政府系統(tǒng)辦公室主任會議上的講話（通用17篇）

    比喻是一種修辭手法，將兩個或多個不同的事物進行類比，以便更好地表達某種意義?？梢赃\用一些實證研究的方法和工具，對自己的成果和效果進行客觀的評估和分析。希望大家能夠通過閱讀總結范文，提升自己的總結能力和寫作水平。
    政府系統(tǒng)辦公室主任會議上的講話篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    辦公室是各個機關、部門和單位的司令部、督導中心，辦公室人員必須解放思想，踏實苦干，努力做到政治合格，業(yè)務精湛、紀律嚴明、作風過硬，才能完成交通面臨的艱巨任務和適應迅速發(fā)展的交通形勢。
    第一，政治上要強。要把講政治作為辦公室的靈魂，辦公室的同志一定要有堅定的政治立場，鮮明的政治觀點，與黨***保持高度一致的自覺貹，做到大事大非面前思想不猶豫，立場不動搖，政治方向堅定不移。
    第二，是觀念上要新。每個同志都要有一種“知識恐慌”、“本領恐慌”的危機感，現(xiàn)在是信息社會，知識“爆炸”的年代，為了很好地適應自己的工作，大家要自覺學理論、學經濟、學科技、學法律，通過學習使自己的思想觀念始終緊跟時代潮流，始終保持超前思維的敏銳性，靈活應變的靈敏性。
    第三，堅持工作上的創(chuàng)新。要以與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，積極探索新時期“三服務，”即“為領導服務、為機關各部門服務、為基層服務”工作的特點和規(guī)律。創(chuàng)造性地開展各項工作，要在思想觀念上創(chuàng)新，用新的思維去研究問題，用新的觀念去搞好服務。進一步提高全方位綜合服務的能力和水平，具體來講，就是要努力實現(xiàn)“五個轉變”，即工作重點要從完成具體事務向善于抓大事、謀大局、當高參轉變；工作目標從滿足于做好當前工作向善于主動服務、超前謀劃轉變；工作方式從被動應付向自覺思考、創(chuàng)造性工作轉變；工作對象從注重為領導和機關內部服務向外向型服務、全方位服務轉變；工作力量從主要依靠內部人員向協(xié)調各方力量、協(xié)同作戰(zhàn)轉變。只有這樣才能更加及時、全面、周到地為黨組搞好服務。要在工作方式上創(chuàng)新，在超前服務中力求主動，主動搞好調查研究和超前研究，善于開拓性思考問題，為領導提供前瞻性服務，尤其是辦公室的同志要針對信訪工作日益復雜的形勢，要學會耐心接待、理性分析、化解矛盾等方面探索建立工作機制。另外，摸索規(guī)律，搞好協(xié)調服務，如：摸索辦文、辦會、處理各種迎來送往，協(xié)調督辦的能力，更新服務手段，搞好信息化建設，用創(chuàng)新來提高辦公室的整體工作。要在工作機制上創(chuàng)新，用好的機制充分調動辦公室同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性。特別要注重用人機制的創(chuàng)新，形成良性競爭的工作氛圍。注重考核獎懲機制的創(chuàng)新，形成比工作、比貢獻、比成績而不是比待遇、比享受的良好氛圍，從而推進辦公室的整體工作。
    第四，要保持工作上的先進性。要立足本質加強鍛煉，注重提高個人的工作能力，努力做到辦文辦得嚴絲合縫，辦會辦得滴水不漏，辦事辦得無可挑剔。要牢固樹立“辦公室工作無小事”的思想和敬業(yè)、實干、誠信、奉獻的“老黃?！本?，做到“五不”，即不讓領導交辦的工作在我手中延誤；不讓辦理的文件在我手中延誤；不讓辦理的文件在我手中積壓；不讓各種差錯在我身上發(fā)生；不讓基層同志在我這里受到冷遇；不讓辦公室的形象在我這里受到損害。做到服務不越位、參謀不添亂、建功不諉過，使辦公室的各項工作都走在機關各部門的前面。
    第五，要保持作。
    當前隱藏內容免費查看風上雷厲風行。一是要帶頭求真務實。切實抓好各項工作的落實，切實加強制度建設，真正做到求真務實。二是要帶頭維護團結，辦公室的同志要有大局觀念，樹立團結的思想，在工作中不僅要自覺維護黨組的團結，還要加強自身內部的團結。辦公室主任們要做團結的表率，善于調動一切積極因素，增強凝聚力、向心力，營造團結和諧的工作氛圍。三是要帶頭深入基層、深入實際、深入群眾，了解下情、了解真情，掌握第一手資料，為領導當好參謀。四是要帶頭遵守紀律。嚴格遵守機關的各項制度，以經嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度確保機關高效運轉，需要特別強調的是要做到領導在和領導不在一個樣，有人監(jiān)督和沒人監(jiān)督一個樣。五是要帶頭清正廉潔，始終牢記“兩個務必”，自覺抵制各種誘惑，做到自重、自省、自警、自勵。率先垂范，減少不必要的應酬，狠抓各項工作的落實，努力把辦公室工作做得更好。
    第六，宣傳報道要主動，信息內容要提高。交通系統(tǒng)這些年發(fā)展非常快、對社會貢獻大，但是當前交通發(fā)展壓力還很大，各單位、各部門要把交通信息宣傳工作當作行業(yè)的重要工作來抓，重視交通行業(yè)信息、新聞、宣傳報道的重要性與必要性。宣傳工作也是生產力，能夠產生凝聚力、推動力、影響力，提升交通行業(yè)的公信度；宣傳工作能反映行業(yè)文化、行業(yè)風采與行業(yè)形象?？梢哉f，交通系統(tǒng)這些年來在交通信息宣傳工作上做了大量工作，取得了明顯成效，特別在村村通硬化路、重點公路建設中，對樹立交通形象、提升交通行業(yè)在社會上的影響力起了非常重要的作用。今年局黨組又提出建設“四個交通”的主旋律，他的內涵是全面、協(xié)調與可持續(xù)發(fā)展，這個主旋律不但要在交通系統(tǒng)內唱響，而且要在全社會加以弘揚。另外對突發(fā)事件和公眾關注的焦點問題，我們都要主動闡明情況，讓全社會了解交通行業(yè)是一個開放、負責任的行業(yè)。最后，交通信息宣傳工作政策性強、涉及面廣，各單位要進一步加強領導、明確工作職責，健全組織管理機構、提高信息宣傳隊伍的整體素質和工作積極性。
    謝謝大家！
    政府系統(tǒng)辦公室主任會議上的講話篇二
    辦公室是各個機關、部門和單位的司令部、督導中心，辦公室人員必須解放思想，踏實苦干，努力做到政治合格，業(yè)務精湛、紀律嚴明、作風過硬，才能完成交通面臨的艱巨任務和適應迅速發(fā)展的交通形勢。
    第一，政治上要強。要把講政治作為辦公室的靈魂，辦公室的同志一定要有堅定的政治立場，鮮明的政治觀點，與黨中央保持高度一致的自覺貹，做到大事大非面前思想不猶豫，立場不動搖，政治方向堅定不移。
    第二，是觀念上要新。每個同志都要有一種“知識恐慌”、“本領恐慌”的危機感，現(xiàn)在是信息社會，知識“爆炸”的年代，為了很好地適應自己的工作，大家要自覺學理論、學經濟、學科技、學法律，通過學習使自己的思想觀念始終緊跟時代潮流，始終保持超前思維的敏銳性，靈活應變的靈敏性。
    第三，堅持工作上的創(chuàng)新。要以與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，積極探索新時期“三服務，”即“為領導服務、為機關各部門服務、為基層服務”工作的特點和規(guī)律。創(chuàng)造性地開展各項工作，要在思想觀念上創(chuàng)新，用新的思維去研究問題，用新的觀念去搞好服務。進一步提高全方位綜合服務的能力和水平，具體來講，就是要努力實現(xiàn)“五個轉變”，即工作重點要從完成具體事務向善于抓大事、謀大局、當高參轉變；工作目標從滿足于做好當前工作向善于主動服務、超前謀劃轉變；工作方式從被動應付向自覺思考、創(chuàng)造性工作轉變；工作對象從注重為領導和機關內部服務向外向型服務、全方位服務轉變；工作力量從主要依靠內部人員向協(xié)調各方力量、協(xié)同作戰(zhàn)轉變。只有這樣才能更加及時、全面、周到地為黨組搞好服務。要在工作方式上創(chuàng)新，在超前服務中力求主動，主動搞好調查研究和超前研究，善于開拓性思考問題，為領導提供前瞻性服務，尤其是辦公室的同志要針對信訪工作日益復雜的形勢，要學會耐心接待、理性分析、化解矛盾等方面探索建立工作機制。另外，摸索規(guī)律，搞好協(xié)調服務，如：摸索辦文、辦會、處理各種迎來送往，協(xié)調督辦的能力，更新服務手段，搞好信息化建設，用創(chuàng)新來提高辦公室的整體工作。要在工作機制上創(chuàng)新，用好的機制充分調動辦公室同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性。特別要注重用人機制的創(chuàng)新，形成良性競爭的工作氛圍。注重考核獎懲機制的創(chuàng)新，形成比工作、比貢獻、比成績而不是比待遇、比享受的良好氛圍，從而推進辦公室的整體工作。
    第四，要保持工作上的先進性。要立足本質加強鍛煉，注重提高個人的工作能力，努力做到辦文辦得嚴絲合縫，辦會辦得滴水不漏，辦事辦得無可挑剔。要牢固樹立“辦公室工作無小事”的思想和敬業(yè)、實干、誠信、奉獻的“老黃?！本瘢龅健拔宀弧?，即不讓領導交辦的工作在我手中延誤；不讓辦理的文件在我手中延誤；不讓辦理的文件在我手中積壓；不讓各種差錯在我身上發(fā)生；不讓基層同志在我這里受到冷遇；不讓辦公室的形象在我這里受到損害。做到服務不越位、參謀不添亂、建功不諉過，使辦公室的各項工作都走在機關各部門的前面。
    第五，要保持作風上雷厲風行。一是要帶頭求真務實。切實抓好各項工作的落實，切實加強制度建設，真正做到求真務實。二是要帶頭維護團結，辦公室的同志要有大局觀念，樹立團結的思想，在工作中不僅要自覺維護黨組的.團結，還要加強自身內部的團結。辦公/:請記住我站域名/室主任們要做團結的表率，善于調動一切積極因素，增強凝聚力、向心力，營造團結和諧的工作氛圍。三是要帶頭深入基層、深入實際、深入群眾，了解下情、了解真情，掌握第一手資料，為領導當好參謀。四是要帶頭遵守紀律。嚴格遵守機關的各項制度，以經嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度確保機關高效運轉，需要特別強調的是要做到領導在和領導不在一個樣，有人監(jiān)督和沒人監(jiān)督一個樣。五是要帶頭清正廉潔，始終牢記“兩個務必”，自覺抵制各種誘惑，做到自重、自省、自警、自勵。率先垂范，減少不必要的應酬，狠抓各項工作的落實，努力把辦公室工作做得更好。
    第六，宣傳報道要主動，信息內容要提高。交通系統(tǒng)這些年發(fā)展非?？?、對社會貢獻大，但是當前交通發(fā)展壓力還很大，各單位、各部門要把交通信息宣傳工作當作行業(yè)的重要工作來抓，重視交通行業(yè)信息、新聞、宣傳報道的重要性與必要性。宣傳工作也是生產力，能夠產生凝聚力、推動力、影響力，提升交通行業(yè)的公信度；宣傳工作能反映行業(yè)文化、行業(yè)風采與行業(yè)形象?？梢哉f，交通系統(tǒng)這些年來在交通信息宣傳工作上做了大量工作，取得了明顯成效，特別在村村通硬化路、重點公路建設中，對樹立交通形象、提升交通行業(yè)在社會上的影響力起了非常重要的作用。今年局黨組又提出建設“四個交通”的主旋律，他的內涵是全面、協(xié)調與可持續(xù)發(fā)展，這個主旋律不但要在交通系統(tǒng)內唱響，而且要在全社會加以弘揚。另外對突發(fā)事件和公眾關注的焦點問題，我們都要主動闡明情況，讓全社會了解交通行業(yè)是一個開放、負責任的行業(yè)。最后，交通信息宣傳工作政策性強、涉及面廣，各單位要進一步加強領導、明確工作職責，健全組織管理機構、提高信息宣傳隊伍的整體素質和工作積極性。
    謝謝大家！
    政府系統(tǒng)辦公室主任會議上的講話篇三
    同志們：
    最終，我代表省當局向被評為進步單位的7個省轄市處所志辦公室表現(xiàn)慶賀，慶賀你們在20xx年獲得了優(yōu)秀成績。
    我省修志工作展開20多年來，全省修志人員一貫處在寂靜、困苦的環(huán)境里，大家憑著對歷史、對人民、對后代高度當真的精神，憑著以修志為己任、以修志為大業(yè)的寬闊襟懷懷抱，安靜無聞、任勞任怨地工作，在全國率先結束了首輪三級志書編纂出版任務，用起碼的投入獲得了最好的成績，為爭了光，為人民爭了光，為各級黨委和當局爭了光，這是一件特別不簡單的事變，也是一件特別了不得的事變。在此，我代表省當局向你們并經過議定你們向各級修志人員表現(xiàn)深切慰勞，并致以恭敬和謝意。
    1、不屈不撓，周全開動并展開第二輪修志工作。
    我省首輪修志成績很好，在全國拿了第一；如今續(xù)修工作局勢也比較好。但我們不能怠懈，不能滿足于過去的成績，因為全國各省都在馬不停蹄。如果我們像自大的兔子那樣與烏龜競走，在途中睡起覺來，我們就會由進步變成進步。我們必定要不屈不撓，馬連續(xù)蹄，周全開動并深切展開續(xù)修工作。
    最終，要進一步加強帶領。我們國度的帶領系統(tǒng)體例是筆直帶領的系統(tǒng)體例，工作系統(tǒng)體例也是由上而下，層層下達任務，在時候、質量等方面有著聯(lián)合的安排和要求。這就要求我們的各項工作最終必須加強帶領。修志工作加強帶領的第一個層面，是各級當局要根據(jù)國務院辦公廳關于“各地應把處所志編纂工作參加當局的議事日程，明了一名帶領同志當真，及時和諧工作中呈現(xiàn)的題目。要為修志機構供給必要的工作前提和經費”的要求，切當辦理如今在機構、人員、經費等方面存在的堅苦和題目，確保續(xù)修工作順利展開。加強帶領的第二個層面，是各級修志機構帶領本身要盡職盡責，闡揚好領頭雁的效用，同時還要與相干單位帶領和諧好，以便獲得贊成和救助。
    其次，要與時俱進，摸索規(guī)律。續(xù)志所記內容的斷限范疇，恰是我們國度經濟構筑和社會奇跡敏捷成長、社會糊口生涯各個范疇產生深入變化的歷史期間。跟著經濟系統(tǒng)體例改革的連續(xù)深切，上層構筑也在產生深入的變化。面對這類環(huán)境，處所志續(xù)修只有堅定與時俱進，摸索出新的編纂方法，才華將這些內容記好記準。別的，經濟和社會的變革給修志工作本身也帶來了一些新堅苦、新課題，比如說經貿委如今已經撤除了，本來的經貿委及其所轄廳局辦理的行業(yè)內容該由誰來記錄？如何適應如許的變化，構成適度超前的新的運作機制，是我們當前必須思慮、辦理的題目。
    第三，加強分類教導，不留“死角”。如今，17個省轄市修志工作成長很不均衡，以活動和成長的見解來看，不均衡是平常的。我們所要求的是不留“死角”的成長，其實不是均衡地成長。對那些工作進展快、工作質量好的單位，要及時總結經驗，自動推行；對那些進展慢、質量差的單位，要賜與救助和教導，讓其跟上步隊。這其實不是要求“齊步走”，要求“齊步走”是不符合客觀實際的?？墒?，務必要求最慢的單位也能根據(jù)法則的時候和質量標準結束任務，不能拖全省的后腿。
    2、開辟立異，進步方志資本的利用率。
    方志資本很寶貴、很緊張，具有很高的開辟利用代價。因為各種因為，各級當局對用志的珍視程度還不敷高。修志機構因為人員少、投入的精神也少，還沒有使這項工作獲得廣泛展開。在修志進程中，各級修志機構積聚了很多寶貴的、有代價的史料，此中很多是我們不明白但應當明白的。比如《志苑》雜志前兩期登載的一些文章，我從中學到了很多。這些史料既具有知識性、樂趣性，又具有有益于社會經濟成長的利用性。如何故開辟立異精神搞好方志資本的`開辟利用，以便更好地為經濟和社會成長辦事，是各級修志機構的一個新課題。盼望的方志資本開辟利用工作能創(chuàng)設出新鮮經驗，獲得更好的成績，位居全國火線。
    3、加強步隊構筑。
    加強步隊構筑的緊張題目是加強班子構筑。一個班子是好是壞，最終要看聯(lián)合狀況。前些日子，我與省方志辦幾位帶領同志在一路漫談交換，感觸氛圍很和諧。他們之間有分工有互助，是一個能夠互助共事的班子，是一個聯(lián)合、戰(zhàn)役的班子，是一個有本領帶領全省修志人員在今后工作中作出新成績的好班子。
    在一個班子里，班長這個頭是關鍵。擔當班長的人，既要加強本身構筑，成為合格的一把手，又要聯(lián)合好一班人，闡揚好一班人的效用。而班子里的掃數(shù)成員，必須保護班長的勢力巨子，保護單位鞏固聯(lián)合的場面。只有如許，才華把把各項工作做好。在這里，我盼望各市縣修志機構的緊張帶領同志，都能聯(lián)合好一班人、帶好本身的步隊。
    涵養(yǎng)，只有如此，才會有客觀剛正的立場和寬闊的襟懷懷抱，才華做好修志工作，才華編出經得住歷史查驗的好志書。其次，要加強交易進修，進步交易程度。修志是一項嚴謹?shù)膶W術性很強的工作，修志人員異國較高的交易程度，志書質量是不能獲得包管的，更談不上出佳構。交易程度的凹凸決議著志書質量的凹凸。再其次，要包管身材健康，進步身材本質。長期伏案對身材健康有感化，這是無庸諱言的。我們的修志人員長期在寂靜、困苦的環(huán)境里伏案工作，不關心本身的身材是不可的。毛主席說過：“身材好，進修好，工作好”，是把“身材好”放在第一名的，因為身材是革命的本錢。毛主席在《論長期戰(zhàn)》中說過：“保存本身，毀滅仇人”，也是把“保存本身”寫在前方的。只懷孕材這個精神主體健康地存在，一個人本領有從事工作的最根本的精神前提?？傊?，政治強、交易精、身材好，是我們做好工作的三個前提早提，一個都不能貧乏，盼望大家對此能引發(fā)充足的珍視。
    政府系統(tǒng)辦公室主任會議上的講話篇四
    同志們：
    這次全市黨委辦公室主任會議，安排我就督查工作作一個專題發(fā)言。這充分表明，市委對督查工作是高度重視的，也擺到了應有的重要位置。剛才，市委、秘書長董巖同志對全市黨委辦公室工作作了一個很好的報告，特別是對督查工作講了指導性意見；一會兒，李天太書記還要作重要指示。兩位領導同志的講話，無疑為我們搞好督查工作進一步指明了方向，對我們從事督查工作的同志是很大的鞭策和鼓舞。我們一定要深刻領會、認真學習，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，認真貫徹落實市委九屆五次會議精神和今天的會議精神，高標準、高質量，卓有成效地搞好督查工作，努力開創(chuàng)督查工作的新局面。
    下面，我講兩個問題。
    一、20xx年全市督查工作回顧。
    過去的一年，在市委和各級黨委的領導下，全市黨委辦公廳（室）和督查部門緊緊圍繞全市中心工作和黨委重要決策，突出趕超發(fā)展主題，拓展思路，創(chuàng)新方法，主動出擊，認真開展督促檢查，在服務大局、促進落實、推動工作上發(fā)揮了重要作用，全市督查工作在過去的基礎上提高到了一個新的水平。
    （一）強化責任，突出重點，決策督查獲得新突破。
    一年來，督查工作始終圍繞全市中心工作，保持與市委重大決策部署的實施同步推進，督領導之所需，想領導之所想，辦領導之所急，充分發(fā)揮職能作用。起草印發(fā)了《市委、市政府20xx年重點工作責任分解一覽表》，并在《陽泉日報》上公布，構筑起“；一級抓一級、一級對一級負責”；，齊抓共管、狠抓落實的目標責任體系。努力抓好《責任分解一覽表》各項工作任務的落實，多次組成聯(lián)合督查組，深入縣區(qū)及重點單位，對經濟結構調整、農村土地延包和農民負擔監(jiān)督管理、畜牧業(yè)發(fā)展、小康建設、救災救濟、小城鎮(zhèn)建設、機構改革、城市低保、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作、黨風廉政建設、公路建設和中小學危房改造等重點工程建設，進行了10余次重點督查。有力地推動了市委重大決策部署的貫徹落實，受到了市委和市委領導的充分肯定。
    （二）把好關口，提高質量，專項查辦取得新成效。
    堅持批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果的原則，努力提高省、市委領導批示件的辦結質量，以嚴肅的態(tài)度和極端負責的精神，努力做好專項查辦工作。具體做到了“；四個”；堅持：堅持做到深入基層，調查研究，認真核查每個情節(jié)；堅持全程緊追，一抓到底，問題不解決，督查的壓力不減弱，督查的工作不放松；堅持嚴格把關，舉一反三，對辦結報告進行認真分析，對當事人進行回訪，對處理欠妥的退回重辦；堅持雷厲風行，敢于碰硬，對領導關注、群眾反映強烈的熱點、難點問題，敢督敢查，確保查辦件在要求的時限內辦結，保證辦結質量。全年共辦理省、市領導批示件7件，政協(xié)委員提案38件，解決了領導關注的突出問題，密切了黨與人民群眾的聯(lián)系，維護了黨的形象。
    （三）轉變作風，注重實效，督查調研和專報工作有了新提高。
    從服務黨委決策、協(xié)助黨委抓好落實的高度出發(fā)，各級督查部門都制定了調研計劃，確定了調研課題，開展了督查調研，市委督查室呈報的《關于差額、自收自支事業(yè)單位離休干部“；兩費”；支付情況的報告》等調研報告，受到了市委、市政府的高度重視。為切實做好專報工作，特別加強了“；問題”；類督查專報的報送工作，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，不掩飾，不庇護，如實向市委報告，讓黨委全面了解決策的落實情況，更好地指導工作。市委督查室全年報送督查專報20期，其中5期被省委辦公廳《督查情況》綜合采用，報送了省委領導，為省委領導了解情況發(fā)揮了作用，綜合采用率在全省名列前茅。
    （四）強化基礎，提高素質，隊伍建設有了新進展。
    全市各級黨委和辦公廳（室）十分重視督查隊伍的建設，既嚴格要求，又從多方面給予關心，把督查隊伍作為推動決策落實的重要力量和得力助手。市委督查室在領導的重視下，配齊、配強了督查人員。各縣區(qū)督查部門在機構改革、人員編制減少的情況下仍盡力給予加強。督查部門加強學習，注重管理，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，保持了與時俱進、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，保持了高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，樹立了良好的形象，受到了各級黨委的肯定。
    總之，去年全市黨委系統(tǒng)的督查工作是富有成效的。這些成績的取得，是市委和各縣區(qū)委高度重視和正確領導的結果，是辦公室組織領導的結果，是全市督查干部開拓進取、艱苦努力的結果，也是各有關方面大力支持和積極配合的結果。市委領導對督查工作非常重視，程步云同志既重視決策前的調查研究，又重視決策后的督查落實，為了完善陽泉的發(fā)展思路，經常深入基層調查研究，并就督查工作多次作出批示。郭良孝、李天太、孫水生、邰愛國、劉高官、董巖等同志對督查工作都非常重視，親自帶頭狠抓市委重大決策和工作部署的落實，為督查工作順利開展，提供了堅強有力的保證。
    在肯定成績的同時，還要看到存在的一些問題。主要是：督查工作滯后于領導的要求，人員少、任務重的矛盾依然存在，隨著督查工作的深入，督查工作的位置越來越重要，各級領導越來越重視督查工作，相應交辦的督查事項越來越多，要求的標準越來越高，我們的工作還很難適應這個需要；多數(shù)縣區(qū)沒有專職督查人員，許多工作難以開展；人員素質還不能很好地適應督查工作的要求，加強督查人員的學習、培訓、教育、提高，已經成為當前的一個緊迫任務；整個督查工作還缺乏主動性和系統(tǒng)性，等等。這些問題都有待我們在今后的工作中加以認真解決。
    二、對今后全市督查工作的要求。
    20xx年是全面貫徹落實黨的十六大精神的第一年。剛剛閉幕的市委九屆五次會議，以十六大精神為指針，全面貫徹“；三個代表”；要求，繪制了建設富裕陽泉、文明陽泉、生態(tài)陽泉、誠信陽泉的宏偉藍圖，號召廣大黨員干部要聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，清清白白當公仆，真抓實干建小康，通過“；六抓、六突破”；，確保到2008年提前實現(xiàn)第一個翻番，力爭到20xx年提前三年實現(xiàn)翻兩番的目標。這一戰(zhàn)略目標構想宏偉，符合陽泉實際，非常鼓舞人心，已在全市上下形成共識，得到了廣大干部群眾的真誠擁護和積極響應。但正確決策的作出和宏偉目標的確立，只是有了一個好的開端，要把這一戰(zhàn)略決策真正付諸實施并最終實現(xiàn)決策目標，是攻堅戰(zhàn)也是持久戰(zhàn)，既要有只爭朝夕的精神，又要作長期努力奮斗的準備，必須在落實上狠下功夫?，F(xiàn)在，市委和各級黨委都對當前和今后一個時期的工作作出了全面部署，大政方針已定，任務已經明確，關鍵在于狠抓落實。在這樣的形勢和任務面前，督查工作不僅負有重大責任，而且可以大有作為。我們必須緊緊跟上市委和各級黨委的決策部署，認清形勢，明確任務，振奮精神，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，全力協(xié)助市委和各級黨委抓好各項工作的落實。當前和今后一個時期，全市黨委系統(tǒng)督查工作總的要求是：以黨的十六大精神為指針，全面貫徹落實市委九屆五次會議精神，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，高標準、高質量、卓有成效地開展督查工作，在推動市委和各級黨委決策的落實上發(fā)揮更大的作用，進一步開創(chuàng)全市督查工作的新局面。
    第一，強化責任意識，做到盡職盡責。
    有無責任意識，能否盡職盡責，是做好一切工作的前提。黨委辦公廳（室）和督查部門，肩負著對黨的路線方針政策貫徹落實情況進行督促檢查的職責和任務，崗位重要，責任重大而光榮。做好督查工作，首要的一條是要有對黨和人民事業(yè)高度負責、極端認真的精神。有了這種精神，做好督查工作就有了根本保證。全市督查戰(zhàn)線，雖然這方面總的看是好的，但還有差距，必須進一步強化責任意識，切實做到盡職盡責。要大力倡導“；嚴、細、深、實”；之風。嚴，就是嚴格按黨的原則辦事，嚴格按黨委的要求辦事，嚴格按制度辦事，對每項督查工作都要從嚴要求，嚴格把關；細，就是考慮問題要周密，實施督查要細致，不放過任何一個細小的環(huán)節(jié)和細小的問題；深，就是深入地調查研究，深入地分析問題，力求全面準確地了解情況、反映情況；實，就是堅持實事求是，不搞形式，不走過場，不作表面文章，一切從實際出發(fā)。要特別強調堅持實事求是的問題，能不能做到實事求是，是能不能做到對黨對人民高度負責的問題，是能不能做到盡職盡責的問題，對督查工作人員是一個過硬的考驗。目前，督查工作中報喜容易報憂難的現(xiàn)象仍很普遍，這對工作極為不利，必須克服。要堅持高標準、高質量，不斷提高督查工作水平。高標準，就是著眼于在推動決策落實上發(fā)揮更大的作用，工作要求要高，不能停留在一般水平上，要不斷地開拓、進取、創(chuàng)新，不斷提高工作水平，開創(chuàng)新的局面。高質量，就是我們開展的每一項工作，包括決策督查、專項查辦、情況反映、問題和建議、起草的文稿等都必須是高質量的、有價值的、圓滿的，能使上下級黨委滿意，部門滿意、人民群眾滿意，使督查工作更加富有成效。要注意克服因循守舊、滿足現(xiàn)狀、不思進取、無所作為的傾向，大力倡導開拓創(chuàng)新、勇于探索、積極進取之風，更好地肩負起黨和人民賦予我們的光榮職責。
    第二，牢固樹立注重實效、務求落實的指導思想。
    督查部門協(xié)助黨委開展督促檢查，就必須在注重實效上做文章，在務求落實上下功夫。我們在這方面取得了一定的成績，但現(xiàn)在存在的主要問題仍然還是落實不夠，人民群眾有意見也主要是反映落實不夠。因此，一定要把“；注重實效、務求落實”；這八個字作為督查工作的指導思想和行動準則，貫穿到整個督查實踐中去。要把促進決策落實作為督查工作的出發(fā)點和落腳點，檢驗督查工作做得好不好，就是要看決策是不是得到落實，是不是真正收到實效，這是唯一標準，沒有第二個標準。一切督查工作從作計劃到組織實施，從工作內容到工作方式，包括所采取的一切措施和手段，都要緊緊圍繞這八個字來進行。要有一種鍥而不舍的精神，把督查工作貫穿于決策落實的全過程，對決策實施的每個階段、每個環(huán)節(jié)、每個方面都扭住不放，一環(huán)扣一環(huán)地連續(xù)督查，做大量艱苦細致、扎扎實實的工作，直至將決策真正轉化為基層干部群眾的實際行動，達到預期的效果。要時刻注意防止和克服主觀主義、官僚主義和形式主義的東西。這三個“；主義”；，是抓落實中容易發(fā)生的問題，也是督查工作之大忌。如果在督查工作中存在這樣的問題，不僅起不到推動決策落實的作用，反而會增加不必要的環(huán)節(jié)，影響和阻礙決策的落實，甚至會砸了督查工作的牌子，損害督查工作的聲譽。要堅決反對不從實際出發(fā)，不深入實際，坐在家里想點子，跑到下面找例子的主觀主義；反對居高臨下、高高在上，不了解和掌握下情、實情，指手劃腳，大而化之，作風漂浮的官僚主義；反對做表面文章，搞花架子，弄虛作假，應付上級的形式主義。希望同志們認真檢查一下，在工作中是否存在這樣的問題，哪怕有一點，也要把它克服掉。實踐證明，決策沒有落實，即使做了不少表面性的工作，搞了不少形式，也是無效勞動。我們一定要維護督查工作的嚴肅性，想問題、辦事情一定要從實際出發(fā)，從效果出發(fā)，采取符合客觀要求的工作方式和方法，形式服從內容，方式服從效果，不搞則已，要搞就實實在在地干，切實抓出成效。
    第三，把握全局，突出重點。
    今年的督查工作任務非常繁重。我們一定要圍繞中心，把握全局，突出重點，根據(jù)不同的工作任務采用不同的督查方式和方法，尋求工作的突破，務求收到好的效果。就是要緊緊圍繞一個時期的中心工作，抓住領導最關注、人民群眾最關心的問題，集中時間和精力進行督促檢查。當前和今后一個時期，我市的主題是加快趕超發(fā)展步伐、全面建設小康社會。我們就是要緊扣這一主題，牽住這個“；牛鼻子”；，選準題目，定好方案，集中優(yōu)勢兵力，調動一切力量，反復、連續(xù)、一環(huán)接一環(huán)地督查，確保市委重大決策得到順利實施。希望各縣區(qū)委辦公室和市直各部門、各單位辦公室及督查部門要上下左右緊密配合，共同做好這篇大文章。方法上多采用跟蹤督查、督查調研的方法，力求把工作做得更深、更細，向黨委所反映的情況、問題和提出的建議有較高的質量。在抓重點的同時，還要全面抓好黨委各項決策的落實，力求重點突破，整體推進。比如，對中央、省委和各級黨委下發(fā)的重要文件、有關重要會議形成的決策和部署，也要采取催辦、轉辦等適當?shù)姆绞胶褪侄芜M行督查。要根據(jù)實際情況，擬定方案，對督查的內容、方法、時間、要求等提出明確要求；要明確責任，把督查內容按問題的性質和類型分解下達到有關單位和部門，由他們負責具體承辦和報告情況；要及時催促，了解情況，掌握進度，分析匯總，搞好反饋，提供大量的第一手材料，為黨委的再次決策提供依據(jù)和服務。
    第四，高質量地做好專項查辦工作，努力完成領導交辦的各項督查任務。
    認真搞好專項查辦工作，對于推動決策的落實，密切黨群關系，改善干群關系，懲治腐敗和糾正不正之風，保持穩(wěn)定，具有重要意義，也是督查工作的一項重要任務。在專項查辦中，要強化質量觀念和時效意識，堅持從嚴從快，嚴格程序，嚴格把關，提高辦結速度。對拖拉敷衍、頂著不辦的，要嚴肅批評，情節(jié)嚴重的要嚴肅處理；凡情況不完整或處理欠妥的，要讓承辦單位補充材料或退回重新辦理；凡查辦報告同反映問題不一或查處工作不扎實的，不僅要退回重新辦理，還要給予嚴肅批評和處理。要敢于碰硬，敢于排除阻力，一查到底。對傾向性問題或事關全局的問題，要在辦結的同時，適時向黨委提出建議，做到舉一反三，以擴大專項查辦工作的效果。對于各級領導交辦的其他各項督查任務，如辦理人大代表議案和政協(xié)委員提案等，既有常規(guī)性的，也有突發(fā)性的，要急事急辦，特事特辦，合理安排力量，努力圓滿完成。
    第五，進一步加強對督查工作的領導，加強督查機構和制度建設。
    加強對督查工作的領導，主要是兩個層次。第一個層次，需要黨委和領導的重視、支持，這是搞好督查工作的先決條件和決定因素。黨委只有重視這支力量，依靠這支力量，把督查部門作為自己抓落實的依托，多給他們壓擔子，給他們撐腰作主，幫助他們解決實際問題，督查工作才能加大力度，發(fā)揮更大的作用。當然，督查部門要通過自己卓有成效的工作來贏得黨委的重視和支持，只有自己有所作為，才能得到領導更大的支持。另一個層次，就是各級辦公室主任一定要負起直接的領導責任，經常研究督查工作，幫助督查部門和人員解決實際困難。特別是各縣區(qū)分管辦公室工作的副書記和辦公室主任要多動腦筋，多下功夫，加強指導。要加強督查機構和網(wǎng)絡建設，特別是縣區(qū)要盡快解決好機構、編制和人員問題，保證督查工作的順利開展。督查工作崗位是培養(yǎng)、鍛煉干部的地方，但又是比較清苦的地方，希望廣大督查人員愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作，在這個崗位上努力工作，得到鍛煉提高，增長才干。建議各級黨委要注重從督查戰(zhàn)線上發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、提拔、使用干部，使督查工作人員受到激勵。各縣區(qū)委要把那些政治上強、綜合素質高、有責任心、有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部選調到督查部門工作。把督查機構配備得更強，建設得更好。要加強督查工作制度建設，進一步建立和完善立項、審批、催辦制度，專項查辦制度，督查專報制度等，做到有章可循，有計劃、有步驟、有效果地開展督查工作。
    第六，加強學習，努力提高自身素質。
    能不能高標準、高質量、卓有成效地開展督查工作，與督查干部隊伍自身的素質有直接關系。建設一支特別能戰(zhàn)斗的、過硬的督查干部隊伍，使這支隊伍的素質與所擔負的任務相適應，是各級黨委辦公廳（室）的一項重要任務。目前，我們的督查隊伍在實踐中得到了鍛煉，總體上說是靠得住、用得上、有作為的。但是，與中央、省委和各級黨委的要求，與形勢和任務的要求相比，在理論水平、政策水平、知識水平、業(yè)務水平、思想作風等方面，還有若干不夠適應的地方，我們絕不能滿足現(xiàn)狀，必須采取切實措施，按照政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的標準，進一步抓好隊伍建設。一要抓好理論、政策的學習。教育、組織督查人員認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別要學習鄧小平理論和“；三個代表”；重要思想，學習黨的路線方針政策及一個時期內各級黨委的重大決策和重要部署，始終保持清醒的政治頭腦，善于從政治上觀察和處理問題，有的放矢地抓好落實。二要抓好業(yè)務學習和培訓。著眼于綜合素質的提高，督查工作人員必須認真學習國家的有關法律、法規(guī)和經濟、科技等方面的知識，努力拓寬自己的知識面，真正做到得心應手。要注重在工作實踐中學習，督查哪方面的工作，就鉆研、熟悉哪方面的知識，在實踐中不斷總結、提高，增長才干。另外，適當?shù)亟M織一些業(yè)務培訓，開展一些理論研討和工作交流以及外出考察學習等。三要注重作風建設，努力做到理論聯(lián)系實際，一切從實際出發(fā)，講真話，辦實事，出實力，求實效；扎實勤奮，勇于吃苦，深入群眾，真抓實干；秉公辦事，一身正氣，敢于抓問題，善于解決問題，通過自身的過硬作風和良好形象，為黨爭光。
    政府系統(tǒng)辦公室主任會議上的講話篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    借此機會，我想給大家提三點希望。
    同志們，保障政府部門高效運轉需要你們，建設美麗生態(tài)×和諧幸福×的偉大實踐需要你們，希望大家主動迎戰(zhàn)高標準主動挑戰(zhàn)高難度主動適應高要求，全力開創(chuàng)政府系統(tǒng)辦公室工作新局面！
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    政府系統(tǒng)辦公室主任會議上的講話篇六
    這次全市政府系統(tǒng)辦公室工作會議是在全市上下喜迎黨的十八大勝利召開，深入貫徹落實省市第十次黨代會精神，奮力推進我市跨越發(fā)展和長治久安之際召開的一次重要會議。在此，我代表市政府對會議的順利召開表示熱烈的祝賀!
    近年來，全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們緊緊圍繞中心工作，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，在改革創(chuàng)新提升效能上付出了心血和汗水。在推動發(fā)展改善民生上傾注了智慧和情感，在優(yōu)化環(huán)境構建和諧上體現(xiàn)了堅毅和果敢。辦公室同志默默無聞的奉獻精神令人感動，勤奮敬業(yè)的務實作風令人欽佩，服務發(fā)展的優(yōu)秀業(yè)績值得肯定!在此，我代表市人民政府，向你們并通過你們向過去已成為歷史，關鍵是把握好當下和未來。縱觀全市政府系統(tǒng)辦公室工作，還有四個方面能力和素質有待進一步提高。
    一是文化基礎素養(yǎng)有待提高。辦公室的同志們學歷參差不齊，加之日常工作繁忙，而疏于學習，存在公文寫作學習多其他領域知識修養(yǎng)少的現(xiàn)象，整體文化基礎素養(yǎng)偏低。
    二是政策理論水平有待提高。辦公室的同志們都深知學習政策理論的重要性和必要性，但對黨的路線方針政策把握不準執(zhí)行不到位的現(xiàn)象時有發(fā)生，理論武裝頭腦不夠，用理論指導工作實踐仍不足。
    三是責任心責任感有待提高。辦公室的個別同志大局意識責任意識不強，存在得過且過當一天和尚撞一天鐘的思想，工作投入的熱情激情不夠。
    四是辦文辦會辦事能力有待提高。辦公室的部分同志寫作能力不強，文稿質量不高，會務工作不精，辦事考慮不周，服務的能力和水平有待進一步提高。這些問題直接關系到辦公室工作的能力和水平，直接關系到各級政府的形象，必須在今后的工作中加以解決。
    今年以來，在市委的領導下，我們進一步審視市情，在繼承歷屆市委市政府工作思路的基礎上，確立了生態(tài)立市產業(yè)強市科教興市依法治市和善安市的戰(zhàn)略定位，進一步明確了一優(yōu)先二有序三加快的產業(yè)發(fā)展思路，決定實施旅游全域化新型城鎮(zhèn)化農牧業(yè)現(xiàn)代化三化聯(lián)動的發(fā)展路徑，提出了實現(xiàn)四個翻番五大跨越，奮力建設美麗生態(tài)×和諧幸?！恋膴^斗目標。當前，我市正處在發(fā)展的黃金期和矛盾的凸顯期，追趕跨越任務艱巨，反分維穩(wěn)形勢嚴峻，發(fā)展機遇前所未有，困難挑戰(zhàn)不可低估。全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們如何圍繞中心服務大局，在推進經濟跨越發(fā)展中建功立業(yè)，在促進社會和諧穩(wěn)定中大展宏圖，將是擺在我們面前的重大課題。
    借此機會，我想給大家提三點希望。
    一、希望大家成為品行兼優(yōu)德才兼?zhèn)涞木⑷瞬拧?BR>    做好辦公室工作，直接關系到本單位工作目標的實現(xiàn)與否和工作效率的優(yōu)劣，關系到本單位對外的形象和聲譽，對本單位全局工作具有重要影響。因此，辦公室工作很關鍵，辦公室人員很重要。我希望辦公室的同志要講紀律講學習講責任講創(chuàng)新，努力把自己鍛煉成為品行兼優(yōu)德才兼?zhèn)涞木⑷瞬拧?BR>    (一)講紀律，規(guī)范行為，作遵紀守法的表率。不以規(guī)矩不成方圓。懂規(guī)矩守紀律體現(xiàn)的是一個人的素養(yǎng)和品質。辦公室是窗口服務部門，作為辦公室工作人員就必須率先垂范身體力行地模范遵守辦公室各項規(guī)章制度。一要遵守政治紀律。辦公室的同志們在任何時候，任何情況下，處理任何事情，都必須嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，執(zhí)行黨的決定。在大是大非面前，始終保持清醒的頭腦，始終與黨和政府保持高度一致，時刻注意維護市委市政府的權威和形象。二要遵守法律法規(guī)。嚴格依法行政依法辦事，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻守得住清苦耐得住寂寞抗得住誘惑管得住小節(jié)，爭做知法懂法守法典范。三要遵守工作紀律。嚴格遵循人事政策財經紀律檔案管理文秘收發(fā)等工作紀律，辦事講程序行為講規(guī)范，確保各項政務工作高效有序運行。
    (二)講學習，提高能力，作學習型機關的表率。非學無以廣知，非知難以成材，非材難以重任。辦公室工作人員必須具備豐富第博的文化知識合理的知識結構以及獲取新知識的能力。大家要通過加強學習，不斷更新充實和完善自己的知識體系，以養(yǎng)底氣靈氣和才氣。一要加強人文歷史和民俗民風的學習。在民族地區(qū)工作，必須掌握民族文化知識，熟悉當?shù)仫L俗習慣。這里，我向大家推薦兩本書葉藏族發(fā)展簡史曳和葉藏傳佛教簡史曳，希望大家都去讀。二要加強重大方針政策的學習。要認真研讀中央省市制定的一系列重大方針政策，今年要特別加強對黨的十八大報告的學習，切實提升政策理論水平。三要加強專業(yè)技術知識的學習。各行業(yè)主管部門單位的辦公室要加大各自行業(yè)領域內專業(yè)知識的學習，切實做到心中有數(shù)，爭當行家里手。四要加強法律法規(guī)的學習。省市政府每次召開常務會前都堅持學習法律法規(guī)知識。辦公室也要建立學法的長效機制，以促依法行政。只有通過學習，才能提高寫作能力調查研究能力和辦文辦會辦事的能力，才能不斷提升服務的水平。
    (三)講責任，無私奉獻，作克己奉公的表率。責任的含義包括兩個方面，一方面就是指分內之事本職工作，另一方面就是指沒有做好本職工作而應承擔的責任。責任意識就是想干事，責任能力是能干事，責任行為就是真干事，責任制度就是可干事，責任結果就是干成事。責任意識責任心責任感就是對他人對工作對家庭對集體對國家對社會，認識情感信念規(guī)范擔當履行崗位職責的自覺性。辦公室人員必須樹立責任意識，做到用心想事，用心謀事，用心干事，在工作中正確處理苦與樂得與失名與利個人利益與集體利益的關系，吃苦在前，享受在后。不為名利埋頭苦干任勞任怨。要經受得起各種誤解委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣。更要有迎難而上的決心，敢于探索的勇氣，以無私奉獻的精神投入工作。
    (四)講創(chuàng)新，勇于探索，作開拓務實的表率。所謂創(chuàng)新，就是運用知識信息技能方法，提出新的方法新的觀念新的思維，發(fā)明創(chuàng)造改革的意志信心和勇氣。辦公室工作人員，要以改革的精神去思考和研究本職工作。一要在理念上思想上創(chuàng)新。昨天召開的全市城鄉(xiāng)規(guī)劃工作會議采用多媒體方式介紹規(guī)劃，這在全省尚屬首次。我們一定要在思想上樹立創(chuàng)新意識，消除按部就班循規(guī)蹈矩，遇到問題繞道走等不良傾向，牢固樹立因循守舊路難行，開拓創(chuàng)新天地寬的理念。二要在管理上機制上創(chuàng)新。要積極探索建立標準規(guī)范信息靈敏反應快捷優(yōu)質高效的辦公室工作機制，要創(chuàng)造性地利用好現(xiàn)代高科技手段，如互聯(lián)網(wǎng)信息技術等來為中心工作服務。三要在方法上手段上創(chuàng)新。在督查協(xié)調上要有新辦法新手段和新途徑。在文字工作上要有新思想新觀點和新語言。在信息工作上要做到敏捷敏銳敏感。只有這樣，才能不斷提高辦公室工作質量和工作效率，才能更好地發(fā)揮辦公室的職能。四要在解決熱點難點問題上創(chuàng)新。辦公室不僅要有解決熱點難點問題的能力，而且要在解決實際問題時，不斷創(chuàng)新思路創(chuàng)新對策創(chuàng)新舉措，這樣才能適應新形勢和新要求。
    二、希望大家鍛造技高一籌高效高明的服務能力。
    政府辦公室作為政府決策服務的參謀助手，是承上啟下平衡左右溝通內外協(xié)調各方的樞紐部門，也是聯(lián)系基層聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，肩負著保障政府高效運轉的重任。在辦公室工作就要納于言而敏于行。我對市政府辦公室的同志們提出了服務力求高質協(xié)調務求高效參謀追求高明的要求。這里，也送給大家。
    (一)服務力求高質。搞好服務，是衡量辦公室工作的根本標準，是做好辦公室一切工作的指導思想。只有把工作想在前，做在前，講效率，講協(xié)作，講程序，做到嚴謹科學，精簡高效，才能不斷提高服務質量，適應新時期工作的要求。一要積極主動為領導服務。辦公室作為領導決策的參謀部，其工作人員不同于一般的員工，不能只是坐等指示，奉命辦事，被動工作。必須樹立超前服務觀念，既要想領導之所想，急領導之所急，為領導排憂解難，又要想領導之所未想，急領導之所未急，為領導拾遺補缺。不僅要做好日常的服務工作，還要善于為領導決策或開展工作提供參謀性的服務。同時，要主動加強同各部門的密切聯(lián)系，督促部門及時完成領導交辦的事項。二要誠心誠意為部門服務。要發(fā)揮好綜合協(xié)調職能，做好穿針引線鋪路搭橋查漏補缺的工作，多做增進理解團結協(xié)作和補臺的工作。要把部門同志當作自己的兄弟姊妹，對部門關心的問題要及時答復，部門反映的情況要及時匯報。要及時了解他們在工作中的問題和要求，多想辦法解決，為他們排憂解難，努力營造和諧的氛圍，讓同事感受到家的溫暖，成為大家的貼心人。三要千方百計為基層服務。辦公室作為單位的窗口，要面向基層，為基層群眾服務。辦公室工作人員要真心實意，熱心熱情地為基層服務，把基層群眾的事當作自己的事來辦，處理好每件事情。要關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，及時了解群眾的思想和工作生活需求，向領導反饋群眾不敢講不愿講的事，切實為基層排憂解難，樹立良好的政府形象。
    (二)協(xié)調務求高效。所謂協(xié)調是指人們?yōu)閷崿F(xiàn)一個共同的目的或完成某一項共同的任務而相互溝通，達到步調一致的一種行為方式。任何領導機關，都必須對所屬的各部門各單位各方面工作進行協(xié)調，才能使領導機關的工作有序運轉。一要講究協(xié)調方法。辦公室既是政務事務的交匯點，又是領導與群眾的聯(lián)絡處，還是多種矛盾的聚焦點，做好協(xié)調工作至關重要。協(xié)調工作要真正到位，應講求三種方法院一是要做加油站。既要敢于堅持原則，也要善于化解矛盾，增進團結，鼓舞士氣，使領導的正確決策變成各單位各部門的實際行動。二是甘當潤滑劑。哪里出現(xiàn)故障，哪里出現(xiàn)摩擦，辦公室主任就要出現(xiàn)在哪里排除故障消除摩擦，這樣各方才能心情舒暢地互相配合做好工作。三是愿作受氣包。要吃得苦耐得煩受得氣，哪怕暫時受點委屈也要忍辱負重顧全大局。二要提升協(xié)調本領。一個人協(xié)調能力的大小，主要取決于自身的思考和溝通能力。工作中，應正確處理好三個關系。一是正確處理好重點和一般的關系。辦公室服務的對象很多，有領導和群眾，有上級和下級，有在職干部和退休干部，有上級機關和下級機關。在這些關系的協(xié)調中，既要保重點，又要兼顧一般，要學會彈鋼琴。二是正確處理對上負責和對下負責的關系。對上要服從，對本單位領導要當好參謀，做到既發(fā)揮參謀作用又不越位包辦，既堅持真知灼見又堅決執(zhí)行領導意圖。對下要在領導中服務，既要按照領導批示精神加強對下屬的領導，又要牢固樹立領導就是服務的思想。三是正確處理好中心工作和日常工作的關系。既要抓住中心工作，又要抓住日常工作，二者不可偏頗，要把二者統(tǒng)一起來。三要追求協(xié)調效率。高效協(xié)調的關鍵就是時間和結果。高效協(xié)調必須是在規(guī)定時間或者是超前時間內完成協(xié)調工作，高效協(xié)調必須是達到雙方或多方滿意的效果。辦公室作為政府的中樞機構，必須追求高效協(xié)調，推進政府工作高效運轉。
    (三)參謀追求高明。辦公室是領導決策的參謀部，辦公室的同志都是參謀，辦公室主任就是參謀長。辦公室人員不能混同于一般的小兵，不能只是坐等聽喝，奉命辦事，被動工作，而應圍繞中心工作，貼近領導思路，積極做好決策服務。一要貼近領導，與領導同頻共振。想領導之所想，謀領導之所慮，力爭參在關鍵處，謀在點子上。在工作中，要特別注意領導的言談，多與領導交流，從中領悟領導所思所想，探尋領導思想的脈絡，善于拓展領導的意圖，不斷完善領導的思路，讓領導的諸多想法成為執(zhí)政的現(xiàn)實舉措。二要超前運作，不做事后諸葛亮。要善于站在全局的高度為領導提供決策性參謀服務。決策前，要圍繞中心工作，提前思考，先行調研，結合實際，提出一些建議和意見，供領導決策參考。決策中，要注意了解全面情況，及時反饋信息，確保決策客觀可行。決策后，要注意搜集貫徹落實情況，及時向領導反饋落實進度存在問題及解決方案，以便及時解除落實中的腸梗阻。三是敢于進言，善于出謀劃策。作為參謀就要敢為領導出謀劃策，拾遺補缺，善于提出解決問題的辦法和建議。同時，在進言時，注意方法，不把自己觀點強加于領導，做到獻計不決策。四要出于公心，不向領導進讒言。參謀人員只有出于公心，參謀的東西才有價值。辦公室人員切忌出于私心進讒言，要出于公心進忠言，出于好心進直言，出于良心進諍言，這樣才能讓領導好決策決策好決好策，才能推進工作，有利團結，樹立形象。
    三、希望大家營造干事創(chuàng)業(yè)團結拼搏的工作氛圍。
    辦公室任務重壓力大，但也能修身心強能力?？嗖豢嚯y不難累不累，只有辦公室的同志們最有發(fā)言權。這里，我希望全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們頂住壓力經受考驗，在繁瑣的工作中干出一番轟轟烈烈的事業(yè)。
    (一)增進關心關愛之情。辦公室工作的同志是領導們的左膀右臂。辦公室的整體水平就是主要領導的水平。領導同志們要主動關心和體貼下屬。第一，要壓擔子。要給他們出題目交任務壓擔子，使辦公室成為每個干部展示才華釋放潛能發(fā)揮特長的平臺，使他們在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高。第二，要多關心。要努力解決干部職工在工作生活等方面的問題，不能讓那些勤奮敬業(yè)任勞任怨無私奉獻的老實人吃虧受氣。第三，要造環(huán)境。各級領導要把關心辦公室的行動落到具體工作中，從人力物力財力加大投入，為辦公室營造良好的工作環(huán)境。
    (二)贏得理解支持之援。辦公室工作的同志們都知道，加班加點是常事，犧牲周末是常規(guī)，平常和家人團聚，享受天倫之樂的時間少了，大家要與家人多溝通，化解怨氣。平常周末與朋友喝茶聊天游山玩水享受生活的時間少了，大家要與朋友哥們兒加強聯(lián)絡，消除生疏。只有化解怨氣消除生疏，辦公室同志們才能安心全身心地投入工作。
    (三)唱響團結拼搏之歌。辦公室工作的同志們要繼續(xù)發(fā)揚求真務實勤勉敬業(yè)團結協(xié)作的工作作風。一方面，同事之間要互相關心互相支持坦誠相待，千萬不能猜忌忌恨，更不能為了凸顯自己的能力而貶低別人。另一方面，對自己工作中的失誤，不遷就，不得過且過，不文過飾非，敢于承擔責任，勇于改正錯誤。始終保持嚴謹細致的工作作風，時時處處作表率，用自己的模范行為和高尚人格樹立良好形象。同志們，保障政府部門高效運轉需要你們，建設美麗生態(tài)×和諧幸?！恋膫ゴ髮嵺`需要你們，希望大家主動迎戰(zhàn)高標準主動挑戰(zhàn)高難度主動適應高要求，全力開創(chuàng)政府系統(tǒng)辦公室工作新局面!
    同志們：
    很高興能參加今天的辦公室主任工作會議，剛才聽了各地各單位的工作交流，我感到我們辦公室的同志們兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，大家都在各自的工作崗位上付出了辛勤的勞動，同時也取得了顯著的成績，為各單位工作的正常運轉和各項政策措施的落實，確保各條線目標任務的完成發(fā)揮了重要的作用，首先我要衷心感謝各位所做出的努力。
    今天我主要講兩個問題。第一，是怎么看待我們的工作。第二，是怎么干好我們的工作。
    首先談怎么看我們的工作。
    我要說的只有兩句話，第一是辦公室是重要的部門，第二，在辦公室這個崗位工作的人員特別是在座的各位是優(yōu)秀的人員。
    為什么說辦公室是重要的部門。在座的各位都清楚，辦公室不同于其他條線處室，它是一個單位的核心部門，它不同于其他條線處室，它的重要性體現(xiàn)在三個方面：一是位臵重要，它參與政務，是黨委、行政的左右手，辦公室通過公文處理、信息上報、統(tǒng)計分析、督促檢查、跟蹤反饋、調查研究等工作，為領導的決策提供服務;二是職責重要，辦公室主要負責全局性的工作，代表單位行使某些重要職能，是承上啟下，聯(lián)系領導與群眾的橋梁、是溝通左右、協(xié)調部門關系的紐帶，是上傳下達、保證部門工作正常運轉的中樞;三是作用重要，一個單位的辦公室往往是一個單位的參謀部、協(xié)調部、后勤部、服務部，起著參謀助手、督促檢查和綜合協(xié)調的重要作用。這種位臵、職責和作用的重要性，使得辦公室在一個單位中有很強的影響力，它在日常工作中的辦文、辦會、辦事水平，與外單位的溝通協(xié)調、待人接物水平，以及辦公室人員的言行舉止往往代表著一個單位的形象，辦公室工作的好壞，往往不僅影響辦公室自身，而且直接影響到各單位的各項政策、措施的貫徹，影響到領導班子各項決策的落實，影響到整個衛(wèi)生系統(tǒng)的形象和威信，因此，可以說辦公室的工作非常重要，關乎全局，其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的。
    第二，在辦公室工作的人員，特別是在座的各位是優(yōu)秀的人員。正因為辦公室是一個相當重要的部門，所以，我認為能夠在這個部門工作的人員都應當是各單位的優(yōu)秀人員，是經過精挑細選，領導信得過的人員。他們都應當具有較高的政治素質，過硬的業(yè)務水平，同時，也具有吃苦耐勞的奉獻精神。只有具備這些條件的人，領導才會把他們放在辦公室這個重要的崗位上。因此，從這一點來講，我們每一個在辦公室工作的人，都要為能夠在辦公室工作，能夠在領導身邊工作感到光榮，感到自豪，同時也要感到自已身上的責任和壓力。
    接下來，談談怎么干好我們的工作。
    各位都是在辦公室崗位上工作了很長時間的老同志了，經驗比我多。在這里，我主要講我個人的幾點想法：
    辦公室的工作面廣量大，千頭萬緒，很多都是事務性的、具體的工作，有很大的從屬性和被動性，如何才能抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，如何才能在被動的事務性工作中爭取主動，我認為，首先應當明確我們辦公室的主要工作目標和工作對象，這也就是我們常常提到的“三個服務，三個滿意”：
    一是為群眾服務，使人民群眾滿意。我們的一切工作歸根到底就是為人民群眾服務的，而辦公室往往是群眾與單位聯(lián)系的第一個部門，人民群眾的一些呼聲、訴求首先是反映到辦公室。這就要求我們牢固樹立群眾觀念，把對上級負責與對群眾負責統(tǒng)一起來，真正做到關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，積極為群眾排憂解難，切實幫助人民群眾解決實際困難。這項工作具體落實到辦公室，主要就是信訪問題。在這里對我們的轄市區(qū)辦公室主任再著重提一下信訪工作問題，今年將舉行全國兩會、北京奧運會以及紀念改革開放三十周年活動，在這期間，各單位務必要高度重視，精心組織，周密部署，抓緊做好矛盾排查，嚴密防范矛盾激化、堅決防止影響社會穩(wěn)定的發(fā)生。
    二是為基層和處室服務，使基層和處室滿意。辦公室是聯(lián)系基層和領導，協(xié)調機關各處室的紐帶，各單位黨委、行政做出的許多決策，思想需要通過辦公室落實到各個處室，各個基層單位。同時，一些全局性的，綜合性的工作，也需要辦公室牽頭協(xié)調各個處室、各個部門共同完成。這就需要辦公室一方面在宏觀上，要站在全局的立場，按照整體要求和部署，把握方向，合理引導，充分調動各方面的積極性，使各個環(huán)節(jié)協(xié)調互補。另一方面在微觀上，要主動與相關單位與處室進行協(xié)調、溝通具體的工作細節(jié)、主動為基層與處室著想，做到與處室多商量，多溝通，對基層少擺架子、少添麻煩，切實幫助基層和機關處室解決問題，只有這樣才能使基層滿意、使處室滿意。
    三是要為領導服務，使領導滿意。有句話講“不在其位，不謀其政”。作為領導參謀助手的辦公室人員來說，要不在其位，當謀其政。在為領導服務的過程中，特別是在領導工作的具體環(huán)節(jié)和程序安排上，我們辦公室人員要想領導所想，急領導所急，站在領導的角度和高度來思考問題，研究對策，提出建議，做到鞍前不越位，馬后不掉隊，只有這樣才能把工作做活、做準、做主動。
    在明確目標和對象的前提下，在具體的日常工作中，我認為我們要做到三個精細：
    一是文字工作要精細。文字工作、文稿起草是辦公室的一項重要工作，辦公室同志必須高度重視，做到精細化操作。首先，文稿的立意必須切合領導的意圖，要跳出個人思維圈子，關起門來當書記，站在領導的角度、站在全局的高度去思考問題，謀篇布局。其次，文稿的文字要必須經得起推敲，材料的每一句話、甚至每一個標點都要找得到依據(jù)，經得起檢驗，能夠完整、準確地反映領導所要表達的思想。
    二是機關事務要精細。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。辦公室可以說是一個單位的“內當家”，它不僅需要完成領導交辦的各項任務，還要具體負責單位內部管理、外來人員接待等瑣碎零散但又十分重要的事務。其中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)一個小的疏漏和差錯，都可能造成無可挽回的失誤和影響。這就要求我們在工作中一定要細心、細致，要從細小的事抓起，對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，使我們所做的每一項工作都要使別人無可挑剔。
    三是上傳下達要精細。辦公室工作的一個重要方面就是上情下達，下情上傳。這就需要我們在向領導反映情況、提供信息，向基層傳達精神、通知事項一定要做到準確、客觀、全面、及時，決不能讓領導布臵的工作在我們手中延誤，讓需要辦理的文電在我們手中積壓。
    要能做好以上三項精細，實現(xiàn)辦公室工作群眾滿意、基層與處室滿意、領導滿意的目標，我們辦公室的每一個工作人員與普通工作人員相比，標準還要更高一點，要求還要更嚴一些，在這里我對我們辦公室的同志提三點要求：
    一是要正確認識自己。辦公室人員一方面由于位臵特殊，容易成為注目和矛盾的焦點，會受到各種表揚或批評。另一方面，由于工作辛苦，經常需要加班加點，心理容易失去平衡。因此，必須做到正確估價自己，正確認識工作。對于領導和群眾的表揚和批評、奉承和譏諷等要正確對待，受表揚時不要太得意，挨批評時不要太悲觀，要以平靜的心態(tài)坦然處之。同樣，對于工作也要正確對待，要把辦公室工作看作是自己鍛煉的機會，把領導的認可、任務的完成看作是自己努力的成果，要珍惜這樣一個增長才干、施展才華的崗位，不可盲目攀比，追求榮耀，以平和的心態(tài)和昂揚的斗志積極工作。
    二是要嚴格要求自己。作為在領導身邊的工作人員，要注意維護單位、領導和自己的形象，不管在工作場合還是生活場合，都要做遵紀守法的典范，說話辦事一定要有規(guī)矩，講原則，決不能自行其事，自作主張。同時，在工作和生活中，還要受得住清貧，耐得住誘惑，禁得起考驗，管得往小節(jié)，做一個踏踏實實、光明磊落，領導信任，群眾認可的人。
    三是要不斷充實自己。大家可能都能感到，這幾年來，隨著全市經濟社會的發(fā)展，隨著衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，辦公室的工作越來越重，領導對辦公室的工作要求越來越高，工作節(jié)奏越來越快。要做好工作，搞好服務、完成好任務，就要求辦公室的同志有較高的政治素質，較強的工作能力和業(yè)務水平。沒有良好的理論功底、文字水平、協(xié)調能力，很難把工作做好。這就需要我們每一個辦公室同志必須自始至終把學習放在第一位，不斷豐富頭腦，增長學識，提高修養(yǎng)。在日常工作之余，既要學習黨的方針政策，又要學習本單位的業(yè)務知識，既要了解上級部門的最新政策，又要掌握本單位的實際情況，只有這樣，你才能為領導出謀劃策，才能為處室和基層搞好服務，才能在工作中統(tǒng)攬全局，協(xié)調各方。
    當然，要成為一個出色的辦公室干部僅具備上述基本素質還不夠，還必須在出謀劃策、協(xié)調督查、待人接物、文字撰寫等方面加以磨礪和鍛煉，通過不斷實踐才能不斷成熟、不斷完善。
    同志們，新的一年辦公室面臨的任務更加繁重、責任更加重大，我相信有在座各位的共同努力，成績，再上一個新的臺階。
    同志們：
    這次全市辦公室工作會議是經市委批準召開的一次重要會議。市委對開好這次會議十分重視。市委書記同志、市長同志對辦公室工作作了重要指示。市委、政法委書記同志專門召開四套班子秘書長聯(lián)席會議研究籌備工作。這次會議規(guī)格之高、規(guī)模之大，是近年來的第一次。下面我先就如何做好新形勢下的辦公室工作、開創(chuàng)黨委系統(tǒng)辦公室工作新局面，講幾點意見。
    剛才，我們一起學習了市委書記、市長關于辦公室工作的重要指示精神。書記、市長的指示，不僅闡明了辦公室工作的重要地位和作用，而且為我們做好辦公室工作指明了方向。希望各級辦公室深刻領會、認真貫徹執(zhí)行。
    今年以來，全市黨委系統(tǒng)辦公室在新一屆市委和各級黨委的正確領導下，著眼大局，充分發(fā)揮參謀助手、信息反饋、督促檢查、綜合協(xié)調的職能作用，開拓進取，扎實工作，在參與政務、管理事務、搞好服務等各個方面都取得了可喜的成績，特別是四套班子辦公室、以及市級有關部門和各區(qū)市縣辦公室密切配合，確保了市第五次黨代會、市五屆人大一次會議、市政協(xié)五屆一次會議、招商活動等重要會議和活動的圓滿成功，受到了市委的充分肯定。借此機會，我代表市委辦公室向大家表示衷心的感謝!
    當前，綿陽正處于貫徹落實市第五次黨代會精神的關鍵階段，各項工作千頭萬緒。辦公室作為各級各部門的綜合辦事機構，發(fā)揮著承上啟下、溝通左右的橋梁和紐帶作用。辦公室工作的好壞，不僅關系整個機關能否正常運轉，而且在很大程度上影響著領導同志的工作質量和效率。剛換屆不久，譚力書記曾把我們市委幾位剛到任的秘書長找去作了集體談話，要求市委辦公室要在市委“總攬全局、協(xié)調各方”中發(fā)揮重要作用，要知曉全局、把握全局、掌控全局，要把市級部門都“管起來”。所謂“管起來”，我們理解就是要搞好綜合協(xié)調工作。從市委辦的角度來講，就是一方面我們要向各級各部門辦公室多了解、多溝通;另一方面各級各部門辦公室也要多報告。我們在市委秘書長的分工上，專門給每位秘書長都劃分了聯(lián)系的區(qū)市縣，目的也是為了了解和協(xié)調一些事務。
    從最近一段時間實際工作情況來看，我感到，我們辦公室工作雖然有一個很好的基礎，或者說搭建了一個很好的平臺。但在工作手段、方式、方法上都還亟待創(chuàng)新和改進。比如參謀還沒有完全到位，報告制度還沒有完全落實到位，服務水平與領導的要求還有一定的距離，督查的力度還不夠，工作效率還有待進一步提高等。對此，各級辦公室一定要引起高度重視，認清形勢，把握大局，把思想認識統(tǒng)一到堅決維護市委的核心領導地位上來，統(tǒng)一到實施“三大要務”、奮力推進綿陽發(fā)展新跨越這個全市工作大局上來。
    搞好綜合協(xié)調，是辦公室的一項基本職能，也是保證全市工作正常運轉的客觀要求。搞好綜合協(xié)調，核心就是要貫徹落實好《市委工作報告制度》(以下簡稱《報告制度》)。這是市委為了加強統(tǒng)籌協(xié)調，增強執(zhí)行力，確保市委對全局工作的統(tǒng)一指揮，充分發(fā)揮核心領導作用的重大舉措。當前，貫徹落實好《報告制度》，是我們各級各部門工作的重要內容，是我們各級辦公室的重要職責，是我們各級辦公室當好參謀的重要手段，也是講政治的具體體現(xiàn)。
    第一，要認真組織學習好《報告制度》。首先是我們各級辦公室要認真學習，深刻領會《報告制度》的具體要求，當好參謀助手，隨時提醒領導。同時，各級各部門要結合本地本單位的實際，制定具體的實施細則，主動加強與市委辦溝通，確保渠道暢通。
    第二，要認真貫徹落實好《報告制度》。關于報告對象、內容、方式、時間等在《報告制度》中都有明確規(guī)定，關鍵是由誰報、怎么報的問題。在上報事項中，除工作內容外，有許多事項涉及到領導同志個人。辦公室是為領導服務的，搞好有關事項的報告工作責無旁貸。因此，各級辦公室要確定專人負責收集整理和上報，要堅決避免遲報、漏報、甚至不報現(xiàn)象的發(fā)生，這是一條高壓線，希望各級各部門不要闖。
    第三，市委辦將認真搞好《報告制度》的承辦工作。承辦好《報告制度》是市委辦的一項重要工作，市委辦上下高度重視，市委分管領導友學書記專門召開會議研究，提出了具體承辦意見。下面，我給大家通報一下，便于大家聯(lián)系。市委辦承辦的具體部門是督查室、信息處和綜合處。由市委督查室承辦的事項，主要有三個方面。一是領導干部請銷假情況，由市委督查室收集整理。二是副縣級以上領導干部向市委報告的工作情況及個人重大事項，由市委督查室收集整理。三是市委、人大主任、政協(xié)主席、市政府副市長次日活動安排，由市委督查室每日下午下班前收集整理。由市委辦信息處承辦的事項有兩項：一是重大突發(fā)事件。二是領導的重要言論、活動動態(tài)、重要接待、工作動態(tài)及其他報告事項。由市委辦綜合處承辦的事項主要是各地各部門上報的文件和會議方案。這個具體分工也印發(fā)了會議材料，請大家認真閱讀。市委辦有關處室要做好解釋工作。
    全方位、多領域、多角度地為市委領導提供信息，充分發(fā)揮信息在領導決策中的參謀助手作用，是維護市委領導核心，保證市委統(tǒng)攬全局、科學決策和指導工作的重要手段，更是一條重要的政治紀律。今年以來，全市信息工作緊緊圍繞市委中心工作，積極收集上報情況，取得了較好成績。—月，向中辦報送信息居全省第位。市委領導對做好信息工作高度重視，市委書記譚力在市委辦信息刊物上的批示達條，其他市委的批示達條。在充分肯定成績的同時，也應當看到當前全市信息工作與新形勢新任務的要求還有較大差距。為此，各區(qū)市縣、各部門要充分認識做好信息工作的重要性，不斷改進工作，改善服務，切實發(fā)揮好信息工作的參謀助手作用。
    第一，要做好上報信息工作。綿陽作為中辦信息的直報點，我們要在服務好市委領導的基礎上，加強對上級黨委信息需求的研究，在上級需求和市情結合上找準突破口，提高信息的效用層次。當前，要緊緊圍繞十六屆五中全會、省委八屆五次全會等一系列重要會議，及時、全面地報送綿陽市深入貫徹會議精神的思路和措施，以及在經濟建設、黨的建設、精神文明建設、民主法制建設和社會穩(wěn)定等方面的各項成績、經驗和問題。要及時上報市委主要領導的重要言論、工作思路和重大活動情況。要通過上報信息，讓上級領導全面了解黨中央、國務院和省委、省政府的重要方針政策和部署在綿陽的貫徹落實情況，全面了解綿陽改革發(fā)展情況，進而加大對綿陽的關心和支持力度。
    第二，要做好對同級黨委的信息服務工作。市委辦將學習借鑒成都等地做法，結合《報告制度》的貫徹，對信息處原有刊物進行改版，著力辦好三個刊物：一是《每日匯報》。主要欄目有：領導要論、領導活動動態(tài)、重要接待、工作動態(tài)、媒體摘要等。二是《工作情況交流》。主要刊登各地各部門工作中的好經驗、好作法。三是《情況與建議》。主要刊登工作中存在的問題及對策建議。各區(qū)市縣、各部門要及時調整信息報送的內容、結構、角度和方式，要圍繞工作主線報送信息，著重追求信息質量，增強信息報送的適用性。具體要求我們市委辦也印發(fā)了一個材料，請大家認真閱讀，信息處做好解釋工作。
    第三，要加強信息網(wǎng)絡建設，確保信息暢通。各區(qū)市縣、各部門都要明確信息工作分管領導、責任科室和信息人員要制定信息考核獎勵辦法和信息報送責任制，要加強信息工作辦公自動化建設，提高工作效率，形成完善的黨委系統(tǒng)信息網(wǎng)絡。這里也要強調一下，各地各部門在向市委辦報送突發(fā)事件和其它重大情況時，也要按照有關規(guī)定上報主管部門。
    督查工作是黨政工作的重要組成部分，是推動工作落實和保證決策實施的有效方法和重要手段。從全市來講，市第五次黨代會確定的未來五年的宏偉藍圖，要靠督查工作來推動落實，市委制定的若干政策措施，要靠督查工作來保證。各級辦公室要充分認識督查工作的重要地位和作用，進一步加強對督查工作的重視、支持和配合力度，確保督查工作扎實開展。
    第一，要整合督查力量。書記對督查工作十分重視。最近，市委會決定，成立市委市政府目標督查辦公室，負責全市目標、督查工作。當前，首先是整合現(xiàn)有市委督查室、市政府目標督查辦公室的力量，從下周開始立即實行合署辦公，辦公地點設在市委辦公室。
    第二，要切實提高專項查辦工作的水平和實效。市委對開展專項督查十分重視，已經成立了兩個專項督查工作小組。一個是“三清理一整頓”工作督查小組，由市人大主任楊步潤同志任組長。另一個是“一節(jié)一會”工作督查小組，由市政協(xié)主席張世虎同志任組長。這些充分體現(xiàn)了市委對督查工作的高度重視。
    第三，要敢講真話，提高督查工作權威。督查部門要敢于觸及矛盾，善于發(fā)現(xiàn)問題，摸實情、講真話，及時向領導反饋情況、提出建議，為完善黨委決策、協(xié)助領導抓好落實當好參謀助手。對黨委的重大決策都要認真協(xié)助抓好落實，對領導交辦的事項都要認真對待，對群眾反映強烈的問題都要高度重視。要進一步改進工作作風，直接深入基層督促檢查，不打招呼一插到底，明查暗訪，求真務實。對工作中遇到的難題，要堅持原則，公道正派，不徇私情，敢于觸及實質性問題，切實做到敢督、敢查、敢辦。只有這樣，才能真正樹立起督查工作的權威。第四，要建立干部崗位目標量化考核體系。近日，市委決定學習借鑒山東等地的做法，在全市建立干部崗位目標量化考核體系。就是要通過建立干部目標責任制，使全市的每一名干部都要明確自己的工作任務和工作應達到的效果，知道自己今年應該干什么、干出什么樣子、獲得什么樣的評價。市委、市政府要求此項工作在全市不留空白，做到上至領導、下至普通干部，甚至倒水的服務員，都要建立目標責任制。目前，市委辦正在按照市委、市政府領導的要求，著手制定干部目標量化考核責任制實施方案。希望各地、各部門特別是辦公室工作的同志，要早作準備。
    公文處理是辦公室工作的一項重要職能，公文處理水平的高低直接反映了辦公室服務水平的高低。因此，各級辦公室必須進一步提高公文處理水平，嚴格執(zhí)行機關公文處理有關規(guī)定，要由簡單的收發(fā)轉文提高到嚴格把好“五關”，即政策關、審批關、格式關、文字關、印發(fā)關。
    一是要分清公文種類，用對文種。黨委機關公文種，行政機關公文種，這是非常明確的。但在實際工作中，我們經常發(fā)現(xiàn)有用錯文種的現(xiàn)象。必須根據(jù)文件內容、適用范圍確定好文種，該用《通知》，不要用《決定》;該用《請示》，不要用《報告》。請示必須一文一事，不得幾件事情打捆請示;請示、報告發(fā)文主送機關原則不寫個人名字。不得在報告等其他公文中夾帶請示事項;請示一般只寫一個主送機關，確需同時送其他機關的，應當以抄送形式，不得抄送其下級機關。
    二是要嚴格執(zhí)行公文格式的有關要求。要根據(jù)文件實質內容及適用范圍確定公文版頭。嚴格按照保密制度的有關規(guī)定分清文件的密級，不能亂用、濫用密級。文件格式要按照規(guī)定排列。標題、主送機關、正文、附件、發(fā)文機關、成文日期、主題詞、印制版記等順序不能排列錯誤。
    三是要嚴格行文程序，加快傳遞速度。凡以市委、市政府或兩辦名義發(fā)出的文件，起草單位領導簽字后，先送市政府辦審簽，再送市委辦審簽;以市委或市委辦的名義發(fā)出的文件，起草單位領導簽字后，送市委辦審簽。一般不要直接送市委、市政府領導。四套班子之間重要文件的傳遞也要高度重視?！妒形瘯o要》根據(jù)工作需要印發(fā)市政府副市長。市政府重要會議紀要、重要文件，要及時報送市委和市人大主任、政協(xié)主席。
    四是要盡量減少文件數(shù)量。凡是法律、法規(guī)已有明確規(guī)定的，不再行文。黨中央、國務院已經發(fā)到縣一級的文件，無新的內容，不再另行文。需行文貫徹中央和國家各部委文件以及一般表彰性事項，由相應的市級部門發(fā)文。如涉及面寬，工作難度大，可報市委或市委、市政府同意，冠“經市委同意”或“經市委、市政府同意”由各部門發(fā)文。市級部門以市委名義召開會議的通知，經市委領導批準后，可冠“經市委領導同意”，由部門自行發(fā)文?？刹捎秒妶蟆㈦娫挷贾没虍斆孀h定的事項，不再行文。已全文公開播發(fā)見報的不再印發(fā)文件。各地各部門向市委、市政府報送一般性請示，市委、市政府不再行文批復，以電話或印送領導批示等方式回復。會議上已經部署的工作和領導同志在會議上的講話已經印發(fā)會議文件的，一般不再發(fā)文，提倡在綿陽黨政網(wǎng)上發(fā)布。
    五是要及時簽收文和辦理領導批件。各地、各部門的機要收文員，每天至少應從綿陽黨政網(wǎng)上收文次，確保及時簽收市委、市政府發(fā)出的各種文件，尤其是會議通知。要及時辦理書記、副書記批示件，重大事件周后報情況或處理結果。六是要切實加強文件管理、清退工作。市級各部門要切實加強文件的保管和清退工作，特別是上三級文件和帶密級以上文件的保管工作，文件的檔案管理員應嚴格按文件保密規(guī)定，由單位有很強工作責任心的黨員干部擔任。文件清退工作應在次年第季度完成向市委辦的清退工作。
    不斷地提高隊伍素質始終是做好工作的前提和隊伍建設的主題。近年來，全市辦公室干部隊伍建設不斷得到加強，廣大干部職工開拓進取，扎實工作，表現(xiàn)出高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業(yè)務本領和優(yōu)良的工作作風?？偟膩碇v，這支隊伍是好的，是有戰(zhàn)斗力的。但應該看到，改革開放和市場經濟的深入發(fā)展，使辦公室干部隊伍面臨著新的嚴峻考驗;完成市第五次黨代會確定的宏偉目標，對辦公室干部隊伍的整體素質提出了新的更高要求。這就要求我們充分認識新形勢下加強干部隊伍建設的極端重要性和緊迫性。
    第一，辦公室干部要增強四種意識。一是服務意識。搞好服務是辦公室的基本職責和第一要務。辦公室的全部工作就是服務。辦公室的同志一定要擺正位置，不要有任何特權思想。二是大局意識。講政治、講大局是對辦公室最基本和最重要的要求。要始終同市委保持一致，自覺維護市委核心領導地位，認真貫徹市委的決策和部署，確保政令暢通。三是責任意識。沒有責任心，什么事都辦不好。辦公室處于一個特殊的地位，每一位同志都要樹立強烈的責任意識，要認真履行職責，把職責內的事情辦好。要進一步增強敬業(yè)精神、增強責任感。四是創(chuàng)新意識。創(chuàng)新就是適應新形勢的變化，對傳統(tǒng)工作思路、措施、手段的改革和完善。創(chuàng)新是黨委辦公室取得新成績的重要舉措，是開創(chuàng)黨委辦公室工作新局面的強大動力。
    第二，辦公室干部要培養(yǎng)四種能力。一是學習能力。要樹立終身學習的觀念。不僅要學習小平理論和“三個代表”重要思想，還要學習現(xiàn)代科學文化知識。二是對外交往的能力。辦公室與各部門聯(lián)系最多，辦公室干部必須要有較強的口頭表達能力和文字表達能力。三是應對突發(fā)事件的能力。近年來，突發(fā)事件不斷增多，辦公室的同志必須要正確應對和妥善處理，這既是對辦公室應變能力的考驗，也是對辦公室干部能力的鍛煉。四是綜合協(xié)調能力。搞好綜合協(xié)調，是辦公室的一項基本職能，也是保證黨委工作正常運轉的客觀需要。無論辦文、辦會、辦事，還是信息、督查、機要、保密等各項工作，都需要綜合協(xié)調。各地各部門辦公室可以選派一些同志，到市委辦有關處室跟班學習，提高業(yè)務水平和協(xié)調能力。第三，辦公室干部要形成四種風氣。一是苦干實干、勤奮工作的風氣。要有強烈的事業(yè)心、責任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不管在什么崗位上，干工作一定要使出自己最大的力氣，出手的事情一定要達到自己的最高水平。二是嚴細認真、雷厲風行的風氣。嚴細認真是為了提高工作質量，雷厲風行是為了提高工作效率。各項工作都要堅持高標準、嚴要求、精益求精、一絲不茍，今天能干完的事絕不拖到明天。三是團結協(xié)調、謙虛謹慎的風氣。團結出戰(zhàn)斗力，團結出凝聚力，團結出干部。辦公室領導與領導之間，領導與下屬之間，部門與部門之間都要搞好團結。要搞好團結，必須相互理解、相互尊重、謙虛謹慎。四是嚴守紀律、清正廉潔的風氣。辦公室工作的同志任何時候都要嚴于律己，要耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經得起考驗。
    同志們，市委這次換屆后，任命我作市委秘書長、市委辦公室主任。我深深地知道，這是組織和同志們的信任。我擔任秘書長的時間不長，經驗不足，除了需要友學書記、王倩的傳幫帶以外，我也誠懇的希望能得到在座各位的大力支持，我也一定會虛心地向大家學習，加強溝通，扎實工作。我相信，市委辦有這么好的工作基礎和平臺，有友學書記這么強有力的領導，有在座各位的大力支持，有市委辦全體同志的共同努力，我們市委辦就一定能夠作出讓市委放心、讓基層滿意的一流的工作業(yè)績，就一定能夠成為全市各方面工作的表率!
    過去的一年，在市委和各級黨委的領導下，全市黨委辦公廳(室)和督查部門緊緊圍繞全市中心工作和黨委重要決策，突出趕超發(fā)展主題，拓展思路，創(chuàng)新方法，主動出擊，認真開展督促檢查，在服務大局、促進落實、推動工作上發(fā)揮了重要作用，全市督查工作在過去的基礎上提高到了一個新的水平。
    (一)強化責任，突出重點，決策督查獲得新突破。
    一年來，督查工作始終圍繞全市中心工作，保持與市委重大決策部署的實施同步推進，督領導之所需，想領導之所想，辦領導之所急，充分發(fā)揮職能作用。起草印發(fā)了《市委、市政府20-年重點工作責任分解一覽表》，并在《陽泉日報》上公布，構筑起“一級抓一級、一級對一級負責”，齊抓共管、狠抓落實的目標責任體系。努力抓好《責任分解一覽表》各項工作任務的落實，多次組成聯(lián)合督查組，深入縣區(qū)及重點單位，對經濟結構調整、農村土地延包和農民負擔監(jiān)督管理、畜牧業(yè)發(fā)展、小康建設、救災救濟、小城鎮(zhèn)建設、機構改革、城市低保、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作、黨風廉政建設、公路建設和中小學危房改造等重點工程建設，進行了10余次重點督查。有力地推動了市委重大決策部署的貫徹落實，受到了市委和市委領導的充分肯定。
    (二)把好關口，提高質量，專項查辦取得新成效。
    堅持批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果的原則，努力提高省、市委領導批示件的辦結質量，以嚴肅的態(tài)度和極端負責的精神，努力做好專項查辦工作。具體做到了“四個”堅持：堅持做到深入基層，調查研究，認真核查每個情節(jié);堅持全程緊追，一抓到底，問題不解決，督查的壓力不減弱，督查的工作不放松;堅持嚴格把關，舉一反三，對辦結報告進行認真分析，對當事人進行回訪，對處理欠妥的退回重辦;堅持雷厲風行，敢于碰硬，對領導關注、群眾反映強烈的熱點、難點問題，敢督敢查，確保查辦件在要求的時限內辦結，保證辦結質量。全年共辦理省、市領導批示件7件，政協(xié)委員提案38件，解決了領導關注的突出問題，密切了黨與人民群眾的聯(lián)系，維護了黨的形象。
    (三)轉變作風，注重實效，督查調研和專報工作有了新提高。
    從服務黨委決策、協(xié)助黨委抓好落實的高度出發(fā)，各級督查部門都制定了調研計劃，確定了調研課題，開展了督查調研，市委督查室呈報的《關于差額、自收自支事業(yè)單位離休干部“兩費”支付情況的報告》等調研報告，受到了市委、市政府的高度重視。為切實做好專報工作，特別加強了“問題”類督查專報的報送工作，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，不掩飾，不庇護，如實向市委報告，讓黨委全面了解決策的落實情況，更好地指導工作。市委督查室全年報送督查專報20期，其中5期被省委辦公廳《督查情況》綜合采用，報送了省委領導，為省委領導了解情況發(fā)揮了作用，綜合采用率在全省名列前茅。
    (四)強化基礎，提高素質，隊伍建設有了新進展。
    全市各級黨委和辦公廳(室)十分重視督查隊伍的建設，既嚴格要求，又從多方面給予關心，把督查隊伍作為推動決策落實的重要力量和得力助手。市委督查室在領導的重視下，配齊、配強了督查人員。各縣區(qū)督查部門在機構改革、人員編制減少的情況下仍盡力給予加強。督查部門加強學習，注重管理，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，保持了與時俱進、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，保持了高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，樹立了良好的形象，受到了各級黨委的肯定。
    總之，去年全市黨委系統(tǒng)的督查工作是富有成效的。這些成績的取得，是市委和各縣區(qū)委高度重視和正確領導的結果，是辦公室組織領導的結果，是全市督查干部開拓進取、艱苦努力的結果，也是各有關方面大力支持和積極配合的結果。市委領導對督查工作非常重視，程步云同志既重視決策前的調查研究，又重視決策后的督查落實，為了完善陽泉的發(fā)展思路，經常深入基層調查研究，并就督查工作多次作出批示。郭良孝、李天太、孫水生、邰愛國、劉高官、董巖等同志對督查工作都非常重視，親自帶頭狠抓市委重大決策和工作部署的落實，為督查工作順利開展，提供了堅強有力的保證。
    在肯定成績的同時，還要看到存在的一些問題。主要是：督查工作滯后于領導的要求，人員少、任務重的矛盾依然存在，隨著督查工作的深入，督查工作的位置越來越重要，各級領導越來越重視督查工作，相應交辦的督查事項越來越多，要求的標準越來越高，我們的工作還很難適應這個需要;多數(shù)縣區(qū)沒有專職督查人員，許多工作難以開展;人員素質還不能很好地適應督查工作的要求，加強督查人員的學習、培訓、教育、提高，已經成為當前的一個緊迫任務;整個督查工作還缺乏主動性和系統(tǒng)性，等等。這些問題都有待我們在今后的工作中加以認真解決。
    政府系統(tǒng)辦公室主任會議上的講話篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天組織召開這次會議，主要是認真分析查找工作中存在的不足，是進一步加強政府系統(tǒng)辦公室之間的溝通與交流，相互借鑒，共同促進，推動整體工作再上新臺階。前面，xx負責人分別從執(zhí)行、協(xié)調、服務等方面做了很好的交流發(fā)言，區(qū)政府辦公室xx副主任對辦公室整體工作情況進行了總結分析，并對下一步工作做了安排。下面，結合自己的親身體會，就做好政府系統(tǒng)辦公室工作，談兩點意見：
    今天，為大家印發(fā)了習近平總書記的文章《秘書工作的風范——與地縣辦公室干部談心》，請大家認真學習領會，充分認識辦公室工作的重要性。政府系統(tǒng)辦公室作為政府的綜合辦事機構，在各級政府、各部門處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的重要位置，起著運轉樞紐和參謀助手的重要作用。辦公室的工作成效如何，直接關系到經濟社會發(fā)展的大局，關系到領導決策的貫徹落實，關系到機關工作的正常運轉，關系到政府的形象。因此說，辦公室工作地位重要，任務特殊，責任重大，使命光榮。我們必須充分認識做好新形勢下政府系統(tǒng)辦公室工作的必要性和重要性。
    當前，我區(qū)政府系統(tǒng)各辦公室工作面臨著新的形勢和任務，辦公室工作內容和性質也發(fā)生了很大變化，對政府辦公室的工作提出了新的更高的要求。我國進入全面建成小康社會的決戰(zhàn)決勝階段，各項改革進入關鍵期、攻堅期、深水期，發(fā)展穩(wěn)定的任務也越來越艱巨，面對的矛盾、風險和挑戰(zhàn)也越來越多。從x區(qū)經濟社會發(fā)展的形勢看，內陸開放型陸港經濟先行區(qū)的建設，為x發(fā)展提供了千載難逢的歷史機遇，這對做好辦公室工作帶來了新的課題、新的任務。工作領域越來越寬?，F(xiàn)在辦公室承擔的任務、協(xié)調的范圍已經覆蓋社會各個領域，不僅有事關全局的大事，還有關系群眾生產生活的事情，一些臨時性的、牽總性的工作也都由辦公室承擔，工作內容更加豐富，工作責任更加重大。突發(fā)性、緊急性的事情越來越多。隨著改革的不斷深入，經濟建設的快速推進，各種社會矛盾也日益突出。許多棘手的問題需要辦公室牽頭處理，時間緊、任務重，妥善處理的難度大。這就要求辦公室人員必須時刻保持高度敏感性和及時應對處理的敏銳性。面對這些新情況、新變化，要從思想上引起高度重視，在認識上有個根本轉變，不斷提高辦公室的綜合服務協(xié)調能力，切實增強辦公室工作能力。
    二、進一步轉變作風提升效能政府系統(tǒng)辦公室作為各級政府和部門的“窗口”和“形象”，辦公室人員必須堅持一流的標準，具備優(yōu)良的素質，鍛造過硬的作風。我們要以深入開展教育實踐活動為契機，進一步在服務能力、協(xié)作水平、落實標準上再下苦功夫，在綜合素質、隊伍形象、創(chuàng)新工作上再上新水平，通過加強自身建設，促進工作作風切實轉變、行政效能不斷提升。
    這是對政府系統(tǒng)辦公室同志第一位的要求。要始終與黨委、政府保持高度一致，堅決貫徹黨的路線方針政策，不折不扣地完成黨委和政府交辦的各項任務。在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，不為雜音所擾，不為傳言所惑。自覺把辦公室工作放到經濟社會發(fā)展的大局上去統(tǒng)籌謀劃，放到黨委、政府的中心工作上去組織開展，放到本部門工作全局的角度上去思考、去處理，把握全局，立足實際，善于抓大事，創(chuàng)造性地開展工作。牢固樹立終身學習的觀念，把學習當成一種責任、一種追求、一種境界、一種風尚，在不斷學習中改造自我、創(chuàng)新自我、提升自我，不斷提高自身的綜合素質和整體素質。牢固樹立執(zhí)行第一、落實為重的理念，堅決執(zhí)行黨委、政府的部署決策，大力弘揚說了就算、定了就干、干就干好的務實作風，切實解決好政令不暢、執(zhí)行不力的問題。
    辦公室要做到忙而不亂，必須加強規(guī)范化管理。要按照精簡程序、清理環(huán)節(jié)、明確標準的基本要求，健全和優(yōu)化辦公室各項工作流程，推行程序化管理，實現(xiàn)辦文流程制度化，辦會流程清晰化，辦事流程規(guī)范化，確保各項工作有序銜接、高效運轉。辦公室工作涉及面廣、時效性強，一定要把講效率作為全體人員的共識和自覺行動。對各項工作都要做到雷厲風行、分秒必爭，講求高效率、快節(jié)奏，堅決克服懶、散、等、靠和辦事拖沓等不良習慣，牢牢把握工作的主動性。既要在規(guī)定時限內完成工作，更要以高標準高質量完成工作，著力在嚴、細、深、實、快上下功夫，做到辦文要辦出上乘之作、辦會要辦得周密無誤、辦事要辦得無可挑剔，實現(xiàn)工作零失誤、細節(jié)零缺陷、服務零縫隙。要深入研究新情況、新問題，增強創(chuàng)新意識，謀劃創(chuàng)新思路，以創(chuàng)新促進服務，以創(chuàng)新促進發(fā)展。各辦公室要按照職能轉變、創(chuàng)新管理的要求，在實踐中大膽探索、勇于創(chuàng)新，圍繞科學決策、政務公開、公文審批等關鍵環(huán)節(jié)，推動流程優(yōu)化，促進辦公室整體運轉更加順暢高效。
    辦公室地位關鍵、任務繁重、責任重大，需要我們默默無聞、任勞任怨、埋頭苦干。希望同志們把辦公室工作作為歷練人生的一個契機，老老實實做人，踏踏實實做事，以實實在在的成績、實實在在的作風贏得領導信任、群眾滿意。始終保持一顆平常的心態(tài)，把責任看重一點，把地位看輕一點，把事業(yè)看重一點，把名利看輕一點。發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神，把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，腳踏實地不浮漂，埋頭苦干不張揚。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力。辦公室工作人員一定要做到識大體、顧大局，思想上多交流，感情上多溝通，工作上多商量，充分發(fā)揮辦公室的整體作用，形成齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要以身作則，嚴于律己，自覺加強黨性修養(yǎng)，大力提倡廉潔辦事、秉公用權、無私奉獻，在任何時候都能耐得住清貧、守得住寂寞、抗得住誘惑。
    同志們，面對新形勢、新任務、新要求，讓我們在區(qū)委、政府的堅強領導下，繼續(xù)開拓奮進，務實創(chuàng)新，扎實工作，不斷增強能力素質，全面提升服務水平，為加快建設開放富裕和諧美麗新x作出新的貢獻!
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    政府系統(tǒng)辦公室主任會議上的講話篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    這次全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議，主要任務是研究改進作風和抓落實問題。剛才，x同志傳達了全省政府秘書長和辦公室主任會議精神，其他分管領導分別就依法行政、督查工作、政務中心和機關事務管理講了具體意見，一會兒x市長還要作重要講話，大家要認真落實。下面我重點談四個方面問題：
    一、認真領會和把握辦公室工作的重要性。
    我曾在市直部門辦公室工作，在縣區(qū)也分管過辦公室，無論是自身感受或者認識體會，我一直都覺得辦公室工作十分重要。
    第一，辦公室肩上的擔子和責任很重。辦公室工作千頭萬緒，涉及方方面面，看似都是平常、普通、瑣碎的小事，但其地位和作用是其他部門難以替代的。從***政府到地方的層層決策，以及上級部門的工作部署，都要靠各級政府辦公室，或者部門的政辦科來落地生根。我們常說“上邊千條線，下頭一根針”，各級政府辦公室承擔著上傳下達的任務，對應的上級、承接的決策很多，市、縣（區(qū)）一級部門分工已經很細了，上級更細，但到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，就是一個辦公室，辦公室主任可能還身兼多職。我們常說的這“一根針”，其實就是各級辦公室，“針眼”要把上級的各種政策、決策穿進去，“針尖”要找準位置、瞄準目標扎下去，這樣才能落得實。中省的重大決策、工作部署，不經過各級辦公室能落實得下去嗎如果辦公室工作做不好，任何政策、決策都只是寫在文件上、停在口頭上，都只是畫了個餅、在空中懸著。所以說，辦公室工作的好壞與職能發(fā)揮直接關系到***和省市重大決策的落地生根。從***到地方，各級黨委、政府的決策部署，必須要通過辦公室才能到基層、到企業(yè)、到千家萬戶，是否落地生根，也要通過辦公室的檢查、督查才能到位、才能落得實。
    第二，辦公室工作質量和效率關乎到整體的運轉。辦公室是一個單位運轉的中樞神經，就像人的大腦一樣，一個人的機體是否運轉良好，中樞機關起到根本性作用，大腦運行好，手、眼、腿、腳協(xié)調配合，整個機體系統(tǒng)才會良好運行。反之就會“打亂仗”，經常是疲于應付，要么錯漏百出，要么效率很低。所以說，辦公室的工作效率和水平，直接關乎一級政府或者一個部門能否高效運轉。
    第三，辦公室及其工作人員代表著政府的形象。辦公室發(fā)揮職能、履行職責，代表的是政府及其部門，每一份文件、通知，每一個會議，尤其是重大決策部署的出臺，都代表的是政府，都關乎方方面面的利益，如果寫錯一個字、用錯一個標點，大家就會說這個政府工作水平很低；我們出門辦事、說話，大家都把你當政府官員看待，跟普通百姓不一樣，我們的行為代表的不是個人，而是黨和政府，這沉甸甸的責任，辦公室的同志要時刻牢記于心。
    一般意義上講，辦公室有三大職能，參謀、督辦和服務，具體劃分職能很多，崗位也很多。大家一定要領會到，辦公室的工作責任重大，代表黨和政府行使職能，辦公室的形象也代表著黨和政府的形象，因此大家必須牢記職責與使命，重視自己的崗位與工作。
    二、一切要圍繞抓落實來推進。
    為什么要把抓落實作為辦公室工作一切工作的核心因為為政之道，貴在落實。******在對全國黨委秘書長會議的批示中強調，“崇尚實干、狠抓落實是我反復強調的。如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月”。
    我到辦公室工作三個多月了，最大的體會有兩點：一是多年來全市政府系統(tǒng)辦公室的同志，抓工作、抓落實是卓有成效的，如果沒有這一點，我們x很難在近兩年經濟下行的情況下，保持經濟社會發(fā)展大局的繁榮與穩(wěn)定，進入全省發(fā)展第一方陣；二是各級政府辦公室都有一支高素質的干部隊伍，信得過、能干事、能干成事，這是我們做好工作的基礎，正是因為有好的基礎，我們一定能夠能把辦公室的工作做得更好。關于抓落實，我重點講三個方面：
    第一，要圍繞中心抓落實。圍繞什么中心就是黨委、政府的決策部署，無論是中長期規(guī)劃，還是年度工作計劃，黨委、政府都有一個工作重心，都有主要工作和重點矛盾；就是一切圍繞經濟建設，就是堅持發(fā)展第一要務。我們圍繞中心抓落實，就是一切工作都要服從和服務于推動經濟發(fā)展。在經濟發(fā)展上，既要適應“新常態(tài)”，又要結合工作實際，突出主要矛盾。例如x的發(fā)展，就全市而言，毫無疑問，生態(tài)是我們的“立市之本”，所以一二三產業(yè)的發(fā)展，必須把生態(tài)保護作為先決和前提，積極發(fā)展綠色農業(yè)、新型工業(yè)、生態(tài)旅游，這些都是x發(fā)展的核心產業(yè)。就縣區(qū)而言，也要明晰各自的工作重心，突出發(fā)展重點和核心工作，不能面面俱到、撒胡椒面，樣樣都搞，樣樣都不成，必須在市場經濟調節(jié)下，突出一縣一產業(yè)，突出核心競爭力。比如xx要突出中心城市建設、現(xiàn)代服務和交通物流；xx要突出xx；xx要突出x產業(yè)；x要突出xx等等，都要形成特色，持之以恒，打造品牌，形成核心競爭力。就部門而言，有的部門雖然不是直接抓經濟、抓發(fā)展的，但都要服從發(fā)展、服務全局，務虛要為務實服務，比如新聞宣傳、司法保障等等，怎樣樹立x形象、推介x的品牌，怎樣建立法治、公平的市場環(huán)境，這其實都是在圍繞發(fā)展搞服務、圍繞中心抓落實。
    第二，要突出重點抓落實。毛澤東同志很早以前就講過“彈鋼琴”的工作方法，就是要講配合、講協(xié)調、講系統(tǒng)?！皬椾撉佟边€有另外一個很重要的方面，就是任何一首曲子都有一個主旋律，要在主旋律下配合運作，才能保持協(xié)調一致，這其實就是要抓住重點。一個市、一個縣、一個部門的工作，有中長期規(guī)劃，也有年度計劃，涵蓋了方方面面，辦公室的任務就是既要兼顧全面、又要突出重點，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，推動全局工作落實。我總結了一下，各級政府系統(tǒng)辦公室應該抓好五個方面的重點：一是市委、市政府做出的重大決策與部署，包括市委全委會、政府全體會、“兩會”提出的一些重大工作部署，不是說開了會、發(fā)了文就算了，會議確定的事項要落實、安排部署的工作要完成、文件出臺的政策要兌現(xiàn)，這是x市長反復強調的“說了算、定了干”，決策部署落地最重要。二是政府工作任務的分解與部門承諾?！墩ぷ鲌蟾妗肥菍θ腥嗣竦某兄Z，落實的怎樣這個要作為抓落實、抓督查、抓推進的核心和重點。今年各部門重點工作公開承諾進行了全面延伸，很多部門害怕完不成任務，不敢給自己加壓，不敢跳起來摘桃子，這些公開承諾任務都是政府研究確定的，這是我們抓落實的重中之重。三是市政府常務會議、市長辦公會議，以及分管領導召開專題會議確定的具體工作。為什么要強調建立“大督查”工作格局全局有全局的重點，分管有分管的重點，每個領導、每名干部都要擔負起督查分管領域工作落實的任務。四是中、省、市的一些臨時性專項工作，比如當年全國上下防“非典”、前兩年全市上下xx，這些事情都不是年度計劃能夠預先安排的，突發(fā)性、緊急性都非常強，一旦有需要就必須成為一個時期的重點工作。五是領導批示交辦的事項，往往是一些急事、難事，必須快接、快辦、快反饋，做到交必辦、辦必果、果必報。
    第三，要健全機制抓落實。國家要靠法治，單位要靠制度，來約束大家的行為，剛才市人社局交流發(fā)言里有一句話說的好，“靠人管人得罪人，靠制度管人團結人”，做任何事情都必須堅持制度在前、對事不對人。今年政府系統(tǒng)各級辦公室一項重要的工作，就是要進一步強化制度落實，建立健全抓落實的體制機制。一是綜合考核制度。過去每年簽各種《責任書》，有一些部門、一些領導，簽了些什么任務自己都不知道，有的連《責任書》都不知道丟哪了，年底要考核的時候才想起來往回找。二是督查問責制度。******講，“沒有督查就沒有落實，沒有督查就沒有深化”，光督查不追責、光督查不考核，督查結果沒有有效運用，這個督查就是無力的、無效的。為什么這幾年審計督查、土地督查的權威樹立起來了，各級都這么重視，就是因為結果運用了。我給督查室的要求，要突出核心，一事一督，及時警示，嚴肅追責，要讓各級各部門都認真對待。三是請示報告制度和反饋制度。這是對各級機關、干部的一項基本要求，也是工作上應該遵循的基本常識，不是什么新事物，但就是有些地方、有些人落不實。個別的縣區(qū)、部門，對于安排的工作、領導的批示，辦沒辦、行不行，三番五次催問情況，就是不反饋，這首先是不守紀律、不守規(guī)矩的表現(xiàn)，我們的要求是“事事有結果、件件有回音”。四是典型通報制度。這里所說的典型，既有正面典型、也有負面典型，要充分發(fā)酵和擴大正反兩個方面的典型作用，用正面典型樹標桿，用負面典型作警示。比如現(xiàn)在非法上訪、惡意欠薪等問題，就要狠抓負面典型，讓那些違法聚集鬧事、惡意拖欠工資的受到懲處。
    三、把握辦公室工作的特點與規(guī)律。
    要做好辦公室工作，必須熟悉基本情況，尤其要把握住工作的特點與規(guī)律。各級政府辦公室的工作，很大程度上是圍繞黨委、政府的決策部署來開展，隨著黨委、政府的工作重心調整，辦公室必須第一時間調整跟進，我覺得有三個方面很重要。
    第一，要把握并適應新常態(tài)?，F(xiàn)在大家都講“新常態(tài)”，但究竟什么是新常態(tài)很多人一知半解，不甚明了，還沒有把握好，怎么去適應怎么去引領就我的理解，“新”是與“舊”相對應的，不是老一套、老辦法、老政策；“常態(tài)”是和“階段”相對應的，表明不是一個過程、一陣風或者一個運動，這樣就容易理解些，“新常態(tài)”就是一種改變、一個長期的過程、一種新的行為方式，必須要內化為理念、外化為習慣、固化為制度。適應新常態(tài)，要突出四個方面：
    一是經濟新常態(tài)，核心是經濟從高速增長轉為中高速或中速增長，對發(fā)展“調速換擋”，根本是要保持可持續(xù)發(fā)展，是為子孫后代負責。必須轉變過去那種靠消耗資源、破壞環(huán)境來擴大規(guī)模、增加總量的增長方式，徹底轉向生態(tài)環(huán)保、科技創(chuàng)新、提升效益式的增長途徑，這一點對x尤其重要，大家要好好把握和理解。二是政治新常態(tài)，核心就是制度化反腐，目的是要保持黨的先進性、純潔性，密切黨同人民群眾的關系，鞏固黨的執(zhí)政地位。所以反腐敗是一個長期的過程，任何人也不能心存僥幸。現(xiàn)在有些同志到了逢年過節(jié)還在糾結，送不送禮啊拜不拜年啊還有什么可糾結的，新常態(tài)下大家都要適應。三是法治新常態(tài)，核心是依法治國，根本目的就是要從人治轉向法治，這是任何一個國家走向現(xiàn)代文明都繞不開的歷。
    當前隱藏內容免費查看程。黨的十八屆四中***提出了全面推進依法治國的總目標和重大任務，現(xiàn)在講依法行政，我們的施政行為要轉變，要從順應領導、順應上級、順應紅頭文件轉向順應法律法規(guī)，政府工作的一切前提，就是要在法治的框架內行使權力。過去一些稅收優(yōu)惠、項目用地、費用減免等問題，領導開個辦公會就定下來了，現(xiàn)在要先看法律允許不、政策允許不，違法違規(guī)的決策不能作、文件不能發(fā)，所有的政府文件必須經過法制辦審核把關。四是產業(yè)新常態(tài)，核心是創(chuàng)新驅動，目標是推動增長方式和發(fā)展動力的調整，這與經濟新常態(tài)是相一致、相匹配的。過去我們發(fā)展一二三產業(yè)，靠的是擴大規(guī)模、提升總量、提高增速，各種刺激手段可以不計成本地投入，環(huán)保門檻可以降低，土地控制可以放松；現(xiàn)在必須調整經濟增長方式，轉型升級、提質增效，把發(fā)展的重點逐步轉到依靠科技創(chuàng)新引領上來。
    第二，要把握辦公室的角色定位。辦公室工作包羅萬象、錯綜復雜，沒有最好，只有更好，辦公室工作永遠沒有最好，只能做到更好。在辦公室無論分管什么、無論哪個崗位，都必須把握好角色定位、履行好崗位職責。
    辦公室是參謀部。部隊打仗，作戰(zhàn)方案源于參謀部，調度協(xié)調也要經過參謀部，辦公室也一樣，只不過我們打的是經濟建設仗。參謀部要發(fā)揮好參謀作用，必須把握十二個字，“情況要明、站位要高、敢于直言”。情況要明，必須要熟悉方方面面的情況，如果一問三不知，怎么參謀助手怎么建言獻策必須對全局乃至各個部門的情況都有一個準確的把握，提出的建議和措施必須是全局的，而不是片面的、零碎的。站位要高，要求我們的秘書長、科長，都要站在市政府領導的高度思考問題，要從全局的角度處理問題，有時跟部門溝通銜接工作，哪怕他是個大局長，你是個小秘書，因為你的工作職責所在，必須敢于直言、敢于協(xié)調，決不能從屬、依存于部門。敢于直言，就是說真話、說實話，這一點看起來簡單，但很不容易做到，有的同志連給領導打個電話、匯報個事情都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，更何況講真話、報實情了！但是大家想一想，只有說真話、說實話，才是最基本的忠誠和負責，既是對工作負責，更是對領導負責。辦公室是后勤部。一要保障有力，二要依規(guī)保障。過去難的是保障有力，因為經濟條件、物質條件都不行，后勤保障很難滿足工作需要?，F(xiàn)在各種條件都好了，依規(guī)保障就顯得很重要，“八項規(guī)定”要求很嚴，現(xiàn)在大家都已經形成了共識，要把握好度。辦公室是情報站。情報站是做什么的，就是要廣泛搜集信息、認真分析預判、快速傳遞情況，第一時間掌握各方面情況，尤其是新情況、新問題，面準確地進行分析研判，第一時間把相關情況報告領導。辦公室是督戰(zhàn)隊。既要善于抓重點，又要敢于“唱黑臉”。抓重點就要厘清利害、權衡輕重，審大小而圖之、酌緩急而布之，突出工作重點；“唱黑臉”就是不光能看到成績，更要能發(fā)現(xiàn)問題，而且要敢于指出問題、指出不足，不能怕得罪人、當老好人，不能報喜不報憂。辦公室是代言人。前面講了，辦公室每個同志都代表著政府的形象，與我們接觸的廣大公眾，會很自然地把大家的言行舉止與政府的形象聯(lián)系起來，作為一名“代言人”，任何時候都不能忘記自己的身份，必須注重素養(yǎng)、謹言慎行，不該說的決不能說、不該傳的決不能傳。辦公室是守門人。一要忠于職守，二要善于疏導。堅決維護黨和政府的權威與形象，堅決維護人民群眾的根本利益，既要懂業(yè)務、懂政策、懂法規(guī)，又要學會說群眾語言，善于做群眾工作，站在群眾的立場上看問題、想辦法、干工作。
    第三，要把握辦公室工作的基本規(guī)律。我總結了一下，辦公室工作至少有三條基本規(guī)律：一是“沒有規(guī)律”的規(guī)律。什么意思呢辦公室工作“計劃沒有變化快”，一方面工作從屬性很強，政策的調整、上級的要求、領導的安排，以及很多隨時可能發(fā)生的臨時情況帶來的變化，另一方面工作又很具體、很瑣碎，必須隨時調整跟進、適應變化，這就要求辦公室工作“白加黑、五加二”，隨時處于待命狀態(tài)，必須吃得下苦、耐得住煩、受得了委屈。二是時間節(jié)點規(guī)律。所謂的“計劃沒有變化快”也只是相對的，辦公室也有很多工作，時間節(jié)點上是有規(guī)律的。比如一些常規(guī)性的工作，年初安排、年中檢查、年末考核，比如春節(jié)前、“兩會”期間一般都是群眾信訪的高峰期，這些都是有規(guī)律可循的，掌握了這些規(guī)律，就可以提前謀劃、早作安排。三是氣候、季節(jié)與區(qū)域規(guī)律。這些規(guī)律在x特別突出，比如夏季防汛、冬季防火，天熱了要防xx、天冷了要防取暖煤氣中毒，比如安全生產方面，xxxx，這些都是非常明顯的氣候、季節(jié)、區(qū)域規(guī)律，必須準確把握這些規(guī)律，做到有預案、有防范、有措施。
    四、建設一支高素質的干部隊伍。
    事業(yè)成敗，關鍵在人，關鍵在干部。各級政府系統(tǒng)辦公室必須高度重視干部隊伍建設工作。******在與中辦同志座談時提出了“五個堅持”，就是要堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識，堅持極端負責的工作作風，堅持無怨無悔的奉獻精神，堅持廉潔自律的道德操守。在這次會議召開前，x市長專門指出，各級政府系統(tǒng)辦公室的同志要強能力、提素質，守紀律、懂規(guī)矩。落實好這些要求，我覺得核心要做到四點：
    第一，政治上要硬。保持政治上的清醒是黨員干部的基本素養(yǎng)。同***保持一致，就是要按***要求辦，思想上要認同，行動上要一致，維護好黨的形象，不說有損黨的形象的話，不做有損黨的形象的事，堅持黨委、政府、班子的領導，同心同向，步調一致。第二，業(yè)務上要精。身在不同的崗位，都要爭當行家里手，不當門外漢，不做糊涂蟲，搞政務的要明了上情、熟知下情，懂法律、知政策、會文筆，搞事務的要愛崗敬業(yè)、鉆深鉆精，搞技術是能手，搞服務是高手。第三，作風上要實。落實靠人，人靠作風，作風實則工作實，作風飄浮必定華而不實。作風實，首先要深入基層、深入實踐，聽實話、查實情；要把責任落實、把任務夯實，用實踐來檢驗工作成效；要嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，會議要簡、文件要短、講話要實。第四，協(xié)調上要好。協(xié)調好上下左右各個方面的關系，整個政府系統(tǒng)才能保持良好運行。怎么協(xié)調一要主動，主動匯報、主動銜接，同方方面面保持良好的溝通；二要尊重，保持內斂、謙恭和低調，不能妄自尊大，不能盛氣凌人；三要細致，大處著眼，小處著手，從一點一滴做起，思想上防微杜漸，行動上嚴謹細致，不斷提高工作質量。
    這里我對大家提出八個字的要求：忠誠、盡責、強能、律已?！爸艺\”就是要盡忠職守，言行一致，始終如一；“盡責”就是要敢于擔當，勤勤懇懇，細致周到；“強能”就是要終身學習，重視調研，多崗鍛煉；“律已”就是要嚴守規(guī)定，樹立表率，一崗雙責。我們辦公室黨組會一如既往地關心大家的發(fā)展進步，全心全意地為大家創(chuàng)造成長成才的機會，努力讓全市政府系統(tǒng)辦公室這支隊伍，成為一個信得過、靠得住、用得上、能取勝的優(yōu)秀群體。
    政府系統(tǒng)辦公室主任會議上的講話篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    經過縣政府辦公室的精心籌備，今天，全縣政府系統(tǒng)辦公室主任（人秘股長）培訓班順利開班了。在此，我代表縣政府、代表胡縣長祝大家學業(yè)有成。這次培訓班為政府系統(tǒng)辦公室的同志提升自我、交流工作經驗提供了一個很好的平臺。這種形式非常好，希望形成制度長期堅持下去。下面，我對辦公室工作談一些看法，供同志們參考。
    一、對辦公室工作的基本認識。
    辦公室是一個綜合部門，是對外交流的重要窗口，是聯(lián)系領導和基層的樞紐，具有參謀、助手、協(xié)調、督促、服務、落實等職能。辦公室工作量大、面廣、事雜、責重，對辦公室的工作可以概括為三句話：一是很重要；二是很辛苦；三是對干部的素質要求非常高。首先，辦公室工作很重要。它的重要性是由它的職能、工作性質決定的，它起到一個樞紐的作用，樞紐一旦出現(xiàn)差錯，后果不堪設想。可以說，辦公室工作的好壞直接關系到單位（部門）的運轉、效率，直接關系到單位（部門）的形象、聲譽；直接關系到趕超發(fā)展的目標能否實現(xiàn)。其次，辦公室工作非常辛苦。辦公室辦文要搜集資料、撰寫材料、校對樣稿，辦公要下達通知、布置會場、端茶倒水，辦事要上跑下走、左右溝通、內外協(xié)調。平時沒早沒晚，加班加點，領導沒有休息，也不能休息，稍有疏忽，還要挨批評，吃力不討好?？梢哉f，辦公室的工作沒有臺前的輝煌，只有幕后的艱辛；沒有顯赫的地位，只有無私的奉獻。再次，辦公室工作對干部的素質要求很高。現(xiàn)在的領導整體水平都很高，群眾法制觀念不斷提升；新時期辦公室工作開放性、包容性很強，該管的事要管，不該管的事也要管，很多工作都要“兜底”；工作不光對硬件要求較高，更對軟件有著很高的要求。正是由于服務對象的水平不斷提升，服務范圍的不斷擴大，服務標準的不斷提高，對我們辦公室工作人員的素質也提出了更高的要求。因此，辦公室的同志要做到“三個過硬”，即：政治上要過硬、業(yè)務上要過硬、作風上要過硬。
    二、對辦公室同志的幾點要求。
    要做好辦公室工作，提高辦公室工作人員素質是關鍵。如何提高素質？我認為要做到“四勤”。
    品德是世界觀、人生觀、價值觀在個人思想、行動上的體現(xiàn)。它看不見、摸不著，卻可以實實在在地感受得到。為什么要勤修品德？我認為：第一，這是做人的基本要求。人生在世，品德支撐。人就好像是一個盛裝東西的容器，如果容器里裝滿了善良、誠信、勇敢，就容不下卑鄙、骯臟、下流，如果裝滿了卑鄙、骯臟、下流，就容不下善良、誠信、勇敢。品德不好的人，沒有人愿意與他交往。第二，這是成功的基本要求。小勝靠智，大勝靠德，得人心者得天下。用一塊銅板，換得一塊金子，這是一種投機，是靠智力獲得的小勝，不是干大事的做法，干大事的人、取得大成功的人，是靠品德取勝。樹高鳥棲，德高人隨。只有品德高尚又有才能的人，身邊才會匯集一大批追隨者，才能聚合眾人之力干大事。第三，這是工作的基本要求。辦公室工作對品德要求非常高，我們常講，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。辦公室的同志都是單位的“中梁”，如果“中梁”不正，工作如何能做好？在工作中，辦公室的同志要時刻以是否做好工作、服務趕超發(fā)展，是否有利于全局工作作為衡量我們品德高低的標準。在此，我希望同志們做到“四不”，即清正廉潔，不以權謀私；顧全大局，不損害團結；公道正派，不趨炎附勢；以誠待人，不損人利己。
    學習是一個人成長的必經過程，是一個成功者的必要準備。當今社會發(fā)展很快，一日不學習，就跟不上形勢?，F(xiàn)在什么都有保質期，知識也不例外，而且知識的保質期越來越短。學一點知識，管一生受用的時代已經一去不復返了。在這樣一個日新月異的時代，在座的同志要有一種本領的“恐慌感”，要與時俱進，不斷更新自己的知識，更好地推動工作開展。怎么學習？我講三點：一是向書本學，做到“博覽群書”。讀書有三個階段，第一階段是讀進去，苦讀，博覽群書；第二階段讀出來，精讀、選讀，缺什么就補什么；第三階段是感悟，要在學習書本知識的過程中，感悟工作的方法，感悟生活的啟示，感悟人生的哲理。要有所思、有所感、有所悟，才能有所獲。二是向實踐學，做到“博學多才”。辦公室是搞綜合工作的，這就要求辦公室的同志在工作過程中，不斷積累經驗，創(chuàng)新工作方式方法，在干中學，在學中干，努力使自己成為專才的基礎上，盡可能多涉獵一些領域，多掌握一些知識，只有各方面的知識掌握多了，工作中才能做到左右逢源、隨心應手。三是向網(wǎng)絡學，做到“博聞強記”。我們所處的時代是一個信息化的時代，搞辦公室的同志要充分利用網(wǎng)絡技術，在更大范圍內，更廣泛了解別人好的經驗、好的做法，對于工作有幫助、有價值的東西必須要強記在腦中。四是向身邊的同志學，做到“博采眾長”。三人行，必有我?guī)?。個人的能力和智慧都是有限的，任何成功者都懂得吸收別人的長處和智慧。辦公室的同志更要虛心向身邊工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的同志學習，取人之長，補己之短。
    勤力做事，就是愛崗敬業(yè)，這是每個人成功的必然選擇。只有在平平淡淡中才能做轟轟烈烈的事，在默默無聞中才能做風風光光的人。絕大多數(shù)成功者，從他們成功的軌跡來看，都是非常珍惜和熱愛自己的崗位，孜孜不倦、默默無聞地工作，最終走向成功的。我們從事的工作是平凡的，但是，能把平凡的工作做到最好，就不平凡了。有一句勵志名言，復雜的事情簡單做，簡單的事情認真做，認真的事情重復做，重復的事情創(chuàng)造性地做，我看，這就是勤力做事的最高境界。辦公室工作，要做到“四勤”：一是要腦勤。遇事多動腦筋，做到三思而行。二是要腿勤。要沉下去，多到一線研究，為領導解決問題提供有價值的參考意見。三是要手勤。要把日常生活中學過的東西，見過的東西，只要對工作有價值，就要把它記下，積累起來，厚積才能薄發(fā)。四是要口勤。要多宣傳黨的方針政策和正面的東西，多宣傳有利于團結、有利于發(fā)展的事情。
    在工作環(huán)境、工作能力、工作背景大體相同的情況下，決定成敗的是心態(tài)。為什么有些運動員平時成績好，比賽不行心態(tài)是一個重要原因。越緊張就越容易出錯，越煩躁工作就越做不好。心態(tài)有很多種，有積極的、消極的，有浮躁的、踏實的，有健康的、不健康的。橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同，同樣的事物，不同的心態(tài)看到的結果完全不同。
    當前隱藏內容免費查看比如，看年齡，二十歲，消極的心態(tài)看是失去了童年，積極的心態(tài)看是擁有了青春；三十歲，消極的心態(tài)看是失去了浪漫，積極的心態(tài)看是獲得了成熟。換一種心態(tài)，世界是另一番模樣。因此，我們要多用健康的、積極的心態(tài)去對待工作、生活。那么，如何保持好的心態(tài)一是要抵御困難。這個社會，無論你多么優(yōu)秀，準備多么充分，都可能面對失敗，遭受挫折。在困難面前，我們更要以積極的心態(tài)勇敢面對。二是要抵抗議論。我們的心態(tài)常常容易因別人的議論而產生波動。有個寓言故事，說的是父子倆去趕圩，父親在前面牽驢，兒子騎在驢上。走了一程，有路人議論說父親牽驢，兒子騎驢，兒子太不孝順，不懂尊敬長輩。聽了別人的議論后，兒子下來牽驢，讓父親騎驢。走了一程，有路人議論說父親不像話，不懂關愛晚輩。聽到議論后，兩人都不騎驢。這時，又有人議論說，父子倆都是傻瓜，驢不就是讓人騎的于是，父子倆一起騎驢。又有人議論說太不像話，兩人坐一頭驢。最后父子倆扛驢去集市，等他們大汗淋漓地趕到集市時，已是日暮黃昏，集市早已散了。這個故事告訴我們，在紛繁復雜的世界面前，不要因為別人的議論，而使自己的情緒產生波動，從而改變我們認定正確的事。三是要抵擋浮躁。趕超發(fā)展，如果光有綱領、光有政策，而沒有扎扎實實的作風是不行的，辦公室的同志尤其要有務實的精神，要堅決杜絕浮躁不實的心態(tài)。四是要抵制貪欲。清代西周生小說《醒世姻緣傳》中有一首打油詩：終日忙忙只思飽，食得飽來便思衣。衣食兩樣皆俱備，便想嬌容美貌妻。娶得三妻并四妾，出門無轎少馬騎。良田萬頃馬成群，家里無官被人欺。七品八品猶嫌小，三品四品又嫌低。當朝一品為宰相，又想君王作一時。心滿意足為天子，又想神仙下局棋。人的貪欲，永無止境，知足者方能常樂。希望大家學習上要不知足，工作上要知不足，生活上要常知足，常常知足，知足常樂。
    最后再補上“一勤”，要勤于鍛煉?，F(xiàn)在工作責任重、壓力大、節(jié)奏快，辦公室的同志都很辛苦，大家要經常鍛煉身體，身體是革命的本錢。有一條宣傳標語：每天鍛煉一小時，快樂工作五十年，健康生活一輩子。我把這句話和大家共勉，希望所有與會的同志，都快樂工作，健康生活！
    三、對培訓提出幾點要求。
    這次培訓，是一次辦公室業(yè)務知識的大培訓，我們聘請了市政府辦的領導來講課、談經驗，這些領導都是我市公文寫作方面的高手，有著深厚的理論和實踐功底。通過本期培訓，會使大家在寫作、辦事、辦文方面有一個大的提高。下面，我就培訓提幾點要求：
    這次組織上安排大家進行學習培訓，目的是給大家創(chuàng)造一個學習的機會?？陀^上講，大家工作很辛苦，工作壓力也不小，學習時間相對較少，接受新知識的機會不多。能夠在繁重的工作任務之下，讓大家出來“充電”，體現(xiàn)了組織上對大家的關心。培訓時間雖然不長，但學習內容很豐富、很實用，針對性比較強。大家一定要倍加珍惜，靜下心來，端正態(tài)度，刻苦學習，入腦入心，真正做到學有所思，學有所獲。
    理論聯(lián)系實際，是馬克思主義的優(yōu)良學風。平時大家都在自己的小范圍內工作、學習，很難坐下來理清思路、認真思考，所以視野不夠開闊，觀念更新不夠快。這次培訓班，為我們提供了一個彼此學習、相互交流的機會和平臺，大家要緊密聯(lián)系所在單位和本人的思想工作實際，開動腦筋，刻苦鉆研，深入思考，總結經驗教訓，尋找對策措施，通過交流，取長補短，堅定信心，加快辦公室工作的高效開展。
    到了培訓班，大家就是學員，要尊重老師，遵守課堂紀律，認真聽課，虛心求教。學習培訓，不僅僅是理論和文化知識的學習，同時，也是組織紀律性的強化訓練。各位學員一定要自覺服從教學安排，嚴格遵守培訓班的學習、作息、生活等各項規(guī)章制度。培訓期間，非十分特殊情況，一律不準請假，要排除干擾，拋棄雜念，一心一意搞好學習。
    同志們，縣政府對舉辦這次培訓班非常重視，并寄予很高的期望。你們一定要倍加珍惜這次學習機會，要以良好的精神狀態(tài)投入到學習中去，真正學有所悟、學有所得、學有所成，使自己的素質和能力有一個新的提升，在今后的工作中有大的作為，為富民強縣、趕超發(fā)展作出應有的貢獻。
    最后祝大家學習進步，身體健康，工作順利。預祝培訓班取得圓滿成功。謝謝大家！
    政府系統(tǒng)辦公室主任會議上的講話篇十
    同志們：
    我們召開這次全市黨委辦公室主任會議，主要任務是傳達貫徹全省黨委秘書長會議精神，對“去年怎么樣”進行總結，對“今年怎么干”作出安排。
    (一)過去的一年，全市各級黨委辦公室在黨委的正確領導下，按照“省內爭先進，市內創(chuàng)品牌”的總要求，圍繞中心，服務大局，開拓進取，扎實工作，各個方面都取得了較大成績。
    一是信息調研在參政設謀、推出精品上取得了新的突破。市縣兩級黨委辦公室先后牽頭組織了“十鄉(xiāng)百村”勞務經濟大調查、民營企業(yè)調研解難行動、全市制造業(yè)調查等大型調研活動，推出了一批具有較高質量的調研成果，一些重頭文章還在中央級、省級公開報刊和內部刊物上發(fā)表。同時撰寫了大量具有較高水平的會議文稿、重要文件及匯報材料，收到了以文輔政的良好效果。各級黨委辦公室充分發(fā)揮信息主渠道作用，大力加強信息上報工作。去年，我市上報信息的采用量繼續(xù)保持全省領先位置，綜合材料采用量居全省第一，信息上報工作被中央辦公廳評為先進單位。
    二是督促檢查在突破難點、推動工作上邁出了新的步伐。各級黨委辦公室突出督查重點，加大督查力度，取得明顯成效。全年市委辦共組織決策督查29次，專項查辦22次，督查調研和民情調查13次，督查調研材料采用量居全省第一。督辦落實了7次市委會議、市委辦公會議確定事項121項。特別是圍繞推進三化進程、發(fā)展三大經濟、打好兩場硬仗等重點工作開展了決策督查和專項督查活動，有效推動了工作落實。
    三是日常運轉在綜合協(xié)調、整體聯(lián)動上出現(xiàn)了新的起色。各級黨委辦公室狠抓辦文、辦會、辦事的規(guī)范化、制度化建設，加強上下銜接，力求左右協(xié)調，注重前后呼應，值班聯(lián)絡、業(yè)務指導、文電辦理、機要保密、檔案、史志、信訪等工作齊頭并進，成效顯著，確保了日常運轉的協(xié)調有序。
    四是后勤保障在推進改革、優(yōu)化服務上開創(chuàng)了新的局面。各級黨委辦公室不斷深化后勤管理體制改革，千方百計開源節(jié)流，不僅保證了機關的正常運轉，還積極爭取和擠出資金改造院落，添置設備，為機關干部創(chuàng)造了較好的工作和生活環(huán)境。市委新辦公大樓如期落成，機關面貌煥然一新。臨澧、安鄉(xiāng)、桃源、石門、武陵、漢壽等區(qū)縣不斷加大投入，機關辦公條件明顯改善。接待工作做到了既熱情又周到，確保了各項重大活動、重要會議和重賓接待的圓滿成功。
    過去的一年，是我市黨委辦公室各項工作全面豐收的一年。去年，市委辦系統(tǒng)有3項工作被評為全國先進，有11項工作被評為全省先進，有83名同志被國家、省、市授予先進稱號和給予獎勵。市檔案局被國家人事部、國家檔案局評為全國檔案系統(tǒng)先進集體，石門縣保密局被中央保密委、國家人事部評為全國保密系統(tǒng)先進集體，桃源、石門、武陵、津市等四個區(qū)縣(市)委辦公室和西湖、西洞庭兩個管理區(qū)黨委辦公室被評為全市黨委辦公室工作先進單位，市委組織部研究室、市委宣傳部辦公室、市委政法委辦公室、市農辦綜合科、市計委辦公室、市經貿委法規(guī)調研科、市經貿委辦公室、市公安局辦公室、市國稅局辦公室、市統(tǒng)計局綜合科、市財政局辦公室、常德電業(yè)局辦公室被評為單項業(yè)務工作先進單位。這些成績的取得，是各級黨委正確領導的結果，也是各級黨委辦公室全體工作人員辛勤汗水的結晶。借這個機會，我代表市委向全市黨委辦公室系統(tǒng)的全體工作人員表示誠摯的問候，向受表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!
    總結過去是為了謀劃未來，去年的成績是我們做好今年工作的基礎。在全面建設小康社會的征程中，黨委辦公室工作面臨著新的形勢、新的任務和新的要求。黨的_屆三中全會明確提出，要堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，促進經濟社會和人的全面發(fā)展。科學發(fā)展觀的核心是以人為本。落實科學的發(fā)展觀，首先要落實以人為本的要求。做好今年的黨委辦公室工作，我們要牢固樹立以人為本的思想理念，深刻理解以人為本的豐富內涵，認真落實以人為本的工作要求，正確把握以人為本的實踐標準，把以人為本貫穿于“三服務”工作的全過程，努力推進我市黨委辦公室工作再上新臺階。
    (二)所謂以人為本，說到底就是以人為基礎，以人為前提，以人為動力，以人為目的。以人為本的思想淵遠流長。早在20_多年前的春秋時期，齊國管仲就提出：“夫霸王之所始也，以人為本。本理則國固?！睅浊陙?，中國傳統(tǒng)政治文化中就存在著多種多樣的民本思想。從盤庚的“重民”到周公的“保民”再到孔子的“愛民”，從孟子的“民貴君輕”到荀子的“君舟民水”再到漢唐以來主張的“民惟邦本”，這些有益的思想強調的都是，人民乃國家之本，政治之源。統(tǒng)治者“重民”，則“其興也氵孛焉”;統(tǒng)治者“薄民”，則“其亡也忽焉”。西方自文藝復興運動以來，正是由于人本主義思想的興起，才真正開始了人的自我覺醒、自我發(fā)現(xiàn)和自我觀照。馬克思、恩格斯在批判繼承前人思想成果的基礎上，依據(jù)唯物史觀的偉大發(fā)現(xiàn)，深刻揭示了人類存在的真實本質，對以人為本思想作了最根本的規(guī)定和最有力的說明。1894年，恩格斯從馬克思著作中專門挑出他最喜歡的一段話為《新世紀》周刊鄭重題詞：“在那里，每個人的__發(fā)展是一切人__發(fā)展的條件”。在現(xiàn)代社會，以人為本的思想越來越受到重視。人們普遍把它作為經濟社會發(fā)展的一種尺度、一種原則、一種要求，作為維護人的利益的一種需要、一種追求、一種目的。這種理念之所以受到推崇，具有其深刻的思想內涵和重大的現(xiàn)實意義。
    1.以人為本既回答了認識論的問題，又回答了方法論的問題。以人為本蘊含著深刻的哲理，具有科學的認識論和方法論意義。所謂認識論，是指關于認識和實踐的關系的學說。在馬克思、恩格斯看來，“人就是人的世界，就是國家、社會，就是歷史的劇作者和劇中人?！睋Q言之，世界是人的世界，社會是人的社會。我們認識社會，要從人出發(fā)來觀察;我們認識實踐，要從人出發(fā)來研究;我們認識辦公室工作，要從人出發(fā)來探討。忽視了這一點，就會舍本求末，難以形成正確的認識。所謂方法論，是指關于認識世界、改造世界的根本方法的學說。歷史唯物主義告訴我們，社會的一切發(fā)展，離開人就無從談起;社會的一切進步，離開人都無法實現(xiàn)。我們辦任何事情，都要首先考慮人的因素，想方設法發(fā)揮人的能動性，挖掘人的創(chuàng)造力，調動人的積極性。這是經過無數(shù)歷史實踐檢驗的最為科學的方法。唐太宗以“天下英才盡入吾彀中”而成“貞觀之治”，清代曾國藩以“多得助手為第一要義”而成中興名臣，都是堅持以人為本方法論的成功典型。促進改革發(fā)展，建設全面小康，更加要求我們把以人為本作為一種科學方法。我們做農村工作，就必須把農民增收放在首位;我們搞國企改革，就必須把擴大就業(yè)作為重要目標;我們開展城市創(chuàng)建，就必須把優(yōu)化人居環(huán)境當成追求。推進辦公室工作也是這樣，只有確定人的主體地位，才能實現(xiàn)工作長足發(fā)展。
    2.以人為本既回答了為了誰的問題，又回答了依靠誰的問題。為了誰的問題，是關乎執(zhí)政黨立黨之本的問題;依靠誰的問題，是關乎執(zhí)政黨力量之源的問題。審視天下大勢，縱觀古往今來，沒有哪一個政黨的命運不是由人民來主宰的，沒有哪一個民族的偉業(yè)不是由人民來推動的。我們黨歷來重視人、關心人，把人民作為自己的皇天后土，把人民作為自己的衣食父母，但在堅持以人為本上也曾出現(xiàn)過一些偏差，戰(zhàn)爭年代的“肅反擴大化”，都給革命和建設造成了極大損失。我們黨走過的歷程證明，什么時候重視人、關心人，前進的道路上就有強大的力量;什么時候忽視人的思想、忽視人的利益和需要，黨的事業(yè)就要遭受挫折。以人為本，執(zhí)政為民，這是大大小小執(zhí)政規(guī)律中最根本的規(guī)律，也是方方面面執(zhí)政要求中最本質的要求。樹立以人為本的執(zhí)政理念，就是要求我們確立人的主體地位，一切為了人民群眾，一切依靠人民群眾，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正把人民群眾當作國家的主人、建設的主體和事業(yè)的主力。從這個角度來觀察，堅持以人為本，就是堅持執(zhí)政為民，就是堅持黨的群眾觀點和群眾路線。辦公室工作是為黨的工作大局服務的。只有圍繞服務對象來講服務，依托服務主體來搞服務，才能順水推舟、登高望遠，創(chuàng)造出驕人的業(yè)績。
    3.以人為本既回答了價值觀的問題，又回答了政績觀的問題。價值觀與政績觀是有機統(tǒng)一體，政績觀是價值觀的實踐形態(tài)之一。所謂價值觀，是指人們對客觀事物有無價值及其價值大小的根本觀點。
    價值觀不同，人們的行為方向、態(tài)度、方式也就不同。以人為本關注的正是人的價值，把最廣大人民群眾現(xiàn)實的、適時的需要作為價值取向。堅持以人為本的價值觀，就是要讓經濟更加發(fā)展，民主更加健全，文化更加繁榮，生活過得更加殷實;就是要深切關注人的發(fā)展狀況和人的價值，把社會發(fā)展的必然性與人的發(fā)展的合理性統(tǒng)一起來，堅持在物質文明、政治文明、精神文明的整體推進中向更高層次的社會主義文明邁進。同時還要看到，人的價值不在于只滿足每個人自己的需要，還在于能夠滿足他人和社會的需要。堅持以人為本，要大力倡導每個社會成員都成為有益于他人、有益于社會的人。所謂政績觀，就是對政績所持的態(tài)度，包括為誰創(chuàng)政績、怎樣創(chuàng)政績、如何評價政績等等。有什么樣的價值觀，就有什么樣的政績觀。堅持以人為本的政績觀，就是要在尊重人的利益和權力的前提下，創(chuàng)得人心、暖人心、穩(wěn)人心的政績，創(chuàng)“為官一任、造福一方”的政績，創(chuàng)全面建設小康社會、促進人的全面發(fā)展的政績。在政績評價上，既要看經濟建設成果，又要看社會進步成效;既要看城市變化，又要看農村變化;既要看硬環(huán)境的加強，又要看軟環(huán)境的改善;既要看當前的發(fā)展勢頭，又要看持續(xù)發(fā)展的后勁。而離開人來談“價值觀”是毫無價值的，離開人來談“政績觀”也是談不出什么政績的。
    4.以人為本既回答了出發(fā)點的問題，又回答了落腳點的問題。人是社會關系的總和。人生在世，離不開吃穿用度、安居出行、旅游娛樂、精神享受乃至一定的政治經濟文化社會環(huán)境等等。因人的種.種需要，各行各業(yè)便應運而生。人為自己的生存而建設創(chuàng)造，同時又不斷享受著各項建設創(chuàng)造的成果。世界在人的改造中變得絢麗多彩，社會在人的創(chuàng)造中呈現(xiàn)勃勃生機。因此，我們做任何工作，出發(fā)點是人，落腳點也是人。我們講加快發(fā)展，其核心就是要滿足人的各種需要，包括生存的需要、情感的需要和自我實現(xiàn)的需要。應該看到，人不是機器，不是被奴役的對象，不是被控制的工具。人，有自己的人格，有自己的個性，有自己的尊嚴。人需要關心，需要理解，需要滿足。有人說，在“農業(yè)社會，人是植物”;在“工業(yè)社會，人是動物”;在“信息社會，人回歸人”。現(xiàn)在，我們正處在全面建設小康社會的新的歷史階段。在履行職責、開展工作的過程中，我們要把以人為本作為一種指導原則、一種檢驗標準，努力從群眾最希望辦的事情做起，從群眾最關心的熱點問題抓起，從群眾最不滿意的地方改起，不搞有名無實的形式主義，不做嘩眾取寵的表面文章，以求真務實的作風，幫群眾分憂，為人民造福。
    (三)　以人為本既是一種思想理念，更是一種工作要求。要把以人為本的思想理念貫穿到黨委辦公室的各項工作中去，必須明確工作目標。今年全市黨委辦公室的工作目標仍然是：省內爭先進，市內創(chuàng)品牌。各區(qū)縣(市)委辦公室和市直各單位辦公室要高舉爭先創(chuàng)優(yōu)的旗幟，落實以人為本的要求，加強辦公室建設和管理，爭取各項工作“更上一層樓”。
    1.在參政設謀上堅持以人為本，就要圍繞促進協(xié)調發(fā)展想大事、設大謀。黨的_屆三中全會提出的科學發(fā)展觀，是新一屆中央領導集體對發(fā)展內涵、發(fā)展要義、發(fā)展本質的進一步深化和創(chuàng)新，是我們黨執(zhí)政理念的一次飛躍。當前，樹立和落實科學的發(fā)展觀已成為全黨全國的重要工作。作為黨委辦公室，要自覺服務黨委的中心工作，主動追靠領導的決策思路，在當前重點是要圍繞促進全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展多提建議，多搞調研，多總結典型。一是文稿起草要提高水平。文稿是黨委辦公室的主要“產品”，是參謀服務的基本載體，是衡量政務服務水平的重要標尺。文稿質量的高低，主要看我們起草的文稿有多少被領導認可，有多少被聽報告的人所贊成，有多少在實際工作中產生了效益。提高文稿起草水平，要求我們準確把握領導意圖，凡是領導關心的工作都要盡量了解，凡是領導考慮的問題都要深入思考;要求我們突出地方特點，把上級方針政策和本地實際結合起來，把文稿的主題主旨和群眾的所思所想結合起來;要求我們力求精簡明了，用簡潔的語言表達深邃的思想，用短小的篇幅承載豐富的內涵。二是調查研究要多出成果。調查研究是謀事之基、成事之道，是我們?yōu)辄h委決策出好點子、當好參謀的重要環(huán)節(jié)。今年，要重點圍繞工業(yè)興市、農民增收、統(tǒng)籌發(fā)展、求真務實等重大問題和培育優(yōu)勢產業(yè)、調整農業(yè)結構、開展城市創(chuàng)建、關心群眾生活等重點工作，深入調查研究，多出精品力作，使我們的調研成果更多地進入領導的決策視野，更多地在全國一些有影響的報刊上刊發(fā)，為推進工作、宣傳常德發(fā)揮應有的作用。三是信息報送要講求實效。要快速及時。古人講：言當其時，一字千金;言背其時，一文不值。因此，信息報送要做到“四快”，即發(fā)現(xiàn)問題快，采編撰寫快，送閱審批快，反饋落實快。要真實準確。真實主要是反映事件的全貌，一是一，二是二，這是信息的生命。準確主要是定性定量的問題，定量要客觀公正，定性要邏輯嚴密。要可靠有用。我們報送的信息要能夠進入決策層次，能夠指導和推動工作，真正解決實際問題。要喜憂兼報。對那些負面信息和緊急信息，要嚴格按照程序迅速上報，報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、謊報。
    2.在督促檢查上堅持以人為本，就要圍繞維護群眾利益摸實情、求實效。堅持以人為本，其中最重要的一條就是要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。我們開展督促檢查工作，必須深入群眾，深入實際，時刻關注民生，及時掌握民情，切實維護民利，著力解決群眾最關心和反映最強烈的問題，著力解決決策落實難和不落實的問題。一是要堅持原則。黨委辦公室的督查權是一種重要的權力，既要敢用，又要慎用。所謂敢用，就是抓住一些重要問題，大膽督查，反復督查，跟蹤督查，問題不解決不放過，責任不追究不放過，群眾不滿意不放過，真正把督查權用出權威、用出效益。所謂慎用，就是督查部門要強化授權意識，嚴格按程序辦事，防止督促檢查過多過濫，防止給基層增添負擔。為此，黨委督查部門開展督查，必須歸口市縣黨委秘書長(辦公室主任)批準。二是要突出重點。就是要督那些關乎全局的大事，督那些久拖不決的難事，督那些突發(fā)性強的急事。有專門部門負責管的一般的事不督，按正常程序能辦好的一般的事不督，市縣領導沒有授權的事不督。三是要解決問題。督促檢查的目的，全在于解決問題。要進一步堅持和完善民情調查制度，通過查民情來找問題。對主要問題要加大專項督查力度，建立臺帳，緊抓不放。要認真落實領導批辦事項，做到件件有著落，事事有回音，當年辦結率達到100%。對一些有影響的突出問題，督查部門要和新聞單位聯(lián)手，發(fā)揮新聞輿論的監(jiān)督作用，促進問題的解決。
    3.在日常運轉上堅持以人為本，就要圍繞力行求真務實抓效率、抓規(guī)范。要充分發(fā)揮黨委辦公室承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)系內外的功能，把各個層次的力量凝聚起來，把各個方面的積極性調動起來，堅持求真務實，加強規(guī)范管理，實現(xiàn)黨委機關日常工作的步調一致、高效運轉。一是辦理文電要力求精簡、規(guī)范、優(yōu)質。精簡，就是要控制文電數(shù)量，壓縮文電行文，減少辦文程序，提高文電辦理效率。
    規(guī)范，就是要嚴格執(zhí)行中辦下發(fā)的《中國共產黨機關公文處理條例》及省、市有關規(guī)定，切實加強和改進文電管理工作，確保黨委公文辦理規(guī)范有序。優(yōu)質，就是要提高文電辦理質量，既要準確地貫徹黨委意圖，又要把好文電的行文關、政策關、程序關，確保不出現(xiàn)失誤。二是會議活動安排要確保周密、安全、高效。任何一次會議和活動的安排，都要周密安排部署，逐項銜接落實，確保萬無一失。要大力精簡會議、活動，壓減數(shù)量，控制規(guī)模，確保領導從一般性會議和應酬性事務中擺脫出來，集中精力謀大事、抓大事。三是接待服務要注重人性化、人情化、人文化。接待工作直接和人打交道，接待服務的好壞直接影響到黨委辦公室乃至本地區(qū)的形象。要在加強館所建設、改善接待條件的同時，更加注重把人性化、人情化、人文化的工作融入接待服務之中，多一點人性需求，多一點人情關懷，多一點人文氛圍，不斷改進服務方式，提高服務質量。同時，要進一步抓好黨委辦公室系統(tǒng)其他各項日常工作。
    政府系統(tǒng)辦公室主任會議上的講話篇十一
    當前，全市上下正在堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加快推進經濟社會全面快速發(fā)展，促進“三大目標”的早日實現(xiàn)。全市政府系統(tǒng)辦公室作為核心部門和綜合辦事機構，必須找準位置，強化責任，不斷適應政府工作的新要求。今后一個時期，全市政府系統(tǒng)辦公室工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中心，服務大局，以提高工作的前瞻性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，以“干一流工作、創(chuàng)一流服務、建一流隊伍”為目標，充分發(fā)揮參謀服務、督促檢查、綜合協(xié)調職能作用，進一步提高全市政府系統(tǒng)辦公室工作的整體效能，努力開創(chuàng)各項工作新局面。
    （一）高質量起草好綜合文字材料。綜合文字是辦公室工作的“重頭戲”，是衡量一級政府、一個單位工作水平的重要標志。各級各部門都要高度重視綜合文字工作，尤其是主要領導和分管領導一定要提高思想認識。要經常過問綜合文字工作，對重要文稿要加強指導，嚴格把關。要關心綜合文字人員的工作和生活，落實好各項待遇，盡可能提供便利條件。起草綜合文字材料，要以決策服務為根本立足點。一是圍繞大局出思路。當前，要圍繞貫徹黨的xx全會、省委xx全會、市委xx全會精神，實現(xiàn)我市既定的“三大目標”等統(tǒng)攬全局的工作，進行探討和研究，為領導決策提供重要的參考依據(jù)。二是針對專項工作提方案。要結合實際需要，分析研究工業(yè)經濟、農業(yè)產業(yè)化、第三產業(yè)、對外開放、重點項目建設等具體工作，努力把起草材料的過程變?yōu)檠芯抗ぷ?、推動工作的過程。三是為解決問題找方法。要高度關注經濟社會發(fā)展中暴露出來的問題，分析研究解決問題的辦法，為領導解決問題提供參考意見。要堅持做到“兩個充分”、“三個深入”，保證我們所提參考意見的科學性、合理性和可操作性?！皟蓚€充分”，即充分掌握政策理論依據(jù)，包括上級精神、理論觀點、法制規(guī)范、政策要求，以及相關的歷史決策材料、先進地區(qū)的經驗做法，充分掌握本地區(qū)或本單位的情況。“三個深入”，即深入分析、深入咨詢、深入研究，為領導提供高質量、高水平的決策參考意見。市政府辦公室要加強對基層部門綜合文字工作的指導，加強日常的聯(lián)系和溝通，經常開展業(yè)務交流活動。今年，我們已經開始實行基層部門綜合文字人員上掛鍛煉制度。通過1―2年的跟班學習，力爭將全市政府系統(tǒng)辦公室綜合文字人員輪訓一遍，提高全市政府系統(tǒng)文字工作質量和水平。
    （二）切實做好政務信息工作。一要圍繞市政府中心工作采編信息。前不久，市政府辦公室根據(jù)全市中心工作，制定下發(fā)了《20xx年政務信息報送要點》，提出了10個方面的內容。各縣區(qū)、市直各單位辦公室都要按照要求做好信息報送工作，進一步提高信息報送的針對性。二要積極擴大信息覆蓋網(wǎng)絡。政府工作涉及到什么方面，我們就要把信息網(wǎng)絡擴大到什么方面，增強信息反映問題的靈敏度。要不斷完善工作網(wǎng)絡，以更多更快地掌握基層動態(tài)和社情民意。三要加強信息綜合開發(fā)。要搞好信息的收集加工，對大量零散、孤立的信息進行篩選和歸納整理，總結出帶有規(guī)律性、普遍性和傾向性的問題，提出觀點和建議，使之成為對政府決策有重要參考價值的高層次信息。各縣區(qū)、市直各單位辦公室每季度要上報1-2篇有深度的調研信息。四要認真做好上報信息工作。要及時了解和把握上級對信息的需求，抓住貫徹落實上級決策過程中有特色的經驗和做法，深入分析，綜合提煉，不斷提高上報信息的質量。上報信息，既要報喜，也要報憂。各級辦公室要把上報緊急信息作為一條政治紀律來執(zhí)行。要落實緊急信息報送責任制，嚴格按照規(guī)定的程序和渠道及時、如實上報緊急信息，確保不發(fā)生遲報、漏報、瞞報。
    （三）深入開展調查研究。調查研究是辦公室工作的基本功。要緊緊圍繞政府的中心工作和經濟社會發(fā)展的全局，圍繞社會關注、群眾關心的熱點、難點問題，深入開展調查研究，提出對策建議。要根據(jù)領導的需求，根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題，多搞些“短、平、快”的課題，把調研成果盡快運用到實際工作中去。加強調查研究，必須在深入上下功夫，做到情況清、分析深、對策明。調研的最終目的是解決問題。要對了解掌握的大量實際情況進行科學的分析和研究，提出有針對性的對策措施，使調研成果有效、管用。當前，要按照全市總體工作的安排，圍繞xx等戰(zhàn)略性問題以及“重點工業(yè)500億上臺階工程”、農業(yè)產業(yè)化、建設區(qū)域性商貿物流中心、改革開放等方面進行深入調研，力爭有更多、更好的調研成果進入領導決策。
    （四）改進和規(guī)范公文處理工作。辦理公文是各級辦公室的重要職能，也是重要的基礎性工作。今后，要重點抓好三個環(huán)節(jié)的工作：一是加強審核把關。切實把好公文的政策關、格式關、文字關和請示性公文的事先協(xié)調關。二是遵循行文規(guī)則。要嚴格公文的辦理、報送程序，嚴格按照規(guī)定的權限制發(fā)公文。越級行文、體外循環(huán)，初衷都是為了“快”，但結果都是“慢”。希望各級辦公室?guī)ь^執(zhí)行好公文辦理和報送的規(guī)則，堅持公文一個口子進辦公室，并建立退文制度。三是突出時效性。在提高辦文質量的基礎上，要進一步提高辦文效率。對各類公文的辦理，都要明確時間要求，堅決杜絕拖延、推諉和壓誤的現(xiàn)象。特別是對一些應急文件，要特事特辦，隨到隨辦，努力為基層提供方便。
    （五）大力加強督促檢查?，F(xiàn)在，在我們政府系統(tǒng)，各級都存在著政策措施落實不到位的問題，加強政務督查工作顯得尤為重要。一是突出重點抓督查。緊緊圍繞各級政府的重要會議、重要文件、重大決策、重要部署和重點目標任務，加大督查力度。對決策落實過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題，要組織專門力量進行重點督查、跟蹤督查，一抓到底，抓出成效。近期，要重點抓好政府工作報告中確定的重點工作落實情況、人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理情況等方面的督查。二是創(chuàng)新機制抓督查。要發(fā)揮市政府辦公室承上啟下、協(xié)調各方的優(yōu)勢，主動協(xié)調有關主管部門和相關單位，形成大督查的工作格局。要及時制訂督查計劃，分解和下達督查任務，明確督查落實的責任單位，限時落實反饋，做到督查事項件件有著落，事事有反饋。要把督查工作與政府系統(tǒng)內的目標管理有機結合起來，促進政府各項工作的落實。要大力推進督查工作方式方法的創(chuàng)新，善于運用明查暗訪、回訪核查、新聞督查等形式，更好地掌握實情，找準問題，研究對策，提高督查工作的實效。三是完善網(wǎng)絡抓督查。對一些重大問題的督查，要發(fā)揮有關部門的作用和全市督查隊伍網(wǎng)絡的整體功能，有效地組織各方面力量開展督查。
    （六）確保政府日常工作的高效運轉。要加強值班工作，認真落實值班責任制。尤其是節(jié)假日、雙休日和夜間，必須保證正常工作運轉，確保一旦發(fā)生突發(fā)事件，能夠迅速反應，有效處置，掌握主動權。要進一步做好機要保密工作，保證政令暢通，杜絕失泄密事件的發(fā)生。要搞好會務工作。任何一次會議和活動的安排，都要做到周密細致部署，逐項銜接落實，確保萬無一失。尤其是在安排市政府的重大活動和重要接待任務時，要精心組織，認真做好方案制定、材料準備、生活安排、安全保衛(wèi)等各環(huán)節(jié)的工作，確保每次任務的順利完成。市政府辦公室要積極加強與市委、人大、政協(xié)辦公室的聯(lián)系和溝通，妥善處理與部門和基層的關系，多交流溝通，多協(xié)商辦事。特別是我們政府系統(tǒng)辦公室上下更要加強聯(lián)系，及時通氣。今后，要定期召開全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議，總結交流工作經驗，研究探討辦公室工作的特點和規(guī)律，明確工作任務和措施，提高政府系統(tǒng)辦公室工作整體效能。
    對無關人員不得透露操作程序和提供相關設備和軟件；
    用戶密碼口令應由使用單位定期更換；
    相關設備應指定專人管理和維護。要加強崗位責任制、計算機操作程序、電子傳輸作業(yè)流程、定期檢查測試和保養(yǎng)設備等相關制度建設，嚴格按制度辦事，始終保持設備完好，網(wǎng)絡暢通。要嚴肅工作紀律，及時接收電子公文。各縣區(qū)、市直各單位辦公室要保證每個工作日上午、下午各上網(wǎng)兩次，及時接收包括內部明電在內的電子公文，避免壓誤。
    （八）不斷提高后勤保障能力。要從加強管理入手，進一步規(guī)范后勤服務，做到保障有力。要不斷深化制度創(chuàng)新，逐步建立健全機關后勤管理體系、保障體系和服務體系，不斷提高科學管理和服務保障能力。要進一步完善財務、車輛、文印管理等各項規(guī)章制度，使每項工作都有章可循，做實做細。要強化安全保衛(wèi)意識，認真做好機關的安全保衛(wèi)工作，確保不出事故。同時，水電供應、房屋維修、綠化衛(wèi)生等各項工作，也要通過改進服務方式，提高服務質量，努力讓領導和同志們滿意。
    圍繞信息工作，制訂和完善信息報送和處理制度；
    圍繞督查工作，制訂和完善分級負責、及時反饋的督查制度；
    圍繞綜合協(xié)調工作，制訂和完善決策前和貫徹實施中的協(xié)調制度，等等。有了制度，就要嚴格按照“規(guī)矩”辦事，做到敢抓敢管、有章可循，確保各項工作的規(guī)范、高效、有序運轉。同志們，辦公室工作責任重大，任務光榮。我們一定要增強使命感和責任感，守得住清貧，耐得住寂寞，經得起考驗，切實履行好“三項職能”，認真搞好“三個服務”，創(chuàng)造性地開展工作，高標準、高質量地完成各項任務，強力推動全市政府系統(tǒng)辦公室工作上臺階、上水平。
    政府系統(tǒng)辦公室主任會議上的講話篇十二
    同志們：
    今天，我們在這里召開全省教育系統(tǒng)辦公室主任會議，主要任務是深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神和系列重要講話精神，做好新形勢下全省教育系統(tǒng)辦公室工作。在此，我謹代表省委高教工委、省教育廳向受到表彰的信息工作先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!對各位辦公室主任的辛勤工作表示衷心的感謝!并通過你們向奮戰(zhàn)在全省教育系統(tǒng)辦公室工作崗位上的同志們致以誠摯的問候!
    高教工委、教育廳對這次會議很重視，高教工委辦公室、教育廳辦公室9月份就開始籌備，做了大量的工作。剛才，釗利同志宣讀了表彰信息先進的通報，昌萬同志傳達了全國、全省黨委秘書長會議精神。隨后，我們還將邀請商洛市委原副秘書長朱軒堂給大家作報告，并舉辦信息工作培訓。下面，我講三點意見。
    一、圍繞中心，服務大局，切實增強做好教育系統(tǒng)辦公室工作的責任感和緊迫感。
    圍繞大局，服務中心是辦公室工作的永恒主題。辦公室是各項工作運轉的中樞，是領導的決策參謀和工作助手，位置重要，責任重大。辦公室更是學校、單位的形象大使和窗口單位。當前，我省教育強省建設正處關鍵時期，教育系統(tǒng)辦公室主任要增強工作的使命感和責任感，準確把握全國、全省教育工作的發(fā)展大勢，準確把握學校、單位工作的重點，既要胸懷全局，眼界開闊，又要多接地氣，立足基層，更要抓總協(xié)調，在辦文、辦會、辦事中敢督善辦，不斷增強工作的自覺性和主動性，不斷提高工作的質量和水平。當前，要重點抓好以下幾項工作。
    一是認真學習貫徹黨的xx屆三中全會精神。要按照全會決定要求，安排好學校的學習貫徹工作，特別是結合各高校各單位的實際，全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人根本導向，優(yōu)化資源配置，促進教育公平，提高教育質量，促進學生全面發(fā)展。各級教育行政部門和高校也要推動職能轉變和簡政放權，推進教育綜合改革，提高辦事效率。
    二是深入學習貫徹系列重要講話精神。要按照中央和省委要求，采取有力有效措施，把學習貫徹系列重要講話作為政治任務，真學真懂、真信真用、真抓真改，用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
    三是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。重點做好整改落實方面的各項工作，制定好整改方案，落實好整改措施，真正實現(xiàn)黨員干部思想進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立的目標。
    四是加快教育強省建設步伐。要按照省委、省政府的要求，服務黨委中心組深入思考“建設什么樣的學校，建設什么樣的教師隊伍，培養(yǎng)什么樣的學生”等重大問題，克服辦學思路功利化、學科設置同質化、管理方式行政化傾向，深化改革，提高質量，內涵發(fā)展，創(chuàng)優(yōu)進位，為“三個陜西”建設提供強有力的人才智力支持。
    二、開拓創(chuàng)新，狠抓落實，不斷提高辦公室工作質量和水平。
    新的形勢和新任務要求我們創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高協(xié)調能力和工作效率，開創(chuàng)全省教育系統(tǒng)辦公室工作的新局面。
    第一，要在深入貫徹黨的群眾路線上狠下功夫。辦公室是聯(lián)系群眾、接待群眾、服務群眾的最前哨。辦公室的服務水平直接關乎教育部門、學校黨政在師生中的形象和威信。辦公室工作要牢固樹立群眾觀點，多傾聽師生員工的意見建議，多為他們排憂解難。要堅決治理文山會海，在政策制定中做到于法周延，于事簡便，于師生方便，在日常事務中做到臉暖心熱腿勤手快心細，用師生員工滿意與否來評判我們的工作水平和服務質量。
    第二，要在準確把握辦公室的新要求上狠下功夫。深入學習貫徹黨的精神，特別是黨的xx屆三中全會精神和系列重要講話，是當前和今后一個時期全省教育系統(tǒng)的重要政治任務。辦公室的干部要加強學習，堅定理想信念，提高政治敏銳性和政治鑒別力。要大興調查研究之風，從繁瑣的事務中跳出來，每年確定幾個專題開展調查研究，正真發(fā)揮參謀智囊的作用。要善于協(xié)作，在工作中注意補臺，通過細心、耐心、誠心的協(xié)調工作，增進班子的團結與和諧;要進以文輔政，按照“快節(jié)奏、高標準、嚴要求”的原則，不斷加強公文處理工作，積極推行電子政務，嚴格控制辦文范圍和數(shù)量，努力提高公文質量。
    第三，要在努力提高工作效率上狠下功夫。一要嚴格要求，嚴中求快。辦公室工作的程序性、節(jié)奏性很強，必須嚴字當頭，嚴格管理，嚴格按照規(guī)章制度、程序和工作流程辦事，這是提高效率的前提;二要求真務實，實中求快。求真務實是辦公室工作最根本的思路和工作方法。只有實事求是，才能少走彎路，避免“欲速則不達”;三要注重細節(jié)，細中求快。細節(jié)決定成敗。辦公室工作出現(xiàn)失誤、影響效率的，往往都是在細節(jié)上出了問題。要從細微之處入手，從每個崗位、每件事的每個環(huán)節(jié)著手，把握好工作目標、工作要求、工作節(jié)點，才會有條不紊高效率的做好每一件事，保證辦公室的快速、高效、有序地運轉;四要準確無誤，準中求快。準確是衡量辦公室工作的最基本標準。要對每個數(shù)字、每份文件、每件事情反復核實、準確無誤，經得起檢驗;五要把握節(jié)奏，穩(wěn)中求快。不管是領導交辦的事，還是日常工作，都要積極穩(wěn)妥，抓緊去辦。遇到突發(fā)事件，既要及時處置，也要按章辦事。
    第四，要在著力強化督查上狠下功夫。要以高度負責的精神、求真務實的作風和敢于碰硬的態(tài)度，把抓落實作為辦公室工作的主題和要務，進一步完善督查制度，緊緊圍繞教育的中心工作開展督辦，把重點放在解決各項重大決策在落實過程中遇到的問題上，做好決策落實中各種情況的反饋工作，及時反饋妨礙決策落實的苗頭性、傾向性問題，并提出對策性建議。要改進督查方法，建立“大督查”工作機制，要按照督查機構到位、督查人員到位、督查班子配強的要求，加強督查機構、督查隊伍建設，形成督查工作的合力，切實做到件件有回音，事事有著落。
    第五，要在加強保密工作上狠下功夫。保密無小事。近年來，高等學校已成為國內外敵對勢力和國外情報機構竊密的重要目標，竊密活動不斷增多，竊密手段的隱蔽性和技術性不斷增強，高等學校保密工作難度進一步加大。從去年到今年，國家切實加大了對保密工作的指導檢查，在通報的幾起泄密事件中，我省高校也有涉及。我們當前必須加強保密管理制度建設，落實保密責任;堅持人防、技防相結合，加強對保密要害部門、部位管理;嚴格保密載體、保密介質和網(wǎng)絡管理，把一切問題消滅在萌芽狀態(tài);加強對涉密信息審核，加強保密宣傳教育，努力提高保密的針對性，做到警鐘長鳴。
    第六，要在加強辦公室隊伍建設上狠下功夫。抓好辦公室的干部隊伍建設，是提高辦公室工作水平的重要組織保障。一要加強辦公室的領導班子建設。各級教育部門和學校要按照政治思想堅定、品德優(yōu)良、業(yè)務素質高、綜合協(xié)調能力強、文案功底扎實的標準，選好配強辦公室干部;二要重視辦公室制度建設。嚴格按照規(guī)章制度辦事，通過制度來提升辦公室的工作效率;三要切實加強辦公室作風建設。要加強勤政、廉政教育，培養(yǎng)辦公室干部積極進取，開拓創(chuàng)新，甘于吃苦，樂于奉獻，勇于擔當?shù)木?，真正做到勤政、廉政、務實、?chuàng)新;四要關心和重視辦公室干部的成長，為辦公室隊伍建設創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，充分調動同志們的積極性和創(chuàng)造性。
    三、政治合格，作風過硬，做一個合格的辦公室主任。
    辦公室工作的特殊性和重要性，決定了辦公室主任必須具備良好的綜合素質，做到政治堅定，作風過硬，廉潔清正，樂于奉獻。
    (一)政治上要強。一是政治立場必須堅定。辦公室主任在思想上、行動上要自覺和黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明;二是要有較高的政策理論水平。政治理論和政策水平是領導干部的靈魂，也是衡量領導干部政治水平、工作能力的首要條件。辦公室工作是一項政策性很強、要求非常嚴格規(guī)范的工作，在制作的文件、起草的領導講話中，都要涉及到黨的基本理論、基本路線方針政策和國家的法律法規(guī)，以及本單位的具體規(guī)章制度。辦公室主任一定要用科學的理論武裝自己，熟悉國家法律法規(guī)和各種規(guī)章制度，依法辦事;三是要有良好的道德品質。對辦公室主任而言，具有良好的道德修養(yǎng)和品德操守是至關重要的。首先要有海納百川的氣度。辦公室主任既要把各位領導的指示、意見、想法和同志們的意見原汁原味地傳達，又要對這些意見進行歸納梳理，形成共識，達到解決問題，推動工作的目的，沒有氣量和包容的心胸是不可能的。其次，要有高度的敬業(yè)精神和奉獻精神。沒有很高的思想境界，沒有良好的敬業(yè)精神，沒有任勞任怨、吃苦耐勞的精神，是當不好辦公室主任的。再次，要甘做人梯、淡泊名利。辦公室主任只有甘做人梯、淡泊名利，才能充分發(fā)揮自己的人格魅力，調動大家心往一處想，勁往一處使，最大限度發(fā)揮辦公室的工作整體效能，這是一種大境界。
    (二)業(yè)務上要精。首先要長于協(xié)調。協(xié)調是一門藝術，是工作水平的具體體現(xiàn)。辦公室主任只有具備較強的協(xié)調能力，才能做好領導之間、部門之間、各部門負責人之間、上下級之間以及領導和群眾之間的協(xié)調工作，減少各類矛盾與紛爭。這里，要特別強調的是，辦公室要協(xié)調處理那么多的事情，協(xié)調那么多的領導和同志，不同的人有不同的性格，看問題的角度也不盡相同，得出的結論存在差異和分歧在所難免，每當遇到這類情況，辦公室主任要從維護班子的團結出發(fā)，多講有利于團結的話，多做有利于團結的事。不要煽風點火，不要犯自由主義，寧可自己受點委屈，也要消除領導之間的誤會，傳遞正能量。其次，要有較強的組織能力。我們的各級教育行政部門和學校每年都要組織許多活動，要組織召開許多會議，其中的工作量和難度非常大，要把領導的意圖和單位、學校的決策變?yōu)楝F(xiàn)實，保證各類活動和會議的順利進行，沒有較強的組織協(xié)調能力是無法調動各方面的積極性的。再次，要有較強的文字處理能力和比較全面的相關專業(yè)知識和常識。希望大家能夠勤于學習、善于思考，勇于創(chuàng)新，不斷提高自己履行辦公室主任職責的能力，努力提高辦公室工作的科學化水平。
    (三)思路上要清。一是安排工作思路要有全局性。做好政務、事務服務，要統(tǒng)籌考慮，全面安排，不能顧此失彼，要善于從全局、全方位上把握有關情況，深入調查了解，廣泛征求意見，弄清情況;二是謀劃工作思路要有超前性。要敢于打破傳統(tǒng)思維定式，考慮問題盡可能“快半拍”。對領導同志關注的問題，盡可能做到提前謀劃，超前思考，以高度的政治敏銳感捕捉各種信息，提出具有超前性、前瞻性的建議或方案;三是服務工作思路要有創(chuàng)新性。辦公室主任要充分發(fā)揮自己的主動性，樹立創(chuàng)新意識，創(chuàng)新服務方式、協(xié)調方式和工作方式，加快思維的速度，拓展思維的廣度，加深思維的深度，謀到點子上，參在要害處，協(xié)調到關鍵處，創(chuàng)造性地開展工作;四是推動工作思路要有較強的邏輯性。辦公室主任在請示報告、安排部署工作時，必須具備較強的邏輯思維能力，做到中心突出，觀點鮮明，言簡意賅，層次分明，自然有序，事實清楚，數(shù)據(jù)可靠，推理、判斷符合邏輯發(fā)展。
    (四)工作上要實。一是作風要實。要據(jù)實情、講實話、出實招、干實事、創(chuàng)實績、求實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名;二是要實事求是干工作。實事求是反映情況，具備求真務實的精神，從基層聽取意見，向領導反映情況，都要注重全面、真實，有喜報喜，有憂報憂;三是要注重工作實效。要一步一個腳印，不蜻蜓點水，不做表面文章，以誠實的工作態(tài)度，扎實的工作業(yè)績，贏得領導和干部職工的肯定。
    政府系統(tǒng)辦公室主任會議上的講話篇十三
    同志們：
    剛才卜新民局長進一步強調了開展第二次全國農業(yè)普查的意義，深入分析了我們面臨的新工作形勢，并對普查工作提出若干要求，希望大家深刻領會，認真貫徹到今后的工作中，確保普查順利推進。下面，我簡要介紹這次普查的主要內容和工作安排，通報全省各項前期準備工作進展情況，并安排下階段的工作，同時提出一些具體要求。
    一、第二次農業(yè)普查的主要內容和工作安排。
    國務院決定開展第二次全國農業(yè)普查，其的主要任務是：為全面建設小康社會、建設社會主義新農村提供基礎性的決策信息;為當前制定長期規(guī)劃、制定有關“三農”政策提供依據(jù);為全國、省和地方的農村經濟發(fā)展提供信息和服務，指導農民更好地適應國內、國際市場需要，發(fā)揮本地優(yōu)勢，合理安排生產;為建立科學、規(guī)范、有效的“三農”統(tǒng)計平臺提供基礎性資料。圍繞這些任務，設計了普查方案，主要內容包括以下幾方面：
    (一)普查方案設計原則。
    從農業(yè)普查方案設計上看，主要考慮了四個方面的原則：一是堅持國際一般標準與中國實際相結合。農業(yè)普查的基本內容、分類標準、統(tǒng)計口徑、指標設計既要與國際接軌，又要適合中國國情。二是堅持普查與常規(guī)統(tǒng)計調查相結合。統(tǒng)籌規(guī)劃，合理設計，通過農業(yè)普查建立完整的抽樣調查樣本框，構建新的常規(guī)統(tǒng)計調查平臺，形成科學規(guī)范的農村統(tǒng)計調查體系。三是兼顧需求與可能，要有可操作性。既要兼顧部門管理、地方決策和社會需求，又要做到指標簡明、高效、適用，要有可操作性。四是兼顧歷史與現(xiàn)實，要有連續(xù)性。既要充分反映新階段農業(yè)、農村、農民的特點，又要考慮與第一次農業(yè)普查的可比性和未來農業(yè)普查的連續(xù)性。
    (二)普查范圍和對象。
    在中華人民共和國境內從事農業(yè)生產經營和服務的單位、農村住戶、從事農業(yè)生產經營活動的非農村住戶、行政村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
    (三)普查內容。
    目前初步確定第二次全國農業(yè)普查共設計6類普查表，分別是：《住戶類普查表》、《非住戶類農業(yè)生產經營單位普查表》、《農業(yè)服務業(yè)經營單位普查表》、《行政村普查表》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查表》和《農業(yè)土地利用普查表》。另外，農產品產量、農民收支和農業(yè)核算從年報取得，作為輔助表，不編普查號碼，但也納入普查范圍。
    普查指標分為時點指標和時期指標。時點指標的標準時間為20xx年12月31日，時期指標的標準時期是20xx年1月1日到20xx年12月31日。
    從農業(yè)普查方案看，普查內容主要包括以下十個方面：
    一是農戶家庭與人口特征信息。包括農村住戶家庭的基本情況、家庭成員、家庭規(guī)模、農戶類型及收入、性別比例、6-15歲農村人口入學率、農戶家庭從事農業(yè)與工商業(yè)的比重、非農村居民參與農業(yè)經營活動等信息。
    二是農村居民生活質量和基礎設施。主要包括居住環(huán)境、住房條件和生活設施、糧食安全等信息，如農村道路、電信、電力情況，農村居民住房及耐用消費品、飲用水、衛(wèi)生條件、口糧需要救助的時間等。
    三是農村居民遷移、農村勞動力資源與就業(yè)狀況。包括農村居民遷移的規(guī)模、速度和去向，農村勞動力總規(guī)模與轉移的規(guī)模、速度和去向，農村勞動力的文化素質、農村勞動力及外出務工勞動力所從事的行業(yè)、時間、職業(yè)、地點和地區(qū)類型、農村勞動力的充分就業(yè)率與閑暇時間。
    四是土地資源與農業(yè)土地利用，以及農戶土地經營狀況。包括農業(yè)用地的規(guī)模與分類，特別是要通過與國土資源部門的合作，解決耕地面積不統(tǒng)一的老問題，同時獲得按國際標準分類的不同類別的農業(yè)用地面積;還有新形勢下我國農戶的土地經營規(guī)模與流轉，農業(yè)用地之間的轉換等情況。另外還包括農林牧漁業(yè)的產出信息，以及農田水利設施、農業(yè)機械等。
    五是農村投資規(guī)模。包括農戶家庭投資規(guī)模和鄉(xiāng)村集體投資。調查農戶的固定資產購買情況、重點農戶的生產經營投資和鄉(xiāng)村集體的投資情況。
    六是農業(yè)產業(yè)化水平。主要是農業(yè)生產經營達到一定規(guī)模農戶的生產經營情況，包括生產規(guī)模、投資、雇工、產出及產品銷售方面的情況。
    七是農村貧困的小區(qū)域估計基礎信息。通過對農村居民收入水平、生活質量的調查，以及和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的綜合信息相結合研究小區(qū)域社會經濟發(fā)展狀況，分析小區(qū)域貧困規(guī)模與程度。
    八是農業(yè)社會化服務水平。包括農業(yè)服務業(yè)的主體、經營的規(guī)模及農業(yè)服務業(yè)的發(fā)展水平，另外還有農村專業(yè)經濟合作經濟組織情況等。
    九是小城鎮(zhèn)的發(fā)展水平。建制鎮(zhèn)吸納的人口、企業(yè)個數(shù)和從業(yè)的人員等情況，另外還有鎮(zhèn)區(qū)基礎設施等方面的內容。
    十是農村社會事業(yè)的發(fā)展水平。包括鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村的文化、教育、衛(wèi)生、體育和社會保障等方面的內容。
    除此之外，通過普查獲得農戶、農業(yè)生產單位、農業(yè)服務業(yè)單位的基礎信息，以作為開展抽樣調查所需要的抽樣框。而且還要在這基礎上面建立與經濟普查相適應的農業(yè)基本單位的數(shù)據(jù)庫，來補充經濟普查的缺口。
    (四)普查數(shù)據(jù)的采集和處理。
    從采集方法來說，以行政村為普查區(qū)，以村民小組為普查小區(qū)，分別聘請普查指導員和普查員。以普查員直接訪問普查對象，當場詢問登記為主，充分利用行政記錄采集和核實數(shù)據(jù)。農業(yè)用地調查，要綜合利用航空與衛(wèi)星遙感、衛(wèi)星定位系統(tǒng)(gps)、地理信息系統(tǒng)(gis)等多種技術手段采集和核實數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)的處理初步確定采用光電錄入為主的數(shù)據(jù)錄入方式。原則上所有地區(qū)、所有種類的普查表均以光電錄入方式進行錄入。
    (五)需要明確的幾個關系。
    1、農業(yè)普查與年報的關系。
    農業(yè)普查與年報的關系表現(xiàn)在兩個方面：一是農業(yè)普查將為農村統(tǒng)計調查搭建新的工作平臺，為農民家庭收支、農村勞動力就業(yè)與流動、農作物播種面積、農產品產量、農村投資等方面的調查建立新的抽樣調查樣本框;二是在農業(yè)普查的年份，農業(yè)增加值、農產品產量、農民收入支出等內容作為長表，通過抽樣調查來取得，以減少基層的工作量。
    2、農業(yè)普查辦公室與有關部門的關系。
    第二次農業(yè)普查涉及多個有關部門，為確保農業(yè)普查的順利完成，必須加強組織協(xié)調工作。在與部門的合作中，與國土資源部門的合作將是這次農業(yè)普查的一個重點。目前國家統(tǒng)計局已就農業(yè)普查土地利用和常規(guī)統(tǒng)計工作與國土資源部達成合作意向，基本商定：共同研究制定農業(yè)土地利用分類標準;共同組織實施農業(yè)土地利用調查;共同組織耕地面積數(shù)據(jù)的抽樣核查和數(shù)據(jù)評估，并報國務院核準;共同向社會發(fā)布經國務院核準的全國和各省、自治區(qū)、直轄市的耕地等農業(yè)用地數(shù)據(jù)。兩家還商定要經常舉行農業(yè)普查中有關耕地問題研究的聯(lián)席會議，成立農業(yè)土地利用調查部際協(xié)調工作小組，為順利完成本次普查任務提供組織保證。各地也要與國土部門建立相關的工作聯(lián)系機制。耕地是第二次普查要搞清楚的一個重點，這次農業(yè)普查一定要把耕地面積搞成一個上下左右都認可的一個數(shù)據(jù)，這是國家吸取第一次農業(yè)普查經驗教訓之后需要明確的一件事情，普查以后要使耕地面積數(shù)據(jù)全國、全省和各地區(qū)之間相互銜接。
    3、與第一次農業(yè)普查的關系。
    第二次農業(yè)普查與第一次農業(yè)普查內容上保持一致性的主要是：農戶家庭基本信息、農村勞動力資源與就業(yè)、農戶家庭農業(yè)生產經營的規(guī)模與結構、行政村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本信息等，這些內容一致的指標定義、標準盡量做到與第一次農業(yè)普查協(xié)調一致。在主要內容與第一次農業(yè)普查保持一致的基礎上，第二次農業(yè)普查方案在三個方面做了較大的調整，從普查的范圍和對象上看，增加了對經營農業(yè)的非農村居民和從事農業(yè)服務業(yè)單位的普查;從內容上看，增加了農村居民遷移和勞動力流動、農村居民生活質量、重點農戶農業(yè)生產經營狀況、農業(yè)服務業(yè)、農村投資等調查，同時取消了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的普查;從調查方法上看，采用了對人調查和對地調查相結合的方法。
    4、與國際農業(yè)普查的銜接。
    在設計這次農業(yè)普查方案的過程中，國家充分參考了聯(lián)合國糧農組織(fao)《20xx年世界農業(yè)普查方案》，在一些內容比如農戶家庭人口及特征、土地利用與分類、糧食安全、農林牧漁業(yè)生產經營規(guī)模與結構、農業(yè)機械與主要農事活動等方面，將遵從《20xx年世界農業(yè)普查方案》的定義和標準，以確保第二次農業(yè)普查能進行國際比較。
    5、農業(yè)普查與其他普查的關系。
    我國已經形成了由人口普查、經濟普查和農業(yè)普查構成的普查體系。從普查周期來看，農業(yè)普查是在人口普查和經濟普查之后進行。農業(yè)普查必須在標準、分類和編碼等方面與其他兩個普查相銜接。另外，這次普查包含農業(yè)服務業(yè)普查，而第一次經濟普查沒有考慮農業(yè)服務業(yè)的普查，因此，對農業(yè)服務業(yè)的界定需要與經濟普查銜接好。第二次全國農業(yè)普查和第一次農業(yè)普查最大的區(qū)別是不進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)普查，因為經濟普查已進行了普查，農業(yè)普查中就不需要再普查。
    (六)普查的工作安排。
    從20xx年9月份省政府發(fā)文布置開展第二次全國農業(yè)普查到20xx年普查工作基本結束，我省第二次全國農業(yè)普查大約需要3年左右的時間。各地在整個工作安排上要按3年左右的時間來計劃，在編制普查經費預算時，也要按照這個時間來編排。
    整個普查工作分四個階段來進行：
    第一階段是普查準備階段。農業(yè)普查的所有準備工作要在20xx年12月前全部完成。主要包括：下發(fā)通知、擬訂工作規(guī)劃、組建普查機構、落實普查經費、組織普查試點、布置普查方案、培訓普查人員、準備數(shù)據(jù)處理、開展宣傳動員以及物資準備和地址編碼等。
    第二階段是現(xiàn)場調查階段。初步考慮在20xx年3月以前完成現(xiàn)場調查任務。這一階段的主要工作是：開展普查前的總動員、組織摸底調查、確定普查小區(qū)、制定實地調查計劃、組織現(xiàn)場調查、復查驗收調查表以及普查資料的包裝、編碼、運送等等。
    第三階段是數(shù)據(jù)處理及發(fā)布階段。從現(xiàn)場調查結束到20xx年12月底基本完成。這一階段的主要工作是：普查數(shù)據(jù)的錄入、逐級的審核匯總、數(shù)據(jù)質量評估、數(shù)據(jù)的分析、主要數(shù)據(jù)的發(fā)布和普查資料的編印。
    第四階段是工作總結及資料開發(fā)階段。從數(shù)據(jù)處理完成到20xx年12月。這是普查的最后階段，也是普查成果最終實現(xiàn)的階段。這一階段的主要工作是：做好普查總結和表彰、普查資料的深度開發(fā)、普查數(shù)據(jù)庫的建立、普查文件匯編和歸檔、普查成果研討等。
    二、全省普查準備工作進展情況。
    從20xx年下半年起，我省的農業(yè)普查準備工作就已開展，主要在省級進行，各地從第四季度也陸續(xù)展開了有關準備工作。目前各項工作進展基本順利，有了一個好的開端。
    一是下發(fā)了有關普查指導性文件。20xx年9月，省政府辦公廳下發(fā)粵辦函[20xx]534號，成立廣東省第二次全國農業(yè)普查領導機構;省政府下發(fā)粵府辦[20xx]80號，轉發(fā)國務院關于開展第二次全國農業(yè)普查的通知，對全省第二次農業(yè)普查工作進行部署。根據(jù)我省農業(yè)普查工作的計劃和要求，省農普領導小組下發(fā)了《關于督查我省第二次全國農業(yè)普查準備工作的通知》，對我省第二次全國農業(yè)普查準備工作進行督查;省農普辦下發(fā)了《廣東省第二次全國農業(yè)普查工作規(guī)劃》，以指導各地開展農業(yè)普查的準備工作。
    二是省級和地級以上市的普查機構基本組建完畢，大部分縣級農業(yè)普查機構也已建立。我省成立了以副省長李容根為組長的廣東省第二次全國農業(yè)普查領導小組。普查領導小組辦公室設在省統(tǒng)計局，辦公室工作人員共抽調21人;下設綜合協(xié)調組、現(xiàn)場調查組、數(shù)據(jù)處理組，具體負責農普的日常工作;同時在有關的22個省級部門各抽調1人組成協(xié)調小組，以配合開展農業(yè)普查工作。目前各市普查機構已經基本組建完畢，部分市普查辦公室工作人員的抽調工作仍未完成。大部分縣級農業(yè)普查機構已經建立，但縣級普查辦公室人員的抽調工作還沒有開展。
    三是普查經費正在落實。這次普查經費按照分級負擔的原則，由各級財政共同負擔。省普查經費已向省財政廳提出專項報告，并進行了初次磋商。各市縣普查經費的落實情況不夠理想。各市雖完成了預算編制，但還沒有落實經費。
    四是明確了普查辦公室的工作職責。20xx年12月7日，省里召開了第一次農普辦全體人員會議，通報了前段時間省農普工作的開展情況，明確了第二次全國農業(yè)普查工作任務，同時就省農普辦工作人員進行了初步分工，落實了各分組的工作職責。
    此外，建立了廣東省農業(yè)普查網(wǎng)站，以及時反映農業(yè)普查的工作情況和動態(tài)，及時傳達國家和省的農業(yè)普查方案、規(guī)定、要求等，交流普查工作經驗等。從目前的情況看，存在的主要問題是部分縣級普查機構還沒有按計劃在20xx年底前完成，人員還沒有到位，大部分市縣的普查經費沒有落實。
    三、下階段普查工作的安排。
    根據(jù)國家和省的農業(yè)普查工作的安排和要求，從前一段時間各項工作準備情況來看，下一步主要應當抓好下面幾項工作：
    第一，重點抓好機構建設和經費落實工作。建立和健全農業(yè)普查機構是能否搞好農業(yè)普查的組織保障，因此，各市要加快督促未組建普查機構的地方盡快建立普查機構，這樣才能保證整個農業(yè)普查工作有條不紊地開展。各地務必抓緊抽調高素質的骨干力量到普查辦公室，市、縣兩級農普辦工作人員要在適當時間集中辦公。
    所謂三軍未動，糧草先行。歷次普查的經驗告訴我們，經費是保證普查數(shù)據(jù)質量的最關鍵環(huán)節(jié)之一。這次普查我們在經費方面面臨的新情況是：農村稅費改革后，鎮(zhèn)村兩級籌集普查經費的難度加大;大量的農村勞動力外流，需要花費大量的資金聘用高素質的普查人員，全省估計需要動員20多萬普查員，若按一個人補貼200元計算，就大約需要4000多萬元;在市場經濟條件下，請農民配合搞普查要給予補貼。這些都需要花大量的錢，各地對此要有一個清楚的認識和計劃。同時，省級普查經費主要用在宣傳、培訓、試點、會議、設備購置和一些資料的印刷等，可以用于下?lián)艿囊膊欢?，而且也只作為對困難地區(qū)的補助，因此，普查經費主要靠各市縣去爭取。回去以后，各位主任要馬上落實的一件工作就是跟主管的市領導報告，跟財政部門協(xié)商普查經費問題。大家要把農業(yè)普查的困難講清楚，講透，把普查的意義說到位，積極爭取主管領導和財政部門的大力支持。
    第二，制定農業(yè)普查宣傳規(guī)劃。國家農普辦聯(lián)合中宣部、廣電總局已經下發(fā)了《關于做好第二次全國農業(yè)普查宣傳工作的通知》，同時制定了《第二次全國農業(yè)普查宣傳提綱》、《第二次全國農業(yè)普查宣傳活動規(guī)劃》和《第二次全國農業(yè)普查宣傳標語口號》。我們要按照國家農普辦的宣傳活動規(guī)劃，認真制定全省的宣傳規(guī)劃，做好宣傳用品、物料等制作計劃。農業(yè)普查的宣傳工作，要做到家喻戶曉、深入人心。宣傳上既要情系三農，又要體現(xiàn)政策;既要生動活潑，又要形式多樣;既要注意面上聲勢，又要突出對象和重點。
    第三，抓好國家的農業(yè)普查方案試點。國家農普辦決定以20xx年12月31日為標準時間，在8個省、市、自治區(qū)開展第二次農業(yè)普查方案試點工作，其中廣東作為經濟發(fā)達地區(qū)代表進行試點。試點的目的是檢驗農業(yè)普查方案，對方案作進一步的完善和修訂。試點工作關系到全國農業(yè)普查的成敗，因此，我們要嚴格按照國家試點方案的要求，結合廣東的實際情況，認真抓好普查試點的各項工作，發(fā)揚廣東人敢為人先的開拓精神，努力探索，向全國交出一份滿意的答卷。
    第四，制定周密的普查數(shù)據(jù)處理方案。這次農業(yè)普查表多、數(shù)據(jù)處理量大，大家要充分認識數(shù)據(jù)處理任務的艱巨性和復雜性，嚴格按照國家農業(yè)普查的數(shù)據(jù)處理方案的要求，結合廣東的實際情況，提早制定我省數(shù)據(jù)處理工作方案。要制定有關數(shù)據(jù)處理設備的購置計劃，注意籌劃周密一點，安排提早一點，工作細致一點，以保證數(shù)據(jù)處理工作的順利進行。
    各地要加強對上述工作的檢查督促，決不能因某個地區(qū)的問題而拖了全省的進度，確保全省普查工作的協(xié)同推進。
    同志們，新形勢賦予我們新任務、新責任、新使命，我們一定要以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會、中央工作會議精神和省委九屆七次全會精神，明確任務，團結一致，大膽創(chuàng)新，奮力拼搏，確保農業(yè)普查取得圓滿成功。
    謝謝大家。
    政府系統(tǒng)辦公室主任會議上的講話篇十四
    同志們：
    剛剛結束的全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議，規(guī)格之高、影響之大，是多年來所未見的。特別是盧書記親自到會作重要講話，充分體現(xiàn)了省委長期以來對黨委辦公廳(室)工作的高度重視和關心支持。今天，市委召開全市黨委辦公室主任會議，在家的和人大、政協(xié)的主要領導都來參加，目的就是為了更好地落實省委的精神，更加有力地推動黨委辦公室的工作。
    這幾年來，全市黨委辦公室緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調、督促檢查、服務保障的職能作用，有力保障了市委決策的貫徹落實和整體工作的高效運轉，可以說，三明能保持今天這樣一種持續(xù)快速健康協(xié)調發(fā)展的局面，能保持今天這樣一種風正氣順、人和業(yè)興的趨勢，全市黨委辦公室的同志們功不可沒。市委對大家的工作是滿意的，對這支隊伍是放心的。在此，我代表市委對大家付出的辛勤勞動表示衷心感謝!并通過你們向全市黨委辦公室工作人員及家屬表示親切慰問!下面，根據(jù)市委會研究的意見，結合貫徹落實全省會議精神，談幾點感想和希望，講三句話。
    第一句話：地位特殊，作用重大。辦公室是一個綜合部門，擔任著“參謀部”、“指揮部”和“后勤部”多種角色，直接為領導服務、為基層服務、為群眾服務，樞紐的地位和作用十分突出，可以用“三個特別”來概括：一是職責特別重要。辦公室是領導決策的“參謀”，這是首要職能，不僅要能謀善謀，還要參得準謀得深，更要參到關鍵處、謀到點子上。辦公室是聯(lián)系上下、溝通左右的“紐帶”，時刻要做好上傳下達、協(xié)調各方的工作，如果辦公室這一中樞出現(xiàn)故障，就會直接影響整個機關的運行，就可能影響全局。辦公室是服務群眾的“窗口”，直接與基層、與群眾打交道，一言一行，體現(xiàn)機關作風，一舉一動，關系黨委形象，可以說是工作平凡但意義不凡，崗位平常但責任重大。二是工作特別辛苦。體現(xiàn)在任務重，辦公室工作事無巨細、面寬量大、頭緒繁雜，工作責任很重、強度很大，許多同志每天起早貪黑、加班加點，經常處在滿負荷、超負荷運轉的狀態(tài)。體現(xiàn)在壓力大，工作在黨委機關和領導身邊，標準高、要求嚴，來不得半點馬虎，出不得半點差錯，各種突如其來的急事、難事，常使大家處于高度緊張的精神狀態(tài)，這一點許多同志一定深有感受。體現(xiàn)在奉獻多，辦公室是出“無名英雄”的地方，許多事情做了，卻不為人知，默默無聞、勞心勞力，需要的是一種很強的事業(yè)心、責任感和無私的奉獻精神。三是特別能鍛煉人。能磨礪品格，辦公室是清苦的崗位，要做好工作，必須有更高的思想境界，有良好的道德修養(yǎng)，有正確的價值觀和苦樂觀，這種崗位、這種事業(yè)能激勵大家養(yǎng)成并保持昂揚向上的精神狀態(tài)和謀事不謀利、奉獻不索取的道德情操。能錘煉作風，辦公室工作無小事，無論是辦文、辦會、辦事，還是服務領導、服務基層、服務群眾，都要求做到一絲不茍、精益求精，長期的實踐，有利于養(yǎng)成過硬的思想作風和工作作風。能提高水平，大家長期服務于中樞機關，長期在領導身邊工作，學習機會多，掌握情況也更全，看問題的視角也更寬，這是辦公室工作的機遇和優(yōu)勢，大家一定要用心學習、用心積累、用心提高，努力在實踐中增長才干、完善自己，成為了時代需要的棟梁之才。
    第二句話：珍惜機遇，奮發(fā)有為。這次全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議上，省委盧書記對黨委辦公室工作和隊伍建設分別提出了“八句話”和“六個方面”的要求，集中回答了辦公室工作“為什么”、“做什么”、“怎么做”等重要問題，立意高遠、思想深刻，內涵豐富、論述精辟，涵蓋了辦公室工作的方方面面，形成了一個完整的體系，為進一步提升新時期辦公室服務黨委工作的能力和水平指明了前進方向。大家要深刻認識講話的重要性及對黨委辦公室工作的指導作用和現(xiàn)實意義，倍加珍惜機遇，倍加發(fā)奮努力，努力推動各項工作再上新水平。
    一要學好講話。切實在領會精神上下功夫，要原原本本、認認真真地學，做到真學、常學、深學，領會好講話的深刻內涵和精神實質，進一步增強做好辦公室工作的使命感、責任感，進一步明確提升工作水平的努力方向，為全面推進海西建設作出新的更大貢獻。切實在聯(lián)系實際上下功夫，學以致用、用以促學、學用相長，把學習講話精神同貫徹落實省第八次、市第七次黨代會精神相結合，同推動今年市委各項部署相結合，同各地各部門正在做的工作相結合，及時解決辦公室工作和隊伍建設中的突出問題，以改進作風、推動工作的實際成效，讓領導放心，讓群眾滿意。切實在示范帶動上下功夫，黨委辦公室的同志尤其要先行一步，學深一點、學透一點、學好一點，真正通過學習貫徹達到思想政治有新境界、能力水平有新提高、隊伍建設有新形象、推進工作有新舉措、服務黨委有新作為的目的，當好表率，以點帶面，推動全局。
    二要大膽作為。面對新形勢、新任務、新要求，如果仍囿于傳統(tǒng)的思維定勢、服務方式和工作機制，不思創(chuàng)新、不求突破，各項工作就只能在現(xiàn)有水平上徘徊，就不可能有更大發(fā)展。必須進一步增強主動性。辦公室同志要有“身在兵位、胸為帥謀”的勇氣，所有的服務、所有的謀劃、所有的實施，都要站在全局去考慮，站在黨委的高度去運作，思路主動跟進，措施主動到位，特別是對于事關經濟社會發(fā)展的重大問題，要善于從領導角度超前運籌，正確預測趨勢，提出獨到見解，為黨委統(tǒng)攬全局、推動發(fā)展建言獻策、當好高參。必須進一步增強創(chuàng)新性。以改革的精神，推進工作思路、工作領域、工作載體和工作方法的創(chuàng)新，加快實現(xiàn)從被動服務向超前服務轉變，從搞好事務服務向優(yōu)化政務服務轉變，從單純辦文、辦會、辦事向搞好調查研究、強化督促檢查、推動決策落實轉變，促進各項工作上新臺階。必須進一步增強實效性。圍繞海西建設大局，緊緊抓住領導關注的重點問題、工作推進中的難點問題、群眾反映的熱點問題，把心思花在干事業(yè)上，把功夫下在抓落實上，把本領用在促發(fā)展上，確保在推進重要部署和重點工作上有新進展，在政策研究和信息反饋上有新突破，在綜合協(xié)調和后勤保障上有新成效，不斷開創(chuàng)辦公室工作的新局面。
    三要爭創(chuàng)一流。黨委辦公室的特殊地位和作用，要求其各項工作必須走在前頭，為其他部門做表率、當樣板。要創(chuàng)造一流業(yè)績。要敢于爭第一，各項工作都要瞄準高起點、高標準，在機關工作中領先一步，努力成為一支標桿、一面旗幟。要勇于創(chuàng)特色，多出創(chuàng)新之招，多務創(chuàng)新之舉，使更多工作在全省全國創(chuàng)出特色、打出品牌。要善于出成果，圍繞“四個重在”實踐要領和發(fā)揮“前鋒、基地、樞紐、支撐”作用，立足職能、科學謀劃，力爭更多的建議和預案進入決策層，為推動全局工作多做貢獻，真正把辦公室建設成特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)新、特別能吃苦、特別能奉獻、特別守紀律的責任部門。要建設一流團隊。要忠誠履職，始終忠于黨、忠于人民，帶頭抓好中央和省、市委各項決策部署的貫徹落實，堅決維護黨委權威，維護黨委領導的形象，確保政令暢通。要加強學習，養(yǎng)成好的學習習慣，營造好的學習氛圍，加強理論武裝，刻苦鉆研業(yè)務，在用心學習中開拓視野、提升素質，做到厚積薄發(fā)、博學多才，成為做好本職工作的行家里手。要團結和睦，做到待人以誠，相互配合、相互支持、相互補臺，凝聚團隊合力，共同推進我們的事業(yè)，特別要注意發(fā)揮機關黨支部、工會的作用，豐富干部職工的文體生活，形成團結、緊張、嚴肅、活潑的機關風氣，把辦公室建成一個溫馨和諧、充滿活力的大家庭。要樹立一流形象。在工作上身先士卒，想群眾之所想，急領導之所急，不怕苦畏難，不回避矛盾，沖鋒在前、雷厲風行，不拖不等、不避不推，體現(xiàn)對人民負責，對黨委負責。在服務上優(yōu)質高效，增強主動性、前瞻性和創(chuàng)造性，做到辦文嚴謹，辦會周全，辦事縝密。在紀律上嚴格要求，講規(guī)矩、講制度、講自律，自覺做到不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問，不該做的不做，不該要的不要，不該去的不去，養(yǎng)成恪盡職守、嚴謹細致、正派守紀的好習慣。在作風上當好表率，提高思想境界，樹立“三平”精神，甘為人梯，甘當老黃牛，做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，耐得住寂寞，守得住清貧，經得住考驗，頂?shù)米毫?，不爭名、不攬功、不圖利，以過硬的作風樹立良好形象，以過硬的作風推動工作開展。
    第三句話：高看一眼，厚愛一層。在提倡和鼓勵辦公室同志發(fā)揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神的同時，我們要更加關心愛護每一位干部職工，最大限度地發(fā)揮辦公室工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一要全力支持。辦公室工作涉及面廣，會經常遇到復雜、難辦的事情，甚至是需要頂住壓力去辦的事情。越是在這種情況，各級領導特別是主要領導越是要旗幟鮮明地支持同志們的工作，為他們撐腰壯膽，讓他們放心大膽地去運作。要注意掌握辦公室工作的規(guī)律，了解辦公室工作的流程，支持辦公室按程序辦事、按制度履職，特別是在上報重大信息、開展綜合調研和督促檢查、協(xié)調服務等方面，要加大力度，保障辦公室工作的科學高效有序運行。二要高度重視。辦公室是個鍛煉人、出人才的地方，要特別重視辦公室干部的成長和進步。對辦公室的干部，要選拔好，真正把那些能吃苦耐勞、有奉獻精神，素質好、有潛力的干部選送到辦公室崗位上來;要培養(yǎng)好，做到嚴格教育、嚴格管理和嚴格監(jiān)督，多為大家構建學習、深造的平臺，創(chuàng)造條件讓干部流動起來，多崗位、全方位鍛煉;要使用好，特別是要按“人盡其才、才盡其用”的要求用好干部，要有一套集動力、壓力、活力為一體的激勵機制，對工作成效明顯、業(yè)績突出、德才兼?zhèn)涞母刹?，該重用的重用，該提拔的提拔，真正讓辦公室成為培養(yǎng)人才的基地和搖籃。這次全省會議提出了市、縣政研機構設置和縣(市、區(qū))委辦公室主任高配的問題，強調了這不是講待遇，而是條件，是標準，是工作需要。市委會專門進行了研究，明確要求按照盧書記的講話精神做好工作，地方黨委的辦公室主任應選配具備條件的同志來擔任，黨委、政府部門的辦公室主任應選配具備部務委員或黨組成員條件的同志來擔任，對現(xiàn)有不是的縣(市、區(qū))委辦公室主任，在符合條件的基礎上按照有關程序適時進行考核后逐步解決。但要注意按規(guī)矩來辦，按原則來辦，按干部選拔任用的規(guī)定來辦，按相關職數(shù)職級的規(guī)定來辦，切實把辦公室的隊伍配得更齊、更強，更有戰(zhàn)斗力。三要關心愛護。辦公室干部工作非常辛苦，需要理解信任，需要人文關懷。作為領導，要在政治上多關心，注意了解大家的思想動態(tài)，關心干部的健康成長;在工作上多幫助，有成績有進步要鼓勵表揚，有問題有不足要悉心指點;在生活上多照顧，對同志們個人或家庭遇到的困難，盡可能地給予幫助，解決好他們的后顧之憂，真正做到用事業(yè)留人、用事業(yè)來激勵人，用感情留人、用感情來激勵人，用機制留人、用機制來激勵人，不斷激發(fā)辦公室干部的潛能，竭盡所能把工作做得更好。
    事業(yè)維艱，奮斗以成。做好辦公室工作，責任重大，意義深遠。希望大家以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，與時俱進，開拓進取，再接再厲，扎實工作，為實現(xiàn)三明在海西建設中加快崛起和更大跨越做出新的更大貢獻!
    政府系統(tǒng)辦公室主任會議上的講話篇十五
    辦公室工作具有十分鮮明的特點。一是輔助性。辦公室工作人員永遠是參與決策的輔佐者，不能越位、越權。二是服務性。辦公室是機關工作的樞紐、橋梁，必須為上下左右、四面八方服務。三是綜合性。上級領導掌握全局，職能部門各管一攤。只有辦公室是在領導的指導、授意下進行工作，所涉及的范圍要延伸到領導層所能涉及到的一切方面和領域。下面就是本站小編給大家整理的政府辦公室主任辦公室會議講話，僅供參考。
    這次會議是經主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調整后的第一次會議，主要內容是總結辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才、主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會后要按照會議要求抓好落實。下面，我再強調幾點：
    一、前段工作的簡要回顧
    自今年4月份以來，由于班子調整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領導要求和各自
    崗位職責
    ，積極適應新一屆縣政府領導的思想方法、工作方法和領導藝術，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉。政務服務、事務管理、后勤保障、機關面貌都有了新的進步。信息、文字起草、調研、行政事務、機關后勤等工作得到領導肯定和表揚。
    雖然取得了一定成績，但距領導的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內容更加豐富，工作領域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標準越來越高。我們還有許多不適應，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新，改進工作方式和方法。
    二、找準定位，把握重點，大力強化政務服務
    辦公室的職責是參謀、服務、督查、協(xié)調。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態(tài)的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務服務。這一點必須明確。要把強化政務服務作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質量進行，具體講就是要把信息、調研、督查、協(xié)調工作作為強化政務服務的重點，形成全員供信息、搞調研、辦督查、抓協(xié)調的工作格局。
    調研工作要在增加量的基礎上多出“精品”。調研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術性很強的工作。從目前的情況看，調研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調研名為調研，實為單純向下要材料的現(xiàn)象。搞調研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說搞調研就是調查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優(yōu)秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴重點還可能引發(fā)知識產權糾紛;要克服畏難情緒，搞調研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。
    信息工作要體現(xiàn)在特色上。信息的生命在于及時，上報信息的使用在于引起領導的重視。要把政務信息變?yōu)樯蟼飨逻_不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領導的高度，把握在領導心目中占有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。
    文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫?？?，就是文思敏捷，反應快、構思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領導意圖和思想脈搏，盡可能多地與領導接觸，揣摸領導思維側重點，用心去感知領導決策的力度、幅度、出發(fā)點和期望值，主動與領導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結合起來，做到與領導“同頻共振”;好，就是按照領導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。文字工作水平代表秘書服務水準，反映著秘書多方面能力，全方位素質。
    督查工作重在務實。要緊緊抓住事關全局的重點問題開展重點督查，不僅要抓好決策實施初期的落實，更要抓好決策實施過程中各個階段的落實，不僅要抓好決策落實的進展動態(tài)和經驗總結，還要創(chuàng)造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。
    各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效。
    三、分工負責，協(xié)調聯(lián)動，發(fā)揮整體效能，確保機關高效有序運行
    辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務，從客觀上要求每個同志都成為博學多才、善思能干的強人，具有單兵作戰(zhàn)、個體突破的能力。但同時又根據(jù)辦公室工作的全局性、復雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對沒規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領導說了再干，催了再辦，推了再轉”被動應付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質量、高效率地完成任務。辦公室無小事，質量是辦公室工作的生命。辦公室工作質量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關系著服務工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運轉。健全和完善
    規(guī)章制度
    ，加強管理，規(guī)范運作機制是確保辦公室工作質量的前提。只有規(guī)范管理，按照“分工負責，通力協(xié)作，銜接有序，高效運轉”的原則，才能發(fā)揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運轉。
    關于規(guī)章制度的完善問題。經主任辦公會研究，已由各分管主任進行修訂。內容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調研、督查、財務、后勤管理、會務、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規(guī)范運行機制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環(huán)節(jié)。二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規(guī)范切實可行，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點和落腳點放在切實提高機關工作水平上來。三是充分醞釀、民主制定。各項規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。四是逐步完善。制度出臺后，在落實執(zhí)行過程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定，再根據(jù)實際情況及時進行修改。
    制度不在多，而在管用，在抓落實。制度出臺后，要按照各自分工抓好落實，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。通過制度規(guī)范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責，協(xié)調一致干工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領導布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。
    四、練硬功，強實力，不斷加強自身建設，努力提高政治業(yè)務素質
    業(yè)務水平是辦公室綜合實力的標志，辦公室要做好服務工作，必須有過硬的業(yè)務水平做保證，提高業(yè)務水平關鍵在于學習，不學習就會處于盲目、被動和落后狀態(tài)。
    第一，要把錘煉高素質作為人生追求的高境界。俗話說：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質，人的素質不如人的覺悟。要想提高素質，關鍵在自覺，在覺悟。1、要充分認識在辦公室工作是人的一生中提高素質的黃金期。不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個黃金期，要踏踏實實地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學到手，抓住眼前，立足現(xiàn)在的工作崗位，干出成績。2、提高素質一定要直面競爭，高點定位。在市場經濟條件下，一條鐵的規(guī)律就是按照實力分配利益。競爭說到底就是素質與實力的較量。在提高素質方面，不斷妄自尊大，坐井觀天，應該把基點定位高一些，要有一種時不我待的緊迫感這里說一下忙與效率問題。同志們每天都十分忙碌，可以說是飛天不落地，忙一方面說明工作確實多，任務確實重，但換一個角度看，還有一個效率問題，本應該1小時內完成的事情，幾個小時甚至更長時間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問題是個人業(yè)務不過關，素質不過硬。從某種意義上說，辦公室的工作既看過程，又看結果，但更側重在時限要求內看結果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹。
    第二，要養(yǎng)成學習的習慣，特別是增強學習的系統(tǒng)性。一是不斷注意充實理論基礎，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學理論是慢功做細活的事，頭腦里要有這個意識，注意不斷充實自己。二是突出加強經濟知識學習的系統(tǒng)性。就辦公室目前狀況看，經濟知識的缺乏已成為我們做好工作的一個障礙。三是隨時注意對上級精神的學習、理解和把握。四是要樹立正確的學習觀和良好的學習方式。中國傳統(tǒng)的學習方式是為了達到某種目的而學習，這種學習方式有利有弊。利的一面是目的性強，有明確的方向;弊的一面是如果通過學習達不到目的，就會產生讀書無用情緒、頹廢消沉心理。在學習過程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個腦袋：馬克思、愛因斯坦、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎獲得者總數(shù)15%的杰出人才。其主要原因以是有良好學習方式，即為學習而學習，把學習的過程當作學習的目的，把知識的獲得當作目的的實現(xiàn)。這種學習方式為猶太人提供了科學的價值取向和健康的心理基礎，使猶太民族人人學習、處處學習、終生學習，主動完善自我，自覺提高素質，為人類文明作出了巨大貢獻。五是要掌握科學的思維方式，要多掌握點唯物辯證法，少一點唯心主義和形而上學，運用科學的世界觀和方法論解決實際問題。要勤于思考、善于思考，學以致用，既不讀死書，也不死讀書。
    第三、建立和完善學習制度。繼續(xù)堅持自學和集中學習相結合，以自學為主的學習制度，每周抽出固定時間進行集中學習。學習貴在堅持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚，兩天曬網(wǎng)，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業(yè)務知識學習，由各分管主任制定出
    學習計劃
    ，循序漸進，抓好落實。同時要建立考學機制，既學習又考核，把考試、考學、述學作為檢驗學習成果的重要手段。通過堅持不懈地學習，不斷提高自己的政治理論素質和業(yè)務水平，達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦，以適應新形勢下辦公室的工作。
    辦公室作風的好壞，不但直接影響著辦公室隊伍建設和職能發(fā)揮，而且直接影響著領導的聲譽和威望。同時辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強度的工作。如果沒有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不計名利、無私奉獻、甘當無名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應新形勢、新任務的要求，端正思想，提高覺悟，轉變作風。
    (一)增強政治意識，正確對待組織
    如何對待組織，是一個嚴肅的政治問題，是政治態(tài)度、政治立場、黨性原則問題。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內民主，歡迎黨內批評，但必須是在統(tǒng)一意志下的民主，在集中指導下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對組織決定和上級領導不能不負責任地說三道四，評頭論足。要在思想上、行動上和上級保持高度一致，不能出現(xiàn)雜音。二要堅決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個人的想法是正常的，但決不能討價還價。要自覺服從組織需要。特別是在干部人事調整問題上，要有平靜的心態(tài)，正確對待。在干部安排使用上掌握一個總體大致平衡。但不是每一批干部都能做到平衡，暫時不用不意味著今后不用，先用的不見得進步快，后用不見得進步慢，不能拘泥于一時一地的進退得失。三要正確對待組織培養(yǎng)。每一個的健康成長，既依賴于個人努力，更離不開組織的培養(yǎng)。不能一時滿足不了個人愿望，就埋怨組織，覺得組織欠自己太多。要正確對待個人進步和組織培養(yǎng)的關系，要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗。組織上對干部的考驗有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗，授權擔當急難險重任務是考驗，個人暫時得不到提拔重用，照樣是考驗。如果由于暫時未達到自己的目的，就鬧情緒，耍態(tài)度，亂發(fā)議論，僅憑這一條，就說明自身素質有待提高，暫時還不具備提拔重用的條件。五要自覺接受組織監(jiān)督，加強監(jiān)督既是加強黨的建設的需要，更是干部成長的需要。每個干部都要自覺把個人置于組織的監(jiān)督之下，而決不能凌駕于組織之上。
    (二)增強黨性意識，正確對待自己
    一個人只有正確對待自己，實事求是評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才可能取得政治上的進步和事業(yè)上的成功。俗話說：人的眼睛能看得到很遠的東西，但看不見自己的眼睫毛。自己看自己，難免有主觀的成分，感情的色彩，可能不客觀。正確對待自己，不是說不讓談自己的優(yōu)點、長處，而是說不要一味掩蓋自身的弱點和短處，關鍵是敢于自我剖析、自我批評，要多一點謙虛，少一點盛氣，多一點自勵，少一點自負，多一點成功，少一點失敗。要找準座標，擺正位置。一要一分為二看素質。要對自己的素質有個清醒、正確的認識，既要看到自己的長處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經得住“捧殺”;在詆毀和流言蜚語面前，意志堅強不喪氣，經得住“棒殺”才能立于不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，不能達不到目的就拉幫結派，搞團團伙伙，散布流言蜚語，發(fā)泄不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽得進逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團結人。要謙虛謹慎，慎欲慎獨，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。
    (三)面對現(xiàn)實看進退，正確對待自己
    最現(xiàn)實的是正確對待進退。在進退問題上。一是不能過多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現(xiàn)在崗位，干好現(xiàn)在的工作，要以業(yè)績論英雄，以工作求重視，靠工作求進步?！斑M”，就要以更加高昂的斗志，更強的責任感，加強學習，提高水平，做出更大的成績。“留”，就要在現(xiàn)有的崗位上繼續(xù)努力，不斷開拓進取，把工作做得更好。
    (四)增強大局意識，正確對待同志
    一要珍惜團結。懂團結是真聰明，會團結是真本領。顧全大局就是團結，維護團結就是覺悟，搞好團結就是水平。辦公室全體人員都要互相支持，互相愛護，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，尤其是有意見要講在當面，不能背后亂講，這要作為一條紀律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份，是難得的機會。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風格、講諒解。事情要做在當面，緣份留在永遠。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠相見，與人為善，共同進步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠而去詐，待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對立起來。人都有優(yōu)點和缺點，都有長處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、?？葱υ挘獰崆榈厝椭?。要常換位思考，善學人之長，勤補己之短。用謙虛的作風、寬廣的胸懷、無私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關心不冷漠，盡心盡力，團結一致干工作。
    歷時兩天的全州政府系統(tǒng)辦公室工作會議就要閉幕了。此次會議是在貫徹落實省、州十次黨代會和州十屆三次全委會精神，新一屆州委、州政府領導班子履新之年召開的一次重要會議。來自各縣人民政府、州政府各部門的主要負責人，全州政府系統(tǒng)辦公室、省屬在康行政企事業(yè)單位和州屬企事業(yè)單位的辦公室主任相聚康定，共同學習交流，大家都深感機會難得、受益匪淺。這次會議，主要任務是通過交流學習、總結經驗、分析問題，提高全州政府系統(tǒng)辦公室工作水平。兩天時間雖然很短，但同志們在學習中表現(xiàn)出的認真、敬業(yè)、踏實的態(tài)度，蓬勃向上的朝氣和孜孜不倦的求索精神使我十分感動。這次會議開得非常成功，收到了很好的效果，達到了預期目的。總結起來，此次會議有三個特點：
    一是領導高度重視。益西達瓦州長親臨會議指導，深刻分析了政府辦公室工作的重要性和獨特性，對各縣縣長和各部門一把手支持辦公室工作提出了明確要求，希望我們深入領會“服務力求高質、協(xié)調務求高效、參謀追求高明”三句話的精神內涵，全面提升工作水平，服務甘孜經濟社會發(fā)展。汪洋常務副州長、方霖秘書長也分別講話，對辦公室工作提出了殷切期望和中肯的意見，我們深受鼓舞，同時倍感責任重大、任務艱巨。
    二是會議內容豐富。這次會議，除州政府主要領導到會指導并作重要講話外，州委、州人大會、州政協(xié)秘書長和辦公室主任均應邀前來參會并進行指導。我們還有幸邀請到了省政府法制辦行政執(zhí)法監(jiān)督處熊英處長、省政府政務中心招投標中心劉培勇主任和省政務服務中心網(wǎng)絡中心李旭峰同志作專題輔導講座，并有針對性地安排了多個業(yè)務學習套會，內容涉及公文寫作、公文處理、電子政務、政務公開、依法行政等多個方面。整個學習過程既有宏觀指導，又有細節(jié)設計，內容豐富、翔實、具體，對大家今后的工作有很強的現(xiàn)實指導意義。
    三是會議效果顯著。去年底，州、縣政府和各部門換屆結束后，組建了新的領導班子，從辦公室主任到辦公室的分管領導都有很大調整，迫切需要培訓學習、更新知識，轉變角色。通過這次會議，與會同志提高了對政府系統(tǒng)辦公室工作內涵、外延的理解，明確了任務、要求，增強了程序意識、服務意識、責任意識和全局意識。并且利用這次難得的機會，全州政府系統(tǒng)辦公室之間還增進了友誼、聯(lián)絡了感情、交流了經驗，會議效果顯著、意義深遠。
    希望大家切實貫徹落實會議精神，認真開展各項工作，全力推進政府系統(tǒng)辦公室工作更上一層樓。
    過去幾年，我擔任甘孜縣長職務，親自領導縣政府辦公室工作?，F(xiàn)在，我又在州政府辦公室擔任主任，直接管理州政府辦公室并服務州政府領導，從決策者變?yōu)榉諞Q策者，角色互換?？梢哉f，我與政府系統(tǒng)辦公室工作十分有緣，對辦公室工作的艱辛感同身受。同時，也有一些欣慰，一是光榮感。辦公室是政府的“參謀部”、“后勤部”、“千里眼”、“順風耳”、“智囊團”，能在這樣重要的崗位工作，倍感光榮。二是幸福感。在辦公室工作，為領導同志服務，得到領導倚重和信任，政治地位高，工作有權威，能從事這樣的工作非常幸福。三是成就感。以文輔政、后勤保障，為全州經濟社會發(fā)展出謀劃策、服務領導決策，這是一般人體會不到的成就感。四是責任感。辦公室工作天天有事，沒有小事，不能出事。辦公室的事做好了，大事也是小事;辦砸了，小事就是大事。任何情況、任何時候都不能出事，必須做到規(guī)范、精細、嚴密，盡心、盡責、到位，任何環(huán)節(jié)都不能馬虎，任何細節(jié)都不能出問題，倍感責任重大。
    下面，我就如何做好辦公室工作，履行好辦公室主任職責，談幾點自己的認識和體會，與同志們共勉。
    一、準確把握辦公室工作的職能、特點和原則
    要想做好辦公室工作，必須加深對辦公室工作的了解和認識，掌握辦公室工作職能、特點和原則，解決為誰服務、怎樣服務等基礎性問題。
    辦公室工作的職能，大致有三個方面：一是參與政務。辦公室參與政務，就是從本單位領導工作需要出發(fā)，圍繞領導的工作重心，協(xié)助領導搞好調查研究，在制定方針政策或貫徹上級的方針政策時提出參考性意見或可供選擇的方案、措施，為領導當好參謀。二是掌管事務。掌管事務包括面很寬，如會議接待、收發(fā)傳遞、車輛管理、資產登記、賬務會計等等。這些工作很具體，又影響全局工作，每一項具體工作都要妥善安排。三是綜合服務。主要體現(xiàn)在為領導服務、為基層單位服務、為人民群眾服務三個方面。
    辦公室工作具有十分鮮明的特點。一是輔助性。辦公室工作人員永遠是參與決策的輔佐者，不能越位、越權。二是服務性。辦公室是機關工作的樞紐、橋梁，必須為上下左右、四面八方服務。三是綜合性。上級領導掌握全局，職能部門各管一攤。只有辦公室是在領導的指導、授意下進行工作，所涉及的范圍要延伸到領導層所能涉及到的一切方面和領域。四是政策性。辦公室作為領導的參謀和助手，在政策制定過程中，要協(xié)助領導收集、匯總、處理來自各方面的信息，供領導參考;要整理、分析各部門、機構對政策制定的建議，并參與政策性文稿的擬寫。政策制定后，辦公室要結合工作深入調查了解執(zhí)行情況和意見要求，抓好實施過程中的信息反饋。五是開放性。辦公室工作的開放主要表現(xiàn)在單位與單位之間、行業(yè)與行業(yè)之間，要加強橫向聯(lián)系，傳播信息，交流經驗，取長補短。在本單位內要注意對內、對下打通按民主程序辦事渠道，通曉民情，傾聽群眾呼聲，增加工作的透明度。
    辦公室工作的職能和特點要求我們必須堅持以下工作原則：一是請示匯報原則。工作中必須積極主動地向領導請示匯報，嚴格按領導意圖辦事，決不能反輔為主，自作主張。二是堅決執(zhí)行原則。辦公室工作的主要任務是領會領導意圖，執(zhí)行領導的決策和指示，從而達到為領導服務的目的。領導決策一經做出，指示一旦下達，辦公室就要堅決執(zhí)行，跟蹤督查到底，使之變?yōu)楝F(xiàn)實，決不能以任何理由、借口怠慢違抗，有令不行，有禁不止。三是準確高效原則。辦公室工作要適應領導節(jié)奏，要為上下左右服務，辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。必須克服拖拖拉拉、懶懶散散的工作作風。四是安全保密原則。辦公室工作人員為領導服務，在領導身邊工作，知密早、知密多，這是辦公室工作的特殊性，他決定了辦公室安全保密的重要性。辦公室工作的保密范圍主要包括文件保密、會議保密、通訊保密、涉外保密、宣傳報道中的保密、電腦介質的保密等，每一項保密內容都十分重要，絲毫不可大意。五是依法辦事原則。依法行政是對所有行政機關開展工作的基本要求，政府辦公室也不例外。政府系統(tǒng)辦公室各項工作正逐步走向現(xiàn)代化、科學化、法制化，辦公室工作人員如果不懂法，不守法，無論是參與決策，還是進行管理，必將寸步難行。
    政府系統(tǒng)辦公室主任會議上的講話篇十六
    同志們：
    “為領導服務、為基層服務、為群眾服務”的宗旨，務實重干，履職盡責，充分發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調、督查落實的職能作用，保障了政府和各單位工作的高效有序運轉。
    始終把服務政府決策放在首要位置，不斷強化以文輔政意識，著力在文稿的思想性、指導性上下功夫，在創(chuàng)新性、實效性上做文章，積極為改革發(fā)展出思路、為推動工作出點子，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。同時，大家緊緊圍繞中心工作、領導關注群眾反映的熱點和政府工作的亮點，積極開展調查研究和信息收集反饋工作，全面掌握第一手資料，及時提出具有建設性的意見和建議，為領導提供了決策參考。
    “聯(lián)系左右、溝通上下、協(xié)調各方”的橋梁紐帶作用，加強與有關方面的聯(lián)系和溝通，化解矛盾，解決問題，使領導從繁雜的具體事務中解脫出來，集中精力謀全局、抓發(fā)展。
    狠抓辦文、辦會、辦事的規(guī)范化、制度化建設，加強上下銜接，力求文電辦理、調查研究、政務信息、機要保密、應急管理、政務公開等工作統(tǒng)籌推進，確保了政府系統(tǒng)辦公室的高效有序運轉。
    緊緊圍繞全市的重大決策部署、階段性工作安排及省、市領導批件，創(chuàng)新督查方式，完善督查措施，搞好跟蹤問效，特別是針對人民群眾切身利益的難點、熱點問題和人大、政協(xié)議案提案，開展專項督查督辦，切實做到了件件有回音、事事有著落，有力推動了政府決策和工作部署的貫徹落實。
    “轉變作風暨優(yōu)化環(huán)境”活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，不斷改進工作運行機制，以制度管人，按制度辦事，各項工作逐步納入了制度化、規(guī)范化軌道，隊伍結構進一步優(yōu)化，機關作風進一步轉變，整體形象進一步提升。
    **前三名的好成績，贏得了領導的肯定，深受群眾好評。
    ***多篇，特別是起草的《市委經濟工作會》、《政府工作報告》等綜合性文稿，思路清晰、語言精練、內容翔實，得到了全市上下的稱贊。理論研究高標準。撰寫的《以“合力團”助推文化產業(yè)發(fā)展》在中宣部主送中央級刊物《輿情摘報》采用，有力宣傳了**；
    **市政府刊發(fā)的《處理九個關系不斷提升科學發(fā)展水平》，被評為優(yōu)秀文章。同時緊緊圍繞“六個**”、民生實事等工作開展調研，撰寫《**市失地農民保障的調研報告》等調研文章。公文辦理高效率。健全完善公文接收簽名、當日盤點、催辦、退文等機制，保證了公文的準確性、時效性和嚴肅性。全年起草、整理、審核各類公文***多件，***多萬字，會議紀要**多期，公文質量逐年提高，得到**市政府好評。信息報送高質量。上報省政府、**市政府信息****條，被省政府領導批示**篇。專題信息在省信息處《政務要聞》采用*篇，在**市政府信息科《政務信息》采用**篇。
    各種會議辦出了規(guī)范有序。去年，政府辦接收傳真電報。
    ***份，接聽來電查詢****多次，承辦市政府全會、招商引資獎懲大會等專業(yè)會議***余次，參與籌備了市委全體（擴大）會、市委經濟工作會等，通知大小會議****多個，每次從方案制訂、會議通知、會場布置、會議督查，注重銜接，環(huán)環(huán)相扣，層層把關，確保了全市各項工作的順利開展及落實。各項活動辦出了精品典范。統(tǒng)籌各方力量，精心策劃籌備，保證了省、**市在**召開的**多場現(xiàn)場會、**多次外出招商洽談會和省、**市主要領導來我市調研視察等重大活動的圓滿成功?；I建了全市應急指揮中心，完善了全市應急體系建設。
    政府網(wǎng)站上報。
    **市政府信息***多條，居**各縣市區(qū)第*名，數(shù)百篇文章被新華網(wǎng)、中新網(wǎng)等國內各大媒體轉載，有效提升了**對外知名度和影響力。同時，全市重點領域信息公開工作，形成了縱向到底、橫向到邊、上下聯(lián)動、整體推進的工作體系。全市共設置電子觸摸屏**塊，電子顯示屏***個，室外政務公開欄***處，先后發(fā)布政務信息****多條次。
    發(fā)揚。
    “三鐵”和“三敢”精神，對重點工程和領導批示，三天一督查，一周一通報，通過駐點督查、暗訪督查，保證了督查效果，督出了政府權威。累計開展各類督查活動***多次，迎接各類檢查**次，督辦、聯(lián)合督辦各種會議**次，辦理市人大代表議案建議**件、政協(xié)委員提案***件，共編發(fā)《督查快報》**期。
    ****次，處理群眾通過熱線和信箱反映投訴、舉報、建議、咨詢、求助等方面的問題****件次。通過政府網(wǎng)站直接回復***件，形成書面轉辦件轉交相關部門辦理***件，按期辦結率**％，群眾滿意率**％。
    按照上級要求，我市全面開展相對集中行政處罰權籌備工作，全年共收到行政應訴案件。
    **件，行政訴訟出庭應訴率達100％，行政訴訟勝訴率100％；
    共辦理**起復議案件，已結案*起，*起正在審理中，有效地化解了行政爭議，做到“爭紛止爭，案結事了”。
    圍繞中心工作和全市重點工作，主動站在領導的角度思考問題，早作準備，拿出了詳實的方案和舉措供領導參考，把工作做到了前頭。有重要的信息及時向領導匯報，有緊急的文件提醒領導批閱，有重要的事情提醒領導辦理，善于從領導的言談或工作中去領會領導的意圖，及時提供有效的服務，樹立了政府辦公室良好窗口形象。
    不斷增強大局意識，堅持從辦公室工作的全局去思考、籌劃、安排和處理問題，善于配合，主動搞好各部門之間的橫向協(xié)調，增強合作、協(xié)同作戰(zhàn)，保障了政府工作的高效有序運轉。
    辦公室全體人員經常深入基層，深入群眾，及時把握群眾的思想脈搏，對群眾一些不敢講、不愿講的事情，及時向領導反饋，切實為群眾排憂解難，真心實意為群眾服務，有效地增強了辦公室與群眾間的親和力。甚至為了一個材料、為了一個文件、為了一次督查、為了一個會議、為了一個活動經常加班加點工作，不怕苦、不怕累，舍家忘我，得到了市領導的肯定和贊許。
    **、**、**、**等，在公文辦理、調查研究方面為領導科學決策提供確鑿依據(jù)。在此，我代表市政府辦公室向你們的辛勤工作和支持幫助，表示衷心的感謝！
    在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，與全市趕超跨越的需求、與市政府領導的要求、與人民群眾的期盼相比，我們的工作還存在一定差距，突出表現(xiàn)在：
    “中央八項規(guī)定”、“省委、省政府20條規(guī)定”等轉變作風的要求，報送的會議方案不符合相關規(guī)定。三是會務辦理不細致。特別是在政府常務會的辦理中，一些單位議題報送不及時、材料不符合標準，還有一些單位提請常務會議討論的議題會前協(xié)商不充分，會上意見分歧大，甚至少數(shù)單位報送的會議材料沒有經過認真審核，多次被退回。
    一是對市領導批示和交辦事項重視不夠。特別是。
    “市長信箱”和民生訴求熱線反映的問題，敷衍塞責、推諉扯皮等現(xiàn)象依然存在。二是議定事項落實辦理不及時。比如市政府常務會議審議通過后需要發(fā)文的事項，要求應在5個工作日內辦結，個別單位卻在一周、兩周后才報送代擬稿。三是對人大建議、政協(xié)提案辦理標準不高、不按時間節(jié)點完成等。
    **市政府和政府網(wǎng)站采用率為零。上述問題，務必引起政府系統(tǒng)辦公室的高度重視，采取得力措施加以解決。
    新一屆政府領導抓工作思路清晰，節(jié)奏快、標準高、講規(guī)范、要求嚴。這對我們的工作方法提出了新挑戰(zhàn)，對我們的服務能力提出了新要求。因此，我們要進一步增強做好辦公室工作的使命感和責任感，以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加扎實的工作作風，堅守服務宗旨，創(chuàng)新工作舉措，提升履職水平，努力把政府系統(tǒng)辦公室各項工作做得更好更扎實。今年的政府系統(tǒng)辦公室工作，我重點講以下五個方面：
    具體講，就是。
    “提高三種水平，發(fā)揮三個作用”
    辦文是辦公室發(fā)揮參謀助手作用最基本、也是最重要的手段。文字綜合工作搞不好，政府的工作部署、決策和指令就不能正確體現(xiàn)出來。這就要求我們分管辦公室領導要高度重視文字工作，特別要加強對文秘人員的選拔培養(yǎng)，搞好梯隊建設，努力打造一支理論功底深、業(yè)務能力強、綜合素質好、具有奉獻精神的文字工作隊伍。因此，我們要加強文字工作人員的培養(yǎng)，列入計劃，搞好人員儲備，逐步提高政府系統(tǒng)辦公室的整體辦文水平。
    辦公室要為領導決策搞好服務，必須把調查研究工作擺在重要位置，圍繞中心工作、領導關注的工作亮點和群眾關心的熱點、難點問題，抓好調研選題，增強調研工作的超前性、針對性和實效性，多層次、多方位、多渠道地了解情況，真正聽實話、摸實情、掌握第一手材料，努力在招商引資、項目建設、新型城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、新型農業(yè)化、現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展以及保障和改善民生等重大問題上，提出具有較強科學性、可行性的建議，為政府領導決策提供依據(jù)。
    “含金量”，努力為領導決策提供適時、對路、有效的信息服務。
    辦公室工作涉及范圍廣、牽扯領域多，協(xié)調方方面面的任務很重，應急管理的任務也很艱巨。
    一要協(xié)調處理好與黨委、人大、政協(xié)機關的關系，形成圍繞中心抓發(fā)展的好環(huán)境。工作中要多報告、多通氣、多商量，使辦公室與上下左右形成團結和諧的關系，形成圍繞中心抓發(fā)展的合力。二要協(xié)調處理好與各職能部門的關系，形成政令暢通抓落實的好環(huán)境。在政府與部門的聯(lián)系上，不弄權、不傲氣，當好中介者；
    在貫徹政府決策上，講原則、抓落實，當好督辦者；
    在部門之間的關系上，顧大局、講公正，當好協(xié)調者，努力使政府這部機器正常、高效、協(xié)調運轉。三要協(xié)調處理好上級主管部門和下級對口單位的關系，形成互相理解支持的好環(huán)境。四是要協(xié)調處理好辦公室內部的關系，形成齊心協(xié)力抓服務的好環(huán)境。
    第一，要加強應急值守。嚴格執(zhí)行。
    24小時值班制度，認真做好值班記錄，妥善處理當班事務，特別是遇到緊急情況和突發(fā)事件，必須按程序迅速報告有關領導，按領導意見及時處置。第二，要健全突發(fā)事件應急處理機制。各鎮(zhèn)辦和有關部門要按照“機構到位、領導到位、人員到位、保障到位、工作到位”的要求，盡快形成快捷、高效的應急信息報送機制和應急工作運轉機制，提高各級對重大突發(fā)事件的快速反應能力。第三，要加強突發(fā)事件預案工作。對苗頭性、傾向性問題，作前瞻性研究，找出規(guī)律，提出措施，拿出應對預案，把工作做在前頭，把問題解決在萌芽狀態(tài)，把矛盾化解在基層。
    在政務督查工作中，要著力創(chuàng)新督查方式，發(fā)揮好。
    “三級三色”督查令，切實做到“三個圍繞”：
    對全局性的年度重點工作部署，特別是《政府工作報告》目標分解任務和。
    “雙十五”工程、指令性工作計劃等，要明確責任，全程督查，確保全年各項目標任務的完成。對市政府常務會議、市長辦公會議等決定的重大決策事項，要跟蹤督辦，定期報告落實結果，為領導掌握落實情況提供依據(jù)。
    專項督查，說到底是為決策落實服務的，它通過對個別、具體問題的督查，更好地解決決策落實中存在的問題。所以，必須要拿出相當?shù)牧α縼碜ズ脤ｍ椂讲楣ぷ鳎貏e是對上級領導批辦的事項，要明確承辦單位的辦結時限，及時反饋，切實做到件件有落實，事事有回音，使領導滿意，群眾放心。
    群眾反映的熱點難點問題解決不好，直接影響社會穩(wěn)定，影響黨和政府在群眾中的威信，必須高度重視，跟蹤督辦，特別是對人大代表議案和政協(xié)委員提案，要定責任領導、責任部門、完成時限、質量標準，跟蹤督查市直有關單位，不斷提高辦理質量。
    一要加快電子政務建設，在原省、
    **市、我市三級辦公業(yè)務資源網(wǎng)的基礎上，對統(tǒng)一的網(wǎng)絡平臺進行升級改造，整合資源，節(jié)約成本，集中精力把應該辦的事辦好。二要積極推進政務信息公開。目前，政務信息公開在具體操作過程中還不規(guī)范，應有的作用還沒有充分發(fā)揮出來。下一步，我們要認真研究，強化措施，積極推進，該公開的內容一定及時公開，該更新的內容一定及時更新，切實增強政務公開服務群眾的能力。
    后勤保障是政府機關正常運轉的前提和基礎，是辦公室工作的重要職能，涉及人、財、物等許多方面。因此，必須善于管理，把上級要求與領導服務、群眾服務有機統(tǒng)一起來，既確保重點，又兼顧全局，既保證日常工作需要，又做好應急準備，特別是在新形勢下如何做好后勤保障工作，我們認真研究，多動腦筋，多想辦法，通過健全機制，靠制度管人，按制度辦事，不斷提高后勤保障工作的制度化、規(guī)范化水平。
    “六個**”目標做出新的更大的貢獻！
    政府系統(tǒng)辦公室主任會議上的講話篇十七
    同志們：
    全市辦公室工作業(yè)務專題培訓班今天開學了。首先，我代表三家主辦單位，向參加培訓的同志們并通過你們，向辛勤工作在全市辦公室戰(zhàn)線的全體同志表示親切的問候!
    市委辦、市政府辦和市行政學院聯(lián)合舉辦這次培訓班，主要目的是為了進一步規(guī)范辦公室的各項工作，強化辦公室的服務職能，提高辦公室干部隊伍的整體素質，更好地為各級機關、各級領導搞好服務，為全市各項工作的順利進行，提供可靠的保障。
    下面，我就辦好這次培訓班講兩點意見和要求。
    要充分認識這次辦班的重要性和必要性。
    辦公室是各級、各類機關的綜合工作部門，是上傳下達、聯(lián)系群眾、協(xié)調各方的“樞紐”，是對外展示形象的“窗口”，更是制定和實施決策的政務參謀和事務助手。因此，從一定意義上講，辦公室工作開展的好與壞，將直接影響一個單位、一個部門工作效率的高低和工作質量的優(yōu)劣。因種種原因，辦公室業(yè)務培訓班已多年沒有舉辦過，象這種以市委辦、市政府辦、市行政學院三家名義聯(lián)合辦班，更是從未有過。面對近幾年各單位辦公室人員變動大，新手多的現(xiàn)實，面對新形勢、新任務的需要，舉辦這次培訓班非常必要。
    第一，辦好這次培訓班，是服務全市工作大局的需要。去年，市委根據(jù)新的形勢和周邊城市加快發(fā)展的實際，立足我市的基礎和條件，提出了“兩個率先”的奮斗目標，即到20xx年在全省率先全面建成小康社會，到20xx在全省率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，這是市委在新世紀新階段對全市發(fā)展作出的新定位，也是當前和今后一個時期全市人民團結奮進的總目標?！皟蓚€率先”目標涵蓋我市經濟社會發(fā)展的方方面面，需要各個單位和部門緊密結合各自實際，采取切實有效措施，認真加以落實。作為各單位、各部門工作運轉的“樞紐”，辦公室更是肩負著為完成總體目標而做好各項參謀、督查、協(xié)調工作的重任，責任尤其重大。辦公室的同志必須牢固樹立“中心”意識，按照“兩個率先”的目標要求，把握本單位、本部門的工作任務，明確辦公室從中應發(fā)揮的工作職能，掌握行之有效的工作方法，不斷研究新情況，探索新路子，特別是學會用新的視野看準辦公室工作方向，用新的思維研究辦公室工作要求，用新的觀念謀劃辦公室工作思路，用新的方法提高辦公室工作實效，以良好的精神狀態(tài)和優(yōu)質高效的服務，推動本單位工作的有效開展，從而更好地服務本單位乃至全市中心工作。
    第二，辦好這次培訓班，是提高辦公室整體工作水平的需要。辦公室的工作紛繁龐雜，總的說是做好“三個服務”，發(fā)揮三大職能?！叭齻€服務”即服務領導、服務基層、服務人民群眾，三大職能是參謀助手職能、督促檢查職能和綜合協(xié)調職能。辦公室的這些基本職能之間是相互聯(lián)系、相互依存和相互促進的，不能僅僅突出某一個方面的工作，淡化、弱化其他方面的工作。而要做到辦公室整體工作上水平，就必須加強對每一個單項工作的提高與完善，基礎打好了，整體才能上臺階。我們舉辦這次培訓班，就是提高各單位辦公室工作整體水平的一個有效手段。為加強這次培訓班的教學力量，主辦單位專門邀請了一批從事辦公室工作多年，在理論上頗有造詣，在實踐中經驗豐富的同志擔任授課老師，授課的內容涉及辦公室工作基本方法原則、調查研究、會務管理、信息處理、綜合協(xié)調、公文處理規(guī)范、公務禮儀以公文寫作規(guī)范等各個方面，有著很強的針對性和實用性，相信對大家今后進一步做好辦公室工作有著一定的幫助與啟發(fā)。
    第三，辦好這次培訓班，是強化辦公室人員自身綜合素質的需要。提高辦公室整體工作水平，關鍵在于提高辦公室工作人員的自身綜合素質。辦公室同志的素質要求主要包括政治思想素質和業(yè)務素質。要使政務服務、事務服務和綜合協(xié)調工作得到領導、部門和群眾的認可，辦公室的同志就必須要有較高的政策理論水平和業(yè)務水平，對某個領域的工作比較熟悉，在某一方面是行家里手。做到這一點，根本途徑在于加強學習，這次舉辦的培訓班就是一次非常好的理論與實踐相結合的學習機會。現(xiàn)在，各級領導干部的素質很高，接觸的信息面很廣，對問題研究很深，對全局和基層都很熟悉，辦公室的同志不加強學習，就不可能跟上領導的思維節(jié)奏;社會發(fā)展日新月異，新生事物層出不窮，辦公室同志不加強學習，就無法了解實際，無法對現(xiàn)實的狀況作出客觀準確的判斷，也就無法提供有效的服務了。因此，大家要加強學習，珍惜這次學習機會，努力提高綜合素質，成為辦公室工作的行家里手和全能選手。
    要加強管理，真正做到學有所獲。
    為了辦好這期辦公室工作業(yè)務培訓班，三家主辦單位事前進行了精心準備。希望同志們排除干擾，認真學習，確實學有所獲、學有所成。
    首先，要遵守紀律。這期培訓班安排在五、六月份舉行，適逢各單位工作承上啟下的關鍵時期，工作都很忙，大家又大多是各單位辦公室工作的主要負責人，但到黨校來，到培訓班來，就要把自己當作是一名普通學員。希望大家擺正自己的位置，自覺排除外界干擾，把參加學習、認真聽課作為第一任務，嚴格遵守學習紀律，遵守培訓班的各項規(guī)定，不無故缺席，不遲到早退。確有特殊情況的，要提前請假并嚴格履行相關手續(xù)。考慮到這次培訓班的時間跨度較長，為加強學員的自我管理和自我服務，主辦單位從報名參加學習的學員當中確定了部分有一定工作閱歷和有一定組織管理經驗的同志擔任班委，希望這些同志在遵守各項學習制度和紀律方面，發(fā)揮示范帶頭作用，并積極配合主辦單位做好各項管理和服務工作。
    其次，要認真學習。我們精心編排這次培訓班的課程安排，專門請來一批富有理論水平和實踐經驗的同志為大家講課，努力增強培訓的針對性和可操作性，目的就是希望同志們回去以后，結合自身實際，認真思考存在的不足，將這些好的經驗和方法運用到辦公室的各項具體工作中去，努力提高辦公室的服務水平。具體地說，比如文稿起草要正確地把握黨的方針政策，摸清下情，提出符合上級精神、領導意圖與群眾愿望的思路、措施和辦法，努力增強指導性和針對性，提高文稿質量和水平;調查研究要深入實際、深入基層、深入群眾，抓住領導關注的問題，抓住一些苗頭性、傾向性的問題，抓住群眾反映強烈的問題，進行調研、綜合、分析，從中發(fā)現(xiàn)帶有普遍性和規(guī)律性的東西，提出對策和建議，供決策參考;信息工作要將觸角延伸到社會各個階層和群體，捕捉最新的具有前瞻性、預警性的信息，力求全面準確，對路適用;督促檢查要注重實效，不斷改進和創(chuàng)新目標機制、督查機制、考核機制和激勵機制，采取日常監(jiān)控、季度調度、半年督查、全年考核的辦法，加強督查實事、督查問題、督查措施和督查政績;事務服務要嚴謹細致，精益求精，力求準確、靈敏、高效等等，在這里我就不一一展開了。總之，就是希望大家做到學以致用。同時，大家在學習上要力求做到兩個結合。一是集中聽講與個人自學相結合。參加培訓的同志們要對照教學日程表，擬定自己最需要加強的內容，努力使自己的薄弱環(huán)節(jié)有所加強。二是自我思考與交流探討相結合。大家都是從事辦公室工作的同志，對做好辦公室工作都有所思考和感悟，要利用集中上課的機會，多在一起交流經驗，相互學習，取長補短，共同提高，這對于增強培訓的效果是大有裨益的。
    第三，要強化管理。這次培訓班的時間跨度長，教學內容多，要使大家始終保持一種緊張有序、勤奮高效的學習狀態(tài)，主辦單位就必須加強各項管理。要認真抓好日常教學管理，嚴格清銷假制度，嚴肅課堂紀律，并重視培訓班結束時的總結工作。要著力提高教學質量。來參加這次培訓班的同志大多是各單位、各部門辦公室的主要負責人，在這次培訓班上學到的東西越新、越有針對性，回去以后用在本單位、本部門辦公室工作上所起到的推動作用就越大。因此，希望這次來為大家講課的各位老師要結合辦公室工作的現(xiàn)狀及特點，多傾聽學員們的想法和愿望，精心備課、盡心傳授，將自己多年來從事辦公室工作的感悟和心得教給大家，同時要講究授課的方法，要結合工作實例，深入淺出地闡述工作的方式方法，以提高培訓的質量和效率。市行政學院要主動做好教學后勤保障工作，在教學設備的使用、交流探討活動的組織等方面，多出點子、多想辦法，積極為大家營造一個良好的學習環(huán)境。
    最后，預祝培訓班取得圓滿成功，同志們都能學有所獲，學有所長。
    謝謝大家!