提煉出一段時間內(nèi)的重要經(jīng)驗和教訓，并將其概括為總結(jié)，有助于我們在未來的發(fā)展中避免犯同樣的錯誤。需要對自己的表現(xiàn)進行客觀的評估，找出自身的不足和提升空間?？偨Y(jié)范文可以幫助我們拓寬思路，提高思維的廣度和深度。
軍休中心工作總結(jié)篇一
一、組織機構(gòu)健全，實行制度化、規(guī)范化管理活動政黨工休關系密切，所內(nèi)實行所長負責制，始終發(fā)揮支部管委會的戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、黨支部按照黨章規(guī)定：積極開展工作，堅持每月一次黨小組會，季度黨課教育及半年一次民主生活會，積極開展批評與自我批評，充分發(fā)揮軍休干部的“三自我”作用，定期走訪慰問“聯(lián)三戶，春節(jié)、八一”為他們贈送慰問品。按時交納黨費，多次受省、市、縣領導的表揚。
2、管委會按章程規(guī)定：管委成員按照職責，積極開展工作，并對所內(nèi)各項規(guī)章制度落實情況實行督查。
經(jīng)濟公開，管理公開的管理原則。
二、服務管理、學習制度。
軍休中心工作總結(jié)篇二
今年xxxx軍休工作會議后，在上級業(yè)務部門的指導與支持下，在局黨委的有力領導下,以科學發(fā)展觀為指針，以強化服務為手段，以落實待遇為保障，以爭創(chuàng)一流為目標，求真務實、開拓創(chuàng)新、克服困難、不斷進取，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
1、全面落實軍休“兩個待遇”
始終把工作待遇問題放在第一位，抓好各項工作及時到位，認真審查了休干的工資構(gòu)成。
2、做好了走訪慰問工作。
兩節(jié)前后，對我縣的全部軍休干部進行了走訪慰問，發(fā)放了慰問品。同時，還經(jīng)常到軍休干部家中進行上門走訪，把黨和政府對軍休干部的關懷送到軍休干部心中。
3、真情服務融洽了工休關系。
全面推行“三心”服務，即做到接待熱心、解釋耐心、服務精心。堅持“五必訪”制度，即重大節(jié)日必訪、老同志生日必訪、老同志住院必訪、家庭糾紛必訪、鄰里不睦必訪。實現(xiàn)日常服務到位，重點服務到戶，特殊服務到人。積極穩(wěn)妥地對封閉、單一的傳統(tǒng)服務管理模式的內(nèi)容、形式進行改革，不斷推進軍休服務管理社會化，依托社區(qū)，為軍休干部提供更好的服務保障。
軍休中心工作總結(jié)篇三
2、自查自糾排查活動消除了安全隱患
3、致家長一封信讓學校和家長連成一個教育平臺
4、《安全伴我行》征文讓學生知道安全的意義
5、簽訂各種責任書加強了各方面的安全了意識，明確了各自責任
6、我本人被評為市級安全教育先進個人
1、《感恩》《保護環(huán)境從我做起》征文活動，教給師生尊老愛幼、保護環(huán)境的行為
2、《愛心寶貝》活動，培養(yǎng)師生的愛心
3、大型德育教育現(xiàn)場會讓師生的心靈得到了一次洗禮
4、美化綠化環(huán)境感召學生
5、多次召開教師教育教學座談會，培養(yǎng)教師的愛心。
6、班級評比展示了師生的美感、聰明智慧
1、教師座談會教給了教師的各種管理辦法
2、班主任教育經(jīng)驗交流會讓教師知道了奮斗的目標
3、骨干教師培訓，郭曉曼的數(shù)學、郝芳的信息教育、魯猛軍的品社、班級管理；趙瑩瑩、李靜的音樂；王俊仙、林海梅的科學；張金玲的品社；周亞玲的美術。
4、優(yōu)質(zhì)課的驗收；徐隨娜、孫美娟、趙瑩瑩三位教師通過了縣教研室優(yōu)質(zhì)課的驗收
1、教學視導，兩輪的深入課堂活動涌現(xiàn)了好多的優(yōu)秀教師；如：劉素芳、郭雪娟的語文課；林海梅的科學課；魯猛軍的思品課等。
2、語文研討課，孫美娟老師參加了文安縣組織的語文教研課
3、郭紅老師擔任了語文單元教學理論研究
4、六年級教育教學工作研討會，提高了六年級的教學水平
6、市級課題《小學語文拓展性閱讀教學研究》申報成功，他又成為教師成長的一個舞臺
7、編寫了?？涗浟藥熒砷L的軌跡
8、建立了課件庫，為教師教學插上了翅膀
10、建立了蘇橋中心校博客，他把學校的各種活動都記錄下來
11、舉辦了各種教學活動
1)體育方面：拔河比賽、百米對抗賽、迎新長跑及各種豐富多彩的課外活動活躍了校園氛圍，鍛煉了學生的體質(zhì)，豐富了校園文化。
3)數(shù)學方面：口算能力、數(shù)學知識競賽
4)音樂方面：唱兒歌、唱紅歌讓校園有了歌聲、讓孩子們有了笑容
5)英語方面：書寫能力、聽力
學校后勤管理制度完善，嚴格按上級部門的規(guī)定收費，沒有存在亂收費的現(xiàn)象。學校硬件建設也有了長足的發(fā)展。今年粉刷樓道投資1萬、購置電腦一臺錄像機一臺投資1萬更新了教學設備等，為教育教學服務發(fā)揮更大的效能。
當然，工作中還有一些不足和問題。比如理論學習還欠深入；有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識等。這些問題和不足，我們決心在今后的工作中認真克服，努力改進。
軍休中心工作總結(jié)篇四
中心校2020年工作總結(jié)一年來，xx中心校緊緊圍繞縣局年度工作要點和學校中心任務，靠教研提質(zhì)量、向管理要安全、用活動推特色，各項工作取得積極進展，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、圍繞“教研”這一中心，積極推動全鎮(zhèn)教學質(zhì)量提升一是想辦法搞好校本研修。鎮(zhèn)中心校成立教研小組，制訂教研工作計劃，每月組織一次全鎮(zhèn)單學科教師教研活動。鎮(zhèn)中心校教研員全部分包到校，日常工作在校，每天堅持聽評一節(jié)課。二是想辦法開齊開足課程。在課程安排上，設立了“小專職教師”，全鎮(zhèn)體育、音樂專任教師跨學校教學，其他小科由本校教師兼任，保障開齊開足課程。三是想辦法強化學生基本功訓練。不斷強化學生聽、說、讀、寫、算的基本功訓練和字典等工具書的使用，積極開展每天十分鐘讀書活動、二十分鐘寫字訓練。四是想辦法激勵教師參加業(yè)務培訓。一年來，全鎮(zhèn)共有5名教師參與國培（省外）項目活動、xx名教師參加省級培訓，申報縣級課題x個。五是充分發(fā)揮黨支部黨員的先鋒模范作用，黨員干部帶頭進行政治學習、嚴格要求自己，廉潔自律、率先垂范、積極熱情、團結(jié)協(xié)作，積極做好黨的.教育政策宣傳，發(fā)揮基層黨組織作用，為學校的教育教學和學校發(fā)展貢獻力量。
二、把安全教育和隱患排查作為做好安全工作的重要抓手一是廣泛開展安全法制教育。各校每月進行一次以遵紀守法、交通安全、防溺水安全、消防安全等為主題的安全常識教育。與家長簽訂安全責任書、發(fā)放家長的一封信等，定期聯(lián)系家長，齊抓共管，不斷提高家長對學校安全工作的認可。二是完善日常巡查和定期排查機制。全鎮(zhèn)7所學校、8所幼兒園全部安裝了一鍵報警裝置，并繪制了消防通道線路。充分利用網(wǎng)格化管理平臺，堅持安全網(wǎng)格日常巡查工作，認真做好學校雙控工作。把隱患排查作為做好安全工作的一個重要方面，學校每周和重大節(jié)假日前對學校進行一次安全隱患排查，不留死角，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。三是強化安全預案制度和檔案管理工作。結(jié)合學校實際，認真制定各類事件應急預案，完善保障措施，健全處置機制。
三、全面落實素質(zhì)教育，努力提高學生綜合素質(zhì)，彰顯學校特色以“學生動起來，校園活起來”為目標，各學校堅持開展課間操和課外活動，堅持開展“課前一首歌”、“紅色經(jīng)典誦讀”等活動，全鎮(zhèn)組織了課間操、課外活動展示，xx小學少年宮活動、楊廟小學的繪畫都形成了自己的特色。豐富多彩的校園活動和體育鍛煉，陶冶了孩子們的情操，學生的綜合素質(zhì)得到了很大提高。扎實搞好幼教工作，每學期進行兩次幼兒精彩活動展示，幼兒操、舞蹈、器樂、拼圖、繪畫等是幼兒活動的展示內(nèi)容。
四、持續(xù)改善辦學條件，積極做好督導評估工作對xx小學教室內(nèi)外文化及展牌進行了整體更換，韓關小學新建教學樓和北排平房已投入使用；對xx小學進行了室內(nèi)粉刷，更新了文化墻、展示牌，重新鋪設了校園甬路；對南學小學南樓進行了改造，新建餐廳、新建教學樓已投入使用，操場改造正在進行。對韓關小學、東韓小學、南學小學、xx小學教師備課室重新進行了規(guī)劃設計，實現(xiàn)了單人單桌單格備課。為解決師生飲水問題，為各學校配備了大型飲水機；為解決教師中午就餐問題，為部分學校建設了教師伙房。在督導評估迎檢工作中，省督導組對xx鎮(zhèn)迎檢學校給予充分肯定。
五、從嚴從緊做好疫情防控工作一是嚴格落實學校封閉管理。嚴格落實“六個一律”要求，堅持每天日常體溫監(jiān)測、堅持每日消毒，無論學生在校或離校期間，學校均實行封閉式管理。二是嚴格師生包聯(lián)、日報告、零報告制度。健全學校、班級、班主任和任課教師包聯(lián)體系，嚴格落實包聯(lián)責任人責任，建立師生“一人一檔”信息臺。
軍休中心工作總結(jié)篇五
節(jié)能和循環(huán)經(jīng)濟股和節(jié)能監(jiān)察中心在局黨組高度重視和領導下，以創(chuàng)新、求真、務實的工作作風，把做好節(jié)能工作作為踐行科學發(fā)展觀和建設生態(tài)經(jīng)濟特色縣的重要抓手，著力推進節(jié)能工作并取得了一定成效，現(xiàn)將今年工作完成情況匯報如下:。
20xx年第一季度我縣gdp完成27.77億元(快報數(shù)，最終以市統(tǒng)計局核定為準)，同比增長13.5%。
單位gdp能耗情況。20xx年1-3月，我縣單位gdp能耗為1.5240噸標準煤/萬元，同比下降3.885%。全縣gdp完成27.77億元，同比增長13.5%。
規(guī)模以上單位工業(yè)增加值能耗情況。第一季度單位工業(yè)增加值能耗為3.1246噸標準煤/萬元，同比下降21.45%。規(guī)模以上工業(yè)增加值為8.億元，同比上升28.2%。
第一季度，我縣三大水泥產(chǎn)量達到167.3萬噸，同比下降7%;三大水泥企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值(不含石頭)8.58億元，同比上升0.7%，產(chǎn)值(含石頭)12.1億元，增長36.2%;平均噸孰料綜合電耗51.36千瓦時/噸，同比下降0.71%，平均噸水泥綜合能耗90.86千克標準煤/噸，同比下降1.59%。
重點用能單位能耗基本情況。納入市縣監(jiān)管的11家重點用能單位今年1-3月份綜合能源消費量為17.55萬噸標準煤，同比下降3.62%。
電力運行情況。1-3月全縣社會用電量39021萬千瓦時，同比上升9.4%。其中第二產(chǎn)業(yè)用電量32656萬千瓦時，同比上升8.5%，工業(yè)用電量32292萬千瓦時，同比上升7.9%。
按照《關于開展20xx年度鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道、區(qū)、場)黨政一把手節(jié)能目標責任考核評價工作的通知》(龍節(jié)能減排辦[20xx]3號)文件精神，由我局聯(lián)合縣發(fā)改局及縣統(tǒng)計局抽調(diào)有關人員組成20xx年節(jié)能降耗工作考核小組，于1月17日-19日分別對全縣12個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道、區(qū)場)黨政一把手節(jié)能降耗考核指標完成情況進行現(xiàn)場考核，其中龍華鎮(zhèn)、龍城街道辦、龍?zhí)舵?zhèn)這三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核等級為超額完成，得綠牌兩張;平陵鎮(zhèn)考核等級為基本完成，得黃牌一張;其余8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核等級均為完成，得綠牌一張。
為進一步推進我縣重點用能單位節(jié)能工作開展，根據(jù)市節(jié)能監(jiān)察中心要求，我股室于2月19日-21日對5家縣監(jiān)管重點用能企業(yè)進行20xx年節(jié)能目標現(xiàn)場考核。其中xx縣裕泰漂染業(yè)有限公司考核等級為基本完成，其余4家企業(yè)考核等級均為完成。
20xx年市下達給我縣的單位gdp能耗指標任務是下降3.89%(在20xx年基礎上)。我們制定了年度節(jié)能目標和工作方案，在主要領導及分管領導帶領下，節(jié)能股按照年初工作思路，嚴格落實節(jié)能的各項措施，順利的完成了xx縣20xx年節(jié)能自查報告，于3月份通過了市節(jié)能考核組的考核，獲得綠牌一張。
為貫徹落實“”節(jié)能規(guī)劃和工業(yè)節(jié)能“”規(guī)劃，推動高效電機開發(fā)和推廣應用，促進電機產(chǎn)業(yè)升級，全面提高電機能效水平，自市召開電機能效提升及注塑機節(jié)能改造工作會議后，股室人員迅速行動，將文件轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)至有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)，并要求相關企業(yè)按照文件精神做好摸底調(diào)查和表格的填報，在5月上旬前完成了電機能效提升及注塑機節(jié)能改造摸底調(diào)查前期數(shù)據(jù)收集工作。根據(jù)數(shù)據(jù)收集的材料，由5月下旬開始，由股室組織人員到企業(yè)開展實地核查工作。
今年我縣節(jié)能宣傳月活動緊緊圍繞“攜手節(jié)能低碳、共建綠色龍門”的主題，以推進生態(tài)文明建設為主線，以動員社會各界參與節(jié)能減排降碳為重點，普及生態(tài)文明理念和知識，推動全民在衣食住行游等方面加快向簡約適度、綠色低碳、文明健康的方式轉(zhuǎn)變，反對各種形式的奢侈浪費、講排場、擺闊氣等行為，行程崇尚節(jié)約、綠色低碳的社會風尚。充分發(fā)揮電視、廣播、報紙、微博、短信等媒體優(yōu)勢，突出活動主題，做到節(jié)能宣傳與促進科學發(fā)展、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式相結(jié)合，與實現(xiàn)我縣“在深化豐富生態(tài)經(jīng)濟特色縣的基礎上，以工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和交通建設先行，建設工業(yè)強縣”的發(fā)展方向相結(jié)合。
(一)協(xié)調(diào)公共機構(gòu)節(jié)能工作的交接問題，爭取半年統(tǒng)計前交接完畢。
(二)全面啟動20xx年第一批節(jié)能專項資金的申報工作，爭取7月底前完成第一批節(jié)能的專項的審批。
(三)7月底前完成電機能效提升工作的復核工作并報市確認。
(四)8月底前，完成全縣11家重點用能企業(yè)能源監(jiān)測及節(jié)能監(jiān)察計劃。
(五)9月底前，完成20xx年縣節(jié)能專項資金項目的績效評價工作。
(六)計劃10月份召開一期節(jié)能降耗知識培訓班。(待領導批準)。
(七)動員企業(yè)開展合同能源管理工作。
由于節(jié)能工作任務繁重，雖然做了不少的工作，但壓力依然巨大。
(一)部分企業(yè)對節(jié)能減排工作認識不到位、責任不明確、措施不落實、投入不到位、協(xié)調(diào)不得力，未能正確處理好眼前和長遠的關系，導致節(jié)能工作開展難度高。
(二)在平時工作過程中，股室人員未注重加強學習，沒有主動提高整體素質(zhì)和加強業(yè)務知識學習的自覺性。
(三)市下達的電機能效提升及注塑機節(jié)能改造摸底調(diào)查前期數(shù)據(jù)收集工作量大，我股室人手不足，導致工作開展進展較慢。
(四)合同能源管理開展難度大。部分企業(yè)對合同能源管理工作認識不到位，未能正確處理好眼前和長遠的關系，導致合同能源管理在我縣難以開展。
軍休中心工作總結(jié)篇六
2010年軍休房管所在民政局和軍休黨委的領導下，在軍休辦及有關部門的大力支持積極配合下，房管所全體職工堅持以落實軍休干部“兩個待遇”為基礎，以保證軍休干部安居樂業(yè)，創(chuàng)建和諧的軍休環(huán)境為宗旨，以全心全意為軍休干部服務為指導思想，積極認真完成了各級領導下達的各項工作指標，并取得了一定的成績，現(xiàn)將全年工作匯報如下：
一、狠抓政治思想素質(zhì)，培養(yǎng)一支作風過硬、紀律嚴明的干部職工隊伍。
1關系到黨和國家政策在軍休干部身上的具體體現(xiàn)。通過學習增強了工作人員大局意識、責任意識、服務意識。在日常生活中，只要軍休干部家中出現(xiàn)維修問題，他們不論早晚隨叫隨到，加班加點，毫無怨言，每次都能圓滿地完成任務，用自己辛勤的勞動換來軍休干部對他們的贊揚。軍休辦領導也多次收到表揚信。每逢節(jié)假日，軍休干部及其家屬都為因工作不能回家過節(jié)的臨時工送去煙酒糖茶，月餅，餃子等食品?，F(xiàn)在房管所工作人員與軍休干部的魚水之情在我區(qū)已傳為佳話。
二、強基固本，建立完善各項規(guī)章制度，做到各項工作有章可循。
2格的要求，使軍休干部對我們的工作更加信任，更加放心。在保潔管理方面要求做到，每天及時清潔各樓層垃圾，廁所不能有異味，按時點香投放衛(wèi)生球，樓道門窗保持潔凈地面不能有污物。在門衛(wèi)管理方面要求做到，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度、熟悉常用電話號碼和重點部位防范及必要的防范措施，并做到“五有”、“五勤”。“五有”：有問必答、有求必應、有難必幫、有警必接、有事必報?！拔迩凇保耗X勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。總之一年來在我所接管保潔、門衛(wèi)工作后，嚴格做到了窗明幾凈，并沒有發(fā)生一例治安事件為機關工作人員創(chuàng)造了一個舒適寬松的辦公環(huán)境。
三、堅持以人為本，為民解困，積極做好本職工作。
軍休房管所自成立以來，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立為軍休干部服務的意識，以落實“兩個待遇”為中心，以為軍休干部排憂解難為重點，經(jīng)過幾年的探索研究，逐步摸索出一套自己的工作思路和方法。
1、隨時問題隨時解決。
32300多次，此外維修班在完成本職工作的同時還為局機關辦公樓等部門遇到的維修事項積極協(xié)助全力支持。
2、疑難問題個別解決。
為進一步落實2010年軍休工作思路中提到的“為軍休干部提供人性化貼心服務”和“做到體現(xiàn)關心和幫助軍休干部到位”等要求，年初3—4月份投資2萬元為北里北路軍休專項住宅樓72個樓門安裝樓梯扶手。年底軍休辦投入20萬元由房管所具體承建改善北里北路小區(qū)的居住環(huán)境。該工程集中整治綠地1600多平米，搭建可供老干部隨時歇腳、閑坐的涼亭15個，為體弱多病和行動不便的軍休干部及家屬們創(chuàng)造了一個舒心的休息環(huán)境。事后3所軍休干部趙晶在軍休報撰文“扶手”傳情贊揚此事。
3、安全問題重點解決。
房管所在做好房屋維修管理工作的同時，始終把安全放在首位，為了確保房屋的使用安全，每年都要在汛期前對所管理的1176套軍休專項住房進行安全普查。重點是：用電安全意識、上下水管線、煤氣正確使用、樓門配電設施等。其目的是了解軍休干部的房屋狀況，使軍休干部增強安全意識，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，為來年制訂維修計劃上報申請維修經(jīng)費奠定基礎，并將普查情況及時上報主管部門。2010年5月投資3萬元為6所安裝近80米防護欄，從而保障了軍休干部的居住安全。
四、二手房和出租房屋的管理。
隨著房屋管理市場化的進一步深入，老干部為改善居住環(huán)境，買賣房屋的現(xiàn)象逐年增加。為加大房屋管理的力度，房管員為與住戶取得聯(lián)系，每次都要跑上十次八次才能與戶主見面，并通過售房收取新戶主維修基金和管理費機會，向新戶主宣傳解釋售房政策，4通過溫馨提示告知他們要愛護公共設施，做到不害民、不擾民、不亂民，尊重軍休干部生活方式和生活習慣。全年共為軍休干部辦理二手房上市手續(xù)3戶，收取一次性維修基金6000多元，供暖費4000多元。
在房屋出租管理上，嚴格按照《北京市房屋租賃管理若干規(guī)定》，確實做到誰有誰查、誰查誰保、誰保誰負責，在租房的同時，除簽訂租房協(xié)議、消防協(xié)議外，還在節(jié)假日，和國家遇有重大會議和活動來臨之前，利用下班后晚7點半到10點的空余時間，不計報酬走訪檢查，并發(fā)放安全通知書，提醒住戶“防火、防盜、防水、防雷電”，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正排除。全年共發(fā)放安全通知書及溫馨提示400多份。在治安綜合管理方面，除配合管片民警做好治安防范工作外，還建立了出租房屋定期走訪制度，利用走訪進行信息采集，建立外來人口管理檔案，并將外來人口納入微機錄入，實行統(tǒng)一管理，有效的促進了房屋管理工作中流動暫住人口管理措施的實施。總之，一年來在我所與社區(qū)管片民警的共同努力下，我所承租的住房，沒有發(fā)生一例違法犯罪事件，確保小區(qū)安全與穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會做出了自己的貢獻。
五、積極完成上級交辦的專項工作。
為了進一步落實軍休干部的“住房待遇”，根據(jù)市軍休辦的統(tǒng)一部署，我區(qū)軍休房改工作于2009年8月正式啟動。此次房改共涉及軍休干部983人，符合第一批上報條件的有575人。為了確保房改工作的有序進行，房管所特制定了詳細的工作方案，本次房改工作主要分四個階段：
1、摸底調(diào)查階段：發(fā)放《軍休離退休干部家庭住房情況調(diào)查表》；
2、收集核對階段：按政策審查篩選符合上報條件的人員；
3、錄入計算階段：對符合條件的人員根據(jù)參加工作時間和離退休時間等數(shù)據(jù)進行計算；
4、公示上報階段：對計算結(jié)果進行公示，相關人員簽字確認之后匯總上報。
因房改工作涉及到每個軍休干部的切身利益，為了讓軍休干部感受到黨和政府對他們的關心，把兩個待遇落到實處。各級領導都高度重視，再三強調(diào)房管所和干休所要密切合作，認真?zhèn)鬟_上級有關房改售房面積補差文件的內(nèi)容。一定要做到政策明、思路清、方向準，同時在工作中還要做到“二嚴二不”即嚴把政策關，嚴把質(zhì)量關；不漏報、不虛報，圓滿完成售房及貨幣補差等各項工作。
在房改工作期間，房管所和干休所的工作人員上下一心、積極配合、努力工作、認真審核上報材料，在貨幣補差公示中耐心解答軍休干部提出的各種問題。為了保證軍休干部在住房待遇上的利益最大化，對有疑問的地方如參加工作的時間和離退休時間等，我們都派專人查閱檔案后如實告知，嚴格用更詳實更精準的數(shù)據(jù)來計算貨幣補差，當歷史遺留問題和文件發(fā)生沖突時，工作人員親自到人事局、老干部局、組織部登部門咨詢，查閱歷史文件并積極與有關部門協(xié)商，盡最大努力維護軍休干部的利益。
房改工作雖然時間緊任務重但干休所與房管所工作人員嚴而又嚴、細而又細認真的工作態(tài)度絲毫不減。為了趕進度大家放棄午休和雙休日的時間，主動加班加點，從而確保了房改工作的順利進行。目前1—4所的房改面積補差按照上級的有關要求完成了上報任務。
6第五干休所售房工作也于近日正式啟動，并按前期制定的工作方案有計劃有步驟的進行。
認真學習領會十七大有關精神，是我們當前和今后一段時期首要政治任務和工作任務，在認真學習和深刻領會中，用“科學、和諧、發(fā)展”的標準詮釋我們每個普通崗位的工作環(huán)節(jié)，以堅持解放思想，立足本職崗位，繼續(xù)埋頭苦干，推動科學發(fā)展，促進社會和諧。努力把房管所干部職工學習十七大精神煥發(fā)出來的政治熱情，轉(zhuǎn)化為做好本職工作的動力，全所一盤棋，上下一條心，扎實工作，為創(chuàng)建管理有序、服務方便、社會和諧的新型工休關系而不斷努力工作。
二o一o年十一月十六日。
軍休中心工作總結(jié)篇七
20xx年上半年，九江市緊急救援中心在市衛(wèi)生局的正確領導下，按照市委提出的“決戰(zhàn)工業(yè)20xx億、強工興城、全面趕超”的戰(zhàn)略部署，確立了“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的目標，不斷更新觀念、強化衛(wèi)生應急和院前急救管理、塑造中心良好社會形象；同時，深入開展創(chuàng)業(yè)服務年活動，全力推進衛(wèi)生服務能力建設，20xx年上半年，120調(diào)度指揮中心共接到報警電話19500個，比去年同期增長21%；出車3595車次，比去年同期增長21.1%；平均出車時間2.2分鐘，平均到達現(xiàn)場時間6.5分鐘，平均急救半徑縮小至2.5公里?，F(xiàn)將半年工作匯報如下：
一是建章立制，建立健全中心各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，經(jīng)過一年多的運行與摸索，修定了《市緊急救援中心管理制度》，制訂了《九江市緊急救援中心駕駛員車輛管理暫行規(guī)定》、《九江市緊急救援中心宣傳管理辦法（試行）》、《九江市緊急救援中心急救工作預案》、《院前急救規(guī)范用語》、《九江市緊急救援中心院前急救病歷書寫基本規(guī)范（試行）》、《急救箱藥品通用配置》、《九江市緊急救援中心病歷管理暫行規(guī)定》等管理制度和規(guī)范性文件，做到按制度辦事、用制度管人。
力促進中心的宣教培訓工作，提高院后服務能力，確保各項工作順利開展。
三是維護穩(wěn)定工作，中心成立了安全、穩(wěn)定工作和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置領導小組，由主要領導任組長，做到了“指揮協(xié)調(diào)、分工明確、責任到人”。中心還簽訂了綜治、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、計劃生育工作責任狀，防患于未然，半年來未發(fā)生一起綜治、安全生產(chǎn)等事件，中心還開展了“急救安全年”活動，所有職工都在“安全生產(chǎn)倡議書”上簽了名。
四是參觀學習，交流經(jīng)驗。為了使中心管理人員學習兄弟省市經(jīng)驗、開拓視野，拓寬管理思路，中心分別組織人員赴南昌、萍鄉(xiāng)、安徽馬鞍山等急救中心參觀學習。
五是擴大固定資產(chǎn)投資，增強中心核心競爭力，中心采購的負壓救護車已經(jīng)投入使用，另外，中心還申請自籌資金購買一輛普通型救護車，目前已進入政府采購程序。
六是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，中心12名在職黨員倡導“為生命羸取每一秒，為潯城守護每一天”的服務理念，不僅帶動了中心，也感動了許多病人。中心還要求每位職工看一本書《細節(jié)決定成敗》。
布局”的原則，積極開展院前急救服務，目前，對急救分站的規(guī)范與考評是當前的的主要任務，為此，中心組織5個分站的醫(yī)護人員，進行了一次“三基”理論考試，并將考試成績通報到相關網(wǎng)絡醫(yī)院，得到了醫(yī)院領導的重視，取得了良好的效果，另外，中心還出臺了多個文件進行規(guī)范化管理。年內(nèi)，中心還將配合省衛(wèi)生廳舉辦九江市首屆急救技能大賽，目前該活動正在進行之中。
中心在做好日常急救工作的同時，還全力做好我市重大活動的醫(yī)療保障工作，對每一次活動都精心做好醫(yī)療保障預案，至少派一輛救護車、三名工作人員進現(xiàn)場，半年來，先后完成了“第六屆老年人健身運動會開幕式”、市政府組織的`“十里河萬人健步走”、“紅歌唱響八里湖.九江市愛國歌曲大家唱”活動、在共青城舉行的“全省縣域經(jīng)濟工作會議”以及和中廣場舉行的“潯陽區(qū)建區(qū)30周年大型文藝晚會”、“九江市20xx年高考、中考”等醫(yī)療保障任務共計20余次，得到了政府及有關部門的充分肯定。
品50人份，5月12日是“國家防災減災日”，中心聯(lián)合九江地震臺在信華城市廣場開展了主題為“牢記地震教訓、學習急救技能”的主題宣傳活動，現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料1000余份，制作宣傳展板20塊，九江電視臺、潯陽晚報相繼進行了報導，取得了較好的社會效益。
1、完成調(diào)研并初步建立市縣區(qū)三級急救網(wǎng)。
下半年，將在上半年調(diào)研的基礎上完成對所有縣市的摸底調(diào)研，完成廬山管理局、九江縣、瑞昌市急救分站的驗收和“120”特服號的割接工作，初步建立市縣聯(lián)動大急救網(wǎng)絡，以后將逐步推廣到所有縣市。
2、補充中心工作人員，建立一支素質(zhì)良好的救治隊伍。
中心將通過市衛(wèi)生局面向社會招聘大中專畢業(yè)生，逐步配齊編內(nèi)人員，同時，加強對專業(yè)技術人員的培訓，全面提高院前急救人員對多發(fā)病、常見病的防護與救治，熟練掌握急救技術。下半年還將開展一次駕駛技術大比武活動。
3、繼續(xù)做好社會宣傳活動，提高市民自救、互救能力通過組織專家進社區(qū)、進學校、進軍營等活動，舉辦急救知識培訓，加強社會公眾對突發(fā)事件應急醫(yī)療救治知識的認識，重點宣傳預防和控制突發(fā)事件科普常識，以及突發(fā)事件發(fā)生時正確的處理方法等相關知識，提高公眾的自我防護意識和面對突發(fā)事件時的應急能力，最大限度地減少人民群眾的生命和財產(chǎn)損失。
與新聞媒體及電信部門合作，著力提升衛(wèi)生宣傳層次，報道120運作方式及急救能力和醫(yī)療保障水平，9月份還將開展“世界急救日”系列宣傳活動。
4、落實中心文明單位授牌和創(chuàng)建中心青年文明號活動中心通過去年和今年上半年的不屑努力，已經(jīng)初步通過文明單位的驗收，接下來將繼續(xù)落實授牌等其他工作，同時，下半年將啟動創(chuàng)建“青年文明號”活動，要求精心組織、充分準備、認真協(xié)調(diào)、一創(chuàng)成功。
5、積極努力，完成中心全年招商引資任務。
在去年的基礎上，再接再厲，積極動員各方面力量，群策群力，爭取完成1000萬元的招商引資工作任務。
軍休中心工作總結(jié)篇八
1、完成了年度接收安置工作任務。2009年，民政部、總政治部下達我省接收安置計劃***人，其中傷病殘退休干部（士官）***人。截止12月中旬，我省已接收安置***人，占中央下達安置計劃的80.7%。部隊提出移交的人員已全部接收安置。
2、完成了年度安置對象審定工作。民政部、總政治部下達我省2009年軍休干部和退休士官審定計劃***人,其中軍休干部***人，退休士官***人。經(jīng)認真審核，審定符合移交我省安置條件的有***人，其中軍休干部***人，退休士官***人，占中央下達審定計劃數(shù)的89.2%，并及時將審定結(jié)果上報民政部、總政治部。
3、完成了安置信息錄入上報工作。將2008年度接收安置的軍休人員信息錄入民政部優(yōu)撫安置信息系統(tǒng)后，按時上報民政部、財政部、總政治部聯(lián)合審定獲得通過。
4、對接收接供情況進行清理督辦。對各地歷年來的接收安置計劃完成情況和已辦理了“三聯(lián)單”移交手續(xù)但尚未接供的軍休干部人數(shù)進行了統(tǒng)計分析，要求各地采取切實有效措施，盡快辦理接收接供手續(xù)。
5、積極為部隊移交安置排憂解難。省軍休辦多次會同省軍區(qū)一起對移交安置工作中存在的困難和問題進行協(xié)調(diào)。各級安置管理部門接到安置計劃后，主動與移交部隊聯(lián)系，了解和幫助部隊解決移交安置中的困難，上門宣傳解答待移交安置人員提出的移交安置政策和具體問題。武漢市軍休辦多次深入駐漢部隊，了解部隊和待移交軍休干部的需求，宣傳武漢市“分散安置、集中管理、區(qū)域服務、定點保障”安置管理辦法，協(xié)商區(qū)域定點服務管理場地設置等事項。今年是新中國建國60周年，部隊參加慶祝建國60周年的活動多，任務重，對完成移交安置任務的時間要求緊。宜昌市立足急部隊所急，想部隊所想，堅持“有政策按政策辦，沒有政策協(xié)商辦”的原則，隨到隨接，簡化程序，快速、高效完成接收安置任務，讓移交部隊感到很滿意。
二、嚴格執(zhí)行安置政策，全面落實軍休干部兩個待遇。
1、軍休干部政治待遇得到落實。各地在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀、政風行風建設、“雙和諧”創(chuàng)建活動過程中，都邀請軍休干部參與學習和討論。各地黨委政府在召開喜迎春節(jié)、慶祝新中國建國60周年和中國人民解放軍建軍82周年黨政軍座談會時，堅持邀請軍休干部代表參加。黃岡市在9月28日《黃岡日報》頭版刊發(fā)了《致全市移交政府安置的軍隊離退休干部的一封慰問信》，并給全市每一位軍休干部寄去一張國慶節(jié)日慰問卡。國慶節(jié)前夕，羅田縣軍休干部譚萬安、陳占魁、徐章林應邀參加了羅田縣電視臺在軍休所舉辦的主題為“見證——羅田建國六十年”的電視訪談節(jié)目。
2、各項生活待遇按時足額發(fā)放。及時下?lián)芙?jīng)費，確保軍休人員各項生活待遇按時足額發(fā)放。全年分4批分配下?lián)苘娦菔聵I(yè)經(jīng)費8億多元。分配下達軍休工作人員編制79名和車輛編制16臺。及時下發(fā)文件，調(diào)整提高了軍休干部住房補貼、津補貼、離休干部服裝費、軍休干部遺屬和1955年前后復員女同志生活補助費、軍糧差價補貼等5項生活待遇。襄樊市在審核軍休干部姜光富移交檔案時，發(fā)現(xiàn)移交部隊錯算少算了姜光富退休費。本著對軍休干部負責的精神，襄樊市軍休辦督促移交部隊為姜光富補齊了相關檔案資料并補發(fā)工資9000多元。荊門市將無軍籍職工的地方性津補貼所需經(jīng)費足額納入地方財政預算。
3、全面啟動軍休干部房改工作。各地完成了軍休干部房改工作的宣傳發(fā)動、情況摸底、信息采集、房價評估、經(jīng)費計算、審核公示、數(shù)據(jù)錄入等基礎工作，進入上報審批階段。10月份，我省將武漢市第一批申報的1731名軍休干部房改資料報請省財政廳、建設廳、財政專員辦審核通過后，率先上報民政部、財政部審批。
4、軍休干部醫(yī)療保障更加有力。軍休干部醫(yī)療保障工作得到進一步加強。武漢市將軍休干部醫(yī)療定點醫(yī)院由過去的2所調(diào)整為3所。截至10月底，武漢市各軍休所、服務中心共舉辦健康知識講座20多場，組織探望住院休干815人次，各軍休所醫(yī)務室為軍休干部提供門診醫(yī)療服務1.5萬余人次。荊州市將離休干部無經(jīng)濟收入的家屬、遺屬納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險范圍，為退休干部無經(jīng)濟收入的家屬、遺屬按照城鎮(zhèn)居民標準購買了社會醫(yī)療保險，較好地解決了軍休干部的后顧之憂。各地對軍休干部個人自負醫(yī)療費較多的補助辦法正在抓緊研究和制定中，部分市縣已制定出臺了軍休干部自負醫(yī)療費較多的補助辦法，受到軍休干部的普遍歡迎。十堰市制定出臺了《十堰市軍休所軍隊退休干部醫(yī)療補助暫行辦法》，明確了具體補助原則、補助起點、補助標準和結(jié)算辦法。
三、深入推進和諧創(chuàng)建，著力改善軍休干部休養(yǎng)環(huán)境。
各地民政部門繼續(xù)把“雙和諧”創(chuàng)建作為提升軍休服務管理手段和質(zhì)量的重。
栽種了名貴花草樹木，安裝了健身器材，并將院門口的泥土路全部改造成3米多寬的水泥路，將路燈引進到院內(nèi)，軍休干部稱贊現(xiàn)在的軍休所為“春有花，夏有陰，秋有果，冬有青，四季花香，潔綠亮美，花園式庭院”。孝感市各軍休所根據(jù)自身實際，對軍休所院內(nèi)環(huán)境進行了全面的改造整治，更換了優(yōu)質(zhì)草皮、老化破損的水電設施,新鋪了健身石路，使所容所貌煥然一新。黃石、隨州、天門、仙桃市軍休所新建或改造了服務管理和軍休干部活動用房，服務管理配套硬件設施得到全面提升。天門市、羅田縣、松滋市和隨州市直、孝感市直、黃石市直軍休所都被當?shù)卣{入?yún)⒄展珓諉T管理范圍。為進一步促進各地積極開展“雙和諧”創(chuàng)建，從11月底開始，省軍休辦組織開展了第二輪“雙和諧”創(chuàng)建考評工作，計劃在年底前以省廳名義再命名表彰33個“和諧軍休家園”和100個“和諧軍休家庭”，屆時受省廳命名表彰的“和諧軍休家園”和“和諧軍休家庭”將分別達到63個和200個；12月中旬，省軍休辦安排下?lián)芰?63萬元“雙和諧”創(chuàng)建活動和房屋維修補助經(jīng)費，用于支持各地深入開展“雙和諧”創(chuàng)建。
四、精心組織文體活動，打造文明和諧軍休文化氛圍。
各級服務管理單位結(jié)合軍休干部興趣、特長，采取切實有效措施，舉辦各種類型的文體活動，著力提升軍休文化品位，不斷滿足軍休干部日益增長的精神文化需求。為掀起軍休干部隆重慶祝新中國建國60周年系列慶典活動熱潮，省廳組織舉辦了全省軍休干部‘隆中杯’棋牌比賽。各市州28個代表隊300余名軍休干部參加比賽。在大賽開幕式上，300多名軍休干部親眼目睹了中國象棋國際特級大師柳大華先生與10位軍休干部進行一對十的盲棋表演賽全過程，感受高品位文體活動魅力。此次活動得到了軍休干部的肯定和高度贊揚，同時也吸引了社會各界的廣泛關注和多家媒體的跟蹤報道，較好地宣傳了軍休工作，充分展示了軍休干部人文風采；分三批組織在部隊榮立特、一等功的近200名軍休干部到九宮山學習、療養(yǎng)；與湖北楚天新聞廣播電臺《楓林漫步》欄目聯(lián)合開展軍休干部“激情歲月，與共和國同行”有獎征文活動，收到各類征文來稿611篇，評出一、二、三等獎，從中篩選出60篇優(yōu)秀文稿通過《楓林漫步》欄目連續(xù)播出，并匯編成冊發(fā)給軍休干部學習交流，受到軍休干部的熱烈歡迎,同時在社會上引發(fā)了強烈反響，有力地提升了軍休干部和軍休工作的社會形象。武漢市組建成立了軍休藝術團，10月份在黃浦禮堂進行了首場匯報演出。各地還積極引導組織軍休干部開展奉獻社會、老有所為的社會公益活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，2009年全省軍休干部共捐款200多萬元，捐衣物1萬余件。咸寧、鄂州市每年組織軍休干部開展扶貧助學活動。恩施州組織軍休干部開展老戰(zhàn)友“手牽手”扶貧幫困活動：三個軍休干部、幫扶一個特困優(yōu)撫對象、二年基本脫貧，今年通過實施扶貧幫困工程，共籌集資金13萬余元，捐衣物100多件，幫扶了16戶特困優(yōu)撫對象脫貧致富。
五、加大項目建設力度，提升了省直軍休所服務功能。
省直兩個軍休所服務管理工作進一步規(guī)范，制度建設進一步健全。武昌軍休所投資20多萬元新建了軍休干部門球場、重新設計規(guī)劃了院內(nèi)綠化，計劃春節(jié)前再投資60余萬元，將院內(nèi)道路全部刷黑。漢口軍休所完成了綜合樓土建工程，裝修工程已進入實施階段，綜合樓基建工程總投資預計超過500萬元。省直兩個軍休所軍休干部黨建工作得到進一步加強。武昌軍休所將思想政治教育與老干部心理健康教育緊密結(jié)合，先后舉辦了2次軍休干部心理健康教育報告會。漢口軍休所將黨建工作與參觀見學緊密結(jié)合，4月份組織開展了“健康月活動”，9月份組織軍休干部到紅安、大悟開展“熱土情，熱土行”活動。
六、堅持以人為本理念，著力強化軍休服務宗旨意識。
1、深入調(diào)查研究，努力為基層提供業(yè)務指導。年初在武漢、孝感市召開了全省軍休工作暨服務管理經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，總結(jié)推廣了武漢市黃浦路、營房村軍休所、武漢市第一、第三服務管理中心以及孝感市軍休所的服務管理工作經(jīng)驗，幫助指導基層單位創(chuàng)造性地開展工作；針對軍休干部房改中發(fā)現(xiàn)的突出問題，及時召開了房改工作座談會，提出了指導各地進一步做好房改工作的具體意見；完成了《全省軍休服務管理工作規(guī)范》的資料收集和大綱草案起草工作。
2、加強宣傳報道，努力營造促進發(fā)展的氛圍。編寫《軍休參考》12期80余萬字，印發(fā)2萬余份，免費供軍休干部參閱；編印《湖北軍休簡報》8期，供各級軍休服務管理單位學習交流；通過湖北軍休網(wǎng)站刊載信息558篇，并與軍休干部進行網(wǎng)上互動，交流思想和情感；與湖北楚天新聞廣播電臺聯(lián)合開展軍休干部“激情歲月，與共和國同行”有獎征文活動，篩選出60篇優(yōu)秀征文來稿，在楚天新聞廣播電臺《楓林漫步》欄目連續(xù)播出。
3、強化業(yè)務建設，努力為基層提供政策服務。舉辦了軍休財務人員培訓班，培訓內(nèi)容包括軍休人員生活待遇政策標準、軍休經(jīng)費使用管理規(guī)定、行政管理和老年人心理學、護理知識等，進一步提升了基層工作人員政策水平和綜合素質(zhì)。四是推薦表彰先進，弘揚社會主義核心價值觀。向民政部、總政治部推薦表彰了16名先進軍休干部、8個先進軍休服務管理單位和8名先進軍休工作人員。為鼓勵先進，9月28日在《湖北日報》專版刊登了受到民政部、總政治部表彰的“三先”單位和個人名單。五是圍繞慶祝國慶，扎實為軍休干部辦好實事。下?lián)軐ｍ椊?jīng)費，安排全省軍休干部進行一次體檢，為全省軍休干部每人贈送一份紀念品，組織在部隊榮立特、一等功的近200名軍休干部到九宮山學習、療養(yǎng)，舉辦了全省軍休干部‘隆中杯’棋牌賽。
一、繼續(xù)深入開展和諧軍休創(chuàng)建活動。
進一步加強和改善服務管理工作，制定軍休服務管理工作規(guī)范，全面推行規(guī)范服務；認真落實省部共建武漢城市圈創(chuàng)新型民政事業(yè)示范區(qū)合作協(xié)議，加大軍休服務管理單位項目建設投資力度，著力改善所容所貌，配套完善服務設備設施；進一步加強軍休信息宣傳報道工作；表彰一批先進軍休所（服務站）和先進軍休工作人員。
二、努力完成軍休干部接收安置工作。
按照國家計劃，認真做好2010年軍休干部接收安置和安置去向?qū)彾üぷ鳎瑓f(xié)助部隊做好待移交人員政策宣傳解釋工作，加強軍地協(xié)調(diào)督辦，全面完成年度接收安置工作任務。采取切實可行措施，克服困難，確保傷病殘退休干部（士官）和無軍籍職工的接收安置工作順利完成。進一步完善、加強軍休服務管理單位黨的基層組織建設，落實好軍休干部的政治待遇。及時下?lián)苘娦萁?jīng)費。檢查軍休安置經(jīng)費使用管理情況和軍休人員各項生活待遇落實情況，協(xié)調(diào)督促各地落實好無軍籍職工的地方性津補貼，確保軍休人員各項生活待遇全面、足額、及時得到落實。
三、做好軍休干部住房制度改革工作。
完成軍休干部房改信息數(shù)據(jù)錄入工作。將第一批向民政部、財政部申報的軍休干部房改經(jīng)費落實到位。上半年向省財政廳、建設廳、財政專員辦再申報一批軍休干部房改資料，爭取6月份上報民政部、財政部審批，力爭年底前將第二批向民政部、財政部申報的軍休干部房改經(jīng)費落實到位。逐一研究解決房改中的突出個案。做好房改資料立卷歸檔和總結(jié)工作。
四、著力促進軍休文化建設提升檔次。
組織開展三項文體活動和一次療養(yǎng)：組織召開一次全省軍休干部先進典型事跡巡回報告會；上半年組織開展一次全省軍休干部文體比賽活動；“八一”建軍節(jié)前，聯(lián)合省電視臺，組織全省軍休文藝骨干到駐鄂部隊慰問演出；7月份，組織第二批榮獲“和諧軍休家庭”光榮稱號的軍休干部及家屬療養(yǎng)。要求各地在組織做好三項文體活動和一次療養(yǎng)落實工作的同時，結(jié)合本地實際，組織軍休干部廣泛開展以弘揚社會主義核心價值觀為主題的豐富多彩的文體娛樂活動，豐富軍休干部精神文化生活，著力提升軍休文化品位。
五、進一步強化核心職責和核心作用。
1、加強軍休服務管理單位黨的基層組織建設。適時舉辦一次全省軍休干部黨建知識培訓班。
2、加強軍休工作人員安置管理政策培訓力度。分期分批組織對軍休工作人員進行培訓，組織全省軍休工作人員開展軍休政策和服務管理知識競賽，進一步提升軍休工作人員崗位責任意識和服務管理能力。
3、適時組織開展接收安置和社會化改革調(diào)研。加強調(diào)查研究，適時組織學習考察，開展傷病殘退休干部（士官）接收安置辦法、軍休服務管理社會化調(diào)研。
4、進一步加強機關政風行風和作風能力建設。強化辦機關干部職工崗位意識、責任意識、服務意識。細化崗位目標責任，強化目標管理。
5、進一步加強省直軍休所的建設和管理工作。完成省直漢口軍休所綜合樓裝修工程。配套完善省直兩個軍休所的服務設施和服務功能。
軍休中心工作總結(jié)篇九
20xx年，惠城區(qū)^v^在區(qū)委、區(qū)政府以及省、市^v^的正確領導和關心下，全面貫徹落實中央、省、市、區(qū)一系列會議精神和決策部署，圍繞中心，服務大局，踐行‘三嚴三實’，切實履行“為黨管檔、為國守史、為民服務”的崗位職責，依法履職，開拓創(chuàng)新，檔案業(yè)務及各項工作取得新進展、新成效?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。
為進一步延展深化群眾路線教育實踐活動成果鞏固機關作風建設成效推進全面依法從嚴治黨按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署和安排今年5月^v^在領導班子及全體干部職工中積極開展“三嚴三實”教育活動。局領導班子作為“三嚴三實”活動的組織者和參與者帶頭踐行“三嚴三實”堅持以嚴字當頭、實處著力從嚴治黨、從嚴律己、從嚴帶隊伍。局長黃志生同志還結(jié)合檔案工作實際以“自覺踐行‘三嚴三實’爭做檔案工作好干部”為題圍繞“三嚴三實”的主要內(nèi)涵和開展專題教育的意義以及進一步促進檔案事業(yè)健康發(fā)展等內(nèi)容開展了“三嚴三實”專題教育黨課，使我局專題教育活動有力、有序、有效推進。同時，我局加大推進反腐倡廉和作風建設工作力度，開展了黨風廉政教育月學習活動，為貫徹落實廉政教育月活動，進一步加強機關干部對黨的理論和黨風廉政建設理論的學習，多次組織全局黨員干部學習傳達區(qū)紀委紀律教育學習月活動文件，以及觀看反腐電教片、電影《黑瞳》等活動，使全體黨員干部在反腐倡廉和作風建設上有了更深刻的認識。
1、制定檔案工作計劃，明確工作任務。年初，我局召開了“惠城區(qū)20xx年檔案工作會議”，安排部署了20xx年全區(qū)檔案工作任務，為全面推進全區(qū)的檔案工作奠定了良好基礎。有力地促進了全區(qū)檔案工作健康有序的發(fā)展。將工作量化責任到人，極大的調(diào)動了全區(qū)檔案工作人員的積極性，全局各股室工作人員經(jīng)常深入各基層單位指導業(yè)務工作，有力地促進了全區(qū)檔案作健康、有序、平穩(wěn)的發(fā)展。
2、繼續(xù)做好農(nóng)村檔案工作，為新農(nóng)村建設發(fā)展服務。今年，我局繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村檔案工作。
一是鞏固我區(qū)創(chuàng)建全國社會主義新農(nóng)村建設檔案示范區(qū)工作成果，進一步完善了各鎮(zhèn)街檔案工作體制和檔案管理機制，規(guī)范了鎮(zhèn)街檔案基礎。
二是進一步加強對全區(qū)村居檔案工作的監(jiān)督指導并加強對“村檔鎮(zhèn)管”的工作力度，全年新增4個市級示范村，進一步鞏固了村級建檔成果，提高農(nóng)村檔案工作水平的有效形式，更好地服務了農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作。
1、認真貫徹《檔案法》，繼續(xù)推進檔案法制建設。一年來，我局按照年初工作要求，繼續(xù)推進檔案法制建設，在深入開展《檔案法》的宣傳工作的同時，把檔案法律法規(guī)的學習納入“六五”普法工作，深入開展《檔案法》的宣傳工作，今年是《^v^檔案法》頒布28周年。為深入學習該法，6月，區(qū)^v^認真組織全區(qū)100多名檔案工作人員參加檔案業(yè)務培訓，邀請市法制局領導為全體學員講解有關《檔案法》有關知識，在全區(qū)檔案系統(tǒng)范圍內(nèi)掀起了學法、知法、守法、用法的熱潮，促進了檔案法制知識普及，進一步提高了社會檔案意識和檔案法制觀念，營造了檔案事業(yè)發(fā)展的良好社會環(huán)境。7月，我局領導班子集體參加惠州市行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓學習，并順利通過全市統(tǒng)一考試。
3、加大檔案工作執(zhí)法檢查和監(jiān)督力度。從20xx年起，我局依照《^v^檔案法》的有關規(guī)定，制定并實施檔案工作年度檢查制度，收到了明顯的成效。今年根據(jù)工作實際，我局繼續(xù)實行抽檢、培訓相結(jié)合的方法，集中人員，集中時間對新合并的6個區(qū)直單位及2個鎮(zhèn)街進行執(zhí)法檢查，通過檢查發(fā)現(xiàn)各部門的不足，并針對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場發(fā)出整改通知書。通過檢查，既加強了各單位領導的檔案意識，也提高了檔案員的檔案工作業(yè)務水平。檢查組對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題能耐心地一對一進行指導并提出整改意見，要求檔案整改后再次重新送檢，確保了檔案工作年度檢查的質(zhì)量，順利完成了今年檔案工作年度檢查任務。
軍休中心工作總結(jié)篇十
1、協(xié)助分管領導抓好社會管理辦公室日常工作。
2、進一步加強基層^v^建設。
3、及時開展救災、救濟、救助工作。
4、按時完成優(yōu)撫工作，積極做好社會事務工作，按要求做好整合工作。
5、強化低保工作動態(tài)管理。做到公平公正，一視同仁。
6、做好民族宗教的.管理、教育工作。
7、進一步提高殘疾人社會保障水平，加大殘疾人職業(yè)培訓、教育、提高殘疾人就業(yè)工作力度，全面推進殘疾人就業(yè)。
8、完善殘疾人康復服務體系，完成殘疾人“人人享有康復服務”階段性目標。
9、廣泛開展殘疾人事業(yè)社會宣傳和殘疾人文化體育活動，營造文明進步社會環(huán)境。
10、加強組織建設，提高為殘疾人服務的能力和水平。
11、加強敬老院日常管理和基礎設施建設，進一步提高老人的生活水平。
軍休中心工作總結(jié)篇十一
為全面掌握應急資源情況，有效防范和應對突發(fā)公共事件的發(fā)生，確保全局公眾生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)縣人民政府辦公室《關于開展突發(fā)公共事件應急資源普查工作的通知》拜政辦發(fā)148號文件精神，在我局職能范圍內(nèi)開展突發(fā)公共事件風險隱患排查和應急資源普查工作。
一、職責分工。
為進一步加強對應急資源普查工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，經(jīng)研究，成立應急資源普查工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責日常工作。辦公室設在救災辦公室。
二、目標要求。
民群眾創(chuàng)造一個平安、和諧的生產(chǎn)和生活環(huán)境，促進全區(qū)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
三、工作內(nèi)容。
按照分類指導、分級管理、重點突出、全面推進的原則，認真做好我局社會安全類突發(fā)公共事件應急資源的普查工作，全面準確地應急資源的種類、數(shù)量和狀況，建立更新縣應急資源數(shù)據(jù)庫民政局承擔部分。
四、工作重點。
1、開展突發(fā)公共事件應急資源普查，是一項重要的應急管理基礎工作，是保證突發(fā)公共事件贏家救援工作科學決策、精確指揮、快速保障、高效實施的重要依據(jù)。局普查辦要重點抓好落實，確保普查數(shù)據(jù)詳實。
2、組織召開應急資源普查工作動員大會，安排部署對民政局應急管理資源進行全面排查，認真填寫各類表格，要求真實、準確。
3、組織干部職工學習《^v^突發(fā)事件應對法》，《自治區(qū)基層應急平臺體系建設指導意見》以及縣“十二五”期間突發(fā)事件應急體系建設規(guī)劃等有關法律法規(guī)，應急管理相關知識。
4、組織開展安全生產(chǎn)自救技能技術竟賽，開展事故預防、逃生等安全生產(chǎn)綜合性的應急救援演練。
5、組織收聽收看安全系列的宣傳圖片，板報、培訓班，宣傳和學習安全生產(chǎn)的重大意義，安全生產(chǎn)方面法律法規(guī)。
6、認真貫徹落實安全生產(chǎn)應急資源普查文件精神，積極組織基層單位認真檢查和落實，建立長效機制、工作制度。
20__年的工作任務可以概括為：突出一個主題，打造兩個平臺，發(fā)揮兩種力量，造就三支隊伍,保障三個群體，建設四個載體，實施五項工程，推進六項工作。
軍休中心工作總結(jié)篇十二
1、主要工作根據(jù)年初民政工作會議的部署和要求，按照黨和國家關于安置軍隊離退休干部的方針、政策和規(guī)定，秉承全心全意為軍休干部服務的理念，以落實軍休干部的“兩個待遇”為工作重點，以發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和管委會“三自”作用為動力，以創(chuàng)建和諧軍休所為抓手，著力在完善制度，規(guī)范管理和周到服務上下功夫。
（二）創(chuàng)新工作理念，提高服務質(zhì)量。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和省廳倡導的“五心”和“五個一”的要求，提出了“創(chuàng)新服務管理，建設和諧軍休”的工作理念。一是轉(zhuǎn)變服務方式。制定和落實“服務第一責任人”和“服務上門”等長效機制，把間接服務與直接服務有機結(jié)合起來。在今年的軍休房改工作中，我們本著軍休干部利益至上的原則，在政策允許的范圍內(nèi)使軍休干部的房改利益得到了最大化。二是創(chuàng)新服務內(nèi)容。在認真落實軍休干部“兩個待遇”的基礎上，針對高齡休干逐年增多及大多數(shù)休干子女不在身邊的新情況，為休干提供健康咨詢、開展健康檢查，依據(jù)政策千方百計地幫助他們解決生活中遇到的實際困難，積極探索開展以人為本的個性化服務。三是拓展服務渠道。引導軍休干部走出庭院，融入社會，積極參與創(chuàng)建和諧社區(qū)和社區(qū)群眾文化建設等活動，參與社會公益事業(yè)活動。鼓勵軍休干部積極參加縣老年大學學習。
（三）強化民主管理、民主監(jiān)督，增強軍休工作透明度民主管理、民主監(jiān)督是做好軍休工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要內(nèi)容。積極開展行風建設，加大所務公開力度，增強辦事透明度，真正做到“政策公開、管理公開、服務公開”。以優(yōu)良的行風促服務、促管理、促發(fā)展，自覺地將軍休工作置于休干的監(jiān)督之下。所黨支部十分重視“管委會”自身的建設和“三自”作用的發(fā)揮，凡涉及工休人員切身利益的重大事務都提交“兩委會”集體討論研究，執(zhí)行情況向管委會通報，溝通思想，征求意見，改進工作。管委會成員不顧年老體弱，關心和支持干休所的工作和建設，在工休人員之間發(fā)揮了橋梁作用，為軍休所的建設做出了突出貢獻。
（四）加強黨支部建設，推動軍休所各項工作全面開展所黨支部以縣委號召開展萬名黨員緬懷先烈、重溫誓詞活動為契機，組織黨員到**廠緬懷先烈、重溫誓詞，使全體黨員得到了一次很好的黨性教育，提高了黨員的素質(zhì)，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到明顯增強，黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮，帶動了工作人員精神面貌的大改觀，呈現(xiàn)出了文明服務、勤奮工作、廉潔守紀的良好勢頭。七一期間，我所黨支部被評為“優(yōu)秀基層黨組織”，受到了縣直機關工委表彰。積極開展文明單位創(chuàng)建工作，堅持每日打掃衛(wèi)生，確保環(huán)境的美化、亮化、凈化，為休干來所辦事和活動提供了整潔舒適的場所。今年我所通過了縣文明委的檢查驗收，被縣委、縣政府授予“**縣文明單位”稱號。認真抓好安全及計劃生育工作。5月中旬我們進行了安全工作大排查；計劃生育工作在我所計生專（兼）職人員的努力下，圓滿完成全年的工作任務，特別是我所的孕（環(huán)）檢率達到100%，受到了上級領導和計生部門一致好評。
二、存在問題一是軍休干部的各項活動開展的還不夠活躍，有待于進一步改善。二是工作人員的業(yè)務水平參差不齊，有待于進一步學習提高。
三、2012年度工作打算。
1、組織工休人員繼續(xù)學習、廣泛宣傳貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推進軍休工作再上新的臺階。
2、繼續(xù)加強黨支部、管委會的組織建設和黨員、職工隊伍建設，進一步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、管委會的“三自”作用和黨員先鋒模范作用，為軍休工作的順利開展提供組織保證。
3、認真落實軍休干部的“兩個待遇”，鼓勵引導老干部發(fā)表意見、提出建議、發(fā)揮余熱、參與社會公益活動。開展棋牌、釣魚、參觀學習等活動，豐富老干部的晚年生活，陶冶老干部的生活情操，真正做到使老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。
4、繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，形成體現(xiàn)新時代、新階段、新要求的比較全面的、系統(tǒng)的具體化、規(guī)范化的制度體系，狠抓規(guī)章制度的落實，充分發(fā)揮規(guī)章制度在教育人、引導人，約束人等方面的保障作用。
軍休中心工作總結(jié)篇十三
xxx市軍休所目前共有軍休干部19人，在編工作人員3人。2012年我所將在局黨委的正確領導下，做好以下幾項工作：
一、工作目標：
1、爭創(chuàng)省級先進軍休服務管理單位。
2、力爭為軍休干部服務工作滿意率達到100%。
3、堅決完成住房補貼金發(fā)放及軍休所塑膠門球場建設工作，爭取建設室內(nèi)門球場。
4、堅持財務年度收支平衡，略有節(jié)余。
二、工作措施：
1、繼續(xù)開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大召開。
（1）繼續(xù)堅持每月兩個半天的政治學習制度。（2）開展一次有獎征文活動，迎接黨的十八大召開，并出專欄一期。
（3）加強黨員組織建設，發(fā)揮老黨員的先鋒模范作用。
2、落實老干部兩個待遇，做好老干部服務管理工作。（1）、加強工作人員政治學習，進一步樹立全心全意為老干部服務思想。
（2）、認真落實“兩個待遇”，及時傳達上級有關文件精神，并開展親情服務活動，進一步融洽工作人員與軍休干部的關系，年內(nèi)計劃組織一次軍休干部體檢，全面掌握軍休干部的健康狀況。
（3）、積極開展各項文體活動，提高軍休老干部的生活質(zhì)量。配合塑膠門球場的建成，計劃在第三季度組織一次全市性的門球邀請賽。今年內(nèi)將組織一次“八一”文娛聯(lián)歡會，組織春游一次，組織參觀學習一次，組織敬老月活動一次，通過系列活動，豐富軍休干部生活，陶冶高尚的生活情操。
（4）、扎實開展軍休干部房改工作，及時上報準確的數(shù)據(jù)，完成前四批軍休干部住房補貼金發(fā)放工作。
（5）、認真采納軍休干部的建議，適時開展慰問活動，關心軍休干部遺屬困難軍休干部及生病住院的軍休干部生活。
3、發(fā)揮軍休所黨支部、管委會關心下一代委員會的作用。
（1）、爭創(chuàng)和諧軍休家園，軍休家庭活動，年內(nèi)開展評比活動一次。
（2）、在市關工委的指導下繼續(xù)開展支部每人每天節(jié)約一元錢支助困難學生上學活動。
（3）、完善各項制度，完善各項基礎設施建設，為爭創(chuàng)省級先進軍休服務管理單位打下堅實的基礎。
三、堅決完成上級交給的其他各項工作任務。
軍休中心工作總結(jié)篇十四
一年來，在分部黨委的正確領導和分部機關的指導下，我所堅持深入學習領會黨的xx大精神，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為根本遵循，深入貫徹國防和軍隊建設，堅決落實和_、總部、軍區(qū)、聯(lián)勤部、分部黨委一系列決策指示，緊緊圍繞軍事斗爭后勤準備和安全發(fā)展，牢固把握促進和諧穩(wěn)定這個基本要求，大力加強思想政治建設，扎實抓好軍事斗爭后勤準備各項工作落實，按照《軍隊基層建設綱要》的要求，認真貫徹落實分部黨委年度工作部署，堅持以為老干部服務為中心，以安全穩(wěn)定為重點，與時俱進地推進干休所的全面建設，努力實現(xiàn)分部黨委提出的《分部安全發(fā)展三年規(guī)劃》的奮斗目標，圓滿地完成了全年工作任務。
一、始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，加強干休所思想政治建設。
(一)認真搞好政治教育。根據(jù)分部政治部年初政治教育指示精神，年初擬定了教育計劃，對年度政治教育的內(nèi)容、時間和要求作了安排。主要抓了以下幾個方面的教育：
1、緊緊抓住學習宣傳貫徹黨的xx大精神這條主線，()有針對性地通過各種形式開展學習宣傳教育，不斷把學習貫徹引向深入，確保教育覆蓋全體人員，下半年積極組織全所人員學習《黨的xx大基本思想、基本觀點和基本要求》并參加分部組織的知識競賽。
2、全面貫徹落實科學發(fā)展觀。結(jié)合改革開放30周年和“迎奧運、講文明、樹新風”廣泛開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷掀起學習和貫徹科學發(fā)展觀熱潮。
3、廣泛開展“堅定中國特色社會主義信念、全面履行我軍歷史使命”主題教育。以“四愛”實踐活動為載體，結(jié)合“雙學”、“雙爭”、“愛我分部、樹好形象”、“一幫一、五互助”等，將主題教育納入“學理論鑄信念、明使命做貢獻”、“科學發(fā)展觀引領我成長”、“軍人道德之星評選”等活動中進行教育成果轉(zhuǎn)化，引導官兵堅定理想信念，提高有效履行使命任務的能力，進一步把“四愛”要求落實到各項工作中。
4、認真開展“講黨性、重品行、作表率”專題教育活動，貫徹改革創(chuàng)新精神，突出道德修養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，強化黨的觀念、黨員標準和黨紀法規(guī)意識，不斷增強立黨為公、求真務實、團結(jié)和諧、廉潔自律、開拓進取的自覺性。
5、落實好計劃生育基本國策。宣傳和學習了《_人口與計劃生育法》、《中國人民解放軍計劃生育條例》、《成都軍區(qū)計劃生育工作實施細則》，從而使官兵牢固樹立了依法計劃生育的國策意識和法制觀念，依法規(guī)范婚育行為，自覺實行計劃生育。
6、時事政策教育。結(jié)合“”、“”、“奧運會”、“殘奧會”、改革開放30周年等重要事件進行正確教育引導，經(jīng)常性開展國情教育、學習先進典型教育、安全穩(wěn)定教育等。
(二)認真搞好黨委、支部建設。
1、單位黨委注重狠抓班子的思想、組織和作風建設，努力提高核心領導作用，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，認真學習貫徹《聯(lián)勤部黨委議事規(guī)則》，嚴格落實《黨章》和《團以上黨委黨委民主生活會規(guī)定》，在抓好黨委班子同時認真指導支部的全面建設，高標準加強黨風廉政建設，預防職務犯罪，使黨建工作形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；拈L效機制，維護黨紀政紀的嚴肅性。
2、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。工作人員黨支部圍繞服務保障工作這個中心，積極在組織工作人員完成服務保障工作任務的能力上下功夫，通過抓工作人員隊伍建設，工作人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作技能得到提高，增強工作人員的敬業(yè)奉獻意識，強化工作人員的事業(yè)心和責任感，帶領工作人員積極做好為老干部的服務保障工作。老干部黨支部按照上級和所黨委的要求，組織老干部進行政治理論學習，做好老同志的政治思想工作，加強內(nèi)部團結(jié)，堅持組織生活制度，發(fā)揮黨管黨員和黨管干部的作用，向所黨委反映老同志的意見和建議，通過各種途徑積極參與干休所的全面建設。
3、認真落實保持_員先進性長效機制《意見》，開展學黨章、知黨章、用黨章活動，深化黨員先進性教育，不斷鞏固發(fā)展先進性教育活動成果。
軍休中心工作總結(jié)篇一
一、組織機構(gòu)健全，實行制度化、規(guī)范化管理活動政黨工休關系密切，所內(nèi)實行所長負責制，始終發(fā)揮支部管委會的戰(zhàn)斗堡壘作用。
1、黨支部按照黨章規(guī)定：積極開展工作，堅持每月一次黨小組會，季度黨課教育及半年一次民主生活會，積極開展批評與自我批評，充分發(fā)揮軍休干部的“三自我”作用，定期走訪慰問“聯(lián)三戶，春節(jié)、八一”為他們贈送慰問品。按時交納黨費，多次受省、市、縣領導的表揚。
2、管委會按章程規(guī)定：管委成員按照職責，積極開展工作，并對所內(nèi)各項規(guī)章制度落實情況實行督查。
經(jīng)濟公開，管理公開的管理原則。
二、服務管理、學習制度。
軍休中心工作總結(jié)篇二
今年xxxx軍休工作會議后，在上級業(yè)務部門的指導與支持下，在局黨委的有力領導下,以科學發(fā)展觀為指針，以強化服務為手段，以落實待遇為保障，以爭創(chuàng)一流為目標，求真務實、開拓創(chuàng)新、克服困難、不斷進取，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
1、全面落實軍休“兩個待遇”
始終把工作待遇問題放在第一位，抓好各項工作及時到位，認真審查了休干的工資構(gòu)成。
2、做好了走訪慰問工作。
兩節(jié)前后，對我縣的全部軍休干部進行了走訪慰問，發(fā)放了慰問品。同時，還經(jīng)常到軍休干部家中進行上門走訪，把黨和政府對軍休干部的關懷送到軍休干部心中。
3、真情服務融洽了工休關系。
全面推行“三心”服務，即做到接待熱心、解釋耐心、服務精心。堅持“五必訪”制度，即重大節(jié)日必訪、老同志生日必訪、老同志住院必訪、家庭糾紛必訪、鄰里不睦必訪。實現(xiàn)日常服務到位，重點服務到戶，特殊服務到人。積極穩(wěn)妥地對封閉、單一的傳統(tǒng)服務管理模式的內(nèi)容、形式進行改革，不斷推進軍休服務管理社會化，依托社區(qū)，為軍休干部提供更好的服務保障。
軍休中心工作總結(jié)篇三
2、自查自糾排查活動消除了安全隱患
3、致家長一封信讓學校和家長連成一個教育平臺
4、《安全伴我行》征文讓學生知道安全的意義
5、簽訂各種責任書加強了各方面的安全了意識，明確了各自責任
6、我本人被評為市級安全教育先進個人
1、《感恩》《保護環(huán)境從我做起》征文活動，教給師生尊老愛幼、保護環(huán)境的行為
2、《愛心寶貝》活動，培養(yǎng)師生的愛心
3、大型德育教育現(xiàn)場會讓師生的心靈得到了一次洗禮
4、美化綠化環(huán)境感召學生
5、多次召開教師教育教學座談會，培養(yǎng)教師的愛心。
6、班級評比展示了師生的美感、聰明智慧
1、教師座談會教給了教師的各種管理辦法
2、班主任教育經(jīng)驗交流會讓教師知道了奮斗的目標
3、骨干教師培訓，郭曉曼的數(shù)學、郝芳的信息教育、魯猛軍的品社、班級管理；趙瑩瑩、李靜的音樂；王俊仙、林海梅的科學；張金玲的品社；周亞玲的美術。
4、優(yōu)質(zhì)課的驗收；徐隨娜、孫美娟、趙瑩瑩三位教師通過了縣教研室優(yōu)質(zhì)課的驗收
1、教學視導，兩輪的深入課堂活動涌現(xiàn)了好多的優(yōu)秀教師；如：劉素芳、郭雪娟的語文課；林海梅的科學課；魯猛軍的思品課等。
2、語文研討課，孫美娟老師參加了文安縣組織的語文教研課
3、郭紅老師擔任了語文單元教學理論研究
4、六年級教育教學工作研討會，提高了六年級的教學水平
6、市級課題《小學語文拓展性閱讀教學研究》申報成功，他又成為教師成長的一個舞臺
7、編寫了?？涗浟藥熒砷L的軌跡
8、建立了課件庫，為教師教學插上了翅膀
10、建立了蘇橋中心校博客，他把學校的各種活動都記錄下來
11、舉辦了各種教學活動
1)體育方面：拔河比賽、百米對抗賽、迎新長跑及各種豐富多彩的課外活動活躍了校園氛圍，鍛煉了學生的體質(zhì)，豐富了校園文化。
3)數(shù)學方面：口算能力、數(shù)學知識競賽
4)音樂方面：唱兒歌、唱紅歌讓校園有了歌聲、讓孩子們有了笑容
5)英語方面：書寫能力、聽力
學校后勤管理制度完善，嚴格按上級部門的規(guī)定收費，沒有存在亂收費的現(xiàn)象。學校硬件建設也有了長足的發(fā)展。今年粉刷樓道投資1萬、購置電腦一臺錄像機一臺投資1萬更新了教學設備等，為教育教學服務發(fā)揮更大的效能。
當然，工作中還有一些不足和問題。比如理論學習還欠深入；有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識等。這些問題和不足，我們決心在今后的工作中認真克服，努力改進。
軍休中心工作總結(jié)篇四
中心校2020年工作總結(jié)一年來，xx中心校緊緊圍繞縣局年度工作要點和學校中心任務，靠教研提質(zhì)量、向管理要安全、用活動推特色，各項工作取得積極進展，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、圍繞“教研”這一中心，積極推動全鎮(zhèn)教學質(zhì)量提升一是想辦法搞好校本研修。鎮(zhèn)中心校成立教研小組，制訂教研工作計劃，每月組織一次全鎮(zhèn)單學科教師教研活動。鎮(zhèn)中心校教研員全部分包到校，日常工作在校，每天堅持聽評一節(jié)課。二是想辦法開齊開足課程。在課程安排上，設立了“小專職教師”，全鎮(zhèn)體育、音樂專任教師跨學校教學，其他小科由本校教師兼任，保障開齊開足課程。三是想辦法強化學生基本功訓練。不斷強化學生聽、說、讀、寫、算的基本功訓練和字典等工具書的使用，積極開展每天十分鐘讀書活動、二十分鐘寫字訓練。四是想辦法激勵教師參加業(yè)務培訓。一年來，全鎮(zhèn)共有5名教師參與國培（省外）項目活動、xx名教師參加省級培訓，申報縣級課題x個。五是充分發(fā)揮黨支部黨員的先鋒模范作用，黨員干部帶頭進行政治學習、嚴格要求自己，廉潔自律、率先垂范、積極熱情、團結(jié)協(xié)作，積極做好黨的.教育政策宣傳，發(fā)揮基層黨組織作用，為學校的教育教學和學校發(fā)展貢獻力量。
二、把安全教育和隱患排查作為做好安全工作的重要抓手一是廣泛開展安全法制教育。各校每月進行一次以遵紀守法、交通安全、防溺水安全、消防安全等為主題的安全常識教育。與家長簽訂安全責任書、發(fā)放家長的一封信等，定期聯(lián)系家長，齊抓共管，不斷提高家長對學校安全工作的認可。二是完善日常巡查和定期排查機制。全鎮(zhèn)7所學校、8所幼兒園全部安裝了一鍵報警裝置，并繪制了消防通道線路。充分利用網(wǎng)格化管理平臺，堅持安全網(wǎng)格日常巡查工作，認真做好學校雙控工作。把隱患排查作為做好安全工作的一個重要方面，學校每周和重大節(jié)假日前對學校進行一次安全隱患排查，不留死角，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。三是強化安全預案制度和檔案管理工作。結(jié)合學校實際，認真制定各類事件應急預案，完善保障措施，健全處置機制。
三、全面落實素質(zhì)教育，努力提高學生綜合素質(zhì)，彰顯學校特色以“學生動起來，校園活起來”為目標，各學校堅持開展課間操和課外活動，堅持開展“課前一首歌”、“紅色經(jīng)典誦讀”等活動，全鎮(zhèn)組織了課間操、課外活動展示，xx小學少年宮活動、楊廟小學的繪畫都形成了自己的特色。豐富多彩的校園活動和體育鍛煉，陶冶了孩子們的情操，學生的綜合素質(zhì)得到了很大提高。扎實搞好幼教工作，每學期進行兩次幼兒精彩活動展示，幼兒操、舞蹈、器樂、拼圖、繪畫等是幼兒活動的展示內(nèi)容。
四、持續(xù)改善辦學條件，積極做好督導評估工作對xx小學教室內(nèi)外文化及展牌進行了整體更換，韓關小學新建教學樓和北排平房已投入使用；對xx小學進行了室內(nèi)粉刷，更新了文化墻、展示牌，重新鋪設了校園甬路；對南學小學南樓進行了改造，新建餐廳、新建教學樓已投入使用，操場改造正在進行。對韓關小學、東韓小學、南學小學、xx小學教師備課室重新進行了規(guī)劃設計，實現(xiàn)了單人單桌單格備課。為解決師生飲水問題，為各學校配備了大型飲水機；為解決教師中午就餐問題，為部分學校建設了教師伙房。在督導評估迎檢工作中，省督導組對xx鎮(zhèn)迎檢學校給予充分肯定。
五、從嚴從緊做好疫情防控工作一是嚴格落實學校封閉管理。嚴格落實“六個一律”要求，堅持每天日常體溫監(jiān)測、堅持每日消毒，無論學生在校或離校期間，學校均實行封閉式管理。二是嚴格師生包聯(lián)、日報告、零報告制度。健全學校、班級、班主任和任課教師包聯(lián)體系，嚴格落實包聯(lián)責任人責任，建立師生“一人一檔”信息臺。
軍休中心工作總結(jié)篇五
節(jié)能和循環(huán)經(jīng)濟股和節(jié)能監(jiān)察中心在局黨組高度重視和領導下，以創(chuàng)新、求真、務實的工作作風，把做好節(jié)能工作作為踐行科學發(fā)展觀和建設生態(tài)經(jīng)濟特色縣的重要抓手，著力推進節(jié)能工作并取得了一定成效，現(xiàn)將今年工作完成情況匯報如下:。
20xx年第一季度我縣gdp完成27.77億元(快報數(shù)，最終以市統(tǒng)計局核定為準)，同比增長13.5%。
單位gdp能耗情況。20xx年1-3月，我縣單位gdp能耗為1.5240噸標準煤/萬元，同比下降3.885%。全縣gdp完成27.77億元，同比增長13.5%。
規(guī)模以上單位工業(yè)增加值能耗情況。第一季度單位工業(yè)增加值能耗為3.1246噸標準煤/萬元，同比下降21.45%。規(guī)模以上工業(yè)增加值為8.億元，同比上升28.2%。
第一季度，我縣三大水泥產(chǎn)量達到167.3萬噸，同比下降7%;三大水泥企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值(不含石頭)8.58億元，同比上升0.7%，產(chǎn)值(含石頭)12.1億元，增長36.2%;平均噸孰料綜合電耗51.36千瓦時/噸，同比下降0.71%，平均噸水泥綜合能耗90.86千克標準煤/噸，同比下降1.59%。
重點用能單位能耗基本情況。納入市縣監(jiān)管的11家重點用能單位今年1-3月份綜合能源消費量為17.55萬噸標準煤，同比下降3.62%。
電力運行情況。1-3月全縣社會用電量39021萬千瓦時，同比上升9.4%。其中第二產(chǎn)業(yè)用電量32656萬千瓦時，同比上升8.5%，工業(yè)用電量32292萬千瓦時，同比上升7.9%。
按照《關于開展20xx年度鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道、區(qū)、場)黨政一把手節(jié)能目標責任考核評價工作的通知》(龍節(jié)能減排辦[20xx]3號)文件精神，由我局聯(lián)合縣發(fā)改局及縣統(tǒng)計局抽調(diào)有關人員組成20xx年節(jié)能降耗工作考核小組，于1月17日-19日分別對全縣12個鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道、區(qū)場)黨政一把手節(jié)能降耗考核指標完成情況進行現(xiàn)場考核，其中龍華鎮(zhèn)、龍城街道辦、龍?zhí)舵?zhèn)這三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核等級為超額完成，得綠牌兩張;平陵鎮(zhèn)考核等級為基本完成，得黃牌一張;其余8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核等級均為完成，得綠牌一張。
為進一步推進我縣重點用能單位節(jié)能工作開展，根據(jù)市節(jié)能監(jiān)察中心要求，我股室于2月19日-21日對5家縣監(jiān)管重點用能企業(yè)進行20xx年節(jié)能目標現(xiàn)場考核。其中xx縣裕泰漂染業(yè)有限公司考核等級為基本完成，其余4家企業(yè)考核等級均為完成。
20xx年市下達給我縣的單位gdp能耗指標任務是下降3.89%(在20xx年基礎上)。我們制定了年度節(jié)能目標和工作方案，在主要領導及分管領導帶領下，節(jié)能股按照年初工作思路，嚴格落實節(jié)能的各項措施，順利的完成了xx縣20xx年節(jié)能自查報告，于3月份通過了市節(jié)能考核組的考核，獲得綠牌一張。
為貫徹落實“”節(jié)能規(guī)劃和工業(yè)節(jié)能“”規(guī)劃，推動高效電機開發(fā)和推廣應用，促進電機產(chǎn)業(yè)升級，全面提高電機能效水平，自市召開電機能效提升及注塑機節(jié)能改造工作會議后，股室人員迅速行動，將文件轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)至有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)，并要求相關企業(yè)按照文件精神做好摸底調(diào)查和表格的填報，在5月上旬前完成了電機能效提升及注塑機節(jié)能改造摸底調(diào)查前期數(shù)據(jù)收集工作。根據(jù)數(shù)據(jù)收集的材料，由5月下旬開始，由股室組織人員到企業(yè)開展實地核查工作。
今年我縣節(jié)能宣傳月活動緊緊圍繞“攜手節(jié)能低碳、共建綠色龍門”的主題，以推進生態(tài)文明建設為主線，以動員社會各界參與節(jié)能減排降碳為重點，普及生態(tài)文明理念和知識，推動全民在衣食住行游等方面加快向簡約適度、綠色低碳、文明健康的方式轉(zhuǎn)變，反對各種形式的奢侈浪費、講排場、擺闊氣等行為，行程崇尚節(jié)約、綠色低碳的社會風尚。充分發(fā)揮電視、廣播、報紙、微博、短信等媒體優(yōu)勢，突出活動主題，做到節(jié)能宣傳與促進科學發(fā)展、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式相結(jié)合，與實現(xiàn)我縣“在深化豐富生態(tài)經(jīng)濟特色縣的基礎上，以工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和交通建設先行，建設工業(yè)強縣”的發(fā)展方向相結(jié)合。
(一)協(xié)調(diào)公共機構(gòu)節(jié)能工作的交接問題，爭取半年統(tǒng)計前交接完畢。
(二)全面啟動20xx年第一批節(jié)能專項資金的申報工作，爭取7月底前完成第一批節(jié)能的專項的審批。
(三)7月底前完成電機能效提升工作的復核工作并報市確認。
(四)8月底前，完成全縣11家重點用能企業(yè)能源監(jiān)測及節(jié)能監(jiān)察計劃。
(五)9月底前，完成20xx年縣節(jié)能專項資金項目的績效評價工作。
(六)計劃10月份召開一期節(jié)能降耗知識培訓班。(待領導批準)。
(七)動員企業(yè)開展合同能源管理工作。
由于節(jié)能工作任務繁重，雖然做了不少的工作，但壓力依然巨大。
(一)部分企業(yè)對節(jié)能減排工作認識不到位、責任不明確、措施不落實、投入不到位、協(xié)調(diào)不得力，未能正確處理好眼前和長遠的關系，導致節(jié)能工作開展難度高。
(二)在平時工作過程中，股室人員未注重加強學習，沒有主動提高整體素質(zhì)和加強業(yè)務知識學習的自覺性。
(三)市下達的電機能效提升及注塑機節(jié)能改造摸底調(diào)查前期數(shù)據(jù)收集工作量大，我股室人手不足，導致工作開展進展較慢。
(四)合同能源管理開展難度大。部分企業(yè)對合同能源管理工作認識不到位，未能正確處理好眼前和長遠的關系，導致合同能源管理在我縣難以開展。
軍休中心工作總結(jié)篇六
2010年軍休房管所在民政局和軍休黨委的領導下，在軍休辦及有關部門的大力支持積極配合下，房管所全體職工堅持以落實軍休干部“兩個待遇”為基礎，以保證軍休干部安居樂業(yè)，創(chuàng)建和諧的軍休環(huán)境為宗旨，以全心全意為軍休干部服務為指導思想，積極認真完成了各級領導下達的各項工作指標，并取得了一定的成績，現(xiàn)將全年工作匯報如下：
一、狠抓政治思想素質(zhì)，培養(yǎng)一支作風過硬、紀律嚴明的干部職工隊伍。
1關系到黨和國家政策在軍休干部身上的具體體現(xiàn)。通過學習增強了工作人員大局意識、責任意識、服務意識。在日常生活中，只要軍休干部家中出現(xiàn)維修問題，他們不論早晚隨叫隨到，加班加點，毫無怨言，每次都能圓滿地完成任務，用自己辛勤的勞動換來軍休干部對他們的贊揚。軍休辦領導也多次收到表揚信。每逢節(jié)假日，軍休干部及其家屬都為因工作不能回家過節(jié)的臨時工送去煙酒糖茶，月餅，餃子等食品?，F(xiàn)在房管所工作人員與軍休干部的魚水之情在我區(qū)已傳為佳話。
二、強基固本，建立完善各項規(guī)章制度，做到各項工作有章可循。
2格的要求，使軍休干部對我們的工作更加信任，更加放心。在保潔管理方面要求做到，每天及時清潔各樓層垃圾，廁所不能有異味，按時點香投放衛(wèi)生球，樓道門窗保持潔凈地面不能有污物。在門衛(wèi)管理方面要求做到，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度、熟悉常用電話號碼和重點部位防范及必要的防范措施，并做到“五有”、“五勤”。“五有”：有問必答、有求必應、有難必幫、有警必接、有事必報?！拔迩凇保耗X勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。總之一年來在我所接管保潔、門衛(wèi)工作后，嚴格做到了窗明幾凈，并沒有發(fā)生一例治安事件為機關工作人員創(chuàng)造了一個舒適寬松的辦公環(huán)境。
三、堅持以人為本，為民解困，積極做好本職工作。
軍休房管所自成立以來，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立為軍休干部服務的意識，以落實“兩個待遇”為中心，以為軍休干部排憂解難為重點，經(jīng)過幾年的探索研究，逐步摸索出一套自己的工作思路和方法。
1、隨時問題隨時解決。
32300多次，此外維修班在完成本職工作的同時還為局機關辦公樓等部門遇到的維修事項積極協(xié)助全力支持。
2、疑難問題個別解決。
為進一步落實2010年軍休工作思路中提到的“為軍休干部提供人性化貼心服務”和“做到體現(xiàn)關心和幫助軍休干部到位”等要求，年初3—4月份投資2萬元為北里北路軍休專項住宅樓72個樓門安裝樓梯扶手。年底軍休辦投入20萬元由房管所具體承建改善北里北路小區(qū)的居住環(huán)境。該工程集中整治綠地1600多平米，搭建可供老干部隨時歇腳、閑坐的涼亭15個，為體弱多病和行動不便的軍休干部及家屬們創(chuàng)造了一個舒心的休息環(huán)境。事后3所軍休干部趙晶在軍休報撰文“扶手”傳情贊揚此事。
3、安全問題重點解決。
房管所在做好房屋維修管理工作的同時，始終把安全放在首位，為了確保房屋的使用安全，每年都要在汛期前對所管理的1176套軍休專項住房進行安全普查。重點是：用電安全意識、上下水管線、煤氣正確使用、樓門配電設施等。其目的是了解軍休干部的房屋狀況，使軍休干部增強安全意識，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，為來年制訂維修計劃上報申請維修經(jīng)費奠定基礎，并將普查情況及時上報主管部門。2010年5月投資3萬元為6所安裝近80米防護欄，從而保障了軍休干部的居住安全。
四、二手房和出租房屋的管理。
隨著房屋管理市場化的進一步深入，老干部為改善居住環(huán)境，買賣房屋的現(xiàn)象逐年增加。為加大房屋管理的力度，房管員為與住戶取得聯(lián)系，每次都要跑上十次八次才能與戶主見面，并通過售房收取新戶主維修基金和管理費機會，向新戶主宣傳解釋售房政策，4通過溫馨提示告知他們要愛護公共設施，做到不害民、不擾民、不亂民，尊重軍休干部生活方式和生活習慣。全年共為軍休干部辦理二手房上市手續(xù)3戶，收取一次性維修基金6000多元，供暖費4000多元。
在房屋出租管理上，嚴格按照《北京市房屋租賃管理若干規(guī)定》，確實做到誰有誰查、誰查誰保、誰保誰負責，在租房的同時，除簽訂租房協(xié)議、消防協(xié)議外，還在節(jié)假日，和國家遇有重大會議和活動來臨之前，利用下班后晚7點半到10點的空余時間，不計報酬走訪檢查，并發(fā)放安全通知書，提醒住戶“防火、防盜、防水、防雷電”，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正排除。全年共發(fā)放安全通知書及溫馨提示400多份。在治安綜合管理方面，除配合管片民警做好治安防范工作外，還建立了出租房屋定期走訪制度，利用走訪進行信息采集，建立外來人口管理檔案，并將外來人口納入微機錄入，實行統(tǒng)一管理，有效的促進了房屋管理工作中流動暫住人口管理措施的實施。總之，一年來在我所與社區(qū)管片民警的共同努力下，我所承租的住房，沒有發(fā)生一例違法犯罪事件，確保小區(qū)安全與穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會做出了自己的貢獻。
五、積極完成上級交辦的專項工作。
為了進一步落實軍休干部的“住房待遇”，根據(jù)市軍休辦的統(tǒng)一部署，我區(qū)軍休房改工作于2009年8月正式啟動。此次房改共涉及軍休干部983人，符合第一批上報條件的有575人。為了確保房改工作的有序進行，房管所特制定了詳細的工作方案，本次房改工作主要分四個階段：
1、摸底調(diào)查階段：發(fā)放《軍休離退休干部家庭住房情況調(diào)查表》；
2、收集核對階段：按政策審查篩選符合上報條件的人員；
3、錄入計算階段：對符合條件的人員根據(jù)參加工作時間和離退休時間等數(shù)據(jù)進行計算；
4、公示上報階段：對計算結(jié)果進行公示，相關人員簽字確認之后匯總上報。
因房改工作涉及到每個軍休干部的切身利益，為了讓軍休干部感受到黨和政府對他們的關心，把兩個待遇落到實處。各級領導都高度重視，再三強調(diào)房管所和干休所要密切合作，認真?zhèn)鬟_上級有關房改售房面積補差文件的內(nèi)容。一定要做到政策明、思路清、方向準，同時在工作中還要做到“二嚴二不”即嚴把政策關，嚴把質(zhì)量關；不漏報、不虛報，圓滿完成售房及貨幣補差等各項工作。
在房改工作期間，房管所和干休所的工作人員上下一心、積極配合、努力工作、認真審核上報材料，在貨幣補差公示中耐心解答軍休干部提出的各種問題。為了保證軍休干部在住房待遇上的利益最大化，對有疑問的地方如參加工作的時間和離退休時間等，我們都派專人查閱檔案后如實告知，嚴格用更詳實更精準的數(shù)據(jù)來計算貨幣補差，當歷史遺留問題和文件發(fā)生沖突時，工作人員親自到人事局、老干部局、組織部登部門咨詢，查閱歷史文件并積極與有關部門協(xié)商，盡最大努力維護軍休干部的利益。
房改工作雖然時間緊任務重但干休所與房管所工作人員嚴而又嚴、細而又細認真的工作態(tài)度絲毫不減。為了趕進度大家放棄午休和雙休日的時間，主動加班加點，從而確保了房改工作的順利進行。目前1—4所的房改面積補差按照上級的有關要求完成了上報任務。
6第五干休所售房工作也于近日正式啟動，并按前期制定的工作方案有計劃有步驟的進行。
認真學習領會十七大有關精神，是我們當前和今后一段時期首要政治任務和工作任務，在認真學習和深刻領會中，用“科學、和諧、發(fā)展”的標準詮釋我們每個普通崗位的工作環(huán)節(jié)，以堅持解放思想，立足本職崗位，繼續(xù)埋頭苦干，推動科學發(fā)展，促進社會和諧。努力把房管所干部職工學習十七大精神煥發(fā)出來的政治熱情，轉(zhuǎn)化為做好本職工作的動力，全所一盤棋，上下一條心，扎實工作，為創(chuàng)建管理有序、服務方便、社會和諧的新型工休關系而不斷努力工作。
二o一o年十一月十六日。
軍休中心工作總結(jié)篇七
20xx年上半年，九江市緊急救援中心在市衛(wèi)生局的正確領導下，按照市委提出的“決戰(zhàn)工業(yè)20xx億、強工興城、全面趕超”的戰(zhàn)略部署，確立了“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的目標，不斷更新觀念、強化衛(wèi)生應急和院前急救管理、塑造中心良好社會形象；同時，深入開展創(chuàng)業(yè)服務年活動，全力推進衛(wèi)生服務能力建設，20xx年上半年，120調(diào)度指揮中心共接到報警電話19500個，比去年同期增長21%；出車3595車次，比去年同期增長21.1%；平均出車時間2.2分鐘，平均到達現(xiàn)場時間6.5分鐘，平均急救半徑縮小至2.5公里?，F(xiàn)將半年工作匯報如下：
一是建章立制，建立健全中心各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，經(jīng)過一年多的運行與摸索，修定了《市緊急救援中心管理制度》，制訂了《九江市緊急救援中心駕駛員車輛管理暫行規(guī)定》、《九江市緊急救援中心宣傳管理辦法（試行）》、《九江市緊急救援中心急救工作預案》、《院前急救規(guī)范用語》、《九江市緊急救援中心院前急救病歷書寫基本規(guī)范（試行）》、《急救箱藥品通用配置》、《九江市緊急救援中心病歷管理暫行規(guī)定》等管理制度和規(guī)范性文件，做到按制度辦事、用制度管人。
力促進中心的宣教培訓工作，提高院后服務能力，確保各項工作順利開展。
三是維護穩(wěn)定工作，中心成立了安全、穩(wěn)定工作和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置領導小組，由主要領導任組長，做到了“指揮協(xié)調(diào)、分工明確、責任到人”。中心還簽訂了綜治、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、計劃生育工作責任狀，防患于未然，半年來未發(fā)生一起綜治、安全生產(chǎn)等事件，中心還開展了“急救安全年”活動，所有職工都在“安全生產(chǎn)倡議書”上簽了名。
四是參觀學習，交流經(jīng)驗。為了使中心管理人員學習兄弟省市經(jīng)驗、開拓視野，拓寬管理思路，中心分別組織人員赴南昌、萍鄉(xiāng)、安徽馬鞍山等急救中心參觀學習。
五是擴大固定資產(chǎn)投資，增強中心核心競爭力，中心采購的負壓救護車已經(jīng)投入使用，另外，中心還申請自籌資金購買一輛普通型救護車，目前已進入政府采購程序。
六是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，中心12名在職黨員倡導“為生命羸取每一秒，為潯城守護每一天”的服務理念，不僅帶動了中心，也感動了許多病人。中心還要求每位職工看一本書《細節(jié)決定成敗》。
布局”的原則，積極開展院前急救服務，目前，對急救分站的規(guī)范與考評是當前的的主要任務，為此，中心組織5個分站的醫(yī)護人員，進行了一次“三基”理論考試，并將考試成績通報到相關網(wǎng)絡醫(yī)院，得到了醫(yī)院領導的重視，取得了良好的效果，另外，中心還出臺了多個文件進行規(guī)范化管理。年內(nèi)，中心還將配合省衛(wèi)生廳舉辦九江市首屆急救技能大賽，目前該活動正在進行之中。
中心在做好日常急救工作的同時，還全力做好我市重大活動的醫(yī)療保障工作，對每一次活動都精心做好醫(yī)療保障預案，至少派一輛救護車、三名工作人員進現(xiàn)場，半年來，先后完成了“第六屆老年人健身運動會開幕式”、市政府組織的`“十里河萬人健步走”、“紅歌唱響八里湖.九江市愛國歌曲大家唱”活動、在共青城舉行的“全省縣域經(jīng)濟工作會議”以及和中廣場舉行的“潯陽區(qū)建區(qū)30周年大型文藝晚會”、“九江市20xx年高考、中考”等醫(yī)療保障任務共計20余次，得到了政府及有關部門的充分肯定。
品50人份，5月12日是“國家防災減災日”，中心聯(lián)合九江地震臺在信華城市廣場開展了主題為“牢記地震教訓、學習急救技能”的主題宣傳活動，現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料1000余份，制作宣傳展板20塊，九江電視臺、潯陽晚報相繼進行了報導，取得了較好的社會效益。
1、完成調(diào)研并初步建立市縣區(qū)三級急救網(wǎng)。
下半年，將在上半年調(diào)研的基礎上完成對所有縣市的摸底調(diào)研，完成廬山管理局、九江縣、瑞昌市急救分站的驗收和“120”特服號的割接工作，初步建立市縣聯(lián)動大急救網(wǎng)絡，以后將逐步推廣到所有縣市。
2、補充中心工作人員，建立一支素質(zhì)良好的救治隊伍。
中心將通過市衛(wèi)生局面向社會招聘大中專畢業(yè)生，逐步配齊編內(nèi)人員，同時，加強對專業(yè)技術人員的培訓，全面提高院前急救人員對多發(fā)病、常見病的防護與救治，熟練掌握急救技術。下半年還將開展一次駕駛技術大比武活動。
3、繼續(xù)做好社會宣傳活動，提高市民自救、互救能力通過組織專家進社區(qū)、進學校、進軍營等活動，舉辦急救知識培訓，加強社會公眾對突發(fā)事件應急醫(yī)療救治知識的認識，重點宣傳預防和控制突發(fā)事件科普常識，以及突發(fā)事件發(fā)生時正確的處理方法等相關知識，提高公眾的自我防護意識和面對突發(fā)事件時的應急能力，最大限度地減少人民群眾的生命和財產(chǎn)損失。
與新聞媒體及電信部門合作，著力提升衛(wèi)生宣傳層次，報道120運作方式及急救能力和醫(yī)療保障水平，9月份還將開展“世界急救日”系列宣傳活動。
4、落實中心文明單位授牌和創(chuàng)建中心青年文明號活動中心通過去年和今年上半年的不屑努力，已經(jīng)初步通過文明單位的驗收，接下來將繼續(xù)落實授牌等其他工作，同時，下半年將啟動創(chuàng)建“青年文明號”活動，要求精心組織、充分準備、認真協(xié)調(diào)、一創(chuàng)成功。
5、積極努力，完成中心全年招商引資任務。
在去年的基礎上，再接再厲，積極動員各方面力量，群策群力，爭取完成1000萬元的招商引資工作任務。
軍休中心工作總結(jié)篇八
1、完成了年度接收安置工作任務。2009年，民政部、總政治部下達我省接收安置計劃***人，其中傷病殘退休干部（士官）***人。截止12月中旬，我省已接收安置***人，占中央下達安置計劃的80.7%。部隊提出移交的人員已全部接收安置。
2、完成了年度安置對象審定工作。民政部、總政治部下達我省2009年軍休干部和退休士官審定計劃***人,其中軍休干部***人，退休士官***人。經(jīng)認真審核，審定符合移交我省安置條件的有***人，其中軍休干部***人，退休士官***人，占中央下達審定計劃數(shù)的89.2%，并及時將審定結(jié)果上報民政部、總政治部。
3、完成了安置信息錄入上報工作。將2008年度接收安置的軍休人員信息錄入民政部優(yōu)撫安置信息系統(tǒng)后，按時上報民政部、財政部、總政治部聯(lián)合審定獲得通過。
4、對接收接供情況進行清理督辦。對各地歷年來的接收安置計劃完成情況和已辦理了“三聯(lián)單”移交手續(xù)但尚未接供的軍休干部人數(shù)進行了統(tǒng)計分析，要求各地采取切實有效措施，盡快辦理接收接供手續(xù)。
5、積極為部隊移交安置排憂解難。省軍休辦多次會同省軍區(qū)一起對移交安置工作中存在的困難和問題進行協(xié)調(diào)。各級安置管理部門接到安置計劃后，主動與移交部隊聯(lián)系，了解和幫助部隊解決移交安置中的困難，上門宣傳解答待移交安置人員提出的移交安置政策和具體問題。武漢市軍休辦多次深入駐漢部隊，了解部隊和待移交軍休干部的需求，宣傳武漢市“分散安置、集中管理、區(qū)域服務、定點保障”安置管理辦法，協(xié)商區(qū)域定點服務管理場地設置等事項。今年是新中國建國60周年，部隊參加慶祝建國60周年的活動多，任務重，對完成移交安置任務的時間要求緊。宜昌市立足急部隊所急，想部隊所想，堅持“有政策按政策辦，沒有政策協(xié)商辦”的原則，隨到隨接，簡化程序，快速、高效完成接收安置任務，讓移交部隊感到很滿意。
二、嚴格執(zhí)行安置政策，全面落實軍休干部兩個待遇。
1、軍休干部政治待遇得到落實。各地在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀、政風行風建設、“雙和諧”創(chuàng)建活動過程中，都邀請軍休干部參與學習和討論。各地黨委政府在召開喜迎春節(jié)、慶祝新中國建國60周年和中國人民解放軍建軍82周年黨政軍座談會時，堅持邀請軍休干部代表參加。黃岡市在9月28日《黃岡日報》頭版刊發(fā)了《致全市移交政府安置的軍隊離退休干部的一封慰問信》，并給全市每一位軍休干部寄去一張國慶節(jié)日慰問卡。國慶節(jié)前夕，羅田縣軍休干部譚萬安、陳占魁、徐章林應邀參加了羅田縣電視臺在軍休所舉辦的主題為“見證——羅田建國六十年”的電視訪談節(jié)目。
2、各項生活待遇按時足額發(fā)放。及時下?lián)芙?jīng)費，確保軍休人員各項生活待遇按時足額發(fā)放。全年分4批分配下?lián)苘娦菔聵I(yè)經(jīng)費8億多元。分配下達軍休工作人員編制79名和車輛編制16臺。及時下發(fā)文件，調(diào)整提高了軍休干部住房補貼、津補貼、離休干部服裝費、軍休干部遺屬和1955年前后復員女同志生活補助費、軍糧差價補貼等5項生活待遇。襄樊市在審核軍休干部姜光富移交檔案時，發(fā)現(xiàn)移交部隊錯算少算了姜光富退休費。本著對軍休干部負責的精神，襄樊市軍休辦督促移交部隊為姜光富補齊了相關檔案資料并補發(fā)工資9000多元。荊門市將無軍籍職工的地方性津補貼所需經(jīng)費足額納入地方財政預算。
3、全面啟動軍休干部房改工作。各地完成了軍休干部房改工作的宣傳發(fā)動、情況摸底、信息采集、房價評估、經(jīng)費計算、審核公示、數(shù)據(jù)錄入等基礎工作，進入上報審批階段。10月份，我省將武漢市第一批申報的1731名軍休干部房改資料報請省財政廳、建設廳、財政專員辦審核通過后，率先上報民政部、財政部審批。
4、軍休干部醫(yī)療保障更加有力。軍休干部醫(yī)療保障工作得到進一步加強。武漢市將軍休干部醫(yī)療定點醫(yī)院由過去的2所調(diào)整為3所。截至10月底，武漢市各軍休所、服務中心共舉辦健康知識講座20多場，組織探望住院休干815人次，各軍休所醫(yī)務室為軍休干部提供門診醫(yī)療服務1.5萬余人次。荊州市將離休干部無經(jīng)濟收入的家屬、遺屬納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險范圍，為退休干部無經(jīng)濟收入的家屬、遺屬按照城鎮(zhèn)居民標準購買了社會醫(yī)療保險，較好地解決了軍休干部的后顧之憂。各地對軍休干部個人自負醫(yī)療費較多的補助辦法正在抓緊研究和制定中，部分市縣已制定出臺了軍休干部自負醫(yī)療費較多的補助辦法，受到軍休干部的普遍歡迎。十堰市制定出臺了《十堰市軍休所軍隊退休干部醫(yī)療補助暫行辦法》，明確了具體補助原則、補助起點、補助標準和結(jié)算辦法。
三、深入推進和諧創(chuàng)建，著力改善軍休干部休養(yǎng)環(huán)境。
各地民政部門繼續(xù)把“雙和諧”創(chuàng)建作為提升軍休服務管理手段和質(zhì)量的重。
栽種了名貴花草樹木，安裝了健身器材，并將院門口的泥土路全部改造成3米多寬的水泥路，將路燈引進到院內(nèi)，軍休干部稱贊現(xiàn)在的軍休所為“春有花，夏有陰，秋有果，冬有青，四季花香，潔綠亮美，花園式庭院”。孝感市各軍休所根據(jù)自身實際，對軍休所院內(nèi)環(huán)境進行了全面的改造整治，更換了優(yōu)質(zhì)草皮、老化破損的水電設施,新鋪了健身石路，使所容所貌煥然一新。黃石、隨州、天門、仙桃市軍休所新建或改造了服務管理和軍休干部活動用房，服務管理配套硬件設施得到全面提升。天門市、羅田縣、松滋市和隨州市直、孝感市直、黃石市直軍休所都被當?shù)卣{入?yún)⒄展珓諉T管理范圍。為進一步促進各地積極開展“雙和諧”創(chuàng)建，從11月底開始，省軍休辦組織開展了第二輪“雙和諧”創(chuàng)建考評工作，計劃在年底前以省廳名義再命名表彰33個“和諧軍休家園”和100個“和諧軍休家庭”，屆時受省廳命名表彰的“和諧軍休家園”和“和諧軍休家庭”將分別達到63個和200個；12月中旬，省軍休辦安排下?lián)芰?63萬元“雙和諧”創(chuàng)建活動和房屋維修補助經(jīng)費，用于支持各地深入開展“雙和諧”創(chuàng)建。
四、精心組織文體活動，打造文明和諧軍休文化氛圍。
各級服務管理單位結(jié)合軍休干部興趣、特長，采取切實有效措施，舉辦各種類型的文體活動，著力提升軍休文化品位，不斷滿足軍休干部日益增長的精神文化需求。為掀起軍休干部隆重慶祝新中國建國60周年系列慶典活動熱潮，省廳組織舉辦了全省軍休干部‘隆中杯’棋牌比賽。各市州28個代表隊300余名軍休干部參加比賽。在大賽開幕式上，300多名軍休干部親眼目睹了中國象棋國際特級大師柳大華先生與10位軍休干部進行一對十的盲棋表演賽全過程，感受高品位文體活動魅力。此次活動得到了軍休干部的肯定和高度贊揚，同時也吸引了社會各界的廣泛關注和多家媒體的跟蹤報道，較好地宣傳了軍休工作，充分展示了軍休干部人文風采；分三批組織在部隊榮立特、一等功的近200名軍休干部到九宮山學習、療養(yǎng)；與湖北楚天新聞廣播電臺《楓林漫步》欄目聯(lián)合開展軍休干部“激情歲月，與共和國同行”有獎征文活動，收到各類征文來稿611篇，評出一、二、三等獎，從中篩選出60篇優(yōu)秀文稿通過《楓林漫步》欄目連續(xù)播出，并匯編成冊發(fā)給軍休干部學習交流，受到軍休干部的熱烈歡迎,同時在社會上引發(fā)了強烈反響，有力地提升了軍休干部和軍休工作的社會形象。武漢市組建成立了軍休藝術團，10月份在黃浦禮堂進行了首場匯報演出。各地還積極引導組織軍休干部開展奉獻社會、老有所為的社會公益活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，2009年全省軍休干部共捐款200多萬元，捐衣物1萬余件。咸寧、鄂州市每年組織軍休干部開展扶貧助學活動。恩施州組織軍休干部開展老戰(zhàn)友“手牽手”扶貧幫困活動：三個軍休干部、幫扶一個特困優(yōu)撫對象、二年基本脫貧，今年通過實施扶貧幫困工程，共籌集資金13萬余元，捐衣物100多件，幫扶了16戶特困優(yōu)撫對象脫貧致富。
五、加大項目建設力度，提升了省直軍休所服務功能。
省直兩個軍休所服務管理工作進一步規(guī)范，制度建設進一步健全。武昌軍休所投資20多萬元新建了軍休干部門球場、重新設計規(guī)劃了院內(nèi)綠化，計劃春節(jié)前再投資60余萬元，將院內(nèi)道路全部刷黑。漢口軍休所完成了綜合樓土建工程，裝修工程已進入實施階段，綜合樓基建工程總投資預計超過500萬元。省直兩個軍休所軍休干部黨建工作得到進一步加強。武昌軍休所將思想政治教育與老干部心理健康教育緊密結(jié)合，先后舉辦了2次軍休干部心理健康教育報告會。漢口軍休所將黨建工作與參觀見學緊密結(jié)合，4月份組織開展了“健康月活動”，9月份組織軍休干部到紅安、大悟開展“熱土情，熱土行”活動。
六、堅持以人為本理念，著力強化軍休服務宗旨意識。
1、深入調(diào)查研究，努力為基層提供業(yè)務指導。年初在武漢、孝感市召開了全省軍休工作暨服務管理經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，總結(jié)推廣了武漢市黃浦路、營房村軍休所、武漢市第一、第三服務管理中心以及孝感市軍休所的服務管理工作經(jīng)驗，幫助指導基層單位創(chuàng)造性地開展工作；針對軍休干部房改中發(fā)現(xiàn)的突出問題，及時召開了房改工作座談會，提出了指導各地進一步做好房改工作的具體意見；完成了《全省軍休服務管理工作規(guī)范》的資料收集和大綱草案起草工作。
2、加強宣傳報道，努力營造促進發(fā)展的氛圍。編寫《軍休參考》12期80余萬字，印發(fā)2萬余份，免費供軍休干部參閱；編印《湖北軍休簡報》8期，供各級軍休服務管理單位學習交流；通過湖北軍休網(wǎng)站刊載信息558篇，并與軍休干部進行網(wǎng)上互動，交流思想和情感；與湖北楚天新聞廣播電臺聯(lián)合開展軍休干部“激情歲月，與共和國同行”有獎征文活動，篩選出60篇優(yōu)秀征文來稿，在楚天新聞廣播電臺《楓林漫步》欄目連續(xù)播出。
3、強化業(yè)務建設，努力為基層提供政策服務。舉辦了軍休財務人員培訓班，培訓內(nèi)容包括軍休人員生活待遇政策標準、軍休經(jīng)費使用管理規(guī)定、行政管理和老年人心理學、護理知識等，進一步提升了基層工作人員政策水平和綜合素質(zhì)。四是推薦表彰先進，弘揚社會主義核心價值觀。向民政部、總政治部推薦表彰了16名先進軍休干部、8個先進軍休服務管理單位和8名先進軍休工作人員。為鼓勵先進，9月28日在《湖北日報》專版刊登了受到民政部、總政治部表彰的“三先”單位和個人名單。五是圍繞慶祝國慶，扎實為軍休干部辦好實事。下?lián)軐ｍ椊?jīng)費，安排全省軍休干部進行一次體檢，為全省軍休干部每人贈送一份紀念品，組織在部隊榮立特、一等功的近200名軍休干部到九宮山學習、療養(yǎng)，舉辦了全省軍休干部‘隆中杯’棋牌賽。
一、繼續(xù)深入開展和諧軍休創(chuàng)建活動。
進一步加強和改善服務管理工作，制定軍休服務管理工作規(guī)范，全面推行規(guī)范服務；認真落實省部共建武漢城市圈創(chuàng)新型民政事業(yè)示范區(qū)合作協(xié)議，加大軍休服務管理單位項目建設投資力度，著力改善所容所貌，配套完善服務設備設施；進一步加強軍休信息宣傳報道工作；表彰一批先進軍休所（服務站）和先進軍休工作人員。
二、努力完成軍休干部接收安置工作。
按照國家計劃，認真做好2010年軍休干部接收安置和安置去向?qū)彾üぷ鳎瑓f(xié)助部隊做好待移交人員政策宣傳解釋工作，加強軍地協(xié)調(diào)督辦，全面完成年度接收安置工作任務。采取切實可行措施，克服困難，確保傷病殘退休干部（士官）和無軍籍職工的接收安置工作順利完成。進一步完善、加強軍休服務管理單位黨的基層組織建設，落實好軍休干部的政治待遇。及時下?lián)苘娦萁?jīng)費。檢查軍休安置經(jīng)費使用管理情況和軍休人員各項生活待遇落實情況，協(xié)調(diào)督促各地落實好無軍籍職工的地方性津補貼，確保軍休人員各項生活待遇全面、足額、及時得到落實。
三、做好軍休干部住房制度改革工作。
完成軍休干部房改信息數(shù)據(jù)錄入工作。將第一批向民政部、財政部申報的軍休干部房改經(jīng)費落實到位。上半年向省財政廳、建設廳、財政專員辦再申報一批軍休干部房改資料，爭取6月份上報民政部、財政部審批，力爭年底前將第二批向民政部、財政部申報的軍休干部房改經(jīng)費落實到位。逐一研究解決房改中的突出個案。做好房改資料立卷歸檔和總結(jié)工作。
四、著力促進軍休文化建設提升檔次。
組織開展三項文體活動和一次療養(yǎng)：組織召開一次全省軍休干部先進典型事跡巡回報告會；上半年組織開展一次全省軍休干部文體比賽活動；“八一”建軍節(jié)前，聯(lián)合省電視臺，組織全省軍休文藝骨干到駐鄂部隊慰問演出；7月份，組織第二批榮獲“和諧軍休家庭”光榮稱號的軍休干部及家屬療養(yǎng)。要求各地在組織做好三項文體活動和一次療養(yǎng)落實工作的同時，結(jié)合本地實際，組織軍休干部廣泛開展以弘揚社會主義核心價值觀為主題的豐富多彩的文體娛樂活動，豐富軍休干部精神文化生活，著力提升軍休文化品位。
五、進一步強化核心職責和核心作用。
1、加強軍休服務管理單位黨的基層組織建設。適時舉辦一次全省軍休干部黨建知識培訓班。
2、加強軍休工作人員安置管理政策培訓力度。分期分批組織對軍休工作人員進行培訓，組織全省軍休工作人員開展軍休政策和服務管理知識競賽，進一步提升軍休工作人員崗位責任意識和服務管理能力。
3、適時組織開展接收安置和社會化改革調(diào)研。加強調(diào)查研究，適時組織學習考察，開展傷病殘退休干部（士官）接收安置辦法、軍休服務管理社會化調(diào)研。
4、進一步加強機關政風行風和作風能力建設。強化辦機關干部職工崗位意識、責任意識、服務意識。細化崗位目標責任，強化目標管理。
5、進一步加強省直軍休所的建設和管理工作。完成省直漢口軍休所綜合樓裝修工程。配套完善省直兩個軍休所的服務設施和服務功能。
軍休中心工作總結(jié)篇九
20xx年，惠城區(qū)^v^在區(qū)委、區(qū)政府以及省、市^v^的正確領導和關心下，全面貫徹落實中央、省、市、區(qū)一系列會議精神和決策部署，圍繞中心，服務大局，踐行‘三嚴三實’，切實履行“為黨管檔、為國守史、為民服務”的崗位職責，依法履職，開拓創(chuàng)新，檔案業(yè)務及各項工作取得新進展、新成效?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。
為進一步延展深化群眾路線教育實踐活動成果鞏固機關作風建設成效推進全面依法從嚴治黨按照區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一部署和安排今年5月^v^在領導班子及全體干部職工中積極開展“三嚴三實”教育活動。局領導班子作為“三嚴三實”活動的組織者和參與者帶頭踐行“三嚴三實”堅持以嚴字當頭、實處著力從嚴治黨、從嚴律己、從嚴帶隊伍。局長黃志生同志還結(jié)合檔案工作實際以“自覺踐行‘三嚴三實’爭做檔案工作好干部”為題圍繞“三嚴三實”的主要內(nèi)涵和開展專題教育的意義以及進一步促進檔案事業(yè)健康發(fā)展等內(nèi)容開展了“三嚴三實”專題教育黨課，使我局專題教育活動有力、有序、有效推進。同時，我局加大推進反腐倡廉和作風建設工作力度，開展了黨風廉政教育月學習活動，為貫徹落實廉政教育月活動，進一步加強機關干部對黨的理論和黨風廉政建設理論的學習，多次組織全局黨員干部學習傳達區(qū)紀委紀律教育學習月活動文件，以及觀看反腐電教片、電影《黑瞳》等活動，使全體黨員干部在反腐倡廉和作風建設上有了更深刻的認識。
1、制定檔案工作計劃，明確工作任務。年初，我局召開了“惠城區(qū)20xx年檔案工作會議”，安排部署了20xx年全區(qū)檔案工作任務，為全面推進全區(qū)的檔案工作奠定了良好基礎。有力地促進了全區(qū)檔案工作健康有序的發(fā)展。將工作量化責任到人，極大的調(diào)動了全區(qū)檔案工作人員的積極性，全局各股室工作人員經(jīng)常深入各基層單位指導業(yè)務工作，有力地促進了全區(qū)檔案作健康、有序、平穩(wěn)的發(fā)展。
2、繼續(xù)做好農(nóng)村檔案工作，為新農(nóng)村建設發(fā)展服務。今年，我局繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村檔案工作。
一是鞏固我區(qū)創(chuàng)建全國社會主義新農(nóng)村建設檔案示范區(qū)工作成果，進一步完善了各鎮(zhèn)街檔案工作體制和檔案管理機制，規(guī)范了鎮(zhèn)街檔案基礎。
二是進一步加強對全區(qū)村居檔案工作的監(jiān)督指導并加強對“村檔鎮(zhèn)管”的工作力度，全年新增4個市級示范村，進一步鞏固了村級建檔成果，提高農(nóng)村檔案工作水平的有效形式，更好地服務了農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作。
1、認真貫徹《檔案法》，繼續(xù)推進檔案法制建設。一年來，我局按照年初工作要求，繼續(xù)推進檔案法制建設，在深入開展《檔案法》的宣傳工作的同時，把檔案法律法規(guī)的學習納入“六五”普法工作，深入開展《檔案法》的宣傳工作，今年是《^v^檔案法》頒布28周年。為深入學習該法，6月，區(qū)^v^認真組織全區(qū)100多名檔案工作人員參加檔案業(yè)務培訓，邀請市法制局領導為全體學員講解有關《檔案法》有關知識，在全區(qū)檔案系統(tǒng)范圍內(nèi)掀起了學法、知法、守法、用法的熱潮，促進了檔案法制知識普及，進一步提高了社會檔案意識和檔案法制觀念，營造了檔案事業(yè)發(fā)展的良好社會環(huán)境。7月，我局領導班子集體參加惠州市行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓學習，并順利通過全市統(tǒng)一考試。
3、加大檔案工作執(zhí)法檢查和監(jiān)督力度。從20xx年起，我局依照《^v^檔案法》的有關規(guī)定，制定并實施檔案工作年度檢查制度，收到了明顯的成效。今年根據(jù)工作實際，我局繼續(xù)實行抽檢、培訓相結(jié)合的方法，集中人員，集中時間對新合并的6個區(qū)直單位及2個鎮(zhèn)街進行執(zhí)法檢查，通過檢查發(fā)現(xiàn)各部門的不足，并針對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場發(fā)出整改通知書。通過檢查，既加強了各單位領導的檔案意識，也提高了檔案員的檔案工作業(yè)務水平。檢查組對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題能耐心地一對一進行指導并提出整改意見，要求檔案整改后再次重新送檢，確保了檔案工作年度檢查的質(zhì)量，順利完成了今年檔案工作年度檢查任務。
軍休中心工作總結(jié)篇十
1、協(xié)助分管領導抓好社會管理辦公室日常工作。
2、進一步加強基層^v^建設。
3、及時開展救災、救濟、救助工作。
4、按時完成優(yōu)撫工作，積極做好社會事務工作，按要求做好整合工作。
5、強化低保工作動態(tài)管理。做到公平公正，一視同仁。
6、做好民族宗教的.管理、教育工作。
7、進一步提高殘疾人社會保障水平，加大殘疾人職業(yè)培訓、教育、提高殘疾人就業(yè)工作力度，全面推進殘疾人就業(yè)。
8、完善殘疾人康復服務體系，完成殘疾人“人人享有康復服務”階段性目標。
9、廣泛開展殘疾人事業(yè)社會宣傳和殘疾人文化體育活動，營造文明進步社會環(huán)境。
10、加強組織建設，提高為殘疾人服務的能力和水平。
11、加強敬老院日常管理和基礎設施建設，進一步提高老人的生活水平。
軍休中心工作總結(jié)篇十一
為全面掌握應急資源情況，有效防范和應對突發(fā)公共事件的發(fā)生，確保全局公眾生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)縣人民政府辦公室《關于開展突發(fā)公共事件應急資源普查工作的通知》拜政辦發(fā)148號文件精神，在我局職能范圍內(nèi)開展突發(fā)公共事件風險隱患排查和應急資源普查工作。
一、職責分工。
為進一步加強對應急資源普查工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，經(jīng)研究，成立應急資源普查工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責日常工作。辦公室設在救災辦公室。
二、目標要求。
民群眾創(chuàng)造一個平安、和諧的生產(chǎn)和生活環(huán)境，促進全區(qū)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
三、工作內(nèi)容。
按照分類指導、分級管理、重點突出、全面推進的原則，認真做好我局社會安全類突發(fā)公共事件應急資源的普查工作，全面準確地應急資源的種類、數(shù)量和狀況，建立更新縣應急資源數(shù)據(jù)庫民政局承擔部分。
四、工作重點。
1、開展突發(fā)公共事件應急資源普查，是一項重要的應急管理基礎工作，是保證突發(fā)公共事件贏家救援工作科學決策、精確指揮、快速保障、高效實施的重要依據(jù)。局普查辦要重點抓好落實，確保普查數(shù)據(jù)詳實。
2、組織召開應急資源普查工作動員大會，安排部署對民政局應急管理資源進行全面排查，認真填寫各類表格，要求真實、準確。
3、組織干部職工學習《^v^突發(fā)事件應對法》，《自治區(qū)基層應急平臺體系建設指導意見》以及縣“十二五”期間突發(fā)事件應急體系建設規(guī)劃等有關法律法規(guī)，應急管理相關知識。
4、組織開展安全生產(chǎn)自救技能技術竟賽，開展事故預防、逃生等安全生產(chǎn)綜合性的應急救援演練。
5、組織收聽收看安全系列的宣傳圖片，板報、培訓班，宣傳和學習安全生產(chǎn)的重大意義，安全生產(chǎn)方面法律法規(guī)。
6、認真貫徹落實安全生產(chǎn)應急資源普查文件精神，積極組織基層單位認真檢查和落實，建立長效機制、工作制度。
20__年的工作任務可以概括為：突出一個主題，打造兩個平臺，發(fā)揮兩種力量，造就三支隊伍,保障三個群體，建設四個載體，實施五項工程，推進六項工作。
軍休中心工作總結(jié)篇十二
1、主要工作根據(jù)年初民政工作會議的部署和要求，按照黨和國家關于安置軍隊離退休干部的方針、政策和規(guī)定，秉承全心全意為軍休干部服務的理念，以落實軍休干部的“兩個待遇”為工作重點，以發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和管委會“三自”作用為動力，以創(chuàng)建和諧軍休所為抓手，著力在完善制度，規(guī)范管理和周到服務上下功夫。
（二）創(chuàng)新工作理念，提高服務質(zhì)量。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和省廳倡導的“五心”和“五個一”的要求，提出了“創(chuàng)新服務管理，建設和諧軍休”的工作理念。一是轉(zhuǎn)變服務方式。制定和落實“服務第一責任人”和“服務上門”等長效機制，把間接服務與直接服務有機結(jié)合起來。在今年的軍休房改工作中，我們本著軍休干部利益至上的原則，在政策允許的范圍內(nèi)使軍休干部的房改利益得到了最大化。二是創(chuàng)新服務內(nèi)容。在認真落實軍休干部“兩個待遇”的基礎上，針對高齡休干逐年增多及大多數(shù)休干子女不在身邊的新情況，為休干提供健康咨詢、開展健康檢查，依據(jù)政策千方百計地幫助他們解決生活中遇到的實際困難，積極探索開展以人為本的個性化服務。三是拓展服務渠道。引導軍休干部走出庭院，融入社會，積極參與創(chuàng)建和諧社區(qū)和社區(qū)群眾文化建設等活動，參與社會公益事業(yè)活動。鼓勵軍休干部積極參加縣老年大學學習。
（三）強化民主管理、民主監(jiān)督，增強軍休工作透明度民主管理、民主監(jiān)督是做好軍休工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要內(nèi)容。積極開展行風建設，加大所務公開力度，增強辦事透明度，真正做到“政策公開、管理公開、服務公開”。以優(yōu)良的行風促服務、促管理、促發(fā)展，自覺地將軍休工作置于休干的監(jiān)督之下。所黨支部十分重視“管委會”自身的建設和“三自”作用的發(fā)揮，凡涉及工休人員切身利益的重大事務都提交“兩委會”集體討論研究，執(zhí)行情況向管委會通報，溝通思想，征求意見，改進工作。管委會成員不顧年老體弱，關心和支持干休所的工作和建設，在工休人員之間發(fā)揮了橋梁作用，為軍休所的建設做出了突出貢獻。
（四）加強黨支部建設，推動軍休所各項工作全面開展所黨支部以縣委號召開展萬名黨員緬懷先烈、重溫誓詞活動為契機，組織黨員到**廠緬懷先烈、重溫誓詞，使全體黨員得到了一次很好的黨性教育，提高了黨員的素質(zhì)，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到明顯增強，黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮，帶動了工作人員精神面貌的大改觀，呈現(xiàn)出了文明服務、勤奮工作、廉潔守紀的良好勢頭。七一期間，我所黨支部被評為“優(yōu)秀基層黨組織”，受到了縣直機關工委表彰。積極開展文明單位創(chuàng)建工作，堅持每日打掃衛(wèi)生，確保環(huán)境的美化、亮化、凈化，為休干來所辦事和活動提供了整潔舒適的場所。今年我所通過了縣文明委的檢查驗收，被縣委、縣政府授予“**縣文明單位”稱號。認真抓好安全及計劃生育工作。5月中旬我們進行了安全工作大排查；計劃生育工作在我所計生專（兼）職人員的努力下，圓滿完成全年的工作任務，特別是我所的孕（環(huán)）檢率達到100%，受到了上級領導和計生部門一致好評。
二、存在問題一是軍休干部的各項活動開展的還不夠活躍，有待于進一步改善。二是工作人員的業(yè)務水平參差不齊，有待于進一步學習提高。
三、2012年度工作打算。
1、組織工休人員繼續(xù)學習、廣泛宣傳貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推進軍休工作再上新的臺階。
2、繼續(xù)加強黨支部、管委會的組織建設和黨員、職工隊伍建設，進一步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、管委會的“三自”作用和黨員先鋒模范作用，為軍休工作的順利開展提供組織保證。
3、認真落實軍休干部的“兩個待遇”，鼓勵引導老干部發(fā)表意見、提出建議、發(fā)揮余熱、參與社會公益活動。開展棋牌、釣魚、參觀學習等活動，豐富老干部的晚年生活，陶冶老干部的生活情操，真正做到使老干部“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”。
4、繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，形成體現(xiàn)新時代、新階段、新要求的比較全面的、系統(tǒng)的具體化、規(guī)范化的制度體系，狠抓規(guī)章制度的落實，充分發(fā)揮規(guī)章制度在教育人、引導人，約束人等方面的保障作用。
軍休中心工作總結(jié)篇十三
xxx市軍休所目前共有軍休干部19人，在編工作人員3人。2012年我所將在局黨委的正確領導下，做好以下幾項工作：
一、工作目標：
1、爭創(chuàng)省級先進軍休服務管理單位。
2、力爭為軍休干部服務工作滿意率達到100%。
3、堅決完成住房補貼金發(fā)放及軍休所塑膠門球場建設工作，爭取建設室內(nèi)門球場。
4、堅持財務年度收支平衡，略有節(jié)余。
二、工作措施：
1、繼續(xù)開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大召開。
（1）繼續(xù)堅持每月兩個半天的政治學習制度。（2）開展一次有獎征文活動，迎接黨的十八大召開，并出專欄一期。
（3）加強黨員組織建設，發(fā)揮老黨員的先鋒模范作用。
2、落實老干部兩個待遇，做好老干部服務管理工作。（1）、加強工作人員政治學習，進一步樹立全心全意為老干部服務思想。
（2）、認真落實“兩個待遇”，及時傳達上級有關文件精神，并開展親情服務活動，進一步融洽工作人員與軍休干部的關系，年內(nèi)計劃組織一次軍休干部體檢，全面掌握軍休干部的健康狀況。
（3）、積極開展各項文體活動，提高軍休老干部的生活質(zhì)量。配合塑膠門球場的建成，計劃在第三季度組織一次全市性的門球邀請賽。今年內(nèi)將組織一次“八一”文娛聯(lián)歡會，組織春游一次，組織參觀學習一次，組織敬老月活動一次，通過系列活動，豐富軍休干部生活，陶冶高尚的生活情操。
（4）、扎實開展軍休干部房改工作，及時上報準確的數(shù)據(jù)，完成前四批軍休干部住房補貼金發(fā)放工作。
（5）、認真采納軍休干部的建議，適時開展慰問活動，關心軍休干部遺屬困難軍休干部及生病住院的軍休干部生活。
3、發(fā)揮軍休所黨支部、管委會關心下一代委員會的作用。
（1）、爭創(chuàng)和諧軍休家園，軍休家庭活動，年內(nèi)開展評比活動一次。
（2）、在市關工委的指導下繼續(xù)開展支部每人每天節(jié)約一元錢支助困難學生上學活動。
（3）、完善各項制度，完善各項基礎設施建設，為爭創(chuàng)省級先進軍休服務管理單位打下堅實的基礎。
三、堅決完成上級交給的其他各項工作任務。
軍休中心工作總結(jié)篇十四
一年來，在分部黨委的正確領導和分部機關的指導下，我所堅持深入學習領會黨的xx大精神，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為根本遵循，深入貫徹國防和軍隊建設，堅決落實和_、總部、軍區(qū)、聯(lián)勤部、分部黨委一系列決策指示，緊緊圍繞軍事斗爭后勤準備和安全發(fā)展，牢固把握促進和諧穩(wěn)定這個基本要求，大力加強思想政治建設，扎實抓好軍事斗爭后勤準備各項工作落實，按照《軍隊基層建設綱要》的要求，認真貫徹落實分部黨委年度工作部署，堅持以為老干部服務為中心，以安全穩(wěn)定為重點，與時俱進地推進干休所的全面建設，努力實現(xiàn)分部黨委提出的《分部安全發(fā)展三年規(guī)劃》的奮斗目標，圓滿地完成了全年工作任務。
一、始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，加強干休所思想政治建設。
(一)認真搞好政治教育。根據(jù)分部政治部年初政治教育指示精神，年初擬定了教育計劃，對年度政治教育的內(nèi)容、時間和要求作了安排。主要抓了以下幾個方面的教育：
1、緊緊抓住學習宣傳貫徹黨的xx大精神這條主線，()有針對性地通過各種形式開展學習宣傳教育，不斷把學習貫徹引向深入，確保教育覆蓋全體人員，下半年積極組織全所人員學習《黨的xx大基本思想、基本觀點和基本要求》并參加分部組織的知識競賽。
2、全面貫徹落實科學發(fā)展觀。結(jié)合改革開放30周年和“迎奧運、講文明、樹新風”廣泛開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷掀起學習和貫徹科學發(fā)展觀熱潮。
3、廣泛開展“堅定中國特色社會主義信念、全面履行我軍歷史使命”主題教育。以“四愛”實踐活動為載體，結(jié)合“雙學”、“雙爭”、“愛我分部、樹好形象”、“一幫一、五互助”等，將主題教育納入“學理論鑄信念、明使命做貢獻”、“科學發(fā)展觀引領我成長”、“軍人道德之星評選”等活動中進行教育成果轉(zhuǎn)化，引導官兵堅定理想信念，提高有效履行使命任務的能力，進一步把“四愛”要求落實到各項工作中。
4、認真開展“講黨性、重品行、作表率”專題教育活動，貫徹改革創(chuàng)新精神，突出道德修養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，強化黨的觀念、黨員標準和黨紀法規(guī)意識，不斷增強立黨為公、求真務實、團結(jié)和諧、廉潔自律、開拓進取的自覺性。
5、落實好計劃生育基本國策。宣傳和學習了《_人口與計劃生育法》、《中國人民解放軍計劃生育條例》、《成都軍區(qū)計劃生育工作實施細則》，從而使官兵牢固樹立了依法計劃生育的國策意識和法制觀念，依法規(guī)范婚育行為，自覺實行計劃生育。
6、時事政策教育。結(jié)合“”、“”、“奧運會”、“殘奧會”、改革開放30周年等重要事件進行正確教育引導，經(jīng)常性開展國情教育、學習先進典型教育、安全穩(wěn)定教育等。
(二)認真搞好黨委、支部建設。
1、單位黨委注重狠抓班子的思想、組織和作風建設，努力提高核心領導作用，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，認真學習貫徹《聯(lián)勤部黨委議事規(guī)則》，嚴格落實《黨章》和《團以上黨委黨委民主生活會規(guī)定》，在抓好黨委班子同時認真指導支部的全面建設，高標準加強黨風廉政建設，預防職務犯罪，使黨建工作形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；拈L效機制，維護黨紀政紀的嚴肅性。
2、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。工作人員黨支部圍繞服務保障工作這個中心，積極在組織工作人員完成服務保障工作任務的能力上下功夫，通過抓工作人員隊伍建設，工作人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作技能得到提高，增強工作人員的敬業(yè)奉獻意識，強化工作人員的事業(yè)心和責任感，帶領工作人員積極做好為老干部的服務保障工作。老干部黨支部按照上級和所黨委的要求，組織老干部進行政治理論學習，做好老同志的政治思想工作，加強內(nèi)部團結(jié)，堅持組織生活制度，發(fā)揮黨管黨員和黨管干部的作用，向所黨委反映老同志的意見和建議，通過各種途徑積極參與干休所的全面建設。
3、認真落實保持_員先進性長效機制《意見》，開展學黨章、知黨章、用黨章活動，深化黨員先進性教育，不斷鞏固發(fā)展先進性教育活動成果。