計劃的制定要考慮到各種因素和可能的變數(shù)，以應對潛在的風險和挑戰(zhàn)。在計劃制定過程中，我們需要與相關人員進行討論和溝通，以獲得更多的建議和意見。計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)某種目標而制定的行動指南和安排。計劃可以幫助我們明確目標，并有條不紊地去實施。那么我們該如何制定一個合理有效的計劃呢？以下是小編為大家整理的一些制定計劃的經(jīng)驗和技巧，供大家參考和借鑒。
社工工作計劃總結篇一
我很喜歡運動，像跳繩、拍球、騎自行車。但最使我難忘的是學輪滑，既讓我飽嘗了艱辛，又讓我體會了快樂。
那是發(fā)生在我7歲時的事?？荚囘^后，爸爸為了獎勵我，給我買了一雙粉紅色的輪滑鞋。我看著這雙漂亮的輪滑鞋，別提多高興了，來到門口，迅速穿上，迫不及待地站起來向前滑。誰知剛站起來，身子向后一仰，手向后甩了一圈，摔了個仰面朝天?！罢嫣郯?！”我摸著屁股大叫。我又試了幾次，又摔了幾個屁股蹲兒，再也不敢滑了。媽媽過來說：“我扶著你走走，找找感覺?！本瓦@樣，我在媽媽的幫扶下，顫巍巍地向前走，就像一個木偶人向前*移，有好幾次就連媽媽也差一點被我拽倒。
爸爸在旁邊給我加油，媽媽在旁邊給我鼓勁，我暗下決心，就是再累、再難也要學會。就這樣，我們反復練習，一個下午快過去了，在將近天黑的時候，我已經(jīng)不緊張了，雖不能算滑，可已經(jīng)能站穩(wěn)前行了。第二天，爸爸帶我來到龍源湖公園，許多小朋友在滑輪滑。我發(fā)現(xiàn)他們身子微向前傾，兩只腳站成八字形，滑行時腳抬的不高，總是把重心放到滑行的那條腿上。我看準了，飛快地滑起來，又摔了。不過沒關系，站起來繼續(xù)滑，最后，我成了非洲小黑人，滿臉都是黑，但我心里很高興，因為我學會了一種本領——輪滑。
從這件事中，我明白了一個道理：無論做什么事，只要用心去做就可以成功。
社工工作計劃總結篇二
2022年上半年，xx鎮(zhèn)社工站在xx鎮(zhèn)黨委和政府的正確領導下，根據(jù)“空巢送暖--農村留守老人關愛服務”項目的安排和進度，進行了空巢老人摸排登記、入戶走訪、需求調查、救助服務、精神慰藉、健康服務等各項工作，取得了良好的效果。
現(xiàn)將上半年工作匯報如下：
一、截至目前，摸排登記空巢老人共91人，建檔18人；走訪37戶，共47次。
二、活動開展了3次：
1、1月21日舉辦“大寒送溫暖——給空巢老人送寒衣棉被”的活動，給14個空巢老人送棉衣（每人兩套），7個空巢老人送棉被。
2、4月2日，在副鎮(zhèn)長莊惠云同志的帶領下，到高速路口，為一線疫情防控工作的公安干警、醫(yī)務人員、機關干部和志愿者們帶去了防疫用品、牛奶、水果、糕點等物資。
3、4月23日舉辦“防疫不留空留守共留心”福清市委政法委、政協(xié)委員為農村留守兒童捐贈口罩的活動，給全鎮(zhèn)17所小學，6880名小學生捐贈了68800個兒童專用口罩。
三、走訪中發(fā)現(xiàn)的問題：
1、1月10日，走訪海門村空巢老人林老伯時，發(fā)現(xiàn)其房屋漏風漏雨。
2、1月13日，走訪院西村空巢老人李老伯時，發(fā)現(xiàn)其房屋漏風漏雨。
3、3月16日，走訪薛港村兩戶空巢老人時，發(fā)現(xiàn)薛老伯和陳奶奶的房屋存在漏雨的現(xiàn)象。
4、3月17日，走訪平南社區(qū)空巢老人陳老伯和林奶奶時，其訴說孩子在國外，老人家需要精神慰籍。
5、3月17日，走訪平南社區(qū)空巢老人魏老伯和楊奶奶時，發(fā)現(xiàn)魏老伯因為家庭的變故，性格很內心，需要心理慰籍。
6、3月22日，走訪山后村空巢老人陳老伯時，發(fā)現(xiàn)其是獨居老人，缺少陪伴，需要心理慰籍與人文關懷。
7、3月25日，走訪洋門村空巢老人魏奶奶時，發(fā)現(xiàn)家里十分貧困，而且事獨居的原因，心理也產生了厭世的情緒，需要心理慰籍。
8、3月29日，走訪院西村林老伯時，發(fā)現(xiàn)其房屋漏雨。
9、4月3日，走訪門頭村空巢老人蔡老伯時，發(fā)現(xiàn)其獨居，身體和精神狀況不好，無人照顧。
10、4月6日，走訪xx村空巢老人陳老伯時，發(fā)現(xiàn)其弟媳林大姐照顧他二十年的感人事跡，并推薦林大姐競選福清市“凡人善舉大愛福清”的公益活動。
11、4月7日，走訪長安村空巢老人翁奶奶時，發(fā)現(xiàn)其慢性病比較多，需要健康服務。
12、4月11日，走訪西江村空巢老人陳老伯時，其訴說胃病嚴重，需要健康服務，而且是獨居，需要心理慰籍。
13、4月12日，走訪玉樓村的殘疾老人陳老伯時，發(fā)現(xiàn)其女兒快要初中畢業(yè)，面對升學，學費和生活費還沒有著落。
14、4月18日，走訪海門村殘疾老人陳老伯時，發(fā)現(xiàn)其精神狀態(tài)不好，有厭世的傾向，需要心理慰籍與人文關懷。
15、4月19日，走訪院西村空巢老人林老伯時，其訴說孩子不在家，家里冷清，需要精神慰籍。
16、4月20日，走訪院西村空巢老人林老伯時，發(fā)現(xiàn)是獨居的緣故，需要心理慰籍。
17、4月22日，走訪玉樓村殘疾老人林老伯時，發(fā)現(xiàn)其弟媳照顧他四十余年的感人事跡，于是推薦她競選福清市“凡人善舉大愛福清”的公益活動。
18、4月25日，走訪杭中村空巢老人翁奶奶時，發(fā)現(xiàn)其住的是危房。
19、4月26日，走訪薛港養(yǎng)老中心兩位林老伯時，兩位老人很想念孩子們，需要精神慰籍，東瀚鎮(zhèn)的林老伯想要確認其辦五老證的進度。
20、4月27日，走訪后耀村空巢老人翁老伯時，發(fā)現(xiàn)其患有高血壓，而他并不知情，需要健康服務，又因為其是獨居老人，需要精神慰籍。
21、4月29日，走訪東進村空巢老人曹老伯時，發(fā)現(xiàn)其是獨居老人，缺少陪伴，需要人文關懷。
四、已經(jīng)解決的問題：
1、3月17日，社工入戶走訪平南社區(qū)空巢老人魏老伯和楊奶奶夫妻時，發(fā)現(xiàn)魏老伯因為家庭的緣故，性格內向，甚少外出。社工了解情況后，對老人家進行心理疏導，于3月30日再次入戶走訪，發(fā)現(xiàn)老人家健談了許多，社工將對其進行不定期的走訪。
2、3月29日，社工入戶走訪洋門村空巢老人翁奶奶時，發(fā)現(xiàn)其生活困難，由于獨居，心事無處訴說，造成心理孤獨、寂寞。社工了解情況后，于4月19日再次回訪，買了一些糧食，并對她進行了心理疏導。
務員了解教會的幫扶情況，但村務員并不知情，于是，社工就目前的情況，決定為蔡老伯建立常態(tài)化的幫扶機制，社工向中心主管做了匯報，中心肯定了我的想法。4月13日，在門頭村委打造的平臺下，建立了常態(tài)化的幫扶機制。
4、4月6日，社工在入戶走訪xx村陳老伯時，發(fā)現(xiàn)其弟媳婦林大姐照顧他二十余年，社工被林大姐的善舉感動，并推薦她競選福清市“凡人善舉大愛福清”的公益活動。4月28日，社工帶林大姐到福清慈善總會的現(xiàn)場參加表彰大會。
5、4月12日，社工入戶走訪玉樓村的殘疾人陳老伯，了解到陳老伯的女兒今年讀初三，眼看就要畢業(yè)了，陳老伯正為女兒的學費和生活費苦惱，社工決定為她申請助學金。社工向中心領導匯報，領導讓我一邊繼續(xù)跟進，一邊鏈接社會慈善資源。5月4日，在村委陪同下，社工將愛心人士捐贈的五千元助學金送到陳老伯的手中。
6、4月26日，社工對薛港養(yǎng)老中心的林老伯進行走訪，其訴說自己早年間辦理的五老證遲遲未有結果。社工于4月28日到福清市退役軍人服務中心查詢，結果是林老伯當時辦理的材料未交齊全，而近年來政府已經(jīng)取消五老證的辦理。
五、存在的問題或尚未結束的服務。
1、漏風漏雨的房屋：4戶。
2、危房：1戶。
3、心理疏導：10戶（進行中）。
4、人文關懷：3戶（進行中）。
5、健康服務：3戶。
6、凡人善舉評選：1戶(進行中)。
六、克服的困難：
1、對于空巢老人，社工要有耐心，花更多的時間進行陪伴與傾聽。
2、蔡老伯的問題已經(jīng)存在了許多年并未得到妥善的解決，在建立機制上，社工要多次地聯(lián)系村書記和教會負責人進行協(xié)商，并與之溝通機制的內容，建立機制后所帶來的成效。
3、凡人善舉的事跡上，社工積極地與林大姐進行溝通，并鼓勵她去競選，而林大姐不識字，怕迷路，于是社工放下工作陪林大姐去參加表彰儀式。
4、陳老伯的女兒即將畢業(yè)，學費和生活費的問題已經(jīng)迫在眉睫，社工多次向鎮(zhèn)里了解如何辦理助學金，但是疫情的原因，鎮(zhèn)里的工作人員去高速路口值班，不在崗位上。
5、林老伯已是高齡，而自己最大的心結就是五老證為何一直辦不下來，社工積極鏈接社會資源，幫助其確認結果。
七、社會效應：
1、服務對象的正向改變和增能：問題的解決，能夠很大程度上幫助他們重拾生活的信心，緩解他們心理的壓力與生活的重擔，改善他們的居家環(huán)境。
2、社區(qū)的評價：
洋門村的村委和平南社區(qū)的主任表示，對于空巢老人，以前只知道用一些物資來改善他們的生活，沒想到最需要改善的其實是老人的心理。
門頭村的書記表示老人的問題得以解決，顯著提升了村里的鄉(xiāng)風文明建設。
玉樓村的村委表示對于社工的工作表示肯定，認為這是在做對老人有意義的事。
xx鎮(zhèn)的分管領導表示林大姐的善舉傳遞著愛與善良，她的行為凝聚起奮進向上的力量，為打造“文明xx”的新名片獻出了一份力。
3、社工的自我評價：我個人認為，通過我的走訪，了解到老人們的困難，在中心鏈接的資源中及時解決老人們的問題，也幫助教會認識到對于不同的人群，如何做到精準的探訪，并能夠得到村委與領導們對我工作的認可，使更多的人對社工這個職業(yè)有一個新的認識，并能參與到其中，使我感到非常自豪，讓我對社工這份工作有了更深刻的體驗。
八、總結：
時光匆匆，一個多月時間轉瞬即逝，經(jīng)過這一個。
多月的工作，我對社工的工作有了一個更深的認識。作為一名社工，是非常辛苦的，在入戶探訪中，不管日曬雨淋，都要堅持，給老人們送去溫暖。而隨著工作經(jīng)歷的積累。逐漸發(fā)現(xiàn)，我的身心已深系在社區(qū)工作的崗位上，每天忙忙碌碌，卻十分有意義，職位雖小，但是能代表政府為許多基層群眾辦實事，做貢獻，自豪感油然而生。在今后的工作中，我要不斷尋找差距，向領導和前輩們學習交流，通過不斷地學習與走訪，提高自己的業(yè)務水平和素質，更好的完成工作任務。
社工工作計劃總結篇三
一個嶄新的學期如期而至預示著我們學生會又要開展新一學期的學習工作。作為學生會的其中一個部門我們學習部的工作也在日臻完善。總結以往的工作經(jīng)驗我們不斷地在失敗中尋找不足使不足之處得以完善的同時不斷豐富、創(chuàng)新。本學期我們將以嶄新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)。
上學期在紀檢部各成員的辛勤努力下，我部較為有序地完成了各項工作。在新的學期里我決定將繼續(xù)堅持“公平公正愉快工作，紀律嚴明服務同學”這一工作理念，全心全意地服務于同學。我本部學期的工作計劃包括基礎建設、檢查和部門活動創(chuàng)新部分。
一、部員的培養(yǎng)。
1、在以前例會制度的基礎上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內容比較單調、枯燥，例會的過程太過于程序化這幾個因素，特在例會中加入以游戲方式培養(yǎng)干事的創(chuàng)新能力以及在部門內部開展辯論賽培養(yǎng)其語言表達能力和邏輯思維能力這兩個不同的環(huán)節(jié)，以達到即活躍例會氛圍，又能提高部委自身素質的效果。使例會不再是一項任務式的會議，而是可以當作一種娛樂方式來進行。
2、增強交流。
本學期我提議紀檢部計劃與其他部門各搞一次聯(lián)誼，使我們的隊伍更團結更融合。還應擴大紀檢工作的合作性以更好的促使部委之間相互交流和溝通。
3、整頓內部秩序。
紀檢部的部內秩序本學期決不能放松，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內的紀律制度。要嚴格要求自己多做批評與自我批評，成為紀檢部的表率，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協(xié)作精神。
4、強化服務意識。
紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，大力開展各項活動，增進交流，積極配合學校開展各項相關工作，做好早檢、違章電器的查處及各項活動的監(jiān)察工作，全力輔助學校工作，使各項活動順利展開。
二、檢查部分。
1、我將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的干部監(jiān)督及對同學們的檢查，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以記錄并及時上報主席團，樹立勘技的良好形象。
行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
3、定時檢查早自習出勤情況，每周總結記錄，對無故缺席人員依情節(jié)處理。對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督，如校運動會、畢業(yè)歡送會等。活動前向有關人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。
4、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。
5、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。
6、及時了解和發(fā)現(xiàn)學生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴重的交主席團處理。
三、活動創(chuàng)新部分。
基于我們紀檢工作的特性，我們的主要工作是基礎工作，因此我們的工作在很大程度上都是對內工作，對外工作基本沒有，為了改變這一現(xiàn)狀，我建議部門很有必要在工作上做出創(chuàng)新，因此，我想下學期應打破我們紀檢部只做基礎工作這一現(xiàn)狀，實現(xiàn)對外活動零的突破。此活動打算與其他部門共同完成，主題是關于“模擬職場招聘會”，這樣即與我們的學習工作相掛鉤，又能對外進行宣傳，擴大影響力，并以此為契機，做出屬于我們紀檢部的品牌活動。
以上就是紀檢部本學期的工作計劃，如有什么新的想法，我們會及時向主席團匯報，并希望能得到工作的肯定、批評、和建議?？傊?，相信在我們的共同努力下，紀檢部一定會蒸蒸日上。
社工工作計劃總結篇四
1．提高學生對輪滑運動的興趣，使學生初步掌握輪滑運動的基本知識和基本技術技能。
2．養(yǎng)成自覺鍛煉的習慣，形成終身體育意識，并具有一定的體育文化欣賞能力。
3．培養(yǎng)學生的團隊合作精神，使學生能在運動中體會到更多樂趣，并且形成健康的生活方式。
4．為有特長的學生提供一個好的鍛煉平臺，讓他們在各種活動中得到鍛煉。
1．必須按時參加訓練，并且以積極的態(tài)度投入到訓練當中。2．有病有事必須要提前請假，無故曠課三次者，不能評優(yōu)秀。3．訓練不能逃課，上課保證良好的學習狀態(tài)，如有此現(xiàn)象者，經(jīng)勸導沒有好轉開除輪滑社團。
4．必須遵守小學生行為規(guī)范和學校的一切規(guī)章制度。5．隊員必須服從教練和隊長安排。
6．一旦進入輪滑社團，必須堅持訓練完這個學期，自己放棄者，下次絕不容許再參加。
7．訓練時嚴格穿戴好護具和頭盔。四、活動安排。
1、繼續(xù)吸收隊員，并做好隊員的思想工作。2、激發(fā)學生學打腰鼓的興趣和熱情。3、訓練分為兩個階段：
第一階段主要讓隊員掌握規(guī)范的動作與姿態(tài)，學會基本技術技能；
第二階段學習幾種隊形變換花樣，并鼓勵學生自編自創(chuàng)新花樣，在基本步法的基礎上逐步完善和提高。五、活動時間：
每周五、六下午2：30-5：00六、活動地點：?；@球場。
社工工作計劃總結篇五
平時忙忙碌碌，沒有太多多的時間寫工作總結，年底底了，靜下心來總結今年工工作中的得失，檢查自己的的獲得成績和不足，為明年年的工作做好安排和計劃。
因此，本人就這一年的工工作小結如下：
思思想方面自從進入中石化化，在單位領導和站長的精精心培育下，通過自身不斷斷努力，無論思想上、學習習上還是工作上，都取得較較大的收獲。思想上，堅持持四項基本原則，擁護黨的的各項方針政策，自覺遵守守各項法律法規(guī)及加油站相相關規(guī)章制度，認真執(zhí)行上上級按排的工作和任務；學學習上，認真學習，刻苦鉆鉆研，對油站各方面都深入入了解，積極參加各種交流流和培訓，在此期間獲得中中級工證書和省計量證。
二。工作方面圍繞公司零零管部的中心工作，對照相相關標準，嚴以律己，較好好的完成各項工作任務，總總結以下三點經(jīng)驗：
1..認真負責：不管什么行業(yè)業(yè)，什么職位，我認為做事事做人都要認真負責，做加加油員更要如此，加油員對對自己不認真就是對公眾生生命的不負責、對國家財產產不負責。
問題,都要實事求是及及時反應，多方援助、靈活活處理；不要不理不睬、置置之不理。
3.溝通交流流：員工與員工要加強溝通通，因為員工不是一個人在在工作，而是一個團隊在工工作，一個人工作不到位會會影響整個團隊情緒；員工工與顧客也要加強交流，不不要理解錯誤、不要自以為為是，一定要問清楚對方要要什么、要多少，以免產生生不必要的麻煩和損失。
三。管理方面自從當了主主管以后，主要是分配和督督促各員工的工作，其次就就是以身作則從以下三方面面帶動員工積極展開工作：
1.吃苦耐勞、認真負負責，積極帶動員工做好油油品銷售，提高加油站各油油品的銷量；2.熱情服服務、真誠對待每一位顧客客，爭取獲得更多顧客對中中石化品牌的認可；3..組織員工學習、了解油站站安全隱患，提高員工安全全防范意識，做到促銷量保保安全；一年來積累了一一些小經(jīng)驗也取得了一定的的成績,但與上級的要求相相比,仍存在一定的差距,,我將在今后的工作中不斷斷努力克服和改進，爭取盡盡快提升到另一級別。
社工工作計劃總結篇六
百花社區(qū)在光華街道黨委，辦事處的正確領導下，緊緊圍繞_構建和諧社區(qū)_的工作目標，堅持_以人為本，服務居民_的原則，完善社區(qū)服務功能，豐富社區(qū)文化生活，美化社區(qū)居住環(huán)境，不斷提高社區(qū)服務水平，使社區(qū)的整體工作上一個新的臺階。
(一)加強社區(qū)黨建，發(fā)揮黨組織核心作用。
一是注重學習拓展理論視角。組織全體社區(qū)干部深入學習和貫徹落實科學發(fā)展觀，在社區(qū)內每月召開一次社區(qū)黨員民主生活會，探討社區(qū)黨建工作。每周都組織社區(qū)工作人員集中學習科學發(fā)展觀一次，每次學習都要有筆記，定期檢查筆記記錄情況，全面加強黨員自身的思想道德教育，促進社區(qū)黨建的進一步發(fā)展。
二是強化黨建工作服務理念。社區(qū)干部深入居民家中進行調查，了解群眾的所需所盼；到各駐區(qū)單位走訪，聽取他們對社區(qū)工作的意見，之后認真研究如何更好對居民對單位的服務。社區(qū)黨支部組建立了以黨員、團員、入黨積極分子為骨干的社區(qū)服務志愿者隊伍，無償為居民群眾提供服務。開展治安義務巡邏，清理衛(wèi)生死角，植樹護綠，美化環(huán)境等各項活動。
三是加強社區(qū)支部班子建設。新的社區(qū)班子成立之后堅持講民主，重大決策都是通過召開班子會的形式由班子成員討論決定。經(jīng)常性的開展批評和自我批評，化解矛盾，形成合力，著力提高支部班子的整體素質和戰(zhàn)斗力。社區(qū)書記以身作則要求班子成員做到的書記首先要做到。
(二)完善服務措施，努力做好社區(qū)工作。
一是健全社會保障體系。新組建的社區(qū)班子成員對轄區(qū)內的居民進行認真細致的走訪，發(fā)現(xiàn)居民的困難就積極的為他們想辦法解決。社區(qū)六委居民張君家，父女二人都得有病，生活不能自理，社區(qū)干部了解情況后，為他家送去御寒衣物，并聯(lián)系街道辦事處為他的生病女兒申請最低生活保障。社區(qū)五委居民喬永軍家庭生活非常困難，夫妻二人都有病，就靠打零工和低保生活，今年孩子考上了湖南大學重點本科，但高昂的學費使他的家庭不堪重負，社區(qū)干部了解到情況后，為他家申請了市總工會的助學補助，為他們解決了燃眉之急。了解到六委居民夏麗娟、孫海洋的實際困難，社區(qū)分別為他們申請了生活困難補助和免費職業(yè)培訓。今年9月到現(xiàn)在，社區(qū)共為10戶低保戶申請了廉租住房補貼，為98戶低收入家庭做了認定工作，真正的把社區(qū)服務的觸角伸向千家萬戶，以實實在在的服務溫暖民心。
二是加強對居民的宣傳教育工作。11月6日在第18個消防安全宣傳日來臨之際，社區(qū)組織平房區(qū)用爐火取暖的70多戶居民來到市消防大隊，參觀了消防大隊官兵宿舍和食堂，在消防安全宣傳室內，消防大隊的干部為居民講解消防安全知識，參觀了消防器材，并向居民發(fā)放了宣傳品，使居民的消防意識得到了增強。
三是強化社區(qū)服務工作。在為65歲以上老年人免費體檢工作中，社區(qū)班子高度重視，為把黨的好政策落實到位，社區(qū)工作人員走家串戶進行宣傳，力爭不遺漏一位老年人，共組織了215位老年人參加的免費體檢。在重陽節(jié)來臨之際，社區(qū)干部非常關心社區(qū)內的老年人，轄區(qū)內有位市級離休老干部，社區(qū)干部來到他家中，與他親切交談，為他送去了水果并向他表示慰問。還來到轄區(qū)內五戶貧困老人家中，為他們送去御寒衣物并向他們表示節(jié)日的慰問。
四是加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作。以創(chuàng)建三優(yōu)城市為契機，社區(qū)加強轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生大整治工作。購買了保潔工具，配齊了保潔車輛和保潔人員，做好了衛(wèi)生負責區(qū)的分工，社區(qū)書記負總責，把每個居民委、路段的衛(wèi)生工作落實到了每個社區(qū)干部身上。保潔車輛、保潔員全天上崗，社區(qū)干部全天監(jiān)督衛(wèi)生清理工作，多次開展集中衛(wèi)生大會戰(zhàn)，全體社區(qū)工作人員全員上陣。發(fā)動居民、駐區(qū)單位參與衛(wèi)生會戰(zhàn)工作。通過一個月的綜合整治，轄區(qū)內的衛(wèi)生狀況有了大幅度的提升。
(三)積極開展便民活動，樹立社區(qū)良好形象。
一是積極開展愛心募捐活動。在寒冷的冬季來臨之際，社區(qū)黨支部、居委會積極與駐區(qū)單位取得聯(lián)系，在轄區(qū)內各單位開展愛心捐助活動。在市職業(yè)技術學校，全校師生共捐獻衣物一千余件。社區(qū)干部也積極的捐獻衣物，在一周時間內捐獻的衣物共計1200余件。捐助活動后，為使捐到的衣物能夠發(fā)送到真正需要的百姓手中，社區(qū)干部把衣物做好分類，并做好詳細的記錄，開展了認真細致的調查工作，了解困難群眾的實際生活困難，哪家需要什么衣服，都做了認真的調查。采取了集中發(fā)放和送衣到家的兩種方式，共向130多戶居民發(fā)放衣物600余件，為貧困居民解決了冬季棉衣不足的問題，使貧困居民能夠穿的暖，把黨的溫暖送到了百姓家中。
二是積極與駐區(qū)單位聯(lián)系，共建和諧社區(qū)。新的社區(qū)班子建立之后，社區(qū)與駐區(qū)單位的聯(lián)系更加密切，社區(qū)干部主動來到駐區(qū)單位，與單位領導溝通，暢談工作想法，也得到了10家駐區(qū)單位的大力支持，新華書店的領導得知社區(qū)辦公條件還比較簡陋，缺少辦公電腦，為社區(qū)提供了一臺性能優(yōu)良的電腦。職業(yè)技術學校、向陽小學積極配合社區(qū)工作，在衛(wèi)生治理方面發(fā)揮了較大的作用。其他單位也表示會大力支持社區(qū)工作，為共建和諧社區(qū)做出自己的貢獻。
三是為社區(qū)居民辦好事、辦實事。新的社區(qū)班子非常重視為居民解決實際問題。老公安局家屬樓的居民代表來到社區(qū)，反映了一個問題，馬上到供暖期了，但是他們居住的樓房供熱管道改造工程由于樓房個別住戶沒有交改造費，產生了分歧而停止了，社區(qū)干部得知這一情況后，馬上來到樓區(qū)，找到了樓房居民代表詳細的了解情況后，認真分析分歧產生的原因，與居民代表協(xié)商重新選出了樓長組織此項工作，在大家的商議下，調整了管道改造工程方案，降低了工程造價，由每戶每平米分攤14元下調到9元，使全體居民都認可，收齊了費用，使工程得到了順利進行，讓居民在供熱期得到了正常供熱。百花小區(qū)西側的巷道內衛(wèi)生不好，小區(qū)物業(yè)管理者與小區(qū)對過的門市房業(yè)主由于巷道垃圾的堆放位置產生了分歧，雙方互不相讓來到了社區(qū)尋求解決，社區(qū)干部了解到小區(qū)外的巷道衛(wèi)生應由城管局負責，社區(qū)干部來到了市城管局，找到了主管衛(wèi)生的領導，向他們講訴了事情的情況，城管局第二天就派人把垃圾拉走，并對巷道內的衛(wèi)生進行了整理，并設立了垃圾堆放點，解決了問題，使矛盾的雙方化解了矛盾。
一是辦公用房緊張。百花社區(qū)在北極星市場院內租用個人的商用房辦公，辦公條件簡陋，面積狹小辦公擁擠，社區(qū)單位標牌不明顯，群眾找社區(qū)很不方便，由于是租用房屋，室內的宣傳板配備不齊。因辦公地點居無定所，給社區(qū)居民辦事帶來不便。
二是工作人員素質有待提高。社區(qū)工作人員來自各行各業(yè)，文化水平參差不齊，部分工作人員工作效率很低，影響了整個社區(qū)的工作進度，工作人員專業(yè)技能水平較低，不會使用電腦，不能適應以后的微機化辦公。
社工工作計劃總結篇七
時光如梭，轉眼已經(jīng)來到20xx年年末，一個年輪的結束，意味著一個新的年輪即將開始。雜志社發(fā)展的腳步并沒有因為歲末的到來而放緩，相反，在這歲月交替之際，我們雜志社以嶄新的的姿態(tài)，更加務實求變的創(chuàng)新精神，精心繪制和鋪展開20xx年值得期待的發(fā)展藍圖，當我們回望20xx的工作，我們更深刻體會到雜志社在中心領導的支持和關懷下，以及各部門的熱心幫助與配合下，各項工作都取得了一定的進步，現(xiàn)就雜志社一年來的工作情況匯報如下：
一、主要工作業(yè)績。
1、完善各種規(guī)章制度，著力抓好團隊建設。
隨著20xx年是雜志社員工隊伍的不斷壯大，雜志社在工作制度上進行了完善。
最后，我們將雜志社的日常工作流程，各部門工作流程進行規(guī)范，使員工在工作中更加規(guī)范化、流程化。
這些制度、流程不僅在工作中讓大家有理可依，有據(jù)可查，同時明晰了各個崗位的工作職責，提高了大家的業(yè)務水平，更大大提高了雜志社整體的工作效率。
2、較好地完成了全年雜志社的編輯出版工作。
通過豐富的雜志內容，從而提高辦刊質量。隨著雜志社各項工作的逐步開展，我們把提高辦刊質量作為工作的中心，特別是對編輯的工作提出量化標準，選題申報、文章質量、約稿等都提出了更高的要求，并在版式上做了很大的努力，在雜志發(fā)行過程中，未出現(xiàn)雜志延期、脫期現(xiàn)象。
3、拓寬雜志經(jīng)營渠道，發(fā)行工作取得新成果。
《青春期健康》雜志已走向市場，《人口文化》版創(chuàng)刊以來，也逐步得到人口計生部門的認可與支持。
4、搞好業(yè)務培訓，進一步擴大中心的社會影響力。
20xx年8月在中心領導的具體指導下，我們成功在內蒙滿洲里舉辦了“全國人口計生委人口文化講座及通訊報道業(yè)務培訓班”，參加人數(shù)近130人。通過此次活動的組織和舉辦，不但取得了相當?shù)纳鐣尚В覍?0xx年的雜志發(fā)行工作起到了一定的促進作用。
5、克服多種困難，確保中心各項經(jīng)濟管理目標的完成。
20xx年仍是雜志社關鍵的時期，業(yè)務收入仍然達不到各項經(jīng)費支出的需要，但是，我們克服種種困難，在保證員工工資按時發(fā)放的基礎上，確保了中心各項管理用的完成。
二、目前存在不足。
20xx年，我們雖然取得了一定成績，但距離我們的目標還存在一定差距，對此我們也做了認真的總結和思考。
3、對企業(yè)文化建設有待加強，這些都需要在今后的工作中切實加以解決。
4、部分人員專業(yè)水平有待提高，不僅是自己的工作崗位業(yè)務方面，更多的是缺乏對計生知識、計生政策的系統(tǒng)學習。
1、繼續(xù)抓好期刊質量，進一步完善崗位責任制；
2、加強對市場需求的探索與分析，增強專題欄目文章的深刻性、可讀性、時新性、預見性，同時不斷完善改制后新的工作任務。
3、強化內部流程和制度管理。完善雜志社的出版流程，嚴格按照既定流程出版，并完善相應指標考核體系，加強約稿與采訪文章的選題規(guī)劃和文章質量。
4、加強法律法規(guī)和計生政策的深入學習，擴大知識范圍，提高雜志社全體員工的業(yè)務素質。
社工工作計劃總結篇八
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室是社長、總編直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、會議安排、用車管理、雜志郵購、退書處理、考勤管理、圖書管理、匯單統(tǒng)計、社保報批等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，辦公室加強自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落：
6、按時收提退貨，及時處理退書，第一時間登記相關臺帳，積極配合發(fā)行部門的結帳工作。由于辦公室男同事人手少，退書工作量大，平時很多時間需要制作部男同事的幫忙。今年以來，辦公室共計提貨兩千余件，很多貨包的重量都在50公斤以上，夏天天氣炎熱，在提貨處一呆就是一天，烈日炎炎，仍然要在太陽地整理貨物；冬天整貨有時也是搬得一身汗，衣服也很少是干凈的，有時報帳還要自己想辦法解決正規(guī)報銷單據(jù)?？墒?，同事們始終是心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
7、司機責任心強、服務質量高，嚴格遵守車輛的調配、使用和管理制度，全年沒有發(fā)生任何事故。作為雜志社唯一的車輛駕駛員，平時要負責領導的接送工作，雜志社日常的用車工作，同時還要合理安排時間，確保在第一時間提取舊貨，以免產生滯留費用?；蛟S在別人看來工作的難度并不大，但工作強度卻很高。每逢會議接待，一天要出很多次車，更是早起晚睡。碰上過年過節(jié)出車、提貨也是十分平常的事情。有時工作上碰到了沖突的事情，也是盡可能的協(xié)調時間，一一解決，始終把服務工作放在第一位。
8、超前謀劃工作，合理整頓庫房。庫房的管理工作一直以來都是辦公室的重頭工作之一。由于雜志社庫房空間有限，積壓舊物時間長且很難處理，而每月有六種期刊需要入庫，給庫房的整理工作帶來了一定難度。今年，為了更好的整頓庫房管理工作，辦公室分三次對庫房的衛(wèi)生及環(huán)境進行了清理和打掃。同時，加強了出入庫登記管理。為了使庫房能有更多空間，同事們更是集思廣益，將上半年雜志的毛樣及時整理出來制訂合訂本。12月底將庫房統(tǒng)一整理后，對庫房的物資情況設立了新的臺帳，由專人負責，相信在辦公條件改善之后，庫房的管理工作會隨之進一步提高。
9、及時匯總匯款單據(jù)，準確無誤建立相關臺帳。由于雜志社匯款單的來源各不相同，有發(fā)行部的書款，廣告部郵購產品的匯款以及零散訂戶的`征訂款。在收到匯款單據(jù)的同時，內勤人員都是在第一時間將匯款分類登記后交付廣告部負責人員及財務人員，每天一次，哪怕是只有一張單據(jù)，也從未拖拉過工作。
10、建立分類臺帳，耐心解決訂戶疑問。針對雜志社的零散訂戶，建立了各個雜志的訂閱臺帳，作到了及時有效的將雜志在最短時間內郵寄到訂戶手中。由于我們的雜志都是以平刷的方式郵寄，訂戶不能及時收到書刊的情況很多，每當遇上這種情況，大家都是耐心解答訂戶疑問，以最快的速度為訂戶補寄雜志，較好地維護了雜志社的讀者群。
二、工作中存在的問題與不足
一是眼界不夠開闊，思路比較狹窄。新的形勢要求辦公室管理工作必須具有世界眼光、變革精神和創(chuàng)新思維，而目前我們在一定程度上還存在著用舊的思維方式、舊的工作方法考慮問題，接受新思想、確立新觀念、打開新思路、開拓新局面的能力還不夠強。
二是忙于事務性工作多，站在全局角度當參謀不夠。辦公室應高速運轉，充分發(fā)揮服務、參謀等作用，但目前我們陷于事務性工作比較多，有時還要忙于處理一些突發(fā)事件，站在更高層次思考問題不夠深入，為領導提供前瞻性、全局性的建議方面還有欠缺。
三是滿足于完成眼前工作，創(chuàng)新意識不強。在現(xiàn)實工作中，還在一定程度上存在著忙于眼前不求創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新、怕?lián)L險不敢創(chuàng)新的現(xiàn)象，以新的觀念思考問題，以新的視角認識問題，以新的思路研究問題，以新的辦法解決問題做的不夠。
四是督辦工作力度不強，督辦是確保雜志社政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦工作的主要執(zhí)行部門，很多工作落實不夠到位，今后還要加強通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度，抓好雜志社領導交辦和批辦的事項、定期向總編室反饋各部門對貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各種規(guī)章制度，為督辦工作以及政策的貫徹落實奠定基礎。
三、下一步辦公室工作的努力方向
（一）樹立超前意識，創(chuàng)新工作模式
辦公室將發(fā)揮綜合、協(xié)調及服務等職能，“搭建兩個平臺、扮好三種角色”，積極創(chuàng)新工作。搭建兩個平臺：搭建一個汲取先進地區(qū)經(jīng)驗的信息交流平臺，通過出訪、接待以及利用網(wǎng)絡、傳真等便捷手段實時交流工作經(jīng)驗，不斷改進工作流程、管理規(guī)則和運行模式；搭建內部信息交流平臺，暢通信息渠道，不斷提高信息質量，為領導決策提供參考。著力扮好三種角色：雜志社員工的服務員，雜志社各部門工作的協(xié)調員，雜志社對外工作方面的聯(lián)絡員。
（二）深化服務意識，塑造窗口形象
作為與社會接觸比較多的部門，辦公室要樹立好高效、務實、開放的窗口形象。一是要提高工作人員的整體素質，樹立朝氣蓬勃的工作形象。二是要積極主動工作，樹立主動熱情的工作形象。凡事想在前頭，先行一步，科學周密地擬定工作計劃。強化“辦公室工作無小事”的責任意識，做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤。三是培養(yǎng)五種精神，樹立敬業(yè)奉獻的工作形象?！袄讌栵L行、精益求精、勤奮好學、吃苦耐勞、團結協(xié)作”是辦公室多年以來一直提倡的工作精神，我們將一如既往地發(fā)揚下去，滿腔熱情地做好服務工作。
（三）強化學習意識，提高工作水平
引導辦公室工作人員自覺積累多學科的專業(yè)知識和最新信息，形成學習與工作互動，在學習中工作、在工作中學習的良好風氣。變滿足現(xiàn)狀為奮起直追。營造“你追我趕”的學習氛圍，鼓勵每個同志進行學歷再教育，變努力工作為“用心工作”。善于思考，勤于動腦，把學歷轉化為能力，把心智轉化成工作成果；變自我學習為互學共進。同事之間交流最新學習和工作體會，促進工作的整體協(xié)調和人員素質的全面提高。
（四）增強全局意識，建設“和諧辦公室”
樹立“快樂工作”、“團結和諧”的理念，培養(yǎng)辦公室的團隊精神。建立健全激勵機制，使辦公室的同志能夠自加壓力，快速成長，做到平時互相學習關心、關鍵時刻互相補位，在合作中出效率，在競爭中求發(fā)展，努力營造良好的工作環(huán)境，提升整體工作水平和內部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
古人云：求其上上得其上，求其上得其中，求其中得其下，求其下得其下下。我們將始終把爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為工作目標，立足當前、放眼長遠，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。
社工工作計劃總結篇九
1.積極開展農資科技下鄉(xiāng)服務活動。積極開展放心農資下鄉(xiāng)進村宣傳和科技服務扶貧活動。2020年3月28日，承辦市供銷社在九峰鎮(zhèn)開展農資科技下鄉(xiāng)扶貧活動，現(xiàn)場發(fā)放科技宣傳材料4650份，優(yōu)質有機肥45噸;同時還與縣市場管理局在坂仔鎮(zhèn)開展紅盾打假護農保春耕下鄉(xiāng)活動;與縣農業(yè)局在山格鎮(zhèn)聯(lián)合開展xx縣2020年放心農資下鄉(xiāng)進村宣傳周活動;4月27日，與福建省農資集團公司在安厚鎮(zhèn)下新樓村開展送農資科技、保春耕扶貧活動。
2.開展農資市場大整治專項活動。積極配合農業(yè)、市場監(jiān)管、環(huán)保、公安等部門開展的農資市場專項整治活動，嚴格按照《xx縣環(huán)境保護委員會關于印發(fā)xx縣2020-2020年農資市場專項整治行動方案的通知》的要求，制定了《xx縣供銷社農資市場專項整治工作方案》重點整治鉈含量高的肥料。積極配合農業(yè)、市場監(jiān)管等部門全面清查供銷系統(tǒng)農資生產經(jīng)營主體，健全并規(guī)范經(jīng)營主體檔案，對不符合法定資質條件或者有嚴重違法行為的，依法予以清理、取締。確保供銷系統(tǒng)農資經(jīng)營門店的品牌和農資質量，提升為農服務水平。
3.開展農村食品安全整治行動。積極開展農村假冒偽劣食品專項整治大行動，規(guī)范農村食品市場秩序。全縣供銷社系統(tǒng)充分發(fā)揮點多面廣的優(yōu)勢，積極融入農村假冒偽劣食品專項整治大行動，利用基層社貼近農村、貼近農民，了解農村食品市場實情，開展群防群治，引導和督促系統(tǒng)企業(yè)依法生產經(jīng)營。
4.建設標準化莊稼醫(yī)院。莊稼醫(yī)院按照“六統(tǒng)一”即統(tǒng)一門店標識、統(tǒng)一連鎖配送、統(tǒng)一質量承諾、統(tǒng)一明碼標價、統(tǒng)一管理制度、統(tǒng)一宣傳設施。配備有莊稼醫(yī)生坐診,并建立了莊稼醫(yī)生持證上崗制度、莊稼醫(yī)生坐班診治制度和就診咨詢服務檔案。開展用藥、植保門診、處方供藥等“一條龍”服務,同時向農民宣傳推廣高效優(yōu)質的新產品,傳授生產實用的新技術,開展試驗示范、組織科技咨詢等。目前，全系統(tǒng)有莊稼醫(yī)院18家，建成標準化莊稼醫(yī)院5家，去年又完成文峰社一家。
5.做好化肥冬儲工作。去年春耕生產期間共組織化肥冬儲59475噸，超額完成上級下達的任務指標，財政貼息12萬元已落實到位。
社工工作計劃總結篇十
20xx年，在院團委的領導和支持下，在兄弟社團的幫助下，在法學社全體成員的共同努力下，我社取得了讓學校肯定、使社會滿意、令同學欣慰的成就和活動成果。在總結過去一年工作的基礎上，我社繼續(xù)堅持“讓想干事的人有機會、讓能干事的人有平臺、讓干成事的人有地位”原則，以“要敢冒、敢干、敢想、敢為人先，謀他人所不曾謀，為他人所不曾為”為工作理念，把“謀新篇，布新局，闖新路，趕超先進，爭創(chuàng)一流”作為工作目標，把超前意識和全新的發(fā)展理念作為推動社團發(fā)展的動力和先導，以達到“培養(yǎng)社員創(chuàng)新意識，增強社員實踐能力，提高社員社交水平，強化社員.體凝聚力，夯實社員法學知識”的工作目的，并進一步提升法學社的工作效率，完善法學社的各項制度，健全法學社的管理體系，優(yōu)化法學社的部門結構，鞏固、強化并改善法學社在社團中的地位和作用，扮演好在建設和諧校園中的角色，為明年祖國的60周年華誕燃放我們的絢彩禮花。
總結過去，立足實際，把握機遇，著眼未來。在新的充滿希望與挑戰(zhàn)的學期，我社擬開展以下各項工作：
（一）夯實基礎，扎好根基，提升內涵建設。
健全的機制、完善的體系是各項工作正常高效的開展和進行的保障，是法學社長久發(fā)展的依靠。在過去的一年，法學社的內涵建設存在力度不夠大、層次不夠高的問題，新的學期，我社將根據(jù)院團委的有關精神，依據(jù)社聯(lián)關于社團管理和社團活動的各項規(guī)定和制度，立足于本社實際，充分利用各種信息資源，進一步開拓社員創(chuàng)新思想，力爭建立和健全相關制度，使各項機制和紀要高效、規(guī)范、長久，明顯提高內涵水平，激發(fā)內涵活力。使法學社的工作有章可循，利于開展，益于高效。
此外，我社將在本學期聘請一位能力強、學識淵、經(jīng)驗足的老師為指導老師，以求法學社的內涵建設和工作運轉更上一個臺階，促進社團運行和社員管理的規(guī)范化，爭做優(yōu)秀的社團。
（二）加強社員能力培養(yǎng)，提高社員創(chuàng)新意識，增強社員管理能力。
社員是一個社團的主力和根本，是社團存在和發(fā)展的基礎。新一學期，我社通過加強內涵建設、開拓外聯(lián)工作來進一步發(fā)展社員，培養(yǎng)“能說解放思想，會謀解放思想的篇，敢放思想的題，有解放思想、求實創(chuàng)新的措施、膽略和思維、項目活動”的具備綜合統(tǒng)籌協(xié)調能力的新一代社員，為法學社的進一步壯大和長遠發(fā)展儲備人才資源。
（三）保根固本，發(fā)展特色。
法學社的成員主要來自法政學院，為了增進社員法律知識、培養(yǎng)社員法律思維、弘揚法制文化、增強守法用法能力，我社定于每周五下午安排一名有較高法學基礎的人員給社員進行輔導、咨詢、疑難解答、專業(yè)解析等，并于適時組織社員觀看庭審紀實錄象，讓社員充分感受法律的力量。在堅持這一活動的同時，我社將進一步對其進行完善。
（四）廣辟外聯(lián)渠道，拓寬活動范圍，搭建實踐平臺。
過去的一年，我社鞏固了與法院、戒毒所、檢察院等深厚的友誼和合作關系，并與在鞏固已有對外合作關系的基礎上，我社將進一步開拓活動范圍，多方面、各領域的為社員搭建實踐場地。
（五）特色活動，豐富校園文化。
第六周周末，與社會調查協(xié)會等聯(lián)合舉辦社團聯(lián)誼會。這是為新社員拓展人際關系提供的一個絕佳平臺。
第七周周末，播放法制影片。
第八周到第十三周我社將積極響應并參與社團聯(lián)合會舉辦的“社團文化月”活動，依實際情況的.開展社團活動，豐富校園。
第八周周末，走進戒毒所，體味生命可貴。
第九周到第十一周周末開展“南通大學第一屆‘與法同行’法律知識競賽”的初賽和復賽。
第十二周周末，我社將開展法律知識講座。特約法政學院法學專家為社員拓展法律視野。
第十二周和第十三周周末舉行法律“案例再現(xiàn)小品”展演。（看情況的再定）
第十四周周末法制宣傳周。紀念“12.4”法制宣傳日。
第十五周周末辯論賽。
第十六周周末法律知識講座。
網(wǎng)絡。網(wǎng)絡建設將是本學年工作的重點。通過互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢可以使我們與外界兄弟社團增強聯(lián)系，并及時了解法律信息，擴大本社的影響力。
每兩周或一周出一次法律宣傳海報，在校園內廣泛宣傳法律知識。
院團委安排的其他任務和依實際開展的其他活動。
下一學年納員招新的籌備工作。
新的學期，新的希望，新的開始，法學社全體社員堅信，在學院團委、社聯(lián)和其他各級領導的正確帶領下，在相關部門的關心、支持下，在其他社團的幫助下，法學社的發(fā)展步伐將會更快、更穩(wěn)，發(fā)展環(huán)境也將進一步優(yōu)化，為南通大學的校園文化發(fā)展貢獻力量！
社工工作計劃總結篇十一
“常春藤”文學社是高級中學社團之一，這一社團的成立是為了營造校園文化氛圍；為了激發(fā)學生文學閱讀、文學創(chuàng)作的熱情；為了全面提高學生素質，培養(yǎng)學生能力，豐富學生的課余文化生活；為了增強學生的思維能力、審美能力、創(chuàng)造能力，積累寫作素材，提高語文愛好者的寫作水平，培養(yǎng)一批語文尖子生，我們語文組將努力把“常春藤”文學社辦成名副其實的文學社團。
一、 工作目標：
1. 力爭“常春藤”文學社報成為校園優(yōu)質讀物，個性化寫作的平臺，校園作家的孵化器。
2. 開展各項文學活動，調動文學社成員參與的積極性，努力培養(yǎng)一批文學愛好者，和語文尖子生。
3. 辦出富有特色的校報來。
特色之一：真正落實語文新課標的要求，全面提高學生的寫作能力，崇尚個性話寫作，鼓勵文筆獨特和形象豐富的作品。 特色之二：真正立足于校園，既關注學生的生活細節(jié)，有關注學生的精神世界，培養(yǎng)新時代的校園新銳寫手，打造校園個性平臺。
特色之三：關注學生思想，見證學生成長，捕捉心里歷程。
特色之四：加強互動，展示文學社團及其社員作品模范容校園文學，加強文化交流。
二、 具體措施：
1. 健全文學社隊伍，完善各部門工作，要求編輯發(fā)行部與記者宣
傳部牢固樹立主人翁思想，認真作好本職工作。
2. 繼續(xù)辦好兩周一期的文學社報。
3. 明確社長及個社員義務，分工到位，協(xié)調管理。
4. 加強指導教師對文學社的輔導和指導工作。
5. 做到活動定時間、定地點、定內容。
6. 有序開展活動。
三、文學社要求：
1. 文學社成員每周一上交一篇稿子，叫編輯部副社長處，副社長收齊后交給主管老師。
2. 鼓勵非文學社學生投稿，社長每周一收集高一、高二老師所推薦的優(yōu)秀作文或隨筆。
3. 編輯部做到擇優(yōu)出刊。
四、活動開展計劃：
凡事欲則立，不欲則廢，為了更好地開展工作，通過開展形式多樣的活動，調動文學社成員的積極性，增進各成員間的相互了解，加強團結協(xié)作精神，培養(yǎng)各成員的綜合能力。本學期的具體活動開展安排如下：
第三周：召開社長、副社長及專門負責人會議。
第四周：社報審閱，召開全體文學社社員會議，學習本學期文學社活動計劃，布置下一周活動內容及任務。面向全校學生招收社員（報名者帶近期習作一篇，各語文備課組老師推薦文學社編輯部人員。） 第五周：舉辦一次作文講座,并出第一期社刊。
第六周：社報審閱，文學閱讀交流會。
第八周：“常春藤”校園杯征文比賽，對參賽作品評出一、二、三等獎，頒發(fā)獎品，獲獎作品也會在“常春藤”社報上與同學們見面。 第九周、第十周其中考試復習，停止活動。
第十一周： 1、文學社社員培訓,并出第二期社刊.
第十二周：開展文學講座活動。
第十四周：古詩文朗誦活動。出第三期社刊
第十五周：名著導讀活動。
第十七周：出第四期社刊。
第十八周：文學社活動總結。
希望“常春藤”文學社全體成員更積極主動地參與、支持“常春藤”的各項工作，展示“常春藤”文學社團的風采，讓“常春藤”文學社這個舞臺的節(jié)目更精彩，吸引更多的文學愛好者聚集在我們的周圍。
三月分文學社活動開展情況：
第三周召開了社長、副社長及專門負責人的會議，了解文學社成員的思想，落實文學社成員的名單。
第四周，召開了全體文學社成員會議，學習討論了文學社活動計劃。對文學社提出了具體要求。
第五周，計劃開展文學社辯論會，結果因為地點問題被耽誤了。最后文學社的成員和老師在美術室一起審閱了第一期“花雨夢”文學社報。
社工工作計劃總結篇十二
為了豐富社員們的課余生活，全面提高學生素質，培養(yǎng)學生能力，讓社員們積累更多的寫作素材，提高社員們的寫作水平，增強社員們的思維能力，審美能力，創(chuàng)作能力；為了加強白帆文學社的管理，把白帆文學社辦成真正培養(yǎng)社員們能力的社團。本學期，我們要加強文學社成員的自主化管理，爭取在扎實做好文學社的基礎工作的同時，能有意識做好對外宣傳，使文學社成為我校社團工作的一個重要組成部分，成為我校文化交流的樞紐，給更多文學愛好者提供展示文學素養(yǎng)的閃光點。
1、 加強社團管理，嚴格要求社團成員，守時守信守紀律；
2、 努力做好《白帆文刊》的編輯與發(fā)放工作；
3、 做好宣傳工作，提高社員的積極性；
4、 為新入社社員建立檔案資料，成立社團工作評定小組，以起到監(jiān)督作用；
8、 加強與各大社團的互動與交流，與其他社團開展聯(lián)誼活動，相互學習，共同提高。
1、 在每次活動結束后，社團各成員寫好工作總結交與各部長處由秘書部審批總結以電子版形式存放。
2、 會后與各部長負責與部員進行討論找到不足加以改正，避免以后工作中出現(xiàn)同樣問題的錯誤。
社工工作計劃總結篇十三
（一）發(fā)揮供銷社職能作用,規(guī)范發(fā)展農村合作經(jīng)濟組織。今年，我社結合全縣產業(yè)結構特點和整縣推進新農村建設要求，圍繞各地特色農產品資源和主導產業(yè)，一是新建16個農民專業(yè)合作社（鳳天齊發(fā)蛋雞養(yǎng)殖、御林核桃種植、百花園養(yǎng)蜂、綠康養(yǎng)蜂、騎麻鴨子養(yǎng)殖、生豬、養(yǎng)雞、蜜柚、食用菌、鹡鸰核桃種植、金穗制種服務、紅苕坡生豬、蔬菜種植、養(yǎng)殖、山翠冠梨、恒升生豬等專業(yè)合作社）。入社成員人均純收入8900元，年均純收益增長30%以上。帶動農戶1.5萬戶；二是大力開展品牌創(chuàng)建活動。協(xié)調調元鎮(zhèn)政府為縣鹡鸰核桃種植專業(yè)合作社注冊“鹡鸰”農產品商標1個，協(xié)調新塘養(yǎng)雞專業(yè)合作社注冊“茂露”農產品商標1個。縣寶峰山棗子專業(yè)合作社設計的包裝盒（貴妃棗）取得國家知識產權局外觀設計專利證書。今年，新增省級示范性專業(yè)合作社1個（寶峰山棗子）；新增4家市級示范性專業(yè)合作社（御西土地、星光水果、萬家福養(yǎng)兔、天慧獺兔養(yǎng)殖）；新增市級優(yōu)秀社2個（新德水產、長榮水果）。略坪蔬菜專合社被縣政府表彰為縣級守合同重信用企業(yè)；三是積極探索農民專合組織黨建工作。全縣新建5個農民專業(yè)合作社黨支部，全縣農民專業(yè)合作社黨支部達到7個。
（二）創(chuàng)新農業(yè)社會化服務機制，大力加強“新網(wǎng)工程”建設。一是大力改造和新建莊稼醫(yī)院、社區(qū)綜合服務社，并抓好莊稼醫(yī)生培訓等工作。培訓莊稼醫(yī)生30人，新建或改建莊稼醫(yī)院54個、農村社區(qū)綜合服務社37個，極大緩解了農民的“買難”、“賣難”問題；二是積極組織農資儲備及市場供應，積極組織全系統(tǒng)農資公司購銷農業(yè)生產資料20000噸，滿足了全縣農業(yè)生產的需要；三是全面完成省鮮活農產品產銷對接試點縣建設任務。投入近30萬元，將供銷社下屬全資企業(yè)綠苑果蔬公司600噸保鮮庫氨制冷設備升級改造更換為庫溫穩(wěn)定、保鮮效果好，既節(jié)省人力成本又無安全隱患的氟制冷設備。對綠苑果蔬公司水果蔬菜批發(fā)交易市場進行投資改造升級，新建蔬菜批發(fā)市場1個，新建對接專合社和市場的畜類、蔬菜類、水果類、家禽類產品展示、直銷攤點4個，在縣城設立專合社農產品直銷店2家。發(fā)展蔬菜、水果、生豬等專合社聯(lián)合社3家，實行“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一內部管理、統(tǒng)一生產標準、統(tǒng)一品牌包裝、統(tǒng)一應對市場），推進專合社之間的聯(lián)合和合作，促進了各個子體系之間的融合發(fā)展。構建實體營銷網(wǎng)絡、虛擬營銷網(wǎng)絡、農產品質量安全網(wǎng)絡等鮮活農產品“三大網(wǎng)絡”截止目前，全縣扶持專合社注冊商標14個，省級以上無公害農產品12個，其中2個通過全國總社良好農業(yè)規(guī)范(gap)認證。縣社正待省社驗收；四是縣供銷社下屬綠苑果蔬公司全年營銷農產品205萬公斤，入場經(jīng)營戶達到70家以上，年進出水果蔬菜批發(fā)市場農產品11000噸以上，保鮮庫年儲存農產品達到5000噸以上；五是繼續(xù)完善農村再生資源回收利用體系建設，在規(guī)范113個回收站點的同時，與縣城管局一道抓好農藥包裝廢棄物回收工作，保護了農村環(huán)境。
（三）依靠項目帶動和品牌帶動，促進供銷工作發(fā)展。年，我社成功爭取省農村社會化服務體系建設項目資金54萬元、年農業(yè)綜合開發(fā)供銷總社新型合作示范項目（年省市縣5000噸蔬菜精加工新建項目）資金98萬元、市供銷社農村社會化服務體系建設資金5萬元。按照縣委縣政府關于涉農項目資金整合要求，我社項目資金80%以上都整合用于中國幸福家園精品村（社區(qū)）、整縣推進新農村建設。
同時，我社還編制了《縣供銷合作社聯(lián)合社—20xx年農產品批發(fā)市場發(fā)展規(guī)劃》，待全國供銷合作總社審定。編制了《縣水果批發(fā)市場升級改造項目》、《縣果蔬冷藏儲運系統(tǒng)改造項目》、《縣城鎮(zhèn)再生資源回收利用體系建設項目》、《縣年產500噸無公害貴妃棗標準化種植基地新建項目》、《縣100畝生態(tài)特種野豬野放基地項目》、《縣優(yōu)質核桃產業(yè)基地建設項目》、《縣年出欄100萬只山林雞養(yǎng)殖基地》等7個農業(yè)產業(yè)化項目，已通過省、市供銷社審定，申請列入中華全國供銷合作總社項目庫。
同時，我社還加強了農業(yè)招商引資工作，共完成招商資金500萬元，包括略坪蔬菜專業(yè)合作社市縣5000噸蔬菜精加工新建項目280萬元、蔬菜精加工技術投入項目120萬元和略坪蔬菜專業(yè)合作社引進種植大戶資金100萬元發(fā)展特色蔬菜項目。
1.大力規(guī)范發(fā)展農村專業(yè)合作經(jīng)濟組織。計劃圍繞各地特色農產品資源和主導產業(yè)新組建10個農民專業(yè)合作社；爭取項目1個。通過指導、服務和扶持，努力實現(xiàn)入社農戶人均增收800元以上。
2.繼續(xù)做好縣鎮(zhèn)村三級綜合服務網(wǎng)絡的規(guī)范化建設努力使縣的農村社區(qū)綜合服務體系更為完善。
3.做好農資供應保障工作，發(fā)揮供銷社農資流通主導作用。
4.繼續(xù)完善農村再生資源回收體系，積極推進城鄉(xiāng)再生資源回收網(wǎng)絡一體化進程。
5.推進三大平臺建設，大力開展農業(yè)社會化服務。一是圍繞主導產業(yè)和供銷合作社主營業(yè)務，推進行業(yè)協(xié)會平臺建設；二是主動與財政、農業(yè)、勞動和社會保障、陽光工程、全國總社農村經(jīng)紀人培訓站等部門緊密協(xié)作，推進新型農民培訓平臺建設；三是緊扣農村、農業(yè)、農民信息需求，推進為農信息服務平臺建設。
蘇州社工守則即將實施。
關于社工的辭職報告四篇。
社工工作計劃總結篇十四
為了豐富同學們的課余生活，全面提高學生素質，培養(yǎng)學生能力，為了積累同學們的寫作素材，提高同學們的寫作水平，增強學生的思維能力、審美能力、創(chuàng)造能力，為了加強文學社的建設，把文學社辦成真正培養(yǎng)同學們能力的社團。本學期，我們要加強社團成員的自主化管理，爭取在扎實做好文學社的基礎工作的同時，能有意識做好對外宣傳，使之成為我校社團工作的一個重要組成部分，成為我校作文教學研究的一個閃光點，成為同學們文學素養(yǎng)提高的一個舞臺。
二、活動思路。
健全文學社組織機構，發(fā)揮文學社的作用，為語文教學改革、全面提高語文教學質量服務。
三、工作重點。
1、健全文學社組織機構，發(fā)展一批文學社成員，培養(yǎng)一批學生文學骨干。
2、以文學社為根據(jù)地，開展豐富多彩的語文實踐活動。
3、加強文學社的對外宣傳工作，鼓勵學生積極投稿。
4、出版好《樹人校報》社刊。
四、文學社組織。
社長：1名。
副社長：2名。
年級負責人4名。
社員：30—40名。
五、活動內容。
1、招新工作。招收若干名愛好文學，并具有一定文學功底的社員，為文學社注入新的血液，也為這些文學愛好者提供發(fā)展自己的舞臺。
2、作品交流。通過作品交流會，使社員們知道自己作品中的優(yōu)點與不足，然后能取他人之長，使作品盡善盡美。
4、電影欣賞。觀看一些優(yōu)秀電影，通過體會片中人物的故事等，使社員們能夠發(fā)掘自己寫作的潛能，創(chuàng)作出優(yōu)秀的作品。
5、作文競賽。在文學社里舉行1至2次的作文競賽，提高學生的寫作水平。
6、外出采風。如果條件允許帶學生外出采風至少一次，記下自己的所見、所聞、所感，為學生積累素材。
7、每生每月至少上交稿件一篇，教師集中改稿一次。
8、本學期計劃出版社報（電腦小報）一期，力求提高質量水平，在排版方面精益求精，再創(chuàng)新水平。
9、學期結束，評選優(yōu)秀社員，給予獎勵，對不能履行文學社紀律要求或不能完成各項工作的社員予以勸退。
四、活動具體安排。
第7周，選拔文學社成員，召開文學社議事機構成員會議，號召各班主任向學生宣傳文學社，做好第一期校報的宣傳工作，由各級組負責人負責統(tǒng)計。召開本學期第一次社干、社員會議，向社員公布本學期文學社即將開展的活動內容，鼓勵社員積極參與活動，上交作品。
第8周，召開文學社干部會議并開展主題講座，對學生進行文學輔導，布置寫作任務。
第9周，借助學校春游活動，帶學生外出采風?；貋砗髮Σ娠L內容進行輔導。優(yōu)秀文章向廣播站推薦。
第10周，鼓勵社員開展讀書交流會，大力宣傳學生撰寫稿件，積極向文學社投稿；開展主題講座，對學生進行文學輔導，布置寫作任務。
第11-12周，各年級負責人征集、修改好本年級的優(yōu)秀稿件。文學社教師篩選、整理、編輯稿件。開展朗誦會、演講賽、辯論賽等活動。為了加強學生的語文應用能力，鍛煉學生的口才，文學社長期有計劃、有步驟、有層次地開展朗誦、演講、辯論競賽活動。
第13-14周、開展文學社社員征文比賽，由相關教師組成評選小組，對征文稿件進行選取，優(yōu)秀稿件錄入校報之中。并及時做好評比和表彰工作。舉行趣味知識競賽。為了引導學生廣泛而合理的進行課外閱讀，要求社員閱讀教育部向全國中學生推薦的30部中外文學名著，學習做讀書筆記。文學社適時地舉行趣味知識競賽，內容涉及中外名著、漢語知識、文學典故、猜謎等，激發(fā)學生的學習興趣。
第20周，總結表彰，對本學期積極參與文學社活動的社員、指導老師進行表彰，優(yōu)秀社員在校報的“校園之星”欄目中進行介紹。本學期授課安排：
第8、9周，名著閱讀（賞析及創(chuàng)作）。
第10周，好記性不如爛筆頭（做讀書筆記）、作品交流會。第11周，詩歌的欣賞與創(chuàng)作。
第12周，開展詩歌朗誦會。
第13周，名著賞析及撰寫讀后感。
第14周，趣味名著知識競賽、主題作文競賽。
第15．16周，觀看經(jīng)典英雄人物影像。激發(fā)名族自豪感，結合勞動節(jié)創(chuàng)作愛國文。
第17周，對稿件進行篩選、整理。
第18周，準備電腦小報制作工作。
第19周，完成社報（電腦小報）。
第20周，總結表彰。
社工工作計劃總結篇十五
一：文學社機構（約20人）。
社長（1人）：全面負責文學社各項工作。
副社長（3人）：主要協(xié)助社長做好各項工作。
新聞網(wǎng)絡部（6人）：主要負責文學社的網(wǎng)頁管理工作以及文學社宣傳工作。
編輯部（12人）：主要負責社刊、社報宣傳排版工作以及文學社投稿箱的管理工作。
攝影部（不限）：主要負責文學社活動照片管理工作。
學通社（不限）：主要負責校內、校外活動采訪以及采訪稿編輯活動、
詩社（不限）:主要參與詩朗誦、詩歌創(chuàng)作、周末迷壇等活動。
總目標:繁榮校園文化、提高學生人文素質、推進素質教育、提高學生人文修養(yǎng)。
藝芳文學社組織活動、要讓社員在活動中學習、在活動中鍛煉、在活動中成長、
第一階段目標：布置好20xx年下半年文學社相關工作任務。
第一階段工作重點：1、召開文學社招新大會。
2、完善文學社組織機構。
第二段目標：完善文學社網(wǎng)站建設、以及20xx年度藝芳社刊的出版。
第二段工作重點：1、整理文學社相關活動記錄、完善文學社網(wǎng)站建設。
2、藝芳社刊的出版。
第三段目標：鼓勵社員多創(chuàng)作、開展豐富多彩的文學活動。
第三階段工作重點：1、鼓勵社員多創(chuàng)作、多稿優(yōu)秀文學作品、
2、爭取在10月份出版20xx年度藝芳社刊。
3、開展一系列采風活動以及聯(lián)誼活動等。
9月1日-9月底：
工作內容：召開文學社招新大會。
程序、1、校長講話、
2、分發(fā)招新成員表、填寫并收集統(tǒng)計、
3、介紹文學社。
4、招募文學社組織人員。
10月1日-10月底。
工作內容：社刊的.出版。
11月1日之后。
工作內容：看具體的活動安排、
協(xié)調詩社、學通社、以及各部門積極參加各項活動。
社工工作計劃總結篇一
我很喜歡運動，像跳繩、拍球、騎自行車。但最使我難忘的是學輪滑，既讓我飽嘗了艱辛，又讓我體會了快樂。
那是發(fā)生在我7歲時的事?？荚囘^后，爸爸為了獎勵我，給我買了一雙粉紅色的輪滑鞋。我看著這雙漂亮的輪滑鞋，別提多高興了，來到門口，迅速穿上，迫不及待地站起來向前滑。誰知剛站起來，身子向后一仰，手向后甩了一圈，摔了個仰面朝天?！罢嫣郯?！”我摸著屁股大叫。我又試了幾次，又摔了幾個屁股蹲兒，再也不敢滑了。媽媽過來說：“我扶著你走走，找找感覺?！本瓦@樣，我在媽媽的幫扶下，顫巍巍地向前走，就像一個木偶人向前*移，有好幾次就連媽媽也差一點被我拽倒。
爸爸在旁邊給我加油，媽媽在旁邊給我鼓勁，我暗下決心，就是再累、再難也要學會。就這樣，我們反復練習，一個下午快過去了，在將近天黑的時候，我已經(jīng)不緊張了，雖不能算滑，可已經(jīng)能站穩(wěn)前行了。第二天，爸爸帶我來到龍源湖公園，許多小朋友在滑輪滑。我發(fā)現(xiàn)他們身子微向前傾，兩只腳站成八字形，滑行時腳抬的不高，總是把重心放到滑行的那條腿上。我看準了，飛快地滑起來，又摔了。不過沒關系，站起來繼續(xù)滑，最后，我成了非洲小黑人，滿臉都是黑，但我心里很高興，因為我學會了一種本領——輪滑。
從這件事中，我明白了一個道理：無論做什么事，只要用心去做就可以成功。
社工工作計劃總結篇二
2022年上半年，xx鎮(zhèn)社工站在xx鎮(zhèn)黨委和政府的正確領導下，根據(jù)“空巢送暖--農村留守老人關愛服務”項目的安排和進度，進行了空巢老人摸排登記、入戶走訪、需求調查、救助服務、精神慰藉、健康服務等各項工作，取得了良好的效果。
現(xiàn)將上半年工作匯報如下：
一、截至目前，摸排登記空巢老人共91人，建檔18人；走訪37戶，共47次。
二、活動開展了3次：
1、1月21日舉辦“大寒送溫暖——給空巢老人送寒衣棉被”的活動，給14個空巢老人送棉衣（每人兩套），7個空巢老人送棉被。
2、4月2日，在副鎮(zhèn)長莊惠云同志的帶領下，到高速路口，為一線疫情防控工作的公安干警、醫(yī)務人員、機關干部和志愿者們帶去了防疫用品、牛奶、水果、糕點等物資。
3、4月23日舉辦“防疫不留空留守共留心”福清市委政法委、政協(xié)委員為農村留守兒童捐贈口罩的活動，給全鎮(zhèn)17所小學，6880名小學生捐贈了68800個兒童專用口罩。
三、走訪中發(fā)現(xiàn)的問題：
1、1月10日，走訪海門村空巢老人林老伯時，發(fā)現(xiàn)其房屋漏風漏雨。
2、1月13日，走訪院西村空巢老人李老伯時，發(fā)現(xiàn)其房屋漏風漏雨。
3、3月16日，走訪薛港村兩戶空巢老人時，發(fā)現(xiàn)薛老伯和陳奶奶的房屋存在漏雨的現(xiàn)象。
4、3月17日，走訪平南社區(qū)空巢老人陳老伯和林奶奶時，其訴說孩子在國外，老人家需要精神慰籍。
5、3月17日，走訪平南社區(qū)空巢老人魏老伯和楊奶奶時，發(fā)現(xiàn)魏老伯因為家庭的變故，性格很內心，需要心理慰籍。
6、3月22日，走訪山后村空巢老人陳老伯時，發(fā)現(xiàn)其是獨居老人，缺少陪伴，需要心理慰籍與人文關懷。
7、3月25日，走訪洋門村空巢老人魏奶奶時，發(fā)現(xiàn)家里十分貧困，而且事獨居的原因，心理也產生了厭世的情緒，需要心理慰籍。
8、3月29日，走訪院西村林老伯時，發(fā)現(xiàn)其房屋漏雨。
9、4月3日，走訪門頭村空巢老人蔡老伯時，發(fā)現(xiàn)其獨居，身體和精神狀況不好，無人照顧。
10、4月6日，走訪xx村空巢老人陳老伯時，發(fā)現(xiàn)其弟媳林大姐照顧他二十年的感人事跡，并推薦林大姐競選福清市“凡人善舉大愛福清”的公益活動。
11、4月7日，走訪長安村空巢老人翁奶奶時，發(fā)現(xiàn)其慢性病比較多，需要健康服務。
12、4月11日，走訪西江村空巢老人陳老伯時，其訴說胃病嚴重，需要健康服務，而且是獨居，需要心理慰籍。
13、4月12日，走訪玉樓村的殘疾老人陳老伯時，發(fā)現(xiàn)其女兒快要初中畢業(yè)，面對升學，學費和生活費還沒有著落。
14、4月18日，走訪海門村殘疾老人陳老伯時，發(fā)現(xiàn)其精神狀態(tài)不好，有厭世的傾向，需要心理慰籍與人文關懷。
15、4月19日，走訪院西村空巢老人林老伯時，其訴說孩子不在家，家里冷清，需要精神慰籍。
16、4月20日，走訪院西村空巢老人林老伯時，發(fā)現(xiàn)是獨居的緣故，需要心理慰籍。
17、4月22日，走訪玉樓村殘疾老人林老伯時，發(fā)現(xiàn)其弟媳照顧他四十余年的感人事跡，于是推薦她競選福清市“凡人善舉大愛福清”的公益活動。
18、4月25日，走訪杭中村空巢老人翁奶奶時，發(fā)現(xiàn)其住的是危房。
19、4月26日，走訪薛港養(yǎng)老中心兩位林老伯時，兩位老人很想念孩子們，需要精神慰籍，東瀚鎮(zhèn)的林老伯想要確認其辦五老證的進度。
20、4月27日，走訪后耀村空巢老人翁老伯時，發(fā)現(xiàn)其患有高血壓，而他并不知情，需要健康服務，又因為其是獨居老人，需要精神慰籍。
21、4月29日，走訪東進村空巢老人曹老伯時，發(fā)現(xiàn)其是獨居老人，缺少陪伴，需要人文關懷。
四、已經(jīng)解決的問題：
1、3月17日，社工入戶走訪平南社區(qū)空巢老人魏老伯和楊奶奶夫妻時，發(fā)現(xiàn)魏老伯因為家庭的緣故，性格內向，甚少外出。社工了解情況后，對老人家進行心理疏導，于3月30日再次入戶走訪，發(fā)現(xiàn)老人家健談了許多，社工將對其進行不定期的走訪。
2、3月29日，社工入戶走訪洋門村空巢老人翁奶奶時，發(fā)現(xiàn)其生活困難，由于獨居，心事無處訴說，造成心理孤獨、寂寞。社工了解情況后，于4月19日再次回訪，買了一些糧食，并對她進行了心理疏導。
務員了解教會的幫扶情況，但村務員并不知情，于是，社工就目前的情況，決定為蔡老伯建立常態(tài)化的幫扶機制，社工向中心主管做了匯報，中心肯定了我的想法。4月13日，在門頭村委打造的平臺下，建立了常態(tài)化的幫扶機制。
4、4月6日，社工在入戶走訪xx村陳老伯時，發(fā)現(xiàn)其弟媳婦林大姐照顧他二十余年，社工被林大姐的善舉感動，并推薦她競選福清市“凡人善舉大愛福清”的公益活動。4月28日，社工帶林大姐到福清慈善總會的現(xiàn)場參加表彰大會。
5、4月12日，社工入戶走訪玉樓村的殘疾人陳老伯，了解到陳老伯的女兒今年讀初三，眼看就要畢業(yè)了，陳老伯正為女兒的學費和生活費苦惱，社工決定為她申請助學金。社工向中心領導匯報，領導讓我一邊繼續(xù)跟進，一邊鏈接社會慈善資源。5月4日，在村委陪同下，社工將愛心人士捐贈的五千元助學金送到陳老伯的手中。
6、4月26日，社工對薛港養(yǎng)老中心的林老伯進行走訪，其訴說自己早年間辦理的五老證遲遲未有結果。社工于4月28日到福清市退役軍人服務中心查詢，結果是林老伯當時辦理的材料未交齊全，而近年來政府已經(jīng)取消五老證的辦理。
五、存在的問題或尚未結束的服務。
1、漏風漏雨的房屋：4戶。
2、危房：1戶。
3、心理疏導：10戶（進行中）。
4、人文關懷：3戶（進行中）。
5、健康服務：3戶。
6、凡人善舉評選：1戶(進行中)。
六、克服的困難：
1、對于空巢老人，社工要有耐心，花更多的時間進行陪伴與傾聽。
2、蔡老伯的問題已經(jīng)存在了許多年并未得到妥善的解決，在建立機制上，社工要多次地聯(lián)系村書記和教會負責人進行協(xié)商，并與之溝通機制的內容，建立機制后所帶來的成效。
3、凡人善舉的事跡上，社工積極地與林大姐進行溝通，并鼓勵她去競選，而林大姐不識字，怕迷路，于是社工放下工作陪林大姐去參加表彰儀式。
4、陳老伯的女兒即將畢業(yè)，學費和生活費的問題已經(jīng)迫在眉睫，社工多次向鎮(zhèn)里了解如何辦理助學金，但是疫情的原因，鎮(zhèn)里的工作人員去高速路口值班，不在崗位上。
5、林老伯已是高齡，而自己最大的心結就是五老證為何一直辦不下來，社工積極鏈接社會資源，幫助其確認結果。
七、社會效應：
1、服務對象的正向改變和增能：問題的解決，能夠很大程度上幫助他們重拾生活的信心，緩解他們心理的壓力與生活的重擔，改善他們的居家環(huán)境。
2、社區(qū)的評價：
洋門村的村委和平南社區(qū)的主任表示，對于空巢老人，以前只知道用一些物資來改善他們的生活，沒想到最需要改善的其實是老人的心理。
門頭村的書記表示老人的問題得以解決，顯著提升了村里的鄉(xiāng)風文明建設。
玉樓村的村委表示對于社工的工作表示肯定，認為這是在做對老人有意義的事。
xx鎮(zhèn)的分管領導表示林大姐的善舉傳遞著愛與善良，她的行為凝聚起奮進向上的力量，為打造“文明xx”的新名片獻出了一份力。
3、社工的自我評價：我個人認為，通過我的走訪，了解到老人們的困難，在中心鏈接的資源中及時解決老人們的問題，也幫助教會認識到對于不同的人群，如何做到精準的探訪，并能夠得到村委與領導們對我工作的認可，使更多的人對社工這個職業(yè)有一個新的認識，并能參與到其中，使我感到非常自豪，讓我對社工這份工作有了更深刻的體驗。
八、總結：
時光匆匆，一個多月時間轉瞬即逝，經(jīng)過這一個。
多月的工作，我對社工的工作有了一個更深的認識。作為一名社工，是非常辛苦的，在入戶探訪中，不管日曬雨淋，都要堅持，給老人們送去溫暖。而隨著工作經(jīng)歷的積累。逐漸發(fā)現(xiàn)，我的身心已深系在社區(qū)工作的崗位上，每天忙忙碌碌，卻十分有意義，職位雖小，但是能代表政府為許多基層群眾辦實事，做貢獻，自豪感油然而生。在今后的工作中，我要不斷尋找差距，向領導和前輩們學習交流，通過不斷地學習與走訪，提高自己的業(yè)務水平和素質，更好的完成工作任務。
社工工作計劃總結篇三
一個嶄新的學期如期而至預示著我們學生會又要開展新一學期的學習工作。作為學生會的其中一個部門我們學習部的工作也在日臻完善。總結以往的工作經(jīng)驗我們不斷地在失敗中尋找不足使不足之處得以完善的同時不斷豐富、創(chuàng)新。本學期我們將以嶄新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)。
上學期在紀檢部各成員的辛勤努力下，我部較為有序地完成了各項工作。在新的學期里我決定將繼續(xù)堅持“公平公正愉快工作，紀律嚴明服務同學”這一工作理念，全心全意地服務于同學。我本部學期的工作計劃包括基礎建設、檢查和部門活動創(chuàng)新部分。
一、部員的培養(yǎng)。
1、在以前例會制度的基礎上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內容比較單調、枯燥，例會的過程太過于程序化這幾個因素，特在例會中加入以游戲方式培養(yǎng)干事的創(chuàng)新能力以及在部門內部開展辯論賽培養(yǎng)其語言表達能力和邏輯思維能力這兩個不同的環(huán)節(jié)，以達到即活躍例會氛圍，又能提高部委自身素質的效果。使例會不再是一項任務式的會議，而是可以當作一種娛樂方式來進行。
2、增強交流。
本學期我提議紀檢部計劃與其他部門各搞一次聯(lián)誼，使我們的隊伍更團結更融合。還應擴大紀檢工作的合作性以更好的促使部委之間相互交流和溝通。
3、整頓內部秩序。
紀檢部的部內秩序本學期決不能放松，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內的紀律制度。要嚴格要求自己多做批評與自我批評，成為紀檢部的表率，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協(xié)作精神。
4、強化服務意識。
紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，大力開展各項活動，增進交流，積極配合學校開展各項相關工作，做好早檢、違章電器的查處及各項活動的監(jiān)察工作，全力輔助學校工作，使各項活動順利展開。
二、檢查部分。
1、我將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的干部監(jiān)督及對同學們的檢查，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以記錄并及時上報主席團，樹立勘技的良好形象。
行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
3、定時檢查早自習出勤情況，每周總結記錄，對無故缺席人員依情節(jié)處理。對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督，如校運動會、畢業(yè)歡送會等。活動前向有關人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。
4、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。
5、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。
6、及時了解和發(fā)現(xiàn)學生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴重的交主席團處理。
三、活動創(chuàng)新部分。
基于我們紀檢工作的特性，我們的主要工作是基礎工作，因此我們的工作在很大程度上都是對內工作，對外工作基本沒有，為了改變這一現(xiàn)狀，我建議部門很有必要在工作上做出創(chuàng)新，因此，我想下學期應打破我們紀檢部只做基礎工作這一現(xiàn)狀，實現(xiàn)對外活動零的突破。此活動打算與其他部門共同完成，主題是關于“模擬職場招聘會”，這樣即與我們的學習工作相掛鉤，又能對外進行宣傳，擴大影響力，并以此為契機，做出屬于我們紀檢部的品牌活動。
以上就是紀檢部本學期的工作計劃，如有什么新的想法，我們會及時向主席團匯報，并希望能得到工作的肯定、批評、和建議?？傊?，相信在我們的共同努力下，紀檢部一定會蒸蒸日上。
社工工作計劃總結篇四
1．提高學生對輪滑運動的興趣，使學生初步掌握輪滑運動的基本知識和基本技術技能。
2．養(yǎng)成自覺鍛煉的習慣，形成終身體育意識，并具有一定的體育文化欣賞能力。
3．培養(yǎng)學生的團隊合作精神，使學生能在運動中體會到更多樂趣，并且形成健康的生活方式。
4．為有特長的學生提供一個好的鍛煉平臺，讓他們在各種活動中得到鍛煉。
1．必須按時參加訓練，并且以積極的態(tài)度投入到訓練當中。2．有病有事必須要提前請假，無故曠課三次者，不能評優(yōu)秀。3．訓練不能逃課，上課保證良好的學習狀態(tài)，如有此現(xiàn)象者，經(jīng)勸導沒有好轉開除輪滑社團。
4．必須遵守小學生行為規(guī)范和學校的一切規(guī)章制度。5．隊員必須服從教練和隊長安排。
6．一旦進入輪滑社團，必須堅持訓練完這個學期，自己放棄者，下次絕不容許再參加。
7．訓練時嚴格穿戴好護具和頭盔。四、活動安排。
1、繼續(xù)吸收隊員，并做好隊員的思想工作。2、激發(fā)學生學打腰鼓的興趣和熱情。3、訓練分為兩個階段：
第一階段主要讓隊員掌握規(guī)范的動作與姿態(tài)，學會基本技術技能；
第二階段學習幾種隊形變換花樣，并鼓勵學生自編自創(chuàng)新花樣，在基本步法的基礎上逐步完善和提高。五、活動時間：
每周五、六下午2：30-5：00六、活動地點：?；@球場。
社工工作計劃總結篇五
平時忙忙碌碌，沒有太多多的時間寫工作總結，年底底了，靜下心來總結今年工工作中的得失，檢查自己的的獲得成績和不足，為明年年的工作做好安排和計劃。
因此，本人就這一年的工工作小結如下：
思思想方面自從進入中石化化，在單位領導和站長的精精心培育下，通過自身不斷斷努力，無論思想上、學習習上還是工作上，都取得較較大的收獲。思想上，堅持持四項基本原則，擁護黨的的各項方針政策，自覺遵守守各項法律法規(guī)及加油站相相關規(guī)章制度，認真執(zhí)行上上級按排的工作和任務；學學習上，認真學習，刻苦鉆鉆研，對油站各方面都深入入了解，積極參加各種交流流和培訓，在此期間獲得中中級工證書和省計量證。
二。工作方面圍繞公司零零管部的中心工作，對照相相關標準，嚴以律己，較好好的完成各項工作任務，總總結以下三點經(jīng)驗：
1..認真負責：不管什么行業(yè)業(yè)，什么職位，我認為做事事做人都要認真負責，做加加油員更要如此，加油員對對自己不認真就是對公眾生生命的不負責、對國家財產產不負責。
問題,都要實事求是及及時反應，多方援助、靈活活處理；不要不理不睬、置置之不理。
3.溝通交流流：員工與員工要加強溝通通，因為員工不是一個人在在工作，而是一個團隊在工工作，一個人工作不到位會會影響整個團隊情緒；員工工與顧客也要加強交流，不不要理解錯誤、不要自以為為是，一定要問清楚對方要要什么、要多少，以免產生生不必要的麻煩和損失。
三。管理方面自從當了主主管以后，主要是分配和督督促各員工的工作，其次就就是以身作則從以下三方面面帶動員工積極展開工作：
1.吃苦耐勞、認真負負責，積極帶動員工做好油油品銷售，提高加油站各油油品的銷量；2.熱情服服務、真誠對待每一位顧客客，爭取獲得更多顧客對中中石化品牌的認可；3..組織員工學習、了解油站站安全隱患，提高員工安全全防范意識，做到促銷量保保安全；一年來積累了一一些小經(jīng)驗也取得了一定的的成績,但與上級的要求相相比,仍存在一定的差距,,我將在今后的工作中不斷斷努力克服和改進，爭取盡盡快提升到另一級別。
社工工作計劃總結篇六
百花社區(qū)在光華街道黨委，辦事處的正確領導下，緊緊圍繞_構建和諧社區(qū)_的工作目標，堅持_以人為本，服務居民_的原則，完善社區(qū)服務功能，豐富社區(qū)文化生活，美化社區(qū)居住環(huán)境，不斷提高社區(qū)服務水平，使社區(qū)的整體工作上一個新的臺階。
(一)加強社區(qū)黨建，發(fā)揮黨組織核心作用。
一是注重學習拓展理論視角。組織全體社區(qū)干部深入學習和貫徹落實科學發(fā)展觀，在社區(qū)內每月召開一次社區(qū)黨員民主生活會，探討社區(qū)黨建工作。每周都組織社區(qū)工作人員集中學習科學發(fā)展觀一次，每次學習都要有筆記，定期檢查筆記記錄情況，全面加強黨員自身的思想道德教育，促進社區(qū)黨建的進一步發(fā)展。
二是強化黨建工作服務理念。社區(qū)干部深入居民家中進行調查，了解群眾的所需所盼；到各駐區(qū)單位走訪，聽取他們對社區(qū)工作的意見，之后認真研究如何更好對居民對單位的服務。社區(qū)黨支部組建立了以黨員、團員、入黨積極分子為骨干的社區(qū)服務志愿者隊伍，無償為居民群眾提供服務。開展治安義務巡邏，清理衛(wèi)生死角，植樹護綠，美化環(huán)境等各項活動。
三是加強社區(qū)支部班子建設。新的社區(qū)班子成立之后堅持講民主，重大決策都是通過召開班子會的形式由班子成員討論決定。經(jīng)常性的開展批評和自我批評，化解矛盾，形成合力，著力提高支部班子的整體素質和戰(zhàn)斗力。社區(qū)書記以身作則要求班子成員做到的書記首先要做到。
(二)完善服務措施，努力做好社區(qū)工作。
一是健全社會保障體系。新組建的社區(qū)班子成員對轄區(qū)內的居民進行認真細致的走訪，發(fā)現(xiàn)居民的困難就積極的為他們想辦法解決。社區(qū)六委居民張君家，父女二人都得有病，生活不能自理，社區(qū)干部了解情況后，為他家送去御寒衣物，并聯(lián)系街道辦事處為他的生病女兒申請最低生活保障。社區(qū)五委居民喬永軍家庭生活非常困難，夫妻二人都有病，就靠打零工和低保生活，今年孩子考上了湖南大學重點本科，但高昂的學費使他的家庭不堪重負，社區(qū)干部了解到情況后，為他家申請了市總工會的助學補助，為他們解決了燃眉之急。了解到六委居民夏麗娟、孫海洋的實際困難，社區(qū)分別為他們申請了生活困難補助和免費職業(yè)培訓。今年9月到現(xiàn)在，社區(qū)共為10戶低保戶申請了廉租住房補貼，為98戶低收入家庭做了認定工作，真正的把社區(qū)服務的觸角伸向千家萬戶，以實實在在的服務溫暖民心。
二是加強對居民的宣傳教育工作。11月6日在第18個消防安全宣傳日來臨之際，社區(qū)組織平房區(qū)用爐火取暖的70多戶居民來到市消防大隊，參觀了消防大隊官兵宿舍和食堂，在消防安全宣傳室內，消防大隊的干部為居民講解消防安全知識，參觀了消防器材，并向居民發(fā)放了宣傳品，使居民的消防意識得到了增強。
三是強化社區(qū)服務工作。在為65歲以上老年人免費體檢工作中，社區(qū)班子高度重視，為把黨的好政策落實到位，社區(qū)工作人員走家串戶進行宣傳，力爭不遺漏一位老年人，共組織了215位老年人參加的免費體檢。在重陽節(jié)來臨之際，社區(qū)干部非常關心社區(qū)內的老年人，轄區(qū)內有位市級離休老干部，社區(qū)干部來到他家中，與他親切交談，為他送去了水果并向他表示慰問。還來到轄區(qū)內五戶貧困老人家中，為他們送去御寒衣物并向他們表示節(jié)日的慰問。
四是加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理工作。以創(chuàng)建三優(yōu)城市為契機，社區(qū)加強轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生大整治工作。購買了保潔工具，配齊了保潔車輛和保潔人員，做好了衛(wèi)生負責區(qū)的分工，社區(qū)書記負總責，把每個居民委、路段的衛(wèi)生工作落實到了每個社區(qū)干部身上。保潔車輛、保潔員全天上崗，社區(qū)干部全天監(jiān)督衛(wèi)生清理工作，多次開展集中衛(wèi)生大會戰(zhàn)，全體社區(qū)工作人員全員上陣。發(fā)動居民、駐區(qū)單位參與衛(wèi)生會戰(zhàn)工作。通過一個月的綜合整治，轄區(qū)內的衛(wèi)生狀況有了大幅度的提升。
(三)積極開展便民活動，樹立社區(qū)良好形象。
一是積極開展愛心募捐活動。在寒冷的冬季來臨之際，社區(qū)黨支部、居委會積極與駐區(qū)單位取得聯(lián)系，在轄區(qū)內各單位開展愛心捐助活動。在市職業(yè)技術學校，全校師生共捐獻衣物一千余件。社區(qū)干部也積極的捐獻衣物，在一周時間內捐獻的衣物共計1200余件。捐助活動后，為使捐到的衣物能夠發(fā)送到真正需要的百姓手中，社區(qū)干部把衣物做好分類，并做好詳細的記錄，開展了認真細致的調查工作，了解困難群眾的實際生活困難，哪家需要什么衣服，都做了認真的調查。采取了集中發(fā)放和送衣到家的兩種方式，共向130多戶居民發(fā)放衣物600余件，為貧困居民解決了冬季棉衣不足的問題，使貧困居民能夠穿的暖，把黨的溫暖送到了百姓家中。
二是積極與駐區(qū)單位聯(lián)系，共建和諧社區(qū)。新的社區(qū)班子建立之后，社區(qū)與駐區(qū)單位的聯(lián)系更加密切，社區(qū)干部主動來到駐區(qū)單位，與單位領導溝通，暢談工作想法，也得到了10家駐區(qū)單位的大力支持，新華書店的領導得知社區(qū)辦公條件還比較簡陋，缺少辦公電腦，為社區(qū)提供了一臺性能優(yōu)良的電腦。職業(yè)技術學校、向陽小學積極配合社區(qū)工作，在衛(wèi)生治理方面發(fā)揮了較大的作用。其他單位也表示會大力支持社區(qū)工作，為共建和諧社區(qū)做出自己的貢獻。
三是為社區(qū)居民辦好事、辦實事。新的社區(qū)班子非常重視為居民解決實際問題。老公安局家屬樓的居民代表來到社區(qū)，反映了一個問題，馬上到供暖期了，但是他們居住的樓房供熱管道改造工程由于樓房個別住戶沒有交改造費，產生了分歧而停止了，社區(qū)干部得知這一情況后，馬上來到樓區(qū)，找到了樓房居民代表詳細的了解情況后，認真分析分歧產生的原因，與居民代表協(xié)商重新選出了樓長組織此項工作，在大家的商議下，調整了管道改造工程方案，降低了工程造價，由每戶每平米分攤14元下調到9元，使全體居民都認可，收齊了費用，使工程得到了順利進行，讓居民在供熱期得到了正常供熱。百花小區(qū)西側的巷道內衛(wèi)生不好，小區(qū)物業(yè)管理者與小區(qū)對過的門市房業(yè)主由于巷道垃圾的堆放位置產生了分歧，雙方互不相讓來到了社區(qū)尋求解決，社區(qū)干部了解到小區(qū)外的巷道衛(wèi)生應由城管局負責，社區(qū)干部來到了市城管局，找到了主管衛(wèi)生的領導，向他們講訴了事情的情況，城管局第二天就派人把垃圾拉走，并對巷道內的衛(wèi)生進行了整理，并設立了垃圾堆放點，解決了問題，使矛盾的雙方化解了矛盾。
一是辦公用房緊張。百花社區(qū)在北極星市場院內租用個人的商用房辦公，辦公條件簡陋，面積狹小辦公擁擠，社區(qū)單位標牌不明顯，群眾找社區(qū)很不方便，由于是租用房屋，室內的宣傳板配備不齊。因辦公地點居無定所，給社區(qū)居民辦事帶來不便。
二是工作人員素質有待提高。社區(qū)工作人員來自各行各業(yè)，文化水平參差不齊，部分工作人員工作效率很低，影響了整個社區(qū)的工作進度，工作人員專業(yè)技能水平較低，不會使用電腦，不能適應以后的微機化辦公。
社工工作計劃總結篇七
時光如梭，轉眼已經(jīng)來到20xx年年末，一個年輪的結束，意味著一個新的年輪即將開始。雜志社發(fā)展的腳步并沒有因為歲末的到來而放緩，相反，在這歲月交替之際，我們雜志社以嶄新的的姿態(tài)，更加務實求變的創(chuàng)新精神，精心繪制和鋪展開20xx年值得期待的發(fā)展藍圖，當我們回望20xx的工作，我們更深刻體會到雜志社在中心領導的支持和關懷下，以及各部門的熱心幫助與配合下，各項工作都取得了一定的進步，現(xiàn)就雜志社一年來的工作情況匯報如下：
一、主要工作業(yè)績。
1、完善各種規(guī)章制度，著力抓好團隊建設。
隨著20xx年是雜志社員工隊伍的不斷壯大，雜志社在工作制度上進行了完善。
最后，我們將雜志社的日常工作流程，各部門工作流程進行規(guī)范，使員工在工作中更加規(guī)范化、流程化。
這些制度、流程不僅在工作中讓大家有理可依，有據(jù)可查，同時明晰了各個崗位的工作職責，提高了大家的業(yè)務水平，更大大提高了雜志社整體的工作效率。
2、較好地完成了全年雜志社的編輯出版工作。
通過豐富的雜志內容，從而提高辦刊質量。隨著雜志社各項工作的逐步開展，我們把提高辦刊質量作為工作的中心，特別是對編輯的工作提出量化標準，選題申報、文章質量、約稿等都提出了更高的要求，并在版式上做了很大的努力，在雜志發(fā)行過程中，未出現(xiàn)雜志延期、脫期現(xiàn)象。
3、拓寬雜志經(jīng)營渠道，發(fā)行工作取得新成果。
《青春期健康》雜志已走向市場，《人口文化》版創(chuàng)刊以來，也逐步得到人口計生部門的認可與支持。
4、搞好業(yè)務培訓，進一步擴大中心的社會影響力。
20xx年8月在中心領導的具體指導下，我們成功在內蒙滿洲里舉辦了“全國人口計生委人口文化講座及通訊報道業(yè)務培訓班”，參加人數(shù)近130人。通過此次活動的組織和舉辦，不但取得了相當?shù)纳鐣尚В覍?0xx年的雜志發(fā)行工作起到了一定的促進作用。
5、克服多種困難，確保中心各項經(jīng)濟管理目標的完成。
20xx年仍是雜志社關鍵的時期，業(yè)務收入仍然達不到各項經(jīng)費支出的需要，但是，我們克服種種困難，在保證員工工資按時發(fā)放的基礎上，確保了中心各項管理用的完成。
二、目前存在不足。
20xx年，我們雖然取得了一定成績，但距離我們的目標還存在一定差距，對此我們也做了認真的總結和思考。
3、對企業(yè)文化建設有待加強，這些都需要在今后的工作中切實加以解決。
4、部分人員專業(yè)水平有待提高，不僅是自己的工作崗位業(yè)務方面，更多的是缺乏對計生知識、計生政策的系統(tǒng)學習。
1、繼續(xù)抓好期刊質量，進一步完善崗位責任制；
2、加強對市場需求的探索與分析，增強專題欄目文章的深刻性、可讀性、時新性、預見性，同時不斷完善改制后新的工作任務。
3、強化內部流程和制度管理。完善雜志社的出版流程，嚴格按照既定流程出版，并完善相應指標考核體系，加強約稿與采訪文章的選題規(guī)劃和文章質量。
4、加強法律法規(guī)和計生政策的深入學習，擴大知識范圍，提高雜志社全體員工的業(yè)務素質。
社工工作計劃總結篇八
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室是社長、總編直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、會議安排、用車管理、雜志郵購、退書處理、考勤管理、圖書管理、匯單統(tǒng)計、社保報批等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，辦公室加強自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落：
6、按時收提退貨，及時處理退書，第一時間登記相關臺帳，積極配合發(fā)行部門的結帳工作。由于辦公室男同事人手少，退書工作量大，平時很多時間需要制作部男同事的幫忙。今年以來，辦公室共計提貨兩千余件，很多貨包的重量都在50公斤以上，夏天天氣炎熱，在提貨處一呆就是一天，烈日炎炎，仍然要在太陽地整理貨物；冬天整貨有時也是搬得一身汗，衣服也很少是干凈的，有時報帳還要自己想辦法解決正規(guī)報銷單據(jù)?？墒?，同事們始終是心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
7、司機責任心強、服務質量高，嚴格遵守車輛的調配、使用和管理制度，全年沒有發(fā)生任何事故。作為雜志社唯一的車輛駕駛員，平時要負責領導的接送工作，雜志社日常的用車工作，同時還要合理安排時間，確保在第一時間提取舊貨，以免產生滯留費用?；蛟S在別人看來工作的難度并不大，但工作強度卻很高。每逢會議接待，一天要出很多次車，更是早起晚睡。碰上過年過節(jié)出車、提貨也是十分平常的事情。有時工作上碰到了沖突的事情，也是盡可能的協(xié)調時間，一一解決，始終把服務工作放在第一位。
8、超前謀劃工作，合理整頓庫房。庫房的管理工作一直以來都是辦公室的重頭工作之一。由于雜志社庫房空間有限，積壓舊物時間長且很難處理，而每月有六種期刊需要入庫，給庫房的整理工作帶來了一定難度。今年，為了更好的整頓庫房管理工作，辦公室分三次對庫房的衛(wèi)生及環(huán)境進行了清理和打掃。同時，加強了出入庫登記管理。為了使庫房能有更多空間，同事們更是集思廣益，將上半年雜志的毛樣及時整理出來制訂合訂本。12月底將庫房統(tǒng)一整理后，對庫房的物資情況設立了新的臺帳，由專人負責，相信在辦公條件改善之后，庫房的管理工作會隨之進一步提高。
9、及時匯總匯款單據(jù)，準確無誤建立相關臺帳。由于雜志社匯款單的來源各不相同，有發(fā)行部的書款，廣告部郵購產品的匯款以及零散訂戶的`征訂款。在收到匯款單據(jù)的同時，內勤人員都是在第一時間將匯款分類登記后交付廣告部負責人員及財務人員，每天一次，哪怕是只有一張單據(jù)，也從未拖拉過工作。
10、建立分類臺帳，耐心解決訂戶疑問。針對雜志社的零散訂戶，建立了各個雜志的訂閱臺帳，作到了及時有效的將雜志在最短時間內郵寄到訂戶手中。由于我們的雜志都是以平刷的方式郵寄，訂戶不能及時收到書刊的情況很多，每當遇上這種情況，大家都是耐心解答訂戶疑問，以最快的速度為訂戶補寄雜志，較好地維護了雜志社的讀者群。
二、工作中存在的問題與不足
一是眼界不夠開闊，思路比較狹窄。新的形勢要求辦公室管理工作必須具有世界眼光、變革精神和創(chuàng)新思維，而目前我們在一定程度上還存在著用舊的思維方式、舊的工作方法考慮問題，接受新思想、確立新觀念、打開新思路、開拓新局面的能力還不夠強。
二是忙于事務性工作多，站在全局角度當參謀不夠。辦公室應高速運轉，充分發(fā)揮服務、參謀等作用，但目前我們陷于事務性工作比較多，有時還要忙于處理一些突發(fā)事件，站在更高層次思考問題不夠深入，為領導提供前瞻性、全局性的建議方面還有欠缺。
三是滿足于完成眼前工作，創(chuàng)新意識不強。在現(xiàn)實工作中，還在一定程度上存在著忙于眼前不求創(chuàng)新、安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新、怕?lián)L險不敢創(chuàng)新的現(xiàn)象，以新的觀念思考問題，以新的視角認識問題，以新的思路研究問題，以新的辦法解決問題做的不夠。
四是督辦工作力度不強，督辦是確保雜志社政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦工作的主要執(zhí)行部門，很多工作落實不夠到位，今后還要加強通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度，抓好雜志社領導交辦和批辦的事項、定期向總編室反饋各部門對貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各種規(guī)章制度，為督辦工作以及政策的貫徹落實奠定基礎。
三、下一步辦公室工作的努力方向
（一）樹立超前意識，創(chuàng)新工作模式
辦公室將發(fā)揮綜合、協(xié)調及服務等職能，“搭建兩個平臺、扮好三種角色”，積極創(chuàng)新工作。搭建兩個平臺：搭建一個汲取先進地區(qū)經(jīng)驗的信息交流平臺，通過出訪、接待以及利用網(wǎng)絡、傳真等便捷手段實時交流工作經(jīng)驗，不斷改進工作流程、管理規(guī)則和運行模式；搭建內部信息交流平臺，暢通信息渠道，不斷提高信息質量，為領導決策提供參考。著力扮好三種角色：雜志社員工的服務員，雜志社各部門工作的協(xié)調員，雜志社對外工作方面的聯(lián)絡員。
（二）深化服務意識，塑造窗口形象
作為與社會接觸比較多的部門，辦公室要樹立好高效、務實、開放的窗口形象。一是要提高工作人員的整體素質，樹立朝氣蓬勃的工作形象。二是要積極主動工作，樹立主動熱情的工作形象。凡事想在前頭，先行一步，科學周密地擬定工作計劃。強化“辦公室工作無小事”的責任意識，做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤。三是培養(yǎng)五種精神，樹立敬業(yè)奉獻的工作形象?！袄讌栵L行、精益求精、勤奮好學、吃苦耐勞、團結協(xié)作”是辦公室多年以來一直提倡的工作精神，我們將一如既往地發(fā)揚下去，滿腔熱情地做好服務工作。
（三）強化學習意識，提高工作水平
引導辦公室工作人員自覺積累多學科的專業(yè)知識和最新信息，形成學習與工作互動，在學習中工作、在工作中學習的良好風氣。變滿足現(xiàn)狀為奮起直追。營造“你追我趕”的學習氛圍，鼓勵每個同志進行學歷再教育，變努力工作為“用心工作”。善于思考，勤于動腦，把學歷轉化為能力，把心智轉化成工作成果；變自我學習為互學共進。同事之間交流最新學習和工作體會，促進工作的整體協(xié)調和人員素質的全面提高。
（四）增強全局意識，建設“和諧辦公室”
樹立“快樂工作”、“團結和諧”的理念，培養(yǎng)辦公室的團隊精神。建立健全激勵機制，使辦公室的同志能夠自加壓力，快速成長，做到平時互相學習關心、關鍵時刻互相補位，在合作中出效率，在競爭中求發(fā)展，努力營造良好的工作環(huán)境，提升整體工作水平和內部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
古人云：求其上上得其上，求其上得其中，求其中得其下，求其下得其下下。我們將始終把爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為工作目標，立足當前、放眼長遠，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。
社工工作計劃總結篇九
1.積極開展農資科技下鄉(xiāng)服務活動。積極開展放心農資下鄉(xiāng)進村宣傳和科技服務扶貧活動。2020年3月28日，承辦市供銷社在九峰鎮(zhèn)開展農資科技下鄉(xiāng)扶貧活動，現(xiàn)場發(fā)放科技宣傳材料4650份，優(yōu)質有機肥45噸;同時還與縣市場管理局在坂仔鎮(zhèn)開展紅盾打假護農保春耕下鄉(xiāng)活動;與縣農業(yè)局在山格鎮(zhèn)聯(lián)合開展xx縣2020年放心農資下鄉(xiāng)進村宣傳周活動;4月27日，與福建省農資集團公司在安厚鎮(zhèn)下新樓村開展送農資科技、保春耕扶貧活動。
2.開展農資市場大整治專項活動。積極配合農業(yè)、市場監(jiān)管、環(huán)保、公安等部門開展的農資市場專項整治活動，嚴格按照《xx縣環(huán)境保護委員會關于印發(fā)xx縣2020-2020年農資市場專項整治行動方案的通知》的要求，制定了《xx縣供銷社農資市場專項整治工作方案》重點整治鉈含量高的肥料。積極配合農業(yè)、市場監(jiān)管等部門全面清查供銷系統(tǒng)農資生產經(jīng)營主體，健全并規(guī)范經(jīng)營主體檔案，對不符合法定資質條件或者有嚴重違法行為的，依法予以清理、取締。確保供銷系統(tǒng)農資經(jīng)營門店的品牌和農資質量，提升為農服務水平。
3.開展農村食品安全整治行動。積極開展農村假冒偽劣食品專項整治大行動，規(guī)范農村食品市場秩序。全縣供銷社系統(tǒng)充分發(fā)揮點多面廣的優(yōu)勢，積極融入農村假冒偽劣食品專項整治大行動，利用基層社貼近農村、貼近農民，了解農村食品市場實情，開展群防群治，引導和督促系統(tǒng)企業(yè)依法生產經(jīng)營。
4.建設標準化莊稼醫(yī)院。莊稼醫(yī)院按照“六統(tǒng)一”即統(tǒng)一門店標識、統(tǒng)一連鎖配送、統(tǒng)一質量承諾、統(tǒng)一明碼標價、統(tǒng)一管理制度、統(tǒng)一宣傳設施。配備有莊稼醫(yī)生坐診,并建立了莊稼醫(yī)生持證上崗制度、莊稼醫(yī)生坐班診治制度和就診咨詢服務檔案。開展用藥、植保門診、處方供藥等“一條龍”服務,同時向農民宣傳推廣高效優(yōu)質的新產品,傳授生產實用的新技術,開展試驗示范、組織科技咨詢等。目前，全系統(tǒng)有莊稼醫(yī)院18家，建成標準化莊稼醫(yī)院5家，去年又完成文峰社一家。
5.做好化肥冬儲工作。去年春耕生產期間共組織化肥冬儲59475噸，超額完成上級下達的任務指標，財政貼息12萬元已落實到位。
社工工作計劃總結篇十
20xx年，在院團委的領導和支持下，在兄弟社團的幫助下，在法學社全體成員的共同努力下，我社取得了讓學校肯定、使社會滿意、令同學欣慰的成就和活動成果。在總結過去一年工作的基礎上，我社繼續(xù)堅持“讓想干事的人有機會、讓能干事的人有平臺、讓干成事的人有地位”原則，以“要敢冒、敢干、敢想、敢為人先，謀他人所不曾謀，為他人所不曾為”為工作理念，把“謀新篇，布新局，闖新路，趕超先進，爭創(chuàng)一流”作為工作目標，把超前意識和全新的發(fā)展理念作為推動社團發(fā)展的動力和先導，以達到“培養(yǎng)社員創(chuàng)新意識，增強社員實踐能力，提高社員社交水平，強化社員.體凝聚力，夯實社員法學知識”的工作目的，并進一步提升法學社的工作效率，完善法學社的各項制度，健全法學社的管理體系，優(yōu)化法學社的部門結構，鞏固、強化并改善法學社在社團中的地位和作用，扮演好在建設和諧校園中的角色，為明年祖國的60周年華誕燃放我們的絢彩禮花。
總結過去，立足實際，把握機遇，著眼未來。在新的充滿希望與挑戰(zhàn)的學期，我社擬開展以下各項工作：
（一）夯實基礎，扎好根基，提升內涵建設。
健全的機制、完善的體系是各項工作正常高效的開展和進行的保障，是法學社長久發(fā)展的依靠。在過去的一年，法學社的內涵建設存在力度不夠大、層次不夠高的問題，新的學期，我社將根據(jù)院團委的有關精神，依據(jù)社聯(lián)關于社團管理和社團活動的各項規(guī)定和制度，立足于本社實際，充分利用各種信息資源，進一步開拓社員創(chuàng)新思想，力爭建立和健全相關制度，使各項機制和紀要高效、規(guī)范、長久，明顯提高內涵水平，激發(fā)內涵活力。使法學社的工作有章可循，利于開展，益于高效。
此外，我社將在本學期聘請一位能力強、學識淵、經(jīng)驗足的老師為指導老師，以求法學社的內涵建設和工作運轉更上一個臺階，促進社團運行和社員管理的規(guī)范化，爭做優(yōu)秀的社團。
（二）加強社員能力培養(yǎng)，提高社員創(chuàng)新意識，增強社員管理能力。
社員是一個社團的主力和根本，是社團存在和發(fā)展的基礎。新一學期，我社通過加強內涵建設、開拓外聯(lián)工作來進一步發(fā)展社員，培養(yǎng)“能說解放思想，會謀解放思想的篇，敢放思想的題，有解放思想、求實創(chuàng)新的措施、膽略和思維、項目活動”的具備綜合統(tǒng)籌協(xié)調能力的新一代社員，為法學社的進一步壯大和長遠發(fā)展儲備人才資源。
（三）保根固本，發(fā)展特色。
法學社的成員主要來自法政學院，為了增進社員法律知識、培養(yǎng)社員法律思維、弘揚法制文化、增強守法用法能力，我社定于每周五下午安排一名有較高法學基礎的人員給社員進行輔導、咨詢、疑難解答、專業(yè)解析等，并于適時組織社員觀看庭審紀實錄象，讓社員充分感受法律的力量。在堅持這一活動的同時，我社將進一步對其進行完善。
（四）廣辟外聯(lián)渠道，拓寬活動范圍，搭建實踐平臺。
過去的一年，我社鞏固了與法院、戒毒所、檢察院等深厚的友誼和合作關系，并與在鞏固已有對外合作關系的基礎上，我社將進一步開拓活動范圍，多方面、各領域的為社員搭建實踐場地。
（五）特色活動，豐富校園文化。
第六周周末，與社會調查協(xié)會等聯(lián)合舉辦社團聯(lián)誼會。這是為新社員拓展人際關系提供的一個絕佳平臺。
第七周周末，播放法制影片。
第八周到第十三周我社將積極響應并參與社團聯(lián)合會舉辦的“社團文化月”活動，依實際情況的.開展社團活動，豐富校園。
第八周周末，走進戒毒所，體味生命可貴。
第九周到第十一周周末開展“南通大學第一屆‘與法同行’法律知識競賽”的初賽和復賽。
第十二周周末，我社將開展法律知識講座。特約法政學院法學專家為社員拓展法律視野。
第十二周和第十三周周末舉行法律“案例再現(xiàn)小品”展演。（看情況的再定）
第十四周周末法制宣傳周。紀念“12.4”法制宣傳日。
第十五周周末辯論賽。
第十六周周末法律知識講座。
網(wǎng)絡。網(wǎng)絡建設將是本學年工作的重點。通過互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢可以使我們與外界兄弟社團增強聯(lián)系，并及時了解法律信息，擴大本社的影響力。
每兩周或一周出一次法律宣傳海報，在校園內廣泛宣傳法律知識。
院團委安排的其他任務和依實際開展的其他活動。
下一學年納員招新的籌備工作。
新的學期，新的希望，新的開始，法學社全體社員堅信，在學院團委、社聯(lián)和其他各級領導的正確帶領下，在相關部門的關心、支持下，在其他社團的幫助下，法學社的發(fā)展步伐將會更快、更穩(wěn)，發(fā)展環(huán)境也將進一步優(yōu)化，為南通大學的校園文化發(fā)展貢獻力量！
社工工作計劃總結篇十一
“常春藤”文學社是高級中學社團之一，這一社團的成立是為了營造校園文化氛圍；為了激發(fā)學生文學閱讀、文學創(chuàng)作的熱情；為了全面提高學生素質，培養(yǎng)學生能力，豐富學生的課余文化生活；為了增強學生的思維能力、審美能力、創(chuàng)造能力，積累寫作素材，提高語文愛好者的寫作水平，培養(yǎng)一批語文尖子生，我們語文組將努力把“常春藤”文學社辦成名副其實的文學社團。
一、 工作目標：
1. 力爭“常春藤”文學社報成為校園優(yōu)質讀物，個性化寫作的平臺，校園作家的孵化器。
2. 開展各項文學活動，調動文學社成員參與的積極性，努力培養(yǎng)一批文學愛好者，和語文尖子生。
3. 辦出富有特色的校報來。
特色之一：真正落實語文新課標的要求，全面提高學生的寫作能力，崇尚個性話寫作，鼓勵文筆獨特和形象豐富的作品。 特色之二：真正立足于校園，既關注學生的生活細節(jié)，有關注學生的精神世界，培養(yǎng)新時代的校園新銳寫手，打造校園個性平臺。
特色之三：關注學生思想，見證學生成長，捕捉心里歷程。
特色之四：加強互動，展示文學社團及其社員作品模范容校園文學，加強文化交流。
二、 具體措施：
1. 健全文學社隊伍，完善各部門工作，要求編輯發(fā)行部與記者宣
傳部牢固樹立主人翁思想，認真作好本職工作。
2. 繼續(xù)辦好兩周一期的文學社報。
3. 明確社長及個社員義務，分工到位，協(xié)調管理。
4. 加強指導教師對文學社的輔導和指導工作。
5. 做到活動定時間、定地點、定內容。
6. 有序開展活動。
三、文學社要求：
1. 文學社成員每周一上交一篇稿子，叫編輯部副社長處，副社長收齊后交給主管老師。
2. 鼓勵非文學社學生投稿，社長每周一收集高一、高二老師所推薦的優(yōu)秀作文或隨筆。
3. 編輯部做到擇優(yōu)出刊。
四、活動開展計劃：
凡事欲則立，不欲則廢，為了更好地開展工作，通過開展形式多樣的活動，調動文學社成員的積極性，增進各成員間的相互了解，加強團結協(xié)作精神，培養(yǎng)各成員的綜合能力。本學期的具體活動開展安排如下：
第三周：召開社長、副社長及專門負責人會議。
第四周：社報審閱，召開全體文學社社員會議，學習本學期文學社活動計劃，布置下一周活動內容及任務。面向全校學生招收社員（報名者帶近期習作一篇，各語文備課組老師推薦文學社編輯部人員。） 第五周：舉辦一次作文講座,并出第一期社刊。
第六周：社報審閱，文學閱讀交流會。
第八周：“常春藤”校園杯征文比賽，對參賽作品評出一、二、三等獎，頒發(fā)獎品，獲獎作品也會在“常春藤”社報上與同學們見面。 第九周、第十周其中考試復習，停止活動。
第十一周： 1、文學社社員培訓,并出第二期社刊.
第十二周：開展文學講座活動。
第十四周：古詩文朗誦活動。出第三期社刊
第十五周：名著導讀活動。
第十七周：出第四期社刊。
第十八周：文學社活動總結。
希望“常春藤”文學社全體成員更積極主動地參與、支持“常春藤”的各項工作，展示“常春藤”文學社團的風采，讓“常春藤”文學社這個舞臺的節(jié)目更精彩，吸引更多的文學愛好者聚集在我們的周圍。
三月分文學社活動開展情況：
第三周召開了社長、副社長及專門負責人的會議，了解文學社成員的思想，落實文學社成員的名單。
第四周，召開了全體文學社成員會議，學習討論了文學社活動計劃。對文學社提出了具體要求。
第五周，計劃開展文學社辯論會，結果因為地點問題被耽誤了。最后文學社的成員和老師在美術室一起審閱了第一期“花雨夢”文學社報。
社工工作計劃總結篇十二
為了豐富社員們的課余生活，全面提高學生素質，培養(yǎng)學生能力，讓社員們積累更多的寫作素材，提高社員們的寫作水平，增強社員們的思維能力，審美能力，創(chuàng)作能力；為了加強白帆文學社的管理，把白帆文學社辦成真正培養(yǎng)社員們能力的社團。本學期，我們要加強文學社成員的自主化管理，爭取在扎實做好文學社的基礎工作的同時，能有意識做好對外宣傳，使文學社成為我校社團工作的一個重要組成部分，成為我校文化交流的樞紐，給更多文學愛好者提供展示文學素養(yǎng)的閃光點。
1、 加強社團管理，嚴格要求社團成員，守時守信守紀律；
2、 努力做好《白帆文刊》的編輯與發(fā)放工作；
3、 做好宣傳工作，提高社員的積極性；
4、 為新入社社員建立檔案資料，成立社團工作評定小組，以起到監(jiān)督作用；
8、 加強與各大社團的互動與交流，與其他社團開展聯(lián)誼活動，相互學習，共同提高。
1、 在每次活動結束后，社團各成員寫好工作總結交與各部長處由秘書部審批總結以電子版形式存放。
2、 會后與各部長負責與部員進行討論找到不足加以改正，避免以后工作中出現(xiàn)同樣問題的錯誤。
社工工作計劃總結篇十三
（一）發(fā)揮供銷社職能作用,規(guī)范發(fā)展農村合作經(jīng)濟組織。今年，我社結合全縣產業(yè)結構特點和整縣推進新農村建設要求，圍繞各地特色農產品資源和主導產業(yè)，一是新建16個農民專業(yè)合作社（鳳天齊發(fā)蛋雞養(yǎng)殖、御林核桃種植、百花園養(yǎng)蜂、綠康養(yǎng)蜂、騎麻鴨子養(yǎng)殖、生豬、養(yǎng)雞、蜜柚、食用菌、鹡鸰核桃種植、金穗制種服務、紅苕坡生豬、蔬菜種植、養(yǎng)殖、山翠冠梨、恒升生豬等專業(yè)合作社）。入社成員人均純收入8900元，年均純收益增長30%以上。帶動農戶1.5萬戶；二是大力開展品牌創(chuàng)建活動。協(xié)調調元鎮(zhèn)政府為縣鹡鸰核桃種植專業(yè)合作社注冊“鹡鸰”農產品商標1個，協(xié)調新塘養(yǎng)雞專業(yè)合作社注冊“茂露”農產品商標1個。縣寶峰山棗子專業(yè)合作社設計的包裝盒（貴妃棗）取得國家知識產權局外觀設計專利證書。今年，新增省級示范性專業(yè)合作社1個（寶峰山棗子）；新增4家市級示范性專業(yè)合作社（御西土地、星光水果、萬家福養(yǎng)兔、天慧獺兔養(yǎng)殖）；新增市級優(yōu)秀社2個（新德水產、長榮水果）。略坪蔬菜專合社被縣政府表彰為縣級守合同重信用企業(yè)；三是積極探索農民專合組織黨建工作。全縣新建5個農民專業(yè)合作社黨支部，全縣農民專業(yè)合作社黨支部達到7個。
（二）創(chuàng)新農業(yè)社會化服務機制，大力加強“新網(wǎng)工程”建設。一是大力改造和新建莊稼醫(yī)院、社區(qū)綜合服務社，并抓好莊稼醫(yī)生培訓等工作。培訓莊稼醫(yī)生30人，新建或改建莊稼醫(yī)院54個、農村社區(qū)綜合服務社37個，極大緩解了農民的“買難”、“賣難”問題；二是積極組織農資儲備及市場供應，積極組織全系統(tǒng)農資公司購銷農業(yè)生產資料20000噸，滿足了全縣農業(yè)生產的需要；三是全面完成省鮮活農產品產銷對接試點縣建設任務。投入近30萬元，將供銷社下屬全資企業(yè)綠苑果蔬公司600噸保鮮庫氨制冷設備升級改造更換為庫溫穩(wěn)定、保鮮效果好，既節(jié)省人力成本又無安全隱患的氟制冷設備。對綠苑果蔬公司水果蔬菜批發(fā)交易市場進行投資改造升級，新建蔬菜批發(fā)市場1個，新建對接專合社和市場的畜類、蔬菜類、水果類、家禽類產品展示、直銷攤點4個，在縣城設立專合社農產品直銷店2家。發(fā)展蔬菜、水果、生豬等專合社聯(lián)合社3家，實行“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一內部管理、統(tǒng)一生產標準、統(tǒng)一品牌包裝、統(tǒng)一應對市場），推進專合社之間的聯(lián)合和合作，促進了各個子體系之間的融合發(fā)展。構建實體營銷網(wǎng)絡、虛擬營銷網(wǎng)絡、農產品質量安全網(wǎng)絡等鮮活農產品“三大網(wǎng)絡”截止目前，全縣扶持專合社注冊商標14個，省級以上無公害農產品12個，其中2個通過全國總社良好農業(yè)規(guī)范(gap)認證。縣社正待省社驗收；四是縣供銷社下屬綠苑果蔬公司全年營銷農產品205萬公斤，入場經(jīng)營戶達到70家以上，年進出水果蔬菜批發(fā)市場農產品11000噸以上，保鮮庫年儲存農產品達到5000噸以上；五是繼續(xù)完善農村再生資源回收利用體系建設，在規(guī)范113個回收站點的同時，與縣城管局一道抓好農藥包裝廢棄物回收工作，保護了農村環(huán)境。
（三）依靠項目帶動和品牌帶動，促進供銷工作發(fā)展。年，我社成功爭取省農村社會化服務體系建設項目資金54萬元、年農業(yè)綜合開發(fā)供銷總社新型合作示范項目（年省市縣5000噸蔬菜精加工新建項目）資金98萬元、市供銷社農村社會化服務體系建設資金5萬元。按照縣委縣政府關于涉農項目資金整合要求，我社項目資金80%以上都整合用于中國幸福家園精品村（社區(qū)）、整縣推進新農村建設。
同時，我社還編制了《縣供銷合作社聯(lián)合社—20xx年農產品批發(fā)市場發(fā)展規(guī)劃》，待全國供銷合作總社審定。編制了《縣水果批發(fā)市場升級改造項目》、《縣果蔬冷藏儲運系統(tǒng)改造項目》、《縣城鎮(zhèn)再生資源回收利用體系建設項目》、《縣年產500噸無公害貴妃棗標準化種植基地新建項目》、《縣100畝生態(tài)特種野豬野放基地項目》、《縣優(yōu)質核桃產業(yè)基地建設項目》、《縣年出欄100萬只山林雞養(yǎng)殖基地》等7個農業(yè)產業(yè)化項目，已通過省、市供銷社審定，申請列入中華全國供銷合作總社項目庫。
同時，我社還加強了農業(yè)招商引資工作，共完成招商資金500萬元，包括略坪蔬菜專業(yè)合作社市縣5000噸蔬菜精加工新建項目280萬元、蔬菜精加工技術投入項目120萬元和略坪蔬菜專業(yè)合作社引進種植大戶資金100萬元發(fā)展特色蔬菜項目。
1.大力規(guī)范發(fā)展農村專業(yè)合作經(jīng)濟組織。計劃圍繞各地特色農產品資源和主導產業(yè)新組建10個農民專業(yè)合作社；爭取項目1個。通過指導、服務和扶持，努力實現(xiàn)入社農戶人均增收800元以上。
2.繼續(xù)做好縣鎮(zhèn)村三級綜合服務網(wǎng)絡的規(guī)范化建設努力使縣的農村社區(qū)綜合服務體系更為完善。
3.做好農資供應保障工作，發(fā)揮供銷社農資流通主導作用。
4.繼續(xù)完善農村再生資源回收體系，積極推進城鄉(xiāng)再生資源回收網(wǎng)絡一體化進程。
5.推進三大平臺建設，大力開展農業(yè)社會化服務。一是圍繞主導產業(yè)和供銷合作社主營業(yè)務，推進行業(yè)協(xié)會平臺建設；二是主動與財政、農業(yè)、勞動和社會保障、陽光工程、全國總社農村經(jīng)紀人培訓站等部門緊密協(xié)作，推進新型農民培訓平臺建設；三是緊扣農村、農業(yè)、農民信息需求，推進為農信息服務平臺建設。
蘇州社工守則即將實施。
關于社工的辭職報告四篇。
社工工作計劃總結篇十四
為了豐富同學們的課余生活，全面提高學生素質，培養(yǎng)學生能力，為了積累同學們的寫作素材，提高同學們的寫作水平，增強學生的思維能力、審美能力、創(chuàng)造能力，為了加強文學社的建設，把文學社辦成真正培養(yǎng)同學們能力的社團。本學期，我們要加強社團成員的自主化管理，爭取在扎實做好文學社的基礎工作的同時，能有意識做好對外宣傳，使之成為我校社團工作的一個重要組成部分，成為我校作文教學研究的一個閃光點，成為同學們文學素養(yǎng)提高的一個舞臺。
二、活動思路。
健全文學社組織機構，發(fā)揮文學社的作用，為語文教學改革、全面提高語文教學質量服務。
三、工作重點。
1、健全文學社組織機構，發(fā)展一批文學社成員，培養(yǎng)一批學生文學骨干。
2、以文學社為根據(jù)地，開展豐富多彩的語文實踐活動。
3、加強文學社的對外宣傳工作，鼓勵學生積極投稿。
4、出版好《樹人校報》社刊。
四、文學社組織。
社長：1名。
副社長：2名。
年級負責人4名。
社員：30—40名。
五、活動內容。
1、招新工作。招收若干名愛好文學，并具有一定文學功底的社員，為文學社注入新的血液，也為這些文學愛好者提供發(fā)展自己的舞臺。
2、作品交流。通過作品交流會，使社員們知道自己作品中的優(yōu)點與不足，然后能取他人之長，使作品盡善盡美。
4、電影欣賞。觀看一些優(yōu)秀電影，通過體會片中人物的故事等，使社員們能夠發(fā)掘自己寫作的潛能，創(chuàng)作出優(yōu)秀的作品。
5、作文競賽。在文學社里舉行1至2次的作文競賽，提高學生的寫作水平。
6、外出采風。如果條件允許帶學生外出采風至少一次，記下自己的所見、所聞、所感，為學生積累素材。
7、每生每月至少上交稿件一篇，教師集中改稿一次。
8、本學期計劃出版社報（電腦小報）一期，力求提高質量水平，在排版方面精益求精，再創(chuàng)新水平。
9、學期結束，評選優(yōu)秀社員，給予獎勵，對不能履行文學社紀律要求或不能完成各項工作的社員予以勸退。
四、活動具體安排。
第7周，選拔文學社成員，召開文學社議事機構成員會議，號召各班主任向學生宣傳文學社，做好第一期校報的宣傳工作，由各級組負責人負責統(tǒng)計。召開本學期第一次社干、社員會議，向社員公布本學期文學社即將開展的活動內容，鼓勵社員積極參與活動，上交作品。
第8周，召開文學社干部會議并開展主題講座，對學生進行文學輔導，布置寫作任務。
第9周，借助學校春游活動，帶學生外出采風?；貋砗髮Σ娠L內容進行輔導。優(yōu)秀文章向廣播站推薦。
第10周，鼓勵社員開展讀書交流會，大力宣傳學生撰寫稿件，積極向文學社投稿；開展主題講座，對學生進行文學輔導，布置寫作任務。
第11-12周，各年級負責人征集、修改好本年級的優(yōu)秀稿件。文學社教師篩選、整理、編輯稿件。開展朗誦會、演講賽、辯論賽等活動。為了加強學生的語文應用能力，鍛煉學生的口才，文學社長期有計劃、有步驟、有層次地開展朗誦、演講、辯論競賽活動。
第13-14周、開展文學社社員征文比賽，由相關教師組成評選小組，對征文稿件進行選取，優(yōu)秀稿件錄入校報之中。并及時做好評比和表彰工作。舉行趣味知識競賽。為了引導學生廣泛而合理的進行課外閱讀，要求社員閱讀教育部向全國中學生推薦的30部中外文學名著，學習做讀書筆記。文學社適時地舉行趣味知識競賽，內容涉及中外名著、漢語知識、文學典故、猜謎等，激發(fā)學生的學習興趣。
第20周，總結表彰，對本學期積極參與文學社活動的社員、指導老師進行表彰，優(yōu)秀社員在校報的“校園之星”欄目中進行介紹。本學期授課安排：
第8、9周，名著閱讀（賞析及創(chuàng)作）。
第10周，好記性不如爛筆頭（做讀書筆記）、作品交流會。第11周，詩歌的欣賞與創(chuàng)作。
第12周，開展詩歌朗誦會。
第13周，名著賞析及撰寫讀后感。
第14周，趣味名著知識競賽、主題作文競賽。
第15．16周，觀看經(jīng)典英雄人物影像。激發(fā)名族自豪感，結合勞動節(jié)創(chuàng)作愛國文。
第17周，對稿件進行篩選、整理。
第18周，準備電腦小報制作工作。
第19周，完成社報（電腦小報）。
第20周，總結表彰。
社工工作計劃總結篇十五
一：文學社機構（約20人）。
社長（1人）：全面負責文學社各項工作。
副社長（3人）：主要協(xié)助社長做好各項工作。
新聞網(wǎng)絡部（6人）：主要負責文學社的網(wǎng)頁管理工作以及文學社宣傳工作。
編輯部（12人）：主要負責社刊、社報宣傳排版工作以及文學社投稿箱的管理工作。
攝影部（不限）：主要負責文學社活動照片管理工作。
學通社（不限）：主要負責校內、校外活動采訪以及采訪稿編輯活動、
詩社（不限）:主要參與詩朗誦、詩歌創(chuàng)作、周末迷壇等活動。
總目標:繁榮校園文化、提高學生人文素質、推進素質教育、提高學生人文修養(yǎng)。
藝芳文學社組織活動、要讓社員在活動中學習、在活動中鍛煉、在活動中成長、
第一階段目標：布置好20xx年下半年文學社相關工作任務。
第一階段工作重點：1、召開文學社招新大會。
2、完善文學社組織機構。
第二段目標：完善文學社網(wǎng)站建設、以及20xx年度藝芳社刊的出版。
第二段工作重點：1、整理文學社相關活動記錄、完善文學社網(wǎng)站建設。
2、藝芳社刊的出版。
第三段目標：鼓勵社員多創(chuàng)作、開展豐富多彩的文學活動。
第三階段工作重點：1、鼓勵社員多創(chuàng)作、多稿優(yōu)秀文學作品、
2、爭取在10月份出版20xx年度藝芳社刊。
3、開展一系列采風活動以及聯(lián)誼活動等。
9月1日-9月底：
工作內容：召開文學社招新大會。
程序、1、校長講話、
2、分發(fā)招新成員表、填寫并收集統(tǒng)計、
3、介紹文學社。
4、招募文學社組織人員。
10月1日-10月底。
工作內容：社刊的.出版。
11月1日之后。
工作內容：看具體的活動安排、
協(xié)調詩社、學通社、以及各部門積極參加各項活動。