在簽訂合同之前，雙方需充分了解合同的法律效力和法律責任。合同的執(zhí)行應嚴格遵守約定，確保雙方權益。如果您需要合同范文或相關法律咨詢，請參考下面的內容。
合同正義原則篇一
在簽訂家裝合同時要把握最重要的一條原則，就是在簽合同時心中不能再有疑問。你在來到家裝公司的時候，要了解的東西很多，如有關于工程質量方面的、有關于裝飾材料的、有關于設計的、有關于售后服務的、有關于投訴方面的、有關于裝修合同的等等。具體到某一家公司時，還有一些強弱項的問題。對于這些問題，在沒有做到心中有數(shù)之前，盡量不要急于簽合同。
還有一點，如果裝飾公司在與你談判的過程中頻繁變換談判人員，你應該了解清楚原因是什么，如果是因為人員流動，簽合同時就應該更加謹慎。
二、明確雙方材料供應。
目前在各地市地區(qū)，很多工程都是采用裝修公司提供基料和工人，業(yè)主提供部分主材的做法進行。這樣一來，在合同中就要明確雙方供料的品種、規(guī)格、數(shù)量、供應時間以及供應地點等項目。
材料驗收要雙方簽字，材料驗收單最好對材料的品種、規(guī)格、級別、數(shù)量等有關內容標注清楚。另外，驗收的材料應與合同中規(guī)定的甲乙雙方提供的材料相符。
三、索要水電改造的參考報價。
除了在施工過程當中的工程變更所發(fā)生的費用變化以外，主要的原因在水電改造上。原來，在裝飾公司和消費者簽訂家裝合同的時候，由于現(xiàn)場一些情況在這個時候不是很清楚，所以報價里一般標注的是水電改造的項目單價，而工程總費用是不包含水電改造的費用的。而工程結算的時候，做的是所有工程項目的結算，出現(xiàn)差距就是必然的了。因此，建議你盡量要求裝飾公司在工程報價里給您一個水電改造的參考報價。
四、明確施工圖紙。
一項裝修工程需要用到的'施工圖紙包括平面圖、透視圖、立面圖和施工圖，有的還需要電腦效果圖。所以業(yè)主最好要求裝修公司出示的施工圖上要有詳盡的尺寸和材料標示，設計責任要分清。
在工程項目增減方面最好要明確：如果在施工過程中有項目的調整，一定要簽訂《工程變更單》，不要以口頭達成的協(xié)議為準，要及時簽訂書面變更合同;簽訂變更合同及時通過市場鑒證，以避免日后糾紛的發(fā)生。
五、明確付款時間。
目前各地市市場一般都采用分期付款的形式，所以業(yè)主在合同中就要把第一次預付款、第二次預付款及尾款的支付時間和條件詳細列出。在這其中，工程進行到何種程度，效果如何，增、減項目的款項何時交付，甲乙雙方應有明確規(guī)定。在家庭裝修時，變更項目即通常所說的增減項目，只是在原有的合同基礎上，就增減的工程項目進行詳細的說明，合同雙方共同協(xié)商每一個增減項目，并且詳細地說明每一個增減項目的做法、收費標準，直到雙方確認共同簽字認可方為有效。
六、明確獎懲條款。
在裝修過程中，由于各種原因造成的施工延誤或工程質量問題，一定要在合同中有所體現(xiàn)，比如違約方的責任及處置辦法;保修期和保修范圍。工程完工、驗收合格后，雙方要簽訂“工程結算單”、“工程保修單”。
合同正義原則篇二
中山大學法學院02級4班蔡惠燕。
[摘要]作為和平共處五項原則重要部分的互不干涉內政原則是國際法上產生和適用較早的一個原則，它對維持國際正常秩序，促進世界和平發(fā)展起著不可替代的作用。但在當今世界，互不干涉內政原則受到了嚴重挑戰(zhàn)。本文從互不干涉內政原則的歷史沿革出發(fā)，探討了內政與干涉的內涵，并分析了各種干涉內政原則的行徑，特別是揭穿了“人道主義干涉”的強盜面目，最后從中國的歷史和現(xiàn)實出發(fā)，淺談了中國與互不干涉內政原則的關系，并指出了互不干涉內政原則在解決人權問題和臺灣問題中的重要作用!
[關鍵詞]互不干涉內政原則人道主義干涉中國與互不干涉內政原則。
[正文]。
一、互不干涉內政原則的歷史沿革。
不干涉內政原則是國際法上產生和適用較早的一個原則。早在十七、十八世紀就已產生并適用，其首先是由法國國內法提出的。1793年法國憲法第119條規(guī)定：法國人民不干涉其他國家政府事務，也不允許其他民族干涉法國的事務。這項原則原是為反對封建勢力干涉資產階級革命和掌握政權的。[3]由于這項原則是國家主權原則的題中之意，是反抗侵犯國家主權行為的有力武器，所以很快就被各國所接受，成為國際習慣法原則。
1954年中、印、緬三國共同倡導的和平共處五項原則將“不干涉內政”補充為“互不干涉內政”，表明在國際關系特別是在雙邊關系中權利和義務的一致性。將權利和義務統(tǒng)一于一項原則中，是對不干涉內政原則的進一步發(fā)展。[5]1965年聯(lián)合國通過的《關于各國內政不容干涉及其獨立與主權之保護宣言》特別強調：“任何國家，不論為何理由，均不得直接或間接干涉其他國家的內政、外交；不得使用政治、軍事、經濟等措施威脅他國，以使其屈服；不得組織協(xié)助、制造、資助、煽動或縱容他國內部顛覆政府的活動；不得干涉另一國的內亂。”聯(lián)合國1970年10月通過的《關于各國依聯(lián)合國憲章建立友好關系及合作的國際法原則宣言》重申：“各國嚴格遵守不干涉任何他國事務之義務，為確保各國彼此和睦相處之一主要條件”；“任何國家或國家集團均無權以任何理由直接或間接干涉任何其他國家之內政或外交事務。因此，武裝干涉及對國家人格或其政治、經濟和文化要素之一切其他形式之干預或試圖威脅，均系違反國際法。”
二、互不干涉內政原則的內涵。
b)干涉的含義及形式。
干涉有多種形式：有采用武力的干涉，也有采取其他形式的干涉。非法使用武力并不是干涉的唯一方式，干涉可采取軍事、政治、經濟、外交等方面的各種手段。隨著社會的發(fā)展和各國人民的覺醒，干涉的手段越來越多樣化，復雜化。干涉的方式除了公開露骨的干涉外，更多的是采用隱蔽、狡猾的方式：如組織、制造、資助、煽動或慫恿在他國內部進行顛覆活動，派遣間諜、特務等。
干涉也有積極和消極之分。行為的干涉，屬積極干涉，是最常見的，也就是最直接的進行干涉。消極干涉即不行為的干涉，是指打著不干涉的旗號而縱容別國侵略的情況，是一種特殊的干涉形式。這種干涉更難以讓人察覺，更能為干涉國制造“事不關己”的假象，為其推卻責任、避免譴責提供有利的借口。國際實踐中做明顯的例證是：1936年西班牙內戰(zhàn)時期，英、法等國打著“不干涉主義”的旗號，不譴責佛朗哥的法西斯暴行，不制止意、德法西斯對西班牙內政的干涉，從而使西班牙的合法政府被法西斯推翻。這樣，英、法就構成了消極意義上的對西班牙內政的干涉。
但是，如果依據(jù)國家間平等的合法條約或應別國政府的請求，援助遭受侵略的國家，這是履行正當?shù)膰H義務，既不是侵犯別國的主權和領土完整，也不是干涉他國內政。如中國人民志愿軍抗美援朝即屬此類。聯(lián)合國安理會根據(jù)《聯(lián)合國憲章》的宗旨和原則，采取經濟、政治、外交或軍事制裁的行動來反對侵略，派出維持和平部隊協(xié)助緩和**地區(qū)的緊張局勢，并將敵對雙方的軍隊隔離開來，均不屬于干涉他國內政的行為。[11]另外，各國對實行種族隔離或違反國際法基本原則的行為所作的斗爭，當然也構成國際法上的干涉。
三、警惕各種干涉內政的行徑。
歷史上，各種干涉內政的行為層出不窮，這些都在一定程度上破壞了正常的國際關系，引起國家間的對抗與沖突，導致世界動蕩不安。這些都觸動著全世界人民的神經，引起他們的高度警惕，他們都明白這樣一個道理：只有堅持互不干涉內政原則，才能真正尊重他國的主權，才能實現(xiàn)平等互利、和平共處的目標，才能維護和推動整個世界的和平、發(fā)展事業(yè)。他們愿意也樂意同各種干涉內政的行徑做最堅決的斗爭。
正是在這種背景下，西方大國變換了手法，使出了他們的另一個伎倆：他們提出“依據(jù)權利進行干涉”和“人道主義的干涉”是合法的。他們認為：凡依據(jù)“國際條約”、“應合法政府邀請”、“保護外國僑民”、“防止不法行為”而進行的干涉活動，都是“依據(jù)權利的干涉”；凡根據(jù)一個外國的判斷，一國確有違反“基本人權”時，該外國進行的干涉就是“人道主義的干涉”，一時間“人道主義干涉”幾乎成為西方大國隨意插手別國事務的“敲門磚”。很多人就在他們的大肆渲染下，迷茫了，相信了，他們認為“人道主義干涉”具有合理性和合法性，是真正維護人權、維護各國的主權。更有甚至也加入了宣傳、推崇“人道主義干涉”的行列?；ゲ桓缮鎯日瓌t受到了嚴峻挑戰(zhàn)。因此，揭穿“人道主義干涉”的強盜面目具有深刻的意義。
然而在國際實踐中，人道主義干涉往往是強國為了各自的政治目的或其他利益而采取的對弱國的單方面強迫行為，顯屬人道主義的濫用，[15]它只不過是國際政治領域中霸權主義思潮的演繹，是違反國際法基本原則的。如果是合法的話，必將使某些國家隨意按照自己的標準對他國內政進行判斷和干涉，國際關系也將因此發(fā)生混亂。[16]人道主義只是從事非法活動的漂亮借口，是沒有法律依據(jù)的借口。
所以，全世界的人民都應該高度警惕人道主義干涉等各種干涉內政的行徑，堅決抵制、反抗這些行徑！讓世界永遠和平穩(wěn)定！
四、中國與互不干涉內政原則。
中國與互不干涉內政原則有著密切的.聯(lián)系。無論是過去、現(xiàn)在，還是將來，互不干涉內政原則都是我們所推崇和遵守的，我們正是以這一原則作為我們的指導思想和行為準則，正確、妥善處理國際關系，維護本國以及他國的利益，為加強和發(fā)展互不干涉內政原則做出了重大貢獻。
但是，有一些國家總是利用各種借口，千方百計干涉中國內政，比較典型的是人權問題和臺灣問題。以美國為首的一些西方國家無視國際法的規(guī)定，無視客觀現(xiàn)實，利用人權、臺灣等問題插手中國內政，引起中國人民的強烈抗議和堅決斗爭！
針對臺灣問題，2004年3月7日外交部部長李肇星在十屆全國人大二次會議舉行的記者招待會上是這樣說的：臺灣問題關系到中國的主權和領土完整，維護國家統(tǒng)一是中華民族的最高利益。許多人問這個問題，實際上這是一個非常簡單的問題，只不過被一些人毫無必要地，甚至是別有用心地復雜化了。只要認清以下幾點，其他問題都會迎刃而解，那就是：世界上只有一個中國，大陸和臺灣同屬一個中國，中國的主權和領土完整不容分割。臺灣問題本質上是中國的內政，應該由中國人自己解決。我們希望所有的國家都能遵守國際法和國際關系基本準則，不要做干涉中國內政和導致兩岸關系緊張的事。中國人民愛好和平，但絕不允許任何外部勢力干擾中國的和平統(tǒng)一進程。中國政府和人民愿以最大誠意、盡最大努力爭取和平統(tǒng)一，絕不允許任何人以任何方式把臺灣從中國分割出去。1993年9月的《臺灣問題與中國統(tǒng)一白皮書》強調：在國際事務中，中國政府一貫奉行獨立自主的和平外交政策，堅持“互相尊重主權和領土完整、互不侵犯、互不干涉內政、平等互利、和平共處”五項原則，積極發(fā)展同世界各國的友好關系，從不損害別國利益，不干涉別國內政。同樣，中國政府也要求各國政府，不做損害中國利益、干涉中國內政的事情，正確處理與臺灣的關系問題。
結束語：在風云變幻的國際舞臺上，互不干涉內政原則經受住各種考驗，越來越深入人心，顯示了旺盛的生命力！盡管現(xiàn)在國際社會上存在著各種挑戰(zhàn)，但是，所有熱愛和平與關心人類發(fā)展的人民都深信，互不干涉內政原則必將披荊斬棘，得到進一步的加強和發(fā)展的！??！
[注]：
[1]見慕亞平：《當代國際法原理》，中國科學文化出版社2003年版，第79頁。
[2]見同上，第80頁。
[3]見同上，第103頁。
[4]見同上，第104頁。
[6]見慕亞平，前注書，第104頁。
[7]見程曉霞：《國際法》，中國人民大學出版社1999年版，第22頁。
[9]見同上。
[10]見慕亞平，前注書，第105頁。
[11]見李芳琪，前注文章。
[13]見同上，第2頁。
[14]見同上，第2頁。
[16]見程曉霞，前注書，第22頁。
[18]見《中國第一次提出“和平共處五項原則”》，/50zn/50yj/。
[19]見《中國堅決反對美干涉內政》，載于杭州網，/20040101/。
【參考文獻】：
[1]慕亞平：《當代國際法原理》，中國科學文化出版社2003年版；
[3]程曉霞：《國際法》，中國人民大學出版社1999年版;。
合同正義原則篇三
合同法基本原則是合同法的最根本和最高行為準則，它統(tǒng)領著所有的合同和合同法律規(guī)范，制約和調整著一切合同法律行為和合同法律關系。合同法基本原則主要包括合同自由、誠實守信、合同公正等內容，這些原則貫穿于合同法實踐過程的終始，具有普遍的約束意義和適用價值。
“合同公正”是合同法的重要理念，而公平原則無疑是“合同公正”理念的代言人。
公平公正是中華民族長期追求的共同價值觀，這一共同的追求在我國的合同法中得到了高度的體現(xiàn)。一般而言，合同法公正原則是指當事人通過合同所確定的權利義務應當公正合理，設立公正原則的目的自然在于兼顧雙方的利益，明確和保護締約雙方的權利和義務。
合同法的公正原則貫穿于合同行為的全過程，它強調合同主體之間本身權利義務的均衡。合同公正原則不僅關注合同主體固定的可預期的利益，還關注合同主體面臨的風險，為當事人在利益和風險之間尋找一個平衡。作為社會主義市場經濟最基本的行為規(guī)范,合同法的根本目的在于為市場主體合理劃分利益與風險，合同法的公平原則很好地體現(xiàn)了這一點。
合同法中明確載入的有關公平的條款，是我國合同法對公平原則的典型體現(xiàn)和反映。合同法的公平原則主要體現(xiàn)在：締約公平、合同本身公平、履約公平以及違約責任的公平上。
1、締約公平
締約公平，即合同成立以前締約過程中的公平。
我國合同法明確規(guī)定，簽訂合同的雙方或多方當事人的法律地位完全平等，任何一方不得以任何理由和方式將自己的意志強加給另一方，迫使對方強行接受。這體現(xiàn)了締約主體之間法律地位的公平。
合同法中，體現(xiàn)締約公平的條款有：
（二）受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并已為履行合同作了準備工作。其第一款體現(xiàn)誠實信用原則要求，第二款則體現(xiàn)公平原則要求。
（2）格式條款提供者的提示說明義務條款。即《合同法》第39條規(guī)定：采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，并采取合理的方式提請對方注意免除或限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。
（3）表見代理與表見代表?！逗贤ā返?9條規(guī)定：行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后以被代理人名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有代理權的，該代理行為有效。
2、合同本身公平
合同本身的公平，即已確定的合同條款本身的公平。
體現(xiàn)合同本身公平的條款主要有：
（1）《合同法》第53條規(guī)定：合同中的下列免責條款無效：（一）造成對方人身傷害的，（二）因故意或重大過失造成對方財產損失的。
（2）《合同法》第54條：下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：（一）因重大誤解訂立的；（二）在訂立合同時顯失公平的。
（3）《合同法》第40條：格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任，加重對方責任，排除對方主要權利的，該條款無效。
（4）《合同法》第41條：對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應當采用非格式條款。
3、履約公平
履約公平，即合同履行過程中的公平規(guī)定。
相關的履約公平條款有：《合同法》第66條的同時履行抗辯權規(guī)定，第67條后履行抗辯權規(guī)定和第68條不安抗辯權規(guī)定。
4、違約責任公平
違約責任公平是指違約時合同主體之間承擔責任的公平。
相關的違約責任公平條款主要有：《合同法》第113條：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
第114條：當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。
合同法的基本原則不是具體的法律條文，而是抽象的法律原理和準則。從作
用上來說，基本原則對合同法行為規(guī)則具有巨大的指導性和引領性，它貫穿了合同法實踐的始終，對合同法在立法、執(zhí)法、司法、守法等行為具有普遍的制約意義和決定作用。
合同法公平原則規(guī)定了合同主體之間權利義務的均衡。公平原則不僅僅是對合同主體行為自律上的要求，而且還強調了法律的干預和司法的'能動性。根據(jù)公平原則，我國合同法在立法上制定了相關的條款，在執(zhí)法和司法中得以有法可依。合同法公平原則貫穿于合同法實踐過程的始終，具有普遍的約束意義和適用價值。
合同正義原則篇四
平等原則是指地位平等的合同當事人，在權利義務對等的基礎上，經充分協(xié)商達成一致，以實現(xiàn)互利互惠的經濟利益目的的原則。這一原則包括三方面內容：
1.合同當事人的法律地位一律平等。在法律上，合同當事人是平等主體，沒有高低、主從之分，不存在命令者與被命令者、管理者與被管理者。這意味著不論所有制性質，也不問單位大小和經濟實力的強弱，其地位都是平等的。
2.合同中的權利義務對等。所謂“對等”，是指享有權利，同時就應承擔義務，而且，彼此的權利、義務是相應的。這要求當事人所取得財產、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當;要求一方不得無償占有另一方的財產，侵犯他人權益;要求禁止平調和無償調撥。
3.合同當事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得一致，合同才能成立。
自愿原則是合同法的'重要基本原則，合同當事人通過協(xié)商，自愿決定和調整相互權利義務關系。自愿原則體現(xiàn)了民事活動的基本特征，是民事關系區(qū)別于行政法律關系、刑事法律關系的特有原則。民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由當事人自愿約定。自愿原則也是發(fā)展社會主義市場經濟的要求，隨著社會主義市場經濟的發(fā)展，合同自愿原則就越來越顯得重要了。
自愿原則是貫徹合同活動的全過程的，包括：
第一，訂不訂立合同自愿，當事人依自己意愿自主決定是否簽訂合同;
第二，與誰訂合同自愿，在簽訂合同時，有權選擇對方當事人;
第三，合同內容由當事人在不違法的情況下自愿約定;第四，在合同履行過程中，當事人可以協(xié)議補充、變更有關內容;第五，雙方也可以協(xié)議解除合同;第六，可以約定違約責任，在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選擇解決爭議的方式?？傊灰贿`背法律、行政法規(guī)強制性的規(guī)定，合同當事人有權自愿決定。
公平原則要求合同雙方當事人之間的權利義務要公平合理，要大體上平衡，強調一方給付與對方給付之間的等值性，合同上的負擔和風險的合理分配。具體包括：
第二，根據(jù)公平原則確定風險的合理分配;
合同正義原則篇五
1、保密合同中應當遵循公平原則，兼顧雙方的利益，明確違約的情形及法律責任。首先，我國《勞動法》第20條規(guī)定：雙方當事人可以通過平等協(xié)商約定保密事項，這是勞動領域中關于訂立保密協(xié)議的法律依據(jù)。《合同法》第25條規(guī)定：當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。按照上述規(guī)定，用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利；勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。因此，保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等的原則，才具有法律效力。其次，通過有關的保密合同或協(xié)議中的保密條款，可以約定有關單位或人員成為承擔保密義務的主體和違約責任條款，違約責任可按照《合同法》的規(guī)定處理，即約定一定數(shù)額或比例的違約金，違約金不足彌補實際損失的，可按實際損失賠償。需要注意的是，違約金數(shù)額不得過高，一般不超過職工所知悉的公司商業(yè)秘密的許可使用價格；職工違反競業(yè)限制條款的，違約金一般不超過補償費的1至2倍。
2、要有效利用競業(yè)限制，按約定支付保密費或競業(yè)限制補償金。
競業(yè)限制是保護商業(yè)秘密的一種特殊方式和重要手段，是保護商業(yè)秘密的一面堅強盾牌。一般要求在職職工不得到同類企業(yè)兼職；承擔保密義務的勞動者離職后一定期限內未經同意不得到企業(yè)競爭對手任職；一定期限內不得自行組建同類企業(yè)參與競爭；不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用；不為企業(yè)競爭對手提供咨詢、建議等服務等等。競業(yè)限制對于企業(yè)和勞動者都有益處。企業(yè)盡管需要支付一定的補償，但是可以避免人才頻繁流動帶來的損失和商業(yè)機密的泄漏，有利于維護市場經濟正常秩序；而勞動者則可以在相應的競業(yè)限制合同中要求企業(yè)提供培訓機會、成長空間，并且在員工離職后用人單位要支付一定的補償金，一般按年計算不得少于該員工離開企業(yè)前最后一個年度從該企業(yè)獲得的報酬總額的2/3。如果違反以上有關規(guī)定，則《競業(yè)限制協(xié)議》的效力帶有瑕疵，以體現(xiàn)公平，同時也是為了保護勞動者的生存權利；此外，競業(yè)限制也有時間上的限制。勞動部《關于企業(yè)職工流動若干問題的通知》、國家科委《關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》和《深圳經濟特區(qū)企業(yè)技術秘密保護條例》等文件，競業(yè)限制的時間一般不得超過3年。
現(xiàn)實中涉及商業(yè)秘密的勞動爭議案件中，很多糾紛是由于用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議不嚴謹，或沒有按約定支付保密費或競業(yè)限制補償費引起的，守約方以此為由對抗保密義務，導致協(xié)議沒有實際效力，保密協(xié)議的目的無法實現(xiàn)。因此，保密協(xié)議中就約定保密費或競業(yè)限制補償費的的數(shù)額、時間和方式支付，用人單位也應當按照約定履行。，深圳福田區(qū)法院就曾以深圳雷地科技公司因未向離職后的員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費等理由，駁回深圳雷地科技公司的訴訟請求。雷地公司是世界上唯一掌握在常溫下進行工業(yè)化生產金剛石膜材料的高科技公司，承擔著國家“863”計劃項目、宇航、軍工等重大項目及國家火炬計劃項目。深圳雷地公司采用擁有自主知識產權的金剛石膜新材料獨立研制成一種高強度、不磨損、透光良好的玻璃手機視窗產品后，公司先后有八名負責科研和市場營銷人員離職紛紛成立新公司，生產玻璃手機視窗產品，雷地公司稱這一行為導致該公司蒙受數(shù)千萬的經濟損失。雷地公司遂以違反保密合同，侵犯商業(yè)秘密為由將深圳禾興科技有限公司等三家公司告上法庭，要求被告停止侵權行為，并賠償其303萬元。深圳福田區(qū)法院審判后認為，原告與被告簽訂有《保密合同》，從雙方所生產的產品來看，均生產手機視窗玻璃，屬于生產同類且有競爭關系產品的企業(yè)，被告行為違背了原來雙方簽訂的保密合同中關于競業(yè)限制的約定。但深圳福田區(qū)法院同時認為，簽訂競業(yè)限制協(xié)議，用人單位必須給予勞動者補償。原告在保密合同的競業(yè)限制條款中對競業(yè)限制補償未作具體約定，原告又未依有關規(guī)定支付過競業(yè)限制補償金給被告。因此，對原告要求被告停止違約行為和支付違約金的訴訟請求不予支持。
合同正義原則篇六
《合同法》第5條規(guī)定：“當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務?！痹摋l確立了公平原則，它是民事活動應當遵循的基本原則。這里講的公平，既表現(xiàn)在訂立合同時的公平，顯失公平的合同可以撤銷；也表現(xiàn)在發(fā)生合同糾紛時公平處理，既要切實保護守約方的合法利益，也不能使違約方因較小的過失承擔過重的責任；還表現(xiàn)在極個別的情況下，因客觀情勢發(fā)生異常變化，履行合同使當事人之間的利益重大失衡，公平地調整當事人之間的利益。
讓我們來看一下如下的案例：陶瓷商人吳某向古董銷售者陳某購買一批價值人民幣100萬元的工藝陶瓷品，2010年3月，雙方簽訂了買賣合同，合同約定了質量要求、交貨地點、運輸方式及費用負擔、驗收標準、方法及提出異議期限、結算方式及期限等內容。2010年4月，陳某向吳某供貨，吳某接收了全部的貨物，沒有對價格提出任何的異議，并簽收發(fā)貨清單。此后，陳某向吳某多次催討貨款，吳某一直未給予答復。無奈之下，陳某向泉州仲裁委員會提起仲裁，請求裁令吳某支付貨款。
在仲裁過程中，雙方意見嚴重分歧。吳某提出仲裁反請求，主張其簽收發(fā)貨清單確認價格的行為屬于重大誤解，顯失公平，要求撤銷合同并賠償損失，但是吳某未向泉州仲裁委員會提供證明價格顯失公平，其蒙受損失的任何證據(jù)。
仲裁庭經審理認為，雙方當事人意思表示真實，簽訂的買賣合同合法有效，并不適用顯失公平調整的范疇。泉州仲裁委員會作出裁決：一、被申請人吳某自收到裁決書之日起15日內支付申請人陳某貨款人民幣100萬元。二、駁回被申請人吳某的仲裁反請求。
在這個案例中我們可以清楚的了解本案屬于合同買賣糾紛，該案爭議的焦點在于：首先，合同價格是否顯失公平，其次，吳某是否有權主張撤銷。
據(jù)《合同法》第五十四條規(guī)定：在訂立合同時顯失公平的合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。根據(jù)有關司法解釋，認定顯失公平必須同時具備兩個條件：(1)一方當事人利用優(yōu)勢或者利用對方沒有經驗;(2)由于前者而使雙方的權利與義務明顯違反公平原則。
交易標的是工藝陶瓷品并非急需必備的物品，不存在利用優(yōu)勢或沒有經驗的情形。吳某完全具有和陳某討價還價的談判地位，也具有不接受貨物的可能，因此應該對其在價格清單上簽字的買賣行為承擔責任。顯失公平制度是從維持社會公平底線的需要出發(fā)，它保護的是因為缺乏知識和經驗，沒有談判地位，受到公司企業(yè)盤剝的消費者，或者在民事活動中因處于劣勢地位蒙受巨大損失的個人。
本案當事人在平等、自愿基礎上協(xié)商達成的買賣價格，應該得到法律的保護，不屬于顯失公平應該調整的范疇。因此，泉州仲裁委員會作出以上裁決。
本案例中，合同當事人對于付款的時間節(jié)點約定不夠明確，造成了這起合同糾紛的形成，而公平原則的解釋恰恰為本案提供了可以參考的依據(jù)，是合同法中公平原則在實際案例應用中的突出體現(xiàn)。
合同正義原則篇七
由于建設工程施工合同糾紛案件不適用專屬管轄，合同的當事人除在糾紛發(fā)生后依據(jù)《民事訴訟法》第24條的規(guī)定向被告住所地或者合同履行地人民法院提起訴訟外，還可以事先在合同中約定管轄，即按照《民事訴訟法》第25條的規(guī)定：合同的雙方當事人應當在合同中協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄。同時，合同的雙方當事人還可以依據(jù)合同中約定的仲裁條款或者事后達成的仲裁協(xié)議，向仲裁機構申請仲裁。
合同正義原則篇八
合同內容的多樣性和復雜性決定了合同訂立時必要遵守一定的原則。違背基本原則訂立合同可能會導致合同效力出現(xiàn)瑕疵，比如可撤銷或是無效。下面是小編收集的勞動合同法修改原則，希望大家認真閱讀!
根據(jù)《合同法》第三條規(guī)定：合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。合同當事人法律地位平等是指，雙方不存在領導與被領導，指示與服從的關系;在合同訂立時，一方不得利用職權或企業(yè)資金優(yōu)勢而享受任何特權，雙方權利義務對等;在訴訟中，訴訟地位平等，適用法律上一切平等。
比如，工商局日常作為政府市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的工作部門，與企業(yè)是管理與被管理的關系。現(xiàn)工商局因辦公用品緊缺決定采購一批新的用具，與甲公司簽訂采購合同。簽訂合同時，工商局與甲公司是平等地位，就不存在管理與被管理的情形，不屬于行政機關對行政相對人的行政關系，工商局不得利用其管理職權要求甲公司以低價買賣辦公用品。
假設，這種情況下，工商局威脅甲公司說，如果不按市場價的'一半出售這批辦公用品，就將這些用品按照偽劣產品處理。迫于無奈，甲公司與工商局簽訂了買賣合同。這份合同，在甲公司被脅迫的情形下簽訂，根據(jù)《合同法》第五十四條規(guī)定，一方以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或仲裁機構變更或撤銷甲公司作為受害人享有撤銷權。因脅迫訂立的合同，在不損害國家利益的情況下屬可撤銷合同，合同撤銷后自始無效。
《合同法》第四條：當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。自愿原則體現(xiàn)合同自由。在市場經濟下，合同法的基本功能是實現(xiàn)資源的合理配置，合同自由是合同法基本原則的核心。當事人享有締約自由——訂立合同自愿;相對人自由——自愿與誰訂立合同;決定合同內容、方式的自由;變更解除合同的自由。
但合同自由也有局限性，《合同法》第七條規(guī)定：當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。因此，合同自由不是絕對的自由，而是在遵守法律、法規(guī)及不損害社會公共利益下的自由。在這種前提下，合同當事人享有合同自由所涵蓋的所有意義。
《合同法》第五條規(guī)定：當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。主要體現(xiàn)在：締約公平、合同條款公平、履約公平、違約責任公平。隨著經濟形式的多樣性發(fā)展，公平原則的適用范圍在合同法中愈加廣泛。合同當事人應根據(jù)公平原則確定權利義務的分擔及合同風險與違約責任的承擔，任何當事人不得濫用合同賦予的權利。
合同法公平原則限制了合同中霸王條款的適用，如一些格式條款和免責條款類?！逗贤ā返谒氖畻l規(guī)定：提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。這種明顯免除自己應承擔責任或明顯排除對方當事人主要權利的免責條款，造成了當事人事實上的權利義務地位偏差和不平等，明顯失去公正，顯失公平，應確認其無效。如商場常見的“商品一經售出概不負責”，就屬于這種無效的條款。
顯示公平體現(xiàn)在兩個方面：1.考察合同對一方當事人是否明顯不公平，利益明顯失衡;2.考察合同訂立中一方是否存在故意利用其優(yōu)勢或者對方沒經驗的情形。比如，甲是古玩界的資深行家，從古董市場入手一件可以假亂真的元清瓷器，入手價1000元。有天，甲聽說剛入行的乙想買幾件古董練練手，遂帶著這件瓷器找到了乙，以10萬元優(yōu)惠價將瓷器出售給乙。甲、乙雙方的瓷器買賣合同在成立時，就屬于顯失公平的合同，甲利用乙對古玩知識的缺乏，對市場缺少經驗促成這筆買賣合同。根據(jù)《合同法》第五十四條規(guī)定：在訂立合同時顯失公平的，當事人一方有權要求人民法院或仲裁機構變更或撤銷。因此，違反公平原則的合同屬于可撤銷的合同。
《合同法》第六條規(guī)定：當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。誠實信用原則包含以下應有之意1.當事人應當誠實守信，善意自覺地行使權利、履行義務，不得有欺詐等惡意行為，不得反復;2.在法律、合同未作規(guī)定或規(guī)定不清的情況下，要依據(jù)誠實信用原則解釋法律和合同，平衡當事人之間的利益關系;3.合同當事人應履行商業(yè)道德，盡到保密、協(xié)助、通知等義務。
違反誠實信用原則訂立的合同主要是因欺詐訂立的合同。比如，甲公司向乙公司銷售一批兒童玩具，以國內玩具為樣品，偽稱是某國進口玩具。乙公司聽后信以為真，向甲公司采購了一批玩具。后來乙公司得知這一事實，根據(jù)《合同法》第五十四條，可以向法院請求撤銷該買賣合同。
合同正義原則篇九
合同法第54條規(guī)定了合同當事人在合同訂立后仍具有變更和撤銷合同的權利，并對合同變更和撤銷權作出條件限制，只有在重大誤解和顯示公平兩種情況下才允許變更或撤銷并規(guī)定了不允許撤銷的例外。合同法55條與第54條有著密切的聯(lián)系，它補充說明了合同撤銷權消失的情況。
解讀勞動合同法第五十四條【2】。
第五十四條集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。
依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。
【解釋】本條是關于集體合同的生效時間及其法律效力的規(guī)定。
一、關于集體合同的生效。
訂立集體合同對于保障勞動者各項重要權益的實現(xiàn)、協(xié)調穩(wěn)定企業(yè)和職工勞動關系、保障企業(yè)生產經營順利進行等具有非常重要的意義。
為了保證集體合同的正確實施，必須強化勞動行政部門對集體合同運作過程的監(jiān)督和指導作用。因此法律規(guī)定，由勞動行政部門對集體合同進行審查，不僅是訂立集體合同的必經程序，也是集體合同的生效條件。
勞動法第三十四條規(guī)定：“集體合同簽訂后應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效?！钡谝豢畹膬热荩瑢嶋H上是保留了勞動法中原有的規(guī)定。
該款規(guī)定在實踐中可能產生兩種后果：一是勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效;二是勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內提出異議的，例如，集體合同的約定內容違反法律法規(guī)的規(guī)定，或者集體合同的雙方主體不合法等，集體合同不能即行生效。
具體地說，勞動行政部門如何審查集體合同呢?參照《集體合同規(guī)定》第六章的內容，可以概括出以下幾點：
(1)報送集體合同的時間規(guī)定?！凹w合同或專項集體合同簽訂或變更后，應當自雙方首席代表簽字之日起10日內，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。”“勞動保障行政部門對報送的集體合同或專項集體合同應當辦理登記手續(xù)?！?第四十二條)。
(2)審查機關?！凹w合同或專項集體合同審查實行屬地管轄，具體管轄范圍由省級勞動保障行政部門規(guī)定?！薄爸醒牍茌牭钠髽I(yè)以及跨省、自治區(qū)、直轄市的用人單位的集體合同應當報送勞動保障部或勞動保障部指定的省級勞動保障行政部門。”(第四十三條)。
(3)審查事項?！皠趧颖Ｕ闲姓块T應當對報送的集體合同或專項集體合同的下列事項進行合法性審查：
(一)集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定;。
(二)集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定;。
(三)集體合同或專項集體合同內容是否與國家規(guī)定相抵觸?！?第四十四條)(4)勞動行政部門提出異議的?！皠趧颖Ｕ闲姓块T對集體合同或專項集體合同有異議的，應當自收到文本之日起15日內將《審查意見書》送達雙方協(xié)商代表?！秾彶橐庖姇窇斴d明以下內容：
(一)集體合同或專項集體合同當事人雙方的名稱、地址;。
(二)勞動保障行政部門收到集體合同或專項集體合同的時間;。
(三)審查意見;(四)做出審查意見的時間?！秾彶橐庖姇窇敿由w勞動保障行政部門印章?！?第四十五條)。
(5)當事人應對勞動行政部門的異議?！坝萌藛挝慌c本單位職工就勞動保障行政部門提出異議的事項經集體協(xié)商重新簽訂集體合同或專項集體合同的，用人單位一方應當根據(jù)本規(guī)定第四十二條的規(guī)定將文本報送勞動保障行政部門審查?！?第四十六條)。
(6)勞動行政部門未提出異議的。“勞動保障行政部門自收到文本之日起15日內未提出異議的，集體合同或專項集體合同即行生效。”(第四十七條)。
二、集體合同的法律效力。
集體合同訂立、生效后，對簽訂集體合同雙方所代表的人員都具有約束力。任何一方不得擅自變更或解除集體合同。如果集體合同的當事人違反集體合同的規(guī)定，就要承擔相應的法律責任。對于勞動者來說，除集體合同有特別規(guī)定外，集體合同的全部內容適用于企業(yè)內部全體職工。
即在一個企業(yè)內部，只要工會與企業(yè)簽訂了集體合同，工會就代表了全體職工，而不只是代表工會會員，對于非工會會員也適用。對集體合同生效后被企業(yè)錄用的職工而言，集體合同也是適用的。對于用人單位來說，集體合同生效后則不因企業(yè)法人代表的變動而影響其效力。
而且，對于存在下條所述區(qū)域性集體合同、行業(yè)集體合同的情況下，同一區(qū)域的所有勞動者和用人單位都要平等履行區(qū)域性集體合同，同一行業(yè)的所有勞動者和用人單位都要平等履行行業(yè)性集體合同，而不局限于約束協(xié)商談判、簽訂該項集體合同的雙方代表。
依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力，這體現(xiàn)出集體合同對人效力的普遍性。
合同正義原則篇十
通常，談判是簽訂合同的前奏，甚至于有的談判過程就是簽訂合同的過程。一個善始善終的談判對合同的簽訂及其內容起著決定性的作用。所以，談判時應遵循如下原則：
談判雙方的法律地位不分單位大小，實力強弱，都互惠互利。如果一方只享受權利而不承擔義務，而另一方只盡義務卻不享受權利，這樣的合同很難簽訂。只有平等互利才能達到“雙贏”的結果。
談判時，不可避免地要發(fā)生爭議。在發(fā)生爭議的時候，急躁、強迫、要挾、欺騙等手段都不是解決問題的好辦法。談判往往正是在沖突中實現(xiàn)雙方的合同目的。雙方應通過友好協(xié)商的方式解決爭議。如果雙方在合作的開始就不愉快，以后就很難能順利履行合同。
三、依法辦事的原則。
雙方只有把自己的想法和愿望放置于法律的框架內，才能防范自己在市場經營過程中由各方面因素所帶來的風險，其權益才能受到國家法律的保護。
合同正義原則篇十一
1．合同當事人的法律地位一律平等。
2．合同中的權利義務對等。
3．合同當事人務必就合同條款充分協(xié)商，取得一致，合同才能成立。
當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。
自愿原則是貫徹合同活動的全過程的，包括：
第一，訂不訂立合同自愿，當事人依自我意愿自主決定是否簽訂合同；第二，與誰訂合同自愿，在簽訂合同時，有權選取對方當事人；第三，合同資料由當事人在不違法的狀況下自愿約定；第四，在合同履行過程中，當事人能夠協(xié)議補充、協(xié)議變更有關資料；第五，雙方也能夠協(xié)議解除合同；第六，能夠約定違約職責，在發(fā)生爭議時，當事人能夠自愿選取解決爭議的方式。總之，只要不違背法律、行政法規(guī)強制性的規(guī)定，合同當事人有權自愿決定。
當然，自愿也不是絕對的，不是想怎樣就怎樣，當事人訂立合同、履行合同，應當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。
平原則要求合同雙方當事人之間的權利義務要公平合理，要大體上平衡，強調一方給付與對方給付之間的等值性，合同上的負擔和風險的合理分配。具體包括：第一，在訂立合同時，要根據(jù)公平原則確定雙方的權利和義務，不得濫用權利，不得欺詐，不得假借訂立合同惡意進行磋商；第二，根據(jù)公平原則確定風險的合理分配；第三，根據(jù)公平原則確定違約職責。
（四）誠實信用原則。
誠實信用原則要求當事人在訂立、履行合同，以及合同終止后的全過程中，都要誠實，講信用，相互協(xié)作。誠實信用原則具體包括：第一，在訂立合同時，不得有欺詐或其他違背誠實信用的行為；第二，在履行合同義務時，當事人應當遵循誠實信用的原則，根據(jù)合同的性質、目的和交易習慣履行及時通知、協(xié)助、帶給必要的條件、防止損失擴大、保密等義務；第三，合同終止后，當事人也應當遵循誠實信用的原則，根據(jù)交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務，稱為后契約義務。
（五）不得損害社會公共利益原則。
《合同法》第7條規(guī)定：“當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益?！?BR> 閱讀精選（3）：
合同正義原則篇十二
勞動合同不僅是規(guī)范勞動合同雙方當事人的權利義務，也是證明勞動關系合法存在的證據(jù)，那么，如果公司不與勞動者簽訂勞動合同，公司的行為是否違法呢?下面由小編馬上為你具體解答。
勞動合同法規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，并購買社保，否則是違法的。
1、如果沒簽訂勞動合同，可要求單位給予入職第二個月至第十二個月的雙倍工資，并要求給予經濟補償。經濟補償是工作不滿半年半個月工資，超過半年或滿一年一個月工資。
2、沒購社?？捎陔x職時到勞動局申請仲裁讓單位給予補繳。
對于這樣的情況，建議你寫辭職通知書如下：
茲有xx部門xxx，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規(guī)定，(比如：不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。)依據(jù)勞動合同法第三十八條的有關規(guī)定，本人提出解除勞動關系，請用人單位依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，一次付清勞動者工資;并按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金;按照勞動合同法第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。如果單位不予支付，本人將保留申請勞動爭議仲裁的權利。
特此通知(如不想把辭職事件鬧大的話，也可把涉及要求賠償部分刪掉)。
xxx。
另外，切記通知要讓單位簽收，最好以掛號信或快遞方式發(fā)出，以保留辭職提交日期證據(jù)。
以上就是我們關于公司不簽勞動合同違法嗎的法律解答，從上文可知，勞動合同法規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，并購買社保，否則是違法的。如果你還想了解更多關于勞動合同的法律知識，歡迎你隨時咨詢我們，我們將盡快為您詳細解答。
合同正義原則篇十三
1.中止履行。債權人分立、合并或者變更住所沒有通知債務人，致使履行債務發(fā)生困難的，債務人可以中止履行或者將標的物提存。
2.提前履行。債權人可以拒絕債務人提前履行債務，但提前履行不損害債權人利益的除外。債務人提前履行債務給債權人增加的費用，由債務人負擔。需要注意的是，《合同法》第二百零八條的規(guī)定把提前履行作為借款人的一項權利對待，因此屬于提前履行規(guī)則的例外。
3.部分履行。債權人可以拒絕債務人部分履行債務，但部分履行不損害債權人利益的除外。債務人部分履行債務給債權人增加的費用，由債務人負擔。
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合同正義原則篇十四
誠實信用原則是《合同法》中一項極為重要的原則。它常常稱為是債法中的最高指導原則或稱為“帝王原則?！?BR> 一、誠實信用原則是指民事主體在從事民事活動時，應誠實守信，以善意的方式履行其義務，不得濫用權利及規(guī)避法律或合同規(guī)定的義務。同時，誠實信用原則要求維持當事人之間的利益及當事人利益與社會利益之間的平衡。具體來說，誠實信用原則具有如下內容和功能：
1、確定誠實守信，以善意方式行使權利和履行義務等行為規(guī)則;。
2、誠信原則要求平衡當事人之間的各種利益沖突和矛盾;。
3、解釋法律和合同的作用。
二、在合同的訂立、履行、變更、解除的各個階段，甚至在合同關系終止以后，當事人都應當嚴格依據(jù)誠信原則行使權利和履行義務。
(一)合同訂立階段。在合同訂立階段，盡管合同尚未成立，但當事人彼此之間已具有訂約上的聯(lián)系，應依據(jù)誠實信用原則，負有如下附隨義務：
(1)忠實的義務。當事人一方應如實向對方陳述商品的瑕疵、質量情況，同時應如實向對方陳述一些重要情事，如財產狀況、履行能力等，總之要終于事實真相，不得作虛偽陳述。
(3)相互照顧和協(xié)助的義務。任何一方都不得濫用經濟上的優(yōu)勢地位和其他手段爭取不正當利益，并致他人損害。依據(jù)誠信原則產生的訂約過程中的附隨義務，隨著當事人之間的聯(lián)系的不斷密切和發(fā)展，當事人一方不履行這些義務而給另一方造成信賴利益的損失，應當承擔締約過失的責任。
(二)合同訂立后至履行前。合同訂立以后，尚未履行以前，當事人雙方都應當依據(jù)誠實信用原則，嚴守諾言，認真做好各種履約準備。如果一方在履約前因經營不善造成嚴重虧損，或者存在著其他法定情況，另一方可以依據(jù)法律的規(guī)定，暫時終止合同的'履行，并要求對方提供履行擔保。但是另一方在行使終止權時應嚴格遵循誠信原則及法律規(guī)定的條件，不能因為對方支付能力出現(xiàn)暫時的或不嚴重的困難，便借故終止合同的履行。如因違背誠實信用原則而行使終止權，給對方造成損失，應負擔損害賠償責任。
1、要求當事人除了應履行法律和合同規(guī)定的義務以外，還應履行誠信原則所產生的各種附隨義務。這些附隨義務主要包括：相互協(xié)作和照顧的義務、瑕疵的告知義務、忠實的義務等。
2、在法律和合同規(guī)定的義務內容不明確或欠缺規(guī)定的情況下，當事人應依據(jù)誠信原則履行義務。
(1)當事人在合同訂立以后，因不可歸責于雙方的原因而發(fā)生的情事變更，即使合同存在的基礎發(fā)生動搖和喪失，且導致當事人利益的嚴重失衡，依據(jù)誠實信用原則，應允許當事人變更和解除合同。在情事變更時，變更和解除合同應嚴格依據(jù)誠實信用原則。如在長期的繼續(xù)性合同中，任何一方依據(jù)合同規(guī)定的條件而解除合同，應當提前通知對方，使對方有充足的時間做好準備。一般而言，如一方違約后，如果違約并沒有給非違約方造成重大損害，依誠實信用原則，非違約方不得提出解除合同。
(2)在合同關系終止后，盡管雙方當事人不再承擔合同義務，但亦應根據(jù)誠信原則的要求，承擔某些必要的附隨義務。在合同的用語含混不清、意義不明時應依據(jù)誠信原則對合同條款予以解釋。依據(jù)誠實信用原則解釋合同，需要平衡當事人雙方的利益，公平合理地確定合同的內容。(3)在合同發(fā)生爭議以后，當事人雙方都應當依據(jù)誠信原則，妥善地處理爭議，避免給對方造成不應有的損失。無論是實行替代性購買還是替代性銷售，都應依誠信原則進行，不得高價購買，低價變賣，損害另一方利益。
合同正義原則篇十五
《合同法》第5條規(guī)定，當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。這里講的公平，既表現(xiàn)在訂立合同時的公平，顯失公平的合同可以撤銷;也表現(xiàn)在發(fā)生合同糾紛時公平處理，既要切實保護守約方的合法利益，也不能使違約方因較小的過失承擔過重的責任;還表現(xiàn)在極個別的情況下，因客觀情勢發(fā)生異常變化，履行合同使當事人之間的利益重大失衡，公平地調整當事人之間的利益。誠實信用，主要包括三層含義：一是誠實，要表里如一，因欺詐訂立的合同無效或者可以撤銷。二是守信，要言行一致，不能反復無常，也不能口惠而實不至。三是從當事人協(xié)商合同條款時起，就處于特殊的合作關系中，當事人應當恪守商業(yè)道德，履行相互協(xié)助、通知、保密等義務。
在起草合同法過程中，有的同志提出規(guī)定等價有償原則。等價有償是商品交換的規(guī)則，作為規(guī)范市場交易行為的合同法，公平原則已經包含等價有償?shù)膬热?。公平地確定各方的權利和義務，就有價值相等的意思。我認為在合同法中還是用公平原則代替等價有償原則為好。等價有償作為商品交換的規(guī)律，并不表現(xiàn)在每次商品交換中，每一次商品交換的不是商品價值，而是商品價格。只有在長時期的商品交換中，在價格圍繞著價值的上下波動之中，才表現(xiàn)出等價有償?shù)囊?guī)律。公平原則既表現(xiàn)在整個社會的交易秩序方面，更表現(xiàn)在個別的具體的合同之中，任何一個合同都應當遵循公平原則，體現(xiàn)公平原則的精神。由于合同種類廣泛性，有的合同屬于無償合同，用公平原則比等價有償涵蓋更寬一些，更能照顧千姿百態(tài)的各類合同的需要。
隨著社會的發(fā)展，公平誠實信用原則在合同法的適用面愈來愈寬。有人認為，按照恪守商業(yè)道德的要求，誠實信用原則包含公平的意思。除合同履行時應當遵循誠實信用原則以外，合同法規(guī)定誠實信用還適用于訂立合同階段，即前契約階段，也適用合同終止后的特定情況，即后契約階段?！逗贤ā返?2條規(guī)定，當事人訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任：
(一)假借訂立合同，惡意進行磋商;
(二)故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況;
(三)有其他違背誠實信用原則的行為。
第43第規(guī)定，當事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當?shù)厥褂谩Ｐ孤痘蛘卟徽數(shù)厥褂蒙虡I(yè)秘密給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任。該二條規(guī)定的是締約過失責任，承擔締約過失責任的基本依據(jù)是違背誠實信用原則?！逗贤ā返?2條規(guī)定，合同的權利義務終止后，當事人應當遵循誠實信用原則，根據(jù)交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。該條講的是后契約義務，履行后契約義務的基本依據(jù)也是誠實信用原則。
合同正義原則篇十六
第一章一般規(guī)定
第一條為了保護合同當事人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義現(xiàn)代化建設，制定本法。
第二條本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。
婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。
第三條合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。
第四條當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。
第五條當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。
第六條當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。
第七條當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。
第八條依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。
當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保護。
第二章合同的訂立
第九條當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。
當事人依法可以委托代理人訂立合同。
第十條當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。
法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應當采用書面形式。
當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。
第十一條書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內容的形式。
第十二條合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：
(一)當事人的名稱或者姓名和住所;
(二)標的;
(三)數(shù)量;
(四)質量;
(五)價款或者報酬;
(六)履行期限、地點和方式;
(七)違約責任;
(八)解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
第十三條當事人訂立合同，采取要約、承諾方式。
第十四條要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列規(guī)定：
(一)內容具體確定;
(二)表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。
第十五條要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。
寄送的價目表、拍賣公告、招標公告、招股說明書、商業(yè)廣告等為要約邀請。
商業(yè)廣告的內容符合要約規(guī)定的，視為要約。
第十六條要約到達受要約人時生效。
采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同，收件人指定特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文的，該數(shù)據(jù)電文進入該特定系統(tǒng)的時間，視為到達時間;未指定特定系統(tǒng)的，該數(shù)據(jù)電文進入收件人的任何系統(tǒng)的首次時間，視為到達時間。
第十七條要約可以撤回。
撤回要約的通知應當在要約到達受要約人之前或者與要約同時到達受要約人。
第十八條要約可以撤銷。
撤銷要約的通知應當在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達受要約人。
第十九條有下列情形之一的，要約不得撤銷：
(一)要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷;
(二)受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并已經為履行合同作了準備工作。
第二十條有下列情形之一的，要約失效：
(一)拒絕要約的通知到達要約人;
(二)要約人依法撤銷要約;
(三)承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾;
(四)受要約人對要約的內容作出實質性變更。
第二十一條承諾是受要約人同意要約的意思表示。
第二十二條承諾應當以通知的方式作出，但根據(jù)交易習慣或者要約表明可以通過行為作出承諾的除外。
第二十三條承諾應當在要約確定的期限內到達要約人。
要約沒有確定承諾期限的，承諾應當依照下列規(guī)定到達：
(一)要約以對話方式作出的，應當即時作出承諾，但當事人另有約定的除外;
(二)要約以非對話方式作出的，承諾應當在合理期限內到達。
第二十四條要約以信件或者電報作出的，承諾期限自信件載明的日期或者電報交發(fā)之日開始計算。
信件未載明日期的，自投寄該信件的郵戳日期開始計算。
要約以電話、傳真等快速通訊方式作出的，承諾期限自要約到達受要約人時開始計算。
第二十五條承諾生效時合同成立。
第二十六條承諾通知到達要約人時生效。
承諾不需要通知的，根據(jù)交易習慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。
采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，承諾到達的時間適用本法第十六條第二款的規(guī)定。
第二十七條承諾可以撤回。
撤回承諾的通知應當在承諾通知到達要約人之前或者與承諾通知同時到達要約人。
第二十八條受要約人超過承諾期限發(fā)出承諾的，除要約人及時通知受要約人該承諾有效的以外，為新要約。
第二十九條受要約人在承諾期限內發(fā)出承諾，按照通常情形能夠及時到達要約人，但因其他原因承諾到達要約人時超過承諾期限的，除要約人及時通知受要約人因承諾超過期限不接受該承諾的以外，該承諾有效。
第三十條承諾的內容應當與要約的內容一致。
受要約人對要約的內容作出實質性變更的，為新要約。
有關合同標的、數(shù)量、質量、價款或者報酬、履行期限、履行地點和方式、違約責任和解決爭議方法等的變更，是對要約內容的實質性變更。
第三十一條承諾對要約的內容作出非實質性變更的，除要約人及時表示反對或者要約表明承諾不得對要約的內容作出任何變更的以外，該承諾有效，合同的內容以承諾的內容為準。
第三十二條當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
第三十三條當事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書。
簽訂確認書時合同成立。
第三十四條承諾生效的地點為合同成立的地點。
采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，收件人的主營業(yè)地為合同成立的地點;沒有主營業(yè)地的，其經常居住地為合同成立的地點。
當事人另有約定的，按照其約定。
第三十五條當事人采用合同書形式訂立合同的，雙方當事人簽字或者蓋章的地點為合同成立的地點。
第三十六條法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定采用書面形式訂立合同，當事人未采用書面形式但一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。
第三十七條采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。
第三十八條國家根據(jù)需要下達指令性任務或者國家訂貨任務的，有關法人、其他組織之間應當依照有關法律、行政法規(guī)規(guī)定的權利和義務訂立合同。
第三十九條采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。
格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。
第四十條格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。
第四十一條對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應當按照通常理解予以解釋。
對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出不利于提供格式條款一方的解釋。
格式條款和非格式條款不一致的，應當采用非格式條款。
第四十二條當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任：
(一)假借訂立合同，惡意進行磋商;
(二)故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況;
(三)有其他違背誠實信用原則的行為。
第四十三條當事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當?shù)厥褂谩?BR> 泄露或者不正當?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任。
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合同正義原則篇十七
合同的履行，指的是合同規(guī)定義務的執(zhí)行。任何合同規(guī)定義務的執(zhí)行，都是合同的履行行為;相應地，凡是不執(zhí)行合同規(guī)定義務的行為，都是合同的不履行。因此，合同的履行，表現(xiàn)為當事人執(zhí)行合同義務的行為。當合同義務執(zhí)行完畢時，合同也就履行完畢。本文介紹了合同履行的基本原則，為大家了解合同履行原則提供參考。
《合同法》第60條第1款規(guī)定：“當事人應當按照約定全面履行自己的義務”。這一規(guī)定，確立了全面履行原則。全面履行原則，又稱適當履行原則或正確履行原則。它要求當事人按合同約定的標的及其質量、數(shù)量，合同約定的履行期限、履行地點、適當?shù)穆男蟹绞健⑷嫱瓿珊贤x務的履行原則。依法成立的合同，在訂立合同的當事人間具有相當于法律的效力，因此，合同當事人受合同的約束，履行合同約定的義務應是自明之理。法律諺語中有“契約必須遵守”的說法，而我國早先頒布的《民法通則》第88條第1款也規(guī)定，合同的當事人應當按照合同的約定，全部履行自己的義務。盡管《民法通則》和《合同法》中相對應的規(guī)定在用詞上有“全部”和“全面”的差別，但實際上表達了相同的意思。
《合同法》第60條第2款規(guī)定：“當事人應當遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。”此規(guī)定可以理解為在合同履行問題上將誠實信用作為基本原則的確認。從字面上看，誠實信用原則就是要求人們在市場活動中講究信用，恪守諾言，誠實不欺，在不損害他人利益和社會利益的前提下追求自己的利益，以“誠實商人”的形象參加經濟活動。從內容上看，誠實信用原則并沒有確定的'內涵，因而有無限的適用范圍。即它實際上是一個抽象的法律概念，內容極富于彈性和不確定，有待于就特定案件予以具體化，并隨著社會的變遷而不斷修正自己的價值觀和道德標準。
情勢變更，是指在合同有效成立后，履行前，因不可歸責于雙方當事人的原因而使合同成立的基礎發(fā)生變化，如繼續(xù)履行合同將會造成顯失公平的后果。在這種情況下，法律允許當事人變更合同的內容或者解除合同，以消除不公平的后果。情勢變更的實質，乃是誠實信用原則之具體運用。
合同正義原則篇十八
1)留有一定的談判空間。你可以降價，但不能漲價。
2)你可能僥幸得到這個價格(在資訊發(fā)達社會可能性愈來愈小，但試試又何妨)。
3)這將提高你產品或服務的價值(尤其是對不專業(yè)的客戶)。
除非你很了解你的談判對手，在無法了解你的談判對手更多的情況下，開價高一定是最安全的選擇。
說服別人的八大談判技巧：永遠不要接受對方第一次開價或還價。
理由1)請回顧我們剛才講的銷售技巧第二條。
理由2)輕易接受客戶的還價導致他產生如下疑惑：“是不是還沒有到價格底線啊”
相信這樣的場景已經重復了太多次“一個跟了幾個月的大訂單客戶突然打電話給你，約你馬上到公司洽談合同事宜，你激動萬分地來到對方辦公大樓，客戶對你說:你們公司有幾個人在跟我來聯(lián)系,其實我們也沒有時間跟你們談判價格,今天公司就要做決定,若你方能接受在a方報價的基礎上降低5%，合同就是你的了,請你馬上決定。銷售人員求勝心切，接受對方的條件，但事情并沒有朝銷售人員想象的方向發(fā)展,客戶似乎把簽合同的事情給忘了?！?BR> 不接受第一次出價的最好策略是用虛設上級領導做掩護。“無論客戶還價是多少，我都不能接受，我得跟領導請示一下。”
說服別人的八大談判技巧：除非交換決不讓步。
一些心虛的銷售人員常犯這樣的錯誤：為向客戶表示友好，還沒等對方開口，就迫不及待的把價格降下來了。
任何時候不主動讓步。即使對方要求小的讓步，你也應該索要一些交換條件。
理由1)你可能得到回報。
理由2)可以阻止對方無休止的要求。
說服別人的八大談判技巧：學會適當?shù)淖尣郊记伞?BR> 1)不做均等的讓步(心理暗示客戶讓步可能無休無止)。
2)不要做最后一個大的讓步(客戶認為：你不誠意)。
3)不要因為客戶要求你給出最后的實價你就一下子讓到談判底限。(“是不是還沒有到的價格底線啊”)。
4)正確的讓步方法：逐漸縮小讓步幅度，暗示你已經竭盡全力。
說服別人的八大談判技巧：根據(jù)場景虛設上級領導。
銷售員對銷售經理說：“請給我更大的價格權限,我絕對可以做筆好的生意?！?BR> 客戶面帶微笑對你說：“我猜你就是有權最終決定這個價格的人,不是嗎?”你還洋洋得意。
把自己當作決策者的銷售人員等于把自己置于不利地位。
聰明的談判者不讓步又給自己留余地，將苛刻的要求推給虛設領導以獲取回旋余地。
不要讓客戶知道你要讓領導做最后決定(誰會浪費時間跟你談)。
你的領導應該是一個模糊的實體，而不是一個具體的個人。(避免客戶跳過你找你的領導)。
說服別人的八大談判技巧：聲東擊西就是轉移注意力。
在談判之前，先列出一長串的要求給對方，如：價格/付款條件/定單最低量/廣告刊登時間/樣報等,而且仿佛你非常在意這些問題與要求，堅持你要堅持的條件，僅對無關緊要的條件做讓步，使對方增加滿足感。
說服別人的八大談判技巧：反悔策略要經常用。
你給客戶的最終報價已是你的底線了,可客戶還在對你軟磨硬泡要求再降2個點。第二天你的上司帶著你來到客戶的辦公室,對買主講:“非常對不起,我們的銷售員沒有經驗，先前的報價算錯了,由于套紅套彩用沒有記入，正常的報價應當還要提高3個點。買主暴跳如雷，大罵你們不講信譽，不過最終生意還是成了，以先前的最終報價成交。提高3個點當然是不可能的，但客戶也不再提降2個點了。
合同正義原則篇一
在簽訂家裝合同時要把握最重要的一條原則，就是在簽合同時心中不能再有疑問。你在來到家裝公司的時候，要了解的東西很多，如有關于工程質量方面的、有關于裝飾材料的、有關于設計的、有關于售后服務的、有關于投訴方面的、有關于裝修合同的等等。具體到某一家公司時，還有一些強弱項的問題。對于這些問題，在沒有做到心中有數(shù)之前，盡量不要急于簽合同。
還有一點，如果裝飾公司在與你談判的過程中頻繁變換談判人員，你應該了解清楚原因是什么，如果是因為人員流動，簽合同時就應該更加謹慎。
二、明確雙方材料供應。
目前在各地市地區(qū)，很多工程都是采用裝修公司提供基料和工人，業(yè)主提供部分主材的做法進行。這樣一來，在合同中就要明確雙方供料的品種、規(guī)格、數(shù)量、供應時間以及供應地點等項目。
材料驗收要雙方簽字，材料驗收單最好對材料的品種、規(guī)格、級別、數(shù)量等有關內容標注清楚。另外，驗收的材料應與合同中規(guī)定的甲乙雙方提供的材料相符。
三、索要水電改造的參考報價。
除了在施工過程當中的工程變更所發(fā)生的費用變化以外，主要的原因在水電改造上。原來，在裝飾公司和消費者簽訂家裝合同的時候，由于現(xiàn)場一些情況在這個時候不是很清楚，所以報價里一般標注的是水電改造的項目單價，而工程總費用是不包含水電改造的費用的。而工程結算的時候，做的是所有工程項目的結算，出現(xiàn)差距就是必然的了。因此，建議你盡量要求裝飾公司在工程報價里給您一個水電改造的參考報價。
四、明確施工圖紙。
一項裝修工程需要用到的'施工圖紙包括平面圖、透視圖、立面圖和施工圖，有的還需要電腦效果圖。所以業(yè)主最好要求裝修公司出示的施工圖上要有詳盡的尺寸和材料標示，設計責任要分清。
在工程項目增減方面最好要明確：如果在施工過程中有項目的調整，一定要簽訂《工程變更單》，不要以口頭達成的協(xié)議為準，要及時簽訂書面變更合同;簽訂變更合同及時通過市場鑒證，以避免日后糾紛的發(fā)生。
五、明確付款時間。
目前各地市市場一般都采用分期付款的形式，所以業(yè)主在合同中就要把第一次預付款、第二次預付款及尾款的支付時間和條件詳細列出。在這其中，工程進行到何種程度，效果如何，增、減項目的款項何時交付，甲乙雙方應有明確規(guī)定。在家庭裝修時，變更項目即通常所說的增減項目，只是在原有的合同基礎上，就增減的工程項目進行詳細的說明，合同雙方共同協(xié)商每一個增減項目，并且詳細地說明每一個增減項目的做法、收費標準，直到雙方確認共同簽字認可方為有效。
六、明確獎懲條款。
在裝修過程中，由于各種原因造成的施工延誤或工程質量問題，一定要在合同中有所體現(xiàn)，比如違約方的責任及處置辦法;保修期和保修范圍。工程完工、驗收合格后，雙方要簽訂“工程結算單”、“工程保修單”。
合同正義原則篇二
中山大學法學院02級4班蔡惠燕。
[摘要]作為和平共處五項原則重要部分的互不干涉內政原則是國際法上產生和適用較早的一個原則，它對維持國際正常秩序，促進世界和平發(fā)展起著不可替代的作用。但在當今世界，互不干涉內政原則受到了嚴重挑戰(zhàn)。本文從互不干涉內政原則的歷史沿革出發(fā)，探討了內政與干涉的內涵，并分析了各種干涉內政原則的行徑，特別是揭穿了“人道主義干涉”的強盜面目，最后從中國的歷史和現(xiàn)實出發(fā)，淺談了中國與互不干涉內政原則的關系，并指出了互不干涉內政原則在解決人權問題和臺灣問題中的重要作用!
[關鍵詞]互不干涉內政原則人道主義干涉中國與互不干涉內政原則。
[正文]。
一、互不干涉內政原則的歷史沿革。
不干涉內政原則是國際法上產生和適用較早的一個原則。早在十七、十八世紀就已產生并適用，其首先是由法國國內法提出的。1793年法國憲法第119條規(guī)定：法國人民不干涉其他國家政府事務，也不允許其他民族干涉法國的事務。這項原則原是為反對封建勢力干涉資產階級革命和掌握政權的。[3]由于這項原則是國家主權原則的題中之意，是反抗侵犯國家主權行為的有力武器，所以很快就被各國所接受，成為國際習慣法原則。
1954年中、印、緬三國共同倡導的和平共處五項原則將“不干涉內政”補充為“互不干涉內政”，表明在國際關系特別是在雙邊關系中權利和義務的一致性。將權利和義務統(tǒng)一于一項原則中，是對不干涉內政原則的進一步發(fā)展。[5]1965年聯(lián)合國通過的《關于各國內政不容干涉及其獨立與主權之保護宣言》特別強調：“任何國家，不論為何理由，均不得直接或間接干涉其他國家的內政、外交；不得使用政治、軍事、經濟等措施威脅他國，以使其屈服；不得組織協(xié)助、制造、資助、煽動或縱容他國內部顛覆政府的活動；不得干涉另一國的內亂。”聯(lián)合國1970年10月通過的《關于各國依聯(lián)合國憲章建立友好關系及合作的國際法原則宣言》重申：“各國嚴格遵守不干涉任何他國事務之義務，為確保各國彼此和睦相處之一主要條件”；“任何國家或國家集團均無權以任何理由直接或間接干涉任何其他國家之內政或外交事務。因此，武裝干涉及對國家人格或其政治、經濟和文化要素之一切其他形式之干預或試圖威脅，均系違反國際法。”
二、互不干涉內政原則的內涵。
b)干涉的含義及形式。
干涉有多種形式：有采用武力的干涉，也有采取其他形式的干涉。非法使用武力并不是干涉的唯一方式，干涉可采取軍事、政治、經濟、外交等方面的各種手段。隨著社會的發(fā)展和各國人民的覺醒，干涉的手段越來越多樣化，復雜化。干涉的方式除了公開露骨的干涉外，更多的是采用隱蔽、狡猾的方式：如組織、制造、資助、煽動或慫恿在他國內部進行顛覆活動，派遣間諜、特務等。
干涉也有積極和消極之分。行為的干涉，屬積極干涉，是最常見的，也就是最直接的進行干涉。消極干涉即不行為的干涉，是指打著不干涉的旗號而縱容別國侵略的情況，是一種特殊的干涉形式。這種干涉更難以讓人察覺，更能為干涉國制造“事不關己”的假象，為其推卻責任、避免譴責提供有利的借口。國際實踐中做明顯的例證是：1936年西班牙內戰(zhàn)時期，英、法等國打著“不干涉主義”的旗號，不譴責佛朗哥的法西斯暴行，不制止意、德法西斯對西班牙內政的干涉，從而使西班牙的合法政府被法西斯推翻。這樣，英、法就構成了消極意義上的對西班牙內政的干涉。
但是，如果依據(jù)國家間平等的合法條約或應別國政府的請求，援助遭受侵略的國家，這是履行正當?shù)膰H義務，既不是侵犯別國的主權和領土完整，也不是干涉他國內政。如中國人民志愿軍抗美援朝即屬此類。聯(lián)合國安理會根據(jù)《聯(lián)合國憲章》的宗旨和原則，采取經濟、政治、外交或軍事制裁的行動來反對侵略，派出維持和平部隊協(xié)助緩和**地區(qū)的緊張局勢，并將敵對雙方的軍隊隔離開來，均不屬于干涉他國內政的行為。[11]另外，各國對實行種族隔離或違反國際法基本原則的行為所作的斗爭，當然也構成國際法上的干涉。
三、警惕各種干涉內政的行徑。
歷史上，各種干涉內政的行為層出不窮，這些都在一定程度上破壞了正常的國際關系，引起國家間的對抗與沖突，導致世界動蕩不安。這些都觸動著全世界人民的神經，引起他們的高度警惕，他們都明白這樣一個道理：只有堅持互不干涉內政原則，才能真正尊重他國的主權，才能實現(xiàn)平等互利、和平共處的目標，才能維護和推動整個世界的和平、發(fā)展事業(yè)。他們愿意也樂意同各種干涉內政的行徑做最堅決的斗爭。
正是在這種背景下，西方大國變換了手法，使出了他們的另一個伎倆：他們提出“依據(jù)權利進行干涉”和“人道主義的干涉”是合法的。他們認為：凡依據(jù)“國際條約”、“應合法政府邀請”、“保護外國僑民”、“防止不法行為”而進行的干涉活動，都是“依據(jù)權利的干涉”；凡根據(jù)一個外國的判斷，一國確有違反“基本人權”時，該外國進行的干涉就是“人道主義的干涉”，一時間“人道主義干涉”幾乎成為西方大國隨意插手別國事務的“敲門磚”。很多人就在他們的大肆渲染下，迷茫了，相信了，他們認為“人道主義干涉”具有合理性和合法性，是真正維護人權、維護各國的主權。更有甚至也加入了宣傳、推崇“人道主義干涉”的行列?；ゲ桓缮鎯日瓌t受到了嚴峻挑戰(zhàn)。因此，揭穿“人道主義干涉”的強盜面目具有深刻的意義。
然而在國際實踐中，人道主義干涉往往是強國為了各自的政治目的或其他利益而采取的對弱國的單方面強迫行為，顯屬人道主義的濫用，[15]它只不過是國際政治領域中霸權主義思潮的演繹，是違反國際法基本原則的。如果是合法的話，必將使某些國家隨意按照自己的標準對他國內政進行判斷和干涉，國際關系也將因此發(fā)生混亂。[16]人道主義只是從事非法活動的漂亮借口，是沒有法律依據(jù)的借口。
所以，全世界的人民都應該高度警惕人道主義干涉等各種干涉內政的行徑，堅決抵制、反抗這些行徑！讓世界永遠和平穩(wěn)定！
四、中國與互不干涉內政原則。
中國與互不干涉內政原則有著密切的.聯(lián)系。無論是過去、現(xiàn)在，還是將來，互不干涉內政原則都是我們所推崇和遵守的，我們正是以這一原則作為我們的指導思想和行為準則，正確、妥善處理國際關系，維護本國以及他國的利益，為加強和發(fā)展互不干涉內政原則做出了重大貢獻。
但是，有一些國家總是利用各種借口，千方百計干涉中國內政，比較典型的是人權問題和臺灣問題。以美國為首的一些西方國家無視國際法的規(guī)定，無視客觀現(xiàn)實，利用人權、臺灣等問題插手中國內政，引起中國人民的強烈抗議和堅決斗爭！
針對臺灣問題，2004年3月7日外交部部長李肇星在十屆全國人大二次會議舉行的記者招待會上是這樣說的：臺灣問題關系到中國的主權和領土完整，維護國家統(tǒng)一是中華民族的最高利益。許多人問這個問題，實際上這是一個非常簡單的問題，只不過被一些人毫無必要地，甚至是別有用心地復雜化了。只要認清以下幾點，其他問題都會迎刃而解，那就是：世界上只有一個中國，大陸和臺灣同屬一個中國，中國的主權和領土完整不容分割。臺灣問題本質上是中國的內政，應該由中國人自己解決。我們希望所有的國家都能遵守國際法和國際關系基本準則，不要做干涉中國內政和導致兩岸關系緊張的事。中國人民愛好和平，但絕不允許任何外部勢力干擾中國的和平統(tǒng)一進程。中國政府和人民愿以最大誠意、盡最大努力爭取和平統(tǒng)一，絕不允許任何人以任何方式把臺灣從中國分割出去。1993年9月的《臺灣問題與中國統(tǒng)一白皮書》強調：在國際事務中，中國政府一貫奉行獨立自主的和平外交政策，堅持“互相尊重主權和領土完整、互不侵犯、互不干涉內政、平等互利、和平共處”五項原則，積極發(fā)展同世界各國的友好關系，從不損害別國利益，不干涉別國內政。同樣，中國政府也要求各國政府，不做損害中國利益、干涉中國內政的事情，正確處理與臺灣的關系問題。
結束語：在風云變幻的國際舞臺上，互不干涉內政原則經受住各種考驗，越來越深入人心，顯示了旺盛的生命力！盡管現(xiàn)在國際社會上存在著各種挑戰(zhàn)，但是，所有熱愛和平與關心人類發(fā)展的人民都深信，互不干涉內政原則必將披荊斬棘，得到進一步的加強和發(fā)展的！??！
[注]：
[1]見慕亞平：《當代國際法原理》，中國科學文化出版社2003年版，第79頁。
[2]見同上，第80頁。
[3]見同上，第103頁。
[4]見同上，第104頁。
[6]見慕亞平，前注書，第104頁。
[7]見程曉霞：《國際法》，中國人民大學出版社1999年版，第22頁。
[9]見同上。
[10]見慕亞平，前注書，第105頁。
[11]見李芳琪，前注文章。
[13]見同上，第2頁。
[14]見同上，第2頁。
[16]見程曉霞，前注書，第22頁。
[18]見《中國第一次提出“和平共處五項原則”》，/50zn/50yj/。
[19]見《中國堅決反對美干涉內政》，載于杭州網，/20040101/。
【參考文獻】：
[1]慕亞平：《當代國際法原理》，中國科學文化出版社2003年版；
[3]程曉霞：《國際法》，中國人民大學出版社1999年版;。
合同正義原則篇三
合同法基本原則是合同法的最根本和最高行為準則，它統(tǒng)領著所有的合同和合同法律規(guī)范，制約和調整著一切合同法律行為和合同法律關系。合同法基本原則主要包括合同自由、誠實守信、合同公正等內容，這些原則貫穿于合同法實踐過程的終始，具有普遍的約束意義和適用價值。
“合同公正”是合同法的重要理念，而公平原則無疑是“合同公正”理念的代言人。
公平公正是中華民族長期追求的共同價值觀，這一共同的追求在我國的合同法中得到了高度的體現(xiàn)。一般而言，合同法公正原則是指當事人通過合同所確定的權利義務應當公正合理，設立公正原則的目的自然在于兼顧雙方的利益，明確和保護締約雙方的權利和義務。
合同法的公正原則貫穿于合同行為的全過程，它強調合同主體之間本身權利義務的均衡。合同公正原則不僅關注合同主體固定的可預期的利益，還關注合同主體面臨的風險，為當事人在利益和風險之間尋找一個平衡。作為社會主義市場經濟最基本的行為規(guī)范,合同法的根本目的在于為市場主體合理劃分利益與風險，合同法的公平原則很好地體現(xiàn)了這一點。
合同法中明確載入的有關公平的條款，是我國合同法對公平原則的典型體現(xiàn)和反映。合同法的公平原則主要體現(xiàn)在：締約公平、合同本身公平、履約公平以及違約責任的公平上。
1、締約公平
締約公平，即合同成立以前締約過程中的公平。
我國合同法明確規(guī)定，簽訂合同的雙方或多方當事人的法律地位完全平等，任何一方不得以任何理由和方式將自己的意志強加給另一方，迫使對方強行接受。這體現(xiàn)了締約主體之間法律地位的公平。
合同法中，體現(xiàn)締約公平的條款有：
（二）受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并已為履行合同作了準備工作。其第一款體現(xiàn)誠實信用原則要求，第二款則體現(xiàn)公平原則要求。
（2）格式條款提供者的提示說明義務條款。即《合同法》第39條規(guī)定：采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，并采取合理的方式提請對方注意免除或限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。
（3）表見代理與表見代表?！逗贤ā返?9條規(guī)定：行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后以被代理人名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有代理權的，該代理行為有效。
2、合同本身公平
合同本身的公平，即已確定的合同條款本身的公平。
體現(xiàn)合同本身公平的條款主要有：
（1）《合同法》第53條規(guī)定：合同中的下列免責條款無效：（一）造成對方人身傷害的，（二）因故意或重大過失造成對方財產損失的。
（2）《合同法》第54條：下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：（一）因重大誤解訂立的；（二）在訂立合同時顯失公平的。
（3）《合同法》第40條：格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任，加重對方責任，排除對方主要權利的，該條款無效。
（4）《合同法》第41條：對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應當采用非格式條款。
3、履約公平
履約公平，即合同履行過程中的公平規(guī)定。
相關的履約公平條款有：《合同法》第66條的同時履行抗辯權規(guī)定，第67條后履行抗辯權規(guī)定和第68條不安抗辯權規(guī)定。
4、違約責任公平
違約責任公平是指違約時合同主體之間承擔責任的公平。
相關的違約責任公平條款主要有：《合同法》第113條：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
第114條：當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。
合同法的基本原則不是具體的法律條文，而是抽象的法律原理和準則。從作
用上來說，基本原則對合同法行為規(guī)則具有巨大的指導性和引領性，它貫穿了合同法實踐的始終，對合同法在立法、執(zhí)法、司法、守法等行為具有普遍的制約意義和決定作用。
合同法公平原則規(guī)定了合同主體之間權利義務的均衡。公平原則不僅僅是對合同主體行為自律上的要求，而且還強調了法律的干預和司法的'能動性。根據(jù)公平原則，我國合同法在立法上制定了相關的條款，在執(zhí)法和司法中得以有法可依。合同法公平原則貫穿于合同法實踐過程的始終，具有普遍的約束意義和適用價值。
合同正義原則篇四
平等原則是指地位平等的合同當事人，在權利義務對等的基礎上，經充分協(xié)商達成一致，以實現(xiàn)互利互惠的經濟利益目的的原則。這一原則包括三方面內容：
1.合同當事人的法律地位一律平等。在法律上，合同當事人是平等主體，沒有高低、主從之分，不存在命令者與被命令者、管理者與被管理者。這意味著不論所有制性質，也不問單位大小和經濟實力的強弱，其地位都是平等的。
2.合同中的權利義務對等。所謂“對等”，是指享有權利，同時就應承擔義務，而且，彼此的權利、義務是相應的。這要求當事人所取得財產、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當;要求一方不得無償占有另一方的財產，侵犯他人權益;要求禁止平調和無償調撥。
3.合同當事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得一致，合同才能成立。
自愿原則是合同法的'重要基本原則，合同當事人通過協(xié)商，自愿決定和調整相互權利義務關系。自愿原則體現(xiàn)了民事活動的基本特征，是民事關系區(qū)別于行政法律關系、刑事法律關系的特有原則。民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由當事人自愿約定。自愿原則也是發(fā)展社會主義市場經濟的要求，隨著社會主義市場經濟的發(fā)展，合同自愿原則就越來越顯得重要了。
自愿原則是貫徹合同活動的全過程的，包括：
第一，訂不訂立合同自愿，當事人依自己意愿自主決定是否簽訂合同;
第二，與誰訂合同自愿，在簽訂合同時，有權選擇對方當事人;
第三，合同內容由當事人在不違法的情況下自愿約定;第四，在合同履行過程中，當事人可以協(xié)議補充、變更有關內容;第五，雙方也可以協(xié)議解除合同;第六，可以約定違約責任，在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選擇解決爭議的方式?？傊灰贿`背法律、行政法規(guī)強制性的規(guī)定，合同當事人有權自愿決定。
公平原則要求合同雙方當事人之間的權利義務要公平合理，要大體上平衡，強調一方給付與對方給付之間的等值性，合同上的負擔和風險的合理分配。具體包括：
第二，根據(jù)公平原則確定風險的合理分配;
合同正義原則篇五
1、保密合同中應當遵循公平原則，兼顧雙方的利益，明確違約的情形及法律責任。首先，我國《勞動法》第20條規(guī)定：雙方當事人可以通過平等協(xié)商約定保密事項，這是勞動領域中關于訂立保密協(xié)議的法律依據(jù)。《合同法》第25條規(guī)定：當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。按照上述規(guī)定，用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利；勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。因此，保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等的原則，才具有法律效力。其次，通過有關的保密合同或協(xié)議中的保密條款，可以約定有關單位或人員成為承擔保密義務的主體和違約責任條款，違約責任可按照《合同法》的規(guī)定處理，即約定一定數(shù)額或比例的違約金，違約金不足彌補實際損失的，可按實際損失賠償。需要注意的是，違約金數(shù)額不得過高，一般不超過職工所知悉的公司商業(yè)秘密的許可使用價格；職工違反競業(yè)限制條款的，違約金一般不超過補償費的1至2倍。
2、要有效利用競業(yè)限制，按約定支付保密費或競業(yè)限制補償金。
競業(yè)限制是保護商業(yè)秘密的一種特殊方式和重要手段，是保護商業(yè)秘密的一面堅強盾牌。一般要求在職職工不得到同類企業(yè)兼職；承擔保密義務的勞動者離職后一定期限內未經同意不得到企業(yè)競爭對手任職；一定期限內不得自行組建同類企業(yè)參與競爭；不得唆使原單位的其他員工接受外界聘用；不為企業(yè)競爭對手提供咨詢、建議等服務等等。競業(yè)限制對于企業(yè)和勞動者都有益處。企業(yè)盡管需要支付一定的補償，但是可以避免人才頻繁流動帶來的損失和商業(yè)機密的泄漏，有利于維護市場經濟正常秩序；而勞動者則可以在相應的競業(yè)限制合同中要求企業(yè)提供培訓機會、成長空間，并且在員工離職后用人單位要支付一定的補償金，一般按年計算不得少于該員工離開企業(yè)前最后一個年度從該企業(yè)獲得的報酬總額的2/3。如果違反以上有關規(guī)定，則《競業(yè)限制協(xié)議》的效力帶有瑕疵，以體現(xiàn)公平，同時也是為了保護勞動者的生存權利；此外，競業(yè)限制也有時間上的限制。勞動部《關于企業(yè)職工流動若干問題的通知》、國家科委《關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》和《深圳經濟特區(qū)企業(yè)技術秘密保護條例》等文件，競業(yè)限制的時間一般不得超過3年。
現(xiàn)實中涉及商業(yè)秘密的勞動爭議案件中，很多糾紛是由于用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議不嚴謹，或沒有按約定支付保密費或競業(yè)限制補償費引起的，守約方以此為由對抗保密義務，導致協(xié)議沒有實際效力，保密協(xié)議的目的無法實現(xiàn)。因此，保密協(xié)議中就約定保密費或競業(yè)限制補償費的的數(shù)額、時間和方式支付，用人單位也應當按照約定履行。，深圳福田區(qū)法院就曾以深圳雷地科技公司因未向離職后的員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費等理由，駁回深圳雷地科技公司的訴訟請求。雷地公司是世界上唯一掌握在常溫下進行工業(yè)化生產金剛石膜材料的高科技公司，承擔著國家“863”計劃項目、宇航、軍工等重大項目及國家火炬計劃項目。深圳雷地公司采用擁有自主知識產權的金剛石膜新材料獨立研制成一種高強度、不磨損、透光良好的玻璃手機視窗產品后，公司先后有八名負責科研和市場營銷人員離職紛紛成立新公司，生產玻璃手機視窗產品，雷地公司稱這一行為導致該公司蒙受數(shù)千萬的經濟損失。雷地公司遂以違反保密合同，侵犯商業(yè)秘密為由將深圳禾興科技有限公司等三家公司告上法庭，要求被告停止侵權行為，并賠償其303萬元。深圳福田區(qū)法院審判后認為，原告與被告簽訂有《保密合同》，從雙方所生產的產品來看，均生產手機視窗玻璃，屬于生產同類且有競爭關系產品的企業(yè)，被告行為違背了原來雙方簽訂的保密合同中關于競業(yè)限制的約定。但深圳福田區(qū)法院同時認為，簽訂競業(yè)限制協(xié)議，用人單位必須給予勞動者補償。原告在保密合同的競業(yè)限制條款中對競業(yè)限制補償未作具體約定，原告又未依有關規(guī)定支付過競業(yè)限制補償金給被告。因此，對原告要求被告停止違約行為和支付違約金的訴訟請求不予支持。
合同正義原則篇六
《合同法》第5條規(guī)定：“當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務?！痹摋l確立了公平原則，它是民事活動應當遵循的基本原則。這里講的公平，既表現(xiàn)在訂立合同時的公平，顯失公平的合同可以撤銷；也表現(xiàn)在發(fā)生合同糾紛時公平處理，既要切實保護守約方的合法利益，也不能使違約方因較小的過失承擔過重的責任；還表現(xiàn)在極個別的情況下，因客觀情勢發(fā)生異常變化，履行合同使當事人之間的利益重大失衡，公平地調整當事人之間的利益。
讓我們來看一下如下的案例：陶瓷商人吳某向古董銷售者陳某購買一批價值人民幣100萬元的工藝陶瓷品，2010年3月，雙方簽訂了買賣合同，合同約定了質量要求、交貨地點、運輸方式及費用負擔、驗收標準、方法及提出異議期限、結算方式及期限等內容。2010年4月，陳某向吳某供貨，吳某接收了全部的貨物，沒有對價格提出任何的異議，并簽收發(fā)貨清單。此后，陳某向吳某多次催討貨款，吳某一直未給予答復。無奈之下，陳某向泉州仲裁委員會提起仲裁，請求裁令吳某支付貨款。
在仲裁過程中，雙方意見嚴重分歧。吳某提出仲裁反請求，主張其簽收發(fā)貨清單確認價格的行為屬于重大誤解，顯失公平，要求撤銷合同并賠償損失，但是吳某未向泉州仲裁委員會提供證明價格顯失公平，其蒙受損失的任何證據(jù)。
仲裁庭經審理認為，雙方當事人意思表示真實，簽訂的買賣合同合法有效，并不適用顯失公平調整的范疇。泉州仲裁委員會作出裁決：一、被申請人吳某自收到裁決書之日起15日內支付申請人陳某貨款人民幣100萬元。二、駁回被申請人吳某的仲裁反請求。
在這個案例中我們可以清楚的了解本案屬于合同買賣糾紛，該案爭議的焦點在于：首先，合同價格是否顯失公平，其次，吳某是否有權主張撤銷。
據(jù)《合同法》第五十四條規(guī)定：在訂立合同時顯失公平的合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。根據(jù)有關司法解釋，認定顯失公平必須同時具備兩個條件：(1)一方當事人利用優(yōu)勢或者利用對方沒有經驗;(2)由于前者而使雙方的權利與義務明顯違反公平原則。
交易標的是工藝陶瓷品并非急需必備的物品，不存在利用優(yōu)勢或沒有經驗的情形。吳某完全具有和陳某討價還價的談判地位，也具有不接受貨物的可能，因此應該對其在價格清單上簽字的買賣行為承擔責任。顯失公平制度是從維持社會公平底線的需要出發(fā)，它保護的是因為缺乏知識和經驗，沒有談判地位，受到公司企業(yè)盤剝的消費者，或者在民事活動中因處于劣勢地位蒙受巨大損失的個人。
本案當事人在平等、自愿基礎上協(xié)商達成的買賣價格，應該得到法律的保護，不屬于顯失公平應該調整的范疇。因此，泉州仲裁委員會作出以上裁決。
本案例中，合同當事人對于付款的時間節(jié)點約定不夠明確，造成了這起合同糾紛的形成，而公平原則的解釋恰恰為本案提供了可以參考的依據(jù)，是合同法中公平原則在實際案例應用中的突出體現(xiàn)。
合同正義原則篇七
由于建設工程施工合同糾紛案件不適用專屬管轄，合同的當事人除在糾紛發(fā)生后依據(jù)《民事訴訟法》第24條的規(guī)定向被告住所地或者合同履行地人民法院提起訴訟外，還可以事先在合同中約定管轄，即按照《民事訴訟法》第25條的規(guī)定：合同的雙方當事人應當在合同中協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄。同時，合同的雙方當事人還可以依據(jù)合同中約定的仲裁條款或者事后達成的仲裁協(xié)議，向仲裁機構申請仲裁。
合同正義原則篇八
合同內容的多樣性和復雜性決定了合同訂立時必要遵守一定的原則。違背基本原則訂立合同可能會導致合同效力出現(xiàn)瑕疵，比如可撤銷或是無效。下面是小編收集的勞動合同法修改原則，希望大家認真閱讀!
根據(jù)《合同法》第三條規(guī)定：合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。合同當事人法律地位平等是指，雙方不存在領導與被領導，指示與服從的關系;在合同訂立時，一方不得利用職權或企業(yè)資金優(yōu)勢而享受任何特權，雙方權利義務對等;在訴訟中，訴訟地位平等，適用法律上一切平等。
比如，工商局日常作為政府市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的工作部門，與企業(yè)是管理與被管理的關系。現(xiàn)工商局因辦公用品緊缺決定采購一批新的用具，與甲公司簽訂采購合同。簽訂合同時，工商局與甲公司是平等地位，就不存在管理與被管理的情形，不屬于行政機關對行政相對人的行政關系，工商局不得利用其管理職權要求甲公司以低價買賣辦公用品。
假設，這種情況下，工商局威脅甲公司說，如果不按市場價的'一半出售這批辦公用品，就將這些用品按照偽劣產品處理。迫于無奈，甲公司與工商局簽訂了買賣合同。這份合同，在甲公司被脅迫的情形下簽訂，根據(jù)《合同法》第五十四條規(guī)定，一方以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或仲裁機構變更或撤銷甲公司作為受害人享有撤銷權。因脅迫訂立的合同，在不損害國家利益的情況下屬可撤銷合同，合同撤銷后自始無效。
《合同法》第四條：當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。自愿原則體現(xiàn)合同自由。在市場經濟下，合同法的基本功能是實現(xiàn)資源的合理配置，合同自由是合同法基本原則的核心。當事人享有締約自由——訂立合同自愿;相對人自由——自愿與誰訂立合同;決定合同內容、方式的自由;變更解除合同的自由。
但合同自由也有局限性，《合同法》第七條規(guī)定：當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。因此，合同自由不是絕對的自由，而是在遵守法律、法規(guī)及不損害社會公共利益下的自由。在這種前提下，合同當事人享有合同自由所涵蓋的所有意義。
《合同法》第五條規(guī)定：當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。主要體現(xiàn)在：締約公平、合同條款公平、履約公平、違約責任公平。隨著經濟形式的多樣性發(fā)展，公平原則的適用范圍在合同法中愈加廣泛。合同當事人應根據(jù)公平原則確定權利義務的分擔及合同風險與違約責任的承擔，任何當事人不得濫用合同賦予的權利。
合同法公平原則限制了合同中霸王條款的適用，如一些格式條款和免責條款類?！逗贤ā返谒氖畻l規(guī)定：提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。這種明顯免除自己應承擔責任或明顯排除對方當事人主要權利的免責條款，造成了當事人事實上的權利義務地位偏差和不平等，明顯失去公正，顯失公平，應確認其無效。如商場常見的“商品一經售出概不負責”，就屬于這種無效的條款。
顯示公平體現(xiàn)在兩個方面：1.考察合同對一方當事人是否明顯不公平，利益明顯失衡;2.考察合同訂立中一方是否存在故意利用其優(yōu)勢或者對方沒經驗的情形。比如，甲是古玩界的資深行家，從古董市場入手一件可以假亂真的元清瓷器，入手價1000元。有天，甲聽說剛入行的乙想買幾件古董練練手，遂帶著這件瓷器找到了乙，以10萬元優(yōu)惠價將瓷器出售給乙。甲、乙雙方的瓷器買賣合同在成立時，就屬于顯失公平的合同，甲利用乙對古玩知識的缺乏，對市場缺少經驗促成這筆買賣合同。根據(jù)《合同法》第五十四條規(guī)定：在訂立合同時顯失公平的，當事人一方有權要求人民法院或仲裁機構變更或撤銷。因此，違反公平原則的合同屬于可撤銷的合同。
《合同法》第六條規(guī)定：當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。誠實信用原則包含以下應有之意1.當事人應當誠實守信，善意自覺地行使權利、履行義務，不得有欺詐等惡意行為，不得反復;2.在法律、合同未作規(guī)定或規(guī)定不清的情況下，要依據(jù)誠實信用原則解釋法律和合同，平衡當事人之間的利益關系;3.合同當事人應履行商業(yè)道德，盡到保密、協(xié)助、通知等義務。
違反誠實信用原則訂立的合同主要是因欺詐訂立的合同。比如，甲公司向乙公司銷售一批兒童玩具，以國內玩具為樣品，偽稱是某國進口玩具。乙公司聽后信以為真，向甲公司采購了一批玩具。后來乙公司得知這一事實，根據(jù)《合同法》第五十四條，可以向法院請求撤銷該買賣合同。
合同正義原則篇九
合同法第54條規(guī)定了合同當事人在合同訂立后仍具有變更和撤銷合同的權利，并對合同變更和撤銷權作出條件限制，只有在重大誤解和顯示公平兩種情況下才允許變更或撤銷并規(guī)定了不允許撤銷的例外。合同法55條與第54條有著密切的聯(lián)系，它補充說明了合同撤銷權消失的情況。
解讀勞動合同法第五十四條【2】。
第五十四條集體合同訂立后，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。
依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。
【解釋】本條是關于集體合同的生效時間及其法律效力的規(guī)定。
一、關于集體合同的生效。
訂立集體合同對于保障勞動者各項重要權益的實現(xiàn)、協(xié)調穩(wěn)定企業(yè)和職工勞動關系、保障企業(yè)生產經營順利進行等具有非常重要的意義。
為了保證集體合同的正確實施，必須強化勞動行政部門對集體合同運作過程的監(jiān)督和指導作用。因此法律規(guī)定，由勞動行政部門對集體合同進行審查，不僅是訂立集體合同的必經程序，也是集體合同的生效條件。
勞動法第三十四條規(guī)定：“集體合同簽訂后應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效?！钡谝豢畹膬热荩瑢嶋H上是保留了勞動法中原有的規(guī)定。
該款規(guī)定在實踐中可能產生兩種后果：一是勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效;二是勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內提出異議的，例如，集體合同的約定內容違反法律法規(guī)的規(guī)定，或者集體合同的雙方主體不合法等，集體合同不能即行生效。
具體地說，勞動行政部門如何審查集體合同呢?參照《集體合同規(guī)定》第六章的內容，可以概括出以下幾點：
(1)報送集體合同的時間規(guī)定?！凹w合同或專項集體合同簽訂或變更后，應當自雙方首席代表簽字之日起10日內，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。”“勞動保障行政部門對報送的集體合同或專項集體合同應當辦理登記手續(xù)?！?第四十二條)。
(2)審查機關?！凹w合同或專項集體合同審查實行屬地管轄，具體管轄范圍由省級勞動保障行政部門規(guī)定?！薄爸醒牍茌牭钠髽I(yè)以及跨省、自治區(qū)、直轄市的用人單位的集體合同應當報送勞動保障部或勞動保障部指定的省級勞動保障行政部門。”(第四十三條)。
(3)審查事項?！皠趧颖Ｕ闲姓块T應當對報送的集體合同或專項集體合同的下列事項進行合法性審查：
(一)集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定;。
(二)集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定;。
(三)集體合同或專項集體合同內容是否與國家規(guī)定相抵觸?！?第四十四條)(4)勞動行政部門提出異議的?！皠趧颖Ｕ闲姓块T對集體合同或專項集體合同有異議的，應當自收到文本之日起15日內將《審查意見書》送達雙方協(xié)商代表?！秾彶橐庖姇窇斴d明以下內容：
(一)集體合同或專項集體合同當事人雙方的名稱、地址;。
(二)勞動保障行政部門收到集體合同或專項集體合同的時間;。
(三)審查意見;(四)做出審查意見的時間?！秾彶橐庖姇窇敿由w勞動保障行政部門印章?！?第四十五條)。
(5)當事人應對勞動行政部門的異議?！坝萌藛挝慌c本單位職工就勞動保障行政部門提出異議的事項經集體協(xié)商重新簽訂集體合同或專項集體合同的，用人單位一方應當根據(jù)本規(guī)定第四十二條的規(guī)定將文本報送勞動保障行政部門審查?！?第四十六條)。
(6)勞動行政部門未提出異議的。“勞動保障行政部門自收到文本之日起15日內未提出異議的，集體合同或專項集體合同即行生效。”(第四十七條)。
二、集體合同的法律效力。
集體合同訂立、生效后，對簽訂集體合同雙方所代表的人員都具有約束力。任何一方不得擅自變更或解除集體合同。如果集體合同的當事人違反集體合同的規(guī)定，就要承擔相應的法律責任。對于勞動者來說，除集體合同有特別規(guī)定外，集體合同的全部內容適用于企業(yè)內部全體職工。
即在一個企業(yè)內部，只要工會與企業(yè)簽訂了集體合同，工會就代表了全體職工，而不只是代表工會會員，對于非工會會員也適用。對集體合同生效后被企業(yè)錄用的職工而言，集體合同也是適用的。對于用人單位來說，集體合同生效后則不因企業(yè)法人代表的變動而影響其效力。
而且，對于存在下條所述區(qū)域性集體合同、行業(yè)集體合同的情況下，同一區(qū)域的所有勞動者和用人單位都要平等履行區(qū)域性集體合同，同一行業(yè)的所有勞動者和用人單位都要平等履行行業(yè)性集體合同，而不局限于約束協(xié)商談判、簽訂該項集體合同的雙方代表。
依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力，這體現(xiàn)出集體合同對人效力的普遍性。
合同正義原則篇十
通常，談判是簽訂合同的前奏，甚至于有的談判過程就是簽訂合同的過程。一個善始善終的談判對合同的簽訂及其內容起著決定性的作用。所以，談判時應遵循如下原則：
談判雙方的法律地位不分單位大小，實力強弱，都互惠互利。如果一方只享受權利而不承擔義務，而另一方只盡義務卻不享受權利，這樣的合同很難簽訂。只有平等互利才能達到“雙贏”的結果。
談判時，不可避免地要發(fā)生爭議。在發(fā)生爭議的時候，急躁、強迫、要挾、欺騙等手段都不是解決問題的好辦法。談判往往正是在沖突中實現(xiàn)雙方的合同目的。雙方應通過友好協(xié)商的方式解決爭議。如果雙方在合作的開始就不愉快，以后就很難能順利履行合同。
三、依法辦事的原則。
雙方只有把自己的想法和愿望放置于法律的框架內，才能防范自己在市場經營過程中由各方面因素所帶來的風險，其權益才能受到國家法律的保護。
合同正義原則篇十一
1．合同當事人的法律地位一律平等。
2．合同中的權利義務對等。
3．合同當事人務必就合同條款充分協(xié)商，取得一致，合同才能成立。
當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。
自愿原則是貫徹合同活動的全過程的，包括：
第一，訂不訂立合同自愿，當事人依自我意愿自主決定是否簽訂合同；第二，與誰訂合同自愿，在簽訂合同時，有權選取對方當事人；第三，合同資料由當事人在不違法的狀況下自愿約定；第四，在合同履行過程中，當事人能夠協(xié)議補充、協(xié)議變更有關資料；第五，雙方也能夠協(xié)議解除合同；第六，能夠約定違約職責，在發(fā)生爭議時，當事人能夠自愿選取解決爭議的方式。總之，只要不違背法律、行政法規(guī)強制性的規(guī)定，合同當事人有權自愿決定。
當然，自愿也不是絕對的，不是想怎樣就怎樣，當事人訂立合同、履行合同，應當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。
平原則要求合同雙方當事人之間的權利義務要公平合理，要大體上平衡，強調一方給付與對方給付之間的等值性，合同上的負擔和風險的合理分配。具體包括：第一，在訂立合同時，要根據(jù)公平原則確定雙方的權利和義務，不得濫用權利，不得欺詐，不得假借訂立合同惡意進行磋商；第二，根據(jù)公平原則確定風險的合理分配；第三，根據(jù)公平原則確定違約職責。
（四）誠實信用原則。
誠實信用原則要求當事人在訂立、履行合同，以及合同終止后的全過程中，都要誠實，講信用，相互協(xié)作。誠實信用原則具體包括：第一，在訂立合同時，不得有欺詐或其他違背誠實信用的行為；第二，在履行合同義務時，當事人應當遵循誠實信用的原則，根據(jù)合同的性質、目的和交易習慣履行及時通知、協(xié)助、帶給必要的條件、防止損失擴大、保密等義務；第三，合同終止后，當事人也應當遵循誠實信用的原則，根據(jù)交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務，稱為后契約義務。
（五）不得損害社會公共利益原則。
《合同法》第7條規(guī)定：“當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益?！?BR> 閱讀精選（3）：
合同正義原則篇十二
勞動合同不僅是規(guī)范勞動合同雙方當事人的權利義務，也是證明勞動關系合法存在的證據(jù)，那么，如果公司不與勞動者簽訂勞動合同，公司的行為是否違法呢?下面由小編馬上為你具體解答。
勞動合同法規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，并購買社保，否則是違法的。
1、如果沒簽訂勞動合同，可要求單位給予入職第二個月至第十二個月的雙倍工資，并要求給予經濟補償。經濟補償是工作不滿半年半個月工資，超過半年或滿一年一個月工資。
2、沒購社?？捎陔x職時到勞動局申請仲裁讓單位給予補繳。
對于這樣的情況，建議你寫辭職通知書如下：
茲有xx部門xxx，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規(guī)定，(比如：不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。)依據(jù)勞動合同法第三十八條的有關規(guī)定，本人提出解除勞動關系，請用人單位依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，一次付清勞動者工資;并按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金;按照勞動合同法第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。如果單位不予支付，本人將保留申請勞動爭議仲裁的權利。
特此通知(如不想把辭職事件鬧大的話，也可把涉及要求賠償部分刪掉)。
xxx。
另外，切記通知要讓單位簽收，最好以掛號信或快遞方式發(fā)出，以保留辭職提交日期證據(jù)。
以上就是我們關于公司不簽勞動合同違法嗎的法律解答，從上文可知，勞動合同法規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，并購買社保，否則是違法的。如果你還想了解更多關于勞動合同的法律知識，歡迎你隨時咨詢我們，我們將盡快為您詳細解答。
合同正義原則篇十三
1.中止履行。債權人分立、合并或者變更住所沒有通知債務人，致使履行債務發(fā)生困難的，債務人可以中止履行或者將標的物提存。
2.提前履行。債權人可以拒絕債務人提前履行債務，但提前履行不損害債權人利益的除外。債務人提前履行債務給債權人增加的費用，由債務人負擔。需要注意的是，《合同法》第二百零八條的規(guī)定把提前履行作為借款人的一項權利對待，因此屬于提前履行規(guī)則的例外。
3.部分履行。債權人可以拒絕債務人部分履行債務，但部分履行不損害債權人利益的除外。債務人部分履行債務給債權人增加的費用，由債務人負擔。
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合同正義原則篇十四
誠實信用原則是《合同法》中一項極為重要的原則。它常常稱為是債法中的最高指導原則或稱為“帝王原則?！?BR> 一、誠實信用原則是指民事主體在從事民事活動時，應誠實守信，以善意的方式履行其義務，不得濫用權利及規(guī)避法律或合同規(guī)定的義務。同時，誠實信用原則要求維持當事人之間的利益及當事人利益與社會利益之間的平衡。具體來說，誠實信用原則具有如下內容和功能：
1、確定誠實守信，以善意方式行使權利和履行義務等行為規(guī)則;。
2、誠信原則要求平衡當事人之間的各種利益沖突和矛盾;。
3、解釋法律和合同的作用。
二、在合同的訂立、履行、變更、解除的各個階段，甚至在合同關系終止以后，當事人都應當嚴格依據(jù)誠信原則行使權利和履行義務。
(一)合同訂立階段。在合同訂立階段，盡管合同尚未成立，但當事人彼此之間已具有訂約上的聯(lián)系，應依據(jù)誠實信用原則，負有如下附隨義務：
(1)忠實的義務。當事人一方應如實向對方陳述商品的瑕疵、質量情況，同時應如實向對方陳述一些重要情事，如財產狀況、履行能力等，總之要終于事實真相，不得作虛偽陳述。
(3)相互照顧和協(xié)助的義務。任何一方都不得濫用經濟上的優(yōu)勢地位和其他手段爭取不正當利益，并致他人損害。依據(jù)誠信原則產生的訂約過程中的附隨義務，隨著當事人之間的聯(lián)系的不斷密切和發(fā)展，當事人一方不履行這些義務而給另一方造成信賴利益的損失，應當承擔締約過失的責任。
(二)合同訂立后至履行前。合同訂立以后，尚未履行以前，當事人雙方都應當依據(jù)誠實信用原則，嚴守諾言，認真做好各種履約準備。如果一方在履約前因經營不善造成嚴重虧損，或者存在著其他法定情況，另一方可以依據(jù)法律的規(guī)定，暫時終止合同的'履行，并要求對方提供履行擔保。但是另一方在行使終止權時應嚴格遵循誠信原則及法律規(guī)定的條件，不能因為對方支付能力出現(xiàn)暫時的或不嚴重的困難，便借故終止合同的履行。如因違背誠實信用原則而行使終止權，給對方造成損失，應負擔損害賠償責任。
1、要求當事人除了應履行法律和合同規(guī)定的義務以外，還應履行誠信原則所產生的各種附隨義務。這些附隨義務主要包括：相互協(xié)作和照顧的義務、瑕疵的告知義務、忠實的義務等。
2、在法律和合同規(guī)定的義務內容不明確或欠缺規(guī)定的情況下，當事人應依據(jù)誠信原則履行義務。
(1)當事人在合同訂立以后，因不可歸責于雙方的原因而發(fā)生的情事變更，即使合同存在的基礎發(fā)生動搖和喪失，且導致當事人利益的嚴重失衡，依據(jù)誠實信用原則，應允許當事人變更和解除合同。在情事變更時，變更和解除合同應嚴格依據(jù)誠實信用原則。如在長期的繼續(xù)性合同中，任何一方依據(jù)合同規(guī)定的條件而解除合同，應當提前通知對方，使對方有充足的時間做好準備。一般而言，如一方違約后，如果違約并沒有給非違約方造成重大損害，依誠實信用原則，非違約方不得提出解除合同。
(2)在合同關系終止后，盡管雙方當事人不再承擔合同義務，但亦應根據(jù)誠信原則的要求，承擔某些必要的附隨義務。在合同的用語含混不清、意義不明時應依據(jù)誠信原則對合同條款予以解釋。依據(jù)誠實信用原則解釋合同，需要平衡當事人雙方的利益，公平合理地確定合同的內容。(3)在合同發(fā)生爭議以后，當事人雙方都應當依據(jù)誠信原則，妥善地處理爭議，避免給對方造成不應有的損失。無論是實行替代性購買還是替代性銷售，都應依誠信原則進行，不得高價購買，低價變賣，損害另一方利益。
合同正義原則篇十五
《合同法》第5條規(guī)定，當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。這里講的公平，既表現(xiàn)在訂立合同時的公平，顯失公平的合同可以撤銷;也表現(xiàn)在發(fā)生合同糾紛時公平處理，既要切實保護守約方的合法利益，也不能使違約方因較小的過失承擔過重的責任;還表現(xiàn)在極個別的情況下，因客觀情勢發(fā)生異常變化，履行合同使當事人之間的利益重大失衡，公平地調整當事人之間的利益。誠實信用，主要包括三層含義：一是誠實，要表里如一，因欺詐訂立的合同無效或者可以撤銷。二是守信，要言行一致，不能反復無常，也不能口惠而實不至。三是從當事人協(xié)商合同條款時起，就處于特殊的合作關系中，當事人應當恪守商業(yè)道德，履行相互協(xié)助、通知、保密等義務。
在起草合同法過程中，有的同志提出規(guī)定等價有償原則。等價有償是商品交換的規(guī)則，作為規(guī)范市場交易行為的合同法，公平原則已經包含等價有償?shù)膬热?。公平地確定各方的權利和義務，就有價值相等的意思。我認為在合同法中還是用公平原則代替等價有償原則為好。等價有償作為商品交換的規(guī)律，并不表現(xiàn)在每次商品交換中，每一次商品交換的不是商品價值，而是商品價格。只有在長時期的商品交換中，在價格圍繞著價值的上下波動之中，才表現(xiàn)出等價有償?shù)囊?guī)律。公平原則既表現(xiàn)在整個社會的交易秩序方面，更表現(xiàn)在個別的具體的合同之中，任何一個合同都應當遵循公平原則，體現(xiàn)公平原則的精神。由于合同種類廣泛性，有的合同屬于無償合同，用公平原則比等價有償涵蓋更寬一些，更能照顧千姿百態(tài)的各類合同的需要。
隨著社會的發(fā)展，公平誠實信用原則在合同法的適用面愈來愈寬。有人認為，按照恪守商業(yè)道德的要求，誠實信用原則包含公平的意思。除合同履行時應當遵循誠實信用原則以外，合同法規(guī)定誠實信用還適用于訂立合同階段，即前契約階段，也適用合同終止后的特定情況，即后契約階段?！逗贤ā返?2條規(guī)定，當事人訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任：
(一)假借訂立合同，惡意進行磋商;
(二)故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況;
(三)有其他違背誠實信用原則的行為。
第43第規(guī)定，當事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當?shù)厥褂谩Ｐ孤痘蛘卟徽數(shù)厥褂蒙虡I(yè)秘密給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任。該二條規(guī)定的是締約過失責任，承擔締約過失責任的基本依據(jù)是違背誠實信用原則?！逗贤ā返?2條規(guī)定，合同的權利義務終止后，當事人應當遵循誠實信用原則，根據(jù)交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。該條講的是后契約義務，履行后契約義務的基本依據(jù)也是誠實信用原則。
合同正義原則篇十六
第一章一般規(guī)定
第一條為了保護合同當事人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義現(xiàn)代化建設，制定本法。
第二條本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。
婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關身份關系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。
第三條合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。
第四條當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。
第五條當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。
第六條當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。
第七條當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。
第八條依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。
當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保護。
第二章合同的訂立
第九條當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。
當事人依法可以委托代理人訂立合同。
第十條當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。
法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應當采用書面形式。
當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。
第十一條書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內容的形式。
第十二條合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：
(一)當事人的名稱或者姓名和住所;
(二)標的;
(三)數(shù)量;
(四)質量;
(五)價款或者報酬;
(六)履行期限、地點和方式;
(七)違約責任;
(八)解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
第十三條當事人訂立合同，采取要約、承諾方式。
第十四條要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列規(guī)定：
(一)內容具體確定;
(二)表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。
第十五條要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。
寄送的價目表、拍賣公告、招標公告、招股說明書、商業(yè)廣告等為要約邀請。
商業(yè)廣告的內容符合要約規(guī)定的，視為要約。
第十六條要約到達受要約人時生效。
采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同，收件人指定特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文的，該數(shù)據(jù)電文進入該特定系統(tǒng)的時間，視為到達時間;未指定特定系統(tǒng)的，該數(shù)據(jù)電文進入收件人的任何系統(tǒng)的首次時間，視為到達時間。
第十七條要約可以撤回。
撤回要約的通知應當在要約到達受要約人之前或者與要約同時到達受要約人。
第十八條要約可以撤銷。
撤銷要約的通知應當在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達受要約人。
第十九條有下列情形之一的，要約不得撤銷：
(一)要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷;
(二)受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并已經為履行合同作了準備工作。
第二十條有下列情形之一的，要約失效：
(一)拒絕要約的通知到達要約人;
(二)要約人依法撤銷要約;
(三)承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾;
(四)受要約人對要約的內容作出實質性變更。
第二十一條承諾是受要約人同意要約的意思表示。
第二十二條承諾應當以通知的方式作出，但根據(jù)交易習慣或者要約表明可以通過行為作出承諾的除外。
第二十三條承諾應當在要約確定的期限內到達要約人。
要約沒有確定承諾期限的，承諾應當依照下列規(guī)定到達：
(一)要約以對話方式作出的，應當即時作出承諾，但當事人另有約定的除外;
(二)要約以非對話方式作出的，承諾應當在合理期限內到達。
第二十四條要約以信件或者電報作出的，承諾期限自信件載明的日期或者電報交發(fā)之日開始計算。
信件未載明日期的，自投寄該信件的郵戳日期開始計算。
要約以電話、傳真等快速通訊方式作出的，承諾期限自要約到達受要約人時開始計算。
第二十五條承諾生效時合同成立。
第二十六條承諾通知到達要約人時生效。
承諾不需要通知的，根據(jù)交易習慣或者要約的要求作出承諾的行為時生效。
采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，承諾到達的時間適用本法第十六條第二款的規(guī)定。
第二十七條承諾可以撤回。
撤回承諾的通知應當在承諾通知到達要約人之前或者與承諾通知同時到達要約人。
第二十八條受要約人超過承諾期限發(fā)出承諾的，除要約人及時通知受要約人該承諾有效的以外，為新要約。
第二十九條受要約人在承諾期限內發(fā)出承諾，按照通常情形能夠及時到達要約人，但因其他原因承諾到達要約人時超過承諾期限的，除要約人及時通知受要約人因承諾超過期限不接受該承諾的以外，該承諾有效。
第三十條承諾的內容應當與要約的內容一致。
受要約人對要約的內容作出實質性變更的，為新要約。
有關合同標的、數(shù)量、質量、價款或者報酬、履行期限、履行地點和方式、違約責任和解決爭議方法等的變更，是對要約內容的實質性變更。
第三十一條承諾對要約的內容作出非實質性變更的，除要約人及時表示反對或者要約表明承諾不得對要約的內容作出任何變更的以外，該承諾有效，合同的內容以承諾的內容為準。
第三十二條當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
第三十三條當事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書。
簽訂確認書時合同成立。
第三十四條承諾生效的地點為合同成立的地點。
采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，收件人的主營業(yè)地為合同成立的地點;沒有主營業(yè)地的，其經常居住地為合同成立的地點。
當事人另有約定的，按照其約定。
第三十五條當事人采用合同書形式訂立合同的，雙方當事人簽字或者蓋章的地點為合同成立的地點。
第三十六條法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定采用書面形式訂立合同，當事人未采用書面形式但一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。
第三十七條采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。
第三十八條國家根據(jù)需要下達指令性任務或者國家訂貨任務的，有關法人、其他組織之間應當依照有關法律、行政法規(guī)規(guī)定的權利和義務訂立合同。
第三十九條采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。
格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。
第四十條格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。
第四十一條對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應當按照通常理解予以解釋。
對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出不利于提供格式條款一方的解釋。
格式條款和非格式條款不一致的，應當采用非格式條款。
第四十二條當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任：
(一)假借訂立合同，惡意進行磋商;
(二)故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況;
(三)有其他違背誠實信用原則的行為。
第四十三條當事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當?shù)厥褂谩?BR> 泄露或者不正當?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任。
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合同正義原則篇十七
合同的履行，指的是合同規(guī)定義務的執(zhí)行。任何合同規(guī)定義務的執(zhí)行，都是合同的履行行為;相應地，凡是不執(zhí)行合同規(guī)定義務的行為，都是合同的不履行。因此，合同的履行，表現(xiàn)為當事人執(zhí)行合同義務的行為。當合同義務執(zhí)行完畢時，合同也就履行完畢。本文介紹了合同履行的基本原則，為大家了解合同履行原則提供參考。
《合同法》第60條第1款規(guī)定：“當事人應當按照約定全面履行自己的義務”。這一規(guī)定，確立了全面履行原則。全面履行原則，又稱適當履行原則或正確履行原則。它要求當事人按合同約定的標的及其質量、數(shù)量，合同約定的履行期限、履行地點、適當?shù)穆男蟹绞健⑷嫱瓿珊贤x務的履行原則。依法成立的合同，在訂立合同的當事人間具有相當于法律的效力，因此，合同當事人受合同的約束，履行合同約定的義務應是自明之理。法律諺語中有“契約必須遵守”的說法，而我國早先頒布的《民法通則》第88條第1款也規(guī)定，合同的當事人應當按照合同的約定，全部履行自己的義務。盡管《民法通則》和《合同法》中相對應的規(guī)定在用詞上有“全部”和“全面”的差別，但實際上表達了相同的意思。
《合同法》第60條第2款規(guī)定：“當事人應當遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。”此規(guī)定可以理解為在合同履行問題上將誠實信用作為基本原則的確認。從字面上看，誠實信用原則就是要求人們在市場活動中講究信用，恪守諾言，誠實不欺，在不損害他人利益和社會利益的前提下追求自己的利益，以“誠實商人”的形象參加經濟活動。從內容上看，誠實信用原則并沒有確定的'內涵，因而有無限的適用范圍。即它實際上是一個抽象的法律概念，內容極富于彈性和不確定，有待于就特定案件予以具體化，并隨著社會的變遷而不斷修正自己的價值觀和道德標準。
情勢變更，是指在合同有效成立后，履行前，因不可歸責于雙方當事人的原因而使合同成立的基礎發(fā)生變化，如繼續(xù)履行合同將會造成顯失公平的后果。在這種情況下，法律允許當事人變更合同的內容或者解除合同，以消除不公平的后果。情勢變更的實質，乃是誠實信用原則之具體運用。
合同正義原則篇十八
1)留有一定的談判空間。你可以降價，但不能漲價。
2)你可能僥幸得到這個價格(在資訊發(fā)達社會可能性愈來愈小，但試試又何妨)。
3)這將提高你產品或服務的價值(尤其是對不專業(yè)的客戶)。
除非你很了解你的談判對手，在無法了解你的談判對手更多的情況下，開價高一定是最安全的選擇。
說服別人的八大談判技巧：永遠不要接受對方第一次開價或還價。
理由1)請回顧我們剛才講的銷售技巧第二條。
理由2)輕易接受客戶的還價導致他產生如下疑惑：“是不是還沒有到價格底線啊”
相信這樣的場景已經重復了太多次“一個跟了幾個月的大訂單客戶突然打電話給你，約你馬上到公司洽談合同事宜，你激動萬分地來到對方辦公大樓，客戶對你說:你們公司有幾個人在跟我來聯(lián)系,其實我們也沒有時間跟你們談判價格,今天公司就要做決定,若你方能接受在a方報價的基礎上降低5%，合同就是你的了,請你馬上決定。銷售人員求勝心切，接受對方的條件，但事情并沒有朝銷售人員想象的方向發(fā)展,客戶似乎把簽合同的事情給忘了?！?BR> 不接受第一次出價的最好策略是用虛設上級領導做掩護。“無論客戶還價是多少，我都不能接受，我得跟領導請示一下。”
說服別人的八大談判技巧：除非交換決不讓步。
一些心虛的銷售人員常犯這樣的錯誤：為向客戶表示友好，還沒等對方開口，就迫不及待的把價格降下來了。
任何時候不主動讓步。即使對方要求小的讓步，你也應該索要一些交換條件。
理由1)你可能得到回報。
理由2)可以阻止對方無休止的要求。
說服別人的八大談判技巧：學會適當?shù)淖尣郊记伞?BR> 1)不做均等的讓步(心理暗示客戶讓步可能無休無止)。
2)不要做最后一個大的讓步(客戶認為：你不誠意)。
3)不要因為客戶要求你給出最后的實價你就一下子讓到談判底限。(“是不是還沒有到的價格底線啊”)。
4)正確的讓步方法：逐漸縮小讓步幅度，暗示你已經竭盡全力。
說服別人的八大談判技巧：根據(jù)場景虛設上級領導。
銷售員對銷售經理說：“請給我更大的價格權限,我絕對可以做筆好的生意?！?BR> 客戶面帶微笑對你說：“我猜你就是有權最終決定這個價格的人,不是嗎?”你還洋洋得意。
把自己當作決策者的銷售人員等于把自己置于不利地位。
聰明的談判者不讓步又給自己留余地，將苛刻的要求推給虛設領導以獲取回旋余地。
不要讓客戶知道你要讓領導做最后決定(誰會浪費時間跟你談)。
你的領導應該是一個模糊的實體，而不是一個具體的個人。(避免客戶跳過你找你的領導)。
說服別人的八大談判技巧：聲東擊西就是轉移注意力。
在談判之前，先列出一長串的要求給對方，如：價格/付款條件/定單最低量/廣告刊登時間/樣報等,而且仿佛你非常在意這些問題與要求，堅持你要堅持的條件，僅對無關緊要的條件做讓步，使對方增加滿足感。
說服別人的八大談判技巧：反悔策略要經常用。
你給客戶的最終報價已是你的底線了,可客戶還在對你軟磨硬泡要求再降2個點。第二天你的上司帶著你來到客戶的辦公室,對買主講:“非常對不起,我們的銷售員沒有經驗，先前的報價算錯了,由于套紅套彩用沒有記入，正常的報價應當還要提高3個點。買主暴跳如雷，大罵你們不講信譽，不過最終生意還是成了，以先前的最終報價成交。提高3個點當然是不可能的，但客戶也不再提降2個點了。