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炊事員用工協(xié)議篇一
甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
為辦好政府機(jī)關(guān)食堂，機(jī)關(guān)干部一日三餐、政府接待用餐、會(huì)議用餐安全有保障，甲方?jīng)Q定聘用乙方為食堂炊事員，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用性質(zhì)：為臨時(shí)聘用，期限為一年，一旦解除合同，甲方不承擔(dān)乙方任何責(zé)任和費(fèi)用。
二、聘用時(shí)間：自二〇年月日至二〇年月日期滿后，甲方如需繼續(xù)聘用，同等條件下優(yōu)先考慮乙方。
三、聘用期月工資：工資主要靠乙方通過為政府接待、會(huì)議用餐賺取利潤(rùn)。政府實(shí)行適當(dāng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)即每月補(bǔ)貼300元、年底視炊事員全年服務(wù)質(zhì)量給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。不再享受其他任何福利待遇(如資金、補(bǔ)助、各種保險(xiǎn)等)。
四、乙方職責(zé)。
(一)任職要求。
1、身體健康(持有健康證)，五官端正，儀表整潔，有一定的文化和語言表達(dá)能力。
2、具備較高的烹飪技術(shù)。
3、服從管理，自覺遵守機(jī)關(guān)食堂管理制度。
4、對(duì)干部態(tài)度溫和相處融洽，不濫發(fā)脾氣，達(dá)到干部溫馨就餐，有家的感覺。如因態(tài)度問題與干部發(fā)生爭(zhēng)吵。經(jīng)查實(shí)是乙方責(zé)任的一次扣補(bǔ)貼30——50元。
5、對(duì)來客語言文明，笑臉相迎，禮貌待客。就餐時(shí)盡量滿足客人需求，服務(wù)周到細(xì)致。如來客對(duì)服務(wù)不滿意直接向政府提出的經(jīng)查實(shí)是乙方造成的一次扣補(bǔ)貼30——50元。
(二)確保食堂衛(wèi)生安全。
1、食品衛(wèi)生。
(1)不使用過期、霉?fàn)€變質(zhì)的食材;。
(2)不使用未經(jīng)檢疫的肉類;。
違背一條一次扣補(bǔ)貼30元。
2、個(gè)人衛(wèi)生。
(1)工作期間一律穿帶廚師衣帽(工作服)，隨時(shí)保持干凈利索的形象;。
(2)不留長(zhǎng)指甲、長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)胡須，做到勤洗手，勤換工作服;。
(3)每年進(jìn)行一次身體檢查，持有縣級(jí)以上醫(yī)院的健康證明。違背(1)(2)款一次扣補(bǔ)助20元，拒絕(3)款不續(xù)聘。
3、餐廳衛(wèi)生。
地面、餐桌、座凳、電器設(shè)備、門窗、墻壁等保持整齊、清潔、無油污、無灰塵。餐畢立即進(jìn)行清理、清掃，隨時(shí)保持干凈整潔，不能等到二次就餐前才清理清掃。一次未做到扣補(bǔ)貼30元。
炊事員用工協(xié)議篇二
甲方：
乙方：
根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
第一條聘用合同期限。
本聘用合同期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二條聘用崗位及其職責(zé)要求。
1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。
2、熱受本職工作，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
3、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，促進(jìn)學(xué)生的食欲，保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。
4、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒。
5、注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生。
6、對(duì)學(xué)生態(tài)度和藹可親，不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。
7、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。
8、虛心聽取意見，服從學(xué)校安排和管理。
9、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。
10、乙方必須身體健康，無任何傳染病。
11、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。
12、食堂材料如有欠缺乙方必須提前天提醒采購(gòu)人員以便備足材料。
第三條工作報(bào)酬。
1、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資600元，個(gè)人保險(xiǎn)300元，合計(jì)每月900元。不足一個(gè)月的按天數(shù)計(jì)算工資，假期沒有工資。
2、若出現(xiàn)生飯、嚴(yán)重延誤開飯時(shí)間每次扣幣_(tái)_年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。
3、在合同期間，乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)由乙方自己解決。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。
第七條雙方約定的其它事項(xiàng)。
本合同有效期為半年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時(shí)炊事員，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。
第八條附則。
1、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
2、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：
乙方：
時(shí)間：
炊事員用工協(xié)議篇三
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
本聘用合同期限為____________年，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。
（1）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為愛朗幼兒園食堂炊事員。
（2）努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，花色品種多樣，促進(jìn)幼兒的食欲，保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。
（4）注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。
（5）嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。
（6）虛心聽取意見，服從園長(zhǎng)安排和管理。
（7）積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。
（8）乙方必須身體健康，無任何傳染病。
（9）乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。
（1）甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月1600元的固定工資。
（2）享有園方給予各種獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）經(jīng)甲、乙方協(xié)商約定，甲方付乙方社保每月400元。
（1）聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。
（2）聘用期間，如乙方違反園務(wù)制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。
（3）乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。
（4）因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金____________元。
（5）如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。
（1）本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的.按甲、乙雙方協(xié)商約定。
（2）甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
（3）本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方代表：
____________年____________月____________日。
乙方：
____________年____________月____________日。
炊事員用工協(xié)議篇四
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款，
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔(dān)任xx-xxx-xxx-x炊事員崗位工作，并承擔(dān)該崗位工作范圍內(nèi)責(zé)任。合同有效期從2014年月日起，至止。如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽合同。
第二條乙方的義務(wù)。
1、服從甲方領(lǐng)導(dǎo)及工作安排，嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的.工作任務(wù)，維護(hù)甲方信譽(yù)和利益。
2、乙方在甲方工作期間，享有工作、學(xué)習(xí)、參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)和建議等權(quán)利。
3、發(fā)生的民事糾紛，自行解決，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
4、合同期未滿若乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，并征得甲方同意。
第三條甲方的義務(wù)。
1、為乙方提供必需的工作和生活條件。
2、每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計(jì)算，月工資為元/月(大寫：柒仟元整)，該綜合工資含：基本工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼等費(fèi)用，電話費(fèi)每月元包干使用。所產(chǎn)生的個(gè)人所得稅按國(guó)家稅務(wù)局相關(guān)規(guī)定，由公司財(cái)務(wù)部從每月工資中代扣代繳。
協(xié)議書。
4、合同期滿或因故中途解除合同時(shí)，屬甲方為乙方申辦的資格證書和培訓(xùn)證書仍由甲方保存。
第四條有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：
1、不能勝任本崗位工作的;。
2、被證明不符合聘用基本條件的;。
3、違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
4、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，違反設(shè)計(jì)人員職業(yè)道德的;。
6、依法追究刑事責(zé)任的。
第五條有下列情況之一者，乙方可以通知甲方解除合同：
1、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;。
2、甲方不能按本合同規(guī)定提供工作必需的生活或工作條件的。
第六條合同期滿后，聘用合同自動(dòng)失效。
第七條甲、乙雙方違反協(xié)議，應(yīng)本著協(xié)商的精神解決，或在經(jīng)濟(jì)上給予處罰或賠償。乙方違約，甲方視情況扣除乙方一個(gè)月綜合工資;甲方違約，甲方賠償乙方一個(gè)月綜合工資。
第八條鑒于聘用人員為內(nèi)退返聘人員，已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金，本單位不再為其繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌。
第九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：(簽字)。
法定代表人或委托代表人：(簽字)。
文化程度：
地址：性別：
聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：
家庭住址：
郵政編碼：
炊事員用工協(xié)議篇五
4、合同期滿或因故中途解除合同時(shí)，屬甲方為乙方申辦的資格證書和培訓(xùn)證書仍由甲方保存。
第四條有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：
1、不能勝任本崗位工作的;。
2、被證明不符合聘用基本條件的;。
3、違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
4、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，違反設(shè)計(jì)人員職業(yè)道德的;。
6、依法追究刑事責(zé)任的。
第五條有下列情況之一者，乙方可以通知甲方解除合同：
1、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;。
2、甲方不能按本合同規(guī)定提供工作必需的生活或工作條件的。
第六條合同期滿后，聘用合同自動(dòng)失效。
第七條甲、乙雙方違反協(xié)議，應(yīng)本著協(xié)商的精神解決，或在經(jīng)濟(jì)上給予處罰或賠償。乙方違約，甲方視情況扣除乙方一個(gè)月綜合工資;甲方違約，甲方賠償乙方一個(gè)月綜合工資。
第八條鑒于聘用人員為內(nèi)退返聘人員，已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金，本單位不再為其繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌。
第九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：(簽字)。
法定代表人或委托代表人：(簽字)。
文化程度：
地址：性別：
聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：
家庭住址：
炊事員用工協(xié)議篇六
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔(dān)任---x炊事員崗位工作，并承擔(dān)該崗位工作范圍內(nèi)責(zé)任。合同有效期從20xx年月日起，至止。如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽合同。
第二條乙方的義務(wù)。
1、服從甲方領(lǐng)導(dǎo)及工作安排，嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，維護(hù)甲方信譽(yù)和利益。
2、乙方在甲方工作期間，享有工作、學(xué)習(xí)、參加企業(yè)民-主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)和建議等權(quán)利。
3、發(fā)生的民事糾紛，自行解決，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
4、合同期未滿若乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，并征得甲方同意。
第三條甲方的義務(wù)。
1、為乙方提供必需的工作和生活條件。
2、每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計(jì)算，月工資為元/月(大寫：柒仟元整)，該綜合工資含：基本工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼等費(fèi)用，電話費(fèi)每月元包干使用。所產(chǎn)生的個(gè)人所得稅按國(guó)家稅務(wù)局相關(guān)規(guī)定，由公司財(cái)務(wù)部從每月工資中代扣代繳。
協(xié)議書。
炊事員用工協(xié)議篇七
甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
本合同時(shí)間期限。本合同有效日期年月日，到年月日終止。
二、工作內(nèi)容甲方因工作需要，需要聘請(qǐng)甲方擔(dān)任炊事員職務(wù)，并根據(jù)工作情況變動(dòng)完成甲方臨時(shí)安排的其他工作。
三.甲方的責(zé)任。
1、負(fù)責(zé)乙方的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、甲方每月按時(shí)付給乙方工資___×元。
四、乙方的責(zé)任。
4、乙方在工作期間，要切實(shí)加強(qiáng)自身健康和安全，在合同期內(nèi)患病或受到意外傷害，醫(yī)療費(fèi)等一切費(fèi)用自理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
5、乙方在工作時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照工作規(guī)定或操作規(guī)程工作，杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生，如因工作失誤給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。
4、連續(xù)曠工時(shí)間超過三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過十天的;。
5、因工作情緒無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。
(二)、甲方有下列情況之一，乙方可以隨時(shí)解除合同：
2、嚴(yán)重拖欠乙方工資兩個(gè)月以上時(shí)。
(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
(四)本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其他。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方存檔一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
代表：
炊事員用工協(xié)議篇八
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款，
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔(dān)任xx-xxx-xxx-x炊事員崗位工作，并承擔(dān)該崗位工作范圍內(nèi)責(zé)任。合同有效期從年月日起，至止。如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽合同。
第二條乙方的義務(wù)。
1、服從甲方領(lǐng)導(dǎo)及工作安排，嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，維護(hù)甲方信譽(yù)和利益。
2、乙方在甲方工作期間，享有工作、學(xué)習(xí)、參加企業(yè)民-主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)和建議等權(quán)利。
3、發(fā)生的民事糾紛，自行解決，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
4、合同期未滿若乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，并征得甲方同意。
第三條甲方的義務(wù)。
1、為乙方提供必需的工作和生活條件。
2、每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計(jì)算，月工資為元/月(大寫：柒仟元整)，該綜合工資含：基本工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼等費(fèi)用，電話費(fèi)每月元包干使用。所產(chǎn)生的個(gè)人所得稅按國(guó)家稅務(wù)局相關(guān)規(guī)定，由公司財(cái)務(wù)部從每月工資中代扣代繳。
協(xié)議書。
4、合同期滿或因故中途解除合同時(shí)，屬甲方為乙方申辦的資格證書和培訓(xùn)證書仍由甲方保存。
第四條有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：
1、不能勝任本崗位工作的;。
2、被證明不符合聘用基本條件的;。
3、違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
4、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，違反設(shè)計(jì)人員職業(yè)道德的`;。
6、依法追究刑事責(zé)任的。
第五條有下列情況之一者，乙方可以通知甲方解除合同：
1、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;。
2、甲方不能按本合同規(guī)定提供工作必需的生活或工作條件的。
第六條合同期滿后，聘用合同自動(dòng)失效。
第七條甲、乙雙方違反協(xié)議，應(yīng)本著協(xié)商的精神解決，或在經(jīng)濟(jì)上給予處罰或賠償。乙方違約，甲方視情況扣除乙方一個(gè)月綜合工資;甲方違約，甲方賠償乙方一個(gè)月綜合工資。
第八條鑒于聘用人員為內(nèi)退返聘人員，已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金，本單位不再為其繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌。
第九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：(簽字)。
法定代表人或委托代表人：(簽字)。
文化程度：
地址：性別：
聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：
家庭住址：
郵政編碼：
炊事員用工協(xié)議篇九
甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
為辦好政府機(jī)關(guān)食堂，機(jī)關(guān)干部一日三餐、政府接待用餐、會(huì)議用餐安全有保障，甲方?jīng)Q定聘用乙方為食堂炊事員，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用性質(zhì)：為臨時(shí)聘用，期限為一年，一旦解除合同，甲方不承擔(dān)乙方任何責(zé)任和費(fèi)用。
二、聘用時(shí)間：自二〇年月日至二〇年月日期滿后，甲方如需繼續(xù)聘用，同等條件下優(yōu)先考慮乙方。
三、聘用期月工資：工資主要靠乙方通過為政府接待、會(huì)議用餐賺取利潤(rùn)。政府實(shí)行適當(dāng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)即每月補(bǔ)貼300元、年底視炊事員全年服務(wù)質(zhì)量給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。不再享受其他任何福利待遇(如資金、補(bǔ)助、各種保險(xiǎn)等)。
四、乙方職責(zé)。
(一)任職要求。
1、身體健康(持有健康證)，五官端正，儀表整潔，有一定的文化和語言表達(dá)能力。
2、具備較高的烹飪技術(shù)。
3、服從管理，自覺遵守機(jī)關(guān)食堂管理制度。
4、對(duì)干部態(tài)度溫和相處融洽，不濫發(fā)脾氣，達(dá)到干部溫馨就餐，有家的感覺。如因態(tài)度問題與干部發(fā)生爭(zhēng)吵。經(jīng)查實(shí)是乙方責(zé)任的一次扣補(bǔ)貼30——50元。
5、對(duì)來客語言文明，笑臉相迎，禮貌待客。就餐時(shí)盡量滿足客人需求，服務(wù)周到細(xì)致。如來客對(duì)服務(wù)不滿意直接向政府提出的經(jīng)查實(shí)是乙方造成的一次扣補(bǔ)貼30——50元。
(二)確保食堂衛(wèi)生安全1、食品衛(wèi)生。
(1)不使用過期、霉?fàn)€變質(zhì)的食材;。
(2)不使用未經(jīng)檢疫的肉類;。
違背一條一次扣補(bǔ)貼30元。
2、個(gè)人衛(wèi)生。
(1)工作期間一律穿帶廚師衣帽(工作服)，隨時(shí)保持干凈利索的形象;。
(2)不留長(zhǎng)指甲、長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)胡須，做到勤洗手，勤換工作服;。
(3)每年進(jìn)行一次身體檢查，持有縣級(jí)以上醫(yī)院的健康證明。違背(1)(2)款一次扣補(bǔ)助20元，拒絕(3)款不續(xù)聘。
3、餐廳衛(wèi)生。
地面、餐桌、座凳、電器設(shè)備、門窗、墻壁等保持整齊、清潔、無油污、無灰塵。餐畢立即進(jìn)行清理、清掃，隨時(shí)保持干凈整潔，不能等到二次就餐前才清理清掃。一次未做到扣補(bǔ)貼30元。
4、操作間衛(wèi)生。
(1)各種炊具、用具在操作臺(tái)上擺放整齊。炊具、用具、餐具用畢后當(dāng)時(shí)進(jìn)行清洗，不能等到用前再洗，做到一洗、二刷、三沖、四消毒。每次用餐前要做好餐具消毒處理，保證每次使用的均是經(jīng)過消毒的餐具，一次未做到扣補(bǔ)貼30元。
(2)灶臺(tái)清潔，調(diào)料盒放置有序。炊具經(jīng)常洗刷，做到木見本色，鐵見光，發(fā)現(xiàn)一次不干凈整齊扣補(bǔ)貼20元。
(3)冰箱、冰柜、經(jīng)常檢查，定期除霜，生熟食品分開存放，柜內(nèi)無異味。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)未達(dá)到要求的一次口補(bǔ)貼20元。
(4)地面隨時(shí)保持干凈，門窗油煙清理及時(shí)。一次未做到扣補(bǔ)貼20元。
5、庫(kù)房衛(wèi)生。
(1)要及時(shí)整理清掃，做到地面無垃圾，貨架無積灰，物品擺放整齊有序;。
(2)嚴(yán)把入庫(kù)關(guān)，凡腐壞、變質(zhì)、生蟲、有毒、有害食品不準(zhǔn)入庫(kù)。
違背一條一次扣補(bǔ)助20元。
6、環(huán)境衛(wèi)生。
(1)食堂周圍環(huán)境衛(wèi)生區(qū)干凈、無雜物;。
(2)剩菜、剩飯倒入殘食回收桶，每天三餐及時(shí)清理;。
(3)垃圾及時(shí)清理，做到一日三清，倒到指定位置。
違背一條一次扣補(bǔ)助10元。
(三)嚴(yán)把就餐時(shí)間和就餐次數(shù)。
1、機(jī)關(guān)食堂實(shí)行一日三餐制即：早餐、中餐和晚餐;。
2、每次就餐時(shí)間為半小時(shí);。
中餐11：30——12：00點(diǎn);。
4、節(jié)假日或汛期凡政府安排有值班的，食堂必須和平時(shí)一樣按時(shí)開飯，確保值班人員一日三餐有保證。
違背一條一次扣補(bǔ)助20元。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行飯菜價(jià)格及質(zhì)量要求。
1、價(jià)格：早餐2元，中餐、晚餐各5元。每逢周二、周四中餐加肉但不得加價(jià);。
2、質(zhì)量：早餐要每換花樣，中餐、晚餐要保證至少三菜一湯且早晚不同菜。中晚餐實(shí)行人手一份菜(除湯外)，杜絕大鍋菜。
3、要求：干部就餐在不超過成本價(jià)的前提下要保質(zhì)保量，不得賺取利潤(rùn)。
違背一條一次扣補(bǔ)助50元。
(五)用好管好食堂財(cái)產(chǎn)。
1、食堂所有設(shè)備和用具歸甲方所有，乙方只有使用權(quán)和管理權(quán)，沒有處置權(quán)。
2、乙方主動(dòng)接受黨政辦對(duì)食堂財(cái)產(chǎn)登記管理，配合做好交接工作。
3、凡登記的財(cái)產(chǎn)乙方要珍惜使用妥善管理，有損壞的，乙方要在第一時(shí)間向辦公室報(bào)告經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，是乙方責(zé)任的由乙方賠償;未及時(shí)報(bào)告超過三天的視為乙方損毀，必須由乙方賠償。拒賠的`都在補(bǔ)助工資中扣除。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行政府接待用餐制度。
1、乙方必須隨時(shí)備足政府接待用餐所需材料，能按時(shí)完成政府接待用餐任務(wù)，做到服務(wù)周到，無故不得推脫政府接待訂餐。推脫一次扣50元(乙方卻有不可推脫的特殊事情除外)。
2、乙方必須具有標(biāo)價(jià)明晰的專門菜單，主動(dòng)接受黨政辦專人點(diǎn)菜按價(jià)簽單的規(guī)定，不接受的不簽單。
3、乙方的所有簽單實(shí)行一月一結(jié)算，有點(diǎn)菜人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)核簽，鎮(zhèn)長(zhǎng)審簽后方可開票報(bào)銷。否則不予報(bào)銷。
五、甲方職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)為乙方提供必要的辦餐設(shè)施和用具，提供水、電來源，及時(shí)更新正常報(bào)廢的設(shè)備和用具。
2、每月30日給乙方發(fā)放補(bǔ)助工資300元(含扣減金額);按發(fā)票金額補(bǔ)給乙方2罐煤氣款、100度電費(fèi)款。
3、每月給乙方結(jié)算一次就餐賬。
4、引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部配合乙方搞好干部就餐服務(wù)工作，不故意為難乙方，共同維護(hù)食堂環(huán)境衛(wèi)生和就餐秩序。
六、本合同未盡事宜甲乙雙方商議解決。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方法人代表簽字(章)。
乙方簽字(章)。
炊事員用工協(xié)議篇十
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本。
合同。
并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔(dān)任炊事員崗位工作，并承擔(dān)該崗位工作范圍內(nèi)責(zé)任。合同有效期從20xx年月日起，至止。如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽合同。
第二條乙方的義務(wù)。
1、服從甲方領(lǐng)導(dǎo)及工作安排，嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，維護(hù)甲方信譽(yù)和利益。
2、乙方在甲方工作期間，享有工作、學(xué)習(xí)、參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)和建議等權(quán)利。
3、發(fā)生的民事糾紛，自行解決，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
4、合同期未滿若乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，并征得甲方同意。
第三條甲方的義務(wù)。
1、為乙方提供必需的工作和生活條件。
2、每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計(jì)算，月工資為元/月（大寫：柒仟元整），該綜合工資含：基本工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼等費(fèi)用，電話費(fèi)每月元包干使用。所產(chǎn)生的個(gè)人所得稅按國(guó)家稅務(wù)局相關(guān)規(guī)定，由公司財(cái)務(wù)部從每月工資中代扣代繳。
3、考勤休假制度結(jié)合國(guó)家相關(guān)制度，具體按公司考勤休假制度執(zhí)行，乙方未休假期可根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)休，當(dāng)年存假在春節(jié)后第一個(gè)月清零。
4、合同期滿或因故中途解除合同時(shí)，屬甲方為乙方申辦的資格證書和培訓(xùn)證書仍由甲方保存。
第四條有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：
1、不能勝任本崗位工作的；
2、被證明不符合聘用基本條件的；
3、違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
4、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，違反設(shè)計(jì)人員職業(yè)道德的；
6、依法追究刑事責(zé)任的。
第五條有下列情況之一者，乙方可以通知甲方解除合同：
1、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；
2、甲方不能按本合同規(guī)定提供工作必需的生活或工作條件的。
第六條合同期滿后，聘用合同自動(dòng)失效。
第七條甲、乙雙方違反協(xié)議，應(yīng)本著協(xié)商的精神解決，或在經(jīng)濟(jì)上給予處罰或賠償。乙方違約，甲方視情況扣除乙方一個(gè)月綜合工資；甲方違約，甲方賠償乙方一個(gè)月綜合工資。
第八條鑒于聘用人員為內(nèi)退返聘人員，已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金，本單位不再為其繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌。
第九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：（簽字）。
法定代表人或委托代表人：（簽字）。
文化程度：
地址：性別：
聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：
家庭住址：
郵政編碼：
炊事員用工協(xié)議篇十一
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔(dān)任_-_x-_x-x炊事員崗位工作，并承擔(dān)該崗位工作范圍內(nèi)責(zé)任。合同有效期從20_年月日起，至止。如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽合同。
第二條乙方的義務(wù)。
1、服從甲方領(lǐng)導(dǎo)及工作安排，嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，維護(hù)甲方信譽(yù)和利益。
2、乙方在甲方工作期間，享有工作、學(xué)習(xí)、參加企業(yè)民-主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)和建議等權(quán)利。
3、發(fā)生的民事糾紛，自行解決，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
4、合同期未滿若乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，并征得甲方同意。
第三條甲方的義務(wù)。
1、為乙方提供必需的工作和生活條件。
2、每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計(jì)算，月工資為元/月(大寫：柒仟元整)，該綜合工資含：基本工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼等費(fèi)用，電話費(fèi)每月元包干使用。所產(chǎn)生的個(gè)人所得稅按國(guó)家稅務(wù)局相關(guān)規(guī)定，由公司財(cái)務(wù)部從每月工資中代扣代繳。
協(xié)議書。
4、合同期滿或因故中途解除合同時(shí)，屬甲方為乙方申辦的資格證書和培訓(xùn)證書仍由甲方保存。
第四條有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：
1、不能勝任本崗位工作的;。
2、被證明不符合聘用基本條件的;。
3、違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
4、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，違反設(shè)計(jì)人員職業(yè)道德的;。
6、依法追究刑事責(zé)任的。
第五條有下列情況之一者，乙方可以通知甲方解除合同：
1、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;。
2、甲方不能按本合同規(guī)定提供工作必需的生活或工作條件的。
第六條合同期滿后，聘用合同自動(dòng)失效。
第七條甲、乙雙方違反協(xié)議，應(yīng)本著協(xié)商的精神解決，或在經(jīng)濟(jì)上給予處罰或賠償。乙方違約，甲方視情況扣除乙方一個(gè)月綜合工資;甲方違約，甲方賠償乙方一個(gè)月綜合工資。
第八條鑒于聘用人員為內(nèi)退返聘人員，已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金，本單位不再為其繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌。
第九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：(簽字)。
法定代表人或委托代表人：(簽字)。
文化程度：
地址：性別：
聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：
家庭住址：
炊事員用工協(xié)議篇十二
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同，合同期自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止，共計(jì) 個(gè)月。
第二條 本合同試用期自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日。 第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、 工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。
第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)
第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。
五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。
第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度; 3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的; 2. 甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的; 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 1. 2. 3.
九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十五條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)
第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
十一、 其他規(guī)定
第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。
第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
第三十九條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十一條 本合同自 之日起生效。
第四十二條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
炊事員用工協(xié)議篇十三
甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任保安工作。合同期限自年月日至年月日。
二、乙方工作內(nèi)容：
按《保安工作職責(zé)》的要求，乙方應(yīng)自覺履行工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1.勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日，每日小時(shí)工作制。
2.勞動(dòng)報(bào)酬：每月基本工資元，全勤獎(jiǎng)元。
3.合同期內(nèi)，乙方要保護(hù)好自己的私人財(cái)產(chǎn)和人身安全，如有財(cái)產(chǎn)丟失或人身安全受到傷害乙方需自己負(fù)責(zé)。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
1.按時(shí)上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除基本工資元。
2.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。
3.上班工作時(shí)間不得做私事，不得做與工作無關(guān)的事。
4.聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
5.保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
6.有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
7.規(guī)范著裝。
五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
1.合同期滿后即自動(dòng)終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。
2.經(jīng)雙方一致同意，可以解除勞動(dòng)合同。
3.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響工作秩序的;
(2)違反規(guī)定，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
六、補(bǔ)充說明
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄“五險(xiǎn)一金”。
七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
年月日
乙方(簽名)
身份證號(hào)：
年月日
炊事員用工協(xié)議篇十四
甲方（用人單位）：乙方（炊事員）：
主要負(fù)責(zé)人：姓名：
身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
合同期從本合同簽訂之日起至本項(xiàng)目驗(yàn)收竣工止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1、乙方的崗位職務(wù)為施工員。
2、乙方的工作任務(wù)和職責(zé)。
工作任務(wù)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員及現(xiàn)場(chǎng)施工人員的飲食（早、中、晚餐）及購(gòu)買烹飪食材；并保證食材的衛(wèi)生安全。
3、乙方的工作地點(diǎn)為。
三、工作時(shí)間和休息休假。
1、乙方每天工作上下班時(shí)間與建筑工人工作時(shí)間同步，不得無故遲到曠工。
2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方不得拒絕，不得提出額外補(bǔ)償。
3、乙方不享受任何法定節(jié)假日和法定節(jié)假日。甲方停工時(shí)間視作乙方假休日，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月。
2、該工資中已包括乙方的各種績(jī)效薪酬、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。
4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
5、乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在雙休日、法定休假日上班的，不支付加班工資，也不安排補(bǔ)休。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
1、臨時(shí)合同期內(nèi)，甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方不給予醫(yī)療待遇，醫(yī)療期內(nèi)不支付病假工資。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
3、乙方因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按照政策予以補(bǔ)償。
七、權(quán)利和義務(wù)：
因乙方責(zé)任造成施工錯(cuò)誤，帶來經(jīng)濟(jì)損失的，視具體情況由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。因賠償引起的糾紛由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁解決。
八、合同的變更。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、合同的解除和終止。
（一）解除。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；
（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作；
3、有下列情形之一的.，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（2）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（3）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前10日以書面形式通知甲方。
（二）終止。
本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
十、調(diào)解與仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
炊事員用工協(xié)議篇十五
炊事員:是指在軍隊(duì)、企業(yè)、事業(yè)、單位、集體各單位食堂，飯店，招待所做飯燒菜的工作人員。在集體單位中擔(dān)任炊事的人。炊事員用工合同是怎樣的呢?以下是本站小編為大家整理的炊事員用工合同范文，歡迎參考閱讀。
甲方(用人單位)：乙方(炊事員)：
主要負(fù)責(zé)人：姓名：
身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)。
勞動(dòng)合同。
法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
合同期從本合同簽訂之日起至本項(xiàng)目驗(yàn)收竣工止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1、乙方的崗位職務(wù)為施工員。
2、乙方的工作任務(wù)和職責(zé)。
工作任務(wù)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員及現(xiàn)場(chǎng)施工人員的飲食(早、中、晚餐)及購(gòu)買烹飪食材;并保證食材的衛(wèi)生安全。
3、乙方的工作地點(diǎn)為。
三、工作時(shí)間和休息休假。
1.乙方每天工作上下班時(shí)間與建筑工人工作時(shí)間同步，不得無故遲到曠工。
2.甲方因生產(chǎn)(工作)需要可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方不得拒絕，不得提出額外補(bǔ)償。
3.乙方不享受任何法定節(jié)假日和法定節(jié)假日。甲方停工時(shí)間視作乙方假休日，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、乙方的工資為人民幣元/月。
2、該工資中已包括乙方的各種績(jī)效薪酬、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。
4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
5、乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在雙休日、法定休假日上班的，不支付加班工資，也不安排補(bǔ)休。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
1、臨時(shí)合同期內(nèi)，甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方不給予醫(yī)療待遇，醫(yī)療期內(nèi)不支付病假工資。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
3、乙方因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按照政策予以補(bǔ)償。
七、權(quán)利和義務(wù)：
因乙方責(zé)任造成施工錯(cuò)誤，帶來經(jīng)濟(jì)損失的，視具體情況由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。因賠償引起的糾紛由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁解決。
八、合同的變更。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、合同的解除和終止(一)解除。
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方。
規(guī)章制度。
的;。
(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;。
(4)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作;。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(1)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
(3)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的;。
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前10日以書面形式通知甲方。
(二)終止。
本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
十、調(diào)解與仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方：
根據(jù)事業(yè)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
本聘用合同期限為自年月至年月。
第二條聘用崗位及其職責(zé)要求。
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。
(二)熱受本職工作，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
(三)努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，花色品種多樣，促進(jìn)學(xué)生的食欲，保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。
(五)注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。
(六)對(duì)學(xué)生態(tài)度和藹可親，不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。
(七)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。
(八)虛心聽取意見，服從安排和管理。
(九)積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。
(十)乙方必須身體健康，無任何傳染病。
(十一)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。
第三條工作報(bào)酬。
(一)甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月元的基礎(chǔ)工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資元。
(二)經(jīng)甲、乙方協(xié)商約定，甲方不承擔(dān)乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
第四條聘用合同的終止與解除。
(一)聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)時(shí)本合同自行終止。
(二)聘用期間，如乙方違反學(xué)校制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。
(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。
(四)因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金元。
(五)如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。
(六)因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。
第七條雙方約定的其它事項(xiàng)。
第八條附則。
(一)本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
(二)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
(三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：?。
受聘人員(以下簡(jiǎn)稱乙方)：
甲方聘用乙方為食堂工作人員，根據(jù)《合同法》甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：
1、乙方在被聘用期間，服從學(xué)校和食堂的工作安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，做好自我保護(hù)。如在工作期間或上下班途中造成傷害事故，責(zé)任自負(fù)。
2、乙方在被聘用期間，應(yīng)加強(qiáng)食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題，影響師生健康，造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。
3、聘用期間，每月工資為950元，養(yǎng)老保險(xiǎn)金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費(fèi)由食堂負(fù)責(zé)。
4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個(gè)月通知甲方，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇。
5、本合同到期后，由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。
6、聘用期限為20xx年8月25日至20xx年8月24日。本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的，由上級(jí)解決本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
炊事員用工協(xié)議篇十六
身份證號(hào)碼：______________
月嫂(乙方)：____________
身份證號(hào)碼：______________
由于甲方有雇用母嬰護(hù)理員(簡(jiǎn)稱月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項(xiàng)
1.服務(wù)期限：
(1)______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______天。
(2)國(guó)家法定節(jié)假日，乙方是否休息由雙方協(xié)商，如不能休息，甲方可參照國(guó)家有關(guān)節(jié)假日工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬(200元.天)。
2.服務(wù)費(fèi)用：
甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)_________元(大寫________________)。其中：合同簽訂當(dāng)日，甲方向乙方支付定金500元;其余部分在服務(wù)終止日支付。
3.服務(wù)內(nèi)容：
(1)產(chǎn)婦：
a.指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;
b.指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行乳房按摩與護(hù)理，防止乳房下垂、松馳;
c.協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生清潔，做好會(huì)陰沖洗及傷口護(hù)理，防止細(xì)菌感染;
(2)嬰兒：
a.科學(xué)、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營(yíng)養(yǎng)需要;
b.安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠等;
d.做好臍部護(hù)理，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染;
e.隨時(shí)對(duì)嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。
f.培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。
二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
甲方有權(quán)要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
2.甲方的義務(wù)
(1)按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi);
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
3.乙方的權(quán)利
(1)甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的工作，乙方有權(quán)要求增加適當(dāng)?shù)膱?bào)酬;
(2)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。
4.乙方的義務(wù)
(1)嚴(yán)格按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);
(2)在工作時(shí)，乙方需愛護(hù)甲方的財(cái)物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
三、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費(fèi)用給乙方：
1.違反國(guó)家法律、法規(guī);
2.不服從甲方合理工作安排的;
3.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;
4.被證明有偷盜行為的;
5.不能勝任相應(yīng)工作的;
6.身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。
四、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時(shí)，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：
1.甲方的工作安排違反國(guó)家法律、法規(guī);
2.甲方以任何理由對(duì)乙方實(shí)施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、其他約定：
1.由于乙方的違法行為或其他責(zé)任造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，賠償甲方損失。
2.乙方在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。
六、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________________ 乙方：________________
常住地址：____________ 常住地址：____________
聯(lián)系電話：____________ 聯(lián)系電話：____________
日期：________________ 日期：________________
炊事員用工協(xié)議篇十七
聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：
受聘人員（以下簡(jiǎn)稱乙方）：
甲方聘用乙方為食堂工作人員，根據(jù)《合同法》甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：
1、乙方在被聘用期間，服從學(xué)校和食堂的工作安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，做好自我保護(hù)。如在工作期間或上下班途中造成傷害事故，責(zé)任自負(fù)。
2、乙方在被聘用期間，應(yīng)加強(qiáng)食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題，影響師生健康，造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。
3、聘用期間，每月工資為950元，養(yǎng)老保險(xiǎn)金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費(fèi)由食堂負(fù)責(zé)。
4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個(gè)月通知甲方，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇。
5、本合同到期后，由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的'基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。
6、聘用期限為______年____月____日至_____年____月____日。本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的，由上級(jí)解決本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
炊事員用工協(xié)議篇一
甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
為辦好政府機(jī)關(guān)食堂，機(jī)關(guān)干部一日三餐、政府接待用餐、會(huì)議用餐安全有保障，甲方?jīng)Q定聘用乙方為食堂炊事員，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用性質(zhì)：為臨時(shí)聘用，期限為一年，一旦解除合同，甲方不承擔(dān)乙方任何責(zé)任和費(fèi)用。
二、聘用時(shí)間：自二〇年月日至二〇年月日期滿后，甲方如需繼續(xù)聘用，同等條件下優(yōu)先考慮乙方。
三、聘用期月工資：工資主要靠乙方通過為政府接待、會(huì)議用餐賺取利潤(rùn)。政府實(shí)行適當(dāng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)即每月補(bǔ)貼300元、年底視炊事員全年服務(wù)質(zhì)量給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。不再享受其他任何福利待遇(如資金、補(bǔ)助、各種保險(xiǎn)等)。
四、乙方職責(zé)。
(一)任職要求。
1、身體健康(持有健康證)，五官端正，儀表整潔，有一定的文化和語言表達(dá)能力。
2、具備較高的烹飪技術(shù)。
3、服從管理，自覺遵守機(jī)關(guān)食堂管理制度。
4、對(duì)干部態(tài)度溫和相處融洽，不濫發(fā)脾氣，達(dá)到干部溫馨就餐，有家的感覺。如因態(tài)度問題與干部發(fā)生爭(zhēng)吵。經(jīng)查實(shí)是乙方責(zé)任的一次扣補(bǔ)貼30——50元。
5、對(duì)來客語言文明，笑臉相迎，禮貌待客。就餐時(shí)盡量滿足客人需求，服務(wù)周到細(xì)致。如來客對(duì)服務(wù)不滿意直接向政府提出的經(jīng)查實(shí)是乙方造成的一次扣補(bǔ)貼30——50元。
(二)確保食堂衛(wèi)生安全。
1、食品衛(wèi)生。
(1)不使用過期、霉?fàn)€變質(zhì)的食材;。
(2)不使用未經(jīng)檢疫的肉類;。
違背一條一次扣補(bǔ)貼30元。
2、個(gè)人衛(wèi)生。
(1)工作期間一律穿帶廚師衣帽(工作服)，隨時(shí)保持干凈利索的形象;。
(2)不留長(zhǎng)指甲、長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)胡須，做到勤洗手，勤換工作服;。
(3)每年進(jìn)行一次身體檢查，持有縣級(jí)以上醫(yī)院的健康證明。違背(1)(2)款一次扣補(bǔ)助20元，拒絕(3)款不續(xù)聘。
3、餐廳衛(wèi)生。
地面、餐桌、座凳、電器設(shè)備、門窗、墻壁等保持整齊、清潔、無油污、無灰塵。餐畢立即進(jìn)行清理、清掃，隨時(shí)保持干凈整潔，不能等到二次就餐前才清理清掃。一次未做到扣補(bǔ)貼30元。
炊事員用工協(xié)議篇二
甲方：
乙方：
根據(jù)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
第一條聘用合同期限。
本聘用合同期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二條聘用崗位及其職責(zé)要求。
1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。
2、熱受本職工作，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
3、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，促進(jìn)學(xué)生的食欲，保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。
4、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒。
5、注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生。
6、對(duì)學(xué)生態(tài)度和藹可親，不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。
7、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。
8、虛心聽取意見，服從學(xué)校安排和管理。
9、積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。
10、乙方必須身體健康，無任何傳染病。
11、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。
12、食堂材料如有欠缺乙方必須提前天提醒采購(gòu)人員以便備足材料。
第三條工作報(bào)酬。
1、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資600元，個(gè)人保險(xiǎn)300元，合計(jì)每月900元。不足一個(gè)月的按天數(shù)計(jì)算工資，假期沒有工資。
2、若出現(xiàn)生飯、嚴(yán)重延誤開飯時(shí)間每次扣幣_(tái)_年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。
3、在合同期間，乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)由乙方自己解決。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務(wù)關(guān)系。
第七條雙方約定的其它事項(xiàng)。
本合同有效期為半年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時(shí)炊事員，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。
第八條附則。
1、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
2、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：
乙方：
時(shí)間：
炊事員用工協(xié)議篇三
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
本聘用合同期限為____________年，自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。
（1）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為愛朗幼兒園食堂炊事員。
（2）努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，花色品種多樣，促進(jìn)幼兒的食欲，保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。
（4）注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。
（5）嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。
（6）虛心聽取意見，服從園長(zhǎng)安排和管理。
（7）積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。
（8）乙方必須身體健康，無任何傳染病。
（9）乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。
（1）甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月1600元的固定工資。
（2）享有園方給予各種獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）經(jīng)甲、乙方協(xié)商約定，甲方付乙方社保每月400元。
（1）聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。
（2）聘用期間，如乙方違反園務(wù)制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。
（3）乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。
（4）因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金____________元。
（5）如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。
（1）本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的.按甲、乙雙方協(xié)商約定。
（2）甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
（3）本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方代表：
____________年____________月____________日。
乙方：
____________年____________月____________日。
炊事員用工協(xié)議篇四
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款，
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔(dān)任xx-xxx-xxx-x炊事員崗位工作，并承擔(dān)該崗位工作范圍內(nèi)責(zé)任。合同有效期從2014年月日起，至止。如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽合同。
第二條乙方的義務(wù)。
1、服從甲方領(lǐng)導(dǎo)及工作安排，嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的.工作任務(wù)，維護(hù)甲方信譽(yù)和利益。
2、乙方在甲方工作期間，享有工作、學(xué)習(xí)、參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)和建議等權(quán)利。
3、發(fā)生的民事糾紛，自行解決，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
4、合同期未滿若乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，并征得甲方同意。
第三條甲方的義務(wù)。
1、為乙方提供必需的工作和生活條件。
2、每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計(jì)算，月工資為元/月(大寫：柒仟元整)，該綜合工資含：基本工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼等費(fèi)用，電話費(fèi)每月元包干使用。所產(chǎn)生的個(gè)人所得稅按國(guó)家稅務(wù)局相關(guān)規(guī)定，由公司財(cái)務(wù)部從每月工資中代扣代繳。
協(xié)議書。
4、合同期滿或因故中途解除合同時(shí)，屬甲方為乙方申辦的資格證書和培訓(xùn)證書仍由甲方保存。
第四條有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：
1、不能勝任本崗位工作的;。
2、被證明不符合聘用基本條件的;。
3、違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
4、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，違反設(shè)計(jì)人員職業(yè)道德的;。
6、依法追究刑事責(zé)任的。
第五條有下列情況之一者，乙方可以通知甲方解除合同：
1、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;。
2、甲方不能按本合同規(guī)定提供工作必需的生活或工作條件的。
第六條合同期滿后，聘用合同自動(dòng)失效。
第七條甲、乙雙方違反協(xié)議，應(yīng)本著協(xié)商的精神解決，或在經(jīng)濟(jì)上給予處罰或賠償。乙方違約，甲方視情況扣除乙方一個(gè)月綜合工資;甲方違約，甲方賠償乙方一個(gè)月綜合工資。
第八條鑒于聘用人員為內(nèi)退返聘人員，已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金，本單位不再為其繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌。
第九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：(簽字)。
法定代表人或委托代表人：(簽字)。
文化程度：
地址：性別：
聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：
家庭住址：
郵政編碼：
炊事員用工協(xié)議篇五
4、合同期滿或因故中途解除合同時(shí)，屬甲方為乙方申辦的資格證書和培訓(xùn)證書仍由甲方保存。
第四條有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：
1、不能勝任本崗位工作的;。
2、被證明不符合聘用基本條件的;。
3、違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
4、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，違反設(shè)計(jì)人員職業(yè)道德的;。
6、依法追究刑事責(zé)任的。
第五條有下列情況之一者，乙方可以通知甲方解除合同：
1、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;。
2、甲方不能按本合同規(guī)定提供工作必需的生活或工作條件的。
第六條合同期滿后，聘用合同自動(dòng)失效。
第七條甲、乙雙方違反協(xié)議，應(yīng)本著協(xié)商的精神解決，或在經(jīng)濟(jì)上給予處罰或賠償。乙方違約，甲方視情況扣除乙方一個(gè)月綜合工資;甲方違約，甲方賠償乙方一個(gè)月綜合工資。
第八條鑒于聘用人員為內(nèi)退返聘人員，已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金，本單位不再為其繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌。
第九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：(簽字)。
法定代表人或委托代表人：(簽字)。
文化程度：
地址：性別：
聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：
家庭住址：
炊事員用工協(xié)議篇六
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔(dān)任---x炊事員崗位工作，并承擔(dān)該崗位工作范圍內(nèi)責(zé)任。合同有效期從20xx年月日起，至止。如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽合同。
第二條乙方的義務(wù)。
1、服從甲方領(lǐng)導(dǎo)及工作安排，嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，維護(hù)甲方信譽(yù)和利益。
2、乙方在甲方工作期間，享有工作、學(xué)習(xí)、參加企業(yè)民-主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)和建議等權(quán)利。
3、發(fā)生的民事糾紛，自行解決，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
4、合同期未滿若乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，并征得甲方同意。
第三條甲方的義務(wù)。
1、為乙方提供必需的工作和生活條件。
2、每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計(jì)算，月工資為元/月(大寫：柒仟元整)，該綜合工資含：基本工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼等費(fèi)用，電話費(fèi)每月元包干使用。所產(chǎn)生的個(gè)人所得稅按國(guó)家稅務(wù)局相關(guān)規(guī)定，由公司財(cái)務(wù)部從每月工資中代扣代繳。
協(xié)議書。
炊事員用工協(xié)議篇七
甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
本合同時(shí)間期限。本合同有效日期年月日，到年月日終止。
二、工作內(nèi)容甲方因工作需要，需要聘請(qǐng)甲方擔(dān)任炊事員職務(wù)，并根據(jù)工作情況變動(dòng)完成甲方臨時(shí)安排的其他工作。
三.甲方的責(zé)任。
1、負(fù)責(zé)乙方的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、甲方每月按時(shí)付給乙方工資___×元。
四、乙方的責(zé)任。
4、乙方在工作期間，要切實(shí)加強(qiáng)自身健康和安全，在合同期內(nèi)患病或受到意外傷害，醫(yī)療費(fèi)等一切費(fèi)用自理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
5、乙方在工作時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照工作規(guī)定或操作規(guī)程工作，杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生，如因工作失誤給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。
4、連續(xù)曠工時(shí)間超過三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過十天的;。
5、因工作情緒無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。
(二)、甲方有下列情況之一，乙方可以隨時(shí)解除合同：
2、嚴(yán)重拖欠乙方工資兩個(gè)月以上時(shí)。
(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
(四)本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其他。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方存檔一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
代表：
炊事員用工協(xié)議篇八
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款，
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔(dān)任xx-xxx-xxx-x炊事員崗位工作，并承擔(dān)該崗位工作范圍內(nèi)責(zé)任。合同有效期從年月日起，至止。如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽合同。
第二條乙方的義務(wù)。
1、服從甲方領(lǐng)導(dǎo)及工作安排，嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，維護(hù)甲方信譽(yù)和利益。
2、乙方在甲方工作期間，享有工作、學(xué)習(xí)、參加企業(yè)民-主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)和建議等權(quán)利。
3、發(fā)生的民事糾紛，自行解決，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
4、合同期未滿若乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，并征得甲方同意。
第三條甲方的義務(wù)。
1、為乙方提供必需的工作和生活條件。
2、每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計(jì)算，月工資為元/月(大寫：柒仟元整)，該綜合工資含：基本工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼等費(fèi)用，電話費(fèi)每月元包干使用。所產(chǎn)生的個(gè)人所得稅按國(guó)家稅務(wù)局相關(guān)規(guī)定，由公司財(cái)務(wù)部從每月工資中代扣代繳。
協(xié)議書。
4、合同期滿或因故中途解除合同時(shí)，屬甲方為乙方申辦的資格證書和培訓(xùn)證書仍由甲方保存。
第四條有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：
1、不能勝任本崗位工作的;。
2、被證明不符合聘用基本條件的;。
3、違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
4、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，違反設(shè)計(jì)人員職業(yè)道德的`;。
6、依法追究刑事責(zé)任的。
第五條有下列情況之一者，乙方可以通知甲方解除合同：
1、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;。
2、甲方不能按本合同規(guī)定提供工作必需的生活或工作條件的。
第六條合同期滿后，聘用合同自動(dòng)失效。
第七條甲、乙雙方違反協(xié)議，應(yīng)本著協(xié)商的精神解決，或在經(jīng)濟(jì)上給予處罰或賠償。乙方違約，甲方視情況扣除乙方一個(gè)月綜合工資;甲方違約，甲方賠償乙方一個(gè)月綜合工資。
第八條鑒于聘用人員為內(nèi)退返聘人員，已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金，本單位不再為其繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌。
第九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：(簽字)。
法定代表人或委托代表人：(簽字)。
文化程度：
地址：性別：
聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：
家庭住址：
郵政編碼：
炊事員用工協(xié)議篇九
甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
為辦好政府機(jī)關(guān)食堂，機(jī)關(guān)干部一日三餐、政府接待用餐、會(huì)議用餐安全有保障，甲方?jīng)Q定聘用乙方為食堂炊事員，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用性質(zhì)：為臨時(shí)聘用，期限為一年，一旦解除合同，甲方不承擔(dān)乙方任何責(zé)任和費(fèi)用。
二、聘用時(shí)間：自二〇年月日至二〇年月日期滿后，甲方如需繼續(xù)聘用，同等條件下優(yōu)先考慮乙方。
三、聘用期月工資：工資主要靠乙方通過為政府接待、會(huì)議用餐賺取利潤(rùn)。政府實(shí)行適當(dāng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)即每月補(bǔ)貼300元、年底視炊事員全年服務(wù)質(zhì)量給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。不再享受其他任何福利待遇(如資金、補(bǔ)助、各種保險(xiǎn)等)。
四、乙方職責(zé)。
(一)任職要求。
1、身體健康(持有健康證)，五官端正，儀表整潔，有一定的文化和語言表達(dá)能力。
2、具備較高的烹飪技術(shù)。
3、服從管理，自覺遵守機(jī)關(guān)食堂管理制度。
4、對(duì)干部態(tài)度溫和相處融洽，不濫發(fā)脾氣，達(dá)到干部溫馨就餐，有家的感覺。如因態(tài)度問題與干部發(fā)生爭(zhēng)吵。經(jīng)查實(shí)是乙方責(zé)任的一次扣補(bǔ)貼30——50元。
5、對(duì)來客語言文明，笑臉相迎，禮貌待客。就餐時(shí)盡量滿足客人需求，服務(wù)周到細(xì)致。如來客對(duì)服務(wù)不滿意直接向政府提出的經(jīng)查實(shí)是乙方造成的一次扣補(bǔ)貼30——50元。
(二)確保食堂衛(wèi)生安全1、食品衛(wèi)生。
(1)不使用過期、霉?fàn)€變質(zhì)的食材;。
(2)不使用未經(jīng)檢疫的肉類;。
違背一條一次扣補(bǔ)貼30元。
2、個(gè)人衛(wèi)生。
(1)工作期間一律穿帶廚師衣帽(工作服)，隨時(shí)保持干凈利索的形象;。
(2)不留長(zhǎng)指甲、長(zhǎng)頭發(fā)、長(zhǎng)胡須，做到勤洗手，勤換工作服;。
(3)每年進(jìn)行一次身體檢查，持有縣級(jí)以上醫(yī)院的健康證明。違背(1)(2)款一次扣補(bǔ)助20元，拒絕(3)款不續(xù)聘。
3、餐廳衛(wèi)生。
地面、餐桌、座凳、電器設(shè)備、門窗、墻壁等保持整齊、清潔、無油污、無灰塵。餐畢立即進(jìn)行清理、清掃，隨時(shí)保持干凈整潔，不能等到二次就餐前才清理清掃。一次未做到扣補(bǔ)貼30元。
4、操作間衛(wèi)生。
(1)各種炊具、用具在操作臺(tái)上擺放整齊。炊具、用具、餐具用畢后當(dāng)時(shí)進(jìn)行清洗，不能等到用前再洗，做到一洗、二刷、三沖、四消毒。每次用餐前要做好餐具消毒處理，保證每次使用的均是經(jīng)過消毒的餐具，一次未做到扣補(bǔ)貼30元。
(2)灶臺(tái)清潔，調(diào)料盒放置有序。炊具經(jīng)常洗刷，做到木見本色，鐵見光，發(fā)現(xiàn)一次不干凈整齊扣補(bǔ)貼20元。
(3)冰箱、冰柜、經(jīng)常檢查，定期除霜，生熟食品分開存放，柜內(nèi)無異味。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)未達(dá)到要求的一次口補(bǔ)貼20元。
(4)地面隨時(shí)保持干凈，門窗油煙清理及時(shí)。一次未做到扣補(bǔ)貼20元。
5、庫(kù)房衛(wèi)生。
(1)要及時(shí)整理清掃，做到地面無垃圾，貨架無積灰，物品擺放整齊有序;。
(2)嚴(yán)把入庫(kù)關(guān)，凡腐壞、變質(zhì)、生蟲、有毒、有害食品不準(zhǔn)入庫(kù)。
違背一條一次扣補(bǔ)助20元。
6、環(huán)境衛(wèi)生。
(1)食堂周圍環(huán)境衛(wèi)生區(qū)干凈、無雜物;。
(2)剩菜、剩飯倒入殘食回收桶，每天三餐及時(shí)清理;。
(3)垃圾及時(shí)清理，做到一日三清，倒到指定位置。
違背一條一次扣補(bǔ)助10元。
(三)嚴(yán)把就餐時(shí)間和就餐次數(shù)。
1、機(jī)關(guān)食堂實(shí)行一日三餐制即：早餐、中餐和晚餐;。
2、每次就餐時(shí)間為半小時(shí);。
中餐11：30——12：00點(diǎn);。
4、節(jié)假日或汛期凡政府安排有值班的，食堂必須和平時(shí)一樣按時(shí)開飯，確保值班人員一日三餐有保證。
違背一條一次扣補(bǔ)助20元。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行飯菜價(jià)格及質(zhì)量要求。
1、價(jià)格：早餐2元，中餐、晚餐各5元。每逢周二、周四中餐加肉但不得加價(jià);。
2、質(zhì)量：早餐要每換花樣，中餐、晚餐要保證至少三菜一湯且早晚不同菜。中晚餐實(shí)行人手一份菜(除湯外)，杜絕大鍋菜。
3、要求：干部就餐在不超過成本價(jià)的前提下要保質(zhì)保量，不得賺取利潤(rùn)。
違背一條一次扣補(bǔ)助50元。
(五)用好管好食堂財(cái)產(chǎn)。
1、食堂所有設(shè)備和用具歸甲方所有，乙方只有使用權(quán)和管理權(quán)，沒有處置權(quán)。
2、乙方主動(dòng)接受黨政辦對(duì)食堂財(cái)產(chǎn)登記管理，配合做好交接工作。
3、凡登記的財(cái)產(chǎn)乙方要珍惜使用妥善管理，有損壞的，乙方要在第一時(shí)間向辦公室報(bào)告經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，是乙方責(zé)任的由乙方賠償;未及時(shí)報(bào)告超過三天的視為乙方損毀，必須由乙方賠償。拒賠的`都在補(bǔ)助工資中扣除。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行政府接待用餐制度。
1、乙方必須隨時(shí)備足政府接待用餐所需材料，能按時(shí)完成政府接待用餐任務(wù)，做到服務(wù)周到，無故不得推脫政府接待訂餐。推脫一次扣50元(乙方卻有不可推脫的特殊事情除外)。
2、乙方必須具有標(biāo)價(jià)明晰的專門菜單，主動(dòng)接受黨政辦專人點(diǎn)菜按價(jià)簽單的規(guī)定，不接受的不簽單。
3、乙方的所有簽單實(shí)行一月一結(jié)算，有點(diǎn)菜人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)核簽，鎮(zhèn)長(zhǎng)審簽后方可開票報(bào)銷。否則不予報(bào)銷。
五、甲方職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)為乙方提供必要的辦餐設(shè)施和用具，提供水、電來源，及時(shí)更新正常報(bào)廢的設(shè)備和用具。
2、每月30日給乙方發(fā)放補(bǔ)助工資300元(含扣減金額);按發(fā)票金額補(bǔ)給乙方2罐煤氣款、100度電費(fèi)款。
3、每月給乙方結(jié)算一次就餐賬。
4、引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部配合乙方搞好干部就餐服務(wù)工作，不故意為難乙方，共同維護(hù)食堂環(huán)境衛(wèi)生和就餐秩序。
六、本合同未盡事宜甲乙雙方商議解決。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方法人代表簽字(章)。
乙方簽字(章)。
炊事員用工協(xié)議篇十
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本。
合同。
并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔(dān)任炊事員崗位工作，并承擔(dān)該崗位工作范圍內(nèi)責(zé)任。合同有效期從20xx年月日起，至止。如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽合同。
第二條乙方的義務(wù)。
1、服從甲方領(lǐng)導(dǎo)及工作安排，嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，維護(hù)甲方信譽(yù)和利益。
2、乙方在甲方工作期間，享有工作、學(xué)習(xí)、參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)和建議等權(quán)利。
3、發(fā)生的民事糾紛，自行解決，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
4、合同期未滿若乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，并征得甲方同意。
第三條甲方的義務(wù)。
1、為乙方提供必需的工作和生活條件。
2、每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計(jì)算，月工資為元/月（大寫：柒仟元整），該綜合工資含：基本工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼等費(fèi)用，電話費(fèi)每月元包干使用。所產(chǎn)生的個(gè)人所得稅按國(guó)家稅務(wù)局相關(guān)規(guī)定，由公司財(cái)務(wù)部從每月工資中代扣代繳。
3、考勤休假制度結(jié)合國(guó)家相關(guān)制度，具體按公司考勤休假制度執(zhí)行，乙方未休假期可根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)休，當(dāng)年存假在春節(jié)后第一個(gè)月清零。
4、合同期滿或因故中途解除合同時(shí)，屬甲方為乙方申辦的資格證書和培訓(xùn)證書仍由甲方保存。
第四條有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：
1、不能勝任本崗位工作的；
2、被證明不符合聘用基本條件的；
3、違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
4、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，違反設(shè)計(jì)人員職業(yè)道德的；
6、依法追究刑事責(zé)任的。
第五條有下列情況之一者，乙方可以通知甲方解除合同：
1、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；
2、甲方不能按本合同規(guī)定提供工作必需的生活或工作條件的。
第六條合同期滿后，聘用合同自動(dòng)失效。
第七條甲、乙雙方違反協(xié)議，應(yīng)本著協(xié)商的精神解決，或在經(jīng)濟(jì)上給予處罰或賠償。乙方違約，甲方視情況扣除乙方一個(gè)月綜合工資；甲方違約，甲方賠償乙方一個(gè)月綜合工資。
第八條鑒于聘用人員為內(nèi)退返聘人員，已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金，本單位不再為其繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌。
第九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：（簽字）。
法定代表人或委托代表人：（簽字）。
文化程度：
地址：性別：
聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：
家庭住址：
郵政編碼：
炊事員用工協(xié)議篇十一
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方的《聘用人員暫行管理辦法》擔(dān)任_-_x-_x-x炊事員崗位工作，并承擔(dān)該崗位工作范圍內(nèi)責(zé)任。合同有效期從20_年月日起，至止。如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽合同。
第二條乙方的義務(wù)。
1、服從甲方領(lǐng)導(dǎo)及工作安排，嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，維護(hù)甲方信譽(yù)和利益。
2、乙方在甲方工作期間，享有工作、學(xué)習(xí)、參加企業(yè)民-主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)和建議等權(quán)利。
3、發(fā)生的民事糾紛，自行解決，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
4、合同期未滿若乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，并征得甲方同意。
第三條甲方的義務(wù)。
1、為乙方提供必需的工作和生活條件。
2、每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計(jì)算，月工資為元/月(大寫：柒仟元整)，該綜合工資含：基本工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼等費(fèi)用，電話費(fèi)每月元包干使用。所產(chǎn)生的個(gè)人所得稅按國(guó)家稅務(wù)局相關(guān)規(guī)定，由公司財(cái)務(wù)部從每月工資中代扣代繳。
協(xié)議書。
4、合同期滿或因故中途解除合同時(shí)，屬甲方為乙方申辦的資格證書和培訓(xùn)證書仍由甲方保存。
第四條有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同：
1、不能勝任本崗位工作的;。
2、被證明不符合聘用基本條件的;。
3、違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
4、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，違反設(shè)計(jì)人員職業(yè)道德的;。
6、依法追究刑事責(zé)任的。
第五條有下列情況之一者，乙方可以通知甲方解除合同：
1、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;。
2、甲方不能按本合同規(guī)定提供工作必需的生活或工作條件的。
第六條合同期滿后，聘用合同自動(dòng)失效。
第七條甲、乙雙方違反協(xié)議，應(yīng)本著協(xié)商的精神解決，或在經(jīng)濟(jì)上給予處罰或賠償。乙方違約，甲方視情況扣除乙方一個(gè)月綜合工資;甲方違約，甲方賠償乙方一個(gè)月綜合工資。
第八條鑒于聘用人員為內(nèi)退返聘人員，已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金，本單位不再為其繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌。
第九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：(簽字)。
法定代表人或委托代表人：(簽字)。
文化程度：
地址：性別：
聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：
家庭住址：
炊事員用工協(xié)議篇十二
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同，合同期自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止，共計(jì) 個(gè)月。
第二條 本合同試用期自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日。 第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、 工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。
第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)
第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。
五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。
第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度; 3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的; 2. 甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的; 4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 1. 2. 3.
九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
十、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十五條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)
第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
十一、 其他規(guī)定
第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。
第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
第三十九條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十一條 本合同自 之日起生效。
第四十二條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
炊事員用工協(xié)議篇十三
甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任保安工作。合同期限自年月日至年月日。
二、乙方工作內(nèi)容：
按《保安工作職責(zé)》的要求，乙方應(yīng)自覺履行工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1.勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日，每日小時(shí)工作制。
2.勞動(dòng)報(bào)酬：每月基本工資元，全勤獎(jiǎng)元。
3.合同期內(nèi)，乙方要保護(hù)好自己的私人財(cái)產(chǎn)和人身安全，如有財(cái)產(chǎn)丟失或人身安全受到傷害乙方需自己負(fù)責(zé)。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
1.按時(shí)上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除基本工資元。
2.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。
3.上班工作時(shí)間不得做私事，不得做與工作無關(guān)的事。
4.聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
5.保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
6.有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
7.規(guī)范著裝。
五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
1.合同期滿后即自動(dòng)終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。
2.經(jīng)雙方一致同意，可以解除勞動(dòng)合同。
3.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響工作秩序的;
(2)違反規(guī)定，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
六、補(bǔ)充說明
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄“五險(xiǎn)一金”。
七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
年月日
乙方(簽名)
身份證號(hào)：
年月日
炊事員用工協(xié)議篇十四
甲方（用人單位）：乙方（炊事員）：
主要負(fù)責(zé)人：姓名：
身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
合同期從本合同簽訂之日起至本項(xiàng)目驗(yàn)收竣工止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1、乙方的崗位職務(wù)為施工員。
2、乙方的工作任務(wù)和職責(zé)。
工作任務(wù)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員及現(xiàn)場(chǎng)施工人員的飲食（早、中、晚餐）及購(gòu)買烹飪食材；并保證食材的衛(wèi)生安全。
3、乙方的工作地點(diǎn)為。
三、工作時(shí)間和休息休假。
1、乙方每天工作上下班時(shí)間與建筑工人工作時(shí)間同步，不得無故遲到曠工。
2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方不得拒絕，不得提出額外補(bǔ)償。
3、乙方不享受任何法定節(jié)假日和法定節(jié)假日。甲方停工時(shí)間視作乙方假休日，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月。
2、該工資中已包括乙方的各種績(jī)效薪酬、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。
4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
5、乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在雙休日、法定休假日上班的，不支付加班工資，也不安排補(bǔ)休。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
1、臨時(shí)合同期內(nèi)，甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方不給予醫(yī)療待遇，醫(yī)療期內(nèi)不支付病假工資。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
3、乙方因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按照政策予以補(bǔ)償。
七、權(quán)利和義務(wù)：
因乙方責(zé)任造成施工錯(cuò)誤，帶來經(jīng)濟(jì)損失的，視具體情況由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。因賠償引起的糾紛由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁解決。
八、合同的變更。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、合同的解除和終止。
（一）解除。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；
（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作；
3、有下列情形之一的.，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（2）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（3）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前10日以書面形式通知甲方。
（二）終止。
本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
十、調(diào)解與仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
炊事員用工協(xié)議篇十五
炊事員:是指在軍隊(duì)、企業(yè)、事業(yè)、單位、集體各單位食堂，飯店，招待所做飯燒菜的工作人員。在集體單位中擔(dān)任炊事的人。炊事員用工合同是怎樣的呢?以下是本站小編為大家整理的炊事員用工合同范文，歡迎參考閱讀。
甲方(用人單位)：乙方(炊事員)：
主要負(fù)責(zé)人：姓名：
身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)。
勞動(dòng)合同。
法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。
合同期從本合同簽訂之日起至本項(xiàng)目驗(yàn)收竣工止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1、乙方的崗位職務(wù)為施工員。
2、乙方的工作任務(wù)和職責(zé)。
工作任務(wù)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員及現(xiàn)場(chǎng)施工人員的飲食(早、中、晚餐)及購(gòu)買烹飪食材;并保證食材的衛(wèi)生安全。
3、乙方的工作地點(diǎn)為。
三、工作時(shí)間和休息休假。
1.乙方每天工作上下班時(shí)間與建筑工人工作時(shí)間同步，不得無故遲到曠工。
2.甲方因生產(chǎn)(工作)需要可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方不得拒絕，不得提出額外補(bǔ)償。
3.乙方不享受任何法定節(jié)假日和法定節(jié)假日。甲方停工時(shí)間視作乙方假休日，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、乙方的工資為人民幣元/月。
2、該工資中已包括乙方的各種績(jī)效薪酬、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。
4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
5、乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在雙休日、法定休假日上班的，不支付加班工資，也不安排補(bǔ)休。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
1、臨時(shí)合同期內(nèi)，甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方不給予醫(yī)療待遇，醫(yī)療期內(nèi)不支付病假工資。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
2、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
3、乙方因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按照政策予以補(bǔ)償。
七、權(quán)利和義務(wù)：
因乙方責(zé)任造成施工錯(cuò)誤，帶來經(jīng)濟(jì)損失的，視具體情況由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。因賠償引起的糾紛由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁解決。
八、合同的變更。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、合同的解除和終止(一)解除。
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方嚴(yán)重違反甲方。
規(guī)章制度。
的;。
(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;。
(4)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作;。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(1)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
(3)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的;。
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前10日以書面形式通知甲方。
(二)終止。
本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
十、調(diào)解與仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：
乙方：
根據(jù)事業(yè)單位用人辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
本聘用合同期限為自年月至年月。
第二條聘用崗位及其職責(zé)要求。
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方工作崗位。
(二)熱受本職工作，樹立一切為學(xué)生服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
(三)努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，米飯軟硬適當(dāng)，花色品種多樣，促進(jìn)學(xué)生的食欲，保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。
(五)注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進(jìn)行體檢。
(六)對(duì)學(xué)生態(tài)度和藹可親，不得訓(xùn)斥體罰學(xué)生。
(七)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度，按時(shí)將飯菜備好。
(八)虛心聽取意見，服從安排和管理。
(九)積極參加校方安排的其它力所能及的公益勞動(dòng)。
(十)乙方必須身體健康，無任何傳染病。
(十一)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己，責(zé)任自負(fù)。
第三條工作報(bào)酬。
(一)甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月元的基礎(chǔ)工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資元。
(二)經(jīng)甲、乙方協(xié)商約定，甲方不承擔(dān)乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
第四條聘用合同的終止與解除。
(一)聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)時(shí)本合同自行終止。
(二)聘用期間，如乙方違反學(xué)校制度，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。
(三)乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。
(四)因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金元。
(五)如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。
(六)因本崗位的特殊性，年齡不能太大，如年齡太大，甲方解除本合同。
第七條雙方約定的其它事項(xiàng)。
第八條附則。
(一)本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
(二)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。
(三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：?。
受聘人員(以下簡(jiǎn)稱乙方)：
甲方聘用乙方為食堂工作人員，根據(jù)《合同法》甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：
1、乙方在被聘用期間，服從學(xué)校和食堂的工作安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，做好自我保護(hù)。如在工作期間或上下班途中造成傷害事故，責(zé)任自負(fù)。
2、乙方在被聘用期間，應(yīng)加強(qiáng)食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題，影響師生健康，造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。
3、聘用期間，每月工資為950元，養(yǎng)老保險(xiǎn)金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費(fèi)由食堂負(fù)責(zé)。
4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個(gè)月通知甲方，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇。
5、本合同到期后，由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。
6、聘用期限為20xx年8月25日至20xx年8月24日。本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的，由上級(jí)解決本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
炊事員用工協(xié)議篇十六
身份證號(hào)碼：______________
月嫂(乙方)：____________
身份證號(hào)碼：______________
由于甲方有雇用母嬰護(hù)理員(簡(jiǎn)稱月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項(xiàng)
1.服務(wù)期限：
(1)______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______天。
(2)國(guó)家法定節(jié)假日，乙方是否休息由雙方協(xié)商，如不能休息，甲方可參照國(guó)家有關(guān)節(jié)假日工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬(200元.天)。
2.服務(wù)費(fèi)用：
甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)_________元(大寫________________)。其中：合同簽訂當(dāng)日，甲方向乙方支付定金500元;其余部分在服務(wù)終止日支付。
3.服務(wù)內(nèi)容：
(1)產(chǎn)婦：
a.指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;
b.指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行乳房按摩與護(hù)理，防止乳房下垂、松馳;
c.協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生清潔，做好會(huì)陰沖洗及傷口護(hù)理，防止細(xì)菌感染;
(2)嬰兒：
a.科學(xué)、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營(yíng)養(yǎng)需要;
b.安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠等;
d.做好臍部護(hù)理，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染;
e.隨時(shí)對(duì)嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。
f.培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。
二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
甲方有權(quán)要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
2.甲方的義務(wù)
(1)按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi);
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
3.乙方的權(quán)利
(1)甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的工作，乙方有權(quán)要求增加適當(dāng)?shù)膱?bào)酬;
(2)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。
4.乙方的義務(wù)
(1)嚴(yán)格按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);
(2)在工作時(shí)，乙方需愛護(hù)甲方的財(cái)物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
三、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費(fèi)用給乙方：
1.違反國(guó)家法律、法規(guī);
2.不服從甲方合理工作安排的;
3.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;
4.被證明有偷盜行為的;
5.不能勝任相應(yīng)工作的;
6.身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。
四、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時(shí)，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：
1.甲方的工作安排違反國(guó)家法律、法規(guī);
2.甲方以任何理由對(duì)乙方實(shí)施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、其他約定：
1.由于乙方的違法行為或其他責(zé)任造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，賠償甲方損失。
2.乙方在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。
六、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________________ 乙方：________________
常住地址：____________ 常住地址：____________
聯(lián)系電話：____________ 聯(lián)系電話：____________
日期：________________ 日期：________________
炊事員用工協(xié)議篇十七
聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：
受聘人員（以下簡(jiǎn)稱乙方）：
甲方聘用乙方為食堂工作人員，根據(jù)《合同法》甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：
1、乙方在被聘用期間，服從學(xué)校和食堂的工作安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，做好自我保護(hù)。如在工作期間或上下班途中造成傷害事故，責(zé)任自負(fù)。
2、乙方在被聘用期間，應(yīng)加強(qiáng)食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題，影響師生健康，造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。
3、聘用期間，每月工資為950元，養(yǎng)老保險(xiǎn)金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費(fèi)由食堂負(fù)責(zé)。
4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個(gè)月通知甲方，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇。
5、本合同到期后，由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的'基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。
6、聘用期限為______年____月____日至_____年____月____日。本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的，由上級(jí)解決本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。