心得體會是在經(jīng)歷一段時間后對自己的成長和體驗進行總結的一種方式。它能夠讓我們更好地反思自己的行動和決策，為未來的發(fā)展提供指引。在總結中應突出重點，突出自己在學習或工作中的亮點和成績。以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文，供大家參考和學習。
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇一
自今年5月和7月提出和重申適應新常態(tài)這一重大理論概念以來，“新常態(tài)”一詞成為當下中國的新詞、熱詞、高頻詞。尤其是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，我們所處的政治生態(tài)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，吏治呈現(xiàn)出了不同以往的“新常態(tài)”。對此，我們廣大黨員干部應充分認識、積極適應，爭取新的作為。
一、抓鐵有痕，作風建設進入“新常態(tài)”
黨的以來，新一屆中央領導集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風、激濁揚清、標本兼治，一系列雷霆萬鈞的舉措，澄清吏治，提振人心，得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)黨員和干部的認可與堅定支持，成為吏治新常態(tài)。之所以稱之為“新常態(tài)”，是因為一系列措施已經(jīng)逐步常規(guī)化，官場的清新狀態(tài)趨于穩(wěn)定化。
新常態(tài)下，對黨員干部的要求發(fā)生了變化，黨性標準更高，宗旨意識更強，工作要求更實，作風紀律更嚴，制度約束更緊，氛圍風氣更清新。事實上，吏治新常態(tài)正深刻改變著廣大黨員干部的言行，在我們身邊不知不覺中已發(fā)生了顯著變化:搞形式少了，求實質(zhì)多了;講享樂少了，作奉獻多了;隨意散漫少了，按章辦事多了。個人工作和生活中，“潛規(guī)則”干擾少了，工作的精力多了;迎來送往應酬少了，干事創(chuàng)業(yè)時間多了;黨員干部遇到矛盾和問題時候，回避少了，主動承擔多了等等。
吏治新常態(tài)是黨的黨要管黨、從嚴治黨的要求，是作風建設抓鐵有痕的結果，是政治生態(tài)改變優(yōu)化的表現(xiàn)，是廣大干部群眾期盼的狀態(tài)，也是我們廣大黨員干部創(chuàng)新作為的良好契機。
二、端正態(tài)度，思想行為走出“老誤區(qū)”
吏治新常態(tài)是民心所盼、眾望所歸。然而，有的黨員干部對這種新常態(tài)還不同程度地存在一些認識誤區(qū)和行為偏差。首先，從思想認識來看，有的黨員干部認為這股清新之風只是一陣臺風，刮過了就會“濤聲依舊”。他們沒有充分認識到黨中央正風肅紀的決心和毅力，事實上這種“新常態(tài)”完全不同于以往，更不是一場“運動”，而將是長期、常態(tài)化的存在，不可能回到以前的狀態(tài)。其次，從個人心態(tài)來看，有的黨員干部對于這種新常態(tài)出現(xiàn)了難適應、不習慣的狀態(tài)。有的感嘆工作標準太高、要求太嚴、工作節(jié)奏比以前快了，“壓力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺“越來越不自由，越干越?jīng)]意思”等等，出現(xiàn)了觀望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風建設舉措快點結束。再次，從行動作為來看，有的黨員干部抱怨“為官不易”，抱著“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬，只求過得去”的態(tài)度，消極應付，不敢擔當，為官不為，等等。
凡此種種，雖然只是少數(shù)現(xiàn)象，但其影響和危害卻不容小覷。對我們廣大黨員干部來講，能不能適應吏治新常態(tài)是當前面臨的新考驗，能不能盡快走出認識誤區(qū)和糾正行為偏差將關系到事業(yè)成敗。因此，我們要堅決摒棄那些蒙混過關的思想、法不責眾的心態(tài)、打擦邊球的僥幸，盡快結束那種庸懶散奢的不正?！盃顟B(tài)”，步入群眾期盼和滿意的“新常態(tài)”。
三、敢于擔當，勤廉奉獻爭取新作為
在新常態(tài)下，我們黨員干部應該充分抓住新的機遇，積極迅速調(diào)整心態(tài)，勇敢地把責任扛在肩上，奮發(fā)努力創(chuàng)造新業(yè)績。
一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態(tài)，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續(xù)發(fā)力的恒心，徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調(diào)整思維、心態(tài)和行為，積極適應這一新常態(tài)，迅速在新常態(tài)下來謀劃和開展自己的工作;要持續(xù)深入開展理想信念教育，引導黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮斗。對機關事務工作來說，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續(xù)改進作風，積極作為，當好“大管家”，扎實做好管理服務保障工作，為全市現(xiàn)代化建設做出自己應有的貢獻。
二是要自我約束，規(guī)范用權。面對新常態(tài)，我們每一個黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當干部就必須遵守更多的規(guī)矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導干部更要加強自我約束，習慣在嚴于律己中擔當責任，習慣以清風正氣干事創(chuàng)業(yè)，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規(guī)范用權，“把權力關進制度的籠子里”，切實為群眾謀福祉，這是黨員領導干部應有的本分和應盡的職責。對機關事務工作來說，我們要進一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規(guī)范服務行為，切實提高管理服務的規(guī)范化和科學化水平。
三是要堅守底線，接受監(jiān)督。面對新常態(tài)，我們黨員干部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模范，努力成為引領社會風尚的楷模。社會和群眾對公務人員尤其是黨員干部的監(jiān)督將無處不在，無論是監(jiān)督的內(nèi)容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監(jiān)督，把群眾的監(jiān)督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監(jiān)督渠道，主動深入地聽取群眾的意見建議，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養(yǎng)，努力改進工作。對機關事務工作來說，我們要堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，牢記服務宗旨，主動接受干部職工和社會群眾的監(jiān)督、評判，切實提高服務質(zhì)量。
四是要著眼全局，謀劃長遠。面對新常態(tài)，我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進轉型升級的大局出發(fā)，積極觀大勢、謀大事;要著眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發(fā)展戰(zhàn)略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。對機關事務工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，為全市現(xiàn)代化建設提供強有力的后勤保障。
五是要適應期盼，提高標桿。面對新常態(tài)，作為黨員干部，我們要積極順應人民的期盼，切實加強自身建設，以提出的“三嚴三實”要求自己，以焦裕祿精神為標桿，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立群眾觀念，多辦人民群眾期盼和歡迎的事。對機關事務工作來說，我們要堅持“機關滿意、干部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準，切實提升工作品質(zhì)，主動回應干部職工和群眾期盼與關切，為干部職工和群眾多做實事好事。
六是要提振精神，勇于擔當。吏治新常態(tài)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態(tài)，我們黨員干部要進一步提振精氣神，弘揚勇于擔當、敢于負責、忠于職守、專于事業(yè)的精神，在推進全面深化改革、推進創(chuàng)新發(fā)展的大局中展現(xiàn)作為，在服務穩(wěn)增長、調(diào)結構、促改革、惠民生的事業(yè)中做出更大成績，不負黨和人民群眾的期望。對機關事務工作來說，我們要適應新形勢，按照《機關事務管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，積極創(chuàng)新作為，在厲行勤儉節(jié)約、推進公車改革、規(guī)范資產(chǎn)管理、優(yōu)化社會化服務中體現(xiàn)后勤戰(zhàn)線同志的人生價值，展示機關事務工作者的良好風采。
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇二
新常態(tài)、新形象、新作為”集中學習教育要求充分發(fā)揮黨員干部帶頭表率作用，切實提升醫(yī)保工作作風，樹立醫(yī)保服務新形象。下面是本站整理的醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為。
心得體會。
范文2篇，一起來學習參考一下吧!
x月13日，醫(yī)院開展“新常態(tài)新習慣新作為”大討論活動。行政各職能科室負責人，行政黨政部全體黨員參加了此次討論活動。
討論會上，行政黨支部書記楊和平組織參會人員學習了“四個全面”的歷史背景、基本內(nèi)容、邏輯關系和本質(zhì)意義;“新常態(tài)”內(nèi)涵及主要特征;新時期黨員干部要適應“四個新常態(tài)”以及“四個全面”“新常態(tài)”對黨員干部的紀律要求和行為約束。
參會人員圍繞“認識新常態(tài)、樹立新觀念”，“適應新常態(tài)、養(yǎng)成新習慣”，“引領新常態(tài)、擔當新作為”三個專題并結合崗位實際展開了熱烈的討論。
院黨委書記，院長以“踐行‘四個全面’新思維，適應‘四個發(fā)展’新常態(tài)”為題，闡述了自己對此次討論會活動的認識，并要求參會人員以“新常態(tài)新習慣新作為”討論活動為起點，切實轉變工作思維和作風，提高執(zhí)行力，不斷提升工作質(zhì)量和效率。
會上，李院長就如何將此次討論精神落實到具體工作中，提出了以下幾點要求：
一是要牢固樹立醫(yī)院核心價值觀，明確愿景目標。醫(yī)院全體員工要樹立并在工作的點點滴滴中體現(xiàn)“以社會需求為導向，以患者滿意為目標，以醫(yī)院榮辱為己任，以全員進步為共識”的核心價值觀。
二是要確立“五個全面”的戰(zhàn)略思維。踐行四個全面新思維落實到醫(yī)院工作中就是要確立“五個全面”戰(zhàn)略思維：全面提升質(zhì)量內(nèi)涵，全面推行優(yōu)質(zhì)服務，全面推進改革創(chuàng)新，全面推進依法治院，全面推進廉潔誠信醫(yī)院建設。
按照縣委統(tǒng)一安排部署，縣醫(yī)保辦在全體干部職工中開展為期一個月的“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學習教育活動，通過進一步加強干部職工特別是黨員干部的學習教育，充分發(fā)揮黨員干部帶頭表率作用，切實提升醫(yī)保工作作風，樹立醫(yī)保服務新形象。
一是成立以主任許任組長，副主任陳卉副組長，各科室負責人為成員的“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學習教育領導小組，負責全辦學習教育的組織實施和督導檢查工作。
二是制定學習教育活動實施方案和。
學習計劃。
切實做好規(guī)定內(nèi)容的學習把開展“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學習教育與貫徹落實市委x屆xx次全會、縣委xx屆x次全會和縣“兩會”精神結合起來與醫(yī)保工作實際結合起來從嚴執(zhí)行黨規(guī)黨紀嚴肅工作紀律要求狠抓作風建設切實提升黨員干部自身素質(zhì)和思想意識努力提升醫(yī)保窗口服務形象。
三是結合個人自身實際和工作職能，嚴格按照“七查七看”要求，集中查找理想信念、能力素質(zhì)、精神狀態(tài)等方面存在的不符合“三新”要求的突出問題，研究制定整改措施，明確責任人和完成時限，全面落實集中學習教育活動，確?；顒勇涞綄嵦?。
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇三
下面是為大家精心準備的2016年新常態(tài)新形象新作為心得體會范文，歡迎閱讀參考!
習xx總書記說過一句精辟的話：“如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化?！痹谛碌男蝿菹拢訌妼W習是認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)的迫切需要。對于政研干部來說，只有持之以恒地學習，說話才有中氣，思想才有靈氣，文章才有才氣，行事才有底氣。為此，我們圍繞適應“新常態(tài)”、確保“新作為”這一主題，著眼于“人人可學、人人好學、人人學好”的“三學”目標，推行學習全員化、學習組織化、學習制度化、學習價值化“四化”學習制度，以學修身、以學益智、以學增才，努力提升干部素質(zhì)，提升隊伍形象，提升服務水平。
推行學習全員化。學習全員化，就是把干部職工全部納入學習計劃，樹立“全民學習”的理念，樹立“終身學習”的理念。一是領導帶頭學。行不率則眾不從，身不先則眾不信。堅持領導干部帶頭抓、帶頭學、帶著講，努力使自己成為學習型組織的.堅定擁護者、模范帶頭者。二是集體專題學。結合開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動，創(chuàng)新方式，每季度組織一次集中學習。同時，適時召開學習經(jīng)驗交流會，廣宣為學之道，大興勤學之風，力求善學之策。三是干部普遍學。學通“必修課”，用最新理論、政策法規(guī)武裝頭腦，用黨風、黨紀、黨性規(guī)范和約束自己;學精“專業(yè)課”，對基本理論深學、本職業(yè)務精學、修身知識勤學、急需知識先學，努力成為部門工作的行家里手;學好“選修課”，力求有己所長，專兼并進，綜合提高。 ?推行學習組織化。學習組織化，就是確保整個學習活動有計劃、有步驟、有秩序地進行。堅持科學組織，努力創(chuàng)造學習條件、營造整體氛圍。一是分段推進。適應經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的要求，堅持分階段制定學習計劃、明確學習內(nèi)容，制定具體的學習工作計劃，量化指標要求，做到長期有規(guī)劃，短期有安排。二是分類引導。年輕干部職工重點抓團隊式學習培訓，建立材料交流平臺，提供學習資料，搭建“網(wǎng)絡學習課堂”，開展“傳、幫、帶”活動，實行“零距離”學習、“全天候”學習和“開放式”學習。
推行學習制度化。學習制度化，就是依靠科學合理、行之有效的制度將學習行為方式內(nèi)化為組織和個人的自覺行動。建立健全領導、考核等機制，推進學習型組織建設的常態(tài)化、長效化。
一是建立領導制度。成立建設學習型組織工作領導小組，負責抓學習的組織、協(xié)調(diào)、督促、落實各項工作。
二是建立學習制度。推行星期一例會學習制度，圍繞新時期新任務，根據(jù)工作需要，確定學習重點，組織開展理論、政策、法規(guī)學習。
三是建立學分制管理制度。將個人年度學分作為干部職工評先評優(yōu)依據(jù)之一，年底根據(jù)學分標準和按所得學分高低，確定優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，對無正當理由，年度學分不合格者，當年不得參加評先評優(yōu)。
推行學習價值化。學習價值化，就是堅持“三看三不看”，不看學歷看學習、不看文憑看水平、不看資歷看能力，按照學以增智、學以創(chuàng)業(yè)的要求，把學習成果轉變?yōu)樗悸?、措施、辦法，把提高綜合素質(zhì)能力、實現(xiàn)部門工作新發(fā)展、展示部門新形象，作為建設學習型組織的價值追求。推行學習價值化，目的就是促進篤學篤行，如此，則學可成、事可成。
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇四
下面是小編為大家?guī)淼男鲁B(tài)新形象新作為心得體會，希望大家能夠有所學習!
黨的建設是各項事業(yè)發(fā)展的根本保證。要一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建，強化各級黨組織抓黨建的主業(yè)意識和主動精神，真正把抓好黨的建設作為第一位的職責扛起來，把從嚴治黨的各項措施落實好，形成從嚴治黨和黨的作風建設新常態(tài)。
教育廣大黨員干部堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，加強黨性修養(yǎng)，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。強化黨員干部的政治意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，保持思想上、政治上的清醒，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。堅持黨性原則，嚴肅黨內(nèi)政治生活，用好批評和自我批評的武器，堅決克服自由主義、分散主義、好人主義和個人主義。要把黨的紀律建設擺在更加突出位置，強化紀律剛性約束，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，決不允許搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。
強化一把手抓班子、帶隊伍的主體責任，完善干部考評激勵機制。公平公正選人用人，注重從重點項目、工作一線和工作任務重、難度大的地區(qū)或部門選拔干部，讓信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部及時得到重用，形成“有為才有位”的良好風氣。強化抓落實責任，堅持用結果說話，為勇于擔責、真抓實干的干部撐腰，努力在干部中形成敢想、敢闖、敢干、敢負責的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。實施“干部能力提升工程”，形成廣泛覆蓋，重點突出，針對性、實效性強的干部培訓機制。落實黨管人才的原則，以創(chuàng)新有效的方式，統(tǒng)籌推進各類人才建設，以人才引領發(fā)展。高度重視“新型智庫”建設，善于集中黨內(nèi)外特別是人大、政協(xié)和統(tǒng)一戰(zhàn)線各界人士的智慧。
積極實施村級黨組織“領頭雁”示范工程、村級后備干部培養(yǎng)工程、大學生村官“種苗工程”和“五強書記”建設工程。繼續(xù)嚴格排查整頓軟弱渙散基層黨組織。深入推進“陽光治村”工程、外出流動黨員堡壘工程，以及“第一書記”工作。抓好“兩新”組織黨建，推進鎮(zhèn)級黨代表大會年會制、黨代表大會常任制試點工作。完善市領導和市直單位掛點鎮(zhèn)街幫扶制度，以及鎮(zhèn)街領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度。建立穩(wěn)定的黨建經(jīng)費保障制度，完善村干部薪酬待遇正常增長機制、正常離任村級干部生活補助制度。加強村級“三資”管理，加快農(nóng)村集體資產(chǎn)資源交易平臺建設。加強村級干部學歷和法制教育，支持和鼓勵村級干部參加函授學習。
時刻繃緊作風建設這根弦，抓常、抓細、抓長。認真開展“三嚴三實”專題教育，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒整治“四風”，確保問題不反彈、不回潮，不斷鞏固拓展黨的.群眾路線教育實踐活動成果。堅決反對“為官不為”，教育引導黨員干部適應在嚴格約束下干事創(chuàng)業(yè)，習慣在嚴格遵章守紀中做好工作，習慣在嚴格自律中擔當責任。做到“守土有責”，嚴格執(zhí)行領導干部值班制度和請銷假制度，開展“流動學校、駐鎮(zhèn)夜學”活動，抓好基層干部“走讀”治理工作。抓好黨風廉政建設責任制，強化黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。完善黨風廉政建設制度，把權力關進制度的籠子里。落實黨的紀律檢查體制改革，強化上級紀委對下級黨委和紀委的監(jiān)督，推動紀委雙重領導體制落到實處。保持懲治貪腐高壓態(tài)勢，堅決查處違紀違法案件。
同志們，面對新的形勢、新的任務，我們要有新的姿態(tài)、新的作為。要緊緊圍繞市委決策部署，牢記使命，樹立信心，增強擔當，拼搏進取，為推動新常態(tài)下我市經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階作出積極貢獻。
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇五
’是民心所向、眾望所歸。黨員干部都要以新的境界、新的習慣、新的作為，適應作風建設新常態(tài)。
“政治生態(tài)“是指一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現(xiàn)，核心是領導干部的黨性問題、覺悟問題、作風問題。良好的政治生態(tài)不僅有利于當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展，更是凝聚人心、形成合力、樹立形象的土壤。廣元市要求各地各部門單位要采取多種形式組織黨員干部認真學習全國全省全市系列會議精神，深化對“四個全面”、“四個新常態(tài)”的理解和把握，切實把思想行動統(tǒng)一到中央、省委和市委部署要求上來。要采取召開黨委(黨組)中心組專題學習會、部門單位干部職工會、支部專題學習會以及務虛會、理論研討會等形式，增強討論活動的實效性和吸引力，無疑是營造當?shù)亓己谜紊鷳B(tài)的有力舉措。
目前，雖然通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，大多數(shù)干部能夠嚴格要求自己，保持良好的作風認真干事創(chuàng)業(yè)，但仍然有一些干部存在不適應新常態(tài)，思想懈怠、作風懶散、工作不力的現(xiàn)象。通過大討論活動的扎實開展，一方面可以鞏固教育活動成果，為“三嚴三實”活動預熱升溫，另一方面能夠解決部分班子及干部自身存在的問題，切實達到營造良好政治生態(tài)的目的。
當今時代在快速發(fā)展，如果黨員干部不能在思想上高度重視，認識到新常態(tài)新習慣新作為的重要性，與時俱進、開拓創(chuàng)新，就會導致行動遲緩，工作不在狀態(tài)，沒有實績，無法引領社會發(fā)展，完成時代賦予的光榮使命。本次大討論活動的開展，能夠解決部分黨員干部思想上仍存在的問題，清楚的認識到自身存在的問題，明確改進方向，回歸主流，增強責任感和使命感。
我們在開展黨的群眾路線教育實踐活動伊始就提出，作風建設永遠在路上，踐行群眾路線只有起點，沒有終點。本次大討論活動的開展，再一次醒廣大黨員干部要摒棄觀望的心態(tài)和一陣風的想法。作風建設必將作為常態(tài)在新時期常抓不懈，唯有把全部心思和精力放到工作中，放到為人民服務中，才能適應新常態(tài)，有所作為。
作風建設“新常態(tài)”是民心所向、眾望所歸。然而，有的干部對于這種新常態(tài)卻出現(xiàn)了不適應、不習慣、不舒服，信奉“少干事、不出事”，推崇“冷”執(zhí)行，甚至產(chǎn)生由“為官不易”向“為官不為”轉變的苗頭和傾向。秦光榮嚴肅指出，必須徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，徹底拋棄“重溫舊夢”的僥幸心理，堅決克服“且行且觀望”的工作心態(tài)，以新的作為適應新常態(tài)。
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇六
近日，長陽統(tǒng)計局結合實際，科學謀劃新常態(tài)下統(tǒng)計工作新思路，提出強化“五種意識”，以變應變，適應統(tǒng)計工作新常態(tài)，善做善成，謀求統(tǒng)計工作新發(fā)展。
增強改革意識，深入推進重點領域統(tǒng)計改革。根據(jù)國家統(tǒng)計局的總體部署和《湖北省深化統(tǒng)計改革實施方案》要求，扎實推進核算制度、就業(yè)統(tǒng)計、投資統(tǒng)計、能源統(tǒng)計和服務業(yè)統(tǒng)計等各項重點領域改革創(chuàng)新，進一步改革統(tǒng)計管理體制、變革統(tǒng)計生產(chǎn)方式、改進統(tǒng)計方法制度，把改革作為推進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的不竭動力。
增強責任意識，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命線，是搞好統(tǒng)計服務的前提和基礎。進一步強化數(shù)據(jù)源頭管控、網(wǎng)上直報檢測、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估各個環(huán)節(jié)，建立數(shù)據(jù)源頭環(huán)節(jié)的追責制，健全數(shù)據(jù)采集環(huán)節(jié)的審批制，完善數(shù)據(jù)匯總環(huán)節(jié)的聯(lián)審制。及時核實修正各種高估或低估的數(shù)據(jù)，圓滿完成統(tǒng)計數(shù)據(jù)的流程再造，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量能經(jīng)得起檢驗、推敲。
增強服務意識，打造現(xiàn)代化服務型統(tǒng)計。積極開展新常態(tài)下的分析研究，注重經(jīng)濟走勢研判，做好經(jīng)濟形勢預警預測，力求全面反映全縣穩(wěn)增長、調(diào)結構、促改革、惠民生、防風險等情況。組織開展重點課題研究，集中力量打造一批社會反響好、決策價值高的研究精品。切實做到服務黨委政府宏觀決策更加主動，服務社會公眾更加積極，服務調(diào)查對象更加有效，服務統(tǒng)計基層更加扎實。
增強法治意識，推動統(tǒng)計工作依法而為。進一步健全統(tǒng)計法律規(guī)范，嚴格統(tǒng)計法治實施，強化統(tǒng)計法治監(jiān)督，強化統(tǒng)計普法宣傳。加強統(tǒng)計立法，大力推進依法治統(tǒng)，嚴守網(wǎng)上直報“四條紅線”，加快推進統(tǒng)計誠信企業(yè)創(chuàng)建工作，爭取盡早實現(xiàn)統(tǒng)計誠信企業(yè)全覆蓋。
增強宗旨意識，打造一流統(tǒng)計隊伍。以領導班子建設、干部能力建設和黨風廉政建設為抓手，以促進思想作風和業(yè)務水平雙提高為目標，以年輕干部“一帶一”幫帶活動為契機，拓展人才培養(yǎng)渠道，注重人才輪崗交流，有計劃、有組織的培養(yǎng)和使用適應統(tǒng)計新常態(tài)的復合型人才，使各類統(tǒng)計人才在相互競爭的氛圍中提高發(fā)展，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中脫穎而出，努力打造一支作風和能力兼?zhèn)涞慕y(tǒng)計隊伍。
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇七
善謀者行遠，實干者乃成。剛剛過去的一年，是我市發(fā)展歷史上極不平凡的一年。面對宏觀環(huán)境復雜多變、區(qū)域競爭日益激烈、要素制約持續(xù)加劇的嚴峻形勢，市委市政府審時度勢、科學謀劃，以實施“突破年”為工作主線，凝聚起全市干群的智慧和力量，破解了一個又一個難題，奪取了一個又一個勝利，形成了全面突破的發(fā)展態(tài)勢，向著建設蘇北重要中心城市和全面小康社會“兩大目標”邁出了堅實步伐。經(jīng)濟新常態(tài)下，新的一年我們面臨著更多的挑戰(zhàn)和困難，要實現(xiàn)“上水平”的既定部署，必須以鍥而不舍、馳而不息的勁頭，進一步調(diào)優(yōu)狀態(tài)、更新觀念、增強本領、改進作風，全面提升政府施政能力，以更飽滿的熱情和更積極的作為，推動經(jīng)濟社會發(fā)展邁上新臺階。
一、實現(xiàn)新作為，必須振奮精神、勇于擔當。
古人說，為官避事平生恥。每一位黨員干部肩上都有著沉甸甸的責任，必須樹立“淮安發(fā)展、舍我其誰”的信念，勇于擔當、敢于作為，在荊棘坎坷中奮勇前進。要堅定信心，客觀辯證地看待發(fā)展環(huán)境的利弊，既要看到困難和挑戰(zhàn)，更要看到良好的機遇和淮安特有的優(yōu)勢，保持戰(zhàn)略定力，毫不動搖地抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，做到“不管風吹浪打，勝似閑庭信步”。要奮發(fā)有為，始終保持強烈的責任感和使命感，以滿腔的熱情忘我工作，做到恪盡職守、勤勉盡責，努力創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的新業(yè)績。要抬高標桿，自覺把各項工作置于全省乃至長三角的大格局中來謀劃和推進，時刻保持跨越發(fā)展的志氣、跳起摸高的勇氣、趕超進位的銳氣，拒絕平庸、摒棄守成、追求卓越，力爭每項工作都能創(chuàng)特色、樹典型、出經(jīng)驗。
二、實現(xiàn)新作為，必須勤思善學、增強本領。
思路決定出路，觀念決定方向。我們要切實加強學習研究，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央對新常態(tài)的深刻認識和重大判斷上來，使思想觀念、發(fā)展思路、工作方法適應新常態(tài)的要求，更好地引領和推動淮安科學跨越發(fā)展。積極探索新路子，準確把握新常態(tài)的規(guī)律和特點，更加注重追求有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展，更多地依靠改革創(chuàng)新來增強發(fā)展動力，更多地運用市場化的手段來調(diào)控經(jīng)濟，更多地通過提高行政效能、優(yōu)化服務環(huán)境來增強招商引資優(yōu)勢。善于把握新機遇，特別是要領會吃透和用足用活國家有關政策，及時調(diào)整工作思路和舉措，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為，增強工作的主動性、創(chuàng)造性和前瞻性。充分發(fā)揮新優(yōu)勢，深化對市情的認識，找準工作發(fā)力點，進一步發(fā)揮現(xiàn)實優(yōu)勢、轉化潛在優(yōu)勢、培育新的優(yōu)勢，并將這些優(yōu)勢轉化成實實在在的項目，帶動經(jīng)濟發(fā)展后來居上、彎道超越。
三、實現(xiàn)新作為，必須提升效能、狠抓落實。
總書記強調(diào)，如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。我們要大興真抓實干之風，進一步加強政府執(zhí)行力建設，切實把市委、市政府對新一年的`部署不折不扣地貫徹到位、執(zhí)行到底。突出緊張快干，增強寢不安席、食不甘味、時不我待的責任感和使命感，雷厲風行，立說立行，高效推進各項工作。突出求真務實，做到察實情、出實招、辦實事，堅決不搞形象工程、政績工程，使每一項工作都經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。突出攻堅克難，面對工作推進過程中的種種障礙阻力，始終保持昂揚的斗志，做到困難再多不畏懼、壓力再重不低頭、挑戰(zhàn)再大不服輸，全力攻堅突破，奮力打開局面。
四、實現(xiàn)新作為，必須順應民意、從嚴治政。
政府的一切工作都是為了人民，人民滿意不滿意是衡量政府工作成效的最高標準。我們要把群眾的期盼作為改進工作的方向，堅持從嚴治政，努力贏得人民的信任和支持。堅持親民為民，始終把維護人民群眾利益作為政府工作的出發(fā)點和落腳點，完善聯(lián)系和服務群眾制度，不斷提高公共服務能力，切實解決涉及群眾利益的熱點難點問題。堅持依法行政，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，健全依法決策程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，主動接受各方監(jiān)督，把政府工作全面納入法治軌道。堅持廉潔從政，大力倡導清廉之風，強化權力運行制約監(jiān)督，堅決查處違紀違法案件和糾正損害群眾利益的不正之風，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。
乘長風以破萬里浪。在新的歷史方位，困難和挑戰(zhàn)仍在,信心和勇氣不減。讓我們在市委、市政府的正確領導下，主動作為、開拓創(chuàng)新，以蹄疾而步穩(wěn)的節(jié)奏，適應新常態(tài)、搶抓新機遇、推進新跨越、展現(xiàn)新作為，為把周總理家鄉(xiāng)建設得更加美好而努力奮斗!
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇八
面對新常態(tài)下的新變化，惟有變被動為主動，才能頂住下行壓力，抓住新常態(tài)下的新機遇，實現(xiàn)新常態(tài)下的新作為。下面是本站帶來的計生新常態(tài)新形象新作為。
心得體會。
希望大家喜歡。
近日，縣編辦開展“新形象、新常態(tài)、新作為”大家談活動，集思廣益，強化措施，確保教育活動成效顯著。
一是要在強素質(zhì)、提能力上下功夫。堅持政治學習和業(yè)務學習兩手抓，通過加強政治學習提高把握大局、服務發(fā)展的境界，通過加強業(yè)務學習，不斷掌握新知識、提升新能力，全面提升謀劃機構編制推進工作，做好參謀服務的綜合素質(zhì)和能力。
二是要在盤活存量、優(yōu)化配置機構編制資源上下功夫。按照中央和省、市財政供養(yǎng)人員只減不增和行政編制不突破中央核定總額、事業(yè)編制控制在20xx年底基數(shù)之內(nèi)的要求，按照“嚴控總量、優(yōu)化調(diào)整、盤活存量、滿足急需、保障發(fā)展”的工作思路，把握好“嚴格控制”與“服務發(fā)展”兩個大局的結合點，優(yōu)化配置機構編制資源，將有限的編制資源向教育、衛(wèi)生等民生領域傾斜，向基層鎮(zhèn)(辦)和執(zhí)法部門傾斜，優(yōu)先滿足高層次急需緊缺人才用編需求。
三是要在調(diào)整理順部門職責、推進政府職能轉變上下功夫。進一步明確部門職責邊界，建立部門間協(xié)調(diào)配合機制，著力解決機構重疊、職責交叉、政出多門、推諉扯皮等問題，合理界定政府部門職能，明確部門職責，確保權責一致。牽頭制定完善行政審批事項目錄清單、行政權力清單、政府責任清單、以及完善政務服務平臺，建立以“四張清單、一個平臺”為主要架構的政府權力運行體系，不斷厘清政府與市場、社會、及政府層級間的關系，不斷推進政府職能轉變，努力提升行政服務效能，為建設法治政府、服務政府、責任政府，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅實的體制機制保障。
四是要在用心用力推進工作落實上下功夫。按照“三嚴三實”的要求，秉承“精心謀事、用心做事、專心成事”的工作理念，持續(xù)推進作風效能建設，切實做到內(nèi)化于心、外化于行，形成常態(tài)化、長效化。持續(xù)不斷地抓班子帶隊伍、強素質(zhì)提能力，用心謀劃每一項工作，用力落實每一項任務，確保將每一項工作做實做到位，給縣委、縣政府和人民群眾交一份滿意的答卷。
去年一季度宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)陸續(xù)公布。許多經(jīng)濟指標都在人們預料之中，表明我國經(jīng)濟運行總體上仍處在合理區(qū)間。
“中國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，正從高速增長轉為中高速增長，從規(guī)模速度型粗放增長轉向質(zhì)量效率型集約增長，從要素投資驅(qū)動轉向創(chuàng)新驅(qū)動?！鄙显碌撞梺喼拚搲?0xx年年會上，主席重申中央對經(jīng)濟形勢的判斷。中國經(jīng)濟升級換擋、加力爬坡的進程正在展開。
面對大勢，可順不可逆;面對機遇，可用不可廢。中國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，正是這樣的大勢和機遇。
怎樣推動中國經(jīng)濟爬坡過坎，是一場新的考試，考驗駕馭市場經(jīng)濟的智慧，檢驗掌控復雜局面的本領。新常態(tài)需要適應，更需要引領。20xx年，在世界經(jīng)濟復蘇動力不足的情況下，我們實現(xiàn)了7.4%的增速，勞動生產(chǎn)率提高7%，單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能耗下降4.8%，消費對經(jīng)濟增長的貢獻率上升3個百分點。發(fā)展質(zhì)量和效益的不斷提高，正是全國上下主動適應、積極引領新常態(tài)的結果。然而毋庸諱言，也有人一時半會兒轉不過彎來，或多或少表現(xiàn)出換擋焦慮癥。
今天的經(jīng)濟，某種程度上說是一種信心經(jīng)濟，社會預期對經(jīng)濟走向起著舉足輕重的作用。面對新常態(tài)下的新變化，惟有變被動為主動，才能頂住下行壓力，抓住新常態(tài)下的新機遇，實現(xiàn)新常態(tài)下的新作為。
以新作為引領新常態(tài)，首先要有堅定的自信。發(fā)展速度換擋，是我國經(jīng)濟向形態(tài)更高級、分工更復雜、結構更合理的階段演化的必然。以我國經(jīng)濟現(xiàn)有體量，7%的增速所產(chǎn)生的實際增量，差不多相當于每年貢獻了一個中等發(fā)達國家的經(jīng)濟總量，所聚集的動能是過去兩位數(shù)的增長都達不到的，這表明我國經(jīng)濟增速“換擋不失勢”。蹲下去才能跳得更高，上世紀以來各發(fā)達經(jīng)濟體伴隨產(chǎn)業(yè)革命實現(xiàn)的經(jīng)濟轉型，無不向我們昭示這一點。堅定信心，是祛除速度崇拜、換擋焦慮背后傳統(tǒng)思維慣性的最好藥方。
以新作為引領新常態(tài)，最重要的是務實進取。必須堅決破除以往的思維定勢、行為慣性和路徑依賴，牢牢扭住穩(wěn)增長、調(diào)結構、惠民生、防風險這條主線，著力推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，著力加大公共產(chǎn)品、公共服務投入力度，打造“雙引擎”牽動經(jīng)濟發(fā)展的新格局。我們高興地看到，經(jīng)濟結構中服務業(yè)占比繼續(xù)提高，消費升級方興未艾，企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新步伐加快，市場新主體、新業(yè)態(tài)、新動力蓬勃發(fā)展，經(jīng)濟運行亮點頻現(xiàn)。這些新變化都是干出來的。只有實干，我們才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進一步。
“堅決的信心，能使平凡的人們，做出驚人的事業(yè)。”國外經(jīng)濟學家認為，與其他發(fā)展中國家相比，中國可能是惟一從“借鑒型經(jīng)濟體”發(fā)展為具有獨立研發(fā)創(chuàng)新能力的國家。堅定信心、腳踏實地、奮發(fā)有為，以新作為主動引領新常態(tài)，我們定能將中國經(jīng)濟的航船駛向新勝境。
對各級領導干部提出了“要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的“三嚴三實”工作要求，既是告誡全黨加強作風建設永無止境，同時也提出了新時期好干部的最新標準，對黨員干部的要求更高、更嚴、更具體了，也為我們?nèi)丝谟嬌刹棵鞔_了工作的方向。
一方面要實現(xiàn)作風建設新常態(tài)。作風建設永遠在路上，不能“嚴一陣、一陣風”，必須按照“三嚴三實”的工作要求常抓不懈，這是今后一段時期內(nèi)的新常態(tài)。目前計劃生育工作正處在改革轉型時期，面臨著衛(wèi)生和計生機構合并，是一如既往地開展工作，還是停止工作等待觀望?是熱愛本職，還是麻木不仁?都考驗著我們每一個人口計生干部。人口計生工作涉及到千家萬戶，一言一行都代表著黨和政府的形象，每名人口計生工作者，不論職務高低，不論處在任何時期，都應該以“三嚴三實”加以對照，以一個公務員的標準來衡量自己，以一個黨員的標準來要求自己，“身入”群眾“接地氣”、察民情、體民憂，一如既往、求真務實、真抓實干，敢于擔當，持之以恒，實現(xiàn)人口計生工作作風的持續(xù)改變。
另一方面要適應人口計生工作新常態(tài)。人口計生工作只能加強、不能削弱是今后一段時期內(nèi)的新常態(tài)。要深入研判形勢，堅持人口計生工作常抓不懈，始終堅持基本國策地位不變，黨政“一把手”親自抓負總責不變，“一票否決”制度不變，堅定不移地把人口計生工作抓緊抓好;要緊抓關鍵環(huán)節(jié)，狠抓后進轉化，推進人口計生工作均衡發(fā)展;積極穩(wěn)妥落實“單獨二孩”政策，加強輿論宣傳，做好政策解讀，規(guī)范并簡化審批程序，積極化解生育堆積;要規(guī)范從業(yè)行為，嚴格行業(yè)監(jiān)管，始終保持依法嚴厲打擊“兩非”案件的高壓態(tài)勢;要突出重點區(qū)域、強化雙向協(xié)作，不斷深化“協(xié)會+黨支部”工作模式，推動流動人口服務管理工作再上新水平;要傾注為民真情，提升人口計生工作管理服務水平，結合當前“三嚴三實”學習教育活動，全面規(guī)范、完善、落實人口計生利益導向機制，特別要加大對失獨家庭的救助關懷;要切實做好免費孕前優(yōu)生健康檢查和孕產(chǎn)期保健工作，提高出生缺陷干預工作水平。
人口計生工作事關全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，我們要切實增強使命感和責任感，以“三嚴三實”的過硬作風，以昂揚向上、敢于擔當、久久為功的進取精神，夯實工作基礎，凝聚工作合力，嚴明工作責任，奮力推進全縣人口計生工作再上新臺階。
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇九
學習領會習的系列重要論述，我們要定準主音、找準定位，真正把思想和行動統(tǒng)一到重要講話精神上來，以更大的決心推動黨風廉政建設和反腐敗工作，以更加有為的責任擔當落實全面從嚴治黨新要求。
一要在新常態(tài)中找準戰(zhàn)略定位。以來，以為的黨中央提出了“四個全面”的戰(zhàn)略布局。全面建成小康社會是戰(zhàn)略目標，全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨是為了實現(xiàn)戰(zhàn)略目標實施的三大戰(zhàn)略舉措。三大戰(zhàn)略舉措中，全面深化改革要解決的是社會發(fā)展進步“動力”問題，全面依法治國要解決的是社會發(fā)展進步“環(huán)境”問題，全面從嚴治黨要解決的是社會發(fā)展進步“引擎”問題。落實全面從嚴治黨是各項工作順利推進、各項目標順利實現(xiàn)的根本政治保證。習關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，回答的就是“為什么要全面從嚴治黨?怎樣落實全面從嚴治黨?”這一新時期黨的建設必須解決的重大問題。學習踐行重要論述，我們要圍繞落實全面從嚴治黨的新要求，找準自身戰(zhàn)略定位，履行應盡職責。全面從嚴治黨是具體的，不是抽象的。管黨治黨靠什么?要靠黨內(nèi)規(guī)則、靠嚴明紀律和規(guī)矩。作為黨內(nèi)專門的監(jiān)督機關，《黨章》賦予我們擔負著三項主要任務和五項經(jīng)常性工作，是黨的路線、方針、政策得以貫徹執(zhí)行的“維護者”，是黨的各項紀律和規(guī)矩得以遵守的“捍衛(wèi)者”，是保持黨的健康機體的“守護者”。扎實落實全面從嚴治黨要求，是時代賦予各級紀檢監(jiān)察機關的政治使命和責任擔當，我們必須深刻領會習重要論述思想內(nèi)涵，認清形勢，執(zhí)好紀、把好關、問好責，完成好黨賦予的神圣歷史使命。
二要在新常態(tài)中明晰工作思路。學習領會習重要論述，扎實落實全面從嚴治黨新要求，我們要堅持嚴處著手、治上下功、全面發(fā)力，逐步實現(xiàn)“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制。一是狠抓正風肅紀，樹立新風正氣。不良作風與墮落腐敗只是一步之遙，作風問題看似“小節(jié)”，但不可“小視”，“小細節(jié)”內(nèi)藏“大問題”，“小現(xiàn)象”影響“大風氣”。我們必須把作風建設作為遏制腐敗的源頭和根本，橫下一條心抓下去，以作風建設新常態(tài)樹立黨員干部新形象。二是突出案件查辦，強化不敢氛圍。要求千遍，不如問責一次。實現(xiàn)“當前治標為主，為治本贏得時間”目標，我們必須把查辦案件作為從嚴治黨重要體現(xiàn)擺在更加突出位置，把查辦案件作為懲治腐敗的最直接、最有效手段牢牢抓在手中，營造有腐必反、是腐必懲的新常態(tài)，形成有力震懾。三是加強黨紀黨規(guī)和制度建設。習總書記強調(diào)，“沒有健全的制度，權力沒有關進制度的籠子里，腐敗現(xiàn)象就控制不住”。
我們一方面要把黨的各項紀律立起來、嚴起來，把嚴守政治紀律、嚴講政治規(guī)矩擺在更加突出的位置，用紀律和規(guī)矩管住大多數(shù)。講規(guī)矩是守紀律的基礎，靠得是自覺，是必須遵守的“底線”;守紀律是剛性約束，是不可觸碰的“紅線”。逾越了規(guī)矩的“底線”，任其發(fā)展就可能會觸碰到“紅線”。另一方面要運用法治思維，逐步構建作風建設長效機制，扎牢制約權力的籬笆，讓制度約束成為剛性約束，讓黨的規(guī)矩和紀律成為帶電的“高壓線”，把當前抓作風建設和反腐取得的成效保持下去，讓暫時變?yōu)殚L期，讓權宜成為常態(tài)。四是加強理想信念教育。全面從嚴治黨不僅要治“行”，還要治“心”。俗話說“破山中賊易，破心中賊難”，這個心中“賊”指的是我們有些黨員干部宗旨意識淡漠，官本位思想嚴重，不按規(guī)矩辦事、不想受紀律約束，凡事總想搞特殊，忘記了入黨誓詞;有些黨員干部理想信念動搖，自律能力不強，無視紀律、規(guī)定，心存僥幸，忘記了黨員干部基本要求。破除這個心中“賊”，必須對廣大黨員干部加強理想信念教育，通過扎實開展“三嚴三實”專題教育，自覺牢固樹立執(zhí)政為民理念，自覺做到“三統(tǒng)一”?？傊覀円獜霓D變作風作為突破，通過反腐重塑形象，以制度約束嚴紀律，用理念信仰塑靈魂，有破有立、治行治心，標本兼治、固本培元，扎實推進全面從嚴治黨。
三要在新常態(tài)中抓住關鍵環(huán)節(jié)。學習領會重要論述，扎實落實全面從嚴治黨新要求，我們要抓住三個關鍵環(huán)節(jié)。一是牢牢抓住主體責任這個“牛鼻子”。要把落實黨委主體責任作為“龍頭工程”來抓，強化“抓好是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職”的理念，各司其職、各守陣地，層層傳導壓力，種好自己“責任田”。二是抓好領導干部這個“關鍵少數(shù)”。領導干部尤其是主要領導干部一言一行、一舉一動在本單位、本系統(tǒng)是“風向標”、“引航燈”，具有很強的示范帶動作用。一方面要自覺當好合格的“關鍵少數(shù)”，在落實全面從嚴治黨中以身作則、以上率下，起好關鍵推動作用。另一方面要嚴肅查處領導干部違紀違法行為，用“關鍵少數(shù)”發(fā)揮警示教育作用。三是深入落實“三轉”要求。落實“轉職能、轉方式、轉作風”首先要“轉觀念”，要認清新形勢、適應新要求，改變過去“多栽花少栽刺”、“隔靴搔癢”的錯誤認識，克服用老觀念、舊思維看待問題。要堅持正人先正己，牢固樹立監(jiān)督者更要帶頭接受監(jiān)督的意識，積極踐行、帶頭恪守“三嚴三實”，嚴格落實“六條嚴格、十八個不準”工作禁令，真正做到“工作向我看齊、廉政向我學習”，打造一支“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍。
四要在新常態(tài)中堅守政治擔當。有權不可任性，為官當有作為。學習領會習重要論述，扎實落實全面從嚴治黨新要求，我們必須堅守政治擔當，在履行監(jiān)督責任中做到“三力”。一是要有擔當?shù)钠橇?。?zhí)紀、監(jiān)督、問責都是“得罪人的事”，各級紀檢監(jiān)察干部如果奉承“好人”思想，“討人嫌”的話不愿說，得罪人的事不敢干，監(jiān)督礙于情面、執(zhí)紀手下留情、問責瞻前顧后，不愿擔當、不敢擔當，扎實落實全面從嚴治黨將是一句空話。我們必須敢于動真碰硬，嚴明黨的各項紀律和規(guī)矩，從嚴處置違紀違規(guī)行為，堅決捍衛(wèi)黨紀黨規(guī)的嚴肅性和權威性。二是要有擔當?shù)哪芰?。敢擔當要有勇氣，更要有能力，否則可能就會亂擔當、假擔當。要緊緊抓住當前加強黨風廉政建設戰(zhàn)略機遇期，切實提升發(fā)現(xiàn)和揭露腐敗問題的能力，切實提升依紀依法查辦案件、懲治腐敗的能力，切實提升開展警示教育、提早預防腐敗的能力，不斷提高履職盡責的水平，積極適應、推動全面從嚴治黨新常態(tài)。三是要有擔當?shù)亩?。堅持向中央基準看齊，向中省紀委要求看齊，保持堅強政治定力，有靜氣、不刮風，不搞運動，以永遠在路上的精神，踩著不變的步伐，真正擔負起監(jiān)督責任，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入，在扎實落實全面從嚴治黨中實現(xiàn)新作為。
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇十
剛剛閉幕的中央經(jīng)濟工作會議，對中國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)做出了系統(tǒng)性闡述，提出要認識新常態(tài)，適應新常態(tài)，引領新常態(tài)。經(jīng)濟運行和發(fā)展，有它的內(nèi)在規(guī)律，而教育是人學，是培養(yǎng)有血有肉、有思想、有情感的人的事業(yè)，人的發(fā)展和成長相對于經(jīng)濟，更有其必然規(guī)律，教育更應該樹立一種新常態(tài)意識，體現(xiàn)一種新常態(tài)思維。
新常態(tài)下的教育，不應該是強迫，而是引導;不是灌輸，而是浸潤;不是施壓，而是影響;不是改造，而是改變。它不是讓孩子必須成為什么樣的人，而是幫助他成為應該成為的那樣的人。
新常態(tài)下的教育，在于積淀孩子素養(yǎng)，提升孩子素質(zhì)，因而把孩子的品行操守看得比一紙分數(shù)更重要，把孩子的人文素養(yǎng)看得比考試成績更重要，把育人看得比育才更重要。教育將不再以“分”為向?qū)?，以“考”為法寶，以片面追求教育的gdp為目標，而是基于“人”的哲學拷量與追問，把培養(yǎng)一個個精神獨立、人格完整、品德高尚、懂得擔當，能夠自食其力的合格公民作為己任。
新常態(tài)下的教育，當以人為本，遵從人性，尊重孩子的生命個性，解放孩子的身心，給他們自由發(fā)展的空間，鼓勵他們不斷嘗試、直面挫折。一個人只有在自由的狀態(tài)下，才有可能重新發(fā)現(xiàn)自己的潛能和個性。而教育不應該成為枷鎖和禁錮，緊緊地攥著孩子。
新常態(tài)下的教育，會無限相信學生的學習潛力和發(fā)展的可能，把課堂還給學生，把時間還給學生，把學習的主動權還給學生，會讓學生在自主學習、合作學習、愉快學習、探究學習中學會學習，快樂成長，而不是憑死記硬背，死整蠻干，靠拼時間、拼體力甚至靠拼生命的方式去提高考試成績。
新常態(tài)下的教育，需要我們擁有一顆平常心。這樣的平常心，會引導我們在對孩子的教育上，因勢利導，順其自然，就像老農(nóng)對待禾苗一樣，按農(nóng)時施肥澆水，而不會急功近利，拔苗助長，在孩子的世界瘋狂開采。
新常態(tài)下的教育，不應再有超大規(guī)模學校，不應再有高考集中營。校園會成為孩子們真正的學園、花園、家園、樂園。在這里，孩子不會被定位于工廠流水線上的一件件產(chǎn)品，他們可以有比較充足的時間與人交往，可以自由自在地參與各種社團活動，讀自己喜歡的書，做自己喜歡做的事。
新常態(tài)下的教育，也要求校長不趨炎附勢，不為應試教育推波助瀾，而是保持一份豁達與寧靜，堅守良知和使命，以家國的情懷和擔當，盡全力讓學校成為美好事物匯聚的地方，并為孩子們的成長提供適合的教育。
新常態(tài)下的教育，還要求老師們把教育當作良心活兒，從孩子成長出發(fā)，一切著眼于他們當下學習生活以及未來人生的幸福，而不是僅僅為了九年、十二年學習之后的那兩天。他們能夠在夾縫中遵循教育規(guī)律，不計較個人得失，憑著良心、愛心和智慧做教育，不用壓抑和扭曲人性的方式去教學生。
我們的教育應該進入這樣一種新常態(tài)，這不僅僅是為了孩子，為了教育，也是為了國家和民族的未來。
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇十一
《2016年新常態(tài)新形象新作為個人心得體會》由為您收集整理，歡迎閱讀!
通過認真學習使我進一步深刻領會國家總書記在河南考察時提出，中國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇，要增強信心，從當前經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)的講話精神。洪教授的專題報告，使我過去對新常態(tài)的概念由模糊不清到逐步有清醒認識。
我作為一名基層工作人員，如何適應新常態(tài)，或如何順應新常態(tài)發(fā)展規(guī)律，如何在這新常態(tài)的經(jīng)濟發(fā)展中，發(fā)揮我們應有的作用，這是我們必須認真思考的問題。在當前，市委魏書記以非常優(yōu)越的戰(zhàn)略決策，及時在全市開展“五新”大調(diào)研、大討論活動，即如何認識宿遷新優(yōu)勢、如何適應經(jīng)濟新常態(tài)、如何推進轉型新發(fā)展、如何實現(xiàn)民生新改善、如何謀求改革新成效?！拔逍隆贝笳{(diào)研、大討論活動就是圍繞中國經(jīng)濟新常態(tài)下如何進一步深化改革，全市提前小康，全面貫徹落實黨的××精神，早點實現(xiàn)中國夢的重要舉措。
洪教授在授課中指出，中國經(jīng)濟新常態(tài)一是在經(jīng)濟高速增長進入正常性增長新常態(tài)，二是在客觀經(jīng)濟合理區(qū)間提高經(jīng)濟增長質(zhì)量，三是精致發(fā)展引擎轉換，即把改善民生作為推動發(fā)展的動力，四在市場決定資源方面由基礎性改為決定性，是市場決定企業(yè)的中國經(jīng)濟新常態(tài)。作為我市一名普通的基層工作人員，在了解國家的大政方針同時必須緊密聯(lián)系自己的本職工作來認真學習，為此：
一是思想上要有高度的敏銳性，必須進一步深刻學習國家總書記關于中國發(fā)展新常態(tài)精神實質(zhì)，只有深刻領會才能在指引中保持正確的方向性，少走或不走彎路。在當前我們的發(fā)展是以消費很多資源方式來生活的，而作為我國是一個人口大國，這種生活方式是一個 不可持續(xù)的方式，必須要開辟新路。國家總書記擲地有聲的回答為我們指明了方向，就是要科技創(chuàng)新，實施創(chuàng)新驅(qū)動，增強自己創(chuàng)新能力，最大限度解放和激發(fā)科技為第一生產(chǎn)力所蘊藏的巨大潛能。
二是落實在行動上，我們必須緊緊圍繞“五新”大調(diào)研、大討論這個活動，找出適合我們自己科學的工作方式方法，落實到具體的工作中去。我是一名基層工作人員，執(zhí)行命令使我的`天職，但主觀能動性的發(fā)揮是我是否積極參與的外在表現(xiàn)，如何為黨委政府當好參謀助手，要求我必須對每項工作進行深入調(diào)查研究，按可持續(xù)的要求，穩(wěn)步推進，如招商引資就要引低能耗高科技、高產(chǎn)出、無污染的工業(yè)企業(yè)，或農(nóng)業(yè)上引養(yǎng)殖業(yè)。
三是在保障措施上，扎根基層。進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的本領，在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，穩(wěn)定是壓倒一切的因素，因此群眾事是事無小事，必須要使自己成為一名優(yōu)秀的基層工作人員，能獨立處理和解決工作中方方面面的，如群眾矛盾糾紛，引導群眾農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，為群眾排憂解難，遇大事與村支兩委共同協(xié)商部署，把問題處理在萌芽狀態(tài)，做群眾的貼心人知心人，引導和帶領群眾共同致富，以實際行動在平凡的工作崗位上推動經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展。
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇十二
按照縣委十二屆十三次全委(擴大)會議精神，結合堆齊牛錄鄉(xiāng)實際，立足“十三五”規(guī)劃，把握新常態(tài)、適應新常態(tài)，全面做好20xx各項工作。
20xx年是“十三五”開局之年，鄉(xiāng)黨委圍繞“社會穩(wěn)定和長治久安”總目標，緊握發(fā)展“總鑰匙”，搶抓“一帶一路”國家戰(zhàn)略工程歷史機遇，立足“十三五”規(guī)劃，緊盯風險點和薄弱環(huán)節(jié)守住“底線”。兩個萬畝：打造兩個萬畝基地形成西片區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚重鎮(zhèn)。兩個最大：建成全疆最大塊根類蔬菜基地，全疆最大塊根類蔬菜物流園區(qū)，形成支柱產(chǎn)業(yè)。啟動美麗鄉(xiāng)村系統(tǒng)工程促民生改善，建成幸福、和諧、美麗堆齊鄉(xiāng)。
穩(wěn)定方面，緊緊圍繞四個風險點和薄弱環(huán)節(jié)，以爭創(chuàng)自治區(qū)級平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，確?！叭齻€堅決”。加大“七五”普法宣傳，推進依法治鄉(xiāng)。抓好三個專業(yè)化，強化社會面管控;實施“雙五好”創(chuàng)建，依法加強宗教事務管理;抓好重點要素管控，嚴格落實邊境管控，落實領導包案，重點人群盯控，確保不發(fā)生群體訪和越級訪。
發(fā)展方面，始終堅持把農(nóng)牧業(yè)作為促農(nóng)增收帶動就業(yè)的核心支撐牢牢抓在手上，補足農(nóng)業(yè)短板，上規(guī)模做標準。整合興業(yè)土地合作社、綠生源蔬菜合作社、勞務派遣公司，成立堆齊牛錄鄉(xiāng)農(nóng)牧發(fā)展有限公司，承接“西菜東送”工程，建成全疆最大塊根類蔬菜基地，形成支柱產(chǎn)業(yè)。引進塊根類蔬菜精深加工企業(yè)，簽訂合作協(xié)議，實現(xiàn)訂單收購。以自治區(qū)級農(nóng)業(yè)科技標準化項目為支撐，實施萬畝園區(qū)田間生態(tài)治理，由公司主導地理標志認證、無公害基地認證，發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，創(chuàng)獨具新疆特色品牌，為農(nóng)產(chǎn)品走出國門奠定基礎。建成全疆最大塊根類蔬菜物流園區(qū)，以國土發(fā)[20xx]127號文件為依據(jù)，最終建成1萬平米集倉儲、保鮮、分揀、加工、銷售為一體的物流園區(qū)，連片帶動愛新舍里鎮(zhèn)、種羊場、孫扎齊鎮(zhèn)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。實施“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略，依托自治縣電商產(chǎn)業(yè)園，啟動西片區(qū)農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡銷售中心建設，實施特色農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)銷和批發(fā)線上、線下雙向驅(qū)動，讓老百姓圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定增收。嚴守“防疫生命線工程”，成立動物防疫合作社，穩(wěn)步推進畜牧業(yè)發(fā)展。招商引資，培育本地大戶，盤活養(yǎng)殖小區(qū)，做大永新養(yǎng)殖合作社，引進4000只胡羊，帶動周邊農(nóng)戶發(fā)展胡羊產(chǎn)業(yè)，形成年出欄6000只規(guī)模。
民生方面，始終立足爭取人心、順聚民心、辦百姓最急盼的事，筑牢長治久安根基，打造幸福、和諧美麗鄉(xiāng)村。抓好就業(yè)，打造錫伯特色手工創(chuàng)業(yè)園，整合錫伯、哈繡創(chuàng)業(yè)園，拿訂單，讓婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。加大職業(yè)技術培訓，主抓80、90、00后技能培訓，依托中小微創(chuàng)業(yè)園和本地小米級企業(yè)定向推薦就業(yè)。精準扶貧，摸清底數(shù)，按戶施策，加大產(chǎn)業(yè)扶貧，發(fā)展庭院經(jīng)濟。繼續(xù)盤活舍里木克村花灌木扦插基地資源，改造50個標準棚，發(fā)展香菇產(chǎn)業(yè)，戶均一個棚，年底實現(xiàn)275戶1074人穩(wěn)定脫貧。加大教育投入，鞏固義務教育標準化。樹立項目為王的理念，緊盯十三五規(guī)劃，統(tǒng)籌對接自治縣、自治州、自治區(qū)相關部門，實施“美麗鄉(xiāng)村”、伊車村避險解困項目和牧場、舍里木克村、伊車村庭院渠系配套工程。力爭完成托海組邊遠散戶危改安置項目。依托小援疆模式，在產(chǎn)業(yè)、項目、文化、醫(yī)療、教育領域與鹽城阜寧益林鎮(zhèn)合作，贏得支持。
宣傳文化方面，以現(xiàn)代文化為引領，積極培育和踐行社會主義價值觀，切實宣傳好、教育好、發(fā)動好群眾，最大限度的把各族群眾團結起來。用好“五把鑰匙”，堅持正信擠壓、文化對沖、法治約束“三管齊下”，持續(xù)在“到人、管用、有效”上用力。弘揚傳統(tǒng)文化，對沖極端，加大“汗都春”非遺傳承保護，爭創(chuàng)國家級文化藝術之鄉(xiāng)，讓文藝小分隊在傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)慶占領村級陣地和農(nóng)家大院，廣泛開展“貝倫之星”、“籃球之星”、“足球名將”等系列評選活動，以文體活動引領農(nóng)村新風尚。抓好民族團結教育，深入開展民族團結鞏固提高活動。繼續(xù)在機關、鄉(xiāng)村、學校等領域，廣泛開展各民族交朋友、結對子、認親戚，每年選樹一批民族團結先進集體和先進個人，大張旗鼓進行表彰和宣傳。
黨建方面，始終堅持把黨的建設作為最大的政績、最強主業(yè)，全面落實“五個從嚴”，抓好三支隊伍，建設“三好”黨支部。加強“三支隊伍”建設，繼續(xù)抓好樹旗立標，建設“三好”黨支部，落實鄉(xiāng)村黨組織主體責任和強基固本責任，以村委換屆為契機，配強村黨組織書記，嚴格抓好黨組織班子建設。建全好機制，明確村黨組織及配套組織工作職責，整合小組長、十戶長、民兵骨干力量、村協(xié)警和宗教協(xié)管員，提高待遇，形成合力。按照“七步議事”群眾工作法，為民辦實事入手，整頓軟弱渙散村級黨組織。注重發(fā)揮“訪惠聚”工作組優(yōu)勢，與村班子融為一體，形成合力，每個工作組跑辦領辦一組項目，服務于農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展。抓好黨員干部教育管理，明底線、劃紅線，讓黨員干部知敬畏、知榮辱。開展村集體土地清查，作為全縣土地確權登記試點，通過“一榜五公開”向廣大群眾公開，把群眾測評作為工作重點，讓鄉(xiāng)村工作都置于群眾的監(jiān)督之下，讓黨員干部既把事干好，又確保干部不出事。
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇十三
在全國教育工作會議上，袁貴仁部長用了64個“改革”、70個“新”、26個“教育現(xiàn)代化”等字眼。這意味著以深入推進改革破解教育現(xiàn)代化進程中的瓶頸問題，依然是中國教育發(fā)展轉入新常態(tài)的重要“風向標”。
多做對國家有益的事，多辦群眾期盼的事，多做雪中送炭的事。教育部黨組書記、部長袁貴仁在1月22日召開的20xx年全國教育工作會議上說，要以改革的精神抓落實，敢于打破利益固化，勇于突破舊體制機制!要以創(chuàng)新的方式抓落實，把督查、自查和第三方評估、社會評價結合起來，讓社會監(jiān)督我們的落實效果!要以嚴格的問責抓落實，該獎勵的獎勵、該懲罰的懲罰!要以完善的制度抓落實，做好任務分解、限期報告、政策調(diào)整，確保件件有回音，事事有落實!
在回顧總結20xx年教育工作、分析研判當前教育形勢和研究部署20xx年的教育工作時，袁貴仁用了64個“改革”、70個“新”、26個“教育現(xiàn)代化”等字眼。這意味著以深入推進改革破解教育現(xiàn)代化進程中的瓶頸問題，依然是中國教育發(fā)展轉入新常態(tài)的重要“風向標”。
往民生“最低處”精準發(fā)力。
20xx年，中國經(jīng)濟從高速增長步入中高速增長的“新常態(tài)”。面對中國經(jīng)濟進入換擋降速、提質(zhì)增效的“新常態(tài)”，中國社會各領域正在適應，世界也在適應“中國節(jié)奏”。
作為社會民生之首的教育事業(yè)將如何適應“新常態(tài)”，成為20xx年全國教育工作會議的重要議題。
“現(xiàn)代化的教育是公平的教育?！痹F仁說，“我們的目光要關注千千萬萬身處不同環(huán)境中的孩子，我們的政策要惠及千千萬萬身處不同環(huán)境中的學生。要把抓好教育作為扶貧開發(fā)的根本大計，讓貧困家庭的孩子都能接受公平的有質(zhì)量的教育?！?BR> 這是中國教育改革與發(fā)展適應經(jīng)濟“新常態(tài)”的一次“換擋”。這意味著教育綜合改革從20xx年聚力攻堅克難“啃硬骨頭”，轉入向教育民生“最低處”精準發(fā)力，讓所有受教育群體都能享受到政策陽光，享受發(fā)展成果，以墊高教育公平的起點。
為每一個孩子提供公平、優(yōu)質(zhì)、適合的教育，是中國教育現(xiàn)代化之夢。對此，袁貴仁強調(diào)：“要集中力量解決教育公平中的緊迫問題，努力讓全體人民享有更好更公平的教育，奠定社會公平的基礎。關于擇校問題，說句實在話，北京能解決，沒有地方不能解決!別的省不要再來說有困難，沒有理由解決不好!”
保障隨遷子女、特殊教育、連片特困地區(qū)農(nóng)村困難家庭兒童等困難群體的孩子享有平等受教育機會，一直是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)、社會弱勢群體最大的心愿。老百姓的這些期盼都已被列入今年教育部的重點工作。袁貴仁要求，要堅持雪中送炭、精準發(fā)力、綜合施策!
“今年的教育工作會報告針對性非常強，對地方的指導作用很大?！弊跁龅谝慌诺暮邶埥〗逃龔d廳長徐梅說，“我們用兩年時間，將義務教育階段的小火爐全部改造成水暖、電暖，解決了不安全、不衛(wèi)生等問題。但從今年的教育工作會中，找到了我們下一步改革的發(fā)力點?！?BR> 向結構調(diào)整要發(fā)展的活力。
與“新常態(tài)”下的經(jīng)濟發(fā)展相似，“換擋期”的中國教育發(fā)展也需要新思路、新方法。“現(xiàn)代化的教育，應當有合理的結構。適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，必須加大教育結構調(diào)整的力度!”袁貴仁說，發(fā)達地區(qū)也有發(fā)達地區(qū)的難處，薄弱地區(qū)也有薄弱地區(qū)的優(yōu)勢。有的省提出的問題，其他省份早就解決了，答案就在兄弟省份!
以20xx年高教界普遍關心的地方本科高校轉型發(fā)展為例，袁貴仁說，一些學校特別是地方新建本科院校，雖然名稱和地位“升格”了，但辦學能力、培養(yǎng)水平并未真正“升格”，有的甚至出現(xiàn)了招生難、就業(yè)難并存現(xiàn)象，發(fā)展難以持續(xù)。
“轉型是適應國家經(jīng)濟轉型升級的要求，也是這些學校生存發(fā)展的現(xiàn)實需要。轉型的關鍵是明確辦學定位，把辦學思路真正轉到服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展上來，轉到產(chǎn)教融合校企合作上來，轉到培養(yǎng)應用型技術技能型人才上來，轉到增強學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力上來?！痹F仁進一步解釋說，轉型是對已有普通本科院校辦學思路、模式的調(diào)整，不是職業(yè)院校的升格，不是“掛牌”，不是更名。轉型要從各地各校實際出發(fā)，積極穩(wěn)妥推進，不搞一刀切，不搞一陣風。
對此，教育部20xx年將抓緊研究制訂職業(yè)教育校企合作促進辦法、加快發(fā)展繼續(xù)教育、加快一流大學和一流學科建設，并印發(fā)地方本科高校轉型發(fā)展改革試點的指導意見，加快建立高校分類設置、分類撥款和分類評估制度，為轉型發(fā)展提供制度保障。
談及一流大學和一流學科建設，袁貴仁指出，今后，要以一流為目標，持續(xù)支持，統(tǒng)籌推進;以學科為基礎，淡化身份，強化特色;以績效為杠桿，突出競爭，強化開放。國家支持一流大學、一流學科建設的方向不僅沒有變，而且還要加快速度、加大力度!但是，今后的管理方式要改革，要引入公平競爭，加大績效考核，建立激勵與退出機制，促進高校辦出特色、爭創(chuàng)一流，全面提高我國高等教育的綜合實力、社會貢獻力和國際競爭力。要深入實施“20xx計劃”，不斷促進科教融合、協(xié)同創(chuàng)新、合作育人，使國家創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略在高校落地生根、開花結果。
調(diào)結構、提質(zhì)量的背后，是觀念的改變。徐梅說，教育已進入“新常態(tài)”，但我們的教師、校長、學生、家長、社會，還沒適應“新常態(tài)”的要求，思想觀念還未轉過來，這也給教育帶來很多困惑。比如以分數(shù)論英雄的傳統(tǒng)觀念的任性和慣性很強，地方政府順應形勢變化的反應較慢，持續(xù)過去的慣性較強，對今天“新常態(tài)”下對教育的新要求、新變化，也還沒有適應。
從依法治教中找尋改革的動力。
實干為先，落實為要。新一年的改革依靠什么來保障落實，這是新時期教育改革發(fā)展始終繞不開的命題。
“法治是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的可靠保障。”袁貴仁說，要按照“法無授權不可為”的原則，依法系統(tǒng)梳理職責權限，劃定行為邊界，減少審批及各種變相審批，把本該屬于學校、社會的權力還回去，使行政行為都于法有據(jù)。同時，按照“法定職責必須為”的原則，把該管的管住管好，該服務的服務好，該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)好。
袁貴仁要求，各級教育部門要按照這兩個原則，盡早列出“權力清單”和“責任清單”，既要從“越位點”退出，又要把“缺位點”補上，并面向社會公開，接受社會監(jiān)督。
教育行政執(zhí)法如何有效行使執(zhí)法權力，是與會廳長們普遍關心的問題。分組討論會上，湖南省教育廳廳長王柯敏建議，教育行政執(zhí)法的對象不應僅局限于學校，重點是要把所有違反教育法律法規(guī)的相關主體納入執(zhí)法對象，比如說社會教育培訓機構。
教育投入是教育現(xiàn)代化的物質(zhì)基礎。關于代表們關心的“新常態(tài)”下教育經(jīng)費籌措問題，袁貴仁提出，教育經(jīng)費“三個增長、兩個提高”是法律規(guī)定，也是落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的法律保障。同時，“我們還要用有限的財政支出，調(diào)動更多的社會資源、市場資源和國際資源，放低社會資本和外資進入教育的門檻。特別是我們要牢固樹立勤儉辦教育的理念，不該花的錢堅決不花，能少花的錢盡量少花，把有限的資金用在刀刃上。對于任何一起貪污挪用辦學經(jīng)費、困難群體補助經(jīng)費的，都要繩之以法，讓他們身敗名裂!”
教育優(yōu)先發(fā)展永遠不過時。
在今年的年度工作會上，堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略格外受到關注。
“當前，我國經(jīng)濟發(fā)展進入‘新常態(tài)’，我們要‘更加注重加強教育和提升人力資本素質(zhì)’，強化質(zhì)量意識，提高服務能力，通過高質(zhì)量服務和更大的貢獻贏得更多的支持。”袁貴仁說，黨的以來，中央反復強調(diào)要堅持教育優(yōu)先發(fā)展，培養(yǎng)更多創(chuàng)新人才。大家也都會記得，1985年鄧小平同志就說過，忽視教育的領導者，是缺乏遠見的、不成熟的領導者，就領導不了現(xiàn)代化建設!
堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，永遠沒有“過去時”。徐梅說，與多年前不同，現(xiàn)在的地方政府也重視教育，但一些地方的科學發(fā)展觀還未完全樹立起來，覺得重視教育就是把學校建得漂亮點，甚至有的貧困縣舉全縣之力建一所高標準學校，而將偏遠的教學點、村小全部撤并，這是不符合科學發(fā)展觀的，今后在方向、規(guī)律上還需適應新的要求。江蘇省教育廳廳長沈健說，經(jīng)濟“新常態(tài)”后，教育如何爭取更多教育投入是個新問題。因此，要發(fā)揮好教育特別是高等教育自身的造血功能，在服務經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻中獲得更多支持。
袁貴仁要求，教育系統(tǒng)的干部要奮發(fā)有為、主動作為，在中國教育基本實現(xiàn)現(xiàn)代化進入全面攻堅階段之際，我們決不能驕傲自滿、懶政怠政，要盡心盡力，廉以服眾、勤以治事，崇尚實干、狠抓落實，為全面建成小康社會和實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作出實實在在的貢獻!
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇十四
為適應和把握新常態(tài)，中央作出了一系列決策部署，隨著政策及方向的新調(diào)整，新常態(tài)下，各項工作涉及面更廣，面臨的難題更多，要有新觀念。隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，增長速度正從高速轉向中高速，發(fā)展方式正從規(guī)模速度型粗放增長轉向質(zhì)量效率型集約增長，結構調(diào)整正從增量擴能為主轉向存量與增量并存的深度調(diào)整，發(fā)展動力正從傳統(tǒng)增長點轉向新增長點。這是中央對我國經(jīng)濟發(fā)展中長期客觀趨勢的戰(zhàn)略判斷：
一是發(fā)展理念的調(diào)整。
發(fā)展理念是經(jīng)濟發(fā)展的思想基礎。新常態(tài)下，中央強調(diào)堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，突出創(chuàng)新驅(qū)動，強化風險防控，加強民生保障，促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。這說明我國在發(fā)展理念上的重大轉變，這種轉變帶來的是經(jīng)濟結構、增長動力、發(fā)展質(zhì)量的重要調(diào)整。具體來講，貨幣政策會持續(xù)在穩(wěn)字上下功夫，在保持靈活性的同時，嚴防系統(tǒng)性風險;財政政策的調(diào)整會逐漸微觀定向化，不再搞短期大規(guī)模經(jīng)濟刺激;實體經(jīng)濟會更加突出科技創(chuàng)新的引擎作用，提高全要素生產(chǎn)率水平。同時，環(huán)境治理和建設投入將會加大，對于民生的重視也會超出以往任何一個時期。
二是政府職能的轉變。
新常態(tài)下，更好地發(fā)揮政府作用，推動簡政放權，實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化成為全面深化改革的重要目標。政府部門簡政放權，將會在大部分經(jīng)濟領域逐步退出前置審批或?qū)彶?，有的領域會完全放開，有的領域則會通過強化事中或事后監(jiān)管來實現(xiàn)對市場的保護。簡政放權意味著一般性經(jīng)濟事務管理的社會成本降低，相應地，政府依法決策、依法治理能力水平則會顯著提高。
三是市場形態(tài)的完善。
新常態(tài)下，發(fā)揮市場在資源配置中的主導性作用，促進市場經(jīng)濟體系更加完善是轉變市場形態(tài)、發(fā)揮市場“無形之手”作用的核心問題。構建開放型經(jīng)濟新體制的提出，描繪了市場新形態(tài)的圖景：對內(nèi)要打破自然壟斷，打破區(qū)域間的壁壘，形成統(tǒng)一開放的國內(nèi)市場。對外會通過“一帶一路”建設，區(qū)域或跨區(qū)域自貿(mào)協(xié)定的推廣以及亞投行、絲路基金的建設運營，逐步打通境外市場的壁壘，有效強化對外投資、輸出國內(nèi)產(chǎn)能，形成規(guī)范和良性發(fā)展的國際市場。
四是市場主體的重塑。企業(yè)是經(jīng)濟轉型升級的微觀基礎。新常態(tài)下，作為市場主體的企業(yè)將會重塑，無論國有企業(yè)還是民營企業(yè)，發(fā)展目標都將會由做大轉為做強，真正成為獨立經(jīng)營、自擔風險、自負其責的合格市場主體。企業(yè)管理體系、治理結構、經(jīng)營理念及發(fā)展方向?qū)蔀槠髽I(yè)能否適應新常態(tài)、實現(xiàn)轉型升級的關鍵問題。同時，對自身無形資產(chǎn)的投入和重視、對自身商譽和社會責任形象的重視都會成為影響企業(yè)下一步發(fā)展的重要因素。
成為新常態(tài)下的先行者，要做到以德修身。古有“修身治國平天下”之說，“治國”和“修身”聯(lián)系在一起，強調(diào)“治國”需先“修身”。就是說卓越的才能，只有在高尚道德的統(tǒng)率下，才能發(fā)揮最大的正能量，才能“以德領才”、“以德潤才”。
否則，只會才能越大危害越大。每個黨員干部，不管職務大小，崗位如何，一言一行都代表著黨和國家的形象，必須自覺加強道德操守，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，抵制歪風邪氣，做到自重、自省、自警、自勵，慎初、慎微、慎獨、慎好;強化黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，耐得住寂寞、頂?shù)米毫Α⒖沟昧苏T惑，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，清清白白，兩袖清風，成為人民群眾信賴的好黨員、好干部。成為新常態(tài)下的先行者，要做到以儉養(yǎng)廉。“以儉養(yǎng)廉”是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是黨員干部思想道德的基本標準。儉易廉，奢易貪，儉和奢是廉和貪的起始點和分界線。“物必自腐，而后蟲生”，現(xiàn)今社會五光十色，多姿多彩，在權力、金錢、美色、榮譽等誘惑和考驗面前，稍有不慎，就會迷失方向，喪失黨性和人格，最終走上貪污受賄、腐化墮落的道路。每個黨員干部必須要樹立“正身直行，眾邪自息”的堅定信念，“不義而富且貴，于我如浮云”的淡泊之志，不以“小節(jié)無礙”而原諒自己，不以“下不為例”而開脫自己，不以“他人不知”而放縱自己，善養(yǎng)浩然正氣，思想上清明、行動上清風、行為上清廉。
成為新常態(tài)下的先行者，要做到以勤治事?！肮Τ缥┲?，業(yè)廣為勤”出自《尚書周書》，意思是，取得偉大的功業(yè)，是由于有偉大的志向;完成偉大的功業(yè)，在于辛勤不懈地工作。勤奮工作是黨員干部應該遵循的基本工作準則之一，“空談誤國，實干興邦”。勤奮，不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。在實現(xiàn)中華民族偉大復興“中國夢”的進程中，每個黨員干部必須自覺承擔起人民的期待和歷史的責任，把“不務虛、只務實”作為常態(tài)，時刻把勤奮務實放在第一位，做到手勤、腿勤、嘴勤、腦勤，真干、實干、苦干、巧干，盡心、盡力、盡責、盡職，以勤奮的工作、務實的作風、不懈的努力，持之以恒的決心，披荊斬棘，攻堅克難，一往無前，筑就夢想。
成為新常態(tài)下的先行者，要做到以嚴律己?！熬迂熂?，小人責人”。從古至今都把能否嚴于律己當作衡量一個人道德修養(yǎng)高下的標準。嚴以律己，就是要求每個黨員干部從小事做起，“善小”不可不為，“惡小”不可為之，自覺從細微處律己;就是要心有敬畏、言有所戒、行有所止;就是要時時刻刻以“吾日三省吾身”的精神提醒自己，什么可為，什么不可為，什么堅決不為，切實做到為民、務實、清廉，忠誠、干凈、擔當，我們的黨才能紀律嚴明，永葆活力，真正擔負起實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福的歷史使命。
成為新常態(tài)下的先行者，要做到以誠為本?！罢\于中，形于外”，心靈的誠實才會帶來行為的誠實。習近平總書記指出：“全黨同志要強化黨的意識，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德?！睂h忠誠，是黨的事業(yè)順利發(fā)展的堅強政治保證;對黨忠誠，就是要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民。不管面臨什么艱難險阻，不管遇到什么大風大浪，都始終堅持中國共產(chǎn)黨的領導，始終堅守共產(chǎn)黨人崇高的精神追求，始終堅定共產(chǎn)主義理想信念。
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇十五
下面是小編為大家?guī)淼恼畽C關新常態(tài)新形象新作為心得體會范文，歡迎閱讀參考!
善謀者行遠，實干者乃成。剛剛過去的一年，是我市發(fā)展歷史上極不平凡的一年。面對宏觀環(huán)境復雜多變、區(qū)域競爭日益激烈、要素制約持續(xù)加劇的嚴峻形勢，市委市政府審時度勢、科學謀劃，以實施“突破年”為工作主線，凝聚起全市干群的智慧和力量，破解了一個又一個難題，奪取了一個又一個勝利，形成了全面突破的發(fā)展態(tài)勢，向著建設蘇北重要中心城市和全面小康社會“兩大目標”邁出了堅實步伐。經(jīng)濟新常態(tài)下，新的一年我們面臨著更多的挑戰(zhàn)和困難，要實現(xiàn)“上水平”的既定部署，必須以鍥而不舍、馳而不息的勁頭，進一步調(diào)優(yōu)狀態(tài)、更新觀念、增強本領、改進作風，全面提升政府施政能力，以更飽滿的熱情和更積極的作為，推動經(jīng)濟社會發(fā)展邁上新臺階。
古人說，為官避事平生恥。每一位黨員干部肩上都有著沉甸甸的責任，必須樹立“淮安發(fā)展、舍我其誰”的信念，勇于擔當、敢于作為，在荊棘坎坷中奮勇前進。要堅定信心，客觀辯證地看待發(fā)展環(huán)境的利弊，既要看到困難和挑戰(zhàn)，更要看到良好的機遇和淮安特有的優(yōu)勢，保持戰(zhàn)略定力，毫不動搖地抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，做到“不管風吹浪打，勝似閑庭信步”。要奮發(fā)有為，始終保持強烈的責任感和使命感，以滿腔的熱情忘我工作，做到恪盡職守、勤勉盡責，努力創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的新業(yè)績。要抬高標桿，自覺把各項工作置于全省乃至長三角的大格局中來謀劃和推進，時刻保持跨越發(fā)展的'志氣、跳起摸高的勇氣、趕超進位的銳氣，拒絕平庸、摒棄守成、追求卓越，力爭每項工作都能創(chuàng)特色、樹典型、出經(jīng)驗。
思路決定出路，觀念決定方向。我們要切實加強學習研究，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央對新常態(tài)的深刻認識和重大判斷上來，使思想觀念、發(fā)展思路、工作方法適應新常態(tài)的要求，更好地引領和推動淮安科學跨越發(fā)展。積極探索新路子，準確把握新常態(tài)的規(guī)律和特點，更加注重追求有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展，更多地依靠改革創(chuàng)新來增強發(fā)展動力，更多地運用市場化的手段來調(diào)控經(jīng)濟，更多地通過提高行政效能、優(yōu)化服務環(huán)境來增強招商引資優(yōu)勢。善于把握新機遇，特別是要領會吃透和用足用活國家有關政策，及時調(diào)整工作思路和舉措，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為，增強工作的主動性、創(chuàng)造性和前瞻性。充分發(fā)揮新優(yōu)勢，深化對市情的認識，找準工作發(fā)力點，進一步發(fā)揮現(xiàn)實優(yōu)勢、轉化潛在優(yōu)勢、培育新的優(yōu)勢，并將這些優(yōu)勢轉化成實實在在的項目，帶動經(jīng)濟發(fā)展后來居上、彎道超越。
總書記強調(diào)，如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。我們要大興真抓實干之風，進一步加強政府執(zhí)行力建設，切實把市委、市政府對新一年的部署不折不扣地貫徹到位、執(zhí)行到底。突出緊張快干，增強寢不安席、食不甘味、時不我待的責任感和使命感，雷厲風行，立說立行，高效推進各項工作。突出求真務實，做到察實情、出實招、辦實事，堅決不搞形象工程、政績工程，使每一項工作都經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。突出攻堅克難，面對工作推進過程中的種種障礙阻力，始終保持昂揚的斗志，做到困難再多不畏懼、壓力再重不低頭、挑戰(zhàn)再大不服輸，全力攻堅突破，奮力打開局面。
政府的一切工作都是為了人民，人民滿意不滿意是衡量政府工作成效的最高標準。我們要把群眾的期盼作為改進工作的方向，堅持從嚴治政，努力贏得人民的信任和支持。堅持親民為民，始終把維護人民群眾利益作為政府工作的出發(fā)點和落腳點，完善聯(lián)系和服務群眾制度，不斷提高公共服務能力，切實解決涉及群眾利益的熱點難點問題。堅持依法行政，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，健全依法決策程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，主動接受各方監(jiān)督，把政府工作全面納入法治軌道。堅持廉潔從政，大力倡導清廉之風，強化權力運行制約監(jiān)督，堅決查處違紀違法案件和糾正損害群眾利益的不正之風，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。
乘長風以破萬里浪。在新的歷史方位，困難和挑戰(zhàn)仍在,信心和勇氣不減。讓我們在市委、市政府的正確領導下，主動作為、開拓創(chuàng)新，以蹄疾而步穩(wěn)的節(jié)奏，適應新常態(tài)、搶抓新機遇、推進新跨越、展現(xiàn)新作為，為把周總理家鄉(xiāng)建設得更加美好而努力奮斗!
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇一
自今年5月和7月提出和重申適應新常態(tài)這一重大理論概念以來，“新常態(tài)”一詞成為當下中國的新詞、熱詞、高頻詞。尤其是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，我們所處的政治生態(tài)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，吏治呈現(xiàn)出了不同以往的“新常態(tài)”。對此，我們廣大黨員干部應充分認識、積極適應，爭取新的作為。
一、抓鐵有痕，作風建設進入“新常態(tài)”
黨的以來，新一屆中央領導集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風、激濁揚清、標本兼治，一系列雷霆萬鈞的舉措，澄清吏治，提振人心，得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)黨員和干部的認可與堅定支持，成為吏治新常態(tài)。之所以稱之為“新常態(tài)”，是因為一系列措施已經(jīng)逐步常規(guī)化，官場的清新狀態(tài)趨于穩(wěn)定化。
新常態(tài)下，對黨員干部的要求發(fā)生了變化，黨性標準更高，宗旨意識更強，工作要求更實，作風紀律更嚴，制度約束更緊，氛圍風氣更清新。事實上，吏治新常態(tài)正深刻改變著廣大黨員干部的言行，在我們身邊不知不覺中已發(fā)生了顯著變化:搞形式少了，求實質(zhì)多了;講享樂少了，作奉獻多了;隨意散漫少了，按章辦事多了。個人工作和生活中，“潛規(guī)則”干擾少了，工作的精力多了;迎來送往應酬少了，干事創(chuàng)業(yè)時間多了;黨員干部遇到矛盾和問題時候，回避少了，主動承擔多了等等。
吏治新常態(tài)是黨的黨要管黨、從嚴治黨的要求，是作風建設抓鐵有痕的結果，是政治生態(tài)改變優(yōu)化的表現(xiàn)，是廣大干部群眾期盼的狀態(tài)，也是我們廣大黨員干部創(chuàng)新作為的良好契機。
二、端正態(tài)度，思想行為走出“老誤區(qū)”
吏治新常態(tài)是民心所盼、眾望所歸。然而，有的黨員干部對這種新常態(tài)還不同程度地存在一些認識誤區(qū)和行為偏差。首先，從思想認識來看，有的黨員干部認為這股清新之風只是一陣臺風，刮過了就會“濤聲依舊”。他們沒有充分認識到黨中央正風肅紀的決心和毅力，事實上這種“新常態(tài)”完全不同于以往，更不是一場“運動”，而將是長期、常態(tài)化的存在，不可能回到以前的狀態(tài)。其次，從個人心態(tài)來看，有的黨員干部對于這種新常態(tài)出現(xiàn)了難適應、不習慣的狀態(tài)。有的感嘆工作標準太高、要求太嚴、工作節(jié)奏比以前快了，“壓力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺“越來越不自由，越干越?jīng)]意思”等等，出現(xiàn)了觀望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風建設舉措快點結束。再次，從行動作為來看，有的黨員干部抱怨“為官不易”，抱著“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬，只求過得去”的態(tài)度，消極應付，不敢擔當，為官不為，等等。
凡此種種，雖然只是少數(shù)現(xiàn)象，但其影響和危害卻不容小覷。對我們廣大黨員干部來講，能不能適應吏治新常態(tài)是當前面臨的新考驗，能不能盡快走出認識誤區(qū)和糾正行為偏差將關系到事業(yè)成敗。因此，我們要堅決摒棄那些蒙混過關的思想、法不責眾的心態(tài)、打擦邊球的僥幸，盡快結束那種庸懶散奢的不正?！盃顟B(tài)”，步入群眾期盼和滿意的“新常態(tài)”。
三、敢于擔當，勤廉奉獻爭取新作為
在新常態(tài)下，我們黨員干部應該充分抓住新的機遇，積極迅速調(diào)整心態(tài)，勇敢地把責任扛在肩上，奮發(fā)努力創(chuàng)造新業(yè)績。
一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態(tài)，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續(xù)發(fā)力的恒心，徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調(diào)整思維、心態(tài)和行為，積極適應這一新常態(tài)，迅速在新常態(tài)下來謀劃和開展自己的工作;要持續(xù)深入開展理想信念教育，引導黨員、干部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮斗。對機關事務工作來說，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續(xù)改進作風，積極作為，當好“大管家”，扎實做好管理服務保障工作，為全市現(xiàn)代化建設做出自己應有的貢獻。
二是要自我約束，規(guī)范用權。面對新常態(tài)，我們每一個黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當干部就必須遵守更多的規(guī)矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導干部更要加強自我約束，習慣在嚴于律己中擔當責任，習慣以清風正氣干事創(chuàng)業(yè)，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規(guī)范用權，“把權力關進制度的籠子里”，切實為群眾謀福祉，這是黨員領導干部應有的本分和應盡的職責。對機關事務工作來說，我們要進一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規(guī)范服務行為，切實提高管理服務的規(guī)范化和科學化水平。
三是要堅守底線，接受監(jiān)督。面對新常態(tài)，我們黨員干部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模范，努力成為引領社會風尚的楷模。社會和群眾對公務人員尤其是黨員干部的監(jiān)督將無處不在，無論是監(jiān)督的內(nèi)容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監(jiān)督，把群眾的監(jiān)督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監(jiān)督渠道，主動深入地聽取群眾的意見建議，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養(yǎng)，努力改進工作。對機關事務工作來說，我們要堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，牢記服務宗旨，主動接受干部職工和社會群眾的監(jiān)督、評判，切實提高服務質(zhì)量。
四是要著眼全局，謀劃長遠。面對新常態(tài)，我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進轉型升級的大局出發(fā)，積極觀大勢、謀大事;要著眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發(fā)展戰(zhàn)略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。對機關事務工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，為全市現(xiàn)代化建設提供強有力的后勤保障。
五是要適應期盼，提高標桿。面對新常態(tài)，作為黨員干部，我們要積極順應人民的期盼，切實加強自身建設，以提出的“三嚴三實”要求自己，以焦裕祿精神為標桿，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立群眾觀念，多辦人民群眾期盼和歡迎的事。對機關事務工作來說，我們要堅持“機關滿意、干部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準，切實提升工作品質(zhì)，主動回應干部職工和群眾期盼與關切，為干部職工和群眾多做實事好事。
六是要提振精神，勇于擔當。吏治新常態(tài)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態(tài)，我們黨員干部要進一步提振精氣神，弘揚勇于擔當、敢于負責、忠于職守、專于事業(yè)的精神，在推進全面深化改革、推進創(chuàng)新發(fā)展的大局中展現(xiàn)作為，在服務穩(wěn)增長、調(diào)結構、促改革、惠民生的事業(yè)中做出更大成績，不負黨和人民群眾的期望。對機關事務工作來說，我們要適應新形勢，按照《機關事務管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，積極創(chuàng)新作為，在厲行勤儉節(jié)約、推進公車改革、規(guī)范資產(chǎn)管理、優(yōu)化社會化服務中體現(xiàn)后勤戰(zhàn)線同志的人生價值，展示機關事務工作者的良好風采。
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇二
新常態(tài)、新形象、新作為”集中學習教育要求充分發(fā)揮黨員干部帶頭表率作用，切實提升醫(yī)保工作作風，樹立醫(yī)保服務新形象。下面是本站整理的醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為。
心得體會。
范文2篇，一起來學習參考一下吧!
x月13日，醫(yī)院開展“新常態(tài)新習慣新作為”大討論活動。行政各職能科室負責人，行政黨政部全體黨員參加了此次討論活動。
討論會上，行政黨支部書記楊和平組織參會人員學習了“四個全面”的歷史背景、基本內(nèi)容、邏輯關系和本質(zhì)意義;“新常態(tài)”內(nèi)涵及主要特征;新時期黨員干部要適應“四個新常態(tài)”以及“四個全面”“新常態(tài)”對黨員干部的紀律要求和行為約束。
參會人員圍繞“認識新常態(tài)、樹立新觀念”，“適應新常態(tài)、養(yǎng)成新習慣”，“引領新常態(tài)、擔當新作為”三個專題并結合崗位實際展開了熱烈的討論。
院黨委書記，院長以“踐行‘四個全面’新思維，適應‘四個發(fā)展’新常態(tài)”為題，闡述了自己對此次討論會活動的認識，并要求參會人員以“新常態(tài)新習慣新作為”討論活動為起點，切實轉變工作思維和作風，提高執(zhí)行力，不斷提升工作質(zhì)量和效率。
會上，李院長就如何將此次討論精神落實到具體工作中，提出了以下幾點要求：
一是要牢固樹立醫(yī)院核心價值觀，明確愿景目標。醫(yī)院全體員工要樹立并在工作的點點滴滴中體現(xiàn)“以社會需求為導向，以患者滿意為目標，以醫(yī)院榮辱為己任，以全員進步為共識”的核心價值觀。
二是要確立“五個全面”的戰(zhàn)略思維。踐行四個全面新思維落實到醫(yī)院工作中就是要確立“五個全面”戰(zhàn)略思維：全面提升質(zhì)量內(nèi)涵，全面推行優(yōu)質(zhì)服務，全面推進改革創(chuàng)新，全面推進依法治院，全面推進廉潔誠信醫(yī)院建設。
按照縣委統(tǒng)一安排部署，縣醫(yī)保辦在全體干部職工中開展為期一個月的“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學習教育活動，通過進一步加強干部職工特別是黨員干部的學習教育，充分發(fā)揮黨員干部帶頭表率作用，切實提升醫(yī)保工作作風，樹立醫(yī)保服務新形象。
一是成立以主任許任組長，副主任陳卉副組長，各科室負責人為成員的“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學習教育領導小組，負責全辦學習教育的組織實施和督導檢查工作。
二是制定學習教育活動實施方案和。
學習計劃。
切實做好規(guī)定內(nèi)容的學習把開展“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學習教育與貫徹落實市委x屆xx次全會、縣委xx屆x次全會和縣“兩會”精神結合起來與醫(yī)保工作實際結合起來從嚴執(zhí)行黨規(guī)黨紀嚴肅工作紀律要求狠抓作風建設切實提升黨員干部自身素質(zhì)和思想意識努力提升醫(yī)保窗口服務形象。
三是結合個人自身實際和工作職能，嚴格按照“七查七看”要求，集中查找理想信念、能力素質(zhì)、精神狀態(tài)等方面存在的不符合“三新”要求的突出問題，研究制定整改措施，明確責任人和完成時限，全面落實集中學習教育活動，確?；顒勇涞綄嵦?。
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇三
下面是為大家精心準備的2016年新常態(tài)新形象新作為心得體會范文，歡迎閱讀參考!
習xx總書記說過一句精辟的話：“如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化?！痹谛碌男蝿菹拢訌妼W習是認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)的迫切需要。對于政研干部來說，只有持之以恒地學習，說話才有中氣，思想才有靈氣，文章才有才氣，行事才有底氣。為此，我們圍繞適應“新常態(tài)”、確保“新作為”這一主題，著眼于“人人可學、人人好學、人人學好”的“三學”目標，推行學習全員化、學習組織化、學習制度化、學習價值化“四化”學習制度，以學修身、以學益智、以學增才，努力提升干部素質(zhì)，提升隊伍形象，提升服務水平。
推行學習全員化。學習全員化，就是把干部職工全部納入學習計劃，樹立“全民學習”的理念，樹立“終身學習”的理念。一是領導帶頭學。行不率則眾不從，身不先則眾不信。堅持領導干部帶頭抓、帶頭學、帶著講，努力使自己成為學習型組織的.堅定擁護者、模范帶頭者。二是集體專題學。結合開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動，創(chuàng)新方式，每季度組織一次集中學習。同時，適時召開學習經(jīng)驗交流會，廣宣為學之道，大興勤學之風，力求善學之策。三是干部普遍學。學通“必修課”，用最新理論、政策法規(guī)武裝頭腦，用黨風、黨紀、黨性規(guī)范和約束自己;學精“專業(yè)課”，對基本理論深學、本職業(yè)務精學、修身知識勤學、急需知識先學，努力成為部門工作的行家里手;學好“選修課”，力求有己所長，專兼并進，綜合提高。 ?推行學習組織化。學習組織化，就是確保整個學習活動有計劃、有步驟、有秩序地進行。堅持科學組織，努力創(chuàng)造學習條件、營造整體氛圍。一是分段推進。適應經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的要求，堅持分階段制定學習計劃、明確學習內(nèi)容，制定具體的學習工作計劃，量化指標要求，做到長期有規(guī)劃，短期有安排。二是分類引導。年輕干部職工重點抓團隊式學習培訓，建立材料交流平臺，提供學習資料，搭建“網(wǎng)絡學習課堂”，開展“傳、幫、帶”活動，實行“零距離”學習、“全天候”學習和“開放式”學習。
推行學習制度化。學習制度化，就是依靠科學合理、行之有效的制度將學習行為方式內(nèi)化為組織和個人的自覺行動。建立健全領導、考核等機制，推進學習型組織建設的常態(tài)化、長效化。
一是建立領導制度。成立建設學習型組織工作領導小組，負責抓學習的組織、協(xié)調(diào)、督促、落實各項工作。
二是建立學習制度。推行星期一例會學習制度，圍繞新時期新任務，根據(jù)工作需要，確定學習重點，組織開展理論、政策、法規(guī)學習。
三是建立學分制管理制度。將個人年度學分作為干部職工評先評優(yōu)依據(jù)之一，年底根據(jù)學分標準和按所得學分高低，確定優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，對無正當理由，年度學分不合格者，當年不得參加評先評優(yōu)。
推行學習價值化。學習價值化，就是堅持“三看三不看”，不看學歷看學習、不看文憑看水平、不看資歷看能力，按照學以增智、學以創(chuàng)業(yè)的要求，把學習成果轉變?yōu)樗悸?、措施、辦法，把提高綜合素質(zhì)能力、實現(xiàn)部門工作新發(fā)展、展示部門新形象，作為建設學習型組織的價值追求。推行學習價值化，目的就是促進篤學篤行，如此，則學可成、事可成。
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇四
下面是小編為大家?guī)淼男鲁B(tài)新形象新作為心得體會，希望大家能夠有所學習!
黨的建設是各項事業(yè)發(fā)展的根本保證。要一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建，強化各級黨組織抓黨建的主業(yè)意識和主動精神，真正把抓好黨的建設作為第一位的職責扛起來，把從嚴治黨的各項措施落實好，形成從嚴治黨和黨的作風建設新常態(tài)。
教育廣大黨員干部堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，加強黨性修養(yǎng)，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。強化黨員干部的政治意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，保持思想上、政治上的清醒，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。堅持黨性原則，嚴肅黨內(nèi)政治生活，用好批評和自我批評的武器，堅決克服自由主義、分散主義、好人主義和個人主義。要把黨的紀律建設擺在更加突出位置，強化紀律剛性約束，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，決不允許搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。
強化一把手抓班子、帶隊伍的主體責任，完善干部考評激勵機制。公平公正選人用人，注重從重點項目、工作一線和工作任務重、難度大的地區(qū)或部門選拔干部，讓信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部及時得到重用，形成“有為才有位”的良好風氣。強化抓落實責任，堅持用結果說話，為勇于擔責、真抓實干的干部撐腰，努力在干部中形成敢想、敢闖、敢干、敢負責的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。實施“干部能力提升工程”，形成廣泛覆蓋，重點突出，針對性、實效性強的干部培訓機制。落實黨管人才的原則，以創(chuàng)新有效的方式，統(tǒng)籌推進各類人才建設，以人才引領發(fā)展。高度重視“新型智庫”建設，善于集中黨內(nèi)外特別是人大、政協(xié)和統(tǒng)一戰(zhàn)線各界人士的智慧。
積極實施村級黨組織“領頭雁”示范工程、村級后備干部培養(yǎng)工程、大學生村官“種苗工程”和“五強書記”建設工程。繼續(xù)嚴格排查整頓軟弱渙散基層黨組織。深入推進“陽光治村”工程、外出流動黨員堡壘工程，以及“第一書記”工作。抓好“兩新”組織黨建，推進鎮(zhèn)級黨代表大會年會制、黨代表大會常任制試點工作。完善市領導和市直單位掛點鎮(zhèn)街幫扶制度，以及鎮(zhèn)街領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度。建立穩(wěn)定的黨建經(jīng)費保障制度，完善村干部薪酬待遇正常增長機制、正常離任村級干部生活補助制度。加強村級“三資”管理，加快農(nóng)村集體資產(chǎn)資源交易平臺建設。加強村級干部學歷和法制教育，支持和鼓勵村級干部參加函授學習。
時刻繃緊作風建設這根弦，抓常、抓細、抓長。認真開展“三嚴三實”專題教育，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒整治“四風”，確保問題不反彈、不回潮，不斷鞏固拓展黨的.群眾路線教育實踐活動成果。堅決反對“為官不為”，教育引導黨員干部適應在嚴格約束下干事創(chuàng)業(yè)，習慣在嚴格遵章守紀中做好工作，習慣在嚴格自律中擔當責任。做到“守土有責”，嚴格執(zhí)行領導干部值班制度和請銷假制度，開展“流動學校、駐鎮(zhèn)夜學”活動，抓好基層干部“走讀”治理工作。抓好黨風廉政建設責任制，強化黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。完善黨風廉政建設制度，把權力關進制度的籠子里。落實黨的紀律檢查體制改革，強化上級紀委對下級黨委和紀委的監(jiān)督，推動紀委雙重領導體制落到實處。保持懲治貪腐高壓態(tài)勢，堅決查處違紀違法案件。
同志們，面對新的形勢、新的任務，我們要有新的姿態(tài)、新的作為。要緊緊圍繞市委決策部署，牢記使命，樹立信心，增強擔當，拼搏進取，為推動新常態(tài)下我市經(jīng)濟社會發(fā)展再上新臺階作出積極貢獻。
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇五
’是民心所向、眾望所歸。黨員干部都要以新的境界、新的習慣、新的作為，適應作風建設新常態(tài)。
“政治生態(tài)“是指一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現(xiàn)，核心是領導干部的黨性問題、覺悟問題、作風問題。良好的政治生態(tài)不僅有利于當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展，更是凝聚人心、形成合力、樹立形象的土壤。廣元市要求各地各部門單位要采取多種形式組織黨員干部認真學習全國全省全市系列會議精神，深化對“四個全面”、“四個新常態(tài)”的理解和把握，切實把思想行動統(tǒng)一到中央、省委和市委部署要求上來。要采取召開黨委(黨組)中心組專題學習會、部門單位干部職工會、支部專題學習會以及務虛會、理論研討會等形式，增強討論活動的實效性和吸引力，無疑是營造當?shù)亓己谜紊鷳B(tài)的有力舉措。
目前，雖然通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，大多數(shù)干部能夠嚴格要求自己，保持良好的作風認真干事創(chuàng)業(yè)，但仍然有一些干部存在不適應新常態(tài)，思想懈怠、作風懶散、工作不力的現(xiàn)象。通過大討論活動的扎實開展，一方面可以鞏固教育活動成果，為“三嚴三實”活動預熱升溫，另一方面能夠解決部分班子及干部自身存在的問題，切實達到營造良好政治生態(tài)的目的。
當今時代在快速發(fā)展，如果黨員干部不能在思想上高度重視，認識到新常態(tài)新習慣新作為的重要性，與時俱進、開拓創(chuàng)新，就會導致行動遲緩，工作不在狀態(tài)，沒有實績，無法引領社會發(fā)展，完成時代賦予的光榮使命。本次大討論活動的開展，能夠解決部分黨員干部思想上仍存在的問題，清楚的認識到自身存在的問題，明確改進方向，回歸主流，增強責任感和使命感。
我們在開展黨的群眾路線教育實踐活動伊始就提出，作風建設永遠在路上，踐行群眾路線只有起點，沒有終點。本次大討論活動的開展，再一次醒廣大黨員干部要摒棄觀望的心態(tài)和一陣風的想法。作風建設必將作為常態(tài)在新時期常抓不懈，唯有把全部心思和精力放到工作中，放到為人民服務中，才能適應新常態(tài)，有所作為。
作風建設“新常態(tài)”是民心所向、眾望所歸。然而，有的干部對于這種新常態(tài)卻出現(xiàn)了不適應、不習慣、不舒服，信奉“少干事、不出事”，推崇“冷”執(zhí)行，甚至產(chǎn)生由“為官不易”向“為官不為”轉變的苗頭和傾向。秦光榮嚴肅指出，必須徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，徹底拋棄“重溫舊夢”的僥幸心理，堅決克服“且行且觀望”的工作心態(tài)，以新的作為適應新常態(tài)。
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇六
近日，長陽統(tǒng)計局結合實際，科學謀劃新常態(tài)下統(tǒng)計工作新思路，提出強化“五種意識”，以變應變，適應統(tǒng)計工作新常態(tài)，善做善成，謀求統(tǒng)計工作新發(fā)展。
增強改革意識，深入推進重點領域統(tǒng)計改革。根據(jù)國家統(tǒng)計局的總體部署和《湖北省深化統(tǒng)計改革實施方案》要求，扎實推進核算制度、就業(yè)統(tǒng)計、投資統(tǒng)計、能源統(tǒng)計和服務業(yè)統(tǒng)計等各項重點領域改革創(chuàng)新，進一步改革統(tǒng)計管理體制、變革統(tǒng)計生產(chǎn)方式、改進統(tǒng)計方法制度，把改革作為推進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的不竭動力。
增強責任意識，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命線，是搞好統(tǒng)計服務的前提和基礎。進一步強化數(shù)據(jù)源頭管控、網(wǎng)上直報檢測、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估各個環(huán)節(jié)，建立數(shù)據(jù)源頭環(huán)節(jié)的追責制，健全數(shù)據(jù)采集環(huán)節(jié)的審批制，完善數(shù)據(jù)匯總環(huán)節(jié)的聯(lián)審制。及時核實修正各種高估或低估的數(shù)據(jù)，圓滿完成統(tǒng)計數(shù)據(jù)的流程再造，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量能經(jīng)得起檢驗、推敲。
增強服務意識，打造現(xiàn)代化服務型統(tǒng)計。積極開展新常態(tài)下的分析研究，注重經(jīng)濟走勢研判，做好經(jīng)濟形勢預警預測，力求全面反映全縣穩(wěn)增長、調(diào)結構、促改革、惠民生、防風險等情況。組織開展重點課題研究，集中力量打造一批社會反響好、決策價值高的研究精品。切實做到服務黨委政府宏觀決策更加主動，服務社會公眾更加積極，服務調(diào)查對象更加有效，服務統(tǒng)計基層更加扎實。
增強法治意識，推動統(tǒng)計工作依法而為。進一步健全統(tǒng)計法律規(guī)范，嚴格統(tǒng)計法治實施，強化統(tǒng)計法治監(jiān)督，強化統(tǒng)計普法宣傳。加強統(tǒng)計立法，大力推進依法治統(tǒng)，嚴守網(wǎng)上直報“四條紅線”，加快推進統(tǒng)計誠信企業(yè)創(chuàng)建工作，爭取盡早實現(xiàn)統(tǒng)計誠信企業(yè)全覆蓋。
增強宗旨意識，打造一流統(tǒng)計隊伍。以領導班子建設、干部能力建設和黨風廉政建設為抓手，以促進思想作風和業(yè)務水平雙提高為目標，以年輕干部“一帶一”幫帶活動為契機，拓展人才培養(yǎng)渠道，注重人才輪崗交流，有計劃、有組織的培養(yǎng)和使用適應統(tǒng)計新常態(tài)的復合型人才，使各類統(tǒng)計人才在相互競爭的氛圍中提高發(fā)展，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中脫穎而出，努力打造一支作風和能力兼?zhèn)涞慕y(tǒng)計隊伍。
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇七
善謀者行遠，實干者乃成。剛剛過去的一年，是我市發(fā)展歷史上極不平凡的一年。面對宏觀環(huán)境復雜多變、區(qū)域競爭日益激烈、要素制約持續(xù)加劇的嚴峻形勢，市委市政府審時度勢、科學謀劃，以實施“突破年”為工作主線，凝聚起全市干群的智慧和力量，破解了一個又一個難題，奪取了一個又一個勝利，形成了全面突破的發(fā)展態(tài)勢，向著建設蘇北重要中心城市和全面小康社會“兩大目標”邁出了堅實步伐。經(jīng)濟新常態(tài)下，新的一年我們面臨著更多的挑戰(zhàn)和困難，要實現(xiàn)“上水平”的既定部署，必須以鍥而不舍、馳而不息的勁頭，進一步調(diào)優(yōu)狀態(tài)、更新觀念、增強本領、改進作風，全面提升政府施政能力，以更飽滿的熱情和更積極的作為，推動經(jīng)濟社會發(fā)展邁上新臺階。
一、實現(xiàn)新作為，必須振奮精神、勇于擔當。
古人說，為官避事平生恥。每一位黨員干部肩上都有著沉甸甸的責任，必須樹立“淮安發(fā)展、舍我其誰”的信念，勇于擔當、敢于作為，在荊棘坎坷中奮勇前進。要堅定信心，客觀辯證地看待發(fā)展環(huán)境的利弊，既要看到困難和挑戰(zhàn)，更要看到良好的機遇和淮安特有的優(yōu)勢，保持戰(zhàn)略定力，毫不動搖地抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，做到“不管風吹浪打，勝似閑庭信步”。要奮發(fā)有為，始終保持強烈的責任感和使命感，以滿腔的熱情忘我工作，做到恪盡職守、勤勉盡責，努力創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的新業(yè)績。要抬高標桿，自覺把各項工作置于全省乃至長三角的大格局中來謀劃和推進，時刻保持跨越發(fā)展的志氣、跳起摸高的勇氣、趕超進位的銳氣，拒絕平庸、摒棄守成、追求卓越，力爭每項工作都能創(chuàng)特色、樹典型、出經(jīng)驗。
二、實現(xiàn)新作為，必須勤思善學、增強本領。
思路決定出路，觀念決定方向。我們要切實加強學習研究，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央對新常態(tài)的深刻認識和重大判斷上來，使思想觀念、發(fā)展思路、工作方法適應新常態(tài)的要求，更好地引領和推動淮安科學跨越發(fā)展。積極探索新路子，準確把握新常態(tài)的規(guī)律和特點，更加注重追求有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展，更多地依靠改革創(chuàng)新來增強發(fā)展動力，更多地運用市場化的手段來調(diào)控經(jīng)濟，更多地通過提高行政效能、優(yōu)化服務環(huán)境來增強招商引資優(yōu)勢。善于把握新機遇，特別是要領會吃透和用足用活國家有關政策，及時調(diào)整工作思路和舉措，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為，增強工作的主動性、創(chuàng)造性和前瞻性。充分發(fā)揮新優(yōu)勢，深化對市情的認識，找準工作發(fā)力點，進一步發(fā)揮現(xiàn)實優(yōu)勢、轉化潛在優(yōu)勢、培育新的優(yōu)勢，并將這些優(yōu)勢轉化成實實在在的項目，帶動經(jīng)濟發(fā)展后來居上、彎道超越。
三、實現(xiàn)新作為，必須提升效能、狠抓落實。
總書記強調(diào)，如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。我們要大興真抓實干之風，進一步加強政府執(zhí)行力建設，切實把市委、市政府對新一年的`部署不折不扣地貫徹到位、執(zhí)行到底。突出緊張快干，增強寢不安席、食不甘味、時不我待的責任感和使命感，雷厲風行，立說立行，高效推進各項工作。突出求真務實，做到察實情、出實招、辦實事，堅決不搞形象工程、政績工程，使每一項工作都經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。突出攻堅克難，面對工作推進過程中的種種障礙阻力，始終保持昂揚的斗志，做到困難再多不畏懼、壓力再重不低頭、挑戰(zhàn)再大不服輸，全力攻堅突破，奮力打開局面。
四、實現(xiàn)新作為，必須順應民意、從嚴治政。
政府的一切工作都是為了人民，人民滿意不滿意是衡量政府工作成效的最高標準。我們要把群眾的期盼作為改進工作的方向，堅持從嚴治政，努力贏得人民的信任和支持。堅持親民為民，始終把維護人民群眾利益作為政府工作的出發(fā)點和落腳點，完善聯(lián)系和服務群眾制度，不斷提高公共服務能力，切實解決涉及群眾利益的熱點難點問題。堅持依法行政，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，健全依法決策程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，主動接受各方監(jiān)督，把政府工作全面納入法治軌道。堅持廉潔從政，大力倡導清廉之風，強化權力運行制約監(jiān)督，堅決查處違紀違法案件和糾正損害群眾利益的不正之風，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。
乘長風以破萬里浪。在新的歷史方位，困難和挑戰(zhàn)仍在,信心和勇氣不減。讓我們在市委、市政府的正確領導下，主動作為、開拓創(chuàng)新，以蹄疾而步穩(wěn)的節(jié)奏，適應新常態(tài)、搶抓新機遇、推進新跨越、展現(xiàn)新作為，為把周總理家鄉(xiāng)建設得更加美好而努力奮斗!
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇八
面對新常態(tài)下的新變化，惟有變被動為主動，才能頂住下行壓力，抓住新常態(tài)下的新機遇，實現(xiàn)新常態(tài)下的新作為。下面是本站帶來的計生新常態(tài)新形象新作為。
心得體會。
希望大家喜歡。
近日，縣編辦開展“新形象、新常態(tài)、新作為”大家談活動，集思廣益，強化措施，確保教育活動成效顯著。
一是要在強素質(zhì)、提能力上下功夫。堅持政治學習和業(yè)務學習兩手抓，通過加強政治學習提高把握大局、服務發(fā)展的境界，通過加強業(yè)務學習，不斷掌握新知識、提升新能力，全面提升謀劃機構編制推進工作，做好參謀服務的綜合素質(zhì)和能力。
二是要在盤活存量、優(yōu)化配置機構編制資源上下功夫。按照中央和省、市財政供養(yǎng)人員只減不增和行政編制不突破中央核定總額、事業(yè)編制控制在20xx年底基數(shù)之內(nèi)的要求，按照“嚴控總量、優(yōu)化調(diào)整、盤活存量、滿足急需、保障發(fā)展”的工作思路，把握好“嚴格控制”與“服務發(fā)展”兩個大局的結合點，優(yōu)化配置機構編制資源，將有限的編制資源向教育、衛(wèi)生等民生領域傾斜，向基層鎮(zhèn)(辦)和執(zhí)法部門傾斜，優(yōu)先滿足高層次急需緊缺人才用編需求。
三是要在調(diào)整理順部門職責、推進政府職能轉變上下功夫。進一步明確部門職責邊界，建立部門間協(xié)調(diào)配合機制，著力解決機構重疊、職責交叉、政出多門、推諉扯皮等問題，合理界定政府部門職能，明確部門職責，確保權責一致。牽頭制定完善行政審批事項目錄清單、行政權力清單、政府責任清單、以及完善政務服務平臺，建立以“四張清單、一個平臺”為主要架構的政府權力運行體系，不斷厘清政府與市場、社會、及政府層級間的關系，不斷推進政府職能轉變，努力提升行政服務效能，為建設法治政府、服務政府、責任政府，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅實的體制機制保障。
四是要在用心用力推進工作落實上下功夫。按照“三嚴三實”的要求，秉承“精心謀事、用心做事、專心成事”的工作理念，持續(xù)推進作風效能建設，切實做到內(nèi)化于心、外化于行，形成常態(tài)化、長效化。持續(xù)不斷地抓班子帶隊伍、強素質(zhì)提能力，用心謀劃每一項工作，用力落實每一項任務，確保將每一項工作做實做到位，給縣委、縣政府和人民群眾交一份滿意的答卷。
去年一季度宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)陸續(xù)公布。許多經(jīng)濟指標都在人們預料之中，表明我國經(jīng)濟運行總體上仍處在合理區(qū)間。
“中國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，正從高速增長轉為中高速增長，從規(guī)模速度型粗放增長轉向質(zhì)量效率型集約增長，從要素投資驅(qū)動轉向創(chuàng)新驅(qū)動?！鄙显碌撞梺喼拚搲?0xx年年會上，主席重申中央對經(jīng)濟形勢的判斷。中國經(jīng)濟升級換擋、加力爬坡的進程正在展開。
面對大勢，可順不可逆;面對機遇，可用不可廢。中國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，正是這樣的大勢和機遇。
怎樣推動中國經(jīng)濟爬坡過坎，是一場新的考試，考驗駕馭市場經(jīng)濟的智慧，檢驗掌控復雜局面的本領。新常態(tài)需要適應，更需要引領。20xx年，在世界經(jīng)濟復蘇動力不足的情況下，我們實現(xiàn)了7.4%的增速，勞動生產(chǎn)率提高7%，單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能耗下降4.8%，消費對經(jīng)濟增長的貢獻率上升3個百分點。發(fā)展質(zhì)量和效益的不斷提高，正是全國上下主動適應、積極引領新常態(tài)的結果。然而毋庸諱言，也有人一時半會兒轉不過彎來，或多或少表現(xiàn)出換擋焦慮癥。
今天的經(jīng)濟，某種程度上說是一種信心經(jīng)濟，社會預期對經(jīng)濟走向起著舉足輕重的作用。面對新常態(tài)下的新變化，惟有變被動為主動，才能頂住下行壓力，抓住新常態(tài)下的新機遇，實現(xiàn)新常態(tài)下的新作為。
以新作為引領新常態(tài)，首先要有堅定的自信。發(fā)展速度換擋，是我國經(jīng)濟向形態(tài)更高級、分工更復雜、結構更合理的階段演化的必然。以我國經(jīng)濟現(xiàn)有體量，7%的增速所產(chǎn)生的實際增量，差不多相當于每年貢獻了一個中等發(fā)達國家的經(jīng)濟總量，所聚集的動能是過去兩位數(shù)的增長都達不到的，這表明我國經(jīng)濟增速“換擋不失勢”。蹲下去才能跳得更高，上世紀以來各發(fā)達經(jīng)濟體伴隨產(chǎn)業(yè)革命實現(xiàn)的經(jīng)濟轉型，無不向我們昭示這一點。堅定信心，是祛除速度崇拜、換擋焦慮背后傳統(tǒng)思維慣性的最好藥方。
以新作為引領新常態(tài)，最重要的是務實進取。必須堅決破除以往的思維定勢、行為慣性和路徑依賴，牢牢扭住穩(wěn)增長、調(diào)結構、惠民生、防風險這條主線，著力推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，著力加大公共產(chǎn)品、公共服務投入力度，打造“雙引擎”牽動經(jīng)濟發(fā)展的新格局。我們高興地看到，經(jīng)濟結構中服務業(yè)占比繼續(xù)提高，消費升級方興未艾，企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新步伐加快，市場新主體、新業(yè)態(tài)、新動力蓬勃發(fā)展，經(jīng)濟運行亮點頻現(xiàn)。這些新變化都是干出來的。只有實干，我們才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進一步。
“堅決的信心，能使平凡的人們，做出驚人的事業(yè)。”國外經(jīng)濟學家認為，與其他發(fā)展中國家相比，中國可能是惟一從“借鑒型經(jīng)濟體”發(fā)展為具有獨立研發(fā)創(chuàng)新能力的國家。堅定信心、腳踏實地、奮發(fā)有為，以新作為主動引領新常態(tài)，我們定能將中國經(jīng)濟的航船駛向新勝境。
對各級領導干部提出了“要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的“三嚴三實”工作要求，既是告誡全黨加強作風建設永無止境，同時也提出了新時期好干部的最新標準，對黨員干部的要求更高、更嚴、更具體了，也為我們?nèi)丝谟嬌刹棵鞔_了工作的方向。
一方面要實現(xiàn)作風建設新常態(tài)。作風建設永遠在路上，不能“嚴一陣、一陣風”，必須按照“三嚴三實”的工作要求常抓不懈，這是今后一段時期內(nèi)的新常態(tài)。目前計劃生育工作正處在改革轉型時期，面臨著衛(wèi)生和計生機構合并，是一如既往地開展工作，還是停止工作等待觀望?是熱愛本職，還是麻木不仁?都考驗著我們每一個人口計生干部。人口計生工作涉及到千家萬戶，一言一行都代表著黨和政府的形象，每名人口計生工作者，不論職務高低，不論處在任何時期，都應該以“三嚴三實”加以對照，以一個公務員的標準來衡量自己，以一個黨員的標準來要求自己，“身入”群眾“接地氣”、察民情、體民憂，一如既往、求真務實、真抓實干，敢于擔當，持之以恒，實現(xiàn)人口計生工作作風的持續(xù)改變。
另一方面要適應人口計生工作新常態(tài)。人口計生工作只能加強、不能削弱是今后一段時期內(nèi)的新常態(tài)。要深入研判形勢，堅持人口計生工作常抓不懈，始終堅持基本國策地位不變，黨政“一把手”親自抓負總責不變，“一票否決”制度不變，堅定不移地把人口計生工作抓緊抓好;要緊抓關鍵環(huán)節(jié)，狠抓后進轉化，推進人口計生工作均衡發(fā)展;積極穩(wěn)妥落實“單獨二孩”政策，加強輿論宣傳，做好政策解讀，規(guī)范并簡化審批程序，積極化解生育堆積;要規(guī)范從業(yè)行為，嚴格行業(yè)監(jiān)管，始終保持依法嚴厲打擊“兩非”案件的高壓態(tài)勢;要突出重點區(qū)域、強化雙向協(xié)作，不斷深化“協(xié)會+黨支部”工作模式，推動流動人口服務管理工作再上新水平;要傾注為民真情，提升人口計生工作管理服務水平，結合當前“三嚴三實”學習教育活動，全面規(guī)范、完善、落實人口計生利益導向機制，特別要加大對失獨家庭的救助關懷;要切實做好免費孕前優(yōu)生健康檢查和孕產(chǎn)期保健工作，提高出生缺陷干預工作水平。
人口計生工作事關全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，我們要切實增強使命感和責任感，以“三嚴三實”的過硬作風，以昂揚向上、敢于擔當、久久為功的進取精神，夯實工作基礎，凝聚工作合力，嚴明工作責任，奮力推進全縣人口計生工作再上新臺階。
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇九
學習領會習的系列重要論述，我們要定準主音、找準定位，真正把思想和行動統(tǒng)一到重要講話精神上來，以更大的決心推動黨風廉政建設和反腐敗工作，以更加有為的責任擔當落實全面從嚴治黨新要求。
一要在新常態(tài)中找準戰(zhàn)略定位。以來，以為的黨中央提出了“四個全面”的戰(zhàn)略布局。全面建成小康社會是戰(zhàn)略目標，全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨是為了實現(xiàn)戰(zhàn)略目標實施的三大戰(zhàn)略舉措。三大戰(zhàn)略舉措中，全面深化改革要解決的是社會發(fā)展進步“動力”問題，全面依法治國要解決的是社會發(fā)展進步“環(huán)境”問題，全面從嚴治黨要解決的是社會發(fā)展進步“引擎”問題。落實全面從嚴治黨是各項工作順利推進、各項目標順利實現(xiàn)的根本政治保證。習關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，回答的就是“為什么要全面從嚴治黨?怎樣落實全面從嚴治黨?”這一新時期黨的建設必須解決的重大問題。學習踐行重要論述，我們要圍繞落實全面從嚴治黨的新要求，找準自身戰(zhàn)略定位，履行應盡職責。全面從嚴治黨是具體的，不是抽象的。管黨治黨靠什么?要靠黨內(nèi)規(guī)則、靠嚴明紀律和規(guī)矩。作為黨內(nèi)專門的監(jiān)督機關，《黨章》賦予我們擔負著三項主要任務和五項經(jīng)常性工作，是黨的路線、方針、政策得以貫徹執(zhí)行的“維護者”，是黨的各項紀律和規(guī)矩得以遵守的“捍衛(wèi)者”，是保持黨的健康機體的“守護者”。扎實落實全面從嚴治黨要求，是時代賦予各級紀檢監(jiān)察機關的政治使命和責任擔當，我們必須深刻領會習重要論述思想內(nèi)涵，認清形勢，執(zhí)好紀、把好關、問好責，完成好黨賦予的神圣歷史使命。
二要在新常態(tài)中明晰工作思路。學習領會習重要論述，扎實落實全面從嚴治黨新要求，我們要堅持嚴處著手、治上下功、全面發(fā)力，逐步實現(xiàn)“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制。一是狠抓正風肅紀，樹立新風正氣。不良作風與墮落腐敗只是一步之遙，作風問題看似“小節(jié)”，但不可“小視”，“小細節(jié)”內(nèi)藏“大問題”，“小現(xiàn)象”影響“大風氣”。我們必須把作風建設作為遏制腐敗的源頭和根本，橫下一條心抓下去，以作風建設新常態(tài)樹立黨員干部新形象。二是突出案件查辦，強化不敢氛圍。要求千遍，不如問責一次。實現(xiàn)“當前治標為主，為治本贏得時間”目標，我們必須把查辦案件作為從嚴治黨重要體現(xiàn)擺在更加突出位置，把查辦案件作為懲治腐敗的最直接、最有效手段牢牢抓在手中，營造有腐必反、是腐必懲的新常態(tài)，形成有力震懾。三是加強黨紀黨規(guī)和制度建設。習總書記強調(diào)，“沒有健全的制度，權力沒有關進制度的籠子里，腐敗現(xiàn)象就控制不住”。
我們一方面要把黨的各項紀律立起來、嚴起來，把嚴守政治紀律、嚴講政治規(guī)矩擺在更加突出的位置，用紀律和規(guī)矩管住大多數(shù)。講規(guī)矩是守紀律的基礎，靠得是自覺，是必須遵守的“底線”;守紀律是剛性約束，是不可觸碰的“紅線”。逾越了規(guī)矩的“底線”，任其發(fā)展就可能會觸碰到“紅線”。另一方面要運用法治思維，逐步構建作風建設長效機制，扎牢制約權力的籬笆，讓制度約束成為剛性約束，讓黨的規(guī)矩和紀律成為帶電的“高壓線”，把當前抓作風建設和反腐取得的成效保持下去，讓暫時變?yōu)殚L期，讓權宜成為常態(tài)。四是加強理想信念教育。全面從嚴治黨不僅要治“行”，還要治“心”。俗話說“破山中賊易，破心中賊難”，這個心中“賊”指的是我們有些黨員干部宗旨意識淡漠，官本位思想嚴重，不按規(guī)矩辦事、不想受紀律約束，凡事總想搞特殊，忘記了入黨誓詞;有些黨員干部理想信念動搖，自律能力不強，無視紀律、規(guī)定，心存僥幸，忘記了黨員干部基本要求。破除這個心中“賊”，必須對廣大黨員干部加強理想信念教育，通過扎實開展“三嚴三實”專題教育，自覺牢固樹立執(zhí)政為民理念，自覺做到“三統(tǒng)一”?？傊覀円獜霓D變作風作為突破，通過反腐重塑形象，以制度約束嚴紀律，用理念信仰塑靈魂，有破有立、治行治心，標本兼治、固本培元，扎實推進全面從嚴治黨。
三要在新常態(tài)中抓住關鍵環(huán)節(jié)。學習領會重要論述，扎實落實全面從嚴治黨新要求，我們要抓住三個關鍵環(huán)節(jié)。一是牢牢抓住主體責任這個“牛鼻子”。要把落實黨委主體責任作為“龍頭工程”來抓，強化“抓好是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職”的理念，各司其職、各守陣地，層層傳導壓力，種好自己“責任田”。二是抓好領導干部這個“關鍵少數(shù)”。領導干部尤其是主要領導干部一言一行、一舉一動在本單位、本系統(tǒng)是“風向標”、“引航燈”，具有很強的示范帶動作用。一方面要自覺當好合格的“關鍵少數(shù)”，在落實全面從嚴治黨中以身作則、以上率下，起好關鍵推動作用。另一方面要嚴肅查處領導干部違紀違法行為，用“關鍵少數(shù)”發(fā)揮警示教育作用。三是深入落實“三轉”要求。落實“轉職能、轉方式、轉作風”首先要“轉觀念”，要認清新形勢、適應新要求，改變過去“多栽花少栽刺”、“隔靴搔癢”的錯誤認識，克服用老觀念、舊思維看待問題。要堅持正人先正己，牢固樹立監(jiān)督者更要帶頭接受監(jiān)督的意識，積極踐行、帶頭恪守“三嚴三實”，嚴格落實“六條嚴格、十八個不準”工作禁令，真正做到“工作向我看齊、廉政向我學習”，打造一支“忠誠、干凈、擔當”的干部隊伍。
四要在新常態(tài)中堅守政治擔當。有權不可任性，為官當有作為。學習領會習重要論述，扎實落實全面從嚴治黨新要求，我們必須堅守政治擔當，在履行監(jiān)督責任中做到“三力”。一是要有擔當?shù)钠橇?。?zhí)紀、監(jiān)督、問責都是“得罪人的事”，各級紀檢監(jiān)察干部如果奉承“好人”思想，“討人嫌”的話不愿說，得罪人的事不敢干，監(jiān)督礙于情面、執(zhí)紀手下留情、問責瞻前顧后，不愿擔當、不敢擔當，扎實落實全面從嚴治黨將是一句空話。我們必須敢于動真碰硬，嚴明黨的各項紀律和規(guī)矩，從嚴處置違紀違規(guī)行為，堅決捍衛(wèi)黨紀黨規(guī)的嚴肅性和權威性。二是要有擔當?shù)哪芰?。敢擔當要有勇氣，更要有能力，否則可能就會亂擔當、假擔當。要緊緊抓住當前加強黨風廉政建設戰(zhàn)略機遇期，切實提升發(fā)現(xiàn)和揭露腐敗問題的能力，切實提升依紀依法查辦案件、懲治腐敗的能力，切實提升開展警示教育、提早預防腐敗的能力，不斷提高履職盡責的水平，積極適應、推動全面從嚴治黨新常態(tài)。三是要有擔當?shù)亩?。堅持向中央基準看齊，向中省紀委要求看齊，保持堅強政治定力，有靜氣、不刮風，不搞運動，以永遠在路上的精神，踩著不變的步伐，真正擔負起監(jiān)督責任，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入，在扎實落實全面從嚴治黨中實現(xiàn)新作為。
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇十
剛剛閉幕的中央經(jīng)濟工作會議，對中國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)做出了系統(tǒng)性闡述，提出要認識新常態(tài)，適應新常態(tài)，引領新常態(tài)。經(jīng)濟運行和發(fā)展，有它的內(nèi)在規(guī)律，而教育是人學，是培養(yǎng)有血有肉、有思想、有情感的人的事業(yè)，人的發(fā)展和成長相對于經(jīng)濟，更有其必然規(guī)律，教育更應該樹立一種新常態(tài)意識，體現(xiàn)一種新常態(tài)思維。
新常態(tài)下的教育，不應該是強迫，而是引導;不是灌輸，而是浸潤;不是施壓，而是影響;不是改造，而是改變。它不是讓孩子必須成為什么樣的人，而是幫助他成為應該成為的那樣的人。
新常態(tài)下的教育，在于積淀孩子素養(yǎng)，提升孩子素質(zhì)，因而把孩子的品行操守看得比一紙分數(shù)更重要，把孩子的人文素養(yǎng)看得比考試成績更重要，把育人看得比育才更重要。教育將不再以“分”為向?qū)?，以“考”為法寶，以片面追求教育的gdp為目標，而是基于“人”的哲學拷量與追問，把培養(yǎng)一個個精神獨立、人格完整、品德高尚、懂得擔當，能夠自食其力的合格公民作為己任。
新常態(tài)下的教育，當以人為本，遵從人性，尊重孩子的生命個性，解放孩子的身心，給他們自由發(fā)展的空間，鼓勵他們不斷嘗試、直面挫折。一個人只有在自由的狀態(tài)下，才有可能重新發(fā)現(xiàn)自己的潛能和個性。而教育不應該成為枷鎖和禁錮，緊緊地攥著孩子。
新常態(tài)下的教育，會無限相信學生的學習潛力和發(fā)展的可能，把課堂還給學生，把時間還給學生，把學習的主動權還給學生，會讓學生在自主學習、合作學習、愉快學習、探究學習中學會學習，快樂成長，而不是憑死記硬背，死整蠻干，靠拼時間、拼體力甚至靠拼生命的方式去提高考試成績。
新常態(tài)下的教育，需要我們擁有一顆平常心。這樣的平常心，會引導我們在對孩子的教育上，因勢利導，順其自然，就像老農(nóng)對待禾苗一樣，按農(nóng)時施肥澆水，而不會急功近利，拔苗助長，在孩子的世界瘋狂開采。
新常態(tài)下的教育，不應再有超大規(guī)模學校，不應再有高考集中營。校園會成為孩子們真正的學園、花園、家園、樂園。在這里，孩子不會被定位于工廠流水線上的一件件產(chǎn)品，他們可以有比較充足的時間與人交往，可以自由自在地參與各種社團活動，讀自己喜歡的書，做自己喜歡做的事。
新常態(tài)下的教育，也要求校長不趨炎附勢，不為應試教育推波助瀾，而是保持一份豁達與寧靜，堅守良知和使命，以家國的情懷和擔當，盡全力讓學校成為美好事物匯聚的地方，并為孩子們的成長提供適合的教育。
新常態(tài)下的教育，還要求老師們把教育當作良心活兒，從孩子成長出發(fā)，一切著眼于他們當下學習生活以及未來人生的幸福，而不是僅僅為了九年、十二年學習之后的那兩天。他們能夠在夾縫中遵循教育規(guī)律，不計較個人得失，憑著良心、愛心和智慧做教育，不用壓抑和扭曲人性的方式去教學生。
我們的教育應該進入這樣一種新常態(tài)，這不僅僅是為了孩子，為了教育，也是為了國家和民族的未來。
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇十一
《2016年新常態(tài)新形象新作為個人心得體會》由為您收集整理，歡迎閱讀!
通過認真學習使我進一步深刻領會國家總書記在河南考察時提出，中國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇，要增強信心，從當前經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征出發(fā)，適應新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心態(tài)的講話精神。洪教授的專題報告，使我過去對新常態(tài)的概念由模糊不清到逐步有清醒認識。
我作為一名基層工作人員，如何適應新常態(tài)，或如何順應新常態(tài)發(fā)展規(guī)律，如何在這新常態(tài)的經(jīng)濟發(fā)展中，發(fā)揮我們應有的作用，這是我們必須認真思考的問題。在當前，市委魏書記以非常優(yōu)越的戰(zhàn)略決策，及時在全市開展“五新”大調(diào)研、大討論活動，即如何認識宿遷新優(yōu)勢、如何適應經(jīng)濟新常態(tài)、如何推進轉型新發(fā)展、如何實現(xiàn)民生新改善、如何謀求改革新成效?！拔逍隆贝笳{(diào)研、大討論活動就是圍繞中國經(jīng)濟新常態(tài)下如何進一步深化改革，全市提前小康，全面貫徹落實黨的××精神，早點實現(xiàn)中國夢的重要舉措。
洪教授在授課中指出，中國經(jīng)濟新常態(tài)一是在經(jīng)濟高速增長進入正常性增長新常態(tài)，二是在客觀經(jīng)濟合理區(qū)間提高經(jīng)濟增長質(zhì)量，三是精致發(fā)展引擎轉換，即把改善民生作為推動發(fā)展的動力，四在市場決定資源方面由基礎性改為決定性，是市場決定企業(yè)的中國經(jīng)濟新常態(tài)。作為我市一名普通的基層工作人員，在了解國家的大政方針同時必須緊密聯(lián)系自己的本職工作來認真學習，為此：
一是思想上要有高度的敏銳性，必須進一步深刻學習國家總書記關于中國發(fā)展新常態(tài)精神實質(zhì)，只有深刻領會才能在指引中保持正確的方向性，少走或不走彎路。在當前我們的發(fā)展是以消費很多資源方式來生活的，而作為我國是一個人口大國，這種生活方式是一個 不可持續(xù)的方式，必須要開辟新路。國家總書記擲地有聲的回答為我們指明了方向，就是要科技創(chuàng)新，實施創(chuàng)新驅(qū)動，增強自己創(chuàng)新能力，最大限度解放和激發(fā)科技為第一生產(chǎn)力所蘊藏的巨大潛能。
二是落實在行動上，我們必須緊緊圍繞“五新”大調(diào)研、大討論這個活動，找出適合我們自己科學的工作方式方法，落實到具體的工作中去。我是一名基層工作人員，執(zhí)行命令使我的`天職，但主觀能動性的發(fā)揮是我是否積極參與的外在表現(xiàn)，如何為黨委政府當好參謀助手，要求我必須對每項工作進行深入調(diào)查研究，按可持續(xù)的要求，穩(wěn)步推進，如招商引資就要引低能耗高科技、高產(chǎn)出、無污染的工業(yè)企業(yè)，或農(nóng)業(yè)上引養(yǎng)殖業(yè)。
三是在保障措施上，扎根基層。進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的本領，在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，穩(wěn)定是壓倒一切的因素，因此群眾事是事無小事，必須要使自己成為一名優(yōu)秀的基層工作人員，能獨立處理和解決工作中方方面面的，如群眾矛盾糾紛，引導群眾農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，為群眾排憂解難，遇大事與村支兩委共同協(xié)商部署，把問題處理在萌芽狀態(tài)，做群眾的貼心人知心人，引導和帶領群眾共同致富，以實際行動在平凡的工作崗位上推動經(jīng)濟新常態(tài)發(fā)展。
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇十二
按照縣委十二屆十三次全委(擴大)會議精神，結合堆齊牛錄鄉(xiāng)實際，立足“十三五”規(guī)劃，把握新常態(tài)、適應新常態(tài)，全面做好20xx各項工作。
20xx年是“十三五”開局之年，鄉(xiāng)黨委圍繞“社會穩(wěn)定和長治久安”總目標，緊握發(fā)展“總鑰匙”，搶抓“一帶一路”國家戰(zhàn)略工程歷史機遇，立足“十三五”規(guī)劃，緊盯風險點和薄弱環(huán)節(jié)守住“底線”。兩個萬畝：打造兩個萬畝基地形成西片區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚重鎮(zhèn)。兩個最大：建成全疆最大塊根類蔬菜基地，全疆最大塊根類蔬菜物流園區(qū)，形成支柱產(chǎn)業(yè)。啟動美麗鄉(xiāng)村系統(tǒng)工程促民生改善，建成幸福、和諧、美麗堆齊鄉(xiāng)。
穩(wěn)定方面，緊緊圍繞四個風險點和薄弱環(huán)節(jié)，以爭創(chuàng)自治區(qū)級平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標，確?！叭齻€堅決”。加大“七五”普法宣傳，推進依法治鄉(xiāng)。抓好三個專業(yè)化，強化社會面管控;實施“雙五好”創(chuàng)建，依法加強宗教事務管理;抓好重點要素管控，嚴格落實邊境管控，落實領導包案，重點人群盯控，確保不發(fā)生群體訪和越級訪。
發(fā)展方面，始終堅持把農(nóng)牧業(yè)作為促農(nóng)增收帶動就業(yè)的核心支撐牢牢抓在手上，補足農(nóng)業(yè)短板，上規(guī)模做標準。整合興業(yè)土地合作社、綠生源蔬菜合作社、勞務派遣公司，成立堆齊牛錄鄉(xiāng)農(nóng)牧發(fā)展有限公司，承接“西菜東送”工程，建成全疆最大塊根類蔬菜基地，形成支柱產(chǎn)業(yè)。引進塊根類蔬菜精深加工企業(yè)，簽訂合作協(xié)議，實現(xiàn)訂單收購。以自治區(qū)級農(nóng)業(yè)科技標準化項目為支撐，實施萬畝園區(qū)田間生態(tài)治理，由公司主導地理標志認證、無公害基地認證，發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)園區(qū)，創(chuàng)獨具新疆特色品牌，為農(nóng)產(chǎn)品走出國門奠定基礎。建成全疆最大塊根類蔬菜物流園區(qū)，以國土發(fā)[20xx]127號文件為依據(jù)，最終建成1萬平米集倉儲、保鮮、分揀、加工、銷售為一體的物流園區(qū)，連片帶動愛新舍里鎮(zhèn)、種羊場、孫扎齊鎮(zhèn)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。實施“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略，依托自治縣電商產(chǎn)業(yè)園，啟動西片區(qū)農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡銷售中心建設，實施特色農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)銷和批發(fā)線上、線下雙向驅(qū)動，讓老百姓圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定增收。嚴守“防疫生命線工程”，成立動物防疫合作社，穩(wěn)步推進畜牧業(yè)發(fā)展。招商引資，培育本地大戶，盤活養(yǎng)殖小區(qū)，做大永新養(yǎng)殖合作社，引進4000只胡羊，帶動周邊農(nóng)戶發(fā)展胡羊產(chǎn)業(yè)，形成年出欄6000只規(guī)模。
民生方面，始終立足爭取人心、順聚民心、辦百姓最急盼的事，筑牢長治久安根基，打造幸福、和諧美麗鄉(xiāng)村。抓好就業(yè)，打造錫伯特色手工創(chuàng)業(yè)園，整合錫伯、哈繡創(chuàng)業(yè)園，拿訂單，讓婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。加大職業(yè)技術培訓，主抓80、90、00后技能培訓，依托中小微創(chuàng)業(yè)園和本地小米級企業(yè)定向推薦就業(yè)。精準扶貧，摸清底數(shù)，按戶施策，加大產(chǎn)業(yè)扶貧，發(fā)展庭院經(jīng)濟。繼續(xù)盤活舍里木克村花灌木扦插基地資源，改造50個標準棚，發(fā)展香菇產(chǎn)業(yè)，戶均一個棚，年底實現(xiàn)275戶1074人穩(wěn)定脫貧。加大教育投入，鞏固義務教育標準化。樹立項目為王的理念，緊盯十三五規(guī)劃，統(tǒng)籌對接自治縣、自治州、自治區(qū)相關部門，實施“美麗鄉(xiāng)村”、伊車村避險解困項目和牧場、舍里木克村、伊車村庭院渠系配套工程。力爭完成托海組邊遠散戶危改安置項目。依托小援疆模式，在產(chǎn)業(yè)、項目、文化、醫(yī)療、教育領域與鹽城阜寧益林鎮(zhèn)合作，贏得支持。
宣傳文化方面，以現(xiàn)代文化為引領，積極培育和踐行社會主義價值觀，切實宣傳好、教育好、發(fā)動好群眾，最大限度的把各族群眾團結起來。用好“五把鑰匙”，堅持正信擠壓、文化對沖、法治約束“三管齊下”，持續(xù)在“到人、管用、有效”上用力。弘揚傳統(tǒng)文化，對沖極端，加大“汗都春”非遺傳承保護，爭創(chuàng)國家級文化藝術之鄉(xiāng)，讓文藝小分隊在傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)慶占領村級陣地和農(nóng)家大院，廣泛開展“貝倫之星”、“籃球之星”、“足球名將”等系列評選活動，以文體活動引領農(nóng)村新風尚。抓好民族團結教育，深入開展民族團結鞏固提高活動。繼續(xù)在機關、鄉(xiāng)村、學校等領域，廣泛開展各民族交朋友、結對子、認親戚，每年選樹一批民族團結先進集體和先進個人，大張旗鼓進行表彰和宣傳。
黨建方面，始終堅持把黨的建設作為最大的政績、最強主業(yè)，全面落實“五個從嚴”，抓好三支隊伍，建設“三好”黨支部。加強“三支隊伍”建設，繼續(xù)抓好樹旗立標，建設“三好”黨支部，落實鄉(xiāng)村黨組織主體責任和強基固本責任，以村委換屆為契機，配強村黨組織書記，嚴格抓好黨組織班子建設。建全好機制，明確村黨組織及配套組織工作職責，整合小組長、十戶長、民兵骨干力量、村協(xié)警和宗教協(xié)管員，提高待遇，形成合力。按照“七步議事”群眾工作法，為民辦實事入手，整頓軟弱渙散村級黨組織。注重發(fā)揮“訪惠聚”工作組優(yōu)勢，與村班子融為一體，形成合力，每個工作組跑辦領辦一組項目，服務于農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展。抓好黨員干部教育管理，明底線、劃紅線，讓黨員干部知敬畏、知榮辱。開展村集體土地清查，作為全縣土地確權登記試點，通過“一榜五公開”向廣大群眾公開，把群眾測評作為工作重點，讓鄉(xiāng)村工作都置于群眾的監(jiān)督之下，讓黨員干部既把事干好，又確保干部不出事。
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇十三
在全國教育工作會議上，袁貴仁部長用了64個“改革”、70個“新”、26個“教育現(xiàn)代化”等字眼。這意味著以深入推進改革破解教育現(xiàn)代化進程中的瓶頸問題，依然是中國教育發(fā)展轉入新常態(tài)的重要“風向標”。
多做對國家有益的事，多辦群眾期盼的事，多做雪中送炭的事。教育部黨組書記、部長袁貴仁在1月22日召開的20xx年全國教育工作會議上說，要以改革的精神抓落實，敢于打破利益固化，勇于突破舊體制機制!要以創(chuàng)新的方式抓落實，把督查、自查和第三方評估、社會評價結合起來，讓社會監(jiān)督我們的落實效果!要以嚴格的問責抓落實，該獎勵的獎勵、該懲罰的懲罰!要以完善的制度抓落實，做好任務分解、限期報告、政策調(diào)整，確保件件有回音，事事有落實!
在回顧總結20xx年教育工作、分析研判當前教育形勢和研究部署20xx年的教育工作時，袁貴仁用了64個“改革”、70個“新”、26個“教育現(xiàn)代化”等字眼。這意味著以深入推進改革破解教育現(xiàn)代化進程中的瓶頸問題，依然是中國教育發(fā)展轉入新常態(tài)的重要“風向標”。
往民生“最低處”精準發(fā)力。
20xx年，中國經(jīng)濟從高速增長步入中高速增長的“新常態(tài)”。面對中國經(jīng)濟進入換擋降速、提質(zhì)增效的“新常態(tài)”，中國社會各領域正在適應，世界也在適應“中國節(jié)奏”。
作為社會民生之首的教育事業(yè)將如何適應“新常態(tài)”，成為20xx年全國教育工作會議的重要議題。
“現(xiàn)代化的教育是公平的教育?！痹F仁說，“我們的目光要關注千千萬萬身處不同環(huán)境中的孩子，我們的政策要惠及千千萬萬身處不同環(huán)境中的學生。要把抓好教育作為扶貧開發(fā)的根本大計，讓貧困家庭的孩子都能接受公平的有質(zhì)量的教育?！?BR> 這是中國教育改革與發(fā)展適應經(jīng)濟“新常態(tài)”的一次“換擋”。這意味著教育綜合改革從20xx年聚力攻堅克難“啃硬骨頭”，轉入向教育民生“最低處”精準發(fā)力，讓所有受教育群體都能享受到政策陽光，享受發(fā)展成果，以墊高教育公平的起點。
為每一個孩子提供公平、優(yōu)質(zhì)、適合的教育，是中國教育現(xiàn)代化之夢。對此，袁貴仁強調(diào)：“要集中力量解決教育公平中的緊迫問題，努力讓全體人民享有更好更公平的教育，奠定社會公平的基礎。關于擇校問題，說句實在話，北京能解決，沒有地方不能解決!別的省不要再來說有困難，沒有理由解決不好!”
保障隨遷子女、特殊教育、連片特困地區(qū)農(nóng)村困難家庭兒童等困難群體的孩子享有平等受教育機會，一直是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)、社會弱勢群體最大的心愿。老百姓的這些期盼都已被列入今年教育部的重點工作。袁貴仁要求，要堅持雪中送炭、精準發(fā)力、綜合施策!
“今年的教育工作會報告針對性非常強，對地方的指導作用很大?！弊跁龅谝慌诺暮邶埥〗逃龔d廳長徐梅說，“我們用兩年時間，將義務教育階段的小火爐全部改造成水暖、電暖，解決了不安全、不衛(wèi)生等問題。但從今年的教育工作會中，找到了我們下一步改革的發(fā)力點?！?BR> 向結構調(diào)整要發(fā)展的活力。
與“新常態(tài)”下的經(jīng)濟發(fā)展相似，“換擋期”的中國教育發(fā)展也需要新思路、新方法。“現(xiàn)代化的教育，應當有合理的結構。適應經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，必須加大教育結構調(diào)整的力度!”袁貴仁說，發(fā)達地區(qū)也有發(fā)達地區(qū)的難處，薄弱地區(qū)也有薄弱地區(qū)的優(yōu)勢。有的省提出的問題，其他省份早就解決了，答案就在兄弟省份!
以20xx年高教界普遍關心的地方本科高校轉型發(fā)展為例，袁貴仁說，一些學校特別是地方新建本科院校，雖然名稱和地位“升格”了，但辦學能力、培養(yǎng)水平并未真正“升格”，有的甚至出現(xiàn)了招生難、就業(yè)難并存現(xiàn)象，發(fā)展難以持續(xù)。
“轉型是適應國家經(jīng)濟轉型升級的要求，也是這些學校生存發(fā)展的現(xiàn)實需要。轉型的關鍵是明確辦學定位，把辦學思路真正轉到服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展上來，轉到產(chǎn)教融合校企合作上來，轉到培養(yǎng)應用型技術技能型人才上來，轉到增強學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力上來?！痹F仁進一步解釋說，轉型是對已有普通本科院校辦學思路、模式的調(diào)整，不是職業(yè)院校的升格，不是“掛牌”，不是更名。轉型要從各地各校實際出發(fā)，積極穩(wěn)妥推進，不搞一刀切，不搞一陣風。
對此，教育部20xx年將抓緊研究制訂職業(yè)教育校企合作促進辦法、加快發(fā)展繼續(xù)教育、加快一流大學和一流學科建設，并印發(fā)地方本科高校轉型發(fā)展改革試點的指導意見，加快建立高校分類設置、分類撥款和分類評估制度，為轉型發(fā)展提供制度保障。
談及一流大學和一流學科建設，袁貴仁指出，今后，要以一流為目標，持續(xù)支持，統(tǒng)籌推進;以學科為基礎，淡化身份，強化特色;以績效為杠桿，突出競爭，強化開放。國家支持一流大學、一流學科建設的方向不僅沒有變，而且還要加快速度、加大力度!但是，今后的管理方式要改革，要引入公平競爭，加大績效考核，建立激勵與退出機制，促進高校辦出特色、爭創(chuàng)一流，全面提高我國高等教育的綜合實力、社會貢獻力和國際競爭力。要深入實施“20xx計劃”，不斷促進科教融合、協(xié)同創(chuàng)新、合作育人，使國家創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略在高校落地生根、開花結果。
調(diào)結構、提質(zhì)量的背后，是觀念的改變。徐梅說，教育已進入“新常態(tài)”，但我們的教師、校長、學生、家長、社會，還沒適應“新常態(tài)”的要求，思想觀念還未轉過來，這也給教育帶來很多困惑。比如以分數(shù)論英雄的傳統(tǒng)觀念的任性和慣性很強，地方政府順應形勢變化的反應較慢，持續(xù)過去的慣性較強，對今天“新常態(tài)”下對教育的新要求、新變化，也還沒有適應。
從依法治教中找尋改革的動力。
實干為先，落實為要。新一年的改革依靠什么來保障落實，這是新時期教育改革發(fā)展始終繞不開的命題。
“法治是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的可靠保障。”袁貴仁說，要按照“法無授權不可為”的原則，依法系統(tǒng)梳理職責權限，劃定行為邊界，減少審批及各種變相審批，把本該屬于學校、社會的權力還回去，使行政行為都于法有據(jù)。同時，按照“法定職責必須為”的原則，把該管的管住管好，該服務的服務好，該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)好。
袁貴仁要求，各級教育部門要按照這兩個原則，盡早列出“權力清單”和“責任清單”，既要從“越位點”退出，又要把“缺位點”補上，并面向社會公開，接受社會監(jiān)督。
教育行政執(zhí)法如何有效行使執(zhí)法權力，是與會廳長們普遍關心的問題。分組討論會上，湖南省教育廳廳長王柯敏建議，教育行政執(zhí)法的對象不應僅局限于學校，重點是要把所有違反教育法律法規(guī)的相關主體納入執(zhí)法對象，比如說社會教育培訓機構。
教育投入是教育現(xiàn)代化的物質(zhì)基礎。關于代表們關心的“新常態(tài)”下教育經(jīng)費籌措問題，袁貴仁提出，教育經(jīng)費“三個增長、兩個提高”是法律規(guī)定，也是落實教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的法律保障。同時，“我們還要用有限的財政支出，調(diào)動更多的社會資源、市場資源和國際資源，放低社會資本和外資進入教育的門檻。特別是我們要牢固樹立勤儉辦教育的理念，不該花的錢堅決不花，能少花的錢盡量少花，把有限的資金用在刀刃上。對于任何一起貪污挪用辦學經(jīng)費、困難群體補助經(jīng)費的，都要繩之以法，讓他們身敗名裂!”
教育優(yōu)先發(fā)展永遠不過時。
在今年的年度工作會上，堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略格外受到關注。
“當前，我國經(jīng)濟發(fā)展進入‘新常態(tài)’，我們要‘更加注重加強教育和提升人力資本素質(zhì)’，強化質(zhì)量意識，提高服務能力，通過高質(zhì)量服務和更大的貢獻贏得更多的支持。”袁貴仁說，黨的以來，中央反復強調(diào)要堅持教育優(yōu)先發(fā)展，培養(yǎng)更多創(chuàng)新人才。大家也都會記得，1985年鄧小平同志就說過，忽視教育的領導者，是缺乏遠見的、不成熟的領導者，就領導不了現(xiàn)代化建設!
堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，永遠沒有“過去時”。徐梅說，與多年前不同，現(xiàn)在的地方政府也重視教育，但一些地方的科學發(fā)展觀還未完全樹立起來，覺得重視教育就是把學校建得漂亮點，甚至有的貧困縣舉全縣之力建一所高標準學校，而將偏遠的教學點、村小全部撤并，這是不符合科學發(fā)展觀的，今后在方向、規(guī)律上還需適應新的要求。江蘇省教育廳廳長沈健說，經(jīng)濟“新常態(tài)”后，教育如何爭取更多教育投入是個新問題。因此，要發(fā)揮好教育特別是高等教育自身的造血功能，在服務經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻中獲得更多支持。
袁貴仁要求，教育系統(tǒng)的干部要奮發(fā)有為、主動作為，在中國教育基本實現(xiàn)現(xiàn)代化進入全面攻堅階段之際，我們決不能驕傲自滿、懶政怠政，要盡心盡力，廉以服眾、勤以治事，崇尚實干、狠抓落實，為全面建成小康社會和實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作出實實在在的貢獻!
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇十四
為適應和把握新常態(tài)，中央作出了一系列決策部署，隨著政策及方向的新調(diào)整，新常態(tài)下，各項工作涉及面更廣，面臨的難題更多，要有新觀念。隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，增長速度正從高速轉向中高速，發(fā)展方式正從規(guī)模速度型粗放增長轉向質(zhì)量效率型集約增長，結構調(diào)整正從增量擴能為主轉向存量與增量并存的深度調(diào)整，發(fā)展動力正從傳統(tǒng)增長點轉向新增長點。這是中央對我國經(jīng)濟發(fā)展中長期客觀趨勢的戰(zhàn)略判斷：
一是發(fā)展理念的調(diào)整。
發(fā)展理念是經(jīng)濟發(fā)展的思想基礎。新常態(tài)下，中央強調(diào)堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，突出創(chuàng)新驅(qū)動，強化風險防控，加強民生保障，促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。這說明我國在發(fā)展理念上的重大轉變，這種轉變帶來的是經(jīng)濟結構、增長動力、發(fā)展質(zhì)量的重要調(diào)整。具體來講，貨幣政策會持續(xù)在穩(wěn)字上下功夫，在保持靈活性的同時，嚴防系統(tǒng)性風險;財政政策的調(diào)整會逐漸微觀定向化，不再搞短期大規(guī)模經(jīng)濟刺激;實體經(jīng)濟會更加突出科技創(chuàng)新的引擎作用，提高全要素生產(chǎn)率水平。同時，環(huán)境治理和建設投入將會加大，對于民生的重視也會超出以往任何一個時期。
二是政府職能的轉變。
新常態(tài)下，更好地發(fā)揮政府作用，推動簡政放權，實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化成為全面深化改革的重要目標。政府部門簡政放權，將會在大部分經(jīng)濟領域逐步退出前置審批或?qū)彶?，有的領域會完全放開，有的領域則會通過強化事中或事后監(jiān)管來實現(xiàn)對市場的保護。簡政放權意味著一般性經(jīng)濟事務管理的社會成本降低，相應地，政府依法決策、依法治理能力水平則會顯著提高。
三是市場形態(tài)的完善。
新常態(tài)下，發(fā)揮市場在資源配置中的主導性作用，促進市場經(jīng)濟體系更加完善是轉變市場形態(tài)、發(fā)揮市場“無形之手”作用的核心問題。構建開放型經(jīng)濟新體制的提出，描繪了市場新形態(tài)的圖景：對內(nèi)要打破自然壟斷，打破區(qū)域間的壁壘，形成統(tǒng)一開放的國內(nèi)市場。對外會通過“一帶一路”建設，區(qū)域或跨區(qū)域自貿(mào)協(xié)定的推廣以及亞投行、絲路基金的建設運營，逐步打通境外市場的壁壘，有效強化對外投資、輸出國內(nèi)產(chǎn)能，形成規(guī)范和良性發(fā)展的國際市場。
四是市場主體的重塑。企業(yè)是經(jīng)濟轉型升級的微觀基礎。新常態(tài)下，作為市場主體的企業(yè)將會重塑，無論國有企業(yè)還是民營企業(yè)，發(fā)展目標都將會由做大轉為做強，真正成為獨立經(jīng)營、自擔風險、自負其責的合格市場主體。企業(yè)管理體系、治理結構、經(jīng)營理念及發(fā)展方向?qū)蔀槠髽I(yè)能否適應新常態(tài)、實現(xiàn)轉型升級的關鍵問題。同時，對自身無形資產(chǎn)的投入和重視、對自身商譽和社會責任形象的重視都會成為影響企業(yè)下一步發(fā)展的重要因素。
成為新常態(tài)下的先行者，要做到以德修身。古有“修身治國平天下”之說，“治國”和“修身”聯(lián)系在一起，強調(diào)“治國”需先“修身”。就是說卓越的才能，只有在高尚道德的統(tǒng)率下，才能發(fā)揮最大的正能量，才能“以德領才”、“以德潤才”。
否則，只會才能越大危害越大。每個黨員干部，不管職務大小，崗位如何，一言一行都代表著黨和國家的形象，必須自覺加強道德操守，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，抵制歪風邪氣，做到自重、自省、自警、自勵，慎初、慎微、慎獨、慎好;強化黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，耐得住寂寞、頂?shù)米毫Α⒖沟昧苏T惑，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，清清白白，兩袖清風，成為人民群眾信賴的好黨員、好干部。成為新常態(tài)下的先行者，要做到以儉養(yǎng)廉。“以儉養(yǎng)廉”是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是黨員干部思想道德的基本標準。儉易廉，奢易貪，儉和奢是廉和貪的起始點和分界線。“物必自腐，而后蟲生”，現(xiàn)今社會五光十色，多姿多彩，在權力、金錢、美色、榮譽等誘惑和考驗面前，稍有不慎，就會迷失方向，喪失黨性和人格，最終走上貪污受賄、腐化墮落的道路。每個黨員干部必須要樹立“正身直行，眾邪自息”的堅定信念，“不義而富且貴，于我如浮云”的淡泊之志，不以“小節(jié)無礙”而原諒自己，不以“下不為例”而開脫自己，不以“他人不知”而放縱自己，善養(yǎng)浩然正氣，思想上清明、行動上清風、行為上清廉。
成為新常態(tài)下的先行者，要做到以勤治事?！肮Τ缥┲?，業(yè)廣為勤”出自《尚書周書》，意思是，取得偉大的功業(yè)，是由于有偉大的志向;完成偉大的功業(yè)，在于辛勤不懈地工作。勤奮工作是黨員干部應該遵循的基本工作準則之一，“空談誤國，實干興邦”。勤奮，不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。在實現(xiàn)中華民族偉大復興“中國夢”的進程中，每個黨員干部必須自覺承擔起人民的期待和歷史的責任，把“不務虛、只務實”作為常態(tài)，時刻把勤奮務實放在第一位，做到手勤、腿勤、嘴勤、腦勤，真干、實干、苦干、巧干，盡心、盡力、盡責、盡職，以勤奮的工作、務實的作風、不懈的努力，持之以恒的決心，披荊斬棘，攻堅克難，一往無前，筑就夢想。
成為新常態(tài)下的先行者，要做到以嚴律己?！熬迂熂?，小人責人”。從古至今都把能否嚴于律己當作衡量一個人道德修養(yǎng)高下的標準。嚴以律己，就是要求每個黨員干部從小事做起，“善小”不可不為，“惡小”不可為之，自覺從細微處律己;就是要心有敬畏、言有所戒、行有所止;就是要時時刻刻以“吾日三省吾身”的精神提醒自己，什么可為，什么不可為，什么堅決不為，切實做到為民、務實、清廉，忠誠、干凈、擔當，我們的黨才能紀律嚴明，永葆活力，真正擔負起實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸福的歷史使命。
成為新常態(tài)下的先行者，要做到以誠為本?！罢\于中，形于外”，心靈的誠實才會帶來行為的誠實。習近平總書記指出：“全黨同志要強化黨的意識，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德?！睂h忠誠，是黨的事業(yè)順利發(fā)展的堅強政治保證;對黨忠誠，就是要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民。不管面臨什么艱難險阻，不管遇到什么大風大浪，都始終堅持中國共產(chǎn)黨的領導，始終堅守共產(chǎn)黨人崇高的精神追求，始終堅定共產(chǎn)主義理想信念。
醫(yī)院新常態(tài)新形象新作為心得體會篇十五
下面是小編為大家?guī)淼恼畽C關新常態(tài)新形象新作為心得體會范文，歡迎閱讀參考!
善謀者行遠，實干者乃成。剛剛過去的一年，是我市發(fā)展歷史上極不平凡的一年。面對宏觀環(huán)境復雜多變、區(qū)域競爭日益激烈、要素制約持續(xù)加劇的嚴峻形勢，市委市政府審時度勢、科學謀劃，以實施“突破年”為工作主線，凝聚起全市干群的智慧和力量，破解了一個又一個難題，奪取了一個又一個勝利，形成了全面突破的發(fā)展態(tài)勢，向著建設蘇北重要中心城市和全面小康社會“兩大目標”邁出了堅實步伐。經(jīng)濟新常態(tài)下，新的一年我們面臨著更多的挑戰(zhàn)和困難，要實現(xiàn)“上水平”的既定部署，必須以鍥而不舍、馳而不息的勁頭，進一步調(diào)優(yōu)狀態(tài)、更新觀念、增強本領、改進作風，全面提升政府施政能力，以更飽滿的熱情和更積極的作為，推動經(jīng)濟社會發(fā)展邁上新臺階。
古人說，為官避事平生恥。每一位黨員干部肩上都有著沉甸甸的責任，必須樹立“淮安發(fā)展、舍我其誰”的信念，勇于擔當、敢于作為，在荊棘坎坷中奮勇前進。要堅定信心，客觀辯證地看待發(fā)展環(huán)境的利弊，既要看到困難和挑戰(zhàn)，更要看到良好的機遇和淮安特有的優(yōu)勢，保持戰(zhàn)略定力，毫不動搖地抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，做到“不管風吹浪打，勝似閑庭信步”。要奮發(fā)有為，始終保持強烈的責任感和使命感，以滿腔的熱情忘我工作，做到恪盡職守、勤勉盡責，努力創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的新業(yè)績。要抬高標桿，自覺把各項工作置于全省乃至長三角的大格局中來謀劃和推進，時刻保持跨越發(fā)展的'志氣、跳起摸高的勇氣、趕超進位的銳氣，拒絕平庸、摒棄守成、追求卓越，力爭每項工作都能創(chuàng)特色、樹典型、出經(jīng)驗。
思路決定出路，觀念決定方向。我們要切實加強學習研究，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央對新常態(tài)的深刻認識和重大判斷上來，使思想觀念、發(fā)展思路、工作方法適應新常態(tài)的要求，更好地引領和推動淮安科學跨越發(fā)展。積極探索新路子，準確把握新常態(tài)的規(guī)律和特點，更加注重追求有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展，更多地依靠改革創(chuàng)新來增強發(fā)展動力，更多地運用市場化的手段來調(diào)控經(jīng)濟，更多地通過提高行政效能、優(yōu)化服務環(huán)境來增強招商引資優(yōu)勢。善于把握新機遇，特別是要領會吃透和用足用活國家有關政策，及時調(diào)整工作思路和舉措，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為，增強工作的主動性、創(chuàng)造性和前瞻性。充分發(fā)揮新優(yōu)勢，深化對市情的認識，找準工作發(fā)力點，進一步發(fā)揮現(xiàn)實優(yōu)勢、轉化潛在優(yōu)勢、培育新的優(yōu)勢，并將這些優(yōu)勢轉化成實實在在的項目，帶動經(jīng)濟發(fā)展后來居上、彎道超越。
總書記強調(diào)，如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。我們要大興真抓實干之風，進一步加強政府執(zhí)行力建設，切實把市委、市政府對新一年的部署不折不扣地貫徹到位、執(zhí)行到底。突出緊張快干，增強寢不安席、食不甘味、時不我待的責任感和使命感，雷厲風行，立說立行，高效推進各項工作。突出求真務實，做到察實情、出實招、辦實事，堅決不搞形象工程、政績工程，使每一項工作都經(jīng)得起實踐、群眾和歷史的檢驗。突出攻堅克難，面對工作推進過程中的種種障礙阻力，始終保持昂揚的斗志，做到困難再多不畏懼、壓力再重不低頭、挑戰(zhàn)再大不服輸，全力攻堅突破，奮力打開局面。
政府的一切工作都是為了人民，人民滿意不滿意是衡量政府工作成效的最高標準。我們要把群眾的期盼作為改進工作的方向，堅持從嚴治政，努力贏得人民的信任和支持。堅持親民為民，始終把維護人民群眾利益作為政府工作的出發(fā)點和落腳點，完善聯(lián)系和服務群眾制度，不斷提高公共服務能力，切實解決涉及群眾利益的熱點難點問題。堅持依法行政，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，健全依法決策程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，主動接受各方監(jiān)督，把政府工作全面納入法治軌道。堅持廉潔從政，大力倡導清廉之風，強化權力運行制約監(jiān)督，堅決查處違紀違法案件和糾正損害群眾利益的不正之風，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。
乘長風以破萬里浪。在新的歷史方位，困難和挑戰(zhàn)仍在,信心和勇氣不減。讓我們在市委、市政府的正確領導下，主動作為、開拓創(chuàng)新，以蹄疾而步穩(wěn)的節(jié)奏，適應新常態(tài)、搶抓新機遇、推進新跨越、展現(xiàn)新作為，為把周總理家鄉(xiāng)建設得更加美好而努力奮斗!