通過總結和歸納，我們可以更好地了解自己的成長軌跡和提升空間。在寫心得體會時，應該坦誠敘述個人真實的感受與體驗。下面是一些關于心得體會的范文推薦，供大家參考和學習。
清廉國企建設心得體會篇一
在這樣一個暗香浮動山水清音讓我們縱情高歌的年代，廉潔猶如與我們共赴白首之約的戀人，從模糊的影子到堅定的認知再然后決定一生相攜相伴，她讓我們呼吸里都沁入了綿軟的芬芳，眼睛里能看到錦繡的華光。紙上說來如清風拂過般簡單，但是實際上，卻是千萬重山水相隔。我們要有一約既定萬山無阻的勇氣和耐力才能履行這沉重的諾言。
世間的事，從無定數。誰原本不是清明如鏡，然則紅塵擾身，這世間，又有多少愛而不得。時間推移，許多人忘記了戮力前行的初衷，開始與自己較勁，追逐本不屬于自己的名利，覺得理所應當，沾沾自喜，卻不知已經偏離了軌道，與最初的相遇漸行漸遠。有時候只是一瞬間便忘記曾經的諾言，可是再回首時，曾經的清風如醉山高水長瞬間凋零的只剩下四個字“慘不忍睹”。多少人想要再重頭，可是千帆已過，流年偷轉間，稍有踟躕，便會撕心裂肺，有誰又能真的回到從前。
我們要堅定的履行我們的諾言，縱有千般風浪，我們必與廉潔攜手同行。但愿的，歷盡千帆后，繁星明月清風如醉，高山大河山高水長。
在這樣一個暗香浮動山水清音讓我們縱情高歌的年代，廉潔猶如與我們共赴白首之約的戀人，從模糊的影子到堅定的認知再然后決定一生相攜相伴，她讓我們呼吸里都沁入了綿軟的芬芳，眼睛里能看到錦繡的華光。紙上說來如清風拂過般簡單，但是實際上，卻是千萬重山水相隔。我們要有一約既定萬山無阻的勇氣和耐力才能履行這沉重的諾言。
世間的事，從無定數。誰原本不是清明如鏡，然則紅塵擾身，這世間，又有多少愛而不得。時間推移，許多人忘記了戮力前行的初衷，開始與自己較勁，追逐本不屬于自己的名利，覺得理所應當，沾沾自喜，卻不知已經偏離了軌道，與最初的相遇漸行漸遠。有時候只是一瞬間便忘記曾經的諾言，可是再回首時，曾經的清風如醉山高水長瞬間凋零的只剩下四個字“慘不忍睹”。多少人想要再重頭，可是千帆已過，流年偷轉間，稍有踟躕，便會撕心裂肺，有誰又能真的回到從前。
我們要堅定的履行我們的諾言，縱有千般風浪，我們必與廉潔攜手同行。但愿的，歷盡千帆后，繁星明月清風如醉，高山大河山高水長。
清廉國企建設心得體會篇二
黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》明確提出，要大力加強廉政文化建設，黨的十九大對深化國有企業(yè)改革和廉政文化建設提出了明確任務和新的更高要求。切實增強“四個意識”，做好新形勢下國有企業(yè)廉政文化建設，充分發(fā)揮其在反腐倡廉工作中的基礎性作用，是一個值得深入研究、探索和實踐的新課題。筆者根據所考察的企業(yè)實際情況，從以下幾個方面淺談國企廉政文化建設。
以文化與廉潔的融合，催生“廉政建設”內在動力
什么是文化，我最最欣賞的回答，是作家梁曉聲的四句概括：根植于內心的修養(yǎng);無需提醒的自覺;以約束為前提的自由;為別人著想的善良。
那么，個人淺顯地以此推論，廉政文化就是廉潔從政、廉潔從業(yè)的文化內涵和理念，當然得有內植于心的修養(yǎng)、自覺、約束和善良，是公平正義、健康向上、追求清廉的一種政治文化。任何一種文化都會留下時代的烙印，這就是文化的時代特質。萃取傳統(tǒng)文化元素，弘揚廉潔價值理念，我們社會主義廉政文化的核心價值觀，必然是務實、為民、清廉。黨的廉政文化是社會主義先進文化的重要組成部分，始終傳承“紅色基因”，是以廉潔從政為思想內涵，以各種文化產品為載體和表現(xiàn)形式的一種文化。
等各個層面;只有把廉政文化建設寓于懲治和預防腐敗體系建設各個環(huán)節(jié)，把廉政文化建設與業(yè)務工作有機結合，才能匯聚各方面力量，形成優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的整體合力。
鞏固凝練“清風正廉”文化理念體系，融合
企業(yè)文化
，培育形成“以文育廉、以文養(yǎng)廉、以文促廉”的企業(yè)“廉政文化”是國企黨風廉政建設的重中之重。本人所在的南津渡公司這些年來形成了自己獨特的水利企業(yè)文化，企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、道德五律、行為八禮等等，培育員工積極向上的文化氛圍，以“文化”促“文明”，以文化引領企業(yè)發(fā)展，公司成功創(chuàng)建全國文明單位。南津渡公司的廉潔理念為“守廉潔之門踐廉潔之行做廉潔之人”，其“五a文化”中有“水”的豐富內涵，“親水之信念、樂水之協(xié)同、涉水之超越、治水之和諧、品水之感恩”，水能載舟亦能履舟，唯守好廉潔之“源頭活水”，做好企業(yè)文化與廉政文化高度融合，方能成其發(fā)展之久遠。
聚群眾之力，共筑廉政治企之道
廉政文化以崇尚廉潔、摒棄貪腐為價值取向，其不僅依靠黨員干部廉潔理念的提升，更離不開社會公眾廉潔理念的強化。正如黨中央指出的“反腐倡廉教育要面向全社會”。建立起社會反腐的“土壤”，反腐敗斗爭才能獲得不竭動力。廉潔文化建設離不開廣大職工的積極參與，企業(yè)廉潔文化建設的主體是職工，職工是廉潔文化建設的“主力軍”，要充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在“建設”中引導職工廣泛參與，在“建設”中培養(yǎng)職工的廉潔意識，在企業(yè)內部形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好風尚。
20xx年4月，大多數企業(yè)都開展了開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項治理，對違規(guī)公款吃喝、違規(guī)配備使用辦公用房、違規(guī)收送紅包禮金(含禮品、禮金、有價證券等)等三個方面存在的問題進行了專項檢查，發(fā)動部門和職工積極舉報，發(fā)現(xiàn)的問題主要集中在招待費和辦公用房方面，南津渡公司對查出的問題立行立改，收到良好的效果。公司組織生產部門生產骨干到對口單位進行參觀學習，中餐時接待單位安排商務宴請，因是老業(yè)務單位，盛情難卻，抹不開情面，有部分黨員干部中餐飲酒，違反了中央八項規(guī)定，回來的第二天就有職工實名舉報，公司黨委和紀委立即進行了嚴肅處理。
這些現(xiàn)象說明在國有企業(yè)作風建設還存在不少問題，黨員干部中紀律意識不強的大有人在，沒有做到執(zhí)紀在前，廉潔自律和糾“四風”還得加強;同時也說明群眾的眼睛是雪亮的，實名舉報就是對黨風和政風建設最好的支持。有群眾的參與，我們作風建設、廉政文化建設就會取得更加好的實效。
以制度建設，涵養(yǎng)廉潔的良好政治生態(tài)
***總書記在黨的十九大報告中強調，增強黨自我凈化能力，根本靠強化黨的自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督。黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央先后制定修改了《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等一系列黨內規(guī)范體系，進一步扎緊了制度的籠子，為新形勢下加強和規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督提供了根本遵循。進入新時代，黨中央審時度勢，黨的十九大以后對憲法和黨章進行修改完善，出臺《中華人民共和國監(jiān)察法》，從而形成了黨章、準則、條例、規(guī)則、規(guī)定、辦法、細則等構成的黨內法規(guī)制度體系，實現(xiàn)了黨內政治文化建設在更高層面的系統(tǒng)整合，構建起系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的黨內法規(guī)制度體系，這是營造風清氣正的良好政治生態(tài)的基礎和保障。
國有企業(yè)廉政文化建設也需要相關制度做支撐，需要制度的剛性保障，需要及時出臺嚴密科學的制度，以制度建設夯實廉政文化思想基礎，從更高的制度層面規(guī)范約定廉政文化建設的各項工作，使之成為一項常態(tài)持久的工作任務和內容。
***總書記說，黨內政治生活、政治生態(tài)、政治文化是相輔相成的，要注重加強黨內政治文化建設，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤。我們要深入領會和貫徹這一重要思想，發(fā)展積極健康的黨內政治文化，以黨的廉政文化建設涵養(yǎng)風清氣正的良好政治生態(tài)。
國企廉政建設要履行黨委主體責任，強化紀委監(jiān)督責任。堅持全面從嚴治黨，保持堅強政治定力，認真落實“兩個責任”，完善責任清單，明確責任內容，健全責任體系，切實把“兩個責任”抓緊抓實，形成責任具體、環(huán)環(huán)相扣的責任鏈，做到千斤重擔有人挑、壓力傳導不遞減。
，與要害崗位管理人員簽訂廉潔從業(yè)
承諾書
，提高黨員干部的自律意識;認真落實“三重一大”決策制度，健全議事規(guī)則，發(fā)揮好黨組織把方向、管大局、保落實的重要作用;還著重抓好“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、領導干部個人重大事項報告、廉潔談話等等基本制度，將述職述廉、群眾督廉、組織考廉結合在一起,建立了嚴密的防控體系;全面推行了黨務公開和司務公開，同時聘請敢說敢管、責任心強的黨員職工擔任黨風廉潔監(jiān)督員，促進了干部廉潔自律和公司廉潔經營。作為今年黨建和廉政文化建設的重點工作，南津渡公司將在辦公樓前的小廣場中建設一個廉政長廓，作為黨建活動和廉政教育的前沿陣地。
以問題為導向，匡正廉政文化建設的軌道
黨的十八大以來，中央高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭，“老虎”“蒼蠅”一起打，取得了前所未有的成效。國企反腐敗斗爭和黨風廉政建設也取得壓倒性成果，但也存在一些問題，主要有：一是部分領導干部和職工對企業(yè)廉政文化建設的地位和作用認識不足，覺得務虛性較強，難以起到立竿見影的效果;二是企業(yè)廉政文化缺少有效的活動載體，方式方法陳舊松散，教育內容空洞淺薄，層次感不高，針對性不強，重形式、輕內容，重過程、輕效果的現(xiàn)象在一定程度上存在;三是缺乏長期規(guī)劃和統(tǒng)籌安排，企業(yè)廉政文化建設中，往往是政工、紀檢部門單兵作戰(zhàn)，沒有形成全員聯(lián)動、協(xié)同作戰(zhàn)的局面;四是企業(yè)廉潔文化建設的長效機制還沒有形成。
深入推進廉政文化建設，要在分析問題和原因的同時，積極思索更好的對策，最終找出合適的**之道，不斷完善廉政文化建設的各項工作。這不僅是進一步加強廉政文化建設的必然要求，也是進一步推進廉政文化建設實踐探索的現(xiàn)實需要。
一是要提高認識，發(fā)動群眾，形成黨政齊抓共管和全社會參與的局面。在加強在廉政文化建設過程中，要努力統(tǒng)籌推進領導機制和工作機制建設，既構建完善黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責的領導和工作機制;又要充分調動社會各方面的力量，形成群眾積極參與的良好局面。最終形成黨政群一心，相互支持，上下互動的廉政文化建設良好社會氛圍和環(huán)境。
二是要加強理論研究，大膽創(chuàng)新，打造廉政文化建設的精品工程。首先要批判繼承我國傳統(tǒng)優(yōu)秀廉政文化成果，借鑒國外廉政文化的有益成分，特別是要科學總結實踐經驗，研究在當前世情、國情和黨情背景下，以及在社會改革攻堅期如何有效開展廉政文化建設的理論和方法。其次要深入研究廉政文化與廉政教育的區(qū)別和聯(lián)系，要改變單純教育的推進路徑，要作為一個系統(tǒng)工作來抓;在方法上創(chuàng)新，堅持因人施教、分類施教，注重人文關懷和思想引導，把廉政文化建設貼近廣大黨員干部群眾的思想實際，做到入腦、入心、真學、真信、真用;要創(chuàng)新教育載體，既要通過傳統(tǒng)的文學、音樂、繪畫、民間藝術等普及形式，又要高度重視網絡、微信、qq群的傳播方式，做到形式生動活潑，群眾喜聞樂見，更加貼近實際、貼近生活。
三是要建立健全廉政文化建設的長效機制。反腐倡廉工作的艱巨性和長期性決定了廉政文化建設是一項“潤物細無聲”的工作，具有階段性，同時也具有艱巨性和長期性的特征。在廉政文化建設的過程中，除了注重階段性的成果和實效，更必須要著眼長遠，立足長效，摒棄“運動式”、“突擊式”、“一陣風式”的建設工作模式。把廉政文化建設的各項工作和活動制度化、規(guī)范化，形成廉政文化建設的長效機制。要加大廉政文化建設的投入，還要加強人才隊伍建設，建立考核獎勵和懲戒機制。只有建立長效機制，廉政文化建設的各項工作才能有序開展，各項活動才能年年開花，季季結果，廉政文化建設的現(xiàn)實作用和意義才能突出及彰顯，廉政文化建設才能得以持續(xù)推向深入。
全面建設清廉國企心得
建設清廉國企心得體會
清廉國企建設心得體會篇三
近年來，在反腐斗爭的背景下，清廉國企建設日益成為了一個熱門話題。清廉國企建設旨在營造一個廉潔、高效、公平的企業(yè)環(huán)境，提高企業(yè)的社會責任感和形象。在我國，正式國企是經濟活動的“重要主題”，因此清廉國企建設的意義不言而喻。在這里，我想分享一些我在清廉國企建設中的心得與體會。
2. 清廉國企的意義
清廉國企建設第一要義是打造廉潔、透明、公正、正派的企業(yè)形象。清廉國企的建設將建立規(guī)定明確、制度健全、國有經濟完全的企業(yè)治理體系為前提，建立透明，公正，公平，嚴謹的分配機制、決策機制、權利機制。國企具有重要的政治任務，如果企業(yè)中存在嚴重的腐敗和不當行為，必然會導致社會公眾對國有企業(yè)的信任度的下降。而只有通過建立健全的治理機制，根據法律法規(guī)的要求來規(guī)范國有企業(yè)的經營和管理行為，才能建立起一個公眾信任的好企業(yè)形象。
3. 國企存在的問題
中國國有企業(yè)在改革開放后的前兩個階段都曾經歷過相當大的發(fā)展，全面實施了股份制改革和公司制改革，從而在一定程度上提高了市場對企業(yè)的透明度。但實際上，國企還存在一些問題。例如：企業(yè)內部管理結構不完整，國企創(chuàng)新能力不足、經營效益差、缺乏獨立性、不透明、利益輸送等多方面的問題。在這種情況下，國企需要更好地管理和規(guī)范自身的經營活動，防止力量的濫用和腐敗的產生，提高國企聲譽和商業(yè)實力。
4. 應對策略
首先，國企應該建立系統(tǒng)的法制環(huán)境、法規(guī)和獨立監(jiān)管機制，監(jiān)督國企的經營和管理行為。其次，國企需要完善約束性、規(guī)范性和標準性制度，唯有如此才能徹底制止利益輸送、權力尋租、內部互耕等行為。除此之外，還需要通過全面加強員工培訓，提高員工的職業(yè)意識、紀律觀念、行業(yè)素質等方面的能力，以全員意識和基礎統(tǒng)一的目標，提高企業(yè)的凝聚力和向心力。
5. 結語
這篇文章為作者本人對清廉國企建設的一些體會，旨在向讀者層出不窮的清廉國企建設的話題提供一些思路和提醒。盡管國內外諸多問題會給國家、企業(yè)乃至最后的民眾帶來諸多困擾，但我堅信，通過全面加強清廉國企建設規(guī)范和制約機制的建設，國企在國家和社會的大力支持下，一定能在邁向21世紀的浪潮中穩(wěn)健的前進和不斷創(chuàng)新。
清廉國企建設心得體會篇四
清廉是現(xiàn)代企業(yè)建設的基本準則，對于國有企業(yè)來說，更是必不可少的品質。在經濟增長的同時，國有企業(yè)應該承擔起社會責任，更加注重廉潔建設。作為一名國有企業(yè)管理者，我對清廉國企建設有著自己的心得和體會。
第二段：加強制度建設
制度建設是清廉國企建設的基礎。企業(yè)應制定一系列規(guī)章制度，加強監(jiān)督，實行權責清晰、流程透明的管理機制。建立健全內部審計制度和涉密制度，規(guī)定各項獎懲措施，嚴禁干部員工利用職務之便和影響力謀取不當利益，確保公司經營合法、公正、透明。
第三段：強化員工教育
員工教育是創(chuàng)造清廉文化的關鍵。企業(yè)領導要注重職業(yè)道德教育，通過重視培訓、激勵、考核等方式，加強員工自我約束，提高反腐意識和自我警醒能力。同時，企業(yè)也應根據員工的實際情況，普及法律知識，增強法律意識，推進全員反腐教育，讓每個員工都成為廉潔的實踐者。
第四段：建立社會監(jiān)督機制
強化社會監(jiān)督是推進清廉國企建設的有力手段。企業(yè)應積極加強與各界人士的溝通，做到信息公開、權力公開、預算公開。同時，也應啟動集體財務制度，并接受社會監(jiān)督、法律監(jiān)督和監(jiān)管機關的嚴格監(jiān)管，遏制腐敗問題。走向公開、透明的企業(yè)管理，讓外部監(jiān)督力量助力國企廉政建設。
第五段：結語
清廉國企建設是一項長期而深遠的任務。作為國有企業(yè)，我們要不斷學習和總結，加強制度建設，強化員工教育，建立社會監(jiān)督機制，通過不斷努力，創(chuàng)造一個更加清潔、公正、透明的企業(yè)管理環(huán)境。只有如此，我們才能在良好的企業(yè)文化基礎上持續(xù)創(chuàng)造高質量的經濟成果，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，為國家的經濟繁榮作出貢獻。
清廉國企建設心得體會篇五
黨的十九大報告指出，新時代黨的建設總要求是：堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。這一總要求，構成了黨的建設的完整體系，集中體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央管黨治黨的新思路，為新時代黨的建設指明了方向。
一流黨建引領一流企業(yè)，一流文化建設助力一流黨建。廉潔文化建設作為的黨建文化建設的重要組成部分，對推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，具有重要意義。大唐南京發(fā)電廠（以下簡稱“南京電廠”）認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，立足企業(yè)百年發(fā)展歷史，總結歷史成功經驗，在“清風”特色廉潔文化基礎上，圍繞“坦坦蕩蕩做人兢兢業(yè)業(yè)做事”的核心理念，不斷創(chuàng)新和實踐，打造以“清風”為主題的廉潔文化多維體系，以文化為先導，努力構筑風清氣正的企業(yè)環(huán)境，將廉潔文化深度融入企業(yè)生產經營管理，進一步深化企業(yè)黨建文化的引領指導、活力激發(fā)、政治保障作用，為企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航。
二、做法與經過。
（一）抓好頂層設計，運籌工作規(guī)劃。
完善組織機構，強化領導統(tǒng)籌規(guī)劃。南京電廠始終高度重視文化建設工作，突出做好廉潔文化戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷加強組織機構建設，成立了以黨政主要負責人為組長、領導班子成員為組員的廉潔文化建設領導小組，確定了日常工作機構，組織實施廉潔文化建設。每年將廉潔文化建設納入廠長、黨委工作報告、黨風廉政建設和反腐敗工作報告，列為企業(yè)文化建設的規(guī)定動作，確定工作方向，明確重點內容，并對各項工作進行量化，明確完成時間、責任人及完成效果。
構建文化體系，助推企業(yè)健康發(fā)展。南京電廠堅持打造以“坦坦蕩蕩做人兢兢業(yè)業(yè)做事”理念為核心的廉潔文化體系，突出廉潔文化制度化，堅持廉潔文化建設與企業(yè)中心工作相結合，堅持以教育為引領、以制度為約束、以監(jiān)督為規(guī)范，著力打造企業(yè)、領導班子、中層人員、普通員工的四級廉潔形象，充分發(fā)揮文化軟實力與制度硬實力的綜合作用。近幾年，通過不斷摸索、創(chuàng)新實踐，先后制定修訂相關制度近40項。2015年，制定了落實“兩個責任”、廉政約談、中層管理人員重要事項請示報告和婚喪喜慶事項報告四項制度。2016年，制定了“兩個責任”清單，進一步豐富了“清風”廉潔文化的內涵。20xx年，在廉潔文化建設中，為積極探索對黨員干部8小時以外遵紀守法、廉潔自律情況的監(jiān)督途徑，黨委專門在7個黨支部開展了廉潔自律家訪活動，讓企業(yè)廉潔文化“清風”吹入職工家庭，第一次實現(xiàn)了廉潔文化建設與職工家庭生活的無縫對接、有效鏈接和溫暖銜接。同時，開展了覆蓋全體黨員的廉潔自律承諾書簽訂工作，進一步固化廉潔文化的滲透力、影響力和輻射力。
（二）固化文化陣地，建設廉潔活動場所和設施。
打造多維景觀，營造廉潔文化氛圍。南京電廠在廉潔文化示范基地創(chuàng)建和“回頭看”過程中，注重“清風”廉潔文化景觀打造，堅持與時俱進抓文化陣地建設，突出文化陣地標簽化，對原有的部分硬件軟件進行了改造升級，將廉潔理念、廉潔格言植入了職工辦公桌座右銘，將大唐清風文化標簽植入了企業(yè)道路命名，實現(xiàn)了廉潔文化陣地有展臺，在新廠建設中，即把“清風”廉潔文化的視覺系統(tǒng)建設納入廠區(qū)建設整體規(guī)劃，通過全面建設“清風”家園，全方位、立體化宣傳“清風”廉潔文化。經過幾年不懈努力，已陸續(xù)建成“清風”文化廣場，讓“清風”旗幟迎風飄揚；設立了“清風”石廉潔景觀，讓人們一目了然；打造了“清風”公寓，讓青年職工耳濡目染；職工自寫自畫廉潔文化“清風”畫廊，讓職工融入文化共享；還有“清風”書苑、“清風”課堂、“清風”會議室，實現(xiàn)了大唐廉潔文化陣地處處皆風景，特別是“清風”會議室，已成為南京電廠人員招聘、招標采購、廉政談話等活動的固定場所。
（三）豐富文化載體，做實廉潔自律教育和活動。
注重開展主題活動，促進廉潔文化落地生根?；ㄆ冢暇╇姀S堅持把“工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀”作為創(chuàng)建火電樣板示范工程建設的一項硬指標以及所有參建人員的行為準則，積極推進文化載體創(chuàng)新，推進文化載體進辦公室、進公寓樓、進景觀點，開展了廉潔文化進工程、進工地、進入建設者的主題宣教活動，突出廉潔文化活動多樣化，實現(xiàn)了廉潔文化建設和火電樣板示范工程的有機融合，實現(xiàn)了廉潔文化活動有舞臺，廉潔文化理念人人皆傳誦。機組投產后，堅持把每年的五月份作為黨風廉政宣傳教育活動月，集中組織開展針對性的宣傳教育活動。近幾年，陸續(xù)組織開展了“算清風險賬，走好人生路”主題教育、“講廉潔、說自律、談感受”互動教育、“每月一講”、“親情助廉”、廉潔自律家訪、廉政黨課和廉潔知識競賽、“清風”朗讀者活動，組織舉辦“我的勤廉家風”、“我為清風代言”征文活動，組織關鍵崗位人員法院庭審旁聽、參觀警示教育基地及監(jiān)獄，等等。實現(xiàn)了廉潔文化理念入腦入心，廉潔文化載體推陳出新，廉潔文化教育形式創(chuàng)新，“清風”廉潔文化建設落地生根，開花結果。
廉潔文化產品系列化，多角度融入員工工作生活。南京電廠堅持每年設計制作以“清風”為主題的廉潔文化產品，突出廉潔文化產品特色化，先后制作了“清風”扇、鑰匙扣、鼠標墊、鑰匙包、水杯、筆筒盒等十多種帶有“清風”特色logo的文化產品，，讓全體黨員干部在工作、生活中時刻感受著廉潔文化的熏陶，實現(xiàn)了廉潔文化生活有看臺，廉潔文化產品個個皆美觀實用。在關鍵崗位人員辦公室懸掛“廉潔格言”字畫，建立“清風”微信群，設立“清風”工作室，開辟“清風”課堂，制定“清風”公約，創(chuàng)辦“清風”月刊，對每年新進大學生開展“清風”廉潔文化培訓等等，通過全方位宣傳教育，讓廉潔文化融入到員工工作和生活中。
注重文化交流互動，堅持“請進來、送出去”，積極開展檢企共建、村企共建活動。與地方檢察院簽訂《預防職務犯罪共建協(xié)議》，合作開展教育培訓活動，重點加強對生產經營中燃料管理、招投標、合同管理、材料設備采購、資金使用、財務管理等職務犯罪常發(fā)領域的專項預防教育。與企業(yè)所在地鄉(xiāng)村黨支部、村委會加強聯(lián)系，制作宣傳板報，溝通工作信息，相互融合，共同提高。
（四）促進文化融合，促進廉潔文化融入生產經營管理。
堅持文化服務生產，做好日常監(jiān)督工作。企業(yè)將廉潔文化示范點創(chuàng)建工程同生產經營工作深度融合，同外部市場環(huán)境透明有機結合，同全面依法治企無縫對接，實現(xiàn)了廉潔購經營活動的公正、公平、公開。招標項目，監(jiān)督人員向每一位投標代表遞上“清風”聯(lián)系卡，宣讀招投標紀律并做好現(xiàn)場監(jiān)督。非招標項目在“清風”會議室進行開評標，紀委辦公室結合集團電子采購平臺隨機、重點抽查采購過程的合法合規(guī)性。在參與物資定點供應單位調研考察中，每到一家單位，首先遞上“清風”聯(lián)系卡，要求供應單位配合做好廉潔自律工作。通過宣傳“清風”廉潔文化，對企業(yè)物資采購人員進行實時教育，對物資供應單位從質量、服務、價格等方面加強要求，實現(xiàn)了雙贏。
堅持文化融入重點，提升廉潔文化價值。圍繞企業(yè)中心任務，緊盯生產經營重點、難點和熱點，開展專項監(jiān)督工作，使廉潔文化建設融入企業(yè)管理工作，讓廉潔文化墻內開花墻外香，實現(xiàn)了廉潔文化價值有品牌，系統(tǒng)內外品牌響。幾年來，先后組織開展了燃料管理、物資管理等專項監(jiān)督近40項。在每個專項監(jiān)督項目的實施中，堅持把“清風”廉潔文化的標準和要求納入專項監(jiān)督全過程，提要求、定目標、抓整改，“清風”廉潔文化建設在提升管理工作中發(fā)揮了有益的作用，形成監(jiān)督建議書40余份，通過燃料索賠挽回直接經濟損失近200萬元，形成制度成果70余個，有效維護了企業(yè)根本利益，防范了經營風險，體現(xiàn)了廉潔文化助力黨建工作，為企業(yè)提升經濟效益保駕護航的價值。
三、成效與反響。
多年來，南京電廠在地方上級部門和大唐集團公司、省公司的領導和指導下，將廉潔文化建設深度融入企業(yè)安全生產經營管理、黨的建設的全過程，實現(xiàn)了廉潔文化、安全文化、黨建文化等企業(yè)文化系統(tǒng)工程“1+1+1+n”的大融合，全體黨員政治站位、規(guī)矩意識不斷增強。在2011年之前，南京發(fā)電廠獲得南京市廉政文化建設示范點、中國大唐集團公司廉潔文化示范基地、中國大唐集團公司廉潔文化建設先進單位，2011年11月，南京發(fā)電廠獲得江蘇省廉政文化示范點榮譽稱號。2016年3月獲得全國電力行業(yè)企業(yè)文化建設示范單位榮譽稱號，“清風”文化建設榮獲江蘇省企業(yè)管理創(chuàng)新成果二等獎、廉潔風險防控管理體系的構建與實施榮獲2016年度江蘇省電力行業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎。“清風”特色廉潔文化在中國大唐集團公司、南京市、南京市經信系統(tǒng)以及江蘇、全國電力行業(yè)形成較強的影響力和良好的口碑，廉潔文化建設碩果累累。
四、經驗與啟示。
南京電廠廉潔文化建設的多維發(fā)展，取得的多項成果，一是得益于黨委行政紀委頂層設計戰(zhàn)略化。二是得益于黨政主要領導帶頭宣貫示范化。三是得益于黨支部部門實施子工程項目化。四是得益于紀檢監(jiān)察部門堅持過程痕跡化。五是得益于廉潔文化理念認同踐行歸一化。六是得益于廉潔文化載體傳播網絡信息化。七是得益于廉潔文化宣傳手段多維立體化。八是得益于廉潔文化南電特色產品系列化。九是得益于廉潔文化建設滲透延伸家庭化。十得益于廉潔文化建設文化工程的標簽化。十一得益于廉潔文化建設制度體系創(chuàng)新化。十二是得益于廉潔文化創(chuàng)建示范工程品牌化。
清廉國企建設心得體會篇六
隨著國家反腐倡廉風氣的不斷提高，清廉國企建設成為各大企業(yè)必須重視的問題。作為國有企業(yè)，我們認為清廉建設的關注不僅僅是因為反腐是企業(yè)發(fā)展的前提，更是一種文化的塑造，一種企業(yè)內部管理機制的完善。以下是我對清廉企業(yè)建設的心得體會。
第一段：加強黨組織建設，推進企業(yè)治理。
企業(yè)的治理與黨組織息息相關，清廉企業(yè)建設也離不開完善的黨組織建設。作為國有企業(yè)，黨組織必須扛起加強企業(yè)治理的重任。企業(yè)要加強黨組織建設，完善各級黨組織的領導班子，讓黨組織的主導作用在企業(yè)治理中得以體現(xiàn)。同時，還要建立健全各級紀委機構，保持統(tǒng)一紀檢監(jiān)察思想和行動，推動反腐倡廉建設。
第二段：嚴格管理制度，確保企業(yè)健康發(fā)展。
清廉企業(yè)建設需要的還有嚴格的管理制度，這是企業(yè)健康發(fā)展的基石。首先，要建立健全安全生產責任制和企業(yè)風險管理制度等方面的規(guī)章制度，督促各部門嚴格執(zhí)行。其次，要注意整體崗位的職責分工和明確的工作職責，將工作分解到具體人員，明確責任，更好的推動工作。還要通過制度提高員工的責任意識和擔當精神，共同維護企業(yè)的經濟效益和公共形象。
第三段：推行全面監(jiān)管，保障政策執(zhí)行。
企業(yè)的清廉建設需要有監(jiān)管機制，其中的全面監(jiān)管可以更好的保障政策執(zhí)行的效果。全面監(jiān)管應包括企業(yè)經營管理、財務管理、工程管理、人員管理、物資管理等方面，簽訂了聘任投資監(jiān)理來加強內部的監(jiān)管，在建設項目中發(fā)現(xiàn)和排除安全風險，規(guī)范形象培育等過程中都要不斷強調全面監(jiān)管，并推行好全面監(jiān)管的制度，以此達到反腐倡廉的理念。
第四段：強化員工正確價值觀，在根基級別上實現(xiàn)廉潔從業(yè)文化。
清廉企業(yè)建設不能單純依靠制度，而是要進一步強化員工正確的價值觀。營造從高層管理到一線員工的全員廉潔意識和文化模式，從而實現(xiàn)整個企業(yè)廉潔從業(yè)文化建設。在業(yè)務流程等多個環(huán)節(jié)推行廉潔從業(yè)制度，讓員工明確清廉從業(yè)的行為準則，從根源上加強企業(yè)內部的清廉文化沉淀。
第五段：加大宣傳力度，形成推廣的正向示范。
企業(yè)的清廉建設需要有外界輿情的打造和推廣，對企業(yè)進行正面的宣傳和推廣，讓社會更了解企業(yè)的實力和內在的管理水平。向外界宣傳企業(yè)治理措施，讓更多人了解公司的管理機制，不僅樹立了公司分廠的較高和良好品牌形象，也推廣了一種正向的管理模式，影響了周圍的企業(yè)，將更多的人融入到反腐倡廉建設中。
總述：
以此，一個具備清廉企業(yè)文化的公司絕不僅僅是成有關部門之心，更是利民之情，更是成功之績。企業(yè)清廉是反腐倡廉工作的重點，加強清廉企業(yè)建設不僅僅是我們企業(yè)的內部任務，更是我們企業(yè)的社會責任。唯有通過多方形式的整體督促的管理，方才能充分進步企業(yè)反腐便利性的推進，從而達成企業(yè)的正常發(fā)展。
清廉國企建設心得體會篇七
國有企業(yè)的黨風廉政建設是整個黨風廉政建設的一個重要組成部分，加強國有企業(yè)黨風廉政建設是推進黨風廉政建設的必然要求。當前，我國處于改革時期，客觀上存在著誘發(fā)腐敗的多方面因素，制度上的漏洞便是一個主要問題。企業(yè)反腐倡廉制度建設中仍不同程度地存在無制度可用、制度不管用、有制度不用等實際問題。加強反腐倡廉建設，教育是基礎，監(jiān)督是關鍵，制度是保證。沒有制度，反腐倡廉就失去了根基，有了制度，覆蓋面不全，仍然達不到理想的效果。因此，以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉制度建設，無論是治本，還是預防都是規(guī)范反腐倡廉建設，從源頭上防治腐敗現(xiàn)象發(fā)生的重要內容。
近年來，我國各類企業(yè)都深入開展了抓源頭、促清廉的實際行動，取得了良好的成效，并在實踐中創(chuàng)造了很多好經驗、好做法。這些好經驗、好做法只有上升到制度層面，以制度的形式加以固化，才能形成長效機制，不斷促進反腐倡廉工作上新臺階；黨的十六大就提出了把制度建設貫穿于黨的各方面建設之中，充分體現(xiàn)了制度建設在黨的建設理論體系中的獨立、突出地位。加強國有企業(yè)制度建設，已經成為當今國有企業(yè)程序化、規(guī)范化、科學化管理的重要內容，是國有企業(yè)提高市場競爭力，參與市場競爭的重中之重；黨的十七大以法定形式確立了制度建設在黨的建設新的偉大工程中的根本性地位，國有企業(yè)的實踐證明，制度建設靠得住，反腐倡廉建設才靠得住。國有企業(yè)反腐倡廉制度建設有其特性，應著力抓好以下幾個方面：
反腐倡廉制度建設要注重與企業(yè)文化相結合。發(fā)揚埋頭苦干、再創(chuàng)輝煌的企業(yè)精神，堅持以文化塑造人，以廉政提升人的思想，讓企業(yè)文化建設和廉政建設相互交融，使二者有機融合，不斷增強干部職工的執(zhí)行能力，創(chuàng)新能力。在工作中狠抓落實，深入開展學習型、自律型、實干型、創(chuàng)新型、服務型、節(jié)約型機關作風和黨風建設，開展以崇廉、敬廉、愛廉的廉政文化建設，嚴格崗位質量管理，促進企業(yè)健康發(fā)展。
在制度建設中建立有效的事前督查、事中檢查和事后懲處機制。應建立輿情反饋制度，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在制度和管理上存在漏洞的，及時下發(fā)紀檢監(jiān)察建議書等責令糾正，防患于未然。在企業(yè)內部設立特邀監(jiān)察員、行風監(jiān)察員為主的輿情觀察員隊伍，多渠道、全方位收集與反腐倡廉有關的信息資料，及時反饋上一級相關部門。檢查違規(guī)違紀不能走過場、走形式，一旦發(fā)現(xiàn)違法違紀問題，一查到底、絕不姑息。
反腐倡廉制度建設要進一步規(guī)范制度的嚴肅性。國有企業(yè)反腐倡廉制度的制定完善固然重要，但落實執(zhí)行這些制度更為重要，有規(guī)不依、有章不循，往往比無規(guī)可依、無章可循的危害更大。因此，進一步強化制度的嚴肅性顯得尤為重要，一要切實保護制度的權威性，二要切實加大制度的執(zhí)行力，三要切實強化監(jiān)督意識。
充分發(fā)揮國有企業(yè)領導人員在國有企業(yè)反腐倡廉制度建設中的表率作用。企業(yè)領導人員特別是一把手，作為制度的制定者和執(zhí)行者，必須首先帶頭貫徹執(zhí)行好各項規(guī)章制度，要成為制度執(zhí)行的表率，在企業(yè)內樹立起制度面前人人平等，制度面前沒有特權，制度約束沒有例外的意識；做制度教育的表率，帶頭學習各項制度；做制度監(jiān)督的表率，主動查找風險，避免風險，使自己不敢冒險，自覺保險；做制度創(chuàng)新的表率，及時把改革成果、成熟的措施和辦法轉化為規(guī)章制度。
反腐倡廉制度建設需要注意加強的幾個方面：
一是注意形成反腐倡廉制度監(jiān)督的體制和機制。只要有反腐倡廉制度的存在，就應建立和完善監(jiān)督體制和機制。
二是注意反腐倡廉制度修訂中的系統(tǒng)性和創(chuàng)新性。首先，既要保持被實踐證明是行之有效的反腐倡廉制度，不因人而變；其次，企業(yè)在總結經驗的基礎上，針對新情況、新問題，不斷探索新思路、新辦法，及時制定和完善有關制度，確保企業(yè)反腐倡廉制度建設進程與企業(yè)改革發(fā)展進程相適應。
三是反腐倡廉制度建設是一項系統(tǒng)工程。需要統(tǒng)籌兼顧教育、監(jiān)督、懲治等反腐倡廉工作各個方面。
四是注意反腐倡廉制度執(zhí)行中的懲處和預防。堅持反腐倡廉制度面前人人平等；加大對腐敗分子的懲處力度，增加腐敗的成本，扭轉腐敗行為低風險、高收益的不正?，F(xiàn)象，使腐敗分子在受到黨紀政紀處分或法律制裁的同時，經濟上得不償失甚至傾家蕩產；牢固樹立懲處也是預防的觀念。
加強對反腐倡廉制度執(zhí)行過程的監(jiān)督，把監(jiān)督檢查反腐倡廉制度落實情況當作重要的、經常性的工作來抓，并與黨風廉政建設責任制考核結合起來，與黨員領導干部的考核任用結合起來，與查辦信訪案件工作結合起來，形成有效的保障反腐倡廉制度落實的工作機制。要充分發(fā)揮黨內監(jiān)督、工會監(jiān)督、職工代表監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，對反腐倡廉制度貫徹執(zhí)行情況進行全方位、立體式監(jiān)督；在國有企業(yè)中，有個別黨員領導干部制度意識淡薄，是影響制度執(zhí)行效果的主要原因。把制度教育作為國有企業(yè)反腐倡廉教育和廉潔文化建設的重要內容，通過廣泛深入的宣傳教育，使廣大黨員干部熟知制度內容，認同制度條款，增強制度意識，維護制度權威，真正把制度轉化為黨員領導干部的行為準則、行為規(guī)范和自覺行動；作為國有企業(yè)，制度建設是基礎，制度執(zhí)行是關鍵，制度檢查是根本，制度監(jiān)督是保證。
總之，制度建設是企業(yè)反腐倡廉的重要途徑。必須堅持與時俱進，做到制度創(chuàng)新與反腐倡廉決策相統(tǒng)一，制度創(chuàng)新的進程與反腐倡廉進程相適應。加強國有企業(yè)反腐倡廉制度建設任重道遠，構建懲治和預防體系任務艱巨。職工群眾的真誠期盼，新形勢下的客觀需要，要求國有企業(yè)全體黨員和廣大職工及紀檢監(jiān)察干部務必把思想和行動高度統(tǒng)一、求真務實、開拓創(chuàng)新，以反腐倡廉制度建設的新進展、新突破、新成效，開創(chuàng)國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面。
清廉國企建設心得體會篇八
隨著國家反腐倡廉的深入推進，清廉國企建設也逐漸成為各大國有企業(yè)的重要目標。在實踐中，我們應當以高度的責任感和使命感，切實增強清廉意識，嚴格要求自己，做到清清白白的干事，才能真正做到公信力促進企業(yè)的發(fā)展。在清廉國企建設中，我認為有以下三個方面的體會。
第二段：加強風險防控和規(guī)制建設
在清廉國企建設中，風險防控和規(guī)制建設是非常關鍵的。我們必須時刻強化風險意識，遵守企業(yè)的規(guī)章制度和法律法規(guī)，始終保持高度的紀律性和嚴謹的工作態(tài)度。加強規(guī)章制度建設和宣傳教育，嚴格落實全員系統(tǒng)內部控制制度和企業(yè)信用管理體系等各項制度，才能確保企業(yè)內部管理的正常運行。
第三段：強化企業(yè)文化建設和員工教育
清廉企業(yè)文化建設和員工教育是企業(yè)建設的重要組成部分，這對于我們全體員工都應該非常重視。我們要堅持正確導向，加強知識教育，提高職業(yè)素養(yǎng)，不斷提升全員職業(yè)道德水平，樹立正確價值觀，注重人才培養(yǎng)、團隊建設和文化形象打造，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，從而推動企業(yè)的發(fā)展。
第四段：加強社會責任落實
作為國有企業(yè)，我們不僅要承擔企業(yè)內部管理的責任，還要積極地履行社會責任。在清廉國企建設中，加強社會責任的落實是非常必要的。首先，我們應該增強企業(yè)社會責任感，加強企業(yè)社會公益事務和慈善事業(yè)的投入。其次，我們要進一步完善企業(yè)社會責任管理制度，規(guī)范企業(yè)社會責任的落實機制，確保企業(yè)社會責任工作的順利實施。
第五段：結語
總之，在清廉國企的建設過程中，我們應該牢記使命，深入貫徹落實中央反腐倡廉的決策和要求，自覺提高清廉意識，做到依法合規(guī)，嚴以律己，促進企業(yè)的健康發(fā)展。通過清廉建設，我們將始終保持企業(yè)的公信力，以更好的姿態(tài)向全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的目標邁進。
清廉國企建設心得體會篇九
第一段：引入話題，概述國企清廉行動的重要性（200字）
國企清廉行動是國家層面對公有企業(yè)進行的一次重要整頓和提升，旨在清除腐敗現(xiàn)象，增強國企的誠信和透明度。這場行動對于國有企業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。在長期的發(fā)展過程中，一些國企出現(xiàn)了腐敗、權力尋租、低效率等問題，嚴重阻礙了國企的發(fā)展，所以清廉行動尤為重要。然而，這場行動不僅需要政府和相關部門的推動，也需要全社會的參與和支持。
第二段：解讀清廉行動帶來的積極變化（200字）
國企清廉行動對于改變國企的形象和發(fā)展環(huán)境有著積極的影響。首先，行動的推進促使一些國企反思并改變了管理體制和運營方式，加強了內部監(jiān)管和公開透明度。其次，行動的嚴厲打擊腐敗行為，起到了震懾作用，整治了國企內部的不正之風，增強了企業(yè)的凝聚力和競爭力。再次，清廉行動對國企的歷程發(fā)展也起到了引領作用，提高了企業(yè)的形象，增強了社會對國企的信任。
第三段：展望清廉行動還需解決的問題（200字）
盡管國企清廉行動帶來了積極變化，但其也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。首先，行動的力度和措施還需進一步完善，以確保能夠覆蓋到每個角落，每個環(huán)節(jié)。其次，需要加大監(jiān)管力度，避免出現(xiàn)監(jiān)管漏洞和腐敗現(xiàn)象再度滋生。此外，國企的員工素質和治理水平也亟需提高，以更好地適應市場競爭和國際化的發(fā)展需求。
第四段：講述個人參與國企清廉行動的體會（300字）
在國企清廉行動中，我有幸參與了一項相關的工作，深切感受到了這場行動的重要性和必要性。我負責對一家國企的財務管理進行審計，發(fā)現(xiàn)了一些不規(guī)范的財務操作和腐敗現(xiàn)象。在調查和報告過程中，我見證了國企管理層為了企業(yè)的長遠發(fā)展而付出的努力和決心。同時，我也目睹了一些員工對清廉行動的抵觸和不理解，這讓我深思清廉行動的推進還需更多的宣傳和教育。
第五段：總結重要性并提出行動建議（300字）
國企清廉行動對于國有企業(yè)的健康發(fā)展和國家整體形象起到了重要的推動作用。然而，這場行動還遠未結束，還需要政府、企業(yè)、社會以及每個人的共同努力。政府部門應該加大監(jiān)管力度和清廉行動的推進力度，為企業(yè)提供更好的發(fā)展環(huán)境。企業(yè)應該加強自身治理和內部監(jiān)管，樹立誠信和透明的企業(yè)形象。社會公眾應該關注國企清廉行動，并積極參與其中。每個人都應踐行廉潔自律、誠信守法的價值觀念，為國企清廉行動的推進貢獻力量。
總結：
國企清廉行動是國家層面對公有企業(yè)進行的一次重要整頓和提升。通過分析清廉行動的積極變化、面臨的問題以及個人參與感受，可以深入了解這場行動的重要性以及推進的必要性，并提出相關建議。只有政府、企業(yè)、社會以及每個人的共同努力，國企清廉行動才能取得更大的成效，為國有企業(yè)的健康發(fā)展和國家整體形象做出重要貢獻。
清廉國企建設心得體會篇十
近年來，國家對于打造清廉政府和反腐敗工作的重視程度不斷提升。作為國家經濟支柱的國企，在這個大背景下也面臨著更高的道德要求和廉潔要求。作為一名在國企工作的員工，我有幸參與了清廉國企建設以及反腐工作，從中獲得了很多寶貴的心得體會。
首先，清廉國企的建設需要全體員工共同努力。作為一家國企，人才是最為重要的資源。只有每一位員工都要有高度的紀律意識和職業(yè)道德，才能確保企業(yè)的廉潔運行。我們在日常工作中經常舉辦廉政教育培訓，通過學習案例、警示教育等方式，提高員工對于違紀違法行為的警惕性。同時，公司也會設立舉報渠道，鼓勵員工主動發(fā)現(xiàn)和舉報違紀違法行為，形成一種壓倒性的聲勢，使違規(guī)行為變得難以隱藏和持續(xù)發(fā)展。只有全員參與的清廉國企建設才能最終取得成功。
其次，清廉國企建設需要堅持以人民為中心的發(fā)展理念。作為國企，我們不僅要為股東和利益相關者謀福祉，更要為人民群眾創(chuàng)造更多的利益和貢獻。這就要求我們在經營過程中要始終維護公平競爭的市場環(huán)境，不能違法違規(guī)獲取利益或者通過對外交易來牟取暴利。只有堅持以人民為中心的發(fā)展理念，清廉國企才能在市場中取信于人，獲得更多的聲譽和業(yè)務。
第三，清廉國企建設需要注重公司文化的塑造。一個企業(yè)的文化是影響員工行為的一種潛移默化的力量。我們公司注重清廉文化的建設，通過組織各種廉政文化活動，弘揚廉政正氣。這些活動不僅能夠增強員工的團結和凝聚力，也能夠提醒員工始終保持純潔的心靈，堅守廉潔底線。通過營造良好的文化氛圍，清廉國企的建設就能夠更好地推進。
第四，清廉國企建設需要強化監(jiān)督和問責機制。監(jiān)督和問責是防止腐敗的關鍵環(huán)節(jié)。我們公司建立了嚴密的內部監(jiān)督制度，通過委員會制、考核制等方式，對企業(yè)內部各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。同時，我們也積極配合國家的查處和懲治工作，并與政府部門建立協(xié)調機制，共同打擊腐敗行為。只有建立有效的監(jiān)督和問責機制，清廉國企才能形成持續(xù)性、有效性的反腐工作。
最后，清廉國企建設需要加強與社會的溝通和互動。作為國企，我們不僅要在企業(yè)內部建立廉政文化，還需要擔負起社會責任，積極參與社會公益事業(yè)。我們公司通過捐款、志愿服務等形式，積極參與一些社會公益項目，用具體行動回饋社會。同時，我們也主動接受社會監(jiān)督，提供信息公開的渠道，讓社會對我們的管理和運行情況有更多的了解。只有與社會保持良好的互動，清廉國企才能夠得到更多的支持和信任。
綜上所述，清廉國企是建設法治國家和社會主義現(xiàn)代化強國的必然要求。作為國企的員工，我深刻體會到清廉國企建設的重要性。通過全員參與的共同努力，堅持以人民為中心的發(fā)展理念，注重公司文化的塑造，強化監(jiān)督和問責機制以及加強與社會的溝通和互動，我們可以共同建設一個清廉高效的國企，為國家經濟的繁榮與社會的進步做出更大的貢獻。清廉國企不僅僅是一種口號，更是一種價值觀的承載和實踐。
清廉國企建設心得體會篇十一
近年來，我國國有企業(yè)“清廉國企”建設取得了長足的進步。作為一名從業(yè)多年的企業(yè)員工，我親身體會到了清廉國企所帶來的巨大變化。在這里，我將分享我對清廉國企建設的心得體會。
第一段：清廉國企建設的意義
清廉國企建設是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必由之路。一個清廉的企業(yè)不僅能夠保持自身的競爭力和穩(wěn)定發(fā)展，更能夠樹立良好的企業(yè)形象和社會責任感，贏得廣大員工和消費者的尊重和信任。同時，清廉國企建設也是政府治理的重要方面，能夠提高國家治理的效能，保障國家利益和社會公共利益。
第二段：清廉國企建設的重要舉措
清廉國企建設需要采取一系列重要舉措。首先，建立健全透明、公正、規(guī)范的企業(yè)管理制度，打造風清氣正的企業(yè)環(huán)境。其次，加強企業(yè)內部控制，確保資金和資源的合理使用和公平分配。再次，加強對企業(yè)人員的培訓和教育，提高員工的職業(yè)道德和廉潔意識。最后，加強監(jiān)督和問責，對違紀違法行為嚴肅處理，保持社會公正正義。
第三段：清廉國企帶來的變化
清廉國企建設取得了明顯的成效，給企業(yè)帶來了巨大的變化。首先，企業(yè)內部的透明度大幅提高，員工的思想更加開放，合作和溝通能力得到提升。其次，企業(yè)的決策和管理更加科學，規(guī)范，提高了執(zhí)行力和競爭力。再次，企業(yè)形象得到了恢復和樹立，贏得了員工和消費者的信任和支持。最后，企業(yè)對社會的貢獻也得到了認可，成為了社會的穩(wěn)定器和發(fā)展的推動力。
第四段：個人感悟
作為一名企業(yè)員工，深深感受到清廉國企建設的積極影響。首先，企業(yè)內部的和諧氛圍使我更加愿意投入工作，有更多的動力和熱情。其次，企業(yè)的管理規(guī)范和透明度，讓我感到更加公平公正，對企業(yè)的發(fā)展和決策更加信任。再次，我感到自己的職業(yè)道德和廉潔意識得到了提高，對工作的態(tài)度和行為更加慎重和負責。最后，我也意識到企業(yè)的廉潔建設不僅僅是企業(yè)的事情，更是每個員工的責任和義務，在平凡的崗位上用廉潔的行為踐行個人價值。
第五段：展望未來
展望未來，我相信清廉國企建設將會繼續(xù)深入推進。隨著技術的發(fā)展和信息的迅速傳播，企業(yè)的透明度將進一步提高，社會監(jiān)督的力量將進一步加大。同時，企業(yè)和員工對廉潔建設的重視程度也將不斷增加，廉潔文化將在企業(yè)中深入扎根。我希望未來的清廉國企能夠為我國的經濟發(fā)展和社會進步做出更大貢獻。
總結：
通過清廉國企建設的實施，我國國有企業(yè)取得了顯著的成績。誠信、廉潔、透明成為了企業(yè)的核心價值觀。這不僅提升了企業(yè)的核心競爭力和社會形象，也讓員工享受到更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。同時，我也意識到清廉國企建設需要每個員工的共同努力，每個人都應該以廉潔的行為踐行個人的職業(yè)道德。我堅信，在全社會的關注和支持下，清廉國企建設將會取得更多的成就，為我國經濟和社會發(fā)展作出更大的貢獻。
清廉國企建設心得體會篇十二
近年來，中國國企改革持續(xù)推進，一系列的舉措也在為國企轉型提供了契機。在這一進程中，創(chuàng)造清廉的企業(yè)環(huán)境成為了關注的焦點。作為一名國企員工，我有幸親身參與了清廉國企的建設，也深深體會到了創(chuàng)造清廉環(huán)境的重要性。以下將從個人角度出發(fā)，分享我在創(chuàng)清廉國企過程中獲得的心得體會。
首先，營造良好的組織文化至關重要。在清廉國企的建設過程中，我們始終堅持以誠信為基礎的價值觀，并將其貫穿到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)。公司制定了一系列道德規(guī)范和行為準則，要求員工嚴格遵守。此外，我們還積極引進外部資源，通過開展誠信教育和培訓，提高員工的道德意識和職業(yè)操守。只有將創(chuàng)造清廉的企業(yè)文化作為第一要務，才能保證全體員工共同追求誠信、廉潔和公正。
其次，建立有效的監(jiān)督機制是推動清廉國企建設的關鍵。要確保企業(yè)的廉潔經營，不能單靠個別的員工道德覺悟，更需要建立制度化的管理措施。我們在企業(yè)內部設立了獨立的監(jiān)察機構，并聘請了專業(yè)的監(jiān)察人員。這些人員既來自企業(yè)內部，又有來自社會的相關專業(yè)人士，共同組成監(jiān)察委員會。監(jiān)察委員會以公正、透明、高效的原則，對企業(yè)的決策和執(zhí)行過程進行監(jiān)督，并及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。只有確立起制度化的監(jiān)督機制，才能更好地守護企業(yè)的廉潔之門。
另外，注重培養(yǎng)員工的廉潔意識和履職能力也是創(chuàng)造清廉國企的要點。人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，而有德有才的員工則是企業(yè)成長的不竭動力。因此，我們不僅注重員工的業(yè)務培訓，更加重視道德倫理的教育。通過舉辦廉政講座、精神文明講座等活動，提高員工的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。同時，我們鼓勵員工參與公益事業(yè)，加強社會責任感的培養(yǎng)。只有具備了廉潔意識和履職能力的員工，才能為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的支持。
此外，加強與外部合作伙伴的溝通與交流也是建設清廉國企的重要途徑。國企在與外部合作伙伴的接觸中，需要明確合作的底線，建立公平的合作伙伴關系。我們通過簽署誠信協(xié)議與合作伙伴達成共識，要求他們也遵守廉潔經營的原則。同時，加強與監(jiān)管部門的溝通與配合，及時了解和遵守各項法律法規(guī)，確保企業(yè)合規(guī)經營。只有與各方保持良好的溝通與合作，企業(yè)的清廉建設才能在外部環(huán)境中獲得更大的推動力。
最后，高層領導的榜樣作用不可忽視。企業(yè)的管理層是全體員工的楷模和標桿，他們以身作則，對企業(yè)的廉潔建設起到了至關重要的影響。因此，我們高度重視高層領導的道德修養(yǎng)和廉潔操守，要求他們以身作則，時刻保持清正廉潔的形象。通過建立健全的管理機制和考核制度，促使領導層始終保持高度自律和廉潔自覺。
總之，創(chuàng)造清廉的國企環(huán)境是一項復雜而長期的任務，需要多方共同努力。作為一名國企職工，我堅信只有追求誠信，嚴守紀律，做到言行一致，才能為國企創(chuàng)造一個清正廉潔的環(huán)境。通過良好的組織文化、有效的監(jiān)督機制、培養(yǎng)員工意識和能力、與外部合作伙伴交流合作以及高層領導的示范作用等方面的綜合推進，我們一定能夠實現(xiàn)創(chuàng)清廉國企這一目標。希望我們國企的清廉建設不斷向前，成為社會凝聚力的重要來源，為中國經濟的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
清廉國企建設心得體會篇十三
黨建清廉是國企發(fā)展的重要保證。在長期的實踐中，我們黨深切認識到，黨建清廉對于國企的可持續(xù)發(fā)展具有不可替代的作用。作為一名國企員工，近年來我積極參與國企的黨建清廉工作，深刻體會到了黨建清廉對國企的積極影響。下面，我將對自己的心得體會進行總結。
第一段：
近年來，在黨的關鍵時期，黨建清廉工作被放到了更加重要的位置。作為國企員工，我積極參與了黨建清廉的各項活動，并從中得到了很多啟示。首先，黨建清廉是國企發(fā)展的重要保障。一個有良好黨建的國企，能夠凝聚全體員工的力量，提升企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨建清廉還可以有效防止腐敗問題的發(fā)生，維護國企的形象和聲譽，保證企業(yè)的長期發(fā)展。
第二段：
在黨建清廉工作中，重要的是要加強黨風廉政建設。作為黨員，應當堅守廉潔自律的底線，做到公私分明，勤勉敬業(yè)。在工作中，我時刻保持著正確的黨風，以身作則，帶動身邊的同事。我深知黨風廉政是國企黨建清廉的重要內容，只有通過廉潔自律，才能真正做到清正廉潔，為國企的發(fā)展提供有力保障。
第三段：
黨建清廉還需要加強黨員干部的教育培訓。作為黨組織的重要成員，黨員干部應當不斷學習新知識，提升專業(yè)素養(yǎng)，增強服務國企的能力。過去的幾年里，我積極參加了各種培訓班和講座，不斷提升自己的管理水平和業(yè)務能力。通過學習，我認識到，黨員干部應當始終保持清醒的頭腦，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，善于傾聽員工的意見和建議，提高自身的管理能力和決策水平。
第四段：
黨建清廉也需要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。作為黨員，要求我們在工作中勇于擔當、積極主動，對待工作要有責任心和擔當精神。近年來，我在黨建清廉工作中從個人做起，不斷加強自身的能力提升，成為了同事們的榜樣。我時刻以黨員的身份自我約束，積極履行義務，努力做好與黨建清廉相關的工作。
第五段：
作為一名國企員工，黨建清廉是我工作的引領和動力。在日常工作中，我時刻保持著廉潔自律的行為準則，在團隊中起到了表率作用。同時，我也注意與同事們保持良好的溝通和協(xié)作，共同推動企業(yè)的發(fā)展。通過黨建清廉工作，我深刻體會到了黨建清廉對國企的重要意義，也對自身的職業(yè)道德和工作態(tài)度有了更深層次的認識。
在黨的領導下，國企的黨建清廉工作取得了很大的成績，但我們也清楚，這只是一個開始。黨建清廉工作需要不斷創(chuàng)新和發(fā)展，需要全體員工的共同努力。作為國企員工，我們應當進一步加強自身的素質建設，提高服務國企的能力，為國企的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。通過黨建清廉的實踐，國企的發(fā)展將會更加穩(wěn)定，員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力將會得到進一步提升。黨建清廉，我們在路上。
清廉國企建設心得體會篇十四
作為一名國企職工，我有幸參與了我們單位的創(chuàng)清廉活動，并從中獲得了許多寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將圍繞創(chuàng)清廉國企這一主題，從職工意識的引導、監(jiān)督機制的完善、企業(yè)文化的建設、激勵機制的改良以及廉政風氣的培養(yǎng)這五個方面展開，分享我的心得體會。
首先是職工意識的引導。在創(chuàng)清廉國企中，重要的一環(huán)就是引導職工樹立正確的廉潔從業(yè)觀念。通過組織廉潔教育培訓、開展廉政宣傳活動、張貼廉政警示牌等方式，讓每一位職工明白自己的崗位是廉潔從業(yè)的關鍵。在這個過程中，我們注意到，職工之間的交流、經驗分享起到了非常重要的作用。只有通過交流，才能夠讓每個人都明白自己的行為對整個國企的影響，才能夠真正樹立起廉潔從業(yè)的觀念。
其次是監(jiān)督機制的完善。要創(chuàng)清廉國企，就必須建立有效的內部監(jiān)督機制。我們單位引入了員工互評、內部審計等機制，實現(xiàn)了監(jiān)督的多元化。通過員工互評，每位職工都會定期對自己的同事進行匿名評價，這激勵了職工們提高自身廉政意識和工作質量。內部審計則是對企業(yè)內部各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和檢查，確保每一個環(huán)節(jié)都符合廉政要求。而為了防止監(jiān)督機制出現(xiàn)濫用，我們還建立了反腐敗機構，接受舉報投訴，并進行立案、調查、處理等工作。這種嚴密的內部監(jiān)督機制，大大降低了腐敗發(fā)生的可能性。
第三是企業(yè)文化的建設。創(chuàng)清廉國企不能只依靠監(jiān)督機制，更需要有濃厚的企業(yè)文化作為保障。我們單位通過組織各種豐富的廉政文化活動，如廉政知識競賽、榮譽表彰等，不斷加強員工的廉政觀念。同時，我們還注重培養(yǎng)職工的團隊合作精神和責任意識，建立起一套嚴格的內部規(guī)章制度，使企業(yè)文化逐漸滲透到每個人的思維和行動中。
第四是激勵機制的改良。創(chuàng)清廉國企，需要給予表現(xiàn)優(yōu)秀的職工以適當的激勵和獎勵，以提高他們的工作積極性和創(chuàng)造性。在我們單位，獎勵制度得到了進一步完善，不僅包括物質獎勵，還有晉升機會和榮譽稱號等。這樣，每位職工努力工作的動力就會更強，他們也會更加珍惜和堅守廉潔的崗位。
最后是廉政風氣的培養(yǎng)。要創(chuàng)清廉國企，需要集體和個人共同努力，培養(yǎng)廉政風氣。我們單位開展了多次廉政文化活動，從整體上強調了廉潔從業(yè)意識，激發(fā)了職工的參與熱情。同時，我們也非常重視個人的示范力量。優(yōu)秀的職工會被提前宣傳，典型事跡會被廣泛宣揚，讓廉潔的風氣在全體職工中形成共識。
通過參與創(chuàng)清廉國企活動，我深刻體會到，廉潔從業(yè)不僅是一種行為準則，更是一種文化理念。只有大家齊心協(xié)力，才能創(chuàng)造一個廉潔、和諧的工作環(huán)境。而重視職工意識的引導、完善監(jiān)督機制、建設企業(yè)文化、改良激勵機制以及培養(yǎng)廉政風氣，都是實現(xiàn)這個目標的重要手段。我相信，只要我們堅持不懈，努力營造廉潔的工作氛圍，我們的國企一定能夠煥發(fā)出新的時代光彩。
清廉國企建設心得體會篇十五
近年來，中國一直致力于推進清廉建設，力圖構建風清氣正的社會環(huán)境。我也積極參與到清廉建設中，通過親身經歷和實踐，我深刻認識到了清廉建設的重要性和現(xiàn)實意義。在這個過程中，我汲取了許多寶貴的心得體會，下面就和大家分享。
首先，我認識到清廉建設是國家治理的基礎。一個國家的發(fā)展離不開政治清明、政府廉潔的保障。只有政治清明，才能真正尊重民意、讓人民過上舒適的生活；只有政府廉潔，才能有效推動公共事務的進行以及保障公平公正的法治環(huán)境。在清廉建設中，我體會到黨的領導的重要性，要始終牢記職責使命，自覺抵制各種誘惑和腐敗行為。同時，我也認識到每個公民都有責任在日常生活中營造廉潔的氛圍，不僅要學會依法遵紀，還要積極宣傳清廉理念，自覺抵制不正之風。
其次，個人修身是清廉建設的基石。清廉建設的核心是個人的修身立德，只有提高個人道德素養(yǎng)和修養(yǎng)，才能為社會建設提供堅實的基礎。在我的親身經歷中，我發(fā)現(xiàn)只有端正心態(tài)，樹立正確的價值觀，才能拒腐防變，抵制各種不正之風。同時，在日常工作和學習中，我也時刻保持謙遜和自我反省，追求真實、守信，以一系列自我要求來保持清白和廉潔。只有個人修身，社會才能得以凈化。
再次，在清廉建設中，公正執(zhí)法是重要環(huán)節(jié)。作為一名公民，我們應該永遠將公正執(zhí)法擺在第一位。在我的工作經歷中，我時常目睹一些人只為了個人利益而違法亂紀，這種現(xiàn)象令人痛心。我深知，一方面要加強法治宣傳教育，提高人民群眾法律意識和法治觀念，使每個公民都明白公正執(zhí)法的重要性；另一方面，也要加強執(zhí)法力量隊伍的建設，讓執(zhí)法人員做到清正廉潔，公正執(zhí)行法律，維護社會和諧穩(wěn)定。只有執(zhí)法公正，社會治理才能真正發(fā)揮作用。
此外，透明決策是清廉建設的關鍵。在公共事務中，透明決策能有效避免腐敗問題的滋生，同時也能增強人民群眾對政府的信任和支持。在我參與的一次社區(qū)建設項目中，社區(qū)居民就曾提出質疑社區(qū)工程招標和決策的透明度。這次經歷讓我深刻認識到透明決策的重要性。政府應當更加重視廣大人民群眾的監(jiān)督，并在決策中充分考慮大家的意見和建議，確保決策的公正與透明。只有這樣，才能減少不公、不正之風。
最后，清廉建設需要廣泛的社會參與。沒有社會各界人士的齊心協(xié)力，清廉建設無法取得更大的成就。我認識到，不僅政府部門需要參與其中，各個社會組織、企業(yè)單位和個人都要積極參與到清廉建設中。通過共同努力，形成強大的清廉合力。在我的親身經歷中，我積極參與社區(qū)志愿者活動，通過自己的行動影響著身邊的人。我發(fā)現(xiàn)，只要每個人都為清廉建設做出自己的努力，共同營造一個風清氣正的社會環(huán)境就不再遙遠。
總之，清廉建設不僅關乎國家的發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定，也關乎每個人的利益和幸福感。在我的親身經歷中，我深刻體會到清廉建設的重要性和現(xiàn)實意義。只有堅持政治清明、個人修身、公正執(zhí)法、透明決策和廣泛社會參與，才能真正達到建設風清氣正的社會環(huán)境的目標，在新時代下譜寫新篇章。清廉建設需要每一個人的參與與貢獻，讓我們共同攜手，為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的力量。
清廉國企建設心得體會篇十六
近年來，我國的國企清廉行動取得了顯著的成效。在國家反腐敗的大力推動下，越來越多的國有企業(yè)開始注重廉潔經營，堅決反對腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在我參與的清廉行動中，我深深地體會到清廉的重要性以及對國企的積極影響。通過此篇文章，我將分享我在國企清廉行動中的心得體會。
第二段：加強制度建設
國企清廉行動的第一步是加強制度建設。只有建立了一套完善的規(guī)章制度，才能確保國企的廉潔經營。在我所在的國企中，我們建立了嚴格的財務制度以及監(jiān)管機制，明確了職責和權限，形成了監(jiān)督鏈條。同時，我們還加大了內部審計和風險管理力度，確保國企的經營活動符合法律法規(guī)，并且隨時接受外部部門的監(jiān)督，以確保企業(yè)的廉潔。
第三段：加強教育培訓
國企清廉行動的第二步是加強教育培訓。在我所在的國企中，我們每年都組織反腐敗知識的培訓，向員工普及反腐敗法律法規(guī)和政策，提高員工的廉潔意識。同時，我們還定期組織員工參觀先進的廉潔企業(yè)，學習他們的經驗，不斷提高自身的廉潔素質和道德觀念。通過這些教育培訓，我們的員工逐漸形成了清廉的思想和行為準則，為企業(yè)的廉潔經營打下了基礎。
第四段：加強監(jiān)督管理
國企清廉行動的第三步是加強監(jiān)督管理。在我所在的國企，我們建立了一套科學有效的內外部監(jiān)督機制，確保各項制度的有效執(zhí)行。內部方面，我們設立了獨立的監(jiān)察機構，負責監(jiān)督企業(yè)員工的行為，并及時發(fā)現(xiàn)和查處違紀違法行為。外部方面，我們與相關政府部門建立了緊密的合作關系，及時傳遞信息、交流經驗，共同打擊腐敗現(xiàn)象。通過加強監(jiān)督管理，我們才能確保國企清廉行動的有效實施。
第五段：促進企業(yè)發(fā)展
國企清廉行動的最終目的是促進企業(yè)的長遠發(fā)展。在我所在的國企中，通過實施清廉行動，我們減少了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，提高了企業(yè)的效率和競爭力。與此同時，我們也建立了公正透明的競爭機制，吸引了更多的優(yōu)秀人才和投資，為企業(yè)的發(fā)展帶來新的活力。正是因為有了清廉行動的實施，我們的企業(yè)才能夠獲得更多的社會信任和聲譽，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
結尾：總結心得
通過參與國企清廉行動，我深刻地體會到清廉的重要性以及對國企的積極影響。在我所在的國企中，通過加強制度建設、教育培訓和監(jiān)督管理，我們實現(xiàn)了企業(yè)的廉潔經營，促進了企業(yè)的長遠發(fā)展。我相信，在全社會的共同努力下，我國的國企清廉行動將取得更加顯著的成果，為我國的經濟發(fā)展和社會進步貢獻力量。
清廉國企建設心得體會篇一
在這樣一個暗香浮動山水清音讓我們縱情高歌的年代，廉潔猶如與我們共赴白首之約的戀人，從模糊的影子到堅定的認知再然后決定一生相攜相伴，她讓我們呼吸里都沁入了綿軟的芬芳，眼睛里能看到錦繡的華光。紙上說來如清風拂過般簡單，但是實際上，卻是千萬重山水相隔。我們要有一約既定萬山無阻的勇氣和耐力才能履行這沉重的諾言。
世間的事，從無定數。誰原本不是清明如鏡，然則紅塵擾身，這世間，又有多少愛而不得。時間推移，許多人忘記了戮力前行的初衷，開始與自己較勁，追逐本不屬于自己的名利，覺得理所應當，沾沾自喜，卻不知已經偏離了軌道，與最初的相遇漸行漸遠。有時候只是一瞬間便忘記曾經的諾言，可是再回首時，曾經的清風如醉山高水長瞬間凋零的只剩下四個字“慘不忍睹”。多少人想要再重頭，可是千帆已過，流年偷轉間，稍有踟躕，便會撕心裂肺，有誰又能真的回到從前。
我們要堅定的履行我們的諾言，縱有千般風浪，我們必與廉潔攜手同行。但愿的，歷盡千帆后，繁星明月清風如醉，高山大河山高水長。
在這樣一個暗香浮動山水清音讓我們縱情高歌的年代，廉潔猶如與我們共赴白首之約的戀人，從模糊的影子到堅定的認知再然后決定一生相攜相伴，她讓我們呼吸里都沁入了綿軟的芬芳，眼睛里能看到錦繡的華光。紙上說來如清風拂過般簡單，但是實際上，卻是千萬重山水相隔。我們要有一約既定萬山無阻的勇氣和耐力才能履行這沉重的諾言。
世間的事，從無定數。誰原本不是清明如鏡，然則紅塵擾身，這世間，又有多少愛而不得。時間推移，許多人忘記了戮力前行的初衷，開始與自己較勁，追逐本不屬于自己的名利，覺得理所應當，沾沾自喜，卻不知已經偏離了軌道，與最初的相遇漸行漸遠。有時候只是一瞬間便忘記曾經的諾言，可是再回首時，曾經的清風如醉山高水長瞬間凋零的只剩下四個字“慘不忍睹”。多少人想要再重頭，可是千帆已過，流年偷轉間，稍有踟躕，便會撕心裂肺，有誰又能真的回到從前。
我們要堅定的履行我們的諾言，縱有千般風浪，我們必與廉潔攜手同行。但愿的，歷盡千帆后，繁星明月清風如醉，高山大河山高水長。
清廉國企建設心得體會篇二
黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》明確提出，要大力加強廉政文化建設，黨的十九大對深化國有企業(yè)改革和廉政文化建設提出了明確任務和新的更高要求。切實增強“四個意識”，做好新形勢下國有企業(yè)廉政文化建設，充分發(fā)揮其在反腐倡廉工作中的基礎性作用，是一個值得深入研究、探索和實踐的新課題。筆者根據所考察的企業(yè)實際情況，從以下幾個方面淺談國企廉政文化建設。
以文化與廉潔的融合，催生“廉政建設”內在動力
什么是文化，我最最欣賞的回答，是作家梁曉聲的四句概括：根植于內心的修養(yǎng);無需提醒的自覺;以約束為前提的自由;為別人著想的善良。
那么，個人淺顯地以此推論，廉政文化就是廉潔從政、廉潔從業(yè)的文化內涵和理念，當然得有內植于心的修養(yǎng)、自覺、約束和善良，是公平正義、健康向上、追求清廉的一種政治文化。任何一種文化都會留下時代的烙印，這就是文化的時代特質。萃取傳統(tǒng)文化元素，弘揚廉潔價值理念，我們社會主義廉政文化的核心價值觀，必然是務實、為民、清廉。黨的廉政文化是社會主義先進文化的重要組成部分，始終傳承“紅色基因”，是以廉潔從政為思想內涵，以各種文化產品為載體和表現(xiàn)形式的一種文化。
等各個層面;只有把廉政文化建設寓于懲治和預防腐敗體系建設各個環(huán)節(jié)，把廉政文化建設與業(yè)務工作有機結合，才能匯聚各方面力量，形成優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的整體合力。
鞏固凝練“清風正廉”文化理念體系，融合
企業(yè)文化
，培育形成“以文育廉、以文養(yǎng)廉、以文促廉”的企業(yè)“廉政文化”是國企黨風廉政建設的重中之重。本人所在的南津渡公司這些年來形成了自己獨特的水利企業(yè)文化，企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、道德五律、行為八禮等等，培育員工積極向上的文化氛圍，以“文化”促“文明”，以文化引領企業(yè)發(fā)展，公司成功創(chuàng)建全國文明單位。南津渡公司的廉潔理念為“守廉潔之門踐廉潔之行做廉潔之人”，其“五a文化”中有“水”的豐富內涵，“親水之信念、樂水之協(xié)同、涉水之超越、治水之和諧、品水之感恩”，水能載舟亦能履舟，唯守好廉潔之“源頭活水”，做好企業(yè)文化與廉政文化高度融合，方能成其發(fā)展之久遠。
聚群眾之力，共筑廉政治企之道
廉政文化以崇尚廉潔、摒棄貪腐為價值取向，其不僅依靠黨員干部廉潔理念的提升，更離不開社會公眾廉潔理念的強化。正如黨中央指出的“反腐倡廉教育要面向全社會”。建立起社會反腐的“土壤”，反腐敗斗爭才能獲得不竭動力。廉潔文化建設離不開廣大職工的積極參與，企業(yè)廉潔文化建設的主體是職工，職工是廉潔文化建設的“主力軍”，要充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在“建設”中引導職工廣泛參與，在“建設”中培養(yǎng)職工的廉潔意識，在企業(yè)內部形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好風尚。
20xx年4月，大多數企業(yè)都開展了開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項治理，對違規(guī)公款吃喝、違規(guī)配備使用辦公用房、違規(guī)收送紅包禮金(含禮品、禮金、有價證券等)等三個方面存在的問題進行了專項檢查，發(fā)動部門和職工積極舉報，發(fā)現(xiàn)的問題主要集中在招待費和辦公用房方面，南津渡公司對查出的問題立行立改，收到良好的效果。公司組織生產部門生產骨干到對口單位進行參觀學習，中餐時接待單位安排商務宴請，因是老業(yè)務單位，盛情難卻，抹不開情面，有部分黨員干部中餐飲酒，違反了中央八項規(guī)定，回來的第二天就有職工實名舉報，公司黨委和紀委立即進行了嚴肅處理。
這些現(xiàn)象說明在國有企業(yè)作風建設還存在不少問題，黨員干部中紀律意識不強的大有人在，沒有做到執(zhí)紀在前，廉潔自律和糾“四風”還得加強;同時也說明群眾的眼睛是雪亮的，實名舉報就是對黨風和政風建設最好的支持。有群眾的參與，我們作風建設、廉政文化建設就會取得更加好的實效。
以制度建設，涵養(yǎng)廉潔的良好政治生態(tài)
***總書記在黨的十九大報告中強調，增強黨自我凈化能力，根本靠強化黨的自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督。黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央先后制定修改了《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》等一系列黨內規(guī)范體系，進一步扎緊了制度的籠子，為新形勢下加強和規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督提供了根本遵循。進入新時代，黨中央審時度勢，黨的十九大以后對憲法和黨章進行修改完善，出臺《中華人民共和國監(jiān)察法》，從而形成了黨章、準則、條例、規(guī)則、規(guī)定、辦法、細則等構成的黨內法規(guī)制度體系，實現(xiàn)了黨內政治文化建設在更高層面的系統(tǒng)整合，構建起系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的黨內法規(guī)制度體系，這是營造風清氣正的良好政治生態(tài)的基礎和保障。
國有企業(yè)廉政文化建設也需要相關制度做支撐，需要制度的剛性保障，需要及時出臺嚴密科學的制度，以制度建設夯實廉政文化思想基礎，從更高的制度層面規(guī)范約定廉政文化建設的各項工作，使之成為一項常態(tài)持久的工作任務和內容。
***總書記說，黨內政治生活、政治生態(tài)、政治文化是相輔相成的，要注重加強黨內政治文化建設，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤。我們要深入領會和貫徹這一重要思想，發(fā)展積極健康的黨內政治文化，以黨的廉政文化建設涵養(yǎng)風清氣正的良好政治生態(tài)。
國企廉政建設要履行黨委主體責任，強化紀委監(jiān)督責任。堅持全面從嚴治黨，保持堅強政治定力，認真落實“兩個責任”，完善責任清單，明確責任內容，健全責任體系，切實把“兩個責任”抓緊抓實，形成責任具體、環(huán)環(huán)相扣的責任鏈，做到千斤重擔有人挑、壓力傳導不遞減。
，與要害崗位管理人員簽訂廉潔從業(yè)
承諾書
，提高黨員干部的自律意識;認真落實“三重一大”決策制度，健全議事規(guī)則，發(fā)揮好黨組織把方向、管大局、保落實的重要作用;還著重抓好“三會一課”、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、領導干部個人重大事項報告、廉潔談話等等基本制度，將述職述廉、群眾督廉、組織考廉結合在一起,建立了嚴密的防控體系;全面推行了黨務公開和司務公開，同時聘請敢說敢管、責任心強的黨員職工擔任黨風廉潔監(jiān)督員，促進了干部廉潔自律和公司廉潔經營。作為今年黨建和廉政文化建設的重點工作，南津渡公司將在辦公樓前的小廣場中建設一個廉政長廓，作為黨建活動和廉政教育的前沿陣地。
以問題為導向，匡正廉政文化建設的軌道
黨的十八大以來，中央高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭，“老虎”“蒼蠅”一起打，取得了前所未有的成效。國企反腐敗斗爭和黨風廉政建設也取得壓倒性成果，但也存在一些問題，主要有：一是部分領導干部和職工對企業(yè)廉政文化建設的地位和作用認識不足，覺得務虛性較強，難以起到立竿見影的效果;二是企業(yè)廉政文化缺少有效的活動載體，方式方法陳舊松散，教育內容空洞淺薄，層次感不高，針對性不強，重形式、輕內容，重過程、輕效果的現(xiàn)象在一定程度上存在;三是缺乏長期規(guī)劃和統(tǒng)籌安排，企業(yè)廉政文化建設中，往往是政工、紀檢部門單兵作戰(zhàn)，沒有形成全員聯(lián)動、協(xié)同作戰(zhàn)的局面;四是企業(yè)廉潔文化建設的長效機制還沒有形成。
深入推進廉政文化建設，要在分析問題和原因的同時，積極思索更好的對策，最終找出合適的**之道，不斷完善廉政文化建設的各項工作。這不僅是進一步加強廉政文化建設的必然要求，也是進一步推進廉政文化建設實踐探索的現(xiàn)實需要。
一是要提高認識，發(fā)動群眾，形成黨政齊抓共管和全社會參與的局面。在加強在廉政文化建設過程中，要努力統(tǒng)籌推進領導機制和工作機制建設，既構建完善黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責的領導和工作機制;又要充分調動社會各方面的力量，形成群眾積極參與的良好局面。最終形成黨政群一心，相互支持，上下互動的廉政文化建設良好社會氛圍和環(huán)境。
二是要加強理論研究，大膽創(chuàng)新，打造廉政文化建設的精品工程。首先要批判繼承我國傳統(tǒng)優(yōu)秀廉政文化成果，借鑒國外廉政文化的有益成分，特別是要科學總結實踐經驗，研究在當前世情、國情和黨情背景下，以及在社會改革攻堅期如何有效開展廉政文化建設的理論和方法。其次要深入研究廉政文化與廉政教育的區(qū)別和聯(lián)系，要改變單純教育的推進路徑，要作為一個系統(tǒng)工作來抓;在方法上創(chuàng)新，堅持因人施教、分類施教，注重人文關懷和思想引導，把廉政文化建設貼近廣大黨員干部群眾的思想實際，做到入腦、入心、真學、真信、真用;要創(chuàng)新教育載體，既要通過傳統(tǒng)的文學、音樂、繪畫、民間藝術等普及形式，又要高度重視網絡、微信、qq群的傳播方式，做到形式生動活潑，群眾喜聞樂見，更加貼近實際、貼近生活。
三是要建立健全廉政文化建設的長效機制。反腐倡廉工作的艱巨性和長期性決定了廉政文化建設是一項“潤物細無聲”的工作，具有階段性，同時也具有艱巨性和長期性的特征。在廉政文化建設的過程中，除了注重階段性的成果和實效，更必須要著眼長遠，立足長效，摒棄“運動式”、“突擊式”、“一陣風式”的建設工作模式。把廉政文化建設的各項工作和活動制度化、規(guī)范化，形成廉政文化建設的長效機制。要加大廉政文化建設的投入，還要加強人才隊伍建設，建立考核獎勵和懲戒機制。只有建立長效機制，廉政文化建設的各項工作才能有序開展，各項活動才能年年開花，季季結果，廉政文化建設的現(xiàn)實作用和意義才能突出及彰顯，廉政文化建設才能得以持續(xù)推向深入。
全面建設清廉國企心得
建設清廉國企心得體會
清廉國企建設心得體會篇三
近年來，在反腐斗爭的背景下，清廉國企建設日益成為了一個熱門話題。清廉國企建設旨在營造一個廉潔、高效、公平的企業(yè)環(huán)境，提高企業(yè)的社會責任感和形象。在我國，正式國企是經濟活動的“重要主題”，因此清廉國企建設的意義不言而喻。在這里，我想分享一些我在清廉國企建設中的心得與體會。
2. 清廉國企的意義
清廉國企建設第一要義是打造廉潔、透明、公正、正派的企業(yè)形象。清廉國企的建設將建立規(guī)定明確、制度健全、國有經濟完全的企業(yè)治理體系為前提，建立透明，公正，公平，嚴謹的分配機制、決策機制、權利機制。國企具有重要的政治任務，如果企業(yè)中存在嚴重的腐敗和不當行為，必然會導致社會公眾對國有企業(yè)的信任度的下降。而只有通過建立健全的治理機制，根據法律法規(guī)的要求來規(guī)范國有企業(yè)的經營和管理行為，才能建立起一個公眾信任的好企業(yè)形象。
3. 國企存在的問題
中國國有企業(yè)在改革開放后的前兩個階段都曾經歷過相當大的發(fā)展，全面實施了股份制改革和公司制改革，從而在一定程度上提高了市場對企業(yè)的透明度。但實際上，國企還存在一些問題。例如：企業(yè)內部管理結構不完整，國企創(chuàng)新能力不足、經營效益差、缺乏獨立性、不透明、利益輸送等多方面的問題。在這種情況下，國企需要更好地管理和規(guī)范自身的經營活動，防止力量的濫用和腐敗的產生，提高國企聲譽和商業(yè)實力。
4. 應對策略
首先，國企應該建立系統(tǒng)的法制環(huán)境、法規(guī)和獨立監(jiān)管機制，監(jiān)督國企的經營和管理行為。其次，國企需要完善約束性、規(guī)范性和標準性制度，唯有如此才能徹底制止利益輸送、權力尋租、內部互耕等行為。除此之外，還需要通過全面加強員工培訓，提高員工的職業(yè)意識、紀律觀念、行業(yè)素質等方面的能力，以全員意識和基礎統(tǒng)一的目標，提高企業(yè)的凝聚力和向心力。
5. 結語
這篇文章為作者本人對清廉國企建設的一些體會，旨在向讀者層出不窮的清廉國企建設的話題提供一些思路和提醒。盡管國內外諸多問題會給國家、企業(yè)乃至最后的民眾帶來諸多困擾，但我堅信，通過全面加強清廉國企建設規(guī)范和制約機制的建設，國企在國家和社會的大力支持下，一定能在邁向21世紀的浪潮中穩(wěn)健的前進和不斷創(chuàng)新。
清廉國企建設心得體會篇四
清廉是現(xiàn)代企業(yè)建設的基本準則，對于國有企業(yè)來說，更是必不可少的品質。在經濟增長的同時，國有企業(yè)應該承擔起社會責任，更加注重廉潔建設。作為一名國有企業(yè)管理者，我對清廉國企建設有著自己的心得和體會。
第二段：加強制度建設
制度建設是清廉國企建設的基礎。企業(yè)應制定一系列規(guī)章制度，加強監(jiān)督，實行權責清晰、流程透明的管理機制。建立健全內部審計制度和涉密制度，規(guī)定各項獎懲措施，嚴禁干部員工利用職務之便和影響力謀取不當利益，確保公司經營合法、公正、透明。
第三段：強化員工教育
員工教育是創(chuàng)造清廉文化的關鍵。企業(yè)領導要注重職業(yè)道德教育，通過重視培訓、激勵、考核等方式，加強員工自我約束，提高反腐意識和自我警醒能力。同時，企業(yè)也應根據員工的實際情況，普及法律知識，增強法律意識，推進全員反腐教育，讓每個員工都成為廉潔的實踐者。
第四段：建立社會監(jiān)督機制
強化社會監(jiān)督是推進清廉國企建設的有力手段。企業(yè)應積極加強與各界人士的溝通，做到信息公開、權力公開、預算公開。同時，也應啟動集體財務制度，并接受社會監(jiān)督、法律監(jiān)督和監(jiān)管機關的嚴格監(jiān)管，遏制腐敗問題。走向公開、透明的企業(yè)管理，讓外部監(jiān)督力量助力國企廉政建設。
第五段：結語
清廉國企建設是一項長期而深遠的任務。作為國有企業(yè)，我們要不斷學習和總結，加強制度建設，強化員工教育，建立社會監(jiān)督機制，通過不斷努力，創(chuàng)造一個更加清潔、公正、透明的企業(yè)管理環(huán)境。只有如此，我們才能在良好的企業(yè)文化基礎上持續(xù)創(chuàng)造高質量的經濟成果，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，為國家的經濟繁榮作出貢獻。
清廉國企建設心得體會篇五
黨的十九大報告指出，新時代黨的建設總要求是：堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以加強黨的長期執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以堅定理想信念宗旨為根基，以調動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性為著力點，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，不斷提高黨的建設質量，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。這一總要求，構成了黨的建設的完整體系，集中體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央管黨治黨的新思路，為新時代黨的建設指明了方向。
一流黨建引領一流企業(yè)，一流文化建設助力一流黨建。廉潔文化建設作為的黨建文化建設的重要組成部分，對推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，具有重要意義。大唐南京發(fā)電廠（以下簡稱“南京電廠”）認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，立足企業(yè)百年發(fā)展歷史，總結歷史成功經驗，在“清風”特色廉潔文化基礎上，圍繞“坦坦蕩蕩做人兢兢業(yè)業(yè)做事”的核心理念，不斷創(chuàng)新和實踐，打造以“清風”為主題的廉潔文化多維體系，以文化為先導，努力構筑風清氣正的企業(yè)環(huán)境，將廉潔文化深度融入企業(yè)生產經營管理，進一步深化企業(yè)黨建文化的引領指導、活力激發(fā)、政治保障作用，為企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航。
二、做法與經過。
（一）抓好頂層設計，運籌工作規(guī)劃。
完善組織機構，強化領導統(tǒng)籌規(guī)劃。南京電廠始終高度重視文化建設工作，突出做好廉潔文化戰(zhàn)略規(guī)劃，不斷加強組織機構建設，成立了以黨政主要負責人為組長、領導班子成員為組員的廉潔文化建設領導小組，確定了日常工作機構，組織實施廉潔文化建設。每年將廉潔文化建設納入廠長、黨委工作報告、黨風廉政建設和反腐敗工作報告，列為企業(yè)文化建設的規(guī)定動作，確定工作方向，明確重點內容，并對各項工作進行量化，明確完成時間、責任人及完成效果。
構建文化體系，助推企業(yè)健康發(fā)展。南京電廠堅持打造以“坦坦蕩蕩做人兢兢業(yè)業(yè)做事”理念為核心的廉潔文化體系，突出廉潔文化制度化，堅持廉潔文化建設與企業(yè)中心工作相結合，堅持以教育為引領、以制度為約束、以監(jiān)督為規(guī)范，著力打造企業(yè)、領導班子、中層人員、普通員工的四級廉潔形象，充分發(fā)揮文化軟實力與制度硬實力的綜合作用。近幾年，通過不斷摸索、創(chuàng)新實踐，先后制定修訂相關制度近40項。2015年，制定了落實“兩個責任”、廉政約談、中層管理人員重要事項請示報告和婚喪喜慶事項報告四項制度。2016年，制定了“兩個責任”清單，進一步豐富了“清風”廉潔文化的內涵。20xx年，在廉潔文化建設中，為積極探索對黨員干部8小時以外遵紀守法、廉潔自律情況的監(jiān)督途徑，黨委專門在7個黨支部開展了廉潔自律家訪活動，讓企業(yè)廉潔文化“清風”吹入職工家庭，第一次實現(xiàn)了廉潔文化建設與職工家庭生活的無縫對接、有效鏈接和溫暖銜接。同時，開展了覆蓋全體黨員的廉潔自律承諾書簽訂工作，進一步固化廉潔文化的滲透力、影響力和輻射力。
（二）固化文化陣地，建設廉潔活動場所和設施。
打造多維景觀，營造廉潔文化氛圍。南京電廠在廉潔文化示范基地創(chuàng)建和“回頭看”過程中，注重“清風”廉潔文化景觀打造，堅持與時俱進抓文化陣地建設，突出文化陣地標簽化，對原有的部分硬件軟件進行了改造升級，將廉潔理念、廉潔格言植入了職工辦公桌座右銘，將大唐清風文化標簽植入了企業(yè)道路命名，實現(xiàn)了廉潔文化陣地有展臺，在新廠建設中，即把“清風”廉潔文化的視覺系統(tǒng)建設納入廠區(qū)建設整體規(guī)劃，通過全面建設“清風”家園，全方位、立體化宣傳“清風”廉潔文化。經過幾年不懈努力，已陸續(xù)建成“清風”文化廣場，讓“清風”旗幟迎風飄揚；設立了“清風”石廉潔景觀，讓人們一目了然；打造了“清風”公寓，讓青年職工耳濡目染；職工自寫自畫廉潔文化“清風”畫廊，讓職工融入文化共享；還有“清風”書苑、“清風”課堂、“清風”會議室，實現(xiàn)了大唐廉潔文化陣地處處皆風景，特別是“清風”會議室，已成為南京電廠人員招聘、招標采購、廉政談話等活動的固定場所。
（三）豐富文化載體，做實廉潔自律教育和活動。
注重開展主題活動，促進廉潔文化落地生根?；ㄆ冢暇╇姀S堅持把“工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀”作為創(chuàng)建火電樣板示范工程建設的一項硬指標以及所有參建人員的行為準則，積極推進文化載體創(chuàng)新，推進文化載體進辦公室、進公寓樓、進景觀點，開展了廉潔文化進工程、進工地、進入建設者的主題宣教活動，突出廉潔文化活動多樣化，實現(xiàn)了廉潔文化建設和火電樣板示范工程的有機融合，實現(xiàn)了廉潔文化活動有舞臺，廉潔文化理念人人皆傳誦。機組投產后，堅持把每年的五月份作為黨風廉政宣傳教育活動月，集中組織開展針對性的宣傳教育活動。近幾年，陸續(xù)組織開展了“算清風險賬，走好人生路”主題教育、“講廉潔、說自律、談感受”互動教育、“每月一講”、“親情助廉”、廉潔自律家訪、廉政黨課和廉潔知識競賽、“清風”朗讀者活動，組織舉辦“我的勤廉家風”、“我為清風代言”征文活動，組織關鍵崗位人員法院庭審旁聽、參觀警示教育基地及監(jiān)獄，等等。實現(xiàn)了廉潔文化理念入腦入心，廉潔文化載體推陳出新，廉潔文化教育形式創(chuàng)新，“清風”廉潔文化建設落地生根，開花結果。
廉潔文化產品系列化，多角度融入員工工作生活。南京電廠堅持每年設計制作以“清風”為主題的廉潔文化產品，突出廉潔文化產品特色化，先后制作了“清風”扇、鑰匙扣、鼠標墊、鑰匙包、水杯、筆筒盒等十多種帶有“清風”特色logo的文化產品，，讓全體黨員干部在工作、生活中時刻感受著廉潔文化的熏陶，實現(xiàn)了廉潔文化生活有看臺，廉潔文化產品個個皆美觀實用。在關鍵崗位人員辦公室懸掛“廉潔格言”字畫，建立“清風”微信群，設立“清風”工作室，開辟“清風”課堂，制定“清風”公約，創(chuàng)辦“清風”月刊，對每年新進大學生開展“清風”廉潔文化培訓等等，通過全方位宣傳教育，讓廉潔文化融入到員工工作和生活中。
注重文化交流互動，堅持“請進來、送出去”，積極開展檢企共建、村企共建活動。與地方檢察院簽訂《預防職務犯罪共建協(xié)議》，合作開展教育培訓活動，重點加強對生產經營中燃料管理、招投標、合同管理、材料設備采購、資金使用、財務管理等職務犯罪常發(fā)領域的專項預防教育。與企業(yè)所在地鄉(xiāng)村黨支部、村委會加強聯(lián)系，制作宣傳板報，溝通工作信息，相互融合，共同提高。
（四）促進文化融合，促進廉潔文化融入生產經營管理。
堅持文化服務生產，做好日常監(jiān)督工作。企業(yè)將廉潔文化示范點創(chuàng)建工程同生產經營工作深度融合，同外部市場環(huán)境透明有機結合，同全面依法治企無縫對接，實現(xiàn)了廉潔購經營活動的公正、公平、公開。招標項目，監(jiān)督人員向每一位投標代表遞上“清風”聯(lián)系卡，宣讀招投標紀律并做好現(xiàn)場監(jiān)督。非招標項目在“清風”會議室進行開評標，紀委辦公室結合集團電子采購平臺隨機、重點抽查采購過程的合法合規(guī)性。在參與物資定點供應單位調研考察中，每到一家單位，首先遞上“清風”聯(lián)系卡，要求供應單位配合做好廉潔自律工作。通過宣傳“清風”廉潔文化，對企業(yè)物資采購人員進行實時教育，對物資供應單位從質量、服務、價格等方面加強要求，實現(xiàn)了雙贏。
堅持文化融入重點，提升廉潔文化價值。圍繞企業(yè)中心任務，緊盯生產經營重點、難點和熱點，開展專項監(jiān)督工作，使廉潔文化建設融入企業(yè)管理工作，讓廉潔文化墻內開花墻外香，實現(xiàn)了廉潔文化價值有品牌，系統(tǒng)內外品牌響。幾年來，先后組織開展了燃料管理、物資管理等專項監(jiān)督近40項。在每個專項監(jiān)督項目的實施中，堅持把“清風”廉潔文化的標準和要求納入專項監(jiān)督全過程，提要求、定目標、抓整改，“清風”廉潔文化建設在提升管理工作中發(fā)揮了有益的作用，形成監(jiān)督建議書40余份，通過燃料索賠挽回直接經濟損失近200萬元，形成制度成果70余個，有效維護了企業(yè)根本利益，防范了經營風險，體現(xiàn)了廉潔文化助力黨建工作，為企業(yè)提升經濟效益保駕護航的價值。
三、成效與反響。
多年來，南京電廠在地方上級部門和大唐集團公司、省公司的領導和指導下，將廉潔文化建設深度融入企業(yè)安全生產經營管理、黨的建設的全過程，實現(xiàn)了廉潔文化、安全文化、黨建文化等企業(yè)文化系統(tǒng)工程“1+1+1+n”的大融合，全體黨員政治站位、規(guī)矩意識不斷增強。在2011年之前，南京發(fā)電廠獲得南京市廉政文化建設示范點、中國大唐集團公司廉潔文化示范基地、中國大唐集團公司廉潔文化建設先進單位，2011年11月，南京發(fā)電廠獲得江蘇省廉政文化示范點榮譽稱號。2016年3月獲得全國電力行業(yè)企業(yè)文化建設示范單位榮譽稱號，“清風”文化建設榮獲江蘇省企業(yè)管理創(chuàng)新成果二等獎、廉潔風險防控管理體系的構建與實施榮獲2016年度江蘇省電力行業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎。“清風”特色廉潔文化在中國大唐集團公司、南京市、南京市經信系統(tǒng)以及江蘇、全國電力行業(yè)形成較強的影響力和良好的口碑，廉潔文化建設碩果累累。
四、經驗與啟示。
南京電廠廉潔文化建設的多維發(fā)展，取得的多項成果，一是得益于黨委行政紀委頂層設計戰(zhàn)略化。二是得益于黨政主要領導帶頭宣貫示范化。三是得益于黨支部部門實施子工程項目化。四是得益于紀檢監(jiān)察部門堅持過程痕跡化。五是得益于廉潔文化理念認同踐行歸一化。六是得益于廉潔文化載體傳播網絡信息化。七是得益于廉潔文化宣傳手段多維立體化。八是得益于廉潔文化南電特色產品系列化。九是得益于廉潔文化建設滲透延伸家庭化。十得益于廉潔文化建設文化工程的標簽化。十一得益于廉潔文化建設制度體系創(chuàng)新化。十二是得益于廉潔文化創(chuàng)建示范工程品牌化。
清廉國企建設心得體會篇六
隨著國家反腐倡廉風氣的不斷提高，清廉國企建設成為各大企業(yè)必須重視的問題。作為國有企業(yè)，我們認為清廉建設的關注不僅僅是因為反腐是企業(yè)發(fā)展的前提，更是一種文化的塑造，一種企業(yè)內部管理機制的完善。以下是我對清廉企業(yè)建設的心得體會。
第一段：加強黨組織建設，推進企業(yè)治理。
企業(yè)的治理與黨組織息息相關，清廉企業(yè)建設也離不開完善的黨組織建設。作為國有企業(yè)，黨組織必須扛起加強企業(yè)治理的重任。企業(yè)要加強黨組織建設，完善各級黨組織的領導班子，讓黨組織的主導作用在企業(yè)治理中得以體現(xiàn)。同時，還要建立健全各級紀委機構，保持統(tǒng)一紀檢監(jiān)察思想和行動，推動反腐倡廉建設。
第二段：嚴格管理制度，確保企業(yè)健康發(fā)展。
清廉企業(yè)建設需要的還有嚴格的管理制度，這是企業(yè)健康發(fā)展的基石。首先，要建立健全安全生產責任制和企業(yè)風險管理制度等方面的規(guī)章制度，督促各部門嚴格執(zhí)行。其次，要注意整體崗位的職責分工和明確的工作職責，將工作分解到具體人員，明確責任，更好的推動工作。還要通過制度提高員工的責任意識和擔當精神，共同維護企業(yè)的經濟效益和公共形象。
第三段：推行全面監(jiān)管，保障政策執(zhí)行。
企業(yè)的清廉建設需要有監(jiān)管機制，其中的全面監(jiān)管可以更好的保障政策執(zhí)行的效果。全面監(jiān)管應包括企業(yè)經營管理、財務管理、工程管理、人員管理、物資管理等方面，簽訂了聘任投資監(jiān)理來加強內部的監(jiān)管，在建設項目中發(fā)現(xiàn)和排除安全風險，規(guī)范形象培育等過程中都要不斷強調全面監(jiān)管，并推行好全面監(jiān)管的制度，以此達到反腐倡廉的理念。
第四段：強化員工正確價值觀，在根基級別上實現(xiàn)廉潔從業(yè)文化。
清廉企業(yè)建設不能單純依靠制度，而是要進一步強化員工正確的價值觀。營造從高層管理到一線員工的全員廉潔意識和文化模式，從而實現(xiàn)整個企業(yè)廉潔從業(yè)文化建設。在業(yè)務流程等多個環(huán)節(jié)推行廉潔從業(yè)制度，讓員工明確清廉從業(yè)的行為準則，從根源上加強企業(yè)內部的清廉文化沉淀。
第五段：加大宣傳力度，形成推廣的正向示范。
企業(yè)的清廉建設需要有外界輿情的打造和推廣，對企業(yè)進行正面的宣傳和推廣，讓社會更了解企業(yè)的實力和內在的管理水平。向外界宣傳企業(yè)治理措施，讓更多人了解公司的管理機制，不僅樹立了公司分廠的較高和良好品牌形象，也推廣了一種正向的管理模式，影響了周圍的企業(yè)，將更多的人融入到反腐倡廉建設中。
總述：
以此，一個具備清廉企業(yè)文化的公司絕不僅僅是成有關部門之心，更是利民之情，更是成功之績。企業(yè)清廉是反腐倡廉工作的重點，加強清廉企業(yè)建設不僅僅是我們企業(yè)的內部任務，更是我們企業(yè)的社會責任。唯有通過多方形式的整體督促的管理，方才能充分進步企業(yè)反腐便利性的推進，從而達成企業(yè)的正常發(fā)展。
清廉國企建設心得體會篇七
國有企業(yè)的黨風廉政建設是整個黨風廉政建設的一個重要組成部分，加強國有企業(yè)黨風廉政建設是推進黨風廉政建設的必然要求。當前，我國處于改革時期，客觀上存在著誘發(fā)腐敗的多方面因素，制度上的漏洞便是一個主要問題。企業(yè)反腐倡廉制度建設中仍不同程度地存在無制度可用、制度不管用、有制度不用等實際問題。加強反腐倡廉建設，教育是基礎，監(jiān)督是關鍵，制度是保證。沒有制度，反腐倡廉就失去了根基，有了制度，覆蓋面不全，仍然達不到理想的效果。因此，以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉制度建設，無論是治本，還是預防都是規(guī)范反腐倡廉建設，從源頭上防治腐敗現(xiàn)象發(fā)生的重要內容。
近年來，我國各類企業(yè)都深入開展了抓源頭、促清廉的實際行動，取得了良好的成效，并在實踐中創(chuàng)造了很多好經驗、好做法。這些好經驗、好做法只有上升到制度層面，以制度的形式加以固化，才能形成長效機制，不斷促進反腐倡廉工作上新臺階；黨的十六大就提出了把制度建設貫穿于黨的各方面建設之中，充分體現(xiàn)了制度建設在黨的建設理論體系中的獨立、突出地位。加強國有企業(yè)制度建設，已經成為當今國有企業(yè)程序化、規(guī)范化、科學化管理的重要內容，是國有企業(yè)提高市場競爭力，參與市場競爭的重中之重；黨的十七大以法定形式確立了制度建設在黨的建設新的偉大工程中的根本性地位，國有企業(yè)的實踐證明，制度建設靠得住，反腐倡廉建設才靠得住。國有企業(yè)反腐倡廉制度建設有其特性，應著力抓好以下幾個方面：
反腐倡廉制度建設要注重與企業(yè)文化相結合。發(fā)揚埋頭苦干、再創(chuàng)輝煌的企業(yè)精神，堅持以文化塑造人，以廉政提升人的思想，讓企業(yè)文化建設和廉政建設相互交融，使二者有機融合，不斷增強干部職工的執(zhí)行能力，創(chuàng)新能力。在工作中狠抓落實，深入開展學習型、自律型、實干型、創(chuàng)新型、服務型、節(jié)約型機關作風和黨風建設，開展以崇廉、敬廉、愛廉的廉政文化建設，嚴格崗位質量管理，促進企業(yè)健康發(fā)展。
在制度建設中建立有效的事前督查、事中檢查和事后懲處機制。應建立輿情反饋制度，發(fā)現(xiàn)企業(yè)在制度和管理上存在漏洞的，及時下發(fā)紀檢監(jiān)察建議書等責令糾正，防患于未然。在企業(yè)內部設立特邀監(jiān)察員、行風監(jiān)察員為主的輿情觀察員隊伍，多渠道、全方位收集與反腐倡廉有關的信息資料，及時反饋上一級相關部門。檢查違規(guī)違紀不能走過場、走形式，一旦發(fā)現(xiàn)違法違紀問題，一查到底、絕不姑息。
反腐倡廉制度建設要進一步規(guī)范制度的嚴肅性。國有企業(yè)反腐倡廉制度的制定完善固然重要，但落實執(zhí)行這些制度更為重要，有規(guī)不依、有章不循，往往比無規(guī)可依、無章可循的危害更大。因此，進一步強化制度的嚴肅性顯得尤為重要，一要切實保護制度的權威性，二要切實加大制度的執(zhí)行力，三要切實強化監(jiān)督意識。
充分發(fā)揮國有企業(yè)領導人員在國有企業(yè)反腐倡廉制度建設中的表率作用。企業(yè)領導人員特別是一把手，作為制度的制定者和執(zhí)行者，必須首先帶頭貫徹執(zhí)行好各項規(guī)章制度，要成為制度執(zhí)行的表率，在企業(yè)內樹立起制度面前人人平等，制度面前沒有特權，制度約束沒有例外的意識；做制度教育的表率，帶頭學習各項制度；做制度監(jiān)督的表率，主動查找風險，避免風險，使自己不敢冒險，自覺保險；做制度創(chuàng)新的表率，及時把改革成果、成熟的措施和辦法轉化為規(guī)章制度。
反腐倡廉制度建設需要注意加強的幾個方面：
一是注意形成反腐倡廉制度監(jiān)督的體制和機制。只要有反腐倡廉制度的存在，就應建立和完善監(jiān)督體制和機制。
二是注意反腐倡廉制度修訂中的系統(tǒng)性和創(chuàng)新性。首先，既要保持被實踐證明是行之有效的反腐倡廉制度，不因人而變；其次，企業(yè)在總結經驗的基礎上，針對新情況、新問題，不斷探索新思路、新辦法，及時制定和完善有關制度，確保企業(yè)反腐倡廉制度建設進程與企業(yè)改革發(fā)展進程相適應。
三是反腐倡廉制度建設是一項系統(tǒng)工程。需要統(tǒng)籌兼顧教育、監(jiān)督、懲治等反腐倡廉工作各個方面。
四是注意反腐倡廉制度執(zhí)行中的懲處和預防。堅持反腐倡廉制度面前人人平等；加大對腐敗分子的懲處力度，增加腐敗的成本，扭轉腐敗行為低風險、高收益的不正?，F(xiàn)象，使腐敗分子在受到黨紀政紀處分或法律制裁的同時，經濟上得不償失甚至傾家蕩產；牢固樹立懲處也是預防的觀念。
加強對反腐倡廉制度執(zhí)行過程的監(jiān)督，把監(jiān)督檢查反腐倡廉制度落實情況當作重要的、經常性的工作來抓，并與黨風廉政建設責任制考核結合起來，與黨員領導干部的考核任用結合起來，與查辦信訪案件工作結合起來，形成有效的保障反腐倡廉制度落實的工作機制。要充分發(fā)揮黨內監(jiān)督、工會監(jiān)督、職工代表監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，對反腐倡廉制度貫徹執(zhí)行情況進行全方位、立體式監(jiān)督；在國有企業(yè)中，有個別黨員領導干部制度意識淡薄，是影響制度執(zhí)行效果的主要原因。把制度教育作為國有企業(yè)反腐倡廉教育和廉潔文化建設的重要內容，通過廣泛深入的宣傳教育，使廣大黨員干部熟知制度內容，認同制度條款，增強制度意識，維護制度權威，真正把制度轉化為黨員領導干部的行為準則、行為規(guī)范和自覺行動；作為國有企業(yè)，制度建設是基礎，制度執(zhí)行是關鍵，制度檢查是根本，制度監(jiān)督是保證。
總之，制度建設是企業(yè)反腐倡廉的重要途徑。必須堅持與時俱進，做到制度創(chuàng)新與反腐倡廉決策相統(tǒng)一，制度創(chuàng)新的進程與反腐倡廉進程相適應。加強國有企業(yè)反腐倡廉制度建設任重道遠，構建懲治和預防體系任務艱巨。職工群眾的真誠期盼，新形勢下的客觀需要，要求國有企業(yè)全體黨員和廣大職工及紀檢監(jiān)察干部務必把思想和行動高度統(tǒng)一、求真務實、開拓創(chuàng)新，以反腐倡廉制度建設的新進展、新突破、新成效，開創(chuàng)國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面。
清廉國企建設心得體會篇八
隨著國家反腐倡廉的深入推進，清廉國企建設也逐漸成為各大國有企業(yè)的重要目標。在實踐中，我們應當以高度的責任感和使命感，切實增強清廉意識，嚴格要求自己，做到清清白白的干事，才能真正做到公信力促進企業(yè)的發(fā)展。在清廉國企建設中，我認為有以下三個方面的體會。
第二段：加強風險防控和規(guī)制建設
在清廉國企建設中，風險防控和規(guī)制建設是非常關鍵的。我們必須時刻強化風險意識，遵守企業(yè)的規(guī)章制度和法律法規(guī)，始終保持高度的紀律性和嚴謹的工作態(tài)度。加強規(guī)章制度建設和宣傳教育，嚴格落實全員系統(tǒng)內部控制制度和企業(yè)信用管理體系等各項制度，才能確保企業(yè)內部管理的正常運行。
第三段：強化企業(yè)文化建設和員工教育
清廉企業(yè)文化建設和員工教育是企業(yè)建設的重要組成部分，這對于我們全體員工都應該非常重視。我們要堅持正確導向，加強知識教育，提高職業(yè)素養(yǎng)，不斷提升全員職業(yè)道德水平，樹立正確價值觀，注重人才培養(yǎng)、團隊建設和文化形象打造，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，從而推動企業(yè)的發(fā)展。
第四段：加強社會責任落實
作為國有企業(yè)，我們不僅要承擔企業(yè)內部管理的責任，還要積極地履行社會責任。在清廉國企建設中，加強社會責任的落實是非常必要的。首先，我們應該增強企業(yè)社會責任感，加強企業(yè)社會公益事務和慈善事業(yè)的投入。其次，我們要進一步完善企業(yè)社會責任管理制度，規(guī)范企業(yè)社會責任的落實機制，確保企業(yè)社會責任工作的順利實施。
第五段：結語
總之，在清廉國企的建設過程中，我們應該牢記使命，深入貫徹落實中央反腐倡廉的決策和要求，自覺提高清廉意識，做到依法合規(guī)，嚴以律己，促進企業(yè)的健康發(fā)展。通過清廉建設，我們將始終保持企業(yè)的公信力，以更好的姿態(tài)向全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的目標邁進。
清廉國企建設心得體會篇九
第一段：引入話題，概述國企清廉行動的重要性（200字）
國企清廉行動是國家層面對公有企業(yè)進行的一次重要整頓和提升，旨在清除腐敗現(xiàn)象，增強國企的誠信和透明度。這場行動對于國有企業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。在長期的發(fā)展過程中，一些國企出現(xiàn)了腐敗、權力尋租、低效率等問題，嚴重阻礙了國企的發(fā)展，所以清廉行動尤為重要。然而，這場行動不僅需要政府和相關部門的推動，也需要全社會的參與和支持。
第二段：解讀清廉行動帶來的積極變化（200字）
國企清廉行動對于改變國企的形象和發(fā)展環(huán)境有著積極的影響。首先，行動的推進促使一些國企反思并改變了管理體制和運營方式，加強了內部監(jiān)管和公開透明度。其次，行動的嚴厲打擊腐敗行為，起到了震懾作用，整治了國企內部的不正之風，增強了企業(yè)的凝聚力和競爭力。再次，清廉行動對國企的歷程發(fā)展也起到了引領作用，提高了企業(yè)的形象，增強了社會對國企的信任。
第三段：展望清廉行動還需解決的問題（200字）
盡管國企清廉行動帶來了積極變化，但其也面臨一些問題和挑戰(zhàn)。首先，行動的力度和措施還需進一步完善，以確保能夠覆蓋到每個角落，每個環(huán)節(jié)。其次，需要加大監(jiān)管力度，避免出現(xiàn)監(jiān)管漏洞和腐敗現(xiàn)象再度滋生。此外，國企的員工素質和治理水平也亟需提高，以更好地適應市場競爭和國際化的發(fā)展需求。
第四段：講述個人參與國企清廉行動的體會（300字）
在國企清廉行動中，我有幸參與了一項相關的工作，深切感受到了這場行動的重要性和必要性。我負責對一家國企的財務管理進行審計，發(fā)現(xiàn)了一些不規(guī)范的財務操作和腐敗現(xiàn)象。在調查和報告過程中，我見證了國企管理層為了企業(yè)的長遠發(fā)展而付出的努力和決心。同時，我也目睹了一些員工對清廉行動的抵觸和不理解，這讓我深思清廉行動的推進還需更多的宣傳和教育。
第五段：總結重要性并提出行動建議（300字）
國企清廉行動對于國有企業(yè)的健康發(fā)展和國家整體形象起到了重要的推動作用。然而，這場行動還遠未結束，還需要政府、企業(yè)、社會以及每個人的共同努力。政府部門應該加大監(jiān)管力度和清廉行動的推進力度，為企業(yè)提供更好的發(fā)展環(huán)境。企業(yè)應該加強自身治理和內部監(jiān)管，樹立誠信和透明的企業(yè)形象。社會公眾應該關注國企清廉行動，并積極參與其中。每個人都應踐行廉潔自律、誠信守法的價值觀念，為國企清廉行動的推進貢獻力量。
總結：
國企清廉行動是國家層面對公有企業(yè)進行的一次重要整頓和提升。通過分析清廉行動的積極變化、面臨的問題以及個人參與感受，可以深入了解這場行動的重要性以及推進的必要性，并提出相關建議。只有政府、企業(yè)、社會以及每個人的共同努力，國企清廉行動才能取得更大的成效，為國有企業(yè)的健康發(fā)展和國家整體形象做出重要貢獻。
清廉國企建設心得體會篇十
近年來，國家對于打造清廉政府和反腐敗工作的重視程度不斷提升。作為國家經濟支柱的國企，在這個大背景下也面臨著更高的道德要求和廉潔要求。作為一名在國企工作的員工，我有幸參與了清廉國企建設以及反腐工作，從中獲得了很多寶貴的心得體會。
首先，清廉國企的建設需要全體員工共同努力。作為一家國企，人才是最為重要的資源。只有每一位員工都要有高度的紀律意識和職業(yè)道德，才能確保企業(yè)的廉潔運行。我們在日常工作中經常舉辦廉政教育培訓，通過學習案例、警示教育等方式，提高員工對于違紀違法行為的警惕性。同時，公司也會設立舉報渠道，鼓勵員工主動發(fā)現(xiàn)和舉報違紀違法行為，形成一種壓倒性的聲勢，使違規(guī)行為變得難以隱藏和持續(xù)發(fā)展。只有全員參與的清廉國企建設才能最終取得成功。
其次，清廉國企建設需要堅持以人民為中心的發(fā)展理念。作為國企，我們不僅要為股東和利益相關者謀福祉，更要為人民群眾創(chuàng)造更多的利益和貢獻。這就要求我們在經營過程中要始終維護公平競爭的市場環(huán)境，不能違法違規(guī)獲取利益或者通過對外交易來牟取暴利。只有堅持以人民為中心的發(fā)展理念，清廉國企才能在市場中取信于人，獲得更多的聲譽和業(yè)務。
第三，清廉國企建設需要注重公司文化的塑造。一個企業(yè)的文化是影響員工行為的一種潛移默化的力量。我們公司注重清廉文化的建設，通過組織各種廉政文化活動，弘揚廉政正氣。這些活動不僅能夠增強員工的團結和凝聚力，也能夠提醒員工始終保持純潔的心靈，堅守廉潔底線。通過營造良好的文化氛圍，清廉國企的建設就能夠更好地推進。
第四，清廉國企建設需要強化監(jiān)督和問責機制。監(jiān)督和問責是防止腐敗的關鍵環(huán)節(jié)。我們公司建立了嚴密的內部監(jiān)督制度，通過委員會制、考核制等方式，對企業(yè)內部各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。同時，我們也積極配合國家的查處和懲治工作，并與政府部門建立協(xié)調機制，共同打擊腐敗行為。只有建立有效的監(jiān)督和問責機制，清廉國企才能形成持續(xù)性、有效性的反腐工作。
最后，清廉國企建設需要加強與社會的溝通和互動。作為國企，我們不僅要在企業(yè)內部建立廉政文化，還需要擔負起社會責任，積極參與社會公益事業(yè)。我們公司通過捐款、志愿服務等形式，積極參與一些社會公益項目，用具體行動回饋社會。同時，我們也主動接受社會監(jiān)督，提供信息公開的渠道，讓社會對我們的管理和運行情況有更多的了解。只有與社會保持良好的互動，清廉國企才能夠得到更多的支持和信任。
綜上所述，清廉國企是建設法治國家和社會主義現(xiàn)代化強國的必然要求。作為國企的員工，我深刻體會到清廉國企建設的重要性。通過全員參與的共同努力，堅持以人民為中心的發(fā)展理念，注重公司文化的塑造，強化監(jiān)督和問責機制以及加強與社會的溝通和互動，我們可以共同建設一個清廉高效的國企，為國家經濟的繁榮與社會的進步做出更大的貢獻。清廉國企不僅僅是一種口號，更是一種價值觀的承載和實踐。
清廉國企建設心得體會篇十一
近年來，我國國有企業(yè)“清廉國企”建設取得了長足的進步。作為一名從業(yè)多年的企業(yè)員工，我親身體會到了清廉國企所帶來的巨大變化。在這里，我將分享我對清廉國企建設的心得體會。
第一段：清廉國企建設的意義
清廉國企建設是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必由之路。一個清廉的企業(yè)不僅能夠保持自身的競爭力和穩(wěn)定發(fā)展，更能夠樹立良好的企業(yè)形象和社會責任感，贏得廣大員工和消費者的尊重和信任。同時，清廉國企建設也是政府治理的重要方面，能夠提高國家治理的效能，保障國家利益和社會公共利益。
第二段：清廉國企建設的重要舉措
清廉國企建設需要采取一系列重要舉措。首先，建立健全透明、公正、規(guī)范的企業(yè)管理制度，打造風清氣正的企業(yè)環(huán)境。其次，加強企業(yè)內部控制，確保資金和資源的合理使用和公平分配。再次，加強對企業(yè)人員的培訓和教育，提高員工的職業(yè)道德和廉潔意識。最后，加強監(jiān)督和問責，對違紀違法行為嚴肅處理，保持社會公正正義。
第三段：清廉國企帶來的變化
清廉國企建設取得了明顯的成效，給企業(yè)帶來了巨大的變化。首先，企業(yè)內部的透明度大幅提高，員工的思想更加開放，合作和溝通能力得到提升。其次，企業(yè)的決策和管理更加科學，規(guī)范，提高了執(zhí)行力和競爭力。再次，企業(yè)形象得到了恢復和樹立，贏得了員工和消費者的信任和支持。最后，企業(yè)對社會的貢獻也得到了認可，成為了社會的穩(wěn)定器和發(fā)展的推動力。
第四段：個人感悟
作為一名企業(yè)員工，深深感受到清廉國企建設的積極影響。首先，企業(yè)內部的和諧氛圍使我更加愿意投入工作，有更多的動力和熱情。其次，企業(yè)的管理規(guī)范和透明度，讓我感到更加公平公正，對企業(yè)的發(fā)展和決策更加信任。再次，我感到自己的職業(yè)道德和廉潔意識得到了提高，對工作的態(tài)度和行為更加慎重和負責。最后，我也意識到企業(yè)的廉潔建設不僅僅是企業(yè)的事情，更是每個員工的責任和義務，在平凡的崗位上用廉潔的行為踐行個人價值。
第五段：展望未來
展望未來，我相信清廉國企建設將會繼續(xù)深入推進。隨著技術的發(fā)展和信息的迅速傳播，企業(yè)的透明度將進一步提高，社會監(jiān)督的力量將進一步加大。同時，企業(yè)和員工對廉潔建設的重視程度也將不斷增加，廉潔文化將在企業(yè)中深入扎根。我希望未來的清廉國企能夠為我國的經濟發(fā)展和社會進步做出更大貢獻。
總結：
通過清廉國企建設的實施，我國國有企業(yè)取得了顯著的成績。誠信、廉潔、透明成為了企業(yè)的核心價值觀。這不僅提升了企業(yè)的核心競爭力和社會形象，也讓員工享受到更好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。同時，我也意識到清廉國企建設需要每個員工的共同努力，每個人都應該以廉潔的行為踐行個人的職業(yè)道德。我堅信，在全社會的關注和支持下，清廉國企建設將會取得更多的成就，為我國經濟和社會發(fā)展作出更大的貢獻。
清廉國企建設心得體會篇十二
近年來，中國國企改革持續(xù)推進，一系列的舉措也在為國企轉型提供了契機。在這一進程中，創(chuàng)造清廉的企業(yè)環(huán)境成為了關注的焦點。作為一名國企員工，我有幸親身參與了清廉國企的建設，也深深體會到了創(chuàng)造清廉環(huán)境的重要性。以下將從個人角度出發(fā)，分享我在創(chuàng)清廉國企過程中獲得的心得體會。
首先，營造良好的組織文化至關重要。在清廉國企的建設過程中，我們始終堅持以誠信為基礎的價值觀，并將其貫穿到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)。公司制定了一系列道德規(guī)范和行為準則，要求員工嚴格遵守。此外，我們還積極引進外部資源，通過開展誠信教育和培訓，提高員工的道德意識和職業(yè)操守。只有將創(chuàng)造清廉的企業(yè)文化作為第一要務，才能保證全體員工共同追求誠信、廉潔和公正。
其次，建立有效的監(jiān)督機制是推動清廉國企建設的關鍵。要確保企業(yè)的廉潔經營，不能單靠個別的員工道德覺悟，更需要建立制度化的管理措施。我們在企業(yè)內部設立了獨立的監(jiān)察機構，并聘請了專業(yè)的監(jiān)察人員。這些人員既來自企業(yè)內部，又有來自社會的相關專業(yè)人士，共同組成監(jiān)察委員會。監(jiān)察委員會以公正、透明、高效的原則，對企業(yè)的決策和執(zhí)行過程進行監(jiān)督，并及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。只有確立起制度化的監(jiān)督機制，才能更好地守護企業(yè)的廉潔之門。
另外，注重培養(yǎng)員工的廉潔意識和履職能力也是創(chuàng)造清廉國企的要點。人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，而有德有才的員工則是企業(yè)成長的不竭動力。因此，我們不僅注重員工的業(yè)務培訓，更加重視道德倫理的教育。通過舉辦廉政講座、精神文明講座等活動，提高員工的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。同時，我們鼓勵員工參與公益事業(yè)，加強社會責任感的培養(yǎng)。只有具備了廉潔意識和履職能力的員工，才能為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的支持。
此外，加強與外部合作伙伴的溝通與交流也是建設清廉國企的重要途徑。國企在與外部合作伙伴的接觸中，需要明確合作的底線，建立公平的合作伙伴關系。我們通過簽署誠信協(xié)議與合作伙伴達成共識，要求他們也遵守廉潔經營的原則。同時，加強與監(jiān)管部門的溝通與配合，及時了解和遵守各項法律法規(guī)，確保企業(yè)合規(guī)經營。只有與各方保持良好的溝通與合作，企業(yè)的清廉建設才能在外部環(huán)境中獲得更大的推動力。
最后，高層領導的榜樣作用不可忽視。企業(yè)的管理層是全體員工的楷模和標桿，他們以身作則，對企業(yè)的廉潔建設起到了至關重要的影響。因此，我們高度重視高層領導的道德修養(yǎng)和廉潔操守，要求他們以身作則，時刻保持清正廉潔的形象。通過建立健全的管理機制和考核制度，促使領導層始終保持高度自律和廉潔自覺。
總之，創(chuàng)造清廉的國企環(huán)境是一項復雜而長期的任務，需要多方共同努力。作為一名國企職工，我堅信只有追求誠信，嚴守紀律，做到言行一致，才能為國企創(chuàng)造一個清正廉潔的環(huán)境。通過良好的組織文化、有效的監(jiān)督機制、培養(yǎng)員工意識和能力、與外部合作伙伴交流合作以及高層領導的示范作用等方面的綜合推進，我們一定能夠實現(xiàn)創(chuàng)清廉國企這一目標。希望我們國企的清廉建設不斷向前，成為社會凝聚力的重要來源，為中國經濟的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
清廉國企建設心得體會篇十三
黨建清廉是國企發(fā)展的重要保證。在長期的實踐中，我們黨深切認識到，黨建清廉對于國企的可持續(xù)發(fā)展具有不可替代的作用。作為一名國企員工，近年來我積極參與國企的黨建清廉工作，深刻體會到了黨建清廉對國企的積極影響。下面，我將對自己的心得體會進行總結。
第一段：
近年來，在黨的關鍵時期，黨建清廉工作被放到了更加重要的位置。作為國企員工，我積極參與了黨建清廉的各項活動，并從中得到了很多啟示。首先，黨建清廉是國企發(fā)展的重要保障。一個有良好黨建的國企，能夠凝聚全體員工的力量，提升企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨建清廉還可以有效防止腐敗問題的發(fā)生，維護國企的形象和聲譽，保證企業(yè)的長期發(fā)展。
第二段：
在黨建清廉工作中，重要的是要加強黨風廉政建設。作為黨員，應當堅守廉潔自律的底線，做到公私分明，勤勉敬業(yè)。在工作中，我時刻保持著正確的黨風，以身作則，帶動身邊的同事。我深知黨風廉政是國企黨建清廉的重要內容，只有通過廉潔自律，才能真正做到清正廉潔，為國企的發(fā)展提供有力保障。
第三段：
黨建清廉還需要加強黨員干部的教育培訓。作為黨組織的重要成員，黨員干部應當不斷學習新知識，提升專業(yè)素養(yǎng)，增強服務國企的能力。過去的幾年里，我積極參加了各種培訓班和講座，不斷提升自己的管理水平和業(yè)務能力。通過學習，我認識到，黨員干部應當始終保持清醒的頭腦，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，善于傾聽員工的意見和建議，提高自身的管理能力和決策水平。
第四段：
黨建清廉也需要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。作為黨員，要求我們在工作中勇于擔當、積極主動，對待工作要有責任心和擔當精神。近年來，我在黨建清廉工作中從個人做起，不斷加強自身的能力提升，成為了同事們的榜樣。我時刻以黨員的身份自我約束，積極履行義務，努力做好與黨建清廉相關的工作。
第五段：
作為一名國企員工，黨建清廉是我工作的引領和動力。在日常工作中，我時刻保持著廉潔自律的行為準則，在團隊中起到了表率作用。同時，我也注意與同事們保持良好的溝通和協(xié)作，共同推動企業(yè)的發(fā)展。通過黨建清廉工作，我深刻體會到了黨建清廉對國企的重要意義，也對自身的職業(yè)道德和工作態(tài)度有了更深層次的認識。
在黨的領導下，國企的黨建清廉工作取得了很大的成績，但我們也清楚，這只是一個開始。黨建清廉工作需要不斷創(chuàng)新和發(fā)展，需要全體員工的共同努力。作為國企員工，我們應當進一步加強自身的素質建設，提高服務國企的能力，為國企的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。通過黨建清廉的實踐，國企的發(fā)展將會更加穩(wěn)定，員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力將會得到進一步提升。黨建清廉，我們在路上。
清廉國企建設心得體會篇十四
作為一名國企職工，我有幸參與了我們單位的創(chuàng)清廉活動，并從中獲得了許多寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將圍繞創(chuàng)清廉國企這一主題，從職工意識的引導、監(jiān)督機制的完善、企業(yè)文化的建設、激勵機制的改良以及廉政風氣的培養(yǎng)這五個方面展開，分享我的心得體會。
首先是職工意識的引導。在創(chuàng)清廉國企中，重要的一環(huán)就是引導職工樹立正確的廉潔從業(yè)觀念。通過組織廉潔教育培訓、開展廉政宣傳活動、張貼廉政警示牌等方式，讓每一位職工明白自己的崗位是廉潔從業(yè)的關鍵。在這個過程中，我們注意到，職工之間的交流、經驗分享起到了非常重要的作用。只有通過交流，才能夠讓每個人都明白自己的行為對整個國企的影響，才能夠真正樹立起廉潔從業(yè)的觀念。
其次是監(jiān)督機制的完善。要創(chuàng)清廉國企，就必須建立有效的內部監(jiān)督機制。我們單位引入了員工互評、內部審計等機制，實現(xiàn)了監(jiān)督的多元化。通過員工互評，每位職工都會定期對自己的同事進行匿名評價，這激勵了職工們提高自身廉政意識和工作質量。內部審計則是對企業(yè)內部各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和檢查，確保每一個環(huán)節(jié)都符合廉政要求。而為了防止監(jiān)督機制出現(xiàn)濫用，我們還建立了反腐敗機構，接受舉報投訴，并進行立案、調查、處理等工作。這種嚴密的內部監(jiān)督機制，大大降低了腐敗發(fā)生的可能性。
第三是企業(yè)文化的建設。創(chuàng)清廉國企不能只依靠監(jiān)督機制，更需要有濃厚的企業(yè)文化作為保障。我們單位通過組織各種豐富的廉政文化活動，如廉政知識競賽、榮譽表彰等，不斷加強員工的廉政觀念。同時，我們還注重培養(yǎng)職工的團隊合作精神和責任意識，建立起一套嚴格的內部規(guī)章制度，使企業(yè)文化逐漸滲透到每個人的思維和行動中。
第四是激勵機制的改良。創(chuàng)清廉國企，需要給予表現(xiàn)優(yōu)秀的職工以適當的激勵和獎勵，以提高他們的工作積極性和創(chuàng)造性。在我們單位，獎勵制度得到了進一步完善，不僅包括物質獎勵，還有晉升機會和榮譽稱號等。這樣，每位職工努力工作的動力就會更強，他們也會更加珍惜和堅守廉潔的崗位。
最后是廉政風氣的培養(yǎng)。要創(chuàng)清廉國企，需要集體和個人共同努力，培養(yǎng)廉政風氣。我們單位開展了多次廉政文化活動，從整體上強調了廉潔從業(yè)意識，激發(fā)了職工的參與熱情。同時，我們也非常重視個人的示范力量。優(yōu)秀的職工會被提前宣傳，典型事跡會被廣泛宣揚，讓廉潔的風氣在全體職工中形成共識。
通過參與創(chuàng)清廉國企活動，我深刻體會到，廉潔從業(yè)不僅是一種行為準則，更是一種文化理念。只有大家齊心協(xié)力，才能創(chuàng)造一個廉潔、和諧的工作環(huán)境。而重視職工意識的引導、完善監(jiān)督機制、建設企業(yè)文化、改良激勵機制以及培養(yǎng)廉政風氣，都是實現(xiàn)這個目標的重要手段。我相信，只要我們堅持不懈，努力營造廉潔的工作氛圍，我們的國企一定能夠煥發(fā)出新的時代光彩。
清廉國企建設心得體會篇十五
近年來，中國一直致力于推進清廉建設，力圖構建風清氣正的社會環(huán)境。我也積極參與到清廉建設中，通過親身經歷和實踐，我深刻認識到了清廉建設的重要性和現(xiàn)實意義。在這個過程中，我汲取了許多寶貴的心得體會，下面就和大家分享。
首先，我認識到清廉建設是國家治理的基礎。一個國家的發(fā)展離不開政治清明、政府廉潔的保障。只有政治清明，才能真正尊重民意、讓人民過上舒適的生活；只有政府廉潔，才能有效推動公共事務的進行以及保障公平公正的法治環(huán)境。在清廉建設中，我體會到黨的領導的重要性，要始終牢記職責使命，自覺抵制各種誘惑和腐敗行為。同時，我也認識到每個公民都有責任在日常生活中營造廉潔的氛圍，不僅要學會依法遵紀，還要積極宣傳清廉理念，自覺抵制不正之風。
其次，個人修身是清廉建設的基石。清廉建設的核心是個人的修身立德，只有提高個人道德素養(yǎng)和修養(yǎng)，才能為社會建設提供堅實的基礎。在我的親身經歷中，我發(fā)現(xiàn)只有端正心態(tài)，樹立正確的價值觀，才能拒腐防變，抵制各種不正之風。同時，在日常工作和學習中，我也時刻保持謙遜和自我反省，追求真實、守信，以一系列自我要求來保持清白和廉潔。只有個人修身，社會才能得以凈化。
再次，在清廉建設中，公正執(zhí)法是重要環(huán)節(jié)。作為一名公民，我們應該永遠將公正執(zhí)法擺在第一位。在我的工作經歷中，我時常目睹一些人只為了個人利益而違法亂紀，這種現(xiàn)象令人痛心。我深知，一方面要加強法治宣傳教育，提高人民群眾法律意識和法治觀念，使每個公民都明白公正執(zhí)法的重要性；另一方面，也要加強執(zhí)法力量隊伍的建設，讓執(zhí)法人員做到清正廉潔，公正執(zhí)行法律，維護社會和諧穩(wěn)定。只有執(zhí)法公正，社會治理才能真正發(fā)揮作用。
此外，透明決策是清廉建設的關鍵。在公共事務中，透明決策能有效避免腐敗問題的滋生，同時也能增強人民群眾對政府的信任和支持。在我參與的一次社區(qū)建設項目中，社區(qū)居民就曾提出質疑社區(qū)工程招標和決策的透明度。這次經歷讓我深刻認識到透明決策的重要性。政府應當更加重視廣大人民群眾的監(jiān)督，并在決策中充分考慮大家的意見和建議，確保決策的公正與透明。只有這樣，才能減少不公、不正之風。
最后，清廉建設需要廣泛的社會參與。沒有社會各界人士的齊心協(xié)力，清廉建設無法取得更大的成就。我認識到，不僅政府部門需要參與其中，各個社會組織、企業(yè)單位和個人都要積極參與到清廉建設中。通過共同努力，形成強大的清廉合力。在我的親身經歷中，我積極參與社區(qū)志愿者活動，通過自己的行動影響著身邊的人。我發(fā)現(xiàn)，只要每個人都為清廉建設做出自己的努力，共同營造一個風清氣正的社會環(huán)境就不再遙遠。
總之，清廉建設不僅關乎國家的發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定，也關乎每個人的利益和幸福感。在我的親身經歷中，我深刻體會到清廉建設的重要性和現(xiàn)實意義。只有堅持政治清明、個人修身、公正執(zhí)法、透明決策和廣泛社會參與，才能真正達到建設風清氣正的社會環(huán)境的目標，在新時代下譜寫新篇章。清廉建設需要每一個人的參與與貢獻，讓我們共同攜手，為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的力量。
清廉國企建設心得體會篇十六
近年來，我國的國企清廉行動取得了顯著的成效。在國家反腐敗的大力推動下，越來越多的國有企業(yè)開始注重廉潔經營，堅決反對腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在我參與的清廉行動中，我深深地體會到清廉的重要性以及對國企的積極影響。通過此篇文章，我將分享我在國企清廉行動中的心得體會。
第二段：加強制度建設
國企清廉行動的第一步是加強制度建設。只有建立了一套完善的規(guī)章制度，才能確保國企的廉潔經營。在我所在的國企中，我們建立了嚴格的財務制度以及監(jiān)管機制，明確了職責和權限，形成了監(jiān)督鏈條。同時，我們還加大了內部審計和風險管理力度，確保國企的經營活動符合法律法規(guī)，并且隨時接受外部部門的監(jiān)督，以確保企業(yè)的廉潔。
第三段：加強教育培訓
國企清廉行動的第二步是加強教育培訓。在我所在的國企中，我們每年都組織反腐敗知識的培訓，向員工普及反腐敗法律法規(guī)和政策，提高員工的廉潔意識。同時，我們還定期組織員工參觀先進的廉潔企業(yè)，學習他們的經驗，不斷提高自身的廉潔素質和道德觀念。通過這些教育培訓，我們的員工逐漸形成了清廉的思想和行為準則，為企業(yè)的廉潔經營打下了基礎。
第四段：加強監(jiān)督管理
國企清廉行動的第三步是加強監(jiān)督管理。在我所在的國企，我們建立了一套科學有效的內外部監(jiān)督機制，確保各項制度的有效執(zhí)行。內部方面，我們設立了獨立的監(jiān)察機構，負責監(jiān)督企業(yè)員工的行為，并及時發(fā)現(xiàn)和查處違紀違法行為。外部方面，我們與相關政府部門建立了緊密的合作關系，及時傳遞信息、交流經驗，共同打擊腐敗現(xiàn)象。通過加強監(jiān)督管理，我們才能確保國企清廉行動的有效實施。
第五段：促進企業(yè)發(fā)展
國企清廉行動的最終目的是促進企業(yè)的長遠發(fā)展。在我所在的國企中，通過實施清廉行動，我們減少了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，提高了企業(yè)的效率和競爭力。與此同時，我們也建立了公正透明的競爭機制，吸引了更多的優(yōu)秀人才和投資，為企業(yè)的發(fā)展帶來新的活力。正是因為有了清廉行動的實施，我們的企業(yè)才能夠獲得更多的社會信任和聲譽，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
結尾：總結心得
通過參與國企清廉行動，我深刻地體會到清廉的重要性以及對國企的積極影響。在我所在的國企中，通過加強制度建設、教育培訓和監(jiān)督管理，我們實現(xiàn)了企業(yè)的廉潔經營，促進了企業(yè)的長遠發(fā)展。我相信，在全社會的共同努力下，我國的國企清廉行動將取得更加顯著的成果，為我國的經濟發(fā)展和社會進步貢獻力量。