通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)問題、找出解決辦法，提高自己的工作和學習效率?？偨Y不僅要對過去進行回顧，還要對未來進行展望和規(guī)劃。接下來是一些總結的寫作技巧和方法，希望能給大家一些啟發(fā)。
醫(yī)技科室工作總結篇一
強化管理，醫(yī)務科年度工作總結20xx年即將過去，在這一年里，醫(yī)務科在院長、分管院長的領導下，圍繞以人為本、科學發(fā)展，維護醫(yī)療質量與安全，不斷學習、提高人員素質等方面作了一些工作，現(xiàn)總結如下：
科學技術是第一生產力。20xx年醫(yī)務科圍繞以人為本，科學發(fā)展做了大量工作：
1、建立醫(yī)務人員技術檔案。今年，醫(yī)務科通過策劃運作，收集、整理了全院醫(yī)、藥、護、技人員檔案，做到每人一份技術檔案，存放于專用檔案框中。同時制作了電子檔案，更加全面地了解了全院醫(yī)務人員技術結構，方便了醫(yī)院的管理，為他們晉升、晉級、進修、培訓提供了便捷與保障。
2、做好醫(yī)務人員的好后勤、好幫手，提高醫(yī)務人員工作積極性。20xx年，圍繞在職醫(yī)務人員晉升、晉級，醫(yī)務科不遺余力做好大量工作。幫助符合晉升條件的醫(yī)務人員報名參加外語、計算機、理論水平測試，和晉升檔案組織準備工作等，做到讓每一位符合條件的醫(yī)務人員晉升、考試不因人為因素而耽誤，讓醫(yī)務人員感受到主管部門、醫(yī)院對他們的關心與關懷，提高了醫(yī)務人員的工作積極性。
醫(yī)療質量與安全是醫(yī)療工作的生命線。20xx年圍繞提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全，醫(yī)務科做了如下工作：
1、建立健全各種醫(yī)療管理組織。今年，醫(yī)務科組織成立了醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會、科室醫(yī)療質量管理小組、危重病人搶救領導小組、輸血管理委員會，為醫(yī)療質量與安全提供了組織保障。
2、建立健全各種規(guī)則制度。今年，醫(yī)務科結合我院實際，參考相關醫(yī)療管理制度，制定了《醫(yī)院十三項核心管理制度》，并人手一冊。同時制定的制度還有《病歷書寫制度》、《處方管理制度》、《臨床輸血相關制度》、《臨床輸血管理實施細則》、《手術分級管理制度》、《住院患者化驗檢查程序》等，為醫(yī)療質量與安全提供了制度保障。
3、落實醫(yī)療質量管理與監(jiān)督責任制。一年來，按照醫(yī)院管理規(guī)定，醫(yī)務科每周一次參與行政大查房，定期不定期進行醫(yī)療質量管理的檢查與監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療過程中存在的問題及隱患，并提出整改意見，對醫(yī)療行為實施獎懲。起到了全程監(jiān)督，管理醫(yī)療質量與安全的作用。
醫(yī)務科在全院醫(yī)療活動中起主持、管理、組織、協(xié)調之責。今年醫(yī)務科圍繞全院醫(yī)療工作做了大量工作，使全院醫(yī)療業(yè)務活動規(guī)范、有序，醫(yī)療業(yè)務工作完成很好。截至11月底，全院總接診門診病人78481人次，較去年同期增長11%，住院患者2289人次，住院手術1164人次。
在當前的醫(yī)療背景下，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，我院也不例外。醫(yī)療糾紛發(fā)生后，直接導致正常醫(yī)療秩序的破壞，更有患者會導致群體性暴力事件的發(fā)生。它是一個十分復雜而難以解決的問題。面對醫(yī)療糾紛，醫(yī)務科總是全力以赴，每起糾紛的協(xié)調、資料的整理、均能及時組織到位。醫(yī)療糾紛處理后的'醫(yī)療保險賠付工作亦由醫(yī)務科主導負責完成。今年共主持及自己處理醫(yī)療糾紛13起，醫(yī)療糾紛的處理率達100%，醫(yī)療保險賠付準備工作已全部完成，直等保險公司的賠付。
新技術、新業(yè)務，是醫(yī)療發(fā)展的趨勢，是醫(yī)院新的醫(yī)療收入增長點。今年醫(yī)務科協(xié)調引進了“長程心電圖”等新技術、新業(yè)務，起到了推廣醫(yī)院業(yè)務與發(fā)展的作用。
醫(yī)療技術是醫(yī)院生存與發(fā)展的根本。今年醫(yī)務科組織大型醫(yī)療業(yè)務講座4起，其他小型講座多次。要求臨床科室每月舉辦業(yè)務技術講座1次，增強了學習的氛圍。選派各科業(yè)務人員參加孝感醫(yī)學會組織的各種各級學術年會，推進了醫(yī)務人員學術交流。通過培訓、進修及學術交流等活動，提高了醫(yī)務人員的醫(yī)療業(yè)務整體素質。
科學研究是學術發(fā)展的基礎。醫(yī)務科積極鼓勵醫(yī)院各科醫(yī)務人員，結合臨床實際，積極開展臨床科研和撰寫科研論文。今年共取得科研成果一項，發(fā)表及交流學術論文16篇。
醫(yī)療教學是醫(yī)院工作的一個重要組成部分。今年我院共接受襄南片內科醫(yī)生培訓的項目一項，圓滿完成了培訓工作任務。接受進修生7名，實習20名，見習學生16名。進修生、實習、見習生對我院教學工作均感滿意。
今年，我院對xx6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計41所學校16250多學生健康體檢。對xx、xx中心學區(qū)共計440多名老師、xx子村委會、xx鎮(zhèn)政協(xié)、xx水泥廠工人等100余人進行了健康體檢，慢性病審核400多人，受到人民群眾的一致好評，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。
樹立整體意識、大局觀念，積極配合醫(yī)院中心工作，是醫(yī)務科的工作準則。今年在全球范圍內勢虐的甲型h1n1流感，為人類的健康帶來了危險。面對這一特殊事件，醫(yī)務科積極組織與配合，及時完成了醫(yī)院甲型h1n1防控領導小組及實施細則，建立了發(fā)熱門診與發(fā)熱預檢分診處，組織了醫(yī)務人員甲型h1n1流感知識的學習和培訓，使我院甲型h1n1流感防控工作井然有序。
然而，20xx年，醫(yī)務科在取得了一些成績的同時，也還存在者一些不足和問題。如：醫(yī)務管理組織不夠完善，制度不夠健全，管理措施落實不到位等，以致發(fā)生兩起重大的醫(yī)療差錯、事故。這是在今后的工作中必須努力改進和完善的地方。
醫(yī)技科室工作總結篇二
第一章總則
第一條：為使醫(yī)院良好健康的發(fā)展，醫(yī)技科室工作精細化流程化規(guī)范化操作，方便病患就醫(yī)。依據國家衛(wèi)生部《醫(yī)院科室管理規(guī)范》等有關規(guī)定制定本制度。
第二章檢驗科
第二條：檢驗師收集標本時，嚴格查對標本和檢驗單項目是否相符，標本不符合要求時，應請首診醫(yī)師重新采集，對不能立即檢驗的標本要妥善保管，普通檢驗收到檢驗標本后，立即檢驗，每個病人檢驗結束后將報告送醫(yī)生辦公室。
第三條：檢驗師要認真核對檢驗結果，認真填寫報告單，做好結果登記，簽名發(fā)出報告，急診標本更應認真核對，發(fā)現(xiàn)檢驗結果與臨床不符或有疑問時，主動與臨床科室聯(lián)系，重新檢驗，發(fā)現(xiàn)報告單項目外的其它陽性結果，應主動報告，院外報告應由檢驗科主任簽字。
第四條：血液標本發(fā)出報告后，標本應保留一周，一般標本及用具立即消毒，按醫(yī)療垃圾處置，污染的器皿，應高壓滅菌后，方可洗滌。
第五條：檢驗師為保證檢驗質量，每周二下午檢查一次標準曲線，檢查一次試劑質量，并核對儀器靈敏度，發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決。第六條：檢驗師建立實驗室室內質量控制制度，積極參加室間質控，以保證檢驗質量。
凡有兩張以上的檢驗申請單(包括不同實驗室或外送醫(yī)院檢測的項目)原則上要分裝各管，隨檢驗申請單放置在一起，對采樣困難、無法采集多管者，要主動跟蹤樣本，并作詳細記錄以免漏檢。
5．特殊標本處理
發(fā)出檢驗報告后，應正確及時地處理標本，大小便標本應放于黃色醫(yī)療垃圾袋中，血液標本應冷藏保存至少一周，以備復查，一周后先浸泡消毒后放于黃色醫(yī)療垃圾袋中。
第九條：防止醫(yī)院內感染制度
1．實驗室應分為清潔區(qū)和操作區(qū)，清潔區(qū)應注意保護不受污染，操作區(qū)的工作臺及地面每日用消毒液擦拭一次，有污染時隨時消毒，每周二下午大掃除一次。
2．采血室每日操作前用清毒液擦拭操作臺一次，采血結束時再用消毒液擦拭操作臺、桌子和地面一次。每日紫外線照射2小時消毒一次，紫外線強度定期檢測，低于70uw或250小時，時應停止使用，消毒、檢測要有登記。
3．采血時，要做到一人一針一管一帶一紙一用一消毒，杜絕交叉污染。
4．肝炎或疑為肝炎的病人抽血應與一般病人分開，體檢者應與普通病人分開抽血。
5．檢驗人員在進行靜脈抽血時應嚴格遵守無菌操作技術，操作前必須洗手，戴好帽子與口罩，操作臺和手被污染時應用肥皂和流水認真清洗，必要時用消毒液浸泡雙手，酒精、碘酒瓶每周五更換高壓消毒一次。
6．抽血后病人使用的止血棉球不能隨地亂扔，要放入黃色垃圾桶，集中焚燒。
7．檢驗報告單應保持清潔，不得有污跡或血跡。
8．檢驗人員進入實驗室應穿好工作服，禁止在實驗室進食和吸煙。
第十條：儀器管理制度
1．所有儀器由科主任專人負責保管。
2．大型儀器有使用規(guī)定、操作程序等。使用、保養(yǎng)、損壞、維修、更新、報廢等，均有記錄。
3．檢驗人員必須熟悉儀器的性能方可操作，嚴格遵守操作規(guī)程。儀器使用前必須檢查是否完好，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報科室主任，不能私自亂動亂修。儀器使用后必須清洗儀器，關閉電源，登記使用情況。
4．新購置的儀器設備科主任應及時全面驗收登記，以保證盡快投入使用。
5．舊儀器淘汰必須辦理報廢手續(xù)，經院辦核準后，方可承認該儀器退出使用。6．科主任定期檢查糾正各種儀器，了解儀器的運轉情況和試劑使用情況，保證儀器的正常工作。
第十一條：試劑管理制度
1．科主任應根據工作需要，每月5日申報所需試劑，并應做到及時盤點庫存，入庫做到心中有數(shù)。
2．所有試劑的申請，由科室專人負責,進貨一律由采購部統(tǒng)一管理，做到來源渠道正規(guī)，產品正宗，有批準文號，有質量保證。3．檢驗科應對庫存試劑定期檢查，不使用過期變質的試劑。4．試劑的保存應嚴格按照要求存放，以保證有效期內能有效地使用，杜絕浪費現(xiàn)象。
5．試劑外借一律須經院辦公室同意，登記后方可執(zhí)行。6．易燃、易爆試劑應分開存放，遠離火源和電源。
第十二條：檢驗報告單簽發(fā)制度
1．檢驗科工作人員收到標本后，應認真核對患者的姓名、性別、年齡、或住院號、床號等，并檢查標本是否相符，發(fā)現(xiàn)不符者應及時與送檢部門聯(lián)系解決。
2．各種標本由專人進行編號檢測，要嚴格按照衛(wèi)生部制定的臨床檢驗操作規(guī)程及檢驗規(guī)章制度來執(zhí)行。檢驗報告由檢驗者和審核者雙簽名。
3．檢驗報告單由檢驗者和核審者確認準確無誤后簽名后發(fā)送。4．報告單完成后，需填寫準確，字跡清楚并簽名后，發(fā)出。
第三章：放射科
第十三條：放射人員應保持攝影室整潔衛(wèi)生室內設備、器械和用具隨時處于工作和使用狀態(tài)；機器設備由專人負責。
第十四條：設備發(fā)生故障時，放射人員應及時向院辦報告，并向維修人員詳細說明故障的現(xiàn)象，共同分析故障原因，并作詳細記錄。
第十五條：接診時仔細閱讀申請單，根據臨床醫(yī)師及檢查要求，選擇正確的投照方法和投照體位，必要時與接診醫(yī)師聯(lián)系，共同研究確定檢查方法。
第十六條：放射人員熱情接待患者，耐心解釋檢查和注意事項。應按要求請病人更衣，取去有礙檢查的各種飾物，并詳細地回答患者詢問。男醫(yī)生檢查女病人檢查時請家屬或一名導醫(yī)在場。第十七條：放射人員檢查工作應仔細認真，攝影要做到三查十對：1查申請單：核對姓名、住院號、x線號、攝影部位和位置。2查患者：核對檢查部位和臟器、膠片尺寸、檢查范圍；3查攝影條件：核對電源電壓、臺次、程序、焦點和攝影參數(shù)，如kvp,mas等。
第十八條：對患者，擺位要輕柔和迅速，盡量減少患者的痛苦。危急病者要護士陪同，嬰幼兒有家長照顧。
第十九條：攝影完畢，幫助患者下離檢查臺，并填好各種記錄，告知患者到醫(yī)生處領取結果單。
第二十條：放射人員及時整理申請單、x線片和片袋，認真填寫片袋上的日期。檢查部位、體位和攝影條件，并簽名。歸放整齊。報告單送交申請醫(yī)師。
第二十一條：攝影室內禁止大聲談笑，會客聊天；嚴禁吸煙、飲食；與攝影室檢查無關的物品不得帶入室內；下班前檢查設備、電源、電器、門窗，確保安全。
第四章心電b超室
第二十二條：心電b超醫(yī)生收到病人的申請單后核對姓名、年齡、性別、住院號、檢查部位和位置，收病人交費憑證。需要膀胱充盈的告之飲水，并交代注意事項，同時在檢驗單上編好序號告之病人大概等待時間，依序進行檢查。
第二十三條：心電b超醫(yī)生按醫(yī)生要求結合病史進行檢查，檢查前更換一次性小墊單，戴口罩工作帽，及一次性薄膜手套。矚病人帶鞋套，幫助病人擺好體位。關上檢查室門，同時注意保護病人隱私。男醫(yī)生檢查女病人時應有家屬或護士在場。
第二十四條：檢查結束后幫病人搽去檢查顯影劑，幫其走下檢查床。告之病人在首診醫(yī)生處取檢查報告單。（報告單由導醫(yī)或檢查醫(yī)生送到申請醫(yī)生處）
第二十五條：室內儀器、設備由本科室人員專人保管，每月對心電圖機進行一次檢查保養(yǎng)，并做好使用、維修記錄，注意用電安全。
第二十六條：危重傷員檢查時，應有醫(yī)護人員陪同或到床前檢查，根據申請單提示的臨床要求，進行重點的檢查，病變圖像應予采圖記錄，陽性所見要反復核準，疑難報告可上報院部。
第二十七條：超聲診斷報告由檢查醫(yī)師填寫并簽署，必要時須經上級醫(yī)師簽署，見習醫(yī)師書寫的診斷報告，必須經上級醫(yī)師或簽署。
第二十八條：對住院傷員超聲檢查的陽性所見或可疑的陽性結果應予臨床科室取得聯(lián)系，堅持追蹤隨訪，對誤診、錯診的病例應組織全科討論，總結經驗教訓，提高診斷質量。
第二十九條：檢查完儀器保持整潔，定期清掃，每天下班前15分鐘清掃，每周2大清掃，定期消毒，防止交叉感染。第二十九條：病人各種資料須歸檔統(tǒng)一管理，做好登記。
第五章?lián)Q藥室第二十九條：換藥室由治療人員負責管理，保持環(huán)境整潔，空氣新鮮，室內定時通風換氣，每天下班前紫外線2小時空氣消毒。
第三十條：換藥室治療人員嚴格劃分無菌區(qū)與污染區(qū)，無菌物品與有菌物品、清潔物品與污染物品應分別放在固定位置，不得混淆。無菌物品放置專柜。
第三十一條：換藥室地面、桌面等均宜消毒液濕式拖抹一次，每日晚班人員負責，如遇血跡、濃液隨時擦抹消毒。
第三十二條：工作人員入室前衣帽整潔，無菌操作前洗手、戴口罩，嚴格執(zhí)行無菌操作。
第三十二條：換藥室治療人員正確使用無菌鑷子或持物鉗夾取無菌物品，嚴格注意換藥用品的無菌。
第三十二條：處理原則根據傷口情況及感染程度，先處理清潔傷口，后處理污染傷口。
第三十三條：換藥時，污染敷料應嚴格分開放置，有蓋污染桶，每日清倒，定期消毒。
第三十四條：凡用過的器械、藥碗等應先消毒后清洗，再滅菌。
第三十五條：每給一個病人換藥后，換藥者應洗手或消毒浸手，對嚴重污染傷口，則以戴一次性手套為宜。
第三十六條：遇厭氧菌、綠膿桿菌等傳染性傷口換藥時，工作人員必須穿隔離衣，戴手套，換藥時間放于最后，盡量使用一次性物品，用后送焚燒，室內物體表面及空氣等進行徹底消毒。
第六章輸液注射室
第三十七條：輸液護士凡各種輸液應按處方和醫(yī)囑執(zhí)行。對過敏的藥物，必須按規(guī)定做好過敏試驗，并于輸液前先行肌注。第三十八條：對發(fā)生過敏性休克的病人，立即采取急救措施，馬上通知醫(yī)生，做好搶救工作。
第三十九條：輸液護士輸液前應根據所用液體和藥物、用法認真填寫輸液卡，倒貼在輸液瓶上。
第四十條：嚴格執(zhí)行查對制度，積極主動安置病人，對病人熱情、體貼。輸液工作量大時，要注意維持好秩序使得輸液工作有條不紊、忙而不亂。
第四十一條：嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，操作時應戴口罩、帽子。幾種藥物合用時，要注意藥物間的配伍禁忌，抗菌素應現(xiàn)配現(xiàn)用。第四十二條：巡回護士每15分鐘巡視病員一次，觀察輸液情況，根據病人情況及時調整滴速。輸液過程中若發(fā)生不良反應或意外，應及時進行處置并報告醫(yī)師。
第四十二條：輸液室內晚班護士每日清掃，保持整潔，定期進行空氣消毒，每周一次用95%酒精擦拭紫外線燈管一次。第四十三條：護士長每周二查對搶救車藥品，對近效期藥品四個月外的及時與藥房對換，并做好登記。
第四十四條：輸液護士每天做好各項醫(yī)療文書的登記工作，做好交接班記錄，嚴防差錯事故發(fā)生。
第四十五條：晚班護士每天下午4點將毀形輸液器、注射器，更換醫(yī)療垃圾和生活垃圾，交清潔工處理，并做好登記。
牽頭部門：監(jiān)督責任人：
醫(yī)技科室工作總結篇三
在過去的一學期中，車邏鎮(zhèn)中心小學教科室在校長室的正確領導下，緊緊圍繞“加強科研工作力度，加快科研興校步伐”這一目標，認真努力地搞好教師教育科研工作?；仡櫼粚W期來的工作，我們在感受工作緊張忙碌的疲憊之時，更為工作有突破、有成績而深感興奮。上學期全體教師滿腔熱情，眾志成城，以創(chuàng)新的思路，強烈的爭先意識，扎實的工作作風，深入開展各項科研工作，工作有了明顯的進展與突破。現(xiàn)將本學期教育科研工作小結如下：
教育科學研究是學校工作的生命線，這項工作的優(yōu)劣成敗，直接制約和影響著教育教學質量的提高。我校領導在清醒認識的同時給予了十分的注重，學期初就響亮提出“科研是興教之源，質量是興校之本”的口號，堅定了教師用科研定能興教、興校的信念。教科室借助東風，積極營造濃厚的教科研氛圍，努力提高全體教師的教科研水平。
基于傳播教育科研學術新動態(tài)、新理論和新成果，宣傳車邏小學的教育發(fā)展新貌，交流教師教育教學的經驗，展示學生多方面的風采，展示我鎮(zhèn)各小學教育改革與發(fā)展的窗口的需要。本學期，我室繼續(xù)辦好《車小教育通訊》，在出版過程中，我們不斷總結經驗，增添內容版面，提高質量品位，以美、新、實的面貌引領全鎮(zhèn)廣大教育工作者，指導教育教學工作。由于刊物立足為廣大教師提供了學習、交流、切磋的機會和舞臺，刊登前衛(wèi)實在、百花齊放的經驗論文，獨到切實、異彩分層的感悟文章，《車小教育通訊》一直得到了我鎮(zhèn)教育戰(zhàn)線上老師的歡迎，現(xiàn)已發(fā)自因特網上。在按期保質辦好通訊的基礎上，我們上學期創(chuàng)辦的“小風車”文學社又有新突破，在發(fā)行第二期學生優(yōu)秀作品集《小風車》之后，又選拔了部分文學愛好者加入《揚州日報》小記者社，不久將有部分文章在《揚州日報·小記者》專欄發(fā)表。捷報頻傳，聲名遠揚，受到了廣大學生、家長的歡迎及其兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的廣泛贊譽。在廣大師生的要求下，本學期末，我們又征集了相關年級學生優(yōu)秀習作，可望在新年初得以發(fā)行第三期。更另人欣喜的是，本學期初，我們學校網站已建立成功，相信它必將為我校教育科研工作者創(chuàng)造更關闊的視野空間。
所謂點、線、面，分別指“專家引路”、“骨干示范”、“教師群動”三個層面。在教科研工作實踐中，我室注意做好點、線、面的有機結合，積極有序地展開教科研工作。
本學期，我校分批派送教育研究骨干前往揚州、蘇州、連云港等地學習觀摩，聆聽了各學科教學名人以及教育理論專家的講座，觀摩揚州育才小學的結題鑒定會，這些為我?？茖W規(guī)范地管理實施課題研究以及深入地開展教育科研工作提供了強而有力的理論支撐。
多年來，我校的教科研工作一直定位于為解決課堂教學中的實際問題而搞研究，為的是教師能獲得更快的成長，進而提高我校教育質量、提升學校的辦學品位，使我校教育科研工作取得長足的進步。學期初，我室要求各課題組制定研討計劃，在全鎮(zhèn)范圍內安排骨干教師上好研討課，交流課。學習歸來我們又安排上匯報課。同時我們還在適當?shù)臅r機舉辦諸如《綜合實踐活動的理論與實踐》等學習歸來講座，由于科室著力聚焦科研與教學的結合，從為青年教師的成長提供了平臺，為學校的發(fā)展起到了參謀和橋梁的作用。
與此同時，我們還力圖通過組織群眾性的讀書活動，提高廣大教師的教科研水平。十一月份我們和教導處聯(lián)合舉辦了“課改大家談”為主題的沙龍活動，十二月份舉行課后反思論文交流活動，活動的開展，有效地促使了大家深入學習和領會素質教育的特征和內涵，進一步掌握了新課程新理念，提升了教科研的品位，鍛煉了教科研的能力，增強了教科研和教育教學實踐相結合的意識。
學?？蒲惺沂菍W校的一個組織機構，起著組織和推動學校科研工作，為學校發(fā)展當好參謀的作用?？蒲泄ぷ髂芊耥樌_展與科研室人員科研素質有著重要關系。由于成員均為兼職，工作任務較重，往往顧此失彼，因此必須加強自身的建設，在工作目標上，我們力爭向前移位；在工作態(tài)度上，我們甘于任勞任怨；在工作精力上，我們做到全心全意；在工作干勁上，我們始終開足馬力。我們認為除了帶頭加強自身建設的同時，我們還努力提高自己的服務意識。因此，我們科研室人員團結協(xié)作，各負其責，科研室的成員都全員、全程參與到所有課題研究，進行全程性的指導、管理，科室人員邊摸索，邊指導，逐步走出一條走向課題清晰的大道。
在校領導的重視和引導下，通過教科室的認真組織實施，經過全校教師的全員參與、協(xié)調配合，我校教科研工作已初見成效，得到了上級領導和教師群體的充分肯定。20xx年1月17日，我校揚州市教育科學規(guī)劃“十五”立項課題《關于綜合實踐活動課程方案的設計》經揚州市教科所專家組鑒定合格，準予結題。此課題的結題不光打破了我校乃至我鎮(zhèn)課題研究“光播種，不開花結果”的局面。盡管課題研究還不夠完善，研究相對還不夠深入細致，但這卻堅定了全體教師科研興校的決心和信心。與此同時，其他各級立項課題也都在按照研究計劃，有條不紊地進行著，并都已取得了一定的階段成果。
學期末，按照校長室來年工作計劃，我室又從緊、從實地制定車邏鎮(zhèn)中心小學20xx年課題申報規(guī)劃，按照規(guī)劃，我校來年將有三個江蘇省級立項課題、四個揚州市級立項課題，六個高郵市級立項課題陸續(xù)得以申報。
教育科研與學校教育改革和發(fā)展有著密不可分的關系，教育科學是教育教學發(fā)展的第一生產力，教育科學研究是一所學校教育發(fā)展的助推器，教育事業(yè)要發(fā)展，教育科研要先行。在我校教育科研取得進步的同時，我們也清醒地認識到自己工作的不足。
1、教師的教育隨筆寫作，還存在不平衡的現(xiàn)象。盡管很大一批教師已行動起來，并在行動中有所發(fā)展。但同樣有相當一部分教師，平時的教育隨筆質量不高，存在一定的應付傾向。
2、科研成果質量有待提高。在所完成的項目和所發(fā)表的論文中，省部級項目和在國內外權威刊物上發(fā)表的論文極為短缺，相當一部分論文為“短、平、快”之作，與真正的學術論文要求相距尚遠。
3、教育科研工作，應更好的與課堂教學研究結合起來，應更好的體現(xiàn)教育科研為學校、教師、學生的發(fā)展服務的思想，應加大教育科研介入課堂教學實踐的力度，努力形成符合現(xiàn)代教育理念，不斷促進兒童成長的現(xiàn)代課堂觀。
4、教科室課題研究的理路還有待清晰明確，管理制度還不夠完善，課題考核還沒有跟上，相應的激勵機制還急需建立。
問題的存在正是我們努力的方向，我們堅信，有了校長的高度重視，有著全體教師的積極參與與支持，學校的教育科研工作，就一定會在現(xiàn)有基礎上，有新的進步，新的發(fā)展。只要我們遵循“立足課堂，服務教學”的課題研究的原則，從嚴抓自身，求提高；從實抓調研，求深入；從新抓思路，求發(fā)展；從創(chuàng)抓重點，求突破，規(guī)范教育科研的管理力度，提高科研實效與推廣，那我校的教科研工作就一定能開創(chuàng)一個嶄新的局面，車小的老師與孩子們就一定能打造起自己的品牌。
醫(yī)技科室工作總結篇四
一、臨床檢驗科主任職責
1．在院長的領導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理和血庫管理工作。
2．制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3．督促本科各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，做好統(tǒng)計和消毒隔離工作。對使用的菌種、毒株、毒劇藥品和器材等，指定專人負責管理，并經常檢查科內人員的檢驗質量，開展質量控制工作。
4．負責本科人員的業(yè)務訓練、技術考核，提出升、調、獎、懲意見。負責進修、實習人員的培訓及臨床教學。
5．制訂本科的科研規(guī)劃，檢查進度，總結經驗。學習使用國內外新技術，不斷改進各種檢驗方法。
6．經常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。7．確定本科人員輪換和值班。
8．定期召開科核心組會，根據院領導要求布置和檢查全科各組的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
二、臨床檢驗科組長職責
1．確定本室人員分工及工作安排，保證本組檢驗工作的完成。2．根據科內計劃，制定本室的工作計劃，并督促貫徹執(zhí)行。
3．督促本室工作人員按操作規(guī)程工作。和檢驗師一起負責質量控制，負責每天化驗單的審核工作，防止差錯事故發(fā)生。
4．檢查儀器使用維修情況，試劑配制及保管情況。
5．經常征求臨床科室意見，改進工作。6．做好本科室各種登記、統(tǒng)計及考勤工作。
7．與檢驗師一起組織本室工作人員業(yè)務學習，搞好進修、學習人員的培訓。
8．報好本室管理、清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。不斷開展新項目，改進檢驗方法，提高工作質量及工作效率。
9．協(xié)助科主任完成其它任務。
三、臨床檢驗科主任（副主任）檢驗師職責
1．在科主任領導下，指導檢驗技術、教學、科研工作，培養(yǎng)干部，提高業(yè)務，開展新工作，經常與臨床醫(yī)師聯(lián)系聽取意見，改進工作。
2．負責本專業(yè)技術工作，指導下級技術人員的各項工作。
3．解決本專業(yè)的疑難問題，了解國內外檢驗先進技術，引進和推廣。
1．在科主任領導下，負責指導本科的檢驗、教學和科研工作。
2．參加部分檢驗工作，并檢查科內的檢驗質量，解決業(yè)務上疑難問題。
3．開展科研，負責教學工作，指導實習、進修人員的學習，做好科內各類人員的培養(yǎng)提高工作。
4．協(xié)助科主任、主任檢驗師制定科研規(guī)劃，督促實施。學習使用國內外新技術，不斷改進檢驗方法。
五、臨床檢驗科檢驗師職責
1．在上級領導指導下進行工作。
2．親自參加檢驗，并指導檢驗士、員進行工作，核對檢驗結果，負責特殊檢驗的技術操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查，校正檢驗試劑，儀器，嚴防差錯事故。
1．在檢驗師指導下，擔負各種檢驗工作。
2．收集和采集檢驗標本，發(fā)送檢驗報告單。在檢驗師的指導下進行特殊檢驗。3．認真執(zhí)行各種規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，隨時核對檢驗結果，嚴防差錯事故。
4．負責檢驗藥品、器材請領和保管，檢驗試劑的配制，培養(yǎng)基的制備，做好登記統(tǒng)計工作。
5．擔任一定的檢驗器材的洗刷，做好消毒隔離工作。
第二節(jié)
重點實驗室工作人員職責
一、重點實驗室主任職責
1．負責實驗室的全面管理，完成醫(yī)院部署的各項工作任務。包括人員管理，常規(guī)檢驗工作管理，科研教學工作管理，實驗室設施、儀器設備的管理。
2．負責制訂實驗室規(guī)劃、工作計劃、各項規(guī)章制度，檢查、總結、考核各崗位責任制執(zhí)行情況。
3．負責實驗室的安全（生物安全、防火、放盜、設備安全及人員的安全教育等），是科室安全生產第一責任人。
4．負責全室精神文明建設，抓好工作人員和學生的思想政治教育，素質教育。二、重點實驗室組長職責協(xié)助科主任做好科室管理。負責全科室的考勤、報表、臨床常規(guī)檢測、衛(wèi)生員的管理、新來人員的培訓等。
三、重點實驗室其他工作人員職責
1．敬業(yè)愛崗，熱愛本職工作，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，對工作實事求是，認真負責。
2．熟練掌握實驗室的各項實驗的原理和實驗技術，熟練掌握實驗儀器的使用方法，做好自己的本職工作。
3．保持和維護實驗室的各項安全、環(huán)境衛(wèi)生及設備安全。
4．做好自身安全保護。
第三節(jié)藥劑科工作人員職責
一、藥劑科主任職責
1．在院長及主管院長領導下，遵照《醫(yī)療機構藥事管理暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，全面管理，領導藥劑科各部門工作，制定藥劑科工作計劃，并組織實施。經常監(jiān)督檢查，按期總結匯報。
2．協(xié)助院長做好醫(yī)院藥事管理委員會的日常工作，認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及有關藥政法規(guī)，督促和組織檢查全院毒、麻、精神、貴重藥品的使用與管理。領導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。
3．定期召開藥劑科會議，討論決定藥劑科重大問題。檢查所屬各部門工作任務的完成情況。充分調動藥學技術人員的積極性，不斷提高社會效益和經濟效益。
4．審查中、西藥庫藥品預算、采購計劃，提交院長辦公會批準后，由藥品采購小組組織實施（計劃外采購新藥，按醫(yī)院規(guī)定程序審查批準采購）。
5．經常深入臨床科室，了解需要，征求意見，保證供應。有危重病人搶救時，組織人員主動配合，及時供應搶救用藥。
6．組織領導全科人員進行業(yè)務學習和各級人員的技術考核，負責醫(yī)院藥師畢業(yè)后規(guī)范化教育和繼續(xù)教育工作，提高藥學技術人員的整體技術素質。
7．組織、確定科內人員的調配、輪轉和值班；規(guī)劃技術干部的聘任、培養(yǎng)，考察干部的職業(yè)道德、業(yè)務素質。
8．督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。加強藥品管理。重視藥品質量，組織力量定期檢查藥品流通過程中的質量情況，防止霉爛、變質、過期、失效等。
9．組織有關人員深入臨床，開展臨床藥學及合理用藥的研究，組織對藥物的療效及不良反應進行分析評價。
10．積極開展科學研究工作，研制具有本院特色的院內制劑及新藥開發(fā)工作。
11．搞好與院外兄弟單位的協(xié)作，不斷學習引進國內外先進技術，并應用于改進和發(fā)展本科工作。12．負責科內經濟管理工作及獎金分配。13．監(jiān)督檢查藥品價格執(zhí)行情況。
1．各組組長在科主任的領導下，負責本組日常行政管理和業(yè)務技術工作。積極配合并主動思考藥劑科各項改革，及時完成科主任下達的各項任務。
2．根據本科任務，擬定本組具體工作計劃，安排組內人員工作、值班和休假，并處理本組內重要問題。保證本室工作的正常運轉。
3．組織全組人員認真學習并具體負責執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程和崗位責任制。做好安全工作，保證藥品質量，嚴防差錯事故。
4．了解組內藥品供應、消耗、質量等問題，監(jiān)督藥品價格執(zhí)行情況。
5．根據本組業(yè)務性質，密切聯(lián)系臨床開展以患者為中心的藥學服務工作；負責向臨床各科通報藥品信息，搞好藥品供應，做好藥物不良反應監(jiān)測工作；組織人員深入臨床各科，了解用藥情況，征求意見，改進工作，使藥品安全、有效的用于臨床。
6．監(jiān)督檢查組內毒、麻藥品、易燃、易爆藥品的管理及貴重儀器設備的使用、保管、維護情況。負責組內防火安全工作。
7．督促檢查上報各項統(tǒng)計報表、賬目等。
8．負責組內醫(yī)療差錯事故的登記及處理。重大問題負責向科領導匯報。9．負責本組人員考勤及勞動紀律。
10．組織本組的政治、業(yè)務學習，吸收新理論、新知識、新技術、新方法，提高業(yè)務水平和工作效率。
11．負責安排在組內進修、實習人員的工作和業(yè)務指導。三、主任藥師(中、西)職責
1．在科主任領導下，指導藥劑科各項藥學服務、業(yè)務技術工作，組織有關人員制訂操作規(guī)程和自制制劑的質量要求，并組織實施。
2．組織并親自參與藥學研究和參加臨床藥學與臨床藥理相關內容的研究。開展治療藥物監(jiān)測、藥學信息和新制劑、新劑型的研究，解決技術上的疑難問題和有關實驗，并負責審核實驗報告和有關資料，進行技術把關。
3．積極收集國內外藥學報告、技術信息，介紹國內外有關藥品發(fā)展動態(tài)，組織指導引進并推廣國內外的新理論、新知識、新技術、新方法、新產品。
4．參與臨床藥物治療的研究和觀察，參加臨床查房、會診及病例討論，參與臨床合理用藥，研究落實安全、有效、經濟的用藥方案；組織有關人員經常深入各科室檢查藥品質量和使用保管情況，征求用藥意見，介紹新藥。5．指導下級藥師做好各項工作。深入實際，解決業(yè)務工作中的難題，指導復雜的藥劑調配，制劑、藥檢、藥物信息咨詢等工作，保證藥品安全有效。
6．負責下級藥師、臨床藥師、研究生、進修生的技術培養(yǎng)和理論提高，主持制訂培訓規(guī)劃，親自參加講課，督促和檢查下級藥師的具體工作。
7．監(jiān)督檢查毒、麻、精神和貴重藥品的使用和管理情況。
8．應具有良好的藥學職業(yè)道德，堅強的工作毅力和事業(yè)心，刻苦鉆研業(yè)務和對技術的追求精神，為下級藥師起榜樣作用。
1．在藥學部門負責人領導和主任藥師的指導下，負責本科室規(guī)定范圍內的工作，負責指導、組織并親自參加藥品的調劑配發(fā)、制劑和對藥品檢驗監(jiān)控工作，確保藥品質量。承擔藥品信息咨詢服務。
2．組織、帶領下級藥學技術人員認真貫徹《藥品管理法》、《醫(yī)療機構藥事管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)要求，執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位責任制、技術操作規(guī)程以及麻、毒、精神藥品管理規(guī)定。
3．主持藥劑科某一室的日常業(yè)務工作，帶領、指導下級藥學技術人員完成各項任務，保證業(yè)務工作的正常運轉，改善服務態(tài)度，提高藥學服務質量，嚴防差錯事故。
4．較熟練掌握本學科的基礎理論、基本知識和基本技能，參與臨床藥物治療，提供藥物信息與治療意見、介紹新藥、收集藥物安全信息、了解藥物使用和保管情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5．積極參加臨床藥學與臨床藥理相關工作，合理用藥、藥物信息和新制劑、新劑型的研究工作，不斷吸取、應用國內外的新理論、新知識、新技術、新方法。
6．擔任教學和進修、實習人員的具體培訓帶教工作，組織本科(室)藥學技術人員的業(yè)務學習。定期考核，作好記錄。
1．在藥學部門負責人領導和上級藥師指導下，參加臨床藥學、藥物信息、藥品采購管理、藥品調劑配發(fā)、藥物制劑、藥品檢驗、監(jiān)控等日常業(yè)務工作。負責對患者的用藥指導和用藥教育工作。
2．認真執(zhí)行有關規(guī)章制度、崗位責任制和各項技術操作規(guī)程，保證藥品、制劑質量，嚴防差錯事故。做好各項工作的登記和統(tǒng)計，嚴格執(zhí)行值班和交接班制度。
3．做好藥品管理工作，防止藥品變質，過期失效，檢查毒、麻、精神、貴重等藥品使用管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，并向上級報告。深人病房或門診各科，了解藥物使用和管理情況，收集藥物安全信息。
4．認真學習業(yè)務技術，掌握醫(yī)院藥學的基礎理論、基本知識和基本操作，會查閱藥學文獻，學習科研工作的基本思路、方法與技能。
5．擔任進修、實習人員的帶教工作，指導藥士工作和業(yè)務學習。6．做好儀器設備的保養(yǎng)和使用登記工作。
7．遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹立良好的藥學服務觀念，對患者做好解釋工作。服從分配，堅守崗位，嚴守勞動紀律。
六、藥士(中、西)職責
1．在藥學部門負責人領導和上級藥師指導下，按照分工，負責藥品的請領、分發(fā)、保管、采購、報銷、登記、統(tǒng)計以及處方調配和藥物制劑等具體工作。
2．主動征求患者與臨床科室對用藥和藥學服務的意見，改善藥品供應和藥學技術服務工作。經常檢查本室藥品的使用、保管情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。
3．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位責任制和技術操作規(guī)程，學習并掌握醫(yī)院藥學的基礎理論、基本知識和基本技能，提高工作和服務質量。嚴格管理毒、麻、精神和貴重藥品，嚴防差錯事故。
4．做好儀器設備的維護保養(yǎng)工作。
5．嚴守勞動紀律，堅守工作崗位，服從工作安排。遵守職業(yè)道德，樹立優(yōu)良的服務態(tài)度，對患者做好解釋工作。
七、調劑室組長崗位職責
1.在科主任的領導下，負責藥房的各項行政管理及業(yè)務指導工作，倡導和推進“促進合理用藥，藥師在您身邊”的藥學服務模式。
2.組織全組人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，收集藥品不良反應，檢查藥品效期及質量，防止發(fā)出過期失效藥品，保證藥品質量，嚴防差錯事故。
3.督促檢查全組人員執(zhí)行毒、麻、精神、貴重藥品的管理情況，安排每月盤點和月報表的上報工作。
4.5.6.7.8.9.意識。
八、西藥調劑室人員崗位職責
1.劃價人員崗位職責協(xié)調本組與臨床各科室的業(yè)務合作關系，為醫(yī)護工作提供及時周到的服務。協(xié)調和處理發(fā)生在本組的醫(yī)患糾紛，力爭取得患者的諒解和滿意。負責全組考勤，安排值班、休假等工作。負責對本組人員的表現(xiàn)進行評估等工作。負責本組藥品的計劃請領，保證藥品供應。
負責本組的安全工作，經常自查，排除安全隱患，增強職工的防火、防盜等安全（1）認真做好開診前的準備工作，上班前按時開窗口。
（2）主動接方，待人熱情，態(tài)度和藹，認真解釋，做到不推、不頂、不冷、不硬。（3）熟練掌握各種藥品的規(guī)格、劑量、含量及數(shù)量，貨源情況，新藥情況等。（4）處方計價應準確，不得劃任意價。
（5）嚴格審查處方，對不合格處方，如發(fā)現(xiàn)處方書寫不正確或字跡數(shù)量不清時，可直接與醫(yī)師聯(lián)系，讓其及時更改并雙簽后方可劃價。嚴把處方質量關，并應在指定位置簽字。
（1）認真做好開診前的準備工作，按時開窗口。（2）工作舉止大方、端莊、著裝整潔，佩戴胸卡。（3）堅守工作崗位，有事須有人代替方可離崗。（4）認真執(zhí)行“四查、十對”以保證配方準確。
“四查、十對”：查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥名、規(guī)格、數(shù)量、標簽；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷。
（5）主動接方，對病人態(tài)度和藹，如遇到問題、無貨或價格有誤差等，要做耐心解釋，做到不推、不頂、不冷、不硬。
（6）調配處方中，如發(fā)現(xiàn)處方書寫不正確或字跡數(shù)量不清時，可直接與醫(yī)師聯(lián)系，讓其及時更改并雙簽字，如醫(yī)師拒不改，可登記在信息反饋處方本上。
（7）每天負責把調劑臺所用藥品上足。上藥按規(guī)定位置放置。
（8）遇有破損或過期藥品，要寫明原因及時進行破損報殘登記，每月盤點，并報告組長、藥庫會計及科主任。
（1）認真做好開診前的準備工作，按時開窗口。（2）工作舉止大方、端莊、著裝整潔，正確佩帶胸卡。（3）堅守工作崗位，有事須有人代替方可離崗。（4）認真執(zhí)行“四查、十對”以保證配方準確。
（5）核對、審核處方時，如發(fā)現(xiàn)漏收，少收費要及時與劃價人聯(lián)系，另行補交款后再發(fā)藥。如發(fā)現(xiàn)假冒處方時要及時報告，堅決不予發(fā)藥。
（1）按時交接班，接班時要仔細查毒、麻、精神及其他管理藥品的使用登記情況，包括基數(shù)和數(shù)量。
（2）熟練掌握各種藥品的價格，劃價一定要準確。
（1）負責請領門診調劑室所需藥品。
（2）每周二、四領藥。填寫藥品申領單，并負責對出庫藥品核對驗收后，在領藥單上簽字。
（3）對調劑室藥品做到心中有數(shù)，有計劃，做到既保證供應又不積壓。
（4）對領取藥品如無貨時，要寫出標識牌，對新品種也要寫出標識牌。對新品種的固定位置要人人皆知，不得隨意亂放。
（5）對有效期藥品的管理，要有明顯標志，有標識牌，本著有效期近的先發(fā)、先用，有效期遠的后發(fā)、后用，做好登記。
（6）對請領的藥品要及時上藥，嚴禁亂堆亂放，做到不積壓、不損害。
（7）缺貨藥品，應寫在小黑板上，并通知各臺及時填寫缺貨登記本，同時積極與庫房及有關人員聯(lián)系保證藥品供應。
7.擺藥崗位職責
（1）做好藥品的請領和準備工作。
（2）根據電腦打印的各病區(qū)醫(yī)囑清單擺放患者每日口服用藥，節(jié)假日可按要求提前擺藥。（3）每天擺藥前，需用消毒劑擦拭桌面及擺藥器具。
1.劃價人員崗位職責
（1）認真做好開診前的準備工作，上班前按時開窗口。工作舉止大方、端莊、著裝整潔，正確佩帶胸卡。
（2）主動接方，待人熱情，態(tài)度和藹，認真解釋，做到不推、不頂、不冷、不硬。（3）熟練掌握各種藥品的規(guī)格、劑量、含量及數(shù)量，貨源情況，新藥情況等。（4）熟悉掌握各種藥品的價格，尤其是頻繁更改的價格，認真執(zhí)行物價政策。處方計價應準確，不得劃任意價。處方計價后，有與原方不符之處，向病人交代清楚。
（5）嚴格審查處方，對中藥湯劑處方要嚴格檢查有無相反、相畏藥、有無妊娠禁忌、毒劇藥有無過量、用法不清、有無缺味、重味等。對不合格處方，如發(fā)現(xiàn)處方書寫不正確或字跡數(shù)量不清時，可直接與醫(yī)師聯(lián)系，讓其及時更改并雙簽后方可劃價。嚴把處方質量關，并應在指定位置簽字。
（1）認真做好調劑前的準備工作，按時開窗口。
（2）嚴格遵守藥劑科和組內規(guī)定的規(guī)章制度，堅守工作崗位，有事須有人代替方可離崗。（3）審核處方時，如發(fā)現(xiàn)漏收、少收費要及時與劃價人聯(lián)系，另行補交款后再發(fā)藥。如發(fā)現(xiàn)假冒處方時要及時報告，堅決不予調劑。
（4）接到處方確認無誤后，方可進行調劑，如發(fā)現(xiàn)有缺味、書寫不清、劑量過大、配伍禁忌，應與處方醫(yī)師聯(lián)系，更改簽字后方可調配。
（5）在湯劑處方調配中，對處方注明特殊煎法的藥物，應另包裝并注明煎法。（6）遇有短缺、破損或過期藥品，要寫明原因及時進行破損報殘登記，每月盤點，并報告組長、藥庫會計及科主任。
（7）工作中發(fā)生或發(fā)現(xiàn)差錯事故，應及時登記并向組長匯報。（8）在湯劑處方調配時必須用戥稱量，劇毒藥、小兒用藥必須回戥。（9）飲片質量不符合標準的，不得用于處方調配。
（10）處方調配完后，必須經過復核后方可包裝發(fā)出。調劑者、復核者應在處方上雙簽字。單獨值班應自我雙簽字。
（11）負責本崗位周圍的清潔衛(wèi)生，保持整潔。3.核對發(fā)藥崗位職責
（1）堅守工作崗位，有事須有人代替方可離崗。
（2）認真執(zhí)行“四查、十對”以保證配方準確。湯劑處方重點復核是否缺味、錯味、重味、生制不分及調劑人員自行代味等；有否配伍禁忌及劇毒藥過量等；稱量是否準確，必要時進行抽查。認真確認無誤后方可簽字。
（3）無特殊情況，成藥調劑不能超過5分鐘，飲片調劑等藥不能超過30分鐘（七劑量）。（4）核對、審核處方時，如發(fā)現(xiàn)漏收，少收費要及時與劃價人聯(lián)系，另行補交款后再發(fā)藥。如發(fā)現(xiàn)假冒處方時要及時報告，堅決不予發(fā)藥。
（5）遇有效期、失效期的藥品，在核對時應特別注意，嚴格核對把關，到期藥品沒有有關部門的批準，一律不準發(fā)出。
（6）負責本崗位周圍的清潔衛(wèi)生，保持整潔。4.職工取藥崗崗位職責
（1）負責請領調劑室所需藥品。
（2）每周二、四領藥。填寫藥品申領單，并負責對出庫藥品核對驗收后，在領藥單上簽字。
（3）經常清查藥柜、藥斗，對調劑室藥品做到心中有數(shù)，有計劃，做到既保證供應又不積壓。
（4）對領取藥品如無貨時，要寫出標識牌，對新品種也要寫出標識牌。對新品種的固定位置要人人皆知，不得隨意亂放。
（5）對有效期藥品的管理，要有明顯標志，有標識牌，本著有效期近的先發(fā)、先用，有效期遠的后發(fā)、后用，做好登記。
（6）對請領的藥品要及時上藥，嚴禁亂堆亂放，做到不積壓、不損害。
（7）缺貨藥品，應寫在小黑板上，并通知各臺，及時填寫缺貨登記本，同時積極與庫房及有關人員聯(lián)系保證藥品供應。
6.上藥崗位職責
（1）及時將藥品按照貨位、標簽整齊地擺放到貨位上或藥斗中，杜絕混雜。
（2）經常查看藥斗、藥架藥品消耗情況，及時將藥品補足。如有新增品種、暫缺品種、變價品種，應及時通知劃價、收方人員，并寫上更改貨位標簽。
（3）嚴把藥品質量關，如發(fā)現(xiàn)藥品破損或不能使用，應另行存放，并登記上報組長。
十、煎藥室人員崗位職責
1.嚴格遵守煎藥機操作規(guī)程及技術，熟練掌握各種湯劑的投料次序，加水量，溫度、壓力控制及煎藥時間等，以保證藥品的療效。
2.3.4.5.6.堅守崗位，精心操作，煎煮藥品時不準離崗。不私自代人煎藥。接受待煎藥品要仔細清點，辦理好煎藥手續(xù)，防止差錯的發(fā)生。煎藥時應對好鍋號、藥簽；煎藥時做好記錄，送藥時要有收藥人簽字。配合臨床，急藥先煎。保證病人用藥及時。
維護機器設備，做好清潔工作，保證機器正常運行，如發(fā)現(xiàn)問題，及時報告領導，及時解決。
7.8.9.十一、藥品采購員崗位職責
1．藥品采購員應根據保管員報請采購藥品清單，進行分類制定采購計劃。
2．采購計劃請科主任審核，報院長辦公室批準按醫(yī)院規(guī)定程序進行，對進貨單位的資質證明材料進行審核，并建立完整的藥品資料檔案。從資質證明完備的單位采購藥品，并不得擅自擴大采購品種、數(shù)量和采購單位。
3．采購新品種，按醫(yī)院規(guī)定程序審查、批準后，方可采購。
4．在采購藥品時，不得私自收取回扣、禮物、不得參加對方宴請，嚴格遵守有關廉政、行風建設規(guī)定。
5．遵守院財務制度、按時報帳，不得挪用支票、現(xiàn)金。
6．遇到搶救、急診用藥時，及時向科主任報告，負責聯(lián)系尋找，必要時直接送到病房，事后2個工作日內補辦相關手續(xù)。
7．采購員與保管員密切聯(lián)系，及時了解庫存藥品使用情況，并隨時向對方通報采購情況。8．采購員負責向調劑室、制劑室、臨床科室及時介紹貨源情況，并了解以上部門的藥品使用情況。
9．采購員負責將庫存積壓、近期藥品及時聯(lián)系調劑院內外使用，避免或減少藥品失效造成不應有的損失。
1．執(zhí)行科主任下達，采購員具體實施的醫(yī)院藥品采購計劃及藥品退換等工作。負責保管供應全院醫(yī)療、搶救所需各種藥品，并保障其質量。
2．根據購藥單進行入庫的檢查、驗收，應查驗至最小包裝。凡品種、數(shù)量與采購計劃不符者及有質量問題者不得入庫，有破損、短缺現(xiàn)象應及時向供貨方提出，解決后方可入庫。
3．執(zhí)行科內規(guī)定的各類藥品庫存基數(shù)，保證供給藥品的及時領用。每周二、四根椐各藥房填寫的領單，將所需藥品的品種、數(shù)量送至各藥房，并當面清點清楚。
4．庫內藥品應用舊儲新，近期先用，以防存放時間過長，藥效降低。應按性質劃分倉位存放，排放整齊，保持庫內清潔。
5．注意藥品存儲條件，每天查看溫濕度，并登記。
6．每月20日清點庫存藥品數(shù)量，做到帳物相符，并經常檢查庫房藥品的效期及質量情況。煎藥室整潔、衛(wèi)生。煎藥渣、垃圾按規(guī)定放好。做好日工作量統(tǒng)計。
注意安全。下班前搞好衛(wèi)生，關好門窗、水電。根據藥品庫存情況作出下月采購計劃，送科主任審查。保障院內基本用藥不短缺。
1．執(zhí)行科主任下達，采購員具體實施的醫(yī)院藥品采購計劃及藥品退換等工作。負責保管供應全院醫(yī)療、搶救所需各種中成藥和飲片藥。
2．根據購藥單進行入庫的檢查、驗收，應查驗至最小包裝。凡品種、數(shù)量與采購計劃不符者，有質量問題者不得入庫，有破損、短缺現(xiàn)象應及時向供貨方提出，解決后方可入庫。
3．庫存藥品應根據季節(jié)變化，勤查看、勤曬、勤通風，注意庫內溫度、濕度、光照等情況。每天記錄溫濕度情況。易生蟲、泛油的應低溫儲存，易發(fā)霉、吸濕的應放在干燥通風處。
4．庫內藥品應用舊儲新，近期先用，以防存放時間過長，藥效降低。應按性質劃分倉位存放，排放整齊，保持庫內清潔。
5．執(zhí)行科內規(guī)定的各類藥品庫存基數(shù)，保證供給藥品的及時領用。每周二、四根椐各藥房填寫的領單，將所需藥品的品種、數(shù)量送至各藥房，并當面清點清楚。
6．每月20日清點庫存藥品數(shù)量，做到帳物相符。根據藥品庫存情況作出下月采購計劃，送科主任審查。保障院內基本用藥不短缺。
7．不得憑處方直接發(fā)放藥品。
1.藥品會計負責處理藥劑科所有藥品往來帳務工作，按照會計制度設置藥品帳目，并根據要求和需要建立網絡電子帳目和報表等。
2.藥品會計在藥品入庫、出庫時，網絡帳應憑進貨發(fā)票進行入庫操作，同時憑藥品入庫單和申領單（出庫單）記藥品明細帳。每月與財務部門進行入庫藥品金額核對并登記。
3.每月20日參與藥庫、藥劑科調劑室各部門的盤點工作。盤點時負責隨機抽檢并記錄，盤點后及時與藥庫對帳，做到帳帳相符（手工帳與電腦帳、手工帳與藥庫實物帳卡）；將盤點情況進行核對、匯總，盤點核算報表及盤點報告表在一周內完成，報科主任審核，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助查找原因，并上報財務科備案。
4.嚴格落實執(zhí)行物價政策，依據調價通知在規(guī)定時間完成調價操作，并計算因調價原因造成庫存金額的增減情況，上報財務部門進行核算。
5.報表工作。根據醫(yī)院財務部門及藥劑科經濟管理核算要求，進行定期和不定期的數(shù)據查詢和6.7.隨時向藥庫、住院藥房、門診藥房提供有關數(shù)據信息，保證庫存藥品的貯存數(shù)。保持帳目的完整性、真實性。發(fā)現(xiàn)帳目錯誤，應及時報告科主任，并予以更正。
8．各類帳冊、單據應分類保管，保存2年以上備查。十五、制劑室人員崗位職責
1.負責按照操作規(guī)程配制內服制劑、霜劑、滴鼻劑、滴耳劑、外用制劑和臨時處方調配，并負責分裝為成品。
2.3.標簽。
4.配制制劑前應認真熟悉操作規(guī)程，填寫制劑單，將所需原料藥品集中于操作臺，遵守各項制度，衣帽整潔。
持計劃領取原料藥，并按預配單下達的品種、規(guī)格、數(shù)量配制制劑，按規(guī)定領取量好后由核對人仔細核對品名、用量。配制完畢后應立即將操作臺整理干凈，并由配制人、核對人雙簽字。
5.6.制劑配制后應按規(guī)定填寫檢驗單，對所配制劑進行檢測，合格后方可進行分裝。制劑分裝完畢后立即貼標簽，標明藥品名稱、規(guī)格、用法、批號。填寫分裝登記，并由分裝人、核對人雙簽字。
7.成品制劑應在下崗前按規(guī)定入庫，配制間不得存放成品，及時包裝物品，并認真清掃配制間，做到整潔、干凈方可下崗。
8.9.每周末，徹底清洗、整理各種容器、量具、衡器并處理分裝用具，保養(yǎng)儀器設備。對儀器設備要愛惜、保護、遵守操作規(guī)程，正確使用。
1.化學檢測崗位職責
(1)負責本科室普通制劑與滅菌制劑的定性、定量測定及外觀質量檢查，以及水質的定期全面檢查和注射用水使用前的四項檢測。
(2)嚴格遵守藥品標準和檢測操作規(guī)程。
(3)負責試藥、標準液的配置、領取和收支帳目。所用標準液及試劑應保證其含量準確，并保證其有效期。
(4)測定結果應精確，兩次滴定誤差不超過規(guī)定要求。
(5)遇到不合格批次需立即向制劑室反映，并查明原因，匯報處理。(6)所用玻璃儀器應清潔，不掛水珠。
(7)所有檢測應有檢測記錄，對檢驗報告負法律責任。報告單應妥善保存。(8)定期向藥檢所送檢規(guī)定的各種試藥等。
(9)保持室內清潔、整齊，衛(wèi)生符合要求，并做好安全工作。2.儀器檢測崗位職責(1)了解使用儀器的基本性能、原理。
(2)按儀器說明書中的操作規(guī)程認真正確操作。
1.藥師深入臨床
(1)了解本院臨床治療用藥情況。
(2)配合醫(yī)師對急、危重、特殊病例的搶救和治療。(3)面向臨床、與醫(yī)護人員密切配合，做好情報咨詢工作。
(4)宣傳合理用藥，參與用藥指導，對不合理用藥提出建議，并與臨床商榷，(5)做到合理、科學、使用藥品，達到安全、有效、經濟的用藥目的，促進醫(yī)療質量的提高。
(6)征求醫(yī)護對藥品供應工作意見，介紹新藥，溝通情報，將反饋信息及時匯報藥劑科主任，不斷改進工作。
2.藥物不良反應監(jiān)測
(1)對個案進行深入細致的調查和分析，指導臨床人員填寫報表，并按規(guī)定向鄂爾多斯市藥品不良反應中心報告。
(2)定期分析總結藥物不良反應調查資料，相互聯(lián)網通報，獲取新的資料。
(3)探討藥物不良反應的發(fā)生的原因及防治。探討如何減輕癥狀、減少病患的痛苦及其損失、補救措施等。
3.情報資料收集
(1)收集和管理臨床藥學的情報資料，分類存檔。不斷完善藥物咨詢資料的積累，為以后進行計算機查詢做準備。
1．領導小組職責
（1）制定我院藥品不良反應監(jiān)測工作管理辦法、組織實施并監(jiān)督管理。
（2）討論分析我院發(fā)生的嚴重藥品不良反應案例，報主管院長及有關部門，總結經驗指導臨床用藥。
（3）在鄂爾多斯市藥品不良反應中心的指導下，組織醫(yī)院藥品不良反應學術活動。2．藥品不良反應監(jiān)測中心職責：（1）定期下臨床，收集藥品不良反應情況。
（2）整理、分類藥品不良反應報表，定期向院藥品不良反應監(jiān)測領導小組報告，嚴重的不良反應隨時報告。
（3）每年將院內藥品不良反應的情況統(tǒng)計匯編，通過適當渠道反饋給臨床及有關領導和職能部門，達到指導臨床合理用藥的目的。
（4）負責將我院藥品不良反應報表，報告給鄂爾多斯市藥品不良反應監(jiān)測中心。同時我院藥品不良反應監(jiān)測中心留底備查。
3．臨床藥品不良反應信息員職責：（1）定期參加醫(yī)院藥品不良反應學術活動。
（2）向本科室的醫(yī)護人員宣教藥品不良反應有關知識、不良反應監(jiān)測工作的法律法規(guī)。監(jiān)督或督促本科室的醫(yī)護人員及時上報藥品不良反應或可疑的藥品不良反應。
1．每月對本室藥品和制劑進行抽檢，抽檢量不得低于本室所有品種的1%，檢查項目包括商標、生產廠家、批準文號、生產批號、有效期、劑量以及內外包裝是否完好、藥品外觀有無變色、是否有受潮、沉淀、糖衣脫落、碎片、發(fā)霉、變質、蟲咬等現(xiàn)象。抽檢結果填寫“藥品質量抽檢記錄”報藥檢室。
2．日常組織本室人員經常對藥品質量情況進行檢查。
3．嚴格控制藥品在有效期內使用，遇有效期藥品提前3個月向組長報告。4．藥品按其保存條件放置，如：冷藏、避光等。
5．及時發(fā)現(xiàn)影響本室藥品質量的內外因素并及時解決，及時報告。
6．藥檢室人員到各室檢查時，該室檢查員要陪同進行檢查并與本室組長聯(lián)系負責及時解決藥品質量問題。
7．發(fā)現(xiàn)本室的藥品質量問題應及時與藥檢室聯(lián)系，立即停止使用并向組長匯報。8．對藥品質量檢查情況應有詳細記錄。
第四節(jié)放射科工作人員職責
一、放射科主任職責
1．在院長及有關職能部門領導及監(jiān)督下，領導全科完成本科的醫(yī)療，預防教學、科研、行政管理工作。
2．制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3．根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證工作的正常運行，并進行及時診斷。4．定期主持集體閱片，審查重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷，經常檢查放射診斷、治療和投照質量并提出整改意見。5．經常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。
6．制訂本科人員的業(yè)務訓練和技術考核及青年醫(yī)師的五年學分制培養(yǎng)計劃，提出升、調、獎、懲建議。學習和使用國內外的先進醫(yī)學技術，開展科學研究，督促科內人員做好資料積累、登記和統(tǒng)計工作，完成科研任務。
7．組織領導本科人員，認其執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查人員的防護情況，嚴防差錯事故。
8．確定本科人員的輪換、值班及休假。
1．在科主任領導下，全面負責科內業(yè)務方面的工作，幫助和指導本科各級醫(yī)師開展工作。2．負責疑難病例的診斷、治療，參加會診、教學和科研工作。3．主持每天的集體閱片。審簽診斷報告單。
1．在主任（副主任）醫(yī)師帶領下，負責科內某一方面的工作，具體幫助和指導本科住院醫(yī)師的工作。
2．著重負責某一方面疑難病例的診斷、治療，參加會診、教學和科研工作。3．協(xié)助主任（副主任）醫(yī)師做好每天的集體閱片工作。
1．在科主任領導和主治醫(yī)師的指導下進行工作
2．完成科內日常x線診斷工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。3．擔負一定的科研工作。
4．掌握x線機、機、機、數(shù)字胃腸機的一般原理，性能及投照技術，做好防護，遵守操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
5．加強與臨床科室的密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。
1．在科主任領導下，總管放射科的技術工作，負責指導主管技師、技師、技士的業(yè)務學習及工作。
2．負責本科的選配使用、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術操作規(guī)程和安全規(guī)則。3．負責本科暗室、登記、護理、衛(wèi)生、照片工作。
1．在科主任領導及主任技師指導下負責科內技術方面工作。2．指導技師、士的技術操作，解決技術業(yè)務工作中遇到的難題。
3．負責照片質量及業(yè)務的提高，組織技師、士業(yè)務學習、負責科研工作。4．在主任指導下，領導集體閱片和講評照片質量，遇有難題提出解決辦法。
七、放射科技師職責
1．在科主任和上級技師指導下進行工作。
2．負責投照工作。參加復雜的技術操作，并幫助和指導技士工作。
3．負責本科機器的檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術操作規(guī)程和安全規(guī)則。
1．在技師、醫(yī)師指導下，擔負所分配的各項技術工作。2．按照醫(yī)師的要求，負責進行x線投照、洗片工作。3．配合技師進行本科機器的檢修，保養(yǎng)和清潔工作。
1．照相室工作人員職責
(1)照相室承擔門診及病房病人的投照任務。
(2)技術人員投照前應做到“三查”“三對”，檢查申請單與病人核對；檢查x線號與口袋編號核對，檢查投照部位與機器投照條件核對。
(3)照片后，因特殊情況不能保證照片質量或急重及復照病人、外賓以及其他特殊病人，應囑咐病人稍等候，待沖片后認為投照滿意，滿足診斷要求時方可請病入離去。（4）管理本室設備及器械的維護、清潔、保養(yǎng)。(5)下班后關好門窗、水電、做好當日工作量統(tǒng)計。
2．暗室工作人員職責
（1)堅守工作崗位，與照相室、透視室、診斷室配合好，做到三及時：洗片及時，條件、位量，聯(lián)系及時，涼片及時。
(2)嚴格遵守操作規(guī)程，每天上班必須先調節(jié)水溫，保持顯影液于一八一20℃之間。
(3)保證各種尺寸膠片使用量。(4)及時更換、配制藥液。
(5)定期清洗水池、片盒、增感紙，并負責所用器材的保養(yǎng)、保管、增添或報廢物品。提請主管技師同意。
(6)負責暗室的清潔衛(wèi)生。
3．室主任工作職責
(1)負責室日常工作的組織安排、保證檢查、診斷工作的正常進行。
(1)在科主任及主治醫(yī)師安排指導下進行工作。
（2）完成室日常診斷工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題及時請示上級醫(yī)師和科主任。(3)擔負一定的科研工作，做好隨訪和索引工作。經常與臨床聯(lián)系，征求意見，改進工作。(4)掌握機的一般原理和常用指令，遵守各項操作安全規(guī)則。
(5)完成上級工程師所委托的工作。5．技術組長職責
(1)在科主任及主治醫(yī)師安排下進行工作，負責室技士的日常工作。
(2)負責室所用膠片及其他有關物品的請領與保管，如有問題，及時向科、室主任及上級工程師報告。
(1)在主任和主任技師安排指導下進行工作。
(2)完成日常掃描工作，正確采用掃描方式，按規(guī)定拍攝和沖洗照片，正確劃價。
(3)熟悉應用各種掃描指令，嚴格遵守操作規(guī)程，掌握一定的診斷知識，提高掃描和拍片水平。
第五節(jié)病理科工作人員職責
一、病理科主任職責
1．在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研和行政管理工作。2．制定本科工作計劃，組織實施，定期督促檢查，按期總結匯報。3．定期檢查科內各級人員工作。4．領導和安排科內科研及兄弟科室協(xié)作科研項目，審批科內學術論文。5．組織本科人員的業(yè)務訓練，技術考核和培養(yǎng)計劃，組織科內業(yè)務活動。6．參加疑難病例的病理檢查，組織病理討論，參加會診和臨床病理討論會，經常與臨床科室取得聯(lián)系，改進工作。
1．在科主任領導下，負責組織技術室的行政管理及業(yè)務工作。2．負責制定技術室的年度計劃及總結工作。3．定期檢查技術室各級人員的工作。
4．科主任領導下，負責組織技術室日常工作安排，在特殊情況下，及時調動人員以完成科室的任務。
5．負責制定技術室各級人員培訓計劃，制定進修生培養(yǎng)計劃，組織技術室的業(yè)務學習。6．負責組織新技術，新方法的引進。
7．檢查技術操作規(guī)程、負責質量控制，防止差錯事故發(fā)生。
8．負責辦公用品的請領、發(fā)放。三、病理科主任醫(yī)師職責
1．在科主任領導下，指導本科醫(yī)療、教學、科研工作及干部培養(yǎng)。2．參加特殊病例、疑難病例的病理檢查、診斷與會診工作。3．完成一定數(shù)量的教學工作和對下級醫(yī)師的培養(yǎng)工作。4．創(chuàng)造條件從事一定的科研工作，寫出較高水平的論文或著作。5．指導科內人員業(yè)務學習和基本功訓練。
1．在科主任領導下，完成科內各項業(yè)務工作。2．負責指導住院、進修、實習醫(yī)師的業(yè)務工作。
3．負責審核住院醫(yī)師的解剖操作，病歷書寫和解剖、活檢及細胞學診斷工作。4．在科主任領導下，組織參加“臨床病理討論會“及”活檢病病理討論會”5．負責施行復雜及有法律問題之尸檢。6．完成一定數(shù)量的數(shù)學、科研工作。
7．每年進行1-2次文獻綜述報告或寫一篇有一定水平的論文。五、病理科住院醫(yī)師職責
1．在科主任及上級醫(yī)師指導下，積極完成科內各項業(yè)務工作。2．按科內要求及時完成解剖、活檢及細胞學記錄、初步診斷，經上級醫(yī)師審核后發(fā)出報告，必要時應主動和臨床聯(lián)系。全面了解病情。3．協(xié)助上級醫(yī)師完成教學及科研工作。
4．積極參加科內外學術活動，負責準備學術討論的各項工作及資料，在上級醫(yī)師指導下，完成一定數(shù)量的總結工作。5．積極參與科內資料的整理及保管工作。
1．在科主任領導和主任技師指導下，負責技術室有關業(yè)務工作。2．負責病理切片的質量評定，提出改進措施。3．協(xié)助組長制訂技術員的培訓計劃，安排講課。4．協(xié)助組長負責對技術員的定期考核。
5．掌握各項病理技術操作原理，指導技術員完成各項工作。6．根據工作需要，開展新業(yè)務、新技術。
7．具體負責儀器的訂購、安裝、維修、保管，制定使用規(guī)則。八、病理科技師（士）職責
1．在主管技師指導下，負責技術室所在小組的全面工作。
醫(yī)技科室工作總結篇五
為衛(wèi)生院協(xié)調推進各部門工作創(chuàng)造必要的條件。醫(yī)技科室管理是一個系統(tǒng)工程，不同的科室有不同的管理特點和要求，就醫(yī)技科室管理的共性來講，我們將努力建立技術標準，規(guī)范操作流程，培訓合格的技術人才，嚴格各項規(guī)章制度。具體要求如下：
(1)各醫(yī)技科室應樹立面向臨床醫(yī)療的觀點，開展新技術要走在臨床的前面，促進臨床醫(yī)療技術水平的提高。每項檢查的技術操作均應認真、細致、及時、準確，每項檢查結果均應結合臨床做出全面、辯證地綜合判斷。
(2)加強人才培養(yǎng)，提高技術人員素質。目前我院醫(yī)技隊伍力量薄弱，因此應根據不同的專業(yè)和發(fā)展特點，采取不同的途徑和循序漸進的方式，逐步培養(yǎng)精通專業(yè)技術、了解臨床特點、具有創(chuàng)新能力、擅長科學管理的新一代醫(yī)技人才。
(3)加強橫向聯(lián)系，協(xié)調好與臨床科室的關系。主動與臨床科主任建立聯(lián)席會制度，采取有效的溝通方式研討問題。要對重點、疑難、危重搶救病人堅持隨訪制度，跟蹤治療效果，提高醫(yī)技診斷和臨床診斷的符合率。要定期向臨床科室發(fā)放征求意見書，依據臨床提出的問題認真研究，改進工作。要充分利用每月的目標考評，搜集臨床信息并及時反饋給醫(yī)技科室，加強技術管理，促進醫(yī)療、教學、科研的發(fā)展。
(4)加強學科整合，發(fā)揮優(yōu)勢學科群的作用。結合醫(yī)技科室的特點，遵循學科建設發(fā)展的內在規(guī)律，加強學科整合，優(yōu)化資源配置，發(fā)揮輔助學科的優(yōu)勢。積極組建影像功能室、完善醫(yī)學檢驗科建設，為創(chuàng)建衛(wèi)生院體檢中心奠定良好的基礎。
(5)加強衛(wèi)生防護，防止有害物質損傷衛(wèi)生技術人員和病人的機體。醫(yī)技科室大多有自己專用的設備和設置，有可能發(fā)生職業(yè)病，因此要加強對特殊儀器設備的管理，操作人員要嚴格遵守操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。如安裝防護核元素及放射線損害的裝置，對微生物、污染物進行無害化處理等，嚴格消毒隔離制度，將普通病人與傳染病人分開。
(6)規(guī)范管理，使各種標準科學化，操作流程化。醫(yī)技科室的衛(wèi)生技術人員，要熟悉醫(yī)療儀器的結構性能和技術操作規(guī)程，學會掌握和調節(jié)儀器的靈敏度及準確性。要建立嚴格的儀器管理制度和技術操作規(guī)程。
二、貫徹落實醫(yī)技安全管理制度，確保醫(yī)技檢查的安全
(1)醫(yī)技科室人員在對病人檢查時，必須認真閱讀申請單，核對病人姓名、性別、年齡、檢查部位、項目名稱，防止張冠李戴。檢查中應密切觀察病人，經常詢問病人有無不適，若病人出現(xiàn)反應，屬正常者應給予解釋，以消除其緊張恐懼心理，堅持配合檢查，若為不正常者，應立即停止操作，查找原因，根據情況，以病人安全第一的原則，決定是否繼續(xù)檢查，必要時請臨床醫(yī)師共同協(xié)商處理。
(2)檢查中遇有疑難問題，或對檢查結果有懷疑及時主動與臨床醫(yī)師聯(lián)系，共同協(xié)商，必要時復查。
(3)妥善保管檢查資料，及時歸檔，嚴格借閱手續(xù)，防止丟失。報告單發(fā)送應有登記，病房及門診的重要檢查要有簽收手續(xù)。
(4)遵守操作規(guī)程，認真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度，定期保養(yǎng)、檢測，保證安全。
(5)對于菌種、毒種、劇毒試劑，易燃、易爆、強酸、強堿物品要指定專人保管，定期檢查。嚴格質量控制制度。
三、落實全面質量管理與持續(xù)改進制度，切實抓好醫(yī)技科室質量管理
(1)各醫(yī)技科室應逐步建立切實可行的單項質量考核指標。如診斷符合率，x線片與報告符合率，線合格片率及廢片率，生化、微生物臨檢等檢驗項目單項質量控制情況。
(2)診斷要準確，一時不能叨確做出肯定診斷的要提出建議。重要診斷由上級醫(yī)師或科主任簽名。
(3)報告單書寫必須規(guī)范，應確切、全面、客w苗述所發(fā)現(xiàn)病變的位置、大小、形態(tài)、性質和特征，對臨床診斷有幫助的陰性征象亦應記載，數(shù)據應準確月十量單位采用法定計量單位。各種檢查按報告時限及時報告。
醫(yī)技科室工作總結篇六
醫(yī)務科是協(xié)助業(yè)務院長對全院醫(yī)療業(yè)務工作和醫(yī)療行政工作實施組織管理的職能部門。醫(yī)務科的職能主要是加強醫(yī)療質量控制，保障正常醫(yī)療秩序，防范醫(yī)療缺陷，協(xié)調并處理醫(yī)療糾紛，辦理日常醫(yī)療事務。20__年醫(yī)務科工作計劃如下：
1、加強對醫(yī)務人員的培訓。培訓主要分為急診急救、病歷書寫、醫(yī)療糾紛防范和如何做好一名臨床醫(yī)生，通過講座和急救演練的形式進行，并在階段學習后進行考核。
2、加快人才梯隊建設。選送低年資醫(yī)師到上級醫(yī)院進修；鼓勵臨床科室衛(wèi)技人員更高學歷的學習；選派醫(yī)生護士參加全科醫(yī)學崗位培訓及社區(qū)護士崗位培訓；要求各臨床科室主任經常參加市理賠中心案例分析討論會。
3、選送醫(yī)療業(yè)務骨干參加區(qū)內外短期培訓班及學術講座學習。
4、嚴格每月醫(yī)師例會制度，加強業(yè)務學習管理，做好醫(yī)療糾紛防范工作。
5、繼續(xù)醫(yī)學教育及“三基”培訓管理：以寧波基層衛(wèi)生網站平臺為基礎，強化全院醫(yī)務人員相關專業(yè)知識培訓，加強理論基礎知識的學習，要求人人參與，人人過關，取得相應的繼續(xù)教育學分，與職工晉升晉級相關。
6、為保證醫(yī)療質量，每季度對各科室和各服務站進行醫(yī)療質量考核，并做好總結反饋工作。
7、繼續(xù)配合藥劑科做好處方點評工作，每月隨機抽查處方醫(yī)生的10到20張?zhí)幏竭M行點評，對有缺陷的處方書面反饋給醫(yī)師，要求醫(yī)師做好整改工作。
8、加強輸液率、抗生素使用率、激素使用率和平均處方四大率的控制工作：做到四大率的控制符合區(qū)衛(wèi)生局的要求，加強抗菌藥物合理應用整治。
9、繼續(xù)每月兩次（15日及30日）安排臨床醫(yī)生到東山進行義診：為東山老人測量血壓、血糖、健康宣教、更換留置導尿等。
10、繼續(xù)做好執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試、衛(wèi)技資格考試、高級職稱考試的報名和現(xiàn)場確認工作。
醫(yī)技科室工作總結篇七
x年是我院“強內涵、提素質、上水平、跨臺階”為主要內容的二次創(chuàng)業(yè)開局年。我們內分泌科全體醫(yī)護人員在院領導的正確領導下，堅定信心、激情創(chuàng)業(yè)、強化內涵、加快發(fā)展，按照x年醫(yī)院工作的指導思想，結合本病區(qū)實際工作，團結協(xié)作，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，深入開展護理優(yōu)質服務工作，認真完成護理部布置的各項護理工作，圓滿完成了年初的工作計劃。獲得“第二屆全國中醫(yī)護理先進集體”稱號，一年來無護理差錯和醫(yī)療事故發(fā)生?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
1、積極響應院部號召，積極響應院黨委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的精神，樹立發(fā)展的意識、責任的意識、憂患的意識和大局的意識，認真做好科室之間、職工之間的團結協(xié)作工作，積極發(fā)揮科室團隊精神，積極參加院部組織的各項活動。積極爭創(chuàng)“共產黨員先鋒崗”，“創(chuàng)先爭優(yōu)工人先鋒崗”。
2、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，加強黨風廉政和行風建設的學習與落實，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，大力弘揚先進典型和先進人物，積極營造風清氣正、團結和諧、奮發(fā)向上的團隊氛圍?？剖覠o“小金庫”，無收受”紅包”、“回扣”等違法違紀現(xiàn)象，無服務質量投訴。
3、認真制定了人力資源調配方案，應急預案，科學合理彈性排班?！耙匀藶楸尽保诵曰芾?，保證護理質量和護理安全，無差錯事故發(fā)生。
4、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高護士職業(yè)道德水平和整體素質，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為患者服務。多次在“病員心聲”“滿意度調查表”“后醫(yī)院管理回訪”中受到患者的好評，收到錦旗和表揚信各一封。
5、成立了科室“護理質量質控小組”，通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理。每個護士都直接負責科室管理的一項項目，激發(fā)護士了的工作積極性與主動性。
1、認真組織學習《醫(yī)療事故處理條例》，《護士條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》等相關法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院及護理部組織的各項培訓及學習。如院感知識培訓，職業(yè)防護知識培訓，醫(yī)患溝通講座等。提高每位醫(yī)護人員法律意識，增強安全保護意識，認真落實護理分級制度，建立了護士巡視記錄單。
2、認真組織參加消防知識講座，設立科室消防質控員，組織消防演練和應急預案的考核，認真落實醫(yī)院的消防制度，排查病區(qū)消防安全隱患，確?？剖壹搬t(yī)院的消防安全。全年無火災等消防事件發(fā)生。
1、科學制定了我科學習計劃和制度，有每月一次的業(yè)務學習，每月一次的技術比武，每月一次學習心得交流會，每周一題晨會提問等，內容以基礎理論知識和?？浦R為主。營造了濃烈的學習氛圍，使文明號成員們能自覺鉆研業(yè)務。并認真做好學分登記及考核成績的登記工作。
2、加強三基技能的培訓和考核，合理安排排班，保證低年資護士能參加護理部的“三基培訓”。改變傳統(tǒng)教學模式，對新護士堅持崗前培訓，完成了新護士教學月目標計劃表，采取帶教與自學相結合的方法，并由帶教老師進行考核，成績在90分以上為通過，否則進入下一輪培訓。我病區(qū)今年共對1名新同志進行了此項培訓，效果好。
1、加強質量控制，嚴格落實制度。堅持每月兩次的科室護理質控自查，由護士長和科室護理質控員（包括書寫、醫(yī)囑、收費、院感、急救、操作、?？谱o理、病房管理、危重護理、基礎護理、分級護理等）進行質控。對質控中存在的問題運用pdca實行持續(xù)質量改進，提高護理質量水平。對護理部每月護理質控結果及時反饋給每位護士同時也運用pdca實行持續(xù)質量改進，不斷提高護理質量。
2、做好危重病人的管理，做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率。急救藥械設有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”，急救藥械完好率達100%。本年度科室組織“cpr”“窒息”的'應急演練各一次，效果好。
3、加強病房管理，做到病區(qū)環(huán)境的整潔，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的住院環(huán)境。護理長每天參加早會，并對早會交班質量進行點評，強調安全醫(yī)療和當天護理工作的重點。
4、堅持交接班制度，各班認真做好床頭交接班。護士長加強臨床督察力度，堅持每日深入病房，參加床頭交班，認真做好督察工作，及時處理、協(xié)調、解決臨床護理管理和護理質量中現(xiàn)存或潛在的問題。
5、做好晨晚間護理，提高基礎護理質量?；A護理合格率基本達100%，壓瘡發(fā)生率為零。實行壓瘡上報制度、跌倒/墜床上報制度，落實壓瘡評估制度、跌倒/墜床評估制度。重視壓瘡、跌倒、墜床護理防范措施，開展中醫(yī)壓瘡預防與治療措施。規(guī)范各警示牌的標識張貼。
6、加強護理表格書寫質量管理，認真把關，對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶，努力提高護理病歷質量，護理書寫合格率達到95%以上。
7、加強護理安全管理，防患于未燃，每月認真組織護理安全討論一次以上，對科室出現(xiàn)的缺點、隱患，運用pdca實行持續(xù)質量改進，認真總結、分析、積極查找原因和落實整改措施，杜絕差錯事故的發(fā)生和醫(yī)療投訴。
1、加強中醫(yī)藥文化知識學習，牢固樹立中醫(yī)護理理念。將中醫(yī)護理作為日常護理工作的重要內容。我科13名護士均參加了院護理部“西學中護理培訓班”的學習，其中已有有5名護士學完100學時學習，通過考核順利獲得結業(yè)證書，其余護士繼續(xù)在學習中。建立了中醫(yī)護理學分證，把中醫(yī)理論知識作為科室每月業(yè)務學習必學內容，邀請我科的中醫(yī)專家講課，把基礎理論知識與?？谱o理有機的結合，形成我科特色的中醫(yī)護理規(guī)范；并制定了我科中醫(yī)單病種護理臨床路徑。
2、積極開展中醫(yī)護理，努力提高中醫(yī)護理效益。在護理工作中，充分運用中醫(yī)之特長，結合現(xiàn)代醫(yī)學知識與方法，形成了一套完善中醫(yī)護理規(guī)范及操作程序。在具體護理工作中主動運用中醫(yī)護理特色。從新病人入院起，我們就在中醫(yī)護理理論指導下，通過“望、聞、問、切”的手段，對患者進行全面、細致評估，對收集到的臨床資料、癥狀、體征進行最基本的辨證分析，在確立其病因、病性、病位的前提下，充分發(fā)揮中醫(yī)護理的優(yōu)勢，開展辨證施護。在具體的中醫(yī)護理操作中，通過定期與不定期相結合的方式對每位護士進行考核，要求每位護士都能熟練進行中醫(yī)護理基礎操作。在針灸康復領域，我們在開展刮痧，拔罐，水針，按摩，中藥貼敷，中藥熏洗，中藥泡足等中醫(yī)護理操作的同時，還根據患者特點制定了一系列規(guī)范的康復訓練操，如頭面部穴位按摩操，床上橋式運動鍛煉、坐位及坐位平衡訓練操，肩關節(jié)和肩胛帶的活動及下肢控制能力訓練操等。在內分泌領域，由于收治的糖尿病和甲亢患者較多。我們開展了中醫(yī)護理主要有以下方面：
1）針對糖尿病患者的視網膜病變，開展了“耳穴埋豆“，即將“王不留行”貼在相應耳穴上，定期予以按摩。
2）針對糖尿病患者的神經病變，開展了中藥泡足，輔以神燈，中頻電治療儀等物理治療。3）針對糖尿病患者的血管病變，靜脈輸液時配合中藥貼敷，保護靜脈，防止靜脈炎等并發(fā)癥的發(fā)生，減輕患者痛苦。
3、開展了以病人為中心的健康教育，成立了糖尿病病友會，制定并發(fā)放了我科特色的糖尿病健康手冊、中醫(yī)健康處方、中醫(yī)藥膳處方。開展床邊教育，通過護士的言傳身教以及發(fā)放健康教育手冊，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。全年共組織健康講座12次，參加患者近600多人次。出健康知識專欄共24期。參加義診活動共5次。11月14日“聯(lián)合國糖尿病日”特開展了大型義診活動和健康講座，免費為患者監(jiān)測血糖、血壓，共接待患者近500名。
一項省中醫(yī)藥管理局課題正在進行中，一項院級課題正在申報中。派送3人次外出學習培訓。2位護士獲得世界健康基金會基層糖尿病教員證書。
當然，在工作中我們還存在著一些不足，如科室業(yè)務水平有待進一步提高；病房管理，急救意識及技能有待進一步提高，中醫(yī)特色需進一步的開展，護理科研論文需繼續(xù)加強等。在今后的工作中，我們內分泌科青年文明號成員將在院領導的領導下再接再厲，更上一個臺階！
醫(yī)技科室工作總結篇八
在所領導的帶領下，在同事們的努力下，醫(yī)技科完成的計劃任務，現(xiàn)總結如下：
1、政冶思想方面：
醫(yī)技科全體成員積極參加所里和科里組織的各種政治學習，實事求是的做好本職工作，注重理論聯(lián)系實際。在思想上積極要求進步，處處嚴格要求自己。政治敏銳性和政治鑒別力比較強，立場堅定、旗幟鮮明，保持了政治上的清醒和思想道德上的純潔。
2、醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療質量方面：
具有強烈的事業(yè)心和責任感，對待每一個前來檢查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意為病人服務。吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài)。對不符合檢驗質量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認可。嚴格組織紀律觀念，不遲到、不早退、不串崗。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題能及時糾正和改正，時刻與各科室保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時通知到相關科室，避免了差錯事故的發(fā)生。在工作上，注重各種知識的學習與積累，堅持獨立思考，大膽實踐，不斷提高綜合素質和工作能力。為人正直，心胸坦蕩，堅持追求工作的高標準、高效率、嚴要求。業(yè)務能力比較強，可以做到愛崗敬業(yè)。
3、業(yè)務工作和學習方面：
積極參加所內和科室組織的各種業(yè)務學習，通過學習與回顧，加強自身素質的提高。在業(yè)務工作中，認真履行科里的各項規(guī)章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果，第一時間向臨床醫(yī)生反映，堅持做到復查，確保發(fā)出檢驗報告的準確性，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據。在工作中任勞任怨，保質保量完成領導交給的任務。
在總結成績的同時，在以下方面還做得不夠：有時在工作比較忙的情況下，大家會表現(xiàn)出急躁情緒，給工作帶來了一些負面影響，考慮還不夠仔細，工作不夠嚴謹。
在新的一年中，科室要高度重視實踐和理論學習，進一步堅定理想信念，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，邊學習，邊總結，邊提高，解決工作中的實際問題，力求在學習的質量上有新的提高。時時處處看到自己的不足，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，努力做好各項工作。要努力加強個性修養(yǎng)和黨性鍛煉、高標準、嚴要求、樹立良好的醫(yī)生形象，爭取在新的一年里更上新的臺階。
醫(yī)技科室工作總結篇九
在過去的半年中，xx外科及骨科全體同志在院領導的正確領導下，在相關科室的通力配合下，齊心協(xié)力、團結一致，積極投身于經營投標工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx上半年來外科及骨科工作總結如下：
全體同志能積極參加處里組織的各項政治學習，不斷提高理論水平。認真學習黨的思想報告，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。堅持以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習、深刻領會“三個代表”重要思想，學習掌握科學發(fā)展觀，使學習和落實科學發(fā)展觀的過程，成為自覺指導我們的各項工作的過程，成為自覺改造世界觀、人生觀 、價值觀的過程。
勤勤懇懇，扎實做好科室工作。在日常工作中不斷改進工作方法，提高工作效率。積極參加各項業(yè)務培訓，提高了科室整體的業(yè)務素質，提高了工作質量，保證了科室各項工作的正常開展。
半年來，全體同志團結協(xié)作，共同努力，積極搜集工程信息，認真對待每一次投標工作，并不斷提高防范風險、規(guī)避風險的能力。
1、病患數(shù)量：
2、完成經濟收入情況：
3、上半年住院病人數(shù)手術例數(shù)：
4、手術數(shù)量：
5、病種數(shù) ， 重大手術例數(shù) ， 危重病人搶救數(shù)， 成功率。
1.上下班交接內容不完善，得過請過，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔，雜亂無章。偷收漏收現(xiàn)象依然存在。
2.遵守勞動紀律自覺性不強，上班拖拉，遲到現(xiàn)象存在，紀律松散，崗位責任心不牢固，離崗串崗等現(xiàn)象仍存在。
3.廉潔行醫(yī)、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，科室的行政治理、經營治理水平仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等。
針對目前問題，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管，在工作環(huán)境改善后，重整旗鼓，整裝面貌。回顧半年來的工作，成績是主流，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好。
1、進一步強化管理、加強醫(yī)護人員醫(yī)療培訓，提高醫(yī)護人員的專業(yè)技能。
2、堅持以專業(yè)的醫(yī)療救治能力和熱情的服務態(tài)度來回報患者的信任及配合。
20xx年上半年結束，我們雖然取得了一定的成績，但是工作的積極主動性還不夠強，在下半年的工作中，我們將不斷進取，以真誠的、飽滿的工作熱情對待每一位病患，爭取科室及醫(yī)院更好的發(fā)展。
醫(yī)技科室工作總結篇十
我科本著“病人至上，真誠奉獻；以人為本，開拓創(chuàng)新。”辦院宗旨，并率先開展了“夯實基礎護理，供給滿意服務”示范工程活動。圓滿的完成年初制定的任務目標?，F(xiàn)就20xx年護理工作總結如下：
20xx年到目前為止基本完成年初制定的任務指標，并率先開展了“夯實基礎護理，供給滿意服務”示范工程活動，大大提高護理人員的服務意識，使護理質量有了進一步的提升，為開展空姐式示范崗奠定了基礎。在介入診療方面，急診冠狀動脈成形術和支架置入術的開展，為更好的挽救患者的生命開放了綠色的通道。獨立完成冠狀動脈成形術和支架置入術，成功的為x名三支血管病變的患者置入了支架，開創(chuàng)了又一個里程碑。單腔和雙腔起搏器的獨立完成又一次開創(chuàng)了先河，除顫起搏器及三腔起搏器的臨床應用都使我們的護理上了一個新臺階。護理人員至目前完成x篇論文，均發(fā)表于省級以上期刊。年初制定的護理目標中絕大部分均達標，但在護理人員培訓、護理安全意識等方面還需繼續(xù)努力。
（一）以制度為標尺，用人文做基礎。
科室的各項制度明確，利用護理例會加強學習，并監(jiān)督落實。同時規(guī)范了流程，讓每位護理人員針對相應流程提出合理化提議，更好的應用于臨床。在我科率先開展的“夯實基礎護理，供給滿意服務”示范工程活動中，護理人員各抒己見，很快使工作步入正軌。我科向來本著用制度來約束人，用情感來激勵人，用氛圍來感染人的原則。讓每一位護理人員做到有章可循，歡樂工作，歡樂生活。在人員短缺的情景下，順利完成各項任務。認真落實護理人員對各種制度知曉率，保證100%知曉。
（二）以提高護理質量中重心，爭創(chuàng)病人信得過科室。
1、在提高護理質量方面。
（1）充分調動每位護理人員的意識，加強護理質量相關方面學習，發(fā)揮了科室質量小組的作用，堅持每周考核二次，不定時考核的原則。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，使今年護理質量有了很大的提高。
（2）護士長充分利用了“五查房”、節(jié)假日查房，及時發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決，并制定有效的改善措施，持續(xù)改善。如在同一問題上連續(xù)兩次出錯，加大考核扣分，并與獎金掛鉤。
（3）認真學習每月護理部和科室檢查中出現(xiàn)的問題，查找原因，規(guī)范流程，落實改善，跟蹤評價。
（4）落實了激勵機制，在每個月的質量檢查中，問題少或沒問題者獎金中適當給予獎勵，問題多者或不按原則辦事者給予罰款。
（5）充分聽取每位護理人員的意見提議，在護理質量方面護理人員能踴躍提出合理化提議，充分體現(xiàn)了人性化管理。
2、強化了護理安全，為護理質量建立了保障。
（1）組織護理人員認真學習相關知識，護士長帶頭學習相關的法律法規(guī)知識，把工作做細做扎實。
（2）加強平時考核，遇到隱患，集中討論分析，制定相應措施，以確保護理安全。每月的三基考核中均要有相關資料，以提高安全意識。
（3）樹立多年來的傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行相關制度，對新入科的同志進行教育，共同分析學習以前的案例，激發(fā)了每位人員的安全意識。但個別護理人員安全意識仍待提高。
（三）建立合理的培訓，從思想上到行動上努力落實，使護理人員有了很大的提高。
1、落實業(yè)務本事培訓。
（1）認真制定了培訓計劃，針對不一樣人員量身制定培訓計劃，堅持落實到位。構成?？谱o士培訓的流程，在原有?？谱o士的基礎上今年培訓了x名護理人員，使之成為科室骨干。
（2）認真落實了每月“三基”理論的學習與考核，落實?？萍寄芘嘤柵c考核，到達預定目標，不僅僅強化了理論知識，還加強了動手本事。針對病人反映個別護理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低，開展了互幫互助組，經驗傳授組等，先后在24小時動態(tài)心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的提高。
（3）堅持每月業(yè)務查房，有針對性的查。堅持每周業(yè)務學習一次，認真落實晨會提問。根據科室新業(yè)務、新技術的開展，制定學習計劃，并認真落實。
2、構建合理梯隊，打造優(yōu)秀團隊。
（1）今年培養(yǎng)?？谱o士x名。根據職稱和本事，為其制定了相應的學習計劃，指定其參與科室的管理、業(yè)務培訓等活動，逐步培養(yǎng)成為一名合格的?？谱o士。根據科室的需求培養(yǎng)了icu護士x名。采取送出去學習和院內學習的原則。
（2）利用傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，一幫一的方式對新入科的護理人員從科室氛圍，到技能操作，到言行規(guī)范進行幫帶培訓，使新護理人員很快進入主角，融入這個團體?？剖曳諊鷪F結，人際關系好。工作中時時處處涌現(xiàn)出互幫互助的景象，團體榮譽感強烈。
（四）加強科室文化建設，使科室具有凝聚力。
僅有當科室成為員工發(fā)揮本事的舞臺，才能使員工充分展現(xiàn)自我的聰明才智。本著這個理念我們挖掘各位員工優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點，充分利用，擯棄其不足。使他們的才能得到最大發(fā)揮，找到了歸屬感。在今年開展的“夯實基礎護理，供給滿意服務”示范工程活動，充分發(fā)揚團隊精神，樹立以科為榮，以院為榮的思想，為患者供給周到，熱情的服務，把病人當成是自我的親戚和朋友。在思想上，每位護理人員均能應用換位思考的原理，以病人為中心，以優(yōu)質服務的標準要求自我，充分發(fā)揮每位年青人的能動性，進取性，學習先進事跡，先進人物，注重小節(jié)，不斷提升服務?？剖颐吭抡髑笞o理人員意見，定時召開座談會，聽取病人的意見和提議。科室領導不斷加強自身學習，嚴格要求自我，起到表率作用。到目前收到感激信x封，錦旗x面，全年滿意度不斷提高，電話隨訪無一例投訴的。
（五）不斷提高服務本事，滿足患者的需求。
1、開展了“夯實基礎護理，供給滿意服務”示范工程活動，“護士長直通車”，并籌備開展“空姐式示范崗”。
2、注重細節(jié)，完善各項護理，落實無縫隙護理。牢固樹立“細微之處見真情”的思想，遵循以人為本的原則，服務于病人開口前。
3、逐步提高每位護理人員的溝通本事，經過溝通好的同志現(xiàn)身說法，學習相關資料等來提高。今年分別選派x人做基礎護理和健康宣教，收到良好的效果。
（六）落實教學工作，加強新業(yè)務新技術的開展。
1、配合開展新業(yè)務、新技術有：
（1）急診冠狀動脈成形術和支架置入術的護理；
（2）經橈動脈支架置入術；
（3）開展了“夯實基礎護理，供給滿意服務”示范工程活動；
（4）除顫起搏器及三腔起搏器的護理。
2、配合完成科研兩項：
（1）科室的一項，待鑒定。
3、落實教學工作，專人負責，護生進入科室，進行入科、出科考核。平時不定時考核，每位學生能扎扎實實的學到東西，全面掌握了心內科的相關知識。并因人施教，不斷加強帶教教師的本事，讓每一位學生都能學到知識。xx月份為x名學生供給了學習的氛圍。并能因人施教，最大限度的讓他們吸收知識。
4、論文，全年論文發(fā)表篇數(shù)x篇。
（七）其他。
在物資保管，儀器維護方面，能定期清點，無浪費。加強儀器的維護，定時檢查，保養(yǎng)。降低消耗，不斷提高經濟效益。加強計劃生育工作，做好女工工作，繼續(xù)堅持包頭市巾幗禮貌示范崗的光榮稱號。堅持衛(wèi)生大清掃工作，保證了每月兩次。堅持每日清掃，隨時清掃，堅持病房清潔、衛(wèi)生。
（八）整改措施。
1、在護理人員培訓方面。
（1）鼓勵學習，經過參加自學考試，成人教育等，拓寬知識面。同時科室要創(chuàng)立學習氛圍，使其投身其中。
（2）加強考核，利用晨會提問，平時抽查，進行考核。
（3）加強每位護理人員的“三基”理論和技術的培訓，并和年終的干部考核和獎金掛鉤，使她們有緊迫感。
2、在護理安全意識方面。
（1）加強學習相關法律法規(guī)知識，從思想上重視，態(tài)度上端正，行動上準確。
（2）加強相應案例學習，從中吸取教訓，引以為鑒。
（3）從入科開始有計劃的進行培訓，做的好的進行現(xiàn)身說法。
（4）培養(yǎng)敏銳的觀察本事，及時發(fā)現(xiàn)隱患。
3、在服務方面。
（1）加強主動服務意識，不斷提高護理人員素質；
（3）把自我當作病人在醫(yī)院的親人和朋友。
（4）護士長深入病人中了解病人最需要解決問題，及時解決，護士長每周進行1次滿意度調查，并把存在問題及時解決，及時反饋。
（5）堅持出院病人隨訪，落實到班次。
醫(yī)技科室工作總結篇十一
在機場集團、分公司和中心黨委的正確領導下，空側監(jiān)管室全面貫徹落實年初工作會議精神，始終堅守安全底線、堅持穩(wěn)中求進、提升保障能力，嚴格按章運行、加強作風建設，最終在政治思想、工作能力、溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力、業(yè)務水平等方面都有了較大的進步和提高，較好的完成了20xx年年初制定的科室年度工作目標?，F(xiàn)將20xx年空側監(jiān)管室整體工作總結如下：
一、生產任務完成情況。
截止20xx年12月31日，空側監(jiān)管室累計完成：1、引導航班116343架次，監(jiān)管航班21056架次;2、對外培訓23次;3、處理違章238起;4、空側區(qū)準入考核2819人次，及格20xx人次。
二、安全管理方面。
2、定期組織開展機坪駕駛員安全教育;。
9、修訂了《烏魯木齊國際機場空側區(qū)管理辦法》。
三、規(guī)范化管理方面。
1、建立健全各項規(guī)章制度。20xx年7月20日實施區(qū)域化監(jiān)管，工作職責進行了明確分工?？剖医Y合工作實際，修訂了iso9000管理手冊中科室相關內容，并進行了集中學習、考核。
2、加強行政管理力度。新增指紋打卡機，用于值班期間的員工簽到，并結合績效考核辦法有效的約束了員工的考勤。
3、制定《工作檢查單》。進行科室內部各項工作的檢查，將存在的問題真實、全面的反映在檢查單中，形成立整立改的管理氛圍。
4、臺賬規(guī)范整齊化一。按照中心統(tǒng)一標準，對科室臺賬進行重新標號、整合、分類、存檔。
5、人員著裝統(tǒng)一。將人員著裝進行規(guī)范，要求值班期間嚴禁著便裝，從著裝上展現(xiàn)監(jiān)管人員的精神面貌。
四、不停航施工安全管理。
3、截止20xx年9月30日，空側監(jiān)管室開展新建機坪不停航施工協(xié)調會及安全教育10次。
五、業(yè)務技能培訓方面。
每月制定業(yè)務培訓計劃。按計劃進行每月不少于4學時的業(yè)務學習;組織全員開展換季業(yè)務學習;學習內容包括每期運行通告、fod知識、《烏魯木齊機場空側區(qū)管理辦法》、烏魯木齊國際機場冬季運行三大預案、iso9000管理手冊崗位說明書、工作規(guī)程、管理規(guī)程、中心下發(fā)的各類文件和業(yè)務通告，并將飛行區(qū)相關保障單位流程列入培訓計劃進行分組和集中兩種形式開展學習，增強監(jiān)管人員協(xié)調、監(jiān)管水平。
1、“安全品質提升”課題活動。科室以此次活動為契機，持續(xù)做好機場運行安全管理工作，努力提高機場運行保障能力?？剖医Y合工作實際，制訂了航班監(jiān)管分區(qū)域制度，將機坪監(jiān)管區(qū)域分為十四個區(qū)域開展，并按iso9000標準制訂各項監(jiān)管表單。
2、實現(xiàn)分區(qū)域監(jiān)管工作制度，達到航班監(jiān)管100%的目標，使航班準點率得到提升。
3、積極推進“快速過站”保障工作。建立《快速過站航班監(jiān)管記錄單》，組織協(xié)調快速過站航班保障期間存在的問題，使烏魯木齊機場航班準點率得到提升。
4、提出合理化建議，提升機坪運行安全管理水平。提出新增機坪拖把固定器，助力飛行區(qū)無動力設備管理;對未安裝地錨的29座廊橋下設備擺放區(qū)申請地錨安裝，并根據上級指示具體開展實施，推進了烏魯木齊國際機場專業(yè)化、精細化、品質化管理進程。
5、開展“百日機坪運行安全專項整治”活動。制定專項整治方案，嚴格機坪車輛、人員、設備設施等規(guī)范作業(yè)，確保相關安全措施的落實，維護機坪安全、有序的運行環(huán)境。
6、引導車購置安裝led顯示屏。引導員錄入航班信息，為機組提供更明確的引導提醒，降低引導意圖不明確而導致機組誤滑事件的發(fā)生。
7、科室工作安排制度化。對監(jiān)管員監(jiān)管區(qū)域實行循環(huán)制，并制作磁力吸將人員排班情況展現(xiàn)，使監(jiān)管員清楚各自監(jiān)管區(qū)域，方便各項工作的協(xié)調與安排，將責任落實到人。
醫(yī)技科室工作總結篇十二
內科全體護理人員在所領導的支持和幫忙下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了所領導布置的各項護理工作，完成了本年護理計劃xx%以上，現(xiàn)將2019年工作情景總結如下：
1、我科重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位職責制和護理工作制度，保證護理工作按照操作規(guī)程去做。
2、堅持查對制度：
（1）要求每日核對醫(yī)囑，并有記錄。
（2）護理操作時要求必須做到三查八對。
（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生護理差錯。
3、認真落實內科護理常規(guī)及?？谱o理，堅持填寫了各種信息數(shù)據登記本。
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士禮貌用語。
2、對全體護士進行醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德培訓，改善醫(yī)患關系，我們的護理工作得到了患者及家屬的好評。
3、對住院病人發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風滿意度調查表，滿意度調查結果在xx%以上。
4、每月科室定期召開公休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科專病知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
1、嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度。
2、堅持每月對處置室的空氣培養(yǎng)。
3、堅持每一天對處置室進行紫外線消毒，并記錄，每半個月對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄。
4、一次性物品使用后均能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促，記錄。
5、病房堅持每一天紫外線消毒，上午時各通風半小時。
6、醫(yī)療廢物按流程轉運，并記錄。
1、完善專病專科中醫(yī)護理常規(guī)及辯證施護。
2、開展有中醫(yī)藥特色的康復和健康教育指導，獲得病人好評。
3、開展中醫(yī)護理技能操作訓練，重點為拔罐法和刮痧法兩項。
4、制訂中醫(yī)護理質量持續(xù)改善措施，進取改善，并記錄，效果良好。
1、對在職人員進行三基三嚴培訓，并組織理論考核。
2、科室每周組織業(yè)務學習，資料為護理基礎理論知識、?？浦R。
3、堅持每月進行一次護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了討論，以到達提高業(yè)務素質的目的。
4、注重收集護理服務需求，經過發(fā)放護理工作滿意度調查表，獲取并熱的需求及反饋信息，及時提出改善措施，同時對護士的工作給予激勵，調動工作進取性。
5、加強護士禮儀文化學習，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)道德，提升護理人員素質。
醫(yī)技科室工作總結篇十三
本學期即將結束，教科室工作在學校和教務處的正確引導下，順利完成本學期的各項工作，為今后更好的做好教科室工作，現(xiàn)將本學期的工作總結如下：
1、 開學初制訂了本學期的教科室工作計劃。
2、 召開的三次教研組長會議。
3、 督促各教研組長寫好本學期的教研組計劃并檢查。
4、 積極開展聽課評課活動。
5、 認真組織張良國、張賢卓、黃顯軍、唐曉艷、金黎三名同志參加全縣的教學技能大賽，張賢卓獲得了縣級一等獎，金黎和張良國獲得第二的好成績。
6、 安排和督促部分教師參加國培教育，參加的所有老師全部合格。
7、 配合教務處搞好每月的常規(guī)檢查。
8、 協(xié)助各教研組開展教研活動。
9、 做好了20xx年校本研修工作。
10、 認真做好本校的市級小課題研究申報工作，本校共申報了3個小課題研究。
11、 配合學校做好了日常事務工作。
12、 認真組織教師的外出培訓。
1、對教研組的工作監(jiān)督力度不夠。
2、校本教研的力度不夠。
3、由于班主任年級組工作繁多，所以在教研工作上投入不是很多。
5、本人工作方法和經驗不足，有時有心有余而力不足的感覺。
1、在以后的工作中加大對教研組的管理力度。
2、積極開展豐富多彩的的教研活動。
3、總結經驗尋找不足力爭以后的工作做得更好。
4、搞好本校的市級小課題研究。
5、加強聽課評課活動研究。
6、鼓勵每位老師撰寫教研論文和教學反思。
總之，本學期的工作已經結束，在過去的工作里取得了很多成績，但也存在諸多不足，在今后的工作中不斷地去總結經驗，力爭來年教研工作取得更好的成績。
醫(yī)技科室工作總結篇十四
20__年即將結束，在這緊張而繁忙的一年中，全科同志，以飽滿的精神面貌，認真、嚴謹、誠信的工作態(tài)度，不斷充實和提高自己，不斷增強業(yè)務素質和責任意識，努力進取，勤于學習，敏于求知，立足本職，埋頭苦干，盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)。大家在工作中嚴格要求自己，積極要求進步，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，加班加點，樹立病人至上的服務理念，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需，解病人之所難，努力完成了院領導下達的各項管理目標和工作任務，取得了可喜成績，現(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下：
(一)貫徹xx大精神，全面提高思想道德建設。
20__年是衛(wèi)生廳繼續(xù)開展醫(yī)院管理年的重要一年，在院領導及全科醫(yī)護人員齊心努力下，根據院黨委的安排部署，認真組織學習，使大家充分認識到開展醫(yī)院管理年活動的必要性和重要性，積極推行以“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的醫(yī)院管理年活動，積極參與反商業(yè)賄賂、糾正醫(yī)療行業(yè)不規(guī)行為，嚴禁收受藥品促銷費、宣傳費、推廣費及臨床勞務費，全年杜絕接受患者的紅包、和吃請50余次，受到廣大患者及醫(yī)院領導的好評和肯定。
按照三條禁令、六不準的要求，嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)，依法執(zhí)業(yè)，健全規(guī)章制度，實行崗位責任制，強化“三基三嚴”，加強核心制度的學習，加強盲點時間、重點崗位的監(jiān)管力度，加強危重病人床旁交班、節(jié)假日交接班并有相應記錄等，及時發(fā)現(xiàn)糾正存在的隱患，確保醫(yī)療安全，同時努力做到五要五不要，改進服務流程，方便病人，全心全意為患者服務，努力提高醫(yī)院知名度，打造心血管品牌，樹立品牌意識，培養(yǎng)人文觀念，按照“患者至上，社會效益優(yōu)先”的原則，和以“以病人為中心”的思想和行為開展醫(yī)療、護理工作，強化醫(yī)護人員的質量意識、責任意識，服務意識，以醫(yī)療管理年活動為指導思想，教育醫(yī)護人員努力做好本職工作，顧全大局，著眼全科思想教育工作，樹全科工作新風，把“院興我榮，院衰我恥”的思想銘記在每個醫(yī)護人員的心中，把醫(yī)院的發(fā)展為己任，把提高服務意識為奮斗目標，把各項工作做好、做細、做扎實，以為患者優(yōu)質服務為宗旨，以規(guī)范醫(yī)療行為為準則，強化落實、監(jiān)督檢查，并根據科室需要，努力探索新的思路。
同時結合“五五”普法學習活動，結合實際，學習相關法律知識，加強法制教育，并結合目前醫(yī)療行業(yè)所涉及到的法律問題，深入討論，增強防范意識，全年無醫(yī)療事故糾紛的發(fā)生。行風建設是我院今年工作的重點，全科緊緊圍繞這一工作重點，學習先進人物，樹立高尚醫(yī)德、建立崇高服務理念，一切從醫(yī)療實際需要，從患者需求出發(fā)，想患者之所想，急患者之所急，全心全意為患者服務，把無限的關愛體現(xiàn)到日常工作中，使愛心零距離活動在我科得到了更好的落實，并得到患者的表揚和肯定。
(二)提高醫(yī)療服務質量，確保醫(yī)療安全。
我科在醫(yī)院管理年中，認真貫徹執(zhí)行醫(yī)療質量的諸多制度，如首診負責制、三三制、術前討論制等，對疑難病人通過查房組織討論，死亡病例有討論有總結，從而提高醫(yī)療質量。將國內外新知識新技術及時傳達到科室，并組織網上查詢一些難治疾病的診治方法，為提高全科醫(yī)療水平打下良好的學習氛圍和基礎。本年度收治病人688例，其中搶救病人146例，與此同時，根據我科特點，積極開展介入治療，全年共同完成介入治療122例，其中行冠狀動脈造影、植入冠脈支架35人，腎動脈造影20，起搏器置入12臺，射頻消融55例，超額完成任務。與20__年同比，業(yè)務量增加30%以上，較好的完成了我科的目標管理任務，我們所從事的專業(yè)必然要求廣大醫(yī)護人員不斷學習接受新知識，20__年我科除配合醫(yī)院的整體人才培訓計劃，選送人員赴外地進修學習，選拔2名學術帶頭人參加國際國內學術研討會，同時對在職人員強化、督導業(yè)務學習，全科醫(yī)護人員也樹立起積極學習上進之風，在醫(yī)院組織的醫(yī)生、護士的“三基”培訓考試中我科均合格，在心肺復蘇的演練中，全科醫(yī)護人員業(yè)務熟練，處理得當。全年及時登記上報傳染病、慢性非傳染病上報率達95%，出入院診斷符合率大于95%，院內感染率小于5%，基礎護理合格率大于95%，病歷書寫甲級率達95%，危重病人搶救成功率達96%以上，病床使用率大于70%，全年出勤率100%。
(三)認真貫徹醫(yī)院組織的扶貧濟困活動，努力完成醫(yī)院下達的指令性醫(yī)療任務
今年多次全科人員集體進行捐錢、捐物，充分體現(xiàn)當前醫(yī)護人員的愛心，展現(xiàn)我科良好的社會風貌。在醫(yī)患之間注重人文關懷的同時，在科室內部也提倡人際的和諧，共學、共進、共勉，緊緊圍繞工作主線，保持工作的'和諧統(tǒng)一，同事間團結、互助，尊重、活潑，在很大程度上提高了整體工作質量，促使全科健康、文明發(fā)展。全科有10余人積極參加醫(yī)療扶貧下鄉(xiāng)活動，把精湛的技術和美好的愛心送到我省最偏遠的地方，參加醫(yī)院組織的醫(yī)療保健工作，保障中央來青、部級來青、省外來青的領導、專家、旅游人員的醫(yī)療安全。
(四)存在的不足：
雖然我們取得了一定的成績，但還存在著一些不足，尚需進一步改進，如：
(1)醫(yī)療質量尚有多項制度執(zhí)行力度不夠，如三級醫(yī)師查房質量不高，分析水平有待提高，疑難病例、死亡病例討論等雖有制度，但落實欠缺。
(2)創(chuàng)新意識不夠，全科工作中“三新”技術未有效挖掘，新業(yè)務未廣泛開展。
(3)學習氛圍不濃。全年雖有明確的業(yè)務學習等規(guī)劃及制度，但執(zhí)行中不夠完全、徹底，未能夠保質保量的開展，發(fā)表論文不多。
(五)今后工作的打算：
在今后工作中，我科全體醫(yī)護人員充滿新的希望，繼續(xù)爭取新的突破，業(yè)務量、業(yè)務水平，經濟效益、社會效益將邁上新的臺階，介入治療爭取增加30%以上，力爭有1-2項新技術應用于臨床，并取得初步臨床經驗，為以后的工作奠定基礎。
醫(yī)技科室工作總結篇十五
在領導下在全科醫(yī)生的辛勤工作下,我科工作全面健康、協(xié)調快速發(fā)展的重要一年，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務總收入、入院人數(shù)、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成；經濟效益和社會效益雙增長。
一、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質服務新模式。
１．注重人才隊伍建設。
a,我科人員利用專家做診時間，衛(wèi)生局講課時間，桂林業(yè)務培訓時間努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經驗，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。
科內定期召開會議，每周一次，強調安全，質量，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情況；每月兩次安全，質量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育，做到制度化、經常化。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估：
三．不足之處。
廉潔行醫(yī)、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，但科室的行政管理、經營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經每位醫(yī)生的特長已經?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等。
總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好。
醫(yī)技科室工作總結篇十六
我代表放射科向各位就20xx年工作做一匯報：回顧過去，展望未來，在過去的一年里，放射科在醫(yī)院的正確領導和關心支持下，以及全院人員的協(xié)調配合下，全科人員的辛勤工作和努力下，完成了全年的各項任務指標，到達了預期的目的，取得了優(yōu)異的成績，現(xiàn)將放射科全年工作述職如下：
1、在工作中我們始終以職責、榮譽、團結、進取的醫(yī)院文化鑄就和諧，和諧凝聚力量。始終堅持與醫(yī)院持續(xù)高度一致，服從領導，聽從指揮。一年來，作為科主任以身作則，率先垂范、忠于職守，盡職盡責，盡力做好科室的管理工作，當好一線參謀工作，做好上傳下達工作的橋梁作用，只有我們不斷改變自己，發(fā)展自己，完善自己，做好本職工作，才能體現(xiàn)出自我價值，不辜負醫(yī)院對我們的信任和厚望，科室工作的開展，任務的完成，管理資料的整理，經市上年度工作檢查組專家給予很好的評價。
2、機器設備維修保養(yǎng)做到專人負責，專人管理，專人維護，請專人維修，保證機器正常運轉，科室人員定期培訓機器操作操作規(guī)范，杜絕差錯事故發(fā)生而影響正常工作秩序。
3、診斷報告書寫嚴格執(zhí)行報告書寫規(guī)范，科室人員采取集中學習與自學相結合，不斷提高專業(yè)技能，診斷貼合率到達x%，為臨床帶給正確的診斷治療依據。
全年接診人次x人項次，經濟收入x元，與去年同期比較經濟收入增加x元，增長率x%。
在持續(xù)去年成績的同時，加強科內組織領導，加強業(yè)務學習，定期組織及分配科內大夫講課任務，大家認真學習，同時派專人與臨床科室溝通聯(lián)系，征求意見，方便醫(yī)患，完善了各種軟件建設，分類組織，分類管理，有制度、有落實，各種會議記錄、學習記錄齊全，全體人員按照各項規(guī)章制度進行工作，履行自己的職責，且分工明確。工作中杜絕亂收費、私收費及不收費的現(xiàn)象。
(1)以病人為中心，以滿意為標準，用心響應醫(yī)院號召，為病人就診帶給方便，熱情服務，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，全年無醫(yī)療安全糾紛事故發(fā)生。
科檢查的患者都能禮貌接待、認真解說，并且百問不煩，使他們認識到有病早治，無病早防的重要性，用心配合檢查工作。
存在不足：
1、科室人員不足，學科梯隊建設層次不合理。
2、知識結構單一，知識更新速度緩慢。
3、主動服務意識不強，還需進一步提高。
4、設備方面：x機陳舊老化，故障率高，維修費用高，影響業(yè)務拓展。
近年病員量不斷增加，一臺xx每一天在高峰期以不能滿足投照需要，病人候診時間長、意見多，直接影響工作和醫(yī)院聲譽。
醫(yī)技科室工作總結篇十七
本學期，教科室根據自己的工作特點，以提高教師的教學教研水平為宗旨，以提高課堂教學的實效性為目的，制定了教科室工作計劃。在主管校長帶領下，帶領全校教師，篤實勤勉，形成濃郁的探究研討求知氛圍，開展了許多卓有成效的工作，完成了預定的工作計劃，現(xiàn)將本學期工作總結如下：
繼續(xù)認真學習“三性五要素”教學模式經驗，認真總結我校課堂教學改革取得的經驗和存在的問題，從改革備課、改革評價方式、成立學習共同體、培養(yǎng)學生預習、展示等能力入手，推進我校““活動單導學”有效課堂教學模式。深入開展校本教研活動，提高教科研效益。
上學年，為了提升學校教師的理論和業(yè)務水平，學校除開展正常的公開教學活動以外，還組織教師進行正常的業(yè)務學習。除星期六上午為業(yè)務學習外，學校每周星期三學生放學后的時間為雷打不動的教研沙龍活動時間，包括學習教育教學理論知識，正常開展評課活動，針對“一人一課”教學中的現(xiàn)象或問題，都及時組織聽課老師進行評議，并把這種作為教研活動作為我校的一種制度。
（1）課題研究的目的是使我們的教學工作能做到培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神的和實踐能力，提高教學質量。因此，進行課題研究有計劃，有步驟地開展研究，并不斷修訂充實自己的研究方案，本學期有兩篇區(qū)級課題、一篇市級課題立項。
（2）加強教研活動的管理與指導。教研活動是開展教學研討具有一定實效的形式，即充分發(fā)揮了集體的智慧，又促進了教學研討的氣氛，對于落實課題研究起到深化的作用。教研活動除了正常的定時間、定地點、定內容、定中心發(fā)言人外，平時的課前課后，只要有機會，有問題，大家湊在一塊交換意見，提出見解，同樣也能收到研討的效果。
（3）加強對公開課教學、研究課教學、聽評課活動的管理。不管是公開課還是研究性教學研討，教科室事先安排，發(fā)出通知，積極參加聽課，做好聽課記錄，課后教科室及時安排評課活動，聽取教師意見，了解情況，以便使教研工作能從我校實際出發(fā)，更好地促進教學工作。學校還與二小教育集團南、北校區(qū)開展聯(lián)動聽課活動，不但派老師去聽南北校區(qū)的校級公開課，還組織老師上二小教育集團的校際交流課，并且學校積極承擔了集團的音樂校際教研任務，遇到學科基地教研活動時，組織老師去鄉(xiāng)鎮(zhèn)觀摩學習。每個老師都能緊緊抓住各種學習的機會，積極充電，學校老師能虛心向經驗豐富的老師學習，觀摩優(yōu)質課堂教學光盤，每學期人均聽課節(jié)數(shù)都已在30節(jié)以上。
把教師文章在市級以上發(fā)表或獲獎作為重點工作，開展多種形式的教師論文評比活動，對評選出的優(yōu)秀論文，做到多修改、多指導、多推薦，對上級教科研部門組織的各類論文評比活動和薦稿工作，做到積極參與，又要做好溝通、聯(lián)系等工作，教師文章多獲獎，發(fā)表有數(shù)量、有廣度、有價值、上檔次。在過去的一學年中我校老師有6人次在市級以上刊物發(fā)表，有12人次論文獲獎、有8人次基本功在區(qū)級以上比賽中獲獎，獲獎數(shù)量均超以往，教科研有了較大的提升。
１、認真做好網上宣傳工作。本學期以來，教科室重視學校網絡建設，及時更新網站教育科研欄目的內容，使教育科研欄目與教科室工作同步。既充實了校園網的內容，又宣傳了部門工作，收到了良好的效果。
２、教研室積極參加學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動，例如法制先進校創(chuàng)建，健康促進校的創(chuàng)建等。
總之，這學期做了一些工作，也取得了一定成績，但離教育改革發(fā)展的形勢。
和素質教育要求還有差距，今后要繼續(xù)努力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，再接再厲。
醫(yī)技科室工作總結篇一
強化管理，醫(yī)務科年度工作總結20xx年即將過去，在這一年里，醫(yī)務科在院長、分管院長的領導下，圍繞以人為本、科學發(fā)展，維護醫(yī)療質量與安全，不斷學習、提高人員素質等方面作了一些工作，現(xiàn)總結如下：
科學技術是第一生產力。20xx年醫(yī)務科圍繞以人為本，科學發(fā)展做了大量工作：
1、建立醫(yī)務人員技術檔案。今年，醫(yī)務科通過策劃運作，收集、整理了全院醫(yī)、藥、護、技人員檔案，做到每人一份技術檔案，存放于專用檔案框中。同時制作了電子檔案，更加全面地了解了全院醫(yī)務人員技術結構，方便了醫(yī)院的管理，為他們晉升、晉級、進修、培訓提供了便捷與保障。
2、做好醫(yī)務人員的好后勤、好幫手，提高醫(yī)務人員工作積極性。20xx年，圍繞在職醫(yī)務人員晉升、晉級，醫(yī)務科不遺余力做好大量工作。幫助符合晉升條件的醫(yī)務人員報名參加外語、計算機、理論水平測試，和晉升檔案組織準備工作等，做到讓每一位符合條件的醫(yī)務人員晉升、考試不因人為因素而耽誤，讓醫(yī)務人員感受到主管部門、醫(yī)院對他們的關心與關懷，提高了醫(yī)務人員的工作積極性。
醫(yī)療質量與安全是醫(yī)療工作的生命線。20xx年圍繞提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全，醫(yī)務科做了如下工作：
1、建立健全各種醫(yī)療管理組織。今年，醫(yī)務科組織成立了醫(yī)院醫(yī)療質量管理委員會、科室醫(yī)療質量管理小組、危重病人搶救領導小組、輸血管理委員會，為醫(yī)療質量與安全提供了組織保障。
2、建立健全各種規(guī)則制度。今年，醫(yī)務科結合我院實際，參考相關醫(yī)療管理制度，制定了《醫(yī)院十三項核心管理制度》，并人手一冊。同時制定的制度還有《病歷書寫制度》、《處方管理制度》、《臨床輸血相關制度》、《臨床輸血管理實施細則》、《手術分級管理制度》、《住院患者化驗檢查程序》等，為醫(yī)療質量與安全提供了制度保障。
3、落實醫(yī)療質量管理與監(jiān)督責任制。一年來，按照醫(yī)院管理規(guī)定，醫(yī)務科每周一次參與行政大查房，定期不定期進行醫(yī)療質量管理的檢查與監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療過程中存在的問題及隱患，并提出整改意見，對醫(yī)療行為實施獎懲。起到了全程監(jiān)督，管理醫(yī)療質量與安全的作用。
醫(yī)務科在全院醫(yī)療活動中起主持、管理、組織、協(xié)調之責。今年醫(yī)務科圍繞全院醫(yī)療工作做了大量工作，使全院醫(yī)療業(yè)務活動規(guī)范、有序，醫(yī)療業(yè)務工作完成很好。截至11月底，全院總接診門診病人78481人次，較去年同期增長11%，住院患者2289人次，住院手術1164人次。
在當前的醫(yī)療背景下，醫(yī)療糾紛時有發(fā)生，我院也不例外。醫(yī)療糾紛發(fā)生后，直接導致正常醫(yī)療秩序的破壞，更有患者會導致群體性暴力事件的發(fā)生。它是一個十分復雜而難以解決的問題。面對醫(yī)療糾紛，醫(yī)務科總是全力以赴，每起糾紛的協(xié)調、資料的整理、均能及時組織到位。醫(yī)療糾紛處理后的'醫(yī)療保險賠付工作亦由醫(yī)務科主導負責完成。今年共主持及自己處理醫(yī)療糾紛13起，醫(yī)療糾紛的處理率達100%，醫(yī)療保險賠付準備工作已全部完成，直等保險公司的賠付。
新技術、新業(yè)務，是醫(yī)療發(fā)展的趨勢，是醫(yī)院新的醫(yī)療收入增長點。今年醫(yī)務科協(xié)調引進了“長程心電圖”等新技術、新業(yè)務，起到了推廣醫(yī)院業(yè)務與發(fā)展的作用。
醫(yī)療技術是醫(yī)院生存與發(fā)展的根本。今年醫(yī)務科組織大型醫(yī)療業(yè)務講座4起，其他小型講座多次。要求臨床科室每月舉辦業(yè)務技術講座1次，增強了學習的氛圍。選派各科業(yè)務人員參加孝感醫(yī)學會組織的各種各級學術年會，推進了醫(yī)務人員學術交流。通過培訓、進修及學術交流等活動，提高了醫(yī)務人員的醫(yī)療業(yè)務整體素質。
科學研究是學術發(fā)展的基礎。醫(yī)務科積極鼓勵醫(yī)院各科醫(yī)務人員，結合臨床實際，積極開展臨床科研和撰寫科研論文。今年共取得科研成果一項，發(fā)表及交流學術論文16篇。
醫(yī)療教學是醫(yī)院工作的一個重要組成部分。今年我院共接受襄南片內科醫(yī)生培訓的項目一項，圓滿完成了培訓工作任務。接受進修生7名，實習20名，見習學生16名。進修生、實習、見習生對我院教學工作均感滿意。
今年，我院對xx6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計41所學校16250多學生健康體檢。對xx、xx中心學區(qū)共計440多名老師、xx子村委會、xx鎮(zhèn)政協(xié)、xx水泥廠工人等100余人進行了健康體檢，慢性病審核400多人，受到人民群眾的一致好評，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。
樹立整體意識、大局觀念，積極配合醫(yī)院中心工作，是醫(yī)務科的工作準則。今年在全球范圍內勢虐的甲型h1n1流感，為人類的健康帶來了危險。面對這一特殊事件，醫(yī)務科積極組織與配合，及時完成了醫(yī)院甲型h1n1防控領導小組及實施細則，建立了發(fā)熱門診與發(fā)熱預檢分診處，組織了醫(yī)務人員甲型h1n1流感知識的學習和培訓，使我院甲型h1n1流感防控工作井然有序。
然而，20xx年，醫(yī)務科在取得了一些成績的同時，也還存在者一些不足和問題。如：醫(yī)務管理組織不夠完善，制度不夠健全，管理措施落實不到位等，以致發(fā)生兩起重大的醫(yī)療差錯、事故。這是在今后的工作中必須努力改進和完善的地方。
醫(yī)技科室工作總結篇二
第一章總則
第一條：為使醫(yī)院良好健康的發(fā)展，醫(yī)技科室工作精細化流程化規(guī)范化操作，方便病患就醫(yī)。依據國家衛(wèi)生部《醫(yī)院科室管理規(guī)范》等有關規(guī)定制定本制度。
第二章檢驗科
第二條：檢驗師收集標本時，嚴格查對標本和檢驗單項目是否相符，標本不符合要求時，應請首診醫(yī)師重新采集，對不能立即檢驗的標本要妥善保管，普通檢驗收到檢驗標本后，立即檢驗，每個病人檢驗結束后將報告送醫(yī)生辦公室。
第三條：檢驗師要認真核對檢驗結果，認真填寫報告單，做好結果登記，簽名發(fā)出報告，急診標本更應認真核對，發(fā)現(xiàn)檢驗結果與臨床不符或有疑問時，主動與臨床科室聯(lián)系，重新檢驗，發(fā)現(xiàn)報告單項目外的其它陽性結果，應主動報告，院外報告應由檢驗科主任簽字。
第四條：血液標本發(fā)出報告后，標本應保留一周，一般標本及用具立即消毒，按醫(yī)療垃圾處置，污染的器皿，應高壓滅菌后，方可洗滌。
第五條：檢驗師為保證檢驗質量，每周二下午檢查一次標準曲線，檢查一次試劑質量，并核對儀器靈敏度，發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決。第六條：檢驗師建立實驗室室內質量控制制度，積極參加室間質控，以保證檢驗質量。
凡有兩張以上的檢驗申請單(包括不同實驗室或外送醫(yī)院檢測的項目)原則上要分裝各管，隨檢驗申請單放置在一起，對采樣困難、無法采集多管者，要主動跟蹤樣本，并作詳細記錄以免漏檢。
5．特殊標本處理
發(fā)出檢驗報告后，應正確及時地處理標本，大小便標本應放于黃色醫(yī)療垃圾袋中，血液標本應冷藏保存至少一周，以備復查，一周后先浸泡消毒后放于黃色醫(yī)療垃圾袋中。
第九條：防止醫(yī)院內感染制度
1．實驗室應分為清潔區(qū)和操作區(qū)，清潔區(qū)應注意保護不受污染，操作區(qū)的工作臺及地面每日用消毒液擦拭一次，有污染時隨時消毒，每周二下午大掃除一次。
2．采血室每日操作前用清毒液擦拭操作臺一次，采血結束時再用消毒液擦拭操作臺、桌子和地面一次。每日紫外線照射2小時消毒一次，紫外線強度定期檢測，低于70uw或250小時，時應停止使用，消毒、檢測要有登記。
3．采血時，要做到一人一針一管一帶一紙一用一消毒，杜絕交叉污染。
4．肝炎或疑為肝炎的病人抽血應與一般病人分開，體檢者應與普通病人分開抽血。
5．檢驗人員在進行靜脈抽血時應嚴格遵守無菌操作技術，操作前必須洗手，戴好帽子與口罩，操作臺和手被污染時應用肥皂和流水認真清洗，必要時用消毒液浸泡雙手，酒精、碘酒瓶每周五更換高壓消毒一次。
6．抽血后病人使用的止血棉球不能隨地亂扔，要放入黃色垃圾桶，集中焚燒。
7．檢驗報告單應保持清潔，不得有污跡或血跡。
8．檢驗人員進入實驗室應穿好工作服，禁止在實驗室進食和吸煙。
第十條：儀器管理制度
1．所有儀器由科主任專人負責保管。
2．大型儀器有使用規(guī)定、操作程序等。使用、保養(yǎng)、損壞、維修、更新、報廢等，均有記錄。
3．檢驗人員必須熟悉儀器的性能方可操作，嚴格遵守操作規(guī)程。儀器使用前必須檢查是否完好，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報科室主任，不能私自亂動亂修。儀器使用后必須清洗儀器，關閉電源，登記使用情況。
4．新購置的儀器設備科主任應及時全面驗收登記，以保證盡快投入使用。
5．舊儀器淘汰必須辦理報廢手續(xù)，經院辦核準后，方可承認該儀器退出使用。6．科主任定期檢查糾正各種儀器，了解儀器的運轉情況和試劑使用情況，保證儀器的正常工作。
第十一條：試劑管理制度
1．科主任應根據工作需要，每月5日申報所需試劑，并應做到及時盤點庫存，入庫做到心中有數(shù)。
2．所有試劑的申請，由科室專人負責,進貨一律由采購部統(tǒng)一管理，做到來源渠道正規(guī)，產品正宗，有批準文號，有質量保證。3．檢驗科應對庫存試劑定期檢查，不使用過期變質的試劑。4．試劑的保存應嚴格按照要求存放，以保證有效期內能有效地使用，杜絕浪費現(xiàn)象。
5．試劑外借一律須經院辦公室同意，登記后方可執(zhí)行。6．易燃、易爆試劑應分開存放，遠離火源和電源。
第十二條：檢驗報告單簽發(fā)制度
1．檢驗科工作人員收到標本后，應認真核對患者的姓名、性別、年齡、或住院號、床號等，并檢查標本是否相符，發(fā)現(xiàn)不符者應及時與送檢部門聯(lián)系解決。
2．各種標本由專人進行編號檢測，要嚴格按照衛(wèi)生部制定的臨床檢驗操作規(guī)程及檢驗規(guī)章制度來執(zhí)行。檢驗報告由檢驗者和審核者雙簽名。
3．檢驗報告單由檢驗者和核審者確認準確無誤后簽名后發(fā)送。4．報告單完成后，需填寫準確，字跡清楚并簽名后，發(fā)出。
第三章：放射科
第十三條：放射人員應保持攝影室整潔衛(wèi)生室內設備、器械和用具隨時處于工作和使用狀態(tài)；機器設備由專人負責。
第十四條：設備發(fā)生故障時，放射人員應及時向院辦報告，并向維修人員詳細說明故障的現(xiàn)象，共同分析故障原因，并作詳細記錄。
第十五條：接診時仔細閱讀申請單，根據臨床醫(yī)師及檢查要求，選擇正確的投照方法和投照體位，必要時與接診醫(yī)師聯(lián)系，共同研究確定檢查方法。
第十六條：放射人員熱情接待患者，耐心解釋檢查和注意事項。應按要求請病人更衣，取去有礙檢查的各種飾物，并詳細地回答患者詢問。男醫(yī)生檢查女病人檢查時請家屬或一名導醫(yī)在場。第十七條：放射人員檢查工作應仔細認真，攝影要做到三查十對：1查申請單：核對姓名、住院號、x線號、攝影部位和位置。2查患者：核對檢查部位和臟器、膠片尺寸、檢查范圍；3查攝影條件：核對電源電壓、臺次、程序、焦點和攝影參數(shù)，如kvp,mas等。
第十八條：對患者，擺位要輕柔和迅速，盡量減少患者的痛苦。危急病者要護士陪同，嬰幼兒有家長照顧。
第十九條：攝影完畢，幫助患者下離檢查臺，并填好各種記錄，告知患者到醫(yī)生處領取結果單。
第二十條：放射人員及時整理申請單、x線片和片袋，認真填寫片袋上的日期。檢查部位、體位和攝影條件，并簽名。歸放整齊。報告單送交申請醫(yī)師。
第二十一條：攝影室內禁止大聲談笑，會客聊天；嚴禁吸煙、飲食；與攝影室檢查無關的物品不得帶入室內；下班前檢查設備、電源、電器、門窗，確保安全。
第四章心電b超室
第二十二條：心電b超醫(yī)生收到病人的申請單后核對姓名、年齡、性別、住院號、檢查部位和位置，收病人交費憑證。需要膀胱充盈的告之飲水，并交代注意事項，同時在檢驗單上編好序號告之病人大概等待時間，依序進行檢查。
第二十三條：心電b超醫(yī)生按醫(yī)生要求結合病史進行檢查，檢查前更換一次性小墊單，戴口罩工作帽，及一次性薄膜手套。矚病人帶鞋套，幫助病人擺好體位。關上檢查室門，同時注意保護病人隱私。男醫(yī)生檢查女病人時應有家屬或護士在場。
第二十四條：檢查結束后幫病人搽去檢查顯影劑，幫其走下檢查床。告之病人在首診醫(yī)生處取檢查報告單。（報告單由導醫(yī)或檢查醫(yī)生送到申請醫(yī)生處）
第二十五條：室內儀器、設備由本科室人員專人保管，每月對心電圖機進行一次檢查保養(yǎng)，并做好使用、維修記錄，注意用電安全。
第二十六條：危重傷員檢查時，應有醫(yī)護人員陪同或到床前檢查，根據申請單提示的臨床要求，進行重點的檢查，病變圖像應予采圖記錄，陽性所見要反復核準，疑難報告可上報院部。
第二十七條：超聲診斷報告由檢查醫(yī)師填寫并簽署，必要時須經上級醫(yī)師簽署，見習醫(yī)師書寫的診斷報告，必須經上級醫(yī)師或簽署。
第二十八條：對住院傷員超聲檢查的陽性所見或可疑的陽性結果應予臨床科室取得聯(lián)系，堅持追蹤隨訪，對誤診、錯診的病例應組織全科討論，總結經驗教訓，提高診斷質量。
第二十九條：檢查完儀器保持整潔，定期清掃，每天下班前15分鐘清掃，每周2大清掃，定期消毒，防止交叉感染。第二十九條：病人各種資料須歸檔統(tǒng)一管理，做好登記。
第五章?lián)Q藥室第二十九條：換藥室由治療人員負責管理，保持環(huán)境整潔，空氣新鮮，室內定時通風換氣，每天下班前紫外線2小時空氣消毒。
第三十條：換藥室治療人員嚴格劃分無菌區(qū)與污染區(qū)，無菌物品與有菌物品、清潔物品與污染物品應分別放在固定位置，不得混淆。無菌物品放置專柜。
第三十一條：換藥室地面、桌面等均宜消毒液濕式拖抹一次，每日晚班人員負責，如遇血跡、濃液隨時擦抹消毒。
第三十二條：工作人員入室前衣帽整潔，無菌操作前洗手、戴口罩，嚴格執(zhí)行無菌操作。
第三十二條：換藥室治療人員正確使用無菌鑷子或持物鉗夾取無菌物品，嚴格注意換藥用品的無菌。
第三十二條：處理原則根據傷口情況及感染程度，先處理清潔傷口，后處理污染傷口。
第三十三條：換藥時，污染敷料應嚴格分開放置，有蓋污染桶，每日清倒，定期消毒。
第三十四條：凡用過的器械、藥碗等應先消毒后清洗，再滅菌。
第三十五條：每給一個病人換藥后，換藥者應洗手或消毒浸手，對嚴重污染傷口，則以戴一次性手套為宜。
第三十六條：遇厭氧菌、綠膿桿菌等傳染性傷口換藥時，工作人員必須穿隔離衣，戴手套，換藥時間放于最后，盡量使用一次性物品，用后送焚燒，室內物體表面及空氣等進行徹底消毒。
第六章輸液注射室
第三十七條：輸液護士凡各種輸液應按處方和醫(yī)囑執(zhí)行。對過敏的藥物，必須按規(guī)定做好過敏試驗，并于輸液前先行肌注。第三十八條：對發(fā)生過敏性休克的病人，立即采取急救措施，馬上通知醫(yī)生，做好搶救工作。
第三十九條：輸液護士輸液前應根據所用液體和藥物、用法認真填寫輸液卡，倒貼在輸液瓶上。
第四十條：嚴格執(zhí)行查對制度，積極主動安置病人，對病人熱情、體貼。輸液工作量大時，要注意維持好秩序使得輸液工作有條不紊、忙而不亂。
第四十一條：嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，操作時應戴口罩、帽子。幾種藥物合用時，要注意藥物間的配伍禁忌，抗菌素應現(xiàn)配現(xiàn)用。第四十二條：巡回護士每15分鐘巡視病員一次，觀察輸液情況，根據病人情況及時調整滴速。輸液過程中若發(fā)生不良反應或意外，應及時進行處置并報告醫(yī)師。
第四十二條：輸液室內晚班護士每日清掃，保持整潔，定期進行空氣消毒，每周一次用95%酒精擦拭紫外線燈管一次。第四十三條：護士長每周二查對搶救車藥品，對近效期藥品四個月外的及時與藥房對換，并做好登記。
第四十四條：輸液護士每天做好各項醫(yī)療文書的登記工作，做好交接班記錄，嚴防差錯事故發(fā)生。
第四十五條：晚班護士每天下午4點將毀形輸液器、注射器，更換醫(yī)療垃圾和生活垃圾，交清潔工處理，并做好登記。
牽頭部門：監(jiān)督責任人：
醫(yī)技科室工作總結篇三
在過去的一學期中，車邏鎮(zhèn)中心小學教科室在校長室的正確領導下，緊緊圍繞“加強科研工作力度，加快科研興校步伐”這一目標，認真努力地搞好教師教育科研工作?；仡櫼粚W期來的工作，我們在感受工作緊張忙碌的疲憊之時，更為工作有突破、有成績而深感興奮。上學期全體教師滿腔熱情，眾志成城，以創(chuàng)新的思路，強烈的爭先意識，扎實的工作作風，深入開展各項科研工作，工作有了明顯的進展與突破。現(xiàn)將本學期教育科研工作小結如下：
教育科學研究是學校工作的生命線，這項工作的優(yōu)劣成敗，直接制約和影響著教育教學質量的提高。我校領導在清醒認識的同時給予了十分的注重，學期初就響亮提出“科研是興教之源，質量是興校之本”的口號，堅定了教師用科研定能興教、興校的信念。教科室借助東風，積極營造濃厚的教科研氛圍，努力提高全體教師的教科研水平。
基于傳播教育科研學術新動態(tài)、新理論和新成果，宣傳車邏小學的教育發(fā)展新貌，交流教師教育教學的經驗，展示學生多方面的風采，展示我鎮(zhèn)各小學教育改革與發(fā)展的窗口的需要。本學期，我室繼續(xù)辦好《車小教育通訊》，在出版過程中，我們不斷總結經驗，增添內容版面，提高質量品位，以美、新、實的面貌引領全鎮(zhèn)廣大教育工作者，指導教育教學工作。由于刊物立足為廣大教師提供了學習、交流、切磋的機會和舞臺，刊登前衛(wèi)實在、百花齊放的經驗論文，獨到切實、異彩分層的感悟文章，《車小教育通訊》一直得到了我鎮(zhèn)教育戰(zhàn)線上老師的歡迎，現(xiàn)已發(fā)自因特網上。在按期保質辦好通訊的基礎上，我們上學期創(chuàng)辦的“小風車”文學社又有新突破，在發(fā)行第二期學生優(yōu)秀作品集《小風車》之后，又選拔了部分文學愛好者加入《揚州日報》小記者社，不久將有部分文章在《揚州日報·小記者》專欄發(fā)表。捷報頻傳，聲名遠揚，受到了廣大學生、家長的歡迎及其兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的廣泛贊譽。在廣大師生的要求下，本學期末，我們又征集了相關年級學生優(yōu)秀習作，可望在新年初得以發(fā)行第三期。更另人欣喜的是，本學期初，我們學校網站已建立成功，相信它必將為我校教育科研工作者創(chuàng)造更關闊的視野空間。
所謂點、線、面，分別指“專家引路”、“骨干示范”、“教師群動”三個層面。在教科研工作實踐中，我室注意做好點、線、面的有機結合，積極有序地展開教科研工作。
本學期，我校分批派送教育研究骨干前往揚州、蘇州、連云港等地學習觀摩，聆聽了各學科教學名人以及教育理論專家的講座，觀摩揚州育才小學的結題鑒定會，這些為我?？茖W規(guī)范地管理實施課題研究以及深入地開展教育科研工作提供了強而有力的理論支撐。
多年來，我校的教科研工作一直定位于為解決課堂教學中的實際問題而搞研究，為的是教師能獲得更快的成長，進而提高我校教育質量、提升學校的辦學品位，使我校教育科研工作取得長足的進步。學期初，我室要求各課題組制定研討計劃，在全鎮(zhèn)范圍內安排骨干教師上好研討課，交流課。學習歸來我們又安排上匯報課。同時我們還在適當?shù)臅r機舉辦諸如《綜合實踐活動的理論與實踐》等學習歸來講座，由于科室著力聚焦科研與教學的結合，從為青年教師的成長提供了平臺，為學校的發(fā)展起到了參謀和橋梁的作用。
與此同時，我們還力圖通過組織群眾性的讀書活動，提高廣大教師的教科研水平。十一月份我們和教導處聯(lián)合舉辦了“課改大家談”為主題的沙龍活動，十二月份舉行課后反思論文交流活動，活動的開展，有效地促使了大家深入學習和領會素質教育的特征和內涵，進一步掌握了新課程新理念，提升了教科研的品位，鍛煉了教科研的能力，增強了教科研和教育教學實踐相結合的意識。
學?？蒲惺沂菍W校的一個組織機構，起著組織和推動學校科研工作，為學校發(fā)展當好參謀的作用?？蒲泄ぷ髂芊耥樌_展與科研室人員科研素質有著重要關系。由于成員均為兼職，工作任務較重，往往顧此失彼，因此必須加強自身的建設，在工作目標上，我們力爭向前移位；在工作態(tài)度上，我們甘于任勞任怨；在工作精力上，我們做到全心全意；在工作干勁上，我們始終開足馬力。我們認為除了帶頭加強自身建設的同時，我們還努力提高自己的服務意識。因此，我們科研室人員團結協(xié)作，各負其責，科研室的成員都全員、全程參與到所有課題研究，進行全程性的指導、管理，科室人員邊摸索，邊指導，逐步走出一條走向課題清晰的大道。
在校領導的重視和引導下，通過教科室的認真組織實施，經過全校教師的全員參與、協(xié)調配合，我校教科研工作已初見成效，得到了上級領導和教師群體的充分肯定。20xx年1月17日，我校揚州市教育科學規(guī)劃“十五”立項課題《關于綜合實踐活動課程方案的設計》經揚州市教科所專家組鑒定合格，準予結題。此課題的結題不光打破了我校乃至我鎮(zhèn)課題研究“光播種，不開花結果”的局面。盡管課題研究還不夠完善，研究相對還不夠深入細致，但這卻堅定了全體教師科研興校的決心和信心。與此同時，其他各級立項課題也都在按照研究計劃，有條不紊地進行著，并都已取得了一定的階段成果。
學期末，按照校長室來年工作計劃，我室又從緊、從實地制定車邏鎮(zhèn)中心小學20xx年課題申報規(guī)劃，按照規(guī)劃，我校來年將有三個江蘇省級立項課題、四個揚州市級立項課題，六個高郵市級立項課題陸續(xù)得以申報。
教育科研與學校教育改革和發(fā)展有著密不可分的關系，教育科學是教育教學發(fā)展的第一生產力，教育科學研究是一所學校教育發(fā)展的助推器，教育事業(yè)要發(fā)展，教育科研要先行。在我校教育科研取得進步的同時，我們也清醒地認識到自己工作的不足。
1、教師的教育隨筆寫作，還存在不平衡的現(xiàn)象。盡管很大一批教師已行動起來，并在行動中有所發(fā)展。但同樣有相當一部分教師，平時的教育隨筆質量不高，存在一定的應付傾向。
2、科研成果質量有待提高。在所完成的項目和所發(fā)表的論文中，省部級項目和在國內外權威刊物上發(fā)表的論文極為短缺，相當一部分論文為“短、平、快”之作，與真正的學術論文要求相距尚遠。
3、教育科研工作，應更好的與課堂教學研究結合起來，應更好的體現(xiàn)教育科研為學校、教師、學生的發(fā)展服務的思想，應加大教育科研介入課堂教學實踐的力度，努力形成符合現(xiàn)代教育理念，不斷促進兒童成長的現(xiàn)代課堂觀。
4、教科室課題研究的理路還有待清晰明確，管理制度還不夠完善，課題考核還沒有跟上，相應的激勵機制還急需建立。
問題的存在正是我們努力的方向，我們堅信，有了校長的高度重視，有著全體教師的積極參與與支持，學校的教育科研工作，就一定會在現(xiàn)有基礎上，有新的進步，新的發(fā)展。只要我們遵循“立足課堂，服務教學”的課題研究的原則，從嚴抓自身，求提高；從實抓調研，求深入；從新抓思路，求發(fā)展；從創(chuàng)抓重點，求突破，規(guī)范教育科研的管理力度，提高科研實效與推廣，那我校的教科研工作就一定能開創(chuàng)一個嶄新的局面，車小的老師與孩子們就一定能打造起自己的品牌。
醫(yī)技科室工作總結篇四
一、臨床檢驗科主任職責
1．在院長的領導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理和血庫管理工作。
2．制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3．督促本科各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，做好統(tǒng)計和消毒隔離工作。對使用的菌種、毒株、毒劇藥品和器材等，指定專人負責管理，并經常檢查科內人員的檢驗質量，開展質量控制工作。
4．負責本科人員的業(yè)務訓練、技術考核，提出升、調、獎、懲意見。負責進修、實習人員的培訓及臨床教學。
5．制訂本科的科研規(guī)劃，檢查進度，總結經驗。學習使用國內外新技術，不斷改進各種檢驗方法。
6．經常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。7．確定本科人員輪換和值班。
8．定期召開科核心組會，根據院領導要求布置和檢查全科各組的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
二、臨床檢驗科組長職責
1．確定本室人員分工及工作安排，保證本組檢驗工作的完成。2．根據科內計劃，制定本室的工作計劃，并督促貫徹執(zhí)行。
3．督促本室工作人員按操作規(guī)程工作。和檢驗師一起負責質量控制，負責每天化驗單的審核工作，防止差錯事故發(fā)生。
4．檢查儀器使用維修情況，試劑配制及保管情況。
5．經常征求臨床科室意見，改進工作。6．做好本科室各種登記、統(tǒng)計及考勤工作。
7．與檢驗師一起組織本室工作人員業(yè)務學習，搞好進修、學習人員的培訓。
8．報好本室管理、清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。不斷開展新項目，改進檢驗方法，提高工作質量及工作效率。
9．協(xié)助科主任完成其它任務。
三、臨床檢驗科主任（副主任）檢驗師職責
1．在科主任領導下，指導檢驗技術、教學、科研工作，培養(yǎng)干部，提高業(yè)務，開展新工作，經常與臨床醫(yī)師聯(lián)系聽取意見，改進工作。
2．負責本專業(yè)技術工作，指導下級技術人員的各項工作。
3．解決本專業(yè)的疑難問題，了解國內外檢驗先進技術，引進和推廣。
1．在科主任領導下，負責指導本科的檢驗、教學和科研工作。
2．參加部分檢驗工作，并檢查科內的檢驗質量，解決業(yè)務上疑難問題。
3．開展科研，負責教學工作，指導實習、進修人員的學習，做好科內各類人員的培養(yǎng)提高工作。
4．協(xié)助科主任、主任檢驗師制定科研規(guī)劃，督促實施。學習使用國內外新技術，不斷改進檢驗方法。
五、臨床檢驗科檢驗師職責
1．在上級領導指導下進行工作。
2．親自參加檢驗，并指導檢驗士、員進行工作，核對檢驗結果，負責特殊檢驗的技術操作和特殊試劑的配制、鑒定、檢查，校正檢驗試劑，儀器，嚴防差錯事故。
1．在檢驗師指導下，擔負各種檢驗工作。
2．收集和采集檢驗標本，發(fā)送檢驗報告單。在檢驗師的指導下進行特殊檢驗。3．認真執(zhí)行各種規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，隨時核對檢驗結果，嚴防差錯事故。
4．負責檢驗藥品、器材請領和保管，檢驗試劑的配制，培養(yǎng)基的制備，做好登記統(tǒng)計工作。
5．擔任一定的檢驗器材的洗刷，做好消毒隔離工作。
第二節(jié)
重點實驗室工作人員職責
一、重點實驗室主任職責
1．負責實驗室的全面管理，完成醫(yī)院部署的各項工作任務。包括人員管理，常規(guī)檢驗工作管理，科研教學工作管理，實驗室設施、儀器設備的管理。
2．負責制訂實驗室規(guī)劃、工作計劃、各項規(guī)章制度，檢查、總結、考核各崗位責任制執(zhí)行情況。
3．負責實驗室的安全（生物安全、防火、放盜、設備安全及人員的安全教育等），是科室安全生產第一責任人。
4．負責全室精神文明建設，抓好工作人員和學生的思想政治教育，素質教育。二、重點實驗室組長職責協(xié)助科主任做好科室管理。負責全科室的考勤、報表、臨床常規(guī)檢測、衛(wèi)生員的管理、新來人員的培訓等。
三、重點實驗室其他工作人員職責
1．敬業(yè)愛崗，熱愛本職工作，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，對工作實事求是，認真負責。
2．熟練掌握實驗室的各項實驗的原理和實驗技術，熟練掌握實驗儀器的使用方法，做好自己的本職工作。
3．保持和維護實驗室的各項安全、環(huán)境衛(wèi)生及設備安全。
4．做好自身安全保護。
第三節(jié)藥劑科工作人員職責
一、藥劑科主任職責
1．在院長及主管院長領導下，遵照《醫(yī)療機構藥事管理暫行規(guī)定》等有關規(guī)定，全面管理，領導藥劑科各部門工作，制定藥劑科工作計劃，并組織實施。經常監(jiān)督檢查，按期總結匯報。
2．協(xié)助院長做好醫(yī)院藥事管理委員會的日常工作，認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及有關藥政法規(guī)，督促和組織檢查全院毒、麻、精神、貴重藥品的使用與管理。領導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。
3．定期召開藥劑科會議，討論決定藥劑科重大問題。檢查所屬各部門工作任務的完成情況。充分調動藥學技術人員的積極性，不斷提高社會效益和經濟效益。
4．審查中、西藥庫藥品預算、采購計劃，提交院長辦公會批準后，由藥品采購小組組織實施（計劃外采購新藥，按醫(yī)院規(guī)定程序審查批準采購）。
5．經常深入臨床科室，了解需要，征求意見，保證供應。有危重病人搶救時，組織人員主動配合，及時供應搶救用藥。
6．組織領導全科人員進行業(yè)務學習和各級人員的技術考核，負責醫(yī)院藥師畢業(yè)后規(guī)范化教育和繼續(xù)教育工作，提高藥學技術人員的整體技術素質。
7．組織、確定科內人員的調配、輪轉和值班；規(guī)劃技術干部的聘任、培養(yǎng)，考察干部的職業(yè)道德、業(yè)務素質。
8．督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。加強藥品管理。重視藥品質量，組織力量定期檢查藥品流通過程中的質量情況，防止霉爛、變質、過期、失效等。
9．組織有關人員深入臨床，開展臨床藥學及合理用藥的研究，組織對藥物的療效及不良反應進行分析評價。
10．積極開展科學研究工作，研制具有本院特色的院內制劑及新藥開發(fā)工作。
11．搞好與院外兄弟單位的協(xié)作，不斷學習引進國內外先進技術，并應用于改進和發(fā)展本科工作。12．負責科內經濟管理工作及獎金分配。13．監(jiān)督檢查藥品價格執(zhí)行情況。
1．各組組長在科主任的領導下，負責本組日常行政管理和業(yè)務技術工作。積極配合并主動思考藥劑科各項改革，及時完成科主任下達的各項任務。
2．根據本科任務，擬定本組具體工作計劃，安排組內人員工作、值班和休假，并處理本組內重要問題。保證本室工作的正常運轉。
3．組織全組人員認真學習并具體負責執(zhí)行規(guī)章制度、操作規(guī)程和崗位責任制。做好安全工作，保證藥品質量，嚴防差錯事故。
4．了解組內藥品供應、消耗、質量等問題，監(jiān)督藥品價格執(zhí)行情況。
5．根據本組業(yè)務性質，密切聯(lián)系臨床開展以患者為中心的藥學服務工作；負責向臨床各科通報藥品信息，搞好藥品供應，做好藥物不良反應監(jiān)測工作；組織人員深入臨床各科，了解用藥情況，征求意見，改進工作，使藥品安全、有效的用于臨床。
6．監(jiān)督檢查組內毒、麻藥品、易燃、易爆藥品的管理及貴重儀器設備的使用、保管、維護情況。負責組內防火安全工作。
7．督促檢查上報各項統(tǒng)計報表、賬目等。
8．負責組內醫(yī)療差錯事故的登記及處理。重大問題負責向科領導匯報。9．負責本組人員考勤及勞動紀律。
10．組織本組的政治、業(yè)務學習，吸收新理論、新知識、新技術、新方法，提高業(yè)務水平和工作效率。
11．負責安排在組內進修、實習人員的工作和業(yè)務指導。三、主任藥師(中、西)職責
1．在科主任領導下，指導藥劑科各項藥學服務、業(yè)務技術工作，組織有關人員制訂操作規(guī)程和自制制劑的質量要求，并組織實施。
2．組織并親自參與藥學研究和參加臨床藥學與臨床藥理相關內容的研究。開展治療藥物監(jiān)測、藥學信息和新制劑、新劑型的研究，解決技術上的疑難問題和有關實驗，并負責審核實驗報告和有關資料，進行技術把關。
3．積極收集國內外藥學報告、技術信息，介紹國內外有關藥品發(fā)展動態(tài)，組織指導引進并推廣國內外的新理論、新知識、新技術、新方法、新產品。
4．參與臨床藥物治療的研究和觀察，參加臨床查房、會診及病例討論，參與臨床合理用藥，研究落實安全、有效、經濟的用藥方案；組織有關人員經常深入各科室檢查藥品質量和使用保管情況，征求用藥意見，介紹新藥。5．指導下級藥師做好各項工作。深入實際，解決業(yè)務工作中的難題，指導復雜的藥劑調配，制劑、藥檢、藥物信息咨詢等工作，保證藥品安全有效。
6．負責下級藥師、臨床藥師、研究生、進修生的技術培養(yǎng)和理論提高，主持制訂培訓規(guī)劃，親自參加講課，督促和檢查下級藥師的具體工作。
7．監(jiān)督檢查毒、麻、精神和貴重藥品的使用和管理情況。
8．應具有良好的藥學職業(yè)道德，堅強的工作毅力和事業(yè)心，刻苦鉆研業(yè)務和對技術的追求精神，為下級藥師起榜樣作用。
1．在藥學部門負責人領導和主任藥師的指導下，負責本科室規(guī)定范圍內的工作，負責指導、組織并親自參加藥品的調劑配發(fā)、制劑和對藥品檢驗監(jiān)控工作，確保藥品質量。承擔藥品信息咨詢服務。
2．組織、帶領下級藥學技術人員認真貫徹《藥品管理法》、《醫(yī)療機構藥事管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)要求，執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位責任制、技術操作規(guī)程以及麻、毒、精神藥品管理規(guī)定。
3．主持藥劑科某一室的日常業(yè)務工作，帶領、指導下級藥學技術人員完成各項任務，保證業(yè)務工作的正常運轉，改善服務態(tài)度，提高藥學服務質量，嚴防差錯事故。
4．較熟練掌握本學科的基礎理論、基本知識和基本技能，參與臨床藥物治療，提供藥物信息與治療意見、介紹新藥、收集藥物安全信息、了解藥物使用和保管情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5．積極參加臨床藥學與臨床藥理相關工作，合理用藥、藥物信息和新制劑、新劑型的研究工作，不斷吸取、應用國內外的新理論、新知識、新技術、新方法。
6．擔任教學和進修、實習人員的具體培訓帶教工作，組織本科(室)藥學技術人員的業(yè)務學習。定期考核，作好記錄。
1．在藥學部門負責人領導和上級藥師指導下，參加臨床藥學、藥物信息、藥品采購管理、藥品調劑配發(fā)、藥物制劑、藥品檢驗、監(jiān)控等日常業(yè)務工作。負責對患者的用藥指導和用藥教育工作。
2．認真執(zhí)行有關規(guī)章制度、崗位責任制和各項技術操作規(guī)程，保證藥品、制劑質量，嚴防差錯事故。做好各項工作的登記和統(tǒng)計，嚴格執(zhí)行值班和交接班制度。
3．做好藥品管理工作，防止藥品變質，過期失效，檢查毒、麻、精神、貴重等藥品使用管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，并向上級報告。深人病房或門診各科，了解藥物使用和管理情況，收集藥物安全信息。
4．認真學習業(yè)務技術，掌握醫(yī)院藥學的基礎理論、基本知識和基本操作，會查閱藥學文獻，學習科研工作的基本思路、方法與技能。
5．擔任進修、實習人員的帶教工作，指導藥士工作和業(yè)務學習。6．做好儀器設備的保養(yǎng)和使用登記工作。
7．遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹立良好的藥學服務觀念，對患者做好解釋工作。服從分配，堅守崗位，嚴守勞動紀律。
六、藥士(中、西)職責
1．在藥學部門負責人領導和上級藥師指導下，按照分工，負責藥品的請領、分發(fā)、保管、采購、報銷、登記、統(tǒng)計以及處方調配和藥物制劑等具體工作。
2．主動征求患者與臨床科室對用藥和藥學服務的意見，改善藥品供應和藥學技術服務工作。經常檢查本室藥品的使用、保管情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。
3．認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位責任制和技術操作規(guī)程，學習并掌握醫(yī)院藥學的基礎理論、基本知識和基本技能，提高工作和服務質量。嚴格管理毒、麻、精神和貴重藥品，嚴防差錯事故。
4．做好儀器設備的維護保養(yǎng)工作。
5．嚴守勞動紀律，堅守工作崗位，服從工作安排。遵守職業(yè)道德，樹立優(yōu)良的服務態(tài)度，對患者做好解釋工作。
七、調劑室組長崗位職責
1.在科主任的領導下，負責藥房的各項行政管理及業(yè)務指導工作，倡導和推進“促進合理用藥，藥師在您身邊”的藥學服務模式。
2.組織全組人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，收集藥品不良反應，檢查藥品效期及質量，防止發(fā)出過期失效藥品，保證藥品質量，嚴防差錯事故。
3.督促檢查全組人員執(zhí)行毒、麻、精神、貴重藥品的管理情況，安排每月盤點和月報表的上報工作。
4.5.6.7.8.9.意識。
八、西藥調劑室人員崗位職責
1.劃價人員崗位職責協(xié)調本組與臨床各科室的業(yè)務合作關系，為醫(yī)護工作提供及時周到的服務。協(xié)調和處理發(fā)生在本組的醫(yī)患糾紛，力爭取得患者的諒解和滿意。負責全組考勤，安排值班、休假等工作。負責對本組人員的表現(xiàn)進行評估等工作。負責本組藥品的計劃請領，保證藥品供應。
負責本組的安全工作，經常自查，排除安全隱患，增強職工的防火、防盜等安全（1）認真做好開診前的準備工作，上班前按時開窗口。
（2）主動接方，待人熱情，態(tài)度和藹，認真解釋，做到不推、不頂、不冷、不硬。（3）熟練掌握各種藥品的規(guī)格、劑量、含量及數(shù)量，貨源情況，新藥情況等。（4）處方計價應準確，不得劃任意價。
（5）嚴格審查處方，對不合格處方，如發(fā)現(xiàn)處方書寫不正確或字跡數(shù)量不清時，可直接與醫(yī)師聯(lián)系，讓其及時更改并雙簽后方可劃價。嚴把處方質量關，并應在指定位置簽字。
（1）認真做好開診前的準備工作，按時開窗口。（2）工作舉止大方、端莊、著裝整潔，佩戴胸卡。（3）堅守工作崗位，有事須有人代替方可離崗。（4）認真執(zhí)行“四查、十對”以保證配方準確。
“四查、十對”：查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥名、規(guī)格、數(shù)量、標簽；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷。
（5）主動接方，對病人態(tài)度和藹，如遇到問題、無貨或價格有誤差等，要做耐心解釋，做到不推、不頂、不冷、不硬。
（6）調配處方中，如發(fā)現(xiàn)處方書寫不正確或字跡數(shù)量不清時，可直接與醫(yī)師聯(lián)系，讓其及時更改并雙簽字，如醫(yī)師拒不改，可登記在信息反饋處方本上。
（7）每天負責把調劑臺所用藥品上足。上藥按規(guī)定位置放置。
（8）遇有破損或過期藥品，要寫明原因及時進行破損報殘登記，每月盤點，并報告組長、藥庫會計及科主任。
（1）認真做好開診前的準備工作，按時開窗口。（2）工作舉止大方、端莊、著裝整潔，正確佩帶胸卡。（3）堅守工作崗位，有事須有人代替方可離崗。（4）認真執(zhí)行“四查、十對”以保證配方準確。
（5）核對、審核處方時，如發(fā)現(xiàn)漏收，少收費要及時與劃價人聯(lián)系，另行補交款后再發(fā)藥。如發(fā)現(xiàn)假冒處方時要及時報告，堅決不予發(fā)藥。
（1）按時交接班，接班時要仔細查毒、麻、精神及其他管理藥品的使用登記情況，包括基數(shù)和數(shù)量。
（2）熟練掌握各種藥品的價格，劃價一定要準確。
（1）負責請領門診調劑室所需藥品。
（2）每周二、四領藥。填寫藥品申領單，并負責對出庫藥品核對驗收后，在領藥單上簽字。
（3）對調劑室藥品做到心中有數(shù)，有計劃，做到既保證供應又不積壓。
（4）對領取藥品如無貨時，要寫出標識牌，對新品種也要寫出標識牌。對新品種的固定位置要人人皆知，不得隨意亂放。
（5）對有效期藥品的管理，要有明顯標志，有標識牌，本著有效期近的先發(fā)、先用，有效期遠的后發(fā)、后用，做好登記。
（6）對請領的藥品要及時上藥，嚴禁亂堆亂放，做到不積壓、不損害。
（7）缺貨藥品，應寫在小黑板上，并通知各臺及時填寫缺貨登記本，同時積極與庫房及有關人員聯(lián)系保證藥品供應。
7.擺藥崗位職責
（1）做好藥品的請領和準備工作。
（2）根據電腦打印的各病區(qū)醫(yī)囑清單擺放患者每日口服用藥，節(jié)假日可按要求提前擺藥。（3）每天擺藥前，需用消毒劑擦拭桌面及擺藥器具。
1.劃價人員崗位職責
（1）認真做好開診前的準備工作，上班前按時開窗口。工作舉止大方、端莊、著裝整潔，正確佩帶胸卡。
（2）主動接方，待人熱情，態(tài)度和藹，認真解釋，做到不推、不頂、不冷、不硬。（3）熟練掌握各種藥品的規(guī)格、劑量、含量及數(shù)量，貨源情況，新藥情況等。（4）熟悉掌握各種藥品的價格，尤其是頻繁更改的價格，認真執(zhí)行物價政策。處方計價應準確，不得劃任意價。處方計價后，有與原方不符之處，向病人交代清楚。
（5）嚴格審查處方，對中藥湯劑處方要嚴格檢查有無相反、相畏藥、有無妊娠禁忌、毒劇藥有無過量、用法不清、有無缺味、重味等。對不合格處方，如發(fā)現(xiàn)處方書寫不正確或字跡數(shù)量不清時，可直接與醫(yī)師聯(lián)系，讓其及時更改并雙簽后方可劃價。嚴把處方質量關，并應在指定位置簽字。
（1）認真做好調劑前的準備工作，按時開窗口。
（2）嚴格遵守藥劑科和組內規(guī)定的規(guī)章制度，堅守工作崗位，有事須有人代替方可離崗。（3）審核處方時，如發(fā)現(xiàn)漏收、少收費要及時與劃價人聯(lián)系，另行補交款后再發(fā)藥。如發(fā)現(xiàn)假冒處方時要及時報告，堅決不予調劑。
（4）接到處方確認無誤后，方可進行調劑，如發(fā)現(xiàn)有缺味、書寫不清、劑量過大、配伍禁忌，應與處方醫(yī)師聯(lián)系，更改簽字后方可調配。
（5）在湯劑處方調配中，對處方注明特殊煎法的藥物，應另包裝并注明煎法。（6）遇有短缺、破損或過期藥品，要寫明原因及時進行破損報殘登記，每月盤點，并報告組長、藥庫會計及科主任。
（7）工作中發(fā)生或發(fā)現(xiàn)差錯事故，應及時登記并向組長匯報。（8）在湯劑處方調配時必須用戥稱量，劇毒藥、小兒用藥必須回戥。（9）飲片質量不符合標準的，不得用于處方調配。
（10）處方調配完后，必須經過復核后方可包裝發(fā)出。調劑者、復核者應在處方上雙簽字。單獨值班應自我雙簽字。
（11）負責本崗位周圍的清潔衛(wèi)生，保持整潔。3.核對發(fā)藥崗位職責
（1）堅守工作崗位，有事須有人代替方可離崗。
（2）認真執(zhí)行“四查、十對”以保證配方準確。湯劑處方重點復核是否缺味、錯味、重味、生制不分及調劑人員自行代味等；有否配伍禁忌及劇毒藥過量等；稱量是否準確，必要時進行抽查。認真確認無誤后方可簽字。
（3）無特殊情況，成藥調劑不能超過5分鐘，飲片調劑等藥不能超過30分鐘（七劑量）。（4）核對、審核處方時，如發(fā)現(xiàn)漏收，少收費要及時與劃價人聯(lián)系，另行補交款后再發(fā)藥。如發(fā)現(xiàn)假冒處方時要及時報告，堅決不予發(fā)藥。
（5）遇有效期、失效期的藥品，在核對時應特別注意，嚴格核對把關，到期藥品沒有有關部門的批準，一律不準發(fā)出。
（6）負責本崗位周圍的清潔衛(wèi)生，保持整潔。4.職工取藥崗崗位職責
（1）負責請領調劑室所需藥品。
（2）每周二、四領藥。填寫藥品申領單，并負責對出庫藥品核對驗收后，在領藥單上簽字。
（3）經常清查藥柜、藥斗，對調劑室藥品做到心中有數(shù)，有計劃，做到既保證供應又不積壓。
（4）對領取藥品如無貨時，要寫出標識牌，對新品種也要寫出標識牌。對新品種的固定位置要人人皆知，不得隨意亂放。
（5）對有效期藥品的管理，要有明顯標志，有標識牌，本著有效期近的先發(fā)、先用，有效期遠的后發(fā)、后用，做好登記。
（6）對請領的藥品要及時上藥，嚴禁亂堆亂放，做到不積壓、不損害。
（7）缺貨藥品，應寫在小黑板上，并通知各臺，及時填寫缺貨登記本，同時積極與庫房及有關人員聯(lián)系保證藥品供應。
6.上藥崗位職責
（1）及時將藥品按照貨位、標簽整齊地擺放到貨位上或藥斗中，杜絕混雜。
（2）經常查看藥斗、藥架藥品消耗情況，及時將藥品補足。如有新增品種、暫缺品種、變價品種，應及時通知劃價、收方人員，并寫上更改貨位標簽。
（3）嚴把藥品質量關，如發(fā)現(xiàn)藥品破損或不能使用，應另行存放，并登記上報組長。
十、煎藥室人員崗位職責
1.嚴格遵守煎藥機操作規(guī)程及技術，熟練掌握各種湯劑的投料次序，加水量，溫度、壓力控制及煎藥時間等，以保證藥品的療效。
2.3.4.5.6.堅守崗位，精心操作，煎煮藥品時不準離崗。不私自代人煎藥。接受待煎藥品要仔細清點，辦理好煎藥手續(xù)，防止差錯的發(fā)生。煎藥時應對好鍋號、藥簽；煎藥時做好記錄，送藥時要有收藥人簽字。配合臨床，急藥先煎。保證病人用藥及時。
維護機器設備，做好清潔工作，保證機器正常運行，如發(fā)現(xiàn)問題，及時報告領導，及時解決。
7.8.9.十一、藥品采購員崗位職責
1．藥品采購員應根據保管員報請采購藥品清單，進行分類制定采購計劃。
2．采購計劃請科主任審核，報院長辦公室批準按醫(yī)院規(guī)定程序進行，對進貨單位的資質證明材料進行審核，并建立完整的藥品資料檔案。從資質證明完備的單位采購藥品，并不得擅自擴大采購品種、數(shù)量和采購單位。
3．采購新品種，按醫(yī)院規(guī)定程序審查、批準后，方可采購。
4．在采購藥品時，不得私自收取回扣、禮物、不得參加對方宴請，嚴格遵守有關廉政、行風建設規(guī)定。
5．遵守院財務制度、按時報帳，不得挪用支票、現(xiàn)金。
6．遇到搶救、急診用藥時，及時向科主任報告，負責聯(lián)系尋找，必要時直接送到病房，事后2個工作日內補辦相關手續(xù)。
7．采購員與保管員密切聯(lián)系，及時了解庫存藥品使用情況，并隨時向對方通報采購情況。8．采購員負責向調劑室、制劑室、臨床科室及時介紹貨源情況，并了解以上部門的藥品使用情況。
9．采購員負責將庫存積壓、近期藥品及時聯(lián)系調劑院內外使用，避免或減少藥品失效造成不應有的損失。
1．執(zhí)行科主任下達，采購員具體實施的醫(yī)院藥品采購計劃及藥品退換等工作。負責保管供應全院醫(yī)療、搶救所需各種藥品，并保障其質量。
2．根據購藥單進行入庫的檢查、驗收，應查驗至最小包裝。凡品種、數(shù)量與采購計劃不符者及有質量問題者不得入庫，有破損、短缺現(xiàn)象應及時向供貨方提出，解決后方可入庫。
3．執(zhí)行科內規(guī)定的各類藥品庫存基數(shù)，保證供給藥品的及時領用。每周二、四根椐各藥房填寫的領單，將所需藥品的品種、數(shù)量送至各藥房，并當面清點清楚。
4．庫內藥品應用舊儲新，近期先用，以防存放時間過長，藥效降低。應按性質劃分倉位存放，排放整齊，保持庫內清潔。
5．注意藥品存儲條件，每天查看溫濕度，并登記。
6．每月20日清點庫存藥品數(shù)量，做到帳物相符，并經常檢查庫房藥品的效期及質量情況。煎藥室整潔、衛(wèi)生。煎藥渣、垃圾按規(guī)定放好。做好日工作量統(tǒng)計。
注意安全。下班前搞好衛(wèi)生，關好門窗、水電。根據藥品庫存情況作出下月采購計劃，送科主任審查。保障院內基本用藥不短缺。
1．執(zhí)行科主任下達，采購員具體實施的醫(yī)院藥品采購計劃及藥品退換等工作。負責保管供應全院醫(yī)療、搶救所需各種中成藥和飲片藥。
2．根據購藥單進行入庫的檢查、驗收，應查驗至最小包裝。凡品種、數(shù)量與采購計劃不符者，有質量問題者不得入庫，有破損、短缺現(xiàn)象應及時向供貨方提出，解決后方可入庫。
3．庫存藥品應根據季節(jié)變化，勤查看、勤曬、勤通風，注意庫內溫度、濕度、光照等情況。每天記錄溫濕度情況。易生蟲、泛油的應低溫儲存，易發(fā)霉、吸濕的應放在干燥通風處。
4．庫內藥品應用舊儲新，近期先用，以防存放時間過長，藥效降低。應按性質劃分倉位存放，排放整齊，保持庫內清潔。
5．執(zhí)行科內規(guī)定的各類藥品庫存基數(shù)，保證供給藥品的及時領用。每周二、四根椐各藥房填寫的領單，將所需藥品的品種、數(shù)量送至各藥房，并當面清點清楚。
6．每月20日清點庫存藥品數(shù)量，做到帳物相符。根據藥品庫存情況作出下月采購計劃，送科主任審查。保障院內基本用藥不短缺。
7．不得憑處方直接發(fā)放藥品。
1.藥品會計負責處理藥劑科所有藥品往來帳務工作，按照會計制度設置藥品帳目，并根據要求和需要建立網絡電子帳目和報表等。
2.藥品會計在藥品入庫、出庫時，網絡帳應憑進貨發(fā)票進行入庫操作，同時憑藥品入庫單和申領單（出庫單）記藥品明細帳。每月與財務部門進行入庫藥品金額核對并登記。
3.每月20日參與藥庫、藥劑科調劑室各部門的盤點工作。盤點時負責隨機抽檢并記錄，盤點后及時與藥庫對帳，做到帳帳相符（手工帳與電腦帳、手工帳與藥庫實物帳卡）；將盤點情況進行核對、匯總，盤點核算報表及盤點報告表在一周內完成，報科主任審核，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)助查找原因，并上報財務科備案。
4.嚴格落實執(zhí)行物價政策，依據調價通知在規(guī)定時間完成調價操作，并計算因調價原因造成庫存金額的增減情況，上報財務部門進行核算。
5.報表工作。根據醫(yī)院財務部門及藥劑科經濟管理核算要求，進行定期和不定期的數(shù)據查詢和6.7.隨時向藥庫、住院藥房、門診藥房提供有關數(shù)據信息，保證庫存藥品的貯存數(shù)。保持帳目的完整性、真實性。發(fā)現(xiàn)帳目錯誤，應及時報告科主任，并予以更正。
8．各類帳冊、單據應分類保管，保存2年以上備查。十五、制劑室人員崗位職責
1.負責按照操作規(guī)程配制內服制劑、霜劑、滴鼻劑、滴耳劑、外用制劑和臨時處方調配，并負責分裝為成品。
2.3.標簽。
4.配制制劑前應認真熟悉操作規(guī)程，填寫制劑單，將所需原料藥品集中于操作臺，遵守各項制度，衣帽整潔。
持計劃領取原料藥，并按預配單下達的品種、規(guī)格、數(shù)量配制制劑，按規(guī)定領取量好后由核對人仔細核對品名、用量。配制完畢后應立即將操作臺整理干凈，并由配制人、核對人雙簽字。
5.6.制劑配制后應按規(guī)定填寫檢驗單，對所配制劑進行檢測，合格后方可進行分裝。制劑分裝完畢后立即貼標簽，標明藥品名稱、規(guī)格、用法、批號。填寫分裝登記，并由分裝人、核對人雙簽字。
7.成品制劑應在下崗前按規(guī)定入庫，配制間不得存放成品，及時包裝物品，并認真清掃配制間，做到整潔、干凈方可下崗。
8.9.每周末，徹底清洗、整理各種容器、量具、衡器并處理分裝用具，保養(yǎng)儀器設備。對儀器設備要愛惜、保護、遵守操作規(guī)程，正確使用。
1.化學檢測崗位職責
(1)負責本科室普通制劑與滅菌制劑的定性、定量測定及外觀質量檢查，以及水質的定期全面檢查和注射用水使用前的四項檢測。
(2)嚴格遵守藥品標準和檢測操作規(guī)程。
(3)負責試藥、標準液的配置、領取和收支帳目。所用標準液及試劑應保證其含量準確，并保證其有效期。
(4)測定結果應精確，兩次滴定誤差不超過規(guī)定要求。
(5)遇到不合格批次需立即向制劑室反映，并查明原因，匯報處理。(6)所用玻璃儀器應清潔，不掛水珠。
(7)所有檢測應有檢測記錄，對檢驗報告負法律責任。報告單應妥善保存。(8)定期向藥檢所送檢規(guī)定的各種試藥等。
(9)保持室內清潔、整齊，衛(wèi)生符合要求，并做好安全工作。2.儀器檢測崗位職責(1)了解使用儀器的基本性能、原理。
(2)按儀器說明書中的操作規(guī)程認真正確操作。
1.藥師深入臨床
(1)了解本院臨床治療用藥情況。
(2)配合醫(yī)師對急、危重、特殊病例的搶救和治療。(3)面向臨床、與醫(yī)護人員密切配合，做好情報咨詢工作。
(4)宣傳合理用藥，參與用藥指導，對不合理用藥提出建議，并與臨床商榷，(5)做到合理、科學、使用藥品，達到安全、有效、經濟的用藥目的，促進醫(yī)療質量的提高。
(6)征求醫(yī)護對藥品供應工作意見，介紹新藥，溝通情報，將反饋信息及時匯報藥劑科主任，不斷改進工作。
2.藥物不良反應監(jiān)測
(1)對個案進行深入細致的調查和分析，指導臨床人員填寫報表，并按規(guī)定向鄂爾多斯市藥品不良反應中心報告。
(2)定期分析總結藥物不良反應調查資料，相互聯(lián)網通報，獲取新的資料。
(3)探討藥物不良反應的發(fā)生的原因及防治。探討如何減輕癥狀、減少病患的痛苦及其損失、補救措施等。
3.情報資料收集
(1)收集和管理臨床藥學的情報資料，分類存檔。不斷完善藥物咨詢資料的積累，為以后進行計算機查詢做準備。
1．領導小組職責
（1）制定我院藥品不良反應監(jiān)測工作管理辦法、組織實施并監(jiān)督管理。
（2）討論分析我院發(fā)生的嚴重藥品不良反應案例，報主管院長及有關部門，總結經驗指導臨床用藥。
（3）在鄂爾多斯市藥品不良反應中心的指導下，組織醫(yī)院藥品不良反應學術活動。2．藥品不良反應監(jiān)測中心職責：（1）定期下臨床，收集藥品不良反應情況。
（2）整理、分類藥品不良反應報表，定期向院藥品不良反應監(jiān)測領導小組報告，嚴重的不良反應隨時報告。
（3）每年將院內藥品不良反應的情況統(tǒng)計匯編，通過適當渠道反饋給臨床及有關領導和職能部門，達到指導臨床合理用藥的目的。
（4）負責將我院藥品不良反應報表，報告給鄂爾多斯市藥品不良反應監(jiān)測中心。同時我院藥品不良反應監(jiān)測中心留底備查。
3．臨床藥品不良反應信息員職責：（1）定期參加醫(yī)院藥品不良反應學術活動。
（2）向本科室的醫(yī)護人員宣教藥品不良反應有關知識、不良反應監(jiān)測工作的法律法規(guī)。監(jiān)督或督促本科室的醫(yī)護人員及時上報藥品不良反應或可疑的藥品不良反應。
1．每月對本室藥品和制劑進行抽檢，抽檢量不得低于本室所有品種的1%，檢查項目包括商標、生產廠家、批準文號、生產批號、有效期、劑量以及內外包裝是否完好、藥品外觀有無變色、是否有受潮、沉淀、糖衣脫落、碎片、發(fā)霉、變質、蟲咬等現(xiàn)象。抽檢結果填寫“藥品質量抽檢記錄”報藥檢室。
2．日常組織本室人員經常對藥品質量情況進行檢查。
3．嚴格控制藥品在有效期內使用，遇有效期藥品提前3個月向組長報告。4．藥品按其保存條件放置，如：冷藏、避光等。
5．及時發(fā)現(xiàn)影響本室藥品質量的內外因素并及時解決，及時報告。
6．藥檢室人員到各室檢查時，該室檢查員要陪同進行檢查并與本室組長聯(lián)系負責及時解決藥品質量問題。
7．發(fā)現(xiàn)本室的藥品質量問題應及時與藥檢室聯(lián)系，立即停止使用并向組長匯報。8．對藥品質量檢查情況應有詳細記錄。
第四節(jié)放射科工作人員職責
一、放射科主任職責
1．在院長及有關職能部門領導及監(jiān)督下，領導全科完成本科的醫(yī)療，預防教學、科研、行政管理工作。
2．制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3．根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證工作的正常運行，并進行及時診斷。4．定期主持集體閱片，審查重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷，經常檢查放射診斷、治療和投照質量并提出整改意見。5．經常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。
6．制訂本科人員的業(yè)務訓練和技術考核及青年醫(yī)師的五年學分制培養(yǎng)計劃，提出升、調、獎、懲建議。學習和使用國內外的先進醫(yī)學技術，開展科學研究，督促科內人員做好資料積累、登記和統(tǒng)計工作，完成科研任務。
7．組織領導本科人員，認其執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查人員的防護情況，嚴防差錯事故。
8．確定本科人員的輪換、值班及休假。
1．在科主任領導下，全面負責科內業(yè)務方面的工作，幫助和指導本科各級醫(yī)師開展工作。2．負責疑難病例的診斷、治療，參加會診、教學和科研工作。3．主持每天的集體閱片。審簽診斷報告單。
1．在主任（副主任）醫(yī)師帶領下，負責科內某一方面的工作，具體幫助和指導本科住院醫(yī)師的工作。
2．著重負責某一方面疑難病例的診斷、治療，參加會診、教學和科研工作。3．協(xié)助主任（副主任）醫(yī)師做好每天的集體閱片工作。
1．在科主任領導和主治醫(yī)師的指導下進行工作
2．完成科內日常x線診斷工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。3．擔負一定的科研工作。
4．掌握x線機、機、機、數(shù)字胃腸機的一般原理，性能及投照技術，做好防護，遵守操作規(guī)程，嚴防差錯事故。
5．加強與臨床科室的密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。
1．在科主任領導下，總管放射科的技術工作，負責指導主管技師、技師、技士的業(yè)務學習及工作。
2．負責本科的選配使用、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術操作規(guī)程和安全規(guī)則。3．負責本科暗室、登記、護理、衛(wèi)生、照片工作。
1．在科主任領導及主任技師指導下負責科內技術方面工作。2．指導技師、士的技術操作，解決技術業(yè)務工作中遇到的難題。
3．負責照片質量及業(yè)務的提高，組織技師、士業(yè)務學習、負責科研工作。4．在主任指導下，領導集體閱片和講評照片質量，遇有難題提出解決辦法。
七、放射科技師職責
1．在科主任和上級技師指導下進行工作。
2．負責投照工作。參加復雜的技術操作，并幫助和指導技士工作。
3．負責本科機器的檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術操作規(guī)程和安全規(guī)則。
1．在技師、醫(yī)師指導下，擔負所分配的各項技術工作。2．按照醫(yī)師的要求，負責進行x線投照、洗片工作。3．配合技師進行本科機器的檢修，保養(yǎng)和清潔工作。
1．照相室工作人員職責
(1)照相室承擔門診及病房病人的投照任務。
(2)技術人員投照前應做到“三查”“三對”，檢查申請單與病人核對；檢查x線號與口袋編號核對，檢查投照部位與機器投照條件核對。
(3)照片后，因特殊情況不能保證照片質量或急重及復照病人、外賓以及其他特殊病人，應囑咐病人稍等候，待沖片后認為投照滿意，滿足診斷要求時方可請病入離去。（4）管理本室設備及器械的維護、清潔、保養(yǎng)。(5)下班后關好門窗、水電、做好當日工作量統(tǒng)計。
2．暗室工作人員職責
（1)堅守工作崗位，與照相室、透視室、診斷室配合好，做到三及時：洗片及時，條件、位量，聯(lián)系及時，涼片及時。
(2)嚴格遵守操作規(guī)程，每天上班必須先調節(jié)水溫，保持顯影液于一八一20℃之間。
(3)保證各種尺寸膠片使用量。(4)及時更換、配制藥液。
(5)定期清洗水池、片盒、增感紙，并負責所用器材的保養(yǎng)、保管、增添或報廢物品。提請主管技師同意。
(6)負責暗室的清潔衛(wèi)生。
3．室主任工作職責
(1)負責室日常工作的組織安排、保證檢查、診斷工作的正常進行。
(1)在科主任及主治醫(yī)師安排指導下進行工作。
（2）完成室日常診斷工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題及時請示上級醫(yī)師和科主任。(3)擔負一定的科研工作，做好隨訪和索引工作。經常與臨床聯(lián)系，征求意見，改進工作。(4)掌握機的一般原理和常用指令，遵守各項操作安全規(guī)則。
(5)完成上級工程師所委托的工作。5．技術組長職責
(1)在科主任及主治醫(yī)師安排下進行工作，負責室技士的日常工作。
(2)負責室所用膠片及其他有關物品的請領與保管，如有問題，及時向科、室主任及上級工程師報告。
(1)在主任和主任技師安排指導下進行工作。
(2)完成日常掃描工作，正確采用掃描方式，按規(guī)定拍攝和沖洗照片，正確劃價。
(3)熟悉應用各種掃描指令，嚴格遵守操作規(guī)程，掌握一定的診斷知識，提高掃描和拍片水平。
第五節(jié)病理科工作人員職責
一、病理科主任職責
1．在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研和行政管理工作。2．制定本科工作計劃，組織實施，定期督促檢查，按期總結匯報。3．定期檢查科內各級人員工作。4．領導和安排科內科研及兄弟科室協(xié)作科研項目，審批科內學術論文。5．組織本科人員的業(yè)務訓練，技術考核和培養(yǎng)計劃，組織科內業(yè)務活動。6．參加疑難病例的病理檢查，組織病理討論，參加會診和臨床病理討論會，經常與臨床科室取得聯(lián)系，改進工作。
1．在科主任領導下，負責組織技術室的行政管理及業(yè)務工作。2．負責制定技術室的年度計劃及總結工作。3．定期檢查技術室各級人員的工作。
4．科主任領導下，負責組織技術室日常工作安排，在特殊情況下，及時調動人員以完成科室的任務。
5．負責制定技術室各級人員培訓計劃，制定進修生培養(yǎng)計劃，組織技術室的業(yè)務學習。6．負責組織新技術，新方法的引進。
7．檢查技術操作規(guī)程、負責質量控制，防止差錯事故發(fā)生。
8．負責辦公用品的請領、發(fā)放。三、病理科主任醫(yī)師職責
1．在科主任領導下，指導本科醫(yī)療、教學、科研工作及干部培養(yǎng)。2．參加特殊病例、疑難病例的病理檢查、診斷與會診工作。3．完成一定數(shù)量的教學工作和對下級醫(yī)師的培養(yǎng)工作。4．創(chuàng)造條件從事一定的科研工作，寫出較高水平的論文或著作。5．指導科內人員業(yè)務學習和基本功訓練。
1．在科主任領導下，完成科內各項業(yè)務工作。2．負責指導住院、進修、實習醫(yī)師的業(yè)務工作。
3．負責審核住院醫(yī)師的解剖操作，病歷書寫和解剖、活檢及細胞學診斷工作。4．在科主任領導下，組織參加“臨床病理討論會“及”活檢病病理討論會”5．負責施行復雜及有法律問題之尸檢。6．完成一定數(shù)量的數(shù)學、科研工作。
7．每年進行1-2次文獻綜述報告或寫一篇有一定水平的論文。五、病理科住院醫(yī)師職責
1．在科主任及上級醫(yī)師指導下，積極完成科內各項業(yè)務工作。2．按科內要求及時完成解剖、活檢及細胞學記錄、初步診斷，經上級醫(yī)師審核后發(fā)出報告，必要時應主動和臨床聯(lián)系。全面了解病情。3．協(xié)助上級醫(yī)師完成教學及科研工作。
4．積極參加科內外學術活動，負責準備學術討論的各項工作及資料，在上級醫(yī)師指導下，完成一定數(shù)量的總結工作。5．積極參與科內資料的整理及保管工作。
1．在科主任領導和主任技師指導下，負責技術室有關業(yè)務工作。2．負責病理切片的質量評定，提出改進措施。3．協(xié)助組長制訂技術員的培訓計劃，安排講課。4．協(xié)助組長負責對技術員的定期考核。
5．掌握各項病理技術操作原理，指導技術員完成各項工作。6．根據工作需要，開展新業(yè)務、新技術。
7．具體負責儀器的訂購、安裝、維修、保管，制定使用規(guī)則。八、病理科技師（士）職責
1．在主管技師指導下，負責技術室所在小組的全面工作。
醫(yī)技科室工作總結篇五
為衛(wèi)生院協(xié)調推進各部門工作創(chuàng)造必要的條件。醫(yī)技科室管理是一個系統(tǒng)工程，不同的科室有不同的管理特點和要求，就醫(yī)技科室管理的共性來講，我們將努力建立技術標準，規(guī)范操作流程，培訓合格的技術人才，嚴格各項規(guī)章制度。具體要求如下：
(1)各醫(yī)技科室應樹立面向臨床醫(yī)療的觀點，開展新技術要走在臨床的前面，促進臨床醫(yī)療技術水平的提高。每項檢查的技術操作均應認真、細致、及時、準確，每項檢查結果均應結合臨床做出全面、辯證地綜合判斷。
(2)加強人才培養(yǎng)，提高技術人員素質。目前我院醫(yī)技隊伍力量薄弱，因此應根據不同的專業(yè)和發(fā)展特點，采取不同的途徑和循序漸進的方式，逐步培養(yǎng)精通專業(yè)技術、了解臨床特點、具有創(chuàng)新能力、擅長科學管理的新一代醫(yī)技人才。
(3)加強橫向聯(lián)系，協(xié)調好與臨床科室的關系。主動與臨床科主任建立聯(lián)席會制度，采取有效的溝通方式研討問題。要對重點、疑難、危重搶救病人堅持隨訪制度，跟蹤治療效果，提高醫(yī)技診斷和臨床診斷的符合率。要定期向臨床科室發(fā)放征求意見書，依據臨床提出的問題認真研究，改進工作。要充分利用每月的目標考評，搜集臨床信息并及時反饋給醫(yī)技科室，加強技術管理，促進醫(yī)療、教學、科研的發(fā)展。
(4)加強學科整合，發(fā)揮優(yōu)勢學科群的作用。結合醫(yī)技科室的特點，遵循學科建設發(fā)展的內在規(guī)律，加強學科整合，優(yōu)化資源配置，發(fā)揮輔助學科的優(yōu)勢。積極組建影像功能室、完善醫(yī)學檢驗科建設，為創(chuàng)建衛(wèi)生院體檢中心奠定良好的基礎。
(5)加強衛(wèi)生防護，防止有害物質損傷衛(wèi)生技術人員和病人的機體。醫(yī)技科室大多有自己專用的設備和設置，有可能發(fā)生職業(yè)病，因此要加強對特殊儀器設備的管理，操作人員要嚴格遵守操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。如安裝防護核元素及放射線損害的裝置，對微生物、污染物進行無害化處理等，嚴格消毒隔離制度，將普通病人與傳染病人分開。
(6)規(guī)范管理，使各種標準科學化，操作流程化。醫(yī)技科室的衛(wèi)生技術人員，要熟悉醫(yī)療儀器的結構性能和技術操作規(guī)程，學會掌握和調節(jié)儀器的靈敏度及準確性。要建立嚴格的儀器管理制度和技術操作規(guī)程。
二、貫徹落實醫(yī)技安全管理制度，確保醫(yī)技檢查的安全
(1)醫(yī)技科室人員在對病人檢查時，必須認真閱讀申請單，核對病人姓名、性別、年齡、檢查部位、項目名稱，防止張冠李戴。檢查中應密切觀察病人，經常詢問病人有無不適，若病人出現(xiàn)反應，屬正常者應給予解釋，以消除其緊張恐懼心理，堅持配合檢查，若為不正常者，應立即停止操作，查找原因，根據情況，以病人安全第一的原則，決定是否繼續(xù)檢查，必要時請臨床醫(yī)師共同協(xié)商處理。
(2)檢查中遇有疑難問題，或對檢查結果有懷疑及時主動與臨床醫(yī)師聯(lián)系，共同協(xié)商，必要時復查。
(3)妥善保管檢查資料，及時歸檔，嚴格借閱手續(xù)，防止丟失。報告單發(fā)送應有登記，病房及門診的重要檢查要有簽收手續(xù)。
(4)遵守操作規(guī)程，認真執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度，定期保養(yǎng)、檢測，保證安全。
(5)對于菌種、毒種、劇毒試劑，易燃、易爆、強酸、強堿物品要指定專人保管，定期檢查。嚴格質量控制制度。
三、落實全面質量管理與持續(xù)改進制度，切實抓好醫(yī)技科室質量管理
(1)各醫(yī)技科室應逐步建立切實可行的單項質量考核指標。如診斷符合率，x線片與報告符合率，線合格片率及廢片率，生化、微生物臨檢等檢驗項目單項質量控制情況。
(2)診斷要準確，一時不能叨確做出肯定診斷的要提出建議。重要診斷由上級醫(yī)師或科主任簽名。
(3)報告單書寫必須規(guī)范，應確切、全面、客w苗述所發(fā)現(xiàn)病變的位置、大小、形態(tài)、性質和特征，對臨床診斷有幫助的陰性征象亦應記載，數(shù)據應準確月十量單位采用法定計量單位。各種檢查按報告時限及時報告。
醫(yī)技科室工作總結篇六
醫(yī)務科是協(xié)助業(yè)務院長對全院醫(yī)療業(yè)務工作和醫(yī)療行政工作實施組織管理的職能部門。醫(yī)務科的職能主要是加強醫(yī)療質量控制，保障正常醫(yī)療秩序，防范醫(yī)療缺陷，協(xié)調并處理醫(yī)療糾紛，辦理日常醫(yī)療事務。20__年醫(yī)務科工作計劃如下：
1、加強對醫(yī)務人員的培訓。培訓主要分為急診急救、病歷書寫、醫(yī)療糾紛防范和如何做好一名臨床醫(yī)生，通過講座和急救演練的形式進行，并在階段學習后進行考核。
2、加快人才梯隊建設。選送低年資醫(yī)師到上級醫(yī)院進修；鼓勵臨床科室衛(wèi)技人員更高學歷的學習；選派醫(yī)生護士參加全科醫(yī)學崗位培訓及社區(qū)護士崗位培訓；要求各臨床科室主任經常參加市理賠中心案例分析討論會。
3、選送醫(yī)療業(yè)務骨干參加區(qū)內外短期培訓班及學術講座學習。
4、嚴格每月醫(yī)師例會制度，加強業(yè)務學習管理，做好醫(yī)療糾紛防范工作。
5、繼續(xù)醫(yī)學教育及“三基”培訓管理：以寧波基層衛(wèi)生網站平臺為基礎，強化全院醫(yī)務人員相關專業(yè)知識培訓，加強理論基礎知識的學習，要求人人參與，人人過關，取得相應的繼續(xù)教育學分，與職工晉升晉級相關。
6、為保證醫(yī)療質量，每季度對各科室和各服務站進行醫(yī)療質量考核，并做好總結反饋工作。
7、繼續(xù)配合藥劑科做好處方點評工作，每月隨機抽查處方醫(yī)生的10到20張?zhí)幏竭M行點評，對有缺陷的處方書面反饋給醫(yī)師，要求醫(yī)師做好整改工作。
8、加強輸液率、抗生素使用率、激素使用率和平均處方四大率的控制工作：做到四大率的控制符合區(qū)衛(wèi)生局的要求，加強抗菌藥物合理應用整治。
9、繼續(xù)每月兩次（15日及30日）安排臨床醫(yī)生到東山進行義診：為東山老人測量血壓、血糖、健康宣教、更換留置導尿等。
10、繼續(xù)做好執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試、衛(wèi)技資格考試、高級職稱考試的報名和現(xiàn)場確認工作。
醫(yī)技科室工作總結篇七
x年是我院“強內涵、提素質、上水平、跨臺階”為主要內容的二次創(chuàng)業(yè)開局年。我們內分泌科全體醫(yī)護人員在院領導的正確領導下，堅定信心、激情創(chuàng)業(yè)、強化內涵、加快發(fā)展，按照x年醫(yī)院工作的指導思想，結合本病區(qū)實際工作，團結協(xié)作，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，深入開展護理優(yōu)質服務工作，認真完成護理部布置的各項護理工作，圓滿完成了年初的工作計劃。獲得“第二屆全國中醫(yī)護理先進集體”稱號，一年來無護理差錯和醫(yī)療事故發(fā)生?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
1、積極響應院部號召，積極響應院黨委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的精神，樹立發(fā)展的意識、責任的意識、憂患的意識和大局的意識，認真做好科室之間、職工之間的團結協(xié)作工作，積極發(fā)揮科室團隊精神，積極參加院部組織的各項活動。積極爭創(chuàng)“共產黨員先鋒崗”，“創(chuàng)先爭優(yōu)工人先鋒崗”。
2、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，加強黨風廉政和行風建設的學習與落實，依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，大力弘揚先進典型和先進人物，積極營造風清氣正、團結和諧、奮發(fā)向上的團隊氛圍?？剖覠o“小金庫”，無收受”紅包”、“回扣”等違法違紀現(xiàn)象，無服務質量投訴。
3、認真制定了人力資源調配方案，應急預案，科學合理彈性排班?！耙匀藶楸尽保诵曰芾?，保證護理質量和護理安全，無差錯事故發(fā)生。
4、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高護士職業(yè)道德水平和整體素質，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為患者服務。多次在“病員心聲”“滿意度調查表”“后醫(yī)院管理回訪”中受到患者的好評，收到錦旗和表揚信各一封。
5、成立了科室“護理質量質控小組”，通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理。每個護士都直接負責科室管理的一項項目，激發(fā)護士了的工作積極性與主動性。
1、認真組織學習《醫(yī)療事故處理條例》，《護士條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》等相關法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院及護理部組織的各項培訓及學習。如院感知識培訓，職業(yè)防護知識培訓，醫(yī)患溝通講座等。提高每位醫(yī)護人員法律意識，增強安全保護意識，認真落實護理分級制度，建立了護士巡視記錄單。
2、認真組織參加消防知識講座，設立科室消防質控員，組織消防演練和應急預案的考核，認真落實醫(yī)院的消防制度，排查病區(qū)消防安全隱患，確?？剖壹搬t(yī)院的消防安全。全年無火災等消防事件發(fā)生。
1、科學制定了我科學習計劃和制度，有每月一次的業(yè)務學習，每月一次的技術比武，每月一次學習心得交流會，每周一題晨會提問等，內容以基礎理論知識和?？浦R為主。營造了濃烈的學習氛圍，使文明號成員們能自覺鉆研業(yè)務。并認真做好學分登記及考核成績的登記工作。
2、加強三基技能的培訓和考核，合理安排排班，保證低年資護士能參加護理部的“三基培訓”。改變傳統(tǒng)教學模式，對新護士堅持崗前培訓，完成了新護士教學月目標計劃表，采取帶教與自學相結合的方法，并由帶教老師進行考核，成績在90分以上為通過，否則進入下一輪培訓。我病區(qū)今年共對1名新同志進行了此項培訓，效果好。
1、加強質量控制，嚴格落實制度。堅持每月兩次的科室護理質控自查，由護士長和科室護理質控員（包括書寫、醫(yī)囑、收費、院感、急救、操作、?？谱o理、病房管理、危重護理、基礎護理、分級護理等）進行質控。對質控中存在的問題運用pdca實行持續(xù)質量改進，提高護理質量水平。對護理部每月護理質控結果及時反饋給每位護士同時也運用pdca實行持續(xù)質量改進，不斷提高護理質量。
2、做好危重病人的管理，做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率。急救藥械設有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”，急救藥械完好率達100%。本年度科室組織“cpr”“窒息”的'應急演練各一次，效果好。
3、加強病房管理，做到病區(qū)環(huán)境的整潔，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的住院環(huán)境。護理長每天參加早會，并對早會交班質量進行點評，強調安全醫(yī)療和當天護理工作的重點。
4、堅持交接班制度，各班認真做好床頭交接班。護士長加強臨床督察力度，堅持每日深入病房，參加床頭交班，認真做好督察工作，及時處理、協(xié)調、解決臨床護理管理和護理質量中現(xiàn)存或潛在的問題。
5、做好晨晚間護理，提高基礎護理質量?；A護理合格率基本達100%，壓瘡發(fā)生率為零。實行壓瘡上報制度、跌倒/墜床上報制度，落實壓瘡評估制度、跌倒/墜床評估制度。重視壓瘡、跌倒、墜床護理防范措施，開展中醫(yī)壓瘡預防與治療措施。規(guī)范各警示牌的標識張貼。
6、加強護理表格書寫質量管理，認真把關，對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶，努力提高護理病歷質量，護理書寫合格率達到95%以上。
7、加強護理安全管理，防患于未燃，每月認真組織護理安全討論一次以上，對科室出現(xiàn)的缺點、隱患，運用pdca實行持續(xù)質量改進，認真總結、分析、積極查找原因和落實整改措施，杜絕差錯事故的發(fā)生和醫(yī)療投訴。
1、加強中醫(yī)藥文化知識學習，牢固樹立中醫(yī)護理理念。將中醫(yī)護理作為日常護理工作的重要內容。我科13名護士均參加了院護理部“西學中護理培訓班”的學習，其中已有有5名護士學完100學時學習，通過考核順利獲得結業(yè)證書，其余護士繼續(xù)在學習中。建立了中醫(yī)護理學分證，把中醫(yī)理論知識作為科室每月業(yè)務學習必學內容，邀請我科的中醫(yī)專家講課，把基礎理論知識與?？谱o理有機的結合，形成我科特色的中醫(yī)護理規(guī)范；并制定了我科中醫(yī)單病種護理臨床路徑。
2、積極開展中醫(yī)護理，努力提高中醫(yī)護理效益。在護理工作中，充分運用中醫(yī)之特長，結合現(xiàn)代醫(yī)學知識與方法，形成了一套完善中醫(yī)護理規(guī)范及操作程序。在具體護理工作中主動運用中醫(yī)護理特色。從新病人入院起，我們就在中醫(yī)護理理論指導下，通過“望、聞、問、切”的手段，對患者進行全面、細致評估，對收集到的臨床資料、癥狀、體征進行最基本的辨證分析，在確立其病因、病性、病位的前提下，充分發(fā)揮中醫(yī)護理的優(yōu)勢，開展辨證施護。在具體的中醫(yī)護理操作中，通過定期與不定期相結合的方式對每位護士進行考核，要求每位護士都能熟練進行中醫(yī)護理基礎操作。在針灸康復領域，我們在開展刮痧，拔罐，水針，按摩，中藥貼敷，中藥熏洗，中藥泡足等中醫(yī)護理操作的同時，還根據患者特點制定了一系列規(guī)范的康復訓練操，如頭面部穴位按摩操，床上橋式運動鍛煉、坐位及坐位平衡訓練操，肩關節(jié)和肩胛帶的活動及下肢控制能力訓練操等。在內分泌領域，由于收治的糖尿病和甲亢患者較多。我們開展了中醫(yī)護理主要有以下方面：
1）針對糖尿病患者的視網膜病變，開展了“耳穴埋豆“，即將“王不留行”貼在相應耳穴上，定期予以按摩。
2）針對糖尿病患者的神經病變，開展了中藥泡足，輔以神燈，中頻電治療儀等物理治療。3）針對糖尿病患者的血管病變，靜脈輸液時配合中藥貼敷，保護靜脈，防止靜脈炎等并發(fā)癥的發(fā)生，減輕患者痛苦。
3、開展了以病人為中心的健康教育，成立了糖尿病病友會，制定并發(fā)放了我科特色的糖尿病健康手冊、中醫(yī)健康處方、中醫(yī)藥膳處方。開展床邊教育，通過護士的言傳身教以及發(fā)放健康教育手冊，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。全年共組織健康講座12次，參加患者近600多人次。出健康知識專欄共24期。參加義診活動共5次。11月14日“聯(lián)合國糖尿病日”特開展了大型義診活動和健康講座，免費為患者監(jiān)測血糖、血壓，共接待患者近500名。
一項省中醫(yī)藥管理局課題正在進行中，一項院級課題正在申報中。派送3人次外出學習培訓。2位護士獲得世界健康基金會基層糖尿病教員證書。
當然，在工作中我們還存在著一些不足，如科室業(yè)務水平有待進一步提高；病房管理，急救意識及技能有待進一步提高，中醫(yī)特色需進一步的開展，護理科研論文需繼續(xù)加強等。在今后的工作中，我們內分泌科青年文明號成員將在院領導的領導下再接再厲，更上一個臺階！
醫(yī)技科室工作總結篇八
在所領導的帶領下，在同事們的努力下，醫(yī)技科完成的計劃任務，現(xiàn)總結如下：
1、政冶思想方面：
醫(yī)技科全體成員積極參加所里和科里組織的各種政治學習，實事求是的做好本職工作，注重理論聯(lián)系實際。在思想上積極要求進步，處處嚴格要求自己。政治敏銳性和政治鑒別力比較強，立場堅定、旗幟鮮明，保持了政治上的清醒和思想道德上的純潔。
2、醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療質量方面：
具有強烈的事業(yè)心和責任感，對待每一個前來檢查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”全心全意為病人服務。吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài)。對不符合檢驗質量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明原因，取得病人的認可。嚴格組織紀律觀念，不遲到、不早退、不串崗。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題能及時糾正和改正，時刻與各科室保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時通知到相關科室，避免了差錯事故的發(fā)生。在工作上，注重各種知識的學習與積累，堅持獨立思考，大膽實踐，不斷提高綜合素質和工作能力。為人正直，心胸坦蕩，堅持追求工作的高標準、高效率、嚴要求。業(yè)務能力比較強，可以做到愛崗敬業(yè)。
3、業(yè)務工作和學習方面：
積極參加所內和科室組織的各種業(yè)務學習，通過學習與回顧，加強自身素質的提高。在業(yè)務工作中，認真履行科里的各項規(guī)章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果，第一時間向臨床醫(yī)生反映，堅持做到復查，確保發(fā)出檢驗報告的準確性，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系，提供有利的診斷依據。在工作中任勞任怨，保質保量完成領導交給的任務。
在總結成績的同時，在以下方面還做得不夠：有時在工作比較忙的情況下，大家會表現(xiàn)出急躁情緒，給工作帶來了一些負面影響，考慮還不夠仔細，工作不夠嚴謹。
在新的一年中，科室要高度重視實踐和理論學習，進一步堅定理想信念，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，邊學習，邊總結，邊提高，解決工作中的實際問題，力求在學習的質量上有新的提高。時時處處看到自己的不足，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，努力做好各項工作。要努力加強個性修養(yǎng)和黨性鍛煉、高標準、嚴要求、樹立良好的醫(yī)生形象，爭取在新的一年里更上新的臺階。
醫(yī)技科室工作總結篇九
在過去的半年中，xx外科及骨科全體同志在院領導的正確領導下，在相關科室的通力配合下，齊心協(xié)力、團結一致，積極投身于經營投標工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx上半年來外科及骨科工作總結如下：
全體同志能積極參加處里組織的各項政治學習，不斷提高理論水平。認真學習黨的思想報告，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。堅持以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習、深刻領會“三個代表”重要思想，學習掌握科學發(fā)展觀，使學習和落實科學發(fā)展觀的過程，成為自覺指導我們的各項工作的過程，成為自覺改造世界觀、人生觀 、價值觀的過程。
勤勤懇懇，扎實做好科室工作。在日常工作中不斷改進工作方法，提高工作效率。積極參加各項業(yè)務培訓，提高了科室整體的業(yè)務素質，提高了工作質量，保證了科室各項工作的正常開展。
半年來，全體同志團結協(xié)作，共同努力，積極搜集工程信息，認真對待每一次投標工作，并不斷提高防范風險、規(guī)避風險的能力。
1、病患數(shù)量：
2、完成經濟收入情況：
3、上半年住院病人數(shù)手術例數(shù)：
4、手術數(shù)量：
5、病種數(shù) ， 重大手術例數(shù) ， 危重病人搶救數(shù)， 成功率。
1.上下班交接內容不完善，得過請過，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔，雜亂無章。偷收漏收現(xiàn)象依然存在。
2.遵守勞動紀律自覺性不強，上班拖拉，遲到現(xiàn)象存在，紀律松散，崗位責任心不牢固，離崗串崗等現(xiàn)象仍存在。
3.廉潔行醫(yī)、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，科室的行政治理、經營治理水平仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等。
針對目前問題，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管，在工作環(huán)境改善后，重整旗鼓，整裝面貌。回顧半年來的工作，成績是主流，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好。
1、進一步強化管理、加強醫(yī)護人員醫(yī)療培訓，提高醫(yī)護人員的專業(yè)技能。
2、堅持以專業(yè)的醫(yī)療救治能力和熱情的服務態(tài)度來回報患者的信任及配合。
20xx年上半年結束，我們雖然取得了一定的成績，但是工作的積極主動性還不夠強，在下半年的工作中，我們將不斷進取，以真誠的、飽滿的工作熱情對待每一位病患，爭取科室及醫(yī)院更好的發(fā)展。
醫(yī)技科室工作總結篇十
我科本著“病人至上，真誠奉獻；以人為本，開拓創(chuàng)新。”辦院宗旨，并率先開展了“夯實基礎護理，供給滿意服務”示范工程活動。圓滿的完成年初制定的任務目標?，F(xiàn)就20xx年護理工作總結如下：
20xx年到目前為止基本完成年初制定的任務指標，并率先開展了“夯實基礎護理，供給滿意服務”示范工程活動，大大提高護理人員的服務意識，使護理質量有了進一步的提升，為開展空姐式示范崗奠定了基礎。在介入診療方面，急診冠狀動脈成形術和支架置入術的開展，為更好的挽救患者的生命開放了綠色的通道。獨立完成冠狀動脈成形術和支架置入術，成功的為x名三支血管病變的患者置入了支架，開創(chuàng)了又一個里程碑。單腔和雙腔起搏器的獨立完成又一次開創(chuàng)了先河，除顫起搏器及三腔起搏器的臨床應用都使我們的護理上了一個新臺階。護理人員至目前完成x篇論文，均發(fā)表于省級以上期刊。年初制定的護理目標中絕大部分均達標，但在護理人員培訓、護理安全意識等方面還需繼續(xù)努力。
（一）以制度為標尺，用人文做基礎。
科室的各項制度明確，利用護理例會加強學習，并監(jiān)督落實。同時規(guī)范了流程，讓每位護理人員針對相應流程提出合理化提議，更好的應用于臨床。在我科率先開展的“夯實基礎護理，供給滿意服務”示范工程活動中，護理人員各抒己見，很快使工作步入正軌。我科向來本著用制度來約束人，用情感來激勵人，用氛圍來感染人的原則。讓每一位護理人員做到有章可循，歡樂工作，歡樂生活。在人員短缺的情景下，順利完成各項任務。認真落實護理人員對各種制度知曉率，保證100%知曉。
（二）以提高護理質量中重心，爭創(chuàng)病人信得過科室。
1、在提高護理質量方面。
（1）充分調動每位護理人員的意識，加強護理質量相關方面學習，發(fā)揮了科室質量小組的作用，堅持每周考核二次，不定時考核的原則。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，使今年護理質量有了很大的提高。
（2）護士長充分利用了“五查房”、節(jié)假日查房，及時發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決，并制定有效的改善措施，持續(xù)改善。如在同一問題上連續(xù)兩次出錯，加大考核扣分，并與獎金掛鉤。
（3）認真學習每月護理部和科室檢查中出現(xiàn)的問題，查找原因，規(guī)范流程，落實改善，跟蹤評價。
（4）落實了激勵機制，在每個月的質量檢查中，問題少或沒問題者獎金中適當給予獎勵，問題多者或不按原則辦事者給予罰款。
（5）充分聽取每位護理人員的意見提議，在護理質量方面護理人員能踴躍提出合理化提議，充分體現(xiàn)了人性化管理。
2、強化了護理安全，為護理質量建立了保障。
（1）組織護理人員認真學習相關知識，護士長帶頭學習相關的法律法規(guī)知識，把工作做細做扎實。
（2）加強平時考核，遇到隱患，集中討論分析，制定相應措施，以確保護理安全。每月的三基考核中均要有相關資料，以提高安全意識。
（3）樹立多年來的傳統(tǒng)，嚴格執(zhí)行相關制度，對新入科的同志進行教育，共同分析學習以前的案例，激發(fā)了每位人員的安全意識。但個別護理人員安全意識仍待提高。
（三）建立合理的培訓，從思想上到行動上努力落實，使護理人員有了很大的提高。
1、落實業(yè)務本事培訓。
（1）認真制定了培訓計劃，針對不一樣人員量身制定培訓計劃，堅持落實到位。構成?？谱o士培訓的流程，在原有?？谱o士的基礎上今年培訓了x名護理人員，使之成為科室骨干。
（2）認真落實了每月“三基”理論的學習與考核，落實?？萍寄芘嘤柵c考核，到達預定目標，不僅僅強化了理論知識，還加強了動手本事。針對病人反映個別護理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低，開展了互幫互助組，經驗傳授組等，先后在24小時動態(tài)心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的提高。
（3）堅持每月業(yè)務查房，有針對性的查。堅持每周業(yè)務學習一次，認真落實晨會提問。根據科室新業(yè)務、新技術的開展，制定學習計劃，并認真落實。
2、構建合理梯隊，打造優(yōu)秀團隊。
（1）今年培養(yǎng)?？谱o士x名。根據職稱和本事，為其制定了相應的學習計劃，指定其參與科室的管理、業(yè)務培訓等活動，逐步培養(yǎng)成為一名合格的?？谱o士。根據科室的需求培養(yǎng)了icu護士x名。采取送出去學習和院內學習的原則。
（2）利用傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)，一幫一的方式對新入科的護理人員從科室氛圍，到技能操作，到言行規(guī)范進行幫帶培訓，使新護理人員很快進入主角，融入這個團體?？剖曳諊鷪F結，人際關系好。工作中時時處處涌現(xiàn)出互幫互助的景象，團體榮譽感強烈。
（四）加強科室文化建設，使科室具有凝聚力。
僅有當科室成為員工發(fā)揮本事的舞臺，才能使員工充分展現(xiàn)自我的聰明才智。本著這個理念我們挖掘各位員工優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點，充分利用，擯棄其不足。使他們的才能得到最大發(fā)揮，找到了歸屬感。在今年開展的“夯實基礎護理，供給滿意服務”示范工程活動，充分發(fā)揚團隊精神，樹立以科為榮，以院為榮的思想，為患者供給周到，熱情的服務，把病人當成是自我的親戚和朋友。在思想上，每位護理人員均能應用換位思考的原理，以病人為中心，以優(yōu)質服務的標準要求自我，充分發(fā)揮每位年青人的能動性，進取性，學習先進事跡，先進人物，注重小節(jié)，不斷提升服務?？剖颐吭抡髑笞o理人員意見，定時召開座談會，聽取病人的意見和提議。科室領導不斷加強自身學習，嚴格要求自我，起到表率作用。到目前收到感激信x封，錦旗x面，全年滿意度不斷提高，電話隨訪無一例投訴的。
（五）不斷提高服務本事，滿足患者的需求。
1、開展了“夯實基礎護理，供給滿意服務”示范工程活動，“護士長直通車”，并籌備開展“空姐式示范崗”。
2、注重細節(jié)，完善各項護理，落實無縫隙護理。牢固樹立“細微之處見真情”的思想，遵循以人為本的原則，服務于病人開口前。
3、逐步提高每位護理人員的溝通本事，經過溝通好的同志現(xiàn)身說法，學習相關資料等來提高。今年分別選派x人做基礎護理和健康宣教，收到良好的效果。
（六）落實教學工作，加強新業(yè)務新技術的開展。
1、配合開展新業(yè)務、新技術有：
（1）急診冠狀動脈成形術和支架置入術的護理；
（2）經橈動脈支架置入術；
（3）開展了“夯實基礎護理，供給滿意服務”示范工程活動；
（4）除顫起搏器及三腔起搏器的護理。
2、配合完成科研兩項：
（1）科室的一項，待鑒定。
3、落實教學工作，專人負責，護生進入科室，進行入科、出科考核。平時不定時考核，每位學生能扎扎實實的學到東西，全面掌握了心內科的相關知識。并因人施教，不斷加強帶教教師的本事，讓每一位學生都能學到知識。xx月份為x名學生供給了學習的氛圍。并能因人施教，最大限度的讓他們吸收知識。
4、論文，全年論文發(fā)表篇數(shù)x篇。
（七）其他。
在物資保管，儀器維護方面，能定期清點，無浪費。加強儀器的維護，定時檢查，保養(yǎng)。降低消耗，不斷提高經濟效益。加強計劃生育工作，做好女工工作，繼續(xù)堅持包頭市巾幗禮貌示范崗的光榮稱號。堅持衛(wèi)生大清掃工作，保證了每月兩次。堅持每日清掃，隨時清掃，堅持病房清潔、衛(wèi)生。
（八）整改措施。
1、在護理人員培訓方面。
（1）鼓勵學習，經過參加自學考試，成人教育等，拓寬知識面。同時科室要創(chuàng)立學習氛圍，使其投身其中。
（2）加強考核，利用晨會提問，平時抽查，進行考核。
（3）加強每位護理人員的“三基”理論和技術的培訓，并和年終的干部考核和獎金掛鉤，使她們有緊迫感。
2、在護理安全意識方面。
（1）加強學習相關法律法規(guī)知識，從思想上重視，態(tài)度上端正，行動上準確。
（2）加強相應案例學習，從中吸取教訓，引以為鑒。
（3）從入科開始有計劃的進行培訓，做的好的進行現(xiàn)身說法。
（4）培養(yǎng)敏銳的觀察本事，及時發(fā)現(xiàn)隱患。
3、在服務方面。
（1）加強主動服務意識，不斷提高護理人員素質；
（3）把自我當作病人在醫(yī)院的親人和朋友。
（4）護士長深入病人中了解病人最需要解決問題，及時解決，護士長每周進行1次滿意度調查，并把存在問題及時解決，及時反饋。
（5）堅持出院病人隨訪，落實到班次。
醫(yī)技科室工作總結篇十一
在機場集團、分公司和中心黨委的正確領導下，空側監(jiān)管室全面貫徹落實年初工作會議精神，始終堅守安全底線、堅持穩(wěn)中求進、提升保障能力，嚴格按章運行、加強作風建設，最終在政治思想、工作能力、溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力、業(yè)務水平等方面都有了較大的進步和提高，較好的完成了20xx年年初制定的科室年度工作目標?，F(xiàn)將20xx年空側監(jiān)管室整體工作總結如下：
一、生產任務完成情況。
截止20xx年12月31日，空側監(jiān)管室累計完成：1、引導航班116343架次，監(jiān)管航班21056架次;2、對外培訓23次;3、處理違章238起;4、空側區(qū)準入考核2819人次，及格20xx人次。
二、安全管理方面。
2、定期組織開展機坪駕駛員安全教育;。
9、修訂了《烏魯木齊國際機場空側區(qū)管理辦法》。
三、規(guī)范化管理方面。
1、建立健全各項規(guī)章制度。20xx年7月20日實施區(qū)域化監(jiān)管，工作職責進行了明確分工?？剖医Y合工作實際，修訂了iso9000管理手冊中科室相關內容，并進行了集中學習、考核。
2、加強行政管理力度。新增指紋打卡機，用于值班期間的員工簽到，并結合績效考核辦法有效的約束了員工的考勤。
3、制定《工作檢查單》。進行科室內部各項工作的檢查，將存在的問題真實、全面的反映在檢查單中，形成立整立改的管理氛圍。
4、臺賬規(guī)范整齊化一。按照中心統(tǒng)一標準，對科室臺賬進行重新標號、整合、分類、存檔。
5、人員著裝統(tǒng)一。將人員著裝進行規(guī)范，要求值班期間嚴禁著便裝，從著裝上展現(xiàn)監(jiān)管人員的精神面貌。
四、不停航施工安全管理。
3、截止20xx年9月30日，空側監(jiān)管室開展新建機坪不停航施工協(xié)調會及安全教育10次。
五、業(yè)務技能培訓方面。
每月制定業(yè)務培訓計劃。按計劃進行每月不少于4學時的業(yè)務學習;組織全員開展換季業(yè)務學習;學習內容包括每期運行通告、fod知識、《烏魯木齊機場空側區(qū)管理辦法》、烏魯木齊國際機場冬季運行三大預案、iso9000管理手冊崗位說明書、工作規(guī)程、管理規(guī)程、中心下發(fā)的各類文件和業(yè)務通告，并將飛行區(qū)相關保障單位流程列入培訓計劃進行分組和集中兩種形式開展學習，增強監(jiān)管人員協(xié)調、監(jiān)管水平。
1、“安全品質提升”課題活動。科室以此次活動為契機，持續(xù)做好機場運行安全管理工作，努力提高機場運行保障能力?？剖医Y合工作實際，制訂了航班監(jiān)管分區(qū)域制度，將機坪監(jiān)管區(qū)域分為十四個區(qū)域開展，并按iso9000標準制訂各項監(jiān)管表單。
2、實現(xiàn)分區(qū)域監(jiān)管工作制度，達到航班監(jiān)管100%的目標，使航班準點率得到提升。
3、積極推進“快速過站”保障工作。建立《快速過站航班監(jiān)管記錄單》，組織協(xié)調快速過站航班保障期間存在的問題，使烏魯木齊機場航班準點率得到提升。
4、提出合理化建議，提升機坪運行安全管理水平。提出新增機坪拖把固定器，助力飛行區(qū)無動力設備管理;對未安裝地錨的29座廊橋下設備擺放區(qū)申請地錨安裝，并根據上級指示具體開展實施，推進了烏魯木齊國際機場專業(yè)化、精細化、品質化管理進程。
5、開展“百日機坪運行安全專項整治”活動。制定專項整治方案，嚴格機坪車輛、人員、設備設施等規(guī)范作業(yè)，確保相關安全措施的落實，維護機坪安全、有序的運行環(huán)境。
6、引導車購置安裝led顯示屏。引導員錄入航班信息，為機組提供更明確的引導提醒，降低引導意圖不明確而導致機組誤滑事件的發(fā)生。
7、科室工作安排制度化。對監(jiān)管員監(jiān)管區(qū)域實行循環(huán)制，并制作磁力吸將人員排班情況展現(xiàn)，使監(jiān)管員清楚各自監(jiān)管區(qū)域，方便各項工作的協(xié)調與安排，將責任落實到人。
醫(yī)技科室工作總結篇十二
內科全體護理人員在所領導的支持和幫忙下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了所領導布置的各項護理工作，完成了本年護理計劃xx%以上，現(xiàn)將2019年工作情景總結如下：
1、我科重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位職責制和護理工作制度，保證護理工作按照操作規(guī)程去做。
2、堅持查對制度：
（1）要求每日核對醫(yī)囑，并有記錄。
（2）護理操作時要求必須做到三查八對。
（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生護理差錯。
3、認真落實內科護理常規(guī)及?？谱o理，堅持填寫了各種信息數(shù)據登記本。
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士禮貌用語。
2、對全體護士進行醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德培訓，改善醫(yī)患關系，我們的護理工作得到了患者及家屬的好評。
3、對住院病人發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風滿意度調查表，滿意度調查結果在xx%以上。
4、每月科室定期召開公休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科專病知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
1、嚴格執(zhí)行各項消毒隔離制度。
2、堅持每月對處置室的空氣培養(yǎng)。
3、堅持每一天對處置室進行紫外線消毒，并記錄，每半個月對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄。
4、一次性物品使用后均能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促，記錄。
5、病房堅持每一天紫外線消毒，上午時各通風半小時。
6、醫(yī)療廢物按流程轉運，并記錄。
1、完善專病專科中醫(yī)護理常規(guī)及辯證施護。
2、開展有中醫(yī)藥特色的康復和健康教育指導，獲得病人好評。
3、開展中醫(yī)護理技能操作訓練，重點為拔罐法和刮痧法兩項。
4、制訂中醫(yī)護理質量持續(xù)改善措施，進取改善，并記錄，效果良好。
1、對在職人員進行三基三嚴培訓，并組織理論考核。
2、科室每周組織業(yè)務學習，資料為護理基礎理論知識、?？浦R。
3、堅持每月進行一次護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了討論，以到達提高業(yè)務素質的目的。
4、注重收集護理服務需求，經過發(fā)放護理工作滿意度調查表，獲取并熱的需求及反饋信息，及時提出改善措施，同時對護士的工作給予激勵，調動工作進取性。
5、加強護士禮儀文化學習，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)道德，提升護理人員素質。
醫(yī)技科室工作總結篇十三
本學期即將結束，教科室工作在學校和教務處的正確引導下，順利完成本學期的各項工作，為今后更好的做好教科室工作，現(xiàn)將本學期的工作總結如下：
1、 開學初制訂了本學期的教科室工作計劃。
2、 召開的三次教研組長會議。
3、 督促各教研組長寫好本學期的教研組計劃并檢查。
4、 積極開展聽課評課活動。
5、 認真組織張良國、張賢卓、黃顯軍、唐曉艷、金黎三名同志參加全縣的教學技能大賽，張賢卓獲得了縣級一等獎，金黎和張良國獲得第二的好成績。
6、 安排和督促部分教師參加國培教育，參加的所有老師全部合格。
7、 配合教務處搞好每月的常規(guī)檢查。
8、 協(xié)助各教研組開展教研活動。
9、 做好了20xx年校本研修工作。
10、 認真做好本校的市級小課題研究申報工作，本校共申報了3個小課題研究。
11、 配合學校做好了日常事務工作。
12、 認真組織教師的外出培訓。
1、對教研組的工作監(jiān)督力度不夠。
2、校本教研的力度不夠。
3、由于班主任年級組工作繁多，所以在教研工作上投入不是很多。
5、本人工作方法和經驗不足，有時有心有余而力不足的感覺。
1、在以后的工作中加大對教研組的管理力度。
2、積極開展豐富多彩的的教研活動。
3、總結經驗尋找不足力爭以后的工作做得更好。
4、搞好本校的市級小課題研究。
5、加強聽課評課活動研究。
6、鼓勵每位老師撰寫教研論文和教學反思。
總之，本學期的工作已經結束，在過去的工作里取得了很多成績，但也存在諸多不足，在今后的工作中不斷地去總結經驗，力爭來年教研工作取得更好的成績。
醫(yī)技科室工作總結篇十四
20__年即將結束，在這緊張而繁忙的一年中，全科同志，以飽滿的精神面貌，認真、嚴謹、誠信的工作態(tài)度，不斷充實和提高自己，不斷增強業(yè)務素質和責任意識，努力進取，勤于學習，敏于求知，立足本職，埋頭苦干，盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)。大家在工作中嚴格要求自己，積極要求進步，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，加班加點，樹立病人至上的服務理念，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需，解病人之所難，努力完成了院領導下達的各項管理目標和工作任務，取得了可喜成績，現(xiàn)將一年來的主要工作匯報如下：
(一)貫徹xx大精神，全面提高思想道德建設。
20__年是衛(wèi)生廳繼續(xù)開展醫(yī)院管理年的重要一年，在院領導及全科醫(yī)護人員齊心努力下，根據院黨委的安排部署，認真組織學習，使大家充分認識到開展醫(yī)院管理年活動的必要性和重要性，積極推行以“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的醫(yī)院管理年活動，積極參與反商業(yè)賄賂、糾正醫(yī)療行業(yè)不規(guī)行為，嚴禁收受藥品促銷費、宣傳費、推廣費及臨床勞務費，全年杜絕接受患者的紅包、和吃請50余次，受到廣大患者及醫(yī)院領導的好評和肯定。
按照三條禁令、六不準的要求，嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)，依法執(zhí)業(yè)，健全規(guī)章制度，實行崗位責任制，強化“三基三嚴”，加強核心制度的學習，加強盲點時間、重點崗位的監(jiān)管力度，加強危重病人床旁交班、節(jié)假日交接班并有相應記錄等，及時發(fā)現(xiàn)糾正存在的隱患，確保醫(yī)療安全，同時努力做到五要五不要，改進服務流程，方便病人，全心全意為患者服務，努力提高醫(yī)院知名度，打造心血管品牌，樹立品牌意識，培養(yǎng)人文觀念，按照“患者至上，社會效益優(yōu)先”的原則，和以“以病人為中心”的思想和行為開展醫(yī)療、護理工作，強化醫(yī)護人員的質量意識、責任意識，服務意識，以醫(yī)療管理年活動為指導思想，教育醫(yī)護人員努力做好本職工作，顧全大局，著眼全科思想教育工作，樹全科工作新風，把“院興我榮，院衰我恥”的思想銘記在每個醫(yī)護人員的心中，把醫(yī)院的發(fā)展為己任，把提高服務意識為奮斗目標，把各項工作做好、做細、做扎實，以為患者優(yōu)質服務為宗旨，以規(guī)范醫(yī)療行為為準則，強化落實、監(jiān)督檢查，并根據科室需要，努力探索新的思路。
同時結合“五五”普法學習活動，結合實際，學習相關法律知識，加強法制教育，并結合目前醫(yī)療行業(yè)所涉及到的法律問題，深入討論，增強防范意識，全年無醫(yī)療事故糾紛的發(fā)生。行風建設是我院今年工作的重點，全科緊緊圍繞這一工作重點，學習先進人物，樹立高尚醫(yī)德、建立崇高服務理念，一切從醫(yī)療實際需要，從患者需求出發(fā)，想患者之所想，急患者之所急，全心全意為患者服務，把無限的關愛體現(xiàn)到日常工作中，使愛心零距離活動在我科得到了更好的落實，并得到患者的表揚和肯定。
(二)提高醫(yī)療服務質量，確保醫(yī)療安全。
我科在醫(yī)院管理年中，認真貫徹執(zhí)行醫(yī)療質量的諸多制度，如首診負責制、三三制、術前討論制等，對疑難病人通過查房組織討論，死亡病例有討論有總結，從而提高醫(yī)療質量。將國內外新知識新技術及時傳達到科室，并組織網上查詢一些難治疾病的診治方法，為提高全科醫(yī)療水平打下良好的學習氛圍和基礎。本年度收治病人688例，其中搶救病人146例，與此同時，根據我科特點，積極開展介入治療，全年共同完成介入治療122例，其中行冠狀動脈造影、植入冠脈支架35人，腎動脈造影20，起搏器置入12臺，射頻消融55例，超額完成任務。與20__年同比，業(yè)務量增加30%以上，較好的完成了我科的目標管理任務，我們所從事的專業(yè)必然要求廣大醫(yī)護人員不斷學習接受新知識，20__年我科除配合醫(yī)院的整體人才培訓計劃，選送人員赴外地進修學習，選拔2名學術帶頭人參加國際國內學術研討會，同時對在職人員強化、督導業(yè)務學習，全科醫(yī)護人員也樹立起積極學習上進之風，在醫(yī)院組織的醫(yī)生、護士的“三基”培訓考試中我科均合格，在心肺復蘇的演練中，全科醫(yī)護人員業(yè)務熟練，處理得當。全年及時登記上報傳染病、慢性非傳染病上報率達95%，出入院診斷符合率大于95%，院內感染率小于5%，基礎護理合格率大于95%，病歷書寫甲級率達95%，危重病人搶救成功率達96%以上，病床使用率大于70%，全年出勤率100%。
(三)認真貫徹醫(yī)院組織的扶貧濟困活動，努力完成醫(yī)院下達的指令性醫(yī)療任務
今年多次全科人員集體進行捐錢、捐物，充分體現(xiàn)當前醫(yī)護人員的愛心，展現(xiàn)我科良好的社會風貌。在醫(yī)患之間注重人文關懷的同時，在科室內部也提倡人際的和諧，共學、共進、共勉，緊緊圍繞工作主線，保持工作的'和諧統(tǒng)一，同事間團結、互助，尊重、活潑，在很大程度上提高了整體工作質量，促使全科健康、文明發(fā)展。全科有10余人積極參加醫(yī)療扶貧下鄉(xiāng)活動，把精湛的技術和美好的愛心送到我省最偏遠的地方，參加醫(yī)院組織的醫(yī)療保健工作，保障中央來青、部級來青、省外來青的領導、專家、旅游人員的醫(yī)療安全。
(四)存在的不足：
雖然我們取得了一定的成績，但還存在著一些不足，尚需進一步改進，如：
(1)醫(yī)療質量尚有多項制度執(zhí)行力度不夠，如三級醫(yī)師查房質量不高，分析水平有待提高，疑難病例、死亡病例討論等雖有制度，但落實欠缺。
(2)創(chuàng)新意識不夠，全科工作中“三新”技術未有效挖掘，新業(yè)務未廣泛開展。
(3)學習氛圍不濃。全年雖有明確的業(yè)務學習等規(guī)劃及制度，但執(zhí)行中不夠完全、徹底，未能夠保質保量的開展，發(fā)表論文不多。
(五)今后工作的打算：
在今后工作中，我科全體醫(yī)護人員充滿新的希望，繼續(xù)爭取新的突破，業(yè)務量、業(yè)務水平，經濟效益、社會效益將邁上新的臺階，介入治療爭取增加30%以上，力爭有1-2項新技術應用于臨床，并取得初步臨床經驗，為以后的工作奠定基礎。
醫(yī)技科室工作總結篇十五
在領導下在全科醫(yī)生的辛勤工作下,我科工作全面健康、協(xié)調快速發(fā)展的重要一年，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務總收入、入院人數(shù)、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成；經濟效益和社會效益雙增長。
一、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質服務新模式。
１．注重人才隊伍建設。
a,我科人員利用專家做診時間，衛(wèi)生局講課時間，桂林業(yè)務培訓時間努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經驗，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。
科內定期召開會議，每周一次，強調安全，質量，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情況；每月兩次安全，質量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育，做到制度化、經常化。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估：
三．不足之處。
廉潔行醫(yī)、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，但科室的行政管理、經營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經每位醫(yī)生的特長已經?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等。
總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好。
醫(yī)技科室工作總結篇十六
我代表放射科向各位就20xx年工作做一匯報：回顧過去，展望未來，在過去的一年里，放射科在醫(yī)院的正確領導和關心支持下，以及全院人員的協(xié)調配合下，全科人員的辛勤工作和努力下，完成了全年的各項任務指標，到達了預期的目的，取得了優(yōu)異的成績，現(xiàn)將放射科全年工作述職如下：
1、在工作中我們始終以職責、榮譽、團結、進取的醫(yī)院文化鑄就和諧，和諧凝聚力量。始終堅持與醫(yī)院持續(xù)高度一致，服從領導，聽從指揮。一年來，作為科主任以身作則，率先垂范、忠于職守，盡職盡責，盡力做好科室的管理工作，當好一線參謀工作，做好上傳下達工作的橋梁作用，只有我們不斷改變自己，發(fā)展自己，完善自己，做好本職工作，才能體現(xiàn)出自我價值，不辜負醫(yī)院對我們的信任和厚望，科室工作的開展，任務的完成，管理資料的整理，經市上年度工作檢查組專家給予很好的評價。
2、機器設備維修保養(yǎng)做到專人負責，專人管理，專人維護，請專人維修，保證機器正常運轉，科室人員定期培訓機器操作操作規(guī)范，杜絕差錯事故發(fā)生而影響正常工作秩序。
3、診斷報告書寫嚴格執(zhí)行報告書寫規(guī)范，科室人員采取集中學習與自學相結合，不斷提高專業(yè)技能，診斷貼合率到達x%，為臨床帶給正確的診斷治療依據。
全年接診人次x人項次，經濟收入x元，與去年同期比較經濟收入增加x元，增長率x%。
在持續(xù)去年成績的同時，加強科內組織領導，加強業(yè)務學習，定期組織及分配科內大夫講課任務，大家認真學習，同時派專人與臨床科室溝通聯(lián)系，征求意見，方便醫(yī)患，完善了各種軟件建設，分類組織，分類管理，有制度、有落實，各種會議記錄、學習記錄齊全，全體人員按照各項規(guī)章制度進行工作，履行自己的職責，且分工明確。工作中杜絕亂收費、私收費及不收費的現(xiàn)象。
(1)以病人為中心，以滿意為標準，用心響應醫(yī)院號召，為病人就診帶給方便，熱情服務，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，全年無醫(yī)療安全糾紛事故發(fā)生。
科檢查的患者都能禮貌接待、認真解說，并且百問不煩，使他們認識到有病早治，無病早防的重要性，用心配合檢查工作。
存在不足：
1、科室人員不足，學科梯隊建設層次不合理。
2、知識結構單一，知識更新速度緩慢。
3、主動服務意識不強，還需進一步提高。
4、設備方面：x機陳舊老化，故障率高，維修費用高，影響業(yè)務拓展。
近年病員量不斷增加，一臺xx每一天在高峰期以不能滿足投照需要，病人候診時間長、意見多，直接影響工作和醫(yī)院聲譽。
醫(yī)技科室工作總結篇十七
本學期，教科室根據自己的工作特點，以提高教師的教學教研水平為宗旨，以提高課堂教學的實效性為目的，制定了教科室工作計劃。在主管校長帶領下，帶領全校教師，篤實勤勉，形成濃郁的探究研討求知氛圍，開展了許多卓有成效的工作，完成了預定的工作計劃，現(xiàn)將本學期工作總結如下：
繼續(xù)認真學習“三性五要素”教學模式經驗，認真總結我校課堂教學改革取得的經驗和存在的問題，從改革備課、改革評價方式、成立學習共同體、培養(yǎng)學生預習、展示等能力入手，推進我校““活動單導學”有效課堂教學模式。深入開展校本教研活動，提高教科研效益。
上學年，為了提升學校教師的理論和業(yè)務水平，學校除開展正常的公開教學活動以外，還組織教師進行正常的業(yè)務學習。除星期六上午為業(yè)務學習外，學校每周星期三學生放學后的時間為雷打不動的教研沙龍活動時間，包括學習教育教學理論知識，正常開展評課活動，針對“一人一課”教學中的現(xiàn)象或問題，都及時組織聽課老師進行評議，并把這種作為教研活動作為我校的一種制度。
（1）課題研究的目的是使我們的教學工作能做到培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神的和實踐能力，提高教學質量。因此，進行課題研究有計劃，有步驟地開展研究，并不斷修訂充實自己的研究方案，本學期有兩篇區(qū)級課題、一篇市級課題立項。
（2）加強教研活動的管理與指導。教研活動是開展教學研討具有一定實效的形式，即充分發(fā)揮了集體的智慧，又促進了教學研討的氣氛，對于落實課題研究起到深化的作用。教研活動除了正常的定時間、定地點、定內容、定中心發(fā)言人外，平時的課前課后，只要有機會，有問題，大家湊在一塊交換意見，提出見解，同樣也能收到研討的效果。
（3）加強對公開課教學、研究課教學、聽評課活動的管理。不管是公開課還是研究性教學研討，教科室事先安排，發(fā)出通知，積極參加聽課，做好聽課記錄，課后教科室及時安排評課活動，聽取教師意見，了解情況，以便使教研工作能從我校實際出發(fā)，更好地促進教學工作。學校還與二小教育集團南、北校區(qū)開展聯(lián)動聽課活動，不但派老師去聽南北校區(qū)的校級公開課，還組織老師上二小教育集團的校際交流課，并且學校積極承擔了集團的音樂校際教研任務，遇到學科基地教研活動時，組織老師去鄉(xiāng)鎮(zhèn)觀摩學習。每個老師都能緊緊抓住各種學習的機會，積極充電，學校老師能虛心向經驗豐富的老師學習，觀摩優(yōu)質課堂教學光盤，每學期人均聽課節(jié)數(shù)都已在30節(jié)以上。
把教師文章在市級以上發(fā)表或獲獎作為重點工作，開展多種形式的教師論文評比活動，對評選出的優(yōu)秀論文，做到多修改、多指導、多推薦，對上級教科研部門組織的各類論文評比活動和薦稿工作，做到積極參與，又要做好溝通、聯(lián)系等工作，教師文章多獲獎，發(fā)表有數(shù)量、有廣度、有價值、上檔次。在過去的一學年中我校老師有6人次在市級以上刊物發(fā)表，有12人次論文獲獎、有8人次基本功在區(qū)級以上比賽中獲獎，獲獎數(shù)量均超以往，教科研有了較大的提升。
１、認真做好網上宣傳工作。本學期以來，教科室重視學校網絡建設，及時更新網站教育科研欄目的內容，使教育科研欄目與教科室工作同步。既充實了校園網的內容，又宣傳了部門工作，收到了良好的效果。
２、教研室積極參加學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動，例如法制先進校創(chuàng)建，健康促進校的創(chuàng)建等。
總之，這學期做了一些工作，也取得了一定成績，但離教育改革發(fā)展的形勢。
和素質教育要求還有差距，今后要繼續(xù)努力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，再接再厲。