合同是商業(yè)談判的結果，體現了雙方的共識和意愿。一份完美的合同應該有明確的違約責任和爭議解決機制。合同是法律賦予雙方權利和義務的一種法律文書，它是民事活動中的一種重要形式，用于保障各方的合法權益。那么我們該如何撰寫一份合同，以確保各方合法權益？以下是小編為大家搜集的一些合同范例，供大家參考使用。
點工勞動合同篇一
甲方：
法定代表人：
經營地址：
郵政編碼：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
家庭詳細地址：
戶口所在地：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同類型與期限
經雙方協商，勞動合同采取以下第種方式。
1.1固定期限勞動合同。
本合同于年月日起，至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。
1.2無固定期限勞動合同。
本合同于年月日起，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。
1.3以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
本合同于年月日起，至本工作任務結束終止。工作任務為：
二、工作內容與工作地點
2.1簽訂本合同時，乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點位于：。在本合同有效期內，甲方可根據本單位經營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績，調整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內容或工作地點的改變、升/降職、平級調動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內容、職責或范圍改變的情形。
2.2乙方應按照甲方對于相應職位工作任務和責任的要求，完成規(guī)定的數量、質量、指標和工作任務;確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準;同時，如工作上有需求時，還應完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。
三、工作時間和休息休假
3.1勞動行政部門審批的工時制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據勞動行政部門審批結果或變化后的乙方新崗位要求，直接調整乙方上述的工作時間制度。
(1)執(zhí)行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
(2)執(zhí)行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標準工作時間。
(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，實行彈性工作時間。
3.2如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點時間不超過國家規(guī)定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關制度規(guī)定，支付加班工資或安排補休。
3.3乙方如因未能及時完成工作任務二自行延長工作時間，或未經甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。
四、勞動報酬
4.1甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個小時。培訓期工資為/小時，培訓期后根據店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到元/小時或元/小時。
4.2在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方應按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月在日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據乙方的工作表現或職位(或工作內容)的調整情況，結合公司的人事薪酬政策，調整乙方的工資，這種調整包括提高或降低乙方的工資標準。
4.3如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎上每小時上漲2元。
4.4非因乙方原因造成甲方停工、停產或歇業(yè)的，不足一月的甲方應按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應當按照當地政府規(guī)定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。
4.5甲方有權在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。
五、社會保險
5.1甲乙雙方按國家和當地政府的規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
5.2乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按國家、當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。
5.3乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和當地政府的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律和規(guī)章制度
6.1乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律及工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
6.2甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。
6.3因乙方過錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方給予經濟賠償，并依法追究乙方責任。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
8.1甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。
8.2本合同在解除、終止和期滿時，乙方應停止以甲方名義從事的一切活動，根據甲方要求完成其未了事務，結清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產，包括但不限于：
(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設備及其他辦公用具;
(3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的有關甲方及其管理、經營和產品的相關文件和物品。
8.3甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關系的轉移手續(xù)。
8.4乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接后支付。
九、勞動爭議
9.1雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應協商解決;如不能協商解決，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十、當事人約定的其他內容
雙方當事人經協商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
(1)公司規(guī)定的員工手冊
(2)公司的人力資源政策
(3)公司依法制定的相關制度
十一、其他
11.1本合同載明合同雙方就本合同之內容所達成的全部協議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關協議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權利義務均以本合同為準。
11.2本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
11.3本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
點工勞動合同篇二
乙方：_____________身份證號碼：_____________
經甲、乙雙方協商一致，根據有關規(guī)定，簽訂以下勞務協議，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,工作內容：淮安市頤豐置業(yè)有限公司所屬的威尼斯·售樓處、辦公室保潔工作，在企業(yè)正常工作日期間，上下午各打掃一次衛(wèi)生。招用時間自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。
二、勞動報酬：__________________________結算方式：__________________________。
三、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞務協議;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞務協議。
四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞務協議，應承擔合同違約金元。
五、甲乙雙方需約定的其他事項：__________________________。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
點工勞動合同篇三
甲方：法定代表人：經營地址：郵政編碼：乙方：姓名：：身份證號碼：：家庭詳細地址：戶口所在地：聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
經雙方協商，勞動合同采取以下第種方式。
1.1固定期限勞動合同。
本合同于年月日起，至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。
1.2無固定期限勞動合同。
本合同于年月日起，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。
1.3以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
本合同于年月日起，至本工作任務結束終止。工作任務為：
2.1簽訂本合同時，乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點位于：。在本合同有效期內，甲方可根據本單位經營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績，調整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內容或工作地點的改變、升/降職、平級調動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內容、職責或范圍改變的情形。
2.2乙方應按照甲方對于相應職位工作任務和責任的要求，完成規(guī)定的數量、質量、指標和工作任務;確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準;同時，如工作上有需求時，還應完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。
3.1勞動行政部門審批的工時制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據勞動行政部門審批結果或變化后的乙方新崗位要求，直接調整乙方上述的工作時間制度。
(1)執(zhí)行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
(2)執(zhí)行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標準工作時間。
(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，實行彈性工作時間。
3.2如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點時間不超過國家規(guī)定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關制度規(guī)定，支付加班工資或安排補休。
3.3乙方如因未能及時完成工作任務二自行延長工作時間，或未經甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。
4.1甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個小時。培訓期工資為/小時，培訓期后根據店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到元/小時或元/小時。
4.2在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方應按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月在日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據乙方的工作表現或職位(或工作內容)的調整情況，結合公司的人事薪酬政策，調整乙方的工資，這種調整包括提高或降低乙方的工資標準。
4.3如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎上每小時上漲2元。
4.4非因乙方原因造成甲方停工、停產或歇業(yè)的，不足一月的甲方應按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應當按照當地政府規(guī)定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。
4.5甲方有權在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。
5.1甲乙雙方按國家和當地政府的規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
5.2乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按國家、當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。
5.3乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和當地政府的有關規(guī)定執(zhí)行。
6.1乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律及工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
6.2甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。
6.3因乙方過錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方給予經濟賠償，并依法追究乙方責任。
7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。
8.1甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。
8.2本合同在解除、終止和期滿時，乙方應停止以甲方名義從事的一切活動，根據甲方要求完成其未了事務，結清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產，包括但不限于：
(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設備及其他辦公用具;
(3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的有關甲方及其管理、經營和產品的相關文件和物品。
8.3甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關系的轉移手續(xù)。
8.4乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接后支付。
9.1雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應協商解決;如不能協商解決，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
雙方當事人經協商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
(1)公司規(guī)定的員工手冊
(2)公司的人力資源政策
(3)公司依法制定的相關制度
11.1本合同載明合同雙方就本合同之內容所達成的全部協議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關協議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權利義務均以本合同為準。
11.2本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
11.3本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
20xx年12月xx日20xx年12月xx日
點工勞動合同篇四
甲方： 法定代表人： 經營地址： 郵政編碼：
乙方： 姓名： ： 身份證號碼： ： 家庭詳細地址： 戶口所在地： 聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同類型與期限
經雙方協商，勞動合同采取以下第 種方式。
2.固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2. 無固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3.以完成一定工作任務為期限的.勞動合同。
本合同于 年 月 日起，至本工作任務結束終止。工作任務為：
二、工作內容與工作地點
1 簽訂本合同時，乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點位于： 。在本合同有效期內，甲方可根據本單位經營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績，調整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內容或工作地點的改變、升/降職、平級調動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內容、職責或范圍改變的情形。
2 乙方應按照甲方對于相應職位工作任務和責任的要求，完成規(guī)定的數量、質量、指標和工作任務;確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準;同時，如工作上有需求時，還應完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。
三、工作時間和休息休假
3 勞動行政部門審批的工時制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據勞動行政部門審批結果或變化后的乙方新崗位要求，直接調整乙方上述的工作時間制度。
(1)執(zhí)行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
(2)執(zhí)行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標準工作時間。
(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，實行彈性工作時間。
4 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點時間不超過國家規(guī)定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關制度規(guī)定，支付加班工資或安排補休。
3 乙方如因未能及時完成工作任務二自行延長工作時間，或未經甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。
四、勞動報酬
1 甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個小時。培訓期工資為/小時，培訓期后根據店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到 元/小時或 元/小時。
2 在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務， 甲方應按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據乙方的工作表現或職位(或工作內容)的調整情況，結合公司的人事薪酬政策，調整乙方的工資，這種調整包括提高或降低乙方的工資標準。
3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎上每小時上漲2元。
4 非因乙方原因造成甲方停工、停產或歇業(yè)的，不足一月的甲方應按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應當按照當地規(guī)定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。
5 甲方有權在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。
五、社會保險
1 甲乙雙方按國家和當地的規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
2 乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按國家、當地有關規(guī)定執(zhí)行。
3 乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和當地的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律和規(guī)章制度
1 乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律及工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
2 甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。
3 因乙方過錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方給予經濟賠償，并依法追究乙方責任。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
1 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地有關規(guī)定執(zhí)行。
2 本合同在解除、終止和期滿時，乙方應停止以甲方名義從事的一切活動，根據甲方要求完成其未了事務，結清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產，包括但不限于：
(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設備及其他辦公用具;
(3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的有關甲方及其管理、經營和產品的相關文件和物品。
3 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關系的轉移手續(xù)。
4 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接后支付。
九、勞動爭議
1 雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應協商解決;如不能協商解決，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向*提起訴訟。
十、當事人約定的其他內容
雙方當事人經協商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
(1)公司規(guī)定的員工手冊
(2)公司的人力資源政策
(3)公司依法制定的相關制度
十一、其他
1 本合同載明合同雙方就本合同之內容所達成的全部協議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關協議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權利義務均以本合同為準。
2 本合同未盡事宜或與今后國家、當地有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
3 本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
點工勞動合同篇五
乙方：_________
身份證號碼：_________
經甲、乙雙方協商一致，根據有關規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,乙方負責將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自20_____年年月日至20_____年月日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現的.一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。
四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金元。
六、甲乙雙方需約定的其他事項：
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時間：_________年_________月_________日
點工勞動合同篇六
甲方：
乙方：身份證號碼：
經甲、乙雙方協商一致，根據有關規(guī)定，簽訂以下勞務協議，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,工作內容：淮安市頤豐置業(yè)有限公司所屬的威尼斯·售樓處、辦公室保潔工作，在企業(yè)正常工作日期間，上下午各打掃一次衛(wèi)生。招用時間自年月日至年月日止。
二、勞動報酬：
結算方式：
三、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞務協議;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞務協議。
四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞務協議，應承擔合同違約金元。
五、甲乙雙方需約定的其他事項：
六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時間：年月日
甲方：乙方：
點工勞動合同篇七
甲方因工作需要，特聘用乙方為鐘點工，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下：
1、甲方聘用乙方從事做飯（含中餐和晚餐）以及打掃房間衛(wèi)生工作。
2、乙方每天工作時段為：上午__________到下午__________；實際上班時間為：________小時。
3、甲、乙雙方選擇固定期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。如合同期滿，經雙方協商同意，可以續(xù)訂本協議。
4、乙方須遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的管理和工作安排。須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業(yè)。
5、乙方有效工作期內應盡職盡責，舉止得體，自尊自愛，未經許可不得擅自取用甲方物品。
6、乙方在工作期間內保證不損壞甲方的財產，因乙方原因造成甲方損失的.，應負完全賠償責任，具體賠償金額由雙方議定。
7、乙方當月上滿班，甲方按照每月1500元支付乙方工資，甲方每月10號前結算乙方上月工資。如因甲方或乙方原因未能安排上班，則扣除當天工資（1500元/30天）。
8、如因乙方原因，導致甲方對乙方工作不滿意，或者不履行本合同規(guī)定的義務，甲方有權終止協議。
9、甲乙雙方無正當理由不得無故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通知對方，否則違約方向對方支付違約金。
10、乙方在上下班途中若發(fā)生交通事故，與甲方無關。乙方在工作過程中需注意自身安全，若發(fā)生意外，和甲方無關。醫(yī)療期間甲方不支付任何勞動報酬。
11、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：________________（簽字）。
乙方：________________（簽字）。
____年____月____日。
點工勞動合同篇八
單位名稱：經濟類型：法定代表人(單位負責人)：電話：地址：
乙方(勞動者)：姓名：性別：年齡：文化程度：身份證號碼：住址。
甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。
一、合同期限。
1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容。
甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：
三、工作時間。
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬。
1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元；
2、實行計件工資制，具體標準為。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險。
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任。
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的.，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項。
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：(法定代表人)。
(單位負責人)(簽章)：
乙方(簽章)：
鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：
點工勞動合同篇九
甲方：
法定代表人：
經營地址：
郵政編碼：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
家庭詳細地址：
戶口所在地：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
經雙方協商，勞動合同采取以下第種方式。
本合同于年月日起，至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。
本合同于年月日起，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。
1.3以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
本合同于年月日起，至本工作任務結束終止。工作任務為：
二、工作內容與工作地點。
2.1簽訂本合同時，乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點位于：。在本合同有效期內，甲方可根據本單位經營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績，調整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內容或工作地點的改變、升/降職、平級調動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內容、職責或范圍改變的情形。
2.2乙方應按照甲方對于相應職位工作任務和責任的要求，完成規(guī)定的數量、質量、指標和工作任務;確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準;同時，如工作上有需求時，還應完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。
三、工作時間和休息休假。
3.1勞動行政部門審批的工時制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據勞動行政部門審批結果或變化后的乙方新崗位要求，直接調整乙方上述的工作時間制度。
(1)執(zhí)行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
(2)執(zhí)行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標準工作時間。
(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，實行彈性工作時間。
3.2如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點時間不超過國家規(guī)定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關制度規(guī)定，支付加班工資或安排補休。
3.3乙方如因未能及時完成工作任務二自行延長工作時間，或未經甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。
四、勞動報酬。
4.1甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個小時。培訓期工資為/小時，培訓期后根據店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到元/小時或元/小時。
4.2在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方應按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月在日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據乙方的工作表現或職位(或工作內容)的調整情況，結合公司的人事薪酬政策，調整乙方的工資，這種調整包括提高或降低乙方的工資標準。
4.3如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎上每小時上漲2元。
4.4非因乙方原因造成甲方停工、停產或歇業(yè)的，不足一月的甲方應按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應當按照當地政府規(guī)定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。
4.5甲方有權在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。
五、社會保險。
5.1甲乙雙方按國家和當地政府的規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
5.2乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按國家、當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。
5.3乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和當地政府的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律和規(guī)章制度。
6.1乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律及工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
6.2甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。
6.3因乙方過錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方給予經濟賠償，并依法追究乙方責任。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償。
8.1甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。
8.2本合同在解除、終止和期滿時，乙方應停止以甲方名義從事的一切活動，根據甲方要求完成其未了事務，結清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產，包括但不限于：
(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設備及其他辦公用具;。
(3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的有關甲方及其管理、經營和產品的相關文件和物品。
8.3甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關系的轉移手續(xù)。
8.4乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接后支付。
九、勞動爭議。
9.1雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應協商解決;如不能協商解決，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十、當事人約定的其他內容。
雙方當事人經協商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
(1)公司規(guī)定的員工手冊。
(2)公司的人力資源政策。
(3)公司依法制定的相關制度。
十一、其他。
11.1本合同載明合同雙方就本合同之內容所達成的全部協議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關協議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權利義務均以本合同為準。
11.2本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
11.3本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
點工勞動合同篇十
甲方：
乙方： 身份證號碼：
經甲、乙雙方協商一致，根據有關規(guī)定，簽訂以下勞務協議，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,工作內容：淮安市頤豐置業(yè)有限公司所屬的威尼斯·售樓處、辦公室保潔工作，在企業(yè)正常工作日期間，上下午各打掃一次衛(wèi)生。招用時間自 年月日至年月日止。
二、勞動報酬：
結算方式：
三、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞務協議;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞務協議。
四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞務協議，應承擔合同違約金元。
五、甲乙雙方需約定的其他事項：
六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時間：年月日
甲方： 乙方：
點工勞動合同篇十一
甲方(雇主)：
注冊號：
乙方(被雇清潔工)：
身份證號碼：
甲方現因需要而雇用乙方來做清潔工。經甲、乙雙方協商一致，根據有關規(guī)定，簽訂以下條款，并共同遵照履行：
一、清潔內容 ：
每日需做事項：
1. 負責地面清潔，不留臟物、污漬或污點掃、抹、拖一次，要求地面光潔、無污跡;
2.清洗茶幾，把茶桌擦干凈，要求茶桌無雜物無水無污漬，茶具無茶垢無異味;
4.清洗洗手池，拖凈周圍地面，保持潔凈干爽。
每周需做事項：
1.把所有辦公桌椅擦干凈，要求桌面椅面潔凈無塵;
2.把空調、飲水機、電腦、門、沙發(fā)、打印機和電話機擦干凈，要求干凈整潔無積塵;
3.擦洗室內玻璃，不留污漬、痕跡;
4.東面花基綠化帶清掃，要求無雜物、無落葉。
每月需做事項：
1.刮洗戶外玻璃，保持無明顯污漬; ;
2.擦洗白色瓷磚，做到亮潔如新。
二、清潔時間：周一至周五，11:00---14：00或者5:30---6:00每天具體工作時間由甲方職員何冬花與乙方提前協商。乙方因故不能來清潔的，須提前1日向何冬花請假，請假期間沒有報酬。
三、清潔地點：。
四、報酬結算：乙方按甲方的工作要求，每工作一個月勞動報酬為 元人民幣元。甲方按乙方實際工作天數結算勞動報酬，于每月10日支付上個月的報酬給乙方。試用期一個月。在試用期間，任何一方均可解除協議。
五、組織領導：
1) 乙方必須服從甲方的安排、調配、指導及管理，遵守甲方現場的各項管理及規(guī)章制度。
2) 乙方必須確保準時到清潔工作地點。在工作時期內，未經甲方許可，乙方不得隨意更換清潔人員，以保證其它不必要的問題發(fā)生。
3) 乙方必須按甲方分配去做事，負責甲方分配做的清潔事情等工作。
六、甲方責任：
1) 負責提供清潔用具;
2)負責清潔現場的管理調配與監(jiān)督;
3)負責安排乙方工作量;
4)每月10日按時發(fā)放報酬給乙方。如遇放假，則順延至下一個工作日。
七、乙方的責任：
1)在乙方清潔期間，應負責室內物品的完好無缺。不得損壞、遺失物品;
2)完成清潔離開時，無人時必須關(鎖)好門，應關燈關電關空調;
八、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。
九、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
十、甲乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償。任何一方無故突然解除協議，應承擔合同違約金100元。任何一方要解除協議須提前15日告知對方，并說明原因。
十一、本協議自甲方蓋章、乙方簽字后生效。本協議未盡事宜，雙方經協商一致可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。
十二、本協議一式兩份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。
點工勞動合同篇十二
甲方： 法定代表人： 經營地址： 郵政編碼：
乙方： 姓名： ： 身份證號碼： ： 家庭詳細地址： 戶口所在地： 聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
經雙方協商，勞動合同采取以下第 種方式。
2.固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2. 無固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
本合同于 年 月 日起，至本工作任務結束終止。工作任務為：
1 簽訂本合同時，乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點位于： 。在本合同有效期內，甲方可根據本單位經營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績，調整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內容或工作地點的改變、升/降職、平級調動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內容、職責或范圍改變的情形。
2 乙方應按照甲方對于相應職位工作任務和責任的要求，完成規(guī)定的數量、質量、指標和工作任務;確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準;同時，如工作上有需求時，還應完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。
3 勞動行政部門審批的工時制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據勞動行政部門審批結果或變化后的乙方新崗位要求，直接調整乙方上述的工作時間制度。
(1)執(zhí)行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
(2)執(zhí)行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標準工作時間。
(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，實行彈性工作時間。
4 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點時間不超過國家規(guī)定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關制度規(guī)定，支付加班工資或安排補休。
3 乙方如因未能及時完成工作任務二自行延長工作時間，或未經甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。
1 甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個小時。培訓期工資為/小時，培訓期后根據店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到 元/小時或 元/小時。
2 在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務， 甲方應按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據乙方的工作表現或職位(或工作內容)的調整情況，結合公司的人事薪酬政策，調整乙方的工資，這種調整包括提高或降低乙方的工資標準。
3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎上每小時上漲2元。
4 非因乙方原因造成甲方停工、停產或歇業(yè)的，不足一月的甲方應按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應當按照當地政府規(guī)定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。
5 甲方有權在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。
1 甲乙雙方按國家和當地政府的規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
2 乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按國家、當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。
3 乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和當地政府的有關規(guī)定執(zhí)行。
1 乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律及工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
2 甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。
3 因乙方過錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方給予經濟賠償，并依法追究乙方責任。
1 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。
1 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。
2 本合同在解除、終止和期滿時，乙方應停止以甲方名義從事的一切活動，根據甲方要求完成其未了事務，結清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產，包括但不限于：
(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設備及其他辦公用具;
(3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的有關甲方及其管理、經營和產品的相關文件和物品。
3 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關系的轉移手續(xù)。
4 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接后支付。
1 雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應協商解決;如不能協商解決，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
雙方當事人經協商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
(1)公司規(guī)定的員工手冊
(2)公司的人力資源政策
(3)公司依法制定的相關制度
1 本合同載明合同雙方就本合同之內容所達成的全部協議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關協議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權利義務均以本合同為準。
2 本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
3 本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
點工勞動合同篇十三
甲方：
乙方：
身份證號碼：
經甲、乙雙方協商一致，根據有關規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方，乙方負責將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自20___年___月___日至20___年___月___日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣______元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。
四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金______元。
六、甲乙雙方需約定的其他事項：
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方：_________
乙方：_________
簽訂時間：___年___月___日
點工勞動合同篇十四
乙方：_________
身份證號碼：_________
經甲、乙雙方協商一致，根據有關規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,乙方負責將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自20_____年年月日至20_____年月日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。
四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的'，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金元。
六、甲乙雙方需約定的其他事項：
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時間：_________年_________月_________日
點工勞動合同篇十五
甲方：
住所:
乙方：性別：身份證號：
住址：聯系電話：
自______________年__________月__________日至____________年____________月__________日止，乙方試用期為____________天。
乙方在協議期內工作崗位為__________________，工作內容或工作任務為，甲方可根據情況調整乙方工作崗位和內容，乙方愿意服從。
乙方的勞務報酬按月(周)計算，每月________元-______人民幣，每月____日前現金發(fā)放。乙方并接受甲方的工作考核，甲方根據績效考核結果確定乙方每月的勞務報酬。
每月工作____天，每天____小時，延長工作時間不另計加班勞務費用。
1、甲方為乙方購買一份意外傷害保險，保險期間與本協議期限相同。用于乙方如在為甲方提供勞務過程中發(fā)生傷害的補償。
2、乙方在合同期內如突發(fā)疾病或受到意外傷害，乙方同意乙方自己承擔所有費用，且病假期間甲方無需支付勞務費。
1.試用期內,甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;協議期內，提前7日通知，雙方均可解除本協議。
2.協議期滿，本協議自動終止。不論何種形式解除本協議，甲方均無需支付經濟補償金。
1、乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度及工作程序，服從甲方安排，按時按量完成甲方規(guī)定的工作和任務。
2、乙方應當保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密。未經甲方許可，乙方不得從事與乙方職責相關的個人業(yè)務。
3、乙方因故意或過失給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
4、乙方因嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
5、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
乙方確認乙方的聯系地為：，甲方以郵寄的方式寄送文書到該地址不論乙方是否簽收均視為已送達。如乙方地址發(fā)生變更時應及時通知甲方。
其他
1、乙方已閱讀并理解甲方的規(guī)章制度，并愿意遵守。
2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
點工勞動合同篇一
甲方：
法定代表人：
經營地址：
郵政編碼：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
家庭詳細地址：
戶口所在地：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同類型與期限
經雙方協商，勞動合同采取以下第種方式。
1.1固定期限勞動合同。
本合同于年月日起，至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。
1.2無固定期限勞動合同。
本合同于年月日起，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。
1.3以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
本合同于年月日起，至本工作任務結束終止。工作任務為：
二、工作內容與工作地點
2.1簽訂本合同時，乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點位于：。在本合同有效期內，甲方可根據本單位經營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績，調整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內容或工作地點的改變、升/降職、平級調動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內容、職責或范圍改變的情形。
2.2乙方應按照甲方對于相應職位工作任務和責任的要求，完成規(guī)定的數量、質量、指標和工作任務;確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準;同時，如工作上有需求時，還應完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。
三、工作時間和休息休假
3.1勞動行政部門審批的工時制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據勞動行政部門審批結果或變化后的乙方新崗位要求，直接調整乙方上述的工作時間制度。
(1)執(zhí)行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
(2)執(zhí)行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標準工作時間。
(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，實行彈性工作時間。
3.2如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點時間不超過國家規(guī)定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關制度規(guī)定，支付加班工資或安排補休。
3.3乙方如因未能及時完成工作任務二自行延長工作時間，或未經甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。
四、勞動報酬
4.1甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個小時。培訓期工資為/小時，培訓期后根據店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到元/小時或元/小時。
4.2在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方應按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月在日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據乙方的工作表現或職位(或工作內容)的調整情況，結合公司的人事薪酬政策，調整乙方的工資，這種調整包括提高或降低乙方的工資標準。
4.3如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎上每小時上漲2元。
4.4非因乙方原因造成甲方停工、停產或歇業(yè)的，不足一月的甲方應按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應當按照當地政府規(guī)定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。
4.5甲方有權在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。
五、社會保險
5.1甲乙雙方按國家和當地政府的規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
5.2乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按國家、當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。
5.3乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和當地政府的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律和規(guī)章制度
6.1乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律及工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
6.2甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。
6.3因乙方過錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方給予經濟賠償，并依法追究乙方責任。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
8.1甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。
8.2本合同在解除、終止和期滿時，乙方應停止以甲方名義從事的一切活動，根據甲方要求完成其未了事務，結清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產，包括但不限于：
(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設備及其他辦公用具;
(3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的有關甲方及其管理、經營和產品的相關文件和物品。
8.3甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關系的轉移手續(xù)。
8.4乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接后支付。
九、勞動爭議
9.1雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應協商解決;如不能協商解決，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十、當事人約定的其他內容
雙方當事人經協商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
(1)公司規(guī)定的員工手冊
(2)公司的人力資源政策
(3)公司依法制定的相關制度
十一、其他
11.1本合同載明合同雙方就本合同之內容所達成的全部協議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關協議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權利義務均以本合同為準。
11.2本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
11.3本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
點工勞動合同篇二
乙方：_____________身份證號碼：_____________
經甲、乙雙方協商一致，根據有關規(guī)定，簽訂以下勞務協議，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,工作內容：淮安市頤豐置業(yè)有限公司所屬的威尼斯·售樓處、辦公室保潔工作，在企業(yè)正常工作日期間，上下午各打掃一次衛(wèi)生。招用時間自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。
二、勞動報酬：__________________________結算方式：__________________________。
三、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞務協議;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞務協議。
四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞務協議，應承擔合同違約金元。
五、甲乙雙方需約定的其他事項：__________________________。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
點工勞動合同篇三
甲方：法定代表人：經營地址：郵政編碼：乙方：姓名：：身份證號碼：：家庭詳細地址：戶口所在地：聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
經雙方協商，勞動合同采取以下第種方式。
1.1固定期限勞動合同。
本合同于年月日起，至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。
1.2無固定期限勞動合同。
本合同于年月日起，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。
1.3以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
本合同于年月日起，至本工作任務結束終止。工作任務為：
2.1簽訂本合同時，乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點位于：。在本合同有效期內，甲方可根據本單位經營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績，調整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內容或工作地點的改變、升/降職、平級調動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內容、職責或范圍改變的情形。
2.2乙方應按照甲方對于相應職位工作任務和責任的要求，完成規(guī)定的數量、質量、指標和工作任務;確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準;同時，如工作上有需求時，還應完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。
3.1勞動行政部門審批的工時制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據勞動行政部門審批結果或變化后的乙方新崗位要求，直接調整乙方上述的工作時間制度。
(1)執(zhí)行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
(2)執(zhí)行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標準工作時間。
(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，實行彈性工作時間。
3.2如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點時間不超過國家規(guī)定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關制度規(guī)定，支付加班工資或安排補休。
3.3乙方如因未能及時完成工作任務二自行延長工作時間，或未經甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。
4.1甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個小時。培訓期工資為/小時，培訓期后根據店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到元/小時或元/小時。
4.2在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方應按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月在日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據乙方的工作表現或職位(或工作內容)的調整情況，結合公司的人事薪酬政策，調整乙方的工資，這種調整包括提高或降低乙方的工資標準。
4.3如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎上每小時上漲2元。
4.4非因乙方原因造成甲方停工、停產或歇業(yè)的，不足一月的甲方應按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應當按照當地政府規(guī)定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。
4.5甲方有權在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。
5.1甲乙雙方按國家和當地政府的規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
5.2乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按國家、當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。
5.3乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和當地政府的有關規(guī)定執(zhí)行。
6.1乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律及工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
6.2甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。
6.3因乙方過錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方給予經濟賠償，并依法追究乙方責任。
7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。
8.1甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。
8.2本合同在解除、終止和期滿時，乙方應停止以甲方名義從事的一切活動，根據甲方要求完成其未了事務，結清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產，包括但不限于：
(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設備及其他辦公用具;
(3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的有關甲方及其管理、經營和產品的相關文件和物品。
8.3甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關系的轉移手續(xù)。
8.4乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接后支付。
9.1雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應協商解決;如不能協商解決，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
雙方當事人經協商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
(1)公司規(guī)定的員工手冊
(2)公司的人力資源政策
(3)公司依法制定的相關制度
11.1本合同載明合同雙方就本合同之內容所達成的全部協議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關協議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權利義務均以本合同為準。
11.2本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
11.3本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
20xx年12月xx日20xx年12月xx日
點工勞動合同篇四
甲方： 法定代表人： 經營地址： 郵政編碼：
乙方： 姓名： ： 身份證號碼： ： 家庭詳細地址： 戶口所在地： 聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同類型與期限
經雙方協商，勞動合同采取以下第 種方式。
2.固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2. 無固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3.以完成一定工作任務為期限的.勞動合同。
本合同于 年 月 日起，至本工作任務結束終止。工作任務為：
二、工作內容與工作地點
1 簽訂本合同時，乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點位于： 。在本合同有效期內，甲方可根據本單位經營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績，調整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內容或工作地點的改變、升/降職、平級調動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內容、職責或范圍改變的情形。
2 乙方應按照甲方對于相應職位工作任務和責任的要求，完成規(guī)定的數量、質量、指標和工作任務;確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準;同時，如工作上有需求時，還應完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。
三、工作時間和休息休假
3 勞動行政部門審批的工時制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據勞動行政部門審批結果或變化后的乙方新崗位要求，直接調整乙方上述的工作時間制度。
(1)執(zhí)行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
(2)執(zhí)行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標準工作時間。
(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，實行彈性工作時間。
4 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點時間不超過國家規(guī)定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關制度規(guī)定，支付加班工資或安排補休。
3 乙方如因未能及時完成工作任務二自行延長工作時間，或未經甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。
四、勞動報酬
1 甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個小時。培訓期工資為/小時，培訓期后根據店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到 元/小時或 元/小時。
2 在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務， 甲方應按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據乙方的工作表現或職位(或工作內容)的調整情況，結合公司的人事薪酬政策，調整乙方的工資，這種調整包括提高或降低乙方的工資標準。
3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎上每小時上漲2元。
4 非因乙方原因造成甲方停工、停產或歇業(yè)的，不足一月的甲方應按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應當按照當地規(guī)定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。
5 甲方有權在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。
五、社會保險
1 甲乙雙方按國家和當地的規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
2 乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按國家、當地有關規(guī)定執(zhí)行。
3 乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和當地的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律和規(guī)章制度
1 乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律及工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
2 甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。
3 因乙方過錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方給予經濟賠償，并依法追究乙方責任。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
1 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地有關規(guī)定執(zhí)行。
2 本合同在解除、終止和期滿時，乙方應停止以甲方名義從事的一切活動，根據甲方要求完成其未了事務，結清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產，包括但不限于：
(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設備及其他辦公用具;
(3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的有關甲方及其管理、經營和產品的相關文件和物品。
3 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關系的轉移手續(xù)。
4 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接后支付。
九、勞動爭議
1 雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應協商解決;如不能協商解決，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向*提起訴訟。
十、當事人約定的其他內容
雙方當事人經協商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
(1)公司規(guī)定的員工手冊
(2)公司的人力資源政策
(3)公司依法制定的相關制度
十一、其他
1 本合同載明合同雙方就本合同之內容所達成的全部協議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關協議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權利義務均以本合同為準。
2 本合同未盡事宜或與今后國家、當地有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
3 本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
點工勞動合同篇五
乙方：_________
身份證號碼：_________
經甲、乙雙方協商一致，根據有關規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,乙方負責將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自20_____年年月日至20_____年月日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現的.一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。
四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金元。
六、甲乙雙方需約定的其他事項：
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時間：_________年_________月_________日
點工勞動合同篇六
甲方：
乙方：身份證號碼：
經甲、乙雙方協商一致，根據有關規(guī)定，簽訂以下勞務協議，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,工作內容：淮安市頤豐置業(yè)有限公司所屬的威尼斯·售樓處、辦公室保潔工作，在企業(yè)正常工作日期間，上下午各打掃一次衛(wèi)生。招用時間自年月日至年月日止。
二、勞動報酬：
結算方式：
三、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞務協議;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞務協議。
四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞務協議，應承擔合同違約金元。
五、甲乙雙方需約定的其他事項：
六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時間：年月日
甲方：乙方：
點工勞動合同篇七
甲方因工作需要，特聘用乙方為鐘點工，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下：
1、甲方聘用乙方從事做飯（含中餐和晚餐）以及打掃房間衛(wèi)生工作。
2、乙方每天工作時段為：上午__________到下午__________；實際上班時間為：________小時。
3、甲、乙雙方選擇固定期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。如合同期滿，經雙方協商同意，可以續(xù)訂本協議。
4、乙方須遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的管理和工作安排。須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業(yè)。
5、乙方有效工作期內應盡職盡責，舉止得體，自尊自愛，未經許可不得擅自取用甲方物品。
6、乙方在工作期間內保證不損壞甲方的財產，因乙方原因造成甲方損失的.，應負完全賠償責任，具體賠償金額由雙方議定。
7、乙方當月上滿班，甲方按照每月1500元支付乙方工資，甲方每月10號前結算乙方上月工資。如因甲方或乙方原因未能安排上班，則扣除當天工資（1500元/30天）。
8、如因乙方原因，導致甲方對乙方工作不滿意，或者不履行本合同規(guī)定的義務，甲方有權終止協議。
9、甲乙雙方無正當理由不得無故終止和解除合同，若提前終止合同，需提前15天通知對方，否則違約方向對方支付違約金。
10、乙方在上下班途中若發(fā)生交通事故，與甲方無關。乙方在工作過程中需注意自身安全，若發(fā)生意外，和甲方無關。醫(yī)療期間甲方不支付任何勞動報酬。
11、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：________________（簽字）。
乙方：________________（簽字）。
____年____月____日。
點工勞動合同篇八
單位名稱：經濟類型：法定代表人(單位負責人)：電話：地址：
乙方(勞動者)：姓名：性別：年齡：文化程度：身份證號碼：住址。
甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。
一、合同期限。
1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容。
甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：
三、工作時間。
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬。
1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元；
2、實行計件工資制，具體標準為。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險。
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任。
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的.，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項。
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：(法定代表人)。
(單位負責人)(簽章)：
乙方(簽章)：
鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：
點工勞動合同篇九
甲方：
法定代表人：
經營地址：
郵政編碼：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
家庭詳細地址：
戶口所在地：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
經雙方協商，勞動合同采取以下第種方式。
本合同于年月日起，至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。
本合同于年月日起，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。
1.3以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
本合同于年月日起，至本工作任務結束終止。工作任務為：
二、工作內容與工作地點。
2.1簽訂本合同時，乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點位于：。在本合同有效期內，甲方可根據本單位經營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績，調整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內容或工作地點的改變、升/降職、平級調動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內容、職責或范圍改變的情形。
2.2乙方應按照甲方對于相應職位工作任務和責任的要求，完成規(guī)定的數量、質量、指標和工作任務;確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準;同時，如工作上有需求時，還應完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。
三、工作時間和休息休假。
3.1勞動行政部門審批的工時制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據勞動行政部門審批結果或變化后的乙方新崗位要求，直接調整乙方上述的工作時間制度。
(1)執(zhí)行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
(2)執(zhí)行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標準工作時間。
(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，實行彈性工作時間。
3.2如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點時間不超過國家規(guī)定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關制度規(guī)定，支付加班工資或安排補休。
3.3乙方如因未能及時完成工作任務二自行延長工作時間，或未經甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。
四、勞動報酬。
4.1甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個小時。培訓期工資為/小時，培訓期后根據店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到元/小時或元/小時。
4.2在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方應按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月在日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據乙方的工作表現或職位(或工作內容)的調整情況，結合公司的人事薪酬政策，調整乙方的工資，這種調整包括提高或降低乙方的工資標準。
4.3如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎上每小時上漲2元。
4.4非因乙方原因造成甲方停工、停產或歇業(yè)的，不足一月的甲方應按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應當按照當地政府規(guī)定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。
4.5甲方有權在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。
五、社會保險。
5.1甲乙雙方按國家和當地政府的規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
5.2乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按國家、當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。
5.3乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和當地政府的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律和規(guī)章制度。
6.1乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律及工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
6.2甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。
6.3因乙方過錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方給予經濟賠償，并依法追究乙方責任。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
7.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償。
8.1甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。
8.2本合同在解除、終止和期滿時，乙方應停止以甲方名義從事的一切活動，根據甲方要求完成其未了事務，結清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產，包括但不限于：
(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設備及其他辦公用具;。
(3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的有關甲方及其管理、經營和產品的相關文件和物品。
8.3甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關系的轉移手續(xù)。
8.4乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接后支付。
九、勞動爭議。
9.1雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應協商解決;如不能協商解決，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
十、當事人約定的其他內容。
雙方當事人經協商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
(1)公司規(guī)定的員工手冊。
(2)公司的人力資源政策。
(3)公司依法制定的相關制度。
十一、其他。
11.1本合同載明合同雙方就本合同之內容所達成的全部協議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關協議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權利義務均以本合同為準。
11.2本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
11.3本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
點工勞動合同篇十
甲方：
乙方： 身份證號碼：
經甲、乙雙方協商一致，根據有關規(guī)定，簽訂以下勞務協議，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,工作內容：淮安市頤豐置業(yè)有限公司所屬的威尼斯·售樓處、辦公室保潔工作，在企業(yè)正常工作日期間，上下午各打掃一次衛(wèi)生。招用時間自 年月日至年月日止。
二、勞動報酬：
結算方式：
三、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞務協議;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞務協議。
四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞務協議，應承擔合同違約金元。
五、甲乙雙方需約定的其他事項：
六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時間：年月日
甲方： 乙方：
點工勞動合同篇十一
甲方(雇主)：
注冊號：
乙方(被雇清潔工)：
身份證號碼：
甲方現因需要而雇用乙方來做清潔工。經甲、乙雙方協商一致，根據有關規(guī)定，簽訂以下條款，并共同遵照履行：
一、清潔內容 ：
每日需做事項：
1. 負責地面清潔，不留臟物、污漬或污點掃、抹、拖一次，要求地面光潔、無污跡;
2.清洗茶幾，把茶桌擦干凈，要求茶桌無雜物無水無污漬，茶具無茶垢無異味;
4.清洗洗手池，拖凈周圍地面，保持潔凈干爽。
每周需做事項：
1.把所有辦公桌椅擦干凈，要求桌面椅面潔凈無塵;
2.把空調、飲水機、電腦、門、沙發(fā)、打印機和電話機擦干凈，要求干凈整潔無積塵;
3.擦洗室內玻璃，不留污漬、痕跡;
4.東面花基綠化帶清掃，要求無雜物、無落葉。
每月需做事項：
1.刮洗戶外玻璃，保持無明顯污漬; ;
2.擦洗白色瓷磚，做到亮潔如新。
二、清潔時間：周一至周五，11:00---14：00或者5:30---6:00每天具體工作時間由甲方職員何冬花與乙方提前協商。乙方因故不能來清潔的，須提前1日向何冬花請假，請假期間沒有報酬。
三、清潔地點：。
四、報酬結算：乙方按甲方的工作要求，每工作一個月勞動報酬為 元人民幣元。甲方按乙方實際工作天數結算勞動報酬，于每月10日支付上個月的報酬給乙方。試用期一個月。在試用期間，任何一方均可解除協議。
五、組織領導：
1) 乙方必須服從甲方的安排、調配、指導及管理，遵守甲方現場的各項管理及規(guī)章制度。
2) 乙方必須確保準時到清潔工作地點。在工作時期內，未經甲方許可，乙方不得隨意更換清潔人員，以保證其它不必要的問題發(fā)生。
3) 乙方必須按甲方分配去做事，負責甲方分配做的清潔事情等工作。
六、甲方責任：
1) 負責提供清潔用具;
2)負責清潔現場的管理調配與監(jiān)督;
3)負責安排乙方工作量;
4)每月10日按時發(fā)放報酬給乙方。如遇放假，則順延至下一個工作日。
七、乙方的責任：
1)在乙方清潔期間，應負責室內物品的完好無缺。不得損壞、遺失物品;
2)完成清潔離開時，無人時必須關(鎖)好門，應關燈關電關空調;
八、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。
九、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
十、甲乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償。任何一方無故突然解除協議，應承擔合同違約金100元。任何一方要解除協議須提前15日告知對方，并說明原因。
十一、本協議自甲方蓋章、乙方簽字后生效。本協議未盡事宜，雙方經協商一致可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。
十二、本協議一式兩份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。
點工勞動合同篇十二
甲方： 法定代表人： 經營地址： 郵政編碼：
乙方： 姓名： ： 身份證號碼： ： 家庭詳細地址： 戶口所在地： 聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
經雙方協商，勞動合同采取以下第 種方式。
2.固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2. 無固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
本合同于 年 月 日起，至本工作任務結束終止。工作任務為：
1 簽訂本合同時，乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作崗位，工作地點位于： 。在本合同有效期內，甲方可根據本單位經營或工作上的需要或乙方的工作能力、業(yè)績，調整乙方的上述工作崗位或地點，包括但不限于對乙方工作內容或工作地點的改變、升/降職、平級調動等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內容、職責或范圍改變的情形。
2 乙方應按照甲方對于相應職位工作任務和責任的要求，完成規(guī)定的數量、質量、指標和工作任務;確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準;同時，如工作上有需求時，還應完成為其安排的本崗位工作之外的臨時性工作。
3 勞動行政部門審批的工時制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位發(fā)生變化，甲方可分別根據勞動行政部門審批結果或變化后的乙方新崗位要求，直接調整乙方上述的工作時間制度。
(1)執(zhí)行標準工時制的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
(2)執(zhí)行綜合計算工時制的，平均工作時間不超過法定標準工作時間。
(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，實行彈性工作時間。
4 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延長工作時間，包括安排乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點時間不超過國家規(guī)定的累計加班時間上限。甲方依照國家及甲方有關制度規(guī)定，支付加班工資或安排補休。
3 乙方如因未能及時完成工作任務二自行延長工作時間，或未經甲方要求或批準而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時間支付任何報酬。
1 甲乙雙方約定，乙方的培訓期為個小時。培訓期工資為/小時，培訓期后根據店鋪的技能考核標準酌情提高乙方的工資標準到 元/小時或 元/小時。
2 在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務， 甲方應按照公司規(guī)定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可根據乙方的工作表現或職位(或工作內容)的調整情況，結合公司的人事薪酬政策，調整乙方的工資，這種調整包括提高或降低乙方的工資標準。
3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方將按照本公司的薪酬政策在乙方原來時新基礎上每小時上漲2元。
4 非因乙方原因造成甲方停工、停產或歇業(yè)的，不足一月的甲方應按照合同約定工資標準支付乙方工資;超過一個月未安排乙方工作的，甲方應當按照當地政府規(guī)定的最低生活費標準支付乙方停工生活費。
5 甲方有權在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準則下，扣除乙方的部分工資及其他費用。
1 甲乙雙方按國家和當地政府的規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
2 乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按國家、當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。
3 乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和當地政府的有關規(guī)定執(zhí)行。
1 乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀律及工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
2 甲方依法制定或修改的各項制度可通過向乙方提供書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。
3 因乙方過錯或違紀行為致使甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方給予經濟賠償，并依法追究乙方責任。
1 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。
1 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。
2 本合同在解除、終止和期滿時，乙方應停止以甲方名義從事的一切活動，根據甲方要求完成其未了事務，結清所有賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方所有財產，包括但不限于：
(1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設備及其他辦公用具;
(3)乙方負責保管、使用或在其控制范圍內的有關甲方及其管理、經營和產品的相關文件和物品。
3 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會保險關系的轉移手續(xù)。
4 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接后支付。
1 雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應協商解決;如不能協商解決，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
雙方當事人經協商一致同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：
(1)公司規(guī)定的員工手冊
(2)公司的人力資源政策
(3)公司依法制定的相關制度
1 本合同載明合同雙方就本合同之內容所達成的全部協議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動合同及相關協議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動權利義務均以本合同為準。
2 本合同未盡事宜或與今后國家、當地政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
3 本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
點工勞動合同篇十三
甲方：
乙方：
身份證號碼：
經甲、乙雙方協商一致，根據有關規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方，乙方負責將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自20___年___月___日至20___年___月___日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣______元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。
四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金______元。
六、甲乙雙方需約定的其他事項：
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方：_________
乙方：_________
簽訂時間：___年___月___日
點工勞動合同篇十四
乙方：_________
身份證號碼：_________
經甲、乙雙方協商一致，根據有關規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,乙方負責將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中，招用時間自20_____年年月日至20_____年月日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬，于每月月底支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。
四、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的'，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金元。
六、甲乙雙方需約定的其他事項：
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時間：_________年_________月_________日
點工勞動合同篇十五
甲方：
住所:
乙方：性別：身份證號：
住址：聯系電話：
自______________年__________月__________日至____________年____________月__________日止，乙方試用期為____________天。
乙方在協議期內工作崗位為__________________，工作內容或工作任務為，甲方可根據情況調整乙方工作崗位和內容，乙方愿意服從。
乙方的勞務報酬按月(周)計算，每月________元-______人民幣，每月____日前現金發(fā)放。乙方并接受甲方的工作考核，甲方根據績效考核結果確定乙方每月的勞務報酬。
每月工作____天，每天____小時，延長工作時間不另計加班勞務費用。
1、甲方為乙方購買一份意外傷害保險，保險期間與本協議期限相同。用于乙方如在為甲方提供勞務過程中發(fā)生傷害的補償。
2、乙方在合同期內如突發(fā)疾病或受到意外傷害，乙方同意乙方自己承擔所有費用，且病假期間甲方無需支付勞務費。
1.試用期內,甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議;協議期內，提前7日通知，雙方均可解除本協議。
2.協議期滿，本協議自動終止。不論何種形式解除本協議，甲方均無需支付經濟補償金。
1、乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度及工作程序，服從甲方安排，按時按量完成甲方規(guī)定的工作和任務。
2、乙方應當保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密。未經甲方許可，乙方不得從事與乙方職責相關的個人業(yè)務。
3、乙方因故意或過失給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
4、乙方因嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
5、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
乙方確認乙方的聯系地為：，甲方以郵寄的方式寄送文書到該地址不論乙方是否簽收均視為已送達。如乙方地址發(fā)生變更時應及時通知甲方。
其他
1、乙方已閱讀并理解甲方的規(guī)章制度，并愿意遵守。
2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：