實用經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作總結(jié)范文（15篇）

    通過總結(jié)，我們可以找出不足之處，改進和提升自己的表現(xiàn)?？偨Y(jié)可以適當反思過去的不足，為未來的提升做好準備。通過總結(jié)和概括，我對這段時間的工作和學(xué)習有了更深刻的認識，與大家分享一下。
    經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作總結(jié)篇一
    一、經(jīng)濟建設(shè)穩(wěn)步提升
    x-xx月份，完成固定資產(chǎn)投資xxx萬元，招商引資到位資金xxxx萬元；土地出讓x塊，出讓金達xxx萬元。順利完成永縉復(fù)線道路附屬設(shè)施工程，污水處理站準備驗收，垃圾中轉(zhuǎn)站進度理想，將于年底完工。xx村、xx村x項共計xxx畝的墾造水田項目正處于財政審價中，xx村、xx村、xx村x項共計xxx畝的旱改水項目中進書村已經(jīng)進場施工，嶺東和龍前處于財政審價中。xx村至xx村道路工程，全長x.x公里，總投資xxx余萬元，已完成土建工程，準備進行水泥路面澆筑。今年上報并審批通過的林間道路共計xx條，總投資xxx余萬元，已完成立項，正在辦理林木采伐手續(xù)。
    二、三改一拆強勢推進
    截至xx月底，城中村綜合整治改造項目累計改造xxx平方米，舊住宅區(qū)改造xx村綜合整治項目累計改造xxxx平方米，違章建筑拆除xxx處，共計xxx平方米。自啟動大拆大整專項行動后，全鎮(zhèn)強力推進城鄉(xiāng)危舊房隱患排查和治理改造、違法建筑拆除等工作，截至目前，共出動xxxx余人次，排查房屋約xxx戶、四無單位xx家、出租房xx家，總面積約xxx萬平方米，確定c、d危房xx戶，現(xiàn)在已經(jīng)鑒定危房xx戶，需要鑒定xx戶。共騰空危房xx戶、四無單位xx家，出租房x家，共計人數(shù)xxx人。依法拆除d級危房x處，共計xxxx平方米。
    三、五水共治不斷加碼
    污水處理廠準備驗收，污水處理管網(wǎng)工程已完成施工。xx河道治理工程完成驗收，石染溪河道治理工程進度達到xx%。截至xx月，投入資金xx.x萬元，用于清三河兩岸違章治理、垃圾清理，共清理xxx處xxx噸。定期對轄區(qū)內(nèi)xxx條溪流、河道的保潔情況及河長巡查制度的落實情況進行實地檢查，共對xx處保潔不到位的河道所屬村莊負責人及河長進行約談，要求整改。
    四、平安建設(shè)成績突出
    x-x月份平安綜治考核在全縣名列第三，獲得市級gxx維穩(wěn)安保工作先進集體和先進個人榮譽。開展三次信訪攻堅月行動，嚴格落實信訪領(lǐng)導(dǎo)包案制，截至目前無一起越級上訪事件。自x月起，啟動黨政領(lǐng)導(dǎo)接訪值班制度，處理群眾訴求，截至目前共受理和答復(fù)來信來訪xx件，按時處理率達xxx%，處理多年疑難信訪積案x件。經(jīng)常性開展聯(lián)合行動，加強安全生產(chǎn)隱患排除工作，僅x-xx月就聯(lián)合派出所、工商所等相關(guān)基層站所對開展x次聯(lián)合行動，共整治無證無照經(jīng)營場所xx處，處罰x處，關(guān)停x處，堅決取締一處違法儲存柴油點和一處違法儲存煙花爆竹點。
    五、黨的建設(shè)卓有成效
    因地制宜形成xx鎮(zhèn)村干部勸退五步法工作機制，對x名村支部書記予以免職處理，對x名不合格村委會主任啟動勸退程序，收到殺一儆百、震懾一批的良好成效。定期督察村干部坐班制等剛性要求，截至目前，全面督查xx次，抽查xx次，通報發(fā)文xx期，共扣發(fā)報酬xxx人次計xxx元，另暫扣代班不規(guī)范的xx人計xxx元。制定并下發(fā)《xx鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建十項否決制度（試行）》，為管理村干部提供指導(dǎo)性依據(jù)。另外，大力拓展志愿者成員面，探索性地將綜治信訪對象和社區(qū)矯正人員納入到志愿者隊伍中，取得良好成效。
    今后五年經(jīng)濟社會發(fā)展工作思路
    以六個xx建設(shè)為總抓手，統(tǒng)籌推進經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)，生態(tài)質(zhì)量和幸福指數(shù)達到全縣最佳水平，香格里拉式風情小鎮(zhèn)初具雛形。
    第一、突出轉(zhuǎn)型升級，適應(yīng)經(jīng)濟新發(fā)展
    按照綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展要求，結(jié)合xx生態(tài)優(yōu)勢，圍繞xx將xx、xx等村打造成全縣乃至xx市的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)示范點，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與休閑農(nóng)業(yè)，打造一批現(xiàn)代化農(nóng)莊。通過突出政府職能，與高校繼續(xù)開展交流合作，全面提升農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)與種植技術(shù)水平，發(fā)展壯大農(nóng)產(chǎn)品基地，鼓勵采用互聯(lián)網(wǎng)+經(jīng)營模式做強一產(chǎn)，提升對外知名度，拓展農(nóng)產(chǎn)品銷路。
    第二、突出資源整合，實現(xiàn)經(jīng)濟新突破
    大力發(fā)展生態(tài)觀光旅游，力爭打造休閑旅游基地、養(yǎng)生度假營地、生態(tài)體驗勝地為主題的旅游度假休閑基地，鼓勵社會資本參與旅游開發(fā)，吸引在外xx人回來投資旅游開發(fā)。積極做好xx水庫景區(qū)的開發(fā)利用，力爭在x年內(nèi)完成國家級水利風景區(qū)的創(chuàng)建，打造xx旅游標桿。適當傾斜資源用于景區(qū)基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)和旅游項目開發(fā)，做大做強旅游經(jīng)濟。經(jīng)過五年的`努力，使xx成為xx地區(qū)具有較高知名度的美麗鄉(xiāng)村生態(tài)文化旅游典范。
    第三、突出統(tǒng)籌發(fā)展，促進環(huán)境新變化
    加快美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，以村頭、橋頭、田頭和門頭四頭作為村莊環(huán)境整治的切入點，全方位整治沿路、沿溪周邊環(huán)境。加快交通設(shè)施建設(shè)，啟動xxx省道xx至橋下段工程和xxx省道大若巖至xx段改建工程，提升農(nóng)村聯(lián)網(wǎng)公路暢通水平。加大鎮(zhèn)中心區(qū)建設(shè)，形成功能齊全、設(shè)備完善的中心鎮(zhèn)區(qū)，全面提升人居環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)方式和生活質(zhì)量，基本形成中心鎮(zhèn)區(qū)帶動周邊共同繁榮的良好局面。
    第四、突出民生改善，滿足群眾新要求
    加快農(nóng)村居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心建設(shè)，到xxxx年全鎮(zhèn)建成xx家以上，覆蓋面達xxx%；加快農(nóng)村養(yǎng)老院建設(shè)，將xx、xx養(yǎng)老院打造成市級優(yōu)秀品牌；加快xx敬老院改革工作，并以成功經(jīng)驗為xx在全鎮(zhèn)推廣。加大文化禮堂建設(shè)力度，爭取在xxxx年前新建x座文化禮堂。深化殯葬管理，推行節(jié)地生態(tài)殯葬和農(nóng)村移風易俗，修建公益性公墓x座。加強精神文明建設(shè)，加大文化教育事業(yè)投入，鼓勵各類學(xué)校開展達標創(chuàng)建提升工程。
    xxxx年經(jīng)濟社會發(fā)展工作思路
    一、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，推進經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。
    以現(xiàn)有生態(tài)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)扎實的郭坑村楊梅基地、西岙茶葉、藍莓基地建設(shè)為典型，深度開發(fā)小坑獼猴桃、巽一板栗等基地，大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，帶動更多農(nóng)民增收致富。深度挖掘環(huán)境資源，以xx水庫申報國家級水利風景區(qū)為契機，引進一批能帶動旅游好項目。加強與界坑鄉(xiāng)的資源聯(lián)動，嘗試打造xx水庫與坑口古村為一體的精品景區(qū)，打造特色文化旅游項目，促進旅游經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。
    二、加大基礎(chǔ)投入，推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。
    推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。大力推動總投資xxx余萬元的林蔭大道建設(shè)，努力完成鎮(zhèn)區(qū)入口景觀帶建設(shè)，著重抓好沿溪沿路綠化帶、兩路兩側(cè)燈光帶建設(shè)。切實做好縣土地確權(quán)試點工作，提升無違建創(chuàng)建工作水平；扎實開展四頭建設(shè)，堅持標本兼治，突出抓好環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作，成功創(chuàng)建省級園林城鎮(zhèn)。堅持水岸同治，堅決取締禁養(yǎng)區(qū)的養(yǎng)殖場，嚴厲打擊違法采砂、捕魚。扎實推進私墳生態(tài)化改造，嚴厲整治私墳新建、翻新等現(xiàn)象。
    三、注重民生改善，提升群眾幸福指數(shù)
    持續(xù)開展群眾性文體活動，加強工會、老齡、關(guān)心下一代等工作的開展，深入開展雙擁活動。切實做好救災(zāi)救助工作，落實城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理機制。全面推進城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老保險工作，扎實推進農(nóng)村醫(yī)療等保險的擴面提質(zhì)工作，開展白內(nèi)障篩查活動，做好無償獻血和造血干細胞采集工作。認真貫徹落實全面兩孩新政策，開展國免優(yōu)生檢測，嚴厲查處兩非案件。
    四、深化平安建設(shè)，構(gòu)建立體式防控體系。
    深化維穩(wěn)工作機制，強化部門站所協(xié)調(diào)配合，積極創(chuàng)新社會管理，進一步形成上下聯(lián)動、條塊結(jié)合、齊抓共建、整體推進的立體式防控體系。加大初信初訪化解力度，堅持班子接訪制度，不斷完善大調(diào)解工作機制，依法解決群眾合理訴求，有效化解社會矛盾，堅決遏制進京非訪和群體訪。深入開展安全生產(chǎn)、消防安全、食品安全等專項整治行動，集中解決影響公共安全的突出問題。進一步嚴格應(yīng)急機制，加強防汛防臺宣傳，加強森林防火工作，確保森林防火安全。
    經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作總結(jié)篇二
    20xx年上半年我們能取得這樣的成績，離不開鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，工商稅務(wù)部門的支持。我們還有一個扎實的基礎(chǔ)，那就是一支政治過硬，業(yè)務(wù)熟練，作風優(yōu)良，敢打硬仗，善打硬仗的隊伍。年初我們統(tǒng)一了員工工作時的著裝，橫向拜訪了在我們這個行業(yè)中趨于前列的兄弟單位，比較了他們的工作方法、制度等，再按照自己的情況，修訂了工作制度，重申了勞動紀律，首先著手改變我們這支隊伍的精神面貌。其次要求員工積極學(xué)習理論知識，以提高隊伍的整體素質(zhì)；以“一切為了投資者”的宗旨端正服務(wù)態(tài)度。這些舉措在實際工作中都發(fā)揮了良好的作用。1－6月我們所取得的成績，就是對這些舉措一個很好證明。
    一、發(fā)展壯大靠服務(wù)
    我們對落戶企業(yè)的管理層層分解，落實到人。公司實行專管員制度，緊抓分戶管理不放松。年初公司各科室分別深入相關(guān)企業(yè)調(diào)查走訪、座談，掌握第一手資料，認真分析稅源增減變動情況及稅收收入總的形勢，做到心中有數(shù)，早打算，早安排，根據(jù)調(diào)查掌握的稅源狀況，并與稅務(wù)部門協(xié)商、溝通，科學(xué)地安排，實現(xiàn)了第一季度稅收的開門紅。同時也要求每位員工對所分管的企業(yè)時常聯(lián)系、走訪，掌握動態(tài)情況，對稅收突然大幅下降或增長的企業(yè)及時匯總，工商年檢、稅務(wù)年檢各類工作及時通知，企業(yè)落戶、稅源引進等各類信息及時溝通，牢牢把握主動權(quán)。今年我們還推出了與工作業(yè)績掛鉤的獎罰考核制度，對在招商工作上有所作為的員工進行獎勵，對超額完成代理記帳任務(wù)的'員工進行獎勵、對完成任務(wù)較差的員工進行處罰，明確職責，提高員工積極性，獎罰并舉，獎優(yōu)罰劣，從而使全體人員工作有壓力，行動上有動力。服務(wù)提升了，企業(yè)滿意了，稅收增長了，我們開發(fā)區(qū)也發(fā)展壯大了。
    二、存在的問題
    1、企業(yè)所得稅下調(diào)
    回顧20xx年，總稅接近1.7億元比增長了16％，然而企業(yè)所得稅一項增長了將近54％，這么大的增長主要原因是因為，起將原先核定征收的企業(yè)所得稅的稅率作了上調(diào)，特別是貿(mào)易型企業(yè)從原先的0.5％，上調(diào)至從1.26％到1.89％最高2.31％的三檔。07年比06年企業(yè)所得稅增加1947萬元，很大一部分是這種調(diào)整所帶來的。而從08年1月起核定征收企業(yè)的企業(yè)所得稅不分檔次，如貿(mào)易型企業(yè)都按1.75％計算，6月核定征收企業(yè)所得稅率再次下調(diào)，其中貿(mào)易型企業(yè)下調(diào)到1％，從原來每月申報改為每季度申報一次，且從08年1月起全年統(tǒng)算的方式征收，例，某一企業(yè)1－6月已按原1.75％上交所得稅1萬元，但按現(xiàn)在的稅率1％計算只需交5714.29元，多交的部分在當年以后企業(yè)上交所得稅時作為預(yù)交數(shù)抵扣。這次的調(diào)整對08年的企業(yè)所得稅收入將產(chǎn)生極大的影響，有可能使得08年企業(yè)所得稅大幅下降，且對我們開發(fā)區(qū)管轄部分的影響更大。08年1－6月已征收企業(yè)所得稅3146萬元，我們開發(fā)區(qū)管轄部分為1894萬元，企業(yè)所得稅總計為5580萬元，我們開發(fā)區(qū)管轄部分為3993萬元。所有納稅企業(yè)中一部分是按查帳征收來上交企業(yè)所得稅的，這次調(diào)整對于這些企業(yè)并無影響，這些企業(yè)的分部大多在鋼材市（商投公司管轄）及工業(yè)區(qū)的生產(chǎn)型企業(yè)（工發(fā)公司管轄），然而我們開發(fā)區(qū)公司管轄的大多是分布在全市各地區(qū)的貿(mào)易型企業(yè)，也就是這次稅率下調(diào)的主要對象，08年我們開發(fā)區(qū)管轄部分企業(yè)所得稅對比07年會有大幅下降，而且很可能減少的數(shù)額將是千萬以上。
    經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作總結(jié)篇三
    20**年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“經(jīng)開區(qū)”）團結(jié)和帶領(lǐng)全區(qū)廣大干部職工，學(xué)習貫徹落實黨的十八大和省委十一屆三次全會、市委九屆二次全會精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實中央和省、市各項決策部署，緊緊圍繞國發(fā)〔2012〕2號文和省委、省政府“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的主基調(diào)，高舉“發(fā)展、團結(jié)、奮斗”的旗幟，強化責任，狠抓執(zhí)行，統(tǒng)籌推進各項工作，全力抓好項目建設(shè)，大力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟，全面加強黨的建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展，現(xiàn)將20**年工作總結(jié)如下：
    一、主要經(jīng)濟指標完成情況
    20**年，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值預(yù)計完成400.24億元，同比增長47.43%，為全年目標任務(wù)的101.58%；規(guī)模以上工業(yè)增加值預(yù)計完成139億元。同比增長47.15%，為全年目標任務(wù)的100%；全社會固定資產(chǎn)投資預(yù)計完成261億元，同比增長12.02%，為全年目標任務(wù)的100%；實際直接利用外資預(yù)計完成5950萬美元，同比增長32.6%，為全年目標任務(wù)的102%；外貿(mào)進出口總額預(yù)計完成28200萬美元，同比增長22.24%，為全年目標任務(wù)的101.87%；招商引資實際到位資金預(yù)計完成192億元，同比增長22.3%，為全年目標任務(wù)的101%；財政總收入預(yù)計完成21億元，為全年目標任務(wù)的100%；公共財政預(yù)算收入預(yù)計完成11.822億元，為全年目標任務(wù)的100%（因20**年6月財政體制改革，各級稅收分成比例不同，導(dǎo)致收入減少。貴陽市財政局重新下達了20**年公共財政預(yù)算收入任務(wù)，我區(qū)新口徑任務(wù)為118220萬元）；公共財政預(yù)算支出預(yù)計完成14.5億元，為全年目標任務(wù)的85.3%（公共財政預(yù)算支出因區(qū)劃調(diào)整，我區(qū)民生支出和部分人員支出減少，地方事務(wù)支出均到花溪區(qū)，結(jié)合自身財力狀況與上級專款銳減，年初目標未作調(diào)整的情況下，我區(qū)公共財政預(yù)算支出無法完成年初目標）。
    二、主要工作開展情況
    （一）著力抓好項目建設(shè)，固定資產(chǎn)投資穩(wěn)步增長。一是以小孟工業(yè)園區(qū)重點項目建設(shè)為著力點，加大征地拆遷工作力度，加強資金調(diào)度，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和重大產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，實現(xiàn)全社會固定資產(chǎn)投資的穩(wěn)步增長。目前，園區(qū)共有項目86個，新開工項目已完成16個。其中，產(chǎn)業(yè)項目47個，基礎(chǔ)設(shè)施和配套項目39個。在建項目60個，項目開工率為82.9%；新增投產(chǎn)項目7個。截止目前，園區(qū)共有奇瑞客車、中航貴陽電機、中煤盤江重工、險峰機床、中航工業(yè)紅林產(chǎn)業(yè)園等28個項目相繼建成投（試）產(chǎn)，投產(chǎn)率為78.6%。園區(qū)龍頭項目—奇瑞客車于20**年4月28日順利實現(xiàn)了第一輛客車下線。二是以中關(guān)村貴陽科技園簽約項目落地建設(shè)為契機，通過建立包保責任制、倒排工期制、約談制并簽訂《目標責任書》等舉措，全程跟蹤項目進展情況，確保項目快速落地、順利建設(shè)。20**年9月，在北京·貴陽區(qū)域合作活動中，經(jīng)開區(qū)共簽訂23個項目，產(chǎn)業(yè)項目10個，人才項目13個。產(chǎn)業(yè)項目：完成項目簽約8個，目前，已建成項目3個（精密機床配套加工產(chǎn)業(yè)園、oracle貴陽實訓(xùn)基地、貴州3d打印技術(shù)創(chuàng)新中心），其中，貴州3d打印技術(shù)創(chuàng)新中心已正常運營。正在動工項目4個，未動工項目3個，力爭2014年3月動工?！罢胁乓恰保ㄈ瞬蓬悾╉椖?，張大清博士正在與貴州航天凱峰科技責任有限公司開展汽車安全氣囊的研發(fā)合作，并進一步拓展市場；蔣忠林博士已在經(jīng)開區(qū)選定生產(chǎn)場地，正在進一步加快推進項目進程；相征博士已與貴州華陽電工有限公司開展“顯示模塊研制”研發(fā)合作；其余蔡茂林、陳庚輝等十個“千人計劃”專家正在通過各種方式進一步對接中。三是經(jīng)開區(qū)通過制定《貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)重大工程和重點項目管理辦法》、《貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)固定資產(chǎn)投資及重大工程和重點項目目標考核獎懲實施細則》，并定期召開調(diào)度會等一系列舉措，強力推進16個省重大工程和重點項目建設(shè)，項目累計完成投資38億元，為省下達全年目標的106%。目前除復(fù)烤廠異地技改搬遷預(yù)備項目外，所有項目均已按期或提前開工。其中，經(jīng)開區(qū)開發(fā)大道拓寬工程已完工。
    （二）著力抓好工業(yè)發(fā)展，工業(yè)主導(dǎo)地位日益凸顯。一是按照市委、市政府的統(tǒng)一安排，迅速組織開展了經(jīng)開區(qū)工業(yè)經(jīng)濟提速轉(zhuǎn)型“十大攻堅行動”，并根據(jù)“一個項目（企業(yè)）、一名領(lǐng)導(dǎo)、一支隊伍、一套方案、一抓到底”的工作要求，開展“百名干部幫企業(yè)攻堅行動”，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，組織百名以上機關(guān)干部到全區(qū)166個重點項目和91家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)“蹲點”，全面推行“一線工作法”，提高項目入園率、資金到位率、項目開工率、項目投產(chǎn)率和項目達產(chǎn)率。二是按照“裝備制造全省領(lǐng)軍”和“千億元產(chǎn)業(yè)園區(qū)”的目標，圍繞“431”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，即：推動電子信息、汽車制造、航空航天、電氣工程機械制造四大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群引領(lǐng)發(fā)展，推動智能制造、新材料、生物醫(yī)藥三大潛力產(chǎn)業(yè)集群跨越發(fā)展和促進現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集群高端發(fā)展，組織開展龍頭企業(yè)和企業(yè)上規(guī)培育攻堅行動，圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)加強骨干企業(yè)培育，061、011、海信、詹陽、同濟堂等企業(yè)提速增效、不斷壯大。20**年，新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)14家，達到106家；新增億元以上工業(yè)企業(yè)12家，達到45家；新增10億元以上工業(yè)企業(yè)5家，達到10家，工業(yè)經(jīng)濟的主體地位進一步突出。三是積極扶持引導(dǎo)骨干企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新，不斷提高產(chǎn)品技術(shù)含量和附加值。貴州西南工具（集團）有限公司獲得20**貴州省成果轉(zhuǎn)化二等獎；貴州紅林機械有限公司與英特利合作獲得20**貴州省20**技術(shù)進步三等獎；組建貴州機電（集團）有限公司企業(yè)技術(shù)中心、貴陽普天物流技術(shù)有限公司企業(yè)技術(shù)中心、貴州省工程機械工程技術(shù)研究中心（詹陽動力重工）等10家工程技術(shù)中心、重點實驗室和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。20**年，經(jīng)開區(qū)新增高新技術(shù)企業(yè)6家，累計達到30家高新技術(shù)企業(yè)；專利申請430件，同比增幅24.28%；專利授權(quán)342件，同比增加11.76%。
    （三）著力抓好城鎮(zhèn)化發(fā)展，“產(chǎn)城”實現(xiàn)聯(lián)動發(fā)展。一是按照貴陽市委、市政府提出“產(chǎn)城互動”的發(fā)展要求，以小孟工業(yè)園區(qū)作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市發(fā)展的共同載體和平臺，不斷加強以道路交通為主的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，核心區(qū)域?qū)崿F(xiàn)了“八通一平”。完成道路11.7公里，供電線路2.05公里，供水管網(wǎng)11.7公里，排水管網(wǎng)23.4公里，寬帶網(wǎng)絡(luò)、有限電視和通訊覆蓋率100%，土地平整10.34公頃，建成標準廠房7萬平方米。貴惠大道（經(jīng)開區(qū)段）、開發(fā)大道三期、四期、金弋路一期、園區(qū)1號、3、4號、5號路、開發(fā)大道拓寬改造工程等重要道路建成通車；翁巖安置房、園區(qū)第一小學(xué)、第一幼兒園等配套項目已建成；園區(qū)孵化中心、王寬變電站和麻堤河污水處理廠等配套設(shè)施正加緊建設(shè)當中，城市面貌進一步改觀。二是按照省、市兩級政府對建設(shè)“100個城市綜合體”的總體要求，采取政府主導(dǎo)與市場運作相結(jié)合的方式，引進了包括全國最大的專業(yè)住宅開發(fā)商萬科集團在內(nèi)的多家具有較強綜合實力的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投資開發(fā)、建設(shè)和運營轄區(qū)內(nèi)城市綜合體，并細化落實“四定三集中”，按照定線路圖、定工作量、定時間表、定責任人、集中人力財力物力的要求，成立了組織機構(gòu)，編制了布局規(guī)劃及工作推進方案，確保項目有序?qū)嵤?0**年，轄區(qū)內(nèi)3個城市綜合體共完成建筑面積33.3萬平方米，完成投資2.8億元，極大提升了城市品位。三是緊緊圍繞市委、市政府“一創(chuàng)四辦”的各項要求，以改善環(huán)境、樹立形象、提升質(zhì)量為目標，集中精力抓好城市改造、城市管理和城市景觀提升等重點工作。開展中心城區(qū)企業(yè)“退二進三”工作，陳亮、翁巖、王寬等21個棚戶區(qū)改造快速推進，啟動改造74.2萬平方米，完成20萬平方米；加快貴陽軌道交通1號線（經(jīng)開區(qū)段）項目的房屋及土地征收工作，確保該項目征收工作按進度要求有序推進并圓滿完成。截止目前，已完成項目紅線范圍內(nèi)的土地征收（含量地）共計561.9畝，占總量的75%；完成項目紅線范圍內(nèi)的房屋征收（含簽約）283戶4.98萬平方米，占總量的77%，簽約率為90%。簽約率在全市名列第一。同時，啟動了城市形象百日攻堅行動，對全區(qū)各主干道（包括市二環(huán)八路經(jīng)開區(qū)段）沿線實施景觀改造和提升。目前，實施環(huán)城綠化建設(shè)425.8畝；房屋外立面整治完成180棟9.5萬平方米；門頭牌匾規(guī)范整治1300平方米；道牙亮化整治完成4.5萬米；補劃道路標線完成約1.1萬平方米。
    （四）著力抓好改革開放，發(fā)展活力持續(xù)增強。一是采取拓寬融資渠道與創(chuàng)新金融模式相結(jié)合的方式，推進金融多元化發(fā)展。經(jīng)開區(qū)在20**年全省首家試點并成功發(fā)行9億元企業(yè)債券的基礎(chǔ)上，20**年再次發(fā)行規(guī)模為12億元的二期企業(yè)債券。同時，積極開展國家銀監(jiān)局今年試點推行的一種新型融資模式，即資產(chǎn)證券化項目，該項目的成功實施，將再次成為全省首家試點地區(qū)；主動與中國建設(shè)銀行股份有限公司貴陽花溪支行合作開展“中小企業(yè)助保貸業(yè)務(wù)”，解決科技型企業(yè)初創(chuàng)期普遍存在規(guī)模小，固定資產(chǎn)少，在銀行沒有信用記錄，很難獲得貸款，尤其首貸更難的問題，有針對性地創(chuàng)新金融產(chǎn)品和個性化服務(wù)，助推中小企業(yè)、科技企業(yè)發(fā)展；采取“科技銀行”與“村鎮(zhèn)銀行”相結(jié)合的方式，籌建貴陽小河科技村鎮(zhèn)銀行，作為銀行創(chuàng)新模式試點，將成為貴州省第一家科技村鎮(zhèn)銀行。二是強化招商引資考核機制，圍繞小孟園區(qū)產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展和完整產(chǎn)業(yè)鏈的要求，以全省“萬億千次”活動為總抓手，利用“中國第十五屆科協(xié)年會”、“貴州面向全國優(yōu)強民營企業(yè)招商項目推介會暨項目簽約儀式”、“省長三角地區(qū)招商考察活動”、“渝洽會”、“南博會”、“2013貴州?香港投資貿(mào)易活動周”等重要活動的契機，積極開展“補鏈招商、產(chǎn)業(yè)招商、項目招商、以商招商”，不斷延長和完善產(chǎn)業(yè)鏈，成功引進貴陽led新能源產(chǎn)業(yè)基地、貴州電商谷、汽車電子商務(wù)平臺技術(shù)建設(shè)及商務(wù)運營、“優(yōu)隨享-掌上購物”移動電子商務(wù)平臺技術(shù)建設(shè)及商務(wù)運營等一批主導(dǎo)性和延展性非常好的產(chǎn)業(yè)項目。20**年，招商引資新簽約、引進項目28個，合同簽約投資總額167.8億元。同時，經(jīng)開區(qū)在招商引資項目履約率達到100%，開工率達到90.36%，資金到位率達到40.55%，投產(chǎn)率達到33.73%。
    20**年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“經(jīng)開區(qū)”）團結(jié)和帶領(lǐng)全區(qū)廣大干部職工，學(xué)習貫徹落實黨的十八大和省委十一屆三次全會、市委九屆二次全會精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實中央和省、市各項決策部署，緊緊圍繞國發(fā)〔2012〕2號文和省委、省政府“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的主基調(diào)，高舉“發(fā)展、團結(jié)、奮斗”的旗幟，強化責任，狠抓執(zhí)行，統(tǒng)籌推進各項工作，全力抓好項目建設(shè)，大力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟，全面加強黨的建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展，現(xiàn)將20**年工作總結(jié)如下：
    一、主要經(jīng)濟指標完成情況
    20**年，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值預(yù)計完成400.24億元，同比增長47.43%，為全年目標任務(wù)的101.58%；規(guī)模以上工業(yè)增加值預(yù)計完成139億元。同比增長47.15%，為全年目標任務(wù)的100%；全社會固定資產(chǎn)投資預(yù)計完成261億元，同比增長12.02%，為全年目標任務(wù)的100%；實際直接利用外資預(yù)計完成5950萬美元，同比增長32.6%，為全年目標任務(wù)的102%；外貿(mào)進出口總額預(yù)計完成28200萬美元，同比增長22.24%，為全年目標任務(wù)的101.87%；招商引資實際到位資金預(yù)計完成192億元，同比增長22.3%，為全年目標任務(wù)的101%；財政總收入預(yù)計完成21億元，為全年目標任務(wù)的100%；公共財政預(yù)算收入預(yù)計完成11.822億元，為全年目標任務(wù)的100%（因20**年6月財政體制改革，各級稅收分成比例不同，導(dǎo)致收入減少。貴陽市財政局重新下達了20**年公共財政預(yù)算收入任務(wù)，我區(qū)新口徑任務(wù)為118220萬元）；公共財政預(yù)算支出預(yù)計完成14.5億元，為全年目標任務(wù)的85.3%（公共財政預(yù)算支出因區(qū)劃調(diào)整，我區(qū)民生支出和部分人員支出減少，地方事務(wù)支出均到花溪區(qū)，結(jié)合自身財力狀況與上級專款銳減，年初目標未作調(diào)整的情況下，我區(qū)公共財政預(yù)算支出無法完成年初目標）。
    二、主要工作開展情況
    （一）著力抓好項目建設(shè)，固定資產(chǎn)投資穩(wěn)步增長。一是以小孟工業(yè)園區(qū)重點項目建設(shè)為著力點，加大征地拆遷工作力度，加強資金調(diào)度，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和重大產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，實現(xiàn)全社會固定資產(chǎn)投資的穩(wěn)步增長。目前，園區(qū)共有項目86個，新開工項目已完成16個。其中，產(chǎn)業(yè)項目47個，基礎(chǔ)設(shè)施和配套項目39個。在建項目60個，項目開工率為82.9%；新增投產(chǎn)項目7個。截止目前，園區(qū)共有奇瑞客車、中航貴陽電機、中煤盤江重工、險峰機床、中航工業(yè)紅林產(chǎn)業(yè)園等28個項目相繼建成投（試）產(chǎn)，投產(chǎn)率為78.6%。園區(qū)龍頭項目—奇瑞客車于20**年4月28日順利實現(xiàn)了第一輛客車下線。二是以中關(guān)村貴陽科技園簽約項目落地建設(shè)為契機，通過建立包保責任制、倒排工期制、約談制并簽訂《目標責任書》等舉措，全程跟蹤項目進展情況，確保項目快速落地、順利建設(shè)。20**年9月，在北京·貴陽區(qū)域合作活動中，經(jīng)開區(qū)共簽訂23個項目，產(chǎn)業(yè)項目10個，人才項目13個。產(chǎn)業(yè)項目：完成項目簽約8個，目前，已建成項目3個（精密機床配套加工產(chǎn)業(yè)園、oracle貴陽實訓(xùn)基地、貴州3d打印技術(shù)創(chuàng)新中心），其中，貴州3d打印技術(shù)創(chuàng)新中心已正常運營。正在動工項目4個，未動工項目3個，力爭2014年3月動工。“招才引智”（人才類）項目，張大清博士正在與貴州航天凱峰科技責任有限公司開展汽車安全氣囊的研發(fā)合作，并進一步拓展市場；蔣忠林博士已在經(jīng)開區(qū)選定生產(chǎn)場地，正在進一步加快推進項目進程；相征博士已與貴州華陽電工有限公司開展“顯示模塊研制”研發(fā)合作；其余蔡茂林、陳庚輝等十個“千人計劃”專家正在通過各種方式進一步對接中。三是經(jīng)開區(qū)通過制定《貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)重大工程和重點項目管理辦法》、《貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)固定資產(chǎn)投資及重大工程和重點項目目標考核獎懲實施細則》，并定期召開調(diào)度會等一系列舉措，強力推進16個省重大工程和重點項目建設(shè)，項目累計完成投資38億元，為省下達全年目標的106%。目前除復(fù)烤廠異地技改搬遷預(yù)備項目外，所有項目均已按期或提前開工。其中，經(jīng)開區(qū)開發(fā)大道拓寬工程已完工。
    （二）著力抓好工業(yè)發(fā)展，工業(yè)主導(dǎo)地位日益凸顯。一是按照市委、市政府的統(tǒng)一安排，迅速組織開展了經(jīng)開區(qū)工業(yè)經(jīng)濟提速轉(zhuǎn)型“十大攻堅行動”，并根據(jù)“一個項目（企業(yè)）、一名領(lǐng)導(dǎo)、一支隊伍、一套方案、一抓到底”的工作要求，開展“百名干部幫企業(yè)攻堅行動”，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，組織百名以上機關(guān)干部到全區(qū)166個重點項目和91家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)“蹲點”，全面推行“一線工作法”，提高項目入園率、資金到位率、項目開工率、項目投產(chǎn)率和項目達產(chǎn)率。二是按照“裝備制造全省領(lǐng)軍”和“千億元產(chǎn)業(yè)園區(qū)”的目標，圍繞“431”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，即：推動電子信息、汽車制造、航空航天、電氣工程機械制造四大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群引領(lǐng)發(fā)展，推動智能制造、新材料、生物醫(yī)藥三大潛力產(chǎn)業(yè)集群跨越發(fā)展和促進現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集群高端發(fā)展，組織開展龍頭企業(yè)和企業(yè)上規(guī)培育攻堅行動，圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)加強骨干企業(yè)培育，061、011、海信、詹陽、同濟堂等企業(yè)提速增效、不斷壯大。20**年，新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)14家，達到106家；新增億元以上工業(yè)企業(yè)12家，達到45家；新增10億元以上工業(yè)企業(yè)5家，達到10家，工業(yè)經(jīng)濟的主體地位進一步突出。三是積極扶持引導(dǎo)骨干企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新，不斷提高產(chǎn)品技術(shù)含量和附加值。貴州西南工具（集團）有限公司獲得20**貴州省成果轉(zhuǎn)化二等獎；貴州紅林機械有限公司與英特利合作獲得20**貴州省20**技術(shù)進步三等獎；組建貴州機電（集團）有限公司企業(yè)技術(shù)中心、貴陽普天物流技術(shù)有限公司企業(yè)技術(shù)中心、貴州省工程機械工程技術(shù)研究中心（詹陽動力重工）等10家工程技術(shù)中心、重點實驗室和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。20**年，經(jīng)開區(qū)新增高新技術(shù)企業(yè)6家，累計達到30家高新技術(shù)企業(yè)；專利申請430件，同比增幅24.28%；專利授權(quán)342件，同比增加11.76%。
    （三）著力抓好城鎮(zhèn)化發(fā)展，“產(chǎn)城”實現(xiàn)聯(lián)動發(fā)展。一是按照貴陽市委、市政府提出“產(chǎn)城互動”的發(fā)展要求，以小孟工業(yè)園區(qū)作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市發(fā)展的共同載體和平臺，不斷加強以道路交通為主的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，核心區(qū)域?qū)崿F(xiàn)了“八通一平”。完成道路11.7公里，供電線路2.05公里，供水管網(wǎng)11.7公里，排水管網(wǎng)23.4公里，寬帶網(wǎng)絡(luò)、有限電視和通訊覆蓋率100%，土地平整10.34公頃，建成標準廠房7萬平方米。貴惠大道（經(jīng)開區(qū)段）、開發(fā)大道三期、四期、金弋路一期、園區(qū)1號、3、4號、5號路、開發(fā)大道拓寬改造工程等重要道路建成通車；翁巖安置房、園區(qū)第一小學(xué)、第一幼兒園等配套項目已建成；園區(qū)孵化中心、王寬變電站和麻堤河污水處理廠等配套設(shè)施正加緊建設(shè)當中，城市面貌進一步改觀。二是按照省、市兩級政府對建設(shè)“100個城市綜合體”的總體要求，采取政府主導(dǎo)與市場運作相結(jié)合的方式，引進了包括全國最大的專業(yè)住宅開發(fā)商萬科集團在內(nèi)的多家具有較強綜合實力的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投資開發(fā)、建設(shè)和運營轄區(qū)內(nèi)城市綜合體，并細化落實“四定三集中”，按照定線路圖、定工作量、定時間表、定責任人、集中人力財力物力的要求，成立了組織機構(gòu)，編制了布局規(guī)劃及工作推進方案，確保項目有序?qū)嵤?0**年，轄區(qū)內(nèi)3個城市綜合體共完成建筑面積33.3萬平方米，完成投資2.8億元，極大提升了城市品位。三是緊緊圍繞市委、市政府“一創(chuàng)四辦”的各項要求，以改善環(huán)境、樹立形象、提升質(zhì)量為目標，集中精力抓好城市改造、城市管理和城市景觀提升等重點工作。開展中心城區(qū)企業(yè)“退二進三”工作，陳亮、翁巖、王寬等21個棚戶區(qū)改造快速推進，啟動改造74.2萬平方米，完成20萬平方米；加快貴陽軌道交通1號線（經(jīng)開區(qū)段）項目的房屋及土地征收工作，確保該項目征收工作按進度要求有序推進并圓滿完成。截止目前，已完成項目紅線范圍內(nèi)的土地征收（含量地）共計561.9畝，占總量的75%；完成項目紅線范圍內(nèi)的房屋征收（含簽約）283戶4.98萬平方米，占總量的77%，簽約率為90%。簽約率在全市名列第一。同時，啟動了城市形象百日攻堅行動，對全區(qū)各主干道（包括市二環(huán)八路經(jīng)開區(qū)段）沿線實施景觀改造和提升。目前，實施環(huán)城綠化建設(shè)425.8畝；房屋外立面整治完成180棟9.5萬平方米；門頭牌匾規(guī)范整治1300平方米；道牙亮化整治完成4.5萬米；補劃道路標線完成約1.1萬平方米。
    （四）著力抓好改革開放，發(fā)展活力持續(xù)增強。一是采取拓寬融資渠道與創(chuàng)新金融模式相結(jié)合的方式，推進金融多元化發(fā)展。經(jīng)開區(qū)在20**年全省首家試點并成功發(fā)行9億元企業(yè)債券的基礎(chǔ)上，20**年再次發(fā)行規(guī)模為12億元的二期企業(yè)債券。同時，積極開展國家銀監(jiān)局今年試點推行的一種新型融資模式，即資產(chǎn)證券化項目，該項目的成功實施，將再次成為全省首家試點地區(qū)；主動與中國建設(shè)銀行股份有限公司貴陽花溪支行合作開展“中小企業(yè)助保貸業(yè)務(wù)”，解決科技型企業(yè)初創(chuàng)期普遍存在規(guī)模小，固定資產(chǎn)少，在銀行沒有信用記錄，很難獲得貸款，尤其首貸更難的問題，有針對性地創(chuàng)新金融產(chǎn)品和個性化服務(wù)，助推中小企業(yè)、科技企業(yè)發(fā)展；采取“科技銀行”與“村鎮(zhèn)銀行”相結(jié)合的方式，籌建貴陽小河科技村鎮(zhèn)銀行，作為銀行創(chuàng)新模式試點，將成為貴州省第一家科技村鎮(zhèn)銀行。二是強化招商引資考核機制，圍繞小孟園區(qū)產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展和完整產(chǎn)業(yè)鏈的要求，以全省“萬億千次”活動為總抓手，利用“中國第十五屆科協(xié)年會”、“貴州面向全國優(yōu)強民營企業(yè)招商項目推介會暨項目簽約儀式”、“省長三角地區(qū)招商考察活動”、“渝洽會”、“南博會”、“2013貴州?香港投資貿(mào)易活動周”等重要活動的契機，積極開展“補鏈招商、產(chǎn)業(yè)招商、項目招商、以商招商”，不斷延長和完善產(chǎn)業(yè)鏈，成功引進貴陽led新能源產(chǎn)業(yè)基地、貴州電商谷、汽車電子商務(wù)平臺技術(shù)建設(shè)及商務(wù)運營、“優(yōu)隨享-掌上購物”移動電子商務(wù)平臺技術(shù)建設(shè)及商務(wù)運營等一批主導(dǎo)性和延展性非常好的產(chǎn)業(yè)項目。20**年，招商引資新簽約、引進項目28個，合同簽約投資總額167.8億元。同時，經(jīng)開區(qū)在招商引資項目履約率達到100%，開工率達到90.36%，資金到位率達到40.55%，投產(chǎn)率達到33.73%。
    （五）著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，不斷提高執(zhí)行力。一是突出班子成員對黨的路線、方針、政策的理論學(xué)習，及時以中心組學(xué)習、組織專題講座的形式對黨的十八大、省委十一屆三次全會、市委九屆二次全會精神等進行深入學(xué)習。同時，按照建設(shè)“團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，增強干部工作的統(tǒng)籌性和計劃性，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，把考“德”與考“能”相結(jié)合，堅持用工作成效評價班子，憑工作實績選用干部。在人選的確定上，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、民主評議、德的專項考察、辛苦指數(shù)、群眾工作等相關(guān)測評數(shù)據(jù)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先和“重德才、重實干、重業(yè)績”的用人標準。二是根據(jù)市委的要求，結(jié)合經(jīng)開區(qū)工作實際，積極完善干部考核評價體系，開展干部“辛苦指數(shù)”、群眾工作等考核測評工作，全區(qū)627名干部職工、部分“兩代表一委員”、服務(wù)對象參加測評，切實讓選人用人工作置于陽光下，接受干部群眾監(jiān)督和評議。同時，按照“領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解”的要求，對“四項監(jiān)督制度”及“12380”舉報受理渠道進行學(xué)習、培訓(xùn)和宣傳，制定《經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)貫徹落實“四項監(jiān)督制度”及“12380”舉報受理渠道學(xué)習宣傳工作實施方案》，將“四項監(jiān)督制度”及“12380”舉報受理渠道列為20**本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的一項重要內(nèi)容，并對“四項監(jiān)督制度”及“12380”舉報受理渠道相關(guān)內(nèi)容進行測試，確?！八捻棻O(jiān)督制度”及“12380”舉報受理渠道的知曉率和貫徹落實效果。
    (六)著力抓好黨的建設(shè)，不斷提高黨建科學(xué)化水平。一是區(qū)劃調(diào)整后，貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)迅速成立了直屬機關(guān)黨委，不斷加強機關(guān)黨建工作，確保機關(guān)黨建工作走前列、做表率。同時，成立各機關(guān)事業(yè)單位黨組織。目前，直屬機關(guān)黨委共有基層黨組織36個，其中，二級黨委1個（工商分局黨委），黨總支3個（黨政辦公室黨總支、建設(shè)管理局黨總支、國稅分局黨總支），黨支部32個，黨員503人。另外，組織開展機關(guān)事業(yè)單位黨組織公推直選工作，在新成立的14個機關(guān)事業(yè)單位黨組織和到期進行換屆選舉的2個垂管部門的黨組織中開展了黨組織書記“公推直選”，著力選好配強機關(guān)事業(yè)黨組織書記和領(lǐng)導(dǎo)班子。16個基層黨組織共選舉產(chǎn)生黨組織書記16名，黨組織副書記3名，委員65名。二是為全面抓好園區(qū)黨建工作，制定了《關(guān)于進一步加強貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工業(yè)園區(qū)黨建工作的措施（試行）》，深入實施園區(qū)黨建“十件實事”，全面推進園區(qū)黨建工作，努力打造園區(qū)黨建品牌。主要是通過成立園區(qū)黨委，將園區(qū)內(nèi)的所有企業(yè)納入園區(qū)黨委管理服務(wù)范圍，按照“一方隸屬，多重管理”的原則，由園區(qū)黨委會同相關(guān)部門協(xié)同管理和服務(wù)。同時，針對企業(yè)實際，派駐10余名黨建指導(dǎo)員，深入園區(qū)調(diào)查摸底，采取“單獨建、聯(lián)合建、掛靠建”等方式，靈活有效地設(shè)置黨組織，消除黨建“空白點”。另外，建立園區(qū)黨委與駐區(qū)單位各部門、園區(qū)企業(yè)黨組織聯(lián)席會議機制，構(gòu)筑了以園區(qū)黨委為核心、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)黨組織為基礎(chǔ)、駐區(qū)單位黨組織共同參與的園區(qū)“大黨委”，園區(qū)內(nèi)061基地、紅林廠等的央屬、省屬大企業(yè)將活動場所面向所有園區(qū)黨員群眾開放，實現(xiàn)了資源共享、優(yōu)勢互補。目前園區(qū)共有基層黨組織242個，黨員7611人。
    （七）著力抓好黨風廉政建設(shè)，不斷提升和改善工作作風。一是認真落實中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委“實施細則”以及“十嚴禁”、“十不準”等若干規(guī)定，始終堅持把貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制擺在更加突出的位置，與經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明和黨的建設(shè)同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，促進各級黨政班子及其成員認真履行“一崗雙責”，切實擔負起反腐倡廉的政治責任。制定印發(fā)了《貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾實施辦法》、《貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)機關(guān)作風效能建設(shè)暗訪督查辦法》和《貴陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)席會議制度》等，切實加強和改進不正之風。二是始終堅持把預(yù)防腐敗工作融入全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展各項政策措施的制定和落實之中，認真按照省委關(guān)于構(gòu)筑“三道防線”的要求，以加強“察、幫、誡、勸”為措施，著力推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷加強對我區(qū)重要領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，創(chuàng)新監(jiān)督機制，努力從源頭上鏟除滋生腐敗的土壤。加大政府投資結(jié)算工作力度，20**年，完成結(jié)算項目256個，送審工程結(jié)算金額10502.6萬元，審定工程結(jié)算金額8136.85萬元，審核調(diào)減2365.85萬元，核減率為22.53%;參與監(jiān)督工程招投標約30個大項，涉及項目金額近兩個億。三是嚴格執(zhí)行“三大紀律，九個嚴禁”和“十嚴禁”、“十不準”。組織開展了全區(qū)各部門的黨員干部會員卡專項清退活動，做到“零持有、零報告”，營造風清氣正環(huán)境；組織開展了公務(wù)用車專項治理工作，協(xié)調(diào)區(qū)劃調(diào)整過程中公車的劃分，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和要求，確保實現(xiàn)費用下降、總量減少、管理規(guī)范的目標；組織開展了“小金庫”專項治理工作，無任何違紀違法行為，做到“零設(shè)立”、“零違規(guī)”；20**年以來，全區(qū)黨員干部主動上交禮金23880元，全區(qū)黨員干部的廉潔自律意識得到進一步提高。
    三、20**年市委、市政府“十件實事”項目情況
    20**市委、市政府“十件實事”涉及經(jīng)開區(qū)的共有四件實事中的6個子項目，分別是：
    第二件實事：實施新一輪農(nóng)村危房改造工程，完成5000戶改造任務(wù)；開工城市棚戶區(qū)、城中村改造項目20個1500萬平方米；開工建設(shè)公共租賃房20萬平方米，竣工8萬平方米。
    涉及我區(qū)項目為：完成57戶農(nóng)村危房改造工程任務(wù)；開工城市棚戶區(qū)、城中村改造項目1個；竣工公共租賃住房8萬平方米。
    項目進展情況：
    （一）57戶農(nóng)村危房改造工程項目主體工程已全部完成。
    （二）開工城市棚戶區(qū)、城中村改造項目為上壩路中建四局一、二號地塊（上尚城）棚戶區(qū)項目，現(xiàn)已施工至a、b棟做室內(nèi)抹灰裝飾，外墻抹灰裝飾，g棟砌磚到12層。
    （三）竣工公共租賃住房8萬平方米項目為翁巖安租房項目，1號、2號、3號地塊公租房主體已全部封頂,竣工面積已超8萬平方米，共計3035套。
    第五件實事：開工建設(shè)貴陽客運西站；新增新能源公交車200輛，在中心城區(qū)新增停車位3000個，在觀山湖區(qū)建成綠色出行公共交通（自行車）系統(tǒng)一期工程。新建立體人行過街設(shè)施10處，改建（提升）15處。
    涉及我區(qū)項目為：新建立體人行過街設(shè)施1處。
    項目進展情況：新建立體人行過街設(shè)施為花溪大道人行天橋，該項目主體建設(shè)已基本完成。
    第七件實事：改造升級貴陽市“12319”公共服務(wù)平臺，實現(xiàn)功能整合和全市覆蓋，新增移動執(zhí)勤警務(wù)車（室）200輛（個），安裝視頻監(jiān)控探頭7000個，實現(xiàn)主城區(qū)視頻監(jiān)控全覆蓋，提高城市信息化管理水平。涉及我區(qū)項目為：新增移動執(zhí)勤警務(wù)車（室）30輛。
    項目進展情況：20**年7月19日，市公安局已配發(fā)的4輛新增移動執(zhí)勤警務(wù)車到經(jīng)開區(qū)公安分局，用于4個巡邏中隊的日常巡邏工作。經(jīng)與市局特（巡）警支隊聯(lián)系，剩余26輛警務(wù)車的相關(guān)手續(xù)已辦理完，待市局全部發(fā)放至經(jīng)開區(qū)后，將立即進行安排部署。
    第九件實事：繼續(xù)實施“3個20萬”扶持政策，發(fā)展微型企業(yè)5000戶；城鎮(zhèn)新增就業(yè)20萬人。
    涉及我區(qū)項目為：扶持培育發(fā)展微型企業(yè)390戶。項目進展情況：已完成390戶。
    經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作總結(jié)篇四
    ***經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
    xx年上半年工作總結(jié)
    xx年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認真貫徹落實市委六屆六次全會精神，突出超常規(guī)、跨越式發(fā)展這一主題，繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，不斷拓寬招商思路，全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全區(qū)經(jīng)濟和各項事業(yè)走上了健康的發(fā)展道路。上半年，***開發(fā)區(qū)實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值億元，同比增長%；工業(yè)銷售收入億元，同比增長%；引進內(nèi)資億元，同比增長%；出口創(chuàng)匯625萬美元，同比增長%；完成財政收入1226萬元，同比增長%。
    一、項目建設(shè)快速推進
    今年1—6月份，全區(qū)建設(shè)項目共72個，項目總投資億元。其中，竣工項目3個，總投資1490萬元；在建項目28個，總投資億元（包括：續(xù)建項目14個，總投資億元；新開工項目14個，總投資億元）；年內(nèi)計劃開工項目42個，總投資億元，（包括：已立項并辦結(jié)土地手續(xù)的項目12個，總投資億元；已立項正組卷報批土地的項目11個，總投資億元；正在準備立項手續(xù)的項目19個，總投資億元）。上半年，我們結(jié)合土地治理整頓工作，一手抓規(guī)范管理，一手抓項目開工。針對項目不同的進展情況，采取了不同的措施：對28個在建項目，加緊了調(diào)度。成立了項目推進領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了項目領(lǐng)辦人，對項目進行全程服務(wù)和跟蹤；對14個續(xù)建項目，完備了手續(xù)，加快了辦理速度；對14個新開工項目，積極幫助協(xié)調(diào)理順關(guān)系，解決項目開工過程中存在的具體問題，保證施工順暢；對已立項并辦結(jié)土地手續(xù)的12個項目，加快項目前期工作，促其早日開工；對已立項或正在準備立項手續(xù)的30個項目，抓緊跟蹤、服務(wù)。同時，緊盯過億元的大項目。目前，總投資萬美元的意大利泰科尼麥托機床配件項目已基本完成，總投資5447萬港元的***經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)一期供氣工程項目已開工建設(shè)。
    二、招商工作步入良性軌道
    今年以來，***開發(fā)區(qū)共審批項目17個，總投資億元，另外，正在辦理入?yún)^(qū)手續(xù)的項目23個，總投資億元，在談項目52個。1—6月份，全區(qū)上下圍繞招商引資做了大量的基礎(chǔ)性工作，夯實了基礎(chǔ)：一是進一步明確了招商思路。確定了“突出重點區(qū)域，突出重點產(chǎn)業(yè)”的招商原則，以及“面向歐美重點項目；面向日韓、東南亞中小企業(yè)；面向國內(nèi)知名民營企業(yè)”三個招商重點，加大招商引資力度。二是出臺了翔實、科學(xué)的方案。根據(jù)我區(qū)招商實際情況，制訂了招商機制方案、招商工作方案等文件，明確了招商任務(wù)、方向和目標，建立健全了招商機制。三是強化了招商隊伍建設(shè)。年初，我們招聘了6名招商人員，并強化了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充實了招商隊伍，加強了招商力量。另外，我們根據(jù)招商區(qū)域，將招商局劃分為內(nèi)資、日韓、歐美、綜合等四個部，增強了招商工作的針對性。四是各項基礎(chǔ)性工作有序展開。上半年，組織企業(yè)參加了河北省3·18香港投資洽談會、4·15廣交會、5·18河北廊坊經(jīng)貿(mào)洽談會等一系列招商引資活動，拓寬了招商視野。同時，充實了宣傳資料，加大宣傳力度。先后全面改版了開發(fā)區(qū)網(wǎng)站，更新了《投資環(huán)境信息》，并增加韓、日文版；制作了中、英、日、韓等多種語言多媒體宣傳光盤；在日本做了一個網(wǎng)站，日前利用隨市政府代表團出訪機會，我區(qū)在日本召開了投資說明會，有6家日本企業(yè)將于7月份來我區(qū)進行投資考察，為開展與日本中小企業(yè)的合作打下了基礎(chǔ)。五是調(diào)整招商重點。針對國家宏觀政策的調(diào)整，特別是土地政策的調(diào)整，我區(qū)及時調(diào)整招商策略和招商重點，積極引進一批高新技術(shù)項目和外資項目。近期，我區(qū)抓緊洽談了一批前景好的外資項目：一是美國艾迪金融投資公司并購天成藥業(yè)項目。外方投資350萬美元，其中，包括150萬美元現(xiàn)金投入和200萬美元的股票投入。預(yù)計8、9月份可到位資金150萬美元。二是總投資億元人民幣的馬氏企業(yè)與臺灣合資的精密鑄造項目。項目外資萬美元，兩年內(nèi)完成全部投資。另外，鑫宜達與臺灣的鋼管合作項目、鑫源泰與德國聯(lián)合焊接的合作項目、意大利獨資注塑機生產(chǎn)項目等正在積極洽談中。
    三、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全面鋪開
    年初全區(qū)確定的包括綠化、亮化、干河改造、小園排干渠改造、高壓線路改造、滄鹽路、石港路開發(fā)區(qū)段改造以及創(chuàng)業(yè)中心等十幾項基礎(chǔ)設(shè)施項目已全部鋪開。截至目前，總投資680萬元的綠化工程已基本完成，全區(qū)共完成綠化面積17萬平方米，植樹萬株；亮化工程完成投資90萬元，新安路燈156盞，同時，動員區(qū)內(nèi)企業(yè)實施亮化工程；排水工程完成投資226萬元，新建泵站3個，疏浚區(qū)內(nèi)全部排水管道，保障了排水順暢。投資34萬元的干河改造工程已全部完成；投資116萬元的小園排干渠改造工程，目前已回填土方11萬方，完成工程量的90%；投資220萬元對斜貫區(qū)內(nèi)的高壓線路進行了改造，目前已完成工程量的50%。小園排干渠與高壓線路兩項改造工程，大大提高了我區(qū)的土地利用率。另外，總投資6000萬元的集商務(wù)、研發(fā)、會展為一體的開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)中心已破土動工，預(yù)計年內(nèi)可完成主體工程。滄鹽路、石港路開發(fā)區(qū)段改造工程（“一角兩線”工程）已完成了規(guī)劃設(shè)計，近期可正式開工，年內(nèi)竣工。
    四、發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化
    今年以來，我區(qū)認真貫徹省委、省政府《關(guān)于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》，瞄準服務(wù)最大化，行政規(guī)范化的目標做了大量工作，使我區(qū)發(fā)展環(huán)境得到進一步優(yōu)化。一是加大了農(nóng)村工作力度，保障了全區(qū)社會的穩(wěn)定。年初，按照市委要求向轄區(qū)五村派駐了“三個代表”宣講團，宣講團隊員吃住在村，著力解決“三農(nóng)問題”，優(yōu)化項目建設(shè)環(huán)境。其中，組織精干力量配合祝莊子村“兩委”班子做了大量艱苦細致的工作，對地上附著物補償、青苗補償?shù)葐栴}，拿出了解決方案，順利簽訂了征地協(xié)議。二是積極支付土地出讓金，維護農(nóng)民利益。在我區(qū)財力相對緊張的情況下，積極籌措資金，把今年擬開工建設(shè)項目涉及各村的征地費、青苗補償費、地上附著物補償費全部撥付到位，并償還了建區(qū)以來的歷史陳帳，累計達3000萬元，維護了廣大農(nóng)民的利益，保證了進區(qū)項目的順利開工。三是加強了科技工作。積極引導(dǎo)區(qū)內(nèi)企業(yè)進行科技創(chuàng)新，有效利用先進適用技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進行嫁接改造。另外，為加強開發(fā)區(qū)科技工作，我區(qū)設(shè)置了科技專項基金。召開了全區(qū)科技工作會議，完成了科技調(diào)研報告，理順并制定了科技工作思路、發(fā)展方向及舉措，有力地推進了***開發(fā)區(qū)向高新區(qū)邁進的步伐。四是積極發(fā)揮商會作用。3月初，我區(qū)組織召開了“***經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總商會第二屆會員大會”，民主選舉了新一屆商會理事會，充實了會員，制作了《開發(fā)區(qū)企業(yè)管理與服務(wù)臺帳》，設(shè)立了客商服務(wù)窗口，由專人負責為客商解疑釋惑，幫助客商辦理相關(guān)手續(xù)。管委會和商會定期、不定期向企業(yè)征求優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見，幫助企業(yè)解決實際問題。五是加大安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度。建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)信息網(wǎng)絡(luò)，促進安全生產(chǎn)監(jiān)管工作經(jīng)?；⒁?guī)范化。同時，在“五一”期間，管委會有關(guān)部門、治安分局、消防中隊抽調(diào)人員，集中時間對全區(qū)企業(yè)進行了拉網(wǎng)式安全隱患大檢查，對查出的隱患問題責令整改，有效預(yù)防了安全事故的發(fā)生，確保了全區(qū)穩(wěn)定。六是逐步完善政府職能。在充分調(diào)研、論證的基礎(chǔ)上成立了科技局、衛(wèi)生局、環(huán)保局等職能部門，并與***市主管部門積極進行協(xié)調(diào)，爭取下放權(quán)限職能，使開發(fā)區(qū)管理、服務(wù)職能進一步健全，為更好地服務(wù)企業(yè)打下了基礎(chǔ)。4月中旬，我區(qū)順利通過了河北省優(yōu)化發(fā)展環(huán)境檢查組對發(fā)展環(huán)境檢查、驗收。
    五、牢固樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，推動全區(qū)快速、健康、持續(xù)發(fā)展
    上半年，我區(qū)加快機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新步伐，堅持健康、快速和可持續(xù)的發(fā)展觀，逐步規(guī)范政府行政行為。一是依法開展土地市場治理整頓工作。按照國家和省市要求，結(jié)合我區(qū)實際，制定了《***開發(fā)區(qū)治理整頓土地市場秩序工作實施方案》，并深入開展自查自糾，就我區(qū)建區(qū)以來土地征用、出讓等各方面的問題進行了徹底整改。整改過程中我區(qū)加大土地出讓金債權(quán)清欠力度，先后調(diào)整充實了清欠工作小組，制定了《***開發(fā)區(qū)清理土地出讓金實施方案》，目前已收回土地出讓金954萬元，占全部應(yīng)收土地出讓金債權(quán)的33%，有效規(guī)范了我區(qū)土地市場秩序，防止了國土資源的流失。二是積極盤活現(xiàn)有土地資源。對一些長期占地而又不能開工的項目，依法采取措施收回，為一些大項目、高科技項目或外資項目騰出發(fā)展空間。到目前，通過各種方法共盤活區(qū)內(nèi)閑置土地114畝，保證了臺灣精鑄、軟件園、激光鐳射等高科技項目和利用外資項目的用地需要。三是深入開展了“增強自身素質(zhì)、創(chuàng)新工作方法、提高工作效率”學(xué)教活動。針對工作中存在的機制不活、方法不新、效率低下的問題，開展了為期三個月的學(xué)教活動，加快機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新步伐。全體機關(guān)干部就《行政許可法》、市委《關(guān)于進一步擴大對外開放的意見》等法規(guī)文件進行系統(tǒng)的學(xué)習，在此基礎(chǔ)上，先由各部門就自身的辦事程序進行精簡，然后組織多次研討會，就精簡后的辦事程序進行論證。隨著學(xué)教活動的開展，我區(qū)辦事程序大大簡化，工作效率有了明顯提高，為項目入?yún)^(qū)營造了一個良好的環(huán)境。
    六、強化干部隊伍建設(shè)，為全區(qū)大發(fā)展、快發(fā)展提供組織保證
    圍繞建立一支高素質(zhì)、能創(chuàng)業(yè)的隊伍，我們重點抓了三項工作：一是以健全民主集中制為重點，抓班子帶隊伍。堅持大事必上會，小事勤溝通，重大項目充分征求群眾和專家意見，努力做到科學(xué)決策。同時，加強干部培訓(xùn)，選派招商局和創(chuàng)業(yè)中心兩名干部到天津高新區(qū)國際創(chuàng)業(yè)中心培訓(xùn)學(xué)習，努力提高干部素質(zhì)。二是民主推薦提拔了一批中層干部，充實了一線部門。上半年通過民主推薦的方法先后提拔了五位科級干部，通過競爭上崗的辦法，選拔了兩位年富力強的招商局副局長，提高了中層干部隊伍的整體素質(zhì)，為更好地開展各項工作奠定了基礎(chǔ)。三是健全了各項制度。年初我區(qū)在學(xué)習外地先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定了《項目領(lǐng)辦制度》、《招商引資獎勵辦法》，并嚴格了機關(guān)考勤制度，以科學(xué)的制度激勵廣大干部的工作熱情。通過以上措施，開發(fā)區(qū)全體同志的精神面貌煥然一新。班子成員團結(jié)民主，思想統(tǒng)一，步調(diào)一致；同志們精神振奮，埋頭苦干，表現(xiàn)出了良好的精神狀態(tài)和十足的干勁。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項目開工、迎接國家土地檢查等工作中，有關(guān)部門的同志們?yōu)榱思涌旃ぷ鬟M度，放棄“五一”長假休息時間加班加點，從不叫苦叫累。上半年，***開發(fā)區(qū)的工作取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是國家宏觀政策的調(diào)整給開發(fā)區(qū)的快速發(fā)展帶來了很大的影響。由于國家清理整頓開發(fā)區(qū)，嚴格土地政策，致使我區(qū)項目建設(shè)用地出現(xiàn)了困難。很多項目都處于暫時停辦或擱淺狀態(tài)，使我區(qū)近30個項目無法開工建設(shè)，直接影響投資達億元，對我區(qū)順利完成xx各項任務(wù)目標造成了實質(zhì)性影響。二是開發(fā)區(qū)現(xiàn)有的工作機制和工作方法如不加快創(chuàng)新，工作效率難以快速提高。從上半年工作情況看，***開發(fā)區(qū)仍然存在工作效率低下的問題。具體表現(xiàn)在：機制不活、方法陳舊、服務(wù)不到位。這些問題的產(chǎn)生有其歷史原因，也有其它因素，如不加快創(chuàng)新，有效改變現(xiàn)有的工作機制和工作方法，工作效率將難以快速提高。針對上述問題，下半年我們將根據(jù)國家宏觀政策的調(diào)整及時采取應(yīng)對措施，加快機制創(chuàng)新步伐，進一步解放思想，搶抓機遇，大干快上，努力開創(chuàng)全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的新局面。
    下半年，我們的工作思路是：認真貫徹落實市委六屆六次全會精神，進一步擴大對外開放，拓寬招商思路；繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；加快機制創(chuàng)新，提高工作效率，確保全年任務(wù)目標的完成。
    一、進一步加大招商引資力度
    針對國家宏觀政策的調(diào)整，積極調(diào)整招商策略和招商重點，進一步加大力度，側(cè)重引進一批國家政策鼓勵的外資項目和高新技術(shù)項目。一是小團組多批次外出招商。根據(jù)需要認真做好項目的跟蹤洽談工作，有針對性地組織好歐美、日韓、臺灣等地的招商活動，力爭在招商引資特別是外資引進上有所突破。二是建立招商網(wǎng)絡(luò)和招商代理機制。在國內(nèi)外聘請招商代理30名，并進一步完善招商代理制，逐步建立起一套操作性強的招商網(wǎng)絡(luò)。三是鼓勵企業(yè)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進行技術(shù)嫁接和改造。充分利用天津醫(yī)藥行業(yè)座談會和各種經(jīng)貿(mào)洽談會的機會，打造企業(yè)對接的平臺，引導(dǎo)鼓勵企業(yè)采取合資、合股的方式，擴大規(guī)模、提高科技含量，推動開發(fā)區(qū)的發(fā)展。
    二、全力推動項目建設(shè)進程
    緊緊抓住大項目和重點項目，嚴格落實項目跟蹤服務(wù)制度、項目領(lǐng)辦制度，對項目跟蹤洽談、開工建設(shè)、投產(chǎn)達效等進行全程督導(dǎo)和服務(wù)；充分發(fā)揮項目開工協(xié)調(diào)會的作用，及時分析解決項目開工過程中存在的問題，認真處理好項目建設(shè)與農(nóng)民利益的關(guān)系，確保項目順利開工建設(shè)。對投資億元的河北天泰機械集團項目、投資億元的沛然世紀生物食品公司金絲小棗深加工項目和投資億元的臺灣精鑄項目等投資超億元的大項目全程跟蹤服務(wù)及時解決項目建設(shè)中存在的問題；結(jié)合學(xué)教活動的深入開展，加快工作機制和工作方法的創(chuàng)新，探索成立一個專門幫助項目辦理前期手續(xù)的“項目服務(wù)中心”，并實行市場化運作，為入?yún)^(qū)項目提供快捷、高效的服務(wù)。
    三、繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施投入
    完成基礎(chǔ)設(shè)施投入3億元以上，全力打造硬環(huán)境，盡快形成“集聚效應(yīng)”。一是高標準、高質(zhì)量完成財政性基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目。在上半年的基礎(chǔ)上，完成創(chuàng)業(yè)中心主體工程及周圍景觀建設(shè)，完成區(qū)內(nèi)景觀、綠化建設(shè)，完成“一角兩線”（石港路、滄鹽路開發(fā)區(qū)段）改造和小項目區(qū)道路建設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程。二是督促社會投資基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)速度。加快中國然氣供氣工程、公交公司綜合服務(wù)區(qū)項目、國稅局辦公樓項目和勞動技校項目的前期工作，促其盡快開工建設(shè)。
    四、深入開展學(xué)教活動，加快機制創(chuàng)新，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
    在學(xué)教活動第一階段圓滿結(jié)束的基礎(chǔ)上，推動學(xué)教活動的進一步深入開展，在全區(qū)逐步推進機制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、效率創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新。通過這些創(chuàng)新，逐步打破現(xiàn)有管理體制、用人機制、工資制度，探索實行領(lǐng)導(dǎo)任期制、干部聘任制、競爭上崗制、工資獎懲制；以簡化辦事程序、提高工作效率為目的，做好辦事程序的精簡和并聯(lián)，全面打造快捷高效的發(fā)展平臺；以招商引資、項目建設(shè)和管理服務(wù)為中心搞好機構(gòu)設(shè)置，全面提升開發(fā)區(qū)服務(wù)管理水平，營造良好的發(fā)展環(huán)境。
    二oo四年七月
    經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作總結(jié)篇五
    20xx年，在醫(yī)科院黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所全體干部職工認真學(xué)習黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合我所“突出?？铺厣?，加強創(chuàng)新改革，實現(xiàn)我所及所屬醫(yī)院事業(yè)科學(xué)發(fā)展”的實踐載體，求真務(wù)實，團結(jié)奮斗，在學(xué)科建設(shè)、制度創(chuàng)新、經(jīng)營理念等方面都有所提高，硬件設(shè)施進一步完善，服務(wù)水平進一步提升，特色?？平ㄔO(shè)進一步加強，科研和教育工作取得實效，醫(yī)療事業(yè)各項指標再創(chuàng)新高，黨建工作、后勤服務(wù)等各項工作都取得了新的進展。較圓滿的完成了全年各項工作任務(wù)。對20xx年的工作主要從取得的成績與存在的問題兩個方面進行總結(jié)。
    一、取得的成績
    (一)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，黨建和精神文明建設(shè)進一步加強
    1、深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀，提高了認識，統(tǒng)一了思想我所結(jié)合學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的深入開展，以黨員干部受教育為目的，通過自學(xué)、黨支部理論中心組集中學(xué)習、專題輔導(dǎo)、集體研討等形式，認真學(xué)習了黨的十七大報告、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》和胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)重要講話，學(xué)習省第九次黨員代表大會和省委工作會議精神，提高了全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對科學(xué)發(fā)展觀的認識。領(lǐng)導(dǎo)班子還認真學(xué)習了《深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習文件選編》，進一步加深了對科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求的理解。堅持邊學(xué)邊改，不斷豐富學(xué)習形式，改進學(xué)習方法，提高了學(xué)習效果。對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，我所堅持理論聯(lián)系實際，深入到干部群眾中開展各種形式的調(diào)研，如發(fā)放征求意見表、個別訪談、召開座談會等，大力解放思想，開展嚴肅認真的批評和自我批評，認真總結(jié)，深刻剖析，把思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分析和解決實際問題的能力，增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，從而提高了領(lǐng)導(dǎo)能力和推動科學(xué)發(fā)展的能力。
    2、加強了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)按照十七大要求，所黨支部積極教育引導(dǎo)黨員干部立足本職工作，堅定理想信念，以實際行動貫徹落實十七大精神;貫徹以人為本的思想，重點解決黨員干部職工的困難，增強黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力;抓準薄弱環(huán)節(jié)開展黨建工作，緊密結(jié)合工作實際，為建設(shè)和諧高效的醫(yī)院提供有力的思想基礎(chǔ)和組織保障;加強調(diào)查研究，勇于批評與自我批評，探索黨建工作的新方法，取得實效。認真堅持民主集中制，使領(lǐng)導(dǎo)班子決策民主化、全局化。胡錦濤在紀念中共十一屆三中全會召開三十周年大會上指出，我們要深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。20xx年，我所積極倡導(dǎo)踐行黨內(nèi)良好風氣，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，繼續(xù)旗幟鮮明地反對腐敗，切實改進作風。發(fā)揚奮發(fā)向上的精神，高標準、嚴要求，開拓進取，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的威信和執(zhí)政能力。
    汶川大地震發(fā)生后，我所第一時間投入抗震救災(zāi)，在黨員干部的帶領(lǐng)下全體職工迅速開展支援災(zāi)區(qū)捐助活動，共捐款14100元，棉衣棉被20多件。積極組織學(xué)習抗震救災(zāi)英雄模范事跡，將“一方有難、八方支援”的全民精神融入到了日常工作中，提高了黨在群眾中的威信。
    3、堅持以人為本，進一步加強了精神文明建設(shè)我所堅持以人為本，努力營造蓬勃向上的文化氛圍。通過召開座談會、組織參加各項文體活動等形式，加強干部職工間的溝通，拉近距離，提高團隊協(xié)作精神。加強新進職工的文化理念培訓(xùn)，對老員工創(chuàng)新意識和團隊精神的培養(yǎng)系統(tǒng)化、經(jīng)?；?，組織全體職工進行新理論新技術(shù)的學(xué)習，營造濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，增強了自主創(chuàng)新的積極性和主動性，促進了我所精神文明建設(shè)。
    (二)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進醫(yī)、教、研、防各項工作全面發(fā)展
    我所始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，結(jié)合學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，切實將貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀融入到工作生活中，有效促進我所及所屬醫(yī)院事業(yè)全面發(fā)展。
    1、重視人才培養(yǎng)，提高了核心競爭力
    我所加大人才培養(yǎng)力度。定期從臨床、醫(yī)技等各專業(yè)學(xué)科選送優(yōu)秀青年骨干醫(yī)師和技師進修，參加全國、省、地市級各培訓(xùn)班以及學(xué)術(shù)交流會議學(xué)習，豐富內(nèi)部培訓(xùn)內(nèi)容，完善了培訓(xùn)制度。倡導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員與科研人員加強溝通，鼓勵醫(yī)務(wù)人員攻讀在職研究生，以豐富的臨床工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)，培養(yǎng)善于發(fā)現(xiàn)問題、以創(chuàng)新發(fā)展角度分析問題、發(fā)動群眾宣傳，使更廣大人民群眾了解所屬醫(yī)院診療服務(wù)理念特色、管理特色及體制建設(shè)，加快了?？破放平ㄔO(shè)。通過廣泛征求群眾意見，積極轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，拋除不適宜事業(yè)發(fā)展的舊觀念，努力拓寬業(yè)務(wù)發(fā)展方向，為我所及所屬醫(yī)院帶來一定社會效益和經(jīng)濟效益。
    2、教學(xué)工作實現(xiàn)了穩(wěn)步推進
    緊跟醫(yī)科院做大教育的步伐，我所加強研究生教育培養(yǎng)工作，完善教育體制，加大教育投資，拓寬教育方法，積極配合醫(yī)科院建立本碩博一體化教育體系的要求積累教學(xué)經(jīng)驗和實力。20xx年新招收統(tǒng)招研究生3名，2名在職研究生完成基礎(chǔ)課程學(xué)習進入我所。通過畢業(yè)論文答辯6人，其中博士1人，在職研究生2人，20xx級統(tǒng)招碩士研究生3人。20xx級3名統(tǒng)招碩士研究生已經(jīng)完成了有關(guān)實驗和臨床實習工作，正在準備畢業(yè)論文。此外3名20xx級統(tǒng)招研究生也已進入課題設(shè)計和研究準備階段。
    3、科研工作實現(xiàn)了較快發(fā)展隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展趨向穩(wěn)定，我所工作重點逐漸向科研方向轉(zhuǎn)移，大力發(fā)展自主創(chuàng)新事業(yè)，努力實現(xiàn)醫(yī)療、科研事業(yè)雙豐收。
    學(xué)科帶頭人**教授課題組的“****的實驗研究”項目獲得20xx年度山東省科技進步三等獎，課題通過科技成果鑒定，達到國際先進水平。我所全年發(fā)表學(xué)術(shù)論文10篇，出版著作1部。引進3名專業(yè)科研人員，其中博士1名，碩士2名。建立了****綜合研究室，目前已經(jīng)開始了動物模型的干預(yù)實驗和臨床標本收集工作。九月份以來，我所每周四下午定期開展學(xué)術(shù)研討會。****教授親自主持，全體科研人員及研究生輪流進行主題演講，所有參與人員積極提出問題、討論問題，從而拓寬思路更好的解決問題。所領(lǐng)導(dǎo)親自出面協(xié)調(diào)，加強我所與兄弟院所的交流與合作，大大提高了科研能力，營造了濃厚的學(xué)術(shù)氛圍。加大科研投資力度，完善科研人員的績效考評制度，有效激發(fā)了科研人員的工作熱情，切實提高了自主創(chuàng)新的自覺性和積極性，使科研事業(yè)大幅跟近醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展腳步，促進各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
    (三)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，行政后勤工作取得實效
    1、加強了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善了工作環(huán)境從干部職工最關(guān)心、最直接的問題入手，創(chuàng)造良好工作條件。20xx年初，我所利用春節(jié)放假期間，對部分病房進行了改造裝修，更新了病房基礎(chǔ)設(shè)施，增添了必要的衛(wèi)浴設(shè)備。對醫(yī)生辦公室進行重新布局，更換辦公設(shè)備，改善了醫(yī)務(wù)人員的工作環(huán)境。在我所的努力和醫(yī)科院黨委的高度重視下，制約我所事業(yè)發(fā)展的空間問題已見曙光，如能盡快落實，將有效緩解我所全體干部職工的工作壓力，激發(fā)工作熱情。我所對下一步擴大發(fā)展進行了周密部署，充分發(fā)揮醫(yī)療空間擴大為我所及所屬醫(yī)院事業(yè)發(fā)展帶來的積極效應(yīng)。
    2、提高福利待遇，改善了職工生活水平我所堅持人人平等的原則，實行在編人員與聘用人員同工同酬。根據(jù)管理、科研、醫(yī)療崗位特點不同，分別制定了績效考評辦法，明確獎懲條件。完善了聘用合同制度，開通社會保險業(yè)務(wù)，及時為職工購買五項保險和住房公積金，提供物質(zhì)保障，有效改善了職工的生活水平，激發(fā)了職工為人民服務(wù)的主動性和積極性。
    3、進一步加大了宣傳力度我所廣泛征求群眾意見，拓寬宣傳途徑，加大投資力度，擴大品牌效應(yīng)，提高了我所屬醫(yī)院的社會知名度。
    (1)我所屬醫(yī)院定期舉辦***教育，通過公交報站、舉辦義診、與報刊媒體合作等形式對外宣傳。全球知名制藥企業(yè)***的健康大巴車，跨越五大洲進駐中國。作為***第一站，*月***日****健康大巴車?？课宜T前，與我所屬醫(yī)院共同舉辦了大型***義診活動。為前來就診的患者提供多項免費服務(wù)，提高了社會效益。我所通過舉辦義診、登載科普文章等形式，對“***”這一主題進行宣傳，***教授應(yīng)邀在《當代健康報》上發(fā)表了題為“***”的文章，提醒公眾重視兒童的***防治，進一步宣傳了**?？频奶厣放疲构妼?**有了更加全面、正確的認識。
    (2)對我所網(wǎng)站進行全面改版。增設(shè)了***講壇、先進設(shè)備展示、網(wǎng)上咨詢等版塊，調(diào)整了信息發(fā)布欄目，完善了網(wǎng)站的宣傳內(nèi)容，增強了網(wǎng)站的觀賞性、實用性、操作性，擴大了網(wǎng)絡(luò)宣傳效果。
    (3)繼續(xù)與《當代健康報》合作。建立***教授“***”，已開辦40期。組織專家撰寫了大量科普文章，為患者提供了***防治知識。
    4、促進了后勤工作系統(tǒng)化、制度化、人性化建設(shè)后勤工作系統(tǒng)化。我所配合醫(yī)科院進行了辦公自動化設(shè)施的改造，使用獨立線路、獨立硬盤，加設(shè)隔離卡，確保了信息安全;加強營養(yǎng)餐廳、飲水設(shè)備的'衛(wèi)生管理，確保了飲食安全;加強對防暑、采暖設(shè)備、辦公設(shè)施的檢查維修，確保了生活安全;加強網(wǎng)絡(luò)的維護、儀器設(shè)備的保養(yǎng)維修，確保了業(yè)務(wù)安全。后勤工作制度化。20xx年，我所完善了后勤保障體制建設(shè)。實行群防群治的安全保衛(wèi)工作，定期進行安全巡視，提醒全體職工患者加強防范意識，共同監(jiān)督;實行分工包干，制定質(zhì)量檢查標準，有效促進基礎(chǔ)設(shè)施的維護;理順后勤工作流程，提高工作效率。后勤工作人性化。加強防暑、防寒措施，夏季提供綠豆湯解暑，冬季增加熱湯御寒;加強了后勤與臨床的溝通，及時了解患者飲食、生活等各方面需求，完善***食療特色工作，增添了必要的住院物品，使患者及其家屬感到更方便、更舒適;豐富職工文化生活，加強了溝通，增強了團隊意識和凝聚力;召開座談會，了解職工各方面的情況，及時解決他們的困難。
    二、存在的不足
    (一)硬件建設(shè)仍需進一步完善，積極爭取更大空間20xx年通過多方籌集資金，增添了一些必要設(shè)備，空間問題也在逐步解決，但離實現(xiàn)各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展仍有一定差距。我所仍需繼續(xù)加強與主管部門、兄弟院所的溝通，加強硬件建設(shè)，爭取更大空間，進一步完善工作、生活環(huán)境，促進事業(yè)和諧發(fā)展。
    (二)編制問題亟待解決目前，我們是所院合一。研究所有20個編制，醫(yī)院40多人大部分都是聘用員工。在編和不在編人員的待遇不同，在管理上造成一定困難，在一定程度上影響了全體干部職工工作的積極性。由于編制所限，限制了人才的引進，制約了我所事業(yè)的發(fā)展，亟待解決。
    (三)特色?？平ㄔO(shè)需進一步加強，創(chuàng)新改革需進一步深化
    解放思想、改革創(chuàng)新仍不夠深入，需加快制度改革與更新步伐，加大人才隊伍建設(shè)，注重高層次專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)，提高自主創(chuàng)新能力，從而促進事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
    20xx年，我所將堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在工作實踐中不斷總結(jié)成功經(jīng)驗，汲取教訓(xùn)，對新形勢作出科學(xué)的判斷，對新問題提出解決的辦法，對新任務(wù)提出務(wù)實的舉措，對新局面作出遠景的規(guī)劃，切實提高可持續(xù)發(fā)展能力，深化改革，加快解決存在的不足和問題，促進我所及所屬醫(yī)院事業(yè)科學(xué)、和諧發(fā)展。
    經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作總結(jié)篇六
    今年是“十四五”開局之年、開發(fā)區(qū)改革元年，一年以來，開發(fā)區(qū)認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署，搶抓發(fā)展機遇，聚力主責主業(yè)，全力抓產(chǎn)業(yè)、攻項目、優(yōu)環(huán)境，“二次創(chuàng)業(yè)”實現(xiàn)了良好開局。1-10月份完成公共預(yù)算收入34億元，增幅13.32%；完成稅收59.38億元，增幅15.88%；完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值1024.6億元，增幅3.4%，兩年平均增幅11.9%；完成固定資產(chǎn)投資額145億元，增幅15%。
    堅定不移深化改革，全面激發(fā)發(fā)展活力。一是堅持黨建引領(lǐng)。堅持機關(guān)黨建和企業(yè)黨建兩手抓、兩手硬，機關(guān)黨組織建設(shè)與部門改革同步推進，非公企業(yè)黨建覆蓋率達到了95%。二是人事改革成效初顯。積極穩(wěn)妥完成分流人員安置，認真落實kpi績效考核，有效激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)激情。三是深化體制機制改革。認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《舉全區(qū)之力加快國家級***經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的意見》，對標五大目標和二十項重點工作，進一步理順下屬公司管理體制，進一步理順審批服務(wù)機制，進一步理順與區(qū)直部門、街道聯(lián)動機制，凝聚起了“二次創(chuàng)業(yè)”的強大動力。
    圍繞“兩廊”隆起，聚焦“一高三新”產(chǎn)業(yè)，全力以赴抓招商，抓制造業(yè)，積蓄發(fā)展新動能。一是聚焦產(chǎn)業(yè)鏈抓招商。堅持打造自主可控、安全高效的產(chǎn)業(yè)鏈，不斷延鏈補鏈強鏈，依托重汽的龍頭帶動作用，瞄準上下游產(chǎn)業(yè)鏈，成立招商專班，建設(shè)汽車制造產(chǎn)業(yè)園，制造業(yè)規(guī)模不斷壯大。二是招大引強顯成效。緊盯大項目、好項目，精準高效招商，簽約項目26個當前隱藏內(nèi)容免費查看，合同投資額288億元，包括數(shù)據(jù)標注基地、智慧醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園等一批頭部企業(yè)。三是項目建設(shè)加速推進。確定34個重點項目，總投資428.8億元，其中14個項目入選省、市重點項目。加快推進企業(yè)技術(shù)改造和設(shè)備更新，實施技改項目171個，完成技改投資34.5億元，同比增長31%。
    堅持把服務(wù)作為穩(wěn)企促企的核心要義，力爭打造全省最好“店小二”。一是搭建政策體系，常態(tài)服務(wù)企業(yè)。制定《推進科技創(chuàng)新賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》等扶持政策，擴大了“非接觸式”服務(wù)范圍，落實政策1.08億元，有效穩(wěn)定了企業(yè)生產(chǎn)。二是主動排憂解難，點對點服務(wù)企業(yè)。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部包重點企業(yè)、服務(wù)專員等工作機制，成立重點企業(yè)服務(wù)專班，點對點對接，一對一服務(wù)，累計為企業(yè)解決疑難問題20余項，辦理各類手續(xù)200余件。三是深化審批改革，一站式服務(wù)企業(yè)。建立企業(yè)服務(wù)中心，推行“8+n”全流程幫辦代辦，開展上門服務(wù)，讓審批進園區(qū)、進車間、進項目現(xiàn)場，切實增強了企業(yè)的獲得感和滿意度。
    一是打造高能級平臺。聚力打造新材料產(chǎn)業(yè)聚集地，成功創(chuàng)建先進材料聯(lián)合研究院并成功運營；成立復(fù)旦聯(lián)合創(chuàng)新中心，獲批省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)園區(qū)，全力做好數(shù)字賦能文章。二是培育高品質(zhì)企業(yè)。堅持科技賦能，綠色發(fā)展，102家企業(yè)申報高企，4家企業(yè)入選國家級“專精特新”“小巨人”名單，8家企業(yè)被認定為省“瞪羚”企業(yè)，27家企業(yè)被認定為省級“專精特新”中小企業(yè)，5家企業(yè)被認定省級2021年科技成果轉(zhuǎn)化中試基地服務(wù)平臺，2家企業(yè)被認定為省級綠色工廠，14家企業(yè)被認定為市級綠色工廠，致群信息成功創(chuàng)建省級“一企一技術(shù)”研發(fā)中心。三是引進高層次人才。開展人才專題調(diào)研，組織校企招聘，積極申報泉城創(chuàng)新人才獎項，建立人才數(shù)據(jù)庫，引進各類高層次人才200余人。
    一是發(fā)力外資外貿(mào)求突破。鞏固存量，做大增量，創(chuàng)建山東國際合作園區(qū)，引進大龍網(wǎng)等電商平臺，打造跨境電商產(chǎn)業(yè)園；推動平臺公司境外發(fā)債，外資外貿(mào)穩(wěn)步提升。1-10月份，實際利用外資13524萬美元，進出口額74.6億元，增幅32.62%。二是園區(qū)合作共建譜新篇。先后與*經(jīng)開區(qū)、臨港經(jīng)開區(qū)等國家級開發(fā)區(qū)開展合作共建，開展援疆（尉犁）、援藏（白朗縣）等，開創(chuàng)了對外合作新局面。三是強化宣傳推介擴影響。組織參加了中日韓企業(yè)對接合作發(fā)展山東行、“選擇山東”高端裝備產(chǎn)業(yè)走進園區(qū)***專場等宣傳推廣活動7次，組織舉辦專用車研討會、“雙碳”高峰論壇、全國大數(shù)據(jù)2021年標準化工作會議等，有效提升了開發(fā)區(qū)的影響力和知名度。
    一年來取得的成績，得益于區(qū)委、區(qū)政府的堅強正確領(lǐng)導(dǎo)；得益于區(qū)直部門大力支持和協(xié)同。2022年，開發(fā)區(qū)將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹落實《舉全區(qū)之力加快國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展意見》為出發(fā)點和落腳點，始終聚焦主責主業(yè)，堅持以產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向，以項目為龍頭，以園區(qū)為載體，全力打造產(chǎn)業(yè)高地、對外開放隆起區(qū)、科技創(chuàng)新引領(lǐng)區(qū)、高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)、產(chǎn)城融合活力區(qū)。
    在全力推進食品飲料70萬噸工廠、智慧醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園等重點項目建設(shè)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞“一高三新”產(chǎn)業(yè)，延鏈補鏈強鏈，全力壯大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，提升產(chǎn)業(yè)品質(zhì)。一是推動高端裝備制造業(yè)向千億級邁進。在全力做好重汽穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)的基礎(chǔ)上，堅持多向發(fā)力，“鏈”上招商，打造種類細分、功能齊全、配套完善的高端裝備產(chǎn)業(yè)聚集地，發(fā)揮汽車制造產(chǎn)業(yè)園的“吸虹效應(yīng)”，全力做好臨工集團、臥龍產(chǎn)業(yè)園、冰輪集團生產(chǎn)基地、特種車基地、智慧物流等項目的落地建設(shè)，加快高端裝備制造業(yè)向千億級邁進。二是加快新材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。加強與北片區(qū)、東片區(qū)的聯(lián)動互動，建立常態(tài)化的聯(lián)系溝通機制，定期召開會議研究產(chǎn)業(yè)、研究項目，握指成拳，抱團發(fā)展。同時，充分發(fā)揮先進材料聯(lián)合研究院的平臺作用，整合現(xiàn)有資源，引入優(yōu)質(zhì)項目，推動產(chǎn)業(yè)鏈和創(chuàng)新鏈融合發(fā)展，形成研發(fā)—小試—中試—批量生產(chǎn)的全鏈條式產(chǎn)業(yè)生態(tài)，加快推動研究院在全市新材料領(lǐng)域作出示范，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚。三是加快新信息產(chǎn)業(yè)集聚。依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，發(fā)揮科創(chuàng)走廊優(yōu)勢，串點成線，加快數(shù)據(jù)標注基地建設(shè)，在做好數(shù)據(jù)標注的基礎(chǔ)上，導(dǎo)入物聯(lián)網(wǎng)、bim（建筑信息模型）等上下游企業(yè)，開展創(chuàng)新性企業(yè)孵化工作；發(fā)揮大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園數(shù)字共生平臺作用，積極構(gòu)建大數(shù)據(jù)、人工智能和電子競技的數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)生態(tài)；以龍山數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園為載體，聯(lián)動招商，盡快打造成為科創(chuàng)大走廊上的“數(shù)字高地”。四是謀劃生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園。圍繞新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，適時啟動生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃建設(shè)，與高新區(qū)聯(lián)動發(fā)展、錯位發(fā)展，逐步壯大生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)規(guī)模。
    堅定不移抓對外開放，聚焦短板弱項，提升開放水平，逐步將開發(fā)區(qū)打造成為對外開放的活力區(qū)、隆起區(qū)。一是打造跨境電商集聚區(qū)。加快推動大龍網(wǎng)、云麓、豬八戒等電商平臺的入駐，并發(fā)揮其龍頭帶動作用，對內(nèi)加強與本土企業(yè)的融合，助力企業(yè)拓寬業(yè)務(wù)面，做大業(yè)務(wù)量；對外引進外貿(mào)企業(yè)，做大增量，打造高品質(zhì)的跨境電商產(chǎn)業(yè)園。二是打造合作共建示范園。加快推進與經(jīng)開區(qū)合作共建園區(qū)建設(shè)，探索路徑，共商共建共享，打造國家級經(jīng)開區(qū)合作共建示范園區(qū)。同時，在與*經(jīng)開區(qū)、臨港經(jīng)開區(qū)、*經(jīng)開區(qū)簽訂框架協(xié)議的基礎(chǔ)上，加快實質(zhì)性破題，有效推動區(qū)域合作發(fā)展。三是打造國際合作樣板區(qū)。以高端前沿產(chǎn)業(yè)園為載體，以國際合作園區(qū)為突破口，加強與商務(wù)部投促局的合作，不斷引入優(yōu)質(zhì)資源和高端人才，盡快將園區(qū)填滿做實，努力打造國際合作樣板區(qū)。
    依托科創(chuàng)大走廊和智能智造走廊，用好用活區(qū)內(nèi)資源，激發(fā)創(chuàng)新活力，推動園區(qū)加快轉(zhuǎn)型升級，走綠色化智能化高端化發(fā)展之路。一是做好數(shù)字賦能文章。以獲批省級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)園區(qū)為契機，發(fā)揮數(shù)據(jù)標注基地、智能軟件產(chǎn)業(yè)園、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園等優(yōu)勢，加快推動數(shù)字賦能，推進互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和本土制造業(yè)深度融合，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，打造智慧工廠、數(shù)字車間。二是做好綠色賦能文章。堅持落實“雙碳”走在前，以建設(shè)國家經(jīng)開區(qū)綠色發(fā)展聯(lián)盟山東分中心為契機，圍繞咨詢研究、培訓(xùn)宣傳、數(shù)據(jù)信息、高質(zhì)量發(fā)展、技術(shù)對接、國際合作六大業(yè)務(wù)板塊，打造山東“碳腦”，努力蹚出落實“雙碳”具體路徑。三是做好科技賦能文章。用好用活各類平臺，突出企業(yè)創(chuàng)新主體地位，加快推動政企聯(lián)動、校企聯(lián)合。發(fā)揮先進材料聯(lián)合研究院、復(fù)旦聯(lián)合創(chuàng)新中心、機電研究所等高端科創(chuàng)平臺的作用，實現(xiàn)科技創(chuàng)新與區(qū)域經(jīng)濟社會融合發(fā)展，促進產(chǎn)業(yè)升級；圍繞企業(yè)需求，搭建橋梁紐帶，推進山東大學(xué)、廈門大學(xué)等高校與本土企業(yè)建立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合攻關(guān)機制，促進科技成果轉(zhuǎn)化落地；激發(fā)企業(yè)自主創(chuàng)新活力，發(fā)揮政策對科技創(chuàng)新的激勵作用，助力企業(yè)積極爭創(chuàng)國家、省市重點實驗室、工程技術(shù)研發(fā)中心，打造一批“專精特新”“瞪羚”“單項制造業(yè)冠軍”等企業(yè)。
    始終把服務(wù)企業(yè)牢牢抓在手上，堅持不懈服務(wù)企業(yè)，服務(wù)發(fā)展。一是做好常規(guī)服務(wù)。繼續(xù)關(guān)注企業(yè)的運營發(fā)展，加強監(jiān)測，做好分析，尤其是重點龍頭企業(yè)，成立工作專班，盯上靠上服務(wù)，及時解決企業(yè)運行中的困難問題，保障企業(yè)正常平穩(wěn)運營。二是強化政策服務(wù)。繼續(xù)搭建政策服務(wù)體系，針對企業(yè)急難愁盼問題，想在企業(yè)前面，提前研判，制定針對性幫扶舉措，企業(yè)“免申即享”，切實提升企業(yè)的感知度和滿意度。三是提升審批效能。充分用好行政審批改革的成果，將省市區(qū)三級審批權(quán)限作用最大化，針對西片區(qū)、針對工業(yè)類項目，加快啟動第二批區(qū)級審批事項的賦權(quán)，貫通工業(yè)類項目的全生命周期辦理，充分實現(xiàn)“園內(nèi)事項園內(nèi)辦”，努力打造全省最好“店小二”。四是增強“造血”能力。在改革的基礎(chǔ)上，持續(xù)鞏固改革成果，發(fā)揮體制機制優(yōu)勢，尤其是發(fā)揮國開公司這一平臺的作用，堅持直接融資、間接融資和激活民間資本多管齊下，多條腿走路，通過財政扶持、政府發(fā)債、引入社會資本等方式，拓寬融資渠道，提升融資水平，解決資金難題，逐步變“輸血”為“造血”，進一步提升服務(wù)發(fā)展的能力。
    等配套服務(wù)設(shè)施，有序推進產(chǎn)城融合，逐步實現(xiàn)住有居、區(qū)域活、城市靚的發(fā)展新格局。
    經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作總結(jié)篇七
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
    經(jīng)濟開發(fā)區(qū)成立6年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的親切關(guān)懷和大力支持下，工業(yè)經(jīng)濟高速增長，特別是今年以來，工業(yè)發(fā)展的規(guī)模、速度和質(zhì)量呈現(xiàn)了強勁協(xié)調(diào)增長勢頭，與成都高新區(qū)等其他四個開發(fā)區(qū)一道被省委省政府評為全省優(yōu)秀工業(yè)開發(fā)區(qū)。根據(jù)會議安排，下面我將經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)20xx年度工業(yè)經(jīng)濟運行情況以及xx年的發(fā)展思路匯報如下：
    20xx年我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟運行的特點主要表現(xiàn)在：
    一是轄區(qū)工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，電子信息、汽車零配件、食品飲料和精細化工四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè)發(fā)展加快。轄區(qū)一批優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)突出品牌和技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢，抓住國內(nèi)消費升級和新市場擴大機遇，增長加快。
    二是產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。7戶億元企業(yè)與30多戶產(chǎn)值在500萬至20xx萬元的小企業(yè)同時并存，產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度逐步提高。
    三是工業(yè)發(fā)展有了大型產(chǎn)業(yè)項目支撐?？偼顿Y60多億元的長虹大型產(chǎn)業(yè)項目pdp項目、空調(diào)壓縮機項目正在開展前期工作，投資超過20億元以利爾化學(xué)、美豐化工為主的'精細化工產(chǎn)業(yè)園也將啟動建設(shè)。
    四是工業(yè)技術(shù)改造投入實現(xiàn)近翻番的增長，增強了工業(yè)發(fā)展的后勁。五是今年開發(fā)區(qū)順利通過了國家發(fā)改委審核，成為省級開發(fā)區(qū)；3月被省委省政府又授予省優(yōu)秀工業(yè)開發(fā)區(qū)稱號，為園區(qū)工業(yè)發(fā)展爭取資金政策提供了好的平臺，為工業(yè)發(fā)展提供更好的發(fā)展環(huán)境。
    預(yù)計轄區(qū)全年工業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)35.5億元，同比增長45%，完成年計劃102%；工業(yè)增加值12.7億元，同比增長38%。其中：規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)33.5億元，同比增長46%，完成年計劃101%；工業(yè)增加值11.6億元，同比增長40%，完成年目標計劃101%；預(yù)計全年完成工業(yè)技術(shù)改造投資4.2億元，同比增長182.6%，完成目標任務(wù)的150%。新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)15戶，同比多增3戶，完成全年目標任務(wù)的187.5%。市委、市政府制定的工業(yè)發(fā)展各項目標，我們能確保完成。
    1、研究出臺了系列促進工業(yè)企業(yè)發(fā)展壯大政策措施。
    新年伊始，我們就到沿海一些發(fā)達開發(fā)區(qū)考察學(xué)習他們發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟的先進經(jīng)驗，結(jié)合園區(qū)實際，把轄區(qū)企業(yè)按照規(guī)模、成長性、市場特點分成幾個層次，逐一研究工業(yè)企業(yè)做大做強的措施辦法。制定出臺了扶持工業(yè)發(fā)展壯大系列政策，強力推動企業(yè)技術(shù)改造、融資、技術(shù)創(chuàng)新、爭創(chuàng)品牌等工作，改變了一批中小企業(yè)受制于技術(shù)、資金原地踏步的格局，企業(yè)實現(xiàn)了良性擴張。
    2、加大標準廠房建設(shè)力度，為科技型中小企業(yè)搭建發(fā)展平臺。
    我區(qū)已經(jīng)建成工業(yè)標準廠房近10萬平方米，20xx年建成3.5萬平方米，實現(xiàn)入駐中小型企業(yè)30余戶，企業(yè)在標準廠房內(nèi)年實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值超過5億元，大批中小企業(yè)在其中得以發(fā)展壯大。同時，一批中小企業(yè)通過標準廠房的培育壯大，正陸續(xù)征地建廠。
    3、加強項目建設(shè)力度，努力形成工業(yè)經(jīng)濟新的增長點。
    全區(qū)上下深入開展“項目建設(shè)年”活動，重點推動確定的38個項目建設(shè)，采取有效措施推動我區(qū)近20項在建項目和30項待建項目的建設(shè)。
    二是實現(xiàn)一批中小企業(yè)當年引進、當年投產(chǎn)。
    三是大力抓好10余個投資20xx萬元以上的技術(shù)改造擴能。全年建成了投資1500萬元以上工業(yè)項目17個，新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)15戶。
    4、完善工業(yè)服務(wù)支撐體系，切實解決企業(yè)發(fā)展中的具體問題。
    堅持領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點企業(yè)制度；加強工業(yè)經(jīng)濟運行的預(yù)警預(yù)測分析；積極完善工業(yè)企業(yè)投融資體系，從擔保、貼息、貸款、風險投入等方面進一步加快企業(yè)投融資體系建設(shè)，幫助企業(yè)牽線搭橋、召集銀企合作會議，解決融資難題問題；打造優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，幫助企業(yè)增強核心競爭力；積極向上為企業(yè)爭取無償資金1000多萬元，加大新產(chǎn)品研發(fā)力度，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力；組織培訓(xùn)、交流會議，幫助企業(yè)家轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營增長模式；努力保證企業(yè)用水、供電、用氣、工業(yè)用熱、辦證等生產(chǎn)要素，完善工業(yè)標準廠房服務(wù)設(shè)施，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)工作促進全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟規(guī)模、速度、效益協(xié)調(diào)快速增長。
    20xx年我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟的奮斗目標是：圍繞龍頭企業(yè)打造四大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，加快建成百億電子信息產(chǎn)業(yè)集群、3個50億元產(chǎn)業(yè)集群（精細化工產(chǎn)業(yè)集群、汽車零部件制造產(chǎn)業(yè)集群、食品加工產(chǎn)業(yè)集群），20xx年轄區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值超過50億元，同比增長40%以上；實現(xiàn)工業(yè)增加值16億元，同比增長40%以上；新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)10戶，使全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)超過65戶，為此，明年我區(qū)將重點抓好以下工作：
    一是舉全區(qū)之力，促進長虹pdp項目、空調(diào)壓縮機項目開工建設(shè),力爭盡快投入生產(chǎn)；
    二是抓好精細化工產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，積極推進利爾化工技改項目、四川美豐公司新廠區(qū)建設(shè)；
    三是抓好轄區(qū)10余項投資超過20xx萬元以上工業(yè)技術(shù)改造項目建設(shè)，培植一批成長性規(guī)模工業(yè)企業(yè)，包括宏發(fā)電聲繼電器生產(chǎn)項目、硅橡膠制品生產(chǎn)線、epe發(fā)泡膜項目、凸輪軸生產(chǎn)線改造項目、釤鈷永磁生產(chǎn)線、貼片電容生產(chǎn)項目等，新造就一批億元級企業(yè)。
    2、抓好一批優(yōu)勢企業(yè)自主創(chuàng)新，實現(xiàn)產(chǎn)品升級換代，積極拓展市場，實現(xiàn)快速增長。重點支持華潤啤酒綿陽公司、利爾化學(xué)產(chǎn)品升級、擴展產(chǎn)品鏈。幫助恒信磁材、四川宏發(fā)、天晨生物、新康實業(yè)、福特電子、重業(yè)齒輪、長和科技、恒旺電子、葡露食品等10戶以上有成長潛力的中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，努力擴大產(chǎn)能，快速實現(xiàn)上等升位。
    3、加大產(chǎn)業(yè)招商力度，完善相關(guān)配套基礎(chǔ)設(shè)施，實現(xiàn)招大引強。
    加強以長虹為主的電子信息相關(guān)和后續(xù)上下游配套企業(yè)引進力度，力爭引進5個以上電子信息配套工業(yè)項目；落實精細化工產(chǎn)業(yè)園建設(shè)規(guī)劃、國土、環(huán)保手續(xù)，加快精細化工項目在我區(qū)的聚集發(fā)展；加快中小工業(yè)園建設(shè)，建成5萬平方米標準廠房建設(shè)，引入一批成長性工業(yè)企業(yè)。
    總之，我區(qū)已經(jīng)擁有較為完善的基礎(chǔ)設(shè)施、四個產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展優(yōu)勢逐步顯現(xiàn)，我區(qū)被國家發(fā)改委審批為省級開發(fā)區(qū)、被省委省政府授予四川優(yōu)秀工業(yè)開發(fā)區(qū)，長虹產(chǎn)業(yè)項目開工建設(shè)在即。20xx年，全區(qū)在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅定不移地堅持發(fā)展這個第一要務(wù)，全力領(lǐng)跑新型工業(yè)經(jīng)濟、培植企業(yè)生態(tài)綠洲，為中國科技城建設(shè)作出新的更大貢獻。
    經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作總結(jié)篇八
    邊境經(jīng)濟合作區(qū)黑河邊境經(jīng)濟合作區(qū)。
    綏芬河邊境經(jīng)濟合作區(qū)。
    琿春邊境經(jīng)濟合作區(qū)。
    滿洲里邊境經(jīng)濟合作區(qū)伊寧邊境經(jīng)濟合作區(qū)憑祥邊境經(jīng)濟合作區(qū)畹町邊境經(jīng)濟合作區(qū)。
    丹東邊境經(jīng)濟合作區(qū)博樂邊境經(jīng)濟合作區(qū)瑞麗邊境經(jīng)濟合作區(qū)。
    經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作總結(jié)篇九
    企業(yè)技術(shù)需求
    1、企業(yè)名稱：鹽城杉智光學(xué)材料有限公司
    地址：步鳳鎮(zhèn)前進北路98號
    聯(lián)系人：金春浩 聯(lián)系方式：*** 企業(yè)簡介：公司致力于研發(fā)、生產(chǎn)觸摸屏及電子部品生產(chǎn)制程保護材料。主要產(chǎn)品有pu保護膜、pet光學(xué)保護膜、pet防靜電保護膜、pet硅膠保護膜等系列產(chǎn)品。
    技術(shù)需求：新型保護材料的開發(fā)
    2、企業(yè)名稱：鹽城伯樂高新技術(shù)有限公司
    地址：綜保區(qū)紐約中路1號7幢
    聯(lián)系人：王亞明 聯(lián)系方式：*** 企業(yè)簡介：引進日本新能源、半導(dǎo)體、機器人、人工智能、大健康、大環(huán)保、大食品及先進農(nóng)業(yè)等適合中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)域。
    技術(shù)需求：機器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)、半導(dǎo)體清洗設(shè)備技術(shù)、水性涂料技術(shù)、健康產(chǎn)業(yè)（水系列）技術(shù)、高精度液壓系統(tǒng)技術(shù)及豆類加工技術(shù)。
    3、企業(yè)名稱：鹽城盈信通科技有限公司
    地址：綜保區(qū)紐約中路1號
    聯(lián)系人：王昌華 聯(lián)系方式：*** 企業(yè)簡介：主要從事半導(dǎo)體電子產(chǎn)品芯片設(shè)計、軟件研發(fā)、二氧化硅晶圓片程序燒錄、軟件植入，國外大規(guī)模集成電路、新型電子元器件、電力電子器件的封裝和測試，以及技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)加工等業(yè)務(wù)。技術(shù)需求：研究設(shè)計車載雷達測距、測速、測方位及偽目標消除算法，分析算法的復(fù)雜度及并行度；以中天微ck803處理器為基礎(chǔ)，設(shè)計fft-czt算法加速dsp模塊；高精度adc及dac設(shè)計；spi，i2c等外設(shè)ip設(shè)計；can控制器。
    4、企業(yè)名稱：鹽城福匯紡織有限公司 地址：黃山南路38號
    聯(lián)系人：于建明 聯(lián)系方式：*** 企業(yè)簡介：主要經(jīng)營范圍是高檔針織物面料的織、染、后整理加工，未來向化纖布類和多功能面料生產(chǎn)發(fā)展。
    技術(shù)需求：
    5、企業(yè)名稱：江蘇華生基因數(shù)據(jù)科技股份有限公司
    地址：希望大道南路5號4幢
    聯(lián)系人：陳桂太 聯(lián)系方式：*** 企業(yè)簡介：專業(yè)從事基因測序分析軟件研發(fā)、臨床基因測序、腫瘤精準醫(yī)療數(shù)據(jù)服務(wù)及個性化醫(yī)療服務(wù)。
    技術(shù)需求：基于腫瘤大數(shù)據(jù)的分析、挖掘；機器學(xué)習模型、算法；自然語言分析及邏輯推理建模、算法實現(xiàn)；搜索、推薦引擎。
    6、企業(yè)名稱：鈺澤信息科技江蘇有限公司
    地址：希望大道東路15號
    聯(lián)系人：蔡長懷 聯(lián)系方式：*** 企業(yè)簡介：從事企業(yè)資源管理軟件研發(fā)、銷售的高科技軟件公司。技術(shù)需求：
    7、企業(yè)名稱：中科院上海有機所（鹽城）新材料研發(fā)中心 地址：鹽城市東環(huán)路69號
    聯(lián)系人：王剛 聯(lián)系方式：*** 企業(yè)簡介：專門從事汽車用動力鋰電池新型電解液研發(fā)的研究中心，研發(fā)中心設(shè)有動力鋰電池新型電解液合成室、分析檢測中心、鋰離子電池制備室、電解液研制室及專家教授工作室等。
    技術(shù)需求：合成新型的鋰鹽和鋰電池添加劑；對合成的鋰鹽和添加劑進行測評。
    8、企業(yè)名稱：江蘇星月測繪科技股份有限公司 地址：鹽城市希望大道68號
    聯(lián)系人：徐晶 聯(lián)系方式：*** 企業(yè)簡介：主要從事時空信息大數(shù)據(jù)、智慧城市時空信息云平臺、智慧行業(yè)（智慧國土、智慧應(yīng)急、智慧民政、智慧旅游、智慧小區(qū)）建設(shè)運營、無人機研制集成等業(yè)務(wù)。
    技術(shù)需求：測繪航空攝影、gis軟件研發(fā)
    9、企業(yè)名稱：江蘇悅達延鋒安道拓汽車座椅有限公司
    地址：湘江路36號
    10、企業(yè)名稱：江蘇昱博自動化設(shè)備有限公司 地址：鹽城市漓江路42號 聯(lián)系人：王三祥 聯(lián)系方式：*** 企業(yè)簡介：主要從事高端智能裝備研發(fā)生產(chǎn)。主要產(chǎn)品有助力機械手、自動化流水線、機器人系統(tǒng)集成應(yīng)用及非標自動化設(shè)備。
    技術(shù)需求：探索、研發(fā)和生產(chǎn)制造各類助力機械手、自動化流水線、機器人系統(tǒng)集成應(yīng)用。
    11、企業(yè)名稱：江蘇世紀龍科技有限公司 地址：希望大道南路5號
    聯(lián)系人：孫棟青 聯(lián)系方式：*** 企業(yè)簡介：從事汽車仿真教學(xué)軟件開發(fā)、理實一體化實訓(xùn)室建設(shè)、數(shù)字化教學(xué)資源開發(fā)、智慧校園建設(shè)、校本教材合作開發(fā)、師資培訓(xùn)、汽車文化建設(shè)、vr仿真教學(xué)一體化解決方案的企業(yè)。
    技術(shù)需求：通過大數(shù)據(jù)來分析學(xué)生學(xué)習的特征與行為；程序的架構(gòu)設(shè)計；圖像渲染；視頻編碼技術(shù)。
    12、企業(yè)名稱：江蘇圖碼信息科技有限公司
    地址：希望大道南5號4樓5 聯(lián)系人：王同超 聯(lián)系方式：*** 企業(yè)簡介：專注于新一代圖碼信息技術(shù)、新型圖碼產(chǎn)品開發(fā)及運行交互數(shù)據(jù)系統(tǒng)平臺的創(chuàng)建。主要產(chǎn)品有：非線性二維碼軟件、用于網(wǎng)絡(luò)交易流程管理的信息碼平臺、名片管理平臺、信息物化技術(shù)和產(chǎn)品個性化定制。
    技術(shù)需求：高性能解碼器硬件架構(gòu)與設(shè)計
    13、企業(yè)名稱：鹽城協(xié)同機械有限公司 地址：東環(huán)路30號
    聯(lián)系人：施秀英 聯(lián)系方式：*** 企業(yè)簡介：開發(fā)出多種的玻璃鋼制品；農(nóng)用拖拉機的發(fā)動機罩、擋泥板、儀表盤、駕駛室等；擁有一條全自動化的涂裝生產(chǎn)線，可以承接各種品種、規(guī)格的涂裝制品。
    技術(shù)需求：廂式貨車整體性分析
    14、企業(yè)名稱：江蘇凱艾斯汽車配件有限公司
    地址：九華山路51號
    聯(lián)系人：陳兄 聯(lián)系方式：*** 企業(yè)簡介：主要生產(chǎn)遮陽板、通風管、手套箱、黑膠帶等汽車零配件。
    技術(shù)需求：塑料注塑成型技術(shù)和裝備研發(fā)
    15、企業(yè)名稱：江蘇承天新型建材有限公司
    地址：韓資園烏江路
    聯(lián)系人：朱善中 聯(lián)系方式：*** 企業(yè)簡介：主要從事輕重型、異型鋼結(jié)構(gòu)，新型建筑材料開發(fā)、制造。
    技術(shù)需求：鋼結(jié)構(gòu)焊接全過程技術(shù)
    16、企業(yè)名稱：江蘇大同海德世車門系統(tǒng)有限公司 地址：韓資園贛江路
    聯(lián)系人：陳俊 聯(lián)系方式：*** 企業(yè)簡介：主要生產(chǎn)汽車玻璃升降器、車門鎖及其配件。技術(shù)需求：解決注塑成型過程中的打不滿、飛邊、表面凹陷，尺寸變化等問題。
    17、企業(yè)名稱：江蘇東熙汽車配件有限公司 地址：韓資園贛江路
    18、企業(yè)名稱：鹽城動益汽車配件有限公司 地址：韓資園三期標廠3#廠房
    19、企業(yè)名稱：江蘇勞特斯環(huán)境科技有限公司
    21、企業(yè)名稱：江蘇亞進汽車配件有限公司 地址：韓資園贛江路
    聯(lián)系人：黃小偉 聯(lián)系方式：*** 企業(yè)簡介：主要從事研發(fā)，生產(chǎn)，銷售以及加工汽車沖壓件和模具的業(yè)務(wù)。
    技術(shù)需求：焊接機器人技術(shù)
    22、企業(yè)名稱：江蘇陽城汽車配件有限公司 地址：韓資園岷江路
    聯(lián)系人：陳小龍 聯(lián)系方式：*** 企業(yè)簡介：主要從事汽車中網(wǎng)、燈架、標識牌、排擋框等汽車內(nèi)外飾件的開發(fā)、研制、生產(chǎn)、銷售。
    技術(shù)需求：塑膠的粘度及條件對粘度的影響
    23、企業(yè)名稱：江蘇潤陽悅達光伏科技有限公司 地址：湘江路58號
    24、企業(yè)名稱：漢創(chuàng)企業(yè)（中國）有限公司
    地址：岷江路168號
    聯(lián)系人：黃中奇 聯(lián)系方式：*** 企業(yè)簡介：主要從事中高端led全彩顯示屏一體化解決方案及l(fā)ed封裝器件、led照明供應(yīng)商，為用戶提供包括方案設(shè)計、產(chǎn)品制造、工程服務(wù)、技術(shù)支持在內(nèi)的“一站式”服務(wù)。
    技術(shù)需求：井下高精度人員定位
    25、企業(yè)名稱：江蘇米優(yōu)光電科技有限公司
    地址：岷江路168號
    聯(lián)系人：劉越鑫 聯(lián)系方式：*** 企業(yè)簡介：專業(yè)從事高品質(zhì)led封裝器件與led應(yīng)用產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)銷售，主導(dǎo)產(chǎn)品有:2121rgb、1515rgb、3528rgb、4014白光、2835白光等。
    技術(shù)需求：顯示封裝新技術(shù)
    26、企業(yè)名稱：鹽城阿特斯陽光能源科技有限公司
    地址：漓江路66號
    經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作總結(jié)篇十
    一九九六年十月三十日天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會會議通過。
    一九九八年六月二十四日天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會會議修訂）
    第一條 [宗旨和依據(jù)] 為了保障天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱開發(fā)區(qū)）職工退休后的基本生活，根據(jù)《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例》和《天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會保險規(guī)定》，制定本辦法。
    第二條 [保險待遇] 基本養(yǎng)老保險待遇包括以下范圍：
    （一）職工退休后按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金；
    （二）職工依法享受的補貼；
    （三）按有關(guān)規(guī)定應(yīng)享受的其他待遇。
    基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額，每個能考核銀行同期城鄉(xiāng)居民儲蓄存款利息率計算利息。本辦法實施前，后記入基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額合并計算。
    第七條 [個人帳戶管理] 職工在本市范圍內(nèi)流動的，不更換基本養(yǎng)老保險個人帳戶，職工因各種原因停止工或者失業(yè)而間斷繳納基本養(yǎng)老保險費的，基本養(yǎng)老保險個人帳戶予以保留，儲存額不間斷計息；職工跨省、自治區(qū)、直轄市流動的，按照國家、天津市和開發(fā)區(qū)的有關(guān)規(guī)定辦理。
    第八條 [基本養(yǎng)老金給付] 職工按照國家規(guī)定的退休年齡辦理退休手續(xù)后，按照本辦法的規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。勝仗單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險費滿十五年的，從職工辦理退休手續(xù) 的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至死亡為止。實行個人繳費制度前，職工參加工作的年限，經(jīng)開發(fā)區(qū)勞動和社會保障行政保障行政部門審核，視為繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。第九條 [基本養(yǎng)老金計發(fā)] 本辦法實施后參加工作的職工，退休后基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老保險個人帳戶養(yǎng)老金組成，從基本養(yǎng)老保險基金中支付并按照以下規(guī)定的月標準計發(fā)：
    （一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金，以職工退休時天津市上職工月平均工資為基數(shù)，按照百分之二十計發(fā)。
    （二）基本養(yǎng)老保險個人帳戶養(yǎng)老金，以記入基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額（包括本金和利息）為基數(shù)，按照一百二十分之一計發(fā)。
    本辦法實施前參加工作、實施后的人員，在按照前款規(guī)定發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老保險個人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金基金中支付。
    第十條 [一次性養(yǎng)老支會] 本辦法實施之日起用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險費不滿十五年的，職工退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老待遇，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
    本辦法實施前參加工作、實施后退休且繳費不滿十五年的人員，在按照前款規(guī)定經(jīng)給基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額的基礎(chǔ)上，再根據(jù)其在辦法實施前的繳費年限給予一次性養(yǎng)老補償金，一次性養(yǎng)老補償金從養(yǎng)老保險基金中支付。
    本辦法實施后五年內(nèi)退休繳費滿十年不滿十五年的人員，可按照前款規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額和一次性養(yǎng)老補償金；也可按月領(lǐng)取按照本辦法第九條第一款規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和基本養(yǎng)老保險個人帳戶養(yǎng)老金。
    第十一條 [其他待遇] 符合本辦法按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，依法享受國家和天津市規(guī)定的退休人員基本養(yǎng)老金以外的待遇。
    第十二條 [養(yǎng)老金調(diào)整] 開發(fā)區(qū)管理委員會根據(jù)天津市人民政府關(guān)于養(yǎng)老金的調(diào)整比例進行調(diào)整。
    第十三條 [已退休職工] 本辦法實施前退體質(zhì)職工，在原退休待遇的基礎(chǔ)上，每年可以按照本辦法第十二條的規(guī)定調(diào)整養(yǎng)老金。第十四條 [出境人員] 職工獲準離境定居的，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶中個人繳費部分一次性支付給本人。
    第十五條 [個人繳費部分繼承] 職工或者退休人員死亡的，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶資金個人繳費部分的儲存余額，發(fā)給其指定的受益人或者法定繼承人。
    第十六條 [補充養(yǎng)老保險] 提倡用人單位根據(jù)其經(jīng)濟能力為職工建立補充養(yǎng)老保險。鼓勵職工自愿參加個人儲蓄性養(yǎng)老保險。補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄養(yǎng)老保險，可由用人單位和職工自主選擇經(jīng)辦機構(gòu)。
    第十七條 [外地職工] 戶籍不在天津市、但已按本辦法參加了養(yǎng)老保險的外省籍職工，達到退休年齡后，其戶籍與糧食關(guān)系轉(zhuǎn)入天津市的，經(jīng)開發(fā)區(qū)勞動和 社會保障行政部門批準退休，按本辦法享受基本養(yǎng)老保險待遇。
    職工申請回原籍的，按照國家、天津市和開發(fā)區(qū)有關(guān)規(guī)定，由開發(fā)區(qū)社會保險基金管理分中心辦理社會保險金轉(zhuǎn)移手續(xù)；當?shù)責o相應(yīng)機構(gòu)的，由開發(fā)區(qū)社會保險基金管理分中心將職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶的儲存額本息一次性支付給職工本人，并終止養(yǎng)老保險關(guān)系。
    第十八條 [解釋權(quán)] 本佃法由開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋，由開發(fā)區(qū)勞動和社會保障行政部門具體組織實施。
    第十九第 [實施時間] 本辦法自一九九八年七月一日起實施。
    本辦法未涉及的養(yǎng)老保險問題，按照天津市有關(guān)養(yǎng)老保險的規(guī)定執(zhí)行。
    經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作總結(jié)篇十一
    9月7日上午，嘉興市政法委副書記曹雪根來到楓南金三洲視察整治工作。曹雪根實地視察了楓南金三洲整治情況，觀摩了視頻監(jiān)控系統(tǒng)以及平安建設(shè)信息系統(tǒng)的演示。在座談會上，區(qū)(街道)黨委副書記倪為民匯報了楓南金三洲治安重點區(qū)域的整治情況和下一步的計劃，并播放了整治過程中各項工作的視頻資料、整治前后的對比照片。曹雪根對區(qū)(街道)所做的工作給予了肯定，并提出建議，要穩(wěn)固現(xiàn)階段整治成果，規(guī)劃提高人民生活水平，建立長效管理機制。縣政法委副書記周宏，區(qū)(街道)派出所所長張家明及社會管理局相關(guān)人員陪同視察。 (社會管理局)
    9月7日上午，開發(fā)區(qū)(惠民街道)召開20xx年度應(yīng)征青年光榮入伍歡送大會。會上，區(qū)(街道)黨委書記、主任陸春浩希望應(yīng)征青年能堅定理想信念，成為思想過硬的新時代軍人;希望應(yīng)征青年能經(jīng)受嚴格錘煉，成為本領(lǐng)強大的新時代戰(zhàn)士;希望能用自身實際行動，共同營造軍民團結(jié)的良好社會氛圍;希望20位新戰(zhàn)士，要把握歷史機遇，勇敢肩負起時代賦予的責任，志存高遠、腳踏實地，發(fā)憤學(xué)習、銳意進取，努力在實現(xiàn)中國夢強軍夢的偉大實踐中創(chuàng)造自己的精彩人生，為父母爭光、為家鄉(xiāng)爭光?？h委常委、縣人武部部長寧衛(wèi)東出席會議并作重要講話，圍繞“盡快從地方青年向合格軍人轉(zhuǎn)變”、“多學(xué)習政治、軍事、文化爭做“四有”革命軍人”、“要講團結(jié)、互幫互助成為一名優(yōu)秀軍人”等方面對新戰(zhàn)士們給予了勉勵鼓舞。區(qū)(街道)班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)(街道)征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員，各村(社區(qū))黨組織書記、民兵連長，全體入伍新戰(zhàn)士及其父母參加了歡送大會。(政治處、人武部)
    9月10日晚，“建設(shè)平安嘉善 打造幸福家園”20xx年嘉善縣平安建設(shè)文藝巡演在毛家社區(qū)文化廣場上演。演出在一支活力四射的舞蹈中拉開序幕，整場文藝匯演節(jié)目精彩紛呈：舞蹈、小品、薩克斯演奏獨唱、擒敵拳操等10個節(jié)目，文藝志愿者們在展示風采的同時，也為現(xiàn)場的觀眾帶來了一道文藝大餐。此次演出共吸引了500多名群眾觀看，取得了良好的效果。縣政法委副書記楊文萍，區(qū)(街道)倪為民、徐玉琴、顧忠強、張家明參加了活動。(社會管理局、毛家社區(qū))
    開發(fā)區(qū)(惠民街道)黨外人士聯(lián)誼會慰問困難群眾。近日，開發(fā)區(qū)(惠民街道)黨外人士聯(lián)誼會來到了幫困助學(xué)結(jié)對的學(xué)生朱艷靈家，為他送上了學(xué)費及生活用品，鼓勵他要樹立信心、刻苦學(xué)習，為以后的人生道路打下扎實的基礎(chǔ)。據(jù)了解，朱艷靈是區(qū)(街道)黨外人士聯(lián)誼會20xx年結(jié)對的一個特殊家庭的孩子，因母親癌癥過世，父親也相繼患上癌癥，家庭條件十分拮據(jù)，會員們知道這個情況后紛紛表示要資助該孩子園他一個大學(xué)夢。下一步，區(qū)(街道)黨外人士聯(lián)誼會將把慰問幫助困難戶持之以恒地開展下去，切實發(fā)揮聯(lián)誼會的力量，盡全力關(guān)心他們、幫助他們。 (政協(xié)聯(lián)絡(luò)室)
    9月7日上午，惠民街道集中力量助拆楓南三星公路東側(cè)廢品收購點。楓南三星公路東側(cè)的廢品收購點約有38戶，占地面積約24畝，情況比較復(fù)雜，簡易彩鋼棚、棚戶、磚瓦結(jié)構(gòu)房屋、房屋場地延伸、設(shè)置簡易圍墻護欄等，收購品種包括廢鐵、泡沫、塑料、紙板、薄膜等。通過前期的排查摸底，發(fā)放責令限期整改
    通知書
    ，制定助拆方案。于9月7日上午，聯(lián)合楓南村村委對38戶廢品收購點進行集中助拆行動。截至目前，共拆除違章搭建37戶，累計清理廢品收購站、垃圾點面積達8000余平方米。(三改一拆、兩違整治、征地拆遷”專項辦公室)
    經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作總結(jié)篇十二
    文 件 管理委員會
    津開發(fā)?2017?57號
    天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會關(guān)于印發(fā)天津開發(fā)區(qū)促進人才高地建設(shè)若干措施的通知
    工委、管委會各部門、各單位、各直屬企業(yè)，各相關(guān)駐區(qū)單位，泰達控股公司辦公室：
    《天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)促進人才高地建設(shè)的若干措施》業(yè)經(jīng)2017年工委（擴大）會議第33次會議通過，現(xiàn)予印發(fā)。請認真遵照執(zhí)行。
    特此通知。
    2017年9月25日
    （建議此件公開）
    二、主要措施
    （一）人才引進扶持
    1.建立海外智力離岸開發(fā)利用機制。深入推進海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，建立多層次離岸創(chuàng)業(yè)服務(wù)支持系統(tǒng)，探索離岸創(chuàng)業(yè)托管模式，為海外人才營造開放便利的創(chuàng)業(yè)營商環(huán)境。支持有條件的企業(yè)在境外設(shè)立研發(fā)中心、分支機構(gòu)，利用海外人才智力資源開展服務(wù)于開發(fā)區(qū)企業(yè)的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)活動，經(jīng)核準后給予最高1000萬元資助。
    2.建立海外智力引進對接機制。設(shè)立“泰達海外人才引進合作組織”，認定一批境外學(xué)術(shù)機構(gòu)、華人團組及專業(yè)人才機構(gòu)為成員單位，對成功引進符合開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的海外高層次人才包括諾貝爾獎獲得者、發(fā)達國家院士和行業(yè)領(lǐng)軍人才的，每引進1人或1個團隊，經(jīng)核準后給予20萬元至200萬元的獎勵；對成員單位協(xié)助開展海外留學(xué)生、外國專家團隊及其他人才、技術(shù)、項目對接活動，且上述活動符合開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，對區(qū)域招才引智有明顯促進作用的，經(jīng)核準后給予經(jīng)費支持，最高不超過30萬元。
    3.發(fā)揮駐外機構(gòu)招才引智作用。在開發(fā)區(qū)駐境外機構(gòu)加掛人才工作站牌子，增加駐境外人才工作站布點，賦予其招才引智工作職能。鼓勵和支持區(qū)內(nèi)企業(yè)和社會團體等在境外設(shè)立人才工作站，開展招才引智工作，對工作站設(shè)立、管理、運營給予經(jīng)費資助。
    大學(xué)本科以上學(xué)歷的人員和歸國留學(xué)人員，連續(xù)3年發(fā)放租房和生活補貼。其中，大學(xué)本科生每人每年1.2萬元，碩士研究生每人每年2.4萬元，博士研究生每人每年3.6萬元。
    8.支持高?？蒲袑＜胰嵝砸M。鼓勵企業(yè)與高校、科研院所開展科研、技術(shù)項目合作，對于引進的高校、科研院所在職教師，到企業(yè)掛職開展技術(shù)交流或項目轉(zhuǎn)化并通過年度考核驗收的，按照5萬元/人〃年標準給予企業(yè)扶持，享受期限最長不超過3年。
    9.支持創(chuàng)業(yè)項目產(chǎn)品。對由開發(fā)區(qū)申報并入選國家、天津市“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)產(chǎn)品及濱海新區(qū)領(lǐng)軍人才企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品，協(xié)助企業(yè)將產(chǎn)品優(yōu)先納入?yún)^(qū)域政府采購目錄。
    （二）人才培養(yǎng)與交流
    10.支持博士后人才培養(yǎng)。對于建立博士后工作站或創(chuàng)新實踐基地的企業(yè)，給予20萬元科研經(jīng)費資助。對在站博士后，給予每人每年15萬元生活補貼，并在住房、科研課題承擔和發(fā)表論文等方面給予扶持。對出站后與開發(fā)區(qū)用人單位簽訂5年以上工作（聘用）合同的，給予20萬元生活補貼。
    16.人力資源輸送補貼。對向開發(fā)區(qū)重點用工企業(yè)累計成功輸送20人以上的人力資源中介機構(gòu)、職業(yè)學(xué)校等，按照輸送人力資源數(shù)量給予一定額度補貼。其中對于人力資源中介機構(gòu)向開發(fā)區(qū)重點用工企業(yè)累計成功輸送20人以上的，按照最高不超過300元/人的標準給予補貼；對于職業(yè)學(xué)校向開發(fā)區(qū)重點用工企業(yè)累計成功輸送實習生20人以上的，按照100元/人〃月的標準給予補貼，最長不超過6個月。
    17.優(yōu)秀人力資源輸送單位獎勵。對當年為開發(fā)區(qū)重點用工企業(yè)輸送人力資源做出重大貢獻的人力資源中介機構(gòu)和職業(yè)學(xué)校給予一次性獎勵，其中輸送500—1000人的人力資源中介機構(gòu)和職業(yè)學(xué)校，給予一次性獎勵5萬元；輸送1000人以上的人力資源中介機構(gòu)和職業(yè)學(xué)校，給予一次性獎勵10萬元。
    5-722.支持建立人才交流協(xié)會。鼓勵設(shè)立開發(fā)區(qū)千人計劃專家俱樂部、博士后交流協(xié)會、企業(yè)經(jīng)理人聯(lián)誼會等各類高層次人才交流組織，對經(jīng)認定的，每年給予15萬元的活動經(jīng)費扶持。
    23.支持建立人才信息化平臺。鼓勵國內(nèi)外知名、行業(yè)領(lǐng)先的人才服務(wù)機構(gòu)搭建開發(fā)區(qū)人才信息化平臺，對協(xié)助開展優(yōu)化人才服務(wù)辦事流程、定期發(fā)布人才統(tǒng)計報告、編制高層次人才需求目錄、提供決策咨詢等人才信息化服務(wù)活動，給予人才服務(wù)機構(gòu)不超過50萬元的平臺運營費扶持。鼓勵云計算、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)在人才信息化平臺中的運用，對明顯提高平臺服務(wù)水平的，給予不超過30萬元的平臺技術(shù)革新扶持。
    24.支持開展人才課題研究。鼓勵國內(nèi)外知名高校、科研院所及學(xué)術(shù)團組等機構(gòu)，協(xié)助開發(fā)區(qū)開展各類專項人才課題研究活動或提供專業(yè)咨詢服務(wù)，對課題研究過程中所發(fā)生的費用給予相應(yīng)扶持。
    （五）人才獎勵
    25.人才專項獎勵。對符合開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的企業(yè)中具有本科及以上學(xué)歷或中級及以上職稱的，年薪15萬元以上的經(jīng)營管理人才和年薪10萬元以上的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)管委會核準，五年內(nèi)比照其個人所得對開發(fā)區(qū)的貢獻給予一定的扶持。
    26.推薦當選獎勵。開發(fā)區(qū)人才被推薦當選為“兩院”院士，給予一次性獎勵100萬元。
    33.建立重大人才項目決策機制。針對具有國際影響、突破核心技術(shù)、實現(xiàn)技術(shù)跨越、帶動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才或團隊實施項目，建立專門決策工作機制，有針對性地制定“一人一策”“一企一策”的支持方案，實現(xiàn)重大人才項目快速落地。設(shè)立人才工作專家咨詢委員會，由開發(fā)區(qū)相關(guān)職能部門及具有較高科學(xué)技術(shù)水平、實踐經(jīng)驗豐富的科技、經(jīng)濟、金融、投資、管理和法律等行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜医M成，負責對重大人才項目進行評審。
    34.專項資金。管委會每年撥出不超過可支配財政收入的3%設(shè)立“泰達人才發(fā)展專項資金”。本規(guī)定中所指的各種政策、資助和獎勵均在“泰達人才發(fā)展專項資金”中列支。企業(yè)和個人獲得的各項扶持資金應(yīng)按照本規(guī)定的相關(guān)要求?？顚Ｓ茫坏蒙米愿淖冇猛?。
    （八）附則
    35.解釋權(quán)。本措施由管委會負責解釋。
    36.扶持期限延長。對于開發(fā)區(qū)重大項目及對重大項目起關(guān)鍵核心作用的人才及團隊，經(jīng)管委會及人才工作專家咨詢委員會核準后，扶持期可適當延長。
    37.以上凡涉及濱海新區(qū)資助資金，開發(fā)區(qū)對資助資金的50%予以匹配。
    38.實施時間。本措施自2018年1月1日開始執(zhí)行，有效期三年。
    經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作總結(jié)篇十三
    2016半年產(chǎn)品質(zhì)量安全狀況分析報告
    秦皇島市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局編制 二0一六年七月二十八日
    2016半年產(chǎn)品質(zhì)量安全狀況分析報告
    2016上半年，全區(qū)工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量總體呈現(xiàn)平穩(wěn)態(tài)勢，質(zhì)量工作扎實推進，產(chǎn)品質(zhì)量競爭力不斷增強，質(zhì)量管理基礎(chǔ)工作水平明顯提高，未發(fā)生較突出的質(zhì)量問題。特種設(shè)備安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
    一、上半年產(chǎn)品總體質(zhì)量安全狀況
    （一）跟蹤統(tǒng)計的重點工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量指標情況
    上半年開發(fā)區(qū)對分布在冶煉壓延、醫(yī)療器械、設(shè)備制造等行業(yè)的14家省重點工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計，半年內(nèi)完成工業(yè)總產(chǎn)值100.65億元。各項質(zhì)量指標統(tǒng)計結(jié)果如下：
    1、重點統(tǒng)計工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量等級品率為97.54%。（等級品率=60%+40%*優(yōu)等品率+20%*一等品率）
    2、重點統(tǒng)計工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量損失率為0.51%。其中內(nèi)部損失率為0.29%、外部損失率為0.22%。
    （二）特種設(shè)備安全狀況
    1、產(chǎn)業(yè)情況
    目前，我區(qū)共有特種設(shè)備制造企業(yè)22家；設(shè)備安裝企業(yè)7家；設(shè)備維保企業(yè)3家；設(shè)備使用企業(yè)438家；氣體充裝企業(yè)6家。設(shè)備制造、安裝、維保及氣體充裝企業(yè)均取得了生產(chǎn)許可資質(zhì)。
    2、特種設(shè)備數(shù)量及分類情況
    截止到2016年6月31日,全區(qū)特種設(shè)備在冊數(shù)5255臺，在用數(shù)5102臺（不含管道和氣瓶），其中鍋爐105臺（在用82臺）、壓力容器1914臺（在用1841臺）、電梯1215部（在用1200部）、起重機1438臺（在用1401臺）、場(廠)內(nèi)專用機動車輛583臺（在用578臺）。無客運索道和大型游樂設(shè)施。另有氣瓶1.6萬余只，壓力管道67千米。
    2015年特種設(shè)備按類別分布圖（不含氣瓶和壓力管道）
    3、特種設(shè)備行業(yè)分布情況
    要為鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、廠內(nèi)機動車輛。
    （三）工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量抽檢情況
    按照《開發(fā)區(qū)2016年工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查計劃》安排，在全區(qū)范圍內(nèi)圍繞我區(qū)重點支柱產(chǎn)品、工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證發(fā)證產(chǎn)品，強制性認證產(chǎn)品開展了區(qū)級監(jiān)督抽查工作。今年的監(jiān)督抽查范圍涉及到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、公共安全防護、日用消費品、工業(yè)生產(chǎn)資料、建筑和裝飾裝修材料等33家生產(chǎn)企業(yè)。截至目前，在區(qū)分局監(jiān)管人員和市質(zhì)監(jiān)所的共同努力下，抽查工作任務(wù)已完成33家，抽檢完成率100%。已出檢驗報告28份，產(chǎn)品質(zhì)量合格率100%。
    （四）工業(yè)標準化情況
    通過積極引導(dǎo)企業(yè)采用國際標準和國外先進標準，大力推行國家標準、行業(yè)標準，加快了新技術(shù)、新方法的應(yīng)用，為質(zhì)量水平的提高奠定了基礎(chǔ)。為了使企業(yè)按標生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局組織開展了消滅無標生產(chǎn)、提高標準覆蓋率活動，共組織制定并受理企業(yè)產(chǎn)品標準備案32個。通過開展采標工作，有力地推動了企業(yè)的技術(shù)進步，提高了企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量，增強了企業(yè)產(chǎn)品的競爭力，部分產(chǎn)品已打入國際市場。
    （五）工業(yè)計量管理情況
    截止目前，開發(fā)區(qū)通過計量合格確認企業(yè)3家，通過c標志（計量保證能力）2家，通過iso10012（計量檢測體系）2家。通過加強計量管理工作，提高了企業(yè)質(zhì)量保證能力的建設(shè)。
    各重點耗能企業(yè)積極開展了節(jié)能減排、降耗活動，加強了能源計量器具的配備和使用，用數(shù)據(jù)指導(dǎo)生產(chǎn)和節(jié)能工作的開展。在重點監(jiān)控的20家耗能大戶企業(yè)中，耗能計量器具配備了578臺，配備率達96%（應(yīng)配備602臺）；耗能結(jié)算用強檢計量器具配備了82臺，配備率達100%，受檢率達100%。開展能源計量數(shù)據(jù)在線采集工作，目前轄區(qū)已有5家重點用能單位的能源計量數(shù)據(jù)上傳到河北省能源計量數(shù)據(jù)在線監(jiān)測平臺。今年，開發(fā)區(qū)將繼續(xù)推進5家重點用能單位能源計量數(shù)據(jù)在線上傳。
    （六）獲證企業(yè)監(jiān)管情況
    1、生產(chǎn)許可證企業(yè)情況
    生產(chǎn)許可證企業(yè)中鋁合金建筑型材企業(yè)2家，預(yù)應(yīng)力混凝土用鋼絞線企業(yè)1家，橡膠軟管和軟管組合件企業(yè)2家，其它為復(fù)混肥、防爆電氣、防水卷材等生產(chǎn)企業(yè)，17家企業(yè)全部取得工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證，每年按時提交年度自查報告，接受省、市級監(jiān)督抽查。同時，我局按規(guī)定每年對這些企業(yè)進行定期的日常巡查并及時指出這些企業(yè)在管理中存在的問題，不存在安全隱患。
    2、強制性認證企業(yè)情況
    全區(qū)強制性認證獲證企業(yè)主要包括三類，其中配電箱生產(chǎn)企業(yè)4家，安全玻璃生產(chǎn)企業(yè)16家，其他還有7家生產(chǎn)企業(yè)。這些企業(yè)我局都存有較完備的企業(yè)質(zhì)量檔案，按監(jiān)管規(guī)定對該27家企業(yè)進行檢查，對在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的檢驗檢測記錄不完善和ccc標志使用不規(guī)范等行為給予了及時糾正。
    3、獲證實驗室監(jiān)管情況
    目前，開發(fā)區(qū)共有獲得國家認證實驗室11家，其中建筑工程檢測類5家；環(huán)保檢測3家；公共衛(wèi)生檢測1家，機動車安全檢測2家。
    （七）大力實施名牌產(chǎn)品戰(zhàn)略，推動地區(qū)經(jīng)濟更好更快地發(fā)展
    興龍廣緣商業(yè)連鎖有限公司、秦皇島興龍物業(yè)服務(wù)有限公司、河北新豐工程檢測有限公司3家榮獲“河北省服務(wù)名牌”稱號。秦皇島戴卡興龍輪轂有限公司生產(chǎn)的鋁合金車輪、秦皇島合力預(yù)應(yīng)力鋼絞線有限公司生產(chǎn)的預(yù)應(yīng)力混凝土用鋼絞線2種產(chǎn)品榮獲“河北省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”。秦皇島戴卡興龍輪轂有限公司、秦皇島興龍輪轂有限公司為河北省質(zhì)量效益型先進企業(yè)；秦皇島興龍輪轂有限公司為秦皇島市政府質(zhì)量獎（組織獎），領(lǐng)先生物農(nóng)業(yè)股份有限公司董事長 徐志文為秦皇島市政府質(zhì)量獎（個人獎）。獲獎企業(yè)和產(chǎn)品數(shù)列全市之首，取得了可觀的經(jīng)濟效益和社會效益，提高了秦皇島開發(fā)區(qū)企業(yè)的知名度。
    二、存在的問題
    （一）質(zhì)量競爭力有待進一步增強
    一步提高。
    （二）特種設(shè)備使用單位安全管理意識還有待提高，安全隱患還未徹底消除
    1、從日常監(jiān)督檢查情況看，大型企業(yè)對本單位特種設(shè)備使用注冊檢驗情況及人員持證上崗情況比較重視，管理制度和事故應(yīng)急預(yù)案比較健全，但中小型企業(yè)尤其是小型民企管理比較混亂，存在管理人員無證上崗、管理制度和應(yīng)急預(yù)案不健全、設(shè)備技術(shù)檔案缺失、設(shè)備送檢不及時、安全操作規(guī)程執(zhí)行較差等問題，這是今后可能發(fā)生安全生產(chǎn)事故的突出隱患，也是下一步監(jiān)管工作的重點。
    2、部分老小區(qū)電梯管理不規(guī)范，個別小區(qū)物業(yè)、業(yè)主、業(yè)主委員間長期存在矛盾，導(dǎo)致電梯管理制度、管理人員、應(yīng)急救援預(yù)案落實不到位，安全技術(shù)檔案資料缺失、破壞應(yīng)急呼叫系統(tǒng)等問題時有發(fā)生，這直接影響電梯的檢驗和維護保養(yǎng)，對群眾安全乘梯構(gòu)成嚴重威脅。
    3、部分氣瓶充裝、經(jīng)銷單位對氣瓶的管理問題比較突出。不注冊登記、不按期檢驗，無氣瓶臺帳和檔案；瓶體油漆脫落、瓶帽、膠圈等安全附件不全；不按規(guī)定粘貼警示標識、充裝標識；充裝非自有氣瓶；氣瓶的存放、裝卸不規(guī)范等問題還較為普遍，都需要加大力度予以監(jiān)管；一些企業(yè)沒有制定落實驗收制度，使用超期未檢氣瓶；由于液化氣充裝單位管理不嚴，報廢液化氣鋼瓶還在農(nóng)村、小攤販、小吃部等區(qū)域流通，需要有關(guān)單位加強管理，消除隱患。
    （三）質(zhì)量振興的長效工作機制尚待完善
    隨著區(qū)域經(jīng)濟的快速發(fā)展，各行各業(yè)質(zhì)量工作的監(jiān)管難度加大，質(zhì)量工作聯(lián)動機制需要進一步落到實處，相關(guān)部門互動性不強，信息不共享，合作機制不密切，整體推進效果不明顯等問題仍不同程度地存在。在深入實施名牌戰(zhàn)略、技術(shù)標準戰(zhàn)略，開展質(zhì)量提升和推動行業(yè)自律等方面，部門之間需要進一步加強合作。與質(zhì)量工作密切相關(guān)的技術(shù)機構(gòu)、中介機構(gòu)在質(zhì)量技術(shù)服務(wù)、質(zhì)量管理培訓(xùn)等方面的作用還有待充分發(fā)揮。中小企業(yè)品牌意識不強，企業(yè)質(zhì)量人才基礎(chǔ)薄弱，重使用輕培養(yǎng)現(xiàn)象還普遍存在，產(chǎn)品整治工作取得的成果需要進一步鞏固和深化。
    三、對策及建議
    （一）全面推進“全國質(zhì)量強市示范市”活動
    “全國質(zhì)量強市示范市”是一項系統(tǒng)工程，要按照國務(wù)院《質(zhì)量發(fā)展綱要》的要求，以爭創(chuàng)“全國質(zhì)量強市示范市”為契機，制定相關(guān)措施，加大“全國質(zhì)量強市示范市”宣傳力度，充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導(dǎo)向和監(jiān)督作用，大力宣傳為“全國質(zhì)量強市示范市”做出突出貢獻的集體與個人。要健全完善“政府推動、部門聯(lián)動、企業(yè)主動”的長效機制，推動“全國質(zhì)量強市示范市”工作全面開展。
    （二）大力實施名牌發(fā)展戰(zhàn)略
    名牌發(fā)展戰(zhàn)略是服務(wù)經(jīng)濟的重要手段。要圍繞“工業(yè)立區(qū)”，加快制造業(yè)品牌建設(shè)；圍繞第三產(chǎn)業(yè)，推進服務(wù)業(yè)品牌建設(shè)。應(yīng)加強對名牌戰(zhàn)略的宏觀指導(dǎo)，進一步增強企業(yè)創(chuàng)牌意識，延長名牌產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)鏈。企業(yè)應(yīng)以名牌為紐帶，優(yōu)化配置資源，擴大名牌產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)模和市場占有率。
    （三）強化特種設(shè)備安全監(jiān)管
    完善，充分發(fā)揮基層安全員的管理作用。最終形成管委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，質(zhì)監(jiān)部門牽頭監(jiān)察，有關(guān)部門分工管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全員現(xiàn)場檢查，企業(yè)主體負責的新的特種設(shè)備安全監(jiān)管機制。三是加強信息化建設(shè)，規(guī)范特種設(shè)備監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。以特種設(shè)備監(jiān)管系統(tǒng)手持終端運用和審批權(quán)限下放為契機，做到現(xiàn)場檢查和信息管理互動互聯(lián)，將部分名存實亡的單位信息和特種設(shè)備歸屬問題進行規(guī)范整理。利用信息化手段不斷增強特種設(shè)備動態(tài)監(jiān)管工作的針對性和有效性。四是加強特種設(shè)備使用環(huán)節(jié)的安全監(jiān)察。繼續(xù)對重點區(qū)域、重點項目、重點企業(yè)、重點設(shè)備和重點時段加強監(jiān)管，繼續(xù)組織開展管委及省市局布置的專項整治工作；特別要加強對電梯、壓力容器、特種設(shè)備作業(yè)人員、特種設(shè)備使用登記及檢驗檢測情況的安全檢查，確保特種設(shè)備安全穩(wěn)定運行。
    （四）突出重點領(lǐng)域質(zhì)量監(jiān)管
    加強獲證企業(yè)后續(xù)監(jiān)管和產(chǎn)品質(zhì)量風險預(yù)警，防止重大質(zhì)量安全問題的發(fā)生。
    （五）健全依法監(jiān)管長效機制
    下產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管的新路子。
    經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作總結(jié)篇十四
    秦開人社〔2018〕6號
    關(guān)于2017年管委系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員考核和實施
    獎懲工作的通知
    管委系統(tǒng)各事業(yè)單位：
    《根據(jù)秦皇島市人力資源和社會保障局關(guān)于2017年事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》（秦人社〔2017〕299號）要求，現(xiàn)就做好2017年管委系統(tǒng)所屬事業(yè)單位工作人員考核工作通知如下：
    一、指導(dǎo)思想
    工作人員的表現(xiàn)進行全面考核，把工作業(yè)績考核作為考核的重點，并依據(jù)考核結(jié)果實施獎懲，以激勵廣大工作人員銳意進取，勤奮敬業(yè)，干事創(chuàng)業(yè)，進一步提高工作質(zhì)量和工作效率。
    二、考核范圍、內(nèi)容及等次標準
    （一）考核范圍。管委系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員考核工作，在科級以下工作人員中進行。
    （二）考核內(nèi)容?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點是“德”和“績”的表現(xiàn)。
    德：是指思想政治素質(zhì)和個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。
    能：是指履行崗位職責的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力以及接受培訓(xùn)的情況。
    勤：是指責任心、工作態(tài)度、工作作風等方面的表現(xiàn)。
    績：是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率以及取得的經(jīng)濟效益和社會效益，根據(jù)行業(yè)、崗位特點，還可以包括服務(wù)對象的滿意度。
    廉：是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。
    （三）考核等次標準?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。各等次的基本標準如下：
    優(yōu)秀：德、能、勤、績、廉表現(xiàn)突出，全面履行崗位職責，高質(zhì)量完成工作任務(wù)，取得顯著成績，服務(wù)對象滿意度高。
    合格：德、能、勤、績、廉表現(xiàn)較好，能夠履行崗位職責，全面完成工作任務(wù)，服務(wù)對象滿意度較高。
    基本合格：德、能、勤、績、廉表現(xiàn)一般，基本能夠履行崗位職責，基本完成工作任務(wù)，服務(wù)對象滿意度一般。
    不合格：德、能、勤、績、廉表現(xiàn)較差，不能履行崗位職責，不能完成工作任務(wù)，或者在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響。
    （四）細化考核內(nèi)容和標準。為增強對政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員考核的科學(xué)性、準確性和可操作性，考核時應(yīng)結(jié)合本單位的實際，把德、能、勤、績、廉五個方面和考核等次標準具體化，分解量化為若干具體要素進行考核。
    三、考核方法及步驟
    考核實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾、平時與定期、定性與定量相結(jié)合的方法，以平時考核和定量考核為主。
    （一）動員部署。各單位召開全體工作人員大會進行動員，明確考核的目的意義、指導(dǎo)思想、方法步驟及具體要求。
    （二）個人總結(jié)。被考核人員按照崗位職責和有關(guān)要求撰寫個人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職。對擔任單位和內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的考核，必要時可以在一定范圍內(nèi)進行民主測評。
    （三）領(lǐng)導(dǎo)評鑒。主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時考核情況，參考個人總結(jié)和述職情況，寫出評語，提出考核等次意見和改進提高的要求。直接面向社會服務(wù)的窗口單位人員，還要征求服務(wù)對象的意見。
    （四）組織審核?？己宋瘑T會（或考核機關(guān)）對主管領(lǐng)導(dǎo)提出的考核等次意見進行審核。
    （五）確定等次。單位負責人或者授權(quán)的考核委員會確定工作人員考核等次。其中，優(yōu)秀等次人員的比例，一般掌握在單位參加考核人員總數(shù)的15%以內(nèi)。超過比例的，須報經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障部門審查同意。人員較少的單位，可由上級主管部門集中使用優(yōu)秀人員比例。各個不同崗位類別和層次的優(yōu)秀等次人數(shù)，一般按各自參加考核的人數(shù)和規(guī)定的比例分別確定。
    （六）結(jié)果公示。對確定為優(yōu)秀等次的工作人員，要在本單位范圍內(nèi)進行公示，公示時間一般為一周。公示期限內(nèi)如對優(yōu)秀等次的人員有異議，可以向單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組或政府人力資源和社會保障部門反映。相關(guān)部門要認真調(diào)查核實反映的情況，并向反映人通報調(diào)查結(jié)果。
    （七）書面通知?？己私Y(jié)果以書面形式通知被考核工作人員，被考核工作人員在《考核登記表》中簽署意見。
    四、考核結(jié)果的使用
    事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果，作為調(diào)整工作人員崗位、晉升薪級和發(fā)放績效工資以及實施獎懲、培訓(xùn)、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。
    （一）工作人員在考核中被確定為合格以上等次的：
    1、按照有關(guān)規(guī)定晉升薪級工資；
    2、被確定為合格以上等次，且符合規(guī)定的其他任職資格條件的，具有晉升職務(wù)的資格；連續(xù)三年以上被確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務(wù)時優(yōu)先考慮。
    （二）工作人員考核被確定為基本合格等次的：
    1、一年內(nèi)不晉升職務(wù)；
    2、不晉升薪級工資，減發(fā)或不發(fā)績效工資；
    3、對其誡勉談話，限期改進。
    （三）工作人員考核被確定為不合格等次的：
    1、本不計算為競聘更高等級崗位的任職年限；
    2、一年內(nèi)不晉升職務(wù)；
    3、不晉升薪級工資，減發(fā)或不發(fā)績效工資；
    4、對其誡勉談話，限期改進；
    6、連續(xù)兩年考核被確定為不合格等次，又不服從組織安排或重新安排后考核仍不合格的，予以解聘。
    五、實施獎勵
    通過考核，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對工作實績突出的個人給予獎勵。受獎人員一般從考核確定為優(yōu)秀等次的工作人員中產(chǎn)生，獎勵種類嚴格按照“被確定為優(yōu)秀等次的，當年給予嘉獎；連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，給予記功獎勵”執(zhí)行（因連續(xù)三年考核優(yōu)秀獲記功獎勵的人員，其連續(xù)考核優(yōu)秀年限不再重復(fù)計算）。
    六、關(guān)于掛職、見習等人員的考核及確定等次問題
    （一）掛職、下基層鍛煉、精準扶貧駐村工作組等服務(wù)基層人員的考核，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （二）對正在見習或試用期未滿人員，應(yīng)進行考核并寫出評語，其考核結(jié)果作為轉(zhuǎn)正定級、認定和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)或分配工作的依據(jù)，但不確定等次。
    （三）對德、能、勤、績、廉表現(xiàn)較差，在考核中難以確定等次的人員，暫緩確定等次，予以告誡，期限為三至六個月。告誡期滿有明顯改進的，可定為合格等次；仍表現(xiàn)不好的，定為不合格等次。
    （四）受政紀處分人員確定考核等次按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人社部監(jiān)察部令第18號）第七條執(zhí)行：
    事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在作出處分決定的當年，考核不能確定為優(yōu)秀等次。
    事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，考核不得確定為合格及以上等次。
    事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級或者撤職處分的，在受處分期間，考核不得確定為基本合格及以上等次。
    （五）受黨紀處分人員確定考核等次按照《關(guān)于受黨紀處分的黨政機關(guān)工作人員考核有關(guān)問題的意見》（組通字〔1998〕19號）、《關(guān)于受黨紀處分公務(wù)員考核有關(guān)問題的答復(fù)意見》（組通字〔2016〕60號）執(zhí)行：
    受黨內(nèi)警告處分的當年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次。
    受黨內(nèi)嚴重警告處分的當年，參加考核，只寫評語不確定等次。
    受撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的當年，參加考核確定為不合格；第二年按其新任職務(wù)參加考核，按規(guī)定條件確定等次。
    受留黨察看處分的當年，參加考核，確定為不合格；受留黨察看一年處分的第二年，參加考核，只寫評語不確定等次；受留黨察看二年處分的，第二年和第三年參加考核，只寫評語不確定等次。
    受開除黨籍處分的當年，參加考核，確定為不合格；第二年和第三年參加考核，只寫評語不確定等次。
    受黨紀處分同時又受行政處分的，按對其考核結(jié)果影響較重的處分確定考核等次。
    （六）正在接受組織立案審查未結(jié)案人員，只進行考核，暫不定等次，待問題查清后，再行確定。
    （七）調(diào)入單位工作不滿半年，由所在單位在征求原工作單位意見的基礎(chǔ)上寫出評語，確定等次。
    （八）因病、事假累計超過本半年或出國探親超過本半年以上的人員，不定等次。
    （九）單位派出學(xué)習、培訓(xùn)的工作人員，由學(xué)習和培訓(xùn)單位提供學(xué)習、培訓(xùn)情況，由原單位進行考核，并確定等次，非單位派出，但經(jīng)單位同意外出學(xué)習的工作人員，超過考核半年的，不進行考核。
    考核和創(chuàng)業(yè)期滿考核的重要依據(jù)。離崗創(chuàng)業(yè)業(yè)績突出的人員，考核被確定為優(yōu)秀等次的，不占原單位優(yōu)秀比例。
    七、審核備案材料
    各單位申報事業(yè)單位工作人員考核審核備案的材料包括：
    （一）考核工作總結(jié)；
    （二）《考核工作審核備案統(tǒng)計表》；
    （三）《考核實施獎懲情況統(tǒng)計表》；
    （注：《考核工作審核備案統(tǒng)計表》、《考核實施獎懲情況統(tǒng)計表》須按事業(yè)單位和機關(guān)工勤分別匯總，部門報表時還需同時附其所屬每家事業(yè)單位的單表）
    （五）《考核優(yōu)秀等次人員名單》及其電子版（excel格式）；
    （六）本部門（單位）全部優(yōu)秀、基本合格、不合格、未定等次人員的《考核登記表》；
    （七）本部門（單位）全部受獎人員的《獎勵審批表》；
    （八）本部門（單位）離崗創(chuàng)業(yè)人員的《考核等級表》及工作總結(jié)；
    （九）因連續(xù)三年優(yōu)秀受記功獎勵人員，需由所在單位提供連續(xù)三年考核優(yōu)秀證明及個人2015、2016《考核登記表》復(fù)印件。
    八、有關(guān)要求
    （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位工作人員考核工作是事業(yè)單位人事管理的重要環(huán)節(jié)，是提高事業(yè)單位工作人員綜合素質(zhì)的重要途徑，是調(diào)動事業(yè)單位人員工作積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要手段。各部門（單位）要在黨組（黨委）的領(lǐng)導(dǎo)下進行，一把手親自抓。各事業(yè)單位要高度重視，設(shè)立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實做好考核獎懲中的思想政治工作，要認真謀劃，創(chuàng)新考核辦法，嚴格落實責任，嚴明考核紀律，嚴把民主測評、等次確定、公示監(jiān)督、考核備案等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，保證考核工作質(zhì)量和效果。通過考核，增進團結(jié)，振奮精神，努力工作。
    （二）加強績效考核。行業(yè)主管部門和事業(yè)單位主管部門，要根據(jù)本行業(yè)和本部門的工作特點，制定和完善適合本行業(yè)、本部門事業(yè)單位工作人員的績效考核意見辦法，強化績效考核與考核的有關(guān)銜接。
    （三）嚴格統(tǒng)計審核。各部門（單位）對考核結(jié)果的匯總、統(tǒng)計一定要明確專人負責，確保數(shù)據(jù)準確無誤。
    （四）按時完成工作。各事業(yè)單位要妥善處理考核工作和其他業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，務(wù)于2018年3月9日前完成考核工作。各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、市政府各部門（單位）要嚴格做好考核的審核備案工作，務(wù)于2018年3月15日前將相關(guān)材料報區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科1406房間（聯(lián)系電話：3926277）審核備案，逾期不再受理。
    考核工作中所涉及的相關(guān)表格請登錄秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站首頁“文件下載”欄中下載，各種表格的格式和項目不得隨意更改。
    九、其他有關(guān)事項
    對政府系統(tǒng)機關(guān)工勤人員的考核參照事業(yè)單位工作人員的考核工作實施。
    附件：
    1、《事業(yè)單位工作人員（機關(guān)工勤）考核登記表》
    2、《事業(yè)單位工作人員（機關(guān)工勤）獎勵審批表》
    3、《事業(yè)單位工作人員（機關(guān)工勤）考核工作審核備案統(tǒng)計表》
    4、《事業(yè)單位工作人員（機關(guān)工勤）考核實施獎懲情況統(tǒng)計表》
    5、《事業(yè)單位工作人員（機關(guān)工勤）考核優(yōu)秀等次名單》
    7、離崗創(chuàng)業(yè)人員考核程序及需提供材料
    秦皇島開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
    2018年1月15日
    經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作總結(jié)篇十五
    為貫徹落實《煙花爆竹安全管理條例》、《煙花爆竹經(jīng)營許可實施辦法》，以繼續(xù)深化“安全生產(chǎn)年”活動為主線，進一步加強煙花爆竹經(jīng)營單位的安全監(jiān)管，全面落實煙花爆竹經(jīng)營單位安全主體責任，不斷提高規(guī)范化管理水平，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，現(xiàn)就我區(qū)2013年煙花爆竹隱患排查工作提出如下實施方案：
    一、工作目標
    通過深化煙花爆竹隱患排查，進一步落實煙花爆竹經(jīng)營單位安全主體責任，推行《煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)安全標準化規(guī)范》，改善安全經(jīng)營條件，強化從業(yè)人員安全意識，不斷規(guī)范煙花爆竹經(jīng)營單位的經(jīng)營秩序，促進煙花爆竹安全管理的法制化、規(guī)范化，有效遏制非法經(jīng)營行為，杜絕煙花爆竹事故的發(fā)生，實現(xiàn)全區(qū)煙花爆竹經(jīng)營安全形勢穩(wěn)定。
    二、隱患排查重點
    1、高溫季節(jié)和汛期安全制度建立和落實情況；
    2、零售點的安全條件及儲存量是否符合有關(guān)規(guī)定要求；
    3、主要負責人和銷售人員是否經(jīng)過安全知識培訓(xùn)；
    5、是否配備必要的消防器材，并張貼安全警示標志；
    6、是否存在既零售又倉儲且住人的“三合一”現(xiàn)象；
    7、汛期防雨、防潮、防高溫、防臺風等各項安全措施制度和落實情況；
    9、針對夏季和汛期安全工作特點開展應(yīng)急救援演練情況；
    10、零售經(jīng)營點煙花爆竹存放是否等合規(guī)范，是否存在超許可范圍違規(guī)經(jīng)營煙花爆竹產(chǎn)品情況。
    三、工作措施
    1、落實經(jīng)營單位安全主體責任。煙花爆竹經(jīng)營單位的業(yè)主是安全生產(chǎn)的第一責任人，對本經(jīng)營單位的安全工作負全責。督促經(jīng)營單位嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《煙花爆竹安全管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，從煙花爆竹經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)入手，落實經(jīng)營單位主體責任，把防火、防爆等安全生產(chǎn)工作放在突出位置，明確并細化安全對策措施，提高煙花爆竹經(jīng)營單位安全保障能力。
    2、嚴格實行經(jīng)營許可制度。按照“統(tǒng)一規(guī)劃、保障安全、合理布局、總量控制”的原則，結(jié)合我區(qū)區(qū)域市場流通、人員居住分布的實際情況，嚴格按照《鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)煙花爆竹零售點安全監(jiān)督管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定和程序進行審核許可工作，從嚴把好煙花爆竹經(jīng)營單位市場準入關(guān)。
    3、深化隱患排查治理。督促煙花爆竹經(jīng)營單位開展隱患排查治理工作，指導(dǎo)煙花爆竹經(jīng)營單位建立制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；碾[患排查治理工作機制，完善隱患排查治理登記臺帳，認真執(zhí)行隱患排查治理制度，對排查出的隱患做到能立即整改的立即整改，不能立即整改的，制定整改方案，落實整改資金，明確整改責任，限期整改。
    四、工作要求
    1、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。在區(qū)安委會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)安監(jiān)局、公安分局、工商分局、消防大隊、質(zhì)監(jiān)局、步鳳鎮(zhèn)、新城街道辦等部門共同抓好煙花爆竹隱患排查整治工作。
    2、突出重點，依法整治。要健全隱患排查治理工作機制，消除事故隱患；要與促進依法生產(chǎn)經(jīng)營、依法監(jiān)督管理結(jié)合起來，認真落實經(jīng)營活動中各項安全管理措施，提高經(jīng)營單位本質(zhì)安全度，推動我區(qū)煙花爆竹安全管理工作走上規(guī)范化、制度化的軌道。
    3、聯(lián)合執(zhí)法，嚴厲打非。建立和完善煙花爆竹安全監(jiān)管聯(lián)席會議制度，各職能部門要各司其職，各負其責，密切配合，統(tǒng)一行動，聯(lián)合執(zhí)法。要將打擊非法經(jīng)營行動貫穿于專項整治工作全過程，嚴肅查處、依法取締非法經(jīng)營煙花爆竹的行為，規(guī)范煙花爆竹經(jīng)營市場秩序。
    2013年3月1日