通過(guò)撰寫報(bào)告，我們可以加深對(duì)工作或研究領(lǐng)域的理解和洞察。我們可以利用常見的報(bào)告模板或樣例來(lái)參考和借鑒，但要注意保持原創(chuàng)性。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，僅供參考，希望能給大家提供一些寫作思路。在這些范文中，你可以看到作者如何提出問(wèn)題、分析問(wèn)題和給出解決方案的過(guò)程，也可以看到作者采用了不同的結(jié)構(gòu)和語(yǔ)言表達(dá)方式來(lái)展示報(bào)告的內(nèi)容。
審計(jì)報(bào)告工作內(nèi)容篇一
2.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。
3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的'編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整。
5.負(fù)責(zé)籌劃與管理公司稅收，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。
審計(jì)報(bào)告工作內(nèi)容篇二
2、負(fù)責(zé)部門的`日常財(cái)務(wù)工作(核算，流程審批，報(bào)表);
4、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成;
5、積極配合上層領(lǐng)導(dǎo)工作，協(xié)助完成財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)工作;
6、及時(shí)完成財(cái)務(wù)資料的整理及歸檔等。
審計(jì)報(bào)告工作內(nèi)容篇三
審計(jì)是指由專設(shè)機(jī)關(guān)依照法律對(duì)國(guó)家各級(jí)政府及金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)組織的重大項(xiàng)目和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行事前和事后的審查的獨(dú)立性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。下面是小編為你帶來(lái)的審計(jì)專員工作內(nèi)容 ，歡迎閱讀。
審計(jì)專員主要是負(fù)責(zé)編寫審計(jì)報(bào)告，協(xié)助政府和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的審計(jì)活動(dòng)，以及有關(guān)審計(jì)資料原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作，需要工作者對(duì)行業(yè)以及公司經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)流程、會(huì)計(jì)核算方法等都有所了解。一般來(lái)說(shuō)， 審計(jì)專員的工作內(nèi)容主要有以下幾條：
1、協(xié)助配合政府審計(jì)相關(guān)部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng);
2、負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng)，編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，提出處理意見和建議;
4、制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案，監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報(bào)執(zhí)行情況;
5、針對(duì)公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項(xiàng)目實(shí)際情況，提出項(xiàng)目稅務(wù)籌劃方案;
6、制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7、建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。
教育培訓(xùn)：企業(yè)管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。具有審計(jì)師或中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格。
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上公司財(cái)務(wù)工作或事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;精通審計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī);熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)流程以及會(huì)計(jì)核算方法;了解相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律政策;良好的溝通及書面表達(dá)能力。
中國(guó)加入wto以后，審計(jì)工作也要與國(guó)際接軌，對(duì)審計(jì)工作的重視程度也與日俱增。即使當(dāng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)下降時(shí)，審計(jì)行業(yè)也會(huì)比其他行業(yè)的工作更加穩(wěn)定。因?yàn)椴还車?guó)民經(jīng)濟(jì)如何起伏動(dòng)蕩，都需要對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理。
審計(jì)報(bào)告工作內(nèi)容篇四
1.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算制度的執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的.預(yù)算、核算和結(jié)算工作及固定資產(chǎn)管理。
3.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部門的工作，審核帳務(wù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表。對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，為公司的決策和管理提供依據(jù)。
4.負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)策劃和日常的納稅申報(bào)工作。
5.負(fù)責(zé)nra賬戶結(jié)算工作。
6.與美國(guó)總公司的日常工作交流及匯報(bào)。
7.工資核算及部份行政人事工作。
審計(jì)報(bào)告工作內(nèi)容篇五
1、參與執(zhí)行各類型審計(jì)業(yè)務(wù);
2、獨(dú)立承擔(dān)小型項(xiàng)目的審計(jì)工作;
3、負(fù)責(zé)編制審計(jì)業(yè)務(wù)工作底稿;
4、負(fù)責(zé)利用審計(jì)方法,幫助客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)、增強(qiáng)管理能力和減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
5、按照審計(jì)程序要求,通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成審計(jì)工作底稿;
6、協(xié)助項(xiàng)目審計(jì)負(fù)責(zé)人做好審計(jì)資料整理歸檔工作
【職位要求】
教育培訓(xùn)：企業(yè)管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。具有審計(jì)師或中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格。
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上公司財(cái)務(wù)工作或事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;精通審計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī);熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)流程以及會(huì)計(jì)核算方法;了解相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律政策;良好的溝通及書面表達(dá)能力。
【能力要求】
(1)多方面才能：具有大局觀，能夠?qū)φ麄€(gè)組織的價(jià)值增長(zhǎng)具有前瞻性考慮;
(4)保障服務(wù)：能夠根據(jù)需要即使提供后勤保障、培訓(xùn)和咨詢等服務(wù);
(5)主導(dǎo)角色：在風(fēng)險(xiǎn)控制和改進(jìn)組織的效果方面應(yīng)積極并能夠發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。
【工作總結(jié)】
20xx年半年審計(jì)工作即將告一段落，在近些年中，xxxx年是北辰業(yè)務(wù)部人力最為鼎盛的時(shí)候，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下大家同心同德，較圓滿的完成了預(yù)期任務(wù)。現(xiàn)將我半年來(lái)的工作做一番總結(jié)，并從中找出不足，明確今后工作方向。
一、主要工作
截止目前：共計(jì)完成了審字報(bào)告20個(gè)、房資審字報(bào)告2個(gè)、審專報(bào)告22個(gè)和30個(gè)所得稅匯算清繳報(bào)告。
二、工作心得
方面的不足，將需要實(shí)施的程序用各種形式的excel表現(xiàn)，既規(guī)范統(tǒng)一了審計(jì)軌跡，又強(qiáng)化實(shí)施了審計(jì)必要的程序。經(jīng)過(guò)一個(gè)循環(huán)的實(shí)踐，新底稿真正踐行了“質(zhì)量年”的宗旨，審計(jì)質(zhì)量也為近幾年中較為優(yōu)異的一年。
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的部署，xxxx年由我和孟工搭檔工作。我們小組每開展一項(xiàng)工作，都會(huì)從實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)，以便更好的提高工作效率。例如：1.合理分配時(shí)間，保證現(xiàn)場(chǎng)工作按時(shí)、有條不紊的進(jìn)行;2.合理分工，保證現(xiàn)場(chǎng)需要采集的數(shù)據(jù)按部就班的完成。3.清晰劃分權(quán)限，保證每個(gè)項(xiàng)目專人跟進(jìn)，不出現(xiàn)空管的現(xiàn)象。
在領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范和同事們互相幫助齊心努力下，北辰業(yè)務(wù)部延續(xù)了20xx年度優(yōu)秀部門的工作作風(fēng)，又一次完成了任務(wù)。
三、工作不足
1.提高工作效率
由于采用新的審計(jì)底稿，加之對(duì)新底稿的填制不能馬上熟練，且在業(yè)務(wù)初期沒(méi)有進(jìn)行級(jí)別限定，導(dǎo)致前期幾乎每個(gè)公司都進(jìn)行了大量的調(diào)查和了解工作，延長(zhǎng)了時(shí)間，降低了工作效率。本年審計(jì)中后期，領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，調(diào)整審計(jì)策略，重新劃分需要進(jìn)行詳細(xì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的級(jí)別。并且經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)新底稿的運(yùn)用也越來(lái)越熟悉，工作效率也得到了提升。
2.加強(qiáng)企業(yè)個(gè)體的深入了解
表的審計(jì)說(shuō)明和結(jié)論如何表達(dá)、業(yè)務(wù)完成階段各表的填制如何呼應(yīng)之前的審計(jì)程序及如何明確表達(dá)審計(jì)項(xiàng)目最終的結(jié)論等等，都是需要不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)的。其次，如果不對(duì)企業(yè)生產(chǎn)流程有清晰的了解，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)軟件中存貨、生產(chǎn)流程的設(shè)置有清晰的認(rèn)識(shí)，那么對(duì)于新底稿中存貨、成本部分的分析性程序的底稿是無(wú)從下筆填寫的。這就要求在日常工作中，須總結(jié)每個(gè)企業(yè)的特點(diǎn)，特別是對(duì)長(zhǎng)期合作的客戶要做到細(xì)化了解，才能將底稿做的更加符合要求。
3.加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)
隨著時(shí)間的推移，我越發(fā)的感覺(jué)學(xué)習(xí)的重要性，在日常生活中不但要認(rèn)真學(xué)習(xí)審計(jì)、會(huì)計(jì)的新準(zhǔn)則，還要多向同事們學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，彌補(bǔ)不足，不斷完善理論水平并與工作中的實(shí)踐相結(jié)合，提高自身的工作能力。
著眼未來(lái)，為更好的使我部發(fā)展，在今后的工作中我們大家要比形象，促對(duì)話交流“零障礙”;比作風(fēng)，促為企服務(wù)“零距離”;比業(yè)務(wù)，促辦理事項(xiàng)“零差錯(cuò)”;比質(zhì)量，促服務(wù)結(jié)果“零投訴”;比效率，促日常工作“零積累”。只有更好的為客戶做好本職工作和增值服務(wù)，才能使我部工作開展的越來(lái)越順暢，才能使我們個(gè)人得到更多的歷練。
審計(jì)報(bào)告工作內(nèi)容篇六
2、掌握內(nèi)部控制要點(diǎn)，協(xié)助審計(jì)經(jīng)理確定控制要點(diǎn)、內(nèi)控檢查重點(diǎn)、流程節(jié)點(diǎn);
4、能基于數(shù)據(jù)分析和流程審核的結(jié)果，發(fā)現(xiàn)控制弱點(diǎn)、漏洞，并追蹤可能出現(xiàn)的結(jié)果;
6、跟蹤、監(jiān)督審計(jì)報(bào)告問(wèn)題改進(jìn)的落實(shí)執(zhí)行情況;
7、審計(jì)檔案整理、歸檔。
審計(jì)報(bào)告工作內(nèi)容篇七
1、負(fù)責(zé)建立、健全公司的審計(jì)內(nèi)控管理體系，擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，并在推動(dòng)實(shí)施過(guò)程中不斷改進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)組織編制審計(jì)預(yù)警機(jī)制，評(píng)審公司內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，確定相應(yīng)的控制手段和審計(jì)手段。
3、負(fù)責(zé)組織編寫風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，對(duì)公司容易出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制需要確定審計(jì)關(guān)鍵工作。
3、負(fù)責(zé)制訂審計(jì)工作目標(biāo)和具體的工作計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃組織開展內(nèi)部例行審計(jì)工作，規(guī)避運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)管理提升。
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的管理、財(cái)務(wù)、高管離任等專項(xiàng)審計(jì)和例行審計(jì)工作。
5、負(fù)責(zé)審計(jì)部的日常運(yùn)營(yíng)管理，組織部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，指導(dǎo)、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)的建設(shè)工作，構(gòu)建部門人員考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)部門人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，落實(shí)績(jī)效反饋。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
審計(jì)報(bào)告工作內(nèi)容篇八
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)審計(jì)部工作制度和工作流程的制定、完善和執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)審計(jì)工作的規(guī)劃，結(jié)合集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的審計(jì)任務(wù)，組織審計(jì)小組，編制審計(jì)工作方案。
3、對(duì)涉及財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)報(bào)表、制度執(zhí)行、內(nèi)部控制、合同執(zhí)行、經(jīng)營(yíng)績(jī)效、重要崗位離職等項(xiàng)目組織實(shí)施必要的審計(jì)步驟。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和審計(jì)集團(tuán)各項(xiàng)管理制度、流程的執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)受理內(nèi)、外部單位、個(gè)人的檢舉控告，負(fù)責(zé)調(diào)查處理違反國(guó)家法律、違反公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度的行為，并提出處理建議。
6、組織對(duì)工程審批、合同簽訂，工程預(yù)決算及工程建設(shè)過(guò)程中的資金、成本投入情況進(jìn)行審計(jì)。
7、跟蹤被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)報(bào)告中提出的問(wèn)題改進(jìn)措施具體落實(shí)情況。
8、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
審計(jì)報(bào)告工作內(nèi)容篇九
職位介紹:
為安永中國(guó)的審計(jì)部門提供后端支持類服務(wù)，包括:
協(xié)助完成審計(jì)報(bào)告的檢查、復(fù)核及總結(jié)工作;
協(xié)助完成審計(jì)底稿的編制，整理和歸檔工作;
完成審計(jì)函證的編制生成等;
職位要求:
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，掌握會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)審計(jì)支持工作感興趣;
英語(yǔ)四級(jí)及以上水平;
實(shí)習(xí)期間:20__年11月-20__年4月末
出勤率不得低于95%
審計(jì)報(bào)告工作內(nèi)容篇十
現(xiàn)金審計(jì)，是審計(jì)工作的重要內(nèi)容，一般從以下幾個(gè)方面入手：
主要是通過(guò)詢問(wèn)，觀察等調(diào)查手段收集必需的資料，也可通過(guò)編制現(xiàn)金內(nèi)部控制制度流程圖方法。一般情況，了解現(xiàn)金內(nèi)控制度時(shí)，首先應(yīng)注意檢查該制度是否建立并嚴(yán)格執(zhí)行，其次了解諸如款項(xiàng)的收支是否按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理，是否存在與本單位經(jīng)費(fèi)無(wú)關(guān)的款項(xiàng)收支情況，出納與會(huì)計(jì)職責(zé)是否嚴(yán)格分離，現(xiàn)金是否妥善保管，是否定期盤點(diǎn)、核對(duì)等等。
如果被審單位現(xiàn)金收款內(nèi)部控制不嚴(yán)，很可能會(huì)發(fā)生貪污舞弊或挪用等情況。
檢查付款的授權(quán)批準(zhǔn)手續(xù)是否符合規(guī)定，核對(duì)現(xiàn)金付款憑證與應(yīng)付賬款明細(xì)賬的'記錄是否一致，再如核對(duì)實(shí)付金額與購(gòu)貨發(fā)票是否相符等等。
審計(jì)人員在完成上述程序后，即可對(duì)現(xiàn)金的內(nèi)控制度進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)首先確定現(xiàn)金內(nèi)控制度的可信賴程度以及存在的薄弱環(huán)節(jié)和失控點(diǎn)，然后據(jù)以確定在實(shí)質(zhì)性測(cè)試中對(duì)哪些環(huán)節(jié)可以適當(dāng)減少審計(jì)程序，哪些環(huán)節(jié)應(yīng)增加審計(jì)程序作重點(diǎn)審查，以減少審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
一是人員上采取多方共同盤點(diǎn)監(jiān)督的方式。即盤點(diǎn)時(shí)被審計(jì)單位財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)人、出納人員和至少兩名審計(jì)人員要始終在盤點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)，相互監(jiān)督，防止出現(xiàn)違規(guī)操作。在盤點(diǎn)結(jié)束后，出納人員根據(jù)盤點(diǎn)情況填制的“庫(kù)存現(xiàn)金盤點(diǎn)表”要由上述三方共同簽證，作為審計(jì)工作底稿。
二是手段上采取突擊盤點(diǎn)方式。即事先不通知出納員，以防止其盤點(diǎn)前采取措施掩蓋弊端，達(dá)不到盤點(diǎn)的目的。
三是時(shí)間上采取同時(shí)全面盤點(diǎn)方式。即審計(jì)人員要求出納員將現(xiàn)金全部放入保險(xiǎn)柜暫作封存，并使出納員確定別處沒(méi)有存放現(xiàn)金及箱中現(xiàn)金是否都為其單位所有；同時(shí)，盤點(diǎn)的時(shí)間宜安排在營(yíng)業(yè)前或營(yíng)業(yè)后，避免現(xiàn)金收支的高峰時(shí)間。
四是操作上采取出納員盤點(diǎn)、審計(jì)人員監(jiān)督的方式。審計(jì)人員不直接盤點(diǎn)現(xiàn)金，只是監(jiān)督盤點(diǎn)，如果盤點(diǎn)揭示了庫(kù)存現(xiàn)金短缺或溢余，審計(jì)人員應(yīng)要求再次盤點(diǎn)，并要求被審計(jì)單位確認(rèn)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的正確性；同時(shí)在盤點(diǎn)時(shí)審計(jì)人員要檢查保險(xiǎn)箱中的所有物件，確認(rèn)有無(wú)利用白條或賬外賬的情況。
審計(jì)報(bào)告工作內(nèi)容篇十一
內(nèi)審監(jiān)察經(jīng)理(內(nèi)部審計(jì)ia+日語(yǔ))職責(zé):內(nèi)部監(jiān)察(內(nèi)部審計(jì)部)
1.職責(zé):內(nèi)部審計(jì)
2.性別:不限
3.年齡:32~38歲左右
4.學(xué)歷:本科學(xué)歷及以上
5.專業(yè):不限
6.語(yǔ)言:日語(yǔ)高級(jí)商務(wù),英語(yǔ)至少書面熟練
7.業(yè)務(wù)內(nèi)容:強(qiáng)化內(nèi)部統(tǒng)制、優(yōu)化業(yè)務(wù)品質(zhì),以此為目的,協(xié)助上司制定年度
目標(biāo)方針制度
事業(yè)公司共同責(zé)任的大背景下,提案上司改善業(yè)務(wù)流、革新組織
部下管理?指導(dǎo)
8.附加:3年及以上內(nèi)部審查、內(nèi)部統(tǒng)制、會(huì)計(jì)監(jiān)察、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)必須
1年及以上管理職經(jīng)驗(yàn)必須
邏輯性思維的前提下,具備誠(chéng)實(shí)守信的專業(yè)性以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
l附加:具有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察業(yè)務(wù)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。內(nèi)部檢查及內(nèi)部統(tǒng)制相關(guān)的專業(yè)
l知識(shí)(coso內(nèi)部統(tǒng)制體制等)。財(cái)務(wù)、物流、風(fēng)控、法務(wù)等多領(lǐng)域相
l關(guān)的專業(yè)知識(shí)。持有cia證書者優(yōu)先。
審計(jì)報(bào)告工作內(nèi)容篇十二
合規(guī)和審計(jì)經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)流程進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。向管理層提供獨(dú)立、客觀的審計(jì)結(jié)果,并且基于充分、有效地了解業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)管控的基礎(chǔ)上,提供具有深刻見解的、以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的建議,以幫助改進(jìn)各種流程。
1.制定和維護(hù)基于風(fēng)險(xiǎn)管控的審計(jì)計(jì)劃,包括管理層提出的任何業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)或控制問(wèn)題
2.向管理層匯報(bào)每次審計(jì)的結(jié)果,包括管理層對(duì)于審計(jì)結(jié)果的回復(fù)和提出的行動(dòng)計(jì)劃
3.與業(yè)務(wù)管理部門確定每項(xiàng)審計(jì)工作的范圍
5.提出改進(jìn)業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)管理和控制的建議,幫助業(yè)務(wù)增值
jobrequirements:崗位需求:
1.至少是本科及以上或者擁有相關(guān)證書(如mba、ca、cpa或其他金融證書)
2.擁有內(nèi)部審計(jì)或信息技術(shù)審計(jì)資格(比如:cia或者cisa)可以優(yōu)先考慮
負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)流程進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。向管理層提供獨(dú)立、客觀的審計(jì)結(jié)果,并且基于充分、有效地了解業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)管控的基礎(chǔ)上,提供具有深刻見解的、以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的建議,以幫助改進(jìn)各種流程。
1.制定和維護(hù)基于風(fēng)險(xiǎn)管控的審計(jì)計(jì)劃,包括管理層提出的任何業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)或控制問(wèn)題
2.向管理層匯報(bào)每次審計(jì)的結(jié)果,包括管理層對(duì)于審計(jì)結(jié)果的回復(fù)和提出的行動(dòng)計(jì)劃
3.與業(yè)務(wù)管理部門確定每項(xiàng)審計(jì)工作的范圍
5.提出改進(jìn)業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)管理和控制的建議,幫助業(yè)務(wù)增值
jobrequirements:崗位需求:
1.至少是本科及以上或者擁有相關(guān)證書(如mba、ca、cpa或其他金融證書)
2.擁有內(nèi)部審計(jì)或信息技術(shù)審計(jì)資格(比如:cia或者cisa)可以優(yōu)先考慮
3.至少4年的相關(guān)工作經(jīng)歷;擁有4大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的外部審計(jì)或內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
審計(jì)報(bào)告工作內(nèi)容篇一
2.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。
3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的'編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整。
5.負(fù)責(zé)籌劃與管理公司稅收，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作。
審計(jì)報(bào)告工作內(nèi)容篇二
2、負(fù)責(zé)部門的`日常財(cái)務(wù)工作(核算，流程審批，報(bào)表);
4、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成;
5、積極配合上層領(lǐng)導(dǎo)工作，協(xié)助完成財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)工作;
6、及時(shí)完成財(cái)務(wù)資料的整理及歸檔等。
審計(jì)報(bào)告工作內(nèi)容篇三
審計(jì)是指由專設(shè)機(jī)關(guān)依照法律對(duì)國(guó)家各級(jí)政府及金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)事業(yè)組織的重大項(xiàng)目和財(cái)務(wù)收支進(jìn)行事前和事后的審查的獨(dú)立性經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。下面是小編為你帶來(lái)的審計(jì)專員工作內(nèi)容 ，歡迎閱讀。
審計(jì)專員主要是負(fù)責(zé)編寫審計(jì)報(bào)告，協(xié)助政府和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的審計(jì)活動(dòng)，以及有關(guān)審計(jì)資料原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作，需要工作者對(duì)行業(yè)以及公司經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)流程、會(huì)計(jì)核算方法等都有所了解。一般來(lái)說(shuō)， 審計(jì)專員的工作內(nèi)容主要有以下幾條：
1、協(xié)助配合政府審計(jì)相關(guān)部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng);
2、負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng)，編寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，提出處理意見和建議;
4、制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案，監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報(bào)執(zhí)行情況;
5、針對(duì)公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項(xiàng)目實(shí)際情況，提出項(xiàng)目稅務(wù)籌劃方案;
6、制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7、建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。
教育培訓(xùn)：企業(yè)管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。具有審計(jì)師或中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格。
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上公司財(cái)務(wù)工作或事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;精通審計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī);熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)流程以及會(huì)計(jì)核算方法;了解相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律政策;良好的溝通及書面表達(dá)能力。
中國(guó)加入wto以后，審計(jì)工作也要與國(guó)際接軌，對(duì)審計(jì)工作的重視程度也與日俱增。即使當(dāng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)下降時(shí)，審計(jì)行業(yè)也會(huì)比其他行業(yè)的工作更加穩(wěn)定。因?yàn)椴还車?guó)民經(jīng)濟(jì)如何起伏動(dòng)蕩，都需要對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理。
審計(jì)報(bào)告工作內(nèi)容篇四
1.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算制度的執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的.預(yù)算、核算和結(jié)算工作及固定資產(chǎn)管理。
3.領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部門的工作，審核帳務(wù)處理及財(cái)務(wù)報(bào)表。對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，為公司的決策和管理提供依據(jù)。
4.負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)策劃和日常的納稅申報(bào)工作。
5.負(fù)責(zé)nra賬戶結(jié)算工作。
6.與美國(guó)總公司的日常工作交流及匯報(bào)。
7.工資核算及部份行政人事工作。
審計(jì)報(bào)告工作內(nèi)容篇五
1、參與執(zhí)行各類型審計(jì)業(yè)務(wù);
2、獨(dú)立承擔(dān)小型項(xiàng)目的審計(jì)工作;
3、負(fù)責(zé)編制審計(jì)業(yè)務(wù)工作底稿;
4、負(fù)責(zé)利用審計(jì)方法,幫助客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)、增強(qiáng)管理能力和減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
5、按照審計(jì)程序要求,通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成審計(jì)工作底稿;
6、協(xié)助項(xiàng)目審計(jì)負(fù)責(zé)人做好審計(jì)資料整理歸檔工作
【職位要求】
教育培訓(xùn)：企業(yè)管理、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。具有審計(jì)師或中級(jí)會(huì)計(jì)師以上資格。
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上公司財(cái)務(wù)工作或事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;精通審計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī);熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)流程以及會(huì)計(jì)核算方法;了解相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律政策;良好的溝通及書面表達(dá)能力。
【能力要求】
(1)多方面才能：具有大局觀，能夠?qū)φ麄€(gè)組織的價(jià)值增長(zhǎng)具有前瞻性考慮;
(4)保障服務(wù)：能夠根據(jù)需要即使提供后勤保障、培訓(xùn)和咨詢等服務(wù);
(5)主導(dǎo)角色：在風(fēng)險(xiǎn)控制和改進(jìn)組織的效果方面應(yīng)積極并能夠發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。
【工作總結(jié)】
20xx年半年審計(jì)工作即將告一段落，在近些年中，xxxx年是北辰業(yè)務(wù)部人力最為鼎盛的時(shí)候，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下大家同心同德，較圓滿的完成了預(yù)期任務(wù)。現(xiàn)將我半年來(lái)的工作做一番總結(jié)，并從中找出不足，明確今后工作方向。
一、主要工作
截止目前：共計(jì)完成了審字報(bào)告20個(gè)、房資審字報(bào)告2個(gè)、審專報(bào)告22個(gè)和30個(gè)所得稅匯算清繳報(bào)告。
二、工作心得
方面的不足，將需要實(shí)施的程序用各種形式的excel表現(xiàn)，既規(guī)范統(tǒng)一了審計(jì)軌跡，又強(qiáng)化實(shí)施了審計(jì)必要的程序。經(jīng)過(guò)一個(gè)循環(huán)的實(shí)踐，新底稿真正踐行了“質(zhì)量年”的宗旨，審計(jì)質(zhì)量也為近幾年中較為優(yōu)異的一年。
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的部署，xxxx年由我和孟工搭檔工作。我們小組每開展一項(xiàng)工作，都會(huì)從實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)，以便更好的提高工作效率。例如：1.合理分配時(shí)間，保證現(xiàn)場(chǎng)工作按時(shí)、有條不紊的進(jìn)行;2.合理分工，保證現(xiàn)場(chǎng)需要采集的數(shù)據(jù)按部就班的完成。3.清晰劃分權(quán)限，保證每個(gè)項(xiàng)目專人跟進(jìn)，不出現(xiàn)空管的現(xiàn)象。
在領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范和同事們互相幫助齊心努力下，北辰業(yè)務(wù)部延續(xù)了20xx年度優(yōu)秀部門的工作作風(fēng)，又一次完成了任務(wù)。
三、工作不足
1.提高工作效率
由于采用新的審計(jì)底稿，加之對(duì)新底稿的填制不能馬上熟練，且在業(yè)務(wù)初期沒(méi)有進(jìn)行級(jí)別限定，導(dǎo)致前期幾乎每個(gè)公司都進(jìn)行了大量的調(diào)查和了解工作，延長(zhǎng)了時(shí)間，降低了工作效率。本年審計(jì)中后期，領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，調(diào)整審計(jì)策略，重新劃分需要進(jìn)行詳細(xì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的級(jí)別。并且經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)新底稿的運(yùn)用也越來(lái)越熟悉，工作效率也得到了提升。
2.加強(qiáng)企業(yè)個(gè)體的深入了解
表的審計(jì)說(shuō)明和結(jié)論如何表達(dá)、業(yè)務(wù)完成階段各表的填制如何呼應(yīng)之前的審計(jì)程序及如何明確表達(dá)審計(jì)項(xiàng)目最終的結(jié)論等等，都是需要不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)的。其次，如果不對(duì)企業(yè)生產(chǎn)流程有清晰的了解，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)軟件中存貨、生產(chǎn)流程的設(shè)置有清晰的認(rèn)識(shí)，那么對(duì)于新底稿中存貨、成本部分的分析性程序的底稿是無(wú)從下筆填寫的。這就要求在日常工作中，須總結(jié)每個(gè)企業(yè)的特點(diǎn)，特別是對(duì)長(zhǎng)期合作的客戶要做到細(xì)化了解，才能將底稿做的更加符合要求。
3.加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)
隨著時(shí)間的推移，我越發(fā)的感覺(jué)學(xué)習(xí)的重要性，在日常生活中不但要認(rèn)真學(xué)習(xí)審計(jì)、會(huì)計(jì)的新準(zhǔn)則，還要多向同事們學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，彌補(bǔ)不足，不斷完善理論水平并與工作中的實(shí)踐相結(jié)合，提高自身的工作能力。
著眼未來(lái)，為更好的使我部發(fā)展，在今后的工作中我們大家要比形象，促對(duì)話交流“零障礙”;比作風(fēng)，促為企服務(wù)“零距離”;比業(yè)務(wù)，促辦理事項(xiàng)“零差錯(cuò)”;比質(zhì)量，促服務(wù)結(jié)果“零投訴”;比效率，促日常工作“零積累”。只有更好的為客戶做好本職工作和增值服務(wù)，才能使我部工作開展的越來(lái)越順暢，才能使我們個(gè)人得到更多的歷練。
審計(jì)報(bào)告工作內(nèi)容篇六
2、掌握內(nèi)部控制要點(diǎn)，協(xié)助審計(jì)經(jīng)理確定控制要點(diǎn)、內(nèi)控檢查重點(diǎn)、流程節(jié)點(diǎn);
4、能基于數(shù)據(jù)分析和流程審核的結(jié)果，發(fā)現(xiàn)控制弱點(diǎn)、漏洞，并追蹤可能出現(xiàn)的結(jié)果;
6、跟蹤、監(jiān)督審計(jì)報(bào)告問(wèn)題改進(jìn)的落實(shí)執(zhí)行情況;
7、審計(jì)檔案整理、歸檔。
審計(jì)報(bào)告工作內(nèi)容篇七
1、負(fù)責(zé)建立、健全公司的審計(jì)內(nèi)控管理體系，擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，并在推動(dòng)實(shí)施過(guò)程中不斷改進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)組織編制審計(jì)預(yù)警機(jī)制，評(píng)審公司內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)，確定相應(yīng)的控制手段和審計(jì)手段。
3、負(fù)責(zé)組織編寫風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，對(duì)公司容易出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制需要確定審計(jì)關(guān)鍵工作。
3、負(fù)責(zé)制訂審計(jì)工作目標(biāo)和具體的工作計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃組織開展內(nèi)部例行審計(jì)工作，規(guī)避運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)管理提升。
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的管理、財(cái)務(wù)、高管離任等專項(xiàng)審計(jì)和例行審計(jì)工作。
5、負(fù)責(zé)審計(jì)部的日常運(yùn)營(yíng)管理，組織部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，指導(dǎo)、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)的建設(shè)工作，構(gòu)建部門人員考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)部門人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，落實(shí)績(jī)效反饋。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
審計(jì)報(bào)告工作內(nèi)容篇八
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)審計(jì)部工作制度和工作流程的制定、完善和執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)審計(jì)工作的規(guī)劃，結(jié)合集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的審計(jì)任務(wù)，組織審計(jì)小組，編制審計(jì)工作方案。
3、對(duì)涉及財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)報(bào)表、制度執(zhí)行、內(nèi)部控制、合同執(zhí)行、經(jīng)營(yíng)績(jī)效、重要崗位離職等項(xiàng)目組織實(shí)施必要的審計(jì)步驟。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和審計(jì)集團(tuán)各項(xiàng)管理制度、流程的執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)受理內(nèi)、外部單位、個(gè)人的檢舉控告，負(fù)責(zé)調(diào)查處理違反國(guó)家法律、違反公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度的行為，并提出處理建議。
6、組織對(duì)工程審批、合同簽訂，工程預(yù)決算及工程建設(shè)過(guò)程中的資金、成本投入情況進(jìn)行審計(jì)。
7、跟蹤被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)報(bào)告中提出的問(wèn)題改進(jìn)措施具體落實(shí)情況。
8、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
審計(jì)報(bào)告工作內(nèi)容篇九
職位介紹:
為安永中國(guó)的審計(jì)部門提供后端支持類服務(wù)，包括:
協(xié)助完成審計(jì)報(bào)告的檢查、復(fù)核及總結(jié)工作;
協(xié)助完成審計(jì)底稿的編制，整理和歸檔工作;
完成審計(jì)函證的編制生成等;
職位要求:
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，掌握會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)審計(jì)支持工作感興趣;
英語(yǔ)四級(jí)及以上水平;
實(shí)習(xí)期間:20__年11月-20__年4月末
出勤率不得低于95%
審計(jì)報(bào)告工作內(nèi)容篇十
現(xiàn)金審計(jì)，是審計(jì)工作的重要內(nèi)容，一般從以下幾個(gè)方面入手：
主要是通過(guò)詢問(wèn)，觀察等調(diào)查手段收集必需的資料，也可通過(guò)編制現(xiàn)金內(nèi)部控制制度流程圖方法。一般情況，了解現(xiàn)金內(nèi)控制度時(shí)，首先應(yīng)注意檢查該制度是否建立并嚴(yán)格執(zhí)行，其次了解諸如款項(xiàng)的收支是否按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理，是否存在與本單位經(jīng)費(fèi)無(wú)關(guān)的款項(xiàng)收支情況，出納與會(huì)計(jì)職責(zé)是否嚴(yán)格分離，現(xiàn)金是否妥善保管，是否定期盤點(diǎn)、核對(duì)等等。
如果被審單位現(xiàn)金收款內(nèi)部控制不嚴(yán)，很可能會(huì)發(fā)生貪污舞弊或挪用等情況。
檢查付款的授權(quán)批準(zhǔn)手續(xù)是否符合規(guī)定，核對(duì)現(xiàn)金付款憑證與應(yīng)付賬款明細(xì)賬的'記錄是否一致，再如核對(duì)實(shí)付金額與購(gòu)貨發(fā)票是否相符等等。
審計(jì)人員在完成上述程序后，即可對(duì)現(xiàn)金的內(nèi)控制度進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)首先確定現(xiàn)金內(nèi)控制度的可信賴程度以及存在的薄弱環(huán)節(jié)和失控點(diǎn)，然后據(jù)以確定在實(shí)質(zhì)性測(cè)試中對(duì)哪些環(huán)節(jié)可以適當(dāng)減少審計(jì)程序，哪些環(huán)節(jié)應(yīng)增加審計(jì)程序作重點(diǎn)審查，以減少審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
一是人員上采取多方共同盤點(diǎn)監(jiān)督的方式。即盤點(diǎn)時(shí)被審計(jì)單位財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)人、出納人員和至少兩名審計(jì)人員要始終在盤點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)，相互監(jiān)督，防止出現(xiàn)違規(guī)操作。在盤點(diǎn)結(jié)束后，出納人員根據(jù)盤點(diǎn)情況填制的“庫(kù)存現(xiàn)金盤點(diǎn)表”要由上述三方共同簽證，作為審計(jì)工作底稿。
二是手段上采取突擊盤點(diǎn)方式。即事先不通知出納員，以防止其盤點(diǎn)前采取措施掩蓋弊端，達(dá)不到盤點(diǎn)的目的。
三是時(shí)間上采取同時(shí)全面盤點(diǎn)方式。即審計(jì)人員要求出納員將現(xiàn)金全部放入保險(xiǎn)柜暫作封存，并使出納員確定別處沒(méi)有存放現(xiàn)金及箱中現(xiàn)金是否都為其單位所有；同時(shí)，盤點(diǎn)的時(shí)間宜安排在營(yíng)業(yè)前或營(yíng)業(yè)后，避免現(xiàn)金收支的高峰時(shí)間。
四是操作上采取出納員盤點(diǎn)、審計(jì)人員監(jiān)督的方式。審計(jì)人員不直接盤點(diǎn)現(xiàn)金，只是監(jiān)督盤點(diǎn)，如果盤點(diǎn)揭示了庫(kù)存現(xiàn)金短缺或溢余，審計(jì)人員應(yīng)要求再次盤點(diǎn)，并要求被審計(jì)單位確認(rèn)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的正確性；同時(shí)在盤點(diǎn)時(shí)審計(jì)人員要檢查保險(xiǎn)箱中的所有物件，確認(rèn)有無(wú)利用白條或賬外賬的情況。
審計(jì)報(bào)告工作內(nèi)容篇十一
內(nèi)審監(jiān)察經(jīng)理(內(nèi)部審計(jì)ia+日語(yǔ))職責(zé):內(nèi)部監(jiān)察(內(nèi)部審計(jì)部)
1.職責(zé):內(nèi)部審計(jì)
2.性別:不限
3.年齡:32~38歲左右
4.學(xué)歷:本科學(xué)歷及以上
5.專業(yè):不限
6.語(yǔ)言:日語(yǔ)高級(jí)商務(wù),英語(yǔ)至少書面熟練
7.業(yè)務(wù)內(nèi)容:強(qiáng)化內(nèi)部統(tǒng)制、優(yōu)化業(yè)務(wù)品質(zhì),以此為目的,協(xié)助上司制定年度
目標(biāo)方針制度
事業(yè)公司共同責(zé)任的大背景下,提案上司改善業(yè)務(wù)流、革新組織
部下管理?指導(dǎo)
8.附加:3年及以上內(nèi)部審查、內(nèi)部統(tǒng)制、會(huì)計(jì)監(jiān)察、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)必須
1年及以上管理職經(jīng)驗(yàn)必須
邏輯性思維的前提下,具備誠(chéng)實(shí)守信的專業(yè)性以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
l附加:具有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察業(yè)務(wù)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。內(nèi)部檢查及內(nèi)部統(tǒng)制相關(guān)的專業(yè)
l知識(shí)(coso內(nèi)部統(tǒng)制體制等)。財(cái)務(wù)、物流、風(fēng)控、法務(wù)等多領(lǐng)域相
l關(guān)的專業(yè)知識(shí)。持有cia證書者優(yōu)先。
審計(jì)報(bào)告工作內(nèi)容篇十二
合規(guī)和審計(jì)經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)流程進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。向管理層提供獨(dú)立、客觀的審計(jì)結(jié)果,并且基于充分、有效地了解業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)管控的基礎(chǔ)上,提供具有深刻見解的、以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的建議,以幫助改進(jìn)各種流程。
1.制定和維護(hù)基于風(fēng)險(xiǎn)管控的審計(jì)計(jì)劃,包括管理層提出的任何業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)或控制問(wèn)題
2.向管理層匯報(bào)每次審計(jì)的結(jié)果,包括管理層對(duì)于審計(jì)結(jié)果的回復(fù)和提出的行動(dòng)計(jì)劃
3.與業(yè)務(wù)管理部門確定每項(xiàng)審計(jì)工作的范圍
5.提出改進(jìn)業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)管理和控制的建議,幫助業(yè)務(wù)增值
jobrequirements:崗位需求:
1.至少是本科及以上或者擁有相關(guān)證書(如mba、ca、cpa或其他金融證書)
2.擁有內(nèi)部審計(jì)或信息技術(shù)審計(jì)資格(比如:cia或者cisa)可以優(yōu)先考慮
負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)流程進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。向管理層提供獨(dú)立、客觀的審計(jì)結(jié)果,并且基于充分、有效地了解業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)管控的基礎(chǔ)上,提供具有深刻見解的、以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的建議,以幫助改進(jìn)各種流程。
1.制定和維護(hù)基于風(fēng)險(xiǎn)管控的審計(jì)計(jì)劃,包括管理層提出的任何業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)或控制問(wèn)題
2.向管理層匯報(bào)每次審計(jì)的結(jié)果,包括管理層對(duì)于審計(jì)結(jié)果的回復(fù)和提出的行動(dòng)計(jì)劃
3.與業(yè)務(wù)管理部門確定每項(xiàng)審計(jì)工作的范圍
5.提出改進(jìn)業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)管理和控制的建議,幫助業(yè)務(wù)增值
jobrequirements:崗位需求:
1.至少是本科及以上或者擁有相關(guān)證書(如mba、ca、cpa或其他金融證書)
2.擁有內(nèi)部審計(jì)或信息技術(shù)審計(jì)資格(比如:cia或者cisa)可以優(yōu)先考慮
3.至少4年的相關(guān)工作經(jīng)歷;擁有4大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的外部審計(jì)或內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮