情感體驗(yàn)是一種主觀的感知體驗(yàn)，會(huì)因個(gè)人差異而有所不同。5.總結(jié)要具有清晰的邏輯思維和正確的表達(dá)方式下面是一些成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和優(yōu)秀案例，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。
論文分工安排篇一
的畢業(yè)論文工作良好、有序、高效地進(jìn)行，并配合教務(wù)處新搭建的實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)管理系統(tǒng)的
正常運(yùn)行，請(qǐng)各系負(fù)責(zé)人（即系管理員）抓好落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)管，督促到位。經(jīng)學(xué)院研究，擬
提出以下要求，請(qǐng)各系參照?qǐng)?zhí)行。
一、學(xué)院成立畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指導(dǎo)小組，明確分工、各司其職
組長(zhǎng)：
夏德
職責(zé)：全面主持畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作
成員：
劉明菲（營(yíng)銷(xiāo)系負(fù)責(zé)人，系管理員）
桂萍（人力系負(fù)責(zé)人，系管理員）
王超（工商系負(fù)責(zé)人，系管理員）
方明（財(cái)務(wù)系負(fù)責(zé)人，系管理員）
張浩（信管系負(fù)責(zé)人，系管理員）
洪葒（會(huì)計(jì)系負(fù)責(zé)人，系管理員）
蘭飛（保障系負(fù)責(zé)人，系管理員）
安排答辯，錄入答辯成績(jī)，向院推薦優(yōu)秀畢業(yè)論文等工作。
向宏耀、許余慶（院管理員）
職責(zé)：全面管理協(xié)調(diào)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作并監(jiān)督畢業(yè)設(shè)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)的進(jìn)程，全面負(fù)責(zé)全院畢業(yè)設(shè)計(jì)
系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)修改、進(jìn)度監(jiān)控、申報(bào)優(yōu)秀畢業(yè)論文等工作。
二、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）時(shí)間進(jìn)度安排
1、第1-2周各系負(fù)責(zé)人督促本系指導(dǎo)教師與學(xué)生溝通協(xié)商，調(diào)整并最終確定選題。
核、修改。
審核。
期工作情況進(jìn)行督促、檢查。
5、第13周（5月31日前）論文修改、完成定稿。
格，并向?qū)W院上報(bào)公開(kāi)答辯名單及答辯小組名單。
將通知）。答辯結(jié)束后及時(shí)準(zhǔn)備報(bào)送申報(bào)省優(yōu)秀畢業(yè)論文。
審閱,完成所有答辯工作。
評(píng)選結(jié)果上報(bào)教務(wù)處審核。
10、第17周（6月30日前）請(qǐng)各系答辯秘書(shū)將論文整理好后，送交學(xué)院資料室存檔。
注：“xx時(shí)間前”即要在此時(shí)間節(jié)點(diǎn)前完成要求的任務(wù)。
三、畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文組織管理工作
1、院系兩級(jí)負(fù)責(zé)人（管理員）在實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)管理系統(tǒng)中對(duì)進(jìn)入畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）環(huán)節(jié)的
學(xué)生及指導(dǎo)教師進(jìn)行資格審查。
2、院系兩級(jí)負(fù)責(zé)人（管理員）對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）環(huán)節(jié)全過(guò)程進(jìn)行檢查與監(jiān)督。具體職責(zé)
詳見(jiàn)前文并參照學(xué)校《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)2015屆畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作的通知》執(zhí)行。
3、在校外進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的學(xué)生，按學(xué)校要求辦理相關(guān)手續(xù)，并定期向系統(tǒng)上傳階
段性成果。指導(dǎo)老師定期督促、核查校外指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)工作。
4、成立學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）答辯委員會(huì)和專(zhuān)業(yè)答辯委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織安排畢業(yè)設(shè)計(jì)（論
文）答辯、成績(jī)審定、優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的.評(píng)選與推薦。
5、答辯結(jié)束后，各專(zhuān)業(yè)應(yīng)高度重視湖北省優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文的評(píng)選推薦工作。各系根據(jù)申
報(bào)湖北省優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文的時(shí)間及申報(bào)比率，向?qū)W院推薦優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文，由學(xué)院向?qū)W
校申報(bào)。
四、論文評(píng)閱、答辯與成績(jī)錄入
1、論文評(píng)閱
系管理員查看本系學(xué)生所有論文，并為已上傳的論文安排評(píng)閱教師，并通過(guò)查看評(píng)閱進(jìn)度督
促評(píng)閱教師。指導(dǎo)教師通過(guò)論文評(píng)閱頁(yè)面查看自己是否被指定為論文評(píng)閱教師并完成系管理
員下達(dá)的評(píng)閱任務(wù)，評(píng)閱完成錄入評(píng)閱成績(jī)。
2、系管理員安排答辯
系管理員與指導(dǎo)老師都評(píng)閱通過(guò)的情況，才能對(duì)其進(jìn)行安排答辯，分別安排時(shí)間、場(chǎng)地。安
排好答辯時(shí)間后，系管理員打印答辯小組成績(jī)錄入表。
3、錄入答辯成績(jī)
系管理員在答辯結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)錄入表錄入答辯成績(jī)。指導(dǎo)教師可以通過(guò)“查詢答辯成績(jī)”
查看自己所指導(dǎo)的畢業(yè)論文的成績(jī)。
五、質(zhì)量監(jiān)控
1、學(xué)生在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下完成畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)后，需填寫(xiě)畢業(yè)論文答辯申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)
指導(dǎo)教師審查后方可參加答辯。要求指導(dǎo)教師在學(xué)生撰寫(xiě)論文期間應(yīng)與學(xué)生保持密切聯(lián)系，
每周至少與學(xué)生見(jiàn)面1―2次，指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生填寫(xiě)的周記進(jìn)行批閱（要求每周批閱一次）
并簽署意見(jiàn)。
2、指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生論文的過(guò)程、工作量完成情況、論文質(zhì)量、獨(dú)立工作能力和態(tài)度等寫(xiě)
出書(shū)面評(píng)閱意見(jiàn)，并評(píng)定成績(jī)。
3、由指導(dǎo)教師以外的具有中級(jí)以上職稱的專(zhuān)業(yè)教師評(píng)閱該指導(dǎo)教師指導(dǎo)的學(xué)生論文，寫(xiě)出
審閱意見(jiàn)并評(píng)定成績(jī)。
4、學(xué)院成立畢業(yè)生答辯委員會(huì)，各系成立畢業(yè)論文答辯小組，每個(gè)答辯小組至少由三名講
師以上職稱的教師組成。
5、各答辯小組在答辯過(guò)程中應(yīng)做好答辯記錄，答辯完畢后，應(yīng)對(duì)學(xué)生畢業(yè)論文成績(jī)作出評(píng)
定。學(xué)生論文成績(jī)由指導(dǎo)教師評(píng)分、評(píng)審教師評(píng)分和答辯小組評(píng)分3部分組成，各部分所占
設(shè)計(jì)成績(jī)應(yīng)為正態(tài)分布，優(yōu)秀率不超過(guò)20%。
6、各系在對(duì)學(xué)生答辯審查中，屬下列情況之一者，不得參加答辯：
工作量明顯不足或未按照規(guī)定任務(wù)最低限度要求；
成果存在較大錯(cuò)誤，經(jīng)指導(dǎo)教師指出而未修改；
剽竊他人成果或直接照抄他人論文；
畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）成果在文字上或其他方面未滿足任務(wù)書(shū)規(guī)定的最低要求；
因故缺畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）時(shí)間達(dá)1/3以上。
7、學(xué)校定期組織專(zhuān)家對(duì)全校本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果向?qū)W院（系）反
饋。學(xué)院定期組織自查，針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題，結(jié)合畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）相關(guān)要求及時(shí)進(jìn)行
整改，并于指定時(shí)間進(jìn)行復(fù)查。
六、論文申優(yōu)
各系負(fù)責(zé)人（管理員）根據(jù)答辯小組評(píng)審情況向?qū)W院推薦優(yōu)秀畢業(yè)論文，學(xué)院根據(jù)各系推薦
的優(yōu)秀論文向?qū)W校申報(bào)優(yōu)秀畢業(yè)論文。
管理學(xué)院教學(xué)辦
3月11日
論文分工安排篇二
根據(jù)數(shù)學(xué)系2004級(jí)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）進(jìn)度安排，定于2008年6月21日進(jìn)行答辯，工作安排如下：
1、答辯委員會(huì)按研究方向分組，每組一般由3—5人組成，委員要求具有主講教師資格，主席要求副教授以上或相應(yīng)技術(shù)職稱的教師擔(dān)任，經(jīng)
專(zhuān)業(yè)
課程組提名，系主任審定后于答辯前二周報(bào)教務(wù)處備案。
2、各組答辯工作由各組答辯委員會(huì)主席負(fù)責(zé)。
3、答辯委員會(huì)在答辯前一周定出答辯進(jìn)程表和答辯地點(diǎn)，提前在系內(nèi)公布，并組織好答辯前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，然后將答辯進(jìn)程表和答辯地點(diǎn)報(bào)教務(wù)處。
4、各答辯委員提前針對(duì)集中評(píng)閱中的`論文每本提出1-2個(gè)問(wèn)題，并作相應(yīng)的紀(jì)錄；
5、答辯時(shí)，由答辯人報(bào)告設(shè)計(jì)(論文)內(nèi)容，并說(shuō)明：
(1) 本設(shè)計(jì)(論文)的主要任務(wù)；
(2) 所采用的原始資料和指導(dǎo)文件等；
(3) 本設(shè)計(jì)(論文)的基本思想與主要方法；
(4) 本設(shè)計(jì)(論文)主要內(nèi)容、主要成果及結(jié)論；
報(bào)告時(shí)間為10—15分鐘，報(bào)告者應(yīng)事先準(zhǔn)備好提綱、圖表等。提問(wèn)和答辯時(shí)間一般為15—20分鐘。
6、答辯時(shí)秘書(shū)應(yīng)作好答辯記錄，存放專(zhuān)業(yè)建設(shè)組備查。
8、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)
成績(jī)
采用五級(jí)記分制：即優(yōu)秀、良好、中、及格、不及格。其評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：
優(yōu)秀：能全面完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的各項(xiàng)任務(wù)。完成質(zhì)量?jī)?yōu)秀，基礎(chǔ)理論正確，基本概念清楚。完 成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)過(guò)程中，反映出有較強(qiáng)的工作能力，書(shū)面報(bào)告及圖紙正確、合理，字跡整潔清楚，并有一定的邏輯性和獨(dú)立見(jiàn)解，能順利地閱讀外文資料。
良好：能全面完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的各項(xiàng)任務(wù)，基礎(chǔ)理論正確，基本概念清楚，完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)過(guò)程中，有一定的工作能力，書(shū)面報(bào)告及圖紙正確、合理，尚能順利地閱讀外文資料。
中：能基本完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的各項(xiàng)任務(wù)，基本理論正確、基本概念清楚，完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)過(guò)程中，反映獨(dú)立工作一般。書(shū)面報(bào)告、圖紙的主要部分正確、合理，閱讀外文資料速度較慢。
及格：能完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的主要任務(wù)，基本理論和基本概念有錯(cuò)誤或不甚清楚，但啟發(fā)后能補(bǔ)充改正，在完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)過(guò)程中，反映出獨(dú)立工作能力較弱，書(shū)面報(bào)告及圖紙沒(méi)有重大原則錯(cuò)誤，閱讀外文資料較困難。
不及格：凡有下列情況之一者，其畢業(yè)論文應(yīng)評(píng)為“不及格”：達(dá)不到及格水平者；畢業(yè)論文中有原則性重大錯(cuò)誤或基本上沒(méi)有完成任務(wù)；弄虛作假，有抄襲行為或其部分內(nèi)容由
其他
學(xué)生代做；答辯時(shí)回答問(wèn)題錯(cuò)誤較多，對(duì)主要問(wèn)題經(jīng)啟發(fā)后仍不能回答；工作不努力，表現(xiàn)差；畢業(yè)論文多處概念不清，或多處不符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等。
注：整個(gè)論文工作無(wú)明顯創(chuàng)新之處不得評(píng)為優(yōu)秀、不能將本人工作與他人工作區(qū)分開(kāi)來(lái)不能評(píng)為優(yōu)秀；有抄襲行為或與別人工作雷同者不能評(píng)為良好或優(yōu)秀。 (責(zé)任編輯：1011)
論文分工安排篇三
外國(guó)語(yǔ)學(xué)院英語(yǔ)系2013屆學(xué)士學(xué)位論文的撰寫(xiě)和指導(dǎo)工作現(xiàn)在正式啟動(dòng)，工作內(nèi)容包括選題、下達(dá)任務(wù)書(shū)、前期準(zhǔn)備、開(kāi)題報(bào)告、論文研究、論文撰寫(xiě)與修改、論文答辯、成績(jī)?cè)u(píng)定、優(yōu)秀論文評(píng)選等程序。為了更好地規(guī)范學(xué)生論文的指導(dǎo)工作、加強(qiáng)論文的過(guò)程管理、確保學(xué)位論文的質(zhì)量，我們特制訂如下工作計(jì)劃，要求所有相關(guān)人員在外國(guó)語(yǔ)學(xué)院教學(xué)委員會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格執(zhí)行教務(wù)處制定的《湖北師范學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文（設(shè)計(jì)）管理工作規(guī)范》，同時(shí)遵照本工作計(jì)劃開(kāi)展工作。
1.成立外國(guó)語(yǔ)學(xué)院英語(yǔ)系2013屆學(xué)士學(xué)位論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組和論文指導(dǎo)工作小組，由教學(xué)副院長(zhǎng)劉金梅擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，英語(yǔ)系主任趙藝紅任副組長(zhǎng)。論文指導(dǎo)工作小組組長(zhǎng)由各教研室主任擔(dān)任。
年6月中旬，召開(kāi)2013屆學(xué)士學(xué)位論文動(dòng)員大會(huì)，布置論文選題工作，學(xué)習(xí)《湖北師范學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文（設(shè)計(jì)）管理工作規(guī)范》及《英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位論文撰寫(xiě)基本要求及格式規(guī)范》；學(xué)生確定選題方向，由院教學(xué)委員會(huì)審定論文指導(dǎo)教師，并由論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組向每位導(dǎo)師分配學(xué)生；導(dǎo)師召開(kāi)師生見(jiàn)面會(huì)，下達(dá)論文撰寫(xiě)任務(wù)。選題一經(jīng)確定，一般不得隨意更改。如因特殊原因更改選題，應(yīng)經(jīng)指導(dǎo)教師同意，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。
年7-9月導(dǎo)師向各自學(xué)生推薦參考文獻(xiàn)、布置文獻(xiàn)查閱工作并下達(dá)論文撰寫(xiě)任務(wù)。
年10-12月，確定論文題目并提交論文詳細(xì)提綱；導(dǎo)師審查提綱、提出修改意見(jiàn)并確認(rèn)提綱，在教師指導(dǎo)下填寫(xiě)《學(xué)士學(xué)位論文任務(wù)書(shū)》，任務(wù)書(shū)對(duì)論文研究?jī)?nèi)容及目標(biāo)應(yīng)有明確要求。
年1-2月，學(xué)生完成開(kāi)題報(bào)告。各論文指導(dǎo)小組從文獻(xiàn)閱讀量、材料收集、調(diào)查或設(shè)計(jì)方案、研究方法與手段、前期準(zhǔn)備情況、論文研究計(jì)劃等方面認(rèn)真審核開(kāi)題報(bào)告，并簽署是否同意開(kāi)題的意見(jiàn)。審查合格后，方可正式進(jìn)入下一階段工作。
年3月下旬由論文指導(dǎo)工作小組組織開(kāi)展論文中期檢查，學(xué)生上交任務(wù)書(shū)、開(kāi)題報(bào)告，填寫(xiě)《湖北師范學(xué)院本科學(xué)士學(xué)位論文中期檢查表》，指導(dǎo)教師和指導(dǎo)小組長(zhǎng)簽署相關(guān)意見(jiàn)。
年3月-4月下旬為學(xué)生撰寫(xiě)論文時(shí)間，導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生完成初稿撰寫(xiě)及修改（材料的真?zhèn)?、論點(diǎn)的科學(xué)性和邏輯性、是否有抄襲現(xiàn)象、論文格式是否規(guī)范等等）。修改后導(dǎo)師再根據(jù)上述內(nèi)容最后確認(rèn)論文。學(xué)生將各自的論文完稿、打印裝訂成冊(cè)，將紙質(zhì)論文和word文件一同上交各自導(dǎo)師。年4月25－30日，學(xué)生提出答辯申請(qǐng)，導(dǎo)師審查論文，寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，并簽署是否同意答辯的書(shū)面意見(jiàn)。5月5-10日各答辯小組舉行論文答辯，并評(píng)定成績(jī)。答辯成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀者或不及格者將分別參加外國(guó)語(yǔ)學(xué)院教學(xué)委員會(huì)組織的優(yōu)秀論文答辯和第二次答辯，由各答辯小組討論后最終確定論文成績(jī)。年5月15日前，按教務(wù)處統(tǒng)一要求將學(xué)生論文歸檔，論文指導(dǎo)工作小組寫(xiě)出本專(zhuān)業(yè)學(xué)生學(xué)士學(xué)位論文的工作總結(jié)及質(zhì)量分析報(bào)告。
外國(guó)語(yǔ)學(xué)院英語(yǔ)系
2012年05月31日
論文分工安排篇四
過(guò)去的一學(xué)期中，辦公室在系領(lǐng)導(dǎo)和老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作目標(biāo)，在各部門(mén)的大力支持下，不斷提升業(yè)務(wù)、事務(wù)、服務(wù)工作的層次和水平，全面發(fā)揮辦公室應(yīng)有的職能作用，為我系的不斷發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
一年之計(jì)在于春，一個(gè)學(xué)期之計(jì)在于開(kāi)始，俗話說(shuō)好的開(kāi)始是成功的一半。新年、新春、新學(xué)期，我們也該有新的打算。辦公室作為學(xué)生會(huì)的常規(guī)組織，在全體成員的共同努力之下，辦公室取得了一定的成績(jī)，在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點(diǎn)，改正不足，爭(zhēng)取把辦公室的工作做的更好本學(xué)，充分為大家服好務(wù)。
1.負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的通知并認(rèn)真做好考勤記錄工作。
2.協(xié)調(diào)和配合好學(xué)生會(huì)其它各部門(mén)的工作，保證部門(mén)高質(zhì)量,高效率運(yùn)作。
3.負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)例會(huì)會(huì)議,各大型活動(dòng)的籌備工作。
4.負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)的采購(gòu)審批，做到賬目清晰。
1.加強(qiáng)人事制度管理，繼續(xù)沿用《學(xué)生會(huì)成員考核制度表》并加強(qiáng)對(duì)主要干部工作能力和組織能力的評(píng)估。
2.建立起合理的學(xué)生會(huì)人事檔案，并做好文檔管理與備份。
3.制作考勤表與值班表。
4.學(xué)生會(huì)集體例會(huì)及各部開(kāi)展活動(dòng)，無(wú)故連續(xù)缺席三次者視為自動(dòng)退會(huì)，遲到兩次按缺勤一次處理，并做公開(kāi)處理。
5.辦公室將配合各部在期末匯總會(huì)議及活動(dòng)的考勤記錄，進(jìn)行匯總分析，作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
6.每個(gè)月將對(duì)各部門(mén)的工作活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并向上匯報(bào)。
7.傳達(dá)各項(xiàng)通知，安排組織會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，且監(jiān)督各部門(mén)內(nèi)部制度的執(zhí)行情況，工作運(yùn)轉(zhuǎn)以及時(shí)向主席團(tuán)反映各部存在的問(wèn)題。
8.認(rèn)真搞好節(jié)假期同學(xué)們的返校登記。
1.本學(xué)期開(kāi)展“第一屆新生計(jì)算機(jī)技能大賽”，提高全系同學(xué)對(duì)計(jì)算機(jī)的作用認(rèn)識(shí)。
2.配合體育部組織運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練。
3.在運(yùn)動(dòng)會(huì)期間搞好部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作及運(yùn)動(dòng)員的后勤。
4.統(tǒng)計(jì)上學(xué)期學(xué)生會(huì)成員的考核狀況。
5.繼續(xù)安排和準(zhǔn)備本學(xué)期的人員簽到和考核統(tǒng)計(jì)。
我部圍繞在主席團(tuán)的周?chē)?，努力做好上面分配的各?xiàng)任務(wù)，讓我們用熱情與執(zhí)著共同為電氣系的明天努力。
20xx年，辦公室在公司、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，圍繞公司工作大局，努力增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，各項(xiàng)工作全面上水平，服務(wù)質(zhì)量整體上臺(tái)階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，全面完成了年度責(zé)任考核各項(xiàng)指標(biāo)。
現(xiàn)特定20xx年公司年度工作計(jì)劃方案如下：
一方面加強(qiáng)員工政治教育。堅(jiān)持每周交班會(huì)制度，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)和公司有關(guān)重要文件精神，并通過(guò)支部三會(huì)一課、室務(wù)會(huì)等形式，特別加強(qiáng)員工思想政治教育，進(jìn)一步提高了全體員工的政治理論水平。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風(fēng)不良反映。加強(qiáng)對(duì)骨干分子的培養(yǎng)教育，先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式黨員，名同志被吸收為中共預(yù)備黨員，1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對(duì)象，名同志被提級(jí)。一方面加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。創(chuàng)造條件選派員工參加各級(jí)組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)，其中兩辦干部培訓(xùn)1人次、應(yīng)用寫(xiě)作培訓(xùn)人次、檔案管理人次，計(jì)劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務(wù)能力水平，隊(duì)伍整體素質(zhì)有較大提高。同時(shí)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，調(diào)整秘書(shū)人次，更新了血液，秘書(shū)隊(duì)伍更加年輕化。事實(shí)證明，我們現(xiàn)在的這支隊(duì)伍，較之前年，思想更成熟，經(jīng)驗(yàn)更豐富，能力更全面，都能在分管的工作上獨(dú)擋一面，分扛一面旗。
一是積極參政議政。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室綜合部、參謀部的綜合協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門(mén)，積極出謀獻(xiàn)策，科學(xué)制定措施，抓好督促落實(shí)。如：針對(duì)下半年增收節(jié)支形勢(shì)嚴(yán)峻的實(shí)際，我們積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，綜合整理出增收節(jié)支攻關(guān)措施，并督促檢查落實(shí)，取得了較好效果。加強(qiáng)信息調(diào)研，收集掌握運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)信息，深入開(kāi)展了構(gòu)建安全落實(shí)機(jī)制和總結(jié)、規(guī)劃公司年度工作的調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。并認(rèn)真做好值班信息、信息專(zhuān)報(bào)、情況通報(bào)的采編工作，全年共編發(fā)各類(lèi)信息期（條），集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)公司信息條。
二是改進(jìn)辦文質(zhì)量。依據(jù)集團(tuán)公司最新公文處理辦法，結(jié)合公司實(shí)際，制定出臺(tái)了《公司公文處理實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了辦文程序，規(guī)范了公文處理，結(jié)束了一直以來(lái)公司公文處理較為混雜的局面。落實(shí)《公司公文處理實(shí)施辦法》，嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān)，不辦、不收不規(guī)范性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件。堅(jiān)持文秘人員嚴(yán)格核稿，確保辦文質(zhì)量，全年審核各部門(mén)文電余件，沒(méi)有發(fā)生大的差錯(cuò)。堅(jiān)持文以載道，全年擬制涉及全局性工作的各類(lèi)規(guī)范性文電件，認(rèn)真起草公司各類(lèi)匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿余篇，較好地發(fā)揮了以文輔政的參謀助手作用。
三是增強(qiáng)辦會(huì)效果。認(rèn)真做好會(huì)議準(zhǔn)備工作，切實(shí)提高辦會(huì)水平，全年沒(méi)有在會(huì)務(wù)工作上發(fā)生失誤。專(zhuān)門(mén)發(fā)出通知，進(jìn)一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會(huì)議題的收集，并認(rèn)真落實(shí)議題報(bào)審制度，不屬辦公會(huì)議事內(nèi)容的，做到堅(jiān)決不上會(huì)，有效提高了會(huì)議效率。切實(shí)抓好會(huì)后信息、紀(jì)要的整理工作，對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行傳達(dá)貫徹。抓好會(huì)議決定事項(xiàng)的督促落實(shí)，保證會(huì)議取得實(shí)效。辦公室承辦的領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議、信訪工作會(huì)議等均取得了預(yù)期效果。
一是成功推行了機(jī)關(guān)用車(chē)制度改革。落實(shí)一件辦成一大大事的指導(dǎo)思想，把改革機(jī)關(guān)用車(chē)制度作為辦公室xx年工作的一件大事來(lái)抓，辦好、辦實(shí)。期間，辦公室頂住來(lái)自各方面的壓力，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)辦法進(jìn)行了調(diào)整，不再固定專(zhuān)車(chē)、專(zhuān)職司機(jī)，實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度，有效節(jié)約了用車(chē)成本，并做到了服務(wù)質(zhì)量不下降，取得了很好反響。同時(shí)，改進(jìn)用車(chē)服務(wù)，提高司機(jī)業(yè)務(wù)技能水平，辦公室組織開(kāi)展了公司首屆汽車(chē)駕駛技術(shù)比武活動(dòng)，取得的好成績(jī)。全年辦公室車(chē)隊(duì)共安全出車(chē)趟次，安全行程萬(wàn)公里。
二是認(rèn)真做好信訪接待工作。掛牌成立信訪辦，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，使得職工來(lái)訪有門(mén)、接待有人。信訪辦牢記服務(wù)宗旨，堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事，認(rèn)真對(duì)待每件來(lái)信來(lái)訪，落實(shí)政策和人文關(guān)懷，妥善處理每件信訪。來(lái)訪人xx次，進(jìn)京妥善處理上訪人次，解決各類(lèi)具體問(wèn)題個(gè)，確保了大局穩(wěn)定。
三是加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極協(xié)調(diào)電算部門(mén)，加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，年內(nèi)建成了覆蓋機(jī)關(guān)、事業(yè)部的兩級(jí)辦公網(wǎng)絡(luò)，在局域網(wǎng)上開(kāi)通了電子郵箱系統(tǒng)、公司及辦公室網(wǎng)站，為改進(jìn)辦公方式，逐步實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公準(zhǔn)備了條件。為確保辦公網(wǎng)絡(luò)的有效利用，我們對(duì)辦公室網(wǎng)站實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，不斷更新網(wǎng)站信息，保證信息的及時(shí)性、有效性。目前，辦公網(wǎng)絡(luò)已逐步成為了辦公室上傳下達(dá)、通知公告、信息發(fā)布的主渠道。
四是推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)。按照關(guān)于推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署，我們積極上手，迅速動(dòng)作，解決了辦公信息系統(tǒng)資金預(yù)算問(wèn)題，基本完成了用戶需求分析，制定了試用期間的相關(guān)制度、辦法，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作基本到位。今年，將全面進(jìn)行推廣應(yīng)用。
一值班工作。加強(qiáng)值班室基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化值班室責(zé)任考核，值班室工作整體水平不斷提高，較好完成了上情下達(dá)、下情上傳、各類(lèi)應(yīng)急事件的臨時(shí)處理等，值班協(xié)調(diào)工作到位。全年共編輯信息周報(bào)期。
辦公室是一個(gè)綜合性部門(mén)，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專(zhuān)門(mén)崗位，辦公地點(diǎn)極為分散，人員管理難度較大。針對(duì)這一狀況，辦公室采取三項(xiàng)措施狠抓了部門(mén)人員管理。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進(jìn)一步明確了部門(mén)工作職能、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求等，必須程度上促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。二是建立和落實(shí)了電話值班制度。以往由于沒(méi)有明確電話值班人員，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)來(lái)電無(wú)人接聽(tīng)的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象，除去xxxx司機(jī)和xxxx門(mén)衛(wèi)以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無(wú)人接聽(tīng)的現(xiàn)象有了徹底改觀。三是強(qiáng)調(diào)部門(mén)內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時(shí)，務(wù)必圍繞辦公室部門(mén)工作的特殊性，搞好各項(xiàng)工作配合。如召開(kāi)較大規(guī)模會(huì)議時(shí)，辦公室全體人員全部參與到會(huì)議的籌備、會(huì)場(chǎng)的清掃和布置等工作中，切實(shí)帶給高質(zhì)量的后勤服務(wù)。
今年來(lái)，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對(duì)我局機(jī)關(guān)的實(shí)際，先后完善和實(shí)施了上班考勤制度、周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會(huì)議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實(shí)、各項(xiàng)規(guī)章制度的過(guò)程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問(wèn)題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅(jiān)持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門(mén)與同志的理解與支持。透過(guò)狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，局機(jī)關(guān)始終持續(xù)了良好的作風(fēng)狀態(tài)。
一年來(lái)，辦公室切實(shí)把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門(mén)的一項(xiàng)重要職能，全力保障機(jī)關(guān)事務(wù)和各部門(mén)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購(gòu)置和發(fā)放，在盡量滿足局機(jī)關(guān)正常辦公需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約，預(yù)計(jì)全年辦公費(fèi)用在1xxxx元左右，對(duì)照年初確定的辦公經(jīng)費(fèi)指標(biāo)有xxxx多元的節(jié)余，局機(jī)關(guān)各部門(mén)和工作人員反映良好。二是認(rèn)真做好車(chē)輛的調(diào)度、使用和管理，充分保障了局領(lǐng)導(dǎo)、安全、生產(chǎn)以及其他各部門(mén)公務(wù)用車(chē)。個(gè)性是司機(jī)的職責(zé)心和服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，無(wú)論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無(wú)條件出車(chē)，確保了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿完成，小車(chē)費(fèi)用也在略有節(jié)余。三是全力做好各項(xiàng)會(huì)議和重要活動(dòng)的籌劃、準(zhǔn)備、布置和落實(shí)。如：年內(nèi)召開(kāi)的全縣煤炭安全工作會(huì)議、先進(jìn)性教育活動(dòng)各階段的動(dòng)員大會(huì)、“三八”婦女節(jié)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、礦長(zhǎng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等會(huì)議和活動(dòng)的會(huì)議資料、領(lǐng)導(dǎo)講話材料的準(zhǔn)備以及會(huì)場(chǎng)布置等，確保了各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)的順利召開(kāi)。
從某種好處上說(shuō)，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實(shí)到辦文、辦會(huì)、辦事上來(lái)。一年來(lái)，辦公室共起草、修改、上報(bào)、下發(fā)請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、狀況匯報(bào)、通知、會(huì)議材料等各類(lèi)文件、材料達(dá)66xxxx件，僅先進(jìn)性教育活動(dòng)一項(xiàng)，各類(lèi)材料就達(dá)22xxxx件。在不斷學(xué)習(xí)、摸索、總結(jié)、改善的基礎(chǔ)上，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，打印整潔，報(bào)送和下發(fā)及時(shí)。確保了各項(xiàng)工作規(guī)范、有序、順利開(kāi)展。
一年來(lái)，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但對(duì)照部門(mén)職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績(jī)?；仡櫼荒陙?lái)的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問(wèn)題，也看到了存在的不足。
1、辦公室共有工作人員xxxx，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點(diǎn)分散，管理難度較大。同時(shí)，真正從事秘書(shū)工作和機(jī)關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒(méi)有。所有文件、文稿的起草以及局機(jī)關(guān)日常事務(wù)的處理均由負(fù)責(zé)人一力承擔(dān)，因而沒(méi)有更多的精力去處理其他事務(wù)，難免會(huì)顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時(shí)處理，有些該辦好的事情只求過(guò)得去。
2、在執(zhí)行制度和日常管理中，由于有的領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)不經(jīng)意，以及個(gè)別部門(mén)負(fù)責(zé)人意識(shí)不強(qiáng)和少數(shù)工作人員服從意識(shí)差等原因，制度落實(shí)的難度較大，工作協(xié)調(diào)比較被動(dòng)。
3、因?yàn)槊τ谌粘Ｊ聞?wù)，下基層了解各企業(yè)狀況不多，對(duì)全系統(tǒng)的運(yùn)行狀況掌握不夠，沒(méi)有為領(lǐng)導(dǎo)的決策帶給有參考價(jià)值的意見(jiàn)和推薦，助手和參謀作用發(fā)揮不好。
論文分工安排篇五
9月23日，市政府督查室下發(fā)了《關(guān)于對(duì)幾項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查的通知》，要求各縣區(qū)、各部門(mén)于10月8日收假后上報(bào)落實(shí)今年以來(lái)市委、市政府出臺(tái)的一系列關(guān)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的意見(jiàn)措施等情況。上報(bào)工作情況反映出一個(gè)單位的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，全市大多數(shù)縣區(qū)和部門(mén)都能夠按時(shí)上報(bào)，而市交通局、市衛(wèi)生局和甘泉縣政府經(jīng)市政府督查室多次催要才上報(bào)，市旅游局至今沒(méi)有上報(bào)工作進(jìn)展情況。從上報(bào)材料的內(nèi)容來(lái)看，吳起縣、子長(zhǎng)縣政府和市財(cái)政局、市發(fā)改委、市人社局等部門(mén)工作情況一目了然，重點(diǎn)突出;市民政局、市農(nóng)業(yè)局的材料沒(méi)有對(duì)照文件要求上報(bào)，重點(diǎn)不明。把市委、市政府出臺(tái)的一系列調(diào)結(jié)構(gòu)、促增長(zhǎng)的政策落實(shí)到位，歸根結(jié)底，在于實(shí)干、在于落實(shí)。個(gè)別縣區(qū)、部門(mén)要端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作作風(fēng)，采取強(qiáng)有力工作措施，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，不折不扣把市委、市政府的決策部署落到實(shí)處。
一、貫徹落實(shí)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)政策措施情況
按照全市促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政策要求，安塞、延長(zhǎng)、延川、洛川、宜川、甘泉等縣區(qū)結(jié)合各自實(shí)際，及時(shí)制定出臺(tái)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政策措施，為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展提供更加寬松的生產(chǎn)環(huán)境。安塞縣出臺(tái)了《關(guān)于支持安塞華油天然氣有限公司加快生產(chǎn)的意見(jiàn)》，對(duì)按時(shí)完成年度目標(biāo)任務(wù)的項(xiàng)目，一次性給予100萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)。吳起縣對(duì)完成年初縣委、縣政府下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃的企業(yè)，在市上獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元基礎(chǔ)上，縣上再獎(jiǎng)勵(lì)200萬(wàn)元;對(duì)參與氣化吳起，在縣城、重點(diǎn)鎮(zhèn)、新型農(nóng)村社區(qū)新開(kāi)工天然氣建設(shè)一個(gè)項(xiàng)目的，市上補(bǔ)助50萬(wàn)元基礎(chǔ)上，縣上再補(bǔ)助10萬(wàn)元。宜川縣列支70萬(wàn)元，重獎(jiǎng)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的部門(mén)單位和企業(yè)。
二、工業(yè)生產(chǎn)
1.原油生產(chǎn)及加工。截止9月30日，我市共完成原油生產(chǎn)1279萬(wàn)噸，其中延長(zhǎng)石油完成原油生產(chǎn)712.48萬(wàn)噸，較去年同期凈增51.17萬(wàn)噸，增長(zhǎng)7.74%，完成市計(jì)劃的76.94%;長(zhǎng)慶油田完成原油生產(chǎn)564.68萬(wàn)噸，較去年同期減少9.63萬(wàn)噸，遞減1.68%，完成市計(jì)劃的72.4%;延安公司完成原油生產(chǎn)8689噸，較去年同期凈增4518噸，完成市計(jì)劃的4.35%;中石化華北分公司陜西項(xiàng)目部完成原油產(chǎn)量9700.12噸，較去年同期凈增3266.06噸，完成市計(jì)劃的19.4%。長(zhǎng)慶已配置延長(zhǎng)原油77.14萬(wàn)噸，較去年同期減少44.43萬(wàn)噸，完成市計(jì)劃200萬(wàn)噸的38.57%，減少配置原油主要原因是由于成品油價(jià)格走低，延長(zhǎng)加工原油賠本而限制接受長(zhǎng)慶油田原油所致。
2.天然氣生產(chǎn)。截止9月30日，全市生產(chǎn)天然氣12.61億方，較去年同期凈增4.6億方，完成市計(jì)劃的31.53%。其中，延長(zhǎng)石油完成3.98億方，完成公司計(jì)劃15億方的26.5%，較去年同期增長(zhǎng)12.75%;長(zhǎng)慶油田完成8.63億方，完成公司計(jì)劃10億方的86.39%，較去年同期增長(zhǎng)91.8%。
3.煤炭生產(chǎn)。市煤炭局對(duì)涉煤收費(fèi)清理了除文件保留的5項(xiàng)政府性基金和5項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)外的所有收費(fèi)項(xiàng)目，平均減負(fù)約為40元/噸。落實(shí)了運(yùn)煤車(chē)輛高速公路通行費(fèi)減半的政策，發(fā)出票據(jù)1270本，已經(jīng)使用764本，運(yùn)煤142.81萬(wàn)噸。推進(jìn)資源整合礦井的驗(yàn)收進(jìn)度，目前13處礦井進(jìn)行了聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)驗(yàn)收，7處礦井即將進(jìn)行竣工驗(yàn)收。預(yù)計(jì)9月底，實(shí)現(xiàn)原煤生產(chǎn)3300萬(wàn)噸。
4.工業(yè)項(xiàng)目。全市39個(gè)工業(yè)項(xiàng)目，目前已開(kāi)工31個(gè)，完成投資227億元，占年度計(jì)劃投資的48%。列入省考項(xiàng)目的共5個(gè)，8月底累計(jì)完成投資12.4億元，占年度計(jì)劃的45%。志丹延長(zhǎng)石油煉化公司年產(chǎn)20萬(wàn)噸lng項(xiàng)目、吳起圣地佰誠(chéng)lng項(xiàng)目、黃陵2×30萬(wàn)千瓦煤矸石電廠、黃陵甲醇馳放氣綜合項(xiàng)目、黃龍縣太陽(yáng)能光伏電站建設(shè)項(xiàng)目、貫屯煤礦、黨家河煤礦建設(shè)等項(xiàng)目順利實(shí)施，年內(nèi)可建成投產(chǎn)達(dá)效。洛川縣一億條編織袋項(xiàng)目建成投產(chǎn)，陜北雜糧深加工項(xiàng)目預(yù)計(jì)10月底建成投產(chǎn)。
三、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展
1.貫徹落實(shí)情況。《市政府關(guān)于支持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的意見(jiàn)》和《市政府辦關(guān)于做好下半年第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展有關(guān)工作的通知》下發(fā)后，寶塔區(qū)、黃龍縣等縣區(qū)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)。黃龍縣制定了加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶持餐飲住宿企業(yè)發(fā)展等相關(guān)政策;洛川縣轉(zhuǎn)發(fā)了《市政府關(guān)于支持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的意見(jiàn)》，出臺(tái)了《關(guān)于激勵(lì)“四上企業(yè)”規(guī)范發(fā)展辦法(試行)》;安塞縣、志丹縣起草了《關(guān)于加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》。宜川、安塞等縣將市上下達(dá)的涉及7大類(lèi)19項(xiàng)三產(chǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)任務(wù)全面分解落實(shí)到有關(guān)部門(mén)，明確了任務(wù)，夯實(shí)了責(zé)任。
2.制定優(yōu)惠政策，培育發(fā)展“四上企業(yè)”和“個(gè)轉(zhuǎn)企”。洛川縣列支200萬(wàn)元“四上企業(yè)”發(fā)展基金，對(duì)年底成功實(shí)現(xiàn)“個(gè)轉(zhuǎn)企”的給予每戶3萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。延長(zhǎng)縣對(duì)下半年注冊(cè)登記達(dá)到規(guī)模以上或限額以上并統(tǒng)計(jì)入庫(kù)的工業(yè)及服務(wù)業(yè)企業(yè)，每個(gè)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。同時(shí)對(duì)下半年注冊(cè)的新增非能源“四上”和“個(gè)轉(zhuǎn)企”企業(yè)，每年較上年新增加的地方稅收收入由縣財(cái)政返還企業(yè)。志丹縣對(duì)于2014年新入庫(kù)的“四上”企業(yè)，較上年新增地方稅金將由縣財(cái)政返還給企業(yè)。今年下達(dá)規(guī)上、限上服務(wù)業(yè)企業(yè)入庫(kù)任務(wù)數(shù)共141戶，其中規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)新增41戶，限上服務(wù)業(yè)企業(yè)凈增100戶。截止目前，各縣區(qū)共篩選出符合規(guī)上、限上服務(wù)業(yè)入庫(kù)條件的企業(yè)80戶，其中規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)35戶，限上服務(wù)業(yè)企業(yè)45戶，占總?cè)蝿?wù)數(shù)的56.7%，正在進(jìn)行材料審核和上報(bào)。另外，各縣區(qū)共篩選出臨近限上、規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)18戶，已列入培育計(jì)劃。
3.相關(guān)部門(mén)工作責(zé)任落實(shí)情況。市直各有關(guān)部門(mén)、單位對(duì)涉及7大類(lèi)19項(xiàng)三產(chǎn)指標(biāo)職責(zé)任務(wù)，采取有效措施，發(fā)揮了各自職能作用。市工商局開(kāi)展了“個(gè)轉(zhuǎn)企”摸底調(diào)研工作，召開(kāi)個(gè)體戶座談會(huì)，進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員;對(duì)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到200萬(wàn)的餐飲業(yè)個(gè)體戶，年?duì)I業(yè)收入達(dá)到500萬(wàn)的零售業(yè)個(gè)體戶，年?duì)I業(yè)收入達(dá)到2000萬(wàn)的個(gè)體批發(fā)商，進(jìn)行重點(diǎn)轉(zhuǎn)型引導(dǎo)，目前已有延安川云酸菜面、延安尚榮大酒店等42戶個(gè)體戶轉(zhuǎn)型升級(jí)為企業(yè);草擬了《關(guān)于鼓勵(lì)支持個(gè)體工商戶轉(zhuǎn)型升級(jí)為企業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》。市商務(wù)局制定《關(guān)于在全市范圍開(kāi)展限額以上企業(yè)征集入庫(kù)工作的方案》，積極引導(dǎo)限上、規(guī)上服務(wù)企業(yè)加入名錄庫(kù)，會(huì)同市統(tǒng)計(jì)局下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)貿(mào)易企業(yè)入庫(kù)工作的通知》《關(guān)于在全市范圍內(nèi)開(kāi)展“集中收銀”、“個(gè)轉(zhuǎn)企”對(duì)象摸底調(diào)查工作的通知》《關(guān)于對(duì)限上企業(yè)入庫(kù)和社零統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查的通知》，還會(huì)同統(tǒng)計(jì)等部門(mén)深入13個(gè)縣區(qū)進(jìn)行督導(dǎo)，督促企業(yè)應(yīng)報(bào)盡報(bào)。市金融辦起草了《延安市支持企業(yè)上市專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理暫行辦法》(初稿)。市人社局組織完成了市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘、基層人才振興計(jì)劃、特崗教師、縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生、村官招聘等招錄工作，重點(diǎn)對(duì)民辦學(xué)校、私立醫(yī)院等非營(yíng)利性服務(wù)業(yè)行業(yè)從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬和社保福利政策落實(shí)情況進(jìn)行了檢查，截止9月底，全市其他非營(yíng)利性服務(wù)業(yè)從業(yè)人員及勞動(dòng)報(bào)酬分別增長(zhǎng)14%和15%。
4.完成情況。第三季度，預(yù)計(jì)全市第三產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值206.62億元，完成年度計(jì)劃的72%，同比增長(zhǎng)6.8%，距離建議計(jì)劃相差0.2個(gè)百分點(diǎn)。寶塔區(qū)、吳起縣、志丹縣、安塞縣、子長(zhǎng)縣、宜川縣預(yù)計(jì)可完成三季度建議計(jì)劃;延川縣、富縣、黃龍縣預(yù)計(jì)略低于三季度建議計(jì)劃，其中延川縣與建議計(jì)劃相差0.9個(gè)百分點(diǎn)、富縣與建議計(jì)劃相差0.7個(gè)百分點(diǎn)、黃龍縣與建議計(jì)劃相差0.1個(gè)百分點(diǎn);延長(zhǎng)縣、甘泉縣、洛川縣、黃陵縣預(yù)計(jì)分別相差1.5%、2.2%、2.5%，延長(zhǎng)縣、甘泉縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后，城鄉(xiāng)居民收入偏低，金融借貸、儲(chǔ)蓄、保險(xiǎn)、住宿、餐飲、娛樂(lè)等服務(wù)業(yè)發(fā)展的消費(fèi)動(dòng)力不足。洛川縣規(guī)模以上服務(wù)業(yè)單位個(gè)數(shù)少，納入統(tǒng)計(jì)的延煉服務(wù)有限公司取消套管業(yè)務(wù)，很大程度影響了全縣三產(chǎn)增速，同時(shí)銀行貸款余額下降，影響三季度增速，且洛川為典型的農(nóng)業(yè)縣，外來(lái)人口少，流動(dòng)人口對(duì)促進(jìn)商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展作用不明顯，流通業(yè)資本投入不足。黃陵縣受煤炭產(chǎn)量下降以及旅游市場(chǎng)不景氣的影響，導(dǎo)致貨運(yùn)、住宿餐飲業(yè)持續(xù)下降。4縣均受政策減支影響明顯，財(cái)政一般公共支出下降嚴(yán)重。
四、項(xiàng)目和投資建設(shè)
1.項(xiàng)目開(kāi)工。各縣區(qū)、各部門(mén)對(duì)上半年未開(kāi)工的項(xiàng)目，加強(qiáng)與項(xiàng)目主管部門(mén)、投資主體的對(duì)接溝通，夯實(shí)項(xiàng)目推進(jìn)責(zé)任，加快項(xiàng)目前期工作，促進(jìn)盡快開(kāi)工。截止9月底，全市今年安排的125個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)工101個(gè)，占計(jì)劃的81%,同比增長(zhǎng)13%，完成總投資595億元，同比增長(zhǎng)25%，占年度計(jì)劃投資的52%。延川縣開(kāi)復(fù)工率達(dá)到95%，完成固定資產(chǎn)投資26.5億元，完成任務(wù)的82.7%，同比增長(zhǎng)41.5%。寶塔區(qū)今年計(jì)劃實(shí)施的35個(gè)區(qū)級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目中已建成2個(gè)、在建24個(gè)，完成投資40.8億元，占年計(jì)劃的81.4%，其中，6個(gè)市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目中在建4個(gè)，完成投資5.44億元，占年計(jì)劃的67%。黃陵縣正式開(kāi)復(fù)工111個(gè)，開(kāi)復(fù)工率為78%，累計(jì)完成投資39.2億元，占年計(jì)劃的58.8%;完成固定資產(chǎn)投資60億元，占年計(jì)劃的46%。
2.項(xiàng)目融資。市財(cái)政局在安排重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)資金的同時(shí)，還通過(guò)資金調(diào)度和預(yù)撥、借款等方式，支持重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施，支持適度有序舉借政府債務(wù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，截止9月底，市級(jí)已到位融資42.9億元。給市中小企業(yè)融資擔(dān)保公司注入資本金1900萬(wàn)元，1-9月，該公司已為47戶企業(yè)擔(dān)保貸款3.83億元，目前在保企業(yè)82戶、在保余額6.24億元。
3.新區(qū)建設(shè)。新區(qū)北區(qū)各項(xiàng)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，6條新老城區(qū)連接線快速實(shí)施，核桃樹(shù)塔連接線已建成通車(chē)，尹家溝、楊家?guī)X、杜家溝、橋溝連接線年內(nèi)可達(dá)到通車(chē)，4條城市主干道及其水電氣相關(guān)的配套設(shè)施開(kāi)工建設(shè);與北京師范大學(xué)、北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)簽訂了合作辦學(xué)協(xié)議，新區(qū)第一高級(jí)中學(xué)、第一初級(jí)中學(xué)、北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)延安分校、新區(qū)幼兒園以及延安市中醫(yī)院遷建工程均已開(kāi)工建設(shè)，延安大劇院、延安歷史博物館、中國(guó)石油博物館、延安城市規(guī)劃展覽館等項(xiàng)目全面啟動(dòng)，市級(jí)行政中心和市民服務(wù)中心已進(jìn)入裝修階段;總建筑面積117萬(wàn)平方米的廉租房、棚戶區(qū)改造、災(zāi)后重建等保障性住房項(xiàng)目、120萬(wàn)平方米5400余套的商品房住宅小區(qū)正在加緊施工;4個(gè)綠地公園廣場(chǎng)和2個(gè)山體公園今春已開(kāi)始實(shí)施苗木種植和景觀打造，完成了主干道行道樹(shù)的栽植和場(chǎng)平區(qū)8000余畝的植被恢復(fù)工程;簽約項(xiàng)目達(dá)16個(gè)，總投資318.75億元，融資及貸款資金已到位32億元，土地出讓準(zhǔn)備工作就緒。
4.舊城改造。清涼山居民下山工程(b區(qū))已簽訂協(xié)議96戶，兌付資金0.84億元;寶塔山至龍灣居民下山項(xiàng)目已簽訂協(xié)議201戶，兌付資金1.1億元。體育場(chǎng)周邊片區(qū)改造項(xiàng)目已竣工并對(duì)外開(kāi)放，杜甫祠景區(qū)恢復(fù)及周邊環(huán)境整治項(xiàng)目正在施工，尹家溝建材市場(chǎng)片區(qū)改造項(xiàng)目一期已完成征收工作，正在實(shí)施新區(qū)道路連接線;火車(chē)站西廣場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目正在進(jìn)行主體施工，七里鋪村、糧貿(mào)大廈、長(zhǎng)青路等項(xiàng)目已完成征收工作;南門(mén)坡周邊片區(qū)改造項(xiàng)目勘測(cè)工作已完成，文藝之家、大東門(mén)市場(chǎng)、七里鋪社區(qū)服務(wù)中心及中心廣場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目、煙洞溝至黃蒿灣道路煙洞溝段建設(shè)等項(xiàng)目已全部啟動(dòng)征收工作。已完成土地收儲(chǔ)1976畝，出讓土地11宗441.7畝,收回土地出讓金8.0255億元。
5.城鎮(zhèn)體系建設(shè)。5個(gè)省級(jí)重點(diǎn)示范鎮(zhèn)目前開(kāi)工項(xiàng)目67個(gè)，開(kāi)工率達(dá)95%,累計(jì)完成投資11.7億元，鎮(zhèn)均完成投資2.34億元。其中：黃陵縣店頭鎮(zhèn)完成投資2.886億元;寶塔區(qū)河莊坪鎮(zhèn)完成投資2.862億元;延川縣永坪鎮(zhèn)完成投資2.839億元;子長(zhǎng)縣楊家園則鎮(zhèn)完成投資2.145億元;洛川縣交口河鎮(zhèn)完成投資9682萬(wàn)元。19個(gè)市級(jí)重點(diǎn)鎮(zhèn)：全年計(jì)劃項(xiàng)目209個(gè)，計(jì)劃投資21.4億元，目前開(kāi)工項(xiàng)目182個(gè)，開(kāi)工率達(dá)99%,累計(jì)完成投資12.17億元，鎮(zhèn)均完成投資6405萬(wàn)元。其中完成年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度較快的有洛川縣舊縣鎮(zhèn)、黃龍縣石堡鎮(zhèn)、寶塔區(qū)南泥灣鎮(zhèn)，進(jìn)度較慢的有安塞縣沿河灣鎮(zhèn)、志丹縣旦八鎮(zhèn)、甘泉縣下寺灣鎮(zhèn)。11個(gè)縣級(jí)重點(diǎn)鎮(zhèn)：全年計(jì)劃項(xiàng)目119個(gè)，計(jì)劃投資5.68億元，目前開(kāi)工項(xiàng)目88個(gè)，開(kāi)工率達(dá)96%,累計(jì)完成投資3.858億元，鎮(zhèn)均完成投資3507萬(wàn)元。其中完成年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度較快的有寶塔區(qū)臨鎮(zhèn)鎮(zhèn)、黃陵縣田莊鎮(zhèn)，進(jìn)度較慢的有志丹縣永寧鎮(zhèn)、甘泉縣道鎮(zhèn)。2個(gè)文化旅游名鎮(zhèn)：全年計(jì)劃項(xiàng)目23個(gè)，計(jì)劃投資1.53億元，目前開(kāi)工項(xiàng)目22個(gè)，開(kāi)工率達(dá)100%,累計(jì)完成投資9505萬(wàn)元，鎮(zhèn)均完成投資4753萬(wàn)元。截止目前，101個(gè)新型農(nóng)村社區(qū)開(kāi)工項(xiàng)目634個(gè)，占計(jì)劃項(xiàng)目總數(shù)的92.6%;完成投資231400.9萬(wàn)元，占計(jì)劃投資總額的78.4%。
五、增收工作
1.農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。14個(gè)市級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園建設(shè)項(xiàng)目全部啟動(dòng)，省市級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)工作正在加快推進(jìn)。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體培育“十百千萬(wàn)”工程確定的10個(gè)高級(jí)示范社和100個(gè)家庭農(nóng)場(chǎng)正在建設(shè)之中。預(yù)計(jì)全年糧食播種面積可達(dá)到306.7萬(wàn)畝，全年新建蘋(píng)果面積可達(dá)15萬(wàn)畝以上，全年糧食、蔬菜、蘋(píng)果產(chǎn)量可分別達(dá)到78萬(wàn)噸、112萬(wàn)噸和280萬(wàn)噸以上;全年第一產(chǎn)業(yè)增加值和農(nóng)民人均純收入可分別增長(zhǎng)5%和14%以上。
2.就業(yè)工作。出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工工作的意見(jiàn)》《關(guān)于進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施意見(jiàn)》，起草了《關(guān)于鼓勵(lì)和扶持民營(yíng)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于創(chuàng)新小額擔(dān)保貸款工作意見(jiàn)》。截止9月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)16127人，占年任務(wù)的84.9%，城鎮(zhèn)下崗人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)5702人，占年任務(wù)的81.5%，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2355人，占年任務(wù)的78.5%，就業(yè)培訓(xùn)3444人，占年任務(wù)的86.1%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2128人，占年任務(wù)的96.7%，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)863人，政府購(gòu)買(mǎi)公益性崗位1320個(gè)，占年任務(wù)的76.7%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.68%，低于計(jì)劃控制目標(biāo)0.62個(gè)百分點(diǎn);發(fā)放小額擔(dān)保貸款24284萬(wàn)元，占年任務(wù)的64%，帶動(dòng)就業(yè)6845人;農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)28.28萬(wàn)人，占年任務(wù)的96.7%，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)前培訓(xùn)15萬(wàn)人，引導(dǎo)性培訓(xùn)5.02萬(wàn)人，占年任務(wù)的100.41%，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入29.8億元，占年任務(wù)的85.64%。
3.財(cái)稅增收工作。印發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)建筑和房地產(chǎn)行業(yè)綜合治稅工作方案》《延安市稅收保障管理辦法》，明確部門(mén)綜合治稅責(zé)任。實(shí)行重點(diǎn)稅源分級(jí)分層管控，堵塞稅收征管漏洞。共清理漏征漏管戶200多戶，查補(bǔ)稅款540余萬(wàn)元;對(duì)家俱建材、成品油、房地產(chǎn)、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)實(shí)施稅收專(zhuān)項(xiàng)檢查，查補(bǔ)稅款3800萬(wàn)元。加大涉稅風(fēng)險(xiǎn)控管力度，通過(guò)省市縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)評(píng)估機(jī)制，對(duì)大型商場(chǎng)超市等商貿(mào)企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)納稅評(píng)估工作，入庫(kù)稅款1542萬(wàn);聯(lián)合省級(jí)部門(mén)和其他地市提前清算長(zhǎng)慶油田上年稅款，做好跨地區(qū)企業(yè)稅收征管工作。組成專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估小組，深入延長(zhǎng)集團(tuán)和長(zhǎng)慶油田實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)稅務(wù)審計(jì)工作，評(píng)估增收2.8億元;加強(qiáng)對(duì)零負(fù)申報(bào)等異常申報(bào)數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，促使企業(yè)所得稅收入實(shí)現(xiàn)2.78億元，增收7200萬(wàn)元，增長(zhǎng)35%。1-9月份，全市地方財(cái)政收入完成119.2億元，增長(zhǎng)8.4%。
六、市政府黨組群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)部門(mén)整改情況
目前，21條立行立改措施已基本落實(shí)，32條近期整改措施正在落實(shí)中。具體落實(shí)情況如下。
附件：1.21條立行立改措施落實(shí)情況
2.32條近期整改措施落實(shí)情況
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論文分工安排篇六
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校黨建工作，根據(jù)上級(jí)文件精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè)，制定我校20_年黨建工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持新發(fā)展理念，著力提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，建設(shè)服務(wù)型黨組織，切實(shí)加強(qiáng)黨組織和黨員教師的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，著力推進(jìn)我校黨建和思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。
二、工作重點(diǎn)
1、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨組織建設(shè)。
深入貫徹落實(shí)中組部、教育部黨組《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》精神，扎實(shí)做好以下工作，夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨組織建設(shè)：
(1)抓好黨建責(zé)任清單(黨組織責(zé)任清單、黨組織書(shū)記責(zé)任清單)工作，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、管黨責(zé)任的落實(shí)。
(2)發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，落實(shí)以“主題黨日”“兩學(xué)一做”“三會(huì)一課”為主要內(nèi)容的“123”基本教育規(guī)范，突出政治教育功能，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，理順黨員組織關(guān)系。
(3)開(kāi)展黨員好故事征集，參與上級(jí)黨委黨建好案例、書(shū)記好黨課活動(dòng)，做好黨費(fèi)收繳、民主評(píng)議黨員等工作。
(4)重視做好群團(tuán)工作，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、少先隊(duì)的作用。
2、宣傳引導(dǎo)，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作。
嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)黨組織意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，將意識(shí)形態(tài)工作納入組織生活會(huì)重要內(nèi)容，健全防范和抵御宗教向校園滲透的機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)課堂、論壇、講座、網(wǎng)絡(luò)等陣地的管理。加強(qiáng)學(xué)校新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)，組織開(kāi)展學(xué)校信息宣傳工作培訓(xùn)，提升宣傳思想文化工作隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化水平。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校微信公眾號(hào)新媒體平臺(tái)建設(shè)，積極做好教育輿情監(jiān)測(cè)、回應(yīng)和處置工作。
3、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(1)抓師德師風(fēng)，加強(qiáng)師能建設(shè)。堅(jiān)持把師德師風(fēng)建設(shè)作為黨員教師隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，認(rèn)真做好暑期的師德考評(píng)和師德師風(fēng)調(diào)查工作，大力弘揚(yáng)高尚師德，規(guī)范從業(yè)行為，引導(dǎo)廣大教師塑造教師新形象。
(2)嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)定不移地遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律，特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，突出規(guī)章制度的硬約束作用。認(rèn)真開(kāi)展理想信念和宗旨教育、黨章黨紀(jì)教育，強(qiáng)化黨員的紀(jì)律意識(shí)，把黨規(guī)黨紀(jì)自覺(jué)貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中，以優(yōu)良的黨風(fēng)、校風(fēng)帶教風(fēng)、促學(xué)風(fēng)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。
(3)實(shí)施“一崗雙責(zé)”，完善懲防體系。落實(shí)廉政制度，堅(jiān)持學(xué)校中層以上黨員“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政責(zé)任制。
(4)開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)。深入貫徹新時(shí)代精神，以黨的“十九大”精神為指導(dǎo)，全面貫徹上級(jí)有關(guān)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)會(huì)議精神，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則。始終保持對(duì)學(xué)校附近黑惡勢(shì)力犯罪團(tuán)伙的嚴(yán)打高壓態(tài)勢(shì)，對(duì)黑惡勢(shì)力犯罪予以打擊，切實(shí)保證學(xué)校穩(wěn)定。
(5)對(duì)全體黨員進(jìn)行專(zhuān)題警示教育，同時(shí)結(jié)合黨員大會(huì)、上黨課等通過(guò)學(xué)習(xí)文件、案例通報(bào)、觀看教育片、參觀等多種形式開(kāi)展警示教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部的黨章意識(shí)、廉潔意識(shí)。
(6)認(rèn)真開(kāi)好組織生活會(huì)，形成報(bào)告，上交教育局黨委。全體班子成員簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)，全體在職黨員簽訂黨員廉潔自律承諾書(shū)。
4、先鋒引領(lǐng)，打造復(fù)興中小教育鐵軍。
大力挖掘身邊優(yōu)秀典型，成為黨員的標(biāo)桿、黨建的標(biāo)桿。加強(qiáng)黨建宣傳陣地建設(shè)，積極傳遞教育發(fā)展正能量。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深化黨員先鋒指數(shù)考評(píng)，引導(dǎo)廣大黨員在完成學(xué)校中心任務(wù)、推動(dòng)日常工作、解決突出問(wèn)題中爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力和感召力。
嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，有計(jì)劃地做好發(fā)展黨員工作，黨員轉(zhuǎn)正工作。嚴(yán)格黨員隊(duì)伍教育管理，強(qiáng)化黨員的黨性意識(shí)和組織意識(shí)，牢記黨員身份，提升能力素質(zhì)，樹(shù)立良好的黨員形象。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)。
20_年，我們將以黨的十九大精神為指針，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員教師，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，凝心聚力、真抓實(shí)干，努力開(kāi)創(chuàng)復(fù)興中小新局面。
論文分工安排篇七
隨著國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展和世界科技的進(jìn)步,國(guó)際分工水平日益深化,產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程得以在不同的國(guó)家展開(kāi),公司內(nèi)貿(mào)易的出現(xiàn)進(jìn)一步推動(dòng)了世界產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易的發(fā)展。各國(guó)學(xué)者開(kāi)始關(guān)注于一種產(chǎn)品在不同國(guó)家的垂直專(zhuān)業(yè)化貿(mào)易分工現(xiàn)象。
hummels,ishiiandyi經(jīng)研究準(zhǔn)確定義了垂直專(zhuān)業(yè)化(verticalspecialization),并分析了垂直專(zhuān)業(yè)化貿(mào)易發(fā)展的原因,結(jié)果表明垂直專(zhuān)業(yè)化貿(mào)易分工的發(fā)展得益于世界貿(mào)易障礙(關(guān)稅壁壘和運(yùn)輸成本)的消減。另外,deardoff()在研究垂直專(zhuān)業(yè)化分工的發(fā)生條件時(shí)認(rèn)為,垂直專(zhuān)業(yè)化分工在各國(guó)的開(kāi)展取決于專(zhuān)業(yè)化技術(shù)帶來(lái)的成本節(jié)約與額外資源使用成本之間的權(quán)衡。jonesandkierzkowski()則認(rèn)為,服務(wù)成本隨規(guī)模增大而減少,因此推動(dòng)了垂直專(zhuān)業(yè)化的跨國(guó)分工。
從產(chǎn)品的垂直專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)過(guò)程來(lái)看,由于不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)在不同的國(guó)家進(jìn)行,對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)的協(xié)調(diào)和組織將會(huì)帶來(lái)額外的交易成本,比如中間產(chǎn)品的運(yùn)輸、產(chǎn)品質(zhì)量的控制等。同時(shí),各國(guó)專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)帶來(lái)的好處能夠使得各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)上的生產(chǎn)成本之和比原來(lái)的“一站式生產(chǎn)”的成本大大降低。事實(shí)上,也只有生產(chǎn)成本的節(jié)約超過(guò)額外增加的交易成本,垂直專(zhuān)業(yè)化貿(mào)易分工才有可能在各國(guó)開(kāi)展。
自20世紀(jì)90年代以后,對(duì)垂直專(zhuān)業(yè)化的研究開(kāi)始走向“專(zhuān)業(yè)化”和“規(guī)?；?。arndt()運(yùn)用傳統(tǒng)貿(mào)易理論的框架進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),有關(guān)國(guó)際垂直專(zhuān)業(yè)化分工使參與國(guó)福利降低的評(píng)價(jià)過(guò)于夸張。從發(fā)達(dá)國(guó)家的角度來(lái)看,將一部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)外包給在這一環(huán)節(jié)上更具比較優(yōu)勢(shì)的外國(guó)進(jìn)行生產(chǎn),由于專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)程度的加深,通過(guò)貿(mào)易分工將有可能獲得福利增進(jìn)。他同時(shí)也認(rèn)為,國(guó)際垂直專(zhuān)業(yè)化分工對(duì)工人工資的影響有賴于發(fā)生垂直專(zhuān)業(yè)化的產(chǎn)業(yè)要素密集度與各國(guó)的要素稟賦的對(duì)比情況。
arndt(1998)在赫克歇爾-俄林模型的框架下,分析了先進(jìn)國(guó)家進(jìn)行垂直專(zhuān)業(yè)化分工后對(duì)該國(guó)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的影響。arndt認(rèn)為,當(dāng)先進(jìn)國(guó)家采用了垂直專(zhuān)業(yè)化分工的技術(shù),將原來(lái)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)的環(huán)節(jié)放在其他國(guó)家進(jìn)行,先進(jìn)國(guó)家的工資將會(huì)上漲,產(chǎn)業(yè)就業(yè)和產(chǎn)出都會(huì)有所增加,國(guó)家的整體福利都會(huì)得到改善,對(duì)于大國(guó)而言,福利改善的效果將更加明顯。
deardoff對(duì)垂直專(zhuān)業(yè)化貿(mào)易的跨國(guó)生產(chǎn)分工進(jìn)行了研究,認(rèn)為:如果價(jià)格不變,垂直專(zhuān)業(yè)化分工將提高各貿(mào)易國(guó)的產(chǎn)出;如果價(jià)格發(fā)生變化,則由于垂直專(zhuān)業(yè)化分工帶來(lái)的貿(mào)易條件惡化將會(huì)降低其中一國(guó)的福利,而在受益國(guó),某些要素所有者的利益也可能遭受損失。另外,專(zhuān)業(yè)化分工對(duì)要素價(jià)格均等化的影響取決于專(zhuān)業(yè)化分工的生產(chǎn)環(huán)節(jié)所使用的相對(duì)本國(guó)平均的要素密集程度。
jonesandkierzkowski(2000)綜合探討了關(guān)于國(guó)際垂直專(zhuān)業(yè)化分工的多個(gè)問(wèn)題,建立了一個(gè)比較全面的分析框架,并且將國(guó)際垂直專(zhuān)業(yè)化分工的分析拓展到多個(gè)國(guó)家的情形。其中主要的結(jié)論為,國(guó)際垂直專(zhuān)業(yè)化分工對(duì)一國(guó)福利的影響取決于該國(guó)專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)的產(chǎn)品密集度與該國(guó)要素密集度的對(duì)比。
helgandtajoli()考察了垂直產(chǎn)業(yè)化分工對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響,分析其對(duì)相對(duì)勞動(dòng)需求的影響方式。他們?cè)趯?duì)意大利和德國(guó)的制造業(yè)進(jìn)行實(shí)證分析后發(fā)現(xiàn),意大利制造業(yè)的技術(shù)密集度的提高與垂直產(chǎn)業(yè)化分工正相關(guān),而德國(guó)的實(shí)證結(jié)果沒(méi)能支持之前的假設(shè)。
這些研究主要集中于研究垂直專(zhuān)業(yè)化貿(mào)易分工對(duì)產(chǎn)品原生產(chǎn)國(guó)的要素價(jià)格和福利的影響,得到的結(jié)論基本一致。但以上的研究基本是靜態(tài)研究,沒(méi)有考慮一國(guó)在專(zhuān)業(yè)化鏈條上的動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換。而且,大部分文獻(xiàn)都是從發(fā)達(dá)國(guó)家的角度來(lái)進(jìn)行研究,分析對(duì)發(fā)展中國(guó)家的適用性尚待探討和檢驗(yàn)。
論文分工安排篇八
分工,即勞動(dòng)的劃分,是一種古老的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,是人類(lèi)歷史發(fā)展的推動(dòng)力,也是許多思想家樂(lè)于研究的話題。分工安排會(huì)議紀(jì)要該怎么寫(xiě)呢?下文是分工安排會(huì)議紀(jì)要，歡迎閱讀!
會(huì)議時(shí)間:20xx/10/1314:40
會(huì)議地點(diǎn):公司會(huì)議室
主持人:x總
參會(huì)人員:xxx、xxx、xx、xxx、xx、xx
會(huì)議議題:加強(qiáng)公司規(guī)范化管理
會(huì)議內(nèi)容:
1.公司管理規(guī)范化
所有工程項(xiàng)目文檔必須按類(lèi)按項(xiàng)存檔，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將每個(gè)項(xiàng)目所有資料匯總存檔，以備后查并利于積累工作經(jīng)驗(yàn);檔案分電子檔、文字檔兩檔并存，分別交于檔案室與財(cái)務(wù)室備檔;財(cái)務(wù)室做收、付存檔。一周內(nèi)完善前期匯總工作，后續(xù)一律按存檔規(guī)定分類(lèi)存檔。做好項(xiàng)目收集系統(tǒng)化，方便查閱。
新《項(xiàng)目登記表》將根據(jù)公司需要進(jìn)行格式更新，由xx提供版本;
工地管理規(guī)范化文檔由朱總提供版本;
《公司管理制度》《財(cái)務(wù)管理制度》的制定;
2.項(xiàng)目管理要求
項(xiàng)目《目錄》的制定;
按項(xiàng)目合同報(bào)價(jià)確定量、價(jià)，匯總;制好《資金計(jì)劃表》、《工程周期表》。每階段工程結(jié)束做階段性匯總，對(duì)增項(xiàng)內(nèi)容上報(bào)，評(píng)判是否合理與必須，由xx、xx、xx商定后批示實(shí)施方案。
3.對(duì)項(xiàng)目施工辦事員要求:
《項(xiàng)目開(kāi)工報(bào)告》做出后，一周內(nèi)須上報(bào)《工程進(jìn)度表》，據(jù)此做施工日志;
必須常駐項(xiàng)目工地，對(duì)工地上的事務(wù)了如指掌;
做《施工階段性報(bào)表》，匯總階段施工所用人工、工作量、材料等;另一人據(jù)此報(bào)表去工地結(jié)算;按階段性節(jié)點(diǎn)清算，嚴(yán)格控制成本。
知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)不足的，多問(wèn)多說(shuō)多探討;
在跟甲方與分包單位之間起到協(xié)調(diào)、管理、主導(dǎo)的作用;對(duì)專(zhuān)業(yè)歷練不抵觸。
以下空白。
3月13日，溧水縣召開(kāi)社區(qū)矯正聯(lián)席會(huì)議，公檢法司四家單位的分管領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)所科、刑庭、治安大隊(duì)、矯正科負(fù)責(zé)同志參加了會(huì)議。對(duì)照《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》的主要內(nèi)容，將新《辦法》中涉及各家職責(zé)分工的條款進(jìn)行了歸類(lèi)，各家對(duì)職責(zé)條款逐條進(jìn)行了研究落實(shí)，對(duì)社區(qū)服刑人員重大信息通報(bào)、告知、查找;法律文書(shū)接收登記、人員交接手續(xù)、居住地的規(guī)定、請(qǐng)銷(xiāo)假的處置、剝權(quán)對(duì)象的處理、審前評(píng)估、懲處、抓捕等交換了意見(jiàn)，提出了解決措施。同時(shí)還交流了有關(guān)準(zhǔn)備工作及亟待研究解決的問(wèn)題,結(jié)合本縣實(shí)際達(dá)成共識(shí):
三是調(diào)查摸底，加強(qiáng)信息溝通，加快過(guò)渡期內(nèi)各項(xiàng)工作交接問(wèn)題的處理和解決;
四是主動(dòng)匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持,加強(qiáng)社區(qū)矯正軟硬件及各項(xiàng)配套措施的跟進(jìn)工作，完善操作規(guī)程、隊(duì)伍建設(shè)及保障機(jī)制的建設(shè),推進(jìn)社區(qū)矯正工作平穩(wěn)有序開(kāi)展。
時(shí)間:二oxx年五月十六日
地點(diǎn):安廈前指四樓會(huì)議室
主持人:李傳武
參加人:劉獻(xiàn)忠施文慶張躍華孫豐義王新生高建華夏慧穎范金濤馬建偉金紅希林華郭連奎
會(huì)上，安全環(huán)保科和技術(shù)監(jiān)督科及部分安全官針對(duì)現(xiàn)階段公司安全工作存在的問(wèn)題進(jìn)行了匯報(bào)。會(huì)議對(duì)安全環(huán)保科人員進(jìn)行了崗位分工，李傳武副經(jīng)理做了重要指示?，F(xiàn)將會(huì)議主要內(nèi)容紀(jì)要如下:
1.現(xiàn)場(chǎng)安全管理，不是一個(gè)職能部門(mén)的事，特別是現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化和安全管理是一個(gè)整體。所以，安全環(huán)保科和技術(shù)監(jiān)督科分工不分家，形成一個(gè)系統(tǒng)的管理機(jī)構(gòu)，把安全、標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)有機(jī)的結(jié)合在一起。
2.根據(jù)每個(gè)人的工作能力和實(shí)際情況，進(jìn)行崗位分工。劉獻(xiàn)忠科長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司安全環(huán)?？迫婀ぷ?張躍華副科長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司后勤安全管理工作;孫豐義副站長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司中原井隊(duì)安全管理和環(huán)境保護(hù)工作;王新生副科長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司安全環(huán)?？凭C合工作;施文慶科長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司技術(shù)監(jiān)督科全面工作。具體見(jiàn)
崗位職責(zé)
和崗位分工。
3.雖然對(duì)每個(gè)人進(jìn)行了分工，但是大家要從大局出發(fā)，相互協(xié)作，嚴(yán)于律己，忠于職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，工作中嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，維護(hù)安全機(jī)構(gòu)的利益，進(jìn)一步抓好hse工作。
論文分工安排篇九
2)治了病，治不了命
3)人好不如命好
4)力足者取乎人，力不足者取乎神(唐·柳宗元)
5)每個(gè)人都是自己命運(yùn)的鍛造者(古羅馬)
6)人的命運(yùn)就操在人的手里(法國(guó))
7)命運(yùn)是自己決定的(西班牙)
8)敢于沖撞命運(yùn)才是天才(雨果)
10)一個(gè)人的命運(yùn)主要掌握在自己手中。——培根
12)自知者不怨人，知命者不怨天。——荀子
13)一個(gè)人怎樣把握自己的命運(yùn)比他的命運(yùn)是怎樣更加重要?！楸５?BR> 14)當(dāng)命運(yùn)遞給我一個(gè)酸的檸檬時(shí)，讓我們?cè)O(shè)法把它制造成甜的檸檬汁?！旯?BR> 15)對(duì)于凌駕命運(yùn)之上的人來(lái)說(shuō)，信心是命運(yùn)的主宰?！?凱勒
17)凡是追逐不靠自身而依賴外界才能獲得的幸福的人，命運(yùn)總是和他作對(duì)。——莫羅阿
18)沒(méi)有準(zhǔn)備向命運(yùn)抗?fàn)帲\(yùn)便會(huì)顯示其威力。——馬基雅弗利
19)每個(gè)人都是自己命運(yùn)的建筑師。——克勞狄烏斯
20)每個(gè)人都主宰自己的命運(yùn)?！固轄?BR> 論文分工安排篇十
首先，因?yàn)榫拥臏?zhǔn)則是符合社會(huì)要求的，對(duì)人們行為的規(guī)范作用依舊有效。就像考試時(shí)不能作弊的規(guī)則又或是我們國(guó)家現(xiàn)在所用社會(huì)主義價(jià)值觀都與古代君子身上的品格相符。那些偽君子的行為，比如山東大學(xué)教授抄襲論文的作假問(wèn)題，他的偽君子行為對(duì)社會(huì)產(chǎn)生誤導(dǎo)，對(duì)學(xué)生教學(xué)也不符合教師本職，最終結(jié)果自然是被開(kāi)除，因?yàn)槲覀儾恍枰獋尉印?BR> 并且，君子之舉雙方受益?！巴段乙阅咎?，報(bào)之以瓊瑤”，現(xiàn)今新冠肺炎席卷全球，中國(guó)是第一個(gè)受害的國(guó)家，全國(guó)醫(yī)療隊(duì)以鐘南山、李蘭娟院士為首奔赴武漢，一個(gè)省包一個(gè)縣的國(guó)家行動(dòng)，正如護(hù)士長(zhǎng)李靜所說(shuō)“只有我們堅(jiān)持得住，武漢才能堅(jiān)持住”。醫(yī)生護(hù)士還擔(dān)任著家人的角色，為病人送溫暖，他們是“可以托六尺之孤，可以寄百里之命”的君子。武漢人民雖達(dá)不到君子同交，也報(bào)不了瓊瑤美玉，但他們對(duì)醫(yī)生護(hù)士們的感恩尊敬發(fā)自肺腑，武漢人民不會(huì)忘記他們的君子之舉，醫(yī)療工作者也在“最美逆行”中實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。
還有，正是因?yàn)楝F(xiàn)在社會(huì)的安定，才更應(yīng)該保有君子的追求。人們都會(huì)羨慕比爾蓋茨的富有，往往忽視他的追求。他“憂道不憂貧”，能夠放棄哈佛廣大前景，專(zhuān)心致力于微軟研發(fā)讓世界變得信息化。他“泰而不驕”公司成立之后雖然成為世界首富，他依然不忘關(guān)心世界范圍內(nèi)的貧窮，環(huán)境公共設(shè)施，醫(yī)療研發(fā)等問(wèn)題，并專(zhuān)門(mén)成立了蓋茨基金會(huì)，為世界發(fā)展做貢獻(xiàn)。君子的追求才是社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力。
所以，我們現(xiàn)代社會(huì)也需要君子，我們更應(yīng)該向君子學(xué)習(xí)。
論文分工安排篇十一
摘要:觀察是幼兒園教師讀懂幼兒的重要法寶,也是教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的重要途徑，但在現(xiàn)實(shí)工作中，教師的觀察還存在許多問(wèn)題。教師的觀察，應(yīng)“觀察有法，但無(wú)定法”，又要“聯(lián)合使用，適時(shí)轉(zhuǎn)換”，才能做到專(zhuān)業(yè)觀察、有效觀察。
關(guān)鍵詞:幼兒教師；觀察策略；專(zhuān)業(yè)化
觀察是幼兒園教師最基本的一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)能力，但縱觀目前幼兒園教師掌握觀察技能的狀況，實(shí)在不容樂(lè)觀。20**年，筆者開(kāi)展了“幼兒園創(chuàng)造性游戲中教師觀察現(xiàn)狀調(diào)研”，發(fā)現(xiàn)大多教師觀察目的淡薄、觀察理論知識(shí)缺失、觀察方法匱乏。為此，筆者申報(bào)并立項(xiàng)江西省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃課題“幼兒園創(chuàng)造性游戲中的教師觀察策略研究”，旨在幫助教師掌握一定的觀察策略，更好地從專(zhuān)業(yè)的角度全方位地解讀幼兒的游戲行為，以不斷調(diào)整自己的教育策略，提升幼兒的游戲水平。通過(guò)兩年的實(shí)踐研究，我們主要以觀察流程的幾個(gè)環(huán)節(jié)為線索，以幼兒創(chuàng)造性游戲?yàn)橛^察現(xiàn)場(chǎng)，探索出一系列有效的觀察策略，為一線教師在幼兒游戲中進(jìn)行觀察提供一些借鑒和參考。
一、觀察前的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)
觀察前的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，主要包括理論學(xué)習(xí)、制訂觀察計(jì)劃、選擇觀察方法等工作，它是游戲中教師順利完成觀察任務(wù)的有力保障。運(yùn)用以下有效策略，可讓觀察前的準(zhǔn)備工作事半功倍。
（一）做好知識(shí)儲(chǔ)備
幼兒園可通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)、知識(shí)大對(duì)拼、專(zhuān)題培訓(xùn)等研培方式，幫助教師掌握有關(guān)觀察的理論知識(shí)，梳理不同游戲中幼兒的關(guān)鍵核心經(jīng)驗(yàn)，從而進(jìn)一步樹(shù)立教師主動(dòng)觀察意識(shí)，夯實(shí)教師的理論基礎(chǔ)。
（二）明確任務(wù)目標(biāo)
觀察任務(wù)主要包括確定觀察目標(biāo)、鎖定觀察對(duì)象、明晰觀察內(nèi)容，其中觀察內(nèi)容的確定是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。一般觀察內(nèi)容是圍繞觀察目標(biāo)而確定的，可以從游戲空間的創(chuàng)設(shè)、幼兒參與游戲的狀況、材料的投放、幼兒與材料及同伴互動(dòng)情況、幼兒游戲水平以及幼兒在游戲過(guò)程中解決問(wèn)題的情況等方面來(lái)確定。教師在幼兒游戲時(shí)進(jìn)行觀察，一定要做到心中有數(shù)、任務(wù)明確，可避免盲目觀察、跟風(fēng)觀察、無(wú)效觀察的現(xiàn)象，使觀察的目的性和針對(duì)性更強(qiáng)。
（三）保障工具齊全
教師明確觀察任務(wù)之后，選擇適宜的觀察工具、手段和記錄方式顯得尤為重要。手機(jī)、便箋紙、計(jì)時(shí)工具、記錄表格是常用的觀察工具，工具的選擇應(yīng)視不同的觀察情境、觀察內(nèi)容、專(zhuān)業(yè)能力水平及使用習(xí)慣來(lái)確定。
二、觀察中的實(shí)施環(huán)節(jié)
觀察方法可從不同的維度進(jìn)行不同的分類(lèi)。其中依據(jù)觀察對(duì)象或內(nèi)容，可分為掃描式觀察法、定點(diǎn)觀察法及追蹤觀察法；依據(jù)觀察主體或是教師介入方式，可分為參與式觀察和非參與式觀察。我們一般觀察是有目的的結(jié)構(gòu)式觀察，但也偶爾會(huì)出現(xiàn)一種無(wú)預(yù)定目標(biāo)的隨機(jī)觀察。盡管知道了這些觀察方法，但在游戲現(xiàn)場(chǎng)，教師實(shí)施觀察時(shí)會(huì)遇到諸多困惑，如用什么觀察方法最適宜，最能捕捉到自己想要的信息？實(shí)踐過(guò)程中我們發(fā)現(xiàn)：幼兒游戲中教師觀察應(yīng)采用“觀察有法，但無(wú)定法”“聯(lián)合使用，適時(shí)轉(zhuǎn)換”的策略，即觀察方法是多元化的，但不是唯一單獨(dú)使用，也不是固定模式使用，應(yīng)根據(jù)游戲開(kāi)展的不同階段，幼兒不同年齡及不同的觀察內(nèi)容來(lái)選擇適宜的觀察方法；同時(shí)應(yīng)根據(jù)需要，聯(lián)合使用兩種以上的觀察方式或是及時(shí)轉(zhuǎn)換觀察方式，甚至是持續(xù)觀察。只有這樣，才能做到專(zhuān)業(yè)觀察，有效觀察。
（一）根據(jù)游戲開(kāi)展的不同時(shí)段，及時(shí)轉(zhuǎn)換觀察方法
一般游戲開(kāi)始和結(jié)束環(huán)節(jié)，采用掃描式觀察法比較適宜。通過(guò)掃描全景式的觀察，在游戲開(kāi)始環(huán)節(jié)，教師可觀察到幼兒對(duì)不同游戲區(qū)及不同游戲材料的選擇、參與各個(gè)游戲區(qū)的'興趣度，以及幼兒參與游戲的情緒狀態(tài)；而在游戲結(jié)束環(huán)節(jié)，教師通過(guò)掃描式整體性觀察，可以了解幼兒收拾整理游戲區(qū)材料的情況，也可看到建構(gòu)游戲區(qū)、美工區(qū)等再現(xiàn)游戲作品的成果，以及幼兒在游戲過(guò)程中興趣度保持情況。幼兒在游戲中，教師如果經(jīng)掃描式觀察未發(fā)現(xiàn)明顯的異常時(shí)，就應(yīng)根據(jù)事先規(guī)劃好的觀察任務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)觀察，此時(shí)采用定點(diǎn)觀察或是追蹤觀察法較適宜。定點(diǎn)聚焦式的觀察可以幫助老師全方位了解某個(gè)游戲區(qū)內(nèi)幼兒是如何與游戲材料及同伴互動(dòng)，游戲過(guò)程中幼兒是如何想辦法解決問(wèn)題的；而追蹤式觀察可讓教師對(duì)其追蹤的幼兒有全面而客觀的印象，也可了解幼兒在游戲中的深度學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)品質(zhì)。
（二）根據(jù)不同年齡差異，確定適宜的觀察方法和內(nèi)容
不同年齡階段，幼兒在游戲中表現(xiàn)出的行為具有年齡差異。如小班幼兒往往處于獨(dú)自游戲或是平行游戲水平，此時(shí)采用掃描式與定點(diǎn)式觀察，就較易了解到幼兒在游戲中的社會(huì)性發(fā)展水平，以及其參與游戲的情緒、興趣和注意的持久性；而中班幼兒獨(dú)立自主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，是自我意識(shí)和自信心發(fā)展的關(guān)鍵期，教師此時(shí)應(yīng)順應(yīng)幼兒發(fā)展特點(diǎn)，采用定點(diǎn)式進(jìn)行個(gè)別觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)幼兒在游戲中的興趣和需要，激發(fā)幼兒游戲的欲望和主動(dòng)性，在觀察中推動(dòng)游戲的發(fā)展；大班幼兒求知欲、表現(xiàn)欲強(qiáng)，解決問(wèn)題能力迅速提升，而富有個(gè)性的學(xué)習(xí)與思維也越來(lái)越鮮明，幼兒間的個(gè)體差異逐步擴(kuò)大。教師此時(shí)應(yīng)立足促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展的角度，采用追蹤式觀察，追隨每個(gè)孩子經(jīng)驗(yàn)發(fā)展的軌跡，讓每個(gè)孩子都能主動(dòng)探索、積極思考，在游戲中實(shí)現(xiàn)深度學(xué)習(xí)。
（三）根據(jù)不同的觀察內(nèi)容，聯(lián)合使用多元適宜的觀察方法
教師在幼兒游戲中觀察內(nèi)容的選擇源于其核心經(jīng)驗(yàn)，而觀察方法選擇正確與否是決定觀察效果的重要因素。如建構(gòu)游戲中，幼兒的構(gòu)造行為、社會(huì)性發(fā)展行為、想象創(chuàng)造、數(shù)理邏輯等均是觀察內(nèi)容。其中教師通過(guò)定點(diǎn)式觀察加上結(jié)構(gòu)式觀察，便可了解幼兒整體建構(gòu)水平及其建構(gòu)技能；而要深入了解幼兒在建構(gòu)游戲過(guò)程中的游戲活動(dòng)細(xì)節(jié)，則要采用定點(diǎn)觀察、非參與式觀察與追蹤觀察相結(jié)合的方法，并借助手機(jī)等觀察工具，將幼兒作品再現(xiàn)出來(lái)，有助于教師全面了解幼兒在建構(gòu)游戲過(guò)程中的數(shù)學(xué)認(rèn)知、社會(huì)性發(fā)展水平和藝術(shù)表達(dá)能力。當(dāng)然，有時(shí)教師在組織幼兒游戲過(guò)程中也可能無(wú)觀察目標(biāo)，此時(shí)教師便可運(yùn)用參與式觀察法進(jìn)行隨機(jī)觀察。如：教師先在角色游戲“小吃店”里隨便看看，而當(dāng)一個(gè)幼兒吆喝著：“快來(lái)買(mǎi)呀，拌粉買(mǎi)一送一呢！”隨后一些小朋友就跑向“小吃店”，教師此時(shí)也被吸引過(guò)去，觀察這位孩子是如何發(fā)起與同伴交往的，是如何豐富游戲情節(jié)的。隨機(jī)觀察并非消極、被動(dòng)的觀察，教師應(yīng)巧用隨機(jī)觀察，挖掘活動(dòng)的熱點(diǎn)，將無(wú)目標(biāo)的觀察變?yōu)橛心繕?biāo)的觀察，往往也會(huì)有意外的收獲。
三、觀察后的評(píng)析環(huán)節(jié)
許多教師教研時(shí)分享交流更多的是“觀”的內(nèi)容，即看到了什么，而對(duì)于“察”的內(nèi)容則淺嘗輒止，既不能讀懂幼兒游戲行為，更不能用理論來(lái)詮釋所觀察到的行為。為此，在觀察之后，教師應(yīng)掌握以下兩種策略，對(duì)觀察內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)分析和解讀，以便真正了解幼兒游戲行為背后的原因及其需要，及時(shí)適宜地介入指導(dǎo)，促進(jìn)幼兒在游戲中得到發(fā)展。
（一）創(chuàng)新路徑，理性思維
教師在分析和解讀觀察結(jié)果時(shí)，可根據(jù)觀察內(nèi)容，聚焦幼兒游戲中的核心經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)建一定的分析路徑(見(jiàn)圖1)，運(yùn)用理性思維，依據(jù)相關(guān)的理論知識(shí)進(jìn)行全面、深刻的分析。
（二）依照指南，科學(xué)分析
要完成以上路徑中的第三條任務(wù)，教師應(yīng)根據(jù)《指南》中對(duì)不同年齡段幼兒的典型描述來(lái)對(duì)應(yīng)觀察幼兒的年齡，具體深入地分條解析，使教師真正地解讀幼兒在游戲中表現(xiàn)出來(lái)的年齡發(fā)展特征，以及他們的游戲水平和各方面能力發(fā)展水平，為他們進(jìn)一步支持和引導(dǎo)幼兒在游戲中發(fā)展奠定基礎(chǔ)。如角色游戲區(qū)中，涉及幼兒核心經(jīng)驗(yàn)主要是社會(huì)領(lǐng)域中同伴交往、友好相處等社會(huì)性發(fā)展能力，以及語(yǔ)言領(lǐng)域的傾聽(tīng)表達(dá)及語(yǔ)言習(xí)慣。雖然有些領(lǐng)域與角色游戲區(qū)沒(méi)有直接關(guān)系，但也可將與之相關(guān)聯(lián)的間接經(jīng)驗(yàn)作為觀察要點(diǎn)，如幼兒的情緒、收拾整理物品、搬運(yùn)游戲材料等均是健康領(lǐng)域中幼兒情緒、動(dòng)作發(fā)展和習(xí)慣養(yǎng)成的表現(xiàn)；而游戲中幼兒買(mǎi)賣(mài)游戲環(huán)節(jié)，則體現(xiàn)了科學(xué)領(lǐng)域中的感知數(shù)量和數(shù)學(xué)知識(shí)運(yùn)用能力。筆者相信，每位教師如能掌握觀察技能，運(yùn)用有效的觀察策略，一定能引導(dǎo)幼兒在游戲中實(shí)現(xiàn)深度學(xué)習(xí)，促進(jìn)幼兒在游戲中健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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論文分工安排篇十二
要說(shuō)今日有何不同的話，莫過(guò)于起床的時(shí)候的全身酸痛感了。為何?因?yàn)檫@是我安排不足的教訓(xùn)，由于過(guò)于難受，不得不說(shuō)，這是一個(gè)很好的教訓(xùn)，值得我靜下來(lái)好好深思，究竟，問(wèn)題出在了哪里。
在繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)之余，周末可以說(shuō)是一個(gè)黃金時(shí)間。同樣的日子，有的人可以好好抓緊時(shí)間，在這個(gè)整個(gè)的時(shí)間中發(fā)揮最大效率去搶占學(xué)習(xí)先機(jī)，不斷突破自己;有的人能夠利用難得的空閑時(shí)間，好好休整自己，放松下來(lái)因?yàn)檎麄€(gè)學(xué)習(xí)周而繃緊的神經(jīng)，為下周即將到來(lái)的新一輪復(fù)習(xí)養(yǎng)精蓄銳;有的人會(huì)轉(zhuǎn)變方向，趁著沒(méi)有人去督促學(xué)習(xí)的日子里，正好能夠好好拾起丟下許久的興趣，追求自己所愛(ài)……一樣的時(shí)間，不同的人，能夠演繹不同的精彩。
而于我而言則是欠缺考慮的。
第一個(gè)周末，我整整睡了兩天，只是因?yàn)槠饺绽锏膶W(xué)習(xí)壓力頗大，每天都是晚睡早起，稍有空閑時(shí)間也是在思考一兩道題目，甚至午休時(shí)間也用來(lái)背單詞，做英語(yǔ)考卷等等。好累，每一天的課都是折磨，睡眠不足，學(xué)習(xí)壓力大，內(nèi)容枯燥，學(xué)習(xí)任務(wù)重……一切的一切，我即便上課想要撐起精神好好學(xué)習(xí)，卻很容易被錯(cuò)綜復(fù)雜的公式晃花了眼，陷入混沌空間。早上早起，中午不睡，晚上熬夜，再加上白天不間斷的連續(xù)課程，我?guī)缀醣罎?，眼睛往往是酸痛通紅的。
第二個(gè)周末，想到不能這樣浪費(fèi)時(shí)間，因?yàn)榻o我留的.復(fù)習(xí)時(shí)間一天天減少，而我需要認(rèn)真復(fù)習(xí)的東西還有很多，不能過(guò)早放松，因此，我只是比平時(shí)晚起一點(diǎn)點(diǎn)，之后自己在書(shū)桌前，坐了整個(gè)周末。等到了周一，在床上朦朧醒來(lái)的時(shí)候，心中哀嘆一聲，我的周末就這樣過(guò)去了，就等于沒(méi)有嘛!
第三個(gè)周末，痛定思痛，還是要有自己的時(shí)間，不能被其他事情捆綁，我要自由!于是我背起羽毛球拍，跟朋友去打了一整天的球，隔天又抱著籃球出門(mén)了。結(jié)果，今天一覺(jué)醒來(lái)，身體似乎無(wú)一處是我的，嘆嘆，即便是我的最?lèi)?ài)，過(guò)度也會(huì)傷我于毫末。
思于此，不得不慎重考慮，合理安排好自己的周末時(shí)間。時(shí)間是有限的，可是自己想要做的事情卻是無(wú)限的，能夠勞逸結(jié)合，才是對(duì)自己最好的幫助。
論文分工安排篇十三
本文對(duì)發(fā)展中國(guó)家通過(guò)加工貿(mào)易參與產(chǎn)品垂直專(zhuān)業(yè)化分工對(duì)該國(guó)的影響進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析。根據(jù)ardnt(1998)的思路,在赫克歇爾-俄林模型的框架下探討這一問(wèn)題。初始的狀態(tài)如圖1所示,x0,y0分別代表最終產(chǎn)品x和y的單位價(jià)值等產(chǎn)量曲線,工資租金比為等成本曲線的斜率w/r。發(fā)展中國(guó)家工資較低,因此出口勞動(dòng)密集型產(chǎn)品x,進(jìn)口資本密集型產(chǎn)品y。我們假定由于垂直專(zhuān)業(yè)化分工的出現(xiàn),發(fā)達(dá)國(guó)家出口的資本密集型產(chǎn)品y可以分為兩個(gè)階段進(jìn)行生產(chǎn),如圖1中虛線oy1和oy2所示。在y,y1,y2三種產(chǎn)品中,其中y1是資本密集度最高的產(chǎn)品,而y2的勞動(dòng)密集度最高。產(chǎn)品y的要素比例可以由中間產(chǎn)品y1和y2的要素比例向量相加得到,如圖1中of為向量og和oh的向量和。
考慮垂直專(zhuān)業(yè)化跨國(guó)分工的情況。如果由于某種原因(運(yùn)輸或通信技術(shù)的發(fā)展,或者生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步,或者貿(mào)易壁壘的消減)使得垂直專(zhuān)業(yè)化的跨國(guó)分工成為可能,而且假定發(fā)展中國(guó)家的工資水平足夠低,使得發(fā)達(dá)國(guó)家寧愿放棄產(chǎn)品y2的國(guó)內(nèi)生產(chǎn),讓成本更低的發(fā)展中國(guó)家可以通過(guò)垂直專(zhuān)業(yè)化進(jìn)行加工貿(mào)易。如果兩國(guó)均為小國(guó),那么產(chǎn)品x和y的相對(duì)價(jià)格外生給定。此時(shí),生產(chǎn)過(guò)程的調(diào)整只會(huì)影響要素價(jià)格。發(fā)展中國(guó)家原來(lái)的y生產(chǎn)部門(mén)將生產(chǎn)產(chǎn)品y2,新的等產(chǎn)量曲線將處在點(diǎn)f和點(diǎn)h之間,如圖2y′所示。
原來(lái)的要素相對(duì)價(jià)格w/r已經(jīng)不再符合y部門(mén)的生產(chǎn)成本,新的要素相對(duì)價(jià)格由與y′和x0都相切的成本線(w/r)′確定。資本租金將會(huì)上升,各產(chǎn)業(yè)的資本-勞動(dòng)比都將有所下降,如圖2中oy2′和ox′所示。資本租金的上升意味著資本的邊際生產(chǎn)率會(huì)得到提高。由于通過(guò)加工貿(mào)易參與了相對(duì)本國(guó)資本密集度更高的產(chǎn)品的生產(chǎn),部分低效率的資本和勞動(dòng)力從原來(lái)勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)中釋放出來(lái),因而提高了整體的生產(chǎn)力,這一效應(yīng)有些類(lèi)似于資本節(jié)約型的技術(shù)進(jìn)步。
(一)垂直專(zhuān)業(yè)化跨國(guó)分工的產(chǎn)出效應(yīng)
本文假定資本市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)都滿足市場(chǎng)出清,要素稟賦將得到充分的利用。從圖3中可以看出,要素價(jià)格變動(dòng)最終對(duì)產(chǎn)出的影響。圖中e點(diǎn)為要素稟賦點(diǎn),勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的產(chǎn)出x0減少至x1,資本密集型產(chǎn)品的產(chǎn)量則由y0增加到了y1。部分勞動(dòng)力從x部門(mén)轉(zhuǎn)移至y部門(mén),導(dǎo)致x部門(mén)的產(chǎn)量下降;而資本密集型產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力增加,產(chǎn)量隨之增長(zhǎng)。在要素稟賦不變的情況下,由于部分要素資源的轉(zhuǎn)移,發(fā)展中國(guó)家開(kāi)始生產(chǎn)原來(lái)需要完全進(jìn)口的資本密集型產(chǎn)品,而原來(lái)生產(chǎn)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)品出口將減少。
(二)垂直專(zhuān)業(yè)化跨國(guó)分工對(duì)貿(mào)易條件的影響
若該國(guó)為一大國(guó),則由于本國(guó)市場(chǎng)上產(chǎn)品y的產(chǎn)量增加和產(chǎn)品x產(chǎn)量的減少,進(jìn)口產(chǎn)品y的世界價(jià)格將會(huì)下降,而出口產(chǎn)品x的世界價(jià)格將會(huì)上升,因而貿(mào)易條件將會(huì)得到改善。這一貿(mào)易條件的改善將有可能促進(jìn)出口x部門(mén)的擴(kuò)張,而抑制進(jìn)口y部門(mén)的萎縮,使得要素價(jià)格發(fā)生相反的變化。但只要貿(mào)易條件改善的效應(yīng)更大,則x的生產(chǎn)會(huì)下降,而y的產(chǎn)量會(huì)增加。
(三)垂直專(zhuān)業(yè)化跨國(guó)分工對(duì)一國(guó)福利的影響
設(shè)初始的貿(mào)易條件為pw,此時(shí)對(duì)應(yīng)的消費(fèi)無(wú)差異曲線為c0。由于通過(guò)加工貿(mào)易參與垂直專(zhuān)業(yè)化分工,發(fā)展中國(guó)家的生產(chǎn)可能性曲線沿著y軸擴(kuò)展,y產(chǎn)品的最大產(chǎn)量由分工前的t′增加到t〞。若貿(mào)易條件不變,則新的消費(fèi)無(wú)差異曲線處于c1,比原無(wú)差異曲線更高,因而國(guó)家福利得到改善。若是大國(guó)情形,則出口產(chǎn)品x的價(jià)格會(huì)上升,而進(jìn)口產(chǎn)品y的價(jià)格會(huì)下降,新的貿(mào)易條件為p1w,此時(shí)發(fā)展中國(guó)家在更高的無(wú)差異曲線c2上進(jìn)行消費(fèi),福利得到了進(jìn)一步的改善(如圖4所示)。
以上分析基于赫克歇爾-俄林模型的框架,從理論上論證了通過(guò)加工貿(mào)易參與垂直化專(zhuān)業(yè)分工,特別是參與到相對(duì)本國(guó)資本密集度更高的產(chǎn)品的分工,對(duì)發(fā)展中國(guó)家的積極影響。當(dāng)然本文的分析僅限于兩種要素的情況,這一結(jié)論也可以適用于技術(shù)、熟練勞動(dòng)力等要素的情形。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,加工貿(mào)易作為一種參與國(guó)際分工的手段,不僅要參與到資本密集型的產(chǎn)品分工中,還要參與到技術(shù)密集型的產(chǎn)品分工中去。這一結(jié)論反映了加工貿(mào)易的結(jié)構(gòu)升級(jí)是有益于一國(guó)的福利和發(fā)展的,加工貿(mào)易的結(jié)構(gòu)應(yīng)該得到優(yōu)化和升級(jí)。
加工貿(mào)易的結(jié)構(gòu)升級(jí)
本文建立模型說(shuō)明加工貿(mào)易結(jié)構(gòu)升級(jí)的貿(mào)易所得。模型包括兩個(gè)國(guó)家:發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家;兩種要素:勞動(dòng)力和資本。在初始狀態(tài),由于發(fā)達(dá)國(guó)家還沒(méi)有采用垂直專(zhuān)業(yè)化分工的技術(shù),因而根據(jù)要素稟賦的比較優(yōu)勢(shì)原理,各國(guó)專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)本國(guó)要素豐裕的產(chǎn)品。
從圖5中可以看到,在初始狀態(tài)下,發(fā)展中國(guó)家(h)專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)勞動(dòng)密集型產(chǎn)品(設(shè)為x),等產(chǎn)量曲線h1與等成本曲線nn相切于點(diǎn)a,oa代表生產(chǎn)向量。發(fā)達(dá)國(guó)家(f)專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)資本密集型產(chǎn)品(設(shè)為y),等產(chǎn)量曲線f與等成本曲線mm相切于點(diǎn)c,oc代表此時(shí)的生產(chǎn)向量。當(dāng)技術(shù)進(jìn)步使得發(fā)達(dá)國(guó)家得以將原來(lái)的資本密集型產(chǎn)品c進(jìn)行垂直專(zhuān)業(yè)化分工生產(chǎn),比如可以將原來(lái)生產(chǎn)過(guò)程拆分為兩個(gè)環(huán)節(jié),先生產(chǎn)資本密集型中間產(chǎn)品d,產(chǎn)品d再經(jīng)過(guò)勞動(dòng)密集型過(guò)程的加工或處理,最終生產(chǎn)出y。圖5中這一垂直專(zhuān)業(yè)化分工表示為,生產(chǎn)向量oc可以通過(guò)向量od和向量dc相加得到,即產(chǎn)品y通過(guò)兩個(gè)生產(chǎn)過(guò)程od和dc最終生產(chǎn)出來(lái)。若其中勞動(dòng)密集型的生產(chǎn)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)技術(shù)剛好可以為發(fā)展中國(guó)家所掌握,則由于較低的工資水平,生產(chǎn)過(guò)程dc將可能轉(zhuǎn)移至發(fā)展中國(guó)家進(jìn)行生產(chǎn)。如圖5所示,向量dc平行于向量oa,兩變量的技術(shù)水平是一樣的。因而,發(fā)展國(guó)家h可以進(jìn)口中間產(chǎn)品d生產(chǎn)出最終產(chǎn)品y。原來(lái)發(fā)展中國(guó)家對(duì)產(chǎn)品y的消費(fèi)全部依賴于從發(fā)達(dá)國(guó)家的進(jìn)口,而此時(shí),由于生產(chǎn)過(guò)程的轉(zhuǎn)移,現(xiàn)在發(fā)展中國(guó)家只要進(jìn)口中間產(chǎn)品d,通過(guò)自己的生產(chǎn)就可以滿足國(guó)內(nèi)消費(fèi)。發(fā)展中國(guó)家不僅生產(chǎn)可能性邊界可能會(huì)擴(kuò)大,而且進(jìn)口技術(shù)含量更高的產(chǎn)品所帶來(lái)的技術(shù)外溢也可能使得發(fā)展中國(guó)家的整體生產(chǎn)力得到提高,因而改善國(guó)家的整體福利。
如果假設(shè)發(fā)展中國(guó)家由于進(jìn)口產(chǎn)品的技術(shù)外溢,生產(chǎn)技術(shù)得到了改善。設(shè)新的生產(chǎn)技術(shù)可以用ob表示,則發(fā)展中國(guó)家h將運(yùn)用生產(chǎn)技術(shù)ob生產(chǎn)相對(duì)產(chǎn)品a資本密集度更高的產(chǎn)品b,等產(chǎn)量曲線h2與等成本曲線nn切于b點(diǎn)。由圖5中所示,此時(shí)發(fā)展中國(guó)家h只要進(jìn)口比產(chǎn)品d生產(chǎn)技術(shù)較低的`產(chǎn)品e就可以在國(guó)內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)品c。由于產(chǎn)品e的生產(chǎn)技術(shù)oe仍然高于本國(guó)的平均生產(chǎn)力,進(jìn)口產(chǎn)品e仍然可以對(duì)發(fā)展中國(guó)家造成技術(shù)外溢。隨著發(fā)展中國(guó)家生產(chǎn)技術(shù)的不斷進(jìn)步,發(fā)展中國(guó)家將可能趨向于生產(chǎn)較原來(lái)資本密集度更高的產(chǎn)品,發(fā)展中國(guó)家的生產(chǎn)也將轉(zhuǎn)向相對(duì)資本密集度較高的產(chǎn)品b所在的產(chǎn)業(yè),進(jìn)入更高資本密集度的生產(chǎn)環(huán)節(jié),國(guó)家的福利可能在這一動(dòng)態(tài)過(guò)程中獲得整體改善。
以下將粗略分析發(fā)展中國(guó)家由于垂直專(zhuān)業(yè)化分工的動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)變所帶來(lái)的福利改變。假設(shè)x為勞動(dòng)密集型產(chǎn)品,y為資本密集型產(chǎn)品。初始狀態(tài),發(fā)展中國(guó)家專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)相對(duì)資本密集度較低的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。此時(shí)的生產(chǎn)可能性曲線為mm,貿(mào)易條件為t,發(fā)展中國(guó)家在q1點(diǎn)生產(chǎn),b1點(diǎn)消費(fèi)。當(dāng)發(fā)展中國(guó)家在生產(chǎn)鏈的分工階梯上有所上升時(shí),生產(chǎn)環(huán)節(jié)的資本密集度較原來(lái)更高,同時(shí)由于技術(shù)的進(jìn)步,生產(chǎn)可能性曲線擴(kuò)展至nn。從圖6中可以看出這一擴(kuò)展是偏向于資本密集型產(chǎn)品的。與之對(duì)應(yīng)的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)點(diǎn)為q2,無(wú)差異曲線為i2,假設(shè)貿(mào)易條件不變,發(fā)展中國(guó)家將在q2點(diǎn)進(jìn)行生產(chǎn),而在b2點(diǎn)消費(fèi)。顯然,無(wú)差異曲線i2要高于i1,國(guó)家福利得到改善。由以上的分析可知,垂直專(zhuān)業(yè)化分工的動(dòng)態(tài)提升將可能有利于發(fā)展中國(guó)家的福利改善。
綜合圖5、圖6的分析,一國(guó)可以通過(guò)參與垂直專(zhuān)業(yè)化分工,獲得技術(shù)進(jìn)步,提升一國(guó)在生產(chǎn)鏈條上所處的位置,進(jìn)而改善一國(guó)的整體福利。其中的關(guān)鍵是通過(guò)參與分工獲益,促進(jìn)垂直專(zhuān)業(yè)化的產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
以上分析具有重要的政策含義,加工貿(mào)易是我國(guó)參與到國(guó)際垂直專(zhuān)業(yè)化分工的主要形式,我們應(yīng)該積極有效地促進(jìn)我國(guó)加工貿(mào)易的轉(zhuǎn)型升級(jí),以通過(guò)發(fā)展加工貿(mào)易來(lái)帶動(dòng)我國(guó)貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。加工貿(mào)易的轉(zhuǎn)型升級(jí)有賴于技術(shù)進(jìn)步,這就要求必須使加工貿(mào)易要增強(qiáng)加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)的前后向聯(lián)系,帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)整體生產(chǎn)力的提高;要積極提供產(chǎn)業(yè)配套,加強(qiáng)加工貿(mào)易對(duì)當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)外溢效應(yīng)。
我國(guó)在全球垂直專(zhuān)業(yè)化分工中的啟示
加工貿(mào)易是我國(guó)參與垂直專(zhuān)業(yè)化分工的主要方式。目前加工貿(mào)易中相當(dāng)大部分仍是服裝、紡織和機(jī)電零部件等低技術(shù)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)品或勞動(dòng)密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié),部分高技術(shù)、深加工產(chǎn)品往往也存在加工過(guò)程短、增值率不高等問(wèn)題。境外加工貿(mào)易也是我國(guó)從事垂直專(zhuān)業(yè)化分工的一種方式,但其數(shù)量和規(guī)模極為有限,在對(duì)外貿(mào)易中占的比重很低。垂直專(zhuān)業(yè)化分工有逐漸擴(kuò)大的趨勢(shì),而加工貿(mào)易在整個(gè)國(guó)際貿(mào)易中的比重持續(xù)提高,并有可能成為未來(lái)國(guó)際貿(mào)易的主要形式。
近期內(nèi),按比較優(yōu)勢(shì)積極參與以勞動(dòng)密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)為主的分工。加工貿(mào)易處于勞動(dòng)密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)正是我國(guó)靜態(tài)比較優(yōu)勢(shì)的體現(xiàn)。從21世紀(jì)前十幾年來(lái)看,我國(guó)的廉價(jià)勞動(dòng)力供給將繼續(xù)呈供過(guò)于求的態(tài)勢(shì)。另外,我國(guó)人均受教育程度不高,平均素質(zhì)較低,因此,勞動(dòng)密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié)雖然增值率比較低,但畢竟能吸納一部分人就業(yè),增加一部分國(guó)民收入,國(guó)家也能得到稅收。所以,目前我國(guó)仍應(yīng)大力發(fā)展勞動(dòng)密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
長(zhǎng)期內(nèi),追求動(dòng)態(tài)比較利益,提升分工層次和增值率。這包括兩方面的含義,一是實(shí)現(xiàn)加工貿(mào)易商品的結(jié)構(gòu)升級(jí);二是實(shí)現(xiàn)從勞動(dòng)密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)向資本、技術(shù)密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)的過(guò)渡。從我國(guó)目前情況看,加工貿(mào)易商品的結(jié)構(gòu)升級(jí)發(fā)展較快,而從勞動(dòng)密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)向資本、技術(shù)密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)的過(guò)渡較慢。因此要?jiǎng)?chuàng)造后天比較優(yōu)勢(shì),這種后天比較優(yōu)勢(shì)來(lái)自于資本積累的加速、技術(shù)和勞動(dòng)力素質(zhì)的提高,它所導(dǎo)致的結(jié)果就是加工貿(mào)易商品的結(jié)構(gòu)升級(jí)和增值比率的提高。
積極發(fā)揮跨國(guó)公司對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級(jí)的促進(jìn)作用。發(fā)展中國(guó)家在全球垂直專(zhuān)業(yè)化分工鏈條中由勞動(dòng)密集型環(huán)節(jié)向資本、技術(shù)密集型環(huán)節(jié)的升級(jí)轉(zhuǎn)換,表現(xiàn)在生產(chǎn)上,呈現(xiàn)出如下演進(jìn)態(tài)勢(shì):最終產(chǎn)品的加工、組裝—零部件的分包生產(chǎn)—中間產(chǎn)品的生產(chǎn)—國(guó)外品牌產(chǎn)品的生產(chǎn)—自創(chuàng)品牌的生產(chǎn)。在最初的加工、組裝階段,發(fā)展中國(guó)家利用勞動(dòng)力比較優(yōu)勢(shì)與跨國(guó)公司的技術(shù)、資金相結(jié)合,參與國(guó)際分工;隨著資金、技術(shù)優(yōu)勢(shì)的逐步積累和關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的形成,發(fā)展中國(guó)家在全球產(chǎn)業(yè)鏈條中由零部件的生產(chǎn)和出口逐步向中間產(chǎn)品、整件產(chǎn)品的生產(chǎn)和出口演化。
論文分工安排篇十四
溝通是傳遞信息、交換思想的活動(dòng)，有許多溝通的方法，例如說(shuō)話、視覺(jué)交流、信號(hào)、書(shū)寫(xiě)和身體語(yǔ)言等。溝通在人類(lèi)的集體生活中發(fā)揮著重要的作用，有的人認(rèn)為它是人類(lèi)存在的基礎(chǔ)。
一方面，正是因?yàn)橛辛藴贤?，才使得信息得以傳遞，從而讓我們知道很遠(yuǎn)的地方的消息。通過(guò)與人交流，人們發(fā)出信息以及獲取信息，讓我們熟知周?chē)嵤?，信息的重要性是眾所周知的。另一方面，通過(guò)溝通交流，我們的人際關(guān)系得以建立，把人們相互連結(jié)在一起。我們共同生活在一個(gè)社會(huì)集體里，這就使得人際關(guān)系顯得尤為重要。只有通過(guò)溝通交流才能建立和維系良好的人際關(guān)系。此外，溝通能消除誤會(huì)、增進(jìn)感情。我們與人產(chǎn)生誤會(huì)是，及時(shí)溝通是解決問(wèn)題唯一行之有效的辦法。
論文分工安排篇十五
時(shí)間似箭，時(shí)光飛逝，短短的8個(gè)星期的會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)又結(jié)束了。8個(gè)星期的時(shí)間，沒(méi)有想象中那么的漫長(zhǎng)，也沒(méi)有想象中的那么短暫。在這8個(gè)星期的綜合實(shí)訓(xùn)中，給我們更大的感覺(jué)是會(huì)計(jì)的任務(wù)繁重。會(huì)計(jì)的分崗位實(shí)訓(xùn)，讓我們清楚了各個(gè)崗位的責(zé)任和工作內(nèi)容，原本以為這綜合實(shí)訓(xùn)會(huì)順利一點(diǎn)，至少我們經(jīng)歷過(guò)分崗位實(shí)訓(xùn)。會(huì)順一點(diǎn)，會(huì)好一點(diǎn)，但是沒(méi)有想象中的那樣順利，甚至是困難重重!只有親身經(jīng)歷過(guò)，才知道其中的滋味。會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)，對(duì)我們各方面的要求更是提高了一大步。
首先，我們沒(méi)有必要急著做業(yè)務(wù)處理，我們首其重要要搞清楚地是一些相關(guān)的重要信息。第一，要清楚實(shí)習(xí)企業(yè)的概況，包括企業(yè)類(lèi)型與經(jīng)營(yíng)范圍，內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)及人員分布，最重要的是生產(chǎn)工藝的流程;第二，要準(zhǔn)確的知道企業(yè)會(huì)計(jì)政策與內(nèi)部會(huì)計(jì)核算辦法，這要十分準(zhǔn)確的知道。
其次，建立帳套資料，包括總賬，現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，各類(lèi)明細(xì)賬，填寫(xiě)期初余額。其中，明細(xì)賬中，我們之前沒(méi)有接觸過(guò)的是材料采購(gòu)的橫線登記式，不僅僅是格式的不同，內(nèi)容上登記方式也略有不同，并不是按照是時(shí)間的先后順序填寫(xiě)的，按照業(yè)務(wù)的入庫(kù)的具體時(shí)間登記的!
第三，最重要的核心任務(wù)是業(yè)務(wù)處理。
“簡(jiǎn)單”而似乎又有“煩瑣”實(shí)訓(xùn)步驟如下：
1)填制原始憑證;
2)根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證，填記賬憑證;
3)編制科目匯總表;
4)根據(jù)科目匯總表登總賬;
5)根據(jù)記賬憑證填總分類(lèi)帳和各種明細(xì)帳，現(xiàn)金日記帳，銀行日記帳;
6)最后結(jié)賬，編制資產(chǎn)負(fù)債表，利潤(rùn)表以及其他相關(guān)的資料。
最后一切完成，裝訂憑證，各類(lèi)明細(xì)賬以及上交有關(guān)作業(yè)。
經(jīng)過(guò)這些天的手工記賬，使我的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)在實(shí)際工作中得到了驗(yàn)證，并具備了一定的基本實(shí)際操作能力。在取得實(shí)效的同時(shí)，我也在操作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足：1、比如自己不夠心細(xì)，經(jīng)?？村e(cuò)數(shù)字或是遺漏業(yè)務(wù)，導(dǎo)致核算結(jié)果出錯(cuò)，引起不必要的麻煩;特別是在費(fèi)用分配和結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)，更是一步都不能出一丁點(diǎn)的錯(cuò)誤，出一點(diǎn)錯(cuò)誤可能會(huì)導(dǎo)致以后工作地效率為0;2、雖然在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，每筆業(yè)務(wù)的分錄都會(huì)校對(duì)，但實(shí)際工作中還須自己編制會(huì)計(jì)分錄，在這方面我還存在著一定的不足，今后還得加強(qiáng)練習(xí)。3，繼續(xù)加強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，得繼續(xù)加油努力地學(xué)習(xí)。
只有經(jīng)歷過(guò)，才知道其中的滋味”，對(duì)我而言，可以說(shuō)通過(guò)上會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課，真真切切的讓我了解了什么是會(huì)計(jì)，讓我對(duì)會(huì)計(jì)的觀點(diǎn)也有了本質(zhì)的改變，會(huì)計(jì)不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細(xì)心+一份耐心+一份責(zé)任心=人生價(jià)值的詮釋。
通過(guò)實(shí)訓(xùn)，我們對(duì)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。我們這次實(shí)訓(xùn)是綜合性訓(xùn)練，克服了分崗實(shí)習(xí)工作不到位的不完整、不系統(tǒng)現(xiàn)象。加深理解了會(huì)計(jì)核算的基本原則和方法，將所有的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)等相關(guān)課程進(jìn)行綜合運(yùn)用，了解會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的基本要求，掌握從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化過(guò)程;熟練掌握了會(huì)計(jì)操作的基本技能;將會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐，有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，開(kāi)闊了我們的視野，增進(jìn)了我們對(duì)企業(yè)實(shí)踐運(yùn)作情況的認(rèn)識(shí)，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作安排及個(gè)人心得
論文分工安排篇一
的畢業(yè)論文工作良好、有序、高效地進(jìn)行，并配合教務(wù)處新搭建的實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)管理系統(tǒng)的
正常運(yùn)行，請(qǐng)各系負(fù)責(zé)人（即系管理員）抓好落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)管，督促到位。經(jīng)學(xué)院研究，擬
提出以下要求，請(qǐng)各系參照?qǐng)?zhí)行。
一、學(xué)院成立畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指導(dǎo)小組，明確分工、各司其職
組長(zhǎng)：
夏德
職責(zé)：全面主持畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作
成員：
劉明菲（營(yíng)銷(xiāo)系負(fù)責(zé)人，系管理員）
桂萍（人力系負(fù)責(zé)人，系管理員）
王超（工商系負(fù)責(zé)人，系管理員）
方明（財(cái)務(wù)系負(fù)責(zé)人，系管理員）
張浩（信管系負(fù)責(zé)人，系管理員）
洪葒（會(huì)計(jì)系負(fù)責(zé)人，系管理員）
蘭飛（保障系負(fù)責(zé)人，系管理員）
安排答辯，錄入答辯成績(jī)，向院推薦優(yōu)秀畢業(yè)論文等工作。
向宏耀、許余慶（院管理員）
職責(zé)：全面管理協(xié)調(diào)畢業(yè)設(shè)計(jì)工作并監(jiān)督畢業(yè)設(shè)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)的進(jìn)程，全面負(fù)責(zé)全院畢業(yè)設(shè)計(jì)
系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)修改、進(jìn)度監(jiān)控、申報(bào)優(yōu)秀畢業(yè)論文等工作。
二、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）時(shí)間進(jìn)度安排
1、第1-2周各系負(fù)責(zé)人督促本系指導(dǎo)教師與學(xué)生溝通協(xié)商，調(diào)整并最終確定選題。
核、修改。
審核。
期工作情況進(jìn)行督促、檢查。
5、第13周（5月31日前）論文修改、完成定稿。
格，并向?qū)W院上報(bào)公開(kāi)答辯名單及答辯小組名單。
將通知）。答辯結(jié)束后及時(shí)準(zhǔn)備報(bào)送申報(bào)省優(yōu)秀畢業(yè)論文。
審閱,完成所有答辯工作。
評(píng)選結(jié)果上報(bào)教務(wù)處審核。
10、第17周（6月30日前）請(qǐng)各系答辯秘書(shū)將論文整理好后，送交學(xué)院資料室存檔。
注：“xx時(shí)間前”即要在此時(shí)間節(jié)點(diǎn)前完成要求的任務(wù)。
三、畢業(yè)（設(shè)計(jì)）論文組織管理工作
1、院系兩級(jí)負(fù)責(zé)人（管理員）在實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)管理系統(tǒng)中對(duì)進(jìn)入畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）環(huán)節(jié)的
學(xué)生及指導(dǎo)教師進(jìn)行資格審查。
2、院系兩級(jí)負(fù)責(zé)人（管理員）對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）環(huán)節(jié)全過(guò)程進(jìn)行檢查與監(jiān)督。具體職責(zé)
詳見(jiàn)前文并參照學(xué)校《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)2015屆畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作的通知》執(zhí)行。
3、在校外進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的學(xué)生，按學(xué)校要求辦理相關(guān)手續(xù)，并定期向系統(tǒng)上傳階
段性成果。指導(dǎo)老師定期督促、核查校外指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)工作。
4、成立學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）答辯委員會(huì)和專(zhuān)業(yè)答辯委員會(huì)，負(fù)責(zé)組織安排畢業(yè)設(shè)計(jì)（論
文）答辯、成績(jī)審定、優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的.評(píng)選與推薦。
5、答辯結(jié)束后，各專(zhuān)業(yè)應(yīng)高度重視湖北省優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文的評(píng)選推薦工作。各系根據(jù)申
報(bào)湖北省優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文的時(shí)間及申報(bào)比率，向?qū)W院推薦優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文，由學(xué)院向?qū)W
校申報(bào)。
四、論文評(píng)閱、答辯與成績(jī)錄入
1、論文評(píng)閱
系管理員查看本系學(xué)生所有論文，并為已上傳的論文安排評(píng)閱教師，并通過(guò)查看評(píng)閱進(jìn)度督
促評(píng)閱教師。指導(dǎo)教師通過(guò)論文評(píng)閱頁(yè)面查看自己是否被指定為論文評(píng)閱教師并完成系管理
員下達(dá)的評(píng)閱任務(wù)，評(píng)閱完成錄入評(píng)閱成績(jī)。
2、系管理員安排答辯
系管理員與指導(dǎo)老師都評(píng)閱通過(guò)的情況，才能對(duì)其進(jìn)行安排答辯，分別安排時(shí)間、場(chǎng)地。安
排好答辯時(shí)間后，系管理員打印答辯小組成績(jī)錄入表。
3、錄入答辯成績(jī)
系管理員在答辯結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)錄入表錄入答辯成績(jī)。指導(dǎo)教師可以通過(guò)“查詢答辯成績(jī)”
查看自己所指導(dǎo)的畢業(yè)論文的成績(jī)。
五、質(zhì)量監(jiān)控
1、學(xué)生在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下完成畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)后，需填寫(xiě)畢業(yè)論文答辯申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)
指導(dǎo)教師審查后方可參加答辯。要求指導(dǎo)教師在學(xué)生撰寫(xiě)論文期間應(yīng)與學(xué)生保持密切聯(lián)系，
每周至少與學(xué)生見(jiàn)面1―2次，指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生填寫(xiě)的周記進(jìn)行批閱（要求每周批閱一次）
并簽署意見(jiàn)。
2、指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生論文的過(guò)程、工作量完成情況、論文質(zhì)量、獨(dú)立工作能力和態(tài)度等寫(xiě)
出書(shū)面評(píng)閱意見(jiàn)，并評(píng)定成績(jī)。
3、由指導(dǎo)教師以外的具有中級(jí)以上職稱的專(zhuān)業(yè)教師評(píng)閱該指導(dǎo)教師指導(dǎo)的學(xué)生論文，寫(xiě)出
審閱意見(jiàn)并評(píng)定成績(jī)。
4、學(xué)院成立畢業(yè)生答辯委員會(huì)，各系成立畢業(yè)論文答辯小組，每個(gè)答辯小組至少由三名講
師以上職稱的教師組成。
5、各答辯小組在答辯過(guò)程中應(yīng)做好答辯記錄，答辯完畢后，應(yīng)對(duì)學(xué)生畢業(yè)論文成績(jī)作出評(píng)
定。學(xué)生論文成績(jī)由指導(dǎo)教師評(píng)分、評(píng)審教師評(píng)分和答辯小組評(píng)分3部分組成，各部分所占
設(shè)計(jì)成績(jī)應(yīng)為正態(tài)分布，優(yōu)秀率不超過(guò)20%。
6、各系在對(duì)學(xué)生答辯審查中，屬下列情況之一者，不得參加答辯：
工作量明顯不足或未按照規(guī)定任務(wù)最低限度要求；
成果存在較大錯(cuò)誤，經(jīng)指導(dǎo)教師指出而未修改；
剽竊他人成果或直接照抄他人論文；
畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）成果在文字上或其他方面未滿足任務(wù)書(shū)規(guī)定的最低要求；
因故缺畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）時(shí)間達(dá)1/3以上。
7、學(xué)校定期組織專(zhuān)家對(duì)全校本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果向?qū)W院（系）反
饋。學(xué)院定期組織自查，針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題，結(jié)合畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）相關(guān)要求及時(shí)進(jìn)行
整改，并于指定時(shí)間進(jìn)行復(fù)查。
六、論文申優(yōu)
各系負(fù)責(zé)人（管理員）根據(jù)答辯小組評(píng)審情況向?qū)W院推薦優(yōu)秀畢業(yè)論文，學(xué)院根據(jù)各系推薦
的優(yōu)秀論文向?qū)W校申報(bào)優(yōu)秀畢業(yè)論文。
管理學(xué)院教學(xué)辦
3月11日
論文分工安排篇二
根據(jù)數(shù)學(xué)系2004級(jí)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）進(jìn)度安排，定于2008年6月21日進(jìn)行答辯，工作安排如下：
1、答辯委員會(huì)按研究方向分組，每組一般由3—5人組成，委員要求具有主講教師資格，主席要求副教授以上或相應(yīng)技術(shù)職稱的教師擔(dān)任，經(jīng)
專(zhuān)業(yè)
課程組提名，系主任審定后于答辯前二周報(bào)教務(wù)處備案。
2、各組答辯工作由各組答辯委員會(huì)主席負(fù)責(zé)。
3、答辯委員會(huì)在答辯前一周定出答辯進(jìn)程表和答辯地點(diǎn)，提前在系內(nèi)公布，并組織好答辯前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，然后將答辯進(jìn)程表和答辯地點(diǎn)報(bào)教務(wù)處。
4、各答辯委員提前針對(duì)集中評(píng)閱中的`論文每本提出1-2個(gè)問(wèn)題，并作相應(yīng)的紀(jì)錄；
5、答辯時(shí)，由答辯人報(bào)告設(shè)計(jì)(論文)內(nèi)容，并說(shuō)明：
(1) 本設(shè)計(jì)(論文)的主要任務(wù)；
(2) 所采用的原始資料和指導(dǎo)文件等；
(3) 本設(shè)計(jì)(論文)的基本思想與主要方法；
(4) 本設(shè)計(jì)(論文)主要內(nèi)容、主要成果及結(jié)論；
報(bào)告時(shí)間為10—15分鐘，報(bào)告者應(yīng)事先準(zhǔn)備好提綱、圖表等。提問(wèn)和答辯時(shí)間一般為15—20分鐘。
6、答辯時(shí)秘書(shū)應(yīng)作好答辯記錄，存放專(zhuān)業(yè)建設(shè)組備查。
8、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)
成績(jī)
采用五級(jí)記分制：即優(yōu)秀、良好、中、及格、不及格。其評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：
優(yōu)秀：能全面完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的各項(xiàng)任務(wù)。完成質(zhì)量?jī)?yōu)秀，基礎(chǔ)理論正確，基本概念清楚。完 成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)過(guò)程中，反映出有較強(qiáng)的工作能力，書(shū)面報(bào)告及圖紙正確、合理，字跡整潔清楚，并有一定的邏輯性和獨(dú)立見(jiàn)解，能順利地閱讀外文資料。
良好：能全面完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的各項(xiàng)任務(wù)，基礎(chǔ)理論正確，基本概念清楚，完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)過(guò)程中，有一定的工作能力，書(shū)面報(bào)告及圖紙正確、合理，尚能順利地閱讀外文資料。
中：能基本完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的各項(xiàng)任務(wù)，基本理論正確、基本概念清楚，完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)過(guò)程中，反映獨(dú)立工作一般。書(shū)面報(bào)告、圖紙的主要部分正確、合理，閱讀外文資料速度較慢。
及格：能完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的主要任務(wù)，基本理論和基本概念有錯(cuò)誤或不甚清楚，但啟發(fā)后能補(bǔ)充改正，在完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)過(guò)程中，反映出獨(dú)立工作能力較弱，書(shū)面報(bào)告及圖紙沒(méi)有重大原則錯(cuò)誤，閱讀外文資料較困難。
不及格：凡有下列情況之一者，其畢業(yè)論文應(yīng)評(píng)為“不及格”：達(dá)不到及格水平者；畢業(yè)論文中有原則性重大錯(cuò)誤或基本上沒(méi)有完成任務(wù)；弄虛作假，有抄襲行為或其部分內(nèi)容由
其他
學(xué)生代做；答辯時(shí)回答問(wèn)題錯(cuò)誤較多，對(duì)主要問(wèn)題經(jīng)啟發(fā)后仍不能回答；工作不努力，表現(xiàn)差；畢業(yè)論文多處概念不清，或多處不符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等。
注：整個(gè)論文工作無(wú)明顯創(chuàng)新之處不得評(píng)為優(yōu)秀、不能將本人工作與他人工作區(qū)分開(kāi)來(lái)不能評(píng)為優(yōu)秀；有抄襲行為或與別人工作雷同者不能評(píng)為良好或優(yōu)秀。 (責(zé)任編輯：1011)
論文分工安排篇三
外國(guó)語(yǔ)學(xué)院英語(yǔ)系2013屆學(xué)士學(xué)位論文的撰寫(xiě)和指導(dǎo)工作現(xiàn)在正式啟動(dòng)，工作內(nèi)容包括選題、下達(dá)任務(wù)書(shū)、前期準(zhǔn)備、開(kāi)題報(bào)告、論文研究、論文撰寫(xiě)與修改、論文答辯、成績(jī)?cè)u(píng)定、優(yōu)秀論文評(píng)選等程序。為了更好地規(guī)范學(xué)生論文的指導(dǎo)工作、加強(qiáng)論文的過(guò)程管理、確保學(xué)位論文的質(zhì)量，我們特制訂如下工作計(jì)劃，要求所有相關(guān)人員在外國(guó)語(yǔ)學(xué)院教學(xué)委員會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴(yán)格執(zhí)行教務(wù)處制定的《湖北師范學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文（設(shè)計(jì)）管理工作規(guī)范》，同時(shí)遵照本工作計(jì)劃開(kāi)展工作。
1.成立外國(guó)語(yǔ)學(xué)院英語(yǔ)系2013屆學(xué)士學(xué)位論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組和論文指導(dǎo)工作小組，由教學(xué)副院長(zhǎng)劉金梅擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，英語(yǔ)系主任趙藝紅任副組長(zhǎng)。論文指導(dǎo)工作小組組長(zhǎng)由各教研室主任擔(dān)任。
年6月中旬，召開(kāi)2013屆學(xué)士學(xué)位論文動(dòng)員大會(huì)，布置論文選題工作，學(xué)習(xí)《湖北師范學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文（設(shè)計(jì)）管理工作規(guī)范》及《英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位論文撰寫(xiě)基本要求及格式規(guī)范》；學(xué)生確定選題方向，由院教學(xué)委員會(huì)審定論文指導(dǎo)教師，并由論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組向每位導(dǎo)師分配學(xué)生；導(dǎo)師召開(kāi)師生見(jiàn)面會(huì)，下達(dá)論文撰寫(xiě)任務(wù)。選題一經(jīng)確定，一般不得隨意更改。如因特殊原因更改選題，應(yīng)經(jīng)指導(dǎo)教師同意，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。
年7-9月導(dǎo)師向各自學(xué)生推薦參考文獻(xiàn)、布置文獻(xiàn)查閱工作并下達(dá)論文撰寫(xiě)任務(wù)。
年10-12月，確定論文題目并提交論文詳細(xì)提綱；導(dǎo)師審查提綱、提出修改意見(jiàn)并確認(rèn)提綱，在教師指導(dǎo)下填寫(xiě)《學(xué)士學(xué)位論文任務(wù)書(shū)》，任務(wù)書(shū)對(duì)論文研究?jī)?nèi)容及目標(biāo)應(yīng)有明確要求。
年1-2月，學(xué)生完成開(kāi)題報(bào)告。各論文指導(dǎo)小組從文獻(xiàn)閱讀量、材料收集、調(diào)查或設(shè)計(jì)方案、研究方法與手段、前期準(zhǔn)備情況、論文研究計(jì)劃等方面認(rèn)真審核開(kāi)題報(bào)告，并簽署是否同意開(kāi)題的意見(jiàn)。審查合格后，方可正式進(jìn)入下一階段工作。
年3月下旬由論文指導(dǎo)工作小組組織開(kāi)展論文中期檢查，學(xué)生上交任務(wù)書(shū)、開(kāi)題報(bào)告，填寫(xiě)《湖北師范學(xué)院本科學(xué)士學(xué)位論文中期檢查表》，指導(dǎo)教師和指導(dǎo)小組長(zhǎng)簽署相關(guān)意見(jiàn)。
年3月-4月下旬為學(xué)生撰寫(xiě)論文時(shí)間，導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生完成初稿撰寫(xiě)及修改（材料的真?zhèn)?、論點(diǎn)的科學(xué)性和邏輯性、是否有抄襲現(xiàn)象、論文格式是否規(guī)范等等）。修改后導(dǎo)師再根據(jù)上述內(nèi)容最后確認(rèn)論文。學(xué)生將各自的論文完稿、打印裝訂成冊(cè)，將紙質(zhì)論文和word文件一同上交各自導(dǎo)師。年4月25－30日，學(xué)生提出答辯申請(qǐng)，導(dǎo)師審查論文，寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，并簽署是否同意答辯的書(shū)面意見(jiàn)。5月5-10日各答辯小組舉行論文答辯，并評(píng)定成績(jī)。答辯成績(jī)?yōu)閮?yōu)秀者或不及格者將分別參加外國(guó)語(yǔ)學(xué)院教學(xué)委員會(huì)組織的優(yōu)秀論文答辯和第二次答辯，由各答辯小組討論后最終確定論文成績(jī)。年5月15日前，按教務(wù)處統(tǒng)一要求將學(xué)生論文歸檔，論文指導(dǎo)工作小組寫(xiě)出本專(zhuān)業(yè)學(xué)生學(xué)士學(xué)位論文的工作總結(jié)及質(zhì)量分析報(bào)告。
外國(guó)語(yǔ)學(xué)院英語(yǔ)系
2012年05月31日
論文分工安排篇四
過(guò)去的一學(xué)期中，辦公室在系領(lǐng)導(dǎo)和老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作目標(biāo)，在各部門(mén)的大力支持下，不斷提升業(yè)務(wù)、事務(wù)、服務(wù)工作的層次和水平，全面發(fā)揮辦公室應(yīng)有的職能作用，為我系的不斷發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
一年之計(jì)在于春，一個(gè)學(xué)期之計(jì)在于開(kāi)始，俗話說(shuō)好的開(kāi)始是成功的一半。新年、新春、新學(xué)期，我們也該有新的打算。辦公室作為學(xué)生會(huì)的常規(guī)組織，在全體成員的共同努力之下，辦公室取得了一定的成績(jī)，在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點(diǎn)，改正不足，爭(zhēng)取把辦公室的工作做的更好本學(xué)，充分為大家服好務(wù)。
1.負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的通知并認(rèn)真做好考勤記錄工作。
2.協(xié)調(diào)和配合好學(xué)生會(huì)其它各部門(mén)的工作，保證部門(mén)高質(zhì)量,高效率運(yùn)作。
3.負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)例會(huì)會(huì)議,各大型活動(dòng)的籌備工作。
4.負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)的采購(gòu)審批，做到賬目清晰。
1.加強(qiáng)人事制度管理，繼續(xù)沿用《學(xué)生會(huì)成員考核制度表》并加強(qiáng)對(duì)主要干部工作能力和組織能力的評(píng)估。
2.建立起合理的學(xué)生會(huì)人事檔案，并做好文檔管理與備份。
3.制作考勤表與值班表。
4.學(xué)生會(huì)集體例會(huì)及各部開(kāi)展活動(dòng)，無(wú)故連續(xù)缺席三次者視為自動(dòng)退會(huì)，遲到兩次按缺勤一次處理，并做公開(kāi)處理。
5.辦公室將配合各部在期末匯總會(huì)議及活動(dòng)的考勤記錄，進(jìn)行匯總分析，作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
6.每個(gè)月將對(duì)各部門(mén)的工作活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，并向上匯報(bào)。
7.傳達(dá)各項(xiàng)通知，安排組織會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，且監(jiān)督各部門(mén)內(nèi)部制度的執(zhí)行情況，工作運(yùn)轉(zhuǎn)以及時(shí)向主席團(tuán)反映各部存在的問(wèn)題。
8.認(rèn)真搞好節(jié)假期同學(xué)們的返校登記。
1.本學(xué)期開(kāi)展“第一屆新生計(jì)算機(jī)技能大賽”，提高全系同學(xué)對(duì)計(jì)算機(jī)的作用認(rèn)識(shí)。
2.配合體育部組織運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練。
3.在運(yùn)動(dòng)會(huì)期間搞好部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作及運(yùn)動(dòng)員的后勤。
4.統(tǒng)計(jì)上學(xué)期學(xué)生會(huì)成員的考核狀況。
5.繼續(xù)安排和準(zhǔn)備本學(xué)期的人員簽到和考核統(tǒng)計(jì)。
我部圍繞在主席團(tuán)的周?chē)?，努力做好上面分配的各?xiàng)任務(wù)，讓我們用熱情與執(zhí)著共同為電氣系的明天努力。
20xx年，辦公室在公司、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，圍繞公司工作大局，努力增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，各項(xiàng)工作全面上水平，服務(wù)質(zhì)量整體上臺(tái)階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，全面完成了年度責(zé)任考核各項(xiàng)指標(biāo)。
現(xiàn)特定20xx年公司年度工作計(jì)劃方案如下：
一方面加強(qiáng)員工政治教育。堅(jiān)持每周交班會(huì)制度，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)和公司有關(guān)重要文件精神，并通過(guò)支部三會(huì)一課、室務(wù)會(huì)等形式，特別加強(qiáng)員工思想政治教育，進(jìn)一步提高了全體員工的政治理論水平。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風(fēng)不良反映。加強(qiáng)對(duì)骨干分子的培養(yǎng)教育，先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式黨員，名同志被吸收為中共預(yù)備黨員，1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對(duì)象，名同志被提級(jí)。一方面加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。創(chuàng)造條件選派員工參加各級(jí)組織的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和專(zhuān)題調(diào)研活動(dòng)，其中兩辦干部培訓(xùn)1人次、應(yīng)用寫(xiě)作培訓(xùn)人次、檔案管理人次，計(jì)劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務(wù)能力水平，隊(duì)伍整體素質(zhì)有較大提高。同時(shí)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，調(diào)整秘書(shū)人次，更新了血液，秘書(shū)隊(duì)伍更加年輕化。事實(shí)證明，我們現(xiàn)在的這支隊(duì)伍，較之前年，思想更成熟，經(jīng)驗(yàn)更豐富，能力更全面，都能在分管的工作上獨(dú)擋一面，分扛一面旗。
一是積極參政議政。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室綜合部、參謀部的綜合協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門(mén)，積極出謀獻(xiàn)策，科學(xué)制定措施，抓好督促落實(shí)。如：針對(duì)下半年增收節(jié)支形勢(shì)嚴(yán)峻的實(shí)際，我們積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，綜合整理出增收節(jié)支攻關(guān)措施，并督促檢查落實(shí)，取得了較好效果。加強(qiáng)信息調(diào)研，收集掌握運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)信息，深入開(kāi)展了構(gòu)建安全落實(shí)機(jī)制和總結(jié)、規(guī)劃公司年度工作的調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。并認(rèn)真做好值班信息、信息專(zhuān)報(bào)、情況通報(bào)的采編工作，全年共編發(fā)各類(lèi)信息期（條），集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)公司信息條。
二是改進(jìn)辦文質(zhì)量。依據(jù)集團(tuán)公司最新公文處理辦法，結(jié)合公司實(shí)際，制定出臺(tái)了《公司公文處理實(shí)施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了辦文程序，規(guī)范了公文處理，結(jié)束了一直以來(lái)公司公文處理較為混雜的局面。落實(shí)《公司公文處理實(shí)施辦法》，嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān)，不辦、不收不規(guī)范性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件。堅(jiān)持文秘人員嚴(yán)格核稿，確保辦文質(zhì)量，全年審核各部門(mén)文電余件，沒(méi)有發(fā)生大的差錯(cuò)。堅(jiān)持文以載道，全年擬制涉及全局性工作的各類(lèi)規(guī)范性文電件，認(rèn)真起草公司各類(lèi)匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿余篇，較好地發(fā)揮了以文輔政的參謀助手作用。
三是增強(qiáng)辦會(huì)效果。認(rèn)真做好會(huì)議準(zhǔn)備工作，切實(shí)提高辦會(huì)水平，全年沒(méi)有在會(huì)務(wù)工作上發(fā)生失誤。專(zhuān)門(mén)發(fā)出通知，進(jìn)一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會(huì)議題的收集，并認(rèn)真落實(shí)議題報(bào)審制度，不屬辦公會(huì)議事內(nèi)容的，做到堅(jiān)決不上會(huì)，有效提高了會(huì)議效率。切實(shí)抓好會(huì)后信息、紀(jì)要的整理工作，對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行傳達(dá)貫徹。抓好會(huì)議決定事項(xiàng)的督促落實(shí)，保證會(huì)議取得實(shí)效。辦公室承辦的領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議、信訪工作會(huì)議等均取得了預(yù)期效果。
一是成功推行了機(jī)關(guān)用車(chē)制度改革。落實(shí)一件辦成一大大事的指導(dǎo)思想，把改革機(jī)關(guān)用車(chē)制度作為辦公室xx年工作的一件大事來(lái)抓，辦好、辦實(shí)。期間，辦公室頂住來(lái)自各方面的壓力，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)用車(chē)辦法進(jìn)行了調(diào)整，不再固定專(zhuān)車(chē)、專(zhuān)職司機(jī)，實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度，有效節(jié)約了用車(chē)成本，并做到了服務(wù)質(zhì)量不下降，取得了很好反響。同時(shí)，改進(jìn)用車(chē)服務(wù)，提高司機(jī)業(yè)務(wù)技能水平，辦公室組織開(kāi)展了公司首屆汽車(chē)駕駛技術(shù)比武活動(dòng)，取得的好成績(jī)。全年辦公室車(chē)隊(duì)共安全出車(chē)趟次，安全行程萬(wàn)公里。
二是認(rèn)真做好信訪接待工作。掛牌成立信訪辦，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，使得職工來(lái)訪有門(mén)、接待有人。信訪辦牢記服務(wù)宗旨，堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事，認(rèn)真對(duì)待每件來(lái)信來(lái)訪，落實(shí)政策和人文關(guān)懷，妥善處理每件信訪。來(lái)訪人xx次，進(jìn)京妥善處理上訪人次，解決各類(lèi)具體問(wèn)題個(gè)，確保了大局穩(wěn)定。
三是加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極協(xié)調(diào)電算部門(mén)，加快辦公網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，年內(nèi)建成了覆蓋機(jī)關(guān)、事業(yè)部的兩級(jí)辦公網(wǎng)絡(luò)，在局域網(wǎng)上開(kāi)通了電子郵箱系統(tǒng)、公司及辦公室網(wǎng)站，為改進(jìn)辦公方式，逐步實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公準(zhǔn)備了條件。為確保辦公網(wǎng)絡(luò)的有效利用，我們對(duì)辦公室網(wǎng)站實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，不斷更新網(wǎng)站信息，保證信息的及時(shí)性、有效性。目前，辦公網(wǎng)絡(luò)已逐步成為了辦公室上傳下達(dá)、通知公告、信息發(fā)布的主渠道。
四是推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)。按照關(guān)于推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署，我們積極上手，迅速動(dòng)作，解決了辦公信息系統(tǒng)資金預(yù)算問(wèn)題，基本完成了用戶需求分析，制定了試用期間的相關(guān)制度、辦法，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作基本到位。今年，將全面進(jìn)行推廣應(yīng)用。
一值班工作。加強(qiáng)值班室基礎(chǔ)管理，強(qiáng)化值班室責(zé)任考核，值班室工作整體水平不斷提高，較好完成了上情下達(dá)、下情上傳、各類(lèi)應(yīng)急事件的臨時(shí)處理等，值班協(xié)調(diào)工作到位。全年共編輯信息周報(bào)期。
辦公室是一個(gè)綜合性部門(mén)，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專(zhuān)門(mén)崗位，辦公地點(diǎn)極為分散，人員管理難度較大。針對(duì)這一狀況，辦公室采取三項(xiàng)措施狠抓了部門(mén)人員管理。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進(jìn)一步明確了部門(mén)工作職能、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求等，必須程度上促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。二是建立和落實(shí)了電話值班制度。以往由于沒(méi)有明確電話值班人員，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)來(lái)電無(wú)人接聽(tīng)的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象，除去xxxx司機(jī)和xxxx門(mén)衛(wèi)以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無(wú)人接聽(tīng)的現(xiàn)象有了徹底改觀。三是強(qiáng)調(diào)部門(mén)內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時(shí)，務(wù)必圍繞辦公室部門(mén)工作的特殊性，搞好各項(xiàng)工作配合。如召開(kāi)較大規(guī)模會(huì)議時(shí)，辦公室全體人員全部參與到會(huì)議的籌備、會(huì)場(chǎng)的清掃和布置等工作中，切實(shí)帶給高質(zhì)量的后勤服務(wù)。
今年來(lái)，按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，針對(duì)我局機(jī)關(guān)的實(shí)際，先后完善和實(shí)施了上班考勤制度、周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會(huì)議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實(shí)、各項(xiàng)規(guī)章制度的過(guò)程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴(yán)格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問(wèn)題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅(jiān)持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門(mén)與同志的理解與支持。透過(guò)狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，局機(jī)關(guān)始終持續(xù)了良好的作風(fēng)狀態(tài)。
一年來(lái)，辦公室切實(shí)把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門(mén)的一項(xiàng)重要職能，全力保障機(jī)關(guān)事務(wù)和各部門(mén)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購(gòu)置和發(fā)放，在盡量滿足局機(jī)關(guān)正常辦公需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約，預(yù)計(jì)全年辦公費(fèi)用在1xxxx元左右，對(duì)照年初確定的辦公經(jīng)費(fèi)指標(biāo)有xxxx多元的節(jié)余，局機(jī)關(guān)各部門(mén)和工作人員反映良好。二是認(rèn)真做好車(chē)輛的調(diào)度、使用和管理，充分保障了局領(lǐng)導(dǎo)、安全、生產(chǎn)以及其他各部門(mén)公務(wù)用車(chē)。個(gè)性是司機(jī)的職責(zé)心和服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，無(wú)論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無(wú)條件出車(chē)，確保了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿完成，小車(chē)費(fèi)用也在略有節(jié)余。三是全力做好各項(xiàng)會(huì)議和重要活動(dòng)的籌劃、準(zhǔn)備、布置和落實(shí)。如：年內(nèi)召開(kāi)的全縣煤炭安全工作會(huì)議、先進(jìn)性教育活動(dòng)各階段的動(dòng)員大會(huì)、“三八”婦女節(jié)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、礦長(zhǎng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班等會(huì)議和活動(dòng)的會(huì)議資料、領(lǐng)導(dǎo)講話材料的準(zhǔn)備以及會(huì)場(chǎng)布置等，確保了各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)的順利召開(kāi)。
從某種好處上說(shuō)，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實(shí)到辦文、辦會(huì)、辦事上來(lái)。一年來(lái)，辦公室共起草、修改、上報(bào)、下發(fā)請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、狀況匯報(bào)、通知、會(huì)議材料等各類(lèi)文件、材料達(dá)66xxxx件，僅先進(jìn)性教育活動(dòng)一項(xiàng)，各類(lèi)材料就達(dá)22xxxx件。在不斷學(xué)習(xí)、摸索、總結(jié)、改善的基礎(chǔ)上，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，打印整潔，報(bào)送和下發(fā)及時(shí)。確保了各項(xiàng)工作規(guī)范、有序、順利開(kāi)展。
一年來(lái)，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但對(duì)照部門(mén)職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績(jī)?；仡櫼荒陙?lái)的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問(wèn)題，也看到了存在的不足。
1、辦公室共有工作人員xxxx，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點(diǎn)分散，管理難度較大。同時(shí)，真正從事秘書(shū)工作和機(jī)關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒(méi)有。所有文件、文稿的起草以及局機(jī)關(guān)日常事務(wù)的處理均由負(fù)責(zé)人一力承擔(dān)，因而沒(méi)有更多的精力去處理其他事務(wù)，難免會(huì)顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時(shí)處理，有些該辦好的事情只求過(guò)得去。
2、在執(zhí)行制度和日常管理中，由于有的領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)不經(jīng)意，以及個(gè)別部門(mén)負(fù)責(zé)人意識(shí)不強(qiáng)和少數(shù)工作人員服從意識(shí)差等原因，制度落實(shí)的難度較大，工作協(xié)調(diào)比較被動(dòng)。
3、因?yàn)槊τ谌粘Ｊ聞?wù)，下基層了解各企業(yè)狀況不多，對(duì)全系統(tǒng)的運(yùn)行狀況掌握不夠，沒(méi)有為領(lǐng)導(dǎo)的決策帶給有參考價(jià)值的意見(jiàn)和推薦，助手和參謀作用發(fā)揮不好。
論文分工安排篇五
9月23日，市政府督查室下發(fā)了《關(guān)于對(duì)幾項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查的通知》，要求各縣區(qū)、各部門(mén)于10月8日收假后上報(bào)落實(shí)今年以來(lái)市委、市政府出臺(tái)的一系列關(guān)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的意見(jiàn)措施等情況。上報(bào)工作情況反映出一個(gè)單位的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，全市大多數(shù)縣區(qū)和部門(mén)都能夠按時(shí)上報(bào)，而市交通局、市衛(wèi)生局和甘泉縣政府經(jīng)市政府督查室多次催要才上報(bào)，市旅游局至今沒(méi)有上報(bào)工作進(jìn)展情況。從上報(bào)材料的內(nèi)容來(lái)看，吳起縣、子長(zhǎng)縣政府和市財(cái)政局、市發(fā)改委、市人社局等部門(mén)工作情況一目了然，重點(diǎn)突出;市民政局、市農(nóng)業(yè)局的材料沒(méi)有對(duì)照文件要求上報(bào)，重點(diǎn)不明。把市委、市政府出臺(tái)的一系列調(diào)結(jié)構(gòu)、促增長(zhǎng)的政策落實(shí)到位，歸根結(jié)底，在于實(shí)干、在于落實(shí)。個(gè)別縣區(qū)、部門(mén)要端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作作風(fēng)，采取強(qiáng)有力工作措施，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，不折不扣把市委、市政府的決策部署落到實(shí)處。
一、貫徹落實(shí)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)政策措施情況
按照全市促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政策要求，安塞、延長(zhǎng)、延川、洛川、宜川、甘泉等縣區(qū)結(jié)合各自實(shí)際，及時(shí)制定出臺(tái)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政策措施，為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)發(fā)展提供更加寬松的生產(chǎn)環(huán)境。安塞縣出臺(tái)了《關(guān)于支持安塞華油天然氣有限公司加快生產(chǎn)的意見(jiàn)》，對(duì)按時(shí)完成年度目標(biāo)任務(wù)的項(xiàng)目，一次性給予100萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)。吳起縣對(duì)完成年初縣委、縣政府下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃的企業(yè)，在市上獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元基礎(chǔ)上，縣上再獎(jiǎng)勵(lì)200萬(wàn)元;對(duì)參與氣化吳起，在縣城、重點(diǎn)鎮(zhèn)、新型農(nóng)村社區(qū)新開(kāi)工天然氣建設(shè)一個(gè)項(xiàng)目的，市上補(bǔ)助50萬(wàn)元基礎(chǔ)上，縣上再補(bǔ)助10萬(wàn)元。宜川縣列支70萬(wàn)元，重獎(jiǎng)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的部門(mén)單位和企業(yè)。
二、工業(yè)生產(chǎn)
1.原油生產(chǎn)及加工。截止9月30日，我市共完成原油生產(chǎn)1279萬(wàn)噸，其中延長(zhǎng)石油完成原油生產(chǎn)712.48萬(wàn)噸，較去年同期凈增51.17萬(wàn)噸，增長(zhǎng)7.74%，完成市計(jì)劃的76.94%;長(zhǎng)慶油田完成原油生產(chǎn)564.68萬(wàn)噸，較去年同期減少9.63萬(wàn)噸，遞減1.68%，完成市計(jì)劃的72.4%;延安公司完成原油生產(chǎn)8689噸，較去年同期凈增4518噸，完成市計(jì)劃的4.35%;中石化華北分公司陜西項(xiàng)目部完成原油產(chǎn)量9700.12噸，較去年同期凈增3266.06噸，完成市計(jì)劃的19.4%。長(zhǎng)慶已配置延長(zhǎng)原油77.14萬(wàn)噸，較去年同期減少44.43萬(wàn)噸，完成市計(jì)劃200萬(wàn)噸的38.57%，減少配置原油主要原因是由于成品油價(jià)格走低，延長(zhǎng)加工原油賠本而限制接受長(zhǎng)慶油田原油所致。
2.天然氣生產(chǎn)。截止9月30日，全市生產(chǎn)天然氣12.61億方，較去年同期凈增4.6億方，完成市計(jì)劃的31.53%。其中，延長(zhǎng)石油完成3.98億方，完成公司計(jì)劃15億方的26.5%，較去年同期增長(zhǎng)12.75%;長(zhǎng)慶油田完成8.63億方，完成公司計(jì)劃10億方的86.39%，較去年同期增長(zhǎng)91.8%。
3.煤炭生產(chǎn)。市煤炭局對(duì)涉煤收費(fèi)清理了除文件保留的5項(xiàng)政府性基金和5項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)外的所有收費(fèi)項(xiàng)目，平均減負(fù)約為40元/噸。落實(shí)了運(yùn)煤車(chē)輛高速公路通行費(fèi)減半的政策，發(fā)出票據(jù)1270本，已經(jīng)使用764本，運(yùn)煤142.81萬(wàn)噸。推進(jìn)資源整合礦井的驗(yàn)收進(jìn)度，目前13處礦井進(jìn)行了聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)驗(yàn)收，7處礦井即將進(jìn)行竣工驗(yàn)收。預(yù)計(jì)9月底，實(shí)現(xiàn)原煤生產(chǎn)3300萬(wàn)噸。
4.工業(yè)項(xiàng)目。全市39個(gè)工業(yè)項(xiàng)目，目前已開(kāi)工31個(gè)，完成投資227億元，占年度計(jì)劃投資的48%。列入省考項(xiàng)目的共5個(gè)，8月底累計(jì)完成投資12.4億元，占年度計(jì)劃的45%。志丹延長(zhǎng)石油煉化公司年產(chǎn)20萬(wàn)噸lng項(xiàng)目、吳起圣地佰誠(chéng)lng項(xiàng)目、黃陵2×30萬(wàn)千瓦煤矸石電廠、黃陵甲醇馳放氣綜合項(xiàng)目、黃龍縣太陽(yáng)能光伏電站建設(shè)項(xiàng)目、貫屯煤礦、黨家河煤礦建設(shè)等項(xiàng)目順利實(shí)施，年內(nèi)可建成投產(chǎn)達(dá)效。洛川縣一億條編織袋項(xiàng)目建成投產(chǎn)，陜北雜糧深加工項(xiàng)目預(yù)計(jì)10月底建成投產(chǎn)。
三、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展
1.貫徹落實(shí)情況。《市政府關(guān)于支持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的意見(jiàn)》和《市政府辦關(guān)于做好下半年第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展有關(guān)工作的通知》下發(fā)后，寶塔區(qū)、黃龍縣等縣區(qū)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)。黃龍縣制定了加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶持餐飲住宿企業(yè)發(fā)展等相關(guān)政策;洛川縣轉(zhuǎn)發(fā)了《市政府關(guān)于支持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展的意見(jiàn)》，出臺(tái)了《關(guān)于激勵(lì)“四上企業(yè)”規(guī)范發(fā)展辦法(試行)》;安塞縣、志丹縣起草了《關(guān)于加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》。宜川、安塞等縣將市上下達(dá)的涉及7大類(lèi)19項(xiàng)三產(chǎn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)任務(wù)全面分解落實(shí)到有關(guān)部門(mén)，明確了任務(wù)，夯實(shí)了責(zé)任。
2.制定優(yōu)惠政策，培育發(fā)展“四上企業(yè)”和“個(gè)轉(zhuǎn)企”。洛川縣列支200萬(wàn)元“四上企業(yè)”發(fā)展基金，對(duì)年底成功實(shí)現(xiàn)“個(gè)轉(zhuǎn)企”的給予每戶3萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。延長(zhǎng)縣對(duì)下半年注冊(cè)登記達(dá)到規(guī)模以上或限額以上并統(tǒng)計(jì)入庫(kù)的工業(yè)及服務(wù)業(yè)企業(yè)，每個(gè)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。同時(shí)對(duì)下半年注冊(cè)的新增非能源“四上”和“個(gè)轉(zhuǎn)企”企業(yè)，每年較上年新增加的地方稅收收入由縣財(cái)政返還企業(yè)。志丹縣對(duì)于2014年新入庫(kù)的“四上”企業(yè)，較上年新增地方稅金將由縣財(cái)政返還給企業(yè)。今年下達(dá)規(guī)上、限上服務(wù)業(yè)企業(yè)入庫(kù)任務(wù)數(shù)共141戶，其中規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)新增41戶，限上服務(wù)業(yè)企業(yè)凈增100戶。截止目前，各縣區(qū)共篩選出符合規(guī)上、限上服務(wù)業(yè)入庫(kù)條件的企業(yè)80戶，其中規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)35戶，限上服務(wù)業(yè)企業(yè)45戶，占總?cè)蝿?wù)數(shù)的56.7%，正在進(jìn)行材料審核和上報(bào)。另外，各縣區(qū)共篩選出臨近限上、規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)18戶，已列入培育計(jì)劃。
3.相關(guān)部門(mén)工作責(zé)任落實(shí)情況。市直各有關(guān)部門(mén)、單位對(duì)涉及7大類(lèi)19項(xiàng)三產(chǎn)指標(biāo)職責(zé)任務(wù)，采取有效措施，發(fā)揮了各自職能作用。市工商局開(kāi)展了“個(gè)轉(zhuǎn)企”摸底調(diào)研工作，召開(kāi)個(gè)體戶座談會(huì)，進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員;對(duì)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到200萬(wàn)的餐飲業(yè)個(gè)體戶，年?duì)I業(yè)收入達(dá)到500萬(wàn)的零售業(yè)個(gè)體戶，年?duì)I業(yè)收入達(dá)到2000萬(wàn)的個(gè)體批發(fā)商，進(jìn)行重點(diǎn)轉(zhuǎn)型引導(dǎo)，目前已有延安川云酸菜面、延安尚榮大酒店等42戶個(gè)體戶轉(zhuǎn)型升級(jí)為企業(yè);草擬了《關(guān)于鼓勵(lì)支持個(gè)體工商戶轉(zhuǎn)型升級(jí)為企業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》。市商務(wù)局制定《關(guān)于在全市范圍開(kāi)展限額以上企業(yè)征集入庫(kù)工作的方案》，積極引導(dǎo)限上、規(guī)上服務(wù)企業(yè)加入名錄庫(kù)，會(huì)同市統(tǒng)計(jì)局下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)貿(mào)易企業(yè)入庫(kù)工作的通知》《關(guān)于在全市范圍內(nèi)開(kāi)展“集中收銀”、“個(gè)轉(zhuǎn)企”對(duì)象摸底調(diào)查工作的通知》《關(guān)于對(duì)限上企業(yè)入庫(kù)和社零統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查的通知》，還會(huì)同統(tǒng)計(jì)等部門(mén)深入13個(gè)縣區(qū)進(jìn)行督導(dǎo)，督促企業(yè)應(yīng)報(bào)盡報(bào)。市金融辦起草了《延安市支持企業(yè)上市專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理暫行辦法》(初稿)。市人社局組織完成了市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘、基層人才振興計(jì)劃、特崗教師、縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生、村官招聘等招錄工作，重點(diǎn)對(duì)民辦學(xué)校、私立醫(yī)院等非營(yíng)利性服務(wù)業(yè)行業(yè)從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬和社保福利政策落實(shí)情況進(jìn)行了檢查，截止9月底，全市其他非營(yíng)利性服務(wù)業(yè)從業(yè)人員及勞動(dòng)報(bào)酬分別增長(zhǎng)14%和15%。
4.完成情況。第三季度，預(yù)計(jì)全市第三產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值206.62億元，完成年度計(jì)劃的72%，同比增長(zhǎng)6.8%，距離建議計(jì)劃相差0.2個(gè)百分點(diǎn)。寶塔區(qū)、吳起縣、志丹縣、安塞縣、子長(zhǎng)縣、宜川縣預(yù)計(jì)可完成三季度建議計(jì)劃;延川縣、富縣、黃龍縣預(yù)計(jì)略低于三季度建議計(jì)劃，其中延川縣與建議計(jì)劃相差0.9個(gè)百分點(diǎn)、富縣與建議計(jì)劃相差0.7個(gè)百分點(diǎn)、黃龍縣與建議計(jì)劃相差0.1個(gè)百分點(diǎn);延長(zhǎng)縣、甘泉縣、洛川縣、黃陵縣預(yù)計(jì)分別相差1.5%、2.2%、2.5%，延長(zhǎng)縣、甘泉縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后，城鄉(xiāng)居民收入偏低，金融借貸、儲(chǔ)蓄、保險(xiǎn)、住宿、餐飲、娛樂(lè)等服務(wù)業(yè)發(fā)展的消費(fèi)動(dòng)力不足。洛川縣規(guī)模以上服務(wù)業(yè)單位個(gè)數(shù)少，納入統(tǒng)計(jì)的延煉服務(wù)有限公司取消套管業(yè)務(wù)，很大程度影響了全縣三產(chǎn)增速，同時(shí)銀行貸款余額下降，影響三季度增速，且洛川為典型的農(nóng)業(yè)縣，外來(lái)人口少，流動(dòng)人口對(duì)促進(jìn)商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展作用不明顯，流通業(yè)資本投入不足。黃陵縣受煤炭產(chǎn)量下降以及旅游市場(chǎng)不景氣的影響，導(dǎo)致貨運(yùn)、住宿餐飲業(yè)持續(xù)下降。4縣均受政策減支影響明顯，財(cái)政一般公共支出下降嚴(yán)重。
四、項(xiàng)目和投資建設(shè)
1.項(xiàng)目開(kāi)工。各縣區(qū)、各部門(mén)對(duì)上半年未開(kāi)工的項(xiàng)目，加強(qiáng)與項(xiàng)目主管部門(mén)、投資主體的對(duì)接溝通，夯實(shí)項(xiàng)目推進(jìn)責(zé)任，加快項(xiàng)目前期工作，促進(jìn)盡快開(kāi)工。截止9月底，全市今年安排的125個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)工101個(gè)，占計(jì)劃的81%,同比增長(zhǎng)13%，完成總投資595億元，同比增長(zhǎng)25%，占年度計(jì)劃投資的52%。延川縣開(kāi)復(fù)工率達(dá)到95%，完成固定資產(chǎn)投資26.5億元，完成任務(wù)的82.7%，同比增長(zhǎng)41.5%。寶塔區(qū)今年計(jì)劃實(shí)施的35個(gè)區(qū)級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目中已建成2個(gè)、在建24個(gè)，完成投資40.8億元，占年計(jì)劃的81.4%，其中，6個(gè)市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目中在建4個(gè)，完成投資5.44億元，占年計(jì)劃的67%。黃陵縣正式開(kāi)復(fù)工111個(gè)，開(kāi)復(fù)工率為78%，累計(jì)完成投資39.2億元，占年計(jì)劃的58.8%;完成固定資產(chǎn)投資60億元，占年計(jì)劃的46%。
2.項(xiàng)目融資。市財(cái)政局在安排重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)資金的同時(shí)，還通過(guò)資金調(diào)度和預(yù)撥、借款等方式，支持重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施，支持適度有序舉借政府債務(wù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，截止9月底，市級(jí)已到位融資42.9億元。給市中小企業(yè)融資擔(dān)保公司注入資本金1900萬(wàn)元，1-9月，該公司已為47戶企業(yè)擔(dān)保貸款3.83億元，目前在保企業(yè)82戶、在保余額6.24億元。
3.新區(qū)建設(shè)。新區(qū)北區(qū)各項(xiàng)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，6條新老城區(qū)連接線快速實(shí)施，核桃樹(shù)塔連接線已建成通車(chē)，尹家溝、楊家?guī)X、杜家溝、橋溝連接線年內(nèi)可達(dá)到通車(chē)，4條城市主干道及其水電氣相關(guān)的配套設(shè)施開(kāi)工建設(shè);與北京師范大學(xué)、北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)簽訂了合作辦學(xué)協(xié)議，新區(qū)第一高級(jí)中學(xué)、第一初級(jí)中學(xué)、北京第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)延安分校、新區(qū)幼兒園以及延安市中醫(yī)院遷建工程均已開(kāi)工建設(shè)，延安大劇院、延安歷史博物館、中國(guó)石油博物館、延安城市規(guī)劃展覽館等項(xiàng)目全面啟動(dòng)，市級(jí)行政中心和市民服務(wù)中心已進(jìn)入裝修階段;總建筑面積117萬(wàn)平方米的廉租房、棚戶區(qū)改造、災(zāi)后重建等保障性住房項(xiàng)目、120萬(wàn)平方米5400余套的商品房住宅小區(qū)正在加緊施工;4個(gè)綠地公園廣場(chǎng)和2個(gè)山體公園今春已開(kāi)始實(shí)施苗木種植和景觀打造，完成了主干道行道樹(shù)的栽植和場(chǎng)平區(qū)8000余畝的植被恢復(fù)工程;簽約項(xiàng)目達(dá)16個(gè)，總投資318.75億元，融資及貸款資金已到位32億元，土地出讓準(zhǔn)備工作就緒。
4.舊城改造。清涼山居民下山工程(b區(qū))已簽訂協(xié)議96戶，兌付資金0.84億元;寶塔山至龍灣居民下山項(xiàng)目已簽訂協(xié)議201戶，兌付資金1.1億元。體育場(chǎng)周邊片區(qū)改造項(xiàng)目已竣工并對(duì)外開(kāi)放，杜甫祠景區(qū)恢復(fù)及周邊環(huán)境整治項(xiàng)目正在施工，尹家溝建材市場(chǎng)片區(qū)改造項(xiàng)目一期已完成征收工作，正在實(shí)施新區(qū)道路連接線;火車(chē)站西廣場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目正在進(jìn)行主體施工，七里鋪村、糧貿(mào)大廈、長(zhǎng)青路等項(xiàng)目已完成征收工作;南門(mén)坡周邊片區(qū)改造項(xiàng)目勘測(cè)工作已完成，文藝之家、大東門(mén)市場(chǎng)、七里鋪社區(qū)服務(wù)中心及中心廣場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目、煙洞溝至黃蒿灣道路煙洞溝段建設(shè)等項(xiàng)目已全部啟動(dòng)征收工作。已完成土地收儲(chǔ)1976畝，出讓土地11宗441.7畝,收回土地出讓金8.0255億元。
5.城鎮(zhèn)體系建設(shè)。5個(gè)省級(jí)重點(diǎn)示范鎮(zhèn)目前開(kāi)工項(xiàng)目67個(gè)，開(kāi)工率達(dá)95%,累計(jì)完成投資11.7億元，鎮(zhèn)均完成投資2.34億元。其中：黃陵縣店頭鎮(zhèn)完成投資2.886億元;寶塔區(qū)河莊坪鎮(zhèn)完成投資2.862億元;延川縣永坪鎮(zhèn)完成投資2.839億元;子長(zhǎng)縣楊家園則鎮(zhèn)完成投資2.145億元;洛川縣交口河鎮(zhèn)完成投資9682萬(wàn)元。19個(gè)市級(jí)重點(diǎn)鎮(zhèn)：全年計(jì)劃項(xiàng)目209個(gè)，計(jì)劃投資21.4億元，目前開(kāi)工項(xiàng)目182個(gè)，開(kāi)工率達(dá)99%,累計(jì)完成投資12.17億元，鎮(zhèn)均完成投資6405萬(wàn)元。其中完成年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度較快的有洛川縣舊縣鎮(zhèn)、黃龍縣石堡鎮(zhèn)、寶塔區(qū)南泥灣鎮(zhèn)，進(jìn)度較慢的有安塞縣沿河灣鎮(zhèn)、志丹縣旦八鎮(zhèn)、甘泉縣下寺灣鎮(zhèn)。11個(gè)縣級(jí)重點(diǎn)鎮(zhèn)：全年計(jì)劃項(xiàng)目119個(gè)，計(jì)劃投資5.68億元，目前開(kāi)工項(xiàng)目88個(gè)，開(kāi)工率達(dá)96%,累計(jì)完成投資3.858億元，鎮(zhèn)均完成投資3507萬(wàn)元。其中完成年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)度較快的有寶塔區(qū)臨鎮(zhèn)鎮(zhèn)、黃陵縣田莊鎮(zhèn)，進(jìn)度較慢的有志丹縣永寧鎮(zhèn)、甘泉縣道鎮(zhèn)。2個(gè)文化旅游名鎮(zhèn)：全年計(jì)劃項(xiàng)目23個(gè)，計(jì)劃投資1.53億元，目前開(kāi)工項(xiàng)目22個(gè)，開(kāi)工率達(dá)100%,累計(jì)完成投資9505萬(wàn)元，鎮(zhèn)均完成投資4753萬(wàn)元。截止目前，101個(gè)新型農(nóng)村社區(qū)開(kāi)工項(xiàng)目634個(gè)，占計(jì)劃項(xiàng)目總數(shù)的92.6%;完成投資231400.9萬(wàn)元，占計(jì)劃投資總額的78.4%。
五、增收工作
1.農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。14個(gè)市級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園建設(shè)項(xiàng)目全部啟動(dòng)，省市級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)工作正在加快推進(jìn)。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體培育“十百千萬(wàn)”工程確定的10個(gè)高級(jí)示范社和100個(gè)家庭農(nóng)場(chǎng)正在建設(shè)之中。預(yù)計(jì)全年糧食播種面積可達(dá)到306.7萬(wàn)畝，全年新建蘋(píng)果面積可達(dá)15萬(wàn)畝以上，全年糧食、蔬菜、蘋(píng)果產(chǎn)量可分別達(dá)到78萬(wàn)噸、112萬(wàn)噸和280萬(wàn)噸以上;全年第一產(chǎn)業(yè)增加值和農(nóng)民人均純收入可分別增長(zhǎng)5%和14%以上。
2.就業(yè)工作。出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工工作的意見(jiàn)》《關(guān)于進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)的實(shí)施意見(jiàn)》，起草了《關(guān)于鼓勵(lì)和扶持民營(yíng)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于創(chuàng)新小額擔(dān)保貸款工作意見(jiàn)》。截止9月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)16127人，占年任務(wù)的84.9%，城鎮(zhèn)下崗人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)5702人，占年任務(wù)的81.5%，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)2355人，占年任務(wù)的78.5%，就業(yè)培訓(xùn)3444人，占年任務(wù)的86.1%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2128人，占年任務(wù)的96.7%，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)863人，政府購(gòu)買(mǎi)公益性崗位1320個(gè)，占年任務(wù)的76.7%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.68%，低于計(jì)劃控制目標(biāo)0.62個(gè)百分點(diǎn);發(fā)放小額擔(dān)保貸款24284萬(wàn)元，占年任務(wù)的64%，帶動(dòng)就業(yè)6845人;農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)28.28萬(wàn)人，占年任務(wù)的96.7%，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)前培訓(xùn)15萬(wàn)人，引導(dǎo)性培訓(xùn)5.02萬(wàn)人，占年任務(wù)的100.41%，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入29.8億元，占年任務(wù)的85.64%。
3.財(cái)稅增收工作。印發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)建筑和房地產(chǎn)行業(yè)綜合治稅工作方案》《延安市稅收保障管理辦法》，明確部門(mén)綜合治稅責(zé)任。實(shí)行重點(diǎn)稅源分級(jí)分層管控，堵塞稅收征管漏洞。共清理漏征漏管戶200多戶，查補(bǔ)稅款540余萬(wàn)元;對(duì)家俱建材、成品油、房地產(chǎn)、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)實(shí)施稅收專(zhuān)項(xiàng)檢查，查補(bǔ)稅款3800萬(wàn)元。加大涉稅風(fēng)險(xiǎn)控管力度，通過(guò)省市縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)評(píng)估機(jī)制，對(duì)大型商場(chǎng)超市等商貿(mào)企業(yè)實(shí)施重點(diǎn)納稅評(píng)估工作，入庫(kù)稅款1542萬(wàn);聯(lián)合省級(jí)部門(mén)和其他地市提前清算長(zhǎng)慶油田上年稅款，做好跨地區(qū)企業(yè)稅收征管工作。組成專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估小組，深入延長(zhǎng)集團(tuán)和長(zhǎng)慶油田實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)稅務(wù)審計(jì)工作，評(píng)估增收2.8億元;加強(qiáng)對(duì)零負(fù)申報(bào)等異常申報(bào)數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，促使企業(yè)所得稅收入實(shí)現(xiàn)2.78億元，增收7200萬(wàn)元，增長(zhǎng)35%。1-9月份，全市地方財(cái)政收入完成119.2億元，增長(zhǎng)8.4%。
六、市政府黨組群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)部門(mén)整改情況
目前，21條立行立改措施已基本落實(shí)，32條近期整改措施正在落實(shí)中。具體落實(shí)情況如下。
附件：1.21條立行立改措施落實(shí)情況
2.32條近期整改措施落實(shí)情況
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論文分工安排篇六
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校黨建工作，根據(jù)上級(jí)文件精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè)，制定我校20_年黨建工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持新發(fā)展理念，著力提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，建設(shè)服務(wù)型黨組織，切實(shí)加強(qiáng)黨組織和黨員教師的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，著力推進(jìn)我校黨建和思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。
二、工作重點(diǎn)
1、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨組織建設(shè)。
深入貫徹落實(shí)中組部、教育部黨組《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》精神，扎實(shí)做好以下工作，夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨組織建設(shè)：
(1)抓好黨建責(zé)任清單(黨組織責(zé)任清單、黨組織書(shū)記責(zé)任清單)工作，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、管黨責(zé)任的落實(shí)。
(2)發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，落實(shí)以“主題黨日”“兩學(xué)一做”“三會(huì)一課”為主要內(nèi)容的“123”基本教育規(guī)范，突出政治教育功能，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，理順黨員組織關(guān)系。
(3)開(kāi)展黨員好故事征集，參與上級(jí)黨委黨建好案例、書(shū)記好黨課活動(dòng)，做好黨費(fèi)收繳、民主評(píng)議黨員等工作。
(4)重視做好群團(tuán)工作，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、少先隊(duì)的作用。
2、宣傳引導(dǎo)，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作。
嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)黨組織意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，將意識(shí)形態(tài)工作納入組織生活會(huì)重要內(nèi)容，健全防范和抵御宗教向校園滲透的機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)課堂、論壇、講座、網(wǎng)絡(luò)等陣地的管理。加強(qiáng)學(xué)校新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)，組織開(kāi)展學(xué)校信息宣傳工作培訓(xùn)，提升宣傳思想文化工作隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化水平。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校微信公眾號(hào)新媒體平臺(tái)建設(shè)，積極做好教育輿情監(jiān)測(cè)、回應(yīng)和處置工作。
3、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(1)抓師德師風(fēng)，加強(qiáng)師能建設(shè)。堅(jiān)持把師德師風(fēng)建設(shè)作為黨員教師隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，認(rèn)真做好暑期的師德考評(píng)和師德師風(fēng)調(diào)查工作，大力弘揚(yáng)高尚師德，規(guī)范從業(yè)行為，引導(dǎo)廣大教師塑造教師新形象。
(2)嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)定不移地遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律，特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，突出規(guī)章制度的硬約束作用。認(rèn)真開(kāi)展理想信念和宗旨教育、黨章黨紀(jì)教育，強(qiáng)化黨員的紀(jì)律意識(shí)，把黨規(guī)黨紀(jì)自覺(jué)貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中，以優(yōu)良的黨風(fēng)、校風(fēng)帶教風(fēng)、促學(xué)風(fēng)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。
(3)實(shí)施“一崗雙責(zé)”，完善懲防體系。落實(shí)廉政制度，堅(jiān)持學(xué)校中層以上黨員“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政責(zé)任制。
(4)開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)。深入貫徹新時(shí)代精神，以黨的“十九大”精神為指導(dǎo)，全面貫徹上級(jí)有關(guān)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)會(huì)議精神，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則。始終保持對(duì)學(xué)校附近黑惡勢(shì)力犯罪團(tuán)伙的嚴(yán)打高壓態(tài)勢(shì)，對(duì)黑惡勢(shì)力犯罪予以打擊，切實(shí)保證學(xué)校穩(wěn)定。
(5)對(duì)全體黨員進(jìn)行專(zhuān)題警示教育，同時(shí)結(jié)合黨員大會(huì)、上黨課等通過(guò)學(xué)習(xí)文件、案例通報(bào)、觀看教育片、參觀等多種形式開(kāi)展警示教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部的黨章意識(shí)、廉潔意識(shí)。
(6)認(rèn)真開(kāi)好組織生活會(huì)，形成報(bào)告，上交教育局黨委。全體班子成員簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)，全體在職黨員簽訂黨員廉潔自律承諾書(shū)。
4、先鋒引領(lǐng)，打造復(fù)興中小教育鐵軍。
大力挖掘身邊優(yōu)秀典型，成為黨員的標(biāo)桿、黨建的標(biāo)桿。加強(qiáng)黨建宣傳陣地建設(shè)，積極傳遞教育發(fā)展正能量。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深化黨員先鋒指數(shù)考評(píng)，引導(dǎo)廣大黨員在完成學(xué)校中心任務(wù)、推動(dòng)日常工作、解決突出問(wèn)題中爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力和感召力。
嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，有計(jì)劃地做好發(fā)展黨員工作，黨員轉(zhuǎn)正工作。嚴(yán)格黨員隊(duì)伍教育管理，強(qiáng)化黨員的黨性意識(shí)和組織意識(shí)，牢記黨員身份，提升能力素質(zhì)，樹(shù)立良好的黨員形象。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)。
20_年，我們將以黨的十九大精神為指針，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員教師，進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，凝心聚力、真抓實(shí)干，努力開(kāi)創(chuàng)復(fù)興中小新局面。
論文分工安排篇七
隨著國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展和世界科技的進(jìn)步,國(guó)際分工水平日益深化,產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程得以在不同的國(guó)家展開(kāi),公司內(nèi)貿(mào)易的出現(xiàn)進(jìn)一步推動(dòng)了世界產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易的發(fā)展。各國(guó)學(xué)者開(kāi)始關(guān)注于一種產(chǎn)品在不同國(guó)家的垂直專(zhuān)業(yè)化貿(mào)易分工現(xiàn)象。
hummels,ishiiandyi經(jīng)研究準(zhǔn)確定義了垂直專(zhuān)業(yè)化(verticalspecialization),并分析了垂直專(zhuān)業(yè)化貿(mào)易發(fā)展的原因,結(jié)果表明垂直專(zhuān)業(yè)化貿(mào)易分工的發(fā)展得益于世界貿(mào)易障礙(關(guān)稅壁壘和運(yùn)輸成本)的消減。另外,deardoff()在研究垂直專(zhuān)業(yè)化分工的發(fā)生條件時(shí)認(rèn)為,垂直專(zhuān)業(yè)化分工在各國(guó)的開(kāi)展取決于專(zhuān)業(yè)化技術(shù)帶來(lái)的成本節(jié)約與額外資源使用成本之間的權(quán)衡。jonesandkierzkowski()則認(rèn)為,服務(wù)成本隨規(guī)模增大而減少,因此推動(dòng)了垂直專(zhuān)業(yè)化的跨國(guó)分工。
從產(chǎn)品的垂直專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)過(guò)程來(lái)看,由于不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)在不同的國(guó)家進(jìn)行,對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)的協(xié)調(diào)和組織將會(huì)帶來(lái)額外的交易成本,比如中間產(chǎn)品的運(yùn)輸、產(chǎn)品質(zhì)量的控制等。同時(shí),各國(guó)專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)帶來(lái)的好處能夠使得各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)上的生產(chǎn)成本之和比原來(lái)的“一站式生產(chǎn)”的成本大大降低。事實(shí)上,也只有生產(chǎn)成本的節(jié)約超過(guò)額外增加的交易成本,垂直專(zhuān)業(yè)化貿(mào)易分工才有可能在各國(guó)開(kāi)展。
自20世紀(jì)90年代以后,對(duì)垂直專(zhuān)業(yè)化的研究開(kāi)始走向“專(zhuān)業(yè)化”和“規(guī)?；?。arndt()運(yùn)用傳統(tǒng)貿(mào)易理論的框架進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),有關(guān)國(guó)際垂直專(zhuān)業(yè)化分工使參與國(guó)福利降低的評(píng)價(jià)過(guò)于夸張。從發(fā)達(dá)國(guó)家的角度來(lái)看,將一部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)外包給在這一環(huán)節(jié)上更具比較優(yōu)勢(shì)的外國(guó)進(jìn)行生產(chǎn),由于專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)程度的加深,通過(guò)貿(mào)易分工將有可能獲得福利增進(jìn)。他同時(shí)也認(rèn)為,國(guó)際垂直專(zhuān)業(yè)化分工對(duì)工人工資的影響有賴于發(fā)生垂直專(zhuān)業(yè)化的產(chǎn)業(yè)要素密集度與各國(guó)的要素稟賦的對(duì)比情況。
arndt(1998)在赫克歇爾-俄林模型的框架下,分析了先進(jìn)國(guó)家進(jìn)行垂直專(zhuān)業(yè)化分工后對(duì)該國(guó)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的影響。arndt認(rèn)為,當(dāng)先進(jìn)國(guó)家采用了垂直專(zhuān)業(yè)化分工的技術(shù),將原來(lái)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)的環(huán)節(jié)放在其他國(guó)家進(jìn)行,先進(jìn)國(guó)家的工資將會(huì)上漲,產(chǎn)業(yè)就業(yè)和產(chǎn)出都會(huì)有所增加,國(guó)家的整體福利都會(huì)得到改善,對(duì)于大國(guó)而言,福利改善的效果將更加明顯。
deardoff對(duì)垂直專(zhuān)業(yè)化貿(mào)易的跨國(guó)生產(chǎn)分工進(jìn)行了研究,認(rèn)為:如果價(jià)格不變,垂直專(zhuān)業(yè)化分工將提高各貿(mào)易國(guó)的產(chǎn)出;如果價(jià)格發(fā)生變化,則由于垂直專(zhuān)業(yè)化分工帶來(lái)的貿(mào)易條件惡化將會(huì)降低其中一國(guó)的福利,而在受益國(guó),某些要素所有者的利益也可能遭受損失。另外,專(zhuān)業(yè)化分工對(duì)要素價(jià)格均等化的影響取決于專(zhuān)業(yè)化分工的生產(chǎn)環(huán)節(jié)所使用的相對(duì)本國(guó)平均的要素密集程度。
jonesandkierzkowski(2000)綜合探討了關(guān)于國(guó)際垂直專(zhuān)業(yè)化分工的多個(gè)問(wèn)題,建立了一個(gè)比較全面的分析框架,并且將國(guó)際垂直專(zhuān)業(yè)化分工的分析拓展到多個(gè)國(guó)家的情形。其中主要的結(jié)論為,國(guó)際垂直專(zhuān)業(yè)化分工對(duì)一國(guó)福利的影響取決于該國(guó)專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)的產(chǎn)品密集度與該國(guó)要素密集度的對(duì)比。
helgandtajoli()考察了垂直產(chǎn)業(yè)化分工對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響,分析其對(duì)相對(duì)勞動(dòng)需求的影響方式。他們?cè)趯?duì)意大利和德國(guó)的制造業(yè)進(jìn)行實(shí)證分析后發(fā)現(xiàn),意大利制造業(yè)的技術(shù)密集度的提高與垂直產(chǎn)業(yè)化分工正相關(guān),而德國(guó)的實(shí)證結(jié)果沒(méi)能支持之前的假設(shè)。
這些研究主要集中于研究垂直專(zhuān)業(yè)化貿(mào)易分工對(duì)產(chǎn)品原生產(chǎn)國(guó)的要素價(jià)格和福利的影響,得到的結(jié)論基本一致。但以上的研究基本是靜態(tài)研究,沒(méi)有考慮一國(guó)在專(zhuān)業(yè)化鏈條上的動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換。而且,大部分文獻(xiàn)都是從發(fā)達(dá)國(guó)家的角度來(lái)進(jìn)行研究,分析對(duì)發(fā)展中國(guó)家的適用性尚待探討和檢驗(yàn)。
論文分工安排篇八
分工,即勞動(dòng)的劃分,是一種古老的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,是人類(lèi)歷史發(fā)展的推動(dòng)力,也是許多思想家樂(lè)于研究的話題。分工安排會(huì)議紀(jì)要該怎么寫(xiě)呢?下文是分工安排會(huì)議紀(jì)要，歡迎閱讀!
會(huì)議時(shí)間:20xx/10/1314:40
會(huì)議地點(diǎn):公司會(huì)議室
主持人:x總
參會(huì)人員:xxx、xxx、xx、xxx、xx、xx
會(huì)議議題:加強(qiáng)公司規(guī)范化管理
會(huì)議內(nèi)容:
1.公司管理規(guī)范化
所有工程項(xiàng)目文檔必須按類(lèi)按項(xiàng)存檔，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將每個(gè)項(xiàng)目所有資料匯總存檔，以備后查并利于積累工作經(jīng)驗(yàn);檔案分電子檔、文字檔兩檔并存，分別交于檔案室與財(cái)務(wù)室備檔;財(cái)務(wù)室做收、付存檔。一周內(nèi)完善前期匯總工作，后續(xù)一律按存檔規(guī)定分類(lèi)存檔。做好項(xiàng)目收集系統(tǒng)化，方便查閱。
新《項(xiàng)目登記表》將根據(jù)公司需要進(jìn)行格式更新，由xx提供版本;
工地管理規(guī)范化文檔由朱總提供版本;
《公司管理制度》《財(cái)務(wù)管理制度》的制定;
2.項(xiàng)目管理要求
項(xiàng)目《目錄》的制定;
按項(xiàng)目合同報(bào)價(jià)確定量、價(jià)，匯總;制好《資金計(jì)劃表》、《工程周期表》。每階段工程結(jié)束做階段性匯總，對(duì)增項(xiàng)內(nèi)容上報(bào)，評(píng)判是否合理與必須，由xx、xx、xx商定后批示實(shí)施方案。
3.對(duì)項(xiàng)目施工辦事員要求:
《項(xiàng)目開(kāi)工報(bào)告》做出后，一周內(nèi)須上報(bào)《工程進(jìn)度表》，據(jù)此做施工日志;
必須常駐項(xiàng)目工地，對(duì)工地上的事務(wù)了如指掌;
做《施工階段性報(bào)表》，匯總階段施工所用人工、工作量、材料等;另一人據(jù)此報(bào)表去工地結(jié)算;按階段性節(jié)點(diǎn)清算，嚴(yán)格控制成本。
知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)不足的，多問(wèn)多說(shuō)多探討;
在跟甲方與分包單位之間起到協(xié)調(diào)、管理、主導(dǎo)的作用;對(duì)專(zhuān)業(yè)歷練不抵觸。
以下空白。
3月13日，溧水縣召開(kāi)社區(qū)矯正聯(lián)席會(huì)議，公檢法司四家單位的分管領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)所科、刑庭、治安大隊(duì)、矯正科負(fù)責(zé)同志參加了會(huì)議。對(duì)照《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》的主要內(nèi)容，將新《辦法》中涉及各家職責(zé)分工的條款進(jìn)行了歸類(lèi)，各家對(duì)職責(zé)條款逐條進(jìn)行了研究落實(shí)，對(duì)社區(qū)服刑人員重大信息通報(bào)、告知、查找;法律文書(shū)接收登記、人員交接手續(xù)、居住地的規(guī)定、請(qǐng)銷(xiāo)假的處置、剝權(quán)對(duì)象的處理、審前評(píng)估、懲處、抓捕等交換了意見(jiàn)，提出了解決措施。同時(shí)還交流了有關(guān)準(zhǔn)備工作及亟待研究解決的問(wèn)題,結(jié)合本縣實(shí)際達(dá)成共識(shí):
三是調(diào)查摸底，加強(qiáng)信息溝通，加快過(guò)渡期內(nèi)各項(xiàng)工作交接問(wèn)題的處理和解決;
四是主動(dòng)匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持,加強(qiáng)社區(qū)矯正軟硬件及各項(xiàng)配套措施的跟進(jìn)工作，完善操作規(guī)程、隊(duì)伍建設(shè)及保障機(jī)制的建設(shè),推進(jìn)社區(qū)矯正工作平穩(wěn)有序開(kāi)展。
時(shí)間:二oxx年五月十六日
地點(diǎn):安廈前指四樓會(huì)議室
主持人:李傳武
參加人:劉獻(xiàn)忠施文慶張躍華孫豐義王新生高建華夏慧穎范金濤馬建偉金紅希林華郭連奎
會(huì)上，安全環(huán)保科和技術(shù)監(jiān)督科及部分安全官針對(duì)現(xiàn)階段公司安全工作存在的問(wèn)題進(jìn)行了匯報(bào)。會(huì)議對(duì)安全環(huán)保科人員進(jìn)行了崗位分工，李傳武副經(jīng)理做了重要指示?，F(xiàn)將會(huì)議主要內(nèi)容紀(jì)要如下:
1.現(xiàn)場(chǎng)安全管理，不是一個(gè)職能部門(mén)的事，特別是現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化和安全管理是一個(gè)整體。所以，安全環(huán)保科和技術(shù)監(jiān)督科分工不分家，形成一個(gè)系統(tǒng)的管理機(jī)構(gòu)，把安全、標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)有機(jī)的結(jié)合在一起。
2.根據(jù)每個(gè)人的工作能力和實(shí)際情況，進(jìn)行崗位分工。劉獻(xiàn)忠科長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司安全環(huán)?？迫婀ぷ?張躍華副科長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司后勤安全管理工作;孫豐義副站長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司中原井隊(duì)安全管理和環(huán)境保護(hù)工作;王新生副科長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司安全環(huán)?？凭C合工作;施文慶科長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司技術(shù)監(jiān)督科全面工作。具體見(jiàn)
崗位職責(zé)
和崗位分工。
3.雖然對(duì)每個(gè)人進(jìn)行了分工，但是大家要從大局出發(fā)，相互協(xié)作，嚴(yán)于律己，忠于職責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，工作中嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，維護(hù)安全機(jī)構(gòu)的利益，進(jìn)一步抓好hse工作。
論文分工安排篇九
2)治了病，治不了命
3)人好不如命好
4)力足者取乎人，力不足者取乎神(唐·柳宗元)
5)每個(gè)人都是自己命運(yùn)的鍛造者(古羅馬)
6)人的命運(yùn)就操在人的手里(法國(guó))
7)命運(yùn)是自己決定的(西班牙)
8)敢于沖撞命運(yùn)才是天才(雨果)
10)一個(gè)人的命運(yùn)主要掌握在自己手中。——培根
12)自知者不怨人，知命者不怨天。——荀子
13)一個(gè)人怎樣把握自己的命運(yùn)比他的命運(yùn)是怎樣更加重要?！楸５?BR> 14)當(dāng)命運(yùn)遞給我一個(gè)酸的檸檬時(shí)，讓我們?cè)O(shè)法把它制造成甜的檸檬汁?！旯?BR> 15)對(duì)于凌駕命運(yùn)之上的人來(lái)說(shuō)，信心是命運(yùn)的主宰?！?凱勒
17)凡是追逐不靠自身而依賴外界才能獲得的幸福的人，命運(yùn)總是和他作對(duì)。——莫羅阿
18)沒(méi)有準(zhǔn)備向命運(yùn)抗?fàn)帲\(yùn)便會(huì)顯示其威力。——馬基雅弗利
19)每個(gè)人都是自己命運(yùn)的建筑師。——克勞狄烏斯
20)每個(gè)人都主宰自己的命運(yùn)?！固轄?BR> 論文分工安排篇十
首先，因?yàn)榫拥臏?zhǔn)則是符合社會(huì)要求的，對(duì)人們行為的規(guī)范作用依舊有效。就像考試時(shí)不能作弊的規(guī)則又或是我們國(guó)家現(xiàn)在所用社會(huì)主義價(jià)值觀都與古代君子身上的品格相符。那些偽君子的行為，比如山東大學(xué)教授抄襲論文的作假問(wèn)題，他的偽君子行為對(duì)社會(huì)產(chǎn)生誤導(dǎo)，對(duì)學(xué)生教學(xué)也不符合教師本職，最終結(jié)果自然是被開(kāi)除，因?yàn)槲覀儾恍枰獋尉印?BR> 并且，君子之舉雙方受益?！巴段乙阅咎?，報(bào)之以瓊瑤”，現(xiàn)今新冠肺炎席卷全球，中國(guó)是第一個(gè)受害的國(guó)家，全國(guó)醫(yī)療隊(duì)以鐘南山、李蘭娟院士為首奔赴武漢，一個(gè)省包一個(gè)縣的國(guó)家行動(dòng)，正如護(hù)士長(zhǎng)李靜所說(shuō)“只有我們堅(jiān)持得住，武漢才能堅(jiān)持住”。醫(yī)生護(hù)士還擔(dān)任著家人的角色，為病人送溫暖，他們是“可以托六尺之孤，可以寄百里之命”的君子。武漢人民雖達(dá)不到君子同交，也報(bào)不了瓊瑤美玉，但他們對(duì)醫(yī)生護(hù)士們的感恩尊敬發(fā)自肺腑，武漢人民不會(huì)忘記他們的君子之舉，醫(yī)療工作者也在“最美逆行”中實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。
還有，正是因?yàn)楝F(xiàn)在社會(huì)的安定，才更應(yīng)該保有君子的追求。人們都會(huì)羨慕比爾蓋茨的富有，往往忽視他的追求。他“憂道不憂貧”，能夠放棄哈佛廣大前景，專(zhuān)心致力于微軟研發(fā)讓世界變得信息化。他“泰而不驕”公司成立之后雖然成為世界首富，他依然不忘關(guān)心世界范圍內(nèi)的貧窮，環(huán)境公共設(shè)施，醫(yī)療研發(fā)等問(wèn)題，并專(zhuān)門(mén)成立了蓋茨基金會(huì)，為世界發(fā)展做貢獻(xiàn)。君子的追求才是社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力。
所以，我們現(xiàn)代社會(huì)也需要君子，我們更應(yīng)該向君子學(xué)習(xí)。
論文分工安排篇十一
摘要:觀察是幼兒園教師讀懂幼兒的重要法寶,也是教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的重要途徑，但在現(xiàn)實(shí)工作中，教師的觀察還存在許多問(wèn)題。教師的觀察，應(yīng)“觀察有法，但無(wú)定法”，又要“聯(lián)合使用，適時(shí)轉(zhuǎn)換”，才能做到專(zhuān)業(yè)觀察、有效觀察。
關(guān)鍵詞:幼兒教師；觀察策略；專(zhuān)業(yè)化
觀察是幼兒園教師最基本的一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)能力，但縱觀目前幼兒園教師掌握觀察技能的狀況，實(shí)在不容樂(lè)觀。20**年，筆者開(kāi)展了“幼兒園創(chuàng)造性游戲中教師觀察現(xiàn)狀調(diào)研”，發(fā)現(xiàn)大多教師觀察目的淡薄、觀察理論知識(shí)缺失、觀察方法匱乏。為此，筆者申報(bào)并立項(xiàng)江西省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃課題“幼兒園創(chuàng)造性游戲中的教師觀察策略研究”，旨在幫助教師掌握一定的觀察策略，更好地從專(zhuān)業(yè)的角度全方位地解讀幼兒的游戲行為，以不斷調(diào)整自己的教育策略，提升幼兒的游戲水平。通過(guò)兩年的實(shí)踐研究，我們主要以觀察流程的幾個(gè)環(huán)節(jié)為線索，以幼兒創(chuàng)造性游戲?yàn)橛^察現(xiàn)場(chǎng)，探索出一系列有效的觀察策略，為一線教師在幼兒游戲中進(jìn)行觀察提供一些借鑒和參考。
一、觀察前的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)
觀察前的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，主要包括理論學(xué)習(xí)、制訂觀察計(jì)劃、選擇觀察方法等工作，它是游戲中教師順利完成觀察任務(wù)的有力保障。運(yùn)用以下有效策略，可讓觀察前的準(zhǔn)備工作事半功倍。
（一）做好知識(shí)儲(chǔ)備
幼兒園可通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)、知識(shí)大對(duì)拼、專(zhuān)題培訓(xùn)等研培方式，幫助教師掌握有關(guān)觀察的理論知識(shí)，梳理不同游戲中幼兒的關(guān)鍵核心經(jīng)驗(yàn)，從而進(jìn)一步樹(shù)立教師主動(dòng)觀察意識(shí)，夯實(shí)教師的理論基礎(chǔ)。
（二）明確任務(wù)目標(biāo)
觀察任務(wù)主要包括確定觀察目標(biāo)、鎖定觀察對(duì)象、明晰觀察內(nèi)容，其中觀察內(nèi)容的確定是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。一般觀察內(nèi)容是圍繞觀察目標(biāo)而確定的，可以從游戲空間的創(chuàng)設(shè)、幼兒參與游戲的狀況、材料的投放、幼兒與材料及同伴互動(dòng)情況、幼兒游戲水平以及幼兒在游戲過(guò)程中解決問(wèn)題的情況等方面來(lái)確定。教師在幼兒游戲時(shí)進(jìn)行觀察，一定要做到心中有數(shù)、任務(wù)明確，可避免盲目觀察、跟風(fēng)觀察、無(wú)效觀察的現(xiàn)象，使觀察的目的性和針對(duì)性更強(qiáng)。
（三）保障工具齊全
教師明確觀察任務(wù)之后，選擇適宜的觀察工具、手段和記錄方式顯得尤為重要。手機(jī)、便箋紙、計(jì)時(shí)工具、記錄表格是常用的觀察工具，工具的選擇應(yīng)視不同的觀察情境、觀察內(nèi)容、專(zhuān)業(yè)能力水平及使用習(xí)慣來(lái)確定。
二、觀察中的實(shí)施環(huán)節(jié)
觀察方法可從不同的維度進(jìn)行不同的分類(lèi)。其中依據(jù)觀察對(duì)象或內(nèi)容，可分為掃描式觀察法、定點(diǎn)觀察法及追蹤觀察法；依據(jù)觀察主體或是教師介入方式，可分為參與式觀察和非參與式觀察。我們一般觀察是有目的的結(jié)構(gòu)式觀察，但也偶爾會(huì)出現(xiàn)一種無(wú)預(yù)定目標(biāo)的隨機(jī)觀察。盡管知道了這些觀察方法，但在游戲現(xiàn)場(chǎng)，教師實(shí)施觀察時(shí)會(huì)遇到諸多困惑，如用什么觀察方法最適宜，最能捕捉到自己想要的信息？實(shí)踐過(guò)程中我們發(fā)現(xiàn)：幼兒游戲中教師觀察應(yīng)采用“觀察有法，但無(wú)定法”“聯(lián)合使用，適時(shí)轉(zhuǎn)換”的策略，即觀察方法是多元化的，但不是唯一單獨(dú)使用，也不是固定模式使用，應(yīng)根據(jù)游戲開(kāi)展的不同階段，幼兒不同年齡及不同的觀察內(nèi)容來(lái)選擇適宜的觀察方法；同時(shí)應(yīng)根據(jù)需要，聯(lián)合使用兩種以上的觀察方式或是及時(shí)轉(zhuǎn)換觀察方式，甚至是持續(xù)觀察。只有這樣，才能做到專(zhuān)業(yè)觀察，有效觀察。
（一）根據(jù)游戲開(kāi)展的不同時(shí)段，及時(shí)轉(zhuǎn)換觀察方法
一般游戲開(kāi)始和結(jié)束環(huán)節(jié)，采用掃描式觀察法比較適宜。通過(guò)掃描全景式的觀察，在游戲開(kāi)始環(huán)節(jié)，教師可觀察到幼兒對(duì)不同游戲區(qū)及不同游戲材料的選擇、參與各個(gè)游戲區(qū)的'興趣度，以及幼兒參與游戲的情緒狀態(tài)；而在游戲結(jié)束環(huán)節(jié)，教師通過(guò)掃描式整體性觀察，可以了解幼兒收拾整理游戲區(qū)材料的情況，也可看到建構(gòu)游戲區(qū)、美工區(qū)等再現(xiàn)游戲作品的成果，以及幼兒在游戲過(guò)程中興趣度保持情況。幼兒在游戲中，教師如果經(jīng)掃描式觀察未發(fā)現(xiàn)明顯的異常時(shí)，就應(yīng)根據(jù)事先規(guī)劃好的觀察任務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)觀察，此時(shí)采用定點(diǎn)觀察或是追蹤觀察法較適宜。定點(diǎn)聚焦式的觀察可以幫助老師全方位了解某個(gè)游戲區(qū)內(nèi)幼兒是如何與游戲材料及同伴互動(dòng)，游戲過(guò)程中幼兒是如何想辦法解決問(wèn)題的；而追蹤式觀察可讓教師對(duì)其追蹤的幼兒有全面而客觀的印象，也可了解幼兒在游戲中的深度學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)品質(zhì)。
（二）根據(jù)不同年齡差異，確定適宜的觀察方法和內(nèi)容
不同年齡階段，幼兒在游戲中表現(xiàn)出的行為具有年齡差異。如小班幼兒往往處于獨(dú)自游戲或是平行游戲水平，此時(shí)采用掃描式與定點(diǎn)式觀察，就較易了解到幼兒在游戲中的社會(huì)性發(fā)展水平，以及其參與游戲的情緒、興趣和注意的持久性；而中班幼兒獨(dú)立自主意識(shí)逐漸增強(qiáng)，是自我意識(shí)和自信心發(fā)展的關(guān)鍵期，教師此時(shí)應(yīng)順應(yīng)幼兒發(fā)展特點(diǎn)，采用定點(diǎn)式進(jìn)行個(gè)別觀察，及時(shí)發(fā)現(xiàn)幼兒在游戲中的興趣和需要，激發(fā)幼兒游戲的欲望和主動(dòng)性，在觀察中推動(dòng)游戲的發(fā)展；大班幼兒求知欲、表現(xiàn)欲強(qiáng)，解決問(wèn)題能力迅速提升，而富有個(gè)性的學(xué)習(xí)與思維也越來(lái)越鮮明，幼兒間的個(gè)體差異逐步擴(kuò)大。教師此時(shí)應(yīng)立足促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展的角度，采用追蹤式觀察，追隨每個(gè)孩子經(jīng)驗(yàn)發(fā)展的軌跡，讓每個(gè)孩子都能主動(dòng)探索、積極思考，在游戲中實(shí)現(xiàn)深度學(xué)習(xí)。
（三）根據(jù)不同的觀察內(nèi)容，聯(lián)合使用多元適宜的觀察方法
教師在幼兒游戲中觀察內(nèi)容的選擇源于其核心經(jīng)驗(yàn)，而觀察方法選擇正確與否是決定觀察效果的重要因素。如建構(gòu)游戲中，幼兒的構(gòu)造行為、社會(huì)性發(fā)展行為、想象創(chuàng)造、數(shù)理邏輯等均是觀察內(nèi)容。其中教師通過(guò)定點(diǎn)式觀察加上結(jié)構(gòu)式觀察，便可了解幼兒整體建構(gòu)水平及其建構(gòu)技能；而要深入了解幼兒在建構(gòu)游戲過(guò)程中的游戲活動(dòng)細(xì)節(jié)，則要采用定點(diǎn)觀察、非參與式觀察與追蹤觀察相結(jié)合的方法，并借助手機(jī)等觀察工具，將幼兒作品再現(xiàn)出來(lái)，有助于教師全面了解幼兒在建構(gòu)游戲過(guò)程中的數(shù)學(xué)認(rèn)知、社會(huì)性發(fā)展水平和藝術(shù)表達(dá)能力。當(dāng)然，有時(shí)教師在組織幼兒游戲過(guò)程中也可能無(wú)觀察目標(biāo)，此時(shí)教師便可運(yùn)用參與式觀察法進(jìn)行隨機(jī)觀察。如：教師先在角色游戲“小吃店”里隨便看看，而當(dāng)一個(gè)幼兒吆喝著：“快來(lái)買(mǎi)呀，拌粉買(mǎi)一送一呢！”隨后一些小朋友就跑向“小吃店”，教師此時(shí)也被吸引過(guò)去，觀察這位孩子是如何發(fā)起與同伴交往的，是如何豐富游戲情節(jié)的。隨機(jī)觀察并非消極、被動(dòng)的觀察，教師應(yīng)巧用隨機(jī)觀察，挖掘活動(dòng)的熱點(diǎn)，將無(wú)目標(biāo)的觀察變?yōu)橛心繕?biāo)的觀察，往往也會(huì)有意外的收獲。
三、觀察后的評(píng)析環(huán)節(jié)
許多教師教研時(shí)分享交流更多的是“觀”的內(nèi)容，即看到了什么，而對(duì)于“察”的內(nèi)容則淺嘗輒止，既不能讀懂幼兒游戲行為，更不能用理論來(lái)詮釋所觀察到的行為。為此，在觀察之后，教師應(yīng)掌握以下兩種策略，對(duì)觀察內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)分析和解讀，以便真正了解幼兒游戲行為背后的原因及其需要，及時(shí)適宜地介入指導(dǎo)，促進(jìn)幼兒在游戲中得到發(fā)展。
（一）創(chuàng)新路徑，理性思維
教師在分析和解讀觀察結(jié)果時(shí)，可根據(jù)觀察內(nèi)容，聚焦幼兒游戲中的核心經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)建一定的分析路徑(見(jiàn)圖1)，運(yùn)用理性思維，依據(jù)相關(guān)的理論知識(shí)進(jìn)行全面、深刻的分析。
（二）依照指南，科學(xué)分析
要完成以上路徑中的第三條任務(wù)，教師應(yīng)根據(jù)《指南》中對(duì)不同年齡段幼兒的典型描述來(lái)對(duì)應(yīng)觀察幼兒的年齡，具體深入地分條解析，使教師真正地解讀幼兒在游戲中表現(xiàn)出來(lái)的年齡發(fā)展特征，以及他們的游戲水平和各方面能力發(fā)展水平，為他們進(jìn)一步支持和引導(dǎo)幼兒在游戲中發(fā)展奠定基礎(chǔ)。如角色游戲區(qū)中，涉及幼兒核心經(jīng)驗(yàn)主要是社會(huì)領(lǐng)域中同伴交往、友好相處等社會(huì)性發(fā)展能力，以及語(yǔ)言領(lǐng)域的傾聽(tīng)表達(dá)及語(yǔ)言習(xí)慣。雖然有些領(lǐng)域與角色游戲區(qū)沒(méi)有直接關(guān)系，但也可將與之相關(guān)聯(lián)的間接經(jīng)驗(yàn)作為觀察要點(diǎn)，如幼兒的情緒、收拾整理物品、搬運(yùn)游戲材料等均是健康領(lǐng)域中幼兒情緒、動(dòng)作發(fā)展和習(xí)慣養(yǎng)成的表現(xiàn)；而游戲中幼兒買(mǎi)賣(mài)游戲環(huán)節(jié)，則體現(xiàn)了科學(xué)領(lǐng)域中的感知數(shù)量和數(shù)學(xué)知識(shí)運(yùn)用能力。筆者相信，每位教師如能掌握觀察技能，運(yùn)用有效的觀察策略，一定能引導(dǎo)幼兒在游戲中實(shí)現(xiàn)深度學(xué)習(xí)，促進(jìn)幼兒在游戲中健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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論文分工安排篇十二
要說(shuō)今日有何不同的話，莫過(guò)于起床的時(shí)候的全身酸痛感了。為何?因?yàn)檫@是我安排不足的教訓(xùn)，由于過(guò)于難受，不得不說(shuō)，這是一個(gè)很好的教訓(xùn)，值得我靜下來(lái)好好深思，究竟，問(wèn)題出在了哪里。
在繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)之余，周末可以說(shuō)是一個(gè)黃金時(shí)間。同樣的日子，有的人可以好好抓緊時(shí)間，在這個(gè)整個(gè)的時(shí)間中發(fā)揮最大效率去搶占學(xué)習(xí)先機(jī)，不斷突破自己;有的人能夠利用難得的空閑時(shí)間，好好休整自己，放松下來(lái)因?yàn)檎麄€(gè)學(xué)習(xí)周而繃緊的神經(jīng)，為下周即將到來(lái)的新一輪復(fù)習(xí)養(yǎng)精蓄銳;有的人會(huì)轉(zhuǎn)變方向，趁著沒(méi)有人去督促學(xué)習(xí)的日子里，正好能夠好好拾起丟下許久的興趣，追求自己所愛(ài)……一樣的時(shí)間，不同的人，能夠演繹不同的精彩。
而于我而言則是欠缺考慮的。
第一個(gè)周末，我整整睡了兩天，只是因?yàn)槠饺绽锏膶W(xué)習(xí)壓力頗大，每天都是晚睡早起，稍有空閑時(shí)間也是在思考一兩道題目，甚至午休時(shí)間也用來(lái)背單詞，做英語(yǔ)考卷等等。好累，每一天的課都是折磨，睡眠不足，學(xué)習(xí)壓力大，內(nèi)容枯燥，學(xué)習(xí)任務(wù)重……一切的一切，我即便上課想要撐起精神好好學(xué)習(xí)，卻很容易被錯(cuò)綜復(fù)雜的公式晃花了眼，陷入混沌空間。早上早起，中午不睡，晚上熬夜，再加上白天不間斷的連續(xù)課程，我?guī)缀醣罎?，眼睛往往是酸痛通紅的。
第二個(gè)周末，想到不能這樣浪費(fèi)時(shí)間，因?yàn)榻o我留的.復(fù)習(xí)時(shí)間一天天減少，而我需要認(rèn)真復(fù)習(xí)的東西還有很多，不能過(guò)早放松，因此，我只是比平時(shí)晚起一點(diǎn)點(diǎn)，之后自己在書(shū)桌前，坐了整個(gè)周末。等到了周一，在床上朦朧醒來(lái)的時(shí)候，心中哀嘆一聲，我的周末就這樣過(guò)去了，就等于沒(méi)有嘛!
第三個(gè)周末，痛定思痛，還是要有自己的時(shí)間，不能被其他事情捆綁，我要自由!于是我背起羽毛球拍，跟朋友去打了一整天的球，隔天又抱著籃球出門(mén)了。結(jié)果，今天一覺(jué)醒來(lái)，身體似乎無(wú)一處是我的，嘆嘆，即便是我的最?lèi)?ài)，過(guò)度也會(huì)傷我于毫末。
思于此，不得不慎重考慮，合理安排好自己的周末時(shí)間。時(shí)間是有限的，可是自己想要做的事情卻是無(wú)限的，能夠勞逸結(jié)合，才是對(duì)自己最好的幫助。
論文分工安排篇十三
本文對(duì)發(fā)展中國(guó)家通過(guò)加工貿(mào)易參與產(chǎn)品垂直專(zhuān)業(yè)化分工對(duì)該國(guó)的影響進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析。根據(jù)ardnt(1998)的思路,在赫克歇爾-俄林模型的框架下探討這一問(wèn)題。初始的狀態(tài)如圖1所示,x0,y0分別代表最終產(chǎn)品x和y的單位價(jià)值等產(chǎn)量曲線,工資租金比為等成本曲線的斜率w/r。發(fā)展中國(guó)家工資較低,因此出口勞動(dòng)密集型產(chǎn)品x,進(jìn)口資本密集型產(chǎn)品y。我們假定由于垂直專(zhuān)業(yè)化分工的出現(xiàn),發(fā)達(dá)國(guó)家出口的資本密集型產(chǎn)品y可以分為兩個(gè)階段進(jìn)行生產(chǎn),如圖1中虛線oy1和oy2所示。在y,y1,y2三種產(chǎn)品中,其中y1是資本密集度最高的產(chǎn)品,而y2的勞動(dòng)密集度最高。產(chǎn)品y的要素比例可以由中間產(chǎn)品y1和y2的要素比例向量相加得到,如圖1中of為向量og和oh的向量和。
考慮垂直專(zhuān)業(yè)化跨國(guó)分工的情況。如果由于某種原因(運(yùn)輸或通信技術(shù)的發(fā)展,或者生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步,或者貿(mào)易壁壘的消減)使得垂直專(zhuān)業(yè)化的跨國(guó)分工成為可能,而且假定發(fā)展中國(guó)家的工資水平足夠低,使得發(fā)達(dá)國(guó)家寧愿放棄產(chǎn)品y2的國(guó)內(nèi)生產(chǎn),讓成本更低的發(fā)展中國(guó)家可以通過(guò)垂直專(zhuān)業(yè)化進(jìn)行加工貿(mào)易。如果兩國(guó)均為小國(guó),那么產(chǎn)品x和y的相對(duì)價(jià)格外生給定。此時(shí),生產(chǎn)過(guò)程的調(diào)整只會(huì)影響要素價(jià)格。發(fā)展中國(guó)家原來(lái)的y生產(chǎn)部門(mén)將生產(chǎn)產(chǎn)品y2,新的等產(chǎn)量曲線將處在點(diǎn)f和點(diǎn)h之間,如圖2y′所示。
原來(lái)的要素相對(duì)價(jià)格w/r已經(jīng)不再符合y部門(mén)的生產(chǎn)成本,新的要素相對(duì)價(jià)格由與y′和x0都相切的成本線(w/r)′確定。資本租金將會(huì)上升,各產(chǎn)業(yè)的資本-勞動(dòng)比都將有所下降,如圖2中oy2′和ox′所示。資本租金的上升意味著資本的邊際生產(chǎn)率會(huì)得到提高。由于通過(guò)加工貿(mào)易參與了相對(duì)本國(guó)資本密集度更高的產(chǎn)品的生產(chǎn),部分低效率的資本和勞動(dòng)力從原來(lái)勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)中釋放出來(lái),因而提高了整體的生產(chǎn)力,這一效應(yīng)有些類(lèi)似于資本節(jié)約型的技術(shù)進(jìn)步。
(一)垂直專(zhuān)業(yè)化跨國(guó)分工的產(chǎn)出效應(yīng)
本文假定資本市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)都滿足市場(chǎng)出清,要素稟賦將得到充分的利用。從圖3中可以看出,要素價(jià)格變動(dòng)最終對(duì)產(chǎn)出的影響。圖中e點(diǎn)為要素稟賦點(diǎn),勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的產(chǎn)出x0減少至x1,資本密集型產(chǎn)品的產(chǎn)量則由y0增加到了y1。部分勞動(dòng)力從x部門(mén)轉(zhuǎn)移至y部門(mén),導(dǎo)致x部門(mén)的產(chǎn)量下降;而資本密集型產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力增加,產(chǎn)量隨之增長(zhǎng)。在要素稟賦不變的情況下,由于部分要素資源的轉(zhuǎn)移,發(fā)展中國(guó)家開(kāi)始生產(chǎn)原來(lái)需要完全進(jìn)口的資本密集型產(chǎn)品,而原來(lái)生產(chǎn)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)品出口將減少。
(二)垂直專(zhuān)業(yè)化跨國(guó)分工對(duì)貿(mào)易條件的影響
若該國(guó)為一大國(guó),則由于本國(guó)市場(chǎng)上產(chǎn)品y的產(chǎn)量增加和產(chǎn)品x產(chǎn)量的減少,進(jìn)口產(chǎn)品y的世界價(jià)格將會(huì)下降,而出口產(chǎn)品x的世界價(jià)格將會(huì)上升,因而貿(mào)易條件將會(huì)得到改善。這一貿(mào)易條件的改善將有可能促進(jìn)出口x部門(mén)的擴(kuò)張,而抑制進(jìn)口y部門(mén)的萎縮,使得要素價(jià)格發(fā)生相反的變化。但只要貿(mào)易條件改善的效應(yīng)更大,則x的生產(chǎn)會(huì)下降,而y的產(chǎn)量會(huì)增加。
(三)垂直專(zhuān)業(yè)化跨國(guó)分工對(duì)一國(guó)福利的影響
設(shè)初始的貿(mào)易條件為pw,此時(shí)對(duì)應(yīng)的消費(fèi)無(wú)差異曲線為c0。由于通過(guò)加工貿(mào)易參與垂直專(zhuān)業(yè)化分工,發(fā)展中國(guó)家的生產(chǎn)可能性曲線沿著y軸擴(kuò)展,y產(chǎn)品的最大產(chǎn)量由分工前的t′增加到t〞。若貿(mào)易條件不變,則新的消費(fèi)無(wú)差異曲線處于c1,比原無(wú)差異曲線更高,因而國(guó)家福利得到改善。若是大國(guó)情形,則出口產(chǎn)品x的價(jià)格會(huì)上升,而進(jìn)口產(chǎn)品y的價(jià)格會(huì)下降,新的貿(mào)易條件為p1w,此時(shí)發(fā)展中國(guó)家在更高的無(wú)差異曲線c2上進(jìn)行消費(fèi),福利得到了進(jìn)一步的改善(如圖4所示)。
以上分析基于赫克歇爾-俄林模型的框架,從理論上論證了通過(guò)加工貿(mào)易參與垂直化專(zhuān)業(yè)分工,特別是參與到相對(duì)本國(guó)資本密集度更高的產(chǎn)品的分工,對(duì)發(fā)展中國(guó)家的積極影響。當(dāng)然本文的分析僅限于兩種要素的情況,這一結(jié)論也可以適用于技術(shù)、熟練勞動(dòng)力等要素的情形。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,加工貿(mào)易作為一種參與國(guó)際分工的手段,不僅要參與到資本密集型的產(chǎn)品分工中,還要參與到技術(shù)密集型的產(chǎn)品分工中去。這一結(jié)論反映了加工貿(mào)易的結(jié)構(gòu)升級(jí)是有益于一國(guó)的福利和發(fā)展的,加工貿(mào)易的結(jié)構(gòu)應(yīng)該得到優(yōu)化和升級(jí)。
加工貿(mào)易的結(jié)構(gòu)升級(jí)
本文建立模型說(shuō)明加工貿(mào)易結(jié)構(gòu)升級(jí)的貿(mào)易所得。模型包括兩個(gè)國(guó)家:發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家;兩種要素:勞動(dòng)力和資本。在初始狀態(tài),由于發(fā)達(dá)國(guó)家還沒(méi)有采用垂直專(zhuān)業(yè)化分工的技術(shù),因而根據(jù)要素稟賦的比較優(yōu)勢(shì)原理,各國(guó)專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)本國(guó)要素豐裕的產(chǎn)品。
從圖5中可以看到,在初始狀態(tài)下,發(fā)展中國(guó)家(h)專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)勞動(dòng)密集型產(chǎn)品(設(shè)為x),等產(chǎn)量曲線h1與等成本曲線nn相切于點(diǎn)a,oa代表生產(chǎn)向量。發(fā)達(dá)國(guó)家(f)專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)資本密集型產(chǎn)品(設(shè)為y),等產(chǎn)量曲線f與等成本曲線mm相切于點(diǎn)c,oc代表此時(shí)的生產(chǎn)向量。當(dāng)技術(shù)進(jìn)步使得發(fā)達(dá)國(guó)家得以將原來(lái)的資本密集型產(chǎn)品c進(jìn)行垂直專(zhuān)業(yè)化分工生產(chǎn),比如可以將原來(lái)生產(chǎn)過(guò)程拆分為兩個(gè)環(huán)節(jié),先生產(chǎn)資本密集型中間產(chǎn)品d,產(chǎn)品d再經(jīng)過(guò)勞動(dòng)密集型過(guò)程的加工或處理,最終生產(chǎn)出y。圖5中這一垂直專(zhuān)業(yè)化分工表示為,生產(chǎn)向量oc可以通過(guò)向量od和向量dc相加得到,即產(chǎn)品y通過(guò)兩個(gè)生產(chǎn)過(guò)程od和dc最終生產(chǎn)出來(lái)。若其中勞動(dòng)密集型的生產(chǎn)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)技術(shù)剛好可以為發(fā)展中國(guó)家所掌握,則由于較低的工資水平,生產(chǎn)過(guò)程dc將可能轉(zhuǎn)移至發(fā)展中國(guó)家進(jìn)行生產(chǎn)。如圖5所示,向量dc平行于向量oa,兩變量的技術(shù)水平是一樣的。因而,發(fā)展國(guó)家h可以進(jìn)口中間產(chǎn)品d生產(chǎn)出最終產(chǎn)品y。原來(lái)發(fā)展中國(guó)家對(duì)產(chǎn)品y的消費(fèi)全部依賴于從發(fā)達(dá)國(guó)家的進(jìn)口,而此時(shí),由于生產(chǎn)過(guò)程的轉(zhuǎn)移,現(xiàn)在發(fā)展中國(guó)家只要進(jìn)口中間產(chǎn)品d,通過(guò)自己的生產(chǎn)就可以滿足國(guó)內(nèi)消費(fèi)。發(fā)展中國(guó)家不僅生產(chǎn)可能性邊界可能會(huì)擴(kuò)大,而且進(jìn)口技術(shù)含量更高的產(chǎn)品所帶來(lái)的技術(shù)外溢也可能使得發(fā)展中國(guó)家的整體生產(chǎn)力得到提高,因而改善國(guó)家的整體福利。
如果假設(shè)發(fā)展中國(guó)家由于進(jìn)口產(chǎn)品的技術(shù)外溢,生產(chǎn)技術(shù)得到了改善。設(shè)新的生產(chǎn)技術(shù)可以用ob表示,則發(fā)展中國(guó)家h將運(yùn)用生產(chǎn)技術(shù)ob生產(chǎn)相對(duì)產(chǎn)品a資本密集度更高的產(chǎn)品b,等產(chǎn)量曲線h2與等成本曲線nn切于b點(diǎn)。由圖5中所示,此時(shí)發(fā)展中國(guó)家h只要進(jìn)口比產(chǎn)品d生產(chǎn)技術(shù)較低的`產(chǎn)品e就可以在國(guó)內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)品c。由于產(chǎn)品e的生產(chǎn)技術(shù)oe仍然高于本國(guó)的平均生產(chǎn)力,進(jìn)口產(chǎn)品e仍然可以對(duì)發(fā)展中國(guó)家造成技術(shù)外溢。隨著發(fā)展中國(guó)家生產(chǎn)技術(shù)的不斷進(jìn)步,發(fā)展中國(guó)家將可能趨向于生產(chǎn)較原來(lái)資本密集度更高的產(chǎn)品,發(fā)展中國(guó)家的生產(chǎn)也將轉(zhuǎn)向相對(duì)資本密集度較高的產(chǎn)品b所在的產(chǎn)業(yè),進(jìn)入更高資本密集度的生產(chǎn)環(huán)節(jié),國(guó)家的福利可能在這一動(dòng)態(tài)過(guò)程中獲得整體改善。
以下將粗略分析發(fā)展中國(guó)家由于垂直專(zhuān)業(yè)化分工的動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)變所帶來(lái)的福利改變。假設(shè)x為勞動(dòng)密集型產(chǎn)品,y為資本密集型產(chǎn)品。初始狀態(tài),發(fā)展中國(guó)家專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)相對(duì)資本密集度較低的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。此時(shí)的生產(chǎn)可能性曲線為mm,貿(mào)易條件為t,發(fā)展中國(guó)家在q1點(diǎn)生產(chǎn),b1點(diǎn)消費(fèi)。當(dāng)發(fā)展中國(guó)家在生產(chǎn)鏈的分工階梯上有所上升時(shí),生產(chǎn)環(huán)節(jié)的資本密集度較原來(lái)更高,同時(shí)由于技術(shù)的進(jìn)步,生產(chǎn)可能性曲線擴(kuò)展至nn。從圖6中可以看出這一擴(kuò)展是偏向于資本密集型產(chǎn)品的。與之對(duì)應(yīng)的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)點(diǎn)為q2,無(wú)差異曲線為i2,假設(shè)貿(mào)易條件不變,發(fā)展中國(guó)家將在q2點(diǎn)進(jìn)行生產(chǎn),而在b2點(diǎn)消費(fèi)。顯然,無(wú)差異曲線i2要高于i1,國(guó)家福利得到改善。由以上的分析可知,垂直專(zhuān)業(yè)化分工的動(dòng)態(tài)提升將可能有利于發(fā)展中國(guó)家的福利改善。
綜合圖5、圖6的分析,一國(guó)可以通過(guò)參與垂直專(zhuān)業(yè)化分工,獲得技術(shù)進(jìn)步,提升一國(guó)在生產(chǎn)鏈條上所處的位置,進(jìn)而改善一國(guó)的整體福利。其中的關(guān)鍵是通過(guò)參與分工獲益,促進(jìn)垂直專(zhuān)業(yè)化的產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
以上分析具有重要的政策含義,加工貿(mào)易是我國(guó)參與到國(guó)際垂直專(zhuān)業(yè)化分工的主要形式,我們應(yīng)該積極有效地促進(jìn)我國(guó)加工貿(mào)易的轉(zhuǎn)型升級(jí),以通過(guò)發(fā)展加工貿(mào)易來(lái)帶動(dòng)我國(guó)貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。加工貿(mào)易的轉(zhuǎn)型升級(jí)有賴于技術(shù)進(jìn)步,這就要求必須使加工貿(mào)易要增強(qiáng)加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)的前后向聯(lián)系,帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)整體生產(chǎn)力的提高;要積極提供產(chǎn)業(yè)配套,加強(qiáng)加工貿(mào)易對(duì)當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)外溢效應(yīng)。
我國(guó)在全球垂直專(zhuān)業(yè)化分工中的啟示
加工貿(mào)易是我國(guó)參與垂直專(zhuān)業(yè)化分工的主要方式。目前加工貿(mào)易中相當(dāng)大部分仍是服裝、紡織和機(jī)電零部件等低技術(shù)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)品或勞動(dòng)密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié),部分高技術(shù)、深加工產(chǎn)品往往也存在加工過(guò)程短、增值率不高等問(wèn)題。境外加工貿(mào)易也是我國(guó)從事垂直專(zhuān)業(yè)化分工的一種方式,但其數(shù)量和規(guī)模極為有限,在對(duì)外貿(mào)易中占的比重很低。垂直專(zhuān)業(yè)化分工有逐漸擴(kuò)大的趨勢(shì),而加工貿(mào)易在整個(gè)國(guó)際貿(mào)易中的比重持續(xù)提高,并有可能成為未來(lái)國(guó)際貿(mào)易的主要形式。
近期內(nèi),按比較優(yōu)勢(shì)積極參與以勞動(dòng)密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)為主的分工。加工貿(mào)易處于勞動(dòng)密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)正是我國(guó)靜態(tài)比較優(yōu)勢(shì)的體現(xiàn)。從21世紀(jì)前十幾年來(lái)看,我國(guó)的廉價(jià)勞動(dòng)力供給將繼續(xù)呈供過(guò)于求的態(tài)勢(shì)。另外,我國(guó)人均受教育程度不高,平均素質(zhì)較低,因此,勞動(dòng)密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié)雖然增值率比較低,但畢竟能吸納一部分人就業(yè),增加一部分國(guó)民收入,國(guó)家也能得到稅收。所以,目前我國(guó)仍應(yīng)大力發(fā)展勞動(dòng)密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
長(zhǎng)期內(nèi),追求動(dòng)態(tài)比較利益,提升分工層次和增值率。這包括兩方面的含義,一是實(shí)現(xiàn)加工貿(mào)易商品的結(jié)構(gòu)升級(jí);二是實(shí)現(xiàn)從勞動(dòng)密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)向資本、技術(shù)密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)的過(guò)渡。從我國(guó)目前情況看,加工貿(mào)易商品的結(jié)構(gòu)升級(jí)發(fā)展較快,而從勞動(dòng)密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)向資本、技術(shù)密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)的過(guò)渡較慢。因此要?jiǎng)?chuàng)造后天比較優(yōu)勢(shì),這種后天比較優(yōu)勢(shì)來(lái)自于資本積累的加速、技術(shù)和勞動(dòng)力素質(zhì)的提高,它所導(dǎo)致的結(jié)果就是加工貿(mào)易商品的結(jié)構(gòu)升級(jí)和增值比率的提高。
積極發(fā)揮跨國(guó)公司對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級(jí)的促進(jìn)作用。發(fā)展中國(guó)家在全球垂直專(zhuān)業(yè)化分工鏈條中由勞動(dòng)密集型環(huán)節(jié)向資本、技術(shù)密集型環(huán)節(jié)的升級(jí)轉(zhuǎn)換,表現(xiàn)在生產(chǎn)上,呈現(xiàn)出如下演進(jìn)態(tài)勢(shì):最終產(chǎn)品的加工、組裝—零部件的分包生產(chǎn)—中間產(chǎn)品的生產(chǎn)—國(guó)外品牌產(chǎn)品的生產(chǎn)—自創(chuàng)品牌的生產(chǎn)。在最初的加工、組裝階段,發(fā)展中國(guó)家利用勞動(dòng)力比較優(yōu)勢(shì)與跨國(guó)公司的技術(shù)、資金相結(jié)合,參與國(guó)際分工;隨著資金、技術(shù)優(yōu)勢(shì)的逐步積累和關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的形成,發(fā)展中國(guó)家在全球產(chǎn)業(yè)鏈條中由零部件的生產(chǎn)和出口逐步向中間產(chǎn)品、整件產(chǎn)品的生產(chǎn)和出口演化。
論文分工安排篇十四
溝通是傳遞信息、交換思想的活動(dòng)，有許多溝通的方法，例如說(shuō)話、視覺(jué)交流、信號(hào)、書(shū)寫(xiě)和身體語(yǔ)言等。溝通在人類(lèi)的集體生活中發(fā)揮著重要的作用，有的人認(rèn)為它是人類(lèi)存在的基礎(chǔ)。
一方面，正是因?yàn)橛辛藴贤?，才使得信息得以傳遞，從而讓我們知道很遠(yuǎn)的地方的消息。通過(guò)與人交流，人們發(fā)出信息以及獲取信息，讓我們熟知周?chē)嵤?，信息的重要性是眾所周知的。另一方面，通過(guò)溝通交流，我們的人際關(guān)系得以建立，把人們相互連結(jié)在一起。我們共同生活在一個(gè)社會(huì)集體里，這就使得人際關(guān)系顯得尤為重要。只有通過(guò)溝通交流才能建立和維系良好的人際關(guān)系。此外，溝通能消除誤會(huì)、增進(jìn)感情。我們與人產(chǎn)生誤會(huì)是，及時(shí)溝通是解決問(wèn)題唯一行之有效的辦法。
論文分工安排篇十五
時(shí)間似箭，時(shí)光飛逝，短短的8個(gè)星期的會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)又結(jié)束了。8個(gè)星期的時(shí)間，沒(méi)有想象中那么的漫長(zhǎng)，也沒(méi)有想象中的那么短暫。在這8個(gè)星期的綜合實(shí)訓(xùn)中，給我們更大的感覺(jué)是會(huì)計(jì)的任務(wù)繁重。會(huì)計(jì)的分崗位實(shí)訓(xùn)，讓我們清楚了各個(gè)崗位的責(zé)任和工作內(nèi)容，原本以為這綜合實(shí)訓(xùn)會(huì)順利一點(diǎn)，至少我們經(jīng)歷過(guò)分崗位實(shí)訓(xùn)。會(huì)順一點(diǎn)，會(huì)好一點(diǎn)，但是沒(méi)有想象中的那樣順利，甚至是困難重重!只有親身經(jīng)歷過(guò)，才知道其中的滋味。會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)，對(duì)我們各方面的要求更是提高了一大步。
首先，我們沒(méi)有必要急著做業(yè)務(wù)處理，我們首其重要要搞清楚地是一些相關(guān)的重要信息。第一，要清楚實(shí)習(xí)企業(yè)的概況，包括企業(yè)類(lèi)型與經(jīng)營(yíng)范圍，內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)及人員分布，最重要的是生產(chǎn)工藝的流程;第二，要準(zhǔn)確的知道企業(yè)會(huì)計(jì)政策與內(nèi)部會(huì)計(jì)核算辦法，這要十分準(zhǔn)確的知道。
其次，建立帳套資料，包括總賬，現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，各類(lèi)明細(xì)賬，填寫(xiě)期初余額。其中，明細(xì)賬中，我們之前沒(méi)有接觸過(guò)的是材料采購(gòu)的橫線登記式，不僅僅是格式的不同，內(nèi)容上登記方式也略有不同，并不是按照是時(shí)間的先后順序填寫(xiě)的，按照業(yè)務(wù)的入庫(kù)的具體時(shí)間登記的!
第三，最重要的核心任務(wù)是業(yè)務(wù)處理。
“簡(jiǎn)單”而似乎又有“煩瑣”實(shí)訓(xùn)步驟如下：
1)填制原始憑證;
2)根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證，填記賬憑證;
3)編制科目匯總表;
4)根據(jù)科目匯總表登總賬;
5)根據(jù)記賬憑證填總分類(lèi)帳和各種明細(xì)帳，現(xiàn)金日記帳，銀行日記帳;
6)最后結(jié)賬，編制資產(chǎn)負(fù)債表，利潤(rùn)表以及其他相關(guān)的資料。
最后一切完成，裝訂憑證，各類(lèi)明細(xì)賬以及上交有關(guān)作業(yè)。
經(jīng)過(guò)這些天的手工記賬，使我的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)在實(shí)際工作中得到了驗(yàn)證，并具備了一定的基本實(shí)際操作能力。在取得實(shí)效的同時(shí)，我也在操作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足：1、比如自己不夠心細(xì)，經(jīng)?？村e(cuò)數(shù)字或是遺漏業(yè)務(wù)，導(dǎo)致核算結(jié)果出錯(cuò)，引起不必要的麻煩;特別是在費(fèi)用分配和結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)，更是一步都不能出一丁點(diǎn)的錯(cuò)誤，出一點(diǎn)錯(cuò)誤可能會(huì)導(dǎo)致以后工作地效率為0;2、雖然在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，每筆業(yè)務(wù)的分錄都會(huì)校對(duì)，但實(shí)際工作中還須自己編制會(huì)計(jì)分錄，在這方面我還存在著一定的不足，今后還得加強(qiáng)練習(xí)。3，繼續(xù)加強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，得繼續(xù)加油努力地學(xué)習(xí)。
只有經(jīng)歷過(guò)，才知道其中的滋味”，對(duì)我而言，可以說(shuō)通過(guò)上會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課，真真切切的讓我了解了什么是會(huì)計(jì)，讓我對(duì)會(huì)計(jì)的觀點(diǎn)也有了本質(zhì)的改變，會(huì)計(jì)不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細(xì)心+一份耐心+一份責(zé)任心=人生價(jià)值的詮釋。
通過(guò)實(shí)訓(xùn)，我們對(duì)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。我們這次實(shí)訓(xùn)是綜合性訓(xùn)練，克服了分崗實(shí)習(xí)工作不到位的不完整、不系統(tǒng)現(xiàn)象。加深理解了會(huì)計(jì)核算的基本原則和方法，將所有的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本會(huì)計(jì)等相關(guān)課程進(jìn)行綜合運(yùn)用，了解會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的基本要求，掌握從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化過(guò)程;熟練掌握了會(huì)計(jì)操作的基本技能;將會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐，有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，開(kāi)闊了我們的視野，增進(jìn)了我們對(duì)企業(yè)實(shí)踐運(yùn)作情況的認(rèn)識(shí)，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)工作安排及個(gè)人心得