情感體驗是一種主觀的感知體驗，會因個人差異而有所不同。5.總結(jié)要具有清晰的邏輯思維和正確的表達方式下面是一些成功企業(yè)的經(jīng)驗總結(jié)和優(yōu)秀案例，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。
論文分工安排篇一
的畢業(yè)論文工作良好、有序、高效地進行，并配合教務處新搭建的實驗實踐教學管理系統(tǒng)的
正常運行，請各系負責人（即系管理員）抓好落實，加強監(jiān)管，督促到位。經(jīng)學院研究，擬
提出以下要求，請各系參照執(zhí)行。
一、學院成立畢業(yè)設計（論文）指導小組，明確分工、各司其職
組長：
夏德
職責：全面主持畢業(yè)設計（論文）工作
成員：
劉明菲（營銷系負責人，系管理員）
桂萍（人力系負責人，系管理員）
王超（工商系負責人，系管理員）
方明（財務系負責人，系管理員）
張浩（信管系負責人，系管理員）
洪葒（會計系負責人，系管理員）
蘭飛（保障系負責人，系管理員）
安排答辯，錄入答辯成績，向院推薦優(yōu)秀畢業(yè)論文等工作。
向宏耀、許余慶（院管理員）
職責：全面管理協(xié)調(diào)畢業(yè)設計工作并監(jiān)督畢業(yè)設計各個環(huán)節(jié)的進程，全面負責全院畢業(yè)設計
系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)修改、進度監(jiān)控、申報優(yōu)秀畢業(yè)論文等工作。
二、畢業(yè)設計（論文）時間進度安排
1、第1-2周各系負責人督促本系指導教師與學生溝通協(xié)商，調(diào)整并最終確定選題。
核、修改。
審核。
期工作情況進行督促、檢查。
5、第13周（5月31日前）論文修改、完成定稿。
格，并向?qū)W院上報公開答辯名單及答辯小組名單。
將通知）。答辯結(jié)束后及時準備報送申報省優(yōu)秀畢業(yè)論文。
審閱,完成所有答辯工作。
評選結(jié)果上報教務處審核。
10、第17周（6月30日前）請各系答辯秘書將論文整理好后，送交學院資料室存檔。
注：“xx時間前”即要在此時間節(jié)點前完成要求的任務。
三、畢業(yè)（設計）論文組織管理工作
1、院系兩級負責人（管理員）在實驗實踐教學管理系統(tǒng)中對進入畢業(yè)設計（論文）環(huán)節(jié)的
學生及指導教師進行資格審查。
2、院系兩級負責人（管理員）對畢業(yè)設計（論文）環(huán)節(jié)全過程進行檢查與監(jiān)督。具體職責
詳見前文并參照學?！蛾P于進一步加強2015屆畢業(yè)設計（論文）工作的通知》執(zhí)行。
3、在校外進行畢業(yè)設計（論文）的學生，按學校要求辦理相關手續(xù)，并定期向系統(tǒng)上傳階
段性成果。指導老師定期督促、核查校外指導教師對學生的指導工作。
4、成立學院畢業(yè)設計（論文）答辯委員會和專業(yè)答辯委員會，負責組織安排畢業(yè)設計（論
文）答辯、成績審定、優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）的.評選與推薦。
5、答辯結(jié)束后，各專業(yè)應高度重視湖北省優(yōu)秀學士學位論文的評選推薦工作。各系根據(jù)申
報湖北省優(yōu)秀學士學位論文的時間及申報比率，向?qū)W院推薦優(yōu)秀學士學位論文，由學院向?qū)W
校申報。
四、論文評閱、答辯與成績錄入
1、論文評閱
系管理員查看本系學生所有論文，并為已上傳的論文安排評閱教師，并通過查看評閱進度督
促評閱教師。指導教師通過論文評閱頁面查看自己是否被指定為論文評閱教師并完成系管理
員下達的評閱任務，評閱完成錄入評閱成績。
2、系管理員安排答辯
系管理員與指導老師都評閱通過的情況，才能對其進行安排答辯，分別安排時間、場地。安
排好答辯時間后，系管理員打印答辯小組成績錄入表。
3、錄入答辯成績
系管理員在答辯結(jié)束后，根據(jù)成績錄入表錄入答辯成績。指導教師可以通過“查詢答辯成績”
查看自己所指導的畢業(yè)論文的成績。
五、質(zhì)量監(jiān)控
1、學生在指導教師指導下完成畢業(yè)設計（論文）任務后，需填寫畢業(yè)論文答辯申請書，經(jīng)
指導教師審查后方可參加答辯。要求指導教師在學生撰寫論文期間應與學生保持密切聯(lián)系，
每周至少與學生見面1―2次，指導教師對學生填寫的周記進行批閱（要求每周批閱一次）
并簽署意見。
2、指導教師根據(jù)學生論文的過程、工作量完成情況、論文質(zhì)量、獨立工作能力和態(tài)度等寫
出書面評閱意見，并評定成績。
3、由指導教師以外的具有中級以上職稱的專業(yè)教師評閱該指導教師指導的學生論文，寫出
審閱意見并評定成績。
4、學院成立畢業(yè)生答辯委員會，各系成立畢業(yè)論文答辯小組，每個答辯小組至少由三名講
師以上職稱的教師組成。
5、各答辯小組在答辯過程中應做好答辯記錄，答辯完畢后，應對學生畢業(yè)論文成績作出評
定。學生論文成績由指導教師評分、評審教師評分和答辯小組評分3部分組成，各部分所占
設計成績應為正態(tài)分布，優(yōu)秀率不超過20%。
6、各系在對學生答辯審查中，屬下列情況之一者，不得參加答辯：
工作量明顯不足或未按照規(guī)定任務最低限度要求；
成果存在較大錯誤，經(jīng)指導教師指出而未修改；
剽竊他人成果或直接照抄他人論文；
畢業(yè)設計（論文）成果在文字上或其他方面未滿足任務書規(guī)定的最低要求；
因故缺畢業(yè)設計（論文）時間達1/3以上。
7、學校定期組織專家對全校本科生畢業(yè)設計（論文）進行抽查，抽查結(jié)果向?qū)W院（系）反
饋。學院定期組織自查，針對檢查中存在的問題，結(jié)合畢業(yè)設計（論文）相關要求及時進行
整改，并于指定時間進行復查。
六、論文申優(yōu)
各系負責人（管理員）根據(jù)答辯小組評審情況向?qū)W院推薦優(yōu)秀畢業(yè)論文，學院根據(jù)各系推薦
的優(yōu)秀論文向?qū)W校申報優(yōu)秀畢業(yè)論文。
管理學院教學辦
3月11日
論文分工安排篇二
根據(jù)數(shù)學系2004級本科畢業(yè)論文（設計）進度安排，定于2008年6月21日進行答辯，工作安排如下：
1、答辯委員會按研究方向分組，每組一般由3—5人組成，委員要求具有主講教師資格，主席要求副教授以上或相應技術(shù)職稱的教師擔任，經(jīng)
專業(yè)
課程組提名，系主任審定后于答辯前二周報教務處備案。
2、各組答辯工作由各組答辯委員會主席負責。
3、答辯委員會在答辯前一周定出答辯進程表和答辯地點，提前在系內(nèi)公布，并組織好答辯前的各項準備工作，然后將答辯進程表和答辯地點報教務處。
4、各答辯委員提前針對集中評閱中的`論文每本提出1-2個問題，并作相應的紀錄；
5、答辯時，由答辯人報告設計(論文)內(nèi)容，并說明：
(1) 本設計(論文)的主要任務；
(2) 所采用的原始資料和指導文件等；
(3) 本設計(論文)的基本思想與主要方法；
(4) 本設計(論文)主要內(nèi)容、主要成果及結(jié)論；
報告時間為10—15分鐘，報告者應事先準備好提綱、圖表等。提問和答辯時間一般為15—20分鐘。
6、答辯時秘書應作好答辯記錄，存放專業(yè)建設組備查。
8、畢業(yè)設計(論文)
成績
采用五級記分制：即優(yōu)秀、良好、中、及格、不及格。其評分標準為：
優(yōu)秀：能全面完成畢業(yè)設計的各項任務。完成質(zhì)量優(yōu)秀，基礎理論正確，基本概念清楚。完 成畢業(yè)設計(論文)過程中，反映出有較強的工作能力，書面報告及圖紙正確、合理，字跡整潔清楚，并有一定的邏輯性和獨立見解，能順利地閱讀外文資料。
良好：能全面完成畢業(yè)設計(論文)的各項任務，基礎理論正確，基本概念清楚，完成畢業(yè)設計(論文)過程中，有一定的工作能力，書面報告及圖紙正確、合理，尚能順利地閱讀外文資料。
中：能基本完成畢業(yè)設計(論文)的各項任務，基本理論正確、基本概念清楚，完成畢業(yè)設計(論文)過程中，反映獨立工作一般。書面報告、圖紙的主要部分正確、合理，閱讀外文資料速度較慢。
及格：能完成畢業(yè)設計(論文)的主要任務，基本理論和基本概念有錯誤或不甚清楚，但啟發(fā)后能補充改正，在完成畢業(yè)設計(論文)過程中，反映出獨立工作能力較弱，書面報告及圖紙沒有重大原則錯誤，閱讀外文資料較困難。
不及格：凡有下列情況之一者，其畢業(yè)論文應評為“不及格”：達不到及格水平者；畢業(yè)論文中有原則性重大錯誤或基本上沒有完成任務；弄虛作假，有抄襲行為或其部分內(nèi)容由
其他
學生代做；答辯時回答問題錯誤較多，對主要問題經(jīng)啟發(fā)后仍不能回答；工作不努力，表現(xiàn)差；畢業(yè)論文多處概念不清，或多處不符合國家有關標準等。
注：整個論文工作無明顯創(chuàng)新之處不得評為優(yōu)秀、不能將本人工作與他人工作區(qū)分開來不能評為優(yōu)秀；有抄襲行為或與別人工作雷同者不能評為良好或優(yōu)秀。 (責任編輯：1011)
論文分工安排篇三
外國語學院英語系2013屆學士學位論文的撰寫和指導工作現(xiàn)在正式啟動，工作內(nèi)容包括選題、下達任務書、前期準備、開題報告、論文研究、論文撰寫與修改、論文答辯、成績評定、優(yōu)秀論文評選等程序。為了更好地規(guī)范學生論文的指導工作、加強論文的過程管理、確保學位論文的質(zhì)量，我們特制訂如下工作計劃，要求所有相關人員在外國語學院教學委員會的指導和監(jiān)督下，嚴格執(zhí)行教務處制定的《湖北師范學院學士學位論文（設計）管理工作規(guī)范》，同時遵照本工作計劃開展工作。
1.成立外國語學院英語系2013屆學士學位論文工作領導小組和論文指導工作小組，由教學副院長劉金梅擔任領導小組組長，英語系主任趙藝紅任副組長。論文指導工作小組組長由各教研室主任擔任。
年6月中旬，召開2013屆學士學位論文動員大會，布置論文選題工作，學習《湖北師范學院學士學位論文（設計）管理工作規(guī)范》及《英語專業(yè)學士學位論文撰寫基本要求及格式規(guī)范》；學生確定選題方向，由院教學委員會審定論文指導教師，并由論文工作領導小組向每位導師分配學生；導師召開師生見面會，下達論文撰寫任務。選題一經(jīng)確定，一般不得隨意更改。如因特殊原因更改選題，應經(jīng)指導教師同意，報院領導小組批準。
年7-9月導師向各自學生推薦參考文獻、布置文獻查閱工作并下達論文撰寫任務。
年10-12月，確定論文題目并提交論文詳細提綱；導師審查提綱、提出修改意見并確認提綱，在教師指導下填寫《學士學位論文任務書》，任務書對論文研究內(nèi)容及目標應有明確要求。
年1-2月，學生完成開題報告。各論文指導小組從文獻閱讀量、材料收集、調(diào)查或設計方案、研究方法與手段、前期準備情況、論文研究計劃等方面認真審核開題報告，并簽署是否同意開題的意見。審查合格后，方可正式進入下一階段工作。
年3月下旬由論文指導工作小組組織開展論文中期檢查，學生上交任務書、開題報告，填寫《湖北師范學院本科學士學位論文中期檢查表》，指導教師和指導小組長簽署相關意見。
年3月-4月下旬為學生撰寫論文時間，導師指導學生完成初稿撰寫及修改（材料的真?zhèn)巍⒄擖c的科學性和邏輯性、是否有抄襲現(xiàn)象、論文格式是否規(guī)范等等）。修改后導師再根據(jù)上述內(nèi)容最后確認論文。學生將各自的論文完稿、打印裝訂成冊，將紙質(zhì)論文和word文件一同上交各自導師。年4月25－30日，學生提出答辯申請，導師審查論文，寫出評語，并簽署是否同意答辯的書面意見。5月5-10日各答辯小組舉行論文答辯，并評定成績。答辯成績?yōu)閮?yōu)秀者或不及格者將分別參加外國語學院教學委員會組織的優(yōu)秀論文答辯和第二次答辯，由各答辯小組討論后最終確定論文成績。年5月15日前，按教務處統(tǒng)一要求將學生論文歸檔，論文指導工作小組寫出本專業(yè)學生學士學位論文的工作總結(jié)及質(zhì)量分析報告。
外國語學院英語系
2012年05月31日
論文分工安排篇四
過去的一學期中，辦公室在系領導和老師的正確領導下，緊緊圍繞高標準、嚴要求的工作目標，在各部門的大力支持下，不斷提升業(yè)務、事務、服務工作的層次和水平，全面發(fā)揮辦公室應有的職能作用，為我系的不斷發(fā)展貢獻力量。
一年之計在于春，一個學期之計在于開始，俗話說好的開始是成功的一半。新年、新春、新學期，我們也該有新的打算。辦公室作為學生會的常規(guī)組織，在全體成員的共同努力之下，辦公室取得了一定的成績，在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點，改正不足，爭取把辦公室的工作做的更好本學，充分為大家服好務。
1.負責相關會議的通知并認真做好考勤記錄工作。
2.協(xié)調(diào)和配合好學生會其它各部門的工作，保證部門高質(zhì)量,高效率運作。
3.負責學生會例會會議,各大型活動的籌備工作。
4.負責運動會等活動的采購審批，做到賬目清晰。
1.加強人事制度管理，繼續(xù)沿用《學生會成員考核制度表》并加強對主要干部工作能力和組織能力的評估。
2.建立起合理的學生會人事檔案，并做好文檔管理與備份。
3.制作考勤表與值班表。
4.學生會集體例會及各部開展活動，無故連續(xù)缺席三次者視為自動退會，遲到兩次按缺勤一次處理，并做公開處理。
5.辦公室將配合各部在期末匯總會議及活動的考勤記錄，進行匯總分析，作為獎懲的依據(jù)。
6.每個月將對各部門的工作活動進行總結(jié)，并向上匯報。
7.傳達各項通知，安排組織會議，并做好會議記錄，且監(jiān)督各部門內(nèi)部制度的執(zhí)行情況，工作運轉(zhuǎn)以及時向主席團反映各部存在的問題。
8.認真搞好節(jié)假期同學們的返校登記。
1.本學期開展“第一屆新生計算機技能大賽”，提高全系同學對計算機的作用認識。
2.配合體育部組織運動員訓練。
3.在運動會期間搞好部門之間的協(xié)調(diào)工作及運動員的后勤。
4.統(tǒng)計上學期學生會成員的考核狀況。
5.繼續(xù)安排和準備本學期的人員簽到和考核統(tǒng)計。
我部圍繞在主席團的周圍，努力做好上面分配的各項任務，讓我們用熱情與執(zhí)著共同為電氣系的明天努力。
20xx年，辦公室在公司、公司黨委的正確領導和全體員工的共同努力下，圍繞公司工作大局，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，各項工作全面上水平，服務質(zhì)量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，全面完成了年度責任考核各項指標。
現(xiàn)特定20xx年公司年度工作計劃方案如下：
一方面加強員工政治教育。堅持每周交班會制度，及時傳達上級和公司有關重要文件精神，并通過支部三會一課、室務會等形式，特別加強員工思想政治教育，進一步提高了全體員工的政治理論水平。加強黨風廉政教育，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風不良反映。加強對骨干分子的培養(yǎng)教育，先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式黨員，名同志被吸收為中共預備黨員，1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對象，名同志被提級。一方面加強員工業(yè)務學習。創(chuàng)造條件選派員工參加各級組織的專業(yè)培訓和專題調(diào)研活動，其中兩辦干部培訓1人次、應用寫作培訓人次、檔案管理人次，計劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務能力水平，隊伍整體素質(zhì)有較大提高。同時，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)整秘書人次，更新了血液，秘書隊伍更加年輕化。事實證明，我們現(xiàn)在的這支隊伍，較之前年，思想更成熟，經(jīng)驗更豐富，能力更全面，都能在分管的工作上獨擋一面，分扛一面旗。
一是積極參政議政。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室綜合部、參謀部的綜合協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)溝通相關部門，積極出謀獻策，科學制定措施，抓好督促落實。如：針對下半年增收節(jié)支形勢嚴峻的實際，我們積極協(xié)調(diào)有關部門，綜合整理出增收節(jié)支攻關措施，并督促檢查落實，取得了較好效果。加強信息調(diào)研，收集掌握運輸經(jīng)營信息，深入開展了構(gòu)建安全落實機制和總結(jié)、規(guī)劃公司年度工作的調(diào)研，為領導決策提供了依據(jù)。并認真做好值班信息、信息專報、情況通報的采編工作，全年共編發(fā)各類信息期（條），集團公司轉(zhuǎn)發(fā)公司信息條。
二是改進辦文質(zhì)量。依據(jù)集團公司最新公文處理辦法，結(jié)合公司實際，制定出臺了《公司公文處理實施辦法》，進一步規(guī)范了辦文程序，規(guī)范了公文處理，結(jié)束了一直以來公司公文處理較為混雜的局面。落實《公司公文處理實施辦法》，嚴把公文質(zhì)量關，不辦、不收不規(guī)范性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件。堅持文秘人員嚴格核稿，確保辦文質(zhì)量，全年審核各部門文電余件，沒有發(fā)生大的差錯。堅持文以載道，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件，認真起草公司各類匯報、領導講話稿余篇，較好地發(fā)揮了以文輔政的參謀助手作用。
三是增強辦會效果。認真做好會議準備工作，切實提高辦會水平，全年沒有在會務工作上發(fā)生失誤。專門發(fā)出通知，進一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會議題的收集，并認真落實議題報審制度，不屬辦公會議事內(nèi)容的，做到堅決不上會，有效提高了會議效率。切實抓好會后信息、紀要的整理工作，對會議精神進行傳達貫徹。抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效。辦公室承辦的領導干部會議、信訪工作會議等均取得了預期效果。
一是成功推行了機關用車制度改革。落實一件辦成一大大事的指導思想，把改革機關用車制度作為辦公室xx年工作的一件大事來抓，辦好、辦實。期間，辦公室頂住來自各方面的壓力，對領導用車辦法進行了調(diào)整，不再固定專車、專職司機，實行統(tǒng)一調(diào)度，有效節(jié)約了用車成本，并做到了服務質(zhì)量不下降，取得了很好反響。同時，改進用車服務，提高司機業(yè)務技能水平，辦公室組織開展了公司首屆汽車駕駛技術(shù)比武活動，取得的好成績。全年辦公室車隊共安全出車趟次，安全行程萬公里。
二是認真做好信訪接待工作。掛牌成立信訪辦，落實專人負責，使得職工來訪有門、接待有人。信訪辦牢記服務宗旨，堅持群眾利益無小事，認真對待每件來信來訪，落實政策和人文關懷，妥善處理每件信訪。來訪人xx次，進京妥善處理上訪人次，解決各類具體問題個，確保了大局穩(wěn)定。
三是加快辦公網(wǎng)絡建設。積極協(xié)調(diào)電算部門，加快辦公網(wǎng)絡建設，年內(nèi)建成了覆蓋機關、事業(yè)部的兩級辦公網(wǎng)絡，在局域網(wǎng)上開通了電子郵箱系統(tǒng)、公司及辦公室網(wǎng)站，為改進辦公方式，逐步實現(xiàn)無紙化辦公準備了條件。為確保辦公網(wǎng)絡的有效利用，我們對辦公室網(wǎng)站實行專人負責管理，不斷更新網(wǎng)站信息，保證信息的及時性、有效性。目前，辦公網(wǎng)絡已逐步成為了辦公室上傳下達、通知公告、信息發(fā)布的主渠道。
四是推廣應用辦公信息系統(tǒng)。按照關于推廣應用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署，我們積極上手，迅速動作，解決了辦公信息系統(tǒng)資金預算問題，基本完成了用戶需求分析，制定了試用期間的相關制度、辦法，各項準備工作基本到位。今年，將全面進行推廣應用。
一值班工作。加強值班室基礎管理，強化值班室責任考核，值班室工作整體水平不斷提高，較好完成了上情下達、下情上傳、各類應急事件的臨時處理等，值班協(xié)調(diào)工作到位。全年共編輯信息周報期。
辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一狀況，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，必須程度上促進了工作作風的好轉(zhuǎn)。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象，除去xxxx司機和xxxx門衛(wèi)以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。三是強調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調(diào)在做好本職工作的同時，務必圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規(guī)模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實帶給高質(zhì)量的后勤服務。
今年來，按照局領導的要求，針對我局機關的實際，先后完善和實施了上班考勤制度、周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實、各項規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。透過狠抓各項制度的落實，局機關始終持續(xù)了良好的作風狀態(tài)。
一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節(jié)約，預計全年辦公費用在1xxxx元左右，對照年初確定的辦公經(jīng)費指標有xxxx多元的節(jié)余，局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調(diào)度、使用和管理，充分保障了局領導、安全、生產(chǎn)以及其他各部門公務用車。個性是司機的職責心和服務意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，小車費用也在略有節(jié)余。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。如：年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節(jié)知識競賽活動、礦長法律法規(guī)學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。
從某種好處上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報、下發(fā)請示、報告、總結(jié)、狀況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料達66xxxx件，僅先進性教育活動一項，各類材料就達22xxxx件。在不斷學習、摸索、總結(jié)、改善的基礎上，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，打印整潔，報送和下發(fā)及時。確保了各項工作規(guī)范、有序、順利開展。
一年來，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧一年來的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。
1、辦公室共有工作人員xxxx，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關事務協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去。
2、在執(zhí)行制度和日常管理中，由于有的領導一時不經(jīng)意，以及個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大，工作協(xié)調(diào)比較被動。
3、因為忙于日常事務，下基層了解各企業(yè)狀況不多，對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠，沒有為領導的決策帶給有參考價值的意見和推薦，助手和參謀作用發(fā)揮不好。
論文分工安排篇五
9月23日，市政府督查室下發(fā)了《關于對幾項重點工作進展情況進行專項督查的通知》，要求各縣區(qū)、各部門于10月8日收假后上報落實今年以來市委、市政府出臺的一系列關于促進經(jīng)濟增長的意見措施等情況。上報工作情況反映出一個單位的工作態(tài)度和工作作風，全市大多數(shù)縣區(qū)和部門都能夠按時上報，而市交通局、市衛(wèi)生局和甘泉縣政府經(jīng)市政府督查室多次催要才上報，市旅游局至今沒有上報工作進展情況。從上報材料的內(nèi)容來看，吳起縣、子長縣政府和市財政局、市發(fā)改委、市人社局等部門工作情況一目了然，重點突出;市民政局、市農(nóng)業(yè)局的材料沒有對照文件要求上報，重點不明。把市委、市政府出臺的一系列調(diào)結(jié)構(gòu)、促增長的政策落實到位，歸根結(jié)底，在于實干、在于落實。個別縣區(qū)、部門要端正工作態(tài)度，改進工作作風，采取強有力工作措施，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，不折不扣把市委、市政府的決策部署落到實處。
一、貫徹落實經(jīng)濟增長政策措施情況
按照全市促進經(jīng)濟增長的政策要求，安塞、延長、延川、洛川、宜川、甘泉等縣區(qū)結(jié)合各自實際，及時制定出臺促進經(jīng)濟增長的政策措施，為當?shù)仄髽I(yè)發(fā)展提供更加寬松的生產(chǎn)環(huán)境。安塞縣出臺了《關于支持安塞華油天然氣有限公司加快生產(chǎn)的意見》，對按時完成年度目標任務的項目，一次性給予100萬元資金獎勵。吳起縣對完成年初縣委、縣政府下達生產(chǎn)計劃的企業(yè)，在市上獎勵100萬元基礎上，縣上再獎勵200萬元;對參與氣化吳起，在縣城、重點鎮(zhèn)、新型農(nóng)村社區(qū)新開工天然氣建設一個項目的，市上補助50萬元基礎上，縣上再補助10萬元。宜川縣列支70萬元，重獎為經(jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻的部門單位和企業(yè)。
二、工業(yè)生產(chǎn)
1.原油生產(chǎn)及加工。截止9月30日，我市共完成原油生產(chǎn)1279萬噸，其中延長石油完成原油生產(chǎn)712.48萬噸，較去年同期凈增51.17萬噸，增長7.74%，完成市計劃的76.94%;長慶油田完成原油生產(chǎn)564.68萬噸，較去年同期減少9.63萬噸，遞減1.68%，完成市計劃的72.4%;延安公司完成原油生產(chǎn)8689噸，較去年同期凈增4518噸，完成市計劃的4.35%;中石化華北分公司陜西項目部完成原油產(chǎn)量9700.12噸，較去年同期凈增3266.06噸，完成市計劃的19.4%。長慶已配置延長原油77.14萬噸，較去年同期減少44.43萬噸，完成市計劃200萬噸的38.57%，減少配置原油主要原因是由于成品油價格走低，延長加工原油賠本而限制接受長慶油田原油所致。
2.天然氣生產(chǎn)。截止9月30日，全市生產(chǎn)天然氣12.61億方，較去年同期凈增4.6億方，完成市計劃的31.53%。其中，延長石油完成3.98億方，完成公司計劃15億方的26.5%，較去年同期增長12.75%;長慶油田完成8.63億方，完成公司計劃10億方的86.39%，較去年同期增長91.8%。
3.煤炭生產(chǎn)。市煤炭局對涉煤收費清理了除文件保留的5項政府性基金和5項行政事業(yè)性收費外的所有收費項目，平均減負約為40元/噸。落實了運煤車輛高速公路通行費減半的政策，發(fā)出票據(jù)1270本，已經(jīng)使用764本，運煤142.81萬噸。推進資源整合礦井的驗收進度，目前13處礦井進行了聯(lián)合試運轉(zhuǎn)驗收，7處礦井即將進行竣工驗收。預計9月底，實現(xiàn)原煤生產(chǎn)3300萬噸。
4.工業(yè)項目。全市39個工業(yè)項目，目前已開工31個，完成投資227億元，占年度計劃投資的48%。列入省考項目的共5個，8月底累計完成投資12.4億元，占年度計劃的45%。志丹延長石油煉化公司年產(chǎn)20萬噸lng項目、吳起圣地佰誠lng項目、黃陵2×30萬千瓦煤矸石電廠、黃陵甲醇馳放氣綜合項目、黃龍縣太陽能光伏電站建設項目、貫屯煤礦、黨家河煤礦建設等項目順利實施，年內(nèi)可建成投產(chǎn)達效。洛川縣一億條編織袋項目建成投產(chǎn)，陜北雜糧深加工項目預計10月底建成投產(chǎn)。
三、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展
1.貫徹落實情況?！妒姓P于支持現(xiàn)代服務業(yè)加快發(fā)展的意見》和《市政府辦關于做好下半年第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展有關工作的通知》下發(fā)后，寶塔區(qū)、黃龍縣等縣區(qū)召開會議進行了傳達學習。黃龍縣制定了加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶持餐飲住宿企業(yè)發(fā)展等相關政策;洛川縣轉(zhuǎn)發(fā)了《市政府關于支持現(xiàn)代服務業(yè)加快發(fā)展的意見》，出臺了《關于激勵“四上企業(yè)”規(guī)范發(fā)展辦法(試行)》;安塞縣、志丹縣起草了《關于加快服務業(yè)發(fā)展的實施意見》。宜川、安塞等縣將市上下達的涉及7大類19項三產(chǎn)統(tǒng)計指標任務全面分解落實到有關部門，明確了任務，夯實了責任。
2.制定優(yōu)惠政策，培育發(fā)展“四上企業(yè)”和“個轉(zhuǎn)企”。洛川縣列支200萬元“四上企業(yè)”發(fā)展基金，對年底成功實現(xiàn)“個轉(zhuǎn)企”的給予每戶3萬元的獎勵。延長縣對下半年注冊登記達到規(guī)模以上或限額以上并統(tǒng)計入庫的工業(yè)及服務業(yè)企業(yè)，每個企業(yè)獎勵10萬元。同時對下半年注冊的新增非能源“四上”和“個轉(zhuǎn)企”企業(yè)，每年較上年新增加的地方稅收收入由縣財政返還企業(yè)。志丹縣對于2014年新入庫的“四上”企業(yè)，較上年新增地方稅金將由縣財政返還給企業(yè)。今年下達規(guī)上、限上服務業(yè)企業(yè)入庫任務數(shù)共141戶，其中規(guī)上服務業(yè)企業(yè)新增41戶，限上服務業(yè)企業(yè)凈增100戶。截止目前，各縣區(qū)共篩選出符合規(guī)上、限上服務業(yè)入庫條件的企業(yè)80戶，其中規(guī)上服務業(yè)企業(yè)35戶，限上服務業(yè)企業(yè)45戶，占總?cè)蝿諗?shù)的56.7%，正在進行材料審核和上報。另外，各縣區(qū)共篩選出臨近限上、規(guī)上服務業(yè)企業(yè)18戶，已列入培育計劃。
3.相關部門工作責任落實情況。市直各有關部門、單位對涉及7大類19項三產(chǎn)指標職責任務，采取有效措施，發(fā)揮了各自職能作用。市工商局開展了“個轉(zhuǎn)企”摸底調(diào)研工作，召開個體戶座談會，進行廣泛宣傳動員;對年營業(yè)收入達到200萬的餐飲業(yè)個體戶，年營業(yè)收入達到500萬的零售業(yè)個體戶，年營業(yè)收入達到2000萬的個體批發(fā)商，進行重點轉(zhuǎn)型引導，目前已有延安川云酸菜面、延安尚榮大酒店等42戶個體戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè);草擬了《關于鼓勵支持個體工商戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)的實施意見》。市商務局制定《關于在全市范圍開展限額以上企業(yè)征集入庫工作的方案》，積極引導限上、規(guī)上服務企業(yè)加入名錄庫，會同市統(tǒng)計局下發(fā)了《關于進一步加強貿(mào)易企業(yè)入庫工作的通知》《關于在全市范圍內(nèi)開展“集中收銀”、“個轉(zhuǎn)企”對象摸底調(diào)查工作的通知》《關于對限上企業(yè)入庫和社零統(tǒng)計工作進行專項督查的通知》，還會同統(tǒng)計等部門深入13個縣區(qū)進行督導，督促企業(yè)應報盡報。市金融辦起草了《延安市支持企業(yè)上市專項資金使用管理暫行辦法》(初稿)。市人社局組織完成了市直事業(yè)單位公開招聘、基層人才振興計劃、特崗教師、縣及縣以下醫(yī)療機構(gòu)定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生、村官招聘等招錄工作，重點對民辦學校、私立醫(yī)院等非營利性服務業(yè)行業(yè)從業(yè)人員的勞動報酬和社保福利政策落實情況進行了檢查，截止9月底，全市其他非營利性服務業(yè)從業(yè)人員及勞動報酬分別增長14%和15%。
4.完成情況。第三季度，預計全市第三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值206.62億元，完成年度計劃的72%，同比增長6.8%，距離建議計劃相差0.2個百分點。寶塔區(qū)、吳起縣、志丹縣、安塞縣、子長縣、宜川縣預計可完成三季度建議計劃;延川縣、富縣、黃龍縣預計略低于三季度建議計劃，其中延川縣與建議計劃相差0.9個百分點、富縣與建議計劃相差0.7個百分點、黃龍縣與建議計劃相差0.1個百分點;延長縣、甘泉縣、洛川縣、黃陵縣預計分別相差1.5%、2.2%、2.5%，延長縣、甘泉縣經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，城鄉(xiāng)居民收入偏低，金融借貸、儲蓄、保險、住宿、餐飲、娛樂等服務業(yè)發(fā)展的消費動力不足。洛川縣規(guī)模以上服務業(yè)單位個數(shù)少，納入統(tǒng)計的延煉服務有限公司取消套管業(yè)務，很大程度影響了全縣三產(chǎn)增速，同時銀行貸款余額下降，影響三季度增速，且洛川為典型的農(nóng)業(yè)縣，外來人口少，流動人口對促進商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展作用不明顯，流通業(yè)資本投入不足。黃陵縣受煤炭產(chǎn)量下降以及旅游市場不景氣的影響，導致貨運、住宿餐飲業(yè)持續(xù)下降。4縣均受政策減支影響明顯，財政一般公共支出下降嚴重。
四、項目和投資建設
1.項目開工。各縣區(qū)、各部門對上半年未開工的項目，加強與項目主管部門、投資主體的對接溝通，夯實項目推進責任，加快項目前期工作，促進盡快開工。截止9月底，全市今年安排的125個重點項目開工101個，占計劃的81%,同比增長13%，完成總投資595億元，同比增長25%，占年度計劃投資的52%。延川縣開復工率達到95%，完成固定資產(chǎn)投資26.5億元，完成任務的82.7%，同比增長41.5%。寶塔區(qū)今年計劃實施的35個區(qū)級重點項目中已建成2個、在建24個，完成投資40.8億元，占年計劃的81.4%，其中，6個市級重點項目中在建4個，完成投資5.44億元，占年計劃的67%。黃陵縣正式開復工111個，開復工率為78%，累計完成投資39.2億元，占年計劃的58.8%;完成固定資產(chǎn)投資60億元，占年計劃的46%。
2.項目融資。市財政局在安排重點項目建設資金的同時，還通過資金調(diào)度和預撥、借款等方式，支持重點項目實施，支持適度有序舉借政府債務發(fā)展經(jīng)濟，截止9月底，市級已到位融資42.9億元。給市中小企業(yè)融資擔保公司注入資本金1900萬元，1-9月，該公司已為47戶企業(yè)擔保貸款3.83億元，目前在保企業(yè)82戶、在保余額6.24億元。
3.新區(qū)建設。新區(qū)北區(qū)各項建設穩(wěn)步推進，6條新老城區(qū)連接線快速實施，核桃樹塔連接線已建成通車，尹家溝、楊家?guī)X、杜家溝、橋溝連接線年內(nèi)可達到通車，4條城市主干道及其水電氣相關的配套設施開工建設;與北京師范大學、北京第二實驗小學簽訂了合作辦學協(xié)議，新區(qū)第一高級中學、第一初級中學、北京第二實驗小學延安分校、新區(qū)幼兒園以及延安市中醫(yī)院遷建工程均已開工建設，延安大劇院、延安歷史博物館、中國石油博物館、延安城市規(guī)劃展覽館等項目全面啟動，市級行政中心和市民服務中心已進入裝修階段;總建筑面積117萬平方米的廉租房、棚戶區(qū)改造、災后重建等保障性住房項目、120萬平方米5400余套的商品房住宅小區(qū)正在加緊施工;4個綠地公園廣場和2個山體公園今春已開始實施苗木種植和景觀打造，完成了主干道行道樹的栽植和場平區(qū)8000余畝的植被恢復工程;簽約項目達16個，總投資318.75億元，融資及貸款資金已到位32億元，土地出讓準備工作就緒。
4.舊城改造。清涼山居民下山工程(b區(qū))已簽訂協(xié)議96戶，兌付資金0.84億元;寶塔山至龍灣居民下山項目已簽訂協(xié)議201戶，兌付資金1.1億元。體育場周邊片區(qū)改造項目已竣工并對外開放，杜甫祠景區(qū)恢復及周邊環(huán)境整治項目正在施工，尹家溝建材市場片區(qū)改造項目一期已完成征收工作，正在實施新區(qū)道路連接線;火車站西廣場建設項目正在進行主體施工，七里鋪村、糧貿(mào)大廈、長青路等項目已完成征收工作;南門坡周邊片區(qū)改造項目勘測工作已完成，文藝之家、大東門市場、七里鋪社區(qū)服務中心及中心廣場建設項目、煙洞溝至黃蒿灣道路煙洞溝段建設等項目已全部啟動征收工作。已完成土地收儲1976畝，出讓土地11宗441.7畝,收回土地出讓金8.0255億元。
5.城鎮(zhèn)體系建設。5個省級重點示范鎮(zhèn)目前開工項目67個，開工率達95%,累計完成投資11.7億元，鎮(zhèn)均完成投資2.34億元。其中：黃陵縣店頭鎮(zhèn)完成投資2.886億元;寶塔區(qū)河莊坪鎮(zhèn)完成投資2.862億元;延川縣永坪鎮(zhèn)完成投資2.839億元;子長縣楊家園則鎮(zhèn)完成投資2.145億元;洛川縣交口河鎮(zhèn)完成投資9682萬元。19個市級重點鎮(zhèn)：全年計劃項目209個，計劃投資21.4億元，目前開工項目182個，開工率達99%,累計完成投資12.17億元，鎮(zhèn)均完成投資6405萬元。其中完成年度目標任務進度較快的有洛川縣舊縣鎮(zhèn)、黃龍縣石堡鎮(zhèn)、寶塔區(qū)南泥灣鎮(zhèn)，進度較慢的有安塞縣沿河灣鎮(zhèn)、志丹縣旦八鎮(zhèn)、甘泉縣下寺灣鎮(zhèn)。11個縣級重點鎮(zhèn)：全年計劃項目119個，計劃投資5.68億元，目前開工項目88個，開工率達96%,累計完成投資3.858億元，鎮(zhèn)均完成投資3507萬元。其中完成年度目標任務進度較快的有寶塔區(qū)臨鎮(zhèn)鎮(zhèn)、黃陵縣田莊鎮(zhèn)，進度較慢的有志丹縣永寧鎮(zhèn)、甘泉縣道鎮(zhèn)。2個文化旅游名鎮(zhèn)：全年計劃項目23個，計劃投資1.53億元，目前開工項目22個，開工率達100%,累計完成投資9505萬元，鎮(zhèn)均完成投資4753萬元。截止目前，101個新型農(nóng)村社區(qū)開工項目634個，占計劃項目總數(shù)的92.6%;完成投資231400.9萬元，占計劃投資總額的78.4%。
五、增收工作
1.農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。14個市級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園建設項目全部啟動，省市級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設工作正在加快推進。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育“十百千萬”工程確定的10個高級示范社和100個家庭農(nóng)場正在建設之中。預計全年糧食播種面積可達到306.7萬畝，全年新建蘋果面積可達15萬畝以上，全年糧食、蔬菜、蘋果產(chǎn)量可分別達到78萬噸、112萬噸和280萬噸以上;全年第一產(chǎn)業(yè)增加值和農(nóng)民人均純收入可分別增長5%和14%以上。
2.就業(yè)工作。出臺了《關于進一步加強農(nóng)民工工作的意見》《關于進一步整合培訓資源切實加強職業(yè)培訓的實施意見》，起草了《關于鼓勵和扶持民營企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的實施意見》《關于創(chuàng)新小額擔保貸款工作意見》。截止9月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)16127人，占年任務的84.9%，城鎮(zhèn)下崗人員實現(xiàn)再就業(yè)5702人，占年任務的81.5%，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)2355人，占年任務的78.5%，就業(yè)培訓3444人，占年任務的86.1%，創(chuàng)業(yè)培訓2128人，占年任務的96.7%，大學生創(chuàng)業(yè)863人，政府購買公益性崗位1320個，占年任務的76.7%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.68%，低于計劃控制目標0.62個百分點;發(fā)放小額擔保貸款24284萬元，占年任務的64%，帶動就業(yè)6845人;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)28.28萬人，占年任務的96.7%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)前培訓15萬人，引導性培訓5.02萬人，占年任務的100.41%，創(chuàng)經(jīng)濟收入29.8億元，占年任務的85.64%。
3.財稅增收工作。印發(fā)了《進一步加強建筑和房地產(chǎn)行業(yè)綜合治稅工作方案》《延安市稅收保障管理辦法》，明確部門綜合治稅責任。實行重點稅源分級分層管控，堵塞稅收征管漏洞。共清理漏征漏管戶200多戶，查補稅款540余萬元;對家俱建材、成品油、房地產(chǎn)、交通運輸?shù)刃袠I(yè)實施稅收專項檢查，查補稅款3800萬元。加大涉稅風險控管力度，通過省市縣三級聯(lián)動評估機制，對大型商場超市等商貿(mào)企業(yè)實施重點納稅評估工作，入庫稅款1542萬;聯(lián)合省級部門和其他地市提前清算長慶油田上年稅款，做好跨地區(qū)企業(yè)稅收征管工作。組成專項評估小組，深入延長集團和長慶油田實施專項稅務審計工作，評估增收2.8億元;加強對零負申報等異常申報數(shù)據(jù)的動態(tài)監(jiān)控，促使企業(yè)所得稅收入實現(xiàn)2.78億元，增收7200萬元，增長35%。1-9月份，全市地方財政收入完成119.2億元，增長8.4%。
六、市政府黨組群眾路線教育實踐活動部門整改情況
目前，21條立行立改措施已基本落實，32條近期整改措施正在落實中。具體落實情況如下。
附件：1.21條立行立改措施落實情況
2.32條近期整改措施落實情況
年月日
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論文分工安排篇六
為進一步加強我校黨建工作，根據(jù)上級文件精神，加強學習型、創(chuàng)新型、服務型黨組織建設，制定我校20_年黨建工作計劃。
一、指導思想
高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持全面從嚴治黨，堅持新發(fā)展理念，著力提升黨員隊伍素質(zhì)，建設服務型黨組織，切實加強黨組織和黨員教師的思想建設、組織建設、作風建設，著力推進我校黨建和思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。
二、工作重點
1、夯實基礎，強化黨組織建設。
深入貫徹落實中組部、教育部黨組《關于加強中小學校黨的建設工作的意見》精神，扎實做好以下工作，夯實基礎，強化黨組織建設：
(1)抓好黨建責任清單(黨組織責任清單、黨組織書記責任清單)工作，推進全面從嚴治黨、管黨責任的落實。
(2)發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，落實以“主題黨日”“兩學一做”“三會一課”為主要內(nèi)容的“123”基本教育規(guī)范，突出政治教育功能，嚴格黨內(nèi)組織生活，理順黨員組織關系。
(3)開展黨員好故事征集，參與上級黨委黨建好案例、書記好黨課活動，做好黨費收繳、民主評議黨員等工作。
(4)重視做好群團工作，充分發(fā)揮工會、共青團、少先隊的作用。
2、宣傳引導，加強意識形態(tài)工作。
嚴格落實上級黨組織意識形態(tài)工作責任制，將意識形態(tài)工作納入組織生活會重要內(nèi)容，健全防范和抵御宗教向校園滲透的機制。加強對課堂、論壇、講座、網(wǎng)絡等陣地的管理。加強學校新聞宣傳隊伍建設，組織開展學校信息宣傳工作培訓，提升宣傳思想文化工作隊伍的專業(yè)化水平。進一步加強學校微信公眾號新媒體平臺建設，積極做好教育輿情監(jiān)測、回應和處置工作。
3、落實責任，加強黨風廉政建設。
(1)抓師德師風，加強師能建設。堅持把師德師風建設作為黨員教師隊伍建設的重要內(nèi)容，認真做好暑期的師德考評和師德師風調(diào)查工作，大力弘揚高尚師德，規(guī)范從業(yè)行為，引導廣大教師塑造教師新形象。
(2)嚴明紀律規(guī)矩，加強作風建設。堅定不移地遵守和維護黨的紀律，特別是政治紀律和政治規(guī)矩。強化規(guī)矩意識，突出規(guī)章制度的硬約束作用。認真開展理想信念和宗旨教育、黨章黨紀教育，強化黨員的紀律意識，把黨規(guī)黨紀自覺貫徹落實到各項工作當中，以優(yōu)良的黨風、校風帶教風、促學風，推動作風建設不斷取得新成效。
(3)實施“一崗雙責”，完善懲防體系。落實廉政制度，堅持學校中層以上黨員“一崗雙責”和黨風廉政責任制。
(4)開展掃黑除惡專項斗爭。深入貫徹新時代精神，以黨的“十九大”精神為指導，全面貫徹上級有關掃黑除惡專項斗爭會議精神，堅持“安全第一、預防為主、防治結(jié)合”的原則。始終保持對學校附近黑惡勢力犯罪團伙的嚴打高壓態(tài)勢，對黑惡勢力犯罪予以打擊，切實保證學校穩(wěn)定。
(5)對全體黨員進行專題警示教育，同時結(jié)合黨員大會、上黨課等通過學習文件、案例通報、觀看教育片、參觀等多種形式開展警示教育活動，不斷增強黨員干部的黨章意識、廉潔意識。
(6)認真開好組織生活會，形成報告，上交教育局黨委。全體班子成員簽訂黨風廉政責任書，全體在職黨員簽訂黨員廉潔自律承諾書。
4、先鋒引領，打造復興中小教育鐵軍。
大力挖掘身邊優(yōu)秀典型，成為黨員的標桿、黨建的標桿。加強黨建宣傳陣地建設，積極傳遞教育發(fā)展正能量。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深化黨員先鋒指數(shù)考評，引導廣大黨員在完成學校中心任務、推動日常工作、解決突出問題中爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和感召力。
嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，有計劃地做好發(fā)展黨員工作，黨員轉(zhuǎn)正工作。嚴格黨員隊伍教育管理，強化黨員的黨性意識和組織意識，牢記黨員身份，提升能力素質(zhì)，樹立良好的黨員形象。加強對入黨積極分子培養(yǎng)。
20_年，我們將以黨的十九大精神為指針，團結(jié)帶領全體黨員教師，進一步解放思想，開拓進取，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，凝心聚力、真抓實干，努力開創(chuàng)復興中小新局面。
論文分工安排篇七
隨著國際貿(mào)易的發(fā)展和世界科技的進步,國際分工水平日益深化,產(chǎn)品的生產(chǎn)過程得以在不同的國家展開,公司內(nèi)貿(mào)易的出現(xiàn)進一步推動了世界產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易的發(fā)展。各國學者開始關注于一種產(chǎn)品在不同國家的垂直專業(yè)化貿(mào)易分工現(xiàn)象。
hummels,ishiiandyi經(jīng)研究準確定義了垂直專業(yè)化(verticalspecialization),并分析了垂直專業(yè)化貿(mào)易發(fā)展的原因,結(jié)果表明垂直專業(yè)化貿(mào)易分工的發(fā)展得益于世界貿(mào)易障礙(關稅壁壘和運輸成本)的消減。另外,deardoff()在研究垂直專業(yè)化分工的發(fā)生條件時認為,垂直專業(yè)化分工在各國的開展取決于專業(yè)化技術(shù)帶來的成本節(jié)約與額外資源使用成本之間的權(quán)衡。jonesandkierzkowski()則認為,服務成本隨規(guī)模增大而減少,因此推動了垂直專業(yè)化的跨國分工。
從產(chǎn)品的垂直專業(yè)化生產(chǎn)過程來看,由于不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)在不同的國家進行,對生產(chǎn)活動的協(xié)調(diào)和組織將會帶來額外的交易成本,比如中間產(chǎn)品的運輸、產(chǎn)品質(zhì)量的控制等。同時,各國專業(yè)化生產(chǎn)帶來的好處能夠使得各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)上的生產(chǎn)成本之和比原來的“一站式生產(chǎn)”的成本大大降低。事實上,也只有生產(chǎn)成本的節(jié)約超過額外增加的交易成本,垂直專業(yè)化貿(mào)易分工才有可能在各國開展。
自20世紀90年代以后,對垂直專業(yè)化的研究開始走向“專業(yè)化”和“規(guī)模化”。arndt()運用傳統(tǒng)貿(mào)易理論的框架進行分析發(fā)現(xiàn),有關國際垂直專業(yè)化分工使參與國福利降低的評價過于夸張。從發(fā)達國家的角度來看,將一部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)外包給在這一環(huán)節(jié)上更具比較優(yōu)勢的外國進行生產(chǎn),由于專業(yè)化生產(chǎn)程度的加深,通過貿(mào)易分工將有可能獲得福利增進。他同時也認為,國際垂直專業(yè)化分工對工人工資的影響有賴于發(fā)生垂直專業(yè)化的產(chǎn)業(yè)要素密集度與各國的要素稟賦的對比情況。
arndt(1998)在赫克歇爾-俄林模型的框架下,分析了先進國家進行垂直專業(yè)化分工后對該國勞動密集型產(chǎn)業(yè)的影響。arndt認為,當先進國家采用了垂直專業(yè)化分工的技術(shù),將原來國內(nèi)生產(chǎn)的環(huán)節(jié)放在其他國家進行,先進國家的工資將會上漲,產(chǎn)業(yè)就業(yè)和產(chǎn)出都會有所增加,國家的整體福利都會得到改善,對于大國而言,福利改善的效果將更加明顯。
deardoff對垂直專業(yè)化貿(mào)易的跨國生產(chǎn)分工進行了研究,認為:如果價格不變,垂直專業(yè)化分工將提高各貿(mào)易國的產(chǎn)出;如果價格發(fā)生變化,則由于垂直專業(yè)化分工帶來的貿(mào)易條件惡化將會降低其中一國的福利,而在受益國,某些要素所有者的利益也可能遭受損失。另外,專業(yè)化分工對要素價格均等化的影響取決于專業(yè)化分工的生產(chǎn)環(huán)節(jié)所使用的相對本國平均的要素密集程度。
jonesandkierzkowski(2000)綜合探討了關于國際垂直專業(yè)化分工的多個問題,建立了一個比較全面的分析框架,并且將國際垂直專業(yè)化分工的分析拓展到多個國家的情形。其中主要的結(jié)論為,國際垂直專業(yè)化分工對一國福利的影響取決于該國專業(yè)化生產(chǎn)的產(chǎn)品密集度與該國要素密集度的對比。
helgandtajoli()考察了垂直產(chǎn)業(yè)化分工對勞動力市場的影響,分析其對相對勞動需求的影響方式。他們在對意大利和德國的制造業(yè)進行實證分析后發(fā)現(xiàn),意大利制造業(yè)的技術(shù)密集度的提高與垂直產(chǎn)業(yè)化分工正相關,而德國的實證結(jié)果沒能支持之前的假設。
這些研究主要集中于研究垂直專業(yè)化貿(mào)易分工對產(chǎn)品原生產(chǎn)國的要素價格和福利的影響,得到的結(jié)論基本一致。但以上的研究基本是靜態(tài)研究,沒有考慮一國在專業(yè)化鏈條上的動態(tài)轉(zhuǎn)換。而且,大部分文獻都是從發(fā)達國家的角度來進行研究,分析對發(fā)展中國家的適用性尚待探討和檢驗。
論文分工安排篇八
分工,即勞動的劃分,是一種古老的經(jīng)濟現(xiàn)象,是人類歷史發(fā)展的推動力,也是許多思想家樂于研究的話題。分工安排會議紀要該怎么寫呢?下文是分工安排會議紀要，歡迎閱讀!
會議時間:20xx/10/1314:40
會議地點:公司會議室
主持人:x總
參會人員:xxx、xxx、xx、xxx、xx、xx
會議議題:加強公司規(guī)范化管理
會議內(nèi)容:
1.公司管理規(guī)范化
所有工程項目文檔必須按類按項存檔，由項目負責人將每個項目所有資料匯總存檔，以備后查并利于積累工作經(jīng)驗;檔案分電子檔、文字檔兩檔并存，分別交于檔案室與財務室備檔;財務室做收、付存檔。一周內(nèi)完善前期匯總工作，后續(xù)一律按存檔規(guī)定分類存檔。做好項目收集系統(tǒng)化，方便查閱。
新《項目登記表》將根據(jù)公司需要進行格式更新，由xx提供版本;
工地管理規(guī)范化文檔由朱總提供版本;
《公司管理制度》《財務管理制度》的制定;
2.項目管理要求
項目《目錄》的制定;
按項目合同報價確定量、價，匯總;制好《資金計劃表》、《工程周期表》。每階段工程結(jié)束做階段性匯總，對增項內(nèi)容上報，評判是否合理與必須，由xx、xx、xx商定后批示實施方案。
3.對項目施工辦事員要求:
《項目開工報告》做出后，一周內(nèi)須上報《工程進度表》，據(jù)此做施工日志;
必須常駐項目工地，對工地上的事務了如指掌;
做《施工階段性報表》，匯總階段施工所用人工、工作量、材料等;另一人據(jù)此報表去工地結(jié)算;按階段性節(jié)點清算，嚴格控制成本。
知識、經(jīng)驗不足的，多問多說多探討;
在跟甲方與分包單位之間起到協(xié)調(diào)、管理、主導的作用;對專業(yè)歷練不抵觸。
以下空白。
3月13日，溧水縣召開社區(qū)矯正聯(lián)席會議，公檢法司四家單位的分管領導和監(jiān)所科、刑庭、治安大隊、矯正科負責同志參加了會議。對照《社區(qū)矯正實施辦法》的主要內(nèi)容，將新《辦法》中涉及各家職責分工的條款進行了歸類，各家對職責條款逐條進行了研究落實，對社區(qū)服刑人員重大信息通報、告知、查找;法律文書接收登記、人員交接手續(xù)、居住地的規(guī)定、請銷假的處置、剝權(quán)對象的處理、審前評估、懲處、抓捕等交換了意見，提出了解決措施。同時還交流了有關準備工作及亟待研究解決的問題,結(jié)合本縣實際達成共識:
三是調(diào)查摸底，加強信息溝通，加快過渡期內(nèi)各項工作交接問題的處理和解決;
四是主動匯報，爭取領導支持,加強社區(qū)矯正軟硬件及各項配套措施的跟進工作，完善操作規(guī)程、隊伍建設及保障機制的建設,推進社區(qū)矯正工作平穩(wěn)有序開展。
時間:二oxx年五月十六日
地點:安廈前指四樓會議室
主持人:李傳武
參加人:劉獻忠施文慶張躍華孫豐義王新生高建華夏慧穎范金濤馬建偉金紅希林華郭連奎
會上，安全環(huán)?？坪图夹g(shù)監(jiān)督科及部分安全官針對現(xiàn)階段公司安全工作存在的問題進行了匯報。會議對安全環(huán)?？迫藛T進行了崗位分工，李傳武副經(jīng)理做了重要指示?，F(xiàn)將會議主要內(nèi)容紀要如下:
1.現(xiàn)場安全管理，不是一個職能部門的事，特別是現(xiàn)場標準化和安全管理是一個整體。所以，安全環(huán)保科和技術(shù)監(jiān)督科分工不分家，形成一個系統(tǒng)的管理機構(gòu)，把安全、標準化、培訓有機的結(jié)合在一起。
2.根據(jù)每個人的工作能力和實際情況，進行崗位分工。劉獻忠科長負責公司安全環(huán)?？迫婀ぷ?張躍華副科長負責公司后勤安全管理工作;孫豐義副站長負責公司中原井隊安全管理和環(huán)境保護工作;王新生副科長負責公司安全環(huán)?？凭C合工作;施文慶科長負責公司技術(shù)監(jiān)督科全面工作。具體見
崗位職責
和崗位分工。
3.雖然對每個人進行了分工，但是大家要從大局出發(fā)，相互協(xié)作，嚴于律己，忠于職責，敢于擔當，敢于負責，工作中嚴細認真，維護安全機構(gòu)的利益，進一步抓好hse工作。
論文分工安排篇九
2)治了病，治不了命
3)人好不如命好
4)力足者取乎人，力不足者取乎神(唐·柳宗元)
5)每個人都是自己命運的鍛造者(古羅馬)
6)人的命運就操在人的手里(法國)
7)命運是自己決定的(西班牙)
8)敢于沖撞命運才是天才(雨果)
10)一個人的命運主要掌握在自己手中?！喔?BR> 12)自知者不怨人，知命者不怨天?！髯?BR> 13)一個人怎樣把握自己的命運比他的命運是怎樣更加重要?！楸５?BR> 14)當命運遞給我一個酸的檸檬時，讓我們設法把它制造成甜的檸檬汁?！旯?BR> 15)對于凌駕命運之上的人來說，信心是命運的主宰?！?凱勒
17)凡是追逐不靠自身而依賴外界才能獲得的幸福的人，命運總是和他作對?！_阿
18)沒有準備向命運抗爭，命運便會顯示其威力。——馬基雅弗利
19)每個人都是自己命運的建筑師。——克勞狄烏斯
20)每個人都主宰自己的命運。——斯梯爾
論文分工安排篇十
首先，因為君子的準則是符合社會要求的，對人們行為的規(guī)范作用依舊有效。就像考試時不能作弊的規(guī)則又或是我們國家現(xiàn)在所用社會主義價值觀都與古代君子身上的品格相符。那些偽君子的行為，比如山東大學教授抄襲論文的作假問題，他的偽君子行為對社會產(chǎn)生誤導，對學生教學也不符合教師本職，最終結(jié)果自然是被開除，因為我們不需要偽君子。
并且，君子之舉雙方受益。“投我以木桃，報之以瓊瑤”，現(xiàn)今新冠肺炎席卷全球，中國是第一個受害的國家，全國醫(yī)療隊以鐘南山、李蘭娟院士為首奔赴武漢，一個省包一個縣的國家行動，正如護士長李靜所說“只有我們堅持得住，武漢才能堅持住”。醫(yī)生護士還擔任著家人的角色，為病人送溫暖，他們是“可以托六尺之孤，可以寄百里之命”的君子。武漢人民雖達不到君子同交，也報不了瓊瑤美玉，但他們對醫(yī)生護士們的感恩尊敬發(fā)自肺腑，武漢人民不會忘記他們的君子之舉，醫(yī)療工作者也在“最美逆行”中實現(xiàn)了自己的人生價值。
還有，正是因為現(xiàn)在社會的安定，才更應該保有君子的追求。人們都會羨慕比爾蓋茨的富有，往往忽視他的追求。他“憂道不憂貧”，能夠放棄哈佛廣大前景，專心致力于微軟研發(fā)讓世界變得信息化。他“泰而不驕”公司成立之后雖然成為世界首富，他依然不忘關心世界范圍內(nèi)的貧窮，環(huán)境公共設施，醫(yī)療研發(fā)等問題，并專門成立了蓋茨基金會，為世界發(fā)展做貢獻。君子的追求才是社會發(fā)展的不竭動力。
所以，我們現(xiàn)代社會也需要君子，我們更應該向君子學習。
論文分工安排篇十一
摘要:觀察是幼兒園教師讀懂幼兒的重要法寶,也是教師專業(yè)成長的重要途徑，但在現(xiàn)實工作中，教師的觀察還存在許多問題。教師的觀察，應“觀察有法，但無定法”，又要“聯(lián)合使用，適時轉(zhuǎn)換”，才能做到專業(yè)觀察、有效觀察。
關鍵詞:幼兒教師；觀察策略；專業(yè)化
觀察是幼兒園教師最基本的一項專業(yè)能力，但縱觀目前幼兒園教師掌握觀察技能的狀況，實在不容樂觀。20**年，筆者開展了“幼兒園創(chuàng)造性游戲中教師觀察現(xiàn)狀調(diào)研”，發(fā)現(xiàn)大多教師觀察目的淡薄、觀察理論知識缺失、觀察方法匱乏。為此，筆者申報并立項江西省教育科學“十三五”規(guī)劃課題“幼兒園創(chuàng)造性游戲中的教師觀察策略研究”，旨在幫助教師掌握一定的觀察策略，更好地從專業(yè)的角度全方位地解讀幼兒的游戲行為，以不斷調(diào)整自己的教育策略，提升幼兒的游戲水平。通過兩年的實踐研究，我們主要以觀察流程的幾個環(huán)節(jié)為線索，以幼兒創(chuàng)造性游戲為觀察現(xiàn)場，探索出一系列有效的觀察策略，為一線教師在幼兒游戲中進行觀察提供一些借鑒和參考。
一、觀察前的準備環(huán)節(jié)
觀察前的準備環(huán)節(jié)，主要包括理論學習、制訂觀察計劃、選擇觀察方法等工作，它是游戲中教師順利完成觀察任務的有力保障。運用以下有效策略，可讓觀察前的準備工作事半功倍。
（一）做好知識儲備
幼兒園可通過讀書活動、知識大對拼、專題培訓等研培方式，幫助教師掌握有關觀察的理論知識，梳理不同游戲中幼兒的關鍵核心經(jīng)驗，從而進一步樹立教師主動觀察意識，夯實教師的理論基礎。
（二）明確任務目標
觀察任務主要包括確定觀察目標、鎖定觀察對象、明晰觀察內(nèi)容，其中觀察內(nèi)容的確定是最關鍵的環(huán)節(jié)。一般觀察內(nèi)容是圍繞觀察目標而確定的，可以從游戲空間的創(chuàng)設、幼兒參與游戲的狀況、材料的投放、幼兒與材料及同伴互動情況、幼兒游戲水平以及幼兒在游戲過程中解決問題的情況等方面來確定。教師在幼兒游戲時進行觀察，一定要做到心中有數(shù)、任務明確，可避免盲目觀察、跟風觀察、無效觀察的現(xiàn)象，使觀察的目的性和針對性更強。
（三）保障工具齊全
教師明確觀察任務之后，選擇適宜的觀察工具、手段和記錄方式顯得尤為重要。手機、便箋紙、計時工具、記錄表格是常用的觀察工具，工具的選擇應視不同的觀察情境、觀察內(nèi)容、專業(yè)能力水平及使用習慣來確定。
二、觀察中的實施環(huán)節(jié)
觀察方法可從不同的維度進行不同的分類。其中依據(jù)觀察對象或內(nèi)容，可分為掃描式觀察法、定點觀察法及追蹤觀察法；依據(jù)觀察主體或是教師介入方式，可分為參與式觀察和非參與式觀察。我們一般觀察是有目的的結(jié)構(gòu)式觀察，但也偶爾會出現(xiàn)一種無預定目標的隨機觀察。盡管知道了這些觀察方法，但在游戲現(xiàn)場，教師實施觀察時會遇到諸多困惑，如用什么觀察方法最適宜，最能捕捉到自己想要的信息？實踐過程中我們發(fā)現(xiàn)：幼兒游戲中教師觀察應采用“觀察有法，但無定法”“聯(lián)合使用，適時轉(zhuǎn)換”的策略，即觀察方法是多元化的，但不是唯一單獨使用，也不是固定模式使用，應根據(jù)游戲開展的不同階段，幼兒不同年齡及不同的觀察內(nèi)容來選擇適宜的觀察方法；同時應根據(jù)需要，聯(lián)合使用兩種以上的觀察方式或是及時轉(zhuǎn)換觀察方式，甚至是持續(xù)觀察。只有這樣，才能做到專業(yè)觀察，有效觀察。
（一）根據(jù)游戲開展的不同時段，及時轉(zhuǎn)換觀察方法
一般游戲開始和結(jié)束環(huán)節(jié)，采用掃描式觀察法比較適宜。通過掃描全景式的觀察，在游戲開始環(huán)節(jié)，教師可觀察到幼兒對不同游戲區(qū)及不同游戲材料的選擇、參與各個游戲區(qū)的'興趣度，以及幼兒參與游戲的情緒狀態(tài)；而在游戲結(jié)束環(huán)節(jié)，教師通過掃描式整體性觀察，可以了解幼兒收拾整理游戲區(qū)材料的情況，也可看到建構(gòu)游戲區(qū)、美工區(qū)等再現(xiàn)游戲作品的成果，以及幼兒在游戲過程中興趣度保持情況。幼兒在游戲中，教師如果經(jīng)掃描式觀察未發(fā)現(xiàn)明顯的異常時，就應根據(jù)事先規(guī)劃好的觀察任務進行重點觀察，此時采用定點觀察或是追蹤觀察法較適宜。定點聚焦式的觀察可以幫助老師全方位了解某個游戲區(qū)內(nèi)幼兒是如何與游戲材料及同伴互動，游戲過程中幼兒是如何想辦法解決問題的；而追蹤式觀察可讓教師對其追蹤的幼兒有全面而客觀的印象，也可了解幼兒在游戲中的深度學習和學習品質(zhì)。
（二）根據(jù)不同年齡差異，確定適宜的觀察方法和內(nèi)容
不同年齡階段，幼兒在游戲中表現(xiàn)出的行為具有年齡差異。如小班幼兒往往處于獨自游戲或是平行游戲水平，此時采用掃描式與定點式觀察，就較易了解到幼兒在游戲中的社會性發(fā)展水平，以及其參與游戲的情緒、興趣和注意的持久性；而中班幼兒獨立自主意識逐漸增強，是自我意識和自信心發(fā)展的關鍵期，教師此時應順應幼兒發(fā)展特點，采用定點式進行個別觀察，及時發(fā)現(xiàn)幼兒在游戲中的興趣和需要，激發(fā)幼兒游戲的欲望和主動性，在觀察中推動游戲的發(fā)展；大班幼兒求知欲、表現(xiàn)欲強，解決問題能力迅速提升，而富有個性的學習與思維也越來越鮮明，幼兒間的個體差異逐步擴大。教師此時應立足促進每個幼兒富有個性的發(fā)展的角度，采用追蹤式觀察，追隨每個孩子經(jīng)驗發(fā)展的軌跡，讓每個孩子都能主動探索、積極思考，在游戲中實現(xiàn)深度學習。
（三）根據(jù)不同的觀察內(nèi)容，聯(lián)合使用多元適宜的觀察方法
教師在幼兒游戲中觀察內(nèi)容的選擇源于其核心經(jīng)驗，而觀察方法選擇正確與否是決定觀察效果的重要因素。如建構(gòu)游戲中，幼兒的構(gòu)造行為、社會性發(fā)展行為、想象創(chuàng)造、數(shù)理邏輯等均是觀察內(nèi)容。其中教師通過定點式觀察加上結(jié)構(gòu)式觀察，便可了解幼兒整體建構(gòu)水平及其建構(gòu)技能；而要深入了解幼兒在建構(gòu)游戲過程中的游戲活動細節(jié)，則要采用定點觀察、非參與式觀察與追蹤觀察相結(jié)合的方法，并借助手機等觀察工具，將幼兒作品再現(xiàn)出來，有助于教師全面了解幼兒在建構(gòu)游戲過程中的數(shù)學認知、社會性發(fā)展水平和藝術(shù)表達能力。當然，有時教師在組織幼兒游戲過程中也可能無觀察目標，此時教師便可運用參與式觀察法進行隨機觀察。如：教師先在角色游戲“小吃店”里隨便看看，而當一個幼兒吆喝著：“快來買呀，拌粉買一送一呢！”隨后一些小朋友就跑向“小吃店”，教師此時也被吸引過去，觀察這位孩子是如何發(fā)起與同伴交往的，是如何豐富游戲情節(jié)的。隨機觀察并非消極、被動的觀察，教師應巧用隨機觀察，挖掘活動的熱點，將無目標的觀察變?yōu)橛心繕说挠^察，往往也會有意外的收獲。
三、觀察后的評析環(huán)節(jié)
許多教師教研時分享交流更多的是“觀”的內(nèi)容，即看到了什么，而對于“察”的內(nèi)容則淺嘗輒止，既不能讀懂幼兒游戲行為，更不能用理論來詮釋所觀察到的行為。為此，在觀察之后，教師應掌握以下兩種策略，對觀察內(nèi)容進行科學分析和解讀，以便真正了解幼兒游戲行為背后的原因及其需要，及時適宜地介入指導，促進幼兒在游戲中得到發(fā)展。
（一）創(chuàng)新路徑，理性思維
教師在分析和解讀觀察結(jié)果時，可根據(jù)觀察內(nèi)容，聚焦幼兒游戲中的核心經(jīng)驗，創(chuàng)建一定的分析路徑(見圖1)，運用理性思維，依據(jù)相關的理論知識進行全面、深刻的分析。
（二）依照指南，科學分析
要完成以上路徑中的第三條任務，教師應根據(jù)《指南》中對不同年齡段幼兒的典型描述來對應觀察幼兒的年齡，具體深入地分條解析，使教師真正地解讀幼兒在游戲中表現(xiàn)出來的年齡發(fā)展特征，以及他們的游戲水平和各方面能力發(fā)展水平，為他們進一步支持和引導幼兒在游戲中發(fā)展奠定基礎。如角色游戲區(qū)中，涉及幼兒核心經(jīng)驗主要是社會領域中同伴交往、友好相處等社會性發(fā)展能力，以及語言領域的傾聽表達及語言習慣。雖然有些領域與角色游戲區(qū)沒有直接關系，但也可將與之相關聯(lián)的間接經(jīng)驗作為觀察要點，如幼兒的情緒、收拾整理物品、搬運游戲材料等均是健康領域中幼兒情緒、動作發(fā)展和習慣養(yǎng)成的表現(xiàn)；而游戲中幼兒買賣游戲環(huán)節(jié)，則體現(xiàn)了科學領域中的感知數(shù)量和數(shù)學知識運用能力。筆者相信，每位教師如能掌握觀察技能，運用有效的觀察策略，一定能引導幼兒在游戲中實現(xiàn)深度學習，促進幼兒在游戲中健康發(fā)展。
參考文獻
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論文分工安排篇十二
要說今日有何不同的話，莫過于起床的時候的全身酸痛感了。為何?因為這是我安排不足的教訓，由于過于難受，不得不說，這是一個很好的教訓，值得我靜下來好好深思，究竟，問題出在了哪里。
在繁重的學習任務之余，周末可以說是一個黃金時間。同樣的日子，有的人可以好好抓緊時間，在這個整個的時間中發(fā)揮最大效率去搶占學習先機，不斷突破自己;有的人能夠利用難得的空閑時間，好好休整自己，放松下來因為整個學習周而繃緊的神經(jīng)，為下周即將到來的新一輪復習養(yǎng)精蓄銳;有的人會轉(zhuǎn)變方向，趁著沒有人去督促學習的日子里，正好能夠好好拾起丟下許久的興趣，追求自己所愛……一樣的時間，不同的人，能夠演繹不同的精彩。
而于我而言則是欠缺考慮的。
第一個周末，我整整睡了兩天，只是因為平日里的學習壓力頗大，每天都是晚睡早起，稍有空閑時間也是在思考一兩道題目，甚至午休時間也用來背單詞，做英語考卷等等。好累，每一天的課都是折磨，睡眠不足，學習壓力大，內(nèi)容枯燥，學習任務重……一切的一切，我即便上課想要撐起精神好好學習，卻很容易被錯綜復雜的公式晃花了眼，陷入混沌空間。早上早起，中午不睡，晚上熬夜，再加上白天不間斷的連續(xù)課程，我?guī)缀醣罎?，眼睛往往是酸痛通紅的。
第二個周末，想到不能這樣浪費時間，因為給我留的.復習時間一天天減少，而我需要認真復習的東西還有很多，不能過早放松，因此，我只是比平時晚起一點點，之后自己在書桌前，坐了整個周末。等到了周一，在床上朦朧醒來的時候，心中哀嘆一聲，我的周末就這樣過去了，就等于沒有嘛!
第三個周末，痛定思痛，還是要有自己的時間，不能被其他事情捆綁，我要自由!于是我背起羽毛球拍，跟朋友去打了一整天的球，隔天又抱著籃球出門了。結(jié)果，今天一覺醒來，身體似乎無一處是我的，嘆嘆，即便是我的最愛，過度也會傷我于毫末。
思于此，不得不慎重考慮，合理安排好自己的周末時間。時間是有限的，可是自己想要做的事情卻是無限的，能夠勞逸結(jié)合，才是對自己最好的幫助。
論文分工安排篇十三
本文對發(fā)展中國家通過加工貿(mào)易參與產(chǎn)品垂直專業(yè)化分工對該國的影響進行簡要的分析。根據(jù)ardnt(1998)的思路,在赫克歇爾-俄林模型的框架下探討這一問題。初始的狀態(tài)如圖1所示,x0,y0分別代表最終產(chǎn)品x和y的單位價值等產(chǎn)量曲線,工資租金比為等成本曲線的斜率w/r。發(fā)展中國家工資較低,因此出口勞動密集型產(chǎn)品x,進口資本密集型產(chǎn)品y。我們假定由于垂直專業(yè)化分工的出現(xiàn),發(fā)達國家出口的資本密集型產(chǎn)品y可以分為兩個階段進行生產(chǎn),如圖1中虛線oy1和oy2所示。在y,y1,y2三種產(chǎn)品中,其中y1是資本密集度最高的產(chǎn)品,而y2的勞動密集度最高。產(chǎn)品y的要素比例可以由中間產(chǎn)品y1和y2的要素比例向量相加得到,如圖1中of為向量og和oh的向量和。
考慮垂直專業(yè)化跨國分工的情況。如果由于某種原因(運輸或通信技術(shù)的發(fā)展,或者生產(chǎn)技術(shù)的進步,或者貿(mào)易壁壘的消減)使得垂直專業(yè)化的跨國分工成為可能,而且假定發(fā)展中國家的工資水平足夠低,使得發(fā)達國家寧愿放棄產(chǎn)品y2的國內(nèi)生產(chǎn),讓成本更低的發(fā)展中國家可以通過垂直專業(yè)化進行加工貿(mào)易。如果兩國均為小國,那么產(chǎn)品x和y的相對價格外生給定。此時,生產(chǎn)過程的調(diào)整只會影響要素價格。發(fā)展中國家原來的y生產(chǎn)部門將生產(chǎn)產(chǎn)品y2,新的等產(chǎn)量曲線將處在點f和點h之間,如圖2y′所示。
原來的要素相對價格w/r已經(jīng)不再符合y部門的生產(chǎn)成本,新的要素相對價格由與y′和x0都相切的成本線(w/r)′確定。資本租金將會上升,各產(chǎn)業(yè)的資本-勞動比都將有所下降,如圖2中oy2′和ox′所示。資本租金的上升意味著資本的邊際生產(chǎn)率會得到提高。由于通過加工貿(mào)易參與了相對本國資本密集度更高的產(chǎn)品的生產(chǎn),部分低效率的資本和勞動力從原來勞動密集型的產(chǎn)業(yè)中釋放出來,因而提高了整體的生產(chǎn)力,這一效應有些類似于資本節(jié)約型的技術(shù)進步。
(一)垂直專業(yè)化跨國分工的產(chǎn)出效應
本文假定資本市場和勞動力市場都滿足市場出清,要素稟賦將得到充分的利用。從圖3中可以看出,要素價格變動最終對產(chǎn)出的影響。圖中e點為要素稟賦點,勞動密集型產(chǎn)品的產(chǎn)出x0減少至x1,資本密集型產(chǎn)品的產(chǎn)量則由y0增加到了y1。部分勞動力從x部門轉(zhuǎn)移至y部門,導致x部門的產(chǎn)量下降;而資本密集型產(chǎn)業(yè)的勞動力增加,產(chǎn)量隨之增長。在要素稟賦不變的情況下,由于部分要素資源的轉(zhuǎn)移,發(fā)展中國家開始生產(chǎn)原來需要完全進口的資本密集型產(chǎn)品,而原來生產(chǎn)的勞動密集型產(chǎn)品出口將減少。
(二)垂直專業(yè)化跨國分工對貿(mào)易條件的影響
若該國為一大國,則由于本國市場上產(chǎn)品y的產(chǎn)量增加和產(chǎn)品x產(chǎn)量的減少,進口產(chǎn)品y的世界價格將會下降,而出口產(chǎn)品x的世界價格將會上升,因而貿(mào)易條件將會得到改善。這一貿(mào)易條件的改善將有可能促進出口x部門的擴張,而抑制進口y部門的萎縮,使得要素價格發(fā)生相反的變化。但只要貿(mào)易條件改善的效應更大,則x的生產(chǎn)會下降,而y的產(chǎn)量會增加。
(三)垂直專業(yè)化跨國分工對一國福利的影響
設初始的貿(mào)易條件為pw,此時對應的消費無差異曲線為c0。由于通過加工貿(mào)易參與垂直專業(yè)化分工,發(fā)展中國家的生產(chǎn)可能性曲線沿著y軸擴展,y產(chǎn)品的最大產(chǎn)量由分工前的t′增加到t〞。若貿(mào)易條件不變,則新的消費無差異曲線處于c1,比原無差異曲線更高,因而國家福利得到改善。若是大國情形,則出口產(chǎn)品x的價格會上升,而進口產(chǎn)品y的價格會下降,新的貿(mào)易條件為p1w,此時發(fā)展中國家在更高的無差異曲線c2上進行消費,福利得到了進一步的改善(如圖4所示)。
以上分析基于赫克歇爾-俄林模型的框架,從理論上論證了通過加工貿(mào)易參與垂直化專業(yè)分工,特別是參與到相對本國資本密集度更高的產(chǎn)品的分工,對發(fā)展中國家的積極影響。當然本文的分析僅限于兩種要素的情況,這一結(jié)論也可以適用于技術(shù)、熟練勞動力等要素的情形。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,加工貿(mào)易作為一種參與國際分工的手段,不僅要參與到資本密集型的產(chǎn)品分工中,還要參與到技術(shù)密集型的產(chǎn)品分工中去。這一結(jié)論反映了加工貿(mào)易的結(jié)構(gòu)升級是有益于一國的福利和發(fā)展的,加工貿(mào)易的結(jié)構(gòu)應該得到優(yōu)化和升級。
加工貿(mào)易的結(jié)構(gòu)升級
本文建立模型說明加工貿(mào)易結(jié)構(gòu)升級的貿(mào)易所得。模型包括兩個國家:發(fā)達國家和發(fā)展中國家;兩種要素:勞動力和資本。在初始狀態(tài),由于發(fā)達國家還沒有采用垂直專業(yè)化分工的技術(shù),因而根據(jù)要素稟賦的比較優(yōu)勢原理,各國專業(yè)化生產(chǎn)本國要素豐裕的產(chǎn)品。
從圖5中可以看到,在初始狀態(tài)下,發(fā)展中國家(h)專業(yè)化生產(chǎn)勞動密集型產(chǎn)品(設為x),等產(chǎn)量曲線h1與等成本曲線nn相切于點a,oa代表生產(chǎn)向量。發(fā)達國家(f)專業(yè)化生產(chǎn)資本密集型產(chǎn)品(設為y),等產(chǎn)量曲線f與等成本曲線mm相切于點c,oc代表此時的生產(chǎn)向量。當技術(shù)進步使得發(fā)達國家得以將原來的資本密集型產(chǎn)品c進行垂直專業(yè)化分工生產(chǎn),比如可以將原來生產(chǎn)過程拆分為兩個環(huán)節(jié),先生產(chǎn)資本密集型中間產(chǎn)品d,產(chǎn)品d再經(jīng)過勞動密集型過程的加工或處理,最終生產(chǎn)出y。圖5中這一垂直專業(yè)化分工表示為,生產(chǎn)向量oc可以通過向量od和向量dc相加得到,即產(chǎn)品y通過兩個生產(chǎn)過程od和dc最終生產(chǎn)出來。若其中勞動密集型的生產(chǎn)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)技術(shù)剛好可以為發(fā)展中國家所掌握,則由于較低的工資水平,生產(chǎn)過程dc將可能轉(zhuǎn)移至發(fā)展中國家進行生產(chǎn)。如圖5所示,向量dc平行于向量oa,兩變量的技術(shù)水平是一樣的。因而,發(fā)展國家h可以進口中間產(chǎn)品d生產(chǎn)出最終產(chǎn)品y。原來發(fā)展中國家對產(chǎn)品y的消費全部依賴于從發(fā)達國家的進口,而此時,由于生產(chǎn)過程的轉(zhuǎn)移,現(xiàn)在發(fā)展中國家只要進口中間產(chǎn)品d,通過自己的生產(chǎn)就可以滿足國內(nèi)消費。發(fā)展中國家不僅生產(chǎn)可能性邊界可能會擴大,而且進口技術(shù)含量更高的產(chǎn)品所帶來的技術(shù)外溢也可能使得發(fā)展中國家的整體生產(chǎn)力得到提高,因而改善國家的整體福利。
如果假設發(fā)展中國家由于進口產(chǎn)品的技術(shù)外溢,生產(chǎn)技術(shù)得到了改善。設新的生產(chǎn)技術(shù)可以用ob表示,則發(fā)展中國家h將運用生產(chǎn)技術(shù)ob生產(chǎn)相對產(chǎn)品a資本密集度更高的產(chǎn)品b,等產(chǎn)量曲線h2與等成本曲線nn切于b點。由圖5中所示,此時發(fā)展中國家h只要進口比產(chǎn)品d生產(chǎn)技術(shù)較低的`產(chǎn)品e就可以在國內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)品c。由于產(chǎn)品e的生產(chǎn)技術(shù)oe仍然高于本國的平均生產(chǎn)力,進口產(chǎn)品e仍然可以對發(fā)展中國家造成技術(shù)外溢。隨著發(fā)展中國家生產(chǎn)技術(shù)的不斷進步,發(fā)展中國家將可能趨向于生產(chǎn)較原來資本密集度更高的產(chǎn)品,發(fā)展中國家的生產(chǎn)也將轉(zhuǎn)向相對資本密集度較高的產(chǎn)品b所在的產(chǎn)業(yè),進入更高資本密集度的生產(chǎn)環(huán)節(jié),國家的福利可能在這一動態(tài)過程中獲得整體改善。
以下將粗略分析發(fā)展中國家由于垂直專業(yè)化分工的動態(tài)轉(zhuǎn)變所帶來的福利改變。假設x為勞動密集型產(chǎn)品,y為資本密集型產(chǎn)品。初始狀態(tài),發(fā)展中國家專業(yè)化生產(chǎn)相對資本密集度較低的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。此時的生產(chǎn)可能性曲線為mm,貿(mào)易條件為t,發(fā)展中國家在q1點生產(chǎn),b1點消費。當發(fā)展中國家在生產(chǎn)鏈的分工階梯上有所上升時,生產(chǎn)環(huán)節(jié)的資本密集度較原來更高,同時由于技術(shù)的進步,生產(chǎn)可能性曲線擴展至nn。從圖6中可以看出這一擴展是偏向于資本密集型產(chǎn)品的。與之對應的國內(nèi)生產(chǎn)點為q2,無差異曲線為i2,假設貿(mào)易條件不變,發(fā)展中國家將在q2點進行生產(chǎn),而在b2點消費。顯然,無差異曲線i2要高于i1,國家福利得到改善。由以上的分析可知,垂直專業(yè)化分工的動態(tài)提升將可能有利于發(fā)展中國家的福利改善。
綜合圖5、圖6的分析,一國可以通過參與垂直專業(yè)化分工,獲得技術(shù)進步,提升一國在生產(chǎn)鏈條上所處的位置,進而改善一國的整體福利。其中的關鍵是通過參與分工獲益,促進垂直專業(yè)化的產(chǎn)業(yè)升級。
以上分析具有重要的政策含義,加工貿(mào)易是我國參與到國際垂直專業(yè)化分工的主要形式,我們應該積極有效地促進我國加工貿(mào)易的轉(zhuǎn)型升級,以通過發(fā)展加工貿(mào)易來帶動我國貿(mào)易和經(jīng)濟的發(fā)展。加工貿(mào)易的轉(zhuǎn)型升級有賴于技術(shù)進步,這就要求必須使加工貿(mào)易要增強加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)的前后向聯(lián)系,帶動產(chǎn)業(yè)整體生產(chǎn)力的提高;要積極提供產(chǎn)業(yè)配套,加強加工貿(mào)易對當?shù)氐募夹g(shù)外溢效應。
我國在全球垂直專業(yè)化分工中的啟示
加工貿(mào)易是我國參與垂直專業(yè)化分工的主要方式。目前加工貿(mào)易中相當大部分仍是服裝、紡織和機電零部件等低技術(shù)的勞動密集型產(chǎn)品或勞動密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié),部分高技術(shù)、深加工產(chǎn)品往往也存在加工過程短、增值率不高等問題。境外加工貿(mào)易也是我國從事垂直專業(yè)化分工的一種方式,但其數(shù)量和規(guī)模極為有限,在對外貿(mào)易中占的比重很低。垂直專業(yè)化分工有逐漸擴大的趨勢,而加工貿(mào)易在整個國際貿(mào)易中的比重持續(xù)提高,并有可能成為未來國際貿(mào)易的主要形式。
近期內(nèi),按比較優(yōu)勢積極參與以勞動密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)為主的分工。加工貿(mào)易處于勞動密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)正是我國靜態(tài)比較優(yōu)勢的體現(xiàn)。從21世紀前十幾年來看,我國的廉價勞動力供給將繼續(xù)呈供過于求的態(tài)勢。另外,我國人均受教育程度不高,平均素質(zhì)較低,因此,勞動密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié)雖然增值率比較低,但畢竟能吸納一部分人就業(yè),增加一部分國民收入,國家也能得到稅收。所以,目前我國仍應大力發(fā)展勞動密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
長期內(nèi),追求動態(tài)比較利益,提升分工層次和增值率。這包括兩方面的含義,一是實現(xiàn)加工貿(mào)易商品的結(jié)構(gòu)升級;二是實現(xiàn)從勞動密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)向資本、技術(shù)密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)的過渡。從我國目前情況看,加工貿(mào)易商品的結(jié)構(gòu)升級發(fā)展較快,而從勞動密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)向資本、技術(shù)密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)的過渡較慢。因此要創(chuàng)造后天比較優(yōu)勢,這種后天比較優(yōu)勢來自于資本積累的加速、技術(shù)和勞動力素質(zhì)的提高,它所導致的結(jié)果就是加工貿(mào)易商品的結(jié)構(gòu)升級和增值比率的提高。
積極發(fā)揮跨國公司對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級的促進作用。發(fā)展中國家在全球垂直專業(yè)化分工鏈條中由勞動密集型環(huán)節(jié)向資本、技術(shù)密集型環(huán)節(jié)的升級轉(zhuǎn)換,表現(xiàn)在生產(chǎn)上,呈現(xiàn)出如下演進態(tài)勢:最終產(chǎn)品的加工、組裝—零部件的分包生產(chǎn)—中間產(chǎn)品的生產(chǎn)—國外品牌產(chǎn)品的生產(chǎn)—自創(chuàng)品牌的生產(chǎn)。在最初的加工、組裝階段,發(fā)展中國家利用勞動力比較優(yōu)勢與跨國公司的技術(shù)、資金相結(jié)合,參與國際分工;隨著資金、技術(shù)優(yōu)勢的逐步積累和關聯(lián)產(chǎn)業(yè)的形成,發(fā)展中國家在全球產(chǎn)業(yè)鏈條中由零部件的生產(chǎn)和出口逐步向中間產(chǎn)品、整件產(chǎn)品的生產(chǎn)和出口演化。
論文分工安排篇十四
溝通是傳遞信息、交換思想的活動，有許多溝通的方法，例如說話、視覺交流、信號、書寫和身體語言等。溝通在人類的集體生活中發(fā)揮著重要的作用，有的人認為它是人類存在的基礎。
一方面，正是因為有了溝通，才使得信息得以傳遞，從而讓我們知道很遠的地方的消息。通過與人交流，人們發(fā)出信息以及獲取信息，讓我們熟知周圍瑣事，信息的重要性是眾所周知的。另一方面，通過溝通交流，我們的人際關系得以建立，把人們相互連結(jié)在一起。我們共同生活在一個社會集體里，這就使得人際關系顯得尤為重要。只有通過溝通交流才能建立和維系良好的人際關系。此外，溝通能消除誤會、增進感情。我們與人產(chǎn)生誤會是，及時溝通是解決問題唯一行之有效的辦法。
論文分工安排篇十五
時間似箭，時光飛逝，短短的8個星期的會計綜合實訓又結(jié)束了。8個星期的時間，沒有想象中那么的漫長，也沒有想象中的那么短暫。在這8個星期的綜合實訓中，給我們更大的感覺是會計的任務繁重。會計的分崗位實訓，讓我們清楚了各個崗位的責任和工作內(nèi)容，原本以為這綜合實訓會順利一點，至少我們經(jīng)歷過分崗位實訓。會順一點，會好一點，但是沒有想象中的那樣順利，甚至是困難重重!只有親身經(jīng)歷過，才知道其中的滋味。會計綜合實訓，對我們各方面的要求更是提高了一大步。
首先，我們沒有必要急著做業(yè)務處理，我們首其重要要搞清楚地是一些相關的重要信息。第一，要清楚實習企業(yè)的概況，包括企業(yè)類型與經(jīng)營范圍，內(nèi)部組織機構(gòu)及人員分布，最重要的是生產(chǎn)工藝的流程;第二，要準確的知道企業(yè)會計政策與內(nèi)部會計核算辦法，這要十分準確的知道。
其次，建立帳套資料，包括總賬，現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，各類明細賬，填寫期初余額。其中，明細賬中，我們之前沒有接觸過的是材料采購的橫線登記式，不僅僅是格式的不同，內(nèi)容上登記方式也略有不同，并不是按照是時間的先后順序填寫的，按照業(yè)務的入庫的具體時間登記的!
第三，最重要的核心任務是業(yè)務處理。
“簡單”而似乎又有“煩瑣”實訓步驟如下：
1)填制原始憑證;
2)根據(jù)審核無誤的原始憑證，填記賬憑證;
3)編制科目匯總表;
4)根據(jù)科目匯總表登總賬;
5)根據(jù)記賬憑證填總分類帳和各種明細帳，現(xiàn)金日記帳，銀行日記帳;
6)最后結(jié)賬，編制資產(chǎn)負債表，利潤表以及其他相關的資料。
最后一切完成，裝訂憑證，各類明細賬以及上交有關作業(yè)。
經(jīng)過這些天的手工記賬，使我的基礎會計知識在實際工作中得到了驗證，并具備了一定的基本實際操作能力。在取得實效的同時，我也在操作過程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足：1、比如自己不夠心細，經(jīng)常看錯數(shù)字或是遺漏業(yè)務，導致核算結(jié)果出錯，引起不必要的麻煩;特別是在費用分配和結(jié)轉(zhuǎn)時，更是一步都不能出一丁點的錯誤，出一點錯誤可能會導致以后工作地效率為0;2、雖然在實訓過程中，每筆業(yè)務的分錄都會校對，但實際工作中還須自己編制會計分錄，在這方面我還存在著一定的不足，今后還得加強練習。3，繼續(xù)加強自己的專業(yè)知識，得繼續(xù)加油努力地學習。
只有經(jīng)歷過，才知道其中的滋味”，對我而言，可以說通過上會計實訓課，真真切切的讓我了解了什么是會計，讓我對會計的觀點也有了本質(zhì)的改變，會計不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細心+一份耐心+一份責任心=人生價值的詮釋。
通過實訓，我們對會計核算的認識進一步加強。我們這次實訓是綜合性訓練，克服了分崗實習工作不到位的不完整、不系統(tǒng)現(xiàn)象。加深理解了會計核算的基本原則和方法，將所有的基礎會計、財務會計和成本會計等相關課程進行綜合運用，了解會計內(nèi)部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉(zhuǎn)化過程;熟練掌握了會計操作的基本技能;將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐，有機的結(jié)合起來，開闊了我們的視野，增進了我們對企業(yè)實踐運作情況的認識，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎。
會計實習工作安排及個人心得
論文分工安排篇一
的畢業(yè)論文工作良好、有序、高效地進行，并配合教務處新搭建的實驗實踐教學管理系統(tǒng)的
正常運行，請各系負責人（即系管理員）抓好落實，加強監(jiān)管，督促到位。經(jīng)學院研究，擬
提出以下要求，請各系參照執(zhí)行。
一、學院成立畢業(yè)設計（論文）指導小組，明確分工、各司其職
組長：
夏德
職責：全面主持畢業(yè)設計（論文）工作
成員：
劉明菲（營銷系負責人，系管理員）
桂萍（人力系負責人，系管理員）
王超（工商系負責人，系管理員）
方明（財務系負責人，系管理員）
張浩（信管系負責人，系管理員）
洪葒（會計系負責人，系管理員）
蘭飛（保障系負責人，系管理員）
安排答辯，錄入答辯成績，向院推薦優(yōu)秀畢業(yè)論文等工作。
向宏耀、許余慶（院管理員）
職責：全面管理協(xié)調(diào)畢業(yè)設計工作并監(jiān)督畢業(yè)設計各個環(huán)節(jié)的進程，全面負責全院畢業(yè)設計
系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)修改、進度監(jiān)控、申報優(yōu)秀畢業(yè)論文等工作。
二、畢業(yè)設計（論文）時間進度安排
1、第1-2周各系負責人督促本系指導教師與學生溝通協(xié)商，調(diào)整并最終確定選題。
核、修改。
審核。
期工作情況進行督促、檢查。
5、第13周（5月31日前）論文修改、完成定稿。
格，并向?qū)W院上報公開答辯名單及答辯小組名單。
將通知）。答辯結(jié)束后及時準備報送申報省優(yōu)秀畢業(yè)論文。
審閱,完成所有答辯工作。
評選結(jié)果上報教務處審核。
10、第17周（6月30日前）請各系答辯秘書將論文整理好后，送交學院資料室存檔。
注：“xx時間前”即要在此時間節(jié)點前完成要求的任務。
三、畢業(yè)（設計）論文組織管理工作
1、院系兩級負責人（管理員）在實驗實踐教學管理系統(tǒng)中對進入畢業(yè)設計（論文）環(huán)節(jié)的
學生及指導教師進行資格審查。
2、院系兩級負責人（管理員）對畢業(yè)設計（論文）環(huán)節(jié)全過程進行檢查與監(jiān)督。具體職責
詳見前文并參照學?！蛾P于進一步加強2015屆畢業(yè)設計（論文）工作的通知》執(zhí)行。
3、在校外進行畢業(yè)設計（論文）的學生，按學校要求辦理相關手續(xù)，并定期向系統(tǒng)上傳階
段性成果。指導老師定期督促、核查校外指導教師對學生的指導工作。
4、成立學院畢業(yè)設計（論文）答辯委員會和專業(yè)答辯委員會，負責組織安排畢業(yè)設計（論
文）答辯、成績審定、優(yōu)秀畢業(yè)設計（論文）的.評選與推薦。
5、答辯結(jié)束后，各專業(yè)應高度重視湖北省優(yōu)秀學士學位論文的評選推薦工作。各系根據(jù)申
報湖北省優(yōu)秀學士學位論文的時間及申報比率，向?qū)W院推薦優(yōu)秀學士學位論文，由學院向?qū)W
校申報。
四、論文評閱、答辯與成績錄入
1、論文評閱
系管理員查看本系學生所有論文，并為已上傳的論文安排評閱教師，并通過查看評閱進度督
促評閱教師。指導教師通過論文評閱頁面查看自己是否被指定為論文評閱教師并完成系管理
員下達的評閱任務，評閱完成錄入評閱成績。
2、系管理員安排答辯
系管理員與指導老師都評閱通過的情況，才能對其進行安排答辯，分別安排時間、場地。安
排好答辯時間后，系管理員打印答辯小組成績錄入表。
3、錄入答辯成績
系管理員在答辯結(jié)束后，根據(jù)成績錄入表錄入答辯成績。指導教師可以通過“查詢答辯成績”
查看自己所指導的畢業(yè)論文的成績。
五、質(zhì)量監(jiān)控
1、學生在指導教師指導下完成畢業(yè)設計（論文）任務后，需填寫畢業(yè)論文答辯申請書，經(jīng)
指導教師審查后方可參加答辯。要求指導教師在學生撰寫論文期間應與學生保持密切聯(lián)系，
每周至少與學生見面1―2次，指導教師對學生填寫的周記進行批閱（要求每周批閱一次）
并簽署意見。
2、指導教師根據(jù)學生論文的過程、工作量完成情況、論文質(zhì)量、獨立工作能力和態(tài)度等寫
出書面評閱意見，并評定成績。
3、由指導教師以外的具有中級以上職稱的專業(yè)教師評閱該指導教師指導的學生論文，寫出
審閱意見并評定成績。
4、學院成立畢業(yè)生答辯委員會，各系成立畢業(yè)論文答辯小組，每個答辯小組至少由三名講
師以上職稱的教師組成。
5、各答辯小組在答辯過程中應做好答辯記錄，答辯完畢后，應對學生畢業(yè)論文成績作出評
定。學生論文成績由指導教師評分、評審教師評分和答辯小組評分3部分組成，各部分所占
設計成績應為正態(tài)分布，優(yōu)秀率不超過20%。
6、各系在對學生答辯審查中，屬下列情況之一者，不得參加答辯：
工作量明顯不足或未按照規(guī)定任務最低限度要求；
成果存在較大錯誤，經(jīng)指導教師指出而未修改；
剽竊他人成果或直接照抄他人論文；
畢業(yè)設計（論文）成果在文字上或其他方面未滿足任務書規(guī)定的最低要求；
因故缺畢業(yè)設計（論文）時間達1/3以上。
7、學校定期組織專家對全校本科生畢業(yè)設計（論文）進行抽查，抽查結(jié)果向?qū)W院（系）反
饋。學院定期組織自查，針對檢查中存在的問題，結(jié)合畢業(yè)設計（論文）相關要求及時進行
整改，并于指定時間進行復查。
六、論文申優(yōu)
各系負責人（管理員）根據(jù)答辯小組評審情況向?qū)W院推薦優(yōu)秀畢業(yè)論文，學院根據(jù)各系推薦
的優(yōu)秀論文向?qū)W校申報優(yōu)秀畢業(yè)論文。
管理學院教學辦
3月11日
論文分工安排篇二
根據(jù)數(shù)學系2004級本科畢業(yè)論文（設計）進度安排，定于2008年6月21日進行答辯，工作安排如下：
1、答辯委員會按研究方向分組，每組一般由3—5人組成，委員要求具有主講教師資格，主席要求副教授以上或相應技術(shù)職稱的教師擔任，經(jīng)
專業(yè)
課程組提名，系主任審定后于答辯前二周報教務處備案。
2、各組答辯工作由各組答辯委員會主席負責。
3、答辯委員會在答辯前一周定出答辯進程表和答辯地點，提前在系內(nèi)公布，并組織好答辯前的各項準備工作，然后將答辯進程表和答辯地點報教務處。
4、各答辯委員提前針對集中評閱中的`論文每本提出1-2個問題，并作相應的紀錄；
5、答辯時，由答辯人報告設計(論文)內(nèi)容，并說明：
(1) 本設計(論文)的主要任務；
(2) 所采用的原始資料和指導文件等；
(3) 本設計(論文)的基本思想與主要方法；
(4) 本設計(論文)主要內(nèi)容、主要成果及結(jié)論；
報告時間為10—15分鐘，報告者應事先準備好提綱、圖表等。提問和答辯時間一般為15—20分鐘。
6、答辯時秘書應作好答辯記錄，存放專業(yè)建設組備查。
8、畢業(yè)設計(論文)
成績
采用五級記分制：即優(yōu)秀、良好、中、及格、不及格。其評分標準為：
優(yōu)秀：能全面完成畢業(yè)設計的各項任務。完成質(zhì)量優(yōu)秀，基礎理論正確，基本概念清楚。完 成畢業(yè)設計(論文)過程中，反映出有較強的工作能力，書面報告及圖紙正確、合理，字跡整潔清楚，并有一定的邏輯性和獨立見解，能順利地閱讀外文資料。
良好：能全面完成畢業(yè)設計(論文)的各項任務，基礎理論正確，基本概念清楚，完成畢業(yè)設計(論文)過程中，有一定的工作能力，書面報告及圖紙正確、合理，尚能順利地閱讀外文資料。
中：能基本完成畢業(yè)設計(論文)的各項任務，基本理論正確、基本概念清楚，完成畢業(yè)設計(論文)過程中，反映獨立工作一般。書面報告、圖紙的主要部分正確、合理，閱讀外文資料速度較慢。
及格：能完成畢業(yè)設計(論文)的主要任務，基本理論和基本概念有錯誤或不甚清楚，但啟發(fā)后能補充改正，在完成畢業(yè)設計(論文)過程中，反映出獨立工作能力較弱，書面報告及圖紙沒有重大原則錯誤，閱讀外文資料較困難。
不及格：凡有下列情況之一者，其畢業(yè)論文應評為“不及格”：達不到及格水平者；畢業(yè)論文中有原則性重大錯誤或基本上沒有完成任務；弄虛作假，有抄襲行為或其部分內(nèi)容由
其他
學生代做；答辯時回答問題錯誤較多，對主要問題經(jīng)啟發(fā)后仍不能回答；工作不努力，表現(xiàn)差；畢業(yè)論文多處概念不清，或多處不符合國家有關標準等。
注：整個論文工作無明顯創(chuàng)新之處不得評為優(yōu)秀、不能將本人工作與他人工作區(qū)分開來不能評為優(yōu)秀；有抄襲行為或與別人工作雷同者不能評為良好或優(yōu)秀。 (責任編輯：1011)
論文分工安排篇三
外國語學院英語系2013屆學士學位論文的撰寫和指導工作現(xiàn)在正式啟動，工作內(nèi)容包括選題、下達任務書、前期準備、開題報告、論文研究、論文撰寫與修改、論文答辯、成績評定、優(yōu)秀論文評選等程序。為了更好地規(guī)范學生論文的指導工作、加強論文的過程管理、確保學位論文的質(zhì)量，我們特制訂如下工作計劃，要求所有相關人員在外國語學院教學委員會的指導和監(jiān)督下，嚴格執(zhí)行教務處制定的《湖北師范學院學士學位論文（設計）管理工作規(guī)范》，同時遵照本工作計劃開展工作。
1.成立外國語學院英語系2013屆學士學位論文工作領導小組和論文指導工作小組，由教學副院長劉金梅擔任領導小組組長，英語系主任趙藝紅任副組長。論文指導工作小組組長由各教研室主任擔任。
年6月中旬，召開2013屆學士學位論文動員大會，布置論文選題工作，學習《湖北師范學院學士學位論文（設計）管理工作規(guī)范》及《英語專業(yè)學士學位論文撰寫基本要求及格式規(guī)范》；學生確定選題方向，由院教學委員會審定論文指導教師，并由論文工作領導小組向每位導師分配學生；導師召開師生見面會，下達論文撰寫任務。選題一經(jīng)確定，一般不得隨意更改。如因特殊原因更改選題，應經(jīng)指導教師同意，報院領導小組批準。
年7-9月導師向各自學生推薦參考文獻、布置文獻查閱工作并下達論文撰寫任務。
年10-12月，確定論文題目并提交論文詳細提綱；導師審查提綱、提出修改意見并確認提綱，在教師指導下填寫《學士學位論文任務書》，任務書對論文研究內(nèi)容及目標應有明確要求。
年1-2月，學生完成開題報告。各論文指導小組從文獻閱讀量、材料收集、調(diào)查或設計方案、研究方法與手段、前期準備情況、論文研究計劃等方面認真審核開題報告，并簽署是否同意開題的意見。審查合格后，方可正式進入下一階段工作。
年3月下旬由論文指導工作小組組織開展論文中期檢查，學生上交任務書、開題報告，填寫《湖北師范學院本科學士學位論文中期檢查表》，指導教師和指導小組長簽署相關意見。
年3月-4月下旬為學生撰寫論文時間，導師指導學生完成初稿撰寫及修改（材料的真?zhèn)巍⒄擖c的科學性和邏輯性、是否有抄襲現(xiàn)象、論文格式是否規(guī)范等等）。修改后導師再根據(jù)上述內(nèi)容最后確認論文。學生將各自的論文完稿、打印裝訂成冊，將紙質(zhì)論文和word文件一同上交各自導師。年4月25－30日，學生提出答辯申請，導師審查論文，寫出評語，并簽署是否同意答辯的書面意見。5月5-10日各答辯小組舉行論文答辯，并評定成績。答辯成績?yōu)閮?yōu)秀者或不及格者將分別參加外國語學院教學委員會組織的優(yōu)秀論文答辯和第二次答辯，由各答辯小組討論后最終確定論文成績。年5月15日前，按教務處統(tǒng)一要求將學生論文歸檔，論文指導工作小組寫出本專業(yè)學生學士學位論文的工作總結(jié)及質(zhì)量分析報告。
外國語學院英語系
2012年05月31日
論文分工安排篇四
過去的一學期中，辦公室在系領導和老師的正確領導下，緊緊圍繞高標準、嚴要求的工作目標，在各部門的大力支持下，不斷提升業(yè)務、事務、服務工作的層次和水平，全面發(fā)揮辦公室應有的職能作用，為我系的不斷發(fā)展貢獻力量。
一年之計在于春，一個學期之計在于開始，俗話說好的開始是成功的一半。新年、新春、新學期，我們也該有新的打算。辦公室作為學生會的常規(guī)組織，在全體成員的共同努力之下，辦公室取得了一定的成績，在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點，改正不足，爭取把辦公室的工作做的更好本學，充分為大家服好務。
1.負責相關會議的通知并認真做好考勤記錄工作。
2.協(xié)調(diào)和配合好學生會其它各部門的工作，保證部門高質(zhì)量,高效率運作。
3.負責學生會例會會議,各大型活動的籌備工作。
4.負責運動會等活動的采購審批，做到賬目清晰。
1.加強人事制度管理，繼續(xù)沿用《學生會成員考核制度表》并加強對主要干部工作能力和組織能力的評估。
2.建立起合理的學生會人事檔案，并做好文檔管理與備份。
3.制作考勤表與值班表。
4.學生會集體例會及各部開展活動，無故連續(xù)缺席三次者視為自動退會，遲到兩次按缺勤一次處理，并做公開處理。
5.辦公室將配合各部在期末匯總會議及活動的考勤記錄，進行匯總分析，作為獎懲的依據(jù)。
6.每個月將對各部門的工作活動進行總結(jié)，并向上匯報。
7.傳達各項通知，安排組織會議，并做好會議記錄，且監(jiān)督各部門內(nèi)部制度的執(zhí)行情況，工作運轉(zhuǎn)以及時向主席團反映各部存在的問題。
8.認真搞好節(jié)假期同學們的返校登記。
1.本學期開展“第一屆新生計算機技能大賽”，提高全系同學對計算機的作用認識。
2.配合體育部組織運動員訓練。
3.在運動會期間搞好部門之間的協(xié)調(diào)工作及運動員的后勤。
4.統(tǒng)計上學期學生會成員的考核狀況。
5.繼續(xù)安排和準備本學期的人員簽到和考核統(tǒng)計。
我部圍繞在主席團的周圍，努力做好上面分配的各項任務，讓我們用熱情與執(zhí)著共同為電氣系的明天努力。
20xx年，辦公室在公司、公司黨委的正確領導和全體員工的共同努力下，圍繞公司工作大局，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，各項工作全面上水平，服務質(zhì)量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，全面完成了年度責任考核各項指標。
現(xiàn)特定20xx年公司年度工作計劃方案如下：
一方面加強員工政治教育。堅持每周交班會制度，及時傳達上級和公司有關重要文件精神，并通過支部三會一課、室務會等形式，特別加強員工思想政治教育，進一步提高了全體員工的政治理論水平。加強黨風廉政教育，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風不良反映。加強對骨干分子的培養(yǎng)教育，先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式黨員，名同志被吸收為中共預備黨員，1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對象，名同志被提級。一方面加強員工業(yè)務學習。創(chuàng)造條件選派員工參加各級組織的專業(yè)培訓和專題調(diào)研活動，其中兩辦干部培訓1人次、應用寫作培訓人次、檔案管理人次，計劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務能力水平，隊伍整體素質(zhì)有較大提高。同時，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)整秘書人次，更新了血液，秘書隊伍更加年輕化。事實證明，我們現(xiàn)在的這支隊伍，較之前年，思想更成熟，經(jīng)驗更豐富，能力更全面，都能在分管的工作上獨擋一面，分扛一面旗。
一是積極參政議政。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室綜合部、參謀部的綜合協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)溝通相關部門，積極出謀獻策，科學制定措施，抓好督促落實。如：針對下半年增收節(jié)支形勢嚴峻的實際，我們積極協(xié)調(diào)有關部門，綜合整理出增收節(jié)支攻關措施，并督促檢查落實，取得了較好效果。加強信息調(diào)研，收集掌握運輸經(jīng)營信息，深入開展了構(gòu)建安全落實機制和總結(jié)、規(guī)劃公司年度工作的調(diào)研，為領導決策提供了依據(jù)。并認真做好值班信息、信息專報、情況通報的采編工作，全年共編發(fā)各類信息期（條），集團公司轉(zhuǎn)發(fā)公司信息條。
二是改進辦文質(zhì)量。依據(jù)集團公司最新公文處理辦法，結(jié)合公司實際，制定出臺了《公司公文處理實施辦法》，進一步規(guī)范了辦文程序，規(guī)范了公文處理，結(jié)束了一直以來公司公文處理較為混雜的局面。落實《公司公文處理實施辦法》，嚴把公文質(zhì)量關，不辦、不收不規(guī)范性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件。堅持文秘人員嚴格核稿，確保辦文質(zhì)量，全年審核各部門文電余件，沒有發(fā)生大的差錯。堅持文以載道，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件，認真起草公司各類匯報、領導講話稿余篇，較好地發(fā)揮了以文輔政的參謀助手作用。
三是增強辦會效果。認真做好會議準備工作，切實提高辦會水平，全年沒有在會務工作上發(fā)生失誤。專門發(fā)出通知，進一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會議題的收集，并認真落實議題報審制度，不屬辦公會議事內(nèi)容的，做到堅決不上會，有效提高了會議效率。切實抓好會后信息、紀要的整理工作，對會議精神進行傳達貫徹。抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效。辦公室承辦的領導干部會議、信訪工作會議等均取得了預期效果。
一是成功推行了機關用車制度改革。落實一件辦成一大大事的指導思想，把改革機關用車制度作為辦公室xx年工作的一件大事來抓，辦好、辦實。期間，辦公室頂住來自各方面的壓力，對領導用車辦法進行了調(diào)整，不再固定專車、專職司機，實行統(tǒng)一調(diào)度，有效節(jié)約了用車成本，并做到了服務質(zhì)量不下降，取得了很好反響。同時，改進用車服務，提高司機業(yè)務技能水平，辦公室組織開展了公司首屆汽車駕駛技術(shù)比武活動，取得的好成績。全年辦公室車隊共安全出車趟次，安全行程萬公里。
二是認真做好信訪接待工作。掛牌成立信訪辦，落實專人負責，使得職工來訪有門、接待有人。信訪辦牢記服務宗旨，堅持群眾利益無小事，認真對待每件來信來訪，落實政策和人文關懷，妥善處理每件信訪。來訪人xx次，進京妥善處理上訪人次，解決各類具體問題個，確保了大局穩(wěn)定。
三是加快辦公網(wǎng)絡建設。積極協(xié)調(diào)電算部門，加快辦公網(wǎng)絡建設，年內(nèi)建成了覆蓋機關、事業(yè)部的兩級辦公網(wǎng)絡，在局域網(wǎng)上開通了電子郵箱系統(tǒng)、公司及辦公室網(wǎng)站，為改進辦公方式，逐步實現(xiàn)無紙化辦公準備了條件。為確保辦公網(wǎng)絡的有效利用，我們對辦公室網(wǎng)站實行專人負責管理，不斷更新網(wǎng)站信息，保證信息的及時性、有效性。目前，辦公網(wǎng)絡已逐步成為了辦公室上傳下達、通知公告、信息發(fā)布的主渠道。
四是推廣應用辦公信息系統(tǒng)。按照關于推廣應用辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)一部署，我們積極上手，迅速動作，解決了辦公信息系統(tǒng)資金預算問題，基本完成了用戶需求分析，制定了試用期間的相關制度、辦法，各項準備工作基本到位。今年，將全面進行推廣應用。
一值班工作。加強值班室基礎管理，強化值班室責任考核，值班室工作整體水平不斷提高，較好完成了上情下達、下情上傳、各類應急事件的臨時處理等，值班協(xié)調(diào)工作到位。全年共編輯信息周報期。
辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數(shù)人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一狀況，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，必須程度上促進了工作作風的好轉(zhuǎn)。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的影響。為徹底改變這一現(xiàn)象，除去xxxx司機和xxxx門衛(wèi)以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現(xiàn)象有了徹底改觀。三是強調(diào)部門內(nèi)部的工作配合與協(xié)同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調(diào)在做好本職工作的同時，務必圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規(guī)模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實帶給高質(zhì)量的后勤服務。
今年來，按照局領導的要求，針對我局機關的實際，先后完善和實施了上班考勤制度、周一、周五衛(wèi)生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛(wèi)生值班制度等。在落實、各項規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產(chǎn)生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數(shù)部門與同志的理解與支持。透過狠抓各項制度的落實，局機關始終持續(xù)了良好的作風狀態(tài)。
一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節(jié)約，預計全年辦公費用在1xxxx元左右，對照年初確定的辦公經(jīng)費指標有xxxx多元的節(jié)余，局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調(diào)度、使用和管理，充分保障了局領導、安全、生產(chǎn)以及其他各部門公務用車。個性是司機的職責心和服務意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，小車費用也在略有節(jié)余。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。如：年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節(jié)知識競賽活動、礦長法律法規(guī)學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。
從某種好處上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報、下發(fā)請示、報告、總結(jié)、狀況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料達66xxxx件，僅先進性教育活動一項，各類材料就達22xxxx件。在不斷學習、摸索、總結(jié)、改善的基礎上，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，打印整潔，報送和下發(fā)及時。確保了各項工作規(guī)范、有序、順利開展。
一年來，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧一年來的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。
1、辦公室共有工作人員xxxx，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關事務協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去。
2、在執(zhí)行制度和日常管理中，由于有的領導一時不經(jīng)意，以及個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大，工作協(xié)調(diào)比較被動。
3、因為忙于日常事務，下基層了解各企業(yè)狀況不多，對全系統(tǒng)的運行狀況掌握不夠，沒有為領導的決策帶給有參考價值的意見和推薦，助手和參謀作用發(fā)揮不好。
論文分工安排篇五
9月23日，市政府督查室下發(fā)了《關于對幾項重點工作進展情況進行專項督查的通知》，要求各縣區(qū)、各部門于10月8日收假后上報落實今年以來市委、市政府出臺的一系列關于促進經(jīng)濟增長的意見措施等情況。上報工作情況反映出一個單位的工作態(tài)度和工作作風，全市大多數(shù)縣區(qū)和部門都能夠按時上報，而市交通局、市衛(wèi)生局和甘泉縣政府經(jīng)市政府督查室多次催要才上報，市旅游局至今沒有上報工作進展情況。從上報材料的內(nèi)容來看，吳起縣、子長縣政府和市財政局、市發(fā)改委、市人社局等部門工作情況一目了然，重點突出;市民政局、市農(nóng)業(yè)局的材料沒有對照文件要求上報，重點不明。把市委、市政府出臺的一系列調(diào)結(jié)構(gòu)、促增長的政策落實到位，歸根結(jié)底，在于實干、在于落實。個別縣區(qū)、部門要端正工作態(tài)度，改進工作作風，采取強有力工作措施，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，不折不扣把市委、市政府的決策部署落到實處。
一、貫徹落實經(jīng)濟增長政策措施情況
按照全市促進經(jīng)濟增長的政策要求，安塞、延長、延川、洛川、宜川、甘泉等縣區(qū)結(jié)合各自實際，及時制定出臺促進經(jīng)濟增長的政策措施，為當?shù)仄髽I(yè)發(fā)展提供更加寬松的生產(chǎn)環(huán)境。安塞縣出臺了《關于支持安塞華油天然氣有限公司加快生產(chǎn)的意見》，對按時完成年度目標任務的項目，一次性給予100萬元資金獎勵。吳起縣對完成年初縣委、縣政府下達生產(chǎn)計劃的企業(yè)，在市上獎勵100萬元基礎上，縣上再獎勵200萬元;對參與氣化吳起，在縣城、重點鎮(zhèn)、新型農(nóng)村社區(qū)新開工天然氣建設一個項目的，市上補助50萬元基礎上，縣上再補助10萬元。宜川縣列支70萬元，重獎為經(jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻的部門單位和企業(yè)。
二、工業(yè)生產(chǎn)
1.原油生產(chǎn)及加工。截止9月30日，我市共完成原油生產(chǎn)1279萬噸，其中延長石油完成原油生產(chǎn)712.48萬噸，較去年同期凈增51.17萬噸，增長7.74%，完成市計劃的76.94%;長慶油田完成原油生產(chǎn)564.68萬噸，較去年同期減少9.63萬噸，遞減1.68%，完成市計劃的72.4%;延安公司完成原油生產(chǎn)8689噸，較去年同期凈增4518噸，完成市計劃的4.35%;中石化華北分公司陜西項目部完成原油產(chǎn)量9700.12噸，較去年同期凈增3266.06噸，完成市計劃的19.4%。長慶已配置延長原油77.14萬噸，較去年同期減少44.43萬噸，完成市計劃200萬噸的38.57%，減少配置原油主要原因是由于成品油價格走低，延長加工原油賠本而限制接受長慶油田原油所致。
2.天然氣生產(chǎn)。截止9月30日，全市生產(chǎn)天然氣12.61億方，較去年同期凈增4.6億方，完成市計劃的31.53%。其中，延長石油完成3.98億方，完成公司計劃15億方的26.5%，較去年同期增長12.75%;長慶油田完成8.63億方，完成公司計劃10億方的86.39%，較去年同期增長91.8%。
3.煤炭生產(chǎn)。市煤炭局對涉煤收費清理了除文件保留的5項政府性基金和5項行政事業(yè)性收費外的所有收費項目，平均減負約為40元/噸。落實了運煤車輛高速公路通行費減半的政策，發(fā)出票據(jù)1270本，已經(jīng)使用764本，運煤142.81萬噸。推進資源整合礦井的驗收進度，目前13處礦井進行了聯(lián)合試運轉(zhuǎn)驗收，7處礦井即將進行竣工驗收。預計9月底，實現(xiàn)原煤生產(chǎn)3300萬噸。
4.工業(yè)項目。全市39個工業(yè)項目，目前已開工31個，完成投資227億元，占年度計劃投資的48%。列入省考項目的共5個，8月底累計完成投資12.4億元，占年度計劃的45%。志丹延長石油煉化公司年產(chǎn)20萬噸lng項目、吳起圣地佰誠lng項目、黃陵2×30萬千瓦煤矸石電廠、黃陵甲醇馳放氣綜合項目、黃龍縣太陽能光伏電站建設項目、貫屯煤礦、黨家河煤礦建設等項目順利實施，年內(nèi)可建成投產(chǎn)達效。洛川縣一億條編織袋項目建成投產(chǎn)，陜北雜糧深加工項目預計10月底建成投產(chǎn)。
三、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展
1.貫徹落實情況?！妒姓P于支持現(xiàn)代服務業(yè)加快發(fā)展的意見》和《市政府辦關于做好下半年第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展有關工作的通知》下發(fā)后，寶塔區(qū)、黃龍縣等縣區(qū)召開會議進行了傳達學習。黃龍縣制定了加快第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶持餐飲住宿企業(yè)發(fā)展等相關政策;洛川縣轉(zhuǎn)發(fā)了《市政府關于支持現(xiàn)代服務業(yè)加快發(fā)展的意見》，出臺了《關于激勵“四上企業(yè)”規(guī)范發(fā)展辦法(試行)》;安塞縣、志丹縣起草了《關于加快服務業(yè)發(fā)展的實施意見》。宜川、安塞等縣將市上下達的涉及7大類19項三產(chǎn)統(tǒng)計指標任務全面分解落實到有關部門，明確了任務，夯實了責任。
2.制定優(yōu)惠政策，培育發(fā)展“四上企業(yè)”和“個轉(zhuǎn)企”。洛川縣列支200萬元“四上企業(yè)”發(fā)展基金，對年底成功實現(xiàn)“個轉(zhuǎn)企”的給予每戶3萬元的獎勵。延長縣對下半年注冊登記達到規(guī)模以上或限額以上并統(tǒng)計入庫的工業(yè)及服務業(yè)企業(yè)，每個企業(yè)獎勵10萬元。同時對下半年注冊的新增非能源“四上”和“個轉(zhuǎn)企”企業(yè)，每年較上年新增加的地方稅收收入由縣財政返還企業(yè)。志丹縣對于2014年新入庫的“四上”企業(yè)，較上年新增地方稅金將由縣財政返還給企業(yè)。今年下達規(guī)上、限上服務業(yè)企業(yè)入庫任務數(shù)共141戶，其中規(guī)上服務業(yè)企業(yè)新增41戶，限上服務業(yè)企業(yè)凈增100戶。截止目前，各縣區(qū)共篩選出符合規(guī)上、限上服務業(yè)入庫條件的企業(yè)80戶，其中規(guī)上服務業(yè)企業(yè)35戶，限上服務業(yè)企業(yè)45戶，占總?cè)蝿諗?shù)的56.7%，正在進行材料審核和上報。另外，各縣區(qū)共篩選出臨近限上、規(guī)上服務業(yè)企業(yè)18戶，已列入培育計劃。
3.相關部門工作責任落實情況。市直各有關部門、單位對涉及7大類19項三產(chǎn)指標職責任務，采取有效措施，發(fā)揮了各自職能作用。市工商局開展了“個轉(zhuǎn)企”摸底調(diào)研工作，召開個體戶座談會，進行廣泛宣傳動員;對年營業(yè)收入達到200萬的餐飲業(yè)個體戶，年營業(yè)收入達到500萬的零售業(yè)個體戶，年營業(yè)收入達到2000萬的個體批發(fā)商，進行重點轉(zhuǎn)型引導，目前已有延安川云酸菜面、延安尚榮大酒店等42戶個體戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè);草擬了《關于鼓勵支持個體工商戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)的實施意見》。市商務局制定《關于在全市范圍開展限額以上企業(yè)征集入庫工作的方案》，積極引導限上、規(guī)上服務企業(yè)加入名錄庫，會同市統(tǒng)計局下發(fā)了《關于進一步加強貿(mào)易企業(yè)入庫工作的通知》《關于在全市范圍內(nèi)開展“集中收銀”、“個轉(zhuǎn)企”對象摸底調(diào)查工作的通知》《關于對限上企業(yè)入庫和社零統(tǒng)計工作進行專項督查的通知》，還會同統(tǒng)計等部門深入13個縣區(qū)進行督導，督促企業(yè)應報盡報。市金融辦起草了《延安市支持企業(yè)上市專項資金使用管理暫行辦法》(初稿)。市人社局組織完成了市直事業(yè)單位公開招聘、基層人才振興計劃、特崗教師、縣及縣以下醫(yī)療機構(gòu)定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生、村官招聘等招錄工作，重點對民辦學校、私立醫(yī)院等非營利性服務業(yè)行業(yè)從業(yè)人員的勞動報酬和社保福利政策落實情況進行了檢查，截止9月底，全市其他非營利性服務業(yè)從業(yè)人員及勞動報酬分別增長14%和15%。
4.完成情況。第三季度，預計全市第三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值206.62億元，完成年度計劃的72%，同比增長6.8%，距離建議計劃相差0.2個百分點。寶塔區(qū)、吳起縣、志丹縣、安塞縣、子長縣、宜川縣預計可完成三季度建議計劃;延川縣、富縣、黃龍縣預計略低于三季度建議計劃，其中延川縣與建議計劃相差0.9個百分點、富縣與建議計劃相差0.7個百分點、黃龍縣與建議計劃相差0.1個百分點;延長縣、甘泉縣、洛川縣、黃陵縣預計分別相差1.5%、2.2%、2.5%，延長縣、甘泉縣經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，城鄉(xiāng)居民收入偏低，金融借貸、儲蓄、保險、住宿、餐飲、娛樂等服務業(yè)發(fā)展的消費動力不足。洛川縣規(guī)模以上服務業(yè)單位個數(shù)少，納入統(tǒng)計的延煉服務有限公司取消套管業(yè)務，很大程度影響了全縣三產(chǎn)增速，同時銀行貸款余額下降，影響三季度增速，且洛川為典型的農(nóng)業(yè)縣，外來人口少，流動人口對促進商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展作用不明顯，流通業(yè)資本投入不足。黃陵縣受煤炭產(chǎn)量下降以及旅游市場不景氣的影響，導致貨運、住宿餐飲業(yè)持續(xù)下降。4縣均受政策減支影響明顯，財政一般公共支出下降嚴重。
四、項目和投資建設
1.項目開工。各縣區(qū)、各部門對上半年未開工的項目，加強與項目主管部門、投資主體的對接溝通，夯實項目推進責任，加快項目前期工作，促進盡快開工。截止9月底，全市今年安排的125個重點項目開工101個，占計劃的81%,同比增長13%，完成總投資595億元，同比增長25%，占年度計劃投資的52%。延川縣開復工率達到95%，完成固定資產(chǎn)投資26.5億元，完成任務的82.7%，同比增長41.5%。寶塔區(qū)今年計劃實施的35個區(qū)級重點項目中已建成2個、在建24個，完成投資40.8億元，占年計劃的81.4%，其中，6個市級重點項目中在建4個，完成投資5.44億元，占年計劃的67%。黃陵縣正式開復工111個，開復工率為78%，累計完成投資39.2億元，占年計劃的58.8%;完成固定資產(chǎn)投資60億元，占年計劃的46%。
2.項目融資。市財政局在安排重點項目建設資金的同時，還通過資金調(diào)度和預撥、借款等方式，支持重點項目實施，支持適度有序舉借政府債務發(fā)展經(jīng)濟，截止9月底，市級已到位融資42.9億元。給市中小企業(yè)融資擔保公司注入資本金1900萬元，1-9月，該公司已為47戶企業(yè)擔保貸款3.83億元，目前在保企業(yè)82戶、在保余額6.24億元。
3.新區(qū)建設。新區(qū)北區(qū)各項建設穩(wěn)步推進，6條新老城區(qū)連接線快速實施，核桃樹塔連接線已建成通車，尹家溝、楊家?guī)X、杜家溝、橋溝連接線年內(nèi)可達到通車，4條城市主干道及其水電氣相關的配套設施開工建設;與北京師范大學、北京第二實驗小學簽訂了合作辦學協(xié)議，新區(qū)第一高級中學、第一初級中學、北京第二實驗小學延安分校、新區(qū)幼兒園以及延安市中醫(yī)院遷建工程均已開工建設，延安大劇院、延安歷史博物館、中國石油博物館、延安城市規(guī)劃展覽館等項目全面啟動，市級行政中心和市民服務中心已進入裝修階段;總建筑面積117萬平方米的廉租房、棚戶區(qū)改造、災后重建等保障性住房項目、120萬平方米5400余套的商品房住宅小區(qū)正在加緊施工;4個綠地公園廣場和2個山體公園今春已開始實施苗木種植和景觀打造，完成了主干道行道樹的栽植和場平區(qū)8000余畝的植被恢復工程;簽約項目達16個，總投資318.75億元，融資及貸款資金已到位32億元，土地出讓準備工作就緒。
4.舊城改造。清涼山居民下山工程(b區(qū))已簽訂協(xié)議96戶，兌付資金0.84億元;寶塔山至龍灣居民下山項目已簽訂協(xié)議201戶，兌付資金1.1億元。體育場周邊片區(qū)改造項目已竣工并對外開放，杜甫祠景區(qū)恢復及周邊環(huán)境整治項目正在施工，尹家溝建材市場片區(qū)改造項目一期已完成征收工作，正在實施新區(qū)道路連接線;火車站西廣場建設項目正在進行主體施工，七里鋪村、糧貿(mào)大廈、長青路等項目已完成征收工作;南門坡周邊片區(qū)改造項目勘測工作已完成，文藝之家、大東門市場、七里鋪社區(qū)服務中心及中心廣場建設項目、煙洞溝至黃蒿灣道路煙洞溝段建設等項目已全部啟動征收工作。已完成土地收儲1976畝，出讓土地11宗441.7畝,收回土地出讓金8.0255億元。
5.城鎮(zhèn)體系建設。5個省級重點示范鎮(zhèn)目前開工項目67個，開工率達95%,累計完成投資11.7億元，鎮(zhèn)均完成投資2.34億元。其中：黃陵縣店頭鎮(zhèn)完成投資2.886億元;寶塔區(qū)河莊坪鎮(zhèn)完成投資2.862億元;延川縣永坪鎮(zhèn)完成投資2.839億元;子長縣楊家園則鎮(zhèn)完成投資2.145億元;洛川縣交口河鎮(zhèn)完成投資9682萬元。19個市級重點鎮(zhèn)：全年計劃項目209個，計劃投資21.4億元，目前開工項目182個，開工率達99%,累計完成投資12.17億元，鎮(zhèn)均完成投資6405萬元。其中完成年度目標任務進度較快的有洛川縣舊縣鎮(zhèn)、黃龍縣石堡鎮(zhèn)、寶塔區(qū)南泥灣鎮(zhèn)，進度較慢的有安塞縣沿河灣鎮(zhèn)、志丹縣旦八鎮(zhèn)、甘泉縣下寺灣鎮(zhèn)。11個縣級重點鎮(zhèn)：全年計劃項目119個，計劃投資5.68億元，目前開工項目88個，開工率達96%,累計完成投資3.858億元，鎮(zhèn)均完成投資3507萬元。其中完成年度目標任務進度較快的有寶塔區(qū)臨鎮(zhèn)鎮(zhèn)、黃陵縣田莊鎮(zhèn)，進度較慢的有志丹縣永寧鎮(zhèn)、甘泉縣道鎮(zhèn)。2個文化旅游名鎮(zhèn)：全年計劃項目23個，計劃投資1.53億元，目前開工項目22個，開工率達100%,累計完成投資9505萬元，鎮(zhèn)均完成投資4753萬元。截止目前，101個新型農(nóng)村社區(qū)開工項目634個，占計劃項目總數(shù)的92.6%;完成投資231400.9萬元，占計劃投資總額的78.4%。
五、增收工作
1.農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。14個市級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園建設項目全部啟動，省市級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設工作正在加快推進。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育“十百千萬”工程確定的10個高級示范社和100個家庭農(nóng)場正在建設之中。預計全年糧食播種面積可達到306.7萬畝，全年新建蘋果面積可達15萬畝以上，全年糧食、蔬菜、蘋果產(chǎn)量可分別達到78萬噸、112萬噸和280萬噸以上;全年第一產(chǎn)業(yè)增加值和農(nóng)民人均純收入可分別增長5%和14%以上。
2.就業(yè)工作。出臺了《關于進一步加強農(nóng)民工工作的意見》《關于進一步整合培訓資源切實加強職業(yè)培訓的實施意見》，起草了《關于鼓勵和扶持民營企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的實施意見》《關于創(chuàng)新小額擔保貸款工作意見》。截止9月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)16127人，占年任務的84.9%，城鎮(zhèn)下崗人員實現(xiàn)再就業(yè)5702人，占年任務的81.5%，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)2355人，占年任務的78.5%，就業(yè)培訓3444人，占年任務的86.1%，創(chuàng)業(yè)培訓2128人，占年任務的96.7%，大學生創(chuàng)業(yè)863人，政府購買公益性崗位1320個，占年任務的76.7%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.68%，低于計劃控制目標0.62個百分點;發(fā)放小額擔保貸款24284萬元，占年任務的64%，帶動就業(yè)6845人;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)28.28萬人，占年任務的96.7%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)前培訓15萬人，引導性培訓5.02萬人，占年任務的100.41%，創(chuàng)經(jīng)濟收入29.8億元，占年任務的85.64%。
3.財稅增收工作。印發(fā)了《進一步加強建筑和房地產(chǎn)行業(yè)綜合治稅工作方案》《延安市稅收保障管理辦法》，明確部門綜合治稅責任。實行重點稅源分級分層管控，堵塞稅收征管漏洞。共清理漏征漏管戶200多戶，查補稅款540余萬元;對家俱建材、成品油、房地產(chǎn)、交通運輸?shù)刃袠I(yè)實施稅收專項檢查，查補稅款3800萬元。加大涉稅風險控管力度，通過省市縣三級聯(lián)動評估機制，對大型商場超市等商貿(mào)企業(yè)實施重點納稅評估工作，入庫稅款1542萬;聯(lián)合省級部門和其他地市提前清算長慶油田上年稅款，做好跨地區(qū)企業(yè)稅收征管工作。組成專項評估小組，深入延長集團和長慶油田實施專項稅務審計工作，評估增收2.8億元;加強對零負申報等異常申報數(shù)據(jù)的動態(tài)監(jiān)控，促使企業(yè)所得稅收入實現(xiàn)2.78億元，增收7200萬元，增長35%。1-9月份，全市地方財政收入完成119.2億元，增長8.4%。
六、市政府黨組群眾路線教育實踐活動部門整改情況
目前，21條立行立改措施已基本落實，32條近期整改措施正在落實中。具體落實情況如下。
附件：1.21條立行立改措施落實情況
2.32條近期整改措施落實情況
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論文工作進度安排
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論文分工安排篇六
為進一步加強我校黨建工作，根據(jù)上級文件精神，加強學習型、創(chuàng)新型、服務型黨組織建設，制定我校20_年黨建工作計劃。
一、指導思想
高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持全面從嚴治黨，堅持新發(fā)展理念，著力提升黨員隊伍素質(zhì)，建設服務型黨組織，切實加強黨組織和黨員教師的思想建設、組織建設、作風建設，著力推進我校黨建和思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。
二、工作重點
1、夯實基礎，強化黨組織建設。
深入貫徹落實中組部、教育部黨組《關于加強中小學校黨的建設工作的意見》精神，扎實做好以下工作，夯實基礎，強化黨組織建設：
(1)抓好黨建責任清單(黨組織責任清單、黨組織書記責任清單)工作，推進全面從嚴治黨、管黨責任的落實。
(2)發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，落實以“主題黨日”“兩學一做”“三會一課”為主要內(nèi)容的“123”基本教育規(guī)范，突出政治教育功能，嚴格黨內(nèi)組織生活，理順黨員組織關系。
(3)開展黨員好故事征集，參與上級黨委黨建好案例、書記好黨課活動，做好黨費收繳、民主評議黨員等工作。
(4)重視做好群團工作，充分發(fā)揮工會、共青團、少先隊的作用。
2、宣傳引導，加強意識形態(tài)工作。
嚴格落實上級黨組織意識形態(tài)工作責任制，將意識形態(tài)工作納入組織生活會重要內(nèi)容，健全防范和抵御宗教向校園滲透的機制。加強對課堂、論壇、講座、網(wǎng)絡等陣地的管理。加強學校新聞宣傳隊伍建設，組織開展學校信息宣傳工作培訓，提升宣傳思想文化工作隊伍的專業(yè)化水平。進一步加強學校微信公眾號新媒體平臺建設，積極做好教育輿情監(jiān)測、回應和處置工作。
3、落實責任，加強黨風廉政建設。
(1)抓師德師風，加強師能建設。堅持把師德師風建設作為黨員教師隊伍建設的重要內(nèi)容，認真做好暑期的師德考評和師德師風調(diào)查工作，大力弘揚高尚師德，規(guī)范從業(yè)行為，引導廣大教師塑造教師新形象。
(2)嚴明紀律規(guī)矩，加強作風建設。堅定不移地遵守和維護黨的紀律，特別是政治紀律和政治規(guī)矩。強化規(guī)矩意識，突出規(guī)章制度的硬約束作用。認真開展理想信念和宗旨教育、黨章黨紀教育，強化黨員的紀律意識，把黨規(guī)黨紀自覺貫徹落實到各項工作當中，以優(yōu)良的黨風、校風帶教風、促學風，推動作風建設不斷取得新成效。
(3)實施“一崗雙責”，完善懲防體系。落實廉政制度，堅持學校中層以上黨員“一崗雙責”和黨風廉政責任制。
(4)開展掃黑除惡專項斗爭。深入貫徹新時代精神，以黨的“十九大”精神為指導，全面貫徹上級有關掃黑除惡專項斗爭會議精神，堅持“安全第一、預防為主、防治結(jié)合”的原則。始終保持對學校附近黑惡勢力犯罪團伙的嚴打高壓態(tài)勢，對黑惡勢力犯罪予以打擊，切實保證學校穩(wěn)定。
(5)對全體黨員進行專題警示教育，同時結(jié)合黨員大會、上黨課等通過學習文件、案例通報、觀看教育片、參觀等多種形式開展警示教育活動，不斷增強黨員干部的黨章意識、廉潔意識。
(6)認真開好組織生活會，形成報告，上交教育局黨委。全體班子成員簽訂黨風廉政責任書，全體在職黨員簽訂黨員廉潔自律承諾書。
4、先鋒引領，打造復興中小教育鐵軍。
大力挖掘身邊優(yōu)秀典型，成為黨員的標桿、黨建的標桿。加強黨建宣傳陣地建設，積極傳遞教育發(fā)展正能量。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深化黨員先鋒指數(shù)考評，引導廣大黨員在完成學校中心任務、推動日常工作、解決突出問題中爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，不斷增強黨組織的凝聚力、向心力和感召力。
嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，有計劃地做好發(fā)展黨員工作，黨員轉(zhuǎn)正工作。嚴格黨員隊伍教育管理，強化黨員的黨性意識和組織意識，牢記黨員身份，提升能力素質(zhì)，樹立良好的黨員形象。加強對入黨積極分子培養(yǎng)。
20_年，我們將以黨的十九大精神為指針，團結(jié)帶領全體黨員教師，進一步解放思想，開拓進取，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，凝心聚力、真抓實干，努力開創(chuàng)復興中小新局面。
論文分工安排篇七
隨著國際貿(mào)易的發(fā)展和世界科技的進步,國際分工水平日益深化,產(chǎn)品的生產(chǎn)過程得以在不同的國家展開,公司內(nèi)貿(mào)易的出現(xiàn)進一步推動了世界產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易的發(fā)展。各國學者開始關注于一種產(chǎn)品在不同國家的垂直專業(yè)化貿(mào)易分工現(xiàn)象。
hummels,ishiiandyi經(jīng)研究準確定義了垂直專業(yè)化(verticalspecialization),并分析了垂直專業(yè)化貿(mào)易發(fā)展的原因,結(jié)果表明垂直專業(yè)化貿(mào)易分工的發(fā)展得益于世界貿(mào)易障礙(關稅壁壘和運輸成本)的消減。另外,deardoff()在研究垂直專業(yè)化分工的發(fā)生條件時認為,垂直專業(yè)化分工在各國的開展取決于專業(yè)化技術(shù)帶來的成本節(jié)約與額外資源使用成本之間的權(quán)衡。jonesandkierzkowski()則認為,服務成本隨規(guī)模增大而減少,因此推動了垂直專業(yè)化的跨國分工。
從產(chǎn)品的垂直專業(yè)化生產(chǎn)過程來看,由于不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)在不同的國家進行,對生產(chǎn)活動的協(xié)調(diào)和組織將會帶來額外的交易成本,比如中間產(chǎn)品的運輸、產(chǎn)品質(zhì)量的控制等。同時,各國專業(yè)化生產(chǎn)帶來的好處能夠使得各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)上的生產(chǎn)成本之和比原來的“一站式生產(chǎn)”的成本大大降低。事實上,也只有生產(chǎn)成本的節(jié)約超過額外增加的交易成本,垂直專業(yè)化貿(mào)易分工才有可能在各國開展。
自20世紀90年代以后,對垂直專業(yè)化的研究開始走向“專業(yè)化”和“規(guī)模化”。arndt()運用傳統(tǒng)貿(mào)易理論的框架進行分析發(fā)現(xiàn),有關國際垂直專業(yè)化分工使參與國福利降低的評價過于夸張。從發(fā)達國家的角度來看,將一部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)外包給在這一環(huán)節(jié)上更具比較優(yōu)勢的外國進行生產(chǎn),由于專業(yè)化生產(chǎn)程度的加深,通過貿(mào)易分工將有可能獲得福利增進。他同時也認為,國際垂直專業(yè)化分工對工人工資的影響有賴于發(fā)生垂直專業(yè)化的產(chǎn)業(yè)要素密集度與各國的要素稟賦的對比情況。
arndt(1998)在赫克歇爾-俄林模型的框架下,分析了先進國家進行垂直專業(yè)化分工后對該國勞動密集型產(chǎn)業(yè)的影響。arndt認為,當先進國家采用了垂直專業(yè)化分工的技術(shù),將原來國內(nèi)生產(chǎn)的環(huán)節(jié)放在其他國家進行,先進國家的工資將會上漲,產(chǎn)業(yè)就業(yè)和產(chǎn)出都會有所增加,國家的整體福利都會得到改善,對于大國而言,福利改善的效果將更加明顯。
deardoff對垂直專業(yè)化貿(mào)易的跨國生產(chǎn)分工進行了研究,認為:如果價格不變,垂直專業(yè)化分工將提高各貿(mào)易國的產(chǎn)出;如果價格發(fā)生變化,則由于垂直專業(yè)化分工帶來的貿(mào)易條件惡化將會降低其中一國的福利,而在受益國,某些要素所有者的利益也可能遭受損失。另外,專業(yè)化分工對要素價格均等化的影響取決于專業(yè)化分工的生產(chǎn)環(huán)節(jié)所使用的相對本國平均的要素密集程度。
jonesandkierzkowski(2000)綜合探討了關于國際垂直專業(yè)化分工的多個問題,建立了一個比較全面的分析框架,并且將國際垂直專業(yè)化分工的分析拓展到多個國家的情形。其中主要的結(jié)論為,國際垂直專業(yè)化分工對一國福利的影響取決于該國專業(yè)化生產(chǎn)的產(chǎn)品密集度與該國要素密集度的對比。
helgandtajoli()考察了垂直產(chǎn)業(yè)化分工對勞動力市場的影響,分析其對相對勞動需求的影響方式。他們在對意大利和德國的制造業(yè)進行實證分析后發(fā)現(xiàn),意大利制造業(yè)的技術(shù)密集度的提高與垂直產(chǎn)業(yè)化分工正相關,而德國的實證結(jié)果沒能支持之前的假設。
這些研究主要集中于研究垂直專業(yè)化貿(mào)易分工對產(chǎn)品原生產(chǎn)國的要素價格和福利的影響,得到的結(jié)論基本一致。但以上的研究基本是靜態(tài)研究,沒有考慮一國在專業(yè)化鏈條上的動態(tài)轉(zhuǎn)換。而且,大部分文獻都是從發(fā)達國家的角度來進行研究,分析對發(fā)展中國家的適用性尚待探討和檢驗。
論文分工安排篇八
分工,即勞動的劃分,是一種古老的經(jīng)濟現(xiàn)象,是人類歷史發(fā)展的推動力,也是許多思想家樂于研究的話題。分工安排會議紀要該怎么寫呢?下文是分工安排會議紀要，歡迎閱讀!
會議時間:20xx/10/1314:40
會議地點:公司會議室
主持人:x總
參會人員:xxx、xxx、xx、xxx、xx、xx
會議議題:加強公司規(guī)范化管理
會議內(nèi)容:
1.公司管理規(guī)范化
所有工程項目文檔必須按類按項存檔，由項目負責人將每個項目所有資料匯總存檔，以備后查并利于積累工作經(jīng)驗;檔案分電子檔、文字檔兩檔并存，分別交于檔案室與財務室備檔;財務室做收、付存檔。一周內(nèi)完善前期匯總工作，后續(xù)一律按存檔規(guī)定分類存檔。做好項目收集系統(tǒng)化，方便查閱。
新《項目登記表》將根據(jù)公司需要進行格式更新，由xx提供版本;
工地管理規(guī)范化文檔由朱總提供版本;
《公司管理制度》《財務管理制度》的制定;
2.項目管理要求
項目《目錄》的制定;
按項目合同報價確定量、價，匯總;制好《資金計劃表》、《工程周期表》。每階段工程結(jié)束做階段性匯總，對增項內(nèi)容上報，評判是否合理與必須，由xx、xx、xx商定后批示實施方案。
3.對項目施工辦事員要求:
《項目開工報告》做出后，一周內(nèi)須上報《工程進度表》，據(jù)此做施工日志;
必須常駐項目工地，對工地上的事務了如指掌;
做《施工階段性報表》，匯總階段施工所用人工、工作量、材料等;另一人據(jù)此報表去工地結(jié)算;按階段性節(jié)點清算，嚴格控制成本。
知識、經(jīng)驗不足的，多問多說多探討;
在跟甲方與分包單位之間起到協(xié)調(diào)、管理、主導的作用;對專業(yè)歷練不抵觸。
以下空白。
3月13日，溧水縣召開社區(qū)矯正聯(lián)席會議，公檢法司四家單位的分管領導和監(jiān)所科、刑庭、治安大隊、矯正科負責同志參加了會議。對照《社區(qū)矯正實施辦法》的主要內(nèi)容，將新《辦法》中涉及各家職責分工的條款進行了歸類，各家對職責條款逐條進行了研究落實，對社區(qū)服刑人員重大信息通報、告知、查找;法律文書接收登記、人員交接手續(xù)、居住地的規(guī)定、請銷假的處置、剝權(quán)對象的處理、審前評估、懲處、抓捕等交換了意見，提出了解決措施。同時還交流了有關準備工作及亟待研究解決的問題,結(jié)合本縣實際達成共識:
三是調(diào)查摸底，加強信息溝通，加快過渡期內(nèi)各項工作交接問題的處理和解決;
四是主動匯報，爭取領導支持,加強社區(qū)矯正軟硬件及各項配套措施的跟進工作，完善操作規(guī)程、隊伍建設及保障機制的建設,推進社區(qū)矯正工作平穩(wěn)有序開展。
時間:二oxx年五月十六日
地點:安廈前指四樓會議室
主持人:李傳武
參加人:劉獻忠施文慶張躍華孫豐義王新生高建華夏慧穎范金濤馬建偉金紅希林華郭連奎
會上，安全環(huán)?？坪图夹g(shù)監(jiān)督科及部分安全官針對現(xiàn)階段公司安全工作存在的問題進行了匯報。會議對安全環(huán)?？迫藛T進行了崗位分工，李傳武副經(jīng)理做了重要指示?，F(xiàn)將會議主要內(nèi)容紀要如下:
1.現(xiàn)場安全管理，不是一個職能部門的事，特別是現(xiàn)場標準化和安全管理是一個整體。所以，安全環(huán)保科和技術(shù)監(jiān)督科分工不分家，形成一個系統(tǒng)的管理機構(gòu)，把安全、標準化、培訓有機的結(jié)合在一起。
2.根據(jù)每個人的工作能力和實際情況，進行崗位分工。劉獻忠科長負責公司安全環(huán)?？迫婀ぷ?張躍華副科長負責公司后勤安全管理工作;孫豐義副站長負責公司中原井隊安全管理和環(huán)境保護工作;王新生副科長負責公司安全環(huán)?？凭C合工作;施文慶科長負責公司技術(shù)監(jiān)督科全面工作。具體見
崗位職責
和崗位分工。
3.雖然對每個人進行了分工，但是大家要從大局出發(fā)，相互協(xié)作，嚴于律己，忠于職責，敢于擔當，敢于負責，工作中嚴細認真，維護安全機構(gòu)的利益，進一步抓好hse工作。
論文分工安排篇九
2)治了病，治不了命
3)人好不如命好
4)力足者取乎人，力不足者取乎神(唐·柳宗元)
5)每個人都是自己命運的鍛造者(古羅馬)
6)人的命運就操在人的手里(法國)
7)命運是自己決定的(西班牙)
8)敢于沖撞命運才是天才(雨果)
10)一個人的命運主要掌握在自己手中?！喔?BR> 12)自知者不怨人，知命者不怨天?！髯?BR> 13)一個人怎樣把握自己的命運比他的命運是怎樣更加重要?！楸５?BR> 14)當命運遞給我一個酸的檸檬時，讓我們設法把它制造成甜的檸檬汁?！旯?BR> 15)對于凌駕命運之上的人來說，信心是命運的主宰?！?凱勒
17)凡是追逐不靠自身而依賴外界才能獲得的幸福的人，命運總是和他作對?！_阿
18)沒有準備向命運抗爭，命運便會顯示其威力。——馬基雅弗利
19)每個人都是自己命運的建筑師。——克勞狄烏斯
20)每個人都主宰自己的命運。——斯梯爾
論文分工安排篇十
首先，因為君子的準則是符合社會要求的，對人們行為的規(guī)范作用依舊有效。就像考試時不能作弊的規(guī)則又或是我們國家現(xiàn)在所用社會主義價值觀都與古代君子身上的品格相符。那些偽君子的行為，比如山東大學教授抄襲論文的作假問題，他的偽君子行為對社會產(chǎn)生誤導，對學生教學也不符合教師本職，最終結(jié)果自然是被開除，因為我們不需要偽君子。
并且，君子之舉雙方受益。“投我以木桃，報之以瓊瑤”，現(xiàn)今新冠肺炎席卷全球，中國是第一個受害的國家，全國醫(yī)療隊以鐘南山、李蘭娟院士為首奔赴武漢，一個省包一個縣的國家行動，正如護士長李靜所說“只有我們堅持得住，武漢才能堅持住”。醫(yī)生護士還擔任著家人的角色，為病人送溫暖，他們是“可以托六尺之孤，可以寄百里之命”的君子。武漢人民雖達不到君子同交，也報不了瓊瑤美玉，但他們對醫(yī)生護士們的感恩尊敬發(fā)自肺腑，武漢人民不會忘記他們的君子之舉，醫(yī)療工作者也在“最美逆行”中實現(xiàn)了自己的人生價值。
還有，正是因為現(xiàn)在社會的安定，才更應該保有君子的追求。人們都會羨慕比爾蓋茨的富有，往往忽視他的追求。他“憂道不憂貧”，能夠放棄哈佛廣大前景，專心致力于微軟研發(fā)讓世界變得信息化。他“泰而不驕”公司成立之后雖然成為世界首富，他依然不忘關心世界范圍內(nèi)的貧窮，環(huán)境公共設施，醫(yī)療研發(fā)等問題，并專門成立了蓋茨基金會，為世界發(fā)展做貢獻。君子的追求才是社會發(fā)展的不竭動力。
所以，我們現(xiàn)代社會也需要君子，我們更應該向君子學習。
論文分工安排篇十一
摘要:觀察是幼兒園教師讀懂幼兒的重要法寶,也是教師專業(yè)成長的重要途徑，但在現(xiàn)實工作中，教師的觀察還存在許多問題。教師的觀察，應“觀察有法，但無定法”，又要“聯(lián)合使用，適時轉(zhuǎn)換”，才能做到專業(yè)觀察、有效觀察。
關鍵詞:幼兒教師；觀察策略；專業(yè)化
觀察是幼兒園教師最基本的一項專業(yè)能力，但縱觀目前幼兒園教師掌握觀察技能的狀況，實在不容樂觀。20**年，筆者開展了“幼兒園創(chuàng)造性游戲中教師觀察現(xiàn)狀調(diào)研”，發(fā)現(xiàn)大多教師觀察目的淡薄、觀察理論知識缺失、觀察方法匱乏。為此，筆者申報并立項江西省教育科學“十三五”規(guī)劃課題“幼兒園創(chuàng)造性游戲中的教師觀察策略研究”，旨在幫助教師掌握一定的觀察策略，更好地從專業(yè)的角度全方位地解讀幼兒的游戲行為，以不斷調(diào)整自己的教育策略，提升幼兒的游戲水平。通過兩年的實踐研究，我們主要以觀察流程的幾個環(huán)節(jié)為線索，以幼兒創(chuàng)造性游戲為觀察現(xiàn)場，探索出一系列有效的觀察策略，為一線教師在幼兒游戲中進行觀察提供一些借鑒和參考。
一、觀察前的準備環(huán)節(jié)
觀察前的準備環(huán)節(jié)，主要包括理論學習、制訂觀察計劃、選擇觀察方法等工作，它是游戲中教師順利完成觀察任務的有力保障。運用以下有效策略，可讓觀察前的準備工作事半功倍。
（一）做好知識儲備
幼兒園可通過讀書活動、知識大對拼、專題培訓等研培方式，幫助教師掌握有關觀察的理論知識，梳理不同游戲中幼兒的關鍵核心經(jīng)驗，從而進一步樹立教師主動觀察意識，夯實教師的理論基礎。
（二）明確任務目標
觀察任務主要包括確定觀察目標、鎖定觀察對象、明晰觀察內(nèi)容，其中觀察內(nèi)容的確定是最關鍵的環(huán)節(jié)。一般觀察內(nèi)容是圍繞觀察目標而確定的，可以從游戲空間的創(chuàng)設、幼兒參與游戲的狀況、材料的投放、幼兒與材料及同伴互動情況、幼兒游戲水平以及幼兒在游戲過程中解決問題的情況等方面來確定。教師在幼兒游戲時進行觀察，一定要做到心中有數(shù)、任務明確，可避免盲目觀察、跟風觀察、無效觀察的現(xiàn)象，使觀察的目的性和針對性更強。
（三）保障工具齊全
教師明確觀察任務之后，選擇適宜的觀察工具、手段和記錄方式顯得尤為重要。手機、便箋紙、計時工具、記錄表格是常用的觀察工具，工具的選擇應視不同的觀察情境、觀察內(nèi)容、專業(yè)能力水平及使用習慣來確定。
二、觀察中的實施環(huán)節(jié)
觀察方法可從不同的維度進行不同的分類。其中依據(jù)觀察對象或內(nèi)容，可分為掃描式觀察法、定點觀察法及追蹤觀察法；依據(jù)觀察主體或是教師介入方式，可分為參與式觀察和非參與式觀察。我們一般觀察是有目的的結(jié)構(gòu)式觀察，但也偶爾會出現(xiàn)一種無預定目標的隨機觀察。盡管知道了這些觀察方法，但在游戲現(xiàn)場，教師實施觀察時會遇到諸多困惑，如用什么觀察方法最適宜，最能捕捉到自己想要的信息？實踐過程中我們發(fā)現(xiàn)：幼兒游戲中教師觀察應采用“觀察有法，但無定法”“聯(lián)合使用，適時轉(zhuǎn)換”的策略，即觀察方法是多元化的，但不是唯一單獨使用，也不是固定模式使用，應根據(jù)游戲開展的不同階段，幼兒不同年齡及不同的觀察內(nèi)容來選擇適宜的觀察方法；同時應根據(jù)需要，聯(lián)合使用兩種以上的觀察方式或是及時轉(zhuǎn)換觀察方式，甚至是持續(xù)觀察。只有這樣，才能做到專業(yè)觀察，有效觀察。
（一）根據(jù)游戲開展的不同時段，及時轉(zhuǎn)換觀察方法
一般游戲開始和結(jié)束環(huán)節(jié)，采用掃描式觀察法比較適宜。通過掃描全景式的觀察，在游戲開始環(huán)節(jié)，教師可觀察到幼兒對不同游戲區(qū)及不同游戲材料的選擇、參與各個游戲區(qū)的'興趣度，以及幼兒參與游戲的情緒狀態(tài)；而在游戲結(jié)束環(huán)節(jié)，教師通過掃描式整體性觀察，可以了解幼兒收拾整理游戲區(qū)材料的情況，也可看到建構(gòu)游戲區(qū)、美工區(qū)等再現(xiàn)游戲作品的成果，以及幼兒在游戲過程中興趣度保持情況。幼兒在游戲中，教師如果經(jīng)掃描式觀察未發(fā)現(xiàn)明顯的異常時，就應根據(jù)事先規(guī)劃好的觀察任務進行重點觀察，此時采用定點觀察或是追蹤觀察法較適宜。定點聚焦式的觀察可以幫助老師全方位了解某個游戲區(qū)內(nèi)幼兒是如何與游戲材料及同伴互動，游戲過程中幼兒是如何想辦法解決問題的；而追蹤式觀察可讓教師對其追蹤的幼兒有全面而客觀的印象，也可了解幼兒在游戲中的深度學習和學習品質(zhì)。
（二）根據(jù)不同年齡差異，確定適宜的觀察方法和內(nèi)容
不同年齡階段，幼兒在游戲中表現(xiàn)出的行為具有年齡差異。如小班幼兒往往處于獨自游戲或是平行游戲水平，此時采用掃描式與定點式觀察，就較易了解到幼兒在游戲中的社會性發(fā)展水平，以及其參與游戲的情緒、興趣和注意的持久性；而中班幼兒獨立自主意識逐漸增強，是自我意識和自信心發(fā)展的關鍵期，教師此時應順應幼兒發(fā)展特點，采用定點式進行個別觀察，及時發(fā)現(xiàn)幼兒在游戲中的興趣和需要，激發(fā)幼兒游戲的欲望和主動性，在觀察中推動游戲的發(fā)展；大班幼兒求知欲、表現(xiàn)欲強，解決問題能力迅速提升，而富有個性的學習與思維也越來越鮮明，幼兒間的個體差異逐步擴大。教師此時應立足促進每個幼兒富有個性的發(fā)展的角度，采用追蹤式觀察，追隨每個孩子經(jīng)驗發(fā)展的軌跡，讓每個孩子都能主動探索、積極思考，在游戲中實現(xiàn)深度學習。
（三）根據(jù)不同的觀察內(nèi)容，聯(lián)合使用多元適宜的觀察方法
教師在幼兒游戲中觀察內(nèi)容的選擇源于其核心經(jīng)驗，而觀察方法選擇正確與否是決定觀察效果的重要因素。如建構(gòu)游戲中，幼兒的構(gòu)造行為、社會性發(fā)展行為、想象創(chuàng)造、數(shù)理邏輯等均是觀察內(nèi)容。其中教師通過定點式觀察加上結(jié)構(gòu)式觀察，便可了解幼兒整體建構(gòu)水平及其建構(gòu)技能；而要深入了解幼兒在建構(gòu)游戲過程中的游戲活動細節(jié)，則要采用定點觀察、非參與式觀察與追蹤觀察相結(jié)合的方法，并借助手機等觀察工具，將幼兒作品再現(xiàn)出來，有助于教師全面了解幼兒在建構(gòu)游戲過程中的數(shù)學認知、社會性發(fā)展水平和藝術(shù)表達能力。當然，有時教師在組織幼兒游戲過程中也可能無觀察目標，此時教師便可運用參與式觀察法進行隨機觀察。如：教師先在角色游戲“小吃店”里隨便看看，而當一個幼兒吆喝著：“快來買呀，拌粉買一送一呢！”隨后一些小朋友就跑向“小吃店”，教師此時也被吸引過去，觀察這位孩子是如何發(fā)起與同伴交往的，是如何豐富游戲情節(jié)的。隨機觀察并非消極、被動的觀察，教師應巧用隨機觀察，挖掘活動的熱點，將無目標的觀察變?yōu)橛心繕说挠^察，往往也會有意外的收獲。
三、觀察后的評析環(huán)節(jié)
許多教師教研時分享交流更多的是“觀”的內(nèi)容，即看到了什么，而對于“察”的內(nèi)容則淺嘗輒止，既不能讀懂幼兒游戲行為，更不能用理論來詮釋所觀察到的行為。為此，在觀察之后，教師應掌握以下兩種策略，對觀察內(nèi)容進行科學分析和解讀，以便真正了解幼兒游戲行為背后的原因及其需要，及時適宜地介入指導，促進幼兒在游戲中得到發(fā)展。
（一）創(chuàng)新路徑，理性思維
教師在分析和解讀觀察結(jié)果時，可根據(jù)觀察內(nèi)容，聚焦幼兒游戲中的核心經(jīng)驗，創(chuàng)建一定的分析路徑(見圖1)，運用理性思維，依據(jù)相關的理論知識進行全面、深刻的分析。
（二）依照指南，科學分析
要完成以上路徑中的第三條任務，教師應根據(jù)《指南》中對不同年齡段幼兒的典型描述來對應觀察幼兒的年齡，具體深入地分條解析，使教師真正地解讀幼兒在游戲中表現(xiàn)出來的年齡發(fā)展特征，以及他們的游戲水平和各方面能力發(fā)展水平，為他們進一步支持和引導幼兒在游戲中發(fā)展奠定基礎。如角色游戲區(qū)中，涉及幼兒核心經(jīng)驗主要是社會領域中同伴交往、友好相處等社會性發(fā)展能力，以及語言領域的傾聽表達及語言習慣。雖然有些領域與角色游戲區(qū)沒有直接關系，但也可將與之相關聯(lián)的間接經(jīng)驗作為觀察要點，如幼兒的情緒、收拾整理物品、搬運游戲材料等均是健康領域中幼兒情緒、動作發(fā)展和習慣養(yǎng)成的表現(xiàn)；而游戲中幼兒買賣游戲環(huán)節(jié)，則體現(xiàn)了科學領域中的感知數(shù)量和數(shù)學知識運用能力。筆者相信，每位教師如能掌握觀察技能，運用有效的觀察策略，一定能引導幼兒在游戲中實現(xiàn)深度學習，促進幼兒在游戲中健康發(fā)展。
參考文獻
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[3]蓋伊格朗蘭德,瑪琳詹姆斯著，梁慧娟譯.聚焦式觀察[m].北京：教育科學出版社，2017.
論文分工安排篇十二
要說今日有何不同的話，莫過于起床的時候的全身酸痛感了。為何?因為這是我安排不足的教訓，由于過于難受，不得不說，這是一個很好的教訓，值得我靜下來好好深思，究竟，問題出在了哪里。
在繁重的學習任務之余，周末可以說是一個黃金時間。同樣的日子，有的人可以好好抓緊時間，在這個整個的時間中發(fā)揮最大效率去搶占學習先機，不斷突破自己;有的人能夠利用難得的空閑時間，好好休整自己，放松下來因為整個學習周而繃緊的神經(jīng)，為下周即將到來的新一輪復習養(yǎng)精蓄銳;有的人會轉(zhuǎn)變方向，趁著沒有人去督促學習的日子里，正好能夠好好拾起丟下許久的興趣，追求自己所愛……一樣的時間，不同的人，能夠演繹不同的精彩。
而于我而言則是欠缺考慮的。
第一個周末，我整整睡了兩天，只是因為平日里的學習壓力頗大，每天都是晚睡早起，稍有空閑時間也是在思考一兩道題目，甚至午休時間也用來背單詞，做英語考卷等等。好累，每一天的課都是折磨，睡眠不足，學習壓力大，內(nèi)容枯燥，學習任務重……一切的一切，我即便上課想要撐起精神好好學習，卻很容易被錯綜復雜的公式晃花了眼，陷入混沌空間。早上早起，中午不睡，晚上熬夜，再加上白天不間斷的連續(xù)課程，我?guī)缀醣罎?，眼睛往往是酸痛通紅的。
第二個周末，想到不能這樣浪費時間，因為給我留的.復習時間一天天減少，而我需要認真復習的東西還有很多，不能過早放松，因此，我只是比平時晚起一點點，之后自己在書桌前，坐了整個周末。等到了周一，在床上朦朧醒來的時候，心中哀嘆一聲，我的周末就這樣過去了，就等于沒有嘛!
第三個周末，痛定思痛，還是要有自己的時間，不能被其他事情捆綁，我要自由!于是我背起羽毛球拍，跟朋友去打了一整天的球，隔天又抱著籃球出門了。結(jié)果，今天一覺醒來，身體似乎無一處是我的，嘆嘆，即便是我的最愛，過度也會傷我于毫末。
思于此，不得不慎重考慮，合理安排好自己的周末時間。時間是有限的，可是自己想要做的事情卻是無限的，能夠勞逸結(jié)合，才是對自己最好的幫助。
論文分工安排篇十三
本文對發(fā)展中國家通過加工貿(mào)易參與產(chǎn)品垂直專業(yè)化分工對該國的影響進行簡要的分析。根據(jù)ardnt(1998)的思路,在赫克歇爾-俄林模型的框架下探討這一問題。初始的狀態(tài)如圖1所示,x0,y0分別代表最終產(chǎn)品x和y的單位價值等產(chǎn)量曲線,工資租金比為等成本曲線的斜率w/r。發(fā)展中國家工資較低,因此出口勞動密集型產(chǎn)品x,進口資本密集型產(chǎn)品y。我們假定由于垂直專業(yè)化分工的出現(xiàn),發(fā)達國家出口的資本密集型產(chǎn)品y可以分為兩個階段進行生產(chǎn),如圖1中虛線oy1和oy2所示。在y,y1,y2三種產(chǎn)品中,其中y1是資本密集度最高的產(chǎn)品,而y2的勞動密集度最高。產(chǎn)品y的要素比例可以由中間產(chǎn)品y1和y2的要素比例向量相加得到,如圖1中of為向量og和oh的向量和。
考慮垂直專業(yè)化跨國分工的情況。如果由于某種原因(運輸或通信技術(shù)的發(fā)展,或者生產(chǎn)技術(shù)的進步,或者貿(mào)易壁壘的消減)使得垂直專業(yè)化的跨國分工成為可能,而且假定發(fā)展中國家的工資水平足夠低,使得發(fā)達國家寧愿放棄產(chǎn)品y2的國內(nèi)生產(chǎn),讓成本更低的發(fā)展中國家可以通過垂直專業(yè)化進行加工貿(mào)易。如果兩國均為小國,那么產(chǎn)品x和y的相對價格外生給定。此時,生產(chǎn)過程的調(diào)整只會影響要素價格。發(fā)展中國家原來的y生產(chǎn)部門將生產(chǎn)產(chǎn)品y2,新的等產(chǎn)量曲線將處在點f和點h之間,如圖2y′所示。
原來的要素相對價格w/r已經(jīng)不再符合y部門的生產(chǎn)成本,新的要素相對價格由與y′和x0都相切的成本線(w/r)′確定。資本租金將會上升,各產(chǎn)業(yè)的資本-勞動比都將有所下降,如圖2中oy2′和ox′所示。資本租金的上升意味著資本的邊際生產(chǎn)率會得到提高。由于通過加工貿(mào)易參與了相對本國資本密集度更高的產(chǎn)品的生產(chǎn),部分低效率的資本和勞動力從原來勞動密集型的產(chǎn)業(yè)中釋放出來,因而提高了整體的生產(chǎn)力,這一效應有些類似于資本節(jié)約型的技術(shù)進步。
(一)垂直專業(yè)化跨國分工的產(chǎn)出效應
本文假定資本市場和勞動力市場都滿足市場出清,要素稟賦將得到充分的利用。從圖3中可以看出,要素價格變動最終對產(chǎn)出的影響。圖中e點為要素稟賦點,勞動密集型產(chǎn)品的產(chǎn)出x0減少至x1,資本密集型產(chǎn)品的產(chǎn)量則由y0增加到了y1。部分勞動力從x部門轉(zhuǎn)移至y部門,導致x部門的產(chǎn)量下降;而資本密集型產(chǎn)業(yè)的勞動力增加,產(chǎn)量隨之增長。在要素稟賦不變的情況下,由于部分要素資源的轉(zhuǎn)移,發(fā)展中國家開始生產(chǎn)原來需要完全進口的資本密集型產(chǎn)品,而原來生產(chǎn)的勞動密集型產(chǎn)品出口將減少。
(二)垂直專業(yè)化跨國分工對貿(mào)易條件的影響
若該國為一大國,則由于本國市場上產(chǎn)品y的產(chǎn)量增加和產(chǎn)品x產(chǎn)量的減少,進口產(chǎn)品y的世界價格將會下降,而出口產(chǎn)品x的世界價格將會上升,因而貿(mào)易條件將會得到改善。這一貿(mào)易條件的改善將有可能促進出口x部門的擴張,而抑制進口y部門的萎縮,使得要素價格發(fā)生相反的變化。但只要貿(mào)易條件改善的效應更大,則x的生產(chǎn)會下降,而y的產(chǎn)量會增加。
(三)垂直專業(yè)化跨國分工對一國福利的影響
設初始的貿(mào)易條件為pw,此時對應的消費無差異曲線為c0。由于通過加工貿(mào)易參與垂直專業(yè)化分工,發(fā)展中國家的生產(chǎn)可能性曲線沿著y軸擴展,y產(chǎn)品的最大產(chǎn)量由分工前的t′增加到t〞。若貿(mào)易條件不變,則新的消費無差異曲線處于c1,比原無差異曲線更高,因而國家福利得到改善。若是大國情形,則出口產(chǎn)品x的價格會上升,而進口產(chǎn)品y的價格會下降,新的貿(mào)易條件為p1w,此時發(fā)展中國家在更高的無差異曲線c2上進行消費,福利得到了進一步的改善(如圖4所示)。
以上分析基于赫克歇爾-俄林模型的框架,從理論上論證了通過加工貿(mào)易參與垂直化專業(yè)分工,特別是參與到相對本國資本密集度更高的產(chǎn)品的分工,對發(fā)展中國家的積極影響。當然本文的分析僅限于兩種要素的情況,這一結(jié)論也可以適用于技術(shù)、熟練勞動力等要素的情形。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,加工貿(mào)易作為一種參與國際分工的手段,不僅要參與到資本密集型的產(chǎn)品分工中,還要參與到技術(shù)密集型的產(chǎn)品分工中去。這一結(jié)論反映了加工貿(mào)易的結(jié)構(gòu)升級是有益于一國的福利和發(fā)展的,加工貿(mào)易的結(jié)構(gòu)應該得到優(yōu)化和升級。
加工貿(mào)易的結(jié)構(gòu)升級
本文建立模型說明加工貿(mào)易結(jié)構(gòu)升級的貿(mào)易所得。模型包括兩個國家:發(fā)達國家和發(fā)展中國家;兩種要素:勞動力和資本。在初始狀態(tài),由于發(fā)達國家還沒有采用垂直專業(yè)化分工的技術(shù),因而根據(jù)要素稟賦的比較優(yōu)勢原理,各國專業(yè)化生產(chǎn)本國要素豐裕的產(chǎn)品。
從圖5中可以看到,在初始狀態(tài)下,發(fā)展中國家(h)專業(yè)化生產(chǎn)勞動密集型產(chǎn)品(設為x),等產(chǎn)量曲線h1與等成本曲線nn相切于點a,oa代表生產(chǎn)向量。發(fā)達國家(f)專業(yè)化生產(chǎn)資本密集型產(chǎn)品(設為y),等產(chǎn)量曲線f與等成本曲線mm相切于點c,oc代表此時的生產(chǎn)向量。當技術(shù)進步使得發(fā)達國家得以將原來的資本密集型產(chǎn)品c進行垂直專業(yè)化分工生產(chǎn),比如可以將原來生產(chǎn)過程拆分為兩個環(huán)節(jié),先生產(chǎn)資本密集型中間產(chǎn)品d,產(chǎn)品d再經(jīng)過勞動密集型過程的加工或處理,最終生產(chǎn)出y。圖5中這一垂直專業(yè)化分工表示為,生產(chǎn)向量oc可以通過向量od和向量dc相加得到,即產(chǎn)品y通過兩個生產(chǎn)過程od和dc最終生產(chǎn)出來。若其中勞動密集型的生產(chǎn)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)技術(shù)剛好可以為發(fā)展中國家所掌握,則由于較低的工資水平,生產(chǎn)過程dc將可能轉(zhuǎn)移至發(fā)展中國家進行生產(chǎn)。如圖5所示,向量dc平行于向量oa,兩變量的技術(shù)水平是一樣的。因而,發(fā)展國家h可以進口中間產(chǎn)品d生產(chǎn)出最終產(chǎn)品y。原來發(fā)展中國家對產(chǎn)品y的消費全部依賴于從發(fā)達國家的進口,而此時,由于生產(chǎn)過程的轉(zhuǎn)移,現(xiàn)在發(fā)展中國家只要進口中間產(chǎn)品d,通過自己的生產(chǎn)就可以滿足國內(nèi)消費。發(fā)展中國家不僅生產(chǎn)可能性邊界可能會擴大,而且進口技術(shù)含量更高的產(chǎn)品所帶來的技術(shù)外溢也可能使得發(fā)展中國家的整體生產(chǎn)力得到提高,因而改善國家的整體福利。
如果假設發(fā)展中國家由于進口產(chǎn)品的技術(shù)外溢,生產(chǎn)技術(shù)得到了改善。設新的生產(chǎn)技術(shù)可以用ob表示,則發(fā)展中國家h將運用生產(chǎn)技術(shù)ob生產(chǎn)相對產(chǎn)品a資本密集度更高的產(chǎn)品b,等產(chǎn)量曲線h2與等成本曲線nn切于b點。由圖5中所示,此時發(fā)展中國家h只要進口比產(chǎn)品d生產(chǎn)技術(shù)較低的`產(chǎn)品e就可以在國內(nèi)生產(chǎn)產(chǎn)品c。由于產(chǎn)品e的生產(chǎn)技術(shù)oe仍然高于本國的平均生產(chǎn)力,進口產(chǎn)品e仍然可以對發(fā)展中國家造成技術(shù)外溢。隨著發(fā)展中國家生產(chǎn)技術(shù)的不斷進步,發(fā)展中國家將可能趨向于生產(chǎn)較原來資本密集度更高的產(chǎn)品,發(fā)展中國家的生產(chǎn)也將轉(zhuǎn)向相對資本密集度較高的產(chǎn)品b所在的產(chǎn)業(yè),進入更高資本密集度的生產(chǎn)環(huán)節(jié),國家的福利可能在這一動態(tài)過程中獲得整體改善。
以下將粗略分析發(fā)展中國家由于垂直專業(yè)化分工的動態(tài)轉(zhuǎn)變所帶來的福利改變。假設x為勞動密集型產(chǎn)品,y為資本密集型產(chǎn)品。初始狀態(tài),發(fā)展中國家專業(yè)化生產(chǎn)相對資本密集度較低的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。此時的生產(chǎn)可能性曲線為mm,貿(mào)易條件為t,發(fā)展中國家在q1點生產(chǎn),b1點消費。當發(fā)展中國家在生產(chǎn)鏈的分工階梯上有所上升時,生產(chǎn)環(huán)節(jié)的資本密集度較原來更高,同時由于技術(shù)的進步,生產(chǎn)可能性曲線擴展至nn。從圖6中可以看出這一擴展是偏向于資本密集型產(chǎn)品的。與之對應的國內(nèi)生產(chǎn)點為q2,無差異曲線為i2,假設貿(mào)易條件不變,發(fā)展中國家將在q2點進行生產(chǎn),而在b2點消費。顯然,無差異曲線i2要高于i1,國家福利得到改善。由以上的分析可知,垂直專業(yè)化分工的動態(tài)提升將可能有利于發(fā)展中國家的福利改善。
綜合圖5、圖6的分析,一國可以通過參與垂直專業(yè)化分工,獲得技術(shù)進步,提升一國在生產(chǎn)鏈條上所處的位置,進而改善一國的整體福利。其中的關鍵是通過參與分工獲益,促進垂直專業(yè)化的產(chǎn)業(yè)升級。
以上分析具有重要的政策含義,加工貿(mào)易是我國參與到國際垂直專業(yè)化分工的主要形式,我們應該積極有效地促進我國加工貿(mào)易的轉(zhuǎn)型升級,以通過發(fā)展加工貿(mào)易來帶動我國貿(mào)易和經(jīng)濟的發(fā)展。加工貿(mào)易的轉(zhuǎn)型升級有賴于技術(shù)進步,這就要求必須使加工貿(mào)易要增強加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)的前后向聯(lián)系,帶動產(chǎn)業(yè)整體生產(chǎn)力的提高;要積極提供產(chǎn)業(yè)配套,加強加工貿(mào)易對當?shù)氐募夹g(shù)外溢效應。
我國在全球垂直專業(yè)化分工中的啟示
加工貿(mào)易是我國參與垂直專業(yè)化分工的主要方式。目前加工貿(mào)易中相當大部分仍是服裝、紡織和機電零部件等低技術(shù)的勞動密集型產(chǎn)品或勞動密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié),部分高技術(shù)、深加工產(chǎn)品往往也存在加工過程短、增值率不高等問題。境外加工貿(mào)易也是我國從事垂直專業(yè)化分工的一種方式,但其數(shù)量和規(guī)模極為有限,在對外貿(mào)易中占的比重很低。垂直專業(yè)化分工有逐漸擴大的趨勢,而加工貿(mào)易在整個國際貿(mào)易中的比重持續(xù)提高,并有可能成為未來國際貿(mào)易的主要形式。
近期內(nèi),按比較優(yōu)勢積極參與以勞動密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)為主的分工。加工貿(mào)易處于勞動密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)正是我國靜態(tài)比較優(yōu)勢的體現(xiàn)。從21世紀前十幾年來看,我國的廉價勞動力供給將繼續(xù)呈供過于求的態(tài)勢。另外,我國人均受教育程度不高,平均素質(zhì)較低,因此,勞動密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié)雖然增值率比較低,但畢竟能吸納一部分人就業(yè),增加一部分國民收入,國家也能得到稅收。所以,目前我國仍應大力發(fā)展勞動密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
長期內(nèi),追求動態(tài)比較利益,提升分工層次和增值率。這包括兩方面的含義,一是實現(xiàn)加工貿(mào)易商品的結(jié)構(gòu)升級;二是實現(xiàn)從勞動密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)向資本、技術(shù)密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)的過渡。從我國目前情況看,加工貿(mào)易商品的結(jié)構(gòu)升級發(fā)展較快,而從勞動密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)向資本、技術(shù)密集生產(chǎn)環(huán)節(jié)的過渡較慢。因此要創(chuàng)造后天比較優(yōu)勢,這種后天比較優(yōu)勢來自于資本積累的加速、技術(shù)和勞動力素質(zhì)的提高,它所導致的結(jié)果就是加工貿(mào)易商品的結(jié)構(gòu)升級和增值比率的提高。
積極發(fā)揮跨國公司對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級的促進作用。發(fā)展中國家在全球垂直專業(yè)化分工鏈條中由勞動密集型環(huán)節(jié)向資本、技術(shù)密集型環(huán)節(jié)的升級轉(zhuǎn)換,表現(xiàn)在生產(chǎn)上,呈現(xiàn)出如下演進態(tài)勢:最終產(chǎn)品的加工、組裝—零部件的分包生產(chǎn)—中間產(chǎn)品的生產(chǎn)—國外品牌產(chǎn)品的生產(chǎn)—自創(chuàng)品牌的生產(chǎn)。在最初的加工、組裝階段,發(fā)展中國家利用勞動力比較優(yōu)勢與跨國公司的技術(shù)、資金相結(jié)合,參與國際分工;隨著資金、技術(shù)優(yōu)勢的逐步積累和關聯(lián)產(chǎn)業(yè)的形成,發(fā)展中國家在全球產(chǎn)業(yè)鏈條中由零部件的生產(chǎn)和出口逐步向中間產(chǎn)品、整件產(chǎn)品的生產(chǎn)和出口演化。
論文分工安排篇十四
溝通是傳遞信息、交換思想的活動，有許多溝通的方法，例如說話、視覺交流、信號、書寫和身體語言等。溝通在人類的集體生活中發(fā)揮著重要的作用，有的人認為它是人類存在的基礎。
一方面，正是因為有了溝通，才使得信息得以傳遞，從而讓我們知道很遠的地方的消息。通過與人交流，人們發(fā)出信息以及獲取信息，讓我們熟知周圍瑣事，信息的重要性是眾所周知的。另一方面，通過溝通交流，我們的人際關系得以建立，把人們相互連結(jié)在一起。我們共同生活在一個社會集體里，這就使得人際關系顯得尤為重要。只有通過溝通交流才能建立和維系良好的人際關系。此外，溝通能消除誤會、增進感情。我們與人產(chǎn)生誤會是，及時溝通是解決問題唯一行之有效的辦法。
論文分工安排篇十五
時間似箭，時光飛逝，短短的8個星期的會計綜合實訓又結(jié)束了。8個星期的時間，沒有想象中那么的漫長，也沒有想象中的那么短暫。在這8個星期的綜合實訓中，給我們更大的感覺是會計的任務繁重。會計的分崗位實訓，讓我們清楚了各個崗位的責任和工作內(nèi)容，原本以為這綜合實訓會順利一點，至少我們經(jīng)歷過分崗位實訓。會順一點，會好一點，但是沒有想象中的那樣順利，甚至是困難重重!只有親身經(jīng)歷過，才知道其中的滋味。會計綜合實訓，對我們各方面的要求更是提高了一大步。
首先，我們沒有必要急著做業(yè)務處理，我們首其重要要搞清楚地是一些相關的重要信息。第一，要清楚實習企業(yè)的概況，包括企業(yè)類型與經(jīng)營范圍，內(nèi)部組織機構(gòu)及人員分布，最重要的是生產(chǎn)工藝的流程;第二，要準確的知道企業(yè)會計政策與內(nèi)部會計核算辦法，這要十分準確的知道。
其次，建立帳套資料，包括總賬，現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，各類明細賬，填寫期初余額。其中，明細賬中，我們之前沒有接觸過的是材料采購的橫線登記式，不僅僅是格式的不同，內(nèi)容上登記方式也略有不同，并不是按照是時間的先后順序填寫的，按照業(yè)務的入庫的具體時間登記的!
第三，最重要的核心任務是業(yè)務處理。
“簡單”而似乎又有“煩瑣”實訓步驟如下：
1)填制原始憑證;
2)根據(jù)審核無誤的原始憑證，填記賬憑證;
3)編制科目匯總表;
4)根據(jù)科目匯總表登總賬;
5)根據(jù)記賬憑證填總分類帳和各種明細帳，現(xiàn)金日記帳，銀行日記帳;
6)最后結(jié)賬，編制資產(chǎn)負債表，利潤表以及其他相關的資料。
最后一切完成，裝訂憑證，各類明細賬以及上交有關作業(yè)。
經(jīng)過這些天的手工記賬，使我的基礎會計知識在實際工作中得到了驗證，并具備了一定的基本實際操作能力。在取得實效的同時，我也在操作過程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足：1、比如自己不夠心細，經(jīng)常看錯數(shù)字或是遺漏業(yè)務，導致核算結(jié)果出錯，引起不必要的麻煩;特別是在費用分配和結(jié)轉(zhuǎn)時，更是一步都不能出一丁點的錯誤，出一點錯誤可能會導致以后工作地效率為0;2、雖然在實訓過程中，每筆業(yè)務的分錄都會校對，但實際工作中還須自己編制會計分錄，在這方面我還存在著一定的不足，今后還得加強練習。3，繼續(xù)加強自己的專業(yè)知識，得繼續(xù)加油努力地學習。
只有經(jīng)歷過，才知道其中的滋味”，對我而言，可以說通過上會計實訓課，真真切切的讓我了解了什么是會計，讓我對會計的觀點也有了本質(zhì)的改變，會計不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細心+一份耐心+一份責任心=人生價值的詮釋。
通過實訓，我們對會計核算的認識進一步加強。我們這次實訓是綜合性訓練，克服了分崗實習工作不到位的不完整、不系統(tǒng)現(xiàn)象。加深理解了會計核算的基本原則和方法，將所有的基礎會計、財務會計和成本會計等相關課程進行綜合運用，了解會計內(nèi)部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉(zhuǎn)化過程;熟練掌握了會計操作的基本技能;將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐，有機的結(jié)合起來，開闊了我們的視野，增進了我們對企業(yè)實踐運作情況的認識，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎。
會計實習工作安排及個人心得