精選紀(jì)檢審查談話心得體會范文（19篇）

    通過總結(jié)和概括我的心得體會，我能更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足，為進(jìn)步提供有效的參考。寫心得體會時，可以適當(dāng)運(yùn)用一些修辭手法和修辭語言，提高文章的表達(dá)能力。請大家參考以下心得體會，對自己的學(xué)習(xí)和工作生活進(jìn)行總結(jié)和思考。
    紀(jì)檢審查談話心得體會篇一
    第一段: 引言 (100字)
    近年來，紀(jì)律審查談話已成為紀(jì)檢監(jiān)察工作中常見的手段之一。我有幸接受了一次紀(jì)律審查談話，深感這是一次實(shí)實(shí)在在的思想洗禮，給予了我很多啟發(fā)和觸動。通過這次談話，我深刻體會到紀(jì)律審查的重要性，也對如何正確應(yīng)對紀(jì)律審查有了更深刻的理解。
    第二段: 紀(jì)律審查的重要性 (250字)
    紀(jì)律審查是對黨員干部執(zhí)行紀(jì)律的監(jiān)督和約束，保持黨的隊(duì)伍的純潔性和戰(zhàn)斗力的重要手段。這是維護(hù)黨的紀(jì)律和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、保持黨的先進(jìn)性和純潔性的需要，也是維護(hù)群眾政治觀念高尚，積極推進(jìn)黨和國家事業(yè)的需要。紀(jì)律審查旨在懲治嚴(yán)重違紀(jì)行為，警醒干部黨員要以黨的紀(jì)律為標(biāo)準(zhǔn)，時刻保持清醒的頭腦和正確的行為。通過紀(jì)律審查，不僅能夠恢復(fù)黨員干部的紀(jì)律意識，更能夠?qū)V大黨員干部起到積極示范作用，提高黨性修養(yǎng)和組織紀(jì)律意識。
    第三段: 紀(jì)律審查談話的體會 (400字)
    接受紀(jì)律審查談話是一次深刻的思想洗禮。在談話的過程中，我清醒地認(rèn)識到自己在工作中存在的一些不規(guī)范行為和問題，并且深刻意識到這些問題對黨的事業(yè)的危害和影響。與談話人的交流和對問題的深刻反思，讓我觸動頗深，更加明白自己要時刻保持警惕，嚴(yán)格要求自己，牢記黨員干部的職責(zé)和使命。通過談話，我也意識到紀(jì)律是黨的根本，是干部的生命線，是事業(yè)發(fā)展的必要保障。只有通過嚴(yán)格的紀(jì)律要求，我們才能保持黨員干部的工作激情和奮發(fā)向前的精神狀態(tài)。
    第四段: 談話的啟示和觸動 (300字)
    紀(jì)律審查談話給予了我很大的啟示和觸動。首先，我明白了自己要身心合一，時刻保持對黨紀(jì)紀(jì)律的敬畏之心，做到清廉自律。其次，我深切認(rèn)識到紀(jì)律審查是堅(jiān)守黨紀(jì)底線的重要環(huán)節(jié)，同時也是調(diào)整自身行為和思想的機(jī)會。通過談話，我更加明白了對待紀(jì)律審查要有正確的態(tài)度和對待，并要時刻保持對自身的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和黨員身份的自豪感。
    第五段: 結(jié)語 (150字)
    紀(jì)律審查談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一種有效手段，它對于糾正干部隊(duì)伍中的不正之風(fēng)、強(qiáng)化黨員意識以及推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)具有重要作用。通過這次紀(jì)律審查談話，我深感自己的不足之處，也明白了紀(jì)律審查是對黨員干部的一種保護(hù)和教育。今后，我將深入學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律規(guī)定，自覺改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨員干部的責(zé)任和義務(wù)，時刻以已為戒，時刻保持清醒的頭腦和高尚的思想境界。通過不斷的自我反省和改正，我將以更加堅(jiān)定的決心和更高的紀(jì)律意識，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
    紀(jì)檢審查談話心得體會篇二
    近年來，我國大力推行思想文化建設(shè)，對經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時，注重提高社會文明程度。作為一名普通公民，需要自覺接受黨和政府對我們的教育和引導(dǎo)，在此過程中，我們必須時刻保持清醒的頭腦，尊重法律法規(guī)，在生活中養(yǎng)成良好的社會公德，而審查談話也是我們作為公民應(yīng)該貫徹的一種慣例。在這篇文章中，我想分享我在經(jīng)歷審查談話時的一些心得體會。
    二、電話審查談話
    作為年輕人，我經(jīng)歷過一次電話審查談話。那時候我覺得自己什么也沒有做，不可能被通知談話，可沒想到電話里的警察卻讓我確認(rèn)我的一些言論，我感到很震驚。當(dāng)時我覺得警察的態(tài)度有些讓人激動，我有些害怕，整個談話過程讓我覺得很痛苦。但是，后來我想明白了，我認(rèn)為警察是在保護(hù)我們國家的安全和穩(wěn)定，而我對于一些事情可能對于經(jīng)驗(yàn)豐富的警察來說是危險的，正所謂一切為了國家和民族。在我看來，審查談話是一種正義的行為，在這種情況下，盡管我有些害怕，但我也理解并感激身為公民應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
    三、現(xiàn)場審查談話
    除了電話外，有時我們也會經(jīng)歷現(xiàn)場審查談話。記得有一次我和朋友在喝酒時被人舉報(bào)了，于是警察來了。在現(xiàn)場，警察問我們當(dāng)時所喝的酒是否含有毒品，并且要求對自己進(jìn)行搜身。當(dāng)時我心里惶惶不安，我知道警察的工作是很辛苦的，但我的一些不良習(xí)慣卻讓自己感到害怕和緊張。在警察完成搜身后，我做了一個深呼吸，讓自己保持冷靜以及了解警方抓捕困難的實(shí)際情況，我也明白警察的工作并不是不重要的。這次經(jīng)歷對我很有利，讓我更加明白全面尊重法律的重要性，并不斷提高自己的社會責(zé)任感。
    四、思考
    審查談話是我們每個公民生活中的一部分。在一定程度上，它提醒了我們要十分謹(jǐn)慎地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并養(yǎng)成良好的習(xí)慣，去尊重并與政府合作。審查談話需要我們的耐心和冷靜，在這個過程中，我們可能會遇到不同的困難或障礙。然而，如果我們對政府和警方的工作充滿理解和尊重，勝于偏見和抵制，同時，避免察覺到的任何問題，我們就可以享受自由并確保自己的安全。
    五、總結(jié)
    我在經(jīng)歷審查談話的過程中，領(lǐng)悟到了許多重要的社會責(zé)任和道德信念。首先，我應(yīng)該融入社會，并尊重并遵守相關(guān)法律和規(guī)定。其次，誠實(shí)地面對自己與家庭、社區(qū)和國家的責(zé)任和義務(wù)，以在這個月球上生活得更健康、更和諧。最后，我意識到，當(dāng)我們冷靜考慮審查談話時，我們將是一個更開放、更加關(guān)愛的社會的積極參與者。審查談話是一種讓我們更加關(guān)注我們的國家和人民的重要手段和工具。讓我們共同努力，維護(hù)國家的長期和平與穩(wěn)定，保障更多美好的明天。
    紀(jì)檢審查談話心得體會篇三
    近年來，黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢嚴(yán)峻，紀(jì)律審查工作也越來越重要。作為一名黨員，我有幸參加了黨組織的紀(jì)律審查談話。在此過程中，我受益匪淺，深刻領(lǐng)悟到了黨的紀(jì)律審查工作的重要性和必要性。下面，我將就此給大家分享我對紀(jì)律審查談話的心得體會。
    首先，紀(jì)律審查談話是一種管黨治黨的重要手段。通過紀(jì)律審查談話，黨組織可以及時發(fā)現(xiàn)、糾正黨員的問題行為，對于維護(hù)黨的紀(jì)律規(guī)矩和黨風(fēng)廉政建設(shè)具有重要的意義。紀(jì)律審查談話通過開展深入的調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題、傳達(dá)批評教育和約談警示，可以有效防止黨員干部產(chǎn)生消極腐敗行為，更好地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識和責(zé)任意識?？梢哉f，紀(jì)律審查談話是一個黨員干部必須經(jīng)歷的重要環(huán)節(jié)，對于政黨自身和黨員個人來說都具有重要的意義。
    其次，紀(jì)律審查談話是一種深入了解黨員思想、觀念和行為的方式。在紀(jì)律審查談話過程中，黨組織通過以人為本的思想教育和談話交流，深入了解黨員的內(nèi)心世界、行為動機(jī)和黨風(fēng)廉政觀念，為其提供改進(jìn)、進(jìn)步的機(jī)會。通過此過程，黨員可以認(rèn)真思考自己的錯誤所在，對自己的問題行為進(jìn)行深刻反思，并在談話中獲得黨組織的進(jìn)一步教育和啟示。由此可見，紀(jì)律審查談話是一種對黨員進(jìn)行精神家園重建的過程，是對黨員進(jìn)行思想自救的機(jī)會。
    第三，紀(jì)律審查談話是一種激勵黨員進(jìn)步的方式。紀(jì)律審查談話在批評教育的同時，也強(qiáng)調(diào)了對黨員干部優(yōu)點(diǎn)的肯定和鼓勵。通過對黨員優(yōu)點(diǎn)的肯定和鼓勵，紀(jì)律審查談話可使黨員以積極向上的態(tài)度，修復(fù)錯誤，堅(jiān)持正確的黨紀(jì)黨規(guī)，積極為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。當(dāng)然，紀(jì)律審查談話也要警示黨員干部要保持清正廉潔的精神，避免高升后出現(xiàn)權(quán)力膨脹等問題，做到清清白白、干干凈凈，真正成為人民群眾信賴的好干部。
    第四，紀(jì)律審查談話是一種紀(jì)律意識的培養(yǎng)和強(qiáng)化。在談話過程中，黨員干部不僅要接受黨組織的約談警示和教育啟示，還需要嚴(yán)格要求自己、端正態(tài)度，真誠接受批評教育，主動悔過、改過，并將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動，不斷增強(qiáng)黨的紀(jì)律意識和責(zé)任意識。通過此過程，黨員干部可以深入認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，提高自身的道德水平和黨性修養(yǎng)，自覺遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩，踐行黨的宗旨，樹立良好的黨員形象。
    最后，紀(jì)律審查談話是一種民主化的制度安排。黨組織通過談話來了解黨員的思想意識、行為規(guī)范和困惑疑惑，傾聽黨員的意見和建議。可以說，紀(jì)律審查談話是黨員與黨組織的一次深入交流、溝通的過程，既體現(xiàn)了黨組織對黨員的關(guān)心和關(guān)懷，也為黨員提供了表達(dá)自己觀點(diǎn)的機(jī)會，使黨員的合法權(quán)益得到保障，進(jìn)一步形成了黨的事業(yè)的集體智慧。
    總之，紀(jì)律審查談話是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要手段，通過談話過程，可以深入了解黨員的思想、觀念和行為，以激勵黨員進(jìn)步，培養(yǎng)和強(qiáng)化紀(jì)律意識，并實(shí)現(xiàn)黨員與黨組織之間的民主化交流。在今后的黨風(fēng)廉政建設(shè)中，我們需要進(jìn)一步重視紀(jì)律審查談話的作用，不斷創(chuàng)新完善談話方式和方法，確保黨內(nèi)紀(jì)律的有效措施，為黨的事業(yè)的發(fā)展提供更強(qiáng)有力的支持。
    紀(jì)檢審查談話心得體會篇四
    紀(jì)檢廉政談話是指紀(jì)律檢查委員會的工作人員通過個別訪談、談心、指導(dǎo)等方式，對干部工作中的問題進(jìn)行個別提示、提醒、幫助等，旨在防止干部品行不良，杜絕腐敗行為的產(chǎn)生。紀(jì)檢廉政談話的目的是要求干部不僅僅執(zhí)行組織上的要求，更要做到自覺自律，保持廉潔自律的精神風(fēng)貌。通過紀(jì)檢廉政談話的方式，結(jié)合干部的實(shí)際工作，使干部不斷地在自我監(jiān)督、自我陶冶等方面得到提升，更好地履行自己的工作職責(zé)。
    第二段： 紀(jì)檢廉政談話對干部工作的啟迪
    在接受紀(jì)檢廉政談話時，應(yīng)該盡心盡責(zé)地做好自己的工作。同時，也要時刻堅(jiān)守自己的職業(yè)操守，保持清正廉潔的作風(fēng)和高度的紀(jì)律性。只有這樣，才能夠讓自己深受上級和群眾的信任和支持，同時在公眾中樹立良好形象。
    在談話過程中，原則是要誠懇、寬容、公正、客觀。不僅僅是聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示，也是要提出自己的看法和建議，從中學(xué)到對工作的新解讀，懂得如何更加長遠(yuǎn)地思考和發(fā)現(xiàn)問題，更好地完成自己的工作任務(wù)。
    第三段：干部要自覺抵制誘惑
    在工作的過程中，干部常常會面臨機(jī)會主義和功利主義的誘惑。因此，干部們必須時刻保持警惕，明辨是非，堅(jiān)定抵制一切不合法的行為。時刻保持清醒的頭腦，認(rèn)真履行職責(zé)，才能夠在工作中發(fā)揮最大的作用。
    此外，還要牢牢記住自己的職責(zé)和使命，不為名利和物質(zhì)利益所動搖。要維護(hù)自己的道德水準(zhǔn)，保持自己的品位，以此來達(dá)到一個健康、清正、良好的局面。
    第四段： 紀(jì)檢廉政談話對干部的重要性
    紀(jì)檢廉政談話是一種非常有效的廉政教育方式，能夠從源頭預(yù)防和治理腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。通過此等手段，能夠強(qiáng)化干部的自我約束意識，增強(qiáng)對“五多”（多搖、多占、多拿、多享受、多消費(fèi)）行為的警惕性，促使干部始終保持廉潔奉公的良好形象，贏得廣大干部、群眾的信任與支持。
    同時，紀(jì)檢廉政談話也在某些情況下，起到了強(qiáng)制約束效果。例如，對于既定的違紀(jì)行為，紀(jì)檢部門可以采取嚴(yán)厲的監(jiān)督措施，予以糾正、批評或處分。這樣既可以讓受紀(jì)者引以為戒，也可以起到警醒其他干部的作用。
    第五段： 總結(jié)紀(jì)檢廉政談話的體驗(yàn)
    通過紀(jì)檢廉政談話，我受到了領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)肅教育，進(jìn)一步梳理了工作思路，更加明確了工作目標(biāo)和方向。此外，也讓我深切感受到一個說不枉口的真理，只有自覺遵守紀(jì)律，保持清正廉潔的風(fēng)格和作風(fēng)，才能夠真正獲得群眾的贊揚(yáng)和支持，贏得職務(wù)的持久發(fā)展。
    對于工作中的難點(diǎn)問題，我也學(xué)到了如何解決，如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)更好地工作，如何不斷提升自己的工作能力，同時也更好地維系上下關(guān)系，切實(shí)體現(xiàn)核心價值觀的強(qiáng)大力量。在今后的工作人生中，我仍將堅(jiān)定不移地支持黨和政府的決策，做一名聽從命令、忠誠事業(yè)、踐行群眾利益的好干部。
    紀(jì)檢審查談話心得體會篇五
    1. 引言段：介紹什么是審查談話，以及為什么要寫這篇文章。
    審查談話是一種常見的學(xué)習(xí)方式，也是班級、學(xué)校和社團(tuán)組織常用的管理方式。它是一種重要的學(xué)習(xí)和交流方式，能夠促進(jìn)組織的成員之間的互相認(rèn)識和交流，幫助組織成員更好地了解自己的優(yōu)劣勢，進(jìn)而做出更合理的決策。在審查談話中，參與者需要談?wù)撟约旱墓ぷ鳌W(xué)習(xí)和生活情況，他們可以從其他人的經(jīng)驗(yàn)中汲取養(yǎng)分，提高自己的專業(yè)能力。因此，本文將分享我的審查談話心得體會，同時對這種交流方式進(jìn)行反思和總結(jié)。
    2. 主體段1：審查談話的主要目的是什么？
    審查談話是一種主要用于組織、管理和培訓(xùn)的溝通方式。它旨在建立一種有效的和透明的溝通機(jī)制，充分利用組織內(nèi)部的資源和能力，提高組織成員的工作效率和生產(chǎn)力。其主要目的有以下幾個：
    首先，促進(jìn)組織的協(xié)作和交流。審查談話是一種開放和自由的平臺，可以讓組織成員之間互相交流、相互學(xué)習(xí)和相互了解，從而增強(qiáng)協(xié)作和合作的動力。
    其次，提高組織成員的綜合素質(zhì)。在審查談話中，成員需要全面、客觀地評價自己的工作和學(xué)習(xí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，反思自己的表現(xiàn)和不足之處，從而實(shí)現(xiàn)自我完善和提高。
    最后，有效地推動組織發(fā)展。審查談話可以讓領(lǐng)導(dǎo)者、管理者、教練和培訓(xùn)師更好地了解組織成員的實(shí)際需求和反饋，適時調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、流程和策略，為組織發(fā)展提供有效的支持和保障。
    3. 主體段2：參與審查談話的心態(tài)和技巧有哪些？
    參與審查談話需要一種積極的心態(tài)和一些實(shí)用的技巧。首先，要保持開放和接受的心態(tài)。不要在談話中拒絕或抵制其他人的反饋或建議，要始終保持敏銳的觀察力和靈活的思維，及時汲取他人的意見和經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己。
    其次，要關(guān)注自己的表達(dá)方式和言辭。在審查談話中，不僅要表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)，還要注意自己的表情、語調(diào)和語速等方面，使自己的表達(dá)更加清晰、有力和有效。
    最后，要主動尋求反饋和學(xué)習(xí)機(jī)會，積極與他人互動。與其他人交流可以獲得更多的信息、見解和想法，也能提高自己的專業(yè)水平和自身素質(zhì)。在與他人互動的過程中，要尊重別人的意見和看法，同時也要堅(jiān)持自己的態(tài)度和觀點(diǎn)，積極參與討論和協(xié)作。
    4. 主體段3：我的審查談話心得體會是什么？
    在多次參加審查談話的過程中，我總結(jié)了以下幾個心得體會。
    首先，要保持真誠和坦率。在談話中，不僅要表達(dá)自己的成果和亮點(diǎn)，還要直言自己的不足和改進(jìn)之處，以便得到有效的幫助。
    其次，要注重細(xì)節(jié)和重點(diǎn)。在闡述自己的工作和學(xué)習(xí)情況時要注重突出重點(diǎn)和關(guān)鍵問題，避免雜亂無章的敘述，全面系統(tǒng)的歸納匯總有利于有效分析問題和解決問題。
    最后，要尊重他人和團(tuán)隊(duì)。在與他人溝通時，要尊重他們的意見和感受，理解他們的處境和困難，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中始終要保持合作精神和互相幫助的態(tài)度。
    5. 結(jié)論段：宣揚(yáng)審查談話的重要性，并呼吁成員積極參與。
    審查談話是一種非常有益和有效的組織學(xué)習(xí)機(jī)制，是推進(jìn)組織發(fā)展和提高組織成員素質(zhì)的重要途徑。我們應(yīng)該在適當(dāng)?shù)臅r候，積極參與和支持審查談話的開展，關(guān)注和反思自己的工作和學(xué)習(xí)情況，與他人交流合作，提高自身素質(zhì)和組織實(shí)力。希望更多的組織和機(jī)構(gòu)能夠重視審查談話，為成員提供更多的交流和發(fā)展機(jī)會，共同推動事業(yè)發(fā)展。
    紀(jì)檢審查談話心得體會篇六
    近年來，黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢嚴(yán)峻，紀(jì)檢工作顯得尤為重要。為加強(qiáng)廉政建設(shè)，各級紀(jì)檢部門常常采取紀(jì)檢廉政談話的形式，與干部進(jìn)行面對面交流。在接受紀(jì)檢廉政談話的過程中，我深刻體會到了其中的重要意義，也在談話中不斷感悟到進(jìn)步的路徑。在此，我愿意分享我在紀(jì)檢廉政談話中的心得體會。
    首先，紀(jì)檢廉政談話彰顯了黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。在談話中，紀(jì)檢干部常常告誡我們，要時刻保持“四個意識”，堅(jiān)定維護(hù)黨的紀(jì)律，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。這讓我深感黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性與緊迫性。黨是我們奮斗的方向和依靠，只有高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，才能確保黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
    其次，紀(jì)檢廉政談話促使干部及時反思、自我糾偏。在談話中，紀(jì)檢干部經(jīng)常會就我們的工作中存在的問題向我們提出批評與建議，并進(jìn)行精準(zhǔn)指導(dǎo)，讓我們在紀(jì)檢廉政風(fēng)險圈內(nèi)時時小心提醒。通過這樣的談話，我們能夠從紀(jì)檢干部的角度審視自己，認(rèn)清自身的不足，發(fā)現(xiàn)并糾正工作中存在的問題，避免進(jìn)一步走上違紀(jì)違法之路。
    再次，紀(jì)檢廉政談話激發(fā)了我們的工作熱情和使命感。紀(jì)檢干部在談話中常常強(qiáng)調(diào)黨員干部的職責(zé)與使命，敦促我們牢記初心和使命，不斷提高自身履職能力。這讓我深感作為黨員干部的責(zé)任重大，只有不斷提升自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，才能更好地履行我的職責(zé)，為黨和人民群眾做出更多的貢獻(xiàn)。
    此外，紀(jì)檢廉政談話也加強(qiáng)了紀(jì)檢干部與我們之間的聯(lián)系與溝通。在談話中，紀(jì)檢干部會主動了解我們的工作情況和困難，聽取我們的意見和建議，并提供幫助和支持。通過這樣的交流，我們紀(jì)檢干部與我們之間建立了一種相互信任和理解的關(guān)系，讓我們能夠更加真實(shí)地反映工作中的問題或困難，與紀(jì)檢干部共同探討解決問題的辦法。只有通過加強(qiáng)紀(jì)檢干部與我們的聯(lián)系和溝通，才能更好地推動黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升我們黨員干部的政治覺悟和紀(jì)律素養(yǎng)。
    最后，紀(jì)檢廉政談話喚醒了我對紀(jì)檢事業(yè)的認(rèn)同和使命感。在談話中，紀(jì)檢干部常常向我們強(qiáng)調(diào)紀(jì)檢工作的重要性，鼓勵我們投身紀(jì)檢工作，為黨和人民群眾做出更多貢獻(xiàn)。通過這樣的交流，我對紀(jì)檢工作的重要性有了更深刻的理解，明確了自己以后的發(fā)展方向。我深知，只有加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)肅紀(jì)律，才能有效治理腐敗問題，保障黨和人民群眾的利益，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量。
    綜上所述，紀(jì)檢廉政談話是一種重要的紀(jì)檢工作形式，它彰顯了黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，促使干部及時反思、自我糾偏，激發(fā)了我們的工作熱情和使命感，加強(qiáng)了紀(jì)檢干部與我們之間的聯(lián)系與溝通，喚醒了我們對紀(jì)檢事業(yè)的認(rèn)同和使命感。作為一名黨員干部，我將時刻保持聆聽的態(tài)度，虛心接受紀(jì)檢干部的指導(dǎo)和幫助，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提升自身素質(zhì)，在工作中做到清正廉潔、勤政為民。
    紀(jì)檢審查談話心得體會篇七
    近年來，隨著反腐敗斗爭的進(jìn)一步加強(qiáng)，紀(jì)律審查談話成為了解決黨員干部違紀(jì)問題的一種重要方式。通過紀(jì)律審查談話，能夠從根本上查找和解決干部違紀(jì)問題，推動黨員干部更好地履行黨的紀(jì)律要求和黨章黨規(guī)規(guī)定。在我參加紀(jì)律審查談話的過程中，我深受教育，也有一些感悟。下面，我將從幾個方面分享我的心得體會。
    首先，紀(jì)律審查談話之后，我對黨紀(jì)黨規(guī)有了更深入的認(rèn)識。在談話中，談話人耐心地解釋了黨的紀(jì)律要求和黨章黨規(guī)的重要性，讓我更加清晰地認(rèn)識到作為一名黨員干部，我必須堅(jiān)守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨規(guī)。紀(jì)律是黨員干部做事的底線，也是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的重要保障。通過與談話人的交流，我對黨紀(jì)黨規(guī)有了更加深入的了解，也明白了違反黨紀(jì)黨規(guī)的危害性和嚴(yán)重性。
    其次，在紀(jì)律審查談話中，我意識到了紀(jì)律審查是為了我們自身的成長和進(jìn)步。作為一名黨員干部，要時刻保持對自己的要求，言行舉止要符合黨員的身份，要自覺遵守紀(jì)律。紀(jì)律審查的目的是糾正錯誤、規(guī)范行為，幫助我們在工作中修正問題，提高自己的素質(zhì)和能力。只有經(jīng)歷紀(jì)律審查，我們才能更好地反思自己的行為，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使自己成為一個優(yōu)秀的黨員干部。
    第三，紀(jì)律審查談話讓我認(rèn)識到團(tuán)結(jié)合作的重要性。在談話中，談話人不僅對我的錯誤進(jìn)行了批評，更是耐心地給我提供了改正錯誤的建議和幫助。談話人的言傳身教，使我深感黨內(nèi)的團(tuán)結(jié)合作非常重要。作為黨員干部，我們應(yīng)該互相幫助、互相理解，團(tuán)結(jié)一心，共同推動工作的開展。紀(jì)律審查談話是一種警示和教育，通過它，我們能夠更好地認(rèn)識自己的不足，積極改正錯誤，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    第四，紀(jì)律審查談話讓我深刻認(rèn)識到黨的紀(jì)律是“剛性規(guī)定”。在談話中，談話人重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了黨的紀(jì)律是黨員干部必須遵守的“剛性規(guī)定”，任何違反黨的紀(jì)律的行為都將受到嚴(yán)肅處理。這使我認(rèn)識到嚴(yán)守黨紀(jì)是黨員干部的底線，也是對黨組織的一種尊重和維護(hù)。只有自覺遵守黨的紀(jì)律，才能夠更好地服務(wù)于人民、履行黨員的職責(zé)。
    最后，在紀(jì)律審查談話結(jié)束后，我感受到了一種巨大的觸動與教育。這次談話不僅讓我對黨的紀(jì)律要求有了更加深入的認(rèn)識，也使我重新審視了自己的思想和行為，明確了今后的發(fā)展方向和奮斗目標(biāo)。我深刻意識到作為一名黨員干部，我應(yīng)該時刻以黨的要求為準(zhǔn)則，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，為黨和人民做出更大的貢獻(xiàn)。
    總之，紀(jì)律審查談話是一種重要的教育和警示，它不僅能夠幫助我們改正錯誤、提高自己的素質(zhì)，更能夠讓我們清醒地認(rèn)識到黨的紀(jì)律對于我們的重要性和嚴(yán)肅性。只有自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)，保持良好的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)，我們才能夠成為一名合格的黨員干部，為實(shí)現(xiàn)中國夢的偉大事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。同時，也希望通過我的親身體驗(yàn)和感悟，能夠引起更多黨員干部的思考和警醒，促使大家時刻保持黨的紀(jì)律要求，做到講政治、講規(guī)矩、作表率，共同建設(shè)一個更加美好的中國。
    紀(jì)檢審查談話心得體會篇八
    隨著反腐敗形勢的不斷深入，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作越來越重要，紀(jì)檢廉政談話作為紀(jì)檢干部常用的一種工作方法，具有重要的意義，我也在這個過程中受益匪淺。在紀(jì)檢廉政談話中，我們不僅要從工作上認(rèn)真對待，也要從個人心態(tài)上試著接受，這樣才能更加懂得其價值和作用。在這里，我想分享一下我參加紀(jì)檢廉政談話的心得體會。
    第二段：紀(jì)檢廉政談話的重要性
    紀(jì)檢廉政談話是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對黨員干部日常工作的一種監(jiān)督和檢查手段，目的是幫助干部自我反省和加強(qiáng)紀(jì)律約束。參加紀(jì)檢廉政談話，本質(zhì)上是以自我約束來促進(jìn)工作的質(zhì)量和效益，從而增強(qiáng)紀(jì)檢部門的形象。談話的過程中，紀(jì)檢部門會以委婉的語言引導(dǎo)你注意工作中可能出現(xiàn)的問題，使你更好地意識到存在問題，有利于紀(jì)各級干部增強(qiáng)紀(jì)律性和執(zhí)行力。
    第三段：紀(jì)檢廉政談話的互動性
    在紀(jì)檢廉政談話中，談話雙方會以平等和尊重的態(tài)度進(jìn)行對話，以達(dá)到彼此相互了解，雙方主動交流，共同探討問題，并尋找解決方案。這些互動關(guān)系是富有情感的，它們可以有效地促進(jìn)參與者間的相互了解，增強(qiáng)各方合作和團(tuán)體合作精神以及戰(zhàn)斗力。
    第四段：紀(jì)檢廉政談話的實(shí)踐性
    紀(jì)檢廉政談話不僅是一種靜態(tài)的工作方式，其實(shí)它也是一種動態(tài)的操作方法。參與者在談話時，除對過去作出自我反省外，還要對未來制定工作計(jì)劃和具體執(zhí)行辦法。這樣，才能夠保證過去問題的不再出現(xiàn)，以保證既定目標(biāo)的任務(wù)完成。
    第五段：總結(jié)
    紀(jì)檢廉政談話在一定程度上反映了我們紀(jì)檢干部的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，能夠使我們對工作態(tài)度有一個明確的認(rèn)識。參加談話也逐漸使我們認(rèn)識到，維護(hù)職業(yè)品德和行為規(guī)范，遵守黨紀(jì)國法、加強(qiáng)自我約束是作為一名紀(jì)檢干部的基本要求?？傊o(jì)檢廉政談話是一種非常重要的工作方式，有助于培養(yǎng)良好的職業(yè)操守和工作風(fēng)格。我們紀(jì)檢干部應(yīng)該認(rèn)真對待，不斷完善，以便更好地將其運(yùn)用到實(shí)際工作中。
    紀(jì)檢審查談話心得體會篇九
    紀(jì)檢工作作為黨和政府監(jiān)督機(jī)構(gòu)之一，負(fù)責(zé)監(jiān)督黨員、干部的廉潔從政和反腐敗工作。年輕一代的紀(jì)檢干部承擔(dān)著重要的任務(wù)和責(zé)任。近期，我參加了一次紀(jì)檢年輕干部的談話會，深受啟發(fā)和感受。在這里，我想分享一下自己的談話體會和心得，同時也是對紀(jì)檢工作的一些思考。
    第二段：談話體會
    這次談話會召開的主題是“加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)干部作風(fēng)正派”。我們在聽取學(xué)習(xí)材料和身邊的事例后，進(jìn)行自由發(fā)言和討論。我認(rèn)為自由發(fā)言是一種很好的方式，可以讓年輕干部更加理性地思考自己的廉潔從政和反腐敗工作，并表達(dá)自己的觀點(diǎn)和建議。在談話會上，我也向大家分享了自己的工作中的一些經(jīng)驗(yàn)和思考。
    第三段：思考廉潔從政
    在談話中，我深刻體會到廉潔從政的重要性和必要性。廉潔從政是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和一個干部必不可少的素質(zhì)。當(dāng)一個黨員或干部在從事工作時始終保持清正廉潔的帶頭作用，就能夠在群眾中樹立良好的形象，而不是成為貪污腐敗的代表。通過學(xué)習(xí)、思考和總結(jié)，我們年輕的紀(jì)檢干部必須時刻保持高度警覺和自我約束，在工作和生活中做到清爽利索，不做腐敗分子的同謀和同路人。
    第四段：反思腐敗現(xiàn)象
    除了思考廉潔從政，我們也要對腐敗現(xiàn)象進(jìn)行深入反思。腐敗行為不但影響到黨和國家機(jī)關(guān)的形象，還會對社會造成嚴(yán)重的傷害。我們年輕干部一定要認(rèn)真了解選人用人的規(guī)定和制度，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨組織的權(quán)威和形象，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。同時也要堅(jiān)定信念，堅(jiān)定抵制腐敗的勇氣和決心，為建設(shè)廉潔政治盡一份力量。
    第五段：結(jié)語
    通過這次談話會，我受到了很大的啟示和提升，紀(jì)檢工作也更加得到了我深入的認(rèn)識。年輕干部要時刻關(guān)注實(shí)際工作中的廉政風(fēng)險點(diǎn)，加強(qiáng)自我約束意識和觀念，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨作出努力。同時，也要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自身的綜合素質(zhì)，力爭做一名對黨忠誠、廉潔自律、堅(jiān)持原則的好干部。
    紀(jì)檢審查談話心得體會篇十
    紀(jì)檢談話是黨中央對黨員干部進(jìn)行監(jiān)督檢查的一種重要方法。作為一名黨員干部，受到紀(jì)檢談話是一種責(zé)任和榮譽(yù)。近日，我作為一名黨員干部接受了一次紀(jì)檢談話，這使我深感教育意義和感慨良多。通過此次紀(jì)檢談話，我更加明確了自己的職責(zé)，同時也初步認(rèn)識到自身的不足，進(jìn)一步堅(jiān)定了修身立德的決心。
    第二段：自我反思
    這次紀(jì)檢談話，是對我在工作中存在的問題及得以改進(jìn)的機(jī)會。在談話中，我收到了黨紀(jì)政紀(jì)的警示，對自己工作上的不足有了更全面而深入的認(rèn)識。我意識到自己在工作中有時候過于注重個人利益，不顧全大局；有時候偏離了中央的方針政策，行動不夠統(tǒng)一和有力；有時候處理事情過于隨意，缺乏系統(tǒng)性和思考性。這些問題的存在直接影響了我的工作效能，也對我個人的發(fā)展產(chǎn)生了阻礙。
    第三段：接受紀(jì)檢談話的心得體會
    首先，我認(rèn)識到只有做到知行合一，才能真正做到嚴(yán)于律己。作為一名黨員干部，時刻都要嚴(yán)格要求自己，時刻保持對黨紀(jì)國法的敬畏之心。面對現(xiàn)實(shí)的種種考驗(yàn)和誘惑，我要堅(jiān)定信念，堅(jiān)守原則，不被外界的干擾和誘惑所動搖。
    其次，我要認(rèn)識到責(zé)任對于一名黨員干部的重要性。我們是黨和人民的公仆，工作的本質(zhì)就是為了人民的福祉。只有把人民利益放在首位，才能更好地提高自己的工作水平，為黨和人民作出更大的貢獻(xiàn)。
    最后，我要充分發(fā)揮黨組織的作用，及時向黨組織請教、匯報(bào)工作情況。黨組織是黨員干部的“定海神針”，有問題要主動向黨組織請教，尤其是在關(guān)鍵時刻，更應(yīng)該及時向黨組織匯報(bào)，聽取黨組織的指導(dǎo)和建議，避免錯誤的方向。
    第四段：展望未來
    紀(jì)檢談話是對黨員干部的一種教育，更是對我們發(fā)揚(yáng)廉潔自律精神的一次警示和督促。通過這次談話，我深刻認(rèn)識到了所肩負(fù)的責(zé)任，也認(rèn)識到了自身存在的問題，更加堅(jiān)信要做好工作，提高自己的能力水平，不辜負(fù)黨組織和人民對我的期望。
    未來，我將一如既往地自覺尊崇黨紀(jì)政紀(jì)，認(rèn)真履行光榮使命，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，鍛造過硬作風(fēng)。我將始終牢記自己的職責(zé)和使命，不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
    第五段：總結(jié)
    通過這次紀(jì)檢談話，我深感黨組織對我的信任，也感受到了個人成長的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。我將用心領(lǐng)悟談話的要點(diǎn)，自覺把握其中的教育意義，不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
    紀(jì)檢談話是一份教育，更是一份溫暖。通過談話，我們可以更加清晰地認(rèn)識到自己的不足之處，更加明確自己的工作方向。紀(jì)檢談話不僅是一次警示和約束，更是對黨員干部的一次關(guān)愛和激勵，讓我們深刻明白作為黨員干部，責(zé)任重大，使命光榮。
    結(jié)尾：通過此次紀(jì)檢談話，我深刻感受到了黨紀(jì)政紀(jì)的重要性，更加明確了自己的責(zé)任和使命。我將不忘初心，牢記使命，不斷提高自我的能力與修養(yǎng)，為實(shí)現(xiàn)黨的事業(yè)而努力奮斗。相信通過這次紀(jì)檢談話的教育和警示，我能夠更好地為黨和人民服務(wù)，回報(bào)黨組織和人民的關(guān)懷和厚望。
    紀(jì)檢審查談話心得體會篇十一
    近年來，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加大了對黨員干部的監(jiān)督和紀(jì)律教育力度，紀(jì)律談話成為常態(tài)化的工作方式?；仡欁约簠⑴c的紀(jì)檢談話經(jīng)歷，我深感該項(xiàng)工作為提高黨員干部紀(jì)律觀念、規(guī)范行為起到了積極的推動作用。在這個過程中，我不僅積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也有了一些深刻的體會。
    首先，紀(jì)檢談話是對黨員干部的一種必要教育手段。在談話中，我意識到紀(jì)檢工作不僅僅是糾偏和批評，更是對黨員干部的教育引導(dǎo)。通過與被談?wù)叩慕涣?，我了解到一些黨員干部在工作中存在的問題根源，比如工作壓力過大、缺乏規(guī)劃和控制能力等。紀(jì)檢談話可以讓黨員干部反思自身的行為，找到問題的原因，提出解決方案，從而避免類似問題的再次發(fā)生。
    其次，紀(jì)檢談話也是對黨員干部的一次警示與教育機(jī)會。通過談話，我發(fā)現(xiàn)有些黨員干部在工作中存在僥幸心理，覺得只要工作結(jié)果好，就可以無視紀(jì)律規(guī)定。這種思想和行為必然會對組織和團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生消極影響。在談話中，我會向被談?wù)咴敿?xì)講解相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，提醒他們認(rèn)清工作中的風(fēng)險和隱患，加強(qiáng)自我約束，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。
    再次，紀(jì)檢談話也是一種及時的糾偏機(jī)制。如果一個黨員干部在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，及時采取紀(jì)檢談話的方式進(jìn)行批評和教育，能夠起到遏制和消除不良影響的作用。通過談話，我在工作中遇到過多個黨員干部，他們在被談話后，重新認(rèn)識到自己的錯誤，并表示今后會切實(shí)改正，為黨和人民工作做出更大的貢獻(xiàn)。這種及時糾偏的機(jī)制，對紀(jì)檢工作的規(guī)范化發(fā)揮了積極作用。
    再者，紀(jì)檢談話也是一種不能被替代的紀(jì)律監(jiān)督工具。通過與黨員干部的談話，我知道了很多平時關(guān)注不到的問題，比如一些不合規(guī)范的行為、不當(dāng)言行等。這些問題如果不及時發(fā)現(xiàn)和制止，必然會對組織和團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)造成不利影響。因此，紀(jì)檢談話不僅可以糾正個別黨員干部的行為，更重要的是發(fā)現(xiàn)和預(yù)防潛在的問題，保持組織的純潔性和廉潔性。
    最后，紀(jì)檢談話的主要目的是教育和監(jiān)督，而不是懲戒和摧毀。談話過程中，我會盡量用親和力言行，相信被談?wù)吣軌虮M早認(rèn)識到問題所在，改正自身的錯誤。如果被談?wù)吣軌蚣皶r改正和整改，我也會在后續(xù)工作中對其進(jìn)行督導(dǎo)和幫助，以確保問題得以全面解決。因此，紀(jì)檢談話一方面要給予被談?wù)咭欢ǖ膲毫?，讓其認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，另一方面也要保持黨內(nèi)監(jiān)督的紀(jì)律性和友善性。
    綜上所述，紀(jì)檢談話是紀(jì)檢監(jiān)察工作中不可或缺的一部分，它對黨員干部的教育和監(jiān)督起到了重要的作用。通過談話，可以及時糾正黨員干部的錯誤，幫助他們提高紀(jì)律觀念和自我約束能力。同時，紀(jì)檢談話也能夠發(fā)現(xiàn)和預(yù)防潛在的問題，確保組織的純潔性和廉潔性。因此，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自身的紀(jì)檢談話能力，為黨和人民做出更大的貢獻(xiàn)。
    紀(jì)檢審查談話心得體會篇十二
    紀(jì)檢監(jiān)察是黨的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和政府監(jiān)察部門行使的兩項(xiàng)職能。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    掌握一般的談話規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。
    “兵無常法，山無常形，水無常勢”。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部總結(jié)出一些談話技巧和方法，這些可以借鑒、參考，但不能死搬照用。
    我們面對的是一個個活生生的有思想、有頭腦的人，由于每一個人的生活閱歷、思想修養(yǎng)、學(xué)識水平、脾氣性格等不同，因此在和他們談話時所采取的方法、策略也不能完全想同，同一種談話方法和技巧在這個人身上靈驗(yàn)，在另一個人身上就可能行不通。
    但是，并不是說我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案談話就沒有規(guī)律所循，它和做任何事情一樣，同樣存在著需要我們遵循的一般規(guī)律和原則。這就需要我們辦案人員要學(xué)會和運(yùn)用矛盾的普遍性和特殊性的辯證關(guān)系。
    一般存在于個別之中，只能通過個別而存在；任何個別都是一般，都具有一般的本質(zhì)或?qū)傩?。所以我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員首先要研究和掌握一般性的談話規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。這里我們從被調(diào)查人的心理特點(diǎn)談起。
    1被調(diào)查人的供述障礙和供述動機(jī)
    １、被調(diào)查人的供述障礙。所謂供述障礙，是指阻礙被調(diào)查人做出真實(shí)和完全供述的內(nèi)心因素。由于這些因素的存在和起作用，被調(diào)查人就產(chǎn)生了種種不同形式的拒不供述的心理狀態(tài)和行為表現(xiàn)。
    顯而易見，在調(diào)查談話過程中，被調(diào)查人頭腦中的供述障礙，正是順利完成談話任務(wù)、獲得談話成功的主要心理障礙，能否突破這種心理障礙，常常是談話成敗的關(guān)鍵。
    因此，調(diào)查人員全力探尋被調(diào)查人頭腦中存在著怎樣的供述障礙，并找準(zhǔn)其相關(guān)因素，從而設(shè)法打破其供述障礙，使其產(chǎn)生供述動機(jī)并形成供述決意，乃是談話成功的焦點(diǎn)。案件檢查實(shí)踐向我們提示，在導(dǎo)致被調(diào)查人拒不供述的眾多因素中，比較多見的主要有：
    （１）畏懼心理。被調(diào)查人唯恐供述了自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)將使自己受到黨紀(jì)政紀(jì)的懲處，特別是認(rèn)為供述的錯誤越多、越嚴(yán)重，受到的懲處越嚴(yán)厲，因而，或者拒不供述，或者避重就輕。這是被調(diào)查人較普遍存在的基本的供述障礙。
    （２）僥幸心理。許多被調(diào)查人都懷疑和低估紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的辦案能力，自以為做案手段高明、隱蔽、他人不知，別人不曉,辦案人員未必能查清他們的違紀(jì)行為和取得足夠的證據(jù)，懷著僥幸心理，企圖蒙混過關(guān)。因而，除非證據(jù)擺在面前，總不愿主動供述。屬于“不見棺材不掉淚”型。
    （３）哥們義氣。有的被調(diào)查人唯恐由于自己的供述涉及到其他同案人或關(guān)系人，或怕遭受到打擊報(bào)復(fù)、或者出于“友情”、“義氣”、“私情”等情感方面的考慮，有的則是嚴(yán)守攻守同盟等。
    （４）對立情緒。有的被調(diào)查人對紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查不理解，對辦案人員抱有成見，思想上反感，態(tài)度上生硬，拒不供述。有的則是在與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或個別案件檢查人員接觸過程中產(chǎn)生或形成了對立情緒，以至產(chǎn)生對抗心理，也會成為重要的供述障礙。
    （５）破罐破摔。有的心理素質(zhì)較差的被調(diào)查人，不能正確對待自己所犯錯誤，尤其是嚴(yán)重違法違紀(jì)的被調(diào)查人，自己感覺錯誤性質(zhì)嚴(yán)重，自認(rèn)為供述之后，必遭嚴(yán)厲懲處，因而橫下一條心，頑固地拒供。
    （６）不懂法規(guī)。有的被調(diào)查人不了解有關(guān)的規(guī)定精神，《案件檢查條例》第三十二條明確規(guī)定“被調(diào)查人拒不承認(rèn)而證據(jù)確實(shí)充分的，可以認(rèn)定”，他們誤認(rèn)為“只要自己不承認(rèn)，就定不了案”，因而形成了供述障礙等等。
    ２、被調(diào)查人的供述動機(jī)。應(yīng)當(dāng)看到，雖然大多數(shù)被調(diào)查人在談話過程中都存在這樣那樣、程度不同的供述障礙，但同時也并非全然沒有供述動機(jī)。
    這里所說的供述動機(jī)，是指可能支配被調(diào)查人如實(shí)供述違法違紀(jì)事實(shí)的內(nèi)心起因，當(dāng)這種內(nèi)心起因即供述動機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用時，被調(diào)查人才可能進(jìn)一步形成供述決意，從而如實(shí)地供述自己的錯誤事實(shí)，只要供述動機(jī)克服了供述障礙的嚴(yán)重束縛，在被調(diào)查人頭腦中占據(jù)主導(dǎo)地位并成為支配力量時，供述決意才能形成，如實(shí)而徹底地供述行為才能出現(xiàn)。
    由此可見,研究供述動機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用的客觀規(guī)律，成功地啟發(fā)、培植、調(diào)動和利用被調(diào)查人的供述動機(jī)，并進(jìn)一步推動發(fā)展成為供述決意，就成為談話著力點(diǎn)。
    因而，供述動機(jī)和供述決意的研究，也就成為談話技巧的關(guān)鍵問題之一。供述動機(jī)的產(chǎn)生、存在和起作用是有一定規(guī)律的，通常與下列因素有關(guān)：
    （１）爭取從輕處理的愿望。在案件檢查實(shí)踐中，根本不指望獲得從輕處理的被調(diào)查人雖然不是沒有，但總是很少見的，絕大多數(shù)被調(diào)查人都渴望獲得從輕處理，即使犯有被開除黨籍、開除公職嚴(yán)重錯誤的被調(diào)查人，也常常抱有一線希望(就連胡長清臨執(zhí)行死刑時,還交給警察一封信,并一再要求警察一定送到江主席手中,說我會書法,能給國家賺取外匯,請中央留自己一條性命)。
    如果確信如實(shí)供述能夠得到從輕處理，許多被調(diào)查人都會為爭取從輕處理而如實(shí)進(jìn)行供述的。
    （２）悔過自責(zé)的覺悟。有的被調(diào)查人在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對自己立案調(diào)查后，在周圍環(huán)境和輿論的重壓下，有山窮水盡、走投無路之感，確實(shí)可能產(chǎn)生不同程度的悔過自責(zé)的覺悟，真實(shí)的悔過自責(zé)感有可能促使他們?nèi)鐚?shí)、徹底供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。
    （３）自知已無法隱瞞。這種心理常常表現(xiàn)在窩案、串案和違紀(jì)問題不太嚴(yán)重的涉案人員，他們意識到涉案人多嘴雜，自己不講，他人可能會講，倒不如自己主動講，爭取從寬處理。
    還有的被調(diào)查人在開始談話中拒不供述，多系抱有僥幸心理，以為自己的違法違紀(jì)行為尚可隱瞞下去，而一旦發(fā)現(xiàn)自己的錯誤確已敗露，無法繼續(xù)隱瞞，也就不得不如實(shí)供述了。
    （４）對感化的回報(bào)。被調(diào)查人體驗(yàn)到組織對自己的感召，從而受到感化時，常常會以如實(shí)供述的行動作為回報(bào)。有時甚至僅僅由于調(diào)查人員幾句尊重、理解被調(diào)查人或正視其錯誤的話語，也可能促使他們消除對立情緒而決心供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。
    （５）以求解脫的愿望。被調(diào)查人在拒不供述的情況下承受著巨大的心理壓力，經(jīng)歷著難熬的心理緊張，迫切希望得到心理解脫，再加上辦案人員不失時機(jī)的耐心地啟發(fā)、開導(dǎo)，于是，在激烈痛苦的思想斗爭的煎熬中，被調(diào)查人就可能會產(chǎn)生徹底供述以求解脫的愿望。
    而徹底供述自己的違法違紀(jì)事實(shí)不失為一種尋求解脫的途徑，因此也可能促使其形成供述動機(jī)。
    ３、怎樣啟發(fā)供述動機(jī)和消除供述障礙。供述動機(jī)和供述障礙是談話中被調(diào)查人心理活動的一對基本矛盾。抓住這一基本矛盾，施以必要的心理影響，促使矛盾向供述的方面轉(zhuǎn)化，正是案件檢查談話的主要基點(diǎn)，從這個意義上說，抓住和解決供述動機(jī)與供述障礙的矛盾，是談話的一個關(guān)鍵。
    調(diào)查人員在對被調(diào)查人施加種種心理影響時，必須充分注意他們的心理特點(diǎn)，其中包括他們的年齡特點(diǎn)、性別特點(diǎn)、個性特點(diǎn)、職業(yè)特點(diǎn)、職務(wù)特點(diǎn)、文化專業(yè)特點(diǎn)，同時還要特別重視他們在特定時間、空間條件下的心理狀態(tài)特點(diǎn)。
    另外，違紀(jì)性質(zhì)不同和錯誤嚴(yán)重程度不同的被調(diào)查人，在談話中往往表現(xiàn)出不同的心理特點(diǎn)。
    例如，自知錯誤極其嚴(yán)重的被調(diào)查人和只犯有一般較輕錯誤的被調(diào)查人，在供述障礙和供述動機(jī)方面，顯然會有不同。違紀(jì)動機(jī)和違紀(jì)原因不同的被調(diào)查人在談話中往往表現(xiàn)出不同特點(diǎn)，因而也會表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動機(jī)。
    在共同違紀(jì)的數(shù)個被調(diào)查人中，由于各自在違紀(jì)過程中不同地位以及同案人之間相互關(guān)系不同，在談話過程中也表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動機(jī)。
    我們調(diào)查人員就要象看病的大夫一樣，對被調(diào)查人員要號準(zhǔn)脈搏，是什么樣的病開出什么樣的藥方，做到區(qū)別對待，對癥“下藥”。
    盡管被調(diào)查人有各不相同的心理特點(diǎn)，對他們施加心理影響的方式方法應(yīng)當(dāng)有所差異，但是，也不是不存在某些規(guī)律性。
    例如，在被調(diào)查人拒不供述或堅(jiān)持做假供述的僵持情況下，調(diào)查人員不得不進(jìn)行所謂“攻堅(jiān)戰(zhàn)”時，攻堅(jiān)的最基本的共同有效的方法決不是采取逼供、誘供和騙供等非法談話手段，而只能是一靠證據(jù)，二靠邏輯。
    首先，證據(jù)的力量是顯而易見的，事實(shí)勝于雄辯，證據(jù)事實(shí)可以有力地揭穿被調(diào)查人的謊言，使其感到違紀(jì)事實(shí)難以掩蓋，因而理屈詞窮，不再無理狡辯，不得不如實(shí)承認(rèn)錯誤事實(shí)。只要證據(jù)確實(shí)充分，被調(diào)查人的任何辯解都是徒勞的。
    更何況有明文規(guī)定，即使當(dāng)事人不承認(rèn)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)照樣也可以依據(jù)確鑿的證據(jù)認(rèn)定其違法違紀(jì)行為。
    特別是對那些閱歷豐富、職務(wù)較高、頭腦精明、防御極嚴(yán)，甚至有幾套反調(diào)查本領(lǐng)的人，更要注意用證據(jù)說話，把握好問話的分寸，決不能有急躁情緒，更不能聲色俱厲，否則，不但不能湊效，反而會造成攻不破，放不下的局面，將給我們的調(diào)查工作帶來很大的被動。
    其次，在強(qiáng)調(diào)證據(jù)的決定性作用時，也不應(yīng)低估邏輯的力量。從被調(diào)查人的陳述和虛假供述中找出自相矛盾之點(diǎn)，或?qū)εc已掌握的證據(jù)顯然矛盾的事實(shí)予以揭穿；或以富于說服力的邏輯推理指出其假供述與事實(shí)不符，在此種情況下，常可顯示出邏輯的“攻堅(jiān)”威力。
    同時還應(yīng)注意，被調(diào)查人在談話過程中的心理也不是固定不變的，它總是隨著各種因素的作用而不斷地變化著，供述障礙與供述動機(jī)之間的矛盾斗爭也在錯綜復(fù)雜地發(fā)展和變化，在不同的時間與空間條件下總會處于這樣或那樣的心理狀態(tài)。
    調(diào)查人員必須及時掌握他們的心理狀態(tài)及其變化，并有針對性地施加影響，因勢利導(dǎo)，扶持其供述動機(jī)，克服和消除其供述障礙，促使被調(diào)查人進(jìn)行如實(shí)供述。
    我是一名基層紀(jì)檢監(jiān)察干部，從事紀(jì)律審查工作一段時間后，切身體會到，紀(jì)律審查談話是紀(jì)律審查工作的重要手段和方法，有時甚至是突破案件的關(guān)鍵。我對如何開展好談話工作有以下幾點(diǎn)體會。
    談話準(zhǔn)備需要“盡其所有”。凡和問題有關(guān)的信息材料在談話前應(yīng)盡可能地掌握完備、充分。如對談話對象的個人經(jīng)歷、崗位職責(zé)、家庭情況、性格特點(diǎn)、心理狀態(tài)、社會交往等情況，在談話前要做到了然于胸。同時，還要注意收集與案件相關(guān)的證據(jù)，預(yù)計(jì)談話中可能遇到的問題，提前想好對策。今年上半年，我們在對一名處級干部涉嫌違規(guī)投資入股問題進(jìn)行紀(jì)律審查談話時，就是因?yàn)榍捌谧隽舜罅繙?zhǔn)備工作，獲取了充分的信息和證據(jù)，才能在談話之時恰如其分地運(yùn)用，觸其軟肋，讓其無法回避、辯駁，最終承認(rèn)了相關(guān)問題。
    談話方法可以“權(quán)變使用”。談話的主要目的是打開突破口、核實(shí)違紀(jì)事實(shí)，而談話技巧的合理運(yùn)用，對于談話取得突破具有舉足輕重的作用。一次談話根據(jù)不同情況可運(yùn)用多種方法。比如，為防止談話對象閉口不言或?qū)α⒖咕?，可以通過自由式、拉家常式談話打開話匣子；又如，在談話對象編造謊言時，可以通過詢問細(xì)節(jié)抽絲剝繭式談話讓其無法圓謊；還有，在對方緊張、壓力過大而害怕交待問題時，可以通過安慰交心式談話取得信任，等等。談話時，采用何種方法并沒有固定模式，但切忌固守不變或生搬硬套，應(yīng)隨著態(tài)勢發(fā)展，在合法合規(guī)、合情合理的前提下應(yīng)勢而變。如有一次我們與一名涉嫌受賄干部談話，因案情簡單、證據(jù)較充分，我們事先設(shè)計(jì)了直入主題法。沒想到，幾句問話，他要么沉默不語，要么說“我不知道這事”、“記不清了”，談話陷入僵局。我們立即改變策略，從他的興趣愛好入手，慢慢打開他的話匣子。聊著聊著，他不經(jīng)意間說出了一次與行賄人交往的事實(shí)，露出了破綻，我們及時拋出證據(jù)，在強(qiáng)大的攻勢下，最終他交待了受賄事實(shí)。
    談話過程通常“由外及內(nèi)”。由于談話對象一般事先都有準(zhǔn)備，存在著抗拒、僥幸、畏罪等心理，如果期望他們一開始就竹筒倒豆子似的交待問題是不太可能的。因此，談話時一般不宜直奔主題、直截了當(dāng)拋出關(guān)鍵問題，而是通常先營造談話氛圍，從外圍開始，抽絲剝繭，由外及內(nèi)，環(huán)環(huán)相扣，再帶出所要了解的關(guān)鍵問題。如果一開始談話對象就知道了我們的談話意圖和關(guān)鍵問題，通常會產(chǎn)生“刺猬”效應(yīng)，或蜷作一團(tuán)、自我保護(hù)，或激烈對立、不予配合。這樣的談話就不容易進(jìn)行下去，也很難快速取得突破。
    談話突破務(wù)必“乘勝追擊”。實(shí)踐證明，當(dāng)談話取得突破時一定要一鼓作氣，窮追猛打，攻其堡壘，切不能鳴金收兵，導(dǎo)致突破的缺口被重新合上。
    紀(jì)委找人談話，對方就感到緊張?，F(xiàn)在大家要轉(zhuǎn)變這種觀念，因?yàn)榧o(jì)委會經(jīng)常請黨員干部來談心。通過談心談話、咬耳扯袖，抓早抓小，讓一些黨員干部紅臉出汗，防止他們滑向違紀(jì)甚至違法的深淵。近年來，市紀(jì)委挺紀(jì)在前，本著懲前毖后、治病救人的原則，著力加大談話函詢力度，將其作為落實(shí)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”的具體方式之一，對問題線索“零積壓”，達(dá)到抓早抓小、防微杜漸的目的，取得了明顯成效。
    今年1至4月，全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(部門)共開展談話函詢509人次。通過談話函詢，有效引導(dǎo)那些有反映的干部及時講清問題、認(rèn)識錯誤，起到了嚴(yán)肅紀(jì)律、教育警醒的作用;也有少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確對待組織談話函詢，心存僥幸，不如實(shí)向組織說明情況，遮掩逃避、越陷越深，受到了嚴(yán)肅查處。實(shí)行談話函詢有何深意?嚴(yán)管厚愛、咬耳扯袖防止小問題變成大錯誤——如果發(fā)現(xiàn)某個領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)的問題線索，紀(jì)委會怎樣處置?據(jù)了解，2014年7月，中央紀(jì)委調(diào)整了反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索分類處置標(biāo)準(zhǔn)，去掉了“留存”環(huán)節(jié)，增加“談話函詢”環(huán)節(jié)，要求對反映的問題具有一般性的線索應(yīng)及時通過談話函詢方式進(jìn)行處置。市紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，談話函詢就是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)通過與被反映人談話、發(fā)函要求被反映人說明情況，從而了解所反映問題是否屬實(shí)，主要是針對反映的問題線索涉嫌輕微違紀(jì)、問題線索過于籠統(tǒng)難以查實(shí)或者需要澄清等情形。該負(fù)責(zé)人坦言：“談話函詢是組織的一種關(guān)愛，一份體貼;是一次體檢，一劑良藥;是一支體溫計(jì)，一口警示鐘，是防止黨員干部由小錯釀成大錯‘落水濕身’，改變要么是‘好同志’、要么是‘階下囚’狀況行之有效的方式?！?BR>    “‘夫禍患常積于忽微’，如果我當(dāng)初把組織的提醒聽進(jìn)去了，我就不會走到這一步?！辈簧俾漶R干部在被懲處時連連悔悟。從“破紀(jì)”到“破法”，多半經(jīng)歷從小錯到大錯，從小病初起到“病入膏肓”，最終滑入腐敗泥淖無法自拔的過程。倘若發(fā)生問題之初，能有人對其監(jiān)督提醒，就不至于“一條胡同走到黑”。談話函詢、抓早抓小，咬耳扯袖、紅臉出汗，體現(xiàn)了嚴(yán)管厚愛、治病救人的宗旨。嚴(yán)格分類處置問題線索，擴(kuò)大談話函詢覆蓋面，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)苗頭問題就馬上去管，觸犯了紀(jì)律就及時處理……對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話函詢，正是把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面最有力的注腳。如何正確對待談話函詢?——不隱瞞、不回避有則改之、無則加勉據(jù)了解，在實(shí)踐中，一些黨員干部面對紀(jì)委的談話函詢似乎還“搞不清情況”，甚至存在一些思想誤區(qū)。有的有抵觸情緒，認(rèn)為談話函詢是組織“吹毛求疵”跟自己過不去;有的不能擺正個人與組織的關(guān)系，把組織談話函詢當(dāng)做例行公事、走過場，敷衍應(yīng)付、遮遮掩掩，逃避責(zé)任;也有的接到紀(jì)委談話或者函詢的通知就心里“發(fā)毛”，擔(dān)心會不會被采取紀(jì)律審查措施?！罢勗捄兙褪浅脝栴}還沒有釀成嚴(yán)重后果的時候拉上一把，是接受組織和群眾監(jiān)督的方式，應(yīng)當(dāng)把接受談話函詢作為向組織說明情況、澄清是非或者主動交代問題、爭取組織信任的機(jī)會。”市紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說，領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)組織觀念，正確對待組織談話函詢，認(rèn)真對待、如實(shí)回答是態(tài)度;不隱瞞、不回避是紀(jì)律。紙包不住火，越“遮”火越大，越“抹”火越兇，最終將引火燒身，錯上加錯。有問題如實(shí)向組織說清楚，“認(rèn)錯，認(rèn)賬，認(rèn)組織處理”，不耍小聰明，被反映的問題與事實(shí)有出入、不完全屬實(shí)，也要實(shí)事求是地向組織作說明，做到有則改之，無則加勉。
    紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查活動的實(shí)質(zhì)，是對被審查調(diào)查人違紀(jì)違法問題的證據(jù)挖掘和收集的過程。在這份工作中，最重要也是最考驗(yàn)一個辦案干部能力與素質(zhì)水平的，自然是問話工作。本文所指的問話，是廣義的概念，涵蓋了一般違紀(jì)案件的談話工作和違法案件的訊問和詢問工作。問話收集的是言辭證據(jù)，言辭證據(jù)在大部分違紀(jì)違法案件中仍處于決定案件成敗的地位。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。如果沒有充分的準(zhǔn)備和精心的安排，一場問話工作就可能目的不明，分工不清，步驟混亂，因此，問話前的準(zhǔn)備工作對每一次問話的成敗有著舉足輕重的意義。
    一、明確目的對于一艘盲目的船來說，每個風(fēng)向都是逆風(fēng)。案件類型的不同，問話性質(zhì)的不同，決定了每一次問話的目的都是不一樣的，在每次問話前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，明確此次問話的任務(wù)是什么，需要獲取什么信息，或是證實(shí)什么事實(shí)。不管是綜合性問話，還是一次簡單的程序性問話，如果目的不明，那么此次問話肯定很難獲得想要的效果。只有目的明確，才能避免打“打亂仗”，才能最快達(dá)到辦案的預(yù)期效果。
    員的選取應(yīng)當(dāng)依據(jù)談話對象的具體情況、對案情的熟悉情況和彼此之間的默契程度來確定。問話前，問話人員之間要充分溝通，明確問話主題和角色分工，避免溝通不暢導(dǎo)致的問話中出現(xiàn)主次不明，互相拆臺等現(xiàn)象。整個問話過程中，對問話組成員事先要約定誰唱“紅臉”，既要用證據(jù)事實(shí)進(jìn)行打壓，同時也要給予法律的出路。
    前，要根據(jù)對該起案件的預(yù)判，掌握每起案件可能涉嫌罪名的犯罪構(gòu)成及特殊情況下兩高下發(fā)的司法解釋，只有對法律的犯罪構(gòu)成掌握得心應(yīng)手，才能穩(wěn)、準(zhǔn)、狠的達(dá)到最終的問話目的。
    五、問話前的注意事項(xiàng)根據(jù)問話的具體情況，需要注意的事項(xiàng)很多，常規(guī)注意事項(xiàng)包括：走讀式談話前要事先與問話對象本人及單位聯(lián)系，要求單位派專人接送，了解問話對象的身體健康情況，做好針對性準(zhǔn)備。問話前一天，問話人員要充分休息，不要熬夜，保證充足的精力和體力。問話人員的衣著也要特別注意，由于問話是嚴(yán)肅的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動，問話人員以著正裝為宜，嚴(yán)禁穿拖鞋、背心、短褲參與問話。綜上，問話前的精心準(zhǔn)備是復(fù)雜而又十分必要的，是一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的基本功，也是一場問話能否取得既定效果的奠基石。面對監(jiān)察體制改革后紛繁復(fù)雜的案情，我們更需要認(rèn)真和慎重的重視每一次的問話前的準(zhǔn)備工作，才能每一次問話中沉著、從容。
    【實(shí)務(wù)】紀(jì)檢監(jiān)察紀(jì)律審查談話中需要注意的幾個問題（一）
    1對“談話”這一概念的理解案件檢查中的談話主要指與案件關(guān)系人的談話。大體包括下列幾種人員：證人、知情人、檢舉揭發(fā)人和被調(diào)查人。今天我們主要探討的是與被調(diào)查人的談話。
    （一）“談話”是一個中性詞。我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案中使用的“談話”是一個中性詞，而不是司法中使用的“訊問”。
    在《現(xiàn)代漢語詞典》上對“談話”一詞是這樣解釋的：“談話是兩個人或許多人在一起說話?！痹谖覀兗o(jì)檢監(jiān)察辦案中“談話”這個中性詞，其含義是什么呢？（二）人格、地位是平等的。我個人理解：談話人和被談話人無論是人格或者社會、政治地位都是平等的。
    在我們**系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察辦案中所涉及到的談話對象，他們絕大部分還是在職的**系統(tǒng)干部和領(lǐng)導(dǎo)，在案件還沒有完全調(diào)查清楚和進(jìn)行處理之前，尤其是在初核階段時，他們的**干部、職工的身份仍然沒有改變。
    （三）只能用“詢問”的方式。紀(jì)檢監(jiān)察辦案“談話”是平等的談話，在我們調(diào)查人員找被調(diào)查人了解核實(shí)情況時只能是詢問，而不是談話人對被談話人的一種居高臨下的“審問”。
    因此，在某種意義上來說，我們通過談話了解事情的真相其難度相比司法部門來講會更大，這就更需要我們在談話時講究方式方法，練好基本功。
    2要充分做好談話前的準(zhǔn)備工作一般來講，我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案都是先從外圍調(diào)查，先易后難，逐步擴(kuò)大線索，并不急于找被調(diào)查人談話，（當(dāng)然也有特殊情況，一開始就找當(dāng)事人的）今天我們主要研究一般情況下的做法。在找被調(diào)查人談話前，辦案人員要做哪些工作呢？（一）
    要做到“兩個吃透”
    一是對舉報(bào)信反映的問題要吃透。有的舉報(bào)信很簡單，就反映一個問題；有的舉報(bào)材料內(nèi)容很多，所提供的線索零亂，這就需要調(diào)查人員首先要對舉報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真地梳理、分析和研究，弄清楚舉報(bào)信所反映的問題哪些是違紀(jì)的？哪些是違法的？哪些是主要的？哪些是次要的？哪些線索是具體的可查的？哪些是籠統(tǒng)的沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的？哪些問題簡單便于核實(shí)？哪些情況復(fù)雜不易調(diào)查等等，要將這些問題逐條排列出來。
    二是對舉報(bào)材料所透露的信息要吃透。通過舉報(bào)材料中所透露的信息對舉報(bào)人要有一個基本的判斷。如果通過我們的判斷，能確定舉報(bào)人并能找到舉報(bào)人，將對我們突破案件非常有幫助。
    曾有這樣一個案例：前幾年，中紀(jì)委和高檢連續(xù)收到九封舉報(bào)信和一個舉報(bào)電話，反映中紀(jì)委的一名處級干部受賄問題。中紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)明確指示，一定要將問題調(diào)查清楚。
    調(diào)查人員首先對舉報(bào)信和舉報(bào)電話所透露的信息進(jìn)行了分析：九封舉報(bào)信經(jīng)過鑒定比照是一人所寫，信是從廣東蛇口發(fā)的，而信紙是湖南長沙的，打電話的是一位女的，而這位干部老家正好是湖南長沙的。
    從舉報(bào)的內(nèi)容來看，此人對這位干部家中的情況非常了解。從舉報(bào)信和舉報(bào)電話透露出的這些信息分析：寫信人可能是這位干部的熟人，也可能是他老家的親屬，此人現(xiàn)在可能在廣東工作。
    于是調(diào)查人員在找這位同志談話時，先從他的家庭情況和其親屬的情況談起。經(jīng)過了解，果然不出所料，原來這位干部和他的嫂子因家庭財(cái)產(chǎn)鬧了矛盾，現(xiàn)在他嫂子在廣東打工，此信就是他嫂子所寫，因此很快就將問題查清了。
    （二）要做到“兩個掌握”
    一是要掌握被調(diào)查人的基本情況。掌握被調(diào)查人的基本情況要做到“四個了如指掌”。
    1、對談話對象的個人情況要了如指掌。包括籍貫、民族、年齡、經(jīng)歷、職業(yè)、擔(dān)任過什么職務(wù)，受過什么獎勵和處分，有過什么功績等。
    2、對談話對象的性格特點(diǎn)要了如指掌。是外向型的還是內(nèi)向型的？脾氣性格是什么樣的等？3、對談話對象的家庭和其周圍的情況要了如指掌。如家庭成員、朋友、同事，和誰關(guān)系密切，和誰關(guān)系緊張，有無靠山、背景、群眾評價如何等。
    4、對談話對象所涉及的案情要了如指掌。有哪些問題已經(jīng)掌握了確鑿證據(jù)，哪些問題還需要向他本人進(jìn)一步核實(shí)，先問哪些問題，后問哪些問題，哪些問題是重點(diǎn)，哪些是次要的等，談話人都要做到心中有數(shù)。
    一些法律法規(guī)，以及相關(guān)的**專業(yè)知識，辦案人員必須首先要了解和掌握相關(guān)知識，必要時要向有關(guān)專業(yè)人士進(jìn)行咨詢。
    掌握了一定的專業(yè)知識和術(shù)語，談話時就易于拉近彼此的距離，減少相互溝通的障礙。
    相反，如果我們在談話中出現(xiàn)過于外行的言行，就可能會引起被談話人的輕視，對方可能會認(rèn)為你不懂專業(yè)而小瞧你，甚至故意說一些假話而糊弄你。從而給我們的談話工作帶來極大的困難。
    總之，在找被調(diào)查人談話之前，辦案人員要盡可能多的掌握情況，全方位地了解相關(guān)的信息。俗話說：“功夫在詩外”。談話能否成功，案情能否突破，不僅僅取決于談話技巧和方法，更重要的是取決于談話人所掌握的信息多少。
    毛主席曾說過：指揮員的正確的部署來源于正確的決心，正確的決心來源于正確的判斷，正確的判斷來源于周到的和必要的偵察，和對于各種偵察材料的聯(lián)貫起來的思索。
    掌握的信息越多對辦案的幫助越大，成功率也就越高。而信息的掌握就要靠我們辦案人員辛勤地、大量地、詳細(xì)地準(zhǔn)備工作。并將獲得的信息進(jìn)行分析、歸納、整理，結(jié)合案情的具體情況，加以充分的利用。
    曾有這樣一個案例：中紀(jì)委在調(diào)查廈門的一個案子時，有一個關(guān)鍵的證人，是一位新加坡人，曾給被調(diào)查人送過錢。必須從他身上突破。
    第一次找他，他一口回絕，態(tài)度非常不好，當(dāng)問到他送錢的事時，他一口否認(rèn)：沒有的事，我們新加坡人不象你們國家搞這種事。
    第一次談話無功而返，后來辦案人員，經(jīng)過全面、深入地了解，掌握了這位新加坡人基本情況，他的老板是香港人，他在廈門這家香港分公司里兼總經(jīng)理，年薪400萬港幣，他在廈門除擔(dān)任香港這家公司的經(jīng)理外，還經(jīng)營著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目。同時還了解到，他在廈門包了一個“二奶”，最近他夫人也從新加坡來廈門了。
    掌握了這些信息后，第二次找他談話時，調(diào)查人員主動出擊，警告他：你在廈門有個情婦，我們可以告訴你的夫人也可以不告訴。你身為香港分公司的經(jīng)理卻還經(jīng)營著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目，我們可以告訴你的老板，也可以不告訴，關(guān)鍵是看你是否配合我們的工作。
    這一下他傻眼了，態(tài)度來了個180度的大轉(zhuǎn)彎，不但將自己行賄的情況全說了，還一直和辦案人員套近乎，辦案人員離開后，還給打電話，囑咐千萬別將你們掌握的情況告訴他的夫人和老板。
    現(xiàn)代社會是信息社會，信息就是財(cái)富，信息就是戰(zhàn)斗力，你掌握的信息越多，你的辦案能力和工作能力就越強(qiáng)。
    們兩個現(xiàn)在就去市場上給我了解一下土豆多少錢一斤？”兩個徒弟都跑到市場上調(diào)查去了。
    一會兒，大徒弟回來了報(bào)告師傅：“今天市場上的土豆五角錢一斤?！睅煾德犃藳]說什么只是點(diǎn)點(diǎn)頭。
    又過了一會兒，二徒弟也回來了報(bào)告說：“師傅，今天市場上共有六個賣土豆的攤位，大概共有七千多斤，好的土豆五角錢一斤，賣的很好。次一點(diǎn)的賣四角五一斤，但行情不好，幾乎無人問津。”
    聽了二徒弟的報(bào)告，師傅對大徒弟說：“你現(xiàn)在明白了嗎？這就是我為什么讓他負(fù)責(zé)而不讓你負(fù)責(zé)的原因?！薄緦?shí)務(wù)】紀(jì)檢監(jiān)察紀(jì)律審查談話中需要注意的幾個問題（二）
    3掌握一般的談話規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。
    “兵無常法，山無常形，水無常勢”。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部總結(jié)出一些談話技巧和方法，這些可以借鑒、參考，但不能死搬照用。
    我們面對的是一個個活生生的有思想、有頭腦的人，由于每一個人的生活閱歷、思想修養(yǎng)、學(xué)識水平、脾氣性格等不同，因此在和他們談話時所采取的方法、策略也不能完全想同，同一種談話方法和技巧在這個人身上靈驗(yàn)，在另一個人身上就可能行不通。
    但是，并不是說我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案談話就沒有規(guī)律所循，它和做任何事情一樣，同樣存在著需要我們遵循的一般規(guī)律和原則。這就需要我們辦案人員要學(xué)會和運(yùn)用矛盾的普遍性和特殊性的辯證關(guān)系。
    一般存在于個別之中，只能通過個別而存在；任何個別都是一般，都具有一般的本質(zhì)或?qū)傩?。所以我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員首先要研究和掌握一般性的談話規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。這里我們從被調(diào)查人的心理特點(diǎn)談起。
    1被調(diào)查人的供述障礙和供述動機(jī)１、被調(diào)查人的供述障礙。所謂供述障礙，是指阻礙被調(diào)查人做出真實(shí)和完全供述的內(nèi)心因素。由于這些因素的存在和起作用，被調(diào)查人就產(chǎn)生了種種不同形式的拒不供述的心理狀態(tài)和行為表現(xiàn)。
    顯而易見，在調(diào)查談話過程中，被調(diào)查人頭腦中的供述障礙，正是順利完成談話任務(wù)、獲得談話成功的主要心理障礙，能否突破這種心理障礙，常常是談話成敗的關(guān)鍵。
    因此，調(diào)查人員全力探尋被調(diào)查人頭腦中存在著怎樣的供述障礙，并找準(zhǔn)其相關(guān)因素，從而設(shè)法打破其供述障礙，使其產(chǎn)生供述動機(jī)并形成供述決意，乃是談話成功的焦點(diǎn)。案件檢查實(shí)踐向我們提示，在導(dǎo)致被調(diào)查人拒不供述的眾多因素中，比較多見的主要有：
    （１）畏懼心理。被調(diào)查人唯恐供述了自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)將使自己受到黨紀(jì)政紀(jì)的懲處，特別是認(rèn)為供述的錯誤越多、越嚴(yán)重，受到的懲處越嚴(yán)厲，因而，或者拒不供述，或者避重就輕。這是被調(diào)查人較普遍存在的基本的供述障礙。
    （２）僥幸心理。許多被調(diào)查人都懷疑和低估紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的辦案能力，自以為做案手段高明、隱蔽、他人不知，別人不曉,辦案人員未必能查清他們的違紀(jì)行為和取得足夠的證據(jù)，懷著僥幸心理，企圖蒙混過關(guān)。因而，除非證據(jù)擺在面前，總不愿主動供述。屬于“不見棺材不掉淚”型。
    （３）哥們義氣。有的被調(diào)查人唯恐由于自己的供述涉及到其他同案人或關(guān)系人，或怕遭受到打擊報(bào)復(fù)、或者出于“友情”、“義氣”、“私情”等情感方面的考慮，有的則是嚴(yán)守攻守同盟等。
    （４）對立情緒。有的被調(diào)查人對紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查不理解，對辦案人員抱有成見，思想上反感，態(tài)度上生硬，拒不供述。有的則是在與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或個別案件檢查人員接觸過程中產(chǎn)生或形成了對立情緒，以至產(chǎn)生對抗心理，也會成為重要的供述障礙。
    （５）破罐破摔。有的心理素質(zhì)較差的被調(diào)查人，不能正確對待自己所犯錯誤，尤其是嚴(yán)重違法違紀(jì)的被調(diào)查人，自己感覺錯誤性質(zhì)嚴(yán)重，自認(rèn)為供述之后，必遭嚴(yán)厲懲處，因而橫下一條心，頑固地拒供。
    （６）不懂法規(guī)。有的被調(diào)查人不了解有關(guān)的規(guī)定精神，《案件檢查條例》第三十二條明確規(guī)定“被調(diào)查人拒不承認(rèn)而證據(jù)確實(shí)充分的，可以認(rèn)定”，他們誤認(rèn)為“只要自己不承認(rèn)，就定不了案”，因而形成了供述障礙等等。
    ２、被調(diào)查人的供述動機(jī)。應(yīng)當(dāng)看到，雖然大多數(shù)被調(diào)查人在談話過程中都存在這樣那樣、程度不同的供述障礙，但同時也并非全然沒有供述動機(jī)。
    這里所說的供述動機(jī)，是指可能支配被調(diào)查人如實(shí)供述違法違紀(jì)事實(shí)的內(nèi)心起因，當(dāng)這種內(nèi)心起因即供述動機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用時，被調(diào)查人才可能進(jìn)一步形成供述決意，從而如實(shí)地供述自己的錯誤事實(shí)，只要供述動機(jī)克服了供述障礙的嚴(yán)重束縛，在被調(diào)查人頭腦中占據(jù)主導(dǎo)地位并成為支配力量時，供述決意才能形成，如實(shí)而徹底地供述行為才能出現(xiàn)。
    由此可見,研究供述動機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用的客觀規(guī)律，成功地啟發(fā)、培植、調(diào)動和利用被調(diào)查人的供述動機(jī)，并進(jìn)一步推動發(fā)展成為供述決意，就成為談話著力點(diǎn)。
    因而，供述動機(jī)和供述決意的研究，也就成為談話技巧的關(guān)鍵問題之一。供述動機(jī)的產(chǎn)生、存在和起作用是有一定規(guī)律的，通常與下列因素有關(guān)：
    求警察一定送到江主席手中,說我會書法,能給國家賺取外匯,請中央留自己一條性命)。
    如果確信如實(shí)供述能夠得到從輕處理，許多被調(diào)查人都會為爭取從輕處理而如實(shí)進(jìn)行供述的。
    （２）悔過自責(zé)的覺悟。有的被調(diào)查人在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對自己立案調(diào)查后，在周圍環(huán)境和輿論的重壓下，有山窮水盡、走投無路之感，確實(shí)可能產(chǎn)生不同程度的悔過自責(zé)的覺悟，真實(shí)的悔過自責(zé)感有可能促使他們?nèi)鐚?shí)、徹底供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。
    （３）自知已無法隱瞞。這種心理常常表現(xiàn)在窩案、串案和違紀(jì)問題不太嚴(yán)重的涉案人員，他們意識到涉案人多嘴雜，自己不講，他人可能會講，倒不如自己主動講，爭取從寬處理。
    還有的被調(diào)查人在開始談話中拒不供述，多系抱有僥幸心理，以為自己的違法違紀(jì)行為尚可隱瞞下去，而一旦發(fā)現(xiàn)自己的錯誤確已敗露，無法繼續(xù)隱瞞，也就不得不如實(shí)供述了。
    （４）對感化的回報(bào)。被調(diào)查人體驗(yàn)到組織對自己的感召，從而受到感化時，常常會以如實(shí)供述的行動作為回報(bào)。有時甚至僅僅由于調(diào)查人員幾句尊重、理解被調(diào)查人或正視其錯誤的話語，也可能促使他們消除對立情緒而決心供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。
    （５）以求解脫的愿望。被調(diào)查人在拒不供述的情況下承受著巨大的心理壓力，經(jīng)歷著難熬的心理緊張，迫切希望得到心理解脫，再加上辦案人員不失時機(jī)的耐心地啟發(fā)、開導(dǎo)，于是，在激烈痛苦的思想斗爭的煎熬中，被調(diào)查人就可能會產(chǎn)生徹底供述以求解脫的愿望。
    而徹底供述自己的違法違紀(jì)事實(shí)不失為一種尋求解脫的途徑，因此也可能促使其形成供述動機(jī)。
    ３、怎樣啟發(fā)供述動機(jī)和消除供述障礙。供述動機(jī)和供述障礙是談話中被調(diào)查人心理活動的一對基本矛盾。抓住這一基本矛盾，施以必要的心理影響，促使矛盾向供述的方面轉(zhuǎn)化，正是案件檢查談話的主要基點(diǎn)，從這個意義上說，抓住和解決供述動機(jī)與供述障礙的矛盾，是談話的一個關(guān)鍵。
    調(diào)查人員在對被調(diào)查人施加種種心理影響時，必須充分注意他們的心理特點(diǎn)，其中包括他們的年齡特點(diǎn)、性別特點(diǎn)、個性特點(diǎn)、職業(yè)特點(diǎn)、職務(wù)特點(diǎn)、文化專業(yè)特點(diǎn)，同時還要特別重視他們在特定時間、空間條件下的心理狀態(tài)特點(diǎn)。
    另外，違紀(jì)性質(zhì)不同和錯誤嚴(yán)重程度不同的被調(diào)查人，在談話中往往表現(xiàn)出不同的心理特點(diǎn)。
    例如，自知錯誤極其嚴(yán)重的被調(diào)查人和只犯有一般較輕錯誤的被調(diào)查人，在供述障礙和供述動機(jī)方面，顯然會有不同。違紀(jì)動機(jī)和違紀(jì)原因不同的被調(diào)查人在談話中往往表現(xiàn)出不同特點(diǎn)，因而也會表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動機(jī)。
    在共同違紀(jì)的數(shù)個被調(diào)查人中，由于各自在違紀(jì)過程中不同地位以及同案人之間相互關(guān)系不同，在談話過程中也表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動機(jī)。
    我們調(diào)查人員就要象看病的大夫一樣，對被調(diào)查人員要號準(zhǔn)脈搏，是什么樣的病開出什么樣的藥方，做到區(qū)別對待，對癥“下藥”。
    盡管被調(diào)查人有各不相同的心理特點(diǎn)，對他們施加心理影響的方式方法應(yīng)當(dāng)有所差異，但是，也不是不存在某些規(guī)律性。
    例如，在被調(diào)查人拒不供述或堅(jiān)持做假供述的僵持情況下，調(diào)查人員不得不進(jìn)行所謂“攻堅(jiān)戰(zhàn)”時，攻堅(jiān)的最基本的共同有效的方法決不是采取逼供、誘供和騙供等非法談話手段，而只能是一靠證據(jù)，二靠邏輯。
    首先，證據(jù)的力量是顯而易見的，事實(shí)勝于雄辯，證據(jù)事實(shí)可以有力地揭穿被調(diào)查人的謊言，使其感到違紀(jì)事實(shí)難以掩蓋，因而理屈詞窮，不再無理狡辯，不得不如實(shí)承認(rèn)錯誤事實(shí)。只要證據(jù)確實(shí)充分，被調(diào)查人的任何辯解都是徒勞的。
    更何況有明文規(guī)定，即使當(dāng)事人不承認(rèn)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)照樣也可以依據(jù)確鑿的證據(jù)認(rèn)定其違法違紀(jì)行為。
    特別是對那些閱歷豐富、職務(wù)較高、頭腦精明、防御極嚴(yán)，甚至有幾套反調(diào)查本領(lǐng)的人，更要注意用證據(jù)說話，把握好問話的分寸，決不能有急躁情緒，更不能聲色俱厲，否則，不但不能湊效，反而會造成攻不破，放不下的局面，將給我們的調(diào)查工作帶來很大的被動。
    其次，在強(qiáng)調(diào)證據(jù)的決定性作用時，也不應(yīng)低估邏輯的力量。從被調(diào)查人的陳述和虛假供述中找出自相矛盾之點(diǎn)，或?qū)εc已掌握的證據(jù)顯然矛盾的事實(shí)予以揭穿；或以富于說服力的邏輯推理指出其假供述與事實(shí)不符，在此種情況下，?？娠@示出邏輯的“攻堅(jiān)”威力。
    同時還應(yīng)注意，被調(diào)查人在談話過程中的心理也不是固定不變的，它總是隨著各種因素的作用而不斷地變化著，供述障礙與供述動機(jī)之間的矛盾斗爭也在錯綜復(fù)雜地發(fā)展和變化，在不同的時間與空間條件下總會處于這樣或那樣的心理狀態(tài)。
    調(diào)查人員必須及時掌握他們的心理狀態(tài)及其變化，并有針對性地施加影響，因勢利導(dǎo)，扶持其供述動機(jī)，克服和消除其供述障礙，促使被調(diào)查人進(jìn)行如實(shí)供述。
    【實(shí)務(wù)】紀(jì)檢監(jiān)察紀(jì)律審查談話中需要注意的幾個問題（三）
    五、談話中幾種常見的發(fā)問方式總結(jié)我們的辦案實(shí)踐主要有以下幾種發(fā)問方式：
    （１）“偵察式”發(fā)問。在與被調(diào)查人初次接觸或初次涉及新的重大違紀(jì)問題時，借以了解被調(diào)查人究竟知道哪些事情，陳述內(nèi)容是否真實(shí)。
    述，若其陳述不著邊際，可給予必要的提示，若其陳述前后矛盾或含糊不清，可讓其復(fù)述和解釋。
    （３）“迂回式”發(fā)問。在案情比較復(fù)雜，被調(diào)查人防御心理較強(qiáng)時，可采用此種方式，提出一些與主要錯誤事實(shí)表面無明顯聯(lián)系，實(shí)則有內(nèi)在聯(lián)系的問題，使被調(diào)查人在摸不清案件檢查人員意圖的情況下作出如實(shí)回答，從而堵死其推卸責(zé)任的退路。
    （４）“直接式”發(fā)問。在被調(diào)查人員極力回避主要問題，而案件檢查人員又掌握了一定證據(jù)時，可采用此種方式，針對被調(diào)查人的要害問題進(jìn)行詰問，使其沒有回旋余地，不得不正面回答問題。
    （５）“跳躍式”發(fā)問。在案件檢查人員已經(jīng)掌握了大量證據(jù)，而被調(diào)查人也已經(jīng)作好了應(yīng)付檢查的準(zhǔn)備時，可采用此種方式，對被調(diào)查人早有防備的問題避而不問，跳過其防線，或交叉發(fā)問打亂其防御計(jì)劃，然后突然插到問題的中心，使其措手不及，促其交待問題。
    六、做好談話工作需要注意的幾個問題１、認(rèn)真擬寫詢問提綱。如果對其詢問次數(shù)過多過頻或同一問題反復(fù)詢問，容易引起被調(diào)查人的反感，使詢問工作受阻。在詢問中如果思路不清，邊想邊問，也會影響詢問的效果。
    這就要求調(diào)查人員在詢問前詳細(xì)地列出需要了解的主要問題，哪些問題先問，哪些問題后問，擬好提綱，做好充分地談話準(zhǔn)備，從而使詢問具有較強(qiáng)的針對性。
    ２、把握好談話時機(jī)。時機(jī)把握得好，調(diào)查人員就會處于主動地位，通過發(fā)問、交談、適當(dāng)列舉部分證據(jù)等形式，促使被調(diào)查人如實(shí)陳述。時機(jī)把握得不好，容易使被調(diào)查人產(chǎn)生抵觸情緒，甚至?xí)芙^談話。
    在被調(diào)查人員急于找調(diào)查組表白自己，或被調(diào)查人組織起的攻守同盟已被打開缺口，調(diào)查人員掌握了一定證據(jù)時，都是詢問被調(diào)查人的好時機(jī)。
    ３、選派合適人選擔(dān)任主談。最好由調(diào)查組中職務(wù)較高、年齡較大、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人擔(dān)任主談，以使其產(chǎn)生敬畏感、信任感。
    ４、樹立良好的自我形象。具備良好的個人品質(zhì)和人格魅力會為一次圓滿的談話奠定良好的基礎(chǔ)。辦案人員莊重的儀表、嚴(yán)肅的態(tài)度、文明的語言及對對方人格的尊重，這些光明磊落、實(shí)事求是形象的樹立，能使辦案人員在違紀(jì)人心目中既有威懾力，又有親和力，能贏得他們的敬畏和信賴。
    談話中要尊重被調(diào)查人的陳述，注意傾聽被調(diào)查人的說明和解釋，給被調(diào)查人一種公正無私、認(rèn)真負(fù)責(zé)的形象。談話態(tài)度應(yīng)誠懇、談話用詞應(yīng)婉轉(zhuǎn)、準(zhǔn)確、簡練，既有嚴(yán)肅的批評教育，又有合情合理地啟發(fā)疏導(dǎo)。
    ５、注意分析判斷。在被調(diào)查人進(jìn)行陳述時，應(yīng)注意對其觀察分析，核對其陳述內(nèi)容各部分是否相符；分析其陳述內(nèi)容與其他證據(jù)有無矛盾；注意其表情動作的細(xì)微變化；判斷其心理活動，采取適當(dāng)對策。
    在被調(diào)查人回憶不起相隔已久的事情時，可給予其幫助以恢復(fù)記憶，但不能提供具體的案件情節(jié)，不能出現(xiàn)暗示，以防止出現(xiàn)被調(diào)查人為表現(xiàn)態(tài)度好而順著說的現(xiàn)象，影響證據(jù)的真實(shí)性。
    在被調(diào)查人采取對立態(tài)度時，案件檢查人員應(yīng)以柔克剛，一方面對其態(tài)度提出批評，一方面利用其陳述中的矛盾，以及陳述內(nèi)容與其他證據(jù)的矛盾，對其施加思想壓力，使其不能自圓其說，從而放棄幻想，講出實(shí)情。
    在被調(diào)查人編造謊言時，不要急于打斷和制止，被調(diào)查人看到辦案人員聽得認(rèn)真，便會極力從更多方面來論證自己所講的虛假情況是真實(shí)的。俗話說：“真的假不了，假的真不了。”虛假情況講的越多，暴露的矛盾也就會越多，這時辦案人員就可以抓住漏洞，揭穿其謊言，使其不能繼續(xù)說謊。
    有些被調(diào)查人自以為手段高明，防守嚴(yán)密，違紀(jì)行為不會被人所知，因而談話時表現(xiàn)出滿不在乎的神態(tài)，這時調(diào)查人員可采取施加壓力的方法，如出示有力證據(jù)或連續(xù)發(fā)問，造成被調(diào)查人的心理緊張，使其受到震動而改變態(tài)度。
    ６、選擇好突破口，控制好詢問節(jié)奏。提問必須做到簡明扼要，層層深入，使詢問調(diào)查工作順利進(jìn)行。從實(shí)踐中來看，常選擇的突破口，一是明顯暴露出來的違法事實(shí)；二是兩人以上共同參與或多人知曉的某一情節(jié)或事實(shí)。
    辦案人員可以通過對這些事實(shí)、情節(jié)的一步步詳細(xì)詢問，并輔之以恰當(dāng)?shù)厥褂闷渌C據(jù)，從中擴(kuò)展線索，由此及彼，由表及里，逐步查明整個案件的客觀事實(shí)。同時，辦案人員在詢問工作中，要集中精力、排除干擾，拋開“自我”，保持良好的心態(tài)，把握住自己的情緒。
    要以必勝的信念，通過細(xì)致充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真實(shí)施事前擬定的計(jì)劃，一步一個腳印地把問題問清楚。辦案人員要牢牢地掌握詢問的主動權(quán)，力戒急躁、畏難情緒；同時要注意掌握好詢問節(jié)奏，當(dāng)對方如實(shí)陳述時，不要輕易打斷；當(dāng)對方明顯東拉西扯時，要及時糾偏引導(dǎo)；當(dāng)案情有重大突破或有意外收獲時，不要喜形于色，隨意表態(tài)，應(yīng)讓其講完后，再對不清楚的問題補(bǔ)充詢問。
    總之，辦案人員要通過正確、策略的詢問，體現(xiàn)出威嚴(yán)，給當(dāng)事人一定的精神壓力，使其感到不可能與組織和法律法規(guī)較量，而不是與辦案者個人較量，從而達(dá)到使其積極配合調(diào)查、主動承認(rèn)違法違紀(jì)事實(shí)的目的。
    ７、要掌握和適時調(diào)整詢問的策略。詢問時要堅(jiān)持一事一問，不要剛問東、又說西，一定要先把一件事問到底，趁熱打鐵，一氣呵成，然后再問其他的事。
    當(dāng)遇到談話對象是一定層次的負(fù)責(zé)人時，更要注意針對他們有職有權(quán)、閱歷豐富的特點(diǎn)，注意談話氣氛，把握問話的分寸，問得盡量寬一些，由淺入深，由表及里，循序漸進(jìn)，不可急躁，更不可聲色俱厲。
    當(dāng)被詢問人態(tài)度蠻橫、狡辯、不予配合時，不可急于求成，可適時調(diào)整詢問策略，扭轉(zhuǎn)話題，實(shí)行迂回側(cè)攻。
    在詢問中要及時捕捉被詢問人的心理變化，做到聽其言、觀其行、察其色，要眼中有人，心中有事，針對當(dāng)事人不同階段的心理變化，適時改變談話的語氣、語調(diào)，控制好節(jié)奏，并相應(yīng)調(diào)整談話策略，或是用法律政策教育，或是用典型案例啟發(fā)，或是出示有關(guān)證據(jù)敲山震虎，最后達(dá)到詢問目的。
    ８、要善于做好宣傳教育工作，完成詢問調(diào)查任務(wù)。實(shí)際上，詢問調(diào)查的過程也是一個黨紀(jì)、法規(guī)宣傳教育的過程，通過在不同的詢問調(diào)查階段的黨紀(jì)法規(guī)的宣傳，使當(dāng)事人知法懂法，主動配合案件調(diào)查，接受詢問。
    四是在涉及與本案直接相關(guān)的黨紀(jì)、法規(guī)和政策規(guī)定時，一般不直接談違法或合法，而是讓當(dāng)事人自己去判斷，盡量不暴露調(diào)查人員對其行為的評判，以免造成被詢問人的緊張情緒和反感情緒，不講真話或拒絕回答問題。
    ９、如實(shí)做好談話記錄。在與被調(diào)查人談話時，應(yīng)認(rèn)真做好談話記錄，將其所述內(nèi)容固定下來，經(jīng)被調(diào)查人認(rèn)可簽字或蓋章后作為證據(jù)使用。
    七、談話中應(yīng)遵循的幾項(xiàng)主要原則１、堅(jiān)持取證合法，嚴(yán)禁誘供、指供的原則。在與被調(diào)查人談話時，辦案人員一定要兩人以上，首先要表明身份，講清政策。
    要明確執(zhí)紀(jì)辦案的目的是為了教育挽救人，因此對犯錯誤的同志要有一個正確的態(tài)度，要熱情地幫助、善意地批評、真誠地關(guān)愛，使其感到組織的溫暖，從而如實(shí)供述。嚴(yán)禁先入為主，有錯推定，嚴(yán)禁誘供、指供、逼供和以威脅、引誘、欺騙等非法手段收集證據(jù)。
    ２、堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的原則?！皩?shí)事”就是客觀存在的一切事物；“是”就是客觀事物的內(nèi)部聯(lián)系，即規(guī)律性；“求”就是去研究。這一馬克思主義的精辟論述，運(yùn)用到紀(jì)檢監(jiān)察談話中并以此為準(zhǔn)則，就形成了實(shí)事求是的原則。
    這就要求我們辦案人員要按照辨證唯物主義的立場、觀點(diǎn)和方法去查明案件真實(shí)情況，一切從客觀實(shí)際出發(fā)，具體情況具體對待。
    對違法違紀(jì)事實(shí)不擴(kuò)大、不縮小，要堅(jiān)持一就是一，二就是二，客觀公正，使案件檢查的結(jié)果完全符合客觀實(shí)際情況，經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。
    ３、堅(jiān)持重證據(jù)、不輕信口供的原則。辦案人員通過調(diào)查詢問所取得的言詞證據(jù)是定案的重要證據(jù),但并不是唯一證據(jù)。因?yàn)槿说恼Z言表達(dá)總是有不確定性，并帶有個人的主觀成分。
    因此通過談話所獲得內(nèi)容，還需要作進(jìn)一步地核實(shí)，使其與其他證據(jù)材料相互銜接、相互關(guān)聯(lián)、相互印證，這樣才能做為有效的證據(jù)使用。
    總之，談話是我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案工作中的重要環(huán)節(jié)，能否做好談話工作，并通過談話成功地突破案情，是對我們辦案人員綜合素質(zhì)、工作能力和辦案水平的考驗(yàn)。我們從事紀(jì)檢監(jiān)察辦案工作的同志都應(yīng)該很好地學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷地總結(jié)提高。
    談話中幾種常見的發(fā)問方式
    總結(jié)我們的辦案實(shí)踐主要有以下幾種發(fā)問方式：
    （１）“偵察式”發(fā)問。在與被調(diào)查人初次接觸或初次涉及新的重大違紀(jì)問題時，借以了解被調(diào)查人究竟知道哪些事情，陳述內(nèi)容是否真實(shí)。
    （２）“命題式”發(fā)問。在被調(diào)查人交待了些枝節(jié)問題，并且愿意進(jìn)一步檢查錯誤時，可采用此種方式，指定某一主要問題或主要情節(jié)，讓其盡情地陳述，若其陳述不著邊際，可給予必要的提示，若其陳述前后矛盾或含糊不清，可讓其復(fù)述和解釋。
    （３）“迂回式”發(fā)問。在案情比較復(fù)雜，被調(diào)查人防御心理較強(qiáng)時，可采用此種方式，提出一些與主要錯誤事實(shí)表面無明顯聯(lián)系，實(shí)則有內(nèi)在聯(lián)系的問題，使被調(diào)查人在摸不清案件檢查人員意圖的情況下作出如實(shí)回答，從而堵死其推卸責(zé)任的退路。
    （４）“直接式”發(fā)問。在被調(diào)查人員極力回避主要問題，而案件檢查人員又掌握了一定證據(jù)時，可采用此種方式，針對被調(diào)查人的要害問題進(jìn)行詰問，使其沒有回旋余地，不得不正面回答問題。
    （５）“跳躍式”發(fā)問。在案件檢查人員已經(jīng)掌握了大量證據(jù)，而被調(diào)查人也已經(jīng)作好了應(yīng)付檢查的準(zhǔn)備時，可采用此種方式，對被調(diào)查人早有防備的問題避而不問，跳過其防線，或交叉發(fā)問打亂其防御計(jì)劃，然后突然插到問題的中心，使其措手不及，促其交待問題。
    做好談話工作需要注意的幾個問題
    １、認(rèn)真擬寫詢問提綱。如果對其詢問次數(shù)過多過頻或同一問題反復(fù)詢問，容易引起被調(diào)查人的反感，使詢問工作受阻。在詢問中如果思路不清，邊想邊問，也會影響詢問的效果。
    這就要求調(diào)查人員在詢問前詳細(xì)地列出需要了解的主要問題，哪些問題先問，哪些問題后問，擬好提綱，做好充分地談話準(zhǔn)備，從而使詢問具有較強(qiáng)的針對性。
    ２、把握好談話時機(jī)。時機(jī)把握得好，調(diào)查人員就會處于主動地位，通過發(fā)問、交談、適當(dāng)列舉部分證據(jù)等形式，促使被調(diào)查人如實(shí)陳述。時機(jī)把握得不好，容易使被調(diào)查人產(chǎn)生抵觸情緒，甚至?xí)芙^談話。
    在被調(diào)查人員急于找調(diào)查組表白自己，或被調(diào)查人組織起的攻守同盟已被打開缺口，調(diào)查人員掌握了一定證據(jù)時，都是詢問被調(diào)查人的好時機(jī)。
    ３、選派合適人選擔(dān)任主談。最好由調(diào)查組中職務(wù)較高、年齡較大、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人擔(dān)任主談，以使其產(chǎn)生敬畏感、信任感。
    ４、樹立良好的自我形象。具備良好的個人品質(zhì)和人格魅力會為一次圓滿的談話奠定良好的基礎(chǔ)。辦案人員莊重的儀表、嚴(yán)肅的態(tài)度、文明的語言及對對方人格的尊重，這些光明磊落、實(shí)事求是形象的樹立，能使辦案人員在違紀(jì)人心目中既有威懾力，又有親和力，能贏得他們的敬畏和信賴。
    談話中要尊重被調(diào)查人的陳述，注意傾聽被調(diào)查人的說明和解釋，給被調(diào)查人一種公正無私、認(rèn)真負(fù)責(zé)的形象。談話態(tài)度應(yīng)誠懇、談話用詞應(yīng)婉轉(zhuǎn)、準(zhǔn)確、簡練，既有嚴(yán)肅的批評教育，又有合情合理地啟發(fā)疏導(dǎo)。
    ５、注意分析判斷。在被調(diào)查人進(jìn)行陳述時，應(yīng)注意對其觀察分析，核對其陳述內(nèi)容各部分是否相符；分析其陳述內(nèi)容與其他證據(jù)有無矛盾；注意其表情動作的細(xì)微變化；判斷其心理活動，采取適當(dāng)對策。
    在被調(diào)查人回憶不起相隔已久的事情時，可給予其幫助以恢復(fù)記憶，但不能提供具體的案件情節(jié)，不能出現(xiàn)暗示，以防止出現(xiàn)被調(diào)查人為表現(xiàn)態(tài)度好而順著說的現(xiàn)象，影響證據(jù)的真實(shí)性。
    在被調(diào)查人采取對立態(tài)度時，案件檢查人員應(yīng)以柔克剛，一方面對其態(tài)度提出批評，一方面利用其陳述中的矛盾，以及陳述內(nèi)容與其他證據(jù)的矛盾，對其施加思想壓力，使其不能自圓其說，從而放棄幻想，講出實(shí)情。
    在被調(diào)查人編造謊言時，不要急于打斷和制止，被調(diào)查人看到辦案人員聽得認(rèn)真，便會極力從更多方面來論證自己所講的虛假情況是真實(shí)的。俗話說：“真的假不了，假的真不了?！?BR>    虛假情況講的越多，暴露的矛盾也就會越多，這時辦案人員就可以抓住漏洞，揭穿其謊言，使其不能繼續(xù)說謊。
    有些被調(diào)查人自以為手段高明，防守嚴(yán)密，違紀(jì)行為不會被人所知，因而談話時表現(xiàn)出滿不在乎的神態(tài)，這時調(diào)查人員可采取施加壓力的方法，如出示有力證據(jù)或連續(xù)發(fā)問，造成被調(diào)查人的心理緊張，使其受到震動而改變態(tài)度。
    ６、選擇好突破口，控制好詢問節(jié)奏。提問必須做到簡明扼要，層層深入，使詢問調(diào)查工作順利進(jìn)行。從實(shí)踐中來看，常選擇的突破口，一是明顯暴露出來的違法事實(shí)；二是兩人以上共同參與或多人知曉的某一情節(jié)或事實(shí)。
    辦案人員可以通過對這些事實(shí)、情節(jié)的一步步詳細(xì)詢問，并輔之以恰當(dāng)?shù)厥褂闷渌C據(jù)，從中擴(kuò)展線索，由此及彼，由表及里，逐步查明整個案件的客觀事實(shí)。同時，辦案人員在詢問工作中，要集中精力、排除干擾，拋開“自我”，保持良好的心態(tài)，把握住自己的情緒。
    同時要注意掌握好詢問節(jié)奏，當(dāng)對方如實(shí)陳述時，不要輕易打斷；當(dāng)對方明顯東拉西扯時，要及時糾偏引導(dǎo)；當(dāng)案情有重大突破或有意外收獲時，不要喜形于色，隨意表態(tài)，應(yīng)讓其講完后，再對不清楚的問題補(bǔ)充詢問。
    總之，辦案人員要通過正確、策略的詢問，體現(xiàn)出威嚴(yán)，給當(dāng)事人一定的精神壓力，使其感到不可能與組織和法律法規(guī)較量，而不是與辦案者個人較量，從而達(dá)到使其積極配合調(diào)查、主動承認(rèn)違法違紀(jì)事實(shí)的目的。
    ７、要掌握和適時調(diào)整詢問的策略。詢問時要堅(jiān)持一事一問，不要剛問東、又說西，一定要先把一件事問到底，趁熱打鐵，一氣呵成，然后再問其他的事。
    當(dāng)遇到談話對象是一定層次的負(fù)責(zé)人時，更要注意針對他們有職有權(quán)、閱歷豐富的特點(diǎn)，注意談話氣氛，把握問話的分寸，問得盡量寬一些，由淺入深，由表及里，循序漸進(jìn)，不可急躁，更不可聲色俱厲。
    當(dāng)被詢問人態(tài)度蠻橫、狡辯、不予配合時，不可急于求成，可適時調(diào)整詢問策略，扭轉(zhuǎn)話題，實(shí)行迂回側(cè)攻。
    在詢問中要及時捕捉被詢問人的心理變化，做到聽其言、觀其行、察其色，要眼中有人，心中有事，針對當(dāng)事人不同階段的心理變化，適時改變談話的語氣、語調(diào)，控制好節(jié)奏，并相應(yīng)調(diào)整談話策略，或是用法律政策教育，或是用典型案例啟發(fā)，或是出示有關(guān)證據(jù)敲山震虎，最后達(dá)到詢問目的。
    ８、要善于做好宣傳教育工作，完成詢問調(diào)查任務(wù)。實(shí)際上，詢問調(diào)查的過程也是一個黨紀(jì)、法規(guī)宣傳教育的過程，通過在不同的詢問調(diào)查階段的黨紀(jì)法規(guī)的宣傳，使當(dāng)事人知法懂法，主動配合案件調(diào)查，接受詢問。
    四是在涉及與本案直接相關(guān)的黨紀(jì)、法規(guī)和政策規(guī)定時，一般不直接談違法或合法，而是讓當(dāng)事人自己去判斷，盡量不暴露調(diào)查人員對其行為的評判，以免造成被詢問人的緊張情緒和反感情緒，不講真話或拒絕回答問題。
    ９、如實(shí)做好談話記錄。在與被調(diào)查人談話時，應(yīng)認(rèn)真做好談話記錄，將其所述內(nèi)容固定下來，經(jīng)被調(diào)查人認(rèn)可簽字或蓋章后作為證據(jù)使用。
    談話中應(yīng)遵循的幾項(xiàng)主要原則
    １、堅(jiān)持取證合法，嚴(yán)禁誘供、指供的原則。在與被調(diào)查人談話時，辦案人員一定要兩人以上，首先要表明身份，講清政策。
    要明確執(zhí)紀(jì)辦案的目的是為了教育挽救人，因此對犯錯誤的同志要有一個正確的態(tài)度，要熱情地幫助、善意地批評、真誠地關(guān)愛，使其感到組織的溫暖，從而如實(shí)供述。嚴(yán)禁先入為主，有錯推定，嚴(yán)禁誘供、指供、逼供和以威脅、引誘、欺騙等非法手段收集證據(jù)。
    ２、堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的原則。“實(shí)事”就是客觀存在的一切事物；“是”就是客觀事物的內(nèi)部聯(lián)系，即規(guī)律性；“求”就是去研究。這一馬克思主義的精辟論述，運(yùn)用到紀(jì)檢監(jiān)察談話中并以此為準(zhǔn)則，就形成了實(shí)事求是的原則。
    這就要求我們辦案人員要按照辨證唯物主義的立場、觀點(diǎn)和方法去查明案件真實(shí)情況，一切從客觀實(shí)際出發(fā)，具體情況具體對待。
    對違法違紀(jì)事實(shí)不擴(kuò)大、不縮小，要
    紀(jì)檢審查談話心得體會篇十三
    第一段：介紹紀(jì)檢組談話的背景和目的（字?jǐn)?shù)：200）
    作為黨和國家機(jī)關(guān)中的紀(jì)律檢查機(jī)構(gòu)，紀(jì)檢組承擔(dān)著維護(hù)黨的紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要任務(wù)。紀(jì)檢組談話是其常用的工作方式之一。紀(jì)檢組談話的目的在于通過對干部職工的談話，了解基層干部的工作情況、個人生活狀況，了解干部存在的問題和困難，促使其思想上得到整頓和提高，從而為黨和國家事業(yè)的發(fā)展提供紀(jì)律保證。
    第二段：談話前的準(zhǔn)備工作和過程（字?jǐn)?shù)：250）
    在紀(jì)檢組談話之前，一般需要相關(guān)人員對談話對象的情況進(jìn)行了解和調(diào)查，制定談話提綱，并確保談話過程、內(nèi)容、方式合乎規(guī)定。談話過程中，紀(jì)檢組充分聽取被談話人的陳述，耐心傾聽其表達(dá)的觀點(diǎn)和態(tài)度，同時對其涉及的問題進(jìn)行認(rèn)真解答。在這個過程中，紀(jì)檢組要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行談話規(guī)程，保持嚴(yán)肅和公正的態(tài)度。
    第三段：談話后的個人反思（字?jǐn)?shù)：250）
    作為被談話者，我意識到自己在工作中存在一些不足之處。通過紀(jì)檢組的談話，我深刻認(rèn)識到了自己工作中的漏洞和需要改進(jìn)的地方。我明白了黨和國家的一些政策和方針，以及對于我個人來說，所需要具備的素質(zhì)和能力。 在談話之后，我深入反思了自己的工作態(tài)度、行為習(xí)慣和工作效益等方面的問題，并進(jìn)行了有效的調(diào)整和改進(jìn)。我明白，在工作中，我們不能僅僅滿足于自己個人的利益，而是應(yīng)該以黨和人民的利益為出發(fā)點(diǎn)，帶領(lǐng)大家積極參與工作，共同推動事業(yè)發(fā)展。
    第四段：談話后的工作改進(jìn)（字?jǐn)?shù)：300）
    在紀(jì)檢組談話后，我通過調(diào)整自己的工作態(tài)度和方法，取得了一些積極的變化。我更加注重與同事之間的合作和溝通，通過加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作精神，提高了工作的效率和質(zhì)量。同時，我也更加注重學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，在各個方面都取得了一定的進(jìn)步。我明白，只有不斷學(xué)習(xí)和積累，才能更好地適應(yīng)工作和職務(wù)需要。
    第五段：談話后的感受和收獲（字?jǐn)?shù)：200）
    通過紀(jì)檢組的談話，我深刻體會到身為一名黨員和干部的責(zé)任和使命感。我明白，作為一名黨員、干部，我們應(yīng)該時刻保持清正廉潔的品行，凡事以黨和人民的利益為重，嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，時刻要求自己作為表率。通過這次談話，我深入認(rèn)識到了自己與黨和人民之間的關(guān)系，同時也激發(fā)了自己對于事業(yè)發(fā)展和黨的建設(shè)的熱情和動力。
    結(jié)論：總結(jié)紀(jì)檢組談話后的心得體會（字?jǐn)?shù)：100）
    紀(jì)檢組談話是一種機(jī)制，通過談話可以幫助干部發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，為其提供改進(jìn)的機(jī)會和方向。作為被談話人，我們應(yīng)該正確對待紀(jì)檢組的工作，虛心接受談話的指導(dǎo)和幫助，從而提高自己的整體素質(zhì)和能力。通過談話，我明確了自己在工作中的不足之處，并通過調(diào)整和改進(jìn)，取得了一些積極的變化。在今后的工作中，我將以更加飽滿的熱情和更加積極的態(tài)度，為黨和國家的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
    紀(jì)檢審查談話心得體會篇十四
    案件檢查中的談話主要指與案件關(guān)系人的談話。大體包括下列幾種人員：證人、知情人、檢舉揭發(fā)人和被調(diào)查人。今天我們主要探討的是與被調(diào)查人的談話。
    （一）“談話”是一個中性詞。我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案中使用的“談話”是一個中性詞，而不是司法中使用的“訊問”。
    （二）人格、地位是平等的。我個人理解：談話人和被談話人無論是人格或者社會、政治地位都是平等的。
    在我們**系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察辦案中所涉及到的談話對象，他們絕大部分還是在職的**系統(tǒng)干部和領(lǐng)導(dǎo)，在案件還沒有完全調(diào)查清楚和進(jìn)行處理之前，尤其是在初核階段時，他們的**干部、職工的身份仍然沒有改變。
    （三）只能用“詢問”的方式。紀(jì)檢監(jiān)察辦案“談話”是平等的談話，在我們調(diào)查人員找被調(diào)查人了解核實(shí)情況時只能是詢問，而不是談話人對被談話人的一種居高臨下的“審問”。
    因此，在某種意義上來說，我們通過談話了解事情的真相其難度相比司法部門來講會更大，這就更需要我們在談話時講究方式方法，練好基本功。
    2要充分做好談話前的準(zhǔn)備工作
    （一）??要做到“兩個吃透”
    哪些是違法的？哪些是主要的？哪些是次要的？哪些線索是具體的可查的？哪些是籠統(tǒng)的沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的？哪些問題簡單便于核實(shí)？哪些情況復(fù)雜不易調(diào)查等等，要將這些問題逐條排列出來。
    二是對舉報(bào)材料所透露的信息要吃透。通過舉報(bào)材料中所透露的信息對舉報(bào)人要有一個基本的判斷。如果通過我們的判斷，能確定舉報(bào)人并能找到舉報(bào)人，將對我們突破案件非常有幫助。
    曾有這樣一個案例：前幾年，中紀(jì)委和高檢連續(xù)收到九封舉報(bào)信和一個舉報(bào)電話，反映中紀(jì)委的一名處級干部受賄問題。中紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)明確指示，一定要將問題調(diào)查清楚。
    調(diào)查人員首先對舉報(bào)信和舉報(bào)電話所透露的信息進(jìn)行了分析：九封舉報(bào)信經(jīng)過鑒定比照是一人所寫，信是從廣東蛇口發(fā)的，而信紙是湖南長沙的，打電話的是一位女的，而這位干部老家正好是湖南長沙的。
    從舉報(bào)的內(nèi)容來看，此人對這位干部家中的情況非常了解。從舉報(bào)信和舉報(bào)電話透露出的這些信息分析：寫信人可能是這位干部的熟人，也可能是他老家的親屬，此人現(xiàn)在可能在廣東工作。
    于是調(diào)查人員在找這位同志談話時，先從他的家庭情況和其親屬的情況談起。經(jīng)過了解，果然不出所料，原來這位干部和他的嫂子因家庭財(cái)產(chǎn)鬧了矛盾，現(xiàn)在他嫂子在廣東打工，此信就是他嫂子所寫，因此很快就將問題查清了。
    （二）要做到“兩個掌握”
    一是要掌握被調(diào)查人的基本情況。掌握被調(diào)查人的基本情況要做到“四個了如指掌”。
    1、對談話對象的個人情況要了如指掌。包括籍貫、民族、年齡、經(jīng)歷、職業(yè)、擔(dān)任過什么職務(wù)，受過什么獎勵和處分，有過什么功績等。
    3、對談話對象的家庭和其周圍的情況要了如指掌。如家庭成員、朋友、同事，和誰關(guān)系密切，和誰關(guān)系緊張，有無靠山、背景、群眾評價如何等。
    4、對談話對象所涉及的案情要了如指掌。有哪些問題已經(jīng)掌握了確鑿證據(jù)，哪些問題還需要向他本人進(jìn)一步核實(shí)，先問哪些問題，后問哪些問題，哪些問題是重點(diǎn)，哪些是次要的等，談話人都要做到心中有數(shù)。
    二是要掌握相關(guān)的專業(yè)知識、法律知識和黨紀(jì)條規(guī)等。我們**系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察辦案被調(diào)查對象都是**系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，其案情往往要涉及到**行政管理的一些法律法規(guī)，以及相關(guān)的**專業(yè)知識，辦案人員必須首先要了解和掌握相關(guān)知識，必要時要向有關(guān)專業(yè)人士進(jìn)行咨詢。
    掌握了一定的專業(yè)知識和術(shù)語，談話時就易于拉近彼此的距離，減少相互溝通的障礙。
    相反，如果我們在談話中出現(xiàn)過于外行的言行，就可能會引起被談話人的輕視，對方可能會認(rèn)為你不懂專業(yè)而小瞧你，甚至故意說一些假話而糊弄你。從而給我們的談話工作帶來極大的困難。
    總之，在找被調(diào)查人談話之前，辦案人員要盡可能多的掌握情況，全方位地了解相關(guān)的信息。俗話說：“功夫在詩外”。談話能否成功，案情能否突破，不僅僅取決于談話技巧和方法，更重要的是取決于談話人所掌握的信息多少。
    毛主席曾說過：指揮員的正確的部署來源于正確的決心，正確的決心來源于正確的判斷，正確的判斷來源于周到的和必要的偵察，和對于各種偵察材料的聯(lián)貫起來的思索。
    掌握的信息越多對辦案的幫助越大，成功率也就越高。而信息的掌握就要靠我們辦案人員辛勤地、大量地、詳細(xì)地準(zhǔn)備工作。并將獲得的信息進(jìn)行分析、歸納、整理，結(jié)合案情的具體情況，加以充分的利用。
    曾有這樣一個案例：中紀(jì)委在調(diào)查廈門的一個案子時，有一個關(guān)鍵的證人，是一位新加坡人，曾給被調(diào)查人送過錢。必須從他身上突破。
    第一次找他，他一口回絕，態(tài)度非常不好，當(dāng)問到他送錢的事時，他一口否認(rèn)：沒有的事，我們新加坡人不象你們國家搞這種事。
    第一次談話無功而返，后來辦案人員，經(jīng)過全面、深入地了解，掌握了這位新加坡人基本情況，他的老板是香港人，他在廈門這家香港分公司里兼總經(jīng)理，年薪400萬港幣，他在廈門除擔(dān)任香港這家公司的經(jīng)理外，還經(jīng)營著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目。同時還了解到，他在廈門包了一個“二奶”，最近他夫人也從新加坡來廈門了。
    掌握了這些信息后，第二次找他談話時，調(diào)查人員主動出擊，警告他：你在廈門有個情婦，我們可以告訴你的夫人也可以不告訴。你身為香港分公司的經(jīng)理卻還經(jīng)營著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目，我們可以告訴你的老板，也可以不告訴，關(guān)鍵是看你是否配合我們的工作。
    這一下他傻眼了，態(tài)度來了個180度的大轉(zhuǎn)彎，不但將自己行賄的情況全說了，還一直和辦案人員套近乎，辦案人員離開后，還給打電話，囑咐千萬別將你們掌握的情況告訴他的夫人和老板。
    現(xiàn)代社會是信息社會，信息就是財(cái)富，信息就是戰(zhàn)斗力，你掌握的信息越多，你的辦案能力和工作能力就越強(qiáng)。
    說到掌握信息的重要性還有這樣一個故事：有一位師傅帶有兩個徒弟，一天，他讓這兩個徒弟共同去完成一項(xiàng)任務(wù)，并明確由二徒弟負(fù)責(zé)此事。大徒弟不服，問師傅：“我是大徒弟，我來的時間比他早，資歷比他老，為什么這事讓他負(fù)責(zé)而不讓我負(fù)責(zé)？”
    師傅并沒有解釋，而是要求他們兩個：“你們兩個現(xiàn)在就去市場上給我了解一下土豆多少錢一斤？”兩個徒弟都跑到市場上調(diào)查去了。
    一會兒，大徒弟回來了
    報(bào)告
    師傅：“今天市場上的土豆五角錢一斤?！睅煾德犃藳]說什么只是點(diǎn)點(diǎn)頭。
    聽了二徒弟的報(bào)告，師傅對大徒弟說：“你現(xiàn)在明白了嗎？這就是我為什么讓他負(fù)責(zé)而不讓你負(fù)責(zé)的原因?！?BR>    紀(jì)檢審查談話心得體會篇十五
    處理檢舉控告，是我們黨傾聽黨員和群眾呼聲、依靠人民群眾開展反腐敗工作的重要方式，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)貫徹黨的群眾路線、保障黨員民主權(quán)利的重要舉措?！都o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則》發(fā)布順應(yīng)時代要求，與時俱進(jìn)，即保障黨員、群眾行使監(jiān)督權(quán)利，維護(hù)黨員、干部合法權(quán)益，也保障了黨的理論和路線方針政策以及重大決策部署貫徹落實(shí)?！兑?guī)則》共有十章五十八條，規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化地從檢舉控告內(nèi)容、接收、受理、辦理、處置流程，再到對實(shí)名檢舉控告的處理、結(jié)果綜合運(yùn)用，誣告陷害行為等后續(xù)查處都明確了執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，具有很強(qiáng)的實(shí)用性和可操作性。
    堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是貫徹執(zhí)行《規(guī)則》的根本政治要求。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察的專責(zé)機(jī)關(guān)，在黨和國家監(jiān)督體系中處于主干位置，發(fā)揮保障作用，紀(jì)檢監(jiān)察干部要把思想與行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，黨中央重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查保障就跟進(jìn)到哪里。《規(guī)則》第二條強(qiáng)調(diào)以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。所以，抓好《規(guī)則》落實(shí)是一項(xiàng)具體政治檢驗(yàn)。
    作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，我們即要敢于亮劍、敢于斗爭，又要有責(zé)任意識、大局意識、紀(jì)律意識和規(guī)矩意識?！兑?guī)則》中第五條中明確，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理檢舉控告工作應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)依法、保障合法權(quán)利、分級負(fù)責(zé)、分工處理的原則。當(dāng)面對檢舉控告時，我們要以事實(shí)為依據(jù)處理檢舉控告，按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)和憲法法律以及信訪工作有關(guān)規(guī)定處理檢舉控告，引導(dǎo)檢舉控告人依規(guī)依法、理性有序地反映問題。同時，貫徹“三個區(qū)分開來”要求，既保障檢舉控告人的監(jiān)督權(quán)利，又查處誣告陷害行為，保護(hù)黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，為擔(dān)當(dāng)者鼓勁，為干事者撐腰，真正營造風(fēng)清氣正、海晏河清的政治生態(tài)。
    (一)暢通檢舉控告渠道。多渠道暢通檢舉控告渠道，建設(shè)覆蓋紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的檢舉舉報(bào)平臺，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段，及時發(fā)現(xiàn)問題線索，準(zhǔn)確把握反腐敗斗爭形勢，是當(dāng)前基層最實(shí)用的監(jiān)督手段之一。
    (二)建立紀(jì)檢監(jiān)察干部定期接訪制度。明確專人負(fù)責(zé)接待重要來訪、處理重要信訪問題，負(fù)責(zé)任地接待來訪人員，耐心聽取其反映的問題，做好解疑釋惑和情緒疏導(dǎo)工作，妥善處理問題，是紀(jì)檢監(jiān)察干部服務(wù)群眾的基本要求。
    (三)規(guī)范處理檢舉控告。嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)程》中的受理、處理、處置環(huán)節(jié)，以及維護(hù)好當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，嚴(yán)格按規(guī)程辦事，按規(guī)章辦事，不放過一個違法亂紀(jì)分子，也不讓一個清白干部被冤枉，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)維護(hù)制度權(quán)威的關(guān)鍵。
    (四)對誣告陷害行為嚴(yán)肅查處。紀(jì)檢監(jiān)察干部要做到公正無私，嚴(yán)于律己，以事實(shí)為依據(jù)，對采取捏造事實(shí)、偽造材料等方式反映問題，意圖使他人受到不良政治影響、名譽(yù)損失或者責(zé)任追究的將嚴(yán)肅查處，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)公正嚴(yán)明的體現(xiàn)。
    總之，通過對《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則》認(rèn)真細(xì)細(xì)地學(xué)習(xí)，本人在今后工作中將理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，嚴(yán)肅規(guī)范地處理好每一起檢舉控告，決不濫用職權(quán)，決不搞選擇性監(jiān)督、隨意執(zhí)紀(jì)、任性問責(zé)，從自己做起，從小事入手，從細(xì)節(jié)抓起，充分發(fā)揮好《規(guī)則》在全面從嚴(yán)治黨中的制度保障作用。
    紀(jì)檢審查談話心得體會篇十六
    掌握一般的談話規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。
    “兵無常法，山無常形，水無常勢”。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部總結(jié)出一些談話技巧和方法，這些可以借鑒、參考，但不能死搬照用。
    我們面對的是一個個活生生的有思想、有頭腦的人，由于每一個人的生活閱歷、思想修養(yǎng)、學(xué)識水平、脾氣性格等不同，因此在和他們談話時所采取的方法、策略也不能完全想同，同一種談話方法和技巧在這個人身上靈驗(yàn)，在另一個人身上就可能行不通。
    但是，并不是說我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案談話就沒有規(guī)律所循，它和做任何事情一樣，同樣存在著需要我們遵循的一般規(guī)律和原則。這就需要我們辦案人員要學(xué)會和運(yùn)用矛盾的普遍性和特殊性的辯證關(guān)系。
    一般存在于個別之中，只能通過個別而存在；任何個別都是一般，都具有一般的本質(zhì)或?qū)傩?。所以我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員首先要研究和掌握一般性的談話規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。這里我們從被調(diào)查人的心理特點(diǎn)談起。
    1被調(diào)查人的供述障礙和供述動機(jī)
    １、被調(diào)查人的供述障礙。所謂供述障礙，是指阻礙被調(diào)查人做出真實(shí)和完全供述的內(nèi)心因素。由于這些因素的存在和起作用，被調(diào)查人就產(chǎn)生了種種不同形式的拒不供述的心理狀態(tài)和行為表現(xiàn)。
    顯而易見，在調(diào)查談話過程中，被調(diào)查人頭腦中的供述障礙，正是順利完成談話任務(wù)、獲得談話成功的主要心理障礙，能否突破這種心理障礙，常常是談話成敗的關(guān)鍵。
    因此，調(diào)查人員全力探尋被調(diào)查人頭腦中存在著怎樣的供述障礙，并找準(zhǔn)其相關(guān)因素，從而設(shè)法打破其供述障礙，使其產(chǎn)生供述動機(jī)并形成供述決意，乃是談話成功的焦點(diǎn)。案件檢查實(shí)踐向我們提示，在導(dǎo)致被調(diào)查人拒不供述的眾多因素中，比較多見的主要有：
    （１）畏懼心理。被調(diào)查人唯恐供述了自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)將使自己受到黨紀(jì)政紀(jì)的懲處，特別是認(rèn)為供述的錯誤越多、越嚴(yán)重，受到的懲處越嚴(yán)厲，因而，或者拒不供述，或者避重就輕。這是被調(diào)查人較普遍存在的基本的供述障礙。
    （２）僥幸心理。許多被調(diào)查人都懷疑和低估紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的辦案能力，自以為做案手段高明、隱蔽、他人不知，別人不曉,辦案人員未必能查清他們的違紀(jì)行為和取得足夠的證據(jù)，懷著僥幸心理，企圖蒙混過關(guān)。因而，除非證據(jù)擺在面前，總不愿主動供述。屬于“不見棺材不掉淚”型。
    （３）哥們義氣。有的被調(diào)查人唯恐由于自己的供述涉及到其他同案人或關(guān)系人，或怕遭受到打擊報(bào)復(fù)、或者出于“友情”、“義氣”、“私情”等情感方面的考慮，有的則是嚴(yán)守攻守同盟等。
    （４）對立情緒。有的被調(diào)查人對紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查不理解，對辦案人員抱有成見，思想上反感，態(tài)度上生硬，拒不供述。有的則是在與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或個別案件檢查人員接觸過程中產(chǎn)生或形成了對立情緒，以至產(chǎn)生對抗心理，也會成為重要的供述障礙。
    （５）破罐破摔。有的心理素質(zhì)較差的被調(diào)查人，不能正確對待自己所犯錯誤，尤其是嚴(yán)重違法違紀(jì)的被調(diào)查人，自己感覺錯誤性質(zhì)嚴(yán)重，自認(rèn)為供述之后，必遭嚴(yán)厲懲處，因而橫下一條心，頑固地拒供。
    （６）不懂法規(guī)。有的被調(diào)查人不了解有關(guān)的規(guī)定精神，《案件檢查條例》第三十二條明確規(guī)定“被調(diào)查人拒不承認(rèn)而證據(jù)確實(shí)充分的，可以認(rèn)定”，他們誤認(rèn)為“只要自己不承認(rèn)，就定不了案”，因而形成了供述障礙等等。
    ２、被調(diào)查人的供述動機(jī)。應(yīng)當(dāng)看到，雖然大多數(shù)被調(diào)查人在談話過程中都存在這樣那樣、程度不同的供述障礙，但同時也并非全然沒有供述動機(jī)。
    這里所說的供述動機(jī)，是指可能支配被調(diào)查人如實(shí)供述違法違紀(jì)事實(shí)的內(nèi)心起因，當(dāng)這種內(nèi)心起因即供述動機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用時，被調(diào)查人才可能進(jìn)一步形成供述決意，從而如實(shí)地供述自己的錯誤事實(shí)，只要供述動機(jī)克服了供述障礙的嚴(yán)重束縛，在被調(diào)查人頭腦中占據(jù)主導(dǎo)地位并成為支配力量時，供述決意才能形成，如實(shí)而徹底地供述行為才能出現(xiàn)。
    由此可見,研究供述動機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用的客觀規(guī)律，成功地啟發(fā)、培植、調(diào)動和利用被調(diào)查人的供述動機(jī)，并進(jìn)一步推動發(fā)展成為供述決意，就成為談話著力點(diǎn)。
    因而，供述動機(jī)和供述決意的研究，也就成為談話技巧的關(guān)鍵問題之一。供述動機(jī)的產(chǎn)生、存在和起作用是有一定規(guī)律的，通常與下列因素有關(guān)：
    （１）爭取從輕處理的愿望。在案件檢查實(shí)踐中，根本不指望獲得從輕處理的被調(diào)查人雖然不是沒有，但總是很少見的，絕大多數(shù)被調(diào)查人都渴望獲得從輕處理，即使犯有被開除黨籍、開除公職嚴(yán)重錯誤的被調(diào)查人，也常常抱有一線希望(就連胡長清臨執(zhí)行死刑時,還交給警察一封信,并一再要求警察一定送到江主席手中,說我會書法,能給國家賺取外匯,請中央留自己一條性命)。
    如果確信如實(shí)供述能夠得到從輕處理，許多被調(diào)查人都會為爭取從輕處理而如實(shí)進(jìn)行供述的。
    （２）悔過自責(zé)的覺悟。有的被調(diào)查人在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對自己立案調(diào)查后，在周圍環(huán)境和輿論的重壓下，有山窮水盡、走投無路之感，確實(shí)可能產(chǎn)生不同程度的悔過自責(zé)的覺悟，真實(shí)的悔過自責(zé)感有可能促使他們?nèi)鐚?shí)、徹底供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。
    （３）自知已無法隱瞞。這種心理常常表現(xiàn)在窩案、串案和違紀(jì)問題不太嚴(yán)重的涉案人員，他們意識到涉案人多嘴雜，自己不講，他人可能會講，倒不如自己主動講，爭取從寬處理。
    還有的被調(diào)查人在開始談話中拒不供述，多系抱有僥幸心理，以為自己的違法違紀(jì)行為尚可隱瞞下去，而一旦發(fā)現(xiàn)自己的錯誤確已敗露，無法繼續(xù)隱瞞，也就不得不如實(shí)供述了。
    （４）對感化的回報(bào)。被調(diào)查人體驗(yàn)到組織對自己的感召，從而受到感化時，常常會以如實(shí)供述的行動作為回報(bào)。有時甚至僅僅由于調(diào)查人員幾句尊重、理解被調(diào)查人或正視其錯誤的話語，也可能促使他們消除對立情緒而決心供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。
    （５）以求解脫的愿望。被調(diào)查人在拒不供述的情況下承受著巨大的心理壓力，經(jīng)歷著難熬的心理緊張，迫切希望得到心理解脫，再加上辦案人員不失時機(jī)的耐心地啟發(fā)、開導(dǎo)，于是，在激烈痛苦的思想斗爭的煎熬中，被調(diào)查人就可能會產(chǎn)生徹底供述以求解脫的愿望。
    而徹底供述自己的違法違紀(jì)事實(shí)不失為一種尋求解脫的途徑，因此也可能促使其形成供述動機(jī)。
    ３、怎樣啟發(fā)供述動機(jī)和消除供述障礙。供述動機(jī)和供述障礙是談話中被調(diào)查人心理活動的一對基本矛盾。抓住這一基本矛盾，施以必要的心理影響，促使矛盾向供述的方面轉(zhuǎn)化，正是案件檢查談話的主要基點(diǎn)，從這個意義上說，抓住和解決供述動機(jī)與供述障礙的矛盾，是談話的一個關(guān)鍵。
    調(diào)查人員在對被調(diào)查人施加種種心理影響時，必須充分注意他們的心理特點(diǎn)，其中包括他們的年齡特點(diǎn)、性別特點(diǎn)、個性特點(diǎn)、職業(yè)特點(diǎn)、職務(wù)特點(diǎn)、文化專業(yè)特點(diǎn)，同時還要特別重視他們在特定時間、空間條件下的心理狀態(tài)特點(diǎn)。
    另外，違紀(jì)性質(zhì)不同和錯誤嚴(yán)重程度不同的被調(diào)查人，在談話中往往表現(xiàn)出不同的心理特點(diǎn)。
    例如，自知錯誤極其嚴(yán)重的被調(diào)查人和只犯有一般較輕錯誤的被調(diào)查人，在供述障礙和供述動機(jī)方面，顯然會有不同。違紀(jì)動機(jī)和違紀(jì)原因不同的被調(diào)查人在談話中往往表現(xiàn)出不同特點(diǎn)，因而也會表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動機(jī)。
    在共同違紀(jì)的數(shù)個被調(diào)查人中，由于各自在違紀(jì)過程中不同地位以及同案人之間相互關(guān)系不同，在談話過程中也表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動機(jī)。
    我們調(diào)查人員就要象看病的大夫一樣，對被調(diào)查人員要號準(zhǔn)脈搏，是什么樣的病開出什么樣的藥方，做到區(qū)別對待，對癥“下藥”。
    盡管被調(diào)查人有各不相同的心理特點(diǎn)，對他們施加心理影響的方式方法應(yīng)當(dāng)有所差異，但是，也不是不存在某些規(guī)律性。
    例如，在被調(diào)查人拒不供述或堅(jiān)持做假供述的僵持情況下，調(diào)查人員不得不進(jìn)行所謂“攻堅(jiān)戰(zhàn)”時，攻堅(jiān)的最基本的共同有效的方法決不是采取逼供、誘供和騙供等非法談話手段，而只能是一靠證據(jù)，二靠邏輯。
    首先，證據(jù)的力量是顯而易見的，事實(shí)勝于雄辯，證據(jù)事實(shí)可以有力地揭穿被調(diào)查人的謊言，使其感到違紀(jì)事實(shí)難以掩蓋，因而理屈詞窮，不再無理狡辯，不得不如實(shí)承認(rèn)錯誤事實(shí)。只要證據(jù)確實(shí)充分，被調(diào)查人的任何辯解都是徒勞的。
    更何況有明文規(guī)定，即使當(dāng)事人不承認(rèn)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)照樣也可以依據(jù)確鑿的證據(jù)認(rèn)定其違法違紀(jì)行為。
    特別是對那些閱歷豐富、職務(wù)較高、頭腦精明、防御極嚴(yán)，甚至有幾套反調(diào)查本領(lǐng)的人，更要注意用證據(jù)說話，把握好問話的分寸，決不能有急躁情緒，更不能聲色俱厲，否則，不但不能湊效，反而會造成攻不破，放不下的局面，將給我們的調(diào)查工作帶來很大的被動。
    其次，在強(qiáng)調(diào)證據(jù)的決定性作用時，也不應(yīng)低估邏輯的力量。從被調(diào)查人的陳述和虛假供述中找出自相矛盾之點(diǎn)，或?qū)εc已掌握的證據(jù)顯然矛盾的事實(shí)予以揭穿；或以富于說服力的邏輯推理指出其假供述與事實(shí)不符，在此種情況下，?？娠@示出邏輯的“攻堅(jiān)”威力。
    同時還應(yīng)注意，被調(diào)查人在談話過程中的心理也不是固定不變的，它總是隨著各種因素的作用而不斷地變化著，供述障礙與供述動機(jī)之間的矛盾斗爭也在錯綜復(fù)雜地發(fā)展和變化，在不同的時間與空間條件下總會處于這樣或那樣的心理狀態(tài)。
    調(diào)查人員必須及時掌握他們的心理狀態(tài)及其變化，并有針對性地施加影響，因勢利導(dǎo)，扶持其供述動機(jī)，克服和消除其供述障礙，促使被調(diào)查人進(jìn)行如實(shí)供述。
    紀(jì)檢審查談話心得體會篇十七
    11月16日至17日，中央全面依法治國工作會議在北京召開。***總書記在會議上發(fā)表的重要講話，體現(xiàn)了深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維、鮮明的政治導(dǎo)向、強(qiáng)烈的歷史擔(dān)當(dāng)、真摯的為民情懷，是指導(dǎo)新時代全面依法治國的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。連日來，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部通過各種形式深入學(xué)習(xí)***總書記重要講話精神，更深領(lǐng)悟到，要全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會***法治思想，牢牢把握全面依法治國政治方向、重要地位、工作布局、重點(diǎn)任務(wù)、重大關(guān)系、重要保障，堅(jiān)定不移走中國特色社會主義法治道路，依規(guī)依紀(jì)依法行使紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)力，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供有力保障。
    黨的領(lǐng)導(dǎo)是推進(jìn)全面依法治國的根本保證?！皥?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，既是社會主義法治的根本要求，也是推進(jìn)全面依法治國的題中應(yīng)有之義?！彼拇ㄊ∥Ｎ〖o(jì)委書記、監(jiān)委主任王雁飛說，黨的領(lǐng)導(dǎo)和依法治國是高度統(tǒng)一的，推進(jìn)社會主義法治建設(shè)，實(shí)際上就是通過法定程序讓黨的主張成為國家意志、形成法律，通過法律保障黨的政策有效實(shí)施，確保黨發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
    ***法治思想是***新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是全面依法治國的根本遵循和行動指南?！凹o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在吃透基本精神、把握核心要義的同時，要更加突出政治監(jiān)督，為貫徹落實(shí)***法治思想提供堅(jiān)強(qiáng)保障?！敝醒爰o(jì)委國家監(jiān)委駐司法部紀(jì)檢監(jiān)察組組長蒲增繁說，要監(jiān)督推動司法部履行好中央依法治國辦職責(zé)使命，提高行政立法質(zhì)量，增強(qiáng)行政執(zhí)法效能，防范化解重大風(fēng)險，強(qiáng)化公共法律服務(wù)，在全面依法治國新征程中展現(xiàn)新?lián)?dāng)、實(shí)現(xiàn)新作為。
    中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐最高檢紀(jì)檢監(jiān)察組組長蘇德良認(rèn)為，要進(jìn)一步強(qiáng)化政治監(jiān)督，督促最高檢黨組認(rèn)真履行職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)全國檢察機(jī)關(guān)強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)法律統(tǒng)一尊嚴(yán)權(quán)威，維護(hù)社會公平正義，努力讓人民群眾在每一起司法案件中感受到公平正義。
    全面依法治國最廣泛、最深厚的基礎(chǔ)是人民，必須堅(jiān)持為了人民、依靠人民。新疆維吾爾自治區(qū)伊犁哈薩克自治州近日查處了察布查爾錫伯自治縣察布查爾鎮(zhèn)黨委原書記郭某違規(guī)簽訂假協(xié)議，套取扶貧項(xiàng)目、民生項(xiàng)目資金的問題。該州黨委常委，州紀(jì)委書記、監(jiān)委主任丁邦文說，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)為民，盯住重點(diǎn)領(lǐng)域，及時發(fā)現(xiàn)和深入查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題，全力保護(hù)好人民群眾的“奶酪”。
    中國特色社會主義法治體系是推進(jìn)全面依法治國的總抓手。要加快形成完備的法律規(guī)范體系、高效的法治實(shí)施體系、嚴(yán)密的法治監(jiān)督體系、有力的法治保障體系，形成完善的黨內(nèi)法規(guī)體系?！敖陙恚邶埥〖o(jì)委監(jiān)委緊緊圍繞賦權(quán)、限權(quán)、行權(quán)不斷完善法規(guī)制度體系，僅監(jiān)察體制改革以來就制定出臺相關(guān)制度規(guī)定25項(xiàng)?！焙邶埥∥Ｎ〖o(jì)委書記、監(jiān)委代主任張巍介紹，如圍繞有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督，制定問題線索辦理工作規(guī)程、涉案財(cái)物管理辦法等，確保紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)力在紀(jì)法框架內(nèi)行使。
    運(yùn)用法治思維和法治方式開展反腐敗斗爭，依規(guī)依紀(jì)依法履行職責(zé)，既是***法治思想在紀(jì)檢監(jiān)察工作中的具體化，也是推進(jìn)新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。
    王雁飛說，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為黨紀(jì)國法的捍衛(wèi)者，依規(guī)依紀(jì)依法履行職權(quán)不是一般的工作要求，而是嚴(yán)肅的政治標(biāo)準(zhǔn)和政治責(zé)任，必須在堅(jiān)持實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)依法上作出表率。河南省鄭州市委常委，市紀(jì)委書記、監(jiān)委代主任杜新軍介紹，他們在嚴(yán)格遵循黨章黨規(guī)黨紀(jì)和監(jiān)察法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范信訪舉報(bào)、線索處置、審查調(diào)查、案件審理等工作流程，形成銜接有序、制衡有效、監(jiān)督有力的工作機(jī)制?！肮残抻喭晟浦贫纫?guī)定878項(xiàng)，和檢察機(jī)關(guān)就法法銜接中的10個具體問題形成了會議紀(jì)要，有效促進(jìn)了案件順暢辦理。”
    公平正義是司法的靈魂和生命，旗幟鮮明反對司法腐敗，是維護(hù)公平正義的必然要求。“對監(jiān)獄系統(tǒng)行賄受賄、濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，將發(fā)現(xiàn)一起從嚴(yán)查處一起，重點(diǎn)查處減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行中嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，‘有錢人’‘有權(quán)人’成為‘特殊罪犯’背后的利益輸送、監(jiān)管失守、充當(dāng)‘保護(hù)傘’問題，堅(jiān)決捍衛(wèi)司法的靈魂和生命、捍衛(wèi)社會公平正義的最后一道防線?！逼言龇闭f。
    ***總書記在講話中強(qiáng)調(diào)了法治隊(duì)伍的“革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化”，對紀(jì)檢監(jiān)察干部來說，就是要在實(shí)踐中學(xué)法懂法用法，不斷提升隊(duì)伍法治化水平。江蘇省無錫市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織紀(jì)檢監(jiān)察干部原原本本學(xué)習(xí)紀(jì)法條規(guī)，堅(jiān)持崗位練兵，抽調(diào)縣區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部到市級層面學(xué)習(xí)鍛煉，組織干部赴省紀(jì)委監(jiān)委、中央紀(jì)委國家監(jiān)委跟班鍛煉。無錫市委常委，市紀(jì)委書記、監(jiān)委主任王喚春說，“通過把學(xué)法作為能力要求、把懂法作為價值追求、把用法作為工作準(zhǔn)則，在學(xué)中干、在干中學(xué)，不斷提升依規(guī)依紀(jì)依法履職的本領(lǐng)。”
    紀(jì)檢審查調(diào)查安全工作心得體會怎么寫
    紀(jì)檢審查調(diào)查安全工作心得體會范文
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    紀(jì)檢審查談話心得體會篇十八
    紀(jì)檢干部是當(dāng)今社會中重要的職業(yè)之一，這是一項(xiàng)高度敏感和有挑戰(zhàn)性的工作。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，紀(jì)檢工作的重要性日益突出。為了更好地了解紀(jì)檢工作的本質(zhì)和體驗(yàn)，我于近日參加了一次紀(jì)檢年輕干部談話，本篇文章主要將重點(diǎn)分析這次經(jīng)歷的心得體會。
    第二段：背景
    我參加的這次紀(jì)檢年輕干部談話是由當(dāng)?shù)丶o(jì)檢局組織的。在會上，我們與身居紀(jì)檢嚴(yán)格監(jiān)管下的干部們交流并聽取他們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。這些年輕干部似乎特別關(guān)注如何在紀(jì)檢監(jiān)管下完善自己和提高自身素質(zhì)。
    第三段：收獲
    在交流的過程中，我了解到了很多自己以前也未曾接觸過的信息和機(jī)會。他們提到了一個特別重要的話題，即紀(jì)檢工作的需要和責(zé)任。我也從他們身上學(xué)到了很多新的技能，這些技能不僅可以幫助我更好地了解和實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢任務(wù)，同時也加強(qiáng)了我的個人發(fā)展和成長。
    第四段：反思
    在這次參加的紀(jì)檢年輕干部談話中，我也更清楚地認(rèn)識到了自己的不足和需要改進(jìn)的地方。閱讀書籍、論文和網(wǎng)絡(luò)新聞是適合做紀(jì)檢工作的人不斷進(jìn)步和提高自身技能的重要途徑。我意識到需要更多地學(xué)習(xí)，嘗試更多的方式來一步步完善自己。
    第五段：結(jié)語
    通過參加這次紀(jì)檢年輕干部談話，我認(rèn)真梳理了自己以前所學(xué)和經(jīng)歷過的，也點(diǎn)亮了未來發(fā)展的方向和坐標(biāo)。我相信，在今后的工作中，我將更多地實(shí)踐自己所學(xué)和經(jīng)驗(yàn)，并以更高的質(zhì)量和效率幫助更多的人。同時我也呼吁更多的人關(guān)注和參與紀(jì)檢工作，讓它更加高效和完善。
    紀(jì)檢審查談話心得體會篇十九
    軍事無常，山無常，水無常。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部總結(jié)了一些談話技巧和方法，可以借鑒，但不能盲目照搬。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    我們面對的是一個個活生生的有思想、有頭腦的人，由于每一個人的生活閱歷、思想修養(yǎng)、學(xué)識水平、脾氣性格等不同，因此在和他們談話時所采取的方法、策略也不能完全想同，同一種談話方法和技巧在這個人身上靈驗(yàn)，在另一個人身上就可能行不通。
    但是，并不是說我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案談話就沒有規(guī)律所循，它和做任何事情一樣，同樣存在著需要我們遵循的一般規(guī)律和原則。這就需要我們辦案人員要學(xué)會和運(yùn)用矛盾的普遍性和特殊性的辯證關(guān)系。
    一般存在于個別之中，只能通過個別而存在；任何個別都是一般，都具有一般的本質(zhì)或?qū)傩?。所以我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員首先要研究和掌握一般性的談話規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。這里我們從被調(diào)查人的心理特點(diǎn)談起。
    1被調(diào)查人的供述障礙和供述動機(jī)１、被調(diào)查人的供述障礙。所謂供述障礙，是指阻礙被調(diào)查人做出真實(shí)和完全供述的內(nèi)心因素。由于這些因素的存在和起作用，被調(diào)查人就產(chǎn)生了種種不同形式的拒不供述的心理狀態(tài)和行為表現(xiàn)。
    顯而易見，在調(diào)查談話過程中，被調(diào)查人頭腦中的供述障礙，正是順利完成談話任務(wù)、獲得談話成功的主要心理障礙，能否突破這種心理障礙，常常是談話成敗的關(guān)鍵。
    因此，調(diào)查人員全力探尋被調(diào)查人頭腦中存在著怎樣的供述障礙，并找準(zhǔn)其相關(guān)因素，從而設(shè)法打破其供述障礙，使其產(chǎn)生供述動機(jī)并形成供述決意，乃是談話成功的焦點(diǎn)。案件檢查實(shí)踐向我們提示，在導(dǎo)致被調(diào)查人拒不供述的眾多因素中，比較多見的主要有：
    （１）畏懼心理。被調(diào)查人唯恐供述了自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)將使自己受到黨紀(jì)政紀(jì)的懲處，特別是認(rèn)為供述的錯誤越多、越嚴(yán)重，受到的懲處越嚴(yán)厲，因而，或者拒不供述，或者避重就輕。這是被調(diào)查人較普遍存在的基本的供述障礙。
    （２）僥幸心理。許多被調(diào)查人都懷疑和低估紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的辦案能力，自以為做案手段高明、隱蔽、他人不知，別人不曉,辦案人員未必能查清他們的違紀(jì)行為和取得足夠的證據(jù)，懷著僥幸心理，企圖蒙混過關(guān)。因而，除非證據(jù)擺在面前，總不愿主動供述。屬于“不見棺材不掉淚”型。
    （３）哥們義氣。有的被調(diào)查人唯恐由于自己的供述涉及到其他同案人或關(guān)系人，或怕遭受到打擊報(bào)復(fù)、或者出于“友情”、“義氣”、“私情”等情感方面的考慮，有的則是嚴(yán)守攻守同盟等。
    （４）對立情緒。有的被調(diào)查人對紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查不理解，對辦案人員抱有成見，思想上反感，態(tài)度上生硬，拒不供述。有的則是在與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或個別案件檢查人員接觸過程中產(chǎn)生或形成了對立情緒，以至產(chǎn)生對抗心理，也會成為重要的供述障礙。
    （５）破罐破摔。有的心理素質(zhì)較差的被調(diào)查人，不能正確對待自己所犯錯誤，尤其是嚴(yán)重違法違紀(jì)的被調(diào)查人，自己感覺錯誤性質(zhì)嚴(yán)重，自認(rèn)為供述之后，必遭嚴(yán)厲懲處，因而橫下一條心，頑固地拒供。
    （６）不懂法規(guī)。有的被調(diào)查人不了解有關(guān)的規(guī)定精神，《案件檢查條例》第三十二條明確規(guī)定“被調(diào)查人拒不承認(rèn)而證據(jù)確實(shí)充分的，可以認(rèn)定”，他們誤認(rèn)為“只要自己不承認(rèn)，就定不了案”，因而形成了供述障礙等等。
    ２、被調(diào)查人的供述動機(jī)。應(yīng)當(dāng)看到，雖然大多數(shù)被調(diào)查人在談話過程中都存在這樣那樣、程度不同的供述障礙，但同時也并非全然沒有供述動機(jī)。
    這里所說的供述動機(jī)，是指可能支配被調(diào)查人如實(shí)供述違法違紀(jì)事實(shí)的內(nèi)心起因，當(dāng)這種內(nèi)心起因即供述動機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用時，被調(diào)查人才可能進(jìn)一步形成供述決意，從而如實(shí)地供述自己的錯誤事實(shí)，只要供述動機(jī)克服了供述障礙的嚴(yán)重束縛，在被調(diào)查人頭腦中占據(jù)主導(dǎo)地位并成為支配力量時，供述決意才能形成，如實(shí)而徹底地供述行為才能出現(xiàn)。
    由此可見,研究供述動機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用的客觀規(guī)律，成功地啟發(fā)、培植、調(diào)動和利用被調(diào)查人的供述動機(jī)，并進(jìn)一步推動發(fā)展成為供述決意，就成為談話著力點(diǎn)。
    因而，供述動機(jī)和供述決意的研究，也就成為談話技巧的關(guān)鍵問題之一。供述動機(jī)的產(chǎn)生、存在和起作用是有一定規(guī)律的，通常與下列因素有關(guān)：
    求警察一定送到江主席手中,說我會書法,能給國家賺取外匯,請中央留自己一條性命)。
    如果確信如實(shí)供述能夠得到從輕處理，許多被調(diào)查人都會為爭取從輕處理而如實(shí)進(jìn)行供述的。
    （２）悔過自責(zé)的覺悟。有的被調(diào)查人在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對自己立案調(diào)查后，在周圍環(huán)境和輿論的重壓下，有山窮水盡、走投無路之感，確實(shí)可能產(chǎn)生不同程度的悔過自責(zé)的覺悟，真實(shí)的悔過自責(zé)感有可能促使他們?nèi)鐚?shí)、徹底供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。
    （３）自知已無法隱瞞。這種心理常常表現(xiàn)在窩案、串案和違紀(jì)問題不太嚴(yán)重的涉案人員，他們意識到涉案人多嘴雜，自己不講，他人可能會講，倒不如自己主動講，爭取從寬處理。
    還有的被調(diào)查人在開始談話中拒不供述，多系抱有僥幸心理，以為自己的違法違紀(jì)行為尚可隱瞞下去，而一旦發(fā)現(xiàn)自己的錯誤確已敗露，無法繼續(xù)隱瞞，也就不得不如實(shí)供述了。
    （４）對感化的回報(bào)。被調(diào)查人體驗(yàn)到組織對自己的感召，從而受到感化時，常常會以如實(shí)供述的行動作為回報(bào)。有時甚至僅僅由于調(diào)查人員幾句尊重、理解被調(diào)查人或正視其錯誤的話語，也可能促使他們消除對立情緒而決心供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。
    （５）以求解脫的愿望。被調(diào)查人在拒不供述的情況下承受著巨大的心理壓力，經(jīng)歷著難熬的心理緊張，迫切希望得到心理解脫，再加上辦案人員不失時機(jī)的耐心地啟發(fā)、開導(dǎo)，于是，在激烈痛苦的思想斗爭的煎熬中，被調(diào)查人就可能會產(chǎn)生徹底供述以求解脫的愿望。
    而徹底供述自己的違法違紀(jì)事實(shí)不失為一種尋求解脫的途徑，因此也可能促使其形成供述動機(jī)。
    ３、怎樣啟發(fā)供述動機(jī)和消除供述障礙。供述動機(jī)和供述障礙是談話中被調(diào)查人心理活動的一對基本矛盾。抓住這一基本矛盾，施以必要的心理影響，促使矛盾向供述的方面轉(zhuǎn)化，正是案件檢查談話的主要基點(diǎn)，從這個意義上說，抓住和解決供述動機(jī)與供述障礙的矛盾，是談話的一個關(guān)鍵。
    調(diào)查人員在對被調(diào)查人施加種種心理影響時，必須充分注意他們的心理特點(diǎn)，其中包括他們的年齡特點(diǎn)、性別特點(diǎn)、個性特點(diǎn)、職業(yè)特點(diǎn)、職務(wù)特點(diǎn)、文化專業(yè)特點(diǎn)，同時還要特別重視他們在特定時間、空間條件下的心理狀態(tài)特點(diǎn)。
    另外，違紀(jì)性質(zhì)不同和錯誤嚴(yán)重程度不同的被調(diào)查人，在談話中往往表現(xiàn)出不同的心理特點(diǎn)。
    例如，自知錯誤極其嚴(yán)重的被調(diào)查人和只犯有一般較輕錯誤的被調(diào)查人，在供述障礙和供述動機(jī)方面，顯然會有不同。違紀(jì)動機(jī)和違紀(jì)原因不同的被調(diào)查人在談話中往往表現(xiàn)出不同特點(diǎn)，因而也會表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動機(jī)。
    在共同違紀(jì)的數(shù)個被調(diào)查人中，由于各自在違紀(jì)過程中不同地位以及同案人之間相互關(guān)系不同，在談話過程中也表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動機(jī)。
    我們調(diào)查人員就要象看病的大夫一樣，對被調(diào)查人員要號準(zhǔn)脈搏，是什么樣的病開出什么樣的藥方，做到區(qū)別對待，對癥“下藥”。
    盡管被調(diào)查人有各不相同的心理特點(diǎn)，對他們施加心理影響的方式方法應(yīng)當(dāng)有所差異，但是，也不是不存在某些規(guī)律性。
    例如，在被調(diào)查人拒不供述或堅(jiān)持做假供述的僵持情況下，調(diào)查人員不得不進(jìn)行所謂“攻堅(jiān)戰(zhàn)”時，攻堅(jiān)的最基本的共同有效的方法決不是采取逼供、誘供和騙供等非法談話手段，而只能是一靠證據(jù)，二靠邏輯。
    首先，證據(jù)的力量是顯而易見的，事實(shí)勝于雄辯，證據(jù)事實(shí)可以有力地揭穿被調(diào)查人的謊言，使其感到違紀(jì)事實(shí)難以掩蓋，因而理屈詞窮，不再無理狡辯，不得不如實(shí)承認(rèn)錯誤事實(shí)。只要證據(jù)確實(shí)充分，被調(diào)查人的任何辯解都是徒勞的。
    更何況有明文規(guī)定，即使當(dāng)事人不承認(rèn)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)照樣也可以依據(jù)確鑿的證據(jù)認(rèn)定其違法違紀(jì)行為。
    特別是對那些閱歷豐富、職務(wù)較高、頭腦精明、防御極嚴(yán)，甚至有幾套反調(diào)查本領(lǐng)的人，更要注意用證據(jù)說話，把握好問話的分寸，決不能有急躁情緒，更不能聲色俱厲，否則，不但不能湊效，反而會造成攻不破，放不下的局面，將給我們的調(diào)查工作帶來很大的被動。
    其次，在強(qiáng)調(diào)證據(jù)的決定性作用時，也不應(yīng)低估邏輯的力量。從被調(diào)查人的陳述和虛假供述中找出自相矛盾之點(diǎn)，或?qū)εc已掌握的證據(jù)顯然矛盾的事實(shí)予以揭穿；或以富于說服力的邏輯推理指出其假供述與事實(shí)不符，在此種情況下，?？娠@示出邏輯的“攻堅(jiān)”威力。
    同時還應(yīng)注意，被調(diào)查人在談話過程中的心理也不是固定不變的，它總是隨著各種因素的作用而不斷地變化著，供述障礙與供述動機(jī)之間的矛盾斗爭也在錯綜復(fù)雜地發(fā)展和變化，在不同的時間與空間條件下總會處于這樣或那樣的心理狀態(tài)。
    案件檢查中的談話主要指與案件關(guān)系人的談話。
    大體包括下列幾種人員：證人、知情人、檢舉揭發(fā)人和被調(diào)查人。
    今天我們主要探討的是與被調(diào)查人的談話。
    （二）人格、地位是平等的。我個人理解：談話人和被談話人無論是人格或者社會、政治地位都是平等的。在我們**系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察辦案中所涉及到的談話對象，他們絕大部分還是在職的**系統(tǒng)干部和領(lǐng)導(dǎo)，在案件還沒有完全調(diào)查清楚和進(jìn)行處理之前，尤其是在初核階段時，他們的**干部、職工的身份仍然沒有改變。
    （三）只能用“詢問”的方式。紀(jì)檢監(jiān)察辦案“談話”是平等的談話，在我們調(diào)查人員找被調(diào)查人了解核實(shí)情況時只能是詢問，而不是談話人對被談話人的一種居高臨下的“審問”。
    因此，在某種意義上來說，我們通過談話了解事情的真相其難度相比司法部門來講會更大，這就更需要我們在談話時講究方式方法，練好基本功。
    （一）要做到“兩個吃透”
    一是對舉報(bào)信反映的問題要吃透。有的舉報(bào)信很簡單，就反映一個問題；有的舉報(bào)材料內(nèi)容很多，所提供的線索零亂，這就需要調(diào)查人員首先要對舉報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真地梳理、分析和研究，弄清楚舉報(bào)信所反映的問題哪些是違紀(jì)的？哪些是違法的？哪些是主要的？哪些是次要的？哪些線索是具體的可查的？哪些是籠統(tǒng)的沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的？哪些問題簡單便于核實(shí)？哪些情況復(fù)雜不易調(diào)查等等，要將這些問題逐條排列出來。
    二是對舉報(bào)材料所透露的信息要吃透。通過舉報(bào)材料中所透露的信息對舉報(bào)人要有一個基本的判斷。如果通過我們的判斷，能確定舉報(bào)人并能找到舉報(bào)人，將對我們突破案件非常有幫助。
    曾有這樣一個案例：前幾年，中紀(jì)委和高檢連續(xù)收到九封舉報(bào)信和一個舉報(bào)電話，反映中紀(jì)委的一名處級干部受賄問題。中紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)明確指示，一定要將問題調(diào)查清楚。
    調(diào)查人員首先對舉報(bào)信和舉報(bào)電話所透露的信息進(jìn)行了分析：九封舉報(bào)信經(jīng)過鑒定比照是一人所寫，信是從廣東蛇口發(fā)的，而信紙是湖南長沙的，打電話的是一位女的，而這位干部老家正好是湖南長沙的。從舉報(bào)的內(nèi)容來看，此人對這位干部家中的情況非常了解。從舉報(bào)信和舉報(bào)電話透露出的這些信息分析：寫信人可能是這位干部的熟人，也可能是他老家的親屬，此人現(xiàn)在可能在廣東工作。于是調(diào)查人員在找這位同志談話時，先從他的家庭情況和其親屬的情況談起。經(jīng)過了解，果然不出所料，原來這位干部和他的嫂子因家庭財(cái)產(chǎn)鬧了矛盾，現(xiàn)在他嫂子在廣東打工，此信就是他嫂子所寫，因此很快就將問題查清了。
    （二）要做到“兩個掌握”
    一是要掌握被調(diào)查人的基本情況。
    掌握被調(diào)查人的基本情況要做到“四個了如指掌”。
    1、對談話對象的個人情況要了如指掌。包括籍貫、民族、年齡、經(jīng)歷、職業(yè)、擔(dān)任過什么職務(wù)，受過什么獎勵和處分，有過什么功績等。
    3、對談話對象的家庭和其周圍的情況要了如指掌。如家庭成員、朋友、同事，和誰關(guān)系密切，和誰關(guān)系緊張，有無靠山、背景、群眾評價如何等。
    4、對談話對象所涉及的案情要了如指掌。有哪些問題已經(jīng)掌握了確鑿證據(jù)，哪些問題還需要向他本人進(jìn)一步核實(shí)，先問哪些問題，后問哪些問題，哪些問題是重點(diǎn)，哪些是次要的等，談話人都要做到心中有數(shù)。
    二是要掌握相關(guān)的專業(yè)知識、法律知識和黨紀(jì)條規(guī)等。
    我們**系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察辦案被調(diào)查對象都是**系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，其案情往往要涉及到**行政管理的一些法律法規(guī)，以及相關(guān)的**專業(yè)知識，辦案人員必須首先要了解和掌握相關(guān)知識，必要時要向有關(guān)專業(yè)人士進(jìn)行咨詢。
    掌握了一定的專業(yè)知識和術(shù)語，談話時就易于拉近彼此的距離，減少相互溝通的障礙。
    相反，如果我們在談話中出現(xiàn)過于外行的言行，就可能會引起被談話人的輕視，對方可能會認(rèn)為你不懂專業(yè)而小瞧你，甚至故意說一些假話而糊弄你。從而給我們的談話工作帶來極大的困難。
    總之，在找被調(diào)查人談話之前，辦案人員要盡可能多的掌握情況，全方位地了解相關(guān)的信息。俗話說：“功夫在詩外”。談話能否成功，案情能否突破，不僅僅取決于談話技巧和方法，更重要的是取決于談話人所掌握的信息多少。
    毛主席曾說過：指揮員的正確的部署來源于正確的決心，正確的決心來源于正確的判斷，正確的判斷來源于周到的和必要的偵察，和對于各種偵察材料的聯(lián)貫起來的思索。
    掌握的信息越多對辦案的幫助越大，成功率也就越高。而信息的掌握就要靠我們辦案人員辛勤地、大量地、詳細(xì)地準(zhǔn)備工作。并將獲得的信息進(jìn)行分析、歸納、整理，結(jié)合案情的具體情況，加以充分的利用。
    曾有這樣一個案例：中紀(jì)委在調(diào)查廈門的一個案子時，有一個關(guān)鍵的證人，是一位新加坡人，曾給被調(diào)查人送過錢。必須從他身上突破。第一次找他，他一口回絕，態(tài)度非常不好，當(dāng)問到他送錢的事時，他一口否認(rèn)：沒有的事，我們新加坡人不象你們國家搞這種事。第一次談話無功而返，后來辦案人員，經(jīng)過全面、深入地了解，掌握了這位新加坡人基本情況，他的老板是香港人，他在廈門這家香港分公司里兼總經(jīng)理，年薪400萬港幣，他在廈門除擔(dān)任香港這家公司的經(jīng)理外，還經(jīng)營著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目。同時還了解到，他在廈門包了一個“二奶”，最近他夫人也從新加坡來廈門了。掌握了這些信息后，第二次找他談話時，調(diào)查人員主動出擊，警告他：你在廈門有個情婦，我們可以告訴你的夫人也可以不告訴。你身為香港分公司的經(jīng)理卻還經(jīng)營著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目，我們可以告訴你的老板，也可以不告訴，關(guān)鍵是看你是否配合我們的工作。這一下他傻眼了，態(tài)度來了個180度的大轉(zhuǎn)彎，不但將自己行賄的情況全說了，還一直和辦案人員套近乎，辦案人員離開后，還給打電話，囑咐千萬別將你們掌握的情況告訴他的夫人和老板。
    現(xiàn)代社會是信息社會，信息就是財(cái)富，信息就是戰(zhàn)斗力，你掌握的信息越多，你的辦案能力和工作能力就越強(qiáng)。
    說到掌握信息的重要性還有這樣一個故事：有一位師傅帶有兩個徒弟，一天，他讓這兩個徒弟共同去完成一項(xiàng)任務(wù)，并明確由二徒弟負(fù)責(zé)此事。大徒弟不服，問師傅：“我是大徒弟，我來的時間比他早，資歷比他老，為什么這事讓他負(fù)責(zé)而不讓我負(fù)責(zé)？”師傅并沒有解釋，而是要求他們兩個：“你們兩個現(xiàn)在就去市場上給我了解一下土豆多少錢一斤？”兩個徒弟都跑到市場上調(diào)查去了。一會兒，大徒弟回來了報(bào)告師傅：“今天市場上的土豆五角錢一斤。”師傅聽了沒說什么只是點(diǎn)點(diǎn)頭。又過了一會兒，二徒弟也回來了報(bào)告說：“師傅，今天市場上共有六個賣土豆的攤位，大概共有七千多斤，好的土豆五角錢一斤，賣的很好。次一點(diǎn)的賣四角五一斤，但行情不好，幾乎無人問津?！甭犃硕降艿膱?bào)告，師傅對大徒弟說：“你現(xiàn)在明白了嗎？這就是我為什么讓他負(fù)責(zé)而不讓你負(fù)責(zé)的原因?！?BR>    我們面對的是一個個活生生的有思想、有頭腦的人，由于每一個人的生活閱歷、思想修養(yǎng)、學(xué)識水平、脾氣性格等不同，因此在和他們談話時所采取的方法、策略也不能完全想同，同一種談話方法和技巧在這個人身上靈驗(yàn)，在另一個人身上就可能行不通。
    但是，并不是說我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案談話就沒有規(guī)律所循，它和做任何事情一樣，同樣存在著需要我們遵循的一般規(guī)律和原則。這就需要我們辦案人員要學(xué)會和運(yùn)用矛盾的普遍性和特殊性的辯證關(guān)系。
    一般存在于個別之中，只能通過個別而存在；任何個別都是一般，都具有一般的本質(zhì)或?qū)傩?。所以我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員首先要研究和掌握一般性的談話規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。這里我們從被調(diào)查人的心理特點(diǎn)談起。
    （一）被調(diào)查人的供述障礙和供述動機(jī)
    １、被調(diào)查人的供述障礙
    所謂供述障礙，是指阻礙被調(diào)查人做出真實(shí)和完全供述的內(nèi)心因素。由于這些因素的存在和起作用，被調(diào)查人就產(chǎn)生了種種不同形式的拒不供述的心理狀態(tài)和行為表現(xiàn)。顯而易見，在調(diào)查談話過程中，被調(diào)查人頭腦中的供述障礙，正是順利完成談話任務(wù)、獲得談話成功的主要心理障礙，能否突破這種心理障礙，常常是談話成敗的關(guān)鍵。因此，調(diào)查人員全力探尋被調(diào)查人頭腦中存在著怎樣的供述障礙，并找準(zhǔn)其相關(guān)因素，從而設(shè)法打破其供述障礙，使其產(chǎn)生供述動機(jī)并形成供述決意，乃是談話成功的焦點(diǎn)。案件檢查實(shí)踐向我們提示，在導(dǎo)致被調(diào)查人拒不供述的眾多因素中，比較多見的主要有：
    （１）畏懼心理。被調(diào)查人唯恐供述了自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)將使自己受到黨紀(jì)政紀(jì)的懲處，特別是認(rèn)為供述的錯誤越多、越嚴(yán)重，受到的懲處越嚴(yán)厲，因而，或者拒不供述，或者避重就輕。這是被調(diào)查人較普遍存在的基本的供述障礙。
    （２）僥幸心理。許多被調(diào)查人都懷疑和低估紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的辦案能力，自以為做案手段高明、隱蔽、他人不知，別人不曉,辦案人員未必能查清他們的違紀(jì)行為和取得足夠的證據(jù)，懷著僥幸心理，企圖蒙混過關(guān)。因而，除非證據(jù)擺在面前，總不愿主動供述。屬于“不見棺材不掉淚”型。
    （３）哥們義氣。有的被調(diào)查人唯恐由于自己的供述涉及到其他同案人或關(guān)系人，或怕遭受到打擊報(bào)復(fù)、或者出于“友情”、“義氣”、“私情”等情感方面的考慮，有的則是嚴(yán)守攻守同盟等。
    （４）對立情緒。有的被調(diào)查人對紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查不理解，對辦案人員抱有成見，思想上反感，態(tài)度上生硬，拒不供述。有的則是在與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或個別案件檢查人員接觸過程中產(chǎn)生或形成了對立情緒，以至產(chǎn)生對抗心理，也會成為重要的供述障礙。
    （５）破罐破摔。有的心理素質(zhì)較差的被調(diào)查人，不能正確對待自己所犯錯誤，尤其是嚴(yán)重違法違紀(jì)的被調(diào)查人，自己感覺錯誤性質(zhì)嚴(yán)重，自認(rèn)為供述之后，必遭嚴(yán)厲懲處，因而橫下一條心，頑固地拒供。
    （６）不懂法規(guī)。有的被調(diào)查人不了解有關(guān)的規(guī)定精神，《案件檢查條例》第三十二條明確規(guī)定“被調(diào)查人拒不承認(rèn)而證據(jù)確實(shí)充分的，可以認(rèn)定”，他們誤認(rèn)為“只要自己不承認(rèn)，就定不了案”，因而形成了供述障礙等等。
    ２、被調(diào)查人的供述動機(jī)
    應(yīng)當(dāng)看到，雖然大多數(shù)被調(diào)查人在談話過程中都存在這樣那樣、程度不同的供述障礙，但同時也并非全然沒有供述動機(jī)。這里所說的供述動機(jī)，是指可能支配被調(diào)查人如實(shí)供述違法違紀(jì)事實(shí)的內(nèi)心起因，當(dāng)這種內(nèi)心起因即供述動機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用時，被調(diào)查人才可能進(jìn)一步形成供述決意，從而如實(shí)地供述自己的錯誤事實(shí)，只要供述動機(jī)克服了供述障礙的嚴(yán)重束縛，在被調(diào)查人頭腦中占據(jù)主導(dǎo)地位并成為支配力量時，供述決意才能形成，如實(shí)而徹底地供述行為才能出現(xiàn)。由此可見，研究供述動機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用的客觀規(guī)律，成功地啟發(fā)、培植、調(diào)動和利用被調(diào)查人的供述動機(jī)，并進(jìn)一步推動發(fā)展成為供述決意，就成為談話著力點(diǎn)。因而，供述動機(jī)和供述決意的研究，也就成為談話技巧的關(guān)鍵問題之一。供述動機(jī)的產(chǎn)生、存在和起作用是有一定規(guī)律的，通常與下列因素有關(guān)：
    （１）爭取從輕處理的愿望。在案件檢查實(shí)踐中，根本不指望獲得從輕處理的被調(diào)查人雖然不是沒有，但總是很少見的，絕大多數(shù)被調(diào)查人都渴望獲得從輕處理，即使犯有被開除黨籍、開除公職嚴(yán)重錯誤的被調(diào)查人，也常常抱有一線希望(就連胡長清臨執(zhí)行死刑時,還交給警察一封信,并一再要求警察一定送到江主席手中,說我會書法,能給國家賺取外匯,請中央留自己一條性命)。如果確信如實(shí)供述能夠得到從輕處理，許多被調(diào)查人都會為爭取從輕處理而如實(shí)進(jìn)行供述的。
    （２）悔過自責(zé)的覺悟。有的被調(diào)查人在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對自己立案調(diào)查后，在周圍環(huán)境和輿論的重壓下，有山窮水盡、走投無路之感，確實(shí)可能產(chǎn)生不同程度的悔過自責(zé)的覺悟，真實(shí)的悔過自責(zé)感有可能促使他們?nèi)鐚?shí)、徹底供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。
    （３）自知已無法隱瞞。這種心理常常表現(xiàn)在窩案、串案和違紀(jì)問題不太嚴(yán)重的涉案人員，他們意識到涉案人多嘴雜，自己不講，他人可能會講，倒不如自己主動講，爭取從寬處理。還有的被調(diào)查人在開始談話中拒不供述，多系抱有僥幸心理，以為自己的違法違紀(jì)行為尚可隱瞞下去，而一旦發(fā)現(xiàn)自己的錯誤確已敗露，無法繼續(xù)隱瞞，也就不得不如實(shí)供述了。
    （４）對感化的回報(bào)。被調(diào)查人體驗(yàn)到組織對自己的感召，從而受到感化時，常常會以如實(shí)供述的行動作為回報(bào)。有時甚至僅僅由于調(diào)查人員幾句尊重、理解被調(diào)查人或正視其錯誤的話語，也可能促使他們消除對立情緒而決心供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。
    （５）以求解脫的愿望。被調(diào)查人在拒不供述的情況下承受著巨大的心理壓力，經(jīng)歷著難熬的心理緊張，迫切希望得到心理解脫，再加上辦案人員不失時機(jī)的耐心地啟發(fā)、開導(dǎo)，于是，在激烈痛苦的思想斗爭的煎熬中，被調(diào)查人就可能會產(chǎn)生徹底供述以求解脫的愿望。而徹底供述自己的違法違紀(jì)事實(shí)不失為一種尋求解脫的途徑，因此也可能促使其形成供述動機(jī)。
    ３、怎樣啟發(fā)供述動機(jī)和消除供述障礙
    供述動機(jī)和供述障礙是談話中被調(diào)查人心理活動的一對基本矛盾。抓住這一基本矛盾，施以必要的心理影響，促使矛盾向供述的方面轉(zhuǎn)化，正是案件檢查談話的主要基點(diǎn)，從這個意義上說，抓住和解決供述動機(jī)與供述障礙的矛盾，是談話的一個關(guān)鍵。調(diào)查人員在對被調(diào)查人施加種種心理影響時，必須充分注意他們的心理特點(diǎn)，其中包括他們的年齡特點(diǎn)、性別特點(diǎn)、個性特點(diǎn)、職業(yè)特點(diǎn)、職務(wù)特點(diǎn)、文化專業(yè)特點(diǎn)，同時還要特別重視他們在特定時間、空間條件下的心理狀態(tài)特點(diǎn)。另外，違紀(jì)性質(zhì)不同和錯誤嚴(yán)重程度不同的被調(diào)查人，在談話中往往表現(xiàn)出不同的心理特點(diǎn)。例如，自知錯誤極其嚴(yán)重的被調(diào)查人和只犯有一般較輕錯誤的被調(diào)查人，在供述障礙和供述動機(jī)方面，顯然會有不同。違紀(jì)動機(jī)和違紀(jì)原因不同的被調(diào)查人在談話中往往表現(xiàn)出不同特點(diǎn)，因而也會表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動機(jī)。
    在共同違紀(jì)的數(shù)個被調(diào)查人中，由于各自在違紀(jì)過程中不同地位以及同案人之間相互關(guān)系不同，在談話過程中也表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動機(jī)。我們調(diào)查人員就要象看病的大夫一樣，對被調(diào)查人員要號準(zhǔn)脈搏，是什么樣的病開出什么樣的藥方，做到區(qū)別對待，對癥“下藥”。
    盡管被調(diào)查人有各不相同的心理特點(diǎn)，對他們施加心理影響的方式方法應(yīng)當(dāng)有所差異，但是，也不是不存在某些規(guī)律性。例如，在被調(diào)查人拒不供述或堅(jiān)持做假供述的僵持情況下，調(diào)查人員不得不進(jìn)行所謂“攻堅(jiān)戰(zhàn)”時，攻堅(jiān)的最基本的共同有效的方法決不是采取逼供、誘供和騙供等非法談話手段，而只能是一靠證據(jù)，二靠邏輯。
    首先，證據(jù)的力量是顯而易見的，事實(shí)勝于雄辯，證據(jù)事實(shí)可以有力地揭穿被調(diào)查人的謊言，使其感到違紀(jì)事實(shí)難以掩蓋，因而理屈詞窮，不再無理狡辯，不得不如實(shí)承認(rèn)錯誤事實(shí)。只要證據(jù)確實(shí)充分，被調(diào)查人的任何辯解都是徒勞的。更何況有明文規(guī)定，即使當(dāng)事人不承認(rèn)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)照樣也可以依據(jù)確鑿的證據(jù)認(rèn)定其違法違紀(jì)行為。特別是對那些閱歷豐富、職務(wù)較高、頭腦精明、防御極嚴(yán)，甚至有幾套反調(diào)查本領(lǐng)的人，更要注意用證據(jù)說話，把握好問話的分寸，決不能有急躁情緒，更不能聲色俱厲，否則，不但不能湊效，反而會造成攻不破，放不下的局面，將給我們的調(diào)查工作帶來很大的被動。
    其次，在強(qiáng)調(diào)證據(jù)的決定性作用時，也不應(yīng)低估邏輯的力量。從被調(diào)查人的陳述和虛假供述中找出自相矛盾之點(diǎn)，或?qū)εc已掌握的證據(jù)顯然矛盾的事實(shí)予以揭穿；或以富于說服力的邏輯推理指出其假供述與事實(shí)不符，在此種情況下，常可顯示出邏輯的“攻堅(jiān)”威力。
    同時還應(yīng)注意，被調(diào)查人在談話過程中的心理也不是固定不變的，它總是隨著各種因素的作用而不斷地變化著，供述障礙與供述動機(jī)之間的矛盾斗爭也在錯綜復(fù)雜地發(fā)展和變化，在不同的時間與空間條件下總會處于這樣或那樣的心理狀態(tài)。調(diào)查人員必須及時掌握他們的心理狀態(tài)及其變化，并有針對性地施加影響，因勢利導(dǎo)，扶持其供述動機(jī)，克服和消除其供述障礙，促使被調(diào)查人進(jìn)行如實(shí)供述。
    四、談話中幾種常見的發(fā)問方式
    總結(jié)我們的辦案實(shí)踐主要有以下幾種發(fā)問方式：
    1、“偵察式”發(fā)問
    在與被調(diào)查人初次接觸或初次涉及新的重大違紀(jì)問題時，借以了解被調(diào)查人究竟知道哪些事情，陳述內(nèi)容是否真實(shí)。
    2、“命題式”發(fā)問
    在被調(diào)查人交待了些枝節(jié)問題，并且愿意進(jìn)一步檢查錯誤時，可采用此種方式，指定某一主要問題或主要情節(jié)，讓其盡情地陳述，若其陳述不著邊際，可給予必要的提示，若其陳述前后矛盾或含糊不清，可讓其復(fù)述和解釋。
    3、“迂回式”發(fā)問
    在案情比較復(fù)雜，被調(diào)查人防御心理較強(qiáng)時，可采用此種方式，提出一些與主要錯誤事實(shí)表面無明顯聯(lián)系，實(shí)則有內(nèi)在聯(lián)系的問題，使被調(diào)查人在摸不清案件檢查人員意圖的情況下作出如實(shí)回答，從而堵死其推卸責(zé)任的退路。
    4、“直接式”發(fā)問
    在被調(diào)查人員極力回避主要問題，而案件檢查人員又掌握了一定證據(jù)時，可采用此種方式，針對被調(diào)查人的要害問題進(jìn)行詰問，使其沒有回旋余地，不得不正面回答問題。
    5、“跳躍式”發(fā)問
    在案件檢查人員已經(jīng)掌握了大量證據(jù)，而被調(diào)查人也已經(jīng)作好了應(yīng)付檢查的準(zhǔn)備時，可采用此種方式，對被調(diào)查人早有防備的問題避而不問，跳過其防線，或交叉發(fā)問打亂其防御計(jì)劃，然后突然插到問題的中心，使其措手不及，促其交待問題。
    五、做好談話工作需要注意的幾個問題
    １、認(rèn)真擬寫詢問提綱
    如果對其詢問次數(shù)過多過頻或同一問題反復(fù)詢問，容易引起被調(diào)查人的反感，使詢問工作受阻。在詢問中如果思路不清，邊想邊問，也會影響詢問的效果。這就要求調(diào)查人員在詢問前詳細(xì)地列出需要了解的主要問題，哪些問題先問，哪些問題后問，擬好提綱，做好充分地談話準(zhǔn)備，從而使詢問具有較強(qiáng)的針對性。
    ２、把握好談話時機(jī)
    時機(jī)把握得好，調(diào)查人員就會處于主動地位，通過發(fā)問、交談、適當(dāng)列舉部分證據(jù)等形式，促使被調(diào)查人如實(shí)陳述。時機(jī)把握得不好，容易使被調(diào)查人產(chǎn)生抵觸情緒，甚至?xí)芙^談話。在被調(diào)查人員急于找調(diào)查組表白自己，或被調(diào)查人組織起的攻守同盟已被打開缺口，調(diào)查人員掌握了一定證據(jù)時，都是詢問被調(diào)查人的好時機(jī)。
    ３、選派合適人選擔(dān)任主談
    最好由調(diào)查組中職務(wù)較高、年齡較大、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人擔(dān)任主談，以使其產(chǎn)生敬畏感、信任感。
    ４、樹立良好的自我形象
    具備良好的個人品質(zhì)和人格魅力會為一次圓滿的談話奠定良好的基礎(chǔ)。辦案人員莊重的儀表、嚴(yán)肅的態(tài)度、文明的語言及對對方人格的尊重，這些光明磊落、實(shí)事求是形象的樹立，能使辦案人員在違紀(jì)人心目中既有威懾力，又有親和力，能贏得他們的敬畏和信賴。談話中要尊重被調(diào)查人的陳述，注意傾聽被調(diào)查人的說明和解釋，給被調(diào)查人一種公正無私、認(rèn)真負(fù)責(zé)的形象。談話態(tài)度應(yīng)誠懇、談話用詞應(yīng)婉轉(zhuǎn)、準(zhǔn)確、簡練，既有嚴(yán)肅的批評教育，又有合情合理地啟發(fā)疏導(dǎo)。
    ５、注意分析判斷
    在被調(diào)查人進(jìn)行陳述時，應(yīng)注意對其觀察分析，核對其陳述內(nèi)容各部分是否相符；分析其陳述內(nèi)容與其他證據(jù)有無矛盾；注意其表情動作的細(xì)微變化；判斷其心理活動，采取適當(dāng)對策。在被調(diào)查人回憶不起相隔已久的事情時，可給予其幫助以恢復(fù)記憶，但不能提供具體的案件情節(jié)，不能出現(xiàn)暗示，以防止出現(xiàn)被調(diào)查人為表現(xiàn)態(tài)度好而順著說的現(xiàn)象，影響證據(jù)的真實(shí)性。在被調(diào)查人采取對立態(tài)度時，案件檢查人員應(yīng)以柔克剛，一方面對其態(tài)度提出批評，一方面利用其陳述中的矛盾，以及陳述內(nèi)容與其他證據(jù)的矛盾，對其施加思想壓力，使其不能自圓其說，從而放棄幻想，講出實(shí)情。在被調(diào)查人編造謊言時，不要急于打斷和制止，被調(diào)查人看到辦案人員聽得認(rèn)真，便會極力從更多方面來論證自己所講的虛假情況是真實(shí)的。俗話說：“真的假不了，假的真不了?！碧摷偾闆r講的越多，暴露的矛盾也就會越多，這時辦案人員就可以抓住漏洞，揭穿其謊言，使其不能繼續(xù)說謊。有些被調(diào)查人自以為手段高明，防守嚴(yán)密，違紀(jì)行為不會被人所知，因而談話時表現(xiàn)出滿不在乎的神態(tài)，這時調(diào)查人員可采取施加壓力的方法，如出示有力證據(jù)或連續(xù)發(fā)問，造成被調(diào)查人的心理緊張，使其受到震動而改變態(tài)度。
    ６、選擇好突破口，控制好詢問節(jié)奏
    提問必須做到簡明扼要，層層深入，使詢問調(diào)查工作順利進(jìn)行。從實(shí)踐中來看，常選擇的突破口，一是明顯暴露出來的違法事實(shí)；二是兩人以上共同參與或多人知曉的某一情節(jié)或事實(shí)。辦案人員可以通過對這些事實(shí)、情節(jié)的一步步詳細(xì)詢問，并輔之以恰當(dāng)?shù)厥褂闷渌C據(jù)，從中擴(kuò)展線索，由此及彼，由表及里，逐步查明整個案件的客觀事實(shí)。同時，辦案人員在詢問工作中，要集中精力、排除干擾，拋開“自我”，保持良好的心態(tài)，把握住自己的情緒。要以必勝的信念，通過細(xì)致充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真實(shí)施事前擬定的計(jì)劃，一步一個腳印地把問題問清楚。辦案人員要牢牢地掌握詢問的主動權(quán)，力戒急躁、畏難情緒；同時要注意掌握好詢問節(jié)奏，當(dāng)對方如實(shí)陳述時，不要輕易打斷；當(dāng)對方明顯東拉西扯時，要及時糾偏引導(dǎo)；當(dāng)案情有重大突破或有意外收獲時，不要喜形于色，隨意表態(tài)，應(yīng)讓其講完后，再對不清楚的問題補(bǔ)充詢問?？傊k案人員要通過正確、策略的詢問，體現(xiàn)出威嚴(yán)，給當(dāng)事人一定的精神壓力，使其感到不可能與組織和法律法規(guī)較量，而不是與辦案者個人較量，從而達(dá)到使其積極配合調(diào)查、主動承認(rèn)違法違紀(jì)事實(shí)的目的。
    ７、要掌握和適時調(diào)整詢問的策略
    詢問時要堅(jiān)持一事一問，不要剛問東、又說西，一定要先把一件事問到底，趁熱打鐵，一氣呵成，然后再問其他的事。當(dāng)遇到談話對象是一定層次的負(fù)責(zé)人時，更要注意針對他們有職有權(quán)、閱歷豐富的特點(diǎn)，注意談話氣氛，把握問話的分寸，問得盡量寬一些，由淺入深，由表及里，循序漸進(jìn)，不可急躁，更不可聲色俱厲。當(dāng)被詢問人態(tài)度蠻橫、狡辯、不予配合時，不可急于求成，可適時調(diào)整詢問策略，扭轉(zhuǎn)話題，實(shí)行迂回側(cè)攻。在詢問中要及時捕捉被詢問人的心理變化，做到聽其言、觀其行、察其色，要眼中有人，心中有事，針對當(dāng)事人不同階段的心理變化，適時改變談話的語氣、語調(diào)，控制好節(jié)奏，并相應(yīng)調(diào)整談話策略，或是用法律政策教育，或是用典型案例啟發(fā)，或是出示有關(guān)證據(jù)敲山震虎，最后達(dá)到詢問目的。
    ８、要善于做好宣傳教育工作，完成詢問調(diào)查任務(wù)
    實(shí)際上，詢問調(diào)查的過程也是一個黨紀(jì)、法規(guī)宣傳教育的過程，通過在不同的詢問調(diào)查階段的黨紀(jì)法規(guī)的宣傳，使當(dāng)事人知法懂法，主動配合案件調(diào)查，接受詢問。但實(shí)施這一辦法要注意：一是把握好時機(jī)，可以根據(jù)詢問工作的需要，選擇在詢問的開始、期間甚至結(jié)束的適當(dāng)時間進(jìn)行；二是要有的放矢，不脫離當(dāng)事人本身的實(shí)際，盡力喚起對方的覺悟和良知，啟發(fā)其知錯改過，如實(shí)陳述，以便搞清事實(shí)，使案件盡快了結(jié)；三是要注意分寸，不能言過其實(shí)，違背原則或者脫離案件實(shí)際輕易表態(tài)，否則將留下后患;四是在涉及與本案直接相關(guān)的黨紀(jì)、法規(guī)和政策規(guī)定時，一般不直接談違法或合法，而是讓當(dāng)事人自己去判斷，盡量不暴露調(diào)查人員對其行為的評判，以免造成被詢問人的緊張情緒和反感情緒，不講真話或拒絕回答問題。
    ９、如實(shí)做好談話記錄
    在與被調(diào)查人談話時，應(yīng)認(rèn)真做好談話記錄，將其所述內(nèi)容固定下來，經(jīng)被調(diào)查人認(rèn)可簽字或蓋章后作為證據(jù)使用。
    六、談話中應(yīng)遵循的幾項(xiàng)主要原則
    １、堅(jiān)持取證合法，嚴(yán)禁誘供、指供的原則。在與被調(diào)查人談話時，辦案人員一定要兩人以上，首先要表明身份，講清政策。要明確執(zhí)紀(jì)辦案的目的是為了教育挽救人，因此對犯錯誤的同志要有一個正確的態(tài)度，要熱情地幫助、善意地批評、真誠地關(guān)愛，使其感到組織的溫暖，從而如實(shí)供述。嚴(yán)禁先入為主，有錯推定，嚴(yán)禁誘供、指供、逼供和以威脅、引誘、欺騙等非法手段收集證據(jù)。
    ２、堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的原則?！皩?shí)事”就是客觀存在的一切事物；“是”就是客觀事物的內(nèi)部聯(lián)系，即規(guī)律性；“求”就是去研究。這一馬克思主義的精辟論述，運(yùn)用到紀(jì)檢監(jiān)察談話中并以此為準(zhǔn)則，就形成了實(shí)事求是的原則。這就要求我們辦案人員要按照辨證唯物主義的立場、觀點(diǎn)和方法去查明案件真實(shí)情況，一切從客觀實(shí)際出發(fā)，具體情況具體對待。對違法違紀(jì)事實(shí)不擴(kuò)大、不縮小，要堅(jiān)持一就是一，二就是二，客觀公正，使案件檢查的結(jié)果完全符合客觀實(shí)際情況，經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。
    ３、堅(jiān)持重證據(jù)、不輕信口供的原則。辦案人員通過調(diào)查詢問所取得的言詞證據(jù)是定案的重要證據(jù),但并不是唯一證據(jù)。因?yàn)槿说恼Z言表達(dá)總是有不確定性，并帶有個人的主觀成分。因此通過談話所獲得內(nèi)容，還需要作進(jìn)一步地核實(shí)，使其與其他證據(jù)材料相互銜接、相互關(guān)聯(lián)、相互印證，這樣才能做為有效的證據(jù)使用。
    總之，談話是我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案工作中的重要環(huán)節(jié)，能否做好談話工作，并通過談話成功地突破案情，是對我們辦案人員綜合素質(zhì)、工作能力和辦案水平的考驗(yàn)。我們從事紀(jì)檢監(jiān)察辦案工作的同志都應(yīng)該很好地學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷地總結(jié)提高。謝謝大家。
    一是要掌握被調(diào)查人的基本情況。掌握被調(diào)查人的基本情況要做到“四個了如指掌”。
    1、對談話對象的個人情況要了如指掌。包括籍貫、民族、年齡、經(jīng)歷、職業(yè)、擔(dān)任過什么職務(wù)，受過什么獎勵和處分，有過什么功績等。
    2、對談話對象的性格特點(diǎn)要了如指掌。是外向型的還是內(nèi)向型的？脾氣性格是什么樣的等？3、對談話對象的家庭和其周圍的情況要了如指掌。如家庭成員、朋友、同事，和誰關(guān)系密切，和誰關(guān)系緊張，有無靠山、背景、群眾評價如何等。
    4、對談話對象所涉及的案情要了如指掌。有哪些問題已經(jīng)掌握了確鑿證據(jù)，哪些問題還需要向他本人進(jìn)一步核實(shí)，先問哪些問題，后問哪些問題，哪些問題是重點(diǎn)，哪些是次要的等，談話人都要做到心中有數(shù)。
    一些法律法規(guī)，以及相關(guān)的**專業(yè)知識，辦案人員必須首先要了解和掌握相關(guān)知識，必要時要向有關(guān)專業(yè)人士進(jìn)行咨詢。
    掌握了一定的專業(yè)知識和術(shù)語，談話時就易于拉近彼此的距離，減少相互溝通的障礙。
    相反，如果我們在談話中出現(xiàn)過于外行的言行，就可能會引起被談話人的輕視，對方可能會認(rèn)為你不懂專業(yè)而小瞧你，甚至故意說一些假話而糊弄你。從而給我們的談話工作帶來極大的困難。
    總之，在找被調(diào)查人談話之前，辦案人員要盡可能多的掌握情況，全方位地了解相關(guān)的信息。俗話說：“功夫在詩外”。談話能否成功，案情能否突破，不僅僅取決于談話技巧和方法，更重要的是取決于談話人所掌握的信息多少。
    毛主席曾說過：指揮員的正確的部署來源于正確的決心，正確的決心來源于正確的判斷，正確的判斷來源于周到的和必要的偵察，和對于各種偵察材料的聯(lián)貫起來的思索。
    掌握的信息越多對辦案的幫助越大，成功率也就越高。而信息的掌握就要靠我們辦案人員辛勤地、大量地、詳細(xì)地準(zhǔn)備工作。并將獲得的信息進(jìn)行分析、歸納、整理，結(jié)合案情的具體情況，加以充分的利用。
    曾有這樣一個案例：中紀(jì)委在調(diào)查廈門的一個案子時，有一個關(guān)鍵的證人，是一位新加坡人，曾給被調(diào)查人送過錢。必須從他身上突破。
    第一次找他，他一口回絕，態(tài)度非常不好，當(dāng)問到他送錢的事時，他一口否認(rèn)：沒有的事，我們新加坡人不象你們國家搞這種事。
    第一次談話無功而返，后來辦案人員，經(jīng)過全面、深入地了解，掌握了這位新加坡人基本情況，他的老板是香港人，他在廈門這家香港分公司里兼總經(jīng)理，年薪400萬港幣，他在廈門除擔(dān)任香港這家公司的經(jīng)理外，還經(jīng)營著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目。同時還了解到，他在廈門包了一個“二奶”，最近他夫人也從新加坡來廈門了。
    掌握了這些信息后，第二次找他談話時，調(diào)查人員主動出擊，警告他：你在廈門有個情婦，我們可以告訴你的夫人也可以不告訴。你身為香港分公司的經(jīng)理卻還經(jīng)營著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目，我們可以告訴你的老板，也可以不告訴，關(guān)鍵是看你是否配合我們的工作。
    這一下他傻眼了，態(tài)度來了個180度的大轉(zhuǎn)彎，不但將自己行賄的情況全說了，還一直和辦案人員套近乎，辦案人員離開后，還給打電話，囑咐千萬別將你們掌握的情況告訴他的夫人和老板。
    現(xiàn)代社會是信息社會，信息就是財(cái)富，信息就是戰(zhàn)斗力，你掌握的信息越多，你的辦案能力和工作能力就越強(qiáng)。
    們兩個現(xiàn)在就去市場上給我了解一下土豆多少錢一斤？”兩個徒弟都跑到市場上調(diào)查去了。
    一會兒，大徒弟回來了報(bào)告師傅：“今天市場上的土豆五角錢一斤?！睅煾德犃藳]說什么只是點(diǎn)點(diǎn)頭。
    又過了一會兒，二徒弟也回來了報(bào)告說：“師傅，今天市場上共有六個賣土豆的攤位，大概共有七千多斤，好的土豆五角錢一斤，賣的很好。次一點(diǎn)的賣四角五一斤，但行情不好，幾乎無人問津?！?BR>    聽了二徒弟的報(bào)告，師傅對大徒弟說：“你現(xiàn)在明白了嗎？這就是我為什么讓他負(fù)責(zé)而不讓你負(fù)責(zé)的原因。”