偶爾的放松和調(diào)整，對于邁向成功是必要的。怎樣進行心理總結(jié)？有沒有一些有效的方法和工具可以幫助我們進行總結(jié)？在閱讀這些范文的過程中，我們可以發(fā)現(xiàn)一些共同的寫作特點和規(guī)律。
未來目標(biāo)規(guī)劃篇一
本公司始終堅持“人文、技術(shù)、學(xué)習(xí)”的企業(yè)核心價值觀，始終堅持以市場為導(dǎo)向，科技為支撐，以誠實守信為根本準(zhǔn)則，不斷提高技術(shù)實力，為客戶提供最優(yōu)化的電源解決方案，致力于成為國內(nèi)一流、國際知名的電源供應(yīng)商。
發(fā)揚“追求卓越、創(chuàng)造完美”的企業(yè)精神，秉承“以人為本，永續(xù)經(jīng)營”的經(jīng)營理念，堅持“團結(jié)和諧、共同發(fā)展”的人才戰(zhàn)略，通過提高生產(chǎn)研發(fā)技術(shù)水平、完善管理體系形成成本領(lǐng)先的戰(zhàn)略優(yōu)勢；通過清晰的產(chǎn)品市場定位、穩(wěn)定的營銷渠道、獨特高效的銷售管理體系構(gòu)筑差異化競爭優(yōu)勢。
公司發(fā)展規(guī)劃
為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，公司在未來三年內(nèi)將一直以全球化戰(zhàn)略為核心，以品牌戰(zhàn)略、精細(xì)化營銷戰(zhàn)略、技術(shù)創(chuàng)新和人才戰(zhàn)略、信息化戰(zhàn)略為支撐，實現(xiàn)如下目標(biāo)：優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，爭取融入跨國企業(yè)的全球產(chǎn)業(yè)鏈；公司將繼續(xù)采用積極的進取式的市場營銷戰(zhàn)略專注于市場開拓，形成覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡(luò)；繼續(xù)加大科研投入，加大對各類人才的引進培養(yǎng)和對新產(chǎn)品、新工藝的研究與開發(fā)，預(yù)計未來三年公司能擁有10余項發(fā)明專利，申請中的發(fā)明專利20余項，研發(fā)投入較目前增長一倍，且達(dá)到銷售收入的5%。
1、總體目標(biāo)
堅持做中高端產(chǎn)品，走高端品牌發(fā)展路線，繼續(xù)提升行業(yè)地位，擴大營銷網(wǎng)絡(luò)規(guī)模，建立大集團網(wǎng)絡(luò)、連鎖店網(wǎng)絡(luò)、國際貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)的多渠道、多層次的綜合營銷網(wǎng)絡(luò)體系，提高市場占有率和市場地位，實現(xiàn)品牌價值的最大化，實現(xiàn)渠道效益的最大化，將公司發(fā)展成為我國電源行業(yè)的龍頭企業(yè)，世界電源行業(yè)具有競爭力和影響力企業(yè)。
品牌目標(biāo)
以現(xiàn)有公司品牌為基礎(chǔ)，做中高端產(chǎn)品，樹高端品牌。長期品牌戰(zhàn)略目標(biāo)是，成為具有國際影響力的電源企業(yè)。爭取每一年都有新突破，每一年都有新發(fā)展，每一年都為行業(yè)帶來新貢獻(xiàn)，最終達(dá)到長期品牌戰(zhàn)略目標(biāo)。
營銷網(wǎng)絡(luò)目標(biāo)
建立三大板塊（大集團網(wǎng)絡(luò)、連鎖店網(wǎng)絡(luò)、國際網(wǎng)絡(luò)）的多渠道、多層次的綜合營銷網(wǎng)絡(luò)體系。
管理目標(biāo)
分階段導(dǎo)入并實施以量化管理為基礎(chǔ)的管理體系，不斷完善現(xiàn)有的考核手段，建成覆蓋品牌管理、渠道管理、終端（服務(wù)）管理、組織管理、產(chǎn)品研發(fā)和人力資源管理在內(nèi)的六大標(biāo)準(zhǔn)量化管理系統(tǒng)。
實現(xiàn)公司發(fā)展規(guī)劃的具體實施細(xì)則
如何實現(xiàn)品牌目標(biāo)？
提升公司品牌
未來三年，公司將進一步提升公司品牌知名度，以在未來中國民用市場的快速發(fā)展中搶占先機。公司采取的主要策略包括：
（1）視質(zhì)量為生命，公司品牌的內(nèi)涵就是“制造好的，好的制造”，充分體現(xiàn)了公司對產(chǎn)品質(zhì)量精益求精的追求。
（2）拓展品牌內(nèi)涵，提供整體解決方案和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,為工業(yè)客戶創(chuàng)造最大價值。
（3）在多個行業(yè)的重點工程和典范工程進行產(chǎn)品應(yīng)用，打造公司品牌的形象。實現(xiàn)品牌價值的最大化。
（4）我們要像“天正”或“正泰”一樣，實現(xiàn)品牌商標(biāo)價值就是幾十億，進而實現(xiàn)品牌價值。
品牌塑造計劃具體措施
公司上市后，將更加注重公司品牌的塑造，未來三年公司將主要實施以下兩方面的品牌塑造計劃：第一，對內(nèi)要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，保證公司生產(chǎn)的每一個產(chǎn)品都能達(dá)到卓越品質(zhì)。同時將不斷研究開發(fā)新技術(shù)，從技術(shù)上爭做行業(yè)的領(lǐng)軍者。公司將以科技和質(zhì)量鑄造“公司”品牌的核心。此外，公司還將擴大服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，確?？蛻舻男枨竽軌蛟?4小時之內(nèi)得到響應(yīng)，以卓越的品質(zhì)服務(wù)提升品牌的內(nèi)涵價值。第二，公司將更加注重品牌的對外宣傳。公司未來三年內(nèi)品牌宣傳計劃將主要包括三個層次，一是積極參與行業(yè)協(xié)會的組織活動，通過行業(yè)內(nèi)的技術(shù)交流確保公司在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)領(lǐng)軍角色，同時通過行業(yè)協(xié)會的平臺向國內(nèi)外的下游客戶展現(xiàn)公司的品牌與產(chǎn)品；二是積極參與電子行業(yè)的展銷會，樹立企業(yè)的形象，宣傳公司的品牌；三是定期制作行業(yè)宣傳期刊，郵寄給目標(biāo)客戶和固有客戶，擴大公司的行業(yè)影響力，努力打造深入人心的優(yōu)秀品牌。
如何實現(xiàn)營銷網(wǎng)絡(luò)目標(biāo)？
國內(nèi)市場的穩(wěn)定
引進和培養(yǎng)優(yōu)秀銷售人才，實行有效的激勵機制，建立一支過硬的營銷隊伍。公司將進一步擴充營銷隊伍，計劃從目前的50人左右擴大到100人的規(guī)模。為營銷人員新建專業(yè)培訓(xùn)基地，配備遠(yuǎn)程教學(xué)設(shè)施、信息系統(tǒng)及專業(yè)實驗設(shè)施。對公司營銷人員進行系統(tǒng)化、專業(yè)化、國際化的培訓(xùn)，提升營銷人員的整體素質(zhì)和專業(yè)技能，為公司未來的市場拓展培養(yǎng)一批高素質(zhì)的專業(yè)人才。
公司也將強化市場部作用，制定統(tǒng)一的市場產(chǎn)品策略，指導(dǎo)銷售一線人員進行日常的產(chǎn)品推廣。
公司將努力與國內(nèi)更多的用戶建立長期合作的伙伴關(guān)系。穩(wěn)定的供應(yīng)商可以保證向客戶提供高品質(zhì)產(chǎn)品；穩(wěn)定的客戶可以幫助供應(yīng)商提升技術(shù)，引導(dǎo)供應(yīng)商在相關(guān)的服務(wù)領(lǐng)域保持技術(shù)的領(lǐng)先。
公司將加強培養(yǎng)和吸收專做大客戶銷售人才，并制定了大客戶計劃。國內(nèi)很多知名的公司已經(jīng)與本公司建立了長期合作的關(guān)系。客戶每年提供給公司穩(wěn)定的采購金額，公司保證重點客戶的產(chǎn)品供應(yīng)，這種穩(wěn)定的市場需求和可以預(yù)測的市場變化是公司能夠把握市場的關(guān)鍵。
國外市場開拓計劃
隨著全球制造業(yè)向亞洲的不斷轉(zhuǎn)移，歐美市場將更加依賴其亞洲供應(yīng)商。本公司將充分利用現(xiàn)有的銷售渠道，建立完善的銷售服務(wù)系統(tǒng)，在歐美市場建立起獨立的銷售體系，培育獨立的市場開發(fā)和技術(shù)服務(wù)能力，并建立倉儲服務(wù)。
如何實現(xiàn)管理目標(biāo)？
進一步完善治理結(jié)構(gòu)計劃
公司將不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，健全財務(wù)制度，完善內(nèi)審機制，形成崗位清晰、責(zé)任明確的組織管理結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)的要求，完善和健全各項規(guī)章管理制度和激勵及約束機制，保障公司決策、執(zhí)行以及監(jiān)督等工作的合法合理，使企業(yè)管理科學(xué)、簡潔、高效。
進一步優(yōu)化管理體系和提高管理效率計劃
管理是一切組織正常發(fā)揮作用的前提，高效的管理是決定企業(yè)能否快速、長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。公司未來將就以下三方面進一步優(yōu)化管理體系和提高管理效率：
1、內(nèi)部管理理念的提升
公司的管理理念從目前的“讓客戶滿意”提升到“在不降低客戶滿意度的前提下，以優(yōu)化工藝，提高生產(chǎn)率，降低成本，挖掘內(nèi)部增長潛力的顧客與效益雙優(yōu)先”的高度。以最低的成本給客戶創(chuàng)造最好的服務(wù)體驗。對生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格檢驗把關(guān)，實現(xiàn)客戶與公司的和諧共贏發(fā)展。
2、推行分層審核
推行分層審核能夠確保100%無差錯執(zhí)行，提高一次通過率。分層審核是一套持續(xù)的制程檢查系統(tǒng)，用來驗證工藝，參數(shù)設(shè)置，操作者技能，防錯裝置及其它資源是否正確及適宜，以確保生產(chǎn)出無缺陷的產(chǎn)品。保證質(zhì)量體系中的不合格項被找出并被糾正。分層審核偏重工藝紀(jì)律審核，在制造系統(tǒng)內(nèi)部形成逐級審核的流程制度。
3、推行差錯改良系統(tǒng)
從單一的差錯防范，提升到全面的差錯管理。差錯防范是主要側(cè)重于如何防錯，降低差錯發(fā)生率，提高系統(tǒng)的安全程度和產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量。差錯管理更多地強調(diào)如何積極地尋找隱藏中的差錯。重視分析差錯可能發(fā)生的原因，加強模擬差錯情景演練的公開討論和溝通，培養(yǎng)差錯處理能力，事先估計差錯發(fā)生的可能性，不怕出現(xiàn)差錯，當(dāng)差錯發(fā)生時，鼓勵主動采取積極的措施，減輕甚至消除差錯可能造成的后果。通過差錯管理，找到發(fā)生差錯的原因和處理方法，就可以加強差錯防范，再次減少差錯發(fā)生的可能性。同時也增強員工對差錯的預(yù)計、對原因的理解和糾正差錯的能力，從而有助于差錯防范策略的實施和改進。
服務(wù)提升計劃和成本控制計劃
1、服務(wù)提升計劃
客戶的滿意度是公司最高的服務(wù)宗旨。公司的服務(wù)提升計劃將以客戶為中心，不斷拓展、提升客戶服務(wù)戰(zhàn)略，滿足客戶信息需求，為本公司的未來發(fā)展帶來潛在的收益。
公司未來三年將主要就以下三方面開展服務(wù)提升計劃：
完善客戶快速反饋機制。本公司的服務(wù)目標(biāo)是要達(dá)到24小時內(nèi)處理客戶信息，在最短的時間內(nèi)與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時對重要客戶和有潛力的客戶進行事后重點跟進，深化服務(wù)，提升顧客滿意度。
加大新品、新技術(shù)宣傳推廣的力度。由技術(shù)研發(fā)人員以走訪客戶的形式，直接向客戶介紹、宣傳新品、新技術(shù)的適用工藝條件及開發(fā)應(yīng)用領(lǐng)域，縮短客戶對新產(chǎn)品的適應(yīng)期。
聆聽客戶計劃。聆聽客戶的建議和需求，進一步挖掘客戶潛力。公司銷售經(jīng)理必須定期拜訪客戶；品質(zhì)保障部經(jīng)理和部門人員不定期走訪客戶；銷售副總經(jīng)理必須每個月訪問公司主要客戶及不定期走訪客戶。公司將進一步推行生產(chǎn)副總經(jīng)理也必須每3個月訪問公司主要客戶及不定期走訪客戶，生產(chǎn)系統(tǒng)的部門經(jīng)理定期走訪客戶的計劃，實現(xiàn)公司產(chǎn)品性能與客戶需求的無縫對接。
2、成本控制計劃
實現(xiàn)利潤是公司生存和發(fā)展?fàn)畲蟮幕A(chǔ)。當(dāng)前市場形勢下，如何有效降低成本、保持利潤的持續(xù)增長是制造業(yè)生存的首要問題。多年來，公司始終把成本管理作為公司的工作重心，不斷完善成本管理體系，為公司降低成本提高競爭力，占有市場贏得了優(yōu)勢，公司未來三年將繼續(xù)在以下環(huán)節(jié)加強成本控制。
（1）采購環(huán)節(jié)成本控制
降低原材料采購費用，尋找價格上有競爭力的供應(yīng)商；各工廠之間統(tǒng)籌安排采購數(shù)量和采購批次，制定合理的采購周期，實行集中采購制。材料采購根據(jù)不同時段和市場情況，實行分等級采購制：如零庫存采購、正常采購、限量采購等。實施供應(yīng)商原材料寄售計劃，減少資金沉淀，減少物料運輸費用。
（2）生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本控制
提高物料使用效率；制定合理工藝方案，改進生產(chǎn)工藝；將成本管理和產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計有機的結(jié)合，以效益為優(yōu)先，力爭實現(xiàn)同行業(yè)最高的產(chǎn)品生產(chǎn)效率。
（3）管理環(huán)節(jié)成本控制
培養(yǎng)每一位員工的勤儉節(jié)約意識，形成“自點及面”的成本管理與控制。引入目標(biāo)成本管理，推進業(yè)務(wù)改進和管理創(chuàng)新。循環(huán)漸進推動成本考核，通過考核激勵實現(xiàn)目標(biāo)成本。通過對不同層次的成本管理，使每一階段實施目標(biāo)明確，業(yè)務(wù)改進有的放矢，對目標(biāo)成本實現(xiàn)量化考核，將企業(yè)內(nèi)部各個環(huán)節(jié)及責(zé)任中心利益與目標(biāo)成本實現(xiàn)績效掛鉤，將企業(yè)成本壓力傳遞到各個環(huán)節(jié)及責(zé)任中心，再傳遞到每個員工。
（4）庫存環(huán)節(jié)成本控制
降低庫存，提高庫存周轉(zhuǎn)率；建立供應(yīng)鏈預(yù)警機制，與供應(yīng)商實現(xiàn)共贏。和供應(yīng)商時刻保持著信息溝通，實現(xiàn)供應(yīng)商與公司庫存資源互補的優(yōu)勢，減少對存貨資金的占用，實現(xiàn)信息資源雙向互動；建立與下游客戶供貨信息溝通機制，合理安排生產(chǎn)計劃，減少產(chǎn)品的庫存成本。
產(chǎn)能擴建計劃
（1）完善生產(chǎn)線布局，提高生產(chǎn)能力，加速新產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化進程。未來三年，隨著公司新產(chǎn)品的陸續(xù)投放市場和現(xiàn)有產(chǎn)品的銷售增長，公司將進一步完善生產(chǎn)線的布局，擴大產(chǎn)能，確保產(chǎn)品生產(chǎn)。
（2）不斷完善生產(chǎn)工藝、提高生產(chǎn)效率
“追求完美，創(chuàng)造卓越”的企業(yè)精神文化，指引員工追求以最低的成本不斷完善生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)技術(shù)，改造生產(chǎn)流程，追求生產(chǎn)設(shè)備的安裝和流水線布局與生產(chǎn)實際高度吻合，大幅提高生產(chǎn)效率，從而降低了生產(chǎn)成本、產(chǎn)品成本，進一步強化公司成本領(lǐng)先的戰(zhàn)略。
（3）公司也將強化質(zhì)量管理，切實加強安全生產(chǎn)和環(huán)保工作，提高生產(chǎn)供應(yīng)管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量。
強化技術(shù)研發(fā)計劃
強化技術(shù)研發(fā)，提升自主創(chuàng)新能力未來三年，公司在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進一步加強研發(fā)力度，主要方向是：進一步完善公司產(chǎn)品體系，形成產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)的梯次性，力爭做到“儲備一代、研發(fā)一代、生產(chǎn)一代”，確保公司產(chǎn)品技術(shù)始終走在行業(yè)前列。同時，公司未來三年計劃將研發(fā)費用占銷售收入的比重提升到5%以上，并進一步改善研發(fā)人員的工資薪酬待遇，在適當(dāng)時機推出股權(quán)激勵計劃，增加研發(fā)投入，以吸引高端研發(fā)人才為公司服務(wù)。新產(chǎn)品規(guī)?；瘧?zhàn)略公司將加大高附加值新產(chǎn)品的市場開發(fā)和產(chǎn)品系列化、規(guī)?；度?，發(fā)揮公司技術(shù)和管理上的經(jīng)驗優(yōu)勢，擴大高附加值產(chǎn)品的生產(chǎn)能力，實現(xiàn)規(guī)模化經(jīng)營效益，抓住市場機遇，進一步提高公司及產(chǎn)品的市場競爭力。
加強信息化建設(shè)
技術(shù)研發(fā)中心將成立專門的技術(shù)戰(zhàn)略部，專門負(fù)責(zé)技術(shù)情報收集、跟蹤國際行業(yè)發(fā)展動態(tài)、注重新技術(shù)的消化吸收。在吸收和消化基礎(chǔ)上，將這些資訊通報給技術(shù)研發(fā)中心的其他部門，并且在行業(yè)技術(shù)發(fā)展的動態(tài)環(huán)境下結(jié)合我公司的戰(zhàn)略決策思想制定公司的技術(shù)戰(zhàn)略并監(jiān)督執(zhí)行。技術(shù)戰(zhàn)略部高度重視提升技術(shù)研發(fā)中心的新技術(shù)收集、分析和吸收能力以及加強技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃的建設(shè)。
加強技術(shù)研發(fā)的制度建設(shè)
在技術(shù)研發(fā)中心內(nèi)部建立起一系列管理制度，建立和完善《技術(shù)研發(fā)中心研發(fā)人員創(chuàng)新激勵辦法》、《技術(shù)人才培養(yǎng)管理制度》、《技術(shù)研發(fā)中心****管理辦法》、《技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)資料管理制度》，確保技術(shù)研發(fā)中心的規(guī)范化運營。
人力資源計劃
根據(jù)公司發(fā)展需要，重點培養(yǎng)和引進高素質(zhì)的技術(shù)開發(fā)人才、管理人才和營銷人才，并加強國際市場營銷人才的培養(yǎng)和引進。公司的人力資源計劃建立在與公司發(fā)展規(guī)模和效益增長相匹配的基礎(chǔ)之上，進一步完善績效考核和建立更加有效的激勵機制將是公司未來三年實施人力資源計劃的重點。
1、按需引進、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，大力引進技術(shù)帶頭人和專家型高級人才，高薪聘請有實踐經(jīng)驗與能力的管理人才、資本運作人才，重點培養(yǎng)和引進技術(shù)、管理、法律、財會專業(yè)人才，建立一支具有戰(zhàn)斗力、能適應(yīng)市場需求的人才隊伍。
2、建立和完善培訓(xùn)體系，采用多種培訓(xùn)方式，提高員工技能，與國內(nèi)外知名企業(yè)和高校開展交流，建設(shè)一支素質(zhì)過硬、技術(shù)一流的員工隊伍。
3、進一步完善現(xiàn)有激勵機制，建立公正、公平、公開的考核體系，激發(fā)管理人員的管理創(chuàng)新能力和技術(shù)人員的技術(shù)創(chuàng)新能力。公司將按照“競爭上崗、加大激勵、業(yè)績考核、末位淘汰、提升素質(zhì)、優(yōu)化配置”的原則，建設(shè)“經(jīng)營管理者、專業(yè)技術(shù)、技術(shù)工人”三支隊伍。加大激勵力度，完善崗位競爭機制；推行員工業(yè)績考核評價制度；加強后備干部的培養(yǎng)，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，提升員工的整體素質(zhì)；在優(yōu)化人力資源配置的同時，保持企業(yè)活力。
、寬廣的個人職業(yè)成長空間和有吸引力的薪酬待遇來吸引高素質(zhì)的人才為公司服務(wù)。
5、在現(xiàn)有薪酬體系中，公司高端人才、技術(shù)人員享有相對較高的待遇，在時機和條件成熟之時，公司還將實施更有效的激勵機制，確保公司人才戰(zhàn)略長期有效。
人才培養(yǎng)和擴充計劃
公司的經(jīng)營理念是“以人為本，永續(xù)經(jīng)營”，人才是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。公司將繼續(xù)堅持以人為本的原則，不斷加強人才開發(fā)，以合理的機制來吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才，確保公司的人才戰(zhàn)略與公司的產(chǎn)能擴充和發(fā)展戰(zhàn)略相配套，保證公司長期穩(wěn)定的發(fā)展。
1、制定儲備干部培訓(xùn)計劃
（1）每年對每一位儲備干部、大學(xué)生制定再造計劃，根據(jù)崗位需要，安排綜合素質(zhì)與技能方面的培訓(xùn)內(nèi)容，通過獎勵措施鼓勵員工不斷深造。
（2）要求公司經(jīng)理級以上的干部必須作為本部門以外1-3個優(yōu)秀大學(xué)生的培養(yǎng)日常聯(lián)絡(luò)人，優(yōu)秀大學(xué)生也有權(quán)利自主選擇培養(yǎng)日常聯(lián)絡(luò)人，凡培養(yǎng)成優(yōu)秀干部則給予經(jīng)理重獎，且作為經(jīng)理的一項重要考核指標(biāo)。
（3）制定不同級別、崗位人員的升降級浮動管理機制，保證內(nèi)部合理競爭，使高素質(zhì)人才脫穎而出。
2、堅持內(nèi)部培養(yǎng)和外部招聘等多種渠道相結(jié)合
（1）每年到各所高校招聘大學(xué)生，充實一線崗位，通過每年“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班長”等的評選競爭，使員工能各展所長，公司再根據(jù)個人特點和要求培養(yǎng)成管理、技術(shù)、銷售等各方面的骨干。
（2）重點引進行業(yè)高技術(shù)專業(yè)人才，形成高、中、初級人才的金字塔式結(jié)構(gòu)。
3、重點保證技術(shù)和管理人員的需求
公司注重人員結(jié)構(gòu)與公司生產(chǎn)、市場配置的匹配程度，并重點保證公司發(fā)展對技術(shù)人員、管理人員的需求。除了加強自身研發(fā)力量外，還將加強與知名企業(yè)、知名高校及研究所合作，借助外部研發(fā)、技術(shù)與設(shè)備的優(yōu)勢，提升研發(fā)中心的技術(shù)水平。
未來目標(biāo)規(guī)劃篇二
一、前言：
懷著一顆激動澎湃的心來到了這個期待已久的新天地!它是這樣的熟悉，因為我曾經(jīng)無數(shù)次地在夢里踏進了這片讓人神往的土地;但它又是這樣的陌生，因為這是我第一次真實地踏進大學(xué)的校門。我的心情無比的欣喜，好像自己的未來一片光明，不用再為未來而憂愁，考上了大學(xué)就是為自己的未來插上了對健壯有力的翅膀，只要去飛就會飛得高飛得遠(yuǎn)，飛到自己想要飛到的目標(biāo)!
但當(dāng)自己真正的來到了大學(xué)，融入到了大學(xué)生活，隨著時間的流逝，漸漸地發(fā)現(xiàn)，其實一切并不像自己當(dāng)初想象的那樣的簡單容易，甚至有些迷茫，開始有些找不到前進的方向，雖然自己在不停的學(xué)習(xí)著。
這時自己開始靜下心來，思考悄悄改變的這一切。尤其是當(dāng)自己接觸《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》這門課程后，內(nèi)心深處有了深深的感悟，漸漸揭開了心里的謎團!身為21世紀(jì)當(dāng)代大學(xué)生，我們要睜眼看世界，關(guān)注我們的國家，看我們的社會，更要點亮我們自己!喔們不能再做“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的死學(xué)生了，世界在發(fā)展，時代在進步，總之一切都在改變著，而且速度快的驚人，所以為了適應(yīng)時代的發(fā)展，社會的需要，我們也要變。也只有這樣我們的生命光環(huán)才會發(fā)光，才能實現(xiàn)我們?nèi)松膬r值!
那麼現(xiàn)在就要對我將來的職業(yè)生涯做出規(guī)劃，以指引我前進的方向，給與我前進的動力!經(jīng)過認(rèn)真的思考，終于給自己定下了目標(biāo)：打造自己的運動帝國。
二、自我分析
我的性格：我的性格屬于內(nèi)外兼修型，既可以沉默寡言無動無聲，又可以談天說地滔滔不絕，但內(nèi)心深處還是偏向于內(nèi)向的。心胸比較開廣，不會為一些小事而斤斤計。為人較為誠實，待人真誠，人際關(guān)系較為和諧。辦事也很認(rèn)真負(fù)責(zé)，喜歡追求完美。
興趣：政治、經(jīng)濟、軍事、運動，是我的'四大愛好，另外，還喜歡在閑暇時候看一些書籍，以充實吧自己的精神世界。
價值觀：真善美，讓自己的身邊充滿和諧的歡笑，讓自身的成功給身邊的人帶去福祉。
自身能力：本人擁有較強的與人溝通能力，善于交際，容易搭建和諧的人際關(guān)系;身體健康，精力旺盛，可以承擔(dān)比較重的任務(wù);吃苦耐勞，情趣樂觀，能以積極的心態(tài)解決生活、學(xué)習(xí)及事業(yè)中出現(xiàn)的問題，不抱怨生活，能夠在經(jīng)歷中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn);性情堅韌，百折不撓，有失敗了再從頭再來的勇氣和意志，能夠從長遠(yuǎn)規(guī)劃中，看到事情發(fā)展的態(tài)勢，并及時調(diào)整自己的策略及計劃;生性善良，同情弱小，對于社會上的弱勢群體愿意盡力的幫助，希望能通過自己的努力改變一些不太完善的現(xiàn)象;具有領(lǐng)導(dǎo)能力，在一個群體中，能深刻了解每個的有缺點，并能廣泛傾聽大家的建議和意見，帶領(lǐng)大家團結(jié)合作，完成既定的目標(biāo)和任務(wù);熱愛自己的祖國，政治立場分明，平時努力了解國家大事及政策走向，并能與現(xiàn)實的日常生活與學(xué)習(xí)緊密相連，緊緊把握住時代的脈搏，能在政策的調(diào)制下，安排自己的事業(yè)。
三、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析
就業(yè)方向：自己的未來職業(yè)方向定位在體育市場，具體指的是體育用品器材市場。
前景分析：由于自己身為體育生，學(xué)習(xí)體育專業(yè)，對國家體育事業(yè)的基本情較為了解。目前，我國尚處于社會主義初級階段，社會整體發(fā)展水平還相對落后。但也正是由于這點，我們的起點較低，所以發(fā)展空間才很大。我國體育事業(yè)也是如此，現(xiàn)在我國體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還遠(yuǎn)不能滿足社會發(fā)展得的需要，尤其在占我國人口大多數(shù)的農(nóng)村，公共體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還處于相當(dāng)?shù)偷乃?，發(fā)展?jié)摿κ蔷薮蟮?，誘人的。即使在城市地區(qū)，很多體育基礎(chǔ)設(shè)施已經(jīng)相當(dāng)陳舊，繼續(xù)更新?lián)Q代，以滿足廣大人民群眾的健身需求。
現(xiàn)在我國社會經(jīng)濟發(fā)展速度驚人，人民生活水平快速提高，對健身的需求日以旺盛，而且我國體育事業(yè)發(fā)展步伐迅速加之北京奧運會對廣大人民群眾體育熱情的推動作用，廣大人民都有了提高生活質(zhì)量，追求健康生活方式的意識。
四、職業(yè)分析
個人的職業(yè)選擇：
本人打算在將來的職業(yè)選擇中，建立起自己的體育器材公司，為我國的體育市場提供必要的體育設(shè)施，以滿足大人民群眾的體育健身需求。積極的擴大公司的規(guī)模，形成全國性的市場。
選擇理由：
我國的體育設(shè)施相對落后，不能滿足人民的需求。而民間的體育健身活動都需要體育器材的輔助。比如說，城市里的小區(qū)或農(nóng)村縣、鎮(zhèn)里的公共體育器材存在明顯的老化現(xiàn)象而且數(shù)量眼中不足。杠、雙杠、民用吊環(huán)、雙輪蹬等等，都很缺乏，對人們的體育健身活動造成了不良的影響。
工作內(nèi)容和勝任條件
首先，要解決的是資金問題，資金是一個公司起步的重要前提。目前國家給大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供良好的優(yōu)惠政策，可以向國家無息或低利息貸款。合作者也可以通過入股的形式籌集一部份資金，親朋好友也可以提供一定的資金幫助。其次，要構(gòu)建一個高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)隊伍，并不斷從外界吸收高素質(zhì)的專業(yè)人才。這些人不僅要具有高水平的專業(yè)技能還要具有一流的道德水平，具有合作精神、吃苦耐勞、踏實肯干、務(wù)實求真的作風(fēng)。再次，要不斷掌握、引進國內(nèi)外的先進技術(shù)，并消化吸收，加以創(chuàng)新，形成自己的技術(shù)優(yōu)勢。再次，要建立起市場營銷網(wǎng)絡(luò)，不斷拓展市場，爭取更大的市場份額。適應(yīng)市場的變化而不斷改變公司的經(jīng)營策略。為適應(yīng)市場的需要，努力開發(fā)質(zhì)量上層的新產(chǎn)品，滿足人們的需要，建立自己的品牌及公司文化。經(jīng)過四年的大學(xué)學(xué)習(xí)和專研，自己已經(jīng)掌握了必的理論知識，通過參加社會的各種實踐活動中開闊了自己的視野，增強了與人溝通的能力與實踐經(jīng)驗，經(jīng)過各方面的調(diào)查與考察，做出詳細(xì)的、可行性的規(guī)劃，這些都為公司的開辦提供良好的基礎(chǔ)與保障。
與職業(yè)選擇目標(biāo)的差距
首先，資金缺乏。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中，任何一個好的項目、一項有市場前景的發(fā)明創(chuàng)造，如果得不到資金保證，無法從投資公司里融資或得不到資金保證，無法從投資公司里融資或得不到銀行貸款將無法付諸實施。其次，缺乏對企業(yè)的管理經(jīng)驗。一個企業(yè)要能夠正常運行，不僅要有好的項目、資金保證、還必須有一批高素質(zhì)的企業(yè)管理與經(jīng)營的知識和理論，更重要的是要在投身企業(yè)管理的實踐中才能發(fā)生。華中理科大學(xué)李玲鈴談創(chuàng)業(yè)過程中因為缺乏企業(yè)管理經(jīng)驗使他走到了十字路口而徘徊不定時，就是一個典型的例子。最后，缺乏市場的銷售渠道和營銷經(jīng)驗。營銷渠道的建立對一個企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，但學(xué)生創(chuàng)業(yè)者既沒這方面的經(jīng)驗也缺乏這方面的社會關(guān)系，建立營銷渠道有一定困難。
五、實際職業(yè)目標(biāo)的具體行動計劃(未來三學(xué)年)
我的計劃不是一層不變的，所以不想制定出詳細(xì)的計劃，但計劃是有原則的：1、 循序漸進，持之以恒，不能“三天打魚兩天曬網(wǎng)”。 2、統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排。處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)與工作有機統(tǒng)一，努力使學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。 3、融會貫通，學(xué)以致用。通過不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識來提高干部的業(yè)務(wù)水平，通過不斷實踐來豐富工作經(jīng)驗，把知識和經(jīng)驗的積累升華為思維模式的更新，進而轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新的源泉和動力。通過學(xué)習(xí)，有效解決在組織工作中存在的問題，真正使思想有明顯提高，作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯推進。 4、學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合。用學(xué)習(xí)來提高實踐能力，用實踐來驗證學(xué)習(xí)效。大概的計劃如下：
1、每天堅持學(xué)習(xí)英語一個半小時，并在入睡前聽英語聽力。
現(xiàn)在的考試聽力占很大的比重，而聽力的提高又是一個比較慢的過程，所以在大學(xué)二年級的上半年要加強英語的學(xué)習(xí)，爭取在十二月份的四季考試中，取得理想的成績。
2、每周要打網(wǎng)球至少兩次。
一方面可以鍛煉身體，另一方面也能使自己的網(wǎng)球技術(shù)得到提高。此外還要到健身房去兩次，觀察學(xué)生們喜愛的體育活動，自己也可以鍛煉出健美的身體。身體是本錢，在未來的創(chuàng)業(yè)中，一定會遇到這樣或那樣的困難，沒有一個好的身體，就沒有創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。所以一定在大學(xué)的生活中為自己積攢下一個良好的身體基礎(chǔ)。網(wǎng)球是個很熱門的活動，因為自己十分喜愛網(wǎng)球，多了解點這方面的知識，對自己的體育器材公司的創(chuàng)辦有很大的好處，也會在運動中找到志同道合的朋友。
3、加強計算機的學(xué)習(xí)。
計算機已經(jīng)成為我們生活中必不可少的一部分，計算機的運用不僅可以提高我們的工作效率，而且是我們了解外界信息的窗口，在互聯(lián)網(wǎng)上，我們可以知道很多情況，比如：大家喜歡什么樣的體育活動，需要什么樣的器材，還可以在網(wǎng)上與生產(chǎn)廠家直接訂貨，也可以在網(wǎng)上出售產(chǎn)品，所以好的計算機技術(shù)是我們?nèi)〉贸晒Φ挠欣蛩?。本人打算在完成學(xué)校的技術(shù)機學(xué)習(xí)之外，還要參加計算機培訓(xùn)，提高自己的計算機技術(shù)，爭取在大學(xué)三年級的時候，考過計算機二級考試。
4、參加一些學(xué)校和社會的活動，提高自己的實戰(zhàn)能力。多了解一些社會，使自己在各方面盡快的成熟起來。
未來目標(biāo)規(guī)劃篇三
1、我從來不把安逸和快樂看作是生活目的本身。
2、人的命運是自己所掌握的，也許你一生當(dāng)中有許多成功之處，也有很多失敗的地方，也可能將一生的時間放在一件事情上。我們要想自己的人生過得充實，就必須得有一個好的定位，定位決定前途，而思路決定出路。所以，我們得先樹立人生目標(biāo)，明確自己的職業(yè)價值取向。
5、做事情還是需要我們自己堅實的基礎(chǔ)，需要我們以志向，目標(biāo)為指引，以意志與堅持為策力。一步一步，量變到質(zhì)變會帶我們接近夢想的。志向與意志也是這么相輔相成，缺一不可。進步和成長的過程總是有許多的困難與坎坷的。有時我們是由于志向不明，沒有明確的目的而碌碌無為。
6、成功?何為成功?達(dá)到目的?那俺可太可悲了，因為俺從未目標(biāo)明確地地要怎么的。一切順其自然，另有些事兒某種程度僅是循道義而已。
7、你遇到過很多聰明人，你的大學(xué)同學(xué)，你的同事，你的朋友，有幾個比你傻？很多年以后，你會看到成功的并不是最聰明的人。因為決定成功的更多是非智力因素：明確的目標(biāo)，積極的心態(tài)，努力和堅持，承受挫折和壓力的能力，成熟的接人待物等等。有一種人注定沒戲：不努力和怨天尤人。
8、用心拓展自己的興趣見聞和知識結(jié)構(gòu)，提高分析整合和邏輯思維的能力。
9、你要記住，永遠(yuǎn)要愉快地多給別人，少從別人那里拿取。——高爾基
10、始吾于人也，聽其言而信其行。今吾于人也，聽其言而觀其行。
11、什么是身外之物?的確是應(yīng)該好好認(rèn)真思考的一個重要問題，想清楚了，才能真正做到目標(biāo)明確，瀟灑從容。
13、在理想的最美好的世界中，一切都是為美好的目的而設(shè)的。
14、曾經(jīng)以為，不會被寂寞打敗。一個人的夢里，方知寂寞是一種癮，戒不掉。
15、人生很多美好的事，都是沒有后來的!我們大多做的都是已經(jīng)規(guī)劃好的事。然后戀愛，然后結(jié)婚，然后買房，然后買車，然后生寶寶，這些注定會發(fā)生的事，你讓它怎么美好?!
16、童年時，我們享盡了人間所有的快樂，也許你并不是最幸福的，但一定是你的家人最恩寵的?，F(xiàn)在，我們就要踏上一條尋找夢想的，為了回報家人，也為了要證明自己，證明自己，就要敢于追求，不僅要明確心中的目標(biāo)，更要有不懼艱險的勇氣，倘若你只是有著夢想而由于畏懼現(xiàn)實中的各種挑戰(zhàn)而停止不前，那么，一切都只是空想。
19、呵！高尚的風(fēng)度！多可怕的東西！風(fēng)度乃是創(chuàng)造力的敵人?！吋铀?BR> 20、佛前的燈，不必刻意去點，最重要的是，點亮自己的心燈，知道自己的起跑點及目的地，找出最適合自己的方式，按部就班跑向目的地。
22、無規(guī)劃的人生，想做什么就做什么。 游歷在世界的每個角落，或許可以找到自己內(nèi)在的潛能。 一個人的態(tài)度足以將人劃分， 或許你無論怎樣努力，也無法避免一生平庸 或許這種態(tài)度無法給你的生活帶來有形的改觀，卻軟化了你內(nèi)心世界的邊界。 你不斷吸收來源他人的正面回應(yīng)，也不斷釋放正面能量，從而形成良性循環(huán)。 其實做喜歡的事本身就是最好的回報。 ~~~成為更好的人 你真的享受青春嗎，你真的懂得感知生活的美好嗎，為什么一步步總要與物質(zhì)聯(lián)系呢? 我想我會一直慢慢走，東看看，西看看，隨著我的心，人生慢一點沒關(guān)系，只要方向?qū)秃谩?BR> 23、決定一個人的一生，以及整個命運的，只是一瞬之間。——歌德
未來目標(biāo)規(guī)劃篇四
1、昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時的麻煩。
2、每個人都有一定的理想，這種理想決定著他的努力和判斷的方向。
3、男兒不展風(fēng)云志，空負(fù)天生八尺軀?！T夢龍
6、積極向上的心態(tài)，是成功者的最基本要素。
7、如果你真的愿意去努力，那么你人生最壞的結(jié)果，也不過是大器晚成。
9、成名的藝術(shù)家反為盛名所拘束，所以他們最早的作品往往是最好的。
10、有了長遠(yuǎn)的目標(biāo)，才不會因為暫時的挫折而沮喪?！闋査埂·諾布爾
13、倘若一個人的理智可以勝過情感，那么在遇到事情和處理事情事時，便會直接的從理智的角度去考慮，并理智的做出一系列的決定和努力，那么一切便會有所軌跡，有著明確的目標(biāo)，便不會在情感上面糾結(jié)著，應(yīng)該就不會有太多的煩惱了。
14、充分市場競爭的品質(zhì)時代，人生規(guī)劃之自由人生。首先，自己也得是個有品質(zhì)的人。
15、為了在生活中努力發(fā)揮自己的作用，熱愛人生吧！——羅丹
17、少而好學(xué)，如日出之陽；壯而好學(xué)，如日中之光；老而好學(xué)，如炳燭之明。——劉向
19、迎接未來，未來是無限風(fēng)光;展望未來，未來是無限美好;暢想未來，未來就是無限陽光！
20、路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自己的歷史。
21、生涯生計規(guī)劃的前提在于：主角是自己，愿意改變自己，要量力適性，參考家人定見，有求好心，有狡計心，有步履決心。
22、人的一生需要有明確的目標(biāo)和奮斗方向，這樣~才不至于在這大千世界迷失自己，一無所獲。
24、雖然研究并未將它明確地訂定為規(guī)劃目標(biāo)，但改善生活質(zhì)素與可持續(xù)發(fā)展在實際上殊途同歸，故相信此目標(biāo)可歸納于可持續(xù)發(fā)展概念之下。
25、內(nèi)心是力量的源泉——對勝利不滿足的渴望，對目標(biāo)不吝嗇的努力，對困難無止境的抗?fàn)帯?BR> 27、夢想像天空一樣籠罩著萬物，我們在追逐的過程中不知不覺已成為它的一部分，我們非常渺小，然而我們真的成了夢想的一部分。雨落在莎莎響的竹林，那片片葉子重新規(guī)劃了它的落點，窗欞把雨后的霞光篩成斑駁，輕點開關(guān)，燈光瞬間填滿整個空間，月亮美麗冷寂孤守在窗外，四季悄無聲息地流轉(zhuǎn)，我想一切都籍著造化之力有了最好的安排。世界上總是有很多美好的東西，我希望我也能成為其中一部分，既便不能，至少還能欣賞并且不停鼓掌。人生旅程風(fēng)景總是在前方，而前方總是在前方的前方。
28、其實，他們之間的差別僅僅在于：25年前，他們中的一些人就已經(jīng)知道自己最想要做的是什么，而另一些人則不清楚或不很清楚。這個調(diào)查生動地說明了明確生活目標(biāo)對于人生成功的重 要意義。
29、立志要如山，行道要如水。不如山，不能堅定，不如水，不能曲達(dá)。
30、當(dāng)競爭與敵視同你比鄰而居時，謹(jǐn)慎就會茁壯成長?！窭靼?BR> 未來目標(biāo)規(guī)劃篇五
俗話說“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。工作了才深知：書本上的理論知識和現(xiàn)實還是有很大的差距的。因為缺乏經(jīng)驗，在課堂教學(xué)上還是會或多或少出現(xiàn)一些小差錯，不能那么的得心應(yīng)手。但畢竟我們還年輕，我們比較容易接受新的東西，我們思維活躍有自己的想法，勇于探索、能吃苦、有上進心。
我于20xx年8月進入xx小學(xué)，走上了教師這個崇高的事業(yè)道路。初為人師，一切都是既新鮮又熟悉。一直有人和我說，如果你想出成績，就要在前三年，第一個三年是一個關(guān)鍵，基本上形成了你今后的發(fā)展趨勢。這三年我應(yīng)該往哪個方向努力，其實我一直在考慮這個問題，作為一個青年教師，總是期望自己能夠有所進步，有所成長，做一個好的小學(xué)數(shù)學(xué)老師是我現(xiàn)在所有努力的目標(biāo)！我認(rèn)為一名好的教師不僅要為人正直善良，對工作認(rèn)真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上業(yè)務(wù)能力上更要有所建樹，對學(xué)生負(fù)責(zé)。
工作踏實，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，在工作上能夠積極完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)；與同事關(guān)系融洽，能和同事和睦相處，樂于助人；善于接受別人的不同意見，虛心向他人學(xué)習(xí)；能夠積極參加各類教研活動和教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不足之處是缺乏教學(xué)經(jīng)驗。
在思想上，要實事求是，不斷豐富、充實知識技能，做好本職工作，堅持每周讀報看報，關(guān)心最新的時事資訊，既可以豐富自己，又能為學(xué)生提供最新鮮的信息。牢固樹立xxx全心全意為孩子服務(wù)xxx的思想，加強政治學(xué)習(xí)，提高自己思想政治素質(zhì)，樹立良好的xxx人類靈魂工程師xxx的形象。積極向黨組織靠攏，向我園的諸多黨員學(xué)習(xí)，配合其他老師把我校的工作搞好。
在業(yè)務(wù)上，始終以學(xué)生為中心，以學(xué)生為本，關(guān)注新的教學(xué)觀念，認(rèn)真聽取前輩的各種講座，以及開展的各種研討活動，認(rèn)真做好記錄，在聽了其他優(yōu)秀教師的活動后，不忘做好整理和反思的工作，積極的探討，研究各類教育教學(xué)活動，力求教育內(nèi)容生活化，教學(xué)形式活動化，教學(xué)方法游戲化，教學(xué)手段多元化的最新課改理念，注意將各領(lǐng)域的內(nèi)容整合起來，使學(xué)生在生活中學(xué)習(xí)，在與人、事物的接觸、認(rèn)識中獲取經(jīng)驗，使學(xué)生能得到各項能力的提高，健康的成長。
在家長工作方面，需強化服務(wù)意識，對待家長要做到熱心、有心，虛心接受家長提出的意見、建議，及時向家長反映學(xué)生在學(xué)校的各方面包括學(xué)習(xí)、生活、運動、游戲等情況。也要充分利用家長資源，做好家校共育工作，互相信任、尊重、支持。
作為一名青年教師，必須以現(xiàn)代的教育思想，教育理念為指導(dǎo)，以先進的教育思想、科學(xué)的教學(xué)原則，正確的教學(xué)方法為前提，盡快由技能教育型向科研型轉(zhuǎn)變，更新知識，提高數(shù)學(xué)教育的科研能力。為實現(xiàn)這一教學(xué)目標(biāo)，我計劃通過三年的時間，力爭達(dá)到思想素質(zhì)高、敬業(yè)精神強、具有較高科研工作能力、專項結(jié)構(gòu)齊全、專項特長突出、教學(xué)能力水平高、能夠適應(yīng)小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)水平發(fā)展需要的青年骨干教師的水平。
1、充分領(lǐng)會課改的精神，在教學(xué)中用課改的理念進行教學(xué)，做到教得實在、教得靈活，使自己能靈活駕馭新教材。
2、通過不斷地學(xué)習(xí)，提高自己的科研素質(zhì)，嘗試撰寫與拓展型有關(guān)的教學(xué)論文，并爭取獲獎。
3、在不斷加強課堂教學(xué)藝術(shù)的同時，也要研究課題，熟悉科研，向?qū)W者型老師靠攏，為成為一個科研型的教師努力。
1、明確自我發(fā)展目標(biāo)，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變（第一年）
明確作為教師的基本要求和發(fā)展方向，樹立正確的價值觀和責(zé)任意識。同時盡快適應(yīng)工作環(huán)境，實現(xiàn)從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)變。
（1）加強理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治思想素質(zhì)，積極參加各級各類的師德教育實踐活動，主動向老教師學(xué)習(xí)，向同行教師學(xué)習(xí)，在實踐中提高自己的師德表現(xiàn)，樹立扎實的工作作風(fēng)。
（2）在學(xué)校拜老教師為師，積極聽課、說課，在師傅的指導(dǎo)下，扎扎實實地進行學(xué)科教學(xué)，掌握教學(xué)規(guī)律，從實踐中獲得專業(yè)技能的成長。認(rèn)真上好每一節(jié)課，把教學(xué)能力的提高落實在每一天的課堂教學(xué)中。努力改進課堂教學(xué)，千方百計激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使他們變“苦學(xué)”為“樂學(xué)”。認(rèn)真參加每一次的教研活動，認(rèn)真思考并虛心學(xué)習(xí)。
（3）學(xué)習(xí)是教師成長的源泉，只有在不斷的學(xué)習(xí)中，我們才能獲得進步。在第一年，我需要不斷學(xué)習(xí)，擴大自己的知識面，從而使理論服務(wù)于實踐，提高自己的教學(xué)基本功。
（4）認(rèn)真對待每一個學(xué)生，認(rèn)真處理每一件事情，認(rèn)真對待每一次班級活動，把班級管理能力的提高落實在每一天的班級管理中。
2、加強教育技能培養(yǎng)，提高班級管理能力，強化自我修煉。（第二年）
（1）學(xué)科課堂技能是立足講臺的關(guān)鍵，這就需要我們向成為研究型教師方向努力，要善于在教育教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，總結(jié)經(jīng)驗以指導(dǎo)教育教學(xué)實踐活動，使提高教育教學(xué)質(zhì)量的得到最優(yōu)化，切實打造“效率課堂”。
（2）在教育技能基本熟練的基礎(chǔ)上，積極參與班級管理工作，提高班級管理能力。
（3）要給學(xué)生一桶水，自己必須要有一池水，也許一池水也是不夠的，因為學(xué)生對知識渴望是永無止境的。對于始終站在流行時尚前沿的設(shè)計來說，始終需要教師保持對時尚新動向的敏感度和掌握度。在扎實的學(xué)術(shù)根底與理論底蘊之上，我覺得不斷加強學(xué)習(xí)、進修，始終將專業(yè)化水平與時代接軌是十分迫切和必要的。在跨上講臺的第二年，在做好教學(xué)工作之余，我希望有機會為考研努力一番，可以進一步深造，從而將更深刻更新穎的知識回饋給學(xué)生。
3、教學(xué)相長，教研并進，形成初步自我教學(xué)特色。（第三年）
（1）能基本熟練地教育教學(xué)技能，有一定的教學(xué)經(jīng)驗和反思能力，并能在反思的過程中不斷調(diào)整自己的教學(xué)行為，在教育教學(xué)過程中初步形成自己的特色。
（2）時刻關(guān)注教育界的最新動向，通過各種信息傳播手段廣泛獲取現(xiàn)代教育教學(xué)信息和教育教學(xué)改革經(jīng)驗，進一步加強教育理論學(xué)習(xí)，為成為研究教師打下基礎(chǔ)。
盡量避免自己的一些缺點，如：考慮不夠仔細(xì)，缺乏經(jīng)驗，在這三年中我要慢慢改進，多聽聽賽課中獲獎的老師的課，吸收他們好的教法，做新課標(biāo)、教學(xué)新理念的實踐者，向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)，討教經(jīng)驗，與學(xué)生一起成長，積累教學(xué)經(jīng)驗，做好園內(nèi)的各項工作。
時刻牢記教師的神圣使命，始終尊重學(xué)生的自由發(fā)展。將教育作為幸福人生的一個支柱，幫助學(xué)生們理解幸福、創(chuàng)造幸福，這是作為教師最本源最重要的目的。
選擇了教師這一職業(yè)，就需要懂得追求學(xué)生的成功才是自己人生成功，所以就需要樹立奉獻(xiàn)意識和責(zé)任意識，啟迪學(xué)生的智慧，塑造學(xué)生的心靈。
通過學(xué)習(xí)提升師德修養(yǎng)，豐富知識結(jié)構(gòu)，增強理論底蘊。多聽老教師和同行的課，積極向同教研組前輩取經(jīng)，吸取他人的長處，不斷提高教學(xué)能力，努力使自己的教學(xué)質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良的水平。認(rèn)真落實“五個一”與“四學(xué)習(xí)”。
“五個一”，即：
每人一個課題，每人一堂課，每月一篇教學(xué)反思，每月一個課件，每學(xué)期一篇經(jīng)驗總結(jié)?！八膫€學(xué)習(xí)”即：
1、向理論學(xué)習(xí)教師必須明白，在新一輪的課程改革中，轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)方式是重中之重。加強理論學(xué)習(xí)，更新教學(xué)觀念是當(dāng)務(wù)之急。教師只有在切實的新的教育理論之下，才能跟上新的教學(xué)思維，與小學(xué)數(shù)學(xué)課程改革同步。只有教學(xué)理論和觀念的更新提高，才能談得上自身的教學(xué)方式和能力的更新提高。
2、向?qū)W生學(xué)習(xí)在新一輪課程改革中，學(xué)生的學(xué)習(xí)行為的更新同樣是研究的重點。教學(xué)工作就是研究學(xué)生學(xué)習(xí)和思想的.工作。研究學(xué)生，就離不開聯(lián)系學(xué)生。教學(xué)中脫離學(xué)生，提高教學(xué)課堂的實效就成為空談。
3、向自身學(xué)習(xí)就是要研究自己，研究自己的教學(xué)的長與短，包括研究自己的個性，思想，給自己提出目標(biāo)，研究自己，總結(jié)自己，提高自己。只有提高自己了，才能提高別人，尤其是提高與教師工作非常密切的學(xué)生與家長。
4、向他人學(xué)習(xí)，特別是日常工作和生活中的同事，在教學(xué)中，每個老師都有各自的特長，每個學(xué)科都有各自的特色。取長補短，博取精華，豐富自己，這是一個熱愛教學(xué)工作的老師所該有的正確態(tài)度。而且是必須有的心態(tài)、“文人相輕”是不可取的，也是可怕的。
1、課前積極鉆研教材，理清教學(xué)內(nèi)容路基順序，做好充分的備課工作，認(rèn)真?zhèn)浜妹恳惶?，備好每一個學(xué)生的課，備好課堂的教學(xué)教法。課后做好教學(xué)后記與教學(xué)反思，把課堂中最精彩及最難忘的片段及時地記錄下來，積累日后教學(xué)論文的素材。
2、通過撰寫教育日記，反思教學(xué)得失，積極和同行探討研究，把自己的教學(xué)實踐從實際層面提升至理論層面，不斷提高理論水平。
相信在未來的三年里，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助以及自身的努力下，我一定會得到更好的發(fā)展?！奥仿湫葸h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。不管這個過程是苦是甜，我都將為之努力。，更加相信成功是一種忍耐，需要在實踐中不斷磨練，最終成為人生中一筆精神財富。
未來目標(biāo)規(guī)劃篇六
3、只有目標(biāo)明確，正確的溝通，才能更好的達(dá)到效果。
4、我從沒有明確的目標(biāo) 媽媽說我是沒有上進心 也許吧 我只是喜歡順其自然 做自己喜歡的 活在當(dāng)下.
5、只有看清楚自己，才能夠有一個明確的目標(biāo)，朝著這個目標(biāo)一直走下去。這就是人生的一條路。盡頭就是我們想要的，過程就是我們不斷剔除雜質(zhì)的過程。
7、無數(shù)個成功案例表明:大凡做人到位者，都為自己良好的人生局面開了一個好頭，并且成為立穩(wěn)人生的柱石。人生之難，在于做成心中事，而要達(dá)到這一人生規(guī)劃，離開高質(zhì)量的做人之道，一定潰敗千里。
8、生活需要規(guī)劃，人生也需要規(guī)劃。
9、正確的角色定位需要理智，及時的角色轉(zhuǎn)換需要智慧。
11、每個人都知道，把語言化為行動，比把行動化為語言困難得多。——高爾基
12、鹽是咸的，但菜肴不可少;真理是苦的，但對未來不可少?！晒胖V語
14、人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒起來。
18、時光那是歲月里的最美麗的見證，歲月那又是時光所有美麗的驗證。人生起步規(guī)劃，好似與己無關(guān)，都由父母安之。天真爛漫，童真可愛，如一年之春，萬物蘇醒，嫩草萌芽，花苞含蕾，童心懵懂，愜意非凡。孩提時期，快樂青春，值一世深鎖記憶，永存心間。當(dāng)老時憶起，心喜童年爛漫，美不勝收。
19、每天收獲小進步，積累起來就是大進步；每天收獲小幸福，積攢起來便成大幸福。
21、有規(guī)劃的是人生，沒得規(guī)劃的才是生活
22、所謂船到橋頭自然直，不用急，自然會有路吧。人生本就是陰錯陽差的一路，有規(guī)劃自然好，但是也好好享受意外吧。
23、當(dāng)你明確了職業(yè)定位后就能夠快速鎖定求職目標(biāo)，自己知道該找怎樣的工作，在哪里可以獲得這樣的工作機會，簡歷就能投其所好。
25、工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在?！_丹
26、只做第一個我，不做第二個誰。
未來目標(biāo)規(guī)劃篇七
3、人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播。
4、看了點東西，心潮澎湃痛出忘外。哀莫大于心不死。不知從何說起，但是實在佩服又羨慕那些孤勇的人。一個人被逼到絕境會如何呢?別的我就不知道，但是會明確自己唯一想要的目標(biāo)，除此以外的其他任何都不必在乎。多么干凈多么簡單。所以說人何必活的這么復(fù)雜。我有時會厭倦，但是下一秒我又會睜開眼。正當(dāng)勇敢一搏之時我沒有出手，此生便不再回頭。假設(shè)那些毫無可能的事活著也未免太無意義，誰都知道再來一次結(jié)果仍舊如此，只因我便是我。我可以思考這個問題在三百多天中的兩百多天。但是我還要好好的在該走的路上用破釜沉舟的毅力走下去。 本來想著日志，不知怎么下手。停電了，好夢。
5、生涯生計規(guī)劃的目的，在于把握住此刻，看得見未來;促進自我暸解、自我定位、自我成長及自我實現(xiàn)。
6、沒有人生的規(guī)劃，是人生的失敗!沒有人生的目標(biāo)，是人生的可悲!沒有人生的理想，是人生的糊涂!沒有人生的友情，是人生的孤單!沒有人生的愛情，是人生的迷惘!沒有人生的事業(yè)，是人生的空白!
9、我很少去規(guī)劃我的 人生 ，我只不過覺得在每一個環(huán)節(jié)，應(yīng)該把現(xiàn)事做好，為下一步的發(fā)展去打一個基礎(chǔ)，其實一路上都是這樣走過來的。我認(rèn)為人生是不可以規(guī)劃的，關(guān)鍵在于在每個節(jié)點，能不能做到很好，學(xué)到有用的經(jīng)驗跟技能，然后在重要的時候做正確的決定。
11、“人帶著劇本來上演一出人生好戲，這是演員，但你若知道自己為何而來，來做什么功課?你不再只是演寫好的劇本，你決定人生大戲怎么演，開始去創(chuàng)造去規(guī)劃你的人生，就立刻從演員變成導(dǎo)演了?！?BR> 12、一個人的夢想也許不值錢，但一個人的努力很值錢。
13、人生就像舞臺，不到謝幕，永遠(yuǎn)不會知道自己有多精彩。
15、共同的事業(yè)，共同的斗爭，可以使人們產(chǎn)生忍受一切的力量?！獖W斯特洛夫斯基
16、你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創(chuàng)造價值。
17、一個人就算飽學(xué)之士，如果不能了解自己，掌握自己，就稱不上是個有智慧的人。
21、成功的人生，需要自己去經(jīng)營，別再說了，莫再等了，此刻就為自己的人生做好規(guī)劃，為人生點亮一盞明燈，贏在人生起跑點上。
未來目標(biāo)規(guī)劃篇八
1、飛瀑之所以能飛流直下，除了它有積累之外，就是因為它選準(zhǔn)了一個突破口。滴水之所以能穿石，除了它能鍥而不舍之外，就是因為它有一個明確的目標(biāo)。種子之所以能茁壯成長，除了它有春雨的滋潤，就是因為它有堅定的信心。
2、不要等待機會，而要創(chuàng)造機會。
3、沒有人喜歡長期的處于不穩(wěn)定的狀態(tài)下生活和工作的。有明確的目標(biāo)，正確的溝通。舒適的辦公室。好的團隊，更容易聚財。這些都是正能量的東西。
4、生涯規(guī)劃就是規(guī)劃人生的遠(yuǎn)景，彩繪生命的藍(lán)圖，發(fā)揮自己的才能，寫出人生的劇本。
5、面帶微笑，信念堅定，充滿憧憬，美麗人生。
6、人生之路要自己走，要過怎樣的人生，完全是自己的選擇，只有自己才能賦予生命最佳的詮釋。
7、“有勇氣面對真實的自己，才能準(zhǔn)確定位，也才能冷靜思考最適合自己的人生規(guī)劃。”其實兔子一點會打盹兒的，即使牛如牛頓，30歲之后也再無建樹，也不是每個科比一樣的天才，都知道凌晨四點洛杉磯的樣子。 如此，即使你還是追不上兔子，但可以是烏龜里跑得最快的那個，可以每天都比昨天好一點點。
8、一次深思熟慮，勝過百次草率行動?！纤估?BR> 9、無目標(biāo)的努力，有如在黑暗中遠(yuǎn)征。——英國
10、我的人生早已規(guī)劃，我渴望有一天，我也可以成為他們其中的一員，因為我一直覺得，那是長大了的樣子，青春洋溢，光芒萬丈。
11、要讓制度管人，不要讓人管人。在許多企業(yè)，大都是人管人，而不是制度管人，所以老板不放心中高層管理者，中高層管理者也不放心員工。容易出現(xiàn)老板、領(lǐng)導(dǎo)在與不在不一樣的現(xiàn)象。企業(yè)必須明確各部門各職位的年度目標(biāo)、月度目標(biāo)、周工作計劃、甚至建立工作日志，以目標(biāo)為導(dǎo)向，以結(jié)果為導(dǎo)向，就可以做到制度管人，才能實現(xiàn)老板在與不在一個樣。
13、無論你怎樣地憤怒，都不要做出任何無法挽回的事來?！喔?BR> 14、人生的真正歡樂是致力于一個自己認(rèn)為是偉大的目標(biāo)。
15、理想的實現(xiàn)只靠干，不靠空談?！轮兛死?BR> 16、當(dāng)我還不死心，想要繼續(xù)假裝幼稚下去的時候。卻驀然發(fā)現(xiàn)家中的小侄女都已經(jīng)參加了她人生的第一個兒童節(jié)晚會;而我的有些同學(xué)，已經(jīng)開始替他們的子女規(guī)劃著兒童節(jié)的節(jié)目;還有些朋友已是大腹便便，她們洋溢著一臉母愛，意味不明地祝福著我這個老孩子，兒童節(jié)快樂。
17、我們必須在失敗中尋找勝利，在絕望中尋求希望。
19、人生是一趟旅行，只賣是單程票，不賣回程票。
21、你不能做我的詩，正如我不能做你的夢。
22、總是看到比你優(yōu)秀的人，說明你正在走上坡路。
23、挫敗是暫時的，但放棄可以讓它變成永久的狀態(tài)。
24、過去不等于未來；沒有失敗，只有暫時停止成功；采取更大量的行動。
25、盡可能多地去接觸不同的行業(yè)，了解的越多，越有可能發(fā)掘潛藏的機會和各方面之間的內(nèi)在聯(lián)系，或許那些希望的種子就隱藏在許多未被人發(fā)現(xiàn)的機會里面。
26、青春可以張揚，但不能揮霍; 人生可以規(guī)劃，但不能做作。
28、我們走遍了全世界，到最后才發(fā)現(xiàn)，自己的笑容才是最美的風(fēng)景。
29、給自己的人生設(shè)立一個目標(biāo)，給自己未來一個明確的希望，給自己的生活一個方向燈。讓我們?yōu)橹@個方向而努力，不斷去超越自己，提高自己的水平，不讓自己有懈怠的時候。
未來目標(biāo)規(guī)劃篇九
目標(biāo)可以決定一個人事業(yè)的成敗興衰。有了遠(yuǎn)大的目標(biāo)便不易滿足，會不斷的去奮斗，直到自己的目標(biāo)成為現(xiàn)實為止。
美國人阿姆斯特朗小的時候在院子里玩?？梢粫核哪赣H就發(fā)現(xiàn)，阿姆斯特朗在院子里蹦的.滿頭大汗，他的母親問他在干什么，他脫口而出的話成就了他的人生目標(biāo)，也注定了他成為了第一個登月的人。他說：“媽媽，月亮多漂亮呀，我要跳到他上面去?！卑⒛匪固乩时阏娴牡巧狭嗽虑?。他的志向在有的人看來是想都不敢想的。
戰(zhàn)國時期各國都安于現(xiàn)狀，只是秦王立志要統(tǒng)一六國，他便成了中國第一位始皇帝，也正是他的志向，成就了他的事業(yè)。
可見，多少位名人，那一位不是心存遠(yuǎn)大志向的呢?從追求“天下為公”的孫中山和“為中華之崛起而讀書”的周恩來到輟學(xué)從商的比爾蓋茨，這些人都是因為從小有了自己的目標(biāo)，才會成就現(xiàn)在的他們。
人若無目標(biāo)終生便忽忽如狂，走到哪算哪，那么他便是死亡的第一個目標(biāo)。動物如果沒有目標(biāo)，它在食物的爭奪中便會成為獵物。
在當(dāng)今，社會發(fā)展日新月異，人才的競爭越來越激烈。所以，我們必須以“成功”來武裝自己。然而要得到成功，目標(biāo)便是得到成功的唯一途徑，目標(biāo)便是打開成功的唯一鑰匙。沒有目標(biāo)，那人類依舊在哪個吃生肉、穿毛皮、手里拿石頭的年代，世界便不會發(fā)展。也許人類早已經(jīng)滅亡了。
目標(biāo)可以決定你的未來;目標(biāo)可以決定你人生的成敗;目標(biāo)可以為你人生的航程樹起一座宏偉的燈塔。
未來目標(biāo)規(guī)劃篇十
1、寧愿辛苦一陣子，不要辛苦一輩子。
2、誰若想在困厄時得到援助，就應(yīng)在平日待人以寬?！_迪
3、與其花大量的時間抱怨自己什么都沒有，何不如花點時間規(guī)劃一下自己的人生，給自己定個目標(biāo)，好好努力!
4、人生處處是良機，但只有學(xué)會規(guī)劃，在恰當(dāng)?shù)臅r間做恰當(dāng)?shù)氖?，你才能更好地把握它?BR> 5、夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)。
6、我經(jīng)常這樣問過自己，我為什么而去生活。這問題或許會使很多人難以回答?；蛟S人生道路很明確，或許盲目不知為何而生活?；蛘弑灸艿纳钤谶@世上或許這樣的理解占據(jù)最多。有人向往激烈激情的生活，有人會說我向往平淡的生活?；蛟S還有一些人是不知道自己是為什么而活，人生沒有目標(biāo)。沒有終點。生活中充滿失望。
7、我們總是十分有意的裝作若無其事的傳遞給他人我們孤芳自賞的訊息，亟不可待而又津津樂道于他人對自己的品評。我們并非是真正的孤獨，也許只是太過于期冀他人眼中的自己而一次又一次陷入不自覺的自我欺騙當(dāng)中。這般傳達(dá)孤獨的手段就像聲嘶力竭呼喊的聾啞人一樣滑稽且無濟于事。 仔細(xì)回想呱呱墜地開始的人生路上，是不是就連自己也曾將某階段的郁郁不得志一把全賭在了下一階段的看似光明上，終于到了的日子卻是止不住的頻頻回首望。就像大部分高中學(xué)生望著即將爬出地獄的有光亮的口子擠得頭破血流，到了所謂天堂的一瞬間卻又心酸著關(guān)切曾經(jīng)一起的戰(zhàn)友日子過得如何，解脫又是另一種留戀與不舍。 還未開口表白便先規(guī)劃今后數(shù)十載風(fēng)雨何如，實則并非老成持重，只是拘謹(jǐn)者的杞人憂天。
8、任何人要達(dá)到自己的目的，愛也罷，追求也罷，目標(biāo)必須明確。作者：林海鑫
9、我們的未來取決于我們的目標(biāo)以及為實現(xiàn)目標(biāo)而付出的努力。——anonymous
10、人總是在失去后才懂得什么是付出;人總是在受傷后才反省沒有好好珍惜。如果想要擁有春天，就要把自己像花一樣綻放;如果想要獲得成功，就認(rèn)真規(guī)劃自己的人生，幸福從來都只青睞有心的人。
11、迎接未來，未來是無限風(fēng)光；展望未來，未來是無限美好；暢想未來，未來就是無限陽光！
12、人生有兩出悲劇。一是萬念俱灰；另一是躊躇滿志。
13、你看看那俱樂部里的那些服務(wù)員，一個月2000塊錢他們就好好站在那兒，而我呢，我只要繳個水電，這里的燈，它晚上照樣會被點亮。這就是我們生活的世界，人人生活在這里呀。這窮人啊，他會為他下個月的薪水和房租而在那邊發(fā)愁，而富人可以對他自己做個長期的規(guī)劃，可是規(guī)劃五十年之后，他會感到憂傷，為什么？因為他已經(jīng)不在人世了。
14、人只能有獻(xiàn)身社會，才能找出那實際上是短暫而有風(fēng)險的生命的意義?！獝垡蛩固?BR> 15、你借多少錢給我，我希望你寫借條給我。然后把錢交給我，我自已來運作。我會盡快把錢還你，我不喜歡你說的偉大的借錢不打借條，不催還的這種偉大，還有你幫我全程操作的偉大。我更希望夢想的道路上，是清楚的，有明確目標(biāo)的。而不是一直不明不白的狀態(tài)。不明不白會讓人失去奮斗的動力。
16、追憶過去，不如展望未來。過去畢竟已經(jīng)過去，未來還沒出現(xiàn)。努力充實自己的每一天。
17、寧要好梨一個，不要爛梨一筐。積極肯干和忠心耿耿的人即使只有兩三個，也比十個朝氣沉沉的人強。
18、明確的目標(biāo)，具體的計劃；充分的準(zhǔn)備，大量的行動。作者：徐鶴寧
19、生涯生計規(guī)劃的軌范是：先覺知有意愿量己力衡外情訂方針找策略重實踐善反省再調(diào)整重出發(fā)的輪回過程。
20、人間充滿愛，愛在延伸！壽險就像滅火器，有備無患的朋友，對我的信任與支持，將人全的保險與理財規(guī)劃托付于我！我深感責(zé)任重大，故而更加專注更加努力！美好人生人壽開始！
21、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
22、人無所謂，必?zé)o所怨; 人無所舍，必?zé)o所成。 任何一個人， 能抓住希望的只有自己， 能放棄希望也只有自己。 沒規(guī)劃的人生，叫不規(guī)則拼圖; 有規(guī)劃的人生，叫趨完美藍(lán)圖; 沒目標(biāo)的人生，叫漂泊流浪， 有目標(biāo)的人生，叫保駕護航!
23、我對人生沒有什么規(guī)劃了，只是保證方向不變地前行，看看會發(fā)生什么，其實發(fā)生什么也都甘愿，原因早已經(jīng)種下了。
24、你說我對你來說很重要，我真的有那么重要?如果我真的像你說的那么重要，你為什么不要我?現(xiàn)在的生活是你要的，真好，你過著自己想要的生活，把我一個人丟在原地，從我們相識的那一刻，你就從來沒有想過要把我規(guī)劃到你未來的人生里。
25、你們的理想與熱情，是你興航行的靈魂的舵和帆。
未來目標(biāo)規(guī)劃篇十一
優(yōu)點：能夠很好地管理好上下屬的關(guān)系，在日后的銷售管理系統(tǒng)中能夠很好地使用這層相互的關(guān)系。擁有較好的管理能力和號召力，能夠很好地將公司職員號召，集中。來接受公司下派的各項任務(wù)。喜好與客戶，職員，上屬交流，應(yīng)變能力好。
缺點：有時候是個直性子，可能看到職員有點錯誤會直接說出來，可能會在職場中樹立不好的關(guān)系。有時候耐不住性子可能會再有一些過于瑣碎的事情中因為耐不住性子導(dǎo)致工作會出點瑕疵。
自我評價：在接下來的時間里，我會保留自己的優(yōu)點，改掉自己的缺點。做好一個真正的銷售管理。
二．銷售管理工作職業(yè)分析與評定
1.銷售及銷售管理工作的職業(yè)基本要素
為企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，將生產(chǎn)和經(jīng)營的產(chǎn)品服務(wù)更好的提供給客戶是企業(yè)利益能夠最大化的發(fā)展。同時作為一個銷售管理人員我們要為了實現(xiàn)各種組織目標(biāo)，創(chuàng)造，建立和保持與目標(biāo)市場之間的有益交換和聯(lián)系而設(shè)計的方針的案例分析，計劃，執(zhí)行和控制。
2.個人能力評估
我能在這個職位中很好的去學(xué)習(xí)并且努力，多與客戶交流，且發(fā)展新的客戶群。我擁有較好的交流和變通能力。在能保住以前的忠實老客戶群的同時同時開展新的新生客戶群。為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益。并且能很好地聽取客戶的一些意見在解決的同時并學(xué)習(xí)，改正?？赡懿粫宰羁斓臅r間內(nèi)能產(chǎn)生客戶，因為拉住，套牢客戶的時間或多或少的會多一點。但是一旦擁有這些客戶絕對會是忠實客戶。相繼的會很快的擁有個客戶群。
立定制各種銷售策略，實現(xiàn)總體銷售目標(biāo)，最終完成職業(yè)經(jīng)理人目標(biāo)。
未來目標(biāo)規(guī)劃篇十二
在今天這個人才競爭的時代,職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言,如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念,關(guān)注員工的人才理念,關(guān)注員工的持續(xù)成長,職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對每個人而言,職業(yè)生命是有限的,如果不進行有效的規(guī)劃,勢必會造成生命和時間的浪費。作為當(dāng)代大學(xué)生,若是帶著一臉茫然,踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要,使自己占有一席之地?因此,我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,將自己的未來好好的設(shè)計一下。有了目標(biāo),才會有動力。
作為一個當(dāng)代本科生,我是家里最大的期望——成為有用之才,性格外向、開朗、活潑,業(yè)余時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天,還有上網(wǎng)查資料等。喜歡看小說、散文,尤其愛看雜志類的書籍;平時與人友好相處,群眾基礎(chǔ)較好,親人、朋友、教師關(guān)愛;喜歡創(chuàng)新,動手能力較強,做事認(rèn)真、投入,但缺乏毅力、恒心,學(xué)習(xí)總是“三天打漁,兩天曬網(wǎng)”,以致一直不能成為尖子生,有時多愁善感,沒有成大器的氣質(zhì)和個性。在挫折面前缺乏自信心,并且害怕別人在背后評論自己。
解決自我盤點中的劣勢和缺點
正所謂江山易改,本性難移,雖然恒心不夠,但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,久而久之,就會慢慢培養(yǎng)起來,充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢,真心向同學(xué)、老師、朋友請教,及時指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計劃以針對改正。經(jīng)常鍛煉,增強體質(zhì),以彌補海拔不夠帶來的負(fù)面影響。
我國從1993年開始實行職業(yè)資格證書制度。職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明,對某一職業(yè)起許可證的作用,它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資本憑證,是用人單位招聘錄用勞動者的主要依據(jù)。
據(jù)人才市場有關(guān)人士分析,形成“證書熱”的根本原因就是勞動者競爭的加劇,事實證明多一個證書就多一個謀生的手段。美國職業(yè)專家指出,職業(yè)半衰期越來越短,所有高薪者若不學(xué)習(xí),無需五年就會跌入低薪,人才處于不斷折舊中,而學(xué)習(xí)是防止折舊的最好方法。職場沖浪中,體現(xiàn)各種技能的資格證書在求職或轉(zhuǎn)崗升遷時可增加自己的“份量”,有時學(xué)歷證書反倒排到了后面。人們需求越多,該行業(yè)就業(yè)前景就看好。在選擇行業(yè)時,我們還要有預(yù)見性,一定要搶先機。許多職業(yè)資格在剛開考時,前幾批持證者都到了用人單位的重視,成為了各自部門的骨干或領(lǐng)導(dǎo)者。我們要有自己的判斷:“先發(fā)制人,后發(fā)制于人”。
(1)思想政治及道德素質(zhì)方面:以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀、奮斗觀、創(chuàng)業(yè)觀,堅持正確的人生價值取向。定期遞交對黨的章程的學(xué)習(xí)、認(rèn)識及實踐,以及自己的言、行、感受,爭取早日通過審核,加入中國共產(chǎn)黨。
(2)社會實踐與志愿服務(wù)方面:適時參加社會調(diào)查活動;適時參加安全義務(wù)獻(xiàn)血、植樹活動、勤工儉學(xué),青年志愿服務(wù)活動等公益事業(yè),不斷地培養(yǎng)交際能力和艱苦奮斗的作風(fēng)。
(3)科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面:扎實學(xué)習(xí)專業(yè)技能,同時,充分利用校內(nèi)圖書館、校外購書城及網(wǎng)絡(luò)信息,開拓視野,擴展知識范圍,以此,激發(fā)、開拓思路,嘗試設(shè)計開展學(xué)術(shù)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新。
(4)文體藝術(shù)、社團活動與身心發(fā)展方面:積極參加校內(nèi)外文體藝術(shù)活動、校內(nèi)社團活動、演講賽、辯論賽、書畫比賽等,以此充分鍛煉膽量、能力,展示個人風(fēng)采。積極參加身體鍛煉,打籃球、踢足球等。
(5)技能培訓(xùn)方面:雖然省二級計算機考試國家英語四級已經(jīng)通過,但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠達(dá)到目標(biāo)。因此,我決定本學(xué)期參加英語六級考試、計算機三級技術(shù)和與專業(yè)有關(guān)的能力資格考試并力爭通過。
(6)學(xué)業(yè)方面:平時,無非常特殊情況絕不遲到、請假,更不準(zhǔn)曠課,保證好學(xué)習(xí)聽講時間及學(xué)習(xí)質(zhì)量。除去上課時間,應(yīng)充分利用課余時間。除去必要適可的身體鍛煉、娛樂活動及休閑時間外,均應(yīng)安心、踏實、專注地攻讀專業(yè)書籍及其它類別的實用書籍。學(xué)習(xí)時應(yīng)注意預(yù)習(xí)、聽講、復(fù)習(xí)、綜合分析對比聯(lián)系,以及所用時間比例。知識積累不僅應(yīng)做到廣、博,更應(yīng)做到專、精,力爭畢業(yè)時獲得優(yōu)秀畢業(yè)生稱號。
根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè),在未來應(yīng)該會向地質(zhì)和英語兩方面發(fā)展。圍繞這兩個方面,本人特對未來五十年作初步規(guī)劃如下:
1、20xx-20xx年學(xué)業(yè)有成期:充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢,認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識,培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力,全面提高個人綜合素質(zhì),并作為就業(yè)準(zhǔn)備(具體規(guī)劃見后)。
2、20xx-20xx年,熟悉適應(yīng)期:利用3年左右的時間,經(jīng)過不斷的嘗試努力,初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。
五、完成主要內(nèi)容:
(1)學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu):提升自身學(xué)歷層次,從本科走向研究生,專業(yè)技能熟練。英語四、六級爭取拿優(yōu)秀、普通話過級,且拿到英語口語等級證書,開始接觸社會、工作、熟悉工作環(huán)境。
(2)個人發(fā)展、人際關(guān)系:在這一期間,主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作,加強溝通,虛心求教。
(3)生活習(xí)慣、興趣愛好:適當(dāng)交際的環(huán)境下,盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習(xí)慣,并參加健身運動,如散步、跳健美操、打羽毛球等。
(4)、20xx-2050年,在自己的工作崗位上,充分發(fā)揮自己的聰明才智和吃苦耐勞的精神,踏踏實實的貢獻(xiàn)自己的力量,并擁有一個完美的家庭。
計劃固然好,但更重要的,在于其具體實踐并取得成效。任何目標(biāo),只說不做到頭來都會是一場空。然而,現(xiàn)實是未知多變的,定出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦和與時俱進的精神。這一點,每個人都應(yīng)該有充分心理準(zhǔn)備。當(dāng)然,包括我自己。因此,在遇到突發(fā)因素、不良影響時,要注意保持清醒冷靜的頭腦,不僅要及時面對、分析所遇問題,更應(yīng)快速果斷的拿出應(yīng)對方案,對所發(fā)生的事情,能挽救的盡量挽救,不能挽救的要積極采取措施,爭取做出最好矯正。相信如此以來,即使將來的作為和目標(biāo)相比有所偏差,也不至于相距太遠(yuǎn)。
每個人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù);每個人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功不相信幻影,未來,要靠自己去打拼!
未來目標(biāo)規(guī)劃篇十三
今年，全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到近700萬人，被戲稱為“史上最難就業(yè)季”。但是，近日西安市市屬事業(yè)單位的招考中，擬招聘人員的416個崗位里，有91個崗位因報考比例不足規(guī)定的1∶3而被削減或取消。巨大的求職壓力與穩(wěn)定的事業(yè)單位崗位無人報考形成一對鮮明的矛盾。
國家要求，招聘高校畢業(yè)生不得限畢業(yè)院校、年齡、戶籍等
事業(yè)單位招考：醫(yī)學(xué)崗位少人問津 不限專業(yè)搶著報
在西安市屬事業(yè)單位招考削減和取消的崗位中，醫(yī)學(xué)類相關(guān)崗位占了絕大部分。其中，16個削減招聘計劃的崗位全是醫(yī)學(xué)類;75個取消招聘計劃的崗位中，醫(yī)學(xué)類和醫(yī)院相關(guān)崗位占到67個，有許多崗位的繳費人數(shù)都是0。
近幾年西安的事業(yè)單位招聘中，醫(yī)生均顯得十分緊缺，該專業(yè)人才相對較少，學(xué)生就業(yè)比較容易，而且很多學(xué)生選擇到南方等發(fā)達(dá)城市就業(yè)，相對比較難招。去年西安市屬事業(yè)單位的招考中，因報考比例不足而取消的38個崗位里，醫(yī)學(xué)類相關(guān)崗位也占到25個;削減招聘計劃的10個崗位中，醫(yī)學(xué)類相關(guān)崗位占8個。
與之形成鮮明對比的是，按照5月9日西安市屬事業(yè)單位報名結(jié)束時的統(tǒng)計，總共的報名人數(shù)達(dá)到了5.6萬多人。大量報名者集中在不限專業(yè)的崗位上，按照5月8日的報名情況統(tǒng)計，西安市交通局的交通運輸管理處招聘的兩個不限專業(yè)的運輸執(zhí)法崗位，報名人數(shù)分別達(dá)到了3966人和1938人。
用人市場：“冷門”專業(yè) 企業(yè)提前到學(xué)?！皳屓恕?BR> 公務(wù)員、事業(yè)單位這些穩(wěn)定的崗位，在招聘時遭遇無人報考的情況不僅出現(xiàn)在西安。在云南今年的公務(wù)員報名考試?yán)?，?00多個崗位無人通過審核，其中180多個崗位無人報考;山東省濟南市的公務(wù)員招考則出現(xiàn)不限專業(yè)搶著報的現(xiàn)象，不限專業(yè)的崗位報名人數(shù)超過20xx人，而一些有專業(yè)技術(shù)要求和基層的崗位報名者寥寥。
為什么這些人們觀念中穩(wěn)定的、帶編制的崗位會無人報考?記者觀察發(fā)現(xiàn)，這種無人報考的多為對專業(yè)技術(shù)要求比較高的崗位，無專業(yè)要求的招聘則總是人滿為患。20xx年陜西曾招聘20xx名社區(qū)工作人員，對專業(yè)無要求，報考人數(shù)達(dá)到了驚人數(shù)字13萬人。
實際上，不僅是公務(wù)員和事業(yè)單位，從整個用人市場來說，專業(yè)技術(shù)要求較高的崗位招聘一直相對比較難。西安市人才服務(wù)中心畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部部長宋小強說，有一些專業(yè)本來開設(shè)的學(xué)校就少，學(xué)的人也不多，但其實市場需求一直都保持比較穩(wěn)定的量，就顯得比較難招。這些專業(yè)的學(xué)生就業(yè)壓力小，企業(yè)會提前到學(xué)校去招聘，有些專業(yè)在畢業(yè)前一年就已經(jīng)被企業(yè)“搶”完了。
相對而言，文史哲類的專業(yè)本身就業(yè)就比較困難，這也是造成公務(wù)員和事業(yè)單位招聘有些崗位“扎堆”的原因之一：學(xué)生畢業(yè)時不就業(yè)，而是等待公務(wù)員和事業(yè)單位考試，這樣報考時就集中在了一些不限專業(yè)和要求文科類專業(yè)的崗位上。
專家建議：上大學(xué)前應(yīng)做好未來職業(yè)規(guī)劃
這種穩(wěn)定崗位無人報考的情況，和用人市場上的“結(jié)構(gòu)性矛盾”——即用人單位的需求和求職者的能力不匹配是統(tǒng)一的。用人單位不是不缺人，缺的是懂專業(yè)技術(shù)、能用的人，而這也正是目前用人市場上最顯著的矛盾。
“對于就業(yè)的考慮，要從高考前就開始?！焙们俺探逃芯吭撼?wù)副院長張蕓長期從事高考志愿填報指導(dǎo)工作，根據(jù)她的調(diào)查，九成以上在校大學(xué)生沒有明確的職業(yè)目標(biāo)。她認(rèn)為，學(xué)生在高考前，就應(yīng)該做好職業(yè)規(guī)劃，明確今后的職業(yè)方向。
張蕓說，高中生在填報高考志愿以前，甚至在文理分科之前，就需要對職業(yè)性格進行測評。因為一個人的性格相對穩(wěn)定，一般不會發(fā)生大的變化，通過對職業(yè)性格的測評，分析學(xué)生擅長的、有能力從事的領(lǐng)域，鎖定未來的職業(yè)領(lǐng)域和方向。在此基礎(chǔ)上，對未來社會需求的人才進行分析，在鎖定的職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，再分析出哪些崗位今后的需求量大、待遇好。
這樣，可以讓學(xué)生在高考前就有明確的目標(biāo)，知道自己今后要做什么、能做什么。在大學(xué)期間，學(xué)生就能明確地學(xué)習(xí)和實踐，補充需要的知識和技能，在畢業(yè)前做好就業(yè)準(zhǔn)備，避免盲目就業(yè)，避免結(jié)構(gòu)性矛盾。
未來目標(biāo)規(guī)劃篇十四
2、人生最終的價值在于覺醒和思考的能力，而不只在于生存。
3、愛上你事先并沒規(guī)劃好在我人生當(dāng)中，卻成了我生命中不可或缺的部分。
4、不要用我們自私的思考方式判斷她的生活，當(dāng)她有愿望成為一名山村教師，當(dāng)她扎根在那片貧瘠的土地，當(dāng)她選擇無私奉獻(xiàn)，盡職的工作，當(dāng)她決定用自己的生命，擦亮那一雙雙稚嫩的眼睛的時候，她已明確了快樂的意義，找到了生活的目標(biāo)，用一生的時間，換取山村孩子們美好的未來就是她的理想和心愿！
6、學(xué)習(xí)是要有做穩(wěn)冷板凳的毅力，只有不畏艱苦，勇于拼搏的人才能在學(xué)習(xí)上闖出一片天，當(dāng)我們心中有一個明確的目標(biāo)，憑著不屈的斗志，不懈的努力，就沒有什么可以難倒我們。朋友，不要被眼前的糾結(jié)的情感而蠱惑，現(xiàn)在正是感恩的時候，正是拼搏的時候。
7、人生要靈活。未來時代的工作者們可能必須要經(jīng)常轉(zhuǎn)換職業(yè)角色。
8、要學(xué)會從現(xiàn)實出發(fā)擬定適合自己的職業(yè)生涯計劃，并且一步步前進去實現(xiàn)它!
10、歷史上記錄了無數(shù)具有明確目標(biāo)并擁有方向感的成功人士，而遺忘了那些被困難所征服的小人物或大人物。
11、有不少人決心去改造這個世界，但實際上有幾個人能真正改造自己。
12、單是說不行，要緊的是做。——魯迅
13、是勇士滴在攀登路上的血，也是懦夫失望時流淌的淚。
14、贏得好射手美名并非由于他的弓箭，而是由于他的目標(biāo)。——莉萊
15、一個人單太久，會寂寞，多半因為沒有明確的奮斗目標(biāo);兩個人好太久，顧慮多，多半因為前進的道路上太追趕。
16、容易發(fā)怒，是品格上最為顯著的弱點。
17、目標(biāo)要明確，信念要堅定?！挚?BR> 18、曾經(jīng)那么明確的目標(biāo)如今一下子變得好迷茫，多半是沒結(jié)果的過程還要繼續(xù)進行嗎，可它又如此精彩吸引人......
19、人有了信念和追求就能忍受一切艱苦，適應(yīng)一切環(huán)境。
20、從來不跌倒不算光彩，每次跌倒后能再站起來，才是最大的榮耀。
21、不管發(fā)生什么事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地，而且永遠(yuǎn)地微笑著。
22、同樣，我們在為遠(yuǎn)大理想奮斗的過程中，也需要有一個明確的目標(biāo)，絕不能見異思遷。
24、盡管實現(xiàn)目標(biāo)的過程一波三折，但有明確的目標(biāo)可以奮斗對她來說是件美好的事情。
25、認(rèn)清并解決好這些問題，才能使人力資源管理工作具有明確的目標(biāo)和方向，才不會越俎代庖，才不會成為迷途的羔羊，人力資源管理才能真正實現(xiàn)其應(yīng)有的作用。
26、理想不是一只細(xì)磁碗，破碎了不有鋦補；理想是朵花，謝落了可以重新開放。
27、一群南飛的大雁在藍(lán)天底下出現(xiàn)了，雁群排成整整齊齊的人字形，目標(biāo)一致地向前飛著；它們在天空嘹亮地叫著，好像在莊嚴(yán)地宣告：它們的隊伍是整齊的，它們的目標(biāo)是明確的。
28、生涯生計規(guī)劃的目的，在于把握住此刻，看得見未來；促進自我了解自我定位自我成長及自我實現(xiàn)。
29、如果懼怕前面跌宕的山巖，生命就永遠(yuǎn)只能是死水一潭。
30、目標(biāo)明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營！
31、生氣的時候，開口前先數(shù)到如果非常憤怒，先數(shù)到——杰弗遜
未來目標(biāo)規(guī)劃篇十五
面對快節(jié)奏的社會，你做好準(zhǔn)備了嗎？你是一如既往的重復(fù)著單調(diào)的生活，還是已經(jīng)開始充電了呢？如果你一直忙忙碌碌的而且還沒有任何收獲的話，你應(yīng)該靜下心來想想，原因何在，是因為你不夠努力？答案是否定的，你的每一步都需要規(guī)劃，在你前進的時候也不要忘了，每隔一段時間應(yīng)該適當(dāng)?shù)摹板\上添花”些才好。如果你只是一味的盲目的這樣下去的話，你的人生斷然不會絢麗多彩。所以，心動不如行動，動手規(guī)劃一下你的人生吧。人生中的每一個階段都是需要規(guī)劃的，當(dāng)下最關(guān)鍵的是要做好自己的職業(yè)規(guī)劃。
那么該怎樣做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃呢
首先我們來認(rèn)識一下職業(yè)生涯規(guī)劃，所謂職業(yè)生涯規(guī)劃，是指一個人對進入社會所從事的職業(yè)及發(fā)展的科學(xué)設(shè)計和事前構(gòu)想，它包括確認(rèn)職業(yè)目標(biāo)、選擇職業(yè)類別、規(guī)劃職業(yè)的發(fā)展階段等內(nèi)容。
職業(yè)生涯規(guī)劃是人生事業(yè)發(fā)展的前置性工作、計劃性工作，是在對社會環(huán)境進行評估、結(jié)合自身條件的基礎(chǔ)上，制訂出的個人發(fā)展戰(zhàn)略。正如企業(yè)要生存、要發(fā)展，首先要制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略一樣，個人也要首先制訂自己的個人發(fā)展戰(zhàn)略，即職業(yè)生涯規(guī)劃。
在競爭激烈的社會，缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃、走一步看一步的人是盲目的人，是缺乏科學(xué)性、計劃性和前瞻性的人，看不清楚方向的人怎么能正確的走人生路呢，他也會在職業(yè)規(guī)劃的道路上猶如一只迷失方向的羔羊，時刻都沒有一個充分的定位和規(guī)劃。在職場競爭中，沒有計劃和目標(biāo)的求職者往往缺乏市場競爭能力。
因此，每一個人，應(yīng)當(dāng)正確分析，科學(xué)計劃，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。還不知職業(yè)生涯規(guī)劃為何物的人必須補上這一課，這既是競爭的需要，也是求職者對自己未來負(fù)責(zé)的基本表現(xiàn)?？梢哉f，職業(yè)生涯規(guī)劃是指引個人職業(yè)發(fā)展的指南針，是個人發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃。
在開始進行職業(yè)生涯規(guī)劃之前，你必須要確定一個方向，明白自己要選擇或接受什么樣的工作，然后為這個工作制訂一個詳細(xì)的個人職業(yè)發(fā)展計劃，沿著這個計劃循序漸進。
對此，本文關(guān)于如何做好職業(yè)生涯的規(guī)劃，總結(jié)了下面幾點：
1、你必須要清楚什么樣的工作可以實現(xiàn)你的價值。
2、在未來的職業(yè)生涯之中你該怎樣實現(xiàn)你的個人價值。
3、你要選擇什么樣的公司才能實現(xiàn)你的個人價值。
4、為了實現(xiàn)你的個人價值，你需要在哪些方面（如能力、品行等）提升自己，即該怎樣對自己進行正確的定位。
未來目標(biāo)規(guī)劃篇一
本公司始終堅持“人文、技術(shù)、學(xué)習(xí)”的企業(yè)核心價值觀，始終堅持以市場為導(dǎo)向，科技為支撐，以誠實守信為根本準(zhǔn)則，不斷提高技術(shù)實力，為客戶提供最優(yōu)化的電源解決方案，致力于成為國內(nèi)一流、國際知名的電源供應(yīng)商。
發(fā)揚“追求卓越、創(chuàng)造完美”的企業(yè)精神，秉承“以人為本，永續(xù)經(jīng)營”的經(jīng)營理念，堅持“團結(jié)和諧、共同發(fā)展”的人才戰(zhàn)略，通過提高生產(chǎn)研發(fā)技術(shù)水平、完善管理體系形成成本領(lǐng)先的戰(zhàn)略優(yōu)勢；通過清晰的產(chǎn)品市場定位、穩(wěn)定的營銷渠道、獨特高效的銷售管理體系構(gòu)筑差異化競爭優(yōu)勢。
公司發(fā)展規(guī)劃
為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，公司在未來三年內(nèi)將一直以全球化戰(zhàn)略為核心，以品牌戰(zhàn)略、精細(xì)化營銷戰(zhàn)略、技術(shù)創(chuàng)新和人才戰(zhàn)略、信息化戰(zhàn)略為支撐，實現(xiàn)如下目標(biāo)：優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，爭取融入跨國企業(yè)的全球產(chǎn)業(yè)鏈；公司將繼續(xù)采用積極的進取式的市場營銷戰(zhàn)略專注于市場開拓，形成覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡(luò)；繼續(xù)加大科研投入，加大對各類人才的引進培養(yǎng)和對新產(chǎn)品、新工藝的研究與開發(fā)，預(yù)計未來三年公司能擁有10余項發(fā)明專利，申請中的發(fā)明專利20余項，研發(fā)投入較目前增長一倍，且達(dá)到銷售收入的5%。
1、總體目標(biāo)
堅持做中高端產(chǎn)品，走高端品牌發(fā)展路線，繼續(xù)提升行業(yè)地位，擴大營銷網(wǎng)絡(luò)規(guī)模，建立大集團網(wǎng)絡(luò)、連鎖店網(wǎng)絡(luò)、國際貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)的多渠道、多層次的綜合營銷網(wǎng)絡(luò)體系，提高市場占有率和市場地位，實現(xiàn)品牌價值的最大化，實現(xiàn)渠道效益的最大化，將公司發(fā)展成為我國電源行業(yè)的龍頭企業(yè)，世界電源行業(yè)具有競爭力和影響力企業(yè)。
品牌目標(biāo)
以現(xiàn)有公司品牌為基礎(chǔ)，做中高端產(chǎn)品，樹高端品牌。長期品牌戰(zhàn)略目標(biāo)是，成為具有國際影響力的電源企業(yè)。爭取每一年都有新突破，每一年都有新發(fā)展，每一年都為行業(yè)帶來新貢獻(xiàn)，最終達(dá)到長期品牌戰(zhàn)略目標(biāo)。
營銷網(wǎng)絡(luò)目標(biāo)
建立三大板塊（大集團網(wǎng)絡(luò)、連鎖店網(wǎng)絡(luò)、國際網(wǎng)絡(luò)）的多渠道、多層次的綜合營銷網(wǎng)絡(luò)體系。
管理目標(biāo)
分階段導(dǎo)入并實施以量化管理為基礎(chǔ)的管理體系，不斷完善現(xiàn)有的考核手段，建成覆蓋品牌管理、渠道管理、終端（服務(wù)）管理、組織管理、產(chǎn)品研發(fā)和人力資源管理在內(nèi)的六大標(biāo)準(zhǔn)量化管理系統(tǒng)。
實現(xiàn)公司發(fā)展規(guī)劃的具體實施細(xì)則
如何實現(xiàn)品牌目標(biāo)？
提升公司品牌
未來三年，公司將進一步提升公司品牌知名度，以在未來中國民用市場的快速發(fā)展中搶占先機。公司采取的主要策略包括：
（1）視質(zhì)量為生命，公司品牌的內(nèi)涵就是“制造好的，好的制造”，充分體現(xiàn)了公司對產(chǎn)品質(zhì)量精益求精的追求。
（2）拓展品牌內(nèi)涵，提供整體解決方案和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,為工業(yè)客戶創(chuàng)造最大價值。
（3）在多個行業(yè)的重點工程和典范工程進行產(chǎn)品應(yīng)用，打造公司品牌的形象。實現(xiàn)品牌價值的最大化。
（4）我們要像“天正”或“正泰”一樣，實現(xiàn)品牌商標(biāo)價值就是幾十億，進而實現(xiàn)品牌價值。
品牌塑造計劃具體措施
公司上市后，將更加注重公司品牌的塑造，未來三年公司將主要實施以下兩方面的品牌塑造計劃：第一，對內(nèi)要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，保證公司生產(chǎn)的每一個產(chǎn)品都能達(dá)到卓越品質(zhì)。同時將不斷研究開發(fā)新技術(shù)，從技術(shù)上爭做行業(yè)的領(lǐng)軍者。公司將以科技和質(zhì)量鑄造“公司”品牌的核心。此外，公司還將擴大服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，確?？蛻舻男枨竽軌蛟?4小時之內(nèi)得到響應(yīng)，以卓越的品質(zhì)服務(wù)提升品牌的內(nèi)涵價值。第二，公司將更加注重品牌的對外宣傳。公司未來三年內(nèi)品牌宣傳計劃將主要包括三個層次，一是積極參與行業(yè)協(xié)會的組織活動，通過行業(yè)內(nèi)的技術(shù)交流確保公司在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)領(lǐng)軍角色，同時通過行業(yè)協(xié)會的平臺向國內(nèi)外的下游客戶展現(xiàn)公司的品牌與產(chǎn)品；二是積極參與電子行業(yè)的展銷會，樹立企業(yè)的形象，宣傳公司的品牌；三是定期制作行業(yè)宣傳期刊，郵寄給目標(biāo)客戶和固有客戶，擴大公司的行業(yè)影響力，努力打造深入人心的優(yōu)秀品牌。
如何實現(xiàn)營銷網(wǎng)絡(luò)目標(biāo)？
國內(nèi)市場的穩(wěn)定
引進和培養(yǎng)優(yōu)秀銷售人才，實行有效的激勵機制，建立一支過硬的營銷隊伍。公司將進一步擴充營銷隊伍，計劃從目前的50人左右擴大到100人的規(guī)模。為營銷人員新建專業(yè)培訓(xùn)基地，配備遠(yuǎn)程教學(xué)設(shè)施、信息系統(tǒng)及專業(yè)實驗設(shè)施。對公司營銷人員進行系統(tǒng)化、專業(yè)化、國際化的培訓(xùn)，提升營銷人員的整體素質(zhì)和專業(yè)技能，為公司未來的市場拓展培養(yǎng)一批高素質(zhì)的專業(yè)人才。
公司也將強化市場部作用，制定統(tǒng)一的市場產(chǎn)品策略，指導(dǎo)銷售一線人員進行日常的產(chǎn)品推廣。
公司將努力與國內(nèi)更多的用戶建立長期合作的伙伴關(guān)系。穩(wěn)定的供應(yīng)商可以保證向客戶提供高品質(zhì)產(chǎn)品；穩(wěn)定的客戶可以幫助供應(yīng)商提升技術(shù)，引導(dǎo)供應(yīng)商在相關(guān)的服務(wù)領(lǐng)域保持技術(shù)的領(lǐng)先。
公司將加強培養(yǎng)和吸收專做大客戶銷售人才，并制定了大客戶計劃。國內(nèi)很多知名的公司已經(jīng)與本公司建立了長期合作的關(guān)系。客戶每年提供給公司穩(wěn)定的采購金額，公司保證重點客戶的產(chǎn)品供應(yīng)，這種穩(wěn)定的市場需求和可以預(yù)測的市場變化是公司能夠把握市場的關(guān)鍵。
國外市場開拓計劃
隨著全球制造業(yè)向亞洲的不斷轉(zhuǎn)移，歐美市場將更加依賴其亞洲供應(yīng)商。本公司將充分利用現(xiàn)有的銷售渠道，建立完善的銷售服務(wù)系統(tǒng)，在歐美市場建立起獨立的銷售體系，培育獨立的市場開發(fā)和技術(shù)服務(wù)能力，并建立倉儲服務(wù)。
如何實現(xiàn)管理目標(biāo)？
進一步完善治理結(jié)構(gòu)計劃
公司將不斷完善法人治理結(jié)構(gòu)，健全財務(wù)制度，完善內(nèi)審機制，形成崗位清晰、責(zé)任明確的組織管理結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)的要求，完善和健全各項規(guī)章管理制度和激勵及約束機制，保障公司決策、執(zhí)行以及監(jiān)督等工作的合法合理，使企業(yè)管理科學(xué)、簡潔、高效。
進一步優(yōu)化管理體系和提高管理效率計劃
管理是一切組織正常發(fā)揮作用的前提，高效的管理是決定企業(yè)能否快速、長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。公司未來將就以下三方面進一步優(yōu)化管理體系和提高管理效率：
1、內(nèi)部管理理念的提升
公司的管理理念從目前的“讓客戶滿意”提升到“在不降低客戶滿意度的前提下，以優(yōu)化工藝，提高生產(chǎn)率，降低成本，挖掘內(nèi)部增長潛力的顧客與效益雙優(yōu)先”的高度。以最低的成本給客戶創(chuàng)造最好的服務(wù)體驗。對生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格檢驗把關(guān)，實現(xiàn)客戶與公司的和諧共贏發(fā)展。
2、推行分層審核
推行分層審核能夠確保100%無差錯執(zhí)行，提高一次通過率。分層審核是一套持續(xù)的制程檢查系統(tǒng)，用來驗證工藝，參數(shù)設(shè)置，操作者技能，防錯裝置及其它資源是否正確及適宜，以確保生產(chǎn)出無缺陷的產(chǎn)品。保證質(zhì)量體系中的不合格項被找出并被糾正。分層審核偏重工藝紀(jì)律審核，在制造系統(tǒng)內(nèi)部形成逐級審核的流程制度。
3、推行差錯改良系統(tǒng)
從單一的差錯防范，提升到全面的差錯管理。差錯防范是主要側(cè)重于如何防錯，降低差錯發(fā)生率，提高系統(tǒng)的安全程度和產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量。差錯管理更多地強調(diào)如何積極地尋找隱藏中的差錯。重視分析差錯可能發(fā)生的原因，加強模擬差錯情景演練的公開討論和溝通，培養(yǎng)差錯處理能力，事先估計差錯發(fā)生的可能性，不怕出現(xiàn)差錯，當(dāng)差錯發(fā)生時，鼓勵主動采取積極的措施，減輕甚至消除差錯可能造成的后果。通過差錯管理，找到發(fā)生差錯的原因和處理方法，就可以加強差錯防范，再次減少差錯發(fā)生的可能性。同時也增強員工對差錯的預(yù)計、對原因的理解和糾正差錯的能力，從而有助于差錯防范策略的實施和改進。
服務(wù)提升計劃和成本控制計劃
1、服務(wù)提升計劃
客戶的滿意度是公司最高的服務(wù)宗旨。公司的服務(wù)提升計劃將以客戶為中心，不斷拓展、提升客戶服務(wù)戰(zhàn)略，滿足客戶信息需求，為本公司的未來發(fā)展帶來潛在的收益。
公司未來三年將主要就以下三方面開展服務(wù)提升計劃：
完善客戶快速反饋機制。本公司的服務(wù)目標(biāo)是要達(dá)到24小時內(nèi)處理客戶信息，在最短的時間內(nèi)與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時對重要客戶和有潛力的客戶進行事后重點跟進，深化服務(wù)，提升顧客滿意度。
加大新品、新技術(shù)宣傳推廣的力度。由技術(shù)研發(fā)人員以走訪客戶的形式，直接向客戶介紹、宣傳新品、新技術(shù)的適用工藝條件及開發(fā)應(yīng)用領(lǐng)域，縮短客戶對新產(chǎn)品的適應(yīng)期。
聆聽客戶計劃。聆聽客戶的建議和需求，進一步挖掘客戶潛力。公司銷售經(jīng)理必須定期拜訪客戶；品質(zhì)保障部經(jīng)理和部門人員不定期走訪客戶；銷售副總經(jīng)理必須每個月訪問公司主要客戶及不定期走訪客戶。公司將進一步推行生產(chǎn)副總經(jīng)理也必須每3個月訪問公司主要客戶及不定期走訪客戶，生產(chǎn)系統(tǒng)的部門經(jīng)理定期走訪客戶的計劃，實現(xiàn)公司產(chǎn)品性能與客戶需求的無縫對接。
2、成本控制計劃
實現(xiàn)利潤是公司生存和發(fā)展?fàn)畲蟮幕A(chǔ)。當(dāng)前市場形勢下，如何有效降低成本、保持利潤的持續(xù)增長是制造業(yè)生存的首要問題。多年來，公司始終把成本管理作為公司的工作重心，不斷完善成本管理體系，為公司降低成本提高競爭力，占有市場贏得了優(yōu)勢，公司未來三年將繼續(xù)在以下環(huán)節(jié)加強成本控制。
（1）采購環(huán)節(jié)成本控制
降低原材料采購費用，尋找價格上有競爭力的供應(yīng)商；各工廠之間統(tǒng)籌安排采購數(shù)量和采購批次，制定合理的采購周期，實行集中采購制。材料采購根據(jù)不同時段和市場情況，實行分等級采購制：如零庫存采購、正常采購、限量采購等。實施供應(yīng)商原材料寄售計劃，減少資金沉淀，減少物料運輸費用。
（2）生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本控制
提高物料使用效率；制定合理工藝方案，改進生產(chǎn)工藝；將成本管理和產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計有機的結(jié)合，以效益為優(yōu)先，力爭實現(xiàn)同行業(yè)最高的產(chǎn)品生產(chǎn)效率。
（3）管理環(huán)節(jié)成本控制
培養(yǎng)每一位員工的勤儉節(jié)約意識，形成“自點及面”的成本管理與控制。引入目標(biāo)成本管理，推進業(yè)務(wù)改進和管理創(chuàng)新。循環(huán)漸進推動成本考核，通過考核激勵實現(xiàn)目標(biāo)成本。通過對不同層次的成本管理，使每一階段實施目標(biāo)明確，業(yè)務(wù)改進有的放矢，對目標(biāo)成本實現(xiàn)量化考核，將企業(yè)內(nèi)部各個環(huán)節(jié)及責(zé)任中心利益與目標(biāo)成本實現(xiàn)績效掛鉤，將企業(yè)成本壓力傳遞到各個環(huán)節(jié)及責(zé)任中心，再傳遞到每個員工。
（4）庫存環(huán)節(jié)成本控制
降低庫存，提高庫存周轉(zhuǎn)率；建立供應(yīng)鏈預(yù)警機制，與供應(yīng)商實現(xiàn)共贏。和供應(yīng)商時刻保持著信息溝通，實現(xiàn)供應(yīng)商與公司庫存資源互補的優(yōu)勢，減少對存貨資金的占用，實現(xiàn)信息資源雙向互動；建立與下游客戶供貨信息溝通機制，合理安排生產(chǎn)計劃，減少產(chǎn)品的庫存成本。
產(chǎn)能擴建計劃
（1）完善生產(chǎn)線布局，提高生產(chǎn)能力，加速新產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化進程。未來三年，隨著公司新產(chǎn)品的陸續(xù)投放市場和現(xiàn)有產(chǎn)品的銷售增長，公司將進一步完善生產(chǎn)線的布局，擴大產(chǎn)能，確保產(chǎn)品生產(chǎn)。
（2）不斷完善生產(chǎn)工藝、提高生產(chǎn)效率
“追求完美，創(chuàng)造卓越”的企業(yè)精神文化，指引員工追求以最低的成本不斷完善生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)技術(shù)，改造生產(chǎn)流程，追求生產(chǎn)設(shè)備的安裝和流水線布局與生產(chǎn)實際高度吻合，大幅提高生產(chǎn)效率，從而降低了生產(chǎn)成本、產(chǎn)品成本，進一步強化公司成本領(lǐng)先的戰(zhàn)略。
（3）公司也將強化質(zhì)量管理，切實加強安全生產(chǎn)和環(huán)保工作，提高生產(chǎn)供應(yīng)管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量。
強化技術(shù)研發(fā)計劃
強化技術(shù)研發(fā)，提升自主創(chuàng)新能力未來三年，公司在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進一步加強研發(fā)力度，主要方向是：進一步完善公司產(chǎn)品體系，形成產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)的梯次性，力爭做到“儲備一代、研發(fā)一代、生產(chǎn)一代”，確保公司產(chǎn)品技術(shù)始終走在行業(yè)前列。同時，公司未來三年計劃將研發(fā)費用占銷售收入的比重提升到5%以上，并進一步改善研發(fā)人員的工資薪酬待遇，在適當(dāng)時機推出股權(quán)激勵計劃，增加研發(fā)投入，以吸引高端研發(fā)人才為公司服務(wù)。新產(chǎn)品規(guī)?；瘧?zhàn)略公司將加大高附加值新產(chǎn)品的市場開發(fā)和產(chǎn)品系列化、規(guī)?；度?，發(fā)揮公司技術(shù)和管理上的經(jīng)驗優(yōu)勢，擴大高附加值產(chǎn)品的生產(chǎn)能力，實現(xiàn)規(guī)模化經(jīng)營效益，抓住市場機遇，進一步提高公司及產(chǎn)品的市場競爭力。
加強信息化建設(shè)
技術(shù)研發(fā)中心將成立專門的技術(shù)戰(zhàn)略部，專門負(fù)責(zé)技術(shù)情報收集、跟蹤國際行業(yè)發(fā)展動態(tài)、注重新技術(shù)的消化吸收。在吸收和消化基礎(chǔ)上，將這些資訊通報給技術(shù)研發(fā)中心的其他部門，并且在行業(yè)技術(shù)發(fā)展的動態(tài)環(huán)境下結(jié)合我公司的戰(zhàn)略決策思想制定公司的技術(shù)戰(zhàn)略并監(jiān)督執(zhí)行。技術(shù)戰(zhàn)略部高度重視提升技術(shù)研發(fā)中心的新技術(shù)收集、分析和吸收能力以及加強技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃的建設(shè)。
加強技術(shù)研發(fā)的制度建設(shè)
在技術(shù)研發(fā)中心內(nèi)部建立起一系列管理制度，建立和完善《技術(shù)研發(fā)中心研發(fā)人員創(chuàng)新激勵辦法》、《技術(shù)人才培養(yǎng)管理制度》、《技術(shù)研發(fā)中心****管理辦法》、《技術(shù)研發(fā)中心技術(shù)資料管理制度》，確保技術(shù)研發(fā)中心的規(guī)范化運營。
人力資源計劃
根據(jù)公司發(fā)展需要，重點培養(yǎng)和引進高素質(zhì)的技術(shù)開發(fā)人才、管理人才和營銷人才，并加強國際市場營銷人才的培養(yǎng)和引進。公司的人力資源計劃建立在與公司發(fā)展規(guī)模和效益增長相匹配的基礎(chǔ)之上，進一步完善績效考核和建立更加有效的激勵機制將是公司未來三年實施人力資源計劃的重點。
1、按需引進、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，大力引進技術(shù)帶頭人和專家型高級人才，高薪聘請有實踐經(jīng)驗與能力的管理人才、資本運作人才，重點培養(yǎng)和引進技術(shù)、管理、法律、財會專業(yè)人才，建立一支具有戰(zhàn)斗力、能適應(yīng)市場需求的人才隊伍。
2、建立和完善培訓(xùn)體系，采用多種培訓(xùn)方式，提高員工技能，與國內(nèi)外知名企業(yè)和高校開展交流，建設(shè)一支素質(zhì)過硬、技術(shù)一流的員工隊伍。
3、進一步完善現(xiàn)有激勵機制，建立公正、公平、公開的考核體系，激發(fā)管理人員的管理創(chuàng)新能力和技術(shù)人員的技術(shù)創(chuàng)新能力。公司將按照“競爭上崗、加大激勵、業(yè)績考核、末位淘汰、提升素質(zhì)、優(yōu)化配置”的原則，建設(shè)“經(jīng)營管理者、專業(yè)技術(shù)、技術(shù)工人”三支隊伍。加大激勵力度，完善崗位競爭機制；推行員工業(yè)績考核評價制度；加強后備干部的培養(yǎng)，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，提升員工的整體素質(zhì)；在優(yōu)化人力資源配置的同時，保持企業(yè)活力。
、寬廣的個人職業(yè)成長空間和有吸引力的薪酬待遇來吸引高素質(zhì)的人才為公司服務(wù)。
5、在現(xiàn)有薪酬體系中，公司高端人才、技術(shù)人員享有相對較高的待遇，在時機和條件成熟之時，公司還將實施更有效的激勵機制，確保公司人才戰(zhàn)略長期有效。
人才培養(yǎng)和擴充計劃
公司的經(jīng)營理念是“以人為本，永續(xù)經(jīng)營”，人才是企業(yè)發(fā)展永恒的主題。公司將繼續(xù)堅持以人為本的原則，不斷加強人才開發(fā)，以合理的機制來吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才，確保公司的人才戰(zhàn)略與公司的產(chǎn)能擴充和發(fā)展戰(zhàn)略相配套，保證公司長期穩(wěn)定的發(fā)展。
1、制定儲備干部培訓(xùn)計劃
（1）每年對每一位儲備干部、大學(xué)生制定再造計劃，根據(jù)崗位需要，安排綜合素質(zhì)與技能方面的培訓(xùn)內(nèi)容，通過獎勵措施鼓勵員工不斷深造。
（2）要求公司經(jīng)理級以上的干部必須作為本部門以外1-3個優(yōu)秀大學(xué)生的培養(yǎng)日常聯(lián)絡(luò)人，優(yōu)秀大學(xué)生也有權(quán)利自主選擇培養(yǎng)日常聯(lián)絡(luò)人，凡培養(yǎng)成優(yōu)秀干部則給予經(jīng)理重獎，且作為經(jīng)理的一項重要考核指標(biāo)。
（3）制定不同級別、崗位人員的升降級浮動管理機制，保證內(nèi)部合理競爭，使高素質(zhì)人才脫穎而出。
2、堅持內(nèi)部培養(yǎng)和外部招聘等多種渠道相結(jié)合
（1）每年到各所高校招聘大學(xué)生，充實一線崗位，通過每年“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班長”等的評選競爭，使員工能各展所長，公司再根據(jù)個人特點和要求培養(yǎng)成管理、技術(shù)、銷售等各方面的骨干。
（2）重點引進行業(yè)高技術(shù)專業(yè)人才，形成高、中、初級人才的金字塔式結(jié)構(gòu)。
3、重點保證技術(shù)和管理人員的需求
公司注重人員結(jié)構(gòu)與公司生產(chǎn)、市場配置的匹配程度，并重點保證公司發(fā)展對技術(shù)人員、管理人員的需求。除了加強自身研發(fā)力量外，還將加強與知名企業(yè)、知名高校及研究所合作，借助外部研發(fā)、技術(shù)與設(shè)備的優(yōu)勢，提升研發(fā)中心的技術(shù)水平。
未來目標(biāo)規(guī)劃篇二
一、前言：
懷著一顆激動澎湃的心來到了這個期待已久的新天地!它是這樣的熟悉，因為我曾經(jīng)無數(shù)次地在夢里踏進了這片讓人神往的土地;但它又是這樣的陌生，因為這是我第一次真實地踏進大學(xué)的校門。我的心情無比的欣喜，好像自己的未來一片光明，不用再為未來而憂愁，考上了大學(xué)就是為自己的未來插上了對健壯有力的翅膀，只要去飛就會飛得高飛得遠(yuǎn)，飛到自己想要飛到的目標(biāo)!
但當(dāng)自己真正的來到了大學(xué)，融入到了大學(xué)生活，隨著時間的流逝，漸漸地發(fā)現(xiàn)，其實一切并不像自己當(dāng)初想象的那樣的簡單容易，甚至有些迷茫，開始有些找不到前進的方向，雖然自己在不停的學(xué)習(xí)著。
這時自己開始靜下心來，思考悄悄改變的這一切。尤其是當(dāng)自己接觸《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》這門課程后，內(nèi)心深處有了深深的感悟，漸漸揭開了心里的謎團!身為21世紀(jì)當(dāng)代大學(xué)生，我們要睜眼看世界，關(guān)注我們的國家，看我們的社會，更要點亮我們自己!喔們不能再做“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的死學(xué)生了，世界在發(fā)展，時代在進步，總之一切都在改變著，而且速度快的驚人，所以為了適應(yīng)時代的發(fā)展，社會的需要，我們也要變。也只有這樣我們的生命光環(huán)才會發(fā)光，才能實現(xiàn)我們?nèi)松膬r值!
那麼現(xiàn)在就要對我將來的職業(yè)生涯做出規(guī)劃，以指引我前進的方向，給與我前進的動力!經(jīng)過認(rèn)真的思考，終于給自己定下了目標(biāo)：打造自己的運動帝國。
二、自我分析
我的性格：我的性格屬于內(nèi)外兼修型，既可以沉默寡言無動無聲，又可以談天說地滔滔不絕，但內(nèi)心深處還是偏向于內(nèi)向的。心胸比較開廣，不會為一些小事而斤斤計。為人較為誠實，待人真誠，人際關(guān)系較為和諧。辦事也很認(rèn)真負(fù)責(zé)，喜歡追求完美。
興趣：政治、經(jīng)濟、軍事、運動，是我的'四大愛好，另外，還喜歡在閑暇時候看一些書籍，以充實吧自己的精神世界。
價值觀：真善美，讓自己的身邊充滿和諧的歡笑，讓自身的成功給身邊的人帶去福祉。
自身能力：本人擁有較強的與人溝通能力，善于交際，容易搭建和諧的人際關(guān)系;身體健康，精力旺盛，可以承擔(dān)比較重的任務(wù);吃苦耐勞，情趣樂觀，能以積極的心態(tài)解決生活、學(xué)習(xí)及事業(yè)中出現(xiàn)的問題，不抱怨生活，能夠在經(jīng)歷中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn);性情堅韌，百折不撓，有失敗了再從頭再來的勇氣和意志，能夠從長遠(yuǎn)規(guī)劃中，看到事情發(fā)展的態(tài)勢，并及時調(diào)整自己的策略及計劃;生性善良，同情弱小，對于社會上的弱勢群體愿意盡力的幫助，希望能通過自己的努力改變一些不太完善的現(xiàn)象;具有領(lǐng)導(dǎo)能力，在一個群體中，能深刻了解每個的有缺點，并能廣泛傾聽大家的建議和意見，帶領(lǐng)大家團結(jié)合作，完成既定的目標(biāo)和任務(wù);熱愛自己的祖國，政治立場分明，平時努力了解國家大事及政策走向，并能與現(xiàn)實的日常生活與學(xué)習(xí)緊密相連，緊緊把握住時代的脈搏，能在政策的調(diào)制下，安排自己的事業(yè)。
三、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析
就業(yè)方向：自己的未來職業(yè)方向定位在體育市場，具體指的是體育用品器材市場。
前景分析：由于自己身為體育生，學(xué)習(xí)體育專業(yè)，對國家體育事業(yè)的基本情較為了解。目前，我國尚處于社會主義初級階段，社會整體發(fā)展水平還相對落后。但也正是由于這點，我們的起點較低，所以發(fā)展空間才很大。我國體育事業(yè)也是如此，現(xiàn)在我國體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還遠(yuǎn)不能滿足社會發(fā)展得的需要，尤其在占我國人口大多數(shù)的農(nóng)村，公共體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還處于相當(dāng)?shù)偷乃?，發(fā)展?jié)摿κ蔷薮蟮?，誘人的。即使在城市地區(qū)，很多體育基礎(chǔ)設(shè)施已經(jīng)相當(dāng)陳舊，繼續(xù)更新?lián)Q代，以滿足廣大人民群眾的健身需求。
現(xiàn)在我國社會經(jīng)濟發(fā)展速度驚人，人民生活水平快速提高，對健身的需求日以旺盛，而且我國體育事業(yè)發(fā)展步伐迅速加之北京奧運會對廣大人民群眾體育熱情的推動作用，廣大人民都有了提高生活質(zhì)量，追求健康生活方式的意識。
四、職業(yè)分析
個人的職業(yè)選擇：
本人打算在將來的職業(yè)選擇中，建立起自己的體育器材公司，為我國的體育市場提供必要的體育設(shè)施，以滿足大人民群眾的體育健身需求。積極的擴大公司的規(guī)模，形成全國性的市場。
選擇理由：
我國的體育設(shè)施相對落后，不能滿足人民的需求。而民間的體育健身活動都需要體育器材的輔助。比如說，城市里的小區(qū)或農(nóng)村縣、鎮(zhèn)里的公共體育器材存在明顯的老化現(xiàn)象而且數(shù)量眼中不足。杠、雙杠、民用吊環(huán)、雙輪蹬等等，都很缺乏，對人們的體育健身活動造成了不良的影響。
工作內(nèi)容和勝任條件
首先，要解決的是資金問題，資金是一個公司起步的重要前提。目前國家給大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供良好的優(yōu)惠政策，可以向國家無息或低利息貸款。合作者也可以通過入股的形式籌集一部份資金，親朋好友也可以提供一定的資金幫助。其次，要構(gòu)建一個高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)隊伍，并不斷從外界吸收高素質(zhì)的專業(yè)人才。這些人不僅要具有高水平的專業(yè)技能還要具有一流的道德水平，具有合作精神、吃苦耐勞、踏實肯干、務(wù)實求真的作風(fēng)。再次，要不斷掌握、引進國內(nèi)外的先進技術(shù)，并消化吸收，加以創(chuàng)新，形成自己的技術(shù)優(yōu)勢。再次，要建立起市場營銷網(wǎng)絡(luò)，不斷拓展市場，爭取更大的市場份額。適應(yīng)市場的變化而不斷改變公司的經(jīng)營策略。為適應(yīng)市場的需要，努力開發(fā)質(zhì)量上層的新產(chǎn)品，滿足人們的需要，建立自己的品牌及公司文化。經(jīng)過四年的大學(xué)學(xué)習(xí)和專研，自己已經(jīng)掌握了必的理論知識，通過參加社會的各種實踐活動中開闊了自己的視野，增強了與人溝通的能力與實踐經(jīng)驗，經(jīng)過各方面的調(diào)查與考察，做出詳細(xì)的、可行性的規(guī)劃，這些都為公司的開辦提供良好的基礎(chǔ)與保障。
與職業(yè)選擇目標(biāo)的差距
首先，資金缺乏。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中，任何一個好的項目、一項有市場前景的發(fā)明創(chuàng)造，如果得不到資金保證，無法從投資公司里融資或得不到資金保證，無法從投資公司里融資或得不到銀行貸款將無法付諸實施。其次，缺乏對企業(yè)的管理經(jīng)驗。一個企業(yè)要能夠正常運行，不僅要有好的項目、資金保證、還必須有一批高素質(zhì)的企業(yè)管理與經(jīng)營的知識和理論，更重要的是要在投身企業(yè)管理的實踐中才能發(fā)生。華中理科大學(xué)李玲鈴談創(chuàng)業(yè)過程中因為缺乏企業(yè)管理經(jīng)驗使他走到了十字路口而徘徊不定時，就是一個典型的例子。最后，缺乏市場的銷售渠道和營銷經(jīng)驗。營銷渠道的建立對一個企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，但學(xué)生創(chuàng)業(yè)者既沒這方面的經(jīng)驗也缺乏這方面的社會關(guān)系，建立營銷渠道有一定困難。
五、實際職業(yè)目標(biāo)的具體行動計劃(未來三學(xué)年)
我的計劃不是一層不變的，所以不想制定出詳細(xì)的計劃，但計劃是有原則的：1、 循序漸進，持之以恒，不能“三天打魚兩天曬網(wǎng)”。 2、統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排。處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)與工作有機統(tǒng)一，努力使學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。 3、融會貫通，學(xué)以致用。通過不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識來提高干部的業(yè)務(wù)水平，通過不斷實踐來豐富工作經(jīng)驗，把知識和經(jīng)驗的積累升華為思維模式的更新，進而轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新的源泉和動力。通過學(xué)習(xí)，有效解決在組織工作中存在的問題，真正使思想有明顯提高，作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯推進。 4、學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合。用學(xué)習(xí)來提高實踐能力，用實踐來驗證學(xué)習(xí)效。大概的計劃如下：
1、每天堅持學(xué)習(xí)英語一個半小時，并在入睡前聽英語聽力。
現(xiàn)在的考試聽力占很大的比重，而聽力的提高又是一個比較慢的過程，所以在大學(xué)二年級的上半年要加強英語的學(xué)習(xí)，爭取在十二月份的四季考試中，取得理想的成績。
2、每周要打網(wǎng)球至少兩次。
一方面可以鍛煉身體，另一方面也能使自己的網(wǎng)球技術(shù)得到提高。此外還要到健身房去兩次，觀察學(xué)生們喜愛的體育活動，自己也可以鍛煉出健美的身體。身體是本錢，在未來的創(chuàng)業(yè)中，一定會遇到這樣或那樣的困難，沒有一個好的身體，就沒有創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。所以一定在大學(xué)的生活中為自己積攢下一個良好的身體基礎(chǔ)。網(wǎng)球是個很熱門的活動，因為自己十分喜愛網(wǎng)球，多了解點這方面的知識，對自己的體育器材公司的創(chuàng)辦有很大的好處，也會在運動中找到志同道合的朋友。
3、加強計算機的學(xué)習(xí)。
計算機已經(jīng)成為我們生活中必不可少的一部分，計算機的運用不僅可以提高我們的工作效率，而且是我們了解外界信息的窗口，在互聯(lián)網(wǎng)上，我們可以知道很多情況，比如：大家喜歡什么樣的體育活動，需要什么樣的器材，還可以在網(wǎng)上與生產(chǎn)廠家直接訂貨，也可以在網(wǎng)上出售產(chǎn)品，所以好的計算機技術(shù)是我們?nèi)〉贸晒Φ挠欣蛩?。本人打算在完成學(xué)校的技術(shù)機學(xué)習(xí)之外，還要參加計算機培訓(xùn)，提高自己的計算機技術(shù)，爭取在大學(xué)三年級的時候，考過計算機二級考試。
4、參加一些學(xué)校和社會的活動，提高自己的實戰(zhàn)能力。多了解一些社會，使自己在各方面盡快的成熟起來。
未來目標(biāo)規(guī)劃篇三
1、我從來不把安逸和快樂看作是生活目的本身。
2、人的命運是自己所掌握的，也許你一生當(dāng)中有許多成功之處，也有很多失敗的地方，也可能將一生的時間放在一件事情上。我們要想自己的人生過得充實，就必須得有一個好的定位，定位決定前途，而思路決定出路。所以，我們得先樹立人生目標(biāo)，明確自己的職業(yè)價值取向。
5、做事情還是需要我們自己堅實的基礎(chǔ)，需要我們以志向，目標(biāo)為指引，以意志與堅持為策力。一步一步，量變到質(zhì)變會帶我們接近夢想的。志向與意志也是這么相輔相成，缺一不可。進步和成長的過程總是有許多的困難與坎坷的。有時我們是由于志向不明，沒有明確的目的而碌碌無為。
6、成功?何為成功?達(dá)到目的?那俺可太可悲了，因為俺從未目標(biāo)明確地地要怎么的。一切順其自然，另有些事兒某種程度僅是循道義而已。
7、你遇到過很多聰明人，你的大學(xué)同學(xué)，你的同事，你的朋友，有幾個比你傻？很多年以后，你會看到成功的并不是最聰明的人。因為決定成功的更多是非智力因素：明確的目標(biāo)，積極的心態(tài)，努力和堅持，承受挫折和壓力的能力，成熟的接人待物等等。有一種人注定沒戲：不努力和怨天尤人。
8、用心拓展自己的興趣見聞和知識結(jié)構(gòu)，提高分析整合和邏輯思維的能力。
9、你要記住，永遠(yuǎn)要愉快地多給別人，少從別人那里拿取。——高爾基
10、始吾于人也，聽其言而信其行。今吾于人也，聽其言而觀其行。
11、什么是身外之物?的確是應(yīng)該好好認(rèn)真思考的一個重要問題，想清楚了，才能真正做到目標(biāo)明確，瀟灑從容。
13、在理想的最美好的世界中，一切都是為美好的目的而設(shè)的。
14、曾經(jīng)以為，不會被寂寞打敗。一個人的夢里，方知寂寞是一種癮，戒不掉。
15、人生很多美好的事，都是沒有后來的!我們大多做的都是已經(jīng)規(guī)劃好的事。然后戀愛，然后結(jié)婚，然后買房，然后買車，然后生寶寶，這些注定會發(fā)生的事，你讓它怎么美好?!
16、童年時，我們享盡了人間所有的快樂，也許你并不是最幸福的，但一定是你的家人最恩寵的?，F(xiàn)在，我們就要踏上一條尋找夢想的，為了回報家人，也為了要證明自己，證明自己，就要敢于追求，不僅要明確心中的目標(biāo)，更要有不懼艱險的勇氣，倘若你只是有著夢想而由于畏懼現(xiàn)實中的各種挑戰(zhàn)而停止不前，那么，一切都只是空想。
19、呵！高尚的風(fēng)度！多可怕的東西！風(fēng)度乃是創(chuàng)造力的敵人?！吋铀?BR> 20、佛前的燈，不必刻意去點，最重要的是，點亮自己的心燈，知道自己的起跑點及目的地，找出最適合自己的方式，按部就班跑向目的地。
22、無規(guī)劃的人生，想做什么就做什么。 游歷在世界的每個角落，或許可以找到自己內(nèi)在的潛能。 一個人的態(tài)度足以將人劃分， 或許你無論怎樣努力，也無法避免一生平庸 或許這種態(tài)度無法給你的生活帶來有形的改觀，卻軟化了你內(nèi)心世界的邊界。 你不斷吸收來源他人的正面回應(yīng)，也不斷釋放正面能量，從而形成良性循環(huán)。 其實做喜歡的事本身就是最好的回報。 ~~~成為更好的人 你真的享受青春嗎，你真的懂得感知生活的美好嗎，為什么一步步總要與物質(zhì)聯(lián)系呢? 我想我會一直慢慢走，東看看，西看看，隨著我的心，人生慢一點沒關(guān)系，只要方向?qū)秃谩?BR> 23、決定一個人的一生，以及整個命運的，只是一瞬之間。——歌德
未來目標(biāo)規(guī)劃篇四
1、昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時的麻煩。
2、每個人都有一定的理想，這種理想決定著他的努力和判斷的方向。
3、男兒不展風(fēng)云志，空負(fù)天生八尺軀?！T夢龍
6、積極向上的心態(tài)，是成功者的最基本要素。
7、如果你真的愿意去努力，那么你人生最壞的結(jié)果，也不過是大器晚成。
9、成名的藝術(shù)家反為盛名所拘束，所以他們最早的作品往往是最好的。
10、有了長遠(yuǎn)的目標(biāo)，才不會因為暫時的挫折而沮喪?！闋査埂·諾布爾
13、倘若一個人的理智可以勝過情感，那么在遇到事情和處理事情事時，便會直接的從理智的角度去考慮，并理智的做出一系列的決定和努力，那么一切便會有所軌跡，有著明確的目標(biāo)，便不會在情感上面糾結(jié)著，應(yīng)該就不會有太多的煩惱了。
14、充分市場競爭的品質(zhì)時代，人生規(guī)劃之自由人生。首先，自己也得是個有品質(zhì)的人。
15、為了在生活中努力發(fā)揮自己的作用，熱愛人生吧！——羅丹
17、少而好學(xué)，如日出之陽；壯而好學(xué)，如日中之光；老而好學(xué)，如炳燭之明。——劉向
19、迎接未來，未來是無限風(fēng)光;展望未來，未來是無限美好;暢想未來，未來就是無限陽光！
20、路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自己的歷史。
21、生涯生計規(guī)劃的前提在于：主角是自己，愿意改變自己，要量力適性，參考家人定見，有求好心，有狡計心，有步履決心。
22、人的一生需要有明確的目標(biāo)和奮斗方向，這樣~才不至于在這大千世界迷失自己，一無所獲。
24、雖然研究并未將它明確地訂定為規(guī)劃目標(biāo)，但改善生活質(zhì)素與可持續(xù)發(fā)展在實際上殊途同歸，故相信此目標(biāo)可歸納于可持續(xù)發(fā)展概念之下。
25、內(nèi)心是力量的源泉——對勝利不滿足的渴望，對目標(biāo)不吝嗇的努力，對困難無止境的抗?fàn)帯?BR> 27、夢想像天空一樣籠罩著萬物，我們在追逐的過程中不知不覺已成為它的一部分，我們非常渺小，然而我們真的成了夢想的一部分。雨落在莎莎響的竹林，那片片葉子重新規(guī)劃了它的落點，窗欞把雨后的霞光篩成斑駁，輕點開關(guān)，燈光瞬間填滿整個空間，月亮美麗冷寂孤守在窗外，四季悄無聲息地流轉(zhuǎn)，我想一切都籍著造化之力有了最好的安排。世界上總是有很多美好的東西，我希望我也能成為其中一部分，既便不能，至少還能欣賞并且不停鼓掌。人生旅程風(fēng)景總是在前方，而前方總是在前方的前方。
28、其實，他們之間的差別僅僅在于：25年前，他們中的一些人就已經(jīng)知道自己最想要做的是什么，而另一些人則不清楚或不很清楚。這個調(diào)查生動地說明了明確生活目標(biāo)對于人生成功的重 要意義。
29、立志要如山，行道要如水。不如山，不能堅定，不如水，不能曲達(dá)。
30、當(dāng)競爭與敵視同你比鄰而居時，謹(jǐn)慎就會茁壯成長?！窭靼?BR> 未來目標(biāo)規(guī)劃篇五
俗話說“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。工作了才深知：書本上的理論知識和現(xiàn)實還是有很大的差距的。因為缺乏經(jīng)驗，在課堂教學(xué)上還是會或多或少出現(xiàn)一些小差錯，不能那么的得心應(yīng)手。但畢竟我們還年輕，我們比較容易接受新的東西，我們思維活躍有自己的想法，勇于探索、能吃苦、有上進心。
我于20xx年8月進入xx小學(xué)，走上了教師這個崇高的事業(yè)道路。初為人師，一切都是既新鮮又熟悉。一直有人和我說，如果你想出成績，就要在前三年，第一個三年是一個關(guān)鍵，基本上形成了你今后的發(fā)展趨勢。這三年我應(yīng)該往哪個方向努力，其實我一直在考慮這個問題，作為一個青年教師，總是期望自己能夠有所進步，有所成長，做一個好的小學(xué)數(shù)學(xué)老師是我現(xiàn)在所有努力的目標(biāo)！我認(rèn)為一名好的教師不僅要為人正直善良，對工作認(rèn)真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上業(yè)務(wù)能力上更要有所建樹，對學(xué)生負(fù)責(zé)。
工作踏實，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，在工作上能夠積極完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)；與同事關(guān)系融洽，能和同事和睦相處，樂于助人；善于接受別人的不同意見，虛心向他人學(xué)習(xí)；能夠積極參加各類教研活動和教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，不足之處是缺乏教學(xué)經(jīng)驗。
在思想上，要實事求是，不斷豐富、充實知識技能，做好本職工作，堅持每周讀報看報，關(guān)心最新的時事資訊，既可以豐富自己，又能為學(xué)生提供最新鮮的信息。牢固樹立xxx全心全意為孩子服務(wù)xxx的思想，加強政治學(xué)習(xí)，提高自己思想政治素質(zhì)，樹立良好的xxx人類靈魂工程師xxx的形象。積極向黨組織靠攏，向我園的諸多黨員學(xué)習(xí)，配合其他老師把我校的工作搞好。
在業(yè)務(wù)上，始終以學(xué)生為中心，以學(xué)生為本，關(guān)注新的教學(xué)觀念，認(rèn)真聽取前輩的各種講座，以及開展的各種研討活動，認(rèn)真做好記錄，在聽了其他優(yōu)秀教師的活動后，不忘做好整理和反思的工作，積極的探討，研究各類教育教學(xué)活動，力求教育內(nèi)容生活化，教學(xué)形式活動化，教學(xué)方法游戲化，教學(xué)手段多元化的最新課改理念，注意將各領(lǐng)域的內(nèi)容整合起來，使學(xué)生在生活中學(xué)習(xí)，在與人、事物的接觸、認(rèn)識中獲取經(jīng)驗，使學(xué)生能得到各項能力的提高，健康的成長。
在家長工作方面，需強化服務(wù)意識，對待家長要做到熱心、有心，虛心接受家長提出的意見、建議，及時向家長反映學(xué)生在學(xué)校的各方面包括學(xué)習(xí)、生活、運動、游戲等情況。也要充分利用家長資源，做好家校共育工作，互相信任、尊重、支持。
作為一名青年教師，必須以現(xiàn)代的教育思想，教育理念為指導(dǎo)，以先進的教育思想、科學(xué)的教學(xué)原則，正確的教學(xué)方法為前提，盡快由技能教育型向科研型轉(zhuǎn)變，更新知識，提高數(shù)學(xué)教育的科研能力。為實現(xiàn)這一教學(xué)目標(biāo)，我計劃通過三年的時間，力爭達(dá)到思想素質(zhì)高、敬業(yè)精神強、具有較高科研工作能力、專項結(jié)構(gòu)齊全、專項特長突出、教學(xué)能力水平高、能夠適應(yīng)小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)水平發(fā)展需要的青年骨干教師的水平。
1、充分領(lǐng)會課改的精神，在教學(xué)中用課改的理念進行教學(xué)，做到教得實在、教得靈活，使自己能靈活駕馭新教材。
2、通過不斷地學(xué)習(xí)，提高自己的科研素質(zhì)，嘗試撰寫與拓展型有關(guān)的教學(xué)論文，并爭取獲獎。
3、在不斷加強課堂教學(xué)藝術(shù)的同時，也要研究課題，熟悉科研，向?qū)W者型老師靠攏，為成為一個科研型的教師努力。
1、明確自我發(fā)展目標(biāo)，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變（第一年）
明確作為教師的基本要求和發(fā)展方向，樹立正確的價值觀和責(zé)任意識。同時盡快適應(yīng)工作環(huán)境，實現(xiàn)從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)變。
（1）加強理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治思想素質(zhì)，積極參加各級各類的師德教育實踐活動，主動向老教師學(xué)習(xí)，向同行教師學(xué)習(xí)，在實踐中提高自己的師德表現(xiàn)，樹立扎實的工作作風(fēng)。
（2）在學(xué)校拜老教師為師，積極聽課、說課，在師傅的指導(dǎo)下，扎扎實實地進行學(xué)科教學(xué)，掌握教學(xué)規(guī)律，從實踐中獲得專業(yè)技能的成長。認(rèn)真上好每一節(jié)課，把教學(xué)能力的提高落實在每一天的課堂教學(xué)中。努力改進課堂教學(xué)，千方百計激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使他們變“苦學(xué)”為“樂學(xué)”。認(rèn)真參加每一次的教研活動，認(rèn)真思考并虛心學(xué)習(xí)。
（3）學(xué)習(xí)是教師成長的源泉，只有在不斷的學(xué)習(xí)中，我們才能獲得進步。在第一年，我需要不斷學(xué)習(xí)，擴大自己的知識面，從而使理論服務(wù)于實踐，提高自己的教學(xué)基本功。
（4）認(rèn)真對待每一個學(xué)生，認(rèn)真處理每一件事情，認(rèn)真對待每一次班級活動，把班級管理能力的提高落實在每一天的班級管理中。
2、加強教育技能培養(yǎng)，提高班級管理能力，強化自我修煉。（第二年）
（1）學(xué)科課堂技能是立足講臺的關(guān)鍵，這就需要我們向成為研究型教師方向努力，要善于在教育教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，總結(jié)經(jīng)驗以指導(dǎo)教育教學(xué)實踐活動，使提高教育教學(xué)質(zhì)量的得到最優(yōu)化，切實打造“效率課堂”。
（2）在教育技能基本熟練的基礎(chǔ)上，積極參與班級管理工作，提高班級管理能力。
（3）要給學(xué)生一桶水，自己必須要有一池水，也許一池水也是不夠的，因為學(xué)生對知識渴望是永無止境的。對于始終站在流行時尚前沿的設(shè)計來說，始終需要教師保持對時尚新動向的敏感度和掌握度。在扎實的學(xué)術(shù)根底與理論底蘊之上，我覺得不斷加強學(xué)習(xí)、進修，始終將專業(yè)化水平與時代接軌是十分迫切和必要的。在跨上講臺的第二年，在做好教學(xué)工作之余，我希望有機會為考研努力一番，可以進一步深造，從而將更深刻更新穎的知識回饋給學(xué)生。
3、教學(xué)相長，教研并進，形成初步自我教學(xué)特色。（第三年）
（1）能基本熟練地教育教學(xué)技能，有一定的教學(xué)經(jīng)驗和反思能力，并能在反思的過程中不斷調(diào)整自己的教學(xué)行為，在教育教學(xué)過程中初步形成自己的特色。
（2）時刻關(guān)注教育界的最新動向，通過各種信息傳播手段廣泛獲取現(xiàn)代教育教學(xué)信息和教育教學(xué)改革經(jīng)驗，進一步加強教育理論學(xué)習(xí)，為成為研究教師打下基礎(chǔ)。
盡量避免自己的一些缺點，如：考慮不夠仔細(xì)，缺乏經(jīng)驗，在這三年中我要慢慢改進，多聽聽賽課中獲獎的老師的課，吸收他們好的教法，做新課標(biāo)、教學(xué)新理念的實踐者，向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)，討教經(jīng)驗，與學(xué)生一起成長，積累教學(xué)經(jīng)驗，做好園內(nèi)的各項工作。
時刻牢記教師的神圣使命，始終尊重學(xué)生的自由發(fā)展。將教育作為幸福人生的一個支柱，幫助學(xué)生們理解幸福、創(chuàng)造幸福，這是作為教師最本源最重要的目的。
選擇了教師這一職業(yè)，就需要懂得追求學(xué)生的成功才是自己人生成功，所以就需要樹立奉獻(xiàn)意識和責(zé)任意識，啟迪學(xué)生的智慧，塑造學(xué)生的心靈。
通過學(xué)習(xí)提升師德修養(yǎng)，豐富知識結(jié)構(gòu)，增強理論底蘊。多聽老教師和同行的課，積極向同教研組前輩取經(jīng)，吸取他人的長處，不斷提高教學(xué)能力，努力使自己的教學(xué)質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良的水平。認(rèn)真落實“五個一”與“四學(xué)習(xí)”。
“五個一”，即：
每人一個課題，每人一堂課，每月一篇教學(xué)反思，每月一個課件，每學(xué)期一篇經(jīng)驗總結(jié)?！八膫€學(xué)習(xí)”即：
1、向理論學(xué)習(xí)教師必須明白，在新一輪的課程改革中，轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)方式是重中之重。加強理論學(xué)習(xí)，更新教學(xué)觀念是當(dāng)務(wù)之急。教師只有在切實的新的教育理論之下，才能跟上新的教學(xué)思維，與小學(xué)數(shù)學(xué)課程改革同步。只有教學(xué)理論和觀念的更新提高，才能談得上自身的教學(xué)方式和能力的更新提高。
2、向?qū)W生學(xué)習(xí)在新一輪課程改革中，學(xué)生的學(xué)習(xí)行為的更新同樣是研究的重點。教學(xué)工作就是研究學(xué)生學(xué)習(xí)和思想的.工作。研究學(xué)生，就離不開聯(lián)系學(xué)生。教學(xué)中脫離學(xué)生，提高教學(xué)課堂的實效就成為空談。
3、向自身學(xué)習(xí)就是要研究自己，研究自己的教學(xué)的長與短，包括研究自己的個性，思想，給自己提出目標(biāo)，研究自己，總結(jié)自己，提高自己。只有提高自己了，才能提高別人，尤其是提高與教師工作非常密切的學(xué)生與家長。
4、向他人學(xué)習(xí)，特別是日常工作和生活中的同事，在教學(xué)中，每個老師都有各自的特長，每個學(xué)科都有各自的特色。取長補短，博取精華，豐富自己，這是一個熱愛教學(xué)工作的老師所該有的正確態(tài)度。而且是必須有的心態(tài)、“文人相輕”是不可取的，也是可怕的。
1、課前積極鉆研教材，理清教學(xué)內(nèi)容路基順序，做好充分的備課工作，認(rèn)真?zhèn)浜妹恳惶?，備好每一個學(xué)生的課，備好課堂的教學(xué)教法。課后做好教學(xué)后記與教學(xué)反思，把課堂中最精彩及最難忘的片段及時地記錄下來，積累日后教學(xué)論文的素材。
2、通過撰寫教育日記，反思教學(xué)得失，積極和同行探討研究，把自己的教學(xué)實踐從實際層面提升至理論層面，不斷提高理論水平。
相信在未來的三年里，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助以及自身的努力下，我一定會得到更好的發(fā)展?！奥仿湫葸h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。不管這個過程是苦是甜，我都將為之努力。，更加相信成功是一種忍耐，需要在實踐中不斷磨練，最終成為人生中一筆精神財富。
未來目標(biāo)規(guī)劃篇六
3、只有目標(biāo)明確，正確的溝通，才能更好的達(dá)到效果。
4、我從沒有明確的目標(biāo) 媽媽說我是沒有上進心 也許吧 我只是喜歡順其自然 做自己喜歡的 活在當(dāng)下.
5、只有看清楚自己，才能夠有一個明確的目標(biāo)，朝著這個目標(biāo)一直走下去。這就是人生的一條路。盡頭就是我們想要的，過程就是我們不斷剔除雜質(zhì)的過程。
7、無數(shù)個成功案例表明:大凡做人到位者，都為自己良好的人生局面開了一個好頭，并且成為立穩(wěn)人生的柱石。人生之難，在于做成心中事，而要達(dá)到這一人生規(guī)劃，離開高質(zhì)量的做人之道，一定潰敗千里。
8、生活需要規(guī)劃，人生也需要規(guī)劃。
9、正確的角色定位需要理智，及時的角色轉(zhuǎn)換需要智慧。
11、每個人都知道，把語言化為行動，比把行動化為語言困難得多。——高爾基
12、鹽是咸的，但菜肴不可少;真理是苦的，但對未來不可少?！晒胖V語
14、人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒起來。
18、時光那是歲月里的最美麗的見證，歲月那又是時光所有美麗的驗證。人生起步規(guī)劃，好似與己無關(guān)，都由父母安之。天真爛漫，童真可愛，如一年之春，萬物蘇醒，嫩草萌芽，花苞含蕾，童心懵懂，愜意非凡。孩提時期，快樂青春，值一世深鎖記憶，永存心間。當(dāng)老時憶起，心喜童年爛漫，美不勝收。
19、每天收獲小進步，積累起來就是大進步；每天收獲小幸福，積攢起來便成大幸福。
21、有規(guī)劃的是人生，沒得規(guī)劃的才是生活
22、所謂船到橋頭自然直，不用急，自然會有路吧。人生本就是陰錯陽差的一路，有規(guī)劃自然好，但是也好好享受意外吧。
23、當(dāng)你明確了職業(yè)定位后就能夠快速鎖定求職目標(biāo)，自己知道該找怎樣的工作，在哪里可以獲得這樣的工作機會，簡歷就能投其所好。
25、工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在?！_丹
26、只做第一個我，不做第二個誰。
未來目標(biāo)規(guī)劃篇七
3、人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場直播。
4、看了點東西，心潮澎湃痛出忘外。哀莫大于心不死。不知從何說起，但是實在佩服又羨慕那些孤勇的人。一個人被逼到絕境會如何呢?別的我就不知道，但是會明確自己唯一想要的目標(biāo)，除此以外的其他任何都不必在乎。多么干凈多么簡單。所以說人何必活的這么復(fù)雜。我有時會厭倦，但是下一秒我又會睜開眼。正當(dāng)勇敢一搏之時我沒有出手，此生便不再回頭。假設(shè)那些毫無可能的事活著也未免太無意義，誰都知道再來一次結(jié)果仍舊如此，只因我便是我。我可以思考這個問題在三百多天中的兩百多天。但是我還要好好的在該走的路上用破釜沉舟的毅力走下去。 本來想著日志，不知怎么下手。停電了，好夢。
5、生涯生計規(guī)劃的目的，在于把握住此刻，看得見未來;促進自我暸解、自我定位、自我成長及自我實現(xiàn)。
6、沒有人生的規(guī)劃，是人生的失敗!沒有人生的目標(biāo)，是人生的可悲!沒有人生的理想，是人生的糊涂!沒有人生的友情，是人生的孤單!沒有人生的愛情，是人生的迷惘!沒有人生的事業(yè)，是人生的空白!
9、我很少去規(guī)劃我的 人生 ，我只不過覺得在每一個環(huán)節(jié)，應(yīng)該把現(xiàn)事做好，為下一步的發(fā)展去打一個基礎(chǔ)，其實一路上都是這樣走過來的。我認(rèn)為人生是不可以規(guī)劃的，關(guān)鍵在于在每個節(jié)點，能不能做到很好，學(xué)到有用的經(jīng)驗跟技能，然后在重要的時候做正確的決定。
11、“人帶著劇本來上演一出人生好戲，這是演員，但你若知道自己為何而來，來做什么功課?你不再只是演寫好的劇本，你決定人生大戲怎么演，開始去創(chuàng)造去規(guī)劃你的人生，就立刻從演員變成導(dǎo)演了?！?BR> 12、一個人的夢想也許不值錢，但一個人的努力很值錢。
13、人生就像舞臺，不到謝幕，永遠(yuǎn)不會知道自己有多精彩。
15、共同的事業(yè)，共同的斗爭，可以使人們產(chǎn)生忍受一切的力量?！獖W斯特洛夫斯基
16、你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創(chuàng)造價值。
17、一個人就算飽學(xué)之士，如果不能了解自己，掌握自己，就稱不上是個有智慧的人。
21、成功的人生，需要自己去經(jīng)營，別再說了，莫再等了，此刻就為自己的人生做好規(guī)劃，為人生點亮一盞明燈，贏在人生起跑點上。
未來目標(biāo)規(guī)劃篇八
1、飛瀑之所以能飛流直下，除了它有積累之外，就是因為它選準(zhǔn)了一個突破口。滴水之所以能穿石，除了它能鍥而不舍之外，就是因為它有一個明確的目標(biāo)。種子之所以能茁壯成長，除了它有春雨的滋潤，就是因為它有堅定的信心。
2、不要等待機會，而要創(chuàng)造機會。
3、沒有人喜歡長期的處于不穩(wěn)定的狀態(tài)下生活和工作的。有明確的目標(biāo)，正確的溝通。舒適的辦公室。好的團隊，更容易聚財。這些都是正能量的東西。
4、生涯規(guī)劃就是規(guī)劃人生的遠(yuǎn)景，彩繪生命的藍(lán)圖，發(fā)揮自己的才能，寫出人生的劇本。
5、面帶微笑，信念堅定，充滿憧憬，美麗人生。
6、人生之路要自己走，要過怎樣的人生，完全是自己的選擇，只有自己才能賦予生命最佳的詮釋。
7、“有勇氣面對真實的自己，才能準(zhǔn)確定位，也才能冷靜思考最適合自己的人生規(guī)劃。”其實兔子一點會打盹兒的，即使牛如牛頓，30歲之后也再無建樹，也不是每個科比一樣的天才，都知道凌晨四點洛杉磯的樣子。 如此，即使你還是追不上兔子，但可以是烏龜里跑得最快的那個，可以每天都比昨天好一點點。
8、一次深思熟慮，勝過百次草率行動?！纤估?BR> 9、無目標(biāo)的努力，有如在黑暗中遠(yuǎn)征。——英國
10、我的人生早已規(guī)劃，我渴望有一天，我也可以成為他們其中的一員，因為我一直覺得，那是長大了的樣子，青春洋溢，光芒萬丈。
11、要讓制度管人，不要讓人管人。在許多企業(yè)，大都是人管人，而不是制度管人，所以老板不放心中高層管理者，中高層管理者也不放心員工。容易出現(xiàn)老板、領(lǐng)導(dǎo)在與不在不一樣的現(xiàn)象。企業(yè)必須明確各部門各職位的年度目標(biāo)、月度目標(biāo)、周工作計劃、甚至建立工作日志，以目標(biāo)為導(dǎo)向，以結(jié)果為導(dǎo)向，就可以做到制度管人，才能實現(xiàn)老板在與不在一個樣。
13、無論你怎樣地憤怒，都不要做出任何無法挽回的事來?！喔?BR> 14、人生的真正歡樂是致力于一個自己認(rèn)為是偉大的目標(biāo)。
15、理想的實現(xiàn)只靠干，不靠空談?！轮兛死?BR> 16、當(dāng)我還不死心，想要繼續(xù)假裝幼稚下去的時候。卻驀然發(fā)現(xiàn)家中的小侄女都已經(jīng)參加了她人生的第一個兒童節(jié)晚會;而我的有些同學(xué)，已經(jīng)開始替他們的子女規(guī)劃著兒童節(jié)的節(jié)目;還有些朋友已是大腹便便，她們洋溢著一臉母愛，意味不明地祝福著我這個老孩子，兒童節(jié)快樂。
17、我們必須在失敗中尋找勝利，在絕望中尋求希望。
19、人生是一趟旅行，只賣是單程票，不賣回程票。
21、你不能做我的詩，正如我不能做你的夢。
22、總是看到比你優(yōu)秀的人，說明你正在走上坡路。
23、挫敗是暫時的，但放棄可以讓它變成永久的狀態(tài)。
24、過去不等于未來；沒有失敗，只有暫時停止成功；采取更大量的行動。
25、盡可能多地去接觸不同的行業(yè)，了解的越多，越有可能發(fā)掘潛藏的機會和各方面之間的內(nèi)在聯(lián)系，或許那些希望的種子就隱藏在許多未被人發(fā)現(xiàn)的機會里面。
26、青春可以張揚，但不能揮霍; 人生可以規(guī)劃，但不能做作。
28、我們走遍了全世界，到最后才發(fā)現(xiàn)，自己的笑容才是最美的風(fēng)景。
29、給自己的人生設(shè)立一個目標(biāo)，給自己未來一個明確的希望，給自己的生活一個方向燈。讓我們?yōu)橹@個方向而努力，不斷去超越自己，提高自己的水平，不讓自己有懈怠的時候。
未來目標(biāo)規(guī)劃篇九
目標(biāo)可以決定一個人事業(yè)的成敗興衰。有了遠(yuǎn)大的目標(biāo)便不易滿足，會不斷的去奮斗，直到自己的目標(biāo)成為現(xiàn)實為止。
美國人阿姆斯特朗小的時候在院子里玩?？梢粫核哪赣H就發(fā)現(xiàn)，阿姆斯特朗在院子里蹦的.滿頭大汗，他的母親問他在干什么，他脫口而出的話成就了他的人生目標(biāo)，也注定了他成為了第一個登月的人。他說：“媽媽，月亮多漂亮呀，我要跳到他上面去?！卑⒛匪固乩时阏娴牡巧狭嗽虑?。他的志向在有的人看來是想都不敢想的。
戰(zhàn)國時期各國都安于現(xiàn)狀，只是秦王立志要統(tǒng)一六國，他便成了中國第一位始皇帝，也正是他的志向，成就了他的事業(yè)。
可見，多少位名人，那一位不是心存遠(yuǎn)大志向的呢?從追求“天下為公”的孫中山和“為中華之崛起而讀書”的周恩來到輟學(xué)從商的比爾蓋茨，這些人都是因為從小有了自己的目標(biāo)，才會成就現(xiàn)在的他們。
人若無目標(biāo)終生便忽忽如狂，走到哪算哪，那么他便是死亡的第一個目標(biāo)。動物如果沒有目標(biāo)，它在食物的爭奪中便會成為獵物。
在當(dāng)今，社會發(fā)展日新月異，人才的競爭越來越激烈。所以，我們必須以“成功”來武裝自己。然而要得到成功，目標(biāo)便是得到成功的唯一途徑，目標(biāo)便是打開成功的唯一鑰匙。沒有目標(biāo)，那人類依舊在哪個吃生肉、穿毛皮、手里拿石頭的年代，世界便不會發(fā)展。也許人類早已經(jīng)滅亡了。
目標(biāo)可以決定你的未來;目標(biāo)可以決定你人生的成敗;目標(biāo)可以為你人生的航程樹起一座宏偉的燈塔。
未來目標(biāo)規(guī)劃篇十
1、寧愿辛苦一陣子，不要辛苦一輩子。
2、誰若想在困厄時得到援助，就應(yīng)在平日待人以寬?！_迪
3、與其花大量的時間抱怨自己什么都沒有，何不如花點時間規(guī)劃一下自己的人生，給自己定個目標(biāo)，好好努力!
4、人生處處是良機，但只有學(xué)會規(guī)劃，在恰當(dāng)?shù)臅r間做恰當(dāng)?shù)氖?，你才能更好地把握它?BR> 5、夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)。
6、我經(jīng)常這樣問過自己，我為什么而去生活。這問題或許會使很多人難以回答?；蛟S人生道路很明確，或許盲目不知為何而生活?；蛘弑灸艿纳钤谶@世上或許這樣的理解占據(jù)最多。有人向往激烈激情的生活，有人會說我向往平淡的生活?；蛟S還有一些人是不知道自己是為什么而活，人生沒有目標(biāo)。沒有終點。生活中充滿失望。
7、我們總是十分有意的裝作若無其事的傳遞給他人我們孤芳自賞的訊息，亟不可待而又津津樂道于他人對自己的品評。我們并非是真正的孤獨，也許只是太過于期冀他人眼中的自己而一次又一次陷入不自覺的自我欺騙當(dāng)中。這般傳達(dá)孤獨的手段就像聲嘶力竭呼喊的聾啞人一樣滑稽且無濟于事。 仔細(xì)回想呱呱墜地開始的人生路上，是不是就連自己也曾將某階段的郁郁不得志一把全賭在了下一階段的看似光明上，終于到了的日子卻是止不住的頻頻回首望。就像大部分高中學(xué)生望著即將爬出地獄的有光亮的口子擠得頭破血流，到了所謂天堂的一瞬間卻又心酸著關(guān)切曾經(jīng)一起的戰(zhàn)友日子過得如何，解脫又是另一種留戀與不舍。 還未開口表白便先規(guī)劃今后數(shù)十載風(fēng)雨何如，實則并非老成持重，只是拘謹(jǐn)者的杞人憂天。
8、任何人要達(dá)到自己的目的，愛也罷，追求也罷，目標(biāo)必須明確。作者：林海鑫
9、我們的未來取決于我們的目標(biāo)以及為實現(xiàn)目標(biāo)而付出的努力。——anonymous
10、人總是在失去后才懂得什么是付出;人總是在受傷后才反省沒有好好珍惜。如果想要擁有春天，就要把自己像花一樣綻放;如果想要獲得成功，就認(rèn)真規(guī)劃自己的人生，幸福從來都只青睞有心的人。
11、迎接未來，未來是無限風(fēng)光；展望未來，未來是無限美好；暢想未來，未來就是無限陽光！
12、人生有兩出悲劇。一是萬念俱灰；另一是躊躇滿志。
13、你看看那俱樂部里的那些服務(wù)員，一個月2000塊錢他們就好好站在那兒，而我呢，我只要繳個水電，這里的燈，它晚上照樣會被點亮。這就是我們生活的世界，人人生活在這里呀。這窮人啊，他會為他下個月的薪水和房租而在那邊發(fā)愁，而富人可以對他自己做個長期的規(guī)劃，可是規(guī)劃五十年之后，他會感到憂傷，為什么？因為他已經(jīng)不在人世了。
14、人只能有獻(xiàn)身社會，才能找出那實際上是短暫而有風(fēng)險的生命的意義?！獝垡蛩固?BR> 15、你借多少錢給我，我希望你寫借條給我。然后把錢交給我，我自已來運作。我會盡快把錢還你，我不喜歡你說的偉大的借錢不打借條，不催還的這種偉大，還有你幫我全程操作的偉大。我更希望夢想的道路上，是清楚的，有明確目標(biāo)的。而不是一直不明不白的狀態(tài)。不明不白會讓人失去奮斗的動力。
16、追憶過去，不如展望未來。過去畢竟已經(jīng)過去，未來還沒出現(xiàn)。努力充實自己的每一天。
17、寧要好梨一個，不要爛梨一筐。積極肯干和忠心耿耿的人即使只有兩三個，也比十個朝氣沉沉的人強。
18、明確的目標(biāo)，具體的計劃；充分的準(zhǔn)備，大量的行動。作者：徐鶴寧
19、生涯生計規(guī)劃的軌范是：先覺知有意愿量己力衡外情訂方針找策略重實踐善反省再調(diào)整重出發(fā)的輪回過程。
20、人間充滿愛，愛在延伸！壽險就像滅火器，有備無患的朋友，對我的信任與支持，將人全的保險與理財規(guī)劃托付于我！我深感責(zé)任重大，故而更加專注更加努力！美好人生人壽開始！
21、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
22、人無所謂，必?zé)o所怨; 人無所舍，必?zé)o所成。 任何一個人， 能抓住希望的只有自己， 能放棄希望也只有自己。 沒規(guī)劃的人生，叫不規(guī)則拼圖; 有規(guī)劃的人生，叫趨完美藍(lán)圖; 沒目標(biāo)的人生，叫漂泊流浪， 有目標(biāo)的人生，叫保駕護航!
23、我對人生沒有什么規(guī)劃了，只是保證方向不變地前行，看看會發(fā)生什么，其實發(fā)生什么也都甘愿，原因早已經(jīng)種下了。
24、你說我對你來說很重要，我真的有那么重要?如果我真的像你說的那么重要，你為什么不要我?現(xiàn)在的生活是你要的，真好，你過著自己想要的生活，把我一個人丟在原地，從我們相識的那一刻，你就從來沒有想過要把我規(guī)劃到你未來的人生里。
25、你們的理想與熱情，是你興航行的靈魂的舵和帆。
未來目標(biāo)規(guī)劃篇十一
優(yōu)點：能夠很好地管理好上下屬的關(guān)系，在日后的銷售管理系統(tǒng)中能夠很好地使用這層相互的關(guān)系。擁有較好的管理能力和號召力，能夠很好地將公司職員號召，集中。來接受公司下派的各項任務(wù)。喜好與客戶，職員，上屬交流，應(yīng)變能力好。
缺點：有時候是個直性子，可能看到職員有點錯誤會直接說出來，可能會在職場中樹立不好的關(guān)系。有時候耐不住性子可能會再有一些過于瑣碎的事情中因為耐不住性子導(dǎo)致工作會出點瑕疵。
自我評價：在接下來的時間里，我會保留自己的優(yōu)點，改掉自己的缺點。做好一個真正的銷售管理。
二．銷售管理工作職業(yè)分析與評定
1.銷售及銷售管理工作的職業(yè)基本要素
為企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，將生產(chǎn)和經(jīng)營的產(chǎn)品服務(wù)更好的提供給客戶是企業(yè)利益能夠最大化的發(fā)展。同時作為一個銷售管理人員我們要為了實現(xiàn)各種組織目標(biāo)，創(chuàng)造，建立和保持與目標(biāo)市場之間的有益交換和聯(lián)系而設(shè)計的方針的案例分析，計劃，執(zhí)行和控制。
2.個人能力評估
我能在這個職位中很好的去學(xué)習(xí)并且努力，多與客戶交流，且發(fā)展新的客戶群。我擁有較好的交流和變通能力。在能保住以前的忠實老客戶群的同時同時開展新的新生客戶群。為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益。并且能很好地聽取客戶的一些意見在解決的同時并學(xué)習(xí)，改正?？赡懿粫宰羁斓臅r間內(nèi)能產(chǎn)生客戶，因為拉住，套牢客戶的時間或多或少的會多一點。但是一旦擁有這些客戶絕對會是忠實客戶。相繼的會很快的擁有個客戶群。
立定制各種銷售策略，實現(xiàn)總體銷售目標(biāo)，最終完成職業(yè)經(jīng)理人目標(biāo)。
未來目標(biāo)規(guī)劃篇十二
在今天這個人才競爭的時代,職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言,如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念,關(guān)注員工的人才理念,關(guān)注員工的持續(xù)成長,職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對每個人而言,職業(yè)生命是有限的,如果不進行有效的規(guī)劃,勢必會造成生命和時間的浪費。作為當(dāng)代大學(xué)生,若是帶著一臉茫然,踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要,使自己占有一席之地?因此,我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,將自己的未來好好的設(shè)計一下。有了目標(biāo),才會有動力。
作為一個當(dāng)代本科生,我是家里最大的期望——成為有用之才,性格外向、開朗、活潑,業(yè)余時間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天,還有上網(wǎng)查資料等。喜歡看小說、散文,尤其愛看雜志類的書籍;平時與人友好相處,群眾基礎(chǔ)較好,親人、朋友、教師關(guān)愛;喜歡創(chuàng)新,動手能力較強,做事認(rèn)真、投入,但缺乏毅力、恒心,學(xué)習(xí)總是“三天打漁,兩天曬網(wǎng)”,以致一直不能成為尖子生,有時多愁善感,沒有成大器的氣質(zhì)和個性。在挫折面前缺乏自信心,并且害怕別人在背后評論自己。
解決自我盤點中的劣勢和缺點
正所謂江山易改,本性難移,雖然恒心不夠,但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,久而久之,就會慢慢培養(yǎng)起來,充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢,真心向同學(xué)、老師、朋友請教,及時指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計劃以針對改正。經(jīng)常鍛煉,增強體質(zhì),以彌補海拔不夠帶來的負(fù)面影響。
我國從1993年開始實行職業(yè)資格證書制度。職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明,對某一職業(yè)起許可證的作用,它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資本憑證,是用人單位招聘錄用勞動者的主要依據(jù)。
據(jù)人才市場有關(guān)人士分析,形成“證書熱”的根本原因就是勞動者競爭的加劇,事實證明多一個證書就多一個謀生的手段。美國職業(yè)專家指出,職業(yè)半衰期越來越短,所有高薪者若不學(xué)習(xí),無需五年就會跌入低薪,人才處于不斷折舊中,而學(xué)習(xí)是防止折舊的最好方法。職場沖浪中,體現(xiàn)各種技能的資格證書在求職或轉(zhuǎn)崗升遷時可增加自己的“份量”,有時學(xué)歷證書反倒排到了后面。人們需求越多,該行業(yè)就業(yè)前景就看好。在選擇行業(yè)時,我們還要有預(yù)見性,一定要搶先機。許多職業(yè)資格在剛開考時,前幾批持證者都到了用人單位的重視,成為了各自部門的骨干或領(lǐng)導(dǎo)者。我們要有自己的判斷:“先發(fā)制人,后發(fā)制于人”。
(1)思想政治及道德素質(zhì)方面:以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀、奮斗觀、創(chuàng)業(yè)觀,堅持正確的人生價值取向。定期遞交對黨的章程的學(xué)習(xí)、認(rèn)識及實踐,以及自己的言、行、感受,爭取早日通過審核,加入中國共產(chǎn)黨。
(2)社會實踐與志愿服務(wù)方面:適時參加社會調(diào)查活動;適時參加安全義務(wù)獻(xiàn)血、植樹活動、勤工儉學(xué),青年志愿服務(wù)活動等公益事業(yè),不斷地培養(yǎng)交際能力和艱苦奮斗的作風(fēng)。
(3)科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面:扎實學(xué)習(xí)專業(yè)技能,同時,充分利用校內(nèi)圖書館、校外購書城及網(wǎng)絡(luò)信息,開拓視野,擴展知識范圍,以此,激發(fā)、開拓思路,嘗試設(shè)計開展學(xué)術(shù)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新。
(4)文體藝術(shù)、社團活動與身心發(fā)展方面:積極參加校內(nèi)外文體藝術(shù)活動、校內(nèi)社團活動、演講賽、辯論賽、書畫比賽等,以此充分鍛煉膽量、能力,展示個人風(fēng)采。積極參加身體鍛煉,打籃球、踢足球等。
(5)技能培訓(xùn)方面:雖然省二級計算機考試國家英語四級已經(jīng)通過,但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠達(dá)到目標(biāo)。因此,我決定本學(xué)期參加英語六級考試、計算機三級技術(shù)和與專業(yè)有關(guān)的能力資格考試并力爭通過。
(6)學(xué)業(yè)方面:平時,無非常特殊情況絕不遲到、請假,更不準(zhǔn)曠課,保證好學(xué)習(xí)聽講時間及學(xué)習(xí)質(zhì)量。除去上課時間,應(yīng)充分利用課余時間。除去必要適可的身體鍛煉、娛樂活動及休閑時間外,均應(yīng)安心、踏實、專注地攻讀專業(yè)書籍及其它類別的實用書籍。學(xué)習(xí)時應(yīng)注意預(yù)習(xí)、聽講、復(fù)習(xí)、綜合分析對比聯(lián)系,以及所用時間比例。知識積累不僅應(yīng)做到廣、博,更應(yīng)做到專、精,力爭畢業(yè)時獲得優(yōu)秀畢業(yè)生稱號。
根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè),在未來應(yīng)該會向地質(zhì)和英語兩方面發(fā)展。圍繞這兩個方面,本人特對未來五十年作初步規(guī)劃如下:
1、20xx-20xx年學(xué)業(yè)有成期:充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢,認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識,培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力,全面提高個人綜合素質(zhì),并作為就業(yè)準(zhǔn)備(具體規(guī)劃見后)。
2、20xx-20xx年,熟悉適應(yīng)期:利用3年左右的時間,經(jīng)過不斷的嘗試努力,初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。
五、完成主要內(nèi)容:
(1)學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu):提升自身學(xué)歷層次,從本科走向研究生,專業(yè)技能熟練。英語四、六級爭取拿優(yōu)秀、普通話過級,且拿到英語口語等級證書,開始接觸社會、工作、熟悉工作環(huán)境。
(2)個人發(fā)展、人際關(guān)系:在這一期間,主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作,加強溝通,虛心求教。
(3)生活習(xí)慣、興趣愛好:適當(dāng)交際的環(huán)境下,盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習(xí)慣,并參加健身運動,如散步、跳健美操、打羽毛球等。
(4)、20xx-2050年,在自己的工作崗位上,充分發(fā)揮自己的聰明才智和吃苦耐勞的精神,踏踏實實的貢獻(xiàn)自己的力量,并擁有一個完美的家庭。
計劃固然好,但更重要的,在于其具體實踐并取得成效。任何目標(biāo),只說不做到頭來都會是一場空。然而,現(xiàn)實是未知多變的,定出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦和與時俱進的精神。這一點,每個人都應(yīng)該有充分心理準(zhǔn)備。當(dāng)然,包括我自己。因此,在遇到突發(fā)因素、不良影響時,要注意保持清醒冷靜的頭腦,不僅要及時面對、分析所遇問題,更應(yīng)快速果斷的拿出應(yīng)對方案,對所發(fā)生的事情,能挽救的盡量挽救,不能挽救的要積極采取措施,爭取做出最好矯正。相信如此以來,即使將來的作為和目標(biāo)相比有所偏差,也不至于相距太遠(yuǎn)。
每個人心中都有一座山峰,雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù);每個人心中都有一片森林,承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;成功,不相信頹廢;成功不相信幻影,未來,要靠自己去打拼!
未來目標(biāo)規(guī)劃篇十三
今年，全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到近700萬人，被戲稱為“史上最難就業(yè)季”。但是，近日西安市市屬事業(yè)單位的招考中，擬招聘人員的416個崗位里，有91個崗位因報考比例不足規(guī)定的1∶3而被削減或取消。巨大的求職壓力與穩(wěn)定的事業(yè)單位崗位無人報考形成一對鮮明的矛盾。
國家要求，招聘高校畢業(yè)生不得限畢業(yè)院校、年齡、戶籍等
事業(yè)單位招考：醫(yī)學(xué)崗位少人問津 不限專業(yè)搶著報
在西安市屬事業(yè)單位招考削減和取消的崗位中，醫(yī)學(xué)類相關(guān)崗位占了絕大部分。其中，16個削減招聘計劃的崗位全是醫(yī)學(xué)類;75個取消招聘計劃的崗位中，醫(yī)學(xué)類和醫(yī)院相關(guān)崗位占到67個，有許多崗位的繳費人數(shù)都是0。
近幾年西安的事業(yè)單位招聘中，醫(yī)生均顯得十分緊缺，該專業(yè)人才相對較少，學(xué)生就業(yè)比較容易，而且很多學(xué)生選擇到南方等發(fā)達(dá)城市就業(yè)，相對比較難招。去年西安市屬事業(yè)單位的招考中，因報考比例不足而取消的38個崗位里，醫(yī)學(xué)類相關(guān)崗位也占到25個;削減招聘計劃的10個崗位中，醫(yī)學(xué)類相關(guān)崗位占8個。
與之形成鮮明對比的是，按照5月9日西安市屬事業(yè)單位報名結(jié)束時的統(tǒng)計，總共的報名人數(shù)達(dá)到了5.6萬多人。大量報名者集中在不限專業(yè)的崗位上，按照5月8日的報名情況統(tǒng)計，西安市交通局的交通運輸管理處招聘的兩個不限專業(yè)的運輸執(zhí)法崗位，報名人數(shù)分別達(dá)到了3966人和1938人。
用人市場：“冷門”專業(yè) 企業(yè)提前到學(xué)?！皳屓恕?BR> 公務(wù)員、事業(yè)單位這些穩(wěn)定的崗位，在招聘時遭遇無人報考的情況不僅出現(xiàn)在西安。在云南今年的公務(wù)員報名考試?yán)?，?00多個崗位無人通過審核，其中180多個崗位無人報考;山東省濟南市的公務(wù)員招考則出現(xiàn)不限專業(yè)搶著報的現(xiàn)象，不限專業(yè)的崗位報名人數(shù)超過20xx人，而一些有專業(yè)技術(shù)要求和基層的崗位報名者寥寥。
為什么這些人們觀念中穩(wěn)定的、帶編制的崗位會無人報考?記者觀察發(fā)現(xiàn)，這種無人報考的多為對專業(yè)技術(shù)要求比較高的崗位，無專業(yè)要求的招聘則總是人滿為患。20xx年陜西曾招聘20xx名社區(qū)工作人員，對專業(yè)無要求，報考人數(shù)達(dá)到了驚人數(shù)字13萬人。
實際上，不僅是公務(wù)員和事業(yè)單位，從整個用人市場來說，專業(yè)技術(shù)要求較高的崗位招聘一直相對比較難。西安市人才服務(wù)中心畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部部長宋小強說，有一些專業(yè)本來開設(shè)的學(xué)校就少，學(xué)的人也不多，但其實市場需求一直都保持比較穩(wěn)定的量，就顯得比較難招。這些專業(yè)的學(xué)生就業(yè)壓力小，企業(yè)會提前到學(xué)校去招聘，有些專業(yè)在畢業(yè)前一年就已經(jīng)被企業(yè)“搶”完了。
相對而言，文史哲類的專業(yè)本身就業(yè)就比較困難，這也是造成公務(wù)員和事業(yè)單位招聘有些崗位“扎堆”的原因之一：學(xué)生畢業(yè)時不就業(yè)，而是等待公務(wù)員和事業(yè)單位考試，這樣報考時就集中在了一些不限專業(yè)和要求文科類專業(yè)的崗位上。
專家建議：上大學(xué)前應(yīng)做好未來職業(yè)規(guī)劃
這種穩(wěn)定崗位無人報考的情況，和用人市場上的“結(jié)構(gòu)性矛盾”——即用人單位的需求和求職者的能力不匹配是統(tǒng)一的。用人單位不是不缺人，缺的是懂專業(yè)技術(shù)、能用的人，而這也正是目前用人市場上最顯著的矛盾。
“對于就業(yè)的考慮，要從高考前就開始?！焙们俺探逃芯吭撼?wù)副院長張蕓長期從事高考志愿填報指導(dǎo)工作，根據(jù)她的調(diào)查，九成以上在校大學(xué)生沒有明確的職業(yè)目標(biāo)。她認(rèn)為，學(xué)生在高考前，就應(yīng)該做好職業(yè)規(guī)劃，明確今后的職業(yè)方向。
張蕓說，高中生在填報高考志愿以前，甚至在文理分科之前，就需要對職業(yè)性格進行測評。因為一個人的性格相對穩(wěn)定，一般不會發(fā)生大的變化，通過對職業(yè)性格的測評，分析學(xué)生擅長的、有能力從事的領(lǐng)域，鎖定未來的職業(yè)領(lǐng)域和方向。在此基礎(chǔ)上，對未來社會需求的人才進行分析，在鎖定的職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，再分析出哪些崗位今后的需求量大、待遇好。
這樣，可以讓學(xué)生在高考前就有明確的目標(biāo)，知道自己今后要做什么、能做什么。在大學(xué)期間，學(xué)生就能明確地學(xué)習(xí)和實踐，補充需要的知識和技能，在畢業(yè)前做好就業(yè)準(zhǔn)備，避免盲目就業(yè)，避免結(jié)構(gòu)性矛盾。
未來目標(biāo)規(guī)劃篇十四
2、人生最終的價值在于覺醒和思考的能力，而不只在于生存。
3、愛上你事先并沒規(guī)劃好在我人生當(dāng)中，卻成了我生命中不可或缺的部分。
4、不要用我們自私的思考方式判斷她的生活，當(dāng)她有愿望成為一名山村教師，當(dāng)她扎根在那片貧瘠的土地，當(dāng)她選擇無私奉獻(xiàn)，盡職的工作，當(dāng)她決定用自己的生命，擦亮那一雙雙稚嫩的眼睛的時候，她已明確了快樂的意義，找到了生活的目標(biāo)，用一生的時間，換取山村孩子們美好的未來就是她的理想和心愿！
6、學(xué)習(xí)是要有做穩(wěn)冷板凳的毅力，只有不畏艱苦，勇于拼搏的人才能在學(xué)習(xí)上闖出一片天，當(dāng)我們心中有一個明確的目標(biāo)，憑著不屈的斗志，不懈的努力，就沒有什么可以難倒我們。朋友，不要被眼前的糾結(jié)的情感而蠱惑，現(xiàn)在正是感恩的時候，正是拼搏的時候。
7、人生要靈活。未來時代的工作者們可能必須要經(jīng)常轉(zhuǎn)換職業(yè)角色。
8、要學(xué)會從現(xiàn)實出發(fā)擬定適合自己的職業(yè)生涯計劃，并且一步步前進去實現(xiàn)它!
10、歷史上記錄了無數(shù)具有明確目標(biāo)并擁有方向感的成功人士，而遺忘了那些被困難所征服的小人物或大人物。
11、有不少人決心去改造這個世界，但實際上有幾個人能真正改造自己。
12、單是說不行，要緊的是做。——魯迅
13、是勇士滴在攀登路上的血，也是懦夫失望時流淌的淚。
14、贏得好射手美名并非由于他的弓箭，而是由于他的目標(biāo)。——莉萊
15、一個人單太久，會寂寞，多半因為沒有明確的奮斗目標(biāo);兩個人好太久，顧慮多，多半因為前進的道路上太追趕。
16、容易發(fā)怒，是品格上最為顯著的弱點。
17、目標(biāo)要明確，信念要堅定?！挚?BR> 18、曾經(jīng)那么明確的目標(biāo)如今一下子變得好迷茫，多半是沒結(jié)果的過程還要繼續(xù)進行嗎，可它又如此精彩吸引人......
19、人有了信念和追求就能忍受一切艱苦，適應(yīng)一切環(huán)境。
20、從來不跌倒不算光彩，每次跌倒后能再站起來，才是最大的榮耀。
21、不管發(fā)生什么事，都請安靜且愉快地接受人生，勇敢地、大膽地，而且永遠(yuǎn)地微笑著。
22、同樣，我們在為遠(yuǎn)大理想奮斗的過程中，也需要有一個明確的目標(biāo)，絕不能見異思遷。
24、盡管實現(xiàn)目標(biāo)的過程一波三折，但有明確的目標(biāo)可以奮斗對她來說是件美好的事情。
25、認(rèn)清并解決好這些問題，才能使人力資源管理工作具有明確的目標(biāo)和方向，才不會越俎代庖，才不會成為迷途的羔羊，人力資源管理才能真正實現(xiàn)其應(yīng)有的作用。
26、理想不是一只細(xì)磁碗，破碎了不有鋦補；理想是朵花，謝落了可以重新開放。
27、一群南飛的大雁在藍(lán)天底下出現(xiàn)了，雁群排成整整齊齊的人字形，目標(biāo)一致地向前飛著；它們在天空嘹亮地叫著，好像在莊嚴(yán)地宣告：它們的隊伍是整齊的，它們的目標(biāo)是明確的。
28、生涯生計規(guī)劃的目的，在于把握住此刻，看得見未來；促進自我了解自我定位自我成長及自我實現(xiàn)。
29、如果懼怕前面跌宕的山巖，生命就永遠(yuǎn)只能是死水一潭。
30、目標(biāo)明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營！
31、生氣的時候，開口前先數(shù)到如果非常憤怒，先數(shù)到——杰弗遜
未來目標(biāo)規(guī)劃篇十五
面對快節(jié)奏的社會，你做好準(zhǔn)備了嗎？你是一如既往的重復(fù)著單調(diào)的生活，還是已經(jīng)開始充電了呢？如果你一直忙忙碌碌的而且還沒有任何收獲的話，你應(yīng)該靜下心來想想，原因何在，是因為你不夠努力？答案是否定的，你的每一步都需要規(guī)劃，在你前進的時候也不要忘了，每隔一段時間應(yīng)該適當(dāng)?shù)摹板\上添花”些才好。如果你只是一味的盲目的這樣下去的話，你的人生斷然不會絢麗多彩。所以，心動不如行動，動手規(guī)劃一下你的人生吧。人生中的每一個階段都是需要規(guī)劃的，當(dāng)下最關(guān)鍵的是要做好自己的職業(yè)規(guī)劃。
那么該怎樣做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃呢
首先我們來認(rèn)識一下職業(yè)生涯規(guī)劃，所謂職業(yè)生涯規(guī)劃，是指一個人對進入社會所從事的職業(yè)及發(fā)展的科學(xué)設(shè)計和事前構(gòu)想，它包括確認(rèn)職業(yè)目標(biāo)、選擇職業(yè)類別、規(guī)劃職業(yè)的發(fā)展階段等內(nèi)容。
職業(yè)生涯規(guī)劃是人生事業(yè)發(fā)展的前置性工作、計劃性工作，是在對社會環(huán)境進行評估、結(jié)合自身條件的基礎(chǔ)上，制訂出的個人發(fā)展戰(zhàn)略。正如企業(yè)要生存、要發(fā)展，首先要制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略一樣，個人也要首先制訂自己的個人發(fā)展戰(zhàn)略，即職業(yè)生涯規(guī)劃。
在競爭激烈的社會，缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃、走一步看一步的人是盲目的人，是缺乏科學(xué)性、計劃性和前瞻性的人，看不清楚方向的人怎么能正確的走人生路呢，他也會在職業(yè)規(guī)劃的道路上猶如一只迷失方向的羔羊，時刻都沒有一個充分的定位和規(guī)劃。在職場競爭中，沒有計劃和目標(biāo)的求職者往往缺乏市場競爭能力。
因此，每一個人，應(yīng)當(dāng)正確分析，科學(xué)計劃，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。還不知職業(yè)生涯規(guī)劃為何物的人必須補上這一課，這既是競爭的需要，也是求職者對自己未來負(fù)責(zé)的基本表現(xiàn)?？梢哉f，職業(yè)生涯規(guī)劃是指引個人職業(yè)發(fā)展的指南針，是個人發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃。
在開始進行職業(yè)生涯規(guī)劃之前，你必須要確定一個方向，明白自己要選擇或接受什么樣的工作，然后為這個工作制訂一個詳細(xì)的個人職業(yè)發(fā)展計劃，沿著這個計劃循序漸進。
對此，本文關(guān)于如何做好職業(yè)生涯的規(guī)劃，總結(jié)了下面幾點：
1、你必須要清楚什么樣的工作可以實現(xiàn)你的價值。
2、在未來的職業(yè)生涯之中你該怎樣實現(xiàn)你的個人價值。
3、你要選擇什么樣的公司才能實現(xiàn)你的個人價值。
4、為了實現(xiàn)你的個人價值，你需要在哪些方面（如能力、品行等）提升自己，即該怎樣對自己進行正確的定位。