通過總結(jié)心得體會(huì)，我們能夠更好地認(rèn)識(shí)自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。那么，如何寫一篇較為完美的心得體會(huì)呢？首先，我們要對(duì)所要總結(jié)的內(nèi)容進(jìn)行梳理和分析，明確總結(jié)的對(duì)象和目的。其次，在寫作過程中要注重思考和反思，真實(shí)客觀地表達(dá)出自己的體會(huì)和感悟。同時(shí)，還應(yīng)該借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和見解，不斷充實(shí)和拓展自己的思維。此外，注意語(yǔ)言表達(dá)的準(zhǔn)確性和邏輯性也是寫好心得體會(huì)的重要要素。最后，要將心得體會(huì)與實(shí)際經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，提出具體的建議和改進(jìn)方案，讓讀者能夠從中獲得一定的啟示和幫助。寫一篇完美的心得體會(huì)需要時(shí)間和積累，但只要我們用心去寫，總會(huì)取得不錯(cuò)的效果。通過讀別人的心得體會(huì)，我們可以看到不同人的不同觀點(diǎn)和思考方式，拓寬我們的思路。
培訓(xùn)幼有所育心得體會(huì)篇一
3天的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束了，時(shí)間似乎比平時(shí)延長(zhǎng)了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動(dòng)用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關(guān)口方向行進(jìn)的大部隊(duì)。沒有過多喘息的機(jī)會(huì)緊接著就是過關(guān)、轉(zhuǎn)換公車到達(dá)我們此次學(xué)習(xí)參觀的第一站路德會(huì)，并由此正式開始了我們3天的學(xué)習(xí)旅程——按照平均半天參觀兩個(gè)服務(wù)點(diǎn)的頻率，3天的時(shí)間我們?cè)?個(gè)點(diǎn)留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結(jié)下來的管理思想和服務(wù)理念。
從個(gè)人的訪港學(xué)習(xí)經(jīng)歷來說，此次香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)是我第三次參與的社工專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，每一次的訪港學(xué)習(xí)都能給我?guī)聿煌母惺荏w驗(yàn)——第一次，20xx年1月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由社協(xié)組織香港基督教服務(wù)處承辦的針對(duì)深圳一線在崗服務(wù)社工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，相同的參觀模式、相同的學(xué)習(xí)交流模式、相同的督導(dǎo)跟進(jìn)分享模式，對(duì)于當(dāng)時(shí)的我來說，上崗不到一年的工作經(jīng)歷和完全沒有任何實(shí)際借鑒(救助站服務(wù))的崗位實(shí)際，讓我的關(guān)注點(diǎn)只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務(wù)模式的完善之處及香港與內(nèi)地由于發(fā)展模式的差異所導(dǎo)致的服務(wù)發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由見習(xí)督導(dǎo)組織與扶康會(huì)協(xié)作的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，包括基礎(chǔ)的服務(wù)參觀及深入的社工管理服務(wù)座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務(wù)中的工作職能及服務(wù)內(nèi)容，并在一定程度上建立關(guān)于個(gè)案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同樣歷時(shí)3天，因?yàn)橛辛饲皟纱蔚膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷及接近3年的一線服務(wù)和接近1年的督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關(guān)于“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”的謎題。下面我將重點(diǎn)從四個(gè)方面針對(duì)此次培訓(xùn)的心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)。
1、看到了什么
(1)宣傳工作的全面完整
此次參觀學(xué)習(xí)的服務(wù)點(diǎn)多為院舍中心服務(wù)式機(jī)構(gòu)，一進(jìn)入?yún)⒂^點(diǎn)最先映入眼簾的就是各種服務(wù)宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務(wù)理念、組織管理架構(gòu)、活動(dòng)招募海報(bào)等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務(wù)點(diǎn)的相關(guān)服務(wù)內(nèi)容及整體的管理模式。
(2)服務(wù)系統(tǒng)的完善
在整個(gè)參觀學(xué)習(xí)過程中，我們了解到對(duì)于服務(wù)對(duì)象超越服務(wù)點(diǎn)服務(wù)及專業(yè)權(quán)限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉(zhuǎn)介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個(gè)環(huán)形網(wǎng)絡(luò)，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
(3)共同面臨的困境——某些領(lǐng)域服務(wù)推進(jìn)的困難
在參與燼民會(huì)哀傷輔導(dǎo)服務(wù)學(xué)習(xí)交流的過程中，中心主任關(guān)于20多年來哀傷輔導(dǎo)服務(wù)在香港的艱難發(fā)展歷程及當(dāng)前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對(duì)社會(huì)服務(wù)的推進(jìn)所產(chǎn)生的巨大影響。同時(shí)，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵(lì)——“即使是社工服務(wù)制度發(fā)展相當(dāng)完善的香港社會(huì)某些服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)拓展的客觀阻力仍然存在，相對(duì)于僅僅只有不到3年發(fā)展經(jīng)歷的深圳社工來說，完全不同的制度環(huán)境，在毫無直接可照搬實(shí)例的情況下，困難和錯(cuò)誤是不可避免的，同時(shí)，希望和光明也是必定會(huì)到來的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進(jìn)行相關(guān)服務(wù)借鑒的同時(shí)，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨(dú)特性，首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實(shí)際情況并在最大限度上推進(jìn)社工服務(wù)的發(fā)展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時(shí)間內(nèi)，保障社工服務(wù)在民政相關(guān)領(lǐng)域中的推廣。在服務(wù)推進(jìn)初期，在協(xié)助普通市民了解認(rèn)識(shí)社工專業(yè)服務(wù)方面具有積極而直接有效的促進(jìn)作用。但隨著服務(wù)的進(jìn)一步推進(jìn)，在整個(gè)專業(yè)服務(wù)的完善和進(jìn)一步拓展方面，我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務(wù)推進(jìn)的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費(fèi)的服務(wù)提供模式(對(duì)于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關(guān)于社工專業(yè)服務(wù)的重要性和有效性的認(rèn)識(shí);2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對(duì)社工專業(yè)知識(shí)的有效認(rèn)識(shí)，如何有效利用免費(fèi)資源成了用人單位的.考慮重點(diǎn)，行政需求即成為一個(gè)重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對(duì)于崗位社工而言，進(jìn)駐服務(wù)在一定程度上占據(jù)了社工的全部工作時(shí)間和精力，基本全部的投入和產(chǎn)出都要通過用人單位才能夠得以反應(yīng)，而在另一方面機(jī)構(gòu)又承擔(dān)著直接的管理權(quán)限，一邊是天天為其服務(wù)的服務(wù)點(diǎn)(社工提供了服務(wù)獲得了成效但服務(wù)點(diǎn)根本沒有辦法給予實(shí)質(zhì)性的獎(jiǎng)勵(lì))，另一邊是具有考核及管理權(quán)限的機(jī)構(gòu)(社工在崗位上的需求很多時(shí)候沒有辦法通過機(jī)構(gòu)給予直接的滿足)，雙管(都可能對(duì)社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場(chǎng)不同，可能在存在沖突時(shí)，沒有辦法調(diào)節(jié)，職能由社工獨(dú)立去承擔(dān))的狀態(tài)，讓?shí)徫簧绻こ蔀榱苏嬲饬x上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項(xiàng)目發(fā)展模式轉(zhuǎn)移，一步步將崗位服務(wù)轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目服務(wù)，保障服務(wù)點(diǎn)需求的情況下，提升服務(wù)用人點(diǎn)對(duì)社工服務(wù)的認(rèn)識(shí)的同時(shí)，增強(qiáng)民間服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導(dǎo)助理此次培訓(xùn)對(duì)你的啟發(fā)
此次的參觀點(diǎn)大部分都為院舍中心服務(wù)式機(jī)構(gòu)，在這中間社工所承擔(dān)的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導(dǎo)與相關(guān)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作。在關(guān)于某些具體工作內(nèi)容的交流中，相關(guān)關(guān)于專業(yè)服務(wù)的開展讓我在一定程度上，澄清了個(gè)人關(guān)于社工三大工作方法(個(gè)案、小組、社區(qū)活動(dòng))的偏頗理解——在原有的觀念及意識(shí)中，社工所做的工作只有運(yùn)用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關(guān)的服務(wù)指標(biāo)的框限，它讓我把專業(yè)服務(wù)進(jìn)一步的窄化，并在某種程度上以此為標(biāo)準(zhǔn)去要求督導(dǎo)社工去完成相關(guān)的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實(shí)狀況(在不同的服務(wù)領(lǐng)域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對(duì)的更側(cè)重于一種方法的運(yùn)用，則在這個(gè)服務(wù)中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對(duì)智障人士的服務(wù)中，社工更為強(qiáng)調(diào)的是對(duì)直接負(fù)責(zé)導(dǎo)師的督導(dǎo)，而非直接針對(duì)智障人士的輔導(dǎo))。這一認(rèn)識(shí)從觀念上給予我很大的觸動(dòng)，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”這個(gè)一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個(gè)人一線工作還是同工督導(dǎo)，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權(quán)衡社工工作方法的實(shí)踐運(yùn)用與服務(wù)拓展間的重點(diǎn)問題。
4、感受
此次的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不論是從專業(yè)認(rèn)知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機(jī)構(gòu)同工分開被獨(dú)立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機(jī)會(huì)得以認(rèn)識(shí)更多的同工，包括之前見過面又不認(rèn)識(shí)的及之前從沒見過的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經(jīng)歷、共同的學(xué)習(xí)目的等等，因?yàn)橛刑嗟南嗤?，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，它真的讓我收獲了很多。
培訓(xùn)幼有所育心得體會(huì)篇二
隨著社會(huì)的發(fā)展和人們對(duì)幸福感的追求，老年人樂團(tuán)的活動(dòng)也越來越受到關(guān)注。在過去的一個(gè)月里，我有幸參加了一次關(guān)于老有所樂團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，并從中收獲了很多。在這篇文章中，我將分享我對(duì)老有所樂團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的理解和感受。
首先，老有所樂團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到老年人也同樣需要關(guān)懷和陪伴。過去，我們常常忽視老年人的需求，很少有機(jī)會(huì)和他們溝通交流。但是，通過參與老有所樂團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)老人們也希望能夠獲得更多的關(guān)心和陪伴。他們渴望和年輕人交流，分享自己的經(jīng)驗(yàn)和故事。而我們作為年輕人，應(yīng)該主動(dòng)去傾聽他們的心聲，給予他們更多的關(guān)注和關(guān)心。
其次，老有所樂團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)使我明白老年人也需要積極健康的身心狀態(tài)。老有所樂團(tuán)是一個(gè)充滿活力和快樂的集體，他們通過音樂活動(dòng)和社交活動(dòng)來保持健康和活躍的生活方式。他們非常熱愛音樂，在音樂中找到了內(nèi)心的樂趣和滿足感。我深深地感受到，老年人在生活中也需要有一個(gè)積極向上的心態(tài)，通過參與各種興趣愛好來保持自己的身心健康。
第三，老有所樂團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到老年人也有創(chuàng)造和發(fā)展的潛力。以前，我常常認(rèn)為老年人已經(jīng)沒有了創(chuàng)造力和發(fā)展的機(jī)會(huì)。然而，通過在培訓(xùn)中和老年人們的交流，我發(fā)現(xiàn)他們同樣渴望學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的才能。他們?cè)敢鈪⑴c各種培訓(xùn)和活動(dòng)，不斷充實(shí)自己的知識(shí)和技能。這讓我明白，無論年齡大小，我們都應(yīng)該給予老年人更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓他們展示自己的才華和智慧。
第四，老有所樂團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)給予我一個(gè)機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)到老年人身上的優(yōu)點(diǎn)和價(jià)值。老年人經(jīng)歷了人生的風(fēng)雨，積累了豐富的人生經(jīng)驗(yàn)。他們擁有著豐富的智慧和人生哲理，是我們值得學(xué)習(xí)和借鑒的對(duì)象。在與老年人的相處中，我深深體會(huì)到他們的耐心、包容和對(duì)生活的熱愛。他們對(duì)待問題更加從容，能夠從一個(gè)更廣闊的角度看待事物。這讓我明白到，我們應(yīng)該尊重老年人，并從他們身上汲取智慧和啟發(fā)。
最后，老有所樂團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)讓我體驗(yàn)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。老有所樂團(tuán)隊(duì)由一群志愿者組成，每個(gè)人都各司其職，通過各自的努力和配合，才能順利完成音樂演奏和社交活動(dòng)。在團(tuán)隊(duì)合作中，我學(xué)會(huì)了傾聽、溝通和尊重他人的意見。每個(gè)人的付出都是為了整體的成功和團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步。這個(gè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)讓我明白，只有通過團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能取得更好的成果，實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值。
綜上所述，老有所樂團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)不僅讓我認(rèn)識(shí)到老年人的需求，也讓我明白了老年人同樣具備創(chuàng)造力和發(fā)展的潛力。在與老年人的相處中，我們應(yīng)該尊重他們，傾聽他們的心聲，并從他們身上汲取智慧和啟發(fā)。而團(tuán)隊(duì)合作則是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵。通過這次培訓(xùn)，我更加堅(jiān)定了與老年人共同追求幸福的初心，并將繼續(xù)努力為老年人的福利和快樂做出貢獻(xiàn)。
培訓(xùn)幼有所育心得體會(huì)篇三
在我看來，培訓(xùn)幼有所育是一項(xiàng)非常重要的任務(wù)。我認(rèn)為每個(gè)幼兒都應(yīng)該接受教育，獲得良好的啟蒙和培訓(xùn)。我在這方面的經(jīng)驗(yàn)還不夠，但我想分享我的一些思考和體會(huì)。
首先，我覺得幼兒教育應(yīng)該很早就開始。孩子的第一年生活特別重要，因?yàn)檫@時(shí)他們開始各種學(xué)習(xí)和認(rèn)知能力的形成。在這個(gè)階段，我們應(yīng)該為孩子提供良好的環(huán)境和經(jīng)驗(yàn)，以建立他們的信心和自尊心，同時(shí)培養(yǎng)他們的好奇心和學(xué)習(xí)興趣。例如，我們可以進(jìn)行一些游戲和活動(dòng)，讓他們了解不同的顏色、聲音和形狀。這種互動(dòng)的方式可以激勵(lì)孩子參與和學(xué)習(xí)，同時(shí)鼓勵(lì)他們成為一個(gè)有創(chuàng)造力和有想象力的人。
其次，我認(rèn)為幼兒教育應(yīng)該很注重個(gè)性化的方法。每個(gè)孩子都有不同的特點(diǎn)和需求，所以我們應(yīng)該根據(jù)孩子的興趣和能力制定不同的教學(xué)計(jì)劃。這樣可以更好地引導(dǎo)孩子的學(xué)習(xí)方向，促進(jìn)他們的自我實(shí)現(xiàn)和成長(zhǎng)。例如，如果孩子對(duì)音樂很感興趣，那么我們可以給他們提供多種音樂體驗(yàn)，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)唱歌和演奏樂器。
最后，我認(rèn)為幼兒教育應(yīng)該很注重親子關(guān)系。孩子是家庭的未來，所以我們應(yīng)該在幼兒教育中注重家長(zhǎng)的參與和支持。我們可以提供一些家長(zhǎng)教育方面的課程，讓家長(zhǎng)了解孩子的需要和問題，幫助他們與孩子建立密切聯(lián)系。這樣可以形成一個(gè)有利于兒童發(fā)展的良好環(huán)境，也有助于促進(jìn)家庭和諧和幸福。
總之，幼兒教育是對(duì)中國(guó)未來的一項(xiàng)重要投資。我們應(yīng)該注重孩子的需求，提供合適的教育和培訓(xùn)，促進(jìn)他們的健康和成長(zhǎng)。同時(shí)，我們也應(yīng)該注重家庭的影響和支持，形成一個(gè)有助于幼兒發(fā)展的良好環(huán)境。
培訓(xùn)幼有所育心得體會(huì)篇四
在現(xiàn)代社會(huì)中，家長(zhǎng)們對(duì)于幼兒園教育越來越重視，也越來越關(guān)心孩子在幼兒園的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)情況。因此，幼有所育的理念被越來越多的人所認(rèn)同與推崇。在實(shí)踐中，我參加了一項(xiàng)幼有所育的培訓(xùn)，獲得了一些心得體會(huì)。
首先，我認(rèn)為幼有所育的重要性在于，它關(guān)注孩子的全面發(fā)展。傳統(tǒng)幼兒教育可能會(huì)過度強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)成績(jī)，把孩子的童年變成了升學(xué)的備戰(zhàn)。而幼有所育則是強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)孩子的表達(dá)、態(tài)度、交往、情感等方面的能力，不僅僅關(guān)注學(xué)科成績(jī)，更關(guān)注孩子未來成才的綜合素養(yǎng)。
其次，幼有所育的培訓(xùn)中，我學(xué)到了不少的育兒技巧。比如，要透過孩子的眼睛看問題，理解他們的想法和感受；還有，要讓孩子對(duì)待錯(cuò)誤和挫折有正確的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，把失敗變成成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。掌握了這些技巧，我們?cè)谏钪泻秃⒆訙贤〞r(shí)更加得心應(yīng)手，幫助他們健康成長(zhǎng)。
另外，我也意識(shí)到了與孩子交流的重要性。在幼兒園階段，孩子的語(yǔ)言能力還不夠好，更需要家長(zhǎng)和老師的指導(dǎo)和幫助。我們要經(jīng)常與孩子交流，留出時(shí)間給孩子傾聽他們的心聲，解決他們的煩惱，以及鼓勵(lì)他們?nèi)ヌ剿鳌L試和發(fā)現(xiàn)新的事物。
最后，我也認(rèn)為幼有所育需要持久的耐心和堅(jiān)持。把孩子的教育留在意識(shí)形態(tài)的高度之外，需要我們堅(jiān)持以開放、包容、自由的心態(tài)去教育孩子，在陪伴與引導(dǎo)中與孩子一起成長(zhǎng)。
總之，我參加培訓(xùn)后，對(duì)于幼有所育這一理念的認(rèn)識(shí)更加深了，也獲得了不少實(shí)用的教育技巧。我相信，只有家長(zhǎng)、老師和孩子共同努力，才能讓幼有所育成為孩子健康成長(zhǎng)的保障。
培訓(xùn)幼有所育心得體會(huì)篇五
日期：2023年3月12日
作為一名培訓(xùn)者，參加最近舉行的培訓(xùn)者培訓(xùn)研討會(huì)，我有幸與其他同樣致力于提升教學(xué)效果的同僚們一同參與。這次培訓(xùn)是在線進(jìn)行的，共計(jì)5天，參與者來自不同的領(lǐng)域和行業(yè)，大家共同學(xué)習(xí)和分享，以提升我們的教學(xué)技能和策略。
這次培訓(xùn)讓我深深感受到，有效的培訓(xùn)不僅僅是將知識(shí)傳遞給學(xué)員，更重要的是激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，幫助他們建立自信，以及提高他們的實(shí)際問題解決能力。我們討論了如何使用新的教學(xué)技術(shù)和方法，如何創(chuàng)建吸引人的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，以及如何使用數(shù)據(jù)來評(píng)估和改進(jìn)我們的教學(xué)效果。
在這次培訓(xùn)中，我特別關(guān)注了在線教學(xué)的實(shí)踐和挑戰(zhàn)。我們學(xué)習(xí)了如何使用虛擬課堂、在線協(xié)作工具和在線評(píng)估系統(tǒng)，來增強(qiáng)學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，我也了解到如何處理網(wǎng)絡(luò)延遲、學(xué)生參與度低等常見問題，并找到了有效的解決方案。
在培訓(xùn)過程中，我還學(xué)到了如何有效地與學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)，以提升他們的學(xué)習(xí)效果。我們通過角色扮演、小組討論和互動(dòng)游戲等方式，讓學(xué)員更深入地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。我也學(xué)會(huì)了如何使用幽默和同理心來增強(qiáng)學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，讓學(xué)習(xí)過程變得更加輕松愉快。
總的來說，這次培訓(xùn)對(duì)我來說是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我不僅提升了我的教學(xué)技能，也增強(qiáng)了我的教學(xué)熱情。我期待著將這些學(xué)到的東西應(yīng)用到我的日常教學(xué)中，并期待著與更多的同行們一起分享和學(xué)習(xí)。我相信，我們共同努力，一定能夠提升我們的教學(xué)效果，讓更多的學(xué)員得到更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
培訓(xùn)幼有所育心得體會(huì)篇六
在當(dāng)今社會(huì)中，幼兒園的教育日益重要。在這樣一個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)的世界中，家長(zhǎng)們?cè)絹碓阶⒅赜變簣@教育，希望能夠幫助孩子們更好地發(fā)展和成長(zhǎng)。為了提高幼兒園教育的質(zhì)量，許多教育機(jī)構(gòu)提供了幼兒園教育培訓(xùn)課程。參加這些課程，我深深地認(rèn)識(shí)到了幼有所育的重要性。
通過培訓(xùn)，我了解到幼有所育不僅涉及學(xué)術(shù)教育，更關(guān)乎幼兒的全面發(fā)展。對(duì)于幼兒來說，學(xué)術(shù)知識(shí)是重要的，但身體健康和情感狀態(tài)同樣不可或缺。因此，在幼兒園教育中，我們不能僅僅關(guān)注學(xué)術(shù)教育，更要將關(guān)注點(diǎn)放在幼兒的全面發(fā)展上。我們應(yīng)該為幼兒提供開放的學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓勵(lì)他們自由地表達(dá)自己，培養(yǎng)他們的獨(dú)立思考能力和創(chuàng)造力。
同時(shí)，幼兒的身體健康也至關(guān)重要。通過一些簡(jiǎn)單而有效的體育鍛煉和合理的飲食安排，我們可以幫助幼兒增強(qiáng)體質(zhì)，預(yù)防疾病，提高免疫力。此外，我們應(yīng)該注意幼兒的情感狀態(tài)。在幼兒園教育中，我們應(yīng)該營(yíng)造一個(gè)溫馨、有愛的環(huán)境，讓幼兒在這個(gè)環(huán)境中感受到安全感、被愛的感覺。
在參加幼兒園教育培訓(xùn)課程的過程中，我還學(xué)到了關(guān)于教學(xué)方法的知識(shí)。教學(xué)方法不僅影響到幼兒的學(xué)習(xí)效果，還關(guān)乎幼兒的興趣和主動(dòng)性。在幼兒園教育中，我們不能用老套的教學(xué)方式，而應(yīng)該根據(jù)幼兒的特點(diǎn)和需求，采用多元化、創(chuàng)新的教學(xué)手段。通過游戲化教學(xué)、以學(xué)生為中心的教學(xué)等方法，我們可以幫助幼兒更好地吸收知識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣。
除此之外，幼兒園教育還需要注重家園合作。作為教師，我們應(yīng)該與家長(zhǎng)保持密切聯(lián)系，了解幼兒在家庭中的情況，更好地指導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)和生活。同時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)與家長(zhǎng)溝通，獲取家長(zhǎng)的反饋和建議，共同為幼兒的成長(zhǎng)發(fā)展做出最好的努力。
在整個(gè)教育培訓(xùn)過程中，我意識(shí)到幼有所育不是一件容易的事情。作為幼兒園教師，我們需要擁有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備，愿意不斷學(xué)習(xí)與探索，同時(shí)更要具備耐心、細(xì)心、愛心等品質(zhì)。所有的努力都是值得的，因?yàn)槲覀兊哪康氖桥囵B(yǎng)健康快樂、積極向上的下一代。
總之，通過參加幼兒園教育培訓(xùn)課程，我深刻領(lǐng)悟到幼有所育的重要性和必要性。作為幼兒教育工作者，我將以更加扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備和更高的敬業(yè)精神，為幼兒的成長(zhǎng)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
培訓(xùn)幼有所育心得體會(huì)篇七
人生是一條漫長(zhǎng)的旅程，每一天都是我們成長(zhǎng)的過程。在追求目標(biāo)、面對(duì)困難、經(jīng)歷挫折的過程中，我們都會(huì)有所心得體會(huì)。這些心得體會(huì)，不僅是我們寶貴的財(cái)富，也是我們前行的動(dòng)力。我相信，無論是在學(xué)業(yè)上、工作中、人際交往中，都能從中汲取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，不斷成長(zhǎng)。
首先，學(xué)業(yè)是我們?nèi)松兄匾囊徊糠帧Ｔ趯W(xué)習(xí)的過程中，我體會(huì)到了“勤奮是成功的關(guān)鍵”的道理。只有日復(fù)一日地堅(jiān)持努力，克服困難，才能有所收獲。在我備戰(zhàn)高考的過程中，我每天都安排了合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并刻苦鉆研各科目的知識(shí)點(diǎn)。經(jīng)過連續(xù)的努力，最終我如愿以償?shù)乜忌狭诵膬x的大學(xué)。這個(gè)過程讓我認(rèn)識(shí)到了只有為自己的夢(mèng)想而付出真正的努力，才能收獲滿分的成績(jī)。此外，我還深深體會(huì)到了“終身學(xué)習(xí)”的重要性。學(xué)業(yè)上的成功只是一個(gè)起點(diǎn)，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取，才能在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。
其次，工作經(jīng)驗(yàn)也為我?guī)砹瞬簧傩牡皿w會(huì)。在我參加工作后，我發(fā)現(xiàn)“與人為善”是與同事和領(lǐng)導(dǎo)和睦相處的基本原則。與人為善不僅讓工作氣氛更加融洽，還會(huì)為自己爭(zhēng)取合作與幫助。通過與同事們相互學(xué)習(xí)，我逐漸明白了“團(tuán)隊(duì)合作”的重要性。共同協(xié)作能夠?qū)€(gè)人的力量最大化，取得較好的工作效果。同時(shí)，我也受益于“耐心與堅(jiān)持”的原則。在工作中，我們往往會(huì)面臨一些復(fù)雜的問題，需要耐心分析和思考。只有堅(jiān)持不懈地努力，才能找到最佳的解決方案。工作的點(diǎn)滴歷程讓我明白了在面對(duì)種種挑戰(zhàn)時(shí)，態(tài)度決定一切，耐心和堅(jiān)持能為我們帶來最終的成功。
再次，人際交往也給我留下了深刻的心得體會(huì)。與人相處時(shí)，善于傾聽并尊重他人是非常重要的。在與朋友和家人的交流中，我發(fā)現(xiàn)他們更愿意與我分享他們的快樂和痛苦，因?yàn)槲夷苷J(rèn)真傾聽，并給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh。與人相處時(shí)，經(jīng)常表達(dá)關(guān)心與關(guān)愛，能讓人感到溫暖與舒適。此外，我還從他人身上學(xué)到了“理解和包容”的品質(zhì)。每個(gè)人都有自己的性格和想法，在人際交往中，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)尊重并接受他們的差異。通過與人的交流，我學(xué)會(huì)了放下成見和偏見，更好地理解別人的需要和感受。
最后，我對(duì)于生活中的每一天也有了新的感悟。生活是如此寶貴，每一天都值得我們珍惜。我開始學(xué)會(huì)從小事中找到快樂，享受平凡而美好的生活。無論是和家人共進(jìn)晚餐，還是與朋友聚會(huì)，我都把握住每一個(gè)瞬間，盡情享受其中的幸福。此外，我也學(xué)會(huì)了“感恩”的美德。感恩讓我看到了身邊的美好，讓我心存感激，從而更加努力地去追求自己的夢(mèng)想。在生活中，我會(huì)時(shí)?；叵肫鹉切┟篮玫臅r(shí)光，感激過去的一切，同時(shí)也期待未來的發(fā)展。
總之，生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和體會(huì)，這些心得體會(huì)不僅是我們寶貴的財(cái)富，也是我們不斷成長(zhǎng)的源泉。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們能夠更好地面對(duì)生活的挑戰(zhàn)，不斷提升自己。與人為善、學(xué)業(yè)勤奮、團(tuán)隊(duì)合作、感恩生活，這些心得體會(huì)將伴隨我們一生，并在每個(gè)領(lǐng)域中發(fā)光發(fā)熱。讓我們?cè)谌蘸蟮娜松胁粩嗟胤e累經(jīng)驗(yàn)，感恩成長(zhǎng)，追求更好的自己。
培訓(xùn)幼有所育心得體會(huì)篇八
培訓(xùn)師顧名思義就是培訓(xùn)的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對(duì)”學(xué)生”言傳身教,教會(huì)”學(xué)生”,教好”學(xué)生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進(jìn)入公司工作有幾年時(shí)間了,公司的規(guī)模在不斷的擴(kuò)大,作為一名老員工,同時(shí)作為一名培訓(xùn)師,為許多新進(jìn)公司的員工進(jìn)行了培訓(xùn),我對(duì)培訓(xùn)工作也有一些心得體會(huì).以下是我的幾點(diǎn)看法:
1. 把握好培訓(xùn)質(zhì)量
2. 因材施教,最大限度挖掘潛力
每個(gè)人的性格和特點(diǎn)是不一樣的,我們要在培訓(xùn)的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點(diǎn),特點(diǎn),,看現(xiàn)在培訓(xùn)的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對(duì)于在培訓(xùn)中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵(lì),正確的引導(dǎo),使其盡可能盡快的掌握工作技能,達(dá)到我們的培訓(xùn)要求,進(jìn)入到新的工作崗位中.
3. 不斷學(xué)習(xí),提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力
以上是我的一些膚淺認(rèn)識(shí),我將在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己,不斷的學(xué)習(xí)提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓(xùn)的工作中我也將會(huì)更加盡職盡責(zé),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量.
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會(huì)篇4
培訓(xùn)幼有所育心得體會(huì)篇九
20xx年11月，千里迢迢來到天津，參加了教育部主辦、天津師范大學(xué)承辦的小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師培訓(xùn)。這次培訓(xùn)活動(dòng)，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，為我們創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提供了優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件。為期半個(gè)月的時(shí)間雖然很短暫，但是每天的感覺是緊張的忙碌著，幸福的收獲著。
通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我更進(jìn)一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo)，反思了以往工作中的不足。作為一名青年教師，我深知自己在教學(xué)上是幼稚而不成熟的，在教學(xué)過程中還存在太多的問題。但是經(jīng)過這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，一些對(duì)教育教學(xué)工作很有見解的專家以鮮活的案例和豐富的知識(shí)內(nèi)涵，給了我具體的操作指導(dǎo)，使我的教育觀念進(jìn)一步得到更新，真是受益匪淺。
因?yàn)槊恳惶於际敲鎸?duì)不同風(fēng)格的名師，每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。耳濡目染的東西很多。經(jīng)歷了這一場(chǎng)“頭腦風(fēng)暴”，蕩滌了我心靈的塵埃，開拓了我的視野，觸動(dòng)了我的心靈。
更重要的是從他們身上，我學(xué)到的遠(yuǎn)不只是專業(yè)的知識(shí)和做學(xué)問的方法，更多的是他們執(zhí)著于教育事業(yè)、孜孜不倦、嚴(yán)謹(jǐn)勤奮、潛心鉆研、盡心盡責(zé)的那種熱愛工作，熱愛生活的高品位的生命形式。促使我站在更高的層次上反思以前的工作，更嚴(yán)肅地思考現(xiàn)在所面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，更認(rèn)真地思考未來的路如何去走。
經(jīng)過十幾年的教學(xué)生涯，我已經(jīng)慢慢倦怠，我早已像一臺(tái)機(jī)器，不再有靈感。把教師當(dāng)成了一種職業(yè)，一種謀生的職業(yè)。對(duì)工作有的是厭倦之意，不平之心，黯淡之境?？赏ㄟ^這幾天的培訓(xùn)，讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，讓我學(xué)到了更多提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)水平的方法和捷徑。“愛”是教育永恒的主題，我們知道了怎樣更好地去愛我們的學(xué)生，怎樣讓我們的學(xué)生在更好的環(huán)境下健康的成長(zhǎng)。
這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，學(xué)術(shù)水平高，充溢著對(duì)新課程理念的深刻闡釋，充滿了教育智慧，使我們開闊了眼界。雖不能說通過短短幾天的培訓(xùn)就會(huì)立竿見影，但卻也有許多頓悟。身為老師，要把握新課改的動(dòng)態(tài)、要了解新理念的內(nèi)涵、要掌握學(xué)生的認(rèn)知發(fā)展規(guī)律，要在教學(xué)實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，不斷地反思，不斷地研究，厚實(shí)自己的底蘊(yùn)，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，適應(yīng)教育改革的步伐。在今后的教育教學(xué)實(shí)踐中，我將靜下心來采他山之玉，納百家之長(zhǎng)，慢慢地走，慢慢地教，在教中學(xué)，在教中研，在教和研中走出自己的一路風(fēng)彩，求得師生的共同發(fā)展，求得教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。
在這里，我突然感到自己身上的壓力變大了。要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的骨干教師，就要不斷更新自己，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。這就需要今后自己付出更多的時(shí)間和精力，努力學(xué)習(xí)各種教育理論，勇于到課堂中去實(shí)踐，相信只要通過自己不懈的努力，一定會(huì)有所收獲，有所感悟。
再次感謝國(guó)培班會(huì)務(wù)組辛勤工作的每一位老師，他們周到熱情的服務(wù)和安排使我們有了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍；感謝學(xué)校和我的家人，是他們的支持付出，才能使我在這里安心的學(xué)習(xí)。在前行的路上只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，我將堅(jiān)實(shí)走好每一步。
培訓(xùn)幼有所育心得體會(huì)篇十
20xx年x月x日，是一個(gè)難忘的日子，因?yàn)檫@一天，我們榮幸來到了重慶三立高等職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)，也就是從這一天開始，徹底改變了我的人生。就實(shí)話，一開始安排來“三立”培訓(xùn)時(shí)，我并沒有報(bào)什么希望，因?yàn)楹芏嗯嘤?xùn)都是走過場(chǎng)，并沒有多大的實(shí)際意義，想到此次重慶之行不過是一次觀光旅行吧了！可沒想到，通過為期七天的培訓(xùn)，讓我徹底改變了這種看法，因?yàn)槲以谶@里真正體會(huì)到了做人的道理，如果要用一個(gè)詞來總結(jié)的話，那就是“受益匪淺”。真正是“不虛此行、滿載而歸”。
首先，“三立”培訓(xùn)讓我感受到了家庭般的溫暖
剛跨進(jìn)“三立”大門，猶如進(jìn)入一個(gè)溫馨的家庭，優(yōu)美的環(huán)境讓人完全忘記了旅途奔波的勞累。這里的每一位教師都很熱情，那一聲聲“老師們，辛苦了”的問候，像一股股暖流流進(jìn)了每一個(gè)人的心，要不是看到那一排排的勵(lì)志標(biāo)語(yǔ)，真不敢相信我們已進(jìn)入了三立。
我們的班主任是一位年輕而美麗的女教師，她嬌弱的身軀、修長(zhǎng)的黑發(fā)加上那一身樸素得體的打扮，充分顯示了一個(gè)教育工作者優(yōu)秀素質(zhì)，那一張俊俏而瘦弱的臉上鑲嵌著一雙迷人的大眼睛。然而，最令人難忘的是卻是她那時(shí)刻的微笑。每天上課前，她都要微笑著向大家問好，一遍遍“老師們，大家好嗎？”的問候，讓每個(gè)人感受到了親人般的溫暖。每天就餐時(shí)，學(xué)校的袁婷婷校長(zhǎng)親切地詢問著每一頓飯菜的情況。因此離校時(shí)，大家都戀戀不舍，因?yàn)榇蠹覍?duì)這里的老師們已經(jīng)有了感情，對(duì)“三立”已經(jīng)有了感情。
通過“三立”的培訓(xùn)，使我深刻地懂得了做人的道理，其實(shí)，我們做人何嘗不是這樣，作為一名老師，我們不但要善待身邊的每一個(gè)人，更要善待每一名學(xué)生，微笑面對(duì)工作，微笑面對(duì)每一個(gè)學(xué)生，對(duì)他們我們不離不棄，這樣我們才配擁有“教師”這一稱號(hào)，只有我們真心誠(chéng)意付出了，才能得到更多的尊重。
其次，“三立”培訓(xùn)讓我感受到了“鷹雁”一樣的團(tuán)隊(duì)精神！
七天的訓(xùn)練中，教師們通過一個(gè)個(gè)游戲活動(dòng)，讓我們參悟其中的道理，很多游戲是要通過團(tuán)隊(duì)的共同努力才能完成，通過七天的訓(xùn)練，我們彼此之間從不認(rèn)識(shí)到認(rèn)識(shí)，從不親切到親如兄弟姐妹，是什么讓我們?cè)谌绱酥痰臅r(shí)間里建立了如此深厚的友誼呢？是“三立”，“三立”創(chuàng)造了奇跡。
一切是從素能訓(xùn)練的那一天開始的，一個(gè)簡(jiǎn)單的小游戲，讓我們銘記了你、我、他的名字，一次小小的配合，讓我們變得心有靈犀，默契十足，我們相互對(duì)視，相互微笑，相互鼓勵(lì)，我們開始意識(shí)到我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)存在的價(jià)值和意義，心中總是不斷鼓勵(lì)自己：我們要做最棒的。
當(dāng)然，在之前的一些晨訓(xùn)活動(dòng)中，大家的意見過多，總是不聽安排、抱怨、不服從，通過一次次的失敗和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我們都明白了其實(shí)我們可以做得更好。那么我們就要團(tuán)結(jié)，集思廣益，群策群力，服從領(lǐng)導(dǎo)分工，我們都明白，大家同心，其力斷金；于是我們說得少了，做得多了，也愿意接受別人的意見了，記得在一個(gè)叫卓越圈的游戲中，由于大家的齊心協(xié)力，開頭兩輪我們都取得了成功，，可是在第三輪時(shí)，由于一位學(xué)員出現(xiàn)了一點(diǎn)失誤，而導(dǎo)致的失敗，游戲規(guī)則是失敗一方班長(zhǎng)將被罰做80個(gè)俯臥撐，可憐我們的班長(zhǎng)剛做了一半就再也堅(jiān)持不下來了，豆大的汗珠從額上滾落下來，后來在兩位隊(duì)員的幫助下做完了80個(gè)俯臥撐，大家看到此情此景，都感動(dòng)得流出了眼淚，那一刻，我們才深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)精神的重要性，讓我們的靈魂再一次得到了洗禮。
是啊，工作中團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)精神太重要了，有些人在工作中總是不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，拈輕怕重，自私自利，總喜歡單兵作戰(zhàn)，不愿意去幫助同事，結(jié)果一個(gè)學(xué)校就成了一盤散沙。如果我們學(xué)校的那一支團(tuán)隊(duì)能同心同德，擁有“鷹”一樣的精神和“雁”一樣的團(tuán)隊(duì)，那么我們的教育是不是會(huì)更有希望。所以，我們不得不說，是“三立”給了我們方向標(biāo)，是“三立”帶領(lǐng)我們走出了迷茫。
另外，“三立”培訓(xùn)讓我們重新樹立了教師形象在三立，不僅進(jìn)行了一些感悟性的訓(xùn)練，李大圣、秦啟文等專家教授還給我們作精彩的講座，從他們的講座中，我們深深地感悟到了做人的道理，使我們重新樹立起了教師的形象。在當(dāng)今職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的浪潮中，我們教師的職業(yè)也將面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，處于職場(chǎng)中也處處危機(jī)，時(shí)刻面臨著淘汰的危險(xiǎn)，因?yàn)樯鐣?huì)上的新人、能人正在不斷涌現(xiàn)。
那么，在工作中如何才能立于不敗之地呢？這就要求我們重新樹立教師的形象，搞好與領(lǐng)導(dǎo)、與學(xué)生、與同事之間的關(guān)系，追求人見人愛的職業(yè)崇高境界。我們知道，工作中，學(xué)生往往因?yàn)橄矚g一個(gè)老師而喜歡一門課程，也會(huì)因?yàn)橛憛捯粋€(gè)老師而討厭一門課程，一人職工也會(huì)因?yàn)橄矚g一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)而喜歡一個(gè)單位，同樣也會(huì)因?yàn)橛憛捯粋€(gè)上司而討厭一種職業(yè)，教師的形象魅力是學(xué)生好學(xué)、樂學(xué)的起點(diǎn)，從而可以看出一個(gè)人的形象是多么的重要，這不僅關(guān)系著教育、教學(xué)的效果，還關(guān)系到教師的主觀幸福感，更關(guān)系到學(xué)生的前途和命運(yùn)，因此，重新樹立我們教師的形象是多么的重要。
總之，“三立”讓我們懂得了太多太多。不僅讓我們懂得了感恩，不只是感恩身邊的人，還要懂得感恩那些讓我們靈魂得到洗禮的人；而且讓我們知道了，作為一名教師，不能放棄每一個(gè)學(xué)生；它讓我們知道我們以前錯(cuò)誤、失誤和不足；“三立”給了我們家的溫暖，給了我們很多關(guān)于人生的思考與啟示，讓我們緊緊擁抱在一起；互相流下了感動(dòng)的淚水。
試想，我們作為一名人民教師，我們肩負(fù)著培養(yǎng)下一代的重任，我們要認(rèn)真的去思考，無論身在何處，我們都是祖國(guó)的建設(shè)者，只有我們?cè)鷮?shí)實(shí)干好我們的本職工作，真正做到愛崗敬業(yè)，竭盡我們所能，這樣才不負(fù)祖國(guó)，不負(fù)人民，我們的教育才會(huì)蒸蒸日上，祖國(guó)的明天才會(huì)更加強(qiáng)大。就讓三立的誓言“學(xué)而不厭、自強(qiáng)不息”作為我們?nèi)松闹赶驑?biāo)吧！
培訓(xùn)幼有所育心得體會(huì)篇十一
今天舉行了《新員工入職培訓(xùn)》，整體效果還不錯(cuò)。通知到的每一位員工都到了，雖然有些人遲到了點(diǎn)，但還是來齊了，一共到了十八個(gè)人。培訓(xùn)課程一共講了兩個(gè)小時(shí)，自己都沒有預(yù)料到能講這么久。按我的預(yù)測(cè)，不會(huì)超過一個(gè)小時(shí)。
這次培訓(xùn)，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式，通過人人參與、各個(gè)發(fā)言的行式來培訓(xùn)的。人人發(fā)言的好處，一是要調(diào)動(dòng)大家的積極性，產(chǎn)生互動(dòng);二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓(xùn)的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化，更快的融入到企業(yè)這個(gè)大家庭中。授課的主要目的是了解企業(yè)，而不是通常的知識(shí)性授課，所以要給員工一個(gè)比較輕松的企業(yè)氛圍，讓他們感知到企業(yè)的前景光明，管理規(guī)范，對(duì)待員工明主的和諧氛圍。
這次培訓(xùn)比較好的地方有四點(diǎn)，一是和員工的互動(dòng)不錯(cuò)，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓(xùn)視頻;二是克服了膽怯的心理，剛開始心里有些緊張的，但越講就越放開了，我戰(zhàn)勝了自己的膽怯心理。其實(shí)，人們說的沒有錯(cuò)，人最難戰(zhàn)勝的是自己，只要你戰(zhàn)勝了自己，跨過了自己的這道坎，再大的困難也可以克服。我跨過了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，很多地方都展開講了，自己的課前準(zhǔn)備得還不錯(cuò)。以后的新員工入職培訓(xùn)我可以做好，而且，我相信我會(huì)越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單，請(qǐng)人回答問題的時(shí)候，基本能叫出每一位培訓(xùn)者的名字，除了保安和園林有一個(gè)叫不出來之外，都能名字和人對(duì)上號(hào)。直呼人的名字有個(gè)好處，可以讓人有種被重視的感覺，尤其是保安、保潔人員，能夠感受到公司對(duì)他們的關(guān)注。
雖然這次有了很大的進(jìn)步，但也存在很多不足，主要為以下四點(diǎn)：
三是自己的知識(shí)面還是不夠廣，有些東西還是講得不夠透徹，以后還要拓寬自己的知識(shí)面，講得更深入一點(diǎn);四是自己激情不夠，還沒有很好的調(diào)動(dòng)大家的積極性。以后，要引入一些小故事，影響他人，多看一些營(yíng)銷、推廣、成功學(xué)、激勵(lì)等方面的視頻，向他們學(xué)習(xí)如何感染他人，把自己的激情傳遞給他人。
要想做好一名管理者，尤其是人力資源管理者，就一定要擅于培訓(xùn)，要達(dá)到專職培訓(xùn)師的水平。在以后的培訓(xùn)課程中，我還要不斷的
總結(jié)
經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，拓展自己的知識(shí)面，做好每一次培訓(xùn)，戰(zhàn)勝自己的每一個(gè)坎。
培訓(xùn)幼有所育心得體會(huì)篇十二
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培訓(xùn)師培訓(xùn)心得與體會(huì)
2011年6月3日至5日，我參加了山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心舉辦的第72期企業(yè)培訓(xùn)師高級(jí)培訓(xùn)班。3天難忘、緊張、愉快的學(xué)習(xí)，既達(dá)到了自己的期許，結(jié)識(shí)了許多同行，還有很多意外收獲，從中學(xué)到的許多新經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于我個(gè)人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培訓(xùn)主講人劍橋國(guó)際培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)專家趙漢卿老師，知識(shí)淵博、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，其大師風(fēng)范及國(guó)際最前沿的課程精華和訓(xùn)練模式，讓我受益匪淺。
我們這次參加培訓(xùn)的3個(gè)要點(diǎn)是：新知、情感、哲理；培訓(xùn)中至關(guān)重要的四句話是：1、投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；2、未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn)；3、太陽(yáng)底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；4、做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做。
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10個(gè)知識(shí)點(diǎn)是ppp表、人格三層次、三階段及重點(diǎn)、開心金庫(kù)、預(yù)演未來、理性了解、感性認(rèn)知、為新建立、發(fā)文技巧、激發(fā)參與。
一、內(nèi)容
1、ppp表，包含目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲五部分。不僅是培訓(xùn)開展的綱要性工具，推而廣之對(duì)任何事情的處理都有幫助。過多的理性影響判斷，過多的自我認(rèn)知影響轉(zhuǎn)變，改變你的關(guān)注點(diǎn)能改變心態(tài)，就能改變理念、性格、行為、進(jìn)而改變命運(yùn)。
2、人格三層次理論，三層次指思想、感覺、行為，三者存在互相影響和平衡的關(guān)系。
3、三階段及其重點(diǎn)，事前重點(diǎn)準(zhǔn)備好自己，其次是聽眾和內(nèi)容；過程重點(diǎn)處理好與聽眾的關(guān)系，其次是自己和內(nèi)容；事后重點(diǎn)還是自己。
4、自我管理之一：開心金庫(kù)。利用昨天可以影響今天，做開心金庫(kù)，不僅影響自己，緩解上臺(tái)前的壓力，而且把這種情緒傳遞給聽眾。
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5、自我管理之二：預(yù)演未來。利用明天可以影響今天，提前預(yù)演未來，且準(zhǔn)備九成即可，留出一成做現(xiàn)場(chǎng)的發(fā)揮，效果往往會(huì)出乎意料。
6、理性了解：強(qiáng)調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有主題和內(nèi)容，解決“說什么”的問題，追求的效果是“叫好”。
7、感性認(rèn)知：強(qiáng)調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有形式和方法，解決“怎么說”的問題，追求的效果是“叫座”?！霸趺凑f”比“說什么’更重要。
8、威信的建立：通過尋求與學(xué)員的共同點(diǎn)；建立良好的第一印象；樹立同理心；學(xué)員才是最重要的等途徑建立講師的威信。另外，培訓(xùn)師的威信，短期靠訓(xùn)練如：舉止、語(yǔ)調(diào)、手勢(shì)、技巧、儀容、講話等方式；長(zhǎng)期靠?jī)?nèi)涵如：知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、態(tài)度、演講內(nèi)容等。
9、發(fā)問技巧：發(fā)問有兩部分技巧，一部分包含一般性問題、特定性問題、封閉性問題、開放性問題，另一部分指應(yīng)對(duì)員工提問，如查證法、反問法、轉(zhuǎn)移--------法。
發(fā)問的作用：1、啟發(fā)思考；2、了解學(xué)員狀況；3、集中學(xué)習(xí)注意力；4、培養(yǎng)學(xué)員的表達(dá)能力。
10、激發(fā)參與的方法：回饋：演講完畢，通過收集資訊，不斷反省改進(jìn)，以求進(jìn)步。方法：自我回饋；他人回饋；做活動(dòng)；私下溝通。專業(yè)的回饋：先肯定、認(rèn)同、說好的、優(yōu)點(diǎn)，再說可以該進(jìn)的、未來會(huì)有更好的行為。
二、收獲
本次培訓(xùn)班突出授課“專業(yè)化”，內(nèi)容“個(gè)性化”特色。培訓(xùn)方式，程序規(guī)范，方法先進(jìn)。ppt課件精制美妙，現(xiàn)場(chǎng)演練，游戲等互動(dòng)活動(dòng)，引人入勝；視頻，圖畫，模擬測(cè)試，問卷調(diào)查等多種教學(xué)手段，依據(jù)教學(xué)需要，充分使用，有效地發(fā)揮作用。培訓(xùn)內(nèi)容，超前先進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)，精品經(jīng)典。新觀點(diǎn)新理論言之有據(jù)，啟迪深刻。
主講人趙漢卿老師在克服三天兩夜時(shí)間較短困難--------上，精心籌劃，獨(dú)具匠心，在“培”與“訓(xùn)”，“實(shí)踐”與“提高”等各個(gè)環(huán)節(jié)，突出”新”“精”“實(shí)”三大特色，使學(xué)員的收獲，含金量高，非常實(shí)用，很有價(jià)值。
我初到培訓(xùn)班時(shí)的期許一是如何成為一名專業(yè)的講師，二是學(xué)到系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)步驟、流程、方法，三天的培訓(xùn)我得到了答案，而且所得到的意外收獲讓我感動(dòng)，在課程結(jié)束，發(fā)表感言時(shí)，我忍不住淚流滿面，謝謝中心的張主任，及每一位老師，我深深地給我們的趙漢卿老師鞠躬，謝謝趙老師所傳授的“魚”與漁”。
培訓(xùn)雖然結(jié)束，“投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn)；太陽(yáng)底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做?！蔽艺嬲_始應(yīng)用；“ppp表的目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲”貫穿我工作的始末，10大知識(shí)點(diǎn)會(huì)讓我“做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做”。
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培訓(xùn)幼有所育心得體會(huì)篇一
3天的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束了，時(shí)間似乎比平時(shí)延長(zhǎng)了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動(dòng)用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關(guān)口方向行進(jìn)的大部隊(duì)。沒有過多喘息的機(jī)會(huì)緊接著就是過關(guān)、轉(zhuǎn)換公車到達(dá)我們此次學(xué)習(xí)參觀的第一站路德會(huì)，并由此正式開始了我們3天的學(xué)習(xí)旅程——按照平均半天參觀兩個(gè)服務(wù)點(diǎn)的頻率，3天的時(shí)間我們?cè)?個(gè)點(diǎn)留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結(jié)下來的管理思想和服務(wù)理念。
從個(gè)人的訪港學(xué)習(xí)經(jīng)歷來說，此次香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)是我第三次參與的社工專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，每一次的訪港學(xué)習(xí)都能給我?guī)聿煌母惺荏w驗(yàn)——第一次，20xx年1月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由社協(xié)組織香港基督教服務(wù)處承辦的針對(duì)深圳一線在崗服務(wù)社工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，相同的參觀模式、相同的學(xué)習(xí)交流模式、相同的督導(dǎo)跟進(jìn)分享模式，對(duì)于當(dāng)時(shí)的我來說，上崗不到一年的工作經(jīng)歷和完全沒有任何實(shí)際借鑒(救助站服務(wù))的崗位實(shí)際，讓我的關(guān)注點(diǎn)只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務(wù)模式的完善之處及香港與內(nèi)地由于發(fā)展模式的差異所導(dǎo)致的服務(wù)發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學(xué)習(xí)是由見習(xí)督導(dǎo)組織與扶康會(huì)協(xié)作的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，包括基礎(chǔ)的服務(wù)參觀及深入的社工管理服務(wù)座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務(wù)中的工作職能及服務(wù)內(nèi)容，并在一定程度上建立關(guān)于個(gè)案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同樣歷時(shí)3天，因?yàn)橛辛饲皟纱蔚膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷及接近3年的一線服務(wù)和接近1年的督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關(guān)于“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”的謎題。下面我將重點(diǎn)從四個(gè)方面針對(duì)此次培訓(xùn)的心得體會(huì)進(jìn)行總結(jié)。
1、看到了什么
(1)宣傳工作的全面完整
此次參觀學(xué)習(xí)的服務(wù)點(diǎn)多為院舍中心服務(wù)式機(jī)構(gòu)，一進(jìn)入?yún)⒂^點(diǎn)最先映入眼簾的就是各種服務(wù)宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務(wù)理念、組織管理架構(gòu)、活動(dòng)招募海報(bào)等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務(wù)點(diǎn)的相關(guān)服務(wù)內(nèi)容及整體的管理模式。
(2)服務(wù)系統(tǒng)的完善
在整個(gè)參觀學(xué)習(xí)過程中，我們了解到對(duì)于服務(wù)對(duì)象超越服務(wù)點(diǎn)服務(wù)及專業(yè)權(quán)限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉(zhuǎn)介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個(gè)環(huán)形網(wǎng)絡(luò)，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
(3)共同面臨的困境——某些領(lǐng)域服務(wù)推進(jìn)的困難
在參與燼民會(huì)哀傷輔導(dǎo)服務(wù)學(xué)習(xí)交流的過程中，中心主任關(guān)于20多年來哀傷輔導(dǎo)服務(wù)在香港的艱難發(fā)展歷程及當(dāng)前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對(duì)社會(huì)服務(wù)的推進(jìn)所產(chǎn)生的巨大影響。同時(shí)，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵(lì)——“即使是社工服務(wù)制度發(fā)展相當(dāng)完善的香港社會(huì)某些服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)拓展的客觀阻力仍然存在，相對(duì)于僅僅只有不到3年發(fā)展經(jīng)歷的深圳社工來說，完全不同的制度環(huán)境，在毫無直接可照搬實(shí)例的情況下，困難和錯(cuò)誤是不可避免的，同時(shí)，希望和光明也是必定會(huì)到來的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進(jìn)行相關(guān)服務(wù)借鑒的同時(shí)，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨(dú)特性，首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實(shí)際情況并在最大限度上推進(jìn)社工服務(wù)的發(fā)展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時(shí)間內(nèi)，保障社工服務(wù)在民政相關(guān)領(lǐng)域中的推廣。在服務(wù)推進(jìn)初期，在協(xié)助普通市民了解認(rèn)識(shí)社工專業(yè)服務(wù)方面具有積極而直接有效的促進(jìn)作用。但隨著服務(wù)的進(jìn)一步推進(jìn)，在整個(gè)專業(yè)服務(wù)的完善和進(jìn)一步拓展方面，我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務(wù)推進(jìn)的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費(fèi)的服務(wù)提供模式(對(duì)于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關(guān)于社工專業(yè)服務(wù)的重要性和有效性的認(rèn)識(shí);2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對(duì)社工專業(yè)知識(shí)的有效認(rèn)識(shí)，如何有效利用免費(fèi)資源成了用人單位的.考慮重點(diǎn)，行政需求即成為一個(gè)重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對(duì)于崗位社工而言，進(jìn)駐服務(wù)在一定程度上占據(jù)了社工的全部工作時(shí)間和精力，基本全部的投入和產(chǎn)出都要通過用人單位才能夠得以反應(yīng)，而在另一方面機(jī)構(gòu)又承擔(dān)著直接的管理權(quán)限，一邊是天天為其服務(wù)的服務(wù)點(diǎn)(社工提供了服務(wù)獲得了成效但服務(wù)點(diǎn)根本沒有辦法給予實(shí)質(zhì)性的獎(jiǎng)勵(lì))，另一邊是具有考核及管理權(quán)限的機(jī)構(gòu)(社工在崗位上的需求很多時(shí)候沒有辦法通過機(jī)構(gòu)給予直接的滿足)，雙管(都可能對(duì)社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場(chǎng)不同，可能在存在沖突時(shí)，沒有辦法調(diào)節(jié)，職能由社工獨(dú)立去承擔(dān))的狀態(tài)，讓?shí)徫簧绻こ蔀榱苏嬲饬x上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項(xiàng)目發(fā)展模式轉(zhuǎn)移，一步步將崗位服務(wù)轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目服務(wù)，保障服務(wù)點(diǎn)需求的情況下，提升服務(wù)用人點(diǎn)對(duì)社工服務(wù)的認(rèn)識(shí)的同時(shí)，增強(qiáng)民間服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導(dǎo)助理此次培訓(xùn)對(duì)你的啟發(fā)
此次的參觀點(diǎn)大部分都為院舍中心服務(wù)式機(jī)構(gòu)，在這中間社工所承擔(dān)的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導(dǎo)與相關(guān)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作。在關(guān)于某些具體工作內(nèi)容的交流中，相關(guān)關(guān)于專業(yè)服務(wù)的開展讓我在一定程度上，澄清了個(gè)人關(guān)于社工三大工作方法(個(gè)案、小組、社區(qū)活動(dòng))的偏頗理解——在原有的觀念及意識(shí)中，社工所做的工作只有運(yùn)用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關(guān)的服務(wù)指標(biāo)的框限，它讓我把專業(yè)服務(wù)進(jìn)一步的窄化，并在某種程度上以此為標(biāo)準(zhǔn)去要求督導(dǎo)社工去完成相關(guān)的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實(shí)狀況(在不同的服務(wù)領(lǐng)域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對(duì)的更側(cè)重于一種方法的運(yùn)用，則在這個(gè)服務(wù)中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對(duì)智障人士的服務(wù)中，社工更為強(qiáng)調(diào)的是對(duì)直接負(fù)責(zé)導(dǎo)師的督導(dǎo)，而非直接針對(duì)智障人士的輔導(dǎo))。這一認(rèn)識(shí)從觀念上給予我很大的觸動(dòng)，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”這個(gè)一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個(gè)人一線工作還是同工督導(dǎo)，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權(quán)衡社工工作方法的實(shí)踐運(yùn)用與服務(wù)拓展間的重點(diǎn)問題。
4、感受
此次的香港培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不論是從專業(yè)認(rèn)知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機(jī)構(gòu)同工分開被獨(dú)立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機(jī)會(huì)得以認(rèn)識(shí)更多的同工，包括之前見過面又不認(rèn)識(shí)的及之前從沒見過的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經(jīng)歷、共同的學(xué)習(xí)目的等等，因?yàn)橛刑嗟南嗤?，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，它真的讓我收獲了很多。
培訓(xùn)幼有所育心得體會(huì)篇二
隨著社會(huì)的發(fā)展和人們對(duì)幸福感的追求，老年人樂團(tuán)的活動(dòng)也越來越受到關(guān)注。在過去的一個(gè)月里，我有幸參加了一次關(guān)于老有所樂團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，并從中收獲了很多。在這篇文章中，我將分享我對(duì)老有所樂團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的理解和感受。
首先，老有所樂團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到老年人也同樣需要關(guān)懷和陪伴。過去，我們常常忽視老年人的需求，很少有機(jī)會(huì)和他們溝通交流。但是，通過參與老有所樂團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)老人們也希望能夠獲得更多的關(guān)心和陪伴。他們渴望和年輕人交流，分享自己的經(jīng)驗(yàn)和故事。而我們作為年輕人，應(yīng)該主動(dòng)去傾聽他們的心聲，給予他們更多的關(guān)注和關(guān)心。
其次，老有所樂團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)使我明白老年人也需要積極健康的身心狀態(tài)。老有所樂團(tuán)是一個(gè)充滿活力和快樂的集體，他們通過音樂活動(dòng)和社交活動(dòng)來保持健康和活躍的生活方式。他們非常熱愛音樂，在音樂中找到了內(nèi)心的樂趣和滿足感。我深深地感受到，老年人在生活中也需要有一個(gè)積極向上的心態(tài)，通過參與各種興趣愛好來保持自己的身心健康。
第三，老有所樂團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到老年人也有創(chuàng)造和發(fā)展的潛力。以前，我常常認(rèn)為老年人已經(jīng)沒有了創(chuàng)造力和發(fā)展的機(jī)會(huì)。然而，通過在培訓(xùn)中和老年人們的交流，我發(fā)現(xiàn)他們同樣渴望學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的才能。他們?cè)敢鈪⑴c各種培訓(xùn)和活動(dòng)，不斷充實(shí)自己的知識(shí)和技能。這讓我明白，無論年齡大小，我們都應(yīng)該給予老年人更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓他們展示自己的才華和智慧。
第四，老有所樂團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)給予我一個(gè)機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)到老年人身上的優(yōu)點(diǎn)和價(jià)值。老年人經(jīng)歷了人生的風(fēng)雨，積累了豐富的人生經(jīng)驗(yàn)。他們擁有著豐富的智慧和人生哲理，是我們值得學(xué)習(xí)和借鑒的對(duì)象。在與老年人的相處中，我深深體會(huì)到他們的耐心、包容和對(duì)生活的熱愛。他們對(duì)待問題更加從容，能夠從一個(gè)更廣闊的角度看待事物。這讓我明白到，我們應(yīng)該尊重老年人，并從他們身上汲取智慧和啟發(fā)。
最后，老有所樂團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)讓我體驗(yàn)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。老有所樂團(tuán)隊(duì)由一群志愿者組成，每個(gè)人都各司其職，通過各自的努力和配合，才能順利完成音樂演奏和社交活動(dòng)。在團(tuán)隊(duì)合作中，我學(xué)會(huì)了傾聽、溝通和尊重他人的意見。每個(gè)人的付出都是為了整體的成功和團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步。這個(gè)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)讓我明白，只有通過團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能取得更好的成果，實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值。
綜上所述，老有所樂團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)不僅讓我認(rèn)識(shí)到老年人的需求，也讓我明白了老年人同樣具備創(chuàng)造力和發(fā)展的潛力。在與老年人的相處中，我們應(yīng)該尊重他們，傾聽他們的心聲，并從他們身上汲取智慧和啟發(fā)。而團(tuán)隊(duì)合作則是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵。通過這次培訓(xùn)，我更加堅(jiān)定了與老年人共同追求幸福的初心，并將繼續(xù)努力為老年人的福利和快樂做出貢獻(xiàn)。
培訓(xùn)幼有所育心得體會(huì)篇三
在我看來，培訓(xùn)幼有所育是一項(xiàng)非常重要的任務(wù)。我認(rèn)為每個(gè)幼兒都應(yīng)該接受教育，獲得良好的啟蒙和培訓(xùn)。我在這方面的經(jīng)驗(yàn)還不夠，但我想分享我的一些思考和體會(huì)。
首先，我覺得幼兒教育應(yīng)該很早就開始。孩子的第一年生活特別重要，因?yàn)檫@時(shí)他們開始各種學(xué)習(xí)和認(rèn)知能力的形成。在這個(gè)階段，我們應(yīng)該為孩子提供良好的環(huán)境和經(jīng)驗(yàn)，以建立他們的信心和自尊心，同時(shí)培養(yǎng)他們的好奇心和學(xué)習(xí)興趣。例如，我們可以進(jìn)行一些游戲和活動(dòng)，讓他們了解不同的顏色、聲音和形狀。這種互動(dòng)的方式可以激勵(lì)孩子參與和學(xué)習(xí)，同時(shí)鼓勵(lì)他們成為一個(gè)有創(chuàng)造力和有想象力的人。
其次，我認(rèn)為幼兒教育應(yīng)該很注重個(gè)性化的方法。每個(gè)孩子都有不同的特點(diǎn)和需求，所以我們應(yīng)該根據(jù)孩子的興趣和能力制定不同的教學(xué)計(jì)劃。這樣可以更好地引導(dǎo)孩子的學(xué)習(xí)方向，促進(jìn)他們的自我實(shí)現(xiàn)和成長(zhǎng)。例如，如果孩子對(duì)音樂很感興趣，那么我們可以給他們提供多種音樂體驗(yàn)，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)唱歌和演奏樂器。
最后，我認(rèn)為幼兒教育應(yīng)該很注重親子關(guān)系。孩子是家庭的未來，所以我們應(yīng)該在幼兒教育中注重家長(zhǎng)的參與和支持。我們可以提供一些家長(zhǎng)教育方面的課程，讓家長(zhǎng)了解孩子的需要和問題，幫助他們與孩子建立密切聯(lián)系。這樣可以形成一個(gè)有利于兒童發(fā)展的良好環(huán)境，也有助于促進(jìn)家庭和諧和幸福。
總之，幼兒教育是對(duì)中國(guó)未來的一項(xiàng)重要投資。我們應(yīng)該注重孩子的需求，提供合適的教育和培訓(xùn)，促進(jìn)他們的健康和成長(zhǎng)。同時(shí)，我們也應(yīng)該注重家庭的影響和支持，形成一個(gè)有助于幼兒發(fā)展的良好環(huán)境。
培訓(xùn)幼有所育心得體會(huì)篇四
在現(xiàn)代社會(huì)中，家長(zhǎng)們對(duì)于幼兒園教育越來越重視，也越來越關(guān)心孩子在幼兒園的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)情況。因此，幼有所育的理念被越來越多的人所認(rèn)同與推崇。在實(shí)踐中，我參加了一項(xiàng)幼有所育的培訓(xùn)，獲得了一些心得體會(huì)。
首先，我認(rèn)為幼有所育的重要性在于，它關(guān)注孩子的全面發(fā)展。傳統(tǒng)幼兒教育可能會(huì)過度強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)成績(jī)，把孩子的童年變成了升學(xué)的備戰(zhàn)。而幼有所育則是強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)孩子的表達(dá)、態(tài)度、交往、情感等方面的能力，不僅僅關(guān)注學(xué)科成績(jī)，更關(guān)注孩子未來成才的綜合素養(yǎng)。
其次，幼有所育的培訓(xùn)中，我學(xué)到了不少的育兒技巧。比如，要透過孩子的眼睛看問題，理解他們的想法和感受；還有，要讓孩子對(duì)待錯(cuò)誤和挫折有正確的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，把失敗變成成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。掌握了這些技巧，我們?cè)谏钪泻秃⒆訙贤〞r(shí)更加得心應(yīng)手，幫助他們健康成長(zhǎng)。
另外，我也意識(shí)到了與孩子交流的重要性。在幼兒園階段，孩子的語(yǔ)言能力還不夠好，更需要家長(zhǎng)和老師的指導(dǎo)和幫助。我們要經(jīng)常與孩子交流，留出時(shí)間給孩子傾聽他們的心聲，解決他們的煩惱，以及鼓勵(lì)他們?nèi)ヌ剿鳌L試和發(fā)現(xiàn)新的事物。
最后，我也認(rèn)為幼有所育需要持久的耐心和堅(jiān)持。把孩子的教育留在意識(shí)形態(tài)的高度之外，需要我們堅(jiān)持以開放、包容、自由的心態(tài)去教育孩子，在陪伴與引導(dǎo)中與孩子一起成長(zhǎng)。
總之，我參加培訓(xùn)后，對(duì)于幼有所育這一理念的認(rèn)識(shí)更加深了，也獲得了不少實(shí)用的教育技巧。我相信，只有家長(zhǎng)、老師和孩子共同努力，才能讓幼有所育成為孩子健康成長(zhǎng)的保障。
培訓(xùn)幼有所育心得體會(huì)篇五
日期：2023年3月12日
作為一名培訓(xùn)者，參加最近舉行的培訓(xùn)者培訓(xùn)研討會(huì)，我有幸與其他同樣致力于提升教學(xué)效果的同僚們一同參與。這次培訓(xùn)是在線進(jìn)行的，共計(jì)5天，參與者來自不同的領(lǐng)域和行業(yè)，大家共同學(xué)習(xí)和分享，以提升我們的教學(xué)技能和策略。
這次培訓(xùn)讓我深深感受到，有效的培訓(xùn)不僅僅是將知識(shí)傳遞給學(xué)員，更重要的是激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，幫助他們建立自信，以及提高他們的實(shí)際問題解決能力。我們討論了如何使用新的教學(xué)技術(shù)和方法，如何創(chuàng)建吸引人的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，以及如何使用數(shù)據(jù)來評(píng)估和改進(jìn)我們的教學(xué)效果。
在這次培訓(xùn)中，我特別關(guān)注了在線教學(xué)的實(shí)踐和挑戰(zhàn)。我們學(xué)習(xí)了如何使用虛擬課堂、在線協(xié)作工具和在線評(píng)估系統(tǒng)，來增強(qiáng)學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，我也了解到如何處理網(wǎng)絡(luò)延遲、學(xué)生參與度低等常見問題，并找到了有效的解決方案。
在培訓(xùn)過程中，我還學(xué)到了如何有效地與學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)，以提升他們的學(xué)習(xí)效果。我們通過角色扮演、小組討論和互動(dòng)游戲等方式，讓學(xué)員更深入地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。我也學(xué)會(huì)了如何使用幽默和同理心來增強(qiáng)學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，讓學(xué)習(xí)過程變得更加輕松愉快。
總的來說，這次培訓(xùn)對(duì)我來說是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。我不僅提升了我的教學(xué)技能，也增強(qiáng)了我的教學(xué)熱情。我期待著將這些學(xué)到的東西應(yīng)用到我的日常教學(xué)中，并期待著與更多的同行們一起分享和學(xué)習(xí)。我相信，我們共同努力，一定能夠提升我們的教學(xué)效果，讓更多的學(xué)員得到更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
培訓(xùn)幼有所育心得體會(huì)篇六
在當(dāng)今社會(huì)中，幼兒園的教育日益重要。在這樣一個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)的世界中，家長(zhǎng)們?cè)絹碓阶⒅赜變簣@教育，希望能夠幫助孩子們更好地發(fā)展和成長(zhǎng)。為了提高幼兒園教育的質(zhì)量，許多教育機(jī)構(gòu)提供了幼兒園教育培訓(xùn)課程。參加這些課程，我深深地認(rèn)識(shí)到了幼有所育的重要性。
通過培訓(xùn)，我了解到幼有所育不僅涉及學(xué)術(shù)教育，更關(guān)乎幼兒的全面發(fā)展。對(duì)于幼兒來說，學(xué)術(shù)知識(shí)是重要的，但身體健康和情感狀態(tài)同樣不可或缺。因此，在幼兒園教育中，我們不能僅僅關(guān)注學(xué)術(shù)教育，更要將關(guān)注點(diǎn)放在幼兒的全面發(fā)展上。我們應(yīng)該為幼兒提供開放的學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓勵(lì)他們自由地表達(dá)自己，培養(yǎng)他們的獨(dú)立思考能力和創(chuàng)造力。
同時(shí)，幼兒的身體健康也至關(guān)重要。通過一些簡(jiǎn)單而有效的體育鍛煉和合理的飲食安排，我們可以幫助幼兒增強(qiáng)體質(zhì)，預(yù)防疾病，提高免疫力。此外，我們應(yīng)該注意幼兒的情感狀態(tài)。在幼兒園教育中，我們應(yīng)該營(yíng)造一個(gè)溫馨、有愛的環(huán)境，讓幼兒在這個(gè)環(huán)境中感受到安全感、被愛的感覺。
在參加幼兒園教育培訓(xùn)課程的過程中，我還學(xué)到了關(guān)于教學(xué)方法的知識(shí)。教學(xué)方法不僅影響到幼兒的學(xué)習(xí)效果，還關(guān)乎幼兒的興趣和主動(dòng)性。在幼兒園教育中，我們不能用老套的教學(xué)方式，而應(yīng)該根據(jù)幼兒的特點(diǎn)和需求，采用多元化、創(chuàng)新的教學(xué)手段。通過游戲化教學(xué)、以學(xué)生為中心的教學(xué)等方法，我們可以幫助幼兒更好地吸收知識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣。
除此之外，幼兒園教育還需要注重家園合作。作為教師，我們應(yīng)該與家長(zhǎng)保持密切聯(lián)系，了解幼兒在家庭中的情況，更好地指導(dǎo)幼兒學(xué)習(xí)和生活。同時(shí)，我們也要學(xué)會(huì)與家長(zhǎng)溝通，獲取家長(zhǎng)的反饋和建議，共同為幼兒的成長(zhǎng)發(fā)展做出最好的努力。
在整個(gè)教育培訓(xùn)過程中，我意識(shí)到幼有所育不是一件容易的事情。作為幼兒園教師，我們需要擁有豐富的知識(shí)儲(chǔ)備，愿意不斷學(xué)習(xí)與探索，同時(shí)更要具備耐心、細(xì)心、愛心等品質(zhì)。所有的努力都是值得的，因?yàn)槲覀兊哪康氖桥囵B(yǎng)健康快樂、積極向上的下一代。
總之，通過參加幼兒園教育培訓(xùn)課程，我深刻領(lǐng)悟到幼有所育的重要性和必要性。作為幼兒教育工作者，我將以更加扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備和更高的敬業(yè)精神，為幼兒的成長(zhǎng)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
培訓(xùn)幼有所育心得體會(huì)篇七
人生是一條漫長(zhǎng)的旅程，每一天都是我們成長(zhǎng)的過程。在追求目標(biāo)、面對(duì)困難、經(jīng)歷挫折的過程中，我們都會(huì)有所心得體會(huì)。這些心得體會(huì)，不僅是我們寶貴的財(cái)富，也是我們前行的動(dòng)力。我相信，無論是在學(xué)業(yè)上、工作中、人際交往中，都能從中汲取經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，不斷成長(zhǎng)。
首先，學(xué)業(yè)是我們?nèi)松兄匾囊徊糠帧Ｔ趯W(xué)習(xí)的過程中，我體會(huì)到了“勤奮是成功的關(guān)鍵”的道理。只有日復(fù)一日地堅(jiān)持努力，克服困難，才能有所收獲。在我備戰(zhàn)高考的過程中，我每天都安排了合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并刻苦鉆研各科目的知識(shí)點(diǎn)。經(jīng)過連續(xù)的努力，最終我如愿以償?shù)乜忌狭诵膬x的大學(xué)。這個(gè)過程讓我認(rèn)識(shí)到了只有為自己的夢(mèng)想而付出真正的努力，才能收獲滿分的成績(jī)。此外，我還深深體會(huì)到了“終身學(xué)習(xí)”的重要性。學(xué)業(yè)上的成功只是一個(gè)起點(diǎn)，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取，才能在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。
其次，工作經(jīng)驗(yàn)也為我?guī)砹瞬簧傩牡皿w會(huì)。在我參加工作后，我發(fā)現(xiàn)“與人為善”是與同事和領(lǐng)導(dǎo)和睦相處的基本原則。與人為善不僅讓工作氣氛更加融洽，還會(huì)為自己爭(zhēng)取合作與幫助。通過與同事們相互學(xué)習(xí)，我逐漸明白了“團(tuán)隊(duì)合作”的重要性。共同協(xié)作能夠?qū)€(gè)人的力量最大化，取得較好的工作效果。同時(shí)，我也受益于“耐心與堅(jiān)持”的原則。在工作中，我們往往會(huì)面臨一些復(fù)雜的問題，需要耐心分析和思考。只有堅(jiān)持不懈地努力，才能找到最佳的解決方案。工作的點(diǎn)滴歷程讓我明白了在面對(duì)種種挑戰(zhàn)時(shí)，態(tài)度決定一切，耐心和堅(jiān)持能為我們帶來最終的成功。
再次，人際交往也給我留下了深刻的心得體會(huì)。與人相處時(shí)，善于傾聽并尊重他人是非常重要的。在與朋友和家人的交流中，我發(fā)現(xiàn)他們更愿意與我分享他們的快樂和痛苦，因?yàn)槲夷苷J(rèn)真傾聽，并給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh。與人相處時(shí)，經(jīng)常表達(dá)關(guān)心與關(guān)愛，能讓人感到溫暖與舒適。此外，我還從他人身上學(xué)到了“理解和包容”的品質(zhì)。每個(gè)人都有自己的性格和想法，在人際交往中，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)尊重并接受他們的差異。通過與人的交流，我學(xué)會(huì)了放下成見和偏見，更好地理解別人的需要和感受。
最后，我對(duì)于生活中的每一天也有了新的感悟。生活是如此寶貴，每一天都值得我們珍惜。我開始學(xué)會(huì)從小事中找到快樂，享受平凡而美好的生活。無論是和家人共進(jìn)晚餐，還是與朋友聚會(huì)，我都把握住每一個(gè)瞬間，盡情享受其中的幸福。此外，我也學(xué)會(huì)了“感恩”的美德。感恩讓我看到了身邊的美好，讓我心存感激，從而更加努力地去追求自己的夢(mèng)想。在生活中，我會(huì)時(shí)?；叵肫鹉切┟篮玫臅r(shí)光，感激過去的一切，同時(shí)也期待未來的發(fā)展。
總之，生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和體會(huì)，這些心得體會(huì)不僅是我們寶貴的財(cái)富，也是我們不斷成長(zhǎng)的源泉。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我們能夠更好地面對(duì)生活的挑戰(zhàn)，不斷提升自己。與人為善、學(xué)業(yè)勤奮、團(tuán)隊(duì)合作、感恩生活，這些心得體會(huì)將伴隨我們一生，并在每個(gè)領(lǐng)域中發(fā)光發(fā)熱。讓我們?cè)谌蘸蟮娜松胁粩嗟胤e累經(jīng)驗(yàn)，感恩成長(zhǎng)，追求更好的自己。
培訓(xùn)幼有所育心得體會(huì)篇八
培訓(xùn)師顧名思義就是培訓(xùn)的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對(duì)”學(xué)生”言傳身教,教會(huì)”學(xué)生”,教好”學(xué)生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進(jìn)入公司工作有幾年時(shí)間了,公司的規(guī)模在不斷的擴(kuò)大,作為一名老員工,同時(shí)作為一名培訓(xùn)師,為許多新進(jìn)公司的員工進(jìn)行了培訓(xùn),我對(duì)培訓(xùn)工作也有一些心得體會(huì).以下是我的幾點(diǎn)看法:
1. 把握好培訓(xùn)質(zhì)量
2. 因材施教,最大限度挖掘潛力
每個(gè)人的性格和特點(diǎn)是不一樣的,我們要在培訓(xùn)的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點(diǎn),特點(diǎn),,看現(xiàn)在培訓(xùn)的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對(duì)于在培訓(xùn)中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵(lì),正確的引導(dǎo),使其盡可能盡快的掌握工作技能,達(dá)到我們的培訓(xùn)要求,進(jìn)入到新的工作崗位中.
3. 不斷學(xué)習(xí),提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力
以上是我的一些膚淺認(rèn)識(shí),我將在以后的工作中更加嚴(yán)格的要求自己,不斷的學(xué)習(xí)提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓(xùn)的工作中我也將會(huì)更加盡職盡責(zé),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量.
培訓(xùn)師培訓(xùn)心得體會(huì)篇4
培訓(xùn)幼有所育心得體會(huì)篇九
20xx年11月，千里迢迢來到天津，參加了教育部主辦、天津師范大學(xué)承辦的小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師培訓(xùn)。這次培訓(xùn)活動(dòng)，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，為我們創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提供了優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件。為期半個(gè)月的時(shí)間雖然很短暫，但是每天的感覺是緊張的忙碌著，幸福的收獲著。
通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我更進(jìn)一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標(biāo)，反思了以往工作中的不足。作為一名青年教師，我深知自己在教學(xué)上是幼稚而不成熟的，在教學(xué)過程中還存在太多的問題。但是經(jīng)過這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，一些對(duì)教育教學(xué)工作很有見解的專家以鮮活的案例和豐富的知識(shí)內(nèi)涵，給了我具體的操作指導(dǎo)，使我的教育觀念進(jìn)一步得到更新，真是受益匪淺。
因?yàn)槊恳惶於际敲鎸?duì)不同風(fēng)格的名師，每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。耳濡目染的東西很多。經(jīng)歷了這一場(chǎng)“頭腦風(fēng)暴”，蕩滌了我心靈的塵埃，開拓了我的視野，觸動(dòng)了我的心靈。
更重要的是從他們身上，我學(xué)到的遠(yuǎn)不只是專業(yè)的知識(shí)和做學(xué)問的方法，更多的是他們執(zhí)著于教育事業(yè)、孜孜不倦、嚴(yán)謹(jǐn)勤奮、潛心鉆研、盡心盡責(zé)的那種熱愛工作，熱愛生活的高品位的生命形式。促使我站在更高的層次上反思以前的工作，更嚴(yán)肅地思考現(xiàn)在所面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，更認(rèn)真地思考未來的路如何去走。
經(jīng)過十幾年的教學(xué)生涯，我已經(jīng)慢慢倦怠，我早已像一臺(tái)機(jī)器，不再有靈感。把教師當(dāng)成了一種職業(yè)，一種謀生的職業(yè)。對(duì)工作有的是厭倦之意，不平之心，黯淡之境?？赏ㄟ^這幾天的培訓(xùn)，讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，讓我學(xué)到了更多提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)水平的方法和捷徑。“愛”是教育永恒的主題，我們知道了怎樣更好地去愛我們的學(xué)生，怎樣讓我們的學(xué)生在更好的環(huán)境下健康的成長(zhǎng)。
這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，學(xué)術(shù)水平高，充溢著對(duì)新課程理念的深刻闡釋，充滿了教育智慧，使我們開闊了眼界。雖不能說通過短短幾天的培訓(xùn)就會(huì)立竿見影，但卻也有許多頓悟。身為老師，要把握新課改的動(dòng)態(tài)、要了解新理念的內(nèi)涵、要掌握學(xué)生的認(rèn)知發(fā)展規(guī)律，要在教學(xué)實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，不斷地反思，不斷地研究，厚實(shí)自己的底蘊(yùn)，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，適應(yīng)教育改革的步伐。在今后的教育教學(xué)實(shí)踐中，我將靜下心來采他山之玉，納百家之長(zhǎng)，慢慢地走，慢慢地教，在教中學(xué)，在教中研，在教和研中走出自己的一路風(fēng)彩，求得師生的共同發(fā)展，求得教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。
在這里，我突然感到自己身上的壓力變大了。要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的骨干教師，就要不斷更新自己，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。這就需要今后自己付出更多的時(shí)間和精力，努力學(xué)習(xí)各種教育理論，勇于到課堂中去實(shí)踐，相信只要通過自己不懈的努力，一定會(huì)有所收獲，有所感悟。
再次感謝國(guó)培班會(huì)務(wù)組辛勤工作的每一位老師，他們周到熱情的服務(wù)和安排使我們有了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍；感謝學(xué)校和我的家人，是他們的支持付出，才能使我在這里安心的學(xué)習(xí)。在前行的路上只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，我將堅(jiān)實(shí)走好每一步。
培訓(xùn)幼有所育心得體會(huì)篇十
20xx年x月x日，是一個(gè)難忘的日子，因?yàn)檫@一天，我們榮幸來到了重慶三立高等職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)，也就是從這一天開始，徹底改變了我的人生。就實(shí)話，一開始安排來“三立”培訓(xùn)時(shí)，我并沒有報(bào)什么希望，因?yàn)楹芏嗯嘤?xùn)都是走過場(chǎng)，并沒有多大的實(shí)際意義，想到此次重慶之行不過是一次觀光旅行吧了！可沒想到，通過為期七天的培訓(xùn)，讓我徹底改變了這種看法，因?yàn)槲以谶@里真正體會(huì)到了做人的道理，如果要用一個(gè)詞來總結(jié)的話，那就是“受益匪淺”。真正是“不虛此行、滿載而歸”。
首先，“三立”培訓(xùn)讓我感受到了家庭般的溫暖
剛跨進(jìn)“三立”大門，猶如進(jìn)入一個(gè)溫馨的家庭，優(yōu)美的環(huán)境讓人完全忘記了旅途奔波的勞累。這里的每一位教師都很熱情，那一聲聲“老師們，辛苦了”的問候，像一股股暖流流進(jìn)了每一個(gè)人的心，要不是看到那一排排的勵(lì)志標(biāo)語(yǔ)，真不敢相信我們已進(jìn)入了三立。
我們的班主任是一位年輕而美麗的女教師，她嬌弱的身軀、修長(zhǎng)的黑發(fā)加上那一身樸素得體的打扮，充分顯示了一個(gè)教育工作者優(yōu)秀素質(zhì)，那一張俊俏而瘦弱的臉上鑲嵌著一雙迷人的大眼睛。然而，最令人難忘的是卻是她那時(shí)刻的微笑。每天上課前，她都要微笑著向大家問好，一遍遍“老師們，大家好嗎？”的問候，讓每個(gè)人感受到了親人般的溫暖。每天就餐時(shí)，學(xué)校的袁婷婷校長(zhǎng)親切地詢問著每一頓飯菜的情況。因此離校時(shí)，大家都戀戀不舍，因?yàn)榇蠹覍?duì)這里的老師們已經(jīng)有了感情，對(duì)“三立”已經(jīng)有了感情。
通過“三立”的培訓(xùn)，使我深刻地懂得了做人的道理，其實(shí)，我們做人何嘗不是這樣，作為一名老師，我們不但要善待身邊的每一個(gè)人，更要善待每一名學(xué)生，微笑面對(duì)工作，微笑面對(duì)每一個(gè)學(xué)生，對(duì)他們我們不離不棄，這樣我們才配擁有“教師”這一稱號(hào)，只有我們真心誠(chéng)意付出了，才能得到更多的尊重。
其次，“三立”培訓(xùn)讓我感受到了“鷹雁”一樣的團(tuán)隊(duì)精神！
七天的訓(xùn)練中，教師們通過一個(gè)個(gè)游戲活動(dòng)，讓我們參悟其中的道理，很多游戲是要通過團(tuán)隊(duì)的共同努力才能完成，通過七天的訓(xùn)練，我們彼此之間從不認(rèn)識(shí)到認(rèn)識(shí)，從不親切到親如兄弟姐妹，是什么讓我們?cè)谌绱酥痰臅r(shí)間里建立了如此深厚的友誼呢？是“三立”，“三立”創(chuàng)造了奇跡。
一切是從素能訓(xùn)練的那一天開始的，一個(gè)簡(jiǎn)單的小游戲，讓我們銘記了你、我、他的名字，一次小小的配合，讓我們變得心有靈犀，默契十足，我們相互對(duì)視，相互微笑，相互鼓勵(lì)，我們開始意識(shí)到我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)存在的價(jià)值和意義，心中總是不斷鼓勵(lì)自己：我們要做最棒的。
當(dāng)然，在之前的一些晨訓(xùn)活動(dòng)中，大家的意見過多，總是不聽安排、抱怨、不服從，通過一次次的失敗和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我們都明白了其實(shí)我們可以做得更好。那么我們就要團(tuán)結(jié)，集思廣益，群策群力，服從領(lǐng)導(dǎo)分工，我們都明白，大家同心，其力斷金；于是我們說得少了，做得多了，也愿意接受別人的意見了，記得在一個(gè)叫卓越圈的游戲中，由于大家的齊心協(xié)力，開頭兩輪我們都取得了成功，，可是在第三輪時(shí)，由于一位學(xué)員出現(xiàn)了一點(diǎn)失誤，而導(dǎo)致的失敗，游戲規(guī)則是失敗一方班長(zhǎng)將被罰做80個(gè)俯臥撐，可憐我們的班長(zhǎng)剛做了一半就再也堅(jiān)持不下來了，豆大的汗珠從額上滾落下來，后來在兩位隊(duì)員的幫助下做完了80個(gè)俯臥撐，大家看到此情此景，都感動(dòng)得流出了眼淚，那一刻，我們才深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)精神的重要性，讓我們的靈魂再一次得到了洗禮。
是啊，工作中團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)精神太重要了，有些人在工作中總是不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，拈輕怕重，自私自利，總喜歡單兵作戰(zhàn)，不愿意去幫助同事，結(jié)果一個(gè)學(xué)校就成了一盤散沙。如果我們學(xué)校的那一支團(tuán)隊(duì)能同心同德，擁有“鷹”一樣的精神和“雁”一樣的團(tuán)隊(duì)，那么我們的教育是不是會(huì)更有希望。所以，我們不得不說，是“三立”給了我們方向標(biāo)，是“三立”帶領(lǐng)我們走出了迷茫。
另外，“三立”培訓(xùn)讓我們重新樹立了教師形象在三立，不僅進(jìn)行了一些感悟性的訓(xùn)練，李大圣、秦啟文等專家教授還給我們作精彩的講座，從他們的講座中，我們深深地感悟到了做人的道理，使我們重新樹立起了教師的形象。在當(dāng)今職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的浪潮中，我們教師的職業(yè)也將面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，處于職場(chǎng)中也處處危機(jī)，時(shí)刻面臨著淘汰的危險(xiǎn)，因?yàn)樯鐣?huì)上的新人、能人正在不斷涌現(xiàn)。
那么，在工作中如何才能立于不敗之地呢？這就要求我們重新樹立教師的形象，搞好與領(lǐng)導(dǎo)、與學(xué)生、與同事之間的關(guān)系，追求人見人愛的職業(yè)崇高境界。我們知道，工作中，學(xué)生往往因?yàn)橄矚g一個(gè)老師而喜歡一門課程，也會(huì)因?yàn)橛憛捯粋€(gè)老師而討厭一門課程，一人職工也會(huì)因?yàn)橄矚g一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)而喜歡一個(gè)單位，同樣也會(huì)因?yàn)橛憛捯粋€(gè)上司而討厭一種職業(yè)，教師的形象魅力是學(xué)生好學(xué)、樂學(xué)的起點(diǎn)，從而可以看出一個(gè)人的形象是多么的重要，這不僅關(guān)系著教育、教學(xué)的效果，還關(guān)系到教師的主觀幸福感，更關(guān)系到學(xué)生的前途和命運(yùn)，因此，重新樹立我們教師的形象是多么的重要。
總之，“三立”讓我們懂得了太多太多。不僅讓我們懂得了感恩，不只是感恩身邊的人，還要懂得感恩那些讓我們靈魂得到洗禮的人；而且讓我們知道了，作為一名教師，不能放棄每一個(gè)學(xué)生；它讓我們知道我們以前錯(cuò)誤、失誤和不足；“三立”給了我們家的溫暖，給了我們很多關(guān)于人生的思考與啟示，讓我們緊緊擁抱在一起；互相流下了感動(dòng)的淚水。
試想，我們作為一名人民教師，我們肩負(fù)著培養(yǎng)下一代的重任，我們要認(rèn)真的去思考，無論身在何處，我們都是祖國(guó)的建設(shè)者，只有我們?cè)鷮?shí)實(shí)干好我們的本職工作，真正做到愛崗敬業(yè)，竭盡我們所能，這樣才不負(fù)祖國(guó)，不負(fù)人民，我們的教育才會(huì)蒸蒸日上，祖國(guó)的明天才會(huì)更加強(qiáng)大。就讓三立的誓言“學(xué)而不厭、自強(qiáng)不息”作為我們?nèi)松闹赶驑?biāo)吧！
培訓(xùn)幼有所育心得體會(huì)篇十一
今天舉行了《新員工入職培訓(xùn)》，整體效果還不錯(cuò)。通知到的每一位員工都到了，雖然有些人遲到了點(diǎn)，但還是來齊了，一共到了十八個(gè)人。培訓(xùn)課程一共講了兩個(gè)小時(shí)，自己都沒有預(yù)料到能講這么久。按我的預(yù)測(cè)，不會(huì)超過一個(gè)小時(shí)。
這次培訓(xùn)，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式，通過人人參與、各個(gè)發(fā)言的行式來培訓(xùn)的。人人發(fā)言的好處，一是要調(diào)動(dòng)大家的積極性，產(chǎn)生互動(dòng);二是要集中大家的注意力。新員工入職培訓(xùn)的主要目的是讓新員工了解企業(yè)、感受企業(yè)文化，更快的融入到企業(yè)這個(gè)大家庭中。授課的主要目的是了解企業(yè)，而不是通常的知識(shí)性授課，所以要給員工一個(gè)比較輕松的企業(yè)氛圍，讓他們感知到企業(yè)的前景光明，管理規(guī)范，對(duì)待員工明主的和諧氛圍。
這次培訓(xùn)比較好的地方有四點(diǎn)，一是和員工的互動(dòng)不錯(cuò)，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓(xùn)視頻;二是克服了膽怯的心理，剛開始心里有些緊張的，但越講就越放開了，我戰(zhàn)勝了自己的膽怯心理。其實(shí)，人們說的沒有錯(cuò)，人最難戰(zhàn)勝的是自己，只要你戰(zhàn)勝了自己，跨過了自己的這道坎，再大的困難也可以克服。我跨過了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，很多地方都展開講了，自己的課前準(zhǔn)備得還不錯(cuò)。以后的新員工入職培訓(xùn)我可以做好，而且，我相信我會(huì)越做越好的。四是我事先拿了一份人員名單，請(qǐng)人回答問題的時(shí)候，基本能叫出每一位培訓(xùn)者的名字，除了保安和園林有一個(gè)叫不出來之外，都能名字和人對(duì)上號(hào)。直呼人的名字有個(gè)好處，可以讓人有種被重視的感覺，尤其是保安、保潔人員，能夠感受到公司對(duì)他們的關(guān)注。
雖然這次有了很大的進(jìn)步，但也存在很多不足，主要為以下四點(diǎn)：
三是自己的知識(shí)面還是不夠廣，有些東西還是講得不夠透徹，以后還要拓寬自己的知識(shí)面，講得更深入一點(diǎn);四是自己激情不夠，還沒有很好的調(diào)動(dòng)大家的積極性。以后，要引入一些小故事，影響他人，多看一些營(yíng)銷、推廣、成功學(xué)、激勵(lì)等方面的視頻，向他們學(xué)習(xí)如何感染他人，把自己的激情傳遞給他人。
要想做好一名管理者，尤其是人力資源管理者，就一定要擅于培訓(xùn)，要達(dá)到專職培訓(xùn)師的水平。在以后的培訓(xùn)課程中，我還要不斷的
總結(jié)
經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，拓展自己的知識(shí)面，做好每一次培訓(xùn)，戰(zhàn)勝自己的每一個(gè)坎。
培訓(xùn)幼有所育心得體會(huì)篇十二
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培訓(xùn)師培訓(xùn)心得與體會(huì)
2011年6月3日至5日，我參加了山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心舉辦的第72期企業(yè)培訓(xùn)師高級(jí)培訓(xùn)班。3天難忘、緊張、愉快的學(xué)習(xí)，既達(dá)到了自己的期許，結(jié)識(shí)了許多同行，還有很多意外收獲，從中學(xué)到的許多新經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于我個(gè)人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培訓(xùn)主講人劍橋國(guó)際培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)專家趙漢卿老師，知識(shí)淵博、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，其大師風(fēng)范及國(guó)際最前沿的課程精華和訓(xùn)練模式，讓我受益匪淺。
我們這次參加培訓(xùn)的3個(gè)要點(diǎn)是：新知、情感、哲理；培訓(xùn)中至關(guān)重要的四句話是：1、投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；2、未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn)；3、太陽(yáng)底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；4、做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做。
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10個(gè)知識(shí)點(diǎn)是ppp表、人格三層次、三階段及重點(diǎn)、開心金庫(kù)、預(yù)演未來、理性了解、感性認(rèn)知、為新建立、發(fā)文技巧、激發(fā)參與。
一、內(nèi)容
1、ppp表，包含目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲五部分。不僅是培訓(xùn)開展的綱要性工具，推而廣之對(duì)任何事情的處理都有幫助。過多的理性影響判斷，過多的自我認(rèn)知影響轉(zhuǎn)變，改變你的關(guān)注點(diǎn)能改變心態(tài)，就能改變理念、性格、行為、進(jìn)而改變命運(yùn)。
2、人格三層次理論，三層次指思想、感覺、行為，三者存在互相影響和平衡的關(guān)系。
3、三階段及其重點(diǎn)，事前重點(diǎn)準(zhǔn)備好自己，其次是聽眾和內(nèi)容；過程重點(diǎn)處理好與聽眾的關(guān)系，其次是自己和內(nèi)容；事后重點(diǎn)還是自己。
4、自我管理之一：開心金庫(kù)。利用昨天可以影響今天，做開心金庫(kù)，不僅影響自己，緩解上臺(tái)前的壓力，而且把這種情緒傳遞給聽眾。
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5、自我管理之二：預(yù)演未來。利用明天可以影響今天，提前預(yù)演未來，且準(zhǔn)備九成即可，留出一成做現(xiàn)場(chǎng)的發(fā)揮，效果往往會(huì)出乎意料。
6、理性了解：強(qiáng)調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有主題和內(nèi)容，解決“說什么”的問題，追求的效果是“叫好”。
7、感性認(rèn)知：強(qiáng)調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有形式和方法，解決“怎么說”的問題，追求的效果是“叫座”?！霸趺凑f”比“說什么’更重要。
8、威信的建立：通過尋求與學(xué)員的共同點(diǎn)；建立良好的第一印象；樹立同理心；學(xué)員才是最重要的等途徑建立講師的威信。另外，培訓(xùn)師的威信，短期靠訓(xùn)練如：舉止、語(yǔ)調(diào)、手勢(shì)、技巧、儀容、講話等方式；長(zhǎng)期靠?jī)?nèi)涵如：知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、態(tài)度、演講內(nèi)容等。
9、發(fā)問技巧：發(fā)問有兩部分技巧，一部分包含一般性問題、特定性問題、封閉性問題、開放性問題，另一部分指應(yīng)對(duì)員工提問，如查證法、反問法、轉(zhuǎn)移--------法。
發(fā)問的作用：1、啟發(fā)思考；2、了解學(xué)員狀況；3、集中學(xué)習(xí)注意力；4、培養(yǎng)學(xué)員的表達(dá)能力。
10、激發(fā)參與的方法：回饋：演講完畢，通過收集資訊，不斷反省改進(jìn)，以求進(jìn)步。方法：自我回饋；他人回饋；做活動(dòng)；私下溝通。專業(yè)的回饋：先肯定、認(rèn)同、說好的、優(yōu)點(diǎn)，再說可以該進(jìn)的、未來會(huì)有更好的行為。
二、收獲
本次培訓(xùn)班突出授課“專業(yè)化”，內(nèi)容“個(gè)性化”特色。培訓(xùn)方式，程序規(guī)范，方法先進(jìn)。ppt課件精制美妙，現(xiàn)場(chǎng)演練，游戲等互動(dòng)活動(dòng)，引人入勝；視頻，圖畫，模擬測(cè)試，問卷調(diào)查等多種教學(xué)手段，依據(jù)教學(xué)需要，充分使用，有效地發(fā)揮作用。培訓(xùn)內(nèi)容，超前先進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)，精品經(jīng)典。新觀點(diǎn)新理論言之有據(jù)，啟迪深刻。
主講人趙漢卿老師在克服三天兩夜時(shí)間較短困難--------上，精心籌劃，獨(dú)具匠心，在“培”與“訓(xùn)”，“實(shí)踐”與“提高”等各個(gè)環(huán)節(jié)，突出”新”“精”“實(shí)”三大特色，使學(xué)員的收獲，含金量高，非常實(shí)用，很有價(jià)值。
我初到培訓(xùn)班時(shí)的期許一是如何成為一名專業(yè)的講師，二是學(xué)到系統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)步驟、流程、方法，三天的培訓(xùn)我得到了答案，而且所得到的意外收獲讓我感動(dòng)，在課程結(jié)束，發(fā)表感言時(shí)，我忍不住淚流滿面，謝謝中心的張主任，及每一位老師，我深深地給我們的趙漢卿老師鞠躬，謝謝趙老師所傳授的“魚”與漁”。
培訓(xùn)雖然結(jié)束，“投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗(yàn)；太陽(yáng)底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做?！蔽艺嬲_始應(yīng)用；“ppp表的目的、目標(biāo)、過程、要領(lǐng)、收獲”貫穿我工作的始末，10大知識(shí)點(diǎn)會(huì)讓我“做我所學(xué)，進(jìn)而教我所做”。
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