我們需要總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，以便更好地規(guī)劃未來(lái)的發(fā)展。在寫總結(jié)時(shí)應(yīng)該注重?cái)?shù)據(jù)和事實(shí)的支持，避免空泛和主觀性太強(qiáng)。如果你不知道如何寫總結(jié)，不妨先閱讀一些優(yōu)秀的范文，找到啟發(fā)。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇一
面試的東西總是在變化，考生在這方面也要與時(shí)俱進(jìn)，在初步學(xué)習(xí)的時(shí)候，一定要重視學(xué)習(xí)方法，穩(wěn)扎穩(wěn)打，打好基本功。畢竟，方向比努力更重要。
做好筆記：平時(shí)學(xué)習(xí)的時(shí)候，看到好的句子和段落就要有做筆記的下意識(shí)，為后期的學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備，所謂好記性不如爛筆頭，很多東西看起來(lái)一大堆記不住，如果把它抄一遍基本上就記著。千萬(wàn)不要求多求雜，具體一方面的知識(shí)要集中精力多看多背，任何一家的東西學(xué)會(huì)80%就很不錯(cuò)了。
認(rèn)真練習(xí)：不開(kāi)口說(shuō)是肯定不行的，考生可以找考友或同學(xué)，定好時(shí)間，準(zhǔn)備題目，針對(duì)性的練習(xí)，讓對(duì)方指出自己的錯(cuò)誤，或者讓他們給你錄音錄像，自己回看糾正錯(cuò)誤及不好的習(xí)慣。在練習(xí)結(jié)束后，把練習(xí)的題目進(jìn)行發(fā)散性、延伸性的思考，嘗試總結(jié)出一些自己的東西，不斷的反省并完善自己的答題內(nèi)容和方式。并且針對(duì)性地背誦一些政府公文，熟悉政府措辭，最好是把每年政府報(bào)告好好讀熟、讀通、讀透。
接收批評(píng)：要接受別人的批評(píng)，面試成功才是王道，不要怕被罵，只有別人批評(píng)你，你才能進(jìn)步，越是基礎(chǔ)性的問(wèn)題越是重要，皮之不存毛將焉附。很多人都忽略了基礎(chǔ)性的問(wèn)題，這樣給面試埋下了隱患。
勤思多想：在面試時(shí)，考生回答問(wèn)題不能只從個(gè)人的角度出發(fā)，要考慮政府的立場(chǎng)。因此在平時(shí)練習(xí)中就要有意識(shí)的從政府的角度來(lái)看待問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，要多看新聞、時(shí)評(píng)性的文章，積累詞匯，磨練自己的思維方式，鍛煉自己的表達(dá)口吻。看到一則新聞和一種現(xiàn)象，就要下意識(shí)的對(duì)它進(jìn)行分析和解決。這樣持之以恒，知識(shí)的儲(chǔ)備越來(lái)越多，答題也就越來(lái)越自信、流暢了。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇二
感悟人生，抒寫真情，朋友小寶將要進(jìn)入太原份公司上班，就差面試一關(guān)了。多好的事情，可喜可賀?？墒切殢膩?lái)沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)面試，不知如何準(zhǔn)備。我想講我的面試經(jīng)驗(yàn)贈(zèng)小寶。
面試準(zhǔn)備大體上分為知識(shí)準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備兩大塊。
心理準(zhǔn)備，就是面試時(shí)應(yīng)具備的心理狀態(tài)。這點(diǎn)很重要，甚至比前面那點(diǎn)更為關(guān)鍵。因?yàn)楹芏嗳耍ɑ蛘f(shuō)絕大多數(shù)人）在面試時(shí)都會(huì)緊張，一緊張就發(fā)揮不正常。許多本來(lái)知道的內(nèi)容，一時(shí)竟說(shuō)不上來(lái)。去年我們農(nóng)村教師進(jìn)城考試，就有幾個(gè)老師筆試成績(jī)很好，就是面試時(shí)緊張得說(shuō)不出話，結(jié)果錯(cuò)失良機(jī)。心理準(zhǔn)備怎么去做？簡(jiǎn)言之，就是多做模擬演練。吃飯之前，睡覺(jué)之前，你可以自言自語(yǔ)，想象你面對(duì)面試官將如何表現(xiàn)。面試時(shí)一定要充滿信心，說(shuō)話連貫，盡量不要停頓，一氣呵成最好?？梢允孪葘懞靡环葜v稿，試著把它背下來(lái)。這樣，到了面試時(shí)，你就心中有數(shù)。
我也就只想到了這些，不知有沒(méi)有幫助。最后，祝面試成功！
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇三
首先要做的是，明確自己的優(yōu)缺點(diǎn)并且根據(jù)自己的長(zhǎng)處來(lái)精心設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷，如果某些特點(diǎn)你不能確定是好是壞，請(qǐng)你的長(zhǎng)輩和朋友談?wù)効捶苡兄谀愀陀^地認(rèn)識(shí)自己。簡(jiǎn)歷一定要言簡(jiǎn)意賅，一般地說(shuō)，應(yīng)當(dāng)用a4紙打印，篇幅不要超過(guò)一頁(yè)，同時(shí)不要遺漏任何對(duì)你有幫助的經(jīng)歷，當(dāng)然要貼近事實(shí)，以免弄巧成拙。
其次可以針對(duì)自己的.弱點(diǎn)作些補(bǔ)救工作。比如你的英語(yǔ)不怎么順溜，而你的意向是進(jìn)入外企，那就該好好啃啃類似面試英語(yǔ)大全之類的文章，至少要將自我介紹、工作經(jīng)歷、離職原因之類的問(wèn)題背誦無(wú)誤。
對(duì)于你打算加入的行業(yè)，除了基本知識(shí)外，還要了解一些最新的動(dòng)態(tài)。你的親朋好友和同學(xué)中如果有做此行業(yè)的一定要向他們請(qǐng)教，他們的意見(jiàn)對(duì)你應(yīng)付面試會(huì)很有幫助的。此外，薪資的信息搜集也不可忽略，結(jié)合自己的情況，大致估算一下你的價(jià)值，做到心中有底。
最后，準(zhǔn)備一下面試中可能遇到的提問(wèn)。通常提問(wèn)中很大一部分會(huì)針對(duì)你的簡(jiǎn)歷，所以請(qǐng)仔細(xì)研究自己的簡(jiǎn)歷，設(shè)想一下會(huì)有什么問(wèn)題以及比較理想的答案。關(guān)于提問(wèn)請(qǐng)注意收集別人的經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)備好符合自己情況的回答，照搬照抄可不行。如果有可能，請(qǐng)家里人和你做個(gè)模擬面試問(wèn)答就更好。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇四
一事先了解
首先，你得知道你即將面對(duì)的是壓力面試，這一句不是廢話，了解你將要面臨的情況才能做得更好。如果我們已經(jīng)知道接下來(lái)是要進(jìn)行壓力面的話，那就成功一半了。
二常用手段
一般來(lái)說(shuō)，壓力面主要是由面試官營(yíng)造的一種緊張氣氛讓你頭腦反應(yīng)不過(guò)來(lái)，從而造成自我緊張。他們通常用如下方式來(lái)使人緊張：
抓你簡(jiǎn)歷上的漏洞，不斷的追問(wèn)，一個(gè)個(gè)出其不意的問(wèn)題讓人不及反應(yīng);
揪住你說(shuō)的每一句話，如果有少許的前后矛盾的話，也是面試官的切入點(diǎn);
通常他們會(huì)緊緊把握節(jié)奏，不容你有思考的時(shí)間，一句話說(shuō)完，馬上會(huì)接下去;
似是而非的質(zhì)疑點(diǎn)，會(huì)讓你試著解釋，但又說(shuō)會(huì)對(duì)結(jié)局影響不大。
就我經(jīng)驗(yàn)只想到這些了，有機(jī)會(huì)再補(bǔ)充。
三慢字決
在面對(duì)這樣迫人的面試時(shí)，我們只要做到一個(gè)字：
慢
只有慢下來(lái)，才能跳出面試官控制的那個(gè)節(jié)奏，回到自己的節(jié)奏;
只有慢下來(lái)，才能清楚的想問(wèn)題，不至于被人奇著鼻子走;
只有慢下來(lái)，才能做到從容不迫，做到前后一致。
通常來(lái)說(shuō)，我們并不能hold得住整個(gè)場(chǎng)面，并不能把整個(gè)節(jié)奏放慢，但只要我們?cè)诨卮饐?wèn)題前有意識(shí)的停頓，思路就可能回來(lái)。一定要做得放慢自己的語(yǔ)速，盡管你平時(shí)是個(gè)急性子，是個(gè)語(yǔ)速非?？斓娜?，當(dāng)在那個(gè)時(shí)候也有有意的把語(yǔ)速放慢，個(gè)人覺(jué)得在平時(shí)說(shuō)話語(yǔ)速上再慢個(gè)三分之一就行了。
當(dāng)你表現(xiàn)得不急不躁時(shí)，反而給人的感覺(jué)是你很有料，很沉穩(wěn)。
四誠(chéng)實(shí)又有原則
其次是有原則，當(dāng)聊到一些比較邊緣但又不影響大局的問(wèn)題時(shí)，我們可以禮貌地拒絕回答。特別是那些為了營(yíng)造緊張氛圍而問(wèn)的問(wèn)題，個(gè)人覺(jué)得完全可以拒絕回答。而且對(duì)方也是可以了解的，并不會(huì)在那個(gè)問(wèn)題直糾結(jié)。
1、面試中的基本禮儀
問(wèn)話完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。(4)在整個(gè)面試過(guò)程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰(shuí)的問(wèn)題，你的目光就應(yīng)注視誰(shuí)，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì)理想。
2、應(yīng)試者語(yǔ)言運(yùn)用的技巧面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)求職應(yīng)試者來(lái)說(shuō)，掌握語(yǔ)言表達(dá)的技巧無(wú)疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢?(1)口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。(2)語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話為原則。(3)語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)腵時(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，機(jī)智幽默地語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。(4)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清;皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
3、應(yīng)試者手勢(shì)運(yùn)用的技巧其實(shí)，在日常生活交際中，人們都在自覺(jué)不自覺(jué)地運(yùn)用手勢(shì)幫助自己表達(dá)意愿。那么，在面試中怎樣正確地運(yùn)用手勢(shì)呢?(1)表示關(guān)注的手勢(shì)。在與他人交談中，一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì)神地聽(tīng)。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽(tīng)取你的談話，并對(duì)你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下;或把雙手交叉，身體前傾。
4、應(yīng)試者回答問(wèn)題的技巧(1)把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。(3)確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。(4)有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。(5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇五
一、尊重除考官以外的考場(chǎng)工作人員，他們有確定考生是否違規(guī)的權(quán)力，如被認(rèn)定違規(guī)(如在考場(chǎng)范圍內(nèi)喧嘩、不按指定時(shí)間和考場(chǎng)參考、言行不當(dāng)、不按時(shí)離開(kāi)考場(chǎng)等)將影響你面試成績(jī)。
二、注意著裝，在日常外套內(nèi)更好配上正規(guī)禮服，入考室時(shí)可以先除去放在門外，否則形象臃腫不堪。
三、多使用禮貌用語(yǔ)，如“老師們好!”、“各位老師辛苦了!”、“謝謝您的指點(diǎn)!”、“再見(jiàn)!”等，雖然在考試評(píng)分細(xì)則中對(duì)此沒(méi)有硬性規(guī)定，但通常會(huì)影響到考官的主觀印象，從而影響其打分。
四、進(jìn)行講解和答問(wèn)時(shí)務(wù)必注視考官，帶一種自信神情，以免給考官留下緊張、背書和害怕的感覺(jué)。
五、遇到答不出的問(wèn)題可以進(jìn)行推測(cè)，但一定要聲明是個(gè)人看法。
六、考官提問(wèn)時(shí)要認(rèn)真傾聽(tīng)，然后思考兩秒再作答，不要脫口而出，會(huì)讓考官覺(jué)得不穩(wěn)重，缺乏思維的慎密。
七、如覺(jué)得在面試時(shí)手足無(wú)措，更好準(zhǔn)備一枝筆帶入，講解時(shí)雙后握筆，以免感覺(jué)手沒(méi)地方放，同時(shí)也可作為導(dǎo)游指示棒使用。
八、面帶微笑，微笑表情可以給人以坦誠(chéng)、自信、友好之感，面無(wú)表情或緊鎖雙眉容易讓考官為你擔(dān)心，從而影響得分。
九、不要向考官打聽(tīng)成績(jī)，不要強(qiáng)調(diào)客觀原因?qū)е掳l(fā)揮失常，考官通常會(huì)以發(fā)展?jié)摿橹饕饬繕?biāo)準(zhǔn)，如果苦苦哀求或多嘴多舌反而可能產(chǎn)生負(fù)面影響。
十、考完后記得拿走身份證、準(zhǔn)考證，這是將來(lái)領(lǐng)取成績(jī)的依據(jù)，非常重要。而且讓考官跟在你身后追著要你拿回證件肯定難堪。
十一、最重要的一點(diǎn)——自然。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇六
面試是求職過(guò)程中至關(guān)重要的一環(huán)，一個(gè)好的面試準(zhǔn)備可以增加成功的機(jī)會(huì)。近期我參加了幾場(chǎng)面試，通過(guò)這些經(jīng)歷我深刻意識(shí)到了面試準(zhǔn)備的重要性。在本文中，我將分享我的面試準(zhǔn)備心得體會(huì)，希望能夠?qū)ζ渌舐氄咛峁┮恍椭?BR> 第二段：了解自己與職位要求的匹配程度
在準(zhǔn)備面試時(shí)，首先要認(rèn)真分析自己與職位要求的匹配程度。通過(guò)仔細(xì)研究招聘信息和職位描述，了解雇主對(duì)候選人的要求，然后與自己的背景、技能和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行對(duì)比。在這個(gè)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了自己與某些職位相對(duì)匹配度較低的地方，因此我決定進(jìn)一步提升自己的技能，以提高與職位的匹配程度。
第三段：積極準(zhǔn)備自我介紹
自我介紹是面試中最常見(jiàn)的問(wèn)題之一，一個(gè)出色的自我介紹可以給面試官留下深刻的印象。因此，我花費(fèi)了大量的時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備自己的自我介紹。我強(qiáng)調(diào)了自己的學(xué)術(shù)背景、工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目成果，并將其與職位要求進(jìn)行了銜接。在實(shí)際面試中，我發(fā)現(xiàn)我的自我介紹給面試官留下了不錯(cuò)的印象，并進(jìn)一步引導(dǎo)他們提問(wèn)我的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
第四段：提前了解面試公司和行業(yè)
在面試前，我會(huì)花費(fèi)一些時(shí)間了解面試公司和相關(guān)行業(yè)的背景、發(fā)展趨勢(shì)等信息。這樣可以幫助我深入了解面試公司的文化和理念，進(jìn)一步回答面試官的問(wèn)題，同時(shí)也可以更好地提出問(wèn)題與面試官進(jìn)行交流。我發(fā)現(xiàn)這樣的準(zhǔn)備可以讓面試更順利地進(jìn)行，并且給面試官留下積極主動(dòng)、以及對(duì)該公司有深入了解的印象。
第五段：實(shí)戰(zhàn)模擬面試和反思總結(jié)
在為面試準(zhǔn)備期間，我還進(jìn)行了實(shí)戰(zhàn)模擬面試，并進(jìn)行了反思總結(jié)。模擬面試可以幫助我更好地掌握面試的節(jié)奏和規(guī)范，并且能夠在模擬面試結(jié)束后進(jìn)行反思總結(jié)，找出自己的不足之處并加以改進(jìn)。通過(guò)多次的模擬面試和反思總結(jié)，我對(duì)面試問(wèn)題的回答和表達(dá)能力有了明顯的提高，并在真實(shí)面試中能夠更從容地應(yīng)對(duì)各種情況。
結(jié)尾段：
面試準(zhǔn)備是求職過(guò)程中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)對(duì)自身和職位需求的匹配程度的分析，積極準(zhǔn)備自我介紹，提前了解面試公司和行業(yè)，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)模擬面試和反思總結(jié)，可以幫助我們?cè)黾用嬖嚦晒Φ臋C(jī)會(huì)。在以后的求職過(guò)程中，我將繼續(xù)深化我的面試準(zhǔn)備，并將這些經(jīng)驗(yàn)與其他求職者分享，相信這些心得體會(huì)也能對(duì)他們有所幫助。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇七
一、前奏
1、個(gè)體性格特點(diǎn)分析：
a．專業(yè)做法：職業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)
b．業(yè)余做法：請(qǐng)師長(zhǎng)或有經(jīng)驗(yàn)的成功人士幫助
2、做好適合自己的職業(yè)規(guī)劃：
a．長(zhǎng)期：確立人生的方向和目標(biāo)
b．中期：逐步培養(yǎng)鍛煉自己的各項(xiàng)能力，以保證能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的目標(biāo)
二、面試前的準(zhǔn)備
1、兩種順序：
a．選定公司－搜集信息（工作范圍及性質(zhì)，要求的資歷等）－確定應(yīng)聘崗位－分析信息（公司及行業(yè)特點(diǎn)、崗位特點(diǎn)。除了要清楚知道你所應(yīng)征的職位，更要了解這份工作所要求的知識(shí)和技術(shù)，事前不妨溫習(xí)一下）－制訂應(yīng)聘方案（公司考察、簡(jiǎn)歷制作、面試問(wèn)答準(zhǔn)備、面試時(shí)機(jī)及地點(diǎn)）
b．確定應(yīng)聘崗位－確定行業(yè)－篩選公司－搜集信息－分析信息－制訂應(yīng)聘方案
2、投遞簡(jiǎn)歷的方式：
a．人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)（優(yōu)點(diǎn)：有明確需要，面談可以增加印象分；缺點(diǎn)：淘汰率高）
b．網(wǎng)絡(luò)或信件投遞（優(yōu)點(diǎn)：快速便捷，可以多發(fā)增加概率；缺點(diǎn)：求職信如果寫的沒(méi)有特點(diǎn)，則失敗率很高）
c．朋友介紹（優(yōu)點(diǎn)：可以快速加強(qiáng)對(duì)彼此的了解；缺點(diǎn)：給介紹人帶來(lái)麻煩或面子照顧）
d．直接登門，毛遂自薦（優(yōu)點(diǎn)：可能會(huì)獲得印象分；缺點(diǎn)：只適合部分崗位，如銷售）
3、形象準(zhǔn)備：發(fā)型、著裝等（你的儀容往往影響主考人對(duì)你的第一印象，因此要注意你的穿著打扮。衣著要整潔適當(dāng)，頭發(fā)要梳理好，指甲要干凈，化妝不宜太濃，總之，外表得體，自然會(huì)予人好感。）
4、資料準(zhǔn)備：帶齊有關(guān)證書及推薦書，以備主考人查閱。最好能準(zhǔn)備好這些文件的復(fù)印件，以便用人單位保存。并要隨時(shí)準(zhǔn)備回答有關(guān)自己的問(wèn)題，例如經(jīng)歷、學(xué)歷、興趣、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)、家庭背景，特別是自身的反應(yīng)與應(yīng)變能力等。你的答案應(yīng)該與填寫在求職信或表格上的資料應(yīng)相一致。
5、其它準(zhǔn)備：
a．精神及心態(tài)準(zhǔn)備：面試前充足的睡眠很重要，充足的睡眠能使人精神煥發(fā)，信心倍增?？梢酝ㄟ^(guò)一些簡(jiǎn)單的口號(hào)來(lái)訓(xùn)練提高自己的信心。
b．時(shí)間及行程準(zhǔn)備：必須事前了解行程路線和提前出發(fā)，能確保不遲到。萬(wàn)一非客觀因素不利己遲到要在途中及時(shí)聯(lián)系并告知原因及延誤的時(shí)間，取得對(duì)方原諒和同意。
三、面試時(shí)的流程及禮儀：
1、兩點(diǎn)建議：
a．一是不要親友陪同，避免給人不成熟的感覺(jué)；
b．二是不要緊張，保持自信和自然的笑容，一方面可以幫助你放松心情，令面試的氣氛變得更融洽愉快；另一方面，可令考官認(rèn)為你充滿自信，能面對(duì)壓力。
2、面試開(kāi)始前：
a．打招呼：
·?道明來(lái)意：告知接待員你是來(lái)應(yīng)征的，以便作出安排。應(yīng)對(duì)所有職員保持禮貌，將來(lái)他們可能成為你的同事呢！
·?入房前先敲門，和主試者打招呼，禮貌地詢問(wèn)是否需要關(guān)門。
b．握手：
·?毋須主動(dòng)跟主試者握手，應(yīng)先觀察對(duì)方的動(dòng)作，才作反應(yīng)。握手的力度要適中，不宜太大力或太細(xì)力。
·?若你是手汗大的人，亦無(wú)須尷尬或害怕與人握手，可在進(jìn)入面試室前盡量抹去手汗，并告知對(duì)方。
3、面試進(jìn)行時(shí)：
a．眼神、點(diǎn)頭
· 談話時(shí)要與考官有適量的眼神接觸，并間中點(diǎn)頭作回應(yīng)，給予考官誠(chéng)懇、認(rèn)真 的印象。點(diǎn)頭不可太急，否則會(huì)予人不耐煩及想插咀的感覺(jué)。
· 切忌談話時(shí)東張西望，表現(xiàn)出對(duì)應(yīng)征職位或公司欠缺誠(chéng)意。
b．身體語(yǔ)言
·?待主試者邀請(qǐng)時(shí)才禮貌地坐下，坐的時(shí)候要保持筆直。留意自己的身體語(yǔ)言，要大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、斜靠椅背，單手或雙手托腮都不適宜。
·?切忌有小動(dòng)作，因?yàn)闀?huì)給人壞印象及顯示出自己不夠信心，例如：男士應(yīng)避免時(shí)常把弄衣衫、領(lǐng)帶及將手插進(jìn)褲袋內(nèi)女士不宜經(jīng)常撥弄頭發(fā)，過(guò)份造作避免把弄手指或原子筆、頻托眼鏡及說(shuō)話時(shí)用手掩口。
4、面試結(jié)束前：
·?離去時(shí)，別忘了向主試者道謝及說(shuō)聲「再見(jiàn)」！
四、求職面試后的必備禮儀：
面試結(jié)束并不意味著求職過(guò)程就完了，也不意味著求職者就可以袖手以待聘用通知的到來(lái)，有些事你還得干。
1、感謝：
為了加深招聘人員對(duì)你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)，你最好給招聘人員打個(gè)電話或?qū)懛庑疟硎局x意。感謝電話要簡(jiǎn)短，最好不要超過(guò)5分鐘。感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)。感謝信的開(kāi)頭應(yīng)提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況。然后提及面試時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對(duì)該公司、該職位的興趣，增加些對(duì)求職成功有用的.事實(shí)內(nèi)容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結(jié)尾可以表示你對(duì)自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動(dòng)提供更多的材料，或表示能有機(jī)會(huì)為公司的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。面試后表示感謝是十分重要的，因?yàn)檫@不僅是禮貌之舉，也會(huì)使主考官司在作決定之時(shí)對(duì)你有印象。
2、不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果：
在一般情況下，考官司組每天面試結(jié)束后，都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，可能要等3-5天。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果。
3、收拾心情：
面試回來(lái)后，你已經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個(gè)階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應(yīng)付第二家的面試，因?yàn)?，未有聘書之前，仍未算成功，你不?yīng)放棄其他機(jī)會(huì)。
4、查詢結(jié)果：
一般來(lái)說(shuō)，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時(shí)間到了，還沒(méi)有收到對(duì)方的答復(fù)時(shí)，就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位或主考官司，詢問(wèn)是否已作出了決定。
5、做好再次沖刺的思想準(zhǔn)備：
應(yīng)聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬(wàn)一你在競(jìng)爭(zhēng)中失敗了，也不要?dú)怵H。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機(jī)會(huì)不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對(duì)這些不足重新做準(zhǔn)備，"吃一塹，長(zhǎng)一智"，謀求"東山再起"。
在比賽正開(kāi)始前，如果你觀察精英運(yùn)動(dòng)員，你會(huì)看到他們強(qiáng)烈的專注。無(wú)論他們正在悄悄準(zhǔn)備，還是在為團(tuán)隊(duì)鼓舞士氣，做好準(zhǔn)備，所有的注意力都指向前面的目標(biāo)。工作面試前最后一分鐘的準(zhǔn)備工作也同樣重要。
從你踏出車門，或者走下公交站時(shí)開(kāi)始，到你坐下來(lái)去抓取你夢(mèng)想工作的那一刻為止，請(qǐng)采取以下九個(gè)步驟，你會(huì)以最佳狀態(tài)開(kāi)始。
前 往面試之前，大概你已經(jīng)做了盡職調(diào)查--谷歌，linkedin，facebook，完成全部在社交媒體上的工作。以你的方式最后一次打開(kāi)推特和公司網(wǎng) 頁(yè)，看看公司有沒(méi)有突發(fā)新聞，也許能讓你作為相關(guān)參考?！蹲髯约鹤詈玫墓P(guān)專員：使用公關(guān)技巧來(lái)獲得關(guān)注、雇傭，并在工作中得到回報(bào)》一書的共同作者 meryl weinsaft cooper說(shuō)：這會(huì)讓你顯得饒有興味、消息靈通，幫助你從其他候選人中脫穎而出。"
如 果你的面試時(shí)間在午飯以后，那就更要這樣做：找一面鏡子，快速補(bǔ)妝，檢查一下牙齒里的菠菜。如此簡(jiǎn)單，卻也因?yàn)?不想遲到"的愿望太強(qiáng)而經(jīng)常被遺忘?！度A 爾街專業(yè)人士的生存指南》一書的作者，職業(yè)教練roy cohen說(shuō)："我的一個(gè)客戶匆忙打扮趕去面試，路上發(fā)現(xiàn)她的襯衫穿反了。"
保 安團(tuán)隊(duì)或者前臺(tái)接待員不僅僅是去辦公室的通道，他或她可能是你未來(lái)老板的偽裝間諜。面對(duì)他們時(shí)就要料想到，你的表現(xiàn)隨后會(huì)傳遞給面試官。職業(yè)教練服務(wù)公司 call to career的創(chuàng)辦人cheryl palmer說(shuō)："很多候選人沒(méi)有意識(shí)到前臺(tái)比你想象的更有影響力。在前臺(tái)那里出師不利，會(huì)讓你在這個(gè)職位的競(jìng)選中過(guò)早出局。而最糟糕的是，你可能永遠(yuǎn)都 不知道發(fā)生了什么。"尊重別人，部分意味著在進(jìn)入大樓之前打完電話，關(guān)掉手機(jī)鈴聲。
如果你路上要走很長(zhǎng)距離，盡量留出時(shí)間使用洗手間。cohen說(shuō)，"沒(méi)有什么比我們的身體中途喊停更讓人分心的。你可能無(wú)法全神貫注地回答問(wèn)題，也無(wú)法全神貫注問(wèn)一些表現(xiàn)你的專注和專業(yè)素養(yǎng)的問(wèn)題。"而中途如廁會(huì)讓你顯得不可靠，做事缺乏條理。
從進(jìn)入大樓開(kāi)始直到坐在面試官對(duì)面的時(shí)候，要注意你周圍的人和周圍環(huán)境，這會(huì)在匆忙之中給你提供線索。《圈內(nèi)的局外人：如何贏在職場(chǎng)--即使你并不適合》一 書的作者和職業(yè)教練david couper說(shuō)："在你進(jìn)去時(shí)離開(kāi)的人一般是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，你也可能跟其他候選人在一起等候。觀察他們的穿著打扮，年紀(jì)大小，還有他們都攜帶什么。"他建 議你根據(jù)所搜集到的信息適當(dāng)裁剪你的回答："如果他們看起來(lái)比你年長(zhǎng)，那么他們的經(jīng)驗(yàn)可能更多。那你就準(zhǔn)備談?wù)撃愕墓ぷ髻|(zhì)量，而不是工作知識(shí)的數(shù)量。"
留 意周圍環(huán)境，也包括注意到墻上、員工隔間里以及大廳里都有什么。這樣你能發(fā)現(xiàn)谷歌上搜不到的公司的黃金信息。couper提到，"有時(shí)候，會(huì)議室白板上寫 的東西能給你很有價(jià)值的信息。我的一位客戶有一次在被叫進(jìn)去坐等的時(shí)候曾看到，房間白板上寫著銷售攻關(guān)的三個(gè)問(wèn)題。在他面試時(shí)就能夠談?wù)撍鼈儭?
有沒(méi)有感覺(jué)到幾分鐘后你就要進(jìn)入面試了？這不能忽略。sixfigurestart職業(yè)咨詢公司的合伙人caroline ceniza-levine說(shuō)，"作為一個(gè)前招聘人員，我希望看到候選人在進(jìn)入面試的三四分鐘之內(nèi)能活下來(lái)。"不幸的是，你將面臨巨大打擊："三分鐘太遲 了，因?yàn)槲覍?duì)他們已經(jīng)形成了意見(jiàn)，"ceniza-levine說(shuō)，她曾是財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)的招聘人員。她建議在等候室用五分鐘來(lái)檢查一下索引卡上的關(guān)鍵 點(diǎn)，或者一句鼓舞人心的話，來(lái)確保在你坐下時(shí)已經(jīng)100%準(zhǔn)備好了。
等候面試并不是意外情況 --你知道你可能會(huì)在等候室排隊(duì)，任何時(shí)候你都可能會(huì)被叫進(jìn)去，所以要準(zhǔn)備好。ceniza-levine說(shuō)："說(shuō)不清有多少候選人在被叫進(jìn)去時(shí)匆忙去抓 自己的包、外衣、水瓶和書，彎腰駝背，胳膊僵硬，試圖跟我握手。這種樣子很難給人留下很專業(yè)、從容不迫的印象。"因此要減少攜帶的東西，留出一只空著的手 預(yù)備握手。她補(bǔ)充說(shuō),你應(yīng)該確保你給人留下的第一印象不是著裝不當(dāng)（比如女士穿的裙子總是往上縮，男士的褲子皺起來(lái)顯得太短。）ceniza- levine回憶說(shuō)，"一個(gè)求職者本來(lái)排名領(lǐng)先，但面試時(shí)穿著米老鼠襪子，讓一位面試官心煩意亂，結(jié)果被丟棄了。"
當(dāng)然在你介紹自己時(shí)肯定會(huì)自動(dòng)微笑--你是理性的、擅長(zhǎng)跟人打交道的、能干的人，對(duì)嗎？但問(wèn)題是，當(dāng)你感到緊張時(shí)，你可能只是走過(guò)場(chǎng)，半心半意的努力，都會(huì) 給人留下糟糕的第一印象。所以要帶著自信，對(duì)你見(jiàn)到的每個(gè)人有意識(shí)地微笑。一家為年輕員工開(kāi)設(shè)的職業(yè)教練公司opportunities project的首席執(zhí)行官tracy brisson說(shuō)，"在面試過(guò)程中，太多的人膽小怕事，讓接待員、保安和其他人覺(jué)得他們?cè)谀抢镏皇菫榱藚⒓用嬖?，似乎求職者排斥別人。如果你真的坐在那個(gè) 熱板凳上，這會(huì)讓他們很難改變對(duì)你的態(tài)度。所以我建議你從到達(dá)的那一刻開(kāi)始就充滿自信。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇八
面試是找工作過(guò)程中必不可少的環(huán)節(jié)，一個(gè)良好的籌備和準(zhǔn)備工作能夠?yàn)槲覀冓A得理想工作提供有力支撐。下面我將分享我的面試準(zhǔn)備心得體會(huì)，希望對(duì)大家在面試中有所幫助。
第一段：了解公司和職位
面試前的第一步是了解面試公司和職位。通過(guò)查閱招聘信息、訪問(wèn)公司官網(wǎng)或社交媒體等途徑，了解公司的發(fā)展歷史、主營(yíng)業(yè)務(wù)、文化價(jià)值觀等信息，還可以了解一些公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)前景等。此外，還要仔細(xì)研究招聘職位的職責(zé)要求，了解崗位的工作內(nèi)容和所需技能，以便準(zhǔn)備面試時(shí)有的放矢。
第二段：準(zhǔn)備面試自我介紹
面試中的自我介紹是給面試官留下第一印象的重要環(huán)節(jié)，因此要提前準(zhǔn)備。首先明確自己的核心優(yōu)勢(shì)、工作經(jīng)驗(yàn)和所取得的成就，然后進(jìn)行組裝和提煉，形成簡(jiǎn)潔明了、邏輯清晰、重點(diǎn)突出的自我介紹。在介紹中要注意語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)、肢體語(yǔ)言等細(xì)節(jié)，給面試官留下自信、積極、專業(yè)的印象。
第三段：展示自己的能力和經(jīng)驗(yàn)
在面試中，面試官往往會(huì)根據(jù)你的能力和經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷你是否適合這個(gè)崗位。因此，在面試前要做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)備一些典型的問(wèn)題，如自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、工作中的挑戰(zhàn)和解決辦法、為什么離職等?；卮疬@些問(wèn)題時(shí)要突出自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)具體的案例來(lái)說(shuō)明自己的解決問(wèn)題的能力和工作成果。此外，在面試中還要主動(dòng)提問(wèn)，了解公司對(duì)員工的期望和發(fā)展機(jī)會(huì)，展示你對(duì)職位和公司的興趣和熱情。
第四段：關(guān)注面試技巧和禮儀
在面試過(guò)程中，除了準(zhǔn)備好回答問(wèn)題外，還要關(guān)注面試的技巧和禮儀。首先要維持良好的身體語(yǔ)言，如坐姿、手勢(shì)、眼神等。其次要注意言辭的得體，避免使用過(guò)于隨意或夸張的詞匯和表達(dá)方式。此外，在回答問(wèn)題時(shí)要盡量簡(jiǎn)潔明了，不要過(guò)多啰嗦，同時(shí)要注意回答具體問(wèn)題，避免回答虛無(wú)縹緲。最后，面試結(jié)束后一定要發(fā)送感謝郵件或短信，表達(dá)自己對(duì)面試機(jī)會(huì)的感激之情，并再次強(qiáng)調(diào)自己的興趣和能力。
第五段：總結(jié)和展望
通過(guò)這次面試準(zhǔn)備，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了準(zhǔn)備工作的重要性和必要性。只有通過(guò)充分的了解和準(zhǔn)備，我們才能在面試中突出自己的優(yōu)勢(shì)，贏得理想的工作機(jī)會(huì)。在今后的求職過(guò)程中，我將更加注重準(zhǔn)備工作，提升自己的面試能力，從而更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
以上是我的面試準(zhǔn)備心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。面試雖然充滿挑戰(zhàn)，但只要做好準(zhǔn)備，相信我們一定能夠在面試中表現(xiàn)出色，贏得屬于自己的機(jī)會(huì)。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇九
。在企業(yè)老板們看來(lái)，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專業(yè)性、權(quán)威性和公正性，屬于可信賴的途徑。
最近，比利時(shí)互斯頓招聘辦公室的專家維爾斯先生，就如何適應(yīng)市場(chǎng)游戲規(guī)則、提高應(yīng)聘者成功的幾率，提出了一系列參考建議。
不要一一羅列自己的學(xué)歷
維爾斯先生說(shuō)，求職者首先應(yīng)搞清楚什么職業(yè)最適合自己，以及自己的興趣所在和優(yōu)勢(shì)。然后應(yīng)大量瀏覽和收集與自己專業(yè)有關(guān)的企業(yè)的文章，善于從媒體的報(bào)道中挖掘潛在信息，因?yàn)橐患移髽I(yè)的重組、搬遷，都可能意味著有招聘機(jī)會(huì)。一旦確定了目標(biāo)，應(yīng)該給有關(guān)企業(yè)直接發(fā)郵件聯(lián)系，甚至可以通過(guò)電話溝通。
求職者首先必備的是一份簡(jiǎn)歷、一份求職信。一份“推銷”自己的簡(jiǎn)歷一兩頁(yè)紙就夠了，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷往往會(huì)被招聘人員隨手?jǐn)R置一旁。簡(jiǎn)歷要避免錯(cuò)字、別字和拼寫錯(cuò)誤；要突出自己的能力，不過(guò)，不要把過(guò)去了很久的學(xué)歷再一一羅列，但可以突出曾經(jīng)任過(guò)職的重要機(jī)構(gòu)或師從的知名教授。
簡(jiǎn)歷不要花里胡哨，不宜帶任何圖案的點(diǎn)綴，以免被企業(yè)的服務(wù)器當(dāng)作病毒拒收。寄簡(jiǎn)歷的同時(shí)，應(yīng)附上一封簡(jiǎn)要的求職信，概述一下自己的目標(biāo)和愿望，再簡(jiǎn)述自己的經(jīng)歷和能力。不要同時(shí)給多家企業(yè)發(fā)千篇一律的求職信，否則會(huì)不被理睬。
應(yīng)聘一家企業(yè)，事先要反復(fù)閱讀該企業(yè)的網(wǎng)站，留意他們的用詞和用語(yǔ)。假如“挑戰(zhàn)”、“競(jìng)爭(zhēng)”這樣的詞出現(xiàn)多次，求職者不妨在信中闡述自己喜歡“挑戰(zhàn)”和不畏“競(jìng)爭(zhēng)”。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇十
1.“要面帶微笑，有精氣神”
這是我們?cè)谶M(jìn)場(chǎng)時(shí)到就座尤其要注意的，因?yàn)檫@是你給考官和其他組員留下的第一印象。首先從入場(chǎng)開(kāi)始，大家都應(yīng)該抬頭挺胸、身板挺直、眼睛不要東張西望、正視前方，展現(xiàn)出自己最陽(yáng)光，最自信的一面。其次坐下來(lái)之后大家要注意挺胸抬頭、肩放平背挺直、面帶微笑、眼睛有神、與考官和組員有眼神的交流。最后在跟其他組員接觸過(guò)程中，面帶微笑主動(dòng)示好，能降低他人的防御，為自己接下來(lái)團(tuán)結(jié)和組織小組討論做好準(zhǔn)備。
2.“要觀點(diǎn)明確，邏輯清晰，重點(diǎn)突出”
在進(jìn)行個(gè)人陳述時(shí)要注意時(shí)間只有2-3分鐘，如何把握有限的時(shí)間輸出有用的信息，是尤為重要的。先要做到聲音洪亮、自信大方地將自己的觀點(diǎn)先擺出來(lái)，言簡(jiǎn)意賅，減少不必要的解釋。再通過(guò)用邏輯詞分條闡述陳述理由，更能讓人印象深刻。這樣既能保證不會(huì)超時(shí)，又能讓自己的發(fā)言聽(tīng)起來(lái)是簡(jiǎn)明扼要的。
3.“要圍繞推動(dòng)達(dá)成一致來(lái)進(jìn)行”
在自由討論環(huán)節(jié)，小組成員需要就問(wèn)題達(dá)成一致意見(jiàn)，而要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須要有大局意識(shí)和戰(zhàn)略思維。但由于很多考生缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試的內(nèi)涵和測(cè)查要素把握不到位，導(dǎo)致他們?cè)谧杂捎懻摥h(huán)節(jié)容易陷入一種“爭(zhēng)辯”的狀態(tài)中，過(guò)分強(qiáng)調(diào)個(gè)人觀點(diǎn)，與他人產(chǎn)生對(duì)立，從而阻礙討論進(jìn)程。
比如說(shuō)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試中?？嫉亩囗?xiàng)選擇題，從多個(gè)選項(xiàng)當(dāng)中選擇其中幾項(xiàng)，很多同學(xué)可能用目標(biāo)分析法，排除法，分類分析法等快速選擇出選項(xiàng)。在自由討論大家都會(huì)想要組員按照自己的想法進(jìn)行繼續(xù)推動(dòng)，這時(shí)候大家就應(yīng)該全局考慮，思考剛剛所有組員說(shuō)的想法誰(shuí)得更好一些，或者是否需要融合幾個(gè)人的想法成為我們談?wù)摰姆较?，進(jìn)行總結(jié)再繼續(xù)推動(dòng)。同時(shí)在討論的過(guò)程中思維的碰撞就容易產(chǎn)生火花，大家要能夠控制自己的情緒，體現(xiàn)自己情緒控制能力，同時(shí)也要體現(xiàn)禮貌禮節(jié)可以讓對(duì)方先說(shuō)，然后自己再說(shuō)等方式。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論過(guò)程中很多不確定性，應(yīng)對(duì)的技巧也很多，但是最重要的是大家要先要轉(zhuǎn)變認(rèn)知，清楚地了解無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種面試形式考查的要素非常多元，精神面貌、溝通表達(dá)能力、人際交往、解決問(wèn)題等等，想要展現(xiàn)充分不是易事，不過(guò)很多都可以從幫助小組推動(dòng)討論進(jìn)程并讓其他人感覺(jué)到如沐春風(fēng)來(lái)體現(xiàn)。
以上這“三要”，把握到位，再加上對(duì)材料的思考以及實(shí)踐訓(xùn)練，相信能夠在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中大放光彩。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇十一
3.年齡40歲以下為宜;
5.商科及管理類專業(yè)需要gmat成績(jī)，其他專業(yè)需要gre成績(jī)(法律專業(yè)除外);
6.經(jīng)濟(jì)擔(dān)保：60萬(wàn)人民幣(根據(jù)學(xué)校選擇和學(xué)費(fèi)來(lái)定)。
7.學(xué)制：1-2年
新通安徽留學(xué)湯老師提醒學(xué)生美國(guó)有2600所大學(xué)提供研究生以上課程，提供數(shù)千種專業(yè)課程，很多大學(xué)、學(xué)院、高中提供雙錄取;；部分學(xué)校無(wú)gre和gmat入學(xué)考試;很多學(xué)校提供獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇十二
面試...準(zhǔn)備工作...
大學(xué)畢業(yè)之后,第一次認(rèn)真去找工作.
經(jīng)過(guò)5次面試之后,終于有人請(qǐng)了.(或者說(shuō)又有人請(qǐng))
先說(shuō)面試的經(jīng)歷
第一個(gè)面試是在投簡(jiǎn)歷的第二天.早上收到面試的通知,第一時(shí)間就是想要面試成功.
結(jié)果,和面試的主任,談了半個(gè)鐘,大部分都是主任在聽(tīng)我扯股票(是他要我講股票的)...最后打發(fā)我走,說(shuō)有個(gè)經(jīng)理沒(méi)空,要過(guò)幾日再通知你來(lái)繼續(xù)面試.
第二個(gè)面試是一個(gè)投資咨詢公司,其實(shí)就是拉客帶客炒黃金的ib.這行太熟了.面試很輕松就過(guò)了.
然后是崗前培訓(xùn).一看那個(gè)課件,靠,全是自己會(huì)的東西,不如讓我去教算了.看兩眼就和培訓(xùn)老師吹水,吹怎么操作等等,吹了幾分鐘,培訓(xùn)老師見(jiàn)我也是熟行的.走去和主管說(shuō),別訓(xùn)我了,讓他直接培訓(xùn)怎樣拉客得了.結(jié)果主管說(shuō),還是先訓(xùn)這個(gè),明天和另外那人(那是剛畢業(yè)的小哥,什么也不懂的)一起訓(xùn)拉客吧.
最后在老師講課的時(shí)候,我就想了,以前炒外匯的時(shí)候,也聽(tīng)說(shuō)做ib是要被抓的.而且,這樣的工作還不是和天天在家一樣嗎.最后,自己決定了不干.趁吃飯時(shí)間溜了,還浪費(fèi)了我9塊錢的停車費(fèi)...(主管下午見(jiàn)我沒(méi)去,還打電話問(wèn)我怎么不去,我將實(shí)情說(shuō)了,就收工了.)
第三個(gè)面試是桂瀾路的東本.
去到那個(gè)4s店,感覺(jué)那段桂瀾路,太冷清了.進(jìn)到店,更冷清了...蒼蠅也不多一只...
面試的是一個(gè)女銷售主任.挺能聊的.我也很坦誠(chéng)的和她聊.不過(guò)最不爽的是,她非要駁斥我,說(shuō)思鉑銳是歐歌的tsx,不是歐版雅閣.(明明這三個(gè)名字都是代表同一款車).聊到最后,她最擔(dān)心的是我做一段短時(shí)間就跑了.(恭喜那位主任,你猜對(duì)了,我就是這樣打算的).這樣對(duì)他們公司的人士培養(yǎng)是一個(gè)很大的傷害.她還說(shuō),我們店了好多老員工都是***,富二代,但是都做了好多年的了,外面一排車都是員工自己的車.我心想,你就扯吧...外面除了新車,最貴的是我的車,其余就是威姿之類的車...打發(fā)我走的時(shí)候,主任說(shuō),你還是回去考慮清楚,是不是能在這里長(zhǎng)做,然后再給我電話吧.
回來(lái),考慮再三.那么冷清的路段,平時(shí)會(huì)好無(wú)聊的.而且,自己真的是打算做一段短時(shí)間就不干的.所以,還是不找她了.
第四個(gè)面試是海八路的福特.
面試的是那店的`總經(jīng)理.主要談的,都是我的經(jīng)歷.而他的主題就是打擊我...
老說(shuō),賣車很累的.賣車很辛苦的.你這樣之前不上班的,現(xiàn)在來(lái)上班會(huì)不習(xí)慣的.
大概聊了半個(gè)鐘吧,終于他被我說(shuō)服了.不過(guò)還是打發(fā)我走.說(shuō)是他過(guò)了,還要給上頭的領(lǐng)導(dǎo)批閱.還是等通知.
第五個(gè),就是現(xiàn)在面試完,準(zhǔn)備請(qǐng)的.
一開(kāi)始到面試完,我都不知道這公司是做什么的.反正,就是打電話到外面,說(shuō)服公司做個(gè)網(wǎng)站(手機(jī)上網(wǎng)看的網(wǎng)站).
面試的是什么人,不知道,大概是個(gè)人事部的人吧.怎么稱呼都忘記問(wèn)了.
這次面試終于不是一個(gè)人,還和一個(gè)上年畢業(yè),做了一年銷售的妹妹一起.
做完自我介紹就開(kāi)始聊.我開(kāi)始也沒(méi)說(shuō)自己有什么優(yōu)勢(shì).那妹妹說(shuō)了一堆,自己做了一年銷售如何如何優(yōu)勢(shì).主管再問(wèn)我,你有什么優(yōu)勢(shì)呢?我就說(shuō),我那邊好多中小企的,我也認(rèn)識(shí)不少中小企的老板,他們也可以借助公司這個(gè)平臺(tái)來(lái)發(fā)展自己的企業(yè).我能促成這樣的雙贏.(感覺(jué)上,那妹妹的優(yōu)勢(shì)就這樣被我玩到杯具了.)
其實(shí),最不明白那妹妹都做一年銷售了,說(shuō)話還是很緊張的,很不流暢.一點(diǎn)也不淡定...更不要說(shuō)外面在等的那些應(yīng)屆生了.抖腳,全身動(dòng),站也覺(jué)得不舒服,坐也覺(jué)得不舒服的樣子.真怕他緊張得出什么問(wèn)題...
到5點(diǎn),人事部就來(lái)電話,通知去崗前培訓(xùn)了.好吧...先去崗前培訓(xùn)...先訓(xùn)一兩天,訓(xùn)完再說(shuō)...按我這么***的性格,培訓(xùn)的時(shí)候感覺(jué)不爽也會(huì)不干,所以只能說(shuō)準(zhǔn)備工作...
總結(jié)是:面試5次,都是一點(diǎn)緊張感都沒(méi)有...完全是對(duì)答如流,甚至和那些主任經(jīng)理聊天吹水...對(duì)比之前見(jiàn)人家的家長(zhǎng),親戚顯得淡定太多了...可能畢業(yè)這么多年的老油條,就算從來(lái)沒(méi)出去工作,也是會(huì)有點(diǎn)變化的吧.自己不太看重的事是不會(huì)有緊張感,很淡定...
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇十三
成績(jī)是塊“敲門磚”，小張?jiān)谟浾呙媲傲脸鏊某煽?jī)單，在校期間每門功課平均績(jī)點(diǎn)不低于3.5?！斑@不是我自己定的，而是大多數(shù)跨國(guó)公司在高校宣講會(huì)上的明文規(guī)定?！毙埜嬖V記者，即使是那些沒(méi)有明確規(guī)定績(jī)點(diǎn)下限的企業(yè)也會(huì)根據(jù)在校成績(jī)來(lái)直接刪除一部分個(gè)人簡(jiǎn)歷。
“如果讓我再讀一次大學(xué)，我一定拼命學(xué)英文，然后去考各種各樣的英文證書?！北M管小張已經(jīng)考出了專業(yè)英語(yǔ)、高級(jí)口譯，但她仍非常強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。記者在她寢室里發(fā)現(xiàn)了各種各樣的英語(yǔ)書籍，磁帶、vcd等?！坝⒄Z(yǔ)好，就能和考官順利溝通?！毙堈J(rèn)為，大學(xué)六級(jí)合格只是一個(gè)起碼的底線，如果能有專業(yè)英語(yǔ)、托福、高級(jí)口譯等證書，你的英文水平會(huì)更有說(shuō)服力。國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、全球500強(qiáng)的企業(yè)、甚至一些大型國(guó)有企業(yè)，都非常重視應(yīng)聘者的英文水平。她的一位室友悄悄告訴記者，四年大學(xué)，“面霸”每天復(fù)習(xí)英語(yǔ)的時(shí)間絕對(duì)超過(guò)睡覺(jué)時(shí)間。
“面試時(shí)一錘定音，我認(rèn)為來(lái)自事前充分的準(zhǔn)備和平穩(wěn)正常的心態(tài)?！痹谡劦阶约旱亩啻蚊嬖嚱?jīng)歷時(shí)小張同學(xué)這樣總結(jié)。小張?zhí)寡宰约航?jīng)歷過(guò)多家公司的面試“洗禮”，最初一次，是一家國(guó)際知名電腦公司，由于專業(yè)關(guān)系，自己對(duì)公司的背景完全不了解，首次面試更像“走過(guò)場(chǎng)”。
之后，小張悄悄做了兩件事，一件事是專門找小單位進(jìn)行“實(shí)戰(zhàn)”練習(xí)，每一次面試自己都做足準(zhǔn)備，公司的背景、企業(yè)文化、用人之道無(wú)一不了然于胸；而面試之前，小張針對(duì)自己的簡(jiǎn)歷設(shè)想一些問(wèn)題，并“儲(chǔ)備”了不少體現(xiàn)自己領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神的事例。面試過(guò)程中，小張認(rèn)為自己表現(xiàn)自然、態(tài)度從容、不卑不亢，努力表現(xiàn)出了符合公司文化的氣質(zhì)。
經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：隱藏專業(yè)背景
小張認(rèn)為，很多企業(yè)有一套運(yùn)作良好的培訓(xùn)機(jī)制，為新員工提供相關(guān)的專業(yè)指導(dǎo)，使其迅速成長(zhǎng)為一個(gè)職業(yè)人。實(shí)際上，那些指明“專業(yè)不限”的公司的確很少會(huì)在專業(yè)問(wèn)題上刁難應(yīng)聘者。但實(shí)際上在真正的面試中，專業(yè)的鴻溝是不得不正視的問(wèn)題。因此，在及時(shí)補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)的同時(shí)，還得巧妙隱藏專業(yè)，讓企業(yè)覺(jué)得你是個(gè)有潛力的年輕人。
成功者2號(hào)：面試不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)
求職人：小李(某外語(yǔ)院校國(guó)際貿(mào)易專業(yè)，現(xiàn)供職于某知名化妝品企業(yè))
臨近畢業(yè)，我和同學(xué)們一樣忙得團(tuán)團(tuán)亂轉(zhuǎn)，哪里有人才市場(chǎng)，哪里就有我的身影。房地產(chǎn)公司，財(cái)政部門，銀行，高校，咨詢公司，銷售公司……我?guī)缀醢阉信c專業(yè)有所掛鉤的單位都跑遍了，投了很多簡(jiǎn)歷。良好的開(kāi)端是成功的一半。不久，各個(gè)單位的面試通知果然開(kāi)始陸陸續(xù)續(xù)地來(lái)了。
我經(jīng)歷的第一次面試是失敗的，主考官當(dāng)時(shí)讓我即興做一回5分鐘的推銷員?！爱?dāng)時(shí)我就懵了，不知道還有這招?！?BR> 后來(lái)又經(jīng)歷了一次面試。這回，主考官的花樣是將10位求職者圍成一個(gè)圓圈做搶答題。吃一塹長(zhǎng)一智，我這次妙語(yǔ)連珠，而且把答案設(shè)計(jì)得與眾不同。當(dāng)時(shí)我覺(jué)得自己表現(xiàn)得很出色，可還是落選了。事后，我詢問(wèn)主考官，主考官對(duì)我說(shuō)，我們單位最看中的是招聘者有務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和真誠(chéng)的合作意識(shí)，你的口才很好，但我們不需要。我這才悟出了一個(gè)道理：不同的單位、不同的職位有不同的需要，大智若愚與鋒芒畢露都要“適銷對(duì)路”才有用武之地。
我開(kāi)始尋找面試應(yīng)對(duì)的資料，在每次面試之前詳細(xì)地了解對(duì)方的基本情況。在去我現(xiàn)在所在的這個(gè)公司面試的前一天，我拿著產(chǎn)品介紹書，專門跑到大商場(chǎng)里去辨認(rèn)這些東西，并且扮成顧客的模樣，請(qǐng)售貨員講解產(chǎn)品的性質(zhì)和特點(diǎn)，我還從中了解到許多市場(chǎng)信息。
第二天面試的時(shí)候，有備而來(lái)的我憑著過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)和靈敏的頭腦，不僅流利地回答了考官的問(wèn)題，還就產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與銷售情況談了自己的建議。最后，我就這樣進(jìn)入了我自己現(xiàn)在的單位。
經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：要廣撒網(wǎng)，面試前要充分準(zhǔn)備
對(duì)于年輕的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在應(yīng)聘時(shí)廣撒網(wǎng)很重要，尤其是就業(yè)形勢(shì)緊張的時(shí)候。只要是和自己專業(yè)相關(guān)或是有興趣的企業(yè)都可以去投簡(jiǎn)歷，試一試。我當(dāng)時(shí)就收到了很多家企業(yè)的面試機(jī)會(huì)。
面試最關(guān)鍵的就是“不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)”。如果參加之前，對(duì)企業(yè)文化、應(yīng)聘單位一無(wú)所知的話，很容易使自己陷入被動(dòng)的局面。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇一
面試的東西總是在變化，考生在這方面也要與時(shí)俱進(jìn)，在初步學(xué)習(xí)的時(shí)候，一定要重視學(xué)習(xí)方法，穩(wěn)扎穩(wěn)打，打好基本功。畢竟，方向比努力更重要。
做好筆記：平時(shí)學(xué)習(xí)的時(shí)候，看到好的句子和段落就要有做筆記的下意識(shí)，為后期的學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備，所謂好記性不如爛筆頭，很多東西看起來(lái)一大堆記不住，如果把它抄一遍基本上就記著。千萬(wàn)不要求多求雜，具體一方面的知識(shí)要集中精力多看多背，任何一家的東西學(xué)會(huì)80%就很不錯(cuò)了。
認(rèn)真練習(xí)：不開(kāi)口說(shuō)是肯定不行的，考生可以找考友或同學(xué)，定好時(shí)間，準(zhǔn)備題目，針對(duì)性的練習(xí)，讓對(duì)方指出自己的錯(cuò)誤，或者讓他們給你錄音錄像，自己回看糾正錯(cuò)誤及不好的習(xí)慣。在練習(xí)結(jié)束后，把練習(xí)的題目進(jìn)行發(fā)散性、延伸性的思考，嘗試總結(jié)出一些自己的東西，不斷的反省并完善自己的答題內(nèi)容和方式。并且針對(duì)性地背誦一些政府公文，熟悉政府措辭，最好是把每年政府報(bào)告好好讀熟、讀通、讀透。
接收批評(píng)：要接受別人的批評(píng)，面試成功才是王道，不要怕被罵，只有別人批評(píng)你，你才能進(jìn)步，越是基礎(chǔ)性的問(wèn)題越是重要，皮之不存毛將焉附。很多人都忽略了基礎(chǔ)性的問(wèn)題，這樣給面試埋下了隱患。
勤思多想：在面試時(shí)，考生回答問(wèn)題不能只從個(gè)人的角度出發(fā)，要考慮政府的立場(chǎng)。因此在平時(shí)練習(xí)中就要有意識(shí)的從政府的角度來(lái)看待問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，要多看新聞、時(shí)評(píng)性的文章，積累詞匯，磨練自己的思維方式，鍛煉自己的表達(dá)口吻。看到一則新聞和一種現(xiàn)象，就要下意識(shí)的對(duì)它進(jìn)行分析和解決。這樣持之以恒，知識(shí)的儲(chǔ)備越來(lái)越多，答題也就越來(lái)越自信、流暢了。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇二
感悟人生，抒寫真情，朋友小寶將要進(jìn)入太原份公司上班，就差面試一關(guān)了。多好的事情，可喜可賀?？墒切殢膩?lái)沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)面試，不知如何準(zhǔn)備。我想講我的面試經(jīng)驗(yàn)贈(zèng)小寶。
面試準(zhǔn)備大體上分為知識(shí)準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備兩大塊。
心理準(zhǔn)備，就是面試時(shí)應(yīng)具備的心理狀態(tài)。這點(diǎn)很重要，甚至比前面那點(diǎn)更為關(guān)鍵。因?yàn)楹芏嗳耍ɑ蛘f(shuō)絕大多數(shù)人）在面試時(shí)都會(huì)緊張，一緊張就發(fā)揮不正常。許多本來(lái)知道的內(nèi)容，一時(shí)竟說(shuō)不上來(lái)。去年我們農(nóng)村教師進(jìn)城考試，就有幾個(gè)老師筆試成績(jī)很好，就是面試時(shí)緊張得說(shuō)不出話，結(jié)果錯(cuò)失良機(jī)。心理準(zhǔn)備怎么去做？簡(jiǎn)言之，就是多做模擬演練。吃飯之前，睡覺(jué)之前，你可以自言自語(yǔ)，想象你面對(duì)面試官將如何表現(xiàn)。面試時(shí)一定要充滿信心，說(shuō)話連貫，盡量不要停頓，一氣呵成最好?？梢允孪葘懞靡环葜v稿，試著把它背下來(lái)。這樣，到了面試時(shí)，你就心中有數(shù)。
我也就只想到了這些，不知有沒(méi)有幫助。最后，祝面試成功！
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇三
首先要做的是，明確自己的優(yōu)缺點(diǎn)并且根據(jù)自己的長(zhǎng)處來(lái)精心設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷，如果某些特點(diǎn)你不能確定是好是壞，請(qǐng)你的長(zhǎng)輩和朋友談?wù)効捶苡兄谀愀陀^地認(rèn)識(shí)自己。簡(jiǎn)歷一定要言簡(jiǎn)意賅，一般地說(shuō)，應(yīng)當(dāng)用a4紙打印，篇幅不要超過(guò)一頁(yè)，同時(shí)不要遺漏任何對(duì)你有幫助的經(jīng)歷，當(dāng)然要貼近事實(shí)，以免弄巧成拙。
其次可以針對(duì)自己的.弱點(diǎn)作些補(bǔ)救工作。比如你的英語(yǔ)不怎么順溜，而你的意向是進(jìn)入外企，那就該好好啃啃類似面試英語(yǔ)大全之類的文章，至少要將自我介紹、工作經(jīng)歷、離職原因之類的問(wèn)題背誦無(wú)誤。
對(duì)于你打算加入的行業(yè)，除了基本知識(shí)外，還要了解一些最新的動(dòng)態(tài)。你的親朋好友和同學(xué)中如果有做此行業(yè)的一定要向他們請(qǐng)教，他們的意見(jiàn)對(duì)你應(yīng)付面試會(huì)很有幫助的。此外，薪資的信息搜集也不可忽略，結(jié)合自己的情況，大致估算一下你的價(jià)值，做到心中有底。
最后，準(zhǔn)備一下面試中可能遇到的提問(wèn)。通常提問(wèn)中很大一部分會(huì)針對(duì)你的簡(jiǎn)歷，所以請(qǐng)仔細(xì)研究自己的簡(jiǎn)歷，設(shè)想一下會(huì)有什么問(wèn)題以及比較理想的答案。關(guān)于提問(wèn)請(qǐng)注意收集別人的經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)備好符合自己情況的回答，照搬照抄可不行。如果有可能，請(qǐng)家里人和你做個(gè)模擬面試問(wèn)答就更好。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇四
一事先了解
首先，你得知道你即將面對(duì)的是壓力面試，這一句不是廢話，了解你將要面臨的情況才能做得更好。如果我們已經(jīng)知道接下來(lái)是要進(jìn)行壓力面的話，那就成功一半了。
二常用手段
一般來(lái)說(shuō)，壓力面主要是由面試官營(yíng)造的一種緊張氣氛讓你頭腦反應(yīng)不過(guò)來(lái)，從而造成自我緊張。他們通常用如下方式來(lái)使人緊張：
抓你簡(jiǎn)歷上的漏洞，不斷的追問(wèn)，一個(gè)個(gè)出其不意的問(wèn)題讓人不及反應(yīng);
揪住你說(shuō)的每一句話，如果有少許的前后矛盾的話，也是面試官的切入點(diǎn);
通常他們會(huì)緊緊把握節(jié)奏，不容你有思考的時(shí)間，一句話說(shuō)完，馬上會(huì)接下去;
似是而非的質(zhì)疑點(diǎn)，會(huì)讓你試著解釋，但又說(shuō)會(huì)對(duì)結(jié)局影響不大。
就我經(jīng)驗(yàn)只想到這些了，有機(jī)會(huì)再補(bǔ)充。
三慢字決
在面對(duì)這樣迫人的面試時(shí)，我們只要做到一個(gè)字：
慢
只有慢下來(lái)，才能跳出面試官控制的那個(gè)節(jié)奏，回到自己的節(jié)奏;
只有慢下來(lái)，才能清楚的想問(wèn)題，不至于被人奇著鼻子走;
只有慢下來(lái)，才能做到從容不迫，做到前后一致。
通常來(lái)說(shuō)，我們并不能hold得住整個(gè)場(chǎng)面，并不能把整個(gè)節(jié)奏放慢，但只要我們?cè)诨卮饐?wèn)題前有意識(shí)的停頓，思路就可能回來(lái)。一定要做得放慢自己的語(yǔ)速，盡管你平時(shí)是個(gè)急性子，是個(gè)語(yǔ)速非?？斓娜?，當(dāng)在那個(gè)時(shí)候也有有意的把語(yǔ)速放慢，個(gè)人覺(jué)得在平時(shí)說(shuō)話語(yǔ)速上再慢個(gè)三分之一就行了。
當(dāng)你表現(xiàn)得不急不躁時(shí)，反而給人的感覺(jué)是你很有料，很沉穩(wěn)。
四誠(chéng)實(shí)又有原則
其次是有原則，當(dāng)聊到一些比較邊緣但又不影響大局的問(wèn)題時(shí)，我們可以禮貌地拒絕回答。特別是那些為了營(yíng)造緊張氛圍而問(wèn)的問(wèn)題，個(gè)人覺(jué)得完全可以拒絕回答。而且對(duì)方也是可以了解的，并不會(huì)在那個(gè)問(wèn)題直糾結(jié)。
1、面試中的基本禮儀
問(wèn)話完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。(4)在整個(gè)面試過(guò)程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰(shuí)的問(wèn)題，你的目光就應(yīng)注視誰(shuí)，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位專門提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應(yīng)，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會(huì)理想。
2、應(yīng)試者語(yǔ)言運(yùn)用的技巧面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)求職應(yīng)試者來(lái)說(shuō)，掌握語(yǔ)言表達(dá)的技巧無(wú)疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢?(1)口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。(2)語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話為原則。(3)語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)腵時(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，機(jī)智幽默地語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。(4)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應(yīng)。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清;皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
3、應(yīng)試者手勢(shì)運(yùn)用的技巧其實(shí)，在日常生活交際中，人們都在自覺(jué)不自覺(jué)地運(yùn)用手勢(shì)幫助自己表達(dá)意愿。那么，在面試中怎樣正確地運(yùn)用手勢(shì)呢?(1)表示關(guān)注的手勢(shì)。在與他人交談中，一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì)神地聽(tīng)。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽(tīng)取你的談話，并對(duì)你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下;或把雙手交叉，身體前傾。
4、應(yīng)試者回答問(wèn)題的技巧(1)把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。(3)確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。(4)有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。(5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇五
一、尊重除考官以外的考場(chǎng)工作人員，他們有確定考生是否違規(guī)的權(quán)力，如被認(rèn)定違規(guī)(如在考場(chǎng)范圍內(nèi)喧嘩、不按指定時(shí)間和考場(chǎng)參考、言行不當(dāng)、不按時(shí)離開(kāi)考場(chǎng)等)將影響你面試成績(jī)。
二、注意著裝，在日常外套內(nèi)更好配上正規(guī)禮服，入考室時(shí)可以先除去放在門外，否則形象臃腫不堪。
三、多使用禮貌用語(yǔ)，如“老師們好!”、“各位老師辛苦了!”、“謝謝您的指點(diǎn)!”、“再見(jiàn)!”等，雖然在考試評(píng)分細(xì)則中對(duì)此沒(méi)有硬性規(guī)定，但通常會(huì)影響到考官的主觀印象，從而影響其打分。
四、進(jìn)行講解和答問(wèn)時(shí)務(wù)必注視考官，帶一種自信神情，以免給考官留下緊張、背書和害怕的感覺(jué)。
五、遇到答不出的問(wèn)題可以進(jìn)行推測(cè)，但一定要聲明是個(gè)人看法。
六、考官提問(wèn)時(shí)要認(rèn)真傾聽(tīng)，然后思考兩秒再作答，不要脫口而出，會(huì)讓考官覺(jué)得不穩(wěn)重，缺乏思維的慎密。
七、如覺(jué)得在面試時(shí)手足無(wú)措，更好準(zhǔn)備一枝筆帶入，講解時(shí)雙后握筆，以免感覺(jué)手沒(méi)地方放，同時(shí)也可作為導(dǎo)游指示棒使用。
八、面帶微笑，微笑表情可以給人以坦誠(chéng)、自信、友好之感，面無(wú)表情或緊鎖雙眉容易讓考官為你擔(dān)心，從而影響得分。
九、不要向考官打聽(tīng)成績(jī)，不要強(qiáng)調(diào)客觀原因?qū)е掳l(fā)揮失常，考官通常會(huì)以發(fā)展?jié)摿橹饕饬繕?biāo)準(zhǔn)，如果苦苦哀求或多嘴多舌反而可能產(chǎn)生負(fù)面影響。
十、考完后記得拿走身份證、準(zhǔn)考證，這是將來(lái)領(lǐng)取成績(jī)的依據(jù)，非常重要。而且讓考官跟在你身后追著要你拿回證件肯定難堪。
十一、最重要的一點(diǎn)——自然。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇六
面試是求職過(guò)程中至關(guān)重要的一環(huán)，一個(gè)好的面試準(zhǔn)備可以增加成功的機(jī)會(huì)。近期我參加了幾場(chǎng)面試，通過(guò)這些經(jīng)歷我深刻意識(shí)到了面試準(zhǔn)備的重要性。在本文中，我將分享我的面試準(zhǔn)備心得體會(huì)，希望能夠?qū)ζ渌舐氄咛峁┮恍椭?BR> 第二段：了解自己與職位要求的匹配程度
在準(zhǔn)備面試時(shí)，首先要認(rèn)真分析自己與職位要求的匹配程度。通過(guò)仔細(xì)研究招聘信息和職位描述，了解雇主對(duì)候選人的要求，然后與自己的背景、技能和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行對(duì)比。在這個(gè)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)了自己與某些職位相對(duì)匹配度較低的地方，因此我決定進(jìn)一步提升自己的技能，以提高與職位的匹配程度。
第三段：積極準(zhǔn)備自我介紹
自我介紹是面試中最常見(jiàn)的問(wèn)題之一，一個(gè)出色的自我介紹可以給面試官留下深刻的印象。因此，我花費(fèi)了大量的時(shí)間來(lái)準(zhǔn)備自己的自我介紹。我強(qiáng)調(diào)了自己的學(xué)術(shù)背景、工作經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目成果，并將其與職位要求進(jìn)行了銜接。在實(shí)際面試中，我發(fā)現(xiàn)我的自我介紹給面試官留下了不錯(cuò)的印象，并進(jìn)一步引導(dǎo)他們提問(wèn)我的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
第四段：提前了解面試公司和行業(yè)
在面試前，我會(huì)花費(fèi)一些時(shí)間了解面試公司和相關(guān)行業(yè)的背景、發(fā)展趨勢(shì)等信息。這樣可以幫助我深入了解面試公司的文化和理念，進(jìn)一步回答面試官的問(wèn)題，同時(shí)也可以更好地提出問(wèn)題與面試官進(jìn)行交流。我發(fā)現(xiàn)這樣的準(zhǔn)備可以讓面試更順利地進(jìn)行，并且給面試官留下積極主動(dòng)、以及對(duì)該公司有深入了解的印象。
第五段：實(shí)戰(zhàn)模擬面試和反思總結(jié)
在為面試準(zhǔn)備期間，我還進(jìn)行了實(shí)戰(zhàn)模擬面試，并進(jìn)行了反思總結(jié)。模擬面試可以幫助我更好地掌握面試的節(jié)奏和規(guī)范，并且能夠在模擬面試結(jié)束后進(jìn)行反思總結(jié)，找出自己的不足之處并加以改進(jìn)。通過(guò)多次的模擬面試和反思總結(jié)，我對(duì)面試問(wèn)題的回答和表達(dá)能力有了明顯的提高，并在真實(shí)面試中能夠更從容地應(yīng)對(duì)各種情況。
結(jié)尾段：
面試準(zhǔn)備是求職過(guò)程中不可忽視的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)對(duì)自身和職位需求的匹配程度的分析，積極準(zhǔn)備自我介紹，提前了解面試公司和行業(yè)，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)模擬面試和反思總結(jié)，可以幫助我們?cè)黾用嬖嚦晒Φ臋C(jī)會(huì)。在以后的求職過(guò)程中，我將繼續(xù)深化我的面試準(zhǔn)備，并將這些經(jīng)驗(yàn)與其他求職者分享，相信這些心得體會(huì)也能對(duì)他們有所幫助。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇七
一、前奏
1、個(gè)體性格特點(diǎn)分析：
a．專業(yè)做法：職業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)
b．業(yè)余做法：請(qǐng)師長(zhǎng)或有經(jīng)驗(yàn)的成功人士幫助
2、做好適合自己的職業(yè)規(guī)劃：
a．長(zhǎng)期：確立人生的方向和目標(biāo)
b．中期：逐步培養(yǎng)鍛煉自己的各項(xiàng)能力，以保證能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的目標(biāo)
二、面試前的準(zhǔn)備
1、兩種順序：
a．選定公司－搜集信息（工作范圍及性質(zhì)，要求的資歷等）－確定應(yīng)聘崗位－分析信息（公司及行業(yè)特點(diǎn)、崗位特點(diǎn)。除了要清楚知道你所應(yīng)征的職位，更要了解這份工作所要求的知識(shí)和技術(shù)，事前不妨溫習(xí)一下）－制訂應(yīng)聘方案（公司考察、簡(jiǎn)歷制作、面試問(wèn)答準(zhǔn)備、面試時(shí)機(jī)及地點(diǎn)）
b．確定應(yīng)聘崗位－確定行業(yè)－篩選公司－搜集信息－分析信息－制訂應(yīng)聘方案
2、投遞簡(jiǎn)歷的方式：
a．人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)（優(yōu)點(diǎn)：有明確需要，面談可以增加印象分；缺點(diǎn)：淘汰率高）
b．網(wǎng)絡(luò)或信件投遞（優(yōu)點(diǎn)：快速便捷，可以多發(fā)增加概率；缺點(diǎn)：求職信如果寫的沒(méi)有特點(diǎn)，則失敗率很高）
c．朋友介紹（優(yōu)點(diǎn)：可以快速加強(qiáng)對(duì)彼此的了解；缺點(diǎn)：給介紹人帶來(lái)麻煩或面子照顧）
d．直接登門，毛遂自薦（優(yōu)點(diǎn)：可能會(huì)獲得印象分；缺點(diǎn)：只適合部分崗位，如銷售）
3、形象準(zhǔn)備：發(fā)型、著裝等（你的儀容往往影響主考人對(duì)你的第一印象，因此要注意你的穿著打扮。衣著要整潔適當(dāng)，頭發(fā)要梳理好，指甲要干凈，化妝不宜太濃，總之，外表得體，自然會(huì)予人好感。）
4、資料準(zhǔn)備：帶齊有關(guān)證書及推薦書，以備主考人查閱。最好能準(zhǔn)備好這些文件的復(fù)印件，以便用人單位保存。并要隨時(shí)準(zhǔn)備回答有關(guān)自己的問(wèn)題，例如經(jīng)歷、學(xué)歷、興趣、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)、家庭背景，特別是自身的反應(yīng)與應(yīng)變能力等。你的答案應(yīng)該與填寫在求職信或表格上的資料應(yīng)相一致。
5、其它準(zhǔn)備：
a．精神及心態(tài)準(zhǔn)備：面試前充足的睡眠很重要，充足的睡眠能使人精神煥發(fā)，信心倍增?？梢酝ㄟ^(guò)一些簡(jiǎn)單的口號(hào)來(lái)訓(xùn)練提高自己的信心。
b．時(shí)間及行程準(zhǔn)備：必須事前了解行程路線和提前出發(fā)，能確保不遲到。萬(wàn)一非客觀因素不利己遲到要在途中及時(shí)聯(lián)系并告知原因及延誤的時(shí)間，取得對(duì)方原諒和同意。
三、面試時(shí)的流程及禮儀：
1、兩點(diǎn)建議：
a．一是不要親友陪同，避免給人不成熟的感覺(jué)；
b．二是不要緊張，保持自信和自然的笑容，一方面可以幫助你放松心情，令面試的氣氛變得更融洽愉快；另一方面，可令考官認(rèn)為你充滿自信，能面對(duì)壓力。
2、面試開(kāi)始前：
a．打招呼：
·?道明來(lái)意：告知接待員你是來(lái)應(yīng)征的，以便作出安排。應(yīng)對(duì)所有職員保持禮貌，將來(lái)他們可能成為你的同事呢！
·?入房前先敲門，和主試者打招呼，禮貌地詢問(wèn)是否需要關(guān)門。
b．握手：
·?毋須主動(dòng)跟主試者握手，應(yīng)先觀察對(duì)方的動(dòng)作，才作反應(yīng)。握手的力度要適中，不宜太大力或太細(xì)力。
·?若你是手汗大的人，亦無(wú)須尷尬或害怕與人握手，可在進(jìn)入面試室前盡量抹去手汗，并告知對(duì)方。
3、面試進(jìn)行時(shí)：
a．眼神、點(diǎn)頭
· 談話時(shí)要與考官有適量的眼神接觸，并間中點(diǎn)頭作回應(yīng)，給予考官誠(chéng)懇、認(rèn)真 的印象。點(diǎn)頭不可太急，否則會(huì)予人不耐煩及想插咀的感覺(jué)。
· 切忌談話時(shí)東張西望，表現(xiàn)出對(duì)應(yīng)征職位或公司欠缺誠(chéng)意。
b．身體語(yǔ)言
·?待主試者邀請(qǐng)時(shí)才禮貌地坐下，坐的時(shí)候要保持筆直。留意自己的身體語(yǔ)言，要大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、斜靠椅背，單手或雙手托腮都不適宜。
·?切忌有小動(dòng)作，因?yàn)闀?huì)給人壞印象及顯示出自己不夠信心，例如：男士應(yīng)避免時(shí)常把弄衣衫、領(lǐng)帶及將手插進(jìn)褲袋內(nèi)女士不宜經(jīng)常撥弄頭發(fā)，過(guò)份造作避免把弄手指或原子筆、頻托眼鏡及說(shuō)話時(shí)用手掩口。
4、面試結(jié)束前：
·?離去時(shí)，別忘了向主試者道謝及說(shuō)聲「再見(jiàn)」！
四、求職面試后的必備禮儀：
面試結(jié)束并不意味著求職過(guò)程就完了，也不意味著求職者就可以袖手以待聘用通知的到來(lái)，有些事你還得干。
1、感謝：
為了加深招聘人員對(duì)你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)，你最好給招聘人員打個(gè)電話或?qū)懛庑疟硎局x意。感謝電話要簡(jiǎn)短，最好不要超過(guò)5分鐘。感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)。感謝信的開(kāi)頭應(yīng)提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況。然后提及面試時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對(duì)該公司、該職位的興趣，增加些對(duì)求職成功有用的.事實(shí)內(nèi)容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結(jié)尾可以表示你對(duì)自己的素質(zhì)能符合公司要求的信心，主動(dòng)提供更多的材料，或表示能有機(jī)會(huì)為公司的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。面試后表示感謝是十分重要的，因?yàn)檫@不僅是禮貌之舉，也會(huì)使主考官司在作決定之時(shí)對(duì)你有印象。
2、不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果：
在一般情況下，考官司組每天面試結(jié)束后，都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，可能要等3-5天。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果。
3、收拾心情：
面試回來(lái)后，你已經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個(gè)階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應(yīng)付第二家的面試，因?yàn)?，未有聘書之前，仍未算成功，你不?yīng)放棄其他機(jī)會(huì)。
4、查詢結(jié)果：
一般來(lái)說(shuō)，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時(shí)間到了，還沒(méi)有收到對(duì)方的答復(fù)時(shí)，就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位或主考官司，詢問(wèn)是否已作出了決定。
5、做好再次沖刺的思想準(zhǔn)備：
應(yīng)聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬(wàn)一你在競(jìng)爭(zhēng)中失敗了，也不要?dú)怵H。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機(jī)會(huì)不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對(duì)這些不足重新做準(zhǔn)備，"吃一塹，長(zhǎng)一智"，謀求"東山再起"。
在比賽正開(kāi)始前，如果你觀察精英運(yùn)動(dòng)員，你會(huì)看到他們強(qiáng)烈的專注。無(wú)論他們正在悄悄準(zhǔn)備，還是在為團(tuán)隊(duì)鼓舞士氣，做好準(zhǔn)備，所有的注意力都指向前面的目標(biāo)。工作面試前最后一分鐘的準(zhǔn)備工作也同樣重要。
從你踏出車門，或者走下公交站時(shí)開(kāi)始，到你坐下來(lái)去抓取你夢(mèng)想工作的那一刻為止，請(qǐng)采取以下九個(gè)步驟，你會(huì)以最佳狀態(tài)開(kāi)始。
前 往面試之前，大概你已經(jīng)做了盡職調(diào)查--谷歌，linkedin，facebook，完成全部在社交媒體上的工作。以你的方式最后一次打開(kāi)推特和公司網(wǎng) 頁(yè)，看看公司有沒(méi)有突發(fā)新聞，也許能讓你作為相關(guān)參考?！蹲髯约鹤詈玫墓P(guān)專員：使用公關(guān)技巧來(lái)獲得關(guān)注、雇傭，并在工作中得到回報(bào)》一書的共同作者 meryl weinsaft cooper說(shuō)：這會(huì)讓你顯得饒有興味、消息靈通，幫助你從其他候選人中脫穎而出。"
如 果你的面試時(shí)間在午飯以后，那就更要這樣做：找一面鏡子，快速補(bǔ)妝，檢查一下牙齒里的菠菜。如此簡(jiǎn)單，卻也因?yàn)?不想遲到"的愿望太強(qiáng)而經(jīng)常被遺忘?！度A 爾街專業(yè)人士的生存指南》一書的作者，職業(yè)教練roy cohen說(shuō)："我的一個(gè)客戶匆忙打扮趕去面試，路上發(fā)現(xiàn)她的襯衫穿反了。"
保 安團(tuán)隊(duì)或者前臺(tái)接待員不僅僅是去辦公室的通道，他或她可能是你未來(lái)老板的偽裝間諜。面對(duì)他們時(shí)就要料想到，你的表現(xiàn)隨后會(huì)傳遞給面試官。職業(yè)教練服務(wù)公司 call to career的創(chuàng)辦人cheryl palmer說(shuō)："很多候選人沒(méi)有意識(shí)到前臺(tái)比你想象的更有影響力。在前臺(tái)那里出師不利，會(huì)讓你在這個(gè)職位的競(jìng)選中過(guò)早出局。而最糟糕的是，你可能永遠(yuǎn)都 不知道發(fā)生了什么。"尊重別人，部分意味著在進(jìn)入大樓之前打完電話，關(guān)掉手機(jī)鈴聲。
如果你路上要走很長(zhǎng)距離，盡量留出時(shí)間使用洗手間。cohen說(shuō)，"沒(méi)有什么比我們的身體中途喊停更讓人分心的。你可能無(wú)法全神貫注地回答問(wèn)題，也無(wú)法全神貫注問(wèn)一些表現(xiàn)你的專注和專業(yè)素養(yǎng)的問(wèn)題。"而中途如廁會(huì)讓你顯得不可靠，做事缺乏條理。
從進(jìn)入大樓開(kāi)始直到坐在面試官對(duì)面的時(shí)候，要注意你周圍的人和周圍環(huán)境，這會(huì)在匆忙之中給你提供線索。《圈內(nèi)的局外人：如何贏在職場(chǎng)--即使你并不適合》一 書的作者和職業(yè)教練david couper說(shuō)："在你進(jìn)去時(shí)離開(kāi)的人一般是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，你也可能跟其他候選人在一起等候。觀察他們的穿著打扮，年紀(jì)大小，還有他們都攜帶什么。"他建 議你根據(jù)所搜集到的信息適當(dāng)裁剪你的回答："如果他們看起來(lái)比你年長(zhǎng)，那么他們的經(jīng)驗(yàn)可能更多。那你就準(zhǔn)備談?wù)撃愕墓ぷ髻|(zhì)量，而不是工作知識(shí)的數(shù)量。"
留 意周圍環(huán)境，也包括注意到墻上、員工隔間里以及大廳里都有什么。這樣你能發(fā)現(xiàn)谷歌上搜不到的公司的黃金信息。couper提到，"有時(shí)候，會(huì)議室白板上寫 的東西能給你很有價(jià)值的信息。我的一位客戶有一次在被叫進(jìn)去坐等的時(shí)候曾看到，房間白板上寫著銷售攻關(guān)的三個(gè)問(wèn)題。在他面試時(shí)就能夠談?wù)撍鼈儭?
有沒(méi)有感覺(jué)到幾分鐘后你就要進(jìn)入面試了？這不能忽略。sixfigurestart職業(yè)咨詢公司的合伙人caroline ceniza-levine說(shuō)，"作為一個(gè)前招聘人員，我希望看到候選人在進(jìn)入面試的三四分鐘之內(nèi)能活下來(lái)。"不幸的是，你將面臨巨大打擊："三分鐘太遲 了，因?yàn)槲覍?duì)他們已經(jīng)形成了意見(jiàn)，"ceniza-levine說(shuō)，她曾是財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)的招聘人員。她建議在等候室用五分鐘來(lái)檢查一下索引卡上的關(guān)鍵 點(diǎn)，或者一句鼓舞人心的話，來(lái)確保在你坐下時(shí)已經(jīng)100%準(zhǔn)備好了。
等候面試并不是意外情況 --你知道你可能會(huì)在等候室排隊(duì)，任何時(shí)候你都可能會(huì)被叫進(jìn)去，所以要準(zhǔn)備好。ceniza-levine說(shuō)："說(shuō)不清有多少候選人在被叫進(jìn)去時(shí)匆忙去抓 自己的包、外衣、水瓶和書，彎腰駝背，胳膊僵硬，試圖跟我握手。這種樣子很難給人留下很專業(yè)、從容不迫的印象。"因此要減少攜帶的東西，留出一只空著的手 預(yù)備握手。她補(bǔ)充說(shuō),你應(yīng)該確保你給人留下的第一印象不是著裝不當(dāng)（比如女士穿的裙子總是往上縮，男士的褲子皺起來(lái)顯得太短。）ceniza- levine回憶說(shuō)，"一個(gè)求職者本來(lái)排名領(lǐng)先，但面試時(shí)穿著米老鼠襪子，讓一位面試官心煩意亂，結(jié)果被丟棄了。"
當(dāng)然在你介紹自己時(shí)肯定會(huì)自動(dòng)微笑--你是理性的、擅長(zhǎng)跟人打交道的、能干的人，對(duì)嗎？但問(wèn)題是，當(dāng)你感到緊張時(shí)，你可能只是走過(guò)場(chǎng)，半心半意的努力，都會(huì) 給人留下糟糕的第一印象。所以要帶著自信，對(duì)你見(jiàn)到的每個(gè)人有意識(shí)地微笑。一家為年輕員工開(kāi)設(shè)的職業(yè)教練公司opportunities project的首席執(zhí)行官tracy brisson說(shuō)，"在面試過(guò)程中，太多的人膽小怕事，讓接待員、保安和其他人覺(jué)得他們?cè)谀抢镏皇菫榱藚⒓用嬖?，似乎求職者排斥別人。如果你真的坐在那個(gè) 熱板凳上，這會(huì)讓他們很難改變對(duì)你的態(tài)度。所以我建議你從到達(dá)的那一刻開(kāi)始就充滿自信。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇八
面試是找工作過(guò)程中必不可少的環(huán)節(jié)，一個(gè)良好的籌備和準(zhǔn)備工作能夠?yàn)槲覀冓A得理想工作提供有力支撐。下面我將分享我的面試準(zhǔn)備心得體會(huì)，希望對(duì)大家在面試中有所幫助。
第一段：了解公司和職位
面試前的第一步是了解面試公司和職位。通過(guò)查閱招聘信息、訪問(wèn)公司官網(wǎng)或社交媒體等途徑，了解公司的發(fā)展歷史、主營(yíng)業(yè)務(wù)、文化價(jià)值觀等信息，還可以了解一些公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)前景等。此外，還要仔細(xì)研究招聘職位的職責(zé)要求，了解崗位的工作內(nèi)容和所需技能，以便準(zhǔn)備面試時(shí)有的放矢。
第二段：準(zhǔn)備面試自我介紹
面試中的自我介紹是給面試官留下第一印象的重要環(huán)節(jié)，因此要提前準(zhǔn)備。首先明確自己的核心優(yōu)勢(shì)、工作經(jīng)驗(yàn)和所取得的成就，然后進(jìn)行組裝和提煉，形成簡(jiǎn)潔明了、邏輯清晰、重點(diǎn)突出的自我介紹。在介紹中要注意語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)、肢體語(yǔ)言等細(xì)節(jié)，給面試官留下自信、積極、專業(yè)的印象。
第三段：展示自己的能力和經(jīng)驗(yàn)
在面試中，面試官往往會(huì)根據(jù)你的能力和經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷你是否適合這個(gè)崗位。因此，在面試前要做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)備一些典型的問(wèn)題，如自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、工作中的挑戰(zhàn)和解決辦法、為什么離職等?；卮疬@些問(wèn)題時(shí)要突出自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)具體的案例來(lái)說(shuō)明自己的解決問(wèn)題的能力和工作成果。此外，在面試中還要主動(dòng)提問(wèn)，了解公司對(duì)員工的期望和發(fā)展機(jī)會(huì)，展示你對(duì)職位和公司的興趣和熱情。
第四段：關(guān)注面試技巧和禮儀
在面試過(guò)程中，除了準(zhǔn)備好回答問(wèn)題外，還要關(guān)注面試的技巧和禮儀。首先要維持良好的身體語(yǔ)言，如坐姿、手勢(shì)、眼神等。其次要注意言辭的得體，避免使用過(guò)于隨意或夸張的詞匯和表達(dá)方式。此外，在回答問(wèn)題時(shí)要盡量簡(jiǎn)潔明了，不要過(guò)多啰嗦，同時(shí)要注意回答具體問(wèn)題，避免回答虛無(wú)縹緲。最后，面試結(jié)束后一定要發(fā)送感謝郵件或短信，表達(dá)自己對(duì)面試機(jī)會(huì)的感激之情，并再次強(qiáng)調(diào)自己的興趣和能力。
第五段：總結(jié)和展望
通過(guò)這次面試準(zhǔn)備，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到了準(zhǔn)備工作的重要性和必要性。只有通過(guò)充分的了解和準(zhǔn)備，我們才能在面試中突出自己的優(yōu)勢(shì)，贏得理想的工作機(jī)會(huì)。在今后的求職過(guò)程中，我將更加注重準(zhǔn)備工作，提升自己的面試能力，從而更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
以上是我的面試準(zhǔn)備心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。面試雖然充滿挑戰(zhàn)，但只要做好準(zhǔn)備，相信我們一定能夠在面試中表現(xiàn)出色，贏得屬于自己的機(jī)會(huì)。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇九
。在企業(yè)老板們看來(lái)，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專業(yè)性、權(quán)威性和公正性，屬于可信賴的途徑。
最近，比利時(shí)互斯頓招聘辦公室的專家維爾斯先生，就如何適應(yīng)市場(chǎng)游戲規(guī)則、提高應(yīng)聘者成功的幾率，提出了一系列參考建議。
不要一一羅列自己的學(xué)歷
維爾斯先生說(shuō)，求職者首先應(yīng)搞清楚什么職業(yè)最適合自己，以及自己的興趣所在和優(yōu)勢(shì)。然后應(yīng)大量瀏覽和收集與自己專業(yè)有關(guān)的企業(yè)的文章，善于從媒體的報(bào)道中挖掘潛在信息，因?yàn)橐患移髽I(yè)的重組、搬遷，都可能意味著有招聘機(jī)會(huì)。一旦確定了目標(biāo)，應(yīng)該給有關(guān)企業(yè)直接發(fā)郵件聯(lián)系，甚至可以通過(guò)電話溝通。
求職者首先必備的是一份簡(jiǎn)歷、一份求職信。一份“推銷”自己的簡(jiǎn)歷一兩頁(yè)紙就夠了，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷往往會(huì)被招聘人員隨手?jǐn)R置一旁。簡(jiǎn)歷要避免錯(cuò)字、別字和拼寫錯(cuò)誤；要突出自己的能力，不過(guò)，不要把過(guò)去了很久的學(xué)歷再一一羅列，但可以突出曾經(jīng)任過(guò)職的重要機(jī)構(gòu)或師從的知名教授。
簡(jiǎn)歷不要花里胡哨，不宜帶任何圖案的點(diǎn)綴，以免被企業(yè)的服務(wù)器當(dāng)作病毒拒收。寄簡(jiǎn)歷的同時(shí)，應(yīng)附上一封簡(jiǎn)要的求職信，概述一下自己的目標(biāo)和愿望，再簡(jiǎn)述自己的經(jīng)歷和能力。不要同時(shí)給多家企業(yè)發(fā)千篇一律的求職信，否則會(huì)不被理睬。
應(yīng)聘一家企業(yè)，事先要反復(fù)閱讀該企業(yè)的網(wǎng)站，留意他們的用詞和用語(yǔ)。假如“挑戰(zhàn)”、“競(jìng)爭(zhēng)”這樣的詞出現(xiàn)多次，求職者不妨在信中闡述自己喜歡“挑戰(zhàn)”和不畏“競(jìng)爭(zhēng)”。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇十
1.“要面帶微笑，有精氣神”
這是我們?cè)谶M(jìn)場(chǎng)時(shí)到就座尤其要注意的，因?yàn)檫@是你給考官和其他組員留下的第一印象。首先從入場(chǎng)開(kāi)始，大家都應(yīng)該抬頭挺胸、身板挺直、眼睛不要東張西望、正視前方，展現(xiàn)出自己最陽(yáng)光，最自信的一面。其次坐下來(lái)之后大家要注意挺胸抬頭、肩放平背挺直、面帶微笑、眼睛有神、與考官和組員有眼神的交流。最后在跟其他組員接觸過(guò)程中，面帶微笑主動(dòng)示好，能降低他人的防御，為自己接下來(lái)團(tuán)結(jié)和組織小組討論做好準(zhǔn)備。
2.“要觀點(diǎn)明確，邏輯清晰，重點(diǎn)突出”
在進(jìn)行個(gè)人陳述時(shí)要注意時(shí)間只有2-3分鐘，如何把握有限的時(shí)間輸出有用的信息，是尤為重要的。先要做到聲音洪亮、自信大方地將自己的觀點(diǎn)先擺出來(lái)，言簡(jiǎn)意賅，減少不必要的解釋。再通過(guò)用邏輯詞分條闡述陳述理由，更能讓人印象深刻。這樣既能保證不會(huì)超時(shí)，又能讓自己的發(fā)言聽(tīng)起來(lái)是簡(jiǎn)明扼要的。
3.“要圍繞推動(dòng)達(dá)成一致來(lái)進(jìn)行”
在自由討論環(huán)節(jié)，小組成員需要就問(wèn)題達(dá)成一致意見(jiàn)，而要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須要有大局意識(shí)和戰(zhàn)略思維。但由于很多考生缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試的內(nèi)涵和測(cè)查要素把握不到位，導(dǎo)致他們?cè)谧杂捎懻摥h(huán)節(jié)容易陷入一種“爭(zhēng)辯”的狀態(tài)中，過(guò)分強(qiáng)調(diào)個(gè)人觀點(diǎn)，與他人產(chǎn)生對(duì)立，從而阻礙討論進(jìn)程。
比如說(shuō)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試中?？嫉亩囗?xiàng)選擇題，從多個(gè)選項(xiàng)當(dāng)中選擇其中幾項(xiàng)，很多同學(xué)可能用目標(biāo)分析法，排除法，分類分析法等快速選擇出選項(xiàng)。在自由討論大家都會(huì)想要組員按照自己的想法進(jìn)行繼續(xù)推動(dòng)，這時(shí)候大家就應(yīng)該全局考慮，思考剛剛所有組員說(shuō)的想法誰(shuí)得更好一些，或者是否需要融合幾個(gè)人的想法成為我們談?wù)摰姆较?，進(jìn)行總結(jié)再繼續(xù)推動(dòng)。同時(shí)在討論的過(guò)程中思維的碰撞就容易產(chǎn)生火花，大家要能夠控制自己的情緒，體現(xiàn)自己情緒控制能力，同時(shí)也要體現(xiàn)禮貌禮節(jié)可以讓對(duì)方先說(shuō)，然后自己再說(shuō)等方式。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論過(guò)程中很多不確定性，應(yīng)對(duì)的技巧也很多，但是最重要的是大家要先要轉(zhuǎn)變認(rèn)知，清楚地了解無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種面試形式考查的要素非常多元，精神面貌、溝通表達(dá)能力、人際交往、解決問(wèn)題等等，想要展現(xiàn)充分不是易事，不過(guò)很多都可以從幫助小組推動(dòng)討論進(jìn)程并讓其他人感覺(jué)到如沐春風(fēng)來(lái)體現(xiàn)。
以上這“三要”，把握到位，再加上對(duì)材料的思考以及實(shí)踐訓(xùn)練，相信能夠在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中大放光彩。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇十一
3.年齡40歲以下為宜;
5.商科及管理類專業(yè)需要gmat成績(jī)，其他專業(yè)需要gre成績(jī)(法律專業(yè)除外);
6.經(jīng)濟(jì)擔(dān)保：60萬(wàn)人民幣(根據(jù)學(xué)校選擇和學(xué)費(fèi)來(lái)定)。
7.學(xué)制：1-2年
新通安徽留學(xué)湯老師提醒學(xué)生美國(guó)有2600所大學(xué)提供研究生以上課程，提供數(shù)千種專業(yè)課程，很多大學(xué)、學(xué)院、高中提供雙錄取;；部分學(xué)校無(wú)gre和gmat入學(xué)考試;很多學(xué)校提供獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)。
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇十二
面試...準(zhǔn)備工作...
大學(xué)畢業(yè)之后,第一次認(rèn)真去找工作.
經(jīng)過(guò)5次面試之后,終于有人請(qǐng)了.(或者說(shuō)又有人請(qǐng))
先說(shuō)面試的經(jīng)歷
第一個(gè)面試是在投簡(jiǎn)歷的第二天.早上收到面試的通知,第一時(shí)間就是想要面試成功.
結(jié)果,和面試的主任,談了半個(gè)鐘,大部分都是主任在聽(tīng)我扯股票(是他要我講股票的)...最后打發(fā)我走,說(shuō)有個(gè)經(jīng)理沒(méi)空,要過(guò)幾日再通知你來(lái)繼續(xù)面試.
第二個(gè)面試是一個(gè)投資咨詢公司,其實(shí)就是拉客帶客炒黃金的ib.這行太熟了.面試很輕松就過(guò)了.
然后是崗前培訓(xùn).一看那個(gè)課件,靠,全是自己會(huì)的東西,不如讓我去教算了.看兩眼就和培訓(xùn)老師吹水,吹怎么操作等等,吹了幾分鐘,培訓(xùn)老師見(jiàn)我也是熟行的.走去和主管說(shuō),別訓(xùn)我了,讓他直接培訓(xùn)怎樣拉客得了.結(jié)果主管說(shuō),還是先訓(xùn)這個(gè),明天和另外那人(那是剛畢業(yè)的小哥,什么也不懂的)一起訓(xùn)拉客吧.
最后在老師講課的時(shí)候,我就想了,以前炒外匯的時(shí)候,也聽(tīng)說(shuō)做ib是要被抓的.而且,這樣的工作還不是和天天在家一樣嗎.最后,自己決定了不干.趁吃飯時(shí)間溜了,還浪費(fèi)了我9塊錢的停車費(fèi)...(主管下午見(jiàn)我沒(méi)去,還打電話問(wèn)我怎么不去,我將實(shí)情說(shuō)了,就收工了.)
第三個(gè)面試是桂瀾路的東本.
去到那個(gè)4s店,感覺(jué)那段桂瀾路,太冷清了.進(jìn)到店,更冷清了...蒼蠅也不多一只...
面試的是一個(gè)女銷售主任.挺能聊的.我也很坦誠(chéng)的和她聊.不過(guò)最不爽的是,她非要駁斥我,說(shuō)思鉑銳是歐歌的tsx,不是歐版雅閣.(明明這三個(gè)名字都是代表同一款車).聊到最后,她最擔(dān)心的是我做一段短時(shí)間就跑了.(恭喜那位主任,你猜對(duì)了,我就是這樣打算的).這樣對(duì)他們公司的人士培養(yǎng)是一個(gè)很大的傷害.她還說(shuō),我們店了好多老員工都是***,富二代,但是都做了好多年的了,外面一排車都是員工自己的車.我心想,你就扯吧...外面除了新車,最貴的是我的車,其余就是威姿之類的車...打發(fā)我走的時(shí)候,主任說(shuō),你還是回去考慮清楚,是不是能在這里長(zhǎng)做,然后再給我電話吧.
回來(lái),考慮再三.那么冷清的路段,平時(shí)會(huì)好無(wú)聊的.而且,自己真的是打算做一段短時(shí)間就不干的.所以,還是不找她了.
第四個(gè)面試是海八路的福特.
面試的是那店的`總經(jīng)理.主要談的,都是我的經(jīng)歷.而他的主題就是打擊我...
老說(shuō),賣車很累的.賣車很辛苦的.你這樣之前不上班的,現(xiàn)在來(lái)上班會(huì)不習(xí)慣的.
大概聊了半個(gè)鐘吧,終于他被我說(shuō)服了.不過(guò)還是打發(fā)我走.說(shuō)是他過(guò)了,還要給上頭的領(lǐng)導(dǎo)批閱.還是等通知.
第五個(gè),就是現(xiàn)在面試完,準(zhǔn)備請(qǐng)的.
一開(kāi)始到面試完,我都不知道這公司是做什么的.反正,就是打電話到外面,說(shuō)服公司做個(gè)網(wǎng)站(手機(jī)上網(wǎng)看的網(wǎng)站).
面試的是什么人,不知道,大概是個(gè)人事部的人吧.怎么稱呼都忘記問(wèn)了.
這次面試終于不是一個(gè)人,還和一個(gè)上年畢業(yè),做了一年銷售的妹妹一起.
做完自我介紹就開(kāi)始聊.我開(kāi)始也沒(méi)說(shuō)自己有什么優(yōu)勢(shì).那妹妹說(shuō)了一堆,自己做了一年銷售如何如何優(yōu)勢(shì).主管再問(wèn)我,你有什么優(yōu)勢(shì)呢?我就說(shuō),我那邊好多中小企的,我也認(rèn)識(shí)不少中小企的老板,他們也可以借助公司這個(gè)平臺(tái)來(lái)發(fā)展自己的企業(yè).我能促成這樣的雙贏.(感覺(jué)上,那妹妹的優(yōu)勢(shì)就這樣被我玩到杯具了.)
其實(shí),最不明白那妹妹都做一年銷售了,說(shuō)話還是很緊張的,很不流暢.一點(diǎn)也不淡定...更不要說(shuō)外面在等的那些應(yīng)屆生了.抖腳,全身動(dòng),站也覺(jué)得不舒服,坐也覺(jué)得不舒服的樣子.真怕他緊張得出什么問(wèn)題...
到5點(diǎn),人事部就來(lái)電話,通知去崗前培訓(xùn)了.好吧...先去崗前培訓(xùn)...先訓(xùn)一兩天,訓(xùn)完再說(shuō)...按我這么***的性格,培訓(xùn)的時(shí)候感覺(jué)不爽也會(huì)不干,所以只能說(shuō)準(zhǔn)備工作...
總結(jié)是:面試5次,都是一點(diǎn)緊張感都沒(méi)有...完全是對(duì)答如流,甚至和那些主任經(jīng)理聊天吹水...對(duì)比之前見(jiàn)人家的家長(zhǎng),親戚顯得淡定太多了...可能畢業(yè)這么多年的老油條,就算從來(lái)沒(méi)出去工作,也是會(huì)有點(diǎn)變化的吧.自己不太看重的事是不會(huì)有緊張感,很淡定...
面試準(zhǔn)備與技巧的心得篇十三
成績(jī)是塊“敲門磚”，小張?jiān)谟浾呙媲傲脸鏊某煽?jī)單，在校期間每門功課平均績(jī)點(diǎn)不低于3.5?！斑@不是我自己定的，而是大多數(shù)跨國(guó)公司在高校宣講會(huì)上的明文規(guī)定?！毙埜嬖V記者，即使是那些沒(méi)有明確規(guī)定績(jī)點(diǎn)下限的企業(yè)也會(huì)根據(jù)在校成績(jī)來(lái)直接刪除一部分個(gè)人簡(jiǎn)歷。
“如果讓我再讀一次大學(xué)，我一定拼命學(xué)英文，然后去考各種各樣的英文證書?！北M管小張已經(jīng)考出了專業(yè)英語(yǔ)、高級(jí)口譯，但她仍非常強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。記者在她寢室里發(fā)現(xiàn)了各種各樣的英語(yǔ)書籍，磁帶、vcd等?！坝⒄Z(yǔ)好，就能和考官順利溝通?！毙堈J(rèn)為，大學(xué)六級(jí)合格只是一個(gè)起碼的底線，如果能有專業(yè)英語(yǔ)、托福、高級(jí)口譯等證書，你的英文水平會(huì)更有說(shuō)服力。國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、全球500強(qiáng)的企業(yè)、甚至一些大型國(guó)有企業(yè)，都非常重視應(yīng)聘者的英文水平。她的一位室友悄悄告訴記者，四年大學(xué)，“面霸”每天復(fù)習(xí)英語(yǔ)的時(shí)間絕對(duì)超過(guò)睡覺(jué)時(shí)間。
“面試時(shí)一錘定音，我認(rèn)為來(lái)自事前充分的準(zhǔn)備和平穩(wěn)正常的心態(tài)?！痹谡劦阶约旱亩啻蚊嬖嚱?jīng)歷時(shí)小張同學(xué)這樣總結(jié)。小張?zhí)寡宰约航?jīng)歷過(guò)多家公司的面試“洗禮”，最初一次，是一家國(guó)際知名電腦公司，由于專業(yè)關(guān)系，自己對(duì)公司的背景完全不了解，首次面試更像“走過(guò)場(chǎng)”。
之后，小張悄悄做了兩件事，一件事是專門找小單位進(jìn)行“實(shí)戰(zhàn)”練習(xí)，每一次面試自己都做足準(zhǔn)備，公司的背景、企業(yè)文化、用人之道無(wú)一不了然于胸；而面試之前，小張針對(duì)自己的簡(jiǎn)歷設(shè)想一些問(wèn)題，并“儲(chǔ)備”了不少體現(xiàn)自己領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神的事例。面試過(guò)程中，小張認(rèn)為自己表現(xiàn)自然、態(tài)度從容、不卑不亢，努力表現(xiàn)出了符合公司文化的氣質(zhì)。
經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：隱藏專業(yè)背景
小張認(rèn)為，很多企業(yè)有一套運(yùn)作良好的培訓(xùn)機(jī)制，為新員工提供相關(guān)的專業(yè)指導(dǎo)，使其迅速成長(zhǎng)為一個(gè)職業(yè)人。實(shí)際上，那些指明“專業(yè)不限”的公司的確很少會(huì)在專業(yè)問(wèn)題上刁難應(yīng)聘者。但實(shí)際上在真正的面試中，專業(yè)的鴻溝是不得不正視的問(wèn)題。因此，在及時(shí)補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)的同時(shí)，還得巧妙隱藏專業(yè)，讓企業(yè)覺(jué)得你是個(gè)有潛力的年輕人。
成功者2號(hào)：面試不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)
求職人：小李(某外語(yǔ)院校國(guó)際貿(mào)易專業(yè)，現(xiàn)供職于某知名化妝品企業(yè))
臨近畢業(yè)，我和同學(xué)們一樣忙得團(tuán)團(tuán)亂轉(zhuǎn)，哪里有人才市場(chǎng)，哪里就有我的身影。房地產(chǎn)公司，財(cái)政部門，銀行，高校，咨詢公司，銷售公司……我?guī)缀醢阉信c專業(yè)有所掛鉤的單位都跑遍了，投了很多簡(jiǎn)歷。良好的開(kāi)端是成功的一半。不久，各個(gè)單位的面試通知果然開(kāi)始陸陸續(xù)續(xù)地來(lái)了。
我經(jīng)歷的第一次面試是失敗的，主考官當(dāng)時(shí)讓我即興做一回5分鐘的推銷員?！爱?dāng)時(shí)我就懵了，不知道還有這招?！?BR> 后來(lái)又經(jīng)歷了一次面試。這回，主考官的花樣是將10位求職者圍成一個(gè)圓圈做搶答題。吃一塹長(zhǎng)一智，我這次妙語(yǔ)連珠，而且把答案設(shè)計(jì)得與眾不同。當(dāng)時(shí)我覺(jué)得自己表現(xiàn)得很出色，可還是落選了。事后，我詢問(wèn)主考官，主考官對(duì)我說(shuō)，我們單位最看中的是招聘者有務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和真誠(chéng)的合作意識(shí)，你的口才很好，但我們不需要。我這才悟出了一個(gè)道理：不同的單位、不同的職位有不同的需要，大智若愚與鋒芒畢露都要“適銷對(duì)路”才有用武之地。
我開(kāi)始尋找面試應(yīng)對(duì)的資料，在每次面試之前詳細(xì)地了解對(duì)方的基本情況。在去我現(xiàn)在所在的這個(gè)公司面試的前一天，我拿著產(chǎn)品介紹書，專門跑到大商場(chǎng)里去辨認(rèn)這些東西，并且扮成顧客的模樣，請(qǐng)售貨員講解產(chǎn)品的性質(zhì)和特點(diǎn)，我還從中了解到許多市場(chǎng)信息。
第二天面試的時(shí)候，有備而來(lái)的我憑著過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)和靈敏的頭腦，不僅流利地回答了考官的問(wèn)題，還就產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與銷售情況談了自己的建議。最后，我就這樣進(jìn)入了我自己現(xiàn)在的單位。
經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：要廣撒網(wǎng)，面試前要充分準(zhǔn)備
對(duì)于年輕的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在應(yīng)聘時(shí)廣撒網(wǎng)很重要，尤其是就業(yè)形勢(shì)緊張的時(shí)候。只要是和自己專業(yè)相關(guān)或是有興趣的企業(yè)都可以去投簡(jiǎn)歷，試一試。我當(dāng)時(shí)就收到了很多家企業(yè)的面試機(jī)會(huì)。
面試最關(guān)鍵的就是“不打無(wú)準(zhǔn)備之戰(zhàn)”。如果參加之前，對(duì)企業(yè)文化、應(yīng)聘單位一無(wú)所知的話，很容易使自己陷入被動(dòng)的局面。