總結(jié)是我們前行路上的站點，記下成長的每一個瞬間。廣泛收集反饋意見，這樣才能更全面地總結(jié)自己的工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)。這里給大家分享一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供借鑒參考。
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇一
雪花飛舞的時節(jié)，放飛的是希望，收獲的是充實，看時光匆匆的溜走，忙碌的時節(jié)也飛快的離我們而去。
時光荏苒，一個學(xué)期在不經(jīng)意間已經(jīng)悄悄的滑過，在這一學(xué)期中，在園領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的關(guān)心愛護下，是我對自己充滿信心的過程，當(dāng)然更是我快速成長的過程!靜下心來，我對這個學(xué)期自己的方方面面做一個全面的總結(jié)。
首先，在這學(xué)期里，我擔(dān)任中班的英語教學(xué)工作。在抓好班級英語教學(xué)的同時，還帶動老師們做好全園的英語環(huán)境創(chuàng)設(shè)，為幼兒提供一個良好學(xué)習(xí)英語的氛圍，各班有英語區(qū)及雙語區(qū)，給幼兒充分的視覺感官，更能激發(fā)他們學(xué)習(xí)英語的興趣。利用晨間晚會期間，培訓(xùn)教師們學(xué)習(xí)日?？谡Z100句，讓她們在幼兒一日生活中能貫穿英語日?？谡Z，提高師資英語水平，從而達到全園上下人人學(xué)英語，人人說英語，使我園幼兒沉浸在學(xué)英語的快樂氛圍之中。
幼兒教育事業(yè)是一份需要用愛去耕耘的事業(yè)。幼兒教育更是一份神圣的工作!在全社會呼喚師德的形勢下，我有這樣一份以愛為主題的工作，我愛我身邊的孩子，我愛我的工作。在工作中我也常常會這樣子想：“假如我是孩子?！薄凹偃缡俏业暮⒆印！薄蔽視趺醋?”那樣的話我就不會為孩子暫時達不到標(biāo)準(zhǔn)而急躁，不會為孩子不小心犯錯而指責(zé)，更多的是理解，寬容，尊重，愛。
在日常的工作中，我能認(rèn)真的完成各項工作任務(wù)，課前認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，準(zhǔn)備好所要用到的教具以及好豐富有趣的教育教學(xué)活動，上課時平等對待每一個孩子，給每一個孩子都有一個充分展示自己的機會，還給膽小的孩子多一些愛護，給注意力容易分散的孩子多一些鼓勵，給體弱的孩子多一些照料，給能干得孩子多一些挑戰(zhàn)。每一節(jié)課上完之后我都會不斷反思，不斷總結(jié)，努力提高自己的教育教學(xué)水平，讓寶寶們學(xué)到更多,爭取取得更好的成績,就是我最大的心愿!
一個學(xué)期很快地過去了,看時光匆匆地溜走!留給我們的有喜有悲,有收獲亦有失去,不過總得來說給自己收獲還是瞞大的,為自己的教育路程上又添了燦爛的一筆,我很高興!也很自豪!我知道我也有我的不足之處，對于這項工作我還得加油,好好積累教學(xué)中的各項經(jīng)驗,聽取有益的建議及意見,豐富自己的教學(xué)方法,請相信我在不懈的努力!
英語培訓(xùn)感悟
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇二
這學(xué)期我參加了對新教師的新課程培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我對新課改有了一定的認(rèn)識。新課程改革對于我們每一個老師都是一種挑戰(zhàn)，也是一次難得的機會。通過這次培訓(xùn)我有了一下幾點認(rèn)識。首先，新課程理念標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為，課程不是教材，教學(xué)也不是簡單的“知識灌輸”或是“知識移植”的過程。真正的教學(xué)過程，應(yīng)當(dāng)是學(xué)習(xí)主體(學(xué)生)和教育主體(教師)，包括環(huán)境交互作用的過程，這種教學(xué)是一種學(xué)生主動參與的、尊重學(xué)生個性的、參與教學(xué)環(huán)境中的教學(xué)。要想有效的實施英語課堂課程資源的開發(fā)，我認(rèn)為可以從以下幾個方面來考慮。
一、明確目標(biāo)我們以往的英語教學(xué)中把“掌握語言基本知識和基本技能”放在教學(xué)目的的首位。而新制定的課程標(biāo)準(zhǔn)要求把“激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，使學(xué)生樹立自信心，養(yǎng)成良好的習(xí)慣和形成有效的學(xué)習(xí)英語策略，發(fā)展自主學(xué)習(xí)的能力和合作精神”放在首位。同時，提倡教學(xué)中要以“口語交際”為主，培養(yǎng)學(xué)生的口語能力，使每一個學(xué)生都能開口說英語，達到學(xué)以致用的目的和增強學(xué)生的實踐能力。
二、改變英語教學(xué)方法 過去的在英語教學(xué)中總是老師講，學(xué)生記。教師是課堂的主角，學(xué)生是聽眾，學(xué)生自由練習(xí)很少，口語、聽力非常差?，F(xiàn)在我們要轉(zhuǎn)變這種模式，在課堂上以學(xué)生為主體，把主動權(quán)還給學(xué)生。那么怎樣才能使學(xué)生在課堂中處于主體地位，提高學(xué)習(xí)效率呢?可以從以下四方面入手:
1、在教學(xué)中應(yīng)把時間和空間多留給學(xué)生
合作學(xué)習(xí)前給學(xué)生獨立思考的時間。沒有獨立思考就進行合作學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)將流于形式，質(zhì)量不高。有準(zhǔn)備的討論交流，才可能是高質(zhì)量的交流。
提出一個探究性的問題，給學(xué)生思維空間。給學(xué)生自主學(xué)習(xí)的時間和空間。在課堂教學(xué)中，時間是最重要的學(xué)習(xí)資源。一個教師對時間如何分配，直接反映這個教師的教學(xué)觀。探究的問題性、實踐性、參與性和開放性決定了探究學(xué)習(xí)必須有充分的自主學(xué)習(xí)時間，否則就是一句空話。
2、精心設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性主要在于老師的調(diào)動。在學(xué)生消除心理障礙后，就需要老師精心設(shè)計教學(xué)的各個教學(xué)環(huán)節(jié)，設(shè)計模仿、會話、口、筆頭操練、提問，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，激活學(xué)生的思維，激起學(xué)生的情感，使學(xué)生全身心地投入到英語教學(xué)活動中。雖然我們的教學(xué)條件有限，但我們可以根據(jù)實際運用實物、自制教具來使課堂形象生動。
3、充分利用學(xué)生的差異
在以往的課堂上，教師對學(xué)生的要求是整齊劃一，束縛了學(xué)生創(chuàng)新潛能的發(fā)揮。教師要重視尊重學(xué)生的個性，滿足學(xué)生的不同需求。學(xué)生的個性差異，不僅表現(xiàn)在學(xué)生的個體之間的差異，還表現(xiàn)在獨特的精神世界和興趣特長，這種獨特性是人的個性完善的內(nèi)在資源。因此，我們不能用一個模式去塑造和評價學(xué)生。不能用一個水平衡量學(xué)生，那是不現(xiàn)實的，也是不可能的。要尊重學(xué)生的不同理解和認(rèn)識，讓課堂成為學(xué)生發(fā)揮個性的天地，成為自我賞識的樂園。
4、創(chuàng)造性運用教材
新課程倡導(dǎo)教師“用教材教”，而不是簡單地“教教材”。教材只是書面的東西，而且所載的信息是有限的。傳統(tǒng)的教學(xué)與新課程教學(xué)有很大的區(qū)別，以往的教學(xué)只是要求講解知識點，而現(xiàn)在的新課程強調(diào)要引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會觀察，學(xué)會思考，學(xué)會如何學(xué)習(xí)的能力。教師與學(xué)生的位置也發(fā)生了變化，從教師中心轉(zhuǎn)向?qū)W生中心;學(xué)生的學(xué)習(xí)方式發(fā)生了變化，從獨立學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向了合作學(xué)習(xí);學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度發(fā)生了變化，從接受學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向探究式學(xué)習(xí)。5、要讓課堂“活”起來，學(xué)生“動”起來。怎樣能使學(xué)生動起來。
英語閱讀教學(xué)培訓(xùn)心得5
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇三
我進一步認(rèn)識到教師這一職業(yè)的特殊性、自己的任務(wù)及肩負(fù)的使命，更加堅定了我搞好教學(xué)、科研工作的信心。并利用此次培訓(xùn)所學(xué)理論和方法，不斷豐富和提高自身素質(zhì)，處理好與同事以及學(xué)生們的關(guān)系，兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，為教育事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。授課教師的精彩講解、閃光的個人魅力，使我受益匪淺。在培訓(xùn)過程中，老師們都不約而同地談到了當(dāng)代教師身肩重任、角色特別這一問題，這似乎是一個比較陳舊的話題，但細(xì)細(xì)體會、琢磨他們的話語，覺得很有分量。這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認(rèn)識：首先，教師是文化的傳遞者?！皫熣?，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。
在新課程改革理念的指引下，首先，教師是文化的傳遞者，“師者，傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。
其次，教師是榜樣，學(xué)高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學(xué)生都有向師性，實際上是做人的一種認(rèn)同感；同時學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。
第二，教師是管理者，教師要有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進學(xué)生的發(fā)展。
第三，教師是父母，作為一名教師，要富有愛心，教師對學(xué)生的愛應(yīng)是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學(xué)生的閃光點和發(fā)展需要。
第四，教師是朋友，所謂良師益友，就是強調(diào)教師和學(xué)生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。
最后，教師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者。教師必須要懂教育學(xué)、心理學(xué)、健康心理學(xué)等，應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。作為教師，不僅具有一定的專業(yè)水準(zhǔn)，更要具有優(yōu)秀的心理品質(zhì)與道德意識。
自己的工作培訓(xùn)為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓(xùn)中，從事教育多年、教學(xué)經(jīng)驗豐富的骨干教師根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當(dāng)好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發(fā)展問題上，幾位老師都強調(diào)了適時調(diào)整和更新自身知識結(jié)構(gòu)、終身學(xué)習(xí)的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，各位老師還提出了如何加強教師之間團結(jié)合作的方法；在教學(xué)教法經(jīng)驗方面，通過“聽課、評課”的指導(dǎo)，讓我更加明確上好一堂專業(yè)課的標(biāo)準(zhǔn)，適時改進教學(xué)方法和策略，以藝術(shù)的眼光去對待教學(xué)，爭取精益求精。通過專家們的指導(dǎo)，讓我從方法上得到了一些深化，尤其是對待學(xué)生與管理班級。一些具體的事例，讓我深刻地意識到做好育人工作，首先要提升自己的感悟能力。一些生動的班會課，讓我們掌聲不斷，讓我的心為之感動，也讓我反思自己，學(xué)習(xí)到了一種育人的新視角。在這次培訓(xùn)中，老師所講述的一些方法，實際上就為我們新老師起到了“揚帆導(dǎo)航”的作用，我覺得包括我在內(nèi)的所有新老師必須好好地吸收和采納。
如：對學(xué)生學(xué)習(xí)方式的指導(dǎo)不夠，要么過于小步子教學(xué)，包辦代替現(xiàn)象嚴(yán)重，要么放手難收，缺乏指導(dǎo)，小組合作交流處于形式化的狀態(tài)，耗時低效；學(xué)生學(xué)習(xí)缺乏規(guī)范；學(xué)生學(xué)習(xí)缺乏感悟體驗或創(chuàng)造；重活動輕技能……教師為了追求某個現(xiàn)象，而顧此失彼，使教學(xué)發(fā)生偏頗。面對這些問題，要“知不足，方進取”，要集思廣益，確定好自己的發(fā)展目標(biāo)。有目標(biāo)，效率高，目標(biāo)不明，辦事不行。我們要聯(lián)系實際，確定長遠(yuǎn)目標(biāo)和近期目標(biāo)。
每一階段要抓住某個重點，并持之以恒地實施推進，不斷給自己提出要求，化壓力為動力，不能混混而已，人要有所為，一步一個腳印地朝著一個又一個的目標(biāo)邁進。比如，這次在學(xué)校上研究課《少年拳》，我為自己確定：第一階段做到課前要充分思考，預(yù)設(shè)教案，做到?jīng)]有思考不進課堂。
第二階段做到課堂上培養(yǎng)具有高思考力水平的學(xué)生（學(xué)生探究）。
第三階段做到師生互動（營造氛圍）。第四階段做到注意收集信息（教學(xué)反思）……以上各層目標(biāo)可以綜合實施，也可以分階段，每一階段哪怕實施一種，只要持之以恒，就能有質(zhì)效地提高教學(xué)。
學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是要能學(xué)為所用，要在聽中學(xué)，做中學(xué)，把學(xué)到的要做出來，做過的要說出來，理論聯(lián)系實際，行為跟進，求真務(wù)實，一定要在自己的教學(xué)中帶來一些行為上的變化，從改變自己開始，再來改變學(xué)生，并且不斷地反思實踐，提升自我，漸入佳境，做個具有專業(yè)化素質(zhì)的教師。
1、講究策略抓重點。
目前，有一些常規(guī)課教學(xué)容量不夠，教學(xué)重點抓不住，難點沒突出，節(jié)奏緩慢，負(fù)荷量不足，學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)不佳，導(dǎo)致效果不好。應(yīng)該對這些現(xiàn)象進行歸因分析，不要課前少思考，一定要講求教學(xué)策略，吳軍老師強調(diào)的要善于對學(xué)生提出問題，讓學(xué)生到媒體中找答案，到課外書中去找答案，在學(xué)生交流中找答案，這就是一種教學(xué)策略。教好每一節(jié)常態(tài)課，向常規(guī)課要質(zhì)量，要做一個有智慧的老師，課前充分思考，充分預(yù)設(shè)，做到智慧地教，讓學(xué)生聰明地學(xué)，培養(yǎng)具有高思考力水平的學(xué)生，促進他們可持續(xù)發(fā)展。
2、課例研習(xí)最有效。
教師不是教書匠，一流教師，教人；二流教師，教書；三流教師，教“應(yīng)試”。我們要在教學(xué)中養(yǎng)成教研一體的意識，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展，讓學(xué)生的多元智能得到開發(fā)，特長得到發(fā)揮，并逐漸養(yǎng)成培養(yǎng)自己教研一體的`良好習(xí)慣，課前多思考研究，天天動腦筋上課，這樣會有無窮的樂趣，課后多反思，在反思實踐中學(xué)會與自己對話，與同伴對話，與理論對話，與實踐對話。正如李海林博導(dǎo)談到的：學(xué)生學(xué)到了什么？你實際上在教什么？我看到了什么？每個環(huán)節(jié)達成的原因是什么？沒達成的原因是什么？怎樣改進？讓上課與自主反思交互發(fā)展，螺旋上升。長期下去，相信每位老師都可以成為一流教師，教出讓家長滿意的學(xué)生。
3、追求卓越求發(fā)展。
社會發(fā)展，科技進步，需要我們不斷學(xué)習(xí)，否則慢進則退，我們必須樹立終身學(xué)習(xí)的意識，以避免不能適應(yīng)新形勢要求。教師要追求卓越，應(yīng)做一個愛學(xué)習(xí)的教師，更要做一個愛思考的教師，才能避免“學(xué)而不思則惘”，在思考的基礎(chǔ)上，努力實踐自己的想法，相信會有所收獲的！通過聽專家的講座，及在網(wǎng)上同學(xué)友們的交流，我再次認(rèn)識到學(xué)習(xí)對一名教師成長的重要性，無論從知識面的拓展上，還是專業(yè)知識與技巧的提高上，只有不斷的學(xué)習(xí)才會做到如果不思進取，滿足已有的只會固步自封，越來越不能適應(yīng)新形勢下教育工作的需要。而學(xué)習(xí)是需要毅力和耐心的，因此，無論是為了專業(yè)成長的需要，還是為提高自身素養(yǎng)，都要不斷的學(xué)習(xí)，拓寬自己的知識面，做一個有思想的博學(xué)教師。
那樣，教學(xué)生才會充滿自信，意氣風(fēng)發(fā)，學(xué)生才會欽佩你，愛上你！從現(xiàn)在做起，堅持學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)！同時，也是為了磨練一下自己人生的斗志，和鍛煉自己在繁忙生活中擠時間的能力，也使自己的生活更加的充實，時時散發(fā)著誘人的清香和魅力！通過這次學(xué)習(xí)，我深深的懂得，教師要追求卓越求發(fā)展，就得把自己的角色定位于指導(dǎo)者、組織者、參與者和合作者，從指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自學(xué)、學(xué)會傾聽、學(xué)會評價、學(xué)會說話、學(xué)會合作入手指導(dǎo)學(xué)生參與學(xué)習(xí)，掌握學(xué)習(xí)的方法和技巧，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自評、互評，與學(xué)生平等相處，深入學(xué)習(xí)小組與學(xué)生合作、探究、互動，讓舞臺給學(xué)生、讓精彩給學(xué)生，真正把學(xué)生放在主體地位上，讓學(xué)生同樣追求卓越求發(fā)展?！安唤?jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香?！弊鳛檫m應(yīng)社會發(fā)展的骨干教師，我們必須不斷地學(xué)習(xí)理論知識，用理論指導(dǎo)教學(xué)實踐，研究和探索教育、教學(xué)規(guī)律，把科研和教學(xué)結(jié)合起來，使自己具有教學(xué)知識方面的前瞻性。這樣才能培養(yǎng)出新時期創(chuàng)新性的學(xué)生，這樣才能讓我們向卓越型教師邁進！
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇四
作為銷售代表，你不僅僅是在銷售商品，你也是在銷售自己，客戶接受了你，才會接受你的商品。被稱為汽車銷售大王的世界基尼斯紀(jì)錄創(chuàng)造者喬.吉拉德，曾在一年中零售推銷汽車1600多部，平均每天將近五部。他去應(yīng)聘汽車推銷員時，老板問他，你推銷過汽車嗎?他說，沒有，但是我推銷過日用品，推銷過電器，我能夠推銷它們，說明我能夠推銷自己，當(dāng)然也能夠推銷汽車。知道沒有力量，相信才有力量。喬.吉拉德之所以能夠成功，是因為他有一種自信，相信自己可以做到。
“處處留心皆學(xué)問”，要養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，要善于總結(jié)銷售經(jīng)驗。機遇對每個人來說都是平等的，只要你是有心人，就一定能成為行業(yè)的佼佼者。作為一個銷售代表，客戶的每一點變化，都要去了解，努力把握每一個細(xì)節(jié)，做個有心人，不斷的提高自己，去開創(chuàng)更精彩的人生。
銷售工作絕不是一帆風(fēng)順，會遇到很多困難，但要有解決的耐心，要有百折不撓的精神。
具有良好的心理素質(zhì)，才能夠面對挫折、不氣餒。每一個客戶都有不同的背景，也有不同的性格、處世方法，自己受到打擊要能夠保持平靜的心態(tài)，要多分析客戶，不斷調(diào)整自己的心態(tài)，改進工作方法，使自己能夠去面對一切責(zé)難。只有這樣，才能夠克服困難。同時，也不能因一時的順利而得意忘形，須知“樂極生悲”，只有這樣，才能夠勝不驕，敗不餒。
我想，只有通過優(yōu)質(zhì)、完善的服務(wù)系統(tǒng)，為客戶提供更多的利益，達到他們的滿意。但僅有客戶的滿意只是完成了產(chǎn)品進入分銷渠道的第一步，產(chǎn)品的最終目的是為了達到消費者的滿意，完成銷售鏈條中產(chǎn)品向金錢轉(zhuǎn)變的驚險一跳，為了達成渠道經(jīng)銷商和消費者的滿意，在這樣的一個過程中，只有通過高質(zhì)量的服務(wù)來達到目的。
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇五
我要感謝公司的人事部，給我們?nèi)绱苏滟F的機會去深入的了解銷售，認(rèn)識銷售;然后還要感謝的是在這一天，為了培訓(xùn)，辛勤勞作的培訓(xùn)老師及后勤人員，是你們卓越的組織能力讓這次活動豐富多彩，高潮迭起，是你們的敬業(yè)精神和無私奉獻，讓我們感覺到我們的培訓(xùn)頗有收獲。
聽完孫培俊先生的課，深感銷售人員是企業(yè)開拓市場的先鋒，而一個優(yōu)秀的銷售人員應(yīng)具備以下素質(zhì)：
一、良好的專業(yè)知識。對于社會各類信息的收集很重要，而對于本行業(yè)的專業(yè)知識更要清楚掌握，打電話前、拜訪客戶前就應(yīng)該清楚地知道自己將要做什么、需要得到什么，也就能讓自己在第一時間清楚，自己該準(zhǔn)備什么;在與客戶溝通時，有了強大的信息庫支持，不但體現(xiàn)出業(yè)務(wù)員淵博的知識，而且能讓你從容不迫。
二、旺盛的學(xué)習(xí)的熱情?！八枷敫淖兠\，現(xiàn)在決定未來”，那我們現(xiàn)在該做些什么?現(xiàn)在應(yīng)該多學(xué)習(xí)：拜良師、結(jié)益友、讀好書、愛培訓(xùn)。我將以自己的實際行動證明這一點，先天天賦不足，用后天的努力來彌補。
三、敏銳的觀察能力和口才。在這里，孫先生提到“細(xì)節(jié)決定成敗”，他說“好的業(yè)務(wù)員應(yīng)該常做到臉笑、口甜、腰軟、手腳快”!
四、懂聆聽，會提問，善于把握客戶的性格特點，認(rèn)清人際風(fēng)格，加以利用。人脈是事業(yè)的基石!如何正確地處理人際關(guān)系，將決定著業(yè)務(wù)是否能順利進行;而懂得認(rèn)真聆聽，表現(xiàn)出應(yīng)有的謙虛，是處理人際關(guān)系中最起碼的先決條件。
在培訓(xùn)內(nèi)容上，孫培俊先生更多的時候是在“授人以魚，不如授人以漁”的指導(dǎo)思想下講授《專業(yè)銷售技巧》，對我們“職業(yè)生涯”進行規(guī)劃，讓我們學(xué)會用積極、主動的心態(tài)看待工作，并讓我們堅定工作信念，更多的是，孫先生指明了我今后的工作方向，為我梳理出更清晰、明暢的工作方法。
什么樣的態(tài)度決定什么樣的人生。我很平凡，但我有一顆不平常的心。我會因為充滿樂觀的信念而快樂喜悅，我會因為付出而期待著收獲，我會在我的人生道路上去領(lǐng)悟?qū)O先生在授課中傳達的精神力量，保持一種客觀的奮發(fā)向上的人生姿態(tài)，盡人力，安天命，享受生命的充盈，感受工作的快樂!
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇六
《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》指出：“語文是實踐性很強的課程，應(yīng)著重培養(yǎng)學(xué)生的語文實踐能力，而培養(yǎng)這種能力的主要途徑也應(yīng)是語文實踐?！遍喿x正是一種很好的培養(yǎng)語文能力的實踐方式。我校小學(xué)語文組研究的“語文閱讀學(xué)習(xí)對學(xué)生學(xué)習(xí)能力的影響及教育對策研究”子課題中的“小學(xué)生語文閱讀策略研究實施方案”正是培養(yǎng)語文能力的一種很好的實踐方式。在本學(xué)期的語文閱讀教學(xué)中，我一直都致力于研究“小學(xué)生語文閱讀策略研究實施方案”并貫徹這一方案。現(xiàn)將我在本學(xué)期閱讀教學(xué)中的一點兒心得做如下總結(jié)：
一、注重朗讀，在朗讀中培養(yǎng)學(xué)生的語感
語感是語文素養(yǎng)的重要組成部分，是對語言文字的一種正確理解力。語感具有直覺性特點，表現(xiàn)為思維過程與結(jié)果的直接性，它不需要經(jīng)過預(yù)先的理智思考和邏輯判斷，而是憑借言語經(jīng)驗，直接地對言語作出敏銳的感受，而朗讀是培養(yǎng)語感的主要手段。因此，只有多朗讀才能使學(xué)生對文章內(nèi)容和形式獲得真切敏銳的感受，產(chǎn)生情感共鳴。而古人也曾經(jīng)說過：“讀書百遍，其義自見”。由此可見，掌握正確的朗讀方法是閱讀教學(xué)過程中的一個訓(xùn)練重點。
在閱讀教學(xué)中，我經(jīng)常會對學(xué)生進行朗讀訓(xùn)練。如在教學(xué)《海軍將領(lǐng)鄧世昌》這篇課文時，當(dāng)讀到“鄧世昌登上艦橋，慷慨激昂地向全艦宣布：我們?yōu)閲鲬?zhàn)，早已把生死置之度外……”時，我先讓學(xué)生自己利用工具書理解了“慷慨激昂”這一詞語的含義，再抽學(xué)生朗讀和評價。經(jīng)過反復(fù)的朗讀，學(xué)生都能體會鄧世昌為國不惜犧牲生命的高尚情操，并產(chǎn)生共鳴，把自己融入到了當(dāng)時的環(huán)境中，慷慨激昂地朗讀起來。以后每當(dāng)讀到這個地方時，不再用我提醒，學(xué)生都能讀得很好。由此可見，在閱讀教學(xué)中，指導(dǎo)學(xué)生有感情地朗讀課文是非常重要的。
是創(chuàng)造性思維的重要基礎(chǔ)。在小學(xué)語文教學(xué)中注重學(xué)生想象力 的培養(yǎng)，對學(xué)生學(xué)習(xí)知識、增強技能、提高語文綜合素質(zhì)都具有重要意義，而在閱讀教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的想象力更是培養(yǎng)學(xué)生思維能力的良好契機。我經(jīng)常從以下幾方面培養(yǎng)學(xué)生的想象力：
1、視覺想象
在閱讀文章時，培養(yǎng)學(xué)生借助文章中的語言文字，想象出作者所 描繪的人、事、景等，從而產(chǎn)生如見其人，如聞其聲，如見其景的感覺。例如，在閱讀《禮物》一課時，當(dāng)讀到“老婆婆的手像干樹枝，臉像枯樹皮，牙齒脫落，兩頰凹陷”時，通過視覺想象，我們的眼前好像就站著這么一位老婆婆。
2、聽覺想象
例如：在閱讀《瀑布》這篇課文時，當(dāng)讀到“還沒看見瀑布，先聽見瀑布的聲音，好像疊疊的浪涌上岸灘，又像陣陣的風(fēng)吹過松林?！边@幾句時，我利用多媒體播放浪濤聲和松濤聲，讓學(xué)生用耳朵去聆聽瀑布的聲音，想象那震耳欲聾的巨大聲響，從而體會到了瀑布的壯觀。
3、味覺想象
例如：在閱讀《我愛故鄉(xiāng)的楊梅》一課時，當(dāng)讀到“摘一個放進嘴里，使人感到細(xì)膩而且柔軟?！?、“沒有熟透的楊梅又酸又甜，熟透了就甜津津的，叫人越吃越愛吃”時，讓學(xué)生借助自己的味覺經(jīng)驗，想象楊梅放進自己嘴里時的感覺，體會楊梅的細(xì)膩、柔軟和又酸又甜的感覺。
總之，在今后的閱讀教學(xué)中，我還將繼續(xù)努力，在閱讀實踐中貫徹閱讀策略方法，在教學(xué)中和學(xué)生一起成長。
我認(rèn)真聽了《有效閱讀教學(xué)的教學(xué)策略》的專題講座，感受很深。因為閱讀教學(xué)是小學(xué)語文教學(xué)的中心環(huán)節(jié)，培養(yǎng)閱讀能力是小學(xué)語文教學(xué)的重要組成部分。提高閱讀教學(xué)的效率是提高小學(xué)語文教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。新的《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》指出：“閱讀教學(xué)的重點是培養(yǎng)學(xué)生具有感受、理解、欣賞和評價的能力。逐步培養(yǎng)學(xué)生獨立閱讀、探究性閱讀和創(chuàng)造性閱讀的能力?！痹鯓舆M行行之有效的閱讀教學(xué)呢？本人根據(jù)自己的教學(xué)實踐談一些粗淺的看法。
一、明確閱讀的重要性
在語文教學(xué)中，要注意培養(yǎng)學(xué)生的聽、說、讀、寫能力。本人認(rèn)為，首先應(yīng)抓好學(xué)生閱讀能力的培養(yǎng)，因為它是理解文章中心意思和寫作特色的基本途徑。語文教學(xué)不但是為了讀，而且是為了應(yīng)用，但讀是基礎(chǔ)。由此可見閱讀是語文課程中極為重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，閱讀教學(xué)在語文教學(xué)中占有特別重要的地位。閱讀是人類獲取知識的基本手段和重要途徑，加強閱讀教學(xué)是培養(yǎng)未來人才的需要。同時閱讀教學(xué)是培養(yǎng)聽說讀寫能力的重要環(huán)節(jié)。閱讀教學(xué)有豐富知識，鍛煉思維，發(fā)展智力，陶冶情操，培養(yǎng)品德的作用。
《小學(xué)語文閱讀教學(xué)策略學(xué)習(xí)心得》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇七
為期兩個星期的銷售實訓(xùn)結(jié)束了，我在這兩個星期的實訓(xùn)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益非淺。此刻我就對這兩個星期的實訓(xùn)做一個工作小結(jié)。但接到企業(yè)實訓(xùn)的消息時候，第一感覺是讓人興奮的，因為對于一個在校學(xué)生來說，第一次以班級為單位進入的企業(yè)參加真真正正的工作實訓(xùn)，真正接觸社會上的工作，真正與客戶打交道，實屬不容易，機會難得。
為了能夠更好地適應(yīng)外面、社會上的工作，在出去實訓(xùn)的時候，在學(xué)校參加了一個簡短的培訓(xùn)，雖然這個簡短的培訓(xùn)沒有涉及多少工作技巧，工作要求，但是卻培養(yǎng)了我們的團隊協(xié)作潛力，這次的培訓(xùn)讓我們迅速組建成一個個小組，體現(xiàn)出了我們小組里的空前團結(jié)、班級同學(xué)們的反應(yīng)潛力和應(yīng)急潛力。
僅用一個晚上和一個上午的時間，我們在老師和企業(yè)的負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)和安排下，我們就迅速做好了分組、各個賣場的人員安排和進入賣場工作的前期工作。接下來的就是正式進入到工作崗位，開始為期兩個星期的實訓(xùn)主要部分工作。
經(jīng)安排，我被分配到__大學(xué)附近的__手機賣點。在那里我們將進行為期七天的工作，我們的工作是為了保證__x公司這次的購機簽售活動能夠圓滿成功，我們負(fù)責(zé)協(xié)助x大賣場幫忙x大附近的居民了解這次的活動，并且引領(lǐng)他們到x大__專賣店購機，參加這次活動。
在這次工作中，我們的具體工作就是到x大__專賣店附近發(fā)傳單、貼海報、設(shè)咨詢臺為客戶講解和攔截客戶。
在這幾天的工作中，讓我明白了實際的工作中和在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識有如此大的差距，很多理論知識只是一個基礎(chǔ)，現(xiàn)實的行動中需要的理論知識卻很少。在現(xiàn)實的工作中，除了理論知識，更多的是需要實踐潛力和技巧，如：如何講解，用怎樣樣的詞語、語氣和顧客講解、溝通;怎樣樣去一邊發(fā)傳單一邊講解，如何對待路人的眼神和語言等。
這次的實訓(xùn)，讓我對自己本專業(yè)有更進一步的了解，為自己以后真正參加工作做好準(zhǔn)備，能夠指導(dǎo)自己接下來的學(xué)習(xí)和生活，讓自己不再盲目地學(xué)習(xí)和探索。
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇八
美國教育家杜威先生曾說過一句話：“給孩子一個什么樣的教育，就意味著給孩子一個什么樣的生活!”是啊，孩子的童年生活大部分都是在學(xué)校中度過的!給孩子一個什么樣的語文課堂，就是給了孩子什么樣的生活。一念及此，我不由感到了肩上擔(dān)子的沉重。為了每一位學(xué)生的發(fā)展是新課程理念的核心，也結(jié)結(jié)實實成了我課堂教學(xué)的惟一標(biāo)準(zhǔn)。
一、創(chuàng)設(shè)情境，披文入情
“感人心者，莫乎于情”，課堂上激動學(xué)生的是情，打動學(xué)生的是情，震撼學(xué)生的仍然是情!每節(jié)課上，調(diào)整好自己的心緒，深挖教材、教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)過程當(dāng)中的每一個情感因素，把對于課文內(nèi)容、對于生活、對于人生的每一份感悟、每一種情感，用語言、眼睛、動作……激發(fā)起孩子們的情感渴望，點燃起孩子們的心靈火花，展現(xiàn)給學(xué)生一個“充滿激情的我”，讓語文成為學(xué)生們?nèi)松砷L的心靈雞湯，讓學(xué)生在瑯瑯書聲中，用心靈去擁抱語言，用情感去融化語言。
在教學(xué)實踐中，努力從日常生活入手，創(chuàng)設(shè)生動有趣的問題情境，吸引學(xué)生的注意力，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生從生活經(jīng)驗和客觀事實出發(fā)，在研究現(xiàn)實問題的過程中學(xué)習(xí)語言、理解語言，同時把學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用到生活實際，使學(xué)生親近語文，感受到學(xué)習(xí)的快樂。
二、創(chuàng)造“開放的課堂”
1、讓孩子盡情地去“展示自己”。
“教學(xué)不僅僅是一種告訴，更多的是學(xué)生的一種體驗、探究和感悟。”課堂上，千萬別讓我們的“告訴”扼殺了屬于孩子的一切!讓他們?nèi)ンw驗，去探索，去感悟，去盡情地展示自己吧!
在課堂上，有許許多多與課文內(nèi)容有關(guān)的資料都是學(xué)生自己通過課外書、網(wǎng)絡(luò)、家長等多種途徑搜集來的。他們往往期待著能將自己的成果展現(xiàn)給大家，這樣，無論是在課內(nèi)還是課外，他們都表現(xiàn)得十分積極，而且極大的豐富了知識的儲備量。
閱讀教學(xué)
2、在生活中學(xué)語文環(huán)顧周圍，在我們的教學(xué)中還存在許多這樣的現(xiàn)象：一些學(xué)生在生活中早已熟悉的東西，我們還在不厭其煩地從頭講起;一些具有較高綜合性和較高思維價值的問題，教師卻將知識點分化，忽視了學(xué)生自主探究和知識的綜合運用能力的培養(yǎng);一些本該讓學(xué)生自己去動手操作、試驗、討論、歸納、總結(jié)的內(nèi)容卻被老師取而代之;一些學(xué)生經(jīng)過自己的深思熟慮形成的獨特見解和疑問，往往因為老師的就照我教的來而扼殺。在新課程下，教師應(yīng)當(dāng)成為學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者和合作者，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、創(chuàng)造性，為學(xué)生提供從事活動的機會，構(gòu)建開展研究的平臺，讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人。
“讓語文走進生活，在生活中學(xué)習(xí)語文。”要有意識地引導(dǎo)學(xué)生在生活中學(xué)習(xí)語文，使孩子們深切地感受到：語文離他們很近很近。這樣，孩子們便會更加自信、更加主動地去學(xué)習(xí)。
靈活使用挖掘教材，在教學(xué)過程中根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和現(xiàn)有水平，在認(rèn)真領(lǐng)會教材編寫意圖的同時，學(xué)會靈活、能動地運用教材，根據(jù)學(xué)生實際進行必要的增刪、調(diào)整，這樣才能從有限的教材中無限延伸。抓住生活的點點滴滴，眼里有資源，心里有教育，課程資源就無處不在。
三、多一些感悟
要使學(xué)生的思維活躍起來，讓課堂充滿思維的張力。既要有個人的靜思默想，又要有同學(xué)之間的思維的碰撞;既要發(fā)展形象思維(讀文章，想畫面)，培養(yǎng)想象力，又要發(fā)展創(chuàng)新思維(在不誤讀的前提下，鼓勵個性化乃至創(chuàng)造性解讀)，培養(yǎng)創(chuàng)造力，要讓學(xué)生在課堂上充分地讀、思、議，不僅要展開師生之間的對話，而且要組織好、引導(dǎo)好師生之間的對話。要圍繞有價值的問題，抓住交流中的閃光點、稍縱即逝的思維火花，進行思維碰撞，展開真實的對話、交流，使課堂真正成為學(xué)生學(xué)語習(xí)文的舞臺，成為老師培育和綻放創(chuàng)新思維之花的沃土。
“學(xué)會求知、學(xué)會做事、學(xué)會共處、學(xué)會發(fā)展”為21世紀(jì)教育的“四大支柱”，是未來人才的.培養(yǎng)目標(biāo)。面對這個大課題，面對新課改，讓我們大膽地去實踐，留下我們共同探索的足跡。
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇九
經(jīng)過這次培訓(xùn)，感覺收獲不小，與以往所有培訓(xùn)不同的是：本次培訓(xùn)主要以提問式，搶答式、團隊式的方式進行，從早上9點多至下午4：30多現(xiàn)場氣氛活躍，培訓(xùn)生動而又形象的傳授著聯(lián)想文化、銷售技巧，與平時可能遇到的問題解決方法，讓我們深刻感受到聯(lián)想文化的博大精深與超強的感染力，此次培訓(xùn)中通過學(xué)習(xí)來自九縣的專賣店的同行的交流，使我認(rèn)識到我們要想做好銷售，并使店面人員銷售水平提高，還有很多知識要學(xué)習(xí)提高。
首先，在企業(yè)文化上，我們要時刻與聯(lián)想文化保持一致，認(rèn)真深刻及時的學(xué)習(xí)聯(lián)想文化，跟上聯(lián)想的文化發(fā)展腳步，在公司內(nèi)部結(jié)合自身創(chuàng)造我們的文化，使我們樹立一桿自己的旗幟。
再次，我們需要加大銷售技巧的培訓(xùn)，通過這次學(xué)習(xí)我們更加意識到銷售技巧重要性，我們將加大培訓(xùn)力度，根據(jù)聯(lián)想話術(shù)的總崗，總結(jié)一套實用的話術(shù)，全體銷售人員學(xué)習(xí)并應(yīng)用于實際中。并及時開展銷售人員摸擬演練，展開fab法則，認(rèn)真學(xué)習(xí)并應(yīng)用;尋找自己的不足，不斷提高銷售人員的業(yè)務(wù)水平與定單成功率。
專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，就像王志方老師講到的“研究員站柜臺”，我們有時遇到專業(yè)點的知識，無法應(yīng)答。這樣顧客在心理上就感覺到了------“不專業(yè)”銷售員。真正讓自己成為一名專業(yè)的銷售員。提高我們定單的概率。
人員素質(zhì)培養(yǎng)：我們注重人員的精神面貌，不斷提人員的素質(zhì)。我們堅信只有高素質(zhì)的人，才會得到顧客的信認(rèn)，才會有更多的回頭客。時刻體現(xiàn)我們聯(lián)想人的“及時、專業(yè)、真誠、熱情”從而打造我們自己的品牌。
在企業(yè)的管理上，我們努力打造團結(jié)型的團隊。在以后的發(fā)展中我們將不斷學(xué)習(xí)改進和創(chuàng)新，只有這樣才能在競爭激烈立于不敗之地，我們有信心在聯(lián)想的圈子里提升自己，成為真正的聯(lián)想人。
營銷策略培訓(xùn)心得
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇十
近年來，隨著社會問題的增多，干預(yù)策略培訓(xùn)變得越來越重要。干預(yù)策略培訓(xùn)是指為了提高干預(yù)者的專業(yè)能力和技巧，幫助他們更好地應(yīng)對不同類型的問題，達到預(yù)期的干預(yù)效果所進行的培訓(xùn)。我有幸參加了一次干預(yù)策略培訓(xùn)，并在此過程中收獲了許多寶貴的體會與經(jīng)驗。
第二段：認(rèn)識到培訓(xùn)的重要性
在培訓(xùn)的開始，我以為自己已經(jīng)具備了一定的干預(yù)能力，然而通過培訓(xùn)的學(xué)習(xí)與實踐，我漸漸意識到自己的無知與不足。培訓(xùn)中，我們了解了不同類型的干預(yù)策略，并通過模擬的方式進行了角色扮演，更深刻地體會到各種策略的實際應(yīng)用和效果。通過與其他參訓(xùn)者的交流與討論，我對干預(yù)策略的理解逐漸深入，也認(rèn)識到了提高自身干預(yù)能力的重要性。
第三段：提高專業(yè)技能與效果
在培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了許多干預(yù)策略的技巧與方法。例如，面對普遍存在的溝通障礙，我們通過培訓(xùn)學(xué)會了積極傾聽的方法，并且在實踐中發(fā)現(xiàn)積極傾聽能夠增加與他人的親近感和溝通效果。另外，在培訓(xùn)中，我還學(xué)到了如何運用行為塑造的方法來引導(dǎo)他人改變不良行為，并實踐了如何運用正向激勵的策略幫助別人培養(yǎng)積極的行為與習(xí)慣。這些專業(yè)技能的學(xué)習(xí)與實踐幫助我提高了自己的干預(yù)能力，并且在實踐中獲得了較好的效果。
第四段：深入體會干預(yù)策略的挑戰(zhàn)與重要性
在培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了如何應(yīng)對挑戰(zhàn)與困難。干預(yù)策略的實施并非一蹴而就，往往需要面對各種復(fù)雜的情況和個體差異。培訓(xùn)中，我們模擬了一些具有挑戰(zhàn)性的案例，通過與同行的合作與討論，解決了許多實際問題。同時，我也意識到干預(yù)策略的重要性，它不僅僅是解決問題的方法，更是構(gòu)建和諧社會的基石。通過合理的干預(yù)策略，我們能夠更好地促進個體發(fā)展，減少社會問題的發(fā)生，實現(xiàn)社會的穩(wěn)定與進步。
第五段：展望與總結(jié)
通過這次干預(yù)策略培訓(xùn)，我對干預(yù)策略有了更深入的理解與認(rèn)識，提高了專業(yè)技能和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。在未來的工作中，我將繼續(xù)運用所學(xué)的干預(yù)策略，幫助更多的人解決問題，實現(xiàn)自我價值和個人成長。同時，我也希望能夠?qū)⑺鶎W(xué)的干預(yù)策略與他人分享，讓更多的人受益于此，共同構(gòu)建一個更美好的社會。
在這次干預(yù)策略培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，更重要的是體會到了干預(yù)的意義與價值。干預(yù)策略培訓(xùn)不僅僅是提高個人能力的機會，更是我們履行社會責(zé)任的一種方式。通過合理干預(yù)，我們能夠更好地改變他人的行為，幫助他們解決問題，進而影響他人，實現(xiàn)社會的和諧與發(fā)展。這次培訓(xùn)經(jīng)歷讓我更加堅定了自己從事干預(yù)工作的決心與信心，也讓我對未來充滿了期待與希望。
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇十一
作為一個培訓(xùn)師已有多年經(jīng)驗，我認(rèn)識到培訓(xùn)策略的重要性。通過試驗和錯誤，我總結(jié)出關(guān)鍵的培訓(xùn)策略，使我的培訓(xùn)課程更具深度和影響力。在這篇文章中，我將與讀者分享我對培訓(xùn)策略的體會和心得。
首先，我認(rèn)為培訓(xùn)策略的成功與否與課程設(shè)計有密切關(guān)系。課程設(shè)計是培訓(xùn)策略最重要的一環(huán)，因為它決定了培訓(xùn)的方向和目標(biāo)。首先，我會在課程設(shè)計之前明確培訓(xùn)的目標(biāo)。這有助于確保培訓(xùn)課程的內(nèi)在邏輯和連貫性。其次，我會將課程劃分為不同的單元或模塊，以便學(xué)員能夠更好地理解和吸收知識。最后，在設(shè)計課程時，我會確保內(nèi)容的實用性，使學(xué)員能夠在工作中運用所學(xué)知識。通過這種系統(tǒng)化的課程設(shè)計，我發(fā)現(xiàn)學(xué)員的學(xué)習(xí)能力和滿意度都有顯著提高。
其次，培訓(xùn)策略的一個重要組成部分是多樣化的教學(xué)方法。單一的教學(xué)方法可能會導(dǎo)致學(xué)習(xí)者的興趣和動力下降。因此，我會根據(jù)不同的學(xué)員需求和學(xué)習(xí)風(fēng)格采用多種教學(xué)方法。例如，我會結(jié)合理論和實踐，利用案例分析、小組討論和角色扮演等互動方式，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。此外，我還會利用現(xiàn)代技術(shù)手段，如在線學(xué)習(xí)平臺和虛擬實驗室，提供更靈活的學(xué)習(xí)方式。通過多樣化的教學(xué)方法，我發(fā)現(xiàn)學(xué)員的主動性和參與度得到了明顯提升。
充分利用評估和反饋機制是培訓(xùn)策略的另一個重要環(huán)節(jié)。在培訓(xùn)過程中，我會定期評估學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，并通過反饋機制及時糾正學(xué)員的錯誤認(rèn)識和理解不足。首先，我會借助測驗和練習(xí)來評估學(xué)員的學(xué)習(xí)成果，以便了解他們的掌握程度。然后，我會根據(jù)評估結(jié)果，針對學(xué)員的問題提供個性化的幫助和指導(dǎo)。此外，我還會鼓勵學(xué)員之間的互評和互動，以提高他們的學(xué)習(xí)效果。通過評估和反饋機制，我能夠更好地了解學(xué)員的學(xué)習(xí)需求，從而針對性地調(diào)整培訓(xùn)方案和教學(xué)方法。
此外，培訓(xùn)策略中的實踐和案例學(xué)習(xí)也具有重要意義。在我設(shè)計培訓(xùn)課程時，我會盡量將理論知識與實際案例相結(jié)合，讓學(xué)員通過實際操作和實踐學(xué)習(xí)，鞏固所學(xué)內(nèi)容。實踐是學(xué)習(xí)的重要環(huán)節(jié)，它可以加深學(xué)員對知識的理解和記憶，并幫助他們更好地掌握實際應(yīng)用技能。同時，實踐過程中的錯誤和問題也是培養(yǎng)學(xué)員創(chuàng)新思維和解決問題能力的良機。因此，我會在培訓(xùn)課程中設(shè)置實際操作環(huán)節(jié)，并提供足夠的案例讓學(xué)員參考和分析。
最后，培訓(xùn)策略的成功還離不開學(xué)習(xí)者的積極參與和自我激勵。作為培訓(xùn)師，我會鼓勵學(xué)員主動參與培訓(xùn)活動，積極思考和提問。同時，我也會向?qū)W員傳達自我激勵的重要性，并提供相應(yīng)的激勵機制。例如，我會設(shè)置獎勵措施來表彰學(xué)員的優(yōu)秀表現(xiàn)，并與他們共同制定學(xué)習(xí)目標(biāo)和計劃。通過學(xué)員的積極參與和自我激勵，我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)效果得到了進一步提高。
總結(jié)起來，培訓(xùn)策略對于提高培訓(xùn)課程的效果和影響力起到了至關(guān)重要的作用。在我多年的實踐中，我學(xué)到了課程設(shè)計、多樣化教學(xué)方法、評估和反饋機制、實踐和案例學(xué)習(xí)以及學(xué)習(xí)者參與和自我激勵等方面的經(jīng)驗和心得。這些策略的應(yīng)用讓我的培訓(xùn)課程更富有啟發(fā)性和開放性，并提高了學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和能力。我相信，持續(xù)的學(xué)習(xí)和實踐將使我在培訓(xùn)策略的應(yīng)用上更上一層樓。
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇十二
12月3—5日，我非常榮幸的在沂南縣教育體育局朱老師的帶領(lǐng)下，參加了全國教育學(xué)會小學(xué)語文閱讀教學(xué)觀摩活動。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機會，使我走近名師，讓我聆聽名師的教誨，一睹名師的風(fēng)彩。兩天的觀摩研討讓我收獲頗多。
12月4日開幕式開始，臨沂市的崔寶平副局長、教科研主任宋玉良，分別作了精彩發(fā)言，開幕式結(jié)束后虞大明作報告—“漫談新課程背景下語文教學(xué)熱點問題”，虞校長那富有幽默風(fēng)趣的開場白，令在座的久久難以忘懷。尤其是他的教學(xué)評價的激勵性——課堂教學(xué)評價，讓我學(xué)到了很多教育的機智。讓我明白面對聰明但會想鬼點子與老師做對的孩子時應(yīng)如何巧妙地以牙還牙，幽默地處理。讓學(xué)生在笑聲中明白自身錯誤;面對孩子犯下錯誤時，應(yīng)巧妙的為孩子搭建一個臺階，讓孩子再犯錯之后，輕松下臺。虞校長的課更是充滿大師級的智慧，讓學(xué)生在輕松愉悅的課堂情境中自主探究文本，體會園子的特點，感悟作者自由快樂的童年，憑借拓展閱讀和啟迪談話，激活學(xué)生用自己的方式書寫美好童年使之永恒的欲望和動力。
武瓊的精彩報告讓我感受到一種生命的活力。在印象中退休的教師應(yīng)老氣橫秋、滿臉寫滿滄桑，沒想到武老師卻是個活力四射的老太太，無論是在她的精彩報告中還是《七律長征》中都讓人感受到她的活力四射，講到動情處不忘向上揚揚手。在一個多小時的課堂上讓我學(xué)到了很多也思考了很多。
王振會老師執(zhí)教的《稱贊》也讓我感受很深。王老師在課堂上那種鎮(zhèn)定自若的神態(tài)，甜甜的笑臉、甜美的聲音一下子把我們帶入童話的世界里。她設(shè)計的小刺猬和小獾的對話指導(dǎo)學(xué)生朗讀時包含溫情又富有童趣。王老師在學(xué)生回答問題是帶著真誠的笑容，用真誠的話語去稱贊學(xué)生，讓學(xué)生體會到被稱贊的快樂;再設(shè)計寫生這一環(huán)節(jié)時王老師對同學(xué)書寫的優(yōu)點進行稱贊，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)同學(xué)優(yōu)點樂于稱贊別人的心態(tài)。
支玉恒老先生久聞其名，期間也看過他老人家的講課光碟，就沒見其人，今天近距離的一睹支老的風(fēng)采真是萬分激動與榮幸。
總而言之，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們邀請到小語會這么多名家，聆聽名家精彩的報告，讓我們走近名師課堂，這對我們今后的教學(xué)有很深的幫助，我們將以名師為榜樣，不斷吸收他們的精華，勤懇耕耘，不斷探索收獲明天的希望。
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇十三
高職英語教學(xué)中，閱讀課所占的比重最大，然而教學(xué)成果卻并不十分理想，學(xué)生的閱讀速度、對文章總體結(jié)構(gòu)的把握和對細(xì)節(jié)的理解能力等都有待提高；而同一個班級、同樣的任課教師、同樣的教學(xué)進度，不同的學(xué)生閱讀理解能力卻有較大差距。
（一）通過英語課堂閱讀策略的培訓(xùn)能夠提高學(xué)生閱讀理解測試的成績。
（二）學(xué)生對不同的閱讀策略掌握程度會有所不同。
（一）調(diào)查對象。
本次研究的調(diào)查對象為內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院非英語專業(yè)的?？祁悓W(xué)生，英語基礎(chǔ)比較差。首先通過高考入學(xué)英語成績選擇了水平相近的幾個班級，接著對這些班級進行了閱讀理解測試（前測），從中選定了閱讀理解測試水平差異相對較小的兩個班級。實驗班有43名學(xué)生，對照班有44名學(xué)生。培訓(xùn)使用統(tǒng)一教材（高等教育出版社）綜合英語，每周課時量均為8課時，為期12周。
（二）測量手段。
2.采用了問卷調(diào)查的形式以了解學(xué)生閱讀策略使用的情況。該問卷包括23道關(guān)于閱讀策略使用的問題。
問卷采用likert記分制，被調(diào)查者需按照自己的實際情況如實填寫。每一選項分別代表：（1）根本不使用此方法；（2）很少使用此方法；（3）偶爾使用此方法；（4）常使用此方法；（5）總是使用此方法。
3.針對研究中出現(xiàn)的一些特例，采用個案訪談法。
本研究主要是將五個閱讀策略融入課堂教學(xué)中：計劃安排、預(yù)測、略讀、尋讀、猜詞。課堂教學(xué)設(shè)計以學(xué)生為中心，培養(yǎng)學(xué)生生成對策略使用的意識，訓(xùn)練學(xué)生提高運用閱讀策略的能力。
具體采用了五步法：
（一）識別。讓學(xué)生認(rèn)識到使用該策略的目的是什么，如何運用該策略。
（二）演示。用大聲思維向?qū)W生展示如何使用該策略。
（三）模擬。教師將請個別學(xué)生按照教師前一步的演示來進行模擬練習(xí)。
（四）練習(xí)。教師提供給學(xué)生一些簡單的'閱讀材料，在教師的從旁指導(dǎo)下或由學(xué)生獨立完成，教師提供反饋。
（五）自我評估。鼓勵學(xué)生反思學(xué)習(xí)過程，檢測學(xué)習(xí)成果，同學(xué)之間進行交流，總結(jié)經(jīng)驗，進行調(diào)整。
本次實驗的數(shù)據(jù)來自于前測、后測和調(diào)查問卷。在策略培訓(xùn)之后，對調(diào)查對象進行了第二次閱讀策略使用情況的問卷調(diào)查，目的是確認(rèn)調(diào)查對象在閱讀理解測試中閱讀策略的使用是否發(fā)生了變化。調(diào)查問卷87份，均為有效問卷。
下面是對兩個班閱讀理解前測、后測的比較數(shù)據(jù)：
從上面的數(shù)據(jù)中，可以看出兩個班前測的平均成績比較接近，實驗班是26.37而對照班是25.82，標(biāo)準(zhǔn)差的差異比較小，分別是7.12和7.09，證明兩個班的學(xué)生在閱讀策略培訓(xùn)前的閱讀理解能力無明顯差異。經(jīng)過12周的教學(xué)，兩個班都取得了一定的進步，但對照班的變化不是十分明顯，這說明正常的英語教學(xué)同樣能夠提高學(xué)生的英語水平。而實驗班的學(xué)生后測有了明顯的進步(30.37 vs. 26.37)，因此策略教學(xué)是一個長期復(fù)雜的過程，在短期的培訓(xùn)中，如受訓(xùn)者英語基礎(chǔ)較差，猜詞策略應(yīng)當(dāng)慎用。
六、結(jié)論與啟示
本研究表明接受了閱讀策略的培訓(xùn)之后，實驗班的學(xué)生比對照班的學(xué)生更頻繁使用培訓(xùn)過的閱讀策略，閱讀成績也有了明顯提高。通過本次研究得到以下啟示:
（一）精心設(shè)計教學(xué)活動。學(xué)生閱讀技能只有通過不斷的練習(xí)才能提高，因此教師需要精心設(shè)計教學(xué)活動將閱讀策略與閱讀材料緊密結(jié)合，舉一反三、循序漸進，從而有意識地遷移到其他閱讀材料中。
（二）將策略教學(xué)融入日常教學(xué)中。教師應(yīng)當(dāng)將策略教學(xué)融入課堂教學(xué)中，有助于培養(yǎng)學(xué)生形成自主學(xué)習(xí)的能力。
（三）培養(yǎng)學(xué)生主動思維的能力。當(dāng)學(xué)生在閱讀中出現(xiàn)問題時，教師不應(yīng)直接將英語翻譯成漢語，而應(yīng)結(jié)合背景知識，通過上下文，啟發(fā)誘導(dǎo)學(xué)生主動思維從而提高解決問題的能力。
（四）擴充背景知識。課外加強廣泛閱讀，即使多讀一些漢語的文章，對于擴大知識面，增強理解能力也有很大的幫助。
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇十四
近年來，隨著社會發(fā)展和科技進步的推動，培訓(xùn)策略在各個領(lǐng)域中得到了廣泛應(yīng)用。作為一種有效的人力資源開發(fā)手段，培訓(xùn)策略對于提高個人和組織績效起著重要作用。在我多年的從業(yè)經(jīng)歷中，我積累了一些關(guān)于培訓(xùn)策略的心得體會，下面我將結(jié)合自身經(jīng)驗，以五段式的形式進行闡述。
首先，明確培訓(xùn)目標(biāo)是制定培訓(xùn)策略的關(guān)鍵。在規(guī)劃培訓(xùn)策略前，對于培訓(xùn)的目標(biāo)必須明確清晰。培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)該是明確的、可量化的，并與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。只有通過明確的目標(biāo)可以指導(dǎo)培訓(xùn)的內(nèi)容、方法和評估。例如，如果一個公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是提高市場份額，那么培訓(xùn)目標(biāo)可以是提高銷售人員的銷售技能和客戶服務(wù)水平。在明確培訓(xùn)目標(biāo)后，制定相關(guān)的培訓(xùn)計劃和措施就會更加有效和有針對性。
其次，培訓(xùn)策略的執(zhí)行需要合理的資源配置。培訓(xùn)資源包括培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)備和培訓(xùn)材料等。在資源配置方面，需要根據(jù)培訓(xùn)的需求和目標(biāo)進行合理的調(diào)配，確保培訓(xùn)的順利進行。同時，培訓(xùn)師資的選擇也是至關(guān)重要的，要根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)來選擇具備相關(guān)經(jīng)驗和能力的培訓(xùn)師。只有合理配置資源，才能提高培訓(xùn)的效果和效率。
第三，靈活運用不同的培訓(xùn)方法和工具。培訓(xùn)方法和工具的選擇需要根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)、受訓(xùn)人群的特點和培訓(xùn)資源的情況來決定。在培訓(xùn)方法上，可以選擇面對面的講授、團隊合作、案例分析、角色扮演等多種形式，以達到不同的培訓(xùn)目的。而在培訓(xùn)工具方面，可以運用PPT、視頻教學(xué)、在線學(xué)習(xí)平臺等現(xiàn)代化工具，提高培訓(xùn)的靈活性和交互性。同時，培訓(xùn)中也可以加入游戲化元素，提高培訓(xùn)的趣味性和參與度。
第四，定期評估和反饋是培訓(xùn)策略的重要環(huán)節(jié)。培訓(xùn)策略的執(zhí)行過程中，定期的評估和反饋能夠幫助我們了解培訓(xùn)效果是否達到預(yù)期并及時調(diào)整策略。評估可以采用問卷調(diào)查、觀察、訪談等多種方式，獲取培訓(xùn)結(jié)果和受訓(xùn)人員的反饋意見。通過評估結(jié)果，可以對培訓(xùn)內(nèi)容、方法和工具進行優(yōu)化和改進，提高培訓(xùn)的效果和滿意度。
最后，培訓(xùn)策略應(yīng)與員工發(fā)展相結(jié)合。培訓(xùn)策略不僅要關(guān)注員工在工作中所需的技能和知識，還要關(guān)注員工的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。為員工提供個人成長的機會，培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新意識，可以激發(fā)員工的潛力和動力，提高整體組織的績效水平。因此，培訓(xùn)策略需要與員工的目標(biāo)和期望相結(jié)合，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏。
總之，培訓(xùn)策略是組織和個人發(fā)展的重要手段，合理的策略可以提高績效和競爭力。然而，培訓(xùn)策略的制定和執(zhí)行需要考慮多個方面的因素，如明確培訓(xùn)目標(biāo)、合理分配資源、運用多樣化的培訓(xùn)方法和工具、定期進行評估和反饋并關(guān)注員工的個人發(fā)展。只有在這些方面做到協(xié)調(diào)一致，才能取得良好的培訓(xùn)效果。希望通過這些心得體會，能夠?qū)ε嘤?xùn)策略的制定和實施提供一些參考和啟發(fā)。
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇十五
干預(yù)策略是指在處理沖突、解決問題、引導(dǎo)行為等方面采取的一系列方法和技巧。作為一種管理工具，干預(yù)策略的有效運用對于個人和組織的發(fā)展具有重要意義。近日，我參加了一場關(guān)于干預(yù)策略培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到了干預(yù)策略的重要性以及如何有效運用干預(yù)策略來提高工作和生活質(zhì)量。
在這次培訓(xùn)中，首先了解了干預(yù)策略的基本概念和原則。干預(yù)策略的核心是幫助他人認(rèn)識和解決問題，而不是直接給予答案或解決辦法。了解這一點對于我的工作和人際關(guān)系管理有著重要的啟示。在以往的工作中，我常常愿意給予他人答案和建議，卻經(jīng)常忽略了培養(yǎng)他人解決問題的能力。通過這次培訓(xùn)，我明白了干預(yù)策略的本質(zhì)是培養(yǎng)他人的自主能力，使其能夠主動解決問題，這將帶來更加長遠(yuǎn)和持久的效果。
其次，在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些干預(yù)策略的具體技巧。其中，我覺得最有啟發(fā)的是傾聽和提問技巧。在與他人溝通時，多數(shù)人都會傾向于表達自己的意見和觀點，而忽略了傾聽他人的聲音。傾聽是干預(yù)策略中非常關(guān)鍵的一環(huán)，通過真誠的傾聽他人，我們可以更好地了解對方的需求和問題，進而提供有針對性的幫助。另外，在傾聽的基礎(chǔ)上，提問是一個更進一步的技巧，通過提問，我們能夠引導(dǎo)他人反思和分析問題，從而找到解決問題的路徑。這對于我的工作來說，尤為重要，只有通過傾聽和提問，才能更好地與他人溝通，達成共識。
此外，培訓(xùn)中的案例分析也給我留下了深刻的印象。通過討論和分析一些實際案例，我深刻認(rèn)識到干預(yù)策略在不同情境下的靈活應(yīng)用。每個個體和組織都有自己的特點和問題，因此，我們必須針對具體情況，靈活運用干預(yù)策略。不同的情境需要不同的策略，只有通過不斷的實踐和反思，我們才能夠更好地運用干預(yù)策略來應(yīng)對現(xiàn)實生活中的各種問題和挑戰(zhàn)。
最后，在這次培訓(xùn)中，我最深刻的體會是干預(yù)策略的核心是以人為本。在日常的工作和生活中，我們常常忽視了他人的感受和需求，過于關(guān)注自己的目標(biāo)和利益。然而，真正的干預(yù)策略應(yīng)該是建立在相互尊重和信任的基礎(chǔ)上。只有真正關(guān)心他人的需求和感受，才能夠制定出更有效的干預(yù)策略，達到更好的目標(biāo)。
通過這次干預(yù)策略的培訓(xùn)，我深刻領(lǐng)悟到了干預(yù)策略的核心原則、具體技巧和靈活應(yīng)用。這些都將對我的工作和生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。更重要的是，我意識到干預(yù)策略不僅僅是解決問題的方法，更是一種價值觀和思維方式。只有真正關(guān)注他人，培養(yǎng)他人的能力和素養(yǎng)，我們才能夠建立起良好的人際關(guān)系和團隊合作，實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標(biāo)。我相信，在未來的工作中，我將更加注重培養(yǎng)他人的自主能力，通過干預(yù)策略的應(yīng)用，來實現(xiàn)更高效的工作和更滿意的生活。
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇一
雪花飛舞的時節(jié)，放飛的是希望，收獲的是充實，看時光匆匆的溜走，忙碌的時節(jié)也飛快的離我們而去。
時光荏苒，一個學(xué)期在不經(jīng)意間已經(jīng)悄悄的滑過，在這一學(xué)期中，在園領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的關(guān)心愛護下，是我對自己充滿信心的過程，當(dāng)然更是我快速成長的過程!靜下心來，我對這個學(xué)期自己的方方面面做一個全面的總結(jié)。
首先，在這學(xué)期里，我擔(dān)任中班的英語教學(xué)工作。在抓好班級英語教學(xué)的同時，還帶動老師們做好全園的英語環(huán)境創(chuàng)設(shè)，為幼兒提供一個良好學(xué)習(xí)英語的氛圍，各班有英語區(qū)及雙語區(qū)，給幼兒充分的視覺感官，更能激發(fā)他們學(xué)習(xí)英語的興趣。利用晨間晚會期間，培訓(xùn)教師們學(xué)習(xí)日?？谡Z100句，讓她們在幼兒一日生活中能貫穿英語日?？谡Z，提高師資英語水平，從而達到全園上下人人學(xué)英語，人人說英語，使我園幼兒沉浸在學(xué)英語的快樂氛圍之中。
幼兒教育事業(yè)是一份需要用愛去耕耘的事業(yè)。幼兒教育更是一份神圣的工作!在全社會呼喚師德的形勢下，我有這樣一份以愛為主題的工作，我愛我身邊的孩子，我愛我的工作。在工作中我也常常會這樣子想：“假如我是孩子?！薄凹偃缡俏业暮⒆印！薄蔽視趺醋?”那樣的話我就不會為孩子暫時達不到標(biāo)準(zhǔn)而急躁，不會為孩子不小心犯錯而指責(zé)，更多的是理解，寬容，尊重，愛。
在日常的工作中，我能認(rèn)真的完成各項工作任務(wù)，課前認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，準(zhǔn)備好所要用到的教具以及好豐富有趣的教育教學(xué)活動，上課時平等對待每一個孩子，給每一個孩子都有一個充分展示自己的機會，還給膽小的孩子多一些愛護，給注意力容易分散的孩子多一些鼓勵，給體弱的孩子多一些照料，給能干得孩子多一些挑戰(zhàn)。每一節(jié)課上完之后我都會不斷反思，不斷總結(jié)，努力提高自己的教育教學(xué)水平，讓寶寶們學(xué)到更多,爭取取得更好的成績,就是我最大的心愿!
一個學(xué)期很快地過去了,看時光匆匆地溜走!留給我們的有喜有悲,有收獲亦有失去,不過總得來說給自己收獲還是瞞大的,為自己的教育路程上又添了燦爛的一筆,我很高興!也很自豪!我知道我也有我的不足之處，對于這項工作我還得加油,好好積累教學(xué)中的各項經(jīng)驗,聽取有益的建議及意見,豐富自己的教學(xué)方法,請相信我在不懈的努力!
英語培訓(xùn)感悟
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇二
這學(xué)期我參加了對新教師的新課程培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我對新課改有了一定的認(rèn)識。新課程改革對于我們每一個老師都是一種挑戰(zhàn)，也是一次難得的機會。通過這次培訓(xùn)我有了一下幾點認(rèn)識。首先，新課程理念標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)為，課程不是教材，教學(xué)也不是簡單的“知識灌輸”或是“知識移植”的過程。真正的教學(xué)過程，應(yīng)當(dāng)是學(xué)習(xí)主體(學(xué)生)和教育主體(教師)，包括環(huán)境交互作用的過程，這種教學(xué)是一種學(xué)生主動參與的、尊重學(xué)生個性的、參與教學(xué)環(huán)境中的教學(xué)。要想有效的實施英語課堂課程資源的開發(fā)，我認(rèn)為可以從以下幾個方面來考慮。
一、明確目標(biāo)我們以往的英語教學(xué)中把“掌握語言基本知識和基本技能”放在教學(xué)目的的首位。而新制定的課程標(biāo)準(zhǔn)要求把“激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，使學(xué)生樹立自信心，養(yǎng)成良好的習(xí)慣和形成有效的學(xué)習(xí)英語策略，發(fā)展自主學(xué)習(xí)的能力和合作精神”放在首位。同時，提倡教學(xué)中要以“口語交際”為主，培養(yǎng)學(xué)生的口語能力，使每一個學(xué)生都能開口說英語，達到學(xué)以致用的目的和增強學(xué)生的實踐能力。
二、改變英語教學(xué)方法 過去的在英語教學(xué)中總是老師講，學(xué)生記。教師是課堂的主角，學(xué)生是聽眾，學(xué)生自由練習(xí)很少，口語、聽力非常差?，F(xiàn)在我們要轉(zhuǎn)變這種模式，在課堂上以學(xué)生為主體，把主動權(quán)還給學(xué)生。那么怎樣才能使學(xué)生在課堂中處于主體地位，提高學(xué)習(xí)效率呢?可以從以下四方面入手:
1、在教學(xué)中應(yīng)把時間和空間多留給學(xué)生
合作學(xué)習(xí)前給學(xué)生獨立思考的時間。沒有獨立思考就進行合作學(xué)習(xí)，合作學(xué)習(xí)將流于形式，質(zhì)量不高。有準(zhǔn)備的討論交流，才可能是高質(zhì)量的交流。
提出一個探究性的問題，給學(xué)生思維空間。給學(xué)生自主學(xué)習(xí)的時間和空間。在課堂教學(xué)中，時間是最重要的學(xué)習(xí)資源。一個教師對時間如何分配，直接反映這個教師的教學(xué)觀。探究的問題性、實踐性、參與性和開放性決定了探究學(xué)習(xí)必須有充分的自主學(xué)習(xí)時間，否則就是一句空話。
2、精心設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性主要在于老師的調(diào)動。在學(xué)生消除心理障礙后，就需要老師精心設(shè)計教學(xué)的各個教學(xué)環(huán)節(jié)，設(shè)計模仿、會話、口、筆頭操練、提問，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，激活學(xué)生的思維，激起學(xué)生的情感，使學(xué)生全身心地投入到英語教學(xué)活動中。雖然我們的教學(xué)條件有限，但我們可以根據(jù)實際運用實物、自制教具來使課堂形象生動。
3、充分利用學(xué)生的差異
在以往的課堂上，教師對學(xué)生的要求是整齊劃一，束縛了學(xué)生創(chuàng)新潛能的發(fā)揮。教師要重視尊重學(xué)生的個性，滿足學(xué)生的不同需求。學(xué)生的個性差異，不僅表現(xiàn)在學(xué)生的個體之間的差異，還表現(xiàn)在獨特的精神世界和興趣特長，這種獨特性是人的個性完善的內(nèi)在資源。因此，我們不能用一個模式去塑造和評價學(xué)生。不能用一個水平衡量學(xué)生，那是不現(xiàn)實的，也是不可能的。要尊重學(xué)生的不同理解和認(rèn)識，讓課堂成為學(xué)生發(fā)揮個性的天地，成為自我賞識的樂園。
4、創(chuàng)造性運用教材
新課程倡導(dǎo)教師“用教材教”，而不是簡單地“教教材”。教材只是書面的東西，而且所載的信息是有限的。傳統(tǒng)的教學(xué)與新課程教學(xué)有很大的區(qū)別，以往的教學(xué)只是要求講解知識點，而現(xiàn)在的新課程強調(diào)要引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會觀察，學(xué)會思考，學(xué)會如何學(xué)習(xí)的能力。教師與學(xué)生的位置也發(fā)生了變化，從教師中心轉(zhuǎn)向?qū)W生中心;學(xué)生的學(xué)習(xí)方式發(fā)生了變化，從獨立學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向了合作學(xué)習(xí);學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度發(fā)生了變化，從接受學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向探究式學(xué)習(xí)。5、要讓課堂“活”起來，學(xué)生“動”起來。怎樣能使學(xué)生動起來。
英語閱讀教學(xué)培訓(xùn)心得5
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇三
我進一步認(rèn)識到教師這一職業(yè)的特殊性、自己的任務(wù)及肩負(fù)的使命，更加堅定了我搞好教學(xué)、科研工作的信心。并利用此次培訓(xùn)所學(xué)理論和方法，不斷豐富和提高自身素質(zhì)，處理好與同事以及學(xué)生們的關(guān)系，兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，為教育事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份力量。授課教師的精彩講解、閃光的個人魅力，使我受益匪淺。在培訓(xùn)過程中，老師們都不約而同地談到了當(dāng)代教師身肩重任、角色特別這一問題，這似乎是一個比較陳舊的話題，但細(xì)細(xì)體會、琢磨他們的話語，覺得很有分量。這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認(rèn)識：首先，教師是文化的傳遞者?！皫熣?，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。
在新課程改革理念的指引下，首先，教師是文化的傳遞者，“師者，傳道、授業(yè)、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。
其次，教師是榜樣，學(xué)高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學(xué)生都有向師性，實際上是做人的一種認(rèn)同感；同時學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人。
第二，教師是管理者，教師要有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進學(xué)生的發(fā)展。
第三，教師是父母，作為一名教師，要富有愛心，教師對學(xué)生的愛應(yīng)是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學(xué)生的閃光點和發(fā)展需要。
第四，教師是朋友，所謂良師益友，就是強調(diào)教師和學(xué)生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。
最后，教師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者。教師必須要懂教育學(xué)、心理學(xué)、健康心理學(xué)等，應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì)。作為教師，不僅具有一定的專業(yè)水準(zhǔn)，更要具有優(yōu)秀的心理品質(zhì)與道德意識。
自己的工作培訓(xùn)為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓(xùn)中，從事教育多年、教學(xué)經(jīng)驗豐富的骨干教師根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當(dāng)好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發(fā)展問題上，幾位老師都強調(diào)了適時調(diào)整和更新自身知識結(jié)構(gòu)、終身學(xué)習(xí)的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，各位老師還提出了如何加強教師之間團結(jié)合作的方法；在教學(xué)教法經(jīng)驗方面，通過“聽課、評課”的指導(dǎo)，讓我更加明確上好一堂專業(yè)課的標(biāo)準(zhǔn)，適時改進教學(xué)方法和策略，以藝術(shù)的眼光去對待教學(xué)，爭取精益求精。通過專家們的指導(dǎo)，讓我從方法上得到了一些深化，尤其是對待學(xué)生與管理班級。一些具體的事例，讓我深刻地意識到做好育人工作，首先要提升自己的感悟能力。一些生動的班會課，讓我們掌聲不斷，讓我的心為之感動，也讓我反思自己，學(xué)習(xí)到了一種育人的新視角。在這次培訓(xùn)中，老師所講述的一些方法，實際上就為我們新老師起到了“揚帆導(dǎo)航”的作用，我覺得包括我在內(nèi)的所有新老師必須好好地吸收和采納。
如：對學(xué)生學(xué)習(xí)方式的指導(dǎo)不夠，要么過于小步子教學(xué)，包辦代替現(xiàn)象嚴(yán)重，要么放手難收，缺乏指導(dǎo)，小組合作交流處于形式化的狀態(tài)，耗時低效；學(xué)生學(xué)習(xí)缺乏規(guī)范；學(xué)生學(xué)習(xí)缺乏感悟體驗或創(chuàng)造；重活動輕技能……教師為了追求某個現(xiàn)象，而顧此失彼，使教學(xué)發(fā)生偏頗。面對這些問題，要“知不足，方進取”，要集思廣益，確定好自己的發(fā)展目標(biāo)。有目標(biāo)，效率高，目標(biāo)不明，辦事不行。我們要聯(lián)系實際，確定長遠(yuǎn)目標(biāo)和近期目標(biāo)。
每一階段要抓住某個重點，并持之以恒地實施推進，不斷給自己提出要求，化壓力為動力，不能混混而已，人要有所為，一步一個腳印地朝著一個又一個的目標(biāo)邁進。比如，這次在學(xué)校上研究課《少年拳》，我為自己確定：第一階段做到課前要充分思考，預(yù)設(shè)教案，做到?jīng)]有思考不進課堂。
第二階段做到課堂上培養(yǎng)具有高思考力水平的學(xué)生（學(xué)生探究）。
第三階段做到師生互動（營造氛圍）。第四階段做到注意收集信息（教學(xué)反思）……以上各層目標(biāo)可以綜合實施，也可以分階段，每一階段哪怕實施一種，只要持之以恒，就能有質(zhì)效地提高教學(xué)。
學(xué)習(xí)的關(guān)鍵是要能學(xué)為所用，要在聽中學(xué)，做中學(xué)，把學(xué)到的要做出來，做過的要說出來，理論聯(lián)系實際，行為跟進，求真務(wù)實，一定要在自己的教學(xué)中帶來一些行為上的變化，從改變自己開始，再來改變學(xué)生，并且不斷地反思實踐，提升自我，漸入佳境，做個具有專業(yè)化素質(zhì)的教師。
1、講究策略抓重點。
目前，有一些常規(guī)課教學(xué)容量不夠，教學(xué)重點抓不住，難點沒突出，節(jié)奏緩慢，負(fù)荷量不足，學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)不佳，導(dǎo)致效果不好。應(yīng)該對這些現(xiàn)象進行歸因分析，不要課前少思考，一定要講求教學(xué)策略，吳軍老師強調(diào)的要善于對學(xué)生提出問題，讓學(xué)生到媒體中找答案，到課外書中去找答案，在學(xué)生交流中找答案，這就是一種教學(xué)策略。教好每一節(jié)常態(tài)課，向常規(guī)課要質(zhì)量，要做一個有智慧的老師，課前充分思考，充分預(yù)設(shè)，做到智慧地教，讓學(xué)生聰明地學(xué)，培養(yǎng)具有高思考力水平的學(xué)生，促進他們可持續(xù)發(fā)展。
2、課例研習(xí)最有效。
教師不是教書匠，一流教師，教人；二流教師，教書；三流教師，教“應(yīng)試”。我們要在教學(xué)中養(yǎng)成教研一體的意識，培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展，讓學(xué)生的多元智能得到開發(fā)，特長得到發(fā)揮，并逐漸養(yǎng)成培養(yǎng)自己教研一體的`良好習(xí)慣，課前多思考研究，天天動腦筋上課，這樣會有無窮的樂趣，課后多反思，在反思實踐中學(xué)會與自己對話，與同伴對話，與理論對話，與實踐對話。正如李海林博導(dǎo)談到的：學(xué)生學(xué)到了什么？你實際上在教什么？我看到了什么？每個環(huán)節(jié)達成的原因是什么？沒達成的原因是什么？怎樣改進？讓上課與自主反思交互發(fā)展，螺旋上升。長期下去，相信每位老師都可以成為一流教師，教出讓家長滿意的學(xué)生。
3、追求卓越求發(fā)展。
社會發(fā)展，科技進步，需要我們不斷學(xué)習(xí)，否則慢進則退，我們必須樹立終身學(xué)習(xí)的意識，以避免不能適應(yīng)新形勢要求。教師要追求卓越，應(yīng)做一個愛學(xué)習(xí)的教師，更要做一個愛思考的教師，才能避免“學(xué)而不思則惘”，在思考的基礎(chǔ)上，努力實踐自己的想法，相信會有所收獲的！通過聽專家的講座，及在網(wǎng)上同學(xué)友們的交流，我再次認(rèn)識到學(xué)習(xí)對一名教師成長的重要性，無論從知識面的拓展上，還是專業(yè)知識與技巧的提高上，只有不斷的學(xué)習(xí)才會做到如果不思進取，滿足已有的只會固步自封，越來越不能適應(yīng)新形勢下教育工作的需要。而學(xué)習(xí)是需要毅力和耐心的，因此，無論是為了專業(yè)成長的需要，還是為提高自身素養(yǎng)，都要不斷的學(xué)習(xí)，拓寬自己的知識面，做一個有思想的博學(xué)教師。
那樣，教學(xué)生才會充滿自信，意氣風(fēng)發(fā)，學(xué)生才會欽佩你，愛上你！從現(xiàn)在做起，堅持學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)！同時，也是為了磨練一下自己人生的斗志，和鍛煉自己在繁忙生活中擠時間的能力，也使自己的生活更加的充實，時時散發(fā)著誘人的清香和魅力！通過這次學(xué)習(xí)，我深深的懂得，教師要追求卓越求發(fā)展，就得把自己的角色定位于指導(dǎo)者、組織者、參與者和合作者，從指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自學(xué)、學(xué)會傾聽、學(xué)會評價、學(xué)會說話、學(xué)會合作入手指導(dǎo)學(xué)生參與學(xué)習(xí)，掌握學(xué)習(xí)的方法和技巧，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自評、互評，與學(xué)生平等相處，深入學(xué)習(xí)小組與學(xué)生合作、探究、互動，讓舞臺給學(xué)生、讓精彩給學(xué)生，真正把學(xué)生放在主體地位上，讓學(xué)生同樣追求卓越求發(fā)展?！安唤?jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香?！弊鳛檫m應(yīng)社會發(fā)展的骨干教師，我們必須不斷地學(xué)習(xí)理論知識，用理論指導(dǎo)教學(xué)實踐，研究和探索教育、教學(xué)規(guī)律，把科研和教學(xué)結(jié)合起來，使自己具有教學(xué)知識方面的前瞻性。這樣才能培養(yǎng)出新時期創(chuàng)新性的學(xué)生，這樣才能讓我們向卓越型教師邁進！
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇四
作為銷售代表，你不僅僅是在銷售商品，你也是在銷售自己，客戶接受了你，才會接受你的商品。被稱為汽車銷售大王的世界基尼斯紀(jì)錄創(chuàng)造者喬.吉拉德，曾在一年中零售推銷汽車1600多部，平均每天將近五部。他去應(yīng)聘汽車推銷員時，老板問他，你推銷過汽車嗎?他說，沒有，但是我推銷過日用品，推銷過電器，我能夠推銷它們，說明我能夠推銷自己，當(dāng)然也能夠推銷汽車。知道沒有力量，相信才有力量。喬.吉拉德之所以能夠成功，是因為他有一種自信，相信自己可以做到。
“處處留心皆學(xué)問”，要養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，要善于總結(jié)銷售經(jīng)驗。機遇對每個人來說都是平等的，只要你是有心人，就一定能成為行業(yè)的佼佼者。作為一個銷售代表，客戶的每一點變化，都要去了解，努力把握每一個細(xì)節(jié)，做個有心人，不斷的提高自己，去開創(chuàng)更精彩的人生。
銷售工作絕不是一帆風(fēng)順，會遇到很多困難，但要有解決的耐心，要有百折不撓的精神。
具有良好的心理素質(zhì)，才能夠面對挫折、不氣餒。每一個客戶都有不同的背景，也有不同的性格、處世方法，自己受到打擊要能夠保持平靜的心態(tài)，要多分析客戶，不斷調(diào)整自己的心態(tài)，改進工作方法，使自己能夠去面對一切責(zé)難。只有這樣，才能夠克服困難。同時，也不能因一時的順利而得意忘形，須知“樂極生悲”，只有這樣，才能夠勝不驕，敗不餒。
我想，只有通過優(yōu)質(zhì)、完善的服務(wù)系統(tǒng)，為客戶提供更多的利益，達到他們的滿意。但僅有客戶的滿意只是完成了產(chǎn)品進入分銷渠道的第一步，產(chǎn)品的最終目的是為了達到消費者的滿意，完成銷售鏈條中產(chǎn)品向金錢轉(zhuǎn)變的驚險一跳，為了達成渠道經(jīng)銷商和消費者的滿意，在這樣的一個過程中，只有通過高質(zhì)量的服務(wù)來達到目的。
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇五
我要感謝公司的人事部，給我們?nèi)绱苏滟F的機會去深入的了解銷售，認(rèn)識銷售;然后還要感謝的是在這一天，為了培訓(xùn)，辛勤勞作的培訓(xùn)老師及后勤人員，是你們卓越的組織能力讓這次活動豐富多彩，高潮迭起，是你們的敬業(yè)精神和無私奉獻，讓我們感覺到我們的培訓(xùn)頗有收獲。
聽完孫培俊先生的課，深感銷售人員是企業(yè)開拓市場的先鋒，而一個優(yōu)秀的銷售人員應(yīng)具備以下素質(zhì)：
一、良好的專業(yè)知識。對于社會各類信息的收集很重要，而對于本行業(yè)的專業(yè)知識更要清楚掌握，打電話前、拜訪客戶前就應(yīng)該清楚地知道自己將要做什么、需要得到什么，也就能讓自己在第一時間清楚，自己該準(zhǔn)備什么;在與客戶溝通時，有了強大的信息庫支持，不但體現(xiàn)出業(yè)務(wù)員淵博的知識，而且能讓你從容不迫。
二、旺盛的學(xué)習(xí)的熱情?！八枷敫淖兠\，現(xiàn)在決定未來”，那我們現(xiàn)在該做些什么?現(xiàn)在應(yīng)該多學(xué)習(xí)：拜良師、結(jié)益友、讀好書、愛培訓(xùn)。我將以自己的實際行動證明這一點，先天天賦不足，用后天的努力來彌補。
三、敏銳的觀察能力和口才。在這里，孫先生提到“細(xì)節(jié)決定成敗”，他說“好的業(yè)務(wù)員應(yīng)該常做到臉笑、口甜、腰軟、手腳快”!
四、懂聆聽，會提問，善于把握客戶的性格特點，認(rèn)清人際風(fēng)格，加以利用。人脈是事業(yè)的基石!如何正確地處理人際關(guān)系，將決定著業(yè)務(wù)是否能順利進行;而懂得認(rèn)真聆聽，表現(xiàn)出應(yīng)有的謙虛，是處理人際關(guān)系中最起碼的先決條件。
在培訓(xùn)內(nèi)容上，孫培俊先生更多的時候是在“授人以魚，不如授人以漁”的指導(dǎo)思想下講授《專業(yè)銷售技巧》，對我們“職業(yè)生涯”進行規(guī)劃，讓我們學(xué)會用積極、主動的心態(tài)看待工作，并讓我們堅定工作信念，更多的是，孫先生指明了我今后的工作方向，為我梳理出更清晰、明暢的工作方法。
什么樣的態(tài)度決定什么樣的人生。我很平凡，但我有一顆不平常的心。我會因為充滿樂觀的信念而快樂喜悅，我會因為付出而期待著收獲，我會在我的人生道路上去領(lǐng)悟?qū)O先生在授課中傳達的精神力量，保持一種客觀的奮發(fā)向上的人生姿態(tài)，盡人力，安天命，享受生命的充盈，感受工作的快樂!
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇六
《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》指出：“語文是實踐性很強的課程，應(yīng)著重培養(yǎng)學(xué)生的語文實踐能力，而培養(yǎng)這種能力的主要途徑也應(yīng)是語文實踐?！遍喿x正是一種很好的培養(yǎng)語文能力的實踐方式。我校小學(xué)語文組研究的“語文閱讀學(xué)習(xí)對學(xué)生學(xué)習(xí)能力的影響及教育對策研究”子課題中的“小學(xué)生語文閱讀策略研究實施方案”正是培養(yǎng)語文能力的一種很好的實踐方式。在本學(xué)期的語文閱讀教學(xué)中，我一直都致力于研究“小學(xué)生語文閱讀策略研究實施方案”并貫徹這一方案。現(xiàn)將我在本學(xué)期閱讀教學(xué)中的一點兒心得做如下總結(jié)：
一、注重朗讀，在朗讀中培養(yǎng)學(xué)生的語感
語感是語文素養(yǎng)的重要組成部分，是對語言文字的一種正確理解力。語感具有直覺性特點，表現(xiàn)為思維過程與結(jié)果的直接性，它不需要經(jīng)過預(yù)先的理智思考和邏輯判斷，而是憑借言語經(jīng)驗，直接地對言語作出敏銳的感受，而朗讀是培養(yǎng)語感的主要手段。因此，只有多朗讀才能使學(xué)生對文章內(nèi)容和形式獲得真切敏銳的感受，產(chǎn)生情感共鳴。而古人也曾經(jīng)說過：“讀書百遍，其義自見”。由此可見，掌握正確的朗讀方法是閱讀教學(xué)過程中的一個訓(xùn)練重點。
在閱讀教學(xué)中，我經(jīng)常會對學(xué)生進行朗讀訓(xùn)練。如在教學(xué)《海軍將領(lǐng)鄧世昌》這篇課文時，當(dāng)讀到“鄧世昌登上艦橋，慷慨激昂地向全艦宣布：我們?yōu)閲鲬?zhàn)，早已把生死置之度外……”時，我先讓學(xué)生自己利用工具書理解了“慷慨激昂”這一詞語的含義，再抽學(xué)生朗讀和評價。經(jīng)過反復(fù)的朗讀，學(xué)生都能體會鄧世昌為國不惜犧牲生命的高尚情操，并產(chǎn)生共鳴，把自己融入到了當(dāng)時的環(huán)境中，慷慨激昂地朗讀起來。以后每當(dāng)讀到這個地方時，不再用我提醒，學(xué)生都能讀得很好。由此可見，在閱讀教學(xué)中，指導(dǎo)學(xué)生有感情地朗讀課文是非常重要的。
是創(chuàng)造性思維的重要基礎(chǔ)。在小學(xué)語文教學(xué)中注重學(xué)生想象力 的培養(yǎng)，對學(xué)生學(xué)習(xí)知識、增強技能、提高語文綜合素質(zhì)都具有重要意義，而在閱讀教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的想象力更是培養(yǎng)學(xué)生思維能力的良好契機。我經(jīng)常從以下幾方面培養(yǎng)學(xué)生的想象力：
1、視覺想象
在閱讀文章時，培養(yǎng)學(xué)生借助文章中的語言文字，想象出作者所 描繪的人、事、景等，從而產(chǎn)生如見其人，如聞其聲，如見其景的感覺。例如，在閱讀《禮物》一課時，當(dāng)讀到“老婆婆的手像干樹枝，臉像枯樹皮，牙齒脫落，兩頰凹陷”時，通過視覺想象，我們的眼前好像就站著這么一位老婆婆。
2、聽覺想象
例如：在閱讀《瀑布》這篇課文時，當(dāng)讀到“還沒看見瀑布，先聽見瀑布的聲音，好像疊疊的浪涌上岸灘，又像陣陣的風(fēng)吹過松林?！边@幾句時，我利用多媒體播放浪濤聲和松濤聲，讓學(xué)生用耳朵去聆聽瀑布的聲音，想象那震耳欲聾的巨大聲響，從而體會到了瀑布的壯觀。
3、味覺想象
例如：在閱讀《我愛故鄉(xiāng)的楊梅》一課時，當(dāng)讀到“摘一個放進嘴里，使人感到細(xì)膩而且柔軟?！?、“沒有熟透的楊梅又酸又甜，熟透了就甜津津的，叫人越吃越愛吃”時，讓學(xué)生借助自己的味覺經(jīng)驗，想象楊梅放進自己嘴里時的感覺，體會楊梅的細(xì)膩、柔軟和又酸又甜的感覺。
總之，在今后的閱讀教學(xué)中，我還將繼續(xù)努力，在閱讀實踐中貫徹閱讀策略方法，在教學(xué)中和學(xué)生一起成長。
我認(rèn)真聽了《有效閱讀教學(xué)的教學(xué)策略》的專題講座，感受很深。因為閱讀教學(xué)是小學(xué)語文教學(xué)的中心環(huán)節(jié)，培養(yǎng)閱讀能力是小學(xué)語文教學(xué)的重要組成部分。提高閱讀教學(xué)的效率是提高小學(xué)語文教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。新的《語文課程標(biāo)準(zhǔn)》指出：“閱讀教學(xué)的重點是培養(yǎng)學(xué)生具有感受、理解、欣賞和評價的能力。逐步培養(yǎng)學(xué)生獨立閱讀、探究性閱讀和創(chuàng)造性閱讀的能力?！痹鯓舆M行行之有效的閱讀教學(xué)呢？本人根據(jù)自己的教學(xué)實踐談一些粗淺的看法。
一、明確閱讀的重要性
在語文教學(xué)中，要注意培養(yǎng)學(xué)生的聽、說、讀、寫能力。本人認(rèn)為，首先應(yīng)抓好學(xué)生閱讀能力的培養(yǎng)，因為它是理解文章中心意思和寫作特色的基本途徑。語文教學(xué)不但是為了讀，而且是為了應(yīng)用，但讀是基礎(chǔ)。由此可見閱讀是語文課程中極為重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，閱讀教學(xué)在語文教學(xué)中占有特別重要的地位。閱讀是人類獲取知識的基本手段和重要途徑，加強閱讀教學(xué)是培養(yǎng)未來人才的需要。同時閱讀教學(xué)是培養(yǎng)聽說讀寫能力的重要環(huán)節(jié)。閱讀教學(xué)有豐富知識，鍛煉思維，發(fā)展智力，陶冶情操，培養(yǎng)品德的作用。
《小學(xué)語文閱讀教學(xué)策略學(xué)習(xí)心得》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇七
為期兩個星期的銷售實訓(xùn)結(jié)束了，我在這兩個星期的實訓(xùn)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益非淺。此刻我就對這兩個星期的實訓(xùn)做一個工作小結(jié)。但接到企業(yè)實訓(xùn)的消息時候，第一感覺是讓人興奮的，因為對于一個在校學(xué)生來說，第一次以班級為單位進入的企業(yè)參加真真正正的工作實訓(xùn)，真正接觸社會上的工作，真正與客戶打交道，實屬不容易，機會難得。
為了能夠更好地適應(yīng)外面、社會上的工作，在出去實訓(xùn)的時候，在學(xué)校參加了一個簡短的培訓(xùn)，雖然這個簡短的培訓(xùn)沒有涉及多少工作技巧，工作要求，但是卻培養(yǎng)了我們的團隊協(xié)作潛力，這次的培訓(xùn)讓我們迅速組建成一個個小組，體現(xiàn)出了我們小組里的空前團結(jié)、班級同學(xué)們的反應(yīng)潛力和應(yīng)急潛力。
僅用一個晚上和一個上午的時間，我們在老師和企業(yè)的負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)和安排下，我們就迅速做好了分組、各個賣場的人員安排和進入賣場工作的前期工作。接下來的就是正式進入到工作崗位，開始為期兩個星期的實訓(xùn)主要部分工作。
經(jīng)安排，我被分配到__大學(xué)附近的__手機賣點。在那里我們將進行為期七天的工作，我們的工作是為了保證__x公司這次的購機簽售活動能夠圓滿成功，我們負(fù)責(zé)協(xié)助x大賣場幫忙x大附近的居民了解這次的活動，并且引領(lǐng)他們到x大__專賣店購機，參加這次活動。
在這次工作中，我們的具體工作就是到x大__專賣店附近發(fā)傳單、貼海報、設(shè)咨詢臺為客戶講解和攔截客戶。
在這幾天的工作中，讓我明白了實際的工作中和在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識有如此大的差距，很多理論知識只是一個基礎(chǔ)，現(xiàn)實的行動中需要的理論知識卻很少。在現(xiàn)實的工作中，除了理論知識，更多的是需要實踐潛力和技巧，如：如何講解，用怎樣樣的詞語、語氣和顧客講解、溝通;怎樣樣去一邊發(fā)傳單一邊講解，如何對待路人的眼神和語言等。
這次的實訓(xùn)，讓我對自己本專業(yè)有更進一步的了解，為自己以后真正參加工作做好準(zhǔn)備，能夠指導(dǎo)自己接下來的學(xué)習(xí)和生活，讓自己不再盲目地學(xué)習(xí)和探索。
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇八
美國教育家杜威先生曾說過一句話：“給孩子一個什么樣的教育，就意味著給孩子一個什么樣的生活!”是啊，孩子的童年生活大部分都是在學(xué)校中度過的!給孩子一個什么樣的語文課堂，就是給了孩子什么樣的生活。一念及此，我不由感到了肩上擔(dān)子的沉重。為了每一位學(xué)生的發(fā)展是新課程理念的核心，也結(jié)結(jié)實實成了我課堂教學(xué)的惟一標(biāo)準(zhǔn)。
一、創(chuàng)設(shè)情境，披文入情
“感人心者，莫乎于情”，課堂上激動學(xué)生的是情，打動學(xué)生的是情，震撼學(xué)生的仍然是情!每節(jié)課上，調(diào)整好自己的心緒，深挖教材、教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)過程當(dāng)中的每一個情感因素，把對于課文內(nèi)容、對于生活、對于人生的每一份感悟、每一種情感，用語言、眼睛、動作……激發(fā)起孩子們的情感渴望，點燃起孩子們的心靈火花，展現(xiàn)給學(xué)生一個“充滿激情的我”，讓語文成為學(xué)生們?nèi)松砷L的心靈雞湯，讓學(xué)生在瑯瑯書聲中，用心靈去擁抱語言，用情感去融化語言。
在教學(xué)實踐中，努力從日常生活入手，創(chuàng)設(shè)生動有趣的問題情境，吸引學(xué)生的注意力，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生從生活經(jīng)驗和客觀事實出發(fā)，在研究現(xiàn)實問題的過程中學(xué)習(xí)語言、理解語言，同時把學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用到生活實際，使學(xué)生親近語文，感受到學(xué)習(xí)的快樂。
二、創(chuàng)造“開放的課堂”
1、讓孩子盡情地去“展示自己”。
“教學(xué)不僅僅是一種告訴，更多的是學(xué)生的一種體驗、探究和感悟。”課堂上，千萬別讓我們的“告訴”扼殺了屬于孩子的一切!讓他們?nèi)ンw驗，去探索，去感悟，去盡情地展示自己吧!
在課堂上，有許許多多與課文內(nèi)容有關(guān)的資料都是學(xué)生自己通過課外書、網(wǎng)絡(luò)、家長等多種途徑搜集來的。他們往往期待著能將自己的成果展現(xiàn)給大家，這樣，無論是在課內(nèi)還是課外，他們都表現(xiàn)得十分積極，而且極大的豐富了知識的儲備量。
閱讀教學(xué)
2、在生活中學(xué)語文環(huán)顧周圍，在我們的教學(xué)中還存在許多這樣的現(xiàn)象：一些學(xué)生在生活中早已熟悉的東西，我們還在不厭其煩地從頭講起;一些具有較高綜合性和較高思維價值的問題，教師卻將知識點分化，忽視了學(xué)生自主探究和知識的綜合運用能力的培養(yǎng);一些本該讓學(xué)生自己去動手操作、試驗、討論、歸納、總結(jié)的內(nèi)容卻被老師取而代之;一些學(xué)生經(jīng)過自己的深思熟慮形成的獨特見解和疑問，往往因為老師的就照我教的來而扼殺。在新課程下，教師應(yīng)當(dāng)成為學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者和合作者，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、創(chuàng)造性，為學(xué)生提供從事活動的機會，構(gòu)建開展研究的平臺，讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人。
“讓語文走進生活，在生活中學(xué)習(xí)語文。”要有意識地引導(dǎo)學(xué)生在生活中學(xué)習(xí)語文，使孩子們深切地感受到：語文離他們很近很近。這樣，孩子們便會更加自信、更加主動地去學(xué)習(xí)。
靈活使用挖掘教材，在教學(xué)過程中根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和現(xiàn)有水平，在認(rèn)真領(lǐng)會教材編寫意圖的同時，學(xué)會靈活、能動地運用教材，根據(jù)學(xué)生實際進行必要的增刪、調(diào)整，這樣才能從有限的教材中無限延伸。抓住生活的點點滴滴，眼里有資源，心里有教育，課程資源就無處不在。
三、多一些感悟
要使學(xué)生的思維活躍起來，讓課堂充滿思維的張力。既要有個人的靜思默想，又要有同學(xué)之間的思維的碰撞;既要發(fā)展形象思維(讀文章，想畫面)，培養(yǎng)想象力，又要發(fā)展創(chuàng)新思維(在不誤讀的前提下，鼓勵個性化乃至創(chuàng)造性解讀)，培養(yǎng)創(chuàng)造力，要讓學(xué)生在課堂上充分地讀、思、議，不僅要展開師生之間的對話，而且要組織好、引導(dǎo)好師生之間的對話。要圍繞有價值的問題，抓住交流中的閃光點、稍縱即逝的思維火花，進行思維碰撞，展開真實的對話、交流，使課堂真正成為學(xué)生學(xué)語習(xí)文的舞臺，成為老師培育和綻放創(chuàng)新思維之花的沃土。
“學(xué)會求知、學(xué)會做事、學(xué)會共處、學(xué)會發(fā)展”為21世紀(jì)教育的“四大支柱”，是未來人才的.培養(yǎng)目標(biāo)。面對這個大課題，面對新課改，讓我們大膽地去實踐，留下我們共同探索的足跡。
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇九
經(jīng)過這次培訓(xùn)，感覺收獲不小，與以往所有培訓(xùn)不同的是：本次培訓(xùn)主要以提問式，搶答式、團隊式的方式進行，從早上9點多至下午4：30多現(xiàn)場氣氛活躍，培訓(xùn)生動而又形象的傳授著聯(lián)想文化、銷售技巧，與平時可能遇到的問題解決方法，讓我們深刻感受到聯(lián)想文化的博大精深與超強的感染力，此次培訓(xùn)中通過學(xué)習(xí)來自九縣的專賣店的同行的交流，使我認(rèn)識到我們要想做好銷售，并使店面人員銷售水平提高，還有很多知識要學(xué)習(xí)提高。
首先，在企業(yè)文化上，我們要時刻與聯(lián)想文化保持一致，認(rèn)真深刻及時的學(xué)習(xí)聯(lián)想文化，跟上聯(lián)想的文化發(fā)展腳步，在公司內(nèi)部結(jié)合自身創(chuàng)造我們的文化，使我們樹立一桿自己的旗幟。
再次，我們需要加大銷售技巧的培訓(xùn)，通過這次學(xué)習(xí)我們更加意識到銷售技巧重要性，我們將加大培訓(xùn)力度，根據(jù)聯(lián)想話術(shù)的總崗，總結(jié)一套實用的話術(shù)，全體銷售人員學(xué)習(xí)并應(yīng)用于實際中。并及時開展銷售人員摸擬演練，展開fab法則，認(rèn)真學(xué)習(xí)并應(yīng)用;尋找自己的不足，不斷提高銷售人員的業(yè)務(wù)水平與定單成功率。
專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，就像王志方老師講到的“研究員站柜臺”，我們有時遇到專業(yè)點的知識，無法應(yīng)答。這樣顧客在心理上就感覺到了------“不專業(yè)”銷售員。真正讓自己成為一名專業(yè)的銷售員。提高我們定單的概率。
人員素質(zhì)培養(yǎng)：我們注重人員的精神面貌，不斷提人員的素質(zhì)。我們堅信只有高素質(zhì)的人，才會得到顧客的信認(rèn)，才會有更多的回頭客。時刻體現(xiàn)我們聯(lián)想人的“及時、專業(yè)、真誠、熱情”從而打造我們自己的品牌。
在企業(yè)的管理上，我們努力打造團結(jié)型的團隊。在以后的發(fā)展中我們將不斷學(xué)習(xí)改進和創(chuàng)新，只有這樣才能在競爭激烈立于不敗之地，我們有信心在聯(lián)想的圈子里提升自己，成為真正的聯(lián)想人。
營銷策略培訓(xùn)心得
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇十
近年來，隨著社會問題的增多，干預(yù)策略培訓(xùn)變得越來越重要。干預(yù)策略培訓(xùn)是指為了提高干預(yù)者的專業(yè)能力和技巧，幫助他們更好地應(yīng)對不同類型的問題，達到預(yù)期的干預(yù)效果所進行的培訓(xùn)。我有幸參加了一次干預(yù)策略培訓(xùn)，并在此過程中收獲了許多寶貴的體會與經(jīng)驗。
第二段：認(rèn)識到培訓(xùn)的重要性
在培訓(xùn)的開始，我以為自己已經(jīng)具備了一定的干預(yù)能力，然而通過培訓(xùn)的學(xué)習(xí)與實踐，我漸漸意識到自己的無知與不足。培訓(xùn)中，我們了解了不同類型的干預(yù)策略，并通過模擬的方式進行了角色扮演，更深刻地體會到各種策略的實際應(yīng)用和效果。通過與其他參訓(xùn)者的交流與討論，我對干預(yù)策略的理解逐漸深入，也認(rèn)識到了提高自身干預(yù)能力的重要性。
第三段：提高專業(yè)技能與效果
在培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了許多干預(yù)策略的技巧與方法。例如，面對普遍存在的溝通障礙，我們通過培訓(xùn)學(xué)會了積極傾聽的方法，并且在實踐中發(fā)現(xiàn)積極傾聽能夠增加與他人的親近感和溝通效果。另外，在培訓(xùn)中，我還學(xué)到了如何運用行為塑造的方法來引導(dǎo)他人改變不良行為，并實踐了如何運用正向激勵的策略幫助別人培養(yǎng)積極的行為與習(xí)慣。這些專業(yè)技能的學(xué)習(xí)與實踐幫助我提高了自己的干預(yù)能力，并且在實踐中獲得了較好的效果。
第四段：深入體會干預(yù)策略的挑戰(zhàn)與重要性
在培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了如何應(yīng)對挑戰(zhàn)與困難。干預(yù)策略的實施并非一蹴而就，往往需要面對各種復(fù)雜的情況和個體差異。培訓(xùn)中，我們模擬了一些具有挑戰(zhàn)性的案例，通過與同行的合作與討論，解決了許多實際問題。同時，我也意識到干預(yù)策略的重要性，它不僅僅是解決問題的方法，更是構(gòu)建和諧社會的基石。通過合理的干預(yù)策略，我們能夠更好地促進個體發(fā)展，減少社會問題的發(fā)生，實現(xiàn)社會的穩(wěn)定與進步。
第五段：展望與總結(jié)
通過這次干預(yù)策略培訓(xùn)，我對干預(yù)策略有了更深入的理解與認(rèn)識，提高了專業(yè)技能和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。在未來的工作中，我將繼續(xù)運用所學(xué)的干預(yù)策略，幫助更多的人解決問題，實現(xiàn)自我價值和個人成長。同時，我也希望能夠?qū)⑺鶎W(xué)的干預(yù)策略與他人分享，讓更多的人受益于此，共同構(gòu)建一個更美好的社會。
在這次干預(yù)策略培訓(xùn)中，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，更重要的是體會到了干預(yù)的意義與價值。干預(yù)策略培訓(xùn)不僅僅是提高個人能力的機會，更是我們履行社會責(zé)任的一種方式。通過合理干預(yù)，我們能夠更好地改變他人的行為，幫助他們解決問題，進而影響他人，實現(xiàn)社會的和諧與發(fā)展。這次培訓(xùn)經(jīng)歷讓我更加堅定了自己從事干預(yù)工作的決心與信心，也讓我對未來充滿了期待與希望。
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇十一
作為一個培訓(xùn)師已有多年經(jīng)驗，我認(rèn)識到培訓(xùn)策略的重要性。通過試驗和錯誤，我總結(jié)出關(guān)鍵的培訓(xùn)策略，使我的培訓(xùn)課程更具深度和影響力。在這篇文章中，我將與讀者分享我對培訓(xùn)策略的體會和心得。
首先，我認(rèn)為培訓(xùn)策略的成功與否與課程設(shè)計有密切關(guān)系。課程設(shè)計是培訓(xùn)策略最重要的一環(huán)，因為它決定了培訓(xùn)的方向和目標(biāo)。首先，我會在課程設(shè)計之前明確培訓(xùn)的目標(biāo)。這有助于確保培訓(xùn)課程的內(nèi)在邏輯和連貫性。其次，我會將課程劃分為不同的單元或模塊，以便學(xué)員能夠更好地理解和吸收知識。最后，在設(shè)計課程時，我會確保內(nèi)容的實用性，使學(xué)員能夠在工作中運用所學(xué)知識。通過這種系統(tǒng)化的課程設(shè)計，我發(fā)現(xiàn)學(xué)員的學(xué)習(xí)能力和滿意度都有顯著提高。
其次，培訓(xùn)策略的一個重要組成部分是多樣化的教學(xué)方法。單一的教學(xué)方法可能會導(dǎo)致學(xué)習(xí)者的興趣和動力下降。因此，我會根據(jù)不同的學(xué)員需求和學(xué)習(xí)風(fēng)格采用多種教學(xué)方法。例如，我會結(jié)合理論和實踐，利用案例分析、小組討論和角色扮演等互動方式，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。此外，我還會利用現(xiàn)代技術(shù)手段，如在線學(xué)習(xí)平臺和虛擬實驗室，提供更靈活的學(xué)習(xí)方式。通過多樣化的教學(xué)方法，我發(fā)現(xiàn)學(xué)員的主動性和參與度得到了明顯提升。
充分利用評估和反饋機制是培訓(xùn)策略的另一個重要環(huán)節(jié)。在培訓(xùn)過程中，我會定期評估學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，并通過反饋機制及時糾正學(xué)員的錯誤認(rèn)識和理解不足。首先，我會借助測驗和練習(xí)來評估學(xué)員的學(xué)習(xí)成果，以便了解他們的掌握程度。然后，我會根據(jù)評估結(jié)果，針對學(xué)員的問題提供個性化的幫助和指導(dǎo)。此外，我還會鼓勵學(xué)員之間的互評和互動，以提高他們的學(xué)習(xí)效果。通過評估和反饋機制，我能夠更好地了解學(xué)員的學(xué)習(xí)需求，從而針對性地調(diào)整培訓(xùn)方案和教學(xué)方法。
此外，培訓(xùn)策略中的實踐和案例學(xué)習(xí)也具有重要意義。在我設(shè)計培訓(xùn)課程時，我會盡量將理論知識與實際案例相結(jié)合，讓學(xué)員通過實際操作和實踐學(xué)習(xí)，鞏固所學(xué)內(nèi)容。實踐是學(xué)習(xí)的重要環(huán)節(jié)，它可以加深學(xué)員對知識的理解和記憶，并幫助他們更好地掌握實際應(yīng)用技能。同時，實踐過程中的錯誤和問題也是培養(yǎng)學(xué)員創(chuàng)新思維和解決問題能力的良機。因此，我會在培訓(xùn)課程中設(shè)置實際操作環(huán)節(jié)，并提供足夠的案例讓學(xué)員參考和分析。
最后，培訓(xùn)策略的成功還離不開學(xué)習(xí)者的積極參與和自我激勵。作為培訓(xùn)師，我會鼓勵學(xué)員主動參與培訓(xùn)活動，積極思考和提問。同時，我也會向?qū)W員傳達自我激勵的重要性，并提供相應(yīng)的激勵機制。例如，我會設(shè)置獎勵措施來表彰學(xué)員的優(yōu)秀表現(xiàn)，并與他們共同制定學(xué)習(xí)目標(biāo)和計劃。通過學(xué)員的積極參與和自我激勵，我發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)效果得到了進一步提高。
總結(jié)起來，培訓(xùn)策略對于提高培訓(xùn)課程的效果和影響力起到了至關(guān)重要的作用。在我多年的實踐中，我學(xué)到了課程設(shè)計、多樣化教學(xué)方法、評估和反饋機制、實踐和案例學(xué)習(xí)以及學(xué)習(xí)者參與和自我激勵等方面的經(jīng)驗和心得。這些策略的應(yīng)用讓我的培訓(xùn)課程更富有啟發(fā)性和開放性，并提高了學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和能力。我相信，持續(xù)的學(xué)習(xí)和實踐將使我在培訓(xùn)策略的應(yīng)用上更上一層樓。
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇十二
12月3—5日，我非常榮幸的在沂南縣教育體育局朱老師的帶領(lǐng)下，參加了全國教育學(xué)會小學(xué)語文閱讀教學(xué)觀摩活動。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次學(xué)習(xí)的機會，使我走近名師，讓我聆聽名師的教誨，一睹名師的風(fēng)彩。兩天的觀摩研討讓我收獲頗多。
12月4日開幕式開始，臨沂市的崔寶平副局長、教科研主任宋玉良，分別作了精彩發(fā)言，開幕式結(jié)束后虞大明作報告—“漫談新課程背景下語文教學(xué)熱點問題”，虞校長那富有幽默風(fēng)趣的開場白，令在座的久久難以忘懷。尤其是他的教學(xué)評價的激勵性——課堂教學(xué)評價，讓我學(xué)到了很多教育的機智。讓我明白面對聰明但會想鬼點子與老師做對的孩子時應(yīng)如何巧妙地以牙還牙，幽默地處理。讓學(xué)生在笑聲中明白自身錯誤;面對孩子犯下錯誤時，應(yīng)巧妙的為孩子搭建一個臺階，讓孩子再犯錯之后，輕松下臺。虞校長的課更是充滿大師級的智慧，讓學(xué)生在輕松愉悅的課堂情境中自主探究文本，體會園子的特點，感悟作者自由快樂的童年，憑借拓展閱讀和啟迪談話，激活學(xué)生用自己的方式書寫美好童年使之永恒的欲望和動力。
武瓊的精彩報告讓我感受到一種生命的活力。在印象中退休的教師應(yīng)老氣橫秋、滿臉寫滿滄桑，沒想到武老師卻是個活力四射的老太太，無論是在她的精彩報告中還是《七律長征》中都讓人感受到她的活力四射，講到動情處不忘向上揚揚手。在一個多小時的課堂上讓我學(xué)到了很多也思考了很多。
王振會老師執(zhí)教的《稱贊》也讓我感受很深。王老師在課堂上那種鎮(zhèn)定自若的神態(tài)，甜甜的笑臉、甜美的聲音一下子把我們帶入童話的世界里。她設(shè)計的小刺猬和小獾的對話指導(dǎo)學(xué)生朗讀時包含溫情又富有童趣。王老師在學(xué)生回答問題是帶著真誠的笑容，用真誠的話語去稱贊學(xué)生，讓學(xué)生體會到被稱贊的快樂;再設(shè)計寫生這一環(huán)節(jié)時王老師對同學(xué)書寫的優(yōu)點進行稱贊，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)同學(xué)優(yōu)點樂于稱贊別人的心態(tài)。
支玉恒老先生久聞其名，期間也看過他老人家的講課光碟，就沒見其人，今天近距離的一睹支老的風(fēng)采真是萬分激動與榮幸。
總而言之，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們邀請到小語會這么多名家，聆聽名家精彩的報告，讓我們走近名師課堂，這對我們今后的教學(xué)有很深的幫助，我們將以名師為榜樣，不斷吸收他們的精華，勤懇耕耘，不斷探索收獲明天的希望。
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇十三
高職英語教學(xué)中，閱讀課所占的比重最大，然而教學(xué)成果卻并不十分理想，學(xué)生的閱讀速度、對文章總體結(jié)構(gòu)的把握和對細(xì)節(jié)的理解能力等都有待提高；而同一個班級、同樣的任課教師、同樣的教學(xué)進度，不同的學(xué)生閱讀理解能力卻有較大差距。
（一）通過英語課堂閱讀策略的培訓(xùn)能夠提高學(xué)生閱讀理解測試的成績。
（二）學(xué)生對不同的閱讀策略掌握程度會有所不同。
（一）調(diào)查對象。
本次研究的調(diào)查對象為內(nèi)蒙古商貿(mào)職業(yè)學(xué)院非英語專業(yè)的?？祁悓W(xué)生，英語基礎(chǔ)比較差。首先通過高考入學(xué)英語成績選擇了水平相近的幾個班級，接著對這些班級進行了閱讀理解測試（前測），從中選定了閱讀理解測試水平差異相對較小的兩個班級。實驗班有43名學(xué)生，對照班有44名學(xué)生。培訓(xùn)使用統(tǒng)一教材（高等教育出版社）綜合英語，每周課時量均為8課時，為期12周。
（二）測量手段。
2.采用了問卷調(diào)查的形式以了解學(xué)生閱讀策略使用的情況。該問卷包括23道關(guān)于閱讀策略使用的問題。
問卷采用likert記分制，被調(diào)查者需按照自己的實際情況如實填寫。每一選項分別代表：（1）根本不使用此方法；（2）很少使用此方法；（3）偶爾使用此方法；（4）常使用此方法；（5）總是使用此方法。
3.針對研究中出現(xiàn)的一些特例，采用個案訪談法。
本研究主要是將五個閱讀策略融入課堂教學(xué)中：計劃安排、預(yù)測、略讀、尋讀、猜詞。課堂教學(xué)設(shè)計以學(xué)生為中心，培養(yǎng)學(xué)生生成對策略使用的意識，訓(xùn)練學(xué)生提高運用閱讀策略的能力。
具體采用了五步法：
（一）識別。讓學(xué)生認(rèn)識到使用該策略的目的是什么，如何運用該策略。
（二）演示。用大聲思維向?qū)W生展示如何使用該策略。
（三）模擬。教師將請個別學(xué)生按照教師前一步的演示來進行模擬練習(xí)。
（四）練習(xí)。教師提供給學(xué)生一些簡單的'閱讀材料，在教師的從旁指導(dǎo)下或由學(xué)生獨立完成，教師提供反饋。
（五）自我評估。鼓勵學(xué)生反思學(xué)習(xí)過程，檢測學(xué)習(xí)成果，同學(xué)之間進行交流，總結(jié)經(jīng)驗，進行調(diào)整。
本次實驗的數(shù)據(jù)來自于前測、后測和調(diào)查問卷。在策略培訓(xùn)之后，對調(diào)查對象進行了第二次閱讀策略使用情況的問卷調(diào)查，目的是確認(rèn)調(diào)查對象在閱讀理解測試中閱讀策略的使用是否發(fā)生了變化。調(diào)查問卷87份，均為有效問卷。
下面是對兩個班閱讀理解前測、后測的比較數(shù)據(jù)：
從上面的數(shù)據(jù)中，可以看出兩個班前測的平均成績比較接近，實驗班是26.37而對照班是25.82，標(biāo)準(zhǔn)差的差異比較小，分別是7.12和7.09，證明兩個班的學(xué)生在閱讀策略培訓(xùn)前的閱讀理解能力無明顯差異。經(jīng)過12周的教學(xué)，兩個班都取得了一定的進步，但對照班的變化不是十分明顯，這說明正常的英語教學(xué)同樣能夠提高學(xué)生的英語水平。而實驗班的學(xué)生后測有了明顯的進步(30.37 vs. 26.37)，因此策略教學(xué)是一個長期復(fù)雜的過程，在短期的培訓(xùn)中，如受訓(xùn)者英語基礎(chǔ)較差，猜詞策略應(yīng)當(dāng)慎用。
六、結(jié)論與啟示
本研究表明接受了閱讀策略的培訓(xùn)之后，實驗班的學(xué)生比對照班的學(xué)生更頻繁使用培訓(xùn)過的閱讀策略，閱讀成績也有了明顯提高。通過本次研究得到以下啟示:
（一）精心設(shè)計教學(xué)活動。學(xué)生閱讀技能只有通過不斷的練習(xí)才能提高，因此教師需要精心設(shè)計教學(xué)活動將閱讀策略與閱讀材料緊密結(jié)合，舉一反三、循序漸進，從而有意識地遷移到其他閱讀材料中。
（二）將策略教學(xué)融入日常教學(xué)中。教師應(yīng)當(dāng)將策略教學(xué)融入課堂教學(xué)中，有助于培養(yǎng)學(xué)生形成自主學(xué)習(xí)的能力。
（三）培養(yǎng)學(xué)生主動思維的能力。當(dāng)學(xué)生在閱讀中出現(xiàn)問題時，教師不應(yīng)直接將英語翻譯成漢語，而應(yīng)結(jié)合背景知識，通過上下文，啟發(fā)誘導(dǎo)學(xué)生主動思維從而提高解決問題的能力。
（四）擴充背景知識。課外加強廣泛閱讀，即使多讀一些漢語的文章，對于擴大知識面，增強理解能力也有很大的幫助。
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇十四
近年來，隨著社會發(fā)展和科技進步的推動，培訓(xùn)策略在各個領(lǐng)域中得到了廣泛應(yīng)用。作為一種有效的人力資源開發(fā)手段，培訓(xùn)策略對于提高個人和組織績效起著重要作用。在我多年的從業(yè)經(jīng)歷中，我積累了一些關(guān)于培訓(xùn)策略的心得體會，下面我將結(jié)合自身經(jīng)驗，以五段式的形式進行闡述。
首先，明確培訓(xùn)目標(biāo)是制定培訓(xùn)策略的關(guān)鍵。在規(guī)劃培訓(xùn)策略前，對于培訓(xùn)的目標(biāo)必須明確清晰。培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)該是明確的、可量化的，并與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。只有通過明確的目標(biāo)可以指導(dǎo)培訓(xùn)的內(nèi)容、方法和評估。例如，如果一個公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是提高市場份額，那么培訓(xùn)目標(biāo)可以是提高銷售人員的銷售技能和客戶服務(wù)水平。在明確培訓(xùn)目標(biāo)后，制定相關(guān)的培訓(xùn)計劃和措施就會更加有效和有針對性。
其次，培訓(xùn)策略的執(zhí)行需要合理的資源配置。培訓(xùn)資源包括培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)備和培訓(xùn)材料等。在資源配置方面，需要根據(jù)培訓(xùn)的需求和目標(biāo)進行合理的調(diào)配，確保培訓(xùn)的順利進行。同時，培訓(xùn)師資的選擇也是至關(guān)重要的，要根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)來選擇具備相關(guān)經(jīng)驗和能力的培訓(xùn)師。只有合理配置資源，才能提高培訓(xùn)的效果和效率。
第三，靈活運用不同的培訓(xùn)方法和工具。培訓(xùn)方法和工具的選擇需要根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)、受訓(xùn)人群的特點和培訓(xùn)資源的情況來決定。在培訓(xùn)方法上，可以選擇面對面的講授、團隊合作、案例分析、角色扮演等多種形式，以達到不同的培訓(xùn)目的。而在培訓(xùn)工具方面，可以運用PPT、視頻教學(xué)、在線學(xué)習(xí)平臺等現(xiàn)代化工具，提高培訓(xùn)的靈活性和交互性。同時，培訓(xùn)中也可以加入游戲化元素，提高培訓(xùn)的趣味性和參與度。
第四，定期評估和反饋是培訓(xùn)策略的重要環(huán)節(jié)。培訓(xùn)策略的執(zhí)行過程中，定期的評估和反饋能夠幫助我們了解培訓(xùn)效果是否達到預(yù)期并及時調(diào)整策略。評估可以采用問卷調(diào)查、觀察、訪談等多種方式，獲取培訓(xùn)結(jié)果和受訓(xùn)人員的反饋意見。通過評估結(jié)果，可以對培訓(xùn)內(nèi)容、方法和工具進行優(yōu)化和改進，提高培訓(xùn)的效果和滿意度。
最后，培訓(xùn)策略應(yīng)與員工發(fā)展相結(jié)合。培訓(xùn)策略不僅要關(guān)注員工在工作中所需的技能和知識，還要關(guān)注員工的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。為員工提供個人成長的機會，培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新意識，可以激發(fā)員工的潛力和動力，提高整體組織的績效水平。因此，培訓(xùn)策略需要與員工的目標(biāo)和期望相結(jié)合，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏。
總之，培訓(xùn)策略是組織和個人發(fā)展的重要手段，合理的策略可以提高績效和競爭力。然而，培訓(xùn)策略的制定和執(zhí)行需要考慮多個方面的因素，如明確培訓(xùn)目標(biāo)、合理分配資源、運用多樣化的培訓(xùn)方法和工具、定期進行評估和反饋并關(guān)注員工的個人發(fā)展。只有在這些方面做到協(xié)調(diào)一致，才能取得良好的培訓(xùn)效果。希望通過這些心得體會，能夠?qū)ε嘤?xùn)策略的制定和實施提供一些參考和啟發(fā)。
閱讀教學(xué)策略培訓(xùn)心得篇十五
干預(yù)策略是指在處理沖突、解決問題、引導(dǎo)行為等方面采取的一系列方法和技巧。作為一種管理工具，干預(yù)策略的有效運用對于個人和組織的發(fā)展具有重要意義。近日，我參加了一場關(guān)于干預(yù)策略培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到了干預(yù)策略的重要性以及如何有效運用干預(yù)策略來提高工作和生活質(zhì)量。
在這次培訓(xùn)中，首先了解了干預(yù)策略的基本概念和原則。干預(yù)策略的核心是幫助他人認(rèn)識和解決問題，而不是直接給予答案或解決辦法。了解這一點對于我的工作和人際關(guān)系管理有著重要的啟示。在以往的工作中，我常常愿意給予他人答案和建議，卻經(jīng)常忽略了培養(yǎng)他人解決問題的能力。通過這次培訓(xùn)，我明白了干預(yù)策略的本質(zhì)是培養(yǎng)他人的自主能力，使其能夠主動解決問題，這將帶來更加長遠(yuǎn)和持久的效果。
其次，在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些干預(yù)策略的具體技巧。其中，我覺得最有啟發(fā)的是傾聽和提問技巧。在與他人溝通時，多數(shù)人都會傾向于表達自己的意見和觀點，而忽略了傾聽他人的聲音。傾聽是干預(yù)策略中非常關(guān)鍵的一環(huán)，通過真誠的傾聽他人，我們可以更好地了解對方的需求和問題，進而提供有針對性的幫助。另外，在傾聽的基礎(chǔ)上，提問是一個更進一步的技巧，通過提問，我們能夠引導(dǎo)他人反思和分析問題，從而找到解決問題的路徑。這對于我的工作來說，尤為重要，只有通過傾聽和提問，才能更好地與他人溝通，達成共識。
此外，培訓(xùn)中的案例分析也給我留下了深刻的印象。通過討論和分析一些實際案例，我深刻認(rèn)識到干預(yù)策略在不同情境下的靈活應(yīng)用。每個個體和組織都有自己的特點和問題，因此，我們必須針對具體情況，靈活運用干預(yù)策略。不同的情境需要不同的策略，只有通過不斷的實踐和反思，我們才能夠更好地運用干預(yù)策略來應(yīng)對現(xiàn)實生活中的各種問題和挑戰(zhàn)。
最后，在這次培訓(xùn)中，我最深刻的體會是干預(yù)策略的核心是以人為本。在日常的工作和生活中，我們常常忽視了他人的感受和需求，過于關(guān)注自己的目標(biāo)和利益。然而，真正的干預(yù)策略應(yīng)該是建立在相互尊重和信任的基礎(chǔ)上。只有真正關(guān)心他人的需求和感受，才能夠制定出更有效的干預(yù)策略，達到更好的目標(biāo)。
通過這次干預(yù)策略的培訓(xùn)，我深刻領(lǐng)悟到了干預(yù)策略的核心原則、具體技巧和靈活應(yīng)用。這些都將對我的工作和生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。更重要的是，我意識到干預(yù)策略不僅僅是解決問題的方法，更是一種價值觀和思維方式。只有真正關(guān)注他人，培養(yǎng)他人的能力和素養(yǎng)，我們才能夠建立起良好的人際關(guān)系和團隊合作，實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標(biāo)。我相信，在未來的工作中，我將更加注重培養(yǎng)他人的自主能力，通過干預(yù)策略的應(yīng)用，來實現(xiàn)更高效的工作和更滿意的生活。