合同需要明確約定各方的權(quán)利和義務(wù)以及合同的履行期限。那么如何撰寫一份嚴(yán)謹(jǐn)有效的合同呢？首先要明確合同的目的和雙方的意思表示，確保雙方對核心條款的理解和達(dá)成一致。其次，在合同內(nèi)容中要清晰明確地規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和約束等，避免可能引起爭議的模糊表述。此外，還需要注意選擇合適的法律條款和爭議解決方式，以確保合同的可執(zhí)行性和有效性。下面是一些優(yōu)秀合同范本供您參考，有助于完善您的合同條款和執(zhí)行策略。
合同管理崗位說明書篇一
職責(zé):
1、對公司已審核的合同進(jìn)行核對，并形成最終標(biāo)準(zhǔn)格式;
2、已形成標(biāo)準(zhǔn)格式的合同進(jìn)行用印監(jiān)督;
3、對所有已審核、蓋章的合同形成合同履約臺帳;
4、對公司歸檔的.合同進(jìn)行合理化管理，定期監(jiān)督、檢查。
任職資格:
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2、年齡：40歲以下。
3、性別：男女不限(優(yōu)先)。
4、工作經(jīng)驗(yàn)：有合同管理、檔案管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5、其他要求：做事認(rèn)真仔細(xì)，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，吃苦耐勞，有一定的抗壓能力。熟練基本電腦及辦公軟件操作。
合同管理崗位說明書篇二
合同管理員的
崗位職責(zé)
是什么，小編為大家搜集了一篇“合同管理員崗位職責(zé)
說明書
”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
3、負(fù)責(zé)收集、整理工程預(yù)結(jié)算資料，并負(fù)責(zé)結(jié)算資料的對數(shù)工作，對條目的期權(quán)性負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)按時編制月度進(jìn)度報表，并對報表計(jì)價的準(zhǔn)確性和現(xiàn)場進(jìn)度的符合性負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)變更項(xiàng)目的報價工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目部辦理對外經(jīng)濟(jì)文件(包含簽證等);
6、負(fù)責(zé)對工程技術(shù)部提交的班組勞務(wù)工資的審核工作;
7、負(fù)責(zé)分包工程的進(jìn)度、結(jié)算價款的審核工作;
8、負(fù)責(zé)每期進(jìn)度申報資料及結(jié)算資料的外送工作;
9、負(fù)責(zé)對工程圖紙進(jìn)行重新量度后的清單交底工作;
10、負(fù)責(zé)對工地預(yù)算員的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo);
11、參與圖紙會審并提出意見;
12、協(xié)助工程技術(shù)部、項(xiàng)目部開展工程索賠工作(或負(fù)責(zé)項(xiàng)目的索賠工作);
13、在必要的時候協(xié)助經(jīng)營部進(jìn)行投標(biāo)報價工作;
14、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平;
15、其它應(yīng)做的工作。
1、負(fù)責(zé)經(jīng)營移交的中標(biāo)工程的招標(biāo)文件等資料的簽收、登記、保管和內(nèi)部分發(fā)的工作;
4、負(fù)責(zé)合同條款的起草、審查以及洽談后的修編工作;
6、負(fù)責(zé)將評審和洽談后的合同條款及時電郵給公司法律顧問并收取意見;
7、負(fù)責(zé)合同簽訂前的打印、復(fù)印、裝訂、申請蓋章以及外送合同的工作;
8、負(fù)責(zé)追收合同、建檔分發(fā)、保管以及合同交底工作;
9、負(fù)責(zé)了解簽約方的法人資格、履約能力并收集有關(guān)資料;
10、積極參與合同的變更(修訂)、解除以及合同糾紛的處理工作;
11、負(fù)責(zé)公司需辦的其他相關(guān)的合同管理工作;
13、協(xié)助經(jīng)營部對招標(biāo)文件中的合同條款進(jìn)行審查并提出意見;
14、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平;
15、其它應(yīng)做的工作。
3、負(fù)責(zé)了解和核實(shí)工程形象進(jìn)度，對形象進(jìn)度與實(shí)際不符及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部需要辦的其他計(jì)量管理工作 5、協(xié)助預(yù)算員計(jì)算工程量;
6、協(xié)助預(yù)算員指導(dǎo)項(xiàng)目部辦理對外經(jīng)濟(jì)文件(包括簽證等);
7、協(xié)助預(yù)算員與項(xiàng)目部之間的溝通、協(xié)調(diào);
8、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平;
9、其他應(yīng)做的工作。
1、負(fù)責(zé)所有進(jìn)入預(yù)算部資料(合同文檔資料除外)的簽收、登記、保管并分發(fā)給預(yù)算員;
3、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)變更、簽證等經(jīng)濟(jì)類文件的追收工作，對及時性、可讀性以及齊全性負(fù)責(zé);
9、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平; 10其它應(yīng)做的工作。
合同管理崗位說明書篇三
崗位名稱圖書管理員工作部門崗位類別專技崗位等級專技十一級工作任務(wù)及職責(zé)1、根據(jù)學(xué)校總體工作思路，牢固樹立全心全意為第一線提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想，勤懇踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好教學(xué)輔助工作。
2、在分管教導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)并實(shí)施圖書館的'常規(guī)管理。制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，資產(chǎn)管理規(guī)范，總括帳數(shù)據(jù)與總務(wù)財產(chǎn)賬基本相同。
3、認(rèn)真做好圖書、雜志、資料的文獻(xiàn)管理工作。嚴(yán)格按《中圖法》（第四版）進(jìn)行分類和排架，書架及文獻(xiàn)標(biāo)識清楚，設(shè)備擺放科學(xué)無障礙。定期進(jìn)行書刊剔舊工作。
4、努力提高電子管理水平。使用軟件進(jìn)行編目，并按《文獻(xiàn)著錄總則》著錄；使用軟件進(jìn)行流通管理，基本滿足借閱要求；在校園網(wǎng)上建立圖書館網(wǎng)站，提供檢索功能，定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。
6、加強(qiáng)圖書指導(dǎo)工作，對學(xué)生開展圖書館基礎(chǔ)知識教育；加強(qiáng)圖書宣傳工作，編制新書推薦。組織學(xué)生開展各種形式的讀書活動或社團(tuán)活動。
7、切實(shí)保證圖書經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ茫鸭虒W(xué)資料及光盤，搞好藏書建設(shè)。提供資料服務(wù)，結(jié)合學(xué)校特色，搜集專題資料，編制二次文獻(xiàn)。
9、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位明確，職責(zé)分明，協(xié)作配合，努力做好本職工作，并經(jīng)常聽取師生意見，不斷改進(jìn)工作。
10、承擔(dān)并完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
11、圖書館管理員實(shí)行坐班制。工作要求及標(biāo)準(zhǔn)1、圖書管理員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳馬列主義和黨的路線、方針、政策，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，樹立為教育教學(xué)服務(wù)的思想，主動熱情為師生服務(wù)，努力做好管理育人的工作。
2、有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)
3、有良好的職業(yè)操守，耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、誠信公正、尊重他人、廉潔自律的工作作風(fēng)
4、有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、把握調(diào)控和靈活應(yīng)變能力
5、有大局意識和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神任職
條件1、館長應(yīng)具備大學(xué)本科及以上文化程度或具備中級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱
2、管理員應(yīng)具備大專及以上文化程度，并持有區(qū)級專業(yè)崗位培訓(xùn)證書。
3、能夠把握相關(guān)的政策、規(guī)定；熟悉學(xué)校圖書館工作業(yè)務(wù)和各項(xiàng)規(guī)程
4、計(jì)算機(jī)能力均需達(dá)到初級水平備注
合同管理崗位說明書篇四
職責(zé)：
1、接收，收集，整理和保存客戶移交的合同權(quán)證等資料;
2、對合同權(quán)證資料進(jìn)行審核，審核無誤需要移交總部的權(quán)證資料進(jìn)行郵寄;
3、對合同權(quán)證資料的借用進(jìn)行記錄，對資料進(jìn)行保管;
4、對公司合同及權(quán)證等資料的相關(guān)臺賬和數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理;
5、協(xié)調(diào)總部與客戶經(jīng)理的權(quán)證流轉(zhuǎn)和資料提交問題;
6、對其他后臺工作進(jìn)行協(xié)助;
任職要求：
1、熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件;
2、細(xì)心踏實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有勝任工作的專業(yè)素質(zhì)和技能;
3、較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神;
合同管理崗位說明書篇五
職責(zé)：
2、協(xié)助工程部檢查工程維修單的完成情況;
3、負(fù)責(zé)公司物業(yè)的公共區(qū)域的安全、綠化、衛(wèi)生巡查;
5、按放行規(guī)定和程序辦理租戶放行條手續(xù);
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)租金、管理費(fèi)用通知書的派發(fā)及催收、催繳工作;
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理事項(xiàng)通知的派發(fā)及監(jiān)督執(zhí)行。
崗位要求：
1、企業(yè)管理、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、大專以上學(xué)歷，品貌端正，良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有1年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，持物業(yè)管理從業(yè)人員上崗證書***;
4、能力突出者可相應(yīng)降低要求。
合同管理崗位說明書篇六
3、管理并建立項(xiàng)目租戶一戶一檔，做到檔案完整齊全、保密
5、負(fù)責(zé)各類一般性公文、信函、通知的起草，電話接聽，及時反饋有關(guān)信息;
6、商戶證照的辦理及資料提交審核，及商戶信息更新
7、本部排班、考勤、員工績效匯總、合同文件的核查工作
8、對項(xiàng)目租約即將到期的租戶及時提醒告知負(fù)責(zé)人及部門做好續(xù)簽溝通工作
9、負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的維修單下單及匯總，每月費(fèi)用單的分發(fā)各區(qū)負(fù)責(zé)人;
11、負(fù)責(zé)各區(qū)工作匯總，文件打印、復(fù)印等工作
12、負(fù)責(zé)辦公用品的申購領(lǐng)取、保管、發(fā)放登記工作
13、協(xié)調(diào)與行政文員日常工作的對接和協(xié)調(diào);
14、負(fù)責(zé)本部門的會議準(zhǔn)備、做好會議記錄和會議紀(jì)要
15、負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門日常工作上的協(xié)調(diào);
17、積極配合協(xié)辦政府職能部門所需提交的信息及資料等工作;
18、商戶優(yōu)惠活動微信推廣，微信公眾號管理工作。
合同管理崗位說明書篇七
崗位名稱：直營零售部
所在部門：直營零售部
直接上級：總經(jīng)理/銷售總監(jiān)
崗位目標(biāo)：
開展直營市場銷售和推廣活動，管理直營市場銷售團(tuán)隊(duì)，確保完成銷售目標(biāo)
崗位職責(zé)：
n制定直營市場年、季、月銷售計(jì)劃，促銷計(jì)劃
n直營市場銷售目標(biāo)分解及工作分配，完成直營市場銷售目標(biāo)
n促銷活動組織實(shí)施，促銷目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
n對直營市場階段銷售工作進(jìn)行總結(jié)，并提交分析報告
n直營市場銷售團(tuán)隊(duì)的`管理和工作指導(dǎo)
n檢查和監(jiān)督店長及小區(qū)推廣專員，跟蹤工作進(jìn)度，評估工作績效
n溝通協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系
主要資質(zhì)要求：
n具有較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理能力
n具有良好的溝通能力和人際交往能力
n具有較好的門店管理理念和能力
n具有一定的培訓(xùn)能力
n5年以上零售經(jīng)驗(yàn)，3年以上的終端管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
個性要求：
n認(rèn)同公司和產(chǎn)品價值觀
n能承受較大壓力能力
n熱情敬業(yè)，吃苦耐勞，高度責(zé)任心
需培訓(xùn)課程：
n產(chǎn)品知識
n團(tuán)隊(duì)管理
n同理心溝通
n培訓(xùn)技巧
n企業(yè)文化
n終端零售管理
合同管理崗位說明書篇八
各位，作為一個管理人員，我們需要做什么？看看下面的管理人員崗位說明書吧。
管理人員崗位說明書
1、完善和執(zhí)行倉庫物料管理的相關(guān)制度，提出改善、提升建議
2、負(fù)責(zé)物品進(jìn)、發(fā)、存的管理，保證材料收、發(fā)、存，安全、及時、合理
3、負(fù)責(zé)倉庫物料的放置區(qū)域規(guī)劃、定置、執(zhí)行
4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時配貨
6、負(fù)責(zé)日常退貨的及時處理和每月的盤點(diǎn)對帳工作
7、對倉庫物料進(jìn)行建賬、跟蹤，編制采購物品的入庫、退貨日報表
9、管理范圍內(nèi)的安全和“5s”執(zhí)行、責(zé)任承擔(dān)
10、完成上級臨時交辦事項(xiàng)
崗位權(quán)限
1、物料收、發(fā)、管理執(zhí)行權(quán)
2、安全庫存數(shù)量制定參與權(quán)
3、物料收、發(fā)、存制度制定及人員分工建議權(quán)
4、對公司領(lǐng)料人員的獎懲提報權(quán)
素質(zhì)要求
1、初中或以上文化，受過物料管理等方面的培訓(xùn)
2、一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的物料控制理念
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念、能力。熟練使用辦公軟件
5、優(yōu)秀執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
上崗培訓(xùn)課程
1、公司相關(guān)管理制度系統(tǒng)
2、產(chǎn)品及行業(yè)知識安全培訓(xùn)
素質(zhì)提升課程
1、倉儲管理工作目標(biāo)
1、倉庫帳物卡相符率100%
2、物料收發(fā)及時及正確率100%
3、物料庫存損耗率0.1%以下.
4、賬目及資料制作及時率100%
績效關(guān)鍵指標(biāo)
倉庫帳物卡相符率
賬目及資料制作及時率
日常工作事項(xiàng)
1、自查前一天工作情況，制定當(dāng)天的個人工作計(jì)劃
2、進(jìn)行物料的收、發(fā)、存，和備料作業(yè)，對生產(chǎn)現(xiàn)場的物料使用異常情況適時跟進(jìn)、匯報
3、與用料單位的工作協(xié)調(diào)
4、積極參與的會議，認(rèn)真匯報工作，客觀反映問題，提出合理需求
5、制作日常的報表和匯整資料
6、執(zhí)行相關(guān)管理制度、規(guī)范
7、完成上級臨時交辦的任務(wù)
8、倉庫物料的安全檢查、點(diǎn)檢及改善
9、按制度對物料異常反饋
10、倉庫及庫存物料“5s”
[管理人員崗位說明書]
合同管理崗位說明書篇九
1責(zé)任
1.1對成品倉庫庫存數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，各類報表數(shù)據(jù)不及時上報相關(guān)部門負(fù)主要責(zé)任;
1.2對成品發(fā)貨出錯造成的經(jīng)濟(jì)損失負(fù)主要責(zé)任;
1.3對退貨產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品處理不及時負(fù)主要責(zé)任;
1.4對成品出入庫不按時、不準(zhǔn)確影響日常發(fā)貨時間負(fù)主要責(zé)任;
2權(quán)限
2.1有權(quán)選擇快速、質(zhì)優(yōu)、價優(yōu)的物流公司;
3.2有權(quán)拒絕有關(guān)銷售部門不合理的發(fā)貨安排;
3.3有權(quán)拒絕有關(guān)銷售部門不合理的翻包裝及拼箱;
3.3對于退貨、滯銷產(chǎn)品的處理有權(quán)提出建議;
3.4對于成品無數(shù)量、無規(guī)格型號、無合格證、無標(biāo)簽、無包裝有權(quán)拒絕出、入庫;
工作內(nèi)容及求
1物流管理
1.5配合每月對運(yùn)輸托運(yùn)單據(jù)進(jìn)行審核，結(jié)算運(yùn)費(fèi);
2發(fā)貨管理
3倉庫管理
3.4完成成品倉庫各類報表的制作(貨運(yùn)日報表、生產(chǎn)入庫明細(xì)表);
3.5每月底對成品庫存進(jìn)行盤點(diǎn)工作，確保帳、卡、物一致;
3.6合理安排成品倉庫的日常衛(wèi)生工作，保證倉庫干凈、整潔;
3.7做好成品庫位的防潮、通風(fēng)工作;
4其他
4.1做好配貨員、樣品員日常工作的檢查與考核任務(wù);
4.2配合完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職資格
1學(xué)歷:物流專業(yè)或高中以上;
2工作經(jīng)驗(yàn):倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;
3身體素質(zhì)要求：身體健康;
4個性特點(diǎn)：心思慎密;
5工作能力：較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和敬業(yè)精神;
檢查與考核
1采用月度考核方式，由儲運(yùn)部經(jīng)理進(jìn)行考核;
2按工作內(nèi)容與要求進(jìn)行檢查、考核。
1.管理人員崗位說明書
2.倉庫管理員崗位說明書
合同管理崗位說明書篇十
1、膳食部主管
直接上司：管理處主任，直接下屬：廚師長、售餐班長、采購員
主要負(fù)責(zé)膳食部全面管理工作，是食堂的負(fù)責(zé)人。
其主要職責(zé)如下：
(1)負(fù)責(zé)管理膳食部的全面管理工作，精通廚房全部業(yè)務(wù)技術(shù)知識。
(2)做好膳食部預(yù)算，制訂部門工作計(jì)劃，員工培訓(xùn)計(jì)劃，編寫總結(jié)等。
(3)收集用餐人員的意見，提高膳食部服務(wù)水平。
(4)負(fù)責(zé)核算各類菜式的成本、擬訂價格。
(5)負(fù)責(zé)食品安全管理工作，保證食品質(zhì)量。
(6)負(fù)責(zé)膳食部員工的工作安排，休假審批。
(7)負(fù)責(zé)膳食部員工的全面培訓(xùn)工作。
(8)督導(dǎo)及檢查膳食部各級人員的工作執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)對下屬員工的績效考核評價。
(9)做好衛(wèi)生監(jiān)督，食品抽檢等工作。
(10)負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的保養(yǎng)維修監(jiān)督工作，做好設(shè)備維護(hù)、更新計(jì)劃。
(11)對特發(fā)事件立即采取應(yīng)對措施，并向上級匯報。
(12)對膳食部的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
主管的權(quán)力：
(1)有權(quán)對下屬員工的違紀(jì)行為按章處罰。
(2)有權(quán)對下屬員工的任免、晉升提出建議。
(3)有權(quán)對下屬員工在同一等級的崗位上進(jìn)行調(diào)整。
(3)有權(quán)處理膳食部的特發(fā)事件。
2、廚師長
直接上司：膳食部主管，直接下屬：副廚、點(diǎn)心師、廚雜工
主要負(fù)責(zé)掌頭鍋，一般稱候鑊，是廚房內(nèi)的負(fù)責(zé)人。是膳食部主管的主要助手，主管不在時要有替代主管全面負(fù)責(zé)膳食部工作的能力。
其主要職責(zé)如下：
(1)負(fù)責(zé)管理廚房的全部工作，精通廚房全部業(yè)務(wù)技術(shù)知識。
(2)負(fù)責(zé)烹調(diào)各類菜肴，保證所有食品的供應(yīng)。
(3)指揮及教導(dǎo)副廚師、助廚等下屬的烹調(diào)工作及烹調(diào)技術(shù)。
(4)根據(jù)季節(jié)、原材料價格等變化，增加、變換菜肴供應(yīng)給顧客。
(5)監(jiān)督及檢查廚房各級人員的工作執(zhí)行情況。
(6)與負(fù)責(zé)廚房人員的工作安排。
(7)負(fù)責(zé)廚房員工的實(shí)際操作培訓(xùn)。
(8)負(fù)責(zé)對下屬員工的績效考核評價。
(9)掌握廚房設(shè)備的運(yùn)行狀況，遇到故障及時向主管報告，并提出處理建議。
(10)對廚房內(nèi)的安全負(fù)有直接責(zé)任。
廚師長的權(quán)力：
(1)有權(quán)對下屬員工的違紀(jì)行為按章處罰。
(2)有權(quán)對下屬員工的任免提出建議。
3、副廚的崗位說明書：
直接上司：廚師長，直接下屬：助廚、雜工、砧板
主要負(fù)責(zé)掌二鍋，專門負(fù)責(zé)菜肴的烹調(diào)工作，是廚師長的主要助手。廚師長不在時，二鍋要有能力替代廚師長的工作。
(1)負(fù)責(zé)協(xié)助廚師長烹調(diào)中餐的各類菜肴。
(2)負(fù)責(zé)加工各種調(diào)味品與菜肴原料烹調(diào)前的再加工，
幫助廚師長無論在菜肴的質(zhì)與量方面都必須迅速完成灶的烹調(diào)工作。
(3)必須精通熟悉全部廚房烹調(diào)技術(shù)與較高烹調(diào)水準(zhǔn)及較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
(4)烹調(diào)出來的菜肴必須達(dá)到色、香、味、形均佳的水準(zhǔn)。
(5)原料訂購、檢查、驗(yàn)收采購的烹飪原料。
(6)協(xié)助廚師長對廚房內(nèi)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督管理。
4、助廚的崗位說明書
直接上司：廚師長，直接下屬：無
負(fù)責(zé)做好開鍋前的工作，主要負(fù)責(zé)米飯的蒸煮工作。
具體職責(zé)如下：
(1)有計(jì)劃地領(lǐng)米、蒸飯，做好所有蒸、燉工作。
(2)協(xié)助副廚、廚師長做好半成品后期的加工。
(3)負(fù)責(zé)午餐售飯工作。
5、砧板的崗位說明書
直接上司：廚師長，直接下屬：無
砧板崗位職責(zé)是專門負(fù)責(zé)菜肴的原料切配工作。
具體職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)砧板全部的工作，熟悉廚房全部業(yè)務(wù)技術(shù)。
(2)斬切、腌制的`烹調(diào)原料。
(3)負(fù)責(zé)為生吃、熟食、冷吃的菜肴的加工原料的切配。
(5)負(fù)責(zé)安排雜工對肉類、菜類的清洗工作。
6、點(diǎn)心班長的崗位說明書
直接上司：廚師長，直接下屬：點(diǎn)心師
是早餐供應(yīng)的負(fù)責(zé)人，專門負(fù)責(zé)制作各類點(diǎn)心、面食、以及各種粥類等早點(diǎn)。
具體職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)確定早點(diǎn)的品種、樣式、分量、供應(yīng)量。
(2)與點(diǎn)心師一起做好各類包點(diǎn)、粉面、粥等早點(diǎn)，并加以指導(dǎo)。
(3)兼職負(fù)責(zé)團(tuán)購窗口的售飯工作。
7、點(diǎn)心師的崗位說明書
直接上司：點(diǎn)心班長，直接下屬：無
專門負(fù)責(zé)制作各類點(diǎn)心、面食、以及各種粥類等早點(diǎn)。
具體職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)做好各類包點(diǎn)、粉面、粥等早點(diǎn)，接受班長的工作安排。
(2)兼職負(fù)責(zé)午餐的售飯工作。
8、洗雜
直接上司：廚師長，直接下屬：無
(1)負(fù)責(zé)領(lǐng)物料、取拿餐具、洗菜剪菜、擇制干菜、收拾物品、協(xié)助傳菜、洗刷用具、
(2)負(fù)責(zé)餐廳、廚房清潔等工作。
9、售餐班長
直接上司：主管，直接下屬：售賣員
具體職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)售賣食品的預(yù)分配、指導(dǎo)售賣員做好售賣工作。
(2)負(fù)責(zé)臨時配送工作。
10、售賣員
直接上司：配餐班長，直接下屬：無
負(fù)責(zé)早餐、午餐的售賣工作。
11、采購員
直接上司：主管，直接下屬：無
具體職責(zé)：
(2)及時與廚師長溝通，配合制訂合適菜肴，給主管對菜肴定價作出建議。
(3)嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收制，當(dāng)日采購的疏菜等及時配合倉管員進(jìn)行驗(yàn)收。
(4)嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》，不購假冒偽劣物資和霉變食品，保證采購物品來源正道，品質(zhì)優(yōu)良，數(shù)量準(zhǔn)確，單據(jù)齊全，確保飲食安全，杜絕飲食事故發(fā)生。
(5)增強(qiáng)服務(wù)意識，虛心聽取客戶意見，主動、熱情收集客戶喜好信息。
(6)帳目做到日清月結(jié)、手續(xù)健全，妥善保管好現(xiàn)金發(fā)票，按時報銷，不得挪用公款。
(7)嚴(yán)格督促食品衛(wèi)生安全和食堂環(huán)境衛(wèi)生;
(8)掌握倉儲情況，做好采購計(jì)劃，及時補(bǔ)充各類材料。
備注：根據(jù)現(xiàn)時膳食部的人員情況，除負(fù)責(zé)烹調(diào)工作的員工外，其他員工均可兼任售賣員，兼賣售賣員時要服從班長的工作安排，具體由膳食部主管負(fù)責(zé)安排。
合同管理崗位說明書篇十一
對于水電管理員的崗位，你了解嗎，下面小編為大家搜集的一篇“水電管理員崗位
說明書
”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
1、在工程部領(lǐng)導(dǎo)下，完成職責(zé)范圍內(nèi)的管理工作，分管項(xiàng)目的水電工程方面的三控制、兩管理、一協(xié)調(diào)等施工標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;加強(qiáng)與工程單位的管理溝通，保證按計(jì)劃、保質(zhì)量、成本受控地完成施工任務(wù)。
2、按照工程部內(nèi)部分工，依據(jù)項(xiàng)目工程的驗(yàn)收、交付標(biāo)準(zhǔn)，了解市場相關(guān)成品配套材料的品種與做法,在滿足規(guī)范和有關(guān)使用要求的前提下，對本專業(yè)的具體做法進(jìn)行全程優(yōu)化和細(xì)化，達(dá)到明確細(xì)部做法、減小投資和控制成本的目的，審閱有關(guān)工程項(xiàng)目的圖紙資料，參與施工組織設(shè)計(jì)和施工技術(shù)方案的校對、審核工作，參加招投標(biāo)和設(shè)計(jì)交底、圖紙會審工作。
3、經(jīng)常深入項(xiàng)目現(xiàn)場，按設(shè)計(jì)、施工及驗(yàn)收規(guī)范、圖紙以及施工組織設(shè)計(jì)的要求檢查施工進(jìn)度、質(zhì)量和施工工藝，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整和處理;參與施工現(xiàn)場有關(guān)技術(shù)問題的研究討論，對處理意見和解決辦法提出看法和建議。
4、參加重要工序、部位的驗(yàn)收與項(xiàng)目工程竣工初驗(yàn)和竣工驗(yàn)收。
5、參加設(shè)計(jì)交底和施工組織設(shè)計(jì)及方案的審核，負(fù)責(zé)監(jiān)控、檢查現(xiàn)場施工材料、構(gòu)件、制品、工程材料和設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量跟蹤管理，對建設(shè)工程重要的分部和分項(xiàng)工程、隱蔽工程、結(jié)構(gòu)試驗(yàn)等進(jìn)行監(jiān)控并參與簽證。
6、檢查施工進(jìn)度，督促施工單位按計(jì)劃組織施工，參與生產(chǎn)計(jì)劃的安排，參加公司召開的生產(chǎn)會議。
7、管理并協(xié)調(diào)好與施工單位、監(jiān)理公司等工程各方的關(guān)系;協(xié)助公司做好供應(yīng)商的資質(zhì)審查，甲供材料、物資供應(yīng)落實(shí)等有關(guān)工作。
8、按市城建檔案報送要求，做好工程項(xiàng)目資料的收集整理歸檔及竣工資料的整理報送工作。
9、參加工程質(zhì)量與安全事故的處理，督促項(xiàng)目公司加強(qiáng)現(xiàn)場施工管理和文明施工、標(biāo)準(zhǔn)化管理等各項(xiàng)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并積極向公司提出改進(jìn)意見和有關(guān)建議。崗位說明書10、協(xié)同、跟進(jìn)辦理與本專業(yè)有關(guān)的報建、檢測、認(rèn)證、驗(yàn)收等相關(guān)手續(xù)。
11、完成公司及工程部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
合同管理崗位說明書篇十二
2、負(fù)責(zé)物品進(jìn)、發(fā)、存的管理，保證材料收、發(fā)、存，安全、及時、合理
3、負(fù)責(zé)倉庫物料的放置區(qū)域規(guī)劃、定置、執(zhí)行
4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時配貨
6、負(fù)責(zé)日常退貨的及時處理和每月的盤點(diǎn)對帳工作
7、對倉庫物料進(jìn)行建賬、跟蹤，編制采購物品的入庫、退貨日報表
9、管理范圍內(nèi)的安全和“5s”執(zhí)行、責(zé)任承擔(dān)
10、完成上級臨時交辦事項(xiàng)
1、物料收、發(fā)、管理執(zhí)行權(quán)
2、安全庫存數(shù)量制定參與權(quán)
3、物料收、發(fā)、存制度制定及人員分工建議權(quán)
4、對公司領(lǐng)料人員的獎懲提報權(quán)
1、初中或以上文化，受過物料管理等方面的培訓(xùn)
2、一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的物料控制理念
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念、能力。熟練使用辦公軟件
5、優(yōu)秀執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
1、公司相關(guān)管理制度系統(tǒng)
2、產(chǎn)品及行業(yè)知識安全培訓(xùn)
1、倉儲管理工作目標(biāo)
1、倉庫帳物卡相符率100%
2、物料收發(fā)及時及正確率100%
3、物料庫存損耗率0.1%以下.
4、賬目及資料制作及時率100%
績效關(guān)鍵指標(biāo)
倉庫帳物卡相符率
賬目及資料制作及時率
1、自查前一天工作情況，制定當(dāng)天的個人工作計(jì)劃
2、進(jìn)行物料的收、發(fā)、存，和備料作業(yè)，對生產(chǎn)現(xiàn)場的物料使用異常情況適時跟進(jìn)、匯報
3、與用料單位的工作協(xié)調(diào)
4、積極參與的會議，認(rèn)真匯報工作，客觀反映問題，提出合理需求
5、制作日常的報表和匯整資料
6、執(zhí)行相關(guān)管理制度、規(guī)范
7、完成上級臨時交辦的任務(wù)
8、倉庫物料的.安全檢查、點(diǎn)檢及改善
9、按制度對物料異常反饋
10、倉庫及庫存物料“5s”
合同管理崗位說明書篇十三
一、嚴(yán)格遵守管轄區(qū)內(nèi)車庫和停車場的管理規(guī)定，對出入車庫、 車場的車輛進(jìn)行引導(dǎo)和高峰期的疏導(dǎo)，確保車輛安全停放有序。
二、 嚴(yán)格按收費(fèi)制度和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)， 并保管好票據(jù)和現(xiàn)金， 出現(xiàn)差錯負(fù)責(zé)賠償。
三、每小時應(yīng)進(jìn)行數(shù)量與質(zhì)量的巡視：包括車門、車窗、車鎖、 車庫照明、車庫消防系統(tǒng)、標(biāo)識完好、車上漏水、漏油、易燃易爆物 品及貴重物品等。
四、做好車輛入?yún)^(qū)時的車況檢查，做好記錄，必要時由車主簽字。
五、維護(hù)車庫、車場設(shè)施和設(shè)備的完好，發(fā)現(xiàn)損壞等及時報告班 長或分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行修復(fù)和整改。
六、詳細(xì)記錄本班車輛的進(jìn)出情況，屬于合格分承包服務(wù)時,應(yīng) 同意接受管理處監(jiān)管人的督查與驗(yàn)證。
七、負(fù)責(zé)對違規(guī)車輛進(jìn)行勸導(dǎo)和處理。
八、負(fù)責(zé)維護(hù)車場、車庫崗位周邊的環(huán)境衛(wèi)生。
合同管理崗位說明書篇一
職責(zé):
1、對公司已審核的合同進(jìn)行核對，并形成最終標(biāo)準(zhǔn)格式;
2、已形成標(biāo)準(zhǔn)格式的合同進(jìn)行用印監(jiān)督;
3、對所有已審核、蓋章的合同形成合同履約臺帳;
4、對公司歸檔的.合同進(jìn)行合理化管理，定期監(jiān)督、檢查。
任職資格:
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2、年齡：40歲以下。
3、性別：男女不限(優(yōu)先)。
4、工作經(jīng)驗(yàn)：有合同管理、檔案管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5、其他要求：做事認(rèn)真仔細(xì)，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，吃苦耐勞，有一定的抗壓能力。熟練基本電腦及辦公軟件操作。
合同管理崗位說明書篇二
合同管理員的
崗位職責(zé)
是什么，小編為大家搜集了一篇“合同管理員崗位職責(zé)
說明書
”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
3、負(fù)責(zé)收集、整理工程預(yù)結(jié)算資料，并負(fù)責(zé)結(jié)算資料的對數(shù)工作，對條目的期權(quán)性負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)按時編制月度進(jìn)度報表，并對報表計(jì)價的準(zhǔn)確性和現(xiàn)場進(jìn)度的符合性負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)變更項(xiàng)目的報價工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目部辦理對外經(jīng)濟(jì)文件(包含簽證等);
6、負(fù)責(zé)對工程技術(shù)部提交的班組勞務(wù)工資的審核工作;
7、負(fù)責(zé)分包工程的進(jìn)度、結(jié)算價款的審核工作;
8、負(fù)責(zé)每期進(jìn)度申報資料及結(jié)算資料的外送工作;
9、負(fù)責(zé)對工程圖紙進(jìn)行重新量度后的清單交底工作;
10、負(fù)責(zé)對工地預(yù)算員的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo);
11、參與圖紙會審并提出意見;
12、協(xié)助工程技術(shù)部、項(xiàng)目部開展工程索賠工作(或負(fù)責(zé)項(xiàng)目的索賠工作);
13、在必要的時候協(xié)助經(jīng)營部進(jìn)行投標(biāo)報價工作;
14、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平;
15、其它應(yīng)做的工作。
1、負(fù)責(zé)經(jīng)營移交的中標(biāo)工程的招標(biāo)文件等資料的簽收、登記、保管和內(nèi)部分發(fā)的工作;
4、負(fù)責(zé)合同條款的起草、審查以及洽談后的修編工作;
6、負(fù)責(zé)將評審和洽談后的合同條款及時電郵給公司法律顧問并收取意見;
7、負(fù)責(zé)合同簽訂前的打印、復(fù)印、裝訂、申請蓋章以及外送合同的工作;
8、負(fù)責(zé)追收合同、建檔分發(fā)、保管以及合同交底工作;
9、負(fù)責(zé)了解簽約方的法人資格、履約能力并收集有關(guān)資料;
10、積極參與合同的變更(修訂)、解除以及合同糾紛的處理工作;
11、負(fù)責(zé)公司需辦的其他相關(guān)的合同管理工作;
13、協(xié)助經(jīng)營部對招標(biāo)文件中的合同條款進(jìn)行審查并提出意見;
14、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平;
15、其它應(yīng)做的工作。
3、負(fù)責(zé)了解和核實(shí)工程形象進(jìn)度，對形象進(jìn)度與實(shí)際不符及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部需要辦的其他計(jì)量管理工作 5、協(xié)助預(yù)算員計(jì)算工程量;
6、協(xié)助預(yù)算員指導(dǎo)項(xiàng)目部辦理對外經(jīng)濟(jì)文件(包括簽證等);
7、協(xié)助預(yù)算員與項(xiàng)目部之間的溝通、協(xié)調(diào);
8、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平;
9、其他應(yīng)做的工作。
1、負(fù)責(zé)所有進(jìn)入預(yù)算部資料(合同文檔資料除外)的簽收、登記、保管并分發(fā)給預(yù)算員;
3、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)變更、簽證等經(jīng)濟(jì)類文件的追收工作，對及時性、可讀性以及齊全性負(fù)責(zé);
9、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平; 10其它應(yīng)做的工作。
合同管理崗位說明書篇三
崗位名稱圖書管理員工作部門崗位類別專技崗位等級專技十一級工作任務(wù)及職責(zé)1、根據(jù)學(xué)校總體工作思路，牢固樹立全心全意為第一線提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想，勤懇踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好教學(xué)輔助工作。
2、在分管教導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)并實(shí)施圖書館的'常規(guī)管理。制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，資產(chǎn)管理規(guī)范，總括帳數(shù)據(jù)與總務(wù)財產(chǎn)賬基本相同。
3、認(rèn)真做好圖書、雜志、資料的文獻(xiàn)管理工作。嚴(yán)格按《中圖法》（第四版）進(jìn)行分類和排架，書架及文獻(xiàn)標(biāo)識清楚，設(shè)備擺放科學(xué)無障礙。定期進(jìn)行書刊剔舊工作。
4、努力提高電子管理水平。使用軟件進(jìn)行編目，并按《文獻(xiàn)著錄總則》著錄；使用軟件進(jìn)行流通管理，基本滿足借閱要求；在校園網(wǎng)上建立圖書館網(wǎng)站，提供檢索功能，定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。
6、加強(qiáng)圖書指導(dǎo)工作，對學(xué)生開展圖書館基礎(chǔ)知識教育；加強(qiáng)圖書宣傳工作，編制新書推薦。組織學(xué)生開展各種形式的讀書活動或社團(tuán)活動。
7、切實(shí)保證圖書經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ茫鸭虒W(xué)資料及光盤，搞好藏書建設(shè)。提供資料服務(wù)，結(jié)合學(xué)校特色，搜集專題資料，編制二次文獻(xiàn)。
9、遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位明確，職責(zé)分明，協(xié)作配合，努力做好本職工作，并經(jīng)常聽取師生意見，不斷改進(jìn)工作。
10、承擔(dān)并完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
11、圖書館管理員實(shí)行坐班制。工作要求及標(biāo)準(zhǔn)1、圖書管理員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳馬列主義和黨的路線、方針、政策，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，樹立為教育教學(xué)服務(wù)的思想，主動熱情為師生服務(wù)，努力做好管理育人的工作。
2、有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)
3、有良好的職業(yè)操守，耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、誠信公正、尊重他人、廉潔自律的工作作風(fēng)
4、有一定的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、把握調(diào)控和靈活應(yīng)變能力
5、有大局意識和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神任職
條件1、館長應(yīng)具備大學(xué)本科及以上文化程度或具備中級及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱
2、管理員應(yīng)具備大專及以上文化程度，并持有區(qū)級專業(yè)崗位培訓(xùn)證書。
3、能夠把握相關(guān)的政策、規(guī)定；熟悉學(xué)校圖書館工作業(yè)務(wù)和各項(xiàng)規(guī)程
4、計(jì)算機(jī)能力均需達(dá)到初級水平備注
合同管理崗位說明書篇四
職責(zé)：
1、接收，收集，整理和保存客戶移交的合同權(quán)證等資料;
2、對合同權(quán)證資料進(jìn)行審核，審核無誤需要移交總部的權(quán)證資料進(jìn)行郵寄;
3、對合同權(quán)證資料的借用進(jìn)行記錄，對資料進(jìn)行保管;
4、對公司合同及權(quán)證等資料的相關(guān)臺賬和數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理;
5、協(xié)調(diào)總部與客戶經(jīng)理的權(quán)證流轉(zhuǎn)和資料提交問題;
6、對其他后臺工作進(jìn)行協(xié)助;
任職要求：
1、熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件;
2、細(xì)心踏實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有勝任工作的專業(yè)素質(zhì)和技能;
3、較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神;
合同管理崗位說明書篇五
職責(zé)：
2、協(xié)助工程部檢查工程維修單的完成情況;
3、負(fù)責(zé)公司物業(yè)的公共區(qū)域的安全、綠化、衛(wèi)生巡查;
5、按放行規(guī)定和程序辦理租戶放行條手續(xù);
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)租金、管理費(fèi)用通知書的派發(fā)及催收、催繳工作;
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)管理事項(xiàng)通知的派發(fā)及監(jiān)督執(zhí)行。
崗位要求：
1、企業(yè)管理、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、大專以上學(xué)歷，品貌端正，良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有1年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，持物業(yè)管理從業(yè)人員上崗證書***;
4、能力突出者可相應(yīng)降低要求。
合同管理崗位說明書篇六
3、管理并建立項(xiàng)目租戶一戶一檔，做到檔案完整齊全、保密
5、負(fù)責(zé)各類一般性公文、信函、通知的起草，電話接聽，及時反饋有關(guān)信息;
6、商戶證照的辦理及資料提交審核，及商戶信息更新
7、本部排班、考勤、員工績效匯總、合同文件的核查工作
8、對項(xiàng)目租約即將到期的租戶及時提醒告知負(fù)責(zé)人及部門做好續(xù)簽溝通工作
9、負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的維修單下單及匯總，每月費(fèi)用單的分發(fā)各區(qū)負(fù)責(zé)人;
11、負(fù)責(zé)各區(qū)工作匯總，文件打印、復(fù)印等工作
12、負(fù)責(zé)辦公用品的申購領(lǐng)取、保管、發(fā)放登記工作
13、協(xié)調(diào)與行政文員日常工作的對接和協(xié)調(diào);
14、負(fù)責(zé)本部門的會議準(zhǔn)備、做好會議記錄和會議紀(jì)要
15、負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門日常工作上的協(xié)調(diào);
17、積極配合協(xié)辦政府職能部門所需提交的信息及資料等工作;
18、商戶優(yōu)惠活動微信推廣，微信公眾號管理工作。
合同管理崗位說明書篇七
崗位名稱：直營零售部
所在部門：直營零售部
直接上級：總經(jīng)理/銷售總監(jiān)
崗位目標(biāo)：
開展直營市場銷售和推廣活動，管理直營市場銷售團(tuán)隊(duì)，確保完成銷售目標(biāo)
崗位職責(zé)：
n制定直營市場年、季、月銷售計(jì)劃，促銷計(jì)劃
n直營市場銷售目標(biāo)分解及工作分配，完成直營市場銷售目標(biāo)
n促銷活動組織實(shí)施，促銷目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
n對直營市場階段銷售工作進(jìn)行總結(jié)，并提交分析報告
n直營市場銷售團(tuán)隊(duì)的`管理和工作指導(dǎo)
n檢查和監(jiān)督店長及小區(qū)推廣專員，跟蹤工作進(jìn)度，評估工作績效
n溝通協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系
主要資質(zhì)要求：
n具有較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理能力
n具有良好的溝通能力和人際交往能力
n具有較好的門店管理理念和能力
n具有一定的培訓(xùn)能力
n5年以上零售經(jīng)驗(yàn)，3年以上的終端管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
個性要求：
n認(rèn)同公司和產(chǎn)品價值觀
n能承受較大壓力能力
n熱情敬業(yè)，吃苦耐勞，高度責(zé)任心
需培訓(xùn)課程：
n產(chǎn)品知識
n團(tuán)隊(duì)管理
n同理心溝通
n培訓(xùn)技巧
n企業(yè)文化
n終端零售管理
合同管理崗位說明書篇八
各位，作為一個管理人員，我們需要做什么？看看下面的管理人員崗位說明書吧。
管理人員崗位說明書
1、完善和執(zhí)行倉庫物料管理的相關(guān)制度，提出改善、提升建議
2、負(fù)責(zé)物品進(jìn)、發(fā)、存的管理，保證材料收、發(fā)、存，安全、及時、合理
3、負(fù)責(zé)倉庫物料的放置區(qū)域規(guī)劃、定置、執(zhí)行
4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時配貨
6、負(fù)責(zé)日常退貨的及時處理和每月的盤點(diǎn)對帳工作
7、對倉庫物料進(jìn)行建賬、跟蹤，編制采購物品的入庫、退貨日報表
9、管理范圍內(nèi)的安全和“5s”執(zhí)行、責(zé)任承擔(dān)
10、完成上級臨時交辦事項(xiàng)
崗位權(quán)限
1、物料收、發(fā)、管理執(zhí)行權(quán)
2、安全庫存數(shù)量制定參與權(quán)
3、物料收、發(fā)、存制度制定及人員分工建議權(quán)
4、對公司領(lǐng)料人員的獎懲提報權(quán)
素質(zhì)要求
1、初中或以上文化，受過物料管理等方面的培訓(xùn)
2、一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的物料控制理念
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念、能力。熟練使用辦公軟件
5、優(yōu)秀執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
上崗培訓(xùn)課程
1、公司相關(guān)管理制度系統(tǒng)
2、產(chǎn)品及行業(yè)知識安全培訓(xùn)
素質(zhì)提升課程
1、倉儲管理工作目標(biāo)
1、倉庫帳物卡相符率100%
2、物料收發(fā)及時及正確率100%
3、物料庫存損耗率0.1%以下.
4、賬目及資料制作及時率100%
績效關(guān)鍵指標(biāo)
倉庫帳物卡相符率
賬目及資料制作及時率
日常工作事項(xiàng)
1、自查前一天工作情況，制定當(dāng)天的個人工作計(jì)劃
2、進(jìn)行物料的收、發(fā)、存，和備料作業(yè)，對生產(chǎn)現(xiàn)場的物料使用異常情況適時跟進(jìn)、匯報
3、與用料單位的工作協(xié)調(diào)
4、積極參與的會議，認(rèn)真匯報工作，客觀反映問題，提出合理需求
5、制作日常的報表和匯整資料
6、執(zhí)行相關(guān)管理制度、規(guī)范
7、完成上級臨時交辦的任務(wù)
8、倉庫物料的安全檢查、點(diǎn)檢及改善
9、按制度對物料異常反饋
10、倉庫及庫存物料“5s”
[管理人員崗位說明書]
合同管理崗位說明書篇九
1責(zé)任
1.1對成品倉庫庫存數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，各類報表數(shù)據(jù)不及時上報相關(guān)部門負(fù)主要責(zé)任;
1.2對成品發(fā)貨出錯造成的經(jīng)濟(jì)損失負(fù)主要責(zé)任;
1.3對退貨產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品處理不及時負(fù)主要責(zé)任;
1.4對成品出入庫不按時、不準(zhǔn)確影響日常發(fā)貨時間負(fù)主要責(zé)任;
2權(quán)限
2.1有權(quán)選擇快速、質(zhì)優(yōu)、價優(yōu)的物流公司;
3.2有權(quán)拒絕有關(guān)銷售部門不合理的發(fā)貨安排;
3.3有權(quán)拒絕有關(guān)銷售部門不合理的翻包裝及拼箱;
3.3對于退貨、滯銷產(chǎn)品的處理有權(quán)提出建議;
3.4對于成品無數(shù)量、無規(guī)格型號、無合格證、無標(biāo)簽、無包裝有權(quán)拒絕出、入庫;
工作內(nèi)容及求
1物流管理
1.5配合每月對運(yùn)輸托運(yùn)單據(jù)進(jìn)行審核，結(jié)算運(yùn)費(fèi);
2發(fā)貨管理
3倉庫管理
3.4完成成品倉庫各類報表的制作(貨運(yùn)日報表、生產(chǎn)入庫明細(xì)表);
3.5每月底對成品庫存進(jìn)行盤點(diǎn)工作，確保帳、卡、物一致;
3.6合理安排成品倉庫的日常衛(wèi)生工作，保證倉庫干凈、整潔;
3.7做好成品庫位的防潮、通風(fēng)工作;
4其他
4.1做好配貨員、樣品員日常工作的檢查與考核任務(wù);
4.2配合完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職資格
1學(xué)歷:物流專業(yè)或高中以上;
2工作經(jīng)驗(yàn):倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;
3身體素質(zhì)要求：身體健康;
4個性特點(diǎn)：心思慎密;
5工作能力：較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和敬業(yè)精神;
檢查與考核
1采用月度考核方式，由儲運(yùn)部經(jīng)理進(jìn)行考核;
2按工作內(nèi)容與要求進(jìn)行檢查、考核。
1.管理人員崗位說明書
2.倉庫管理員崗位說明書
合同管理崗位說明書篇十
1、膳食部主管
直接上司：管理處主任，直接下屬：廚師長、售餐班長、采購員
主要負(fù)責(zé)膳食部全面管理工作，是食堂的負(fù)責(zé)人。
其主要職責(zé)如下：
(1)負(fù)責(zé)管理膳食部的全面管理工作，精通廚房全部業(yè)務(wù)技術(shù)知識。
(2)做好膳食部預(yù)算，制訂部門工作計(jì)劃，員工培訓(xùn)計(jì)劃，編寫總結(jié)等。
(3)收集用餐人員的意見，提高膳食部服務(wù)水平。
(4)負(fù)責(zé)核算各類菜式的成本、擬訂價格。
(5)負(fù)責(zé)食品安全管理工作，保證食品質(zhì)量。
(6)負(fù)責(zé)膳食部員工的工作安排，休假審批。
(7)負(fù)責(zé)膳食部員工的全面培訓(xùn)工作。
(8)督導(dǎo)及檢查膳食部各級人員的工作執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)對下屬員工的績效考核評價。
(9)做好衛(wèi)生監(jiān)督，食品抽檢等工作。
(10)負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的保養(yǎng)維修監(jiān)督工作，做好設(shè)備維護(hù)、更新計(jì)劃。
(11)對特發(fā)事件立即采取應(yīng)對措施，并向上級匯報。
(12)對膳食部的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
主管的權(quán)力：
(1)有權(quán)對下屬員工的違紀(jì)行為按章處罰。
(2)有權(quán)對下屬員工的任免、晉升提出建議。
(3)有權(quán)對下屬員工在同一等級的崗位上進(jìn)行調(diào)整。
(3)有權(quán)處理膳食部的特發(fā)事件。
2、廚師長
直接上司：膳食部主管，直接下屬：副廚、點(diǎn)心師、廚雜工
主要負(fù)責(zé)掌頭鍋，一般稱候鑊，是廚房內(nèi)的負(fù)責(zé)人。是膳食部主管的主要助手，主管不在時要有替代主管全面負(fù)責(zé)膳食部工作的能力。
其主要職責(zé)如下：
(1)負(fù)責(zé)管理廚房的全部工作，精通廚房全部業(yè)務(wù)技術(shù)知識。
(2)負(fù)責(zé)烹調(diào)各類菜肴，保證所有食品的供應(yīng)。
(3)指揮及教導(dǎo)副廚師、助廚等下屬的烹調(diào)工作及烹調(diào)技術(shù)。
(4)根據(jù)季節(jié)、原材料價格等變化，增加、變換菜肴供應(yīng)給顧客。
(5)監(jiān)督及檢查廚房各級人員的工作執(zhí)行情況。
(6)與負(fù)責(zé)廚房人員的工作安排。
(7)負(fù)責(zé)廚房員工的實(shí)際操作培訓(xùn)。
(8)負(fù)責(zé)對下屬員工的績效考核評價。
(9)掌握廚房設(shè)備的運(yùn)行狀況，遇到故障及時向主管報告，并提出處理建議。
(10)對廚房內(nèi)的安全負(fù)有直接責(zé)任。
廚師長的權(quán)力：
(1)有權(quán)對下屬員工的違紀(jì)行為按章處罰。
(2)有權(quán)對下屬員工的任免提出建議。
3、副廚的崗位說明書：
直接上司：廚師長，直接下屬：助廚、雜工、砧板
主要負(fù)責(zé)掌二鍋，專門負(fù)責(zé)菜肴的烹調(diào)工作，是廚師長的主要助手。廚師長不在時，二鍋要有能力替代廚師長的工作。
(1)負(fù)責(zé)協(xié)助廚師長烹調(diào)中餐的各類菜肴。
(2)負(fù)責(zé)加工各種調(diào)味品與菜肴原料烹調(diào)前的再加工，
幫助廚師長無論在菜肴的質(zhì)與量方面都必須迅速完成灶的烹調(diào)工作。
(3)必須精通熟悉全部廚房烹調(diào)技術(shù)與較高烹調(diào)水準(zhǔn)及較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
(4)烹調(diào)出來的菜肴必須達(dá)到色、香、味、形均佳的水準(zhǔn)。
(5)原料訂購、檢查、驗(yàn)收采購的烹飪原料。
(6)協(xié)助廚師長對廚房內(nèi)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督管理。
4、助廚的崗位說明書
直接上司：廚師長，直接下屬：無
負(fù)責(zé)做好開鍋前的工作，主要負(fù)責(zé)米飯的蒸煮工作。
具體職責(zé)如下：
(1)有計(jì)劃地領(lǐng)米、蒸飯，做好所有蒸、燉工作。
(2)協(xié)助副廚、廚師長做好半成品后期的加工。
(3)負(fù)責(zé)午餐售飯工作。
5、砧板的崗位說明書
直接上司：廚師長，直接下屬：無
砧板崗位職責(zé)是專門負(fù)責(zé)菜肴的原料切配工作。
具體職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)砧板全部的工作，熟悉廚房全部業(yè)務(wù)技術(shù)。
(2)斬切、腌制的`烹調(diào)原料。
(3)負(fù)責(zé)為生吃、熟食、冷吃的菜肴的加工原料的切配。
(5)負(fù)責(zé)安排雜工對肉類、菜類的清洗工作。
6、點(diǎn)心班長的崗位說明書
直接上司：廚師長，直接下屬：點(diǎn)心師
是早餐供應(yīng)的負(fù)責(zé)人，專門負(fù)責(zé)制作各類點(diǎn)心、面食、以及各種粥類等早點(diǎn)。
具體職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)確定早點(diǎn)的品種、樣式、分量、供應(yīng)量。
(2)與點(diǎn)心師一起做好各類包點(diǎn)、粉面、粥等早點(diǎn)，并加以指導(dǎo)。
(3)兼職負(fù)責(zé)團(tuán)購窗口的售飯工作。
7、點(diǎn)心師的崗位說明書
直接上司：點(diǎn)心班長，直接下屬：無
專門負(fù)責(zé)制作各類點(diǎn)心、面食、以及各種粥類等早點(diǎn)。
具體職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)做好各類包點(diǎn)、粉面、粥等早點(diǎn)，接受班長的工作安排。
(2)兼職負(fù)責(zé)午餐的售飯工作。
8、洗雜
直接上司：廚師長，直接下屬：無
(1)負(fù)責(zé)領(lǐng)物料、取拿餐具、洗菜剪菜、擇制干菜、收拾物品、協(xié)助傳菜、洗刷用具、
(2)負(fù)責(zé)餐廳、廚房清潔等工作。
9、售餐班長
直接上司：主管，直接下屬：售賣員
具體職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)售賣食品的預(yù)分配、指導(dǎo)售賣員做好售賣工作。
(2)負(fù)責(zé)臨時配送工作。
10、售賣員
直接上司：配餐班長，直接下屬：無
負(fù)責(zé)早餐、午餐的售賣工作。
11、采購員
直接上司：主管，直接下屬：無
具體職責(zé)：
(2)及時與廚師長溝通，配合制訂合適菜肴，給主管對菜肴定價作出建議。
(3)嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收制，當(dāng)日采購的疏菜等及時配合倉管員進(jìn)行驗(yàn)收。
(4)嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》，不購假冒偽劣物資和霉變食品，保證采購物品來源正道，品質(zhì)優(yōu)良，數(shù)量準(zhǔn)確，單據(jù)齊全，確保飲食安全，杜絕飲食事故發(fā)生。
(5)增強(qiáng)服務(wù)意識，虛心聽取客戶意見，主動、熱情收集客戶喜好信息。
(6)帳目做到日清月結(jié)、手續(xù)健全，妥善保管好現(xiàn)金發(fā)票，按時報銷，不得挪用公款。
(7)嚴(yán)格督促食品衛(wèi)生安全和食堂環(huán)境衛(wèi)生;
(8)掌握倉儲情況，做好采購計(jì)劃，及時補(bǔ)充各類材料。
備注：根據(jù)現(xiàn)時膳食部的人員情況，除負(fù)責(zé)烹調(diào)工作的員工外，其他員工均可兼任售賣員，兼賣售賣員時要服從班長的工作安排，具體由膳食部主管負(fù)責(zé)安排。
合同管理崗位說明書篇十一
對于水電管理員的崗位，你了解嗎，下面小編為大家搜集的一篇“水電管理員崗位
說明書
”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
1、在工程部領(lǐng)導(dǎo)下，完成職責(zé)范圍內(nèi)的管理工作，分管項(xiàng)目的水電工程方面的三控制、兩管理、一協(xié)調(diào)等施工標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;加強(qiáng)與工程單位的管理溝通，保證按計(jì)劃、保質(zhì)量、成本受控地完成施工任務(wù)。
2、按照工程部內(nèi)部分工，依據(jù)項(xiàng)目工程的驗(yàn)收、交付標(biāo)準(zhǔn)，了解市場相關(guān)成品配套材料的品種與做法,在滿足規(guī)范和有關(guān)使用要求的前提下，對本專業(yè)的具體做法進(jìn)行全程優(yōu)化和細(xì)化，達(dá)到明確細(xì)部做法、減小投資和控制成本的目的，審閱有關(guān)工程項(xiàng)目的圖紙資料，參與施工組織設(shè)計(jì)和施工技術(shù)方案的校對、審核工作，參加招投標(biāo)和設(shè)計(jì)交底、圖紙會審工作。
3、經(jīng)常深入項(xiàng)目現(xiàn)場，按設(shè)計(jì)、施工及驗(yàn)收規(guī)范、圖紙以及施工組織設(shè)計(jì)的要求檢查施工進(jìn)度、質(zhì)量和施工工藝，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整和處理;參與施工現(xiàn)場有關(guān)技術(shù)問題的研究討論，對處理意見和解決辦法提出看法和建議。
4、參加重要工序、部位的驗(yàn)收與項(xiàng)目工程竣工初驗(yàn)和竣工驗(yàn)收。
5、參加設(shè)計(jì)交底和施工組織設(shè)計(jì)及方案的審核，負(fù)責(zé)監(jiān)控、檢查現(xiàn)場施工材料、構(gòu)件、制品、工程材料和設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量跟蹤管理，對建設(shè)工程重要的分部和分項(xiàng)工程、隱蔽工程、結(jié)構(gòu)試驗(yàn)等進(jìn)行監(jiān)控并參與簽證。
6、檢查施工進(jìn)度，督促施工單位按計(jì)劃組織施工，參與生產(chǎn)計(jì)劃的安排，參加公司召開的生產(chǎn)會議。
7、管理并協(xié)調(diào)好與施工單位、監(jiān)理公司等工程各方的關(guān)系;協(xié)助公司做好供應(yīng)商的資質(zhì)審查，甲供材料、物資供應(yīng)落實(shí)等有關(guān)工作。
8、按市城建檔案報送要求，做好工程項(xiàng)目資料的收集整理歸檔及竣工資料的整理報送工作。
9、參加工程質(zhì)量與安全事故的處理，督促項(xiàng)目公司加強(qiáng)現(xiàn)場施工管理和文明施工、標(biāo)準(zhǔn)化管理等各項(xiàng)工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并積極向公司提出改進(jìn)意見和有關(guān)建議。崗位說明書10、協(xié)同、跟進(jìn)辦理與本專業(yè)有關(guān)的報建、檢測、認(rèn)證、驗(yàn)收等相關(guān)手續(xù)。
11、完成公司及工程部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
合同管理崗位說明書篇十二
2、負(fù)責(zé)物品進(jìn)、發(fā)、存的管理，保證材料收、發(fā)、存，安全、及時、合理
3、負(fù)責(zé)倉庫物料的放置區(qū)域規(guī)劃、定置、執(zhí)行
4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時配貨
6、負(fù)責(zé)日常退貨的及時處理和每月的盤點(diǎn)對帳工作
7、對倉庫物料進(jìn)行建賬、跟蹤，編制采購物品的入庫、退貨日報表
9、管理范圍內(nèi)的安全和“5s”執(zhí)行、責(zé)任承擔(dān)
10、完成上級臨時交辦事項(xiàng)
1、物料收、發(fā)、管理執(zhí)行權(quán)
2、安全庫存數(shù)量制定參與權(quán)
3、物料收、發(fā)、存制度制定及人員分工建議權(quán)
4、對公司領(lǐng)料人員的獎懲提報權(quán)
1、初中或以上文化，受過物料管理等方面的培訓(xùn)
2、一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的物料控制理念
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念、能力。熟練使用辦公軟件
5、優(yōu)秀執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
1、公司相關(guān)管理制度系統(tǒng)
2、產(chǎn)品及行業(yè)知識安全培訓(xùn)
1、倉儲管理工作目標(biāo)
1、倉庫帳物卡相符率100%
2、物料收發(fā)及時及正確率100%
3、物料庫存損耗率0.1%以下.
4、賬目及資料制作及時率100%
績效關(guān)鍵指標(biāo)
倉庫帳物卡相符率
賬目及資料制作及時率
1、自查前一天工作情況，制定當(dāng)天的個人工作計(jì)劃
2、進(jìn)行物料的收、發(fā)、存，和備料作業(yè)，對生產(chǎn)現(xiàn)場的物料使用異常情況適時跟進(jìn)、匯報
3、與用料單位的工作協(xié)調(diào)
4、積極參與的會議，認(rèn)真匯報工作，客觀反映問題，提出合理需求
5、制作日常的報表和匯整資料
6、執(zhí)行相關(guān)管理制度、規(guī)范
7、完成上級臨時交辦的任務(wù)
8、倉庫物料的.安全檢查、點(diǎn)檢及改善
9、按制度對物料異常反饋
10、倉庫及庫存物料“5s”
合同管理崗位說明書篇十三
一、嚴(yán)格遵守管轄區(qū)內(nèi)車庫和停車場的管理規(guī)定，對出入車庫、 車場的車輛進(jìn)行引導(dǎo)和高峰期的疏導(dǎo)，確保車輛安全停放有序。
二、 嚴(yán)格按收費(fèi)制度和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)， 并保管好票據(jù)和現(xiàn)金， 出現(xiàn)差錯負(fù)責(zé)賠償。
三、每小時應(yīng)進(jìn)行數(shù)量與質(zhì)量的巡視：包括車門、車窗、車鎖、 車庫照明、車庫消防系統(tǒng)、標(biāo)識完好、車上漏水、漏油、易燃易爆物 品及貴重物品等。
四、做好車輛入?yún)^(qū)時的車況檢查，做好記錄，必要時由車主簽字。
五、維護(hù)車庫、車場設(shè)施和設(shè)備的完好，發(fā)現(xiàn)損壞等及時報告班 長或分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行修復(fù)和整改。
六、詳細(xì)記錄本班車輛的進(jìn)出情況，屬于合格分承包服務(wù)時,應(yīng) 同意接受管理處監(jiān)管人的督查與驗(yàn)證。
七、負(fù)責(zé)對違規(guī)車輛進(jìn)行勸導(dǎo)和處理。
八、負(fù)責(zé)維護(hù)車場、車庫崗位周邊的環(huán)境衛(wèi)生。