心得體會是我們對自身的認知和理解的提煉和歸納。寫心得體會時，我們要注重反思和總結(jié)，分析自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)，給出合理的建議和見解。這些心得體會或許能激發(fā)大家寫心得體會的靈感，幫助大家更好地總結(jié)和概括自己的學習和工作經(jīng)驗。
稅務(wù)風險培訓(xùn)心得體會篇一
20xx年3月27日，對我來說是一個不同尋常的日子。根據(jù)黑龍江省地方稅務(wù)局稽查局的統(tǒng)一安排，我榮幸地來到了慕名已久的國家稅務(wù)總局揚州稅務(wù)進修學院，參加為期9天的黑龍江省地稅局第二期地稅系統(tǒng)稅務(wù)稽查業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班。
初春的揚州，垂柳依依，生機昂然。在這充滿激情的日子里，來自黑龍江地稅系統(tǒng)稽查戰(zhàn)線上的48名學員集聚在一起，開始了一段難忘的培訓(xùn)學習生活。學院嚴格甚至嚴厲的教學管理制度讓我們感受到高等學府的神圣和魅力；班主任蔡國忠老師的精細管理讓我們感受到師者的親切和關(guān)懷；孕育知識海洋的圖書館、方便快捷的教學網(wǎng)頁和教學頻道，各種體育活動場館，使我們被濃濃的文化氣息所圍繞、浸潤和熏染。
此次培訓(xùn)共安排了五個方面培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)方式采用講授式、案例式、研討式等教學方法，緊密聯(lián)系工作實際進行授課。老師們豐富的授課內(nèi)容，引人入勝的教學語言，討論、互動、實際操作等靈活的教學方式讓學習變得豐富多彩，使我們受益匪淺。
授課老師嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度令人感動。授課老師一邊在稅務(wù)部門實踐，一邊又是教學研究的帶頭人，理論的前瞻性、工作實踐性很強，真正把稅務(wù)稽查理論與實際工作相聯(lián)系。老師深入淺出的講解，使我們聽而受啟，記而不煩，好學不倦，同時使我們接收到了最前沿的稅收業(yè)務(wù)信息，短時間內(nèi)更新了知識結(jié)構(gòu)，提升了理論高度。
濃厚的學習氛圍令人感動。我們深深地了解和懂得這次學習的意義和目的，因而也更加珍惜這次難能可貴的學習機會。所有的學員在思想上和行動上都自覺地完全“脫產(chǎn)”，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生的身份，嚴格遵守各項學習制度。沒有遲到，沒有早退，大家認真地聽、詳細地記，課下溝通討論，好的經(jīng)驗大家共同借鑒學習，難點熱點問題共同探討解決。在濃厚的學習氛圍中，增長了知識，交流了經(jīng)驗，促進了工作，增進了友誼。
在揚州稅務(wù)進修學院的每一天，我們的思想都受到震動、撞擊和洗禮，各位老師精彩絕倫的每一次授課、語重心長的每一句叮囑，都像一盞盞明燈，指引著我們不斷前進。通過學習，今后我們要進一步在學習理論上下苦功夫；在解決實際問題上練真本領(lǐng)；在開拓創(chuàng)新上力求新突破。善于帶著問題去學習，用學到的理論去指導(dǎo)實際工作，解決實際問題，真正做到學有所值、學以致用。牢固樹立長期學習、終身學習的理念，把學習作為一種態(tài)度、一種責任、一種追求、一種境界，切實通過學習提高自身的整體素質(zhì)，把所學到的知識應(yīng)用到實際工作中去。
稅務(wù)風險培訓(xùn)心得體會篇二
培訓(xùn)課程圍繞科級干部應(yīng)該具有的管理能力和業(yè)務(wù)能力的基本要求安排。接下來就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于稅務(wù)
培訓(xùn)心得體會
吧!
通過對財稅法律基礎(chǔ)、領(lǐng)導(dǎo)實務(wù)分析、公文寫作、如何打造高績效團隊、新任科級領(lǐng)導(dǎo)者工作創(chuàng)新、企業(yè)所得稅法與企業(yè)會計準則的差異分析、科室執(zhí)行力體系建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部問責制研究、心智模式突破與領(lǐng)導(dǎo)力提升、學習實踐科學發(fā)展觀對公務(wù)員的素質(zhì)要求、當前形勢下突發(fā)事件與危機處理、財稅廉政教育、財稅改革熱點問題、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的提升與優(yōu)化以及正確認識與把握國際、國內(nèi)形勢等課程的學習，使我接受了新理念、新知識，開拓了思路，同時被老師們的博學、睿智、風趣所折服，被他們先進的管理思想所感染，我感到自身素質(zhì)和能力都得到了提高。下面就自己參加的這次培訓(xùn)談?wù)勼w會。
一、通過學習培訓(xùn)，認識了自己。就是說認識到自己的職責，從而在工作中就會找準自己的位置，認識到自己是誰?該做什么?怎么做?我從89年由財校畢業(yè)步入稅務(wù)系統(tǒng)以來，一直從事基層稅務(wù)所計會工作，天天的工作就是票據(jù)、數(shù)據(jù)和報表。20xx年通過競爭上崗走上了征收所副所長的領(lǐng)導(dǎo)崗位。如何轉(zhuǎn)變好自己所擔當?shù)慕巧?。通過培訓(xùn)認識了自己兵頭將尾這個角色職責，第一是執(zhí)行者，無條件的執(zhí)行上級的命令，服從但不要盲從。第二是領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)者本所同志們圓滿完成上級交辦的各項工作任務(wù)。第三上傳下達，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，上級布置的任務(wù)及時下達布置，下級有情況及時向上級反映。第四履行職責，做好本職工作，確保政令暢通，執(zhí)行有力。在執(zhí)行制度上要以身作則，在工作上要身先士卒，得到干部們的尊重和信賴，從而形成一個心往一處想、勁往一處使的和諧的工作氛圍，緊密圍繞在領(lǐng)導(dǎo)周圍，配合上級領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)一支高凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍。
二、通過學習培訓(xùn)，看清了自己。在接受了前沿先進理論知識的同時，看到了自己在領(lǐng)導(dǎo)能力、管理水平上的不足和業(yè)務(wù)知識方面的欠缺。征收所是地稅局的窗口，把征收所打造成一支業(yè)務(wù)過硬、作風精良、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人民滿意的高績效團隊是我們的方向和目標，作為征收所的一名副所長要加強領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的研究和實踐，勇于創(chuàng)新和實踐，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)、管理水平，提升綜合素質(zhì)，加強自身修養(yǎng)，想方設(shè)法的調(diào)動干部們工作和學習的積極性。打造學習型科所，建立學習制度，加強業(yè)務(wù)理論知識的學習，帶頭學習，從我做起。上課時老師舉個例子對我觸動很大，說納稅人到稅務(wù)局辦理涉稅事宜，人家不管你是管理員、稽查員還是征收員，人家就知道你穿著稅服就是稅務(wù)人員，如果一問三不知說明稅務(wù)人員業(yè)務(wù)水平低，工作能力差，從而影響地稅形象，作為單位領(lǐng)導(dǎo)要鼓勵和支持干部加強業(yè)務(wù)學習。以前做好自己的本職工作是首要，現(xiàn)在作為領(lǐng)導(dǎo)就得全方位考慮問題，加強管理，任何打造出一支高績效的團隊是首要工作。打造出一支高績效的團隊除了加強業(yè)務(wù)方面的學習，還包括制度、環(huán)境、人員、體制等等方面，涉及到薪酬體系、干部提拔人用、人員培訓(xùn)、績效評價、業(yè)務(wù)流程等等諸多要素，當然一些外部因素不是所長所能改變，但對我來所必須做到力所能及。
三、通過學習培訓(xùn)，提高了自己。通過培訓(xùn)，不僅掌握了老師傳授的相關(guān)學科的理論知識，我深刻感受到了老師們所傳授的先進理念。一是主動的學習態(tài)度。社會在進步，知識不斷更新，作為老師來說就要不斷為自己充電，才能追趕上發(fā)展的腳步，使自己博學多才，為學生們傳授新的知識。比如在上《新企業(yè)所得稅法與企業(yè)會計準則的差異》課程時我體會到兩位老師對企業(yè)所得稅的征繳范圍和稅率的變革，會計制度和會計準則逐步修訂和完善等思路清晰，對每年實施的政策、法規(guī)張嘴就來，使我感受到老師們對業(yè)務(wù)的精通程度，沒有主動學習的態(tài)度是達不到這樣的程度的。二是認真的工作態(tài)度。老師的
課件
做得井井有條，課堂上把枯燥的理論寓于豐富的見識和風趣幽默之中，寓教于樂，傳達的是對自己工作的熱愛。三是積極的生活態(tài)度。課堂上老師授課的內(nèi)容都結(jié)合實際案例分析，基本上都是發(fā)生在就近的事情，素材來源于廣播、報紙和電視等等，我被老師們的知識面所折服，說明老師們對生活中各個方面的關(guān)注。四是創(chuàng)新的思想理念。《新企業(yè)所得稅法與企業(yè)會計準則的差異》課程由張桂芳和黃風靜兩個位老師講課，張桂芳老師主修稅務(wù)，黃風靜主修會計，兩位老師的講課配合的是珠聯(lián)璧合，很有新意和創(chuàng)意。
四、通過學習培訓(xùn)，警示了自己?！敦敹惙ㄒ?guī)基礎(chǔ)》從我國依法建設(shè)法制政府依法行政談起，要求各級機關(guān)必須依照法定權(quán)限和程序履行職責，告戒我們執(zhí)法的嚴肅性。通過《領(lǐng)導(dǎo)干部問責制度》課程的學習，使我們明確了領(lǐng)導(dǎo)干部問責制，指特定的問責主題針對各級政府極其工作人員承擔的職責和義務(wù)的履行情況而實施的，并要求其承擔否定結(jié)果的一種規(guī)范。明確了問責的情形及問責方式，通過令人深思的實例使我們時刻反思，防微杜漸。通過《財稅廉政教育》的學習，使我們樹立正確的權(quán)力觀和金錢觀。我們深知，當擁有更大權(quán)利的同時也承擔的更大的責任，要正確處理好得與失的關(guān)系，不正確的權(quán)力觀和金錢觀將失去更多寶貴的東西，如果過分的沉迷于自己的權(quán)利將走向腐化和失敗，將斷送自己的前程甚至生命。
培訓(xùn)的時間是短暫的，內(nèi)容是豐富的，效果是長期的。我要以這次培訓(xùn)為契機，用這次培訓(xùn)中學到的知識來指導(dǎo)以后的實際工作，努力提升各方面能力，做一名合格的科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
金秋十月，我們迎來了州局在長沙稅務(wù)培訓(xùn)中心舉辦的為期7天的稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，作為一名稽查后備人才，我有幸又一次參加培訓(xùn)學習，培訓(xùn)時間雖短，卻內(nèi)容豐富，長沙稅院的老師們用他們專業(yè)的知識，生動的案例，精彩的語言，介紹了稅務(wù)稽查的熱點、重點和難點，使我收獲知識，提升了認識，明確了方向。
收獲了知識。隨著稅收工作職能及模式和外部環(huán)境的不斷變化，執(zhí)法風險探索逐步成為稽查工作一個熱點，何小王老師的《稅務(wù)稽查錯弊風險》課程，重點給我們介紹了稅務(wù)稽查的風險點及應(yīng)對措施，使我認識到必須加強學習，轉(zhuǎn)變觀點，提升理念，了解規(guī)定，運用法律，加強行政執(zhí)法能力，注意規(guī)避執(zhí)法風險。企業(yè)所得稅的檢查，一直是稽查工作的重點，用整整兩天的時間老師帶領(lǐng)我們進行上機實踐學習《企業(yè)財務(wù)軟件及涉稅分析》、《電子稽查技術(shù)》，使我們意識到，一名優(yōu)秀的稅務(wù)稽查人才，不僅僅要懂稅收知識，更要了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，從其管理流程中我們才能全面深入地把握稅源的各個環(huán)節(jié)，如果我們不懂經(jīng)營，不熟悉會計知識，不會使用會計軟件，我們就要可能失去發(fā)現(xiàn)被隱藏的稅源，失去實現(xiàn)稽查工作重大突破的機會。發(fā)現(xiàn)企業(yè)賬外賬是實現(xiàn)稽查工作突破的難點，《賬外賬問題分析及稅務(wù)稽查方法》這門課程通過一些鮮活的案例在現(xiàn)稽查人員如何發(fā)現(xiàn)賬外賬的過程，從案例中，使我認識到發(fā)現(xiàn)企業(yè)賬外賬不僅僅需要豐富的知識，更需要深入的思考和逐步積累的實踐經(jīng)驗。
提升了認識。湘西經(jīng)濟社會不發(fā)達，稅源結(jié)構(gòu)單一，在培訓(xùn)課堂上介紹的讓人眼花繚亂的逃避稅款的手段，似乎那些復(fù)雜的業(yè)務(wù)知識和稽查方法很多時候派不上用場，我們時常以用不上為由逃避學習、拒絕學習。然而我們沒有發(fā)現(xiàn)的許多觸目驚心的逃避稅款的行為就在我們眼皮下發(fā)生，也許由于我們責任心不強，不愿追根拋底轉(zhuǎn)載自本站請保留此標記，也許由于我們能力有限，未能識破逃避稅款的種種手段。當我們還在滿足自己那點業(yè)務(wù)水平時，我們似乎忘記知識折舊的規(guī)律。而如今，納稅人越來越重視自己權(quán)利，他們學習稅收政策熱情越來越高，力度越來越大，對稅務(wù)稽查的研究也越來越深入，由于稅務(wù)部門進一步加大了稅務(wù)稽查力度，為了應(yīng)對稅務(wù)部門稽查，納稅人想盡辦法，學習稽查，研究稽查，從火爆的企業(yè)應(yīng)對稅務(wù)稽查專業(yè)培訓(xùn)市場可見一斑?；槭嵌愂展ぷ鞯淖詈笠坏婪谰€。西方一種對稅收新的認識，“死亡和納稅以及納稅人想少納稅不可避免”，不少納稅人絞盡腦汁，想盡辦法，逃避稅款手段層出不窮。我們做為一名稅務(wù)人員，如何維護國家稅收的最后一道防線，如何維護自己作為一名稅務(wù)工作者的尊嚴?通過培訓(xùn)學習，使我認識到了殘酷的現(xiàn)實已經(jīng)擺在我們面前，我們的能力和素質(zhì)已經(jīng)落后于當前稽查形勢面臨的挑戰(zhàn)。在這個關(guān)鍵時刻，州局領(lǐng)導(dǎo)高-瞻遠矚，選擇了一種戰(zhàn)略投資，加大力度培養(yǎng)稽查人才，在全州地稅范圍內(nèi)選派一批稅務(wù)人員在長沙進行稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)學習，不僅僅使我獲得稽查業(yè)務(wù)知識，更重要的是讓我認清了形勢，增強了責任感和使命感。
明確了方向。在納稅人面前，我們不要再做一個無知的人，不能在被那些狡猾的企圖逃避稅款的企業(yè)會計所恥笑。在學習中不能滿足現(xiàn)狀，養(yǎng)成終身學習的習慣。同時注重拔高自己的視野，很多時候，不是學到用到而是要看到，時刻要找準自己的位置，看清形勢，放大知識點，以點帶面，不僅僅注重針對湘西稅源管理特點的稽查業(yè)務(wù)學習，更要較為全面的學習業(yè)務(wù)知識。稅收雖然有國家法律做保障，但是要收好稅，又是一個復(fù)雜的過程。在以后的工作中，我將時刻不忘記地稅部門神圣職責，進一步學好看家本領(lǐng)，精通業(yè)務(wù)，提升個人綜合素質(zhì)，增強責任感，不辜負稅收職業(yè)賦予我的神圣使命。
彈指一揮間，為期 20天的培訓(xùn)就要落下帷幕。培訓(xùn)時間雖短，但受益匪淺，感觸諸多。能參加這次培訓(xùn)，我感到非常幸運。首先我要感謝市局和稅?；I劃組領(lǐng)導(dǎo)舉辦了這次培訓(xùn)活動，他們?yōu)檫@次培訓(xùn)注入了很多心血，花了很多心思。通過講座和課程的學習，對我適應(yīng)新環(huán)境、轉(zhuǎn)變心態(tài)、更好的投入稅收工作有著指導(dǎo)性意義，對下一步怎樣具體工作有了思考，同時我也感到有一份沉甸甸的責任。
一、明確角色 提高認識
一個人有什么樣的角色定位，就會有相應(yīng)的行為傾向，用什么樣的心態(tài)看待人生，就會表現(xiàn)出什么樣的工作態(tài)度和生活態(tài)度。通過省市領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨教育和培訓(xùn)中心老師的諄諄教導(dǎo)，我認清了這次培訓(xùn)的重大意義。豐富了知識，開拓了視野，到準了自己的位置，更使我深刻的認識到，要更好的適應(yīng)國稅工作發(fā)展需要，只有不斷充電，全方位提高自身的素質(zhì)能力，嚴格遵循職業(yè)道德，才能在迎接稅收發(fā)展的各種挑戰(zhàn)中勝利。這次培訓(xùn)我實現(xiàn)了思想和角色的轉(zhuǎn)變，找到了立足崗位的切入點和突破口，對自己進行了新的定位，樹立了重的信心。為更好地投入國稅事業(yè)做好了充分準備。不論身份如何，我也驕傲成為了一名稅務(wù)工作者，也本著踏踏實實努力工作的精神，用一顆平常心，去融入社會，融入稅務(wù)干部這個優(yōu)秀的集體。
二、增長知識 提高能力
20天時間，我們學習了《稅收征管法》、《增值稅政策與法規(guī)》、《企業(yè)所得》等6種專業(yè)課程。使我的思想得到了洗禮和升華。增值稅看似簡單，其實并不容易。不僅需要掌握稅收專業(yè)知識還要通過具體工作進行論證。通過多位優(yōu)秀教師的教授，加上我熱情和嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心投入學習，跟著老師的思路我用心體會稅務(wù)專業(yè)名詞、揣摩執(zhí)法漏洞、思考執(zhí)法程序、查找稅法條款，很快我的專業(yè)知識水平在短期內(nèi)得到了很大提高。也受多年領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)和稅收文化的熏陶，原本掌握的知識更加精通了，模糊的概念清晰了，不懂是問題弄懂了。對稅務(wù)工作的一般工作方法和執(zhí)法工作流程及程序合法性進行了精確把握，為今后工作打下了堅實的理論基礎(chǔ)和工作實效，也有利回避了執(zhí)法過錯、執(zhí)法風險。
三、激發(fā)潛力 強化責任
培訓(xùn)雖然只有短短的二十天時間，但意義重大。學習中，我的專業(yè)技能得到提高，思想認識得到加強，知識視野得到拓展。忘不了各位老師的諄諄教誨，忘不了課堂中探討交流，忘不了拓展訓(xùn)練中的機智勇敢，也忘不了課余活動中的歡聲笑語… 我要將此次學習的收獲、感受、體會轉(zhuǎn)化到日常的工作中，把學習到的知識、經(jīng)驗內(nèi)化為自身的能力，推動工作的開展，擔負起工作的職責，履行自己的義務(wù)。不會因為身份問題而自暴自棄使自己迷失了前進的方向，待將來，我可以驕傲的說一聲“我沒有虛度此生”!
稅務(wù)風險培訓(xùn)心得體會篇三
稅務(wù)是一門復(fù)雜而又實用的學科，它關(guān)系到國家和個人的經(jīng)濟利益，對于企業(yè)來說更是至關(guān)重要。為了提高自身的稅務(wù)水平，我參加了稅務(wù)培訓(xùn)課程，經(jīng)過近一個月的學習和實踐，我對稅務(wù)有了深刻的認識，并且收獲了很多實用的技巧和心得。
第二段：課程內(nèi)容
在培訓(xùn)中，我們主要學習了稅收法規(guī)、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報等方面的知識。其中，稅收法規(guī)是稅務(wù)工作的基礎(chǔ)和前提，我們要熟悉稅收相關(guān)的法律法規(guī)和政策，這有助于我們正確處理稅務(wù)事務(wù)，避免不必要的糾紛和風險。稅務(wù)籌劃則是為了合法降低納稅負擔而進行的一系列投資和財務(wù)規(guī)劃，要根據(jù)企業(yè)實際情況進行相應(yīng)的策略性調(diào)整。稅務(wù)申報是一項關(guān)鍵任務(wù)，我們需要了解報稅時間、報稅地點、所需材料等具體流程和細節(jié)。
第三段：學習心得
通過參加學習，我深刻認識到納稅人應(yīng)該履行納稅義務(wù)，并且應(yīng)該按照法律法規(guī)的要求來申報納稅。同時，合法的稅務(wù)籌劃也是一種理性的行為，可以避免企業(yè)因過高的納稅負擔而影響經(jīng)營。在實踐中，我們還需要通過合理規(guī)避稅收風險，遵守稅務(wù)法規(guī)，積極配合稅務(wù)機關(guān)調(diào)查查處工作等方面來提升自己的稅務(wù)水平。
第四段：成果展示
在此次培訓(xùn)中，我不僅深入了解了稅務(wù)的相關(guān)規(guī)定和實際操作，還掌握了諸如會計處理、審計驗收、風險評估等重要技能。我還在實踐過程中發(fā)現(xiàn)，稅務(wù)工作不僅需要專業(yè)水平的掌握，還需要敏銳的發(fā)現(xiàn)問題能力和高度的責任心。通過學習，我特別在報稅申報方面有了重要的提升和優(yōu)化，為企業(yè)節(jié)省了不少的成本。
第五段：總結(jié)
稅務(wù)工作對企業(yè)來說是非常重要的，因此我們必須對此加強學習和了解，這樣才能更好地處理企業(yè)的稅務(wù)事務(wù)。從此次學習中，我深刻地體會到了稅務(wù)工作的與日俱增的復(fù)雜性，尤其是對于企業(yè)實際情況而言，更需要我們具有高度的負責任心和扎實的實踐經(jīng)驗。未來，我將繼續(xù)不斷學習和實踐，進一步提升自己的專業(yè)能力，為企業(yè)的發(fā)展和國家的稅收事業(yè)做出更大的貢獻。
稅務(wù)風險培訓(xùn)心得體會篇四
一、通過學習培訓(xùn)，理解了自己。就是說理解到自己的職責，從而在工作中就會找準自己的位置，理解到自己是誰？該做什么？怎么做？我從89年由財校畢業(yè)步入稅務(wù)系統(tǒng)以來，一直從事基層稅務(wù)所計會工作，天天的工作就是票據(jù)、數(shù)據(jù)和報表。xx年通過競爭上崗走上了征收所副所長的領(lǐng)導(dǎo)崗位。如何轉(zhuǎn)變好自己所擔當?shù)慕巧?。通過培訓(xùn)理解了自己兵頭將尾這個角色職責，第一是執(zhí)行者，無條件的執(zhí)行上級的命令，服從但不要盲從。第二是，帶領(lǐng)者本所同志們圓滿完成上級交辦的各項工作任務(wù)。第三上傳下達，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，上級布置的任務(wù)即時下達布置，下級有情況即時向上級反映。第四履行職責，做好本職工作，確保政令暢通，執(zhí)行有力。在執(zhí)行制度上要以身作則，在工作上要身先士卒，得到干部們的尊重和信賴，從而形成一個心往一處想、勁往一處使的和諧的工作氛圍，緊密圍繞在領(lǐng)導(dǎo)周圍，配合上級領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)一支高凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍。
二、通過學習培訓(xùn)，看清了自己。在接受了前沿先進理論知識的同時，看到了自己在領(lǐng)導(dǎo)水平、管理水平上的不足和業(yè)務(wù)知識方面的欠缺。征收所是地稅局的窗口，把征收所打造成一支業(yè)務(wù)過硬、作風精良、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人民滿意的高績效團隊是我們的方向和目標，作為征收所的一名副所長要增強領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的研究和實踐，勇于創(chuàng)新和實踐，持續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)、管理水平，提升綜合素質(zhì)，增強自身修養(yǎng)，想方設(shè)法的調(diào)動干部們工作和學習的積極性。打造學習型科所，建立學習制度，增強業(yè)務(wù)理論知識的學習，帶頭學習，從我做起。上課時老師舉個例子對我觸動很大，說納稅人到稅務(wù)局辦理涉稅事宜，人家不管你是管理員、稽查員還是征收員，人家就知道你穿著稅服就是稅務(wù)人員，如果一問三不知說明稅務(wù)人員業(yè)務(wù)水平低，工作水平差，從而影響地稅形象，作為單位領(lǐng)導(dǎo)要鼓勵和支持干部增強業(yè)務(wù)學習。以前做好自己的本職工作是首要，現(xiàn)在作為領(lǐng)導(dǎo)就得全方位考慮問題，增強管理，任何打造出一支高績效的團隊是首要工作。打造出一支高績效的團隊除了增強業(yè)務(wù)方面的學習，還包括制度、環(huán)境、人員、體制等等方面，涉及到薪酬體系、干部提拔人用、人員培訓(xùn)、績效評價、業(yè)務(wù)流程等等諸多要素，當然一些外部因素不是所長所能改變，但對我來所必須做到力所能及。
三、通過學習培訓(xùn)，提升了自己。通過培訓(xùn)，不但掌握了老師傳授的相關(guān)學科的理論知識，我深刻感受到了老師們所傳授的先進理念。一是主動的`學習態(tài)度。社會在進步，知識持續(xù)更新，作為老師來說就要持續(xù)為自己充電，才能追趕上發(fā)展的腳步，使自己博學多才，為學生們傳授新的知識。比如在上《新企業(yè)所得稅法與企業(yè)會計準則的差異》課程時我體會到兩位老師對企業(yè)所得稅的征繳范圍和稅率的變革，會計制度和會計準則逐步修訂和完善等思路清晰，對每年實施的政策、法規(guī)張嘴就來，使我感受到老師們對業(yè)務(wù)的精通水準，沒有主動學習的態(tài)度是達不到這樣的水準的。二是認真的工作態(tài)度。老師的課件做得井井有條，課堂上把枯燥的理論寓于豐富的見識和風趣幽默之中，寓教于樂，傳達的是對自己工作的熱愛。三是積極的生活態(tài)度。課堂上老師授課的內(nèi)容都結(jié)合實際案例分析，基本上都是發(fā)生在就近的事情，素材來源于廣播、報紙和電視等等，我被老師們的知識面所折服，說明老師們對生活中各個方面的注重。四是創(chuàng)新的思想理念?！缎缕髽I(yè)所得稅法與企業(yè)會計準則的差異》課程由張桂芳和黃風靜兩個位老師講課，張桂芳老師主修稅務(wù)，黃風靜主修會計，兩位老師的講課配合的是珠聯(lián)璧合，很有新意和創(chuàng)意。
稅務(wù)風險培訓(xùn)心得體會篇五
隨著社會的發(fā)展與科技的進步，培訓(xùn)已經(jīng)成為許多人不可或缺的一部分，特別是在職業(yè)發(fā)展方面。越來越多的人通過參與各種類型的培訓(xùn)課程獲取新的技能和知識，以提高自己在職場中的競爭力。但是，在這個過程中，我們需要關(guān)注關(guān)鍵的風險因素，從而達到提高自己的目標。
第二段 培訓(xùn)中的風險因素
在參加培訓(xùn)的過程中，可能會涉及到一些不可預(yù)見的風險因素。這些風險因素包括但不局限于以下幾個方面：人員因素、組織因素、技術(shù)因素等。即使在經(jīng)驗豐富的培訓(xùn)機構(gòu)和教練員指導(dǎo)下，風險依然無法完全避免。所以，參加培訓(xùn)的人員應(yīng)該時刻保持警惕，不斷學習培訓(xùn)風險管理知識，以應(yīng)對潛在的風險和突發(fā)事件。
第三段 管理培訓(xùn)風險的重要性
由于培訓(xùn)中的風險是無處不在的，因此，管理培訓(xùn)風險對于保證培訓(xùn)課程的質(zhì)量是非常重要的。包括培訓(xùn)機構(gòu)和教練員在內(nèi)的相關(guān)人員，應(yīng)該積極評估培訓(xùn)風險，并采取適當?shù)拇胧﹣斫档惋L險。此外，參加培訓(xùn)的人員也應(yīng)該有必要了解如何管理培訓(xùn)中的風險，并知道如何在風險發(fā)生時采取行動，從而最大限度地減少潛在的風險。
第四段 培訓(xùn)風險管理的具體實踐
為進一步降低培訓(xùn)風險，我們可以采用一些具體的實踐措施。首先，我們可以通過課前的問卷調(diào)查、暴露和課后的反饋調(diào)查來收集參訓(xùn)人員的意見和建議，以建立一個有效的風險管理機制。其次，我們可以讓培訓(xùn)教練員在培訓(xùn)課程中強調(diào)安全和注意事項，提醒參訓(xùn)人員避免潛在的風險。此外，我們還可以定期檢查培訓(xùn)設(shè)備和環(huán)境，確保它們的安全性和可靠性。
第五段 未來的培訓(xùn)發(fā)展
在未來的培訓(xùn)發(fā)展中，我們需要更加注重影響培訓(xùn)風險的主觀因素。也就是說，我們需要不斷完善培訓(xùn)機構(gòu)和教練員的溝通和交流方式，增強培訓(xùn)師生之間的信任和理解。此外，我們還應(yīng)該關(guān)注培訓(xùn)效果和培訓(xùn)目標的實現(xiàn)情況，不斷改進培訓(xùn)課程的設(shè)計和實施方式，以最大限度地降低潛在的風險，保證培訓(xùn)的安全和有效性。
稅務(wù)風險培訓(xùn)心得體會篇六
最初報名參加稅務(wù)培訓(xùn)班時，我對稅務(wù)知識的理解只是一知半解，就算有一些概念我也沒有很清晰的認識。因此我的期望是接受系統(tǒng)的、全面的講解，從而使我對稅務(wù)知識有更深入的認識和了解。
第二段：課程的內(nèi)容及講解方式
在課程的授課中，講師們專業(yè)的、清晰的授課方式，使我在短時間內(nèi)掌握了很多理論知識。同時，課堂中的實例讓我更加深入地理解了稅務(wù)知識與實踐工作應(yīng)用。此外，培訓(xùn)機構(gòu)還提供了豐富的教材和學習資料，讓我們有更多的思考和總結(jié)。
第三段：參與培訓(xùn)的啟示
培訓(xùn)中的每個環(huán)節(jié)都讓我更加理解稅收制度和相關(guān)法規(guī)，更重要的是，培訓(xùn)中各行各業(yè)的從業(yè)者的觀點和反饋讓我受益匪淺。他們分享了他們的工作經(jīng)驗，讓我有了更多的實踐思考和啟示，特別是在與同行的交流中，我們共同面對的問題和解決方案，讓我有一種不同的學習和成長體驗。
第四段：未來的規(guī)劃
通過這次培訓(xùn)，我意識到自己對稅務(wù)知識掌握的不足，并決心進一步深耕和學習相關(guān)理論知識，并與實踐相結(jié)合。在未來的工作中，我會結(jié)合自身工作的實際情況，進一步深挖稅務(wù)知識背后的含義和規(guī)律。希望能為自己的事業(yè)上升到一個新的高度。
第五段：總結(jié)
參加這個培訓(xùn)班，我收獲很多，對未來的工作充滿了信心。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持學習的心態(tài)，并將所學的知識和技巧應(yīng)用到日常的工作中。希望自己在未來的工作中能發(fā)揮出更加積極、更好的作用。 培訓(xùn)班為我提供了一個很好的學習平臺，使我的工作更加高效，讓我更加盡職盡責地完成工作任務(wù)。
稅務(wù)風險培訓(xùn)心得體會篇七
通過十多天的學習，收獲不少，感受頗豐?！邦I(lǐng)導(dǎo)科學藝術(shù)”課程中，朱歌幸教授通過大量案例向?qū)W員們傳授了作為一位執(zhí)政領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)如何營造周邊環(huán)境和激勵人們的工作斗志;劉緒義博士講解的曾國藩與湖湘文化，論古道今，旁文博引，通過曾國藩的一生經(jīng)歷，諄諄教誨我們后人應(yīng)該怎樣為官，做人;趙賽波教授用決策者如何作出正確的`決策，圖文并茂，給我們闡述了在不同環(huán)境，不同時期，不同個人意識做出的不同決策，而產(chǎn)生的不同結(jié)果等。特別是丁汀教授的《稅務(wù)文化建設(shè)與公務(wù)禮儀》講座，與我目前工作有著密切相關(guān)，文化建設(shè)的意義，是使稅務(wù)機關(guān)干部擁有共同的目標，價值觀念，行為準則，從而建設(shè)團隊精神，增強機關(guān)凝聚力，提高行政工作效率。為我今后更好工作奠定了基礎(chǔ)。讓我產(chǎn)生很大震撼，也陷入深深地思考。文化建設(shè)是一個單位的風氣，是制度建設(shè)補充;全心全意為人民是一種文化理念，營造和諧融洽的稅收環(huán)境是一個組織目標;尊重是公務(wù)禮儀的根本。所有理念為我今后在辦稅服務(wù)廳工作指引了方向，也就是如何由執(zhí)法性機關(guān)向服務(wù)性機關(guān)轉(zhuǎn)變。
通過這次培訓(xùn)，使我進一步準確地把握了經(jīng)濟發(fā)展形勢與政策，提高了政治經(jīng)濟理論水平，了解和掌握了與稅收工作有關(guān)的新知識、新理論、和新技術(shù)，其次，此次培訓(xùn)學習時間雖然不長，但時間的有效利用率卻非常高，沒有一點浪費，學習時思想高度集中，興趣濃厚。了解到做好工作與各方面溝通的重要性和必要性，再次，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，緊密聯(lián)系實際，進一步拓展了思維。最后，湘西的小吃著實讓我過了把癮……雙贏!
稅務(wù)風險培訓(xùn)心得體會篇八
此次有幸參加了北大光華管理學院為期4天的“行為決策和風險管理”短期培訓(xùn)，時間雖短，但感覺獲益良多，尤其是張志學教授和王曉田教授分別從心理學的角度對人們在各種情形下的不同行為決策和對風險的把握進行的分析和探討讓我頗有感觸。
一、做好信息收集，多角度分析問題，理性決
策。人的一生總是要做出各種不同的決策，學習上的、工作上的、生活上的，很可能一個決策就改變?nèi)说奈磥戆l(fā)展道路，因此要盡可能的多采用理性決策。怎樣才能做好理性決策呢?第一要針對問題收集相關(guān)的信息，而且要盡可能的收集全面，第二要根據(jù)信息建立解決問題的可行性方案，第三要做好方案的評估，第四要選出最佳方案。
在做決策的過程中，要特別注意錨定效應(yīng)和框定效應(yīng)，多換位思考。做好了這四步，就能更好地應(yīng)對處理過程中的許多不確定性，減少決策偏差。正如課堂上學習的陳天橋創(chuàng)業(yè)案例中所寫到的那樣“在每一個轉(zhuǎn)折點，如果沒有做出正確的決策，陳天橋的創(chuàng)業(yè)故事都會重寫。”我們也一樣，在每個轉(zhuǎn)折點，我們都要理性的分析和判斷，慎重決策，這樣才會給未來的人生道路奠定良好的基礎(chǔ)，才能不偏離自身理想的'發(fā)展道路。
二、避免判斷與決策偏差，做好風險管理。在工作中，由于個人知識、素養(yǎng)、成長環(huán)境、教育經(jīng)歷、工作背景等因素影響，我們的思維會出現(xiàn)各種偏差，有感覺偏差、認知偏差、記憶偏差、環(huán)境偏差，可能會出現(xiàn)“一葉障目，不見泰山”、出現(xiàn)“群體思維”，而這些都有可能導(dǎo)致錯誤的決策及風險的產(chǎn)生。從巴林銀行倒閉的這個案例中，我再次感受到風險的管理是多么的重要。肇事者尼克.里森違規(guī)操作，加之嚴重的賭徒心理，過于樂觀地估計形式，然后又隱瞞重要信息，在利益驅(qū)動下，完全忽視了風險的存在，再加上巴林銀行混亂的內(nèi)部管理和不得力的監(jiān)控措施，使巴林銀行失去了多次遏制風險進一步擴展的機會，最終導(dǎo)致百年銀行毀譽一旦。因此，我們應(yīng)當不斷增強風險意識，在與市場的博奕過程中，將風險鎖定在一個可控的范圍，做好風險管理。
三、按照三參照點理論，做好底線調(diào)控與目標調(diào)控，管理好日常生活中的風險決策。我們常常會給自己制定一些奮斗目標，以此來不斷激勵自己為著既定的目標而努力，可我們可能很少考慮過自己的底線是什么，有時還可能將底線就設(shè)置為了目標，也因此無法管理好日常生活中的風險決策。例如在給客戶理財?shù)臅r候，就要充分了解客戶的需求，他的底線、現(xiàn)狀和目標是什么。這樣才可能為客戶制訂出可行的理財方案，告之客戶在何種情況下可獲得高的收益，在何種情況下可保本不虧。否則如果只樂觀的設(shè)定益目標，那么在出現(xiàn)風險狀況時，客戶將很難接受和認同。
決策和風險一樣，無處不在，怎樣管理好風險，做出正確的決策，我想是仁者見仁、智者見智的，因此想用《大學》里的這句話與大家共勉“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。”
目前，中國經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好，正處于轉(zhuǎn)型之中，變化很快，人們的生活方式也在不斷地變化。由于我國目前缺乏完善的社會信用體系、商業(yè)銀行產(chǎn)權(quán)制度不明晰、尚未形成先進科學的經(jīng)營管理機制以及經(jīng)濟制度轉(zhuǎn)軌的成本轉(zhuǎn)嫁，導(dǎo)致我國城市商業(yè)銀行風險管理水平與國際先進的風險管理水平有較大的差距，在認識上也存在很大偏差。因此，為有效評估和管理操作風險，銀行需要建立專門的特殊框架和程序來給商業(yè)銀行提供更多的安全和穩(wěn)健保障。但相較于成熟的市場經(jīng)濟國家的大的商業(yè)銀行，我國商業(yè)銀行的信用風險管理水平及技術(shù)仍然較落后，為有效改進信用風險管理，可從以下幾個方面入手，逐步建立起科學的信用風險管理模式。
一、如何加強風險防控
(1)利用國際先進技術(shù)和經(jīng)驗盡快建立符合國際標準的銀行信用內(nèi)部評級體系和風險模型。利用定量方法準確地對風險進行定價，不僅可以提高資產(chǎn)業(yè)務(wù)的工作效率，而且可以根據(jù)資產(chǎn)的不同風險類別制定不同的資產(chǎn)價格，這樣不僅可以減低信用風險，而且可以提高銀行利潤，通過產(chǎn)品差異化擴大市場份額。
(2)建立完善的內(nèi)控機制和激勵機制，嚴格貸款等資產(chǎn)業(yè)務(wù)的流程控制，明確責任和收益的關(guān)系。
(3)利用新興工具和技術(shù)來減少和控制信用風險，建立科學的業(yè)績評價體系。
二.如何加強操作風險防控
(1)建設(shè)內(nèi)部風險控制文化。
營造風險控制文化是指全體員工在從事業(yè)務(wù)活動時遵守統(tǒng)一的行為規(guī)范，所有存在重大操作風險的單位員工都清晰了解本行的操作風險管理政策，對風險的敏感程度、承受水平、控制手段有足夠的理解和掌握。
(2)加強內(nèi)控制度建設(shè)。
實行三分離制度：
(3)程序設(shè)計與業(yè)務(wù)操作分離。即程序設(shè)計人員不能從事業(yè)務(wù)操作。
三、堅持以人才為本，建立有效的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)
吸收優(yōu)秀的專業(yè)人才，成立銀行內(nèi)部風險評級專業(yè)團隊，建立符合商業(yè)銀行自身要求的資產(chǎn)風險分類標準，來合理地識別風險。對該團隊結(jié)構(gòu)要做優(yōu)化調(diào)整，通過定期培訓(xùn)，促使其知識體系及時獲得更新，從而確保內(nèi)部評級體系的先進性和實用性。建立有效的組織框架，保證內(nèi)部評級工作的順利進行。
四、改變思想培育統(tǒng)一的風險管理理念
商業(yè)銀行作為“自主經(jīng)營、自擔風險、自負盈虧、自我約束”的金融企業(yè)，在業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中，追求利潤最大化的沖動不斷增強。由于受到內(nèi)在動力和外在壓力等諸多因素的影響，勢必會存在很大的經(jīng)營風險。因此，盡快培育統(tǒng)一的風險管理理念是商業(yè)銀行提高風險管理水平首先要解決的問題。
五、建立有效的風險防范和管理機制
尋找業(yè)務(wù)過程的風險點，衡量業(yè)務(wù)的風險度，在克服風險的同時，從風險管理中創(chuàng)造收益。逐步實現(xiàn)在業(yè)務(wù)部門設(shè)立單獨的風險管理部門，通過它在各部門之間傳遞和執(zhí)行風險管理政策，從業(yè)務(wù)風險產(chǎn)生的源頭進行有效控制。
稅務(wù)風險培訓(xùn)心得體會篇九
稅務(wù)培訓(xùn)是為國內(nèi)企業(yè)提供稅務(wù)方面的知識和實務(wù)操作技能的培訓(xùn)課程。每天工作的焦點是企業(yè)稅務(wù)問題的解決，稅務(wù)問題的解決需要從多個角度進行分析處理，需要多方面的專業(yè)知識來指導(dǎo)，因此，我參加了稅務(wù)培訓(xùn)。在這個過程中，我的職業(yè)技能有了大幅度的提高，并且我對稅務(wù)知識有了更深入的了解。以下是我對稅務(wù)培訓(xùn)的心得體會。
第一段：結(jié)識了很多有經(jīng)驗的稅務(wù)專家
通過稅務(wù)培訓(xùn)，我結(jié)識了很多有經(jīng)驗的稅務(wù)專家，他們有著豐富的實際操作經(jīng)驗，也有很多新穎的想法和解決問題的方法。在課程中，他們與我們分享了很多實例和案例，讓我更清晰地了解了稅務(wù)業(yè)務(wù)的實戰(zhàn)操作。
這些專家還在稅務(wù)管理領(lǐng)域?qū)W術(shù)界的最新進展，他們會向我們介紹新法規(guī)、新政策等，讓我們及時掌握稅務(wù)管理領(lǐng)域的最新變化。通過與他們的交流，不僅增加了我在稅務(wù)方面的專業(yè)知識，也為我今后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第二段：實現(xiàn)了知識碰撞和交流
稅務(wù)培訓(xùn)是一個知識碰撞和交流的場所，除了從專家中獲取實戰(zhàn)經(jīng)驗，還可以與其他同行交流，互相學習、互相進步。在稅務(wù)培訓(xùn)的交流中，我們可以了解不同企業(yè)的不同經(jīng)驗，了解不同人員在處理問題上的思考方式與策略，進而讓我們在工作中更容易做出最佳決策。此外，在稅務(wù)培訓(xùn)中，我有機會與同行建立友誼，為我今后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
第三段：發(fā)現(xiàn)自身存在的不足與缺陷
在稅務(wù)培訓(xùn)中，通過與來自其他地區(qū)的專家們交流，我發(fā)現(xiàn)了自己在稅務(wù)知識和理解上的一些不足之處，以及在操作中的缺陷。通過這次培訓(xùn)，我認識到稅務(wù)管理的重要性與嚴謹性，也意識到自己的不足之處，以后會更加注重提高自己在該領(lǐng)域的能力，從而為公司做出更大的貢獻。
第四段：培訓(xùn)內(nèi)容新穎豐富，操作實踐性強
通過稅務(wù)培訓(xùn)的學習，我深刻感受到了稅收工作的復(fù)雜性、技術(shù)性與實踐性。稅務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容既深刻又豐富，從稅務(wù)的基礎(chǔ)知識、會計會計學到實際操作技能，課程體系明確，層次分明，操作更為實踐性強。
除了理論內(nèi)容，稅務(wù)培訓(xùn)中還有不少實操課程，提供實時規(guī)避稅收風險的操作實踐，很好地鍛煉了我們的實踐操作能力，大大提高了我們的工作實效。
第五段：稅務(wù)培訓(xùn)讓我受益頗豐，不期而遇
通過培訓(xùn)，我對稅務(wù)知識有了全新的認識和理解，也對自己的職業(yè)發(fā)展有了全新的期望，我相信我會在這個領(lǐng)域取得更多的進展和成就?？傊悇?wù)培訓(xùn)是一個很好的學習機會，讓人學有所獲；更是一個交流的平臺，讓人發(fā)現(xiàn)自己的不足，有所成長。從多方面來看，我受益頗豐，這次不期參加的培訓(xùn)課程，是我職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富，值得我珍藏與感恩。
稅務(wù)風險培訓(xùn)心得體會篇十
在現(xiàn)代社會中，稅務(wù)問題日益復(fù)雜多變，因此稅務(wù)培訓(xùn)成為了一個不可或缺的話題。在參加稅務(wù)培訓(xùn)后，我對稅收政策和稅務(wù)管理的理解加深了不少，同時也對如何合理納稅和避免稅務(wù)風險有了一些新的認識，以下是我的一些心得體會。
第一部分：稅務(wù)的基礎(chǔ)知識
稅務(wù)培訓(xùn)的第一部分是關(guān)于稅收的基礎(chǔ)知識，這將為后續(xù)的學習和稅務(wù)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。在這一部分的學習中，我們了解了稅收的種類、稅收的基本原理、稅負的計算方法以及稅與會計之間的關(guān)系。通過這些知識的學習，我對稅收的概念和執(zhí)行機制有了更加清晰的認識，同時也認識到了稅收對于國家和企業(yè)的重要性。
第二部分：稅務(wù)籌劃和風險管理
稅務(wù)籌劃和風險管理是稅務(wù)培訓(xùn)的另一個重要的部分。在這一部分中，我們學習了如何在納稅的過程中實現(xiàn)稅務(wù)籌劃，減輕企業(yè)的稅負。同時也了解了一些關(guān)鍵的稅務(wù)風險和避免稅務(wù)風險的方法。在這部分的學習中，我們還參與了一些案例分析，以更加深入的理解稅務(wù)籌劃和風險管理的實踐應(yīng)用。
第三部分：稅務(wù)管理和業(yè)務(wù)流程
在稅務(wù)管理和業(yè)務(wù)流程的學習中，我們了解了企業(yè)關(guān)于納稅、貨物進出口、合同簽訂等業(yè)務(wù)的具體操作流程。在這部分學習中，老師通過實例演示，讓我們更加了解如何應(yīng)對稅務(wù)糾紛、審計問題和稅務(wù)稽查。同時，我們還學習了如何合理利用稅收優(yōu)惠政策來降低企業(yè)的稅收負擔。這些知識對于我的工作和實踐應(yīng)用提供了極大的幫助。
第四部分：稅務(wù)新政策和法律法規(guī)
稅務(wù)新政策和法律法規(guī)的學習，是稅務(wù)培訓(xùn)的另一個非常重要的部分。我們了解了最新的稅收政策、法律法規(guī)的變更和稅收數(shù)據(jù)分析。通過這部分的學習，我們能夠及時掌握最新的稅收政策和法規(guī)的變化，避免企業(yè)在未來的納稅過程中遇到問題，同時也能夠更加有效地為企業(yè)制定稅務(wù)策略。
第五部分：稅務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)
在稅務(wù)培訓(xùn)的最后，老師向我們介紹了一個稅務(wù)人員必備的素質(zhì)：專業(yè)性、認真負責、勤奮努力、誠信守規(guī)和團隊合作等等。稅務(wù)人員在日常工作中必須刻苦鉆研，熟悉國家和地方稅收政策，而且必須高度責任心和良好的職業(yè)操守。此外，稅務(wù)工作還需要與其他部門緊密合作，形成完整的稅務(wù)解決方案。在稅務(wù)培訓(xùn)中，我們更加深入地了解了這些素質(zhì)和要求，同時也鍛煉了我們的個人能力和團隊協(xié)作能力。
綜上所述，通過這次的稅務(wù)培訓(xùn)，我對稅務(wù)工作的認識和理解從多個角度得到了進一步提升。我相信，我在稅務(wù)工作中的能力和水平將會得到更大的提高和改善。而這次稅務(wù)培訓(xùn)的經(jīng)歷，也深深地印證了這個行業(yè)對于盡職盡責的稅務(wù)人員的需求和重視。
稅務(wù)風險培訓(xùn)心得體會篇十一
在現(xiàn)代社會中，培訓(xùn)已成為一項普遍的現(xiàn)象。它是提升個人能力，提高工作績效的一種途徑。然而，與培訓(xùn)相關(guān)的風險也同樣存在。不僅僅是對個人，對組織和社會也有影響。在這篇文章中，我將會探討培訓(xùn)中的風險并分享我的體會和心得。
第二段：培訓(xùn)的優(yōu)點
首先，我們應(yīng)該清楚培訓(xùn)的優(yōu)點。培訓(xùn)有助于提高員工的技能、知識和動力。這有助于其在職場上更高效地工作。同時，培訓(xùn)可以為公司提供有效的人才儲備，因為那些接受了培訓(xùn)的員工通常能夠更好地適應(yīng)公司文化及其工作流程。此外，員工通過培訓(xùn)還能提高自身職工滿意度和歸屬感，并增強組織的穩(wěn)定性和士氣?？傊?，培訓(xùn)是一個對個人和組織都有益的重要工具。
第三段：培訓(xùn)的風險
盡管培訓(xùn)有著眾多的優(yōu)點，但培訓(xùn)中的風險也需要考慮。首先，有些培訓(xùn)可能是不必要的或者沒有針對性。在這種情況下，參加培訓(xùn)可能會浪費個人、組織的時間和金錢。其次，培訓(xùn)帶有一定的壓力，如果員工參加了超出其能力范圍的培訓(xùn)，其所帶來的壓力和焦慮程度可能會嚴重影響到工作表現(xiàn)。此外，一些公司在為了培訓(xùn)員工而降低正常工作流程，這同樣會導(dǎo)致工作成效和工作質(zhì)量的下降。
第四段：我的體會和心得
作為一名職場人員，我經(jīng)常參加各種形式的培訓(xùn)。我意識到，培訓(xùn)之前需要認真評估個人需求，理性選擇適合自己的訓(xùn)練課程，以確保自己從中獲益。同時，參加培訓(xùn)的過程中，也要注意掌握一定的技巧，例如制定好培訓(xùn)學習計劃，跟著老師嚴格執(zhí)行，以達到良好的學習效果。最重要的是，參加培訓(xùn)后應(yīng)該及時將培訓(xùn)的知識應(yīng)用到工作中，能夠為公司創(chuàng)造出更大的價值。
第五段：結(jié)論
綜上所述，培訓(xùn)是一種提高個人和組織績效的有效途徑。但并非所有培訓(xùn)對每個人都適用。參加培訓(xùn)前，需要評估自己的需求和能力，詳細了解培訓(xùn)內(nèi)容和方式，做出決定。而在參加培訓(xùn)后，還應(yīng)該善加應(yīng)用，提高實際的工作效率和價值。我相信，在平衡好培訓(xùn)的利與弊后，培訓(xùn)將成為一個有力的工具，幫助個人和組織更上一層樓。
稅務(wù)風險培訓(xùn)心得體會篇十二
稅務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營中不可避免的一部分。稅務(wù)管理不僅包括合理的稅務(wù)籌劃，還需要對稅法法規(guī)的熟悉和遵守，其中就包括稅務(wù)風險的管理。下面，我將分享關(guān)于稅務(wù)風險的體會和心得，以幫助更多企業(yè)更好地管理稅務(wù)風險。
第一段：了解稅務(wù)風險是非常重要的事情
了解稅務(wù)風險是非常重要的，因為它關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。稅務(wù)風險是指在企業(yè)計劃、經(jīng)營、資金籌劃等方面，由于對稅法法規(guī)不熟悉，沒有制定科學合理的稅務(wù)籌劃方案或無法滿足政府監(jiān)管要求而導(dǎo)致的損失風險。因此，企業(yè)必須了解和掌握稅務(wù)風險的概念，對企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展產(chǎn)生的潛在影響有清晰的認識。
第二段：加強稅務(wù)合規(guī)管理是推動企業(yè)正常經(jīng)營的有力措施
稅法法規(guī)是企業(yè)經(jīng)營的制度基礎(chǔ)，稅務(wù)合規(guī)管理是企業(yè)稅務(wù)風險管理的核心所在。在稅法意義下，稅務(wù)合規(guī)管理是遵守稅法法規(guī)和政策、認真履行納稅義務(wù)的過程，具有及時掌握稅收政策變化、完善企業(yè)管理、維護企業(yè)品牌信譽等優(yōu)點，是推動企業(yè)經(jīng)營的有力措施。
第三段：稅務(wù)風險管理需要依托現(xiàn)代科技
現(xiàn)代科技發(fā)展，為企業(yè)提供了很多優(yōu)秀的稅務(wù)管理工具，如稅務(wù)管理軟件、會計軟件等等。這些工具可以大大提高稅務(wù)管理的效率和精度，為企業(yè)打造了更加智能化的稅務(wù)風險管理體系。稅務(wù)風險管理不再是一個繁瑣的工作流程，而是一個高效簡便的管理過程，這對于企業(yè)而言是非常有利的。
第四段：企業(yè)應(yīng)積極參與稅收優(yōu)惠政策
企業(yè)應(yīng)該積極參與到稅收優(yōu)惠政策中。稅收優(yōu)惠政策通常是一個縮小稅務(wù)成本和激勵企業(yè)發(fā)展的手段，可以有效的降低企業(yè)的稅務(wù)負擔。同時，稅收優(yōu)惠政策也可以使企業(yè)更好地規(guī)劃稅務(wù)籌劃和經(jīng)營計劃，增強企業(yè)的經(jīng)營實力。
第五段：總結(jié)
在企業(yè)經(jīng)營中，稅務(wù)風險是不可避免的，企業(yè)應(yīng)加強稅務(wù)合規(guī)管理，認真遵守稅法法規(guī)和政策，利用現(xiàn)代科技工具，積極參與稅收優(yōu)惠政策，以建立更加全面有效的稅務(wù)風險管理體系。加強稅務(wù)風險管理是企業(yè)長遠發(fā)展的重要保證，是企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的基礎(chǔ)所在。
稅務(wù)風險培訓(xùn)心得體會篇十三
通過對財稅法律基礎(chǔ)、領(lǐng)導(dǎo)實務(wù)分析、公文寫作、如何打造高績效團隊、新任科級領(lǐng)導(dǎo)者工作創(chuàng)新、企業(yè)所得稅法與企業(yè)會計準則的差異分析、科室執(zhí)行力體系建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部問責制研究、心智模式突破與領(lǐng)導(dǎo)力提升、學習實踐科學發(fā)展觀對公務(wù)員的素質(zhì)要求、當前形勢下突發(fā)事件與危機處理、財稅廉政教育、財稅改革熱點問題、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的提升與優(yōu)化以及正確認識與把握國際、國內(nèi)形勢等課程的學習，使我接受了新理念、新知識，開拓了思路，同時被老師們的博學、睿智、風趣所折服，被他們先進的管理思想所感染，我感到自身素質(zhì)和能力都得到了提高。下面就自己參加的這次培訓(xùn)談?wù)勼w會。
一、通過學習培訓(xùn)，認識了自己。就是說認識到自己的職責，從而在工作中就會找準自己的位置，認識到自己是誰？該做什么？怎么做？我從89年由財校畢業(yè)步入稅務(wù)系統(tǒng)以來，一直從事基層稅務(wù)所計會工作，天天的工作就是票據(jù)、數(shù)據(jù)和報表。20xx年通過競爭上崗走上了征收所副所長的領(lǐng)導(dǎo)崗位。如何轉(zhuǎn)變好自己所擔當?shù)慕巧?。通過培訓(xùn)認識了自己兵頭將尾這個角色職責，第一是執(zhí)行者，無條件的執(zhí)行上級的命令，服從但不要盲從。第二是領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)者本所同志們圓滿完成上級交辦的各項工作任務(wù)。第三上傳下達，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，上級布置的任務(wù)及時下達布置，下級有情況及時向上級反映。第四履行職責，做好本職工作，確保政令暢通，執(zhí)行有力。在執(zhí)行制度上要以身作則，在工作上要身先士卒，得到干部們的尊重和信賴，從而形成一個心往一處想、勁往一處使的和諧的工作氛圍，緊密圍繞在領(lǐng)導(dǎo)周圍，配合上級領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)一支高凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍。
二、通過學習培訓(xùn)，看清了自己。在接受了前沿先進理論知識的同時，看到了自己在領(lǐng)導(dǎo)能力、管理水平上的不足和業(yè)務(wù)知識方面的欠缺。征收所是地稅局的窗口，把征收所打造成一支業(yè)務(wù)過硬、作風精良、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人民滿意的高績效團隊是我們的方向和目標，作為征收所的一名副所長要加強領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的研究和實踐，勇于創(chuàng)新和實踐，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)、管理水平，提升綜合素質(zhì)，加強自身修養(yǎng)，想方設(shè)法的調(diào)動干部們工作和學習的積極性。打造學習型科所，建立學習制度，加強業(yè)務(wù)理論知識的學習，帶頭學習，從我做起。上課時老師舉個例子對我觸動很大，說納稅人到稅務(wù)局辦理涉稅事宜，人家不管你是管理員、稽查員還是征收員，人家就知道你穿著稅服就是稅務(wù)人員，如果一問三不知說明稅務(wù)人員業(yè)務(wù)水平低，工作能力差，從而影響地稅形象，作為單位領(lǐng)導(dǎo)要鼓勵和支持干部加強業(yè)務(wù)學習。以前做好自己的本職工作是首要，現(xiàn)在作為領(lǐng)導(dǎo)就得全方位考慮問題，加強管理，任何打造出一支高績效的團隊是首要工作。打造出一支高績效的團隊除了加強業(yè)務(wù)方面的學習，還包括制度、環(huán)境、人員、體制等等方面，涉及到薪酬體系、干部提拔人用、人員培訓(xùn)、績效評價、業(yè)務(wù)流程等等諸多要素，當然一些外部因素不是所長所能改變，但對我來所必須做到力所能及。
三、通過學習培訓(xùn)，提高了自己。通過培訓(xùn)，不僅掌握了老師傳授的相關(guān)學科的理論知識，我深刻感受到了老師們所傳授的先進理念。
一是主動的學習態(tài)度。社會在進步，知識不斷更新，作為老師來說就要不斷為自己充電，才能追趕上發(fā)展的腳步，使自己博學多才，為學生們傳授新的知識。比如在上《新企業(yè)所得稅法與企業(yè)會計準則的差異》課程時我體會到兩位老師對企業(yè)所得稅的征繳范圍和稅率的變革，會計制度和會計準則逐步修訂和完善等思路清晰，對每年實施的政策、法規(guī)張嘴就來，使我感受到老師們對業(yè)務(wù)的精通程度，沒有主動學習的態(tài)度是達不到這樣的程度的。二是認真的工作態(tài)度。老師的課件做得井井有條，課堂上把枯燥的理論寓于豐富的見識和風趣幽默之中，寓教于樂，傳達的是對自己工作的熱愛。三是積極的生活態(tài)度。課堂上老師授課的內(nèi)容都結(jié)合實際案例分析，基本上都是發(fā)生在就近的事情，素材來源于廣播、報紙和電視等等，我被老師們的知識面所折服，說明老師們對生活中各個方面的關(guān)注。四是創(chuàng)新的思想理念。《新企業(yè)所得稅法與企業(yè)會計準則的差異》課程由張桂芳和黃風靜兩個位老師講課，張桂芳老師主修稅務(wù)，黃風靜主修會計，兩位老師的講課配合的是珠聯(lián)璧合，很有新意和創(chuàng)意。
四、通過學習培訓(xùn)，警示了自己?！敦敹惙ㄒ?guī)基礎(chǔ)》從我國依法建設(shè)法制政府依法行政談起，要求各級機關(guān)必須依照法定權(quán)限和程序履行職責，告戒我們執(zhí)法的嚴肅性。通過《領(lǐng)導(dǎo)干部問責制度》課程的學習，使我們明確了領(lǐng)導(dǎo)干部問責制，指特定的問責主題針對各級政府極其工作人員承擔的職責和義務(wù)的履行情況而實施的，并要求其承擔否定結(jié)果的一種規(guī)范。明確了問責的情形及問責方式，通過令人深思的實例使我們時刻反思，防微杜漸。通過《財稅廉政教育》的學習，使我們樹立正確的權(quán)力觀和金錢觀。我們深知，當擁有更大權(quán)利的同時也承擔的'更大的責任，要正確處理好得與失的關(guān)系，不正確的權(quán)力觀和金錢觀將失去更多寶貴的東西，如果過分的沉迷于自己的權(quán)利將走向腐化和失敗，將斷送自己的前程甚至生命。
培訓(xùn)的時間是短暫的，內(nèi)容是豐富的，效果是長期的。我要以這次培訓(xùn)為契機，用這次培訓(xùn)中學到的知識來指導(dǎo)以后的實際工作，努力提升各方面能力，做一名合格的科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
揚州稅務(wù)培訓(xùn)心得體會篇3月27日，對我來說是一個不同尋常的日子。根據(jù)黑龍江省地方稅務(wù)局稽查局的統(tǒng)一安排，我榮幸地來到了慕名已久的國家稅務(wù)總局揚州稅務(wù)進修學院，參加為期9天的黑龍江省地稅局第二期地稅系統(tǒng)稅務(wù)稽查業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班。
初春的揚州，垂柳依依，生機昂然。在這充滿激情的日子里，來自黑龍江地稅系統(tǒng)稽查戰(zhàn)線上的48名學員集聚在一起，開始了一段難忘的培訓(xùn)學習生活。學院嚴格甚至嚴厲的教學管理制度讓我們感受到高等學府的神圣和魅力；班主任蔡國忠老師的精細管理讓我們感受到師者的親切和關(guān)懷；孕育知識海洋的圖書館、方便快捷的教學網(wǎng)頁和教學頻道，各種體育活動場館，使我們被濃濃的文化氣息所圍繞、浸潤和熏染。
此次培訓(xùn)共安排了五個方面培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)方式采用講授式、案例式、研討式等教學方法，緊密聯(lián)系工作實際進行授課。老師們豐富的授課內(nèi)容，引人入勝的教學語言，討論、互動、實際操作等靈活的教學方式讓學習變得豐富多彩，使我們受益匪淺。
授課老師嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度令人感動。授課老師一邊在稅務(wù)部門實踐，一邊又是教學研究的帶頭人，理論的前瞻性、工作實踐性很強，真正把稅務(wù)稽查理論與實際工作相聯(lián)系。老師深入淺出的講解，使我們聽而受啟，記而不煩，好學不倦，同時使我們接收到了最前沿的稅收業(yè)務(wù)信息，短時間內(nèi)更新了知識結(jié)構(gòu)，提升了理論高度。
濃厚的學習氛圍令人感動。我們深深地了解和懂得這次學習的意義和目的，因而也更加珍惜這次難能可貴的學習機會。所有的學員在思想上和行動上都自覺地完全“脫產(chǎn)”，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生的身份，嚴格遵守各項學習制度。沒有遲到，沒有早退，大家認真地聽、詳細地記，課下溝通討論，好的經(jīng)驗大家共同借鑒學習，難點熱點問題共同探討解決。在濃厚的學習氛圍中，增長了知識，交流了經(jīng)驗，促進了工作，增進了友誼。
在揚州稅務(wù)進修學院的每一天，我們的思想都受到震動、撞擊和洗禮，各位老師精彩絕倫的每一次授課、語重心長的每一句叮囑，都像一盞盞明燈，指引著我們不斷前進。通過學習，今后我們要進一步在學習理論上下苦功夫；在解決實際問題上練真本領(lǐng)；在開拓創(chuàng)新上力求新突破。善于帶著問題去學習，用學到的理論去指導(dǎo)實際工作，解決實際問題，真正做到學有所值、學以致用。牢固樹立長期學習、終身學習的理念，把學習作為一種態(tài)度、一種責任、一種追求、一種境界，切實通過學習提高自身的整體素質(zhì)，把所學到的知識應(yīng)用到實際工作中去。
稅務(wù)風險培訓(xùn)心得體會篇一
20xx年3月27日，對我來說是一個不同尋常的日子。根據(jù)黑龍江省地方稅務(wù)局稽查局的統(tǒng)一安排，我榮幸地來到了慕名已久的國家稅務(wù)總局揚州稅務(wù)進修學院，參加為期9天的黑龍江省地稅局第二期地稅系統(tǒng)稅務(wù)稽查業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班。
初春的揚州，垂柳依依，生機昂然。在這充滿激情的日子里，來自黑龍江地稅系統(tǒng)稽查戰(zhàn)線上的48名學員集聚在一起，開始了一段難忘的培訓(xùn)學習生活。學院嚴格甚至嚴厲的教學管理制度讓我們感受到高等學府的神圣和魅力；班主任蔡國忠老師的精細管理讓我們感受到師者的親切和關(guān)懷；孕育知識海洋的圖書館、方便快捷的教學網(wǎng)頁和教學頻道，各種體育活動場館，使我們被濃濃的文化氣息所圍繞、浸潤和熏染。
此次培訓(xùn)共安排了五個方面培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)方式采用講授式、案例式、研討式等教學方法，緊密聯(lián)系工作實際進行授課。老師們豐富的授課內(nèi)容，引人入勝的教學語言，討論、互動、實際操作等靈活的教學方式讓學習變得豐富多彩，使我們受益匪淺。
授課老師嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度令人感動。授課老師一邊在稅務(wù)部門實踐，一邊又是教學研究的帶頭人，理論的前瞻性、工作實踐性很強，真正把稅務(wù)稽查理論與實際工作相聯(lián)系。老師深入淺出的講解，使我們聽而受啟，記而不煩，好學不倦，同時使我們接收到了最前沿的稅收業(yè)務(wù)信息，短時間內(nèi)更新了知識結(jié)構(gòu)，提升了理論高度。
濃厚的學習氛圍令人感動。我們深深地了解和懂得這次學習的意義和目的，因而也更加珍惜這次難能可貴的學習機會。所有的學員在思想上和行動上都自覺地完全“脫產(chǎn)”，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生的身份，嚴格遵守各項學習制度。沒有遲到，沒有早退，大家認真地聽、詳細地記，課下溝通討論，好的經(jīng)驗大家共同借鑒學習，難點熱點問題共同探討解決。在濃厚的學習氛圍中，增長了知識，交流了經(jīng)驗，促進了工作，增進了友誼。
在揚州稅務(wù)進修學院的每一天，我們的思想都受到震動、撞擊和洗禮，各位老師精彩絕倫的每一次授課、語重心長的每一句叮囑，都像一盞盞明燈，指引著我們不斷前進。通過學習，今后我們要進一步在學習理論上下苦功夫；在解決實際問題上練真本領(lǐng)；在開拓創(chuàng)新上力求新突破。善于帶著問題去學習，用學到的理論去指導(dǎo)實際工作，解決實際問題，真正做到學有所值、學以致用。牢固樹立長期學習、終身學習的理念，把學習作為一種態(tài)度、一種責任、一種追求、一種境界，切實通過學習提高自身的整體素質(zhì)，把所學到的知識應(yīng)用到實際工作中去。
稅務(wù)風險培訓(xùn)心得體會篇二
培訓(xùn)課程圍繞科級干部應(yīng)該具有的管理能力和業(yè)務(wù)能力的基本要求安排。接下來就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于稅務(wù)
培訓(xùn)心得體會
吧!
通過對財稅法律基礎(chǔ)、領(lǐng)導(dǎo)實務(wù)分析、公文寫作、如何打造高績效團隊、新任科級領(lǐng)導(dǎo)者工作創(chuàng)新、企業(yè)所得稅法與企業(yè)會計準則的差異分析、科室執(zhí)行力體系建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部問責制研究、心智模式突破與領(lǐng)導(dǎo)力提升、學習實踐科學發(fā)展觀對公務(wù)員的素質(zhì)要求、當前形勢下突發(fā)事件與危機處理、財稅廉政教育、財稅改革熱點問題、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的提升與優(yōu)化以及正確認識與把握國際、國內(nèi)形勢等課程的學習，使我接受了新理念、新知識，開拓了思路，同時被老師們的博學、睿智、風趣所折服，被他們先進的管理思想所感染，我感到自身素質(zhì)和能力都得到了提高。下面就自己參加的這次培訓(xùn)談?wù)勼w會。
一、通過學習培訓(xùn)，認識了自己。就是說認識到自己的職責，從而在工作中就會找準自己的位置，認識到自己是誰?該做什么?怎么做?我從89年由財校畢業(yè)步入稅務(wù)系統(tǒng)以來，一直從事基層稅務(wù)所計會工作，天天的工作就是票據(jù)、數(shù)據(jù)和報表。20xx年通過競爭上崗走上了征收所副所長的領(lǐng)導(dǎo)崗位。如何轉(zhuǎn)變好自己所擔當?shù)慕巧?。通過培訓(xùn)認識了自己兵頭將尾這個角色職責，第一是執(zhí)行者，無條件的執(zhí)行上級的命令，服從但不要盲從。第二是領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)者本所同志們圓滿完成上級交辦的各項工作任務(wù)。第三上傳下達，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，上級布置的任務(wù)及時下達布置，下級有情況及時向上級反映。第四履行職責，做好本職工作，確保政令暢通，執(zhí)行有力。在執(zhí)行制度上要以身作則，在工作上要身先士卒，得到干部們的尊重和信賴，從而形成一個心往一處想、勁往一處使的和諧的工作氛圍，緊密圍繞在領(lǐng)導(dǎo)周圍，配合上級領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)一支高凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍。
二、通過學習培訓(xùn)，看清了自己。在接受了前沿先進理論知識的同時，看到了自己在領(lǐng)導(dǎo)能力、管理水平上的不足和業(yè)務(wù)知識方面的欠缺。征收所是地稅局的窗口，把征收所打造成一支業(yè)務(wù)過硬、作風精良、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人民滿意的高績效團隊是我們的方向和目標，作為征收所的一名副所長要加強領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的研究和實踐，勇于創(chuàng)新和實踐，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)、管理水平，提升綜合素質(zhì)，加強自身修養(yǎng)，想方設(shè)法的調(diào)動干部們工作和學習的積極性。打造學習型科所，建立學習制度，加強業(yè)務(wù)理論知識的學習，帶頭學習，從我做起。上課時老師舉個例子對我觸動很大，說納稅人到稅務(wù)局辦理涉稅事宜，人家不管你是管理員、稽查員還是征收員，人家就知道你穿著稅服就是稅務(wù)人員，如果一問三不知說明稅務(wù)人員業(yè)務(wù)水平低，工作能力差，從而影響地稅形象，作為單位領(lǐng)導(dǎo)要鼓勵和支持干部加強業(yè)務(wù)學習。以前做好自己的本職工作是首要，現(xiàn)在作為領(lǐng)導(dǎo)就得全方位考慮問題，加強管理，任何打造出一支高績效的團隊是首要工作。打造出一支高績效的團隊除了加強業(yè)務(wù)方面的學習，還包括制度、環(huán)境、人員、體制等等方面，涉及到薪酬體系、干部提拔人用、人員培訓(xùn)、績效評價、業(yè)務(wù)流程等等諸多要素，當然一些外部因素不是所長所能改變，但對我來所必須做到力所能及。
三、通過學習培訓(xùn)，提高了自己。通過培訓(xùn)，不僅掌握了老師傳授的相關(guān)學科的理論知識，我深刻感受到了老師們所傳授的先進理念。一是主動的學習態(tài)度。社會在進步，知識不斷更新，作為老師來說就要不斷為自己充電，才能追趕上發(fā)展的腳步，使自己博學多才，為學生們傳授新的知識。比如在上《新企業(yè)所得稅法與企業(yè)會計準則的差異》課程時我體會到兩位老師對企業(yè)所得稅的征繳范圍和稅率的變革，會計制度和會計準則逐步修訂和完善等思路清晰，對每年實施的政策、法規(guī)張嘴就來，使我感受到老師們對業(yè)務(wù)的精通程度，沒有主動學習的態(tài)度是達不到這樣的程度的。二是認真的工作態(tài)度。老師的
課件
做得井井有條，課堂上把枯燥的理論寓于豐富的見識和風趣幽默之中，寓教于樂，傳達的是對自己工作的熱愛。三是積極的生活態(tài)度。課堂上老師授課的內(nèi)容都結(jié)合實際案例分析，基本上都是發(fā)生在就近的事情，素材來源于廣播、報紙和電視等等，我被老師們的知識面所折服，說明老師們對生活中各個方面的關(guān)注。四是創(chuàng)新的思想理念。《新企業(yè)所得稅法與企業(yè)會計準則的差異》課程由張桂芳和黃風靜兩個位老師講課，張桂芳老師主修稅務(wù)，黃風靜主修會計，兩位老師的講課配合的是珠聯(lián)璧合，很有新意和創(chuàng)意。
四、通過學習培訓(xùn)，警示了自己?！敦敹惙ㄒ?guī)基礎(chǔ)》從我國依法建設(shè)法制政府依法行政談起，要求各級機關(guān)必須依照法定權(quán)限和程序履行職責，告戒我們執(zhí)法的嚴肅性。通過《領(lǐng)導(dǎo)干部問責制度》課程的學習，使我們明確了領(lǐng)導(dǎo)干部問責制，指特定的問責主題針對各級政府極其工作人員承擔的職責和義務(wù)的履行情況而實施的，并要求其承擔否定結(jié)果的一種規(guī)范。明確了問責的情形及問責方式，通過令人深思的實例使我們時刻反思，防微杜漸。通過《財稅廉政教育》的學習，使我們樹立正確的權(quán)力觀和金錢觀。我們深知，當擁有更大權(quán)利的同時也承擔的更大的責任，要正確處理好得與失的關(guān)系，不正確的權(quán)力觀和金錢觀將失去更多寶貴的東西，如果過分的沉迷于自己的權(quán)利將走向腐化和失敗，將斷送自己的前程甚至生命。
培訓(xùn)的時間是短暫的，內(nèi)容是豐富的，效果是長期的。我要以這次培訓(xùn)為契機，用這次培訓(xùn)中學到的知識來指導(dǎo)以后的實際工作，努力提升各方面能力，做一名合格的科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
金秋十月，我們迎來了州局在長沙稅務(wù)培訓(xùn)中心舉辦的為期7天的稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，作為一名稽查后備人才，我有幸又一次參加培訓(xùn)學習，培訓(xùn)時間雖短，卻內(nèi)容豐富，長沙稅院的老師們用他們專業(yè)的知識，生動的案例，精彩的語言，介紹了稅務(wù)稽查的熱點、重點和難點，使我收獲知識，提升了認識，明確了方向。
收獲了知識。隨著稅收工作職能及模式和外部環(huán)境的不斷變化，執(zhí)法風險探索逐步成為稽查工作一個熱點，何小王老師的《稅務(wù)稽查錯弊風險》課程，重點給我們介紹了稅務(wù)稽查的風險點及應(yīng)對措施，使我認識到必須加強學習，轉(zhuǎn)變觀點，提升理念，了解規(guī)定，運用法律，加強行政執(zhí)法能力，注意規(guī)避執(zhí)法風險。企業(yè)所得稅的檢查，一直是稽查工作的重點，用整整兩天的時間老師帶領(lǐng)我們進行上機實踐學習《企業(yè)財務(wù)軟件及涉稅分析》、《電子稽查技術(shù)》，使我們意識到，一名優(yōu)秀的稅務(wù)稽查人才，不僅僅要懂稅收知識，更要了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，從其管理流程中我們才能全面深入地把握稅源的各個環(huán)節(jié)，如果我們不懂經(jīng)營，不熟悉會計知識，不會使用會計軟件，我們就要可能失去發(fā)現(xiàn)被隱藏的稅源，失去實現(xiàn)稽查工作重大突破的機會。發(fā)現(xiàn)企業(yè)賬外賬是實現(xiàn)稽查工作突破的難點，《賬外賬問題分析及稅務(wù)稽查方法》這門課程通過一些鮮活的案例在現(xiàn)稽查人員如何發(fā)現(xiàn)賬外賬的過程，從案例中，使我認識到發(fā)現(xiàn)企業(yè)賬外賬不僅僅需要豐富的知識，更需要深入的思考和逐步積累的實踐經(jīng)驗。
提升了認識。湘西經(jīng)濟社會不發(fā)達，稅源結(jié)構(gòu)單一，在培訓(xùn)課堂上介紹的讓人眼花繚亂的逃避稅款的手段，似乎那些復(fù)雜的業(yè)務(wù)知識和稽查方法很多時候派不上用場，我們時常以用不上為由逃避學習、拒絕學習。然而我們沒有發(fā)現(xiàn)的許多觸目驚心的逃避稅款的行為就在我們眼皮下發(fā)生，也許由于我們責任心不強，不愿追根拋底轉(zhuǎn)載自本站請保留此標記，也許由于我們能力有限，未能識破逃避稅款的種種手段。當我們還在滿足自己那點業(yè)務(wù)水平時，我們似乎忘記知識折舊的規(guī)律。而如今，納稅人越來越重視自己權(quán)利，他們學習稅收政策熱情越來越高，力度越來越大，對稅務(wù)稽查的研究也越來越深入，由于稅務(wù)部門進一步加大了稅務(wù)稽查力度，為了應(yīng)對稅務(wù)部門稽查，納稅人想盡辦法，學習稽查，研究稽查，從火爆的企業(yè)應(yīng)對稅務(wù)稽查專業(yè)培訓(xùn)市場可見一斑?；槭嵌愂展ぷ鞯淖詈笠坏婪谰€。西方一種對稅收新的認識，“死亡和納稅以及納稅人想少納稅不可避免”，不少納稅人絞盡腦汁，想盡辦法，逃避稅款手段層出不窮。我們做為一名稅務(wù)人員，如何維護國家稅收的最后一道防線，如何維護自己作為一名稅務(wù)工作者的尊嚴?通過培訓(xùn)學習，使我認識到了殘酷的現(xiàn)實已經(jīng)擺在我們面前，我們的能力和素質(zhì)已經(jīng)落后于當前稽查形勢面臨的挑戰(zhàn)。在這個關(guān)鍵時刻，州局領(lǐng)導(dǎo)高-瞻遠矚，選擇了一種戰(zhàn)略投資，加大力度培養(yǎng)稽查人才，在全州地稅范圍內(nèi)選派一批稅務(wù)人員在長沙進行稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)學習，不僅僅使我獲得稽查業(yè)務(wù)知識，更重要的是讓我認清了形勢，增強了責任感和使命感。
明確了方向。在納稅人面前，我們不要再做一個無知的人，不能在被那些狡猾的企圖逃避稅款的企業(yè)會計所恥笑。在學習中不能滿足現(xiàn)狀，養(yǎng)成終身學習的習慣。同時注重拔高自己的視野，很多時候，不是學到用到而是要看到，時刻要找準自己的位置，看清形勢，放大知識點，以點帶面，不僅僅注重針對湘西稅源管理特點的稽查業(yè)務(wù)學習，更要較為全面的學習業(yè)務(wù)知識。稅收雖然有國家法律做保障，但是要收好稅，又是一個復(fù)雜的過程。在以后的工作中，我將時刻不忘記地稅部門神圣職責，進一步學好看家本領(lǐng)，精通業(yè)務(wù)，提升個人綜合素質(zhì)，增強責任感，不辜負稅收職業(yè)賦予我的神圣使命。
彈指一揮間，為期 20天的培訓(xùn)就要落下帷幕。培訓(xùn)時間雖短，但受益匪淺，感觸諸多。能參加這次培訓(xùn)，我感到非常幸運。首先我要感謝市局和稅?；I劃組領(lǐng)導(dǎo)舉辦了這次培訓(xùn)活動，他們?yōu)檫@次培訓(xùn)注入了很多心血，花了很多心思。通過講座和課程的學習，對我適應(yīng)新環(huán)境、轉(zhuǎn)變心態(tài)、更好的投入稅收工作有著指導(dǎo)性意義，對下一步怎樣具體工作有了思考，同時我也感到有一份沉甸甸的責任。
一、明確角色 提高認識
一個人有什么樣的角色定位，就會有相應(yīng)的行為傾向，用什么樣的心態(tài)看待人生，就會表現(xiàn)出什么樣的工作態(tài)度和生活態(tài)度。通過省市領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨教育和培訓(xùn)中心老師的諄諄教導(dǎo)，我認清了這次培訓(xùn)的重大意義。豐富了知識，開拓了視野，到準了自己的位置，更使我深刻的認識到，要更好的適應(yīng)國稅工作發(fā)展需要，只有不斷充電，全方位提高自身的素質(zhì)能力，嚴格遵循職業(yè)道德，才能在迎接稅收發(fā)展的各種挑戰(zhàn)中勝利。這次培訓(xùn)我實現(xiàn)了思想和角色的轉(zhuǎn)變，找到了立足崗位的切入點和突破口，對自己進行了新的定位，樹立了重的信心。為更好地投入國稅事業(yè)做好了充分準備。不論身份如何，我也驕傲成為了一名稅務(wù)工作者，也本著踏踏實實努力工作的精神，用一顆平常心，去融入社會，融入稅務(wù)干部這個優(yōu)秀的集體。
二、增長知識 提高能力
20天時間，我們學習了《稅收征管法》、《增值稅政策與法規(guī)》、《企業(yè)所得》等6種專業(yè)課程。使我的思想得到了洗禮和升華。增值稅看似簡單，其實并不容易。不僅需要掌握稅收專業(yè)知識還要通過具體工作進行論證。通過多位優(yōu)秀教師的教授，加上我熱情和嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心投入學習，跟著老師的思路我用心體會稅務(wù)專業(yè)名詞、揣摩執(zhí)法漏洞、思考執(zhí)法程序、查找稅法條款，很快我的專業(yè)知識水平在短期內(nèi)得到了很大提高。也受多年領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)和稅收文化的熏陶，原本掌握的知識更加精通了，模糊的概念清晰了，不懂是問題弄懂了。對稅務(wù)工作的一般工作方法和執(zhí)法工作流程及程序合法性進行了精確把握，為今后工作打下了堅實的理論基礎(chǔ)和工作實效，也有利回避了執(zhí)法過錯、執(zhí)法風險。
三、激發(fā)潛力 強化責任
培訓(xùn)雖然只有短短的二十天時間，但意義重大。學習中，我的專業(yè)技能得到提高，思想認識得到加強，知識視野得到拓展。忘不了各位老師的諄諄教誨，忘不了課堂中探討交流，忘不了拓展訓(xùn)練中的機智勇敢，也忘不了課余活動中的歡聲笑語… 我要將此次學習的收獲、感受、體會轉(zhuǎn)化到日常的工作中，把學習到的知識、經(jīng)驗內(nèi)化為自身的能力，推動工作的開展，擔負起工作的職責，履行自己的義務(wù)。不會因為身份問題而自暴自棄使自己迷失了前進的方向，待將來，我可以驕傲的說一聲“我沒有虛度此生”!
稅務(wù)風險培訓(xùn)心得體會篇三
稅務(wù)是一門復(fù)雜而又實用的學科，它關(guān)系到國家和個人的經(jīng)濟利益，對于企業(yè)來說更是至關(guān)重要。為了提高自身的稅務(wù)水平，我參加了稅務(wù)培訓(xùn)課程，經(jīng)過近一個月的學習和實踐，我對稅務(wù)有了深刻的認識，并且收獲了很多實用的技巧和心得。
第二段：課程內(nèi)容
在培訓(xùn)中，我們主要學習了稅收法規(guī)、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報等方面的知識。其中，稅收法規(guī)是稅務(wù)工作的基礎(chǔ)和前提，我們要熟悉稅收相關(guān)的法律法規(guī)和政策，這有助于我們正確處理稅務(wù)事務(wù)，避免不必要的糾紛和風險。稅務(wù)籌劃則是為了合法降低納稅負擔而進行的一系列投資和財務(wù)規(guī)劃，要根據(jù)企業(yè)實際情況進行相應(yīng)的策略性調(diào)整。稅務(wù)申報是一項關(guān)鍵任務(wù)，我們需要了解報稅時間、報稅地點、所需材料等具體流程和細節(jié)。
第三段：學習心得
通過參加學習，我深刻認識到納稅人應(yīng)該履行納稅義務(wù)，并且應(yīng)該按照法律法規(guī)的要求來申報納稅。同時，合法的稅務(wù)籌劃也是一種理性的行為，可以避免企業(yè)因過高的納稅負擔而影響經(jīng)營。在實踐中，我們還需要通過合理規(guī)避稅收風險，遵守稅務(wù)法規(guī)，積極配合稅務(wù)機關(guān)調(diào)查查處工作等方面來提升自己的稅務(wù)水平。
第四段：成果展示
在此次培訓(xùn)中，我不僅深入了解了稅務(wù)的相關(guān)規(guī)定和實際操作，還掌握了諸如會計處理、審計驗收、風險評估等重要技能。我還在實踐過程中發(fā)現(xiàn)，稅務(wù)工作不僅需要專業(yè)水平的掌握，還需要敏銳的發(fā)現(xiàn)問題能力和高度的責任心。通過學習，我特別在報稅申報方面有了重要的提升和優(yōu)化，為企業(yè)節(jié)省了不少的成本。
第五段：總結(jié)
稅務(wù)工作對企業(yè)來說是非常重要的，因此我們必須對此加強學習和了解，這樣才能更好地處理企業(yè)的稅務(wù)事務(wù)。從此次學習中，我深刻地體會到了稅務(wù)工作的與日俱增的復(fù)雜性，尤其是對于企業(yè)實際情況而言，更需要我們具有高度的負責任心和扎實的實踐經(jīng)驗。未來，我將繼續(xù)不斷學習和實踐，進一步提升自己的專業(yè)能力，為企業(yè)的發(fā)展和國家的稅收事業(yè)做出更大的貢獻。
稅務(wù)風險培訓(xùn)心得體會篇四
一、通過學習培訓(xùn)，理解了自己。就是說理解到自己的職責，從而在工作中就會找準自己的位置，理解到自己是誰？該做什么？怎么做？我從89年由財校畢業(yè)步入稅務(wù)系統(tǒng)以來，一直從事基層稅務(wù)所計會工作，天天的工作就是票據(jù)、數(shù)據(jù)和報表。xx年通過競爭上崗走上了征收所副所長的領(lǐng)導(dǎo)崗位。如何轉(zhuǎn)變好自己所擔當?shù)慕巧?。通過培訓(xùn)理解了自己兵頭將尾這個角色職責，第一是執(zhí)行者，無條件的執(zhí)行上級的命令，服從但不要盲從。第二是，帶領(lǐng)者本所同志們圓滿完成上級交辦的各項工作任務(wù)。第三上傳下達，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，上級布置的任務(wù)即時下達布置，下級有情況即時向上級反映。第四履行職責，做好本職工作，確保政令暢通，執(zhí)行有力。在執(zhí)行制度上要以身作則，在工作上要身先士卒，得到干部們的尊重和信賴，從而形成一個心往一處想、勁往一處使的和諧的工作氛圍，緊密圍繞在領(lǐng)導(dǎo)周圍，配合上級領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)一支高凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍。
二、通過學習培訓(xùn)，看清了自己。在接受了前沿先進理論知識的同時，看到了自己在領(lǐng)導(dǎo)水平、管理水平上的不足和業(yè)務(wù)知識方面的欠缺。征收所是地稅局的窗口，把征收所打造成一支業(yè)務(wù)過硬、作風精良、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人民滿意的高績效團隊是我們的方向和目標，作為征收所的一名副所長要增強領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的研究和實踐，勇于創(chuàng)新和實踐，持續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)、管理水平，提升綜合素質(zhì)，增強自身修養(yǎng)，想方設(shè)法的調(diào)動干部們工作和學習的積極性。打造學習型科所，建立學習制度，增強業(yè)務(wù)理論知識的學習，帶頭學習，從我做起。上課時老師舉個例子對我觸動很大，說納稅人到稅務(wù)局辦理涉稅事宜，人家不管你是管理員、稽查員還是征收員，人家就知道你穿著稅服就是稅務(wù)人員，如果一問三不知說明稅務(wù)人員業(yè)務(wù)水平低，工作水平差，從而影響地稅形象，作為單位領(lǐng)導(dǎo)要鼓勵和支持干部增強業(yè)務(wù)學習。以前做好自己的本職工作是首要，現(xiàn)在作為領(lǐng)導(dǎo)就得全方位考慮問題，增強管理，任何打造出一支高績效的團隊是首要工作。打造出一支高績效的團隊除了增強業(yè)務(wù)方面的學習，還包括制度、環(huán)境、人員、體制等等方面，涉及到薪酬體系、干部提拔人用、人員培訓(xùn)、績效評價、業(yè)務(wù)流程等等諸多要素，當然一些外部因素不是所長所能改變，但對我來所必須做到力所能及。
三、通過學習培訓(xùn)，提升了自己。通過培訓(xùn)，不但掌握了老師傳授的相關(guān)學科的理論知識，我深刻感受到了老師們所傳授的先進理念。一是主動的`學習態(tài)度。社會在進步，知識持續(xù)更新，作為老師來說就要持續(xù)為自己充電，才能追趕上發(fā)展的腳步，使自己博學多才，為學生們傳授新的知識。比如在上《新企業(yè)所得稅法與企業(yè)會計準則的差異》課程時我體會到兩位老師對企業(yè)所得稅的征繳范圍和稅率的變革，會計制度和會計準則逐步修訂和完善等思路清晰，對每年實施的政策、法規(guī)張嘴就來，使我感受到老師們對業(yè)務(wù)的精通水準，沒有主動學習的態(tài)度是達不到這樣的水準的。二是認真的工作態(tài)度。老師的課件做得井井有條，課堂上把枯燥的理論寓于豐富的見識和風趣幽默之中，寓教于樂，傳達的是對自己工作的熱愛。三是積極的生活態(tài)度。課堂上老師授課的內(nèi)容都結(jié)合實際案例分析，基本上都是發(fā)生在就近的事情，素材來源于廣播、報紙和電視等等，我被老師們的知識面所折服，說明老師們對生活中各個方面的注重。四是創(chuàng)新的思想理念?！缎缕髽I(yè)所得稅法與企業(yè)會計準則的差異》課程由張桂芳和黃風靜兩個位老師講課，張桂芳老師主修稅務(wù)，黃風靜主修會計，兩位老師的講課配合的是珠聯(lián)璧合，很有新意和創(chuàng)意。
稅務(wù)風險培訓(xùn)心得體會篇五
隨著社會的發(fā)展與科技的進步，培訓(xùn)已經(jīng)成為許多人不可或缺的一部分，特別是在職業(yè)發(fā)展方面。越來越多的人通過參與各種類型的培訓(xùn)課程獲取新的技能和知識，以提高自己在職場中的競爭力。但是，在這個過程中，我們需要關(guān)注關(guān)鍵的風險因素，從而達到提高自己的目標。
第二段 培訓(xùn)中的風險因素
在參加培訓(xùn)的過程中，可能會涉及到一些不可預(yù)見的風險因素。這些風險因素包括但不局限于以下幾個方面：人員因素、組織因素、技術(shù)因素等。即使在經(jīng)驗豐富的培訓(xùn)機構(gòu)和教練員指導(dǎo)下，風險依然無法完全避免。所以，參加培訓(xùn)的人員應(yīng)該時刻保持警惕，不斷學習培訓(xùn)風險管理知識，以應(yīng)對潛在的風險和突發(fā)事件。
第三段 管理培訓(xùn)風險的重要性
由于培訓(xùn)中的風險是無處不在的，因此，管理培訓(xùn)風險對于保證培訓(xùn)課程的質(zhì)量是非常重要的。包括培訓(xùn)機構(gòu)和教練員在內(nèi)的相關(guān)人員，應(yīng)該積極評估培訓(xùn)風險，并采取適當?shù)拇胧﹣斫档惋L險。此外，參加培訓(xùn)的人員也應(yīng)該有必要了解如何管理培訓(xùn)中的風險，并知道如何在風險發(fā)生時采取行動，從而最大限度地減少潛在的風險。
第四段 培訓(xùn)風險管理的具體實踐
為進一步降低培訓(xùn)風險，我們可以采用一些具體的實踐措施。首先，我們可以通過課前的問卷調(diào)查、暴露和課后的反饋調(diào)查來收集參訓(xùn)人員的意見和建議，以建立一個有效的風險管理機制。其次，我們可以讓培訓(xùn)教練員在培訓(xùn)課程中強調(diào)安全和注意事項，提醒參訓(xùn)人員避免潛在的風險。此外，我們還可以定期檢查培訓(xùn)設(shè)備和環(huán)境，確保它們的安全性和可靠性。
第五段 未來的培訓(xùn)發(fā)展
在未來的培訓(xùn)發(fā)展中，我們需要更加注重影響培訓(xùn)風險的主觀因素。也就是說，我們需要不斷完善培訓(xùn)機構(gòu)和教練員的溝通和交流方式，增強培訓(xùn)師生之間的信任和理解。此外，我們還應(yīng)該關(guān)注培訓(xùn)效果和培訓(xùn)目標的實現(xiàn)情況，不斷改進培訓(xùn)課程的設(shè)計和實施方式，以最大限度地降低潛在的風險，保證培訓(xùn)的安全和有效性。
稅務(wù)風險培訓(xùn)心得體會篇六
最初報名參加稅務(wù)培訓(xùn)班時，我對稅務(wù)知識的理解只是一知半解，就算有一些概念我也沒有很清晰的認識。因此我的期望是接受系統(tǒng)的、全面的講解，從而使我對稅務(wù)知識有更深入的認識和了解。
第二段：課程的內(nèi)容及講解方式
在課程的授課中，講師們專業(yè)的、清晰的授課方式，使我在短時間內(nèi)掌握了很多理論知識。同時，課堂中的實例讓我更加深入地理解了稅務(wù)知識與實踐工作應(yīng)用。此外，培訓(xùn)機構(gòu)還提供了豐富的教材和學習資料，讓我們有更多的思考和總結(jié)。
第三段：參與培訓(xùn)的啟示
培訓(xùn)中的每個環(huán)節(jié)都讓我更加理解稅收制度和相關(guān)法規(guī)，更重要的是，培訓(xùn)中各行各業(yè)的從業(yè)者的觀點和反饋讓我受益匪淺。他們分享了他們的工作經(jīng)驗，讓我有了更多的實踐思考和啟示，特別是在與同行的交流中，我們共同面對的問題和解決方案，讓我有一種不同的學習和成長體驗。
第四段：未來的規(guī)劃
通過這次培訓(xùn)，我意識到自己對稅務(wù)知識掌握的不足，并決心進一步深耕和學習相關(guān)理論知識，并與實踐相結(jié)合。在未來的工作中，我會結(jié)合自身工作的實際情況，進一步深挖稅務(wù)知識背后的含義和規(guī)律。希望能為自己的事業(yè)上升到一個新的高度。
第五段：總結(jié)
參加這個培訓(xùn)班，我收獲很多，對未來的工作充滿了信心。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持學習的心態(tài)，并將所學的知識和技巧應(yīng)用到日常的工作中。希望自己在未來的工作中能發(fā)揮出更加積極、更好的作用。 培訓(xùn)班為我提供了一個很好的學習平臺，使我的工作更加高效，讓我更加盡職盡責地完成工作任務(wù)。
稅務(wù)風險培訓(xùn)心得體會篇七
通過十多天的學習，收獲不少，感受頗豐?！邦I(lǐng)導(dǎo)科學藝術(shù)”課程中，朱歌幸教授通過大量案例向?qū)W員們傳授了作為一位執(zhí)政領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)如何營造周邊環(huán)境和激勵人們的工作斗志;劉緒義博士講解的曾國藩與湖湘文化，論古道今，旁文博引，通過曾國藩的一生經(jīng)歷，諄諄教誨我們后人應(yīng)該怎樣為官，做人;趙賽波教授用決策者如何作出正確的`決策，圖文并茂，給我們闡述了在不同環(huán)境，不同時期，不同個人意識做出的不同決策，而產(chǎn)生的不同結(jié)果等。特別是丁汀教授的《稅務(wù)文化建設(shè)與公務(wù)禮儀》講座，與我目前工作有著密切相關(guān)，文化建設(shè)的意義，是使稅務(wù)機關(guān)干部擁有共同的目標，價值觀念，行為準則，從而建設(shè)團隊精神，增強機關(guān)凝聚力，提高行政工作效率。為我今后更好工作奠定了基礎(chǔ)。讓我產(chǎn)生很大震撼，也陷入深深地思考。文化建設(shè)是一個單位的風氣，是制度建設(shè)補充;全心全意為人民是一種文化理念，營造和諧融洽的稅收環(huán)境是一個組織目標;尊重是公務(wù)禮儀的根本。所有理念為我今后在辦稅服務(wù)廳工作指引了方向，也就是如何由執(zhí)法性機關(guān)向服務(wù)性機關(guān)轉(zhuǎn)變。
通過這次培訓(xùn)，使我進一步準確地把握了經(jīng)濟發(fā)展形勢與政策，提高了政治經(jīng)濟理論水平，了解和掌握了與稅收工作有關(guān)的新知識、新理論、和新技術(shù)，其次，此次培訓(xùn)學習時間雖然不長，但時間的有效利用率卻非常高，沒有一點浪費，學習時思想高度集中，興趣濃厚。了解到做好工作與各方面溝通的重要性和必要性，再次，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，緊密聯(lián)系實際，進一步拓展了思維。最后，湘西的小吃著實讓我過了把癮……雙贏!
稅務(wù)風險培訓(xùn)心得體會篇八
此次有幸參加了北大光華管理學院為期4天的“行為決策和風險管理”短期培訓(xùn)，時間雖短，但感覺獲益良多，尤其是張志學教授和王曉田教授分別從心理學的角度對人們在各種情形下的不同行為決策和對風險的把握進行的分析和探討讓我頗有感觸。
一、做好信息收集，多角度分析問題，理性決
策。人的一生總是要做出各種不同的決策，學習上的、工作上的、生活上的，很可能一個決策就改變?nèi)说奈磥戆l(fā)展道路，因此要盡可能的多采用理性決策。怎樣才能做好理性決策呢?第一要針對問題收集相關(guān)的信息，而且要盡可能的收集全面，第二要根據(jù)信息建立解決問題的可行性方案，第三要做好方案的評估，第四要選出最佳方案。
在做決策的過程中，要特別注意錨定效應(yīng)和框定效應(yīng)，多換位思考。做好了這四步，就能更好地應(yīng)對處理過程中的許多不確定性，減少決策偏差。正如課堂上學習的陳天橋創(chuàng)業(yè)案例中所寫到的那樣“在每一個轉(zhuǎn)折點，如果沒有做出正確的決策，陳天橋的創(chuàng)業(yè)故事都會重寫。”我們也一樣，在每個轉(zhuǎn)折點，我們都要理性的分析和判斷，慎重決策，這樣才會給未來的人生道路奠定良好的基礎(chǔ)，才能不偏離自身理想的'發(fā)展道路。
二、避免判斷與決策偏差，做好風險管理。在工作中，由于個人知識、素養(yǎng)、成長環(huán)境、教育經(jīng)歷、工作背景等因素影響，我們的思維會出現(xiàn)各種偏差，有感覺偏差、認知偏差、記憶偏差、環(huán)境偏差，可能會出現(xiàn)“一葉障目，不見泰山”、出現(xiàn)“群體思維”，而這些都有可能導(dǎo)致錯誤的決策及風險的產(chǎn)生。從巴林銀行倒閉的這個案例中，我再次感受到風險的管理是多么的重要。肇事者尼克.里森違規(guī)操作，加之嚴重的賭徒心理，過于樂觀地估計形式，然后又隱瞞重要信息，在利益驅(qū)動下，完全忽視了風險的存在，再加上巴林銀行混亂的內(nèi)部管理和不得力的監(jiān)控措施，使巴林銀行失去了多次遏制風險進一步擴展的機會，最終導(dǎo)致百年銀行毀譽一旦。因此，我們應(yīng)當不斷增強風險意識，在與市場的博奕過程中，將風險鎖定在一個可控的范圍，做好風險管理。
三、按照三參照點理論，做好底線調(diào)控與目標調(diào)控，管理好日常生活中的風險決策。我們常常會給自己制定一些奮斗目標，以此來不斷激勵自己為著既定的目標而努力，可我們可能很少考慮過自己的底線是什么，有時還可能將底線就設(shè)置為了目標，也因此無法管理好日常生活中的風險決策。例如在給客戶理財?shù)臅r候，就要充分了解客戶的需求，他的底線、現(xiàn)狀和目標是什么。這樣才可能為客戶制訂出可行的理財方案，告之客戶在何種情況下可獲得高的收益，在何種情況下可保本不虧。否則如果只樂觀的設(shè)定益目標，那么在出現(xiàn)風險狀況時，客戶將很難接受和認同。
決策和風險一樣，無處不在，怎樣管理好風險，做出正確的決策，我想是仁者見仁、智者見智的，因此想用《大學》里的這句話與大家共勉“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。”
目前，中國經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好，正處于轉(zhuǎn)型之中，變化很快，人們的生活方式也在不斷地變化。由于我國目前缺乏完善的社會信用體系、商業(yè)銀行產(chǎn)權(quán)制度不明晰、尚未形成先進科學的經(jīng)營管理機制以及經(jīng)濟制度轉(zhuǎn)軌的成本轉(zhuǎn)嫁，導(dǎo)致我國城市商業(yè)銀行風險管理水平與國際先進的風險管理水平有較大的差距，在認識上也存在很大偏差。因此，為有效評估和管理操作風險，銀行需要建立專門的特殊框架和程序來給商業(yè)銀行提供更多的安全和穩(wěn)健保障。但相較于成熟的市場經(jīng)濟國家的大的商業(yè)銀行，我國商業(yè)銀行的信用風險管理水平及技術(shù)仍然較落后，為有效改進信用風險管理，可從以下幾個方面入手，逐步建立起科學的信用風險管理模式。
一、如何加強風險防控
(1)利用國際先進技術(shù)和經(jīng)驗盡快建立符合國際標準的銀行信用內(nèi)部評級體系和風險模型。利用定量方法準確地對風險進行定價，不僅可以提高資產(chǎn)業(yè)務(wù)的工作效率，而且可以根據(jù)資產(chǎn)的不同風險類別制定不同的資產(chǎn)價格，這樣不僅可以減低信用風險，而且可以提高銀行利潤，通過產(chǎn)品差異化擴大市場份額。
(2)建立完善的內(nèi)控機制和激勵機制，嚴格貸款等資產(chǎn)業(yè)務(wù)的流程控制，明確責任和收益的關(guān)系。
(3)利用新興工具和技術(shù)來減少和控制信用風險，建立科學的業(yè)績評價體系。
二.如何加強操作風險防控
(1)建設(shè)內(nèi)部風險控制文化。
營造風險控制文化是指全體員工在從事業(yè)務(wù)活動時遵守統(tǒng)一的行為規(guī)范，所有存在重大操作風險的單位員工都清晰了解本行的操作風險管理政策，對風險的敏感程度、承受水平、控制手段有足夠的理解和掌握。
(2)加強內(nèi)控制度建設(shè)。
實行三分離制度：
(3)程序設(shè)計與業(yè)務(wù)操作分離。即程序設(shè)計人員不能從事業(yè)務(wù)操作。
三、堅持以人才為本，建立有效的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)
吸收優(yōu)秀的專業(yè)人才，成立銀行內(nèi)部風險評級專業(yè)團隊，建立符合商業(yè)銀行自身要求的資產(chǎn)風險分類標準，來合理地識別風險。對該團隊結(jié)構(gòu)要做優(yōu)化調(diào)整，通過定期培訓(xùn)，促使其知識體系及時獲得更新，從而確保內(nèi)部評級體系的先進性和實用性。建立有效的組織框架，保證內(nèi)部評級工作的順利進行。
四、改變思想培育統(tǒng)一的風險管理理念
商業(yè)銀行作為“自主經(jīng)營、自擔風險、自負盈虧、自我約束”的金融企業(yè)，在業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中，追求利潤最大化的沖動不斷增強。由于受到內(nèi)在動力和外在壓力等諸多因素的影響，勢必會存在很大的經(jīng)營風險。因此，盡快培育統(tǒng)一的風險管理理念是商業(yè)銀行提高風險管理水平首先要解決的問題。
五、建立有效的風險防范和管理機制
尋找業(yè)務(wù)過程的風險點，衡量業(yè)務(wù)的風險度，在克服風險的同時，從風險管理中創(chuàng)造收益。逐步實現(xiàn)在業(yè)務(wù)部門設(shè)立單獨的風險管理部門，通過它在各部門之間傳遞和執(zhí)行風險管理政策，從業(yè)務(wù)風險產(chǎn)生的源頭進行有效控制。
稅務(wù)風險培訓(xùn)心得體會篇九
稅務(wù)培訓(xùn)是為國內(nèi)企業(yè)提供稅務(wù)方面的知識和實務(wù)操作技能的培訓(xùn)課程。每天工作的焦點是企業(yè)稅務(wù)問題的解決，稅務(wù)問題的解決需要從多個角度進行分析處理，需要多方面的專業(yè)知識來指導(dǎo)，因此，我參加了稅務(wù)培訓(xùn)。在這個過程中，我的職業(yè)技能有了大幅度的提高，并且我對稅務(wù)知識有了更深入的了解。以下是我對稅務(wù)培訓(xùn)的心得體會。
第一段：結(jié)識了很多有經(jīng)驗的稅務(wù)專家
通過稅務(wù)培訓(xùn)，我結(jié)識了很多有經(jīng)驗的稅務(wù)專家，他們有著豐富的實際操作經(jīng)驗，也有很多新穎的想法和解決問題的方法。在課程中，他們與我們分享了很多實例和案例，讓我更清晰地了解了稅務(wù)業(yè)務(wù)的實戰(zhàn)操作。
這些專家還在稅務(wù)管理領(lǐng)域?qū)W術(shù)界的最新進展，他們會向我們介紹新法規(guī)、新政策等，讓我們及時掌握稅務(wù)管理領(lǐng)域的最新變化。通過與他們的交流，不僅增加了我在稅務(wù)方面的專業(yè)知識，也為我今后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第二段：實現(xiàn)了知識碰撞和交流
稅務(wù)培訓(xùn)是一個知識碰撞和交流的場所，除了從專家中獲取實戰(zhàn)經(jīng)驗，還可以與其他同行交流，互相學習、互相進步。在稅務(wù)培訓(xùn)的交流中，我們可以了解不同企業(yè)的不同經(jīng)驗，了解不同人員在處理問題上的思考方式與策略，進而讓我們在工作中更容易做出最佳決策。此外，在稅務(wù)培訓(xùn)中，我有機會與同行建立友誼，為我今后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
第三段：發(fā)現(xiàn)自身存在的不足與缺陷
在稅務(wù)培訓(xùn)中，通過與來自其他地區(qū)的專家們交流，我發(fā)現(xiàn)了自己在稅務(wù)知識和理解上的一些不足之處，以及在操作中的缺陷。通過這次培訓(xùn)，我認識到稅務(wù)管理的重要性與嚴謹性，也意識到自己的不足之處，以后會更加注重提高自己在該領(lǐng)域的能力，從而為公司做出更大的貢獻。
第四段：培訓(xùn)內(nèi)容新穎豐富，操作實踐性強
通過稅務(wù)培訓(xùn)的學習，我深刻感受到了稅收工作的復(fù)雜性、技術(shù)性與實踐性。稅務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容既深刻又豐富，從稅務(wù)的基礎(chǔ)知識、會計會計學到實際操作技能，課程體系明確，層次分明，操作更為實踐性強。
除了理論內(nèi)容，稅務(wù)培訓(xùn)中還有不少實操課程，提供實時規(guī)避稅收風險的操作實踐，很好地鍛煉了我們的實踐操作能力，大大提高了我們的工作實效。
第五段：稅務(wù)培訓(xùn)讓我受益頗豐，不期而遇
通過培訓(xùn)，我對稅務(wù)知識有了全新的認識和理解，也對自己的職業(yè)發(fā)展有了全新的期望，我相信我會在這個領(lǐng)域取得更多的進展和成就?？傊悇?wù)培訓(xùn)是一個很好的學習機會，讓人學有所獲；更是一個交流的平臺，讓人發(fā)現(xiàn)自己的不足，有所成長。從多方面來看，我受益頗豐，這次不期參加的培訓(xùn)課程，是我職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富，值得我珍藏與感恩。
稅務(wù)風險培訓(xùn)心得體會篇十
在現(xiàn)代社會中，稅務(wù)問題日益復(fù)雜多變，因此稅務(wù)培訓(xùn)成為了一個不可或缺的話題。在參加稅務(wù)培訓(xùn)后，我對稅收政策和稅務(wù)管理的理解加深了不少，同時也對如何合理納稅和避免稅務(wù)風險有了一些新的認識，以下是我的一些心得體會。
第一部分：稅務(wù)的基礎(chǔ)知識
稅務(wù)培訓(xùn)的第一部分是關(guān)于稅收的基礎(chǔ)知識，這將為后續(xù)的學習和稅務(wù)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。在這一部分的學習中，我們了解了稅收的種類、稅收的基本原理、稅負的計算方法以及稅與會計之間的關(guān)系。通過這些知識的學習，我對稅收的概念和執(zhí)行機制有了更加清晰的認識，同時也認識到了稅收對于國家和企業(yè)的重要性。
第二部分：稅務(wù)籌劃和風險管理
稅務(wù)籌劃和風險管理是稅務(wù)培訓(xùn)的另一個重要的部分。在這一部分中，我們學習了如何在納稅的過程中實現(xiàn)稅務(wù)籌劃，減輕企業(yè)的稅負。同時也了解了一些關(guān)鍵的稅務(wù)風險和避免稅務(wù)風險的方法。在這部分的學習中，我們還參與了一些案例分析，以更加深入的理解稅務(wù)籌劃和風險管理的實踐應(yīng)用。
第三部分：稅務(wù)管理和業(yè)務(wù)流程
在稅務(wù)管理和業(yè)務(wù)流程的學習中，我們了解了企業(yè)關(guān)于納稅、貨物進出口、合同簽訂等業(yè)務(wù)的具體操作流程。在這部分學習中，老師通過實例演示，讓我們更加了解如何應(yīng)對稅務(wù)糾紛、審計問題和稅務(wù)稽查。同時，我們還學習了如何合理利用稅收優(yōu)惠政策來降低企業(yè)的稅收負擔。這些知識對于我的工作和實踐應(yīng)用提供了極大的幫助。
第四部分：稅務(wù)新政策和法律法規(guī)
稅務(wù)新政策和法律法規(guī)的學習，是稅務(wù)培訓(xùn)的另一個非常重要的部分。我們了解了最新的稅收政策、法律法規(guī)的變更和稅收數(shù)據(jù)分析。通過這部分的學習，我們能夠及時掌握最新的稅收政策和法規(guī)的變化，避免企業(yè)在未來的納稅過程中遇到問題，同時也能夠更加有效地為企業(yè)制定稅務(wù)策略。
第五部分：稅務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)
在稅務(wù)培訓(xùn)的最后，老師向我們介紹了一個稅務(wù)人員必備的素質(zhì)：專業(yè)性、認真負責、勤奮努力、誠信守規(guī)和團隊合作等等。稅務(wù)人員在日常工作中必須刻苦鉆研，熟悉國家和地方稅收政策，而且必須高度責任心和良好的職業(yè)操守。此外，稅務(wù)工作還需要與其他部門緊密合作，形成完整的稅務(wù)解決方案。在稅務(wù)培訓(xùn)中，我們更加深入地了解了這些素質(zhì)和要求，同時也鍛煉了我們的個人能力和團隊協(xié)作能力。
綜上所述，通過這次的稅務(wù)培訓(xùn)，我對稅務(wù)工作的認識和理解從多個角度得到了進一步提升。我相信，我在稅務(wù)工作中的能力和水平將會得到更大的提高和改善。而這次稅務(wù)培訓(xùn)的經(jīng)歷，也深深地印證了這個行業(yè)對于盡職盡責的稅務(wù)人員的需求和重視。
稅務(wù)風險培訓(xùn)心得體會篇十一
在現(xiàn)代社會中，培訓(xùn)已成為一項普遍的現(xiàn)象。它是提升個人能力，提高工作績效的一種途徑。然而，與培訓(xùn)相關(guān)的風險也同樣存在。不僅僅是對個人，對組織和社會也有影響。在這篇文章中，我將會探討培訓(xùn)中的風險并分享我的體會和心得。
第二段：培訓(xùn)的優(yōu)點
首先，我們應(yīng)該清楚培訓(xùn)的優(yōu)點。培訓(xùn)有助于提高員工的技能、知識和動力。這有助于其在職場上更高效地工作。同時，培訓(xùn)可以為公司提供有效的人才儲備，因為那些接受了培訓(xùn)的員工通常能夠更好地適應(yīng)公司文化及其工作流程。此外，員工通過培訓(xùn)還能提高自身職工滿意度和歸屬感，并增強組織的穩(wěn)定性和士氣?？傊?，培訓(xùn)是一個對個人和組織都有益的重要工具。
第三段：培訓(xùn)的風險
盡管培訓(xùn)有著眾多的優(yōu)點，但培訓(xùn)中的風險也需要考慮。首先，有些培訓(xùn)可能是不必要的或者沒有針對性。在這種情況下，參加培訓(xùn)可能會浪費個人、組織的時間和金錢。其次，培訓(xùn)帶有一定的壓力，如果員工參加了超出其能力范圍的培訓(xùn)，其所帶來的壓力和焦慮程度可能會嚴重影響到工作表現(xiàn)。此外，一些公司在為了培訓(xùn)員工而降低正常工作流程，這同樣會導(dǎo)致工作成效和工作質(zhì)量的下降。
第四段：我的體會和心得
作為一名職場人員，我經(jīng)常參加各種形式的培訓(xùn)。我意識到，培訓(xùn)之前需要認真評估個人需求，理性選擇適合自己的訓(xùn)練課程，以確保自己從中獲益。同時，參加培訓(xùn)的過程中，也要注意掌握一定的技巧，例如制定好培訓(xùn)學習計劃，跟著老師嚴格執(zhí)行，以達到良好的學習效果。最重要的是，參加培訓(xùn)后應(yīng)該及時將培訓(xùn)的知識應(yīng)用到工作中，能夠為公司創(chuàng)造出更大的價值。
第五段：結(jié)論
綜上所述，培訓(xùn)是一種提高個人和組織績效的有效途徑。但并非所有培訓(xùn)對每個人都適用。參加培訓(xùn)前，需要評估自己的需求和能力，詳細了解培訓(xùn)內(nèi)容和方式，做出決定。而在參加培訓(xùn)后，還應(yīng)該善加應(yīng)用，提高實際的工作效率和價值。我相信，在平衡好培訓(xùn)的利與弊后，培訓(xùn)將成為一個有力的工具，幫助個人和組織更上一層樓。
稅務(wù)風險培訓(xùn)心得體會篇十二
稅務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營中不可避免的一部分。稅務(wù)管理不僅包括合理的稅務(wù)籌劃，還需要對稅法法規(guī)的熟悉和遵守，其中就包括稅務(wù)風險的管理。下面，我將分享關(guān)于稅務(wù)風險的體會和心得，以幫助更多企業(yè)更好地管理稅務(wù)風險。
第一段：了解稅務(wù)風險是非常重要的事情
了解稅務(wù)風險是非常重要的，因為它關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。稅務(wù)風險是指在企業(yè)計劃、經(jīng)營、資金籌劃等方面，由于對稅法法規(guī)不熟悉，沒有制定科學合理的稅務(wù)籌劃方案或無法滿足政府監(jiān)管要求而導(dǎo)致的損失風險。因此，企業(yè)必須了解和掌握稅務(wù)風險的概念，對企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展產(chǎn)生的潛在影響有清晰的認識。
第二段：加強稅務(wù)合規(guī)管理是推動企業(yè)正常經(jīng)營的有力措施
稅法法規(guī)是企業(yè)經(jīng)營的制度基礎(chǔ)，稅務(wù)合規(guī)管理是企業(yè)稅務(wù)風險管理的核心所在。在稅法意義下，稅務(wù)合規(guī)管理是遵守稅法法規(guī)和政策、認真履行納稅義務(wù)的過程，具有及時掌握稅收政策變化、完善企業(yè)管理、維護企業(yè)品牌信譽等優(yōu)點，是推動企業(yè)經(jīng)營的有力措施。
第三段：稅務(wù)風險管理需要依托現(xiàn)代科技
現(xiàn)代科技發(fā)展，為企業(yè)提供了很多優(yōu)秀的稅務(wù)管理工具，如稅務(wù)管理軟件、會計軟件等等。這些工具可以大大提高稅務(wù)管理的效率和精度，為企業(yè)打造了更加智能化的稅務(wù)風險管理體系。稅務(wù)風險管理不再是一個繁瑣的工作流程，而是一個高效簡便的管理過程，這對于企業(yè)而言是非常有利的。
第四段：企業(yè)應(yīng)積極參與稅收優(yōu)惠政策
企業(yè)應(yīng)該積極參與到稅收優(yōu)惠政策中。稅收優(yōu)惠政策通常是一個縮小稅務(wù)成本和激勵企業(yè)發(fā)展的手段，可以有效的降低企業(yè)的稅務(wù)負擔。同時，稅收優(yōu)惠政策也可以使企業(yè)更好地規(guī)劃稅務(wù)籌劃和經(jīng)營計劃，增強企業(yè)的經(jīng)營實力。
第五段：總結(jié)
在企業(yè)經(jīng)營中，稅務(wù)風險是不可避免的，企業(yè)應(yīng)加強稅務(wù)合規(guī)管理，認真遵守稅法法規(guī)和政策，利用現(xiàn)代科技工具，積極參與稅收優(yōu)惠政策，以建立更加全面有效的稅務(wù)風險管理體系。加強稅務(wù)風險管理是企業(yè)長遠發(fā)展的重要保證，是企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的基礎(chǔ)所在。
稅務(wù)風險培訓(xùn)心得體會篇十三
通過對財稅法律基礎(chǔ)、領(lǐng)導(dǎo)實務(wù)分析、公文寫作、如何打造高績效團隊、新任科級領(lǐng)導(dǎo)者工作創(chuàng)新、企業(yè)所得稅法與企業(yè)會計準則的差異分析、科室執(zhí)行力體系建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部問責制研究、心智模式突破與領(lǐng)導(dǎo)力提升、學習實踐科學發(fā)展觀對公務(wù)員的素質(zhì)要求、當前形勢下突發(fā)事件與危機處理、財稅廉政教育、財稅改革熱點問題、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的提升與優(yōu)化以及正確認識與把握國際、國內(nèi)形勢等課程的學習，使我接受了新理念、新知識，開拓了思路，同時被老師們的博學、睿智、風趣所折服，被他們先進的管理思想所感染，我感到自身素質(zhì)和能力都得到了提高。下面就自己參加的這次培訓(xùn)談?wù)勼w會。
一、通過學習培訓(xùn)，認識了自己。就是說認識到自己的職責，從而在工作中就會找準自己的位置，認識到自己是誰？該做什么？怎么做？我從89年由財校畢業(yè)步入稅務(wù)系統(tǒng)以來，一直從事基層稅務(wù)所計會工作，天天的工作就是票據(jù)、數(shù)據(jù)和報表。20xx年通過競爭上崗走上了征收所副所長的領(lǐng)導(dǎo)崗位。如何轉(zhuǎn)變好自己所擔當?shù)慕巧?。通過培訓(xùn)認識了自己兵頭將尾這個角色職責，第一是執(zhí)行者，無條件的執(zhí)行上級的命令，服從但不要盲從。第二是領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)者本所同志們圓滿完成上級交辦的各項工作任務(wù)。第三上傳下達，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，上級布置的任務(wù)及時下達布置，下級有情況及時向上級反映。第四履行職責，做好本職工作，確保政令暢通，執(zhí)行有力。在執(zhí)行制度上要以身作則，在工作上要身先士卒，得到干部們的尊重和信賴，從而形成一個心往一處想、勁往一處使的和諧的工作氛圍，緊密圍繞在領(lǐng)導(dǎo)周圍，配合上級領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)一支高凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍。
二、通過學習培訓(xùn)，看清了自己。在接受了前沿先進理論知識的同時，看到了自己在領(lǐng)導(dǎo)能力、管理水平上的不足和業(yè)務(wù)知識方面的欠缺。征收所是地稅局的窗口，把征收所打造成一支業(yè)務(wù)過硬、作風精良、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人民滿意的高績效團隊是我們的方向和目標，作為征收所的一名副所長要加強領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的研究和實踐，勇于創(chuàng)新和實踐，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)、管理水平，提升綜合素質(zhì)，加強自身修養(yǎng)，想方設(shè)法的調(diào)動干部們工作和學習的積極性。打造學習型科所，建立學習制度，加強業(yè)務(wù)理論知識的學習，帶頭學習，從我做起。上課時老師舉個例子對我觸動很大，說納稅人到稅務(wù)局辦理涉稅事宜，人家不管你是管理員、稽查員還是征收員，人家就知道你穿著稅服就是稅務(wù)人員，如果一問三不知說明稅務(wù)人員業(yè)務(wù)水平低，工作能力差，從而影響地稅形象，作為單位領(lǐng)導(dǎo)要鼓勵和支持干部加強業(yè)務(wù)學習。以前做好自己的本職工作是首要，現(xiàn)在作為領(lǐng)導(dǎo)就得全方位考慮問題，加強管理，任何打造出一支高績效的團隊是首要工作。打造出一支高績效的團隊除了加強業(yè)務(wù)方面的學習，還包括制度、環(huán)境、人員、體制等等方面，涉及到薪酬體系、干部提拔人用、人員培訓(xùn)、績效評價、業(yè)務(wù)流程等等諸多要素，當然一些外部因素不是所長所能改變，但對我來所必須做到力所能及。
三、通過學習培訓(xùn)，提高了自己。通過培訓(xùn)，不僅掌握了老師傳授的相關(guān)學科的理論知識，我深刻感受到了老師們所傳授的先進理念。
一是主動的學習態(tài)度。社會在進步，知識不斷更新，作為老師來說就要不斷為自己充電，才能追趕上發(fā)展的腳步，使自己博學多才，為學生們傳授新的知識。比如在上《新企業(yè)所得稅法與企業(yè)會計準則的差異》課程時我體會到兩位老師對企業(yè)所得稅的征繳范圍和稅率的變革，會計制度和會計準則逐步修訂和完善等思路清晰，對每年實施的政策、法規(guī)張嘴就來，使我感受到老師們對業(yè)務(wù)的精通程度，沒有主動學習的態(tài)度是達不到這樣的程度的。二是認真的工作態(tài)度。老師的課件做得井井有條，課堂上把枯燥的理論寓于豐富的見識和風趣幽默之中，寓教于樂，傳達的是對自己工作的熱愛。三是積極的生活態(tài)度。課堂上老師授課的內(nèi)容都結(jié)合實際案例分析，基本上都是發(fā)生在就近的事情，素材來源于廣播、報紙和電視等等，我被老師們的知識面所折服，說明老師們對生活中各個方面的關(guān)注。四是創(chuàng)新的思想理念。《新企業(yè)所得稅法與企業(yè)會計準則的差異》課程由張桂芳和黃風靜兩個位老師講課，張桂芳老師主修稅務(wù)，黃風靜主修會計，兩位老師的講課配合的是珠聯(lián)璧合，很有新意和創(chuàng)意。
四、通過學習培訓(xùn)，警示了自己?！敦敹惙ㄒ?guī)基礎(chǔ)》從我國依法建設(shè)法制政府依法行政談起，要求各級機關(guān)必須依照法定權(quán)限和程序履行職責，告戒我們執(zhí)法的嚴肅性。通過《領(lǐng)導(dǎo)干部問責制度》課程的學習，使我們明確了領(lǐng)導(dǎo)干部問責制，指特定的問責主題針對各級政府極其工作人員承擔的職責和義務(wù)的履行情況而實施的，并要求其承擔否定結(jié)果的一種規(guī)范。明確了問責的情形及問責方式，通過令人深思的實例使我們時刻反思，防微杜漸。通過《財稅廉政教育》的學習，使我們樹立正確的權(quán)力觀和金錢觀。我們深知，當擁有更大權(quán)利的同時也承擔的'更大的責任，要正確處理好得與失的關(guān)系，不正確的權(quán)力觀和金錢觀將失去更多寶貴的東西，如果過分的沉迷于自己的權(quán)利將走向腐化和失敗，將斷送自己的前程甚至生命。
培訓(xùn)的時間是短暫的，內(nèi)容是豐富的，效果是長期的。我要以這次培訓(xùn)為契機，用這次培訓(xùn)中學到的知識來指導(dǎo)以后的實際工作，努力提升各方面能力，做一名合格的科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
揚州稅務(wù)培訓(xùn)心得體會篇3月27日，對我來說是一個不同尋常的日子。根據(jù)黑龍江省地方稅務(wù)局稽查局的統(tǒng)一安排，我榮幸地來到了慕名已久的國家稅務(wù)總局揚州稅務(wù)進修學院，參加為期9天的黑龍江省地稅局第二期地稅系統(tǒng)稅務(wù)稽查業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班。
初春的揚州，垂柳依依，生機昂然。在這充滿激情的日子里，來自黑龍江地稅系統(tǒng)稽查戰(zhàn)線上的48名學員集聚在一起，開始了一段難忘的培訓(xùn)學習生活。學院嚴格甚至嚴厲的教學管理制度讓我們感受到高等學府的神圣和魅力；班主任蔡國忠老師的精細管理讓我們感受到師者的親切和關(guān)懷；孕育知識海洋的圖書館、方便快捷的教學網(wǎng)頁和教學頻道，各種體育活動場館，使我們被濃濃的文化氣息所圍繞、浸潤和熏染。
此次培訓(xùn)共安排了五個方面培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)方式采用講授式、案例式、研討式等教學方法，緊密聯(lián)系工作實際進行授課。老師們豐富的授課內(nèi)容，引人入勝的教學語言，討論、互動、實際操作等靈活的教學方式讓學習變得豐富多彩，使我們受益匪淺。
授課老師嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度令人感動。授課老師一邊在稅務(wù)部門實踐，一邊又是教學研究的帶頭人，理論的前瞻性、工作實踐性很強，真正把稅務(wù)稽查理論與實際工作相聯(lián)系。老師深入淺出的講解，使我們聽而受啟，記而不煩，好學不倦，同時使我們接收到了最前沿的稅收業(yè)務(wù)信息，短時間內(nèi)更新了知識結(jié)構(gòu)，提升了理論高度。
濃厚的學習氛圍令人感動。我們深深地了解和懂得這次學習的意義和目的，因而也更加珍惜這次難能可貴的學習機會。所有的學員在思想上和行動上都自覺地完全“脫產(chǎn)”，轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生的身份，嚴格遵守各項學習制度。沒有遲到，沒有早退，大家認真地聽、詳細地記，課下溝通討論，好的經(jīng)驗大家共同借鑒學習，難點熱點問題共同探討解決。在濃厚的學習氛圍中，增長了知識，交流了經(jīng)驗，促進了工作，增進了友誼。
在揚州稅務(wù)進修學院的每一天，我們的思想都受到震動、撞擊和洗禮，各位老師精彩絕倫的每一次授課、語重心長的每一句叮囑，都像一盞盞明燈，指引著我們不斷前進。通過學習，今后我們要進一步在學習理論上下苦功夫；在解決實際問題上練真本領(lǐng)；在開拓創(chuàng)新上力求新突破。善于帶著問題去學習，用學到的理論去指導(dǎo)實際工作，解決實際問題，真正做到學有所值、學以致用。牢固樹立長期學習、終身學習的理念，把學習作為一種態(tài)度、一種責任、一種追求、一種境界，切實通過學習提高自身的整體素質(zhì)，把所學到的知識應(yīng)用到實際工作中去。