心得體會是對一段經歷、學習或思考的總結和感悟。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
部隊風氣心得體會篇一
我們常說，“風水輪流轉，好風氣傳承久”。在軍隊中，好風氣更是至關重要。它能夠鼓舞士氣、凝聚力量、促進團隊合作，是士兵成長和軍隊發(fā)展的重要因素。今天，我們來談一談軍隊中的好風氣，以及我們如何從中獲得心得體會。
第二段：了解部隊好風氣的意義
學習軍隊的好風氣，了解它的意義是很重要的。好的風氣可以讓士兵們在工作和生活上形成一種良好的習慣和規(guī)范，增強紀律意識和自我約束能力，提升士兵隊伍的凝聚力和向心力，增強戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，使整個部隊在執(zhí)行任務時清楚地明晰目標、高效地分工協作、迅速地集結行動。
第三段：部隊好風氣的特點
我們從部隊的好風氣中可以看到，軍人的需要和責任感是被高度尊重的。同樣，在軍人身上，我們也可以感受到公正、透明、規(guī)范、準確的執(zhí)行力氣息，這讓指揮員的命令能夠得到高效地實施。此外，軍隊中的學習氛圍也是很濃厚的。每個軍人都時刻保持著心態(tài)的學習、不斷更新和提高自己的能力和素質，并培養(yǎng)良好的思維習慣和創(chuàng)新精神。
第四段：如何培養(yǎng)和傳承部隊好風氣
好的風氣是需要不斷培養(yǎng)和傳承的。首先，我們可以在軍事訓練和生活中，注重規(guī)范、習慣的培養(yǎng)，提升士兵的紀律意識和自我約束能力。其次，我們可以建立良好的學習環(huán)境和文化氛圍，鼓勵軍人自主學習、創(chuàng)新、提高工作和修養(yǎng)。再者，我們可以通過豐富多彩的講座、培訓，引導軍人產生自覺自愿的素質提升需求。最后，我們可以融入更多的社會元素來豐富軍隊的文化內涵，發(fā)揮“軍民融合”的優(yōu)勢和特點。
第五段：總結
總而言之，如何保持軍隊的良好風氣，是需要我們不斷探索和實踐的過程。它既需要軍隊領導干部的引領和管理，也需要廣大官兵的自覺參與和支持。我們相信，通過共同的努力，我們一定可以讓軍隊的好風氣得到保持和傳承。
部隊風氣心得體會篇二
敬愛的黨組織：
根據xx屆中央紀委三次全會和省紀委十屆三次全會關于反腐倡廉教育工作部署,以理論和“三個代表”重要思想為指導，以“加強作風建設，保障科學發(fā)展”為主題，深入開展理想信念教育、政治紀律教育和黨性黨風黨紀教育，加強作風建設，筑牢廣大師生員工思想道德和黨紀國法兩道防線，營造風清氣正的教書育人環(huán)境，為學院的改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治思想保證。
抓好大學生特別是學生黨員的社會主義核心價值體系教育和廉潔修身教育。按照大學生廉潔修身教育要求，深化課程的教學改革，把廉潔修身教育與實施素質教育、加強社會主義核心價值體系教育結合起來，突出抓好學生黨員的理想信念教育。紀律是黨政機關、部隊、團體、企事業(yè)單位等為了維護集體利益，并保證工作的正常順利進行，促進社會進步而制定的要求每個成員遵守的規(guī)章、條例和制度。加強學習，不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。
注重大學生自我與紀律約束之間的必然聯系。在大學生教育中首要重視加強思想道德教育,做到大學教育德育先行,培養(yǎng)出真正優(yōu)秀合格的當代大學生。 嚴明的組織紀律和良好的行為習慣也正是當代大學生所必須加強的。一個學校，校規(guī)校紀可能多達幾十條，上百條，可以說是限制極多。如果大家都嚴格遵守，學校就很容易形成良好的校風、學風，這有利于我們的學習。如果很多人或者大多數人都隨意違反，則整個學校的秩序、學風必將大受影響，這就直接影響到學校的辦學和個人的學習。有些大學生片面強調“自我價值”、“自我實現”、“自我選擇”等，只要個人自由而不要組織紀律。在學習活動中，想怎么做就怎么做，學習紀律散漫，經常遲到、曠課，不遵守學校
規(guī)章制度
，不服從學校老師管教。個人主義思想對當代大學生的成長是相當不利的。把紀律當做束縛人的咒語。紀律觀念薄弱，組織形式渙散，行為習慣隨意使當代大學生的理想志向失去了支撐和保證。在考場上不遵守考場紀律，懷著僥幸心理作弊，違背個人誠信和道德，被發(fā)現處罰了后，后悔莫及，自食其果。
著力抓好廣大師生良好的思想作風，學風，工作作風，以及生活作風的養(yǎng)成教育，有針對性地抓好不同層面的紀律教育活動，保障學校各項工作地落實和各項事業(yè)的科學發(fā)展，樹立良好校風教風學風，營造風氣正的教書育人環(huán)境，建設優(yōu)質學校。
當今社會糖衣炮彈眾多，許多人過不了權力關，美色關，金錢關，人情關，在權力交易中越陷越深，最終墮落到罪惡的深淵。高管腐敗現象層出不窮，如貪官崔大同，成杰克，胡長清等。要想更好地阻止此現象的發(fā)生，可通過學習正面典型和剖析反面教材，認真學習，提高認識，增強參加紀律教育學習活動的自覺性。告誡人們要引以為戒，要自覺做好黨風廉政建設工作，開展紀律教育學習是改進黨風廉政建設的實際需要，促進學校和諧發(fā)展的客觀要求，對于扎實推進校園廉政文化建設和促進我校地和諧發(fā)展有著重要的意義。
通過這次對黨紀的學習，我深刻體會到增強紀律觀念的必要性，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失。在以后的學習生活中，應該不斷地要求自己，并認識到自己的不足之處，敢于批評和自我批評，改正存在的不足之處，更加明確地了解自己，不斷地完善自我、提高自我。
敬愛的黨組織：
為深入貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規(guī)定”以及市政府加強機關工作作風的相關會議精神，市局近期開展了機關作風大整頓活動，通過學習貫機關作風大整頓活動會議精神，使我深刻認識到工作作風的重要性，人民要求政府工作人員形成良好作風指標的迫切性，加強黨風、政風建設勢在必行。
xx大召開之后，提倡的“儉樸風”給人民帶來了早春中的溫暖。不宴請、不迎送、不送禮，視察一切從簡，從各個細節(jié)就顯示出黨的廉政作風建設的模范帶頭作用。作為一名預備黨員，更理應嚴守自身作風，實事求是、全心全意為人民服務，以忠于黨忠于人民的信念，以實際行動，接受黨和人民的考驗。
在現實生活中不難發(fā)現，只要黨員能在有困難時第一個站出來，這時人民才會擁護黨，才會和黨一起共患難。但是，現實生活中有部分黨員卻經不起資本主義的利誘，貪圖享樂、以權謀私、錢權交易，像這樣的人連自身都管不好，何談管別人，又何來為人民服務，為黨奉獻力量呢?正所謂“打鐵還需自身硬”從我做起，在各項事業(yè)中作出表率，在工作中不能摻雜私利私心;服從大局，不爭名爭利;嚴守紀律，保證中央政令暢通;坦誠相待，互相配合;正確開張批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，維護黨內團結，促進社會的和諧。
我深深認識到改進工作作風，必須從現在做起、從小事做起、從自己做起，以對工作、對群眾高度負責的精神，為群眾解決實際問題，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。在日常工作和生活中，應牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，堅定政治立場，明辨大是大非。始終踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。
黨中央領導人高度重視作風建設，提出各項紀律和作風指標，從“儉樸風”到“一身正氣”無不顯示出黨中央要整頓黨內作風建設的決心?！翱照務`國，實干興邦”的崇高論調，昭示著我們必須要務實，能干而且肯干，不說大話、空話，在黨員作風建設中也是如此，再多的政策和監(jiān)督，那也是外部條件，自覺而且要敢于做出先鋒模范作用，不要有“幾百個文件，管不住一張嘴”的錯誤行為，端正立場，密切聯系群眾，理論結合實際，做一個真正能為人民做實事的合格共產黨員。
做為一名工作人員，在以后的工作、學習、生活中，我更應該嚴格要求自己，在學習上加強理論學習，提高理論修養(yǎng)，生活上能積極向上、樂于助人，工作中不斷吸取新知識，認真負責、勇于承擔責任，盡我們最大能力，完成各項工作任務，不斷充實自己、提高自己，奉獻自己的一份力量。
尊敬的黨組織：
為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照省委、市委的統(tǒng)一安排，全市在機關干部中開展一次作風集中整頓。通過第一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：
通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對企業(yè)、對區(qū)、縣和基層農民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用公務員守則，并用守則規(guī)范我們的服務言行，模范遵守商務局的各項規(guī)章制度，在與企業(yè)、區(qū)、縣和群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為企業(yè)、區(qū)、縣、基層群眾服好務，貼近群眾，為商務事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習業(yè)務知識，熟悉和掌握好外經工作方面的有關法律、政策、法規(guī)，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
這次干部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，以中政委的“四項紀律”、“八頂要求”為準則，以解決當前干部作風建設方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色。進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和責任意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面。
保持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。我們每個人都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為全市商務事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦!
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部隊風氣心得體會篇三
推進干部隊伍建設，關鍵是要找準抓住問題，核心是要切實解決問題。雖然從總體上看我們的干部隊伍是好的，但在一些細節(jié)方面，也還存在這樣那樣的問題。為進一步加強我單位科級干部工作作風建設，不斷提高基層干部工作能力和水平，我們對全體干部工作作風方面存在的主要問題、產生的原因和解決的辦法進行了研究分析，情況如下：
近年來，通過黨員干部作風建設年、學習貫徹科學發(fā)展觀等活動的開展，我單位干部的素質已經有了很大的提高，干部工作作風大為轉變，絕大多數干部能夠從政治的視角看問題，在重大事件、大是大非、敏感事情面前能夠保持正確的立場；能夠正確理解上級有關政策，具有較強的責任心和使命感，主動關心單位建設，主動思考單位建設和崗位工作。有思路有辦法，對黨委部署的工作，能夠積極組織帶領職工落實；能夠以身作則，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己堅決不做；能夠關心愛護廣大官兵，為單位的穩(wěn)定和發(fā)展建設做出了自己的貢獻，有力地促進了各項工作的全面落實。
與此同時，我們也必須清醒地看到，目前基層干部隊伍建設方面也還存在著很多問題，與單位建設的需要還有一定差距。對照干部德才標準的要求，主要有以下四個方面的問題：
（一）與時俱進、開拓創(chuàng)新意識不強。一些干部的思想仍然不能適應形勢和任務的要求，對……新特點、新變化缺乏深入研究，視野不夠開闊，競爭意識還有待提高。一些干部工作中缺乏主動性、創(chuàng)造性，要么憑上級紅頭文件行事，要么憑經驗和慣例做事，等上級拍板表態(tài)干事。
（二）全局意識和協調能力有待提高。有些干部深入基層較少，不能掌握官兵思想和工作動態(tài)的一手資料，缺乏對基層工作的指導和支持；有些部門的干部不能站在“全局一盤棋”的高度思考和解決問題，一味強調本部門的利益；有些干部遇到矛盾和問題或與其他部門工作有交叉的時候，不能主動協調工作，而是消極地等、靠、要，甚至推給領導、同事。一些干部對自身崗位職責認識不夠明確，不能夠正確處理行政工作和黨務工作、局部工作和全局工作之間的關系。
（三）實事求是、求真務實的精神有待加強。一些干部以應付的狀態(tài)對待工作，不注重實際效果，工作落實不夠，有的應該向官兵傳達的精神沒有傳達下去，官兵關心的一些熱點問題沒有得到很好的解決。有的喜歡做表面文章，缺乏對工作的深入思考和挖掘。
（四）勤奮學習、刻苦鉆研的精神有待加強。有些干部借口工作忙，不想學習，有的甚至將政治理論學習與行政工作對立起來，認為政治理論學習占用了行政工作的時間，影響了工作效率。一些干部缺乏對本職工作所涉及的政策文件的研究，致使某些方面的工作比較被動。
產生這些問題的主要原因，一是放松政治理論的學習，忽視世界觀的改造。應付學習任務的較多，比較系統(tǒng)學習政治理論少，主動鉆研業(yè)務知識的較少。二是沒有樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，工作上標準不高，得過且過，消極應付。三是工作思路不夠清晰。由于對工作職責不明確，對哪些是份內的，哪些是份外的，哪些是需要馬上辦的，哪些是可以緩辦的不夠清楚，導致工作落實不到位。四是考評機制和獎懲機制不夠健全。由于沒有相對健全的考評和獎懲機制，使一些干部對自己要求不嚴格，對下屬管理不力，造成各項工作的水平提不高。五是干部使用制度的終身制并沒有從根本上打破，只進不出，只上不下，如此則容易造成庸碌之風難除。庸者不下，智者難上，導致干部的流動不暢，新老交替困難，主觀能動性無法得到有效激活，新陳代謝功能得不到合理正常發(fā)揮，制約了干部隊伍結構的優(yōu)化。
（一）從建立完善機制入手，以制選人、以制管人、以制律人，提高干部隊伍的整體素質。
1、建立競爭機制。建立充滿生機和活力的選人用人制度，最根本的是要引入競爭機制，創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，這是加強干部隊伍建設和提高干部隊伍素質的治本之策。增加選人用人的科學性、合理性、全面性，真正以德才標準選人用人，從而使優(yōu)秀的人才充實到干部隊伍中來，使優(yōu)秀的干部走上領導崗位，促使機關干部在思想上有一種緊迫感、危機感、超跨感。
2、建立激勵機制。要激活干部的工作熱情，始終保持良好精神狀態(tài)，非常重要的是要建立完善一個考核評價和獎懲機制。要按照“平時與定期、定性與定量、領導與群眾、內部與外部”相結合的原則對干部進行考核，做到科學、合理、全面地評價干部的思想和工作，并將考核結果作為獎懲培養(yǎng)和使用的重要依據。對考核優(yōu)秀和工作中作出突出貢獻的，要加大表彰、獎勵和使用力度；對考核不稱職或平時工作表現差的，采取告誡、降職、免職等約束措施。以此來激發(fā)干部的工作激情，使干部始終保持一種良好的工作精神狀態(tài)，多為群眾著想，更加務實工作。
3、建立退出機制?！澳苌想y下、能進難出”是目前干部任用中的一個難題。要在重視思想觀念上引導和疏導的同時，建立和完善干部的聘任制、試用期制、辭職辭退制，積極探索建立具有較強“剛性”的優(yōu)勝劣汰機制，從制度上保證“能下能出”的實現，真正體現“能者上、平者讓、庸者下”，從而優(yōu)化結構，提高隊伍素質。建立退出機制，能讓干部在思想上樹立起一種憂患意識，危機意識，促進干部自覺做好自身建設。
4、完善監(jiān)督機制。對干部的監(jiān)督要多管齊下，標本兼治，真正落實廉政風險防范管理各項制度，從制度上強化干部的自律意識，時時刻刻規(guī)范自己的行為，保持干部隊伍的純潔性。要把干部的談心談話、提醒告誡、民主生活會、經濟責任審計、群眾評議等行之有效的做法有機結合起來，并在廣度和深度上下功夫，求實效，逐步健全和完善定期監(jiān)督與不定期監(jiān)督、黨內監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的監(jiān)督體系，營造一個干部健康成長的良好環(huán)境。監(jiān)督機制的完善，能促使干部時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵。
（二）從轉變和規(guī)范干部的思想意識、行為作風、道德品質著手，加強干部的自身建設、提高自身素質。
1、樹立學習力是本質競爭力的觀念，創(chuàng)建學習型組織。干部必須重視學習、加強學習，全面提高理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本能和領導能力。只有認識了學習的重要性，才能自覺地不斷更新以前所學的知識，不斷充實自我。全園干部必須清醒頭腦轉變觀念，一是要有一種危機感，一種緊迫感，更要有一種責任感，樹立起“不進是退，慢進也是退”的新觀念；樹立敢做敢為，勇于爭先的干部的新意識。二是要學會勤于學習，善于學習。干部不僅要自覺養(yǎng)成勤于學、敏于思、善于用的習慣，以增強工作的系統(tǒng)性、針對性和實效性；也要把學習與調研、決策統(tǒng)一起來。每名干部必須認真學習政治理論知識，及時準確地掌握各項方針政策，并積極向實踐學習，向基層學習，向群眾學習，以提高自身的道德修養(yǎng)和整體工作素質。三是要運用研討會、講座和中心組學習等多種教育活動，提高干部隊伍的思想政治素質。
2、工作上要求真、求深、求實。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果，并且上級領導滿意、職工群眾滿意、廣大游客滿意，我們的工作才算做到了位。我們全體干部要對中心黨委、黨委議定事項一步一個腳印落到實處，要防止推諉扯皮、敷衍塞責。對一些需要大家合作完成、沒有明確職能界限的工作，要服從安排、積極配合、令行禁止。
3、開拓進取，努力提高攻堅破難的能力。當前，隨著社會的不斷發(fā)展，部隊管理也面臨著越來越復雜的難題，事業(yè)心和責任感是面臨各種矛盾問題和復雜局面不畏懼、不退縮的精神源泉，要堅持高起點、高標準、高質量，爭創(chuàng)一流，追求卓越。要有開拓進取的創(chuàng)新精神，站在時代發(fā)展的前列，在開拓中推進工作，在創(chuàng)新中完善管理。
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部隊風氣心得體會篇四
加強黨風廉政建設，是每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名黨員干部，更應該從頭做起，自覺加強黨風廉政建設，自覺筑牢拒腐防變意識，真正做一個黨組織放心、人民滿意、相信的黨員干部。
1、警鐘長鳴，筑牢防線。把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在實際工作和生活中不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。
2、從嚴自律，管住自己。我們現在各方面的條件也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器，更是一種動力。具體到實際工作來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經濟社會發(fā)展中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現和找到規(guī)律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度，使工作體現時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。
2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做老實人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自律、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為人民服務的根本宗旨。
黨風廉政建設和反腐敗工作是構建社會主義和諧社會的重要保障。人民群眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現實的經驗都證明，執(zhí)政黨處理好與人民群眾的關系，社會才能和諧、穩(wěn)定;反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導致社會動蕩。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。優(yōu)良的作風，嚴明的紀律，是我們黨團結和帶領人民群眾從勝利走向勝利的成功經驗，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。
風氣監(jiān)督員自查自糾
軍人風氣監(jiān)督員發(fā)言稿
部隊風氣心得體會篇五
通過這次組織開展的反腐倡廉警示教育活動，我感觸很深，體會也很深。我認為黨員干部要廉潔從政、防腐拒變就著力做好以下工作：
作為一名黨員，必須要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時時處處要用紀律和法律約束警示自己，要自覺主動接受社會群眾的監(jiān)督，始終清醒地認識到手中的權力是代表組織行使的，而不是代表個人的權力;其次是要進一步提高自身決策水平和執(zhí)政能力。要始終堅持把政治理論學習放在重要位置，時刻把思想改造放在第一位，把人民群眾的利益放在第一位，把發(fā)展大局放在第一位，時時刻刻與上級黨組織保持一致，求真務實，與時俱進?！捌渖碚涣疃?其身不正，雖令不從”。不論任何時候，作為黨員要真正做到全心全意為人民群眾服務，肩負起上級黨組織和職工群眾托付的重任，就必須在廉潔自律方面為其他干部作出榜樣，時時刻刻保持政治上的清醒、行動上的廉潔自律，做到自重、自警、自省、自勵。在實際工作中，嚴格執(zhí)行各項法律、法規(guī)，自覺遵守廉政承諾書規(guī)定，認真執(zhí)行領導干部重大事項報告制度。
民主是一個政黨、一個國家能夠長期生存和發(fā)展的唯一法寶。我們社會主義新中國開國之初，毛澤東主席在回答民主人士黃源培先生所問的：“一團體、一國家、一民族，其興也勃焉，其忘也忽焉”這個周期律的時候，就明確指出，中國共產黨已經找到了一條破解這一興亡周期的法寶，那就是民主!言猶在耳，黨內產生的各種腐敗現象，往往是因為黨內缺乏民主精神和民主制度，大搞一言堂、個人獨斷專行;必須嚴格執(zhí)行黨內民主集中制，重大問題必須集中討論、民主決策。同樣領導干部在經濟管理和社會事務中出現貪污受賄、以權謀私等腐敗現象，也是因為法制建設的缺失，無法可依或者有法不依、執(zhí)法不嚴所致。必須建立經濟和社會管理重大問題依法行政、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督，讓權力在陽光下運行，使“讓人民群眾當家主人”不僅僅停留在口頭上而是落實到社會主義制度優(yōu)越性的具體實踐中。
一個人，如果人生觀、世界觀、價值觀出了偏差，總是想著個人利益，甚至為了個人的享受，不惜損公肥私，那么，他的腐敗是遲早的事情。有些人，雖身居高位，被黨和人民委以重任，但他們心里想的，不是怎樣為人民群眾干實事，而是怎樣為自己謀好處，一旦失去約束和監(jiān)督，他們便為所欲為，暴露出貪婪的本性。只有通過全面的經常的教育，警鐘長鳴，真正打牢思想政治基礎，筑嚴思想道德防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”我作為是一名黨員領導干部，心里應該始終以國家、企業(yè)的利益為重，個人利益自覺服從集體利益，立足本職崗位，積極為我縣的發(fā)展做出貢獻。
總之，廉潔從政、反腐敗斗爭是我黨和政府一項長期而艱巨的任務，必須在“自律”的基礎上，實行“它律”。
部隊風氣心得體會篇六
部隊風氣治理是提高部隊戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)，也是軍隊建設的重要內容。近年來，軍隊腐敗、消極懈怠、紀律松弛等問題頻發(fā)，嚴重影響了部隊的整體形象和戰(zhàn)斗力。作為一名基層官兵，我深切體會到改善部隊風氣的重要性，通過長期的實踐和經驗總結，我積累了一些關于部隊風氣治理的心得體會。
第二段：明確目標
要治理好部隊風氣，首先要明確目標。作為部隊，我們的首要任務就是保衛(wèi)國家安全。因此，部隊風氣要以強化戰(zhàn)斗力為核心，以嚴守紀律為基礎。這就需要加強軍事訓練，提高官兵的整體素質和戰(zhàn)斗能力。同時，我們還要注重構建健康的交流和合作環(huán)境，提高官兵的工作積極性和主動性。
第三段：加強教育宣傳
要改善部隊風氣，必須加強教育宣傳。作為一支軍隊，理念和思想的引導尤為重要。我們要不斷宣傳弘揚軍隊光榮傳統(tǒng)和艱苦奮斗的精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，我們要加強法制教育，使每一名官兵都明確法律法規(guī)的底線，并遠離違法犯罪。
第四段：加強制度建設
要治理好部隊風氣，制度建設是必不可少的。我們要建立一套完善的激勵和約束機制，對官兵進行激勵，鼓勵他們用實際行動踐行軍人的職責和擔當。同時，要嚴格執(zhí)行軍事紀律和廉潔紀律，對違規(guī)行為進行嚴肅處理，做到有錯必糾、一錯必糾。
第五段：加強監(jiān)督檢查
監(jiān)督檢查是治理部隊風氣的重要環(huán)節(jié)。我們要建立健全的監(jiān)督機制，加大對官兵日常工作和生活的監(jiān)督力度，及時發(fā)現和糾正違規(guī)問題。同時，我們還要加強對領導干部的監(jiān)督，確保領導不腐敗、部隊不腐敗。只有通過不斷的監(jiān)督檢查，才能保證軍隊風氣的良好。
結尾：總結回顧
部隊風氣治理事關軍隊的生死存亡，是實現強軍目標的根本要求。我國軍隊正處在改革發(fā)展的關鍵時期，通過良好的部隊風氣，我們能夠凝聚隊伍的力量，提高部隊的戰(zhàn)斗力和準備能力。通過長時間的實踐經驗，我們深切體會到明確目標、加強教育宣傳、加強制度建設和加強監(jiān)督檢查的重要性。只有堅持這些要點，我們才能治理好軍隊風氣，確保軍隊健康發(fā)展。
部隊風氣心得體會篇七
近年來，我軍在強軍目標下，不斷加強對部隊風氣的整治，致力于構建一支高素質、高能力的現代化軍隊。我作為一名官兵，也參與了部隊風氣整治工作，并從中有所體會。在這篇文章中，我將以五段式的方式，分享我的心得體會。
第一段：了解部隊風氣整治的意義
在軍隊中，良好的風氣是保證軍隊戰(zhàn)斗力的基礎。只有打造一個充滿正能量、積極向上的部隊環(huán)境，才能夠培養(yǎng)出更多杰出的軍事人才。部隊風氣整治的意義不僅僅在于表面上的形象，更重要的是對官兵的思想教育，提高他們的紀律觀念和責任感。通過整治風氣，我們能夠加強官兵間的團結協作，提升部隊的戰(zhàn)斗力，進一步為實現中國夢的強軍目標奠定堅實基礎。
第二段：加強官兵思想教育
部隊風氣整治首先應該從思想教育入手。一方面，要重視理論學習，加強對黨的思想和軍事理論的學習，引導官兵堅定信心，增強戰(zhàn)斗力。另一方面，要注重宣傳教育，通過豐富多樣的形式，宣傳政策法規(guī)和戰(zhàn)斗英雄事跡，激發(fā)官兵的愛國熱情和忠誠意識。在思想教育中，引導官兵樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使他們充滿正能量，不為外界的誘惑所動搖。
第三段：落實嚴格的紀律要求
軍隊是一個歷練人性情的地方，嚴格的紀律要求是構建良好部隊風氣的關鍵。官兵必須按照規(guī)章制度行事，維護良好的集體秩序。領導干部應該起到表率作用，嚴格約束自己的行為，做到言行一致，用實際行動影響部下。而平兵士則應該自覺遵守紀律，不違規(guī)行為，不打小算盤，提高紀律觀念和責任感。只有保持嚴格的紀律性，才能確保軍隊整體行動的一致性和效率。
第四段：加強黨風廉政建設
黨風廉政建設是軍隊風氣整治的重要方面。軍隊是黨的忠誠衛(wèi)士，無論在任何時候，反腐是我們軍隊應承擔的責任。官兵必須自覺遵守黨紀國法，抵制各種形式的腐敗行為。領導干部必須發(fā)揚忠誠、正直、廉潔的品質，帶頭反腐倡廉，做到清正廉潔，自覺接受組織監(jiān)督。此外，黨委組織應加強對黨員官兵的教育和監(jiān)督，確保軍隊風清氣正。
第五段：倡導積極向上的軍事文化
構建良好的軍事文化是培養(yǎng)出高素質官兵的基石。軍隊是一個特殊的集體，需要有自己的文化氛圍。我們要倡導愛國主義、集體主義和英雄主義的精神，通過組織各類軍事文化活動，增強官兵的榮譽感和自豪感。同時，還要加強軍事教育，提高官兵的軍事素養(yǎng)和戰(zhàn)備能力。通過打造積極向上的軍事文化，激發(fā)官兵的斗志和拼搏意識，為國家安全和軍隊建設作出積極貢獻。
在部隊風氣整治的實踐中，我深刻體會到了良好的風氣對軍隊的重要性。只有牢記國家的需要和使命，把整治風氣作為一項系統(tǒng)工程來抓，不斷推動軍隊整體素質的提升，才能夠把我軍打造成為一支世界一流的軍隊。我相信，在黨的領導下，通過全體官兵的共同努力，我們一定能夠在部隊風氣整治上取得更大成就。
部隊風氣心得體會篇八
一、確立標準，堅持基層風氣建設的高起點加強基層風氣建設首先要把標準立起來。一是要堅持以科學發(fā)展觀為指導。各級要通過深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質，進一步更新觀念、創(chuàng)新思維、轉變作風，積極探索基層風氣建設的新思路和新辦法，使科學發(fā)展觀成為思考問題、謀劃工作的總要求，成為認清形勢、反思成績的總準則，成為統(tǒng)一思想、解決問題的總依據，成為檢驗工作、衡量成效的總尺度。二是要適應軍事斗爭準備發(fā)展需要。各級要始終把基層風氣建設的立足點放在軍事斗爭準備這一大環(huán)境、大背景下，把著眼點放在推動軍事斗爭準備逐步深入上，把著力點放在解決與軍事斗爭準備不相適應的不良風氣和突出問題上。只有這樣，基層風氣建設才能在軍事斗爭準備的牽引下，抓出更大的成效。三是要著眼于部隊建設的長遠發(fā)展。加強基層風氣建設，各級領導和機關一定要有大局意識和長遠眼光，本著積極研究新形勢下出現的新情況。新問題，在打基礎、管長遠的工作上多下功夫、多花氣力。
二、把握難點，靠公正營造風正氣順的環(huán)境怎樣使基層風正氣順，我們感到，首先要堅持原則。尤其在敏感問題上，基層領導腰桿要硬，敢于頂住領導機關插手干預的不正之風。同時，領導機關要做表率，自覺維護基層堅持原則的權威。其次要發(fā)揚民主。暢通民主渠道，就能保證基層的風氣純正，從而把兵心凝聚起來。為此，要端正對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，把戰(zhàn)士當主人，讓大家有話敢說;要真誠地聽取并采納戰(zhàn)士提出的合理化意見與建議，讓大家有話愿說;要提高官兵素質，增強履行民主權利的能力，讓大家有話會說。
三、落實制度，增強基層風氣建設的規(guī)范性從調查情況看，各單位抓風氣建設都建立了許許多多的制度，但是重點在于落實好一些管用的制度。一是落實好獎懲制度。要堅持把風氣建設納入基層建設檢查、考核和評比的包容，切實與官兵利益和單位榮譽掛鉤，特別是在入黨、選取士官、調整使用干部上向風氣好的單位傾斜，以此調動基層抓風氣的積極性。二是落實好群眾監(jiān)督制度。發(fā)現苗頭及時采取措施，確保風氣建設的正確方向;開通舉報電話，設立意見箱，積極擴大群眾監(jiān)督渠道，增強官兵參與基層風氣建設的主動性。三是落實好責任追究制度。要層層簽定責任書，一級抓一級，層層抓落實，形成“千斤重擔人人挑”的局面;對風氣建設方面發(fā)生問題、負有領導責任的，要從嚴追究，增強各級的責任意識。四是形勢分析制度?；鶎狱h委、支部要不定期對本單位風氣建設形勢進行檢查分析，及時掌握官兵思想反映和部隊風氣的實際狀況，以小見大，防微杜漸，積極預防問題的發(fā)生。
部隊風氣心得體會篇一
我們常說，“風水輪流轉，好風氣傳承久”。在軍隊中，好風氣更是至關重要。它能夠鼓舞士氣、凝聚力量、促進團隊合作，是士兵成長和軍隊發(fā)展的重要因素。今天，我們來談一談軍隊中的好風氣，以及我們如何從中獲得心得體會。
第二段：了解部隊好風氣的意義
學習軍隊的好風氣，了解它的意義是很重要的。好的風氣可以讓士兵們在工作和生活上形成一種良好的習慣和規(guī)范，增強紀律意識和自我約束能力，提升士兵隊伍的凝聚力和向心力，增強戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，使整個部隊在執(zhí)行任務時清楚地明晰目標、高效地分工協作、迅速地集結行動。
第三段：部隊好風氣的特點
我們從部隊的好風氣中可以看到，軍人的需要和責任感是被高度尊重的。同樣，在軍人身上，我們也可以感受到公正、透明、規(guī)范、準確的執(zhí)行力氣息，這讓指揮員的命令能夠得到高效地實施。此外，軍隊中的學習氛圍也是很濃厚的。每個軍人都時刻保持著心態(tài)的學習、不斷更新和提高自己的能力和素質，并培養(yǎng)良好的思維習慣和創(chuàng)新精神。
第四段：如何培養(yǎng)和傳承部隊好風氣
好的風氣是需要不斷培養(yǎng)和傳承的。首先，我們可以在軍事訓練和生活中，注重規(guī)范、習慣的培養(yǎng)，提升士兵的紀律意識和自我約束能力。其次，我們可以建立良好的學習環(huán)境和文化氛圍，鼓勵軍人自主學習、創(chuàng)新、提高工作和修養(yǎng)。再者，我們可以通過豐富多彩的講座、培訓，引導軍人產生自覺自愿的素質提升需求。最后，我們可以融入更多的社會元素來豐富軍隊的文化內涵，發(fā)揮“軍民融合”的優(yōu)勢和特點。
第五段：總結
總而言之，如何保持軍隊的良好風氣，是需要我們不斷探索和實踐的過程。它既需要軍隊領導干部的引領和管理，也需要廣大官兵的自覺參與和支持。我們相信，通過共同的努力，我們一定可以讓軍隊的好風氣得到保持和傳承。
部隊風氣心得體會篇二
敬愛的黨組織：
根據xx屆中央紀委三次全會和省紀委十屆三次全會關于反腐倡廉教育工作部署,以理論和“三個代表”重要思想為指導，以“加強作風建設，保障科學發(fā)展”為主題，深入開展理想信念教育、政治紀律教育和黨性黨風黨紀教育，加強作風建設，筑牢廣大師生員工思想道德和黨紀國法兩道防線，營造風清氣正的教書育人環(huán)境，為學院的改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的政治思想保證。
抓好大學生特別是學生黨員的社會主義核心價值體系教育和廉潔修身教育。按照大學生廉潔修身教育要求，深化課程的教學改革，把廉潔修身教育與實施素質教育、加強社會主義核心價值體系教育結合起來，突出抓好學生黨員的理想信念教育。紀律是黨政機關、部隊、團體、企事業(yè)單位等為了維護集體利益，并保證工作的正常順利進行，促進社會進步而制定的要求每個成員遵守的規(guī)章、條例和制度。加強學習，不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。
注重大學生自我與紀律約束之間的必然聯系。在大學生教育中首要重視加強思想道德教育,做到大學教育德育先行,培養(yǎng)出真正優(yōu)秀合格的當代大學生。 嚴明的組織紀律和良好的行為習慣也正是當代大學生所必須加強的。一個學校，校規(guī)校紀可能多達幾十條，上百條，可以說是限制極多。如果大家都嚴格遵守，學校就很容易形成良好的校風、學風，這有利于我們的學習。如果很多人或者大多數人都隨意違反，則整個學校的秩序、學風必將大受影響，這就直接影響到學校的辦學和個人的學習。有些大學生片面強調“自我價值”、“自我實現”、“自我選擇”等，只要個人自由而不要組織紀律。在學習活動中，想怎么做就怎么做，學習紀律散漫，經常遲到、曠課，不遵守學校
規(guī)章制度
，不服從學校老師管教。個人主義思想對當代大學生的成長是相當不利的。把紀律當做束縛人的咒語。紀律觀念薄弱，組織形式渙散，行為習慣隨意使當代大學生的理想志向失去了支撐和保證。在考場上不遵守考場紀律，懷著僥幸心理作弊，違背個人誠信和道德，被發(fā)現處罰了后，后悔莫及，自食其果。
著力抓好廣大師生良好的思想作風，學風，工作作風，以及生活作風的養(yǎng)成教育，有針對性地抓好不同層面的紀律教育活動，保障學校各項工作地落實和各項事業(yè)的科學發(fā)展，樹立良好校風教風學風，營造風氣正的教書育人環(huán)境，建設優(yōu)質學校。
當今社會糖衣炮彈眾多，許多人過不了權力關，美色關，金錢關，人情關，在權力交易中越陷越深，最終墮落到罪惡的深淵。高管腐敗現象層出不窮，如貪官崔大同，成杰克，胡長清等。要想更好地阻止此現象的發(fā)生，可通過學習正面典型和剖析反面教材，認真學習，提高認識，增強參加紀律教育學習活動的自覺性。告誡人們要引以為戒，要自覺做好黨風廉政建設工作，開展紀律教育學習是改進黨風廉政建設的實際需要，促進學校和諧發(fā)展的客觀要求，對于扎實推進校園廉政文化建設和促進我校地和諧發(fā)展有著重要的意義。
通過這次對黨紀的學習，我深刻體會到增強紀律觀念的必要性，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失。在以后的學習生活中，應該不斷地要求自己，并認識到自己的不足之處，敢于批評和自我批評，改正存在的不足之處，更加明確地了解自己，不斷地完善自我、提高自我。
敬愛的黨組織：
為深入貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規(guī)定”以及市政府加強機關工作作風的相關會議精神，市局近期開展了機關作風大整頓活動，通過學習貫機關作風大整頓活動會議精神，使我深刻認識到工作作風的重要性，人民要求政府工作人員形成良好作風指標的迫切性，加強黨風、政風建設勢在必行。
xx大召開之后，提倡的“儉樸風”給人民帶來了早春中的溫暖。不宴請、不迎送、不送禮，視察一切從簡，從各個細節(jié)就顯示出黨的廉政作風建設的模范帶頭作用。作為一名預備黨員，更理應嚴守自身作風，實事求是、全心全意為人民服務，以忠于黨忠于人民的信念，以實際行動，接受黨和人民的考驗。
在現實生活中不難發(fā)現，只要黨員能在有困難時第一個站出來，這時人民才會擁護黨，才會和黨一起共患難。但是，現實生活中有部分黨員卻經不起資本主義的利誘，貪圖享樂、以權謀私、錢權交易，像這樣的人連自身都管不好，何談管別人，又何來為人民服務，為黨奉獻力量呢?正所謂“打鐵還需自身硬”從我做起，在各項事業(yè)中作出表率，在工作中不能摻雜私利私心;服從大局，不爭名爭利;嚴守紀律，保證中央政令暢通;坦誠相待，互相配合;正確開張批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，維護黨內團結，促進社會的和諧。
我深深認識到改進工作作風，必須從現在做起、從小事做起、從自己做起，以對工作、對群眾高度負責的精神，為群眾解決實際問題，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。在日常工作和生活中，應牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，堅定政治立場，明辨大是大非。始終踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。
黨中央領導人高度重視作風建設，提出各項紀律和作風指標，從“儉樸風”到“一身正氣”無不顯示出黨中央要整頓黨內作風建設的決心?！翱照務`國，實干興邦”的崇高論調，昭示著我們必須要務實，能干而且肯干，不說大話、空話，在黨員作風建設中也是如此，再多的政策和監(jiān)督，那也是外部條件，自覺而且要敢于做出先鋒模范作用，不要有“幾百個文件，管不住一張嘴”的錯誤行為，端正立場，密切聯系群眾，理論結合實際，做一個真正能為人民做實事的合格共產黨員。
做為一名工作人員，在以后的工作、學習、生活中，我更應該嚴格要求自己，在學習上加強理論學習，提高理論修養(yǎng)，生活上能積極向上、樂于助人，工作中不斷吸取新知識，認真負責、勇于承擔責任，盡我們最大能力，完成各項工作任務，不斷充實自己、提高自己，奉獻自己的一份力量。
尊敬的黨組織：
為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照省委、市委的統(tǒng)一安排，全市在機關干部中開展一次作風集中整頓。通過第一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：
通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對企業(yè)、對區(qū)、縣和基層農民工，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用公務員守則，并用守則規(guī)范我們的服務言行，模范遵守商務局的各項規(guī)章制度，在與企業(yè)、區(qū)、縣和群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為企業(yè)、區(qū)、縣、基層群眾服好務，貼近群眾，為商務事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習業(yè)務知識，熟悉和掌握好外經工作方面的有關法律、政策、法規(guī)，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
這次干部作風集中整頓的指導思想、基本原則和目標就是要以xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，以中政委的“四項紀律”、“八頂要求”為準則，以解決當前干部作風建設方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，依靠群眾，開門整頓為輔，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使干部的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉變，工作有明顯起色。進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記全心全意為人民服務的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和責任意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認識這次干部作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創(chuàng)我局工作新局面。
保持良好的工作作風是國家和民眾對一名公務人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務人員。我們每個人都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為全市商務事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦!
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部隊風氣心得體會篇三
推進干部隊伍建設，關鍵是要找準抓住問題，核心是要切實解決問題。雖然從總體上看我們的干部隊伍是好的，但在一些細節(jié)方面，也還存在這樣那樣的問題。為進一步加強我單位科級干部工作作風建設，不斷提高基層干部工作能力和水平，我們對全體干部工作作風方面存在的主要問題、產生的原因和解決的辦法進行了研究分析，情況如下：
近年來，通過黨員干部作風建設年、學習貫徹科學發(fā)展觀等活動的開展，我單位干部的素質已經有了很大的提高，干部工作作風大為轉變，絕大多數干部能夠從政治的視角看問題，在重大事件、大是大非、敏感事情面前能夠保持正確的立場；能夠正確理解上級有關政策，具有較強的責任心和使命感，主動關心單位建設，主動思考單位建設和崗位工作。有思路有辦法，對黨委部署的工作，能夠積極組織帶領職工落實；能夠以身作則，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己堅決不做；能夠關心愛護廣大官兵，為單位的穩(wěn)定和發(fā)展建設做出了自己的貢獻，有力地促進了各項工作的全面落實。
與此同時，我們也必須清醒地看到，目前基層干部隊伍建設方面也還存在著很多問題，與單位建設的需要還有一定差距。對照干部德才標準的要求，主要有以下四個方面的問題：
（一）與時俱進、開拓創(chuàng)新意識不強。一些干部的思想仍然不能適應形勢和任務的要求，對……新特點、新變化缺乏深入研究，視野不夠開闊，競爭意識還有待提高。一些干部工作中缺乏主動性、創(chuàng)造性，要么憑上級紅頭文件行事，要么憑經驗和慣例做事，等上級拍板表態(tài)干事。
（二）全局意識和協調能力有待提高。有些干部深入基層較少，不能掌握官兵思想和工作動態(tài)的一手資料，缺乏對基層工作的指導和支持；有些部門的干部不能站在“全局一盤棋”的高度思考和解決問題，一味強調本部門的利益；有些干部遇到矛盾和問題或與其他部門工作有交叉的時候，不能主動協調工作，而是消極地等、靠、要，甚至推給領導、同事。一些干部對自身崗位職責認識不夠明確，不能夠正確處理行政工作和黨務工作、局部工作和全局工作之間的關系。
（三）實事求是、求真務實的精神有待加強。一些干部以應付的狀態(tài)對待工作，不注重實際效果，工作落實不夠，有的應該向官兵傳達的精神沒有傳達下去，官兵關心的一些熱點問題沒有得到很好的解決。有的喜歡做表面文章，缺乏對工作的深入思考和挖掘。
（四）勤奮學習、刻苦鉆研的精神有待加強。有些干部借口工作忙，不想學習，有的甚至將政治理論學習與行政工作對立起來，認為政治理論學習占用了行政工作的時間，影響了工作效率。一些干部缺乏對本職工作所涉及的政策文件的研究，致使某些方面的工作比較被動。
產生這些問題的主要原因，一是放松政治理論的學習，忽視世界觀的改造。應付學習任務的較多，比較系統(tǒng)學習政治理論少，主動鉆研業(yè)務知識的較少。二是沒有樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，工作上標準不高，得過且過，消極應付。三是工作思路不夠清晰。由于對工作職責不明確，對哪些是份內的，哪些是份外的，哪些是需要馬上辦的，哪些是可以緩辦的不夠清楚，導致工作落實不到位。四是考評機制和獎懲機制不夠健全。由于沒有相對健全的考評和獎懲機制，使一些干部對自己要求不嚴格，對下屬管理不力，造成各項工作的水平提不高。五是干部使用制度的終身制并沒有從根本上打破，只進不出，只上不下，如此則容易造成庸碌之風難除。庸者不下，智者難上，導致干部的流動不暢，新老交替困難，主觀能動性無法得到有效激活，新陳代謝功能得不到合理正常發(fā)揮，制約了干部隊伍結構的優(yōu)化。
（一）從建立完善機制入手，以制選人、以制管人、以制律人，提高干部隊伍的整體素質。
1、建立競爭機制。建立充滿生機和活力的選人用人制度，最根本的是要引入競爭機制，創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，這是加強干部隊伍建設和提高干部隊伍素質的治本之策。增加選人用人的科學性、合理性、全面性，真正以德才標準選人用人，從而使優(yōu)秀的人才充實到干部隊伍中來，使優(yōu)秀的干部走上領導崗位，促使機關干部在思想上有一種緊迫感、危機感、超跨感。
2、建立激勵機制。要激活干部的工作熱情，始終保持良好精神狀態(tài)，非常重要的是要建立完善一個考核評價和獎懲機制。要按照“平時與定期、定性與定量、領導與群眾、內部與外部”相結合的原則對干部進行考核，做到科學、合理、全面地評價干部的思想和工作，并將考核結果作為獎懲培養(yǎng)和使用的重要依據。對考核優(yōu)秀和工作中作出突出貢獻的，要加大表彰、獎勵和使用力度；對考核不稱職或平時工作表現差的，采取告誡、降職、免職等約束措施。以此來激發(fā)干部的工作激情，使干部始終保持一種良好的工作精神狀態(tài)，多為群眾著想，更加務實工作。
3、建立退出機制?！澳苌想y下、能進難出”是目前干部任用中的一個難題。要在重視思想觀念上引導和疏導的同時，建立和完善干部的聘任制、試用期制、辭職辭退制，積極探索建立具有較強“剛性”的優(yōu)勝劣汰機制，從制度上保證“能下能出”的實現，真正體現“能者上、平者讓、庸者下”，從而優(yōu)化結構，提高隊伍素質。建立退出機制，能讓干部在思想上樹立起一種憂患意識，危機意識，促進干部自覺做好自身建設。
4、完善監(jiān)督機制。對干部的監(jiān)督要多管齊下，標本兼治，真正落實廉政風險防范管理各項制度，從制度上強化干部的自律意識，時時刻刻規(guī)范自己的行為，保持干部隊伍的純潔性。要把干部的談心談話、提醒告誡、民主生活會、經濟責任審計、群眾評議等行之有效的做法有機結合起來，并在廣度和深度上下功夫，求實效，逐步健全和完善定期監(jiān)督與不定期監(jiān)督、黨內監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的監(jiān)督體系，營造一個干部健康成長的良好環(huán)境。監(jiān)督機制的完善，能促使干部時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵。
（二）從轉變和規(guī)范干部的思想意識、行為作風、道德品質著手，加強干部的自身建設、提高自身素質。
1、樹立學習力是本質競爭力的觀念，創(chuàng)建學習型組織。干部必須重視學習、加強學習，全面提高理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本能和領導能力。只有認識了學習的重要性，才能自覺地不斷更新以前所學的知識，不斷充實自我。全園干部必須清醒頭腦轉變觀念，一是要有一種危機感，一種緊迫感，更要有一種責任感，樹立起“不進是退，慢進也是退”的新觀念；樹立敢做敢為，勇于爭先的干部的新意識。二是要學會勤于學習，善于學習。干部不僅要自覺養(yǎng)成勤于學、敏于思、善于用的習慣，以增強工作的系統(tǒng)性、針對性和實效性；也要把學習與調研、決策統(tǒng)一起來。每名干部必須認真學習政治理論知識，及時準確地掌握各項方針政策，并積極向實踐學習，向基層學習，向群眾學習，以提高自身的道德修養(yǎng)和整體工作素質。三是要運用研討會、講座和中心組學習等多種教育活動，提高干部隊伍的思想政治素質。
2、工作上要求真、求深、求實。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果，并且上級領導滿意、職工群眾滿意、廣大游客滿意，我們的工作才算做到了位。我們全體干部要對中心黨委、黨委議定事項一步一個腳印落到實處，要防止推諉扯皮、敷衍塞責。對一些需要大家合作完成、沒有明確職能界限的工作，要服從安排、積極配合、令行禁止。
3、開拓進取，努力提高攻堅破難的能力。當前，隨著社會的不斷發(fā)展，部隊管理也面臨著越來越復雜的難題，事業(yè)心和責任感是面臨各種矛盾問題和復雜局面不畏懼、不退縮的精神源泉，要堅持高起點、高標準、高質量，爭創(chuàng)一流，追求卓越。要有開拓進取的創(chuàng)新精神，站在時代發(fā)展的前列，在開拓中推進工作，在創(chuàng)新中完善管理。
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部隊風氣心得體會篇四
加強黨風廉政建設，是每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名黨員干部，更應該從頭做起，自覺加強黨風廉政建設，自覺筑牢拒腐防變意識，真正做一個黨組織放心、人民滿意、相信的黨員干部。
1、警鐘長鳴，筑牢防線。把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在實際工作和生活中不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。
2、從嚴自律，管住自己。我們現在各方面的條件也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器，更是一種動力。具體到實際工作來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經濟社會發(fā)展中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現和找到規(guī)律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度，使工作體現時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。
2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做老實人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自律、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為人民服務的根本宗旨。
黨風廉政建設和反腐敗工作是構建社會主義和諧社會的重要保障。人民群眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現實的經驗都證明，執(zhí)政黨處理好與人民群眾的關系，社會才能和諧、穩(wěn)定;反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導致社會動蕩。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。優(yōu)良的作風，嚴明的紀律，是我們黨團結和帶領人民群眾從勝利走向勝利的成功經驗，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。
風氣監(jiān)督員自查自糾
軍人風氣監(jiān)督員發(fā)言稿
部隊風氣心得體會篇五
通過這次組織開展的反腐倡廉警示教育活動，我感觸很深，體會也很深。我認為黨員干部要廉潔從政、防腐拒變就著力做好以下工作：
作為一名黨員，必須要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時時處處要用紀律和法律約束警示自己，要自覺主動接受社會群眾的監(jiān)督，始終清醒地認識到手中的權力是代表組織行使的，而不是代表個人的權力;其次是要進一步提高自身決策水平和執(zhí)政能力。要始終堅持把政治理論學習放在重要位置，時刻把思想改造放在第一位，把人民群眾的利益放在第一位，把發(fā)展大局放在第一位，時時刻刻與上級黨組織保持一致，求真務實，與時俱進?！捌渖碚涣疃?其身不正，雖令不從”。不論任何時候，作為黨員要真正做到全心全意為人民群眾服務，肩負起上級黨組織和職工群眾托付的重任，就必須在廉潔自律方面為其他干部作出榜樣，時時刻刻保持政治上的清醒、行動上的廉潔自律，做到自重、自警、自省、自勵。在實際工作中，嚴格執(zhí)行各項法律、法規(guī)，自覺遵守廉政承諾書規(guī)定，認真執(zhí)行領導干部重大事項報告制度。
民主是一個政黨、一個國家能夠長期生存和發(fā)展的唯一法寶。我們社會主義新中國開國之初，毛澤東主席在回答民主人士黃源培先生所問的：“一團體、一國家、一民族，其興也勃焉，其忘也忽焉”這個周期律的時候，就明確指出，中國共產黨已經找到了一條破解這一興亡周期的法寶，那就是民主!言猶在耳，黨內產生的各種腐敗現象，往往是因為黨內缺乏民主精神和民主制度，大搞一言堂、個人獨斷專行;必須嚴格執(zhí)行黨內民主集中制，重大問題必須集中討論、民主決策。同樣領導干部在經濟管理和社會事務中出現貪污受賄、以權謀私等腐敗現象，也是因為法制建設的缺失，無法可依或者有法不依、執(zhí)法不嚴所致。必須建立經濟和社會管理重大問題依法行政、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督，讓權力在陽光下運行，使“讓人民群眾當家主人”不僅僅停留在口頭上而是落實到社會主義制度優(yōu)越性的具體實踐中。
一個人，如果人生觀、世界觀、價值觀出了偏差，總是想著個人利益，甚至為了個人的享受，不惜損公肥私，那么，他的腐敗是遲早的事情。有些人，雖身居高位，被黨和人民委以重任，但他們心里想的，不是怎樣為人民群眾干實事，而是怎樣為自己謀好處，一旦失去約束和監(jiān)督，他們便為所欲為，暴露出貪婪的本性。只有通過全面的經常的教育，警鐘長鳴，真正打牢思想政治基礎，筑嚴思想道德防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”我作為是一名黨員領導干部，心里應該始終以國家、企業(yè)的利益為重，個人利益自覺服從集體利益，立足本職崗位，積極為我縣的發(fā)展做出貢獻。
總之，廉潔從政、反腐敗斗爭是我黨和政府一項長期而艱巨的任務，必須在“自律”的基礎上，實行“它律”。
部隊風氣心得體會篇六
部隊風氣治理是提高部隊戰(zhàn)斗力的重要環(huán)節(jié)，也是軍隊建設的重要內容。近年來，軍隊腐敗、消極懈怠、紀律松弛等問題頻發(fā)，嚴重影響了部隊的整體形象和戰(zhàn)斗力。作為一名基層官兵，我深切體會到改善部隊風氣的重要性，通過長期的實踐和經驗總結，我積累了一些關于部隊風氣治理的心得體會。
第二段：明確目標
要治理好部隊風氣，首先要明確目標。作為部隊，我們的首要任務就是保衛(wèi)國家安全。因此，部隊風氣要以強化戰(zhàn)斗力為核心，以嚴守紀律為基礎。這就需要加強軍事訓練，提高官兵的整體素質和戰(zhàn)斗能力。同時，我們還要注重構建健康的交流和合作環(huán)境，提高官兵的工作積極性和主動性。
第三段：加強教育宣傳
要改善部隊風氣，必須加強教育宣傳。作為一支軍隊，理念和思想的引導尤為重要。我們要不斷宣傳弘揚軍隊光榮傳統(tǒng)和艱苦奮斗的精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，我們要加強法制教育，使每一名官兵都明確法律法規(guī)的底線，并遠離違法犯罪。
第四段：加強制度建設
要治理好部隊風氣，制度建設是必不可少的。我們要建立一套完善的激勵和約束機制，對官兵進行激勵，鼓勵他們用實際行動踐行軍人的職責和擔當。同時，要嚴格執(zhí)行軍事紀律和廉潔紀律，對違規(guī)行為進行嚴肅處理，做到有錯必糾、一錯必糾。
第五段：加強監(jiān)督檢查
監(jiān)督檢查是治理部隊風氣的重要環(huán)節(jié)。我們要建立健全的監(jiān)督機制，加大對官兵日常工作和生活的監(jiān)督力度，及時發(fā)現和糾正違規(guī)問題。同時，我們還要加強對領導干部的監(jiān)督，確保領導不腐敗、部隊不腐敗。只有通過不斷的監(jiān)督檢查，才能保證軍隊風氣的良好。
結尾：總結回顧
部隊風氣治理事關軍隊的生死存亡，是實現強軍目標的根本要求。我國軍隊正處在改革發(fā)展的關鍵時期，通過良好的部隊風氣，我們能夠凝聚隊伍的力量，提高部隊的戰(zhàn)斗力和準備能力。通過長時間的實踐經驗，我們深切體會到明確目標、加強教育宣傳、加強制度建設和加強監(jiān)督檢查的重要性。只有堅持這些要點，我們才能治理好軍隊風氣，確保軍隊健康發(fā)展。
部隊風氣心得體會篇七
近年來，我軍在強軍目標下，不斷加強對部隊風氣的整治，致力于構建一支高素質、高能力的現代化軍隊。我作為一名官兵，也參與了部隊風氣整治工作，并從中有所體會。在這篇文章中，我將以五段式的方式，分享我的心得體會。
第一段：了解部隊風氣整治的意義
在軍隊中，良好的風氣是保證軍隊戰(zhàn)斗力的基礎。只有打造一個充滿正能量、積極向上的部隊環(huán)境，才能夠培養(yǎng)出更多杰出的軍事人才。部隊風氣整治的意義不僅僅在于表面上的形象，更重要的是對官兵的思想教育，提高他們的紀律觀念和責任感。通過整治風氣，我們能夠加強官兵間的團結協作，提升部隊的戰(zhàn)斗力，進一步為實現中國夢的強軍目標奠定堅實基礎。
第二段：加強官兵思想教育
部隊風氣整治首先應該從思想教育入手。一方面，要重視理論學習，加強對黨的思想和軍事理論的學習，引導官兵堅定信心，增強戰(zhàn)斗力。另一方面，要注重宣傳教育，通過豐富多樣的形式，宣傳政策法規(guī)和戰(zhàn)斗英雄事跡，激發(fā)官兵的愛國熱情和忠誠意識。在思想教育中，引導官兵樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使他們充滿正能量，不為外界的誘惑所動搖。
第三段：落實嚴格的紀律要求
軍隊是一個歷練人性情的地方，嚴格的紀律要求是構建良好部隊風氣的關鍵。官兵必須按照規(guī)章制度行事，維護良好的集體秩序。領導干部應該起到表率作用，嚴格約束自己的行為，做到言行一致，用實際行動影響部下。而平兵士則應該自覺遵守紀律，不違規(guī)行為，不打小算盤，提高紀律觀念和責任感。只有保持嚴格的紀律性，才能確保軍隊整體行動的一致性和效率。
第四段：加強黨風廉政建設
黨風廉政建設是軍隊風氣整治的重要方面。軍隊是黨的忠誠衛(wèi)士，無論在任何時候，反腐是我們軍隊應承擔的責任。官兵必須自覺遵守黨紀國法，抵制各種形式的腐敗行為。領導干部必須發(fā)揚忠誠、正直、廉潔的品質，帶頭反腐倡廉，做到清正廉潔，自覺接受組織監(jiān)督。此外，黨委組織應加強對黨員官兵的教育和監(jiān)督，確保軍隊風清氣正。
第五段：倡導積極向上的軍事文化
構建良好的軍事文化是培養(yǎng)出高素質官兵的基石。軍隊是一個特殊的集體，需要有自己的文化氛圍。我們要倡導愛國主義、集體主義和英雄主義的精神，通過組織各類軍事文化活動，增強官兵的榮譽感和自豪感。同時，還要加強軍事教育，提高官兵的軍事素養(yǎng)和戰(zhàn)備能力。通過打造積極向上的軍事文化，激發(fā)官兵的斗志和拼搏意識，為國家安全和軍隊建設作出積極貢獻。
在部隊風氣整治的實踐中，我深刻體會到了良好的風氣對軍隊的重要性。只有牢記國家的需要和使命，把整治風氣作為一項系統(tǒng)工程來抓，不斷推動軍隊整體素質的提升，才能夠把我軍打造成為一支世界一流的軍隊。我相信，在黨的領導下，通過全體官兵的共同努力，我們一定能夠在部隊風氣整治上取得更大成就。
部隊風氣心得體會篇八
一、確立標準，堅持基層風氣建設的高起點加強基層風氣建設首先要把標準立起來。一是要堅持以科學發(fā)展觀為指導。各級要通過深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質，進一步更新觀念、創(chuàng)新思維、轉變作風，積極探索基層風氣建設的新思路和新辦法，使科學發(fā)展觀成為思考問題、謀劃工作的總要求，成為認清形勢、反思成績的總準則，成為統(tǒng)一思想、解決問題的總依據，成為檢驗工作、衡量成效的總尺度。二是要適應軍事斗爭準備發(fā)展需要。各級要始終把基層風氣建設的立足點放在軍事斗爭準備這一大環(huán)境、大背景下，把著眼點放在推動軍事斗爭準備逐步深入上，把著力點放在解決與軍事斗爭準備不相適應的不良風氣和突出問題上。只有這樣，基層風氣建設才能在軍事斗爭準備的牽引下，抓出更大的成效。三是要著眼于部隊建設的長遠發(fā)展。加強基層風氣建設，各級領導和機關一定要有大局意識和長遠眼光，本著積極研究新形勢下出現的新情況。新問題，在打基礎、管長遠的工作上多下功夫、多花氣力。
二、把握難點，靠公正營造風正氣順的環(huán)境怎樣使基層風正氣順，我們感到，首先要堅持原則。尤其在敏感問題上，基層領導腰桿要硬，敢于頂住領導機關插手干預的不正之風。同時，領導機關要做表率，自覺維護基層堅持原則的權威。其次要發(fā)揚民主。暢通民主渠道，就能保證基層的風氣純正，從而把兵心凝聚起來。為此，要端正對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，把戰(zhàn)士當主人，讓大家有話敢說;要真誠地聽取并采納戰(zhàn)士提出的合理化意見與建議，讓大家有話愿說;要提高官兵素質，增強履行民主權利的能力，讓大家有話會說。
三、落實制度，增強基層風氣建設的規(guī)范性從調查情況看，各單位抓風氣建設都建立了許許多多的制度，但是重點在于落實好一些管用的制度。一是落實好獎懲制度。要堅持把風氣建設納入基層建設檢查、考核和評比的包容，切實與官兵利益和單位榮譽掛鉤，特別是在入黨、選取士官、調整使用干部上向風氣好的單位傾斜，以此調動基層抓風氣的積極性。二是落實好群眾監(jiān)督制度。發(fā)現苗頭及時采取措施，確保風氣建設的正確方向;開通舉報電話，設立意見箱，積極擴大群眾監(jiān)督渠道，增強官兵參與基層風氣建設的主動性。三是落實好責任追究制度。要層層簽定責任書，一級抓一級，層層抓落實，形成“千斤重擔人人挑”的局面;對風氣建設方面發(fā)生問題、負有領導責任的，要從嚴追究，增強各級的責任意識。四是形勢分析制度?；鶎狱h委、支部要不定期對本單位風氣建設形勢進行檢查分析，及時掌握官兵思想反映和部隊風氣的實際狀況，以小見大，防微杜漸，積極預防問題的發(fā)生。