總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，是時候寫一份總結了。相信許多人會覺得總結很難寫？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
財政局年度工作總結篇一
今年以來進一步夯實“兩個責任”，以全面從嚴治黨為主線，堅持圍繞抓好黨建促提升的目標任務，深入推進財政國資系統基層黨建工作，為建設一支有力的財政國資干部隊伍，提供強大精神動力和堅強組織保證。一是強化“四個意識”，全面提升黨組織政治引領能力。深入學習宣傳黨的十九大精神，召開專題學習會，推進黨的十九大精神在各級黨組織落地生根、開花結果。認真開展“5·10”思廉日活動，進一步補足財政國資系統黨員干部精神之鈣，筑牢拒腐防變之墻;二是深入開展解放思想大討論活動。根據區(qū)解放思想大討論活動部署要求，制定下發(fā)了解放思想大討論活動方案，召開專題會議進行動員部署。組織財政國資系統基層黨支部的500多名黨員，開展“進一步解放思想，激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會。財政局班子成員和國資辦黨委委員分別與國資公司掛鉤聯系，通過開展專題調研，加強對聯系點的督促指導，幫助解決突出問題，進一步把大討論活動成效引向深入。三是筑牢戰(zhàn)斗堡壘，不斷加強基層黨組織建設。深化完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，對各區(qū)屬國資公司黨組織和公司領導班子現狀進行梳理排查，結合公司實際，進一步優(yōu)化國資公司黨組織成員結構，按程序完成了5家國企基層黨組織改選工作。進一步深化國企黨建創(chuàng)新示范建設，國資系統新投集團“紅色魔方”創(chuàng)建項目、新新人力“八個一”工程系列黨建創(chuàng)優(yōu)主體活動等4個項目成功入選區(qū)級基層黨建創(chuàng)優(yōu)實踐項目。深入推進基層黨支部規(guī)范化標準化建設。在新發(fā)集團黨建陣地基礎上，融合區(qū)國資黨委黨建工作指導站、區(qū)國資黨建大聯盟活動基地功能，初步建成了面積700余平方的國資系統黨建活陣地，進一步整合了國資黨建資源。四是明確目標任務，切實推進黨風廉政建設責任落實。認真貫徹執(zhí)行中央和上級黨委關于黨風廉政建設精神要求，嚴格落實《2020年度黨風廉政建設責任書》和責任清單，召開年度黨建工作會議，集中組織各國資公司黨組織書記進行述職述黨建評議工作，推動黨風廉政建設各項規(guī)定落地生根。制定下發(fā)了《2020年黨風廉政工作要點》，明確年度基層黨風廉政工作計劃、制度和措施，切實抓好工作推進落實。
財政局年度工作總結篇二
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，全局上下緊緊圍繞建設漢江流域中心城市發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“競進提質、又好又快”的工作要求，主動適應新常態(tài)，改革攻堅破難題，克難奮進促跨越，圓滿完成各項財政工作任務。
一、堅持攻堅克難，財政收入實現“十二五”圓滿收官。
20xx年全市完成地方財政總收入464、9億元、地方公共財政預算收入339、1億元、地方稅收210、7億元，分別突破450億元、300億元和200億元“大關”，增幅均位居全省第一，財政收入在全省第三位次徘徊后，闊步晉級全省第二位。
二、全力以赴向上爭資金爭項目，招商引資工作取得新成效。
緊扣國家產業(yè)投資導向、積極策劃項目、盯緊關鍵環(huán)節(jié)，多次赴省進京匯報銜接，爭取資金總量居市直單位第一位。圍繞新能源汽車產業(yè)開展招商引資，當年共簽約注冊南京金龍、湖北鑫博茗低碳發(fā)展等3家企業(yè)，超額完成全年招商引資任務。
三、堅持優(yōu)化支出結構，不斷強化民生保障。
堅持“量入為出、量力而行、收支平衡”的原則，優(yōu)化財政支出結構，保障民生事業(yè)發(fā)展，落實改善民生三年行動計劃經費保障。20xx年全市民生支出占地方公共財政預算支出的比重達到75、2%。建立厲行節(jié)約長效機制，嚴格控制“三公經費”和會議費，市直單位“三公”經費支出同比下降25、2%。
四、堅持改革創(chuàng)新，深入推進財稅管理體制改革。
全年共完成十一項改革任務：一是穩(wěn)步推進市區(qū)財政體制改革，建立事權與支出責任相適應的預算管理制度。二是深化財政資金投入方式改革，著力支持產業(yè)轉型升級。三是持續(xù)推進預算管理制度改革，進一步完善政府預算體系。四是穩(wěn)步推進預決算公開制度改革，強化對權力運行的制約和監(jiān)督。五是堅持財政支出管理機制改革，切實提高財政管理效能。六是創(chuàng)新投融資機制，大力推廣運用政府和社會資本合作模式。七是強力推進全市政府財務報告試點改革，試編權責發(fā)生制政府綜合財務報告。八是加快建立“借、用、還”相統一的地方政府債務管理機制，切實防范財政金融風險。九是改革完善政府采購制度，落實部門主體責任。十是改進預算管理和控制，啟動中期財政規(guī)劃編制。十一是扎實推進全國農村公共服務運行維護機制建設試點和新能源汽車示范運營試點城市工作。
五、堅持建立健全工作機制，全面推進法治財政建設。
一是建立規(guī)范的財政制度制定機制。全面貫徹實施新《預算法》，確保財政工作在法律制度基礎上規(guī)范運行。加快制定完善財政制度，嚴格執(zhí)行《市財政局規(guī)范性文件制定管理辦法》，使我局規(guī)范性文件的制定管理走上規(guī)范化、制度化軌道。二是建立規(guī)范的財政預算約束機制。加強國有資本收益管理、規(guī)范行政事業(yè)單位資產資源管理，實現資產管理與預算管理的有機結合。加強預算編制管理，經人大批準的預算，非經法定程序不得調整。強化部門在部門預算編制、執(zhí)行和公開中的主體責任，強化部門對所屬單位財務的監(jiān)管。加強預算執(zhí)行管理，各項支出須以預算為依據，未列入預算的不得支出，建立健全結轉結余資金定期清理機制。三是建立規(guī)范的財政國庫資金管理機制。深化國庫集中支付制度改革，全面清理已發(fā)生的財政借款墊資，嚴格規(guī)范財政專戶管理，強化財政專戶資金使用管理。堅持推進政府性資金存放管理改革，將資金存放與銀行對我市貢獻掛鉤，促進金融企業(yè)加大對我市信貸投放力度。四是建立規(guī)范的財政內控機制。進一步完善預算編制、預算執(zhí)行、財政監(jiān)督“三系互動制衡”和“4+2”財政內控機制，在提高財政效能的同時，強化財政廉政風險防控，健全財政系統內部層級監(jiān)督。五是建立財政大監(jiān)督機制。六是建立常態(tài)化的財政干部學法用法機制。落實黨委中心組學法制度，20xx年開展以財政法律、法規(guī)、政策為主題的集中學習4次，組織財政干部參加法制培訓，圓滿完成年度學法用法及考試工作，參考率和合格率均為100%。
六、堅持踐行“三嚴三實”，精準發(fā)力轉作風。
一是堅持統籌謀劃黨的建設，把黨建工作與財政業(yè)務工作通盤考慮，協調推進，做到同研究、同部署、同落實、同考核。二是堅持執(zhí)行民主集中制，按照“三重一大”、“四不一末”等程序和規(guī)則，凡重大事項都經過集體研究、集體決策，確保黨委決策科學化、民主化。三是堅持認真開展“三嚴三實”專題教育。扎實組織開展了專題調研、專題黨課、專題研學、專題交流活動，進行“蹲點式”專題調研，帶頭深入基層接地氣，完成調研課題19項，其中，局黨委中心組調研成果《新形勢下襄陽市投融資管理體制改革對策研究》，被市委宣傳部評為二等獎。四是堅持強化干部教育培訓。舉辦襄陽“財政講壇”49期，開展干部網上在線學習、舉辦財稅干部專題培訓班，著力提升干部業(yè)務素質。五是堅持強化基層黨組織建設，對黨支部按期換屆、空缺支委予以補選，選齊配強支部班子，對先進黨支部、黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員進行表彰，在全市財政系統選樹9名先進典型，舉辦“忠誠、責任、干凈，爭做好干部”先進事跡報告會，完善黨員干部直接聯系群眾制度，推進社區(qū)、農村共駐共建。六是堅持開展“三抓一促”、“轉作風、抓落實”活動。主動深入基層、深入預算單位，傾聽基層的呼聲，切實解決好群眾關心的焦點、熱點和難點問題。七是堅持抓好干部選拔任用和輪崗交流工作。按程序選拔科級干部，遴選名優(yōu)秀干部到局機關工作，公開招考、錄用高層次人才，對干部和內勤會計進行輪崗交流。八是堅持抓好執(zhí)行力。嚴格執(zhí)行“五個一”制度，建立健全辦文大督辦機制，規(guī)范干部電子日志填報管理，修訂干部績效考核辦法，構建科學合理的干部績效考核評價體系，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。
七、堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，推進“兩個責任”同向發(fā)力。
一是認真履行主體責任。切實把黨風廉政建設的主體責任落實到位。修定完善了《襄陽市財政局落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施辦法》，成立了主體責任、監(jiān)督責任兩個辦公室，細化了主體責任和監(jiān)督責任五張清單，進一步明確了主體責任的內容。二是全力支持落實紀檢監(jiān)督責任。局黨委積極支持市紀委派駐紀檢機構改革，自覺接受監(jiān)督，牢固樹立在監(jiān)督下工作的理念，形成在監(jiān)督下工作的習慣。三是深入推進財政懲防體系建設。大力推進反腐倡廉教育，黨委中心組堅持黨風廉政建設專題學習教育，積極開展政治紀律和政治規(guī)矩集中教育活動、第十六個黨風廉政宣教月活動，深入學xxx省、市紀委關于黨風廉政建設的重要精神。重點落實了廉政約談制度、任職廉政談話制度、述職述廉制度、重大問題報告制度、責任追究制度、監(jiān)督責任巡查制度等一系列制度，對局直屬單位開展巡查，收到很好的效果。四是加大追責問責力度。按照抓早抓小、動輒得咎的原則，充分發(fā)揮追責問責的威懾力，不斷強化黨紀黨規(guī)的約束力。局黨委書記和紀檢組長與各科室、單位主要負責人進行了集體廉政談話，局分管領導與分管科室、單位主要負責人進行了廉政談話，讓紀律和規(guī)矩成為帶電的“高壓線”。
財政局年度工作總結篇三
一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
5月份以來，我們根據市委總體安排部署，圍繞市委、市政府定位的爭全省第一的工作目標，立足財政工作實際，在全市財政系統廣大黨員干部中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，即“創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產黨員”。局黨委周密部署，精心組織，采取有力措施，進行廣泛動員，號召全體黨員干部職工積極投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過宣傳發(fā)動，財政系統廣大黨員干部充分認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和緊迫感，肩負歷史重任,增強服務意識，努力為提升財政機關形象、構建一流服務環(huán)境獻計出力，取得了明確成效。群眾滿意度達到96％，對局班子創(chuàng)造“團結、廉潔、創(chuàng)新、實干”好班子活動滿意度達95％。
二、加強領導班子和干部隊伍建設
1、堅強領導班子。一是建設嚴格遵守《漢川市鄉(xiāng)局級領導班子議事和決策規(guī)則》。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策制度。3月份對班子成員的具體分工和責任分解情況，及時上報到市委組織部。11月26日經請示市委組織部、人力資源和社會保障局，按照市政府的“三定”方案，落實了機構，明確了科室負責人。5月10日邀請組織部、紀委、市思想作風整頓辦公室的有關領導，召開了領導班子民主生活會，開展批語和自我批語。會后，按要求將有關的會議記錄和發(fā)言材料，分別送市委組織部、市紀委、市思想作風整頓辦公室。
二是扎實抓好干部的理論學習。3月16日，我們制訂了《財政局黨委中心組學心計劃》（川財發(fā)[]2號），將學習內容分解到每個月，到每個人。堅持個人自學與集中學習相結合。全體班子成員自覺學習了科學發(fā)展觀一系列重要精神和理論著作，按要求認真撰寫學習筆記和心得體會。在此基礎上，5月7日邀請市紀委副書記張國華同志為全局干部職工作了《黨員干部廉潔從政若干準則》專題輔導報告。黨組成員深入到各自的聯系點進行輔導講學。
三是有計劃的培養(yǎng)青年干部。我局根據去年出臺《關于加強2011―全市財政系統干部隊伍建設的實施意見》，有目的、有計劃的培養(yǎng)使用青年干部。203月-7月份，我局采購股陳雅梅，2011年8月-2011年1月派沉湖財經所魯文才參加了全省財政系統的青年干部培訓。5-12月分別選派馬口所熊曉華、回龍所劉波、灣潭所陳海波、新堰所黃繼超到省委黨校參加全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長培訓班的學習。3月選派農村財政管理局魯麗萍、9月選派會計局長張永芳、采購股成尚彥參加市委黨校的學習。按上級要求，選拔選派胡雄祥、李麗琴分到楊林溝鎮(zhèn)細魚、西灣村任第一書記，掛職鍛煉,幫助建班子，抓發(fā)展。
四是在上年的基礎上進一步深化創(chuàng)建“團結廉潔創(chuàng)新實干”好班子建設。我局全面落實科學發(fā)展觀，以“提高素質、完善機制、改進作風、促進工作”為重點，緊密聯系領導班子建設實際，著力解決領導班子和領導干部在思想、作風以及工作等方面存在的突出問題，不斷增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅持理論聯系實際，邊學邊查邊改；堅持發(fā)揚民主，走群眾路線，開門抓創(chuàng)建；堅持以正面教育和自我教育為主，認真開展批評和自我批評；堅持依靠制度加強班子思想政治建設，規(guī)范管理，強化約束，堅持統籌兼顧、上下聯動、相互促進。
123
2、加強干部的宏觀管理
一是認真執(zhí)行《干部任用條例》，
總結
今年10月召開黨組會議研究了機關科室負責人的任免方案，向市委組織部、人力資源和社會保障局提出了干部調整報告，進行事前備案。11月26日邀請干部監(jiān)督科全程監(jiān)督會議討論過程，因監(jiān)督科有事沒能參加，會后我們將有關的材料全部上報監(jiān)督科。這次共調整18人。
二是對市管干部嚴格按規(guī)范程序呈報。7月9日，對張永芳、熊新華試用期滿的'干部都是按照規(guī)范程序，請干部監(jiān)督科參加討論研究，形成專題文件報告，填寫審批表、會議記錄，全部完整上報干部科。三是干部年度考核做到公平公正。年度考核我們嚴格按照市委組織部和公務員的考核要求，事先在公務員科備案，黨組集體研究分配方案，按比例分配到單位，規(guī)定相應的考核辦法，二級單位和基層財經所自行投票，集體確定，機關召開全體干部職工大會，民主測評，按得票數確定，再由黨組集體研究后，公示上報。
四是做好干部思想政治工作和穩(wěn)定工作，做到及時對話，廣泛征求意見建議，沒有出現上訪事件。
3、加強干部的培訓。
一是對有培訓任務的會計局按組織部的要求年初就申報培訓計劃，填報干部培訓安排表。對系統內的干部培訓，明確培訓對象，合理安排時間，創(chuàng)新授課內容，突出實用特色，嚴格培訓考勤紀律。
二是6月2日-3日，對財經所所長，機關股室和二級單位負責人55人，分別請市委黨校尹中華、嚴紅、李俊祥老師到財政局作了專題輔導，收到較好的效果。9月27日按照市組織部安排，我局送劉雄軍、陳志華同志到市黨校參加培訓，不折不扣完成組織部門的調訓任務。
三是對遠程教育，我局上報中層干部27人，辦理了《遠程教育收視證》，每月的學習時間，人教股都及時通知到每個人。
4、加強干部日常管理。
一是按照要求，主動邀請組織部干部監(jiān)督科派員參加干部任免黨組會。
二是對反映干部的違規(guī)違紀問題積極配合查核，單位設了舉報箱和舉報電話，單位設有意見箱，及時報送干部監(jiān)督信息。6月，配合干部監(jiān)督科到省委組織部咨詢退休副局長胡望安同志的工齡問題。
三、加強宣傳和調研信息工作
一是積極開展調查研究。針對當前的形勢和財政部門面臨的熱點難點問題，積極開展調查研究，楊大銀同志的調研報告《八項措施扎實開展行評工作》專題報告在湖北法制理論探討刊登。
二是狠抓宣傳工作。今年我們編發(fā)行風評議專刊20期、學習專欄5期、學習園地3期，被各級采用宣傳19篇。其中：被《中國財經報》采用1篇、被《財政部新聞聯播》采用6篇、被《孝感晚報》采用2篇、被市電視臺采用6篇、被市行評辦公室采用4篇。
四、不斷創(chuàng)新組織工作
今年我們狠抓基層組織建設，對機關支部進行了選舉，幫助2個會計師事務所建立黨支部，組建基層財經所城區(qū)退休人員流動黨支部，落實黨員的政治待遇，關心黨員。
五、加強自身建設
一是注重黨務基礎工作。黨務干部能夠熟悉黨務基礎知識，認真執(zhí)行黨內規(guī)章制度，認真解決信訪問題，及時化解矛盾。3月1日，我們制訂了《2011年黨建工作計劃》，有半年總結、全年工作總結，工作思路清晰。
二是積極參與“雙聯雙幫”活動。我局成立了以黨委書記、局長楊大銀同志為組長，黨委委員、總會計師潘新洲同志為副組長的活動領導小組，制定了工作方案，扎實開展幫扶活動。5月份召開了組織村“兩委”班子座談會，協調城建規(guī)劃部門，提前制好村莊發(fā)展規(guī)劃，解決了17戶失地農民低保和5戶失地農民的每戶500元社會救助。5月8日組織機關干部到國光村開展了“送溫暖、送政策、送服務”活動，發(fā)放宣傳資料1350份，現場為群眾就農村政策方面問題答疑解惑。上門慰問特困戶三戶，送去慰問金1000元。8月28日，我局針對該村困難黨員、困難群眾和貧困家庭子女上學難的實際，黨委委員、總會計師潘新洲帶領機關股室和局屬二級單位主要負責人，冒著酷暑深入國光村看望、慰問老黨員、特困戶、病殘戶等人共計15戶，為他們送去慰問金3000元。
123
財政局年度工作總結篇四
20**年，**市財政局在市委、市政府的正確領導和上級財政部門的悉心指導下，積極組織財政收入，突出公共財政支出取向，不斷深化財政改革，扎實推進機關建設，充分發(fā)揮了財政的支撐、保障和引導作用，有力支持了全市的投入、建設和發(fā)展。全年公共財政預算收入突破7億元，呈現出高位回調、筑底企穩(wěn)、質效并舉的良好態(tài)勢；公共財政預算支出超過40億元，達到了規(guī)模增加、進度均衡、民生改善的預期目標，財政工作取得了新的成績。
一、落實持續(xù)求進工作基調，財政收入穩(wěn)定增長
，面對復雜發(fā)展環(huán)境和經濟下行壓力相疊加的影響，財政部門始終把組織收入放在工作首位，堅持和依靠我市在財政增收實踐中總結出來的經濟形勢分析、收入征管、稅源監(jiān)控、部門配合、信息交換、科所互動和財源培植等一套領導、協調、責任、分工機制，確保了財政收入任務的圓滿完成。全市公共財政收入實現74418萬元，為預算的103.4%，增長20%。在此基礎上，完成財政總收入92611萬元，為預算的102.4%，增長17.9%。
工作中，我們著力處理好強化征管與依法征管、應征盡收與支持發(fā)展、短期平衡與增強后勁之間的關系，因勢利導，實現了財政收入的穩(wěn)中求進，進中有轉。一是收入總量持續(xù)好。一以貫之落實市委、市政府加強財源建設的措施，壯大支柱財源，鞏固特色財源，培植后續(xù)財源，為財政增收提供持續(xù)動力。協調發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層征管單位的積極作用，支持稅務部門推進稅源專業(yè)化管理和稅收征管基礎建設，完善稅源動態(tài)監(jiān)控體系和財稅增收激勵機制，挖掘收入征管潛力；落實財政精細化管理的要求，強化零星分散稅種的協稅護稅工作，確保顆粒歸倉，鼓勵多收超收，稅收在財政增收的主渠道作用得到充分發(fā)揮，公共財政收入規(guī)模從20開始，連續(xù)4年每年向上突破1個億，直線增加到7.44億元。二是收入速度增長好。加強收入預算執(zhí)行分析，通過對稅收增長與經濟發(fā)展相關度的宏觀分析和對行業(yè)、企業(yè)的微觀分析，及時發(fā)現稅源管理中存在的問題，適時采取有針對性的措施，把經濟發(fā)展成果及時反映到財政收入上來。做好重點建設項目和薄弱行業(yè)的稅收征管，從規(guī)范、強化房地產涉稅及契稅、耕地占用稅征管入手，推進房地產行業(yè)計算機評稅技術應用，從源頭上控制稅收，促進收入的快速增長。全市公共財政預算收入連續(xù)24個月保持在20%以上的增速。三是收入質量提升好。落實支持企業(yè)發(fā)展的各項財稅政策和幫扶措施，著力提升實體經濟對財政收入的貢獻率，全年來自工業(yè)企業(yè)的稅收達到1.68億元，全部稅收收入占公共財政收入的比重達到71%，收入質量在全省10個省直管試點縣中位列第三。同時，高度關注非稅收入，推進非稅收入征管新系統的應用工作，利用信息化手段提高非稅收入征管效率。啟用新版非稅收入票據，將票據核銷與收入收繳有機結合，做到票款同步，以票管收，全年非稅收入實現21613萬元，增長16.2%，避免了虛收空轉非稅收入規(guī)模的行為，提高了收入質量和可支配財力。
二、爭取項目資金取得突破，可用財力上檔進位
20**年，我們認真研究國家政策趨勢和財政分配體制，分析轉移支付資金政策走向，積極加強與上級部門的縱向聯系和市直單位的橫向聯系，全年爭取到位上級項目資金33.28億元，增長15.5%，增強了全市財政保障能力。針對近年來上級均衡性轉移支付和生態(tài)功能區(qū)轉移支付占一般性轉移支付總量較大的情況，我們在工作中著力結合鄧州實際，充分利用上級政策與我市市情的最佳結合點，找準突破口，巧借外力、有的放矢的爭取到均衡性轉移支付資金6.5億元，爭取到生態(tài)功能區(qū)轉移支付資金1.6億元，爭取數量在xx市縣市區(qū)中名列前茅。在專項資金爭取工作中，我們利用省直管縣有利契機，加強政策研究，精心儲備項目，做實前期準備，及時掌握信息，注重工作方法，做好項目的篩選和上報，增強申報的成功率，確保普惠制內外資金同步增長。同時，加大資金監(jiān)管力度，強化項目跟蹤和落實工作，嚴格根據項目實施進度核撥項目支出，推動項目順利實施并取得實際成效。
三、強化財政支出管理工作，支出效應不斷提升
20**年，全市支出規(guī)模迅速擴大，全年公共財政預算支出完成406550萬元，增長29.7%，增加支出93155萬元。財政部門通過加強支出管理，確保資金科學配置、規(guī)范管理、高效使用，確保資金承載的各項政策措施落實到位，發(fā)揮財政支出在促進經濟社會發(fā)展中的正向效應。一是強化綜合預算管理，將上級提前下達的轉移支付指標全額列入年初預算，提高預算編制的完整性。統籌使用各類資金，放大資金的使用效益，為加快支出進度創(chuàng)造條件。二是提高支出預算的科學性，完善部門基礎信息數據庫，實現對行政事業(yè)單位機構編制、人員資產、經費類型等數據的動態(tài)管理。在xx市率先實現工資統發(fā)系統與預算執(zhí)行系統的銜接，提高指標與撥款核對環(huán)節(jié)的準確性和時效性。三是嚴格執(zhí)行國庫集中支付制度，將市直所有預算單位和財政性資金納入集中支付范圍，不斷提高直接支付的比重，全年國庫集中支付資金37.69億元，其中直接支付30.83億元，直接支付比例達到80%以上。在此基礎上，著手將國庫集中支付制度覆蓋到實行鄉(xiāng)財縣管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政。推進公務卡制度改革，建立強制結算目錄，市直預算單位在公務結算中全面啟用公務卡。四是建成財政內部互聯互通的信息管理系統，實現預算編制、預算執(zhí)行和監(jiān)督監(jiān)控的科學管理。依托系統完善預算執(zhí)行監(jiān)控制度，設定監(jiān)控條件，定期核對賬務，對預算執(zhí)行和資金支付清算的全過程以及代理支付業(yè)務的商業(yè)銀行進行監(jiān)控，及時發(fā)現疑點，迅速糾正。五是認真清理整頓財政專戶，對賬戶的開設、銀行的選擇、內部控制制度進行完善，全年撤并財政專戶7個，保留專戶24個。
四、加快財源建設步伐，經濟發(fā)展健康有序
20**年，財政部門堅持把財源建設作為財政工作的重中之重，突出項目建設、結構調整、招商引資和產業(yè)集聚區(qū)建設四個重點，不斷優(yōu)化財源結構。一是強化政策和資金扶持，推動我市重點項目建設。爭取中小企業(yè)發(fā)展資金和企業(yè)技術改造資金256萬元，用于企業(yè)的挖潛改造；爭取資金65萬元，對重點企業(yè)進口產品進行貼息補助。進一步健全企業(yè)服務長效機制，繼續(xù)發(fā)揮企業(yè)金融服務中心和中小企業(yè)信用擔保公司的平臺作用，促成金融機構為我市46家企業(yè)貸款18.8億元，為企業(yè)提供貸款擔保2600萬元。二是支持產業(yè)轉型升級。完成資源綜合利用行業(yè)增值稅退稅工作，為8家企業(yè)辦理退稅4895萬元；爭取關閉小企業(yè)補助資金和工業(yè)結構調整資金438萬元，集中投入、重點突破，推動傳統產業(yè)向高端提升。補貼資金1635萬元，完成農村道路客運和城市公共交通行業(yè)的成品油價格補貼工作。三是把招商引資作為財源建設的重要部分，認真落實稅費優(yōu)惠政策和獎勵政策，安排專項資金200萬元支持招商引資，加強對引資企業(yè)的幫助服務，提高對財政的貢獻率?；I措資金9.54億元用于城市基礎設施建設，是來投資力度最大的一年，為招商引資打造一個嶄新的城市平臺。在服務好全市招商引資工作的同時，財政部門從改善我市工業(yè)結構入手，堅持招大商、招好商，促成江蘇雪亮和浙江王野兩家企業(yè)簽約我市，使招商引資規(guī)模和財政收入增長相互促進提高。四是落實支持產業(yè)集聚區(qū)發(fā)展的財稅獎勵政策，爭取省財政對我市產業(yè)集聚區(qū)獎勵扶持1800萬元和稅收返還365萬元，市財政投入3.4億元，支持基礎設施和公共服務平臺建設。產業(yè)集聚區(qū)投融資平臺加大與國家開發(fā)銀行和農業(yè)發(fā)展銀行的業(yè)務協調，積極上報融資項目用于湍北新區(qū)基礎設施建設，產業(yè)集聚區(qū)已成為財政收入重要的增長極、轉型升級的突破口、招商引資的主平臺和改革創(chuàng)新的示范區(qū)。
五、提升服務民生水平，公共財政特色彰顯
20**年，財政部門努力做到民生投入與經濟增長同步，千方百計把更多財政資金投向民生領域，全市用于民生的財政支出達到31.99億元，為公共財政預算支出的78.7%。
一是優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。堅持把教育作為優(yōu)先保障的重點領域，全市財政教育支出87344萬元，增長29.3%，完成了財政廳確定的教育支出占公共財政支出比例目標。撥付資金1.82億元，落實義務教育經費保障機制，25萬名城鄉(xiāng)中小學生繼續(xù)享受兩免一補政策。爭取資金899萬元，3551名普通高中和2443名職業(yè)學校困難學生享受到國家助學金。在加大財政投入的同時，重點把握支持方向，促進教育資源的優(yōu)化配置?；I措資金3612萬元支持農村義務教育薄弱學校教學裝備改造和校舍維修改造；確保職業(yè)教育財政性經費逐年增長，撥付資金329.5萬元對全市職業(yè)教育3465名在校學生免除學費，我市榮獲“河南省職業(yè)教育強市”稱號。
二是推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。全市財政醫(yī)療衛(wèi)生支出57743萬元，增長24.9%?；I措資金4.6億元，將新型農村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的財政補助標準提高到240元，支付資金4.11億元，122.4萬人次參合參保群眾從中收益。投入資金3434萬元，繼續(xù)開展10類國家基本公共衛(wèi)生服務項目，著力提高服務質量、居民知曉率和滿意度。認真細致做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構債務復核工作，多渠道籌集并落實資金851.6萬元，按時完成債務化解工作。安排資金1282.4萬元，將基層醫(yī)療衛(wèi)生機構專項補助以及經常性收支差額補助納入財政預算并及時足額落實到位。推進縣級公立醫(yī)院改革試點，投入資金300萬元對醫(yī)院取消藥品加成而減少的合理收入或形成的`虧損予以補償。安排資金486萬元，鞏固基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實施基本藥物制度的成果并落實鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老政策。落實醫(yī)療救助資金1602萬元，推行定點醫(yī)療服務單位同步結算醫(yī)療救助費用的辦法，提高救助效率。
三是健全社會保障體系。全市財政社會保障和就業(yè)支出56461萬元，增長25%。全力支持城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，財政補助養(yǎng)老保險基金1.56億元，為18.8萬人發(fā)放養(yǎng)老保險金1.3億元，為4千名重度殘疾人代繳養(yǎng)老保險金。撥付城鄉(xiāng)低保資金1.2億元，將城鄉(xiāng)低保月均補助標準分別提高到180元和87元，撥付資金2080萬元，將五保集中供養(yǎng)、分散供養(yǎng)年標準提高到3600元和1500元，8.78萬余名低保對象和1.2萬余名五保對象在動態(tài)管理下分類施保、應保盡保。投入資金103萬元，將農村敬老院管理經費和工作人員報酬列入財政預算，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院規(guī)范化運作，不斷提高五保集中供養(yǎng)率。撥付資金3255.7萬元，在確保優(yōu)撫對象按照標準領取補助資金的同時，全部按政策落實了醫(yī)療保障待遇。撥付資金736.6萬元落實義務兵優(yōu)待政策，籌集資金411萬元建立對1135名孤兒的基本生活保障制度。落實就業(yè)資金1582萬元，支持城鎮(zhèn)新增就業(yè)、再就業(yè)以及農村轉移就業(yè)1萬余人。
四是促進社會和諧穩(wěn)定。投入資金1.02億元，開工建設廉租住房和公共租賃住房1537套，對1107戶家庭發(fā)放廉租房租賃補貼；籌措資金1420萬元，用于棚戶區(qū)改造項目周邊配套設施建設；補助農村危房改造資金3846.5萬元，解決4900戶農村困難群眾的居住安全問題。兩次提高全市行政事業(yè)單位人員津貼補貼標準，月人均津補貼標準提高300元。撥付大中型水庫移民后期扶持資金1718萬元，保證了移民群眾基本生活需要。加大公共安全經費投入，逐項逐筆清理核實全市政法機關基礎設施建設債務并上報，最終經省財政廳鎖定債務2432萬元，保障了政法單位職能作用的發(fā)揮。
六、嚴格執(zhí)行強農惠農政策，奠定豐產增收基礎
20**年，財政部門進一步加強各項惠農補貼資金的發(fā)放管理，通過及時公開補貼信息，完善基礎信息資料，健全資金支付管理辦法，堅持專戶專賬管理制度等措施，發(fā)放糧食直補和農資綜合補貼資金2.49億元，將畝均補貼標準提高到110.74元，補貼發(fā)放和農民補貼網建設工作在全省位居第一，連續(xù)8年榮獲先進單位；撥付小麥“一噴三防”資金1015萬元，按照每畝5元的標準對全市200余萬畝小麥實施物化補助，確保夏糧豐收；發(fā)放良種補貼資金4672萬元，實現了小麥、玉米、水稻、棉花、花生全覆蓋；撥付農機具購置補貼資金2482萬元，補貼農機2638臺套；補助資金187.5萬元完成1.5萬畝的退耕還林任務；撥付汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼資金556萬元；推動政策性保險工作，將大宗糧食作物和主要畜養(yǎng)品種列入保險范圍。為適應信息化管理的要求，積極推進惠農補貼資金“一卡通”發(fā)放工作，基礎信息數據庫已經建立，補貼資金即將通過“一卡通”直達受益對象。在加大惠農補貼力度的同時，加強農業(yè)基礎設施建設。投資1.35億元用于縣鄉(xiāng)道路和橋梁建設，投資4813萬元實施農業(yè)綜合開發(fā)項目，投資3879萬元進行以高效節(jié)水灌溉項目和農村河塘清淤整治項目為主要內容的小農水重點項目建設。爭取中央資金1200萬元，帶動整合資金及自籌資金2967萬元，實施現代農業(yè)項目。補助資金5187萬元開展農村安全飲水工程，改善10萬余名村民和2.5萬余名學生的飲水條件。爭取資金2474萬元，實施國家新增千億斤糧食生產能力建設項目。投資6000萬元實施引丹灌區(qū)改造，擴大灌區(qū)有效灌溉面積，提高供水保證率。爭取省級財政專項資金1490萬元和市本級財政安排的萬元統籌使用，支持我市新型農村社區(qū)建設。上報20村級一事一議財政獎補項目342個，申請財政獎補資金3895萬元，對項目建設和資金運行進行動態(tài)化管理，調動了廣大農民參與農村公益事業(yè)建設的積極性。啟動清理化解鄉(xiāng)村墊交稅費債務工作，借鑒普九債務化債經驗，制定實施方案，建立化債監(jiān)管系統，完成債務自查申報工作。對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村賬鄉(xiāng)管工作進行摸底檢查，聯合市紀檢部門籌備起草農村集體經濟“三資”管理辦法，切實解決當前運行機制中存在的問題。
七、致力財政改革創(chuàng)新，增強體制機制活力
年，我們不斷推進財政體制機制創(chuàng)新，力爭在重點領域取得新突破。一是強化集中財力辦大事理念，加強財政專項資金的統籌運作，對重大項目早籌資、早安排、早實施、早見效。完成中央基本建設項目結余投資2.29億元，嚴格按照投資計劃、支出預算、工程進度和基建程序撥款，確保?？顚Ｓ?，促進資金使用效益的有效發(fā)揮。二是推進政府采購和投資評審制度。深入開展“政府采購提升年”活動，運用政府采購政策功能，支持節(jié)能環(huán)保、科技創(chuàng)新的產品和促進中小企業(yè)發(fā)展的產品采購。全年支付采購金額3.95億元，節(jié)約資金4805萬元，資金節(jié)約率為11%。推行全過程財政投資評審成效顯著，全年審查財政投資項目資金24.33億元，審減資金3.06億元，審減率達12.6%。三是加強行政事業(yè)單位資產管理。全面清理清查行政事業(yè)單位固定資產，利用資產信息管理系統實現對資產從入口到出口的動態(tài)管理。按照從嚴從緊、符合實際的原則，科學合理、實事求是地開展了8個系統的執(zhí)法執(zhí)勤用車編制核定工作，開展了事業(yè)單位公務用車清查工作。四是加強會計管理。完成我市會計信息系統建設，首次實現會計從業(yè)資格考試的網上報名和無紙化考試。開展會計法執(zhí)行情況檢查和會計信息質量檢查，進一步規(guī)范了會計基礎工作。先期組織122個事業(yè)單位財務人員參加《事業(yè)單位財務規(guī)則》培訓，提高了財務人員的會計核算水平。五是監(jiān)督職能不斷強化。加大涉及民生項目資金使用與管理情況的監(jiān)督檢查力度，檢查資金均占該項資金總量的50%以上，推動了各項惠民政策的落實。組織開展了保障性住房資金的監(jiān)督檢查，抽查了部分單位的部門預算執(zhí)行情況，接受了省審計廳組織的社保資金專項審計，配合紀檢部門開展了公務費用、強農惠農資金落實情況專項檢查，組織開展了財政供給人員人事勞動紀律專項執(zhí)法監(jiān)察。
八、不斷加強隊伍建設，夯實事業(yè)發(fā)展基礎
2012年，面對繁重的工作任務，我們始終毫不松懈地加強隊伍建設，為財政改革與發(fā)展提供堅實的思想保障、人文基礎和良好的內部環(huán)境。一是認真貫徹落實黨的十八大精神。根據十八大提出的新思想新觀念新要求新思路，結合實際創(chuàng)造性地開展工作，明確重點，查找問題，研究措施，把改革創(chuàng)新精神貫徹到工作各個環(huán)節(jié)，為市場主體服務好、為預算單位服務好。二是切實加強能力素質建設。扎實推進學習型機關建設，分級分類開展教育培訓，全年組織財政人員參加國庫支付、財政監(jiān)督、行政事業(yè)單位財務等內容的培訓6期，培訓220余人。組織全系統人員參加全國財政“六五”普法法規(guī)知識競賽。三是加強基層財政建設。突出服務便民化、基礎標準化、工作規(guī)范化、機制長效化四個原則，逐步推進，對7個財稅所實施規(guī)范化建設，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政公共服務能力和工作效能。聯合河南省會計學校開辦會計中專班教學工作，就地提高基層財務人員的素質，提升基層會計核算的質量。四是加強黨風廉政建設。以確保財政資金安全和財政人員廉政安全“兩個安全”為目標，構建貼近財政實際的廉政風險防控體系，融廉政風險防控與財政業(yè)務工作為一體，將廉政風險防控在嚴格的制度之中。五是加強財政機關全面建設。加強財政機關黨的建設和精神文明建設，全系統達標文明單位28個，其中xx市級文明單位4個，創(chuàng)建面一直保持在85%以上。此外，綜合治理、信息宣傳、信訪穩(wěn)定、離退休干部工作、計劃生育等都取得了新的成效，推動了全年各項工作的圓滿完成。
20xx年的財政工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足：一是經濟下行壓力加大，財政收入增長的基礎仍不穩(wěn)固；二是對民生領域和經濟社會薄弱環(huán)節(jié)的保障力度還需進一步加大；三是財政政策資金支持經濟發(fā)展方式轉變的示范、引導和放大效應有待進一步發(fā)揮；四是財政改革任務繁重，涉及部門利益和分配格局的調整將面臨一定的阻力；五是隊伍素質需要很大提高，管理和服務能力必須增強。
20xx年，財政工作將著力五個方面：一是圍繞增收節(jié)支，進一步構建健康平穩(wěn)的財力保障機制。加強財政收入征管，在促進財政收入總量增加中不斷提高財政收入質量。按照正稅清費的原則，加強非稅收入管理。嚴格控制一般性開支，推動厲行節(jié)約的各項措施落到實處。二是圍繞轉型發(fā)展，進一步構建財政四兩撥千斤的引導機制。大力支持實體經濟發(fā)展，完善結構性減稅政策，落實好支持小微企業(yè)發(fā)展的各項政策措施，促進經濟發(fā)展方式轉變，優(yōu)化產業(yè)結構，增強發(fā)展后勁。三是圍繞民生改善，進一步構建統籌兼顧的民生投入機制。千方百計籌措資金，努力增加民生投入，確保全年民生支出占財政支出的比重大幅提高。對教育、社會保障和就業(yè)、農業(yè)農村、醫(yī)療衛(wèi)生、保障性住房等重點支出，堅持優(yōu)先安排、及時撥付、全力保障。四是圍繞科學理財，進一步構建更加科學的財稅管理機制。細化部門預算改革，推進全口徑政府預算編制體系，加強公共財政預算編制管理和預算執(zhí)行管理，完善國庫集中支付制度和動態(tài)監(jiān)控體系，加快公務卡改革擴面。深化政府采購和投資評審制度，對涉及民生、重大項目的領域開展重點監(jiān)督檢查，穩(wěn)妥推進預算信息有序公開。五是圍繞務實重干，進一步構建更具活力的隊伍建設機制。切實改進工作作風，強化基礎工作和基層建設，重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員的教育培訓，加強干部職工的廉政意識和服務意識。全體財政人員將始終保持清醒頭腦，認清肩負使命，堅定信心，開拓拼搏，狠抓落實，善作善成，全力服務科學發(fā)展、社會和諧的新局面，為鄧州的跨越、崛起作出新貢獻。
財政局年度工作總結篇五
是我市實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，財政預管理工作政策性強，涉及面廣，一收一支都反映著政府的施政方針，一舉一動都關系到人民群眾的切身利益，做好財政預算工作意義重大。一年來，我們在局黨組的正確領導和兄弟科室大力配合下，圍繞大局，服務中心，團結奮進，努力工作，全面落實省委、省政府關于調整完善分稅制財政體制改革，扎實推進預算管理的各項工作，取得了新的成績。
一、加強財政收支預算管理。
認真落實積極的財政政策以及市委、市政府對財政預算工作的要求，按照積極穩(wěn)妥、統籌兼顧、突出重點、留有余地的原則，科學合理編制財政收支預算。一是科學編制收入預算。圍繞20財政收入目標，及時分解落實收入任務，完善收入增長考核和激勵機制。細化預算編制，提高預算編制完整性，按政策將按預算外資金管理的收入(不含部分教育收費)全部納入預算管理。年全口徑財政收入預算任務146100萬元，同比增長13.5%,地方一般預算收入任務64258萬元，同比增長16%。二是從緊安排支出預算。堅持有保有壓，進一步優(yōu)化財政支出結構，在確保各級機構正常運轉的基礎上，優(yōu)先安排好教育支出，加大“三農”投入，保障醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、保障性住房建設等政策性支出需要。三是堅決壓縮一般性支出。繼續(xù)按照中央和省里的有關政策規(guī)定和工作要求，嚴格控制公務接待費、因公出國（境）費用、公務用車購置及運行維護費等三項經費規(guī)模，通過控制和壓縮各類消耗性支出，集中財力支持經濟社會協調發(fā)展。
二、繼續(xù)推進部門預算改革。
按照構建和諧社會和完善公共財政體制的要求，不斷完善部門預算編制機制，深化部門預算改革，全面保障各部門行使公共職能，實現市委、市政府確定的事業(yè)發(fā)展目標。一是進一步規(guī)范部門預算編制。加強非稅收入納入預算管理后支出的規(guī)范編制。二是進一步完善部門預算編制方法。建立健全預算支出定額標準體系，優(yōu)化支出結構，保證部門履行職能和事業(yè)發(fā)展的需要。三是加強項目資金整合力度。分類型、分部門整合項目資金，提高財政資金使用效益，集中財力辦大事。在106家預算單位的基礎上，加上新成立的招投標局、移民局，剔除合并的原黨史辦、原人事局、原工業(yè)協會、原建材協會，2011年全市104家一級預算單位全面實行部門預算。
三、加快推進財政體制改革。
按照省政府《關于進一步調整和完善分稅制財政管理體制的決定》(鄂政發(fā)[]64號)要求，認真做好調整和完善省財政體制改革后的各項具體工作，加快建立完善我市基本財力保障機制。按照省“收入下劃、核定基數、同增同減、共同發(fā)展”的要求，認真研究新一輪省對縣財政體制的特點，分析對縣市財政利弊影響，合理規(guī)避，力求縣級財力最大化。進一步理順省與我市收入分配關系，規(guī)范財政體制運行，加快發(fā)展縣域經濟，加大專項轉移支付爭取力度，增強地方可用財力，合理安排預算，保障市直機關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府實施公共管理、提供基本公共服務以及落實國家各項民生政策的基本財力需要，實現“保工資、保運轉、保民生”的目標。
四、穩(wěn)妥地推進預算信息公開工作。
按照中央和省委、市人大、市政府的要求，建立和完善預算信息公開制度。一是繼續(xù)做好政府預算信息公開工作。將本級人大審查批準的預算和決算報告主動向社會公開。二是推進部門預算信息公開工作。以部門(單位)為責任主體，通過財政與編制政務公開網站主動向社會公開部門預算。三是為涉及民生財政專項資金的公開工作做好服務工作。我們及時提供各級財政預算安排的教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障和就業(yè)、“三農”、保障性住房等涉及民生的.重大財政專項支出的管理辦法、分配因素、文件依據等，積極配合相關業(yè)務科室，納入財政與編制政務公開范圍及時予以公開，廣泛接受監(jiān)督。
五、強化預算執(zhí)行管理。一是加強收入組織協調和預算執(zhí)行分析。
完善收入增長考核和激勵機制，配合征收部門加強收入征管，確保依法征收、應收盡收。密切關注財政經濟形勢變化，及時提出加強預算執(zhí)行管理的合理化建議。二是建立和完善總部貿易型企業(yè)獎勵政策。為了進一步支持總部貿易型企業(yè)的成長，培育新興產業(yè)，促進全市經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，我們積極向市領導匯報，進一步完善了總部貿易型企業(yè)獎勵政策，對全市總部貿易型企業(yè)獎勵達387萬元。三是及時足額兌現政策性調資。認真測算第二步規(guī)范津貼補貼，對公務員及參公人員從207月起足額予以兌現；安排預算資金3000余萬元，落實了義務教育學?？冃ЧべY調整政策，在6月30日已全部發(fā)放到位；對其他事業(yè)單位按照人平270元/月的標準發(fā)放過渡性補貼工作，財政承擔資金全部撥付到位。四是做實預算執(zhí)行管理基礎工作。進一步規(guī)范預算指標管理，規(guī)范預算調整事項的辦理程序，繼續(xù)完善行政事業(yè)單位財政撥款(補助)人員信息庫管理，科學核定各預算單位基礎數據，為領導決策和相關政策實施提供依據。
六、配合做好預算監(jiān)督和審計工作。
一是依法向人大報告財政預決算，自覺接受人大的監(jiān)督，提高預算透明度。二是搞好組織協調，配合審計部門做好預算執(zhí)行和其他財政財務收支審計、政府性債務審計、重點專項資金審計工作，銜接有關方面做好審計整改工作。三是認真貫徹落實人大審查決定和審計部門的審計建議，完善相關預算管理制度和辦法，不斷提高財政預算管理水平。四是做好人大、政協的建議提案答復辦理工作，從構建和諧社會的高度出發(fā)，集中精力，狠抓落實，實現見面率、規(guī)范率、滿意率均達到100%，并將函復件發(fā)送至相關的每一位人大代表和政協委員手中。
七、加強地方政府性債務管理。
切實做好地方政府性債務工作，是實現對融資平臺公司債務的全口徑管理和動態(tài)監(jiān)控、建立地方政府債務規(guī)模管理和風險預警機制的必要前提，是加強地方政府性債務管理、有效防范財政金融風險、保持經濟持續(xù)健康發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要基礎性工作。為及時、全面、準確掌握地方政府性債務情況，防范財政和金融風險，根據省財政廳（鄂財預發(fā)[2011]23號）文件精神和要求，我們在5月19日，召集市直各單位、融資平臺公司財務人員，各鎮(zhèn)、辦事處財政所預算會計及財政局相關工作人員，召開了地方政府性債務統計工作培訓會。各債務單位借助地方政府性債務統計軟件逐筆填報債務明細數據，我們克服了時間緊、任務重、涉及面廣、人手少等困難，認真調查摸底，詳細核對原始數據，深入分析各類數據，完成了各部門各單位債務數據的審核匯總工作，按月向省財政廳報送地方政府性債務統計數據。
八、做好農村財務管理工作。
一是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所搞好2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政決算和2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算編報，詳細核準在冊在編人員，加班加點，力求預決算精細、準確、完整。二是抓好鄉(xiāng)財縣管工作。我們充分發(fā)揮預算執(zhí)行過程中日常財務審核監(jiān)督管理職能，堅持按制度、按要求、按用途撥款。三是加強票證管理，規(guī)范領用繳存。向各鎮(zhèn)處轉發(fā)省財政廳《關于涉農費用征收及票據管理的通知》的文件，嚴格8種常用票證的領用繳存制度。四是搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政業(yè)務培訓。積極參加省農村處組織的農村財會人員財政支農政策培訓管理系統軟件的培訓，并在3月中旬迅速組織了對財政所業(yè)務人員和村級財務人員的業(yè)務培訓。
九、切實加強自身建設。
一是加強理論、政策和業(yè)務學習，提高干部素質。有計劃、有組織地開展各類學習交流活動，扎實開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動和黨建工作主題實踐活動，提高干部綜合素質，增強服務意識和奉獻精神。二是組織開展業(yè)務培訓和專題調研活動。根據預算管理工作實際需要，不定期舉辦財政預算管理業(yè)務培訓班，組織開展財政管理體制、部門預算改革、預算管理制度創(chuàng)新等方面專題調研活動，提高預算干部隊伍的政策理論和業(yè)務工作水平。
財政局年度工作總結篇六
市財政局工作總結
**年，在市委、市政府的正確領導下，在市人大、市政協的監(jiān)督、支持和幫助下，財政部門深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握“兩加一推”主基調，遵循“走科學發(fā)展路、建生態(tài)文明市”的基本路徑，以“一先二超一提升”為奮斗目標，緊緊圍繞“堅持六大發(fā)展、建設六大生態(tài)”的戰(zhàn)略重點，著力穩(wěn)增長、調結構、惠民生、促和諧，大力開展增收節(jié)支、繼續(xù)完善體制機制、不斷深化財政改革、切實加強財政管理，財政收支實現了持續(xù)較快增長。
一、**年財政預算執(zhí)行概況
全市財政總收入累計完成**億元，為全年確保目標的**%，比上年增長21.6%；全市公共財政預算收入累計完成241.2億元，為調整預算的**%，為政府考核目標的**%，比上年同期增長28.92%。全市公共財政預算支出累計完成**億元，比上年同期增長26.7%；市本級公共財政預算支出累計完成*億元，比上年同期增長19.99%。
市本級公共財政預算收入完成81.75億元，為預算（人大批準調整的預算，下同）的101.38%，比上年增長21.65%。市本級實際可支配財力**億元，經常性財政收入比上年增長16.63%。公共財政預算支出完成**億元，實際支出***億元，為預算的99.94%，比上年增長27.26%。年終滾存結余**億元。全年財政收支平衡。
**年市本級教育投入比上年增長*%、農業(yè)投入比上年增長41.91%、科技投入比上年增長26.09%，均高于市級經常性財政收入*%的增幅。市級民生投入**億元，占實際支出的60%。
二、**年主要工作開展情況
（一）培養(yǎng)財源、狠抓收入，確保完成年度財稅目標任務，
一是加大產業(yè)扶持力度、夯實財源基礎。市本級撥付企業(yè)技術改造資金支出4.7億元，支持了全市重點企業(yè)、重點行業(yè)發(fā)展，以及用于工業(yè)園區(qū)建設和微小企業(yè)財政扶持補助等。二是協控聯管、加大社會綜合治稅力度。通過加快涉稅信息網絡平臺建設和稅收稽查力度，大力清繳欠款，規(guī)范稅收秩序。三是嚴密監(jiān)控財政收支進度、合理調配財政資金，從全局的高度促進全市經濟和各項社會事業(yè)統一協調發(fā)展。四是加強非稅收入征管，確保財政收入質量。一方面，建立了非稅收入征管網絡系統，創(chuàng)新了非稅收入征管新模式；另一方面，加強對非稅收入的分析，對重點非稅收入來源適時監(jiān)控，確保了財政收入質量。市本級通過非稅執(zhí)收系統累計收繳非稅資金**億元，其中：行政事業(yè)性收費4.96億元、政府性基金5.96億元、罰沒收入**億元、國有資本經營收益**億元、國有資源（資產）有償使用收入0.49元、其他收入**億元。
（二）更新觀念、創(chuàng)新機制，不斷擴大財政支出規(guī)模
一是統一認識、建立機制。通過建立考核機制和激勵機制，調動各級各部門的積極性，共同做大財政支出規(guī)模。全年共爭取到上級專項資金約57億元，剔除上年廉租住房補助的一次性因素后，全市上級專項轉移支付比上年增加超過14億元，增長30%。二是明確目標、搭建平臺。抓住國發(fā)2號文件出臺的機遇，順應國家產業(yè)發(fā)展政策和實施的'經濟社會發(fā)展重點項目，爭取到中央節(jié)能減排財政政策綜合示范資金**億元（其中：獎勵資金4.19億元）。三是積極協調、多方籌資。各部門、各單位通過主動與國內外各金融機構對接、協調，全年新增各類融通資金**億元投入我市經濟建設和社會發(fā)展。四是在濕地公園建設、城中村、棚戶區(qū)改造等工作中，通過盤活土地，提高土地運用收益，引入大量社會資金用于市政基礎設施及學校、醫(yī)院等公益性設施建設，加快城市建設步伐。五是為切實防范財政風險，進一步加強了政府債務的核實、統計和管理工作，并多渠道籌集資金**億元償還到期債務本息，在擴大支出規(guī)模的同時，維護好政府籌資信譽。
（三）調整結構、加大投入，保障社會公益事業(yè)的有序發(fā)展
一是調整支出結構、切實關注民生。近幾年來，市本級公共財政預算用于民生的支出逐年增長，**年民生支出比上年提高1.2個百分點。二是健全投入機制、優(yōu)先發(fā)展教育。**年市本級教育經費投入增長**%，高于經常性財政收入增幅19.41個百分點。三是按照科教興市戰(zhàn)略，不斷加大科技投入。20科技投入比上年增長26.09%，高于經常性財政收入9.46個百分點。四是不斷完善機制、加大社會保障投入。市本級投入社會保障方面的財政資金8.48億元，比上年增長25.93%。五是加大投入、促進就業(yè)。全年用于就業(yè)扶持方面的資金4.2億元，比上年增長20%。
（四）城鄉(xiāng)統籌、共同發(fā)展，多方推進“三農”建設
一是加大農業(yè)投入，支持農業(yè)發(fā)展。市本級農業(yè)投入比上年增長41.94%,農業(yè)投入增幅高于經常性財政收入25.31個百分點。二是城鄉(xiāng)統籌、共同保障。全市社會保障支出中用于農村的支出達到**%。三是積極申報、爭取項目。全市爭取上級農業(yè)發(fā)展方面的資金7.7億元。四是落實政策、兌現補貼。通過一折通，各級財政下發(fā)各類補貼2億多元。五是一事一議、促進公益。通過積極申報和制定實施方案，共爭取到中央和省級農村公益事業(yè)建設一事一議財政獎補資金**億元，加上市級支持和縣級匹配資金（含整合資金）1.16億元，共實施了2.61億元的農村公益事業(yè)建設項目。六是批復常規(guī)土地治理項目7個，到位財政資金0.31億元，占計劃數的100%。
（五）助推改革、工業(yè)強市，支持企業(yè)加速轉型
一是預算安排技改資金3.07億元，企業(yè)貸款貼息補貼**億元，企業(yè)改革發(fā)展資金0.8億元，加大在企業(yè)科技創(chuàng)新、技術造改、產業(yè)結構調整、新產品開發(fā)、淘汰落后產能、節(jié)能減排、信息化建設、流動資金貸款貼息等項目方面的扶持力度。二是安排微型企業(yè)財政補助資金1億元，保障“3個20萬”政策的順利實施。三是爭取到上級中小企業(yè)發(fā)展專項資金2.4億元，用于扶持5000余戶中小企業(yè)。并為在全國首創(chuàng)的中小企業(yè)一站式服務及補貼模式補貼0.1億元。四是安排0.13億元支持企業(yè)積極開拓國際市場，并積極為213個項目申報中央對出口企業(yè)開拓國際市場0.14億元資金支持。五是為市級各投融資平臺公司作好服務，增加、轉變融資渠道，化解財政風險，積極參與三家公司發(fā)行債券總額56億元的相關工作。
（六）多方籌資、強力推進，加快建設生態(tài)文明城市步伐
一是根據建設全國生態(tài)文明城市的要求，在財政預算中重點保障了生態(tài)文明城市建設資金。二是通過建立生態(tài)補償機制，籌集生態(tài)補償資金，用于生態(tài)文明城市相關項目建設和財力補助。三是整合各類財政性資金、重點投入生態(tài)文明城市建設。四是利用各種渠道和各類平臺，積極籌措國內外資金，增加生態(tài)文明城市建設投入，強力推進我市生態(tài)文明城市建設，建成了一批如三環(huán)十六射、城鄉(xiāng)規(guī)劃館、小車河濕地公園等一批重點項目，大大改善了城市景觀。
（七）健全機制、規(guī)范管理，切實維護財經制度的嚴肅性
一是進一步完善財政監(jiān)督制度，努力構建財政“大監(jiān)督”工作機制。二是強化財政內部監(jiān)督管理，防范財政管理風險。按照《財政部門內部監(jiān)督檢查暫行辦法》認真組織開展財政部門內部監(jiān)督檢查工作。三是組織抓好機關效能建設，強化財政監(jiān)督工作職責。四是組織全市會計監(jiān)督檢查，按照要求對87家行政事業(yè)單位及國有企業(yè)執(zhí)行國家財經制度的情況進行專項檢查，檢查發(fā)現有18家單位存在違規(guī)問題，違規(guī)資金**億元。五是通過整改，全市財政系統保留專用銀行戶數470戶，撤銷與要求不符的財政專戶**戶，在原基礎上減少22%。
（八）厲行節(jié)約、強化管控，不斷提高財政資金使用效益
一是從嚴控制購車、接待、出國等方面的經費、壓縮一般性行政開支等，落實“三公”經費的控制目標。二是進一步加強重點項目建設資金管理，通過建立健全財政投資項目事前、事中、事后跟蹤監(jiān)督機制，確保資金安全、高效運行。三是嚴格按照政府采購程序辦理政府采購業(yè)務，市本級全年政府采購計劃資金18.17億元，實施政府采購金額**億元，節(jié)約資金**萬元，資金節(jié)約率8.2%。四是加速推進國庫管理的各項改革。通過國庫集中支付，全年財政直接支付資金**億元，授權支付**億元。五是依法依規(guī)完成對704個**億元建設項目的前期（勘察、環(huán)評、監(jiān)理、設計、地勘等）費用及部門預算內項目的審核，審定金額合計21.92億元，核減金額3.87億元，綜合核減率15%。六是對《中央財政小型農田水利重點縣建設》、《農村居民最低生活保障資金》、《新型農村合作醫(yī)療》、《生活垃圾處置運行費》、《省醫(yī)醫(yī)療及交通環(huán)境工程》、《城市道路交通設施維護費》、《“數字**”地理空間框架建設》和《市社會綜合治稅信息服務平臺》8個項目進行財政預算績效評價。七是進一步完善綜合治稅信息服務平臺建設，通過各市級單位上傳數據逾1200萬條，并據此查補稅收**億元。
（九）夯實基礎、作好支撐，全方位提高財政服務質量
一是繼續(xù)完善會計從業(yè)人員信息采集和換證、繼續(xù)教育培訓等服務工作，全市辦理會計從業(yè)資格證**個，不斷改進“貴陽會計網”服務功能，并組織完成近4萬人會計類的考試報名工作。二是清理出行政許可事項2項、行政處罰事項23項、行政確認1項、其他職權項目58項，并制定《貴陽市財政局行政復議工作程序》。三是繼續(xù)組織開展關稅重點產品國際競爭力調查工作，為國家調整關稅政策提供第一手資料。四是共清理全市事業(yè)單位1426家公務用車**輛，價值**億元。并對100戶次共0.91億元的行政事業(yè)單位資產進行處置批復（其中：劃撥資產0.36億元、報廢資產0.55億元）。五是動態(tài)監(jiān)管行政事業(yè)單位資產。截至201*年12月31日，全市累計資產總額**億元，負債68.53億元（其中：市本級資產總額**億元，負債29.09億元）；全市累計固定資產總額109.14億元（其中：市本級固定資產總額**億元）。()截至年12月31日，共征繳行政事業(yè)單位國有資產收入**億元（其中：經營性資產收入0.16億元、資產處置收入**億元）。六是認真抓好局組織建設、內部目標考核、職工教育培訓、黨風廉政建設、幫扶“三結合”等各項工作。七是及時按要求辦理人大代表和政協委員的建議、提案80件。八是全方位作好財政宣傳工作，全年共編發(fā)《貴陽財會》6期、《財政工作信息》11期、《內部工作動態(tài)》6期、《財政簡報》37期、《情況反映》2期，并向上級報送財政信息專報36條、被采用27條。九是嚴格按照規(guī)范要求做好保密、機要、文書、檔案、局域網絡等管理。十是繼續(xù)推進“金財工程”建設，順利啟用全市“金財工程”應用支撐平臺系統，并完成公務卡系統建設工作。
財政局年度工作總結篇七
今年以來，人事教育工作在局行政、局黨組的正確領導和高度重視下，緊緊圍繞全局工作的中心和重點，按照全年工作的整體安排，積極推進、扎實開展、注重實效、努力工作，主要工作體現在以下六個方面：
一、教育培訓工作注重形式創(chuàng)新
我們認為，新形勢下市委政府及上級財政干部對財政工作的要求越來越高，人民群眾對財政工作的關注和期盼也越來越高，作為財政工作者自身的壓力也越來越大。因此，只有不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，才能提高服務科學發(fā)展的能力和水平，才能始終走在財政改革發(fā)展的前列。為此，我們堅持把提高干部素質、建設學習型機關作為干部教育培訓的首要任務抓好落實，堅持教育培訓的針對性和實效性，扎實推進機關干部的教育培訓工作，努力建設高素質的財政干部隊伍。
主要組織實施了7項具體工作
1、制定教育培訓計劃。對教育培訓的主要內容、受訓對象、形式和方法、時間安排等進行細化安排，使全年的干部教育培訓有計劃、有安排、有內容和活動載體。
2、組織業(yè)務知識培訓。聘請老師開展基建財務知識輔導講座，進一步夯實業(yè)務功底。
3、深化理想信念教育。以全省財政系統**同志先進事跡報告電視電話會議為契機，切實把學習先進典型的成果轉化為謀劃財政工作的動力，不斷提升干部職工思想素質和工作能力。
4、加強黨風廉政建設。深刻領會和認真落實全省財政系統黨風廉政暨作風建設電視電話會議精神;落實分解黨風廉政建設責任制，簽訂“三個文明”建設責任狀;向每個黨員干部薦讀《從政提醒-黨員干部不能做的150件事》自學書籍;邀請市紀委***同志作《廉政準則》解讀輔導講座;組織科所長以上干部赴無錫市檢察院預防職務犯罪教育基地開展警示教育活動。
5、創(chuàng)新學習活動形式。我們將教育課堂延伸到村、企基層現場，感悟企業(yè)發(fā)展的精神，感受新農村的變化，組織開展了走進新農村為主題的機關干部集體學習活動。與此同時，通過學習參觀活動，結合財政部門和財政工作的實際，圍繞服務經濟發(fā)展、服務基層、轉變作風、提高效能、履行職責等方面談感悟、談體會、談認識，進行了大會即興交流發(fā)言。
6、提升素質提高能力。組織全市財政系統科所長到中央財經大學開展業(yè)務素質與能力提升集中學習培訓。這次科所長赴北京學習培訓，從特點上講我們認為：一是市局主要領導和局行政高度重視，親自帶隊又當學員;二是主題鮮明，通過學習和培訓，讓大家系統了解掌握當前國家財政經濟形勢和相關財稅改革政策，提高理論水平和綜合素質，拓展視野，理清思路，提升推進財政各項工作的執(zhí)行力、創(chuàng)新力。三是層次高、規(guī)模大、路途遠、規(guī)格高，重點在授訓課件的內容和師資的安排方面體現了針對性、相對實效性。四是內容豐富、形式生動活潑，既有形勢政策輔導、業(yè)務知識的傳授，又將與洛陽市財政局開展業(yè)務交流?？傮w上講不僅是干部教育培訓上的一次有益嘗試，史無前例，也是落實財政科學化、精細化管理的具體措施，受益匪淺。
7、舉辦內控知識講座。以建立完善財政內控管理制度為契機，加快建立與完善符合我局財政工作特點和實際的內控管理制度建設，進一步提高依法理財的能力與水平。
財政局年度工作總結篇八
2019年，我股在局的正確領導下，按照年初確定的
工作計劃
和總體工作部署，以科學發(fā)展觀為指導，進一步深化非稅收入“收支兩條線”改革，以規(guī)范政府非稅收支管理行為，強化非稅收入征收管理為重點，以銀行代收系統為平臺，完善財政監(jiān)督機制，不斷規(guī)范各項行政性收費的審批程序。一年來通過全體人員的共同努力，完成了各項工作任務，取得了一定的成績?，F將2019年度工作情況具體總結如下：
一、積極做好非稅收入管理及“銀行代收”工作
非稅收入是指除稅收以外的財政收入，包括政府性基金、專項收入、彩票資金收入、行政事業(yè)性收費收入、罰沒收入、國有資產經營收入和其他收入等。它政策性強，涉及面廣，收費項目多，因此加強區(qū)政府非稅收入的管理是財政綜合工作的重要職責。為規(guī)范政府非稅收入管理，提高運行效率，進一步理順分配關系，健全公共財政職能，增強政府宏觀調控能力，今年，我股根據財政部《關于加強政府非稅收入管理的通知》的精神，進一步明確了政府非稅收入管理范圍，按照“單位開票，銀行代收，財政統一管理”的辦法，嚴格執(zhí)行“票款分離，收支兩條線”的規(guī)定，所有收入都必須通過銀行代收系統進入財政專戶，所有非稅支出都必須通過年初預算，按預算執(zhí)行情況進行撥付資金，從而確保了我區(qū)非稅收入規(guī)范運行，控制了部門財務人員開票收款，單位截留、挪用非稅收入的不正?，F象，收到了良好的效果。為了制止各單位亂收、濫罰的不規(guī)范行為，今年初，我股與區(qū)物價局相關人員一道對所有部門收費進行了認真清理，對已經取消的收費項目積極與各部門進行聯系，及時換發(fā)收費許可證，并在非稅收入收繳系統刪除該項目。同時打印出區(qū)級各部門2019年度非稅收入項目、編碼表，及時發(fā)放到各執(zhí)收單位的財務經辦人員手中，做到準確填寫收費項目、編碼，規(guī)范收費行為。我股主動做好與區(qū)級各執(zhí)收單位、區(qū)農行、國庫股的銜接、對帳工作，每星期一與銀行進行一次周對賬，對各執(zhí)收單位上繳專戶的非稅收入進行一次分類，納入預算管理的非稅收入及時繳入國庫，預算外管理的資金當天劃轉到區(qū)財政局預算外資金專戶，打印出各單位收費項目明細和金額，匯同銀行劃款單交財政局國庫股和區(qū)農行記賬。每月與區(qū)農行、各執(zhí)收單位進行一次月對帳，發(fā)現問題及時查找原因，加以更正，實行按月記賬。通過這些工作，我股強化了非稅收入管理，嚴格實行“銀行代收”，做到“票款分離，收支兩條線”，取得了良好效果。
二、搞好收費票據的管理，嚴格執(zhí)行領、銷制度
收費票據是各級行政事業(yè)單位收取政府非稅收入的唯一合法依據，是政府非稅收入管理的前沿，管理好財政票據是管好政府非稅收的關鍵。在日常工作中，我股嚴把財政票據的購領關和核銷關，強化對財政票據的“發(fā)售、審驗、核銷、檢查”的管理，嚴格實行“憑證領票、限量發(fā)放、驗舊購新、票款同行”，真正做到了 “以票管費，以票管收”，并依托非稅收入收繳系統，對票據實現了網絡化管理。對單位的票據使用情況和資金繳存實行財政票據專管員制度，在票據核銷過程中一旦發(fā)現單位有違規(guī)行為，立即暫停供給票據，限期整改，保障了非稅收入銀行代收工作的順利進行。同時嚴格股室內部的票據和資金管理，按時提交票據存根審驗和票證傳遞，做好財政票據領取、發(fā)售月報表，做到了賬證、賬賬、賬實相符，從而保證了財政票據、資金的安全完整。
除日常對票據核銷與規(guī)范票據實行嚴格管理外，我股對執(zhí)收單位票據使用情況進行不定期的抽查，其中財政票據檢查是一個重點。一是查單位的票據使用管理情況;二是查所收資金的管理情況;三是針對個別單位在銀行代收過程中出現的異常情況，進行專項核實，將其隱匿的收入予以調整，進行說服教育，以嚴肅財經紀律，規(guī)范單位財政票據管理行為。
我區(qū)的財政票據管理已隨著非稅收入銀行代收系統開通而全部實現了電子化、網絡化管理，極大地提升了票據整體管理的質量和水平。
三、積極做好一年一度的行政事業(yè)性收費年審工作
根據《四川省行政事業(yè)性收費年度審驗辦法》和市財政、物價部門的安排部署，今年我股于3月初至4月底與區(qū)物價局對全區(qū)2019年度行政事業(yè)性收費進行了年審工作，其中對26個收費部門的年審，清查到2019年度全區(qū)行政事業(yè)性收費和服務性收費1619.99萬元。通過年審，使我區(qū)的收費秩序比以前年度有了較大的改觀，收費管理工作有明顯好轉。一是違規(guī)收費事件明顯下降;二是收費行為進一步規(guī)范;三是針對去年年審存在的問題，有的放矢、重點地對各部門的短期培訓收費情況進行審查，對去年發(fā)現的少批多收、只收費不培訓、搭車亂收費等現象從嚴進行了檢查，對檢查中發(fā)現的問題，提出了限期整改措施。通過檢查和落實整改措施，我區(qū)行政事業(yè)性收費秩序比去年有了明顯的好轉，收到了較好的效果。
四、積極做好2019年度各部門非稅收入、支出計劃的測算工作
為實現政府非稅收入的統籌安排，合理核定標準，進一步明確預算支出范圍和細化收入項目，今年初，根據局領導安排，我股對區(qū)級46個行政事業(yè)單位 2019年度非稅收入分明細項目進行了清理匯總，并對2019年非稅收入計劃提出了建議數，形成表冊送各業(yè)務股室，編制了區(qū)級各部門2019年度非稅收支計劃統計表，為我區(qū)財政部門綜合預算提供了第一手資料。
五、搞好我區(qū)住房資金的核算管理工作
根據售房資金管理要求，房改領導小組管理政策，財政管資金，我股認真搞好我區(qū)住房資金的核算管理工作，嚴格按領導審批及售房資金管理要求對單位維修加固資金及時撥付，認真做好每一筆專賬，確保賬證、賬表、賬賬相符。
六、搞好我區(qū)土地、礦產和國有資產收益工作
為認真貫徹落實中央和省、市有關征地政策，切實搞好征地補償工作，加強對土地補償費分配、使用的監(jiān)督管理，保護失地農民的合法權益和農村集體經濟組織的利益，確保社會穩(wěn)定和農村經濟健康發(fā)展，我股嚴格按照文件要求，認真做好我區(qū)的土地、礦產和國有資產收益工作，確保了各項資金收取合法，解繳及時，使用權安全。
七、完成了各類報表的填報和部分行政事業(yè)性收費的清理檢查等工作
1、根據文件精神，從5月至8月，我股與區(qū)物價局、區(qū)紀委人員一道對全區(qū)各行政事業(yè)單位涉企收費進行了專項檢查，并按時上報表冊和文字材料。
2、完成了我區(qū)廉租住房季報、年報與資金使用情況，非稅收入報表和國有土地收支情況報表的上報工作。
3、根據上級部門的要求，我股認真開展了我區(qū)非稅收入“收支兩條線”的自查工作。經自查，情況合格，寫成
自查報告
按時上報上級部門。
八、積極完成局黨組安排的其他工作
我股在努力做好本職工作的同時，積極完成局黨組安排的其他工作，取得較好成績。
1、積極做好聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作，幫助他們提高業(yè)務工作能力，解答他們所提出的問題，切實提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員的綜合素質，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的工作行為，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作的發(fā)展。
2、完成了我區(qū)“小金庫”清理檢查和農房資金到位情況檢查工作。
3、配合省紀委、區(qū)紀委人員對曾家片7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)災后重建資金項目進行檢查。
2019年，我股全體人員認真努力工作，較好地完成財政綜合工作，取得了一定的成績，但是與局領導的要求和人民群眾的希望相比，還是存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，需要在今后的工作中不斷加以改進和完善。今后，我股要加強學習，深化管理，以科學發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項財政綜合工作提高到一個新的水平，再創(chuàng)佳績，為我區(qū)經濟建設與社會事業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻。
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!我是，現任農行支行副行長，分管個人業(yè)務和公司業(yè)務，安全保衛(wèi)工作。2019年，在上級行及支行黨委的正確領導下，在支行全體員工的共同努力下，我本著對黨的事業(yè)負責、對上級負責、對班長負責、對員工負責、對自己負責、對儲戶負責的“六負責”工作態(tài)度，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行支行的工作方針政策，以市場為導向，以客戶為中心，強化支行市場營銷理念、拓寬營銷渠道，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己今年的工作情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
一、加強政治業(yè)務學習，努力提高綜合素質
作為副行長，我深知肩負的責任重大，要履行好職責，必須要有敏銳的政治頭腦，因此，為了不辜負領導的重托和大家的信任，我始終把學習放在重要位置，一是認真學習政治理論。提高政治思想覺悟，在思想上與支行保持一致,樹立全心全意為人民服務的思想，做到無私奉獻，在工作上我服從支行領導的工作安排，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風。二是努力提高業(yè)務水平。重點學習金融方面的國家方針政策和業(yè)務工作知識，還學習市場經濟、社會管理、科技、法律等現代科學文化知識，做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好銀行金融工作提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的水平打下堅實的基礎。
二、拓寬營銷渠道，優(yōu)質文明服務
支行的業(yè)務營銷是我分管的一項重要工作，為了不斷提升支行業(yè)績，我一是調查研究，確立支行市場營銷策略。深入調查摸底，全面了解支行業(yè)務發(fā)展現狀、了解轄區(qū)客戶分布狀況和區(qū)域經濟狀況，結合當前宏觀金融經濟環(huán)境，確立了的營銷思路，在業(yè)務發(fā)展中，針對我行的客戶結構現狀，制定具體的市場營銷計劃，并不定期的向區(qū)委、區(qū)政府領導的工作匯報，取得政府支持。二是加強內部溝通，擴大營銷渠道。加強了前臺部門與支行后臺部門、營業(yè)網點的聯系和溝通，擴大營銷信息的渠道和來源，擴大了優(yōu)質客戶在我行的市場份額。三是以客戶為中心，優(yōu)質文明服務。在市場營銷的過程中，客戶關注的方面有很多，其中對我行產品的使用和滿意度是決定客戶在我行去留的一個重要因素，我們注重以客戶為中心，以產品為手段，不斷提升客戶滿意度和依存度，大客戶的營銷上實行分層次營銷，制定并下發(fā)了《支行對公大客戶營銷管理辦法》，創(chuàng)新營銷機制，積極拓展新的業(yè)務領域。
三、抓好隊伍建設，提高全行凝聚力
要搞好分管工作，隊伍建設是根本。首先，我切實擔負好管理職工的責任，牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發(fā)展。我以自己的率先垂范、辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素，充分調動每個職工的工作積極性，提高職工的綜合素質，使大家團結一致，齊心協力，把各項工作搞好。其次，加強內部管理，建立健全了一系列對前臺業(yè)務部門管理和督導方面的工作制度和考核激勵辦法，不斷完善營銷績效考核辦法，用制度管理員工，以細則約束員工，靠獎懲調動員工，注重聽取和收集營銷工作中前臺和營業(yè)網點的意見和建議，不斷提升全行的核心競爭力。
在這近一年的時間中，我在各方面學到了新的知識，積累了新的經驗，摸索到新的思路，在這里，我要感謝給了我信任和機會的上級領導，感謝給了我大力協助的各位班子成員，感謝給了我理解與支持的支行全體員工。在以后的工作中，我相信在上級行黨委的正確領導下,我有信心和決心搞好自己所分管的工作，將一如既往地忠于職守、開拓進取，不斷完善自已，不斷提升自己，為支行的改革和發(fā)展做出更大的貢獻。
財政局年度工作總結篇九
20xx年適逢黨的“xx大”勝利召開，面對世界經濟環(huán)境復雜多變和國內經濟下行壓力加大的嚴峻形勢，在市委市政府的正確領導下，全市各級財政部門主動作為，迎難而上，深入實施“八項工程”，積極服務“三重一大”，注重提升收入質量，促進收入平穩(wěn)增長，牢牢把握“調結構、惠民生、促發(fā)展”的支出方向，大力推動財政實現“三個轉型”，較好地完成了全年財政工作任務，實現財政收支平衡，為促進全市經濟社會發(fā)展提供了有力的財力保障。全市公共財政預算收入完成366、76億元，增長15、2%，連續(xù)7年超過全省平均增幅。公共財政預算支出完成527、87億元，增長16、2%。
一、轉方式、調結構，全力促進經濟轉型升級
一是引導產業(yè)結構優(yōu)化升級。籌措撥付支持經濟發(fā)展資金30、62億元，支持重點骨干企業(yè)和現代服務業(yè)發(fā)展。安排1、6億元設立新興產業(yè)引導基金、高新技術創(chuàng)業(yè)投資基金，定向投向新能源、物聯網、軟件和服務外包等新興產業(yè)和成長型高新技術企業(yè)。礦大科技園成為全省一家國家a類大學科技園，工業(yè)園科技創(chuàng)業(yè)園、大學生創(chuàng)業(yè)服務中心獲批省級科技企業(yè)孵化器。
二是支持企業(yè)自主創(chuàng)新。全市科技支出投入12、45億元，增長20、2%。積極發(fā)揮財政資金導向作用，引導商業(yè)銀行加大對企業(yè)信貸資金的投放力度，支持企業(yè)自主創(chuàng)新。加大對知識產權保護的投入，支持組建江蘇銀行科技支行，加快自主知識產權向科技成果轉化。全年組織申報四批科技成果轉化風險補償資金項目，34家企業(yè)獲得貸款資助6，500萬元。創(chuàng)立創(chuàng)業(yè)種子基金，與中歐科技等4家高科技企業(yè)簽訂投資協議，采取股權投資等形式支持初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)發(fā)展。
三是積極幫助企業(yè)走出困境。全面落實扶持企業(yè)發(fā)展各項優(yōu)惠政策，減免稅收6、32億元，退稅5、33億元。積極開展“營改增”試點，全市8，800戶企業(yè)納入試點范圍，九成以上企業(yè)稅負減輕。增加銀行貸款增長風險補償獎勵資金投入，鼓勵銀行金融機構加大對中小企業(yè)信貸支持力度。市財政安排12億元間歇性資金與銀行貢獻度掛鉤，鼓勵金融機構服務地方經濟發(fā)展。成立股權登記中心，為非上市股份公司提供快速和低成本的股權融資服務，成功助推江蘇財發(fā)鋁業(yè)等三家企業(yè)登陸天津產權交易所。
四是服務“三重一大”建設。市財政籌集城建重點工程資金23、4億元，支持三環(huán)東路高架快速路、奧體中心、珠山景區(qū)、植物園、科技廣場、公共自行車投放等重點工程建設和為民辦實事項目實施。制訂《xx市軌道交通建設項目資本金籌集方案》，合理確定市區(qū)籌資比例，推動軌道交通建設項目盡快獲批實施。
二、惠民生、促和諧，全力提升基本公共服務能力
一是社會保障水平不斷提升。全社會社保支出160億元，增長18%。安排各項補助資金68億元，落實“新農合”及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標準提高、基本藥物制度實施等一系列醫(yī)改惠民政策，“新農合”政策范圍內報銷比例位居全省第一?；I措落實資金64、09億元，保證全市30、63萬名退休人員按時足額領取養(yǎng)老金。繼續(xù)實施低保標準自然增長機制，落實城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)困難群眾臨時生活救助和無固定收入重殘人員生活救助等制度，全市撥付社會救助資金11億元，受益困難群眾達50萬人。
二是教育投入得到優(yōu)先保障。全市教育支出112、52億元，增長24、8%。進一步完善和落實教育經費保障機制，提高各類教育保障水平。市財政設立2，000萬元學前教育獎補專項經費，增加對學前教育的財政投入。義務教育中小學生均公用經費標準分別達750元/生。年、550元/生。年，特殊教育學校提高到普通中小學標準的8倍。建立中等職業(yè)教育經費保障機制，對中等職業(yè)學校農村家庭經濟困難學生和涉農專業(yè)學生免收學費。完善高校生均公用經費標準，加快高等教育發(fā)展。市財政撥付資金5，000萬元，支持實施中小學校舍安全、校車安全、農村偏遠學校教師公租房等工程建設。
三是農林水事業(yè)加快發(fā)展。全市農林水事務支出80、3億元，增長30%。市財政整合支農資金3、5億元，重點支持農業(yè)現代化工程、水利水務現代化工程和“美好城鄉(xiāng)”建設。落實強農惠農財稅優(yōu)惠政策，加大對高效設施農業(yè)、糧食功能區(qū)、綠色生態(tài)、農產品質量安全建設的支持力度，推進中心鎮(zhèn)、新農村示范村、農村人口飲水安全建設，統籌城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展。市財政籌措撥付資金2、98億元，保障以水環(huán)境為重點的環(huán)境綜合治理工作，支持黃河故道二次綜合開發(fā)，“第二次進軍荒山”，駱馬湖、微山湖千島濕地生態(tài)保護，小型農田水利等基礎設施建設。
四是文體事業(yè)取得顯著成效。加快文化強市建設，全市文化體育事業(yè)投入5、5億元，增長24、9%。積極推動文化品牌戰(zhàn)略實施，安排各類文化專項資金1、02億元，用于支持公共文化事業(yè)發(fā)展。市財政安排宣傳文化專項資金4，000萬元，支持《漢典華章》、《彭城懷古》、《劉邦大帝》等系列工程，打造“舞動漢風”品牌，深入實施文化建設“六大工程”。市財政籌措安排專項資金6，800萬元，大力建設群眾體育設施，完善全民健身公共服務體系，支持第xx屆省運會籌備和備戰(zhàn)。
五是縣（市）區(qū)經濟社會發(fā)展加快。認真落實幫扶政策，籌措撥付縣（市）區(qū)專項補助資金26、5億元，支持豐沛鐵路建設、銅山棚戶區(qū)改造、邳州徐洪河航道工程征遷安置、開發(fā)區(qū)節(jié)能減排和可再生能源發(fā)展勵志網、賈汪采煤塌陷地農業(yè)綜合開發(fā)等項目實施，提升縣（市）區(qū)城鎮(zhèn)居住、公共服務、社區(qū)服務等功能，推動工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設步伐，齊心協力共同奔小康。
三、強管理、重績效，全力深化財政管理創(chuàng)新
一是預算編制管理不斷完善。突出“一條主線”，實現“兩個改變”，注重“三個結合”。堅持以提高財政資金效益為主線，細化項目支出預算編制。創(chuàng)新財政撥款方式，采取項目建設資金注入、國有土地作價注入、國有資產劃撥等多種形式，把有效資產變成資本投入，做大政府投融資平臺資本金規(guī)模，推動其在城市基礎設施建設等方面發(fā)揮更大作用。對經營領域的財政撥款方式由無償撥款改為有償投資。改變政府職能部門提供公共服務的方式，積極推廣政府向社會組織購買服務，推動社會管理創(chuàng)新。將預算編制與結余結轉資金、績效目標管理結果和預算執(zhí)行進度相結合，提高項目預算編制的科學性。
二是預算執(zhí)行管理不斷優(yōu)化。出臺《重大支出事項聯合審議暫行辦法》，推進重大支出事項決策的科學化和規(guī)范化。實施《xx市市級預算支出執(zhí)行進度考核管理暫行辦法》，增強預算支出執(zhí)行的時效性和均衡性，市本級財政支出進度明顯加快，達92、6%，比上年提高3、1個百分點。繼續(xù)深化國庫集中支付改革，以覆蓋所有預算單位和財政性資金為目標，穩(wěn)妥推進會計集中核算向集中支付轉變。優(yōu)化公務卡辦理流程，深入推行公務卡改革。
三是財政監(jiān)督管理不斷加強。積極推進預算信息公開，12個部門率先公開了部門預算。深化部門績效目標管理，選擇6個市級部門實施績效目標管理試點，對其所有的專項資金進行全過程預算績效管理，涉及126個項目、5、23億元財政資金。擴大績效評價范圍和規(guī)模，實施績效評價的部門66個、項目145個、資金26億元。引入第三方績效評價，對9個項目、1、3億元專項資金進行第三方獨立評價，邀請86名市人大代表、政協委員、高等院校、社會中介機構和主管部門的專家全過程參與績效管理。完善財政檢查復核、財政監(jiān)督公示公告制度，確保財政資金的安全性和完整性。
財政局年度工作總結篇十
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，全局上下緊緊圍繞建設漢江流域中心城市發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“競進提質、又好又快”的工作要求，主動適應新常態(tài)，改革攻堅破難題，克難奮進促跨越，圓滿完成各項財政工作任務。
一、堅持攻堅克難，財政收入實現“十二五”圓滿收官。
20xx年全市完成地方財政總收入464、9億元、地方公共財政預算收入339、1億元、地方稅收210、7億元，分別突破450億元、300億元和200億元“大關”，增幅均位居全省第一，財政收入在全省第三位次徘徊11年后，闊步晉級全省第二位。
二、全力以赴向上爭資金爭項目，招商引資工作取得新成效。
緊扣國家產業(yè)投資導向、積極策劃項目、盯緊關鍵環(huán)節(jié)，多次赴省進京匯報銜接，爭取資金總量居市直單位第一位。圍繞新能源汽車產業(yè)開展招商引資，當年共簽約注冊南京金龍、湖北鑫博茗低碳發(fā)展等3家企業(yè)，超額完成全年招商引資任務。
三、堅持優(yōu)化支出結構，不斷強化民生保障。
堅持“量入為出、量力而行、收支平衡”的原則，優(yōu)化財政支出結構，保障民生事業(yè)發(fā)展，落實改善民生三年行動計劃經費保障。20xx年全市民生支出占地方公共財政預算支出的比重達到75、2%。建立厲行節(jié)約長效機制，嚴格控制“三公經費”和會議費，市直單位“三公”經費支出同比下降25、2%。
四、堅持改革創(chuàng)新，深入推進財稅管理體制改革。
全年共完成十一項改革任務：一是穩(wěn)步推進市區(qū)財政體制改革，建立事權與支出責任相適應的預算管理制度。二是深化財政資金投入方式改革，著力支持產業(yè)轉型升級。三是持續(xù)推進預算管理制度改革，進一步完善政府預算體系。四是穩(wěn)步推進預決算公開制度改革，強化對權力運行的制約和監(jiān)督。五是堅持財政支出管理機制改革，切實提高財政管理效能。六是創(chuàng)新投融資機制，大力推廣運用政府和社會資本合作模式。七是強力推進全市政府財務報告試點改革，試編權責發(fā)生制政府綜合財務報告。八是加快建立“借、用、還”相統一的地方政府債務管理機制，切實防范財政金融風險。九是改革完善政府采購制度，落實部門主體責任。十是改進預算管理和控制，啟動中期財政規(guī)劃編制。十一是扎實推進全國農村公共服務運行維護機制建設試點和新能源汽車示范運營試點城市工作。
五、堅持建立健全工作機制，全面推進法治財政建設。
一是建立規(guī)范的財政制度制定機制。全面貫徹實施新《預算法》，確保財政工作在法律制度基礎上規(guī)范運行。加快制定完善財政制度，嚴格執(zhí)行《市財政局規(guī)范性文件制定管理辦法》，使我局規(guī)范性文件的制定管理走上規(guī)范化、制度化軌道。二是建立規(guī)范的財政預算約束機制。加強國有資本收益管理、規(guī)范行政事業(yè)單位資產資源管理，實現資產管理與預算管理的有機結合。加強預算編制管理，經人大批準的預算，非經法定程序不得調整。強化部門在部門預算編制、執(zhí)行和公開中的主體責任，強化部門對所屬單位財務的監(jiān)管。加強預算執(zhí)行管理，各項支出須以預算為依據，未列入預算的不得支出，建立健全結轉結余資金定期清理機制。三是建立規(guī)范的財政國庫資金管理機制。深化國庫集中支付制度改革，全面清理已發(fā)生的財政借款墊資，嚴格規(guī)范財政專戶管理，強化財政專戶資金使用管理。堅持推進政府性資金存放管理改革，將資金存放與銀行對我市貢獻掛鉤，促進金融企業(yè)加大對我市信貸投放力度。四是建立規(guī)范的財政內控機制。進一步完善預算編制、預算執(zhí)行、財政監(jiān)督“三系互動制衡”和“4+2”財政內控機制，在提高財政效能的同時，強化財政廉政風險防控，健全財政系統內部層級監(jiān)督。五是建立財政大監(jiān)督機制。六是建立常態(tài)化的財政干部學法用法機制。落實黨委中心組學法制度，20xx年開展以財政法律、法規(guī)、政策為主題的集中學習4次，組織財政干部參加法制培訓，圓滿完成年度學法用法及考試工作，參考率和合格率均為100%。
六、堅持踐行“三嚴三實”，精準發(fā)力轉作風。
一是堅持統籌謀劃黨的建設，把黨建工作與財政業(yè)務工作通盤考慮，協調推進，做到同研究、同部署、同落實、同考核。二是堅持執(zhí)行民主集中制，按照“三重一大”、“四不一末”等程序和規(guī)則，凡重大事項都經過集體研究、集體決策，確保黨委決策科學化、民主化。三是堅持認真開展“三嚴三實”專題教育。扎實組織開展了專題調研、專題黨課、專題研學、專題交流活動，進行“蹲點式”專題調研，帶頭深入基層接地氣，完成調研課題19項，其中，局黨委中心組調研成果《新形勢下襄陽市投融資管理體制改革對策研究》，被市委宣傳部評為二等獎。四是堅持強化干部教育培訓。舉辦襄陽“財政講壇”49期，開展干部網上在線學習、舉辦財稅干部專題培訓班，著力提升干部業(yè)務素質。五是堅持強化基層黨組織建設，對黨支部按期換屆、空缺支委予以補選，選齊配強支部班子，對先進黨支部、黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員進行表彰，在全市財政系統選樹9名先進典型，舉辦“忠誠、責任、干凈，爭做好干部”先進事跡報告會，完善黨員干部直接聯系群眾制度，推進社區(qū)、農村共駐共建。六是堅持開展“三抓一促”、“轉作風、抓落實”活動。主動深入基層、深入預算單位，傾聽基層的呼聲，切實解決好群眾關心的焦點、熱點和難點問題。七是堅持抓好干部選拔任用和輪崗交流工作。按程序選拔科級干部，遴選名優(yōu)秀干部到局機關工作，公開招考、錄用高層次人才，對干部和內勤會計進行輪崗交流。八是堅持抓好執(zhí)行力。嚴格執(zhí)行“五個一”制度，建立健全辦文大督辦機制，規(guī)范干部電子日志填報管理，修訂干部績效考核辦法，構建科學合理的干部績效考核評價體系，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。
七、堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，推進“兩個責任”同向發(fā)力。
一是認真履行主體責任。切實把黨風廉政建設的主體責任落實到位。修定完善了《襄陽市財政局落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施辦法》，成立了主體責任、監(jiān)督責任兩個辦公室，細化了主體責任和監(jiān)督責任五張清單，進一步明確了主體責任的內容。二是全力支持落實紀檢監(jiān)督責任。局黨委積極支持市紀委派駐紀檢機構改革，自覺接受監(jiān)督，牢固樹立在監(jiān)督下工作的理念，形成在監(jiān)督下工作的習慣。三是深入推進財政懲防體系建設。大力推進反腐倡廉教育，黨委中心組堅持黨風廉政建設專題學習教育，積極開展政治紀律和政治規(guī)矩集中教育活動、第十六個黨風廉政宣教月活動，深入學xxx省、市紀委關于黨風廉政建設的重要精神。重點落實了廉政約談制度、任職廉政談話制度、述職述廉制度、重大問題報告制度、責任追究制度、監(jiān)督責任巡查制度等一系列制度，對局直屬單位開展巡查，收到很好的效果。四是加大追責問責力度。按照抓早抓小、動輒得咎的原則，充分發(fā)揮追責問責的威懾力，不斷強化黨紀黨規(guī)的約束力。局黨委書記和紀檢組長與各科室、單位主要負責人進行了集體廉政談話，局分管領導與分管科室、單位主要負責人進行了廉政談話，讓紀律和規(guī)矩成為帶電的“高壓線”。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
財政局年度工作總結篇一
今年以來進一步夯實“兩個責任”，以全面從嚴治黨為主線，堅持圍繞抓好黨建促提升的目標任務，深入推進財政國資系統基層黨建工作，為建設一支有力的財政國資干部隊伍，提供強大精神動力和堅強組織保證。一是強化“四個意識”，全面提升黨組織政治引領能力。深入學習宣傳黨的十九大精神，召開專題學習會，推進黨的十九大精神在各級黨組織落地生根、開花結果。認真開展“5·10”思廉日活動，進一步補足財政國資系統黨員干部精神之鈣，筑牢拒腐防變之墻;二是深入開展解放思想大討論活動。根據區(qū)解放思想大討論活動部署要求，制定下發(fā)了解放思想大討論活動方案，召開專題會議進行動員部署。組織財政國資系統基層黨支部的500多名黨員，開展“進一步解放思想，激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會。財政局班子成員和國資辦黨委委員分別與國資公司掛鉤聯系，通過開展專題調研，加強對聯系點的督促指導，幫助解決突出問題，進一步把大討論活動成效引向深入。三是筑牢戰(zhàn)斗堡壘，不斷加強基層黨組織建設。深化完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，對各區(qū)屬國資公司黨組織和公司領導班子現狀進行梳理排查，結合公司實際，進一步優(yōu)化國資公司黨組織成員結構，按程序完成了5家國企基層黨組織改選工作。進一步深化國企黨建創(chuàng)新示范建設，國資系統新投集團“紅色魔方”創(chuàng)建項目、新新人力“八個一”工程系列黨建創(chuàng)優(yōu)主體活動等4個項目成功入選區(qū)級基層黨建創(chuàng)優(yōu)實踐項目。深入推進基層黨支部規(guī)范化標準化建設。在新發(fā)集團黨建陣地基礎上，融合區(qū)國資黨委黨建工作指導站、區(qū)國資黨建大聯盟活動基地功能，初步建成了面積700余平方的國資系統黨建活陣地，進一步整合了國資黨建資源。四是明確目標任務，切實推進黨風廉政建設責任落實。認真貫徹執(zhí)行中央和上級黨委關于黨風廉政建設精神要求，嚴格落實《2020年度黨風廉政建設責任書》和責任清單，召開年度黨建工作會議，集中組織各國資公司黨組織書記進行述職述黨建評議工作，推動黨風廉政建設各項規(guī)定落地生根。制定下發(fā)了《2020年黨風廉政工作要點》，明確年度基層黨風廉政工作計劃、制度和措施，切實抓好工作推進落實。
財政局年度工作總結篇二
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，全局上下緊緊圍繞建設漢江流域中心城市發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“競進提質、又好又快”的工作要求，主動適應新常態(tài)，改革攻堅破難題，克難奮進促跨越，圓滿完成各項財政工作任務。
一、堅持攻堅克難，財政收入實現“十二五”圓滿收官。
20xx年全市完成地方財政總收入464、9億元、地方公共財政預算收入339、1億元、地方稅收210、7億元，分別突破450億元、300億元和200億元“大關”，增幅均位居全省第一，財政收入在全省第三位次徘徊后，闊步晉級全省第二位。
二、全力以赴向上爭資金爭項目，招商引資工作取得新成效。
緊扣國家產業(yè)投資導向、積極策劃項目、盯緊關鍵環(huán)節(jié)，多次赴省進京匯報銜接，爭取資金總量居市直單位第一位。圍繞新能源汽車產業(yè)開展招商引資，當年共簽約注冊南京金龍、湖北鑫博茗低碳發(fā)展等3家企業(yè)，超額完成全年招商引資任務。
三、堅持優(yōu)化支出結構，不斷強化民生保障。
堅持“量入為出、量力而行、收支平衡”的原則，優(yōu)化財政支出結構，保障民生事業(yè)發(fā)展，落實改善民生三年行動計劃經費保障。20xx年全市民生支出占地方公共財政預算支出的比重達到75、2%。建立厲行節(jié)約長效機制，嚴格控制“三公經費”和會議費，市直單位“三公”經費支出同比下降25、2%。
四、堅持改革創(chuàng)新，深入推進財稅管理體制改革。
全年共完成十一項改革任務：一是穩(wěn)步推進市區(qū)財政體制改革，建立事權與支出責任相適應的預算管理制度。二是深化財政資金投入方式改革，著力支持產業(yè)轉型升級。三是持續(xù)推進預算管理制度改革，進一步完善政府預算體系。四是穩(wěn)步推進預決算公開制度改革，強化對權力運行的制約和監(jiān)督。五是堅持財政支出管理機制改革，切實提高財政管理效能。六是創(chuàng)新投融資機制，大力推廣運用政府和社會資本合作模式。七是強力推進全市政府財務報告試點改革，試編權責發(fā)生制政府綜合財務報告。八是加快建立“借、用、還”相統一的地方政府債務管理機制，切實防范財政金融風險。九是改革完善政府采購制度，落實部門主體責任。十是改進預算管理和控制，啟動中期財政規(guī)劃編制。十一是扎實推進全國農村公共服務運行維護機制建設試點和新能源汽車示范運營試點城市工作。
五、堅持建立健全工作機制，全面推進法治財政建設。
一是建立規(guī)范的財政制度制定機制。全面貫徹實施新《預算法》，確保財政工作在法律制度基礎上規(guī)范運行。加快制定完善財政制度，嚴格執(zhí)行《市財政局規(guī)范性文件制定管理辦法》，使我局規(guī)范性文件的制定管理走上規(guī)范化、制度化軌道。二是建立規(guī)范的財政預算約束機制。加強國有資本收益管理、規(guī)范行政事業(yè)單位資產資源管理，實現資產管理與預算管理的有機結合。加強預算編制管理，經人大批準的預算，非經法定程序不得調整。強化部門在部門預算編制、執(zhí)行和公開中的主體責任，強化部門對所屬單位財務的監(jiān)管。加強預算執(zhí)行管理，各項支出須以預算為依據，未列入預算的不得支出，建立健全結轉結余資金定期清理機制。三是建立規(guī)范的財政國庫資金管理機制。深化國庫集中支付制度改革，全面清理已發(fā)生的財政借款墊資，嚴格規(guī)范財政專戶管理，強化財政專戶資金使用管理。堅持推進政府性資金存放管理改革，將資金存放與銀行對我市貢獻掛鉤，促進金融企業(yè)加大對我市信貸投放力度。四是建立規(guī)范的財政內控機制。進一步完善預算編制、預算執(zhí)行、財政監(jiān)督“三系互動制衡”和“4+2”財政內控機制，在提高財政效能的同時，強化財政廉政風險防控，健全財政系統內部層級監(jiān)督。五是建立財政大監(jiān)督機制。六是建立常態(tài)化的財政干部學法用法機制。落實黨委中心組學法制度，20xx年開展以財政法律、法規(guī)、政策為主題的集中學習4次，組織財政干部參加法制培訓，圓滿完成年度學法用法及考試工作，參考率和合格率均為100%。
六、堅持踐行“三嚴三實”，精準發(fā)力轉作風。
一是堅持統籌謀劃黨的建設，把黨建工作與財政業(yè)務工作通盤考慮，協調推進，做到同研究、同部署、同落實、同考核。二是堅持執(zhí)行民主集中制，按照“三重一大”、“四不一末”等程序和規(guī)則，凡重大事項都經過集體研究、集體決策，確保黨委決策科學化、民主化。三是堅持認真開展“三嚴三實”專題教育。扎實組織開展了專題調研、專題黨課、專題研學、專題交流活動，進行“蹲點式”專題調研，帶頭深入基層接地氣，完成調研課題19項，其中，局黨委中心組調研成果《新形勢下襄陽市投融資管理體制改革對策研究》，被市委宣傳部評為二等獎。四是堅持強化干部教育培訓。舉辦襄陽“財政講壇”49期，開展干部網上在線學習、舉辦財稅干部專題培訓班，著力提升干部業(yè)務素質。五是堅持強化基層黨組織建設，對黨支部按期換屆、空缺支委予以補選，選齊配強支部班子，對先進黨支部、黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員進行表彰，在全市財政系統選樹9名先進典型，舉辦“忠誠、責任、干凈，爭做好干部”先進事跡報告會，完善黨員干部直接聯系群眾制度，推進社區(qū)、農村共駐共建。六是堅持開展“三抓一促”、“轉作風、抓落實”活動。主動深入基層、深入預算單位，傾聽基層的呼聲，切實解決好群眾關心的焦點、熱點和難點問題。七是堅持抓好干部選拔任用和輪崗交流工作。按程序選拔科級干部，遴選名優(yōu)秀干部到局機關工作，公開招考、錄用高層次人才，對干部和內勤會計進行輪崗交流。八是堅持抓好執(zhí)行力。嚴格執(zhí)行“五個一”制度，建立健全辦文大督辦機制，規(guī)范干部電子日志填報管理，修訂干部績效考核辦法，構建科學合理的干部績效考核評價體系，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。
七、堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，推進“兩個責任”同向發(fā)力。
一是認真履行主體責任。切實把黨風廉政建設的主體責任落實到位。修定完善了《襄陽市財政局落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施辦法》，成立了主體責任、監(jiān)督責任兩個辦公室，細化了主體責任和監(jiān)督責任五張清單，進一步明確了主體責任的內容。二是全力支持落實紀檢監(jiān)督責任。局黨委積極支持市紀委派駐紀檢機構改革，自覺接受監(jiān)督，牢固樹立在監(jiān)督下工作的理念，形成在監(jiān)督下工作的習慣。三是深入推進財政懲防體系建設。大力推進反腐倡廉教育，黨委中心組堅持黨風廉政建設專題學習教育，積極開展政治紀律和政治規(guī)矩集中教育活動、第十六個黨風廉政宣教月活動，深入學xxx省、市紀委關于黨風廉政建設的重要精神。重點落實了廉政約談制度、任職廉政談話制度、述職述廉制度、重大問題報告制度、責任追究制度、監(jiān)督責任巡查制度等一系列制度，對局直屬單位開展巡查，收到很好的效果。四是加大追責問責力度。按照抓早抓小、動輒得咎的原則，充分發(fā)揮追責問責的威懾力，不斷強化黨紀黨規(guī)的約束力。局黨委書記和紀檢組長與各科室、單位主要負責人進行了集體廉政談話，局分管領導與分管科室、單位主要負責人進行了廉政談話，讓紀律和規(guī)矩成為帶電的“高壓線”。
財政局年度工作總結篇三
一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
5月份以來，我們根據市委總體安排部署，圍繞市委、市政府定位的爭全省第一的工作目標，立足財政工作實際，在全市財政系統廣大黨員干部中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，即“創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產黨員”。局黨委周密部署，精心組織，采取有力措施，進行廣泛動員，號召全體黨員干部職工積極投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過宣傳發(fā)動，財政系統廣大黨員干部充分認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和緊迫感，肩負歷史重任,增強服務意識，努力為提升財政機關形象、構建一流服務環(huán)境獻計出力，取得了明確成效。群眾滿意度達到96％，對局班子創(chuàng)造“團結、廉潔、創(chuàng)新、實干”好班子活動滿意度達95％。
二、加強領導班子和干部隊伍建設
1、堅強領導班子。一是建設嚴格遵守《漢川市鄉(xiāng)局級領導班子議事和決策規(guī)則》。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策制度。3月份對班子成員的具體分工和責任分解情況，及時上報到市委組織部。11月26日經請示市委組織部、人力資源和社會保障局，按照市政府的“三定”方案，落實了機構，明確了科室負責人。5月10日邀請組織部、紀委、市思想作風整頓辦公室的有關領導，召開了領導班子民主生活會，開展批語和自我批語。會后，按要求將有關的會議記錄和發(fā)言材料，分別送市委組織部、市紀委、市思想作風整頓辦公室。
二是扎實抓好干部的理論學習。3月16日，我們制訂了《財政局黨委中心組學心計劃》（川財發(fā)[]2號），將學習內容分解到每個月，到每個人。堅持個人自學與集中學習相結合。全體班子成員自覺學習了科學發(fā)展觀一系列重要精神和理論著作，按要求認真撰寫學習筆記和心得體會。在此基礎上，5月7日邀請市紀委副書記張國華同志為全局干部職工作了《黨員干部廉潔從政若干準則》專題輔導報告。黨組成員深入到各自的聯系點進行輔導講學。
三是有計劃的培養(yǎng)青年干部。我局根據去年出臺《關于加強2011―全市財政系統干部隊伍建設的實施意見》，有目的、有計劃的培養(yǎng)使用青年干部。203月-7月份，我局采購股陳雅梅，2011年8月-2011年1月派沉湖財經所魯文才參加了全省財政系統的青年干部培訓。5-12月分別選派馬口所熊曉華、回龍所劉波、灣潭所陳海波、新堰所黃繼超到省委黨校參加全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長培訓班的學習。3月選派農村財政管理局魯麗萍、9月選派會計局長張永芳、采購股成尚彥參加市委黨校的學習。按上級要求，選拔選派胡雄祥、李麗琴分到楊林溝鎮(zhèn)細魚、西灣村任第一書記，掛職鍛煉,幫助建班子，抓發(fā)展。
四是在上年的基礎上進一步深化創(chuàng)建“團結廉潔創(chuàng)新實干”好班子建設。我局全面落實科學發(fā)展觀，以“提高素質、完善機制、改進作風、促進工作”為重點，緊密聯系領導班子建設實際，著力解決領導班子和領導干部在思想、作風以及工作等方面存在的突出問題，不斷增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅持理論聯系實際，邊學邊查邊改；堅持發(fā)揚民主，走群眾路線，開門抓創(chuàng)建；堅持以正面教育和自我教育為主，認真開展批評和自我批評；堅持依靠制度加強班子思想政治建設，規(guī)范管理，強化約束，堅持統籌兼顧、上下聯動、相互促進。
123
2、加強干部的宏觀管理
一是認真執(zhí)行《干部任用條例》，
總結
今年10月召開黨組會議研究了機關科室負責人的任免方案，向市委組織部、人力資源和社會保障局提出了干部調整報告，進行事前備案。11月26日邀請干部監(jiān)督科全程監(jiān)督會議討論過程，因監(jiān)督科有事沒能參加，會后我們將有關的材料全部上報監(jiān)督科。這次共調整18人。
二是對市管干部嚴格按規(guī)范程序呈報。7月9日，對張永芳、熊新華試用期滿的'干部都是按照規(guī)范程序，請干部監(jiān)督科參加討論研究，形成專題文件報告，填寫審批表、會議記錄，全部完整上報干部科。三是干部年度考核做到公平公正。年度考核我們嚴格按照市委組織部和公務員的考核要求，事先在公務員科備案，黨組集體研究分配方案，按比例分配到單位，規(guī)定相應的考核辦法，二級單位和基層財經所自行投票，集體確定，機關召開全體干部職工大會，民主測評，按得票數確定，再由黨組集體研究后，公示上報。
四是做好干部思想政治工作和穩(wěn)定工作，做到及時對話，廣泛征求意見建議，沒有出現上訪事件。
3、加強干部的培訓。
一是對有培訓任務的會計局按組織部的要求年初就申報培訓計劃，填報干部培訓安排表。對系統內的干部培訓，明確培訓對象，合理安排時間，創(chuàng)新授課內容，突出實用特色，嚴格培訓考勤紀律。
二是6月2日-3日，對財經所所長，機關股室和二級單位負責人55人，分別請市委黨校尹中華、嚴紅、李俊祥老師到財政局作了專題輔導，收到較好的效果。9月27日按照市組織部安排，我局送劉雄軍、陳志華同志到市黨校參加培訓，不折不扣完成組織部門的調訓任務。
三是對遠程教育，我局上報中層干部27人，辦理了《遠程教育收視證》，每月的學習時間，人教股都及時通知到每個人。
4、加強干部日常管理。
一是按照要求，主動邀請組織部干部監(jiān)督科派員參加干部任免黨組會。
二是對反映干部的違規(guī)違紀問題積極配合查核，單位設了舉報箱和舉報電話，單位設有意見箱，及時報送干部監(jiān)督信息。6月，配合干部監(jiān)督科到省委組織部咨詢退休副局長胡望安同志的工齡問題。
三、加強宣傳和調研信息工作
一是積極開展調查研究。針對當前的形勢和財政部門面臨的熱點難點問題，積極開展調查研究，楊大銀同志的調研報告《八項措施扎實開展行評工作》專題報告在湖北法制理論探討刊登。
二是狠抓宣傳工作。今年我們編發(fā)行風評議專刊20期、學習專欄5期、學習園地3期，被各級采用宣傳19篇。其中：被《中國財經報》采用1篇、被《財政部新聞聯播》采用6篇、被《孝感晚報》采用2篇、被市電視臺采用6篇、被市行評辦公室采用4篇。
四、不斷創(chuàng)新組織工作
今年我們狠抓基層組織建設，對機關支部進行了選舉，幫助2個會計師事務所建立黨支部，組建基層財經所城區(qū)退休人員流動黨支部，落實黨員的政治待遇，關心黨員。
五、加強自身建設
一是注重黨務基礎工作。黨務干部能夠熟悉黨務基礎知識，認真執(zhí)行黨內規(guī)章制度，認真解決信訪問題，及時化解矛盾。3月1日，我們制訂了《2011年黨建工作計劃》，有半年總結、全年工作總結，工作思路清晰。
二是積極參與“雙聯雙幫”活動。我局成立了以黨委書記、局長楊大銀同志為組長，黨委委員、總會計師潘新洲同志為副組長的活動領導小組，制定了工作方案，扎實開展幫扶活動。5月份召開了組織村“兩委”班子座談會，協調城建規(guī)劃部門，提前制好村莊發(fā)展規(guī)劃，解決了17戶失地農民低保和5戶失地農民的每戶500元社會救助。5月8日組織機關干部到國光村開展了“送溫暖、送政策、送服務”活動，發(fā)放宣傳資料1350份，現場為群眾就農村政策方面問題答疑解惑。上門慰問特困戶三戶，送去慰問金1000元。8月28日，我局針對該村困難黨員、困難群眾和貧困家庭子女上學難的實際，黨委委員、總會計師潘新洲帶領機關股室和局屬二級單位主要負責人，冒著酷暑深入國光村看望、慰問老黨員、特困戶、病殘戶等人共計15戶，為他們送去慰問金3000元。
123
財政局年度工作總結篇四
20**年，**市財政局在市委、市政府的正確領導和上級財政部門的悉心指導下，積極組織財政收入，突出公共財政支出取向，不斷深化財政改革，扎實推進機關建設，充分發(fā)揮了財政的支撐、保障和引導作用，有力支持了全市的投入、建設和發(fā)展。全年公共財政預算收入突破7億元，呈現出高位回調、筑底企穩(wěn)、質效并舉的良好態(tài)勢；公共財政預算支出超過40億元，達到了規(guī)模增加、進度均衡、民生改善的預期目標，財政工作取得了新的成績。
一、落實持續(xù)求進工作基調，財政收入穩(wěn)定增長
，面對復雜發(fā)展環(huán)境和經濟下行壓力相疊加的影響，財政部門始終把組織收入放在工作首位，堅持和依靠我市在財政增收實踐中總結出來的經濟形勢分析、收入征管、稅源監(jiān)控、部門配合、信息交換、科所互動和財源培植等一套領導、協調、責任、分工機制，確保了財政收入任務的圓滿完成。全市公共財政收入實現74418萬元，為預算的103.4%，增長20%。在此基礎上，完成財政總收入92611萬元，為預算的102.4%，增長17.9%。
工作中，我們著力處理好強化征管與依法征管、應征盡收與支持發(fā)展、短期平衡與增強后勁之間的關系，因勢利導，實現了財政收入的穩(wěn)中求進，進中有轉。一是收入總量持續(xù)好。一以貫之落實市委、市政府加強財源建設的措施，壯大支柱財源，鞏固特色財源，培植后續(xù)財源，為財政增收提供持續(xù)動力。協調發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層征管單位的積極作用，支持稅務部門推進稅源專業(yè)化管理和稅收征管基礎建設，完善稅源動態(tài)監(jiān)控體系和財稅增收激勵機制，挖掘收入征管潛力；落實財政精細化管理的要求，強化零星分散稅種的協稅護稅工作，確保顆粒歸倉，鼓勵多收超收，稅收在財政增收的主渠道作用得到充分發(fā)揮，公共財政收入規(guī)模從20開始，連續(xù)4年每年向上突破1個億，直線增加到7.44億元。二是收入速度增長好。加強收入預算執(zhí)行分析，通過對稅收增長與經濟發(fā)展相關度的宏觀分析和對行業(yè)、企業(yè)的微觀分析，及時發(fā)現稅源管理中存在的問題，適時采取有針對性的措施，把經濟發(fā)展成果及時反映到財政收入上來。做好重點建設項目和薄弱行業(yè)的稅收征管，從規(guī)范、強化房地產涉稅及契稅、耕地占用稅征管入手，推進房地產行業(yè)計算機評稅技術應用，從源頭上控制稅收，促進收入的快速增長。全市公共財政預算收入連續(xù)24個月保持在20%以上的增速。三是收入質量提升好。落實支持企業(yè)發(fā)展的各項財稅政策和幫扶措施，著力提升實體經濟對財政收入的貢獻率，全年來自工業(yè)企業(yè)的稅收達到1.68億元，全部稅收收入占公共財政收入的比重達到71%，收入質量在全省10個省直管試點縣中位列第三。同時，高度關注非稅收入，推進非稅收入征管新系統的應用工作，利用信息化手段提高非稅收入征管效率。啟用新版非稅收入票據，將票據核銷與收入收繳有機結合，做到票款同步，以票管收，全年非稅收入實現21613萬元，增長16.2%，避免了虛收空轉非稅收入規(guī)模的行為，提高了收入質量和可支配財力。
二、爭取項目資金取得突破，可用財力上檔進位
20**年，我們認真研究國家政策趨勢和財政分配體制，分析轉移支付資金政策走向，積極加強與上級部門的縱向聯系和市直單位的橫向聯系，全年爭取到位上級項目資金33.28億元，增長15.5%，增強了全市財政保障能力。針對近年來上級均衡性轉移支付和生態(tài)功能區(qū)轉移支付占一般性轉移支付總量較大的情況，我們在工作中著力結合鄧州實際，充分利用上級政策與我市市情的最佳結合點，找準突破口，巧借外力、有的放矢的爭取到均衡性轉移支付資金6.5億元，爭取到生態(tài)功能區(qū)轉移支付資金1.6億元，爭取數量在xx市縣市區(qū)中名列前茅。在專項資金爭取工作中，我們利用省直管縣有利契機，加強政策研究，精心儲備項目，做實前期準備，及時掌握信息，注重工作方法，做好項目的篩選和上報，增強申報的成功率，確保普惠制內外資金同步增長。同時，加大資金監(jiān)管力度，強化項目跟蹤和落實工作，嚴格根據項目實施進度核撥項目支出，推動項目順利實施并取得實際成效。
三、強化財政支出管理工作，支出效應不斷提升
20**年，全市支出規(guī)模迅速擴大，全年公共財政預算支出完成406550萬元，增長29.7%，增加支出93155萬元。財政部門通過加強支出管理，確保資金科學配置、規(guī)范管理、高效使用，確保資金承載的各項政策措施落實到位，發(fā)揮財政支出在促進經濟社會發(fā)展中的正向效應。一是強化綜合預算管理，將上級提前下達的轉移支付指標全額列入年初預算，提高預算編制的完整性。統籌使用各類資金，放大資金的使用效益，為加快支出進度創(chuàng)造條件。二是提高支出預算的科學性，完善部門基礎信息數據庫，實現對行政事業(yè)單位機構編制、人員資產、經費類型等數據的動態(tài)管理。在xx市率先實現工資統發(fā)系統與預算執(zhí)行系統的銜接，提高指標與撥款核對環(huán)節(jié)的準確性和時效性。三是嚴格執(zhí)行國庫集中支付制度，將市直所有預算單位和財政性資金納入集中支付范圍，不斷提高直接支付的比重，全年國庫集中支付資金37.69億元，其中直接支付30.83億元，直接支付比例達到80%以上。在此基礎上，著手將國庫集中支付制度覆蓋到實行鄉(xiāng)財縣管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政。推進公務卡制度改革，建立強制結算目錄，市直預算單位在公務結算中全面啟用公務卡。四是建成財政內部互聯互通的信息管理系統，實現預算編制、預算執(zhí)行和監(jiān)督監(jiān)控的科學管理。依托系統完善預算執(zhí)行監(jiān)控制度，設定監(jiān)控條件，定期核對賬務，對預算執(zhí)行和資金支付清算的全過程以及代理支付業(yè)務的商業(yè)銀行進行監(jiān)控，及時發(fā)現疑點，迅速糾正。五是認真清理整頓財政專戶，對賬戶的開設、銀行的選擇、內部控制制度進行完善，全年撤并財政專戶7個，保留專戶24個。
四、加快財源建設步伐，經濟發(fā)展健康有序
20**年，財政部門堅持把財源建設作為財政工作的重中之重，突出項目建設、結構調整、招商引資和產業(yè)集聚區(qū)建設四個重點，不斷優(yōu)化財源結構。一是強化政策和資金扶持，推動我市重點項目建設。爭取中小企業(yè)發(fā)展資金和企業(yè)技術改造資金256萬元，用于企業(yè)的挖潛改造；爭取資金65萬元，對重點企業(yè)進口產品進行貼息補助。進一步健全企業(yè)服務長效機制，繼續(xù)發(fā)揮企業(yè)金融服務中心和中小企業(yè)信用擔保公司的平臺作用，促成金融機構為我市46家企業(yè)貸款18.8億元，為企業(yè)提供貸款擔保2600萬元。二是支持產業(yè)轉型升級。完成資源綜合利用行業(yè)增值稅退稅工作，為8家企業(yè)辦理退稅4895萬元；爭取關閉小企業(yè)補助資金和工業(yè)結構調整資金438萬元，集中投入、重點突破，推動傳統產業(yè)向高端提升。補貼資金1635萬元，完成農村道路客運和城市公共交通行業(yè)的成品油價格補貼工作。三是把招商引資作為財源建設的重要部分，認真落實稅費優(yōu)惠政策和獎勵政策，安排專項資金200萬元支持招商引資，加強對引資企業(yè)的幫助服務，提高對財政的貢獻率?；I措資金9.54億元用于城市基礎設施建設，是來投資力度最大的一年，為招商引資打造一個嶄新的城市平臺。在服務好全市招商引資工作的同時，財政部門從改善我市工業(yè)結構入手，堅持招大商、招好商，促成江蘇雪亮和浙江王野兩家企業(yè)簽約我市，使招商引資規(guī)模和財政收入增長相互促進提高。四是落實支持產業(yè)集聚區(qū)發(fā)展的財稅獎勵政策，爭取省財政對我市產業(yè)集聚區(qū)獎勵扶持1800萬元和稅收返還365萬元，市財政投入3.4億元，支持基礎設施和公共服務平臺建設。產業(yè)集聚區(qū)投融資平臺加大與國家開發(fā)銀行和農業(yè)發(fā)展銀行的業(yè)務協調，積極上報融資項目用于湍北新區(qū)基礎設施建設，產業(yè)集聚區(qū)已成為財政收入重要的增長極、轉型升級的突破口、招商引資的主平臺和改革創(chuàng)新的示范區(qū)。
五、提升服務民生水平，公共財政特色彰顯
20**年，財政部門努力做到民生投入與經濟增長同步，千方百計把更多財政資金投向民生領域，全市用于民生的財政支出達到31.99億元，為公共財政預算支出的78.7%。
一是優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)。堅持把教育作為優(yōu)先保障的重點領域，全市財政教育支出87344萬元，增長29.3%，完成了財政廳確定的教育支出占公共財政支出比例目標。撥付資金1.82億元，落實義務教育經費保障機制，25萬名城鄉(xiāng)中小學生繼續(xù)享受兩免一補政策。爭取資金899萬元，3551名普通高中和2443名職業(yè)學校困難學生享受到國家助學金。在加大財政投入的同時，重點把握支持方向，促進教育資源的優(yōu)化配置?；I措資金3612萬元支持農村義務教育薄弱學校教學裝備改造和校舍維修改造；確保職業(yè)教育財政性經費逐年增長，撥付資金329.5萬元對全市職業(yè)教育3465名在校學生免除學費，我市榮獲“河南省職業(yè)教育強市”稱號。
二是推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。全市財政醫(yī)療衛(wèi)生支出57743萬元，增長24.9%?；I措資金4.6億元，將新型農村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的財政補助標準提高到240元，支付資金4.11億元，122.4萬人次參合參保群眾從中收益。投入資金3434萬元，繼續(xù)開展10類國家基本公共衛(wèi)生服務項目，著力提高服務質量、居民知曉率和滿意度。認真細致做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構債務復核工作，多渠道籌集并落實資金851.6萬元，按時完成債務化解工作。安排資金1282.4萬元，將基層醫(yī)療衛(wèi)生機構專項補助以及經常性收支差額補助納入財政預算并及時足額落實到位。推進縣級公立醫(yī)院改革試點，投入資金300萬元對醫(yī)院取消藥品加成而減少的合理收入或形成的`虧損予以補償。安排資金486萬元，鞏固基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實施基本藥物制度的成果并落實鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老政策。落實醫(yī)療救助資金1602萬元，推行定點醫(yī)療服務單位同步結算醫(yī)療救助費用的辦法，提高救助效率。
三是健全社會保障體系。全市財政社會保障和就業(yè)支出56461萬元，增長25%。全力支持城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，財政補助養(yǎng)老保險基金1.56億元，為18.8萬人發(fā)放養(yǎng)老保險金1.3億元，為4千名重度殘疾人代繳養(yǎng)老保險金。撥付城鄉(xiāng)低保資金1.2億元，將城鄉(xiāng)低保月均補助標準分別提高到180元和87元，撥付資金2080萬元，將五保集中供養(yǎng)、分散供養(yǎng)年標準提高到3600元和1500元，8.78萬余名低保對象和1.2萬余名五保對象在動態(tài)管理下分類施保、應保盡保。投入資金103萬元，將農村敬老院管理經費和工作人員報酬列入財政預算，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院規(guī)范化運作，不斷提高五保集中供養(yǎng)率。撥付資金3255.7萬元，在確保優(yōu)撫對象按照標準領取補助資金的同時，全部按政策落實了醫(yī)療保障待遇。撥付資金736.6萬元落實義務兵優(yōu)待政策，籌集資金411萬元建立對1135名孤兒的基本生活保障制度。落實就業(yè)資金1582萬元，支持城鎮(zhèn)新增就業(yè)、再就業(yè)以及農村轉移就業(yè)1萬余人。
四是促進社會和諧穩(wěn)定。投入資金1.02億元，開工建設廉租住房和公共租賃住房1537套，對1107戶家庭發(fā)放廉租房租賃補貼；籌措資金1420萬元，用于棚戶區(qū)改造項目周邊配套設施建設；補助農村危房改造資金3846.5萬元，解決4900戶農村困難群眾的居住安全問題。兩次提高全市行政事業(yè)單位人員津貼補貼標準，月人均津補貼標準提高300元。撥付大中型水庫移民后期扶持資金1718萬元，保證了移民群眾基本生活需要。加大公共安全經費投入，逐項逐筆清理核實全市政法機關基礎設施建設債務并上報，最終經省財政廳鎖定債務2432萬元，保障了政法單位職能作用的發(fā)揮。
六、嚴格執(zhí)行強農惠農政策，奠定豐產增收基礎
20**年，財政部門進一步加強各項惠農補貼資金的發(fā)放管理，通過及時公開補貼信息，完善基礎信息資料，健全資金支付管理辦法，堅持專戶專賬管理制度等措施，發(fā)放糧食直補和農資綜合補貼資金2.49億元，將畝均補貼標準提高到110.74元，補貼發(fā)放和農民補貼網建設工作在全省位居第一，連續(xù)8年榮獲先進單位；撥付小麥“一噴三防”資金1015萬元，按照每畝5元的標準對全市200余萬畝小麥實施物化補助，確保夏糧豐收；發(fā)放良種補貼資金4672萬元，實現了小麥、玉米、水稻、棉花、花生全覆蓋；撥付農機具購置補貼資金2482萬元，補貼農機2638臺套；補助資金187.5萬元完成1.5萬畝的退耕還林任務；撥付汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼資金556萬元；推動政策性保險工作，將大宗糧食作物和主要畜養(yǎng)品種列入保險范圍。為適應信息化管理的要求，積極推進惠農補貼資金“一卡通”發(fā)放工作，基礎信息數據庫已經建立，補貼資金即將通過“一卡通”直達受益對象。在加大惠農補貼力度的同時，加強農業(yè)基礎設施建設。投資1.35億元用于縣鄉(xiāng)道路和橋梁建設，投資4813萬元實施農業(yè)綜合開發(fā)項目，投資3879萬元進行以高效節(jié)水灌溉項目和農村河塘清淤整治項目為主要內容的小農水重點項目建設。爭取中央資金1200萬元，帶動整合資金及自籌資金2967萬元，實施現代農業(yè)項目。補助資金5187萬元開展農村安全飲水工程，改善10萬余名村民和2.5萬余名學生的飲水條件。爭取資金2474萬元，實施國家新增千億斤糧食生產能力建設項目。投資6000萬元實施引丹灌區(qū)改造，擴大灌區(qū)有效灌溉面積，提高供水保證率。爭取省級財政專項資金1490萬元和市本級財政安排的萬元統籌使用，支持我市新型農村社區(qū)建設。上報20村級一事一議財政獎補項目342個，申請財政獎補資金3895萬元，對項目建設和資金運行進行動態(tài)化管理，調動了廣大農民參與農村公益事業(yè)建設的積極性。啟動清理化解鄉(xiāng)村墊交稅費債務工作，借鑒普九債務化債經驗，制定實施方案，建立化債監(jiān)管系統，完成債務自查申報工作。對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村賬鄉(xiāng)管工作進行摸底檢查，聯合市紀檢部門籌備起草農村集體經濟“三資”管理辦法，切實解決當前運行機制中存在的問題。
七、致力財政改革創(chuàng)新，增強體制機制活力
年，我們不斷推進財政體制機制創(chuàng)新，力爭在重點領域取得新突破。一是強化集中財力辦大事理念，加強財政專項資金的統籌運作，對重大項目早籌資、早安排、早實施、早見效。完成中央基本建設項目結余投資2.29億元，嚴格按照投資計劃、支出預算、工程進度和基建程序撥款，確保?？顚Ｓ?，促進資金使用效益的有效發(fā)揮。二是推進政府采購和投資評審制度。深入開展“政府采購提升年”活動，運用政府采購政策功能，支持節(jié)能環(huán)保、科技創(chuàng)新的產品和促進中小企業(yè)發(fā)展的產品采購。全年支付采購金額3.95億元，節(jié)約資金4805萬元，資金節(jié)約率為11%。推行全過程財政投資評審成效顯著，全年審查財政投資項目資金24.33億元，審減資金3.06億元，審減率達12.6%。三是加強行政事業(yè)單位資產管理。全面清理清查行政事業(yè)單位固定資產，利用資產信息管理系統實現對資產從入口到出口的動態(tài)管理。按照從嚴從緊、符合實際的原則，科學合理、實事求是地開展了8個系統的執(zhí)法執(zhí)勤用車編制核定工作，開展了事業(yè)單位公務用車清查工作。四是加強會計管理。完成我市會計信息系統建設，首次實現會計從業(yè)資格考試的網上報名和無紙化考試。開展會計法執(zhí)行情況檢查和會計信息質量檢查，進一步規(guī)范了會計基礎工作。先期組織122個事業(yè)單位財務人員參加《事業(yè)單位財務規(guī)則》培訓，提高了財務人員的會計核算水平。五是監(jiān)督職能不斷強化。加大涉及民生項目資金使用與管理情況的監(jiān)督檢查力度，檢查資金均占該項資金總量的50%以上，推動了各項惠民政策的落實。組織開展了保障性住房資金的監(jiān)督檢查，抽查了部分單位的部門預算執(zhí)行情況，接受了省審計廳組織的社保資金專項審計，配合紀檢部門開展了公務費用、強農惠農資金落實情況專項檢查，組織開展了財政供給人員人事勞動紀律專項執(zhí)法監(jiān)察。
八、不斷加強隊伍建設，夯實事業(yè)發(fā)展基礎
2012年，面對繁重的工作任務，我們始終毫不松懈地加強隊伍建設，為財政改革與發(fā)展提供堅實的思想保障、人文基礎和良好的內部環(huán)境。一是認真貫徹落實黨的十八大精神。根據十八大提出的新思想新觀念新要求新思路，結合實際創(chuàng)造性地開展工作，明確重點，查找問題，研究措施，把改革創(chuàng)新精神貫徹到工作各個環(huán)節(jié)，為市場主體服務好、為預算單位服務好。二是切實加強能力素質建設。扎實推進學習型機關建設，分級分類開展教育培訓，全年組織財政人員參加國庫支付、財政監(jiān)督、行政事業(yè)單位財務等內容的培訓6期，培訓220余人。組織全系統人員參加全國財政“六五”普法法規(guī)知識競賽。三是加強基層財政建設。突出服務便民化、基礎標準化、工作規(guī)范化、機制長效化四個原則，逐步推進，對7個財稅所實施規(guī)范化建設，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政公共服務能力和工作效能。聯合河南省會計學校開辦會計中專班教學工作，就地提高基層財務人員的素質，提升基層會計核算的質量。四是加強黨風廉政建設。以確保財政資金安全和財政人員廉政安全“兩個安全”為目標，構建貼近財政實際的廉政風險防控體系，融廉政風險防控與財政業(yè)務工作為一體，將廉政風險防控在嚴格的制度之中。五是加強財政機關全面建設。加強財政機關黨的建設和精神文明建設，全系統達標文明單位28個，其中xx市級文明單位4個，創(chuàng)建面一直保持在85%以上。此外，綜合治理、信息宣傳、信訪穩(wěn)定、離退休干部工作、計劃生育等都取得了新的成效，推動了全年各項工作的圓滿完成。
20xx年的財政工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足：一是經濟下行壓力加大，財政收入增長的基礎仍不穩(wěn)固；二是對民生領域和經濟社會薄弱環(huán)節(jié)的保障力度還需進一步加大；三是財政政策資金支持經濟發(fā)展方式轉變的示范、引導和放大效應有待進一步發(fā)揮；四是財政改革任務繁重，涉及部門利益和分配格局的調整將面臨一定的阻力；五是隊伍素質需要很大提高，管理和服務能力必須增強。
20xx年，財政工作將著力五個方面：一是圍繞增收節(jié)支，進一步構建健康平穩(wěn)的財力保障機制。加強財政收入征管，在促進財政收入總量增加中不斷提高財政收入質量。按照正稅清費的原則，加強非稅收入管理。嚴格控制一般性開支，推動厲行節(jié)約的各項措施落到實處。二是圍繞轉型發(fā)展，進一步構建財政四兩撥千斤的引導機制。大力支持實體經濟發(fā)展，完善結構性減稅政策，落實好支持小微企業(yè)發(fā)展的各項政策措施，促進經濟發(fā)展方式轉變，優(yōu)化產業(yè)結構，增強發(fā)展后勁。三是圍繞民生改善，進一步構建統籌兼顧的民生投入機制。千方百計籌措資金，努力增加民生投入，確保全年民生支出占財政支出的比重大幅提高。對教育、社會保障和就業(yè)、農業(yè)農村、醫(yī)療衛(wèi)生、保障性住房等重點支出，堅持優(yōu)先安排、及時撥付、全力保障。四是圍繞科學理財，進一步構建更加科學的財稅管理機制。細化部門預算改革，推進全口徑政府預算編制體系，加強公共財政預算編制管理和預算執(zhí)行管理，完善國庫集中支付制度和動態(tài)監(jiān)控體系，加快公務卡改革擴面。深化政府采購和投資評審制度，對涉及民生、重大項目的領域開展重點監(jiān)督檢查，穩(wěn)妥推進預算信息有序公開。五是圍繞務實重干，進一步構建更具活力的隊伍建設機制。切實改進工作作風，強化基礎工作和基層建設，重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員的教育培訓，加強干部職工的廉政意識和服務意識。全體財政人員將始終保持清醒頭腦，認清肩負使命，堅定信心，開拓拼搏，狠抓落實，善作善成，全力服務科學發(fā)展、社會和諧的新局面，為鄧州的跨越、崛起作出新貢獻。
財政局年度工作總結篇五
是我市實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，財政預管理工作政策性強，涉及面廣，一收一支都反映著政府的施政方針，一舉一動都關系到人民群眾的切身利益，做好財政預算工作意義重大。一年來，我們在局黨組的正確領導和兄弟科室大力配合下，圍繞大局，服務中心，團結奮進，努力工作，全面落實省委、省政府關于調整完善分稅制財政體制改革，扎實推進預算管理的各項工作，取得了新的成績。
一、加強財政收支預算管理。
認真落實積極的財政政策以及市委、市政府對財政預算工作的要求，按照積極穩(wěn)妥、統籌兼顧、突出重點、留有余地的原則，科學合理編制財政收支預算。一是科學編制收入預算。圍繞20財政收入目標，及時分解落實收入任務，完善收入增長考核和激勵機制。細化預算編制，提高預算編制完整性，按政策將按預算外資金管理的收入(不含部分教育收費)全部納入預算管理。年全口徑財政收入預算任務146100萬元，同比增長13.5%,地方一般預算收入任務64258萬元，同比增長16%。二是從緊安排支出預算。堅持有保有壓，進一步優(yōu)化財政支出結構，在確保各級機構正常運轉的基礎上，優(yōu)先安排好教育支出，加大“三農”投入，保障醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、保障性住房建設等政策性支出需要。三是堅決壓縮一般性支出。繼續(xù)按照中央和省里的有關政策規(guī)定和工作要求，嚴格控制公務接待費、因公出國（境）費用、公務用車購置及運行維護費等三項經費規(guī)模，通過控制和壓縮各類消耗性支出，集中財力支持經濟社會協調發(fā)展。
二、繼續(xù)推進部門預算改革。
按照構建和諧社會和完善公共財政體制的要求，不斷完善部門預算編制機制，深化部門預算改革，全面保障各部門行使公共職能，實現市委、市政府確定的事業(yè)發(fā)展目標。一是進一步規(guī)范部門預算編制。加強非稅收入納入預算管理后支出的規(guī)范編制。二是進一步完善部門預算編制方法。建立健全預算支出定額標準體系，優(yōu)化支出結構，保證部門履行職能和事業(yè)發(fā)展的需要。三是加強項目資金整合力度。分類型、分部門整合項目資金，提高財政資金使用效益，集中財力辦大事。在106家預算單位的基礎上，加上新成立的招投標局、移民局，剔除合并的原黨史辦、原人事局、原工業(yè)協會、原建材協會，2011年全市104家一級預算單位全面實行部門預算。
三、加快推進財政體制改革。
按照省政府《關于進一步調整和完善分稅制財政管理體制的決定》(鄂政發(fā)[]64號)要求，認真做好調整和完善省財政體制改革后的各項具體工作，加快建立完善我市基本財力保障機制。按照省“收入下劃、核定基數、同增同減、共同發(fā)展”的要求，認真研究新一輪省對縣財政體制的特點，分析對縣市財政利弊影響，合理規(guī)避，力求縣級財力最大化。進一步理順省與我市收入分配關系，規(guī)范財政體制運行，加快發(fā)展縣域經濟，加大專項轉移支付爭取力度，增強地方可用財力，合理安排預算，保障市直機關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府實施公共管理、提供基本公共服務以及落實國家各項民生政策的基本財力需要，實現“保工資、保運轉、保民生”的目標。
四、穩(wěn)妥地推進預算信息公開工作。
按照中央和省委、市人大、市政府的要求，建立和完善預算信息公開制度。一是繼續(xù)做好政府預算信息公開工作。將本級人大審查批準的預算和決算報告主動向社會公開。二是推進部門預算信息公開工作。以部門(單位)為責任主體，通過財政與編制政務公開網站主動向社會公開部門預算。三是為涉及民生財政專項資金的公開工作做好服務工作。我們及時提供各級財政預算安排的教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障和就業(yè)、“三農”、保障性住房等涉及民生的.重大財政專項支出的管理辦法、分配因素、文件依據等，積極配合相關業(yè)務科室，納入財政與編制政務公開范圍及時予以公開，廣泛接受監(jiān)督。
五、強化預算執(zhí)行管理。一是加強收入組織協調和預算執(zhí)行分析。
完善收入增長考核和激勵機制，配合征收部門加強收入征管，確保依法征收、應收盡收。密切關注財政經濟形勢變化，及時提出加強預算執(zhí)行管理的合理化建議。二是建立和完善總部貿易型企業(yè)獎勵政策。為了進一步支持總部貿易型企業(yè)的成長，培育新興產業(yè)，促進全市經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，我們積極向市領導匯報，進一步完善了總部貿易型企業(yè)獎勵政策，對全市總部貿易型企業(yè)獎勵達387萬元。三是及時足額兌現政策性調資。認真測算第二步規(guī)范津貼補貼，對公務員及參公人員從207月起足額予以兌現；安排預算資金3000余萬元，落實了義務教育學?？冃ЧべY調整政策，在6月30日已全部發(fā)放到位；對其他事業(yè)單位按照人平270元/月的標準發(fā)放過渡性補貼工作，財政承擔資金全部撥付到位。四是做實預算執(zhí)行管理基礎工作。進一步規(guī)范預算指標管理，規(guī)范預算調整事項的辦理程序，繼續(xù)完善行政事業(yè)單位財政撥款(補助)人員信息庫管理，科學核定各預算單位基礎數據，為領導決策和相關政策實施提供依據。
六、配合做好預算監(jiān)督和審計工作。
一是依法向人大報告財政預決算，自覺接受人大的監(jiān)督，提高預算透明度。二是搞好組織協調，配合審計部門做好預算執(zhí)行和其他財政財務收支審計、政府性債務審計、重點專項資金審計工作，銜接有關方面做好審計整改工作。三是認真貫徹落實人大審查決定和審計部門的審計建議，完善相關預算管理制度和辦法，不斷提高財政預算管理水平。四是做好人大、政協的建議提案答復辦理工作，從構建和諧社會的高度出發(fā)，集中精力，狠抓落實，實現見面率、規(guī)范率、滿意率均達到100%，并將函復件發(fā)送至相關的每一位人大代表和政協委員手中。
七、加強地方政府性債務管理。
切實做好地方政府性債務工作，是實現對融資平臺公司債務的全口徑管理和動態(tài)監(jiān)控、建立地方政府債務規(guī)模管理和風險預警機制的必要前提，是加強地方政府性債務管理、有效防范財政金融風險、保持經濟持續(xù)健康發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要基礎性工作。為及時、全面、準確掌握地方政府性債務情況，防范財政和金融風險，根據省財政廳（鄂財預發(fā)[2011]23號）文件精神和要求，我們在5月19日，召集市直各單位、融資平臺公司財務人員，各鎮(zhèn)、辦事處財政所預算會計及財政局相關工作人員，召開了地方政府性債務統計工作培訓會。各債務單位借助地方政府性債務統計軟件逐筆填報債務明細數據，我們克服了時間緊、任務重、涉及面廣、人手少等困難，認真調查摸底，詳細核對原始數據，深入分析各類數據，完成了各部門各單位債務數據的審核匯總工作，按月向省財政廳報送地方政府性債務統計數據。
八、做好農村財務管理工作。
一是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所搞好2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政決算和2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預算編報，詳細核準在冊在編人員，加班加點，力求預決算精細、準確、完整。二是抓好鄉(xiāng)財縣管工作。我們充分發(fā)揮預算執(zhí)行過程中日常財務審核監(jiān)督管理職能，堅持按制度、按要求、按用途撥款。三是加強票證管理，規(guī)范領用繳存。向各鎮(zhèn)處轉發(fā)省財政廳《關于涉農費用征收及票據管理的通知》的文件，嚴格8種常用票證的領用繳存制度。四是搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政業(yè)務培訓。積極參加省農村處組織的農村財會人員財政支農政策培訓管理系統軟件的培訓，并在3月中旬迅速組織了對財政所業(yè)務人員和村級財務人員的業(yè)務培訓。
九、切實加強自身建設。
一是加強理論、政策和業(yè)務學習，提高干部素質。有計劃、有組織地開展各類學習交流活動，扎實開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動和黨建工作主題實踐活動，提高干部綜合素質，增強服務意識和奉獻精神。二是組織開展業(yè)務培訓和專題調研活動。根據預算管理工作實際需要，不定期舉辦財政預算管理業(yè)務培訓班，組織開展財政管理體制、部門預算改革、預算管理制度創(chuàng)新等方面專題調研活動，提高預算干部隊伍的政策理論和業(yè)務工作水平。
財政局年度工作總結篇六
市財政局工作總結
**年，在市委、市政府的正確領導下，在市人大、市政協的監(jiān)督、支持和幫助下，財政部門深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握“兩加一推”主基調，遵循“走科學發(fā)展路、建生態(tài)文明市”的基本路徑，以“一先二超一提升”為奮斗目標，緊緊圍繞“堅持六大發(fā)展、建設六大生態(tài)”的戰(zhàn)略重點，著力穩(wěn)增長、調結構、惠民生、促和諧，大力開展增收節(jié)支、繼續(xù)完善體制機制、不斷深化財政改革、切實加強財政管理，財政收支實現了持續(xù)較快增長。
一、**年財政預算執(zhí)行概況
全市財政總收入累計完成**億元，為全年確保目標的**%，比上年增長21.6%；全市公共財政預算收入累計完成241.2億元，為調整預算的**%，為政府考核目標的**%，比上年同期增長28.92%。全市公共財政預算支出累計完成**億元，比上年同期增長26.7%；市本級公共財政預算支出累計完成*億元，比上年同期增長19.99%。
市本級公共財政預算收入完成81.75億元，為預算（人大批準調整的預算，下同）的101.38%，比上年增長21.65%。市本級實際可支配財力**億元，經常性財政收入比上年增長16.63%。公共財政預算支出完成**億元，實際支出***億元，為預算的99.94%，比上年增長27.26%。年終滾存結余**億元。全年財政收支平衡。
**年市本級教育投入比上年增長*%、農業(yè)投入比上年增長41.91%、科技投入比上年增長26.09%，均高于市級經常性財政收入*%的增幅。市級民生投入**億元，占實際支出的60%。
二、**年主要工作開展情況
（一）培養(yǎng)財源、狠抓收入，確保完成年度財稅目標任務，
一是加大產業(yè)扶持力度、夯實財源基礎。市本級撥付企業(yè)技術改造資金支出4.7億元，支持了全市重點企業(yè)、重點行業(yè)發(fā)展，以及用于工業(yè)園區(qū)建設和微小企業(yè)財政扶持補助等。二是協控聯管、加大社會綜合治稅力度。通過加快涉稅信息網絡平臺建設和稅收稽查力度，大力清繳欠款，規(guī)范稅收秩序。三是嚴密監(jiān)控財政收支進度、合理調配財政資金，從全局的高度促進全市經濟和各項社會事業(yè)統一協調發(fā)展。四是加強非稅收入征管，確保財政收入質量。一方面，建立了非稅收入征管網絡系統，創(chuàng)新了非稅收入征管新模式；另一方面，加強對非稅收入的分析，對重點非稅收入來源適時監(jiān)控，確保了財政收入質量。市本級通過非稅執(zhí)收系統累計收繳非稅資金**億元，其中：行政事業(yè)性收費4.96億元、政府性基金5.96億元、罰沒收入**億元、國有資本經營收益**億元、國有資源（資產）有償使用收入0.49元、其他收入**億元。
（二）更新觀念、創(chuàng)新機制，不斷擴大財政支出規(guī)模
一是統一認識、建立機制。通過建立考核機制和激勵機制，調動各級各部門的積極性，共同做大財政支出規(guī)模。全年共爭取到上級專項資金約57億元，剔除上年廉租住房補助的一次性因素后，全市上級專項轉移支付比上年增加超過14億元，增長30%。二是明確目標、搭建平臺。抓住國發(fā)2號文件出臺的機遇，順應國家產業(yè)發(fā)展政策和實施的'經濟社會發(fā)展重點項目，爭取到中央節(jié)能減排財政政策綜合示范資金**億元（其中：獎勵資金4.19億元）。三是積極協調、多方籌資。各部門、各單位通過主動與國內外各金融機構對接、協調，全年新增各類融通資金**億元投入我市經濟建設和社會發(fā)展。四是在濕地公園建設、城中村、棚戶區(qū)改造等工作中，通過盤活土地，提高土地運用收益，引入大量社會資金用于市政基礎設施及學校、醫(yī)院等公益性設施建設，加快城市建設步伐。五是為切實防范財政風險，進一步加強了政府債務的核實、統計和管理工作，并多渠道籌集資金**億元償還到期債務本息，在擴大支出規(guī)模的同時，維護好政府籌資信譽。
（三）調整結構、加大投入，保障社會公益事業(yè)的有序發(fā)展
一是調整支出結構、切實關注民生。近幾年來，市本級公共財政預算用于民生的支出逐年增長，**年民生支出比上年提高1.2個百分點。二是健全投入機制、優(yōu)先發(fā)展教育。**年市本級教育經費投入增長**%，高于經常性財政收入增幅19.41個百分點。三是按照科教興市戰(zhàn)略，不斷加大科技投入。20科技投入比上年增長26.09%，高于經常性財政收入9.46個百分點。四是不斷完善機制、加大社會保障投入。市本級投入社會保障方面的財政資金8.48億元，比上年增長25.93%。五是加大投入、促進就業(yè)。全年用于就業(yè)扶持方面的資金4.2億元，比上年增長20%。
（四）城鄉(xiāng)統籌、共同發(fā)展，多方推進“三農”建設
一是加大農業(yè)投入，支持農業(yè)發(fā)展。市本級農業(yè)投入比上年增長41.94%,農業(yè)投入增幅高于經常性財政收入25.31個百分點。二是城鄉(xiāng)統籌、共同保障。全市社會保障支出中用于農村的支出達到**%。三是積極申報、爭取項目。全市爭取上級農業(yè)發(fā)展方面的資金7.7億元。四是落實政策、兌現補貼。通過一折通，各級財政下發(fā)各類補貼2億多元。五是一事一議、促進公益。通過積極申報和制定實施方案，共爭取到中央和省級農村公益事業(yè)建設一事一議財政獎補資金**億元，加上市級支持和縣級匹配資金（含整合資金）1.16億元，共實施了2.61億元的農村公益事業(yè)建設項目。六是批復常規(guī)土地治理項目7個，到位財政資金0.31億元，占計劃數的100%。
（五）助推改革、工業(yè)強市，支持企業(yè)加速轉型
一是預算安排技改資金3.07億元，企業(yè)貸款貼息補貼**億元，企業(yè)改革發(fā)展資金0.8億元，加大在企業(yè)科技創(chuàng)新、技術造改、產業(yè)結構調整、新產品開發(fā)、淘汰落后產能、節(jié)能減排、信息化建設、流動資金貸款貼息等項目方面的扶持力度。二是安排微型企業(yè)財政補助資金1億元，保障“3個20萬”政策的順利實施。三是爭取到上級中小企業(yè)發(fā)展專項資金2.4億元，用于扶持5000余戶中小企業(yè)。并為在全國首創(chuàng)的中小企業(yè)一站式服務及補貼模式補貼0.1億元。四是安排0.13億元支持企業(yè)積極開拓國際市場，并積極為213個項目申報中央對出口企業(yè)開拓國際市場0.14億元資金支持。五是為市級各投融資平臺公司作好服務，增加、轉變融資渠道，化解財政風險，積極參與三家公司發(fā)行債券總額56億元的相關工作。
（六）多方籌資、強力推進，加快建設生態(tài)文明城市步伐
一是根據建設全國生態(tài)文明城市的要求，在財政預算中重點保障了生態(tài)文明城市建設資金。二是通過建立生態(tài)補償機制，籌集生態(tài)補償資金，用于生態(tài)文明城市相關項目建設和財力補助。三是整合各類財政性資金、重點投入生態(tài)文明城市建設。四是利用各種渠道和各類平臺，積極籌措國內外資金，增加生態(tài)文明城市建設投入，強力推進我市生態(tài)文明城市建設，建成了一批如三環(huán)十六射、城鄉(xiāng)規(guī)劃館、小車河濕地公園等一批重點項目，大大改善了城市景觀。
（七）健全機制、規(guī)范管理，切實維護財經制度的嚴肅性
一是進一步完善財政監(jiān)督制度，努力構建財政“大監(jiān)督”工作機制。二是強化財政內部監(jiān)督管理，防范財政管理風險。按照《財政部門內部監(jiān)督檢查暫行辦法》認真組織開展財政部門內部監(jiān)督檢查工作。三是組織抓好機關效能建設，強化財政監(jiān)督工作職責。四是組織全市會計監(jiān)督檢查，按照要求對87家行政事業(yè)單位及國有企業(yè)執(zhí)行國家財經制度的情況進行專項檢查，檢查發(fā)現有18家單位存在違規(guī)問題，違規(guī)資金**億元。五是通過整改，全市財政系統保留專用銀行戶數470戶，撤銷與要求不符的財政專戶**戶，在原基礎上減少22%。
（八）厲行節(jié)約、強化管控，不斷提高財政資金使用效益
一是從嚴控制購車、接待、出國等方面的經費、壓縮一般性行政開支等，落實“三公”經費的控制目標。二是進一步加強重點項目建設資金管理，通過建立健全財政投資項目事前、事中、事后跟蹤監(jiān)督機制，確保資金安全、高效運行。三是嚴格按照政府采購程序辦理政府采購業(yè)務，市本級全年政府采購計劃資金18.17億元，實施政府采購金額**億元，節(jié)約資金**萬元，資金節(jié)約率8.2%。四是加速推進國庫管理的各項改革。通過國庫集中支付，全年財政直接支付資金**億元，授權支付**億元。五是依法依規(guī)完成對704個**億元建設項目的前期（勘察、環(huán)評、監(jiān)理、設計、地勘等）費用及部門預算內項目的審核，審定金額合計21.92億元，核減金額3.87億元，綜合核減率15%。六是對《中央財政小型農田水利重點縣建設》、《農村居民最低生活保障資金》、《新型農村合作醫(yī)療》、《生活垃圾處置運行費》、《省醫(yī)醫(yī)療及交通環(huán)境工程》、《城市道路交通設施維護費》、《“數字**”地理空間框架建設》和《市社會綜合治稅信息服務平臺》8個項目進行財政預算績效評價。七是進一步完善綜合治稅信息服務平臺建設，通過各市級單位上傳數據逾1200萬條，并據此查補稅收**億元。
（九）夯實基礎、作好支撐，全方位提高財政服務質量
一是繼續(xù)完善會計從業(yè)人員信息采集和換證、繼續(xù)教育培訓等服務工作，全市辦理會計從業(yè)資格證**個，不斷改進“貴陽會計網”服務功能，并組織完成近4萬人會計類的考試報名工作。二是清理出行政許可事項2項、行政處罰事項23項、行政確認1項、其他職權項目58項，并制定《貴陽市財政局行政復議工作程序》。三是繼續(xù)組織開展關稅重點產品國際競爭力調查工作，為國家調整關稅政策提供第一手資料。四是共清理全市事業(yè)單位1426家公務用車**輛，價值**億元。并對100戶次共0.91億元的行政事業(yè)單位資產進行處置批復（其中：劃撥資產0.36億元、報廢資產0.55億元）。五是動態(tài)監(jiān)管行政事業(yè)單位資產。截至201*年12月31日，全市累計資產總額**億元，負債68.53億元（其中：市本級資產總額**億元，負債29.09億元）；全市累計固定資產總額109.14億元（其中：市本級固定資產總額**億元）。()截至年12月31日，共征繳行政事業(yè)單位國有資產收入**億元（其中：經營性資產收入0.16億元、資產處置收入**億元）。六是認真抓好局組織建設、內部目標考核、職工教育培訓、黨風廉政建設、幫扶“三結合”等各項工作。七是及時按要求辦理人大代表和政協委員的建議、提案80件。八是全方位作好財政宣傳工作，全年共編發(fā)《貴陽財會》6期、《財政工作信息》11期、《內部工作動態(tài)》6期、《財政簡報》37期、《情況反映》2期，并向上級報送財政信息專報36條、被采用27條。九是嚴格按照規(guī)范要求做好保密、機要、文書、檔案、局域網絡等管理。十是繼續(xù)推進“金財工程”建設，順利啟用全市“金財工程”應用支撐平臺系統，并完成公務卡系統建設工作。
財政局年度工作總結篇七
今年以來，人事教育工作在局行政、局黨組的正確領導和高度重視下，緊緊圍繞全局工作的中心和重點，按照全年工作的整體安排，積極推進、扎實開展、注重實效、努力工作，主要工作體現在以下六個方面：
一、教育培訓工作注重形式創(chuàng)新
我們認為，新形勢下市委政府及上級財政干部對財政工作的要求越來越高，人民群眾對財政工作的關注和期盼也越來越高，作為財政工作者自身的壓力也越來越大。因此，只有不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，才能提高服務科學發(fā)展的能力和水平，才能始終走在財政改革發(fā)展的前列。為此，我們堅持把提高干部素質、建設學習型機關作為干部教育培訓的首要任務抓好落實，堅持教育培訓的針對性和實效性，扎實推進機關干部的教育培訓工作，努力建設高素質的財政干部隊伍。
主要組織實施了7項具體工作
1、制定教育培訓計劃。對教育培訓的主要內容、受訓對象、形式和方法、時間安排等進行細化安排，使全年的干部教育培訓有計劃、有安排、有內容和活動載體。
2、組織業(yè)務知識培訓。聘請老師開展基建財務知識輔導講座，進一步夯實業(yè)務功底。
3、深化理想信念教育。以全省財政系統**同志先進事跡報告電視電話會議為契機，切實把學習先進典型的成果轉化為謀劃財政工作的動力，不斷提升干部職工思想素質和工作能力。
4、加強黨風廉政建設。深刻領會和認真落實全省財政系統黨風廉政暨作風建設電視電話會議精神;落實分解黨風廉政建設責任制，簽訂“三個文明”建設責任狀;向每個黨員干部薦讀《從政提醒-黨員干部不能做的150件事》自學書籍;邀請市紀委***同志作《廉政準則》解讀輔導講座;組織科所長以上干部赴無錫市檢察院預防職務犯罪教育基地開展警示教育活動。
5、創(chuàng)新學習活動形式。我們將教育課堂延伸到村、企基層現場，感悟企業(yè)發(fā)展的精神，感受新農村的變化，組織開展了走進新農村為主題的機關干部集體學習活動。與此同時，通過學習參觀活動，結合財政部門和財政工作的實際，圍繞服務經濟發(fā)展、服務基層、轉變作風、提高效能、履行職責等方面談感悟、談體會、談認識，進行了大會即興交流發(fā)言。
6、提升素質提高能力。組織全市財政系統科所長到中央財經大學開展業(yè)務素質與能力提升集中學習培訓。這次科所長赴北京學習培訓，從特點上講我們認為：一是市局主要領導和局行政高度重視，親自帶隊又當學員;二是主題鮮明，通過學習和培訓，讓大家系統了解掌握當前國家財政經濟形勢和相關財稅改革政策，提高理論水平和綜合素質，拓展視野，理清思路，提升推進財政各項工作的執(zhí)行力、創(chuàng)新力。三是層次高、規(guī)模大、路途遠、規(guī)格高，重點在授訓課件的內容和師資的安排方面體現了針對性、相對實效性。四是內容豐富、形式生動活潑，既有形勢政策輔導、業(yè)務知識的傳授，又將與洛陽市財政局開展業(yè)務交流?？傮w上講不僅是干部教育培訓上的一次有益嘗試，史無前例，也是落實財政科學化、精細化管理的具體措施，受益匪淺。
7、舉辦內控知識講座。以建立完善財政內控管理制度為契機，加快建立與完善符合我局財政工作特點和實際的內控管理制度建設，進一步提高依法理財的能力與水平。
財政局年度工作總結篇八
2019年，我股在局的正確領導下，按照年初確定的
工作計劃
和總體工作部署，以科學發(fā)展觀為指導，進一步深化非稅收入“收支兩條線”改革，以規(guī)范政府非稅收支管理行為，強化非稅收入征收管理為重點，以銀行代收系統為平臺，完善財政監(jiān)督機制，不斷規(guī)范各項行政性收費的審批程序。一年來通過全體人員的共同努力，完成了各項工作任務，取得了一定的成績?，F將2019年度工作情況具體總結如下：
一、積極做好非稅收入管理及“銀行代收”工作
非稅收入是指除稅收以外的財政收入，包括政府性基金、專項收入、彩票資金收入、行政事業(yè)性收費收入、罰沒收入、國有資產經營收入和其他收入等。它政策性強，涉及面廣，收費項目多，因此加強區(qū)政府非稅收入的管理是財政綜合工作的重要職責。為規(guī)范政府非稅收入管理，提高運行效率，進一步理順分配關系，健全公共財政職能，增強政府宏觀調控能力，今年，我股根據財政部《關于加強政府非稅收入管理的通知》的精神，進一步明確了政府非稅收入管理范圍，按照“單位開票，銀行代收，財政統一管理”的辦法，嚴格執(zhí)行“票款分離，收支兩條線”的規(guī)定，所有收入都必須通過銀行代收系統進入財政專戶，所有非稅支出都必須通過年初預算，按預算執(zhí)行情況進行撥付資金，從而確保了我區(qū)非稅收入規(guī)范運行，控制了部門財務人員開票收款，單位截留、挪用非稅收入的不正?，F象，收到了良好的效果。為了制止各單位亂收、濫罰的不規(guī)范行為，今年初，我股與區(qū)物價局相關人員一道對所有部門收費進行了認真清理，對已經取消的收費項目積極與各部門進行聯系，及時換發(fā)收費許可證，并在非稅收入收繳系統刪除該項目。同時打印出區(qū)級各部門2019年度非稅收入項目、編碼表，及時發(fā)放到各執(zhí)收單位的財務經辦人員手中，做到準確填寫收費項目、編碼，規(guī)范收費行為。我股主動做好與區(qū)級各執(zhí)收單位、區(qū)農行、國庫股的銜接、對帳工作，每星期一與銀行進行一次周對賬，對各執(zhí)收單位上繳專戶的非稅收入進行一次分類，納入預算管理的非稅收入及時繳入國庫，預算外管理的資金當天劃轉到區(qū)財政局預算外資金專戶，打印出各單位收費項目明細和金額，匯同銀行劃款單交財政局國庫股和區(qū)農行記賬。每月與區(qū)農行、各執(zhí)收單位進行一次月對帳，發(fā)現問題及時查找原因，加以更正，實行按月記賬。通過這些工作，我股強化了非稅收入管理，嚴格實行“銀行代收”，做到“票款分離，收支兩條線”，取得了良好效果。
二、搞好收費票據的管理，嚴格執(zhí)行領、銷制度
收費票據是各級行政事業(yè)單位收取政府非稅收入的唯一合法依據，是政府非稅收入管理的前沿，管理好財政票據是管好政府非稅收的關鍵。在日常工作中，我股嚴把財政票據的購領關和核銷關，強化對財政票據的“發(fā)售、審驗、核銷、檢查”的管理，嚴格實行“憑證領票、限量發(fā)放、驗舊購新、票款同行”，真正做到了 “以票管費，以票管收”，并依托非稅收入收繳系統，對票據實現了網絡化管理。對單位的票據使用情況和資金繳存實行財政票據專管員制度，在票據核銷過程中一旦發(fā)現單位有違規(guī)行為，立即暫停供給票據，限期整改，保障了非稅收入銀行代收工作的順利進行。同時嚴格股室內部的票據和資金管理，按時提交票據存根審驗和票證傳遞，做好財政票據領取、發(fā)售月報表，做到了賬證、賬賬、賬實相符，從而保證了財政票據、資金的安全完整。
除日常對票據核銷與規(guī)范票據實行嚴格管理外，我股對執(zhí)收單位票據使用情況進行不定期的抽查，其中財政票據檢查是一個重點。一是查單位的票據使用管理情況;二是查所收資金的管理情況;三是針對個別單位在銀行代收過程中出現的異常情況，進行專項核實，將其隱匿的收入予以調整，進行說服教育，以嚴肅財經紀律，規(guī)范單位財政票據管理行為。
我區(qū)的財政票據管理已隨著非稅收入銀行代收系統開通而全部實現了電子化、網絡化管理，極大地提升了票據整體管理的質量和水平。
三、積極做好一年一度的行政事業(yè)性收費年審工作
根據《四川省行政事業(yè)性收費年度審驗辦法》和市財政、物價部門的安排部署，今年我股于3月初至4月底與區(qū)物價局對全區(qū)2019年度行政事業(yè)性收費進行了年審工作，其中對26個收費部門的年審，清查到2019年度全區(qū)行政事業(yè)性收費和服務性收費1619.99萬元。通過年審，使我區(qū)的收費秩序比以前年度有了較大的改觀，收費管理工作有明顯好轉。一是違規(guī)收費事件明顯下降;二是收費行為進一步規(guī)范;三是針對去年年審存在的問題，有的放矢、重點地對各部門的短期培訓收費情況進行審查，對去年發(fā)現的少批多收、只收費不培訓、搭車亂收費等現象從嚴進行了檢查，對檢查中發(fā)現的問題，提出了限期整改措施。通過檢查和落實整改措施，我區(qū)行政事業(yè)性收費秩序比去年有了明顯的好轉，收到了較好的效果。
四、積極做好2019年度各部門非稅收入、支出計劃的測算工作
為實現政府非稅收入的統籌安排，合理核定標準，進一步明確預算支出范圍和細化收入項目，今年初，根據局領導安排，我股對區(qū)級46個行政事業(yè)單位 2019年度非稅收入分明細項目進行了清理匯總，并對2019年非稅收入計劃提出了建議數，形成表冊送各業(yè)務股室，編制了區(qū)級各部門2019年度非稅收支計劃統計表，為我區(qū)財政部門綜合預算提供了第一手資料。
五、搞好我區(qū)住房資金的核算管理工作
根據售房資金管理要求，房改領導小組管理政策，財政管資金，我股認真搞好我區(qū)住房資金的核算管理工作，嚴格按領導審批及售房資金管理要求對單位維修加固資金及時撥付，認真做好每一筆專賬，確保賬證、賬表、賬賬相符。
六、搞好我區(qū)土地、礦產和國有資產收益工作
為認真貫徹落實中央和省、市有關征地政策，切實搞好征地補償工作，加強對土地補償費分配、使用的監(jiān)督管理，保護失地農民的合法權益和農村集體經濟組織的利益，確保社會穩(wěn)定和農村經濟健康發(fā)展，我股嚴格按照文件要求，認真做好我區(qū)的土地、礦產和國有資產收益工作，確保了各項資金收取合法，解繳及時，使用權安全。
七、完成了各類報表的填報和部分行政事業(yè)性收費的清理檢查等工作
1、根據文件精神，從5月至8月，我股與區(qū)物價局、區(qū)紀委人員一道對全區(qū)各行政事業(yè)單位涉企收費進行了專項檢查，并按時上報表冊和文字材料。
2、完成了我區(qū)廉租住房季報、年報與資金使用情況，非稅收入報表和國有土地收支情況報表的上報工作。
3、根據上級部門的要求，我股認真開展了我區(qū)非稅收入“收支兩條線”的自查工作。經自查，情況合格，寫成
自查報告
按時上報上級部門。
八、積極完成局黨組安排的其他工作
我股在努力做好本職工作的同時，積極完成局黨組安排的其他工作，取得較好成績。
1、積極做好聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作，幫助他們提高業(yè)務工作能力，解答他們所提出的問題，切實提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員的綜合素質，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的工作行為，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作的發(fā)展。
2、完成了我區(qū)“小金庫”清理檢查和農房資金到位情況檢查工作。
3、配合省紀委、區(qū)紀委人員對曾家片7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)災后重建資金項目進行檢查。
2019年，我股全體人員認真努力工作，較好地完成財政綜合工作，取得了一定的成績，但是與局領導的要求和人民群眾的希望相比，還是存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，需要在今后的工作中不斷加以改進和完善。今后，我股要加強學習，深化管理，以科學發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項財政綜合工作提高到一個新的水平，再創(chuàng)佳績，為我區(qū)經濟建設與社會事業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻。
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!我是，現任農行支行副行長，分管個人業(yè)務和公司業(yè)務，安全保衛(wèi)工作。2019年，在上級行及支行黨委的正確領導下，在支行全體員工的共同努力下，我本著對黨的事業(yè)負責、對上級負責、對班長負責、對員工負責、對自己負責、對儲戶負責的“六負責”工作態(tài)度，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行支行的工作方針政策，以市場為導向，以客戶為中心，強化支行市場營銷理念、拓寬營銷渠道，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就自己今年的工作情況向領導和同志們做如下匯報，如有不當，請批評指正：
一、加強政治業(yè)務學習，努力提高綜合素質
作為副行長，我深知肩負的責任重大，要履行好職責，必須要有敏銳的政治頭腦，因此，為了不辜負領導的重托和大家的信任，我始終把學習放在重要位置，一是認真學習政治理論。提高政治思想覺悟，在思想上與支行保持一致,樹立全心全意為人民服務的思想，做到無私奉獻，在工作上我服從支行領導的工作安排，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風。二是努力提高業(yè)務水平。重點學習金融方面的國家方針政策和業(yè)務工作知識，還學習市場經濟、社會管理、科技、法律等現代科學文化知識，做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好銀行金融工作提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的水平打下堅實的基礎。
二、拓寬營銷渠道，優(yōu)質文明服務
支行的業(yè)務營銷是我分管的一項重要工作，為了不斷提升支行業(yè)績，我一是調查研究，確立支行市場營銷策略。深入調查摸底，全面了解支行業(yè)務發(fā)展現狀、了解轄區(qū)客戶分布狀況和區(qū)域經濟狀況，結合當前宏觀金融經濟環(huán)境，確立了的營銷思路，在業(yè)務發(fā)展中，針對我行的客戶結構現狀，制定具體的市場營銷計劃，并不定期的向區(qū)委、區(qū)政府領導的工作匯報，取得政府支持。二是加強內部溝通，擴大營銷渠道。加強了前臺部門與支行后臺部門、營業(yè)網點的聯系和溝通，擴大營銷信息的渠道和來源，擴大了優(yōu)質客戶在我行的市場份額。三是以客戶為中心，優(yōu)質文明服務。在市場營銷的過程中，客戶關注的方面有很多，其中對我行產品的使用和滿意度是決定客戶在我行去留的一個重要因素，我們注重以客戶為中心，以產品為手段，不斷提升客戶滿意度和依存度，大客戶的營銷上實行分層次營銷，制定并下發(fā)了《支行對公大客戶營銷管理辦法》，創(chuàng)新營銷機制，積極拓展新的業(yè)務領域。
三、抓好隊伍建設，提高全行凝聚力
要搞好分管工作，隊伍建設是根本。首先，我切實擔負好管理職工的責任，牢固確立“以人為本”的管理理念，認真聽取職工的意見與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發(fā)展。我以自己的率先垂范、辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素，充分調動每個職工的工作積極性，提高職工的綜合素質，使大家團結一致，齊心協力，把各項工作搞好。其次，加強內部管理，建立健全了一系列對前臺業(yè)務部門管理和督導方面的工作制度和考核激勵辦法，不斷完善營銷績效考核辦法，用制度管理員工，以細則約束員工，靠獎懲調動員工，注重聽取和收集營銷工作中前臺和營業(yè)網點的意見和建議，不斷提升全行的核心競爭力。
在這近一年的時間中，我在各方面學到了新的知識，積累了新的經驗，摸索到新的思路，在這里，我要感謝給了我信任和機會的上級領導，感謝給了我大力協助的各位班子成員，感謝給了我理解與支持的支行全體員工。在以后的工作中，我相信在上級行黨委的正確領導下,我有信心和決心搞好自己所分管的工作，將一如既往地忠于職守、開拓進取，不斷完善自已，不斷提升自己，為支行的改革和發(fā)展做出更大的貢獻。
財政局年度工作總結篇九
20xx年適逢黨的“xx大”勝利召開，面對世界經濟環(huán)境復雜多變和國內經濟下行壓力加大的嚴峻形勢，在市委市政府的正確領導下，全市各級財政部門主動作為，迎難而上，深入實施“八項工程”，積極服務“三重一大”，注重提升收入質量，促進收入平穩(wěn)增長，牢牢把握“調結構、惠民生、促發(fā)展”的支出方向，大力推動財政實現“三個轉型”，較好地完成了全年財政工作任務，實現財政收支平衡，為促進全市經濟社會發(fā)展提供了有力的財力保障。全市公共財政預算收入完成366、76億元，增長15、2%，連續(xù)7年超過全省平均增幅。公共財政預算支出完成527、87億元，增長16、2%。
一、轉方式、調結構，全力促進經濟轉型升級
一是引導產業(yè)結構優(yōu)化升級。籌措撥付支持經濟發(fā)展資金30、62億元，支持重點骨干企業(yè)和現代服務業(yè)發(fā)展。安排1、6億元設立新興產業(yè)引導基金、高新技術創(chuàng)業(yè)投資基金，定向投向新能源、物聯網、軟件和服務外包等新興產業(yè)和成長型高新技術企業(yè)。礦大科技園成為全省一家國家a類大學科技園，工業(yè)園科技創(chuàng)業(yè)園、大學生創(chuàng)業(yè)服務中心獲批省級科技企業(yè)孵化器。
二是支持企業(yè)自主創(chuàng)新。全市科技支出投入12、45億元，增長20、2%。積極發(fā)揮財政資金導向作用，引導商業(yè)銀行加大對企業(yè)信貸資金的投放力度，支持企業(yè)自主創(chuàng)新。加大對知識產權保護的投入，支持組建江蘇銀行科技支行，加快自主知識產權向科技成果轉化。全年組織申報四批科技成果轉化風險補償資金項目，34家企業(yè)獲得貸款資助6，500萬元。創(chuàng)立創(chuàng)業(yè)種子基金，與中歐科技等4家高科技企業(yè)簽訂投資協議，采取股權投資等形式支持初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)發(fā)展。
三是積極幫助企業(yè)走出困境。全面落實扶持企業(yè)發(fā)展各項優(yōu)惠政策，減免稅收6、32億元，退稅5、33億元。積極開展“營改增”試點，全市8，800戶企業(yè)納入試點范圍，九成以上企業(yè)稅負減輕。增加銀行貸款增長風險補償獎勵資金投入，鼓勵銀行金融機構加大對中小企業(yè)信貸支持力度。市財政安排12億元間歇性資金與銀行貢獻度掛鉤，鼓勵金融機構服務地方經濟發(fā)展。成立股權登記中心，為非上市股份公司提供快速和低成本的股權融資服務，成功助推江蘇財發(fā)鋁業(yè)等三家企業(yè)登陸天津產權交易所。
四是服務“三重一大”建設。市財政籌集城建重點工程資金23、4億元，支持三環(huán)東路高架快速路、奧體中心、珠山景區(qū)、植物園、科技廣場、公共自行車投放等重點工程建設和為民辦實事項目實施。制訂《xx市軌道交通建設項目資本金籌集方案》，合理確定市區(qū)籌資比例，推動軌道交通建設項目盡快獲批實施。
二、惠民生、促和諧，全力提升基本公共服務能力
一是社會保障水平不斷提升。全社會社保支出160億元，增長18%。安排各項補助資金68億元，落實“新農合”及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標準提高、基本藥物制度實施等一系列醫(yī)改惠民政策，“新農合”政策范圍內報銷比例位居全省第一?；I措落實資金64、09億元，保證全市30、63萬名退休人員按時足額領取養(yǎng)老金。繼續(xù)實施低保標準自然增長機制，落實城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助、城鄉(xiāng)困難群眾臨時生活救助和無固定收入重殘人員生活救助等制度，全市撥付社會救助資金11億元，受益困難群眾達50萬人。
二是教育投入得到優(yōu)先保障。全市教育支出112、52億元，增長24、8%。進一步完善和落實教育經費保障機制，提高各類教育保障水平。市財政設立2，000萬元學前教育獎補專項經費，增加對學前教育的財政投入。義務教育中小學生均公用經費標準分別達750元/生。年、550元/生。年，特殊教育學校提高到普通中小學標準的8倍。建立中等職業(yè)教育經費保障機制，對中等職業(yè)學校農村家庭經濟困難學生和涉農專業(yè)學生免收學費。完善高校生均公用經費標準，加快高等教育發(fā)展。市財政撥付資金5，000萬元，支持實施中小學校舍安全、校車安全、農村偏遠學校教師公租房等工程建設。
三是農林水事業(yè)加快發(fā)展。全市農林水事務支出80、3億元，增長30%。市財政整合支農資金3、5億元，重點支持農業(yè)現代化工程、水利水務現代化工程和“美好城鄉(xiāng)”建設。落實強農惠農財稅優(yōu)惠政策，加大對高效設施農業(yè)、糧食功能區(qū)、綠色生態(tài)、農產品質量安全建設的支持力度，推進中心鎮(zhèn)、新農村示范村、農村人口飲水安全建設，統籌城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展。市財政籌措撥付資金2、98億元，保障以水環(huán)境為重點的環(huán)境綜合治理工作，支持黃河故道二次綜合開發(fā)，“第二次進軍荒山”，駱馬湖、微山湖千島濕地生態(tài)保護，小型農田水利等基礎設施建設。
四是文體事業(yè)取得顯著成效。加快文化強市建設，全市文化體育事業(yè)投入5、5億元，增長24、9%。積極推動文化品牌戰(zhàn)略實施，安排各類文化專項資金1、02億元，用于支持公共文化事業(yè)發(fā)展。市財政安排宣傳文化專項資金4，000萬元，支持《漢典華章》、《彭城懷古》、《劉邦大帝》等系列工程，打造“舞動漢風”品牌，深入實施文化建設“六大工程”。市財政籌措安排專項資金6，800萬元，大力建設群眾體育設施，完善全民健身公共服務體系，支持第xx屆省運會籌備和備戰(zhàn)。
五是縣（市）區(qū)經濟社會發(fā)展加快。認真落實幫扶政策，籌措撥付縣（市）區(qū)專項補助資金26、5億元，支持豐沛鐵路建設、銅山棚戶區(qū)改造、邳州徐洪河航道工程征遷安置、開發(fā)區(qū)節(jié)能減排和可再生能源發(fā)展勵志網、賈汪采煤塌陷地農業(yè)綜合開發(fā)等項目實施，提升縣（市）區(qū)城鎮(zhèn)居住、公共服務、社區(qū)服務等功能，推動工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設步伐，齊心協力共同奔小康。
三、強管理、重績效，全力深化財政管理創(chuàng)新
一是預算編制管理不斷完善。突出“一條主線”，實現“兩個改變”，注重“三個結合”。堅持以提高財政資金效益為主線，細化項目支出預算編制。創(chuàng)新財政撥款方式，采取項目建設資金注入、國有土地作價注入、國有資產劃撥等多種形式，把有效資產變成資本投入，做大政府投融資平臺資本金規(guī)模，推動其在城市基礎設施建設等方面發(fā)揮更大作用。對經營領域的財政撥款方式由無償撥款改為有償投資。改變政府職能部門提供公共服務的方式，積極推廣政府向社會組織購買服務，推動社會管理創(chuàng)新。將預算編制與結余結轉資金、績效目標管理結果和預算執(zhí)行進度相結合，提高項目預算編制的科學性。
二是預算執(zhí)行管理不斷優(yōu)化。出臺《重大支出事項聯合審議暫行辦法》，推進重大支出事項決策的科學化和規(guī)范化。實施《xx市市級預算支出執(zhí)行進度考核管理暫行辦法》，增強預算支出執(zhí)行的時效性和均衡性，市本級財政支出進度明顯加快，達92、6%，比上年提高3、1個百分點。繼續(xù)深化國庫集中支付改革，以覆蓋所有預算單位和財政性資金為目標，穩(wěn)妥推進會計集中核算向集中支付轉變。優(yōu)化公務卡辦理流程，深入推行公務卡改革。
三是財政監(jiān)督管理不斷加強。積極推進預算信息公開，12個部門率先公開了部門預算。深化部門績效目標管理，選擇6個市級部門實施績效目標管理試點，對其所有的專項資金進行全過程預算績效管理，涉及126個項目、5、23億元財政資金。擴大績效評價范圍和規(guī)模，實施績效評價的部門66個、項目145個、資金26億元。引入第三方績效評價，對9個項目、1、3億元專項資金進行第三方獨立評價，邀請86名市人大代表、政協委員、高等院校、社會中介機構和主管部門的專家全過程參與績效管理。完善財政檢查復核、財政監(jiān)督公示公告制度，確保財政資金的安全性和完整性。
財政局年度工作總結篇十
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，全局上下緊緊圍繞建設漢江流域中心城市發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“競進提質、又好又快”的工作要求，主動適應新常態(tài)，改革攻堅破難題，克難奮進促跨越，圓滿完成各項財政工作任務。
一、堅持攻堅克難，財政收入實現“十二五”圓滿收官。
20xx年全市完成地方財政總收入464、9億元、地方公共財政預算收入339、1億元、地方稅收210、7億元，分別突破450億元、300億元和200億元“大關”，增幅均位居全省第一，財政收入在全省第三位次徘徊11年后，闊步晉級全省第二位。
二、全力以赴向上爭資金爭項目，招商引資工作取得新成效。
緊扣國家產業(yè)投資導向、積極策劃項目、盯緊關鍵環(huán)節(jié)，多次赴省進京匯報銜接，爭取資金總量居市直單位第一位。圍繞新能源汽車產業(yè)開展招商引資，當年共簽約注冊南京金龍、湖北鑫博茗低碳發(fā)展等3家企業(yè)，超額完成全年招商引資任務。
三、堅持優(yōu)化支出結構，不斷強化民生保障。
堅持“量入為出、量力而行、收支平衡”的原則，優(yōu)化財政支出結構，保障民生事業(yè)發(fā)展，落實改善民生三年行動計劃經費保障。20xx年全市民生支出占地方公共財政預算支出的比重達到75、2%。建立厲行節(jié)約長效機制，嚴格控制“三公經費”和會議費，市直單位“三公”經費支出同比下降25、2%。
四、堅持改革創(chuàng)新，深入推進財稅管理體制改革。
全年共完成十一項改革任務：一是穩(wěn)步推進市區(qū)財政體制改革，建立事權與支出責任相適應的預算管理制度。二是深化財政資金投入方式改革，著力支持產業(yè)轉型升級。三是持續(xù)推進預算管理制度改革，進一步完善政府預算體系。四是穩(wěn)步推進預決算公開制度改革，強化對權力運行的制約和監(jiān)督。五是堅持財政支出管理機制改革，切實提高財政管理效能。六是創(chuàng)新投融資機制，大力推廣運用政府和社會資本合作模式。七是強力推進全市政府財務報告試點改革，試編權責發(fā)生制政府綜合財務報告。八是加快建立“借、用、還”相統一的地方政府債務管理機制，切實防范財政金融風險。九是改革完善政府采購制度，落實部門主體責任。十是改進預算管理和控制，啟動中期財政規(guī)劃編制。十一是扎實推進全國農村公共服務運行維護機制建設試點和新能源汽車示范運營試點城市工作。
五、堅持建立健全工作機制，全面推進法治財政建設。
一是建立規(guī)范的財政制度制定機制。全面貫徹實施新《預算法》，確保財政工作在法律制度基礎上規(guī)范運行。加快制定完善財政制度，嚴格執(zhí)行《市財政局規(guī)范性文件制定管理辦法》，使我局規(guī)范性文件的制定管理走上規(guī)范化、制度化軌道。二是建立規(guī)范的財政預算約束機制。加強國有資本收益管理、規(guī)范行政事業(yè)單位資產資源管理，實現資產管理與預算管理的有機結合。加強預算編制管理，經人大批準的預算，非經法定程序不得調整。強化部門在部門預算編制、執(zhí)行和公開中的主體責任，強化部門對所屬單位財務的監(jiān)管。加強預算執(zhí)行管理，各項支出須以預算為依據，未列入預算的不得支出，建立健全結轉結余資金定期清理機制。三是建立規(guī)范的財政國庫資金管理機制。深化國庫集中支付制度改革，全面清理已發(fā)生的財政借款墊資，嚴格規(guī)范財政專戶管理，強化財政專戶資金使用管理。堅持推進政府性資金存放管理改革，將資金存放與銀行對我市貢獻掛鉤，促進金融企業(yè)加大對我市信貸投放力度。四是建立規(guī)范的財政內控機制。進一步完善預算編制、預算執(zhí)行、財政監(jiān)督“三系互動制衡”和“4+2”財政內控機制，在提高財政效能的同時，強化財政廉政風險防控，健全財政系統內部層級監(jiān)督。五是建立財政大監(jiān)督機制。六是建立常態(tài)化的財政干部學法用法機制。落實黨委中心組學法制度，20xx年開展以財政法律、法規(guī)、政策為主題的集中學習4次，組織財政干部參加法制培訓，圓滿完成年度學法用法及考試工作，參考率和合格率均為100%。
六、堅持踐行“三嚴三實”，精準發(fā)力轉作風。
一是堅持統籌謀劃黨的建設，把黨建工作與財政業(yè)務工作通盤考慮，協調推進，做到同研究、同部署、同落實、同考核。二是堅持執(zhí)行民主集中制，按照“三重一大”、“四不一末”等程序和規(guī)則，凡重大事項都經過集體研究、集體決策，確保黨委決策科學化、民主化。三是堅持認真開展“三嚴三實”專題教育。扎實組織開展了專題調研、專題黨課、專題研學、專題交流活動，進行“蹲點式”專題調研，帶頭深入基層接地氣，完成調研課題19項，其中，局黨委中心組調研成果《新形勢下襄陽市投融資管理體制改革對策研究》，被市委宣傳部評為二等獎。四是堅持強化干部教育培訓。舉辦襄陽“財政講壇”49期，開展干部網上在線學習、舉辦財稅干部專題培訓班，著力提升干部業(yè)務素質。五是堅持強化基層黨組織建設，對黨支部按期換屆、空缺支委予以補選，選齊配強支部班子，對先進黨支部、黨務工作者和優(yōu)秀共產黨員進行表彰，在全市財政系統選樹9名先進典型，舉辦“忠誠、責任、干凈，爭做好干部”先進事跡報告會，完善黨員干部直接聯系群眾制度，推進社區(qū)、農村共駐共建。六是堅持開展“三抓一促”、“轉作風、抓落實”活動。主動深入基層、深入預算單位，傾聽基層的呼聲，切實解決好群眾關心的焦點、熱點和難點問題。七是堅持抓好干部選拔任用和輪崗交流工作。按程序選拔科級干部，遴選名優(yōu)秀干部到局機關工作，公開招考、錄用高層次人才，對干部和內勤會計進行輪崗交流。八是堅持抓好執(zhí)行力。嚴格執(zhí)行“五個一”制度，建立健全辦文大督辦機制，規(guī)范干部電子日志填報管理，修訂干部績效考核辦法，構建科學合理的干部績效考核評價體系，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。
七、堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，推進“兩個責任”同向發(fā)力。
一是認真履行主體責任。切實把黨風廉政建設的主體責任落實到位。修定完善了《襄陽市財政局落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施辦法》，成立了主體責任、監(jiān)督責任兩個辦公室，細化了主體責任和監(jiān)督責任五張清單，進一步明確了主體責任的內容。二是全力支持落實紀檢監(jiān)督責任。局黨委積極支持市紀委派駐紀檢機構改革，自覺接受監(jiān)督，牢固樹立在監(jiān)督下工作的理念，形成在監(jiān)督下工作的習慣。三是深入推進財政懲防體系建設。大力推進反腐倡廉教育，黨委中心組堅持黨風廉政建設專題學習教育，積極開展政治紀律和政治規(guī)矩集中教育活動、第十六個黨風廉政宣教月活動，深入學xxx省、市紀委關于黨風廉政建設的重要精神。重點落實了廉政約談制度、任職廉政談話制度、述職述廉制度、重大問題報告制度、責任追究制度、監(jiān)督責任巡查制度等一系列制度，對局直屬單位開展巡查，收到很好的效果。四是加大追責問責力度。按照抓早抓小、動輒得咎的原則，充分發(fā)揮追責問責的威懾力，不斷強化黨紀黨規(guī)的約束力。局黨委書記和紀檢組長與各科室、單位主要負責人進行了集體廉政談話，局分管領導與分管科室、單位主要負責人進行了廉政談話，讓紀律和規(guī)矩成為帶電的“高壓線”。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔