2022民生銀行天津分行網(wǎng)絡(luò)金融部營銷規(guī)劃崗等社會招聘若干人，報名時間：2022年6月30日截止，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、網(wǎng)絡(luò)金融部營銷規(guī)劃崗
所屬機構(gòu)：天津分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：業(yè)務(wù)規(guī)劃
工作區(qū)域：天津
截止日期：2022-06-30
工作職責
1.根據(jù)全行數(shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略和部門業(yè)務(wù)整體發(fā)展規(guī)劃，對標同業(yè)先進經(jīng)驗，提出管理目標和發(fā)展策略，制定數(shù)字化經(jīng)營策略、流程機制、預(yù)算、平臺等整體規(guī)劃、創(chuàng)新探索線上經(jīng)營模式，協(xié)同分行打造線上業(yè)務(wù)一體化經(jīng)營體系。
2.數(shù)字化平臺的規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)實施、測試驗收、維護升級、推廣與支撐。包括不限于數(shù)字化經(jīng)營平臺、統(tǒng)籌數(shù)據(jù)分析、標簽畫像建設(shè)、線上營銷平臺、大數(shù)據(jù)精準觸達體系、客戶全生命周期經(jīng)營等。
3.負責數(shù)字化經(jīng)營客戶觸達渠道的拓展及管理，建立渠道觸達矩陣，拓展各渠道的合作，加強生態(tài)建設(shè)，設(shè)計線上協(xié)同經(jīng)營方案，提升銀行業(yè)務(wù)場景化經(jīng)營能力。
4.負責線上市場營銷，把握全年營銷活動節(jié)奏，負責線上經(jīng)營營銷創(chuàng)意的策劃和實施，通過敏捷方式快速實施并持續(xù)迭代，通過數(shù)據(jù)后評估分析細化客群畫像實現(xiàn)線索反哺經(jīng)營，形成高價值產(chǎn)出的線上經(jīng)營模式，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)總分行各客群和產(chǎn)品部門做好線上營銷。
5.負責建立數(shù)字化經(jīng)營相關(guān)配套管理制度及流程，包括三方合作、內(nèi)部流程管理、運營策略審批管理、平臺推廣培訓等，完成業(yè)務(wù)日常運營及審核。
任職要求
1、1年以上銀行或金融機構(gòu)零售客群經(jīng)營、線上營銷宣傳、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，或具有零售客群一線營銷經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者優(yōu)先；能熟練運用office、編程開發(fā)和網(wǎng)頁制作等軟件者優(yōu)先考慮；
2、年齡35周歲及以下，具有計算機、金融、經(jīng)濟、管理、統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
3、對線上新媒體產(chǎn)品及互聯(lián)網(wǎng)運營模式具有較強的敏感度和接受能力，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具備較強的工作組織能力、表達能力；愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心、創(chuàng)新精神和團隊意識。
二、機構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
所屬機構(gòu)：天津分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：業(yè)務(wù)規(guī)劃
工作區(qū)域：天津
截止日期：2022-06-30
工作職責
1.解讀xx，開展市場形勢、行業(yè)、客群、區(qū)域和同業(yè)經(jīng)營狀況研究，重大市場機會及營銷線索發(fā)掘，制定規(guī)劃并推動落地；負責制定客群管理、金融機構(gòu)行業(yè)開發(fā)和客戶綜合合作等相關(guān)制度辦法，組織經(jīng)營機構(gòu)實施；
2.貫徹總分行xx、制度，研究區(qū)域市場需求，維護客戶關(guān)系、提升客戶價值、擴大客戶群體，組織客戶營銷和業(yè)務(wù)拓展，持續(xù)提升市場份額；負責機構(gòu)條線全面工作，主持制定經(jīng)營機構(gòu)營銷計劃，統(tǒng)籌實施全行機構(gòu)業(yè)務(wù)營銷，以確保全行機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃和目標順利實現(xiàn)；
3.從客群、產(chǎn)品等多維度總結(jié)分析業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)并形成報告，為業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供決策支持；檢視營銷策略執(zhí)行效果，并預(yù)判市場發(fā)展方向，優(yōu)化策略；
4.挖掘機構(gòu)客戶全方位金融需求，設(shè)計全面服務(wù)方案，推動行內(nèi)各產(chǎn)品部門、落地機構(gòu)進行項目盡調(diào)、方案設(shè)計及落地銷售，提升對客服務(wù)覆蓋面和服務(wù)深度。對機構(gòu)客戶定期回訪，評估客戶開發(fā)情況，優(yōu)化服務(wù)方案，提升客戶體驗，對優(yōu)秀業(yè)務(wù)合作模式進行培訓推廣；
5.主持部門各項管理工作，做好各類風險的管理防控工作，建設(shè)、管理、激勵、考核所轄團隊，識別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才，開展機構(gòu)條線員工績效管理，培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
任職要求
1.年齡:男性45周歲（含）以下、女性42周歲以下，大學本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
2.具有5年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗，3年及以上銀行機構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，2年及以上管理工作經(jīng)驗，熟悉公司銀行業(yè)務(wù)及機構(gòu)業(yè)務(wù)，無違法違紀行為或不良記錄；
3.具備較強的領(lǐng)導力、組織管理及市場拓展能力。具有較強的溝通能力，較強的戰(zhàn)略、策略化思維，解決復雜問題的能力，具有較強的團隊合作意識與協(xié)調(diào)能力；
4.熟悉本市機構(gòu)業(yè)務(wù)市場，xxxx；
5、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、恪守職業(yè)道德，無不良道德行為和違法、違規(guī)、違紀行為，具有較強的責任心、創(chuàng)新精神和團隊意識；
6、熟悉國家經(jīng)濟建設(shè)、金融發(fā)展相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管xxxx。
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一、網(wǎng)絡(luò)金融部營銷規(guī)劃崗
所屬機構(gòu)：天津分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：業(yè)務(wù)規(guī)劃
工作區(qū)域：天津
截止日期：2022-06-30
工作職責
1.根據(jù)全行數(shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略和部門業(yè)務(wù)整體發(fā)展規(guī)劃，對標同業(yè)先進經(jīng)驗，提出管理目標和發(fā)展策略，制定數(shù)字化經(jīng)營策略、流程機制、預(yù)算、平臺等整體規(guī)劃、創(chuàng)新探索線上經(jīng)營模式，協(xié)同分行打造線上業(yè)務(wù)一體化經(jīng)營體系。
2.數(shù)字化平臺的規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)實施、測試驗收、維護升級、推廣與支撐。包括不限于數(shù)字化經(jīng)營平臺、統(tǒng)籌數(shù)據(jù)分析、標簽畫像建設(shè)、線上營銷平臺、大數(shù)據(jù)精準觸達體系、客戶全生命周期經(jīng)營等。
3.負責數(shù)字化經(jīng)營客戶觸達渠道的拓展及管理，建立渠道觸達矩陣，拓展各渠道的合作，加強生態(tài)建設(shè)，設(shè)計線上協(xié)同經(jīng)營方案，提升銀行業(yè)務(wù)場景化經(jīng)營能力。
4.負責線上市場營銷，把握全年營銷活動節(jié)奏，負責線上經(jīng)營營銷創(chuàng)意的策劃和實施，通過敏捷方式快速實施并持續(xù)迭代，通過數(shù)據(jù)后評估分析細化客群畫像實現(xiàn)線索反哺經(jīng)營，形成高價值產(chǎn)出的線上經(jīng)營模式，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)總分行各客群和產(chǎn)品部門做好線上營銷。
5.負責建立數(shù)字化經(jīng)營相關(guān)配套管理制度及流程，包括三方合作、內(nèi)部流程管理、運營策略審批管理、平臺推廣培訓等，完成業(yè)務(wù)日常運營及審核。
任職要求
1、1年以上銀行或金融機構(gòu)零售客群經(jīng)營、線上營銷宣傳、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，或具有零售客群一線營銷經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者優(yōu)先；能熟練運用office、編程開發(fā)和網(wǎng)頁制作等軟件者優(yōu)先考慮；
2、年齡35周歲及以下，具有計算機、金融、經(jīng)濟、管理、統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
3、對線上新媒體產(chǎn)品及互聯(lián)網(wǎng)運營模式具有較強的敏感度和接受能力，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具備較強的工作組織能力、表達能力；愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心、創(chuàng)新精神和團隊意識。
二、機構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
所屬機構(gòu)：天津分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：業(yè)務(wù)規(guī)劃
工作區(qū)域：天津
截止日期：2022-06-30
工作職責
1.解讀xx，開展市場形勢、行業(yè)、客群、區(qū)域和同業(yè)經(jīng)營狀況研究，重大市場機會及營銷線索發(fā)掘，制定規(guī)劃并推動落地；負責制定客群管理、金融機構(gòu)行業(yè)開發(fā)和客戶綜合合作等相關(guān)制度辦法，組織經(jīng)營機構(gòu)實施；
2.貫徹總分行xx、制度，研究區(qū)域市場需求，維護客戶關(guān)系、提升客戶價值、擴大客戶群體，組織客戶營銷和業(yè)務(wù)拓展，持續(xù)提升市場份額；負責機構(gòu)條線全面工作，主持制定經(jīng)營機構(gòu)營銷計劃，統(tǒng)籌實施全行機構(gòu)業(yè)務(wù)營銷，以確保全行機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃和目標順利實現(xiàn)；
3.從客群、產(chǎn)品等多維度總結(jié)分析業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)并形成報告，為業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供決策支持；檢視營銷策略執(zhí)行效果，并預(yù)判市場發(fā)展方向，優(yōu)化策略；
4.挖掘機構(gòu)客戶全方位金融需求，設(shè)計全面服務(wù)方案，推動行內(nèi)各產(chǎn)品部門、落地機構(gòu)進行項目盡調(diào)、方案設(shè)計及落地銷售，提升對客服務(wù)覆蓋面和服務(wù)深度。對機構(gòu)客戶定期回訪，評估客戶開發(fā)情況，優(yōu)化服務(wù)方案，提升客戶體驗，對優(yōu)秀業(yè)務(wù)合作模式進行培訓推廣；
5.主持部門各項管理工作，做好各類風險的管理防控工作，建設(shè)、管理、激勵、考核所轄團隊，識別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才，開展機構(gòu)條線員工績效管理，培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
任職要求
1.年齡:男性45周歲（含）以下、女性42周歲以下，大學本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
2.具有5年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗，3年及以上銀行機構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，2年及以上管理工作經(jīng)驗，熟悉公司銀行業(yè)務(wù)及機構(gòu)業(yè)務(wù)，無違法違紀行為或不良記錄；
3.具備較強的領(lǐng)導力、組織管理及市場拓展能力。具有較強的溝通能力，較強的戰(zhàn)略、策略化思維，解決復雜問題的能力，具有較強的團隊合作意識與協(xié)調(diào)能力；
4.熟悉本市機構(gòu)業(yè)務(wù)市場，xxxx；
5、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、恪守職業(yè)道德，無不良道德行為和違法、違規(guī)、違紀行為，具有較強的責任心、創(chuàng)新精神和團隊意識；
6、熟悉國家經(jīng)濟建設(shè)、金融發(fā)展相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管xxxx。
更多崗位登錄中國民生銀行查詢
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