2022民生銀行天津分行網(wǎng)絡(luò)金融部營(yíng)銷規(guī)劃崗等社會(huì)招聘若干人，報(bào)名時(shí)間：2022年6月30日截止，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、網(wǎng)絡(luò)金融部營(yíng)銷規(guī)劃崗
所屬機(jī)構(gòu)：天津分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：業(yè)務(wù)規(guī)劃
工作區(qū)域：天津
截止日期：2022-06-30
工作職責(zé)
1.根據(jù)全行數(shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略和部門業(yè)務(wù)整體發(fā)展規(guī)劃，對(duì)標(biāo)同業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提出管理目標(biāo)和發(fā)展策略，制定數(shù)字化經(jīng)營(yíng)策略、流程機(jī)制、預(yù)算、平臺(tái)等整體規(guī)劃、創(chuàng)新探索線上經(jīng)營(yíng)模式，協(xié)同分行打造線上業(yè)務(wù)一體化經(jīng)營(yíng)體系。
2.數(shù)字化平臺(tái)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)實(shí)施、測(cè)試驗(yàn)收、維護(hù)升級(jí)、推廣與支撐。包括不限于數(shù)字化經(jīng)營(yíng)平臺(tái)、統(tǒng)籌數(shù)據(jù)分析、標(biāo)簽畫像建設(shè)、線上營(yíng)銷平臺(tái)、大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)觸達(dá)體系、客戶全生命周期經(jīng)營(yíng)等。
3.負(fù)責(zé)數(shù)字化經(jīng)營(yíng)客戶觸達(dá)渠道的拓展及管理，建立渠道觸達(dá)矩陣，拓展各渠道的合作，加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，設(shè)計(jì)線上協(xié)同經(jīng)營(yíng)方案，提升銀行業(yè)務(wù)場(chǎng)景化經(jīng)營(yíng)能力。
4.負(fù)責(zé)線上市場(chǎng)營(yíng)銷，把握全年?duì)I銷活動(dòng)節(jié)奏，負(fù)責(zé)線上經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷創(chuàng)意的策劃和實(shí)施，通過(guò)敏捷方式快速實(shí)施并持續(xù)迭代，通過(guò)數(shù)據(jù)后評(píng)估分析細(xì)化客群畫像實(shí)現(xiàn)線索反哺經(jīng)營(yíng)，形成高價(jià)值產(chǎn)出的線上經(jīng)營(yíng)模式，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)總分行各客群和產(chǎn)品部門做好線上營(yíng)銷。
5.負(fù)責(zé)建立數(shù)字化經(jīng)營(yíng)相關(guān)配套管理制度及流程，包括三方合作、內(nèi)部流程管理、運(yùn)營(yíng)策略審批管理、平臺(tái)推廣培訓(xùn)等，完成業(yè)務(wù)日常運(yùn)營(yíng)及審核。
任職要求
1、1年以上銀行或金融機(jī)構(gòu)零售客群經(jīng)營(yíng)、線上營(yíng)銷宣傳、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，或具有零售客群一線營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；能熟練運(yùn)用office、編程開(kāi)發(fā)和網(wǎng)頁(yè)制作等軟件者優(yōu)先考慮；
2、年齡35周歲及以下，具有計(jì)算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、對(duì)線上新媒體產(chǎn)品及互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)模式具有較強(qiáng)的敏感度和接受能力，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、具備較強(qiáng)的工作組織能力、表達(dá)能力；愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
二、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
所屬機(jī)構(gòu)：天津分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：業(yè)務(wù)規(guī)劃
工作區(qū)域：天津
截止日期：2022-06-30
工作職責(zé)
1.解讀xx，開(kāi)展市場(chǎng)形勢(shì)、行業(yè)、客群、區(qū)域和同業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況研究，重大市場(chǎng)機(jī)會(huì)及營(yíng)銷線索發(fā)掘，制定規(guī)劃并推動(dòng)落地；負(fù)責(zé)制定客群管理、金融機(jī)構(gòu)行業(yè)開(kāi)發(fā)和客戶綜合合作等相關(guān)制度辦法，組織經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)實(shí)施；
2.貫徹總分行xx、制度，研究區(qū)域市場(chǎng)需求，維護(hù)客戶關(guān)系、提升客戶價(jià)值、擴(kuò)大客戶群體，組織客戶營(yíng)銷和業(yè)務(wù)拓展，持續(xù)提升市場(chǎng)份額；負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)條線全面工作，主持制定經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)營(yíng)銷計(jì)劃，統(tǒng)籌實(shí)施全行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)營(yíng)銷，以確保全行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)；
3.從客群、產(chǎn)品等多維度總結(jié)分析業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并形成報(bào)告，為業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供決策支持；檢視營(yíng)銷策略執(zhí)行效果，并預(yù)判市場(chǎng)發(fā)展方向，優(yōu)化策略；
4.挖掘機(jī)構(gòu)客戶全方位金融需求，設(shè)計(jì)全面服務(wù)方案，推動(dòng)行內(nèi)各產(chǎn)品部門、落地機(jī)構(gòu)進(jìn)行項(xiàng)目盡調(diào)、方案設(shè)計(jì)及落地銷售，提升對(duì)客服務(wù)覆蓋面和服務(wù)深度。對(duì)機(jī)構(gòu)客戶定期回訪，評(píng)估客戶開(kāi)發(fā)情況，優(yōu)化服務(wù)方案，提升客戶體驗(yàn)，對(duì)優(yōu)秀業(yè)務(wù)合作模式進(jìn)行培訓(xùn)推廣；
5.主持部門各項(xiàng)管理工作，做好各類風(fēng)險(xiǎn)的管理防控工作，建設(shè)、管理、激勵(lì)、考核所轄團(tuán)隊(duì)，識(shí)別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才，開(kāi)展機(jī)構(gòu)條線員工績(jī)效管理，培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；培育積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，營(yíng)造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。
任職要求
1.年齡:男性45周歲（含）以下、女性42周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2.具有5年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，3年及以上銀行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，2年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司銀行業(yè)務(wù)及機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)，無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄；
3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理及市場(chǎng)拓展能力。具有較強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與協(xié)調(diào)能力；
4.熟悉本市機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)市場(chǎng)，xxxx；
5、遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律、恪守職業(yè)道德，無(wú)不良道德行為和違法、違規(guī)、違紀(jì)行為，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
6、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、金融發(fā)展相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管xxxx。
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一、網(wǎng)絡(luò)金融部營(yíng)銷規(guī)劃崗
所屬機(jī)構(gòu)：天津分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：業(yè)務(wù)規(guī)劃
工作區(qū)域：天津
截止日期：2022-06-30
工作職責(zé)
1.根據(jù)全行數(shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略和部門業(yè)務(wù)整體發(fā)展規(guī)劃，對(duì)標(biāo)同業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提出管理目標(biāo)和發(fā)展策略，制定數(shù)字化經(jīng)營(yíng)策略、流程機(jī)制、預(yù)算、平臺(tái)等整體規(guī)劃、創(chuàng)新探索線上經(jīng)營(yíng)模式，協(xié)同分行打造線上業(yè)務(wù)一體化經(jīng)營(yíng)體系。
2.數(shù)字化平臺(tái)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)實(shí)施、測(cè)試驗(yàn)收、維護(hù)升級(jí)、推廣與支撐。包括不限于數(shù)字化經(jīng)營(yíng)平臺(tái)、統(tǒng)籌數(shù)據(jù)分析、標(biāo)簽畫像建設(shè)、線上營(yíng)銷平臺(tái)、大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)觸達(dá)體系、客戶全生命周期經(jīng)營(yíng)等。
3.負(fù)責(zé)數(shù)字化經(jīng)營(yíng)客戶觸達(dá)渠道的拓展及管理，建立渠道觸達(dá)矩陣，拓展各渠道的合作，加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，設(shè)計(jì)線上協(xié)同經(jīng)營(yíng)方案，提升銀行業(yè)務(wù)場(chǎng)景化經(jīng)營(yíng)能力。
4.負(fù)責(zé)線上市場(chǎng)營(yíng)銷，把握全年?duì)I銷活動(dòng)節(jié)奏，負(fù)責(zé)線上經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷創(chuàng)意的策劃和實(shí)施，通過(guò)敏捷方式快速實(shí)施并持續(xù)迭代，通過(guò)數(shù)據(jù)后評(píng)估分析細(xì)化客群畫像實(shí)現(xiàn)線索反哺經(jīng)營(yíng)，形成高價(jià)值產(chǎn)出的線上經(jīng)營(yíng)模式，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)總分行各客群和產(chǎn)品部門做好線上營(yíng)銷。
5.負(fù)責(zé)建立數(shù)字化經(jīng)營(yíng)相關(guān)配套管理制度及流程，包括三方合作、內(nèi)部流程管理、運(yùn)營(yíng)策略審批管理、平臺(tái)推廣培訓(xùn)等，完成業(yè)務(wù)日常運(yùn)營(yíng)及審核。
任職要求
1、1年以上銀行或金融機(jī)構(gòu)零售客群經(jīng)營(yíng)、線上營(yíng)銷宣傳、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，或具有零售客群一線營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；能熟練運(yùn)用office、編程開(kāi)發(fā)和網(wǎng)頁(yè)制作等軟件者優(yōu)先考慮；
2、年齡35周歲及以下，具有計(jì)算機(jī)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3、對(duì)線上新媒體產(chǎn)品及互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)模式具有較強(qiáng)的敏感度和接受能力，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、具備較強(qiáng)的工作組織能力、表達(dá)能力；愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
二、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
所屬機(jī)構(gòu)：天津分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：業(yè)務(wù)規(guī)劃
工作區(qū)域：天津
截止日期：2022-06-30
工作職責(zé)
1.解讀xx，開(kāi)展市場(chǎng)形勢(shì)、行業(yè)、客群、區(qū)域和同業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況研究，重大市場(chǎng)機(jī)會(huì)及營(yíng)銷線索發(fā)掘，制定規(guī)劃并推動(dòng)落地；負(fù)責(zé)制定客群管理、金融機(jī)構(gòu)行業(yè)開(kāi)發(fā)和客戶綜合合作等相關(guān)制度辦法，組織經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)實(shí)施；
2.貫徹總分行xx、制度，研究區(qū)域市場(chǎng)需求，維護(hù)客戶關(guān)系、提升客戶價(jià)值、擴(kuò)大客戶群體，組織客戶營(yíng)銷和業(yè)務(wù)拓展，持續(xù)提升市場(chǎng)份額；負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)條線全面工作，主持制定經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)營(yíng)銷計(jì)劃，統(tǒng)籌實(shí)施全行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)營(yíng)銷，以確保全行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)；
3.從客群、產(chǎn)品等多維度總結(jié)分析業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并形成報(bào)告，為業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供決策支持；檢視營(yíng)銷策略執(zhí)行效果，并預(yù)判市場(chǎng)發(fā)展方向，優(yōu)化策略；
4.挖掘機(jī)構(gòu)客戶全方位金融需求，設(shè)計(jì)全面服務(wù)方案，推動(dòng)行內(nèi)各產(chǎn)品部門、落地機(jī)構(gòu)進(jìn)行項(xiàng)目盡調(diào)、方案設(shè)計(jì)及落地銷售，提升對(duì)客服務(wù)覆蓋面和服務(wù)深度。對(duì)機(jī)構(gòu)客戶定期回訪，評(píng)估客戶開(kāi)發(fā)情況，優(yōu)化服務(wù)方案，提升客戶體驗(yàn)，對(duì)優(yōu)秀業(yè)務(wù)合作模式進(jìn)行培訓(xùn)推廣；
5.主持部門各項(xiàng)管理工作，做好各類風(fēng)險(xiǎn)的管理防控工作，建設(shè)、管理、激勵(lì)、考核所轄團(tuán)隊(duì)，識(shí)別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才，開(kāi)展機(jī)構(gòu)條線員工績(jī)效管理，培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；培育積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，營(yíng)造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。
任職要求
1.年齡:男性45周歲（含）以下、女性42周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2.具有5年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，3年及以上銀行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，2年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司銀行業(yè)務(wù)及機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)，無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄；
3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理及市場(chǎng)拓展能力。具有較強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與協(xié)調(diào)能力；
4.熟悉本市機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)市場(chǎng)，xxxx；
5、遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律、恪守職業(yè)道德，無(wú)不良道德行為和違法、違規(guī)、違紀(jì)行為，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
6、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、金融發(fā)展相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管xxxx。
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