2022江蘇省南通市通州區(qū)五接鎮(zhèn)招錄勞務(wù)派遣人員公告【22人】已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2022年2月7日—2022年2月18日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:30。(雙休日除外)。為您整理了以下內(nèi)容，供您參考。
一、招考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法和法律，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守;
2、具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神;
3、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能正常履行崗位職責(zé);
4、具備擬報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件(詳見(jiàn)附件1《通州區(qū)五接鎮(zhèn)公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣人員崗位簡(jiǎn)介表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》)。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾受過(guò)治安刑事處罰的;
2、有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;
3、在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間內(nèi)的;
4、有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。
二、招考辦法
招考工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名者填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)、本人近期正面免冠一寸彩照2張、工作經(jīng)歷證明(有會(huì)計(jì)或綜合行政執(zhí)法相似經(jīng)歷的提供)等其他相關(guān)佐證材料(原件及復(fù)印件)參加報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2022年2月7日—2022年2月18日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:30。(雙休日除外)
報(bào)名地點(diǎn)：見(jiàn)附件1《崗位簡(jiǎn)介表》。
(二)資格審查
五接鎮(zhèn)黨群工作局、綜合行政執(zhí)法局根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍，則按比例減少招聘人數(shù)。核減情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公告。
(三)考試方式
考試采取筆試(40%權(quán)重)、面試(60%權(quán)重)相結(jié)合的方式。
1.筆試。資格審查通過(guò)的人員方可參加筆試。筆試不指定大綱和教材。報(bào)考人員憑身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線60分。成績(jī)對(duì)外公示。
2.面試。按筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：2的比例，確定參加面試的人選(末位同分的一起進(jìn)入面試)。面試對(duì)象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試采取問(wèn)答形式，成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知。
3.總成績(jī)。面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。
(四)體檢和考察
1.在面試合格者中根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
1.擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
2.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)，或不服從分配、管理的，按自動(dòng)放棄取消聘用資格處理?？杖睄徫?，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)，依次從高分到低分，按照上述流程予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)情況需在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
3.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
4.試用期6個(gè)月。因招聘人數(shù)計(jì)劃限制未錄用人員進(jìn)入備用數(shù)據(jù)庫(kù)，半年內(nèi)因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額的，從備用數(shù)據(jù)庫(kù)中從高分到低分依次補(bǔ)充。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假。招考過(guò)程接受五接鎮(zhèn)紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-69983159。
本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜由通州區(qū)五接鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
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通州區(qū)五接鎮(zhèn)公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.docx
通州區(qū)五接鎮(zhèn)公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣人員崗位簡(jiǎn)介表.doc
一、招考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法和法律，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守;
2、具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及敬業(yè)精神;
3、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能正常履行崗位職責(zé);
4、具備擬報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件(詳見(jiàn)附件1《通州區(qū)五接鎮(zhèn)公開(kāi)招錄勞務(wù)派遣人員崗位簡(jiǎn)介表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》)。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾受過(guò)治安刑事處罰的;
2、有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;
3、在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間內(nèi)的;
4、有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。
二、招考辦法
招考工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名者填寫(xiě)《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)、本人近期正面免冠一寸彩照2張、工作經(jīng)歷證明(有會(huì)計(jì)或綜合行政執(zhí)法相似經(jīng)歷的提供)等其他相關(guān)佐證材料(原件及復(fù)印件)參加報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2022年2月7日—2022年2月18日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:30。(雙休日除外)
報(bào)名地點(diǎn)：見(jiàn)附件1《崗位簡(jiǎn)介表》。
(二)資格審查
五接鎮(zhèn)黨群工作局、綜合行政執(zhí)法局根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍，則按比例減少招聘人數(shù)。核減情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公告。
(三)考試方式
考試采取筆試(40%權(quán)重)、面試(60%權(quán)重)相結(jié)合的方式。
1.筆試。資格審查通過(guò)的人員方可參加筆試。筆試不指定大綱和教材。報(bào)考人員憑身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線60分。成績(jī)對(duì)外公示。
2.面試。按筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：2的比例，確定參加面試的人選(末位同分的一起進(jìn)入面試)。面試對(duì)象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試采取問(wèn)答形式，成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知。
3.總成績(jī)。面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。
(四)體檢和考察
1.在面試合格者中根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
1.擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
2.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)，或不服從分配、管理的，按自動(dòng)放棄取消聘用資格處理?？杖睄徫?，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)，依次從高分到低分，按照上述流程予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)情況需在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
3.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
4.試用期6個(gè)月。因招聘人數(shù)計(jì)劃限制未錄用人員進(jìn)入備用數(shù)據(jù)庫(kù)，半年內(nèi)因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額的，從備用數(shù)據(jù)庫(kù)中從高分到低分依次補(bǔ)充。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假。招考過(guò)程接受五接鎮(zhèn)紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-69983159。
本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜由通州區(qū)五接鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
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