計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動步驟和時間安排。因此，我們應(yīng)該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應(yīng)用。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
后續(xù)工作思路及工作計劃篇一
對于自己的工作,我的基本要求有;
1、自律 堅決服從班委會訣定,在學(xué)習(xí)和生活中起表率作用,律人先律己
3、鎮(zhèn)定 在遇見緊急情況或者事務(wù)繁忙的時候也不能自亂陣腳
4、戒驕戒躁 親近同鞋,不擺官腔:腳踏實地,穩(wěn)中求精
以下是我作為團支書的基本任務(wù);
3、大膽工作,根劇支部的具體情況,變成支部的工作特色.
除此之外,我會在今后的工作中深入基層,關(guān)注同鞋們的思想動態(tài),聽取同鞋們的意見.在工作的同時不忘任真學(xué)習(xí)專頁知識,充實自己、題高自己,題高團工作水泙.我會以自己最大的熱情來完成工作,同時積極配合其他人,團結(jié)同鞋.歡迎同鞋們監(jiān)督我,班級的建設(shè)就要靠大家一起完成啦!
后續(xù)工作思路及工作計劃篇二
10級新生小班在未來工作中要吃苦在先，堅持為學(xué)院、為學(xué)生認真負責(zé)的工作態(tài)度，保持高昂的工作熱情。在平常的學(xué)習(xí)生活中，積極樂觀，勤于學(xué)習(xí)，勤于思考，樂于幫助同學(xué)，能夠分擔(dān)老師和領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力，是輔導(dǎo)員老師心中的好幫手，同時，也要做好與學(xué)生一起學(xué)習(xí)、共同成長成才的長期準(zhǔn)備。
工作重點側(cè)重以下幾個方面：
（一）幫助同學(xué)生順利地開始大學(xué)生活，在大學(xué)初期建立正確的大學(xué)觀，其中對于貧困生以及其他方面存在問題的同學(xué)，小班們要額外關(guān)注，幫助其在生活和學(xué)習(xí)上盡早地走上正軌。
（二）新生學(xué)生干部的選拔和培養(yǎng)。
（三）要深入同學(xué)之中，做好學(xué)習(xí)、生活以及心理各方面的指導(dǎo)工作，真正地把學(xué)院工作做到同學(xué)當(dāng)中去。
落實到具體的工作如下：
1.迎新工作的開展：在迎新工作過程中，小班負責(zé)新生報名的整體流程，具體的工作由各專業(yè)輔導(dǎo)員負責(zé)統(tǒng)籌和帶領(lǐng)，將迎新工作順利開展和進行下去。
2.軍訓(xùn)輔助工作：軍訓(xùn)期間，幫助新生盡快適應(yīng)軍訓(xùn)生活，協(xié)助輔導(dǎo)員對新生給予關(guān)懷和照顧，對于水土不服或者身體欠佳的學(xué)生要重點關(guān)注并及時上報，鼓勵新生，激發(fā)其堅持下去的動力，培養(yǎng)新生良好的性格和精神風(fēng)貌。
3.新生的導(dǎo)航，老師的助手：為了幫助新生盡快適應(yīng)大學(xué)生活，小班要在做好老師和新生的紐帶工作的同時，還要在新生遇到困難的時候積極給予關(guān)懷和幫助，做好新生的良好導(dǎo)航，老師的得力助手。
做好一個優(yōu)秀的新生助理班主任就意味著要付出很多：有責(zé)任心，把崗位工作放在第一位，把學(xué)生放在第一位，認真的掌控好班級工作，做事情深入細致；有耐心，要求小班們在工作中保持耐心的態(tài)度，保持我院長期以來的人性化管理原則；要細心，在日常的工作中細心體會，細心觀察，細心總結(jié)，真正的把學(xué)生工作做到無死角；有公平心，時刻謹記做事原則，在原則問題上一定要保持公平公正的原則，在完成工作任務(wù)的同時使同學(xué)們信服；有愛心，平時生活中對待學(xué)生們要有對待自己弟弟妹妹一樣的感情，讓新生在一入學(xué)就感受到學(xué)院的關(guān)懷與溫暖，只有那樣才算真正的讓新生融入到我們這個大家庭中來。
后續(xù)工作思路及工作計劃篇三
協(xié)助部長督促部內(nèi)各職能部門用心做好工作。認真、科學(xué)地
搞好科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合。切實做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。確保政令暢通。及時傳達貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策，加強督辦檢查，促進我部各項決策的.落實。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識大體，維護好我部的團結(jié)，提高工作效率。
(二)加強辦公室建設(shè)，做好協(xié)調(diào)和服務(wù)
1、努力把辦公室建立成學(xué)習(xí)型科室，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，加強政策學(xué)習(xí)和提高專項業(yè)務(wù)水平，認真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，進一步強化工作職能和工作職責(zé)，提高工作效率。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來電傳達和反饋等方面工作中嚴格遵守相應(yīng)的規(guī)范程序。
2、廣泛了解與我部有關(guān)的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度;及時了解和收集我部各項工作的開展?fàn)顩r，加強與各科室的信息溝通。
后續(xù)工作思路及工作計劃篇四
c總的調(diào)查過程和b總一樣，但追溯到申購審核時，c總還是鼓起勇氣直接找老板核對了，最終確認，老板并沒有耽誤審核。
于是，c總召集各個部門的負責(zé)人開會，將流程重新走一遍，最后確實是卡在外購物料回來的時間上。
于是，b總很肯定地寫了報告：經(jīng)過周密調(diào)查，每個部門的工作流程都沒問題，每個負責(zé)人都認真工作，最終確認問題出在外購物料的交貨期上，建議排查外購物料交貨周期，看所有延期訂單中，都是因為哪些物料耽誤，適當(dāng)提高這些物料的準(zhǔn)備庫存。
d總收到老板的指示后，沒有像abc總一樣，馬上去各部門調(diào)查。
而是先調(diào)出被投訴延期交貨的訂單數(shù)據(jù)，詳細研究訂單數(shù)據(jù)、下單日期、承諾交貨期、配件需求、其它備注等等。
經(jīng)過研究，發(fā)現(xiàn)這些訂單都有同樣的特征：定制部分較多，也有特殊配件。但是，業(yè)務(wù)部對這些訂單的承諾交期和常規(guī)訂單一樣，交接到生產(chǎn)部門時，也沒有備注清楚。
為了驗證自己的推理，d總叫來生產(chǎn)部負責(zé)人，了解排產(chǎn)情況。果然，對于沒有備注清楚的特殊訂單，生產(chǎn)部按照常規(guī)訂單進行排產(chǎn)。
于是，d總立刻召集業(yè)務(wù)部及客服部開會，內(nèi)容主要有以下3點：
3，另外，對于妥善處理好客戶延誤投訴的客服跟單，按客戶數(shù)量，計算積分，積分可參加神秘禮物抽獎。
所有方案，次日執(zhí)行。
客服也傳來反饋，所有客戶安撫完畢，9成客戶對我們的態(tài)度很滿意，還有1成客戶表示不太接受事后補救，希望下次還是提前說清楚的好，但已沒有投訴。
值得一提的是，那天d總召開會議之后，跟單部門的同事的笑容又回來了。
于是，d總給老板寫了匯報：
經(jīng)過對比公司前6個月的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)并非所有訂單都延誤，說明公司員工能力、態(tài)度及流程方面沒有大問題。于是抽取了部分投訴的訂單進行分析，得出了“定制訂單承諾交貨期不恰當(dāng)及訂單備注不周”的判斷，并和生產(chǎn)部驗證了這個判斷，于是召集業(yè)務(wù)部及客服開會，做出了改善方案，經(jīng)過3天的方案試行，收效甚好。
建議以下：
1，完善業(yè)務(wù)部對接不同客戶的技巧培訓(xùn)；
2，完善業(yè)務(wù)部下單表格的備注功能；
3，將“對延誤的訂單客戶進行一定程度的禮物補償”定為售后方案選項；
4，在客服部設(shè)立“積極安撫好投訴客戶”分級積分獎勵制度，踐行“客戶至上”。
舉例完畢。
請問各位老板，你們平時是如何診斷問題的？
以上abcd四位老總的報告，你更喜歡收到哪個？
上面四位老總中，d總的思維，代表了我們五行共生診斷系統(tǒng)內(nèi)盤其中一個表現(xiàn)形式，其實，d總還可以做得更好。
我們的診斷宗旨如下：
3，找根源與指方向并存，既找出根源，也指出解決方向，做到有效診斷。因為隨意挑刺的人多，發(fā)現(xiàn)核心問題的人少，指出解決方向的更是鳳毛麟角。
至深感悟，一個良將，何止抵百兵，選擇對的診斷服務(wù)，省的可能是n十萬的試錯費用，賺的可能是原來n多倍的利潤。
后續(xù)工作思路及工作計劃篇五
作為一名人事干部，沒有較強的政治功底和業(yè)務(wù)知識能力是不行的。本人平時能加強馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握其理論體系和精神實質(zhì)。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作。切實增強實踐“三個代表”的自覺性，增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，使自己的政治素質(zhì)得到了明顯提高。同時，人事工作涉及面廣，政策性強，只有通過不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增強自己的業(yè)務(wù)水平，才能把握好人事工作的各項政策、規(guī)定，才能更好地服務(wù)于別人，服務(wù)于中心和大局。在調(diào)資過程中，能切實領(lǐng)會每次調(diào)資的政策、規(guī)定，及時主動地為符合調(diào)資人員進行調(diào)資，做到一個不錯，一個不漏。同時，對有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對人人負責(zé)。另外，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認真組織鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員參加《行政許可法》的培訓(xùn)，培訓(xùn)、及格率均達100%，使他們增強了依法行政的能力。另外，還認真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓(xùn)和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發(fā)展的壓力增強了。
二、改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)本領(lǐng)
為了進一步提高人事工作的服務(wù)水平，提高服務(wù)效率，本人經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時、準(zhǔn)確的人才服務(wù)。一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶，組織3家企業(yè)和安徽工學(xué)院等高等院校進行雙向交流。同時，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準(zhǔn)備工作，通過對企業(yè)的調(diào)查、摸底，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術(shù)人員的職稱申報工作。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，凡符合條件申報的都能及時申報。另外，今年四月份積極做好了揚中市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔工作，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術(shù)帶頭人5人。三是對機關(guān)事業(yè)單位人員進行人事管理。在核實的基礎(chǔ)上，對18名合同到期的招聘干部進行了續(xù)聘，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進行了年檢，同時還認真做好了機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓(xùn)工作，此外，還認真做好國家公務(wù)員的考核錄用工作，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務(wù)員。同時，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂，多次到市勞動局了解和咨詢有關(guān)勞動保險情況，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險。另外，及時做好干部年報、工資年報、編制年報以及黨員年報工作，按時完成機關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等。
三、服從組織分工，完成中心工作
在做好人事工作的同時，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務(wù)。一是切實協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關(guān)系，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作。二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動工作，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔、優(yōu)美的環(huán)境。三是協(xié)助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作、農(nóng)村后備干部培訓(xùn)工作、舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班和發(fā)展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等，四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個文明建設(shè)出謀劃策，出力流汗。同時，還認真做好了村組合并前的各項協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應(yīng)有的工作。
四、做到嚴于律己，樹立良好形象
平時能認真學(xué)習(xí)黨紀、黨規(guī)，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不追求享樂，特別是對兩個條例的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，酚對黨的紀律有了更深了解，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握好自己。作為一名入事干部，更應(yīng)該做到對黨負責(zé)，對事業(yè)負責(zé)，對個人前途負責(zé)，對家庭負責(zé)，嚴格要求自已，時刻不忘廉潔自律：一是要有堅定的理想信念。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。二是要約束、克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義，不義之財，斷不可取。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣，從而提高自已的拒腐防變的能力。
以上是本人一年來所做的一些工作，所有這些都離不開上級部門和黨委、政府的關(guān)心和幫助，離不開分管領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持。在平時工作中，本人還存在著一些不足之處。
后續(xù)工作思路及工作計劃篇一
對于自己的工作,我的基本要求有;
1、自律 堅決服從班委會訣定,在學(xué)習(xí)和生活中起表率作用,律人先律己
3、鎮(zhèn)定 在遇見緊急情況或者事務(wù)繁忙的時候也不能自亂陣腳
4、戒驕戒躁 親近同鞋,不擺官腔:腳踏實地,穩(wěn)中求精
以下是我作為團支書的基本任務(wù);
3、大膽工作,根劇支部的具體情況,變成支部的工作特色.
除此之外,我會在今后的工作中深入基層,關(guān)注同鞋們的思想動態(tài),聽取同鞋們的意見.在工作的同時不忘任真學(xué)習(xí)專頁知識,充實自己、題高自己,題高團工作水泙.我會以自己最大的熱情來完成工作,同時積極配合其他人,團結(jié)同鞋.歡迎同鞋們監(jiān)督我,班級的建設(shè)就要靠大家一起完成啦!
后續(xù)工作思路及工作計劃篇二
10級新生小班在未來工作中要吃苦在先，堅持為學(xué)院、為學(xué)生認真負責(zé)的工作態(tài)度，保持高昂的工作熱情。在平常的學(xué)習(xí)生活中，積極樂觀，勤于學(xué)習(xí)，勤于思考，樂于幫助同學(xué)，能夠分擔(dān)老師和領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力，是輔導(dǎo)員老師心中的好幫手，同時，也要做好與學(xué)生一起學(xué)習(xí)、共同成長成才的長期準(zhǔn)備。
工作重點側(cè)重以下幾個方面：
（一）幫助同學(xué)生順利地開始大學(xué)生活，在大學(xué)初期建立正確的大學(xué)觀，其中對于貧困生以及其他方面存在問題的同學(xué)，小班們要額外關(guān)注，幫助其在生活和學(xué)習(xí)上盡早地走上正軌。
（二）新生學(xué)生干部的選拔和培養(yǎng)。
（三）要深入同學(xué)之中，做好學(xué)習(xí)、生活以及心理各方面的指導(dǎo)工作，真正地把學(xué)院工作做到同學(xué)當(dāng)中去。
落實到具體的工作如下：
1.迎新工作的開展：在迎新工作過程中，小班負責(zé)新生報名的整體流程，具體的工作由各專業(yè)輔導(dǎo)員負責(zé)統(tǒng)籌和帶領(lǐng)，將迎新工作順利開展和進行下去。
2.軍訓(xùn)輔助工作：軍訓(xùn)期間，幫助新生盡快適應(yīng)軍訓(xùn)生活，協(xié)助輔導(dǎo)員對新生給予關(guān)懷和照顧，對于水土不服或者身體欠佳的學(xué)生要重點關(guān)注并及時上報，鼓勵新生，激發(fā)其堅持下去的動力，培養(yǎng)新生良好的性格和精神風(fēng)貌。
3.新生的導(dǎo)航，老師的助手：為了幫助新生盡快適應(yīng)大學(xué)生活，小班要在做好老師和新生的紐帶工作的同時，還要在新生遇到困難的時候積極給予關(guān)懷和幫助，做好新生的良好導(dǎo)航，老師的得力助手。
做好一個優(yōu)秀的新生助理班主任就意味著要付出很多：有責(zé)任心，把崗位工作放在第一位，把學(xué)生放在第一位，認真的掌控好班級工作，做事情深入細致；有耐心，要求小班們在工作中保持耐心的態(tài)度，保持我院長期以來的人性化管理原則；要細心，在日常的工作中細心體會，細心觀察，細心總結(jié)，真正的把學(xué)生工作做到無死角；有公平心，時刻謹記做事原則，在原則問題上一定要保持公平公正的原則，在完成工作任務(wù)的同時使同學(xué)們信服；有愛心，平時生活中對待學(xué)生們要有對待自己弟弟妹妹一樣的感情，讓新生在一入學(xué)就感受到學(xué)院的關(guān)懷與溫暖，只有那樣才算真正的讓新生融入到我們這個大家庭中來。
后續(xù)工作思路及工作計劃篇三
協(xié)助部長督促部內(nèi)各職能部門用心做好工作。認真、科學(xué)地
搞好科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合。切實做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。確保政令暢通。及時傳達貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策，加強督辦檢查，促進我部各項決策的.落實。堅持重大問題報告制度，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局、識大體，維護好我部的團結(jié)，提高工作效率。
(二)加強辦公室建設(shè)，做好協(xié)調(diào)和服務(wù)
1、努力把辦公室建立成學(xué)習(xí)型科室，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，加強政策學(xué)習(xí)和提高專項業(yè)務(wù)水平，認真學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，進一步強化工作職能和工作職責(zé)，提高工作效率。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來電傳達和反饋等方面工作中嚴格遵守相應(yīng)的規(guī)范程序。
2、廣泛了解與我部有關(guān)的外部信息和上級精神，做好上傳下達，拓寬信息半徑，增加信息密度;及時了解和收集我部各項工作的開展?fàn)顩r，加強與各科室的信息溝通。
后續(xù)工作思路及工作計劃篇四
c總的調(diào)查過程和b總一樣，但追溯到申購審核時，c總還是鼓起勇氣直接找老板核對了，最終確認，老板并沒有耽誤審核。
于是，c總召集各個部門的負責(zé)人開會，將流程重新走一遍，最后確實是卡在外購物料回來的時間上。
于是，b總很肯定地寫了報告：經(jīng)過周密調(diào)查，每個部門的工作流程都沒問題，每個負責(zé)人都認真工作，最終確認問題出在外購物料的交貨期上，建議排查外購物料交貨周期，看所有延期訂單中，都是因為哪些物料耽誤，適當(dāng)提高這些物料的準(zhǔn)備庫存。
d總收到老板的指示后，沒有像abc總一樣，馬上去各部門調(diào)查。
而是先調(diào)出被投訴延期交貨的訂單數(shù)據(jù)，詳細研究訂單數(shù)據(jù)、下單日期、承諾交貨期、配件需求、其它備注等等。
經(jīng)過研究，發(fā)現(xiàn)這些訂單都有同樣的特征：定制部分較多，也有特殊配件。但是，業(yè)務(wù)部對這些訂單的承諾交期和常規(guī)訂單一樣，交接到生產(chǎn)部門時，也沒有備注清楚。
為了驗證自己的推理，d總叫來生產(chǎn)部負責(zé)人，了解排產(chǎn)情況。果然，對于沒有備注清楚的特殊訂單，生產(chǎn)部按照常規(guī)訂單進行排產(chǎn)。
于是，d總立刻召集業(yè)務(wù)部及客服部開會，內(nèi)容主要有以下3點：
3，另外，對于妥善處理好客戶延誤投訴的客服跟單，按客戶數(shù)量，計算積分，積分可參加神秘禮物抽獎。
所有方案，次日執(zhí)行。
客服也傳來反饋，所有客戶安撫完畢，9成客戶對我們的態(tài)度很滿意，還有1成客戶表示不太接受事后補救，希望下次還是提前說清楚的好，但已沒有投訴。
值得一提的是，那天d總召開會議之后，跟單部門的同事的笑容又回來了。
于是，d總給老板寫了匯報：
經(jīng)過對比公司前6個月的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)并非所有訂單都延誤，說明公司員工能力、態(tài)度及流程方面沒有大問題。于是抽取了部分投訴的訂單進行分析，得出了“定制訂單承諾交貨期不恰當(dāng)及訂單備注不周”的判斷，并和生產(chǎn)部驗證了這個判斷，于是召集業(yè)務(wù)部及客服開會，做出了改善方案，經(jīng)過3天的方案試行，收效甚好。
建議以下：
1，完善業(yè)務(wù)部對接不同客戶的技巧培訓(xùn)；
2，完善業(yè)務(wù)部下單表格的備注功能；
3，將“對延誤的訂單客戶進行一定程度的禮物補償”定為售后方案選項；
4，在客服部設(shè)立“積極安撫好投訴客戶”分級積分獎勵制度，踐行“客戶至上”。
舉例完畢。
請問各位老板，你們平時是如何診斷問題的？
以上abcd四位老總的報告，你更喜歡收到哪個？
上面四位老總中，d總的思維，代表了我們五行共生診斷系統(tǒng)內(nèi)盤其中一個表現(xiàn)形式，其實，d總還可以做得更好。
我們的診斷宗旨如下：
3，找根源與指方向并存，既找出根源，也指出解決方向，做到有效診斷。因為隨意挑刺的人多，發(fā)現(xiàn)核心問題的人少，指出解決方向的更是鳳毛麟角。
至深感悟，一個良將，何止抵百兵，選擇對的診斷服務(wù)，省的可能是n十萬的試錯費用，賺的可能是原來n多倍的利潤。
后續(xù)工作思路及工作計劃篇五
作為一名人事干部，沒有較強的政治功底和業(yè)務(wù)知識能力是不行的。本人平時能加強馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，努力掌握其理論體系和精神實質(zhì)。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)工作。切實增強實踐“三個代表”的自覺性，增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，使自己的政治素質(zhì)得到了明顯提高。同時，人事工作涉及面廣，政策性強，只有通過不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增強自己的業(yè)務(wù)水平，才能把握好人事工作的各項政策、規(guī)定，才能更好地服務(wù)于別人，服務(wù)于中心和大局。在調(diào)資過程中，能切實領(lǐng)會每次調(diào)資的政策、規(guī)定，及時主動地為符合調(diào)資人員進行調(diào)資，做到一個不錯，一個不漏。同時，對有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對人人負責(zé)。另外，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認真組織鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員參加《行政許可法》的培訓(xùn)，培訓(xùn)、及格率均達100%，使他們增強了依法行政的能力。另外，還認真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓(xùn)和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發(fā)展的壓力增強了。
二、改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)本領(lǐng)
為了進一步提高人事工作的服務(wù)水平，提高服務(wù)效率，本人經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時、準(zhǔn)確的人才服務(wù)。一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶，組織3家企業(yè)和安徽工學(xué)院等高等院校進行雙向交流。同時，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準(zhǔn)備工作，通過對企業(yè)的調(diào)查、摸底，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術(shù)人員的職稱申報工作。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，凡符合條件申報的都能及時申報。另外，今年四月份積極做好了揚中市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔工作，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術(shù)帶頭人5人。三是對機關(guān)事業(yè)單位人員進行人事管理。在核實的基礎(chǔ)上，對18名合同到期的招聘干部進行了續(xù)聘，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進行了年檢，同時還認真做好了機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓(xùn)工作，此外，還認真做好國家公務(wù)員的考核錄用工作，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務(wù)員。同時，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂，多次到市勞動局了解和咨詢有關(guān)勞動保險情況，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險。另外，及時做好干部年報、工資年報、編制年報以及黨員年報工作，按時完成機關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等。
三、服從組織分工，完成中心工作
在做好人事工作的同時，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務(wù)。一是切實協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關(guān)系，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作。二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動工作，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔、優(yōu)美的環(huán)境。三是協(xié)助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作、農(nóng)村后備干部培訓(xùn)工作、舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班和發(fā)展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等，四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個文明建設(shè)出謀劃策，出力流汗。同時，還認真做好了村組合并前的各項協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應(yīng)有的工作。
四、做到嚴于律己，樹立良好形象
平時能認真學(xué)習(xí)黨紀、黨規(guī)，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不追求享樂，特別是對兩個條例的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，酚對黨的紀律有了更深了解，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握好自己。作為一名入事干部，更應(yīng)該做到對黨負責(zé)，對事業(yè)負責(zé)，對個人前途負責(zé)，對家庭負責(zé)，嚴格要求自已，時刻不忘廉潔自律：一是要有堅定的理想信念。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。二是要約束、克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義，不義之財，斷不可取。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣，從而提高自已的拒腐防變的能力。
以上是本人一年來所做的一些工作，所有這些都離不開上級部門和黨委、政府的關(guān)心和幫助，離不開分管領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持。在平時工作中，本人還存在著一些不足之處。