2021南京銀行江蘇常州分行長期社會招聘公告已發(fā)布，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。目前注冊資本為100.07億元，資產(chǎn)規(guī)模超1.6萬億元，下轄17家分行，200余家營業(yè)網(wǎng)點，2016年，實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，排名逐年提升，2020年位列第128位。在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強”榜單上，位列第21位。
南京銀行常州分行于2013年4月成立以來，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在常州市場樹立了良好的口碑和品牌形象。目前，常州分行員工300余人，營業(yè)網(wǎng)點6家，遍布各大城區(qū)，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)！我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！
一、應(yīng)聘基本條件
1.遵紀守法、作風正派，無不良從業(yè)記錄；
2.身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；
3.愛崗敬業(yè)、誠實守信、責任心強，富有團隊協(xié)作精神；
4.本科及以上學歷，具有銀行從業(yè)經(jīng)驗；
5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位
三、具體崗位要求
（一）營銷團隊經(jīng)理崗（公司、小微業(yè)務(wù)）（若干）
1、崗位職責
（1）在所在支行行長室的領(lǐng)導下，具體落實支行公司/小微業(yè)務(wù)的營銷和風險管理，落實各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；
（2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領(lǐng)所在支行團隊執(zhí)行各項營銷策略的落實推進；
（3）負責培訓指導本支行公司/小微客戶經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，引領(lǐng)客戶經(jīng)理開展區(qū)域營銷和開拓工作；
（4）負責梳理所在支行各項公司/小微業(yè)務(wù)流程，落實總、分行公司/小微業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
（5）負責完成支行行長室交辦的其他工作事項。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導能力；
（3）有較強的客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。
（二）營銷團隊經(jīng)理崗（零售業(yè)務(wù)）（若干）
1、崗位職責
（1）在所在支行行長室的領(lǐng)導下，具體落實支行零售業(yè)務(wù)的營銷和風險管理，落實各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；
（2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領(lǐng)所在支行團隊執(zhí)行各項營銷策略的落實推進；
（3）負責培訓指導本部門或支行個人客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，開展區(qū)域零售業(yè)務(wù)的營銷和開拓工作；
（4）負責梳理所在支行各項零售業(yè)務(wù)流程，落實總、分行零售業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
（5）負責完成支行行長室交辦的其他工作事項。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導能力；
（3）有較強的客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。
（三）對公綜合客戶經(jīng)理崗（若干）
1、崗位職責：
（1）負責相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（2）負責相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分行下達的各項經(jīng)營指標。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力；
（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，擁有豐富的客戶資源；
（4）具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
（四）小微客戶經(jīng)理崗（若干）
1、崗位職責：
（1）負責小企業(yè)業(yè)務(wù)拓展及維護工作，做好相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（2）負責相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分行下達的各項經(jīng)營指標。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力；
（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，具備較高的風險防范意識和擁有豐富的客戶資源；
（4）具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
（五）中高級理財經(jīng)理（若干）
1、崗位職責：
（1）負責中高端客戶的拓展、維護及其他日常服務(wù)工作；
（2）對財富客戶開展綜合需求分析，對管戶客戶進行有效地資產(chǎn)管理和配置，幫助客戶實現(xiàn)資產(chǎn)增值；
（3）負責財富產(chǎn)品的宣傳和營銷。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行理財業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）具有銀行從業(yè)（個人理財）、基金、保險等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；
（3）愛崗敬業(yè)、責任心強，具有較強的親和力和客戶服務(wù)意識，溝通應(yīng)變能力強，擁有一定的客戶資源。
（六）私人銀行顧問（若干）
1、崗位職責：
（1）負責私鉆客戶的拓展、維護等日常服務(wù)工作；
（2）對私鉆客戶的綜合需求進行分析，對管戶的私鉆客戶進行資產(chǎn)配置，幫助客戶實現(xiàn)資產(chǎn)增值規(guī)劃；
（3）負責分行私行產(chǎn)品的銷售工作。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行理財業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗，研究生學歷可以適當放寬條件；
（2）具有銀行從業(yè)（個人理財）、基金、保險等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；
（3）愛崗敬業(yè)、責任心強，具有較強的親和力和客戶服務(wù)意識，溝通應(yīng)變能力強；
（4）有較強的中高端客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。
（七）財富產(chǎn)品經(jīng)理（若干）
1、崗位職責：
（1）負責分行存款、金融資產(chǎn)等業(yè)務(wù)的推動；
（2）負責分行基金、保險、貴金屬等相關(guān)產(chǎn)品的推動，制定重點產(chǎn)品營銷專項方案；
（3）負責對財富條線的員工進行管理、督導與考核；
（4）負責市場分析、同業(yè)信息采集分析等工作。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）熟悉基金、保險、私募、信托等零售產(chǎn)品，具有較強的市場敏銳度、市場分析能力及產(chǎn)品學習能力；
（3）愛崗敬業(yè)、責任心強，具有較強的服務(wù)意識，溝通協(xié)調(diào)能力強；
（4）同等條件下，具有銀行從業(yè)（個人理財）、AFP、基金、保險等從業(yè)資格者優(yōu)先錄用。
（八）網(wǎng)金產(chǎn)品經(jīng)理（若干）
1、崗位職責：
（1）結(jié)合總行規(guī)劃和業(yè)內(nèi)發(fā)展趨勢，制定分行網(wǎng)金指標專項推動方案，指導支行開展業(yè)務(wù)；
（2）負責新上線產(chǎn)品的培訓指導，對支行提供咨詢、幫助；
（3）參與總行網(wǎng)金業(yè)務(wù)科技系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計規(guī)劃及測試；
（4）負責市場分析、同業(yè)信息采集分析等工作。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）具有較強的零售業(yè)務(wù)市場開拓能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）熟悉個人網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品，具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產(chǎn)品開發(fā)前瞻性；
（4）同等條件下，數(shù)字或計算機專業(yè)優(yōu)先錄用。
（九）信用卡產(chǎn)品經(jīng)理（若干）
1、崗位職責：
（1）負責分行信用卡類指標的推動；
（2）負責信用卡合作商鋪的洽談和準入、信用卡活動方案的策劃和執(zhí)行；
（3）負責對條線人員進行培訓、日常數(shù)據(jù)通報；
（4）負責市場分析、同業(yè)信息采集分析。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）具有較強的零售業(yè)務(wù)市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）熟悉銀行信用卡產(chǎn)品，具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力；
（4）同等條件下，有商業(yè)銀行信用卡團隊從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
（十）零售數(shù)據(jù)分析崗（2名）
1、崗位職責：
（1）負責分支行零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
（2）負責對分支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展情況進行總結(jié)分析。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）熟悉財富類、個人貸款類等相關(guān)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品；
（3）熟練運用excel、word、powerpoint等常用辦公軟件。
（十一）信息技術(shù)崗（2名）
1、崗位職責：
（1）負責分行應(yīng)用需求的完善與預評估，分行應(yīng)用開發(fā)項目的總分行協(xié)作開發(fā)、單元測試、集成測試；
（2）負責分行軟件開發(fā)類科技項目立項，總分行協(xié)作實施類項目的項目管理，分行自主實施類項目的實施過程管理工作；
（3）按照總行的測試規(guī)范，協(xié)助總行或自主完成分行項目的系統(tǒng)測試工作，提交測試報告，指導協(xié)調(diào)分行業(yè)務(wù)部門完成業(yè)務(wù)測試工作。按總行要求完成全行級項目的測試支持。
2、應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，2年（含）以上商業(yè)銀行信息系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)歷，具有銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、金融互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）精通Java、Python、C/C++/C#等一種以上程序語言；熟練掌握Struts、SpringMVC等主流技術(shù)框架；熟練使用Eclipse等集成開發(fā)環(huán)境，熟練掌握Maven、SVN等開發(fā)工具的配置和使用；熟悉MySql、DB2、Oracle等數(shù)據(jù)庫及Smartbi、HUE、GPADMIN、SAS等數(shù)據(jù)工具的使用；熟悉Weblogic、Tomcat等中間件技術(shù)；
（3）愛崗敬業(yè)，責任心強，具有良好的溝通能力和表達能力，有一定抗壓能力和風險意識，具備良好的職業(yè)道德操守和團隊協(xié)作精神。
上述崗位的具體工作地點為常州市區(qū)、金壇、溧陽。對于條件特別優(yōu)異的應(yīng)聘者，年齡要求可適當放寬。
四、應(yīng)聘方法
請在南京銀行招聘（https://job.njcb.com.cn/）注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應(yīng)聘。
原則上每人僅可申請投遞一個崗位。
五、其他事項
（一）應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應(yīng)聘人員信息嚴格保密；
（二）初審合格者，將另行通知面試時間。
（三）申請未通過，應(yīng)聘材料恕不退還，謝絕來訪。
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。目前注冊資本為100.07億元，資產(chǎn)規(guī)模超1.6萬億元，下轄17家分行，200余家營業(yè)網(wǎng)點，2016年，實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，排名逐年提升，2020年位列第128位。在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強”榜單上，位列第21位。南京銀行常州分行于2013年4月成立以來，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在常州市場樹立了良好的口碑和品牌形象。目前，常州分行員工300余人，營業(yè)網(wǎng)點6家，遍布各大城區(qū)，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)！我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！
一、應(yīng)聘基本條件
1.遵紀守法、作風正派，無不良從業(yè)記錄；
2.身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；
3.愛崗敬業(yè)、誠實守信、責任心強，富有團隊協(xié)作精神；
4.本科及以上學歷，具有銀行從業(yè)經(jīng)驗；
5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位
| 序號 | 招聘崗位 |
招聘人數(shù) | 工作地點 |
| 1 | 營銷團隊經(jīng)理（公司、小微業(yè)務(wù)） | 若干 | 常州市區(qū)、金壇、溧陽 |
| 2 | 營銷團隊經(jīng)理（零售業(yè)務(wù)） | 若干 | 常州市區(qū)、金壇、溧陽 |
| 3 | 對公綜合客戶經(jīng)理崗 | 若干 | 常州市區(qū)、金壇、溧陽 |
| 4 | 小微客戶經(jīng)理崗 | 若干 | 常州市區(qū)、金壇、溧陽 |
| 5 | 中高級理財經(jīng)理崗 | 若干 | 常州市區(qū)、金壇、溧陽 |
| 6 | 私人銀行顧問 | 若干 | 常州市區(qū)、金壇、溧陽 |
| 7 | 財富產(chǎn)品經(jīng)理 | 若干 | 常州市區(qū) |
| 8 | 網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品經(jīng)理 | 若干 | 常州市區(qū) |
| 9 | 信用卡產(chǎn)品經(jīng)理 | 若干 | 常州市區(qū) |
| 10 | 零售數(shù)據(jù)分析崗 | 2名 | 常州市區(qū) |
| 11 | 信息技術(shù)崗 | 2名 | 常州市區(qū) |
（一）營銷團隊經(jīng)理崗（公司、小微業(yè)務(wù)）（若干）
1、崗位職責
（1）在所在支行行長室的領(lǐng)導下，具體落實支行公司/小微業(yè)務(wù)的營銷和風險管理，落實各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；
（2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領(lǐng)所在支行團隊執(zhí)行各項營銷策略的落實推進；
（3）負責培訓指導本支行公司/小微客戶經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，引領(lǐng)客戶經(jīng)理開展區(qū)域營銷和開拓工作；
（4）負責梳理所在支行各項公司/小微業(yè)務(wù)流程，落實總、分行公司/小微業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
（5）負責完成支行行長室交辦的其他工作事項。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導能力；
（3）有較強的客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。
（二）營銷團隊經(jīng)理崗（零售業(yè)務(wù)）（若干）
1、崗位職責
（1）在所在支行行長室的領(lǐng)導下，具體落實支行零售業(yè)務(wù)的營銷和風險管理，落實各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；
（2）負責按照分行條線管理部門的要求，帶領(lǐng)所在支行團隊執(zhí)行各項營銷策略的落實推進；
（3）負責培訓指導本部門或支行個人客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理為客戶提供更好的服務(wù)和咨詢，開展區(qū)域零售業(yè)務(wù)的營銷和開拓工作；
（4）負責梳理所在支行各項零售業(yè)務(wù)流程，落實總、分行零售業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行、檢查和監(jiān)督；
（5）負責完成支行行長室交辦的其他工作事項。
2、應(yīng)聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）具有較強的營銷管理、決策判斷和組織領(lǐng)導能力；
（3）有較強的客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。
（三）對公綜合客戶經(jīng)理崗（若干）
1、崗位職責：
（1）負責相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（2）負責相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分行下達的各項經(jīng)營指標。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力；
（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，擁有豐富的客戶資源；
（4）具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
（四）小微客戶經(jīng)理崗（若干）
1、崗位職責：
（1）負責小企業(yè)業(yè)務(wù)拓展及維護工作，做好相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；
（2）負責相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分行下達的各項經(jīng)營指標。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強的市場營銷和業(yè)務(wù)操作能力；
（3）熟悉本地區(qū)客戶和市場情況，具備較高的風險防范意識和擁有豐富的客戶資源；
（4）具有愛崗敬業(yè)、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓精神。
（五）中高級理財經(jīng)理（若干）
1、崗位職責：
（1）負責中高端客戶的拓展、維護及其他日常服務(wù)工作；
（2）對財富客戶開展綜合需求分析，對管戶客戶進行有效地資產(chǎn)管理和配置，幫助客戶實現(xiàn)資產(chǎn)增值；
（3）負責財富產(chǎn)品的宣傳和營銷。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行理財業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）具有銀行從業(yè)（個人理財）、基金、保險等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；
（3）愛崗敬業(yè)、責任心強，具有較強的親和力和客戶服務(wù)意識，溝通應(yīng)變能力強，擁有一定的客戶資源。
（六）私人銀行顧問（若干）
1、崗位職責：
（1）負責私鉆客戶的拓展、維護等日常服務(wù)工作；
（2）對私鉆客戶的綜合需求進行分析，對管戶的私鉆客戶進行資產(chǎn)配置，幫助客戶實現(xiàn)資產(chǎn)增值規(guī)劃；
（3）負責分行私行產(chǎn)品的銷售工作。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行理財業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗，研究生學歷可以適當放寬條件；
（2）具有銀行從業(yè)（個人理財）、基金、保險等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書資格者；
（3）愛崗敬業(yè)、責任心強，具有較強的親和力和客戶服務(wù)意識，溝通應(yīng)變能力強；
（4）有較強的中高端客戶市場開拓能力，具備一定的客戶資源。
（七）財富產(chǎn)品經(jīng)理（若干）
1、崗位職責：
（1）負責分行存款、金融資產(chǎn)等業(yè)務(wù)的推動；
（2）負責分行基金、保險、貴金屬等相關(guān)產(chǎn)品的推動，制定重點產(chǎn)品營銷專項方案；
（3）負責對財富條線的員工進行管理、督導與考核；
（4）負責市場分析、同業(yè)信息采集分析等工作。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）熟悉基金、保險、私募、信托等零售產(chǎn)品，具有較強的市場敏銳度、市場分析能力及產(chǎn)品學習能力；
（3）愛崗敬業(yè)、責任心強，具有較強的服務(wù)意識，溝通協(xié)調(diào)能力強；
（4）同等條件下，具有銀行從業(yè)（個人理財）、AFP、基金、保險等從業(yè)資格者優(yōu)先錄用。
（八）網(wǎng)金產(chǎn)品經(jīng)理（若干）
1、崗位職責：
（1）結(jié)合總行規(guī)劃和業(yè)內(nèi)發(fā)展趨勢，制定分行網(wǎng)金指標專項推動方案，指導支行開展業(yè)務(wù)；
（2）負責新上線產(chǎn)品的培訓指導，對支行提供咨詢、幫助；
（3）參與總行網(wǎng)金業(yè)務(wù)科技系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計規(guī)劃及測試；
（4）負責市場分析、同業(yè)信息采集分析等工作。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）具有較強的零售業(yè)務(wù)市場開拓能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）熟悉個人網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品，具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產(chǎn)品開發(fā)前瞻性；
（4）同等條件下，數(shù)字或計算機專業(yè)優(yōu)先錄用。
（九）信用卡產(chǎn)品經(jīng)理（若干）
1、崗位職責：
（1）負責分行信用卡類指標的推動；
（2）負責信用卡合作商鋪的洽談和準入、信用卡活動方案的策劃和執(zhí)行；
（3）負責對條線人員進行培訓、日常數(shù)據(jù)通報；
（4）負責市場分析、同業(yè)信息采集分析。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）具有較強的零售業(yè)務(wù)市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）熟悉銀行信用卡產(chǎn)品，具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力；
（4）同等條件下，有商業(yè)銀行信用卡團隊從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
（十）零售數(shù)據(jù)分析崗（2名）
1、崗位職責：
（1）負責分支行零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
（2）負責對分支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展情況進行總結(jié)分析。
2、應(yīng)聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）熟悉財富類、個人貸款類等相關(guān)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品；
（3）熟練運用excel、word、powerpoint等常用辦公軟件。
（十一）信息技術(shù)崗（2名）
1、崗位職責：
（1）負責分行應(yīng)用需求的完善與預評估，分行應(yīng)用開發(fā)項目的總分行協(xié)作開發(fā)、單元測試、集成測試；
（2）負責分行軟件開發(fā)類科技項目立項，總分行協(xié)作實施類項目的項目管理，分行自主實施類項目的實施過程管理工作；
（3）按照總行的測試規(guī)范，協(xié)助總行或自主完成分行項目的系統(tǒng)測試工作，提交測試報告，指導協(xié)調(diào)分行業(yè)務(wù)部門完成業(yè)務(wù)測試工作。按總行要求完成全行級項目的測試支持。
2、應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，2年（含）以上商業(yè)銀行信息系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)歷，具有銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、金融互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）精通Java、Python、C/C++/C#等一種以上程序語言；熟練掌握Struts、SpringMVC等主流技術(shù)框架；熟練使用Eclipse等集成開發(fā)環(huán)境，熟練掌握Maven、SVN等開發(fā)工具的配置和使用；熟悉MySql、DB2、Oracle等數(shù)據(jù)庫及Smartbi、HUE、GPADMIN、SAS等數(shù)據(jù)工具的使用；熟悉Weblogic、Tomcat等中間件技術(shù)；
（3）愛崗敬業(yè)，責任心強，具有良好的溝通能力和表達能力，有一定抗壓能力和風險意識，具備良好的職業(yè)道德操守和團隊協(xié)作精神。
上述崗位的具體工作地點為常州市區(qū)、金壇、溧陽。對于條件特別優(yōu)異的應(yīng)聘者，年齡要求可適當放寬。
四、應(yīng)聘方法
請在南京銀行招聘（https://job.njcb.com.cn/）注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應(yīng)聘。
原則上每人僅可申請投遞一個崗位。
五、其他事項
（一）應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應(yīng)聘人員信息嚴格保密；
（二）初審合格者，將另行通知面試時間。
（三）申請未通過，應(yīng)聘材料恕不退還，謝絕來訪。