2021年湖南省省直機(jī)關(guān)公開選調(diào)和公開遴選公務(wù)員考試筆試成績已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面為您詳細(xì)介紹一下本次公開選調(diào)和遴選公務(wù)員的具體事宜，希望廣大考生及時(shí)關(guān)注，如有相關(guān)疑問，請(qǐng)關(guān)注遴選考試頻道為您實(shí)時(shí)做出的更新。
2021年湖南省省直機(jī)關(guān)公開選調(diào)和公開遴選公務(wù)員考試筆試閱卷工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將筆試成績予以發(fā)布?？忌傻卿浐鲜∪耸驴荚囋海╤ttp://www.hunanpea.com）查詢成績。入圍資格審查考生名單將由招錄主管部門發(fā)布。
相關(guān)閱讀：2021年湖南省省直機(jī)關(guān)公開選調(diào)和公開遴選公務(wù)員后續(xù)工作安排
（一）資格復(fù)審
筆試成績公布后，選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)按規(guī)定比例根據(jù)筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審人選。復(fù)審材料包括本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)名推薦表原件、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表復(fù)印件（加蓋公章），選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料等。資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入面試（或業(yè)務(wù)水平測試），選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)在同一職位中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。
（二）業(yè)務(wù)水平測試
經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)根據(jù)需要，可增加職位業(yè)務(wù)水平測試，參加測試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按5︰1或10︰1的比例確定。一般由選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)確定業(yè)務(wù)水平測試范圍并組織實(shí)施。業(yè)務(wù)水平測試滿分為100分。
（三）面試
1、面試比例和對(duì)象。面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例為3︰1。未進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測試的，資格復(fù)審合格對(duì)象進(jìn)入面試；有業(yè)務(wù)水平測試的，按筆試成績60%、業(yè)務(wù)水平測試成績40%合成筆試綜合成績，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分確定面試人選。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，可降低比例或核減計(jì)劃。
2、面試。面試工作在省公務(wù)員主管部門監(jiān)督指導(dǎo)下，一般由選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試突出職位要求和職位特點(diǎn)，滿分為100分。
3、成績合成與排名。面試結(jié)束后，按筆試成績（有業(yè)務(wù)水平測試的按筆試綜合成績）50%、面試成績50%合成綜合成績。綜合成績相同的，依次按照筆試綜合成績、筆試成績、公共基礎(chǔ)知識(shí)成績進(jìn)行排名。
筆試成績、業(yè)務(wù)水平測試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
湖南警察學(xué)院公開選調(diào)職位，不進(jìn)行公共科目筆試，報(bào)考者經(jīng)資格審查合格的，直接參加面試（試講），面試（試講）成績即為綜合成績。
（四）體檢與考察
體檢和考察工作由選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按照2︰1的比例確定公開選調(diào)的體檢、考察對(duì)象；一般等額確定公開遴選的體檢、考察對(duì)象，根據(jù)需要，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，也可以差額確定對(duì)象。
1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、考察。選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察。
體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)省公務(wù)員主管部門同意。遞補(bǔ)按綜合成績從高分到低分依次確定人選。
考察對(duì)象進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前，不得突擊提拔職務(wù)或晉升職級(jí)。如有此類情形，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
（五）公示與辦理相關(guān)手續(xù)
1、公示。體檢、考察合格者，確定為擬選調(diào)或遴選對(duì)象；實(shí)行差額考察的，主要依據(jù)考察情況擇優(yōu)確定選調(diào)或遴選對(duì)象。擬選調(diào)或遴選對(duì)象分別在擬調(diào)入機(jī)關(guān)網(wǎng)站和本人所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2、調(diào)動(dòng)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，按相關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)或遴選資格。
經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，遴選機(jī)關(guān)可以對(duì)擬遴選對(duì)象進(jìn)行一定時(shí)期的試用。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，考核合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
3、任職。選調(diào)或遴選對(duì)象調(diào)入機(jī)關(guān)后，應(yīng)辦理任職手續(xù)。報(bào)考副處長和四級(jí)調(diào)研員公開選調(diào)職位的，按報(bào)考職位任職，并按規(guī)定辦理公務(wù)員（或參照公務(wù)員法管理人員）登記。
2021年湖南省省直機(jī)關(guān)公開選調(diào)和公開遴選公務(wù)員考試筆試閱卷工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將筆試成績予以發(fā)布?？忌傻卿浐鲜∪耸驴荚囋海╤ttp://www.hunanpea.com）查詢成績。入圍資格審查考生名單將由招錄主管部門發(fā)布。
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（一）資格復(fù)審
筆試成績公布后，選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)按規(guī)定比例根據(jù)筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審人選。復(fù)審材料包括本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)名推薦表原件、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表復(fù)印件（加蓋公章），選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料等。資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入面試（或業(yè)務(wù)水平測試），選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)在同一職位中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。
（二）業(yè)務(wù)水平測試
經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)根據(jù)需要，可增加職位業(yè)務(wù)水平測試，參加測試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分按5︰1或10︰1的比例確定。一般由選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)確定業(yè)務(wù)水平測試范圍并組織實(shí)施。業(yè)務(wù)水平測試滿分為100分。
（三）面試
1、面試比例和對(duì)象。面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例為3︰1。未進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測試的，資格復(fù)審合格對(duì)象進(jìn)入面試；有業(yè)務(wù)水平測試的，按筆試成績60%、業(yè)務(wù)水平測試成績40%合成筆試綜合成績，根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分確定面試人選。面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，可降低比例或核減計(jì)劃。
2、面試。面試工作在省公務(wù)員主管部門監(jiān)督指導(dǎo)下，一般由選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試突出職位要求和職位特點(diǎn)，滿分為100分。
3、成績合成與排名。面試結(jié)束后，按筆試成績（有業(yè)務(wù)水平測試的按筆試綜合成績）50%、面試成績50%合成綜合成績。綜合成績相同的，依次按照筆試綜合成績、筆試成績、公共基礎(chǔ)知識(shí)成績進(jìn)行排名。
筆試成績、業(yè)務(wù)水平測試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
湖南警察學(xué)院公開選調(diào)職位，不進(jìn)行公共科目筆試，報(bào)考者經(jīng)資格審查合格的，直接參加面試（試講），面試（試講）成績即為綜合成績。
（四）體檢與考察
體檢和考察工作由選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按照2︰1的比例確定公開選調(diào)的體檢、考察對(duì)象；一般等額確定公開遴選的體檢、考察對(duì)象，根據(jù)需要，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，也可以差額確定對(duì)象。
1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、考察。選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察。
體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由選調(diào)或遴選機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)省公務(wù)員主管部門同意。遞補(bǔ)按綜合成績從高分到低分依次確定人選。
考察對(duì)象進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前，不得突擊提拔職務(wù)或晉升職級(jí)。如有此類情形，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
（五）公示與辦理相關(guān)手續(xù)
1、公示。體檢、考察合格者，確定為擬選調(diào)或遴選對(duì)象；實(shí)行差額考察的，主要依據(jù)考察情況擇優(yōu)確定選調(diào)或遴選對(duì)象。擬選調(diào)或遴選對(duì)象分別在擬調(diào)入機(jī)關(guān)網(wǎng)站和本人所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2、調(diào)動(dòng)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，按相關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)或遴選資格。
經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，遴選機(jī)關(guān)可以對(duì)擬遴選對(duì)象進(jìn)行一定時(shí)期的試用。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，考核合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
3、任職。選調(diào)或遴選對(duì)象調(diào)入機(jī)關(guān)后，應(yīng)辦理任職手續(xù)。報(bào)考副處長和四級(jí)調(diào)研員公開選調(diào)職位的，按報(bào)考職位任職，并按規(guī)定辦理公務(wù)員（或參照公務(wù)員法管理人員）登記。