總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
衛(wèi)生工會工作總結(jié)篇一
為全面貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的和二中、三中、四中全會精神，認真踐行以人民為中心發(fā)展思想，深入落實市委九屆九次、十次、十一次會議部署要求，切實保障和改善民生，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，全方位、多層次、多角度地宣傳衛(wèi)生健康民生工程，推動廣大群眾和社會各界廣泛參與、支持和監(jiān)督衛(wèi)生健康民生工程實施，不斷提升衛(wèi)生健康民生工程政策知曉度和群眾滿意度。
二、宣傳重點
（一）深入宣傳民生政策
圍繞2020年出生缺陷防治、智慧健康建設-智醫(yī)助理、婦幼健康水平提升和職業(yè)病防治等3項衛(wèi)生健康民生工程，逐項宣傳衛(wèi)生健康民生工程政策內(nèi)容，特別是今年新增的出生缺陷防治工作。突出宣傳實施衛(wèi)生健康民生工程為老百姓身體健康及家庭和諧、幸福產(chǎn)生的重要意義，宣傳衛(wèi)生健康民生政策所發(fā)揮的社會效益和經(jīng)濟效益。
（二）展示民生惠民成果
各縣區(qū)要及時宣傳各項衛(wèi)生健康民生工程的總體進展情況，跟蹤報道實施過程中的具體舉措和工作動態(tài)。通過鮮活的事例，展示各項衛(wèi)生健康民生工程給老百姓的身體健康及就醫(yī)環(huán)境帶來實實在在的實惠，使廣大群眾切身感受民生工程帶來的惠民之果。充分反映廣大群眾和社會各界對實施衛(wèi)生健康民生工程的積極評價和工作建議。
（三）宣傳民生先進典型
認真總結(jié)、推廣各縣區(qū)在組織實施衛(wèi)生健康民生工程中的好經(jīng)驗、好做法。深入宣傳實施衛(wèi)生健康民生工程工作中涌現(xiàn)出的典型事例和工作中好的做法。更加注重宣傳人人參與、人人盡力、人人享有的動人事例，充分發(fā)揮先進典型的引領示范帶頭作用。
三、宣傳方式
以提升人民群眾知曉度和滿意度為重點，拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳載體，豐富宣傳內(nèi)容，不斷加大民生工程宣傳力度、廣度和深度，形成宣傳合力。
（一）媒體宣傳
充分發(fā)揮報刊、廣播、電視等新聞媒體重要作用，利用《日報》、《皖江晚報》、市廣播電臺、電視臺等新聞媒體，廣泛、持久、深入宣傳衛(wèi)生健康民生工程政策及防病知識，及時傳遞衛(wèi)生健康民生工程新進展、新成效、新經(jīng)驗。配合市主流媒體開展民生工程集中宣傳報道活動，6月份突出宣傳民生工程政策宣傳，11月份突出民生工程建設成果宣傳。繼續(xù)配合市主流媒體做好《民生之窗》、《民生工程報道》、《民生關(guān)注》欄目的宣傳播出，以采訪受益對象為主線，突出宣傳各項惠民政策的實施對百姓生活的改變，增強人民群眾的獲得感、幸福感。
衛(wèi)生工會工作總結(jié)篇二
一、2022 年度上半年工作總結(jié) （一）聚焦建黨百年，深入推進黨史學習教育。
^v^關(guān)于中國^v^歷史論述摘編》《新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國^v^簡史》四本必讀書目的征訂，實現(xiàn)必讀書目全覆蓋。此外，組織開展醫(yī)保政策業(yè)務學習，以學促行，充分調(diào)動機關(guān)黨員開展黨史學習教育的主動性和積極性，增強了“醫(yī)保為民”的本領。三是多種形式深入學。積極開展黨史學習教育主題宣講，在局黨支部、團支部的組織安排下，開展了“學黨史、談使命”微黨課，積極選派青年干部參加全縣青年理論宣講大賽暨微型黨課大賽，選派黨員干部參加縣黨史知識競賽；此外，赴某北侖張人亞黨章學堂開展“重溫黨史激情懷、錘煉黨性踐初心”主題黨日活動。結(jié)合 4 月份醫(yī)?；鹦麄髟禄顒樱闪⑵辗ㄐ麄餍〗M，開展“‘醫(yī)’心跟黨走，‘?！蠟槊裆睂嵺`活動并做好“五進”現(xiàn)場宣傳，發(fā)放各類宣傳資料 1 萬余冊，參與現(xiàn)場活動的群眾達 500 余人次；組織全縣定點醫(yī)藥機構(gòu)專題培訓，培訓人員共 260 人，有效拓寬我局黨史教育覆蓋面。
（二）深化改革實踐，著力推進醫(yī)保“數(shù)字化”轉(zhuǎn)型。
（三）突出質(zhì)量效益，精準實施惠民減負舉措。
順利將資助金發(fā)放資助對象，切實減輕困難群眾參保負擔。2022 年，共資助三老人員和精減退職職工 105 名，資助金額 35230 元。
（四）嚴格準入支付，規(guī)范醫(yī)藥機構(gòu)協(xié)議管理。
衛(wèi)生工會工作總結(jié)篇三
年，在區(qū)委堅強領導下，區(qū)衛(wèi)健委黨委深入學習新時代*特色社會主義思想和黨的及歷次全會精神，以推進健康為工作總基調(diào)，凝心聚力，奮勇向前，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革持續(xù)深化，衛(wèi)生民生工程強力推進，計劃生育基本國策全面落實，疫情防控工作取得階段性勝利，衛(wèi)生健康重點工作取得顯著成效，有力地保障了人民群眾全生命周期身心健康，為美麗建設做出了新的貢獻。
一、工作完成情況
（一）全力做好疫情防控。疫情發(fā)生后，全區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)迅速行動，全面動員、全面部署、全面落實，廣大黨員干部始終堅守防疫一線，全力保障人民群眾生命健康安全。第一時間制定出臺防控應急預案及各項工作方案，組織轄區(qū)所有醫(yī)療機構(gòu)開展版《診療方案》培訓；抽調(diào)人員24小時值守重點路口卡點，設置健康監(jiān)測點3個，落實群防群控舉措。對重點人員及“四同”密切接觸者開展全面摸底排查，嚴格落實“三同時”和“六個一”工作機制；同時，強化“四早”舉措，加強對境外及國內(nèi)重點地區(qū)流入人員跟蹤管控，嚴格集中定點隔離。嚴格執(zhí)行“十條管理規(guī)定”，提供一站式、保姆式服務，積極開展健康宣教和心理疏導；充分發(fā)揮發(fā)熱門診、基層醫(yī)療機構(gòu)的“哨點”作用，加強醫(yī)療機構(gòu)預檢分診和發(fā)熱門診設置與管理，規(guī)范落實隔離留觀、登記報告、引導就診等管控舉措；選派76名校園疫情防控指導員對轄區(qū)學校疫情防控工作進行分類指導;深入企業(yè)開展“一進二督三帶四幫助”活動，35名疫防指導員繼續(xù)進駐重點單位；加強核酸檢測力度，努力實現(xiàn)“應檢盡檢”“愿檢盡檢”。
（二）加快推進區(qū)人民醫(yī)院新院區(qū)建設，目前，項目已開工建設。 年，啟動實施為期三年基層服務能力提升專項行動，共新建（改擴建）村衛(wèi)生室20家，完成古饒鎮(zhèn)衛(wèi)生院、海孜醫(yī)院和任樓礦醫(yī)院120急救站建設； 年繼續(xù)實施能力提升工程，共涉及鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建及中醫(yī)館、村衛(wèi)生室建設、安寧療護、托育機構(gòu)等32個項目，目前已完成30個。
（三）穩(wěn)步推進醫(yī)藥改革。*辦醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)用耗材（含檢驗試劑）帶量采購、藥品零差率工作規(guī)范開展，完善藥品供應制度，建立短缺藥品供應保障機制，全額兌現(xiàn)撥付藥品零差率補助經(jīng)費；加快醫(yī)聯(lián)體建設步伐，推動醫(yī)療資源、技術(shù)下沉，分級診療、雙向轉(zhuǎn)診機制初步建立，不斷滿足群眾對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務需求。
（四）認真實施民生工程。出生缺陷防治項目。婦幼健康水*提升工程。截止目前預防接種46862劑次，完成任務%，序時進度任務（75-91%）。職業(yè)病防治。完成70名職業(yè)健康管理人員培訓任務；多部門聯(lián)合開展疫情防控企業(yè)復工復產(chǎn)專項督查，開展塵肺病個案隨訪和粉塵危害及水泥行業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康執(zhí)法專項行動；智慧醫(yī)療“智醫(yī)助理”項目。全面完成 年度轄區(qū)8家項目建設試點醫(yī)院項目建設工作，目前項目已通過評審驗收，系統(tǒng)運行*穩(wěn)有序，病歷規(guī)范率、書寫率，輔診活躍率和外呼活躍率不斷提升。
（五）做好公共衛(wèi)生服務。14類47項基本公共衛(wèi)生服務穩(wěn)步實施，全區(qū)累計建立居民電子健康檔案數(shù)萬份，建檔率%；“兩卡制”工作扎實推進；全力做好省級慢性病綜合防控示范區(qū)復評審迎檢準備工作,結(jié)合疫情防控工作需要，有針對性開展健康促進系列行動，著力提升轄區(qū)居民健康意識。
（六）提升計生服務質(zhì)量。認真貫徹全面二孩政策,引導計生專干向健康指導員轉(zhuǎn)型；計劃生育獎勵優(yōu)惠政策全面兌現(xiàn)；家庭發(fā)展“十百千”工程扎實推進，楊莊辦新家庭計劃和鎮(zhèn)新南村家庭發(fā)展服務中心爭創(chuàng)省級示范點；3歲以下嬰幼兒照護服務加快推進；高標準打造海孜醫(yī)院安寧療護示范點。
（七）加強行業(yè)監(jiān)督力度。一是開展依法執(zhí)業(yè)專項檢查，對轄區(qū)103家醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)了全覆蓋；二是開展打擊非法行醫(yī)（非法攤點）和醫(yī)療機構(gòu)亂象整治等專項行動；三是積極開展“雙創(chuàng)”工作，大力實施愛國衛(wèi)生運動，完成并上報鎮(zhèn)等8家單位創(chuàng)建省級衛(wèi)生鎮(zhèn)、村及市級衛(wèi)生村申報工作；四是啟動實施區(qū)民營醫(yī)療機構(gòu)綜合服務能力提升暨“我讓患者更滿意”活動；五是加*生專業(yè)人員隊伍建設，開展村醫(yī)定向委培，完成 年度區(qū)直屬醫(yī)療機構(gòu)6名人員招聘工作，積極開展全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗，落實基層衛(wèi)生人才能力提升線上培訓。
（八）推進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。不斷加強基層中醫(yī)服務陣地和人才隊伍建設，推廣應用中醫(yī)藥適宜技術(shù)，古饒鎮(zhèn)趙集衛(wèi)生院中醫(yī)館建成并投入使用；楊莊街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心“朱慎永省基層名中醫(yī)工作室”掛牌，系市唯一獲批省基層名中醫(yī)工作室。
(九)深入實施健康脫貧。認真落實“兩免兩降四提高”政策；全區(qū)建檔立卡991人，累計完成貧困人口家庭醫(yī)生簽約790人，簽約率達80%，做到“能簽盡簽”“簽約1人，服務1人”；多措并舉定點幫扶古饒鎮(zhèn)大何村14戶貧困家庭，送政策、送經(jīng)費、送服務，貧困家庭狀況明顯改善。
二、 年工作計劃
(一)全力以赴做好疫情防控。繃緊疫情防控這根弦，毫不松懈抓好外防輸入、內(nèi)防反彈，嚴格落實“四早”舉措，加強對國內(nèi)重點風險地區(qū)及境外返烈（來烈）人員排查管控力度，嚴格落實各項管控措施；加強進口冷鏈食品監(jiān)管和核酸檢測；壓緊壓實“四方”責任， 實社區(qū)防控陣地，完善及時發(fā)現(xiàn)、快速處置和精準管控機制；落實重點人員核酸檢測應檢盡檢，重點場所佩戴口罩、掃安康碼等管理措施；全面做好今冬明春疫情防控各項應對準備，進一步強化防疫物資儲備、防控知識專業(yè)培訓，著力提升核酸采樣和疫情應急處置能力，配足配齊隔離場所工作人員和防控物資，確保隔離場所24小時戰(zhàn)備，堅決守住疫情不反彈底線。
(二)增*生健康服務能力。加快推進區(qū)人民醫(yī)院新院區(qū)建設進度，加強基層醫(yī)療機構(gòu)服務能力建設，積極爭創(chuàng)省級“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”。穩(wěn)定和優(yōu)化醫(yī)務人員隊伍，組織招聘急需衛(wèi)生專業(yè)人才。加強婦幼保健能力建設，推動區(qū)、鎮(zhèn)、村婦幼保健資源共享融合，提升婦幼童健康保障水*。
(三）穩(wěn)中有進持續(xù)深化醫(yī)改。穩(wěn)步推進公立醫(yī)院改革，規(guī)范實施藥品和醫(yī)用耗材零差率銷售，創(chuàng)造條件構(gòu)建多種形式的醫(yī)聯(lián)體。健全藥品供應保障制度，全面推行藥品采購“兩票制”。大力推進全民健康信息*臺建設。加強醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務綜合監(jiān)管，依法打擊非法行醫(yī)，嚴格落實醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)記分機制。
(四)深化生育服務制度改革。堅持計劃生育基本國策不動搖，認真貫徹全面兩孩政策，落實生育登記服務制度，兌現(xiàn)計生家庭幫扶、獎補等政策，開展出生人口性別比綜合治理。實施出生缺陷綜合防治工程，提高出生人口素質(zhì)。
（五） 實基礎推進公共衛(wèi)生。加強疾病預防控制能力建設，扎實推進疾控管理體制改革，全力遏制艾滋病、結(jié)核病等重大傳染病流行，提升重點傳染病、慢性病、地方病等疾病防治能力,鞏固提升省級慢性病示范區(qū)創(chuàng)建成果。強化預防接種管理。全力做好家庭醫(yī)生簽約和基本公共衛(wèi)生服務“兩卡制”，為轄區(qū)居民提供基本公共衛(wèi)生、健康管理、初級診斷和雙向轉(zhuǎn)診等服務，強化督導考核，圓滿完成14類服務項目。
衛(wèi)生工會工作總結(jié)篇四
以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆三中、四中全會和中國工會xx大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本的工作理念，著力提高教師隊伍整體素質(zhì);進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍，全面履行工會各項職能，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，切實加強工會自身建設，深化“教工之家”創(chuàng)建活動，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面。
一、以人為本，提高教職工整體素質(zhì)
建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實“xxxx”重要思想的需要。學校工會要認真學習“xx屆三中、四中全會和工會xx大精神，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，努力在營造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。
1、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡，樹立榜樣，表彰先進，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力。
2、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，使教職工在教學，科研，管理，服務等崗位上出亮點，出效益，出成果。
3、搭建交流平臺，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會。關(guān)心青年教師的工作、學習和生活，幫助他們解決困難，通過師徒結(jié)對、新五項基本功競賽、征文等載體，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能。
二、落實校務公開，推進民主政治建設
教代會是學校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是教育工會推進民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一。校務公開是學校民主管理和民主監(jiān)督的一種有效載體。
1、完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會作用。強化代表參政議政機制，對中層干部民主評議，對提案認真落實和答復，落實教代會審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。
2、嚴格按照“教代會條例”認真籌備，開好教代會，注重資料歸檔的積累工作。
3、深入開展校務公開工作，健全公開制度，監(jiān)督落實的過程，保障廣大教職工真正享有知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
4、做好橋梁和紐帶，實現(xiàn)教職工主人翁地位，廣開言路，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事。
三、落實送溫暖工程，保障教職工身心健康
1、以關(guān)心人，溫暖人為宗旨，全方位，多層次的為廣大教工提供服務，維護廣大教職工的合法權(quán)益。
2、關(guān)心教職工的身心健康，定期組織開展文化活動，休閑娛樂活動，營造全民健身的良好氛圍。本年度著重開展快樂健康30分活動，每天7：00-7：30，4：00-4：30及雙休日開放健身房，乒乓室，鼓勵教師積極參加體育鍛煉。積極參加區(qū)各項文體比賽活動，活躍身心，放飛心靈。
3、密切關(guān)心教工的健康狀況，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。
4、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心。
四、其他
1、加強工會委員班子的學習與理論研究，探索校工會工作。
2、做好各類培訓工作，提升工會干部的工作能力。
3、做好工會各項小家務工作，如：教工園地，宣傳櫥窗，組室衛(wèi)生等。
4、進一步搞活基層，增強工會小組的活力。
5、關(guān)心退休教工的生活與活動，做好退休教師的體檢工作。
五、具體工作安排
一月份召開八屆四次教代會。
開展送溫暖活動，慰問患病教職工。
二月份學習《工會法》，制定本年度工作計劃。
布置教工健身房。
三月份慶祝“三八”節(jié)，組織教職工旅游。
學習優(yōu)秀教師事跡。
教工乒乓球預賽(以工會小組為單位，必須人人參加)。
四月份教師新一輪五項基本功比武。
教工乒乓球決賽。
五月份教師禮儀教育活動。
上交“在加強黨的執(zhí)政能力建設中充分發(fā)揮教育工會作用”征文。
教工羽毛球預賽(以組為單位，人人參與)。
六月份“六一”節(jié)為學生表演節(jié)目，展現(xiàn)教師風采。
召開八屆五次教代會。做好工會檔案工作。
開展“我為教育創(chuàng)新獻一計”活動。
七月份“群體師德創(chuàng)優(yōu)”先進集體評比。
組織教職工暑期活動。
八月份基層工會檔案互查。
教師師德培訓。
九月份慶祝第十九個教師節(jié)，出節(jié)目1~2個。
教工羽毛球?qū)官悺?BR> 十月份教育工會工作論壇，上交教育工會調(diào)研論文。
國慶節(jié)慶?；顒?。
十一月份教工登山比賽。
特困教職工調(diào)查。
十二月份迎新活動。
“教工小家”及工會積極分子評比活動。
年度總結(jié)評比。
衛(wèi)生工會工作總結(jié)篇五
河南中久安科技有限公司工會委員會（以下簡稱“工會”）自成立，以維護廣大員工的合法權(quán)益、謀求員工福利、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、豐富員工文化生活為宗旨，在公司以及縣工會工會領導下，努力為員工“做好事、辦實事、解難事”。
20xx年工會工作總體思路：深入貫徹落實公司創(chuàng)新、變革指導思想，堅持推動員工文化建設、維護權(quán)益、提升技能水平的工作目標，突出規(guī)范、創(chuàng)新的工作重點，團結(jié)動員職工不斷為企業(yè)增強經(jīng)濟發(fā)展的活力與動力不解奮斗，把工會工作提升到一個新的水平。
工會成立，廣大員工對其職能還不太了解，參與度和認可度較低，為了更好地開展工作，首要任務是積極提升工會在公司內(nèi)部的影響力，同時，也積極提升我公司工會在基層工會組織中的影響力，得到區(qū)、鎮(zhèn)兩級工會認同。
1、積極宣傳。通過公司內(nèi)部會議、活動、宣傳海報、橫幅等形式，時時在員工群體中進行宣傳，讓大家了解工會組織。
2、成立工會義工隊。工會會員大多分散在公司各部門各崗位，最能廣泛地聯(lián)系廣大職工，最了解職工的基本情況，根據(jù)實際情況招募一批有一定組織能力、オ藝特長、樂于奉獻的公司成員，成立義工服務隊，擴大工會影響范圍，深入公司基層員工，動員大家共同參與。
3、開展活動，凝聚人心。不定期開展各種文化活動，舉辦技能提升班，開展員工技能大賽，組織豐高多彩、寓教于樂的活動，周密策劃，精心組織，使廣大職工知行結(jié)合，同心同德，増強獻身工作的責任感和使命感如組織職工合唱團、乒羽球隊、職工之家等開展五彩繽紛的活動，每遇重大節(jié)日主動參與社會實踐，這樣不僅可受到社會公眾的關(guān)注和贊譽，既宣傳了公司，為公司增得了光彩，同時也使職工受到教育開闊了視野，提升工會影響力和職工的集體榮譽感。
隨著公司的發(fā)展，改革的深化，伴隨著工會的成立，原有管理體系、運作模式、工作思路需要隨之變化，大力提倡員工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督，進一步解放思想，拓寬工作思路，加強基層工會組織建設，增強基層工會活力。
1、建立工會組織體系。在第一屆工會代表大會選舉產(chǎn)生第一屆委員會委員的基礎上，積極發(fā)揮工會領導千部帶頭作用，各司其職，廣泛吸收員工加入工會會員行列，建立會員檔案嚴格會員管理工作。
2、建立工會制度體系。深入貫徹實施《工會法》，結(jié)合我公司工會實際情況，制訂符合發(fā)展戰(zhàn)略目標的工會相關(guān)制度，起草《工會委員會工作制度》、《工會經(jīng)費審查制度》，規(guī)范會員管理、財務管理等，提供工作方針。
3、建立工會工作體系。按照《工會委員會工作制度》相關(guān)指引，帶動工會各項工作，推動自身改革建設，努力把工會工作提高到一個新水平。
加強工會領導班子和千部隊伍建設，提高工會工作水平，提高各級工會領導千部的思想水平，專業(yè)技術(shù)知識和經(jīng)濟、法律知識水平，加強對基層工會千部的協(xié)管工作，加強工會后備干部隊伍建設。
衛(wèi)生工會工作總結(jié)篇六
xx年是公司跨越式發(fā)展關(guān)鍵的一年，也是公司戰(zhàn)略發(fā)展中承上啟下的一年。過去的一年里，在市委市*正確的方針指導下，公司全體員工發(fā)揚團結(jié)拼搏、開拓進取、轉(zhuǎn)變觀念、勇于創(chuàng)新的精神，通過強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質(zhì)量，開源節(jié)流，克服了市場行情不穩(wěn)、資金來源緊張、原材料供應短缺等困難，取得了較好的成績?，F(xiàn)將xx年工作做如下總結(jié)。
今年共完成鋁鑄軋卷產(chǎn)品產(chǎn)量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產(chǎn)量322噸，同比增長16%;共實現(xiàn)銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現(xiàn)利稅33萬元，比去年同期增長12%。
現(xiàn)有員工隊伍36人，員工*均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。公司始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月*均工資已由去年的995元增長到現(xiàn)在的1480元，公司還為員工繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種*臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。公司黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子，通過政治理論學習，他們的思想認識和管理水*有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
公司組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
隊伍建設是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，公司自成立以來，培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水*和綜合素質(zhì)，提升公司的競爭力。
加強干部員工的思想素質(zhì)教育，引導員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務技能和管理能力，使他們成為公司發(fā)展的中堅力量。今年11月，公司推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做最好的中層》干部培訓，培訓結(jié)束后又組織全體員工分享和學習這次培訓內(nèi)容。通過培訓，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為公司進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，公司結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。公司針對一些內(nèi)部存在的問題，修訂了《安全生產(chǎn)管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了公司布置的各項任務。同時加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創(chuàng)造了有利條件。
公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產(chǎn)品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產(chǎn)期間請假的現(xiàn)象，又能在非生產(chǎn)期間降低公司勞動力成本支出，減少因長時間停產(chǎn)造成虧損的風險。通過此項措施每月可以節(jié)約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴格控制，大力壓縮非生產(chǎn)人員配置，后勤人員多是身兼數(shù)職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，公司進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節(jié)約開支，公司與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，僅此一項每年可節(jié)約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，開展節(jié)能降耗，努力降低生產(chǎn)成本。最后在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
公司加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業(yè)有限公司繼續(xù)合作的同時，新開發(fā)“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關(guān)系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業(yè)務，增加了市場份額，在保證產(chǎn)品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業(yè)效益產(chǎn)生了積極的影響。
供應方面：通過談判與神火股份有限公司簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了公司原材料的供應的難題。同時繼續(xù)與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障公司鑄軋生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。
衛(wèi)生工會工作總結(jié)篇七
1、完成營造林面積萬畝，其中人工造林萬畝（木質(zhì)林8000畝，竹質(zhì)林3000畝），中幼林撫育萬畝，低產(chǎn)低效林改造2萬畝，占年度計劃的100%。
2、完成育苗面積200畝，育苗300萬株，占年度計劃140畝的143%。
3、完成四旁植樹60萬株，占年度計劃50萬株的120%。
4、完成義務植樹75萬株，占年度計劃60萬株的125%。
5、造林樹種良種使用率達70%。積極申報“苦竹筍優(yōu)質(zhì)高效培育技術(shù)研究與應用”林業(yè)科技創(chuàng)新成果1項。
6、積極開展林業(yè)有害生物普查、監(jiān)測和防控，林業(yè)有害生物成災率控制在3‰以內(nèi)。
二、城鄉(xiāng)綠化工作開展情況
（一）積極開展全民義務植樹活動
在“”組織縣四大家領導和全縣各部門、學校、駐夾部隊1000多人，在三洞鎮(zhèn)周沖村開展了聲勢浩大的全民義務植樹活動，義務植樹5000株（米大葉香樟大苗），施肥1噸，面積50畝。同時也組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在各自轄區(qū)內(nèi)開展義務植樹活動。義務植樹期間，全縣20余萬人次在22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別參加了義務植樹活動，植樹75萬株，建立義務植樹點22個，發(fā)放宣傳資料萬余份，義務植樹盡責率95%，掀起了全縣綠化造林的高潮。
（二）大力開展城鄉(xiāng)綠化工作
要求各部門、單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、*把城鄉(xiāng)綠化工作作為工作重點，進行年終目標考核，抓好轄區(qū)內(nèi)道路、河邊、溝邊、各企事業(yè)單位園區(qū)綠化美化。全年重點打造了黃土鎮(zhèn)鳳橋村、中興鎮(zhèn)龔溝村和順河鄉(xiāng)上游村等3個幸福美麗新村和全縣公里鄉(xiāng)村道路綠化美化。
（一）退耕還林工程
1、切實做好全縣萬畝退耕還林計劃成果鞏固，確保退耕還林地面積和質(zhì)量，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了自查工作，完成了20xx年完善退耕還林政策兌現(xiàn)工作，兌現(xiàn)補助資金460萬元。
2、鞏固退耕還林成果專項建設工作。一是全面完成2014年鞏固退耕還林成果專項建設后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目。營造短周期工業(yè)原料林121畝，品種改造225畝，豐產(chǎn)措施16783畝，兌現(xiàn)國家專項建設資金萬元，涉及13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)65個村。二是啟動20xx年鞏固退耕還林成果后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，目前已完成實施方案的編制、市局評審和批復工作，正在組織實施中，預計20xx年6月前完成項目實施工作。三是積極組織協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、水務等部門開展基本口糧田建設和農(nóng)村能源建設工作。
（二）蘆山地震災后林業(yè)生態(tài)恢復重建項目
建設內(nèi)容和規(guī)模為xx縣大旗山林場林區(qū)公里防火作業(yè)道路恢復重建和50畝苗圃地恢復重建?？偼顿Y128萬元，其中防火作業(yè)道路恢復重建投資53萬元；苗圃地恢復重建投資75萬元，全部為災后重建資金。項目實施方式為防火作業(yè)道路恢復重建采用比選方式確定施工單位，苗圃地恢復重建根據(jù)建設內(nèi)容不同分別為土地整理由林場直接實施，通過*采購購置種苗、種子、化肥、農(nóng)藥、育苗和辦公設備，基建內(nèi)容由公共資源交易中心按程序確定施工單位。項目目前已全部完工，并通過了縣聯(lián)合檢查組的檢查驗收。資金撥付情況為：總投資128萬元，實際完成投資萬元，財評審定資金萬元，結(jié)余資金萬元。
（三）2014年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)林業(yè)生態(tài)示范項目
總投資168萬元，建設面積3000畝（其中人工造林2400畝，封山育林600畝）。目前已完成基本栽植任務，正在開展縣級檢查驗收。待20xx年完xx縣級全面檢查驗收和附屬工程完工后后兌現(xiàn)補助資金。
（四）2013年省級分成森林植被恢復城鄉(xiāng)綠化生態(tài)景觀示范林建設項目
項目總投資100萬元，建設面積1200畝。目前項目已全部竣工，完成了縣級竣工檢查驗收并按照實施方案完成了第一批次和第二批次資金撥付，共撥付資金96萬元。
（五）大旗山林場特殊及珍稀林木培育項目
項目總投資60萬元（中央投資50萬元，地方投資10萬元），建設規(guī)模1000畝。目前已基本完成造林栽植任務，待20xx年完xx縣級全面檢查驗收后兌現(xiàn)補助資金。
根據(jù)國家和省市要求加大珍稀樹木培育的要求，我局大力加強珍稀名貴樹木培育力度，并作為我縣今后林業(yè)工作的一個重點工作。一是結(jié)合全縣巨桉林和低產(chǎn)低效林品種改造，積極引導農(nóng)戶種植珍稀名貴樹木。二是充分利用我縣茶葉資源，鼓勵、組織廣大林農(nóng)在現(xiàn)有茶園上開展珍稀名貴樹木培育。全年完成珍稀名貴樹種種植面積3000畝，主要培育樹種有香樟、楨楠、銀杏、紅豆杉等。
積極開展森林病蟲害調(diào)查、監(jiān)測和防治工作，編制了《林業(yè)有害生物防治實施方案》、《松材線蟲預防實施方案》。一是為認真貫徹“預防為主，科學防控、依法治理、促進健康”的森林方針，我局積極開展森林病蟲害防治工作，建立了林業(yè)有害生物監(jiān)測預警體系、檢疫御災體系、防治機制體系。二是開展森林植物產(chǎn)地、調(diào)運檢疫工作。對全縣育苗專業(yè)戶所產(chǎn)苗木進行了產(chǎn)地調(diào)查，截止20xx年11月底，產(chǎn)地檢疫苗木300萬株，檢疫率為100%，無檢疫對象。辦理調(diào)運檢疫證750份，檢疫木材13500立方米，檢疫率為100%，無檢疫對象。三是繼續(xù)開展松材線蟲病監(jiān)測、普查、檢疫工作。四是針對我縣赤腹松鼠危害情況，編制了《xx縣20xx年赤腹松鼠防治實施方案》，并上報省廳爭取項目支持。五是認真落實中央、省市文件精神，積極開展林業(yè)有害生物普查工作。
衛(wèi)生工會工作總結(jié)篇八
一、創(chuàng)新、創(chuàng)效方面
1、結(jié)合“四個增效”，以“基礎管理創(chuàng)新，增儲降本創(chuàng)效”為主線，以開展全員節(jié)約挖潛、合理化建議活動為突破口，立足“廣泛、務實、深入、有效”八字方針，并不斷結(jié)合實際大膽創(chuàng)新，廣納合理化建議。
2、圍繞“五小三法”，到各班站、崗位，分層次進行宣傳鼓動。充分利用電視、板報、標語等媒體，搞宣傳，造輿論，使活動走向制度化、持續(xù)化。形成黨、政、工、團齊抓共管，全體積極參與局面。
3、持久開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動。選樹節(jié)能減排典型，引導生態(tài)文明觀念，推動資源節(jié)約、環(huán)境保護以及節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展；深入開展“節(jié)約型班組創(chuàng)建”活動，最大限度地節(jié)約成本，降低消耗，提高經(jīng)濟效益，減低采油成本，將成本目標分解、落實到每一個班組，每一個崗位上.并且每月開一次成本分析會，切實提高每一位職工的成本管理意識。
二、提升職工素質(zhì)方面
敢創(chuàng)新、有拼勁、能吃苦”四有職工團隊。將優(yōu)秀班組評比達標考核分為標桿、優(yōu)秀、達標、不達標四個檔次。保證激勵機制的有效運行，力求公平、公正地進行兌現(xiàn)、獎勵、處罰，在職工隊伍中形成了“比學習、比技術(shù)、比成績、比進步”的良好風尚。
2、在崗位練兵和技術(shù)培訓上，根據(jù)實際情況，采取靈活的形式對職工進行“充電”。一改傳統(tǒng)走過場的現(xiàn)象，實施“換位學習、以師代徒”練兵模式，促進職工學習技術(shù)的積極性，提高職工崗位技能。技能培訓上，利用現(xiàn)場答題卡進行單兵培訓，在生產(chǎn)現(xiàn)場對職工進行抽考提問，使一人答題，多人受教，形成濃厚的學習氛圍，促進職工技術(shù)水平的提高，各井站在崗位練兵活動中創(chuàng)新建立練兵臺，直至技能精湛、嫻熟。
3、廣泛開展向先模人物學習活動，通過宣傳石化行業(yè)先進人物事跡，通過民主評議、技能比武、領導把關(guān)，產(chǎn)生出自己身邊的先摸典范5-10名，鼓勵大家學習進取。
4、抓好“職工書屋”、“職工小家”建設，深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。加大職工培訓力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保我隊技術(shù)力量的完善和發(fā)展。
三、和諧團隊建設方面
1、以“健康、文明、安全、清潔、和諧”為重點，精心組織，認真規(guī)劃，營造“職工小家”氛圍，讓和諧理念向職工內(nèi)心延伸，和諧氛圍在班站展示，通過“文明宿舍”、“文明班站”等平比活動，使大家感受集體和諧向上氛圍。
2、利用好“五一”、“十一”、“國慶”等節(jié)假日，舉辦系列聚會、演出、比賽等多樣化活動，增強大家團隊意識、團結(jié)意識，體驗大家庭溫暖。增強愛心，提升凝聚力。
3、嚴格按照檢查標準進行檢查，每月評比，獎優(yōu)罰后，增強職工的責任心、進取心、榮譽感，帶動班站建設工作上臺階。做到井站物品整齊、規(guī)范、清潔，面貌煥然一新。真正讓職工感受到了“家”的溫馨。
4、工會領導發(fā)揮“橋梁”、“紐帶”作用，主動找職工交流、暢談，了解職工內(nèi)心需求，及時施以援手，使職工對集體、工會組織有歸屬感。
5、落實《勞動合同法》，不斷提高全體職工明確工會的權(quán)力、義務和職責，在職工中架起溝通、理解和信任的橋梁。
6、抓好“職工書屋”、“職工小家”建設，深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。加大職工培訓力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保我隊技術(shù)力量的完善和發(fā)展。
衛(wèi)生工會工作總結(jié)篇九
一、指導思想
深入學習貫徹黨的十x屆四中、五中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。按照全總十四屆三次執(zhí)委會議的要求，動員全體教師為實現(xiàn)“xx五”規(guī)劃建功立業(yè)。堅持以人為本的工作理念，著力提高教師隊伍的整體素質(zhì)，進一步強化服務意識，大力推動民主政治建設，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍。全面履行工會各項職能，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，切實加強工會 ?自身建設，努力提高學校工會整體水平。
二、加強組織會員學習爭創(chuàng)師德群體先進。
1、加強師德學習，繼續(xù)協(xié)助學校黨支部和行政努力塑造一支師德高尚，敬業(yè)奉獻的教師隊伍。通過師德講座，師德培訓，讓教師時刻注意到敬業(yè)愛生，為人師表就是實現(xiàn)三個代表的具體體現(xiàn)。繼續(xù)深入開展“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的師德教育。
2、通過認真學習學校的各項規(guī)章制度，使全校教職工確立科學的工作策略，樹立科學的教育觀，教學觀學生觀，人才觀，質(zhì)量觀。
3、為青年教師成長搭建成長平臺。從工會自身的工作特點和優(yōu)勢，在工作上、學習上、生活上等各方面給予關(guān)心支持，力所能及幫他們解決苦難，誒他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習的機會，促進他們的成長。
三、發(fā)揮工會主動作用繼續(xù)推進學校發(fā)展民主建設1、繼續(xù)完善學校教代會制度，加強教代會自身建設，充分發(fā)揮教代會的作用，使教代會的建設具體化、規(guī)范化、程序化。以增強代表素質(zhì)意識，提高代表素質(zhì)為目的，進一步拓寬教代會內(nèi)容，規(guī)范教代會的有關(guān)制度，使教代會的建設具體化、規(guī)范化、程序化。推進學校的民主管理和民主監(jiān)督。
2、完善各項措施、不斷深化校務公開。校務公開必須緊緊圍繞學校的中心工作進行、抓住廣大師生、人民群眾和社會關(guān)注的重點，熱點問題，學校重大發(fā)展問題，以及涉及到教職工切身利益的問題，作為校務公開的重要內(nèi)容，努力做到政策公開，過程公開和結(jié)果公開。不斷推進校務公開工作的規(guī)范化和制度化，發(fā)揮教代會在校務公開中的作用。建立和完善教代會審議校務公開工作方案和每年度的校務公開工作報告的制度、進一步深化校務公開工作。
四、堅持工會履行自身工作職責，不斷加大力度維護職工合法權(quán)益。
1、維護教職工的合法權(quán)益是工會的基本職責，也是工會工作的第一要務。本年度要建立健全宏觀參與和監(jiān)督機制，積極參與涉及教職工切身利益和關(guān)系工會的政策的制定，充分反映教職工群眾的'要求和工會的主張。既要旗幟鮮明的支持改革，又要更好的維護教職工的民主權(quán)利和經(jīng)濟權(quán)益、勞動權(quán)益和生活權(quán)益等合法權(quán)益，充分發(fā)揮教代會在維護教職工權(quán)益中的主導作用，充分調(diào)動教職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。
2、關(guān)注教職工的身心健康，倡導文明健康的生活方式。積極開展多種形式的教職工文體活動，營造全民健身的良好氛圍。積極參與上報工會組織的各項活動，還要根據(jù)本校基礎工會的實際，上半年和下半年開展好第二屆體育活動和“金秋趣味”活動，通過活動，不斷改善良好的人文環(huán)境，緩解教職工的身心壓力，促進教職工身心健康發(fā)展。廣泛開展“情系教工，服務社會”活動，深入開展送溫暖，獻愛心，為教職工辦實事活動，協(xié)助黨政解決教職工在制度改革中出現(xiàn)的問題、切實為教職工辦實事、辦好事。
五、工會干部要做到務實創(chuàng)新、不斷提高工會干部的工作水平1、加強學習與培訓，提高工會干部的基本素質(zhì)，使工會干部在學校各項改革中參得進，議得準，更好地發(fā)揮作用。工會干部平時要多學習《工會法》及有關(guān)工會的報刊雜志。努力掌握做好新形勢下工會工作所必須的本領，提高自身素質(zhì)和工作水平。本年度要安排四次以上工會干部會議，加強學習和討論工作。
2、繼續(xù)建設好“教工之家”活動，在建家過程中，工會干部要積極改進工作方法，不斷提高，更好的發(fā)揮作用。
3、進一步做好女工委工作，充分發(fā)揮女教職工在教育改革和發(fā)展中的作用。
xx年12月：制定工會計劃
xx年年1月：了解特困教職工情況，并建立檔案2月：慰問特困教職工。
3月：慶“三八”活動。
4月：開展“我心中的校園”討論活動。
5月：各工會小組活動。
6月：我心中的校園評比活動。
7月8月：組織教職工考察。
9月：教師節(jié)爭創(chuàng)活動。
10月：開展“我為什么熱愛教師這個職業(yè)”討論活動11月：以工會小組為單位開展“我為什么熱愛教師這個職業(yè)”征文評比及各工會小組活動12月：工會總結(jié)，特困教職工調(diào)查。
衛(wèi)生工會工作總結(jié)篇一
為全面貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的和二中、三中、四中全會精神，認真踐行以人民為中心發(fā)展思想，深入落實市委九屆九次、十次、十一次會議部署要求，切實保障和改善民生，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，全方位、多層次、多角度地宣傳衛(wèi)生健康民生工程，推動廣大群眾和社會各界廣泛參與、支持和監(jiān)督衛(wèi)生健康民生工程實施，不斷提升衛(wèi)生健康民生工程政策知曉度和群眾滿意度。
二、宣傳重點
（一）深入宣傳民生政策
圍繞2020年出生缺陷防治、智慧健康建設-智醫(yī)助理、婦幼健康水平提升和職業(yè)病防治等3項衛(wèi)生健康民生工程，逐項宣傳衛(wèi)生健康民生工程政策內(nèi)容，特別是今年新增的出生缺陷防治工作。突出宣傳實施衛(wèi)生健康民生工程為老百姓身體健康及家庭和諧、幸福產(chǎn)生的重要意義，宣傳衛(wèi)生健康民生政策所發(fā)揮的社會效益和經(jīng)濟效益。
（二）展示民生惠民成果
各縣區(qū)要及時宣傳各項衛(wèi)生健康民生工程的總體進展情況，跟蹤報道實施過程中的具體舉措和工作動態(tài)。通過鮮活的事例，展示各項衛(wèi)生健康民生工程給老百姓的身體健康及就醫(yī)環(huán)境帶來實實在在的實惠，使廣大群眾切身感受民生工程帶來的惠民之果。充分反映廣大群眾和社會各界對實施衛(wèi)生健康民生工程的積極評價和工作建議。
（三）宣傳民生先進典型
認真總結(jié)、推廣各縣區(qū)在組織實施衛(wèi)生健康民生工程中的好經(jīng)驗、好做法。深入宣傳實施衛(wèi)生健康民生工程工作中涌現(xiàn)出的典型事例和工作中好的做法。更加注重宣傳人人參與、人人盡力、人人享有的動人事例，充分發(fā)揮先進典型的引領示范帶頭作用。
三、宣傳方式
以提升人民群眾知曉度和滿意度為重點，拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳載體，豐富宣傳內(nèi)容，不斷加大民生工程宣傳力度、廣度和深度，形成宣傳合力。
（一）媒體宣傳
充分發(fā)揮報刊、廣播、電視等新聞媒體重要作用，利用《日報》、《皖江晚報》、市廣播電臺、電視臺等新聞媒體，廣泛、持久、深入宣傳衛(wèi)生健康民生工程政策及防病知識，及時傳遞衛(wèi)生健康民生工程新進展、新成效、新經(jīng)驗。配合市主流媒體開展民生工程集中宣傳報道活動，6月份突出宣傳民生工程政策宣傳，11月份突出民生工程建設成果宣傳。繼續(xù)配合市主流媒體做好《民生之窗》、《民生工程報道》、《民生關(guān)注》欄目的宣傳播出，以采訪受益對象為主線，突出宣傳各項惠民政策的實施對百姓生活的改變，增強人民群眾的獲得感、幸福感。
衛(wèi)生工會工作總結(jié)篇二
一、2022 年度上半年工作總結(jié) （一）聚焦建黨百年，深入推進黨史學習教育。
^v^關(guān)于中國^v^歷史論述摘編》《新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國^v^簡史》四本必讀書目的征訂，實現(xiàn)必讀書目全覆蓋。此外，組織開展醫(yī)保政策業(yè)務學習，以學促行，充分調(diào)動機關(guān)黨員開展黨史學習教育的主動性和積極性，增強了“醫(yī)保為民”的本領。三是多種形式深入學。積極開展黨史學習教育主題宣講，在局黨支部、團支部的組織安排下，開展了“學黨史、談使命”微黨課，積極選派青年干部參加全縣青年理論宣講大賽暨微型黨課大賽，選派黨員干部參加縣黨史知識競賽；此外，赴某北侖張人亞黨章學堂開展“重溫黨史激情懷、錘煉黨性踐初心”主題黨日活動。結(jié)合 4 月份醫(yī)?；鹦麄髟禄顒樱闪⑵辗ㄐ麄餍〗M，開展“‘醫(yī)’心跟黨走，‘?！蠟槊裆睂嵺`活動并做好“五進”現(xiàn)場宣傳，發(fā)放各類宣傳資料 1 萬余冊，參與現(xiàn)場活動的群眾達 500 余人次；組織全縣定點醫(yī)藥機構(gòu)專題培訓，培訓人員共 260 人，有效拓寬我局黨史教育覆蓋面。
（二）深化改革實踐，著力推進醫(yī)保“數(shù)字化”轉(zhuǎn)型。
（三）突出質(zhì)量效益，精準實施惠民減負舉措。
順利將資助金發(fā)放資助對象，切實減輕困難群眾參保負擔。2022 年，共資助三老人員和精減退職職工 105 名，資助金額 35230 元。
（四）嚴格準入支付，規(guī)范醫(yī)藥機構(gòu)協(xié)議管理。
衛(wèi)生工會工作總結(jié)篇三
年，在區(qū)委堅強領導下，區(qū)衛(wèi)健委黨委深入學習新時代*特色社會主義思想和黨的及歷次全會精神，以推進健康為工作總基調(diào)，凝心聚力，奮勇向前，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革持續(xù)深化，衛(wèi)生民生工程強力推進，計劃生育基本國策全面落實，疫情防控工作取得階段性勝利，衛(wèi)生健康重點工作取得顯著成效，有力地保障了人民群眾全生命周期身心健康，為美麗建設做出了新的貢獻。
一、工作完成情況
（一）全力做好疫情防控。疫情發(fā)生后，全區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)迅速行動，全面動員、全面部署、全面落實，廣大黨員干部始終堅守防疫一線，全力保障人民群眾生命健康安全。第一時間制定出臺防控應急預案及各項工作方案，組織轄區(qū)所有醫(yī)療機構(gòu)開展版《診療方案》培訓；抽調(diào)人員24小時值守重點路口卡點，設置健康監(jiān)測點3個，落實群防群控舉措。對重點人員及“四同”密切接觸者開展全面摸底排查，嚴格落實“三同時”和“六個一”工作機制；同時，強化“四早”舉措，加強對境外及國內(nèi)重點地區(qū)流入人員跟蹤管控，嚴格集中定點隔離。嚴格執(zhí)行“十條管理規(guī)定”，提供一站式、保姆式服務，積極開展健康宣教和心理疏導；充分發(fā)揮發(fā)熱門診、基層醫(yī)療機構(gòu)的“哨點”作用，加強醫(yī)療機構(gòu)預檢分診和發(fā)熱門診設置與管理，規(guī)范落實隔離留觀、登記報告、引導就診等管控舉措；選派76名校園疫情防控指導員對轄區(qū)學校疫情防控工作進行分類指導;深入企業(yè)開展“一進二督三帶四幫助”活動，35名疫防指導員繼續(xù)進駐重點單位；加強核酸檢測力度，努力實現(xiàn)“應檢盡檢”“愿檢盡檢”。
（二）加快推進區(qū)人民醫(yī)院新院區(qū)建設，目前，項目已開工建設。 年，啟動實施為期三年基層服務能力提升專項行動，共新建（改擴建）村衛(wèi)生室20家，完成古饒鎮(zhèn)衛(wèi)生院、海孜醫(yī)院和任樓礦醫(yī)院120急救站建設； 年繼續(xù)實施能力提升工程，共涉及鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建及中醫(yī)館、村衛(wèi)生室建設、安寧療護、托育機構(gòu)等32個項目，目前已完成30個。
（三）穩(wěn)步推進醫(yī)藥改革。*辦醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)用耗材（含檢驗試劑）帶量采購、藥品零差率工作規(guī)范開展，完善藥品供應制度，建立短缺藥品供應保障機制，全額兌現(xiàn)撥付藥品零差率補助經(jīng)費；加快醫(yī)聯(lián)體建設步伐，推動醫(yī)療資源、技術(shù)下沉，分級診療、雙向轉(zhuǎn)診機制初步建立，不斷滿足群眾對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務需求。
（四）認真實施民生工程。出生缺陷防治項目。婦幼健康水*提升工程。截止目前預防接種46862劑次，完成任務%，序時進度任務（75-91%）。職業(yè)病防治。完成70名職業(yè)健康管理人員培訓任務；多部門聯(lián)合開展疫情防控企業(yè)復工復產(chǎn)專項督查，開展塵肺病個案隨訪和粉塵危害及水泥行業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康執(zhí)法專項行動；智慧醫(yī)療“智醫(yī)助理”項目。全面完成 年度轄區(qū)8家項目建設試點醫(yī)院項目建設工作，目前項目已通過評審驗收，系統(tǒng)運行*穩(wěn)有序，病歷規(guī)范率、書寫率，輔診活躍率和外呼活躍率不斷提升。
（五）做好公共衛(wèi)生服務。14類47項基本公共衛(wèi)生服務穩(wěn)步實施，全區(qū)累計建立居民電子健康檔案數(shù)萬份，建檔率%；“兩卡制”工作扎實推進；全力做好省級慢性病綜合防控示范區(qū)復評審迎檢準備工作,結(jié)合疫情防控工作需要，有針對性開展健康促進系列行動，著力提升轄區(qū)居民健康意識。
（六）提升計生服務質(zhì)量。認真貫徹全面二孩政策,引導計生專干向健康指導員轉(zhuǎn)型；計劃生育獎勵優(yōu)惠政策全面兌現(xiàn)；家庭發(fā)展“十百千”工程扎實推進，楊莊辦新家庭計劃和鎮(zhèn)新南村家庭發(fā)展服務中心爭創(chuàng)省級示范點；3歲以下嬰幼兒照護服務加快推進；高標準打造海孜醫(yī)院安寧療護示范點。
（七）加強行業(yè)監(jiān)督力度。一是開展依法執(zhí)業(yè)專項檢查，對轄區(qū)103家醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)了全覆蓋；二是開展打擊非法行醫(yī)（非法攤點）和醫(yī)療機構(gòu)亂象整治等專項行動；三是積極開展“雙創(chuàng)”工作，大力實施愛國衛(wèi)生運動，完成并上報鎮(zhèn)等8家單位創(chuàng)建省級衛(wèi)生鎮(zhèn)、村及市級衛(wèi)生村申報工作；四是啟動實施區(qū)民營醫(yī)療機構(gòu)綜合服務能力提升暨“我讓患者更滿意”活動；五是加*生專業(yè)人員隊伍建設，開展村醫(yī)定向委培，完成 年度區(qū)直屬醫(yī)療機構(gòu)6名人員招聘工作，積極開展全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗，落實基層衛(wèi)生人才能力提升線上培訓。
（八）推進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。不斷加強基層中醫(yī)服務陣地和人才隊伍建設，推廣應用中醫(yī)藥適宜技術(shù)，古饒鎮(zhèn)趙集衛(wèi)生院中醫(yī)館建成并投入使用；楊莊街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心“朱慎永省基層名中醫(yī)工作室”掛牌，系市唯一獲批省基層名中醫(yī)工作室。
(九)深入實施健康脫貧。認真落實“兩免兩降四提高”政策；全區(qū)建檔立卡991人，累計完成貧困人口家庭醫(yī)生簽約790人，簽約率達80%，做到“能簽盡簽”“簽約1人，服務1人”；多措并舉定點幫扶古饒鎮(zhèn)大何村14戶貧困家庭，送政策、送經(jīng)費、送服務，貧困家庭狀況明顯改善。
二、 年工作計劃
(一)全力以赴做好疫情防控。繃緊疫情防控這根弦，毫不松懈抓好外防輸入、內(nèi)防反彈，嚴格落實“四早”舉措，加強對國內(nèi)重點風險地區(qū)及境外返烈（來烈）人員排查管控力度，嚴格落實各項管控措施；加強進口冷鏈食品監(jiān)管和核酸檢測；壓緊壓實“四方”責任， 實社區(qū)防控陣地，完善及時發(fā)現(xiàn)、快速處置和精準管控機制；落實重點人員核酸檢測應檢盡檢，重點場所佩戴口罩、掃安康碼等管理措施；全面做好今冬明春疫情防控各項應對準備，進一步強化防疫物資儲備、防控知識專業(yè)培訓，著力提升核酸采樣和疫情應急處置能力，配足配齊隔離場所工作人員和防控物資，確保隔離場所24小時戰(zhàn)備，堅決守住疫情不反彈底線。
(二)增*生健康服務能力。加快推進區(qū)人民醫(yī)院新院區(qū)建設進度，加強基層醫(yī)療機構(gòu)服務能力建設，積極爭創(chuàng)省級“群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”。穩(wěn)定和優(yōu)化醫(yī)務人員隊伍，組織招聘急需衛(wèi)生專業(yè)人才。加強婦幼保健能力建設，推動區(qū)、鎮(zhèn)、村婦幼保健資源共享融合，提升婦幼童健康保障水*。
(三）穩(wěn)中有進持續(xù)深化醫(yī)改。穩(wěn)步推進公立醫(yī)院改革，規(guī)范實施藥品和醫(yī)用耗材零差率銷售，創(chuàng)造條件構(gòu)建多種形式的醫(yī)聯(lián)體。健全藥品供應保障制度，全面推行藥品采購“兩票制”。大力推進全民健康信息*臺建設。加強醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務綜合監(jiān)管，依法打擊非法行醫(yī)，嚴格落實醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)記分機制。
(四)深化生育服務制度改革。堅持計劃生育基本國策不動搖，認真貫徹全面兩孩政策，落實生育登記服務制度，兌現(xiàn)計生家庭幫扶、獎補等政策，開展出生人口性別比綜合治理。實施出生缺陷綜合防治工程，提高出生人口素質(zhì)。
（五） 實基礎推進公共衛(wèi)生。加強疾病預防控制能力建設，扎實推進疾控管理體制改革，全力遏制艾滋病、結(jié)核病等重大傳染病流行，提升重點傳染病、慢性病、地方病等疾病防治能力,鞏固提升省級慢性病示范區(qū)創(chuàng)建成果。強化預防接種管理。全力做好家庭醫(yī)生簽約和基本公共衛(wèi)生服務“兩卡制”，為轄區(qū)居民提供基本公共衛(wèi)生、健康管理、初級診斷和雙向轉(zhuǎn)診等服務，強化督導考核，圓滿完成14類服務項目。
衛(wèi)生工會工作總結(jié)篇四
以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆三中、四中全會和中國工會xx大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本的工作理念，著力提高教師隊伍整體素質(zhì);進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍，全面履行工會各項職能，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，切實加強工會自身建設，深化“教工之家”創(chuàng)建活動，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面。
一、以人為本，提高教職工整體素質(zhì)
建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實“xxxx”重要思想的需要。學校工會要認真學習“xx屆三中、四中全會和工會xx大精神，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，努力在營造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。
1、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡，樹立榜樣，表彰先進，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力。
2、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，使教職工在教學，科研，管理，服務等崗位上出亮點，出效益，出成果。
3、搭建交流平臺，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會。關(guān)心青年教師的工作、學習和生活，幫助他們解決困難，通過師徒結(jié)對、新五項基本功競賽、征文等載體，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能。
二、落實校務公開，推進民主政治建設
教代會是學校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是教育工會推進民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一。校務公開是學校民主管理和民主監(jiān)督的一種有效載體。
1、完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會作用。強化代表參政議政機制，對中層干部民主評議，對提案認真落實和答復，落實教代會審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。
2、嚴格按照“教代會條例”認真籌備，開好教代會，注重資料歸檔的積累工作。
3、深入開展校務公開工作，健全公開制度，監(jiān)督落實的過程，保障廣大教職工真正享有知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
4、做好橋梁和紐帶，實現(xiàn)教職工主人翁地位，廣開言路，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事。
三、落實送溫暖工程，保障教職工身心健康
1、以關(guān)心人，溫暖人為宗旨，全方位，多層次的為廣大教工提供服務，維護廣大教職工的合法權(quán)益。
2、關(guān)心教職工的身心健康，定期組織開展文化活動，休閑娛樂活動，營造全民健身的良好氛圍。本年度著重開展快樂健康30分活動，每天7：00-7：30，4：00-4：30及雙休日開放健身房，乒乓室，鼓勵教師積極參加體育鍛煉。積極參加區(qū)各項文體比賽活動，活躍身心，放飛心靈。
3、密切關(guān)心教工的健康狀況，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。
4、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心。
四、其他
1、加強工會委員班子的學習與理論研究，探索校工會工作。
2、做好各類培訓工作，提升工會干部的工作能力。
3、做好工會各項小家務工作，如：教工園地，宣傳櫥窗，組室衛(wèi)生等。
4、進一步搞活基層，增強工會小組的活力。
5、關(guān)心退休教工的生活與活動，做好退休教師的體檢工作。
五、具體工作安排
一月份召開八屆四次教代會。
開展送溫暖活動，慰問患病教職工。
二月份學習《工會法》，制定本年度工作計劃。
布置教工健身房。
三月份慶祝“三八”節(jié)，組織教職工旅游。
學習優(yōu)秀教師事跡。
教工乒乓球預賽(以工會小組為單位，必須人人參加)。
四月份教師新一輪五項基本功比武。
教工乒乓球決賽。
五月份教師禮儀教育活動。
上交“在加強黨的執(zhí)政能力建設中充分發(fā)揮教育工會作用”征文。
教工羽毛球預賽(以組為單位，人人參與)。
六月份“六一”節(jié)為學生表演節(jié)目，展現(xiàn)教師風采。
召開八屆五次教代會。做好工會檔案工作。
開展“我為教育創(chuàng)新獻一計”活動。
七月份“群體師德創(chuàng)優(yōu)”先進集體評比。
組織教職工暑期活動。
八月份基層工會檔案互查。
教師師德培訓。
九月份慶祝第十九個教師節(jié)，出節(jié)目1~2個。
教工羽毛球?qū)官悺?BR> 十月份教育工會工作論壇，上交教育工會調(diào)研論文。
國慶節(jié)慶?；顒?。
十一月份教工登山比賽。
特困教職工調(diào)查。
十二月份迎新活動。
“教工小家”及工會積極分子評比活動。
年度總結(jié)評比。
衛(wèi)生工會工作總結(jié)篇五
河南中久安科技有限公司工會委員會（以下簡稱“工會”）自成立，以維護廣大員工的合法權(quán)益、謀求員工福利、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、豐富員工文化生活為宗旨，在公司以及縣工會工會領導下，努力為員工“做好事、辦實事、解難事”。
20xx年工會工作總體思路：深入貫徹落實公司創(chuàng)新、變革指導思想，堅持推動員工文化建設、維護權(quán)益、提升技能水平的工作目標，突出規(guī)范、創(chuàng)新的工作重點，團結(jié)動員職工不斷為企業(yè)增強經(jīng)濟發(fā)展的活力與動力不解奮斗，把工會工作提升到一個新的水平。
工會成立，廣大員工對其職能還不太了解，參與度和認可度較低，為了更好地開展工作，首要任務是積極提升工會在公司內(nèi)部的影響力，同時，也積極提升我公司工會在基層工會組織中的影響力，得到區(qū)、鎮(zhèn)兩級工會認同。
1、積極宣傳。通過公司內(nèi)部會議、活動、宣傳海報、橫幅等形式，時時在員工群體中進行宣傳，讓大家了解工會組織。
2、成立工會義工隊。工會會員大多分散在公司各部門各崗位，最能廣泛地聯(lián)系廣大職工，最了解職工的基本情況，根據(jù)實際情況招募一批有一定組織能力、オ藝特長、樂于奉獻的公司成員，成立義工服務隊，擴大工會影響范圍，深入公司基層員工，動員大家共同參與。
3、開展活動，凝聚人心。不定期開展各種文化活動，舉辦技能提升班，開展員工技能大賽，組織豐高多彩、寓教于樂的活動，周密策劃，精心組織，使廣大職工知行結(jié)合，同心同德，増強獻身工作的責任感和使命感如組織職工合唱團、乒羽球隊、職工之家等開展五彩繽紛的活動，每遇重大節(jié)日主動參與社會實踐，這樣不僅可受到社會公眾的關(guān)注和贊譽，既宣傳了公司，為公司增得了光彩，同時也使職工受到教育開闊了視野，提升工會影響力和職工的集體榮譽感。
隨著公司的發(fā)展，改革的深化，伴隨著工會的成立，原有管理體系、運作模式、工作思路需要隨之變化，大力提倡員工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督，進一步解放思想，拓寬工作思路，加強基層工會組織建設，增強基層工會活力。
1、建立工會組織體系。在第一屆工會代表大會選舉產(chǎn)生第一屆委員會委員的基礎上，積極發(fā)揮工會領導千部帶頭作用，各司其職，廣泛吸收員工加入工會會員行列，建立會員檔案嚴格會員管理工作。
2、建立工會制度體系。深入貫徹實施《工會法》，結(jié)合我公司工會實際情況，制訂符合發(fā)展戰(zhàn)略目標的工會相關(guān)制度，起草《工會委員會工作制度》、《工會經(jīng)費審查制度》，規(guī)范會員管理、財務管理等，提供工作方針。
3、建立工會工作體系。按照《工會委員會工作制度》相關(guān)指引，帶動工會各項工作，推動自身改革建設，努力把工會工作提高到一個新水平。
加強工會領導班子和千部隊伍建設，提高工會工作水平，提高各級工會領導千部的思想水平，專業(yè)技術(shù)知識和經(jīng)濟、法律知識水平，加強對基層工會千部的協(xié)管工作，加強工會后備干部隊伍建設。
衛(wèi)生工會工作總結(jié)篇六
xx年是公司跨越式發(fā)展關(guān)鍵的一年，也是公司戰(zhàn)略發(fā)展中承上啟下的一年。過去的一年里，在市委市*正確的方針指導下，公司全體員工發(fā)揚團結(jié)拼搏、開拓進取、轉(zhuǎn)變觀念、勇于創(chuàng)新的精神，通過強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質(zhì)量，開源節(jié)流，克服了市場行情不穩(wěn)、資金來源緊張、原材料供應短缺等困難，取得了較好的成績?，F(xiàn)將xx年工作做如下總結(jié)。
今年共完成鋁鑄軋卷產(chǎn)品產(chǎn)量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產(chǎn)量322噸，同比增長16%;共實現(xiàn)銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現(xiàn)利稅33萬元，比去年同期增長12%。
現(xiàn)有員工隊伍36人，員工*均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。
“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。公司始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月*均工資已由去年的995元增長到現(xiàn)在的1480元，公司還為員工繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種*臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。
加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。公司黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子，通過政治理論學習，他們的思想認識和管理水*有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。
公司組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
隊伍建設是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，公司自成立以來，培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水*和綜合素質(zhì)，提升公司的競爭力。
加強干部員工的思想素質(zhì)教育，引導員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務技能和管理能力，使他們成為公司發(fā)展的中堅力量。今年11月，公司推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做最好的中層》干部培訓，培訓結(jié)束后又組織全體員工分享和學習這次培訓內(nèi)容。通過培訓，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為公司進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，公司結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。公司針對一些內(nèi)部存在的問題，修訂了《安全生產(chǎn)管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了公司布置的各項任務。同時加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創(chuàng)造了有利條件。
公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產(chǎn)品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產(chǎn)期間請假的現(xiàn)象，又能在非生產(chǎn)期間降低公司勞動力成本支出，減少因長時間停產(chǎn)造成虧損的風險。通過此項措施每月可以節(jié)約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴格控制，大力壓縮非生產(chǎn)人員配置，后勤人員多是身兼數(shù)職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，公司進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節(jié)約開支，公司與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，僅此一項每年可節(jié)約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，開展節(jié)能降耗，努力降低生產(chǎn)成本。最后在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。
公司加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業(yè)有限公司繼續(xù)合作的同時，新開發(fā)“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關(guān)系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業(yè)務，增加了市場份額，在保證產(chǎn)品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業(yè)效益產(chǎn)生了積極的影響。
供應方面：通過談判與神火股份有限公司簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了公司原材料的供應的難題。同時繼續(xù)與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障公司鑄軋生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。
衛(wèi)生工會工作總結(jié)篇七
1、完成營造林面積萬畝，其中人工造林萬畝（木質(zhì)林8000畝，竹質(zhì)林3000畝），中幼林撫育萬畝，低產(chǎn)低效林改造2萬畝，占年度計劃的100%。
2、完成育苗面積200畝，育苗300萬株，占年度計劃140畝的143%。
3、完成四旁植樹60萬株，占年度計劃50萬株的120%。
4、完成義務植樹75萬株，占年度計劃60萬株的125%。
5、造林樹種良種使用率達70%。積極申報“苦竹筍優(yōu)質(zhì)高效培育技術(shù)研究與應用”林業(yè)科技創(chuàng)新成果1項。
6、積極開展林業(yè)有害生物普查、監(jiān)測和防控，林業(yè)有害生物成災率控制在3‰以內(nèi)。
二、城鄉(xiāng)綠化工作開展情況
（一）積極開展全民義務植樹活動
在“”組織縣四大家領導和全縣各部門、學校、駐夾部隊1000多人，在三洞鎮(zhèn)周沖村開展了聲勢浩大的全民義務植樹活動，義務植樹5000株（米大葉香樟大苗），施肥1噸，面積50畝。同時也組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在各自轄區(qū)內(nèi)開展義務植樹活動。義務植樹期間，全縣20余萬人次在22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別參加了義務植樹活動，植樹75萬株，建立義務植樹點22個，發(fā)放宣傳資料萬余份，義務植樹盡責率95%，掀起了全縣綠化造林的高潮。
（二）大力開展城鄉(xiāng)綠化工作
要求各部門、單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、*把城鄉(xiāng)綠化工作作為工作重點，進行年終目標考核，抓好轄區(qū)內(nèi)道路、河邊、溝邊、各企事業(yè)單位園區(qū)綠化美化。全年重點打造了黃土鎮(zhèn)鳳橋村、中興鎮(zhèn)龔溝村和順河鄉(xiāng)上游村等3個幸福美麗新村和全縣公里鄉(xiāng)村道路綠化美化。
（一）退耕還林工程
1、切實做好全縣萬畝退耕還林計劃成果鞏固，確保退耕還林地面積和質(zhì)量，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了自查工作，完成了20xx年完善退耕還林政策兌現(xiàn)工作，兌現(xiàn)補助資金460萬元。
2、鞏固退耕還林成果專項建設工作。一是全面完成2014年鞏固退耕還林成果專項建設后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目。營造短周期工業(yè)原料林121畝，品種改造225畝，豐產(chǎn)措施16783畝，兌現(xiàn)國家專項建設資金萬元，涉及13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)65個村。二是啟動20xx年鞏固退耕還林成果后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，目前已完成實施方案的編制、市局評審和批復工作，正在組織實施中，預計20xx年6月前完成項目實施工作。三是積極組織協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)、水務等部門開展基本口糧田建設和農(nóng)村能源建設工作。
（二）蘆山地震災后林業(yè)生態(tài)恢復重建項目
建設內(nèi)容和規(guī)模為xx縣大旗山林場林區(qū)公里防火作業(yè)道路恢復重建和50畝苗圃地恢復重建?？偼顿Y128萬元，其中防火作業(yè)道路恢復重建投資53萬元；苗圃地恢復重建投資75萬元，全部為災后重建資金。項目實施方式為防火作業(yè)道路恢復重建采用比選方式確定施工單位，苗圃地恢復重建根據(jù)建設內(nèi)容不同分別為土地整理由林場直接實施，通過*采購購置種苗、種子、化肥、農(nóng)藥、育苗和辦公設備，基建內(nèi)容由公共資源交易中心按程序確定施工單位。項目目前已全部完工，并通過了縣聯(lián)合檢查組的檢查驗收。資金撥付情況為：總投資128萬元，實際完成投資萬元，財評審定資金萬元，結(jié)余資金萬元。
（三）2014年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)林業(yè)生態(tài)示范項目
總投資168萬元，建設面積3000畝（其中人工造林2400畝，封山育林600畝）。目前已完成基本栽植任務，正在開展縣級檢查驗收。待20xx年完xx縣級全面檢查驗收和附屬工程完工后后兌現(xiàn)補助資金。
（四）2013年省級分成森林植被恢復城鄉(xiāng)綠化生態(tài)景觀示范林建設項目
項目總投資100萬元，建設面積1200畝。目前項目已全部竣工，完成了縣級竣工檢查驗收并按照實施方案完成了第一批次和第二批次資金撥付，共撥付資金96萬元。
（五）大旗山林場特殊及珍稀林木培育項目
項目總投資60萬元（中央投資50萬元，地方投資10萬元），建設規(guī)模1000畝。目前已基本完成造林栽植任務，待20xx年完xx縣級全面檢查驗收后兌現(xiàn)補助資金。
根據(jù)國家和省市要求加大珍稀樹木培育的要求，我局大力加強珍稀名貴樹木培育力度，并作為我縣今后林業(yè)工作的一個重點工作。一是結(jié)合全縣巨桉林和低產(chǎn)低效林品種改造，積極引導農(nóng)戶種植珍稀名貴樹木。二是充分利用我縣茶葉資源，鼓勵、組織廣大林農(nóng)在現(xiàn)有茶園上開展珍稀名貴樹木培育。全年完成珍稀名貴樹種種植面積3000畝，主要培育樹種有香樟、楨楠、銀杏、紅豆杉等。
積極開展森林病蟲害調(diào)查、監(jiān)測和防治工作，編制了《林業(yè)有害生物防治實施方案》、《松材線蟲預防實施方案》。一是為認真貫徹“預防為主，科學防控、依法治理、促進健康”的森林方針，我局積極開展森林病蟲害防治工作，建立了林業(yè)有害生物監(jiān)測預警體系、檢疫御災體系、防治機制體系。二是開展森林植物產(chǎn)地、調(diào)運檢疫工作。對全縣育苗專業(yè)戶所產(chǎn)苗木進行了產(chǎn)地調(diào)查，截止20xx年11月底，產(chǎn)地檢疫苗木300萬株，檢疫率為100%，無檢疫對象。辦理調(diào)運檢疫證750份，檢疫木材13500立方米，檢疫率為100%，無檢疫對象。三是繼續(xù)開展松材線蟲病監(jiān)測、普查、檢疫工作。四是針對我縣赤腹松鼠危害情況，編制了《xx縣20xx年赤腹松鼠防治實施方案》，并上報省廳爭取項目支持。五是認真落實中央、省市文件精神，積極開展林業(yè)有害生物普查工作。
衛(wèi)生工會工作總結(jié)篇八
一、創(chuàng)新、創(chuàng)效方面
1、結(jié)合“四個增效”，以“基礎管理創(chuàng)新，增儲降本創(chuàng)效”為主線，以開展全員節(jié)約挖潛、合理化建議活動為突破口，立足“廣泛、務實、深入、有效”八字方針，并不斷結(jié)合實際大膽創(chuàng)新，廣納合理化建議。
2、圍繞“五小三法”，到各班站、崗位，分層次進行宣傳鼓動。充分利用電視、板報、標語等媒體，搞宣傳，造輿論，使活動走向制度化、持續(xù)化。形成黨、政、工、團齊抓共管，全體積極參與局面。
3、持久開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動。選樹節(jié)能減排典型，引導生態(tài)文明觀念，推動資源節(jié)約、環(huán)境保護以及節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展；深入開展“節(jié)約型班組創(chuàng)建”活動，最大限度地節(jié)約成本，降低消耗，提高經(jīng)濟效益，減低采油成本，將成本目標分解、落實到每一個班組，每一個崗位上.并且每月開一次成本分析會，切實提高每一位職工的成本管理意識。
二、提升職工素質(zhì)方面
敢創(chuàng)新、有拼勁、能吃苦”四有職工團隊。將優(yōu)秀班組評比達標考核分為標桿、優(yōu)秀、達標、不達標四個檔次。保證激勵機制的有效運行，力求公平、公正地進行兌現(xiàn)、獎勵、處罰，在職工隊伍中形成了“比學習、比技術(shù)、比成績、比進步”的良好風尚。
2、在崗位練兵和技術(shù)培訓上，根據(jù)實際情況，采取靈活的形式對職工進行“充電”。一改傳統(tǒng)走過場的現(xiàn)象，實施“換位學習、以師代徒”練兵模式，促進職工學習技術(shù)的積極性，提高職工崗位技能。技能培訓上，利用現(xiàn)場答題卡進行單兵培訓，在生產(chǎn)現(xiàn)場對職工進行抽考提問，使一人答題，多人受教，形成濃厚的學習氛圍，促進職工技術(shù)水平的提高，各井站在崗位練兵活動中創(chuàng)新建立練兵臺，直至技能精湛、嫻熟。
3、廣泛開展向先模人物學習活動，通過宣傳石化行業(yè)先進人物事跡，通過民主評議、技能比武、領導把關(guān)，產(chǎn)生出自己身邊的先摸典范5-10名，鼓勵大家學習進取。
4、抓好“職工書屋”、“職工小家”建設，深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。加大職工培訓力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保我隊技術(shù)力量的完善和發(fā)展。
三、和諧團隊建設方面
1、以“健康、文明、安全、清潔、和諧”為重點，精心組織，認真規(guī)劃，營造“職工小家”氛圍，讓和諧理念向職工內(nèi)心延伸，和諧氛圍在班站展示，通過“文明宿舍”、“文明班站”等平比活動，使大家感受集體和諧向上氛圍。
2、利用好“五一”、“十一”、“國慶”等節(jié)假日，舉辦系列聚會、演出、比賽等多樣化活動，增強大家團隊意識、團結(jié)意識，體驗大家庭溫暖。增強愛心，提升凝聚力。
3、嚴格按照檢查標準進行檢查，每月評比，獎優(yōu)罰后，增強職工的責任心、進取心、榮譽感，帶動班站建設工作上臺階。做到井站物品整齊、規(guī)范、清潔，面貌煥然一新。真正讓職工感受到了“家”的溫馨。
4、工會領導發(fā)揮“橋梁”、“紐帶”作用，主動找職工交流、暢談，了解職工內(nèi)心需求，及時施以援手，使職工對集體、工會組織有歸屬感。
5、落實《勞動合同法》，不斷提高全體職工明確工會的權(quán)力、義務和職責，在職工中架起溝通、理解和信任的橋梁。
6、抓好“職工書屋”、“職工小家”建設，深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。加大職工培訓力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保我隊技術(shù)力量的完善和發(fā)展。
衛(wèi)生工會工作總結(jié)篇九
一、指導思想
深入學習貫徹黨的十x屆四中、五中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。按照全總十四屆三次執(zhí)委會議的要求，動員全體教師為實現(xiàn)“xx五”規(guī)劃建功立業(yè)。堅持以人為本的工作理念，著力提高教師隊伍的整體素質(zhì)，進一步強化服務意識，大力推動民主政治建設，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍。全面履行工會各項職能，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，切實加強工會 ?自身建設，努力提高學校工會整體水平。
二、加強組織會員學習爭創(chuàng)師德群體先進。
1、加強師德學習，繼續(xù)協(xié)助學校黨支部和行政努力塑造一支師德高尚，敬業(yè)奉獻的教師隊伍。通過師德講座，師德培訓，讓教師時刻注意到敬業(yè)愛生，為人師表就是實現(xiàn)三個代表的具體體現(xiàn)。繼續(xù)深入開展“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的師德教育。
2、通過認真學習學校的各項規(guī)章制度，使全校教職工確立科學的工作策略，樹立科學的教育觀，教學觀學生觀，人才觀，質(zhì)量觀。
3、為青年教師成長搭建成長平臺。從工會自身的工作特點和優(yōu)勢，在工作上、學習上、生活上等各方面給予關(guān)心支持，力所能及幫他們解決苦難，誒他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習的機會，促進他們的成長。
三、發(fā)揮工會主動作用繼續(xù)推進學校發(fā)展民主建設1、繼續(xù)完善學校教代會制度，加強教代會自身建設，充分發(fā)揮教代會的作用，使教代會的建設具體化、規(guī)范化、程序化。以增強代表素質(zhì)意識，提高代表素質(zhì)為目的，進一步拓寬教代會內(nèi)容，規(guī)范教代會的有關(guān)制度，使教代會的建設具體化、規(guī)范化、程序化。推進學校的民主管理和民主監(jiān)督。
2、完善各項措施、不斷深化校務公開。校務公開必須緊緊圍繞學校的中心工作進行、抓住廣大師生、人民群眾和社會關(guān)注的重點，熱點問題，學校重大發(fā)展問題，以及涉及到教職工切身利益的問題，作為校務公開的重要內(nèi)容，努力做到政策公開，過程公開和結(jié)果公開。不斷推進校務公開工作的規(guī)范化和制度化，發(fā)揮教代會在校務公開中的作用。建立和完善教代會審議校務公開工作方案和每年度的校務公開工作報告的制度、進一步深化校務公開工作。
四、堅持工會履行自身工作職責，不斷加大力度維護職工合法權(quán)益。
1、維護教職工的合法權(quán)益是工會的基本職責，也是工會工作的第一要務。本年度要建立健全宏觀參與和監(jiān)督機制，積極參與涉及教職工切身利益和關(guān)系工會的政策的制定，充分反映教職工群眾的'要求和工會的主張。既要旗幟鮮明的支持改革，又要更好的維護教職工的民主權(quán)利和經(jīng)濟權(quán)益、勞動權(quán)益和生活權(quán)益等合法權(quán)益，充分發(fā)揮教代會在維護教職工權(quán)益中的主導作用，充分調(diào)動教職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。
2、關(guān)注教職工的身心健康，倡導文明健康的生活方式。積極開展多種形式的教職工文體活動，營造全民健身的良好氛圍。積極參與上報工會組織的各項活動，還要根據(jù)本校基礎工會的實際，上半年和下半年開展好第二屆體育活動和“金秋趣味”活動，通過活動，不斷改善良好的人文環(huán)境，緩解教職工的身心壓力，促進教職工身心健康發(fā)展。廣泛開展“情系教工，服務社會”活動，深入開展送溫暖，獻愛心，為教職工辦實事活動，協(xié)助黨政解決教職工在制度改革中出現(xiàn)的問題、切實為教職工辦實事、辦好事。
五、工會干部要做到務實創(chuàng)新、不斷提高工會干部的工作水平1、加強學習與培訓，提高工會干部的基本素質(zhì)，使工會干部在學校各項改革中參得進，議得準，更好地發(fā)揮作用。工會干部平時要多學習《工會法》及有關(guān)工會的報刊雜志。努力掌握做好新形勢下工會工作所必須的本領，提高自身素質(zhì)和工作水平。本年度要安排四次以上工會干部會議，加強學習和討論工作。
2、繼續(xù)建設好“教工之家”活動，在建家過程中，工會干部要積極改進工作方法，不斷提高，更好的發(fā)揮作用。
3、進一步做好女工委工作，充分發(fā)揮女教職工在教育改革和發(fā)展中的作用。
xx年12月：制定工會計劃
xx年年1月：了解特困教職工情況，并建立檔案2月：慰問特困教職工。
3月：慶“三八”活動。
4月：開展“我心中的校園”討論活動。
5月：各工會小組活動。
6月：我心中的校園評比活動。
7月8月：組織教職工考察。
9月：教師節(jié)爭創(chuàng)活動。
10月：開展“我為什么熱愛教師這個職業(yè)”討論活動11月：以工會小組為單位開展“我為什么熱愛教師這個職業(yè)”征文評比及各工會小組活動12月：工會總結(jié)，特困教職工調(diào)查。