2020年山東省青島國(guó)際郵輪港區(qū)服務(wù)管理局選聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2020年8月24日18:00止，以網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、簡(jiǎn)介
青島國(guó)際郵輪港區(qū)是中國(guó)郵輪旅游發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)(青島)核心區(qū)，位于青島主城區(qū)西部，瀕臨膠州灣，以青島港大港區(qū)域?yàn)橹行?，傳承青島百年歷史根脈，輻射周邊相關(guān)區(qū)域，致力于建設(shè)國(guó)際航運(yùn)貿(mào)易金融創(chuàng)新中心承載區(qū)，打造青島高水平開放引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的百年新地標(biāo)。青島國(guó)際郵輪港區(qū)服務(wù)管理局是經(jīng)青島市人大常委會(huì)授權(quán)成立的具有獨(dú)立法人地位的法定機(jī)構(gòu)，依法享有規(guī)劃、土地、建設(shè)、金融、旅游、海洋、交通、投資、貿(mào)易、物流等管理權(quán)限，負(fù)責(zé)青島國(guó)際郵輪港區(qū)的開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、招商引資、制度創(chuàng)新、綜合協(xié)調(diào)工作,同時(shí)，加掛市歷史城區(qū)保護(hù)更新聯(lián)席會(huì)議辦公室牌子，承擔(dān)歷史城區(qū)保護(hù)更新協(xié)調(diào)推進(jìn)工作。
二、選聘范圍
青島市及各區(qū)市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，青島市及各區(qū)市直屬企業(yè)在職人員。
三、選聘崗位及人員數(shù)量
本次擬公開選聘部分崗位人員28名。具體為：
1.綜合部9名，其中部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名，工作人員7名;
2.歷史城區(qū)保護(hù)更新部3名，其中部長(zhǎng)1名，工作人員2名;
3.市場(chǎng)資源配置部2名，其中部長(zhǎng)1名，工作人員1名;
4.產(chǎn)業(yè)發(fā)展部5名，其中部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名，工作人員3名;
5.規(guī)劃建設(shè)部5名，其中部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名，工作人員3名;
6.企業(yè)服務(wù)部(掛安全生產(chǎn)監(jiān)督和應(yīng)急管理部)2名，其中部長(zhǎng)1名，工作人員1名;
7.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)2名，其中紀(jì)檢組副組長(zhǎng)(按中層正職配備)1名，工作人員1名，由青島市紀(jì)委會(huì)同郵輪港區(qū)服務(wù)管理局按照有關(guān)規(guī)定組織選聘。
四、選聘資格條件
(一)資格條件
突出高素質(zhì)專業(yè)化，突出精干有活力，熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與郵輪港區(qū)更新改造、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項(xiàng)目推進(jìn)等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，符合相應(yīng)職位的任職資格條件，具有全日制本科及以上學(xué)歷，中層正職年齡一般在50周歲以下(1969年8月31日以后出生)，中層副職及工作人員年齡一般在45周歲以下(1974年8月31日以后出生)，對(duì)具有全日制碩士及以上學(xué)歷或副高及以上職稱者可適當(dāng)放寬年齡限制。其中：
中層正職人選：現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正處級(jí)及以上干部、市直企業(yè)中層正職，區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職，或現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)、市直企業(yè)中層副職、區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職滿2年以上人員。
中層副職人選：現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)及以上干部、市直企業(yè)中層副職，區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職，或現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)、市直企業(yè)相當(dāng)層次、區(qū)直屬企業(yè)中層正職、縣級(jí)市直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職滿3年以上人員。
受過(guò)紀(jì)律處分且尚在影響期的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘崗位應(yīng)符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職條件，緊缺專業(yè)技術(shù)型人才，可一事一議。
(二)選聘崗位人選要求
詳見附件1。
五、選聘程序
(一)報(bào)名
每人最多可報(bào)2個(gè)職位。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，登錄網(wǎng)址zzb.qingdao.gov.cn，進(jìn)入相應(yīng)報(bào)名入口，填寫報(bào)名信息，填寫完成后打印《報(bào)名登記表》(附件2)和《個(gè)人業(yè)績(jī)信息采集表》(附件3),簽字蓋章后，與學(xué)歷、學(xué)位證書一并掃描上傳。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2020年8月24日18:00止，以網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。
(二)資格初審
報(bào)名截止后，由郵輪港區(qū)服務(wù)管理局組織資格初審，按照一定比例擇優(yōu)確定參加綜合比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并承擔(dān)相應(yīng)后果。未進(jìn)入綜合比選人員，不再另行通知。
(三)擇優(yōu)比選
對(duì)于擬進(jìn)入綜合比選范圍的報(bào)名人員，將對(duì)相關(guān)證明材料原件進(jìn)行審核確認(rèn)。按照全面、客觀、公正的原則，采取面試比選的方式，注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)。按規(guī)定組織相關(guān)人員進(jìn)行體檢。
(四)考察聘用
在擇優(yōu)比選基礎(chǔ)上，研究確定入圍人選，并采取適當(dāng)方式對(duì)入圍人選進(jìn)行考察了解。根據(jù)綜合擇優(yōu)比選和考察情況，研究確定擬聘用人選，在“青島郵輪港”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿沒有影響使用問(wèn)題的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。
六、其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)
1.郵輪港區(qū)服務(wù)管理局實(shí)行崗位聘任制，打破行政、事業(yè)、企業(yè)身份界限，與聘任人員簽訂聘任合同，聘期3年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員聘任到郵輪港區(qū)服務(wù)管理局的，實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”。
2.實(shí)行崗位績(jī)效薪酬。薪酬一般包括固定工資(崗位工資)、浮動(dòng)工資(績(jī)效工資)，通過(guò)設(shè)置不同的考核系數(shù)，進(jìn)一步明確部門業(yè)績(jī)與個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)谛匠晟系臋?quán)重關(guān)系，拉開崗位間薪酬差距。具體薪酬分配辦法由郵輪港區(qū)服務(wù)管理局在薪酬總額內(nèi)，按照以崗定薪、以績(jī)定薪、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、績(jī)薪相適原則制定，體現(xiàn)保障基本、突出激勵(lì)、重點(diǎn)向招商等主責(zé)主業(yè)崗位傾斜導(dǎo)向。受聘人員允許按功能區(qū)薪酬標(biāo)準(zhǔn)全基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
報(bào)名登錄燈塔—青島組工網(wǎng)(zzb.qingdao.gov.cn)，進(jìn)入相應(yīng)報(bào)名入口，或直接登錄：
https://qzpta6.chinasyks.org.cn:18443/cn_qdyoulun/index.html#/index
聯(lián)系人：袁稹
聯(lián)系電話：85801112
點(diǎn)擊下載>>>
青島國(guó)際郵輪港區(qū)服務(wù)管理局選聘崗位人選要求.pdf
個(gè)人業(yè)績(jī)信息采集表.docx
報(bào)名登記表.docx
一、簡(jiǎn)介
青島國(guó)際郵輪港區(qū)是中國(guó)郵輪旅游發(fā)展實(shí)驗(yàn)區(qū)(青島)核心區(qū)，位于青島主城區(qū)西部，瀕臨膠州灣，以青島港大港區(qū)域?yàn)橹行?，傳承青島百年歷史根脈，輻射周邊相關(guān)區(qū)域，致力于建設(shè)國(guó)際航運(yùn)貿(mào)易金融創(chuàng)新中心承載區(qū)，打造青島高水平開放引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的百年新地標(biāo)。青島國(guó)際郵輪港區(qū)服務(wù)管理局是經(jīng)青島市人大常委會(huì)授權(quán)成立的具有獨(dú)立法人地位的法定機(jī)構(gòu)，依法享有規(guī)劃、土地、建設(shè)、金融、旅游、海洋、交通、投資、貿(mào)易、物流等管理權(quán)限，負(fù)責(zé)青島國(guó)際郵輪港區(qū)的開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、招商引資、制度創(chuàng)新、綜合協(xié)調(diào)工作,同時(shí)，加掛市歷史城區(qū)保護(hù)更新聯(lián)席會(huì)議辦公室牌子，承擔(dān)歷史城區(qū)保護(hù)更新協(xié)調(diào)推進(jìn)工作。
二、選聘范圍
青島市及各區(qū)市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，青島市及各區(qū)市直屬企業(yè)在職人員。
三、選聘崗位及人員數(shù)量
本次擬公開選聘部分崗位人員28名。具體為：
1.綜合部9名，其中部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名，工作人員7名;
2.歷史城區(qū)保護(hù)更新部3名，其中部長(zhǎng)1名，工作人員2名;
3.市場(chǎng)資源配置部2名，其中部長(zhǎng)1名，工作人員1名;
4.產(chǎn)業(yè)發(fā)展部5名，其中部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名，工作人員3名;
5.規(guī)劃建設(shè)部5名，其中部長(zhǎng)1名，副部長(zhǎng)1名，工作人員3名;
6.企業(yè)服務(wù)部(掛安全生產(chǎn)監(jiān)督和應(yīng)急管理部)2名，其中部長(zhǎng)1名，工作人員1名;
7.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)2名，其中紀(jì)檢組副組長(zhǎng)(按中層正職配備)1名，工作人員1名，由青島市紀(jì)委會(huì)同郵輪港區(qū)服務(wù)管理局按照有關(guān)規(guī)定組織選聘。
四、選聘資格條件
(一)資格條件
突出高素質(zhì)專業(yè)化，突出精干有活力，熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與郵輪港區(qū)更新改造、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項(xiàng)目推進(jìn)等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，符合相應(yīng)職位的任職資格條件，具有全日制本科及以上學(xué)歷，中層正職年齡一般在50周歲以下(1969年8月31日以后出生)，中層副職及工作人員年齡一般在45周歲以下(1974年8月31日以后出生)，對(duì)具有全日制碩士及以上學(xué)歷或副高及以上職稱者可適當(dāng)放寬年齡限制。其中：
中層正職人選：現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正處級(jí)及以上干部、市直企業(yè)中層正職，區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職，或現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)、市直企業(yè)中層副職、區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職滿2年以上人員。
中層副職人選：現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)及以上干部、市直企業(yè)中層副職，區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職，或現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)、市直企業(yè)相當(dāng)層次、區(qū)直屬企業(yè)中層正職、縣級(jí)市直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職滿3年以上人員。
受過(guò)紀(jì)律處分且尚在影響期的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘崗位應(yīng)符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職條件，緊缺專業(yè)技術(shù)型人才，可一事一議。
(二)選聘崗位人選要求
詳見附件1。
五、選聘程序
(一)報(bào)名
每人最多可報(bào)2個(gè)職位。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，登錄網(wǎng)址zzb.qingdao.gov.cn，進(jìn)入相應(yīng)報(bào)名入口，填寫報(bào)名信息，填寫完成后打印《報(bào)名登記表》(附件2)和《個(gè)人業(yè)績(jī)信息采集表》(附件3),簽字蓋章后，與學(xué)歷、學(xué)位證書一并掃描上傳。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2020年8月24日18:00止，以網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)。
(二)資格初審
報(bào)名截止后，由郵輪港區(qū)服務(wù)管理局組織資格初審，按照一定比例擇優(yōu)確定參加綜合比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，如有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并承擔(dān)相應(yīng)后果。未進(jìn)入綜合比選人員，不再另行通知。
(三)擇優(yōu)比選
對(duì)于擬進(jìn)入綜合比選范圍的報(bào)名人員，將對(duì)相關(guān)證明材料原件進(jìn)行審核確認(rèn)。按照全面、客觀、公正的原則，采取面試比選的方式，注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)。按規(guī)定組織相關(guān)人員進(jìn)行體檢。
(四)考察聘用
在擇優(yōu)比選基礎(chǔ)上，研究確定入圍人選，并采取適當(dāng)方式對(duì)入圍人選進(jìn)行考察了解。根據(jù)綜合擇優(yōu)比選和考察情況，研究確定擬聘用人選，在“青島郵輪港”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿沒有影響使用問(wèn)題的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。
六、其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)
1.郵輪港區(qū)服務(wù)管理局實(shí)行崗位聘任制，打破行政、事業(yè)、企業(yè)身份界限，與聘任人員簽訂聘任合同，聘期3年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員聘任到郵輪港區(qū)服務(wù)管理局的，實(shí)行“單軌運(yùn)行、檔案接續(xù)”。
2.實(shí)行崗位績(jī)效薪酬。薪酬一般包括固定工資(崗位工資)、浮動(dòng)工資(績(jī)效工資)，通過(guò)設(shè)置不同的考核系數(shù)，進(jìn)一步明確部門業(yè)績(jī)與個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)谛匠晟系臋?quán)重關(guān)系，拉開崗位間薪酬差距。具體薪酬分配辦法由郵輪港區(qū)服務(wù)管理局在薪酬總額內(nèi)，按照以崗定薪、以績(jī)定薪、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、績(jī)薪相適原則制定，體現(xiàn)保障基本、突出激勵(lì)、重點(diǎn)向招商等主責(zé)主業(yè)崗位傾斜導(dǎo)向。受聘人員允許按功能區(qū)薪酬標(biāo)準(zhǔn)全基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
報(bào)名登錄燈塔—青島組工網(wǎng)(zzb.qingdao.gov.cn)，進(jìn)入相應(yīng)報(bào)名入口，或直接登錄：
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