簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質和自信。以下是整理的人事主管崗位簡歷，歡迎閱讀！
篇一
基本信息
姓名：簡歷本
年齡：29
電話：137****3469
郵箱：478058285@qq.com
經(jīng)驗：3年
意向：人事主管
教育背景
時間：2005-03到2007-01
學校：簡歷本信息大學|專業(yè)：工商管理|學歷：本科
工作經(jīng)歷
工作時間：2017-03到至今
公司名稱：簡歷本管理咨詢有限公司|所在部門：人力資源部|所在崗位：人事主管
工作描述：
1、負責維護開發(fā)各招聘渠道，制定各崗位招聘計劃，篩選合適人選。對意向候選人進行薪資談判，以確保新員工入職。
2、負責匯總管理核算各分公司考勤，薪資核算。
3、對接人事代理公司，辦理各地社保事宜，確保員工福利。
4、制定，修改員工手冊，制定公司各項規(guī)章制度。
5、員工入職手續(xù)辦理，離職面談，離職手續(xù)辦理。
6、修改、簽訂勞動合同，確保公司及員工雙方利益不受影響。
7、員工居住證辦理，外籍員工就業(yè)證辦理。
8、修改，制定員工績效考核制度。
9、維護HR系統(tǒng)，管理員工檔案，建立公司人才庫。
10、其他人事相關事項。
工作時間：2012-03到至今
公司名稱：簡歷本網(wǎng)絡技術有限公司|所在部門：人事行政部|所在崗位：人事主管
工作描述：
一、人力資源方面
1.完善體系使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統(tǒng)化，并維護和監(jiān)督其實施；
2.完成了公司內部定崗定編工作、部門職責及崗位說明書的編制工作；
3.控制人力資源成本、合理配置人力資源；
4.拓寬人才招聘渠道，并負責實施人才招聘工作；
5.組織員工崗前培訓、技能培訓，有效提高員工基礎素質；
6.制訂績效考核方案，提高了員工工作的積極性；
7.負責組織公司企業(yè)文化建設，舉辦各種活動，促進員工凝聚力；
8.負責部門年度預算；
9.負責處理員工工傷事宜及勞資糾紛。
二、行政后勤方面
1.全面負責辦公室日常工作，制定工作計劃與工作目標并監(jiān)督實施；
2.統(tǒng)籌安排保安、清潔工、水電維修工、飯?zhí)?、宿舍等相關工作；
3.綜合協(xié)調各部門之間的關系，保證溝通的順暢；
4.代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與相關企業(yè)的良好合作關系，并做好相關接待工作；
5.負責公司的對外工作，協(xié)調公司與政府部門（包括社區(qū)、勞動局、社保局、環(huán)保局、安監(jiān)局、消防大隊）的關系；
6.負責全廠水電的管理工作，節(jié)約生產成本；
7.處理工廠突發(fā)的緊急事件；
8.按時完成公司領導交辦其他工作任務。
項目經(jīng)歷
項目時間：2014-06到至今
項目名稱：深圳市科創(chuàng)委技術開發(fā)項目申請
項目描述：
項目介紹
由深圳市科創(chuàng)委公布的申報通知，結合我司的情況，采用逆變器的一個關鍵技術進行申報。在領導的支持下，獨立組織的項目，終獲得150萬元的資助經(jīng)費。
我的職責
1、根據(jù)政府通知內容和我司情況，初步判斷符合我司情況，擬申報，將情況報送領導，獲得領導支持；
2、組織關鍵部門研發(fā)、財務提供相關材料，再進行整合編寫，形成可行性報告；
3、組織其他相關資質材料，填報系統(tǒng)，進行申報；
4、組織項目答辯材料，預演答辯情形；
5、完成后續(xù)領款工作。
項目時間：2013-09到至今
項目名稱：OA辦公自動化系統(tǒng)
項目描述：
項目介紹
該項目終實現(xiàn)了辦公信息的公開化，無紙化，通過建立企業(yè)公告、新聞發(fā)布等，使內部的規(guī)章制度、技術交流、公告事項等能夠在企業(yè)內部員工之間得到廣泛的傳播，使員工能夠即時的了解企業(yè)內部的發(fā)展動態(tài)；切實落實管理制度，推進工作流程自動化，可實時監(jiān)控、跟蹤、解決多崗位、多部門、多分公司之間的協(xié)同工作問題，從而提高工作效率；對于各類文檔（比如各類文件、知識、信息、制度等）能夠按權限進行保存、共享和下載，保證文件文檔規(guī)范化管理和安全管理。
我的職責
在本項目中本人既是Leader也是高效的執(zhí)行者角色。在該項目中主要完成了內部系統(tǒng)的搭建，與各個部門溝通，參與工作流程的設計與建立，終進行員工培訓，確保員工正確的操作與使用該系統(tǒng)。
個人評價
本人工作認真負責一絲不茍、接受能力快且具有很強的責任心和進取心。在技能上中文錄入速度每分鐘30字以上；英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平。能夠熟練的運用各項辦公軟件(如：MicrosoftOffice、Word、Excel、Powerpoint、等）。另外對于各項社交活動比較擅長，更有組織各項行政及文藝工作的經(jīng)驗，并熟悉工作各環(huán)節(jié)流程。
個人技能
篇二
個人信息
姓名:蘇先生性別:男
婚姻狀況:已婚民族:漢族
戶籍:廣東-湛江年齡:29
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:171cm
希望地區(qū):廣東-東莞
希望崗位:質量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
質量/安全管理類-審核員
質量/安全管理類-體系工程師
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位:驗廠經(jīng)理/主管、人事/行政經(jīng)理/主管、審核員
教育經(jīng)歷
廣東培正學院工商管理(第二專業(yè))大專
廣東培正學院人力資源管理大專
培訓經(jīng)歷
廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導中心員工關系管理***
**公司
公司性質:其他行業(yè)類別:能源、礦產
擔任職位:人事行政崗位類別:其他相關職位
工作描述:1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度;
2.制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內容;
3.負責組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調動，考核等人事系列化基礎管理工作;
4.協(xié)調和指導各部門的人才招聘，員工培訓，績效考評，薪酬等工作的進行，確保企業(yè)人力資源的合理利用;
5.根據(jù)企業(yè)實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作;
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;
7.負責指導客戶質量、社會責任驗廠及對供應商評估;
8.上級交辦的其他工作。
**公司
公司性質:外資企業(yè)行業(yè)類別:印刷、包裝
擔任職位:體系主管崗位類別:安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述:1、負責公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運行及文件的編寫修改。
2、主導公司社會責任ICTI(COC)FSC反恐GMP的開展。
3、負責歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗廠事宜。
離職原因:家庭原因:回家結婚
**公司
公司性質:外資企業(yè)行業(yè)類別:橡膠、塑料制品
擔任職位:行政專員崗位類別:安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述:1.負責公司ISO9001質量體系運行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會責任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗廠。
2.負責公司行政事務。
3.負責公司環(huán)境健康方面的推行。
**公司
公司性質:外資企業(yè)行業(yè)類別:橡膠、塑料制品
擔任職位:協(xié)理特助、體系主管崗位類別:安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述:第一:負責歐美客人驗廠相關工作,例如.ICTI、GSV、商檢.
第二:負責公司產品貨物質量的控制檢驗相關方面.
第三:協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項:招聘、培訓、薪資、糾紛處理等事務。第五:負責推行5S及公司內部培訓。
**公司
公司性質:合資企業(yè)行業(yè)類別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位:人事行政崗位類別:人力資源專員
工作描述:一、負責公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負責新員工的入職培訓及指導，督促各部門做好在職員工的技術考核和崗位培訓工作。
二、協(xié)助各部門主管對其部門員工進行工作考核和鑒定
三、負責與政府有關部門協(xié)調溝通以及有關文件、資料的處理。
四、具體負責統(tǒng)籌公司ISO9001質量管理體系的建立、實施和保持，主持公司內部質量管理審核，監(jiān)察糾正與預防措施的有效實施。
五、負責公司安全生產和消防管理工作，制訂和落實各種預防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。
六、負責做好保安隊的管理工作，加強防范，確保員工的生命和企業(yè)財務的安全。
七、負責推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作。
八、組織公司有關上述工作的會議，并做好會議記錄。
九、負責編制、修訂、完善公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
十、服從上級領導，遵守紀律，完成公司交辦的其他工作。
技能專長
專業(yè)職稱:
計算機水平:中級
計算機詳細技能:電腦操作熟練
技能專長:1.擅長HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠。
2.非常熟悉歐美客人查廠標準，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗廠事宜。
3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗。
篇一
基本信息
姓名：簡歷本
年齡：29
電話：137****3469
郵箱：478058285@qq.com
經(jīng)驗：3年
意向：人事主管
教育背景
時間：2005-03到2007-01
學校：簡歷本信息大學|專業(yè)：工商管理|學歷：本科
工作經(jīng)歷
工作時間：2017-03到至今
公司名稱：簡歷本管理咨詢有限公司|所在部門：人力資源部|所在崗位：人事主管
工作描述：
1、負責維護開發(fā)各招聘渠道，制定各崗位招聘計劃，篩選合適人選。對意向候選人進行薪資談判，以確保新員工入職。
2、負責匯總管理核算各分公司考勤，薪資核算。
3、對接人事代理公司，辦理各地社保事宜，確保員工福利。
4、制定，修改員工手冊，制定公司各項規(guī)章制度。
5、員工入職手續(xù)辦理，離職面談，離職手續(xù)辦理。
6、修改、簽訂勞動合同，確保公司及員工雙方利益不受影響。
7、員工居住證辦理，外籍員工就業(yè)證辦理。
8、修改，制定員工績效考核制度。
9、維護HR系統(tǒng)，管理員工檔案，建立公司人才庫。
10、其他人事相關事項。
工作時間：2012-03到至今
公司名稱：簡歷本網(wǎng)絡技術有限公司|所在部門：人事行政部|所在崗位：人事主管
工作描述：
一、人力資源方面
1.完善體系使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統(tǒng)化，并維護和監(jiān)督其實施；
2.完成了公司內部定崗定編工作、部門職責及崗位說明書的編制工作；
3.控制人力資源成本、合理配置人力資源；
4.拓寬人才招聘渠道，并負責實施人才招聘工作；
5.組織員工崗前培訓、技能培訓，有效提高員工基礎素質；
6.制訂績效考核方案，提高了員工工作的積極性；
7.負責組織公司企業(yè)文化建設，舉辦各種活動，促進員工凝聚力；
8.負責部門年度預算；
9.負責處理員工工傷事宜及勞資糾紛。
二、行政后勤方面
1.全面負責辦公室日常工作，制定工作計劃與工作目標并監(jiān)督實施；
2.統(tǒng)籌安排保安、清潔工、水電維修工、飯?zhí)?、宿舍等相關工作；
3.綜合協(xié)調各部門之間的關系，保證溝通的順暢；
4.代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與相關企業(yè)的良好合作關系，并做好相關接待工作；
5.負責公司的對外工作，協(xié)調公司與政府部門（包括社區(qū)、勞動局、社保局、環(huán)保局、安監(jiān)局、消防大隊）的關系；
6.負責全廠水電的管理工作，節(jié)約生產成本；
7.處理工廠突發(fā)的緊急事件；
8.按時完成公司領導交辦其他工作任務。
項目經(jīng)歷
項目時間：2014-06到至今
項目名稱：深圳市科創(chuàng)委技術開發(fā)項目申請
項目描述：
項目介紹
由深圳市科創(chuàng)委公布的申報通知，結合我司的情況，采用逆變器的一個關鍵技術進行申報。在領導的支持下，獨立組織的項目，終獲得150萬元的資助經(jīng)費。
我的職責
1、根據(jù)政府通知內容和我司情況，初步判斷符合我司情況，擬申報，將情況報送領導，獲得領導支持；
2、組織關鍵部門研發(fā)、財務提供相關材料，再進行整合編寫，形成可行性報告；
3、組織其他相關資質材料，填報系統(tǒng)，進行申報；
4、組織項目答辯材料，預演答辯情形；
5、完成后續(xù)領款工作。
項目時間：2013-09到至今
項目名稱：OA辦公自動化系統(tǒng)
項目描述：
項目介紹
該項目終實現(xiàn)了辦公信息的公開化，無紙化，通過建立企業(yè)公告、新聞發(fā)布等，使內部的規(guī)章制度、技術交流、公告事項等能夠在企業(yè)內部員工之間得到廣泛的傳播，使員工能夠即時的了解企業(yè)內部的發(fā)展動態(tài)；切實落實管理制度，推進工作流程自動化，可實時監(jiān)控、跟蹤、解決多崗位、多部門、多分公司之間的協(xié)同工作問題，從而提高工作效率；對于各類文檔（比如各類文件、知識、信息、制度等）能夠按權限進行保存、共享和下載，保證文件文檔規(guī)范化管理和安全管理。
我的職責
在本項目中本人既是Leader也是高效的執(zhí)行者角色。在該項目中主要完成了內部系統(tǒng)的搭建，與各個部門溝通，參與工作流程的設計與建立，終進行員工培訓，確保員工正確的操作與使用該系統(tǒng)。
個人評價
本人工作認真負責一絲不茍、接受能力快且具有很強的責任心和進取心。在技能上中文錄入速度每分鐘30字以上；英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平。能夠熟練的運用各項辦公軟件(如：MicrosoftOffice、Word、Excel、Powerpoint、等）。另外對于各項社交活動比較擅長，更有組織各項行政及文藝工作的經(jīng)驗，并熟悉工作各環(huán)節(jié)流程。
個人技能
篇二
個人信息
姓名:蘇先生性別:男
婚姻狀況:已婚民族:漢族
戶籍:廣東-湛江年齡:29
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:171cm
希望地區(qū):廣東-東莞
希望崗位:質量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
質量/安全管理類-審核員
質量/安全管理類-體系工程師
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位:驗廠經(jīng)理/主管、人事/行政經(jīng)理/主管、審核員
教育經(jīng)歷
廣東培正學院工商管理(第二專業(yè))大專
廣東培正學院人力資源管理大專
培訓經(jīng)歷
廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導中心員工關系管理***
**公司
公司性質:其他行業(yè)類別:能源、礦產
擔任職位:人事行政崗位類別:其他相關職位
工作描述:1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度;
2.制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內容;
3.負責組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調動，考核等人事系列化基礎管理工作;
4.協(xié)調和指導各部門的人才招聘，員工培訓，績效考評，薪酬等工作的進行，確保企業(yè)人力資源的合理利用;
5.根據(jù)企業(yè)實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作;
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;
7.負責指導客戶質量、社會責任驗廠及對供應商評估;
8.上級交辦的其他工作。
**公司
公司性質:外資企業(yè)行業(yè)類別:印刷、包裝
擔任職位:體系主管崗位類別:安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述:1、負責公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運行及文件的編寫修改。
2、主導公司社會責任ICTI(COC)FSC反恐GMP的開展。
3、負責歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗廠事宜。
離職原因:家庭原因:回家結婚
**公司
公司性質:外資企業(yè)行業(yè)類別:橡膠、塑料制品
擔任職位:行政專員崗位類別:安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述:1.負責公司ISO9001質量體系運行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會責任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗廠。
2.負責公司行政事務。
3.負責公司環(huán)境健康方面的推行。
**公司
公司性質:外資企業(yè)行業(yè)類別:橡膠、塑料制品
擔任職位:協(xié)理特助、體系主管崗位類別:安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述:第一:負責歐美客人驗廠相關工作,例如.ICTI、GSV、商檢.
第二:負責公司產品貨物質量的控制檢驗相關方面.
第三:協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項:招聘、培訓、薪資、糾紛處理等事務。第五:負責推行5S及公司內部培訓。
**公司
公司性質:合資企業(yè)行業(yè)類別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位:人事行政崗位類別:人力資源專員
工作描述:一、負責公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負責新員工的入職培訓及指導，督促各部門做好在職員工的技術考核和崗位培訓工作。
二、協(xié)助各部門主管對其部門員工進行工作考核和鑒定
三、負責與政府有關部門協(xié)調溝通以及有關文件、資料的處理。
四、具體負責統(tǒng)籌公司ISO9001質量管理體系的建立、實施和保持，主持公司內部質量管理審核，監(jiān)察糾正與預防措施的有效實施。
五、負責公司安全生產和消防管理工作，制訂和落實各種預防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。
六、負責做好保安隊的管理工作，加強防范，確保員工的生命和企業(yè)財務的安全。
七、負責推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作。
八、組織公司有關上述工作的會議，并做好會議記錄。
九、負責編制、修訂、完善公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
十、服從上級領導，遵守紀律，完成公司交辦的其他工作。
技能專長
專業(yè)職稱:
計算機水平:中級
計算機詳細技能:電腦操作熟練
技能專長:1.擅長HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠。
2.非常熟悉歐美客人查廠標準，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗廠事宜。
3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗。