2019江西省九江市湖口縣行政服務(wù)中心招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年11月6日9：30至2019年11月 8日17:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及報(bào)考條件
見附件
三、招聘條件
(一)政治素質(zhì)和道德品行良好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。
(二)身體健康、符合正常服務(wù)工作所需條件;五官端正，形象好，氣質(zhì)佳、無紋身，普通話較標(biāo)準(zhǔn)流利，有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和語言溝通能力。
(三)湖口縣戶籍或父母、配偶為湖口戶籍，需提供戶口簿或結(jié)婚證明。
(四)崗位計(jì)劃表中的工作經(jīng)歷。崗位計(jì)劃表中其他條件欄要求工作經(jīng)歷的，計(jì)算截止時(shí)間為2019年10月31日。全日制國家統(tǒng)招畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
(五)崗位所需要的其他條件;
有以下情形之一者不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;
4、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定不得聘用的其它情形的。
四、招聘程序、方法及時(shí)間安排
招聘按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名方式、時(shí)間及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月6日9：30至2019年11月8日17:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：湖口縣行政服務(wù)中心四樓公共就業(yè)服務(wù)窗口現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：
①報(bào)名者需攜帶本人畢業(yè)證、居民身份證(社?？?、戶口薄、原工作單位出具的工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，近期內(nèi)免冠兩寸照片兩張;
②報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)填寫《2019年湖口縣行政服務(wù)中心公開招聘人員報(bào)名表》，然后進(jìn)行資格審查，審查合格后即發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》;
③各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間，除其他明確或另有規(guī)定的以外，均為報(bào)名結(jié)束前。招聘過程中，所有程序的公告發(fā)布，除特殊說明外，均在《湖口政務(wù)網(wǎng)上》發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄《湖口政府網(wǎng)》，網(wǎng)址：http://www.hukou.gov.cn/，并保持電話暢通。
④報(bào)名人員實(shí)行誠信報(bào)考，報(bào)名人員只能以本人居民身份證號(hào)報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名人員對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)提供資料偽造或弄虛作假行為，一律取消招聘資格，并按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試(面試)、資格審查、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
2、筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，綜合受理崗考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試滿分成績(jī)?yōu)?00分。計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)崗考試科目為專業(yè)知識(shí)，筆試滿分成績(jī)?yōu)?00分。具體地點(diǎn)及要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
3、考生應(yīng)考注意事項(xiàng)：考生憑有效本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，遺失(過期)身份證者，必須在筆試考試前持貼有與報(bào)名表同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明。
4、筆試成績(jī)及擬入闈人員公示：筆試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位數(shù)按照1:3的比例從高分到低分確定入圍面試人員名單并進(jìn)行公示。
(三)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定入圍面試人員(末位同分者一并進(jìn)入),如未達(dá)到1:3的比例時(shí)則按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。
面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分。采取體操打分法：即去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，其余評(píng)分的算術(shù)平均分值即為考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。差額面試時(shí)，從高分到低分按1：1比例確定擬入圍體檢人員。
入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)確定;面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入圍末位人員時(shí)，面試成績(jī)必須不低于70分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對(duì)象的面試低分，否則削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。
考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(四)體檢
1、面試結(jié)束后，按考生總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員，入闈體檢人員中后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，則按考生面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象;
2、體檢項(xiàng)目及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢。費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知。
3、如因考生放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空額的，按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格后的考生，由湖口縣行政服務(wù)中心管委會(huì)組織考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律、報(bào)考條件以及是否需要回避等。
如因考生自動(dòng)放棄或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
考察合格后，擬聘用人員名單在湖口政務(wù)網(wǎng)公示，公示期為七個(gè)工作日。公示期滿，沒有異議的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響聘用情況的，取消其聘用資格，其產(chǎn)生的崗位空額，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示期滿后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用資格。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄?？杖睄徫灰钥忌偝煽?jī)由高分到低分按規(guī)定程序遞補(bǔ)。
薪資待遇：崗前培訓(xùn)(試用期)期間，工資2000元/月。試用期滿且考核合格簽訂勞動(dòng)合同后，待遇為2500元/月，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。
本方案由湖口縣行政服務(wù)中心管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
(八)咨詢電話：0792-6329318(辦公室)
點(diǎn)擊下載>>>
招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及報(bào)考條件.doc
2019年湖口縣行政服務(wù)中心公開招聘人員報(bào)名表.doc
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及報(bào)考條件
見附件
三、招聘條件
(一)政治素質(zhì)和道德品行良好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。
(二)身體健康、符合正常服務(wù)工作所需條件;五官端正，形象好，氣質(zhì)佳、無紋身，普通話較標(biāo)準(zhǔn)流利，有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和語言溝通能力。
(三)湖口縣戶籍或父母、配偶為湖口戶籍，需提供戶口簿或結(jié)婚證明。
(四)崗位計(jì)劃表中的工作經(jīng)歷。崗位計(jì)劃表中其他條件欄要求工作經(jīng)歷的，計(jì)算截止時(shí)間為2019年10月31日。全日制國家統(tǒng)招畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
(五)崗位所需要的其他條件;
有以下情形之一者不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;
4、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定不得聘用的其它情形的。
四、招聘程序、方法及時(shí)間安排
招聘按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名方式、時(shí)間及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月6日9：30至2019年11月8日17:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：湖口縣行政服務(wù)中心四樓公共就業(yè)服務(wù)窗口現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：
①報(bào)名者需攜帶本人畢業(yè)證、居民身份證(社?？?、戶口薄、原工作單位出具的工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，近期內(nèi)免冠兩寸照片兩張;
②報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)填寫《2019年湖口縣行政服務(wù)中心公開招聘人員報(bào)名表》，然后進(jìn)行資格審查，審查合格后即發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》;
③各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間，除其他明確或另有規(guī)定的以外，均為報(bào)名結(jié)束前。招聘過程中，所有程序的公告發(fā)布，除特殊說明外，均在《湖口政務(wù)網(wǎng)上》發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄《湖口政府網(wǎng)》，網(wǎng)址：http://www.hukou.gov.cn/，并保持電話暢通。
④報(bào)名人員實(shí)行誠信報(bào)考，報(bào)名人員只能以本人居民身份證號(hào)報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名人員對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)提供資料偽造或弄虛作假行為，一律取消招聘資格，并按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試(面試)、資格審查、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
2、筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，綜合受理崗考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試滿分成績(jī)?yōu)?00分。計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)崗考試科目為專業(yè)知識(shí)，筆試滿分成績(jī)?yōu)?00分。具體地點(diǎn)及要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
3、考生應(yīng)考注意事項(xiàng)：考生憑有效本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，遺失(過期)身份證者，必須在筆試考試前持貼有與報(bào)名表同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明。
4、筆試成績(jī)及擬入闈人員公示：筆試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位數(shù)按照1:3的比例從高分到低分確定入圍面試人員名單并進(jìn)行公示。
(三)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定入圍面試人員(末位同分者一并進(jìn)入),如未達(dá)到1:3的比例時(shí)則按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。
面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分。采取體操打分法：即去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，其余評(píng)分的算術(shù)平均分值即為考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。差額面試時(shí)，從高分到低分按1：1比例確定擬入圍體檢人員。
入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)確定;面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入圍末位人員時(shí)，面試成績(jī)必須不低于70分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對(duì)象的面試低分，否則削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。
考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(四)體檢
1、面試結(jié)束后，按考生總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員，入闈體檢人員中后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，則按考生面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象;
2、體檢項(xiàng)目及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢。費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知。
3、如因考生放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空額的，按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)考察
體檢合格后的考生，由湖口縣行政服務(wù)中心管委會(huì)組織考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律、報(bào)考條件以及是否需要回避等。
如因考生自動(dòng)放棄或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
考察合格后，擬聘用人員名單在湖口政務(wù)網(wǎng)公示，公示期為七個(gè)工作日。公示期滿，沒有異議的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響聘用情況的，取消其聘用資格，其產(chǎn)生的崗位空額，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示期滿后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用資格。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄?？杖睄徫灰钥忌偝煽?jī)由高分到低分按規(guī)定程序遞補(bǔ)。
薪資待遇：崗前培訓(xùn)(試用期)期間，工資2000元/月。試用期滿且考核合格簽訂勞動(dòng)合同后，待遇為2500元/月，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。
本方案由湖口縣行政服務(wù)中心管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
(八)咨詢電話：0792-6329318(辦公室)
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招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及報(bào)考條件.doc
2019年湖口縣行政服務(wù)中心公開招聘人員報(bào)名表.doc