2020甘肅省蘭州化物所人才招聘公告已發(fā)布，應(yīng)聘者與人員需求部門聯(lián)系人聯(lián)系(詳見附件人才需求計(jì)劃)，并將應(yīng)聘材料同時(shí)發(fā)至研究所人事教育處。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘計(jì)劃
(一)國(guó)內(nèi)外高層次人才
1.招聘崗位
研究所“特聘青年研究員”崗位，符合條件者可推薦申報(bào)國(guó)家、中科院各級(jí)人才計(jì)劃支持。
2.應(yīng)聘學(xué)科與研究方向
資源與能源：以資源的優(yōu)化利用為目標(biāo)，探索建立基于原子經(jīng)濟(jì)性導(dǎo)向的催化反應(yīng)新體系，發(fā)展環(huán)境友好的催化新材料與新過程。解決非石油來(lái)源的能源化工關(guān)鍵共性技術(shù)，為油氣、礦產(chǎn)及生物資源的高效清潔轉(zhuǎn)化提供理論依據(jù)和相關(guān)技術(shù)支撐。開展清潔能源利用的關(guān)鍵科學(xué)與技術(shù)研究，解決太陽(yáng)能、風(fēng)能利用中的重要化學(xué)與材料問題。
新材料：以材料性能優(yōu)化和應(yīng)用為目標(biāo)，發(fā)展新概念材料及其制備技術(shù)。探索新型多功能材料的組成、結(jié)構(gòu)、界面設(shè)計(jì)理論與方法，研究材料在制備和服役中的化學(xué)、物理、力學(xué)作用規(guī)律，發(fā)展先進(jìn)潤(rùn)滑防護(hù)材料、高值化的有色金屬材料、先進(jìn)納米材料等功能材料。
生態(tài)與健康：以西部生物與礦產(chǎn)資源的高效利用為目標(biāo)，發(fā)展天然植物功能成分的分離、提取、分析、結(jié)構(gòu)鑒定和活性表征的集成技術(shù)與方法學(xué);研究代謝關(guān)鍵酶、功能基因、外源性小分子與生物大分子相互作用的機(jī)制;研究資源利用及工業(yè)廢棄物處理的科學(xué)技術(shù)問題，發(fā)展生態(tài)修復(fù)和水體凈化及污染物治理技術(shù);加強(qiáng)天然藥物以及功能產(chǎn)品的研發(fā)。
3.應(yīng)聘基本條件與程序詳見《中國(guó)科學(xué)院蘭州化學(xué)物理研究所“特聘青年研究員”招聘啟事》或直接向研究所人事教育處咨詢聯(lián)系。
(二)優(yōu)秀青年人才(招聘計(jì)劃見附件)
招聘崗位：副高級(jí)及以下崗位人員
應(yīng)聘基本條件(其他條件見招聘計(jì)劃)：
1.年齡一般在35歲以下，崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件。
2.學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.已在相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外核心期刊上發(fā)表文章或申報(bào)專利。
4.有較好的英語(yǔ)基礎(chǔ)。
5.身體健康。
二、招聘辦法及要求
(一)自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合招聘崗位要求的人員均可報(bào)名。
(二)應(yīng)聘者須提供以下材料：
1.崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表(見附件)。
2.本人學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷(包括研究工作概況，發(fā)表論文目錄、專著、代表性論著、專利證書、本人詳細(xì)聯(lián)系方式等)。
3.學(xué)歷、學(xué)位證書及其他能證明個(gè)人能力水平的相關(guān)材料的復(fù)印件或掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)研究生提供《就業(yè)推薦表》。
(三)應(yīng)聘程序
1.符合條件應(yīng)聘者提出申請(qǐng)，將應(yīng)聘材料以電子郵件形式投遞到相關(guān)的聯(lián)系人，初審?fù)ㄟ^后需提交相關(guān)應(yīng)聘材料紙質(zhì)件。
2.研究所對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查。
3.通過初審的應(yīng)聘者，研究所將組織專家進(jìn)行競(jìng)聘答辯評(píng)審，應(yīng)聘者根據(jù)要求提交相關(guān)材料。
4.通過專家評(píng)審的應(yīng)聘者，研究所領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員，進(jìn)入研究所的聘任程序。
5.國(guó)內(nèi)外高層次人才計(jì)劃應(yīng)聘者按中國(guó)科學(xué)院及研究所關(guān)于引進(jìn)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才的相關(guān)聘用規(guī)定辦理。
三、聘后管理
(一)為加大拔尖青年人才培養(yǎng)與支持力度，在創(chuàng)新實(shí)踐中培養(yǎng)后備科技領(lǐng)軍人才，研究所“特聘青年研究員”崗位招聘人員納入事業(yè)編制自然科學(xué)研究系列，按照中科院及研究所崗位聘用規(guī)定進(jìn)行管理。入選者在執(zhí)行期內(nèi)實(shí)施25-60萬(wàn)元(稅前)協(xié)議薪酬。研究所分階段提供250萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。聘用期間的人事、工資、保險(xiǎn)福利等待遇按照國(guó)家、中科院、地方以及研究所的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)為加強(qiáng)創(chuàng)新性青年科技人才培養(yǎng)，針對(duì)應(yīng)屆博士畢業(yè)生及工作年限不滿三年的博士畢業(yè)生，研究所實(shí)施“中國(guó)科學(xué)院特別研究助理”制度。特別研究助理的薪酬水平相當(dāng)于研究所副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員薪酬的平均水平，對(duì)于特別優(yōu)秀或作出突出創(chuàng)新貢獻(xiàn)或取得重大成果的，可提高其薪酬水平。特別研究助理可申請(qǐng)“中國(guó)科學(xué)院特別研究助理資助項(xiàng)目”(兩年內(nèi)中科院給予每位入選者60萬(wàn)元資助，研究所給予每位入選者20萬(wàn)元匹配經(jīng)費(fèi))。特別研究助理崗位為項(xiàng)目聘用崗位，聘期滿后，可競(jìng)聘研究所事業(yè)編制自然科學(xué)研究系列崗位，符合條件者可申報(bào)中科院人才項(xiàng)目。
碩士畢業(yè)生按照項(xiàng)目聘用人員管理，工資待遇參照研究所事業(yè)編制內(nèi)同級(jí)同類崗位人員情況，按照同工同酬的原則確定。
(三)項(xiàng)目聘用崗位聘期內(nèi)實(shí)行合同管理，合同期限一般為三年。項(xiàng)目聘用人員享受企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等待遇。項(xiàng)目聘用人員在研究所連續(xù)工作滿三年且聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，可申請(qǐng)競(jìng)聘研究所事業(yè)編制支撐或管理類崗位，具體崗位設(shè)置根據(jù)研究所實(shí)際崗位需求情況確定。
(四)研究所根據(jù)不同的人才計(jì)劃提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和薪酬待遇;提供住房補(bǔ)貼、一次性安家費(fèi)等。
四、聯(lián)系方式
應(yīng)聘者與人員需求部門聯(lián)系人聯(lián)系(詳見附件人才需求計(jì)劃)，并將應(yīng)聘材料同時(shí)發(fā)至研究所人事教育處。
蘭州化物所人事教育處
地址：甘肅省蘭州市天水中路18號(hào)
郵編：730000
聯(lián)系人：鄭老師
電話：0931—4968168
傳真：0931—4968019
E-mail:hr@licp.cas.cn
網(wǎng)址：http://www.licp.cas.cn
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蘭州化物所人才需求計(jì)劃.doc
蘭州化物所應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc
一、招聘計(jì)劃
(一)國(guó)內(nèi)外高層次人才
1.招聘崗位
研究所“特聘青年研究員”崗位，符合條件者可推薦申報(bào)國(guó)家、中科院各級(jí)人才計(jì)劃支持。
2.應(yīng)聘學(xué)科與研究方向
資源與能源：以資源的優(yōu)化利用為目標(biāo)，探索建立基于原子經(jīng)濟(jì)性導(dǎo)向的催化反應(yīng)新體系，發(fā)展環(huán)境友好的催化新材料與新過程。解決非石油來(lái)源的能源化工關(guān)鍵共性技術(shù)，為油氣、礦產(chǎn)及生物資源的高效清潔轉(zhuǎn)化提供理論依據(jù)和相關(guān)技術(shù)支撐。開展清潔能源利用的關(guān)鍵科學(xué)與技術(shù)研究，解決太陽(yáng)能、風(fēng)能利用中的重要化學(xué)與材料問題。
新材料：以材料性能優(yōu)化和應(yīng)用為目標(biāo)，發(fā)展新概念材料及其制備技術(shù)。探索新型多功能材料的組成、結(jié)構(gòu)、界面設(shè)計(jì)理論與方法，研究材料在制備和服役中的化學(xué)、物理、力學(xué)作用規(guī)律，發(fā)展先進(jìn)潤(rùn)滑防護(hù)材料、高值化的有色金屬材料、先進(jìn)納米材料等功能材料。
生態(tài)與健康：以西部生物與礦產(chǎn)資源的高效利用為目標(biāo)，發(fā)展天然植物功能成分的分離、提取、分析、結(jié)構(gòu)鑒定和活性表征的集成技術(shù)與方法學(xué);研究代謝關(guān)鍵酶、功能基因、外源性小分子與生物大分子相互作用的機(jī)制;研究資源利用及工業(yè)廢棄物處理的科學(xué)技術(shù)問題，發(fā)展生態(tài)修復(fù)和水體凈化及污染物治理技術(shù);加強(qiáng)天然藥物以及功能產(chǎn)品的研發(fā)。
3.應(yīng)聘基本條件與程序詳見《中國(guó)科學(xué)院蘭州化學(xué)物理研究所“特聘青年研究員”招聘啟事》或直接向研究所人事教育處咨詢聯(lián)系。
(二)優(yōu)秀青年人才(招聘計(jì)劃見附件)
招聘崗位：副高級(jí)及以下崗位人員
應(yīng)聘基本條件(其他條件見招聘計(jì)劃)：
1.年齡一般在35歲以下，崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件。
2.學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.已在相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外核心期刊上發(fā)表文章或申報(bào)專利。
4.有較好的英語(yǔ)基礎(chǔ)。
5.身體健康。
二、招聘辦法及要求
(一)自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合招聘崗位要求的人員均可報(bào)名。
(二)應(yīng)聘者須提供以下材料：
1.崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表(見附件)。
2.本人學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷(包括研究工作概況，發(fā)表論文目錄、專著、代表性論著、專利證書、本人詳細(xì)聯(lián)系方式等)。
3.學(xué)歷、學(xué)位證書及其他能證明個(gè)人能力水平的相關(guān)材料的復(fù)印件或掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)研究生提供《就業(yè)推薦表》。
(三)應(yīng)聘程序
1.符合條件應(yīng)聘者提出申請(qǐng)，將應(yīng)聘材料以電子郵件形式投遞到相關(guān)的聯(lián)系人，初審?fù)ㄟ^后需提交相關(guān)應(yīng)聘材料紙質(zhì)件。
2.研究所對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查。
3.通過初審的應(yīng)聘者，研究所將組織專家進(jìn)行競(jìng)聘答辯評(píng)審，應(yīng)聘者根據(jù)要求提交相關(guān)材料。
4.通過專家評(píng)審的應(yīng)聘者，研究所領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員，進(jìn)入研究所的聘任程序。
5.國(guó)內(nèi)外高層次人才計(jì)劃應(yīng)聘者按中國(guó)科學(xué)院及研究所關(guān)于引進(jìn)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才的相關(guān)聘用規(guī)定辦理。
三、聘后管理
(一)為加大拔尖青年人才培養(yǎng)與支持力度，在創(chuàng)新實(shí)踐中培養(yǎng)后備科技領(lǐng)軍人才，研究所“特聘青年研究員”崗位招聘人員納入事業(yè)編制自然科學(xué)研究系列，按照中科院及研究所崗位聘用規(guī)定進(jìn)行管理。入選者在執(zhí)行期內(nèi)實(shí)施25-60萬(wàn)元(稅前)協(xié)議薪酬。研究所分階段提供250萬(wàn)元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。聘用期間的人事、工資、保險(xiǎn)福利等待遇按照國(guó)家、中科院、地方以及研究所的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)為加強(qiáng)創(chuàng)新性青年科技人才培養(yǎng)，針對(duì)應(yīng)屆博士畢業(yè)生及工作年限不滿三年的博士畢業(yè)生，研究所實(shí)施“中國(guó)科學(xué)院特別研究助理”制度。特別研究助理的薪酬水平相當(dāng)于研究所副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員薪酬的平均水平，對(duì)于特別優(yōu)秀或作出突出創(chuàng)新貢獻(xiàn)或取得重大成果的，可提高其薪酬水平。特別研究助理可申請(qǐng)“中國(guó)科學(xué)院特別研究助理資助項(xiàng)目”(兩年內(nèi)中科院給予每位入選者60萬(wàn)元資助，研究所給予每位入選者20萬(wàn)元匹配經(jīng)費(fèi))。特別研究助理崗位為項(xiàng)目聘用崗位，聘期滿后，可競(jìng)聘研究所事業(yè)編制自然科學(xué)研究系列崗位，符合條件者可申報(bào)中科院人才項(xiàng)目。
碩士畢業(yè)生按照項(xiàng)目聘用人員管理，工資待遇參照研究所事業(yè)編制內(nèi)同級(jí)同類崗位人員情況，按照同工同酬的原則確定。
(三)項(xiàng)目聘用崗位聘期內(nèi)實(shí)行合同管理，合同期限一般為三年。項(xiàng)目聘用人員享受企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等待遇。項(xiàng)目聘用人員在研究所連續(xù)工作滿三年且聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，可申請(qǐng)競(jìng)聘研究所事業(yè)編制支撐或管理類崗位，具體崗位設(shè)置根據(jù)研究所實(shí)際崗位需求情況確定。
(四)研究所根據(jù)不同的人才計(jì)劃提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和薪酬待遇;提供住房補(bǔ)貼、一次性安家費(fèi)等。
四、聯(lián)系方式
應(yīng)聘者與人員需求部門聯(lián)系人聯(lián)系(詳見附件人才需求計(jì)劃)，并將應(yīng)聘材料同時(shí)發(fā)至研究所人事教育處。
蘭州化物所人事教育處
地址：甘肅省蘭州市天水中路18號(hào)
郵編：730000
聯(lián)系人：鄭老師
電話：0931—4968168
傳真：0931—4968019
E-mail:hr@licp.cas.cn
網(wǎng)址：http://www.licp.cas.cn
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蘭州化物所人才需求計(jì)劃.doc
蘭州化物所應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc