2019北京銀行電子銀行社會(huì)招聘若干人，報(bào)名時(shí)間：2019年4月10日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
對(duì)銀行電子渠道產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)劃與設(shè)計(jì)，形成產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)方案；
定期調(diào)研同業(yè)，了解市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，指導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
收集用戶反饋，發(fā)現(xiàn)用戶痛點(diǎn)，挖掘用戶需求；
跟蹤產(chǎn)品數(shù)據(jù)，確保產(chǎn)品功能滿足用戶的需求；
負(fù)責(zé)推動(dòng)和資源協(xié)調(diào)，跨部門協(xié)同，從產(chǎn)品提出到上線發(fā)布全程跟進(jìn)。
任職條件：
3年及以上金融類APP產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和銀行主要產(chǎn)品均有深刻認(rèn)識(shí)；
熟練使用APP原型設(shè)計(jì)工具（墨刀、Sketch等）；
邏輯思維較好，有項(xiàng)目管理能力，可以根據(jù)目標(biāo)自主拆解關(guān)鍵事項(xiàng)并執(zhí)行推進(jìn)；
擁有用戶體驗(yàn)思維，以用戶為中心設(shè)計(jì)產(chǎn)品；
抗壓能力強(qiáng)，對(duì)工作有責(zé)任心，具備數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)運(yùn)營(yíng)手段敏感。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗
崗位職責(zé)：
根據(jù)電子銀行用戶客群特點(diǎn)，制訂并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略，實(shí)現(xiàn)獲客、活客等關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成；
負(fù)責(zé)App內(nèi)功能和場(chǎng)景服務(wù)的運(yùn)營(yíng)，通過(guò)活動(dòng)策劃、主題包裝、渠道宣傳等實(shí)現(xiàn)功能服務(wù)的運(yùn)營(yíng)推廣以及用戶拉新與留存；
負(fù)責(zé)與外部第三方服務(wù)商對(duì)接、洽談，為手機(jī)銀行輸入優(yōu)質(zhì)外部資源；
負(fù)責(zé)推動(dòng)線上運(yùn)營(yíng)平臺(tái)和運(yùn)營(yíng)工具的建設(shè)與優(yōu)化，提高線上運(yùn)營(yíng)成效；
負(fù)責(zé)對(duì)接全行其他業(yè)務(wù)部門線上運(yùn)營(yíng)需求，結(jié)合部門運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定計(jì)劃并執(zhí)行落地，跟進(jìn)上線后數(shù)據(jù)效果分析。
任職條件：
3年及以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；
擅長(zhǎng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)據(jù)分析與活動(dòng)策劃，有較好的用戶體驗(yàn)意識(shí)；
熟練使用PPT制作幻燈片、使用EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
掌握各類線上KPI指標(biāo)含義和實(shí)踐應(yīng)用；
思維敏捷，責(zé)任感強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備同時(shí)處理多項(xiàng)并行工作的能力。
用戶體驗(yàn)崗
崗位職責(zé)：
配合產(chǎn)品經(jīng)理收集、整理、分析用戶需求，形成產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)和UI設(shè)計(jì)；
定期梳理產(chǎn)品流程，提出用戶體驗(yàn)優(yōu)化方案，并推動(dòng)實(shí)施；
定期開展同業(yè)調(diào)研，收集用戶反饋，形成用戶體驗(yàn)報(bào)告；
利用數(shù)據(jù)分析用戶行為偏好，指導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
制定并定期更新用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)規(guī)范。
任職條件：
有3年及以上APP客戶端產(chǎn)品和用戶體驗(yàn)方向工作經(jīng)驗(yàn)；
具備較好的審美能力和創(chuàng)意思維，對(duì)用戶體驗(yàn)?zāi)軋?jiān)持做到極致；
具備平面設(shè)計(jì)和交互設(shè)計(jì)能力，熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)工具（Photoshop、墨刀、Sketch等）；
有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力好，較強(qiáng)的責(zé)任心；
思維敏捷，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。并能承受較強(qiáng)的工作壓力。
應(yīng)聘要求：
遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；
具備較強(qiáng)的事業(yè)心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；
品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無(wú)不良記錄；
不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。
薪酬待遇：
北京銀行將提供廣闊的職業(yè)舞臺(tái)及與之匹配的薪酬待遇，具體與本人業(yè)績(jī)掛鉤。
報(bào)名方法：
進(jìn)入北京銀行（www.bankofbeijing.com.cn），點(diǎn)擊右上角人才招聘，查看招聘崗位詳細(xì)信息并下載《北京銀行電子銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫完整后發(fā)送至郵箱zhaopin@bankofbeijing.com.cn；
本次招聘面試、筆試、體檢等相關(guān)信息，均通過(guò)手機(jī)短信或電話另行通知，需確保提交的手機(jī)號(hào)碼有效無(wú)誤并及時(shí)關(guān)注。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名截止日期：2019年4月10日
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
對(duì)銀行電子渠道產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)劃與設(shè)計(jì)，形成產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)方案；
定期調(diào)研同業(yè)，了解市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，指導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
收集用戶反饋，發(fā)現(xiàn)用戶痛點(diǎn)，挖掘用戶需求；
跟蹤產(chǎn)品數(shù)據(jù)，確保產(chǎn)品功能滿足用戶的需求；
負(fù)責(zé)推動(dòng)和資源協(xié)調(diào)，跨部門協(xié)同，從產(chǎn)品提出到上線發(fā)布全程跟進(jìn)。
任職條件：
3年及以上金融類APP產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和銀行主要產(chǎn)品均有深刻認(rèn)識(shí)；
熟練使用APP原型設(shè)計(jì)工具（墨刀、Sketch等）；
邏輯思維較好，有項(xiàng)目管理能力，可以根據(jù)目標(biāo)自主拆解關(guān)鍵事項(xiàng)并執(zhí)行推進(jìn)；
擁有用戶體驗(yàn)思維，以用戶為中心設(shè)計(jì)產(chǎn)品；
抗壓能力強(qiáng)，對(duì)工作有責(zé)任心，具備數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)運(yùn)營(yíng)手段敏感。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗
崗位職責(zé)：
根據(jù)電子銀行用戶客群特點(diǎn)，制訂并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略，實(shí)現(xiàn)獲客、活客等關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成；
負(fù)責(zé)App內(nèi)功能和場(chǎng)景服務(wù)的運(yùn)營(yíng)，通過(guò)活動(dòng)策劃、主題包裝、渠道宣傳等實(shí)現(xiàn)功能服務(wù)的運(yùn)營(yíng)推廣以及用戶拉新與留存；
負(fù)責(zé)與外部第三方服務(wù)商對(duì)接、洽談，為手機(jī)銀行輸入優(yōu)質(zhì)外部資源；
負(fù)責(zé)推動(dòng)線上運(yùn)營(yíng)平臺(tái)和運(yùn)營(yíng)工具的建設(shè)與優(yōu)化，提高線上運(yùn)營(yíng)成效；
負(fù)責(zé)對(duì)接全行其他業(yè)務(wù)部門線上運(yùn)營(yíng)需求，結(jié)合部門運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定計(jì)劃并執(zhí)行落地，跟進(jìn)上線后數(shù)據(jù)效果分析。
任職條件：
3年及以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；
擅長(zhǎng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)據(jù)分析與活動(dòng)策劃，有較好的用戶體驗(yàn)意識(shí)；
熟練使用PPT制作幻燈片、使用EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
掌握各類線上KPI指標(biāo)含義和實(shí)踐應(yīng)用；
思維敏捷，責(zé)任感強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備同時(shí)處理多項(xiàng)并行工作的能力。
用戶體驗(yàn)崗
崗位職責(zé)：
配合產(chǎn)品經(jīng)理收集、整理、分析用戶需求，形成產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)和UI設(shè)計(jì)；
定期梳理產(chǎn)品流程，提出用戶體驗(yàn)優(yōu)化方案，并推動(dòng)實(shí)施；
定期開展同業(yè)調(diào)研，收集用戶反饋，形成用戶體驗(yàn)報(bào)告；
利用數(shù)據(jù)分析用戶行為偏好，指導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
制定并定期更新用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)規(guī)范。
任職條件：
有3年及以上APP客戶端產(chǎn)品和用戶體驗(yàn)方向工作經(jīng)驗(yàn)；
具備較好的審美能力和創(chuàng)意思維，對(duì)用戶體驗(yàn)?zāi)軋?jiān)持做到極致；
具備平面設(shè)計(jì)和交互設(shè)計(jì)能力，熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)工具（Photoshop、墨刀、Sketch等）；
有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力好，較強(qiáng)的責(zé)任心；
思維敏捷，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。并能承受較強(qiáng)的工作壓力。
應(yīng)聘要求：
遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；
具備較強(qiáng)的事業(yè)心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；
品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)無(wú)不良記錄；
不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。
薪酬待遇：
北京銀行將提供廣闊的職業(yè)舞臺(tái)及與之匹配的薪酬待遇，具體與本人業(yè)績(jī)掛鉤。
報(bào)名方法：
進(jìn)入北京銀行（www.bankofbeijing.com.cn），點(diǎn)擊右上角人才招聘，查看招聘崗位詳細(xì)信息并下載《北京銀行電子銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫完整后發(fā)送至郵箱zhaopin@bankofbeijing.com.cn；
本次招聘面試、筆試、體檢等相關(guān)信息，均通過(guò)手機(jī)短信或電話另行通知，需確保提交的手機(jī)號(hào)碼有效無(wú)誤并及時(shí)關(guān)注。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名截止日期：2019年4月10日