2019湖南省常德市津市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘公告已發(fā)布，報名時間為9月18日至10月31日(工作日)每天上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴剩瑘猿帧肮_、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位及計劃
本次公開招聘2名，引進高層次人才2名，共4名。
符合引進高層次人才條件的，不參加本次人才引進筆試，具體崗位見附表。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件。
1.報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)條件按照《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行審核認定，未如實填寫的，一切后果由報考人員本人自負。
2.招聘崗位要求有工作經歷的，應聘者必須具備工作經歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。工作經歷年限認定標準為：以最先取得的大中專院校畢業(yè)證上的畢業(yè)時間起，至2019年8月1日止，年限按足年足月計算。無需另外開具工作經歷證明。
3.具有本科及以上學歷。
4.35歲以下是指1984年9月1日(含)以后出生，40歲以下是指1979年9月1日(含)以后出生。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告。通過津市黨建網、津市市人民政府網、津市市人力資源和社會保障局網站、津市電視臺、津市高新區(qū)網站等媒體發(fā)布信息。
(二)現場報名。報名時間為9月18日至10月31日(工作日)每天上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。采取現場報名的方式進行。報名地點在津市高新區(qū)管委會2樓辦公室。應聘人員持本人有效身份證、學歷證(教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告)及報考崗位所要求的其他相關證件原件及復印件各一份，近期免冠1寸照片3張到指定地點報名，本次考試不收取報名費。
(三)資格審查。按公開招聘和人才引進方案對應聘人員的資格在報名時進行現場資格審查。應聘人員提供的證書、資料必須真實有效，報名與參考時使用的身份證必須一致。應聘者請務必認真仔細閱讀本公告，對照《津市高新區(qū)2019年公開招聘和引進高層次人才崗位條件及計劃表》(附件1)的招聘資格條件，確保自己的條件完全符合所報考崗位的要求。每名報考人員只能報考一個崗位。資格審查貫穿人才引進公開招聘工作全過程，每個程序中如發(fā)現有弄虛作假或不符合報考條件的人員，隨時取消資格。
(四)筆試最低開考比例。文字綜合和產業(yè)發(fā)展專干崗位按資格審查合格人數與招聘崗位計劃數不低于3：1的比例確定。
(五)考試。包括筆試和面試兩部分，總分100分。
1.筆試：文字綜合和產業(yè)專干筆試內容為綜合知識和寫作知識。不指定考試用書。
2.面試：根據筆試成績從高分到低分，按崗位計劃數1:2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。
面試方式均為結構化面試。經面試通過進入體檢人員，面試成績不得低于60分。
3.成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績按四舍五入法保留小數點后兩位。
(六)體檢。根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按崗位計劃數等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。綜合成績和筆試成績都相同的，以面試不去掉分和最低分之和高者為先。再有相同的，進行加試，最后確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執(zhí)行。體檢時間另行通知。
(七)考核。體檢合格人員由高新區(qū)管委會對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。
(八)遞補。如有體檢或考核不合格者，或公示后自動放棄者，或公示期間存在異議而取消聘用資格者，不予聘用。則按應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。
(九)公示。擬聘用人選在門戶網上進行公示，公示期為7個工作日。
(十)聘用。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。此次招聘人員不納入編制管理，簽訂《勞動合同》，首次簽訂合同期限為1年，其中試用期3個月，試用期包括在合同期內，試用期滿合格的，予以正式聘用，合同期滿考核合格及以上的，續(xù)簽《勞動合同》。招聘崗位確無合適人選的，按照寧缺勿濫的原則，該招聘崗位可以空缺。
五、薪酬待遇
公開招聘人員試用期滿年度績效考核合格及以上者，年收入(含五險)8萬元以上;引進高層次人才試用期滿年度績效考核合格及以上者，年收入(含五險)15萬元以上。
六、組織實施
(一)本次招聘由津市高新區(qū)辦公室負責具體招聘工作事宜，津市高新區(qū)紀工委全程監(jiān)督。
(二)考生參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶身份證。缺少證件(原件)的考生不得參加筆試、面試和體檢。
(三)本公告由津市高新區(qū)辦公室負責解釋。
咨詢電話：(0736)4201228
點擊下載>>>
2019年津市高新區(qū)公開招聘和引進高層次人才崗位條件及計劃表.docx
2019年津市高新區(qū)公開招聘和引進高層次人才報名登記表.docx
一、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴剩瑘猿帧肮_、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位及計劃
本次公開招聘2名，引進高層次人才2名，共4名。
符合引進高層次人才條件的，不參加本次人才引進筆試，具體崗位見附表。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件。
1.報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)條件按照《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行審核認定，未如實填寫的，一切后果由報考人員本人自負。
2.招聘崗位要求有工作經歷的，應聘者必須具備工作經歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。工作經歷年限認定標準為：以最先取得的大中專院校畢業(yè)證上的畢業(yè)時間起，至2019年8月1日止，年限按足年足月計算。無需另外開具工作經歷證明。
3.具有本科及以上學歷。
4.35歲以下是指1984年9月1日(含)以后出生，40歲以下是指1979年9月1日(含)以后出生。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告。通過津市黨建網、津市市人民政府網、津市市人力資源和社會保障局網站、津市電視臺、津市高新區(qū)網站等媒體發(fā)布信息。
(二)現場報名。報名時間為9月18日至10月31日(工作日)每天上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。采取現場報名的方式進行。報名地點在津市高新區(qū)管委會2樓辦公室。應聘人員持本人有效身份證、學歷證(教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告)及報考崗位所要求的其他相關證件原件及復印件各一份，近期免冠1寸照片3張到指定地點報名，本次考試不收取報名費。
(三)資格審查。按公開招聘和人才引進方案對應聘人員的資格在報名時進行現場資格審查。應聘人員提供的證書、資料必須真實有效，報名與參考時使用的身份證必須一致。應聘者請務必認真仔細閱讀本公告，對照《津市高新區(qū)2019年公開招聘和引進高層次人才崗位條件及計劃表》(附件1)的招聘資格條件，確保自己的條件完全符合所報考崗位的要求。每名報考人員只能報考一個崗位。資格審查貫穿人才引進公開招聘工作全過程，每個程序中如發(fā)現有弄虛作假或不符合報考條件的人員，隨時取消資格。
(四)筆試最低開考比例。文字綜合和產業(yè)發(fā)展專干崗位按資格審查合格人數與招聘崗位計劃數不低于3：1的比例確定。
(五)考試。包括筆試和面試兩部分，總分100分。
1.筆試：文字綜合和產業(yè)專干筆試內容為綜合知識和寫作知識。不指定考試用書。
2.面試：根據筆試成績從高分到低分，按崗位計劃數1:2的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。
面試方式均為結構化面試。經面試通過進入體檢人員，面試成績不得低于60分。
3.成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績按四舍五入法保留小數點后兩位。
(六)體檢。根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按崗位計劃數等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。綜合成績和筆試成績都相同的，以面試不去掉分和最低分之和高者為先。再有相同的，進行加試，最后確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執(zhí)行。體檢時間另行通知。
(七)考核。體檢合格人員由高新區(qū)管委會對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。
(八)遞補。如有體檢或考核不合格者，或公示后自動放棄者，或公示期間存在異議而取消聘用資格者，不予聘用。則按應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。
(九)公示。擬聘用人選在門戶網上進行公示，公示期為7個工作日。
(十)聘用。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。此次招聘人員不納入編制管理，簽訂《勞動合同》，首次簽訂合同期限為1年，其中試用期3個月，試用期包括在合同期內，試用期滿合格的，予以正式聘用，合同期滿考核合格及以上的，續(xù)簽《勞動合同》。招聘崗位確無合適人選的，按照寧缺勿濫的原則，該招聘崗位可以空缺。
五、薪酬待遇
公開招聘人員試用期滿年度績效考核合格及以上者，年收入(含五險)8萬元以上;引進高層次人才試用期滿年度績效考核合格及以上者，年收入(含五險)15萬元以上。
六、組織實施
(一)本次招聘由津市高新區(qū)辦公室負責具體招聘工作事宜，津市高新區(qū)紀工委全程監(jiān)督。
(二)考生參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶身份證。缺少證件(原件)的考生不得參加筆試、面試和體檢。
(三)本公告由津市高新區(qū)辦公室負責解釋。
咨詢電話：(0736)4201228
點擊下載>>>
2019年津市高新區(qū)公開招聘和引進高層次人才崗位條件及計劃表.docx
2019年津市高新區(qū)公開招聘和引進高層次人才報名登記表.docx