浙江省寧波慈溪市建筑安裝工程質(zhì)量監(jiān)督站招聘4人，報名：8月6日—8月8日。為您整理了招聘條件和報名程序，供您參考。
招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，責任心強，有良好的職業(yè)道德和社會公德，無違法犯罪記錄。
2、具有國家承認的學歷，須在2018年8月6日前取得畢業(yè)證;
3、慈溪市戶籍包括杭州灣新區(qū);35周歲以下，要求1983年8月6日以后出生;
4、身體健康;
5、符合招聘崗位專業(yè)范圍及其他要求。
報名程序
(一)現(xiàn)場報名及資格審查
報名時間為2018年8月6日—8月8日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)，報名者到市住房和城鄉(xiāng)建設局人事科(三北大街458號，711辦公室)現(xiàn)場報名。
報名人員需提供本人身份證、戶口簿、學歷證書、工作證明等相關證書的原件及復印件，報名表和近期免冠1寸正面彩照2張。
報名結(jié)束后，對報名者提供的資料的完整性、真實性進行審核，給予合格或不合格結(jié)論。如報名合格人數(shù)不足招聘計劃數(shù)的3倍，則酌情核減或取消該崗位招聘計劃。指標核減、取消等情況，將在報名結(jié)束后及時公布。
(二)考試
考試分筆試、面試兩個階段。
1、筆試
內(nèi)容為公共知識。采用閉卷方式，滿分100分，不足60分者淘汰。
2、面試
根據(jù)筆試成績，每個崗位從高分到低分按1：3比例確定入圍面試人員。如筆試成績合格者比例不足1：3，則按實際合格人數(shù)確定入圍面試人員。如筆試成績合格者為0，則取消該崗位招聘計劃。面試主要考察表達能力和對應聘職位的適應性。面試采用百分制，不足60分者淘汰。如面試成績合格者為0，則取消該崗位招聘計劃。
考試總成績按筆試成績的50%和面試成績的50%合成。若總成績相等則按筆試成績得分高者優(yōu)先，若筆試成績?nèi)韵嗟葎t增加客觀題測試后得分高者優(yōu)先。
(三)體檢
按總分從高到低的次序等額體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而致名額空缺，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進行遞補。
(四)考察
考察對象在體檢合格人員中進行，考察辦法參照公務員錄用考察有關規(guī)定，因放棄考察或考察不合格，可在面試合格人員中按規(guī)定程序進行遞補。
(五)聘用
考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單將向社會公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按總成績從高到低予以遞補;對反映的問題一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(六)試用期
按照《勞動法》相關規(guī)定對聘用人員實行3個月試用期，試用期考核不合格者，解除勞動合同。
(七)待遇及管理
聘用以后的有關管理政策和待遇，按照我局有關規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，取消聘用資格或解除勞動合同。
聯(lián)系方式
1、招考咨詢電話：63029022，聯(lián)系人：王少波。
2、本簡章由市住房和城鄉(xiāng)建設局負責解釋。
招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，責任心強，有良好的職業(yè)道德和社會公德，無違法犯罪記錄。
2、具有國家承認的學歷，須在2018年8月6日前取得畢業(yè)證;
3、慈溪市戶籍包括杭州灣新區(qū);35周歲以下，要求1983年8月6日以后出生;
4、身體健康;
5、符合招聘崗位專業(yè)范圍及其他要求。
報名程序
(一)現(xiàn)場報名及資格審查
報名時間為2018年8月6日—8月8日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)，報名者到市住房和城鄉(xiāng)建設局人事科(三北大街458號，711辦公室)現(xiàn)場報名。
報名人員需提供本人身份證、戶口簿、學歷證書、工作證明等相關證書的原件及復印件，報名表和近期免冠1寸正面彩照2張。
報名結(jié)束后，對報名者提供的資料的完整性、真實性進行審核，給予合格或不合格結(jié)論。如報名合格人數(shù)不足招聘計劃數(shù)的3倍，則酌情核減或取消該崗位招聘計劃。指標核減、取消等情況，將在報名結(jié)束后及時公布。
(二)考試
考試分筆試、面試兩個階段。
1、筆試
內(nèi)容為公共知識。采用閉卷方式，滿分100分，不足60分者淘汰。
2、面試
根據(jù)筆試成績，每個崗位從高分到低分按1：3比例確定入圍面試人員。如筆試成績合格者比例不足1：3，則按實際合格人數(shù)確定入圍面試人員。如筆試成績合格者為0，則取消該崗位招聘計劃。面試主要考察表達能力和對應聘職位的適應性。面試采用百分制，不足60分者淘汰。如面試成績合格者為0，則取消該崗位招聘計劃。
考試總成績按筆試成績的50%和面試成績的50%合成。若總成績相等則按筆試成績得分高者優(yōu)先，若筆試成績?nèi)韵嗟葎t增加客觀題測試后得分高者優(yōu)先。
(三)體檢
按總分從高到低的次序等額體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而致名額空缺，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進行遞補。
(四)考察
考察對象在體檢合格人員中進行，考察辦法參照公務員錄用考察有關規(guī)定，因放棄考察或考察不合格，可在面試合格人員中按規(guī)定程序進行遞補。
(五)聘用
考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單將向社會公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按總成績從高到低予以遞補;對反映的問題一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(六)試用期
按照《勞動法》相關規(guī)定對聘用人員實行3個月試用期，試用期考核不合格者，解除勞動合同。
(七)待遇及管理
聘用以后的有關管理政策和待遇，按照我局有關規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，取消聘用資格或解除勞動合同。
聯(lián)系方式
1、招考咨詢電話：63029022，聯(lián)系人：王少波。
2、本簡章由市住房和城鄉(xiāng)建設局負責解釋。