2018年簡易勞動合同范本三篇

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    根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。為大家提供《2018年簡易勞動合同范本三篇》,歡迎閱讀。
    【篇一】
    甲方:
    乙方:
    依據中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。
    一﹑合同期限
    1有固定期限:合同自年月日起,至年月日止。2無固定期限:合同自年月日起覆行。
    二﹑工作內容
    1甲方安排乙方從事_________工作,乙方愿意服從甲方安排,并認真執(zhí)行和完成生產任務。
    三﹑工作時間
    每天12小時,半月輪班,無固定休息日.
    四﹑勞動報酬
    1乙方在試用期內工資,經雙方商定為每月___元。
    2甲方應執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后,甲方根據乙方完成(工作)任務情況,與乙方約定每月工資___元(已含加班費).伙食補貼__元.甲方于次月_25_日發(fā)放工資。
    五﹑解除﹑終止勞動合同的條件
    1經甲﹑乙雙方協(xié)商致,本合同可以解除。
    2乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同。
    (1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;
    (3).嚴重失職,營私舞弊,對本單位造成重大損害的;
    (4).被依法追究刑事責任的;
    (5).乙方不能從事由甲方安排工作的;
    3乙方解除合同,應當提前30天以書面形式通知甲方。
    4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:
    (1).在試用期內:
    (2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;
    (3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
    (4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權益的.
    5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.
    六﹑違反勞動合同的責任
    1、甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(賠償損失一個月工資);
    2、乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.
    七﹑本合同一式二份,甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(簽名):蓋章:
    乙方(簽名):
    年月日
    【篇二】
    甲方(用人單位)名稱:
    乙方(勞動者)名稱:
    根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    合同期限自年月日起至年月日止。
    二、工作內容和工作地點
    1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
    2、乙方的工作地點:甲方公司所在地。
    三、工作時間
    1、甲方依法保證乙方的休息權利;每周工作時間不超過40小時。
    2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
    四、勞動報酬
    甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資(含其他費用)元人民幣,于次月15日前發(fā)放。
    五、保險福利待遇
    乙方原來已購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,應乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險,而將應承擔的費用并入工資一并發(fā)放,由乙方按原渠道自行購買。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    1、甲方根據國家有關法律法規(guī),建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
    2、甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
    七、規(guī)章制度
    1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。
    2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    八、勞動合同變更、解除和終止
    1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
    2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。
    九、勞動爭議處理及其他
    1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當地人民法院起訴。
    2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,
    甲方(蓋章):乙方(簽名):
    法人代表:合同簽訂日期:年月日
    【篇三】
    甲方:
    乙方:
    依據中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。
    一﹑合同期限
    1有固定期限:合同自年月日起,至年月日止。
    2無固定期限:合同自年月日起覆行。
    二﹑工作內容
    1甲方安排乙方從事_________工作,乙方愿意服從甲方安排,并認真執(zhí)行和完成生產任務。
    三﹑工作時間
    每天___小時,無固定休息日.
    四﹑勞動報酬
    1乙方在試用期內工資,經雙方商定為每月___元。
    2甲方應執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后,甲方根據乙方完成(工作)任務情況,與乙方約定每月工資___元(已含提成費).包吃住.甲方于次月__日發(fā)放工資。3需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金,期滿后退還乙方。
    五﹑解除﹑終止勞動合同的條件
    1經甲﹑乙雙方協(xié)商致,本合同可以解除。
    2乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同。
    (1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;
    (3).嚴重失職,營私舞弊,對本單位造成重大損害的;
    (4).被依法追究刑事責任的;
    (5).乙方不能從事由甲方安排工作的;
    3乙方解除合同,應當提前30天以書面形式通知甲方。
    4有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:
    (1).在試用期內:
    (2).甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健
    康;
    (3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
    (4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權益的.
    5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.
    六﹑違反勞動合同的責任
    1、甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(半個月工資),(注:經營不善,本店轉讓,不支付經濟損失。)
    2、乙方違約,應承擔的責任:對本店造成經濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用本店造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.
    七﹑本合同一式二份,甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(簽名):蓋章:
    乙方(簽名):
    年月日