甘肅省張掖市直部分事業(yè)單位招聘40人，報名時間：2018年8月6日-2018年8月10日。為您整理了招聘條件和報名程序，供您參考。
招聘條件
1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織分配;
2. 具備各招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)制、學(xué)歷、學(xué)位等其他條件;
3. 身體健康，年齡符合招聘崗位要求(表中年齡在28周歲以下指1990年7月1日以后出生;30周歲以下指1988年7月1日以后出生;年齡在35周歲以下指1983年7月1日以后出生)。
報名程序
1.報名時間：2018年8月6日-2018年8月10日。
2.提供材料：報考人員現(xiàn)場填寫提交報名登記表1份，報名時須持二代身份證、畢業(yè)證及招聘條件中所要求的相關(guān)資料，未就業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生還須提供《就業(yè)報到證》原件和復(fù)印件各1份，在職人員還須提供所在單位出具的同意報考介紹信。報名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見附表，報名時交2寸免冠照片3張。
招聘方式
本次招聘采取考試考核的方式進(jìn)行。
1.考試考核。重點(diǎn)測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及綜合能力，考試考核辦法由各主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)和報名情況提出初步意見，經(jīng)市人社局審定后在考試前及時公布?？荚嚳己斯ぷ饔筛髦鞴懿块T(無主管部門的由用人單位)負(fù)責(zé) 組織實(shí)施?？荚嚳己说臅r間、地點(diǎn)另行通知。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2018年8月15-8月16日憑身份證到報名處領(lǐng)取。
2.考察。 考試 考核 結(jié)束以后，依據(jù)考試考核成績由高到低排序，按1：1的比例確定 考察人員 ?？疾熘饕私饪疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、勝任報考崗位的能力和工作 經(jīng)歷以及實(shí)績，同時審查考察對象的人事檔案。凡發(fā)現(xiàn)在出生時間、參加工作時間、學(xué)歷學(xué)位等項(xiàng)目上弄虛作假，偽造檔案或檔案材料涂改嚴(yán)重的，考察直接確定為不合格。 考察 不合格人員取消招聘資格，按照考試考核成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
聘用管理公示期滿
對沒有反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門 上報聘用報告，經(jīng)市人社局審核后，下發(fā)聘用文件，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定均與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。受聘人員不勝任本職工作，不能履行崗位職責(zé)，年度考核或聘期考核不合格，聘用單位可以單方面解除聘用合同。有工作經(jīng)歷人員試用期為半年，無工作經(jīng)歷人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，由用人單位報經(jīng)主管部門同意后予以解聘，并按照管理權(quán)限報人社部門備案。
招聘條件
1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織分配;
2. 具備各招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)制、學(xué)歷、學(xué)位等其他條件;
3. 身體健康，年齡符合招聘崗位要求(表中年齡在28周歲以下指1990年7月1日以后出生;30周歲以下指1988年7月1日以后出生;年齡在35周歲以下指1983年7月1日以后出生)。
報名程序
1.報名時間：2018年8月6日-2018年8月10日。
2.提供材料：報考人員現(xiàn)場填寫提交報名登記表1份，報名時須持二代身份證、畢業(yè)證及招聘條件中所要求的相關(guān)資料，未就業(yè)應(yīng)、往屆畢業(yè)生還須提供《就業(yè)報到證》原件和復(fù)印件各1份，在職人員還須提供所在單位出具的同意報考介紹信。報名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見附表，報名時交2寸免冠照片3張。
招聘方式
本次招聘采取考試考核的方式進(jìn)行。
1.考試考核。重點(diǎn)測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及綜合能力，考試考核辦法由各主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)和報名情況提出初步意見，經(jīng)市人社局審定后在考試前及時公布?？荚嚳己斯ぷ饔筛髦鞴懿块T(無主管部門的由用人單位)負(fù)責(zé) 組織實(shí)施?？荚嚳己说臅r間、地點(diǎn)另行通知。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2018年8月15-8月16日憑身份證到報名處領(lǐng)取。
2.考察。 考試 考核 結(jié)束以后，依據(jù)考試考核成績由高到低排序，按1：1的比例確定 考察人員 ?？疾熘饕私饪疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、勝任報考崗位的能力和工作 經(jīng)歷以及實(shí)績，同時審查考察對象的人事檔案。凡發(fā)現(xiàn)在出生時間、參加工作時間、學(xué)歷學(xué)位等項(xiàng)目上弄虛作假，偽造檔案或檔案材料涂改嚴(yán)重的，考察直接確定為不合格。 考察 不合格人員取消招聘資格，按照考試考核成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
聘用管理公示期滿
對沒有反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門 上報聘用報告，經(jīng)市人社局審核后，下發(fā)聘用文件，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定均與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。受聘人員不勝任本職工作，不能履行崗位職責(zé)，年度考核或聘期考核不合格，聘用單位可以單方面解除聘用合同。有工作經(jīng)歷人員試用期為半年，無工作經(jīng)歷人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，由用人單位報經(jīng)主管部門同意后予以解聘，并按照管理權(quán)限報人社部門備案。