內(nèi)蒙古中煤遠(yuǎn)興能源化工有限公司主營(yíng)煤化工產(chǎn)品(甲醇)生產(chǎn)和銷售，注冊(cè)資本10.32億元，中國(guó)中煤能源股份有限公司控股75%，內(nèi)蒙古遠(yuǎn)興能源股份有限公司持股25%。公司位于地域遼闊、資源富集、交通便利、文化底蘊(yùn)深厚的蒙陜交界區(qū)，坐落在鄂爾多斯市烏審旗納林河工業(yè)園區(qū)，東與陜西省榆林市接壤，西與寧夏回族自治區(qū)相望，公司外圍公路、鐵路、航空等交通條件便利。公司所在地煤、天然氣、巖鹽、水、土地等資源豐富，是烏審旗的重要經(jīng)濟(jì)發(fā)展地區(qū)之一，也是寧東、榆林、鄂爾多斯“金三角”戰(zhàn)略能源基地構(gòu)架的核心區(qū)域。公司主營(yíng)的60萬(wàn)噸煤制甲醇項(xiàng)目于2013年11月26日建成投產(chǎn)，是納林河工業(yè)園區(qū)第一個(gè)落地建設(shè)和投產(chǎn)的大型煤化工項(xiàng)目。項(xiàng)目總投資35.83億元，占地51.6公頃，年產(chǎn)甲醇60萬(wàn)噸，副產(chǎn)硫磺18391噸，異丁基油5162.4噸，預(yù)計(jì)年產(chǎn)值13.2億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1.5億元，利稅2.8億元。項(xiàng)目氣化、變換、低溫甲醇洗、硫回收、甲醇合成等工藝和技術(shù)均采用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)、成熟的技術(shù)。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理用工需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘18名工作人員，為您整理了招聘條件和報(bào)名程序，供您參考。
招聘崗位及崗位職責(zé)
(一) 氣化現(xiàn)場(chǎng)副操5人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)煤漿制備、水煤漿氣化、渣水處理等裝置的設(shè)備操作、工藝操作，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
2.對(duì)班長(zhǎng)和主操負(fù)責(zé)，服從班長(zhǎng)及主操的工作安排。
3.能夠正確使用、維護(hù)各種運(yùn)行設(shè)備、設(shè)施，根據(jù)設(shè)備的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)及化工操作要求，進(jìn)行安全操作。
4.認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)巡檢工作，按照規(guī)定的巡檢路線和內(nèi)容進(jìn)行巡檢，并且要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、匯報(bào)、處理生產(chǎn)中的各種異常情況。
5.認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，精心保養(yǎng)本崗位的設(shè)備，做好設(shè)備的安全運(yùn)行和清潔文明生產(chǎn)。
6.認(rèn)真填寫設(shè)備運(yùn)行記錄、缺陷記錄、事故記錄、工藝操作記錄等，填寫記錄要字跡工整，無(wú)涂改現(xiàn)象。
7.積極參加公司及中心組織的各種業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，努力提高技術(shù)技能。積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(二)合成現(xiàn)場(chǎng)副操3人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)甲醇合成、壓縮機(jī)組及精餾裝置的設(shè)備操作、工藝操作、安全技術(shù)操作，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
2.對(duì)班長(zhǎng)和主操負(fù)責(zé)，服從班長(zhǎng)及主操的工作安排。
3.能夠正確使用、維護(hù)各種運(yùn)行設(shè)備、設(shè)施，根據(jù)設(shè)備的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)及化工操作要求，進(jìn)行安全操作。
4.認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)巡檢工作，按照規(guī)定的巡檢路線和內(nèi)容進(jìn)行巡檢，并且要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、匯報(bào)、處理生產(chǎn)中的各種異常情況。
5.認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，精心保養(yǎng)本崗位的設(shè)備，做好設(shè)備的安全運(yùn)行和清潔文明生產(chǎn)。
6.認(rèn)真填寫設(shè)備運(yùn)行記錄、缺陷記錄、事故記錄、工藝操作記錄等，填寫記錄要字跡工整，無(wú)涂改現(xiàn)象。
7.積極參加公司及中心組織的各種業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，努力提高技術(shù)技能。積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(三)人事員1人
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助人事主管負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理(辦理員工簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止勞動(dòng)合同手續(xù)等)。
2.協(xié)助人事主管負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、考核、競(jìng)聘、調(diào)配、任免、晉升、離職、獎(jiǎng)懲等工作(辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)工作)。
3.協(xié)助主管做好公司的定崗、定編等相關(guān)工作(協(xié)助進(jìn)行干部考察、考核等)。
4.協(xié)助人事主管做好并完善人事管理的各項(xiàng)制度并組織實(shí)施。
5.做好員工誠(chéng)信積分管理。
6.負(fù)責(zé)人事ERP管理及人員信息維護(hù)。
7.負(fù)責(zé)人事檔案管理。
8.協(xié)助主管做好年度工作計(jì)劃及年度黨委組織等工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
(四)化驗(yàn)員2人
崗位職責(zé)：
1.服從化驗(yàn)室的工作安排，及時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，接受質(zhì)量檢查和監(jiān)督。
2.負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)工藝中間過(guò)程控制分析。
3.嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)程進(jìn)行檢驗(yàn)，正確填寫原始記錄，對(duì)分析數(shù)據(jù)、計(jì)算過(guò)程、認(rèn)真進(jìn)行自檢，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
4.正確使用檢驗(yàn)儀器和器具，認(rèn)真填寫記錄，愛(ài)護(hù)儀器設(shè)備，做好維護(hù)保養(yǎng)工作。
5.認(rèn)真記錄化驗(yàn)試劑、化驗(yàn)設(shè)備的使用情況，保證檢驗(yàn)的正常進(jìn)行。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
(五)電氣檢修工3人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備(線路)日常檢修、維護(hù)、保養(yǎng)。
2.負(fù)責(zé)巡視電氣設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)故障隱患及時(shí)上報(bào)處理。
3.協(xié)助電氣管理人員及時(shí)完成檢修搶修、試驗(yàn)檢測(cè)和停用電任務(wù)，配合其他維修工做好檢修工作。
4.執(zhí)行電氣設(shè)備的大、中小修工作。
5.執(zhí)行電氣設(shè)備技改技措方案，達(dá)到方案要求的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
6.執(zhí)行公司和本車間安全管理制度、標(biāo)準(zhǔn)，做好作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全防范。
7.執(zhí)行公司和本車間現(xiàn)場(chǎng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)，做好作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)定置、清掃等工作，維護(hù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。
8.填制本崗位工作日志，準(zhǔn)確記錄當(dāng)班期間工作完成狀況。
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(六)設(shè)備管理人員1人
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)裝置設(shè)備日常檢維修、大修計(jì)劃編制與審核，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好設(shè)備管理工作。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)性機(jī)械設(shè)備、特種設(shè)備檢維修管理。
4.負(fù)責(zé)設(shè)備檢維修方案的審核與檢維修技術(shù)指導(dǎo)工作。
5.負(fù)責(zé)設(shè)備檢維修主要技術(shù)指標(biāo)的考核與檢維修工作的總結(jié)。
6.負(fù)責(zé)設(shè)備檢維修規(guī)程的審核。
7.負(fù)責(zé)設(shè)備檢維修外委作業(yè)管理，負(fù)責(zé)參與設(shè)備檢維修方面的招標(biāo)，負(fù)責(zé)合同辦理和歸檔。
(七)銷售業(yè)務(wù)員1人
崗位職責(zé)：
1.銷售管理
(1)負(fù)責(zé)甲醇及其副產(chǎn)品運(yùn)銷體系維護(hù)及銷售管理相關(guān)制度的貫徹實(shí)施。
(2)組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì);并提出合理化建議和方案。
2.市場(chǎng)調(diào)研及客戶對(duì)接
(1)積極走訪市場(chǎng)，掌握用戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的反映及技術(shù)要求，分析提高產(chǎn)品質(zhì)量，滿足用戶要求的可行性。
(2)掌握同行業(yè)產(chǎn)品更新及質(zhì)量改進(jìn)的進(jìn)展情況及國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品銷售比率，分析產(chǎn)品發(fā)展的新動(dòng)向，提出市場(chǎng)開(kāi)拓辦法。
(3)建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，及時(shí)獲取客戶需求，穩(wěn)定產(chǎn)品銷售范圍。
(4)負(fù)責(zé)每周初向銷售定價(jià)委員會(huì)提報(bào)產(chǎn)品區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格信息報(bào)告，并提出銷售價(jià)格建議。
3.銷售合同簽訂及執(zhí)行
(1)參與銷售合同的簽訂和執(zhí)行，嚴(yán)格按照合同供貨期組織產(chǎn)品發(fā)運(yùn)、貨款催繳及結(jié)算事宜。
(2)嚴(yán)格按照銷售合同執(zhí)行流程協(xié)調(diào)好產(chǎn)品運(yùn)輸車輛出入廠區(qū)檢查、檢驗(yàn)、裝車、過(guò)磅等相關(guān)工作。
(3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后相關(guān)組織協(xié)調(diào)工作。
4.產(chǎn)品銷售信息收集
(1)經(jīng)常進(jìn)行用戶訪問(wèn)，建立客戶臺(tái)賬，積極收集用戶意見(jiàn)和建議，并及時(shí)反饋到相關(guān)部門，以提高產(chǎn)品質(zhì)量及銷售各項(xiàng)管理工作。
(2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售各種數(shù)據(jù)收集整理，建立用戶檔案。
(3)建立銷售臺(tái)賬，落實(shí)報(bào)表制度，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的上報(bào)銷售報(bào)表。
(八)市場(chǎng)營(yíng)銷員1人
崗位職責(zé)：
1.銷售制度落實(shí)
(1)負(fù)責(zé)甲醇及其副產(chǎn)品運(yùn)銷體系維護(hù)及銷售管理相關(guān)制度的貫徹實(shí)施。
(2)組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì)。
(3)定期對(duì)銷售情況進(jìn)行匯總分析，并提出合理化建議和方案。
2.市場(chǎng)預(yù)測(cè)
(1)掌握用戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的反映及技術(shù)要求，分析提高產(chǎn)品質(zhì)量，滿足用戶要求的可行性;
(2)掌握同行業(yè)產(chǎn)品更新及質(zhì)量改進(jìn)的進(jìn)展情況及國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品銷售比率，分析產(chǎn)品發(fā)展的新動(dòng)向，提出市場(chǎng)開(kāi)拓辦法;
(3)根據(jù)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)影響因素和政策變化，及時(shí)作出市場(chǎng)走勢(shì)判斷。
(4)負(fù)責(zé)每周初向銷售定價(jià)委員會(huì)提報(bào)產(chǎn)品區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格信息報(bào)告，并提出銷售價(jià)格建議。
3.產(chǎn)品銷售信息收集
(1)經(jīng)常進(jìn)行用戶訪問(wèn)，建立客戶臺(tái)賬，積極收集用戶意見(jiàn)和建議，以提高和促進(jìn)銷售市場(chǎng)合理化。
(2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售各種數(shù)據(jù)收集整理，建立檔案。
(九)庫(kù)管員1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)物資入庫(kù)、出庫(kù)辦理。
2.負(fù)責(zé)保管物資的檢查盤點(diǎn)，保證賬賬相符、賬物相符。
3.負(fù)責(zé)物資裝卸安全。
4.組織或參與物資入庫(kù)驗(yàn)收。
5.負(fù)責(zé)庫(kù)存物資防雨、防潮、防腐、防爆、防凍、防火及防盜等安全。
6.掌握物資保管、保養(yǎng)常識(shí)，認(rèn)真做好各項(xiàng)物資保管、保養(yǎng)工作。
7.負(fù)責(zé)庫(kù)房衛(wèi)生，確保庫(kù)容庫(kù)貌整潔。
8.負(fù)責(zé)ERP庫(kù)存系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)維護(hù)。
9.負(fù)責(zé)出、入、存報(bào)表編報(bào)。
10.按照公司6S管理標(biāo)準(zhǔn)做好倉(cāng)庫(kù)管理工作，負(fù)責(zé)數(shù)字化倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)運(yùn)行與操作。
報(bào)名基本條件和資格條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新精神;
2.德才兼?zhèn)?，為人正派，群眾公認(rèn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作業(yè)績(jī);
3.遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè);
4.熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī);
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
6.無(wú)違紀(jì)、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄;
(二)資格條件
1.氣化現(xiàn)場(chǎng)副操崗位熟練工應(yīng)聘條件：
(1)年齡35周歲以下;大專及以上學(xué)歷。
(2)熟知水煤漿氣化裝置運(yùn)行情況、工藝流程、設(shè)備結(jié)構(gòu)。
(3)掌握水煤漿氣化裝置工藝操作技能，并具備氣化裝置開(kāi)停車及緊急事故狀態(tài)下的應(yīng)急處理能力。
(4)具有在同類裝置工作3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.氣化現(xiàn)場(chǎng)副操崗位應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘條件：(2018年-2019年畢業(yè)生)
(1)化學(xué)工程與工藝及機(jī)電儀相關(guān)專業(yè)。
(2)適應(yīng)倒班生活。
(3)大專及以上學(xué)歷。
3.合成現(xiàn)場(chǎng)副操崗位熟練工應(yīng)聘條件：
(1)年齡35周歲以下;大專及以上學(xué)歷。
(2)了解甲醇合成工藝流程，掌握蒸汽透平壓縮機(jī)操作技能，并具備開(kāi)停車及緊急事故狀態(tài)下的工藝處理能力。
(3)工作認(rèn)真、細(xì)致，具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，并在工藝出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)具備分析、解決問(wèn)題的能力。
(4)具有在同類裝置工作3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
4.合成現(xiàn)場(chǎng)副操崗位應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘條件(2018年-2019年畢業(yè)生)：
(1)化學(xué)工程與工藝及機(jī)電儀相關(guān)專業(yè)。
(2)適應(yīng)倒班生活。
(3)大專及以上學(xué)歷。
5.人事員崗位熟練人員應(yīng)聘條件：
(1)性別：不限。
(2)政治面貌：黨員。
(3)年齡：35周歲以下。
(4)專業(yè)：人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
(5)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
(6)工作經(jīng)歷：三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
(7)職稱要求：初級(jí)(含)以上經(jīng)濟(jì)、政工、檔案等技術(shù)職稱。
(8)基本要求：具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的專業(yè)能力、具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能、能夠熟練操作辦公軟件。
6.人事員崗位應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘條件：
(1)性別：不限。
(2)政治面貌：黨員。
(3)專業(yè)：人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
(4)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
(5)基本要求：具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的專業(yè)能力、具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能、能夠熟練操作辦公軟件。
7.化驗(yàn)員應(yīng)聘條件：
(1)性別：不限。
(2)專業(yè)：化工相關(guān)專業(yè)
(3)學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。
(4)有化工廠分析化驗(yàn)或相關(guān)經(jīng)歷。
(5)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
(6)有較強(qiáng)的溝通能力。
(7)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)，講原則，講職業(yè)道德;責(zé)任心強(qiáng)，善于思考問(wèn)題。
(8)特別優(yōu)秀者可放寬任職條件。
8.電氣檢修工應(yīng)聘條件：
(1)學(xué)歷：?？萍耙陨?。
(2)年齡：35歲以下。
(3)專業(yè)：電氣自動(dòng)化、電氣安裝與檢修專業(yè)、電力工程相關(guān)專業(yè)。
(4)從事本專業(yè)5年以上，具有相關(guān)化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(5)具備較強(qiáng)的電氣專業(yè)知識(shí)和一定的事故處理能力和應(yīng)變能力，熟練應(yīng)用CAD制圖。
(6)熟練掌握10KV、35kV及110KV變配電設(shè)備維護(hù)工作。
(7)熟練掌握電氣二次原理及維護(hù)維修。
(8)熟練掌握繼電保護(hù)計(jì)算者優(yōu)先。
(9)有一定的變頻器、軟啟動(dòng)維修、故障處理分析判斷的能力;具有良好的職業(yè)道德和修養(yǎng);具有高度的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的人際溝通能力。
9.設(shè)備管理員應(yīng)聘條件：
(1)化工機(jī)械專業(yè)，本科學(xué)歷，中級(jí)職稱。
(2)具有煤化工企業(yè)設(shè)備管理或者設(shè)備檢維修8年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
(3)年齡35周歲以下。
10.銷售業(yè)務(wù)員應(yīng)聘條件：
(1)年齡：40周歲以下。
(2)性別：男。
(3)文化程度：大專及以上學(xué)歷。
(4)專業(yè)知識(shí)：銷售或化工專業(yè).熟悉化工產(chǎn)品性能。
(5)職業(yè)技能：從事銷售工作5年以上，特別優(yōu)秀可以放寬。
(6)盡職要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，善于語(yǔ)言表達(dá)交流，文字組織清楚，執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。
11.市場(chǎng)營(yíng)銷員應(yīng)聘條件：
(1)年齡：40周歲以下。
(2)性別：男。
(3)文化程度：大專及以上學(xué)歷。
(4)專業(yè)知識(shí)：銷售、金融或化工專業(yè).熟悉化工產(chǎn)品性能。
(5)職業(yè)技能：從事銷售或市場(chǎng)分析工作5年以上,特別優(yōu)秀者可以放寬。
(6)盡職要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，善于語(yǔ)言表達(dá)交流，文字組織清楚，執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。
12.庫(kù)管員應(yīng)聘條件：
(1)年齡：45周歲以下。
(2)性別：男。
(3)文化程度：大專及以上學(xué)歷。
(4)專業(yè)知識(shí)：化工企業(yè)工作10年以上，熟悉化工、機(jī)械、電氣、儀表等設(shè)備。
(5)職業(yè)技能：熟練使用辦公自動(dòng)化軟件及ERP系統(tǒng)，且具有一定的倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)。
(6)盡職要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。
報(bào)名時(shí)間、方式及要求、聲明
(一)報(bào)名截止時(shí)間
截止2018年8月23日。
(二)報(bào)名方式
本次報(bào)名者填寫《中煤遠(yuǎn)興公司招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，按要求填寫完整后，同身份證(正反面)、學(xué)歷/學(xué)位證PDF格式以附件形式發(fā)送至指定郵箱：zmyxgsjp@163.com，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位-姓名”。招聘工作不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。
聯(lián) 系 人：張女士
聯(lián)系電話：0477-7560649
(三)有關(guān)要求
1.每位報(bào)名者只能填報(bào)一個(gè)職位，可在報(bào)名表中注明是否服從調(diào)劑。
2.進(jìn)入考試評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)的報(bào)名人員，請(qǐng)?jiān)趨⒓用嬖嚂r(shí)提供以下材料：身份證、學(xué)歷/學(xué)位證、職稱證、榮譽(yù)證書(shū)等材料的原件、復(fù)印件及《中煤遠(yuǎn)興公司招聘報(bào)名表》本人簽字版原件。以上材料使用A4紙復(fù)印或打印，公司將對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者相關(guān)資料進(jìn)行保密，恕不再退回。
3.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。
(四)有關(guān)聲明
1.中煤遠(yuǎn)興公司不負(fù)責(zé)安排被聘用人員配偶、子女工作。
2.在招聘過(guò)程中，中煤遠(yuǎn)興公司將對(duì)報(bào)名人員相關(guān)資料進(jìn)行保密。
3.薪酬按照中煤遠(yuǎn)興公司薪酬體系執(zhí)行。
專此公告
招聘崗位及崗位職責(zé)
(一) 氣化現(xiàn)場(chǎng)副操5人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)煤漿制備、水煤漿氣化、渣水處理等裝置的設(shè)備操作、工藝操作，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
2.對(duì)班長(zhǎng)和主操負(fù)責(zé)，服從班長(zhǎng)及主操的工作安排。
3.能夠正確使用、維護(hù)各種運(yùn)行設(shè)備、設(shè)施，根據(jù)設(shè)備的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)及化工操作要求，進(jìn)行安全操作。
4.認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)巡檢工作，按照規(guī)定的巡檢路線和內(nèi)容進(jìn)行巡檢，并且要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、匯報(bào)、處理生產(chǎn)中的各種異常情況。
5.認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，精心保養(yǎng)本崗位的設(shè)備，做好設(shè)備的安全運(yùn)行和清潔文明生產(chǎn)。
6.認(rèn)真填寫設(shè)備運(yùn)行記錄、缺陷記錄、事故記錄、工藝操作記錄等，填寫記錄要字跡工整，無(wú)涂改現(xiàn)象。
7.積極參加公司及中心組織的各種業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，努力提高技術(shù)技能。積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(二)合成現(xiàn)場(chǎng)副操3人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)甲醇合成、壓縮機(jī)組及精餾裝置的設(shè)備操作、工藝操作、安全技術(shù)操作，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
2.對(duì)班長(zhǎng)和主操負(fù)責(zé)，服從班長(zhǎng)及主操的工作安排。
3.能夠正確使用、維護(hù)各種運(yùn)行設(shè)備、設(shè)施，根據(jù)設(shè)備的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)及化工操作要求，進(jìn)行安全操作。
4.認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)巡檢工作，按照規(guī)定的巡檢路線和內(nèi)容進(jìn)行巡檢，并且要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、匯報(bào)、處理生產(chǎn)中的各種異常情況。
5.認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，精心保養(yǎng)本崗位的設(shè)備，做好設(shè)備的安全運(yùn)行和清潔文明生產(chǎn)。
6.認(rèn)真填寫設(shè)備運(yùn)行記錄、缺陷記錄、事故記錄、工藝操作記錄等，填寫記錄要字跡工整，無(wú)涂改現(xiàn)象。
7.積極參加公司及中心組織的各種業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，努力提高技術(shù)技能。積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(三)人事員1人
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助人事主管負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理(辦理員工簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止勞動(dòng)合同手續(xù)等)。
2.協(xié)助人事主管負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、考核、競(jìng)聘、調(diào)配、任免、晉升、離職、獎(jiǎng)懲等工作(辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)工作)。
3.協(xié)助主管做好公司的定崗、定編等相關(guān)工作(協(xié)助進(jìn)行干部考察、考核等)。
4.協(xié)助人事主管做好并完善人事管理的各項(xiàng)制度并組織實(shí)施。
5.做好員工誠(chéng)信積分管理。
6.負(fù)責(zé)人事ERP管理及人員信息維護(hù)。
7.負(fù)責(zé)人事檔案管理。
8.協(xié)助主管做好年度工作計(jì)劃及年度黨委組織等工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
(四)化驗(yàn)員2人
崗位職責(zé)：
1.服從化驗(yàn)室的工作安排，及時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，接受質(zhì)量檢查和監(jiān)督。
2.負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)工藝中間過(guò)程控制分析。
3.嚴(yán)格按照檢驗(yàn)規(guī)程進(jìn)行檢驗(yàn)，正確填寫原始記錄，對(duì)分析數(shù)據(jù)、計(jì)算過(guò)程、認(rèn)真進(jìn)行自檢，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠，對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
4.正確使用檢驗(yàn)儀器和器具，認(rèn)真填寫記錄，愛(ài)護(hù)儀器設(shè)備，做好維護(hù)保養(yǎng)工作。
5.認(rèn)真記錄化驗(yàn)試劑、化驗(yàn)設(shè)備的使用情況，保證檢驗(yàn)的正常進(jìn)行。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
(五)電氣檢修工3人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備(線路)日常檢修、維護(hù)、保養(yǎng)。
2.負(fù)責(zé)巡視電氣設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)故障隱患及時(shí)上報(bào)處理。
3.協(xié)助電氣管理人員及時(shí)完成檢修搶修、試驗(yàn)檢測(cè)和停用電任務(wù)，配合其他維修工做好檢修工作。
4.執(zhí)行電氣設(shè)備的大、中小修工作。
5.執(zhí)行電氣設(shè)備技改技措方案，達(dá)到方案要求的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
6.執(zhí)行公司和本車間安全管理制度、標(biāo)準(zhǔn)，做好作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全防范。
7.執(zhí)行公司和本車間現(xiàn)場(chǎng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)，做好作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)定置、清掃等工作，維護(hù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。
8.填制本崗位工作日志，準(zhǔn)確記錄當(dāng)班期間工作完成狀況。
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(六)設(shè)備管理人員1人
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)裝置設(shè)備日常檢維修、大修計(jì)劃編制與審核，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好設(shè)備管理工作。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)性機(jī)械設(shè)備、特種設(shè)備檢維修管理。
4.負(fù)責(zé)設(shè)備檢維修方案的審核與檢維修技術(shù)指導(dǎo)工作。
5.負(fù)責(zé)設(shè)備檢維修主要技術(shù)指標(biāo)的考核與檢維修工作的總結(jié)。
6.負(fù)責(zé)設(shè)備檢維修規(guī)程的審核。
7.負(fù)責(zé)設(shè)備檢維修外委作業(yè)管理，負(fù)責(zé)參與設(shè)備檢維修方面的招標(biāo)，負(fù)責(zé)合同辦理和歸檔。
(七)銷售業(yè)務(wù)員1人
崗位職責(zé)：
1.銷售管理
(1)負(fù)責(zé)甲醇及其副產(chǎn)品運(yùn)銷體系維護(hù)及銷售管理相關(guān)制度的貫徹實(shí)施。
(2)組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì);并提出合理化建議和方案。
2.市場(chǎng)調(diào)研及客戶對(duì)接
(1)積極走訪市場(chǎng)，掌握用戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的反映及技術(shù)要求，分析提高產(chǎn)品質(zhì)量，滿足用戶要求的可行性。
(2)掌握同行業(yè)產(chǎn)品更新及質(zhì)量改進(jìn)的進(jìn)展情況及國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品銷售比率，分析產(chǎn)品發(fā)展的新動(dòng)向，提出市場(chǎng)開(kāi)拓辦法。
(3)建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，及時(shí)獲取客戶需求，穩(wěn)定產(chǎn)品銷售范圍。
(4)負(fù)責(zé)每周初向銷售定價(jià)委員會(huì)提報(bào)產(chǎn)品區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格信息報(bào)告，并提出銷售價(jià)格建議。
3.銷售合同簽訂及執(zhí)行
(1)參與銷售合同的簽訂和執(zhí)行，嚴(yán)格按照合同供貨期組織產(chǎn)品發(fā)運(yùn)、貨款催繳及結(jié)算事宜。
(2)嚴(yán)格按照銷售合同執(zhí)行流程協(xié)調(diào)好產(chǎn)品運(yùn)輸車輛出入廠區(qū)檢查、檢驗(yàn)、裝車、過(guò)磅等相關(guān)工作。
(3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后相關(guān)組織協(xié)調(diào)工作。
4.產(chǎn)品銷售信息收集
(1)經(jīng)常進(jìn)行用戶訪問(wèn)，建立客戶臺(tái)賬，積極收集用戶意見(jiàn)和建議，并及時(shí)反饋到相關(guān)部門，以提高產(chǎn)品質(zhì)量及銷售各項(xiàng)管理工作。
(2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售各種數(shù)據(jù)收集整理，建立用戶檔案。
(3)建立銷售臺(tái)賬，落實(shí)報(bào)表制度，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的上報(bào)銷售報(bào)表。
(八)市場(chǎng)營(yíng)銷員1人
崗位職責(zé)：
1.銷售制度落實(shí)
(1)負(fù)責(zé)甲醇及其副產(chǎn)品運(yùn)銷體系維護(hù)及銷售管理相關(guān)制度的貫徹實(shí)施。
(2)組織市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì)。
(3)定期對(duì)銷售情況進(jìn)行匯總分析，并提出合理化建議和方案。
2.市場(chǎng)預(yù)測(cè)
(1)掌握用戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的反映及技術(shù)要求，分析提高產(chǎn)品質(zhì)量，滿足用戶要求的可行性;
(2)掌握同行業(yè)產(chǎn)品更新及質(zhì)量改進(jìn)的進(jìn)展情況及國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品銷售比率，分析產(chǎn)品發(fā)展的新動(dòng)向，提出市場(chǎng)開(kāi)拓辦法;
(3)根據(jù)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)影響因素和政策變化，及時(shí)作出市場(chǎng)走勢(shì)判斷。
(4)負(fù)責(zé)每周初向銷售定價(jià)委員會(huì)提報(bào)產(chǎn)品區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格信息報(bào)告，并提出銷售價(jià)格建議。
3.產(chǎn)品銷售信息收集
(1)經(jīng)常進(jìn)行用戶訪問(wèn)，建立客戶臺(tái)賬，積極收集用戶意見(jiàn)和建議，以提高和促進(jìn)銷售市場(chǎng)合理化。
(2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售各種數(shù)據(jù)收集整理，建立檔案。
(九)庫(kù)管員1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)物資入庫(kù)、出庫(kù)辦理。
2.負(fù)責(zé)保管物資的檢查盤點(diǎn)，保證賬賬相符、賬物相符。
3.負(fù)責(zé)物資裝卸安全。
4.組織或參與物資入庫(kù)驗(yàn)收。
5.負(fù)責(zé)庫(kù)存物資防雨、防潮、防腐、防爆、防凍、防火及防盜等安全。
6.掌握物資保管、保養(yǎng)常識(shí)，認(rèn)真做好各項(xiàng)物資保管、保養(yǎng)工作。
7.負(fù)責(zé)庫(kù)房衛(wèi)生，確保庫(kù)容庫(kù)貌整潔。
8.負(fù)責(zé)ERP庫(kù)存系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)維護(hù)。
9.負(fù)責(zé)出、入、存報(bào)表編報(bào)。
10.按照公司6S管理標(biāo)準(zhǔn)做好倉(cāng)庫(kù)管理工作，負(fù)責(zé)數(shù)字化倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)運(yùn)行與操作。
報(bào)名基本條件和資格條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新精神;
2.德才兼?zhèn)?，為人正派，群眾公認(rèn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作業(yè)績(jī);
3.遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè);
4.熟悉國(guó)家相關(guān)政策和法律法規(guī);
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
6.無(wú)違紀(jì)、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄;
(二)資格條件
1.氣化現(xiàn)場(chǎng)副操崗位熟練工應(yīng)聘條件：
(1)年齡35周歲以下;大專及以上學(xué)歷。
(2)熟知水煤漿氣化裝置運(yùn)行情況、工藝流程、設(shè)備結(jié)構(gòu)。
(3)掌握水煤漿氣化裝置工藝操作技能，并具備氣化裝置開(kāi)停車及緊急事故狀態(tài)下的應(yīng)急處理能力。
(4)具有在同類裝置工作3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.氣化現(xiàn)場(chǎng)副操崗位應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘條件：(2018年-2019年畢業(yè)生)
(1)化學(xué)工程與工藝及機(jī)電儀相關(guān)專業(yè)。
(2)適應(yīng)倒班生活。
(3)大專及以上學(xué)歷。
3.合成現(xiàn)場(chǎng)副操崗位熟練工應(yīng)聘條件：
(1)年齡35周歲以下;大專及以上學(xué)歷。
(2)了解甲醇合成工藝流程，掌握蒸汽透平壓縮機(jī)操作技能，并具備開(kāi)停車及緊急事故狀態(tài)下的工藝處理能力。
(3)工作認(rèn)真、細(xì)致，具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，并在工藝出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)具備分析、解決問(wèn)題的能力。
(4)具有在同類裝置工作3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
4.合成現(xiàn)場(chǎng)副操崗位應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘條件(2018年-2019年畢業(yè)生)：
(1)化學(xué)工程與工藝及機(jī)電儀相關(guān)專業(yè)。
(2)適應(yīng)倒班生活。
(3)大專及以上學(xué)歷。
5.人事員崗位熟練人員應(yīng)聘條件：
(1)性別：不限。
(2)政治面貌：黨員。
(3)年齡：35周歲以下。
(4)專業(yè)：人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
(5)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
(6)工作經(jīng)歷：三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
(7)職稱要求：初級(jí)(含)以上經(jīng)濟(jì)、政工、檔案等技術(shù)職稱。
(8)基本要求：具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的專業(yè)能力、具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能、能夠熟練操作辦公軟件。
6.人事員崗位應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘條件：
(1)性別：不限。
(2)政治面貌：黨員。
(3)專業(yè)：人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
(4)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
(5)基本要求：具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的專業(yè)能力、具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能、能夠熟練操作辦公軟件。
7.化驗(yàn)員應(yīng)聘條件：
(1)性別：不限。
(2)專業(yè)：化工相關(guān)專業(yè)
(3)學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。
(4)有化工廠分析化驗(yàn)或相關(guān)經(jīng)歷。
(5)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
(6)有較強(qiáng)的溝通能力。
(7)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)，講原則，講職業(yè)道德;責(zé)任心強(qiáng)，善于思考問(wèn)題。
(8)特別優(yōu)秀者可放寬任職條件。
8.電氣檢修工應(yīng)聘條件：
(1)學(xué)歷：?？萍耙陨?。
(2)年齡：35歲以下。
(3)專業(yè)：電氣自動(dòng)化、電氣安裝與檢修專業(yè)、電力工程相關(guān)專業(yè)。
(4)從事本專業(yè)5年以上，具有相關(guān)化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(5)具備較強(qiáng)的電氣專業(yè)知識(shí)和一定的事故處理能力和應(yīng)變能力，熟練應(yīng)用CAD制圖。
(6)熟練掌握10KV、35kV及110KV變配電設(shè)備維護(hù)工作。
(7)熟練掌握電氣二次原理及維護(hù)維修。
(8)熟練掌握繼電保護(hù)計(jì)算者優(yōu)先。
(9)有一定的變頻器、軟啟動(dòng)維修、故障處理分析判斷的能力;具有良好的職業(yè)道德和修養(yǎng);具有高度的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的人際溝通能力。
9.設(shè)備管理員應(yīng)聘條件：
(1)化工機(jī)械專業(yè)，本科學(xué)歷，中級(jí)職稱。
(2)具有煤化工企業(yè)設(shè)備管理或者設(shè)備檢維修8年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
(3)年齡35周歲以下。
10.銷售業(yè)務(wù)員應(yīng)聘條件：
(1)年齡：40周歲以下。
(2)性別：男。
(3)文化程度：大專及以上學(xué)歷。
(4)專業(yè)知識(shí)：銷售或化工專業(yè).熟悉化工產(chǎn)品性能。
(5)職業(yè)技能：從事銷售工作5年以上，特別優(yōu)秀可以放寬。
(6)盡職要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，善于語(yǔ)言表達(dá)交流，文字組織清楚，執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。
11.市場(chǎng)營(yíng)銷員應(yīng)聘條件：
(1)年齡：40周歲以下。
(2)性別：男。
(3)文化程度：大專及以上學(xué)歷。
(4)專業(yè)知識(shí)：銷售、金融或化工專業(yè).熟悉化工產(chǎn)品性能。
(5)職業(yè)技能：從事銷售或市場(chǎng)分析工作5年以上,特別優(yōu)秀者可以放寬。
(6)盡職要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，善于語(yǔ)言表達(dá)交流，文字組織清楚，執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。
12.庫(kù)管員應(yīng)聘條件：
(1)年齡：45周歲以下。
(2)性別：男。
(3)文化程度：大專及以上學(xué)歷。
(4)專業(yè)知識(shí)：化工企業(yè)工作10年以上，熟悉化工、機(jī)械、電氣、儀表等設(shè)備。
(5)職業(yè)技能：熟練使用辦公自動(dòng)化軟件及ERP系統(tǒng)，且具有一定的倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)。
(6)盡職要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。
報(bào)名時(shí)間、方式及要求、聲明
(一)報(bào)名截止時(shí)間
截止2018年8月23日。
(二)報(bào)名方式
本次報(bào)名者填寫《中煤遠(yuǎn)興公司招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，按要求填寫完整后，同身份證(正反面)、學(xué)歷/學(xué)位證PDF格式以附件形式發(fā)送至指定郵箱：zmyxgsjp@163.com，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位-姓名”。招聘工作不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。
聯(lián) 系 人：張女士
聯(lián)系電話：0477-7560649
(三)有關(guān)要求
1.每位報(bào)名者只能填報(bào)一個(gè)職位，可在報(bào)名表中注明是否服從調(diào)劑。
2.進(jìn)入考試評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)的報(bào)名人員，請(qǐng)?jiān)趨⒓用嬖嚂r(shí)提供以下材料：身份證、學(xué)歷/學(xué)位證、職稱證、榮譽(yù)證書(shū)等材料的原件、復(fù)印件及《中煤遠(yuǎn)興公司招聘報(bào)名表》本人簽字版原件。以上材料使用A4紙復(fù)印或打印，公司將對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者相關(guān)資料進(jìn)行保密，恕不再退回。
3.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。
(四)有關(guān)聲明
1.中煤遠(yuǎn)興公司不負(fù)責(zé)安排被聘用人員配偶、子女工作。
2.在招聘過(guò)程中，中煤遠(yuǎn)興公司將對(duì)報(bào)名人員相關(guān)資料進(jìn)行保密。
3.薪酬按照中煤遠(yuǎn)興公司薪酬體系執(zhí)行。
專此公告