為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。我們應該重視方案的制定和執(zhí)行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應對未來的挑戰(zhàn)和機遇。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
義烏政策改革方案篇一
從義來(返)東最新政策是什么?
答
8月11日，義烏市發(fā)布《關于實行臨時性全域靜默管理的通告》，指出從8月11日0時起，全市實施3天靜默管理，市民非必要不出義。此外，近日我市也發(fā)布多個通告，明確市外人員非必要不來(返)東，減少跨縣市人員流動。如確需來(返)東，根據(jù)最新管控措施，應提前24小時通過“東陽發(fā)布”微信公眾號里的“東陽防疫通”主動申報，同時進行7天居家隔離醫(yī)學觀察+7天核酸檢測。
快遞能送進中風險區(qū)嗎?
答
根據(jù)目前疫情防控管控規(guī)定，快遞暫時無法送進中風險區(qū)。
鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道防疫電話一直打不通，該怎么辦?
答
當前疫情防控工作形勢嚴峻，群眾有關疫情類訴求猛增，因人員有限，話務量增加，可能會出現(xiàn)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道疫情防控咨詢熱線打不通、接不進來的情況。如有疫情防控方面的咨詢，市民可以撥打“12345”或“88900000”政務服務熱線進行咨詢。
義烏政策改革方案篇二
法定代表人：
職務：
地址：
乙方姓名：
年齡：
性別：
民族：
身份證號碼：
戶籍所在地：
現(xiàn)住址：
學生所在學校：
所學專業(yè)：
畢業(yè)時間：
在勞動保障行政部門的備案號：
根據(jù)《民法典》、《勞動法》及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條實習報酬或實習補助
甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：__________________________________________________________________________。
第四條工作時間及休息休假
甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。
甲乙雙方的具體約定：______________________________________________。
第五條保險福利待遇
乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。
其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。
第六條勞動保護和勞動條件
在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。
甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
經甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;
雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________。
本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
______________________________________________________。
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方：____________乙方：____________
義烏政策改革方案篇三
在x和區(qū)局黨組的正確領導下，我所緊緊圍繞區(qū)局工作要點，以組織收入為中心。以落實精細化管理為重點，努力完成區(qū)局交給的各項工作。
每月召開稅收形勢分析會，及時了解掌握重點稅源變化情況，準確把握收入進度，及時搞好稅收收入調度工作。二是抓重點稅（費）源的監(jiān)控力度，對重點企業(yè)搞好跟蹤管理，為均衡入庫，提供了保障。三是完善以票控稅的管理辦法，加強源泉控管。截止12月底共組織各項收入萬元。
2、精心組織企業(yè)所得稅匯算清繳工作。一是匯算前聘請區(qū)局骨干為全體干部進行有關知識的輔導培訓，并將匯算涉及的法規(guī)和相關知識印制成冊人手一本。二是全所分成2個組深入企業(yè)逐戶進行咨詢輔導。三是建立了三本賬，即《納稅人虧損和彌補虧損臺賬》、《財產損失、壞賬損失臺賬》、《減免稅登記臺賬》。四是企業(yè)所得稅規(guī)范化管理收到實效。按要求建立了“十卷、六賬、兩會、兩卡”及請示答復登記薄等，對各類資料、臺賬的裝訂、封面字體的大小都做了詳細規(guī)定，并制作了企業(yè)所得稅規(guī)范化管理資料模板，使企業(yè)所得稅在納稅管理、稅源管理、稅基管理、征收管理等方面做到了規(guī)范化、經?；?。今年我所企業(yè)所得稅共組織元入庫。
3、嚴格有獎發(fā)票的管理，餐飲業(yè)收入穩(wěn)中有升。一是加強了以票控稅的工作力度，嚴格發(fā)票的審批、管理。二是加強了對納稅戶使用發(fā)票的檢查和指導，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。三是對違規(guī)使用發(fā)票或對舉報納稅戶給顧客打白條、用舊票、借用發(fā)票等行為按規(guī)定查處，提高了納稅人自覺用票的積極性，促進了餐飲稅收成倍增長。
4、殘疾人保障金征收工作扎實有效。共完成元。一是加強了對殘保金的宣傳力度，印發(fā)宣傳材料600多份，發(fā)送到戶，在辦稅服務廳設立了咨詢服務窗口，在《辦稅服務指南》上及時刊登有關規(guī)定，隨時為納稅人提供宣傳服務。
5、工商稅務數(shù)據(jù)比對工作取得初步成果。根據(jù)區(qū)局要求，我們積極與工商分局進行了多次溝通聯(lián)系，取得了工商分局登記數(shù)據(jù)，采取多種措施與稅務登記信息進行了詳實的比對，并按要求的時間完成對比，為今后抓好稅收征管提供了基本依據(jù)。
8、個人所得稅軟件的推廣工作超額完成任務。我們共組織3次培訓，多次下戶輔導，保證了安裝申報工作德順利開展，我所在申報期內，共有56戶申報，超區(qū)局核配40戶任務的40。
9、落實黨風廉正建設規(guī)定，加強了行政效能建設，行風建設進一步加強，被市委市政府命名為文明單位。
10、稅務登記工作圓滿完成。共錄入登記表戶578戶在換證工作中我們一是強化組織領導，二是廣泛宣傳。三是強化培訓，四是量化考核。從而有條不紊，圓滿順利地完成了任務。
義烏政策改革方案篇四
招錄機關在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位報考人員筆試總成績，從高分到低分按規(guī)定比例確定體(技)能測評和面試對象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向優(yōu)秀村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向服務基層項目人員招考的職位，按1：3確定面試對象。
法院系統(tǒng)人民警察職位按1：4確定體能測評對象(其中，招考計劃3名及以上的職位，按1：3確定)。測評對象放棄或不按規(guī)定時間、地點參加的，不再遞補。體能測評結束后，招錄機關在合格人員中從高分到低分按1：3確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的職位，按1：2確定)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關專職人民武裝干部職位參照上述人民警察職位比例和辦法確定軍事技能測評對象和面試對象。
其他職位按1：3確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的職位，按1：2確定)。
以上職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
義烏政策改革方案篇五
在日常生活或是工作學習中，大家都有寫作文的經歷，對作文很是熟悉吧，作文是由文字組成，經過人的思想考慮，通過語言組織來表達一個主題意義的文體。那么你知道一篇好的作文該怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的帶你走進義烏作文，歡迎大家分享。
五一節(jié)快到了，媽媽為了獎勵我最近學習刻苦努力，計劃帶我去浙江省義烏市游玩，我聽到后高興得一蹦三尺高。
4月30日中午，吃完午飯，我們就立刻出發(fā)了。爸爸開車在高速路口與外公外婆的車會合后，為了防止手機上的導航路線不一樣，爸爸和外公還特意對照了導航路線，確認路線一致后才放心。兩臺車一前一后駛上高速公路，向義烏出發(fā)了。
出發(fā)沒一會，我們的車就在九華山服務區(qū)停了下來，我疑惑地問外婆：“為什么才走這么點路就停下來了？”外婆說：“我們要等人。”“等誰呀？”我問?！暗葧憔椭懒恕蓖馄挪桓嬖V我。我懷著好奇的'心情著急地等待著，終于一輛車駛進了服務區(qū)。外婆笑著說：“看，他們來了?！蔽铱匆娷嚿献呦聛硪粋€身體胖胖的、臉圓圓的、耳朵小小的，有著一張大嘴巴的小朋友……走進點仔細一看，“孫奇斌！”我驚呼道。沒錯，這個人就是我的好朋友，也是我的表弟。他也看見了我，向我沖來，我們倆緊緊地抱在了一起。這下人都到齊了，我們的車隊變成了三輛車。正式出發(fā)了，經過七個多小時的路程，我們終于到達了目的地——義烏。由于天色過晚，我們草草吃過了晚飯就住進了一個叫鉑萊曼的酒店。
第二天，我們的游玩正式開始了。我們首先來到橫店影視城，經過一番比較我們選擇了秦王宮。檢過票后，我們便進入景區(qū)了，印入眼簾的'是高大的城墻和一座高高聳立的雄偉宮殿，很多游客身著古裝在這里拍照。聽媽媽說，很多古代的電視、電影都是在這里拍攝的。我們繼續(xù)向前走去，突然我看見有個人抱著一根又大又粗的圓木在撞擊對面的城墻，旁邊還站著一位穿著盔甲的古代將軍。爸爸告訴我，那是以前打仗時用來撞開敵人城門攻城錘，爸爸還給我講了很多古代戰(zhàn)爭的故事。
不知不覺，我們進入了宮殿內，這里的很多建筑都讓我目瞪口呆。心中不由感嘆，這些建筑師們真是心靈手巧??！還有好多人穿著皇帝、皇后和將軍的衣服在排隊，原來他們等著坐在龍椅上拍照留念呢。
美好的時光總是過得很快，晚上，我們依依不舍地離開秦王宮回到了酒店。由于白天玩得太累，我很快就進入了夢鄉(xiāng)。
義烏政策改革方案篇六
30年以后，我們的義烏是一個環(huán)境優(yōu)美，空氣清新的義烏：馬路上再也看不見排放廢氣的車輛，人們在也聞不到那種嗆人的氣味。
在大街上人們在也見不到隨風漫天飛舞的塑料袋，再也聞不到食品腐爛的氣息。取而代之的是干凈的城市和芬芳的花草氣味。
在那臭氣熏天的水溝里，再也不是成年躺在溝底的垃圾，取而代之的是一株株浮翠流丹的小草，一朵朵紆朱曳紫的鮮花。
在公園了，到處都是鮮花綠草，在花草樹木的周圍，是清澈的湖，湖中游著一群自由自在的魚兒。
義烏政策改革方案篇七
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告對我們來說并不陌生，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編整理的義烏外貿公司實習報告，歡迎閱讀與收藏。
我的實習，其實是工作，是在義烏的一家外貿公司。私企，有十多名員工，主要代理阿拉伯客戶。在這三個月中，有太多太多感觸，一時不知從何說起。那就從頭開始吧。地處義烏商貿區(qū)中心的頂級商務樓，剛剛裝修好的辦公室給人愉悅的感覺;外表秀氣，實則剛強的大肚子女老板，給人崇敬的感覺;來來往往的阿拉伯商人，給人新鮮的感覺;年齡相仿的同事們，給人親切的感覺;如此多的外貿實務可以學習，給人有挑戰(zhàn)性的感覺!一句話，對于這份工作，我還是相當有好感并充滿了期待的。
一段時間后，我熟練了很多。英文信自是不在話下，繁瑣的貨柜結帳單也不會每份都要老板親自對帳，以色列客戶的散貨拼柜也不會再讓我頭痛欲裂，每天聽的阿拉伯語也不會再一句不懂。像小草一樣，頂著再大再重的石頭也要向上生長。我相信自己的能力，并為自己的進步感到驕傲。
工作，其實并沒有太大難度。只要會一定英語，肯專研，就人人都可以勝任。問題是，在浙江義烏的人才市場上，本科、英語六級、計算機二級，老實地說，我算是百里挑一了。雖然在上海遍地都是，極不值錢。所以我選擇了暫時離開。在這里，我是經理助理，有相當不錯的環(huán)境。僅有的兩臺電腦，一臺在我桌上，工資兩千雖不算高，卻已高于其他員工。
上班時間早8：00——晚6：30，有工作就要加班，無加班費，無休息日。對此我只有接受，在這里，老板的話就是制度，不得不服從。面試時她和藹地對我說：你是新人，周末就多多學習。后來我才恍然大悟，什么學習，根本就是要你天天上班!本以為離家僅兩小時車程，可以常回家看看，現(xiàn)在不免感到有些失落。但公司可以打電話，只要老板不在，所以釋然多了。在三個月的時間里，我學會了不少阿語。剛開始是一竅不通，還被老板責備了一次：你怎么連個阿語都不會!我冤不知往哪兒審，不過這一句話，大大促進了我學習阿語的步伐。兩個月后她無意中聽到了我和老外的對話，用驚訝的口氣第二次評價了我的阿語：你現(xiàn)在阿語這么好啦?!我說：舒克蘭(阿語：謝謝)同事集體暈倒。
從這里我知道學語言最重要的是環(huán)境，而不是語法詞匯之類。語言是用來交流的，而最快的途徑是開口說!我真切地體會到了這點。對于工作，我發(fā)覺我能做的已經做過了，老板不會再讓我做其他走出辦公室的事情。重要客戶，她一概叫一個親信的翻譯或她妹妹帶。她妹妹的英語，在想說但說不完整的階段，所以她向老板申請帶上我，我剛和老外聊兩句天氣，老板就發(fā)話：你不要多說，我妹妹說不來的地方你教她一下就可以了。我說哦。一路跟著拎包。以后她妹妹再叫我去，我便說事情太多。
辦公室里面，生意自然是老板親自談，還要關門關窗。外人根本沒窺探的機會。我僥幸談過一次，那晚老板趕不回來，但廠家和老外都在了。我便做翻譯，將老外的要求說與廠家，將廠家的價格報與老外。談并不是很難，貨量大，價錢自然一低再低。老外還要印花體字，我當即設計，打印給廠家?guī)Щ厝プ鰳悠?。雙方都十分滿意。我感到了一種前所未有的成就感，因為如果換成老板，她根本不會設計字體。潘多拉的盒子打開，原來不過如此。
什么人有什么樣的.能力，取決于其在什么職位。我的一位好朋友。我終于明白并相信了這句話。隨著時間的推移，所有的光環(huán)漸漸散去，事物都還原了本來的面目。老板的脾氣越來越暴躁，對待員工一概用咆哮的態(tài)度。我是比較幸運的，和她對話時不用捂著耳朵。三個月將近，我覺得我的價值應該有所提升了，便決定向老板要求加薪。我采取了極其巧妙的方法：和一個大客戶搞好關系(老板對他言聽計從)，請他和老板說。那老外還真講信用，果然向老板說了我一堆好話，老板心花怒放，為有如此好又如此便宜的員工。對我說：你現(xiàn)在進步很大嘛，老外都夸你好呢!
我趁機：那您是不是考慮一下幫我加點工資啊?老板立馬板起臉：現(xiàn)在是不可能的，到了年底會有適當獎勵，那也要看公司經營狀況而定。
我不放棄：可我還要還助學貸款呢。我爸媽都下崗了……
她打斷：那你男朋友呢?
當我欲哭無淚時，老板老公插了一句：那做我小老婆好了!我還沒反應過來，老板便很開明地對老公說道：你在外面養(yǎng)多少個我都不反對，但都要讓我知道，還要都聽我的話!然后，溫柔地注視著我。
百口莫辯。我第一次經歷如此的尷尬。當然其他人都是從這場談話中得到了快樂的。我不明白精心策劃的場面怎么會變成這樣，自取其辱啊!老外天天請我吃飯都已經不勝厭煩，我不知接下來還會發(fā)生什么事情。
兩天后又被老板痛斥一頓，因我生病，無法和以前那么快速地完成工作。事情經過：老板姐妹倆重感冒好多天，我無法避開，但因為來了那個，抵抗力一下不夠用，終于被傳染了。結果頭痛欲裂，事情想一堆麻繩一樣難解。
我奮戰(zhàn)一上午，中午時想她妹妹訴了兩句苦。一會老板就叫我了。
義烏政策改革方案篇八
一、堅持以講黨性、重品行、作表率活動為載體，努力提高廣大黨員干部職工的思想政治素質。
運管所黨支部緊緊圍繞交通工作的重心，以精神文明建設促行業(yè)管理，從抓好黨員隊伍自身建設著眼，從思想作風、廉政建設入手，兩個文明一起抓，推動了各項工作的全面開展。
（一）運管支部認真開展了講黨性、重品行、作表率和紀律作風整頓活動，學習期間重溫了黨章，加強了機關效能建設，運管所支部把貫徹落實黨的紀律和黨風、政風、行風建設工作做為支部重點工作落到實處，制定了機關效能建設八項制度、1 黨風廉政建設制度、防治公路“三亂”每日巡查制度等20多項規(guī)章制度，把建章立制與工作緊密結合起來，把開展活動與抓好經常性的黨員教育管理工作緊密結合起來，按照“讓黨員受教育、使群眾得利益”的要求，組織精干力量，研究健全和完善本單位保持黨員先進性的長效機制問題。把各項活動中創(chuàng)造的加強黨員教育、純潔黨員隊伍、密切聯(lián)系群眾、加強和改進基層組織建設、落實黨建工作責任制等行之有效的做法和經驗，以制度的形式固定下來，長期堅持下去。首先是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、紀律和工作規(guī)范，互相監(jiān)督，認真落實，主要負責人表示率先垂范，以身作則，黨員起模范帶頭作用、職工積極響應，為建立一支高效、廉潔、公正、務實的運管隊伍共同努力。工作期間黨員同志都能夠正確處理好學習與工作、工作與紀律、規(guī)定的關系、求真務實、服務于民、勤政敬業(yè)、艱苦奮斗、規(guī)范管理，努力做到“在崗一分鐘，敬業(yè)60秒”。
（二）聯(lián)系實際，求真務實。運管所黨支部在組織學習、三會一課制度、走出去、請進來等形式的基礎上，調整了思路，改進了傳統(tǒng)的形式和方法，并且狠下功夫。
1、黨支部根據(jù)老黨員、^v^員、積極分子、團員群眾四方面的不同情況，有針對性的開展活動。
2、運管所黨支部民主生活會、支委會、支部大會都能按時召開，支部下設二個黨小組，黨小組會有活動、有學習有記錄，工作完善、踏踏實實。
2 黨員積極結合當前工作，改進工作方法。
（三）、堅持黨性原則，保持^v^員先進性。戰(zhàn)斗堡壘強不強、黨員作用發(fā)揮得好不好，關鍵問題在領導。
1、講黨性。黨支部一班人處處嚴格要求自己，作風過硬，為人正派，具有高度的黨性原則和對事業(yè)執(zhí)著的追求。支部成員言行一致，表里如一，從我做起，身先士卒，一塵不染；主動下鄉(xiāng)督促檢查工作，但從沒在基層用餐等等。以^v^員的言行，贏得了全體黨員和職工的信賴。
2、講原則，不徇私情，黨員干部處處按規(guī)定，按照黨性原則辦事。保持^v^員先進性。
3、講民主。為了增強班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，一把手不搞一言堂，有事集體研究，互相支持、互相信任，顧全大局，充分發(fā)揮群體功能。
（四）有一支廉潔自律，務實敬業(yè)的黨員隊伍。為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，要求每位黨員都要成為本單位的一面旗幟，保持先進性，我們采取多種措施強化這支隊伍建設。首先是牢牢把握^v^理論這個根本指針，工作務求實效，力戒形式主義，樹立群眾觀念，全心全意為人民服務，嚴守紀律，是一支廉潔自律、勤政敬業(yè)的黨員隊伍。
二、以紀律作風整頓暨效能建設活動為契機，建設高素質的運政隊伍
2008年，為認真貫徹落實上級《關于紀律作風整頓暨效能建設工作方案的（通知）》精神，扎實開展紀律作風整頓暨效能建設活動，運管所按照上級有關紀律作風整頓工作總體布署、3 精心組織、周密布置、認真學習、領會文件精神及上級關于效能建設領導講話，制定定工作方案，成立領導小組。通過全體運政人員對此項活動高度重視，認真梳理問題、征求意見、查擺問題、針對存在的問題、限期整改等各階段要求，按照局黨委堅決把紀律作風暨效能建設搞好的目標，使運管隊伍紀律作風整頓暨效能建設活動，在運管隊伍中取得前年未有的效果。
按照活動要求，一是認真排查，接受監(jiān)督，高標準、高質量地開展作風整頓暨效能建設。二是深入查擺問題，剖析根源危害，糾正不良傾向。針對存在問題的原因，雖然有一定的客觀因素，但從主觀上找原因，深刻剖析產生這些問題的根源與危害。工傷人員今后不僅要學法律知識，更要認真學習馬列主義、^v^思想、^v^理論、^v^同志“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用^v^理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨的和人民交給的各項任務。積極開拓進取，提高工作水平。不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務水平，講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)，開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
三、廉潔自律，勤政敬業(yè)
（一）強化權力意識，增強黨員的光榮感。為了發(fā)揮黨員作用，運管所黨支部強化黨員的政治理念學習和業(yè)務培訓，使每個黨員都成為政治上的表率和業(yè)務上尖子。
（二）強化義務意識，增強黨員的責任感。為了保證運管工作上臺階，黨支部不希望任何一名同志掉隊。黨支部把帶好非黨員同志作為黨員的重要義務，在全體黨員中全面開展了“一幫一”活動，即一名黨員帶好一名非黨員，要求對非黨員要帶思想、帶業(yè)務、帶團結、帶廉政。增強了黨員的責任感，使黨員個個都以模范行為去感染和激勵對方。在黨員的帶動下，非黨員同志努力上進，積極要求入黨。職工在黨員的帶動下，工作積極、任勞任怨。
（三）強化職責意識，增強黨員的壓力感。為發(fā)揮黨員在政治和業(yè)務中的排頭作用，艱苦的工作要黨員主動去做，遇到難辦的事黨員干部帶頭去做。反腐倡廉黨員是模范。全體黨員干部以^v^員的高度事業(yè)心、責任感，全力以赴干好工作，支部書記帶頭深入交通管理和規(guī)費征收一線，監(jiān)督檢查，督促工作。廣大黨員以身作則，認真完成各項工作，認真履行黨員義務。^v^員的先鋒模范行為改變了一些非黨員的偏見，為了強化黨員的職責意識、先進意識，黨支部制定了每個黨員的責任目標，并予以量化，明確記分標準和扣分依據(jù)，認真考核評比。黨員人人身上都有艱巨的目標任務，增加了黨員的壓力感。運管所最負責任的是黨員，最苦最累的是黨員，最先進的是黨員，最受人尊敬的也是黨員。
5 思想政治工作是一切工作的生命線。運管所黨支部始終把黨風廉政建設暨作風建設年工作為提高黨員干部素質，加強兩個文明建設的重要內容，并貫穿于運管業(yè)務工作的全過程，形成一套切合實際，行之有效地思想政治工作方法。
問題與不足：
1、支部分工明確，但沒有認真落實支委職責；
2、個別黨員組織紀律不強，自覺性差，原則性不強；
3、黨建工作正規(guī)化、規(guī)范化程度不高；
4、電化教育設備有待配置。 下一步工作打算：
一、繼續(xù)加強支部組織建設。繼續(xù)堅持“三會一課”制度，進一步規(guī)范和完善各項制度。黨員學習教育管理有計劃、有措施、有落實，有學習記錄、有個人讀書筆記和心得體會。
二、進一步加強支部黨風廉政建設。督促黨員干部堅決執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，遵紀守法，嚴格按黨委、紀委制定的各項規(guī)章制度和“六條規(guī)定”和安徽省交通行政執(zhí)法十項禁令等，從源頭上杜絕違法違紀案件的發(fā)生。
三、繼續(xù)加強精神文明建設。以創(chuàng)建人民滿意的基層站所為目標，改進工作作風。
二00八年十二月二十日
義烏政策改革方案篇一
從義來(返)東最新政策是什么?
答
8月11日，義烏市發(fā)布《關于實行臨時性全域靜默管理的通告》，指出從8月11日0時起，全市實施3天靜默管理，市民非必要不出義。此外，近日我市也發(fā)布多個通告，明確市外人員非必要不來(返)東，減少跨縣市人員流動。如確需來(返)東，根據(jù)最新管控措施，應提前24小時通過“東陽發(fā)布”微信公眾號里的“東陽防疫通”主動申報，同時進行7天居家隔離醫(yī)學觀察+7天核酸檢測。
快遞能送進中風險區(qū)嗎?
答
根據(jù)目前疫情防控管控規(guī)定，快遞暫時無法送進中風險區(qū)。
鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道防疫電話一直打不通，該怎么辦?
答
當前疫情防控工作形勢嚴峻，群眾有關疫情類訴求猛增，因人員有限，話務量增加，可能會出現(xiàn)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道疫情防控咨詢熱線打不通、接不進來的情況。如有疫情防控方面的咨詢，市民可以撥打“12345”或“88900000”政務服務熱線進行咨詢。
義烏政策改革方案篇二
法定代表人：
職務：
地址：
乙方姓名：
年齡：
性別：
民族：
身份證號碼：
戶籍所在地：
現(xiàn)住址：
學生所在學校：
所學專業(yè)：
畢業(yè)時間：
在勞動保障行政部門的備案號：
根據(jù)《民法典》、《勞動法》及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條實習報酬或實習補助
甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下：__________________________________________________________________________。
第四條工作時間及休息休假
甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。
甲乙雙方的具體約定：______________________________________________。
第五條保險福利待遇
乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。
其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。
第六條勞動保護和勞動條件
在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。
甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。
乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
經甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除;
雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________。
本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
______________________________________________________。
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方：____________乙方：____________
義烏政策改革方案篇三
在x和區(qū)局黨組的正確領導下，我所緊緊圍繞區(qū)局工作要點，以組織收入為中心。以落實精細化管理為重點，努力完成區(qū)局交給的各項工作。
每月召開稅收形勢分析會，及時了解掌握重點稅源變化情況，準確把握收入進度，及時搞好稅收收入調度工作。二是抓重點稅（費）源的監(jiān)控力度，對重點企業(yè)搞好跟蹤管理，為均衡入庫，提供了保障。三是完善以票控稅的管理辦法，加強源泉控管。截止12月底共組織各項收入萬元。
2、精心組織企業(yè)所得稅匯算清繳工作。一是匯算前聘請區(qū)局骨干為全體干部進行有關知識的輔導培訓，并將匯算涉及的法規(guī)和相關知識印制成冊人手一本。二是全所分成2個組深入企業(yè)逐戶進行咨詢輔導。三是建立了三本賬，即《納稅人虧損和彌補虧損臺賬》、《財產損失、壞賬損失臺賬》、《減免稅登記臺賬》。四是企業(yè)所得稅規(guī)范化管理收到實效。按要求建立了“十卷、六賬、兩會、兩卡”及請示答復登記薄等，對各類資料、臺賬的裝訂、封面字體的大小都做了詳細規(guī)定，并制作了企業(yè)所得稅規(guī)范化管理資料模板，使企業(yè)所得稅在納稅管理、稅源管理、稅基管理、征收管理等方面做到了規(guī)范化、經?；?。今年我所企業(yè)所得稅共組織元入庫。
3、嚴格有獎發(fā)票的管理，餐飲業(yè)收入穩(wěn)中有升。一是加強了以票控稅的工作力度，嚴格發(fā)票的審批、管理。二是加強了對納稅戶使用發(fā)票的檢查和指導，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正。三是對違規(guī)使用發(fā)票或對舉報納稅戶給顧客打白條、用舊票、借用發(fā)票等行為按規(guī)定查處，提高了納稅人自覺用票的積極性，促進了餐飲稅收成倍增長。
4、殘疾人保障金征收工作扎實有效。共完成元。一是加強了對殘保金的宣傳力度，印發(fā)宣傳材料600多份，發(fā)送到戶，在辦稅服務廳設立了咨詢服務窗口，在《辦稅服務指南》上及時刊登有關規(guī)定，隨時為納稅人提供宣傳服務。
5、工商稅務數(shù)據(jù)比對工作取得初步成果。根據(jù)區(qū)局要求，我們積極與工商分局進行了多次溝通聯(lián)系，取得了工商分局登記數(shù)據(jù)，采取多種措施與稅務登記信息進行了詳實的比對，并按要求的時間完成對比，為今后抓好稅收征管提供了基本依據(jù)。
8、個人所得稅軟件的推廣工作超額完成任務。我們共組織3次培訓，多次下戶輔導，保證了安裝申報工作德順利開展，我所在申報期內，共有56戶申報，超區(qū)局核配40戶任務的40。
9、落實黨風廉正建設規(guī)定，加強了行政效能建設，行風建設進一步加強，被市委市政府命名為文明單位。
10、稅務登記工作圓滿完成。共錄入登記表戶578戶在換證工作中我們一是強化組織領導，二是廣泛宣傳。三是強化培訓，四是量化考核。從而有條不紊，圓滿順利地完成了任務。
義烏政策改革方案篇四
招錄機關在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位報考人員筆試總成績，從高分到低分按規(guī)定比例確定體(技)能測評和面試對象。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向優(yōu)秀村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關面向服務基層項目人員招考的職位，按1：3確定面試對象。
法院系統(tǒng)人民警察職位按1：4確定體能測評對象(其中，招考計劃3名及以上的職位，按1：3確定)。測評對象放棄或不按規(guī)定時間、地點參加的，不再遞補。體能測評結束后，招錄機關在合格人員中從高分到低分按1：3確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的職位，按1：2確定)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關專職人民武裝干部職位參照上述人民警察職位比例和辦法確定軍事技能測評對象和面試對象。
其他職位按1：3確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的職位，按1：2確定)。
以上職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
義烏政策改革方案篇五
在日常生活或是工作學習中，大家都有寫作文的經歷，對作文很是熟悉吧，作文是由文字組成，經過人的思想考慮，通過語言組織來表達一個主題意義的文體。那么你知道一篇好的作文該怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的帶你走進義烏作文，歡迎大家分享。
五一節(jié)快到了，媽媽為了獎勵我最近學習刻苦努力，計劃帶我去浙江省義烏市游玩，我聽到后高興得一蹦三尺高。
4月30日中午，吃完午飯，我們就立刻出發(fā)了。爸爸開車在高速路口與外公外婆的車會合后，為了防止手機上的導航路線不一樣，爸爸和外公還特意對照了導航路線，確認路線一致后才放心。兩臺車一前一后駛上高速公路，向義烏出發(fā)了。
出發(fā)沒一會，我們的車就在九華山服務區(qū)停了下來，我疑惑地問外婆：“為什么才走這么點路就停下來了？”外婆說：“我們要等人。”“等誰呀？”我問?！暗葧憔椭懒恕蓖馄挪桓嬖V我。我懷著好奇的'心情著急地等待著，終于一輛車駛進了服務區(qū)。外婆笑著說：“看，他們來了?！蔽铱匆娷嚿献呦聛硪粋€身體胖胖的、臉圓圓的、耳朵小小的，有著一張大嘴巴的小朋友……走進點仔細一看，“孫奇斌！”我驚呼道。沒錯，這個人就是我的好朋友，也是我的表弟。他也看見了我，向我沖來，我們倆緊緊地抱在了一起。這下人都到齊了，我們的車隊變成了三輛車。正式出發(fā)了，經過七個多小時的路程，我們終于到達了目的地——義烏。由于天色過晚，我們草草吃過了晚飯就住進了一個叫鉑萊曼的酒店。
第二天，我們的游玩正式開始了。我們首先來到橫店影視城，經過一番比較我們選擇了秦王宮。檢過票后，我們便進入景區(qū)了，印入眼簾的'是高大的城墻和一座高高聳立的雄偉宮殿，很多游客身著古裝在這里拍照。聽媽媽說，很多古代的電視、電影都是在這里拍攝的。我們繼續(xù)向前走去，突然我看見有個人抱著一根又大又粗的圓木在撞擊對面的城墻，旁邊還站著一位穿著盔甲的古代將軍。爸爸告訴我，那是以前打仗時用來撞開敵人城門攻城錘，爸爸還給我講了很多古代戰(zhàn)爭的故事。
不知不覺，我們進入了宮殿內，這里的很多建筑都讓我目瞪口呆。心中不由感嘆，這些建筑師們真是心靈手巧??！還有好多人穿著皇帝、皇后和將軍的衣服在排隊，原來他們等著坐在龍椅上拍照留念呢。
美好的時光總是過得很快，晚上，我們依依不舍地離開秦王宮回到了酒店。由于白天玩得太累，我很快就進入了夢鄉(xiāng)。
義烏政策改革方案篇六
30年以后，我們的義烏是一個環(huán)境優(yōu)美，空氣清新的義烏：馬路上再也看不見排放廢氣的車輛，人們在也聞不到那種嗆人的氣味。
在大街上人們在也見不到隨風漫天飛舞的塑料袋，再也聞不到食品腐爛的氣息。取而代之的是干凈的城市和芬芳的花草氣味。
在那臭氣熏天的水溝里，再也不是成年躺在溝底的垃圾，取而代之的是一株株浮翠流丹的小草，一朵朵紆朱曳紫的鮮花。
在公園了，到處都是鮮花綠草，在花草樹木的周圍，是清澈的湖，湖中游著一群自由自在的魚兒。
義烏政策改革方案篇七
在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告對我們來說并不陌生，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編整理的義烏外貿公司實習報告，歡迎閱讀與收藏。
我的實習，其實是工作，是在義烏的一家外貿公司。私企，有十多名員工，主要代理阿拉伯客戶。在這三個月中，有太多太多感觸，一時不知從何說起。那就從頭開始吧。地處義烏商貿區(qū)中心的頂級商務樓，剛剛裝修好的辦公室給人愉悅的感覺;外表秀氣，實則剛強的大肚子女老板，給人崇敬的感覺;來來往往的阿拉伯商人，給人新鮮的感覺;年齡相仿的同事們，給人親切的感覺;如此多的外貿實務可以學習，給人有挑戰(zhàn)性的感覺!一句話，對于這份工作，我還是相當有好感并充滿了期待的。
一段時間后，我熟練了很多。英文信自是不在話下，繁瑣的貨柜結帳單也不會每份都要老板親自對帳，以色列客戶的散貨拼柜也不會再讓我頭痛欲裂，每天聽的阿拉伯語也不會再一句不懂。像小草一樣，頂著再大再重的石頭也要向上生長。我相信自己的能力，并為自己的進步感到驕傲。
工作，其實并沒有太大難度。只要會一定英語，肯專研，就人人都可以勝任。問題是，在浙江義烏的人才市場上，本科、英語六級、計算機二級，老實地說，我算是百里挑一了。雖然在上海遍地都是，極不值錢。所以我選擇了暫時離開。在這里，我是經理助理，有相當不錯的環(huán)境。僅有的兩臺電腦，一臺在我桌上，工資兩千雖不算高，卻已高于其他員工。
上班時間早8：00——晚6：30，有工作就要加班，無加班費，無休息日。對此我只有接受，在這里，老板的話就是制度，不得不服從。面試時她和藹地對我說：你是新人，周末就多多學習。后來我才恍然大悟，什么學習，根本就是要你天天上班!本以為離家僅兩小時車程，可以常回家看看，現(xiàn)在不免感到有些失落。但公司可以打電話，只要老板不在，所以釋然多了。在三個月的時間里，我學會了不少阿語。剛開始是一竅不通，還被老板責備了一次：你怎么連個阿語都不會!我冤不知往哪兒審，不過這一句話，大大促進了我學習阿語的步伐。兩個月后她無意中聽到了我和老外的對話，用驚訝的口氣第二次評價了我的阿語：你現(xiàn)在阿語這么好啦?!我說：舒克蘭(阿語：謝謝)同事集體暈倒。
從這里我知道學語言最重要的是環(huán)境，而不是語法詞匯之類。語言是用來交流的，而最快的途徑是開口說!我真切地體會到了這點。對于工作，我發(fā)覺我能做的已經做過了，老板不會再讓我做其他走出辦公室的事情。重要客戶，她一概叫一個親信的翻譯或她妹妹帶。她妹妹的英語，在想說但說不完整的階段，所以她向老板申請帶上我，我剛和老外聊兩句天氣，老板就發(fā)話：你不要多說，我妹妹說不來的地方你教她一下就可以了。我說哦。一路跟著拎包。以后她妹妹再叫我去，我便說事情太多。
辦公室里面，生意自然是老板親自談，還要關門關窗。外人根本沒窺探的機會。我僥幸談過一次，那晚老板趕不回來，但廠家和老外都在了。我便做翻譯，將老外的要求說與廠家，將廠家的價格報與老外。談并不是很難，貨量大，價錢自然一低再低。老外還要印花體字，我當即設計，打印給廠家?guī)Щ厝プ鰳悠?。雙方都十分滿意。我感到了一種前所未有的成就感，因為如果換成老板，她根本不會設計字體。潘多拉的盒子打開，原來不過如此。
什么人有什么樣的.能力，取決于其在什么職位。我的一位好朋友。我終于明白并相信了這句話。隨著時間的推移，所有的光環(huán)漸漸散去，事物都還原了本來的面目。老板的脾氣越來越暴躁，對待員工一概用咆哮的態(tài)度。我是比較幸運的，和她對話時不用捂著耳朵。三個月將近，我覺得我的價值應該有所提升了，便決定向老板要求加薪。我采取了極其巧妙的方法：和一個大客戶搞好關系(老板對他言聽計從)，請他和老板說。那老外還真講信用，果然向老板說了我一堆好話，老板心花怒放，為有如此好又如此便宜的員工。對我說：你現(xiàn)在進步很大嘛，老外都夸你好呢!
我趁機：那您是不是考慮一下幫我加點工資啊?老板立馬板起臉：現(xiàn)在是不可能的，到了年底會有適當獎勵，那也要看公司經營狀況而定。
我不放棄：可我還要還助學貸款呢。我爸媽都下崗了……
她打斷：那你男朋友呢?
當我欲哭無淚時，老板老公插了一句：那做我小老婆好了!我還沒反應過來，老板便很開明地對老公說道：你在外面養(yǎng)多少個我都不反對，但都要讓我知道，還要都聽我的話!然后，溫柔地注視著我。
百口莫辯。我第一次經歷如此的尷尬。當然其他人都是從這場談話中得到了快樂的。我不明白精心策劃的場面怎么會變成這樣，自取其辱啊!老外天天請我吃飯都已經不勝厭煩，我不知接下來還會發(fā)生什么事情。
兩天后又被老板痛斥一頓，因我生病，無法和以前那么快速地完成工作。事情經過：老板姐妹倆重感冒好多天，我無法避開，但因為來了那個，抵抗力一下不夠用，終于被傳染了。結果頭痛欲裂，事情想一堆麻繩一樣難解。
我奮戰(zhàn)一上午，中午時想她妹妹訴了兩句苦。一會老板就叫我了。
義烏政策改革方案篇八
一、堅持以講黨性、重品行、作表率活動為載體，努力提高廣大黨員干部職工的思想政治素質。
運管所黨支部緊緊圍繞交通工作的重心，以精神文明建設促行業(yè)管理，從抓好黨員隊伍自身建設著眼，從思想作風、廉政建設入手，兩個文明一起抓，推動了各項工作的全面開展。
（一）運管支部認真開展了講黨性、重品行、作表率和紀律作風整頓活動，學習期間重溫了黨章，加強了機關效能建設，運管所支部把貫徹落實黨的紀律和黨風、政風、行風建設工作做為支部重點工作落到實處，制定了機關效能建設八項制度、1 黨風廉政建設制度、防治公路“三亂”每日巡查制度等20多項規(guī)章制度，把建章立制與工作緊密結合起來，把開展活動與抓好經常性的黨員教育管理工作緊密結合起來，按照“讓黨員受教育、使群眾得利益”的要求，組織精干力量，研究健全和完善本單位保持黨員先進性的長效機制問題。把各項活動中創(chuàng)造的加強黨員教育、純潔黨員隊伍、密切聯(lián)系群眾、加強和改進基層組織建設、落實黨建工作責任制等行之有效的做法和經驗，以制度的形式固定下來，長期堅持下去。首先是嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、紀律和工作規(guī)范，互相監(jiān)督，認真落實，主要負責人表示率先垂范，以身作則，黨員起模范帶頭作用、職工積極響應，為建立一支高效、廉潔、公正、務實的運管隊伍共同努力。工作期間黨員同志都能夠正確處理好學習與工作、工作與紀律、規(guī)定的關系、求真務實、服務于民、勤政敬業(yè)、艱苦奮斗、規(guī)范管理，努力做到“在崗一分鐘，敬業(yè)60秒”。
（二）聯(lián)系實際，求真務實。運管所黨支部在組織學習、三會一課制度、走出去、請進來等形式的基礎上，調整了思路，改進了傳統(tǒng)的形式和方法，并且狠下功夫。
1、黨支部根據(jù)老黨員、^v^員、積極分子、團員群眾四方面的不同情況，有針對性的開展活動。
2、運管所黨支部民主生活會、支委會、支部大會都能按時召開，支部下設二個黨小組，黨小組會有活動、有學習有記錄，工作完善、踏踏實實。
2 黨員積極結合當前工作，改進工作方法。
（三）、堅持黨性原則，保持^v^員先進性。戰(zhàn)斗堡壘強不強、黨員作用發(fā)揮得好不好，關鍵問題在領導。
1、講黨性。黨支部一班人處處嚴格要求自己，作風過硬，為人正派，具有高度的黨性原則和對事業(yè)執(zhí)著的追求。支部成員言行一致，表里如一，從我做起，身先士卒，一塵不染；主動下鄉(xiāng)督促檢查工作，但從沒在基層用餐等等。以^v^員的言行，贏得了全體黨員和職工的信賴。
2、講原則，不徇私情，黨員干部處處按規(guī)定，按照黨性原則辦事。保持^v^員先進性。
3、講民主。為了增強班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，一把手不搞一言堂，有事集體研究，互相支持、互相信任，顧全大局，充分發(fā)揮群體功能。
（四）有一支廉潔自律，務實敬業(yè)的黨員隊伍。為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，要求每位黨員都要成為本單位的一面旗幟，保持先進性，我們采取多種措施強化這支隊伍建設。首先是牢牢把握^v^理論這個根本指針，工作務求實效，力戒形式主義，樹立群眾觀念，全心全意為人民服務，嚴守紀律，是一支廉潔自律、勤政敬業(yè)的黨員隊伍。
二、以紀律作風整頓暨效能建設活動為契機，建設高素質的運政隊伍
2008年，為認真貫徹落實上級《關于紀律作風整頓暨效能建設工作方案的（通知）》精神，扎實開展紀律作風整頓暨效能建設活動，運管所按照上級有關紀律作風整頓工作總體布署、3 精心組織、周密布置、認真學習、領會文件精神及上級關于效能建設領導講話，制定定工作方案，成立領導小組。通過全體運政人員對此項活動高度重視，認真梳理問題、征求意見、查擺問題、針對存在的問題、限期整改等各階段要求，按照局黨委堅決把紀律作風暨效能建設搞好的目標，使運管隊伍紀律作風整頓暨效能建設活動，在運管隊伍中取得前年未有的效果。
按照活動要求，一是認真排查，接受監(jiān)督，高標準、高質量地開展作風整頓暨效能建設。二是深入查擺問題，剖析根源危害，糾正不良傾向。針對存在問題的原因，雖然有一定的客觀因素，但從主觀上找原因，深刻剖析產生這些問題的根源與危害。工傷人員今后不僅要學法律知識，更要認真學習馬列主義、^v^思想、^v^理論、^v^同志“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用^v^理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性鍛煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨的和人民交給的各項任務。積極開拓進取，提高工作水平。不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業(yè)務水平，講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)，開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
三、廉潔自律，勤政敬業(yè)
（一）強化權力意識，增強黨員的光榮感。為了發(fā)揮黨員作用，運管所黨支部強化黨員的政治理念學習和業(yè)務培訓，使每個黨員都成為政治上的表率和業(yè)務上尖子。
（二）強化義務意識，增強黨員的責任感。為了保證運管工作上臺階，黨支部不希望任何一名同志掉隊。黨支部把帶好非黨員同志作為黨員的重要義務，在全體黨員中全面開展了“一幫一”活動，即一名黨員帶好一名非黨員，要求對非黨員要帶思想、帶業(yè)務、帶團結、帶廉政。增強了黨員的責任感，使黨員個個都以模范行為去感染和激勵對方。在黨員的帶動下，非黨員同志努力上進，積極要求入黨。職工在黨員的帶動下，工作積極、任勞任怨。
（三）強化職責意識，增強黨員的壓力感。為發(fā)揮黨員在政治和業(yè)務中的排頭作用，艱苦的工作要黨員主動去做，遇到難辦的事黨員干部帶頭去做。反腐倡廉黨員是模范。全體黨員干部以^v^員的高度事業(yè)心、責任感，全力以赴干好工作，支部書記帶頭深入交通管理和規(guī)費征收一線，監(jiān)督檢查，督促工作。廣大黨員以身作則，認真完成各項工作，認真履行黨員義務。^v^員的先鋒模范行為改變了一些非黨員的偏見，為了強化黨員的職責意識、先進意識，黨支部制定了每個黨員的責任目標，并予以量化，明確記分標準和扣分依據(jù)，認真考核評比。黨員人人身上都有艱巨的目標任務，增加了黨員的壓力感。運管所最負責任的是黨員，最苦最累的是黨員，最先進的是黨員，最受人尊敬的也是黨員。
5 思想政治工作是一切工作的生命線。運管所黨支部始終把黨風廉政建設暨作風建設年工作為提高黨員干部素質，加強兩個文明建設的重要內容，并貫穿于運管業(yè)務工作的全過程，形成一套切合實際，行之有效地思想政治工作方法。
問題與不足：
1、支部分工明確，但沒有認真落實支委職責；
2、個別黨員組織紀律不強，自覺性差，原則性不強；
3、黨建工作正規(guī)化、規(guī)范化程度不高；
4、電化教育設備有待配置。 下一步工作打算：
一、繼續(xù)加強支部組織建設。繼續(xù)堅持“三會一課”制度，進一步規(guī)范和完善各項制度。黨員學習教育管理有計劃、有措施、有落實，有學習記錄、有個人讀書筆記和心得體會。
二、進一步加強支部黨風廉政建設。督促黨員干部堅決執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，遵紀守法，嚴格按黨委、紀委制定的各項規(guī)章制度和“六條規(guī)定”和安徽省交通行政執(zhí)法十項禁令等，從源頭上杜絕違法違紀案件的發(fā)生。
三、繼續(xù)加強精神文明建設。以創(chuàng)建人民滿意的基層站所為目標，改進工作作風。
二00八年十二月二十日