2018湖北省黃岡市直事業(yè)單位招聘公告【110人】，報(bào)名時(shí)間：2018年6月15日8∶00至6月22日17∶00。現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《黃岡市直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所必需的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、發(fā)布公告
《黃岡市直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員公告》在黃岡黨建網(wǎng)（http://www.hgdjw.net）、市人社局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn）和黃岡市人事考試院（下稱“市人事考試院”）官方網(wǎng)站（http://www.hgrsks.gov.cn）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
四、報(bào)名方式及時(shí)間安排
（一）報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘的報(bào)名各個(gè)環(huán)節(jié)，包括填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)市人事考試院官方網(wǎng)站進(jìn)行。
（二）時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間：2018年6月15日8∶00至6月22日17∶00。
2、資格審查時(shí)間：2018年6月15日9∶00至6月23日17∶30，各招聘單位主管部門(mén)和招聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位審核的，可以重新選報(bào)其他崗位。
3、繳費(fèi)時(shí)間：2018年6月15日至6月25日17∶30，資格審查通過(guò)人員網(wǎng)上繳費(fèi)。
按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，資格審查通過(guò)人員須通過(guò)網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先在市人事考試院官方網(wǎng)站上報(bào)名并繳費(fèi)。通過(guò)繳費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），連同筆試準(zhǔn)考證和本人身份證，筆試結(jié)束后一周內(nèi)到市人事考試院辦理退費(fèi)手續(xù)。
4、報(bào)名表、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2018年7月4日8:00至7月7日8:00。參加筆試人員應(yīng)于上述時(shí)間內(nèi)，登錄市人事考試院官方網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證（建議打印3份備用）和《黃岡市直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2，一式3份，進(jìn)入面試資格復(fù)審時(shí)提交2份）。
打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)與市人事考試院聯(lián)系解決（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢電話：0713-8355561）。
（三）報(bào)名要求
1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。
在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書(shū)面證明在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。
2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。
3、報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。
4、根據(jù)國(guó)家和湖北省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)、深化人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的政策要求，對(duì)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生和“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員（簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目人員”）進(jìn)行定向招聘。截止2018年6月15日，已在黃岡實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)1個(gè)月及以上且考核合格的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生，可報(bào)名參加“限實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生報(bào)考”的崗位招聘；截止2018年8月1日，“三項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿（服務(wù)期不得低于2年）且考核合格及以上的人員，可報(bào)名參加“限‘三項(xiàng)目人員’報(bào)考”的崗位招聘。
請(qǐng)上述考生在2018年6月23日前向市人社局事業(yè)單位人事管理科（地址：黃岡市黃州區(qū)西湖一路70號(hào)，市人社局4樓東，聯(lián)系電話：0713-8128633）提供經(jīng)各項(xiàng)目市級(jí)主管部門(mén)審核蓋章的《黃岡市直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員“三項(xiàng)目人員”情況審核表》（見(jiàn)附件3）、《實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生考核鑒定表》、服務(wù)證書(shū)等相關(guān)證明材料（含原件及復(fù)印件）。“三項(xiàng)目人員”中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此政策優(yōu)惠。
（四）資格審查
報(bào)考人員的資格審查工作由各招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé),并貫穿于招聘全過(guò)程。
1、關(guān)于報(bào)考相關(guān)時(shí)間。各崗位年齡條件見(jiàn)《崗位表》；工作經(jīng)歷時(shí)間截止為2018年7月31日；畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2018年7月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2018年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。
2、關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》及2016年增補(bǔ)專業(yè)、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）進(jìn)行擬定,并按本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行逐一明確。允許報(bào)考的相近專業(yè)逐一列出，避免出現(xiàn)專業(yè)交叉不清、難以界定的現(xiàn)象。對(duì)部分學(xué)科門(mén)類、一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科名稱相同易混淆的專業(yè)，采取備注代碼的形式予以明確。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報(bào)考。
3、關(guān)于工作經(jīng)歷。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。
五、考試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中：市體育局游泳教練員（崗位代碼zp070）、足球教練員（崗位代碼zp071）、田徑教練員（崗位代碼zp072）3個(gè)崗位采取先面試、后筆試的形式進(jìn)行。面試采取技能測(cè)試、說(shuō)課的方式進(jìn)行，面試工作在7月6日前完成，并按面試成績(jī)由高到低1：3的比例確定進(jìn)入筆試的人選。面試公告另行發(fā)布。
（一）筆試
1、筆試形式和內(nèi)容。根據(jù)崗位特點(diǎn)和用人單位意見(jiàn)，教師類專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（A類）和《綜合應(yīng)用能力》（D類）；醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（A類）和《綜合應(yīng)用能力》（E類）；管理崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（A類）和《申論》。其中：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（A類）和《綜合應(yīng)用能力》（D類、E類）試卷根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件4）命制。各崗位筆試內(nèi)容見(jiàn)《崗位表》。
考生缺考任意一門(mén)筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。
2、筆試時(shí)間及科目。2018年7月7日上午，8∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》；10∶10－12：10《綜合應(yīng)用能力》或《申論》。
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺、高層次人才，確需保留崗位的，須經(jīng)事業(yè)單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門(mén)審核（市直屬事業(yè)單位直接申請(qǐng)）報(bào)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)。取消、核減或保留的崗位，在市人社局官方網(wǎng)站公示。
4、筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)通過(guò)市人社局官方網(wǎng)站發(fā)布，具體查詢方式見(jiàn)相關(guān)公告。
（二）面試
1、面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，以專業(yè)知識(shí)為主（專業(yè)知識(shí)占60%），測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
2、確定面試入圍人選。管理類崗位原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。專業(yè)技術(shù)類崗位原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：5的比例確定面試入圍人選。如招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)達(dá)到1:3但未達(dá)到1:5的比例，筆試考生全部進(jìn)入面試。如管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺、高層次人才，確需保留崗位的，須經(jīng)事業(yè)單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門(mén)審核（市直屬事業(yè)單位直接申請(qǐng)）報(bào)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)。取消、核減或保留的崗位，在市人社局官方網(wǎng)站公示。
3、面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，由各招聘單位主管部門(mén)和招聘單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)事宜另行公告。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：
（1）第二代身份證原件和復(fù)印件；
（2）按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)證等原件和復(fù)印件；
（3）有工作經(jīng)歷要求的，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）；
（4）在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書(shū)面證明；
（5）《黃岡市直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式2份，近期1寸免冠照片3張。
未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)完成資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書(shū)面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
4、發(fā)布面試公告。面試公告在市人社局網(wǎng)站發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
（三）重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
六、成績(jī)權(quán)重
1、筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入考生綜合成績(jī)。
2、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分100分，時(shí)間90分鐘；《綜合應(yīng)用能力》、《申論》滿分均為100分，時(shí)間均為120分鐘；面試滿分為100分，時(shí)間原則上不低于每人10分鐘。
3、考生綜合成績(jī)計(jì)算。考生綜合成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。其中：筆試總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×30%+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)或《申論》成績(jī)×70%）×40%；面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
4、考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前；如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試《綜合應(yīng)用能力》或《申論》科目成績(jī)高的考生排名靠前；按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試專業(yè)知識(shí)。
七、體檢、考察
按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)、招聘單位報(bào)市委組織部、市人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
（二）考察
1、考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。
2、按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
八、公示及備案
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市委組織部、市人社局審定，在市人社局網(wǎng)站予以公示（公示期不少于7個(gè)工作日），公示無(wú)異議的，由招聘單位主管部門(mén)一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)市委組織部、市人社局審核備案（市直屬事業(yè)單位直接報(bào)送）。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市委組織部、市人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十、其他事項(xiàng)
1、本公告由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。（具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件5）。
2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
3、未盡事宜另行公告。
附件：
1、黃岡市直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員崗位表
2、黃岡市直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
3、黃岡市直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員“三項(xiàng)目人員”情況審核表
4、事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱
5、黃岡市直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘主管部門(mén)咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表
6、教育部專科、本科、研究生專業(yè)目錄
一、招聘單位、崗位及資格條件
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《黃岡市直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所必需的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、發(fā)布公告
《黃岡市直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員公告》在黃岡黨建網(wǎng)（http://www.hgdjw.net）、市人社局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn）和黃岡市人事考試院（下稱“市人事考試院”）官方網(wǎng)站（http://www.hgrsks.gov.cn）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
四、報(bào)名方式及時(shí)間安排
（一）報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘的報(bào)名各個(gè)環(huán)節(jié)，包括填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)市人事考試院官方網(wǎng)站進(jìn)行。
（二）時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間：2018年6月15日8∶00至6月22日17∶00。
2、資格審查時(shí)間：2018年6月15日9∶00至6月23日17∶30，各招聘單位主管部門(mén)和招聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位審核的，可以重新選報(bào)其他崗位。
3、繳費(fèi)時(shí)間：2018年6月15日至6月25日17∶30，資格審查通過(guò)人員網(wǎng)上繳費(fèi)。
按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，資格審查通過(guò)人員須通過(guò)網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用100元。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先在市人事考試院官方網(wǎng)站上報(bào)名并繳費(fèi)。通過(guò)繳費(fèi)的農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），連同筆試準(zhǔn)考證和本人身份證，筆試結(jié)束后一周內(nèi)到市人事考試院辦理退費(fèi)手續(xù)。
4、報(bào)名表、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2018年7月4日8:00至7月7日8:00。參加筆試人員應(yīng)于上述時(shí)間內(nèi)，登錄市人事考試院官方網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證（建議打印3份備用）和《黃岡市直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2，一式3份，進(jìn)入面試資格復(fù)審時(shí)提交2份）。
打印中遇到問(wèn)題請(qǐng)與市人事考試院聯(lián)系解決（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢電話：0713-8355561）。
（三）報(bào)名要求
1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。
在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書(shū)面證明在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。
2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。
3、報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。
4、根據(jù)國(guó)家和湖北省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)、深化人才引進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的政策要求，對(duì)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生和“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員（簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目人員”）進(jìn)行定向招聘。截止2018年6月15日，已在黃岡實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)1個(gè)月及以上且考核合格的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生，可報(bào)名參加“限實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生報(bào)考”的崗位招聘；截止2018年8月1日，“三項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿（服務(wù)期不得低于2年）且考核合格及以上的人員，可報(bào)名參加“限‘三項(xiàng)目人員’報(bào)考”的崗位招聘。
請(qǐng)上述考生在2018年6月23日前向市人社局事業(yè)單位人事管理科（地址：黃岡市黃州區(qū)西湖一路70號(hào)，市人社局4樓東，聯(lián)系電話：0713-8128633）提供經(jīng)各項(xiàng)目市級(jí)主管部門(mén)審核蓋章的《黃岡市直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員“三項(xiàng)目人員”情況審核表》（見(jiàn)附件3）、《實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生考核鑒定表》、服務(wù)證書(shū)等相關(guān)證明材料（含原件及復(fù)印件）。“三項(xiàng)目人員”中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此政策優(yōu)惠。
（四）資格審查
報(bào)考人員的資格審查工作由各招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé),并貫穿于招聘全過(guò)程。
1、關(guān)于報(bào)考相關(guān)時(shí)間。各崗位年齡條件見(jiàn)《崗位表》；工作經(jīng)歷時(shí)間截止為2018年7月31日；畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2018年7月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2018年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。
2、關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》及2016年增補(bǔ)專業(yè)、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）進(jìn)行擬定,并按本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行逐一明確。允許報(bào)考的相近專業(yè)逐一列出，避免出現(xiàn)專業(yè)交叉不清、難以界定的現(xiàn)象。對(duì)部分學(xué)科門(mén)類、一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科名稱相同易混淆的專業(yè)，采取備注代碼的形式予以明確。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報(bào)考。
3、關(guān)于工作經(jīng)歷。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。
五、考試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中：市體育局游泳教練員（崗位代碼zp070）、足球教練員（崗位代碼zp071）、田徑教練員（崗位代碼zp072）3個(gè)崗位采取先面試、后筆試的形式進(jìn)行。面試采取技能測(cè)試、說(shuō)課的方式進(jìn)行，面試工作在7月6日前完成，并按面試成績(jī)由高到低1：3的比例確定進(jìn)入筆試的人選。面試公告另行發(fā)布。
（一）筆試
1、筆試形式和內(nèi)容。根據(jù)崗位特點(diǎn)和用人單位意見(jiàn)，教師類專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（A類）和《綜合應(yīng)用能力》（D類）；醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（A類）和《綜合應(yīng)用能力》（E類）；管理崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（A類）和《申論》。其中：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（A類）和《綜合應(yīng)用能力》（D類、E類）試卷根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件4）命制。各崗位筆試內(nèi)容見(jiàn)《崗位表》。
考生缺考任意一門(mén)筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。
2、筆試時(shí)間及科目。2018年7月7日上午，8∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》；10∶10－12：10《綜合應(yīng)用能力》或《申論》。
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺、高層次人才，確需保留崗位的，須經(jīng)事業(yè)單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門(mén)審核（市直屬事業(yè)單位直接申請(qǐng)）報(bào)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)。取消、核減或保留的崗位，在市人社局官方網(wǎng)站公示。
4、筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)通過(guò)市人社局官方網(wǎng)站發(fā)布，具體查詢方式見(jiàn)相關(guān)公告。
（二）面試
1、面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，以專業(yè)知識(shí)為主（專業(yè)知識(shí)占60%），測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
2、確定面試入圍人選。管理類崗位原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。專業(yè)技術(shù)類崗位原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：5的比例確定面試入圍人選。如招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)達(dá)到1:3但未達(dá)到1:5的比例，筆試考生全部進(jìn)入面試。如管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺、高層次人才，確需保留崗位的，須經(jīng)事業(yè)單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門(mén)審核（市直屬事業(yè)單位直接申請(qǐng)）報(bào)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)。取消、核減或保留的崗位，在市人社局官方網(wǎng)站公示。
3、面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，由各招聘單位主管部門(mén)和招聘單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)事宜另行公告。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：
（1）第二代身份證原件和復(fù)印件；
（2）按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)證等原件和復(fù)印件；
（3）有工作經(jīng)歷要求的，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）；
（4）在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報(bào)考的，提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書(shū)面證明；
（5）《黃岡市直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式2份，近期1寸免冠照片3張。
未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)完成資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書(shū)面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書(shū)面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
4、發(fā)布面試公告。面試公告在市人社局網(wǎng)站發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的（含75分），方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
（三）重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
六、成績(jī)權(quán)重
1、筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入考生綜合成績(jī)。
2、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分100分，時(shí)間90分鐘；《綜合應(yīng)用能力》、《申論》滿分均為100分，時(shí)間均為120分鐘；面試滿分為100分，時(shí)間原則上不低于每人10分鐘。
3、考生綜合成績(jī)計(jì)算。考生綜合成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。其中：筆試總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×30%+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)或《申論》成績(jī)×70%）×40%；面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
4、考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前；如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試《綜合應(yīng)用能力》或《申論》科目成績(jī)高的考生排名靠前；按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試專業(yè)知識(shí)。
七、體檢、考察
按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)、招聘單位報(bào)市委組織部、市人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
（二）考察
1、考察工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。
2、按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
八、公示及備案
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市委組織部、市人社局審定，在市人社局網(wǎng)站予以公示（公示期不少于7個(gè)工作日），公示無(wú)異議的，由招聘單位主管部門(mén)一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)市委組織部、市人社局審核備案（市直屬事業(yè)單位直接報(bào)送）。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市委組織部、市人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十、其他事項(xiàng)
1、本公告由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。（具體聯(lián)系方式見(jiàn)附件5）。
2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
3、未盡事宜另行公告。
附件：
1、黃岡市直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員崗位表
2、黃岡市直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
3、黃岡市直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員“三項(xiàng)目人員”情況審核表
4、事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱
5、黃岡市直事業(yè)單位2018年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘主管部門(mén)咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表
6、教育部專科、本科、研究生專業(yè)目錄