河南省駐馬店驛城區(qū)扶貧開發(fā)信息數(shù)據(jù)管理中心公開招聘人員15人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年2月23日- 2月27日。在這里恭祝各位考生能夠順利、取得優(yōu)異成績！
根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令[2005]第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》(豫人[2007]55號(hào))、市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)[2006]2號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》文件精神，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，驛城區(qū)扶貧辦扶貧開發(fā)信息數(shù)據(jù)管理中心決定面向社會(huì)公開招聘工作人員15名。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘優(yōu)秀人才，補(bǔ)充到我區(qū)脫貧攻堅(jiān)隊(duì)伍中，進(jìn)一步夯實(shí)脫貧攻堅(jiān)人才工作基礎(chǔ)。
二、招聘崗位和名額
共計(jì)劃招錄人員15名。其中，文秘類專業(yè)3名；計(jì)算機(jī)類專業(yè)4名；土建類專業(yè)2名；財(cái)會(huì)金融類專業(yè)1名；不限專業(yè)5名。（具體專業(yè)參照2017年省考公務(wù)員專業(yè)需求類別）
具體招聘崗位、條件、數(shù)量和內(nèi)容詳見《驛城區(qū)扶貧開發(fā)信息數(shù)據(jù)管理中心公開招聘崗位、數(shù)量一覽表》（附表1）。
三、報(bào)考資格和條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1、具有中華人民共和國國籍;
2、熱愛扶貧事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的素質(zhì)和為人民服務(wù)的精神;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、年齡：28周歲以下（1990年1月1日以后出生），擁有研究生學(xué)歷的人員可以放寬到30周歲以下（1988年1月1日以后出生）；
5、學(xué)歷：具有普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷；
6、報(bào)考專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致或相近;
7、崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情況之一的不得報(bào)考
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、報(bào)名與資格審查
(一)在相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。駐馬店人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2018年 2月23日- 2月27日。
上午8：00-12：00，下午2:30-5:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人才交流中心。
聯(lián)系電話：0396-2906885
3、報(bào)名方法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（1）報(bào)名時(shí)，未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(2017年畢業(yè)生暫未領(lǐng)取就業(yè)報(bào)到證的提交所在院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)加蓋公章的畢業(yè)生推薦表或就業(yè)協(xié)議書)；已就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、單位同意報(bào)考的證明并加蓋公章；退役大學(xué)生士兵需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、入伍通知書、退伍證；留學(xué)回國人員須提交本人有效身份證、教育部出具的國外學(xué)歷認(rèn)證書，以上證件均提供原件及復(fù)印件各1份。
（2）報(bào)名時(shí)需交近期正面免冠同底版2寸彩色照片5張(背面寫明個(gè)人姓名)，填寫《驛城區(qū)扶貧開發(fā)信息數(shù)據(jù)管理中心公開招聘人員報(bào)名表》(附表2)一式2份，通過資格審查的報(bào)考者交納報(bào)名費(fèi)，報(bào)名費(fèi)按照財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納。
（3）報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證須一致。
（4）本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招錄職位所要求的范圍對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格。
（5）招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不能低于3：1，達(dá)不到這一比例的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘，應(yīng)聘者可改報(bào)符合條件的其他崗位，不符合條件的或不愿意改報(bào)的，退還所交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
五、考試方式
（一）筆試工作
1、這次招聘，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)外地有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題和改卷，實(shí)行閉卷考試。
2、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、扶貧政策和專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間詳見駐馬店市人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站。超過規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。
4、筆試時(shí)，報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)場(chǎng)。
根據(jù)省政府、省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）精神的規(guī)定，符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵，參加縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試總分加10分。
(二)面試工作
面試成績滿分為100分。根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間詳見駐馬店市人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站。
(三)考試總成績計(jì)算方式
1、總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%；
2、筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的要求執(zhí)行。體檢在區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格人員取消其聘用資格，空額按總成績依次順延，原則上順延一次。體檢時(shí)間詳見駐馬店人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站。
六、考察
考察包括考核和政審。體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察工作由區(qū)人社局組織實(shí)施?？疾旌细窈螅瑢?duì)擬聘用人員在區(qū)政府機(jī)關(guān)大門口進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
七、審核與聘用
根據(jù)綜合考察結(jié)果，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到，對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格，3年內(nèi)不得參加驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘。新聘用人員最低服務(wù)年限為5年，5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。對(duì)審查合格的新聘用人員由編制、人社、財(cái)政、扶貧辦等相關(guān)部門辦理編制、工資等相關(guān)手續(xù)。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了保證招聘工作公正有序進(jìn)行，區(qū)成立由常務(wù)副區(qū)長任組長，編辦、人社局、財(cái)政局、監(jiān)察委、扶貧辦等主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)招聘全面工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人社局。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，接受社會(huì)和廣大人民群眾的監(jiān)督。
九、信息發(fā)布
公開發(fā)布招聘信息，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過規(guī)定方式進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢，未按規(guī)定時(shí)間參加、辦理相應(yīng)考試、面試、資格審查、體檢等事項(xiàng)者，按棄權(quán)處理。
十、紀(jì)律要求
公開招聘工作人員是貫徹落實(shí)國家政策，加強(qiáng)驛城區(qū)脫貧攻堅(jiān)隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。相關(guān)部門要認(rèn)真執(zhí)行國家的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。監(jiān)察委全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，工作人員遇到問題要及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)肅保密紀(jì)律，對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試和聘用結(jié)果全程公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話： 區(qū)監(jiān)察委 0396- 3698029
區(qū)人社局 0396-2828915
本方案由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件.1、驛城區(qū)扶貧開發(fā)信息數(shù)據(jù)管理中心公開招聘人員崗位、數(shù)量一覽表.xls
附件.2、河南省2017年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)需求類別.doc
附件.3、驛城區(qū)扶貧開發(fā)信息數(shù)據(jù)管理中心公開招聘人員報(bào)名表.doc
根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令[2005]第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》(豫人[2007]55號(hào))、市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)[2006]2號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》文件精神，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，驛城區(qū)扶貧辦扶貧開發(fā)信息數(shù)據(jù)管理中心決定面向社會(huì)公開招聘工作人員15名。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘優(yōu)秀人才，補(bǔ)充到我區(qū)脫貧攻堅(jiān)隊(duì)伍中，進(jìn)一步夯實(shí)脫貧攻堅(jiān)人才工作基礎(chǔ)。
二、招聘崗位和名額
共計(jì)劃招錄人員15名。其中，文秘類專業(yè)3名；計(jì)算機(jī)類專業(yè)4名；土建類專業(yè)2名；財(cái)會(huì)金融類專業(yè)1名；不限專業(yè)5名。（具體專業(yè)參照2017年省考公務(wù)員專業(yè)需求類別）
具體招聘崗位、條件、數(shù)量和內(nèi)容詳見《驛城區(qū)扶貧開發(fā)信息數(shù)據(jù)管理中心公開招聘崗位、數(shù)量一覽表》（附表1）。
三、報(bào)考資格和條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1、具有中華人民共和國國籍;
2、熱愛扶貧事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的素質(zhì)和為人民服務(wù)的精神;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、年齡：28周歲以下（1990年1月1日以后出生），擁有研究生學(xué)歷的人員可以放寬到30周歲以下（1988年1月1日以后出生）；
5、學(xué)歷：具有普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷；
6、報(bào)考專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致或相近;
7、崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情況之一的不得報(bào)考
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、報(bào)名與資格審查
(一)在相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。駐馬店人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2018年 2月23日- 2月27日。
上午8：00-12：00，下午2:30-5:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人才交流中心。
聯(lián)系電話：0396-2906885
3、報(bào)名方法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（1）報(bào)名時(shí)，未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(2017年畢業(yè)生暫未領(lǐng)取就業(yè)報(bào)到證的提交所在院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)加蓋公章的畢業(yè)生推薦表或就業(yè)協(xié)議書)；已就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、單位同意報(bào)考的證明并加蓋公章；退役大學(xué)生士兵需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、入伍通知書、退伍證；留學(xué)回國人員須提交本人有效身份證、教育部出具的國外學(xué)歷認(rèn)證書，以上證件均提供原件及復(fù)印件各1份。
（2）報(bào)名時(shí)需交近期正面免冠同底版2寸彩色照片5張(背面寫明個(gè)人姓名)，填寫《驛城區(qū)扶貧開發(fā)信息數(shù)據(jù)管理中心公開招聘人員報(bào)名表》(附表2)一式2份，通過資格審查的報(bào)考者交納報(bào)名費(fèi)，報(bào)名費(fèi)按照財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納。
（3）報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證須一致。
（4）本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招錄職位所要求的范圍對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格。
（5）招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不能低于3：1，達(dá)不到這一比例的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘，應(yīng)聘者可改報(bào)符合條件的其他崗位，不符合條件的或不愿意改報(bào)的，退還所交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
五、考試方式
（一）筆試工作
1、這次招聘，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)外地有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題和改卷，實(shí)行閉卷考試。
2、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、扶貧政策和專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間詳見駐馬店市人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站。超過規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。
4、筆試時(shí)，報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進(jìn)場(chǎng)。
根據(jù)省政府、省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）精神的規(guī)定，符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵，參加縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試總分加10分。
(二)面試工作
面試成績滿分為100分。根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間詳見駐馬店市人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站。
(三)考試總成績計(jì)算方式
1、總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%；
2、筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的要求執(zhí)行。體檢在區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格人員取消其聘用資格，空額按總成績依次順延，原則上順延一次。體檢時(shí)間詳見駐馬店人才信息網(wǎng)和驛城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站。
六、考察
考察包括考核和政審。體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察工作由區(qū)人社局組織實(shí)施?？疾旌细窈螅瑢?duì)擬聘用人員在區(qū)政府機(jī)關(guān)大門口進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
七、審核與聘用
根據(jù)綜合考察結(jié)果，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到，對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格，3年內(nèi)不得參加驛城區(qū)事業(yè)單位公開招聘。新聘用人員最低服務(wù)年限為5年，5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。對(duì)審查合格的新聘用人員由編制、人社、財(cái)政、扶貧辦等相關(guān)部門辦理編制、工資等相關(guān)手續(xù)。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了保證招聘工作公正有序進(jìn)行，區(qū)成立由常務(wù)副區(qū)長任組長，編辦、人社局、財(cái)政局、監(jiān)察委、扶貧辦等主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)招聘全面工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人社局。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，接受社會(huì)和廣大人民群眾的監(jiān)督。
九、信息發(fā)布
公開發(fā)布招聘信息，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過規(guī)定方式進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢，未按規(guī)定時(shí)間參加、辦理相應(yīng)考試、面試、資格審查、體檢等事項(xiàng)者，按棄權(quán)處理。
十、紀(jì)律要求
公開招聘工作人員是貫徹落實(shí)國家政策，加強(qiáng)驛城區(qū)脫貧攻堅(jiān)隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。相關(guān)部門要認(rèn)真執(zhí)行國家的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。監(jiān)察委全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實(shí)施，工作人員遇到問題要及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)肅保密紀(jì)律，對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試和聘用結(jié)果全程公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話： 區(qū)監(jiān)察委 0396- 3698029
區(qū)人社局 0396-2828915
本方案由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件.1、驛城區(qū)扶貧開發(fā)信息數(shù)據(jù)管理中心公開招聘人員崗位、數(shù)量一覽表.xls
附件.2、河南省2017年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)需求類別.doc
附件.3、驛城區(qū)扶貧開發(fā)信息數(shù)據(jù)管理中心公開招聘人員報(bào)名表.doc