2018年浙江省寧波市慈溪市民政局招聘公告【6人】

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2018年浙江省寧波市慈溪市民政局招聘6人公告已發(fā)布,報名時間:2018年2月26日-2月27日。在這里恭祝各位考生能夠順利、取得優(yōu)異成績!
    因工作需要,浙江省寧波慈溪市民政局向社會公開招聘編外用工,現(xiàn)將有關事項公告如下:
        一、招聘計劃
        詳見附件。
        二、招聘條件
        (一)具有慈溪市戶籍(以2018年2月5日的戶籍所在地為準)。
        (二)具有國家承認的大專及以上學歷。
        (三)年齡要求35周歲及以下(1983年2月5日以后出生)。
        (四)符合招聘崗位要求的其他條件。
        三、招聘辦法
        招聘采取報名、筆試、面試、體檢、考察、公示的方式進行。
        (一)報名
        1、報名時間:2018年2月26日-2月27日(上午9:00—11:30,下午14:00—16:30)。
        2、報名地點和咨詢電話:市委黨校103教室(文二路158號),聯(lián)系電話:63016665、63838098。
        3、報名方式:采取現(xiàn)場報名方式并接受資格初審。報名人員需提供以下材料:(1)報名登記表;(2)身份證原件及復印件;(3)戶口簿原件及復印件;(4)畢業(yè)證書原件及復印件;(5)相關資格證書原件及復印件;(6)相關一寸免冠照1張。
        4、注意事項:
        (1)在規(guī)定的時間內報名,逾期不予受理。
        (2)報名人員提供的個人信息必須真實有效,凡信息失實,一經查實,取消考試或錄用資格;
        (3)報名合格者,另行電話通知領取準考證。
        (4)報名合格人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的,取消招聘計劃,取消招聘計劃的崗位情況予以公布。
        (二)考試
        本次招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。
        1、筆試。筆試內容為綜合基礎知識和相關法律知識,滿分為100分,合格分為60分。閉卷考試。具體時間、地點詳見準考證,考生憑準考證、身份證進入考場。
        2、面試。根據(jù)筆試成績,按照招聘崗位指標以1:3的比例從高分到低分確定面試對象(比例內最后一名分數(shù)并列者全部入圍,不足比例按實際人數(shù))。
        面試主要測試語言表達能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質儀表等。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。考生憑身份證參加面試,面試時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加面試的,視作放棄面試。
        (三)體檢
        面試結束后計算總成績,總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。在面試合格人員中,根據(jù)總成績從高分到低分排序按1:1的比例確定體檢對象(若考試成績相等,以筆試成績高的排位在前;筆試成績也相同的,則進行筆試加試<時間、地點另行通知>)。體檢標準參照2017年寧波市公務員錄用體檢相關規(guī)定執(zhí)行。
        體檢費用由考生自理。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。
        (四)考察
        體檢合格者進入考察。
        考察工作由市民政局實施。考察工作參照公務員錄用考察有關規(guī)定執(zhí)行??疾旖Y果僅作為本次是否錄用的依據(jù)??疾旖Y論為不宜錄用者淘汰,合格者為擬錄用人員。
        (五)公示與錄用
        考察合格人員為擬聘用人員,在慈溪人才網(wǎng)(http://www.cxhr.com)公示7天,同時公布舉報電話。公示期滿后,沒有反映或反映的問題經查不影響錄用的,簽訂聘用合同。
        (六)其他事項
        1、本次招聘的筆試、面試、考試成績、體檢結果、擬聘用對象公示及招聘有關事項公告等信息將在慈溪人才網(wǎng)公布,請報考人員及時關注。報考人員對公布、公告的相關內容有異議的,可在信息發(fā)布之日起7天內向慈溪市民政局反映,聯(lián)系電話:63016665。
        2、聘用人員與招聘單位簽訂勞動合同,聘用以后的有關管理和待遇,按照編外用工管理有關規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當理由逾期不報到者,取消聘用資格。按照《勞動法》相關規(guī)定對聘用人員實行6個月試用期,試用期考核不合格者,解除聘用手續(xù)。
        3、本公告由慈溪市民政局負責解釋。
        附件:市民政局招聘編外用工人員報名表
        附件:招聘計劃及要求