總結(jié)是社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料。下面是由為您提供的活動總結(jié)，歡迎閱讀參考！
【篇一】科學發(fā)展觀活動總結(jié)
根據(jù)中央的精神和中央企業(yè)學習實踐活動領(lǐng)導小組的要求，按照《中國*集團公司開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施意見》的統(tǒng)一部署，在集團指導檢查組的指導下，公司認真組織廣大領(lǐng)導干部系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀，立足于促進公司自身的發(fā)展實際，組織開展了以“解決公司主業(yè)發(fā)展瓶頸”為主題的中心組學習與大討論，并深入基層調(diào)查研究，查找存在的主要問題，構(gòu)成了一批切合企業(yè)發(fā)展實際的、高質(zhì)量的調(diào)查報告，從而順利完成了學習實踐科學發(fā)展觀活動第一階段的學習任務(wù)。個性需要說明的是，我們在按照*高新開展學習實踐活動的總體安排和方法步驟推進第一階段“學習培訓”、深入調(diào)研”、“圍繞科學發(fā)展進行解放思想討論”三個環(huán)節(jié)的各項工作，取得了明顯實效的同時，結(jié)合*高新實際狀況，將有關(guān)學習調(diào)研、分析檢查活動進行了穿插，以期能夠透過此次扎扎實實的開展深入學習科學發(fā)展觀活動，切實解決*高新發(fā)展中存在的問題，能夠在x月底科學發(fā)展觀學習告一段落的時候，真真切切的解決一批當前影響*高新科學發(fā)展的問題，確實作到“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，干部群眾得實惠”。
下面，我就*高新學習實踐科學發(fā)展觀第一階段學習狀況總結(jié)如下：
一、高度重視、用心組織系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀
近一個月來，領(lǐng)導小組辦公室在集團指導檢查組及公司領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，認真履行職責，精心組織，周密安排，統(tǒng)籌安排第一階段各環(huán)節(jié)的工作，做到有機銜接、前后呼應(yīng)，正確處理開展學習培訓、深入調(diào)研、解放思想大討論與做好當前各項工作的關(guān)系，把學習活動融入到各項工作中去，把各項工作結(jié)合到學習活動中來，公司及下屬各單位領(lǐng)導班子都高度重視，各項工作各個環(huán)節(jié)健康有序開展。
x月16日下午，我們黨委召開深入學習實踐科學發(fā)展觀動員大會籌備工作會，及時組建了學習實踐活動領(lǐng)導機構(gòu)，并組織有關(guān)人員起草了學習實踐活動的實施方案、活動流程等。
x月19日上午，組織召開了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，對公司學習實踐科學發(fā)展觀活動進行了全面部署。會議透過了《*高新材料股份有限公司開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施意見》，并就學習實踐活動的重點環(huán)節(jié)、重點工作做了具體要求。
x月27日上午，組織召開了學習實踐科學發(fā)展觀活動中心組學習會議。公司全體高管人員、總部中層、江西*和江蘇公司領(lǐng)導班子及學習活動辦公室的成員參加了會議，集團學習實踐活動第一指導檢查組組長王成理一行到會指導。會上向集團指導檢查組匯報*高新的學習狀況和學習重點，就自學指定材料中有關(guān)科學發(fā)展觀理論的重點論斷交流學習心得并結(jié)合企業(yè)實際及各自分管的工作，深入研究公司領(lǐng)導班子成員的調(diào)研提綱。
我們還嚴格按照集團要求參加了集團組織的學習報告會，交流會；結(jié)合公司高管例會，經(jīng)濟運營會，技術(shù)研討分析會的時機多次召開非正式的座談會，時刻把科學發(fā)展觀學習和公司的經(jīng)營實際結(jié)合起來，邊干邊學，作到兩促進，兩不誤。
總部黨員也認真研讀了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》和《毛澤東鄧小平江澤 民論科學發(fā)展》兩本書，寫了心得體會報告，我們將在近期組織交流。
二，扎實推進學習活動，使黨員干部受教育
（一）重視理論學習我們黨委充分認識到學習的深度決定認識的高度、檢查分析的力度和整改落實的程度。在動員會的籌備會上，我們就明確提出了必須要重視理論學習的要求，*高新領(lǐng)導班子利用工余時間和休息時間不僅僅認真學習了規(guī)定的“三本書”，并在通讀的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，對重點篇目精心研讀，反復鉆研，全面理解，做到融會貫通，我們個性要求認真學習各屆領(lǐng)導人對科學發(fā)展觀的論述，并要求公司領(lǐng)導干部學習鄧小平文選，學習前人的堅定信念，超前眼光，博大胸懷，將學習貫穿始終，打牢學習基礎(chǔ)，用來指導公司的各項管理工作。在學習形式上，采取召開黨委中心組學習會議、集中討論的形式，為了擴大學習覆蓋面、集思廣益，公司多次采用視頻方式讓下屬單位領(lǐng)導參加會議，并就重點篇目，如胡錦 濤書記《全面加強新形勢下的領(lǐng)導干部作風建設(shè)》，《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗》組織了專題學習，大家認真討論，構(gòu)成了如下共識：班子成員要真抓實干，多做少說；要真誠真實、坦率透明；要廉潔敬業(yè)、擔當職責；要相互尊重、團結(jié)協(xié)作；要愛惜人才、熱愛學習等，為公司加強干部隊伍建設(shè)指明了方向。堅持認真學習，深化班子成員對科學發(fā)展觀的認識，真正做到使黨員干部
受教育。
（二）結(jié)合實際、牢牢把握方向公司黨委緊密聯(lián)系企業(yè)實際，牢牢把握“以科學發(fā)展觀為指導，立足于促進公司自身的發(fā)展實際組織開展活動”這個大方向。在動員籌備會上就定下了學習要落到實處，不僅僅僅要把這次活動當政治活動來抓，更要當經(jīng)濟活動來抓的基調(diào)，并注重聯(lián)系公司目前面臨的班子建設(shè)有待加強，對外部環(huán)境的分析潛力和風險防范潛力有待提高，運行質(zhì)量有待提高，產(chǎn)品線產(chǎn)能、效能需進一步發(fā)揮等一系列實際問題，突出以解決公司主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展瓶頸為目標展開學習調(diào)研、分析檢查、整改落實等各階段工作這個重點，為抓好全過程學習實踐活動奠定了良好基礎(chǔ)。
（三）認清形勢、正視矛盾。班子成員在學習過程中表現(xiàn)真實、實在。在細致分析管理、創(chuàng)新、生產(chǎn)、經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)中的問題后，直面問題，不回避矛盾。班子成員認識到公司發(fā)展目前面臨著很多困難：主導產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢不足、科技對產(chǎn)業(yè)支撐力度薄弱、產(chǎn)品成品率不高、職工信心不足、人才流失嚴重、內(nèi)控體系不完善等這些制約公司發(fā)展的難題。大家把問題一個一個攤開來說，一個一個講明談透、用科學發(fā)展觀指導分析當前形勢，如談到公司主業(yè)的發(fā)展方向時，大家集思廣益、從科學發(fā)展必定是綠色環(huán)保，節(jié)能降耗的發(fā)展中分析新能源的發(fā)展?jié)摿?、從風電的迅猛發(fā)展勢頭預測太陽能的發(fā)展趨勢必定勢不可擋，從企業(yè)發(fā)展的一般規(guī)律，行業(yè)發(fā)展的普遍規(guī)律及公司自身發(fā)展的特殊規(guī)律中分析各主導產(chǎn)品的利潤、產(chǎn)能、發(fā)展空間等，認識到對于我們的主導產(chǎn)品此刻面臨的機遇前所未有、挑戰(zhàn)也前所未有、機遇大于挑戰(zhàn)的較好形勢，在學習中找到了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向和信心、真正做到以學習促發(fā)展。
公司一開始就明確以“扭轉(zhuǎn)公司下滑趨勢、探尋發(fā)展產(chǎn)業(yè)措施”為活動載體，經(jīng)過仔細研討，理清了發(fā)展思路，在找準突出問題的基礎(chǔ)上，具體落實到突破公司主業(yè)發(fā)展瓶頸、加強班子建設(shè)和總部功能建設(shè)、強化公司內(nèi)控體系建設(shè)、加強薪酬體系改革、優(yōu)化制造體系、完善科研、投資及財務(wù)管理等方面。每個班子成員結(jié)合企業(yè)實際及班子成員各自分管的工作，研究確定調(diào)研提綱，構(gòu)成了十一個目標明確的調(diào)研題目、扼要清晰的調(diào)研提綱和切實可行的調(diào)研方案，力爭科學發(fā)展上水平。
三、身體力行踐行科學發(fā)展觀
在調(diào)研階段，我們的班子成員表現(xiàn)出了勇挑重擔、真抓實干、身先士卒的敬業(yè)精神。各個班子成員把全部精力都放在工作上，一心一意謀發(fā)展，集中力量深入調(diào)研，探尋制約我們產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根本原因。我們黨政密切結(jié)合，執(zhí)行第一職責人制度。我們一致認為，只要主要負責人不走過場，單位就不會走過場，只要行政主要領(lǐng)導主動用心配合，做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位，構(gòu)成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，學習實踐工作就必須會落到實處，我們領(lǐng)導班子的同志率先垂范、多次利用周末和節(jié)假日時間深入基層調(diào)研，深入第一線、親臨現(xiàn)場、從源頭上找原因，決心把問題一抓到底。為解決坩堝成品率低的問題，為解決電瓷不生產(chǎn)不穩(wěn)定的問題，為降低氧化鋁成本問題，為了加強我們的內(nèi)控體系，加強預算管理，公司職能部門和分管領(lǐng)導多次到兄弟單位交流學習，借鑒經(jīng)驗。我們的班子成員敢于應(yīng)對困難，正視矛盾、主動到環(huán)境復雜，矛盾集中的地方去。總部領(lǐng)導員工也經(jīng)常加班加點，不辭勞苦，在各自的崗位上踐行科學發(fā)展觀。
透過學習實踐科學發(fā)展觀，大家更深刻的認識到，發(fā)展就是硬道理，我們踐行科學發(fā)展觀的結(jié)果，就是看公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況是否好轉(zhuǎn)，市場份額是否擴大，管理水平是否提高，能否給客戶帶給滿意的產(chǎn)品，讓員工看到公司的發(fā)展，看到期望，提升信心。以此作為決定踐行科學發(fā)展觀活動效果的尺度。
四，調(diào)研報告成果豐碩
從這天報告交流的狀況大家能夠看出，我們的領(lǐng)導干部都十分嚴謹認真的組織了調(diào)研，構(gòu)成了資料翔實、觀點鮮明、分析透徹的調(diào)研報告，提出的推薦針對性和可行性較強，對促進公司健康發(fā)展具有重要的指導好處。由于時間的限制，很多同志對自己的報告沒能詳述，我們將陸續(xù)安排時間，對大家提出的意見和推薦進行梳理，并透過充分的研討后，構(gòu)成公司此次科學發(fā)展觀調(diào)研的整體報告，指導下一階段的工作。
五、下屬單位學習成果顯著
江西公司針對坩鍋成品率過低的問題，發(fā)揮全員智慧，搜集合理化推薦200多條，還邀請山東軍品事業(yè)部和石英陶瓷事業(yè)部的有關(guān)專家，到江西現(xiàn)場分析研討，制定了一系列明確具體的改善措施，大家對盡快穩(wěn)步提升坩鍋成品率充滿信心。
山東有限主要領(lǐng)導親自駐扎電瓷，和員工一齊認真細致的分析問題，探尋問題解決方案，燒出的兩窯產(chǎn)品合格率已大大提升，極大的鼓舞了員工的干勁，提升了員工信心。
江蘇公司認真組織，將學習擴大到各生產(chǎn)線班組長，取得了顯著成果。很多班組長文化起點相對較低，透過學習，他們統(tǒng)一了思想，立足崗位找差距，充分認識到自己在管理理念、組織潛力、經(jīng)營思路等方面亟待提高，也深刻感受到學習的重要性和必要性，從而營造了良好的學習氛圍。在學習調(diào)研過程中，他們也提出了很多具體的問題：一是工資低，工資沒有隨著產(chǎn)能效益的提高而提高；二是感覺公司對當?shù)貑T工的認同感和當?shù)貑T工的歸屬感還不融洽；三是關(guān)于勞務(wù)用工的各項保險和公司外派人員的補助問題。這些和員工利益直接相關(guān)的問題讓公司領(lǐng)導聽到了一線員工的心聲，既加強了領(lǐng)導和員工的溝通，又為公司改善管理帶給了依據(jù)。江蘇公司邊學邊用，學以致用，改善交流方式，給每位員工公平定位，提升了員工的自尊心和自豪感，增強了領(lǐng)導與職工的理解和感情，班組長們還用心為提高公司效益出謀劃策，提出了各條生產(chǎn)線降低料耗的可行方案，算下來一年可為公司節(jié)省30多萬成本。真正取得了“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的可喜成果。
晶體有限在集團的領(lǐng)導下，班子成員認真組織，學習活動也搞得有聲有色。
六、指導檢查組認真負責，指導到位。
以指導檢查組組長王成理同志為首的指導組每次都不辭辛苦，親臨會場指導工作，為我們提出很多寶貴意見，指導得力、檢查認真、督促及時，對我們第一階段活動的順利開展起到了十分重要的作用。在此深表感謝！
同志們，我們這天把調(diào)研報告成果交流會和第一階段的總結(jié)大會合并在一齊召開，明天我們還要組織班子成員研討公司經(jīng)營工作，明天下午我們安排了《企業(yè)內(nèi)控與管理》的培訓。第一階段的活動雖然就要結(jié)束了，但是我們總結(jié)學習實踐活動第一階段的成功經(jīng)驗，始終堅持學習與工作兩手抓、兩促進、兩不誤，按照黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的要求，進一步增強緊迫感和工作職責感，把學習活動融入到各項工作中去，把各項工作結(jié)合到學習活動中來。20xx年，公司經(jīng)營壓力較大，還需要我們做超多深入細致的工作，需要付出艱苦的努力。我們要把努力作好今年改革與發(fā)展的各項工作，作為檢驗學習實踐科學發(fā)展觀活動實效的具體體現(xiàn)，以實際行動踐行科學發(fā)展觀，促進*高新的可持續(xù)發(fā)展。
【篇二】科學發(fā)展觀活動總結(jié)
依照公司對深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的部署和要求，公司領(lǐng)導高度重視，精心組織，周密安排，扎實推進，經(jīng)過近半年的學習實踐，較好地完成了學習調(diào)研、分析檢查、整改落實等各階段和各環(huán)節(jié)的劃定動作。同時嚴密結(jié)合公司實際情形，深入檢查經(jīng)營管理工作中各個環(huán)節(jié)存在的問題，科學分析、全面整改，取得了良好的成果?，F(xiàn)將公司學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)如下：
一、周密部署，扎實推動，高品質(zhì)實現(xiàn)了學習實踐活動各項工作義務(wù)
自開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，公司黨支部和領(lǐng)導班子就高度重視，不僅僅把深入開展學習實踐活動作為一項重大政治職責，而且充分把握這一契機，大力改革、全面提高，使公司經(jīng)營管理才干躍上一個新臺階。
1、加強領(lǐng)導、制定計劃、采取措施，確保學習實踐活動取得實效。
在集團公司召開了深刻學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會之后，公司迅速舉措起來，成破了以公司黨支部書記為組長的學習實際活動領(lǐng)導小組，設(shè)立引導小組辦公室，構(gòu)成重要領(lǐng)導親自抓，班子成員認真抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時制定了詳細的學習實踐活動目標、盤算、步驟跟措施，把各項工作任務(wù)落實到位，為發(fā)展好學習實踐活動奠定了堅實的基本。
2、深入學習、全面調(diào)研，認真查找公司各個層面存在的妨害公司敏捷發(fā)展的問題和艱苦。
在學習調(diào)研階段，公司采用多種情勢發(fā)展學習和調(diào)研活動。透過自學、舉辦專題講座、集中學習、交換學習等形式，踴躍開展多品位學習培訓運動，堅持實踐指點實踐的準則，始終強調(diào)節(jié)論學習的主要性。開展專題講座2次、集中輔導學習5次、培訓黨員干部36人次，并請求全部黨員撰寫學習心得懂得。透過學習加深對科學發(fā)展觀的領(lǐng)會和控制，為更好的深入實踐科學發(fā)展觀理論奠定基本。
在深入調(diào)研工作中，公司采取深入基層考察、座談交流、拜訪、考核問卷、見解箱等形式，全面收集各方面的看法和倡導，并認真進行了總結(jié)匯報，對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題進行了當真梳理，并撰寫了高品德的調(diào)研報告，在學習交流會中進行逐項探討。
另外，公司還普遍開展思惟解放大討論。組織公司黨員、管理職員和職工代表召開探討交流會。會上，大家緊密結(jié)合公司實際，圍繞“貫徹落實科學發(fā)展，推進公司可連續(xù)發(fā)展”的主題，對如何增強公司培訓質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、管理潛力；如何加強對駕駛培訓市場的掌握，提高公司市場競爭力；如何進一步深入改造，增強公司可持續(xù)發(fā)展的改革翻新潛力等方面進行了深入熱烈的討論和交流。隨著思維解放討論的深入，寬大黨員干部和職工隊伍廣闊了眼界，拓展了思路，進一步增強了大局意識、憂患意識、職責意識和機會意識，進步了按照科學發(fā)展觀的要求做好公司各項工作的自覺性和動搖性。
3、深入檢查、逐項分析，找出解決問題的措施和措施。
在分析檢查階段，公司透過開展民 主生涯會、大眾評議會等形式，對第一階段提出的意見和問題進行深入檢查、科學分析、認真梳理，為整改落實工作供給重要依據(jù)。
在民 主生活會上。公司黨支部以嚴肅認真的立場，從實際出發(fā)，認真查找了分歧乎、不適應(yīng)科學發(fā)展觀要求的凸起問題，深入分析了產(chǎn)生問題的原因。針對學習調(diào)研階段查找出的問題意見進行了認真匯總、梳理和分析，造成分析檢查初步講演。經(jīng)公司學習實踐活動領(lǐng)導小組及辦公室會議充足反復探討，對分析檢查呈文進行了多次修改完善，確保分析檢討報告問題找得準，起因分析得透，發(fā)展思路清楚，措施切實可行。公司領(lǐng)導班子分析檢查報告找準了影響和制約公司科學發(fā)展的四個方面突出問題，深入分析了主觀和客觀起因，構(gòu)成了推動公司科學發(fā)展八點意見，為下一步整改落實供應(yīng)了重要依據(jù)。分析檢查報告完成后，公司黨支部認真組織了民眾評議，精心制訂了干部評議的工作打算，公平?jīng)Q定了參評人員，并精心設(shè)計了評議資料，組織召開了評議會議。從評議成果來看，在收回的13份有效評議表中，全體認為公司領(lǐng)導班子的剖析檢查報告全面系統(tǒng)、思路明白，切合工作實際，是一個求真求實、開拓創(chuàng)新的報告。
4、落實義務(wù)、全面整改，確?；顒荧@得實際后果。
透過一、二階段的扎實工作，第三階段公司認真制定整改落實方案，根據(jù)查找的具體問題，公司領(lǐng)導班子研究制定了明確的整改措施，確定職責人和整改時光，扎扎實實的*困難，力求取得實切切實的效果。集中解決了一些員工反映強烈、具備整改條件的突出問題，如硬件設(shè)備的更新、工作流程和管理制度的完善、員工的后勤保障和福利保障等。公司查找和解決突出問題4個，列入整改落實方案中的整改項目11項，共制定或勘誤了各種管理制度、規(guī)定等24項，在公司經(jīng)營管理上發(fā)揮了重要的作用。樹立了一整套科學、體系、民 主的管理制度，充散施展制度整體效率，使各項工作有章可循，造成一個融洽、競爭、有序的工作環(huán)境，提高管理效力與質(zhì)量，有效推進公司科學發(fā)展。
二、聯(lián)系實際，重在實踐，各項整改工作取得了明顯功效
在學習實踐科學發(fā)展觀活動過程中，我們始終結(jié)合公司實際發(fā)展需要，透過實踐和整改提高公司的經(jīng)營管理水平，實現(xiàn)活動的的基本意思。
三、緊扣實踐、深入學習，透過學習推動實踐，實現(xiàn)了“三個”基礎(chǔ)目標。
1、建立科學發(fā)展理念，實現(xiàn)了“黨員干部受教誨”的基本目標
透過這半年來的學習實踐科學發(fā)展觀活動，公司黨支部和廣大黨員干部深入意識到，科學發(fā)展觀是xx大以來黨核心提出的重大策略思想，是中國特色社會主義理論的重要組成部分。透過學習，加深了對科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)的懂得，加強了在實踐中貫徹落實科學發(fā)展觀的堅定性和自發(fā)性，使科學發(fā)展觀真正深入人心，實現(xiàn)了黨員干部受教導的基礎(chǔ)目的。
2、夯實公司發(fā)展基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)“治理程度上臺階”的根本目標
3、切實解決突出問題，努力實現(xiàn)“基層員工得實惠”的基本目標
透過廣泛征求意見、認真分析梳理研討，公司領(lǐng)導班子查找出了影響和制約公司科學發(fā)展的重要問題。個性是在“以人為本”方面，公司還在學習實踐活動期間集中解決了一批員工反應(yīng)強烈、具備整改條件的突出問題，如組織員工體檢、定制工作服等，基本實現(xiàn)了“基層員工得實惠”的目標。
四、細化目標，落實職責，進一步堅固學習實踐活動成果
公司在學習實踐活動中取得的明顯功能，離不開集團公司黨委的正確領(lǐng)導，離不開團體公司針對我公司學習實踐活動檢查指導組的有力領(lǐng)導。在全部活動期間，對公司搞好學習實踐活動提出了良多主要指導意見。這些，都對保障公司學習實踐活動嚴懇求、高標準、高質(zhì)量的完成起到了重要作用。貫徹落實科學發(fā)展觀是一項長期的策略任務(wù)，需要久長地深入學習和實踐。下一步，公司將持續(xù)從一下多少個方面百折不撓的開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動，牢固和擴大學習實踐活動成果。
1、建破完善學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。迷信發(fā)展觀內(nèi)涵豐盛，博大精深。只有堅定不移地學習和理解，并與工作實際相聯(lián)合，潛力轉(zhuǎn)化為策劃發(fā)展的準確思路、促進發(fā)展的政策辦法跟推進發(fā)展的實際才能。要建立終生學習的理念，持續(xù)用科學發(fā)展觀武裝頭腦，一向增強學習實踐科學發(fā)展觀的自發(fā)性和搖動性。要樹立長效的學習機制，完美黨員學習、培訓等軌制，把學習科學發(fā)展觀融入到黨員干部的日常工作中，做到長期化、經(jīng)常化。堅持實踐與實際相統(tǒng)一，深刻實際，深入國民，盡力做到學甚至用，切實用科學發(fā)展觀領(lǐng)導工作，努力把學習結(jié)果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際行動。
2、切實抓好整改方案和整改措施的落實。鞏固和擴展學習實踐活動成果，重要措施之一就是要把整改落實方案落到實處。公司將把深入學習實踐科學發(fā)展觀整改落實計劃印發(fā)各局部、各單位，咱們要堅持整改工作職責制，增強協(xié)調(diào)、密切配合、統(tǒng)籌兼顧、突出重點、務(wù)求實效，扎扎實實實現(xiàn)整改資料。要根據(jù)問題的輕重緩急和難易水平，采取有力措施，集中力量解決影響和制約公司發(fā)展的突出問題，對已經(jīng)具備前提或條件成熟，要不等不拖，按時完成;對于那些難度較大或須要較長時間才華解決的問題，要踴躍創(chuàng)造條件，深入考察研究，廣泛征求意見，加強溝通協(xié)調(diào)，逐步加以解決。從目前整改狀況看，大部分整改名目已經(jīng)圓 滿完成，但一些中期和遠期的整改名目需要大家堅韌不拔、堅持不懈。
3、豐富完善公司科學發(fā)展的思路和措施。強固和擴大學習實踐活動成果，還要以改革翻新的勇氣、捕風捉影的態(tài)度和與時俱進的思維，用發(fā)展的眼光始終在實踐中創(chuàng)造新成果。嚴密結(jié)合公司發(fā)展的新任務(wù)、新要求，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入調(diào)研，敢于實踐，進一步豐富完善公司改革與發(fā)展的思路，使公司發(fā)展始終跟上時代發(fā)展步調(diào)，始終充滿活氣與活力。
按照規(guī)定動作，我公司學習實踐科學發(fā)展觀活動已美滿結(jié)束，但對于全面提高公司的經(jīng)營管理水平來說，則是一項長期的任務(wù)。咱們要繼續(xù)以科學發(fā)展觀指導各項工作，強固和深化學習實踐科學發(fā)展觀活動的學習成果和實踐成果，努力將學習實踐科學發(fā)展觀活動中得到的收獲和啟示轉(zhuǎn)化為推動公司科學發(fā)展的強鼎力氣，抓住機遇，開辟進取，求真務(wù)實，扎實工作，在推進公司科學發(fā)展的新的征途上，發(fā)明更加輝煌的業(yè)績
【篇三】深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)
根據(jù)海區(qū)區(qū)委組織部的統(tǒng)一安排，我公司從x月份起開展“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”。我公司黨總支高度重視，周密部署，精心組織，扎實推進學習調(diào)研、分析檢查、整改落實3個階段的工作。現(xiàn)將有關(guān)狀況簡要總結(jié)如下。
一、主要做法
(一)加強學習，深入調(diào)研
在學習實踐活動中，我公司黨總支把學習調(diào)研放在了重要的位置。
一是聯(lián)系實際，抓好學習。我公司根據(jù)自己的實際狀況，采用自主學習、集中討論的方式進行理論學習。用心參加海勃灣區(qū)組織的各項活動，“以學習實踐活動為契機樹立科學發(fā)展觀，促生產(chǎn)、保安全，推動企業(yè)科學發(fā)展上水平，創(chuàng)造德晟新輝煌”作為我公司此次學習實踐活動的口號。我公司黨總支委員會還在公司及下屬企業(yè)黨內(nèi)外全體職工中開展“學習實踐科學發(fā)展觀，我為德晟經(jīng)濟騰飛獻一策”活動。二是突出重點，搞好調(diào)研。我公司黨總支委員會本著“實事求是、以人為本”的思路，透過深入群眾、深入基層，以座談、問卷、開展生活會等形式，進行調(diào)研。透過走訪調(diào)研、組織學習交流、專題討論，黨員聯(lián)系自身思想、學習和工作實際，匯報了學習心得和收獲，加深了對學習實踐科學發(fā)展觀的認識
(二)深刻檢查，理清思路
在分析檢查階段，我公司主要負責同志親自帶頭聯(lián)系思想和工作實際，檢查在實踐科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，深刻分析原因，認真聽取意見，真誠理解評議，用心開好專題民 主生活會，構(gòu)成了高質(zhì)量的分析檢查報告，明確了影響我公司科學發(fā)展的重點問題和突出問題，理清了公司科學發(fā)展的工作思路。
一是開好專題民 主生活會。會前，部門班子成員之間、部門領(lǐng)導班子與部門同志進行了多次交心談心活動。x月26日，部門組織全體同志及教學督導員召開了部門領(lǐng)導班子專題民 主生活會。民 主生活會上，處領(lǐng)導班子成員發(fā)揚“剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”的精神，坦誠相見，實事求是，不回避矛盾、不掩飾問題、不脫離實際，敢于亮缺點、擺問題，深入開展了批評與自我批評，認真對照班子及自身在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，提出整改措施，明確努力方向和發(fā)展思路。
二是認真撰寫分析檢查報告。x月28日，部門召開專題會議，集中學習討論了我公司分析檢查報告，并提出了修改意見和推薦。三是認真組織開展群眾評議。分析檢查報告初稿構(gòu)成后，再次召開了專題會議，對下屬公司分析檢查報初稿告逐項逐條進行認真細致的討論研究，提出具體修改意見，力求問題查找精準、原因分析透徹、整改思路明確、整改措施具體，并及時征求分管領(lǐng)導的意見，進行反復修改、完善，使領(lǐng)導班子分析檢查報告更好地反映了實際狀況，也體現(xiàn)了必須的理論和實踐水平。
(三)扎實整改，完善機制
在整改落實階段，我們進一步加強組織領(lǐng)導，在部門領(lǐng)導班子分析檢查報告的基礎(chǔ)上，進一步歸納梳理收集到的意見和推薦，制定整改落實方案，把任務(wù)具體化、職責化，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據(jù)可依。
一是制定整改落實方案。部門領(lǐng)導班子按照科學發(fā)展觀的要求，以部門領(lǐng)導班子分析檢查報告為依據(jù)，針對查找出來的突出問題和需要完善的制度，按照問題的輕重緩急和難易程度，提出整改落實的具體目標、方式方法和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確分管科室和職責人，構(gòu)成我公司《整改落實方案》。
二、主要成效
透過開展學習實踐活動，我公司領(lǐng)導班子和全體黨員同志努力學習實踐科學發(fā)展觀，用心把學習成果轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿硬块T工作科學開展的實際行動，收獲豐厚、成效明顯。
第一，深化了對科學發(fā)展觀的理解和認識。我們堅持把理論武裝貫穿活動始終，透過個人自學、群眾討論的學習形式，全體黨員，對科學發(fā)展觀的重大好處、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求有了更深入的認識、更深刻的理解和更全面的把握。
第二，黨組織建設(shè)取得了新的進展。在學習實踐活動中，我公司始終把增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力作為重要基礎(chǔ)工程來抓。理順了黨組織的工作體制和機制，充分發(fā)揮黨組織政治核心和保證監(jiān)督作用;落實了黨建工作職責制，提高了黨的組織生活質(zhì)量等，用心推進黨內(nèi)民 主建設(shè)，使黨組織真正成為帶領(lǐng)全處黨員用心投入學習實踐活動的組織者。
第三，透過走訪調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。在調(diào)研過程中，反映出很多職工在生產(chǎn)、生活中的問題，也收集到了很多的寶貴的意見和推薦。透過黨內(nèi)外同志的共同努力，我公司改善技術(shù)、改良設(shè)備，大大提高了洗煤廠和焦化廠的生產(chǎn)效率。
第四，工作作風有了明顯改變。在學習實踐活動中，我公司全體黨員學有所得、學以致用，促進了工作作風的轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導干部帶頭轉(zhuǎn)變觀念，改善工作作風。我公司全體黨員同志更加自覺地、有意識地從各方面嚴格要求自己，工作的職責感和使命感明顯增強。
三、存在問題
在本次學習實踐活動的各階段、環(huán)節(jié)中，我處雖基本到達預期效果，但我們也清醒地認識到還存在一些問題和不足。主要表此刻:個別黨員對科學發(fā)展觀系列資料重點篇目學習的深度不夠，還需要在真讀、真懂、真用上下功夫;個別黨員尚未進行深層次研習，而是僅滿足于一般性的泛讀，聯(lián)系實際不夠，消化理解不深，實際運用不多;不少黨員干部運用科學發(fā)展觀指導具體工作的思路還不開闊，創(chuàng)新意識還不夠強，辦法還不夠多，思想還不夠解放;個別黨員沒有認真對待規(guī)定作業(yè)，自我分析比較馬虎，個人針對性不夠，工作作風和工作效果改變不明顯等等。
三、今后舉措
學習實踐科學發(fā)展觀既是當前一項重大的政治任務(wù)，也是一項需要常抓不懈的重要工作。鞏固和擴大學習實踐活動成果，關(guān)鍵就是要把整改方案落到實處。我們將以落實整改方案為重點，鞏固擴大學習實踐活動成果，堅持一切服從于發(fā)展，一切服務(wù)于發(fā)展，務(wù)求到達整改的預期目標，使科學發(fā)展觀真正實踐于在部門工作中。在今后的工作中，我們要將學習實踐活動作為新的動力，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新。