下面是整理的銀行招聘都考什么?希望可以幫到各位！
銀行校招的考試內(nèi)容大體上可分為四大類:行政職業(yè)能力測(cè)試類(即我們平常說的行測(cè))、英語類、綜合知識(shí)類、性格測(cè)試類。
一、行政職業(yè)能力測(cè)試類
銀行行測(cè)考試題型主要以選擇題形式出現(xiàn)。主要包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)五大部分。
二、英語類
銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內(nèi)容包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯(cuò)、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力;而部分銀行招聘高級(jí)管理培訓(xùn)生和涉及外匯業(yè)務(wù)崗位的考生還會(huì)考察考生聽說能力。
銀行英語考試試題類型分為兩種：一種類似于四六級(jí)考試題型;另一種是托業(yè)考試題型，托業(yè)的測(cè)驗(yàn)內(nèi)容以日常使用的英語為主，是以職場(chǎng)為基準(zhǔn)的英語能力測(cè)驗(yàn)。托業(yè)比其他考試題量大，但是由于它是全球承認(rèn)的商業(yè)英語能力測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，能更加客觀、準(zhǔn)確的對(duì)考生商業(yè)英語能力進(jìn)行評(píng)估，，所以一般銀行英語考試更加傾向于選用托業(yè)考試題型;
三、綜合知識(shí)類
銀行考試綜合部分主要會(huì)涉及以下幾個(gè)方面，(如圖)包括：經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際金融、貨幣銀行、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、時(shí)事政治。
其中經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、計(jì)算機(jī)以及經(jīng)濟(jì)法又是考核的重點(diǎn)
盡管這都是一些基礎(chǔ)知識(shí)，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)的考生可能并不陌生;但是由于知識(shí)考察范圍大，專業(yè)性強(qiáng)，復(fù)習(xí)起來還是有一定困難的。因此該部分是考試復(fù)習(xí)的重中之重，所以建議考生一定要提早復(fù)習(xí)。
四、性格測(cè)試
銀行考試性格測(cè)試部分類似于MBTI職業(yè)性格測(cè)試、霍蘭德職業(yè)性格測(cè)試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。性格方面只要不是過于極端，都不會(huì)被刷掉。性格測(cè)試不用花過多的時(shí)間復(fù)習(xí)，只要在答題時(shí)真實(shí)回答，不要過于極端就可以了。
五、內(nèi)容節(jié)選
1、中國(guó)的股份制商業(yè)銀行有：
截止目前，通過銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)成立的股份制商業(yè)銀行共有12家，包括：中信銀行、光大銀行、華夏銀行、廣東發(fā)展銀行、招商銀行、上海浦東發(fā)展銀行、興業(yè)銀行、民生銀行、恒豐銀行、浙商銀行、渤海銀行、平安銀行。
這些銀行在各地區(qū)也都會(huì)有校園招聘，但是沒有商業(yè)銀行招聘數(shù)量多，這類銀行較五大行更為靈活，收入往往更高。
2、商業(yè)銀行的部門有：
總體來說，商業(yè)銀行的部門分為：
(一)管理部門，行長(zhǎng)辦公室、行政事務(wù)部門、人力資源部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門、法律部門等。
(二)業(yè)務(wù)部門，公司金融部、個(gè)人金融部、金融機(jī)構(gòu)部、資金財(cái)務(wù)部。
(三)支持部門，信息科技部。
3、銀行招聘的職位類型
(一)柜面業(yè)務(wù)類
指坐在柜臺(tái)里面辦理業(yè)務(wù)的員工。一般分為對(duì)公柜面(低柜)和對(duì)私柜面(高柜)。
1)對(duì)公柜面：專做公司業(yè)務(wù)，主要工作內(nèi)容是開縣和接收支票、本票、貸記憑證等，不接觸現(xiàn)金，一般數(shù)額較大。
2)對(duì)私柜面：銀行常見的儲(chǔ)蓄柜臺(tái)。
(二)客戶營(yíng)銷類
發(fā)掘公司及個(gè)人潛力客戶，維持客戶關(guān)系，營(yíng)銷各類金融產(chǎn)品及服務(wù)，滿足客戶需求。分為對(duì)私客戶經(jīng)理和對(duì)公客戶經(jīng)理。
1)對(duì)私客戶經(jīng)理：即零售客戶經(jīng)理，主要工作內(nèi)容是推銷理財(cái)產(chǎn)品，做個(gè)人貸款等。
2)對(duì)公客戶經(jīng)理：主要做公司信貸業(yè)務(wù)。
(三)產(chǎn)品維持類
分析客戶與市場(chǎng)需求，設(shè)計(jì)產(chǎn)品與服務(wù)方案，制定并開展?fàn)I銷活動(dòng)。
(四)風(fēng)險(xiǎn)控制類
預(yù)防與控制信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)測(cè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，管控運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，常與銀監(jiān)局、人民銀行等部門打交道。
(五)信息科技類
開發(fā)和應(yīng)用測(cè)試軟件，安裝和維護(hù)硬件系統(tǒng)，為銀行辦公提供后臺(tái)支持。
4、銀行的職業(yè)規(guī)劃
總體來講，銀行工作是一種比較體面的職業(yè)，收入高，相對(duì)穩(wěn)定，一般機(jī)構(gòu)較為龐大，有較好的福利薪酬，只要具備了足夠的實(shí)力，上升的空間很大。
對(duì)于有社會(huì)資源的人來說，走營(yíng)銷、市場(chǎng)路線非常好。而對(duì)于缺少社會(huì)資源的人來說，進(jìn)入人力資源、計(jì)劃財(cái)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)部門則非常不錯(cuò)，這些部門都具有很大的權(quán)力，但是需要的人脈資源相對(duì)較少。
一般來說，有管理、技術(shù)和市場(chǎng)三種發(fā)展路線。管理即走行政路線，如果你具有較高的綜合管理能力，具有領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)，可以選擇走行政路線，從專業(yè)上來說不必很專，但需要博。技術(shù)指的是風(fēng)險(xiǎn)管理、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)評(píng)審等，具有較強(qiáng)的專業(yè)性要求，適合專業(yè)能力較強(qiáng)的人。市場(chǎng)即客戶經(jīng)理崗位，適合有開拓精神，喜歡與人溝通的人，擁有一定的資源背景對(duì)這份工作會(huì)有較大的幫助。
5、銀行招聘中“勞動(dòng)合同制”和“勞務(wù)派遣制”的區(qū)別
銀行招聘的崗位性質(zhì)決定了該崗位的級(jí)別以及穩(wěn)定性，對(duì)應(yīng)聘者來說，應(yīng)首先了解所應(yīng)聘的崗位性質(zhì)。
一般來說，銀行招聘的崗位性質(zhì)可以分為兩大類：勞動(dòng)合同制和勞務(wù)派遣制。凡是和銀行直接訂立勞動(dòng)關(guān)系的，就是勞動(dòng)合同制員工，也就是大家所謂的正式工。而勞務(wù)派遣制員工是與勞務(wù)派遣公司訂立合同，而勞務(wù)派遣公司再與銀行訂立合同的一種三方勞動(dòng)關(guān)系。兩者在福利、工資待遇以及社會(huì)保障方面會(huì)有些不同，穩(wěn)定性要差，可以隨時(shí)走人。
但是在崗期間，兩者薪資福利差別并不是很大，只是工資的計(jì)算基礎(chǔ)不一樣，按工作量完成所得的資金是一致的。
銀行校招的考試內(nèi)容大體上可分為四大類:行政職業(yè)能力測(cè)試類(即我們平常說的行測(cè))、英語類、綜合知識(shí)類、性格測(cè)試類。
一、行政職業(yè)能力測(cè)試類
銀行行測(cè)考試題型主要以選擇題形式出現(xiàn)。主要包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識(shí)五大部分。
二、英語類
銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內(nèi)容包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯(cuò)、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力;而部分銀行招聘高級(jí)管理培訓(xùn)生和涉及外匯業(yè)務(wù)崗位的考生還會(huì)考察考生聽說能力。
銀行英語考試試題類型分為兩種：一種類似于四六級(jí)考試題型;另一種是托業(yè)考試題型，托業(yè)的測(cè)驗(yàn)內(nèi)容以日常使用的英語為主，是以職場(chǎng)為基準(zhǔn)的英語能力測(cè)驗(yàn)。托業(yè)比其他考試題量大，但是由于它是全球承認(rèn)的商業(yè)英語能力測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，能更加客觀、準(zhǔn)確的對(duì)考生商業(yè)英語能力進(jìn)行評(píng)估，，所以一般銀行英語考試更加傾向于選用托業(yè)考試題型;
三、綜合知識(shí)類
銀行考試綜合部分主要會(huì)涉及以下幾個(gè)方面，(如圖)包括：經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際金融、貨幣銀行、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、時(shí)事政治。
其中經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、計(jì)算機(jī)以及經(jīng)濟(jì)法又是考核的重點(diǎn)
盡管這都是一些基礎(chǔ)知識(shí)，大學(xué)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)的考生可能并不陌生;但是由于知識(shí)考察范圍大，專業(yè)性強(qiáng)，復(fù)習(xí)起來還是有一定困難的。因此該部分是考試復(fù)習(xí)的重中之重，所以建議考生一定要提早復(fù)習(xí)。
四、性格測(cè)試
銀行考試性格測(cè)試部分類似于MBTI職業(yè)性格測(cè)試、霍蘭德職業(yè)性格測(cè)試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業(yè)匹配性。性格方面只要不是過于極端，都不會(huì)被刷掉。性格測(cè)試不用花過多的時(shí)間復(fù)習(xí)，只要在答題時(shí)真實(shí)回答，不要過于極端就可以了。
五、內(nèi)容節(jié)選
1、中國(guó)的股份制商業(yè)銀行有：
截止目前，通過銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)成立的股份制商業(yè)銀行共有12家，包括：中信銀行、光大銀行、華夏銀行、廣東發(fā)展銀行、招商銀行、上海浦東發(fā)展銀行、興業(yè)銀行、民生銀行、恒豐銀行、浙商銀行、渤海銀行、平安銀行。
這些銀行在各地區(qū)也都會(huì)有校園招聘，但是沒有商業(yè)銀行招聘數(shù)量多，這類銀行較五大行更為靈活，收入往往更高。
2、商業(yè)銀行的部門有：
總體來說，商業(yè)銀行的部門分為：
(一)管理部門，行長(zhǎng)辦公室、行政事務(wù)部門、人力資源部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門、法律部門等。
(二)業(yè)務(wù)部門，公司金融部、個(gè)人金融部、金融機(jī)構(gòu)部、資金財(cái)務(wù)部。
(三)支持部門，信息科技部。
3、銀行招聘的職位類型
(一)柜面業(yè)務(wù)類
指坐在柜臺(tái)里面辦理業(yè)務(wù)的員工。一般分為對(duì)公柜面(低柜)和對(duì)私柜面(高柜)。
1)對(duì)公柜面：專做公司業(yè)務(wù)，主要工作內(nèi)容是開縣和接收支票、本票、貸記憑證等，不接觸現(xiàn)金，一般數(shù)額較大。
2)對(duì)私柜面：銀行常見的儲(chǔ)蓄柜臺(tái)。
(二)客戶營(yíng)銷類
發(fā)掘公司及個(gè)人潛力客戶，維持客戶關(guān)系，營(yíng)銷各類金融產(chǎn)品及服務(wù)，滿足客戶需求。分為對(duì)私客戶經(jīng)理和對(duì)公客戶經(jīng)理。
1)對(duì)私客戶經(jīng)理：即零售客戶經(jīng)理，主要工作內(nèi)容是推銷理財(cái)產(chǎn)品，做個(gè)人貸款等。
2)對(duì)公客戶經(jīng)理：主要做公司信貸業(yè)務(wù)。
(三)產(chǎn)品維持類
分析客戶與市場(chǎng)需求，設(shè)計(jì)產(chǎn)品與服務(wù)方案，制定并開展?fàn)I銷活動(dòng)。
(四)風(fēng)險(xiǎn)控制類
預(yù)防與控制信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)測(cè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，管控運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，常與銀監(jiān)局、人民銀行等部門打交道。
(五)信息科技類
開發(fā)和應(yīng)用測(cè)試軟件，安裝和維護(hù)硬件系統(tǒng)，為銀行辦公提供后臺(tái)支持。
4、銀行的職業(yè)規(guī)劃
總體來講，銀行工作是一種比較體面的職業(yè)，收入高，相對(duì)穩(wěn)定，一般機(jī)構(gòu)較為龐大，有較好的福利薪酬，只要具備了足夠的實(shí)力，上升的空間很大。
對(duì)于有社會(huì)資源的人來說，走營(yíng)銷、市場(chǎng)路線非常好。而對(duì)于缺少社會(huì)資源的人來說，進(jìn)入人力資源、計(jì)劃財(cái)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)部門則非常不錯(cuò)，這些部門都具有很大的權(quán)力，但是需要的人脈資源相對(duì)較少。
一般來說，有管理、技術(shù)和市場(chǎng)三種發(fā)展路線。管理即走行政路線，如果你具有較高的綜合管理能力，具有領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)，可以選擇走行政路線，從專業(yè)上來說不必很專，但需要博。技術(shù)指的是風(fēng)險(xiǎn)管理、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務(wù)評(píng)審等，具有較強(qiáng)的專業(yè)性要求，適合專業(yè)能力較強(qiáng)的人。市場(chǎng)即客戶經(jīng)理崗位，適合有開拓精神，喜歡與人溝通的人，擁有一定的資源背景對(duì)這份工作會(huì)有較大的幫助。
5、銀行招聘中“勞動(dòng)合同制”和“勞務(wù)派遣制”的區(qū)別
銀行招聘的崗位性質(zhì)決定了該崗位的級(jí)別以及穩(wěn)定性，對(duì)應(yīng)聘者來說，應(yīng)首先了解所應(yīng)聘的崗位性質(zhì)。
一般來說，銀行招聘的崗位性質(zhì)可以分為兩大類：勞動(dòng)合同制和勞務(wù)派遣制。凡是和銀行直接訂立勞動(dòng)關(guān)系的，就是勞動(dòng)合同制員工，也就是大家所謂的正式工。而勞務(wù)派遣制員工是與勞務(wù)派遣公司訂立合同，而勞務(wù)派遣公司再與銀行訂立合同的一種三方勞動(dòng)關(guān)系。兩者在福利、工資待遇以及社會(huì)保障方面會(huì)有些不同，穩(wěn)定性要差，可以隨時(shí)走人。
但是在崗期間，兩者薪資福利差別并不是很大，只是工資的計(jì)算基礎(chǔ)不一樣，按工作量完成所得的資金是一致的。