2018湖南事業(yè)單位招聘工作人員，廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報名時間，切不要因為記錯打印準(zhǔn)考證時間而耽誤您正?？荚嚕ё８魑蝗〉眉芽?。
因建設(shè)局工作需要，經(jīng)衡陽高新區(qū)管委會研究決定，擬面向社會公開招聘臨時聘用工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公開如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，擇優(yōu)聘用的辦法。
二、招聘計劃
本次招聘人數(shù)共計1名(機關(guān)工作人員1名)。
三、招聘條件
(一)機關(guān)聘用工作人員
1、身體健康，能正常履行崗位工作職責(zé);
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、具有國家承認的全日制大專(含)以上文化程度，年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生)
4、能熟練操作計算機，熟悉各類辦公軟件，熟悉電力相關(guān)法律法規(guī)且有相關(guān)工作經(jīng)驗。
四、工作方式
聘用人員實行勞務(wù)派遣，編外聘用，合同一年一簽，試用期為壹個月，試用期合格者簽訂正式聘用合同。
五、待遇
試用期工資2080元/月;
正式聘用待遇：基本工資2600元/月(含繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險)。
六、招聘程序
招聘工作按發(fā)布簡章、報名、資格審查、面試等步驟進行。
(一)報名和資格審查
1.報名時間：2018年4月8日-2018年4月9日。
報名地點：衡陽高新區(qū)管委會建設(shè)局131辦公室
2.資格審查工作由高新區(qū)管委會組織人事局和建設(shè)局實施，對報名人員提交的報名表、身份證、畢業(yè)證、崗位所要求的相關(guān)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料進行審核。符合資格條件的應(yīng)聘人員進入下一考錄程序。
(二)面試
面試重點考察應(yīng)聘人員的實際工作能力、邏輯思維能力、應(yīng)急處理能力、語言表達能力、環(huán)境適應(yīng)能力及個性特征，全方位分析判斷應(yīng)聘者與崗位的適配度。(面試具體時間及安排另行通知)
(三)考察(含資格終審)
1、面試后，由用人單位和主管部門對合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料(同時進行資格終審)等形式進行認真、扎實、全面的考察。
2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，則從報名人員中依面試成績從高分到低分依次遞補。(遞補次數(shù)不超過2次)
(七)報名注意事項及方式
應(yīng)聘人員請隨身攜帶身份證、學(xué)歷證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件;1寸近期免冠同底彩色照片2張。提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消參加聘選資格。
聯(lián)系電話：手機：18507346122座機：8851604
聯(lián)系人：蔣育紅
因建設(shè)局工作需要，經(jīng)衡陽高新區(qū)管委會研究決定，擬面向社會公開招聘臨時聘用工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公開如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，擇優(yōu)聘用的辦法。
二、招聘計劃
本次招聘人數(shù)共計1名(機關(guān)工作人員1名)。
三、招聘條件
(一)機關(guān)聘用工作人員
1、身體健康，能正常履行崗位工作職責(zé);
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、具有國家承認的全日制大專(含)以上文化程度，年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生)
4、能熟練操作計算機，熟悉各類辦公軟件，熟悉電力相關(guān)法律法規(guī)且有相關(guān)工作經(jīng)驗。
四、工作方式
聘用人員實行勞務(wù)派遣，編外聘用，合同一年一簽，試用期為壹個月，試用期合格者簽訂正式聘用合同。
五、待遇
試用期工資2080元/月;
正式聘用待遇：基本工資2600元/月(含繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險)。
六、招聘程序
招聘工作按發(fā)布簡章、報名、資格審查、面試等步驟進行。
(一)報名和資格審查
1.報名時間：2018年4月8日-2018年4月9日。
報名地點：衡陽高新區(qū)管委會建設(shè)局131辦公室
2.資格審查工作由高新區(qū)管委會組織人事局和建設(shè)局實施，對報名人員提交的報名表、身份證、畢業(yè)證、崗位所要求的相關(guān)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料進行審核。符合資格條件的應(yīng)聘人員進入下一考錄程序。
(二)面試
面試重點考察應(yīng)聘人員的實際工作能力、邏輯思維能力、應(yīng)急處理能力、語言表達能力、環(huán)境適應(yīng)能力及個性特征，全方位分析判斷應(yīng)聘者與崗位的適配度。(面試具體時間及安排另行通知)
(三)考察(含資格終審)
1、面試后，由用人單位和主管部門對合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料(同時進行資格終審)等形式進行認真、扎實、全面的考察。
2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，則從報名人員中依面試成績從高分到低分依次遞補。(遞補次數(shù)不超過2次)
(七)報名注意事項及方式
應(yīng)聘人員請隨身攜帶身份證、學(xué)歷證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件;1寸近期免冠同底彩色照片2張。提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消參加聘選資格。
聯(lián)系電話：手機：18507346122座機：8851604
聯(lián)系人：蔣育紅