一、學(xué)員當(dāng)月出勤考核情況合格者，發(fā)放該月全額助學(xué)金，當(dāng)月考核不合格者，甚至有違反醫(yī)院規(guī)章制度者，將根據(jù)實(shí)際情況給予扣減?？蹨p比例參照我單位職工考勤制度執(zhí)行，每月末由基地指定專人負(fù)責(zé)上報(bào)本基地學(xué)員考勤情況。
二、培訓(xùn)期間凡有下列情形，給予批評(píng)、教育，并通知學(xué)員選送單位：
（一）遲到、早退或無(wú)故缺勤者，累計(jì)達(dá)到4周/年。
（二）出現(xiàn)2次及以上丙級(jí)病歷者。
（三）不服從培訓(xùn)基地輪轉(zhuǎn)安排、自行打亂培訓(xùn)安排者。
（四）培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療事故或糾紛等方面問(wèn)題者。
二、培訓(xùn)期間凡有下列情形，給予批評(píng)、教育，并通知學(xué)員選送單位：
（一）遲到、早退或無(wú)故缺勤者，累計(jì)達(dá)到4周/年。
（二）出現(xiàn)2次及以上丙級(jí)病歷者。
（三）不服從培訓(xùn)基地輪轉(zhuǎn)安排、自行打亂培訓(xùn)安排者。
（四）培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療事故或糾紛等方面問(wèn)題者。