為打造“平安凈月”，提高全區(qū)群眾公共安全滿意度，經(jīng)凈月高新區(qū)管委會研究，決定為區(qū)公安分局公開招聘40名合同制工作人員。招聘人員須經(jīng)資格審查、考試、體檢、考核、試用合格后予以聘用，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘原則和方法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方法進行。
二、招聘崗位與招聘人數(shù)
(一)本次招聘崗位為勞動派遣合同制工作人員崗位，人數(shù)為40人，具體工作崗位為凈月公安分局所屬基層所隊。其中，合同制勤務(wù)類工作崗位34人、合同制文職類工作崗位6人，因工作面向公安基層，崗位要求均為男性。具體招聘崗位及資格條件詳見附件1《2017年長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘合同制工作人員崗位及資格條件一覽表》。
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2017年長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘合同制工作人員崗位及資格條件一覽表.xls
(二)崗位職責：
1、合同制勤務(wù)類工作人員崗位職責：
主要輔助民警從事下列工作，不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法資格，不參與執(zhí)法。
(1)協(xié)助預(yù)防、制止違法犯罪活動;
(2)協(xié)助開展治安巡邏、治安檢查和對人員聚集場所進行安全檢查;
(3)協(xié)助盤查、堵控、監(jiān)控、看管違法犯罪嫌疑人;
(4)協(xié)助維護案(事)件現(xiàn)場秩序，保護案(事)件現(xiàn)場，搶救受傷人員;
(5)協(xié)助開展“110”警情現(xiàn)場處警;
(6)協(xié)助維護大型活動現(xiàn)場秩序;
(7)協(xié)助開展戒毒人員日常管理、檢查易制毒化學(xué)品企業(yè)、公開查緝毒品;
(8)協(xié)助民警開展人口信息、社會服務(wù)信息、治安信息等采集、核對工作;
(9)協(xié)助開展出入境管理服務(wù);
(10)參與滅火救援和協(xié)助開展消防監(jiān)督管理;
(11)協(xié)助開展社會治安防范、交通安全、禁毒等宣傳教育;
(12)協(xié)助疏導(dǎo)交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，采集交通違法信息;
(13)其他可以由合同制勤務(wù)工作人員從事的工作。
2、合同制文職類工作人員崗位工作職責：
主要輔助民警從事下列非執(zhí)法崗位的相關(guān)輔助工作，不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法資格，不參與執(zhí)法。
(1)協(xié)助開展文書助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務(wù)、證件辦理、信息采集與錄入等行政管理工作;
(2)協(xié)助開展計算機網(wǎng)絡(luò)維護、數(shù)據(jù)分析、軟件研發(fā)、安全監(jiān)測、視頻巡查、通訊保障、資金分析、非涉密財務(wù)管理、實驗室分析等技術(shù)支持工作;
(3)協(xié)助開展警用裝備保管和維護保養(yǎng)、后勤服務(wù)等警務(wù)保障工作;
(4)其他可以由合同制文職工作人員從事的工作。
三、報名資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍的男性公民;
(二)擁護憲法，遵守國家法律;
(三)年齡20周歲以上30周歲以下(1986年5月1日至1997年5月1日期間出生)。年齡計算截止時間均為2017年5月1日。出生日期以本人身份證為準;
(四)符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見附件1《2017年長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘合同制工作人員崗位及資格條件一覽表》。(專業(yè)要求參考附件3《吉林省2015年度錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》) ;
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2015年吉林省考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(試行).doc
(五)具有履行崗位職責所需要的工作能力;
(六)身高1.70米以上，雙眼矯正視力均在4.8以上，身體健康的男性公民。
四、政審條件
有下列情形之一者不得報考：
(一)受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(三)面部有明顯特征、缺陷，有殘疾、口吃、色盲、色弱、紋身、重度平跖足的;
(四)曾被辭退或被開除公職的;
(五)道德敗壞，有不良行為受過公安機關(guān)處理的;
(六)直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或為“*”等非法邪教組織骨干分子的;
(七)已被公安交警等部門錄用為協(xié)勤人員的;
(八)現(xiàn)役軍人;
(九)在讀的非2017應(yīng)屆畢業(yè)生。同時，全日制在讀的非2017年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考;
(十)按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、公開報名及資格審查
(一)報名時間：2017年5月19日至2017年5月24日(工作日期間每日9：00至16：00);
(二)報名地點：凈月公安分局政工處三室(凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)錦竹東路171號);
(三)報名電話：0431-81710218
(四)報名要求：
1、報名人員需提供(1)身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(均須原件及復(fù)印件一份，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校有效證明及加蓋學(xué)校教務(wù)處公章的學(xué)生成績單，往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生登記表及成績單); (2)同版小2吋彩色近照2張;(3)報考視頻巡查，計算機運行維護人員職位(職位代碼1001)的人員需同時提供本人國家計算機等級考試二級及以上證書原件及復(fù)印件一份;(4) 《長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘合同制工作人員報名表》(附件2)一份。報名人員須認真填寫報名信息，并對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
2、應(yīng)聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要與公告中招聘崗位所需資格條件一致;
3、根據(jù)招聘計劃，接受報名人數(shù)120人，以報名先后順序，額滿后不再接受報名;
4、考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班;
5、考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜，因考生原因無法與其及時取得聯(lián)系的，后果由考生本人承擔。
(五)資格審查：
根據(jù)招聘條件，對報名者逐一進行資格審查。資格審查包括報名時的現(xiàn)場資格審核、政審、體檢工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時的資格確認三個環(huán)節(jié)。在資格審查的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其聘用資格，所造成的損失由報考者本人承擔。
六、考試
1、考試形式為面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試法進行，面試成績滿分100分，及格線為60分。面試成績未達到合格線以上的考生，不得確定為體檢、考察人選;
2、面試時間：根據(jù)報名情況另行通知;
3、面試地點：另行通知。
七、體檢、政審考察
根據(jù)考生面試成績按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定體檢、政審考察人選。如考生面試成績相同，則一同確定為體檢、政審考察人選，并根據(jù)體檢、政審考察結(jié)果擇優(yōu)確定。體檢工作由長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事局負責組織實施;政審考察工作長春市公安局凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局負責。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢或政審考察不合格者，取消聘用資格。由面試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
體檢時間地點另行通知。
對體檢與政審考察合格者，公安分局提出使用意見，不服從分配的，取消聘用資格。
八、聘用身份及福利待遇
此次聘用人員為勞務(wù)派遣企業(yè)身份，勞務(wù)派遣公司與被聘用人員簽訂勞動合同，派遣到凈月公安分局工作。新招聘人員試用期三個月，試用期間工資待遇為2000元/月，試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，試用期滿經(jīng)考核合格者，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，應(yīng)發(fā)工資3000元/月，繳納“五險一金”，不發(fā)放凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會根據(jù)績效考評工作規(guī)定確定的績效獎金。受聘人員由用人單位進行考核，年底考核合格者可續(xù)聘，不合格者解聘。
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