廣大考生在緊張的備考中，不要忘記報(bào)名時(shí)間，切不要因?yàn)橛涘e(cuò)打印準(zhǔn)考證時(shí)間而耽誤您正?？荚?，恭祝各位取得佳績(jī)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)定遠(yuǎn)縣社會(huì)治安穩(wěn)定，強(qiáng)化社會(huì)治安防控體系建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)定遠(yuǎn)縣公安局特(巡)警大隊(duì)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所輔助警力配置;經(jīng)縣政府同意，縣保安服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員29名(限男性)?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則及方法
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正;具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力;
2、具有高中(中專)畢業(yè)及以上文化程度，退伍軍人優(yōu)先;
3、年齡18—30周歲(1999年8月28日—1987年8月27日出生)，男性，身高1.70以上;
4、身體健康，無傳染性疾病，無紋身;
5、具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(2)曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
(3)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
(4)曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;
(5)家庭成員以及近親屬被判處死刑或正在服刑的;
(6)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘程序和方法
(一)公告
招聘公告于2017年8月28日在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2017年8月31日至9月1日，期間每天上午8：00-11:30;下午14：30-17:30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司(定城鎮(zhèn)方井王社區(qū)1幢201室)。咨詢電話：4032129
4、報(bào)名資格審查：報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證等證件的原件和復(fù)印件，提交近期小二寸正面免冠同底照片4張(不接受委托報(bào)名)。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供以上材料、并現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名資格審查表一份(見附件)。
5、根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政局皖價(jià)費(fèi)(2009)118號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員需繳納考試報(bào)名筆試費(fèi)45元。
6、報(bào)名者須持繳費(fèi)收據(jù)和本人身份證于2017年9月6日至9月7日(上午8：00—11:30;下午14：50—17:00)到原報(bào)名地領(lǐng)取準(zhǔn)考證(不接受委托)，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄考試資格，考生憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
7、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
四、考試
所有應(yīng)聘人員均需參加筆試和面試。
(一)筆試
1、內(nèi)容：法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政知識(shí)和基礎(chǔ)文化知識(shí)(不指定考試用書)。
2、時(shí)間：2017年9月8日上午8：00-10：00。
3、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證注明地點(diǎn)為準(zhǔn)。
4、筆試成績(jī)將在筆試后5個(gè)工作日內(nèi)在縣政府網(wǎng)公布。
(二)面試
(1)面試工作的組織。面試工作由縣公安局和定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(2)面試人員的范圍。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按招聘人數(shù)2:1比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同一并確定為參加面試人選。
(3)面試的形式和程序。分組別面試，采取體能測(cè)試、問答等多種形式進(jìn)行，面試分值為100分，面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算
應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公布。
五、體檢和考察
根據(jù)總成績(jī)，依照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢人選，最后一名如有多名考生成績(jī)相同的，依次以退伍軍人、學(xué)歷高者優(yōu)先，體檢合格者列入考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
考察工作由縣公安局和縣保安公司具體組織實(shí)施?？疾煊袃扇艘陨辖M成的考核組參照公務(wù)員錄用政審相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消聘用資格。體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)缺額的，優(yōu)先在同崗位應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ);如同崗位遞補(bǔ)不足，可由其他崗位應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和招聘
從考試、體檢、考察均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在縣政府網(wǎng)公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)，由縣保安公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。合同期限為三年(其中試用期為二個(gè)月)。新聘用人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到的，取消其聘用資格。
七、待遇
工資福利待遇不低于1500元/月(不含五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的單位部分約800元)。辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)。單位和個(gè)人承擔(dān)的繳費(fèi)比例按照國(guó)家的有關(guān)政策辦理。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
為增加招聘工作的公開性和透明度，這次公開招聘警務(wù)輔助人員工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
報(bào)名咨詢電話：縣保安服務(wù)有限公司0550-4032129
附件1：《2017年定遠(yuǎn)縣招聘警務(wù)輔助人員資格審查表》.doc
為進(jìn)一步加強(qiáng)定遠(yuǎn)縣社會(huì)治安穩(wěn)定，強(qiáng)化社會(huì)治安防控體系建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)定遠(yuǎn)縣公安局特(巡)警大隊(duì)和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所輔助警力配置;經(jīng)縣政府同意，縣保安服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員29名(限男性)?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則及方法
招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正;具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力;
2、具有高中(中專)畢業(yè)及以上文化程度，退伍軍人優(yōu)先;
3、年齡18—30周歲(1999年8月28日—1987年8月27日出生)，男性，身高1.70以上;
4、身體健康，無傳染性疾病，無紋身;
5、具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(2)曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
(3)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
(4)曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;
(5)家庭成員以及近親屬被判處死刑或正在服刑的;
(6)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘程序和方法
(一)公告
招聘公告于2017年8月28日在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2017年8月31日至9月1日，期間每天上午8：00-11:30;下午14：30-17:30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司(定城鎮(zhèn)方井王社區(qū)1幢201室)。咨詢電話：4032129
4、報(bào)名資格審查：報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證等證件的原件和復(fù)印件，提交近期小二寸正面免冠同底照片4張(不接受委托報(bào)名)。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供以上材料、并現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名資格審查表一份(見附件)。
5、根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政局皖價(jià)費(fèi)(2009)118號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員需繳納考試報(bào)名筆試費(fèi)45元。
6、報(bào)名者須持繳費(fèi)收據(jù)和本人身份證于2017年9月6日至9月7日(上午8：00—11:30;下午14：50—17:00)到原報(bào)名地領(lǐng)取準(zhǔn)考證(不接受委托)，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄考試資格，考生憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
7、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
四、考試
所有應(yīng)聘人員均需參加筆試和面試。
(一)筆試
1、內(nèi)容：法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)政知識(shí)和基礎(chǔ)文化知識(shí)(不指定考試用書)。
2、時(shí)間：2017年9月8日上午8：00-10：00。
3、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證注明地點(diǎn)為準(zhǔn)。
4、筆試成績(jī)將在筆試后5個(gè)工作日內(nèi)在縣政府網(wǎng)公布。
(二)面試
(1)面試工作的組織。面試工作由縣公安局和定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(2)面試人員的范圍。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按招聘人數(shù)2:1比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同一并確定為參加面試人選。
(3)面試的形式和程序。分組別面試，采取體能測(cè)試、問答等多種形式進(jìn)行，面試分值為100分，面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算
應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在定遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)公布。
五、體檢和考察
根據(jù)總成績(jī)，依照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢人選，最后一名如有多名考生成績(jī)相同的，依次以退伍軍人、學(xué)歷高者優(yōu)先，體檢合格者列入考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
考察工作由縣公安局和縣保安公司具體組織實(shí)施?？疾煊袃扇艘陨辖M成的考核組參照公務(wù)員錄用政審相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消聘用資格。體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)缺額的，優(yōu)先在同崗位應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ);如同崗位遞補(bǔ)不足，可由其他崗位應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示和招聘
從考試、體檢、考察均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在縣政府網(wǎng)公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)，由縣保安公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。合同期限為三年(其中試用期為二個(gè)月)。新聘用人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到的，取消其聘用資格。
七、待遇
工資福利待遇不低于1500元/月(不含五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的單位部分約800元)。辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)。單位和個(gè)人承擔(dān)的繳費(fèi)比例按照國(guó)家的有關(guān)政策辦理。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
為增加招聘工作的公開性和透明度，這次公開招聘警務(wù)輔助人員工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
嚴(yán)格實(shí)施各項(xiàng)回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
報(bào)名咨詢電話：縣保安服務(wù)有限公司0550-4032129
附件1：《2017年定遠(yuǎn)縣招聘警務(wù)輔助人員資格審查表》.doc