根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配工作的通知》(湘組發(fā)﹝2015﹞26號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(郴組〔2015〕42號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(郴組〔2016〕11號(hào))等文件精神，2017年郴州市市直事業(yè)單位面向全市公開選聘人員20名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃選聘事業(yè)單位人員20名。具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見附件。相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州人社局門戶網(wǎng)站(http://www.rsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://www.rsks.czs.gov.cn)。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員條件
1.具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.公開選聘人員應(yīng)是在郴州市范圍內(nèi)(含縣市區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，試用期滿已轉(zhuǎn)正或已滿低服務(wù)年限，且歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次的在編在崗人員。報(bào)考人員應(yīng)提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明。
3.符合選聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他等條件，詳見附件《計(jì)劃崗位信息表》。
(1)報(bào)考年齡一般要求在35周歲以下，即在1981年6月20日后出生，碩士研究生或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的報(bào)考年齡可以放寬到40周歲或45周歲以下(40周歲以下即在1976年6月20日后出生，45周歲以下即在1971年6月20日后出生)。年齡要求30周歲以下即在1986年6月20日后出生。
(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2017年7月31日前取得。
(4)崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，均截止至2017年7月31日，年限按足年足月計(jì)算。
(二)不得報(bào)考的情形
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;以及按照湘辦發(fā)﹝2015﹞28號(hào)文件等國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的。
2.在各級(jí)公務(wù)員考錄或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。
3.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式(不組織網(wǎng)上資格審查)，筆試后、面試前由招聘單位及其主管部門組織進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。
2.報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間均為2017年6月20日9:00至7月3日17:00。
3.上傳照片。報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)必須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。不按要求上傳照片的，不得參加考試。
4.繳費(fèi)。選聘考試考務(wù)費(fèi)每人90元。
5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員自行上網(wǎng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證須妥善保留至聘用手續(xù)辦理完畢后。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。
6.報(bào)考注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員必須進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)。報(bào)名繳費(fèi)后，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行繳費(fèi)的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。
(2)報(bào)考人員咨詢選聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件的，請(qǐng)直接聯(lián)系選聘單位。
(3)筆試低開考比例為1︰3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試低開考比例的崗位，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。
(4)取消選聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于7月4日公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在7月5日16：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。7月6日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。
(二)筆試
1.筆試科目。選聘筆試采用閉卷考試形式。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)與作文兩科，一套試卷。筆試成績按百分制計(jì)分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占70%，作文占30%。
2.筆試時(shí)間。2017年7月15日(星期六)9:00-11:30，150分鐘。
3.筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
4.筆試成績公布。筆試結(jié)束后，7月下旬在指定官方網(wǎng)站上公布報(bào)考人員筆試成績。
筆試成績低于本崗位報(bào)考人員有效成績的平均成績的80%(不含)的報(bào)考人員，不得列為面試資格審查對(duì)象。
(三)資格審查
面試前，由選聘單位及其主管部門在市人社局規(guī)定的統(tǒng)一資格審查時(shí)間內(nèi)組織現(xiàn)場資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
1.資格審查對(duì)象。按選聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定。
2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)考崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等)原件及復(fù)印件，以及所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報(bào)考的證明。
3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
4.資格審查注意事項(xiàng)。由招聘單位及其主管部門明確專人對(duì)面試人員報(bào)考資格負(fù)責(zé)審核并確定。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
(四)面試
1.面試對(duì)象。按招聘崗位面試比例確定的資格審查合格人員。
2.面試形式。面試形式見《計(jì)劃崗位信息表》。除在《計(jì)劃崗位信息表》注明的部分專技類崗位由招聘單位組織進(jìn)行實(shí)際能力測試或?qū)I(yè)技術(shù)操作面試的外，其他崗位的面試均參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行。
3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。由招聘單位組織的專技類面試主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)技術(shù)操作能力。
4.面試成績。面試成績采用百分制計(jì)分。未參加面試及面試成績?cè)?0分以下(不含60分)的不予聘用。
5.綜合成績合成與排名
(1)成績合成。市直屬機(jī)關(guān)幼兒園幼兒教師崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;其他崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(2)成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。
(五)體檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行公告。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天16：00。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.體檢注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
(六)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。
(七)公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)市人社局審核后由市人社局在郴州人社局門戶網(wǎng)站等指定官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示。同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
(八)聘用
公示期滿無異議的，由市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，市人社局辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，試用期由招聘單位確定。
四、特別提示
1.報(bào)考人員應(yīng)在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。
2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《計(jì)劃崗位信息表》，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
3.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試書(附件)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
4.報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
5.實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試書的要求，誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
(1)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(2)對(duì)聘用人員確認(rèn)文件下發(fā)后放棄的人員，兩年內(nèi)即2017年、2018年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開招聘與公開選聘(含縣市區(qū))。
6.正確對(duì)待競爭。招聘考試是競爭性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報(bào)，將追究其舉報(bào)人責(zé)任，取消其報(bào)考及聘用資格，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，并將情況如實(shí)通知其所在單位或居委會(huì)。
7.面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
8.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、招聘考試服務(wù)咨詢電話
1.政策咨詢：郴州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，0735—2871217。
2.考務(wù)咨詢：郴州市人力資源考試院，0735—2871247。
3.技術(shù)支持：郴州市人力資源和社會(huì)保障信息中心，0735—2231257。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。
七、招聘公告中招聘程序的咨詢由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋;招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
附件下載>>>
2017年郴州市市直事業(yè)單位公開選聘計(jì)劃崗位信息表.xls
誠信考試書.doc