為進一步拓寬選人用人視野，優(yōu)化干部隊伍結構，促使優(yōu)秀干部脫穎而出，擬面向西夏區(qū)機關事業(yè)單位公開選拔8名副科級領導干部，具體方案如下：
一、公開選拔職位和名額(共8名)
此次共公開選拔8名副科級領導干部。具體職位主要結合崗位實際需求、選拔考試情況和干部工作經(jīng)歷、學歷、特長等情況確定。
二、報名條件
(一)資格條件和職位要求
應具有《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條和第八條規(guī)定的基本條件和資格。同時，還應符合以下資格條件和職位要求：
1、事業(yè)單位副科級干部;事業(yè)單位管理崗位現(xiàn)任八級職員或任九級職員滿3年;專業(yè)技術人員應達到副高及以上職稱;
2、公務員(含參公人員)現(xiàn)任副主任科員或任科員滿3年(不含試用期);全日制碩士研究生試用期滿后，不受任職年限限制;
3、取得初次學歷應為全日制中專及以上學歷，且目前應當具有大專以上學歷;
4、年齡在45周歲以下(1972年2月28日以后出生);
5、近三年(2013—2015)年度考核稱職(合格)以上;
6、具有干部身份。
(二)有下列情形之一者，不得報名：
1、涉嫌違法違紀正接受有關機關審查尚未作出結論的;
2、處分期間不符合有關規(guī)定的;
3、近三年(2013—2015)年度考核有基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格)等次情形的;
4、未滿任職試用期或提拔任職不滿一年的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選拔程序
(一)發(fā)布公告
經(jīng)自治區(qū)黨委組織部、銀川市委組織部批準公選方案后，印發(fā)《2017年西夏區(qū)公開選拔副科級領導干部工作方案》，并在西夏區(qū)黨建網(wǎng)、政務網(wǎng)發(fā)布公開選拔副科級領導干部公告。
(二)組織報名
1、報名時間：2017年1月11日(上午9:00)至13日(上午12:00)。
2、報名地點：西夏區(qū)委組織部1001辦公室(電話：2078381)。
3、報名方式：現(xiàn)場報名。報名工作由西夏區(qū)公開選拔工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，采取個人自薦和組織審核把關相結合的方式，符合資格條件的人員均可報名。報名人數(shù)與擬公選職位按照3∶1比例進行開考，凡達不到3∶1開考比例的，依次減少公選職位。
報名時須提供以下材料：填寫《2017年西夏區(qū)公開選拔副科級領導干部報名登記表》《2017年西夏區(qū)公開選拔副科級領導干部資歷量化得分審核表》(附后)各一式三份，報名登記表、資歷量化表可從西夏區(qū)黨建網(wǎng)、西夏區(qū)政務網(wǎng)下載。報名表需經(jīng)報考者所在單位審核報名信息，簽署報考意見并蓋章。報名須本人到場，提供身份證、畢業(yè)證、學位證、表彰獎勵等證書或文件原件及復印件、一寸正面免冠紅底彩照5張(提供電子版)。
(三)資格初審
西夏區(qū)公開選拔工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，審查通過，辦理報名手續(xù)。
(四)資歷量化
資歷量化審核工作由西夏區(qū)公開選拔工作領導小組負責審核，報考人需當面簽字確認，細則詳見《2017年西夏區(qū)公開選拔副科級領導干部資歷量化得分審核表》(附件2)。資歷量化得分在西夏區(qū)黨建網(wǎng)、政務網(wǎng)公布。
(五)筆試
筆試由公開選拔工作領導小組統(tǒng)一組織，采用閉卷方式進行。具體時間、地點以筆試準考證為準。
筆試結束后，根據(jù)筆試得分×25%與資歷量化得分之和由高分到低分的順序，按職位數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定參加面試人員。
(六)資格復審
資格審查貫穿于公開選拔全過程，通過查閱本人檔案及相關材料，嚴格審核，復審合格者方可參加面試。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消選拔資格。如有不合格者或自動放棄面試資格的，依次遞補。
(七)面試
面試采取個人陳述和現(xiàn)場回答問題相結合的半結構化面試方式進行，時間擬定15分鐘，前5分鐘主要闡述近三年來個人工作業(yè)績及今后工作思路，后10分鐘現(xiàn)場回答問題，成績當場公布。面試由公開選拔工作領導小組負責。具體時間、地點以準考證為準。
(八)組織考察
面試結束后，按照資歷量化得分占15分、筆試、面試實行百分制，分別占總成績的25%和35%的比例計算得分，以多于擬公選職位2∶1的比例確定差額考察對象。由公開選拔工作領導小組負責制定考察方案?？疾旖M要對考察對象的德、能、勤、績、廉等五個主要方面，采取民主測評、個別談話、查閱干部檔案、延伸考察等方式進行全面考察，同時對年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷、身份進行嚴格審核，存在問題的不能列為任職人選。
(九)確定擬任用人員并公示
考察結束后，考察組按照資歷量化得分占15分、筆試成績占25%、面試成績占35%、考察得分占25%的比例，計算每位考察對象的綜合得分，提出擬任建議人選，提交區(qū)委常委會研究。
擬任用人員在西夏區(qū)黨建網(wǎng)、西夏區(qū)政務網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的予以任用，如有問題反映并影響任職的，取消任職，由西夏區(qū)公開選拔領導小組在考察對象中提出擬任人選二次建議名單提交區(qū)委常委會研究。
四、公開選拔工作的組織領導和紀律要求
2017年西夏區(qū)公開選拔副科級領導干部工作在區(qū)委領導下進行，成立公開選拔工作領導小組，具體組織實施。領導小組組成人員如下：
組 長：黨 成 西夏區(qū)委副書記、政法委書記
副組長：楊愛軍 西夏區(qū)委常委、紀委書記
路愛寧 西夏區(qū)委常委、組織部長
李天保 西夏區(qū)人大常委會副主任
劉紅偉 西夏區(qū)政協(xié)副主席、工會主席
成 員：陳 偉 西夏區(qū)委辦公室主任
趙黎源 西夏區(qū)紀委副書記
馬春寧 西夏區(qū)委組織部常務副部長
祁鳳玲 西夏區(qū)機構編制委員會辦公室主任
田曉霞 西夏區(qū)人力資源和社會保障局局長
領導小組辦公室設在組織部，路愛寧同志兼任辦公室主任。
公開選拔工作要嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行組織人事工作紀律，認真依照各項要求和工作安排進行。在公開選拔工作中，發(fā)現(xiàn)報名人員所在單位有違反工作原則、程序、紀律以及不負責任、弄虛作假等現(xiàn)象的，對單位主要領導干部和責任人進行嚴肅處理，5年內(nèi)不予提拔并取消評優(yōu)評先資格;報名人員有弄虛作假、拉關系、行賄、舞弊等不正當行為的，一經(jīng)查實，立即取消資格，并嚴肅處理，5年內(nèi)不予提拔并取消評優(yōu)評先資格。參與公開選拔工作的人員，必須公道正派、嚴謹細致、盡職盡責，嚴格遵守各項規(guī)定和紀律，對違反紀律的，將嚴肅查處。
五、工作要求
各部門要高度重視此次公開選拔副科級領導干部工作，廣泛宣傳，鼓勵符合條件的人員積極參與，同時要認真負責對報名人員的條件、資格、履歷和獲獎情況進行初審，以確保公開選拔工作公平、公正。
妥否，請審批。
2017年西夏區(qū)公開選拔副科級領導干部報名登記表a.rar
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2017年西夏區(qū)公開選拔副科級領導干部資歷量化得分審核表b.rar
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