各市州衛(wèi)生計生委，各相關醫(yī)療衛(wèi)生單位：
當前，醫(yī)院現(xiàn)有管理人員培訓體系較為滯后,中高層管理干部普遍缺乏系統(tǒng)化、規(guī)范化的醫(yī)院管理知識和能力培訓，在一定程度上制約了醫(yī)院乃至全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。為促進醫(yī)院中高層管理干部管理水平和能力的提升，經(jīng)研究，湖南省衛(wèi)生計生委人才交流服務中心定于2016年9月22～24日在長沙市舉辦全省醫(yī)院中高層管理干部能力建設培訓班，培訓班結束后將為學員授予省級Ⅰ類繼續(xù)教育學分5分?，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、培訓目的
（一）提高醫(yī)院運營管理能力。提高醫(yī)院中高層管理干部醫(yī)院運營管理能力素質和執(zhí)行力，強化政治意識、責任意識、發(fā)展意識、營銷意識和品牌意識。
（二）提高醫(yī)療質量管理能力。提升醫(yī)院中高層管理干部醫(yī)療質量、醫(yī)療安全和醫(yī)療服務管理能力，優(yōu)化醫(yī)療質量管理方法，強化質量意識、安全意識和服務意識。
（三）提高法律維權意識能力。提高醫(yī)院中高層管理干部正確運用醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)能力，強化維權意識、法律意識、風險防范意識，降低醫(yī)療風險，防范醫(yī)療糾紛。
（四）提高自我發(fā)展能力。提升醫(yī)院中高層管理干部領導力、溝通協(xié)調(diào)能力與技巧及人文修養(yǎng)。
（五）提高人力資源管理能力。提高醫(yī)院中高層管理干部對醫(yī)院人力資源管理與人才梯隊建設能力。
（六）提高醫(yī)療技術創(chuàng)新能力。提升醫(yī)院中高層管理干部對醫(yī)療技術的創(chuàng)新能力和臨床新知識、新技術的應用能力，強化創(chuàng)新意識與開拓意識。
二、培訓內(nèi)容
主要圍繞提高管理干部的6個“能力”來設置。
（一）新醫(yī)改形式下，公立醫(yī)院面臨的挑戰(zhàn)和對策研究；醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略管理的藝術與工具應用及案例分析，醫(yī)院內(nèi)部流程標準化建設與內(nèi)部運營風險控制。
（二）醫(yī)療質量管理理念與工具，臨床路徑管理的探索，醫(yī)療服務管理中的創(chuàng)新與持續(xù)改善。
（三）醫(yī)療行業(yè)相關法律法規(guī)和醫(yī)政工作政策解讀，從情、理角度談醫(yī)療糾紛防范，職業(yè)道德與醫(yī)學倫理學。
（四）領導力素質模型解讀與領導力提升之道，如何打造高效的時間管理理念，人文素養(yǎng)與自我情緒管理，卓越的溝通藝術，個人影響力與親和力在團隊目標管理中的作用，領導激勵的原則、方法和藝術。
（五）現(xiàn)代人力資源管理體系在醫(yī)院中的運用，醫(yī)院學科發(fā)展與人才梯隊建設中的突破口，內(nèi)部培訓體系建立與員工素質提升。
（六）醫(yī)院管理中的思維創(chuàng)新與變革管理，創(chuàng)新能力的內(nèi)涵與要素。
（七）進行分組討論，交流和探討醫(yī)院或科室發(fā)展的先進管理經(jīng)驗。
三、培訓方式
采取集中授課、案例分析、經(jīng)驗交流等多種形式進行綜合培訓。
四、培訓對象
全省各級醫(yī)療衛(wèi)生機構院領導、中層管理干部、后備力量及骨干。
五、時間及地點
時間：2016年9月22日下午15:00～20:00報到，9月23～24日培訓，共3天。
地點：好來登酒店（長沙市芙蓉中路唐家巷路段）
六、收費
（一）會務費1380元（含培訓費、資料費、餐費）。
（二）住宿統(tǒng)一安排，費用自理。
七、相關要求
請各單位及時將參會人員名單于9月14日前統(tǒng)一報我中心。
聯(lián)系人：陳娟、廖巨興、張清
聯(lián)系電話：0731-84822242、84822532
傳真：0731-84822242
電子郵箱：124963943@qq.com
網(wǎng)站支持：湖南衛(wèi)生計生人才網(wǎng)（www.hnyyws.com）
附件：醫(yī)院中高層管理干部能力建設培訓班報名回執(zhí)
湖南省衛(wèi)生計生委人才交流服務中心
2016年7月19日
附件：
醫(yī)院中高層管理干部能力建設培訓班報名回執(zhí)
當前，醫(yī)院現(xiàn)有管理人員培訓體系較為滯后,中高層管理干部普遍缺乏系統(tǒng)化、規(guī)范化的醫(yī)院管理知識和能力培訓，在一定程度上制約了醫(yī)院乃至全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。為促進醫(yī)院中高層管理干部管理水平和能力的提升，經(jīng)研究，湖南省衛(wèi)生計生委人才交流服務中心定于2016年9月22～24日在長沙市舉辦全省醫(yī)院中高層管理干部能力建設培訓班，培訓班結束后將為學員授予省級Ⅰ類繼續(xù)教育學分5分?，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、培訓目的
（一）提高醫(yī)院運營管理能力。提高醫(yī)院中高層管理干部醫(yī)院運營管理能力素質和執(zhí)行力，強化政治意識、責任意識、發(fā)展意識、營銷意識和品牌意識。
（二）提高醫(yī)療質量管理能力。提升醫(yī)院中高層管理干部醫(yī)療質量、醫(yī)療安全和醫(yī)療服務管理能力，優(yōu)化醫(yī)療質量管理方法，強化質量意識、安全意識和服務意識。
（三）提高法律維權意識能力。提高醫(yī)院中高層管理干部正確運用醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)能力，強化維權意識、法律意識、風險防范意識，降低醫(yī)療風險，防范醫(yī)療糾紛。
（四）提高自我發(fā)展能力。提升醫(yī)院中高層管理干部領導力、溝通協(xié)調(diào)能力與技巧及人文修養(yǎng)。
（五）提高人力資源管理能力。提高醫(yī)院中高層管理干部對醫(yī)院人力資源管理與人才梯隊建設能力。
（六）提高醫(yī)療技術創(chuàng)新能力。提升醫(yī)院中高層管理干部對醫(yī)療技術的創(chuàng)新能力和臨床新知識、新技術的應用能力，強化創(chuàng)新意識與開拓意識。
二、培訓內(nèi)容
主要圍繞提高管理干部的6個“能力”來設置。
（一）新醫(yī)改形式下，公立醫(yī)院面臨的挑戰(zhàn)和對策研究；醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略管理的藝術與工具應用及案例分析，醫(yī)院內(nèi)部流程標準化建設與內(nèi)部運營風險控制。
（二）醫(yī)療質量管理理念與工具，臨床路徑管理的探索，醫(yī)療服務管理中的創(chuàng)新與持續(xù)改善。
（三）醫(yī)療行業(yè)相關法律法規(guī)和醫(yī)政工作政策解讀，從情、理角度談醫(yī)療糾紛防范，職業(yè)道德與醫(yī)學倫理學。
（四）領導力素質模型解讀與領導力提升之道，如何打造高效的時間管理理念，人文素養(yǎng)與自我情緒管理，卓越的溝通藝術，個人影響力與親和力在團隊目標管理中的作用，領導激勵的原則、方法和藝術。
（五）現(xiàn)代人力資源管理體系在醫(yī)院中的運用，醫(yī)院學科發(fā)展與人才梯隊建設中的突破口，內(nèi)部培訓體系建立與員工素質提升。
（六）醫(yī)院管理中的思維創(chuàng)新與變革管理，創(chuàng)新能力的內(nèi)涵與要素。
（七）進行分組討論，交流和探討醫(yī)院或科室發(fā)展的先進管理經(jīng)驗。
三、培訓方式
采取集中授課、案例分析、經(jīng)驗交流等多種形式進行綜合培訓。
四、培訓對象
全省各級醫(yī)療衛(wèi)生機構院領導、中層管理干部、后備力量及骨干。
五、時間及地點
時間：2016年9月22日下午15:00～20:00報到，9月23～24日培訓，共3天。
地點：好來登酒店（長沙市芙蓉中路唐家巷路段）
六、收費
（一）會務費1380元（含培訓費、資料費、餐費）。
（二）住宿統(tǒng)一安排，費用自理。
七、相關要求
請各單位及時將參會人員名單于9月14日前統(tǒng)一報我中心。
聯(lián)系人：陳娟、廖巨興、張清
聯(lián)系電話：0731-84822242、84822532
傳真：0731-84822242
電子郵箱：124963943@qq.com
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附件：醫(yī)院中高層管理干部能力建設培訓班報名回執(zhí)
湖南省衛(wèi)生計生委人才交流服務中心
2016年7月19日
附件：
醫(yī)院中高層管理干部能力建設培訓班報名回執(zhí)